最優(yōu)工作中的我心得體會(huì)(案例14篇)

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    心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)或工作中所獲得經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)。寫心得體會(huì)時(shí),我們可以用簡(jiǎn)潔明了的語言,突出重點(diǎn)和關(guān)鍵。小編為大家準(zhǔn)備了一些有關(guān)心得體會(huì)的參考樣文,供大家研究和學(xué)習(xí)。
    工作中的我心得體會(huì)篇一
    “學(xué)高為師,身正為范”是對(duì)教師人格示范作用的最好詮釋。班主任要注重身教,身教重于言教,身教具有言教無法達(dá)到的事實(shí)說服力,能達(dá)到“無聲勝有聲”的教育效果。身教可以充分發(fā)揮班主任的人格感化力量——“榜樣的力量是無窮的”。
    作為班主任,我們要盡量多指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)一些生活中的動(dòng)手能力和為人處世基本能力和常識(shí),同時(shí),也應(yīng)該大膽地信任學(xué)生,給他們?yōu)樽约鹤鍪隆⒆鲋鞯臋C(jī)會(huì),大膽想象,樹立自己遠(yuǎn)大的理想。班級(jí)里的事情繁多,是信任學(xué)生的最好機(jī)會(huì),我大膽地交給班干部平均分配給學(xué)生們?nèi)プ?,結(jié)果他們都做得很好。因此,無論班主任是盡心的幫助,還是嚴(yán)肅的批評(píng),甚至是斥責(zé),學(xué)生都會(huì)樂意接受,這就是所謂“親其師,信其道”。
    平等、公正評(píng)價(jià)學(xué)生,關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,對(duì)于學(xué)生來說,則是應(yīng)該享有的基本權(quán)利,而對(duì)于班主任而言,是遵守了職業(yè)道德規(guī)范。班主任必須在對(duì)學(xué)生的教育和管理過程中,切記平等、公正的原則。要關(guān)心他們,時(shí)刻想著他們,與學(xué)生同甘共苦,關(guān)心他們的生活冷暖和學(xué)習(xí)進(jìn)步,關(guān)心他們各方面的發(fā)展情況。平等公正地對(duì)待他們,與他們保持民主、平等的師生關(guān)系。
    寬容是一種道德美德,它要求班主任以善良、尊重和理解來對(duì)待學(xué)生,而不是對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的問題放任自流。我們?cè)诮逃龑W(xué)生的過程中,自己必須學(xué)會(huì)寬容,有愛心。每位學(xué)生都渴望得到老師的尊重、理解和關(guān)愛。只有擁有了智慧的愛和寬容的心,與學(xué)生平等相處,才能與學(xué)生達(dá)到真正的`心與心的溝通、心與心的交往。學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生不斷進(jìn)步的內(nèi)動(dòng)力。
    工作中的我心得體會(huì)篇二
    餐飲行業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的一員,它涉及到人們?nèi)粘I畹囊刂?,因此?duì)于餐飲行業(yè)來說,一個(gè)良好的服務(wù)體驗(yàn)是非常重要的。在多年的餐飲工作中,我積累了一些心得體會(huì),幫助我更好地適應(yīng)工作環(huán)境并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以下將介紹我在餐飲工作中的五個(gè)心得體會(huì)。
    首先,注重細(xì)節(jié)是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。在餐飲工作中,細(xì)節(jié)決定成敗。無論是菜品的擺放還是服務(wù)員的形象,都要保證一絲不茍。例如,服務(wù)員的儀容儀表要整潔大方,語言姿態(tài)要得體,能夠以微笑和客人交流,給客人溫暖的感受。菜品的擺放也要講究美感和衛(wèi)生,可以給客人一個(gè)良好的第一印象。通過注重細(xì)節(jié),可以提高服務(wù)質(zhì)量,給客人留下深刻的印象。
    其次,良好的團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。在餐飲工作中,團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。團(tuán)隊(duì)合作可以帶來高效的工作環(huán)境,提高工作效率,為客人提供更好的服務(wù)品質(zhì)。而缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神的工作環(huán)境,會(huì)導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,甚至?xí)霈F(xiàn)疏忽、失誤的情況。因此,作為一名餐飲工作者,積極主動(dòng)地與同事合作,相互協(xié)作,才能共同完成工作任務(wù),給客人提供滿意的服務(wù)。
    再次,善于溝通和傾聽是提高服務(wù)質(zhì)量的重要因素。餐飲行業(yè)通常面對(duì)各種各樣的客人,他們有不同的需求和要求。作為服務(wù)者,我們需要善于溝通和傾聽。要傾聽客人的意見和建議,及時(shí)解決他們的問題和困擾。通過與客人的良好溝通,可以提高顧客滿意度,促進(jìn)客戶回頭率。同時(shí),與同事之間也要加強(qiáng)溝通,保持良好的工作氛圍,達(dá)到更好的工作效果。
    此外,保持積極的工作態(tài)度對(duì)服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。積極的工作態(tài)度可以激發(fā)個(gè)人的工作熱情,提高服務(wù)質(zhì)量。通過積極的工作態(tài)度,員工可以更好地投入工作,并且能夠主動(dòng)解決工作中遇到的問題。餐飲工作通常需要面對(duì)繁忙、疲勞和壓力,但只有保持積極的態(tài)度才能更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),并提供滿意的服務(wù)。
    最后,不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)是提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。餐飲行業(yè)發(fā)展迅速,新的菜品、新的服務(wù)方式層出不窮。作為餐飲工作者,要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),了解新潮流,提高自己的專業(yè)技能。只有不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,才能跟上時(shí)代的步伐。通過學(xué)習(xí)和改進(jìn),可以提高服務(wù)質(zhì)量,滿足客人的需求。
    總而言之,餐飲工作中的心得體會(huì)涵蓋了許多方面,從注重細(xì)節(jié)、良好的團(tuán)隊(duì)合作、善于溝通和傾聽,到保持積極的工作態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)改進(jìn),這些都是提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。只有通過這些經(jīng)驗(yàn)體會(huì),才能更好地適應(yīng)餐飲工作環(huán)境,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    工作中的我心得體會(huì)篇三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好,首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來看我的心得體會(huì)。進(jìn)入武漢公司工作已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。經(jīng)過這段時(shí)間的實(shí)踐與學(xué)習(xí),我深深的體會(huì)到社會(huì)的復(fù)雜性,以前在學(xué)校我們大多處于被動(dòng),大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動(dòng)了,我們必須得主動(dòng)與上級(jí)下級(jí)溝通、請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。幾個(gè)月的成長(zhǎng),讓我比幾個(gè)月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到自豪,也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水。
    收獲與心得:一來武漢公司我很幸運(yùn)的被安排到高新大道項(xiàng)目部,在這里我被分配到安裝管道施工員,剛開始我認(rèn)為安裝管道很簡(jiǎn)單,后來經(jīng)過親身體會(huì),其實(shí)并不像想象到那么簡(jiǎn)單,現(xiàn)場(chǎng)操作中稍不注意就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,就會(huì)給公司帶來?yè)p失。真正感覺到我們的責(zé)任重大。
    團(tuán)隊(duì)精神:作為項(xiàng)目的一員我覺得團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。沒有眾人的幫助,沒有人能單獨(dú)完成一項(xiàng)事業(yè)。一個(gè)人要想成功,必須加入團(tuán)隊(duì)中。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底,到測(cè)量組的復(fù)合放線,到施工員的組織管道安裝。還有商務(wù)和約部,材料部,安全員。每一步精推細(xì)鑿,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了一點(diǎn)問題,都會(huì)影響質(zhì)量和效益。因此,一切成績(jī)都是大家共同努力的結(jié)果。
    不足之處:通過幾個(gè)月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進(jìn)一步加強(qiáng),需進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通與技巧。
    下一步的計(jì)劃:追求完美,盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好工作不能自滿,因?yàn)槭郎蠜]有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進(jìn)的。我們應(yīng)該把工作做得更好,將細(xì)節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會(huì)在工作中進(jìn)步,才能提高自己的能力本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,通過不斷學(xué)習(xí),不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,較好地完成了各項(xiàng)工作。
    今后在工作中,需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神,磨練意志,提高執(zhí)行力,生活上更嚴(yán)格自律,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),爭(zhēng)取更快的完善自己。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病。在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司的指示精神和工作部署,努力拼搏,扎實(shí)工作,以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,為我們這個(gè)光榮的集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后,個(gè)人希望每年公司能每個(gè)月給每一個(gè)員工休假二到三天,給員工一個(gè)處理私事的空間,希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓(xùn),加強(qiáng)我們的職業(yè)道德意識(shí),使我們快速成長(zhǎng)為公司創(chuàng)造更好的效益。
    高新大道項(xiàng)目部:
    樊攀20xx年10月29日
    工作中的我心得體會(huì)篇四
    職場(chǎng)是每個(gè)人必經(jīng)的人生階段,工作中的體驗(yàn)和感受豐富多彩。我認(rèn)為,在工作中獲得成功和成長(zhǎng),需要具備多方面的能力和特質(zhì)。在職場(chǎng)上,我積累了許多經(jīng)驗(yàn),不論是獲得成功還是遭遇失敗,每個(gè)經(jīng)歷都給我?guī)砹擞幸娴膯⑹?。因此,我認(rèn)為寫一篇文章,總結(jié)工作中的心得體會(huì),對(duì)于我和其他初入職場(chǎng)的年輕人都有極大的幫助。
    第二段:自我認(rèn)知
    首先,我深刻認(rèn)識(shí)到,職場(chǎng)是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的地方,因此自我認(rèn)知至關(guān)重要。了解自己的能力和局限性,對(duì)于職業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一方面,如果自己過于自信,可能會(huì)很難接受和承認(rèn)自己的過錯(cuò);另一方面,如果自己過于謙虛,可能會(huì)受到職業(yè)生涯發(fā)展的限制。因此,了解自己,發(fā)掘潛力和能力,并不斷努力提升,是我在職場(chǎng)上取得成功的重要一步。
    第三段:溝通能力
    此外,我發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)上,好的溝通技巧也是取得成功的重要一環(huán)。溝通的藝術(shù)需要綜合運(yùn)用語言、表情、肢體語言和文化背景等等方面的知識(shí)。溝通不好,很容易產(chǎn)生誤解和矛盾,甚至導(dǎo)致工作中的延誤或失敗。因此,我認(rèn)為在職場(chǎng)上,努力學(xué)習(xí)和提升溝通技巧,對(duì)于取得成功至關(guān)重要。
    第四段:理解職業(yè)發(fā)展規(guī)律
    我還深刻認(rèn)識(shí)到,理解職業(yè)發(fā)展規(guī)律同樣十分重要。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)有規(guī)律的過程,不會(huì)一蹴而就,也不會(huì)全程順風(fēng)順?biāo)?。有時(shí)在職場(chǎng)上,我們會(huì)受到一些不公、不平等的待遇,甚至遭遇挫折和失敗。但我們需要學(xué)會(huì)如何從失敗和挫折中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。在追求職業(yè)生涯發(fā)展過程中,我們需要明確自己的職業(yè)方向和目標(biāo),不斷尋找機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)自己,盡可能地探索更多的職業(yè)發(fā)展空間。
    第五段:結(jié)論
    總之,在職場(chǎng)中,取得成功需要綜合運(yùn)用好的自我認(rèn)知、溝通技巧和職業(yè)發(fā)展規(guī)律等等因素。我們需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),克服不足,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,探索自己的職業(yè)生涯發(fā)展之路。在此過程中,我們要牢記職場(chǎng)中的公平、正義等基本理念,秉持良好的職業(yè)道德和品質(zhì),讓自己在職場(chǎng)上成為更有價(jià)值、更有意義的人。
    工作中的我心得體會(huì)篇五
    農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化既是促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要基礎(chǔ),又是規(guī)范農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、保障食品安全的有效措施,也是質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)發(fā)展的重要職能。農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)重、難度大、要求高,必須依靠縣委、縣政府,各鎮(zhèn)、各部門和社會(huì)各方面的力量,把大家動(dòng)員起來,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),形成合力,建立有效的工作機(jī)制,才能確保工作順利完成。自以來,瀘縣質(zhì)監(jiān)局農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作堅(jiān)持“圍繞中心,服務(wù)大局”的工作方針,積極創(chuàng)新工作機(jī)制,全面發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通作用,為瀘縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。
    一、瀘縣農(nóng)業(yè)發(fā)展概況
    瀘縣地處川南,是一個(gè)人口超過百萬的農(nóng)業(yè)大縣?!笆晃濉逼陂g,瀘縣按照“工業(yè)強(qiáng)縣,勞畜富民”的發(fā)展方針,堅(jiān)持以新農(nóng)村建設(shè)為統(tǒng)攬,以加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為抓手,以提高農(nóng)村生產(chǎn)生活水平為目標(biāo),大力實(shí)施以生豬為主體的“一體兩翼”戰(zhàn)略和以水稻、再生稻為主導(dǎo)的糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工作?!笆晃濉逼陂g,瀘縣生豬規(guī)模養(yǎng)殖比例達(dá)52%,生豬出欄32萬頭,仔豬外銷3萬頭,銷量保持全省第一。同時(shí),水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效,水稻單產(chǎn)總產(chǎn)、再生稻產(chǎn)量保持全省第一,糧食總產(chǎn)達(dá)54.28萬噸。
    結(jié)合瀘縣的實(shí)際,我局把農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作為服務(wù)中心,服務(wù)大局的切入點(diǎn),圍繞縣委、縣政府“工業(yè)強(qiáng)縣,勞畜富民”的發(fā)展方針和“兩個(gè)加快建設(shè),兩個(gè)積極推進(jìn)”的發(fā)展戰(zhàn)略,將工作進(jìn)行了合理定位,進(jìn)一步理順了關(guān)系,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的“三個(gè)上升”。即:將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化從部門行為上升為了政府重要工作,將質(zhì)監(jiān)從被動(dòng)實(shí)施單位上升為組織牽頭部門,將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化從單兵作戰(zhàn)上升為整體推進(jìn)。形成了以政府主導(dǎo)、質(zhì)監(jiān)牽頭、部門協(xié)作、社會(huì)參與的工作機(jī)制,確保了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
    (一)轉(zhuǎn)變角色,主動(dòng)介入
    長(zhǎng)期以來,農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作都是由農(nóng)業(yè)局等部門牽頭完成,因技術(shù)、人才等方面的缺失,導(dǎo)致質(zhì)監(jiān)部門在整個(gè)工作的實(shí)施過程當(dāng)中,只扮演了一個(gè)“檔案管理員”的角色,無法真正介入和主導(dǎo)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。針對(duì)這一情況,我局在充分調(diào)研、詳細(xì)論證的基礎(chǔ)上,通過積極向縣政府匯報(bào)工作,爭(zhēng)取政策、資金的支持,圍繞地方特色產(chǎn)業(yè)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。自以來,我局通過強(qiáng)力推進(jìn)青花椒、龍眼、生豬、再生稻等成功申報(bào)國(guó)家和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目,進(jìn)一步建立健全了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系,修訂了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),我局進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào),著力建立“政府塔臺(tái)、部門唱戲、企業(yè)受益”的新模式,先后與畜牧局、農(nóng)業(yè)局、供銷社等部門在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)創(chuàng)建工作中開展協(xié)調(diào),牽頭組織召開項(xiàng)目建設(shè)工作會(huì)5次,并多次深入相關(guān)單位和企業(yè)指導(dǎo),幫促企業(yè)制訂標(biāo)準(zhǔn)、健全標(biāo)準(zhǔn)體系。
    (二)政府主導(dǎo),質(zhì)監(jiān)牽頭
    隨著農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的不斷深入,,瀘縣政府出臺(tái)了全縣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作獎(jiǎng)勵(lì)政策,對(duì)省級(jí)項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)項(xiàng)目給予3萬至5萬的獎(jiǎng)勵(lì)。政府的重視,政策的支撐,為質(zhì)監(jiān)部門深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx年,瀘縣政府出臺(tái)《瀘縣人民政府關(guān)于推進(jìn)質(zhì)量興縣的工作意見》,將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作納入“十二五”期間的重要工作,之后出臺(tái)的《瀘縣人民政府關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見》則進(jìn)一步明確了“十二五”期間農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)和重點(diǎn)。并形成了以政府主導(dǎo),質(zhì)監(jiān)牽頭,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水務(wù)、工商等相關(guān)部門和全縣9個(gè)鎮(zhèn)的“大農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作格局”,從而在全縣上下掀起了開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的熱潮。
    質(zhì)監(jiān)作為農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織牽頭部門,要真正介入農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,就不僅要向地方政府借力,同時(shí)也要向地方黨委借勢(shì),通過與地方黨委的合作,將農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作納入全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作考核的重要內(nèi)容,與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作一同安排、一同檢查、一同考核、一同獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),共同推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。為此,xx年,我局協(xié)助瀘縣縣委農(nóng)工辦出臺(tái)了《瀘縣促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(下稱《辦法》)。根據(jù)《辦法》規(guī)定,瀘縣政府將通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式,鼓勵(lì)企業(yè)業(yè)主推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和品牌創(chuàng)建。既對(duì)當(dāng)年成功創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、特色產(chǎn)品品牌、商標(biāo)、無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品生產(chǎn)認(rèn)證的承擔(dān)單位、申報(bào)單位予以萬元至8萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),《辦法》還對(duì)獲得農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織表彰的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    通過《瀘縣促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的出臺(tái),健全和完善了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的獎(jiǎng)勵(lì)考核機(jī)制,為農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的'有效實(shí)施提供了依據(jù),有力確保了農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成為地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村結(jié)構(gòu)性調(diào)整的關(guān)鍵。
    在工作中,我局深刻地認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化在推進(jìn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重要作用,同時(shí),要實(shí)現(xiàn)以農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,必須立足于地方實(shí)際,選擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”的輻射作用,從而增強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效性。
    (一)立足“三大優(yōu)先”,選擇兩大項(xiàng)目
    我局在選擇農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目中做到了“三個(gè)優(yōu)先”:一是縣委、縣政府重點(diǎn)發(fā)展的項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇;二是有資源優(yōu)勢(shì)和地方特色的項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇;三是能迅速帶動(dòng)農(nóng)民致富的項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇。為此,我局根據(jù)瀘縣實(shí)際,重點(diǎn)建設(shè)生豬標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)和再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū),力求通過兩個(gè)示范區(qū)的輻射效應(yīng),逐步形成集中連片成規(guī)模、重點(diǎn)突出顯主導(dǎo)、特色鮮明上檔次的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
    (二)強(qiáng)化協(xié)作配合,打造標(biāo)桿示范區(qū)
    一是我局通過會(huì)同畜牧部門制定基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境條件標(biāo)準(zhǔn)、豬種標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)等3個(gè)地方標(biāo)準(zhǔn),積極推廣“6+”合作的運(yùn)作模式(即種豬場(chǎng)、飼料企業(yè)、融資擔(dān)保公司、專業(yè)合作社、養(yǎng)豬業(yè)主、肉食加工企業(yè)加上保險(xiǎn)公司)和“八統(tǒng)一”的管理模式(即統(tǒng)一管理、品種、防疫、飼料、技術(shù)、銷售、資金、保險(xiǎn)),大力推進(jìn)國(guó)家級(jí)生豬標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè),確保出欄生豬及仔豬外銷實(shí)現(xiàn)“雙百萬”。
    二是聯(lián)合農(nóng)業(yè)局等部門對(duì)再生稻項(xiàng)目發(fā)展實(shí)施“六統(tǒng)”的管理模式(即良種統(tǒng)供、旱秧統(tǒng)育、三角形統(tǒng)栽、施肥統(tǒng)配、病蟲統(tǒng)防、促芽肥統(tǒng)施),強(qiáng)化對(duì)再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)的監(jiān)管和服務(wù),大力推進(jìn)再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè),著力打造再生稻生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“百里示范長(zhǎng)廊”。目前,全縣已建成以瀘縣福集鎮(zhèn)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)的再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范基地。xx年,瀘縣再生稻成功列入了第八批省級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目,該項(xiàng)目的建設(shè),將進(jìn)一步規(guī)范瀘縣再生稻生產(chǎn),提高再生稻產(chǎn)品質(zhì)量,提升瀘縣再生稻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
    目前,瀘縣已有生豬、再生稻、優(yōu)質(zhì)水果、青花椒、小花吳茱萸等國(guó)家和省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。全縣基本形成了以生豬、再水稻為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展格局。目前,通過創(chuàng)新生豬養(yǎng)殖“6”、“0”模式,瀘縣生豬規(guī)模養(yǎng)殖比例達(dá)了52%;再生稻標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)達(dá)0萬畝,輻射帶動(dòng)35萬畝再生稻種植面積,再生稻產(chǎn)量保持全省第一,有力推進(jìn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,逐步達(dá)到了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的示范目的。
    通過農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目的開展,提高了農(nóng)業(yè)綜合效益,增加了農(nóng)民收入,加強(qiáng)了與縣委、縣政府的溝通,搭建了質(zhì)監(jiān)部門融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái),一條用農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子逐漸清晰。
    工作中的我心得體會(huì)篇六
    IPQC工作中的心得體會(huì):
    IPQC,即在生產(chǎn)過程中的過程控制員,是一項(xiàng)非常重要的工作。在工作中,需要依據(jù)質(zhì)量控制工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和控制。在這個(gè)過程中,我得到了以下的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì):
    一、協(xié)作能力
    在IPQC的工作中,我發(fā)現(xiàn)協(xié)作是非常重要的。我們需要與生產(chǎn)工人、生產(chǎn)主管以及質(zhì)量管理部門進(jìn)行有效的溝通和合作。每個(gè)崗位都是一個(gè)環(huán)節(jié),只有緊密協(xié)作才能保證整個(gè)生產(chǎn)線的順利開展。我經(jīng)常和同事們交流,互相學(xué)習(xí),共同改進(jìn)工作流程,提升質(zhì)量。
    二、責(zé)任心
    IPQC的特點(diǎn)是在生產(chǎn)過程中持續(xù)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。在工作中,我經(jīng)常檢查產(chǎn)品和設(shè)備的質(zhì)量,確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。如果出現(xiàn)了質(zhì)量問題,我們需要及時(shí)向生產(chǎn)主管和質(zhì)量管理部門匯報(bào),并給出有效的解決方案,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
    三、耐心和細(xì)致
    IPQC需要耐心和細(xì)致,因?yàn)檫@項(xiàng)工作需要多次檢查。很多時(shí)候需要進(jìn)行重復(fù)的檢查,這很考驗(yàn)我們的毅力和耐性。同時(shí),對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和處理才能把控每個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。比如檢查產(chǎn)品的大小、重量、顏色、外觀等,每一個(gè)細(xì)節(jié)都反映著產(chǎn)品的質(zhì)量,我們需要嚴(yán)格把關(guān)。
    四、溝通能力
    IPQC工作需要和多個(gè)人員進(jìn)行溝通,包括工人、主管、質(zhì)管等。每個(gè)人員都有不同的角色和職責(zé),如何協(xié)調(diào)不同的意見,達(dá)成共識(shí)是非常必要的。同時(shí),及時(shí)與其他部門溝通,匯報(bào)問題,協(xié)商解決辦法,能夠更好地提高生產(chǎn)效率。
    五、學(xué)習(xí)意識(shí)
    IPQC是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的工作,因?yàn)樯a(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是不斷變化和更新的。我們需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí),不斷提升自己的知識(shí)和技能,才能適應(yīng)新的工作要求。同時(shí),我們也要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法和理念,這對(duì)我們?cè)贗PQC工作中提升自己也非常有幫助。
    總的來說,在IPQC的工作中,協(xié)作能力、責(zé)任心、耐心和細(xì)致、溝通能力、學(xué)習(xí)意識(shí)是非常重要的。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己,才能更好地為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
    工作中的我心得體會(huì)篇七
    在將近兩個(gè)月的英語實(shí)踐中,我深深感受到,一個(gè)教師的教學(xué)工作僅僅靠個(gè)人的認(rèn)真?zhèn)涫遣粔虻模€有很重要的另一方面,那就是結(jié)合學(xué)生學(xué)情,因?yàn)檫@意味著你所講內(nèi)容被合理有效吸收的程度,和真正能夠?qū)崿F(xiàn)的成績(jī)水平的高低,也就是你所講知識(shí)的實(shí)際效用。所以,它至關(guān)重要。那么,也就相繼引申出一個(gè)更為實(shí)際性的問題,如何去有效獲得學(xué)生的學(xué)情反饋。下面我結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷,談一談自己在這方面的感悟。
    在實(shí)際教學(xué)中,學(xué)生的學(xué)情是一個(gè)動(dòng)態(tài)的呈現(xiàn)過程,作為教師,把握學(xué)生學(xué)情也就成為了一個(gè)多次數(shù)的搜集和分析過程。這時(shí)候,一個(gè)科學(xué)有效的方法就顯得尤其重要,因?yàn)槿绻椒ú划?dāng)這項(xiàng)工作就很可能成為教師的一種負(fù)擔(dān),進(jìn)而在一定程度上失去它原有的意義和價(jià)值。把握學(xué)生學(xué)情最普遍的方法是從作業(yè)批改中的正誤和堂提問中的對(duì)錯(cuò)中獲得,相對(duì)而言,堂提問是易于操作的,而頻繁的作業(yè)批改很容易成為負(fù)擔(dān)。所以,我在實(shí)際中發(fā)現(xiàn),可以轉(zhuǎn)變思路,將傳統(tǒng)的作業(yè)批改以另一種更簡(jiǎn)潔有效的方式改良。例如,在堂上叫各個(gè)層次的五名同學(xué)進(jìn)行答案匯報(bào),并呈現(xiàn)在黑板上進(jìn)行比較,同樣也可以使答案有分歧的易錯(cuò)題呈現(xiàn)出,有目標(biāo)和針對(duì)性地了解到由此反映出的學(xué)情,并進(jìn)行一定的教學(xué)側(cè)重和調(diào)整;還可以單獨(dú)設(shè)置習(xí)題,讓學(xué)生在堂上去發(fā)言提問,再統(tǒng)計(jì)同樣需要聽這道題的講解的學(xué)生數(shù)量,根據(jù)情況進(jìn)行學(xué)情的把握和疑難解惑,這些都不失為很好的處理辦法。
    學(xué)情是學(xué)生的實(shí)際,是教學(xué)的圍繞中心。只有針對(duì)學(xué)情的教學(xué),才會(huì)是最有實(shí)際效用的。做好對(duì)學(xué)情反饋的把握,體現(xiàn)的是一個(gè)教師的智慧所在,也是關(guān)鍵所在。
    工作中的我心得體會(huì)篇八
    工作中的心得體會(huì)要怎么寫,才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的工作中的心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,下面分享【工作中的心得體會(huì)優(yōu)秀3篇】,供你選擇借鑒。
    在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,我采用了看、問、學(xué)等方式,初步了解了公司行政文員的具體知識(shí)和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個(gè)快節(jié)奏快腳步的工作中,我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項(xiàng)專業(yè)技能。
    從沒接觸過行政方面的工作,剛開始對(duì)師傅講解的東西,聽起來迷迷糊糊的,突然覺得壓力很大,開始懷疑自己的智商有問題,還好有師傅的耐心、認(rèn)真教導(dǎo)和鼓勵(lì),我開始一點(diǎn)一點(diǎn)有了頭緒,慢慢的我學(xué)會(huì)了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進(jìn)賬;如何檢查及審批成交報(bào)告這些基本的專業(yè)技能,師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬,去總部核銷合同和收據(jù)等等,每一項(xiàng)的工作對(duì)于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙。
    有一次,我?guī)兔煾颠M(jìn)賬,在收據(jù)使用過程中,沒有細(xì)看物業(yè)名稱和房號(hào),導(dǎo)致合同編號(hào)與物業(yè)名稱不相符,這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的,工作中無小事,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的處理不當(dāng),都會(huì)造成不必要的障礙。我慚愧萬分,不是師傅眼力比我好,而是師傅比我認(rèn)真、細(xì)心。通過這件事,讓我明白:要做好一份工作,要有足夠的耐心和責(zé)任心。
    作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)行。
    感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺(tái),感謝師傅在這段時(shí)間對(duì)我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照,師傅,您辛苦了!
    轉(zhuǎn)眼間,20__年又過半了,回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí),而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:
    一、上半年工作總結(jié):
    (一) 、知識(shí)管理
    20__年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法,結(jié)合公司實(shí)際,調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達(dá)到了較好的效果。
    數(shù)據(jù)回顧:
    (1)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)
    說明:截止5月,集團(tuán)平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門),黃石公司集團(tuán)并列第一,華南第一。去年同期排名43名。
    (2)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分
    說明:?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分,排名前列。
    (3)、20__年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊
    1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
    20__年,集團(tuán)調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此,公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,并在3月至5月對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn),km推進(jìn)氛圍較好,員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。
    2、組織成立項(xiàng)目小組
    3月成立qc小組,主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項(xiàng)目攻關(guān),我們規(guī)范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問題。
    3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)
    3月底,集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作,高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分,為第一批查核單位。
    4、參加知識(shí)管理年會(huì),黃石公司大放光彩。
    4月28日,青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
    在本次大會(huì)上,黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù),著實(shí)給力。
    (3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。
    本次年會(huì)上,集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作,通過交流學(xué)習(xí),其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
    (二) 、現(xiàn)場(chǎng)管理
    數(shù)據(jù)回顧:
    20__年,通過與部門班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒,認(rèn)為面積越大,做得事情越多,錯(cuò)就越多,考核就越嚴(yán)重。這種情況無形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣,索性放棄。針對(duì)這種情況,20__年公司調(diào)整考核思路,引導(dǎo)員工有做必有果,班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。
    按照20__年制定的推進(jìn)思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長(zhǎng)和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動(dòng)開展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大,現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊,被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧,回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問題。
    3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面,提升員工積極性。
    公司月度查核,部門主動(dòng)上報(bào),各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn),例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序,標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門的管理工作,提升了員工的積極性。
    4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門警示旗(藍(lán)旗)管理策略,鞭策部門力爭(zhēng)先進(jìn)。
    (三)、包裝有效工時(shí)
    數(shù)據(jù)回顧:
    1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動(dòng),按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,并解決存在問題。
    2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好,班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法,有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
    3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn),包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持開三班生產(chǎn)。與20__年同期比,產(chǎn)銷量增長(zhǎng),生產(chǎn)人員減少,達(dá)到了減員增效的目的。
    (四) 、e-hr人事信息管理
    e-hr人事信息管理為20__年新增職責(zé),通過半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
    1、員工自助查詢。
    2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè),月度erp維護(hù)正常,集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。
    3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),考試成績(jī)名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書。
    二、上半年工作不足:
    1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
    2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,研究不深,理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深,導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
    4、學(xué)習(xí)力還有待提升,關(guān)注面過窄,自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。
    5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后,部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。
    三、下半年工作計(jì)劃:
    1、知識(shí)管理
    (1)、完善知識(shí)管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
    (2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源,力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專有的km門戶。
    (3)、進(jìn)一步完善審批流程。
    (4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
    我們的目標(biāo):總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn),打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì),奮力躋身集團(tuán)前12名。
    2、現(xiàn)場(chǎng)管理
    (1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
    (2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)檢查的能力。
    (3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖,要求部門管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。
    3、有效工時(shí)管理
    (1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度,充分激勵(lì)班組員工。
    (2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。
    4、e-hr人事信息管理
    (1)、員工照片維護(hù);
    (2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;
    (3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。
    剛剛畢業(yè),初入社會(huì),受傷、彷徨、不知所措,等等等等等,這一切的一切都是在所難免,但是,對(duì)于我來說,唯一不變的是,一直不灰心,始終對(duì)自己不拋棄、不放棄。我堅(jiān)信:努力,有改變就會(huì)有進(jìn)步!
    從學(xué)校出來,就會(huì)面臨很多問題,諸如工作,生活,找對(duì)象一類,都是要解決的問題,可是我們絕對(duì)不能盲目。我朋友小崔,他是個(gè)幸福的人,就要打算月底結(jié)婚了,這不是每個(gè)人都能做到的,得有實(shí)力,得有資本養(yǎng)得起家,我沒有,所以我還要奮斗。
    我的應(yīng)聘真言是:我要的是工作,不是工資!
    這樣的信念使我很容易在這個(gè)社會(huì)上生存,所以,現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學(xué)習(xí),公司雖然不是什么巨頭,但是對(duì)于我這個(gè)初出校門的學(xué)生來說,同樣可以學(xué)到相當(dāng)多的東西,沒有工資、更沒待遇,這使我更加努力的學(xué)習(xí),更加謙虛的向師兄師姐們請(qǐng)教,因?yàn)槲抑?,公司最終不會(huì)讓一個(gè)毫無用處的職員留下。
    很多時(shí)候,我個(gè)人認(rèn)為我的一些同學(xué)、朋友在找工作的過程中走進(jìn)了一些誤區(qū),總把工資、待遇放在最前面,而最先考慮的不是前途、發(fā)展和將來。這樣完全不好,剛畢業(yè),家里也不會(huì)指望自己掙多少錢,都是父母的骨肉,他們也能體諒的,更不是說一年帶個(gè)多少多少錢回家才算是好兒子、乖女兒。
    很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”,都說我是不是大腦不好使、腦袋進(jìn)水了,都不明白為什么有些不錯(cuò)的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了,都勸我不要學(xué)了,其實(shí)他們完全不明白我想要的,我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),即使學(xué)習(xí)過后我還得重新找工作,那樣我也會(huì)覺得值!
    一份好的又前途的工作,比一份眼前的“高”工資好多了,我不是“富二代”,人生路怎么走,得靠自己,一笑堂的總監(jiān)教會(huì)了我,做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。
    無論結(jié)果是什么樣子的,我都是會(huì)努力的!
    工作中的我心得體會(huì)篇九
    時(shí)間很快,一學(xué)期又到了尾聲,這個(gè)學(xué)期說長(zhǎng)不長(zhǎng),說短不短,只有四個(gè)半月,而且這個(gè)學(xué)期結(jié)束也較早,以往都是六月底才結(jié)束的,今年六月24號(hào)就結(jié)束了,所以又些結(jié)尾工作的事我們比較匆忙的結(jié)束??偟膩碚f我們與幼兒也一起度過了一個(gè)愉快的一個(gè)學(xué)期,雖然其中也會(huì)發(fā)生一些小事,但我們也一步步的去改正,跟家長(zhǎng)也是共同的去解決幼兒間的問題,由于每個(gè)幼兒的情況不同,所以我們所針對(duì)的方案也有所不同,現(xiàn)在到了尾聲我們有再一次對(duì)他們進(jìn)行了一些總結(jié),我們的譜訪工作也全面開展了。在譜訪中,讓我了解到幼兒的思想及家庭情況,因此,我在園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,積極的去參加家訪活動(dòng)。而這次家訪活動(dòng)也給我留下了深刻的印象,令我感觸頗多。
    在家訪中,首先對(duì)今年轉(zhuǎn)來的十多位新生進(jìn)行重點(diǎn)家訪,在家訪中,我們了解到了很多方面的情況。知道這些幼兒以前的一些習(xí)性。在家的狀況。在家的脾氣是什么。從家訪中了解到這些幼兒各自有著不同的特點(diǎn)。在他們的身上我們得用不同種的教育方法去引導(dǎo)他們。也了解一下家長(zhǎng)在家對(duì)幼兒的要求是什么。以便我們更好與家長(zhǎng)的溝通工作。
    在家訪中,了解幼兒的狀況是重要的,但同時(shí)了解家長(zhǎng)也是不可缺少的一部分,與家長(zhǎng)進(jìn)行了情感溝通,達(dá)成了共識(shí),會(huì)更大范圍地取得了社會(huì)對(duì)教師工作的尊重與認(rèn)同,也使得我們自己再次感受到了教師工作的神圣與責(zé)任,激發(fā)了工作熱情;更使我們得到了教育和鍛煉。通過家訪,不僅弘揚(yáng)了師德正氣,還樹立了教師的良好形象。密切了家園配合,深層互動(dòng),和諧一致,提高了教育的針對(duì)性、目的性和實(shí)效性。
    而且家長(zhǎng)對(duì)幼兒教育也呈現(xiàn)出很大的區(qū)別,有些家長(zhǎng)對(duì)幼兒過分的嚴(yán)厲,什么事都會(huì)以打的形式解決,造成幼兒容易形成反叛的心理,有些家長(zhǎng)卻一律的順從,對(duì)幼兒百依百順,當(dāng)做小皇帝,在日常生活中沒有與孩子進(jìn)行經(jīng)常的多方位的思想情感交流等等。這些都需要我們摸清對(duì)象,對(duì)癥下藥,特別是與家長(zhǎng)保持密切的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決,真正做到有的放矢。
    總之,在家訪中,教師與幼兒不是單方面的了解,也是雙方面的互相了解,達(dá)成一定的共識(shí)。從而對(duì)以后的工作能更好的進(jìn)行。還有在這次的家紡中,還有一件重要的工作,就是希望他們暑期能到幼兒園來讀暑假,讓他們了解到其中的好處是什么。
    幼兒工作中的心得體會(huì)5
    時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼之間,幼兒園的實(shí)習(xí)即將結(jié)束?;仡欉@些日子,我學(xué)到了許多幼兒園的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),這為我以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),成為我珍視的寶貴財(cái)富。在這段時(shí)間里,我嘗試了許多人生的不同際遇,它教會(huì)了我執(zhí)著,堅(jiān)持,奮斗,理解和珍惜。這是我在學(xué)校里學(xué)不到的。這幾周的實(shí)習(xí)生活,是苦中有甜,累中有樂,回味無窮。
    在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的前幾周,我很矛盾。矛盾在于,很想去實(shí)習(xí),很想去感受一下幼兒園的生活和幼兒教師的生活;在校期間曾倆次到學(xué)校所在地的幼兒園見習(xí),感受了不同的氛圍,尤其是在市幼兒園見習(xí)那一周,和諧的氛圍讓我特別憧憬幼兒園的生活,可是真正到了這個(gè)時(shí)候又特別害怕去實(shí)習(xí),因?yàn)榭偢杏X自己還沒有能力去做一名幼兒教師。我們現(xiàn)在是大三,專業(yè)學(xué)習(xí)了兩年,但是我們并沒有完全掌握好所學(xué)的知識(shí),何況理論與實(shí)踐根本是兩回事,怕自己勝任不了。懷著這樣矛盾的心情去找實(shí)習(xí)的地方,剛開始由于對(duì)自己的不自信,找實(shí)習(xí)地的時(shí)候,沒有勇氣去那種公立園,只是去了一些私立園,我們走了很多的幼兒園,雖然我們?nèi)サ哪切┯變簣@都希望我們可以留下來,但是一些大一點(diǎn)的幼兒園我們?nèi)チ酥荒軓谋S龁T干起,小的就不同了,我們就可以直接代課了,所以,經(jīng)過再三考慮我還是選擇了一個(gè)比較小的幼兒園,先鍛煉一下自己吧!
    來到幼兒園見到以前的老師,她們的年紀(jì)也比我們大不了多少,有的甚至都是同齡,可看上去比我們成熟多了,我們還像個(gè)小孩,這些應(yīng)該都源于社會(huì)的磨練吧。像我們這些一直在學(xué)校待著的人缺乏的就是這樣的機(jī)會(huì)。說他們比我們成熟,不僅是外貌,更多的在于思想,在于社會(huì)交往方面。經(jīng)過這次實(shí)習(xí),我在這些方面有了很大的提高。我真正體會(huì)到了社會(huì)的復(fù)雜。
    剛剛進(jìn)入幼兒園的時(shí)候,才真切地發(fā)現(xiàn)在學(xué)校里學(xué)到的理論性的東西,在實(shí)際操作起來根本沒法運(yùn)用。經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉,在前輩的指點(diǎn)下我終于不再是那個(gè)拿到教材就發(fā)蒙無從下手的新手了,為了吸引孩子們的注意力,我和其他代課老師利用課余時(shí)間想動(dòng)作,想盡一切辦法吸引他們的注意力,事實(shí)這個(gè)方法特別有效,因?yàn)閯傞_始我的教學(xué)是特別的死板,我發(fā)現(xiàn)孩子們都不時(shí)特別愿意學(xué),尤其我代的是小班小朋友,這個(gè)年齡階段的孩子最大的喜好就是玩,但是我總覺得我把他們的天性都給泯滅了,怎樣做才能讓他們既能學(xué)到東西還能感覺到學(xué)習(xí)的快樂,那就是將教學(xué)內(nèi)容貫穿到幼兒喜歡玩的游戲中。
    園長(zhǎng)告訴我們想要得到孩子與家長(zhǎng)的認(rèn)可首先要記住他們的名字。剛開始我以為這個(gè)一點(diǎn)都不重要,但是一次試驗(yàn)后我才發(fā)現(xiàn)這對(duì)于一個(gè)孩子來說太重要了,一次,我想讓我班的一個(gè)小孩回答問題,但我就是想不起來他叫什么名字,無奈只好說:“這個(gè)寶寶……”可是讓我失望的是那個(gè)小孩不但不理我,還哭了起來,當(dāng)時(shí)我特別的納悶他為什么會(huì)哭,事后我才知道是因?yàn)槲也挥浀盟拿?,從那以后,我特別注意,我?guī)У陌嗉?jí)總共只有16個(gè)孩子,孩子少,所以我用最快的速度記住全班了孩子的名字,原因很簡(jiǎn)單;孩子們的想法特別簡(jiǎn)單,他們就認(rèn)為你能記住他的名字就是喜歡他,記不住就是不喜歡了。
    還有一件事讓我記憶特別深刻,在一次的家長(zhǎng)意見回饋表上,有一個(gè)家長(zhǎng)很直接的寫著這么一條意見;教師不負(fù)責(zé)任,推卸責(zé)任,幼兒有不適不盡快向家長(zhǎng)反映。當(dāng)時(shí)我看完就被氣懵了,我去找園長(zhǎng)問了一下,園長(zhǎng)告訴我可能就是因?yàn)樯洗涡『⒊酝晁幫碌哪莻€(gè)事吧,其實(shí)那個(gè)事發(fā)生的當(dāng)天我們就和家長(zhǎng)說了,當(dāng)時(shí)他也沒說什么,但是他和園長(zhǎng)說了,園長(zhǎng)也認(rèn)為沒事就沒和我們說,因?yàn)楹⒆釉谟變簣@吐什么的都是很平常的事,小孩的胃比較淺,有時(shí)可能因?yàn)樗榷嗔?,不想吃什么東西了都會(huì)吐。當(dāng)時(shí)感覺特別委屈,還很氣憤,我總感覺我已經(jīng)做得很好了,為什么還要這么說呢。后來園長(zhǎng)的一番話讓我有所領(lǐng)悟。她告訴我:沒那個(gè)必要,這只是剛開始,以后的路還長(zhǎng)著呢,如果你就因?yàn)檫@個(gè)就生這么大的氣,還想放棄,那以后的路該怎么走,也許我們確實(shí)有做得不到位的地方,要不然家長(zhǎng)也不會(huì)說,如果我們做得非常好的話,家長(zhǎng)是不會(huì)這么說的,不管做什么事不能只想別人的過錯(cuò),要先想想自己什么地方做得不夠好,以后注意就是了?!?BR>    園長(zhǎng)的一番話讓我感覺不那么難受了。事后我也想了想,確實(shí)是我做得不夠到位吧,園長(zhǎng)還告訴我千萬不要因?yàn)檫@個(gè)事就對(duì)那個(gè)小孩區(qū)別對(duì)待,我想我不會(huì),作為一個(gè)老師,而且是一個(gè)幼兒老師,我深深地知道要公平的對(duì)待每一個(gè)孩子。而事實(shí)上我也是這么做得,當(dāng)時(shí)生氣的時(shí)候我想過我以后再也不管她了,可是事后我沒有那樣做。
    還有一件事讓我感覺特別的高興,就是有一個(gè)離異家庭的小孩,跟爺爺一起生活,總之他就是和別的小孩不一樣,也許是小的時(shí)候受到過什么傷害或是驚嚇吧,他就不懂得自己去小便,剛?cè)サ哪菐滋?,天天褲子都得讓他尿濕好幾次,換都換不過來,后來經(jīng)過我們的努力他終于在一個(gè)星期后不再尿褲子了,再后來我改變了他很多很多。
    在保育這方面我學(xué)會(huì)了很多很多,我最大的體會(huì)就是提前體驗(yàn)了做媽媽的感覺,而且還是這么多孩子的媽媽,我還開玩笑說:我以后不想做個(gè)好媽媽都不行了,這功勞應(yīng)全都?xì)w功于他們呀。
    以上就是我在幼兒園這三個(gè)月體會(huì)最最深刻的了,還有很多很多就不一一列舉了。
    最后補(bǔ)充一點(diǎn)作為一個(gè)老師,再?zèng)]有什么能比得上得到家長(zhǎng)認(rèn)可更值得高興的事了,事實(shí)證明我做到了,我相信在以后的道路上我一定會(huì)做得更好,雖然我不能做到讓所有的人都滿意,但是我會(huì)盡我自己最大的努力去做,把每個(gè)孩子都當(dāng)作我自己的孩子。
    工作中的我心得體會(huì)篇十
    無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)新人,找工作都是每個(gè)人都要經(jīng)歷的一段過程。每個(gè)人面臨的情況可能各有不同,但其中最為重要的是學(xué)習(xí)如何查找工作。經(jīng)過多次嘗試和失敗后,我總結(jié)出了一些心得體會(huì),希望與大家分享。
    第二段:制定計(jì)劃
    首先,制定一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)劃是必不可少的。要確定找工作的目標(biāo)以及簡(jiǎn)歷和求職信的形式,并進(jìn)行相關(guān)準(zhǔn)備工作,如參加招聘會(huì)、聯(lián)系公司、向朋友家人尋求幫助等。最重要的是根據(jù)自己的情況描繪一個(gè)時(shí)間表,以確保你可以在最短的時(shí)間內(nèi)找到理想的工作。
    第三段:自我宣傳
    與此同時(shí),你需要學(xué)會(huì)如何進(jìn)行自我宣傳。這不僅僅意味著準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和求職信,還意味著你需要了解自己的優(yōu)點(diǎn),并在面試中展現(xiàn)出來。要通過各種方式進(jìn)行自我營(yíng)銷,如社交媒體、博客、演講等,用自己的想法、知識(shí)和技能吸引潛在雇主,提高自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
    第四段:不斷進(jìn)步
    此外,要明確一點(diǎn):找工作是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程。每一次失敗都是一個(gè)勵(lì)志伏筆,讓你改正錯(cuò)誤并獲得更多經(jīng)驗(yàn)。記住,不要為過去的錯(cuò)誤埋怨自己,相反,要將它們作為前進(jìn)的動(dòng)力,用成長(zhǎng)來回報(bào)自己。
    第五段:總結(jié)
    最后,總結(jié)你的經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)重要的步驟。無論你是否已經(jīng)找到了一份工作,你仍然應(yīng)該評(píng)估自己的進(jìn)步和不足,找到合適的方法來改進(jìn)。要跟蹤整個(gè)過程,記錄下每次面試的情況和收獲,加以總結(jié)分析,從而更好地面對(duì)未來的機(jī)會(huì)。
    結(jié)論:
    總之,要想成功找到一份工作,你需要明確自己的目標(biāo),有計(jì)劃地進(jìn)行準(zhǔn)備,通過自我宣傳展示自己的優(yōu)點(diǎn),不斷進(jìn)步并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。希望這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)你能夠幫助你成功找到心儀的工作。
    工作中的我心得體會(huì)篇十一
    通讀《工作中的自我修煉》一書,使我茅塞頓開,為我下一步開展工作,打下了良好的基礎(chǔ)。一個(gè)人要想獲得成功,在工作中少走彎路,走得更穩(wěn)健,就必須不斷修煉內(nèi)心,修煉處事心境,對(duì)自我進(jìn)行嚴(yán)格管理,才不至于迷失自我,才能走得更遠(yuǎn)。能否進(jìn)行自我修煉和自我管理,左右著人的成就和大小,決定著人的事業(yè)成敗。其實(shí)每個(gè)人都有成就卓越自我的能力,左右我們的絕不是能力、資質(zhì),更不是工作環(huán)境,而是我們?cè)诠ぷ髦惺欠襁M(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕倚逕?、?yán)格的自我管理,因?yàn)樗鼈兛刂浦覀兊乃枷牒托袆?dòng),同時(shí)也決定了我們的事業(yè)和成就。
    首先,在對(duì)待工作上,我們對(duì)于自我修煉要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。工作本身就是一種自我修煉,而自我修煉也是把工作做好的基礎(chǔ)。在我們?nèi)粘5挠^念中,往往把自我修煉當(dāng)做一個(gè)被動(dòng)的過程,領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求促使我們自我修煉,工作上的實(shí)際需要迫使我們不得不進(jìn)行自我修煉。在這樣的一種觀念下,我們只是硬著頭皮來迎合這些要求,不情愿甚至是帶著排斥的心態(tài)進(jìn)行著自我的提高,這樣的自我提高肯定是收效甚微,無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。自我修煉,強(qiáng)調(diào)的就是要有一個(gè)自主性,這就要求我們用心工作,用心去發(fā)現(xiàn)自己的問題,自覺、獨(dú)立的進(jìn)行有針對(duì)性的自我修煉,從而提高自己的能力,從而能夠達(dá)到工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望,這才是我們應(yīng)該做且必須做的。自我修煉也要注意一個(gè)方式方法的問題,條條大道通羅馬,但其中肯定有著一個(gè)最佳的捷徑。在自我修煉這個(gè)方面,很多的成功者們都有著自己獨(dú)到的見解和行之有效的方法,這就是我們要借鑒的捷徑。
    我們?cè)诠ぷ髦幸砸环N包容的心態(tài)去對(duì)待我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事、前輩甚至后輩,取長(zhǎng)補(bǔ)短,這看似簡(jiǎn)單的四個(gè)字卻是對(duì)我們的心態(tài)的極大考驗(yàn)。
    在內(nèi)在的修養(yǎng)方面,我總結(jié)了四心,即責(zé)任心、進(jìn)取心、自信心、平常心。
    1、責(zé)任心 我們工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽到這一個(gè)詞,“你工作有點(diǎn)責(zé)任心好不好,不要以為我沒說你就不做?!笔堑模芏嗳瞬皇菦]有責(zé)任心,是缺少責(zé)任心。新來的同事,領(lǐng)導(dǎo)要我們帶一下,我們用一種敷衍的態(tài)度;下班時(shí)間一到,我們迫不急待的就走了;父母生病了,我們不聞不問,沒有盡到做兒子的責(zé)任;工作時(shí)候拖拖拉拉,我們沒有盡到工作的責(zé)任心;朋友遇到麻煩了,我們視而不見,我們沒有盡到朋友的責(zé)任。責(zé)任太廣了,但我們要時(shí)刻記得,我們做人做事做到盡心盡力,責(zé)任心就自然有了。
    2、進(jìn)取心 進(jìn)取心更多的是指一個(gè)人追求對(duì)成功的欲望,比如事業(yè),我們說只要一個(gè)人有強(qiáng)烈的成功欲望,他才會(huì)不斷努力,不斷奮進(jìn),直到實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。我們的周恩來從小就寫出了“為中華之崛起而讀書”的豪言壯志,長(zhǎng)大后,周果真實(shí)現(xiàn)了他的夢(mèng)想。反之,如果一個(gè)人說我這輩子找個(gè)老婆,平平淡淡過一生就可以了,這種人就很難有所成就。不思進(jìn)取,井底之蛙的人,是我們要引以為戒的。
    3、自信心 我們都知道自信的重要,但是自信并不像某些激勵(lì)大師所說,我相信你行你就一定行。很大程度上自信心是要培養(yǎng)的,剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)沒有自信,也是可以理解的,我們都走過這一步。那我們?nèi)绾闻沭B(yǎng)我們的自信呢?根據(jù)自己的性格,興趣愛好,找到自己的優(yōu)勢(shì),做適合發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的行業(yè);快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和技巧;做事情要充分準(zhǔn)備;要保持樂觀的心態(tài);養(yǎng)成獨(dú)立思考和工作的習(xí)慣,知道如何做之后,接下來我們就只需要付出切實(shí)的行動(dòng)就好了。
    4、平常心 有一位大人物大家想必都知道,北宋名臣范仲淹。他在《岳陽樓記》里說過著名的一句話“不以物喜,不以己悲”;以及被我們很多人用作座右銘的“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天空云卷云舒”,他們都有一個(gè)相似點(diǎn),就是強(qiáng)調(diào)了一種處世的平常心。同樣我們做事情時(shí),不要期望太高,把事情辦的多完美;因?yàn)槲覀兿M酱?,失望也?huì)越大,保持一顆平常心會(huì)讓我們心靜如水,少一些不必要的煩惱。
    人的一生有順境也有逆境,順境時(shí)你也許心高氣盛,意氣風(fēng)發(fā);逆境時(shí)你可能心灰氣冷沉淪不拔。要知道,人生的過程就是在現(xiàn)實(shí)生活與理想之間徘徊,任何人都不可能一帆風(fēng)順,只有不斷地自我修煉超越自我的人,才是一個(gè)真正的聰明人。
    工作中的我心得體會(huì)篇十二
    幼兒工作中作為一名教師,從書本中吸取知識(shí)是再正常不過了。但作為一名幼兒園的幼教,我已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒能去“讀書”了。在這個(gè)信息發(fā)達(dá)的時(shí)代,信息和知識(shí)的獲取變得方便,但同樣,生活的節(jié)奏也變的更快了。在這樣的情況下,我很少再有機(jī)會(huì)去接觸書本,甚至是電子書籍。
    而在這次的閱讀活動(dòng)中,我們意外的得到了參與閱讀的要求。盡管很意外,但是對(duì)我來說,也不失為一種難得的充電機(jī)會(huì)。對(duì)于這次的閱讀,我選擇了基本與幼兒相關(guān)的書籍以及一些童話。這些都能給我的工作帶來幫助。以下,是我讀書的心得體會(huì):
    一、對(duì)幼兒知識(shí)書籍的感受
    這次的閱讀,給了我很多的收獲,尤其是這些幼教知識(shí)書籍,這些書籍記載的都是一些篇幅較短的實(shí)用知識(shí)經(jīng)驗(yàn),我每次都是趁著幼兒午睡或者自己休息的空閑時(shí)間來閱讀。
    盡管只是利用零碎的時(shí)間來看書,但是這本書給我?guī)淼膸椭刹恍 _@些看似簡(jiǎn)單的知識(shí)中,有不少都是非常實(shí)用性非常強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)!我們老師之間常?;ハ嘟涣?,但是卻漸漸的沿用了一套在學(xué)校中教導(dǎo)的方法。但是通過閱讀,我學(xué)習(xí)到了不少更為出色的小技巧。這些不僅給我的教學(xué)帶來了新的方式,更讓我在各種活動(dòng)和游戲中想出了不少的好點(diǎn)子!大大的豐富了我的教學(xué)。
    此外,我也學(xué)習(xí)到了不少的幼兒知識(shí),并且認(rèn)識(shí)到了我們平常一些習(xí)慣中的錯(cuò)誤,我不僅僅自己吸收了這些經(jīng)驗(yàn),并且還和老師們交流,經(jīng)驗(yàn),將自己的收獲交流了出去,讓讀書的效益更大化!
    二、對(duì)童話閱讀的體會(huì)
    選擇了童話,本身是為了讓我能更多的掌握也些教學(xué)材料,也能成為一些實(shí)用的比喻。但是,通過童話的閱讀,我發(fā)現(xiàn)受益的不僅僅是幼兒,看著這些童話中的美好故事,我自己也深受其感染,在教學(xué)中要和更能理解幼兒們的行為習(xí)慣,并且能更好的去引導(dǎo)他們。
    童話并不僅僅是安撫孩子們的故事,它對(duì)于每個(gè)人都是一種幫助。
    三、心得感受
    此次的閱讀,不僅僅豐富了我的知識(shí),更是讓我更加的熱愛這份工作。同時(shí),我也在閱讀中認(rèn)識(shí)到,自己如今的知識(shí)并不足以完成教學(xué),作為一名教師,我必須不斷的累積,不斷的豐富自己!為此,我會(huì)好好的保留這個(gè)閱讀的好習(xí)慣,在今后的也不斷的提升自己!
    工作中的我心得體會(huì)篇十三
    工作是人們?nèi)粘I钪斜仨毭鎸?duì)的一個(gè)重要組成部分。在工作中,每個(gè)人都需要付出自己的努力和智慧,以實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)追求。而在這個(gè)過程中,我們也不斷成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)和思考。因此,本文將從我的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā),總結(jié)我在工作中的心得體會(huì)。
    第二段:要有自我管理意識(shí)
    我覺得做好一份工作,首先要從自己身上下功夫,具備好的自我管理意識(shí)非常重要。這就意味著我們需要在工作中保持高度的責(zé)任心,不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力。同時(shí),還要充分發(fā)揮個(gè)人的潛力,勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)和困難,積極地解決問題。在這個(gè)過程中,對(duì)時(shí)間的規(guī)劃和安排、對(duì)工作的分配和協(xié)作都需要我們充分考慮,以讓工作盡量順利進(jìn)行下去。
    第三段:合理溝通與團(tuán)隊(duì)配合
    在工作中,人際關(guān)系的處理也是非常重要的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)配合,是許多工作的核心要素,更是一個(gè)企業(yè)取得成功的重要組成部分。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是獨(dú)立存在,對(duì)于達(dá)成共同利益,是需要互相理解、配合和支持的。在團(tuán)隊(duì)中,溝通成為一個(gè)至關(guān)重要的因素。好的溝通可以避免誤解、平衡意見、并保證工作的有效開展,因此我們需要理性、準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點(diǎn),同時(shí)積極聽取同事的看法,共同解決問題。
    第四段:互相學(xué)習(xí)并不斷創(chuàng)新
    對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,創(chuàng)新就是不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和降低生產(chǎn)成本的必要方式。而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人也需要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新。在工作中,我們需要接受新的觀點(diǎn)和思路,與同事們交流分享自己的經(jīng)驗(yàn),把不同的意見匯總起來,尋求更好的共性提升。此外,不懼挑戰(zhàn)是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要一環(huán)。我們需要不斷接受各種新事物,經(jīng)過細(xì)致的研究、嘗試和實(shí)踐,不斷追求創(chuàng)新的思路和方法,使我們的工作更加豐富多彩。
    第五段:持續(xù)推動(dòng)自我發(fā)展
    最后,我認(rèn)為,職業(yè)生涯的發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過程。只有不斷地自我反思、總結(jié)才能夠不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于一個(gè)業(yè)務(wù)能力卓越的人來說,自我發(fā)展更是不會(huì)停止的。也正是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需要一直不斷提高自己的能力和價(jià)值,才能成為更具有競(jìng)爭(zhēng)力并走向更高的天際的職場(chǎng)精英。
    綜上所述,以上就是我所分享的關(guān)于從工作中所體會(huì)到的心得體會(huì) – 透過良好的自我管理、團(tuán)隊(duì)的合作和溝通、持續(xù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新,并不停地發(fā)掘自己的潛能和不斷推動(dòng)自我發(fā)展,才能讓工作變得更美好。當(dāng)然,我相信每個(gè)人的感受都是不同的,也希望讀者能將本文所提到的觀點(diǎn)融入自己的實(shí)際工作中,尤其是對(duì)于新手職場(chǎng)人士而言,多多尋求建議、交流和獲得更多的經(jīng)驗(yàn),讓自己在職業(yè)道路上更加成功。
    工作中的我心得體會(huì)篇十四
    工作是人們賺錢養(yǎng)家的主要手段,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。在我的職業(yè)生涯中,我意識(shí)到,工作不僅僅是賺錢,更是一種成長(zhǎng)和提高的機(jī)會(huì)。通過工作吸取經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,在實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的同時(shí),也為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在工作中,我慢慢領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì),分享給大家。
    第二段:及時(shí)溝通能有效地解決問題
    在工作中,有時(shí)候會(huì)遇到讓自己頭疼的問題。如果能及時(shí)與上級(jí)或同事溝通,討論出解決辦法,問題就能迎刃而解。而如果在問題出現(xiàn)后不采取有效的溝通,不僅會(huì)耽誤時(shí)間,還會(huì)浪費(fèi)資源。因此,及時(shí)溝通是解決問題的關(guān)鍵,也是一種非常重要的工作技巧。
    第三段:團(tuán)隊(duì)合作是達(dá)成共同目標(biāo)的基礎(chǔ)
    團(tuán)隊(duì)合作在現(xiàn)代企業(yè)中尤為重要,在工作中也同樣如此。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須協(xié)調(diào)、合作,齊心協(xié)力,共同完成任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中,必須注重溝通、相互理解和信任,及時(shí)分享優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。每個(gè)人都應(yīng)該明確自己的角色和職責(zé),這樣才能真正發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo),從而更好地完成工作任務(wù)。
    第四段:主動(dòng)積極能夠提高自身價(jià)值
    主動(dòng)積極是工作中必備的素質(zhì)。只有這樣,才能更好地完成工作任務(wù)。當(dāng)我們遇到問題時(shí),只要敢于承擔(dān)責(zé)任,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,并把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人,就能夠提高自身的價(jià)值。同時(shí),對(duì)于企業(yè)來說,有高度主動(dòng)性的員工的價(jià)值也更高,有助于企業(yè)的發(fā)展。
    第五段:總結(jié)
    工作中,我們必須堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí),從而提高自己的素質(zhì)和能力。同時(shí),我們也需要注重與同事和上司的溝通和合作,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。更重要的是,我們應(yīng)該保持積極樂觀的心態(tài),豐富自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn),從而不斷提高自己的價(jià)值并在職場(chǎng)中取得成功。我相信,只要我們努力向上,就一定能夠在工作中獲得更多的收獲和成就。