優(yōu)秀教師的智慧心得體會(通用22篇)

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    通過寫心得體會,我們可以更好地反思自己的成長和進步。寫一篇完美的心得體會,我們首先需要思考和總結自己的經(jīng)歷和感受。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。
    教師的智慧心得體會篇一
    《做有智慧的.教師》是從由廈門外國語學校的七位骨干教師組威的“葉曉龍博客”團隊這個知名教育博客上收集的近百篇優(yōu)秀博文編成的。這七位優(yōu)秀教師在繁重瑣碎的教育教學及學校管理工作之余,把自己對教育教學的理念、方法,對教師人生、家庭、學習等諸方面的思考,通過一個個真實生動、耐人尋味、啟迪思考的教育小故事,反映各自成長的心路歷程。這些小故事蘊涵著他們細膩的情感,凝聚著教育實踐的智慧,折射出他們積累的經(jīng)驗。
    書中著重講了解決教師課堂教學操作中的實際問題。喚起教師對教學細節(jié)的關注、對教師智慧的關注、對教學實效的關注、對自身發(fā)展的關注、對教學創(chuàng)新的關注,搭建一個交流共享的平臺,提供一些教學細節(jié)、教師智慧、教學實效、自身發(fā)展、教學創(chuàng)新的操作性理論詮釋與實踐案例,覺得很有啟發(fā)。
    順著這樣的啟發(fā)讓我想到:作為小學美術教師的我,應該如何走好專業(yè)發(fā)展之路呢?思考許久,總結了幾點:
    “畫畫”是美術教學的基礎,是一個合格美術教師素質長久、持續(xù)發(fā)展的根本保障。隨著新課程改革的逐步實施,美術教學將更多地要求教師在學生面前多動手、多實踐。為了激發(fā)、引爆學生的靈感,讓學生充分感受和必要的提示,激活學生的思維,美術教學中需要教師的適當示范。因此,美術教師應堅持長期、深入的美術繪畫創(chuàng)作,平時多動手畫畫,抽時間多練練自己的內功。樹立“曲不離口,拳不離手”的工作時理念。培養(yǎng)自己扎實的美術基本功,以此來保證自己在給學生示范時能游刃有余,提高教學效率。
    時代在飛速發(fā)展,新的教育教學理念不斷涌現(xiàn),學生學習的方式和方法發(fā)生了很大的轉變。如今的教學要以學生為中心,在整個教學過程中教師是組織者、指導者、幫助者和促進者。利用情景、協(xié)作、會話等學習環(huán)境要素充分發(fā)揮學生的主動性、積極性和首創(chuàng)精神,最終達到使學生有效地實施對當前所學知識的意義建構四大要素。這些先進的教學理論是教師專業(yè)發(fā)展的知識基礎,對教師的教學實踐有重要的指導意義。教師作為人類文化的傳播者必須終身學習,不斷吸取先進的教育教學理念,拓展自己的知識結構,從而促進自己的專業(yè)發(fā)展。
    自我反思是教師立足于自己的實踐經(jīng)驗,通過深刻的自省來調控自己的情緒和行為,整合自己的知識和信念的活動。它是“思考”的一種形式,但又不同于一般的思考。它強調對問題的深度思考,而是循序漸進,逐步深入的。
    林老師在《請為你的褒獎報歉》一文中提出自己的見解,要“賞之有法,賞之有度,賞之有時”。其余的老師在隨筆中都時有創(chuàng)見,如葉雋老師《給臺階后再拆臺階》、《批駁,在孩子獲得好成就之時》、陳斌老師《犯過錯的“價值”》……呂淑彩老師的《放松是一種境界》:“放松不是放蕩,更不是廢棄,而是蘊含著一種踴躍心態(tài),蘊含著一種從容,它是一種平凡心,一種尊敬心坎的機靈,這種機智讓教育者污染本人,讓咱們的學生在放松的狀況中內化,往往讓我們的教育發(fā)生預料之外的成果?!?BR>    教師要加快自己的專業(yè)化發(fā)展,就應該將教學研究貫穿于整個教學生涯,善于捕捉教學中的問題,不斷試驗和研究,從中總結教學規(guī)律,在反思和研究中逐漸發(fā)展,使自己成為一名研究型教師。
    書中黃老師把在教育教學過程中所觀察到的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都能做到仔細分析原因,尋求對策;并從中捕捉到科學的教育規(guī)律、原則和方法。黃老師正是通過這樣的實踐、反思、思想升華、再實踐的過程,才促進了其專業(yè)的成長和發(fā)展,進而成為名師。
    在如今“知識爆炸”的時代,知識更新日新月異,教學新理論,新方法層出不窮,僅僅“學高為師”已難以滿足時代對教師的要求,想要做一名智慧型教師,必須要掌握扎實的專業(yè)基本功,具備先進的教育理念和教學研究能力,不斷促進自身專業(yè)發(fā)展,才能適應時代變遷帶來的挑戰(zhàn)。
    教師的智慧心得體會篇二
    我有幸在知行在線課堂中聆聽了陜西教育科學研究院教師發(fā)展中心王xx主任的《新時代教師專業(yè)發(fā)展的思想與實踐》講座,讓我受益匪淺。
    講座中,王x主任主要從三個方面進行了講解:1.陜西教師隊伍現(xiàn)狀;2.教師專業(yè)發(fā)展政策與平臺;3.教師自我發(fā)展的策略與方法。
    在教學中,我們的學習能力、教研能力、教學能力非常重要,學習中,要學而精;教研中,要有明確的教研意識;教學中,作為信息技術教師,更應該利用新興技術,探索新型教學模式。
    在講座中,令我印象最深刻的一句話“教師寫十年教案不一定有長進,寫十年反思可能成為”,寫教學反思本來就是教師應該做的功課,但是現(xiàn)在大多數(shù)人為什么都會這么抵觸呢?找借口反對備課、反對反思的老師,毫無例外,都是庸懶怠惰、得過且過的!一些老教師年輕時也反思,但時間長了,就習慣性懶惰,認為自己對教學內容熟稔于心,實在沒有必要再做這些工作。但這正是他們后來多年不進步的原因,機械重復,跟復讀機一樣,原地踏步。所以在我們的教學日常中,反思是必不可少的'。
    教師本來就是一個實時學習的職業(yè),這就需要我用心去對待??傊?,今天的講座讓我受益匪淺。
    教師的智慧心得體會篇三
    上周,我有幸聆聽了山西省太谷縣教研室主任《做智慧型教師—創(chuàng)建高效課堂》的專題講座。
    他從四個方面進行了闡述:
    1、從管理入手分好學習小組。
    2、采取捆綁式評價。
    3、對學生做好理論上的培訓。
    4、對學生的小組學習要進行方法上的指導。
    洋思教學模式:先學后教,當堂訓練。
    新學課:采用導學新方案。
    練習課:在黃金時間做黃金題。
    試卷講評課:兩種方式:第一種教師閱卷、第二種學生閱卷。
    復習課:以練代講。
    1、知識是學會的,不是講會的;能力是練出來的,不是聽出來的。
    2、時間加汗水型教師,已不適應時代的發(fā)展。
    3、教師應進入做事業(yè)狀態(tài),而不應是做事情狀態(tài)。
    4、理解多與少的關系:教師課上講得越多,學生學的東西越少;教師備課的時間越多,課下輔導、批改用的時間越少;教師選得題越精,學生得到的思路、方法越多。
    張主任的講座非常精彩,既有理論的支撐,又有實踐的案例,生動的講述贏得陣陣掌聲,讓我受益匪淺。
    從張主任講述的一個個成功的案例中,我清晰地認識到,我們的課堂改革,必須改變教與學的關系,讓教師成為導師,教室成為學室,灌輸變?yōu)樘骄浚寣W生真正成為學習的主人,為他們打造開放、自主、安全的課堂,讓學生的主動發(fā)展成為現(xiàn)實。把課講得簡單一些,它不是一蹴而就的。它要求教師下功夫備課,只有吃透了教材,吃透了學生,才能突出重點,摒棄繁瑣,最大限度地激發(fā)學生的學習熱情和創(chuàng)造力,從而上出簡簡單單的好課?!昂唵巍笔且环N大智慧,它需要教師具有豐富的學識,善于思考的大腦,更重要的是對課程的準確把握和對文本的認真鉆研??只有這樣,才能使教學目標更“簡單”,讓教學內容更“簡單”,讓教學方法更“簡單”。而這些“簡單”讓學生考試時也感覺“簡單”。
    教師的智慧心得體會篇四
    “聽君一堂言,勝讀十年書”。這是我傾聽了安康教研室老師課堂教學改革專題講座后的最深感受。7月13日,教體局組織全縣小學數(shù)學教師學習了安康教研室老師的講座。主要針對課程改革實施方案進行講說,幫助廣大教師樹立正確的教學觀、價值觀,以“做智慧型教師,創(chuàng)高效課堂”為主題,講述了課改過程中需要注意的事項,以及各種細節(jié)的處理,給我留下了深刻的印象。聽了各位專家的講座,就對于課堂教學要轉變哪些觀念,哪些方面需要改革,如何改革等問題,談談我粗淺的認識。
    1、樹立“教師為主導,學生為主體,訓練為主線”的理念。在注重教師的主導作用和學生的主體身份的同時,更應該關注學生的訓練。
    2、樹立合作學習的理念。從老師的講座中,我們真切感受到了他們小組合作學習取得的成效。在課堂教學中,要進一步培養(yǎng)學生,讓他們樂意合作,愿意互相幫助,進而實現(xiàn)全面豐收。真正發(fā)揮每個學生的積極性,提高他們的學習主動性,轉變學習態(tài)度,把學習當作是一件快樂事。
    3、樹立“學生是學會的,不是教會的”教學理念。只有采取多種多樣的辦法,激勵引導學生學習,培養(yǎng)學生學必有成的信心和克服困難的堅強意志,學生學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性才能夠最大限度地發(fā)揮和釋放出來,學生才算真正把握了學習的主動權,教師也才算真正實現(xiàn)的了教學目標,真正解放了自己,我們的課堂教學改革也才算成功。
    從專家老師的講座中,我深深認識到了改革課堂教學方法的重要作用。
    1、用真情的激勵還“情感的課堂”,激勵能揚起孩子生活的風帆,一個會意的眼神,一個有意味的'動作,一句親切的鼓勵,一次贊許的微笑……會滋養(yǎng)學生的心靈,體會到尊重和關愛,激起強烈的求知欲望,促使學生積極地學習,主動地探究。
    2、用豐富的活動還“開放的課堂”,開展各種活動,激活課堂,放飛童心,能使課堂教學高潮迭起,并為教學創(chuàng)設相關情境,激起學生求知的欲望。我在教學中常常是滿堂灌的,起碼也是大半節(jié)課,學生活動時間很少,如果有,那也是有限的練習時間,學生缺乏學習探究和合作交流的時間,正如張四保主任所說的,這種教學其實是在干擾優(yōu)等生,制造差等生。
    3、通過美的體驗還“想象的課堂”,愛因斯坦說過:“想象力比知識更重要?!痹谡n堂教學中,恰到好處地為學生插上想象的翅膀,會讓學生達到“一吐為快”的學習境界。
    4、通過平等的交流還“對話的課堂”,師生民主平等對話的過程是追求心與心的呼喚、神與神的交融、情與情的相牽、思維與思維的碰撞的過程,這樣的課堂必然生機盎然。“生生對話”給了學生創(chuàng)造交流與合作的機會,使孩子們學會了交往,增強了合作意識。張四保主任他創(chuàng)意的教學模式在實施的過程中能真正體現(xiàn)學生的主體地位,讓學生真正成為學習的主人,讓每類學生都有事可做。與“滿堂灌”的教學方法相比,確確實實能讓差生不差,尖子生更尖。 5。通過實踐的探索還“感悟的課堂”,課堂教學內容源于生活,又服務于生活,這樣就要求學生走出課堂,走進社會這個大課堂,才會有深刻的體驗。能力才能得到提高。
    1、課堂教學要關注學生的真參與,真思考。課堂教學要以學生為主體,讓學生自己去閱讀,自己去檢測,學會合作、學會交流,敢于展示自我。
    2、課堂教學要研究真問題,要培養(yǎng)學生的問題意識。問題是引領課堂教學的一種基本模式,如果課堂沒有了問題引領,就沒有了課堂教學,有問題,能讓學生激情飽滿;有問題,能使學生進入思考狀態(tài); 有問題,能引發(fā)學生爭議;有問題,能展示學生的智慧。我在平時的練習和訓練中,也未能很好地選好題,精選題,習題的針對性不強,學生做題多,但不精,不夠系統(tǒng),效率過低。
    3、課堂教學要關注學生的可持續(xù)發(fā)展。課堂上師生間的表達、傾聽、尊重、包容、欣賞、互助滲透了以人為本的理念,是使學生可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。正如李炳亭先生所說:“展示,其實高效課堂對于當代中國最大的教學貢獻是有了展示,展示足以改變每一個人的人生,因此展示是調動學生學習情緒,學習興趣,解決學生內趨力的新要素,如果你想改變一個人你就讓他上來展示。展示就是發(fā)表,展示即暴露,展示即提升?!崩畋は壬€認為高效課堂是有模式的,說實在的教書實在是個技術活,因此課堂必須從基本的技術入手,只有技術到位,才會生成藝術。
    總之,我們應轉化思想和理念,牢牢樹立學生為主體的思想,大膽將學習交給學生;要牢牢樹立教師為課堂的主導和靈魂的思想,在教學前和教學中要認真設計教學中的每一個可能出現(xiàn)的問題,對每一個學生活動都要認真設計,在教學中要發(fā)揮主導地位,合理點撥和引導,使學生更好、更快地進入學習的主體角色。在整個課堂中,只有讓學生從學習過程中體驗到成功或者是失敗,都是我們在教學中的真正收獲。當然,在教學的日常工作中,也應時刻牢記這一點,永遠將學生放在學習的第一位置。
    教師的智慧心得體會篇五
    教師的三個境界是,一是看山是山,看水是水;二是看山不是山,看水不是水;三是看山還是山,看水還是水。教師可以分為庸師、嚴師、名師、大師。這是昨天上午,xx師范學院副院長講話,讓我頗感興趣。
    宋院長的講座主題是《教師的智慧和智慧教學》。宋院長沒有用ppt,這讓我有點不太適應,因為已經(jīng)習慣了用相機“啪啪”地拍攝屏幕?,F(xiàn)在只能快速地記筆記了,而且不得不認真地聽喲。
    宋院長首先分析了我們?yōu)槭裁匆獏⒓訃鄬W習。然后宋院長旁征博引,從一個個具體的事例講起。對比了中美教育的差距,分析了我國教育存在的問題。宋院長重點講了教師的智慧,教育的智慧就是遵循教育教學規(guī)律,洞悉教育教學現(xiàn)象,應對教育教學事件的創(chuàng)造性能力。宋院長說學前教育是真實的教育,小學教育是啟蒙的教育,中學教育是成長的教育,大學教育是反思的教育。如今學前教育在小學化,在幼兒園就讓孩子學小學的東西,那在小學讓孩子學什么呢?孩子在幼兒園就應該玩,就應該做游戲。
    葉瀾說過:“沒有教師的快樂,就沒有孩子們的快樂;沒有教師的成功,就沒有孩子們的成功;沒有教師的幸福,就沒有孩子們的幸福。”宋院長在每一句后又加了一句。“就沒有家的快樂;就沒有家的成功;就沒有家的幸福?!备f明教師對于學生成長的重要性。
    教師首先要教會學生常識。宋院長舉了這樣一個例子,有一個小學的校長每天早上,站在校門口給學生鞠躬。有一個孩子已經(jīng)走過去了又回頭給校長深深鞠了一躬。孩子的媽媽就非常吃驚,因為這個孩子在家里很不聽話。宋院長說公民教育從鞠躬開始。教師要教會學生學識,也就是知識。教師還要教會學生膽識。
    宋院長講了他在加拿大學習期間遇到的一件事。有一個小姑娘看到他問是不是中國人,然后說:“我要給你分享一個觀點。中國有三大問題需要解決。一是人口問題,二是生態(tài)環(huán)境問題,三是糧食問題?!边@件事讓他很吃驚,一個小姑娘竟然會考慮這樣大的問題。問過之后才知道,她曾經(jīng)做過這樣的作業(yè)。宋院長說我們就缺少這樣的教育啊。
    教師的智慧心得體會篇六
    教師的三個境界是,一是看山是山,看水是水;二是看山不是山,看水不是水;三是看山還是山,看水還是水。教師可以分為庸師、嚴師、名師、大師。這是昨天上午,師范學院副院長在報告中的講話,讓我頗感興趣。
    宋院長的講座主題是《教師的智慧和智慧教學》。宋院長沒有用ppt,這讓我有點不太適應,因為已經(jīng)習慣了用相機“啪啪”地拍攝屏幕?,F(xiàn)在只能快速地記筆記了,而且不得不認真地聽喲。
    宋院長首先分析了我們?yōu)槭裁匆獏⒓訃鄬W習。然后宋院長旁征博引,從一個個具體的事例講起。對比了中美教育的差距,分析了我國教育存在的問題。宋院長重點講了教師的智慧,教育的智慧就是遵循教育教學規(guī)律,洞悉教育教學現(xiàn)象,應對教育教學事件的創(chuàng)造性能力。宋院長說學前教育是真實的教育,小學教育是啟蒙的教育,中學教育是成長的教育,大學教育是反思的教育。如今學前教育在小學化,在幼兒園就讓孩子學小學的東西,那在小學讓孩子學什么呢?孩子在幼兒園就應該玩,就應該做游戲。
    葉瀾說過:“沒有教師的快樂,就沒有孩子們的快樂;沒有教師的成功,就沒有孩子們的成功;沒有教師的幸福,就沒有孩子們的幸福?!彼卧洪L在每一句后又加了一句?!熬蜎]有家的快樂;就沒有家的成功;就沒有家的幸福。”更說明教師對于學生成長的重要性。
    教師首先要教會學生常識。宋院長舉了這樣一個例子,有一個小學的校長每天早上,站在校門口給學生鞠躬。有一個孩子已經(jīng)走過去了又回頭給校長深深鞠了一躬。孩子的媽媽就非常吃驚,因為這個孩子在家里很不聽話。宋院長說公民教育從鞠躬開始。教師要教會學生學識,也就是知識。教師還要教會學生膽識。
    宋院長講了他在加拿大學習期間遇到的一件事。有一個小姑娘看到他問是不是中國人,然后說:“我要給你分享一個觀點。中國有三大問題需要解決。一是人口問題,二是生態(tài)環(huán)境問題,三是糧食問題。”這件事讓他很吃驚,一個小姑娘竟然會考慮這樣大的問題。問過之后才知道,她曾經(jīng)做過這樣的作業(yè)。宋院長說我們就缺少這樣的教育啊。
    教師的智慧心得體會篇七
    xx年2月27日,我校組織教師認真聆聽了太谷縣教研室主任張四寶的題為“做智慧型教師,創(chuàng)建高效課堂”的專題報告。張主任深入淺出的講解是我感受頗深,以下是我聽講座后我的心得:
    其一,聽完講座我認為我現(xiàn)在教學中存在的.問題:
    1、滿堂灌的教學方法還在用運。正如張四保主任所說的,滿堂灌其實是干擾優(yōu)等生,制造了差等生。
    2、作業(yè)不精,題量大,作業(yè)形式枯燥。
    3、在平時的學習中,學生學習負擔過重,興趣降低,教師呢?每天很辛苦,講課,批改,起早摸黑,但學生學習效果還不理想,甚至每天都在與學生慪氣,學生樂趣逐漸降低。
    其二,太谷縣的教學模式給了我很大的啟示
    本次講座,給我感觸最深的就是太谷的24字教學模式——“閱讀感悟,自學檢測,合作交流,展示點評,分層訓練,拓展延伸”
    張四保主任他創(chuàng)意的教學模式在實施的過程中能真正體現(xiàn)學生的主體地位,讓學生真正成為學習的主人,讓每類學生都有事可做。與“滿堂灌”的教學方法相比,確確實實能讓差生不差,尖子生更尖。
    張主任的課改講座,讓我還明確了一個觀點:知識是學會的,不是教會的,是練出來的,不是聽出來的。
    所以,在今后我會不斷學習先進經(jīng)驗,不斷改進自己的教學方法,激發(fā)學生興趣,讓學生成為學習的主人,讓他們在我的課堂上稱帝。
    教師的智慧心得體會篇八
    如何讓我們的教育充盈智慧呢?我認為,我們要做一個智慧型教師才是我們應該追求的。美國心理學家吉諾特曾說過這樣的話:在經(jīng)歷了若干年的教師工作后,我得到了一個令人惶恐的結論:教育的成功和失敗,我是決定性的因素。我個人采用的方法和每天的情緒,是造成學習氣氛和情境的主因。身為老師,我具有極大的力量,能夠讓孩子們活得愉快或悲慘。我可以是制造痛苦的工具,也可能是啟發(fā)靈感的媒介。因此,做一個智慧型教師尤其重要。
    平時懂得愛自己,愛家人,愛身邊的每一個人,有一顆樂觀豁達的心,有一種與人為善的情懷。在教育工作中是植根于愛的,是心與心的交流。教育家陶行知曾說:“真教育是心心相印的活動。唯獨從心里發(fā)出來,才能打到心靈的深處”。有了愛,就有了寬容,有了同情,有了鼓勵,用“心”去愛,學生的心智就能健康成長,教育就能走上陽光大道。
    教師的愛,物化、外顯在日常為人處世、教學言行中,其實就是師德的具體表現(xiàn)。教書育人、為人師表的職業(yè)特點,決定了教師必須是學生的道德楷模。正如前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基所言:“教育者的崇高道德品質是教育獲得成功的最重要的前提。”所以,師德是教師職業(yè)之魂。教師應在學生中樹立和藹可親的形象,以博大的胸懷、真摯的感情對待學生,這樣,可以使學生尊師、親師、信師,很自然地產(chǎn)生對教師,所教學科的熱愛的感情,也更樂于接受教師的教導。反之,如果教師高高在上,處處以命令口吻要求學生,要學生絕對服從自己,學生的學習熱情就會受到壓制,學習的主動性也就受到了限制,他們有什么想法、創(chuàng)見,自然不會表露出來。所以,對待學生,尤其是對待學困生,宜多用商討、肯定、贊揚的語氣,不用命令、否定、貶低的語氣對待學生。比如,一位膽小的學生敢舉手回答問題,這對于他來說就是一個巨大的突破,即使他的回答聲很小,也要抓住這個契機肯定他的進步。以后學生就會逐漸大膽起來了。只有在這種輕松和諧的氛圍中學生才能主動將全部精力投入到教育教學活動中去。
    效率是關鍵,要看耗了多長時間,投入了多少,收獲了多少。教師也一樣,應從自己的講課、自己的教學開始講效率。好教師,不應該拖課,要把課間10分鐘還給漸漸失去童年樂趣的孩子,更不應該無端占課,影響孩子的全面發(fā)展。好教師,應該是輕負擔,高效益,不能加重學生的學業(yè)負擔,讓學生讀死書,死做習題。教師不能因為勤勞的工作態(tài)度而掩蓋自己無能的工作能力,因為勤勞的工作態(tài)度對學生造成的傷害或許更大,這不是真愛,而是傷害。想想我的教學生涯,有時無端的拖課,無端占課,覺得自己比別的老師付出的時間和汗水要多,殊不知這是在浪費孩子的時間,是一種沒效率的表現(xiàn)。浪費時間就是謀財害命,要還給孩子屬于自己的時間和空間。
    教學是一項創(chuàng)造性很強的工作,需要教師不斷更新知識,充實自我。智慧的教師,就應該如同一盞璀璨亮麗的霓虹燈,注意不斷補充自己的能源,在照亮別人、幸福他人的同時,也溫暖著自己,幸福著自己。
    首先要養(yǎng)成閱讀習慣。蘇霍姆林斯基認為,教師的工作效果“取決于他的知識和素養(yǎng),取決于他讀什么書,怎樣自學和怎樣充實自己的知識”。只有讀書,才能避免生命之河在已經(jīng)逝去的生活里往復循環(huán)而成為一潭死水。
    其次要養(yǎng)成思考習慣。我們教師經(jīng)常要學生思考,經(jīng)常對學生說:“學而不思則罔”,可我們老師常常忽視了:教而不思也“罔”呀!思考就是對教育的關注,對教育過程的研究。
    另外,就要養(yǎng)成書寫習慣。教師要教書,更要書寫。用“教育敘事”記錄自己的教育經(jīng)歷,用“教育隨想”表達自己的教育感悟。
    教育,因無私的愛心和無私的奉獻而崇高;教師,因高尚的品德和忙碌的身影而美麗。總之,我們要做一個智慧的教師就必須具備:熱心、細心、耐心、信心、恒心,讓這些星匯聚一個心——“愛心”。
    教師的智慧心得體會篇九
    讀了《做有智慧的教師》一書,感受頗深。這本書是7位教師精神家園的縮影,林曉,黃有華,呂淑彩,蔡春龍,陳斌,葉雋,林友深,7位優(yōu)秀的教師給我留下了深深的印象。這是一本記錄教育教學實踐、思考、研究的結晶,也成為了考問自我、敞開心扉的空間。他們在敘寫、反思和追問的過程中,教師個人的生命質量無疑也得到提升。讓我們明白到教師發(fā)展=反思+交流+互動。
    一、真實的生活寫照,這是一本關于七位青年名師平凡生活的真實寫照,讀著讀著讓你感受他(她)就是你,你就是他(她),使做為教師的我們也沉寂其中。
    三、真切的智慧,面對頑劣孩子應有的智謀,面對優(yōu)生需具備的睿智,面對最易被忽略的中等生所必須的理智,以及生活中與教育有關或無關的智略……各種智慧都在此交鋒。
    借助博客平臺,養(yǎng)成反思習慣。在實踐中反思,分析原因,尋求對策;在反思中升華思想,任何一位優(yōu)秀教師都是通過這樣實踐、反思、思想升華、再實踐的過程,來促進自身的專業(yè)發(fā)展。
    基于教育敘事,講述鮮活故事?!笆朗露疵鹘詫W問”,教育教學的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)在反思中都會迸發(fā)出新的智慧,并從中捕捉到科學的教育規(guī)律、原則和方法。
    打開交流窗口,多向互動交流。打破教育現(xiàn)實與虛擬世界的界限,獲得四面八方的教育、教學思想營養(yǎng),教育博客是當今教師成長的一個平臺,善加利用,就會起到促進作用。
    確實教師每天都會遇到新情況,需要解決新問題,每天都有鮮活、生動的教育故事發(fā)生。這本書中百篇的故事既有對“孩子,你是幸福還是悲哀?”、“要強扭這顆孩子的‘瓜’嗎?”等培養(yǎng)學生方面的冷峻思考,也有“幫助孩子告別網(wǎng)癮”、“給孩子們一個網(wǎng)絡上的家”的呵護與關愛;既有“當老師,你幸福嗎?”、“教師,你有良好的習慣嗎?”的教師人生自我考問,也有對“給臺階后,再拆臺階”、“情中育人,事半功倍”的教育策略的探尋……要成為有效教師,很重要的一方面就是教師要善于反思、勤于反思。教師只有養(yǎng)成了良好的反思習慣,才能獲得可持續(xù)發(fā)展。
    教育學生學會愛父母、愛別人。同時我們也會贏得他們的愛,贏得他們由衷的尊敬。
    因為有了愛我們的心中才總有一種溫暖的感覺,生活才變得那么迷人。因為學生感受著愛,懂得了愛,他們才會懂得尊重、懂得回報。學生喜歡他們心目中的教師,喜歡能了解他、鼓勵他,給他勇氣和力量的教師。我們應該像蘇霍姆林斯基說的那樣,讓我們的學生在每一節(jié)課上都享受到熱烈的、沸騰的、多姿多彩的精神生活。將課堂還給學生,讓他們來體驗成功和歡樂。只要我們內心充滿愛,以無私的師恩、高尚的師德、勤懇的敬業(yè)精神銳意進取、開拓創(chuàng)新就必定嬴得學生們的喜歡,做一個學生喜歡的有智慧的教師。
    教師的智慧心得體會篇十
    教育是一門大學問,教育同時也是一個大智慧!幼兒園教師的教學智慧則是指幼兒教師在自己的教育教學中把反思的態(tài)度與對實踐的關切統(tǒng)一起來的一種理智,它具有個性化、集成性、創(chuàng)新性、高效性和動態(tài)性的特點,它既是幼兒園教師在幼兒教育領域內各項專業(yè)知識和專業(yè)能力的內在綜合體現(xiàn),也是其長期投入教育實踐,不斷反思、探索和創(chuàng)造所付出心血的結晶。擁有教學智慧是代表幼兒教師教育素養(yǎng)達到成熟水平的標志。那么,如何做一個有智慧的幼兒教師呢?或者說我將怎樣努力使自己成為一個智慧型的教師呢?我想從以下及方面入手:
    愛是一切的源泉,只有全身心地投入教育事業(yè)、無私地愛每一個孩子,讓孩子們感受到自己每天所處的是寬松、愉快、溫馨的環(huán)境,讓他們輕松學習、快樂游戲,這樣,才能讓他們的心靈健康地成長。
    前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基講過這樣一個故事:在他小的時候,曾將一把石子遞給雜貨鋪老板“買糖”,雜貨鋪的老板遲疑了片刻后收下石子,然后把糖“賣”給了他。蘇霍姆林斯基說:“這個老人的善良和對兒童的理解影響了我的終生。”
    孩子的思維和成人的思維是截然不同的,我們老師要時時處處站在孩子的角度看他們的行為,聽他們的語言。當他們的言行超出成人認為“正確”范疇的時候,不要激動,千萬先沉住氣,想想為什么?多聽聽孩子的想法,或許聽完他們的解釋,老師的怨氣會立刻全消,取而代之的`是你的捧腹大笑。
    所以,讀懂每個孩子需要你的智慧。給孩子充分的發(fā)言權就是你的智慧之一。
    做一個智慧型的幼兒教師,需要從現(xiàn)在做起,從點滴做起。
    教師的智慧心得體會篇十一
    我有幸在知行在線課堂中聆聽了陜西教育科學研究院教師發(fā)展中心王xx主任的《新時代教師專業(yè)發(fā)展的思想與實踐》講座,讓我受益匪淺。
    講座中,王x主任主要從三個方面進行了講解:1.陜西教師隊伍現(xiàn)狀;2.教師專業(yè)發(fā)展政策與平臺;3.教師自我發(fā)展的策略與方法。
    在教學中,我們的學習能力、教研能力、教學能力非常重要,學習中,要學而精;教研中,要有明確的教研意識;教學中,作為信息技術教師,更應該利用新興技術,探索新型教學模式。
    在講座中,令我印象最深刻的一句話“教師寫十年教案不一定有長進,寫十年反思可能成為”,寫教學反思本來就是教師應該做的功課,但是現(xiàn)在大多數(shù)人為什么都會這么抵觸呢?找借口反對備課、反對反思的老師,毫無例外,都是庸懶怠惰、得過且過的!一些老教師年輕時也反思,但時間長了,就習慣性懶惰,認為自己對教學內容熟稔于心,實在沒有必要再做這些工作。但這正是他們后來多年不進步的原因,機械重復,跟復讀機一樣,原地踏步。所以在我們的教學日常中,反思是必不可少的。
    教師本來就是一個實時學習的職業(yè),這就需要我用心去對待??傊裉斓闹v座讓我受益匪淺。
    教師的智慧心得體會篇十二
    作為教師,要在實踐中勇于去做一個有智慧的教師,敢于去做有智慧的教師。我在學校承擔著信息宣傳工作,做好此項工作,我認為除了要多讀書外,還應該做到以下幾點:
    古人說,智者不惑,寧靜致遠。學習很重要,習得一定知識后關鍵是要學會思考,而思考正是智慧形成的核心。所謂“智者不惑”,就是一定要有自己的思考,這是智慧型教師的關鍵所在。作為信息員,一方面要對信息員工作有一個準確地定位、要學會發(fā)現(xiàn)新聞、要抓住和把握好新聞的主題。
    首先要有一個準確地定位。在學校不缺新聞,缺的是發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛。信息員的角色定位很重要,要耳聰目明,做到眼觀六路、耳聽八方,做到擁有“大局意識、宏觀思維和寬闊眼光”;再加上個人的努力,就可以突破局限寫出有意義的報道。
    其次是要學會發(fā)現(xiàn)新聞。信息報道第一技能不是寫作而是發(fā)現(xiàn)。與其他學校的信息員交流時,總聽他們說實在沒什么可以寫。究其原因,不外乎這樣幾種情況:一是對外界信息溝通不夠,看不到潛移默化中出現(xiàn)的新鮮東西;二是自己對某一項工作已經(jīng)熟悉了,放松了對身邊發(fā)生的人和事的觀察和分析;三是認識不到身邊“小事”背后包含的信息價值,不能淺處見深。所以要學會發(fā)現(xiàn),注意各種活動、會議中所蘊藏的大量的信息,不要以為開會是件簡單的事情,要學會享受會議帶來的“信息大餐”。了解發(fā)生在身邊的大事小事,第一時間得到有價值的線索和信息。
    第三是要抓住新聞的主題。用事件來說話。要捕捉住發(fā)生事件或人物身上的鮮活故事,內容就不會空洞;表達出人物的真情實感,文章就不會枯燥。文章就會有血有肉,有思想有內容。
    真正高水平的教師,不僅要懂得怎樣正確地做事,還要判斷如何才能做正確的事情。而這種能力一定是從實踐中加以錘煉得來的。因此,敏于實踐是教師智慧的根本所在。我認為要做好一名信息員的基本前提,就是要熱愛寫作,熱愛信息員這個職業(yè)和身份,愿意為之付出勤勞智慧,愿意為之付出時間和汗水。
    一是要堅持正確的輿論導向。堅持“三貼近”原則,既要有對新聞事件的敏銳性,又要有獨特的“新聞眼”,及時準確地發(fā)現(xiàn)和捕捉新聞,挖掘新聞的思想內涵和指導價值,客觀公正地加以報道。
    二是要有比較過硬的新聞寫作理論和技能。要掌握新聞寫作的基本機構和要素。要制作好新穎別致的標題,有一個好的標題才能引起編輯對文章的注意。要善于從細小之事中發(fā)現(xiàn)閃光點,以點滴露水折射太陽之光芒。
    三是要關心國家大事。了解國家、市、區(qū)出臺的重大政策和走向,了解相關法律法規(guī)、避免出現(xiàn)所采寫的稿件違背相關政策和法律法規(guī)的現(xiàn)象;還要了解學校中心工作和宣傳重點,以便有的放矢。
    對智慧型教師來說,創(chuàng)新是一個重要的標志。要敢于自我超越;經(jīng)過由低到高、由淺入深的不斷循環(huán),教師的品質會日臻完善、境界會日趨高尚。作為信息員一方面要善于學習、借鑒和積累。包括文學知識、時政經(jīng)濟、歷史地理、科學技術、社會實踐經(jīng)驗等各方面知識的積累,使自己有比較深厚的文化積淀,以便使自己在寫作中信手拈來,游刃有余。另一方面做到手勤、腿勤,多動腦子,多深入現(xiàn)場掌握第一手資料,要有吃苦耐勞和無私奉獻的精神,有時為了保證新聞的時效性,必須犧牲休息時間,加班加點,甚至寫到深夜或凌晨。寫完稿子后,要認真檢查,仔細推敲,精益求精,避免出現(xiàn)差錯和疏漏。第三要有創(chuàng)新意識和讀者意識,不能因循守舊,要善于從新視角去發(fā)現(xiàn)和采寫信息,要揣摩讀者最關心的是什么,讀者希望能夠從中知道什么,這個脈搏把握好了,信息就有價值和看頭了,信息的采寫也就成功了。
    智慧型教師,不僅要善于做事、善于創(chuàng)新,還要善于總結做事與創(chuàng)新的經(jīng)驗。只要堅持不懈地進行反思,一定能不斷提高對工作的認識,在“反思——實踐——反思”的螺旋式上升中,實現(xiàn)自己的專業(yè)成長。所以,一定要善于總結、提升個人經(jīng)驗。同時,在總結的.過程中要注重反思、凝練,形成自己的風格和特色。
    堅持做到以上幾方面的工作,就一定能成為一名優(yōu)秀的、有智慧信息員。
    教師的智慧心得體會篇十三
    教師的三個境界是,一是看山是山,看水是水;二是看山不是山,看水不是水;三是看山還是山,看水還是水。教師可以分為庸師、嚴師、名師、大師。這是昨天上午,xx師范學院副院長xx在報告中的講話,讓我頗感興趣。
    宋院長的講座主題是《教師的智慧和智慧教學》。宋院長沒有用ppt,這讓我有點不太適應,因為已經(jīng)習慣了用相機“啪啪”地拍攝屏幕?,F(xiàn)在只能快速地記筆記了,而且不得不認真地聽喲。
    宋院長首先分析了我們?yōu)槭裁匆獏⒓訃鄬W習。然后宋院長旁征博引,從一個個具體的事例講起。對比了中美教育的差距,分析了我國教育存在的問題。宋院長重點講了教師的智慧,教育的智慧就是遵循教育教學規(guī)律,洞悉教育教學現(xiàn)象,應對教育教學事件的創(chuàng)造性能力。 宋院長說學前教育是真實的教育,小學教育是啟蒙的教育,中學教育是成長的教育,大學教育是反思的教育。如今學前教育在小學化,在幼兒園就讓孩子學小學的東西,那在小學讓孩子學什么呢?孩子在幼兒園就應該玩,就應該做游戲。
    葉瀾說過:“沒有教師的快樂,就沒有孩子們的快樂;沒有教師的成功,就沒有孩子們的成功;沒有教師的幸福,就沒有孩子們的幸福?!彼卧洪L在每一句后又加了一句。“就沒有家的快樂;就沒有家的成功;就沒有家的幸福。”更說明教師對于學生成長的重要性。
    教師首先要教會學生常識。宋院長舉了這樣一個例子,有一個小學的校長每天早上,站在校門口給學生鞠躬。有一個孩子已經(jīng)走過去了又回頭給校長深深鞠了一躬。孩子的媽媽就非常吃驚,因為這個孩子在家里很不聽話。宋院長說公民教育從鞠躬開始。教師要教會學生學識,也就是知識。教師還要教會學生膽識。
    宋院長講了他在加拿大學習期間遇到的一件事。有一個小姑娘看到他問是不是中國人,然后說:“我要給你分享一個觀點。中國有三大問題需要解決。一是人口問題,二是生態(tài)環(huán)境問題,三是糧食問題。”這件事讓他很吃驚,一個小姑娘竟然會考慮這樣大的問題。問過之后才知道,她曾經(jīng)做過這樣的作業(yè)。宋院長說我們就缺少這樣的教育啊。
    教師的智慧心得體會篇十四
    讀了《做有智慧的教師》一書,感受頗深。這本書是7位教師精神家園的縮影,林曉,黃有華,呂淑彩,蔡春龍,陳斌,葉雋,林友深,7位優(yōu)秀的教師給我留下了深深的印象。這是一本記錄教育教學實踐、思考、研究的結晶,也成為了考問自我、敞開心扉的空間。他們在敘寫、反思和追問的過程中,教師個人的生命質量無疑也得到提升。讓我們明白到教師發(fā)展=反思+交流+互動。
    一、真實的生活寫照,這是一本關于七位青年名師平凡生活的真實寫照,讀著讀著讓你感受他(她)就是你,你就是他(她),使做為教師的我們也沉寂其中。
    三、真切的智慧,面對頑劣孩子應有的智謀,面對優(yōu)生需具備的睿智,面對最易被忽略的中等生所必須的理智,以及生活中與教育有關或無關的智略……各種智慧都在此交鋒。
    借助博客平臺,養(yǎng)成反思習慣。在實踐中反思,分析原因,尋求對策;在反思中升華思想,任何一位優(yōu)秀教師都是通過這樣實踐、反思、思想升華、再實踐的過程,來促進自身的專業(yè)發(fā)展。
    基于教育敘事,講述鮮活故事?!笆朗露疵鹘詫W問”,教育教學的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)在反思中都會迸發(fā)出新的智慧,并從中捕捉到科學的教育規(guī)律、原則和方法。
    打開交流窗口,多向互動交流。打破教育現(xiàn)實與虛擬世界的界限,獲得四面八方的教育、教學思想營養(yǎng),教育博客是當今教師成長的一個平臺,善加利用,就會起到促進作用。
    確實教師每天都會遇到新情況,需要解決新問題,每天都有鮮活、生動的教育故事發(fā)生。這本書中百篇的故事既有對“孩子,你是幸福還是悲哀?”、“要強扭這顆孩子的‘瓜’嗎?”等培養(yǎng)學生方面的冷峻思考,也有“幫助孩子告別網(wǎng)癮”、“給孩子們一個網(wǎng)絡上的家”的呵護與關愛;既有“當老師,你幸福嗎?”、“教師,你有良好的習慣嗎?”的教師人生自我考問,也有對“給臺階后,再拆臺階”、“情中育人,事半功倍”的教育策略的探尋……要成為有效教師,很重要的一方面就是教師要善于反思、勤于反思。教師只有養(yǎng)成了良好的反思習慣,才能獲得可持續(xù)發(fā)展。
    教育學生學會愛父母、愛別人。同時我們也會贏得他們的愛,贏得他們由衷的尊敬。
    因為有了愛我們的心中才總有一種溫暖的感覺,生活才變得那么迷人。因為學生感受著愛,懂得了愛,他們才會懂得尊重、懂得回報。學生喜歡他們心目中的教師,喜歡能了解他、鼓勵他,給他勇氣和力量的教師。我們應該像蘇霍姆林斯基說的那樣,讓我們的學生在每一節(jié)課上都享受到熱烈的、沸騰的、多姿多彩的精神生活。將課堂還給學生,讓他們來體驗成功和歡樂。只要我們內心充滿愛,以無私的師恩、高尚的師德、勤懇的敬業(yè)精神銳意進取、開拓創(chuàng)新就必定嬴得學生們的喜歡,做一個學生喜歡的有智慧的教師。
    教師的智慧心得體會篇十五
    教師智慧云是一個基于云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能等技術開發(fā)的教學管理平臺。對于每位教師而言,它都是一個非常好用的學習工具,能夠幫助教師更好地進行課堂教學和學生管理。下面,我將分享一些我自己使用教師智慧云的心得體會。
    第二段:教師智慧云的功能介紹
    教師智慧云的功能非常強大,它可以幫助教師進行課程管理、資源管理、預習備課、考試管理等多方面的工作。其中,我個人最喜歡的是可以通過云端共享,共享各種課件資料,極大方便了教師之間的資源共享,同時也能為學生提供更全面、多樣化的學習資源。
    第三段:教師智慧云的優(yōu)點
    相比于其他的云教學平臺,我認為教師智慧云的最大優(yōu)點就是它的數(shù)據(jù)分析功能。通過對學生的學習數(shù)據(jù)進行分析,能夠讓教師對學生的學習情況有更加詳盡的了解,從而幫助教師更好地進行學生的引導和評估。同時,教師智慧云還有著簡單易上手的應用界面,使用起來非常方便,這也有助于教師更加順利地將這一工具應用于自己的教學中。
    第四段:教師智慧云的應用場景
    教師智慧云適用于各種不同的教學場景,比如遠程教學、網(wǎng)絡教學、在線授課等等。與此同時,還可以為學校的教師提供了更好的學生管理系統(tǒng)。在大學等高等教育學校中,學生數(shù)量多、科目繁多、班級制度嚴格,教師智慧云能夠為學校的教學管理工作帶來很大便利。
    第五段:總結
    總的來說,教師智慧云是一種非常棒的教學工具,它讓教師對學生的學習情況有了更加詳盡的了解,能夠幫助教師更好地進行學生的引導和評估。同時,教師智慧云還有著簡單易上手的應用界面,能夠適用于各種不同的教學場景。我相信隨著時間的推移,越來越多的教師將會開始使用教師智慧云,幫助他們更好地進行教學。
    教師的智慧心得體會篇十六
    近年來,隨著智能技術的不斷發(fā)展,教育領域也逐漸融入了這一潮流。教師智慧云作為一種應用型智能技術,在教育教學中逐漸發(fā)揮了重要作用。在我個人使用教師智慧云的過程中,我深刻感受到了它給教師帶來的便利和智慧。通過教師智慧云,我們不僅可以實時查看學生的學習情況,提供個性化教學支持,還可以與其他教師進行教學經(jīng)驗的分享和交流。在這篇文章中,我將分享我對于教師智慧云的心得體會。
    首先,教師智慧云為教師提供了一個高效的教學管理平臺。通過教師智慧云,我可以方便地發(fā)布和管理學生的作業(yè),查看學生的作業(yè)完成情況。以前,我需要花費大量時間和精力逐個檢查學生的作業(yè),現(xiàn)在通過教師智慧云,我可以一目了然地查看每個學生的情況,及時給予反饋。此外,教師智慧云還為教師提供了教學資源的共享平臺。我可以與其他教師分享自己的教學經(jīng)驗,也可以從其他教師的成功案例中汲取經(jīng)驗,提高教學水平。教師智慧云的高效管理功能,為我節(jié)省了大量的時間和精力,使我能夠更專注于課堂教學和學生輔導。
    其次,教師智慧云為教師提供了個性化教學的支持。在傳統(tǒng)教學模式下,每個學生的學習進度和學習方式都有所不同,教師很難滿足每個學生的需求。而通過教師智慧云,我能夠根據(jù)學生的學習情況和學習能力,提供個性化的教學支持。例如,在學生的學習過程中,教師智慧云會自動記錄學生的知識掌握情況和學習進度,根據(jù)這些數(shù)據(jù),我可以為學生提供針對性的輔導和指導。這種個性化的教學方式,可以更好地促進學生的學習興趣和學習動力,提高學生的學習效果。
    再次,教師智慧云為教師提供了跨時空的教學交流平臺。在過去,教師之間的教學交流往往是有限的,大部分交流局限于學校內部。而通過教師智慧云,我可以與全國各地的教師進行交流和分享。我可以通過教師智慧云平臺,了解其他地區(qū)教師的優(yōu)秀教學案例,學習他們的教學經(jīng)驗和方法。同時,我也可以分享自己的教學心得和體會,為其他教師提供借鑒和啟發(fā)。教師智慧云的跨時空的教學交流平臺,為我提供了廣闊的教學資源和交流空間,拓寬了我的教學視野和思路。
    最后,教師智慧云還可以促進家校合作,加強教育與家庭的溝通。通過教師智慧云,我可以與家長實時溝通和交流。我可以通過教師智慧云向家長展示學生的學習情況和努力成果,讓家長更了解學生的學習進步和困難。同時,家長也可以通過教師智慧云向我反饋學生在家庭環(huán)境中的情況和問題。這種家校合作和溝通,有助于學生在學校和家庭之間建立積極的學習環(huán)境和親子關系,更全面地關注學生的成長和發(fā)展。
    總的來說,教師智慧云的應用為教師帶來了便利和智慧。通過教師智慧云,我們可以高效地管理教學和學生,提供個性化的教學支持,與其他教師進行交流和分享,加強家校合作和溝通。然而,教師智慧云仍然處于發(fā)展階段,還存在一些問題和挑戰(zhàn),比如隱私保護、技術安全等方面。因此,我們需要對教師智慧云保持警惕,并與相關人員共同努力,為教育事業(yè)的發(fā)展營造更好的環(huán)境和平臺。
    教師的智慧心得體會篇十七
    教育是一種“學習”的職業(yè),作為從事這個職業(yè)的教師,不應當僅僅是教學生學習,而必須在此同時注重自身的學習。一個教人學習的人,自己卻不愛學習,是難以取信于人的。學習是教師維持其職業(yè)生命連續(xù)性的重要手段,是教師實現(xiàn)其職業(yè)生命價值升華的必要通道。古詩有云“問渠哪得清如許,為有源頭活水來?!睂W習是不可忽視的“源頭活水”,只有多學,持續(xù)地學,才能更新觀念,才能用新鮮的血夜來武裝我們的頭腦。教師的學習應當是持續(xù)的學習。只有持續(xù)的學習,才能贏得教師的持續(xù)發(fā)展。學習要有恒心,三天打魚兩天曬網(wǎng),是不會有任何長進的。
    如果說,學習是一個人成為智慧型老師的前提的話,那教育教學實踐,則是教師獲取智慧的必要載體和重要通道。因為,實踐出真知,實踐長才干,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,離開了教育教學及其管理實踐,教師的發(fā)展與智慧就成了無源之水,無本之木。實踐是教師成為智慧型教師的不竭的動力和源泉。正如每人各有一個蘋果,相互交換,每人仍只有一個蘋果;如果每人各有一種思想,互相交換每人就同時擁有多種思想。只要我們相互之間多交流,多探討,并在實踐中加以驗證,我們也一定能夠取得和許多的教育大家一樣的成就。
    教師的反思,主要是指教師對其教育教學及其管理實踐的過程和結果,不斷進行自我診斷與自我修正的過程,也就是通過連續(xù)地自我追問、自我剖析、自我肯定或自我否定,從而實現(xiàn)自我提升、自我超越、自我飛躍的過程。如果一個教師只有實踐而沒有反思,那是很難有進步與發(fā)展的,更別說能體現(xiàn)教育教學智慧了。一個要想有所成就、有所發(fā)展的教師,就不能不十分重視對自已的教育教學及其管理實踐,進行持續(xù)不斷地自我反思。
    教師的寫作既是對自己學習體會的整理,又是對自己實踐經(jīng)驗的總結,還是對自己反思成果的提煉,它體現(xiàn)著教師的智慧。當然,學習、實踐、反思是寫作的前提和基礎,而寫作又是學習、實踐、反思的繼續(xù)和延伸。沒有前者就不可能有后者,但是光有前者而沒有后者,實在是一大遺憾、一大損失。寫作不僅僅是單純的寫作,它應該與實踐相隨,與閱讀同行,與思考為伴。實踐是它的源泉,閱讀是它的基礎,思考是它的靈魂。
    一名教師,只要不斷地學習,不斷地實踐,不斷地反思,不斷地寫作,都一定能成為智慧型教師。
    教師的智慧心得體會篇十八
    續(xù)的.學習。只有持續(xù)的學習,才能贏得教師的持續(xù)發(fā)展。學習要有恒心,三天打魚兩天曬網(wǎng),是不會有任何長進的。要制定一個切實可行的學習計劃,不管遇到什么困難和問題,都堅持根據(jù)計劃的要求將之落到實處。
    如果說,學習是一個人成為智慧型老師的前提的話,那教育教學實踐,則是教師獲取智慧的必要載體和重要通道。因為,實踐出真知,實踐長才干,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,離開了教育教學及其管理實踐,教師的發(fā)展與智慧就成了無源之水,無本之木。如果一個教師學習的成果和效益,不能在其教育教學及其管理實踐中得到反映和體現(xiàn),只是停留在你的學習筆記本上時,對你的學習就會形成消極的負面影響,你就會把學習看作是應對檢查的。反之,一旦學習的成果和效益,能很快在教育教學及其管理實踐中得反映和體現(xiàn),你就會增強實踐的決心和信心,進而形成學習與實踐之間的良性循環(huán)。
    仍只有一個蘋果;如果每人各有一種思想,互相交換每人就同時擁有多種思想。只要我們相互之間多交流,多探討,并在實踐中加以驗證,我們也一定能夠取得和許多的教育大家一樣的成就。
    教師的反思,主要是指教師對其教育教學及其管理實踐的過程和結果,不斷進行自我診斷與自我修正的過程,也就是通過連續(xù)地自我追問、自我剖析、自我肯定或自我否定,從而實現(xiàn)自我提升、自我超越、自我飛躍的過程。如果一個教師只有實踐而沒有反思,那是很難有進步與發(fā)展的,更別說能體現(xiàn)教育教學智慧了。一個要想有所成就、有所發(fā)展的教師,就不能不十分重視對自已的教育教學及其管理實踐,進行持續(xù)不斷地自我反思。
    有學者研究認為,教師的寫作既是教師完成工作任務的一種基本能力,又是教師履行角色職能的一種輔助方式,還是教師釋放自身潛能的一種重要載體。正因為如此,教師的寫作既是對自己學習體會的整理,又是對自己實踐經(jīng)驗的總結,還是對自己反思成果的提煉,它體現(xiàn)著教師的智慧。當然,學習、實踐、反思是寫作的前提和基礎,而寫作又是學習、實踐、反思的繼續(xù)和延伸。沒有前者就不可能有后者,但是光有前者而沒有后者,實在是一大遺憾、一大損失。寫作不僅僅是單純的寫作,它應該與實踐相隨,與閱讀同行,與思考為伴。實踐是它的源泉,閱讀是它的基礎,思考是它的靈魂。如果寫作完全脫離日常的教育教學工作實際,寫的是一套,做的又是另一套,不僅無助于教育教學工作的改進和完善,而且也不利于寫作的堅持和提高,進而造成惡性循環(huán)的局面。另外,做課題研究也并不是高不可攀的,誰都可以做,對每天的學習、生活、工作情況進行一番思考加以記錄,定期進行提升,形成自己的觀點、見解,這就是課題研究——專家稱之為行動研究。我們每天的學習、實踐、反思、寫作就是在做研究,就是在進行著新教育實驗。
    總之,只要我們在教學中不斷的自覺學習,不斷實踐,并善于反思,堅持寫作,相信我們每一位老師都能也一定能成為智慧型的老師。
    教師的智慧心得體會篇十九
    讀了《做有智慧的教師》一書,感受頗深。這本書是7位教師精神家園的縮影,7位優(yōu)秀的教師給我留下了深深的印象。這是一本記錄教育教學實踐、思考、研究的結晶,也成為了考問自我、敞開心扉的空間。他們在敘寫、反思和追問的過程中,教師個人的生命質量無疑也得到提升。讓我們明白到教師發(fā)展=反思+交流+互動。
    一、真實的生活寫照,這是一本關于七位青年名師平凡生活的真實寫照,讀著讀著讓你感受他(她)就是你,你就是他(她),使做為教師的我們也沉寂其中。
    三、真切的智慧,面對頑劣孩子應有的智謀,面對優(yōu)生需具備的睿智,面對最易被忽略的中等生所必須的理智,以及生活中與教育有關或無關的智略……各種智慧都在此交鋒。
    借助博客平臺,養(yǎng)成反思習慣。在實踐中反思,分析原因,尋求對策;在反思中升華思想,任何一位優(yōu)秀教師都是通過這樣實踐、反思、思想升華、再實踐的過程,來促進自身的專業(yè)發(fā)展。
    基于教育敘事,講述鮮活故事?!笆朗露疵鹘詫W問”,教育教學的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)在反思中都會迸發(fā)出新的智慧,并從中捕捉到科學的教育規(guī)律、原則和方法。
    打開交流窗口,多向互動交流。打破教育現(xiàn)實與虛擬世界的界限,獲得四面八方的教育、教學思想營養(yǎng),教育博客是當今教師成長的一個平臺,善加利用,就會起到促進作用。
    確實教師每天都會遇到新情況,需要解決新問題,每天都有鮮活、生動的教育故事發(fā)生。這本書中百篇的故事既有對“孩子,你是幸福還是悲哀?”、“要強扭這顆孩子的‘瓜’嗎?”等培養(yǎng)學生方面的冷峻思考,也有“幫助孩子告別網(wǎng)癮”、“給孩子們一個網(wǎng)絡上的家”的呵護與關愛;既有“當老師,你幸福嗎?”、“教師,你有良好的習慣嗎?”的教師人生自我考問,也有對“給臺階后,再拆臺階”、“情中育人,事半功倍”的教育策略的探尋……要成為有效教師,很重要的一方面就是教師要善于反思、勤于反思。教師只有養(yǎng)成了良好的反思習慣,才能獲得可持續(xù)發(fā)展。
    教育學生學會愛父母、愛別人。同時我們也會贏得他們的愛,贏得他們由衷的尊敬。
    因為有了愛我們的心中才總有一種溫暖的感覺,生活才變得那么迷人。因為學生感受著愛,懂得了愛,他們才會懂得尊重、懂得回報。學生喜歡他們心目中的'教師,喜歡能了解他、鼓勵他,給他勇氣和力量的教師。我們應該像蘇霍姆林斯基說的那樣,讓我們的學生在每一節(jié)課上都享受到熱烈的、沸騰的、多姿多彩的精神生活。將課堂還給學生,讓他們來體驗成功和歡樂。只要我們內心充滿愛,以無私的師恩、高尚的師德、勤懇的敬業(yè)精神銳意進取、開拓創(chuàng)新就必定嬴得學生們的喜歡,做一個學生喜歡的有智慧的教師。
    教師的智慧心得體會篇二十
    一、不斷地學習
    教育是一種“學習”的職業(yè),作為從事這個職業(yè)的教師,不應當僅僅是教學生學習,而必須在此同時注重自身的學習。一個教人學習的人,自己卻不愛學習,是難以取信于人的。學習是教師維持其職業(yè)生命連續(xù)性的重要手段,是教師實現(xiàn)其職業(yè)生命價值升華的必要通道。古詩有云“問渠哪得清如許,為有源頭活水來?!睂W習是不可忽視的“源頭活水”,只有多學,持續(xù)地學,才能更新觀念,才能用新鮮的血夜來武裝我們的頭腦。教師的學習應當是持續(xù)的學習。只有持續(xù)的學習,才能贏得教師的持續(xù)發(fā)展。學習要有恒心,三天打魚兩天曬網(wǎng),是不會有任何長進的。
    二、不斷地實踐
    如果說,學習是一個人成為智慧型老師的前提的話,那教育教學實踐,則是教師獲取智慧的必要載體和重要通道。因為,實踐出真知,實踐長才干,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,離開了教育教學及其管理實踐,教師的發(fā)展與智慧就成了無源之水,無本之木。實踐是教師成為智慧型教師的不竭的動力和源泉。正如每人各有一個蘋果,相互交換,每人仍只有一個蘋果;如果每人各有一種思想,互相交換每人就同時擁有多種思想。只要我們相互之間多交流,多探討,并在實踐中加以驗證,我們也一定能夠取得和許多的教育大家一樣的成就。
    三、不斷地反思
    教師的反思,主要是指教師對其教育教學及其管理實踐的過程和結果,不斷進行自我診斷與自我修正的過程,也就是通過連續(xù)地自我追問、自我剖析、自我肯定或自我否定,從而實現(xiàn)自我提升、自我超越、自我飛躍的過程。如果一個教師只有實踐而沒有反思,那是很難有進步與發(fā)展的,更別說能體現(xiàn)教育教學智慧了。一個要想有所成就、有所發(fā)展的教師,就不能不十分重視對自已的教育教學及其管理實踐,進行持續(xù)不斷地自我反思。
    四、不斷地寫作
    教師的寫作既是對自己學習體會的整理,又是對自己實踐經(jīng)驗的總結,還是對自己反思成果的提煉,它體現(xiàn)著教師的智慧。當然,學習、實踐、反思是寫作的前提和基礎,而寫作又是學習、實踐、反思的繼續(xù)和延伸。沒有前者就不可能有后者,但是光有前者而沒有后者,實在是一大遺憾、一大損失。寫作不僅僅是單純的寫作,它應該與實踐相隨,與閱讀同行,與思考為伴。實踐是它的源泉,閱讀是它的基礎,思考是它的靈魂。
    一名教師,只要不斷地學習,不斷地實踐,不斷地反思,不斷地寫作,都一定能成為智慧型教師。
    教師的智慧心得體會篇二十一
    獨生之女已成為現(xiàn)代家庭的核心,他們從小嬌生慣養(yǎng),家長對其百依百順,孩子成了家里的“小皇帝”,養(yǎng)成了一種以自我為中心,唯我獨尊的自私心里,在學校里不愛幫助他人,思想覺悟低,對學習不感興趣,不愛完成作業(yè)。這些獨生之女在學校班級里占得比例卻在90%以上。面對班級里存在的這些問題,我作為一名班主任,盡管對他們在思想上進行了耐心教育,但是收效并不大,他們那種處處為自己著想的行為好像已經(jīng)根深蒂固了。如值日生工作,每天值日三次,每次都是10人以上值日,但是衛(wèi)生打掃的卻不干凈,原因是互相攀比,你不干,我也不干,我一時真是束手無策。
    寒假里,我拜讀了《智慧教師的50個創(chuàng)意》,使我受益匪淺,茅塞頓開。我就像唐僧到了西天取了真經(jīng)一樣,如:書中第三章第五節(jié)《一個人掃地》,給我留下了深刻的印象。這個創(chuàng)意講的是每天安排一名學生值日,我當時看了這個辦法,心想這個辦法能行嗎?新學期開學的第一天,我結合假期學到的知識給同學們上了一節(jié)班會課,然后從第二天開始安排一名學生值日,放學后,我檢查了一下班級衛(wèi)生,竟然出乎我的意料,教室里外煥然一新,看到眼前窗明幾凈的教室,有條不紊的物品,一塵不染的地面。我深刻地體會到“一個人掃地”這個創(chuàng)意確實經(jīng)典。不僅激發(fā)了孩子們的責任心,而且培養(yǎng)了學生團結合作的意識,提高了學生的思想覺悟,增強了學生的集體觀念。
    我所教的.班級中有一個男孩,平時值日時總是偷奸?;粣蹝叩?,更不愛幫助同學,在班級同學中有個外號叫“老狐貍”。有的同學說“他值日肯定沒人幫,他成了獨立大隊了,呵呵!”可沒想到他值日時,竟然有七、八個同學幫他值日,他當時很驚訝,不知所措,臉色一下子紅了起來........從那以后他也學會了主動幫助他人的好習慣。同學們都紛紛議論說他變了,不能再叫他“老狐貍”了?!耙粋€人掃地”教會了他怎樣做人,更使我深深地體會到這個創(chuàng)意的重要價值—可以塑造一個人的靈魂。
    刻高漲,作業(yè)完成的質量有了明顯的提高,不同層次的學生得到了鍛煉,作業(yè)優(yōu)秀率達到了85%以上??吹酵瑢W們可喜的進步,我倍感欣慰,更要感謝這位“自助餐”設計者,為我提供的“美味大餐”?!白灾汀弊鳂I(yè)受到了學生的歡迎,但也讓我這位廚師感到有一定的壓力,每天要精心設計作業(yè)習題。所以我建議編寫教材的老師們,都能制作“美味大餐”,供學生品嘗,那我們國家的教育事業(yè)一定會邁向新的臺階。
    “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。教學之路還很漫長,自己要學的知識還有很多,我必須加倍努力學習,去書中采集更多的真經(jīng),運用于自己的教學實踐中,提高教學質量,讓滿園的桃李變得更加芬芳!
    教師的智慧心得體會篇二十二
    幼兒園處于孩子成長的懵懂期,調皮、好動、想象力豐富,但理解力有限。照顧這個時期的孩子,不僅需要豐富的經(jīng)驗、了解孩子的心理,更重要的是對孩子要有無限的愛,否則,還真容易被孩子的不聽話氣壞呢。
    每年新生入學的時候我都向家長介紹老師的工作是非?,嵥楹颓遑毜模@是由幼教的任務和性質決定的。幼兒園是保教機構,既要保育又有教育,保育包括孩子的吃喝拉撒睡,教育是指讓孩子在幼兒園健康地成長發(fā)展。幼兒園教師還有解決家長后顧之憂、支持家長工作的任務,所以對幼教來說師德更重要。
    幼兒園階段處于一個奠基的階段,從大的方面說要對孩子終身可持續(xù)發(fā)展負責,從細的方面講就是對孩子人身安全、喜怒哀樂、當天的心情負責。
    如果沒有愛心,幼教工作可能根本不能干下去。孩子非常需要老師關愛,比如經(jīng)常要抱著他們,小朋友也特別喜歡老師,可能鼻涕、眼淚就都蹭到老師的衣服上了,這是很正常且經(jīng)常發(fā)生的事。這就是孩子,他們就是這樣的,這就需要老師給予他們更多的呵護。
    幼教工作是非常辛苦的,一天8個小時都得目不轉睛地跟著孩子,必須勤勤懇懇、任勞任怨。小孩子很多事情需要老師幫助才能完成,下班時間還要給孩子做教具、備課、布置環(huán)境,周末還經(jīng)常組織親子活動,自己的業(yè)余時間非常少。一個孩子出現(xiàn)問題對幼兒園來說是1/400,對一個家庭來說就是100%。所以無論在生活照顧還是教育教學上都要精益求精。