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圍繞中心工作工作匯報篇一
2009年是我們中國應(yīng)對國際金融危機沖擊和自身結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經(jīng)歷著種種考驗，抓經(jīng)濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領(lǐng)域，集團黨委堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務(wù)實，團結(jié)動員廣大職工為促進白貓集團科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。
2009年工作總結(jié)
我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。
一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學(xué)發(fā)展的使命感。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個當(dāng)前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導(dǎo)意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，廣泛開展了“迎世博當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設(shè)的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應(yīng)的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術(shù)中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿(mào)質(zhì)保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術(shù)中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展歷史進程中的最強音。
二、以健全各項協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，增強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感。堅持“預(yù)防為主，基層為主，調(diào)解為主”的原則，堅持維權(quán)維穩(wěn)相結(jié)合，突出維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關(guān)系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，把維護職工權(quán)益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預(yù)警預(yù)報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調(diào)處理工作，對上級轉(zhuǎn)批的來信來訪做到件件有答復(fù)、有落實，結(jié)案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責(zé)任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導(dǎo)到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。
三、以職代會為載體，增強工會維權(quán)工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經(jīng)濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調(diào)研和征求意見工作，教育引導(dǎo)職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權(quán)作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質(zhì)量、涉及的內(nèi)容不斷提高，履約率100％。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務(wù)公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務(wù)公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務(wù)公開工作，以確保職工的知情權(quán)。
四、以企業(yè)經(jīng)濟為中心，增強工會在企業(yè)經(jīng)濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。
各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產(chǎn)部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。
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圍繞中心工作工作匯報篇二
宣傳中心辦公室工作總結(jié)報告
。以來，組建了全鎮(zhèn)通訊員、信息員隊伍，開展了表彰、培訓(xùn)活動，開辟了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、師德建設(shè)、安全教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等4個專題;并利用校園網(wǎng)站、櫥窗、黑板報等形式，大力宣傳學(xué)校工作中的好經(jīng)驗、好做法、好人好事，信息宣傳稿件累計被區(qū)級教育網(wǎng)、政府網(wǎng)和省、市級新聞媒體刊發(fā)600余條(篇)。現(xiàn)把有關(guān)教育宣傳工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保信息宣傳工作有人管經(jīng)常抓
二、建好隊伍，促進信息宣傳工作規(guī)范化有序化管理
隊伍健全，是開展工作的根本條件。為此，中心學(xué)校狠抓信息宣傳隊伍建設(shè)，從中心校辦公室到各中小學(xué)均配備了具有一定文字寫作能力、政治堅定、作風(fēng)務(wù)實的專兼職信息宣傳員。由中心校辦公室負責(zé)組織協(xié)調(diào)，認真搞好各學(xué)校信息宣傳人員的登記、培訓(xùn)工作，建立健全業(yè)務(wù)檔案，進行嚴格管理。針對全鎮(zhèn)教師資源緊張，大部分單位信息宣傳員都由兼職教師擔(dān)任，存在著專職人員少、兼職人員多、工作任務(wù)重的情況，為提高信息宣傳人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，中心學(xué)校組織部分信息宣傳人員參加區(qū)、市、省舉辦的電子政務(wù)及信息宣傳工作培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)政策理論和信息寫作、計算機操作、文印管理等方面知識，進行統(tǒng)一考試。20，中心學(xué)校舉辦了為期半個月的公文辦公、信息宣傳、計算機管理等方面知識培訓(xùn)班。通過強化培訓(xùn)，提高了信息員的政治業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)出了一批專業(yè)型、創(chuàng)新型的信息員隊伍。
三、嚴格獎懲，充分調(diào)動信息宣傳人員的工作積極性
制度完善，是做好政務(wù)信息宣傳工作的保證。為確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)電子政務(wù)和信息宣傳工作規(guī)范有序開展。
圍繞中心工作工作匯報篇三
一、圍繞公司中心工作開展團委工作
（一）圍繞主題 開展工作
各級團組織緊緊圍繞公司中心工作和活動主題，針對青年人群體特征，創(chuàng)新和豐富活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司活動相結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神、開展勞動技能競賽、讀書演講比賽和辯論大賽，開展文藝宣傳，組織參觀學(xué)習(xí)、志愿者公益活動等多種形式，有效調(diào)動團的基層組織參與活動的積極性。團委需要的是搭建更多的平臺，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到競爭對手巨大挑戰(zhàn)，市場份額不斷下降。加大對哈爾濱、大慶等中心城市的支持力度，通過提高中心城市的市場份額捍衛(wèi)全省的份額，確保人保財險黑龍江省分公司的市場領(lǐng)先優(yōu)勢就是公司當(dāng)前的中心工作。根據(jù)黨有號召，團有行動的要求，團委應(yīng)該搭建青年拓展業(yè)務(wù)的平臺，將醫(yī)院、學(xué)校等青年人密集的場所名單發(fā)送到每一位青年員工手中，幫助公司拓展藍海業(yè)務(wù)。針對省公司搭建全省“集中錄單、統(tǒng)一核保、統(tǒng)籌再?！憋L(fēng)控平臺這一中心工作。團委應(yīng)該搭建平臺，展示全省系統(tǒng)中優(yōu)秀的出單人員技能，促進全省錄單人員的業(yè)務(wù)技能的普遍提高。
（二）重視過程 關(guān)注結(jié)果
在開展共青團工作要善于將結(jié)果和過程結(jié)合起來。結(jié)果
是指工作要有切實的成效，但更應(yīng)該關(guān)注活動的組織，引導(dǎo)青年員工參與活動的整個過程。開展活動是聯(lián)系青年的過程，是公司增進青年員工感情的過程，是把組織種植進青年內(nèi)心，留下青春成長烙印的過程，是擴大團委工作覆蓋面的過程。
（三）引導(dǎo)青年 靠近組織
引導(dǎo)青年向團組織靠攏是共青團干部的重點工作。尋找化解最基層兼職團干的動力問題的方法極其重要，魅力是一個重要視角。增加團干部的個人魅力可以起到凝聚青年服務(wù)公司的作用。雖然本人從事共青團工作短暫，但總結(jié)了三點提升個人魅力的方法：一是興趣融合，當(dāng)代青年均是在我國改革開放以后出生的幸福一代，沒有上山下鄉(xiāng)的艱苦歲月更沒有保家衛(wèi)國的抗美援朝。想要走進青年、了解青年就必須知道他們在想什么，在做什么。興趣融合就是一條捷徑，對于網(wǎng)絡(luò)知識的了解、新程序的應(yīng)用、新書的發(fā)布和世界頂級賽事的關(guān)注都是青年的興趣點。興趣融合就是做好共青團工作的第一步。二是知識征服，公司要求的各種資格考試，如核保核賠師、內(nèi)訓(xùn)師、精算師等專業(yè)證書的獲得就是最好的知識征服，要讓青年人知道團干部不僅僅會搞活動，更是行家里手。三是責(zé)任感召，當(dāng)團干部成為公司的業(yè)務(wù)骨干甚至是部門領(lǐng)導(dǎo)，那么團委對于青年員工的感召力將會大大增加。
二、加強我省系統(tǒng)團干部隊伍建設(shè)
（一）加強團干部隊伍建設(shè)的重要性
團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動我省共青團工作再上新臺階，關(guān)鍵是要按照“業(yè)務(wù)過硬、青年滿意”的要求建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。團委要對有能力但是沒有時間也不愿意投身這項工作的人說不，有能力但是沒有熱情不愿意將自己的能力奉獻給共青團工作的同志不能夠勝任這項工作。團干部要增強事業(yè)心和責(zé)任感，深入基層、深入青年，踏踏實實工作。
（二）創(chuàng)新團委工作方式
隨著眾多80、85和90后步入公司，成為公司的新生力量，團委的工作和交流方式不能夠重復(fù)簡單的座談和發(fā)言，而是必須充分考慮青年們的興趣和交流方式，將qq、微博、微信等新媒體交流運用到團委工作中。
（三）定期召開系統(tǒng)團干部工作會議
建議省公司團委定期召開團干部工作會議。目前我省系統(tǒng)團干部缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，對于團的建設(shè)、共青團工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。這對于基層團支部建設(shè)工作十分不利。
三、
開展內(nèi)容豐富的團委活動
（一）強化省公司內(nèi)網(wǎng)“青年之家”宣傳作用
充分運用省公司內(nèi)網(wǎng)“青年之家”和市地分公司內(nèi)網(wǎng)、picc融合溝通平臺等工具分享經(jīng)驗，對基層團組織及省公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法、經(jīng)驗及典型單位和個人的事跡、圖片等積極在內(nèi)網(wǎng)推廣。將青年課題活動和青年崗位能手評比活動相結(jié)合，加大宣傳力度，擴大活動影響。
（二）幫助青年員工設(shè)計職業(yè)規(guī)劃
一是給青年樹立信心和愿景，用愿景去感染和引領(lǐng)青年，激發(fā)起他們的熱情，幫助他們規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和職業(yè)品牌。二是站在青年的角度幫助青年成長。幫助青年樹立良好的心態(tài)和價值觀，幫助青年找到更多的機會和平臺融入公司核心工作，讓大家的才華有機會展現(xiàn)，相應(yīng)也能得到更多的肯定與收獲。三是站在公司的角度激發(fā)起青年工作的熱情和創(chuàng)造力，從而帶動整個公司呈現(xiàn)出蓬勃向上的文化氛圍和價值觀，為龍江人保財險的快速發(fā)展提供堅實支持。
（三）開展青年真正需要的活動
青年員工，尤其是基層的青年員工面對高強度勞動和低福利現(xiàn)狀眼中充滿矛盾和不滿。對待龍江人保在轉(zhuǎn)型期中有很多讓青年員工不滿的事情，青年是用消極的態(tài)度去應(yīng)付工作還是用積極的心情和頑強的意志品格去戰(zhàn)勝困難，很大程度取決于各級團委是否開展了青年員工的心理輔導(dǎo)。這僅僅是青年員工遇到眾多問題中的一小部分，只有持續(xù)關(guān)注和研究青年需求，才能夠落實和實現(xiàn)青年員工的愿望。
以上是本人對于總公司青年工作會議的體會，如有不當(dāng)
請領(lǐng)導(dǎo)指正。
省公司團委
王聰2012年9月11日
圍繞中心工作工作匯報篇四
西雙版納農(nóng)墾分局田力
黨的十六大報告中指出，我黨在新世紀(jì)新階段的中心任務(wù)是全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)這個目標(biāo)最根本的是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，而廣大工人階級始終是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。因此，認真做好工會的維護工作，切實維護好廣大職工的合法權(quán)益，是增強工會組織的凝聚力、向心力，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)黨的中心任務(wù)的重要手段和途徑。
一、工會維權(quán)工作與黨的中心任務(wù)的關(guān)系。
黨的中心任務(wù)就是“集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”。由此可見，黨的中心任務(wù)就是為了全國人民的總體利益而奮斗，毫無疑問的包括維護廣大職工的合法權(quán)益。因此，職工合法權(quán)益與全國人民總體利益是局部與全局、部分與整體的關(guān)系，從根本上講是一致的。沒有全國人民的總體利益，職工的合法權(quán)益就難以實現(xiàn)，也就談不上對職工合法權(quán)益的保護；同時，全國人民的總體利益是由包括職工合法權(quán)益在內(nèi)的各個方面的具體利益組成的，離開對職工合法權(quán)益及各方面具體利益的維護，也就談不上對全國人民總體利益的維護。所以，工會組織作為職工合法權(quán)益的維護者，在維護職工合法權(quán)益時，決不能忽視或背離全國人民的總體利益，只有把工會工作放到大局中去認識和把握，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，充分發(fā)揮工人階級在建設(shè)和改革中的主力軍作用，將工會的維權(quán)工作作為實現(xiàn)黨的中心任務(wù)的重要手段和途徑，才能完成黨的中心任務(wù)。所以，工會的維權(quán)工作必須自覺地服從于黨的中心任務(wù)，并為之服務(wù)。
二、當(dāng)前職工權(quán)益受到侵害的主要方面。
隨著企業(yè)改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，舊體制下所形成的利益格局在發(fā)生根本性變化，已形成了國家、企業(yè)、職工三者新的利益格局，同時職工內(nèi)部也存在著各種不同利益關(guān)系?！豆ā访鞔_規(guī)定“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)”，從法的角度肯定維護職能是工會的基本職能，是其他各項職能的出發(fā)點和落腳點。但是，由于我們一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會組織的法律意識不強，維護職工合法權(quán)益意識不強，不能深刻認識到維護職工合法權(quán)益的重要性和深遠的意義，使職工的合法權(quán)益在某些方面不同程度地受到損害。
1、勞動權(quán)益。由于深入宣傳、貫徹《勞動法》的力度不夠，致使一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者對《勞動法》的認識不深刻，出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，如：任意延長工作時間、增加職工勞動強度、降低安全生產(chǎn)系數(shù)、簽定不公平的勞動合同、隨意中止勞動合同，等等。這些做法，損害了職工的經(jīng)濟利益，給職工身心健康帶來了極大的傷害，削弱了職工的勞動權(quán)利。缺乏廣泛的宣傳、學(xué)習(xí)，職工不知法、不懂法的現(xiàn)象普遍存在，因而對自己的合法權(quán)益受到侵害而不能拿起法律武器進行保護。
2、民主政治權(quán)益。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工擁有參政議政的權(quán)利，具體地指知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。但就目前的情況來看，我們一些企業(yè)的民主政治建設(shè)步履緩慢，民主管理機制尚不健全，職工的民主權(quán)利得不到充分保障，主要表現(xiàn)在：一是職代會制度不完善，如：職工代表不經(jīng)培訓(xùn)，會議不能定期召開，會議議程不規(guī)范，等等。二是廠（場）務(wù)、隊務(wù)公開制度沒有形成經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，缺乏公開的真實性、及時性、實效性，公開工作如同虛設(shè)。
3、精神文化權(quán)益。職工的合法權(quán)益還包括精神文化權(quán)益，即職工在文化生活上的需求，企業(yè)有義務(wù)對職工進行思想道德教育、文化教育、技能培訓(xùn)，開展各種形式的有益的文體活動，不斷提高職工的自身素質(zhì)。但是，由于一些企業(yè)組織在認識上存在的問題，將職工的精神文化權(quán)益認為是企業(yè)的額外負擔(dān)，對職工缺乏必要的思想教育、文化教育、職業(yè)教育，不能正常地開展文化體育活動，職工的業(yè)余文化生活得不到豐富。
三、工會維權(quán)的主要內(nèi)容。
江澤民同志曾指出：“保障工人階級和廣大勞動群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，是黨和國家一切工作的根本基點，也是發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾積極性、創(chuàng)造性的根本途徑?！币虼耍鳛楣M織，維權(quán)工作的主要內(nèi)容是維護廣大職工合法的勞動、經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。
1、勞動權(quán)益。勞動權(quán)益是職工群眾應(yīng)享受的最基本的權(quán)益，是職工群眾獲得生存權(quán)利的必要條件。
織要把職工與企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整納入規(guī)范化、法制化的軌道；要組織職工積極參與、強化企業(yè)減員增效過程中的民主監(jiān)督，保證減員增效、下崗分流工作的公正、公開、公平；要教育職工不斷強化自身的安全意識，提高安全生產(chǎn)技能，通過工會系統(tǒng)勞動安全監(jiān)督網(wǎng)，對企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護實施全方位、全過程的監(jiān)督；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽定勞動合同，為職工提供法律服務(wù)。
2、經(jīng)濟權(quán)益。經(jīng)濟權(quán)益是指職工為企業(yè)付出勞動，所應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的勞動報酬，也就是通常說的經(jīng)濟利益。
經(jīng)濟權(quán)益，包括工資、獎金及福利待遇等，是職工最切身的利益，體現(xiàn)了職工在勞動過程中的價值所在。職工只有在實現(xiàn)了自己合法的經(jīng)濟利益時，他們的經(jīng)濟權(quán)益才算得到了完整意義的維護。在按勞分配的條件下，突出維護好職工的經(jīng)濟利益，是調(diào)動職工積極性的必要前提。
3、民主權(quán)益。民主權(quán)益是指企業(yè)職工更高層次的利益需求，也就是在民主政治上應(yīng)享受的權(quán)利，包括職工群眾對企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等方面的權(quán)益，是職工勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益得以有效維護的政治保證。維護好廣大職工的民主權(quán)益，是職工行使國家主人翁地位和權(quán)利的重要體現(xiàn)，也是新時期工會在政治文明建設(shè)中的重要任務(wù)之一。
4、精神文化權(quán)益。精神文化權(quán)益是指職工在加強素質(zhì)教育方面應(yīng)享受的權(quán)益，包括職工的基礎(chǔ)文化教育、職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)、文娛體育活動的參與等。維護職工的精神文化權(quán)益，是企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是提高職工自身素質(zhì)的重要途徑。眾所周知，勞動力是生產(chǎn)要素中最重要的要素，沒有勞動力的作用，其它生產(chǎn)要素將毫無意義。企業(yè)要與時俱進，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，則必須提高勞動生產(chǎn)力，而提高勞動生產(chǎn)力的必然途徑就是提高職工的整體素質(zhì)，四、工會組織履行維護職能的主要途徑和方法。
制度為基本手段，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，加大對困難群體的關(guān)心力度，才能突出工會組織的維護職能，達到促進企業(yè)全面發(fā)展和維護好職工合法權(quán)益的真正目的。
1、加大宣傳普及法律法規(guī)的力度。職工的合法權(quán)益不能得到維護，一方面是因為企業(yè)經(jīng)營者有法不學(xué)而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是職工對法律法規(guī)知識知之甚少，不能用法律武器保護自己的合法利益。因此，工會要充分利用各種輿論宣傳陣地，通過各種形式的活動，持之以恒地大力宣傳普及法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工的法律意識和法制觀念，不斷形成人人學(xué)法用法，個人依法守法的良好環(huán)境。各級工會必須深刻地認識到，工會維護不是職工維權(quán)的唯一途徑和手段，職工合法權(quán)益不能僅僅靠工會來維護，更有效、更及時、更可靠的辦法，是讓職工群眾自己起來維權(quán)。因此，廣泛深入地開展法律法規(guī)的宣傳教育，使職工群眾人人學(xué)法、知法、懂法，了解自己應(yīng)享有的權(quán)利，知曉如何運用維權(quán)的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治會的建設(shè)進程，工會要在法律的保障下生存、發(fā)展，職工要在法律的維護中行使各項權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，使工會的依法維權(quán)工作建立起牢固的思想基礎(chǔ)和法律基礎(chǔ)。
會組織在與企業(yè)經(jīng)營者在平等協(xié)商和職工代表充分討論的基礎(chǔ)上應(yīng)堅持三個原則：堅持正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系的原則；堅持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步提高職工的生活水平，改善福利條件的原則；堅持責(zé)、權(quán)、利一致的原則。只有這樣，工會組織才能在客觀上起到調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，促進社會生產(chǎn)發(fā)展作用。三是切實加強勞動爭議調(diào)解工作。要加強勞動爭議調(diào)解委員會組織建設(shè)，堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；積極探索建立勞動爭議預(yù)警和處理的新機制，積極協(xié)助有關(guān)方面妥善處理職工群體性事件，確保職工應(yīng)享有的勞動報酬、休息休假，獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等權(quán)利的落實，努力把勞動爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護職工合法權(quán)益，促進社會的穩(wěn)定。四是進一步深化廠（場）務(wù)公開工作。公開工作要重視有關(guān)強化群眾監(jiān)督規(guī)定的執(zhí)行和落實，不斷推動公開工作深入到企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域，努力在“三個堅持”上下功夫：堅持公開的真實性，包括數(shù)字真實，情況可靠，如實交底，防止假公開，不回避熱點、焦點、難點問題；堅持及時性，防止無實際意義的公開，找準(zhǔn)切入口，不走形式主義，不做表面文章；堅持效果的實效性，要圍繞實現(xiàn)資產(chǎn)增值、企業(yè)增效、職工增收的目標(biāo)展開。具體操作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，力求做到程序規(guī)范，方法得當(dāng)，內(nèi)容詳實，職工滿意，努力實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
公有制經(jīng)濟。
4、努力改善工會組織和工會干部的工作作風(fēng)。要維護好職工的合法權(quán)益，必須解決好兩個問題，一是會不會維護，這是維護的方法問題；二是敢不敢維護，這是工會干部對維護的態(tài)度問題。因此，無論作為工會組織還是廣大工會干部，一定要不斷改善工作作風(fēng)，注重工作方法，將維護工作落到實處。一是要深入調(diào)查，全面了解職工的意愿和呼聲。必須時刻深入到職工群眾當(dāng)中，特別是基層工會干部必須與職工群眾打成一片，及時、全面掌握職工的思想脈搏，做好職工的解釋、疏導(dǎo)工作。不能當(dāng)場解決的重大問題，形成完整的、真實的、全面的調(diào)查報告，及時反饋給有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并加以督促落實。二是要主動參與。從源頭上參與、從政策上參與是維護職工合法權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對職工的意愿和要求在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，必須從源頭上進行參與，從制訂政策時參與，做到凡是涉及職工切身利益的重要問題都讓職工有充分的知情權(quán)和決策權(quán)，都經(jīng)過職代會討論通過，充分體現(xiàn)廣大職工群眾的意愿和要求。三是要實行職工代表視察制。對一些全局性的、職工反映特別強烈的問題,要組織職工代表進行專題視察，形成視察報告，然后利用民主協(xié)商、民主咨詢、民主質(zhì)詢等形式，與行政有關(guān)方面達成一致意見，或形成職工代表提案，提交職工代表大會進行解答。
工會工作歷來都是圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，這是中國工會的一貫傳統(tǒng)。工會要切實履行維權(quán)的基本職責(zé)，其出發(fā)點和落腳點都是更好地為黨的中心工作服務(wù)，代表和維護職工合法權(quán)益是黨交給工會的重要任務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。因此，維護好職工的合法權(quán)益，實際上是把工人階級的主力軍作用保護好，調(diào)動好，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到完成黨提出的目標(biāo)任務(wù)上來。只有這樣，工會工作才能更好地服務(wù)大局，工會組織的地位才能得到充分體現(xiàn)，作用才能得到充分發(fā)揮。
(此文獲2003年度云南省工運理論研究論文三等獎，收錄于《云南省工運理論研究優(yōu)秀論文集》）
圍繞中心工作工作匯報篇五
內(nèi)容提要：創(chuàng)先爭優(yōu)活動是近兩年來我黨開展的一次重要的實踐活動，學(xué)校的主要任務(wù)是要促進師生的全面發(fā)展，為現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人，因此學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動以圍繞學(xué)校中心工作展開，廣泛開展豐富多彩的主題實踐活動，促進學(xué)校的各項工作任務(wù)的完成。
關(guān)鍵詞：中心工作 師德師風(fēng) 教育教學(xué) 全面 主題實踐
在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大部署，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深化，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、夯實黨執(zhí)政基礎(chǔ)，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面實現(xiàn)小康社會建設(shè)目標(biāo)提供堅強保證，都具有重大的現(xiàn)實意義。
一、學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須緊緊圍繞學(xué)校中心工作
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著眼點和落腳點，就是要以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心，在為科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面取得新的實效。立足崗位奉獻是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項根本要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)鍵要使廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮作用。通過緊密結(jié)合本地區(qū)本部門本單位中心工作謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性意義重大。
以加強師德師風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
教師是一個特殊的職業(yè)群體，其職業(yè)特點（教書育人），決定了教師本人必須要有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為學(xué)生樹立良好的職業(yè)形象和道德榜樣，因此通過開展評選師德標(biāo)兵、感動校園人物、糾正不文明行為等活動，使師德水平從總體上有一個提升。
以提高教育教學(xué)水平為目標(biāo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
教學(xué)是學(xué)校發(fā)展的生命線，因此在全國教育改革的大背景
下，如何培養(yǎng)出適應(yīng)時代需要的合格的社會主義建設(shè)者和接班人，對教師是一個嚴重挑戰(zhàn)，通過開展黨員示范課，全員聽評課、外派教師學(xué)習(xí)交流、舉辦教學(xué)競賽、舉辦論文比賽等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，掀起了比學(xué)趕超的新高潮，師資整體水平有了較大幅度提高。
以提升學(xué)校文明水平為目標(biāo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要提高廣大師生的文明意識，自覺踐行社會主義核心價值體系，
進一步深化對世情、國情、黨情的認識，堅定理想信念，增強走建設(shè)中國特色社會主義道路的信心；進一步增進對黨的感情，把黨始終放在心中最高位置，在黨憂黨，在黨為黨；進一步增強先進意識，始終保持先鋒隊的本色，做到完成工作任務(wù)干在前面，開拓創(chuàng)新闖在前面，團結(jié)協(xié)作做在前面，名利地位讓在前面，營造學(xué)先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，通過開展做文明“五中人”做文明中國人大討論，提升整個學(xué)校的文明意識和文明程度。
二、學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調(diào)動各方面積極性展開
1．創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調(diào)動人民群眾廣泛參與。
2.讓所有黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現(xiàn)自身的發(fā)展和提升。
圍繞中心工作工作匯報篇六
2009年是我們中國應(yīng)對國際金融危機沖擊和自身結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經(jīng)歷著種種考驗，抓經(jīng)濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領(lǐng)域，集團黨委堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務(wù)實，團結(jié)動員廣大職工為促進白貓集團科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。
2009年工作總結(jié)
我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。
一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學(xué)發(fā)展的使命感。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個當(dāng)前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導(dǎo)意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，廣泛開展了“迎世博當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設(shè)的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應(yīng)的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術(shù)中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿(mào)質(zhì)保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術(shù)中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展歷史進程中的最強音。
二、以健全各項協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，增強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感。堅持“預(yù)防為主，基層為主，調(diào)解為主”的原則，堅持維權(quán)維穩(wěn)相結(jié)合，突出維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關(guān)系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，把維護職工權(quán)益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預(yù)警預(yù)報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調(diào)處理工作，對上級轉(zhuǎn)批的來信來訪做到件件有答復(fù)、有落實，結(jié)案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責(zé)任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導(dǎo)到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。
三、以職代會為載體，增強工會維權(quán)工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經(jīng)濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調(diào)研和征求意見工作，教育引導(dǎo)職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權(quán)作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質(zhì)量、涉及的內(nèi)容不斷提高，履約率100％。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務(wù)公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務(wù)公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務(wù)公開工作，以確保職工的知情權(quán)。
四、以企業(yè)經(jīng)濟為中心，增強工會在企業(yè)經(jīng)濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。
各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產(chǎn)部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。
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圍繞中心工作工作匯報篇七
4新意識不強，運行保障力度減弱。三是黨建工作績效考核體系不夠完善，監(jiān)督職能仍需加強。四是機關(guān)黨建工作與中心工作聯(lián)系不夠緊密。
幾點思考：
第一，嚴格落實機關(guān)黨建工作制度。以《黨章》和《基層組織工作條例》為綱，緊密結(jié)合基層實際，嚴格落實基層民主生活制度、黨員發(fā)展和教育管理制度、民主評議和黨內(nèi)監(jiān)督等制度。
5機關(guān)支部的監(jiān)督作用。五要創(chuàng)新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力的組織保障、陣地保障和經(jīng)費保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關(guān)工委黨建工作順利開展打牢堅實的基礎(chǔ)。
總之，機關(guān)黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨在機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。縣直機關(guān)是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，是黨和政府形象的直接代表。機關(guān)黨組織是穩(wěn)固的基石，機關(guān)黨員干部是可靠的力量，機關(guān)黨建工作使命光榮，責(zé)任重大。在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進的新時期，機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設(shè)，確保機關(guān)黨建設(shè)始終走在全縣基層黨組織建設(shè)的前頭，努力實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟社會的同步發(fā)展。
2010年12月8日。
圍繞中心抓黨建抓好黨建促中心。
努力推動各項工作圓滿完成。
“加強黨的建設(shè)，要以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，緊密圍繞黨的中心任務(wù)，緊密圍繞發(fā)展這個主題來展開?！笨倳涍@一重要論述，深刻總結(jié)了黨的建設(shè)的長期歷史經(jīng)驗，科學(xué)揭示了黨的建設(shè)的基本規(guī)律，為新時期加強和改進黨的建設(shè)指明了方向。因此，我們支部一班人在學(xué)習(xí)討論中認為：作為國有企業(yè)黨建是方向，效益是中心。為了正確處理好“圍繞效益中心抓黨建，抓好黨建促效益”的關(guān)系，全面完成各項工作任務(wù)，我們從如下三個方面作了一些探索：
務(wù)高度統(tǒng)一起來。
執(zhí)行到位。
堅持黨支部建設(shè)與中心任務(wù)一同規(guī)劃部署，一同組織實施，一同檢查指導(dǎo)，一同總結(jié)考評。特別是善于把解決黨支部自身建設(shè)的突出問題，與解決中心工作的突出矛盾結(jié)合起來；善于把提高抓黨支部的能力，與提高抓中心的能力統(tǒng)一起來；以黨建工作推動中心任務(wù)，以中心任務(wù)促進黨的建設(shè)，擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”。
第一，黨建工作方法“新”。結(jié)合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作的新路子。我們緊緊圍繞工作中心，繼續(xù)深入開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，該項工作得到了縣委宣傳部、縣委組織部的肯定，也成為了全縣企業(yè)黨建工作方法創(chuàng)新的開拓者。同時，我們依托電子化信息平臺，積極與縣委宣傳部聯(lián)系，利用“市民學(xué)校”這一學(xué)習(xí)陣地，認真學(xué)習(xí)黨的知識，交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高政治修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)。
旗幟”的口號。通過開展新穎靈活、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，真正使黨員進一步“動”起來，把群眾進一步“帶”起來，營造了和諧奮進的創(chuàng)業(yè)氛圍。
第三，支部建設(shè)“實”?；鶎影嘟M和供電所處在供用電服務(wù)第一線，是企業(yè)與人民群眾聯(lián)系的橋梁紐帶，他們工作的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)形象建設(shè)，按照有利于發(fā)揮黨員作用的原則，將支部戰(zhàn)斗堡壘作用延伸到各基層班組和供電所，把黨員示范崗設(shè)立到供電服務(wù)關(guān)鍵崗位和公變臺區(qū)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過優(yōu)秀黨員的帶動，基層班組和供電所管理水平得到提高、活力得到增強，使“小支部凸顯“大”作用，既有利于各項工作的開展，又有利于加強班組管理和監(jiān)督，提高執(zhí)行能力，工作更能切合實際，作用更能得到發(fā)揮，更加突出了黨建工作在服務(wù)中心工作的保障作用。
回顧過去的一年，在市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局支部一班人緊緊團結(jié)全局員工，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用、凝心聚力，圓滿完成了市局黨委交給的各項工作任務(wù)，取得了一定成績。但離上級黨委的工作要求和先進單位比，還存在很大差距。2012年我們將認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗，不斷研究新問題，改進工作方法，不驕不躁、扎實工作,為黨建思想政治工作更好地服務(wù)中心工作而努力。
努力開創(chuàng)全縣國稅工作新局面。
臨沭縣國家稅務(wù)局。
（2010年6月13日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2009年是新世紀(jì)以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是全縣國稅系統(tǒng)認真貫徹市局和縣委、縣政府一系列重大部署，積極應(yīng)對國際金融危機沖擊，搶抓機遇，加快發(fā)展，成果豐碩的一年。一年來，全系統(tǒng)廣大干部職工上下同心，攻堅克難，形成合力，在縣委、縣政府和市局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直機關(guān)工委的關(guān)心支持下，根據(jù)2009年全縣國稅工作“一二三三”的總體思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，以建設(shè)強有力黨組織為龍頭，堅持依法治稅，強化稅收征管，加強隊伍建設(shè)，規(guī)范行政管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，圓滿完成了全年收入任務(wù)，全局各項工作實現(xiàn)新的跨越，推動了全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照縣直機關(guān)工委的安排，今天我發(fā)言的題目是:圍繞稅收中心工作，加強黨建科學(xué)管理，努力開創(chuàng)全縣國稅工作新局面。發(fā)言如有不當(dāng)，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、持續(xù)抓好黨建工作，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
圍繞中心工作工作匯報篇八
1．以課程改革為契機，提高教師教育教學(xué)水平。
二是加強課堂教學(xué)指導(dǎo)，通過上好研究課、示范課達到引路子、定調(diào)子的目的。三是采取手把手指導(dǎo)、面對面講析，走出去、請進來,校際教研交流等方式方法，快速提高教師的教育教學(xué)水平。
2．積極開展教育教學(xué)活動。
積極促進開展“校本教研”及“教學(xué)開放日”活動，激勵黨員教師勇挑重擔(dān)，做教育教學(xué)改革的先行者、排頭兵。極大地激發(fā)了全體教師投身教育改革的熱情。黨員同志能在自己的平凡崗位上埋頭苦干，默默奉獻，在教育教學(xué)中做出了突出貢獻，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強公仆意識、廉潔從教意識和拒腐防變能力。
圍繞中心工作工作匯報篇九
2010是全面完成“十一五”規(guī)劃的最后一年，是啟動“十二五”規(guī)劃的基礎(chǔ)年。在這關(guān)鍵的時期召開這次座談會，認真總結(jié)2010年的各項工作，科學(xué)謀劃2011年的工作，積極探索新形勢下機關(guān)黨建工作的新思路，我認為有著非常重要的意義。
新河縣直工委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)工委的關(guān)心、指導(dǎo)下，緊緊圍繞我縣中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以改革創(chuàng)新精神全面推進機關(guān)黨的建設(shè)，使機關(guān)黨的建設(shè)始終走在全縣基層黨組織建設(shè)的前頭，努力實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟社會的同步發(fā)展。
一、2010年主要工作。
圍繞中心工作工作匯報篇十
根據(jù)全省、全市國稅工作會議精神和縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合臨沭國稅實際，縣局確定2010年全縣國稅工作的總體思路和要求是：持續(xù)貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅的主題，以組織收入為中心，構(gòu)建完善稅收征管、納稅服務(wù)、內(nèi)控預(yù)防、國稅文化四個體系，引領(lǐng)和帶動各項工作全面深入開展，有效發(fā)揮稅收職能作用，開創(chuàng)全縣國稅工作新局面。
力爭達到并保持基層組織建設(shè)先進局的創(chuàng)建目標(biāo)，注重抓工作創(chuàng)新，基層黨支部努力達到“五個好”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，加強黨員隊伍建設(shè)，健全完善基層黨組織保持先進性長效機制，機關(guān)和基層分局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進方法，誠心誠意為基層和群眾服務(wù)，簡化辦稅程序，提高辦事效率，基層和群眾滿意率達到80%以上。
充分利用征、管、查、評等各種資源和手段和稅收預(yù)警評估系統(tǒng)，加強非正常戶監(jiān)管，深化信息應(yīng)用，加強社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。2010年1-5月份，全縣累計組織稅收收入萬元，同比增長%，增收3704萬元,完成市局調(diào)度計劃的%。中央級完成萬元，同比增長%，增收2910萬元；省級完成312萬元，同比增長%，增收46萬元；縣級完成3691萬元，同比增長%，增收746萬元。
從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員入手，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，積極參加機關(guān)工委組織的黨的知識競賽活動，提升國稅系統(tǒng)人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高征管水平。深化納稅示范街創(chuàng)建和分局聯(lián)動機制，鞏固全縣通辦、網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳活動成果，發(fā)揮好納稅人協(xié)會的作用，開展對肥料行業(yè)、機械行業(yè)等行業(yè)稅收整治，進一步整合網(wǎng)上辦稅資源，力爭取得更大的成效。
繼續(xù)圍繞“執(zhí)法規(guī)范、管理有序、業(yè)務(wù)熟練、環(huán)境優(yōu)美、和諧穩(wěn)定”的工作目標(biāo)，注重工作的協(xié)調(diào)性和持續(xù)性，堅持軟硬件兼顧，全面做好第三階段的各項工作目標(biāo)，力爭在全市取得較好成績。
一是根據(jù)上級部署，搞好機構(gòu)改革工作。二是抓好黨建、工青婦和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是深入推進國稅文化建設(shè)。四是抓好干部素質(zhì)教育，確保達到應(yīng)知應(yīng)會的基本要求。五是持續(xù)抓好廉政工作，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2010年我們的工作任務(wù)更加艱巨，需要我們增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力，樹立更加堅定的信心和決心戰(zhàn)勝困難，我們將緊緊依靠市局和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)，同舟共濟、攻堅克難、銳意創(chuàng)新、扎實工作，努力完成市局和縣委、縣政府交給我們的各項工作任務(wù)，推動臨沭國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為臨沭經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！
———微山縣人民醫(yī)院黨務(wù)工作發(fā)展紀(jì)實。
落實，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作量化到各科室、各階段，確保醫(yī)療安全。
以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”為主題，在全院開展了“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的活動。選定內(nèi)科2個病區(qū)、外科2個病區(qū)和急診病房作為服務(wù)示范工程試點展開工作，建立了責(zé)任護士對患者的責(zé)任制，護士對自己負責(zé)的患者實施全程、全面的整體護理服務(wù)，增強了護士的責(zé)任感。護士更加細致、全面地掌握患者病情，觀察患者病情變化，將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，不僅保障了患者的醫(yī)療安全，也使醫(yī)護溝通、合作更加密切，與患者和家屬之間的關(guān)系更加融洽、和諧。全面實行護理彈性排班、簡化護理書寫、表格式護理記錄單等，力爭杜絕醫(yī)療安全隱患，提高了診斷護理工作質(zhì)量和效率，推動了各項工作的順利開展。
采取多項措施方便患者，降低費用。制定了醫(yī)院“先看病、后付費”服務(wù)工作管理制度，大大提升了服務(wù)效率。實行臨床路徑5個病種管理試點工作，降低平均住院費用。嚴格執(zhí)行單病種限價管理，加強臨床用藥指導(dǎo)和管理，落實抗菌藥物分級管理制度，降低了患者的醫(yī)療住院費用。
臺，使他們將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，從而推動醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高。同時，醫(yī)院還請上級醫(yī)院專家來院會診和指導(dǎo)。圍繞公開承諾，結(jié)合五好黨支部、先進科室、示范窗口、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳護士、十佳醫(yī)生、服務(wù)標(biāo)兵等系列爭創(chuàng)活動，黨員帶頭鉆研業(yè)務(wù)，帶動身邊醫(yī)護人員比學(xué)趕超，全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)和能力得到大幅提高。
在以德治院規(guī)范服務(wù)行為中創(chuàng)先爭優(yōu)。
議，聽取意見和建議，定期開展病人滿意度問卷調(diào)查、出院病人電話隨訪、函調(diào)和醫(yī)德考評，有效推動了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。2011年共問卷調(diào)查住院病人1223人次，門診病人628人次；電話隨訪出院病人余人次，解答咨詢近2000次，出院病人隨訪率達70%。在醫(yī)院出院病人函調(diào)中，該院的綜合滿意度為%。在大力開展“黨員掛牌上崗”、“滿意窗口”等品牌創(chuàng)建活動的同時，該院深入開展“職業(yè)技術(shù)比武”活動，進一步弘揚“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，精益求精、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚，在全院營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的濃厚氛圍。
在便民惠民服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。
院500多名在職職工中有120多人報名參加了志愿者服務(wù)活動。
三是站在改善民生、造福人民的高度，讓患者共享醫(yī)院的發(fā)展成果，對常年透析的患者、貧困患者實行“費用減免”，為廣大患者優(yōu)惠了100多萬元的醫(yī)藥費用。
圍繞中心工作工作匯報篇十一
2009年，我們深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步豐富和創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵，提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善爭創(chuàng)措施，全面提高爭創(chuàng)活動整體水平。全縣國稅系統(tǒng)全體黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動，接受廣大黨員和群眾的評議監(jiān)督。堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)?？h局成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照職責(zé)分工，認真落實工作任務(wù)。完善基層組織建設(shè)聯(lián)系會議制度，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門共同參與的工作機制，形成上下聯(lián)動、分工負責(zé)、密切配合、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。11月，我局在全市國稅系統(tǒng)中率先成立“中共臨沭縣國家稅務(wù)局機關(guān)委員會”，進一步加強和規(guī)范了黨的建設(shè)工作。
二、黨建工作貫穿征管，各項工作跨越發(fā)展。
圍繞中心工作工作匯報篇十二
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深入進行黨建理論研究，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織，建立健全經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制和考核機制，促進黨員干部隊伍素質(zhì)的整體提高。
3是加強對機關(guān)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)?？h直機關(guān)工委擬分三期對機關(guān)專職黨務(wù)干部和黨支部書記進行培訓(xùn)，并將部分培訓(xùn)班次納入縣委黨校主體班次，部分培訓(xùn)班擬采取異地辦學(xué)的形式，以增強培訓(xùn)工作的效果?？h直各部門各單位要積極做好培訓(xùn)學(xué)員的選調(diào)、推薦工作。五是繼續(xù)深化機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督作用，促進問責(zé)制的全面落實。按照縣委的要求，做好責(zé)任分解工作，形成上下貫通、左右銜接、縱橫成網(wǎng)的責(zé)任體系，并有效加強監(jiān)督。六是深入開展機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強廉政文化建設(shè)，繼續(xù)推動廉政文化進機關(guān)活動，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，加快推進機關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
制訂黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確全年黨員發(fā)展工作目標(biāo)，嚴格履行手續(xù)，規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員的質(zhì)量。工委將繼續(xù)舉辦縣直機關(guān)企事業(yè)單位入黨積極分子培訓(xùn)班。
結(jié)合工委的工作實際，對團、婦、工會組織緊密聯(lián)系，加強機關(guān)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。
5、繼續(xù)抓好縣直人武部工作。
圍繞中心工作工作匯報篇十三
1．以制度建設(shè)為保障，提高師德水平。
思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規(guī)可依、有章可循。幾年來，我校堅持以開展“雙滿意”活動，培養(yǎng)使學(xué)生滿意、家長滿意，同時也使領(lǐng)導(dǎo)放心的教師為目標(biāo)，強化教師的師德建設(shè)。通過制定教育教學(xué)規(guī)章制度，使教師的師德表現(xiàn)與評先掛鉤，凡違規(guī)將一票否決；建立完善教師考評機制，監(jiān)督和規(guī)范教師的教育教學(xué)行為；加大對違規(guī)違紀(jì)教師的查處力度，防堵結(jié)合、罰教并舉，使教師輕易不敢“觸雷”。
2．以創(chuàng)優(yōu)爭先為牽動，激勵教師在崗位上閃光。
充分發(fā)揮典型的示范引路作用，積極選樹教學(xué)工作、班主任工作、師德師風(fēng)等方方面面的典型，以典型的事跡激勵教師取長補短、知難而進，使教師學(xué)有榜樣、比有標(biāo)準(zhǔn)、干有方向。善于幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的閃光點，及時給予充分的肯定，并鼓勵教師以此為基點拼搏進取，使教師相信，只要付出就有收獲，就會在人生征程上留下一段閃光的足跡。
（三）以教育教學(xué)為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
圍繞中心工作工作匯報篇十四
學(xué)校黨支部以校務(wù)公開為基本載體，以教師大會為基本形式，堅定不移地走民主辦學(xué)的道路，這也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來，學(xué)校黨政高度重視校務(wù)公開工作，完善了實施意見和細則，新訂做了校務(wù)公開欄并不斷進行改進和完善，對實施細則規(guī)定的有關(guān)項目均予以長期公布。定期召開校務(wù)公開監(jiān)督小組成員會議，了解校務(wù)公開后黨員和師生的反饋意見，確保從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象。召開以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的班子會，對每名班子成員提出廉政要求。召開教師大會，校長進行述職和述廉。開展廉政文化進校園活動，“三重一大”集體研究決定，完善民主生活會及民主評議黨員等有關(guān)制度，健全組織生活，發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等其它監(jiān)督渠道的作用，建立廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風(fēng)。
做好黨建活動與學(xué)校中心工作的有機結(jié)合。
二道河小學(xué)呂文祥。
圍繞中心工作工作匯報篇十五
圍繞中心開展黨建活動，是最直接最能看到效果的方式?？梢岳霉?jié)假日進行礦內(nèi)義診活動，拉近和所在礦的關(guān)系；開展義務(wù)勞動，清理衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為醫(yī)院發(fā)展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度；開展優(yōu)質(zhì)病歷展評和讀書筆記評比活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，有利于提高職工素質(zhì)和技能；開展憑吊革命先烈、文體活動等，倡導(dǎo)職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關(guān)心職工生活，進一步凝聚人心，體現(xiàn)黨的關(guān)心和溫暖。
做好黨建活動與學(xué)校中心工作的有機結(jié)合。
二道河小學(xué)呂文祥。
黨支部要把黨建工作有機地與教育教學(xué)等行政工作結(jié)合起來，找準(zhǔn)學(xué)校黨建必須服務(wù)于教育教學(xué)工作這個切入點，使黨建工作滲透、融合到教育教學(xué)管理工作的各個層面。近年來，我校黨支部堅持以“創(chuàng)新黨建工作，推進和諧校園建設(shè)”為主題，以教育教學(xué)為中心，開展多種形式的活動，把黨建工作與學(xué)校的教育教學(xué)等中心工作有機的結(jié)合在一起，促進了學(xué)校各項工作的順利進行，推進了學(xué)校的和諧發(fā)展，達到了黨務(wù)、行政工作的共贏。
（一）以班子建設(shè)為根本，強化學(xué)校黨的組織建設(shè)。
圍繞中心工作工作匯報篇十六
圍繞醫(yī)院集團黨委部署的工作任務(wù)，結(jié)合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：
安全，醫(yī)院經(jīng)營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經(jīng)費投入不足。
按照醫(yī)院集團黨委的文件按部就班地執(zhí)行較好，組織學(xué)習(xí)、形勢教育、“三會一課”能按規(guī)定進行，組織發(fā)展能嚴格審核，黨員活動如義務(wù)勞動、義診、大討論活動等經(jīng)常開展，黨風(fēng)廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節(jié)方面沒有創(chuàng)新。
近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經(jīng)濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學(xué)等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執(zhí)著了；加上社會上腐敗現(xiàn)象的日益滋生，有些專業(yè)技術(shù)人員認為只要把技術(shù)搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質(zhì)還不如非黨員。
無論在醫(yī)院發(fā)展過程中，還是在日常工作中，絕大多數(shù)黨員都能以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。但仍有個別黨員學(xué)習(xí)不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經(jīng)不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀(jì)國法的事情。
三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的保證。
圍繞中心工作工作匯報篇一
2009年是我們中國應(yīng)對國際金融危機沖擊和自身結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經(jīng)歷著種種考驗，抓經(jīng)濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領(lǐng)域，集團黨委堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務(wù)實，團結(jié)動員廣大職工為促進白貓集團科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。
2009年工作總結(jié)
我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。
一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學(xué)發(fā)展的使命感。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個當(dāng)前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導(dǎo)意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，廣泛開展了“迎世博當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設(shè)的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應(yīng)的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術(shù)中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿(mào)質(zhì)保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術(shù)中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展歷史進程中的最強音。
二、以健全各項協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，增強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感。堅持“預(yù)防為主，基層為主，調(diào)解為主”的原則，堅持維權(quán)維穩(wěn)相結(jié)合，突出維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關(guān)系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，把維護職工權(quán)益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預(yù)警預(yù)報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調(diào)處理工作，對上級轉(zhuǎn)批的來信來訪做到件件有答復(fù)、有落實，結(jié)案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責(zé)任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導(dǎo)到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。
三、以職代會為載體，增強工會維權(quán)工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經(jīng)濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調(diào)研和征求意見工作，教育引導(dǎo)職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權(quán)作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質(zhì)量、涉及的內(nèi)容不斷提高，履約率100％。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務(wù)公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務(wù)公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務(wù)公開工作，以確保職工的知情權(quán)。
四、以企業(yè)經(jīng)濟為中心，增強工會在企業(yè)經(jīng)濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。
各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產(chǎn)部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。
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圍繞中心工作工作匯報篇二
宣傳中心辦公室工作總結(jié)報告
。以來，組建了全鎮(zhèn)通訊員、信息員隊伍，開展了表彰、培訓(xùn)活動，開辟了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、師德建設(shè)、安全教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等4個專題;并利用校園網(wǎng)站、櫥窗、黑板報等形式，大力宣傳學(xué)校工作中的好經(jīng)驗、好做法、好人好事，信息宣傳稿件累計被區(qū)級教育網(wǎng)、政府網(wǎng)和省、市級新聞媒體刊發(fā)600余條(篇)。現(xiàn)把有關(guān)教育宣傳工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保信息宣傳工作有人管經(jīng)常抓
二、建好隊伍，促進信息宣傳工作規(guī)范化有序化管理
隊伍健全，是開展工作的根本條件。為此，中心學(xué)校狠抓信息宣傳隊伍建設(shè)，從中心校辦公室到各中小學(xué)均配備了具有一定文字寫作能力、政治堅定、作風(fēng)務(wù)實的專兼職信息宣傳員。由中心校辦公室負責(zé)組織協(xié)調(diào)，認真搞好各學(xué)校信息宣傳人員的登記、培訓(xùn)工作，建立健全業(yè)務(wù)檔案，進行嚴格管理。針對全鎮(zhèn)教師資源緊張，大部分單位信息宣傳員都由兼職教師擔(dān)任，存在著專職人員少、兼職人員多、工作任務(wù)重的情況，為提高信息宣傳人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，中心學(xué)校組織部分信息宣傳人員參加區(qū)、市、省舉辦的電子政務(wù)及信息宣傳工作培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)政策理論和信息寫作、計算機操作、文印管理等方面知識，進行統(tǒng)一考試。20，中心學(xué)校舉辦了為期半個月的公文辦公、信息宣傳、計算機管理等方面知識培訓(xùn)班。通過強化培訓(xùn)，提高了信息員的政治業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)出了一批專業(yè)型、創(chuàng)新型的信息員隊伍。
三、嚴格獎懲，充分調(diào)動信息宣傳人員的工作積極性
制度完善，是做好政務(wù)信息宣傳工作的保證。為確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)電子政務(wù)和信息宣傳工作規(guī)范有序開展。
圍繞中心工作工作匯報篇三
一、圍繞公司中心工作開展團委工作
（一）圍繞主題 開展工作
各級團組織緊緊圍繞公司中心工作和活動主題，針對青年人群體特征，創(chuàng)新和豐富活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司活動相結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神、開展勞動技能競賽、讀書演講比賽和辯論大賽，開展文藝宣傳，組織參觀學(xué)習(xí)、志愿者公益活動等多種形式，有效調(diào)動團的基層組織參與活動的積極性。團委需要的是搭建更多的平臺，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到競爭對手巨大挑戰(zhàn)，市場份額不斷下降。加大對哈爾濱、大慶等中心城市的支持力度，通過提高中心城市的市場份額捍衛(wèi)全省的份額，確保人保財險黑龍江省分公司的市場領(lǐng)先優(yōu)勢就是公司當(dāng)前的中心工作。根據(jù)黨有號召，團有行動的要求，團委應(yīng)該搭建青年拓展業(yè)務(wù)的平臺，將醫(yī)院、學(xué)校等青年人密集的場所名單發(fā)送到每一位青年員工手中，幫助公司拓展藍海業(yè)務(wù)。針對省公司搭建全省“集中錄單、統(tǒng)一核保、統(tǒng)籌再?！憋L(fēng)控平臺這一中心工作。團委應(yīng)該搭建平臺，展示全省系統(tǒng)中優(yōu)秀的出單人員技能，促進全省錄單人員的業(yè)務(wù)技能的普遍提高。
（二）重視過程 關(guān)注結(jié)果
在開展共青團工作要善于將結(jié)果和過程結(jié)合起來。結(jié)果
是指工作要有切實的成效，但更應(yīng)該關(guān)注活動的組織，引導(dǎo)青年員工參與活動的整個過程。開展活動是聯(lián)系青年的過程，是公司增進青年員工感情的過程，是把組織種植進青年內(nèi)心，留下青春成長烙印的過程，是擴大團委工作覆蓋面的過程。
（三）引導(dǎo)青年 靠近組織
引導(dǎo)青年向團組織靠攏是共青團干部的重點工作。尋找化解最基層兼職團干的動力問題的方法極其重要，魅力是一個重要視角。增加團干部的個人魅力可以起到凝聚青年服務(wù)公司的作用。雖然本人從事共青團工作短暫，但總結(jié)了三點提升個人魅力的方法：一是興趣融合，當(dāng)代青年均是在我國改革開放以后出生的幸福一代，沒有上山下鄉(xiāng)的艱苦歲月更沒有保家衛(wèi)國的抗美援朝。想要走進青年、了解青年就必須知道他們在想什么，在做什么。興趣融合就是一條捷徑，對于網(wǎng)絡(luò)知識的了解、新程序的應(yīng)用、新書的發(fā)布和世界頂級賽事的關(guān)注都是青年的興趣點。興趣融合就是做好共青團工作的第一步。二是知識征服，公司要求的各種資格考試，如核保核賠師、內(nèi)訓(xùn)師、精算師等專業(yè)證書的獲得就是最好的知識征服，要讓青年人知道團干部不僅僅會搞活動，更是行家里手。三是責(zé)任感召，當(dāng)團干部成為公司的業(yè)務(wù)骨干甚至是部門領(lǐng)導(dǎo)，那么團委對于青年員工的感召力將會大大增加。
二、加強我省系統(tǒng)團干部隊伍建設(shè)
（一）加強團干部隊伍建設(shè)的重要性
團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動我省共青團工作再上新臺階，關(guān)鍵是要按照“業(yè)務(wù)過硬、青年滿意”的要求建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。團委要對有能力但是沒有時間也不愿意投身這項工作的人說不，有能力但是沒有熱情不愿意將自己的能力奉獻給共青團工作的同志不能夠勝任這項工作。團干部要增強事業(yè)心和責(zé)任感，深入基層、深入青年，踏踏實實工作。
（二）創(chuàng)新團委工作方式
隨著眾多80、85和90后步入公司，成為公司的新生力量，團委的工作和交流方式不能夠重復(fù)簡單的座談和發(fā)言，而是必須充分考慮青年們的興趣和交流方式，將qq、微博、微信等新媒體交流運用到團委工作中。
（三）定期召開系統(tǒng)團干部工作會議
建議省公司團委定期召開團干部工作會議。目前我省系統(tǒng)團干部缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，對于團的建設(shè)、共青團工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。這對于基層團支部建設(shè)工作十分不利。
三、
開展內(nèi)容豐富的團委活動
（一）強化省公司內(nèi)網(wǎng)“青年之家”宣傳作用
充分運用省公司內(nèi)網(wǎng)“青年之家”和市地分公司內(nèi)網(wǎng)、picc融合溝通平臺等工具分享經(jīng)驗，對基層團組織及省公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法、經(jīng)驗及典型單位和個人的事跡、圖片等積極在內(nèi)網(wǎng)推廣。將青年課題活動和青年崗位能手評比活動相結(jié)合，加大宣傳力度，擴大活動影響。
（二）幫助青年員工設(shè)計職業(yè)規(guī)劃
一是給青年樹立信心和愿景，用愿景去感染和引領(lǐng)青年，激發(fā)起他們的熱情，幫助他們規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和職業(yè)品牌。二是站在青年的角度幫助青年成長。幫助青年樹立良好的心態(tài)和價值觀，幫助青年找到更多的機會和平臺融入公司核心工作，讓大家的才華有機會展現(xiàn)，相應(yīng)也能得到更多的肯定與收獲。三是站在公司的角度激發(fā)起青年工作的熱情和創(chuàng)造力，從而帶動整個公司呈現(xiàn)出蓬勃向上的文化氛圍和價值觀，為龍江人保財險的快速發(fā)展提供堅實支持。
（三）開展青年真正需要的活動
青年員工，尤其是基層的青年員工面對高強度勞動和低福利現(xiàn)狀眼中充滿矛盾和不滿。對待龍江人保在轉(zhuǎn)型期中有很多讓青年員工不滿的事情，青年是用消極的態(tài)度去應(yīng)付工作還是用積極的心情和頑強的意志品格去戰(zhàn)勝困難，很大程度取決于各級團委是否開展了青年員工的心理輔導(dǎo)。這僅僅是青年員工遇到眾多問題中的一小部分，只有持續(xù)關(guān)注和研究青年需求，才能夠落實和實現(xiàn)青年員工的愿望。
以上是本人對于總公司青年工作會議的體會，如有不當(dāng)
請領(lǐng)導(dǎo)指正。
省公司團委
王聰2012年9月11日
圍繞中心工作工作匯報篇四
西雙版納農(nóng)墾分局田力
黨的十六大報告中指出，我黨在新世紀(jì)新階段的中心任務(wù)是全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)這個目標(biāo)最根本的是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，而廣大工人階級始終是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。因此，認真做好工會的維護工作，切實維護好廣大職工的合法權(quán)益，是增強工會組織的凝聚力、向心力，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)黨的中心任務(wù)的重要手段和途徑。
一、工會維權(quán)工作與黨的中心任務(wù)的關(guān)系。
黨的中心任務(wù)就是“集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”。由此可見，黨的中心任務(wù)就是為了全國人民的總體利益而奮斗，毫無疑問的包括維護廣大職工的合法權(quán)益。因此，職工合法權(quán)益與全國人民總體利益是局部與全局、部分與整體的關(guān)系，從根本上講是一致的。沒有全國人民的總體利益，職工的合法權(quán)益就難以實現(xiàn)，也就談不上對職工合法權(quán)益的保護；同時，全國人民的總體利益是由包括職工合法權(quán)益在內(nèi)的各個方面的具體利益組成的，離開對職工合法權(quán)益及各方面具體利益的維護，也就談不上對全國人民總體利益的維護。所以，工會組織作為職工合法權(quán)益的維護者，在維護職工合法權(quán)益時，決不能忽視或背離全國人民的總體利益，只有把工會工作放到大局中去認識和把握，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，充分發(fā)揮工人階級在建設(shè)和改革中的主力軍作用，將工會的維權(quán)工作作為實現(xiàn)黨的中心任務(wù)的重要手段和途徑，才能完成黨的中心任務(wù)。所以，工會的維權(quán)工作必須自覺地服從于黨的中心任務(wù)，并為之服務(wù)。
二、當(dāng)前職工權(quán)益受到侵害的主要方面。
隨著企業(yè)改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，舊體制下所形成的利益格局在發(fā)生根本性變化，已形成了國家、企業(yè)、職工三者新的利益格局，同時職工內(nèi)部也存在著各種不同利益關(guān)系?！豆ā访鞔_規(guī)定“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)”，從法的角度肯定維護職能是工會的基本職能，是其他各項職能的出發(fā)點和落腳點。但是，由于我們一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會組織的法律意識不強，維護職工合法權(quán)益意識不強，不能深刻認識到維護職工合法權(quán)益的重要性和深遠的意義，使職工的合法權(quán)益在某些方面不同程度地受到損害。
1、勞動權(quán)益。由于深入宣傳、貫徹《勞動法》的力度不夠，致使一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者對《勞動法》的認識不深刻，出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，如：任意延長工作時間、增加職工勞動強度、降低安全生產(chǎn)系數(shù)、簽定不公平的勞動合同、隨意中止勞動合同，等等。這些做法，損害了職工的經(jīng)濟利益，給職工身心健康帶來了極大的傷害，削弱了職工的勞動權(quán)利。缺乏廣泛的宣傳、學(xué)習(xí)，職工不知法、不懂法的現(xiàn)象普遍存在，因而對自己的合法權(quán)益受到侵害而不能拿起法律武器進行保護。
2、民主政治權(quán)益。根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工擁有參政議政的權(quán)利，具體地指知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。但就目前的情況來看，我們一些企業(yè)的民主政治建設(shè)步履緩慢，民主管理機制尚不健全，職工的民主權(quán)利得不到充分保障，主要表現(xiàn)在：一是職代會制度不完善，如：職工代表不經(jīng)培訓(xùn)，會議不能定期召開，會議議程不規(guī)范，等等。二是廠（場）務(wù)、隊務(wù)公開制度沒有形成經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，缺乏公開的真實性、及時性、實效性，公開工作如同虛設(shè)。
3、精神文化權(quán)益。職工的合法權(quán)益還包括精神文化權(quán)益，即職工在文化生活上的需求，企業(yè)有義務(wù)對職工進行思想道德教育、文化教育、技能培訓(xùn)，開展各種形式的有益的文體活動，不斷提高職工的自身素質(zhì)。但是，由于一些企業(yè)組織在認識上存在的問題，將職工的精神文化權(quán)益認為是企業(yè)的額外負擔(dān)，對職工缺乏必要的思想教育、文化教育、職業(yè)教育，不能正常地開展文化體育活動，職工的業(yè)余文化生活得不到豐富。
三、工會維權(quán)的主要內(nèi)容。
江澤民同志曾指出：“保障工人階級和廣大勞動群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，是黨和國家一切工作的根本基點，也是發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾積極性、創(chuàng)造性的根本途徑?！币虼耍鳛楣M織，維權(quán)工作的主要內(nèi)容是維護廣大職工合法的勞動、經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。
1、勞動權(quán)益。勞動權(quán)益是職工群眾應(yīng)享受的最基本的權(quán)益，是職工群眾獲得生存權(quán)利的必要條件。
織要把職工與企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整納入規(guī)范化、法制化的軌道；要組織職工積極參與、強化企業(yè)減員增效過程中的民主監(jiān)督，保證減員增效、下崗分流工作的公正、公開、公平；要教育職工不斷強化自身的安全意識，提高安全生產(chǎn)技能，通過工會系統(tǒng)勞動安全監(jiān)督網(wǎng)，對企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護實施全方位、全過程的監(jiān)督；幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽定勞動合同，為職工提供法律服務(wù)。
2、經(jīng)濟權(quán)益。經(jīng)濟權(quán)益是指職工為企業(yè)付出勞動，所應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的勞動報酬，也就是通常說的經(jīng)濟利益。
經(jīng)濟權(quán)益，包括工資、獎金及福利待遇等，是職工最切身的利益，體現(xiàn)了職工在勞動過程中的價值所在。職工只有在實現(xiàn)了自己合法的經(jīng)濟利益時，他們的經(jīng)濟權(quán)益才算得到了完整意義的維護。在按勞分配的條件下，突出維護好職工的經(jīng)濟利益，是調(diào)動職工積極性的必要前提。
3、民主權(quán)益。民主權(quán)益是指企業(yè)職工更高層次的利益需求，也就是在民主政治上應(yīng)享受的權(quán)利，包括職工群眾對企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等方面的權(quán)益，是職工勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益得以有效維護的政治保證。維護好廣大職工的民主權(quán)益，是職工行使國家主人翁地位和權(quán)利的重要體現(xiàn)，也是新時期工會在政治文明建設(shè)中的重要任務(wù)之一。
4、精神文化權(quán)益。精神文化權(quán)益是指職工在加強素質(zhì)教育方面應(yīng)享受的權(quán)益，包括職工的基礎(chǔ)文化教育、職業(yè)技能技術(shù)培訓(xùn)、文娛體育活動的參與等。維護職工的精神文化權(quán)益，是企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是提高職工自身素質(zhì)的重要途徑。眾所周知，勞動力是生產(chǎn)要素中最重要的要素，沒有勞動力的作用，其它生產(chǎn)要素將毫無意義。企業(yè)要與時俱進，在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，則必須提高勞動生產(chǎn)力，而提高勞動生產(chǎn)力的必然途徑就是提高職工的整體素質(zhì)，四、工會組織履行維護職能的主要途徑和方法。
制度為基本手段，深入基層，密切聯(lián)系職工群眾，加大對困難群體的關(guān)心力度，才能突出工會組織的維護職能，達到促進企業(yè)全面發(fā)展和維護好職工合法權(quán)益的真正目的。
1、加大宣傳普及法律法規(guī)的力度。職工的合法權(quán)益不能得到維護，一方面是因為企業(yè)經(jīng)營者有法不學(xué)而不懂法，或者是知法不依而不守法；另一方面是職工對法律法規(guī)知識知之甚少，不能用法律武器保護自己的合法利益。因此，工會要充分利用各種輿論宣傳陣地，通過各種形式的活動，持之以恒地大力宣傳普及法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工的法律意識和法制觀念，不斷形成人人學(xué)法用法，個人依法守法的良好環(huán)境。各級工會必須深刻地認識到，工會維護不是職工維權(quán)的唯一途徑和手段，職工合法權(quán)益不能僅僅靠工會來維護，更有效、更及時、更可靠的辦法，是讓職工群眾自己起來維權(quán)。因此，廣泛深入地開展法律法規(guī)的宣傳教育，使職工群眾人人學(xué)法、知法、懂法，了解自己應(yīng)享有的權(quán)利，知曉如何運用維權(quán)的方法和手段，是十分有必要的。要加快依法治會的建設(shè)進程，工會要在法律的保障下生存、發(fā)展，職工要在法律的維護中行使各項權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，使工會的依法維權(quán)工作建立起牢固的思想基礎(chǔ)和法律基礎(chǔ)。
會組織在與企業(yè)經(jīng)營者在平等協(xié)商和職工代表充分討論的基礎(chǔ)上應(yīng)堅持三個原則：堅持正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系的原則；堅持在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上逐步提高職工的生活水平，改善福利條件的原則；堅持責(zé)、權(quán)、利一致的原則。只有這樣，工會組織才能在客觀上起到調(diào)節(jié)勞動關(guān)系，促進社會生產(chǎn)發(fā)展作用。三是切實加強勞動爭議調(diào)解工作。要加強勞動爭議調(diào)解委員會組織建設(shè)，堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；積極探索建立勞動爭議預(yù)警和處理的新機制，積極協(xié)助有關(guān)方面妥善處理職工群體性事件，確保職工應(yīng)享有的勞動報酬、休息休假，獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等權(quán)利的落實，努力把勞動爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，切實維護職工合法權(quán)益，促進社會的穩(wěn)定。四是進一步深化廠（場）務(wù)公開工作。公開工作要重視有關(guān)強化群眾監(jiān)督規(guī)定的執(zhí)行和落實，不斷推動公開工作深入到企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域，努力在“三個堅持”上下功夫：堅持公開的真實性，包括數(shù)字真實，情況可靠，如實交底，防止假公開，不回避熱點、焦點、難點問題；堅持及時性，防止無實際意義的公開，找準(zhǔn)切入口，不走形式主義，不做表面文章；堅持效果的實效性，要圍繞實現(xiàn)資產(chǎn)增值、企業(yè)增效、職工增收的目標(biāo)展開。具體操作中，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，力求做到程序規(guī)范，方法得當(dāng)，內(nèi)容詳實，職工滿意，努力實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
公有制經(jīng)濟。
4、努力改善工會組織和工會干部的工作作風(fēng)。要維護好職工的合法權(quán)益，必須解決好兩個問題，一是會不會維護，這是維護的方法問題；二是敢不敢維護，這是工會干部對維護的態(tài)度問題。因此，無論作為工會組織還是廣大工會干部，一定要不斷改善工作作風(fēng)，注重工作方法，將維護工作落到實處。一是要深入調(diào)查，全面了解職工的意愿和呼聲。必須時刻深入到職工群眾當(dāng)中，特別是基層工會干部必須與職工群眾打成一片，及時、全面掌握職工的思想脈搏，做好職工的解釋、疏導(dǎo)工作。不能當(dāng)場解決的重大問題，形成完整的、真實的、全面的調(diào)查報告，及時反饋給有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，并加以督促落實。二是要主動參與。從源頭上參與、從政策上參與是維護職工合法權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對職工的意愿和要求在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，必須從源頭上進行參與，從制訂政策時參與，做到凡是涉及職工切身利益的重要問題都讓職工有充分的知情權(quán)和決策權(quán)，都經(jīng)過職代會討論通過，充分體現(xiàn)廣大職工群眾的意愿和要求。三是要實行職工代表視察制。對一些全局性的、職工反映特別強烈的問題,要組織職工代表進行專題視察，形成視察報告，然后利用民主協(xié)商、民主咨詢、民主質(zhì)詢等形式，與行政有關(guān)方面達成一致意見，或形成職工代表提案，提交職工代表大會進行解答。
工會工作歷來都是圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，這是中國工會的一貫傳統(tǒng)。工會要切實履行維權(quán)的基本職責(zé)，其出發(fā)點和落腳點都是更好地為黨的中心工作服務(wù)，代表和維護職工合法權(quán)益是黨交給工會的重要任務(wù)，是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。因此，維護好職工的合法權(quán)益，實際上是把工人階級的主力軍作用保護好，調(diào)動好，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到完成黨提出的目標(biāo)任務(wù)上來。只有這樣，工會工作才能更好地服務(wù)大局，工會組織的地位才能得到充分體現(xiàn)，作用才能得到充分發(fā)揮。
(此文獲2003年度云南省工運理論研究論文三等獎，收錄于《云南省工運理論研究優(yōu)秀論文集》）
圍繞中心工作工作匯報篇五
內(nèi)容提要：創(chuàng)先爭優(yōu)活動是近兩年來我黨開展的一次重要的實踐活動，學(xué)校的主要任務(wù)是要促進師生的全面發(fā)展，為現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人，因此學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動以圍繞學(xué)校中心工作展開，廣泛開展豐富多彩的主題實踐活動，促進學(xué)校的各項工作任務(wù)的完成。
關(guān)鍵詞：中心工作 師德師風(fēng) 教育教學(xué) 全面 主題實踐
在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大部署，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深化，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、夯實黨執(zhí)政基礎(chǔ)，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面實現(xiàn)小康社會建設(shè)目標(biāo)提供堅強保證，都具有重大的現(xiàn)實意義。
一、學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須緊緊圍繞學(xué)校中心工作
創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著眼點和落腳點，就是要以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展任務(wù)為中心，在為科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面取得新的實效。立足崗位奉獻是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項根本要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)鍵要使廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮作用。通過緊密結(jié)合本地區(qū)本部門本單位中心工作謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性意義重大。
以加強師德師風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
教師是一個特殊的職業(yè)群體，其職業(yè)特點（教書育人），決定了教師本人必須要有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為學(xué)生樹立良好的職業(yè)形象和道德榜樣，因此通過開展評選師德標(biāo)兵、感動校園人物、糾正不文明行為等活動，使師德水平從總體上有一個提升。
以提高教育教學(xué)水平為目標(biāo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
教學(xué)是學(xué)校發(fā)展的生命線，因此在全國教育改革的大背景
下，如何培養(yǎng)出適應(yīng)時代需要的合格的社會主義建設(shè)者和接班人，對教師是一個嚴重挑戰(zhàn)，通過開展黨員示范課，全員聽評課、外派教師學(xué)習(xí)交流、舉辦教學(xué)競賽、舉辦論文比賽等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，掀起了比學(xué)趕超的新高潮，師資整體水平有了較大幅度提高。
以提升學(xué)校文明水平為目標(biāo)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要提高廣大師生的文明意識，自覺踐行社會主義核心價值體系，
進一步深化對世情、國情、黨情的認識，堅定理想信念，增強走建設(shè)中國特色社會主義道路的信心；進一步增進對黨的感情，把黨始終放在心中最高位置，在黨憂黨，在黨為黨；進一步增強先進意識，始終保持先鋒隊的本色，做到完成工作任務(wù)干在前面，開拓創(chuàng)新闖在前面，團結(jié)協(xié)作做在前面，名利地位讓在前面，營造學(xué)先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，通過開展做文明“五中人”做文明中國人大討論，提升整個學(xué)校的文明意識和文明程度。
二、學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調(diào)動各方面積極性展開
1．創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調(diào)動人民群眾廣泛參與。
2.讓所有黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現(xiàn)自身的發(fā)展和提升。
圍繞中心工作工作匯報篇六
2009年是我們中國應(yīng)對國際金融危機沖擊和自身結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的雙重考驗。在這大背景下，對我們白貓集團來說，也面臨著種種挑戰(zhàn)，經(jīng)歷著種種考驗，抓經(jīng)濟發(fā)展，抓深化改革，抓穩(wěn)定工作，作出了不懈努力，在應(yīng)對挑戰(zhàn)中奮勇前進，取得了一定成效。在工會工作領(lǐng)域，集團黨委堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，高度重視工會工作，為集團工會工作的順利開展指明了方向，創(chuàng)造了良好條件。集團工會緊緊圍繞黨和企業(yè)中心工作，自覺肩負起時代賦予的光榮使命，堅定信心，求真務(wù)實，團結(jié)動員廣大職工為促進白貓集團科學(xué)發(fā)展，為構(gòu)建“和諧白貓”貢獻智慧和力量。
2009年工作總結(jié)
我們站在新的歷史起點上，在伴隨著企業(yè)發(fā)展的進程中，白貓集團工會工作突出重點，狠抓落實，承上啟下，繼往開來，我們堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，著力解決面臨的重點難點問題，使工會事業(yè)得到了繼續(xù)發(fā)展，工會工作取得了新的成績。
一、以黨的十七屆四中全會精神為動力，增強企業(yè)科學(xué)發(fā)展的使命感。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，牢牢把握促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個當(dāng)前工運主題，對于白貓集團工會做好新形勢下的工會工作起到及其重要指導(dǎo)意義。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，集團工會在2009年間，凝聚動員廣大職工大力發(fā)揚主人翁精神，自覺站在時代前列，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，廣泛開展了“迎世博當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’”和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動。積極探索班組建設(shè)的有效途徑，繼續(xù)開展 “創(chuàng)建和諧班組”“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，大力加強職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)，不斷培育和建成更多先進的充滿活力的“職工小家”，創(chuàng)新示范崗，技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物得到了充分的肯定，并獲得相應(yīng)的榮譽：上海白貓股份公司被上海輕工業(yè)協(xié)會、上海輕工工會聯(lián)合會授予“2008年度上海輕工行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號；和黃白貓技術(shù)中心、鍋爐運行工段獲徐匯區(qū) “工人先鋒號”榮譽稱號；白貓股份公司國貿(mào)質(zhì)保班組被上海市總工會授予“上海市工人先鋒號”榮譽稱號；技術(shù)中心班組被授予“上海市文明班組”榮譽稱號；牙膏車間職工劉明珠被評為“徐匯區(qū)三八紅旗手”。立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，已成為促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展歷史進程中的最強音。
二、以健全各項協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，增強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感。堅持“預(yù)防為主，基層為主，調(diào)解為主”的原則，堅持維權(quán)維穩(wěn)相結(jié)合，突出維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，積極營造和諧發(fā)展、互利共贏的勞動關(guān)系。2009年，白貓集團工會緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，把維護職工權(quán)益、維護大局穩(wěn)定貫穿于工會工作全過程，致力于建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制，堅持做好穩(wěn)定工作的預(yù)警預(yù)報，積極配合黨政做好群訪和集訪事件的協(xié)調(diào)處理工作，對上級轉(zhuǎn)批的來信來訪做到件件有答復(fù)、有落實，結(jié)案率達100%，確保職工隊伍穩(wěn)定，以高度的責(zé)任感和工作熱情，不斷增強工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的優(yōu)勢和威信，把職工利益訴求引導(dǎo)到依法有序理性協(xié)商的軌道上來。
三、以職代會為載體，增強工會維權(quán)工作的針對性。白貓集團各工會重視一年一度的工資集體協(xié)商和集體合同及女職工專項合同的簽訂。今年由于世界金融危機爆發(fā)給各企業(yè)經(jīng)濟帶來沖擊，各公司工會在開展平等協(xié)商中，堅持“合作、和諧、協(xié)商”的工作原則，充分做好調(diào)研和征求意見工作，教育引導(dǎo)職工不提不切實際的要求，使企業(yè)有更多的精力和資金用于克服金融危機帶來的影響，另一方面要求企業(yè)確保職工工資收入穩(wěn)定、職工的崗位穩(wěn)定，并如期完成工資集體協(xié)商協(xié)議和集體合同的續(xù)訂工作，按照民主管理程序，在職代會上審議并通過。各工會還加強對合同的履約情況進行了監(jiān)管，較好地發(fā)揮了工會組織的維權(quán)作用，集體合同和工資集體協(xié)議的質(zhì)量、涉及的內(nèi)容不斷提高，履約率100％。
職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務(wù)公開的基本載體，也是職工了解企業(yè)情況的主要渠道。今年白貓集團工會根據(jù)區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作要求，制定了09年白貓集團廠務(wù)公開民主管理檢查工作，在各公司工會自查的情況下抽查了2家公司（白貓股份公司、永星公司）。使該項工作走上正規(guī)軌道。各基層工會根據(jù)企業(yè)實際，規(guī)范做好職代會工作和廠務(wù)公開工作，以確保職工的知情權(quán)。
四、以企業(yè)經(jīng)濟為中心，增強工會在企業(yè)經(jīng)濟工作中的作用。圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，強化了各公司工會高溫季節(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護、食堂衛(wèi)生自查工作，會同安保部門開展了高溫安全大檢查、高溫崗位送清涼活動。同時各工會組織職工代表對食堂進行監(jiān)督檢查，及時將意見反饋給承包商確保食堂用餐安全衛(wèi)生，在一定程度上促進了食堂工作的持續(xù)改進和提高。
各公司工會圍繞以“節(jié)能減排，降本增效” 為主題，重點開展了針對車間生產(chǎn)部門單項節(jié)能降耗合理化建議活動和群眾性“金點子”等科技創(chuàng)新活動，落實了節(jié)能降耗工作的部分措施。
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圍繞中心工作工作匯報篇七
4新意識不強，運行保障力度減弱。三是黨建工作績效考核體系不夠完善，監(jiān)督職能仍需加強。四是機關(guān)黨建工作與中心工作聯(lián)系不夠緊密。
幾點思考：
第一，嚴格落實機關(guān)黨建工作制度。以《黨章》和《基層組織工作條例》為綱，緊密結(jié)合基層實際，嚴格落實基層民主生活制度、黨員發(fā)展和教育管理制度、民主評議和黨內(nèi)監(jiān)督等制度。
5機關(guān)支部的監(jiān)督作用。五要創(chuàng)新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力的組織保障、陣地保障和經(jīng)費保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關(guān)工委黨建工作順利開展打牢堅實的基礎(chǔ)。
總之，機關(guān)黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨在機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。縣直機關(guān)是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口，是黨和政府形象的直接代表。機關(guān)黨組織是穩(wěn)固的基石，機關(guān)黨員干部是可靠的力量，機關(guān)黨建工作使命光榮，責(zé)任重大。在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進的新時期，機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設(shè)，確保機關(guān)黨建設(shè)始終走在全縣基層黨組織建設(shè)的前頭，努力實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟社會的同步發(fā)展。
2010年12月8日。
圍繞中心抓黨建抓好黨建促中心。
努力推動各項工作圓滿完成。
“加強黨的建設(shè)，要以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，緊密圍繞黨的中心任務(wù)，緊密圍繞發(fā)展這個主題來展開?！笨倳涍@一重要論述，深刻總結(jié)了黨的建設(shè)的長期歷史經(jīng)驗，科學(xué)揭示了黨的建設(shè)的基本規(guī)律，為新時期加強和改進黨的建設(shè)指明了方向。因此，我們支部一班人在學(xué)習(xí)討論中認為：作為國有企業(yè)黨建是方向，效益是中心。為了正確處理好“圍繞效益中心抓黨建，抓好黨建促效益”的關(guān)系，全面完成各項工作任務(wù)，我們從如下三個方面作了一些探索：
務(wù)高度統(tǒng)一起來。
執(zhí)行到位。
堅持黨支部建設(shè)與中心任務(wù)一同規(guī)劃部署，一同組織實施，一同檢查指導(dǎo)，一同總結(jié)考評。特別是善于把解決黨支部自身建設(shè)的突出問題，與解決中心工作的突出矛盾結(jié)合起來；善于把提高抓黨支部的能力，與提高抓中心的能力統(tǒng)一起來；以黨建工作推動中心任務(wù)，以中心任務(wù)促進黨的建設(shè)，擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”。
第一，黨建工作方法“新”。結(jié)合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作的新路子。我們緊緊圍繞工作中心，繼續(xù)深入開展“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，該項工作得到了縣委宣傳部、縣委組織部的肯定，也成為了全縣企業(yè)黨建工作方法創(chuàng)新的開拓者。同時，我們依托電子化信息平臺，積極與縣委宣傳部聯(lián)系，利用“市民學(xué)校”這一學(xué)習(xí)陣地，認真學(xué)習(xí)黨的知識，交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)工作經(jīng)驗，提高政治修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)。
旗幟”的口號。通過開展新穎靈活、形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，真正使黨員進一步“動”起來，把群眾進一步“帶”起來，營造了和諧奮進的創(chuàng)業(yè)氛圍。
第三，支部建設(shè)“實”?；鶎影嘟M和供電所處在供用電服務(wù)第一線，是企業(yè)與人民群眾聯(lián)系的橋梁紐帶，他們工作的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)形象建設(shè)，按照有利于發(fā)揮黨員作用的原則，將支部戰(zhàn)斗堡壘作用延伸到各基層班組和供電所，把黨員示范崗設(shè)立到供電服務(wù)關(guān)鍵崗位和公變臺區(qū)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過優(yōu)秀黨員的帶動，基層班組和供電所管理水平得到提高、活力得到增強，使“小支部凸顯“大”作用，既有利于各項工作的開展，又有利于加強班組管理和監(jiān)督，提高執(zhí)行能力，工作更能切合實際，作用更能得到發(fā)揮，更加突出了黨建工作在服務(wù)中心工作的保障作用。
回顧過去的一年，在市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局支部一班人緊緊團結(jié)全局員工，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用、凝心聚力，圓滿完成了市局黨委交給的各項工作任務(wù)，取得了一定成績。但離上級黨委的工作要求和先進單位比，還存在很大差距。2012年我們將認真總結(jié)以往工作經(jīng)驗，不斷研究新問題，改進工作方法，不驕不躁、扎實工作,為黨建思想政治工作更好地服務(wù)中心工作而努力。
努力開創(chuàng)全縣國稅工作新局面。
臨沭縣國家稅務(wù)局。
（2010年6月13日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2009年是新世紀(jì)以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是全縣國稅系統(tǒng)認真貫徹市局和縣委、縣政府一系列重大部署，積極應(yīng)對國際金融危機沖擊，搶抓機遇，加快發(fā)展，成果豐碩的一年。一年來，全系統(tǒng)廣大干部職工上下同心，攻堅克難，形成合力，在縣委、縣政府和市局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直機關(guān)工委的關(guān)心支持下，根據(jù)2009年全縣國稅工作“一二三三”的總體思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，以建設(shè)強有力黨組織為龍頭，堅持依法治稅，強化稅收征管，加強隊伍建設(shè)，規(guī)范行政管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，圓滿完成了全年收入任務(wù)，全局各項工作實現(xiàn)新的跨越，推動了全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。按照縣直機關(guān)工委的安排，今天我發(fā)言的題目是:圍繞稅收中心工作，加強黨建科學(xué)管理，努力開創(chuàng)全縣國稅工作新局面。發(fā)言如有不當(dāng)，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、持續(xù)抓好黨建工作，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
圍繞中心工作工作匯報篇八
1．以課程改革為契機，提高教師教育教學(xué)水平。
二是加強課堂教學(xué)指導(dǎo)，通過上好研究課、示范課達到引路子、定調(diào)子的目的。三是采取手把手指導(dǎo)、面對面講析，走出去、請進來,校際教研交流等方式方法，快速提高教師的教育教學(xué)水平。
2．積極開展教育教學(xué)活動。
積極促進開展“校本教研”及“教學(xué)開放日”活動，激勵黨員教師勇挑重擔(dān)，做教育教學(xué)改革的先行者、排頭兵。極大地激發(fā)了全體教師投身教育改革的熱情。黨員同志能在自己的平凡崗位上埋頭苦干，默默奉獻，在教育教學(xué)中做出了突出貢獻，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強公仆意識、廉潔從教意識和拒腐防變能力。
圍繞中心工作工作匯報篇九
2010是全面完成“十一五”規(guī)劃的最后一年，是啟動“十二五”規(guī)劃的基礎(chǔ)年。在這關(guān)鍵的時期召開這次座談會，認真總結(jié)2010年的各項工作，科學(xué)謀劃2011年的工作，積極探索新形勢下機關(guān)黨建工作的新思路，我認為有著非常重要的意義。
新河縣直工委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)工委的關(guān)心、指導(dǎo)下，緊緊圍繞我縣中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以改革創(chuàng)新精神全面推進機關(guān)黨的建設(shè)，使機關(guān)黨的建設(shè)始終走在全縣基層黨組織建設(shè)的前頭，努力實現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟社會的同步發(fā)展。
一、2010年主要工作。
圍繞中心工作工作匯報篇十
根據(jù)全省、全市國稅工作會議精神和縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合臨沭國稅實際，縣局確定2010年全縣國稅工作的總體思路和要求是：持續(xù)貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅的主題，以組織收入為中心，構(gòu)建完善稅收征管、納稅服務(wù)、內(nèi)控預(yù)防、國稅文化四個體系，引領(lǐng)和帶動各項工作全面深入開展，有效發(fā)揮稅收職能作用，開創(chuàng)全縣國稅工作新局面。
力爭達到并保持基層組織建設(shè)先進局的創(chuàng)建目標(biāo)，注重抓工作創(chuàng)新，基層黨支部努力達到“五個好”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，加強黨員隊伍建設(shè)，健全完善基層黨組織保持先進性長效機制，機關(guān)和基層分局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進方法，誠心誠意為基層和群眾服務(wù)，簡化辦稅程序，提高辦事效率，基層和群眾滿意率達到80%以上。
充分利用征、管、查、評等各種資源和手段和稅收預(yù)警評估系統(tǒng)，加強非正常戶監(jiān)管，深化信息應(yīng)用，加強社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。2010年1-5月份，全縣累計組織稅收收入萬元，同比增長%，增收3704萬元,完成市局調(diào)度計劃的%。中央級完成萬元，同比增長%，增收2910萬元；省級完成312萬元，同比增長%，增收46萬元；縣級完成3691萬元，同比增長%，增收746萬元。
從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員入手，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，積極參加機關(guān)工委組織的黨的知識競賽活動，提升國稅系統(tǒng)人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高征管水平。深化納稅示范街創(chuàng)建和分局聯(lián)動機制，鞏固全縣通辦、網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳活動成果，發(fā)揮好納稅人協(xié)會的作用，開展對肥料行業(yè)、機械行業(yè)等行業(yè)稅收整治，進一步整合網(wǎng)上辦稅資源，力爭取得更大的成效。
繼續(xù)圍繞“執(zhí)法規(guī)范、管理有序、業(yè)務(wù)熟練、環(huán)境優(yōu)美、和諧穩(wěn)定”的工作目標(biāo)，注重工作的協(xié)調(diào)性和持續(xù)性，堅持軟硬件兼顧，全面做好第三階段的各項工作目標(biāo)，力爭在全市取得較好成績。
一是根據(jù)上級部署，搞好機構(gòu)改革工作。二是抓好黨建、工青婦和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是深入推進國稅文化建設(shè)。四是抓好干部素質(zhì)教育，確保達到應(yīng)知應(yīng)會的基本要求。五是持續(xù)抓好廉政工作，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2010年我們的工作任務(wù)更加艱巨，需要我們增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力，樹立更加堅定的信心和決心戰(zhàn)勝困難，我們將緊緊依靠市局和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)，同舟共濟、攻堅克難、銳意創(chuàng)新、扎實工作，努力完成市局和縣委、縣政府交給我們的各項工作任務(wù)，推動臨沭國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為臨沭經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！
———微山縣人民醫(yī)院黨務(wù)工作發(fā)展紀(jì)實。
落實，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作量化到各科室、各階段，確保醫(yī)療安全。
以“夯實基礎(chǔ)護理，提供滿意服務(wù)”為主題，在全院開展了“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的活動。選定內(nèi)科2個病區(qū)、外科2個病區(qū)和急診病房作為服務(wù)示范工程試點展開工作，建立了責(zé)任護士對患者的責(zé)任制，護士對自己負責(zé)的患者實施全程、全面的整體護理服務(wù)，增強了護士的責(zé)任感。護士更加細致、全面地掌握患者病情，觀察患者病情變化，將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，不僅保障了患者的醫(yī)療安全，也使醫(yī)護溝通、合作更加密切，與患者和家屬之間的關(guān)系更加融洽、和諧。全面實行護理彈性排班、簡化護理書寫、表格式護理記錄單等，力爭杜絕醫(yī)療安全隱患，提高了診斷護理工作質(zhì)量和效率，推動了各項工作的順利開展。
采取多項措施方便患者，降低費用。制定了醫(yī)院“先看病、后付費”服務(wù)工作管理制度，大大提升了服務(wù)效率。實行臨床路徑5個病種管理試點工作，降低平均住院費用。嚴格執(zhí)行單病種限價管理，加強臨床用藥指導(dǎo)和管理，落實抗菌藥物分級管理制度，降低了患者的醫(yī)療住院費用。
臺，使他們將學(xué)到的新知識、新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，從而推動醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高。同時，醫(yī)院還請上級醫(yī)院專家來院會診和指導(dǎo)。圍繞公開承諾，結(jié)合五好黨支部、先進科室、示范窗口、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳護士、十佳醫(yī)生、服務(wù)標(biāo)兵等系列爭創(chuàng)活動，黨員帶頭鉆研業(yè)務(wù)，帶動身邊醫(yī)護人員比學(xué)趕超，全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)和能力得到大幅提高。
在以德治院規(guī)范服務(wù)行為中創(chuàng)先爭優(yōu)。
議，聽取意見和建議，定期開展病人滿意度問卷調(diào)查、出院病人電話隨訪、函調(diào)和醫(yī)德考評，有效推動了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。2011年共問卷調(diào)查住院病人1223人次，門診病人628人次；電話隨訪出院病人余人次，解答咨詢近2000次，出院病人隨訪率達70%。在醫(yī)院出院病人函調(diào)中，該院的綜合滿意度為%。在大力開展“黨員掛牌上崗”、“滿意窗口”等品牌創(chuàng)建活動的同時，該院深入開展“職業(yè)技術(shù)比武”活動，進一步弘揚“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，精益求精、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚，在全院營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、趕超先進的濃厚氛圍。
在便民惠民服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。
院500多名在職職工中有120多人報名參加了志愿者服務(wù)活動。
三是站在改善民生、造福人民的高度，讓患者共享醫(yī)院的發(fā)展成果，對常年透析的患者、貧困患者實行“費用減免”，為廣大患者優(yōu)惠了100多萬元的醫(yī)藥費用。
圍繞中心工作工作匯報篇十一
2009年，我們深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步豐富和創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵，提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，完善爭創(chuàng)措施，全面提高爭創(chuàng)活動整體水平。全縣國稅系統(tǒng)全體黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動，接受廣大黨員和群眾的評議監(jiān)督。堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線；堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導(dǎo)?？h局成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照職責(zé)分工，認真落實工作任務(wù)。完善基層組織建設(shè)聯(lián)系會議制度，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門共同參與的工作機制，形成上下聯(lián)動、分工負責(zé)、密切配合、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。11月，我局在全市國稅系統(tǒng)中率先成立“中共臨沭縣國家稅務(wù)局機關(guān)委員會”，進一步加強和規(guī)范了黨的建設(shè)工作。
二、黨建工作貫穿征管，各項工作跨越發(fā)展。
圍繞中心工作工作匯報篇十二
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深入進行黨建理論研究，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織，建立健全經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制和考核機制，促進黨員干部隊伍素質(zhì)的整體提高。
3是加強對機關(guān)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)?？h直機關(guān)工委擬分三期對機關(guān)專職黨務(wù)干部和黨支部書記進行培訓(xùn)，并將部分培訓(xùn)班次納入縣委黨校主體班次，部分培訓(xùn)班擬采取異地辦學(xué)的形式，以增強培訓(xùn)工作的效果?？h直各部門各單位要積極做好培訓(xùn)學(xué)員的選調(diào)、推薦工作。五是繼續(xù)深化機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督作用，促進問責(zé)制的全面落實。按照縣委的要求，做好責(zé)任分解工作，形成上下貫通、左右銜接、縱橫成網(wǎng)的責(zé)任體系，并有效加強監(jiān)督。六是深入開展機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強廉政文化建設(shè)，繼續(xù)推動廉政文化進機關(guān)活動，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，加快推進機關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
制訂黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確全年黨員發(fā)展工作目標(biāo)，嚴格履行手續(xù)，規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員的質(zhì)量。工委將繼續(xù)舉辦縣直機關(guān)企事業(yè)單位入黨積極分子培訓(xùn)班。
結(jié)合工委的工作實際，對團、婦、工會組織緊密聯(lián)系，加強機關(guān)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。
5、繼續(xù)抓好縣直人武部工作。
圍繞中心工作工作匯報篇十三
1．以制度建設(shè)為保障，提高師德水平。
思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規(guī)可依、有章可循。幾年來，我校堅持以開展“雙滿意”活動，培養(yǎng)使學(xué)生滿意、家長滿意，同時也使領(lǐng)導(dǎo)放心的教師為目標(biāo)，強化教師的師德建設(shè)。通過制定教育教學(xué)規(guī)章制度，使教師的師德表現(xiàn)與評先掛鉤，凡違規(guī)將一票否決；建立完善教師考評機制，監(jiān)督和規(guī)范教師的教育教學(xué)行為；加大對違規(guī)違紀(jì)教師的查處力度，防堵結(jié)合、罰教并舉，使教師輕易不敢“觸雷”。
2．以創(chuàng)優(yōu)爭先為牽動，激勵教師在崗位上閃光。
充分發(fā)揮典型的示范引路作用，積極選樹教學(xué)工作、班主任工作、師德師風(fēng)等方方面面的典型，以典型的事跡激勵教師取長補短、知難而進，使教師學(xué)有榜樣、比有標(biāo)準(zhǔn)、干有方向。善于幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的閃光點，及時給予充分的肯定，并鼓勵教師以此為基點拼搏進取，使教師相信，只要付出就有收獲，就會在人生征程上留下一段閃光的足跡。
（三）以教育教學(xué)為中心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
圍繞中心工作工作匯報篇十四
學(xué)校黨支部以校務(wù)公開為基本載體，以教師大會為基本形式，堅定不移地走民主辦學(xué)的道路，這也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來，學(xué)校黨政高度重視校務(wù)公開工作，完善了實施意見和細則，新訂做了校務(wù)公開欄并不斷進行改進和完善，對實施細則規(guī)定的有關(guān)項目均予以長期公布。定期召開校務(wù)公開監(jiān)督小組成員會議，了解校務(wù)公開后黨員和師生的反饋意見，確保從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象。召開以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的班子會，對每名班子成員提出廉政要求。召開教師大會，校長進行述職和述廉。開展廉政文化進校園活動，“三重一大”集體研究決定，完善民主生活會及民主評議黨員等有關(guān)制度，健全組織生活，發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等其它監(jiān)督渠道的作用，建立廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風(fēng)。
做好黨建活動與學(xué)校中心工作的有機結(jié)合。
二道河小學(xué)呂文祥。
圍繞中心工作工作匯報篇十五
圍繞中心開展黨建活動，是最直接最能看到效果的方式?？梢岳霉?jié)假日進行礦內(nèi)義診活動，拉近和所在礦的關(guān)系；開展義務(wù)勞動，清理衛(wèi)生死角，凈化工作環(huán)境；開展黨員積極分子獻計獻策活動，為醫(yī)院發(fā)展出主意；開展黨員身邊無事故活動，提高醫(yī)療安全度；開展優(yōu)質(zhì)病歷展評和讀書筆記評比活動，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，有利于提高職工素質(zhì)和技能；開展憑吊革命先烈、文體活動等，倡導(dǎo)職工和黨員愛黨愛國愛院愛崗的主人翁精神；開展送溫暖活動，關(guān)心職工生活，進一步凝聚人心，體現(xiàn)黨的關(guān)心和溫暖。
做好黨建活動與學(xué)校中心工作的有機結(jié)合。
二道河小學(xué)呂文祥。
黨支部要把黨建工作有機地與教育教學(xué)等行政工作結(jié)合起來，找準(zhǔn)學(xué)校黨建必須服務(wù)于教育教學(xué)工作這個切入點，使黨建工作滲透、融合到教育教學(xué)管理工作的各個層面。近年來，我校黨支部堅持以“創(chuàng)新黨建工作，推進和諧校園建設(shè)”為主題，以教育教學(xué)為中心，開展多種形式的活動，把黨建工作與學(xué)校的教育教學(xué)等中心工作有機的結(jié)合在一起，促進了學(xué)校各項工作的順利進行，推進了學(xué)校的和諧發(fā)展，達到了黨務(wù)、行政工作的共贏。
（一）以班子建設(shè)為根本，強化學(xué)校黨的組織建設(shè)。
圍繞中心工作工作匯報篇十六
圍繞醫(yī)院集團黨委部署的工作任務(wù)，結(jié)合自身實際，分院的黨建工作取得了一定成績，但是也有一些差距。具體必先在以下幾個方面：
安全，醫(yī)院經(jīng)營困難，必然會對黨建工作的投入減少，支部組織黨員開展活動經(jīng)費投入不足。
按照醫(yī)院集團黨委的文件按部就班地執(zhí)行較好，組織學(xué)習(xí)、形勢教育、“三會一課”能按規(guī)定進行，組織發(fā)展能嚴格審核，黨員活動如義務(wù)勞動、義診、大討論活動等經(jīng)常開展，黨風(fēng)廉政教育能常抓不懈，但實際效果并不很理想，在細節(jié)方面沒有創(chuàng)新。
近幾年，隨著改革的深入，人員減少，老黨員退休較多，人員補充較少，受市場經(jīng)濟的影響，部分職工為了住房、孩子上學(xué)等忙于提高個人收入，對加入黨組織沒有像以前那樣執(zhí)著了；加上社會上腐敗現(xiàn)象的日益滋生，有些專業(yè)技術(shù)人員認為只要把技術(shù)搞上去、給人看好病不出事、多寫幾篇論文拿到職稱就行了，對黨組織失去信心，甚至認為有的黨員素質(zhì)還不如非黨員。
無論在醫(yī)院發(fā)展過程中，還是在日常工作中，絕大多數(shù)黨員都能以身作則，率先垂范，發(fā)揮表率作用。但仍有個別黨員學(xué)習(xí)不夠，覺悟不高，得過且過；有的人把黨員作為政治資本，入黨前和入黨后不一樣；有的經(jīng)不住金錢利益的誘惑，做一些有悖于黨紀(jì)國法的事情。
三、堅持以人為本，重點抓黨建工作的落實，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的保證。