心得體會讓我意識到，時間管理對于高效工作至關重要。要注重語言表達的準確性和簡潔性?？纯磩e人的心得體會，或許可以給你一些啟示和靈感。
心得體會和個人總結一樣篇一
為幫助新入職員工更快、更好地融入企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，從而順利地開展工作，廣東世紀城物業(yè)服務有限公司于20xx年2月23日舉辦新員工入職培訓。課程特邀人事行政部總監(jiān)、經(jīng)營部經(jīng)理、運營部副經(jīng)理及華凱大廈項目經(jīng)理擔任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的世紀城物業(yè)“新”生活奠定了基礎。
本次培訓在繼承了之前每年新員工培訓的基礎上，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業(yè)文化、人力資源政策等方面為新員工們進行了全面的講解，還對物業(yè)服務概述、物業(yè)服務品質及服務禮儀等課程進行了細致、深入地講解及探討，使員工對物業(yè)行業(yè)有了更深入的認識。
上午的培訓課程在一個輕松歡快的游戲活動及自我介紹中開啟，讓學員彼此打破隔閡，互相了解。
其次，由人事部為大家講述了公司的規(guī)章制度，包括公司的薪酬福利、考勤管理及培訓制度，讓大家對公司的制度有進一步的認識，便于后續(xù)工作的開展。
最后，公司人事行政總監(jiān)王二濤為大家分享企業(yè)的發(fā)展歷程及公司組織構架，讓新員工們對世紀城物業(yè)的了解更加的深入。同時，通過一個個實際案例深入淺出地為新員工講解公司的企業(yè)文化，希望新員工們珍惜來之不易的緣分，一起風雨兼程實現(xiàn)個人的夢想和企業(yè)的夢想，為剛踏入物業(yè)領域的新員工注入了信心和勇氣。
下午的培訓主要從物業(yè)專業(yè)領域出發(fā)，首先由經(jīng)營部經(jīng)理謝靈善分享《物業(yè)服務概述》，主要從什么是物業(yè)、什么是物業(yè)服務、為什么要物業(yè)服務、常見的物業(yè)服務類型、物業(yè)服務介入的四個階段幾個方面讓學員初步了解物業(yè)服務行業(yè)。
運營部副經(jīng)理劉志給學員解答品質的重要性，例舉自身職業(yè)發(fā)展案例，把核心內容品質管理體系、品質管理方法、如何做好品質等方面深入淺出讓學員理解和把握物業(yè)服務的內涵。
行為規(guī)范是企業(yè)文化的外顯，推廣行為規(guī)范可以促進企業(yè)文化建設，提高公司的服務質量，良好的行為規(guī)范也是服務行業(yè)人員人際關系的潤滑劑。因此課程最后公司邀請華凱大廈黃慧玲經(jīng)理為學員分享禮節(jié)、禮儀、禮貌常識，儀容儀表的規(guī)范及禮貌禮儀的實踐原則。通過黃老師生動詳盡的講解，同學們對禮儀規(guī)范化有了更直觀、更全面的認識，對于物業(yè)行業(yè)的禮儀要求也有了更深的了解。
入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取。跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，夢想共圓!
心得體會和個人總結一樣篇二
學習是每個人成長的重要環(huán)節(jié)，而學習心得體會的總結更是對所獲得知識和經(jīng)驗的一種提煉和歸納。在這段時間的學習中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困擾，但同時也得到了許多寶貴的啟示和收獲。通過反思和總結，我根據(jù)自己的學習經(jīng)驗，提煉出幾個關鍵要點，希望能夠與大家分享。
第二段：全面發(fā)展，多角度思考
在學習中，我們常常陷入只重視某個領域或者追求短期成果的陷阱。然而，通過這段時間的學習經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)只有保持全面發(fā)展和多角度思考，才能夠更好地理解和應用知識。在解決問題時，我不再僅僅停留在傳統(tǒng)的思維方式中，而是努力從多個角度出發(fā)，深入挖掘問題的本質。這樣的改變使我在解決難題時更加靈活和高效，也提升了自己的創(chuàng)新能力。
第三段：堅持不懈，持之以恒
在追求知識的道路上，堅持和持之以恒是取得成功的關鍵。這段時間的學習經(jīng)驗讓我深刻地體會到了堅持的重要性。當遇到困難和挫折時，我試圖將其視為成長的機遇，不放棄努力，持續(xù)學習和努力改進。這樣的堅持不懈使得我在學習上得到了持續(xù)的進步和提升，也讓我更加了解自己的優(yōu)勢和不足。
第四段：與人合作，共同進步
在學習中，與他人合作是一種非常重要的學習方式。通過與他人的交流和合作，我不僅學到了新的知識和經(jīng)驗，還提高了自己的獨立思考和解決問題的能力。與人合作需要互相尊重、互相傾聽和共同努力，只有這樣才能夠實現(xiàn)共同進步。這段時間的學習經(jīng)驗讓我充分體會到了與人合作的力量，也讓我明白了通過合作可以更好地實現(xiàn)個人潛力的開發(fā)。
第五段：積極反思，持續(xù)改進
在學習中，積極反思和持續(xù)改進是不可或缺的環(huán)節(jié)。通過不斷地反思和總結，我發(fā)現(xiàn)了自己學習中的不足和差距，也找到了提升的方向和方法。通過持續(xù)改進，我成功地克服了很多學習上的困難，提升了學習的效果和質量。這段時間的學習經(jīng)驗讓我明白了行動遠比想法更重要，只有通過積極改進才能夠不斷提高自己的學習能力和綜合素養(yǎng)。
第六段：總結
通過這段時間的學習，我深刻地體會到了全面發(fā)展、堅持不懈、與人合作和積極反思的重要性。這些經(jīng)驗將成為我未來學習的寶貴財富，也將指引我在求知路上不斷前行。通過總結和分享自己的學習心得體會，我希望能夠激勵更多的人堅持學習，勇往直前，不斷進步。讓我們一起努力，為了個人的成長和社會的進步而不懈奮斗。
心得體會和個人總結一樣篇三
恒大地產(chǎn)集團珍視每位員工的個體價值，從人才引入、員工培訓、績效考核和保障員工權益四個方面創(chuàng)新機制，保持員工與企業(yè)的良性互動，追求員工、企業(yè)、社會“三位一體”式的和-諧發(fā)展，努力構建尊重員工、以員工為本的企業(yè)文化。
恒大每年吸引眾多員工加入，現(xiàn)在已經(jīng)擁有一支年輕化、高學歷、高素質的員工隊伍和領導團隊，全部為大學本科以上學歷，中、高級職稱人員占90%以上。
恒大本著“靈活、務實、新穎”的原則，以“文化超越”為基礎，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中經(jīng)常性地適時開展形式新穎、特色鮮明的大型活動，不斷增強企業(yè)文化工作的輻射力和吸引力，有效地增強了團隊的影響力和凝聚力。
全員參加的勞模競選大會，極大地鼓舞了員工的創(chuàng)造熱情，弘揚了偉大的勞模精神，并在新時期、新條件下賦予了“勞模精神”全新的內涵。并先后舉辦了母親節(jié)“一封家書”活動、“責任重于泰山”演講比賽、“五四”員工江岸青春舞會，第一屆、第二屆、第三屆萬人運動會等活動。成立了文化藝術團、雄鷹合唱團，通過豐富多彩的活動激勵士氣，增強合力，提升團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
恒大地產(chǎn)集團著力于培養(yǎng)學習型的員工團隊。投資上千萬元專門成立了培訓中心，由集團總裁親自掛帥，通過不間斷的在職培訓來提高員工的業(yè)務技能和管理水平，通過系統(tǒng)、科學的專業(yè)培訓，提高了員工的綜合素質。形成了專職培訓和部門培訓，日常培訓和定期學習兩大層次的系統(tǒng)培訓體系。
對于新入職員工，由業(yè)務骨干和部門負責人專項成立“導師負責制”;對于業(yè)務骨干和優(yōu)秀員工，定期輸送出國培訓，學習國際先進經(jīng)驗，充分提供事業(yè)平臺。對于中高層干部，每年都由公司出資對其進行碩士研究生培養(yǎng)，恒大地產(chǎn)集團與武漢科技大學聯(lián)合舉辦了“項目管理”工程碩士研究生班，100余名中層干部經(jīng)過嚴格考試被錄取就讀。
目前，恒大地產(chǎn)集團的工資水平在廣東是領先的，在全國也處于前列。在恒大，中層管理人員的月薪豐厚，一大批技術骨干的月薪也頗為豐厚，甚至超過其部門主管領導。而根據(jù)許多應屆畢業(yè)生員工工作業(yè)績績效考核的客觀數(shù)據(jù)，也給予其大幅度加薪和晉升。
在勞動保障上，公司為員工提供完善的福利保障，為每一位員工購買社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)、住房公積金。除國家法定假期之外，公司又給予各種假期待遇，包括一年一次的公費旅游和公費體檢。
為建好“員工之家”，更好的保障員工的合法權益，恒大成立集團工會組織，成為第一家直屬廣州市總工會的民營企業(yè)工會組織。工會的成立，極大地激發(fā)了員工為企業(yè)獻言獻策的熱情，充分發(fā)揮了他們的積極性和創(chuàng)造性和主人翁精神。
心得體會和個人總結一樣篇四
在經(jīng)歷了一段時間的學習之后，我們都應該總結一下自己的學習心得體會，以便更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足并且改正。在以下的文章中，我會分享我自己的一些學習心得和體會，希望能對大家有所幫助。
首先，我認為時間管理是學習的關鍵。在學習的道路上，我們時常會遇到分身乏術的情況，感覺時間永遠不夠用。因此，我們必須學會合理安排時間，制定一個科學的學習計劃。根據(jù)自己的實際情況，設置合理的學習目標，并制定詳細的時間表。這樣一來，我們就能更加高效地利用時間，提高學習效率。
其次，堅持是取得成功的基礎。學習是一個長期的過程，沒有什么捷徑可言。我們必須堅持不懈地努力學習，不論遇到多大的困難和挫折。有時候，我們可能會因為疲倦和厭倦而想要放棄，但是只有堅持下去，才能收獲真正的成功。成功的道路上并沒有平坦的大道，但只有堅持的人才能走出一條康莊大道。
第三，及時復習是鞏固知識的關鍵。我們在學習過程中會積累大量的知識點，但是如果不及時復習，很容易就會遺忘。因此，我們要養(yǎng)成良好的復習習慣，不斷回顧和鞏固所學的內容?？梢岳酶鞣N復習方式，如做習題、總結筆記、參加討論等等，這樣能夠加深對知識點的理解和記憶，提高學習成績。
其次，合理安排休息時間也是非常重要的。學習不能一直進行下去，適當?shù)男菹⒖梢允刮覀兏玫卣{整狀態(tài)，以便更好地投入學習。在休息的時候可以做一些自己喜歡的事情，如運動、聽音樂、和朋友們聊天等等，這些活動有助于放松身心，緩解學習的壓力。
最后，要保持積極樂觀的心態(tài)。學習中我們可能會遇到各種挫折和困難，但是我們不能被這些困難擊倒。我們要相信自己的能力，相信只要堅持下去就一定能夠取得成功。遇到困難的時候，我們可以尋求他人的幫助，或者換一種方式去解決問題。只要我們擁有積極樂觀的心態(tài)，就能夠克服一切困難，取得好的學習成績。
總之，學習是一種艱苦卓越的過程，需要我們付出大量的努力和汗水。但是，只要我們合理安排時間，堅持不懈地努力學習，及時復習、合理安排休息時間，并保持積極樂觀的心態(tài)，我們一定能夠取得好的學習成績。讓我們努力奮斗，不斷提升自己，成為更好的人。
心得體會和個人總結一樣篇五
為期一個多月的班組長培訓已經(jīng)結束，參加這次培訓讓我對班組管理的認知和理解有了一定的體會。首先我要在此感謝公司提供了如此受用的平臺，促進我不斷提升專業(yè)知識和綜合素質，其次非常感謝李老師用獨特的培訓方式，從現(xiàn)場目視化、班組看板設計、塑造卓越領導力與高效能執(zhí)行力、8d管理、經(jīng)營管理工具、持續(xù)改善、現(xiàn)場管理提升、如何當好班組長、團隊成長金種子培訓等八個方面授予我們，使我受益匪淺，現(xiàn)結合自身實際工作，班組培訓談一下學到的知識和自身的心得體會：
一、現(xiàn)場目視化班組看板設計
目視管理看板可以利用各種表格、圖形、數(shù)據(jù)、顏色來管理和改善優(yōu)化現(xiàn)場生產(chǎn)，也可以很快地發(fā)現(xiàn)異常問題所在，做到視覺化、公開化、普通化;管理看板的內容需要注意抓住重點、平實簡潔、注重內涵、明確職責、內容應該容易被員工接受和使用、實施徹底、不斷完善，要及時更新。
二、塑造卓越與高效能執(zhí)行力
做事情沒有任何借口，絕對執(zhí)行是充分表現(xiàn)自己，做秀的人才，尊重別人，服從大我，不要怕做錯而不敢做;同時要有高度和深度，實踐出真知;執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)問題需注意，找不到具體責任人不放過，找不到問題的真正原因不放過，問題得不到解決不放過;執(zhí)行中需一一計劃，環(huán)環(huán)講細，步步落實，事事到位，力求事事做好。在心態(tài)與行動上要一致。
三、8d管理
8d管理主要內容為1d組建團隊、2d描述問題、3d緊急對策、4d根本原因、5d永久改善措施、6d效果確認、7d防止復發(fā)(監(jiān)督執(zhí)行力)、8d結果。
在生產(chǎn)與實際工作過程中，如發(fā)生異常問題或者客訴等事件的時候，就要使用8d管理來對異常問題和客訴進行檢討;在處理異常問題和客訴的時候，從以上8d中按每一個步驟來處理。在明確成員后就要確定問題，總結成員提出緊急對策并確定和實施;在實施緊急對策過程中，要查找根本原因并確立長遠對策和改善措施;按對策和改善措施來確認效果，按異常問題和客訴的緊急性，來確定處理的時效性;需分清輕重緩急，對異常問題要有針對性的對策和改善措施;還要平行展開找出相類似的事件，和異常問題一起改善。遇到問題三思面行，忌久待而發(fā)。
四、經(jīng)營管理工具
團隊協(xié)作的重要性，需了解自己的責任所在，不推拖，不單為薪水而工作;在團隊面前做到個人讓步、職位讓步;要明白除了薪水之外，幫別人等于幫自己，可以尋求更多的經(jīng)驗和體會;管理改善就是消除七大浪費，實現(xiàn)多能化;跟將軍學戰(zhàn)略，從部隊學管理，管理者深入員工生活，只有把員工當成家人，走進他們的生活，員工才會把客戶當家人，才會把生產(chǎn)品質做好。
對員工實行績效考核，但堅絕杜絕360度考核;一個人績效的好壞是相對期初目標而言，也是顯示其在該職務上對企業(yè)的價值高低。
成本管理就是在價格不變的情況下，降低成本。
團隊凝聚力就如木桶原理，想要裝滿就要把短缺的那塊木板補上，就像帶團隊要讓弱的一員跟隨自己的腳步前進;扮演好自已在團隊中的角色，需優(yōu)勢互補，無縫銜接，取長補短，才可以更好的做好第一件事。需注意角色轉換時對上對下都是一樣的。
四、持續(xù)改善
了解了九大浪費有哪些：等待的浪費、搬運的浪費，不良的浪費，返工(重工)的浪費、庫存的浪費、過早的浪費、動作的浪費、管理的浪費、學習的浪費。
了解改善應發(fā)現(xiàn)問題先現(xiàn)場，檢查發(fā)生問題的對象，立刻采取暫時性措施，查找問題產(chǎn)生的真正原因，使應對措施標準化，以避免類似問題再發(fā)生。
五、現(xiàn)場管理提升
了解現(xiàn)場管理的三步曲為工作教導，工作分解，工作改善。
工作教導則是說給他聽，做給他看，他說你聽，他做你看。
工作分解為流程分解、工序分解、動作分解。
工作改善為改造更新、培育新建、做化組合。
同時現(xiàn)場改善需要融合ie手法、qc手法、生產(chǎn)技術、生產(chǎn)管理、質量管理、成本控制來達到目的。需知道工作改善是無止境的，應當勤字當先。
六、如何當好班組長
班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,所以，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
我們應該清楚地知道自已作為班組長的工作職責;知道自己在企業(yè)里所扮演的角色，應對扮演的兵頭將尾角色做到承上啟下的作用。準確的把握自己的權利和義務，公司領導對自己的期望以及員工對你的期望。平時做到日事日畢，把班前早會做到位，還有一對一的工作法，做到一個老員工帶一個新員工，一個快的帶一個慢的，一個先進的帶一個落后的，懂得樹立自己的威信，做到辦事公道，獎罰分明，言傳身教，凡事以身作則，信任下屬，尊重下屬。
同時我們要知道班組長的使命就是提高和穩(wěn)定產(chǎn)品的質量，提高生產(chǎn)率，減少浪費和降低成本，防止工傷，提高員工素質，減少流失率，維持好現(xiàn)場管理，持續(xù)改進pdca。
七、團隊成長金種子培訓
在這一課中應該是老師講得最詳細的一課，可能跟課堂中反復練習《新三大紀律八項注意》這首歌有關，就像中毒了一樣，腦子里會隨時會冒出來，雖然還是記不全;總體這詞包含了很多我們應該注意和做到的事情，并且需要嚴格地去執(zhí)行。
八、內部講師培訓這一部份，知道了作為一名講師應具備的物質都要有專業(yè)知識，自信、熱忱、要有責任心，愛崗敬業(yè)，同時還需要有耐心和樂觀、有幽默的精神;同是我了解到想要當好一名好的講師，準備工作是必不可少的，首先要了解員工的需求再進行一個有針對性的規(guī)劃，規(guī)劃好實施后還要對培訓完成后作下評估。
通過這次培訓，讓我真正了解到一個企業(yè)里面班組長的作用，對自己如何做好本職工作有了更深的認識。我相信，這一次收獲是一個好的開始，剩下的就是讓我們將學到的理論轉化為實踐中去，運用到工作當中，為我們溢進五金公司今后的管理水平更上一層樓，為生產(chǎn)提高更進一步的效率和降低成本而努力!
心得體會和個人總結一樣篇六
第一段：引言（100字）
學習是一個持續(xù)的過程，它不僅僅是為了得到好成績或者獲得榮譽，更是為了提高自己的素質和能力。在這學習的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我受益匪淺。通過反思和總結，我發(fā)現(xiàn)在學習中有許多重要的要點和方法，這給我?guī)砹瞬恍〉膯l(fā)。
第二段：學習方法（300字）
在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)選擇合適的學習方法非常重要。每個人的學習習慣和方式不同，但對我來說，制定學習計劃是最有效的方法之一。我會在每周開始時列出每日的任務和目標，然后根據(jù)實際情況進行調整。此外，分組學習對我來說也非常有效。我發(fā)現(xiàn)與同學一起討論和交流不僅有助于理清思路，還可以提供多元化的觀點和解決問題的方法。
第三段：調整心態(tài)（300字）
隨著學習的深入，我學會了調整自己的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我經(jīng)常會感到沮喪和不知所措。然而，通過反思自己的情緒和思考方式，我逐漸學會了積極的心態(tài)。我明白，困難只是暫時的，只要保持堅持和努力，我一定能夠克服困難并取得進步。因此，我學會了給自己一點時間撫平情緒，調整心態(tài)，并且有信心面對一切。
第四段：合理安排時間（300字）
時間是最寶貴的資源，學會合理安排時間對于學習至關重要。在過去的學習中，我總是感到時間不夠用，有時會臨時抱佛腳。于是，我開始運用時間管理的技巧。我列出每天的任務清單，將重要的任務優(yōu)先安排，并設定合理的時間期限。同時，我也學會了合理安排休息時間，避免長時間的學習疲勞。這種管理時間的方式讓我有條不紊地完成學習任務，并保持高效的狀態(tài)。
第五段：結語（200字）
通過這段時間的學習，我深刻地認識到學習是一項艱苦卻又充實的過程。在學習的過程中，我需要選擇合適的學習方法，調整心態(tài)，合理安排時間。這些都是我在學習中獲得的寶貴經(jīng)驗和體會。在未來的學習中，我將繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度，不斷提高自己的學習方法，并以更高的標準要求自己。相信只要我不斷努力，就能取得更好的學習效果，并為自己的未來打下堅實的基礎。
心得體會和個人總結一樣篇七
經(jīng)過大一軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。
軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。我滿懷希望與信心地去擁抱我向往已久的軍訓生活。
教官來了，我們的神果立馬充滿了神奇的光彩。訓練場上不但有我們整齊的步伐，陣陣響亮的口號聲，更有我們響徹天際的鏗鏘嘹亮的歌聲，那歌聲飄蕩在訓練場的上空，時而盤旋，時而直沖而上，時而跌宕起伏，充溢在我們綠色的隊伍里，新鮮而有滋味。
自然，這時很美麗的時候，但在軍訓中生活是很累的，驕陽似火，蚊蟲如麻，我們頭頂淋漓的汗水，腳趾麻木地矗立……但我絲毫不能放松，我的戰(zhàn)友們也不會放松。這一切的酸甜苦辣是來之不易的真實，又何嘗不是一種值得玩味的滋味呢?!站軍姿，給了我炎黃子孫不去脊梁的身體，也給了我龍之傳人的無窮的毅力;轉向訓練，不僅增強了我的注意力，更鍛煉了我敏捷的思維?！安环e小流無以成江海，不積跬步無以至千里?！备杪暋皥F結就是力量”，這力量在高中時也曾體會過，但感覺從未像現(xiàn)在這般深刻。在這里，當一群女同學在高溫下盤腿而坐，不顧往日的斯文，而是將人的本性、熱情、積極性展露時，就成就了我心中永久的記憶。沒有我們每位戰(zhàn)士的團結努力，就不可能有一個完整而又有凝聚力的隊伍。
這次軍訓是我第一次接觸“迷彩”，不同往日的綠色，它是一種新的混合色，以綠色為基調，不同明暗程度的斑點綠為之裝點，于是，生命中又多了一道“神奇”：軍人本色。上天賦予了很多選擇，而我們卻沒有去體驗軍營生活，這算是一種遺憾嗎?但是，很值得慶幸的是，上天寬容的把一次深入軍旅的生活賜予我們，那便是現(xiàn)在我們所經(jīng)歷的軍訓生活。
心得體會和個人總結一樣篇八
在讀完《東晉門閥政治》這本書后，的確受益匪淺。田老師從非常專業(yè)的角度，解讀東晉門閥政治的起源、發(fā)展到瓦解，鞭辟入里，書中通過五個家族的介紹，加上郗鑒平衡士族權力作用的介紹，同時通過仔細的歷史考證，再現(xiàn)了東晉門閥的權力角逐史。每個細節(jié)，都體現(xiàn)了田老師對東晉歷史的詳細解讀。雖然只是摘取了五個家族作為東晉門閥政治的片段與典型，但這些細節(jié)足以窺見整個東晉歷史的全貌?！巴跖c馬共天下”的東晉一朝，其政治演變如何?門閥政治的詳細定義如何?東晉一朝歷史怎么維持皇權與門閥的平衡?門閥政治最后又是如何走向滅亡的? 田先生在這本書里詳細解答了這些問題。讀完這本書后我才對東晉這段歷史有了全面深入的了解。
所謂門閥政治，田余慶先生認為，即士族與皇權共治天下。實際上就是門閥士族在謀求自我利益的同時又在維持東晉于不墜的政治。東晉司馬氏皇權力量薄弱，但東晉確維持百年，全賴士族勢力的維系。士族支撐起朝廷，而這些士族中最重要的就是王氏家族，即王導王敦兄弟。司馬氏與王氏固有歷史結交淵源，但個人之間的情誼在家族利益面前又顯得次要了。正是由于皇室和士族之間利益的相互影響，才有了兩者的合作共存，從而推動了門閥政治的發(fā)展。
門閥政治的存在，是由于多方面原因綜合而成的。首先東晉有一個喪失了權威但尚余一定號召力的皇統(tǒng)存在，其次有一個成熟，有力量，有影響力的士族存在，同樣不可或缺的是民族矛盾十分尖銳這樣一個外部條件，如果這三個條件缺少一個，就不會有百年的門閥政治局面。
試想在東晉這樣一個皇權不振，士族專權的情況下，王氏家族和司馬氏之間的結合，顯然是一種各取所需的政治目的。其后，當王氏盛衰轉折急下時，別的家族在長期發(fā)展的基礎上取而代之，他們之間的關系也是基于各自圖謀的利益出發(fā)。司馬氏為士族提供官位權勢，士族本身網(wǎng)羅人才鞏固皇室。司馬氏依靠士族的軍事力量統(tǒng)治天下，而士族中的領袖人物正是因為手里的強大武裝得以成為權臣。在這些一人之下的強臣中，甚至有流民帥出身的，郗鑒就是其代表人物。所謂流民，就是當時北方源源不斷南下的流民，這些流民不是西漢那種流民，而是一些由流民帥控制著的武裝組織。起初，他們在熱鬧的政治史中并不顯眼，但在保衛(wèi)東晉免遭胡族鐵蹄踐踏上卻著實立下了汗馬功勞，流民出力，門閥政治才能維持并延續(xù)更長的時間。
南渡的東晉本有恢復中原的希望，但是東晉沒有北伐的決心。盡管曾有四次攻取洛陽，但這幾次北伐的機會卻因在門閥政治的巢幕之下沒有更理想的結果。或者說，根本就沒有誰懷抱過收復中原的理想?；适矣行臒o力，況且晉得天下，本來就不是光明正大，已失天下人的擁戴。反而是北方的苻氏，到苻堅一代，經(jīng)濟發(fā)展與民族融合又有一個空前成就，便有了南移的愿望。于是有了淝水之戰(zhàn)，淝水之戰(zhàn)以苻堅戰(zhàn)敗結束，而東晉勝利最大的功臣是江左謝氏，謝氏利用重建的北府兵抗拒苻堅，因此成為東晉最高門第之一，而其中最為人稱道的就要數(shù)謝安這位東晉名士了，他是東晉的代表人物之一，正是這些名門望族支撐起了搖搖欲墜的東晉王朝，延續(xù)了這歷史中罕見的門閥政治。
我們不妨來來看看書中的總結：“東晉一朝，皇帝垂拱，士族當權，流民出力，門閥政治才能維持。等到士族不能照舊當權，司馬氏也不能照舊垂拱而居帝位的時候，已經(jīng)走到歷史前臺的流民領袖人物既拋棄了司馬氏，也改變了門閥政治格局，樹立了次等士族的統(tǒng)治秩序。但是歷史并未因此而斷裂，歷史的邏輯在晉宋之際仍在頑強地起作用。次等士族的代表劉裕既繼承了孝武帝伸張皇權的遺志，又在朝堂上安排了雖喪元氣但有余威的門閥士族?席次。皇帝恢復了駕馭士族的權威，士族則保留著很大的社會政治影響。這就是具有南朝特點的皇權政治?！庇纱丝梢?，門閥政治是在皇室，士族和流民這三者的統(tǒng)一中形成的。
說到東晉的社會矛盾，書中也有了清晰的闡述：東晉的變亂與沖突，在國家體制上是地方與中樞之爭，在地理位置上是上游下游之爭，在出場人物上則是士族門戶之爭。自王氏與司馬氏共天下后，又有瘐與馬，桓與馬，謝與馬共天下的政治局面。盡管時局紛爭，但司馬氏的天下靠士族統(tǒng)治的情況并無多少變化，都有天子之名而無天子之實。這樣特殊的政治模式維持了一個世紀，之所以稱之為特殊，是因為幾乎整個東晉，各大家族竟然幾乎沒有廢立自代。從王氏與司馬氏以來，每當一個士族權勢鼎盛，必有另一門戶興起，制約它然后取代它。同時，皇帝也沒有能力把權力收緊獨立，振興皇權。然而這正是門閥政治曲折復雜的一面，門閥政治的興衰與東晉的穩(wěn)定是緊密相連的。
田余慶先生在《東晉門閥政治》一書中的論證之嚴密，功力之深厚令人贊嘆不已。觀點闡發(fā)往往一針血，耐人尋味。讀完此書，讀者的收獲是不言而喻的，對于我們這些非歷史專業(yè)的歷史愛好者來說，通過政治演變不失為深入了解中國古代歷史的一種絕佳的方式。 史書展現(xiàn)給我的只是表面的事實，而《東晉門閥政治》這本書才揭示了事實背后真正的動因。
心得體會和個人總結一樣篇九
CAD（計算機輔助設計）被廣泛應用于設計、制造、工程、建筑等行業(yè)，是支撐現(xiàn)代工業(yè)社會的一個重要技術體系。在本次學習中，我深入學習了CAD的原理和應用，掌握了AutoCAD的基本操作技能，熟練使用各種CAD軟件進行設計和繪圖。通過這次學習，我不僅提高了自己的設計能力和繪圖水平，也對CAD技術的應用前景有了更清晰的認識。本文將從以下幾個方面總結本次學習所獲得的心得體會。
第二段：學習CAD的收獲
通過學習CAD，我深入了解了CAD系統(tǒng)的基礎知識和操作技能，掌握了AutoCAD軟件的基本功能和快捷鍵。我發(fā)現(xiàn)CAD能夠有效地提高設計效率和精準度，同時也能夠方便地完成復雜的設計和工程任務。學習CAD需要注重實踐，通過不斷練習和探索，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的設計風格和方法，也使自己的設計思路更加清晰和有條理。
第三段：CAD應用的前景
隨著工業(yè)化、信息化、智能化的發(fā)展，CAD技術在現(xiàn)代工業(yè)社會中的應用前景愈加廣闊。CAD技術已經(jīng)成為現(xiàn)代工程設計和生產(chǎn)制造的重要工具和手段，能夠大大提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。在建筑設計和施工中，CAD技術可以大大提高效率和精度，并且能夠更好地滿足市場需求。這些應用的場景充分表明了CAD技術的廣泛應用和重要性。
第四段：提高設計思維和工作質量
通過學習CAD，我不僅掌握了各種軟件的基本操作技能，更重要的是加強了我的設計思維和工作質量。CAD的設計思路和設計方法往往能夠培養(yǎng)人們的空間想象力和創(chuàng)造力，提高了我們的審美水平和設計水平。通過不斷地探索和學習CAD技術，我也加強了自己的團隊合作能力和協(xié)調能力，更好地完成工作任務。
第五段：結尾與展望
通過本次學習CAD的過程，我深深地感受到CAD技術的強大和應用前景的廣闊。未來，我將繼續(xù)深入學習和應用CAD技術，加強自己的實踐能力和設計水平，爭取在工作中更好地運用CAD技術，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的作品和成果。我相信，在不斷探索和應用中，我一定會成為一名優(yōu)秀的CAD設計師。
心得體會和個人總結一樣篇十
CAD是計算機輔助設計的簡稱，它是一種快速、精準、靈活的設計工具，被廣泛應用在工程設計、機械設計、建筑設計等領域。在我學習和使用CAD的過程中，我獲得了許多新的經(jīng)驗和技能。本文將分享我的CAD個人總結心得體會。
第一段：學習CAD需要有良好的圖形基礎與邏輯思維
學習CAD首先需要掌握的是一定的圖形知識，例如線段、相交、垂直、平行、角度和曲線等，這些知識都是構成CAD的基礎。其次，在CAD的設計中，邏輯思維也是非常重要的，例如有些圖形需要拆分才能完成，有些圖形需要用到復制和旋轉等操作才能得到最終的設計，因此邏輯思維能力的提高可以幫助我們更快更好地掌握CAD的使用。
第二段：學習CAD需要對軟件的基本操作熟練掌握
熟練使用CAD需要對軟件的基本操作熟練掌握，例如快捷鍵的使用、菜單的功能以及繪圖工具的應用等。熟練使用這些工具和功能可以大大提高繪圖的效率和準確度。同時，掌握CAD的基本操作也可以幫助我們更好地理解CAD的內部機制，從而更好地利用CAD的功能。
第三段：在繪制CAD圖形時需要掌握正確的方法和技巧
在繪制CAD圖形時，需要掌握一些正確的方法和技巧。例如，使用快捷鍵可以提高繪圖效率，正確使用圖層可以方便我們管理圖形，正確使用復制和旋轉等工具可以避免重復繪制。此外，需要注意保持圖形的精度和準確性，避免出現(xiàn)線段不連續(xù)、長度不一致和角度不準確等問題。
第四段：利用CAD繪制二維和三維圖形的應用領域不同
CAD不僅可以繪制二維圖形，還可以繪制三維圖形。對于不同的應用領域，繪制二維圖形和三維圖形有不同的優(yōu)勢。例如，在建筑設計中，繪制三維圖形可以更加真實地反映房屋的外觀和結構，而在機械制圖中，繪制二維圖形可以更加方便地表達零件的結構和尺寸。
第五段：CAD作為一種工程設計工具的未來發(fā)展
隨著科技的不斷進步，CAD作為一種工程設計工具的未來發(fā)展也越來越受到關注。隨著人工智能技術的發(fā)展，CAD的設計和制圖功能將變得更加智能化和人性化。同時，CAD還將更加具有互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，使得多人協(xié)同設計成為可能。此外，CAD的發(fā)展還將推動各個領域的發(fā)展，使得整個社會更加便捷、高效和智能化。
總之，在CAD的學習和使用過程中，需要注重基礎知識的掌握、基本操作的熟練運用、正確的方法和技巧的掌握以及對繪制二維和三維圖形應用領域的分析。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提高自己的CAD技能和應用水平，從而在工程設計、機械設計和建筑設計等領域中更加出色。
心得體會和個人總結一樣篇十一
現(xiàn)在的人基本上都形成了一個共識：企業(yè)和領導都喜歡聰敏的下屬，懂得靈活變通。這個說法自然有其道理，但是并不是在所有地方都適用，比如說銀行。在銀行工作，并不需要你有多高的智商，相反它最重視的是那種腳踏實地的員工，勤勤懇懇仔仔細細的做事情。很多業(yè)務，例如辦理零售住房或者公積金借款，大部分的時間?都是重復著簡單的程序，但是卻對員工的耐性和細致度有很高的要求;例如抄合同，一般的住房借款(別的我不清楚，因為我最近只是做這塊的)合同都是四份，分別被銀行，借款人，擔保人和公證處持有，如果在抄合同的過程中出了一點錯誤，比如抄錯了一個數(shù)字，都會造成嚴重的后果。而且一般都是涉及到較大的金額，一個輕微的`筆誤會帶來重大損失。剛開始做的人，像我們實習生，碰見不確定的地方千萬不能自作聰明，哪怕再簡單也要去問，因為很多細節(jié)不是像你想當然的那樣，它們都有著各自的嚴格的規(guī)定。我就曾經(jīng)犯過一個錯誤;有一次替人抄寫收據(jù)的時候，不小心在扣款賬戶那一欄里寫錯了數(shù)字，我想都沒想直接劃掉重寫，因為想著之前抄合同時偶爾寫錯也可以涂掉----這就是可怕的思維慣性!殊不知，銀行正式的收據(jù)單是不能出現(xiàn)涂抹痕跡的!哪怕一個數(shù)字寫錯了也要拿另外一份重寫。好在后面帶我的阿姨及時發(fā)現(xiàn)叫我重寫了，不然真的要造成不小麻煩汗~不過這樣的話給本來就不喜歡數(shù)字的我造成了很大的困擾，為了怕抄錯金額眼睛一直死盯著原件不敢移開，抄完還要用手指著再對一遍，一上午下來眼睛酸疼得要命，頭皮都麻了.......
心得體會和個人總結一樣篇十二
在我們接觸過的各種工作環(huán)境中，總結工作經(jīng)驗并寫下心得體會是一項常見的任務。然而，有人認為心得體會和工作總結是一樣的，而另一些人則認為兩者有著細微的差別。本文將探討心得體會和工作總結之間的關系，并試圖弄清它們是否真的是一回事。
首先，我們來看看心得體會是什么。心得體會通常是在工作或學習的過程中產(chǎn)生的一種對經(jīng)驗和教訓的總結和反思。當我們面對某個具體問題時，我們會思考自己的行為和思維方式，并總結出一些可以被應用于未來類似情境的經(jīng)驗和教訓。例如，一位項目經(jīng)理可能會總結出“與團隊成員保持密切的溝通是成功項目的關鍵”，這就是他的心得體會。因此，心得體會更多地關注于對自身行為和思考的反思，并根據(jù)這些反思得出一些經(jīng)驗和教訓。
工作總結則更加側重于對工作任務和項目的分析和總結。當我們完成一個工作任務或參與一個項目時，我們會回顧整個過程并總結出一些有關項目成功或失敗的洞察。工作總結的目的是為了向團隊或上級匯報工作成果，同時也為了讓自己對過去的工作有一個清晰的認識。與心得體會不同的是，工作總結更加關注于工作項目本身，而不是個人行為和思考方式。
雖然心得體會和工作總結有著不同的側重點，但它們之間還是有一些共同之處。首先，它們都是在工作或學習過程中產(chǎn)生的。無論是在工作中還是在學習中，我們都會積累各種各樣的經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗和教訓成為了我們總結的基礎。其次，無論是心得體會還是工作總結，都要求我們對過去的經(jīng)驗和教訓進行反思和總結。只有這樣，我們才能從中獲得更深刻的認識和更高效的工作方式。最后，心得體會和工作總結都是為了更好地應用于未來的工作或學習。通過總結過去的經(jīng)驗和教訓，我們可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)，并取得更好的成果。
綜上所述，雖然心得體會和工作總結在側重點上有所差異，但它們都是對過去經(jīng)驗和教訓的總結和反思。無論是心得體會還是工作總結，都需要我們對過去的工作或學習經(jīng)驗進行深入的思考，從中獲得更深刻的認識，并將其應用于未來的工作或學習中。因此，心得體會和工作總結可以說是在一定程度上是相似的，但在某些方面又有著細微的差別。
心得體會和個人總結一樣篇十三
心得體會和經(jīng)驗總結是我們在學習、工作和生活中常常使用的兩種方式。雖然它們有一定的共同點，但是我認為它們并不完全相同。在我的理解中，心得體會更傾向于主觀評價和情感體驗，而經(jīng)驗總結更側重于客觀事實和實際操作。下面我將通過五段式的論述，來具體闡述這兩者的區(qū)別。
首先，從定義上來看，心得體會和經(jīng)驗總結存在一定的差別。心得體會強調個人的感悟和思考，通常通過表達自己的感受和心情來總結經(jīng)驗。而經(jīng)驗總結更傾向于針對某個具體問題進行歸納和總結，從中提煉出規(guī)律和原則，以便指導今后的行動?？梢哉f，心得體會更為主觀，而經(jīng)驗總結更為客觀。
其次，心得體會和經(jīng)驗總結的表達方式也有所不同。心得體會通常是通過文字、音樂、繪畫等形式來表達自己的情感體驗和思考。而經(jīng)驗總結則更常見于文字、報告等形式，其目的是將復雜的事物進行歸納和梳理，以便他人更容易理解和應用。
第三，心得體會和經(jīng)驗總結所側重的內容也有所區(qū)別。心得體會更多地聚焦于個人情感和觀點，更注重對一件事情的主觀評價。雖然在經(jīng)驗總結中也會有個人的見解，但更側重于客觀事實和實際操作，更強調問題的解決方法和技巧。
第四，心得體會和經(jīng)驗總結還體現(xiàn)在其對人們的作用和價值上。心得體會可以幫助個人更好地了解自己的情感和思考，增加自我認知，從而更好地應對問題和挑戰(zhàn)。而經(jīng)驗總結可以幫助人們總結以往的經(jīng)驗和教訓，提高工作效率和質量，避免重復犯錯。
最后，心得體會和經(jīng)驗總結可以相輔相成，互相促進。通過心得體會，我們可以更好地理解自己的情感和思考，從而更有針對性地進行經(jīng)驗總結。而經(jīng)驗總結可以幫助我們歸納和總結經(jīng)驗，從而更好地進行心得體會。
綜上所述，心得體會和經(jīng)驗總結雖然有一定的相似之處，但在定義、表達方式、內容和作用上都存在一定的差異。心得體會更注重主觀感受和情感體驗，而經(jīng)驗總結更強調客觀事實和實際操作。它們在實踐中都有各自的價值和作用，相互之間可以相輔相成。正是因為有了心得體會和經(jīng)驗總結，我們才能不斷成長和進步，更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。
心得體會和個人總結一樣篇十四
心得體會和經(jīng)驗總結是兩種不同的表達方式，雖然它們都可以用來總結和歸納個人在某一事件或任務中所獲得的知識和經(jīng)歷，但它們在表現(xiàn)形式、目的和深度上存在差異。心得體會更側重于對自我感受和情感的表達，而經(jīng)驗總結則更注重于客觀事實和數(shù)據(jù)的分析。雖然兩者有所區(qū)別，但在實際應用中，它們也可以相互融合和補充。本文將從這個角度探討心得體會和經(jīng)驗總結的異同。
首先，心得體會是一種較為主觀的表達方式。通過心得體會，我們可以抒發(fā)自己內心的情感和思考，讓別人理解我們的感受和體驗。心得體會更注重于對事件的個人感受和反思，是一種更具情感色彩的表達方式。相比之下，經(jīng)驗總結更傾向于客觀的分析和總結，側重于提煉實質性的經(jīng)驗教訓。
其次，經(jīng)驗總結更加注重于客觀事實和數(shù)據(jù)的分析。它不僅僅局限于個人感受，而是更加注重于對事件本身的分析和總結，通過收集和整理實際的數(shù)據(jù)和信息，提煉出有價值的經(jīng)驗。經(jīng)驗總結的目的是為了更好地總結和歸納工作中的經(jīng)驗，進而為以后的工作提供指導和借鑒。因此，經(jīng)驗總結通常會利用圖表和數(shù)據(jù)更直觀地展示分析結果，以便更好地傳達和分享。
然而，心得體會和經(jīng)驗總結在實際應用中并不是截然分開的，它們可以相互融合和補充。在實踐中，我們通常會將自己的情感與實際經(jīng)驗相結合，既關注個人感受，也關注經(jīng)驗總結的客觀性。事實上，這種綜合的表達方式更加全面地展示了我們的思考和體驗，能夠更好地傳達給他人，并為以后的工作提供一定的指導和借鑒。
通過心得體會，我們能夠更加直觀地感受到事情的真實意義。當我們將自己的情感和體驗用文字表達出來時，不僅能夠反思和整理我們的思緒，還能夠使讀者更深刻地理解到事件的背后所隱藏的情感與教訓。而經(jīng)驗總結則更加注重于邏輯性和實用性，通過總結和分析實際數(shù)據(jù)，為以后類似的工作提供指導和借鑒。
綜上所述，心得體會和經(jīng)驗總結是兩種不同的表達方式。心得體會更注重于個人感受和情感的表達，更具主觀性；而經(jīng)驗總結更加注重于客觀事實和數(shù)據(jù)的分析，更具客觀性。雖然兩者有所區(qū)別，但它們在實際應用中也可以相互融合和補充。通過綜合運用心得體會和經(jīng)驗總結，我們能夠更加全面地總結和歸納個人在某一事件或任務中所獲得的知識和經(jīng)歷，并為以后的工作提供有力的指導和借鑒。
心得體會和個人總結一樣篇十五
論文總結和心得體會是學術界、專業(yè)領域和企業(yè)的常用術語，然而，許多人對這兩者之間的區(qū)別和聯(lián)系不甚明了，以至于難以準確地進行撰寫和表達。本文旨在探討“論文總結和心得體會一樣嗎”的問題，為讀者提供一些有益的啟示和實用的建議。
論文總結是對文章內容、研究方法、創(chuàng)新點、收獲成果和啟示意義等方面進行概括和概述的一種寫作形式。它強調客觀性、科學性、簡潔性和精煉性，注重對原文主旨的傳遞和歸納，是對作者和讀者的一種回應和總結。心得體會則是對文章主題、作者觀點、學術價值、實踐啟示和個人感悟等方面進行評價和感受的一種寫作形式。它更加注重主觀性、情感性、感性和個性，強調自主思考和創(chuàng)造性表達，是對作者和讀者的一種交流和體驗。
盡管論文總結和心得體會有著明顯的差異，但它們也有著一些相同之處。例如，它們都是在對原文進行閱讀和理解的基礎上進行撰寫的，都是對文章質量和價值進行評價和歸納的，都可以幫助讀者更好地掌握和應用研究成果。因此，如果我們能夠將論文總結和心得體會進行相互轉化和補充，就能夠取長補短，充分發(fā)揮它們的作用。比如，可以在論文總結中適當?shù)丶尤胍恍┲饔^評價和感性體驗，來更好地反映作者的態(tài)度和思想；也可以在心得體會中為讀者提供更多科學事實和數(shù)據(jù)支持，來增強文章的可信度和說服力。
四、論點3：論文總結和心得體會的寫作技巧和要求也有差異。
由于論文總結和心得體會的寫作形式和目的不同，因此，它們的寫作技巧和要求也有著一些顯著的差異。對于論文總結來說，需要注重邏輯性、結構性、概括性和客觀性，要求寫作簡明扼要，重點突出，內容層次清晰，不涉及個人主觀評價和情感色彩。對于心得體會來說，需要注重感性性、創(chuàng)造性、個性化和主觀性，要求寫作思路連貫、內容充實、文字流暢、融入個人情感體驗和價值取向。
五、結論。
綜上所述，論文總結和心得體會既有差異又有聯(lián)系，它們之間的關系是相互補充和相互依存的。要想做好論文總結和心得體會的寫作，需要注意它們的特點和要求，合理運用寫作技巧和方法。只有這樣，我們才能更好地闡述文章的主旨和價值，充分發(fā)揮它們在學術研究、企業(yè)管理和社會實踐中的作用。
心得體會和個人總結一樣篇十六
在中國，入團總結是少先隊員申請入黨時必須完成的一項任務，而心得體會則是在個人成長過程中對自我反思的一種方式。然而，有人認為入團總結和心得體會并不一樣，他們認為兩者在目標、內容和形式上存在區(qū)別。本文將探討入團總結和心得體會之間的異同點，以及對少先隊員和個人成長的意義。
入團總結的目標是反思自己在少先隊組織中的表現(xiàn)和成長，總結自己的優(yōu)點和不足，為申請入黨提供參考。入團總結一般以書面形式進行，包括對個人成長和團隊活動的總結、對少先隊工作和少先隊紀律的理解等內容?？偨Y時需要客觀、真實地評價自己的表現(xiàn)，并提出進一步改進的方向。
心得體會是一種對自我成長和經(jīng)歷的反思，目的是總結經(jīng)驗、分享感悟，并提取對個人成長有意義的教訓。心得體會可以是書面形式，也可以是口頭表達和與他人交流。在心得體會中，個人可以表達自己對某一經(jīng)歷的感受、領悟以及對未來的展望。心得體會時強調個人主觀感受，注重情感表達和對內心世界的探索。
盡管入團總結和心得體會在表現(xiàn)形式上有所不同，但兩者在目標和內容上有較大程度上的相似之處。無論是入團總結還是心得體會，目的都是為了回顧自己的成長經(jīng)歷，反思自己的表現(xiàn)，總結經(jīng)驗教訓。在內容上，入團總結和心得體會都需要對自己的過去進行客觀評價，發(fā)掘自己的優(yōu)點和不足，并提出改進的方向。入團總結和心得體會都是個人對成長的思考和總結，都有助于促進自我發(fā)展和提高。
盡管入團總結和心得體會有諸多相似之處，但也存在一些差異。首先，入團總結更強調對團隊活動和組織紀律的理解，需要總結自己在團隊中的表現(xiàn)和學習收獲。然而，心得體會更強調對個人成長經(jīng)歷的思考和反思，注重自我表達和情感分享。其次，入團總結是為了申請入黨而進行的，需要適應黨的要求和組織安排；而心得體會更強調個人成長的主觀感受和獨立思考，不受外界因素限制。
總結：入團總結和心得體會雖然在形式和目標上有所差異，但都是個人對成長經(jīng)歷的反思和總結。通過入團總結和心得體會，少先隊員可以回顧自己的成長道路，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為個人成長和申請入黨提供參考。無論是入團總結還是心得體會，都對少先隊員的成長和個人發(fā)展起到積極的促進作用。
心得體會和個人總結一樣篇十七
時光飛逝，教學以來的第二學期教學工作轉眼間就要結束了。20 x x-20 x x-學年，我擔任生物教學大一新生。這學期在學校領導的正確領導下，認真?zhèn)湔n，上課，及時批改作業(yè)，點評作業(yè)，做好課后輔導，廣泛涉獵各種知識，形成相對完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，讓學生不斷學習提高，從而不斷提高教學水平和思想覺悟，順利完成教育教學任務?，F(xiàn)在，一個學期以來的工作情況總結如下：
第一，努力學習，提高思想認識，樹立新觀念
1、堅持與同組教師進行思想交流和教學交流，重點學習新課程，構建新課程，嘗試新的教學方法，不斷更新教學理念。注意學習新課程標準和構建新理念的有機結合。通過學習新《課程標準》，我們認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)也是機遇。理論聯(lián)系實際教學，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革的洗禮。
2.通過在松吉高中和西峽高中的學習，我逐漸實現(xiàn)了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。確立了學生主體性的理念，實施了民主教學的理念，構建了民主、和諧、平等的新型師生關系，從而落實了尊重學生個性、尊重學生觀點、承認學生個體差異、積極創(chuàng)造和提供條件滿足不同學生學習和成長的理念。以學生的發(fā)展為教學活動的出發(fā)點和歸宿。注重學生獨立性和自主性的培養(yǎng)和發(fā)揮，取得了良好的效果。
二、教學工作
教學工作是學校一切工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。在學期的大部分時間里，我在堅持學習和應用新課程理念的同時，積極探索教育教學規(guī)律，充分利用學校現(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，增加新的教學方法的使用，取得了顯著的效果，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)發(fā)揮教師主導作用
1.認真?zhèn)湔n。平時認真研讀教材，查閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難點。在制定教學目標時，要非常注意學生的實際情況。教案認真寫，經(jīng)驗教訓不斷總結。
2.注重課堂教學效果。根據(jù)高一學生的特點，應以愉快教學為主，而不是滿堂灌，堅持以學生為主體，以教師為主導，以教學為主線，注重教學與實踐相結合。注重重點，突破教學難點。
3.堅持參與校內外的教研活動，不斷借鑒他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。經(jīng)常找有經(jīng)驗的老師請教，一起討論教學問題。多次聽公開課，讓我明確了以后講課的方向，以及以后的語文課怎么教，怎么講。
4.在correc
在教學中尊重孩子不同的興趣愛好，不同的生活感受，不同的表現(xiàn)形式，讓孩子形成自己不同的風格，不強求千篇一律。自覺以學生為主體，以教師為主導，通過游戲、競賽等多種教學方式，充分調動學生的學習興趣和積極性。讓他們的天性和個性自由健康的發(fā)展。讓學生在視覺、聽覺和觸覺上培養(yǎng)創(chuàng)造性思維模式，把“要我學”變成“我想學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應地提高了課堂教學效率。
(三)做好后進生的轉化
作為一名教師，我們應該明白，任何一個學生都是有利有弊的，這對天賦異稟的學生來說是顯而易見的，但對后進生來說卻很容易發(fā)現(xiàn)自己的不足，尤其是那些學習成績不好的學生，后進生轉化的成功與否將直接影響到全班的整體成績。因此，在過去的一年里，我一直在從以下幾個方面關注后進生的轉化：
1.從發(fā)展的角度看學生。
縱向看應該是后進生的今天比昨天好，即使不是，也要相信明天會比今天好。
2.順勢而為，化消極因素為積極因素。
首先，幫助后進生發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和缺點，從而發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次，要用平時的心態(tài)對待后進生：他們也是孩子，厭惡和責罵只能適得其反。他們應該和其他學生一樣享有平等和民主，有一點進步就應該得到老師的肯定。
3.理智一點，感性一點。
首先要做到“真誠”二字，即教師不能有絲毫的虛偽和欺騙。一旦學生發(fā)現(xiàn)“虛假”，老師做的事就被視為“演戲”。其次是“接受”，即感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如恐懼、猶豫、滿足、陌陌、錯誤的想法和指責，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后達到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。因為我做到了以上幾點，所以在后進生的轉化上取得了顯著的成績。
三、當前存在的問題：
主要由于課時限制，教學內容較多，學生沒有足夠的課時復習相關知識
心得體會和個人總結一樣篇十八
為了一個共同的愿望，我作為第三批下鄉(xiāng)支教的一員于2018年9月來到上秦鎮(zhèn)中心小學擔任支教活動。在為期一年支教活動中，我認真履行支教職責，與上秦鎮(zhèn)中心學校的領導共同帶領教師開展教研教改活動，通過上公開課，示范課，舉辦新課程，新理念下的課堂教學等專題講作，促進了該鎮(zhèn)教育教學水平、諸多不便，積極開展各項工作，圓滿完成支教任務，獲得了領導，老師，學生，家長的贊譽，下面將一年支教工作做以下幾方面工作。
(一)承擔教學情況
支教期間，我主要承擔課改二年級數(shù)學教學并兼任二年音樂、體育、美術、四年級科學等活動類課程教學。在教學中，針對學生實際情況，我創(chuàng)造開放而又有活動力的課堂環(huán)境，營造平等，民主和諧的師生關系，提高課堂效率，我主要采取以下措施和方法。
(1)創(chuàng)設生動有趣教學情況，把學生引入熟悉的生活環(huán)境中，把數(shù)學知識生活化，在生活環(huán)境中提煉數(shù)學知識。在數(shù)學課堂教學中，按照學生的年齡特點，認知規(guī)律，創(chuàng)設學生熟悉的教學情況，設計富有情趣的教學活動，讓學生動手，動腦，動口，動腦，積極參與數(shù)學的學習過程。在課堂教學過程中，根據(jù)教材和學生已有的生活經(jīng)驗，以學生活動為主線，注意為學生提供“做數(shù)學”的情景，讓學生去體驗數(shù)學和經(jīng)歷數(shù)學。在課堂盡量給與學生更多的操作實踐機會，提供豐富的材料，使學生親自體驗成功和失敗。創(chuàng)設生動有趣的教學情景，學生興趣濃度，學生樂于學習數(shù)學。
(2)注重課堂教學藝術，采取“活動式”教學方式，激活課堂教學，使課堂活起來，學生動起來。師生互動，生生互動的場面充滿課堂。每節(jié)課我都認真?zhèn)湔n，選準教學內容的切入點，采用“活動式”教學方法，以開發(fā)學生思維為主導，設計有利于開發(fā)學生思維的活動，讓學生在動手操作，動手活動中，培養(yǎng)學生創(chuàng)造思維。在課堂上，學生與老師，學生與學生，人人參與討論，人人參與學習，并要求引導學生大膽地發(fā)表自己的見解，在活動中培養(yǎng)學生獨立思考，解決問題的能力。
(3)把競爭機制引入課堂，努力創(chuàng)造效率高而充滿活力的課堂秩序。低年級的學生好勝心強，樂于爭先，我就在課堂上采取“比一比爭取升旗手”等活動，使學生對學習產(chǎn)生濃厚的興趣，并采取貼小紅花，和“比一比看準進步多”的方法，使孩子們在競爭中，高效地學習數(shù)學。
(4)改進作業(yè)方式，全面提高學生素質。在支教所教班級中，我發(fā)現(xiàn)同學們對知識的學習只是大量地重復機械性地抄作業(yè)，對一道題幾遍，十幾遍地抄作，而不是在原有掌握知識的基礎上，進行擴展思維練習，針對這一情況，我積極實施多樣化的數(shù)學作業(yè)形式，不間斷地開展了講數(shù)學家的故事，寫一些數(shù)學小調查，小統(tǒng)計，還創(chuàng)造性地設計了一個數(shù)學美術作業(yè)本，這些作業(yè)的有效開展，不僅極大地調動學生的學習興趣，培養(yǎng)和發(fā)展學習的和體意識，給學習提供自我表現(xiàn)的機會，而且有效地加大了課內知識向課外知識的擴展，激發(fā)學生的創(chuàng)新意識，變要我做為我要做。讓學習成為作業(yè)的主人，學習的主人，使用權學習的素質也在一種輕松活潑的氛圍中，不知不覺得到了提高，進而逐步改善學生的數(shù)學學習方式。
(5)運用多媒體教學，提高課堂教學效率。農村小學有一套很好的教學設備——李嘉誠遠程教育系統(tǒng)，他為農村教學提供了有效的教學資源，我就充分利用這一資源，利用一切機會，不管上數(shù)學課，還是美術、體育、科學課，盡量運用多媒體教學，讓孩子們開擴眼界，增強了知識而讓步孩子們帶入了一個新的世界。
通過一年的努力。所帶班級無論在全鄉(xiāng)抽考，還是期中期末考試中，成績名列前茅，優(yōu)良率95%，及格率達成100%。
(二)所上示范課，公開課情況
作為支教教師，為所在學校上公開課，示范課是自己應盡的職責。在支教期間，分別在上秦小學，八里堡小學，付家寨小學，李家灣小學，下秦小學上了不同年級的課，如《倍的認識》《除法的初步認識》《分數(shù)的基本性質》《解決問題》〈〈平移〉〉〈〈角的初步認識〉〉等示范課。上公開課時，我充分展示自己嶄新的教學理念及過硬的教學基本功。靈活多樣的教學方法，精湛的教學技藝，受到聽課老師的一致好評。并且使聽課老師對新課程改革有了新的認識，對新理念有了進一步的提高，對如何做一名研究型老師有了新的定位，對運用現(xiàn)代教育技術有了深刻而直觀的感受。
(三)開展教學研究情況
以新的教學理念為指導，以提高農村教師教育能力教學水平為重點，以轉變觀念，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，實踐能力為突破口，積極參與到教學研究的行列。與中心學校的領導教研員將教研工作延伸到基層學校，把新理念帶到基層學校。同他們一道冒嚴寒，戰(zhàn)酷暑，奔赴七所學校和5個教學點深入聽課，課后評課，調查研究，分析當前的教育現(xiàn)狀，努力探索提高農村小學教育教學質量的策略與方法，與老師交談研討，還根據(jù)實際情況寫出了調研報告，并交鎮(zhèn)中心學校。在報告中分析了全鎮(zhèn)教育教學的現(xiàn)狀，提出了存在的問題和改進措施。同時還參與了學校組織的教師達標課，優(yōu)質課評選活動，并在平時對每一位老師的課堂教學給于及時的反饋和指導，老師們隨時有問題隨時問，從來不退辭，通過評課活動和點滴交談對老師進行培訓，努力幫助老師教育教學水平的提高。
新課程改革已在全國展開，作為省課改實驗區(qū)的西街小學的第一批實驗老師，我在三年多的`實踐中創(chuàng)出了適合自己教學特色的一條路子。我在未支教之前，就系統(tǒng)地學習了新課程標準，參加通識培訓等各項新課程培訓。支教來到上秦后，我將西街小學在課改中取得的經(jīng)驗和自己的收獲毫無保留地帶進了上秦。
1協(xié)助學校制定了新課程實施的計劃方案，實施階段目標，綜合實踐活動，老師評價，學生評價等方案，努力推進鎮(zhèn)中心校新課改的進程。
2協(xié)助學校改革學生評價體系，健立健全了記錄學生成長足跡的成記錄袋，并充實了其中的內容。使學生家長老師不再把考試成績看的非常重要，從而進一步認識了新課程改革的目標。
3為了進一步落實新課程改革在農村學校的全面實施，我在下校聽課，與老師交談過程中，將新理念帶入各個學校。在聽課評課過程中，都滲透全新的理念，對新理念在老師思想上的建立提出了建設性意見，對老師們所的問題都給于了誠懇的回答。
4積極參加教研課題研究，協(xié)助老師制定了《充分利用遠程教育系統(tǒng)，開展新課程改革》的課題研究，自制了許多教學軟件，為課題研究提供了十分有效的資料，并指導老師寫出了幾篇有價值的論文與案例分析。
作為骨干教師，培訓老師是我們義不容辭的責任，雖然我們的教學任務也很重，但每次中心學校組織的培訓活動，我都毫不推辭地參加，并積極進行發(fā)言準備。
1、以研討課為主，立足樹立全新的教學理念，以分析點評教師所上的研討課為契機，通過課例分析，課后反思，幫助和指導老師樹立全新的理念。本學期在李家灣小學舉辦的城鄉(xiāng)新課程交流課上參與了選拔上課教師;指導老師上課等活動，并為老師制作了大量教學教具，指導的兩節(jié)數(shù)學課、一節(jié)英語課以理念新、觀點新、教法新，獲得了聽課領導、老師的一致好評，并且在研討課上作了專題發(fā)言。通過研討課，使參與聽課的老師進一步更新了觀念，樹立了全新的課改理念。
2、以專題講座為主，對全體教師進行培訓。根據(jù)新課程推行過程中，老師們遇到的問題和面臨的困惑，除了上好示范課外，我還進行了專題講座，和面對面解疑問題培訓活動。在講座中。我做了《如何充分利用教學資源開展新課程改革》、《在新課程理念下要注意情景教學》、《個案分析》等專題講座，并寫了幾篇教學論文。通過上示范課、講座結合，老師們在新的教育理念的學習與實踐中不斷成長。
3、培訓教學骨干，立足于以點帶面，發(fā)揮輻射作用。在各項教研教改活動中，及時發(fā)現(xiàn)身邊自身素質較高，潛力較大的青年教師，作為重點培養(yǎng)對象，努力提高他們業(yè)務水平。下秦小學的張立榮老師，張翠花老師教學基本的扎實，通過幾次指導，進步較快。金家灣的何小鈴老師、付家寨的付惠萍老師經(jīng)過教學指導后，觀念更新快，在全鎮(zhèn)老師所上的《兩位數(shù)學加減法》《角的分類》以觀念新，教學方法，受到了同行的一致好評。
4、通過走訪調查、普遍聽課、同授課老師面對面交談等方式，了解農村小學數(shù)學教學現(xiàn)狀及農村小學教學水平，現(xiàn)已對20多位老師進行了面對面交談和聽課指導，同他們就如何開展科學的課堂教學模式進行了共同探討研究。
支教期間，積極參加學校開展的各項活動。帶領學生開展“勤工講學”活動，入隊調查“兩免一補”情況。在“六一”期間，協(xié)助班主任排練節(jié)目，制作道具等活動。
心得體會和個人總結一樣篇一
為幫助新入職員工更快、更好地融入企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，從而順利地開展工作，廣東世紀城物業(yè)服務有限公司于20xx年2月23日舉辦新員工入職培訓。課程特邀人事行政部總監(jiān)、經(jīng)營部經(jīng)理、運營部副經(jīng)理及華凱大廈項目經(jīng)理擔任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的世紀城物業(yè)“新”生活奠定了基礎。
本次培訓在繼承了之前每年新員工培訓的基礎上，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業(yè)文化、人力資源政策等方面為新員工們進行了全面的講解，還對物業(yè)服務概述、物業(yè)服務品質及服務禮儀等課程進行了細致、深入地講解及探討，使員工對物業(yè)行業(yè)有了更深入的認識。
上午的培訓課程在一個輕松歡快的游戲活動及自我介紹中開啟，讓學員彼此打破隔閡，互相了解。
其次，由人事部為大家講述了公司的規(guī)章制度，包括公司的薪酬福利、考勤管理及培訓制度，讓大家對公司的制度有進一步的認識，便于后續(xù)工作的開展。
最后，公司人事行政總監(jiān)王二濤為大家分享企業(yè)的發(fā)展歷程及公司組織構架，讓新員工們對世紀城物業(yè)的了解更加的深入。同時，通過一個個實際案例深入淺出地為新員工講解公司的企業(yè)文化，希望新員工們珍惜來之不易的緣分，一起風雨兼程實現(xiàn)個人的夢想和企業(yè)的夢想，為剛踏入物業(yè)領域的新員工注入了信心和勇氣。
下午的培訓主要從物業(yè)專業(yè)領域出發(fā)，首先由經(jīng)營部經(jīng)理謝靈善分享《物業(yè)服務概述》，主要從什么是物業(yè)、什么是物業(yè)服務、為什么要物業(yè)服務、常見的物業(yè)服務類型、物業(yè)服務介入的四個階段幾個方面讓學員初步了解物業(yè)服務行業(yè)。
運營部副經(jīng)理劉志給學員解答品質的重要性，例舉自身職業(yè)發(fā)展案例，把核心內容品質管理體系、品質管理方法、如何做好品質等方面深入淺出讓學員理解和把握物業(yè)服務的內涵。
行為規(guī)范是企業(yè)文化的外顯，推廣行為規(guī)范可以促進企業(yè)文化建設，提高公司的服務質量，良好的行為規(guī)范也是服務行業(yè)人員人際關系的潤滑劑。因此課程最后公司邀請華凱大廈黃慧玲經(jīng)理為學員分享禮節(jié)、禮儀、禮貌常識，儀容儀表的規(guī)范及禮貌禮儀的實踐原則。通過黃老師生動詳盡的講解，同學們對禮儀規(guī)范化有了更直觀、更全面的認識，對于物業(yè)行業(yè)的禮儀要求也有了更深的了解。
入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取。跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，夢想共圓!
心得體會和個人總結一樣篇二
學習是每個人成長的重要環(huán)節(jié)，而學習心得體會的總結更是對所獲得知識和經(jīng)驗的一種提煉和歸納。在這段時間的學習中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困擾，但同時也得到了許多寶貴的啟示和收獲。通過反思和總結，我根據(jù)自己的學習經(jīng)驗，提煉出幾個關鍵要點，希望能夠與大家分享。
第二段：全面發(fā)展，多角度思考
在學習中，我們常常陷入只重視某個領域或者追求短期成果的陷阱。然而，通過這段時間的學習經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)只有保持全面發(fā)展和多角度思考，才能夠更好地理解和應用知識。在解決問題時，我不再僅僅停留在傳統(tǒng)的思維方式中，而是努力從多個角度出發(fā)，深入挖掘問題的本質。這樣的改變使我在解決難題時更加靈活和高效，也提升了自己的創(chuàng)新能力。
第三段：堅持不懈，持之以恒
在追求知識的道路上，堅持和持之以恒是取得成功的關鍵。這段時間的學習經(jīng)驗讓我深刻地體會到了堅持的重要性。當遇到困難和挫折時，我試圖將其視為成長的機遇，不放棄努力，持續(xù)學習和努力改進。這樣的堅持不懈使得我在學習上得到了持續(xù)的進步和提升，也讓我更加了解自己的優(yōu)勢和不足。
第四段：與人合作，共同進步
在學習中，與他人合作是一種非常重要的學習方式。通過與他人的交流和合作，我不僅學到了新的知識和經(jīng)驗，還提高了自己的獨立思考和解決問題的能力。與人合作需要互相尊重、互相傾聽和共同努力，只有這樣才能夠實現(xiàn)共同進步。這段時間的學習經(jīng)驗讓我充分體會到了與人合作的力量，也讓我明白了通過合作可以更好地實現(xiàn)個人潛力的開發(fā)。
第五段：積極反思，持續(xù)改進
在學習中，積極反思和持續(xù)改進是不可或缺的環(huán)節(jié)。通過不斷地反思和總結，我發(fā)現(xiàn)了自己學習中的不足和差距，也找到了提升的方向和方法。通過持續(xù)改進，我成功地克服了很多學習上的困難，提升了學習的效果和質量。這段時間的學習經(jīng)驗讓我明白了行動遠比想法更重要，只有通過積極改進才能夠不斷提高自己的學習能力和綜合素養(yǎng)。
第六段：總結
通過這段時間的學習，我深刻地體會到了全面發(fā)展、堅持不懈、與人合作和積極反思的重要性。這些經(jīng)驗將成為我未來學習的寶貴財富，也將指引我在求知路上不斷前行。通過總結和分享自己的學習心得體會，我希望能夠激勵更多的人堅持學習，勇往直前，不斷進步。讓我們一起努力，為了個人的成長和社會的進步而不懈奮斗。
心得體會和個人總結一樣篇三
恒大地產(chǎn)集團珍視每位員工的個體價值，從人才引入、員工培訓、績效考核和保障員工權益四個方面創(chuàng)新機制，保持員工與企業(yè)的良性互動，追求員工、企業(yè)、社會“三位一體”式的和-諧發(fā)展，努力構建尊重員工、以員工為本的企業(yè)文化。
恒大每年吸引眾多員工加入，現(xiàn)在已經(jīng)擁有一支年輕化、高學歷、高素質的員工隊伍和領導團隊，全部為大學本科以上學歷，中、高級職稱人員占90%以上。
恒大本著“靈活、務實、新穎”的原則，以“文化超越”為基礎，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中經(jīng)常性地適時開展形式新穎、特色鮮明的大型活動，不斷增強企業(yè)文化工作的輻射力和吸引力，有效地增強了團隊的影響力和凝聚力。
全員參加的勞模競選大會，極大地鼓舞了員工的創(chuàng)造熱情，弘揚了偉大的勞模精神，并在新時期、新條件下賦予了“勞模精神”全新的內涵。并先后舉辦了母親節(jié)“一封家書”活動、“責任重于泰山”演講比賽、“五四”員工江岸青春舞會，第一屆、第二屆、第三屆萬人運動會等活動。成立了文化藝術團、雄鷹合唱團，通過豐富多彩的活動激勵士氣，增強合力，提升團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
恒大地產(chǎn)集團著力于培養(yǎng)學習型的員工團隊。投資上千萬元專門成立了培訓中心，由集團總裁親自掛帥，通過不間斷的在職培訓來提高員工的業(yè)務技能和管理水平，通過系統(tǒng)、科學的專業(yè)培訓，提高了員工的綜合素質。形成了專職培訓和部門培訓，日常培訓和定期學習兩大層次的系統(tǒng)培訓體系。
對于新入職員工，由業(yè)務骨干和部門負責人專項成立“導師負責制”;對于業(yè)務骨干和優(yōu)秀員工，定期輸送出國培訓，學習國際先進經(jīng)驗，充分提供事業(yè)平臺。對于中高層干部，每年都由公司出資對其進行碩士研究生培養(yǎng)，恒大地產(chǎn)集團與武漢科技大學聯(lián)合舉辦了“項目管理”工程碩士研究生班，100余名中層干部經(jīng)過嚴格考試被錄取就讀。
目前，恒大地產(chǎn)集團的工資水平在廣東是領先的，在全國也處于前列。在恒大，中層管理人員的月薪豐厚，一大批技術骨干的月薪也頗為豐厚，甚至超過其部門主管領導。而根據(jù)許多應屆畢業(yè)生員工工作業(yè)績績效考核的客觀數(shù)據(jù)，也給予其大幅度加薪和晉升。
在勞動保障上，公司為員工提供完善的福利保障，為每一位員工購買社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)、住房公積金。除國家法定假期之外，公司又給予各種假期待遇，包括一年一次的公費旅游和公費體檢。
為建好“員工之家”，更好的保障員工的合法權益，恒大成立集團工會組織，成為第一家直屬廣州市總工會的民營企業(yè)工會組織。工會的成立，極大地激發(fā)了員工為企業(yè)獻言獻策的熱情，充分發(fā)揮了他們的積極性和創(chuàng)造性和主人翁精神。
心得體會和個人總結一樣篇四
在經(jīng)歷了一段時間的學習之后，我們都應該總結一下自己的學習心得體會，以便更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足并且改正。在以下的文章中，我會分享我自己的一些學習心得和體會，希望能對大家有所幫助。
首先，我認為時間管理是學習的關鍵。在學習的道路上，我們時常會遇到分身乏術的情況，感覺時間永遠不夠用。因此，我們必須學會合理安排時間，制定一個科學的學習計劃。根據(jù)自己的實際情況，設置合理的學習目標，并制定詳細的時間表。這樣一來，我們就能更加高效地利用時間，提高學習效率。
其次，堅持是取得成功的基礎。學習是一個長期的過程，沒有什么捷徑可言。我們必須堅持不懈地努力學習，不論遇到多大的困難和挫折。有時候，我們可能會因為疲倦和厭倦而想要放棄，但是只有堅持下去，才能收獲真正的成功。成功的道路上并沒有平坦的大道，但只有堅持的人才能走出一條康莊大道。
第三，及時復習是鞏固知識的關鍵。我們在學習過程中會積累大量的知識點，但是如果不及時復習，很容易就會遺忘。因此，我們要養(yǎng)成良好的復習習慣，不斷回顧和鞏固所學的內容?？梢岳酶鞣N復習方式，如做習題、總結筆記、參加討論等等，這樣能夠加深對知識點的理解和記憶，提高學習成績。
其次，合理安排休息時間也是非常重要的。學習不能一直進行下去，適當?shù)男菹⒖梢允刮覀兏玫卣{整狀態(tài)，以便更好地投入學習。在休息的時候可以做一些自己喜歡的事情，如運動、聽音樂、和朋友們聊天等等，這些活動有助于放松身心，緩解學習的壓力。
最后，要保持積極樂觀的心態(tài)。學習中我們可能會遇到各種挫折和困難，但是我們不能被這些困難擊倒。我們要相信自己的能力，相信只要堅持下去就一定能夠取得成功。遇到困難的時候，我們可以尋求他人的幫助，或者換一種方式去解決問題。只要我們擁有積極樂觀的心態(tài)，就能夠克服一切困難，取得好的學習成績。
總之，學習是一種艱苦卓越的過程，需要我們付出大量的努力和汗水。但是，只要我們合理安排時間，堅持不懈地努力學習，及時復習、合理安排休息時間，并保持積極樂觀的心態(tài)，我們一定能夠取得好的學習成績。讓我們努力奮斗，不斷提升自己，成為更好的人。
心得體會和個人總結一樣篇五
為期一個多月的班組長培訓已經(jīng)結束，參加這次培訓讓我對班組管理的認知和理解有了一定的體會。首先我要在此感謝公司提供了如此受用的平臺，促進我不斷提升專業(yè)知識和綜合素質，其次非常感謝李老師用獨特的培訓方式，從現(xiàn)場目視化、班組看板設計、塑造卓越領導力與高效能執(zhí)行力、8d管理、經(jīng)營管理工具、持續(xù)改善、現(xiàn)場管理提升、如何當好班組長、團隊成長金種子培訓等八個方面授予我們，使我受益匪淺，現(xiàn)結合自身實際工作，班組培訓談一下學到的知識和自身的心得體會：
一、現(xiàn)場目視化班組看板設計
目視管理看板可以利用各種表格、圖形、數(shù)據(jù)、顏色來管理和改善優(yōu)化現(xiàn)場生產(chǎn)，也可以很快地發(fā)現(xiàn)異常問題所在，做到視覺化、公開化、普通化;管理看板的內容需要注意抓住重點、平實簡潔、注重內涵、明確職責、內容應該容易被員工接受和使用、實施徹底、不斷完善，要及時更新。
二、塑造卓越與高效能執(zhí)行力
做事情沒有任何借口，絕對執(zhí)行是充分表現(xiàn)自己，做秀的人才，尊重別人，服從大我，不要怕做錯而不敢做;同時要有高度和深度，實踐出真知;執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)問題需注意，找不到具體責任人不放過，找不到問題的真正原因不放過，問題得不到解決不放過;執(zhí)行中需一一計劃，環(huán)環(huán)講細，步步落實，事事到位，力求事事做好。在心態(tài)與行動上要一致。
三、8d管理
8d管理主要內容為1d組建團隊、2d描述問題、3d緊急對策、4d根本原因、5d永久改善措施、6d效果確認、7d防止復發(fā)(監(jiān)督執(zhí)行力)、8d結果。
在生產(chǎn)與實際工作過程中，如發(fā)生異常問題或者客訴等事件的時候，就要使用8d管理來對異常問題和客訴進行檢討;在處理異常問題和客訴的時候，從以上8d中按每一個步驟來處理。在明確成員后就要確定問題，總結成員提出緊急對策并確定和實施;在實施緊急對策過程中，要查找根本原因并確立長遠對策和改善措施;按對策和改善措施來確認效果，按異常問題和客訴的緊急性，來確定處理的時效性;需分清輕重緩急，對異常問題要有針對性的對策和改善措施;還要平行展開找出相類似的事件，和異常問題一起改善。遇到問題三思面行，忌久待而發(fā)。
四、經(jīng)營管理工具
團隊協(xié)作的重要性，需了解自己的責任所在，不推拖，不單為薪水而工作;在團隊面前做到個人讓步、職位讓步;要明白除了薪水之外，幫別人等于幫自己，可以尋求更多的經(jīng)驗和體會;管理改善就是消除七大浪費，實現(xiàn)多能化;跟將軍學戰(zhàn)略，從部隊學管理，管理者深入員工生活，只有把員工當成家人，走進他們的生活，員工才會把客戶當家人，才會把生產(chǎn)品質做好。
對員工實行績效考核，但堅絕杜絕360度考核;一個人績效的好壞是相對期初目標而言，也是顯示其在該職務上對企業(yè)的價值高低。
成本管理就是在價格不變的情況下，降低成本。
團隊凝聚力就如木桶原理，想要裝滿就要把短缺的那塊木板補上，就像帶團隊要讓弱的一員跟隨自己的腳步前進;扮演好自已在團隊中的角色，需優(yōu)勢互補，無縫銜接，取長補短，才可以更好的做好第一件事。需注意角色轉換時對上對下都是一樣的。
四、持續(xù)改善
了解了九大浪費有哪些：等待的浪費、搬運的浪費，不良的浪費，返工(重工)的浪費、庫存的浪費、過早的浪費、動作的浪費、管理的浪費、學習的浪費。
了解改善應發(fā)現(xiàn)問題先現(xiàn)場，檢查發(fā)生問題的對象，立刻采取暫時性措施，查找問題產(chǎn)生的真正原因，使應對措施標準化，以避免類似問題再發(fā)生。
五、現(xiàn)場管理提升
了解現(xiàn)場管理的三步曲為工作教導，工作分解，工作改善。
工作教導則是說給他聽，做給他看，他說你聽，他做你看。
工作分解為流程分解、工序分解、動作分解。
工作改善為改造更新、培育新建、做化組合。
同時現(xiàn)場改善需要融合ie手法、qc手法、生產(chǎn)技術、生產(chǎn)管理、質量管理、成本控制來達到目的。需知道工作改善是無止境的，應當勤字當先。
六、如何當好班組長
班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,所以，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
我們應該清楚地知道自已作為班組長的工作職責;知道自己在企業(yè)里所扮演的角色，應對扮演的兵頭將尾角色做到承上啟下的作用。準確的把握自己的權利和義務，公司領導對自己的期望以及員工對你的期望。平時做到日事日畢，把班前早會做到位，還有一對一的工作法，做到一個老員工帶一個新員工，一個快的帶一個慢的，一個先進的帶一個落后的，懂得樹立自己的威信，做到辦事公道，獎罰分明，言傳身教，凡事以身作則，信任下屬，尊重下屬。
同時我們要知道班組長的使命就是提高和穩(wěn)定產(chǎn)品的質量，提高生產(chǎn)率，減少浪費和降低成本，防止工傷，提高員工素質，減少流失率，維持好現(xiàn)場管理，持續(xù)改進pdca。
七、團隊成長金種子培訓
在這一課中應該是老師講得最詳細的一課，可能跟課堂中反復練習《新三大紀律八項注意》這首歌有關，就像中毒了一樣，腦子里會隨時會冒出來，雖然還是記不全;總體這詞包含了很多我們應該注意和做到的事情，并且需要嚴格地去執(zhí)行。
八、內部講師培訓這一部份，知道了作為一名講師應具備的物質都要有專業(yè)知識，自信、熱忱、要有責任心，愛崗敬業(yè)，同時還需要有耐心和樂觀、有幽默的精神;同是我了解到想要當好一名好的講師，準備工作是必不可少的，首先要了解員工的需求再進行一個有針對性的規(guī)劃，規(guī)劃好實施后還要對培訓完成后作下評估。
通過這次培訓，讓我真正了解到一個企業(yè)里面班組長的作用，對自己如何做好本職工作有了更深的認識。我相信，這一次收獲是一個好的開始，剩下的就是讓我們將學到的理論轉化為實踐中去，運用到工作當中，為我們溢進五金公司今后的管理水平更上一層樓，為生產(chǎn)提高更進一步的效率和降低成本而努力!
心得體會和個人總結一樣篇六
第一段：引言（100字）
學習是一個持續(xù)的過程，它不僅僅是為了得到好成績或者獲得榮譽，更是為了提高自己的素質和能力。在這學習的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我受益匪淺。通過反思和總結，我發(fā)現(xiàn)在學習中有許多重要的要點和方法，這給我?guī)砹瞬恍〉膯l(fā)。
第二段：學習方法（300字）
在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)選擇合適的學習方法非常重要。每個人的學習習慣和方式不同，但對我來說，制定學習計劃是最有效的方法之一。我會在每周開始時列出每日的任務和目標，然后根據(jù)實際情況進行調整。此外，分組學習對我來說也非常有效。我發(fā)現(xiàn)與同學一起討論和交流不僅有助于理清思路，還可以提供多元化的觀點和解決問題的方法。
第三段：調整心態(tài)（300字）
隨著學習的深入，我學會了調整自己的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我經(jīng)常會感到沮喪和不知所措。然而，通過反思自己的情緒和思考方式，我逐漸學會了積極的心態(tài)。我明白，困難只是暫時的，只要保持堅持和努力，我一定能夠克服困難并取得進步。因此，我學會了給自己一點時間撫平情緒，調整心態(tài)，并且有信心面對一切。
第四段：合理安排時間（300字）
時間是最寶貴的資源，學會合理安排時間對于學習至關重要。在過去的學習中，我總是感到時間不夠用，有時會臨時抱佛腳。于是，我開始運用時間管理的技巧。我列出每天的任務清單，將重要的任務優(yōu)先安排，并設定合理的時間期限。同時，我也學會了合理安排休息時間，避免長時間的學習疲勞。這種管理時間的方式讓我有條不紊地完成學習任務，并保持高效的狀態(tài)。
第五段：結語（200字）
通過這段時間的學習，我深刻地認識到學習是一項艱苦卻又充實的過程。在學習的過程中，我需要選擇合適的學習方法，調整心態(tài)，合理安排時間。這些都是我在學習中獲得的寶貴經(jīng)驗和體會。在未來的學習中，我將繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度，不斷提高自己的學習方法，并以更高的標準要求自己。相信只要我不斷努力，就能取得更好的學習效果，并為自己的未來打下堅實的基礎。
心得體會和個人總結一樣篇七
經(jīng)過大一軍訓，我學會了如何去面對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。
軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。我滿懷希望與信心地去擁抱我向往已久的軍訓生活。
教官來了，我們的神果立馬充滿了神奇的光彩。訓練場上不但有我們整齊的步伐，陣陣響亮的口號聲，更有我們響徹天際的鏗鏘嘹亮的歌聲，那歌聲飄蕩在訓練場的上空，時而盤旋，時而直沖而上，時而跌宕起伏，充溢在我們綠色的隊伍里，新鮮而有滋味。
自然，這時很美麗的時候，但在軍訓中生活是很累的，驕陽似火，蚊蟲如麻，我們頭頂淋漓的汗水，腳趾麻木地矗立……但我絲毫不能放松，我的戰(zhàn)友們也不會放松。這一切的酸甜苦辣是來之不易的真實，又何嘗不是一種值得玩味的滋味呢?!站軍姿，給了我炎黃子孫不去脊梁的身體，也給了我龍之傳人的無窮的毅力;轉向訓練，不僅增強了我的注意力，更鍛煉了我敏捷的思維?！安环e小流無以成江海，不積跬步無以至千里?！备杪暋皥F結就是力量”，這力量在高中時也曾體會過，但感覺從未像現(xiàn)在這般深刻。在這里，當一群女同學在高溫下盤腿而坐，不顧往日的斯文，而是將人的本性、熱情、積極性展露時，就成就了我心中永久的記憶。沒有我們每位戰(zhàn)士的團結努力，就不可能有一個完整而又有凝聚力的隊伍。
這次軍訓是我第一次接觸“迷彩”，不同往日的綠色，它是一種新的混合色，以綠色為基調，不同明暗程度的斑點綠為之裝點，于是，生命中又多了一道“神奇”：軍人本色。上天賦予了很多選擇，而我們卻沒有去體驗軍營生活，這算是一種遺憾嗎?但是，很值得慶幸的是，上天寬容的把一次深入軍旅的生活賜予我們，那便是現(xiàn)在我們所經(jīng)歷的軍訓生活。
心得體會和個人總結一樣篇八
在讀完《東晉門閥政治》這本書后，的確受益匪淺。田老師從非常專業(yè)的角度，解讀東晉門閥政治的起源、發(fā)展到瓦解，鞭辟入里，書中通過五個家族的介紹，加上郗鑒平衡士族權力作用的介紹，同時通過仔細的歷史考證，再現(xiàn)了東晉門閥的權力角逐史。每個細節(jié)，都體現(xiàn)了田老師對東晉歷史的詳細解讀。雖然只是摘取了五個家族作為東晉門閥政治的片段與典型，但這些細節(jié)足以窺見整個東晉歷史的全貌?！巴跖c馬共天下”的東晉一朝，其政治演變如何?門閥政治的詳細定義如何?東晉一朝歷史怎么維持皇權與門閥的平衡?門閥政治最后又是如何走向滅亡的? 田先生在這本書里詳細解答了這些問題。讀完這本書后我才對東晉這段歷史有了全面深入的了解。
所謂門閥政治，田余慶先生認為，即士族與皇權共治天下。實際上就是門閥士族在謀求自我利益的同時又在維持東晉于不墜的政治。東晉司馬氏皇權力量薄弱，但東晉確維持百年，全賴士族勢力的維系。士族支撐起朝廷，而這些士族中最重要的就是王氏家族，即王導王敦兄弟。司馬氏與王氏固有歷史結交淵源，但個人之間的情誼在家族利益面前又顯得次要了。正是由于皇室和士族之間利益的相互影響，才有了兩者的合作共存，從而推動了門閥政治的發(fā)展。
門閥政治的存在，是由于多方面原因綜合而成的。首先東晉有一個喪失了權威但尚余一定號召力的皇統(tǒng)存在，其次有一個成熟，有力量，有影響力的士族存在，同樣不可或缺的是民族矛盾十分尖銳這樣一個外部條件，如果這三個條件缺少一個，就不會有百年的門閥政治局面。
試想在東晉這樣一個皇權不振，士族專權的情況下，王氏家族和司馬氏之間的結合，顯然是一種各取所需的政治目的。其后，當王氏盛衰轉折急下時，別的家族在長期發(fā)展的基礎上取而代之，他們之間的關系也是基于各自圖謀的利益出發(fā)。司馬氏為士族提供官位權勢，士族本身網(wǎng)羅人才鞏固皇室。司馬氏依靠士族的軍事力量統(tǒng)治天下，而士族中的領袖人物正是因為手里的強大武裝得以成為權臣。在這些一人之下的強臣中，甚至有流民帥出身的，郗鑒就是其代表人物。所謂流民，就是當時北方源源不斷南下的流民，這些流民不是西漢那種流民，而是一些由流民帥控制著的武裝組織。起初，他們在熱鬧的政治史中并不顯眼，但在保衛(wèi)東晉免遭胡族鐵蹄踐踏上卻著實立下了汗馬功勞，流民出力，門閥政治才能維持并延續(xù)更長的時間。
南渡的東晉本有恢復中原的希望，但是東晉沒有北伐的決心。盡管曾有四次攻取洛陽，但這幾次北伐的機會卻因在門閥政治的巢幕之下沒有更理想的結果。或者說，根本就沒有誰懷抱過收復中原的理想?；适矣行臒o力，況且晉得天下，本來就不是光明正大，已失天下人的擁戴。反而是北方的苻氏，到苻堅一代，經(jīng)濟發(fā)展與民族融合又有一個空前成就，便有了南移的愿望。于是有了淝水之戰(zhàn)，淝水之戰(zhàn)以苻堅戰(zhàn)敗結束，而東晉勝利最大的功臣是江左謝氏，謝氏利用重建的北府兵抗拒苻堅，因此成為東晉最高門第之一，而其中最為人稱道的就要數(shù)謝安這位東晉名士了，他是東晉的代表人物之一，正是這些名門望族支撐起了搖搖欲墜的東晉王朝，延續(xù)了這歷史中罕見的門閥政治。
我們不妨來來看看書中的總結：“東晉一朝，皇帝垂拱，士族當權，流民出力，門閥政治才能維持。等到士族不能照舊當權，司馬氏也不能照舊垂拱而居帝位的時候，已經(jīng)走到歷史前臺的流民領袖人物既拋棄了司馬氏，也改變了門閥政治格局，樹立了次等士族的統(tǒng)治秩序。但是歷史并未因此而斷裂，歷史的邏輯在晉宋之際仍在頑強地起作用。次等士族的代表劉裕既繼承了孝武帝伸張皇權的遺志，又在朝堂上安排了雖喪元氣但有余威的門閥士族?席次。皇帝恢復了駕馭士族的權威，士族則保留著很大的社會政治影響。這就是具有南朝特點的皇權政治?！庇纱丝梢?，門閥政治是在皇室，士族和流民這三者的統(tǒng)一中形成的。
說到東晉的社會矛盾，書中也有了清晰的闡述：東晉的變亂與沖突，在國家體制上是地方與中樞之爭，在地理位置上是上游下游之爭，在出場人物上則是士族門戶之爭。自王氏與司馬氏共天下后，又有瘐與馬，桓與馬，謝與馬共天下的政治局面。盡管時局紛爭，但司馬氏的天下靠士族統(tǒng)治的情況并無多少變化，都有天子之名而無天子之實。這樣特殊的政治模式維持了一個世紀，之所以稱之為特殊，是因為幾乎整個東晉，各大家族竟然幾乎沒有廢立自代。從王氏與司馬氏以來，每當一個士族權勢鼎盛，必有另一門戶興起，制約它然后取代它。同時，皇帝也沒有能力把權力收緊獨立，振興皇權。然而這正是門閥政治曲折復雜的一面，門閥政治的興衰與東晉的穩(wěn)定是緊密相連的。
田余慶先生在《東晉門閥政治》一書中的論證之嚴密，功力之深厚令人贊嘆不已。觀點闡發(fā)往往一針血，耐人尋味。讀完此書，讀者的收獲是不言而喻的，對于我們這些非歷史專業(yè)的歷史愛好者來說，通過政治演變不失為深入了解中國古代歷史的一種絕佳的方式。 史書展現(xiàn)給我的只是表面的事實，而《東晉門閥政治》這本書才揭示了事實背后真正的動因。
心得體會和個人總結一樣篇九
CAD（計算機輔助設計）被廣泛應用于設計、制造、工程、建筑等行業(yè)，是支撐現(xiàn)代工業(yè)社會的一個重要技術體系。在本次學習中，我深入學習了CAD的原理和應用，掌握了AutoCAD的基本操作技能，熟練使用各種CAD軟件進行設計和繪圖。通過這次學習，我不僅提高了自己的設計能力和繪圖水平，也對CAD技術的應用前景有了更清晰的認識。本文將從以下幾個方面總結本次學習所獲得的心得體會。
第二段：學習CAD的收獲
通過學習CAD，我深入了解了CAD系統(tǒng)的基礎知識和操作技能，掌握了AutoCAD軟件的基本功能和快捷鍵。我發(fā)現(xiàn)CAD能夠有效地提高設計效率和精準度，同時也能夠方便地完成復雜的設計和工程任務。學習CAD需要注重實踐，通過不斷練習和探索，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的設計風格和方法，也使自己的設計思路更加清晰和有條理。
第三段：CAD應用的前景
隨著工業(yè)化、信息化、智能化的發(fā)展，CAD技術在現(xiàn)代工業(yè)社會中的應用前景愈加廣闊。CAD技術已經(jīng)成為現(xiàn)代工程設計和生產(chǎn)制造的重要工具和手段，能夠大大提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。在建筑設計和施工中，CAD技術可以大大提高效率和精度，并且能夠更好地滿足市場需求。這些應用的場景充分表明了CAD技術的廣泛應用和重要性。
第四段：提高設計思維和工作質量
通過學習CAD，我不僅掌握了各種軟件的基本操作技能，更重要的是加強了我的設計思維和工作質量。CAD的設計思路和設計方法往往能夠培養(yǎng)人們的空間想象力和創(chuàng)造力，提高了我們的審美水平和設計水平。通過不斷地探索和學習CAD技術，我也加強了自己的團隊合作能力和協(xié)調能力，更好地完成工作任務。
第五段：結尾與展望
通過本次學習CAD的過程，我深深地感受到CAD技術的強大和應用前景的廣闊。未來，我將繼續(xù)深入學習和應用CAD技術，加強自己的實踐能力和設計水平，爭取在工作中更好地運用CAD技術，創(chuàng)造更加優(yōu)秀的作品和成果。我相信，在不斷探索和應用中，我一定會成為一名優(yōu)秀的CAD設計師。
心得體會和個人總結一樣篇十
CAD是計算機輔助設計的簡稱，它是一種快速、精準、靈活的設計工具，被廣泛應用在工程設計、機械設計、建筑設計等領域。在我學習和使用CAD的過程中，我獲得了許多新的經(jīng)驗和技能。本文將分享我的CAD個人總結心得體會。
第一段：學習CAD需要有良好的圖形基礎與邏輯思維
學習CAD首先需要掌握的是一定的圖形知識，例如線段、相交、垂直、平行、角度和曲線等，這些知識都是構成CAD的基礎。其次，在CAD的設計中，邏輯思維也是非常重要的，例如有些圖形需要拆分才能完成，有些圖形需要用到復制和旋轉等操作才能得到最終的設計，因此邏輯思維能力的提高可以幫助我們更快更好地掌握CAD的使用。
第二段：學習CAD需要對軟件的基本操作熟練掌握
熟練使用CAD需要對軟件的基本操作熟練掌握，例如快捷鍵的使用、菜單的功能以及繪圖工具的應用等。熟練使用這些工具和功能可以大大提高繪圖的效率和準確度。同時，掌握CAD的基本操作也可以幫助我們更好地理解CAD的內部機制，從而更好地利用CAD的功能。
第三段：在繪制CAD圖形時需要掌握正確的方法和技巧
在繪制CAD圖形時，需要掌握一些正確的方法和技巧。例如，使用快捷鍵可以提高繪圖效率，正確使用圖層可以方便我們管理圖形，正確使用復制和旋轉等工具可以避免重復繪制。此外，需要注意保持圖形的精度和準確性，避免出現(xiàn)線段不連續(xù)、長度不一致和角度不準確等問題。
第四段：利用CAD繪制二維和三維圖形的應用領域不同
CAD不僅可以繪制二維圖形，還可以繪制三維圖形。對于不同的應用領域，繪制二維圖形和三維圖形有不同的優(yōu)勢。例如，在建筑設計中，繪制三維圖形可以更加真實地反映房屋的外觀和結構，而在機械制圖中，繪制二維圖形可以更加方便地表達零件的結構和尺寸。
第五段：CAD作為一種工程設計工具的未來發(fā)展
隨著科技的不斷進步，CAD作為一種工程設計工具的未來發(fā)展也越來越受到關注。隨著人工智能技術的發(fā)展，CAD的設計和制圖功能將變得更加智能化和人性化。同時，CAD還將更加具有互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，使得多人協(xié)同設計成為可能。此外，CAD的發(fā)展還將推動各個領域的發(fā)展，使得整個社會更加便捷、高效和智能化。
總之，在CAD的學習和使用過程中，需要注重基礎知識的掌握、基本操作的熟練運用、正確的方法和技巧的掌握以及對繪制二維和三維圖形應用領域的分析。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提高自己的CAD技能和應用水平，從而在工程設計、機械設計和建筑設計等領域中更加出色。
心得體會和個人總結一樣篇十一
現(xiàn)在的人基本上都形成了一個共識：企業(yè)和領導都喜歡聰敏的下屬，懂得靈活變通。這個說法自然有其道理，但是并不是在所有地方都適用，比如說銀行。在銀行工作，并不需要你有多高的智商，相反它最重視的是那種腳踏實地的員工，勤勤懇懇仔仔細細的做事情。很多業(yè)務，例如辦理零售住房或者公積金借款，大部分的時間?都是重復著簡單的程序，但是卻對員工的耐性和細致度有很高的要求;例如抄合同，一般的住房借款(別的我不清楚，因為我最近只是做這塊的)合同都是四份，分別被銀行，借款人，擔保人和公證處持有，如果在抄合同的過程中出了一點錯誤，比如抄錯了一個數(shù)字，都會造成嚴重的后果。而且一般都是涉及到較大的金額，一個輕微的`筆誤會帶來重大損失。剛開始做的人，像我們實習生，碰見不確定的地方千萬不能自作聰明，哪怕再簡單也要去問，因為很多細節(jié)不是像你想當然的那樣，它們都有著各自的嚴格的規(guī)定。我就曾經(jīng)犯過一個錯誤;有一次替人抄寫收據(jù)的時候，不小心在扣款賬戶那一欄里寫錯了數(shù)字，我想都沒想直接劃掉重寫，因為想著之前抄合同時偶爾寫錯也可以涂掉----這就是可怕的思維慣性!殊不知，銀行正式的收據(jù)單是不能出現(xiàn)涂抹痕跡的!哪怕一個數(shù)字寫錯了也要拿另外一份重寫。好在后面帶我的阿姨及時發(fā)現(xiàn)叫我重寫了，不然真的要造成不小麻煩汗~不過這樣的話給本來就不喜歡數(shù)字的我造成了很大的困擾，為了怕抄錯金額眼睛一直死盯著原件不敢移開，抄完還要用手指著再對一遍，一上午下來眼睛酸疼得要命，頭皮都麻了.......
心得體會和個人總結一樣篇十二
在我們接觸過的各種工作環(huán)境中，總結工作經(jīng)驗并寫下心得體會是一項常見的任務。然而，有人認為心得體會和工作總結是一樣的，而另一些人則認為兩者有著細微的差別。本文將探討心得體會和工作總結之間的關系，并試圖弄清它們是否真的是一回事。
首先，我們來看看心得體會是什么。心得體會通常是在工作或學習的過程中產(chǎn)生的一種對經(jīng)驗和教訓的總結和反思。當我們面對某個具體問題時，我們會思考自己的行為和思維方式，并總結出一些可以被應用于未來類似情境的經(jīng)驗和教訓。例如，一位項目經(jīng)理可能會總結出“與團隊成員保持密切的溝通是成功項目的關鍵”，這就是他的心得體會。因此，心得體會更多地關注于對自身行為和思考的反思，并根據(jù)這些反思得出一些經(jīng)驗和教訓。
工作總結則更加側重于對工作任務和項目的分析和總結。當我們完成一個工作任務或參與一個項目時，我們會回顧整個過程并總結出一些有關項目成功或失敗的洞察。工作總結的目的是為了向團隊或上級匯報工作成果，同時也為了讓自己對過去的工作有一個清晰的認識。與心得體會不同的是，工作總結更加關注于工作項目本身，而不是個人行為和思考方式。
雖然心得體會和工作總結有著不同的側重點，但它們之間還是有一些共同之處。首先，它們都是在工作或學習過程中產(chǎn)生的。無論是在工作中還是在學習中，我們都會積累各種各樣的經(jīng)驗和教訓，這些經(jīng)驗和教訓成為了我們總結的基礎。其次，無論是心得體會還是工作總結，都要求我們對過去的經(jīng)驗和教訓進行反思和總結。只有這樣，我們才能從中獲得更深刻的認識和更高效的工作方式。最后，心得體會和工作總結都是為了更好地應用于未來的工作或學習。通過總結過去的經(jīng)驗和教訓，我們可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)，并取得更好的成果。
綜上所述，雖然心得體會和工作總結在側重點上有所差異，但它們都是對過去經(jīng)驗和教訓的總結和反思。無論是心得體會還是工作總結，都需要我們對過去的工作或學習經(jīng)驗進行深入的思考，從中獲得更深刻的認識，并將其應用于未來的工作或學習中。因此，心得體會和工作總結可以說是在一定程度上是相似的，但在某些方面又有著細微的差別。
心得體會和個人總結一樣篇十三
心得體會和經(jīng)驗總結是我們在學習、工作和生活中常常使用的兩種方式。雖然它們有一定的共同點，但是我認為它們并不完全相同。在我的理解中，心得體會更傾向于主觀評價和情感體驗，而經(jīng)驗總結更側重于客觀事實和實際操作。下面我將通過五段式的論述，來具體闡述這兩者的區(qū)別。
首先，從定義上來看，心得體會和經(jīng)驗總結存在一定的差別。心得體會強調個人的感悟和思考，通常通過表達自己的感受和心情來總結經(jīng)驗。而經(jīng)驗總結更傾向于針對某個具體問題進行歸納和總結，從中提煉出規(guī)律和原則，以便指導今后的行動?？梢哉f，心得體會更為主觀，而經(jīng)驗總結更為客觀。
其次，心得體會和經(jīng)驗總結的表達方式也有所不同。心得體會通常是通過文字、音樂、繪畫等形式來表達自己的情感體驗和思考。而經(jīng)驗總結則更常見于文字、報告等形式，其目的是將復雜的事物進行歸納和梳理，以便他人更容易理解和應用。
第三，心得體會和經(jīng)驗總結所側重的內容也有所區(qū)別。心得體會更多地聚焦于個人情感和觀點，更注重對一件事情的主觀評價。雖然在經(jīng)驗總結中也會有個人的見解，但更側重于客觀事實和實際操作，更強調問題的解決方法和技巧。
第四，心得體會和經(jīng)驗總結還體現(xiàn)在其對人們的作用和價值上。心得體會可以幫助個人更好地了解自己的情感和思考，增加自我認知，從而更好地應對問題和挑戰(zhàn)。而經(jīng)驗總結可以幫助人們總結以往的經(jīng)驗和教訓，提高工作效率和質量，避免重復犯錯。
最后，心得體會和經(jīng)驗總結可以相輔相成，互相促進。通過心得體會，我們可以更好地理解自己的情感和思考，從而更有針對性地進行經(jīng)驗總結。而經(jīng)驗總結可以幫助我們歸納和總結經(jīng)驗，從而更好地進行心得體會。
綜上所述，心得體會和經(jīng)驗總結雖然有一定的相似之處，但在定義、表達方式、內容和作用上都存在一定的差異。心得體會更注重主觀感受和情感體驗，而經(jīng)驗總結更強調客觀事實和實際操作。它們在實踐中都有各自的價值和作用，相互之間可以相輔相成。正是因為有了心得體會和經(jīng)驗總結，我們才能不斷成長和進步，更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。
心得體會和個人總結一樣篇十四
心得體會和經(jīng)驗總結是兩種不同的表達方式，雖然它們都可以用來總結和歸納個人在某一事件或任務中所獲得的知識和經(jīng)歷，但它們在表現(xiàn)形式、目的和深度上存在差異。心得體會更側重于對自我感受和情感的表達，而經(jīng)驗總結則更注重于客觀事實和數(shù)據(jù)的分析。雖然兩者有所區(qū)別，但在實際應用中，它們也可以相互融合和補充。本文將從這個角度探討心得體會和經(jīng)驗總結的異同。
首先，心得體會是一種較為主觀的表達方式。通過心得體會，我們可以抒發(fā)自己內心的情感和思考，讓別人理解我們的感受和體驗。心得體會更注重于對事件的個人感受和反思，是一種更具情感色彩的表達方式。相比之下，經(jīng)驗總結更傾向于客觀的分析和總結，側重于提煉實質性的經(jīng)驗教訓。
其次，經(jīng)驗總結更加注重于客觀事實和數(shù)據(jù)的分析。它不僅僅局限于個人感受，而是更加注重于對事件本身的分析和總結，通過收集和整理實際的數(shù)據(jù)和信息，提煉出有價值的經(jīng)驗。經(jīng)驗總結的目的是為了更好地總結和歸納工作中的經(jīng)驗，進而為以后的工作提供指導和借鑒。因此，經(jīng)驗總結通常會利用圖表和數(shù)據(jù)更直觀地展示分析結果，以便更好地傳達和分享。
然而，心得體會和經(jīng)驗總結在實際應用中并不是截然分開的，它們可以相互融合和補充。在實踐中，我們通常會將自己的情感與實際經(jīng)驗相結合，既關注個人感受，也關注經(jīng)驗總結的客觀性。事實上，這種綜合的表達方式更加全面地展示了我們的思考和體驗，能夠更好地傳達給他人，并為以后的工作提供一定的指導和借鑒。
通過心得體會，我們能夠更加直觀地感受到事情的真實意義。當我們將自己的情感和體驗用文字表達出來時，不僅能夠反思和整理我們的思緒，還能夠使讀者更深刻地理解到事件的背后所隱藏的情感與教訓。而經(jīng)驗總結則更加注重于邏輯性和實用性，通過總結和分析實際數(shù)據(jù)，為以后類似的工作提供指導和借鑒。
綜上所述，心得體會和經(jīng)驗總結是兩種不同的表達方式。心得體會更注重于個人感受和情感的表達，更具主觀性；而經(jīng)驗總結更加注重于客觀事實和數(shù)據(jù)的分析，更具客觀性。雖然兩者有所區(qū)別，但它們在實際應用中也可以相互融合和補充。通過綜合運用心得體會和經(jīng)驗總結，我們能夠更加全面地總結和歸納個人在某一事件或任務中所獲得的知識和經(jīng)歷，并為以后的工作提供有力的指導和借鑒。
心得體會和個人總結一樣篇十五
論文總結和心得體會是學術界、專業(yè)領域和企業(yè)的常用術語，然而，許多人對這兩者之間的區(qū)別和聯(lián)系不甚明了，以至于難以準確地進行撰寫和表達。本文旨在探討“論文總結和心得體會一樣嗎”的問題，為讀者提供一些有益的啟示和實用的建議。
論文總結是對文章內容、研究方法、創(chuàng)新點、收獲成果和啟示意義等方面進行概括和概述的一種寫作形式。它強調客觀性、科學性、簡潔性和精煉性，注重對原文主旨的傳遞和歸納，是對作者和讀者的一種回應和總結。心得體會則是對文章主題、作者觀點、學術價值、實踐啟示和個人感悟等方面進行評價和感受的一種寫作形式。它更加注重主觀性、情感性、感性和個性，強調自主思考和創(chuàng)造性表達，是對作者和讀者的一種交流和體驗。
盡管論文總結和心得體會有著明顯的差異，但它們也有著一些相同之處。例如，它們都是在對原文進行閱讀和理解的基礎上進行撰寫的，都是對文章質量和價值進行評價和歸納的，都可以幫助讀者更好地掌握和應用研究成果。因此，如果我們能夠將論文總結和心得體會進行相互轉化和補充，就能夠取長補短，充分發(fā)揮它們的作用。比如，可以在論文總結中適當?shù)丶尤胍恍┲饔^評價和感性體驗，來更好地反映作者的態(tài)度和思想；也可以在心得體會中為讀者提供更多科學事實和數(shù)據(jù)支持，來增強文章的可信度和說服力。
四、論點3：論文總結和心得體會的寫作技巧和要求也有差異。
由于論文總結和心得體會的寫作形式和目的不同，因此，它們的寫作技巧和要求也有著一些顯著的差異。對于論文總結來說，需要注重邏輯性、結構性、概括性和客觀性，要求寫作簡明扼要，重點突出，內容層次清晰，不涉及個人主觀評價和情感色彩。對于心得體會來說，需要注重感性性、創(chuàng)造性、個性化和主觀性，要求寫作思路連貫、內容充實、文字流暢、融入個人情感體驗和價值取向。
五、結論。
綜上所述，論文總結和心得體會既有差異又有聯(lián)系，它們之間的關系是相互補充和相互依存的。要想做好論文總結和心得體會的寫作，需要注意它們的特點和要求，合理運用寫作技巧和方法。只有這樣，我們才能更好地闡述文章的主旨和價值，充分發(fā)揮它們在學術研究、企業(yè)管理和社會實踐中的作用。
心得體會和個人總結一樣篇十六
在中國，入團總結是少先隊員申請入黨時必須完成的一項任務，而心得體會則是在個人成長過程中對自我反思的一種方式。然而，有人認為入團總結和心得體會并不一樣，他們認為兩者在目標、內容和形式上存在區(qū)別。本文將探討入團總結和心得體會之間的異同點，以及對少先隊員和個人成長的意義。
入團總結的目標是反思自己在少先隊組織中的表現(xiàn)和成長，總結自己的優(yōu)點和不足，為申請入黨提供參考。入團總結一般以書面形式進行，包括對個人成長和團隊活動的總結、對少先隊工作和少先隊紀律的理解等內容?？偨Y時需要客觀、真實地評價自己的表現(xiàn)，并提出進一步改進的方向。
心得體會是一種對自我成長和經(jīng)歷的反思，目的是總結經(jīng)驗、分享感悟，并提取對個人成長有意義的教訓。心得體會可以是書面形式，也可以是口頭表達和與他人交流。在心得體會中，個人可以表達自己對某一經(jīng)歷的感受、領悟以及對未來的展望。心得體會時強調個人主觀感受，注重情感表達和對內心世界的探索。
盡管入團總結和心得體會在表現(xiàn)形式上有所不同，但兩者在目標和內容上有較大程度上的相似之處。無論是入團總結還是心得體會，目的都是為了回顧自己的成長經(jīng)歷，反思自己的表現(xiàn)，總結經(jīng)驗教訓。在內容上，入團總結和心得體會都需要對自己的過去進行客觀評價，發(fā)掘自己的優(yōu)點和不足，并提出改進的方向。入團總結和心得體會都是個人對成長的思考和總結，都有助于促進自我發(fā)展和提高。
盡管入團總結和心得體會有諸多相似之處，但也存在一些差異。首先，入團總結更強調對團隊活動和組織紀律的理解，需要總結自己在團隊中的表現(xiàn)和學習收獲。然而，心得體會更強調對個人成長經(jīng)歷的思考和反思，注重自我表達和情感分享。其次，入團總結是為了申請入黨而進行的，需要適應黨的要求和組織安排；而心得體會更強調個人成長的主觀感受和獨立思考，不受外界因素限制。
總結：入團總結和心得體會雖然在形式和目標上有所差異，但都是個人對成長經(jīng)歷的反思和總結。通過入團總結和心得體會，少先隊員可以回顧自己的成長道路，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為個人成長和申請入黨提供參考。無論是入團總結還是心得體會，都對少先隊員的成長和個人發(fā)展起到積極的促進作用。
心得體會和個人總結一樣篇十七
時光飛逝，教學以來的第二學期教學工作轉眼間就要結束了。20 x x-20 x x-學年，我擔任生物教學大一新生。這學期在學校領導的正確領導下，認真?zhèn)湔n，上課，及時批改作業(yè)，點評作業(yè)，做好課后輔導，廣泛涉獵各種知識，形成相對完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，讓學生不斷學習提高，從而不斷提高教學水平和思想覺悟，順利完成教育教學任務?，F(xiàn)在，一個學期以來的工作情況總結如下：
第一，努力學習，提高思想認識，樹立新觀念
1、堅持與同組教師進行思想交流和教學交流，重點學習新課程，構建新課程，嘗試新的教學方法，不斷更新教學理念。注意學習新課程標準和構建新理念的有機結合。通過學習新《課程標準》，我們認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)也是機遇。理論聯(lián)系實際教學，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革的洗禮。
2.通過在松吉高中和西峽高中的學習，我逐漸實現(xiàn)了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。確立了學生主體性的理念，實施了民主教學的理念，構建了民主、和諧、平等的新型師生關系，從而落實了尊重學生個性、尊重學生觀點、承認學生個體差異、積極創(chuàng)造和提供條件滿足不同學生學習和成長的理念。以學生的發(fā)展為教學活動的出發(fā)點和歸宿。注重學生獨立性和自主性的培養(yǎng)和發(fā)揮，取得了良好的效果。
二、教學工作
教學工作是學校一切工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。在學期的大部分時間里，我在堅持學習和應用新課程理念的同時，積極探索教育教學規(guī)律，充分利用學校現(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，增加新的教學方法的使用，取得了顯著的效果，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)發(fā)揮教師主導作用
1.認真?zhèn)湔n。平時認真研讀教材，查閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難點。在制定教學目標時，要非常注意學生的實際情況。教案認真寫，經(jīng)驗教訓不斷總結。
2.注重課堂教學效果。根據(jù)高一學生的特點，應以愉快教學為主，而不是滿堂灌，堅持以學生為主體，以教師為主導，以教學為主線，注重教學與實踐相結合。注重重點，突破教學難點。
3.堅持參與校內外的教研活動，不斷借鑒他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。經(jīng)常找有經(jīng)驗的老師請教，一起討論教學問題。多次聽公開課，讓我明確了以后講課的方向，以及以后的語文課怎么教，怎么講。
4.在correc
在教學中尊重孩子不同的興趣愛好，不同的生活感受，不同的表現(xiàn)形式，讓孩子形成自己不同的風格，不強求千篇一律。自覺以學生為主體，以教師為主導，通過游戲、競賽等多種教學方式，充分調動學生的學習興趣和積極性。讓他們的天性和個性自由健康的發(fā)展。讓學生在視覺、聽覺和觸覺上培養(yǎng)創(chuàng)造性思維模式，把“要我學”變成“我想學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應地提高了課堂教學效率。
(三)做好后進生的轉化
作為一名教師，我們應該明白，任何一個學生都是有利有弊的，這對天賦異稟的學生來說是顯而易見的，但對后進生來說卻很容易發(fā)現(xiàn)自己的不足，尤其是那些學習成績不好的學生，后進生轉化的成功與否將直接影響到全班的整體成績。因此，在過去的一年里，我一直在從以下幾個方面關注后進生的轉化：
1.從發(fā)展的角度看學生。
縱向看應該是后進生的今天比昨天好，即使不是，也要相信明天會比今天好。
2.順勢而為，化消極因素為積極因素。
首先，幫助后進生發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和缺點，從而發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。其次，要用平時的心態(tài)對待后進生：他們也是孩子，厭惡和責罵只能適得其反。他們應該和其他學生一樣享有平等和民主，有一點進步就應該得到老師的肯定。
3.理智一點，感性一點。
首先要做到“真誠”二字，即教師不能有絲毫的虛偽和欺騙。一旦學生發(fā)現(xiàn)“虛假”，老師做的事就被視為“演戲”。其次是“接受”，即感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如恐懼、猶豫、滿足、陌陌、錯誤的想法和指責，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后達到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。因為我做到了以上幾點，所以在后進生的轉化上取得了顯著的成績。
三、當前存在的問題：
主要由于課時限制，教學內容較多，學生沒有足夠的課時復習相關知識
心得體會和個人總結一樣篇十八
為了一個共同的愿望，我作為第三批下鄉(xiāng)支教的一員于2018年9月來到上秦鎮(zhèn)中心小學擔任支教活動。在為期一年支教活動中，我認真履行支教職責，與上秦鎮(zhèn)中心學校的領導共同帶領教師開展教研教改活動，通過上公開課，示范課，舉辦新課程，新理念下的課堂教學等專題講作，促進了該鎮(zhèn)教育教學水平、諸多不便，積極開展各項工作，圓滿完成支教任務，獲得了領導，老師，學生，家長的贊譽，下面將一年支教工作做以下幾方面工作。
(一)承擔教學情況
支教期間，我主要承擔課改二年級數(shù)學教學并兼任二年音樂、體育、美術、四年級科學等活動類課程教學。在教學中，針對學生實際情況，我創(chuàng)造開放而又有活動力的課堂環(huán)境，營造平等，民主和諧的師生關系，提高課堂效率，我主要采取以下措施和方法。
(1)創(chuàng)設生動有趣教學情況，把學生引入熟悉的生活環(huán)境中，把數(shù)學知識生活化，在生活環(huán)境中提煉數(shù)學知識。在數(shù)學課堂教學中，按照學生的年齡特點，認知規(guī)律，創(chuàng)設學生熟悉的教學情況，設計富有情趣的教學活動，讓學生動手，動腦，動口，動腦，積極參與數(shù)學的學習過程。在課堂教學過程中，根據(jù)教材和學生已有的生活經(jīng)驗，以學生活動為主線，注意為學生提供“做數(shù)學”的情景，讓學生去體驗數(shù)學和經(jīng)歷數(shù)學。在課堂盡量給與學生更多的操作實踐機會，提供豐富的材料，使學生親自體驗成功和失敗。創(chuàng)設生動有趣的教學情景，學生興趣濃度，學生樂于學習數(shù)學。
(2)注重課堂教學藝術，采取“活動式”教學方式，激活課堂教學，使課堂活起來，學生動起來。師生互動，生生互動的場面充滿課堂。每節(jié)課我都認真?zhèn)湔n，選準教學內容的切入點，采用“活動式”教學方法，以開發(fā)學生思維為主導，設計有利于開發(fā)學生思維的活動，讓學生在動手操作，動手活動中，培養(yǎng)學生創(chuàng)造思維。在課堂上，學生與老師，學生與學生，人人參與討論，人人參與學習，并要求引導學生大膽地發(fā)表自己的見解，在活動中培養(yǎng)學生獨立思考，解決問題的能力。
(3)把競爭機制引入課堂，努力創(chuàng)造效率高而充滿活力的課堂秩序。低年級的學生好勝心強，樂于爭先，我就在課堂上采取“比一比爭取升旗手”等活動，使學生對學習產(chǎn)生濃厚的興趣，并采取貼小紅花，和“比一比看準進步多”的方法，使孩子們在競爭中，高效地學習數(shù)學。
(4)改進作業(yè)方式，全面提高學生素質。在支教所教班級中，我發(fā)現(xiàn)同學們對知識的學習只是大量地重復機械性地抄作業(yè)，對一道題幾遍，十幾遍地抄作，而不是在原有掌握知識的基礎上，進行擴展思維練習，針對這一情況，我積極實施多樣化的數(shù)學作業(yè)形式，不間斷地開展了講數(shù)學家的故事，寫一些數(shù)學小調查，小統(tǒng)計，還創(chuàng)造性地設計了一個數(shù)學美術作業(yè)本，這些作業(yè)的有效開展，不僅極大地調動學生的學習興趣，培養(yǎng)和發(fā)展學習的和體意識，給學習提供自我表現(xiàn)的機會，而且有效地加大了課內知識向課外知識的擴展，激發(fā)學生的創(chuàng)新意識，變要我做為我要做。讓學習成為作業(yè)的主人，學習的主人，使用權學習的素質也在一種輕松活潑的氛圍中，不知不覺得到了提高，進而逐步改善學生的數(shù)學學習方式。
(5)運用多媒體教學，提高課堂教學效率。農村小學有一套很好的教學設備——李嘉誠遠程教育系統(tǒng)，他為農村教學提供了有效的教學資源，我就充分利用這一資源，利用一切機會，不管上數(shù)學課，還是美術、體育、科學課，盡量運用多媒體教學，讓孩子們開擴眼界，增強了知識而讓步孩子們帶入了一個新的世界。
通過一年的努力。所帶班級無論在全鄉(xiāng)抽考，還是期中期末考試中，成績名列前茅，優(yōu)良率95%，及格率達成100%。
(二)所上示范課，公開課情況
作為支教教師，為所在學校上公開課，示范課是自己應盡的職責。在支教期間，分別在上秦小學，八里堡小學，付家寨小學，李家灣小學，下秦小學上了不同年級的課，如《倍的認識》《除法的初步認識》《分數(shù)的基本性質》《解決問題》〈〈平移〉〉〈〈角的初步認識〉〉等示范課。上公開課時，我充分展示自己嶄新的教學理念及過硬的教學基本功。靈活多樣的教學方法，精湛的教學技藝，受到聽課老師的一致好評。并且使聽課老師對新課程改革有了新的認識，對新理念有了進一步的提高，對如何做一名研究型老師有了新的定位，對運用現(xiàn)代教育技術有了深刻而直觀的感受。
(三)開展教學研究情況
以新的教學理念為指導，以提高農村教師教育能力教學水平為重點，以轉變觀念，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，實踐能力為突破口，積極參與到教學研究的行列。與中心學校的領導教研員將教研工作延伸到基層學校，把新理念帶到基層學校。同他們一道冒嚴寒，戰(zhàn)酷暑，奔赴七所學校和5個教學點深入聽課，課后評課，調查研究，分析當前的教育現(xiàn)狀，努力探索提高農村小學教育教學質量的策略與方法，與老師交談研討，還根據(jù)實際情況寫出了調研報告，并交鎮(zhèn)中心學校。在報告中分析了全鎮(zhèn)教育教學的現(xiàn)狀，提出了存在的問題和改進措施。同時還參與了學校組織的教師達標課，優(yōu)質課評選活動，并在平時對每一位老師的課堂教學給于及時的反饋和指導，老師們隨時有問題隨時問，從來不退辭，通過評課活動和點滴交談對老師進行培訓，努力幫助老師教育教學水平的提高。
新課程改革已在全國展開，作為省課改實驗區(qū)的西街小學的第一批實驗老師，我在三年多的`實踐中創(chuàng)出了適合自己教學特色的一條路子。我在未支教之前，就系統(tǒng)地學習了新課程標準，參加通識培訓等各項新課程培訓。支教來到上秦后，我將西街小學在課改中取得的經(jīng)驗和自己的收獲毫無保留地帶進了上秦。
1協(xié)助學校制定了新課程實施的計劃方案，實施階段目標，綜合實踐活動，老師評價，學生評價等方案，努力推進鎮(zhèn)中心校新課改的進程。
2協(xié)助學校改革學生評價體系，健立健全了記錄學生成長足跡的成記錄袋，并充實了其中的內容。使學生家長老師不再把考試成績看的非常重要，從而進一步認識了新課程改革的目標。
3為了進一步落實新課程改革在農村學校的全面實施，我在下校聽課，與老師交談過程中，將新理念帶入各個學校。在聽課評課過程中，都滲透全新的理念，對新理念在老師思想上的建立提出了建設性意見，對老師們所的問題都給于了誠懇的回答。
4積極參加教研課題研究，協(xié)助老師制定了《充分利用遠程教育系統(tǒng)，開展新課程改革》的課題研究，自制了許多教學軟件，為課題研究提供了十分有效的資料，并指導老師寫出了幾篇有價值的論文與案例分析。
作為骨干教師，培訓老師是我們義不容辭的責任，雖然我們的教學任務也很重，但每次中心學校組織的培訓活動，我都毫不推辭地參加，并積極進行發(fā)言準備。
1、以研討課為主，立足樹立全新的教學理念，以分析點評教師所上的研討課為契機，通過課例分析，課后反思，幫助和指導老師樹立全新的理念。本學期在李家灣小學舉辦的城鄉(xiāng)新課程交流課上參與了選拔上課教師;指導老師上課等活動，并為老師制作了大量教學教具，指導的兩節(jié)數(shù)學課、一節(jié)英語課以理念新、觀點新、教法新，獲得了聽課領導、老師的一致好評，并且在研討課上作了專題發(fā)言。通過研討課，使參與聽課的老師進一步更新了觀念，樹立了全新的課改理念。
2、以專題講座為主，對全體教師進行培訓。根據(jù)新課程推行過程中，老師們遇到的問題和面臨的困惑，除了上好示范課外，我還進行了專題講座，和面對面解疑問題培訓活動。在講座中。我做了《如何充分利用教學資源開展新課程改革》、《在新課程理念下要注意情景教學》、《個案分析》等專題講座，并寫了幾篇教學論文。通過上示范課、講座結合，老師們在新的教育理念的學習與實踐中不斷成長。
3、培訓教學骨干，立足于以點帶面，發(fā)揮輻射作用。在各項教研教改活動中，及時發(fā)現(xiàn)身邊自身素質較高，潛力較大的青年教師，作為重點培養(yǎng)對象，努力提高他們業(yè)務水平。下秦小學的張立榮老師，張翠花老師教學基本的扎實，通過幾次指導，進步較快。金家灣的何小鈴老師、付家寨的付惠萍老師經(jīng)過教學指導后，觀念更新快，在全鎮(zhèn)老師所上的《兩位數(shù)學加減法》《角的分類》以觀念新，教學方法，受到了同行的一致好評。
4、通過走訪調查、普遍聽課、同授課老師面對面交談等方式，了解農村小學數(shù)學教學現(xiàn)狀及農村小學教學水平，現(xiàn)已對20多位老師進行了面對面交談和聽課指導，同他們就如何開展科學的課堂教學模式進行了共同探討研究。
支教期間，積極參加學校開展的各項活動。帶領學生開展“勤工講學”活動，入隊調查“兩免一補”情況。在“六一”期間，協(xié)助班主任排練節(jié)目，制作道具等活動。