通過寫讀后感可以更好地理解書中的內(nèi)涵，也能夠?qū)⒆约旱南敕ê透惺芘c他人分享。那么如何寫一篇有深度的讀后感呢？首先，我們要充分閱讀并理解所讀的書籍，對書中的核心觀點和主題進行把握。其次，我們可以結(jié)合自己的實際經(jīng)歷和感受來思考書中的觀點，并通過舉例子、加以對比、進行分析等方式進行展開。同時，我們還可以引用一些書中的名言警句或者是與所讀書籍相關(guān)的文學(xué)作品、歷史事件等來豐富文章內(nèi)容。此外，我們要注重讀后感的邏輯性和連貫性，文章結(jié)構(gòu)要清晰，觀點要有層次感，適當運用一些修辭手法和修辭方法來增強表達的效果。最后，我們還可以在讀后感中加入一些個人的感想和思考，讓讀者能夠感受到我們的情感共鳴和思維深度。寫讀后感是一種對自我的思考和表達，體現(xiàn)了我們對所讀內(nèi)容的感受和體驗，同時也是對作者和書籍的致敬和贊美。接下來是一些熱門圖書的讀后感范文，希望能夠給大家提供參考和借鑒。
珍惜你的單位讀后感篇一
前幾天，局長送給我一篇文章讓我學(xué)習，文章的名字叫《善待你的單位》?？吹谝槐?，有感觸；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。
這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據(jù)說來源于網(wǎng)絡(luò)。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
昨天剛剛度過教師節(jié)，今天上午點名時，黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機關(guān)全體人員，并安排我?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習了一遍。黃局長要求，大家在認真學(xué)習這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點自己的感受，與大家共勉。
感受一：單位就是“家”
正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員?！?BR> 對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考或者省考卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是?！?BR> 感受二：要有感恩的心態(tài)。
現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人?！?BR> 關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇?！北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
感受三：要有責任心。
古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。
有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發(fā)。
讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要?！?BR> 珍惜你的單位讀后感篇二
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學(xué)習和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學(xué)習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調(diào)回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學(xué)習和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學(xué)，兩年后我從司爐班調(diào)到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學(xué)，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W(xué)習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調(diào)入到公司團委和工會工作，在機關(guān)這個學(xué)習氛圍濃厚和工作嚴肅的環(huán)境中，我勤學(xué)苦練，業(yè)務(wù)知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經(jīng)組織考查批準加入了中國共產(chǎn)黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領(lǐng)導(dǎo)請纓到一線生產(chǎn)單位去工作，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內(nèi)，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設(shè)了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉(zhuǎn)油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，瑪河氣田工程建設(shè)，西三線聯(lián)絡(luò)線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設(shè)。
在多項工程建設(shè)中，我努力學(xué)習、科學(xué)組織，嚴格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結(jié)一心，保質(zhì)保量按期完成了各項工程建設(shè)任務(wù)，用辛勤的汗水為和良好的服務(wù)形象為用戶奉獻了一個又一個品質(zhì)工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)兩項工程榮獲國家建設(shè)最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，瑪河氣田工程建設(shè)等多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設(shè)管理中，我的作風意志品質(zhì)得到了強有力的鍛煉，管理能力和經(jīng)驗得到了提升和積累，處理各項內(nèi)外事務(wù)的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、公司級雙文明標兵、業(yè)務(wù)尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱?？吹阶约憾嗄甑男燎诟冻龅玫搅藛挝坏恼J可和回報，我從內(nèi)心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結(jié)一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設(shè)和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導(dǎo)致國內(nèi)石油行業(yè)建設(shè)投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經(jīng)到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務(wù)。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學(xué)習和成長的搖籃――油建公司。
珍惜你的單位讀后感篇三
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設(shè)；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
珍惜你的單位讀后感篇四
本周，學(xué)院召開了中層會議，因有上課任務(wù)，沒能參加。會后在交流中看到大家的討論，甚至有的同事聽了這篇短文，感動的熱淚盈眶，不由得促使我去瀏覽這篇文章。
文章篇幅不長，用詞詞直白，但字字如錐，刺得人心痛。
“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場”。
懂得珍惜，成就自己
的確，作為群體動物的我們，在茫茫人海中，只不過是一個最為微小、最為普通的個體。單位作為群體的存在，有生活目標的存在，離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會；離開單位，我們也就失去了實現(xiàn)自我人生價值的平臺。因此，對于單位，特別是想去做一些有意義事情的人，要懂得珍惜，珍惜自己的單位。
單位是成就自己，實現(xiàn)自己價值，為社會做有意義事情的平臺?！叭瞬幌幽赋蟆保瑢挝挥辛苏湎е?，就會有愛，就會有熱情，就會有干勁，就會有辦法，就會成就自己！
善待同事，愉快工作
單位不僅僅是實現(xiàn)人生價值的平臺，還是促成擁有傾心相交的同事、朋友、親人的平臺。對比一下在單位的時間與在家的時間，就知道善待同事的重要了。善待同事，就要善待自己的工作，做到不愚弄他人，不推諉扯皮，不推過攬功，也就是不給別人添麻煩，那就要做好自己分內(nèi)的工作。這樣才能是個清清白白的人，即便因各種原因離開了單位，那些曾經(jīng)的同事、朋友、親人也會偶爾想起你善良，甚至會懷念你的存在。都做好了自己分內(nèi)的工作，也就有了愉快的工作環(huán)境，工作起來，如坐春風。
珍惜單位、善待同事，這樣，才不枉在職場走一遭！
珍惜你的單位讀后感篇五
還記得學(xué)生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學(xué)生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應(yīng)該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
珍惜你的單位讀后感篇六
離開大學(xué)校門已經(jīng)三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結(jié)合我工作一個月以來的情況來談?wù)劯惺堋?BR> 讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸鳎兄x它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學(xué)老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學(xué)時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學(xué)生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經(jīng)工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關(guān)懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學(xué)生，如何和學(xué)生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老?？吹剿麄儩u漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學(xué)生到老師，身份轉(zhuǎn)變，生活環(huán)境轉(zhuǎn)變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應(yīng)對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
珍惜你的單位讀后感篇七
今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。
整篇文章總攬全局，可謂細致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。
單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現(xiàn)，對于每個社會個體來說都是非常重要的!
關(guān)于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。
正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位。”“沒有單位你什么也不是?！蔽也唤萑肷钏迹涸撊绾紊拼?在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會強大我的業(yè)務(wù)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。
珍惜你的單位讀后感篇八
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
珍惜你的單位讀后感篇九
單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
珍惜你的單位讀后感篇十
要解放思想、同心協(xié)力、砥礪奮進。作為集團公司重要下屬單位，就應(yīng)該有雄心壯志把企業(yè)做強做大，要打開解放思想的“總開關(guān)”，直面問題，正視困難找到解決問題的辦法，全力克服困難。我已經(jīng)清醒地認識到，章村礦發(fā)展速度已經(jīng)落后于時代步伐，加快發(fā)展步伐就是創(chuàng)造經(jīng)濟價值。企業(yè)是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都不離不棄的立足之地。我必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅定信念，樹立必勝的信心。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現(xiàn)實，同心迎接挑戰(zhàn)，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現(xiàn)集團健康有序發(fā)展而努力奮斗。
要牢記使命、勇于擔當。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記肩負的使命，保持奉獻精神，勇于擔當責任，新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該具有強烈的使命感。實現(xiàn)這一目標，具體落實到章村礦，就是要認真貫徹董事長的決策部署，按照目標責任書的要求，全力完成集團下達的目標任務(wù)，以“慢不得”的危機感、“推不掉”的責任感，聚精會神搞好企業(yè)經(jīng)營工作，一心一意謀發(fā)展，只有這樣才能不負重托、不辱使命。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更要提高認識，擺正態(tài)度，消除私心雜念，始終將責任牢記在心頭，不推諉，不懈怠，不討價還價，不打折扣，自覺扛起領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，把所在崗位的工作抓實、做好，號召大家一起提信心、凝聚合力，努力干好本職工作，為礦謀發(fā)展。每一個人更要擔起一份責，奉獻一份力，齊心協(xié)力建設(shè)好、發(fā)展好我們共同的家園。
并達到預(yù)期的目標；只有執(zhí)行，才能使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要練就“立即落實”“馬上就辦”的雷厲風行作風和拼搏向上勁頭。以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，對已確立的決策部署，要一項一項抓，一件一件辦，把目標落實，把任務(wù)落地。也只有這樣，才能創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于職工的新業(yè)績，交出一份讓職工群眾滿意的新時代答卷。
珍惜你的單位讀后感篇十一
第一段：引入
在職場中，單位是我們付出大部分時間和精力的地方。我們應(yīng)該珍惜所在的單位，不僅是為了自己的個人發(fā)展，更是為了共同創(chuàng)造一個和諧積極的工作環(huán)境。而珍惜單位不僅是一種態(tài)度，更是一種責任和榮譽。在過去的幾年里，我在所在的單位積累了許多心得體會，讓我深刻感受到了珍惜單位的重要性。
第二段：珍惜單位的意義
珍惜單位，首先意味著我們應(yīng)該對單位的資源和機會充分利用。無論是工作之余的培訓(xùn)機會，還是單位提供的發(fā)展平臺，都應(yīng)該積極主動地去爭取和把握。因為單位為我們提供的這些資源和機會，是我們成長和進步的有力支持，是我們提高自己能力和價值的重要途徑。
第三段：珍惜單位的方式
珍惜單位不僅是充分利用單位提供的資源和機會，更是要尊重和關(guān)心單位的每一個成員。尊重同事的工作和貢獻，鼓勵和支持他們的創(chuàng)新和進步。在團隊協(xié)作中，要積極參與，主動承擔責任，并且樂于分享和學(xué)習。只有形成了良好的團隊氛圍，單位才能更好地發(fā)展，也能讓每一個成員在工作中感受到歸屬感和成就感。
第四段：珍惜單位的收獲
珍惜單位不僅是為了單位的發(fā)展，也是為了自己的成長和進步。在單位的工作中，我們能夠?qū)W到更多的知識和技能，培養(yǎng)和提高自己的工作能力。同時，也能夠結(jié)識各路英雄，擴大自己的人脈圈，為今后的發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。而單位的榮譽和成就，也是我們個人的榮譽和成就，讓我們在職場中更加得到肯定和尊重。
第五段：結(jié)語
珍惜單位不僅是對自己的責任，更是對職業(yè)生涯的價值的追求。只有真正珍惜自己所在的單位，我們才能充分發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值。與此同時，也希望每一個人都能夠珍惜自己的單位，共同營造一個和諧、積極的工作環(huán)境，為單位的發(fā)展和個人的成長共同努力。
以上就是關(guān)于“珍惜你的單位心得體會”的五段式文章，希望能給大家在職場中的珍惜單位提供一些參考和啟示。
珍惜你的單位讀后感篇十二
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務(wù)的時候，比如說業(yè)務(wù)談判、財務(wù)回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當公司內(nèi)部有調(diào)整的時候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應(yīng)該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應(yīng)時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習，才能造就人才?！扒谀苎a拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。
珍惜你的單位讀后感篇十三
我是一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，2005年退伍后，來到葛泉礦參加的工作，軍旅生涯練就了我能吃苦、敢擔當?shù)膫€性，同時也培養(yǎng)了我事爭一流的不服輸?shù)木?。在我看來，退伍不褪色！當兵是保家衛(wèi)國，來到煤礦就是要愛崗敬業(yè)，不管在什么崗位，都應(yīng)體現(xiàn)出退伍軍人應(yīng)有的先進性、積極性，以實際行動起到帶頭作用。
作為一名基層團干部，凡事要沖在前，干在前，以實際行動做好青年團干職責、表率。為改變傳統(tǒng)思想教育方式的枯燥乏味，使之變成更易被青年職工理解接受和喜聞樂見的新媒體，我積極參與礦團委、宣傳部組織的短視頻拍攝，一年來，參與制作了短視頻30余部，其中《你的平安是我最大的幸?！贰陡粢咕岂{危害也大》《六一撞上安全月》等短視頻，播放量達40多萬次，并獲得了邢臺網(wǎng)、牛城晚報等官方媒體轉(zhuǎn)載。
在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，我積極參與礦團委組織志愿者活動，如在后勤食堂、礦北生活區(qū)對來往進出人群測量體溫、維持秩序。
8月6日，趙兵文董事長在青年代表座談時，特別推薦了一篇文章《單位永遠是你的地》，從文章我深刻體會到：單位是我們的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。
俗話說“大河無水小河干，大河有水小河滿”。單位是我們求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的涓涓細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。
珍惜你的單位讀后感篇十四
工作是人們生活的重要組成部分，每個人都希望能夠找到一份讓自己滿意的工作。就我個人而言，我有幸在一家讓人羨慕的工作單位工作。在這里，我深深感受到了珍惜工作單位的重要性。珍惜工作單位不僅能夠提高工作效率，還能夠獲得更多的發(fā)展機會。通過我的親身經(jīng)歷，我認為珍惜工作單位需要從以下幾個方面著手：保持積極的工作態(tài)度，發(fā)揮個人優(yōu)勢，加強團隊合作，提高自身素質(zhì)，并持續(xù)學(xué)習提升。
首先，保持積極的工作態(tài)度是珍惜工作單位的重要方面。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但面對這些困難，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作激情和創(chuàng)造力，使我們能夠更加專注地去完成自己的工作任務(wù)。在我所工作的單位，許多同事都擁有積極向上的工作態(tài)度，他們總是樂觀開朗地對待工作中的各種狀況，這不僅對他們的個人成長有著積極的影響，也能夠提高整個團隊的凝聚力。
其次，發(fā)揮個人優(yōu)勢也是珍惜工作單位的重要一環(huán)。每個人都有自己的專長和特點，我們應(yīng)該充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為工作單位做出更大的貢獻。在我個人的工作中，我發(fā)現(xiàn)我的優(yōu)勢是細心和耐心。我始終保持著對工作的高度敬業(yè)精神，認真負責地完成每一項任務(wù)，并且時刻保持對工作的細致考慮。這些優(yōu)勢不僅使我在工作中更加高效，還贏得了同事們的認可和尊重。
此外，加強團隊合作也是珍惜工作單位的重要方面。工作單位通常是一個由不同個體組成的集體，只有通過良好的團隊合作，才能使工作單位更加穩(wěn)定和高效。在我個人的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作不僅能夠解決工作中的難題，還能夠增強員工的歸屬感和凝聚力。在工作單位中，我們需要相互幫助、相互支持，在工作中共同努力，共同實現(xiàn)目標。只有通過團隊合作，才能夠為工作單位創(chuàng)造出更大的價值。
此外，為了珍惜工作單位，我們還需要不斷提高自身素質(zhì)。在現(xiàn)代社會，各個行業(yè)都在飛速發(fā)展，要想適應(yīng)工作單位的發(fā)展需求，我們就需要不斷學(xué)習和提升自己的知識和技能。在我個人的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)同行業(yè)的競爭是非常激烈的，只有通過不斷學(xué)習和提升自身素質(zhì)，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此，我一直堅持參加各種培訓(xùn)和學(xué)習活動，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并且將學(xué)習和工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新和進步。
最后，持續(xù)學(xué)習提升是珍惜工作單位的重要途徑。工作單位所處的行業(yè)和環(huán)境都在不斷變化和發(fā)展，只有持續(xù)學(xué)習和提升，才能跟上時代的步伐。在我個人的工作單位中，我們每年都會進行一次全員培訓(xùn)，這不僅讓我們了解到行業(yè)的最新動態(tài)，更是為我們提供了一個學(xué)習和交流的平臺。因此，我一直積極參加培訓(xùn)，并且將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，從而不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和知識儲備。
總之，珍惜工作單位是尋求個人發(fā)展和實現(xiàn)工作價值的關(guān)鍵所在。通過保持積極的工作態(tài)度、發(fā)揮個人優(yōu)勢、加強團隊合作、提高自身素質(zhì)，并持續(xù)學(xué)習提升，我們能夠改變自己、改變工作單位，并為工作單位創(chuàng)造更大的價值。讓我們一起珍惜工作單位，為個人和團隊的共同進步而努力奮斗。
珍惜你的單位讀后感篇十五
第一段：引言
在人生中，高中是人們成長的一個重要階段。在這個階段，我們不僅學(xué)習知識，還培養(yǎng)了很多重要的品質(zhì)和價值觀。因此，珍惜我們的單位心得體會可以讓我們更好地成長和進步。本文將從單位關(guān)系、學(xué)習環(huán)境、發(fā)展?jié)摿?、團隊合作和回報回饋等方面進行探討。
第二段：單位關(guān)系
高中時期，我們與同學(xué)和老師的關(guān)系非常重要。珍惜單位關(guān)系，最重要的是要建立良好的溝通和合作關(guān)系。與同學(xué)建立互幫互助的友誼，可以促進共同成長和進步。與老師保持密切聯(lián)系，可以更好地學(xué)習和吸收知識。通過與單位成員的良好關(guān)系，我們不僅可以獲得積極的學(xué)習環(huán)境，還能夠獲得更多的幫助和支持。
第三段：學(xué)習環(huán)境
高中是一個學(xué)習的重要時期，學(xué)習環(huán)境對于我們的學(xué)習效果有著重要的影響。珍惜學(xué)習環(huán)境，首先要有良好的學(xué)習習慣和時間管理能力。要合理規(guī)劃學(xué)習時間，不斷提高學(xué)習效率。其次，要積極參與課堂活動，與老師和同學(xué)們進行交流互動。這樣可以加深對知識的理解和記憶，并提高應(yīng)用能力。同時，要積極參加各種學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動和比賽，豐富自己的學(xué)習經(jīng)驗和人際關(guān)系。
第四段：發(fā)展?jié)摿?BR> 高中是培養(yǎng)學(xué)生發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獣r期。珍惜發(fā)展?jié)摿?，首先要明確自己的興趣和夢想，并制定合理的目標和計劃。要利用課余時間進行自主學(xué)習和培養(yǎng)愛好。同時，要積極參加社團和學(xué)校組織的活動，擔任角色并發(fā)揮自己的才能和能力。通過多樣化的發(fā)展和經(jīng)驗積累，可以更好地發(fā)掘和實現(xiàn)自己的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第五段：團隊合作和回報回饋
在高中時期，團隊合作和回報回饋是珍惜單位心得的關(guān)鍵。通過參與不同的團隊項目，可以培養(yǎng)我們的團隊合作精神和溝通能力。在團隊合作中，學(xué)會傾聽和理解他人的意見，共同努力完成任務(wù)。同時，回報回饋是珍惜單位心得的重要方式。要盡力幫助單位成員解決問題，分享自己的知識和經(jīng)驗，共同成長。這樣不僅可以增進單位關(guān)系，還能夠增強自己的自信心和成就感。
結(jié)尾：
高中時期是我們?nèi)松袑氋F的一段經(jīng)歷。珍惜我們的單位心得體會，既是對自己成長的負責，也是對單位的回報和肯定。通過珍惜單位關(guān)系、學(xué)習環(huán)境、發(fā)展?jié)摿?、團隊合作和回報回饋，我們可以更好地成長和進步，為自己的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。讓我們懂得珍惜，用心去體驗、經(jīng)歷并感悟這個特殊的高中時光！
珍惜你的單位讀后感篇十六
作為職場人士，我們每天都在單位里工作。我們所在的單位是我們實現(xiàn)自己職業(yè)理想的舞臺，也是我們付出努力的地方。如何珍惜自己的單位，并從中獲得更多收獲呢？在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了單位的重要性。以下是我對珍惜單位的心得體會。
首先，要尊重你的單位。一個良好的單位氛圍是員工能夠安心工作的重要保障，也是員工施展才華的前提條件。作為員工，我們應(yīng)該尊重單位的規(guī)章制度，遵守單位的工作紀律。不論一個單位的制度是否合理，我們都應(yīng)該尊重并遵守它，這樣才能維護單位的正常運轉(zhuǎn)秩序，保障我們的工作利益。
其次，要與同事和睦相處。一個和諧的工作環(huán)境對個人的工作效率、職業(yè)發(fā)展甚至個人心理健康都具有積極的影響。因此，我們應(yīng)該努力與同事們建立良好的溝通和合作關(guān)系，共同推動工作的進行。相互支持和幫助是團隊合作的基礎(chǔ)，只有團結(jié)一致、互幫互助，才能讓我們的單位更加強大。
其三，在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和收獲。無論工作有多繁忙，我們都要堅持工作中尋找樂趣和收獲。只有在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，我們才能持續(xù)地投入到工作中；只有不斷收獲屬于自己的成長經(jīng)驗，我們才能更好地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。因此，我們應(yīng)該積極主動地參與工作中的各種機會和活動，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
再者，要勇于承擔責任。一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該勇于承擔自己的責任，對自己的工作負責到底。責任感是一種職業(yè)操守和情操，是員工立足于單位的基石。只有承擔起自己的責任，我們才能爭取更多的發(fā)展機會；只有對自己的工作盡心盡力，我們才能贏得更多的信任和支持。因此，我們要樹立正確的工作態(tài)度，積極主動地承擔起自己的職責和義務(wù)，為單位創(chuàng)造更大的價值。
最后，要保持對單位的熱愛。熱愛是堅持不懈、持之以恒的動力來源，是我們在工作中不斷奮發(fā)向前的助推器。一個熱愛自己單位的員工，會不斷學(xué)習、積極進取，努力使自己成為一名更好的專業(yè)人士。只有保持對單位的熱愛，我們才能時刻保持工作的激情和動力，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，取得更好的成績。
總之，珍惜單位是每個職場人士的責任和義務(wù)。通過尊重單位、與同事和睦相處、發(fā)現(xiàn)工作樂趣與收獲、勇于承擔責任和保持對單位的熱愛，我們可以更好地投入到工作中，不斷提升自己的職業(yè)能力和競爭力。愿每個人都能珍惜自己的單位，在職業(yè)的道路上創(chuàng)造更加輝煌的成就。
珍惜你的單位讀后感篇十七
工作是我們生活的一部分，而工作單位則是我們每天投入大量時間和精力的地方。然而，隨著時間的推移，很多人會不知不覺中產(chǎn)生對工作單位的厭倦感，心生抱怨。然而，在我個人的工作經(jīng)歷中，我深刻認識到珍惜自己的工作單位是多么重要，下面就來分享一下我的心得體會。
首先，每個工作單位都有它的獨特之處。不論是公司、學(xué)校還是其他機構(gòu)，每個單位都有其特有的文化和價值觀。在這個單位里，你將結(jié)識到不同背景和經(jīng)驗的同事，這些人將成為你在職業(yè)道路上的良師益友。在與他們共事的過程中，你將不斷學(xué)習和成長。此外，每個單位都有不同的工作內(nèi)容，這讓你能夠不斷挑戰(zhàn)自己，提升技能。因此，我們應(yīng)該珍惜自己所在的工作單位，并努力適應(yīng)和融入它的文化。
其次，我們應(yīng)該看到工作單位帶來的穩(wěn)定性和安全感。在這個快節(jié)奏的社會中，工作崗位的不穩(wěn)定性是每個人都要面對的問題。然而，一個穩(wěn)定的工作單位能夠給我們帶來一份踏實和安心。在這里，我們有一個穩(wěn)定的收入來源，能夠滿足基本的生活需求。此外，良好的工作單位還能在健康保障、社會保險等方面給予我們保障。因此，我們應(yīng)該懂得感恩，并珍惜自己工作單位給予的安全感和穩(wěn)定性。
再次，我們應(yīng)該明白工作單位對個人成長的重要性。一個好的工作單位不僅能夠提供穩(wěn)定的職位，還能夠給予我們廣闊的發(fā)展空間。在這個單位里，我們能夠接觸到各種各樣的機會，提升自己的技能和能力。同時，我們也能夠接觸到不同的項目和任務(wù)，這讓我們得以拓寬自己的視野，提高自己的認知水平。因此，我們應(yīng)該努力進修和學(xué)習，以適應(yīng)當前和未來職業(yè)發(fā)展的需要，提升自己在工作單位中的競爭力。
此外，我們應(yīng)該看到工作單位對社會的影響力。一個出色的工作單位不僅能夠帶給我們個人的利益，還能夠給社會帶來積極和有益的影響。例如，一家環(huán)保公司通過自身的努力和創(chuàng)新，可以為改善環(huán)境貢獻一份力量；一所優(yōu)秀的學(xué)校通過培養(yǎng)出各類人才，可以為社會的進步和發(fā)展作出巨大貢獻。因此，我們應(yīng)該明白，我們的工作不僅僅是為自己而工作，還是為了社會的發(fā)展和進步做貢獻。
最后，我們要學(xué)會從心態(tài)上珍惜工作單位。工作不可能總是一帆風順，也會有讓人覺得疲憊和不愉快的時候。然而，我們要學(xué)會將這些問題看作是自我成長和提升的機會，而不是抱怨和逃避的理由。要珍惜自己的工作單位，我們需要培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
綜上所述，珍惜你的工作單位是非常重要的。不僅僅因為工作單位是我們每天投入大量時間和精力的地方，更因為它能給我們帶來學(xué)習、成長、穩(wěn)定性和安全感。無論你當前的工作單位是否符合你的期望，我們都應(yīng)該學(xué)會從心態(tài)上珍惜它。只有真正珍惜自己的工作單位，才能更好地在職業(yè)道路上取得成功。
珍惜你的單位讀后感篇十八
高中時期是我們?nèi)松兄匾囊粋€階段，讓我們培養(yǎng)了許多重要的品質(zhì)和技能。這段時光無疑是我們成長的關(guān)鍵時期，所以我們應(yīng)該盡力珍惜這段寶貴的經(jīng)歷。在這篇文章中，我將分享我對如何珍惜高中生活的一些心得和體會。
第一段：明確目標和追求夢想
進入高中，我們應(yīng)該有明確的目標和追求夢想。高中是我們?yōu)槲磥礓伮返幕?，仔細考慮自己所喜歡的領(lǐng)域，并努力追求自己的興趣和夢想。珍惜高中時光的第一步就是要明確自己的目標，并為此付出努力。
第二段：充分利用學(xué)習機會
高中生活意味著更多的學(xué)習和挑戰(zhàn)，尤其是在我們必須應(yīng)對高考這個重要的關(guān)卡。我們應(yīng)該充分利用學(xué)習機會，努力學(xué)習每一門課程，并深入研究感興趣的學(xué)科。我們可以利用圖書館和互聯(lián)網(wǎng)資源，參加課外輔導(dǎo)班，參觀實驗室和博物館等等，以豐富自己的知識和技能。珍惜高中的學(xué)習機會是為了為我們的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
第三段：參與課外活動
除了學(xué)習，我們還應(yīng)該積極參與各種豐富多樣的課外活動。這些活動可以幫助我們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作和溝通技巧，同樣也可以擴展我們的人際交往圈子。加入學(xué)生會、參加各種社區(qū)服務(wù)、參與學(xué)校的文藝演出和體育比賽等等，都是珍惜高中經(jīng)歷的好方式。這些活動不僅能豐富我們的高中生活，還能為我們的大學(xué)申請和未來工作做好準備。
第四段：認識到失敗和挫折的重要性
高中是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的階段，我們一定會面臨失敗和挫折。然而，我們應(yīng)該認識到失敗和挫折的重要性，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。面對困難，我們要堅持不懈地努力，找到解決問題的辦法；面對失敗，我們要學(xué)會接受和反思，為下一次的嘗試做好準備。通過這樣的經(jīng)歷，我們將發(fā)展出堅韌、勇敢和樂觀的品質(zhì)，為未來的人生道路做好準備。
第五段：珍惜友誼和人際關(guān)系
在高中，我們將結(jié)識許多新朋友，并與他們建立深厚的友誼。珍惜這些友誼和人際關(guān)系非常重要，因為這些人將與我們共同度過人生中的寶貴時光。我們應(yīng)該尊重彼此，互相支持和鼓勵。與朋友一起分享快樂和困難，一起成長和追求夢想。這些珍貴的友誼將伴隨我們一生，給我們帶來無盡的回憶和支持。
總結(jié)
高中是我們成長道路上非常關(guān)鍵的一步。珍惜你的單位心得體會高中意味著明確目標和追求夢想，充分利用學(xué)習機會，參與課外活動，認識到失敗和挫折的重要性，以及珍惜友誼和人際關(guān)系。通過珍惜這段寶貴的經(jīng)歷，我們將為未來的成功奠定堅實的基礎(chǔ)，并獲得一生受益的寶貴經(jīng)驗。
珍惜你的單位讀后感篇一
前幾天，局長送給我一篇文章讓我學(xué)習，文章的名字叫《善待你的單位》?？吹谝槐?，有感觸；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。
這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據(jù)說來源于網(wǎng)絡(luò)。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。
昨天剛剛度過教師節(jié)，今天上午點名時，黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機關(guān)全體人員，并安排我?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習了一遍。黃局長要求，大家在認真學(xué)習這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點自己的感受，與大家共勉。
感受一：單位就是“家”
正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員?！?BR> 對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。
家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考或者省考卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是?！?BR> 感受二：要有感恩的心態(tài)。
現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。
工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人?！?BR> 關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇?！北澈蟮墓适聭?yīng)該引起我們的反思。
“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。
感受三：要有責任心。
古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經(jīng)營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。
有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。
這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發(fā)。
讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要?！?BR> 珍惜你的單位讀后感篇二
讀完《請善待你的單位》一書后，感受頗深。正如沒有國家就沒有小家和沒有大海河溝就會干枯一樣，如果沒有單位你就無法得到學(xué)習和鍛煉的環(huán)境，也就沒有展示自己才華和價值體現(xiàn)的平臺。因此，對單位我永遠抱有一顆感恩之心，因為單位是我人生學(xué)習和成長的搖籃。
我是一名第一代石油人的子弟，1983年元月踏著父母的足跡，一無反顧的從采油三廠調(diào)回到油建公司工作。一開始從事司爐工工作，每天與煤炭打交道，渾身弄得漆黑，雖然工作很累很臟，但我在默默承受的同時，心里卻想著一定要通過學(xué)習和工作來改變自己的工作環(huán)境。由于虛心好學(xué)，兩年后我從司爐班調(diào)到鉗工班。記得報到的第一天師傅付漢民對我說：“小子好好學(xué)，好好干，將來爭取有出息?！睅煾档囊幌挸蔀榱宋胰蘸髮W(xué)習、成長的座右銘。
1987至1991年因工作需要，我先后調(diào)入到公司團委和工會工作，在機關(guān)這個學(xué)習氛圍濃厚和工作嚴肅的環(huán)境中，我勤學(xué)苦練，業(yè)務(wù)知識面得到升華，管理能力得到提高。1992年6月經(jīng)組織考查批準加入了中國共產(chǎn)黨。1992年年底為了讓自己得到更大的鍛煉。我主動向公司領(lǐng)導(dǎo)請纓到一線生產(chǎn)單位去工作，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)信任、支持和批準。從此25年的風雨歷程，我走南闖北，征戰(zhàn)國際國內(nèi)，足跡遍布百里油田、戈壁荒漠，先后參與建設(shè)了哈薩克斯坦希望油田聯(lián)合轉(zhuǎn)油站，國家能源戰(zhàn)咯儲備重點工程――呼圖壁儲氣庫，彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，瑪河氣田工程建設(shè)，西三線聯(lián)絡(luò)線中靖天然氣管道工程等多項國家和油田公司級重點工程建設(shè)。
在多項工程建設(shè)中，我努力學(xué)習、科學(xué)組織，嚴格管理，與同事們一道，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，克服重重困難，與參戰(zhàn)員工團結(jié)一心，保質(zhì)保量按期完成了各項工程建設(shè)任務(wù)，用辛勤的汗水為和良好的服務(wù)形象為用戶奉獻了一個又一個品質(zhì)工程。其中彩南油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，石西油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)兩項工程榮獲國家建設(shè)最高榮譽――魯班獎。陸梁油田100萬噸原油處理站及配套工程建設(shè)，瑪河氣田工程建設(shè)等多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)焊接――金銀銅獎。在諸多工程建設(shè)管理中，我的作風意志品質(zhì)得到了強有力的鍛煉，管理能力和經(jīng)驗得到了提升和積累，處理各項內(nèi)外事務(wù)的能力也得到了提高。在這期間，我先后榮獲市油田級優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、公司級雙文明標兵、業(yè)務(wù)尖子等多項榮譽稱號，20xx年晉升為中級職稱?？吹阶约憾嗄甑男燎诟冻龅玫搅藛挝坏恼J可和回報，我從內(nèi)心感激公司對我多年的培養(yǎng)，使我逐漸成長為一名具有一定管理能力和管理水平的管理人員。
油建公司是一個有著六十年發(fā)展光輝歷程的國有企業(yè)。從1956成立到20xx年，歷代油建人發(fā)揚艱苦樸素，勤儉治家優(yōu)良傳統(tǒng)和團結(jié)一心、不怕困難、勇于進取、頑強拼搏的精神，用辛勤的汗水和聰明才智為克拉瑪依油田建設(shè)和發(fā)展塑造了一座座令人贊嘆的豐碑。成為油城人民心中為之驕傲的鐵軍。我也為能成為油建人中的一份子而感到自豪。
但是隨著近三年受國際石油價格持續(xù)低迷的影響，導(dǎo)致國內(nèi)石油行業(yè)建設(shè)投資逐漸減少，油建這個有著六十年發(fā)展底蘊的企業(yè)同樣也面臨著前所未有的發(fā)展困境，甚至已經(jīng)到難于生存的邊緣。作為油建公司培養(yǎng)成長的一名36年的員工，在公司生存面臨極其困難的條件下，不抱怨、不氣餒，堅定信念，以勇于擔當?shù)闹魅宋套藨B(tài)投入到到公司扭虧脫困收官戰(zhàn)之中，竭盡所能用自己的綿薄之力為公司的生存盡一份責任和義務(wù)。我深信在所有知恩感恩油建人同舟共濟、共同努力下，在強有力公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在逆境困難中行駛的油建航船一定能夠擺脫困境，再一次駛向光輝燦爛的彼岸。
讓我們再一次行動起來用信念和信心來善待你學(xué)習和成長的搖籃――油建公司。
珍惜你的單位讀后感篇三
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設(shè)；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
珍惜你的單位讀后感篇四
本周，學(xué)院召開了中層會議，因有上課任務(wù)，沒能參加。會后在交流中看到大家的討論，甚至有的同事聽了這篇短文，感動的熱淚盈眶，不由得促使我去瀏覽這篇文章。
文章篇幅不長，用詞詞直白，但字字如錐，刺得人心痛。
“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場”。
懂得珍惜，成就自己
的確，作為群體動物的我們，在茫茫人海中，只不過是一個最為微小、最為普通的個體。單位作為群體的存在，有生活目標的存在，離開單位，我們便沒有了接觸社會、與人交際的機會；離開單位，我們也就失去了實現(xiàn)自我人生價值的平臺。因此，對于單位，特別是想去做一些有意義事情的人，要懂得珍惜，珍惜自己的單位。
單位是成就自己，實現(xiàn)自己價值，為社會做有意義事情的平臺?！叭瞬幌幽赋蟆保瑢挝挥辛苏湎е?，就會有愛，就會有熱情，就會有干勁，就會有辦法，就會成就自己！
善待同事，愉快工作
單位不僅僅是實現(xiàn)人生價值的平臺，還是促成擁有傾心相交的同事、朋友、親人的平臺。對比一下在單位的時間與在家的時間，就知道善待同事的重要了。善待同事，就要善待自己的工作，做到不愚弄他人，不推諉扯皮，不推過攬功，也就是不給別人添麻煩，那就要做好自己分內(nèi)的工作。這樣才能是個清清白白的人，即便因各種原因離開了單位，那些曾經(jīng)的同事、朋友、親人也會偶爾想起你善良，甚至會懷念你的存在。都做好了自己分內(nèi)的工作，也就有了愉快的工作環(huán)境，工作起來，如坐春風。
珍惜單位、善待同事，這樣，才不枉在職場走一遭！
珍惜你的單位讀后感篇五
還記得學(xué)生時代的自己嗎？在那個單純的年代，大家會為了一張小小的流動紅旗而開始嚴格要求自己；會為了運動會的勝利全力以赴揮灑汗水；會為了贏得一次合唱比賽而扯破嗓子。理由很簡單：為了集體榮譽感。如今，大家扮演的角色由學(xué)生變成了員工，而最初那份簡單的集體及榮譽感似乎也隨著年齡的增長漸漸變淡了、消失了。
一個人到單位工作久了，會漸漸忘記了給予和付出，慢慢的變成安逸的奢求。在我們身邊每天都發(fā)生著這樣的故事，有很多人在目前的工作崗位上，總覺得自己大材小用，對自己的單位充滿了抱怨，總是認為自己應(yīng)該干更重要的工作，總是覺得自己的付出和收獲并不成正比。于是，他們帶著心中的不快和委屈，每天都是滿腹怨氣，得過且過。抱著這樣的心態(tài)在單位工作，不但無法改變現(xiàn)狀，更加讓自己跌入了消極的負面情緒里無法解脫。引發(fā)此類狀態(tài)的深層次原因就是不懂珍惜和感恩，沒有認識到是單位給了自己工作的機會，是同事給了自己家人般的支持，是工作提供給成長的空間和生存的土壤。
仔細想想，在我們的生命中，有接近三分之一的時間都是在工作單位中度過的，從某種意義上說，單位就是自己的第二個家。既然是家，我們還有什么理由不去善待它呢？家和萬事興，只有家這個集體好了，個人才會更好。相反的，單位也會因為個人的出色而增光添彩，兩者之間是相輔相成相互促進的關(guān)系。
古人云“滴水之恩，須當涌泉相報”。作為單位員工，我們首先要懂得珍惜。你所在的工作崗位，是當初靠自己的努力通過重重考驗爭取到的，如果不去珍惜這來之不易的工作機會，不善待自己的單位，怎么對得起自己當初的那份堅持？其次要懂得感恩。生活中，大多數(shù)人知道感恩父母，感恩老師，感恩朋友，卻很少有人去感恩工作單位。俗話說，人無完人，工作單位也是一樣。不要總是埋怨單位哪里哪里不好，不妨多去想想單位帶給了你什么。感恩單位提供了讓我們自由發(fā)揮的舞臺，給了我們鍛煉與成長的機會。
生活如此美好，一轉(zhuǎn)念喜悅就在身邊。珍惜自己的單位，感恩這個舞臺。
珍惜你的單位讀后感篇六
離開大學(xué)校門已經(jīng)三個月了，這三個月里，一直在忙著各種煩亂的事，沒有時間也沒有心情來靜靜地讀一本書或一篇文章。最近，讀了《善待你所在的單位》一文，深有感觸，現(xiàn)在結(jié)合我工作一個月以來的情況來談?wù)劯惺堋?BR> 讀完這篇文章，我想到的是感恩。對于這個詞，我們并不陌生，從小到大耳熟能詳。那么，對于單位，我們?yōu)槭裁匆卸鳎兄x它什么呢？對我而言，我特別要感謝它給了我一個舞臺。我的大學(xué)老師說，他很幸福也很幸運，他說人一生最美好的年華是大學(xué)時光，而他，有幸和我們一起度過。其實，我想說，青春是從高中成長的，而我，有幸陪他們一起成長，分享著他們的喜怒哀樂。在這一個多月里，學(xué)生們給予了我很多，驚喜、開心、感動、溫暖、真誠、信任、努力……假如沒有這個舞臺，我是體會不到這些的，和他們在一起的日子，每天都陽光明媚。
下課回到辦公室，就像回到了家。茫茫人海中，能萍水相逢就是一種緣了，更何況是坐在同一個辦公室，每天朝夕相處。我們辦公室年齡跨度比較大，最大的已是我父親的年紀，我是年齡最小的，比我稍大一點的也已經(jīng)工作十年了，所以，辦公室里的老師既是我的長輩也像是我的家人。在這里，他們給了我太多的關(guān)懷，教我備課、上課、批改作業(yè)，教我如何了解學(xué)生，如何和學(xué)生溝通……在這里，我們相處的很好，其樂融融。比如，我們辦公室年紀最大的張老師，一開始我們都喊他“張老師”，后來叫著叫著，就變成了“老張”，天天地喊“老張，老張”，老張也樂呵呵的，從不計較，反而很喜歡我們這樣叫他。
每次看到老張，我都會想起自己的父親。人的一生真的很短暫，當我們從嗷嗷待哺的娃娃長大成人后，父母也已變老?？吹剿麄儩u漸衰老的身體，心里很不是滋味。想去照顧他們，想用自己的力量讓他們生活的好一些，所以，我們必須要有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們必須工作。感謝單位，我可以每月用我的工資給父母買一些營養(yǎng)品，可以在天冷的時候，給他們買幾件保暖的衣服，可以在空閑的時候帶他們出去旅游，去看看那些為了照顧我而錯過的風景。
從學(xué)生到老師，身份轉(zhuǎn)變，生活環(huán)境轉(zhuǎn)變，總之，一切都發(fā)生了變化，這對我來說是一項挑戰(zhàn)。我不是個膽小的人，但我也不是個勇敢的人，所以，面對這些變化，我是小心翼翼的來應(yīng)對的，不論遇到什么事，都會以一顆感恩的心來對待。同時，在工作的這段日子里，我懂得了教師的責任，在以后的工作生活中，我會繼續(xù)努力，做一名合格教師，不辜負單位對我的期望！
珍惜你的單位讀后感篇七
今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。
整篇文章總攬全局，可謂細致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。
單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現(xiàn)，對于每個社會個體來說都是非常重要的!
關(guān)于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。
正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位。”“沒有單位你什么也不是?！蔽也唤萑肷钏迹涸撊绾紊拼?在接下來的閱讀中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。
文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán);珍惜關(guān)系會強大我的業(yè)務(wù)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。
珍惜你的單位讀后感篇八
近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。
善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。
一個人工作的進步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的.工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡。現(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，我們主動扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
善待單位，就要把責任作為一種堅定的信念。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責地對待工作中的每一件事非常重要。履行職責的過程中是否具有強烈的責任心，對待工作的態(tài)度會截然不同。有責任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。沒有責任擔當?shù)娜?，我想任何單位都不會喜歡。當一項工作需要某人擔當責任的時候，總是找各種理由來搪塞敷衍的人，這種人要不得。這種人也說不上是善待單位，當一個人總是說這個是他人的事，自己一點擔當也沒有的時候，沒有單位會善待這樣的員工。
對于每個人而言，只有選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正成為對社會有用的人！對于一名廣電員工來說，只有勇于把責任挑在肩上，才能做一名對廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有用之人。
最后借用一句話與大家共勉――“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
珍惜你的單位讀后感篇九
單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。
翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”,使我深刻領(lǐng)會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學(xué)習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成份內(nèi)任務(wù)，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。
珍惜你的單位讀后感篇十
要解放思想、同心協(xié)力、砥礪奮進。作為集團公司重要下屬單位，就應(yīng)該有雄心壯志把企業(yè)做強做大，要打開解放思想的“總開關(guān)”，直面問題，正視困難找到解決問題的辦法，全力克服困難。我已經(jīng)清醒地認識到，章村礦發(fā)展速度已經(jīng)落后于時代步伐，加快發(fā)展步伐就是創(chuàng)造經(jīng)濟價值。企業(yè)是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都不離不棄的立足之地。我必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅定信念，樹立必勝的信心。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現(xiàn)實，同心迎接挑戰(zhàn)，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現(xiàn)集團健康有序發(fā)展而努力奮斗。
要牢記使命、勇于擔當。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記肩負的使命，保持奉獻精神，勇于擔當責任，新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該具有強烈的使命感。實現(xiàn)這一目標，具體落實到章村礦，就是要認真貫徹董事長的決策部署，按照目標責任書的要求，全力完成集團下達的目標任務(wù)，以“慢不得”的危機感、“推不掉”的責任感，聚精會神搞好企業(yè)經(jīng)營工作，一心一意謀發(fā)展，只有這樣才能不負重托、不辱使命。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更要提高認識，擺正態(tài)度，消除私心雜念，始終將責任牢記在心頭，不推諉，不懈怠，不討價還價，不打折扣，自覺扛起領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，把所在崗位的工作抓實、做好，號召大家一起提信心、凝聚合力，努力干好本職工作，為礦謀發(fā)展。每一個人更要擔起一份責，奉獻一份力，齊心協(xié)力建設(shè)好、發(fā)展好我們共同的家園。
并達到預(yù)期的目標；只有執(zhí)行，才能使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要練就“立即落實”“馬上就辦”的雷厲風行作風和拼搏向上勁頭。以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，對已確立的決策部署，要一項一項抓，一件一件辦，把目標落實，把任務(wù)落地。也只有這樣，才能創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于職工的新業(yè)績，交出一份讓職工群眾滿意的新時代答卷。
珍惜你的單位讀后感篇十一
第一段：引入
在職場中，單位是我們付出大部分時間和精力的地方。我們應(yīng)該珍惜所在的單位，不僅是為了自己的個人發(fā)展，更是為了共同創(chuàng)造一個和諧積極的工作環(huán)境。而珍惜單位不僅是一種態(tài)度，更是一種責任和榮譽。在過去的幾年里，我在所在的單位積累了許多心得體會，讓我深刻感受到了珍惜單位的重要性。
第二段：珍惜單位的意義
珍惜單位，首先意味著我們應(yīng)該對單位的資源和機會充分利用。無論是工作之余的培訓(xùn)機會，還是單位提供的發(fā)展平臺，都應(yīng)該積極主動地去爭取和把握。因為單位為我們提供的這些資源和機會，是我們成長和進步的有力支持，是我們提高自己能力和價值的重要途徑。
第三段：珍惜單位的方式
珍惜單位不僅是充分利用單位提供的資源和機會，更是要尊重和關(guān)心單位的每一個成員。尊重同事的工作和貢獻，鼓勵和支持他們的創(chuàng)新和進步。在團隊協(xié)作中，要積極參與，主動承擔責任，并且樂于分享和學(xué)習。只有形成了良好的團隊氛圍，單位才能更好地發(fā)展，也能讓每一個成員在工作中感受到歸屬感和成就感。
第四段：珍惜單位的收獲
珍惜單位不僅是為了單位的發(fā)展，也是為了自己的成長和進步。在單位的工作中，我們能夠?qū)W到更多的知識和技能，培養(yǎng)和提高自己的工作能力。同時，也能夠結(jié)識各路英雄，擴大自己的人脈圈，為今后的發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。而單位的榮譽和成就，也是我們個人的榮譽和成就，讓我們在職場中更加得到肯定和尊重。
第五段：結(jié)語
珍惜單位不僅是對自己的責任，更是對職業(yè)生涯的價值的追求。只有真正珍惜自己所在的單位，我們才能充分發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值。與此同時，也希望每一個人都能夠珍惜自己的單位，共同營造一個和諧、積極的工作環(huán)境，為單位的發(fā)展和個人的成長共同努力。
以上就是關(guān)于“珍惜你的單位心得體會”的五段式文章，希望能給大家在職場中的珍惜單位提供一些參考和啟示。
珍惜你的單位讀后感篇十二
當細細地品讀完一本名著后，相信你心中會有不少感想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的《請善待你的單位》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在前段時間，經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章，名字是《請善待你所在的單位》，讀完之后我想了很久，單位在我心中到底是個什么樣的位置。
在每一個員工的心里，有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，一直喊著單位是我家，但是都貌合神離，能真正融入到這個“家”的人很少，而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結(jié)”在一起把單位視作“敵人”，我雖然剛畢業(yè)不久，也在不同的單位呆過，而且還發(fā)現(xiàn)了一個“有趣”的現(xiàn)象，當公司對外有業(yè)務(wù)的時候，比如說業(yè)務(wù)談判、財務(wù)回款，項目投標的時候，單位所有人都會一致對外，那時候單位看起來才真正的是個大家庭，因為這三項中無論哪一項，都直接對公司每個人有直接關(guān)系，正所謂公司業(yè)績好，員工待遇好;而當公司內(nèi)部有調(diào)整的時候，比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候，每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理，無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后，就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。
在《請善待你所在的單位》這篇文章中，提到了三個“珍惜”與三個“忌諱”，在這個社會中，任何事物相接處說好聽了是相互合作，說不好聽了就是相互利用，如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了，這個單位應(yīng)該更會像個大家庭吧。
單位無論大小，每個大單位都是從小單位成長起來的，而每個員工也是單位成長的重要組成部分，當每個人真正參加工作的時候，一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長，說單位是我們的家一點都不過分。
在單位里，也許我們的'努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心，為企業(yè)付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的企業(yè)就會躍上一個新的臺階。
在單位里，我們需要的就是要盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應(yīng)時代發(fā)展的要求，我們必須不斷地學(xué)習新東西、接受新事物。只有勤于學(xué)習，才能造就人才?！扒谀苎a拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”，只有勤于動手，我們才能走向成功。
在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流工作經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。
在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成為獨當一面的技術(shù)能手，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。
端正自己心態(tài)，不僅僅是一種美德，更是一種理想境界?！办o坐常思自己過，閑談莫論他人非”，在工作中，我們要時刻保持平和的心態(tài)，永遠不要在背后評論別人，不要推諉責任，要有所擔當。山外有山，人外有人，永遠不要瞧不起別人，好多的事是需要我們大家一起做才能完成，要始終保持隨和、謙遜的態(tài)度，這樣我們才會有所收獲。
珍惜你的單位讀后感篇十三
我是一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，2005年退伍后，來到葛泉礦參加的工作，軍旅生涯練就了我能吃苦、敢擔當?shù)膫€性，同時也培養(yǎng)了我事爭一流的不服輸?shù)木?。在我看來，退伍不褪色！當兵是保家衛(wèi)國，來到煤礦就是要愛崗敬業(yè)，不管在什么崗位，都應(yīng)體現(xiàn)出退伍軍人應(yīng)有的先進性、積極性，以實際行動起到帶頭作用。
作為一名基層團干部，凡事要沖在前，干在前，以實際行動做好青年團干職責、表率。為改變傳統(tǒng)思想教育方式的枯燥乏味，使之變成更易被青年職工理解接受和喜聞樂見的新媒體，我積極參與礦團委、宣傳部組織的短視頻拍攝，一年來，參與制作了短視頻30余部，其中《你的平安是我最大的幸?！贰陡粢咕岂{危害也大》《六一撞上安全月》等短視頻，播放量達40多萬次，并獲得了邢臺網(wǎng)、牛城晚報等官方媒體轉(zhuǎn)載。
在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，我積極參與礦團委組織志愿者活動，如在后勤食堂、礦北生活區(qū)對來往進出人群測量體溫、維持秩序。
8月6日，趙兵文董事長在青年代表座談時，特別推薦了一篇文章《單位永遠是你的地》，從文章我深刻體會到：單位是我們的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源，它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。試想，如果沒有就業(yè)機會，沒有工作崗位，沒有經(jīng)濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什么樣子？一個人離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。
俗話說“大河無水小河干，大河有水小河滿”。單位是我們求生存、謀發(fā)展的生命之河，只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴后繼的涓涓細流，正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。
珍惜你的單位讀后感篇十四
工作是人們生活的重要組成部分，每個人都希望能夠找到一份讓自己滿意的工作。就我個人而言，我有幸在一家讓人羨慕的工作單位工作。在這里，我深深感受到了珍惜工作單位的重要性。珍惜工作單位不僅能夠提高工作效率，還能夠獲得更多的發(fā)展機會。通過我的親身經(jīng)歷，我認為珍惜工作單位需要從以下幾個方面著手：保持積極的工作態(tài)度，發(fā)揮個人優(yōu)勢，加強團隊合作，提高自身素質(zhì)，并持續(xù)學(xué)習提升。
首先，保持積極的工作態(tài)度是珍惜工作單位的重要方面。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但面對這些困難，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作激情和創(chuàng)造力，使我們能夠更加專注地去完成自己的工作任務(wù)。在我所工作的單位，許多同事都擁有積極向上的工作態(tài)度，他們總是樂觀開朗地對待工作中的各種狀況，這不僅對他們的個人成長有著積極的影響，也能夠提高整個團隊的凝聚力。
其次，發(fā)揮個人優(yōu)勢也是珍惜工作單位的重要一環(huán)。每個人都有自己的專長和特點，我們應(yīng)該充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為工作單位做出更大的貢獻。在我個人的工作中，我發(fā)現(xiàn)我的優(yōu)勢是細心和耐心。我始終保持著對工作的高度敬業(yè)精神，認真負責地完成每一項任務(wù)，并且時刻保持對工作的細致考慮。這些優(yōu)勢不僅使我在工作中更加高效，還贏得了同事們的認可和尊重。
此外，加強團隊合作也是珍惜工作單位的重要方面。工作單位通常是一個由不同個體組成的集體，只有通過良好的團隊合作，才能使工作單位更加穩(wěn)定和高效。在我個人的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作不僅能夠解決工作中的難題，還能夠增強員工的歸屬感和凝聚力。在工作單位中，我們需要相互幫助、相互支持，在工作中共同努力，共同實現(xiàn)目標。只有通過團隊合作，才能夠為工作單位創(chuàng)造出更大的價值。
此外，為了珍惜工作單位，我們還需要不斷提高自身素質(zhì)。在現(xiàn)代社會，各個行業(yè)都在飛速發(fā)展，要想適應(yīng)工作單位的發(fā)展需求，我們就需要不斷學(xué)習和提升自己的知識和技能。在我個人的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)同行業(yè)的競爭是非常激烈的，只有通過不斷學(xué)習和提升自身素質(zhì)，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此，我一直堅持參加各種培訓(xùn)和學(xué)習活動，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并且將學(xué)習和工作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新和進步。
最后，持續(xù)學(xué)習提升是珍惜工作單位的重要途徑。工作單位所處的行業(yè)和環(huán)境都在不斷變化和發(fā)展，只有持續(xù)學(xué)習和提升，才能跟上時代的步伐。在我個人的工作單位中，我們每年都會進行一次全員培訓(xùn)，這不僅讓我們了解到行業(yè)的最新動態(tài)，更是為我們提供了一個學(xué)習和交流的平臺。因此，我一直積極參加培訓(xùn)，并且將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，從而不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和知識儲備。
總之，珍惜工作單位是尋求個人發(fā)展和實現(xiàn)工作價值的關(guān)鍵所在。通過保持積極的工作態(tài)度、發(fā)揮個人優(yōu)勢、加強團隊合作、提高自身素質(zhì)，并持續(xù)學(xué)習提升，我們能夠改變自己、改變工作單位，并為工作單位創(chuàng)造更大的價值。讓我們一起珍惜工作單位，為個人和團隊的共同進步而努力奮斗。
珍惜你的單位讀后感篇十五
第一段：引言
在人生中，高中是人們成長的一個重要階段。在這個階段，我們不僅學(xué)習知識，還培養(yǎng)了很多重要的品質(zhì)和價值觀。因此，珍惜我們的單位心得體會可以讓我們更好地成長和進步。本文將從單位關(guān)系、學(xué)習環(huán)境、發(fā)展?jié)摿?、團隊合作和回報回饋等方面進行探討。
第二段：單位關(guān)系
高中時期，我們與同學(xué)和老師的關(guān)系非常重要。珍惜單位關(guān)系，最重要的是要建立良好的溝通和合作關(guān)系。與同學(xué)建立互幫互助的友誼，可以促進共同成長和進步。與老師保持密切聯(lián)系，可以更好地學(xué)習和吸收知識。通過與單位成員的良好關(guān)系，我們不僅可以獲得積極的學(xué)習環(huán)境，還能夠獲得更多的幫助和支持。
第三段：學(xué)習環(huán)境
高中是一個學(xué)習的重要時期，學(xué)習環(huán)境對于我們的學(xué)習效果有著重要的影響。珍惜學(xué)習環(huán)境，首先要有良好的學(xué)習習慣和時間管理能力。要合理規(guī)劃學(xué)習時間，不斷提高學(xué)習效率。其次，要積極參與課堂活動，與老師和同學(xué)們進行交流互動。這樣可以加深對知識的理解和記憶，并提高應(yīng)用能力。同時，要積極參加各種學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動和比賽，豐富自己的學(xué)習經(jīng)驗和人際關(guān)系。
第四段：發(fā)展?jié)摿?BR> 高中是培養(yǎng)學(xué)生發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獣r期。珍惜發(fā)展?jié)摿?，首先要明確自己的興趣和夢想，并制定合理的目標和計劃。要利用課余時間進行自主學(xué)習和培養(yǎng)愛好。同時，要積極參加社團和學(xué)校組織的活動，擔任角色并發(fā)揮自己的才能和能力。通過多樣化的發(fā)展和經(jīng)驗積累，可以更好地發(fā)掘和實現(xiàn)自己的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 第五段：團隊合作和回報回饋
在高中時期，團隊合作和回報回饋是珍惜單位心得的關(guān)鍵。通過參與不同的團隊項目，可以培養(yǎng)我們的團隊合作精神和溝通能力。在團隊合作中，學(xué)會傾聽和理解他人的意見，共同努力完成任務(wù)。同時，回報回饋是珍惜單位心得的重要方式。要盡力幫助單位成員解決問題，分享自己的知識和經(jīng)驗，共同成長。這樣不僅可以增進單位關(guān)系，還能夠增強自己的自信心和成就感。
結(jié)尾：
高中時期是我們?nèi)松袑氋F的一段經(jīng)歷。珍惜我們的單位心得體會，既是對自己成長的負責，也是對單位的回報和肯定。通過珍惜單位關(guān)系、學(xué)習環(huán)境、發(fā)展?jié)摿?、團隊合作和回報回饋，我們可以更好地成長和進步，為自己的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。讓我們懂得珍惜，用心去體驗、經(jīng)歷并感悟這個特殊的高中時光！
珍惜你的單位讀后感篇十六
作為職場人士，我們每天都在單位里工作。我們所在的單位是我們實現(xiàn)自己職業(yè)理想的舞臺，也是我們付出努力的地方。如何珍惜自己的單位，并從中獲得更多收獲呢？在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了單位的重要性。以下是我對珍惜單位的心得體會。
首先，要尊重你的單位。一個良好的單位氛圍是員工能夠安心工作的重要保障，也是員工施展才華的前提條件。作為員工，我們應(yīng)該尊重單位的規(guī)章制度，遵守單位的工作紀律。不論一個單位的制度是否合理，我們都應(yīng)該尊重并遵守它，這樣才能維護單位的正常運轉(zhuǎn)秩序，保障我們的工作利益。
其次，要與同事和睦相處。一個和諧的工作環(huán)境對個人的工作效率、職業(yè)發(fā)展甚至個人心理健康都具有積極的影響。因此，我們應(yīng)該努力與同事們建立良好的溝通和合作關(guān)系，共同推動工作的進行。相互支持和幫助是團隊合作的基礎(chǔ)，只有團結(jié)一致、互幫互助，才能讓我們的單位更加強大。
其三，在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和收獲。無論工作有多繁忙，我們都要堅持工作中尋找樂趣和收獲。只有在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，我們才能持續(xù)地投入到工作中；只有不斷收獲屬于自己的成長經(jīng)驗，我們才能更好地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。因此，我們應(yīng)該積極主動地參與工作中的各種機會和活動，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
再者，要勇于承擔責任。一個優(yōu)秀的員工應(yīng)該勇于承擔自己的責任，對自己的工作負責到底。責任感是一種職業(yè)操守和情操，是員工立足于單位的基石。只有承擔起自己的責任，我們才能爭取更多的發(fā)展機會；只有對自己的工作盡心盡力，我們才能贏得更多的信任和支持。因此，我們要樹立正確的工作態(tài)度，積極主動地承擔起自己的職責和義務(wù)，為單位創(chuàng)造更大的價值。
最后，要保持對單位的熱愛。熱愛是堅持不懈、持之以恒的動力來源，是我們在工作中不斷奮發(fā)向前的助推器。一個熱愛自己單位的員工，會不斷學(xué)習、積極進取，努力使自己成為一名更好的專業(yè)人士。只有保持對單位的熱愛，我們才能時刻保持工作的激情和動力，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，取得更好的成績。
總之，珍惜單位是每個職場人士的責任和義務(wù)。通過尊重單位、與同事和睦相處、發(fā)現(xiàn)工作樂趣與收獲、勇于承擔責任和保持對單位的熱愛，我們可以更好地投入到工作中，不斷提升自己的職業(yè)能力和競爭力。愿每個人都能珍惜自己的單位，在職業(yè)的道路上創(chuàng)造更加輝煌的成就。
珍惜你的單位讀后感篇十七
工作是我們生活的一部分，而工作單位則是我們每天投入大量時間和精力的地方。然而，隨著時間的推移，很多人會不知不覺中產(chǎn)生對工作單位的厭倦感，心生抱怨。然而，在我個人的工作經(jīng)歷中，我深刻認識到珍惜自己的工作單位是多么重要，下面就來分享一下我的心得體會。
首先，每個工作單位都有它的獨特之處。不論是公司、學(xué)校還是其他機構(gòu)，每個單位都有其特有的文化和價值觀。在這個單位里，你將結(jié)識到不同背景和經(jīng)驗的同事，這些人將成為你在職業(yè)道路上的良師益友。在與他們共事的過程中，你將不斷學(xué)習和成長。此外，每個單位都有不同的工作內(nèi)容，這讓你能夠不斷挑戰(zhàn)自己，提升技能。因此，我們應(yīng)該珍惜自己所在的工作單位，并努力適應(yīng)和融入它的文化。
其次，我們應(yīng)該看到工作單位帶來的穩(wěn)定性和安全感。在這個快節(jié)奏的社會中，工作崗位的不穩(wěn)定性是每個人都要面對的問題。然而，一個穩(wěn)定的工作單位能夠給我們帶來一份踏實和安心。在這里，我們有一個穩(wěn)定的收入來源，能夠滿足基本的生活需求。此外，良好的工作單位還能在健康保障、社會保險等方面給予我們保障。因此，我們應(yīng)該懂得感恩，并珍惜自己工作單位給予的安全感和穩(wěn)定性。
再次，我們應(yīng)該明白工作單位對個人成長的重要性。一個好的工作單位不僅能夠提供穩(wěn)定的職位，還能夠給予我們廣闊的發(fā)展空間。在這個單位里，我們能夠接觸到各種各樣的機會，提升自己的技能和能力。同時，我們也能夠接觸到不同的項目和任務(wù)，這讓我們得以拓寬自己的視野，提高自己的認知水平。因此，我們應(yīng)該努力進修和學(xué)習，以適應(yīng)當前和未來職業(yè)發(fā)展的需要，提升自己在工作單位中的競爭力。
此外，我們應(yīng)該看到工作單位對社會的影響力。一個出色的工作單位不僅能夠帶給我們個人的利益，還能夠給社會帶來積極和有益的影響。例如，一家環(huán)保公司通過自身的努力和創(chuàng)新，可以為改善環(huán)境貢獻一份力量；一所優(yōu)秀的學(xué)校通過培養(yǎng)出各類人才，可以為社會的進步和發(fā)展作出巨大貢獻。因此，我們應(yīng)該明白，我們的工作不僅僅是為自己而工作，還是為了社會的發(fā)展和進步做貢獻。
最后，我們要學(xué)會從心態(tài)上珍惜工作單位。工作不可能總是一帆風順，也會有讓人覺得疲憊和不愉快的時候。然而，我們要學(xué)會將這些問題看作是自我成長和提升的機會，而不是抱怨和逃避的理由。要珍惜自己的工作單位，我們需要培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，以樂觀的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
綜上所述，珍惜你的工作單位是非常重要的。不僅僅因為工作單位是我們每天投入大量時間和精力的地方，更因為它能給我們帶來學(xué)習、成長、穩(wěn)定性和安全感。無論你當前的工作單位是否符合你的期望，我們都應(yīng)該學(xué)會從心態(tài)上珍惜它。只有真正珍惜自己的工作單位，才能更好地在職業(yè)道路上取得成功。
珍惜你的單位讀后感篇十八
高中時期是我們?nèi)松兄匾囊粋€階段，讓我們培養(yǎng)了許多重要的品質(zhì)和技能。這段時光無疑是我們成長的關(guān)鍵時期，所以我們應(yīng)該盡力珍惜這段寶貴的經(jīng)歷。在這篇文章中，我將分享我對如何珍惜高中生活的一些心得和體會。
第一段：明確目標和追求夢想
進入高中，我們應(yīng)該有明確的目標和追求夢想。高中是我們?yōu)槲磥礓伮返幕?，仔細考慮自己所喜歡的領(lǐng)域，并努力追求自己的興趣和夢想。珍惜高中時光的第一步就是要明確自己的目標，并為此付出努力。
第二段：充分利用學(xué)習機會
高中生活意味著更多的學(xué)習和挑戰(zhàn)，尤其是在我們必須應(yīng)對高考這個重要的關(guān)卡。我們應(yīng)該充分利用學(xué)習機會，努力學(xué)習每一門課程，并深入研究感興趣的學(xué)科。我們可以利用圖書館和互聯(lián)網(wǎng)資源，參加課外輔導(dǎo)班，參觀實驗室和博物館等等，以豐富自己的知識和技能。珍惜高中的學(xué)習機會是為了為我們的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
第三段：參與課外活動
除了學(xué)習，我們還應(yīng)該積極參與各種豐富多樣的課外活動。這些活動可以幫助我們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作和溝通技巧，同樣也可以擴展我們的人際交往圈子。加入學(xué)生會、參加各種社區(qū)服務(wù)、參與學(xué)校的文藝演出和體育比賽等等，都是珍惜高中經(jīng)歷的好方式。這些活動不僅能豐富我們的高中生活，還能為我們的大學(xué)申請和未來工作做好準備。
第四段：認識到失敗和挫折的重要性
高中是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的階段，我們一定會面臨失敗和挫折。然而，我們應(yīng)該認識到失敗和挫折的重要性，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。面對困難，我們要堅持不懈地努力，找到解決問題的辦法；面對失敗，我們要學(xué)會接受和反思，為下一次的嘗試做好準備。通過這樣的經(jīng)歷，我們將發(fā)展出堅韌、勇敢和樂觀的品質(zhì)，為未來的人生道路做好準備。
第五段：珍惜友誼和人際關(guān)系
在高中，我們將結(jié)識許多新朋友，并與他們建立深厚的友誼。珍惜這些友誼和人際關(guān)系非常重要，因為這些人將與我們共同度過人生中的寶貴時光。我們應(yīng)該尊重彼此，互相支持和鼓勵。與朋友一起分享快樂和困難，一起成長和追求夢想。這些珍貴的友誼將伴隨我們一生，給我們帶來無盡的回憶和支持。
總結(jié)
高中是我們成長道路上非常關(guān)鍵的一步。珍惜你的單位心得體會高中意味著明確目標和追求夢想，充分利用學(xué)習機會，參與課外活動，認識到失敗和挫折的重要性，以及珍惜友誼和人際關(guān)系。通過珍惜這段寶貴的經(jīng)歷，我們將為未來的成功奠定堅實的基礎(chǔ)，并獲得一生受益的寶貴經(jīng)驗。