通過總結心得體會，可以提高自身的認識和理解能力，進一步提升個人素質。那么，怎樣寫好一篇心得體會呢？首先，要有一個清晰的總結對象，可以是一段時間內的學習、工作或生活；其次，要有明確的主題和觀點，可以通過梳理思路，提綱挈領，將所要表達的內容分類和排序；此外，要注重語言的簡潔明了，邏輯的連貫清晰，以及真實感人的情感表達；最后，要記得在總結中加入自己的思考和啟示，以及對未來的規(guī)劃和期許。以下是一些關于心得體會的范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹨⒖己退悸贰?BR> 干部入戶心得體會篇一
隨著中國社會的不斷發(fā)展，干部入戶幫扶成為一項重要的工作。干部入戶幫扶是指國家和地方干部到貧困戶家中，通過走訪、調查和幫助等方式，幫助他們解決生活中的問題，提高他們的生活質量和自身能力。這項工作涉及廣泛的領域，需要我們干部傾注心血和精力。在此，我要分享我干部入戶幫扶的一些心得體會。
首先，干部入戶幫扶需要持之以恒。干部入戶幫扶工作不是一蹴而就的，需要我們長期堅持。無論貧困戶所面臨的問題有多少，我們都不能半途而廢。只有深入了解貧困戶的實際情況，找出問題的根源，才能提出切實可行的解決方法。這需要我們以堅定的決心和毅力去完成。
其次，干部入戶幫扶需要改變思維方式。貧困戶的問題往往需要獨特的解決方式。我們不能以自己的方式去思考和解決問題，而是需要從貧困戶的角度出發(fā)，站在他們的立場上思考。只有這樣，我們才能更好地理解他們的需求，并制定出適合他們實際情況的幫扶計劃。
再次，干部入戶幫扶需要注重個體差異。每個貧困戶的問題都是不同的，我們不能一刀切地對待。干部入戶幫扶要注重細節(jié)，了解每個貧困戶的具體情況，有針對性地解決他們所面臨的具體問題。只有這樣，我們才能幫助他們真正走出困境，改善生活狀況。
此外，干部入戶幫扶要注重培養(yǎng)自身能力。作為干部，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地幫助貧困戶。我們需要通過學習和培訓，提高自身的素質。只有具備了足夠的能力，我們才能更好地履行幫扶責任，推動貧困戶脫貧致富。
最后，干部入戶幫扶需要注重團隊合作。干部入戶幫扶工作需要多個部門的協(xié)作和配合。我們需要與相關部門建立良好的溝通和合作機制，共同制定幫扶計劃，互相協(xié)調和解決問題。只有通過團隊的力量，我們才能更好地開展幫扶工作，取得更好的成效。
在干部入戶幫扶的過程中，我深刻體會到了入戶幫扶的重要性及其對貧困戶的積極影響。通過這項工作，我不僅了解了貧困戶的真實情況，也提高了自己的專業(yè)能力。同時，我也意識到貧困戶的問題是復雜的，需要我們長期的關注和持續(xù)的努力才能解決。
在干部入戶幫扶的工作中，我們需要持之以恒，改變思維方式，注重個體差異，培養(yǎng)自身能力，注重團隊合作。只有這樣，我們才能更好地履行干部的責任，幫助貧困戶脫離困境，實現共同發(fā)展。讓我們共同努力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇二
四是要改變工作作風。這就要求我們聯村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍;一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。
五是要端正學習態(tài)度。在村工作直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設督導、民-主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發(fā)揮作用，開展農村工作才能游刃有余。
六是要積極拓展新思路。農村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。在新江村走訪中大多數村民有調整產業(yè)結構，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)方面的想法，下步我們要結合新江村實際，因地制宜，合理的進行產業(yè)結構調整。
七是要做到勤快。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民-意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。
這次走訪后的趕觸太多太多，有苦有甜，對那些生活條件較好的農民我替他們高興，可是那些困難的群眾讓我感受到了自己今后肩上的責任，這時刻鞭策我要不斷的努力和學習，在黨和人民的領導下，在科學發(fā)展觀的指引下，在教育工作中發(fā)揮自己的余熱。
當前，竹山縣大多數“三萬”活動工作隊已完成了宣傳發(fā)動階段，正在開展入戶走訪工作，本人通過這幾天的入戶走訪，深深體會到要完成好這一階段任務，務必要做到“五心”、“五忌”，保證入戶走訪的穩(wěn)步推進。
“五心”、“五忌”即一是帶著細心去走訪，忌無準備。走訪入戶前，要有目的有計劃的做好入戶前的準備工作。
首先找村干部對走訪對象有一個初步了解，不僅知道對象類型、對黨的政策的知曉情況、還要考慮對象對基層干部的認知情況，每個村民對政策、對干部的認知程度都有差異，而村民之間因年齡、文化水平等因素又存在不同，有的群眾不配合，有的不說實話，所以要事先要找村干部了解座對象一些基本情況。做到有的放失。
二是帶著誠心去走訪，忌盤問式。與人民群眾打交道需要誠心誠意才能換得他們的信任，我們在走訪過程中，不要把走訪作為一項硬性的指標，帶著不情愿的情緒去走訪，這樣群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的走訪有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息向我們透露，重者就會直接拒絕我們的走訪。所以在走訪時要帶著誠意和微笑，把走訪群眾當作“走親戚”，把走訪的群眾當親人。與群眾交談時切忌盤問式，夸夸其談，要采用拉家常的方式，多請教多夸獎，江心比心，讓群眾把我們當作自己人，才能讓群眾“掏心窩子”，才能實話實說，有事敢說。
三是帶著真心去走訪，忌形式化。我們走訪的目的就是深入群眾去發(fā)現問題，解決問題，為群眾排憂解難。所以在走訪的過程中切忌流入形式，一走訪了之，我們要有一雙觀察群眾疾苦的眼睛，視群眾的事為自己的事，察顏觀色，見什么個性的人說什么
開場白
的話，到什么山唱什么歌;要有一顆為群眾解決困難的熱心和真心。視群眾的困難為自己的困難。遇到群眾需要辦的事，在自己力所能及的情況下，要主動給他們辦。
四是帶著愛心去走訪，忌教條化。不要將走訪刻板化、教條化、單純化，要做好結合文章。走訪座談時，認真考慮一下你要走訪的群眾有什么需要幫助的，談話過程處處充滿著愛心，用愛心為村民服務，如對于偏遠的農戶，群眾辦理建房、生育等許可手續(xù)十分不便，我們可以在走訪的同時，代其辦理、對發(fā)展農業(yè)產業(yè)化遇到難題時，需要找上級相關部門支持的，要主動為他們牽線搭橋聯系。讓群眾真正在干部走訪中得到實惠，他們才樂于接受干部的走訪調查。只要我們有愛民之心，就能在群眾中樹立起良好的形象，群眾就會配合我們的工作，我們才能將走訪的目的落到實處。
五是帶著責任心去走訪，忌翻燒餅。在走訪座談時，一定要展前顧后，注意談話的方式方法，對過去由于當時政策等原因的造成的歷史遺留問題，老百姓反映的怨氣不能挖根問底，點到為止，要正面引導，防止算歷史帳翻燒餅造成新的不穩(wěn)定因素和引發(fā)新的上訪事件。因此，在走訪時，既要對人民群眾充滿著感情，又要帶著對現在對當地基層組織負責的責任心，保證走訪座談的有序進行。達到活動的預期效果。
共
2
頁，當前第
2
頁
1
2
干部入戶心得體會篇三
第一段：介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪的背景和意義（200字）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪是一種重要的基層工作方式，旨在加強黨群關系、了解民情民意、解決群眾實際困難，是貫徹落實黨的群眾路線和“三服務”工作要求的具體舉措。這項工作對于維護社會穩(wěn)定、提高鄉(xiāng)村治理能力、全面建設小康社會具有重要意義。自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪工作開始實施以來，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也積極參與其中，從中進一步感受到了這項工作的重要性和意義。
第二段：入戶走訪中的困難與挑戰(zhàn)（200字）
然而，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪的過程中，我也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，時間安排上的困難。許多群眾工作不在家，需要經過多次走訪才能與他們見面，這對于工作效率提出了較高的要求。其次，群眾溝通上的困難。不同的人有不同的需求和問題，因此在與群眾溝通時需要更多的耐心和責任心，與群眾保持良好的溝通是整個工作的關鍵。最后，信息收集整理上的困難。群眾的訴求和問題多種多樣，如何將這些信息分類、整理，以便進一步解決問題，是一門需要不斷學習和提高的技術。
第三段：入戶走訪中的收獲和感悟（200字）
盡管入戶走訪有一定的困難和挑戰(zhàn)，但我還是從中獲得了很多收獲和感悟。首先，我更加深刻地意識到了“群眾是真知灼見的擁有者”，只有真正傾聽群眾的聲音，才能做出更好的決策和安排。其次，通過與群眾面對面的互動，我能夠更加貼近基層實際，了解群眾的困難和需求，進而提出更加具體和有效的解決方案。最后，與群眾進行溝通交流也有助于增進彼此之間的信任和理解，有利于建立良好的黨群關系，穩(wěn)定社會局勢。
第四段：入戶走訪的不足和改進之策（200字）
盡管入戶走訪有諸多益處，但也存在一些不足之處。例如，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只顧著填表和抄錄，而忽視了與群眾的真實交流；有的干部完全按照預設的問題和方案進行走訪，無法真正了解群眾困難。為了進一步改進入戶走訪工作，我認為應該加強對干部的培訓，提高他們的溝通能力和分析解決問題的能力；同時，也要加強對走訪工作的指導和監(jiān)督，確保工作的真實性和連貫性。
第五段：總結和展望（200字）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪工作是一項重要的基層工作方式，通過與群眾面對面的交流，有助于加強黨群關系、了解民情民意、解決民生問題。然而，在實施過程中也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。通過入戶走訪，我深刻認識到需要更加注重與群眾的真實交流和傾聽，建立良好的黨群關系。為了進一步改進入戶走訪工作，我們應該加強培訓，提高干部的能力水平，并加強對工作的監(jiān)督和指導。希望未來能夠取得更加豐碩的成果，為建設小康社會做出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇四
干部入戶幫扶是黨和政府推行的一項重要政策，旨在幫助貧困家庭解決生活困難，實現脫貧致富。通過入戶幫扶，干部可以深入了解貧困家庭的實際情況，針對性地提供幫助和建議。在我參與干部入戶幫扶工作的過程中，我深刻體會到了這項政策的重要性，并積累了一些寶貴的經驗。
第二段：了解家庭情況
為了有效幫助貧困家庭，首先需要對他們的家庭情況進行全面了解。在入戶幫扶中，我積極與貧困家庭成員交流，與他們一起生活，了解他們的生活環(huán)境、就業(yè)狀況和收入來源等。通過與他們的溝通交流，我發(fā)現許多貧困家庭在教育、就業(yè)、醫(yī)療等方面存在問題，需要有針對性地幫助和解決方案。
第三段：提供具體幫助
了解貧困家庭的具體情況后，干部要根據實際情況提供具體幫助。在我的幫扶工作中，我發(fā)現許多家庭由于生活困難而無法供孩子上學。因此，我聯系了當地的教育部門，并幫助他們解決了上學的費用問題。此外，我還向貧困家庭提供了創(chuàng)業(yè)指導，幫助他們尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)項目，并提供相應的資金支持。通過這些具體幫助，貧困家庭得到了實實在在的改善。
第四段：提供精神支持
在干部入戶幫扶中，我也意識到了提供精神支持的重要性。因為貧困家庭常常面臨種種困難，他們需要得到鼓勵、支持和關心。在與他們的交流中，我堅持用鼓勵和正能量來激勵他們，幫助他們樹立起自信和希望。我常常告訴他們，只要有信心和勇氣，就能夠戰(zhàn)勝任何困難，實現自己的人生價值。通過這樣的精神支持，貧困家庭的精神面貌發(fā)生了積極的變化。
第五段：總結
通過參與干部入戶幫扶工作，我深刻體會到了這項政策的重要性。只有深入了解貧困家庭的實際情況，才能真正地幫助他們解決問題。同時，提供具體幫助和精神支持都是至關重要的，這能夠真正地改善貧困家庭的生活，并為他們走出困境和實現脫貧致富提供有力支持。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為更多的貧困家庭提供幫助，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
（總字數：300字）
干部入戶心得體會篇五
每次入住，我們共同贊美偉大祖國的惠民政策，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，從中明白了中國共產黨的“初心和使命”是為人民謀幸福、為中華民族謀復興，我們盛贊偉大的黨“一切以人民為中心”的發(fā)展理念，新房在黨和政府的關懷下，一分錢沒有出，想想以前的土坯房，再看看現在的安居房，寬敞明亮、令人激動不已。
我們學習習近平總書記“小康路上一個也不能少，一個也不能掉隊”“讓人民群眾的生活一年更比一年好”的莊嚴承諾，熱依木江.阿布都熱西提的妻子阿迪拉木不僅感概公公生病醫(yī)療的報銷，“九年義務教育的免費，學生營養(yǎng)餐的補助，學習環(huán)境的變化，我們都能夠感受共產黨人強大的責任擔當和為人民高度負責的崇高精神。學習習近平總書記“要把人民利益放在心中最高的位置”的政治召喚，深切感受我們偉大、光榮、正確的黨“全心全意為人民服務”的根本宗旨。
我們學黨報，話團結，敘家常，讓“民族團結一家親”“你來我往”“親上加親”。黨報讓我們有了共同的話語，我們在村委會一同唱國歌、升國旗，感受五星紅旗的冉冉升起。我們學黨報，鼓勵我們，我們更加愛黨、愛國、愛家園。我們“交往交流交融”，我們要像習近平總書記對我們新疆人說的那樣“像愛護眼睛一樣愛護民族團結，像珍視自己的生命一樣珍視民族團結，像石榴籽那樣緊緊抱在一起”。
“民族團結一家親”我們重任在肩，我們將學習黨報，維護民族團結融入我們的生命。“民族團結一家親”讓我們彼此不離不棄，患難與共，我相信只要各族人民團結一心，我們的生活會一天更比一天好，一天更比一天紅火。
干部入戶心得體會篇六
近年來，中國扶貧工作取得了顯著成績，但貧困地區(qū)仍然存在一定的困難和挑戰(zhàn)。為了進一步推動脫貧攻堅工作，我作為一名扶貧入戶干部，深入農村貧困地區(qū)開展工作，親身感受著扶貧的艱辛和重要性。在這段時間里，我積累了一些心得體會，我認為這對于推動扶貧工作具有一定的意義。
首先，扶貧工作要緊貼實際、因地制宜。在扶貧工作中，沒有一種通用的手段和方法，每個地區(qū)都有其獨特的經濟、文化和社會環(huán)境。所以，我們不能一刀切的推行統(tǒng)一的扶貧模式，而是要根據實際情況，因地制宜地采取措施，這樣更有助于提高立竿見影的效果。例如，在我工作的村莊，村民以農業(yè)為主，因此，我注重通過發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)帶動村民致富。我積極引進先進技術和優(yōu)質品種，提供技術指導和培訓，幫助村民提高農業(yè)生產效益。
其次，扶貧工作要注重產業(yè)發(fā)展，促進長期穩(wěn)定脫貧。助人并不是將金錢或食物當作權宜之計，而是要真正幫助他們找到脫貧致富的途徑。
在我所輔導的村莊，我發(fā)現許多貧困戶缺乏經濟來源，導致貧困無法根本改變。因此，我們選擇了適合當地條件的產業(yè)進行發(fā)展，鼓勵貧困戶參與其中。通過大力發(fā)展農產品加工業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)，不僅提供了就業(yè)機會，還提升了當地的經濟水平。我?guī)ьI貧困戶學習了相關技術和管理經驗，幫助他們建立了自己的合作社和農產品品牌。通過積極培育和扶持，他們逐漸實現了從收入不穩(wěn)定到日子越過越寬裕的轉變，真正走上了致富的道路。
再者，扶貧工作要注重培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力。真正的扶志扶智意味著幫助他們解決問題和克服困難能力，提高自身的素質和能力。在進行扶貧工作時，我強調培養(yǎng)孩子的教育意識，幫助貧困戶的子女接受教育，并提供一定的獎學金鼓勵他們繼續(xù)努力學習。同時，我也把注意力放在成人的技能培訓上，通過組織就業(yè)培訓班，幫助他們學習一些實用的技能，提高就業(yè)能力。只有提升貧困戶的技能和知識水平，才能真正幫助他們改變現狀。
最后，扶貧工作要充分發(fā)揮黨員干部的引領和示范作用。作為黨員干部，我們應該時刻牢記自己的職責和使命，盡職盡責、以身作則。在扶貧工作中，我?guī)ьI團隊和貧困戶一起努力，做到“信心轉變、能力提升、思想覺醒”。我們鼓勵貧困戶發(fā)揚勤勞致富的精神，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。同時，我們也注重自己的學習和提升，及時了解扶貧政策和方法，做到行動與實踐相結合，不斷提高自己的工作能力。
總之，作為一名扶貧入戶干部，我深刻體會到了扶貧工作的重要性和困難性。扶貧工作必須緊貼實際、因地制宜，注重產業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力，并充分發(fā)揮黨員干部的引領和示范作用。我相信，只要大家齊心協(xié)力，共同努力，中國的扶貧事業(yè)一定會取得更大的成就，讓每一個貧困地區(qū)的人民都過上幸福美好的生活。
干部入戶心得體會篇七
干部入戶走訪對加強干部與農民群眾的溝通，搭建干部與農民群眾之間的橋梁接有重大意義。下來本站小編給你整理了干部入戶走訪
心得體會
1000，希望對大家有幫助。
在“深化加強基層建設年”活動之初，古冶區(qū)委區(qū)政府要求所有工作隊員“沉下去”，要充分了解農村現狀。我自認為生在農村，長在農村，對于農村、對于農民、對于農業(yè)，我并不陌生。然而，在這次民意調查過程中，通過和他們接觸，我才發(fā)現，農村發(fā)生了很大的變化，包括通村公路的硬化、小樓房的拔地而起、房前屋后環(huán)境的改善，農戶電器的置辦等等，在這些物質的欲望滿足之后，他們的所思所盼己上升到了精神層面，所以說我并不真正了解他們。
通過走訪調查，我深深體會到：要做好“三農”工作，必須注重方式方法。具體到此次“深化加強基層建設年活動”，就是要帶著“五心”走訪入戶。
一是帶著細心去走訪，做到有的放失。走訪入戶前，我們認真了解了全村的基本情況以及走訪農戶的類型、農戶對黨的政策的知曉情況、農戶對基層干部的認知情況等。
二是帶著誠心去走訪，做到將心比心。我們在走訪過程中，盡可能地到農戶家中看一看、聽一聽，采用拉家常的方式，以請教和夸獎的語氣，重點了解他們對當前政策形勢的了解情況，家庭生產生活中存在的主要困難和問題，對于各級黨委政府工作的意見和建設等，讓群眾“掏心窩子”，實話實說。
三是帶著真心去走訪，切實排憂解難。走訪過程中，我們不乏碰到少數老百姓對我們開展的活動不理解、不配合，我們總是視群眾的事為自己的事，放下架子、沉下身子，和農民打成一片;因人而異、力所能及地化解心結，解決困難和問題。
四是帶著愛心去走訪，做好結合文章。工作性質決定村委會不可能有大量的資金來支持發(fā)展經濟，比如說修路、改水、發(fā)電，但我們充分發(fā)揮了我們的工作優(yōu)勢，用愛心感化村民，用誠懇的態(tài)度聽取他們的意見，認真做好記錄，并積極爭取相關部門的支持，主動為他們牽線搭橋聯系。
五是帶著責任心去走訪，做到正面引導。在走訪座談時，我們時刻注意談話的方式方法，對老百姓反映的怨氣不挖根問底，對國家的政策能做解釋的進行解釋，對我們不能解決的問題，答應一定向上級反映，盡量取得農民的理解，避免造成新的不穩(wěn)定因素和引發(fā)新的上訪事件。
在入戶過程中，我們對一位退休在家的老黨員進行了一天的追蹤，這位老黨員就是韓志順，曾經是唐家莊礦井運區(qū)區(qū)長.退休后在匯豐集團焦化廠參加工作，常常關注黨和政府對基層新制定的一些政策，閑暇之余，他還經常和村中其他幾位老人扭秧歌，唱歌，談話，我們也希望這些為國家奉獻青春的老人都能夠安享晚年的幸福時光。我們還對該村的飯店老板鄭友存和創(chuàng)業(yè)青年張坤進行了專題調研，針對他們的創(chuàng)業(yè)現狀和意向，對他們給予了高度肯定，并向他們宣講了當前我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)和小額擔保貸款相關的政策，還為他們壯大產業(yè)發(fā)展規(guī)模、規(guī)范產業(yè)管理、提供就業(yè)信息等方面提出了建議。
結合新農村建設，倡導文明新風。在座談會上、在入戶走訪時，我們結合“文明家庭”“平安家庭”創(chuàng)建工作，廣泛倡導文明新風，對農戶房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行督辦，并根據各個家庭不同地衛(wèi)生情況現場提出整改意見。
農村工作錯綜復雜，包羅萬象。通過近兩個月的工作，不僅讓我更多地了解了當前農村的一些情況，更重要的是讓我在活動中發(fā)現了不足，對自身價值有了一個更加客觀的評價和準確的定位，增強了自身努力學習的信心和毅力。作為工作組的成員之一，在今后的工作中，我一定會勤于思考，積極拓展思路，結合該村實際，因地制宜，合理的進行產業(yè)結構調整，辦幾件看得見摸得著的實事，切實為民解難。
為加強我們干部與農民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農村農民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，我縣開展了“萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪”活動，看似簡單，但任務極重。我滿懷激情地走上了去往蔣家橋鎮(zhèn)新江村里的路上，這對我來說是一次鍛煉的機會又是一次挑戰(zhàn)。
記得剛走訪的第一天，我到了新江村支部書記家與他聊了半天，談了我們這次活動的主題，曾書記贊同的說“好啊，上級部門對我們農民的關心真是無微不至呀，讓你們深入基層真正了解群眾的困難，反饋群眾的意見和建議，這對我們村今后的發(fā)展是極其重要的。”于是曾書記利用村喇叭廣播了廣播，說明了我這次走訪的目的，這對我后來在村農戶家里了解情況起了很大的作用。
轉眼間，活動開展已經有半個多月，回顧半個多月的走訪過程中所經歷的酸甜苦辣，頂著風，冒著雨，披星戴月，流過汗，時不時受到群眾的不理解，看他們那毫無表情的臉，有時甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走訪過程中，真正了解他們內心的苦，聽到他們的實話，加上我對有關惠農政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發(fā)生了改變，由不理解轉變到理解，由不歡迎轉變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。在走訪過程中有以下幾點體會：
一是在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦，特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。
二是要為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。如新江村曾星星同志想辦一個養(yǎng)殖山雞場，但對創(chuàng)業(yè)起步資金的合理預算及今后的管理經驗一無所知，我主動與縣創(chuàng)業(yè)培訓班的賈老師進行了聯系，給他拿回了創(chuàng)業(yè)的有關資料，供他參考并給他留了有關電話，和他說在今后的創(chuàng)業(yè)路上有什么困難還可找我?guī)兔Α?BR> 三是要調整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。
共
2
頁，當前第
1
頁
1
2
干部入戶心得體會篇八
近年來，我國加大了對貧困地區(qū)的扶貧工作力度，有很多扶貧干部主動投身于貧困戶的家庭中，為他們提供有效的幫助和支持。作為一名扶貧入戶干部，我深刻體會到這一工作的艱巨性和重要性。通過與貧困戶的接觸和交流，我收獲了很多，也對扶貧工作有了更深刻的認識。
第二段：心得之一，了解貧困戶的實際情況。
在入戶扶貧過程中，我深入貧困戶家中，親身了解他們的實際情況，并深入了解他們的需求和困難所在。通過與他們的交談和觀察，我發(fā)現了許多貧困戶的特點和問題。一些貧困戶由于長期生活在貧困環(huán)境中，缺乏自我提升的意識和能力。同時，許多貧困戶家庭條件差，缺乏基本生活保障，特別是教育和醫(yī)療方面有著較大的需求。這讓我深刻意識到，扶貧工作不只是提供物質上的幫助，更要關注貧困戶的內心需求，并幫助他們樹立起自我改變的信心。
第三段：心得之二，注重培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力。
在與貧困戶的溝通和接觸中，我發(fā)現許多貧困戶在經濟狀況困難時常常依賴外界的援助和幫助，缺乏獨立思考和自我發(fā)展的能力。因此，我在扶貧過程中注重培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力。我通過幫助他們建立自己的生產和經營項目，讓他們能夠通過自己的努力改變自己的生活狀況，增強他們的自立能力和自信心。這樣，不僅能夠解決一時的生活問題，更能夠實現長期的扶貧效果。
第四段：心得之三，扶貧工作的艱辛和挑戰(zhàn)。
在扶貧過程中，我也遇到了很多艱辛和挑戰(zhàn)。首先，由于貧困戶的數量眾多，給扶貧工作帶來了巨大的壓力。其次，貧困戶的需求各異，有時會出現巨大的矛盾和困難，給在實際操作中帶來不小的困擾。同時，很多貧困戶生活條件惡劣，環(huán)境較差，這也給工作帶來了很大的困難。然而，面對這些困難和挑戰(zhàn)，我始終堅定信心，按照計劃積極開展工作，讓貧困戶能夠真正得到有效的幫助和支持。
第五段：總結體會。
通過親身參與扶貧工作，我對貧困戶的生活狀況和需求有了更深入的了解，也更加明確地認識到扶貧工作的重要性和必要性。同時，我也體驗到了扶貧工作的困難和挑戰(zhàn)，但我相信，只要堅持不懈，善用資源，培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力，就一定能夠取得扶貧工作的成效，讓每一個貧困戶都能夠享受到改善生活的機會。未來，我將繼續(xù)努力，為扶貧事業(yè)做出更大的貢獻。
通過以上的五段式結構的文章，我們能夠清晰地了解到扶貧入戶干部在實踐過程中的心得體會。從第一段的引入主題，到第二段的了解貧困戶的實際情況，再到第三段的注重培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力，以及第四段的談及扶貧工作的艱辛和挑戰(zhàn)，最后以第五段總結體會來呼應開頭，使整篇文章的結構連貫且條理清晰。這樣的文章結構有助于增強文章的可讀性，使讀者更加深入地了解到扶貧工作的實際情況和干部在實踐中的體會與認識。
干部入戶心得體會篇九
第一段：引言（150字）。
作為一名入戶干部，我參與了鄉(xiāng)村振興的工作，親身感受到了鄉(xiāng)村的生活與發(fā)展現狀。近年來，政府大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，入戶干部在這一過程中起到了重要作用。接下來，我將分享我在入戶干部工作中的心得體會。
第二段：與鄉(xiāng)親之間的溝通交流（250字）。
首先，作為入戶干部，與鄉(xiāng)親之間的溝通交流是至關重要的。這不僅需要我們學會傾聽耐心，也需要我們善于表達，能夠清晰地向鄉(xiāng)親們傳遞政策和意見。通過與鄉(xiāng)親們的深入交流，我了解到了他們的真實需求和困惑。我通過開展村民座談會、走訪慰問等形式，發(fā)掘和解決問題，不斷提升群眾的獲得感和幸福感。
第三段：對村情村史的熟悉（250字）。
其次，入戶干部需要對所在村莊的情況進行深入研究和了解。通過研讀村情村史，我對村莊的發(fā)展歷程和文化傳承有了更為深入的認識。我將自己的所學所知與鄉(xiāng)親們分享，幫助他們更好地繼承和發(fā)揚鄉(xiāng)土文化。我在村莊的每一個角落了解到了無數感人的歷史故事，我相信這些故事將會成為我們構筑鄉(xiāng)村發(fā)展美好未來的精神力量。
第四段：貧困村扶貧攻堅（300字）。
在鄉(xiāng)村振興的過程中，我們同樣承擔起了扶貧攻堅的使命。貧困村的發(fā)展是國家鄉(xiāng)村振興的重點之一，入戶干部在解決貧困村的困難和問題上發(fā)揮著重要作用。我一直將扶貧工作放在首位，主動擔當起了指導員的責任，幫助貧困戶了解財務援助政策、培養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的能力，并提供精準幫扶。通過我的努力，我所負責的貧困村收入驟增，村民們逐漸擺脫了貧困。
第五段：心得與未來展望（250字）。
通過參與入戶干部工作，我深深地體會到自己的成長與進步。在扶貧攻堅、文化傳承、產業(yè)發(fā)展等各個方面，我都取得了卓越的成績。然而，我對我的工作并不自滿，我相信只有不斷學習和進步，才能更好地服務鄉(xiāng)親們。未來，我將繼續(xù)以更高的標準要求自己，為鄉(xiāng)村振興的事業(yè)貢獻更多的力量，為鄉(xiāng)親們帶來更多的幸福與福祉。
總結（100字）。
通過入戶干部工作，我深刻體會到了溝通交流的重要性，對鄉(xiāng)土文化產生了認同感，并在扶貧攻堅上取得了卓越的成績。我將繼續(xù)為鄉(xiāng)村振興事業(yè)努力奮斗，不斷提高自己的能力水平，為鄉(xiāng)親們帶來更多的安定和幸福。
干部入戶心得體會篇十
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經歷，我覺得在思想認識上通過實現三個轉變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現了從“接受教育”到“自覺參與”的轉變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現了從“一般了解”到“深刻認識”的轉變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現現代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現了從“花瓶”到主人翁的轉變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質，在基層具體工作中也擁有豐富的經驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
干部入戶心得體會篇十一
近年來，我市為加強基層自治，深化社區(qū)治理，推動鄉(xiāng)村振興，開展了入戶干部制度改革。作為一名入戶干部，我深切感受到了入戶干部工作的重要性和意義，也積累了一些心得體會。
首先，入戶干部工作是一項重要的使命。入戶干部是基層工作的骨干力量，承擔著解決群眾內部矛盾、推動社區(qū)發(fā)展和服務群眾等重要任務。我們要始終以人民為中心，堅持群眾路線，了解群眾需求，解決群眾問題。只有真正站在群眾立場，深入了解他們的需求和心聲，才能做到真正為群眾辦實事、解難事。
其次，入戶干部工作需要真心實意。入戶干部工作是一項接地氣、貼近群眾的工作。作為入戶干部，我們要真心實意地對待每一位群眾，與他們建立起真誠而深入的溝通和聯系。通過與群眾面對面的交流，我們能夠更好地了解基層的困難和問題，為他們提供精準、有效的幫助。同時，我們還要時刻維護入戶干部的廉潔形象，做到人民滿意，讓群眾真正感受到我們的用心和誠意。
第三，入戶干部工作需要注重創(chuàng)新和實效。面對復雜多變、繁雜瑣碎的工作，我們不能墨守成規(guī)，而應該積極創(chuàng)新。通過組織開展培訓、組織社區(qū)活動等形式，探索出適合當地實際的創(chuàng)新工作模式，并且不斷完善和提高。在工作實踐中，我們要注重實效，通過明確工作目標，制定科學合理的計劃，確保工作的順利開展。只有不斷創(chuàng)新，才能使入戶干部工作更加高效和有成效。
第四，入戶干部工作需要注重團隊協(xié)作。入戶干部工作通常需要與社區(qū)干部、黨組織等多個相關部門密切配合。充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成團隊合力，才能更好地完成工作任務。同時，我們要互相學習、互相幫助，做到知無不言、言無不盡，共同提高工作效率和質量，為社區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，入戶干部工作需要善于總結和反思。在入戶干部工作中，我們經常遇到各種各樣的問題和困難，如果不及時總結和反思，很容易陷入困境，影響工作的發(fā)展。因此，我們要及時總結工作經驗和做法，不斷提高工作能力和水平。同時，我們要善于傾聽群眾意見和建議，虛心接受批評，不斷改進自己，做到更好地為群眾服務。
總之，作為一名入戶干部，我深知入戶干部工作的重要性和責任感。我將始終保持真心實意，創(chuàng)新務實，加強團隊合作，積極總結和反思，為社區(qū)發(fā)展和群眾服務貢獻自己的力量。相信通過我們的共同努力，入戶干部工作一定會取得更大的成效，為社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇十二
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部入戶心得體會篇十三
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經驗相互借鑒、發(fā)現問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
干部入戶心得體會篇十四
入戶干部，是指黨的干部深入一線基層單位，與群眾一同生活、勞動并承擔管理職責的一種工作方式。入戶干部既是黨組織在黨員隊伍中的踐行方法，也是推行黨的群眾路線的具體體現。近年來，黨中央將入戶干部的工作方式推廣到全國各地，取得了顯著的成效。在我擔任入戶干部期間，我有了深刻的體會和心得，下面我就來談談我個人的感受。
二、認清工作的意義。
作為一名入戶干部，要認清工作的意義是非常重要的。通過在基層一線與群眾生活、勞動，了解他們的生活狀況和心理需求，能夠更好地協(xié)調各方面力量，解決他們的實際問題，提高他們的獲得感和幸福感。此外，入戶干部的工作方式在一定程度上也能夠加強黨員隊伍和群眾的聯系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們要始終牢記入戶干部工作的意義和價值，時刻保持工作的使命感和責任感。
三、關注群眾需求。
入戶干部工作最重要的是關注群眾需求，及時了解他們的意見、建議和困難，并積極幫助他們解決問題。通過與群眾的交流，我發(fā)現他們的主要需求包括就業(yè)、教育、醫(yī)療、環(huán)境治理等方面。于是，我組織了一場就業(yè)招聘會，幫助企業(yè)與群眾對接，解決了很多人的就業(yè)問題；我積極與學校合作，提倡義務教育和職業(yè)培訓，幫助群眾提高就業(yè)技能；我還充分利用網絡平臺，組織了醫(yī)療專家在線義診，解答了許多群眾的健康問題。通過這些舉措，我積極關注群眾需求，在工作中取得了很好的成效。
四、理順與上級之間的關系。
作為入戶干部，理順與上級之間的關系是一項重要的能力。入戶干部工作既要受到上級的領導和指導，又要獲得一定的自主權和自由度。沒有一個好的上級，入戶干部的工作將舉步維艱；但是，過于強調上級的領導和指導，會限制入戶干部的創(chuàng)造性和自主性。因此，入戶干部要學會與上級單位保持密切的聯系，及時向上級報告工作進展和問題，傾聽上級意見并積極回應；同時，也要堅持正確的工作思路和方法，發(fā)揮自身的主觀能動性，充分發(fā)揮入戶干部的職責和作用。
五、處事原則和工作保障。
在入戶干部工作中，特別重要的是要樹立正確的處事原則和工作保障。首先，要堅持實事求是的原則，善于從實際出發(fā)、從群眾需求出發(fā)，找到解決問題的正確途徑和方法。其次，要注重統(tǒng)籌兼顧，處理好各方面的關系，做到公平公正，做到公開透明；要注重線上線下結合，充分利用現代科技手段，提高工作效率和水平。最后，要加強學習培訓，提高入戶干部的業(yè)務能力和素質水平，不斷提升自身工作能力，為更好地服務群眾提供保障。
入戶干部工作是黨的一項重要舉措，也是我國社會主義事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。通過我個人在入戶干部工作中的體會和心得，希望能夠激勵更多的干部能夠積極投身到這項工作中來，為黨的群眾工作作出更大的貢獻。同時也希望黨的組織和上級領導能夠提供更好的政策和支持，為入戶干部工作提供更好的保障，以推動黨的群眾路線的落實和黨的事業(yè)的發(fā)展。
干部入戶心得體會篇十五
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經驗，通過總結和思考，將這些經驗轉化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇十六
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠對未來進行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據每個人的工作表現和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇十七
主入戶，顧名思義即進入別人的家庭作為主要的客人。作為一個客人，到別人家中不僅僅需要攜帶禮物，更需要有一種尊重和謙和的態(tài)度。通過自己親身的體驗，我深刻地領悟到了主入戶的重要性。下面將從禮儀準備、行為舉止、交流溝通、理解體諒以及結語五個方面闡述我對主入戶的心得體會。
首先，在主入戶之前我們需要做好禮儀的準備。首當其沖的是禮物的準備。根據不同的場合和對方的愛好，準備一個合適的禮物是至關重要的。無論是鮮花、水果還是糕點，都要體現出我們的誠意和心意。此外，我們還應該了解一些主人的背景情況和家庭習俗。這樣，在主入戶的過程中，我們可以更加得體地行事，以示尊重和謙和。
其次，在行為舉止方面，我們要做到文明有禮。首先，我們需要注意自己的言行舉止，舉止文明是基本的規(guī)范。不要吃東西的時候發(fā)出嘈雜的聲音，不要用手指著別人講話，更不能隨地亂扔垃圾。同時，我們還要注意我們的穿著，不要穿得過于暴露或過于隨意。此外，我們還應該尊重主人的意愿，遵守主人的規(guī)定。如果主人有什么需要幫助的，我們要積極主動地提供幫助，但不要越俎代庖，過于自作主張。
第三，交流溝通是主入戶過程中的重要環(huán)節(jié)。在交流過程中，我們要做到表達清晰、言辭懇切，以及尊重對方的意見。避免過多地與主人爭論或是發(fā)表過多自己的見解，要多傾聽主人的意見與分享。同時，我們還應該避免談及一些敏感的話題，例如政治、宗教或是個人隱私等等。在交流的過程中，我們要避免引起尷尬或是爭執(zhí)，讓整個氣氛和諧友好。
第四，理解體諒是主入戶必備的素質之一。我們要尊重主人的生活習慣和價值觀念，包容對方的缺點和不足。如果主人因為一些原因不能滿足我們的一些要求，我們要寬容并理解。同時，我們也要適應主人的安排和習慣，盡量給主人帶來便利和舒適。理解體諒是一種互相的交流和溝通，通過相互理解和支持來增進彼此的友誼。
最后，在結束主入戶之際，我們要用簡潔而真誠的話語表達對主人的感謝和敬意。無論是主人為我們付出了什么，我們都應該表示感激之情。同時，我們還應該適時地提出下次再訪的愿望，以表達對主人的喜愛和期待。不管是怎樣的主入戶，我們都應該主動盡量承擔起客人的責任，給主人留下美好而深刻的印象。
通過這次主入戶的經歷，我深入體會到了主入戶的重要性和技巧。主入戶不僅僅是一種禮儀的行為，更是一種互相尊重和理解的表達。只有通過我們的努力，才能真正地與主人建立起良好的關系和友誼。從而使我們的生活更加豐富多彩、充滿情趣。未來，我會進一步研究探索主入戶的方法和技巧，不斷提高自己在主入戶方面的素質和水平，使自己在不同的場合都能得心應手地進行主入戶。
干部入戶心得體會篇十八
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當的“精、氣、神”,體現了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現;讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談。“馬上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F實。
四、“馬上就辦”體現了迎難而上、敢于擔當的政治勇氣。
攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當的體現。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當的精神,就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
隨著中國社會的不斷發(fā)展，干部入戶幫扶成為一項重要的工作。干部入戶幫扶是指國家和地方干部到貧困戶家中，通過走訪、調查和幫助等方式，幫助他們解決生活中的問題，提高他們的生活質量和自身能力。這項工作涉及廣泛的領域，需要我們干部傾注心血和精力。在此，我要分享我干部入戶幫扶的一些心得體會。
首先，干部入戶幫扶需要持之以恒。干部入戶幫扶工作不是一蹴而就的，需要我們長期堅持。無論貧困戶所面臨的問題有多少，我們都不能半途而廢。只有深入了解貧困戶的實際情況，找出問題的根源，才能提出切實可行的解決方法。這需要我們以堅定的決心和毅力去完成。
其次，干部入戶幫扶需要改變思維方式。貧困戶的問題往往需要獨特的解決方式。我們不能以自己的方式去思考和解決問題，而是需要從貧困戶的角度出發(fā)，站在他們的立場上思考。只有這樣，我們才能更好地理解他們的需求，并制定出適合他們實際情況的幫扶計劃。
再次，干部入戶幫扶需要注重個體差異。每個貧困戶的問題都是不同的，我們不能一刀切地對待。干部入戶幫扶要注重細節(jié)，了解每個貧困戶的具體情況，有針對性地解決他們所面臨的具體問題。只有這樣，我們才能幫助他們真正走出困境，改善生活狀況。
此外，干部入戶幫扶要注重培養(yǎng)自身能力。作為干部，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，才能更好地幫助貧困戶。我們需要通過學習和培訓，提高自身的素質。只有具備了足夠的能力，我們才能更好地履行幫扶責任，推動貧困戶脫貧致富。
最后，干部入戶幫扶需要注重團隊合作。干部入戶幫扶工作需要多個部門的協(xié)作和配合。我們需要與相關部門建立良好的溝通和合作機制，共同制定幫扶計劃，互相協(xié)調和解決問題。只有通過團隊的力量，我們才能更好地開展幫扶工作，取得更好的成效。
在干部入戶幫扶的過程中，我深刻體會到了入戶幫扶的重要性及其對貧困戶的積極影響。通過這項工作，我不僅了解了貧困戶的真實情況，也提高了自己的專業(yè)能力。同時，我也意識到貧困戶的問題是復雜的，需要我們長期的關注和持續(xù)的努力才能解決。
在干部入戶幫扶的工作中，我們需要持之以恒，改變思維方式，注重個體差異，培養(yǎng)自身能力，注重團隊合作。只有這樣，我們才能更好地履行干部的責任，幫助貧困戶脫離困境，實現共同發(fā)展。讓我們共同努力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇二
四是要改變工作作風。這就要求我們聯村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍;一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。
五是要端正學習態(tài)度。在村工作直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設督導、民-主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發(fā)揮作用，開展農村工作才能游刃有余。
六是要積極拓展新思路。農村工作錯綜復雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。在新江村走訪中大多數村民有調整產業(yè)結構，發(fā)展種養(yǎng)業(yè)方面的想法，下步我們要結合新江村實際，因地制宜，合理的進行產業(yè)結構調整。
七是要做到勤快。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民-意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。
這次走訪后的趕觸太多太多，有苦有甜，對那些生活條件較好的農民我替他們高興，可是那些困難的群眾讓我感受到了自己今后肩上的責任，這時刻鞭策我要不斷的努力和學習，在黨和人民的領導下，在科學發(fā)展觀的指引下，在教育工作中發(fā)揮自己的余熱。
當前，竹山縣大多數“三萬”活動工作隊已完成了宣傳發(fā)動階段，正在開展入戶走訪工作，本人通過這幾天的入戶走訪，深深體會到要完成好這一階段任務，務必要做到“五心”、“五忌”，保證入戶走訪的穩(wěn)步推進。
“五心”、“五忌”即一是帶著細心去走訪，忌無準備。走訪入戶前，要有目的有計劃的做好入戶前的準備工作。
首先找村干部對走訪對象有一個初步了解，不僅知道對象類型、對黨的政策的知曉情況、還要考慮對象對基層干部的認知情況，每個村民對政策、對干部的認知程度都有差異，而村民之間因年齡、文化水平等因素又存在不同，有的群眾不配合，有的不說實話，所以要事先要找村干部了解座對象一些基本情況。做到有的放失。
二是帶著誠心去走訪，忌盤問式。與人民群眾打交道需要誠心誠意才能換得他們的信任，我們在走訪過程中，不要把走訪作為一項硬性的指標，帶著不情愿的情緒去走訪，這樣群眾就會覺得我們擺架子，沒有親切感，就會對我們的走訪有抵觸，輕者不會把真實的想法和一些重要信息向我們透露，重者就會直接拒絕我們的走訪。所以在走訪時要帶著誠意和微笑，把走訪群眾當作“走親戚”，把走訪的群眾當親人。與群眾交談時切忌盤問式，夸夸其談，要采用拉家常的方式，多請教多夸獎，江心比心，讓群眾把我們當作自己人，才能讓群眾“掏心窩子”，才能實話實說，有事敢說。
三是帶著真心去走訪，忌形式化。我們走訪的目的就是深入群眾去發(fā)現問題，解決問題，為群眾排憂解難。所以在走訪的過程中切忌流入形式，一走訪了之，我們要有一雙觀察群眾疾苦的眼睛，視群眾的事為自己的事，察顏觀色，見什么個性的人說什么
開場白
的話，到什么山唱什么歌;要有一顆為群眾解決困難的熱心和真心。視群眾的困難為自己的困難。遇到群眾需要辦的事，在自己力所能及的情況下，要主動給他們辦。
四是帶著愛心去走訪，忌教條化。不要將走訪刻板化、教條化、單純化，要做好結合文章。走訪座談時，認真考慮一下你要走訪的群眾有什么需要幫助的，談話過程處處充滿著愛心，用愛心為村民服務，如對于偏遠的農戶，群眾辦理建房、生育等許可手續(xù)十分不便，我們可以在走訪的同時，代其辦理、對發(fā)展農業(yè)產業(yè)化遇到難題時，需要找上級相關部門支持的，要主動為他們牽線搭橋聯系。讓群眾真正在干部走訪中得到實惠，他們才樂于接受干部的走訪調查。只要我們有愛民之心，就能在群眾中樹立起良好的形象，群眾就會配合我們的工作，我們才能將走訪的目的落到實處。
五是帶著責任心去走訪，忌翻燒餅。在走訪座談時，一定要展前顧后，注意談話的方式方法，對過去由于當時政策等原因的造成的歷史遺留問題，老百姓反映的怨氣不能挖根問底，點到為止，要正面引導，防止算歷史帳翻燒餅造成新的不穩(wěn)定因素和引發(fā)新的上訪事件。因此，在走訪時，既要對人民群眾充滿著感情，又要帶著對現在對當地基層組織負責的責任心，保證走訪座談的有序進行。達到活動的預期效果。
共
2
頁，當前第
2
頁
1
2
干部入戶心得體會篇三
第一段：介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪的背景和意義（200字）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪是一種重要的基層工作方式，旨在加強黨群關系、了解民情民意、解決群眾實際困難，是貫徹落實黨的群眾路線和“三服務”工作要求的具體舉措。這項工作對于維護社會穩(wěn)定、提高鄉(xiāng)村治理能力、全面建設小康社會具有重要意義。自從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪工作開始實施以來，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也積極參與其中，從中進一步感受到了這項工作的重要性和意義。
第二段：入戶走訪中的困難與挑戰(zhàn)（200字）
然而，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪的過程中，我也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，時間安排上的困難。許多群眾工作不在家，需要經過多次走訪才能與他們見面，這對于工作效率提出了較高的要求。其次，群眾溝通上的困難。不同的人有不同的需求和問題，因此在與群眾溝通時需要更多的耐心和責任心，與群眾保持良好的溝通是整個工作的關鍵。最后，信息收集整理上的困難。群眾的訴求和問題多種多樣，如何將這些信息分類、整理，以便進一步解決問題，是一門需要不斷學習和提高的技術。
第三段：入戶走訪中的收獲和感悟（200字）
盡管入戶走訪有一定的困難和挑戰(zhàn)，但我還是從中獲得了很多收獲和感悟。首先，我更加深刻地意識到了“群眾是真知灼見的擁有者”，只有真正傾聽群眾的聲音，才能做出更好的決策和安排。其次，通過與群眾面對面的互動，我能夠更加貼近基層實際，了解群眾的困難和需求，進而提出更加具體和有效的解決方案。最后，與群眾進行溝通交流也有助于增進彼此之間的信任和理解，有利于建立良好的黨群關系，穩(wěn)定社會局勢。
第四段：入戶走訪的不足和改進之策（200字）
盡管入戶走訪有諸多益處，但也存在一些不足之處。例如，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只顧著填表和抄錄，而忽視了與群眾的真實交流；有的干部完全按照預設的問題和方案進行走訪，無法真正了解群眾困難。為了進一步改進入戶走訪工作，我認為應該加強對干部的培訓，提高他們的溝通能力和分析解決問題的能力；同時，也要加強對走訪工作的指導和監(jiān)督，確保工作的真實性和連貫性。
第五段：總結和展望（200字）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入戶走訪工作是一項重要的基層工作方式，通過與群眾面對面的交流，有助于加強黨群關系、了解民情民意、解決民生問題。然而，在實施過程中也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。通過入戶走訪，我深刻認識到需要更加注重與群眾的真實交流和傾聽，建立良好的黨群關系。為了進一步改進入戶走訪工作，我們應該加強培訓，提高干部的能力水平，并加強對工作的監(jiān)督和指導。希望未來能夠取得更加豐碩的成果，為建設小康社會做出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇四
干部入戶幫扶是黨和政府推行的一項重要政策，旨在幫助貧困家庭解決生活困難，實現脫貧致富。通過入戶幫扶，干部可以深入了解貧困家庭的實際情況，針對性地提供幫助和建議。在我參與干部入戶幫扶工作的過程中，我深刻體會到了這項政策的重要性，并積累了一些寶貴的經驗。
第二段：了解家庭情況
為了有效幫助貧困家庭，首先需要對他們的家庭情況進行全面了解。在入戶幫扶中，我積極與貧困家庭成員交流，與他們一起生活，了解他們的生活環(huán)境、就業(yè)狀況和收入來源等。通過與他們的溝通交流，我發(fā)現許多貧困家庭在教育、就業(yè)、醫(yī)療等方面存在問題，需要有針對性地幫助和解決方案。
第三段：提供具體幫助
了解貧困家庭的具體情況后，干部要根據實際情況提供具體幫助。在我的幫扶工作中，我發(fā)現許多家庭由于生活困難而無法供孩子上學。因此，我聯系了當地的教育部門，并幫助他們解決了上學的費用問題。此外，我還向貧困家庭提供了創(chuàng)業(yè)指導，幫助他們尋找適合自己的創(chuàng)業(yè)項目，并提供相應的資金支持。通過這些具體幫助，貧困家庭得到了實實在在的改善。
第四段：提供精神支持
在干部入戶幫扶中，我也意識到了提供精神支持的重要性。因為貧困家庭常常面臨種種困難，他們需要得到鼓勵、支持和關心。在與他們的交流中，我堅持用鼓勵和正能量來激勵他們，幫助他們樹立起自信和希望。我常常告訴他們，只要有信心和勇氣，就能夠戰(zhàn)勝任何困難，實現自己的人生價值。通過這樣的精神支持，貧困家庭的精神面貌發(fā)生了積極的變化。
第五段：總結
通過參與干部入戶幫扶工作，我深刻體會到了這項政策的重要性。只有深入了解貧困家庭的實際情況，才能真正地幫助他們解決問題。同時，提供具體幫助和精神支持都是至關重要的，這能夠真正地改善貧困家庭的生活，并為他們走出困境和實現脫貧致富提供有力支持。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為更多的貧困家庭提供幫助，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
（總字數：300字）
干部入戶心得體會篇五
每次入住，我們共同贊美偉大祖國的惠民政策，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，從中明白了中國共產黨的“初心和使命”是為人民謀幸福、為中華民族謀復興，我們盛贊偉大的黨“一切以人民為中心”的發(fā)展理念，新房在黨和政府的關懷下，一分錢沒有出，想想以前的土坯房，再看看現在的安居房，寬敞明亮、令人激動不已。
我們學習習近平總書記“小康路上一個也不能少，一個也不能掉隊”“讓人民群眾的生活一年更比一年好”的莊嚴承諾，熱依木江.阿布都熱西提的妻子阿迪拉木不僅感概公公生病醫(yī)療的報銷，“九年義務教育的免費，學生營養(yǎng)餐的補助，學習環(huán)境的變化，我們都能夠感受共產黨人強大的責任擔當和為人民高度負責的崇高精神。學習習近平總書記“要把人民利益放在心中最高的位置”的政治召喚，深切感受我們偉大、光榮、正確的黨“全心全意為人民服務”的根本宗旨。
我們學黨報，話團結，敘家常，讓“民族團結一家親”“你來我往”“親上加親”。黨報讓我們有了共同的話語，我們在村委會一同唱國歌、升國旗，感受五星紅旗的冉冉升起。我們學黨報，鼓勵我們，我們更加愛黨、愛國、愛家園。我們“交往交流交融”，我們要像習近平總書記對我們新疆人說的那樣“像愛護眼睛一樣愛護民族團結，像珍視自己的生命一樣珍視民族團結，像石榴籽那樣緊緊抱在一起”。
“民族團結一家親”我們重任在肩，我們將學習黨報，維護民族團結融入我們的生命。“民族團結一家親”讓我們彼此不離不棄，患難與共，我相信只要各族人民團結一心，我們的生活會一天更比一天好，一天更比一天紅火。
干部入戶心得體會篇六
近年來，中國扶貧工作取得了顯著成績，但貧困地區(qū)仍然存在一定的困難和挑戰(zhàn)。為了進一步推動脫貧攻堅工作，我作為一名扶貧入戶干部，深入農村貧困地區(qū)開展工作，親身感受著扶貧的艱辛和重要性。在這段時間里，我積累了一些心得體會，我認為這對于推動扶貧工作具有一定的意義。
首先，扶貧工作要緊貼實際、因地制宜。在扶貧工作中，沒有一種通用的手段和方法，每個地區(qū)都有其獨特的經濟、文化和社會環(huán)境。所以，我們不能一刀切的推行統(tǒng)一的扶貧模式，而是要根據實際情況，因地制宜地采取措施，這樣更有助于提高立竿見影的效果。例如，在我工作的村莊，村民以農業(yè)為主，因此，我注重通過發(fā)展特色農業(yè)產業(yè)帶動村民致富。我積極引進先進技術和優(yōu)質品種，提供技術指導和培訓，幫助村民提高農業(yè)生產效益。
其次，扶貧工作要注重產業(yè)發(fā)展，促進長期穩(wěn)定脫貧。助人并不是將金錢或食物當作權宜之計，而是要真正幫助他們找到脫貧致富的途徑。
在我所輔導的村莊，我發(fā)現許多貧困戶缺乏經濟來源，導致貧困無法根本改變。因此，我們選擇了適合當地條件的產業(yè)進行發(fā)展，鼓勵貧困戶參與其中。通過大力發(fā)展農產品加工業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)，不僅提供了就業(yè)機會，還提升了當地的經濟水平。我?guī)ьI貧困戶學習了相關技術和管理經驗，幫助他們建立了自己的合作社和農產品品牌。通過積極培育和扶持，他們逐漸實現了從收入不穩(wěn)定到日子越過越寬裕的轉變，真正走上了致富的道路。
再者，扶貧工作要注重培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力。真正的扶志扶智意味著幫助他們解決問題和克服困難能力，提高自身的素質和能力。在進行扶貧工作時，我強調培養(yǎng)孩子的教育意識，幫助貧困戶的子女接受教育，并提供一定的獎學金鼓勵他們繼續(xù)努力學習。同時，我也把注意力放在成人的技能培訓上，通過組織就業(yè)培訓班，幫助他們學習一些實用的技能，提高就業(yè)能力。只有提升貧困戶的技能和知識水平，才能真正幫助他們改變現狀。
最后，扶貧工作要充分發(fā)揮黨員干部的引領和示范作用。作為黨員干部，我們應該時刻牢記自己的職責和使命，盡職盡責、以身作則。在扶貧工作中，我?guī)ьI團隊和貧困戶一起努力，做到“信心轉變、能力提升、思想覺醒”。我們鼓勵貧困戶發(fā)揚勤勞致富的精神，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。同時，我們也注重自己的學習和提升，及時了解扶貧政策和方法，做到行動與實踐相結合，不斷提高自己的工作能力。
總之，作為一名扶貧入戶干部，我深刻體會到了扶貧工作的重要性和困難性。扶貧工作必須緊貼實際、因地制宜，注重產業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力，并充分發(fā)揮黨員干部的引領和示范作用。我相信，只要大家齊心協(xié)力，共同努力，中國的扶貧事業(yè)一定會取得更大的成就，讓每一個貧困地區(qū)的人民都過上幸福美好的生活。
干部入戶心得體會篇七
干部入戶走訪對加強干部與農民群眾的溝通，搭建干部與農民群眾之間的橋梁接有重大意義。下來本站小編給你整理了干部入戶走訪
心得體會
1000，希望對大家有幫助。
在“深化加強基層建設年”活動之初，古冶區(qū)委區(qū)政府要求所有工作隊員“沉下去”，要充分了解農村現狀。我自認為生在農村，長在農村，對于農村、對于農民、對于農業(yè)，我并不陌生。然而，在這次民意調查過程中，通過和他們接觸，我才發(fā)現，農村發(fā)生了很大的變化，包括通村公路的硬化、小樓房的拔地而起、房前屋后環(huán)境的改善，農戶電器的置辦等等，在這些物質的欲望滿足之后，他們的所思所盼己上升到了精神層面，所以說我并不真正了解他們。
通過走訪調查，我深深體會到：要做好“三農”工作，必須注重方式方法。具體到此次“深化加強基層建設年活動”，就是要帶著“五心”走訪入戶。
一是帶著細心去走訪，做到有的放失。走訪入戶前，我們認真了解了全村的基本情況以及走訪農戶的類型、農戶對黨的政策的知曉情況、農戶對基層干部的認知情況等。
二是帶著誠心去走訪，做到將心比心。我們在走訪過程中，盡可能地到農戶家中看一看、聽一聽，采用拉家常的方式，以請教和夸獎的語氣，重點了解他們對當前政策形勢的了解情況，家庭生產生活中存在的主要困難和問題，對于各級黨委政府工作的意見和建設等，讓群眾“掏心窩子”，實話實說。
三是帶著真心去走訪，切實排憂解難。走訪過程中，我們不乏碰到少數老百姓對我們開展的活動不理解、不配合，我們總是視群眾的事為自己的事，放下架子、沉下身子，和農民打成一片;因人而異、力所能及地化解心結，解決困難和問題。
四是帶著愛心去走訪，做好結合文章。工作性質決定村委會不可能有大量的資金來支持發(fā)展經濟，比如說修路、改水、發(fā)電，但我們充分發(fā)揮了我們的工作優(yōu)勢，用愛心感化村民，用誠懇的態(tài)度聽取他們的意見，認真做好記錄，并積極爭取相關部門的支持，主動為他們牽線搭橋聯系。
五是帶著責任心去走訪，做到正面引導。在走訪座談時，我們時刻注意談話的方式方法，對老百姓反映的怨氣不挖根問底，對國家的政策能做解釋的進行解釋，對我們不能解決的問題，答應一定向上級反映，盡量取得農民的理解，避免造成新的不穩(wěn)定因素和引發(fā)新的上訪事件。
在入戶過程中，我們對一位退休在家的老黨員進行了一天的追蹤，這位老黨員就是韓志順，曾經是唐家莊礦井運區(qū)區(qū)長.退休后在匯豐集團焦化廠參加工作，常常關注黨和政府對基層新制定的一些政策，閑暇之余，他還經常和村中其他幾位老人扭秧歌，唱歌，談話，我們也希望這些為國家奉獻青春的老人都能夠安享晚年的幸福時光。我們還對該村的飯店老板鄭友存和創(chuàng)業(yè)青年張坤進行了專題調研，針對他們的創(chuàng)業(yè)現狀和意向，對他們給予了高度肯定，并向他們宣講了當前我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)和小額擔保貸款相關的政策，還為他們壯大產業(yè)發(fā)展規(guī)模、規(guī)范產業(yè)管理、提供就業(yè)信息等方面提出了建議。
結合新農村建設，倡導文明新風。在座談會上、在入戶走訪時，我們結合“文明家庭”“平安家庭”創(chuàng)建工作，廣泛倡導文明新風，對農戶房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行督辦，并根據各個家庭不同地衛(wèi)生情況現場提出整改意見。
農村工作錯綜復雜，包羅萬象。通過近兩個月的工作，不僅讓我更多地了解了當前農村的一些情況，更重要的是讓我在活動中發(fā)現了不足，對自身價值有了一個更加客觀的評價和準確的定位，增強了自身努力學習的信心和毅力。作為工作組的成員之一，在今后的工作中，我一定會勤于思考，積極拓展思路，結合該村實際，因地制宜，合理的進行產業(yè)結構調整，辦幾件看得見摸得著的實事，切實為民解難。
為加強我們干部與農民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農村農民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，我縣開展了“萬名干部下鄉(xiāng)進村入戶大走訪”活動，看似簡單，但任務極重。我滿懷激情地走上了去往蔣家橋鎮(zhèn)新江村里的路上，這對我來說是一次鍛煉的機會又是一次挑戰(zhàn)。
記得剛走訪的第一天，我到了新江村支部書記家與他聊了半天，談了我們這次活動的主題，曾書記贊同的說“好啊，上級部門對我們農民的關心真是無微不至呀，讓你們深入基層真正了解群眾的困難，反饋群眾的意見和建議，這對我們村今后的發(fā)展是極其重要的。”于是曾書記利用村喇叭廣播了廣播，說明了我這次走訪的目的，這對我后來在村農戶家里了解情況起了很大的作用。
轉眼間，活動開展已經有半個多月，回顧半個多月的走訪過程中所經歷的酸甜苦辣，頂著風，冒著雨，披星戴月，流過汗，時不時受到群眾的不理解，看他們那毫無表情的臉，有時甚至感到很委曲。然而值得欣慰的是，在走訪過程中，真正了解他們內心的苦，聽到他們的實話，加上我對有關惠農政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發(fā)生了改變，由不理解轉變到理解，由不歡迎轉變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。在走訪過程中有以下幾點體會：
一是在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦，特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。
二是要為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。如新江村曾星星同志想辦一個養(yǎng)殖山雞場，但對創(chuàng)業(yè)起步資金的合理預算及今后的管理經驗一無所知，我主動與縣創(chuàng)業(yè)培訓班的賈老師進行了聯系，給他拿回了創(chuàng)業(yè)的有關資料，供他參考并給他留了有關電話，和他說在今后的創(chuàng)業(yè)路上有什么困難還可找我?guī)兔Α?BR> 三是要調整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。
共
2
頁，當前第
1
頁
1
2
干部入戶心得體會篇八
近年來，我國加大了對貧困地區(qū)的扶貧工作力度，有很多扶貧干部主動投身于貧困戶的家庭中，為他們提供有效的幫助和支持。作為一名扶貧入戶干部，我深刻體會到這一工作的艱巨性和重要性。通過與貧困戶的接觸和交流，我收獲了很多，也對扶貧工作有了更深刻的認識。
第二段：心得之一，了解貧困戶的實際情況。
在入戶扶貧過程中，我深入貧困戶家中，親身了解他們的實際情況，并深入了解他們的需求和困難所在。通過與他們的交談和觀察，我發(fā)現了許多貧困戶的特點和問題。一些貧困戶由于長期生活在貧困環(huán)境中，缺乏自我提升的意識和能力。同時，許多貧困戶家庭條件差，缺乏基本生活保障，特別是教育和醫(yī)療方面有著較大的需求。這讓我深刻意識到，扶貧工作不只是提供物質上的幫助，更要關注貧困戶的內心需求，并幫助他們樹立起自我改變的信心。
第三段：心得之二，注重培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力。
在與貧困戶的溝通和接觸中，我發(fā)現許多貧困戶在經濟狀況困難時常常依賴外界的援助和幫助，缺乏獨立思考和自我發(fā)展的能力。因此，我在扶貧過程中注重培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力。我通過幫助他們建立自己的生產和經營項目，讓他們能夠通過自己的努力改變自己的生活狀況，增強他們的自立能力和自信心。這樣，不僅能夠解決一時的生活問題，更能夠實現長期的扶貧效果。
第四段：心得之三，扶貧工作的艱辛和挑戰(zhàn)。
在扶貧過程中，我也遇到了很多艱辛和挑戰(zhàn)。首先，由于貧困戶的數量眾多，給扶貧工作帶來了巨大的壓力。其次，貧困戶的需求各異，有時會出現巨大的矛盾和困難，給在實際操作中帶來不小的困擾。同時，很多貧困戶生活條件惡劣，環(huán)境較差，這也給工作帶來了很大的困難。然而，面對這些困難和挑戰(zhàn)，我始終堅定信心，按照計劃積極開展工作，讓貧困戶能夠真正得到有效的幫助和支持。
第五段：總結體會。
通過親身參與扶貧工作，我對貧困戶的生活狀況和需求有了更深入的了解，也更加明確地認識到扶貧工作的重要性和必要性。同時，我也體驗到了扶貧工作的困難和挑戰(zhàn)，但我相信，只要堅持不懈，善用資源，培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力，就一定能夠取得扶貧工作的成效，讓每一個貧困戶都能夠享受到改善生活的機會。未來，我將繼續(xù)努力，為扶貧事業(yè)做出更大的貢獻。
通過以上的五段式結構的文章，我們能夠清晰地了解到扶貧入戶干部在實踐過程中的心得體會。從第一段的引入主題，到第二段的了解貧困戶的實際情況，再到第三段的注重培養(yǎng)貧困戶的自我發(fā)展能力，以及第四段的談及扶貧工作的艱辛和挑戰(zhàn)，最后以第五段總結體會來呼應開頭，使整篇文章的結構連貫且條理清晰。這樣的文章結構有助于增強文章的可讀性，使讀者更加深入地了解到扶貧工作的實際情況和干部在實踐中的體會與認識。
干部入戶心得體會篇九
第一段：引言（150字）。
作為一名入戶干部，我參與了鄉(xiāng)村振興的工作，親身感受到了鄉(xiāng)村的生活與發(fā)展現狀。近年來，政府大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，入戶干部在這一過程中起到了重要作用。接下來，我將分享我在入戶干部工作中的心得體會。
第二段：與鄉(xiāng)親之間的溝通交流（250字）。
首先，作為入戶干部，與鄉(xiāng)親之間的溝通交流是至關重要的。這不僅需要我們學會傾聽耐心，也需要我們善于表達，能夠清晰地向鄉(xiāng)親們傳遞政策和意見。通過與鄉(xiāng)親們的深入交流，我了解到了他們的真實需求和困惑。我通過開展村民座談會、走訪慰問等形式，發(fā)掘和解決問題，不斷提升群眾的獲得感和幸福感。
第三段：對村情村史的熟悉（250字）。
其次，入戶干部需要對所在村莊的情況進行深入研究和了解。通過研讀村情村史，我對村莊的發(fā)展歷程和文化傳承有了更為深入的認識。我將自己的所學所知與鄉(xiāng)親們分享，幫助他們更好地繼承和發(fā)揚鄉(xiāng)土文化。我在村莊的每一個角落了解到了無數感人的歷史故事，我相信這些故事將會成為我們構筑鄉(xiāng)村發(fā)展美好未來的精神力量。
第四段：貧困村扶貧攻堅（300字）。
在鄉(xiāng)村振興的過程中，我們同樣承擔起了扶貧攻堅的使命。貧困村的發(fā)展是國家鄉(xiāng)村振興的重點之一，入戶干部在解決貧困村的困難和問題上發(fā)揮著重要作用。我一直將扶貧工作放在首位，主動擔當起了指導員的責任，幫助貧困戶了解財務援助政策、培養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的能力，并提供精準幫扶。通過我的努力，我所負責的貧困村收入驟增，村民們逐漸擺脫了貧困。
第五段：心得與未來展望（250字）。
通過參與入戶干部工作，我深深地體會到自己的成長與進步。在扶貧攻堅、文化傳承、產業(yè)發(fā)展等各個方面，我都取得了卓越的成績。然而，我對我的工作并不自滿，我相信只有不斷學習和進步，才能更好地服務鄉(xiāng)親們。未來，我將繼續(xù)以更高的標準要求自己，為鄉(xiāng)村振興的事業(yè)貢獻更多的力量，為鄉(xiāng)親們帶來更多的幸福與福祉。
總結（100字）。
通過入戶干部工作，我深刻體會到了溝通交流的重要性，對鄉(xiāng)土文化產生了認同感，并在扶貧攻堅上取得了卓越的成績。我將繼續(xù)為鄉(xiāng)村振興事業(yè)努力奮斗，不斷提高自己的能力水平，為鄉(xiāng)親們帶來更多的安定和幸福。
干部入戶心得體會篇十
“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。
作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經歷，我覺得在思想認識上通過實現三個轉變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現了從“接受教育”到“自覺參與”的轉變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學習方面，實現了從“一般了解”到“深刻認識”的轉變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現現代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領導干部實際工作方面，實現了從“花瓶”到主人翁的轉變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質，在基層具體工作中也擁有豐富的經驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻?！叭藷o遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!
干部入戶心得體會篇十一
近年來，我市為加強基層自治，深化社區(qū)治理，推動鄉(xiāng)村振興，開展了入戶干部制度改革。作為一名入戶干部，我深切感受到了入戶干部工作的重要性和意義，也積累了一些心得體會。
首先，入戶干部工作是一項重要的使命。入戶干部是基層工作的骨干力量，承擔著解決群眾內部矛盾、推動社區(qū)發(fā)展和服務群眾等重要任務。我們要始終以人民為中心，堅持群眾路線，了解群眾需求，解決群眾問題。只有真正站在群眾立場，深入了解他們的需求和心聲，才能做到真正為群眾辦實事、解難事。
其次，入戶干部工作需要真心實意。入戶干部工作是一項接地氣、貼近群眾的工作。作為入戶干部，我們要真心實意地對待每一位群眾，與他們建立起真誠而深入的溝通和聯系。通過與群眾面對面的交流，我們能夠更好地了解基層的困難和問題，為他們提供精準、有效的幫助。同時，我們還要時刻維護入戶干部的廉潔形象，做到人民滿意，讓群眾真正感受到我們的用心和誠意。
第三，入戶干部工作需要注重創(chuàng)新和實效。面對復雜多變、繁雜瑣碎的工作，我們不能墨守成規(guī)，而應該積極創(chuàng)新。通過組織開展培訓、組織社區(qū)活動等形式，探索出適合當地實際的創(chuàng)新工作模式，并且不斷完善和提高。在工作實踐中，我們要注重實效，通過明確工作目標，制定科學合理的計劃，確保工作的順利開展。只有不斷創(chuàng)新，才能使入戶干部工作更加高效和有成效。
第四，入戶干部工作需要注重團隊協(xié)作。入戶干部工作通常需要與社區(qū)干部、黨組織等多個相關部門密切配合。充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成團隊合力，才能更好地完成工作任務。同時，我們要互相學習、互相幫助，做到知無不言、言無不盡，共同提高工作效率和質量，為社區(qū)發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，入戶干部工作需要善于總結和反思。在入戶干部工作中，我們經常遇到各種各樣的問題和困難，如果不及時總結和反思，很容易陷入困境，影響工作的發(fā)展。因此，我們要及時總結工作經驗和做法，不斷提高工作能力和水平。同時，我們要善于傾聽群眾意見和建議，虛心接受批評，不斷改進自己，做到更好地為群眾服務。
總之，作為一名入戶干部，我深知入戶干部工作的重要性和責任感。我將始終保持真心實意，創(chuàng)新務實，加強團隊合作，積極總結和反思，為社區(qū)發(fā)展和群眾服務貢獻自己的力量。相信通過我們的共同努力，入戶干部工作一定會取得更大的成效，為社會和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇十二
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產黨人的光輝形象，堪稱所有共產黨員之楷模。而今天，一些共產黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
干部入戶心得體會篇十三
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。
加強團結協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經驗相互借鑒、發(fā)現問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
干部入戶心得體會篇十四
入戶干部，是指黨的干部深入一線基層單位，與群眾一同生活、勞動并承擔管理職責的一種工作方式。入戶干部既是黨組織在黨員隊伍中的踐行方法，也是推行黨的群眾路線的具體體現。近年來，黨中央將入戶干部的工作方式推廣到全國各地，取得了顯著的成效。在我擔任入戶干部期間，我有了深刻的體會和心得，下面我就來談談我個人的感受。
二、認清工作的意義。
作為一名入戶干部，要認清工作的意義是非常重要的。通過在基層一線與群眾生活、勞動，了解他們的生活狀況和心理需求，能夠更好地協(xié)調各方面力量，解決他們的實際問題，提高他們的獲得感和幸福感。此外，入戶干部的工作方式在一定程度上也能夠加強黨員隊伍和群眾的聯系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們要始終牢記入戶干部工作的意義和價值，時刻保持工作的使命感和責任感。
三、關注群眾需求。
入戶干部工作最重要的是關注群眾需求，及時了解他們的意見、建議和困難，并積極幫助他們解決問題。通過與群眾的交流，我發(fā)現他們的主要需求包括就業(yè)、教育、醫(yī)療、環(huán)境治理等方面。于是，我組織了一場就業(yè)招聘會，幫助企業(yè)與群眾對接，解決了很多人的就業(yè)問題；我積極與學校合作，提倡義務教育和職業(yè)培訓，幫助群眾提高就業(yè)技能；我還充分利用網絡平臺，組織了醫(yī)療專家在線義診，解答了許多群眾的健康問題。通過這些舉措，我積極關注群眾需求，在工作中取得了很好的成效。
四、理順與上級之間的關系。
作為入戶干部，理順與上級之間的關系是一項重要的能力。入戶干部工作既要受到上級的領導和指導，又要獲得一定的自主權和自由度。沒有一個好的上級，入戶干部的工作將舉步維艱；但是，過于強調上級的領導和指導，會限制入戶干部的創(chuàng)造性和自主性。因此，入戶干部要學會與上級單位保持密切的聯系，及時向上級報告工作進展和問題，傾聽上級意見并積極回應；同時，也要堅持正確的工作思路和方法，發(fā)揮自身的主觀能動性，充分發(fā)揮入戶干部的職責和作用。
五、處事原則和工作保障。
在入戶干部工作中，特別重要的是要樹立正確的處事原則和工作保障。首先，要堅持實事求是的原則，善于從實際出發(fā)、從群眾需求出發(fā)，找到解決問題的正確途徑和方法。其次，要注重統(tǒng)籌兼顧，處理好各方面的關系，做到公平公正，做到公開透明；要注重線上線下結合，充分利用現代科技手段，提高工作效率和水平。最后，要加強學習培訓，提高入戶干部的業(yè)務能力和素質水平，不斷提升自身工作能力，為更好地服務群眾提供保障。
入戶干部工作是黨的一項重要舉措，也是我國社會主義事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。通過我個人在入戶干部工作中的體會和心得，希望能夠激勵更多的干部能夠積極投身到這項工作中來，為黨的群眾工作作出更大的貢獻。同時也希望黨的組織和上級領導能夠提供更好的政策和支持，為入戶干部工作提供更好的保障，以推動黨的群眾路線的落實和黨的事業(yè)的發(fā)展。
干部入戶心得體會篇十五
第一段：干部的重要性與責任
在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經驗，通過總結和思考，將這些經驗轉化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇十六
干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。
首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠對未來進行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。
第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。
第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據每個人的工作表現和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。
第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。
第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。
在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。
干部入戶心得體會篇十七
主入戶，顧名思義即進入別人的家庭作為主要的客人。作為一個客人，到別人家中不僅僅需要攜帶禮物，更需要有一種尊重和謙和的態(tài)度。通過自己親身的體驗，我深刻地領悟到了主入戶的重要性。下面將從禮儀準備、行為舉止、交流溝通、理解體諒以及結語五個方面闡述我對主入戶的心得體會。
首先，在主入戶之前我們需要做好禮儀的準備。首當其沖的是禮物的準備。根據不同的場合和對方的愛好，準備一個合適的禮物是至關重要的。無論是鮮花、水果還是糕點，都要體現出我們的誠意和心意。此外，我們還應該了解一些主人的背景情況和家庭習俗。這樣，在主入戶的過程中，我們可以更加得體地行事，以示尊重和謙和。
其次，在行為舉止方面，我們要做到文明有禮。首先，我們需要注意自己的言行舉止，舉止文明是基本的規(guī)范。不要吃東西的時候發(fā)出嘈雜的聲音，不要用手指著別人講話，更不能隨地亂扔垃圾。同時，我們還要注意我們的穿著，不要穿得過于暴露或過于隨意。此外，我們還應該尊重主人的意愿，遵守主人的規(guī)定。如果主人有什么需要幫助的，我們要積極主動地提供幫助，但不要越俎代庖，過于自作主張。
第三，交流溝通是主入戶過程中的重要環(huán)節(jié)。在交流過程中，我們要做到表達清晰、言辭懇切，以及尊重對方的意見。避免過多地與主人爭論或是發(fā)表過多自己的見解，要多傾聽主人的意見與分享。同時，我們還應該避免談及一些敏感的話題，例如政治、宗教或是個人隱私等等。在交流的過程中，我們要避免引起尷尬或是爭執(zhí)，讓整個氣氛和諧友好。
第四，理解體諒是主入戶必備的素質之一。我們要尊重主人的生活習慣和價值觀念，包容對方的缺點和不足。如果主人因為一些原因不能滿足我們的一些要求，我們要寬容并理解。同時，我們也要適應主人的安排和習慣，盡量給主人帶來便利和舒適。理解體諒是一種互相的交流和溝通，通過相互理解和支持來增進彼此的友誼。
最后，在結束主入戶之際，我們要用簡潔而真誠的話語表達對主人的感謝和敬意。無論是主人為我們付出了什么，我們都應該表示感激之情。同時，我們還應該適時地提出下次再訪的愿望，以表達對主人的喜愛和期待。不管是怎樣的主入戶，我們都應該主動盡量承擔起客人的責任，給主人留下美好而深刻的印象。
通過這次主入戶的經歷，我深入體會到了主入戶的重要性和技巧。主入戶不僅僅是一種禮儀的行為，更是一種互相尊重和理解的表達。只有通過我們的努力，才能真正地與主人建立起良好的關系和友誼。從而使我們的生活更加豐富多彩、充滿情趣。未來，我會進一步研究探索主入戶的方法和技巧，不斷提高自己在主入戶方面的素質和水平，使自己在不同的場合都能得心應手地進行主入戶。
干部入戶心得體會篇十八
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。
“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當的“精、氣、神”,體現了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現;讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談。“馬上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F實。
四、“馬上就辦”體現了迎難而上、敢于擔當的政治勇氣。
攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當的體現。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當的精神,就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。