熱門(mén)勞動(dòng)局工作總結(jié)（匯總13篇）

    總結(jié)是對(duì)過(guò)去的總結(jié)和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，它可以幫助我們更好地把握人生的方向。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以運(yùn)用一些方法和技巧，使總結(jié)更具說(shuō)服力和可讀性。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，可以幫助大家更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)和方法。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇一
    市人社局在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人民為中心”發(fā)展思想，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、大局意識(shí)，將全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作成果豐碩、亮點(diǎn)紛呈。
    就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)健。著力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，出臺(tái)新政促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提請(qǐng)市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干政策措施》，并制訂出臺(tái)了創(chuàng)業(yè)孵化基地管理等八個(gè)配套政策文件。對(duì)接企業(yè)用工需求，全年舉辦定期招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)48場(chǎng)次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)10018人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.82%。提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3853人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)964人。主動(dòng)援企穩(wěn)崗，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼396萬(wàn)元，惠及33家企業(yè)6715名職工。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1584萬(wàn)元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2133人，帶動(dòng)就業(yè)10917人。
    社會(huì)保障體系不斷完善。深入推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，開(kāi)展入戶參保登記，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等主要險(xiǎn)種參保率達(dá)到98%，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善社會(huì)保障體系，提請(qǐng)市政府出臺(tái)了《海門(mén)市關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》等養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)政策文件。重點(diǎn)改革順利推進(jìn)，啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合順利完成。
    調(diào)整費(fèi)率減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由20%階段性降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)費(fèi)率由1.5%降至1%，工傷保險(xiǎn)由三類行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別調(diào)整為八類。進(jìn)一步完善了被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法，全面落實(shí)剛性進(jìn)保措施，被征地農(nóng)民生活保障費(fèi)從555.5元/月提高到583元/月。加強(qiáng)“金保工程”建設(shè)，開(kāi)通社保網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)，全年發(fā)放社保卡23萬(wàn)張，持卡人數(shù)累計(jì)達(dá)75萬(wàn)人。
    人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。匯聚海外高端智力，舉辦“海內(nèi)外高層次人才海門(mén)行”和“百名海外博士江蘇行”海門(mén)專場(chǎng)洽談會(huì)5次，100多名海外博士來(lái)海對(duì)接交流。落實(shí)重大人才項(xiàng)目，獲批20xx年度國(guó)家、省級(jí)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目7個(gè)，南通市級(jí)項(xiàng)目9個(gè)，3人獲評(píng)政府特貼專家和省突出貢獻(xiàn)中青年專家。加強(qiáng)人才發(fā)展平臺(tái)建設(shè)，龍信集團(tuán)獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，臨江科創(chuàng)園獲評(píng)省級(jí)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，引進(jìn)8位留學(xué)生進(jìn)園創(chuàng)辦企業(yè)。
    加大人才引進(jìn)力度，組織重點(diǎn)企業(yè)參加深圳、南京國(guó)際人才交流大會(huì)，組織我市143家(次)用人單位赴外地參加校園招聘，引進(jìn)6000名高校畢業(yè)生。制訂實(shí)施人才崗位津貼、購(gòu)(租)房補(bǔ)貼、服務(wù)“綠卡”、引進(jìn)補(bǔ)貼等政策，新增專業(yè)技術(shù)人才8439人，新增高技能人才7154名，新增江蘇省首席技師3名，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中擁有高技能人才達(dá)804人，高技能人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。
    人事管理工作更加規(guī)范。深入宣傳人事管理政策法規(guī)，鞏固和做強(qiáng)“陽(yáng)光人事”品牌，著力推進(jìn)人事管理科學(xué)化水平。在南通率先全面完成新參公人員職務(wù)與級(jí)別確定工作。組織開(kāi)展20xx年省公務(wù)員招錄工作。繼續(xù)實(shí)施省直聯(lián)考模式。會(huì)同衛(wèi)計(jì)部門(mén)赴外招聘引進(jìn)碩士以上高層次人才，會(huì)同市文廣新局面向全國(guó)公開(kāi)招聘文藝人才。會(huì)同組織部嚴(yán)格審批公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行晉升。
    創(chuàng)新管理模式，在南通率先探索實(shí)施教育系統(tǒng)集中設(shè)崗管理。嚴(yán)格按照政策規(guī)定，穩(wěn)妥實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，并妥善處理政策實(shí)施中的各類矛盾。根據(jù)上級(jí)部署，完成調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作。制訂了我市國(guó)有企業(yè)薪酬改革方案。穩(wěn)步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。
    勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。全面推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理和工資預(yù)留戶制度，廣泛應(yīng)用實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)被評(píng)為全國(guó)“人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。成立三個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，實(shí)現(xiàn)工作重心下沉前移，監(jiān)察執(zhí)法提速增效。開(kāi)展農(nóng)民工工資、女職工保護(hù)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位1700戶，涉及9萬(wàn)人，其中農(nóng)民工8.5萬(wàn)人，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
    與地稅、工商部門(mén)聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大書(shū)面審查范圍，審查用人單位1800戶，書(shū)面審查率100%。20xx年共受理舉報(bào)投訴案件355起，行政調(diào)解352起，處理群體性勞動(dòng)糾紛49起，為勞動(dòng)者追討工資約2800萬(wàn)元，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。加強(qiáng)仲裁調(diào)解工作，全年共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件約1054件，其中群體性案件33件，按期結(jié)案率為100%，案件調(diào)撤率81%。依法開(kāi)展工傷認(rèn)定工作，受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)2150件，作出工傷認(rèn)定2050件，行政調(diào)解80起。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇二
    一、取得的成績(jī)：
    1、工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
    《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)，我們根據(jù)職能，認(rèn)真貫徹落實(shí)。按照按勞分配的原則，督促指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行了同工同酬;對(duì)企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控，在國(guó)有企業(yè)(電力局)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況，依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法，同時(shí)，我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資。幾年來(lái)，在用工50人以上的單位沒(méi)有低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、大力推進(jìn)了勞動(dòng)合同制度。幾年來(lái)，按照上級(jí)規(guī)定，在全縣所有企業(yè)推行了勞動(dòng)合同制度，對(duì)企業(yè)實(shí)行了分類管理。即國(guó)有、集體企業(yè)一律實(shí)行了全員合同制，企業(yè)內(nèi)部打破了工資界限;較具規(guī)模的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)也實(shí)行了勞動(dòng)合同制度，督導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者必須簽定勞動(dòng)合同;同時(shí)，我們積極與工商行政管理部門(mén)聯(lián)系，對(duì)用工在8人以上的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的同時(shí)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。幾年來(lái)，我縣勞動(dòng)合同鑒定一直保持在95%以上。
    3、職業(yè)技能鑒定有了新的突破。幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)我局積極努力，在不斷開(kāi)展企業(yè)職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)職工技能等級(jí)鑒定工作。首先，我們積極向省申報(bào)了國(guó)家技能鑒定所，填補(bǔ)了全縣無(wú)鑒定機(jī)構(gòu)的空白;其次，在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，申報(bào)審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校，為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ)，形成了由職校、電大及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);第三，技能等級(jí)鑒定工作邁上了新的臺(tái)階，過(guò)去，我縣職工技能等級(jí)工作是一項(xiàng)空白，個(gè)別需要等級(jí)證書(shū)的需到市里去辦?，F(xiàn)在經(jīng)過(guò)我們的不斷努力，我縣技能等級(jí)鑒定工種已基本能滿足社會(huì)要求，鑒定人數(shù)在逐年提高。同時(shí)企業(yè)也提高了對(duì)技能鑒定工作重要性的認(rèn)識(shí)，由被動(dòng)鑒定變?yōu)橹鲃?dòng)申請(qǐng)鑒定。特別是津西鋼鐵公司，過(guò)去對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)不足，現(xiàn)在積極性很高，通過(guò)等級(jí)鑒定工作的開(kāi)展，提高了該公司員工學(xué)技術(shù)，學(xué)技能的積極性。兩年來(lái)，我們指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)職工6527人次，鑒定技能等級(jí)3122人次。
    4、按政策規(guī)定做好企業(yè)職工退休審批工作。由于原縣辦國(guó)有、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入，我縣一些職工已達(dá)到或接近退休年齡，其中大部分職工已解除身份。因此，他們千方百計(jì)想擠進(jìn)退休、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行列。為此，我們堅(jiān)持按規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。嚴(yán)把檔案審核，執(zhí)行政策不偏不倚，做到政策面前人人平等。從而維護(hù)了退休政策的嚴(yán)肅性。同時(shí)，為了照顧老、弱、病職工，維護(hù)他們的正常生活，我局領(lǐng)導(dǎo)親自與省市聯(lián)系，取得他們的支持，在__年以前未辦理病退的情況下，每年都爭(zhēng)取30多個(gè)病退指標(biāo)(其它縣10-15名)，為職工解決了實(shí)際問(wèn)題，辦了實(shí)事。幾年來(lái)我們共辦理病退260多名。
    5、按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)來(lái)取自主用工形式。
    6、為了使全縣改制工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行，我們積極參與此項(xiàng)工作，重點(diǎn)是對(duì)解除身份人員的檔案予以審核，并對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以審批，在工作中，我們以負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格對(duì)職工檔案中記載的參加工作時(shí)間、出生年月、職工身份等予以審核認(rèn)定，通過(guò)審核認(rèn)定，避免了“三齡審定”的失誤，糾正了錯(cuò)誤，從而維護(hù)了職工利益，保持政策的連續(xù)性。幾年來(lái)，共審核企業(yè)職工檔案7698份，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手4368人。
    二、存在問(wèn)題：
    1、對(duì)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳不夠，企業(yè)法人特別是個(gè)體私營(yíng)企業(yè)老板，對(duì)涉及《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律認(rèn)識(shí)不足，實(shí)踐中不能很好配合勞動(dòng)部門(mén)工作。
    2、勞動(dòng)合同鑒定情況存在偏差。主要表現(xiàn)：一是有些行業(yè)特別是餐飲服務(wù)業(yè)由于人員流動(dòng)性大，業(yè)主和勞動(dòng)者都不愿鑒定勞動(dòng)合同;二是勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范，存在很強(qiáng)的隨意性，不能體現(xiàn)平等自愿，協(xié)商一致原則，特別是一些礦山企業(yè)普遍存在霸王條款;三是對(duì)勞動(dòng)合同管理不規(guī)范，對(duì)合同到期、終止、解除、變更等不能及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。
    3、職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡。我縣職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡。我縣職業(yè)技能鑒定工作除少數(shù)農(nóng)民通過(guò)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定了技能等級(jí)外，只有津西等大中型企業(yè)開(kāi)展了此項(xiàng)工作，而絕大多數(shù)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)均未開(kāi)展此項(xiàng)工作，從而造成了國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入制度難以很好的執(zhí)行，很多技術(shù)崗位的工人在無(wú)證上崗。
    三、下步打算及建議：
    1、健全勞動(dòng)合同管理制度，制訂勞動(dòng)合同三年工作計(jì)劃。
    為進(jìn)一步建立健全全縣勞動(dòng)合同管理制度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，依法維護(hù)勞資雙方權(quán)益，決定在全縣推行勞動(dòng)合同三年工作行動(dòng)計(jì)劃。即：從__年至20__年，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。其內(nèi)容為：(一)勞動(dòng)合同制度普遍建立。到__年底，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%;非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%;農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù)、建筑、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%。到__年年底，非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%;農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù)、建筑、礦山業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%;到20__年底，全市城鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到全覆蓋。(二)勞動(dòng)合同制度基礎(chǔ)管理體系進(jìn)一步健全。到20__年底，百人以上有規(guī)模的企業(yè)勞動(dòng)合同管理基礎(chǔ)臺(tái)帳建立率達(dá)到80%，實(shí)行勞動(dòng)合同微機(jī)化管理達(dá)到60%以上。(三)企業(yè)勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度要進(jìn)一步規(guī)范。到20__年底，百人以上有規(guī)模的企業(yè)制定勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度達(dá)到70%以上，勞動(dòng)合同管理制度內(nèi)容、程序合法。
    2、進(jìn)一步推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。
    為深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)及省市“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”會(huì)議精神，建立協(xié)調(diào)，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建和諧遷西，要進(jìn)一步深入推進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“勞動(dòng)和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的重要性，創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和些企業(yè)”是構(gòu)建和諧遷西的重要基礎(chǔ);是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系變化的迫切需要;是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的宏觀要求;是推進(jìn)遷西更快更好發(fā)展的重要保障。二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，工會(huì)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門(mén)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專門(mén)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧”企業(yè)活動(dòng)的日常工作和具體運(yùn)作。三是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。按照省市規(guī)定，擬定我縣“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn)。四是要建立約束機(jī)制。對(duì)獲得省、市、縣三級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)的給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作。
    在現(xiàn)有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，完善辦學(xué)條件，加強(qiáng)教學(xué)管理。同時(shí)，繼續(xù)完善用工準(zhǔn)入制度，對(duì)國(guó)家規(guī)定的持證上崗工種進(jìn)行資格和等級(jí)鑒定，爭(zhēng)取在三年內(nèi)使需持證上崗的工種鑒定率達(dá)到90%以上。
    4、繼續(xù)參予全縣企業(yè)改制工作。
    進(jìn)一步做好企業(yè)職工解除勞動(dòng)關(guān)系的審核審批。在此項(xiàng)工作中，重點(diǎn)做好政策咨詢解答，對(duì)改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員的檔案及各項(xiàng)待遇進(jìn)行嚴(yán)格的審核、審批。在此過(guò)程中，我們嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，嚴(yán)格把關(guān)，不徇私情，堅(jiān)持用一把尺子量人，在維護(hù)國(guó)家利益的前提下，讓職工盡可能得到該得部分，切實(shí)維護(hù)職工利益及改制政策的嚴(yán)肅性。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇三
    在局黨組和主管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，今年我科前六個(gè)月主要做了以下工作：
    （一）、全力以赴做好國(guó)有農(nóng)場(chǎng)招收新職工工作。
    1、積極主動(dòng)與省廳、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)磋商，想方設(shè)法爭(zhēng)取到條件好的國(guó)有農(nóng)場(chǎng)。今年元月20日的鄭州對(duì)接會(huì)上，經(jīng)多方工作，有地理優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)收入在全國(guó)有農(nóng)場(chǎng)位居前列的國(guó)有農(nóng)場(chǎng)如愿與我市合作。
    2、縝密安排，嚴(yán)密布署，細(xì)分任務(wù)。我市專門(mén)成立了市國(guó)有農(nóng)場(chǎng)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)任正副組長(zhǎng)。元月27日召開(kāi)了有關(guān)縣勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)。2月7日召開(kāi)了濮、范、南三縣縣長(zhǎng)與市直有關(guān)7局委領(lǐng)導(dǎo)會(huì)，在會(huì)上張明洲局長(zhǎng)回顧了十一年國(guó)有農(nóng)場(chǎng)勞務(wù)工作，布置了今年任務(wù)，徐蘭峰副市長(zhǎng)代表梁市長(zhǎng)講話提出嚴(yán)格要求，并與有關(guān)三縣縣長(zhǎng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
    3、分工負(fù)責(zé)，大力督導(dǎo)，確保任務(wù)落實(shí)。局里六位領(lǐng)導(dǎo)分包三個(gè)縣，三、四月份多次帶領(lǐng)科里同志下縣、鄉(xiāng)、村督導(dǎo)，摸情況，促進(jìn)度，與主管縣長(zhǎng)會(huì)商，提出改進(jìn)工作的'建議和措施，有力地促進(jìn)了工作。
    4、滿腔熱情地接待接工人員。3月9日國(guó)有農(nóng)場(chǎng)同志來(lái)濮后，我科大力配合局辦公室盡力提供較好的食宿條件，一同下鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試報(bào)名人員。并為國(guó)有農(nóng)場(chǎng)同志購(gòu)置了《濮陽(yáng)市地圖》、《濮陽(yáng)五千年》等資料贈(zèng)送給國(guó)有農(nóng)場(chǎng)同志，游覽了老城古跡、戚城等景區(qū)，使國(guó)有農(nóng)場(chǎng)同志了解厚重濮陽(yáng)，更熱心地為濮陽(yáng)百姓工作。
    5、及時(shí)協(xié)調(diào)溝通，解決存在問(wèn)題。針對(duì)放寬年齡、文化程度等分歧問(wèn)題，及時(shí)協(xié)商，互尊互諒，化解矛盾，最終達(dá)成一致意見(jiàn)，使招錄工作順利進(jìn)行。
    范縣于3月24日下發(fā)600人的錄取通知書(shū)，比計(jì)劃4月5日提前12天完成任務(wù)。
    6、4月15日-5月3日，我科參加護(hù)送小組，圓滿完成國(guó)有農(nóng)場(chǎng)專列護(hù)送任務(wù)。察看了住房等安置情況，看望了1994年我市第一批國(guó)有農(nóng)場(chǎng)人員。并向?qū)Ａ谐藙?wù)組郵寄了錦旗和表?yè)P(yáng)信，向國(guó)有農(nóng)場(chǎng)寄發(fā)了二十多封感謝信。
    （二）、大力開(kāi)展勞務(wù)信息傳遞，考察外地用工信息，及時(shí)反饋給各縣區(qū)。
    （三）、逐步建立健全了系統(tǒng)的工作制度，起草印發(fā)了系列工作文件。
    （四）、與市政協(xié)、市團(tuán)委、市人事局等部門(mén)、組織共同開(kāi)展了系列專項(xiàng)活動(dòng)。
    1-5月份先后開(kāi)展了為進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)的“春風(fēng)行動(dòng)”、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序活動(dòng)、十杰百優(yōu)農(nóng)村外出務(wù)工青年評(píng)選活動(dòng)、打擊國(guó)際勞務(wù)中介欺詐行為專項(xiàng)活動(dòng)、城區(qū)教育資源調(diào)查（外來(lái)務(wù)工人員子女就學(xué)情況）、我市農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況調(diào)研等活動(dòng)。
    二、存在的困難和問(wèn)題：
    1、市里尚無(wú)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為全市工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查、管理帶來(lái)諸多不便，如現(xiàn)正開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)基地認(rèn)定及下步將要進(jìn)行的培訓(xùn)補(bǔ)貼和職介補(bǔ)貼的發(fā)放等，都需要市勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室印章。
    2、因縣局無(wú)專門(mén)的勞務(wù)輸出工作的機(jī)構(gòu)，勞務(wù)輸出工作多由其它機(jī)構(gòu)代管，工作體制不太順暢。
    3、因局內(nèi)網(wǎng)絡(luò)尚不能與縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，影響到招聘信息及時(shí)傳遞到鄉(xiāng)村。
    4、現(xiàn)因無(wú)勞務(wù)輸出專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，給外出搜集用工信息考察用人單位及學(xué)習(xí)外市地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、外地企業(yè)來(lái)濮接待等工作的開(kāi)展帶來(lái)一定困難。
    三、下步工作想法：
    正在做的：農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)基地認(rèn)定，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在申報(bào)審驗(yàn)中；已起草“職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)補(bǔ)貼辦法”草稿，待與市財(cái)政局會(huì)商。
    近期做：抓典型。要求各縣區(qū)注意搜集優(yōu)秀外出務(wù)工人員事跡，發(fā)現(xiàn)和培育勞務(wù)輸出先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（20%比例）、先進(jìn)村組（2%比例）及涉外勞務(wù)村。
    搞宣傳。聯(lián)絡(luò)新聞媒體，推薦典型連續(xù)報(bào)道。如可能，最好到用工集中地、國(guó)有農(nóng)場(chǎng)等，深入采訪。
    經(jīng)常做：找信息。跑出去，外出考察企業(yè)、外地中介機(jī)構(gòu)及勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，廣泛搜集篩選可靠信息。
    建基地。沉下去，到縣局鄉(xiāng)所檢查督導(dǎo)，了解情況，深入鄉(xiāng)村組調(diào)查摸底，了解人力資源狀況。
    學(xué)經(jīng)驗(yàn)。擬到聊城、荷澤、安陽(yáng)、新鄉(xiāng)、開(kāi)封等地學(xué)習(xí)取經(jīng)。
    推動(dòng)做：建機(jī)構(gòu)。市級(jí)成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣局設(shè)立勞務(wù)輸出股。
    2008．6．26．。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇四
    人事勞動(dòng)關(guān)系的和諧是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。人事勞動(dòng)關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系最基本的組成部分,深刻影響著生產(chǎn)關(guān)系的形成與發(fā)展。今天本站小編給大家整理了市人事勞動(dòng)局。
    希望對(duì)大家有所幫助。
    今年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的總體要求，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，緊緊圍繞全市中心工作，堅(jiān)持把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、深入學(xué)法用法、完善決策機(jī)制、規(guī)范執(zhí)法行為、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)、強(qiáng)化行政指導(dǎo)作為深入推進(jìn)依法行政工作的重要抓手，主動(dòng)履行各項(xiàng)職責(zé)，依法行政暨法治政府建設(shè)工作取得了顯著成效。
    一、加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好依法行政的基礎(chǔ)性工作。
    一是推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)體制、機(jī)制健全。建立了由局長(zhǎng)任主要負(fù)責(zé)人的依法行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局推進(jìn)依法行政工作。堅(jiān)持定期對(duì)全面推進(jìn)依法行政工作進(jìn)行專題研究和部署，及時(shí)制定全局依法行政的工作規(guī)劃和。
    明確工作任務(wù)、具體措施、完成時(shí)限和責(zé)任主體確定工作重點(diǎn)扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)依法行政工作。局長(zhǎng)切實(shí)履行行政首長(zhǎng)作為推進(jìn)依法行政第一責(zé)任人的職責(zé)將依法行政工作任務(wù)與人力資源和社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展一起部署、一起落實(shí)、一起考核。
    每年至少聽(tīng)取2次依法行政工作匯報(bào)，及時(shí)解決人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)依法行政工作中存在的突出問(wèn)題，研究部署全面推進(jìn)依法行政的具體任務(wù)和措施。局黨組重視依法行政考核工作，堅(jiān)持將考核結(jié)果作為對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)和干部職工綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。近幾年來(lái)，我局在市全面推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施的年度依法行政考核中均取得優(yōu)異成績(jī)。
    二是切實(shí)加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。設(shè)立專門(mén)的法制機(jī)構(gòu)，配備專職法制機(jī)構(gòu)工作人員，法制機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等與其承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)。法制工作隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，在依法行政方面能夠發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手和顧問(wèn)作用。高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員依法行政意識(shí)與能力的培養(yǎng)。
    三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。今年，組織了1期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識(shí)專題學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《行政強(qiáng)制法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條列》等。積極營(yíng)造學(xué)法遵法守法的良好社會(huì)氛圍。制訂依法行政相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。
    學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    并把依法行政相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)列入領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。定期組織執(zhí)法人員參加綜合法律知識(shí)培訓(xùn)、專門(mén)法律知識(shí)培訓(xùn)和新法律法規(guī)專題培訓(xùn)并把培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。執(zhí)法人員學(xué)法時(shí)間每年均在40學(xué)時(shí)以上。
    四是加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，從事執(zhí)法工作人員均具有行政執(zhí)法資格，取得執(zhí)法證件。加強(qiáng)執(zhí)法紀(jì)律和職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。五是深入開(kāi)展形式多樣法治宣傳教育，加強(qiáng)與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，增強(qiáng)公民依法維護(hù)權(quán)利、自覺(jué)履行義務(wù)的意識(shí)，努力推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。
    二、行政決策依法科學(xué)民主。
    行政決策機(jī)制健全，科學(xué)合理確定行政決策范圍，建立健全了行政決策機(jī)制。行政決策程序規(guī)范、內(nèi)容合法。加強(qiáng)行政決策程序建設(shè)，健全重大行政決策規(guī)則，推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。針對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰案件處理、社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整、就業(yè)和社會(huì)保障資金發(fā)放等重大行政決策事項(xiàng)，均按照集體會(huì)辦、民主決策的要求，深入落實(shí)重大決策前法律咨詢、論證、聽(tīng)證和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，組織專家反復(fù)論證和審查，召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)，有效預(yù)防了可能發(fā)生的社會(huì)矛盾。
    建立了重要決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性及合理性審查和集體討論等制度，作出重大決策前，廣泛聽(tīng)取、充分吸收各方面意見(jiàn)，意見(jiàn)采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或者公布。建立健全法律顧問(wèn)制度，明確了法律顧問(wèn)工作職責(zé)及工作要求，發(fā)揮法律顧問(wèn)決策咨詢服務(wù)作用。涉及重大公共利益和群眾切身利益的重大決策事項(xiàng)組織聽(tīng)證和向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。完善重大決策聽(tīng)證制度，擴(kuò)大聽(tīng)證范圍，規(guī)范聽(tīng)證程序，聽(tīng)證參加人有廣泛的代表性，聽(tīng)證意見(jiàn)作為決策的重要參考依據(jù)。
    重大行政決策在調(diào)研、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和充分論證的基礎(chǔ)上，由局政策法規(guī)處進(jìn)行合法性審查后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定。近年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生行政決策內(nèi)容違法的情形。行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制完善。凡是有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾切身利益的人力資源和社會(huì)保障重大政策、重大項(xiàng)目等決策事項(xiàng)，進(jìn)行合法性、合理性、可行性和可控性評(píng)估，重點(diǎn)是進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境影響等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
    建立完善部門(mén)論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作機(jī)制，通過(guò)輿情跟蹤、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)走訪、會(huì)商分析等方式，對(duì)決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果作為決策的重要依據(jù)，未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的不作出決策。建立重大決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度。在重大決策執(zhí)行過(guò)程中跟蹤決策的實(shí)施情況，通過(guò)多種途徑了解利益相關(guān)方和社會(huì)公眾對(duì)決策實(shí)施的意見(jiàn)和建議，全面評(píng)估決策執(zhí)行效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否對(duì)決策予以調(diào)整完善或者停止執(zhí)行。健全決策責(zé)任追究制度。
    三、全面梳理公布權(quán)力清單和責(zé)任清單，優(yōu)化公共服務(wù)流程，提高為民服務(wù)效率。
    (一)全面公布權(quán)力清單和責(zé)任清單。認(rèn)真梳理行政許可等7類行政職權(quán)共171項(xiàng)，其中行政職權(quán)對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”1384項(xiàng)，“追責(zé)情形”1182項(xiàng)。保留行政許可2項(xiàng)，行政處罰136項(xiàng)，行政檢查5項(xiàng)，行政確認(rèn)1項(xiàng)，行政給付2項(xiàng)，其他行政職權(quán)7項(xiàng)，政府內(nèi)部審批事項(xiàng)18項(xiàng)。權(quán)力清單和責(zé)任清單及時(shí)在市政府網(wǎng)站公布。
    (二)以群眾需求為導(dǎo)向，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。針對(duì)我局窗口入駐點(diǎn)分散，服務(wù)對(duì)象多元化等特點(diǎn)，20xx年我局編定了《昆明市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)指南》，對(duì)窗口行政審批和服務(wù)事項(xiàng)明確了事項(xiàng)名稱、設(shè)立依據(jù)、受理?xiàng)l件、申報(bào)資料、辦理時(shí)限、承辦部門(mén)及人員等相關(guān)信息，并繪制業(yè)務(wù)流程圖，達(dá)到便民、高效的目標(biāo)。同時(shí)我局簡(jiǎn)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)市內(nèi)轉(zhuǎn)移手續(xù)，在昆參保的群眾在市內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶時(shí)，直接在新參保地社保機(jī)構(gòu)一次性辦理。辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，單位僅需提供與職工簽定有效。
    勞動(dòng)合同。
    即可。對(duì)辦理異地轉(zhuǎn)外就醫(yī)時(shí)，只需提供一家昆明市行政區(qū)域內(nèi)三級(jí)醫(yī)院的轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明。20xx年開(kāi)始推出勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)上年審系統(tǒng)，用工單位在網(wǎng)上即可辦理年審業(yè)務(wù)。
    (三)取消9種證明性材料和手續(xù)。實(shí)行流動(dòng)人員人事檔案接收告知承諾制、取消公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)初次就業(yè)流動(dòng)人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)、取消非本地戶籍人員參加職工社會(huì)保險(xiǎn)需提供原參加社會(huì)保險(xiǎn)情況證明、取消失業(yè)人員所在單位需到保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)規(guī)定、已辦理“三證合一”工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照參保單位可直接辦理社保業(yè)務(wù)、已出具國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷證書(shū)原件的不再要求提供第三方學(xué)歷認(rèn)證證明、取消有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員提交留學(xué)回國(guó)人員證明、不再收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、取消基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店行政審批等9種證明性材料或手續(xù)。
    四、依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。
    定期開(kāi)展行政執(zhí)法主體清理報(bào)備工作，完善行政執(zhí)法委托手續(xù)，確保行政執(zhí)法主體資格合法有效，沒(méi)有出現(xiàn)未經(jīng)公告的單位開(kāi)展行政執(zhí)法的情況。嚴(yán)格遵守法定程序，強(qiáng)化程序意識(shí)，嚴(yán)格按程序執(zhí)法。細(xì)化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。依照法定程序行使權(quán)力，作出具體行政行為符合法定方式、步驟和時(shí)限。依法告知行政管理相對(duì)人享有陳述、申辯、申請(qǐng)回避、申請(qǐng)聽(tīng)證、申請(qǐng)復(fù)議、提起訴訟等權(quán)利。建立健全行政執(zhí)法調(diào)查規(guī)則，規(guī)范取證行為。堅(jiān)持公正文明執(zhí)法。處理違法行為的手段和措施適當(dāng)適度，避免對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)益的損害，杜絕執(zhí)法的隨意性。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章立、改、廢情況及時(shí)調(diào)整、梳理行政執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)和權(quán)限，保證執(zhí)法依據(jù)合法有效。
    具體行政行為實(shí)體合法。建立行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，對(duì)執(zhí)法依據(jù)有裁量幅度的行政處罰條款進(jìn)行梳理，科學(xué)合理地進(jìn)行細(xì)化、量化，并將細(xì)化、量化的行政裁量標(biāo)準(zhǔn)予以公布，完善適用規(guī)則，嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)行使，行政裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)運(yùn)用到執(zhí)法活動(dòng)中。行政執(zhí)法依據(jù)適用正確，認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確，證據(jù)充分，證據(jù)材料的收集和采用合法、規(guī)范;行政執(zhí)法決定的內(nèi)容合法，行政裁量權(quán)運(yùn)用適當(dāng)，符合細(xì)化、量化標(biāo)準(zhǔn)。建立統(tǒng)一的案卷評(píng)查制度。開(kāi)展年度執(zhí)法案卷評(píng)查工作，建立執(zhí)法案卷責(zé)任追究制度。行政執(zhí)法文書(shū)規(guī)范，行政執(zhí)法案卷立卷歸檔材料齊全。
    五、強(qiáng)化行政監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制。
    行政監(jiān)督體系完善，行政問(wèn)責(zé)制度執(zhí)行有效。創(chuàng)新行政層級(jí)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和方式，建立健全經(jīng)常性的監(jiān)督制度，強(qiáng)化上級(jí)行政機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的有效監(jiān)督，及時(shí)糾正違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨?。?yán)格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例和關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)。督促和約束行政機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法行使權(quán)力、履行職責(zé)。作出重大具體行政行為按規(guī)定報(bào)送備案，做到有件必備、有錯(cuò)必糾。及時(shí)報(bào)送行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟案件統(tǒng)計(jì)分析情況。
    配合專門(mén)監(jiān)督。積極配合監(jiān)察、審計(jì)等專門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)依法實(shí)施監(jiān)督，自覺(jué)履行監(jiān)督?jīng)Q定。社會(huì)監(jiān)督的作用充分發(fā)揮。自覺(jué)接受人大、政協(xié)監(jiān)督和司法機(jī)關(guān)依法實(shí)施的監(jiān)督。依法保障人民群眾監(jiān)督權(quán)利，完善群眾舉報(bào)投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道;高度重視輿論監(jiān)督，主動(dòng)配合新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)群眾舉報(bào)投訴、新聞媒體反映的問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)依法作出處理。全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全配套制度，行政執(zhí)法責(zé)任制得到落實(shí)，并取得實(shí)效。落實(shí)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或者錯(cuò)案責(zé)任追究制，對(duì)不依法履行職責(zé)或者違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓袨榈南嚓P(guān)責(zé)任人員給予責(zé)任追究。
    認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，建立健全政府信息公開(kāi)的相關(guān)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)政府信息。梳理行政執(zhí)法依據(jù)，編制行政執(zhí)法職權(quán)目錄，依照法定程序制定職權(quán)流程圖，向社會(huì)公布。對(duì)人民群眾申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的，依法在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以答復(fù)，并做好相應(yīng)服務(wù)工作。全面推進(jìn)辦事公開(kāi)制度，依法公開(kāi)辦事依據(jù)、事項(xiàng)、條件、要求、期限、過(guò)程、結(jié)果和收費(fèi)事項(xiàng)、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等，一次性告知辦事項(xiàng)目有關(guān)信息，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利服務(wù)。
    六、善于運(yùn)用多種手段化解行政爭(zhēng)議。
    健全社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。建立行政調(diào)解工作機(jī)制，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)在化解行政爭(zhēng)議和民事糾紛中的作用。積極主動(dòng)做好人力資源和社會(huì)保障等方面的民事糾紛，以及涉及人數(shù)較多、影響較大、可能影響社會(huì)穩(wěn)定糾紛的調(diào)解工作。我局沒(méi)有發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題。加強(qiáng)行政復(fù)議工作。復(fù)議工作機(jī)構(gòu)健全，辦案力量和基本條件與所承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)。行政復(fù)議渠道暢通、便民，依法及時(shí)受理行政復(fù)議案件，沒(méi)有發(fā)生無(wú)正當(dāng)理由不受理行政復(fù)議申請(qǐng)的行為。
    建立健全行政復(fù)議、行政訴訟與調(diào)解有效結(jié)合的行政爭(zhēng)議解決機(jī)制，建立和完善行政復(fù)議與信訪的銜接機(jī)制。無(wú)拒不履行或者無(wú)正當(dāng)理由拖延履行復(fù)議決定的問(wèn)題。做好行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作，嚴(yán)格執(zhí)行行政訴訟案件行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。對(duì)人民法院受理的行政案件，依法積極應(yīng)訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他相關(guān)材料。自覺(jué)履行人民法院的生效判決、裁定，認(rèn)真處理人民法院的司法建議，并做好答復(fù)工作。
    xx市人社局堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本工作主線，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力推進(jìn)民生保障，全市人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    (一)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效明顯。
    一是重點(diǎn)群體就業(yè)有序推進(jìn)。分類推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，年末高校畢業(yè)生整體就業(yè)率穩(wěn)定在92%以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2.65萬(wàn)人，幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)0.53萬(wàn)人，開(kāi)發(fā)公益性崗位20xx個(gè)，“雙零”家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.4萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.95%。
    二是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扎實(shí)開(kāi)展。完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“一攬子”配套政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7076萬(wàn)元，扶持自主創(chuàng)業(yè)0.95萬(wàn)人。深化“創(chuàng)業(yè)咖啡集群”和“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)院”載體功能，舉辦各類主題活動(dòng)24期，3500余名創(chuàng)客參與其中。新建省市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地14家。建成百人創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)大講堂進(jìn)校園”系列服務(wù)活動(dòng)3次，培育28個(gè)省級(jí)大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)氛圍營(yíng)造，打造《創(chuàng)客之路》電視節(jié)目，評(píng)選市級(jí)最美創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)明星20人，推出全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型2人。
    三是公共就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化。企業(yè)用工監(jiān)測(cè)有原來(lái)的553家企業(yè)擴(kuò)大到800家，同步開(kāi)展企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、人力資源市場(chǎng)供求分析、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)監(jiān)測(cè)等，研判就業(yè)形勢(shì)，引導(dǎo)供需對(duì)接。舉辦“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘活動(dòng)501場(chǎng)，開(kāi)展“流動(dòng)招聘車進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動(dòng)12場(chǎng)次、達(dá)成就業(yè)意向1120人。
    四是職業(yè)技能培訓(xùn)穩(wěn)步提高。完成各級(jí)各類培訓(xùn)23.86萬(wàn)人次，開(kāi)展企業(yè)職工技能培訓(xùn)2.5萬(wàn)人，市實(shí)訓(xùn)中心與社會(huì)力量合作新建實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目2個(gè)。
    (二)提質(zhì)擴(kuò)面，社會(huì)保障穩(wěn)步提高。
    一是社保政策體系不斷完善。以市政府名義出臺(tái)了《市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉細(xì)則》和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法，研究出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作的意見(jiàn)》。
    二是社保擴(kuò)面工作有新進(jìn)展。基本完成全民參保登記工作，大力推進(jìn)擴(kuò)面征繳，加強(qiáng)與地稅、工商、財(cái)政等部門(mén)溝通協(xié)作，強(qiáng)化信息數(shù)據(jù)比對(duì)，不斷加大征繳、清欠、稽核力度，市區(qū)五險(xiǎn)費(fèi)征繳總收入增長(zhǎng)6.98%。
    三是社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。完成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金12連調(diào)(機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)同步調(diào)整)，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)5連調(diào)，最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月105元提高到115元，累計(jì)發(fā)行社?？?62萬(wàn)張。
    四是基金監(jiān)管服務(wù)得到加強(qiáng)。配合做好全省工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金專項(xiàng)審計(jì)，聯(lián)合市衛(wèi)計(jì)委等部門(mén)開(kāi)展社保基金管理和監(jiān)督情況檢查。加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管，建立“全覆蓋”總額控制基礎(chǔ)上的復(fù)合結(jié)算方式，深入開(kāi)展“醫(yī)保監(jiān)管年”活動(dòng)，全年各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生額同比下降。創(chuàng)新病退鑒定機(jī)制，推行病退鑒定醫(yī)療專家異地交流制度，確保鑒定工作公開(kāi)、公平、公正。
    五是社保降費(fèi)有效落實(shí)。全面落實(shí)降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
    (三)引智育才，人才服務(wù)精準(zhǔn)有效。
    一是人才引進(jìn)有序開(kāi)展。抓好人才供需對(duì)接，編制發(fā)布人才需求目錄，舉辦春夏兩季人才交流大會(huì)、“雙創(chuàng)英才聚港城”等大型聚才活動(dòng)，組織100余家重點(diǎn)單位赴名校攬才，引進(jìn)各類人才9226人，長(zhǎng)期外國(guó)專家52人。強(qiáng)化校地校企對(duì)接，邀請(qǐng)12所與我市產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重點(diǎn)高校來(lái)連洽談，簽訂人才合作協(xié)議，打造了一批長(zhǎng)期穩(wěn)定的人才和智力供給基地。舉辦“專家服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)”對(duì)接活動(dòng)，邀請(qǐng)73名省內(nèi)外專家對(duì)接我市63家企業(yè)，幫助解決難題。
    二是人才培育和載體建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。加強(qiáng)人才選拔激勵(lì)，入選國(guó)貼1人、省突貢5人，選拔市貼專家15名。加強(qiáng)人才培訓(xùn)，新增專技人才2.1萬(wàn)人、高技能人才1.09萬(wàn)人。緊扣“一帶一路”建設(shè)，委托浙江大學(xué)培訓(xùn)港口、海洋產(chǎn)業(yè)人才150名。完成灌云留創(chuàng)園建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市級(jí)留創(chuàng)園全覆蓋，組織“xx市杰瑞科技創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”申報(bào)設(shè)立省級(jí)留創(chuàng)園，新建博士后工作站2家。
    三是人才境不斷優(yōu)化。完善人才服務(wù)政策體系，制定出臺(tái)高層次人才個(gè)稅獎(jiǎng)補(bǔ)在連安居實(shí)施辦法，897人獲個(gè)稅獎(jiǎng)補(bǔ)。修訂市“引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法”和“555人才工程”文件。人才公寓堅(jiān)持向企業(yè)傾斜，向高層次人才傾斜，目前已安排兩批49家單位合計(jì)175位高層次人才入住。
    (四)突出重點(diǎn)，人事管理扎實(shí)推進(jìn)。
    一是公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理更加規(guī)范。公開(kāi)招錄公務(wù)員289名，完成公務(wù)員培訓(xùn)2.53萬(wàn)人次，起草并以市兩辦名義印發(fā)《xx市公務(wù)員記二等功獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，推進(jìn)公務(wù)員績(jī)效考核、新批參公單位人員登記和縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行工作。規(guī)范事業(yè)單位崗位聘用審核備案與工資審核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完成市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作，整合部分衛(wèi)生、教育專技崗位，首次實(shí)行分行業(yè)統(tǒng)考。
    二是工資福利管理更加有序。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常晉升和事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定工作，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位綜合管理信息系統(tǒng)全面上線運(yùn)行。
    三是軍轉(zhuǎn)和人事考試工作更加穩(wěn)定。高質(zhì)量完成20xx年度軍轉(zhuǎn)干部安置工作，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作，安置質(zhì)量和社會(huì)滿意度穩(wěn)中有升。人事考試實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)、零事故、零投訴”。
    (五)多措并舉，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    一是和諧勞動(dòng)關(guān)系得到夯實(shí)。出臺(tái)了《市委、市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》、《市委市政府關(guān)于深化市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施意見(jiàn)》。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察等多渠道作用，推進(jìn)《市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》貫徹落實(shí)。全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)定達(dá)98%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)95%以上。
    二是勞動(dòng)監(jiān)察持續(xù)推進(jìn)。深入開(kāi)展兩網(wǎng)化創(chuàng)建工作，加大對(duì)省級(jí)兩網(wǎng)化管理示范縣區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的支持力度。受理舉報(bào)投訴案件867件，聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)舉報(bào)投訴動(dòng)態(tài)錄入率、案件按期運(yùn)行率均達(dá)100%，位居全省前列。
    三是調(diào)解仲裁工作有序開(kāi)展。全市接處案件2678件，當(dāng)期審結(jié)結(jié)案2550件，仲裁管理信息系統(tǒng)按期運(yùn)行率達(dá)100%。指導(dǎo)灌云、灌南仲裁機(jī)構(gòu)在案件多發(fā)地區(qū)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回仲裁庭，方便當(dāng)事人就近解決矛盾糾紛。在全市100家規(guī)模以上企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善全市縣(區(qū))87個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專業(yè)性調(diào)解組織。
    (六)重心下移，公共服務(wù)效能增強(qiáng)。
    一是基層平臺(tái)提升計(jì)劃初見(jiàn)成效。開(kāi)展基層人社平臺(tái)調(diào)研，摸清基本情況，啟動(dòng)實(shí)施“基層平臺(tái)三年提升計(jì)劃”，年底實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)平臺(tái)達(dá)標(biāo)率80%，行政村平臺(tái)達(dá)標(biāo)率60%。貫徹落實(shí)《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)我市3個(gè)省級(jí)城鄉(xiāng)居保便民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)建設(shè)。
    二是“政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)”工作有效推進(jìn)。梳理行政權(quán)力清單81項(xiàng)、公共服務(wù)事項(xiàng)清單33項(xiàng)、便民服務(wù)事項(xiàng)清單120項(xiàng)，明確辦事流程，編制辦事指南，為優(yōu)質(zhì)高效開(kāi)展服務(wù)奠定基礎(chǔ)。
    市人社局在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人民為中心”發(fā)展思想，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、大局意識(shí)，將全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作成果豐碩、亮點(diǎn)紛呈。
    就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)健。著力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，出臺(tái)新政促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提請(qǐng)市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干政策措施》，并制訂出臺(tái)了創(chuàng)業(yè)孵化基地管理等八個(gè)配套政策文件。對(duì)接企業(yè)用工需求，全年舉辦定期招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)48場(chǎng)次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)10018人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.82%。提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3853人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)964人。主動(dòng)援企穩(wěn)崗，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼396萬(wàn)元，惠及33家企業(yè)6715名職工。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1584萬(wàn)元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2133人，帶動(dòng)就業(yè)10917人。
    社會(huì)保障體系不斷完善。深入推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，開(kāi)展入戶參保登記，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等主要險(xiǎn)種參保率達(dá)到98%，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善社會(huì)保障體系，提請(qǐng)市政府出臺(tái)了《海門(mén)市關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》等養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)政策文件。重點(diǎn)改革順利推進(jìn)，啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合順利完成。
    調(diào)整費(fèi)率減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由20%階段性降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)費(fèi)率由1.5%降至1%，工傷保險(xiǎn)由三類行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別調(diào)整為八類。進(jìn)一步完善了被征地農(nóng)民社會(huì)保障辦法，全面落實(shí)剛性進(jìn)保措施，被征地農(nóng)民生活保障費(fèi)從555.5元/月提高到583元/月。加強(qiáng)“金保工程”建設(shè)，開(kāi)通社保網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)，全年發(fā)放社保卡23萬(wàn)張，持卡人數(shù)累計(jì)達(dá)75萬(wàn)人。
    人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。匯聚海外高端智力，舉辦“海內(nèi)外高層次人才海門(mén)行”和“百名海外博士江蘇行”海門(mén)專場(chǎng)洽談會(huì)5次，100多名海外博士來(lái)海對(duì)接交流。落實(shí)重大人才項(xiàng)目，獲批20xx年度國(guó)家、省級(jí)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目7個(gè)，南通市級(jí)項(xiàng)目9個(gè)，3人獲評(píng)政府特貼專家和省突出貢獻(xiàn)中青年專家。加強(qiáng)人才發(fā)展平臺(tái)建設(shè)，龍信集團(tuán)獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，臨江科創(chuàng)園獲評(píng)省級(jí)留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，引進(jìn)8位留學(xué)生進(jìn)園創(chuàng)辦企業(yè)。
    加大人才引進(jìn)力度，組織重點(diǎn)企業(yè)參加深圳、南京國(guó)際人才交流大會(huì)，組織我市143家(次)用人單位赴外地參加校園招聘，引進(jìn)6000名高校畢業(yè)生。制訂實(shí)施人才崗位津貼、購(gòu)(租)房補(bǔ)貼、服務(wù)“綠卡”、引進(jìn)補(bǔ)貼等政策，新增專業(yè)技術(shù)人才8439人，新增高技能人才7154名，新增江蘇省首席技師3名，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中擁有高技能人才達(dá)804人，高技能人才工作繼續(xù)保持南通領(lǐng)先。
    人事管理工作更加規(guī)范。深入宣傳人事管理政策法規(guī)，鞏固和做強(qiáng)“陽(yáng)光人事”品牌，著力推進(jìn)人事管理科學(xué)化水平。在南通率先全面完成新參公人員職務(wù)與級(jí)別確定工作。組織開(kāi)展20xx年省公務(wù)員招錄工作。繼續(xù)實(shí)施省直聯(lián)考模式。會(huì)同衛(wèi)計(jì)部門(mén)赴外招聘引進(jìn)碩士以上高層次人才，會(huì)同市文廣新局面向全國(guó)公開(kāi)招聘文藝人才。會(huì)同組織部嚴(yán)格審批公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行晉升。
    創(chuàng)新管理模式，在南通率先探索實(shí)施教育系統(tǒng)集中設(shè)崗管理。嚴(yán)格按照政策規(guī)定，穩(wěn)妥實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，并妥善處理政策實(shí)施中的各類矛盾。根據(jù)上級(jí)部署，完成調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作。制訂了我市國(guó)有企業(yè)薪酬改革方案。穩(wěn)步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作。
    勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。全面推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付實(shí)名制管理和工資預(yù)留戶制度，廣泛應(yīng)用實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)被評(píng)為全國(guó)“人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。成立三個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，實(shí)現(xiàn)工作重心下沉前移，監(jiān)察執(zhí)法提速增效。開(kāi)展農(nóng)民工工資、女職工保護(hù)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位1700戶，涉及9萬(wàn)人，其中農(nóng)民工8.5萬(wàn)人，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
    與地稅、工商部門(mén)聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大書(shū)面審查范圍，審查用人單位1800戶，書(shū)面審查率100%。20xx年共受理舉報(bào)投訴案件355起，行政調(diào)解352起，處理群體性勞動(dòng)糾紛49起，為勞動(dòng)者追討工資約2800萬(wàn)元，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%。加強(qiáng)仲裁調(diào)解工作，全年共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件約1054件，其中群體性案件33件，按期結(jié)案率為100%，案件調(diào)撤率81%。依法開(kāi)展工傷認(rèn)定工作，受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)2150件，作出工傷認(rèn)定2050件，行政調(diào)解80起。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇五
    x年以來(lái)，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會(huì)保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī)，以*職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會(huì)保障工作。
    (一)就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：
    城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200%，其中就業(yè)困難對(duì)象31人，完成全年任務(wù)的310%，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210%，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147%，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266%，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。
    (二)加強(qiáng)日常工作管理。
    1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。
    2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開(kāi)辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則?ぷ魃性誚?兄校焉蟛?6戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人。
    二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
    (七)加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。
    二、積極實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程。
    (一)開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。
    我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳;第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性;第三，我局會(huì)同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無(wú)錢(qián)繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭(zhēng)取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
    (二)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)。
    我局自x年元月份，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過(guò)銀行，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。
    三、重點(diǎn)工作完成情況。
    (一)全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理。
    目前，再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬(wàn)元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬(wàn)元，預(yù)計(jì)20__年銷售收入均超過(guò)1000萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊(cè)手續(xù)，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。
    (二)成立*職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。
    隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民(2.08萬(wàn)人)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力(9萬(wàn)余人)日益增多，他們由于長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較差，迫切需要技能培訓(xùn);而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建*區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立，開(kāi)設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種(養(yǎng))植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)707人。
    (三)做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作。
    (一)街居平臺(tái)建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)居委會(huì)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的通知》(淮政辦[]24號(hào))文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺(tái)仍未達(dá)到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開(kāi)展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
    (二)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后。
    對(duì)于繁重的培訓(xùn)任務(wù)(除眾多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力近xx人)而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。
    (三)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)。
    被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來(lái)遠(yuǎn)非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問(wèn)題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行，并為日后的上訪和社會(huì)穩(wěn)定埋下隱患。
    1、此次出臺(tái)的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對(duì)同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對(duì)待，xx年7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同(7月1號(hào)之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、9600元四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金)，我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對(duì)《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》意見(jiàn)很大，可能將會(huì)形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對(duì)失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立，財(cái)政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來(lái)極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來(lái)不利影響。
    1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)地做事、有制度理事;機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級(jí)平臺(tái)，繼續(xù)做好就業(yè)和社會(huì)保障工作，確保全年市區(qū)級(jí)目標(biāo)順利完成。
    2、加強(qiáng)實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
    3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作。
    4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，現(xiàn)在正在對(duì)涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作，符合條件人員(男60歲女55歲)將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實(shí)現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    6、繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育目標(biāo)考核，實(shí)行定期通報(bào)制度。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇六
    今年以來(lái)，師市以保持就業(yè)穩(wěn)定為核心，把擴(kuò)大就業(yè)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持穩(wěn)定崗位和開(kāi)發(fā)崗位并重，圍繞新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，圍繞師市企業(yè)用工和人才需求，全力做好服務(wù)工作。
    （一）是就業(yè)目標(biāo)任務(wù)全面完成。截止目前，xx新增就業(yè)xx人，完成兵團(tuán)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的xx%；xx市新增就業(yè)xx人，完成xx市就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的130%。
    （二）是零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。對(duì)新增的零就業(yè)家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和動(dòng)態(tài)援助機(jī)制，做到出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，解決一戶。
    （三）是再就業(yè)援助活動(dòng)成效顯著。以“四項(xiàng)”專項(xiàng)活動(dòng)為載體，共組織舉辦招聘會(huì)9場(chǎng)，提供用工崗位xx個(gè)，達(dá)成初步就業(yè)意向xx人。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，統(tǒng)籌做好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，先后幫助xx名應(yīng)屆大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    （四）是進(jìn)一步強(qiáng)化了各項(xiàng)就業(yè)扶持政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)倍增效應(yīng)，加強(qiáng)了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的指導(dǎo)、措施銜接和落實(shí)，把落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策作為就業(yè)工作的主線貫穿始終，幫助困難群體及“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)零就業(yè)家庭公益性崗位托底安置規(guī)定，實(shí)施長(zhǎng)效化、精細(xì)化管理，今年已有686名就業(yè)困難人員及零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    （五）是繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的工作責(zé)任，將師市確定的就業(yè)目標(biāo)任務(wù)列入考核指標(biāo)，逐級(jí)分解到各相關(guān)單位和街道、社區(qū)，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)和定期公開(kāi)通報(bào)制度，強(qiáng)化了目標(biāo)管理。xx市被兵團(tuán)授予“兵團(tuán)就業(yè)先進(jìn)工作單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
    （六）是圍繞勞動(dòng)保障工作服務(wù)于師市新型工業(yè)化建設(shè)，面對(duì)企業(yè)用工短缺的問(wèn)題，勞動(dòng)保障部門(mén)采取多種措施為企業(yè)排憂解難。
    在xxxx年春風(fēng)行動(dòng)中，組織部分企業(yè)赴甘肅、河南以及疆內(nèi)部分地州市進(jìn)行勞務(wù)洽談，通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，引進(jìn)各類人才及產(chǎn)業(yè)技工4000多人，一定程度上緩解了企業(yè)用工壓力。
    （七）是拾花工招收、引進(jìn)和組織管理工作機(jī)制日趨完善，勞務(wù)工招收引進(jìn)管理工作進(jìn)一步市場(chǎng)化、規(guī)范化。共招收引進(jìn)拾花工7.29萬(wàn)人，協(xié)調(diào)落實(shí)專列41列，確保拾花工安全返鄉(xiāng)。
    （八）是職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定工作加快推進(jìn)。按照“三貼近”原則，針對(duì)企業(yè)用工需求，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加強(qiáng)了團(tuán)場(chǎng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了團(tuán)場(chǎng)富余勞動(dòng)力就業(yè)能力?！白冋泄檎猩?，實(shí)行訂單、定向、定需培訓(xùn)，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范運(yùn)作。截止目前共培訓(xùn)各類人員xx人次，完成兵團(tuán)下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃的xx％；考核鑒定xx人次，已核發(fā)等級(jí)證書(shū)xx人，其中初級(jí)xx人、中級(jí)xx人、高級(jí)xx人、技師109人。
    社會(huì)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，擴(kuò)面工作成效顯著，基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的成果繼續(xù)得以鞏固；醫(yī)保制度改革力度進(jìn)一步加大，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化。
    一是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)基本完成。截止到xx月底，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收繳率為100%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)收xx萬(wàn)元；基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)收xx萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)收6765.28萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)實(shí)收xx萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)實(shí)收xx萬(wàn)元。
    二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作成效顯著。目前，師市參保單位已達(dá)xx個(gè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為xx萬(wàn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)53.34萬(wàn)人、失業(yè)保險(xiǎn)xx萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)xx萬(wàn)人、生育保險(xiǎn)xx萬(wàn)人。
    三是醫(yī)療保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善。積極研究基本醫(yī)療保險(xiǎn)“擴(kuò)面、提待”政策，不斷加強(qiáng)“兩定”監(jiān)管，確保了醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行，維護(hù)了廣大參保人的利益。
    四是基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的成果繼續(xù)得以鞏固。符合條件的失業(yè)人員全部按規(guī)定領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金和社保補(bǔ)貼。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%。年初對(duì)師市12.43萬(wàn)名退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后，墾區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由xx年的xx元/月，增加到xx元/月，人均增加235.05元/月。1—9月共發(fā)放養(yǎng)老金xx億元，支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金xx億元、工傷保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)基金xx萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)基金509.84萬(wàn)元。
    五是進(jìn)一步規(guī)范了退休審批和勞動(dòng)能力鑒定程序。基礎(chǔ)管理工作和“三基一化”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。成功地組織舉辦了全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)八師現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，并受到了人社部、自治區(qū)和兵團(tuán)勞動(dòng)保障部門(mén)的好評(píng)；圓滿地完成了國(guó)家審計(jì)署山西特派辦對(duì)xx市“十一五”時(shí)期社會(huì)保障資金的審計(jì)工作。
    一是繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控。對(duì)師市企業(yè)工資進(jìn)行了摸底調(diào)查。
    二是以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，加大力度開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大了新《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳力度。在師市安全生產(chǎn)月期間，經(jīng)過(guò)精心籌備、認(rèn)真組織，開(kāi)展了新《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳品7000余份，收到了良好的社會(huì)效果。以勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理實(shí)施工作為重點(diǎn)，積極開(kāi)展了勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓、農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工、企業(yè)年審等日常巡查活動(dòng)，先后檢查用工單位10791家（次），涉及勞動(dòng)者5.48萬(wàn)人。
    復(fù)查xx家次，涉及勞動(dòng)者xx萬(wàn)人次，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同2.87萬(wàn)份。受理舉報(bào)投訴案件94起，結(jié)案94起，為勞動(dòng)者追回工資1003萬(wàn)元。年審各類用人單位1057家，涉及勞動(dòng)者5.59萬(wàn)人。
    三是積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，三方機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，進(jìn)一步鞏固了三方機(jī)制建設(shè)。今年以來(lái)，受國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的影響，棉紡行業(yè)整體效益下滑，勞動(dòng)關(guān)系矛盾凸顯，3人以上的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈高發(fā)態(tài)勢(shì)，占總收案數(shù)的64%。僅新疆天盛實(shí)業(yè)有限公司所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就有116起，已審結(jié)79起，占總收案數(shù)的34%。1—9共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件361起，同比上升62%，審結(jié)xx起。
    四是勞動(dòng)保障信訪維穩(wěn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)開(kāi)展信訪積案排查化解活動(dòng)，加大治理信訪突出問(wèn)題的力度，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策辦事，采取多種形式，變上訪為下訪，及時(shí)化解處置重點(diǎn)和疑難矛盾，解決了一批社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。特別是針對(duì)天盛實(shí)業(yè)有限公司員工聚集上訪反映拖欠員工工資、欠繳員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題，勞動(dòng)保障部門(mén)做了及時(shí)穩(wěn)妥、果斷有效的處置，收到了較好的效果。目前，信訪趨勢(shì)已由群訪向個(gè)人訪和疑難訪為主轉(zhuǎn)變，信訪人數(shù)有較大幅度的下降。xx年共接待初訪xx件xx人次；重訪1910件xx人次。其中集體訪30次xx人次。
    在勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體工作人員的共同努力下，xx年勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績(jī)。但在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到我們工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
    一是存在就業(yè)狀況不穩(wěn)定、就業(yè)質(zhì)量不高的問(wèn)題；部分行業(yè)技能勞動(dòng)者數(shù)量短缺，遠(yuǎn)不能滿足師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。
    二是人口老齡化和就業(yè)形式多樣化給社會(huì)保障制度建設(shè)帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
    三是隨著多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及就業(yè)形式的多樣化和復(fù)雜化，勞動(dòng)力流動(dòng)頻率加快，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜、多變，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的難度日益增大。
    四是隨著部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作難度加大，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件上升幅度增大。
    用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些困難和問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，采取有力措施，認(rèn)真加以研究解決。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇七
    扎實(shí)做好雙擁工作，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)和鞏固國(guó)防的重要環(huán)節(jié)。近年以來(lái)，敦化市勞動(dòng)保障局認(rèn)真履行部門(mén)職能，盡最大所能地扎實(shí)做好雙擁工作，真正發(fā)揮出了勞動(dòng)保障部門(mén)在促進(jìn)軍地和諧、保持社會(huì)穩(wěn)定上的積極作用。
    為扎實(shí)做好雙擁工作，敦化市勞動(dòng)保障局始終堅(jiān)持思想重視、制度保障、落實(shí)政策、引進(jìn)和培養(yǎng)人才的工作思路，將雙擁工作列入了局重要工作日程，使該局的雙擁工作切實(shí)做到了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和有效果。
    一是積極吸納轉(zhuǎn)業(yè)軍人。由于多年的部隊(duì)磨練，軍人具有吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和良好的軍人素養(yǎng)，這是地方人員所不能具備的。因此，每年軍人轉(zhuǎn)業(yè)退伍之時(shí)，該局都積極與市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置部門(mén)積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，在同等條件下優(yōu)先使用退役軍人。在使用上，市勞動(dòng)保障局還充分發(fā)揮退役軍人的長(zhǎng)處，積極鼓勵(lì)他們愛(ài)崗成才、建功立業(yè)，為他們的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件，目前，該局已接收安置退伍軍人10余名，并且大部分都走上了局或局屬各事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為勞動(dòng)保障系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干、事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
    二是積極做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作。為切實(shí)做好復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作，敦化市勞動(dòng)保障局將復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)再就業(yè)工作納入了公共就業(yè)管理和服務(wù)范圍，在人力資源服務(wù)中心專門(mén)開(kāi)設(shè)了退役軍人就業(yè)服務(wù)窗口，積極為廣大退役軍人、隨軍家屬就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；每年堅(jiān)持開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)”等一系列活動(dòng)，并在活動(dòng)中不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式、方法，使針對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)服務(wù)工作做得有有聲有色、紅紅火火；充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在人力資源配置中的主導(dǎo)作用，以“現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接”、“媒體對(duì)接”為主要手段，搭建起政策咨詢及各企事業(yè)單位招聘平臺(tái)，吸引大批國(guó)有、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)參與活動(dòng)中來(lái)，提供大量的就業(yè)崗位，在同等條件下優(yōu)先為退役軍人免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務(wù)，對(duì)有求職意愿的退役軍人免費(fèi)進(jìn)行求職登記、免費(fèi)在勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上發(fā)布求職信息并積極向用人單位推薦用工；加大對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的異地就業(yè)安置力度，憑借在全國(guó)沿海發(fā)達(dá)城市建立的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，積極開(kāi)發(fā)適合復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人外出就業(yè)的就業(yè)項(xiàng)目，并組織他們走勞務(wù)輸出之路；積極組織他們參加職業(yè)技能培訓(xùn)，向他們推薦適合的培訓(xùn)項(xiàng)目；積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)安置復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人及隨軍家屬就業(yè)。幾年來(lái)，敦化市勞動(dòng)保障局共提供就業(yè)援助600多人次，提供就業(yè)崗位3600多個(gè)，安排115名復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人從事公益性崗位工作。
    三是全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。積極落實(shí)國(guó)家有關(guān)的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供各類職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的就業(yè)本領(lǐng)和就業(yè)素質(zhì)，對(duì)一些有創(chuàng)業(yè)愿望的退伍軍人，積極給予小額擔(dān)保貸款資金扶持，免費(fèi)為其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，并按政策減免他們的各項(xiàng)稅費(fèi)。幾年來(lái)，共組織426名復(fù)轉(zhuǎn)軍人參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，使107名復(fù)轉(zhuǎn)軍人走上了勞務(wù)輸出之路，為25名退伍軍人發(fā)放小額擔(dān)保貸款53。8萬(wàn)元，有效解決了他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。
    1、成立雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，局就業(yè)科、培訓(xùn)科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、工資計(jì)劃科、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)中心、就業(yè)服務(wù)管理中心、職介紹中心負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。2、制定了工作制度并上墻。在制度中要求加強(qiáng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，做好雙擁工作。
    一是組織局系統(tǒng)工作人員學(xué)習(xí)雙擁工作政策規(guī)定，參觀金寨革命歷史博物館和大別山歷史博物館，重溫歷史，展望未來(lái)。二是組織技工學(xué)校新生開(kāi)展軍訓(xùn)，每年接受國(guó)防教育可達(dá)100%；組織局系統(tǒng)青少年“走進(jìn)軍營(yíng)”夏令營(yíng)活動(dòng)。三是結(jié)合建軍節(jié)，利用黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳載體宣傳國(guó)防法，兵役法、兵役條例，優(yōu)撫政策。每年參加我市征兵動(dòng)員會(huì)，對(duì)我局征兵對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真摸底。
    （一）做好就業(yè)再就業(yè)工作
    1、提供小額擔(dān)保貸款。六安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與中國(guó)人民銀行六安市中心支行、六安市財(cái)政局聯(lián)合關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)了《中國(guó)人民銀行財(cái)政部勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》（六銀發(fā)[]40號(hào)），規(guī)定：持有軍人退出現(xiàn)役的有效證件的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人以及持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)核發(fā)的失業(yè)登記證明的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足，均可根據(jù)《下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》（銀發(fā)[]394號(hào)），向當(dāng)?shù)亟?jīng)銀行（信用社）申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。對(duì)持有軍人退出現(xiàn)役有效證件的人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的，由中央財(cái)政據(jù)實(shí)完全貼息。
    2、發(fā)放《就業(yè)服務(wù)卡》。六安市勞動(dòng)保障局印發(fā)了《關(guān)于做好〈就業(yè)服務(wù)卡〉發(fā)放管理工作的通知》（勞社[]40號(hào)），規(guī)定：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人發(fā)放《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》，持卡人員可享受各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各項(xiàng)免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，包括免費(fèi)求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申報(bào)等就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)持有《就業(yè)服務(wù)卡》且參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)合格的，給予一次性300元補(bǔ)貼。xx年此類人員120人領(lǐng)到《就業(yè)服務(wù)卡》。
    3、提供就業(yè)崗位。一直以來(lái)職業(yè)介紹中心對(duì)退伍士兵實(shí)行免費(fèi)進(jìn)嘗免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)。xx年4月與市民政局聯(lián)合舉辦退伍士兵的專場(chǎng)招聘會(huì)，金安、裕安區(qū)民政局組織退役士兵350多人入場(chǎng)招聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向性協(xié)議132人。xx年共300多名退伍士兵入場(chǎng)招聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成議向性協(xié)議200多人。
    （二）做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
    我局在確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，為377名企業(yè)離休人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼64。54萬(wàn)元，為267名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放補(bǔ)貼33。57萬(wàn)元，為215位1953年底以前參軍轉(zhuǎn)業(yè)和復(fù)員到企業(yè)的退休人員發(fā)放生活困難補(bǔ)助費(fèi)38。7萬(wàn)元。對(duì)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、退伍戰(zhàn)士參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，在辦理登記、記錄繳費(fèi)、計(jì)算退休待遇等業(yè)務(wù)時(shí)給予優(yōu)先辦理。
    （三）做好軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障工作
    軍轉(zhuǎn)干部和士兵在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)安置或上崗的，均按照現(xiàn)有政策隨用人單位參保。另外對(duì)其他幾類人員進(jìn)行重點(diǎn)解決。一是困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障問(wèn)題得到解決。xx年起，市醫(yī)保中心按勞動(dòng)保障局要求，積極與市企穩(wěn)辦、財(cái)政等部門(mén)聯(lián)系，完成困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)人員、工資基數(shù)調(diào)整、核定，費(fèi)用測(cè)算等各項(xiàng)工作，將172名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入醫(yī)保，其中在職人員72人，退休100人。二是駐皖部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工按屬地管理原則參加地方醫(yī)保。根據(jù)《關(guān)于駐皖部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社秘[]177號(hào)）要求，市醫(yī)保中心與駐皖部隊(duì)密切配合，順利做好了醫(yī)療保障銜接工作。xx年10月起，共有安徽省六安軍分區(qū)等6家部隊(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位85人按統(tǒng)籌當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一政策參加醫(yī)療保險(xiǎn)。三是落實(shí)了軍隊(duì)離退休干部無(wú)工作隨軍家屬、遺屬醫(yī)療保障待遇。按省民政部等5部門(mén)《關(guān)于移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部無(wú)工作隨軍家屬、遺屬醫(yī)療保障有關(guān)問(wèn)題的通知》（[]政干字64號(hào)），按照六安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和實(shí)行公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇，將11名上述人員納入醫(yī)保。四是建立專戶。解決了34名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保障問(wèn)題。五是落實(shí)二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人及傷殘人民警察醫(yī)療待遇。根據(jù)《六安市市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理暫行辦法》（六政辦[]59號(hào)）和《關(guān)于二等乙級(jí)以上傷殘人民警察醫(yī)療待遇問(wèn)題的通知》（勞社部函[]19號(hào)）規(guī)定，于xx年3月起，共有20名上述人員醫(yī)療統(tǒng)籌待遇比照離休人員劃由市醫(yī)保中心單獨(dú)列賬、規(guī)范管理。六是落實(shí)傷殘退役軍人待遇。在我市貫徹《國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，即可享受相應(yīng)的工傷待遇。
    （四）做好軍轉(zhuǎn)干部家屬安置工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立、國(guó)有企業(yè)深化改革，企業(yè)用工已完全自主、目前勞動(dòng)保障部門(mén)無(wú)權(quán)也無(wú)法向企業(yè)安置人員，軍轉(zhuǎn)干部家屬安置已越來(lái)越困難，盡管如此，我局仍積極設(shè)法予以安置。幾年來(lái)37名軍轉(zhuǎn)干部家屬基本得到安置。其中為落實(shí)六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院張明穩(wěn)同志家屬安置問(wèn)題，我局多次與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，市財(cái)政每年撥付1萬(wàn)元費(fèi)用，在職業(yè)介紹中心實(shí)行代理，參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    （五）保證工作經(jīng)費(fèi)。為做好雙擁工作，市局每年安排一定經(jīng)費(fèi)，保證宣傳、外出聯(lián)系崗位、調(diào)閱軍轉(zhuǎn)家屬檔案等工作順利開(kāi)展。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇八
    今年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的總體要求，以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，緊緊圍繞全市中心工作，堅(jiān)持把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、深入學(xué)法用法、完善決策機(jī)制、規(guī)范執(zhí)法行為、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)、強(qiáng)化行政指導(dǎo)作為深入推進(jìn)依法行政工作的重要抓手，主動(dòng)履行各項(xiàng)職責(zé)，依法行政暨法治政府建設(shè)工作取得了顯著成效。
    一、加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好依法行政的基礎(chǔ)性工作。
    一是推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)體制、機(jī)制健全。建立了由局長(zhǎng)任主要負(fù)責(zé)人的依法行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局推進(jìn)依法行政工作。堅(jiān)持定期對(duì)全面推進(jìn)依法行政工作進(jìn)行專題研究和部署，及時(shí)制定全局依法行政的工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確工作任務(wù)、具體措施、完成時(shí)限和責(zé)任主體，確定工作重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)依法行政工作。局長(zhǎng)切實(shí)履行行政首長(zhǎng)作為推進(jìn)依法行政第一責(zé)任人的職責(zé)，將依法行政工作任務(wù)與人力資源和社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展一起部署、一起落實(shí)、一起考核。
    每年至少聽(tīng)取2次依法行政工作匯報(bào)，及時(shí)解決人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)依法行政工作中存在的突出問(wèn)題，研究部署全面推進(jìn)依法行政的具體任務(wù)和措施。局黨組重視依法行政考核工作，堅(jiān)持將考核結(jié)果作為對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)和干部職工綜合考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。近幾年來(lái)，我局在市全面推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施的年度依法行政考核中均取得優(yōu)異成績(jī)。
    二是切實(shí)加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。設(shè)立專門(mén)的法制機(jī)構(gòu)，配備專職法制機(jī)構(gòu)工作人員，法制機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障等與其承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)。法制工作隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，在依法行政方面能夠發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手和顧問(wèn)作用。高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員依法行政意識(shí)與能力的培養(yǎng)。
    三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。今年，組織了1期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識(shí)專題學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《行政強(qiáng)制法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條列》等。積極營(yíng)造學(xué)法遵法守法的良好社會(huì)氛圍。制訂依法行政相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并把依法行政相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)列入領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。定期組織執(zhí)法人員參加綜合法律知識(shí)培訓(xùn)、專門(mén)法律知識(shí)培訓(xùn)和新法律法規(guī)專題培訓(xùn)，并把培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。執(zhí)法人員學(xué)法時(shí)間每年均在40學(xué)時(shí)以上。
    四是加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，從事執(zhí)法工作人員均具有行政執(zhí)法資格，取得執(zhí)法證件。加強(qiáng)執(zhí)法紀(jì)律和職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。五是深入開(kāi)展形式多樣法治宣傳教育，加強(qiáng)與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，增強(qiáng)公民依法維護(hù)權(quán)利、自覺(jué)履行義務(wù)的意識(shí)，努力推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。
    二、行政決策依法科學(xué)民主。
    行政決策機(jī)制健全，科學(xué)合理確定行政決策范圍，建立健全了行政決策機(jī)制。行政決策程序規(guī)范、內(nèi)容合法。加強(qiáng)行政決策程序建設(shè)，健全重大行政決策規(guī)則，推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化、法治化。針對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰案件處理、社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整、就業(yè)和社會(huì)保障資金發(fā)放等重大行政決策事項(xiàng)，均按照集體會(huì)辦、民主決策的要求，深入落實(shí)重大決策前法律咨詢、論證、聽(tīng)證和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，組織專家反復(fù)論證和審查，召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)，有效預(yù)防了可能發(fā)生的社會(huì)矛盾。
    建立了重要決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性及合理性審查和集體討論等制度，作出重大決策前，廣泛聽(tīng)取、充分吸收各方面意見(jiàn)，意見(jiàn)采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或者公布。建立健全法律顧問(wèn)制度，明確了法律顧問(wèn)工作職責(zé)及工作要求，發(fā)揮法律顧問(wèn)決策咨詢服務(wù)作用。涉及重大公共利益和群眾切身利益的重大決策事項(xiàng)組織聽(tīng)證和向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。完善重大決策聽(tīng)證制度，擴(kuò)大聽(tīng)證范圍，規(guī)范聽(tīng)證程序，聽(tīng)證參加人有廣泛的代表性，聽(tīng)證意見(jiàn)作為決策的重要參考依據(jù)。
    重大行政決策在調(diào)研、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和充分論證的基礎(chǔ)上，由局政策法規(guī)處進(jìn)行合法性審查后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定。近年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生行政決策內(nèi)容違法的情形。行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制完善。凡是有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾切身利益的人力資源和社會(huì)保障重大政策、重大項(xiàng)目等決策事項(xiàng)，進(jìn)行合法性、合理性、可行性和可控性評(píng)估，重點(diǎn)是進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境影響等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
    建立完善部門(mén)論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作機(jī)制，通過(guò)輿情跟蹤、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)走訪、會(huì)商分析等方式，對(duì)決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果作為決策的重要依據(jù)，未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的不作出決策。建立重大決策跟蹤反饋和責(zé)任追究制度。在重大決策執(zhí)行過(guò)程中跟蹤決策的實(shí)施情況，通過(guò)多種途徑了解利益相關(guān)方和社會(huì)公眾對(duì)決策實(shí)施的意見(jiàn)和建議，全面評(píng)估決策執(zhí)行效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否對(duì)決策予以調(diào)整完善或者停止執(zhí)行。健全決策責(zé)任追究制度。
    三、全面梳理公布權(quán)力清單和責(zé)任清單，優(yōu)化公共服務(wù)流程，提高為民服務(wù)效率。
    (一)全面公布權(quán)力清單和責(zé)任清單。認(rèn)真梳理行政許可等7類行政職權(quán)共171項(xiàng)，其中行政職權(quán)對(duì)應(yīng)的“責(zé)任事項(xiàng)”1384項(xiàng)，“追責(zé)情形”1182項(xiàng)。保留行政許可2項(xiàng)，行政處罰136項(xiàng)，行政檢查5項(xiàng)，行政確認(rèn)1項(xiàng)，行政給付2項(xiàng)，其他行政職權(quán)7項(xiàng)，政府內(nèi)部審批事項(xiàng)18項(xiàng)。權(quán)力清單和責(zé)任清單及時(shí)在市政府網(wǎng)站公布。
    (二)以群眾需求為導(dǎo)向，簡(jiǎn)化服務(wù)流程。針對(duì)我局窗口入駐點(diǎn)分散，服務(wù)對(duì)象多元化等特點(diǎn)，20xx年我局編定了《昆明市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)指南》，對(duì)窗口行政審批和服務(wù)事項(xiàng)明確了事項(xiàng)名稱、設(shè)立依據(jù)、受理?xiàng)l件、申報(bào)資料、辦理時(shí)限、承辦部門(mén)及人員等相關(guān)信息，并繪制業(yè)務(wù)流程圖，達(dá)到便民、高效的目標(biāo)。同時(shí)我局簡(jiǎn)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)市內(nèi)轉(zhuǎn)移手續(xù)，在昆參保的群眾在市內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶時(shí)，直接在新參保地社保機(jī)構(gòu)一次性辦理。辦理社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，單位僅需提供與職工簽定有效勞動(dòng)合同即可。對(duì)辦理異地轉(zhuǎn)外就醫(yī)時(shí)，只需提供一家昆明市行政區(qū)域內(nèi)三級(jí)醫(yī)院的轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明。20xx年開(kāi)始推出勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)上年審系統(tǒng)，用工單位在網(wǎng)上即可辦理年審業(yè)務(wù)。
    (三)取消9種證明性材料和手續(xù)。實(shí)行流動(dòng)人員人事檔案接收告知承諾制、取消公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)初次就業(yè)流動(dòng)人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)、取消非本地戶籍人員參加職工社會(huì)保險(xiǎn)需提供原參加社會(huì)保險(xiǎn)情況證明、取消失業(yè)人員所在單位需到保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)規(guī)定、已辦理“三證合一”工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照參保單位可直接辦理社保業(yè)務(wù)、已出具國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷證書(shū)原件的不再要求提供第三方學(xué)歷認(rèn)證證明、取消有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員提交留學(xué)回國(guó)人員證明、不再收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、取消基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店行政審批等9種證明性材料或手續(xù)。
    四、依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。
    定期開(kāi)展行政執(zhí)法主體清理報(bào)備工作，完善行政執(zhí)法委托手續(xù)，確保行政執(zhí)法主體資格合法有效，沒(méi)有出現(xiàn)未經(jīng)公告的單位開(kāi)展行政執(zhí)法的情況。嚴(yán)格遵守法定程序，強(qiáng)化程序意識(shí)，嚴(yán)格按程序執(zhí)法。細(xì)化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。依照法定程序行使權(quán)力，作出具體行政行為符合法定方式、步驟和時(shí)限。依法告知行政管理相對(duì)人享有陳述、申辯、申請(qǐng)回避、申請(qǐng)聽(tīng)證、申請(qǐng)復(fù)議、提起訴訟等權(quán)利。建立健全行政執(zhí)法調(diào)查規(guī)則，規(guī)范取證行為。堅(jiān)持公正文明執(zhí)法。處理違法行為的手段和措施適當(dāng)適度，避免對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)益的損害，杜絕執(zhí)法的隨意性。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章立、改、廢情況及時(shí)調(diào)整、梳理行政執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)和權(quán)限，保證執(zhí)法依據(jù)合法有效。
    具體行政行為實(shí)體合法。建立行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，對(duì)執(zhí)法依據(jù)有裁量幅度的行政處罰條款進(jìn)行梳理，科學(xué)合理地進(jìn)行細(xì)化、量化，并將細(xì)化、量化的行政裁量標(biāo)準(zhǔn)予以公布，完善適用規(guī)則，嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)行使，行政裁量細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)運(yùn)用到執(zhí)法活動(dòng)中。行政執(zhí)法依據(jù)適用正確，認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確，證據(jù)充分，證據(jù)材料的收集和采用合法、規(guī)范;行政執(zhí)法決定的內(nèi)容合法，行政裁量權(quán)運(yùn)用適當(dāng)，符合細(xì)化、量化標(biāo)準(zhǔn)。建立統(tǒng)一的案卷評(píng)查制度。開(kāi)展年度執(zhí)法案卷評(píng)查工作，建立執(zhí)法案卷責(zé)任追究制度。行政執(zhí)法文書(shū)規(guī)范，行政執(zhí)法案卷立卷歸檔材料齊全。
    五、強(qiáng)化行政監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制。
    行政監(jiān)督體系完善，行政問(wèn)責(zé)制度執(zhí)行有效。創(chuàng)新行政層級(jí)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和方式，建立健全經(jīng)常性的監(jiān)督制度，強(qiáng)化上級(jí)行政機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的有效監(jiān)督，及時(shí)糾正違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨?。?yán)格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例和關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)。督促和約束行政機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法行使權(quán)力、履行職責(zé)。作出重大具體行政行為按規(guī)定報(bào)送備案，做到有件必備、有錯(cuò)必糾。及時(shí)報(bào)送行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟案件統(tǒng)計(jì)分析情況。
    配合專門(mén)監(jiān)督。積極配合監(jiān)察、審計(jì)等專門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)依法實(shí)施監(jiān)督，自覺(jué)履行監(jiān)督?jīng)Q定。社會(huì)監(jiān)督的作用充分發(fā)揮。自覺(jué)接受人大、政協(xié)監(jiān)督和司法機(jī)關(guān)依法實(shí)施的監(jiān)督。依法保障人民群眾監(jiān)督權(quán)利，完善群眾舉報(bào)投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道;高度重視輿論監(jiān)督，主動(dòng)配合新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)群眾舉報(bào)投訴、新聞媒體反映的問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)依法作出處理。全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全配套制度，行政執(zhí)法責(zé)任制得到落實(shí)，并取得實(shí)效。落實(shí)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)或者錯(cuò)案責(zé)任追究制，對(duì)不依法履行職責(zé)或者違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓袨榈南嚓P(guān)責(zé)任人員給予責(zé)任追究。
    認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，建立健全政府信息公開(kāi)的相關(guān)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確公開(kāi)政府信息。梳理行政執(zhí)法依據(jù)，編制行政執(zhí)法職權(quán)目錄，依照法定程序制定職權(quán)流程圖，向社會(huì)公布。對(duì)人民群眾申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的，依法在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以答復(fù)，并做好相應(yīng)服務(wù)工作。全面推進(jìn)辦事公開(kāi)制度，依法公開(kāi)辦事依據(jù)、事項(xiàng)、條件、要求、期限、過(guò)程、結(jié)果和收費(fèi)事項(xiàng)、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等，一次性告知辦事項(xiàng)目有關(guān)信息，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利服務(wù)。
    六、善于運(yùn)用多種手段化解行政爭(zhēng)議。
    健全社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。建立行政調(diào)解工作機(jī)制，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)在化解行政爭(zhēng)議和民事糾紛中的作用。積極主動(dòng)做好人力資源和社會(huì)保障等方面的民事糾紛，以及涉及人數(shù)較多、影響較大、可能影響社會(huì)穩(wěn)定糾紛的調(diào)解工作。我局沒(méi)有發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題。加強(qiáng)行政復(fù)議工作。復(fù)議工作機(jī)構(gòu)健全，辦案力量和基本條件與所承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)。行政復(fù)議渠道暢通、便民，依法及時(shí)受理行政復(fù)議案件，沒(méi)有發(fā)生無(wú)正當(dāng)理由不受理行政復(fù)議申請(qǐng)的行為。
    建立健全行政復(fù)議、行政訴訟與調(diào)解有效結(jié)合的行政爭(zhēng)議解決機(jī)制，建立和完善行政復(fù)議與信訪的銜接機(jī)制。無(wú)拒不履行或者無(wú)正當(dāng)理由拖延履行復(fù)議決定的問(wèn)題。做好行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作，嚴(yán)格執(zhí)行行政訴訟案件行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。對(duì)人民法院受理的行政案件，依法積極應(yīng)訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他相關(guān)材料。自覺(jué)履行人民法院的生效判決、裁定，認(rèn)真處理人民法院的司法建議，并做好答復(fù)工作。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇九
    以來(lái)，在市勞動(dòng)保障部門(mén)的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會(huì)保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實(shí)施為契機(jī)，以職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，有效促進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    （一）就業(yè)和社會(huì)保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：
    城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對(duì)象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。
    1、及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。
    2、進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點(diǎn)，積極開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開(kāi)辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。
    3、積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼24人。二是扎實(shí)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來(lái)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。
    4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來(lái)，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開(kāi)具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。
    （三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
    1、今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。
    2、為實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際，圍繞社會(huì)化管理服務(wù)“六個(gè)到位”的工作要求，認(rèn)真地開(kāi)展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動(dòng)，豐富退休人員的生活，并積極為其進(jìn)行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。
    3、按照《關(guān)于組織開(kāi)展企業(yè)退休人員“中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[]42號(hào)）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開(kāi)朗、文明向上的精神風(fēng)貌。
    4、認(rèn)真開(kāi)展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過(guò)考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對(duì)接。
    （四）消除零就業(yè)家庭行動(dòng)計(jì)劃全面完成。
    我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    （五）開(kāi)展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。
    我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)的統(tǒng)一部署，從6月在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開(kāi)展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無(wú)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    六）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益。
    一是通過(guò)勞動(dòng)年審和勞動(dòng)用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人。
    二是認(rèn)真受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件。今年以來(lái)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
    （七）加強(qiáng)對(duì)區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)計(jì)生與流動(dòng)就業(yè)人口管理，對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行目標(biāo)考核。
    障民生工程。
    （一）開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。
    我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會(huì)同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無(wú)錢(qián)繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭(zhēng)取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。
    （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)發(fā)放及時(shí)。
    我局自元月份，按月對(duì)享受生活費(fèi)人員的生存狀況和參加社保情況進(jìn)行審核，并通過(guò)銀行，對(duì)未參保集體企業(yè)退休人員生活費(fèi)實(shí)行了按月社會(huì)化發(fā)放，1—10月份共發(fā)放生活費(fèi)738人次139942元。
    （一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理。
    目前，再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約__00平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬(wàn)元。目前1、2、7、8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達(dá)1500萬(wàn)元，預(yù)計(jì)銷售收入均超過(guò)1000萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊(cè)手續(xù)，預(yù)計(jì)兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達(dá)500萬(wàn)元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。
    （二）成立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。
    隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬(wàn)人）和農(nóng)村富余勞動(dòng)力（9萬(wàn)余人）日益增多，他們由于長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立，開(kāi)設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)707人。
    （三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保摸底調(diào)查工作。
    為妥善解決被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會(huì)做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查及審批工作。自7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個(gè)行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數(shù)據(jù)不包括7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計(jì)5055.36萬(wàn)元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補(bǔ)償金的70%為872.0935萬(wàn)元和提高的征地補(bǔ)償費(fèi)為1689.4881萬(wàn)元，兩項(xiàng)資金共計(jì)2561.5815萬(wàn)元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有1283人，每年需要支出123.168萬(wàn)元。
    （一）街居平臺(tái)建設(shè)及管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會(huì)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的通知》（淮政辦[]24號(hào)）文件建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進(jìn)展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺(tái)仍未達(dá)到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開(kāi)展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進(jìn)一步提高。
    （二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后。
    對(duì)于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長(zhǎng)勞動(dòng)力近人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。
    （三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)。
    被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來(lái)遠(yuǎn)非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問(wèn)題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行，并為日后的上訪和社會(huì)穩(wěn)定埋下隱患。
    1、此次出臺(tái)的《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》針對(duì)同為被征地的農(nóng)民卻實(shí)行區(qū)別對(duì)待，7月1日征地前后繳費(fèi)和待遇均有所不同（7月1號(hào)之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補(bǔ)繳4800、6400、8000、9600元四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對(duì)《被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》意見(jiàn)很大，可能將會(huì)形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實(shí)行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對(duì)失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實(shí)的保障，因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶尚未設(shè)立，財(cái)政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來(lái)極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來(lái)不利影響。
    1、加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺(tái)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)地做事、有制度理事；機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作落實(shí)到位。在下半年，依托勞動(dòng)保障各級(jí)平臺(tái)，繼續(xù)做好就業(yè)和社會(huì)保障工作，確保全年市區(qū)級(jí)目標(biāo)順利完成。
    2、加強(qiáng)實(shí)施勞動(dòng)保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。
    3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作。
    4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，現(xiàn)在正在對(duì)涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    5、繼續(xù)進(jìn)行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實(shí)現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。
    6、繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育目標(biāo)考核，實(shí)行定期通報(bào)制度。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇十
    勞動(dòng)局工作計(jì)劃
    （一）以推進(jìn)市“三化”建設(shè)為契機(jī)，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全力做好促進(jìn)就業(yè)工作。
    一是以大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)工作以及全員培訓(xùn)為手段，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和團(tuán)場(chǎng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
    二是要著力改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。
    三是要深入推動(dòng)社會(huì)化就業(yè)。進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨政促就業(yè)職責(zé)，加大對(duì)自謀職業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的支持力度。
    四是加快推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。鞏固發(fā)揮創(chuàng)業(yè)一條街的輻射帶動(dòng)作用。推進(jìn)孵化基地建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。
    五是集中力量抓好重點(diǎn)人群就業(yè)。堅(jiān)持把幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)作為關(guān)注民生的一個(gè)重要著力點(diǎn)，加大就業(yè)援助工作力度。重點(diǎn)做好職工子女、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等群體的就業(yè)工作。
    六是做好拾花工的組織管理及返鄉(xiāng)工作。
    （二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)。要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，加快提高勞動(dòng)者技能水平、綜合素質(zhì)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。繼續(xù)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。為勞動(dòng)者提供及時(shí)、方便、快捷的'職業(yè)技能鑒定服務(wù)。
    （三）以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)，加快推進(jìn)師市社會(huì)保障體系建設(shè)。一是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作，穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，提高參保率，穩(wěn)定續(xù)保率。二是加大失業(yè)保險(xiǎn)工作力度。積極開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定崗位的工作，加大對(duì)團(tuán)場(chǎng)失業(yè)保險(xiǎn)工作的支持力度。三是繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革。進(jìn)一步規(guī)范師市醫(yī)療保險(xiǎn)制度政策。鞏固和擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面。四是進(jìn)一步貫徹實(shí)施新《工傷保險(xiǎn)條例》。()繼續(xù)做好“老工傷”人員待遇保障工作，加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。
    （四）以加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理為目標(biāo)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
    一是繼續(xù)全面推行勞動(dòng)合同制度。
    二是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范引導(dǎo)和管理。
    三是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工資管理工作。指導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    四是深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。
    五是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。結(jié)合勞動(dòng)力市場(chǎng)和企業(yè)用工特點(diǎn)，組織開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)整治行動(dòng)。完善應(yīng)急處理機(jī)制，快速妥善處理勞動(dòng)用工方面的群體性突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。
    六是繼續(xù)做好勞動(dòng)保障信訪工作。加大政策落實(shí)力度，完善和落實(shí)矛盾糾紛排查化解制度，把信訪問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇十一
    今年以來(lái)，我市勞動(dòng)就業(yè)工作，按照市委、市政府和人社局的要求，緊緊圍繞省、市勞動(dòng)就業(yè)工作目標(biāo)，以推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家創(chuàng)業(yè)型城市和百萬(wàn)職工技能培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，實(shí)施66321工作思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，取得了階段性成效。
    1、新增就業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.23萬(wàn)人(市直2.85萬(wàn)人)，占年計(jì)劃62.3%(市直63.3%);下崗失業(yè)人員再就業(yè)17048人(市直 7751人)，占年計(jì)劃65.6%(市直67.4%)，其中就業(yè)困難人員8239人(市直1032人)，占年計(jì)劃的63.4%(市直68.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.83%(市直3.52%)。共開(kāi)發(fā)公益性崗位1884個(gè)，占年計(jì)劃的62.8%(市直631個(gè)，占年計(jì)劃的63%)。
    2、轉(zhuǎn)移就業(yè)有序流動(dòng)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.92萬(wàn)人，占年計(jì)劃的65.3%，其中人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織1.5萬(wàn)人。
    3、就業(yè)培訓(xùn)扎實(shí)推進(jìn)。全市組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)33965人(市直9225人)，占年計(jì)劃的67.9%(市直57.7%);培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人)。
    4、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著。全市新增各類創(chuàng)業(yè)主體27346個(gè)，占年計(jì)劃的96%。市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)示范基地達(dá)到12個(gè)，占年計(jì)劃的60%，面積31.78萬(wàn)平方米，占年計(jì)劃的63%。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)35207人，占年計(jì)劃的70% 。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1096筆，金額11551萬(wàn)元(市直317筆，金額6500萬(wàn)元)，其中個(gè)體經(jīng)營(yíng)968筆發(fā)放貸款5801萬(wàn)元(市直196筆，金額 1350萬(wàn)元)，合伙與組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)123筆發(fā)放貸款5250萬(wàn)元(市直121筆，金額5150萬(wàn)元)，勞動(dòng)密集型小企業(yè)5筆500萬(wàn)元。
    5、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳迎難而進(jìn)。截止6月底，全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)475160人(市區(qū)294410人)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的99%(市區(qū) 100%);失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)核定6744.17萬(wàn)元(市區(qū)5004萬(wàn)元)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的56.2%(市區(qū)55.2%);征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6840.97萬(wàn)元(市區(qū)5073.92萬(wàn)元)， 完成年度目標(biāo)任務(wù)的62.2%(市區(qū)61.1%)，其中清收往年欠費(fèi)897.51萬(wàn)元(市區(qū)640.4萬(wàn)元);新增接納失業(yè)人員2873人(市區(qū)2168 人)，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2143.88萬(wàn)元(市區(qū)1987.77萬(wàn)元)，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放率達(dá)100%。為享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病救助保險(xiǎn)費(fèi)572.1萬(wàn)元(市區(qū)550.46萬(wàn)元);有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼19.09萬(wàn)元(市區(qū)16.8萬(wàn)元)，實(shí)現(xiàn)了享受對(duì)象全覆蓋。
    全市使用就業(yè)專項(xiàng)資金7189.49萬(wàn)元(市直3005.06萬(wàn)元)，其中用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼142.3萬(wàn)元(市直0萬(wàn)元)，職業(yè)介紹補(bǔ)貼93.55萬(wàn)元(市直0萬(wàn)元)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2981.03萬(wàn)元(市直1753.73萬(wàn)元)，公益性崗位補(bǔ)貼1731.21萬(wàn)元(市直0萬(wàn)元)。全市為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的 14953人減免稅費(fèi)1149.63萬(wàn)元(市直8263人862.78萬(wàn)元);減免行政事業(yè)性收費(fèi)173.52萬(wàn)元(市直0萬(wàn)元);為13戶企業(yè)減免稅費(fèi) 3.90萬(wàn)元。
    —— 構(gòu)建組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了由市委副書(shū)記、市長(zhǎng)別必雄掛帥，人社部門(mén)牽頭，市直43個(gè)相關(guān)部門(mén)參加的“襄陽(yáng)市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各縣(市)、區(qū)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行部門(mén)一把手負(fù)責(zé)制。在全市形成了以市直為龍頭，縣(市)區(qū)為支點(diǎn)，輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的爭(zhēng)創(chuàng)工作網(wǎng)絡(luò)。
    ——完善工作推進(jìn)機(jī)制。建立了聯(lián)席會(huì)議、通報(bào)和檢查監(jiān)督三項(xiàng)制度，成立了爭(zhēng)創(chuàng)工作辦公室，印發(fā)了爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家創(chuàng)業(yè)型城市工作方案、成員單位職責(zé)、工作路線圖、爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作和成員單位工作臺(tái)帳等，形成了整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。
    ——建立督辦評(píng)估機(jī)制。將創(chuàng)建指標(biāo)納入政府考核體系，形成了上下級(jí)政府、同級(jí)政府與部門(mén)之間“縱橫交織”的考核體系。印發(fā)了爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立了爭(zhēng)創(chuàng)工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)和績(jī)效評(píng)估制度，達(dá)到了在爭(zhēng)創(chuàng)中提升、在提升中推進(jìn)的工作目的。
    —— 營(yíng)造輿論宣傳氛圍。分別在襄陽(yáng)日?qǐng)?bào)、襄陽(yáng)晚報(bào)、楚天快報(bào)等平面媒體上開(kāi)辟了“推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè) 實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”等專欄;在電視臺(tái)《襄陽(yáng)新聞》、《今日播報(bào)》等欄目播出了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)幫你創(chuàng)業(yè)”系列節(jié)目;在襄陽(yáng)電臺(tái)開(kāi)通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目;在“襄陽(yáng)就業(yè)信息網(wǎng)”增加了“創(chuàng)業(yè)信息模塊”。高新區(qū)管委會(huì)在門(mén)戶網(wǎng)站上開(kāi)辟了“創(chuàng)業(yè)在高新”專欄，通過(guò)上傳培訓(xùn)視頻，直播創(chuàng)業(yè)案例等形式，打出“創(chuàng)業(yè)不難”的口號(hào)，受到網(wǎng)民熱捧。3月28日，開(kāi)展“12333咨詢?nèi)铡被顒?dòng)，為市民講解創(chuàng)業(yè)政策1500人次，接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名390人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳資料 6000余份。
    ——強(qiáng)化政策支持。創(chuàng)新、創(chuàng)造性地配套出臺(tái)了一系列推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家創(chuàng)業(yè)型城市的扶持政策，各部門(mén)相繼出臺(tái)了相應(yīng)的配套措施、工作方案45個(gè)，各項(xiàng)補(bǔ)貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等配套文件或辦法達(dá)12個(gè)。截止6月，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策達(dá)到8項(xiàng)。
    —— 強(qiáng)化資金扶持。各級(jí)財(cái)政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金，目前已為全市1.47萬(wàn)名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各種創(chuàng)業(yè)扶持和補(bǔ)貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)資金0.81億元;工商、稅務(wù)等部門(mén)堅(jiān)持 “放水養(yǎng)魚(yú)”的方針，全面落實(shí)支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，減免稅費(fèi)1821萬(wàn)元。高新區(qū)安排20xx萬(wàn)元專項(xiàng)資金，專門(mén)為湖北省留學(xué)人員襄陽(yáng)創(chuàng)業(yè)園的近百名創(chuàng)業(yè)人員提供幫助;襄樊學(xué)院設(shè)立100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
    —— 強(qiáng)化信貸投入。通過(guò)搭建擔(dān)保平臺(tái)，優(yōu)化貸款流程，擴(kuò)大信貸規(guī)模，全面為創(chuàng)業(yè)者提供有效的擔(dān)保貸款支持。小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)在貸款額度確認(rèn)上，實(shí)行按所需資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和帶動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)來(lái)確定。在貸款發(fā)放時(shí)限上，實(shí)行50萬(wàn)元以下額度的貸款隨到隨放，50萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下最長(zhǎng)不超過(guò)15天放貸。在貸款模式上，通過(guò)建立中小微企業(yè)服務(wù)網(wǎng)，大力推廣“擔(dān)?；?銀行”的辦法，有效促進(jìn)了銀企對(duì)接，擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模。截止5月，全市為創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款 33.32億元，其中下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款0.7879億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中小擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款4.275億元，商業(yè)銀行發(fā)放小微企業(yè)貸款 28.25億元。
    —— 強(qiáng)化市場(chǎng)融資。組織100多家企業(yè)與國(guó)內(nèi)外50多家知名的風(fēng)投公司、創(chuàng)投公司和私募基金公司對(duì)接，達(dá)成投資合作協(xié)議80多億元。通過(guò)爭(zhēng)取實(shí)施國(guó)家和省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，104家科技型中小企業(yè)獲得無(wú)償資助5000多萬(wàn)元。高新區(qū)已啟動(dòng)了中小微型企業(yè)集合票據(jù)、集合債券、短期融資券等辦法。
    —— 做好四個(gè)謀劃。一是謀劃培訓(xùn)總量。會(huì)同有關(guān)部門(mén)，通過(guò)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析和專題研究，擬定5年培訓(xùn)160萬(wàn)人、百人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師和百人創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學(xué)員計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”工程。二是謀劃工作方案。會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)委等部門(mén)擬定《襄陽(yáng)市百萬(wàn)職工技能培訓(xùn)工作方案》、制定了20xx年至20xx年培訓(xùn)工作路徑圖。三是謀劃實(shí)施措施。印發(fā)了《襄陽(yáng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》等培訓(xùn)配套文件，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)人員、各項(xiàng)資金補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用等臺(tái)帳。四是謀劃項(xiàng)目化管理。指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目化管理，建立開(kāi)班確認(rèn)、檢查驗(yàn)收、臺(tái)帳登記、陽(yáng)光公示、監(jiān)督審計(jì)等管理制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。
    —— 實(shí)現(xiàn)四個(gè)聯(lián)動(dòng)。通過(guò)下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃、召開(kāi)專題會(huì)議等方法，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn);會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部將在崗就業(yè)人員培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、陽(yáng)光工程、雨露計(jì)劃等培訓(xùn)任務(wù)分解到相關(guān)部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)聯(lián)動(dòng)推進(jìn);通過(guò)組織各縣(市)區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展送信息、送技能、送崗位、送服務(wù)等“四送”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)推進(jìn);依托國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)，通過(guò)辦培訓(xùn)班、夜校、技術(shù)交流、學(xué)術(shù)討論、行業(yè)論壇等形式提升員工管理能力和實(shí)用技能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。
    —— 抓好兩個(gè)建設(shè)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)。建立了以湖北文理學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院為龍頭，中職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的培訓(xùn)體系。通過(guò)招標(biāo)，人設(shè)部門(mén)公開(kāi)遴選了29家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全市培訓(xùn)任務(wù)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。除繼續(xù)實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)計(jì)劃外，重點(diǎn)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教師的培養(yǎng)。從襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、襄陽(yáng)汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)校、襄陽(yáng)技師學(xué)院和各縣(市)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心等公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選拔了20名業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力較強(qiáng)的教師，參加省廳組織的“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班”學(xué)習(xí)。正在與國(guó)家人社部教育培訓(xùn)指導(dǎo)中心、中國(guó)職業(yè)教育組織研究會(huì)協(xié)商，專門(mén)在襄陽(yáng)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)班2期、高級(jí)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班1期。目前我市已有經(jīng)人社部授證認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師42人。
    —— 搭建“一網(wǎng)兩庫(kù)”創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)設(shè)立網(wǎng)站和短信服務(wù)平臺(tái)、服務(wù)專欄、服務(wù)熱線，搭建互動(dòng)交流和信息分享平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、全過(guò)程的創(chuàng)業(yè)政策和信息服務(wù)。目前全市已建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)站12個(gè)，開(kāi)設(shè)各類服務(wù)專欄6個(gè)，設(shè)立服務(wù)熱線電話198個(gè)。面向市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家資源庫(kù)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)。采取政府購(gòu)買(mǎi)、個(gè)人和單位捐贈(zèng)等辦法，開(kāi)發(fā)了一批投資少見(jiàn)效快、發(fā)展前景好、科技含量高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，目前入庫(kù)項(xiàng)目已達(dá)2300余個(gè)。篩選了180余個(gè)投資回收期短、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小的精品項(xiàng)目編印成《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指南》。截止目前，已有350余名創(chuàng)業(yè)者通過(guò)該項(xiàng)目庫(kù)成功實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)3000余人。
    —— 搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)。構(gòu)建了市、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)四級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在人力資源市場(chǎng)綜合場(chǎng)所、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口和“創(chuàng)業(yè)超市” 30個(gè)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、小額擔(dān)保貸款等 “一站式”服務(wù);組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團(tuán)，“一對(duì)一”免費(fèi)為培訓(xùn)學(xué)員提供項(xiàng)目論證、開(kāi)業(yè)策劃、營(yíng)銷宣傳、創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)支持服務(wù);定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點(diǎn)評(píng)學(xué)員創(chuàng)業(yè)案例、分享成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)歷程，激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)熱情;建立了“襄陽(yáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)”、“襄陽(yáng)市siyb創(chuàng)業(yè)qq 群”、開(kāi)通了12333咨詢熱線等互動(dòng)交流和信息分享平臺(tái)。
    —— 搭建“一條龍”創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)孵化平臺(tái)。開(kāi)通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的 “一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。xx縣依托其全省旅游強(qiáng)縣品牌，創(chuàng)建了以農(nóng)家樂(lè)休閑娛樂(lè)為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”，以其優(yōu)惠的入駐條件，吸引1000多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。截至5月底，全市已新建、擴(kuò)建各類創(chuàng)業(yè)基地12個(gè)，吸納創(chuàng)業(yè)主體2290個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)14986人。
    —— 狠抓基層平臺(tái)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年將投入160多萬(wàn)元，為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個(gè)社區(qū))配備室內(nèi)電子顯示屏及觸摸式查詢電腦，并力爭(zhēng)用三年時(shí)間全部配齊全部所(站)。使各基層所(站)與鄂西北人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與社保信息的互通及共享，提升基層平臺(tái)現(xiàn)化化服務(wù)水平。目前此項(xiàng)工作已進(jìn)入政府招標(biāo)采購(gòu)階段，預(yù)計(jì)將于7月份全面實(shí)施安裝配備到位。
    ——推行村級(jí)平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機(jī)。xx區(qū)利用公益性崗位公開(kāi)召聘村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，通過(guò)考試、體檢、公示等程序，層層選拔，擇優(yōu)錄用了81名村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，實(shí)現(xiàn)了該區(qū)每村都有一名專職工作人員，達(dá)到了村級(jí)平臺(tái)全覆蓋。
    ——認(rèn)真部署。按照市委、市政府對(duì)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)的總體要求，繪制就業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)路徑圖，召開(kāi)全市就業(yè)培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)全市就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署，并敦促各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，突出辦學(xué)特色，努力提高就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。
    —— 突出特色。圍繞“產(chǎn)業(yè)襄陽(yáng)”建設(shè)，大力開(kāi)展訂單和定向技能培訓(xùn)，如市就業(yè)訓(xùn)練中心與蘇寧電器等企業(yè)簽定訂單培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，已為其培訓(xùn)員工331余人，高新區(qū)就業(yè)局為湖北駱駝集團(tuán)、萬(wàn)洲電器等多家企業(yè)培訓(xùn)員工2451名，開(kāi)展職業(yè)鑒定767人;圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和發(fā)展農(nóng)家樂(lè)，組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，如xx市對(duì)300多家農(nóng)家樂(lè)業(yè)主和服務(wù)人員開(kāi)展了免費(fèi)培訓(xùn)，xx區(qū)將80家農(nóng)家樂(lè)扶持經(jīng)營(yíng)戶作為首批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象免費(fèi)集中培訓(xùn)等等;圍繞提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)展在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn);圍繞發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定“五對(duì)接”。
    —— 創(chuàng)新模式。一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)用型。今年以來(lái)，首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴(kuò)大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，將培訓(xùn)對(duì)象由準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員，將培訓(xùn)范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓(xùn)延伸到創(chuàng)業(yè)后知識(shí)更新。二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。實(shí)行統(tǒng)一安排教學(xué)計(jì)劃，統(tǒng)一派遣培訓(xùn)教師，統(tǒng)一制定教學(xué)大綱“三統(tǒng)一”，探索創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)與實(shí)習(xí)操作、基地見(jiàn)習(xí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)孵化、個(gè)性服務(wù)相結(jié)合等模式，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。截止6月底，全市參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中的5826人成功創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新培訓(xùn)對(duì)象，擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面。通過(guò)“四進(jìn)”工程，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向高校、廠礦、社區(qū)、農(nóng)村延伸，將所有創(chuàng)業(yè)人群納入培訓(xùn)范圍。湖北文理學(xué)院結(jié)合學(xué)生學(xué)科專業(yè)，對(duì)在校生實(shí)施創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育，目前已有60個(gè)在校生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、240多名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)骨干在該校創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出曹玉傳、徐小瑩等一批在國(guó)內(nèi)較有影響的“80后”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精英。
    一是協(xié)調(diào)相關(guān)公共職能部門(mén)開(kāi)發(fā)公益性崗位。如聯(lián)系市急救中心,將急救擔(dān)架員36個(gè)崗位開(kāi)發(fā)出來(lái),面向就業(yè)援助對(duì)象進(jìn)行公開(kāi)招錄。二是通過(guò)落實(shí)相關(guān)扶持政策，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位將空缺后勤服務(wù)崗位納入公益性崗位范疇。三是結(jié)合城市管理需要，開(kāi)發(fā)公益性崗位。如根據(jù)市委、市政府的加強(qiáng)城市交通管理的要求，與市交警支隊(duì)聯(lián)系面向社會(huì)招聘，開(kāi)發(fā)180個(gè)*警員崗位。四是結(jié)合城市居民生活發(fā)展需要，開(kāi)發(fā)公益性崗位。例如根據(jù)部分養(yǎng)老院的要求，為其提供了27個(gè)公益性崗位，用于為居民養(yǎng)老服務(wù)，獲得了社會(huì)好評(píng)。
    —— 打造勞務(wù)品牌，促進(jìn)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。在原勞務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，繼續(xù)打造“襄陽(yáng)月嫂”、“棗陽(yáng)電焊工”、“老河口電子工”、“南漳保安”、“保康制茶工”等勞務(wù)品牌，大大提高了農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模化程度，不僅提升了農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)技能，還增加了農(nóng)民的就業(yè)收入。
    ——大力發(fā)展農(nóng)家樂(lè)，促進(jìn)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。利用財(cái)政補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款扶持政策，鼓勵(lì)發(fā)展農(nóng)家樂(lè)。xx市將發(fā)展“農(nóng)家樂(lè)”作為一個(gè)新星產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)給予重點(diǎn)扶持，并對(duì)其中195家示范效應(yīng)比較好的“農(nóng)家樂(lè)”按照每戶1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    通過(guò)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、隨軍家屬專場(chǎng)招聘會(huì)、大學(xué)生就業(yè)月等大型就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，積極落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人早搭建就業(yè)平臺(tái)。相繼舉辦了春季大中專畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會(huì)、應(yīng)屆畢業(yè)女大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)、機(jī)加工企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、餐飲服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、微型企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、紡織類企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等等。為武漢富士康集團(tuán)公司、湖北新日電動(dòng)車有限公司舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。邀請(qǐng)xx市22家用工企業(yè)和xx市18家企業(yè)到襄進(jìn)場(chǎng)招聘，讓外出務(wù)工人員在家門(mén)口找到自已合適的崗位。今年以來(lái)，僅鄂西北人力資源市場(chǎng)就有8740家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，舉辦各類招聘會(huì)153場(chǎng)(其中大型招聘會(huì)12場(chǎng))，發(fā)布各類用工信息17772條，提供就業(yè)崗位171102個(gè)，143727人次求職，求人倍率1.19，崗位供給大于求職人次。
    推行全市業(yè)務(wù)軟件、辦事指南、工作流程、辦事資料、業(yè)務(wù)臺(tái)帳和工作路徑圖“六統(tǒng)一”工作模式，實(shí)施大就業(yè)、大培訓(xùn)、大創(chuàng)業(yè)、大擴(kuò)面、大貸款、大服務(wù)“六大” 工程，開(kāi)展發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)、發(fā)展微型企業(yè)和發(fā)放小額擔(dān)保貸款促進(jìn)就業(yè)問(wèn)題研究“三項(xiàng)”調(diào)研活動(dòng)，夯實(shí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)帳“兩項(xiàng)”基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新周報(bào)“一項(xiàng)”工作制度的“66321”工作措施。深入開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，為每位干部職工購(gòu)買(mǎi)了《你在為誰(shuí)工作》、《干部是干出來(lái)的》等書(shū)籍，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力。取得良好效果。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇十二
    進(jìn)入20xx年，我局將堅(jiān)持以貫徹落實(shí)“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點(diǎn)做好人才就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)者維權(quán)等工作，努力開(kāi)創(chuàng)我局各項(xiàng)工作新局面。
    20xx 年我們要抓住三區(qū)整合，工業(yè)新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的機(jī)遇，把人才工作的重點(diǎn)由單純引進(jìn)向人才整體開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變。首先，通過(guò)定期走訪、信息反饋、上門(mén)服務(wù)等方式，及時(shí)掌握企業(yè)對(duì)人才的需求，利用舉辦人才交流洽談會(huì)、發(fā)布用人信息等方式，吸引高層次人才。另外，積極與上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)，啟動(dòng)工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺(tái)，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽(yáng)光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門(mén)專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作。
    按照十八大提出的“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民工等流動(dòng)性強(qiáng)的人員為重點(diǎn)，把企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，采取有效措施，在實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接的前提下，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率;另外，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，全面提高失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面。二是繼續(xù)依法加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管。
    首先，繼續(xù)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實(shí)平臺(tái)信息，逐步實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。另外，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，高效率處理各種勞動(dòng)糾紛，為更好地解決勞動(dòng)糾紛和信訪矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    勞動(dòng)局工作總結(jié)篇十三
    xx年因受金融危機(jī)影響，高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大，面對(duì)嚴(yán)竣的就業(yè)形勢(shì)，我們積極貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，加快完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系和公共服務(wù)體系，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好本區(qū)失業(yè)人員、城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生和外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)工作，打造和諧穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了比較充分就業(yè)。至xx年12月底，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為5348人，4293人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率為80%，農(nóng)村勞動(dòng)力新增就業(yè)23589人。各項(xiàng)就業(yè)工作指標(biāo)均達(dá)到廣州市下達(dá)的任務(wù)，全區(qū)就業(yè)形勢(shì)總體保持平穩(wěn)。
    一是實(shí)施就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核管理。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作、高校畢業(yè)生就業(yè)工作等目標(biāo)任務(wù)納入?yún)^(qū)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，將就業(yè)工作任務(wù)分解到全區(qū)18個(gè)鎮(zhèn)(街)、42個(gè)村(社區(qū))及14個(gè)相關(guān)職能部門(mén)，通過(guò)定期考核，確保目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。目前我區(qū)xx年度就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作已順利完成，準(zhǔn)備迎接廣州市的檢查。
    二是推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)(村)工作向縱深擴(kuò)展。充分依托鎮(zhèn)(街)、社區(qū)平臺(tái)，深入開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和充分就業(yè)村活動(dòng)，通過(guò)大力開(kāi)發(fā)社區(qū)便民服務(wù)崗位和公益性服務(wù)崗位，落實(shí)各類扶持補(bǔ)貼政策，切實(shí)幫助解決失業(yè)人員，特別是“4050”等就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前我區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)到69%，有效促進(jìn)了各類人員就業(yè)再就業(yè)。
    三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促就業(yè)。圍繞“雙轉(zhuǎn)移”對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的新要求，以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退伍復(fù)員軍人、農(nóng)村勞動(dòng)力和跨省份外來(lái)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促就業(yè)，以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力年齡偏大、文化偏低且不愿外出務(wù)工的特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性地培訓(xùn)服務(wù);根據(jù)企業(yè)需求，開(kāi)展送教上門(mén)、“訂單式”培訓(xùn)服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大政策扶持力度，激勵(lì)和扶持農(nóng)村勞動(dòng)力和失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。全年共培訓(xùn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員1393人，培訓(xùn)后就業(yè)率%;培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力9451人，培訓(xùn)后就業(yè)率%;培訓(xùn)跨省農(nóng)民工2385人，均超額完成廣州市年度下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，促進(jìn)就業(yè)工作。xx年11月，我局與區(qū)總工會(huì)、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合舉辦了職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，選拔出一批技術(shù)能手，營(yíng)造了全社會(huì)重視技能培訓(xùn)、重視人才的良好氛圍，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;我局還與流管辦、民政、司法和旅游等部門(mén)合作，開(kāi)展出租屋主、刑釋解教人員、旅游從業(yè)人員、酒店從業(yè)人員等各類培訓(xùn)共計(jì)6901人，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。
    四是努力做好就業(yè)服務(wù)。按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化的工作規(guī)劃，加快完善公共服務(wù)體系建設(shè)，目前已在全區(qū)18個(gè)鎮(zhèn)(街)、336個(gè)村(社區(qū))建立勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成了區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)提供了有力保障。各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)區(qū)就業(yè)工作的部署和要求，扎實(shí)做好就業(yè)服務(wù)工作，取得較好成效。xx年，全區(qū)共開(kāi)發(fā)就業(yè)空崗信息萬(wàn)條，信息量位居全市人力資源市場(chǎng)首位;舉辦各類人力資源招聘會(huì)76場(chǎng)，提供職業(yè)空缺萬(wàn)個(gè)，為萬(wàn)人次提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，萬(wàn)人達(dá)成錄用意向;先后組織開(kāi)展了再就業(yè)援助月活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、迎國(guó)慶“陽(yáng)光情”就業(yè)援助進(jìn)家入戶等專項(xiàng)活動(dòng)，被廣州市勞動(dòng)保障局評(píng)為“廣州市春風(fēng)行動(dòng)優(yōu)秀單位”。加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，先后查處了市橋新希望、鐘村宏發(fā)職業(yè)介紹服務(wù)部、市橋光輝職業(yè)介紹服務(wù)部的違規(guī)行為。
    12345。
    (二)初步建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。
    圍繞人人享有社會(huì)保障的宏偉目標(biāo)，在抓好社保各險(xiǎn)種擴(kuò)面征繳的同時(shí)，全力推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，取得實(shí)效。目前社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，基金運(yùn)行基本平穩(wěn)，保障水平逐步提高，初步建立起了與我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。
    一是抓好社保擴(kuò)面征繳及待遇發(fā)放工作。按照“對(duì)象就是任務(wù)”的要求，通過(guò)加大社會(huì)保險(xiǎn)年審、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)執(zhí)法檢查、政策宣傳等工作力度，促使社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。至xx年12月底，全區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位共15887個(gè)，在職職工萬(wàn)人，離退休人員39659人，參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)分別為萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)、萬(wàn)人。及時(shí)發(fā)放各險(xiǎn)種待遇。xx年新增退休人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇3344人，辦理領(lǐng)取失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)待遇的分別達(dá)5476人、4519人、4907人，辦理農(nóng)業(yè)戶籍參保人退保領(lǐng)取個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的62562人，支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇億元。按照上級(jí)文件精神，xx年1月、10月、11月我區(qū)分別調(diào)整提高了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇，目前我區(qū)離退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)到1916元。同年7月，提高了“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員基本養(yǎng)老金，目前全區(qū)有48229名“農(nóng)轉(zhuǎn)居”退休人員，享受人均每月485元的養(yǎng)老金待遇，切實(shí)保障了退休人員的基本生活。
    此外，我區(qū)積極實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)扶持措施，減輕企業(yè)和個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。從xx年1月1日起，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例;從5月1日起，階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例。全年共為參保企業(yè)減負(fù)億元，為參保個(gè)人減負(fù)億元。
    二是全面開(kāi)展城鎮(zhèn)老年居民和農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。xx年2月，我區(qū)啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，至12月底，參保人數(shù)達(dá)5845人，參保人可享受每月400元的養(yǎng)老金待遇，保障了無(wú)定期養(yǎng)老待遇城鎮(zhèn)老年居民的基本生活。與此同時(shí)，按照分步實(shí)施計(jì)劃，在啟動(dòng)試點(diǎn)基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，確保農(nóng)民老有所養(yǎng)。至xx年12月底，全區(qū)應(yīng)參農(nóng)保的166個(gè)村已全部起動(dòng)參保，參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民有131559人，35周歲以上農(nóng)民參保率達(dá)到%。有45497名農(nóng)民已按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其中12345人領(lǐng)取110-402元不等的基本養(yǎng)老金，有33152人領(lǐng)取80元或100元的老年生活津貼。另外，積極開(kāi)展被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)工作，目前，已有49個(gè)征地項(xiàng)目通過(guò)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障落實(shí)情況審核程序，涉及76條村的被征地農(nóng)民20607人，已參保人數(shù)達(dá)63668人(包含歷史被征地農(nóng)民)。
    三是推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面，不斷提高醫(yī)療保障水平。我區(qū)自xx年1月啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)以來(lái)，參保人數(shù)不斷擴(kuò)大，現(xiàn)參保人數(shù)達(dá)萬(wàn)人，其中2430人已享受相關(guān)醫(yī)療報(bào)銷待遇。規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理，全年開(kāi)展監(jiān)督檢查123次，查實(shí)一掛床住院案例，共拒付醫(yī)療費(fèi)用元，日常審核扣減不合理費(fèi)用萬(wàn)元，防止了醫(yī)?；鸬倪^(guò)度使用。探索實(shí)施普通門(mén)診統(tǒng)籌制度，深入開(kāi)展家庭病床和轉(zhuǎn)基層康復(fù)治療業(yè)務(wù)，不斷提高醫(yī)療保障水平。現(xiàn)全區(qū)共有12間醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展家庭病床服務(wù)業(yè)務(wù)，xx年共建床314張，辦理結(jié)算2474人次，家庭病床人均月醫(yī)療費(fèi)元，人均月自費(fèi)金額為元，自費(fèi)率為%。加強(qiáng)信息化建設(shè)，先后與廣州醫(yī)學(xué)院附屬第一、第二、珠江醫(yī)院等5家醫(yī)院實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，方便了參保群眾，提高了科學(xué)化管理水平。加大醫(yī)保政策的宣傳力度，累計(jì)對(duì)各鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障中心、居委、學(xué)校、企業(yè)職工以及醫(yī)院、藥店工作人員3800多人進(jìn)行了培訓(xùn)，派發(fā)宣傳資料和海報(bào)236萬(wàn)份，使醫(yī)保政策家喻戶曉，促進(jìn)了醫(yī)保工作健康可持續(xù)發(fā)展。