寫心得體會可以讓我們更好地反思自己的行為，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)。寫一篇較為完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和重點(diǎn)。希望這些總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹业膶懽骱涂偨Y(jié)有所幫助。
護(hù)理查對制度心得體會篇一
查對制度作為一種常見的辦公方式，對于提高工作的準(zhǔn)確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細(xì)致地進(jìn)行查對，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍Σ閷χ贫鹊捏w會和認(rèn)識。
首先，查對制度有助于發(fā)現(xiàn)錯誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會出現(xiàn)一些疏忽和錯誤。而查對制度的引入，能夠及時識別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個重要文件進(jìn)行查對過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯誤，并及時予以糾正。正是因?yàn)橛辛瞬閷χ贫鹊拇嬖?，我能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、改正錯誤，保證了工作的準(zhǔn)確性和有效性。
其次，查對制度培養(yǎng)了我的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。查對的過程需要細(xì)致入微地梳理和核對工作內(nèi)容，這要求我保持高度的專注力，并注重細(xì)節(jié)。通過長時間的訓(xùn)練和實(shí)踐，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認(rèn)真檢查每一個細(xì)節(jié)，確保工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
再次，查對制度增強(qiáng)了團(tuán)隊的合作和溝通。在實(shí)踐中，查對制度往往需要多個人員的協(xié)同配合。每個人負(fù)責(zé)核實(shí)不同的任務(wù)或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進(jìn)行交流和對比，最終達(dá)成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動和交流，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學(xué)習(xí)，提高整體工作的水平和質(zhì)量。
最后，查對制度提高了工作的效率和效果。在查對制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯誤、提高工作準(zhǔn)確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復(fù)檢查和確認(rèn)，減少了因?yàn)殄e誤和疏忽帶來的重復(fù)工作和時間浪費(fèi)。同時，查對制度也促進(jìn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。每一項工作都需要經(jīng)過查對流程，確保按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度通過發(fā)現(xiàn)錯誤、培養(yǎng)工作習(xí)慣、增加團(tuán)隊合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對制度不僅有助于提高工作的準(zhǔn)確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持并完善查對制度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇二
護(hù)理工作作為一項高度專業(yè)化的服務(wù)，要求護(hù)士們具備嚴(yán)密的護(hù)理知識、對患者的關(guān)懷和照顧以及醫(yī)學(xué)倫理意識。而護(hù)理制度則是規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程和效率，提升護(hù)理服務(wù)水平的重要手段。近期，本人參加了護(hù)理制度培訓(xùn)課程，在接受專業(yè)講師的培訓(xùn)和和與同行們的交流中，不但深入了解了護(hù)理制度的相關(guān)理論與實(shí)踐，也對自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設(shè)性的提高和提醒。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
護(hù)理制度是護(hù)理實(shí)踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：護(hù)理評估、護(hù)理計劃、護(hù)理實(shí)施、護(hù)理記錄、護(hù)理效果評價等五大部分。通過理論講授和實(shí)踐模擬，我們?nèi)媪私饬俗o(hù)理流程各個環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責(zé)，比如：護(hù)士負(fù)責(zé)患者病情詳細(xì)評估，制定個性化的護(hù)理計劃；護(hù)理記錄要求嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)，準(zhǔn)確記錄患者情況，保存完整的資料; 護(hù)理效果評價要考核對治療效果的觀察及反應(yīng)，選擇出更好的護(hù)理方案，從而完成患者的快速康復(fù)。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護(hù)士的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓(xùn)中收獲了很多，尤其是在護(hù)理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡單的記錄患者的基本信息和護(hù)理方案，但是在培訓(xùn)中我意識到：公式化的語句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導(dǎo)其他醫(yī)生進(jìn)行治療，因此我應(yīng)該采用自己的語言來描述患者狀況。同時，在護(hù)理的實(shí)踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語言，音調(diào)和語氣來表達(dá)愛和關(guān)心，從而增強(qiáng)患者的信任感和療效。這些實(shí)用的知識和技能對我們提高個人護(hù)理水平以及為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓(xùn)過程非常豐富多彩，但同時還存在一些問題。首先，網(wǎng)上尋找參考資料往往存在失實(shí)和無效的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)時間短，需要加快自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，時間不夠充足，導(dǎo)致在某些方面的學(xué)習(xí)上有所欠缺。我們需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的方法，如通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)來積累知識，與資深護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行溝通交流，從而更好地掌握和應(yīng)用學(xué)到的知識與技能。
第五段：總結(jié)
護(hù)理制度是護(hù)理實(shí)踐中的重要組成部分，加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)有利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效益。這次培訓(xùn)，讓我意識到了護(hù)士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)士所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時也提醒我們：“護(hù)士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵?！?希望這次培訓(xùn)能夠?qū)ψ约簩I(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅實(shí)的基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度心得體會篇三
近年來，隨著人口老齡化和社會發(fā)展的進(jìn)步，護(hù)理工作變得越來越重要。為了更好地服務(wù)患者和社區(qū)，各種護(hù)理制度相繼出臺。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會，使得我能更好地應(yīng)對各種護(hù)理制度的實(shí)施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內(nèi)容是非常重要的。這些制度對護(hù)理工作具有指導(dǎo)性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質(zhì)量和效率。例如，了解門診護(hù)理制度的具體操作流程以及患者相關(guān)的事項，可以幫助醫(yī)護(hù)人員更好地開展工作。只有深入了解各項制度的內(nèi)容，才能真正做到在工作中嚴(yán)格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應(yīng)對各種制度的特點(diǎn)也是必要的。每個制度都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和規(guī)定，我們在執(zhí)行中要根據(jù)實(shí)際情況有針對性地調(diào)整工作方式。例如，在病房內(nèi)執(zhí)行低病菌定位護(hù)理制度時，要根據(jù)各個病人的具體病情和感染情況來制定不同的護(hù)理方案。靈活的應(yīng)對不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護(hù)理各種制度要與團(tuán)隊合作緊密結(jié)合。護(hù)理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團(tuán)隊合作來完成各項任務(wù)。而各種制度的實(shí)施也需要團(tuán)隊協(xié)作，共同努力。只有通過團(tuán)隊合作，互相配合，才能更好地落實(shí)制度內(nèi)容，并達(dá)到預(yù)期的效果。在團(tuán)隊合作中，我們要互相支持，互相學(xué)習(xí)，在完成工作的同時，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也是必要的。護(hù)理各種制度的實(shí)施和管理是一個動態(tài)的過程，我們在實(shí)踐中需要時刻反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作方式。例如，門診護(hù)理制度在實(shí)施過程中可能會出現(xiàn)的問題，我們要及時總結(jié)并改進(jìn)。只有通過不斷反思和總結(jié)，我們才能提高工作的質(zhì)量和效率，并為患者提供更好的服務(wù)。
最后，正確評估制度的效果也是我們要重視的。制度的實(shí)施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實(shí)際的效果和改善。我們要及時評估所實(shí)施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。只有通過正確評估制度的效果，我們才能進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇四
短短幾日，宛如多時!這是我對此次成都入職培訓(xùn)之行最大感悟。由于入職時間比較晚的原因，我對鐵塔的認(rèn)識與了解便從此次入職培訓(xùn)開始。
省公司號角一鳴，省內(nèi)各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓(xùn)中心時，見到幾位曾經(jīng)短暫相識過的同事，歡聲笑語的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠(yuǎn)至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個個面無困色，想必也是對此次培訓(xùn)充滿期待。晚飯后集合，此次培訓(xùn)正式拉開帷幕。
我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會議后便是破冰活動，簡單的穿繩游戲，各組組員在活動中都踴躍參與，表現(xiàn)出了很好的競技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯成績。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達(dá)到。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因?yàn)樗皩?shí)習(xí)過的原因，不管對業(yè)務(wù)還是對公司了解都比我多很多，那晚我也好像有問不完的問題，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓(xùn)，李老師言辭幽默生動，課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國鐵塔公司成立的時間、目的等內(nèi)容，也對中國鐵塔的企業(yè)文化有了認(rèn)識。同時，如處理文字材料，注重安全生產(chǎn)，重視行為規(guī)范等內(nèi)容也十分豐富，受益良多!此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對包括公司組織架構(gòu)，職位體系有了認(rèn)識。自己對員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進(jìn)入中國鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學(xué)習(xí)了公司關(guān)于采購、財務(wù)、運(yùn)營發(fā)展、維護(hù)、建維等專業(yè)知識，由于經(jīng)驗(yàn)尚淺，在這些課程的學(xué)習(xí)中稍感吃力，但經(jīng)過老師的教導(dǎo)，同學(xué)的幫助，在專業(yè)知識方面還是有很大收獲，同時也體會到了自己即將面臨的工作的重要性與關(guān)鍵性。當(dāng)然，必要的信心不能少，我也堅信，只要努力，愿意學(xué)習(xí)，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質(zhì)、高效溝通技巧與時間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對有趣，幾次與老師的互動也讓我十分榮幸，收獲到很多關(guān)于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對時間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場技巧，當(dāng)然也對我個人的進(jìn)步有很大的推動作用!
護(hù)理查對制度心得體會篇五
查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。為提高醫(yī)療技術(shù)工作質(zhì)量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生，所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對制度。
1.嚴(yán)格三查七對
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間。
2.轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對上班，每周護(hù)士長總核對一次，查對者簽字記錄。
3.搶救病人時口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實(shí)無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時間、劑量、用法時，應(yīng)問清楚及補(bǔ)上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經(jīng)兩人查對并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時，以備必要時核對。
8.無菌手術(shù)操作前，須查對用物滅菌日期及物品質(zhì)量。
9.手術(shù)病人術(shù)前要查對姓名、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。
急危重患者搶救及報告制度
1.凡疑難手術(shù)、新技術(shù)、特殊技術(shù)、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術(shù)、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時報告醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)。
2.上述診治活動需要外請專家協(xié)助時，經(jīng)科主任同意后，上報醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織安排專家會診討論。
3.對于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調(diào)配，由科主任提出，上報醫(yī)療管理部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搶救事宜。
4.科室應(yīng)當(dāng)指派專人向有關(guān)部門提供搶救情況匯報，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實(shí)事求是，如實(shí)報告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療管理程序，逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格紀(jì)律。
6.如未履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關(guān)法律法規(guī)對當(dāng)事人追究責(zé)任。
護(hù)理查對制度心得體會篇六
查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施。因此，護(hù)士在工作中必須具備嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，思想集中，業(yè)務(wù)熟練，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度，以保證病人安全護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑，應(yīng)做到班班查對。
2、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑及查對者，均需簽全名或蓋章。
3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑，問清后方可執(zhí)行。
4、搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者需復(fù)誦一遍，然后執(zhí)行。保留用過的安瓿，病人病情穩(wěn)定后，經(jīng)二人核對，方可棄去。
5、整理醫(yī)囑單后，必須經(jīng)第二人查對。護(hù)士長每周查對醫(yī)囑兩次。
二、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度。
2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、水劑、片劑，注意有無變質(zhì)，安瓿、針劑有無裂痕，瓶口有無松動，有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
用后保留安瓿。給多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查對清楚方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、到血庫取血時，要與血庫工作人員查對病員的姓名、床號、住院號、血型、交叉配血試驗(yàn)結(jié)果；查對供血者姓名、血型、血袋號、采血日期、血量，血液有無凝血塊、溶血，血袋有無破損，血袋標(biāo)簽與配血單是否相符。
2、輸血前必須經(jīng)二人核對無誤后方可輸入。
3、輸血時密切觀察輸血反應(yīng)，做好護(hù)理記錄，保證安全。輸血前15分鐘，速度不宜過快，密切觀察病人，如無輸血不良反應(yīng)，可酌情加快輸血速度。
4、輸血完畢，應(yīng)保留血袋24小時，裝黃色醫(yī)用垃圾袋送檢驗(yàn)科。
四、嬰兒查對制度
1、新生兒入室時，必須認(rèn)真查對性別、母親姓名、床號及各種標(biāo)記和新生兒體檢表是否相符，如有誤差應(yīng)立即更正。
2、沐浴時應(yīng)檢查手腕標(biāo)記和包被牌的姓名是否相符，如有脫落者應(yīng)立即補(bǔ)上。
3、出院時必須嚴(yán)格查對出院卡片，醫(yī)囑和嬰兒的各種標(biāo)記及嬰兒性別、姓名，同姓名者核對出生時間、體重和性別等無誤時，方可更衣出院。
值班交接班制度
2、交班者必須認(rèn)真完成本班各項護(hù)理，治療工作，并按規(guī)定為下班做好工作準(zhǔn)備，以減少接班者的忙亂。
3、交班前必須檢查病人的治療護(hù)理落實(shí)情況和各種觀察記錄，充分了解危、急、重、新、大手術(shù)病人的病情，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄。
4、每日晨8am集體交班，有夜班護(hù)士作病情報告和病人護(hù)理交班，再由護(hù)士長及白班護(hù)士進(jìn)行床頭重點(diǎn)交班（病情、輸液、引流、病人體位、床鋪清潔、干燥等。）
5、晚夜班交接班時，接班者提前10分鐘到病房，閱讀護(hù)理記錄和交班這者共同進(jìn)行床頭交接（內(nèi)容同白班）。
6、交班者應(yīng)做到書面、床頭、口頭三交班，轉(zhuǎn)科手術(shù)病人應(yīng)有護(hù)士護(hù)送，辦公室班護(hù)士接病人。
7、凡在交班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班者承擔(dān)，接班者未到，值班人員不得離開，確保診療工作的順利進(jìn)行。
分級護(hù)理制度
一、特級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理：
1、病情危重，隨時可能發(fā)現(xiàn)病情變化需要進(jìn)行搶救的'患者；
2、重癥監(jiān)護(hù)患者；
3、各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的病人；
4、嚴(yán)重創(chuàng)傷或者大面積燒傷的患者；
5、使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；
6、實(shí)施延續(xù)性腎臟替代治療（crrt），并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)：
1、嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；
2、根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時實(shí)施治療、給藥措施；
4、保持患者的舒適和功能體位；
5、做到書面、口頭、床旁交接班。
二、一級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理：
1、病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；
2、手術(shù)后或治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；
3、生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；
4、生活部分自理，病情隨時可能發(fā)現(xiàn)變化的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)：
1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情監(jiān)測生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
三、二級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理：
1、病情穩(wěn)定。仍需臥床的患者；
2、生活部分自理的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)
1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
4、根據(jù)患者病情，正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
四、三級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理：
1、生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；
2、生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。
(二)護(hù)理要點(diǎn)
1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
4、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
病人搶救制度
1、各病房病人的搶救工作由有臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任，各科的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇有重大搶救應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，凡涉及法律糾紛的要報告有關(guān)部門。
2、為保證搶救工作的順利進(jìn)行，搶救藥品、物品、器材必須齊全完備，做到定人保管、定位放置、定量儲存。用后及時補(bǔ)充。
3、各級人員必須熟練掌握心、肺復(fù)蘇技術(shù)和熟練掌握各種搶救器材、儀器性能及使用方法，并隨時保持各種器材和儀器的良好性能，以保證應(yīng)急使用。
4、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。病人病情發(fā)生變化在通知醫(yī)師的同時，護(hù)士應(yīng)根據(jù)情況及時測量p、r、bp、實(shí)施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓等。
5、嚴(yán)密觀察病情，記錄及時、詳細(xì)、真實(shí)。用藥處置準(zhǔn)確。
6、危重病人就地?fù)尵龋∏榉€(wěn)定后才能搬動。
7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化，搶救經(jīng)過，用藥種類進(jìn)行詳細(xì)交接。藥品、安瓿經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑執(zhí)行時需復(fù)述，無誤后方可執(zhí)行，搶救完畢時應(yīng)將醫(yī)囑補(bǔ)上。
8、搶救工作進(jìn)行的同時，做好病人及家屬的安排工作，如病人家屬不在，及時與病人家屬聯(lián)系或通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。
9、搶救完畢，做好搶救登記和記錄、清理用物、補(bǔ)充藥品、器材、做好終末消毒處理。
輸血安全質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的《輸血法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法（試行）》等法規(guī)。
2、護(hù)士應(yīng)掌握有關(guān)輸血的法律、法規(guī)，規(guī)范輸血程序，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格把關(guān)，以保護(hù)病人、醫(yī)院、供血單位和自身的合法權(quán)益，使輸血治療達(dá)到安全水平。
3、嚴(yán)格無菌操作規(guī)程，血型檢查、簽輸血協(xié)議書、輸血前準(zhǔn)備、輸血實(shí)施、輸血的副作用及對策的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按衛(wèi)生部頒布的《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。認(rèn)真做好血型鑒定和血交叉配血試驗(yàn)，嚴(yán)禁同時采取兩名病人的血標(biāo)本。
5、輸血前由兩名醫(yī)護(hù)人員仔細(xì)核對輸血申請單、交叉配血試驗(yàn)報告單和血袋標(biāo)簽等，檢查血袋有無破損及滲透，血袋內(nèi)的血有無溶血、渾濁及凝塊等，準(zhǔn)確無誤方可輸入。
6、取回血液盡快輸入，不得自行貯血，輸血前將血袋內(nèi)的成分輕輕混勻，避免劇烈震蕩，血液內(nèi)不得加入其他藥物。
7、輸血過程中嚴(yán)密觀察病情變化。一旦出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即減慢會停止輸血，用生理鹽水維持靜脈通道。根據(jù)輸血反應(yīng)程度報告上級部門，積極展開檢查、治療和搶救，妥善保管余血。
8、使用完的血袋用雙層黃色塑料袋捆扎，送輸血科保存。
護(hù)理查對制度心得體會篇七
要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實(shí)一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣?？傊?，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
護(hù)理查對制度心得體會篇八
黨的十九屆四中全會，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。全會將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國家制度、國家治理體系的重要方面加以重點(diǎn)部署。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照黨中央部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深入貫徹落實(shí)十九屆四中全會精神，堅定制度自信，維護(hù)制度權(quán)威
制度建設(shè)是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。黨的十九屆四中全會黨和國家的監(jiān)督體系上升為中國特色社會主義重要制度，對“堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”作出部署，強(qiáng)調(diào)黨和國家監(jiān)督體系是黨在長期執(zhí)政條件下實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國家自我監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要站在黨長期執(zhí)政、國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識所承擔(dān)的重要政治責(zé)任，要更加自覺地堅定制度自信、強(qiáng)化制度意識、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威。要加強(qiáng)對貫徹落實(shí)全會精神監(jiān)督檢查，堅決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴(yán)肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽奉陰違等行為。
二、推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。一要堅持政治引領(lǐng)，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個維護(hù)”首要任務(wù)，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實(shí)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步落實(shí)“兩個責(zé)任”清單，把各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況納入政治巡察重要內(nèi)容，加強(qiáng)對各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，鞏固落實(shí)責(zé)任成果。三要強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，完善監(jiān)督體系。強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報、查閱資料、述責(zé)述廉、專項檢查、專項治理、巡察成果運(yùn)用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強(qiáng)化日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)派駐監(jiān)督，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、管理和服務(wù)、建立溝通協(xié)商、共享信息、請示報告等工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察監(jiān)督，強(qiáng)化對巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提升巡察工作質(zhì)量。四要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。重點(diǎn)懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理、民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，把掃黑除惡同反腐敗和基層“拍蠅”結(jié)合起來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度，開展經(jīng)常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強(qiáng)各級黨員干部紀(jì)律意識，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學(xué)習(xí)全會《決定》精神，熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應(yīng)堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系要求，一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，健全紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機(jī)制活力。三是要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。要堅決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行制度，按照工作流程，嚴(yán)格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“燈下黑”，打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
護(hù)理查對制度心得體會篇九
查對制度是一種常見的工作方式和方法，旨在提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確度。它通過對工作過程進(jìn)行反復(fù)的核對和確認(rèn)，減少工作中的錯誤和疏漏。在我個人的工作經(jīng)驗(yàn)中，查對制度給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。具體來說，查對制度可以幫助我提高工作效率、減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性、保證工作的可靠性和建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對制度，我更加深入地認(rèn)識到了工作中的細(xì)節(jié)和重要性，并不斷完善自己的工作方式和方法。
首先，查對制度對我的工作效率的提高起到了重要的推動作用。在日常的工作中，我習(xí)慣將任務(wù)分為不同的步驟和環(huán)節(jié)，并進(jìn)行逐一查對。通過這樣的方式，我可以事先識別出可能出現(xiàn)的問題和矛盾，從而在工作中避免錯誤的發(fā)生。此外，查對制度還可以幫助我們更好地掌握時間和資源的利用，從而在工作中做到高效和精確。因此，我認(rèn)為查對制度對于提高工作效率來說是非常重要的。
其次，查對制度對于減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性也起到了至關(guān)重要的作用。在工作過程中，如果沒有查對制度的保障，很容易出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)上的錯誤。而通過查對制度，我可以及時發(fā)現(xiàn)這些錯誤并進(jìn)行糾正，從而保證工作的準(zhǔn)確性。特別是在一些需要高度專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的工作中，查對制度是不可或缺的。它可以幫助我們審查和驗(yàn)證工作結(jié)果，確保工作的質(zhì)量和可靠性。
此外，查對制度對于建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系也是至關(guān)重要的。在團(tuán)隊合作中，不同成員的工作互相關(guān)聯(lián)，彼此之間的信息交流和溝通必不可少。而通過查對制度，我們可以更好地與團(tuán)隊成員和其他相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。我們可以通過共享和核對工作結(jié)果來確保各個環(huán)節(jié)的銜接和一致性。這樣可以減少誤解和糾紛，建立起高效的團(tuán)隊合作關(guān)系。
同時，查對制度還可以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，經(jīng)常性地進(jìn)行查對無疑是一種良好的工作習(xí)慣。通過反復(fù)核對和確認(rèn)，我們可以更好地意識到工作中的細(xì)節(jié)和問題，從而形成勤勉和細(xì)致的工作風(fēng)格。這種工作習(xí)慣在長期的職業(yè)生涯中非常重要，可以幫助我們更好地適應(yīng)各種工作環(huán)境和任務(wù)要求。
綜上所述，查對制度在工作中發(fā)揮著重要的作用。它可以幫助我們提高工作效率，減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性，確保工作的可靠性，建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對制度，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、提高工作質(zhì)量，并不斷完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我將繼續(xù)遵循查對制度并不斷改進(jìn)和提高，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會做出的貢獻(xiàn)，在家辦公的同時，公司組織培訓(xùn)聽課，始終讓員工有組織感、有團(tuán)隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關(guān)鍵在于這個系數(shù)，在我們通常工作當(dāng)中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結(jié)果如何就體現(xiàn)在這個變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長經(jīng)常提到的人品，團(tuán)隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔?，所以在工作?dāng)中要引導(dǎo)團(tuán)隊成員價值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩游戲，最后一小時急匆匆，出圖，另一位花2小時核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結(jié)果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，如果內(nèi)心非常討厭、排斥一項任務(wù)，把完成任務(wù)當(dāng)做一種心理負(fù)擔(dān)，被動推進(jìn)工作，想必結(jié)果是不理想的。所以要調(diào)動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的知識點(diǎn)、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、可以有加薪的資本、可以加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學(xué)校學(xué)習(xí)理論后，工作就是不停的練習(xí)過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋?yàn)闃蛄喝腴T，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當(dāng)中，可以回看學(xué)習(xí)視頻，相信會有更深刻的體會。
護(hù)理查對制度心得體會篇十一
護(hù)理制度作為護(hù)理工作的重要組成部分，對于醫(yī)院的管理和護(hù)理質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對護(hù)理制度的學(xué)習(xí)和理解，我們參加了由醫(yī)院組織的護(hù)理制度匯編心得交流會。在與同事們的交流中，我收獲了許多寶貴的體會，讓我深刻認(rèn)識到護(hù)理制度的重要性，同時也增強(qiáng)了對護(hù)理工作的自信和熱情。
二、深入了解護(hù)理制度
在會議上我了解到，護(hù)理制度是根據(jù)我國醫(yī)療法律法規(guī)制定的與護(hù)理實(shí)踐相關(guān)的規(guī)范和流程，是規(guī)范醫(yī)院護(hù)理工作的重要依據(jù)。護(hù)理制度的設(shè)立，旨在提高護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，確保醫(yī)療與護(hù)理的安全性和可靠性。了解護(hù)理制度不僅僅是為了熟悉規(guī)定，更重要的是要理解其背后的原因和目的，將其內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)我們工作中的每一步。
三、護(hù)理制度的意義與影響
通過學(xué)習(xí)護(hù)理制度，我深刻認(rèn)識到護(hù)理制度對于提高護(hù)理工作質(zhì)量和安全性的重要性。護(hù)理制度規(guī)定了護(hù)理流程、操作規(guī)范、醫(yī)患溝通等方面的管理要求，通過規(guī)范行為，加強(qiáng)操作流程，提高了護(hù)理工作的效率和專業(yè)性。同時，護(hù)理制度的執(zhí)行也能夠有效預(yù)防患者的病情惡化、感染傳播等潛在危害，保障患者的安全和權(quán)益。護(hù)理制度的實(shí)施不僅對患者有著積極的影響，同時也可以提高醫(yī)院的聲譽(yù)和競爭力，吸引更多的患者前來就診。
四、護(hù)理制度的具體應(yīng)用實(shí)踐
護(hù)理制度的學(xué)習(xí)不僅僅是理論的學(xué)習(xí)，更需要結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行運(yùn)用。在與同事們交流的過程中，我了解到許多優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考他們的做法進(jìn)行了調(diào)整。例如，在與患者進(jìn)行溝通時，我注重與患者的交流，尊重他們的意愿和需求，在患者同意的情況下進(jìn)行操作；在進(jìn)行護(hù)理記錄時，我采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。通過在實(shí)踐中積極運(yùn)用護(hù)理制度，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率提高了，同時也提高了同事和患者對我的認(rèn)可度。
五、總結(jié)與展望
通過參與護(hù)理制度匯編心得交流會，我對護(hù)理制度有了更全面的了解，也提高了對護(hù)理工作的認(rèn)識和自信。護(hù)理制度不僅僅是我們工作的指南，更是我們實(shí)踐中的好幫手。我在以后的工作中將更加注重護(hù)理制度的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，將其作為提高護(hù)理質(zhì)量、保障患者安全和提升自身專業(yè)水平的重要途徑。同時，我也希望通過與同事們的交流與學(xué)習(xí)，不斷完善和更新護(hù)理制度，為我們的護(hù)理工作提供更好的指導(dǎo)和保障，為患者提供更加安全高效的護(hù)理服務(wù)。
綜上所述，護(hù)理制度匯編心得交流會對我產(chǎn)生了重要的影響，讓我更加了解和重視護(hù)理制度的意義和影響，并且在實(shí)踐中積極運(yùn)用，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我們的護(hù)理工作將迎來更大的發(fā)展和進(jìn)步，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十二
今年6月我們醫(yī)院啟動了三甲創(chuàng)建。圍繞三級醫(yī)院評審要求，更好地體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)護(hù)理部護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范管理、培訓(xùn)、服務(wù)評價及獎懲制度，規(guī)范了護(hù)理人員的服務(wù)行為，提高了患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì)。
在管理方面護(hù)士長針對科內(nèi)低年資護(hù)士專業(yè)知識不全面、溝通技巧有欠缺這一現(xiàn)象，科室除了發(fā)放健康教育宣傳冊、設(shè)立健康教育宣傳欄及健康教育小處方以外，另外要求責(zé)任組長每月召集患者們進(jìn)行一次健康教育講座，時間選擇在每月10號，對患者進(jìn)行更全面、更深入的健康宣教，同時也對患者提出的問題進(jìn)行答疑解惑，組員在一旁傾聽并做好記錄。通過這樣的互動交流，患者、組員、組長都收益頗豐。
在我科生活不能夠自理的病人相對較多、基礎(chǔ)護(hù)理量大的情況下，我們該怎么提高我們的護(hù)理滿意度呢？在與科室護(hù)士們交流的時候，大家總是將自己的心得體會毫無保留地拿出來共享，到底患者最需要的是什么，我們又能夠?yàn)樗麄冏鲂┦裁?。腫瘤科護(hù)士們的確很努力，也很用心，她們將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵滲透到了工作中的每一個小細(xì)節(jié)。為了把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作做得更好，大家積極主動出謀獻(xiàn)策、互相之間取長補(bǔ)短，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，全面提供滿意服務(wù)。
每個人也為其自己對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解而作出了自己特色的優(yōu)質(zhì)舉措。而我覺得加強(qiáng)溝通是共建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要內(nèi)容之一，因?yàn)闇贤ㄊ羌芷疳t(yī)患關(guān)系的橋梁，作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)主動營造醫(yī)患雙方相互尊重、相互溝通、彼此配合和共擔(dān)風(fēng)險的醫(yī)療氛圍。
首先，要建立醫(yī)患信任關(guān)系。盡管醫(yī)患關(guān)系不和諧的.成因有多種，但醫(yī)患之間缺乏真誠的信任仍是主因。目前，因?yàn)榉N種原因，不能滿足患者對多元化醫(yī)療服務(wù)的需求，使患者信任度降低。建立醫(yī)患信任的主導(dǎo)是醫(yī)護(hù)人員，只要我們切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，做到認(rèn)真診療、合理用藥，幫助患者早日康復(fù)，才能在工作中偶有失誤的情況下，也能得到患者的理解。
其次，醫(yī)務(wù)人員須與患者真誠溝通，因醫(yī)務(wù)人員不愿與患者溝通，或者不會溝通、溝通不到位而引起的醫(yī)患矛盾占絕大多數(shù)。所以，改善醫(yī)患緊張關(guān)系，應(yīng)從規(guī)范我們的行為入手，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的溝通意識，掌握溝通技巧，真誠與患者溝通。醫(yī)患溝通并不復(fù)雜，只要在患者就診、住院、檢查、出院或存有異議時，多說一些安慰、解釋、鼓勵的話，就可以收到良好的效果。
在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續(xù)努力，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念，病人期望得到的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)包括：良好的服務(wù)態(tài)度、儀表儀容；優(yōu)美的病房環(huán)境；快速準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑；嫻熟的技術(shù)操作；細(xì)心的生活服務(wù)、心理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十三
護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全的基本制度，是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心，是規(guī)范護(hù)理工作的指南，作為臨床一線的護(hù)理人員，必須要加深對護(hù)理核心制度內(nèi)涵的理解，掌握并正確運(yùn)用，嚴(yán)格落實(shí)，時刻牢記醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，只在護(hù)理工作中全面落實(shí)護(hù)理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全。本人就護(hù)理核心制度中五個核心制度的體會淺談如下：
一、護(hù)理交接班制度是各項治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時進(jìn)行的'保證。因此，在執(zhí)行該制度時要始終堅持“不可隨意簡化操作程序;不可有絲毫的代僥幸心理;不可忽視每一查、每一對、三查七對要字字查清;不可憑主觀經(jīng)驗(yàn)估計行事;不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護(hù)理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護(hù)理記錄。交接班時做到病情不清不接、病人數(shù)不準(zhǔn)不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當(dāng)班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點(diǎn)巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護(hù)理工作，完成本班的各項記錄和各項工作，處理好所用物品。白班護(hù)士要為晚夜班接班者做好用物準(zhǔn)備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)?？傊?，在執(zhí)行護(hù)理交接班制度時，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護(hù)理物品登記本、看各項護(hù)理記錄是否完整準(zhǔn)確;查新入院病人、查術(shù)前準(zhǔn)備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術(shù)后患者的各項處置是否妥善;巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護(hù)理查對制度是保證護(hù)理工作安全進(jìn)行的基矗執(zhí)行時要保持高度的慎獨(dú)精神，頭腦清醒，遇到質(zhì)疑要及時提問。醫(yī)囑經(jīng)兩人查對無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對醫(yī)囑一次。對有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄。服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”備藥前要檢查藥品質(zhì)量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標(biāo)簽不清楚者不得使用。擺藥后須經(jīng)第二人查對無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時，要反復(fù)核對，用后空安瓿及時交回藥房。給多種藥物時注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時，病人如提出質(zhì)疑，應(yīng)及時檢查，核對無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時一人抽血，一人查對，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號、姓名、采血者姓名、采集時間，字跡清晰無誤，便于查對，抽血時如對化驗(yàn)單與病人身份有質(zhì)疑時，應(yīng)與主管醫(yī)生、當(dāng)班高級責(zé)任護(hù)士核對，不能在錯誤的化驗(yàn)單錯誤的標(biāo)簽上直接涂改。
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護(hù)理查對制度心得體會篇十四
護(hù)理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)重要的管理工具，是護(hù)理工作的基石。近期，我在閱讀護(hù)理制度相關(guān)文件的過程中深感其重要性。下面，我將從告知權(quán)、知情同意、隱私保護(hù)、病案記錄、職業(yè)道德等方面展開討論，分享我對護(hù)理制度的心得體會。
二、告知權(quán)與知情同意
對患者來說，了解自身疾病和治療流程的重要性不言而喻。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)依法保障患者的告知權(quán)，及時向其提供疾病背景、病情進(jìn)展、治療方案等信息。同時，在獲得患者知情同意時，我們要尊重患者的決策權(quán)，不得擅自判斷和推諉責(zé)任。通過遵循告知權(quán)和知情同意的原則，護(hù)理人員能夠與患者建立真誠的溝通關(guān)系，增加其治療的參與度和滿意度。
三、隱私保護(hù)
隱私保護(hù)是保護(hù)患者權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在護(hù)理過程中，我們要嚴(yán)守患者的隱私，尊重其個人空間。遵守護(hù)理制度中的隱私保護(hù)規(guī)定，不向非相關(guān)人員透露患者的病情、家庭信息等私密內(nèi)容。同時，在處理患者個人數(shù)據(jù)時，我們要遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)保密制度，確?；颊邤?shù)據(jù)的安全性和完整性。只有保護(hù)好患者的隱私，才能加強(qiáng)患者與醫(yī)護(hù)人員之間的信任關(guān)系，提高工作質(zhì)量。
四、病案記錄
病案記錄是護(hù)理工作中不可或缺的一環(huán)。準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的病案記錄不僅有助于醫(yī)務(wù)人員了解患者疾病情況，也是醫(yī)療質(zhì)量評價、醫(yī)學(xué)研究和醫(yī)療事故鑒定等的重要依據(jù)。因此，護(hù)理者在書寫病案記錄時應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范，標(biāo)明核心信息、藥物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并遵守病案記錄的保密原則，確保病案記錄的真實(shí)性和保密性。
五、職業(yè)道德
在護(hù)理工作中，職業(yè)道德是我們應(yīng)該始終堅守的底線。在閱讀護(hù)理制度相關(guān)文件時，我不禁重新審視自身的職業(yè)行為，思考自己是否始終遵守職業(yè)道德的要求。無疑，護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)保持專業(yè)、誠信、善意的態(tài)度，對待每一位患者。同時，還要秉持團(tuán)隊合作精神，與醫(yī)務(wù)人員、其他護(hù)士團(tuán)隊協(xié)作，共同提升護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。
六、結(jié)語
護(hù)理制度的匯編是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理護(hù)理工作的重要手段，具有保障患者權(quán)益、提高工作效益的作用。通過研讀相關(guān)文件，我深刻體會到護(hù)理制度對職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)范要求。作為一名護(hù)理人員，我將不斷學(xué)習(xí)和理解護(hù)理制度，并在實(shí)際工作中踐行其中的要求，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)護(hù)服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十五
首先，采血查對制度的意義不言而喻，它可以保證醫(yī)療工作者的職業(yè)道德和血液安全，同時也為醫(yī)療工作者提供了一種防范錯誤判斷和糾正的機(jī)會。在實(shí)踐中，采血查制度能夠有效的提高病人就醫(yī)體驗(yàn)和醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)認(rèn)可度，為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的口碑和信譽(yù)。因此，我們對于采血查對制度具有重要意義的心得體會應(yīng)具備充分的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深入的思考研究。
第二段
其次，關(guān)于采血查制度在具體操作中的運(yùn)用，需要我們將自己融入到一個具有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范和明確流程的醫(yī)療工作中。在整個流程中，根據(jù)采血查操作規(guī)范執(zhí)行相關(guān)的程序和注意事項至關(guān)重要。同時，我們在實(shí)踐操作中還應(yīng)該建立好病人和醫(yī)護(hù)的溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)合理的信息交流和有效的信息反饋。
第三段
采血查對心得體會的重點(diǎn)還在于對病人安全和醫(yī)護(hù)專業(yè)技能的考察。作為醫(yī)學(xué)中的基礎(chǔ)操作技能，采血查時需要考慮許多細(xì)微因素，如處理過程中需要注意安全隱患，嚴(yán)把抽血質(zhì)量關(guān)，保護(hù)好病人隱私。同時，醫(yī)護(hù)工作者在操作過程中也應(yīng)該注意自我職業(yè)精神的提高，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。
第四段
此外，采血查對制度不僅有著“容錯率”高的優(yōu)勢，更是基于對人性的理解和體諒。當(dāng)醫(yī)護(hù)工作者在實(shí)踐中犯錯時，采血查制度通過多個環(huán)節(jié)的重復(fù)確認(rèn)，彌補(bǔ)了醫(yī)療操作中人性存在的偶然性，減少了人性和操作環(huán)境的不確定性，從而使醫(yī)療操作更加完善，規(guī)范化。
第五段
綜上所述，采血查對制度不僅僅是一種對技術(shù)的完善，更是一種對職業(yè)精神的鞭策和提高。踐行這一制度需要我們秉持溫情與智慧的平衡，建立信息共享的流程，提供完善的技術(shù)保障，并養(yǎng)成刻苦和扎實(shí)的工作態(tài)度。相信在大家的共同努力下，采血查對制度一定能夠不斷地真正發(fā)揮它的應(yīng)有作用，為醫(yī)療工作的安全穩(wěn)定提供穩(wěn)定和可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十六
ICU（Intensive Care Unit）作為一種關(guān)鍵性的醫(yī)療部門，必須保證患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量。而ICU查對制度作為一種重要的管理工具，在確保醫(yī)療操作過程中不出錯的同時，也提升了醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作效率。本文將結(jié)合我在ICU工作中的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)処CU查對制度的重要性以及心得體會。
第一段：引言
ICU是醫(yī)院內(nèi)的高風(fēng)險區(qū)域，也是最需要保證患者安全的地方。因此，ICU的醫(yī)護(hù)人員必須高度重視醫(yī)療操作的準(zhǔn)確性和合理性。ICU查對制度就是尤其重要的一種管理工具，它通過兩個或多個醫(yī)護(hù)人員之間的互相核對，有效避免了錯誤發(fā)生的風(fēng)險。
第二段：ICU查對制度的重要性
要理解ICU查對制度的重要性，首先需要認(rèn)識到ICU工作的特殊性：疾病狀態(tài)復(fù)雜、治療過程復(fù)雜、用藥繁多等。在這樣的情況下，一個小小的操作失誤可能會導(dǎo)致患者的生命危險。ICU查對制度的使用，可以有效降低操作失誤的風(fēng)險。例如，在給患者上藥時，護(hù)士和醫(yī)生可以互相核對藥品名稱、用量和給藥途徑，以確保藥物使用的準(zhǔn)確性。
第三段：ICU查對制度的好處
ICU查對制度不僅可以減少醫(yī)療失誤，還可以提升醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作效率。在查對過程中，醫(yī)護(hù)人員必須相互合作，并對彼此的工作進(jìn)行逐一確認(rèn)。這種合作和確認(rèn)的過程，促使了團(tuán)隊成員之間的溝通和交流，避免了信息的斷層和誤解。通過這種方式，醫(yī)療團(tuán)隊的工作效率得到了提升，同時也增加了患者對醫(yī)療團(tuán)隊的信任。
第四段：ICU查對制度的實(shí)踐體會
在我個人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)ICU查對制度對于醫(yī)療工作的效果非常顯著。在執(zhí)行查對制度的過程中，我學(xué)會了更加仔細(xì)地核對患者的基本信息、用藥信息、治療方案等，從而減少了操作失誤的可能。更重要的是，查對制度提醒我們要主動分享信息、互相溝通，這讓我們的團(tuán)隊更加凝聚和和諧。雖然查對制度在部分情況下可能會增加操作時間，但對于患者的安全來說，這些額外的努力是完全值得的。
第五段：總結(jié)
ICU查對制度是一種重要的管理工具，能夠有效避免醫(yī)療操作失誤并提升醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作效率。在實(shí)踐中，我深刻體會到了ICU查對制度的優(yōu)勢和好處。查對制度在提醒我們注意細(xì)節(jié)的同時，也讓我們意識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。通過不斷改進(jìn)ICU查對制度，我們可以進(jìn)一步提升患者的醫(yī)療安全，讓ICU成為更加可靠和安全的區(qū)域。最后，我相信，只要我們真正重視ICU查對制度，并將其貫徹到實(shí)踐中，我們將能為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十七
第一段：引言（150字）
護(hù)理查對質(zhì)量是一種對于醫(yī)療過程的管理方式，它有利于提高醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)行能力，加強(qiáng)工作質(zhì)量的監(jiān)督，同時也能夠提高患者的滿意度。在實(shí)踐中，護(hù)理查對質(zhì)量不僅僅是一種理論模型，更是一種重要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。近年來，隨著衛(wèi)生行業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)理查對質(zhì)量的實(shí)踐和推廣也不斷取得了顯著的成果，這讓更多的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)識到了護(hù)理查對質(zhì)量的重要性。本文將從自身的實(shí)踐中，探討護(hù)理查對質(zhì)量的心得體會。
第二段：護(hù)理查對質(zhì)量的意義（250字）
護(hù)理查對質(zhì)量作為醫(yī)療過程中不可或缺的一部分，其意義不言而喻。它是醫(yī)療質(zhì)量管理的重要工作內(nèi)容之一，通過對護(hù)理過程的監(jiān)督與管理，能夠跟進(jìn)患者的病情進(jìn)展，防止醫(yī)療差錯的發(fā)生，提高診療質(zhì)量，保障患者的權(quán)益和安全。同時，護(hù)理查對質(zhì)量還能夠規(guī)范醫(yī)療行為，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心和服務(wù)意識，提高工作效率和效益，為衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展和醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展添磚加瓦。
第三段：護(hù)理查對質(zhì)量的實(shí)踐方法（300字）
第四段：護(hù)理查對質(zhì)量的感受（300字）
經(jīng)過多年的護(hù)理查對質(zhì)量實(shí)踐，我深切體會到，護(hù)理查對質(zhì)量不僅是一種管理方法，而且更像是對患者的一種關(guān)懷和呵護(hù)。通過護(hù)理查對質(zhì)量，能夠提高醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)行能力和工作質(zhì)量，同時也能夠更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過護(hù)理查對質(zhì)量，可以讓患者更放心地接受治療。因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員對患者的關(guān)注和照顧，讓他們感受到了醫(yī)療人員的專業(yè)精神和愛心，從而更加信任醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
第五段：結(jié)論（200字）
護(hù)理查對質(zhì)量作為醫(yī)療過程中的重要環(huán)節(jié)，對于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員來說，具有不可替代的意義。它可以規(guī)范醫(yī)療行為，提高治療效果和醫(yī)護(hù)人員的工作質(zhì)量，也能夠讓患者更加信任和放心。在護(hù)理查對質(zhì)量的實(shí)踐中，尤其需要將患者的需求放在第一位，關(guān)注患者的身心健康，提高患者的滿意度。雖然護(hù)理查對質(zhì)量的實(shí)踐難度較大，但是通過不斷的嘗試和實(shí)踐，我們能夠更加深入地認(rèn)識它的重要性和價值，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和患者的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇一
查對制度作為一種常見的辦公方式，對于提高工作的準(zhǔn)確性和效率起到了重要的作用。在我的工作中，我也深切地感受到了查對制度的重要性和好處。通過與同事合作、審慎細(xì)致地進(jìn)行查對，我不僅發(fā)現(xiàn)了許多錯誤，還培養(yǎng)了自己的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍Σ閷χ贫鹊捏w會和認(rèn)識。
首先，查對制度有助于發(fā)現(xiàn)錯誤和問題。在工作中，由于大量數(shù)據(jù)和信息需要處理，難免會出現(xiàn)一些疏忽和錯誤。而查對制度的引入，能夠及時識別出這些問題。比如，我記得有一次，在為一個重要文件進(jìn)行查對過程中，我發(fā)現(xiàn)了一處遺漏的錯誤，并及時予以糾正。正是因?yàn)橛辛瞬閷χ贫鹊拇嬖?，我能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、改正錯誤，保證了工作的準(zhǔn)確性和有效性。
其次，查對制度培養(yǎng)了我的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。查對的過程需要細(xì)致入微地梳理和核對工作內(nèi)容，這要求我保持高度的專注力，并注重細(xì)節(jié)。通過長時間的訓(xùn)練和實(shí)踐，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)致入微、全神貫注的工作態(tài)度。在處理文件、填寫表格等工作中，我能夠更加耐心地認(rèn)真檢查每一個細(xì)節(jié)，確保工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
再次，查對制度增強(qiáng)了團(tuán)隊的合作和溝通。在實(shí)踐中，查對制度往往需要多個人員的協(xié)同配合。每個人負(fù)責(zé)核實(shí)不同的任務(wù)或環(huán)節(jié)，然后彼此之間進(jìn)行交流和對比，最終達(dá)成一致。這種合作和溝通的過程，能夠增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作效率。通過相互之間的互動和交流，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，相互借鑒和學(xué)習(xí)，提高整體工作的水平和質(zhì)量。
最后，查對制度提高了工作的效率和效果。在查對制度的規(guī)范下，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)錯誤、提高工作準(zhǔn)確性，還能夠更加高效地完成工作。通過彼此之間反復(fù)檢查和確認(rèn)，減少了因?yàn)殄e誤和疏忽帶來的重復(fù)工作和時間浪費(fèi)。同時，查對制度也促進(jìn)了工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。每一項工作都需要經(jīng)過查對流程，確保按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。
綜上所述，查對制度通過發(fā)現(xiàn)錯誤、培養(yǎng)工作習(xí)慣、增加團(tuán)隊合作以及提高工作效率等方面，給我們的工作帶來了積極而正面的影響。作為一種常見的辦公方式，查對制度不僅有助于提高工作的準(zhǔn)確性和效率，還能培養(yǎng)我們的專注力和細(xì)致入微的工作習(xí)慣。在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持并完善查對制度，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇二
護(hù)理工作作為一項高度專業(yè)化的服務(wù)，要求護(hù)士們具備嚴(yán)密的護(hù)理知識、對患者的關(guān)懷和照顧以及醫(yī)學(xué)倫理意識。而護(hù)理制度則是規(guī)范護(hù)理服務(wù)流程和效率，提升護(hù)理服務(wù)水平的重要手段。近期，本人參加了護(hù)理制度培訓(xùn)課程，在接受專業(yè)講師的培訓(xùn)和和與同行們的交流中，不但深入了解了護(hù)理制度的相關(guān)理論與實(shí)踐，也對自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度得到了建設(shè)性的提高和提醒。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容
護(hù)理制度是護(hù)理實(shí)踐中主要的管理和規(guī)范工具之一。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：護(hù)理評估、護(hù)理計劃、護(hù)理實(shí)施、護(hù)理記錄、護(hù)理效果評價等五大部分。通過理論講授和實(shí)踐模擬，我們?nèi)媪私饬俗o(hù)理流程各個環(huán)節(jié)中的重要角色及其職責(zé)，比如：護(hù)士負(fù)責(zé)患者病情詳細(xì)評估，制定個性化的護(hù)理計劃；護(hù)理記錄要求嚴(yán)謹(jǐn)，精準(zhǔn)，準(zhǔn)確記錄患者情況，保存完整的資料; 護(hù)理效果評價要考核對治療效果的觀察及反應(yīng)，選擇出更好的護(hù)理方案，從而完成患者的快速康復(fù)。每一環(huán)節(jié)的順利流暢都依賴于護(hù)士的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度和操作技能。
第三段：心得收獲
我從這次培訓(xùn)中收獲了很多，尤其是在護(hù)理記錄方面。原來我覺得記錄就是簡單的記錄患者的基本信息和護(hù)理方案，但是在培訓(xùn)中我意識到：公式化的語句不利于記錄患者癥狀及病情的變化，還可能誤導(dǎo)其他醫(yī)生進(jìn)行治療，因此我應(yīng)該采用自己的語言來描述患者狀況。同時，在護(hù)理的實(shí)踐操作中，我們更加深刻地理解到：與患者溝通是艱難的過程，需要借助身體語言，音調(diào)和語氣來表達(dá)愛和關(guān)心，從而增強(qiáng)患者的信任感和療效。這些實(shí)用的知識和技能對我們提高個人護(hù)理水平以及為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)起到了非常重要的作用。
第四段：反思問題
雖然培訓(xùn)過程非常豐富多彩，但同時還存在一些問題。首先，網(wǎng)上尋找參考資料往往存在失實(shí)和無效的內(nèi)容。其次，培訓(xùn)時間短，需要加快自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏，時間不夠充足，導(dǎo)致在某些方面的學(xué)習(xí)上有所欠缺。我們需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)的方法，如通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)來積累知識，與資深護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行溝通交流，從而更好地掌握和應(yīng)用學(xué)到的知識與技能。
第五段：總結(jié)
護(hù)理制度是護(hù)理實(shí)踐中的重要組成部分，加強(qiáng)護(hù)理制度的培訓(xùn)有利于提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效益。這次培訓(xùn)，讓我意識到了護(hù)士在日常工作中的重要性，也讓我更加深刻地領(lǐng)悟到了護(hù)士所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，同時也提醒我們：“護(hù)士是患者心靈的慰藉，更是治療的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵?！?希望這次培訓(xùn)能夠?qū)ψ约簩I(yè)水平的提高起到有益作用，并發(fā)掘自己的不足之處，為今后的工作打下更為堅實(shí)的基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度心得體會篇三
近年來，隨著人口老齡化和社會發(fā)展的進(jìn)步，護(hù)理工作變得越來越重要。為了更好地服務(wù)患者和社區(qū)，各種護(hù)理制度相繼出臺。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會，使得我能更好地應(yīng)對各種護(hù)理制度的實(shí)施和管理。
首先，了解并熟悉各種制度的內(nèi)容是非常重要的。這些制度對護(hù)理工作具有指導(dǎo)性和規(guī)范性，熟練掌握其中的規(guī)定，有助于提高工作質(zhì)量和效率。例如，了解門診護(hù)理制度的具體操作流程以及患者相關(guān)的事項，可以幫助醫(yī)護(hù)人員更好地開展工作。只有深入了解各項制度的內(nèi)容，才能真正做到在工作中嚴(yán)格按照制度要求去執(zhí)行，提高工作的專業(yè)性和規(guī)范性。
其次，靈活應(yīng)對各種制度的特點(diǎn)也是必要的。每個制度都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和規(guī)定，我們在執(zhí)行中要根據(jù)實(shí)際情況有針對性地調(diào)整工作方式。例如，在病房內(nèi)執(zhí)行低病菌定位護(hù)理制度時，要根據(jù)各個病人的具體病情和感染情況來制定不同的護(hù)理方案。靈活的應(yīng)對不僅使我們的工作更具有效性，也能更好地減少工作壓力。
再次，護(hù)理各種制度要與團(tuán)隊合作緊密結(jié)合。護(hù)理工作涉及的人員眾多，往往需要通過團(tuán)隊合作來完成各項任務(wù)。而各種制度的實(shí)施也需要團(tuán)隊協(xié)作，共同努力。只有通過團(tuán)隊合作，互相配合，才能更好地落實(shí)制度內(nèi)容，并達(dá)到預(yù)期的效果。在團(tuán)隊合作中，我們要互相支持，互相學(xué)習(xí)，在完成工作的同時，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)也是必要的。護(hù)理各種制度的實(shí)施和管理是一個動態(tài)的過程，我們在實(shí)踐中需要時刻反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作方式。例如，門診護(hù)理制度在實(shí)施過程中可能會出現(xiàn)的問題，我們要及時總結(jié)并改進(jìn)。只有通過不斷反思和總結(jié)，我們才能提高工作的質(zhì)量和效率，并為患者提供更好的服務(wù)。
最后，正確評估制度的效果也是我們要重視的。制度的實(shí)施和管理不僅僅是為了執(zhí)行規(guī)定，更重要的是能夠帶來實(shí)際的效果和改善。我們要及時評估所實(shí)施的制度帶來的影響和效果，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)意見。只有通過正確評估制度的效果，我們才能進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量，并為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇四
短短幾日，宛如多時!這是我對此次成都入職培訓(xùn)之行最大感悟。由于入職時間比較晚的原因，我對鐵塔的認(rèn)識與了解便從此次入職培訓(xùn)開始。
省公司號角一鳴，省內(nèi)各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓(xùn)中心時，見到幾位曾經(jīng)短暫相識過的同事，歡聲笑語的寒暄中距離瞬間被拉近。了解到有的同事從遠(yuǎn)至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個個面無困色，想必也是對此次培訓(xùn)充滿期待。晚飯后集合，此次培訓(xùn)正式拉開帷幕。
我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深厚的友誼。短暫會議后便是破冰活動，簡單的穿繩游戲，各組組員在活動中都踴躍參與，表現(xiàn)出了很好的競技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，取得不錯成績。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然達(dá)到。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因?yàn)樗皩?shí)習(xí)過的原因，不管對業(yè)務(wù)還是對公司了解都比我多很多，那晚我也好像有問不完的問題，聊到很晚才入睡。
公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排緊密。第一天，由李俊杰老師為我們做了綜合工作類課程的培訓(xùn)，李老師言辭幽默生動，課堂氣氛十分活躍!從課程中了解到了中國鐵塔公司成立的時間、目的等內(nèi)容，也對中國鐵塔的企業(yè)文化有了認(rèn)識。同時，如處理文字材料，注重安全生產(chǎn)，重視行為規(guī)范等內(nèi)容也十分豐富，受益良多!此后，綜合部老師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對包括公司組織架構(gòu)，職位體系有了認(rèn)識。自己對員工福利等政策有了了解，課后慶幸自己能進(jìn)入中國鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學(xué)習(xí)了公司關(guān)于采購、財務(wù)、運(yùn)營發(fā)展、維護(hù)、建維等專業(yè)知識，由于經(jīng)驗(yàn)尚淺，在這些課程的學(xué)習(xí)中稍感吃力，但經(jīng)過老師的教導(dǎo)，同學(xué)的幫助，在專業(yè)知識方面還是有很大收獲，同時也體會到了自己即將面臨的工作的重要性與關(guān)鍵性。當(dāng)然，必要的信心不能少，我也堅信，只要努力，愿意學(xué)習(xí)，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用!最后兩天的課程分別是卓越員工素質(zhì)、高效溝通技巧與時間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對有趣，幾次與老師的互動也讓我十分榮幸，收獲到很多關(guān)于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對時間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場技巧，當(dāng)然也對我個人的進(jìn)步有很大的推動作用!
護(hù)理查對制度心得體會篇五
查對制度是保證醫(yī)療安全，防止事故差錯一項重要制度。為提高醫(yī)療技術(shù)工作質(zhì)量。確保病人安全，防止醫(yī)療事故、差錯的發(fā)生，所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對制度。
1.嚴(yán)格三查七對
三查：擺藥后查，服藥、注射、處置前查，服藥、注射、處置后查。
七對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、用法、時間。
2.轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行醫(yī)囑，要下班核對上班，每周護(hù)士長總核對一次，查對者簽字記錄。
3.搶救病人時口頭醫(yī)囑，需要經(jīng)雙方核實(shí)無誤后，方可執(zhí)行。
4.醫(yī)囑不清楚或未簽名，不注明時間、劑量、用法時，應(yīng)問清楚及補(bǔ)上后，方可執(zhí)行。
5.使用藥品前要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、有效期和批號，不符合要求，不得使用。
6.給藥、輸液、輸血前要詢問有無過敏史，多種藥物合用時，要注意配伍禁忌。
7.輸血前要經(jīng)兩人查對并登記，確定無誤后方可輸入，并注意觀察輸血過程，輸血結(jié)束后，保留瓶(袋)24小時，以備必要時核對。
8.無菌手術(shù)操作前，須查對用物滅菌日期及物品質(zhì)量。
9.手術(shù)病人術(shù)前要查對姓名、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、麻醉方式及術(shù)前用藥。
急危重患者搶救及報告制度
1.凡疑難手術(shù)、新技術(shù)、特殊技術(shù)、重大疑難病例、重大合并癥的搶救，包括急診搶救手術(shù)、心血管急性合并癥、急性呼吸衰竭、感染中毒休克、各種原因引起的`心臟驟停、昏迷等搶救，特殊治療，包括特殊化療方案，尤其非常規(guī)、有創(chuàng)、特殊治療及檢查，各主管醫(yī)師必須報告科主任，按醫(yī)院規(guī)定的制度及時報告醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)。
2.上述診治活動需要外請專家協(xié)助時，經(jīng)科主任同意后，上報醫(yī)療管理部門和分管院領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)組織安排專家會診討論。
3.對于搶救過程中需要人員或醫(yī)療資源調(diào)配，由科主任提出，上報醫(yī)療管理部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)搶救事宜。
4.科室應(yīng)當(dāng)指派專人向有關(guān)部門提供搶救情況匯報，書寫搶救記錄以備檢查。凡是上報醫(yī)療管理部門的治療搶救意見及過程要實(shí)事求是，如實(shí)報告病例情況。
5.上述所有醫(yī)療活動，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)醫(yī)療管理程序，逐級負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格紀(jì)律。
6.如未履行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故者，將按照有關(guān)法律法規(guī)對當(dāng)事人追究責(zé)任。
護(hù)理查對制度心得體會篇六
查對制度
查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施。因此，護(hù)士在工作中必須具備嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，思想集中，業(yè)務(wù)熟練，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度，以保證病人安全護(hù)理工作的正常進(jìn)行。
一、醫(yī)囑查對制度
1、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑，應(yīng)做到班班查對。
2、轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑及查對者，均需簽全名或蓋章。
3、臨時醫(yī)囑要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑，問清后方可執(zhí)行。
4、搶救病人時，醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者需復(fù)誦一遍，然后執(zhí)行。保留用過的安瓿，病人病情穩(wěn)定后，經(jīng)二人核對，方可棄去。
5、整理醫(yī)囑單后，必須經(jīng)第二人查對。護(hù)士長每周查對醫(yī)囑兩次。
二、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液時必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度。
2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、水劑、片劑，注意有無變質(zhì)，安瓿、針劑有無裂痕，瓶口有無松動，有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。
3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
用后保留安瓿。給多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。
5、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查對清楚方可執(zhí)行。
三、輸血查對制度
1、到血庫取血時，要與血庫工作人員查對病員的姓名、床號、住院號、血型、交叉配血試驗(yàn)結(jié)果；查對供血者姓名、血型、血袋號、采血日期、血量，血液有無凝血塊、溶血，血袋有無破損，血袋標(biāo)簽與配血單是否相符。
2、輸血前必須經(jīng)二人核對無誤后方可輸入。
3、輸血時密切觀察輸血反應(yīng)，做好護(hù)理記錄，保證安全。輸血前15分鐘，速度不宜過快，密切觀察病人，如無輸血不良反應(yīng)，可酌情加快輸血速度。
4、輸血完畢，應(yīng)保留血袋24小時，裝黃色醫(yī)用垃圾袋送檢驗(yàn)科。
四、嬰兒查對制度
1、新生兒入室時，必須認(rèn)真查對性別、母親姓名、床號及各種標(biāo)記和新生兒體檢表是否相符，如有誤差應(yīng)立即更正。
2、沐浴時應(yīng)檢查手腕標(biāo)記和包被牌的姓名是否相符，如有脫落者應(yīng)立即補(bǔ)上。
3、出院時必須嚴(yán)格查對出院卡片，醫(yī)囑和嬰兒的各種標(biāo)記及嬰兒性別、姓名，同姓名者核對出生時間、體重和性別等無誤時，方可更衣出院。
值班交接班制度
2、交班者必須認(rèn)真完成本班各項護(hù)理，治療工作，并按規(guī)定為下班做好工作準(zhǔn)備，以減少接班者的忙亂。
3、交班前必須檢查病人的治療護(hù)理落實(shí)情況和各種觀察記錄，充分了解危、急、重、新、大手術(shù)病人的病情，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄。
4、每日晨8am集體交班，有夜班護(hù)士作病情報告和病人護(hù)理交班，再由護(hù)士長及白班護(hù)士進(jìn)行床頭重點(diǎn)交班（病情、輸液、引流、病人體位、床鋪清潔、干燥等。）
5、晚夜班交接班時，接班者提前10分鐘到病房，閱讀護(hù)理記錄和交班這者共同進(jìn)行床頭交接（內(nèi)容同白班）。
6、交班者應(yīng)做到書面、床頭、口頭三交班，轉(zhuǎn)科手術(shù)病人應(yīng)有護(hù)士護(hù)送，辦公室班護(hù)士接病人。
7、凡在交班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班者承擔(dān)，接班者未到，值班人員不得離開，確保診療工作的順利進(jìn)行。
分級護(hù)理制度
一、特級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理：
1、病情危重，隨時可能發(fā)現(xiàn)病情變化需要進(jìn)行搶救的'患者；
2、重癥監(jiān)護(hù)患者；
3、各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的病人；
4、嚴(yán)重創(chuàng)傷或者大面積燒傷的患者；
5、使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；
6、實(shí)施延續(xù)性腎臟替代治療（crrt），并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)：
1、嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；
2、根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時實(shí)施治療、給藥措施；
4、保持患者的舒適和功能體位；
5、做到書面、口頭、床旁交接班。
二、一級護(hù)理
（一）具有以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理：
1、病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；
2、手術(shù)后或治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；
3、生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；
4、生活部分自理，病情隨時可能發(fā)現(xiàn)變化的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)：
1、每小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情監(jiān)測生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
三、二級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理：
1、病情穩(wěn)定。仍需臥床的患者；
2、生活部分自理的患者；
（二）護(hù)理要點(diǎn)
1、每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
4、根據(jù)患者病情，正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施；
5、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
四、三級護(hù)理
(一)具有以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理：
1、生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；
2、生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。
(二)護(hù)理要點(diǎn)
1、每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；
2、根據(jù)患者病情，測量生命體征；
3、根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
4、提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
病人搶救制度
1、各病房病人的搶救工作由有臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任，各科的搶救工作由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)組織和指揮，遇有重大搶救應(yīng)立即報告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，凡涉及法律糾紛的要報告有關(guān)部門。
2、為保證搶救工作的順利進(jìn)行，搶救藥品、物品、器材必須齊全完備，做到定人保管、定位放置、定量儲存。用后及時補(bǔ)充。
3、各級人員必須熟練掌握心、肺復(fù)蘇技術(shù)和熟練掌握各種搶救器材、儀器性能及使用方法，并隨時保持各種器材和儀器的良好性能，以保證應(yīng)急使用。
4、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工、緊密配合、聽從指揮、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度。病人病情發(fā)生變化在通知醫(yī)師的同時，護(hù)士應(yīng)根據(jù)情況及時測量p、r、bp、實(shí)施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓等。
5、嚴(yán)密觀察病情，記錄及時、詳細(xì)、真實(shí)。用藥處置準(zhǔn)確。
6、危重病人就地?fù)尵龋∏榉€(wěn)定后才能搬動。
7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化，搶救經(jīng)過，用藥種類進(jìn)行詳細(xì)交接。藥品、安瓿經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑執(zhí)行時需復(fù)述，無誤后方可執(zhí)行，搶救完畢時應(yīng)將醫(yī)囑補(bǔ)上。
8、搶救工作進(jìn)行的同時，做好病人及家屬的安排工作，如病人家屬不在，及時與病人家屬聯(lián)系或通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部。
9、搶救完畢，做好搶救登記和記錄、清理用物、補(bǔ)充藥品、器材、做好終末消毒處理。
輸血安全質(zhì)量管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的《輸血法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法（試行）》等法規(guī)。
2、護(hù)士應(yīng)掌握有關(guān)輸血的法律、法規(guī)，規(guī)范輸血程序，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)格把關(guān)，以保護(hù)病人、醫(yī)院、供血單位和自身的合法權(quán)益，使輸血治療達(dá)到安全水平。
3、嚴(yán)格無菌操作規(guī)程，血型檢查、簽輸血協(xié)議書、輸血前準(zhǔn)備、輸血實(shí)施、輸血的副作用及對策的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按衛(wèi)生部頒布的《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。認(rèn)真做好血型鑒定和血交叉配血試驗(yàn)，嚴(yán)禁同時采取兩名病人的血標(biāo)本。
5、輸血前由兩名醫(yī)護(hù)人員仔細(xì)核對輸血申請單、交叉配血試驗(yàn)報告單和血袋標(biāo)簽等，檢查血袋有無破損及滲透，血袋內(nèi)的血有無溶血、渾濁及凝塊等，準(zhǔn)確無誤方可輸入。
6、取回血液盡快輸入，不得自行貯血，輸血前將血袋內(nèi)的成分輕輕混勻，避免劇烈震蕩，血液內(nèi)不得加入其他藥物。
7、輸血過程中嚴(yán)密觀察病情變化。一旦出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即減慢會停止輸血，用生理鹽水維持靜脈通道。根據(jù)輸血反應(yīng)程度報告上級部門，積極展開檢查、治療和搶救，妥善保管余血。
8、使用完的血袋用雙層黃色塑料袋捆扎，送輸血科保存。
護(hù)理查對制度心得體會篇七
要提升個人執(zhí)行力，一方面要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的則是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一、要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二、要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早”字，落實(shí)一個“快”字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。
只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。
在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣?？傊?，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
護(hù)理查對制度心得體會篇八
黨的十九屆四中全會，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了科學(xué)指南和基本遵循。全會將監(jiān)督工作、反腐敗工作納入黨和國家制度、國家治理體系的重要方面加以重點(diǎn)部署。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要按照黨中央部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中，著力發(fā)揮監(jiān)督保障作用，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、深入貫徹落實(shí)十九屆四中全會精神，堅定制度自信，維護(hù)制度權(quán)威
制度建設(shè)是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性問題。黨的十九屆四中全會黨和國家的監(jiān)督體系上升為中國特色社會主義重要制度，對“堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”作出部署，強(qiáng)調(diào)黨和國家監(jiān)督體系是黨在長期執(zhí)政條件下實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨和國家自我監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，要站在黨長期執(zhí)政、國家長治久安的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識所承擔(dān)的重要政治責(zé)任，要更加自覺地堅定制度自信、強(qiáng)化制度意識、嚴(yán)格制度執(zhí)行、維護(hù)制度權(quán)威。要加強(qiáng)對貫徹落實(shí)全會精神監(jiān)督檢查，堅決防止形式主義、官僚主義等問題，嚴(yán)肅查處在制度執(zhí)行上做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止、陽奉陰違等行為。
二、推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。一要堅持政治引領(lǐng)，把牢制度執(zhí)行方向。牢牢把握“兩個維護(hù)”首要任務(wù)，著眼于黨中央重大決策部署、重大戰(zhàn)略、重要工作安排的貫徹落實(shí)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二要促進(jìn)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步落實(shí)“兩個責(zé)任”清單，把各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任情況納入政治巡察重要內(nèi)容，加強(qiáng)對各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，鞏固落實(shí)責(zé)任成果。三要強(qiáng)化監(jiān)督首責(zé)，完善監(jiān)督體系。強(qiáng)化日常監(jiān)督，深化運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。通過聽取匯報、查閱資料、述責(zé)述廉、專項檢查、專項治理、巡察成果運(yùn)用、職能部門監(jiān)督成果利用、考核等多種方式，強(qiáng)化日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)派駐監(jiān)督，深化派駐機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系、管理和服務(wù)、建立溝通協(xié)商、共享信息、請示報告等工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察監(jiān)督，強(qiáng)化對巡察反饋問題的線索核查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提升巡察工作質(zhì)量。四要強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和全區(qū)發(fā)展的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題堅決查處。重點(diǎn)懲治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”，開展扶貧領(lǐng)域和作風(fēng)問題專項治理、民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，把掃黑除惡同反腐敗和基層“拍蠅”結(jié)合起來。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作力度，開展經(jīng)常性警示教育，以案為鑒、以案警示，樹立和增強(qiáng)各級黨員干部紀(jì)律意識，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。
三、在執(zhí)行制度上做表率，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)
紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺嚴(yán)格執(zhí)行制度。一是要更加自覺的學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，深入學(xué)習(xí)全會《決定》精神，熟知制度內(nèi)容、領(lǐng)會制度精神、把握制度原則、掌握制度要求。二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化。適應(yīng)堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系要求，一體推進(jìn)黨的紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革，健全紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，不斷釋放體制機(jī)制活力。三是要在嚴(yán)格執(zhí)行制度上做表率，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。要堅決不折不扣貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定。健全完善并認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)內(nèi)部運(yùn)行制度，按照工作流程，嚴(yán)格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育管理，對違紀(jì)違法問題嚴(yán)肅處理，嚴(yán)防“燈下黑”，打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
護(hù)理查對制度心得體會篇九
查對制度是一種常見的工作方式和方法，旨在提高工作質(zhì)量和準(zhǔn)確度。它通過對工作過程進(jìn)行反復(fù)的核對和確認(rèn)，減少工作中的錯誤和疏漏。在我個人的工作經(jīng)驗(yàn)中，查對制度給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。具體來說，查對制度可以幫助我提高工作效率、減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性、保證工作的可靠性和建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對制度，我更加深入地認(rèn)識到了工作中的細(xì)節(jié)和重要性，并不斷完善自己的工作方式和方法。
首先，查對制度對我的工作效率的提高起到了重要的推動作用。在日常的工作中，我習(xí)慣將任務(wù)分為不同的步驟和環(huán)節(jié)，并進(jìn)行逐一查對。通過這樣的方式，我可以事先識別出可能出現(xiàn)的問題和矛盾，從而在工作中避免錯誤的發(fā)生。此外，查對制度還可以幫助我們更好地掌握時間和資源的利用，從而在工作中做到高效和精確。因此，我認(rèn)為查對制度對于提高工作效率來說是非常重要的。
其次，查對制度對于減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性也起到了至關(guān)重要的作用。在工作過程中，如果沒有查對制度的保障，很容易出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)上的錯誤。而通過查對制度，我可以及時發(fā)現(xiàn)這些錯誤并進(jìn)行糾正，從而保證工作的準(zhǔn)確性。特別是在一些需要高度專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的工作中，查對制度是不可或缺的。它可以幫助我們審查和驗(yàn)證工作結(jié)果，確保工作的質(zhì)量和可靠性。
此外，查對制度對于建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系也是至關(guān)重要的。在團(tuán)隊合作中，不同成員的工作互相關(guān)聯(lián)，彼此之間的信息交流和溝通必不可少。而通過查對制度，我們可以更好地與團(tuán)隊成員和其他相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。我們可以通過共享和核對工作結(jié)果來確保各個環(huán)節(jié)的銜接和一致性。這樣可以減少誤解和糾紛，建立起高效的團(tuán)隊合作關(guān)系。
同時，查對制度還可以培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中，經(jīng)常性地進(jìn)行查對無疑是一種良好的工作習(xí)慣。通過反復(fù)核對和確認(rèn)，我們可以更好地意識到工作中的細(xì)節(jié)和問題，從而形成勤勉和細(xì)致的工作風(fēng)格。這種工作習(xí)慣在長期的職業(yè)生涯中非常重要，可以幫助我們更好地適應(yīng)各種工作環(huán)境和任務(wù)要求。
綜上所述，查對制度在工作中發(fā)揮著重要的作用。它可以幫助我們提高工作效率，減少錯誤和提高工作的準(zhǔn)確性，確保工作的可靠性，建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和長期的職業(yè)素養(yǎng)。通過了解和運(yùn)用查對制度，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、提高工作質(zhì)量，并不斷完善自己的工作方式和方法。在以后的工作中，我將繼續(xù)遵循查對制度并不斷改進(jìn)和提高，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十
疫情環(huán)境下，作為普通人，居家就是為社會做出的貢獻(xiàn)，在家辦公的同時，公司組織培訓(xùn)聽課，始終讓員工有組織感、有團(tuán)隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步！
執(zhí)行力=能力_變現(xiàn)系數(shù)，關(guān)鍵在于這個系數(shù)，在我們通常工作當(dāng)中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有能力完成的`，至于完成的結(jié)果如何就體現(xiàn)在這個變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長經(jīng)常提到的人品，團(tuán)隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔?，所以在工作?dāng)中要引導(dǎo)團(tuán)隊成員價值觀的培養(yǎng)，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩游戲，最后一小時急匆匆，出圖，另一位花2小時核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結(jié)果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，如果內(nèi)心非常討厭、排斥一項任務(wù)，把完成任務(wù)當(dāng)做一種心理負(fù)擔(dān)，被動推進(jìn)工作，想必結(jié)果是不理想的。所以要調(diào)動自己主觀能動性，比如暗示自己完成一項任務(wù)，可以提升自己的業(yè)務(wù)能力、可以接觸到新的知識點(diǎn)、還可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、可以有加薪的資本、可以加強(qiáng)與團(tuán)隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的能力等。
管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領(lǐng)頭羊，盯著要掉隊的羊，如果盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學(xué)校學(xué)習(xí)理論后，工作就是不停的練習(xí)過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預(yù)制橋?yàn)闃蛄喝腴T，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的情況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟悉參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有很多瑕疵，包括第一次預(yù)應(yīng)力計算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術(shù)的提升都是被逼出來的。
保存網(wǎng)址，在以后的工作當(dāng)中，可以回看學(xué)習(xí)視頻，相信會有更深刻的體會。
護(hù)理查對制度心得體會篇十一
護(hù)理制度作為護(hù)理工作的重要組成部分，對于醫(yī)院的管理和護(hù)理質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對護(hù)理制度的學(xué)習(xí)和理解，我們參加了由醫(yī)院組織的護(hù)理制度匯編心得交流會。在與同事們的交流中，我收獲了許多寶貴的體會，讓我深刻認(rèn)識到護(hù)理制度的重要性，同時也增強(qiáng)了對護(hù)理工作的自信和熱情。
二、深入了解護(hù)理制度
在會議上我了解到，護(hù)理制度是根據(jù)我國醫(yī)療法律法規(guī)制定的與護(hù)理實(shí)踐相關(guān)的規(guī)范和流程，是規(guī)范醫(yī)院護(hù)理工作的重要依據(jù)。護(hù)理制度的設(shè)立，旨在提高護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，確保醫(yī)療與護(hù)理的安全性和可靠性。了解護(hù)理制度不僅僅是為了熟悉規(guī)定，更重要的是要理解其背后的原因和目的，將其內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)我們工作中的每一步。
三、護(hù)理制度的意義與影響
通過學(xué)習(xí)護(hù)理制度，我深刻認(rèn)識到護(hù)理制度對于提高護(hù)理工作質(zhì)量和安全性的重要性。護(hù)理制度規(guī)定了護(hù)理流程、操作規(guī)范、醫(yī)患溝通等方面的管理要求，通過規(guī)范行為，加強(qiáng)操作流程，提高了護(hù)理工作的效率和專業(yè)性。同時，護(hù)理制度的執(zhí)行也能夠有效預(yù)防患者的病情惡化、感染傳播等潛在危害，保障患者的安全和權(quán)益。護(hù)理制度的實(shí)施不僅對患者有著積極的影響，同時也可以提高醫(yī)院的聲譽(yù)和競爭力，吸引更多的患者前來就診。
四、護(hù)理制度的具體應(yīng)用實(shí)踐
護(hù)理制度的學(xué)習(xí)不僅僅是理論的學(xué)習(xí)，更需要結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行運(yùn)用。在與同事們交流的過程中，我了解到許多優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考他們的做法進(jìn)行了調(diào)整。例如，在與患者進(jìn)行溝通時，我注重與患者的交流，尊重他們的意愿和需求，在患者同意的情況下進(jìn)行操作；在進(jìn)行護(hù)理記錄時，我采取了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。通過在實(shí)踐中積極運(yùn)用護(hù)理制度，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率提高了，同時也提高了同事和患者對我的認(rèn)可度。
五、總結(jié)與展望
通過參與護(hù)理制度匯編心得交流會，我對護(hù)理制度有了更全面的了解，也提高了對護(hù)理工作的認(rèn)識和自信。護(hù)理制度不僅僅是我們工作的指南，更是我們實(shí)踐中的好幫手。我在以后的工作中將更加注重護(hù)理制度的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，將其作為提高護(hù)理質(zhì)量、保障患者安全和提升自身專業(yè)水平的重要途徑。同時，我也希望通過與同事們的交流與學(xué)習(xí)，不斷完善和更新護(hù)理制度，為我們的護(hù)理工作提供更好的指導(dǎo)和保障，為患者提供更加安全高效的護(hù)理服務(wù)。
綜上所述，護(hù)理制度匯編心得交流會對我產(chǎn)生了重要的影響，讓我更加了解和重視護(hù)理制度的意義和影響，并且在實(shí)踐中積極運(yùn)用，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我們的護(hù)理工作將迎來更大的發(fā)展和進(jìn)步，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十二
今年6月我們醫(yī)院啟動了三甲創(chuàng)建。圍繞三級醫(yī)院評審要求，更好地體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)護(hù)理部護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范管理、培訓(xùn)、服務(wù)評價及獎懲制度，規(guī)范了護(hù)理人員的服務(wù)行為，提高了患者對護(hù)理服務(wù)的滿意度，提高了護(hù)理人員綜合素質(zhì)。
在管理方面護(hù)士長針對科內(nèi)低年資護(hù)士專業(yè)知識不全面、溝通技巧有欠缺這一現(xiàn)象，科室除了發(fā)放健康教育宣傳冊、設(shè)立健康教育宣傳欄及健康教育小處方以外，另外要求責(zé)任組長每月召集患者們進(jìn)行一次健康教育講座，時間選擇在每月10號，對患者進(jìn)行更全面、更深入的健康宣教，同時也對患者提出的問題進(jìn)行答疑解惑，組員在一旁傾聽并做好記錄。通過這樣的互動交流，患者、組員、組長都收益頗豐。
在我科生活不能夠自理的病人相對較多、基礎(chǔ)護(hù)理量大的情況下，我們該怎么提高我們的護(hù)理滿意度呢？在與科室護(hù)士們交流的時候，大家總是將自己的心得體會毫無保留地拿出來共享，到底患者最需要的是什么，我們又能夠?yàn)樗麄冏鲂┦裁?。腫瘤科護(hù)士們的確很努力，也很用心，她們將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵滲透到了工作中的每一個小細(xì)節(jié)。為了把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作做得更好，大家積極主動出謀獻(xiàn)策、互相之間取長補(bǔ)短，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，全面提供滿意服務(wù)。
每個人也為其自己對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理解而作出了自己特色的優(yōu)質(zhì)舉措。而我覺得加強(qiáng)溝通是共建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要內(nèi)容之一，因?yàn)闇贤ㄊ羌芷疳t(yī)患關(guān)系的橋梁，作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)主動營造醫(yī)患雙方相互尊重、相互溝通、彼此配合和共擔(dān)風(fēng)險的醫(yī)療氛圍。
首先，要建立醫(yī)患信任關(guān)系。盡管醫(yī)患關(guān)系不和諧的.成因有多種，但醫(yī)患之間缺乏真誠的信任仍是主因。目前，因?yàn)榉N種原因，不能滿足患者對多元化醫(yī)療服務(wù)的需求，使患者信任度降低。建立醫(yī)患信任的主導(dǎo)是醫(yī)護(hù)人員，只要我們切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)意識，做到認(rèn)真診療、合理用藥，幫助患者早日康復(fù)，才能在工作中偶有失誤的情況下，也能得到患者的理解。
其次，醫(yī)務(wù)人員須與患者真誠溝通，因醫(yī)務(wù)人員不愿與患者溝通，或者不會溝通、溝通不到位而引起的醫(yī)患矛盾占絕大多數(shù)。所以，改善醫(yī)患緊張關(guān)系，應(yīng)從規(guī)范我們的行為入手，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的溝通意識，掌握溝通技巧，真誠與患者溝通。醫(yī)患溝通并不復(fù)雜，只要在患者就診、住院、檢查、出院或存有異議時，多說一些安慰、解釋、鼓勵的話，就可以收到良好的效果。
在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續(xù)努力，進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念，病人期望得到的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)包括：良好的服務(wù)態(tài)度、儀表儀容；優(yōu)美的病房環(huán)境；快速準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑；嫻熟的技術(shù)操作；細(xì)心的生活服務(wù)、心理服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十三
護(hù)理工作核心制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全的基本制度，是指導(dǎo)臨床護(hù)理工作的核心，是規(guī)范護(hù)理工作的指南，作為臨床一線的護(hù)理人員，必須要加深對護(hù)理核心制度內(nèi)涵的理解，掌握并正確運(yùn)用，嚴(yán)格落實(shí)，時刻牢記醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，只在護(hù)理工作中全面落實(shí)護(hù)理工作核心制度，才能保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全。本人就護(hù)理核心制度中五個核心制度的體會淺談如下：
一、護(hù)理交接班制度是各項治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時進(jìn)行的'保證。因此，在執(zhí)行該制度時要始終堅持“不可隨意簡化操作程序;不可有絲毫的代僥幸心理;不可忽視每一查、每一對、三查七對要字字查清;不可憑主觀經(jīng)驗(yàn)估計行事;不可忽視操作中的病情觀察”的“五不可”原則和“三交”(口頭交、書面交、床旁交)、“三清”(口頭清、書面清、床邊看清)、“三接”(患者病情交接、治療護(hù)理情況交接、搶救藥品、器械使用交接)的原則。同時接班者要提前完成15分鐘到科室，閱讀新入院病人、病危病人、病情變化需特交班的病人的護(hù)理記錄。交接班時做到病情不清不接、病人數(shù)不準(zhǔn)不接、床鋪不潔不接、病人皮膚不潔不接、管道不通不接、各項治療未完成及物品數(shù)量不符不接。交班前當(dāng)班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄，重點(diǎn)巡視新入院病人、病危病人和病情變化的病人，在交班前安排好護(hù)理工作，完成本班的各項記錄和各項工作，處理好所用物品。白班護(hù)士要為晚夜班接班者做好用物準(zhǔn)備，如：消毒下敷料、一次性用物、試管、常用器械、被服、必要的藥物等，以便晚夜班接班者工作。在交接班過程中，遇有特殊情況，必須做詳細(xì)交代，與接班者共同做好工作方可離去。接班時如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交班不清，發(fā)生差錯事故或物品遺失，應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)?？傊?，在執(zhí)行護(hù)理交接班制度時，一定要做到“四看、五查、一巡視”，即：看交班本、看醫(yī)囑本、看護(hù)理物品登記本、看各項護(hù)理記錄是否完整準(zhǔn)確;查新入院病人、查術(shù)前準(zhǔn)備、查危重癱瘓、查大小便失禁、查手術(shù)后患者的各項處置是否妥善;巡視所有住院病人，特別是新入院病人、病危病人、病情變化需特殊交班的病人。交接班人員共同巡視，床旁交接。
二、護(hù)理查對制度是保證護(hù)理工作安全進(jìn)行的基矗執(zhí)行時要保持高度的慎獨(dú)精神，頭腦清醒，遇到質(zhì)疑要及時提問。醫(yī)囑經(jīng)兩人查對無誤后方可執(zhí)行，每日必須總查對醫(yī)囑一次。對有疑問的醫(yī)囑必須詢問清楚后，方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄。服藥、注射、輸液必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”備藥前要檢查藥品質(zhì)量、瓶身瓶蓋是否完好，過期藥、標(biāo)簽不清楚者不得使用。擺藥后須經(jīng)第二人查對無誤后方可執(zhí)行。易過敏藥物給藥前詢問過敏史。使用毒麻精神藥物時，要反復(fù)核對，用后空安瓿及時交回藥房。給多種藥物時注意配伍禁忌。發(fā)藥注射時，病人如提出質(zhì)疑，應(yīng)及時檢查，核對無誤后方可執(zhí)行。輸血前抽血時一人抽血，一人查對，抽血交叉后須在試管上貼上條形碼，并寫上病區(qū)、床號、姓名、采血者姓名、采集時間，字跡清晰無誤，便于查對，抽血時如對化驗(yàn)單與病人身份有質(zhì)疑時，應(yīng)與主管醫(yī)生、當(dāng)班高級責(zé)任護(hù)士核對，不能在錯誤的化驗(yàn)單錯誤的標(biāo)簽上直接涂改。
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護(hù)理查對制度心得體會篇十四
護(hù)理制度是醫(yī)療機(jī)構(gòu)重要的管理工具，是護(hù)理工作的基石。近期，我在閱讀護(hù)理制度相關(guān)文件的過程中深感其重要性。下面，我將從告知權(quán)、知情同意、隱私保護(hù)、病案記錄、職業(yè)道德等方面展開討論，分享我對護(hù)理制度的心得體會。
二、告知權(quán)與知情同意
對患者來說，了解自身疾病和治療流程的重要性不言而喻。護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)依法保障患者的告知權(quán)，及時向其提供疾病背景、病情進(jìn)展、治療方案等信息。同時，在獲得患者知情同意時，我們要尊重患者的決策權(quán)，不得擅自判斷和推諉責(zé)任。通過遵循告知權(quán)和知情同意的原則，護(hù)理人員能夠與患者建立真誠的溝通關(guān)系，增加其治療的參與度和滿意度。
三、隱私保護(hù)
隱私保護(hù)是保護(hù)患者權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在護(hù)理過程中，我們要嚴(yán)守患者的隱私，尊重其個人空間。遵守護(hù)理制度中的隱私保護(hù)規(guī)定，不向非相關(guān)人員透露患者的病情、家庭信息等私密內(nèi)容。同時，在處理患者個人數(shù)據(jù)時，我們要遵循醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)保密制度，確?；颊邤?shù)據(jù)的安全性和完整性。只有保護(hù)好患者的隱私，才能加強(qiáng)患者與醫(yī)護(hù)人員之間的信任關(guān)系，提高工作質(zhì)量。
四、病案記錄
病案記錄是護(hù)理工作中不可或缺的一環(huán)。準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的病案記錄不僅有助于醫(yī)務(wù)人員了解患者疾病情況，也是醫(yī)療質(zhì)量評價、醫(yī)學(xué)研究和醫(yī)療事故鑒定等的重要依據(jù)。因此，護(hù)理者在書寫病案記錄時應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的規(guī)范，標(biāo)明核心信息、藥物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并遵守病案記錄的保密原則，確保病案記錄的真實(shí)性和保密性。
五、職業(yè)道德
在護(hù)理工作中，職業(yè)道德是我們應(yīng)該始終堅守的底線。在閱讀護(hù)理制度相關(guān)文件時，我不禁重新審視自身的職業(yè)行為，思考自己是否始終遵守職業(yè)道德的要求。無疑，護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)保持專業(yè)、誠信、善意的態(tài)度，對待每一位患者。同時，還要秉持團(tuán)隊合作精神，與醫(yī)務(wù)人員、其他護(hù)士團(tuán)隊協(xié)作，共同提升護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。
六、結(jié)語
護(hù)理制度的匯編是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理護(hù)理工作的重要手段，具有保障患者權(quán)益、提高工作效益的作用。通過研讀相關(guān)文件，我深刻體會到護(hù)理制度對職業(yè)行為和職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)范要求。作為一名護(hù)理人員，我將不斷學(xué)習(xí)和理解護(hù)理制度，并在實(shí)際工作中踐行其中的要求，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)護(hù)服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十五
首先，采血查對制度的意義不言而喻，它可以保證醫(yī)療工作者的職業(yè)道德和血液安全，同時也為醫(yī)療工作者提供了一種防范錯誤判斷和糾正的機(jī)會。在實(shí)踐中，采血查制度能夠有效的提高病人就醫(yī)體驗(yàn)和醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)認(rèn)可度，為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)秀的口碑和信譽(yù)。因此，我們對于采血查對制度具有重要意義的心得體會應(yīng)具備充分的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深入的思考研究。
第二段
其次，關(guān)于采血查制度在具體操作中的運(yùn)用，需要我們將自己融入到一個具有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范和明確流程的醫(yī)療工作中。在整個流程中，根據(jù)采血查操作規(guī)范執(zhí)行相關(guān)的程序和注意事項至關(guān)重要。同時，我們在實(shí)踐操作中還應(yīng)該建立好病人和醫(yī)護(hù)的溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)合理的信息交流和有效的信息反饋。
第三段
采血查對心得體會的重點(diǎn)還在于對病人安全和醫(yī)護(hù)專業(yè)技能的考察。作為醫(yī)學(xué)中的基礎(chǔ)操作技能，采血查時需要考慮許多細(xì)微因素，如處理過程中需要注意安全隱患，嚴(yán)把抽血質(zhì)量關(guān)，保護(hù)好病人隱私。同時，醫(yī)護(hù)工作者在操作過程中也應(yīng)該注意自我職業(yè)精神的提高，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力。
第四段
此外，采血查對制度不僅有著“容錯率”高的優(yōu)勢，更是基于對人性的理解和體諒。當(dāng)醫(yī)護(hù)工作者在實(shí)踐中犯錯時，采血查制度通過多個環(huán)節(jié)的重復(fù)確認(rèn)，彌補(bǔ)了醫(yī)療操作中人性存在的偶然性，減少了人性和操作環(huán)境的不確定性，從而使醫(yī)療操作更加完善，規(guī)范化。
第五段
綜上所述，采血查對制度不僅僅是一種對技術(shù)的完善，更是一種對職業(yè)精神的鞭策和提高。踐行這一制度需要我們秉持溫情與智慧的平衡，建立信息共享的流程，提供完善的技術(shù)保障，并養(yǎng)成刻苦和扎實(shí)的工作態(tài)度。相信在大家的共同努力下，采血查對制度一定能夠不斷地真正發(fā)揮它的應(yīng)有作用，為醫(yī)療工作的安全穩(wěn)定提供穩(wěn)定和可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十六
ICU（Intensive Care Unit）作為一種關(guān)鍵性的醫(yī)療部門，必須保證患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量。而ICU查對制度作為一種重要的管理工具，在確保醫(yī)療操作過程中不出錯的同時，也提升了醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作效率。本文將結(jié)合我在ICU工作中的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)処CU查對制度的重要性以及心得體會。
第一段：引言
ICU是醫(yī)院內(nèi)的高風(fēng)險區(qū)域，也是最需要保證患者安全的地方。因此，ICU的醫(yī)護(hù)人員必須高度重視醫(yī)療操作的準(zhǔn)確性和合理性。ICU查對制度就是尤其重要的一種管理工具，它通過兩個或多個醫(yī)護(hù)人員之間的互相核對，有效避免了錯誤發(fā)生的風(fēng)險。
第二段：ICU查對制度的重要性
要理解ICU查對制度的重要性，首先需要認(rèn)識到ICU工作的特殊性：疾病狀態(tài)復(fù)雜、治療過程復(fù)雜、用藥繁多等。在這樣的情況下，一個小小的操作失誤可能會導(dǎo)致患者的生命危險。ICU查對制度的使用，可以有效降低操作失誤的風(fēng)險。例如，在給患者上藥時，護(hù)士和醫(yī)生可以互相核對藥品名稱、用量和給藥途徑，以確保藥物使用的準(zhǔn)確性。
第三段：ICU查對制度的好處
ICU查對制度不僅可以減少醫(yī)療失誤，還可以提升醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作效率。在查對過程中，醫(yī)護(hù)人員必須相互合作，并對彼此的工作進(jìn)行逐一確認(rèn)。這種合作和確認(rèn)的過程，促使了團(tuán)隊成員之間的溝通和交流，避免了信息的斷層和誤解。通過這種方式，醫(yī)療團(tuán)隊的工作效率得到了提升，同時也增加了患者對醫(yī)療團(tuán)隊的信任。
第四段：ICU查對制度的實(shí)踐體會
在我個人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)ICU查對制度對于醫(yī)療工作的效果非常顯著。在執(zhí)行查對制度的過程中，我學(xué)會了更加仔細(xì)地核對患者的基本信息、用藥信息、治療方案等，從而減少了操作失誤的可能。更重要的是，查對制度提醒我們要主動分享信息、互相溝通，這讓我們的團(tuán)隊更加凝聚和和諧。雖然查對制度在部分情況下可能會增加操作時間，但對于患者的安全來說，這些額外的努力是完全值得的。
第五段：總結(jié)
ICU查對制度是一種重要的管理工具，能夠有效避免醫(yī)療操作失誤并提升醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)作效率。在實(shí)踐中，我深刻體會到了ICU查對制度的優(yōu)勢和好處。查對制度在提醒我們注意細(xì)節(jié)的同時，也讓我們意識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。通過不斷改進(jìn)ICU查對制度，我們可以進(jìn)一步提升患者的醫(yī)療安全，讓ICU成為更加可靠和安全的區(qū)域。最后，我相信，只要我們真正重視ICU查對制度，并將其貫徹到實(shí)踐中，我們將能為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
護(hù)理查對制度心得體會篇十七
第一段：引言（150字）
護(hù)理查對質(zhì)量是一種對于醫(yī)療過程的管理方式，它有利于提高醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)行能力，加強(qiáng)工作質(zhì)量的監(jiān)督，同時也能夠提高患者的滿意度。在實(shí)踐中，護(hù)理查對質(zhì)量不僅僅是一種理論模型，更是一種重要的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。近年來，隨著衛(wèi)生行業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)理查對質(zhì)量的實(shí)踐和推廣也不斷取得了顯著的成果，這讓更多的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)識到了護(hù)理查對質(zhì)量的重要性。本文將從自身的實(shí)踐中，探討護(hù)理查對質(zhì)量的心得體會。
第二段：護(hù)理查對質(zhì)量的意義（250字）
護(hù)理查對質(zhì)量作為醫(yī)療過程中不可或缺的一部分，其意義不言而喻。它是醫(yī)療質(zhì)量管理的重要工作內(nèi)容之一，通過對護(hù)理過程的監(jiān)督與管理，能夠跟進(jìn)患者的病情進(jìn)展，防止醫(yī)療差錯的發(fā)生，提高診療質(zhì)量，保障患者的權(quán)益和安全。同時，護(hù)理查對質(zhì)量還能夠規(guī)范醫(yī)療行為，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心和服務(wù)意識，提高工作效率和效益，為衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展和醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展添磚加瓦。
第三段：護(hù)理查對質(zhì)量的實(shí)踐方法（300字）
第四段：護(hù)理查對質(zhì)量的感受（300字）
經(jīng)過多年的護(hù)理查對質(zhì)量實(shí)踐，我深切體會到，護(hù)理查對質(zhì)量不僅是一種管理方法，而且更像是對患者的一種關(guān)懷和呵護(hù)。通過護(hù)理查對質(zhì)量，能夠提高醫(yī)護(hù)人員的執(zhí)行能力和工作質(zhì)量，同時也能夠更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過護(hù)理查對質(zhì)量，可以讓患者更放心地接受治療。因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員對患者的關(guān)注和照顧，讓他們感受到了醫(yī)療人員的專業(yè)精神和愛心，從而更加信任醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
第五段：結(jié)論（200字）
護(hù)理查對質(zhì)量作為醫(yī)療過程中的重要環(huán)節(jié)，對于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員來說，具有不可替代的意義。它可以規(guī)范醫(yī)療行為，提高治療效果和醫(yī)護(hù)人員的工作質(zhì)量，也能夠讓患者更加信任和放心。在護(hù)理查對質(zhì)量的實(shí)踐中，尤其需要將患者的需求放在第一位，關(guān)注患者的身心健康，提高患者的滿意度。雖然護(hù)理查對質(zhì)量的實(shí)踐難度較大，但是通過不斷的嘗試和實(shí)踐，我們能夠更加深入地認(rèn)識它的重要性和價值，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和患者的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。