合同的有效性需要滿足法律規(guī)定的形式要素和內容要求。合同條款的修訂和變更應經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并在書面形式上做出記錄。以下是小編為大家整理的一些合同范本，供大家參考使用。
保安勞動合同書篇一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。
二、工作內容。
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除。
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
日期日期
保安勞動合同書篇二
乙方(勞動者)：身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自________年____月____日起至________年____月3____日止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點的工資，按30元天，10元夜的標準發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元天，事假40元天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病、事假45天的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
法定代表人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期：
附件。
1、保安人員工作職責。
2、保安人員考核細則。
保安勞動合同書篇三
用人單位名稱：_________(下稱甲方)。
勞動者姓名：_________(下稱乙方)。
身份證號碼：_________。
聯(lián)系方式：_________。
甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個月)。
(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱用工單位)從事保安服務工作，期限為年。
(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置四防，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。
(三)乙方的工作地點為。
(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫我已閱讀及本人姓名。
乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的`特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為元月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為元月)。
(二)甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。
1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2、因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;。
5、以欺詐(包含但不限于：
1）曾受過治安、刑事處罰的等;。
2）未與原工作單位解除勞動合同;。
3）隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;。
4）其它情形)等手段，致勞動合同無效的;。
6）被依法追究刑事責任的;。
7）用工單位依法退回乙方的;。
9）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
保安勞動合同書篇四
甲方:。
法定代表人:。
電話:。
地址:。
乙方:。
法定代表人:。
電話：
地址:。
依據(jù)有關法律法規(guī)，本著誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安保勞務事項達成以下一致意見，并簽訂本合同。
一、勞務服務的內容及人員安排。
第一條勞務服務的內容:。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由乙方向甲方指定區(qū)域選派相應人數(shù)的秩序員,按照甲方的管理模式、工作標準和工作要求,提供相應的服務,并各自承擔雙方約定的責任。
2、具體防范區(qū)域根據(jù)甲方確定的管理服務區(qū)域為準。
第二條選派秩序人員安排及條件:。
(一)人員安排。
(1)乙方向甲方選派秩序員共_____人,從事保衛(wèi)、安全工作;具體人數(shù)由甲方根據(jù)服務管理區(qū)域實際情況設定崗位。
(2)甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作要求,有權提出臨時增加秩序員或延長服務時間,乙方應及時予以調整和安排,增加人員或延長服務時問的服務費按約定的月、天/人標準相應支付。
(二)選派人員的基本條件。
(1)乙方選派的秩序員必須身體健康，五官端正;具有初中以上文化程度;符合從業(yè)崗位條件，并達到業(yè)務技能培訓的標準。
(2)乙方選派的秩序員中45周歲以下的人員占總數(shù)的40%以上,53周歲以下的人員占90%以上，最大年齡不得超過57歲，工作認真負責。
(三)工作標準:。
(1)秩序員工作標準、評價考核按甲方的《秩序部工作手冊》及相應考核辦法執(zhí)行。
(2)由于項目物業(yè)現(xiàn)場及交付區(qū)域的現(xiàn)狀等諸多因素,秩序工作標準如有變動經(jīng)甲乙雙方溝通知曉后實施。
二、雙方的權利、義務和責任。
第三條甲方權利、義務和責任：
(一)甲方有權要求乙方選派的秩序人員符合規(guī)定條件及要求。
(二)甲方有權指派專職或兼職的專業(yè)人員對協(xié)助乙方派駐的秩序人員進行管理。
(三)甲方有權監(jiān)督、檢査秩序人員的表現(xiàn)情況，對違紀的人員,有權知會乙方主管人員進行批評教育工作,必要時可以通知乙方調換。
(四)甲方為乙方選派的秩序人員提供執(zhí)勤等履行秩序員勞務外包服務合同職責.所需的相關設施及條件，并確保工作場所內不存在危及人身安全的隱患。
(五)甲方必須提供符合國家和地方規(guī)定的部方設施,制定并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度;教育其員工配合和支持乙方秩序人員履行職責。
(六)甲方對乙方提出的秩序整改建議應及時批復并予以重視,同時采取有效措施制定和落實防火、防盜、防破壞等安全防范工作;由于甲方對乙方按照公安主管部門的要求或標準提交的安全隱患報告和整改建議不及時落實的,發(fā)生被盜及其他損失由甲方自行承擔。
(七)乙方秩序人員的崗位職責、工作內容和工作要求按乙方制定的通行標準及甲方對秩序安全工作職責的具體要求執(zhí)行。甲方有具體要求的,應明確并經(jīng)雙方書面確認。
部位做到人防、技防相結合,確保甲方財產(chǎn)安全。
(九)甲方每月對乙方秩序人員的工作表現(xiàn)進行相關考核,并作為乙方結算工資的依據(jù)。
第四條乙方權利、義務和責任:。
(一)乙方選派的秩序人員應嚴格履行雙方約定的崗位職責要求,并遵守甲方各項規(guī)章制度,維護甲方的合法利益。
因,并由雙方主管人員進行溝通,確認后在五個工作日內調換完畢。
(三)乙方選派的秩序人員對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事、治安案件和治安災害事故，應。
及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關,采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場,依法妥善處理發(fā)生在責任范國內的其它突發(fā)事件。
方報告并提出整改措施與建議,并跟蹤整改結果。
(五)乙方應為選派的秩序人員配發(fā)統(tǒng)一制服和基本的防護裝備,并負責秩序人員的工資、社保和相關保險,以及各項福利、年節(jié)費用。乙方人員如因工作原因受傷，乙方負責相關的工傷責任申報和補償、處理。
(六)乙方選派秩序人員須經(jīng)過崗前技能、服務態(tài)度、應知應會的培訓后，再派駐至甲。
方;工作期間應加強對秩序人員的在崗培訓、監(jiān)督和管理,確保向甲方提供優(yōu)質的服務。
(七)乙方根據(jù)管理隊伍的需要,可以對秩序人員進行輪崗調換,但必須征得甲方同意。
(八)乙方選派的秩序人員達到20人以上時,應設一個現(xiàn)場隊長,每天到場時間不少于2個小時,負責日常事務的管理、協(xié)調工作?，F(xiàn)場主管的相關費用由乙方負責。
三、收費標準和方式。
第五條勞務外包服務的收費標準:。
1、乙方選派的秩序人員每人每月勞務服務費_________元人民幣;費用含6小時制人員工資、服裝、工具、社保、節(jié)日加班、福利費用等。
2、選派的秩序人員每天工作_______小時,如果中方因工作需要加班時,由甲方支付加班費,其計算標準按?勞動法?的規(guī)定執(zhí)行。
第六條付款時問及方式:。
甲方在每月的_______日之前將上月勞務費以銀行轉帳方式支付給乙方。以現(xiàn)金支付的,必須有乙方書田明確授權。
轉賬信息：
四、合同變更及違約責任。
第七條本合同在執(zhí)行過程中，一方需要修改、變更合同內容時,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商一致后所簽訂補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第八條本合同履行期內,甲方對乙方的選派的人員工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的,甲乙雙方均有權解除合同,但應提前一個月書面通知對方,在一個月的協(xié)商期滿后,雙方過程仍未達成一致的,解除合同的通知生效;雙方互不承擔違約責任。
第九條甲方逾期不支付労-務費的,須技應付勞務費總額向乙方支付每日千分之五的滯納金;甲方逾期30天未支付勞務費的,視為違約,乙方有權解除合同，甲方須付清所欠勞務費和滯納金,并支付給乙方相當于一個月勞務費總額的違約金。
第十條合同到期后滿60日后,由甲方組織人員對乙方的管理情況進行綜合評定,綜合評定合格后,乙方享有優(yōu)元續(xù)約權。
第十一條合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
五、保險及賠償。
第十二條在甲乙雙方確認的工作方案所標示的范圍內,因乙方的秩序人員在履行本勞務服務合同職責過程中的故意或失職行為導致甲方財務損失,經(jīng)司法機關依法認定,乙方將依法承擔相應賠償責任;具體賠償責任及金額參照乙方投保的保險公司或其聘請的評估公司(甲方認可的專業(yè)部門)在事件發(fā)生后所進行的核定結果而確定。
第十三條根據(jù)國家保險法和保險合同的有關規(guī)定,乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：現(xiàn)金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業(yè)資料、信函郵件以及其它難以確定價值或存在的物品。
第十四條任何一方得知損害發(fā)生時,應立即通知對方及報警。警方和乙方投保的保險公司未到現(xiàn)場勘察取證之前,不得任意移動和破壞現(xiàn)場,如因甲方主動破壞或移動現(xiàn)場,乙方不予賠償。
第十五條為迅速和真實了解案件損失的金額,及時辦理保險理賠手續(xù),在乙方通知后甲方應在出險后七個工作日內提供具體損失的品種、數(shù)量、單價和金額的證明文件,否則,視甲方自動放棄索賠。
第十六條因下列情形之一造成財產(chǎn)損失,乙方不負賠償責任:。
(一)因地震、戰(zhàn)爭、火災、臺風、暴雨、雷擊、暴動、騷亂或其它不可抗拒因素造成財產(chǎn)損失的。
務民事糾紛;甲方人員自盜造成的經(jīng)濟損失。
現(xiàn)的短少。
六、爭議的解決。
第十七條發(fā)生被盜時，在理賠材料提供完畢,賠償責任確定后,乙方30日內支付賠償金;若拖延未支付,甲方有權扣除未支付的芳務費。
第十八條甲乙雙方發(fā)生合同糾紛或賠償爭議時,可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不了的,可向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,協(xié)商后所簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
七、勞務服務時間(合同期限)。
第二十條本合同有效期____年,即從_____年____月____日至_____年____月____日止。
八、附則。
第二十一條本合同正本一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
負責人：
負責人：
簽約時間：
簽約時間：
保安勞動合同書篇五
乙方(勞動者)：
身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
甲方制定的.勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病、事假45天的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
甲方簽名：
_________年____月____日。
乙方簽名：
_________年____月____日。
保安勞動合同書篇六
保安。
勞動合同。
是保障保安和用人單位的權益，對于保安勞動合同書你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的保安勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：(單位或代表)：---------------------------。
聯(lián)系電話：-----------------。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民勞動法》及有關規(guī)定和公司。
規(guī)章制度。
經(jīng)平等協(xié)商同意簽訂合同共同遵守本合同。
第一章工作內容。
一﹑乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任----------工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當?shù)墓ぷ鲘徫弧?BR> 二﹑乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。
1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。
2﹑維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
3﹑工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。
4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉?，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益。
5﹑不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發(fā)生金錢接待關系。
6﹑在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務的行為。
7、不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關的事宜。
8、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。
9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務工作;不得偷盜等違法行為。
11無正當理由不得無故缺勤遲到早退。
12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。
13、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質。
16、在工作職責范圍內服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務。
17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識。
18、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器。
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。
第二章勞動報酬。
六、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿。
第三章合同期限附手冊。
十一合同有效期為---年—月---日至---月---日止。
十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
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保安勞動合同書篇七
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
二、工作內容及要求。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬。
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。
（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
（五）乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利。
（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。
（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
保安勞動合同書篇八
用人單位(以下簡稱甲方)：
法定代表人(主要負責人)：
勞動者(以下簡稱乙方)：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關系達成如下勞動合同內容：
本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。
二、工作內容和工作地點。
工作內容：
1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。
2、乙方的崗位職責是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護、巡邏、押運、技術防范等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發(fā)生，維護企業(yè)的安全和秩序。
工作地點：
三、工作時間。
經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。
四、勞動報酬。
1、乙方報酬由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方%全勤獎金，請假超過3天的，扣除%全勤獎金。
2、甲方于每月日前支付乙方上月的工資。
五、社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
2、其它福利待遇：
六、對乙方的特殊要求。
乙方須身體健康，具有良好的體能;無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。
七、崗位紀律。
乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退;上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關等事項。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴重的，扣除%的獎金;屢犯不改或情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同。
八、勞動保護和勞動條件。
甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。
九、保守秘密。
乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。
十、特別約定。
1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。
2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。
3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。
4、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規(guī)章制度。
5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。
十一、違約責任。
1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任;。
2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。
十二、福利待遇。
甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據(jù)實用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。
保安勞動合同書篇九
乙方：___________
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
保安勞動合同書篇十
用人單位名稱：(下稱甲方)。
勞動者姓名：(下稱乙方)。
身份證號碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共簽訂________年合同(個月)。
二、工作內容與工作地點。
(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱用工單位)從事保安服務工作，期限為________年。
(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置四防，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。
(三)乙方的工作地點為。
(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫我已閱讀及本人姓名。
三、工作時間與休息休假。
乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為元月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為元月)。
(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇。
六、勞動合同的變更、解除和終止。
1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2、因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;。
5、以欺詐(包含但不限于：
1、曾受過治安、刑事處罰的等;。
3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;。
4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、用工單位依法退回乙方的;。
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
保安勞動合同書篇十一
地址：____________
郵碼：____________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：____________
職務：____________
乙方：____________
性別：____________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
20__年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同為________期合同。本合同生效日期20__年__月__日，其中試用期________本合同________終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過45小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過1小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十五條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條、本合同期限屆滿________，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條、甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條、支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。
第三十九條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條、甲方以下規(guī)章制度____________作為本合同附件。
第四十一條、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）____________
乙方（蓋章）____________
代表人：____________
代表人：____________
20__年__月__日
20__年__月__日
保安勞動合同書篇十二
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎上達成如下協(xié)議：
甲方的《出差管理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務，并承諾在境外出差結束后繼續(xù)為甲方服務兩年。
如乙方多次出差出國，服務期以乙方最后一次出差結束日期為準計算。在兩年服務期內，雙方勞動合同期滿的，雙方應當續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務期結束，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。
乙方服務期滿后，本協(xié)議終止。
1、乙方在兩年服務期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關系的；
3、甲方經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結束，甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿服務期/服務期×公司承擔的差旅費。
如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用可直接從應支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關系解除或終止當日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務周期和補償費用的依據(jù)。
2、在出差期間，乙方應尊重并遵守外國當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關、外交及其他相關事宜。
3、乙方作為甲方員工應履行的勞動權利和義務，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
保安勞動合同書篇十三
乙 方：________________
(身份證號碼：________________ )
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)需要，安排乙方在財務室工作;
2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調整崗位。發(fā)生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時間
按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。
第四條 勞動報酬
工資分配應遵循按勞分配原則，在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內支付。
第五條 乙方的權利和義務
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準;
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質獎勵的權利;
5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益;
6、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能;
7、乙方應遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專有技術秘密;
8、服從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方的權利和義務
1、根據(jù)公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;
2、根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務和崗位進行調整;
3、對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓;
4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;
5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關醫(yī)療費用。非因公所導致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決。
第七條 勞動合同的解除
一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動;
4、嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成的協(xié)議的。
甲方依據(jù)第8、9、10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
在試用期內：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，方可解除勞動合同。
第八條 賠償
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償;
第九條 合同的終止與續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。
第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應變更相關內容;如無相關規(guī)定，雙方協(xié)商解決。
法定代表人或委托代理人簽字：________________
日期：________________ 日期：________________
保安勞動合同書篇十四
乙方姓名：________________
性別：________
年齡：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執(zhí)行。
第三條乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務并達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。在本合同期內，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同期內及解除合同的兩年內乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務、有競爭關系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可簽訂專項培訓協(xié)議，并約定服務期限。乙方違反服務約定期限提前解約的，應當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔一定的經(jīng)濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據(jù)有關規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(二)乙方被依法追究刑事責任的;乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立、變更勞動合同的。
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。
第十九條雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前辦理手續(xù)。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償。
第二十一條乙方合同期滿后調離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應返還競業(yè)限制期限內甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構成犯罪的，應負相應刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
保安勞動合同書篇十五
甲方（用人單位）名稱：
住 所：
性 質：
法定代表（主要負責人）：
電話號碼：
乙方（勞動者）姓名：
性 別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個月）。
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點為本幼兒園。
第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。
第四條：乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假的權利。
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成： 績效工資：領導力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務考核（包括教學質量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎/月，班級效益、貢獻獎元/月。
第十條：乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應續(xù)簽勞動合同。
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如
無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
法定代表人或主要負責人： 簽名：
簽名：
年 月 日年 月 日
保安勞動合同書篇一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年2月5日起至20xx年2月5日止。
二、工作內容。
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。
方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除。
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
日期日期
保安勞動合同書篇二
乙方(勞動者)：身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自________年____月____日起至________年____月3____日止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點的工資，按30元天，10元夜的標準發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元天，事假40元天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病、事假45天的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
法定代表人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽名日期：
附件。
1、保安人員工作職責。
2、保安人員考核細則。
保安勞動合同書篇三
用人單位名稱：_________(下稱甲方)。
勞動者姓名：_________(下稱乙方)。
身份證號碼：_________。
聯(lián)系方式：_________。
甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個月)。
(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱用工單位)從事保安服務工作，期限為年。
(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置四防，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。
(三)乙方的工作地點為。
(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫我已閱讀及本人姓名。
乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的`特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為元月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為元月)。
(二)甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。
1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2、因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;。
5、以欺詐(包含但不限于：
1）曾受過治安、刑事處罰的等;。
2）未與原工作單位解除勞動合同;。
3）隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;。
4）其它情形)等手段，致勞動合同無效的;。
6）被依法追究刑事責任的;。
7）用工單位依法退回乙方的;。
9）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
保安勞動合同書篇四
甲方:。
法定代表人:。
電話:。
地址:。
乙方:。
法定代表人:。
電話：
地址:。
依據(jù)有關法律法規(guī)，本著誠實守信、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供安保勞務事項達成以下一致意見，并簽訂本合同。
一、勞務服務的內容及人員安排。
第一條勞務服務的內容:。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由乙方向甲方指定區(qū)域選派相應人數(shù)的秩序員,按照甲方的管理模式、工作標準和工作要求,提供相應的服務,并各自承擔雙方約定的責任。
2、具體防范區(qū)域根據(jù)甲方確定的管理服務區(qū)域為準。
第二條選派秩序人員安排及條件:。
(一)人員安排。
(1)乙方向甲方選派秩序員共_____人,從事保衛(wèi)、安全工作;具體人數(shù)由甲方根據(jù)服務管理區(qū)域實際情況設定崗位。
(2)甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作要求,有權提出臨時增加秩序員或延長服務時間,乙方應及時予以調整和安排,增加人員或延長服務時問的服務費按約定的月、天/人標準相應支付。
(二)選派人員的基本條件。
(1)乙方選派的秩序員必須身體健康，五官端正;具有初中以上文化程度;符合從業(yè)崗位條件，并達到業(yè)務技能培訓的標準。
(2)乙方選派的秩序員中45周歲以下的人員占總數(shù)的40%以上,53周歲以下的人員占90%以上，最大年齡不得超過57歲，工作認真負責。
(三)工作標準:。
(1)秩序員工作標準、評價考核按甲方的《秩序部工作手冊》及相應考核辦法執(zhí)行。
(2)由于項目物業(yè)現(xiàn)場及交付區(qū)域的現(xiàn)狀等諸多因素,秩序工作標準如有變動經(jīng)甲乙雙方溝通知曉后實施。
二、雙方的權利、義務和責任。
第三條甲方權利、義務和責任：
(一)甲方有權要求乙方選派的秩序人員符合規(guī)定條件及要求。
(二)甲方有權指派專職或兼職的專業(yè)人員對協(xié)助乙方派駐的秩序人員進行管理。
(三)甲方有權監(jiān)督、檢査秩序人員的表現(xiàn)情況，對違紀的人員,有權知會乙方主管人員進行批評教育工作,必要時可以通知乙方調換。
(四)甲方為乙方選派的秩序人員提供執(zhí)勤等履行秩序員勞務外包服務合同職責.所需的相關設施及條件，并確保工作場所內不存在危及人身安全的隱患。
(五)甲方必須提供符合國家和地方規(guī)定的部方設施,制定并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度;教育其員工配合和支持乙方秩序人員履行職責。
(六)甲方對乙方提出的秩序整改建議應及時批復并予以重視,同時采取有效措施制定和落實防火、防盜、防破壞等安全防范工作;由于甲方對乙方按照公安主管部門的要求或標準提交的安全隱患報告和整改建議不及時落實的,發(fā)生被盜及其他損失由甲方自行承擔。
(七)乙方秩序人員的崗位職責、工作內容和工作要求按乙方制定的通行標準及甲方對秩序安全工作職責的具體要求執(zhí)行。甲方有具體要求的,應明確并經(jīng)雙方書面確認。
部位做到人防、技防相結合,確保甲方財產(chǎn)安全。
(九)甲方每月對乙方秩序人員的工作表現(xiàn)進行相關考核,并作為乙方結算工資的依據(jù)。
第四條乙方權利、義務和責任:。
(一)乙方選派的秩序人員應嚴格履行雙方約定的崗位職責要求,并遵守甲方各項規(guī)章制度,維護甲方的合法利益。
因,并由雙方主管人員進行溝通,確認后在五個工作日內調換完畢。
(三)乙方選派的秩序人員對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事、治安案件和治安災害事故，應。
及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關,采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場,依法妥善處理發(fā)生在責任范國內的其它突發(fā)事件。
方報告并提出整改措施與建議,并跟蹤整改結果。
(五)乙方應為選派的秩序人員配發(fā)統(tǒng)一制服和基本的防護裝備,并負責秩序人員的工資、社保和相關保險,以及各項福利、年節(jié)費用。乙方人員如因工作原因受傷，乙方負責相關的工傷責任申報和補償、處理。
(六)乙方選派秩序人員須經(jīng)過崗前技能、服務態(tài)度、應知應會的培訓后，再派駐至甲。
方;工作期間應加強對秩序人員的在崗培訓、監(jiān)督和管理,確保向甲方提供優(yōu)質的服務。
(七)乙方根據(jù)管理隊伍的需要,可以對秩序人員進行輪崗調換,但必須征得甲方同意。
(八)乙方選派的秩序人員達到20人以上時,應設一個現(xiàn)場隊長,每天到場時間不少于2個小時,負責日常事務的管理、協(xié)調工作?，F(xiàn)場主管的相關費用由乙方負責。
三、收費標準和方式。
第五條勞務外包服務的收費標準:。
1、乙方選派的秩序人員每人每月勞務服務費_________元人民幣;費用含6小時制人員工資、服裝、工具、社保、節(jié)日加班、福利費用等。
2、選派的秩序人員每天工作_______小時,如果中方因工作需要加班時,由甲方支付加班費,其計算標準按?勞動法?的規(guī)定執(zhí)行。
第六條付款時問及方式:。
甲方在每月的_______日之前將上月勞務費以銀行轉帳方式支付給乙方。以現(xiàn)金支付的,必須有乙方書田明確授權。
轉賬信息：
四、合同變更及違約責任。
第七條本合同在執(zhí)行過程中，一方需要修改、變更合同內容時,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商一致后所簽訂補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第八條本合同履行期內,甲方對乙方的選派的人員工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的,甲乙雙方均有權解除合同,但應提前一個月書面通知對方,在一個月的協(xié)商期滿后,雙方過程仍未達成一致的,解除合同的通知生效;雙方互不承擔違約責任。
第九條甲方逾期不支付労-務費的,須技應付勞務費總額向乙方支付每日千分之五的滯納金;甲方逾期30天未支付勞務費的,視為違約,乙方有權解除合同，甲方須付清所欠勞務費和滯納金,并支付給乙方相當于一個月勞務費總額的違約金。
第十條合同到期后滿60日后,由甲方組織人員對乙方的管理情況進行綜合評定,綜合評定合格后,乙方享有優(yōu)元續(xù)約權。
第十一條合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
五、保險及賠償。
第十二條在甲乙雙方確認的工作方案所標示的范圍內,因乙方的秩序人員在履行本勞務服務合同職責過程中的故意或失職行為導致甲方財務損失,經(jīng)司法機關依法認定,乙方將依法承擔相應賠償責任;具體賠償責任及金額參照乙方投保的保險公司或其聘請的評估公司(甲方認可的專業(yè)部門)在事件發(fā)生后所進行的核定結果而確定。
第十三條根據(jù)國家保險法和保險合同的有關規(guī)定,乙方對甲方的賠償責任有以下豁免：現(xiàn)金、金銀珠寶、古董文物、有價證券、商業(yè)資料、信函郵件以及其它難以確定價值或存在的物品。
第十四條任何一方得知損害發(fā)生時,應立即通知對方及報警。警方和乙方投保的保險公司未到現(xiàn)場勘察取證之前,不得任意移動和破壞現(xiàn)場,如因甲方主動破壞或移動現(xiàn)場,乙方不予賠償。
第十五條為迅速和真實了解案件損失的金額,及時辦理保險理賠手續(xù),在乙方通知后甲方應在出險后七個工作日內提供具體損失的品種、數(shù)量、單價和金額的證明文件,否則,視甲方自動放棄索賠。
第十六條因下列情形之一造成財產(chǎn)損失,乙方不負賠償責任:。
(一)因地震、戰(zhàn)爭、火災、臺風、暴雨、雷擊、暴動、騷亂或其它不可抗拒因素造成財產(chǎn)損失的。
務民事糾紛;甲方人員自盜造成的經(jīng)濟損失。
現(xiàn)的短少。
六、爭議的解決。
第十七條發(fā)生被盜時，在理賠材料提供完畢,賠償責任確定后,乙方30日內支付賠償金;若拖延未支付,甲方有權扣除未支付的芳務費。
第十八條甲乙雙方發(fā)生合同糾紛或賠償爭議時,可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不了的,可向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,協(xié)商后所簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
七、勞務服務時間(合同期限)。
第二十條本合同有效期____年,即從_____年____月____日至_____年____月____日止。
八、附則。
第二十一條本合同正本一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
負責人：
負責人：
簽約時間：
簽約時間：
保安勞動合同書篇五
乙方(勞動者)：
身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自20____年__月__日起至20____年__月__日止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。
(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
(五)乙方依法享有帶薪假期。
(一)雙方依法參加社會保險(企業(yè)職工養(yǎng)老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
甲方制定的.勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;。
3、連續(xù)病、事假45天的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于簽字之日起生效。
甲方簽名：
_________年____月____日。
乙方簽名：
_________年____月____日。
保安勞動合同書篇六
保安。
勞動合同。
是保障保安和用人單位的權益，對于保安勞動合同書你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的保安勞動合同書范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：(單位或代表)：---------------------------。
聯(lián)系電話：-----------------。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民勞動法》及有關規(guī)定和公司。
規(guī)章制度。
經(jīng)平等協(xié)商同意簽訂合同共同遵守本合同。
第一章工作內容。
一﹑乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任----------工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當?shù)墓ぷ鲘徫弧?BR> 二﹑乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。
1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。
2﹑維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
3﹑工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。
4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉?，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益。
5﹑不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發(fā)生金錢接待關系。
6﹑在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務的行為。
7、不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關的事宜。
8、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。
9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務工作;不得偷盜等違法行為。
11無正當理由不得無故缺勤遲到早退。
12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。
13、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質。
16、在工作職責范圍內服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務。
17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識。
18、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器。
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。
第二章勞動報酬。
六、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿。
第三章合同期限附手冊。
十一合同有效期為---年—月---日至---月---日止。
十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
二、工作內容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
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保安勞動合同書篇七
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
二、工作內容及要求。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。
（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬。
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（三）乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放。
（四）乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。
（五）乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利。
（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。
（二）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
保安勞動合同書篇八
用人單位(以下簡稱甲方)：
法定代表人(主要負責人)：
勞動者(以下簡稱乙方)：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關系達成如下勞動合同內容：
本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。
二、工作內容和工作地點。
工作內容：
1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。
2、乙方的崗位職責是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護、巡邏、押運、技術防范等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發(fā)生，維護企業(yè)的安全和秩序。
工作地點：
三、工作時間。
經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。
四、勞動報酬。
1、乙方報酬由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方%全勤獎金，請假超過3天的，扣除%全勤獎金。
2、甲方于每月日前支付乙方上月的工資。
五、社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
2、其它福利待遇：
六、對乙方的特殊要求。
乙方須身體健康，具有良好的體能;無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。
七、崗位紀律。
乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退;上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關等事項。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴重的，扣除%的獎金;屢犯不改或情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同。
八、勞動保護和勞動條件。
甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。
九、保守秘密。
乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。
十、特別約定。
1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。
2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。
3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。
4、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規(guī)章制度。
5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。
十一、違約責任。
1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任;。
2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。
十二、福利待遇。
甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據(jù)實用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。
保安勞動合同書篇九
乙方：___________
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
保安勞動合同書篇十
用人單位名稱：(下稱甲方)。
勞動者姓名：(下稱乙方)。
身份證號碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)。
甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。
一、合同的類型與期限。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共簽訂________年合同(個月)。
二、工作內容與工作地點。
(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱用工單位)從事保安服務工作，期限為________年。
(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置四防，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。
(三)乙方的工作地點為。
(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。
(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內容告知乙方;乙方應在合同書上簽寫我已閱讀及本人姓名。
三、工作時間與休息休假。
乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為元月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為元月)。
(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。
五、乙方享受福利待遇。
六、勞動合同的變更、解除和終止。
1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
2、因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。
(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的;。
5、以欺詐(包含但不限于：
1、曾受過治安、刑事處罰的等;。
3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;。
4、其它情形)等手段，致勞動合同無效的;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、用工單位依法退回乙方的;。
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
乙方依法提出解除勞動合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
保安勞動合同書篇十一
地址：____________
郵碼：____________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：____________
職務：____________
乙方：____________
性別：____________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
20__年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同為________期合同。本合同生效日期20__年__月__日，其中試用期________本合同________終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過45小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過1小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十五條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條、本合同期限屆滿________，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十一條、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條、甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條、支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第三十五條、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。
第三十九條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條、甲方以下規(guī)章制度____________作為本合同附件。
第四十一條、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）____________
乙方（蓋章）____________
代表人：____________
代表人：____________
20__年__月__日
20__年__月__日
保安勞動合同書篇十二
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎上達成如下協(xié)議：
甲方的《出差管理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務，并承諾在境外出差結束后繼續(xù)為甲方服務兩年。
如乙方多次出差出國，服務期以乙方最后一次出差結束日期為準計算。在兩年服務期內，雙方勞動合同期滿的，雙方應當續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務期結束，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。
乙方服務期滿后，本協(xié)議終止。
1、乙方在兩年服務期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關系的；
3、甲方經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結束，甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿服務期/服務期×公司承擔的差旅費。
如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用可直接從應支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關系解除或終止當日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務周期和補償費用的依據(jù)。
2、在出差期間，乙方應尊重并遵守外國當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關、外交及其他相關事宜。
3、乙方作為甲方員工應履行的勞動權利和義務，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
保安勞動合同書篇十三
乙 方：________________
(身份證號碼：________________ )
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)需要，安排乙方在財務室工作;
2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調整崗位。發(fā)生崗位變動按照公司實際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時間
按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長工作時間。
第四條 勞動報酬
工資分配應遵循按勞分配原則，在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內支付。
第五條 乙方的權利和義務
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準;
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質獎勵的權利;
5、忠于職守，勤奮工作，維護甲方的榮譽和利益;
6、愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能;
7、乙方應遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔合同的責任，保守公司專有技術秘密;
8、服從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方的權利和義務
1、根據(jù)公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度;
2、根據(jù)工作需要，對乙方的工作職務和崗位進行調整;
3、對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓;
4、為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保障措施;
5、乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關醫(yī)療費用。非因公所導致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領取社會保險補貼的個人自行解決。
第七條 勞動合同的解除
一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除;
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴重影響甲方的正常管理活動;
4、嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的;
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
7、被依法追究刑事責任的;
8、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成的協(xié)議的。
甲方依據(jù)第8、9、10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
在試用期內：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，方可解除勞動合同。
第八條 賠償
3、乙方毀損甲方的財物的，須照價賠償;
第九條 合同的終止與續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。期限從上一個合同終止之日起算。
第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應變更相關內容;如無相關規(guī)定，雙方協(xié)商解決。
法定代表人或委托代理人簽字：________________
日期：________________ 日期：________________
保安勞動合同書篇十四
乙方姓名：________________
性別：________
年齡：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執(zhí)行。
第三條乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務并達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。在本合同期內，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數(shù)額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同期內及解除合同的兩年內乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經(jīng)營同類業(yè)務、有競爭關系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可簽訂專項培訓協(xié)議，并約定服務期限。乙方違反服務約定期限提前解約的，應當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔一定的經(jīng)濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據(jù)有關規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(二)乙方被依法追究刑事責任的;乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立、變更勞動合同的。
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。
第十九條雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前辦理手續(xù)。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補償。
第二十一條乙方合同期滿后調離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應返還競業(yè)限制期限內甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構成犯罪的，應負相應刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
保安勞動合同書篇十五
甲方（用人單位）名稱：
住 所：
性 質：
法定代表（主要負責人）：
電話號碼：
乙方（勞動者）姓名：
性 別：
家庭住址：
身份證號：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個月）。
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點為本幼兒園。
第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。
第四條：乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假的權利。
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成： 績效工資：領導力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務考核（包括教學質量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎/月，班級效益、貢獻獎元/月。
第十條：乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應續(xù)簽勞動合同。
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如
無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
法定代表人或主要負責人： 簽名：
簽名：
年 月 日年 月 日