讀后感的寫作可以幫助我們更好地理解和消化所讀的內(nèi)容，提高閱讀的效果。寫讀后感時，我們要注重自己的感悟和反思，而不僅僅是照搬書中的情節(jié)和觀點。希望以下范文能夠給大家寫作讀后感提供一些啟示。
如何成為有趣的人讀后感篇一
我們時常會遇到這樣的疑問:為什么我已經(jīng)這么努力地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，最終在考試或者實踐中還是做的不夠熟練、不令人滿意呢？發(fā)出這樣的感嘆很有可能是我們本身的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣阻礙了我們高效率的學(xué)習(xí)進程。
抱有同樣困惑的我開始了本期的學(xué)習(xí)旅程，在這篇《如何有效成為學(xué)習(xí)的高手》的文章中，我結(jié)合了自身經(jīng)驗總結(jié)了許多學(xué)習(xí)方面的經(jīng)驗，希望能夠帶給各位青年們一定程度上的借鑒作用。
文中給出的學(xué)習(xí)定義應(yīng)該包含有7個關(guān)鍵詞，分別是:1.適合自己；2.學(xué)習(xí)方法；3.短時間；4.注意力；5.解決難題；6.設(shè)定目標；7.名師。對于該部分內(nèi)容，我認為初學(xué)者首先在學(xué)習(xí)前需要重點明確其中的學(xué)習(xí)方法、短時間、注意力以及設(shè)定目標。有了目標，首先就有了初步動力，如何維持這個學(xué)習(xí)動力，更多的是依靠實際工作生活當中的使用頻率以及短時間內(nèi)集中注意力的意志力。下文將結(jié)合生活實踐展開相對應(yīng)的思考。
我們可能正在學(xué)習(xí)一門語言、一項樂器，有時正準備集中注意力的同時卻被手機傳來的通知鈴聲打亂了原本制定好的學(xué)習(xí)計劃，這就是我之前說過的在每一個循序漸進的學(xué)習(xí)過程中我們得保持我們的專注力，學(xué)習(xí)每一個零碎知識點、細微化的知識點都必須聚精會神。當然，在提高我們自身效率的同時，學(xué)習(xí)的方法也是至關(guān)重要。有時候我們會依據(jù)曾經(jīng)的習(xí)慣，例如記憶單詞的方法，我們僅僅是從單詞的字母進行反復(fù)抄寫、反復(fù)背誦，卻對英語中的音標及讀音置之不顧，這是本末倒置且效率低下的學(xué)習(xí)方法，針對這些情況我們更應(yīng)找到適合自己的方法，讓自己的學(xué)習(xí)事半功倍。
在該課程的前段，就提到學(xué)習(xí)方法分為自然主義和結(jié)構(gòu)主義兩大類，自然主義更多的是模仿，而結(jié)構(gòu)主義是創(chuàng)造。前者注重一門知識或技能在它表面上看起來的樣子，比如我們聯(lián)系的書法，而后者更加側(cè)重于對知識結(jié)構(gòu)與交互關(guān)系的一個認識，比如工科生用電子電路知識點搭建的一塊能夠?qū)崿F(xiàn)任意整數(shù)進制并帶有數(shù)字顯示的計時器。分得清學(xué)習(xí)方式的區(qū)別有便于我們確認更加適合自己的學(xué)習(xí)方式方法。
說完學(xué)習(xí)方法，我們就要制定出相關(guān)的學(xué)習(xí)計劃，并且適當?shù)睦靡恍┧槠臅r間，針對我們平時掌握不到位，有所欠缺的不明晰點進行及時的補充。同時，這也要求我們需要在每一個學(xué)習(xí)節(jié)點之后進行及時的總結(jié)，總結(jié)出在該過程中自己掌握不到位，或者需要多次反復(fù)練習(xí)訓(xùn)練熟練度的地方。
一個是來自內(nèi)部，一個是來自外部的驅(qū)動。所謂興趣，它是很強的內(nèi)部驅(qū)動，能讓人為之著迷，并且大概率我們不會輕易放棄自己的興趣，將其作為自身的動力來源，是穩(wěn)定且持久的，當然虛榮心也能作為動力，但我個人認為以此為目的往往不能持之以恒，同時易受打擊。當然單純的以獎勵為目的，也就是外部的驅(qū)動，也能作為一種動力來源。以教為學(xué)，同時也是一種很好的動力來源，當然這就需要學(xué)習(xí)者本身已掌握相對應(yīng)的基礎(chǔ)知識。
什么？你說有了動力來源，你還是無法做到緊隨內(nèi)心的腳步，貫徹堅持不懈的精神以繼續(xù)維持良好的學(xué)習(xí)進程？那你有可能患了拖延癥。拖延癥如何確診，看你自身是否能在規(guī)定時間內(nèi)完成計劃的每一件事，如果答案是否定的，那么非常不幸，你確診了。這個問題雖說不太容易解決，但是可以嘗試給自身制定一個真正嚴峻的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，先設(shè)定一個小目標，要求自己一定做到，形成一種慣性，每完成一個小目標就加大難度，依次循環(huán)，形成一種慣性，來增強自身的信心，真正實現(xiàn)量變到質(zhì)變的突破。
最后我不得不說一下，適當?shù)慕o予自身一種反饋，也是提高學(xué)習(xí)效率，形成良好循環(huán)的必經(jīng)之路。課程中介紹的三種方式，大家都可以試試看。其一通過制造文字進行反饋，在看完重要的東西后寫一份摘要，不要脫稿寫，按照文本結(jié)合自己的語言寫；其二制造語音類的反饋，給自己錄音，并且適當?shù)幕胤?；其三通過制造肢體類反饋，給自己錄制視頻，同時記得觀看，從而形成一個學(xué)習(xí)的閉環(huán)系統(tǒng)，讓自身知識掌握更加牢固。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。學(xué)習(xí)從來都是循序漸進，沒有捷徑可循。在學(xué)習(xí)完整個課程后，我總結(jié)了這篇讀后感，希望對各位看到的讀者能有所幫助，假若是想溫故而知新抑或是加深原先學(xué)習(xí)的一門知識的深度，也可以同樣遵循如上的學(xué)習(xí)方法，并根據(jù)自身的掌握程度進行適當?shù)暮喕?。最后祝各位讀者都能在學(xué)習(xí)道路上找到突破口，共勉。
如何成為有趣的人讀后感篇二
問一下你自己，當你看見“學(xué)習(xí)”這個詞的時候，你的腦中閃現(xiàn)過的與此相關(guān)聯(lián)的詞都有什么，托尼·布贊說：“在我調(diào)查人們對‘學(xué)習(xí)’一詞聯(lián)想的30年里，出現(xiàn)了10個主要的詞語或概念，它們是：枯燥、考試、家庭作業(yè)、浪費時間、懲罰、毫不相干、無休止、‘令人厭惡’、憎恨、和恐懼?！?BR> *date了一個人
都說學(xué)習(xí)一門外語的最好方法就是和那個國家的人談一場戀愛。這是真的。學(xué)習(xí)語言本來是很枯燥的事情，但是如果你在學(xué)習(xí)的是“愛的語言”那你自然就動力十足。我每date一個人或者談一次戀愛都能從對方身上學(xué)到很多新知識，以下這些領(lǐng)域是直接或者間接從date那學(xué)習(xí)到的：東西方思維，文化，微積分，密碼學(xué)，建筑，肢體語言學(xué)，創(chuàng)業(yè)，認知心理學(xué)，量子力學(xué)，編程，語言學(xué)，古典繪畫…當你和一個人彼此有好感，你就會很好奇很主動地想了解他學(xué)習(xí)和工作的領(lǐng)域，同時他也會很積極很殷勤地愿意教你一些知識。甚至你問一些很傻很基本的問題，他都會覺得你很可愛，耐心給你講解，和你分享很多那個領(lǐng)域的故事。所以當你date一個新的人的時候，也是學(xué)習(xí)一個新領(lǐng)域的大好時機。千萬不要錯過這個學(xué)習(xí)機會。以愛之名...
*看了一篇文章
我對黑白素描插畫的興趣來源于《重來》(rework)這本書。我喜歡這本書里的每一幅插畫。簡單又有創(chuàng)意。其實小時候看《讀者》里，常常有劉宏畫的一個大鼻子大肚子短胳膊短腿的小人，我一直印象很深刻，覺得那非常有趣。在第二次看《重來》之后我就決定自己也可以學(xué)學(xué)如何畫插畫，就為了好玩。因為我并沒有扎實的美術(shù)功底，而且我自己并不追求很精湛的繪畫技能，所以我只要能把線條和形狀把握住，能在畫畫的同時磨練自己對細節(jié)的觀察力以及自己的創(chuàng)新能力和表達能力就夠了。要達到這樣的目的，我就沒必要學(xué)什么水彩畫或者油畫，只要自己學(xué)鉛筆素描插畫就可以了。我自己從網(wǎng)上搜了黑白素描插畫的作品，一幅一幅照著畫。一周花三四天，每天半個小時左右，自己對著那些插畫也學(xué)著畫，在畫的過程中也發(fā)現(xiàn)一些很簡單的東西畫起來還是需要技巧的，畫得很開心。
其實生活中能讓你覺得很有趣的東西會有很多。你只要抓住那些“哇”“好好玩”“有意思”“nb”的那些瞬間，然后再慢慢的花更多時間去了解它，就夠了?？磿?，看論壇，訂閱博客，訂閱googlealert，和朋友討論，向?qū)＜艺埥?，在生活中實踐。你可以利用一切你覺得有趣的方式去學(xué)習(xí)它，這就是又好玩又有用的知識。
（文/彭縈）
結(jié)婚后，也要有趣的生活哦
關(guān)于夢的7個超有趣事實
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如何成為有趣的人讀后感篇三
毋庸置疑，有些小公司確實可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔戰(zhàn)略性的社會責任而獲得動力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計算機芯片。
在我的超級企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠大抱負的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質(zhì)量以及為房主營造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴格恪守“端對端”(end-to-end)的責任。他很重視社區(qū)服務(wù)、“綠色建筑”技術(shù)以及工作場所的快樂。他認為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴重的房地產(chǎn)危機期間依然保持贏利的原因。
這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對21世紀的經(jīng)濟需求和社會需求的務(wù)實反應(yīng)。不妨考慮一下以下四個方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計劃創(chuàng)造革新、利潤、增長以及社會公益。
1有一個鼓舞人心的目標
超級企業(yè)會將員工團結(jié)在目標感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對誠實茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標不但嵌入了公司名號，而且也深植于企業(yè)的運營模式之中。正如對新一代知識工人的多項研究所表明的，鼓舞人心的目標有助于吸引、激勵和留住最優(yōu)秀的人才。
當以目標、價值觀和原則來指導(dǎo)決策時，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭端，也有助于在一場危機中迅速反應(yīng)。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務(wù)部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因為寶潔公司的每個人都知道做正確的事情。
同樣，在服務(wù)類公司中，擁有清晰價值觀和原則的員工，也更愿意為團隊隊員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常與一線員工討論價值觀問題。小公司可以更容易將目標和原則的討論當作每周的例行活動，因為公司每個人都聚在同一房間里。
2走出圍墻：與用戶建立密切的關(guān)系
超級企業(yè)與終端用戶有著密切的關(guān)系，了解他們的需求和問題，感到對他們的成功負有責任。不是躲在公司的圍墻后面，認為自己的方法是最好的方法，超級企業(yè)會設(shè)法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構(gòu)想。
歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領(lǐng)導(dǎo)者會經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動營銷機構(gòu)digitas公司，從運營伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務(wù)，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務(wù)。
為社區(qū)做貢獻可以激發(fā)創(chuàng)新，因為這需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國的公立學(xué)校提供的無償法律服務(wù)中，為了觀察教師的行為，為了在教學(xué)現(xiàn)場完善軟件，技術(shù)開發(fā)人員索性駐扎在學(xué)校(有時候會住在翻新的門房里)。學(xué)校得到了最新也是最出色的技術(shù)，而不是“殘羹剩菜”，這些技術(shù)是投入商用市場之前專為他們開發(fā)的。
不妨設(shè)想一下：首先奉獻某些東西，接著因?qū)σ豁検聵I(yè)做出巨大貢獻而得到好評，然后獲得一項有利可圖的業(yè)務(wù)。
3強化關(guān)系：擴大影響力
超級企業(yè)通過擴展家庭責任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔系統(tǒng)性責任――客戶和公眾對系統(tǒng)性責任的需求在不斷增長，從供應(yīng)商的供應(yīng)商，到客戶的客戶，超級企業(yè)會在供應(yīng)鏈的每個環(huán)節(jié)都建立伙伴關(guān)系――這也是星巴克(starbucks)購買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標準的原因。
合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢，能給企業(yè)提供有關(guān)新能力的預(yù)報(在供應(yīng)端)，也能給企業(yè)提供市場的新偏好(在市場端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(cemex)為小規(guī)模的獨立五金店創(chuàng)造了一個品牌，并給他們提供計算機、培訓(xùn)以及參與社區(qū)服務(wù)的機會。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息?；锇殛P(guān)系網(wǎng)絡(luò)提供的業(yè)務(wù)能量比企業(yè)單打獨斗要大。
4價值觀先行：謀求水到渠成的交易
在談交易之前先談?wù)搩r值觀，超級企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應(yīng)器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會遭到回絕，然而，當歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時，幾乎總能達成初步溝通，因為歐姆龍公司首先說到的是自己的原則。
就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進行有關(guān)價值觀的長談，之后，再在市場上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(publicisgroupe)會誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡(luò)，因為公司的首席執(zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價值觀，并建立密切的社交關(guān)系。
因為在行動中展示價值觀，所以，熱情參與社會事業(yè)效果會更好。非營利組織的董事會或者市民委員會會為關(guān)系先行、之后交易提供機會。ibm公司一位資深國際銷售高管說，公司的社區(qū)項目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻才華而不是美元，同時，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。
把自己的規(guī)模想象得更大，同時強調(diào)自己的價值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級強權(quán)”，并進而取得高績效目標。為了經(jīng)濟的復(fù)蘇，我希望他們在這一點上跑得比火車頭還快。
如何成為有趣的人讀后感篇四
張盼
像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負責，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個最優(yōu)秀的自己。
尋找最優(yōu)秀的自己，從認真對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應(yīng)急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)擺正心態(tài)，把這些問題當做一次次考驗自己的機會。當真正開始著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為情緒發(fā)泄時，()真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實力。當然，還應(yīng)多多總結(jié)自己在做事的時候表現(xiàn)出來的不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決辦法。
尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細心，提升責任感開始。事無巨細，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價。前臺是一個信息量最大的地方，大家有事都會來請問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識，提升責任感，把自己當做公司管家――盡可能地了解所有辦公會涉及到的事務(wù)，以便在最短的時間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當有同事需要我?guī)椭臅r候，我是最可靠的拍檔。
尋找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動負責。為保證日?，嵥榈氖聞?wù)不出錯，不僅需要認真去做，更重要的是為最終的結(jié)果負責。作為行政部門，公司每月都會有一些固定的事務(wù)需要行政前臺辦理，一項項的工作需要有合理的安排。何時做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和審視工作進度的習(xí)慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當檢查到自己出錯的時候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。因為一次的被輕易的原諒還會造成下次的失誤，甚至更加嚴重的隱患。所以，為自己的每一次行動負責是最好的工作態(tài)度。
尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅持。每一份工作背后的意義，對個人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。
做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強責任感，敢于承擔責任，為公司負責，就是在尋找那個最優(yōu)秀的自己。
如何成為有趣的人讀后感篇五
因為想成為一個有趣的人，給自己帶來愉悅，給別人帶來驚喜，才開啟了這本書。
講了很多理論，條條框框。要讓我總結(jié)的話，就一句話，想成為有趣的人，就要保持對世界的好奇心，加入自己的思考，去經(jīng)歷去分享，內(nèi)化你看到的，聽到的。豐富自己的知識體系，你有料，就足夠有趣，多思考。
知識結(jié)構(gòu)的“廣度”是一個人“有聊”還是“無聊”的關(guān)鍵，而知識結(jié)構(gòu)的“深度”是一個人“膚淺”還是“深刻”的關(guān)鍵。
一個人看過很多書，卻對書不求甚解，亦不做平行或縱深的比較閱讀，只是“酒肉穿腸過”般的“文字穿眼過”，那么讀書便毫無意義。
一個人交往過很多人，卻對那些人不加琢磨，亦不追尋其內(nèi)心深處的靈魂棲息地，只看“你對我好”“你對我不夠好”，那么這段感情便毫無意義。
一個人經(jīng)歷過很多故事，卻對得失不做總結(jié)，亦不追求做事精進的方法，只把“當年我如何如何”掛在嘴邊作為談資，那么這些故事再多也沒有意義。
如何成為有趣的人讀后感篇六
在《如何成為一名優(yōu)秀的教師》中有這樣一段話：如果分享和討論經(jīng)驗是培養(yǎng)你作為一名教師的技能的最快的途徑,那么無疑同樣的活動也會提高學(xué)生的學(xué)習(xí)。通過在作業(yè)中與學(xué)生交談,告訴他們該做什么的方法有時背稱為建立平臺,其思想是學(xué)習(xí)者通過語言來指導(dǎo)自己的行動,從而在完成一項任務(wù)到支持平臺的下一階段是學(xué)習(xí)者在完成任務(wù)的過程中談?wù)撟约旱捏w會,這種談?wù)摽梢砸来芜M行下去。而成為對學(xué)習(xí)者行動和思想內(nèi)化的指導(dǎo)。在準備可以使學(xué)生獲得成功的學(xué)習(xí)活動時,你需要給他們一點時間來告訴學(xué)生該做什么；你需要給他們一點時間讓他們在你的幫助下自己做事；你需要給他們時間對遇到的困難和進步,較差和較好的表現(xiàn)進行討論。
以上這段話中指導(dǎo)學(xué)生該做什么以及學(xué)生在老師的幫助下做事的內(nèi)容不禁讓我想起了上周雷夫老師的演講?？粗追蚶蠋煹臅?，聽著第56號教室的故事，我走上了講臺，在雷夫老師的演講中，讓我印象比較深刻的是"榜樣的力量"。為什么學(xué)生很有禮貌？因為老師是學(xué)生的榜樣，老師在待人接物時有禮貌那么學(xué)生自然會向老師學(xué)習(xí)。如果教師隨意應(yīng)對工作，那么學(xué)生也會隨意應(yīng)對學(xué)習(xí)，如果老師沉迷于電子設(shè)備，那就不要責怪學(xué)生回去把大量的時間花在電腦、手機上，要相信榜樣的力量是無窮大的，在學(xué)校中，教師是最好的榜樣。俗話說，親其師,則信其道；信其道,則循其步,法國作家盧梭說過："沒有榜樣，你永遠不能成功交給學(xué)生任何東西。"孔子說過："其身正不令而行,其身不正雖令不從。"作為教師如果不能樹立好榜樣,縱然你的教育形式再好都是無根之木、無源之水。
如何成為有趣的人讀后感篇七
想成為女人心中值得托付終身的好男人?做到下面這些小細節(jié)，你就會成為大部分女人心中的好男人了。
1.離開她絕對不超過十天以上。
2.在她的朋友面前，希望你可以表現(xiàn)得比平時更疼愛她和緊張她的樣子。
3.大男人不表示霸道。
4.溫柔不等于沒主見。
5.瀟灑不等于沒交代。
6.不要老是在她問你“去那里比較好”，“吃什么”等等的時候說“隨便”，這不等于是你在遷就她，只表示你沒有心思搭理她。
7.要經(jīng)常對她說“我愛你”，否則她會假設(shè)你不愛她。
8.永遠不要在公眾場合對她呼呼吼吼又或是撇下她一人。
9.向新朋友介紹女友時，請摟著她的腰，而不是站在一旁用手指點。
10.在街上遇見美女凝視時間不超過5秒，并迅速指出那位美女與她相比較的美中不足。
11.如果她做錯了事，心里已經(jīng)很難過，請主動承擔起你應(yīng)該甚至不應(yīng)該承擔的責任吧。
12.聽女友話的男人才會有出息，所以，你要乖乖聽她的話。
13.她可以欺負你，但你絕對不可以欺負她，因為她雖然欺負你，但是每次有什么好東西,她第一個想到的就是你!
14.要是她朝你哭，你要不厭其煩地哄她，直到她破涕為笑!
15.把她的照片帖到錢包，手機……一切經(jīng)常看到的地方。
16.在她想你時，爭分奪秒地擠出時間與她約會。
17.看她的眼神無比專注。
18.說話的語氣情深意長。
19.能做到客觀的得看到其它優(yōu)秀的女孩，但主觀認為她才是最好的。
20.有女孩和你說話，你要拉著她的手，如果她恰巧不在旁邊，那么請你跟她們保持距離。
21.過馬路的時候牽著她的手。
22.她做錯事情的時候，教訓(xùn)她不要緊，最重要的是在那之后要哄她。
23.發(fā)脾氣時不要不理她，不要給時間她讓她冷靜，其實她完全不需要時間冷靜。
24.可以陪自己的朋友，但一定要重色輕友。
25.她看動畫片，你不但不準笑話她，還要跟她一起看。
如何成為有趣的人讀后感篇八
知性，認真，享受，理想，自我，羞澀，靈氣，平和。
1健康----每周健身運動，定期煮烏雞紅棗湯，假日遠游，充足睡眠，一個好女人，道德是健康的。健康的心態(tài)，加上健康的生活方式，她的臉上不化裝也會映現(xiàn)出一片紅暈，那是她旺盛的生命力。而只有健康得足以承擔生活的重負，足以給家人和朋友有力的幫助，一個女人的人生才算完美，否則她只是別人的負擔，是個弱者。
2獨立----總有那么一個時候，人發(fā)現(xiàn)萬事要靠自己。不同的是，有的人吃盡苦頭才得出這個結(jié)論，而好女人生來如此，不是無所依靠，而是不想依靠。什么是永恒？我才是永恒。有主見，有能力，隨時可以打起背包一個人上路，眼淚是給快樂準備的，悲傷永遠是轉(zhuǎn)瞬而過，這樣的女人，幸福才愿與她為伴。
3自信----學(xué)過舞蹈的女人都很自信，原因是她們都接受過專門的心理訓(xùn)練：抬起頭，挺起胸，對自己說“我很美，我是獨一無二的”。她們果然很美，美在形態(tài)，美在神氣。一個對自己滿意的人才會生出這種美感，好女人無疑就是這種的人，給自己一信心，然后給別人以信心，這個過程也是個欣賞美接受美的過程。
5寬容----好女人受到傷害，也會憤怒，也會傷心的吃不下飯，當她出現(xiàn)在你的面前時，臉上一定不再有淚痕。拿別人的錯誤折磨自己，或者和別人過不去，這都不是她的作風。人非圣賢，孰能無過？她會設(shè)身處地為對方想，然后收拾起自己的委屈，給對方也給自己一個重新開始的機會，這是寬容也是自制。
6優(yōu)雅----陳丹燕在《上海的風花雪月》中寫了一個大家閨秀戴西，當她滿頭華發(fā)一個人住在上海的閣樓時，仍不忘在午后的陽光下喝一杯下午茶。真正的優(yōu)雅是骨子里的，不關(guān)歲月滄桑，不關(guān)貧富貴賤。它是一種心境，一種修養(yǎng)，也只有出類拔萃的好女人才能達此境界。
7童真----用在成年人身上的這個詞，是可愛而不是幼稚，是自然而不是做作。奧黛莉，赫本是此中典范。她在《羅馬假日》中扮演的安妮公主，令世俗男女見識了世故玲瓏之外的清新可貴。其實，每個人的內(nèi)心都有童真的一面，卻只有好女人，能讓她經(jīng)風見浪之后，本色依舊。
8悲憫----小時候看《射雕英雄傳》，印象最深的是穆念慈，楊康那么壞，她還對他那么好，真是不可理喻?，F(xiàn)在再看《射雕》，更加覺得宅心仁厚這個詞就是用來說穆念慈這樣的好女人吧...有了她們，才教人理解什么是善。張愛玲說，因為懂得，所以慈悲，這分明是一種大境。
11享受----天是那么藍，云是那么淡，小鳥是那么歡快，好女人有的是好心情。生活的真諦在于享受，她們不僅是母親，妻子，上司或下屬，她們首先是一個幸福的女人。愛自己才能愛別人，于是她們放飛自己，在鮮花，美食，假日和音樂中倘佯，扮個熱愛生活的女人，愉悅每一天的心情。
12理想----理想在她們那是高空的風箏，張張馳馳，但不會墜落，這是她們的臉龐總有一層夢幻的光彩，也使她們區(qū)別與普通的市井女人?？赡苁巧倥畷r代的一個作家夢，也可能是縈繞心懷的某一個人，一間屬于自己的大房子，好女人一定是有生活目標的，她為之憧憬，為之向上，也為之美好。
13自我----好女人有個性，她不是不在乎別人的眼光，而是更在意自己的心情。正因為這樣，她們才活的比別人更純粹。王菲那種我行我素的.勁兒就很被看好，只要我愿意只要我不受委屈，別人說什么與我何干？倘若她不是那么心無旁鶩，倘若她畏懼別人的眼光，躲躲閃閃，或是強作歡笑，她也就不會有那么清澈絕妙，動人心弦的歌聲了。
14羞澀----世事滄桑磨礪了柔軟的女人。徐志摩美麗了許多人的景象，“最是那一低頭的溫柔，像水蓮花不勝涼風的嬌羞”，現(xiàn)如今已不大多見。但是，總有一些好女人，讓你在某一個時刻，深深的懷念起她臉上曾經(jīng)的羞澀。那是介于女孩與女人之間的神態(tài)，說是小家碧玉也許更合適些。外柔內(nèi)剛，秀外慧中，中國傳統(tǒng)女人的一切韻味盡在其中了。
15靈氣----水做的女人，身上自有一股靈動之氣，她們的一顰一笑一舉一動，無不可愛天成?！洞笤捨饔巍分凶舷己椭磷饘氃诒P絲洞前相遇，紫霞對至尊寶霸道的說：“以后這山上的一切都是我的，你，也是我的?！闭f完調(diào)皮地沖他眨一下眼，讓人每看到聰明刁鉆的女孩子，總能馬上想到這一幕。可愛的紫霞，可愛的朱茵，可愛的女人。
16平和----一顆平和的心，不是每個人都有的，大部分人是不甘，這世界那么精彩，豈能淡淡地來淡淡的去？好女人不這樣想，把握能把握的，爭取能爭取的。
如何成為有趣的人讀后感篇九
我們共聚一堂探討“如何成為一名好老師”的話題，是因為我們共同選擇了教師——這一太陽底下最光輝的職業(yè)。自從選擇了這一職業(yè)，成為一名好的教師就成了我們每個人的夢想和追求。自從走上講臺伊始，每年都被評為：“學(xué)生心目中的好老師”，下面，我就這一話題淺談一下自己的看法，我覺得主要要處理好三種關(guān)系：即與學(xué)生的關(guān)系，與其他老師的關(guān)系，與學(xué)生家長的關(guān)系。
一、與學(xué)生的關(guān)系。
教師與其他職業(yè)最大的不同就是工作對象是學(xué)生。與學(xué)生建立非常良好的的關(guān)系，是每一個好教師必須竭力追求的目標。能否處理好這個關(guān)系，直接關(guān)系到教學(xué)效果的優(yōu)劣。
要處理好這個關(guān)系要做到以下幾點：
1、憑魅力吸引學(xué)生。
2、靠愛心感化學(xué)生。
3、想辦法鼓勵學(xué)生。
4、用技巧引導(dǎo)學(xué)生。
(一)憑魅力迷住學(xué)生。
所謂“德高為師。行正為范”，好教師必須憑借自身的獨特的人格魅力，和高超的教學(xué)能力吸引學(xué)生。每個教師的行為特征，與教學(xué)方式散發(fā)的個人魅力可能各有千秋。但我認為這幾點尤為重要：首先，對生活有陽光思維。在學(xué)生面前表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，不能因生活中的小事影響自己上課的情緒。一定要避免遷怒于學(xué)生。學(xué)生最喜歡的是笑口常開的老師，最害怕的是愁眉苦臉的老師。生活中難免會遇到一些不順心的事，作為教師，我們要學(xué)會陽光思維，要學(xué)會換位思考，要學(xué)會分開看問題。只有自己具有了健康、積極的心態(tài)，我們培養(yǎng)出幸福、快樂的學(xué)生。
其次,對學(xué)習(xí)有極大熱情。把“臺上三分鐘,臺下十年功”用在優(yōu)秀教師身上并不過分。教師在課堂上簡潔精練的語言,準確生動的闡釋,都是靠平時的學(xué)習(xí)和積累得來的。只有不斷學(xué)習(xí),才能擁有深厚的文化底蘊,才能引領(lǐng)著孩子在課堂上深入淺出,領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的真諦。要想擁有吸引學(xué)生較高的綜合素質(zhì)。我們除了要擁有精神的專業(yè)的知識外,還能努力學(xué)習(xí)其他學(xué)科知識,并融入教學(xué)之中。例如聲情并茂的朗誦,端正遒勁的粉筆字,優(yōu)美動聽的歌聲,簡潔流暢的簡筆畫,高超的電腦技術(shù)等,都為課堂增色添輝,而這也將潛移默化地影響著學(xué)生,陶冶著學(xué)生的情操,提高學(xué)生的審美品位,培養(yǎng)了孩子對各學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣。
再次，對教學(xué)有充足的準備。再有魅力的老師，教學(xué)能力再強的老師，也不能打無準備之戰(zhàn)。精心地備課，是上好課的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。現(xiàn)在的學(xué)生程度好，見識廣，課前要查閱大量的相關(guān)資料，結(jié)合自己的學(xué)生情況，有效地設(shè)置教學(xué)內(nèi)容及重點、難點。所備內(nèi)容要滿足各個層次學(xué)生的需要，讓每個孩子都學(xué)有所得。
(二)靠愛心感化學(xué)生。
教師的基本職責是“熱愛學(xué)生，教書育人”，只有熱愛學(xué)生，接近學(xué)生，了解學(xué)生，學(xué)生才樂于接受教師的教育，“親其師，信其道”就是這個道理。作為老師不僅要愛那些優(yōu)等生，更要偏愛那些差生，讓每位同學(xué)都體會到老師的愛不僅是無私的，更是公平的。老師的愛，將縮短師生之間的距離。
找理由愛你的學(xué)生，有人可愛，有人聰明，有人勤奮，有人寬容。當你為調(diào)皮的學(xué)生生氣時，你就告訴自己是孩子就會犯錯誤，再氣人的孩子，也是父母的心肝寶貝，我們也有自己的孩子，就當每個學(xué)生都是你的寶貝就可以了。你對學(xué)生的情感態(tài)度，學(xué)生是能夠體會到的。
當學(xué)生生病時，送上暖人的關(guān)懷，當學(xué)生失敗時，給予真誠的安慰，當學(xué)生進步時，報以衷心的祝賀。
(三)想辦法鼓勵學(xué)生。
首先,盡力關(guān)注每個孩子。及時發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點并及時鼓勵他們。當孩子聽講很認真時,你可以說:“你很會傾聽，聽課狀態(tài)特別好。”;當學(xué)生回答錯問題時，你可說：“很接近，雖沒答對。但能舉手回答問題，用其可嘉。”很容易回答出難題時,你可以說:“這么有難度的問題,你一語中的，真了不起!”總而言之，課堂上通過不同的方式鼓勵學(xué)生，孩子們學(xué)習(xí)越來越起勁。在課堂上不僅請積極舉手的孩子回答問題,更應(yīng)該給了那些膽小自卑的孩子更多的機會,這樣既培養(yǎng)了自卑孩子的學(xué)習(xí)興趣，也讓那些在課堂上活躍的孩子不知不覺地學(xué)會了關(guān)照他人。
其次，善于贊美孩子。當一個教師真正愛學(xué)生時，他的注意力將不再放在學(xué)生錯誤的行為上，而是放在自己所喜歡和欣賞的行為上，賞識就在這個過程中自然發(fā)生了。在我們真誠地贊揚學(xué)生時，學(xué)生也會自然而然地顯示出友好合作的態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。當我們充分相信學(xué)生時，學(xué)生才會相信自己。對學(xué)生不要總是說“你能做好嗎”之類的話，而一句“相信你下次一定會做好”，變批評為贊賞，會起到異曲同工的作用。
贊賞要從小處著眼，積極鼓勵學(xué)生的每一個進步。如果我們只關(guān)注學(xué)生的最終期末考試和開學(xué)考試成績，而忽視他們每一個微小的進步，會使學(xué)生索性不去嘗試每一個微小的努力，因為他一下子看不到長遠的目標，會缺乏耐心和意志力。
贊賞可以適當?shù)刂貜?fù)幾次。強化一下贊揚的效果。我有一個學(xué)生，他語文基礎(chǔ)非常差，所以毫無學(xué)習(xí)興趣。有一天，他第一次舉手回答了一個問題，而且這個問題別人都沒回答上，我大大贊揚了他一番，在隨后的幾天中，我在課堂上通過不同的方法有對于此事贊揚了他，而且還給他的母親打電話表揚他。他一下子就有了自信心，隨即對于文產(chǎn)生了濃厚的興趣，成績越來越好了。
贊賞是對他人行為的一種鼓勵和肯定，語言的作用時最重要的，加之用發(fā)自內(nèi)心的動作和表情進行贊揚，就更富有感染力。我的學(xué)生在作文中這樣評價我的課：老師提出的問題不僅有深刻的思想性而且是有針對性的。這些問題中能把課上默默無聞的同學(xué)變得爭先恐后;又能讓積極的同學(xué)深入思考一些問題。在同學(xué)回答問題之前老師一定會搜索同學(xué)們的眼神，因為眼神能讓她閱讀我們的心靈，有的眼神仿佛在說“讓我試試!”“我有信心回答!”捕捉到這樣的眼神，老師一定會毫不猶豫地叫他起來。正中下懷似的，同學(xué)一個大步幾乎跳了起來回答葛老師的問題。如果回答得好，葛老師就會馬上給他一個紅對勾似的眼神，大聲地在全班面前鼓勵她一番。如果回答得不太流利，葛老師就會用那種她獨有的眼光來提示，鼓勵他說下去，一面手上拿振奮的動作，一面心中那呼之欲出的語言都溢于言表。直到他說出了正確的答案，老師的嘴中就會爆炸出一聲春雷一樣的“好”字。
值得注意的是，對學(xué)生的賞識也要有分寸，絕不能過分，如果學(xué)生完成了一件很容易做的事就受到贊賞，會使學(xué)生不能最大限度地認識自己的全部能力，也就是說，假如我們對學(xué)生做的每一件事都說“了不起”、“好極了”，那么學(xué)生就不會有前進的動力了。在教育工作中，賞識的魅力無處不在，老師們，請別吝嗇你的贊賞，它會助你成功!
總之要懂得如何尊重學(xué)生，如何維護學(xué)生的自尊心，幫助學(xué)生建立自信心，為學(xué)生營造愉悅的成長環(huán)境，在和諧的氛圍中，讓學(xué)生獲得成功和表揚，享受快樂和滿足，充滿希望和夢想。
(四)用技巧引導(dǎo)學(xué)生。
在做到了以上三個方面后，我們還可以運用一些技巧引導(dǎo)和激勵學(xué)生學(xué)習(xí)。我以自己交的語文課為例：新課的字詞聽寫，如果馬個學(xué)生累計五次全對，我就發(fā)給他一張“赦免卡”，有了這張卡，如果沒做作業(yè)，可以被赦免一次。學(xué)生們都想得到這張卡，因此預(yù)習(xí)的質(zhì)量就特別高。還比如，我讓學(xué)生自己統(tǒng)計上課舉手的次數(shù)和回答問題的次數(shù)，作為評定平時成績的重要參數(shù)，所以學(xué)生回答問題的積極性特別高，授課過程中師生的互動特別好，授課效果當然就非常好，不知不覺中，孩子的語言表達能力在提高，語文成績也在逐步地提高。
二、與其他老師的關(guān)系。
單純地處理好與學(xué)生的關(guān)系還不夠，還要處理好與其他老師的關(guān)系。對同事要團結(jié)互助，樂于分享。作為一名人民教師，我們應(yīng)該樹立虛懷若谷、海納百川的思想，加強同事間學(xué)習(xí)和交流，實現(xiàn)共同成長。一個人的力量畢竟是有限的，“尺有所短，寸有所長”，多聽同事的課，多學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，也吸取別人的教訓(xùn)，自己的業(yè)務(wù)水平才能逐步提高。
另外，如果你是科任老師，還要處理好與班主任的關(guān)系，因為教育是一項整體行為，割裂的教育是無效的教育。班主任對你的教學(xué)活動的支持是非常必要的。
三、與學(xué)生家長的關(guān)系。
家長是孩子的第一任老師，家長的教育水平和教育態(tài)度直接影響著教育效果。作為一名人民教師，我們應(yīng)該正確引導(dǎo)家長的教育方法，多與家長合作、交流，使學(xué)校教育和家庭教育形成合力。對家長要正確引導(dǎo)，加強合作。具體做法是：多與家長溝通，樹立在家長面前的威信。重視每一次家長會，在會前做好充分的準備，與家長交流時，多探討，少告狀。抓住每一個家長的心，讓他們與我們站到同一戰(zhàn)線上，共同面對和解決學(xué)生的教育問題。
總之以良好的心態(tài)面對以上這三種關(guān)系，為這三種關(guān)系的融洽，每天多做一點點，就是成功的開始;每天創(chuàng)新一點點，就是領(lǐng)先的開始;每天進步一點點，就是卓越的開始。只要我們朝著優(yōu)秀教師這一目標不斷前進，相信我們一定能成功!
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如何成為有趣的人讀后感篇十
老公削我千百遍，我待老公如初戀。
老公虐我千百回，我誓今生永相隨。
老公罵我心不堵，我當自己是保姆。
老公永遠是上帝，今生今世不離棄。
老公的話是真理，回答必須要得體。
老公吹牛要配合，否則回家腿打折。
上聯(lián)：沒錢的坐火車莫明其妙被砍了下聯(lián)：有錢的坐飛機莫明其妙消失了。
爸爸去哪了？被東莞警察帶走了！時間去哪了？刷微博玩微信去了！恐怖分子去哪了？到昆明砍人去了！領(lǐng)導(dǎo)去哪兒了？都開兩會去了！飛機去哪了？不知道，半個世界都在找。
好端端的一個馬年，都是說，馬上有錢，馬到成功，一馬當先的，這下好了！讓馬來西亞搞了個馬航馬上消失。
如何成為有趣的人讀后感篇十一
，從事了六年青少年犯罪研究與教學(xué)的我再次被多年的困擾所擾動，作為一名大學(xué)老師，除了講學(xué)和研究外，如何將理論知識落到實處，如何將它們轉(zhuǎn)化為可見的、可實現(xiàn)的價值；就在這時，我看到了勞動與社會保障部的心理咨詢師的培訓(xùn)信息，內(nèi)心一動，感覺這個職業(yè)是自己所需要的。于是，報名參加了培訓(xùn)，并于12月獲國家二級心理咨詢師證書。獲得心理咨詢師資格后，我對如何做咨詢?nèi)匀灰活^霧水，對它充滿了好奇和期待，開始踏上尋找成為一名咨詢師的道路，這條道路由三條主線組成。第一，心理咨詢受訓(xùn)經(jīng)歷最先參與的實踐培訓(xùn)是20的“積極心理治療與人類思維模式”的理論與實踐課程。在清華大學(xué)參加了蕭慶儀（香港）、樊富珉培訓(xùn)的“知心知深”戀愛與婚前輔導(dǎo)團體領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)工作坊；朱建軍培訓(xùn)的“意象對話”心理咨詢與治療初級班。黃維仁培訓(xùn)的`“親密之旅—愛家婚戀情商課程輔導(dǎo)員班”；首師心理教育研究中心和中國薩提亞學(xué)院主辦的、貝曼培訓(xùn)的“薩提亞家庭治療師專業(yè)課程班”。凱特博士培訓(xùn)的“個人成長工作坊—心理劇”；斯蒂芬培訓(xùn)的“改變的歷程工作坊—薩提亞模式”；以色列外交部、natal創(chuàng)傷治療中心與玫瑰心靈心理咨詢中心共同舉辦的“國際災(zāi)難心理危機干預(yù)治療專業(yè)培訓(xùn)課程”。美中國際心理學(xué)院主辦、吳秀碧教授（臺灣）培訓(xùn)的“哀傷治療工作坊”和“創(chuàng)新介入技術(shù)工作坊”。由上元人生主辦的比利時心理咨詢師米杉的解夢工作坊；由美中國際心理學(xué)院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國存在主義心理治療大師柯克.施奈德主持的存在-人本主義工作坊；由北京以人為中心成長小組舉辦的以人為中心系列課程第四、五期；中國醫(yī)藥大學(xué)博士生導(dǎo)師劉天君的中國傳統(tǒng)文化修行課程“道家”；由美中國際心理學(xué)院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國歐文·亞隆團體心理咨詢與治療系統(tǒng)培訓(xùn)第五期中高級課程。中德舞動治療師職業(yè)培訓(xùn)一階并取得合格證書；由周鼎文帶領(lǐng)的家庭系統(tǒng)排列工作坊。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)word.小編為大家收集）對于我來說，心理咨詢的培訓(xùn)從一開始并不知道哪個培訓(xùn)好，哪個是適合自己和自己喜歡的，發(fā)展到越來越能清晰地知道自己需要哪類培訓(xùn)。隨著培訓(xùn)以及個人成長水平的提高，也越來越能在培訓(xùn)中實現(xiàn)學(xué)習(xí)與個人成長兼得。第二、心理咨詢操作實踐經(jīng)歷20，隨著心理咨詢的培訓(xùn)，我開始嘗試做心理咨詢。心理咨詢操作實踐經(jīng)歷是一個邊學(xué)習(xí)邊實踐，邊做咨詢邊接受督導(dǎo)的過程；迄今，這個過程還再繼續(xù)。期間，先后做過個詢、婚姻咨詢和家庭治療；帶領(lǐng)過歐文·亞隆模式團體、人際關(guān)系團體訓(xùn)練坊、夢與意象工作坊、減壓工作坊、愛情是什么工作坊、薩提亞課程、心理讀書小組；在公安系統(tǒng)開展過《公安干警的心理保健》講座。同時，擔任過《時尚健康》讀者心理問題解答專家，《泰客》心理客廳專欄作者。第三、個人成長經(jīng)歷心理咨詢是一項對個人成長要求很高的職業(yè)，咨詢師成長的多高就能把來訪者帶領(lǐng)的多遠。在心理咨詢的過程中，我也越來越懂得這一職業(yè)的責任，它可能影響著來訪者的幸福、甚至生命。每一次培訓(xùn)，都會聽到對受訓(xùn)者個人成長的要求；每一個個案，都能感受到個人成長與咨詢深入的正向關(guān)系。為此，以來，我一直都在、并還在參加成長小組，先后有意象對話、以人為中心、深度體驗工作坊、精神分析小組、舞動治療小組；并長期接受個體咨詢和督導(dǎo)。除此之外，每次培訓(xùn)也是個人成長的機會；最值得一提的是，來訪者帶給我的也是成長，他們與我在咨詢室的互動，讓我更多地發(fā)現(xiàn)自己、走進自己，讓我更懂得生命，并使其得到滋養(yǎng)。深深地感謝他們！隨著對心理咨詢的學(xué)習(xí)、成長和實踐，我越來越知道：心理咨詢是我的所愛，它讓我懂得生命、懂得愛，也讓我的生命越來越豐富和具有活力。因為有了這份職業(yè)，我感到我是幸運的，并由衷地喜悅，我竟然可以找到讓我感興趣、與生命深深連結(jié)、并愿意投身終生的事業(yè)！期待在咨詢中與不同的，同時又是共同的生命結(jié)緣！
如何成為有趣的人讀后感篇十二
1、男人愛不愛你，問你的心，別問你的耳朵；你愛不愛男人，問你的淚眼，別問你的笑顏。
2、嫁給睡覺時從背后抱著自己的男人。
3、無論什么時候，女人的聲音要盡量溫柔。
4、男人不可靠，老公屬于男人，所以，別妄想老公可靠。
5、世界上最可靠的人是自己的父母，但父母不能陪我們一輩子，所以，最可靠的人是自己。
6、一定要有一兩個女朋友，女朋友比男人可靠。
7、對人性的弱點有清醒的認識，但相信真誠的愛情，對愛情永遠懷有單純的向往。
8、不要找除了對你好以外，其他什么都沒有的男人。
9、永遠不要害怕用最壞的惡意去揣度人，因為真相永遠比我們預(yù)料的丑陋一百倍。
10、不要看不起任何一個人，學(xué)會換位思考！
11、真正了解了無常的含義，當你痛苦時,你要想這痛苦不是永恒的，當你快樂時，你要想這快樂也不是永恒的'。
12、生活壞到一定程度就會好起來，因為它無法更壞。
13、偷偷的哭，哭完之后微笑。
14、每年至少去一個你從沒去過的地方。
15、在最憤怒的時候也不要對你所愛的人說出沒有辦法挽回的話！
16、愛情很美好，相信愛情。如果連愛情都不相信那人生豈不太苦了？
17、要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關(guān)。
18、不要去買小一碼的衣服以及你認為將來可能用到的東西。
19、關(guān)心自己的男朋友或老公。不要完全的敞開自己，很多事情沒有必要。
20、接受自己不過是個“小小的我”，但眼里要能夠悅納“大大的世界”。
21、需要老公陪同而老公不能陪同的時候想象自己是保家衛(wèi)國者的妻子，告訴他：你忙吧，我能行。
如何成為有趣的人讀后感篇十三
各位老師，下午好!
我叫馮超，是**級**班的學(xué)生，我的論文題目是《民營企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略與組織社會化的關(guān)系研究》，論文是在王瑤導(dǎo)師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對4年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。
下面我將本論文設(shè)計的研究目的和主要內(nèi)容向各位老師作一一匯報，懇請各位老師批評指導(dǎo)。
首先，我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計的研究目的。
已有研究表明組織社會化策略在新員工主動行為與適應(yīng)之間起調(diào)節(jié)作用，如果主動行為使用的策略得當則起到替代作用即替代組織社會化策略，如果主動行為使用僅僅是一種促進員工適應(yīng)則起到協(xié)調(diào)作用。本研究旨在探索組織社會化策略在主動性人格和適應(yīng)之間是否起調(diào)節(jié)作用。jones認為組織社會化策略中社會因素在三個因素中起首要作用，因此本研究對三因素在主動性人格與適應(yīng)之間的作用大小也進行研究。
其次，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。
研究采用文獻研究、問卷調(diào)查等方法對民營企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略和組織社會化程度三者之間的關(guān)系進行了實證研究。在綜合考慮了人口學(xué)變量和組織學(xué)變量的同時，采用獨立樣本t檢驗、相關(guān)分析、方差分析與層次回歸分析等統(tǒng)計學(xué)方法，得出如下結(jié)論：
(1)我國企業(yè)員工在主動性人格和組織社會化程度在人口學(xué)變量和組織學(xué)變量上存在差異。
(2)在控制了人口學(xué)變量和組織學(xué)變量以后主動性人格對企業(yè)員工組織社會化的各維度有顯著影響。
(3)組織社會化策略的各個因素在主動性人格與組織社會化內(nèi)容的各維度的關(guān)系上有調(diào)節(jié)效應(yīng)。
(4)組織社會化策略的各個因素在主動性人格與組織社會化內(nèi)容的各維度上社會因素調(diào)節(jié)作用為最大。
最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。
本研究在民營企業(yè)背景下探討企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略和組織社會化程度三者的關(guān)系，具有一定的理論意義和實踐意義。但是由于研究被試的局限、研究方法的選擇和主客觀等各方面條件的限制，研究中仍存在一些不足之處，希望可以以后的研究中進一步的改進與完善。
謝謝!
如何成為有趣的人讀后感篇一
我們時常會遇到這樣的疑問:為什么我已經(jīng)這么努力地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，最終在考試或者實踐中還是做的不夠熟練、不令人滿意呢？發(fā)出這樣的感嘆很有可能是我們本身的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣阻礙了我們高效率的學(xué)習(xí)進程。
抱有同樣困惑的我開始了本期的學(xué)習(xí)旅程，在這篇《如何有效成為學(xué)習(xí)的高手》的文章中，我結(jié)合了自身經(jīng)驗總結(jié)了許多學(xué)習(xí)方面的經(jīng)驗，希望能夠帶給各位青年們一定程度上的借鑒作用。
文中給出的學(xué)習(xí)定義應(yīng)該包含有7個關(guān)鍵詞，分別是:1.適合自己；2.學(xué)習(xí)方法；3.短時間；4.注意力；5.解決難題；6.設(shè)定目標；7.名師。對于該部分內(nèi)容，我認為初學(xué)者首先在學(xué)習(xí)前需要重點明確其中的學(xué)習(xí)方法、短時間、注意力以及設(shè)定目標。有了目標，首先就有了初步動力，如何維持這個學(xué)習(xí)動力，更多的是依靠實際工作生活當中的使用頻率以及短時間內(nèi)集中注意力的意志力。下文將結(jié)合生活實踐展開相對應(yīng)的思考。
我們可能正在學(xué)習(xí)一門語言、一項樂器，有時正準備集中注意力的同時卻被手機傳來的通知鈴聲打亂了原本制定好的學(xué)習(xí)計劃，這就是我之前說過的在每一個循序漸進的學(xué)習(xí)過程中我們得保持我們的專注力，學(xué)習(xí)每一個零碎知識點、細微化的知識點都必須聚精會神。當然，在提高我們自身效率的同時，學(xué)習(xí)的方法也是至關(guān)重要。有時候我們會依據(jù)曾經(jīng)的習(xí)慣，例如記憶單詞的方法，我們僅僅是從單詞的字母進行反復(fù)抄寫、反復(fù)背誦，卻對英語中的音標及讀音置之不顧，這是本末倒置且效率低下的學(xué)習(xí)方法，針對這些情況我們更應(yīng)找到適合自己的方法，讓自己的學(xué)習(xí)事半功倍。
在該課程的前段，就提到學(xué)習(xí)方法分為自然主義和結(jié)構(gòu)主義兩大類，自然主義更多的是模仿，而結(jié)構(gòu)主義是創(chuàng)造。前者注重一門知識或技能在它表面上看起來的樣子，比如我們聯(lián)系的書法，而后者更加側(cè)重于對知識結(jié)構(gòu)與交互關(guān)系的一個認識，比如工科生用電子電路知識點搭建的一塊能夠?qū)崿F(xiàn)任意整數(shù)進制并帶有數(shù)字顯示的計時器。分得清學(xué)習(xí)方式的區(qū)別有便于我們確認更加適合自己的學(xué)習(xí)方式方法。
說完學(xué)習(xí)方法，我們就要制定出相關(guān)的學(xué)習(xí)計劃，并且適當?shù)睦靡恍┧槠臅r間，針對我們平時掌握不到位，有所欠缺的不明晰點進行及時的補充。同時，這也要求我們需要在每一個學(xué)習(xí)節(jié)點之后進行及時的總結(jié)，總結(jié)出在該過程中自己掌握不到位，或者需要多次反復(fù)練習(xí)訓(xùn)練熟練度的地方。
一個是來自內(nèi)部，一個是來自外部的驅(qū)動。所謂興趣，它是很強的內(nèi)部驅(qū)動，能讓人為之著迷，并且大概率我們不會輕易放棄自己的興趣，將其作為自身的動力來源，是穩(wěn)定且持久的，當然虛榮心也能作為動力，但我個人認為以此為目的往往不能持之以恒，同時易受打擊。當然單純的以獎勵為目的，也就是外部的驅(qū)動，也能作為一種動力來源。以教為學(xué)，同時也是一種很好的動力來源，當然這就需要學(xué)習(xí)者本身已掌握相對應(yīng)的基礎(chǔ)知識。
什么？你說有了動力來源，你還是無法做到緊隨內(nèi)心的腳步，貫徹堅持不懈的精神以繼續(xù)維持良好的學(xué)習(xí)進程？那你有可能患了拖延癥。拖延癥如何確診，看你自身是否能在規(guī)定時間內(nèi)完成計劃的每一件事，如果答案是否定的，那么非常不幸，你確診了。這個問題雖說不太容易解決，但是可以嘗試給自身制定一個真正嚴峻的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，先設(shè)定一個小目標，要求自己一定做到，形成一種慣性，每完成一個小目標就加大難度，依次循環(huán)，形成一種慣性，來增強自身的信心，真正實現(xiàn)量變到質(zhì)變的突破。
最后我不得不說一下，適當?shù)慕o予自身一種反饋，也是提高學(xué)習(xí)效率，形成良好循環(huán)的必經(jīng)之路。課程中介紹的三種方式，大家都可以試試看。其一通過制造文字進行反饋，在看完重要的東西后寫一份摘要，不要脫稿寫，按照文本結(jié)合自己的語言寫；其二制造語音類的反饋，給自己錄音，并且適當?shù)幕胤?；其三通過制造肢體類反饋，給自己錄制視頻，同時記得觀看，從而形成一個學(xué)習(xí)的閉環(huán)系統(tǒng)，讓自身知識掌握更加牢固。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。學(xué)習(xí)從來都是循序漸進，沒有捷徑可循。在學(xué)習(xí)完整個課程后，我總結(jié)了這篇讀后感，希望對各位看到的讀者能有所幫助，假若是想溫故而知新抑或是加深原先學(xué)習(xí)的一門知識的深度，也可以同樣遵循如上的學(xué)習(xí)方法，并根據(jù)自身的掌握程度進行適當?shù)暮喕?。最后祝各位讀者都能在學(xué)習(xí)道路上找到突破口，共勉。
如何成為有趣的人讀后感篇二
問一下你自己，當你看見“學(xué)習(xí)”這個詞的時候，你的腦中閃現(xiàn)過的與此相關(guān)聯(lián)的詞都有什么，托尼·布贊說：“在我調(diào)查人們對‘學(xué)習(xí)’一詞聯(lián)想的30年里，出現(xiàn)了10個主要的詞語或概念，它們是：枯燥、考試、家庭作業(yè)、浪費時間、懲罰、毫不相干、無休止、‘令人厭惡’、憎恨、和恐懼?！?BR> *date了一個人
都說學(xué)習(xí)一門外語的最好方法就是和那個國家的人談一場戀愛。這是真的。學(xué)習(xí)語言本來是很枯燥的事情，但是如果你在學(xué)習(xí)的是“愛的語言”那你自然就動力十足。我每date一個人或者談一次戀愛都能從對方身上學(xué)到很多新知識，以下這些領(lǐng)域是直接或者間接從date那學(xué)習(xí)到的：東西方思維，文化，微積分，密碼學(xué)，建筑，肢體語言學(xué)，創(chuàng)業(yè)，認知心理學(xué)，量子力學(xué)，編程，語言學(xué)，古典繪畫…當你和一個人彼此有好感，你就會很好奇很主動地想了解他學(xué)習(xí)和工作的領(lǐng)域，同時他也會很積極很殷勤地愿意教你一些知識。甚至你問一些很傻很基本的問題，他都會覺得你很可愛，耐心給你講解，和你分享很多那個領(lǐng)域的故事。所以當你date一個新的人的時候，也是學(xué)習(xí)一個新領(lǐng)域的大好時機。千萬不要錯過這個學(xué)習(xí)機會。以愛之名...
*看了一篇文章
我對黑白素描插畫的興趣來源于《重來》(rework)這本書。我喜歡這本書里的每一幅插畫。簡單又有創(chuàng)意。其實小時候看《讀者》里，常常有劉宏畫的一個大鼻子大肚子短胳膊短腿的小人，我一直印象很深刻，覺得那非常有趣。在第二次看《重來》之后我就決定自己也可以學(xué)學(xué)如何畫插畫，就為了好玩。因為我并沒有扎實的美術(shù)功底，而且我自己并不追求很精湛的繪畫技能，所以我只要能把線條和形狀把握住，能在畫畫的同時磨練自己對細節(jié)的觀察力以及自己的創(chuàng)新能力和表達能力就夠了。要達到這樣的目的，我就沒必要學(xué)什么水彩畫或者油畫，只要自己學(xué)鉛筆素描插畫就可以了。我自己從網(wǎng)上搜了黑白素描插畫的作品，一幅一幅照著畫。一周花三四天，每天半個小時左右，自己對著那些插畫也學(xué)著畫，在畫的過程中也發(fā)現(xiàn)一些很簡單的東西畫起來還是需要技巧的，畫得很開心。
其實生活中能讓你覺得很有趣的東西會有很多。你只要抓住那些“哇”“好好玩”“有意思”“nb”的那些瞬間，然后再慢慢的花更多時間去了解它，就夠了?？磿?，看論壇，訂閱博客，訂閱googlealert，和朋友討論，向?qū)＜艺埥?，在生活中實踐。你可以利用一切你覺得有趣的方式去學(xué)習(xí)它，這就是又好玩又有用的知識。
（文/彭縈）
結(jié)婚后，也要有趣的生活哦
關(guān)于夢的7個超有趣事實
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如何成為有趣的人讀后感篇三
毋庸置疑，有些小公司確實可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔戰(zhàn)略性的社會責任而獲得動力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計算機芯片。
在我的超級企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠大抱負的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質(zhì)量以及為房主營造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴格恪守“端對端”(end-to-end)的責任。他很重視社區(qū)服務(wù)、“綠色建筑”技術(shù)以及工作場所的快樂。他認為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴重的房地產(chǎn)危機期間依然保持贏利的原因。
這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對21世紀的經(jīng)濟需求和社會需求的務(wù)實反應(yīng)。不妨考慮一下以下四個方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計劃創(chuàng)造革新、利潤、增長以及社會公益。
1有一個鼓舞人心的目標
超級企業(yè)會將員工團結(jié)在目標感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對誠實茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標不但嵌入了公司名號，而且也深植于企業(yè)的運營模式之中。正如對新一代知識工人的多項研究所表明的，鼓舞人心的目標有助于吸引、激勵和留住最優(yōu)秀的人才。
當以目標、價值觀和原則來指導(dǎo)決策時，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭端，也有助于在一場危機中迅速反應(yīng)。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務(wù)部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因為寶潔公司的每個人都知道做正確的事情。
同樣，在服務(wù)類公司中，擁有清晰價值觀和原則的員工，也更愿意為團隊隊員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常與一線員工討論價值觀問題。小公司可以更容易將目標和原則的討論當作每周的例行活動，因為公司每個人都聚在同一房間里。
2走出圍墻：與用戶建立密切的關(guān)系
超級企業(yè)與終端用戶有著密切的關(guān)系，了解他們的需求和問題，感到對他們的成功負有責任。不是躲在公司的圍墻后面，認為自己的方法是最好的方法，超級企業(yè)會設(shè)法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構(gòu)想。
歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領(lǐng)導(dǎo)者會經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動營銷機構(gòu)digitas公司，從運營伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務(wù)，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務(wù)。
為社區(qū)做貢獻可以激發(fā)創(chuàng)新，因為這需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國的公立學(xué)校提供的無償法律服務(wù)中，為了觀察教師的行為，為了在教學(xué)現(xiàn)場完善軟件，技術(shù)開發(fā)人員索性駐扎在學(xué)校(有時候會住在翻新的門房里)。學(xué)校得到了最新也是最出色的技術(shù)，而不是“殘羹剩菜”，這些技術(shù)是投入商用市場之前專為他們開發(fā)的。
不妨設(shè)想一下：首先奉獻某些東西，接著因?qū)σ豁検聵I(yè)做出巨大貢獻而得到好評，然后獲得一項有利可圖的業(yè)務(wù)。
3強化關(guān)系：擴大影響力
超級企業(yè)通過擴展家庭責任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔系統(tǒng)性責任――客戶和公眾對系統(tǒng)性責任的需求在不斷增長，從供應(yīng)商的供應(yīng)商，到客戶的客戶，超級企業(yè)會在供應(yīng)鏈的每個環(huán)節(jié)都建立伙伴關(guān)系――這也是星巴克(starbucks)購買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標準的原因。
合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢，能給企業(yè)提供有關(guān)新能力的預(yù)報(在供應(yīng)端)，也能給企業(yè)提供市場的新偏好(在市場端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(cemex)為小規(guī)模的獨立五金店創(chuàng)造了一個品牌，并給他們提供計算機、培訓(xùn)以及參與社區(qū)服務(wù)的機會。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息?；锇殛P(guān)系網(wǎng)絡(luò)提供的業(yè)務(wù)能量比企業(yè)單打獨斗要大。
4價值觀先行：謀求水到渠成的交易
在談交易之前先談?wù)搩r值觀，超級企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應(yīng)器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會遭到回絕，然而，當歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時，幾乎總能達成初步溝通，因為歐姆龍公司首先說到的是自己的原則。
就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進行有關(guān)價值觀的長談，之后，再在市場上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(publicisgroupe)會誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡(luò)，因為公司的首席執(zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價值觀，并建立密切的社交關(guān)系。
因為在行動中展示價值觀，所以，熱情參與社會事業(yè)效果會更好。非營利組織的董事會或者市民委員會會為關(guān)系先行、之后交易提供機會。ibm公司一位資深國際銷售高管說，公司的社區(qū)項目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻才華而不是美元，同時，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。
把自己的規(guī)模想象得更大，同時強調(diào)自己的價值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級強權(quán)”，并進而取得高績效目標。為了經(jīng)濟的復(fù)蘇，我希望他們在這一點上跑得比火車頭還快。
如何成為有趣的人讀后感篇四
張盼
像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負責，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個最優(yōu)秀的自己。
尋找最優(yōu)秀的自己，從認真對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應(yīng)急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)擺正心態(tài)，把這些問題當做一次次考驗自己的機會。當真正開始著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為情緒發(fā)泄時，()真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實力。當然，還應(yīng)多多總結(jié)自己在做事的時候表現(xiàn)出來的不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決辦法。
尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細心，提升責任感開始。事無巨細，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價。前臺是一個信息量最大的地方，大家有事都會來請問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識，提升責任感，把自己當做公司管家――盡可能地了解所有辦公會涉及到的事務(wù)，以便在最短的時間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當有同事需要我?guī)椭臅r候，我是最可靠的拍檔。
尋找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動負責。為保證日?，嵥榈氖聞?wù)不出錯，不僅需要認真去做，更重要的是為最終的結(jié)果負責。作為行政部門，公司每月都會有一些固定的事務(wù)需要行政前臺辦理，一項項的工作需要有合理的安排。何時做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和審視工作進度的習(xí)慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當檢查到自己出錯的時候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。因為一次的被輕易的原諒還會造成下次的失誤，甚至更加嚴重的隱患。所以，為自己的每一次行動負責是最好的工作態(tài)度。
尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅持。每一份工作背后的意義，對個人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。
做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強責任感，敢于承擔責任，為公司負責，就是在尋找那個最優(yōu)秀的自己。
如何成為有趣的人讀后感篇五
因為想成為一個有趣的人，給自己帶來愉悅，給別人帶來驚喜，才開啟了這本書。
講了很多理論，條條框框。要讓我總結(jié)的話，就一句話，想成為有趣的人，就要保持對世界的好奇心，加入自己的思考，去經(jīng)歷去分享，內(nèi)化你看到的，聽到的。豐富自己的知識體系，你有料，就足夠有趣，多思考。
知識結(jié)構(gòu)的“廣度”是一個人“有聊”還是“無聊”的關(guān)鍵，而知識結(jié)構(gòu)的“深度”是一個人“膚淺”還是“深刻”的關(guān)鍵。
一個人看過很多書，卻對書不求甚解，亦不做平行或縱深的比較閱讀，只是“酒肉穿腸過”般的“文字穿眼過”，那么讀書便毫無意義。
一個人交往過很多人，卻對那些人不加琢磨，亦不追尋其內(nèi)心深處的靈魂棲息地，只看“你對我好”“你對我不夠好”，那么這段感情便毫無意義。
一個人經(jīng)歷過很多故事，卻對得失不做總結(jié)，亦不追求做事精進的方法，只把“當年我如何如何”掛在嘴邊作為談資，那么這些故事再多也沒有意義。
如何成為有趣的人讀后感篇六
在《如何成為一名優(yōu)秀的教師》中有這樣一段話：如果分享和討論經(jīng)驗是培養(yǎng)你作為一名教師的技能的最快的途徑,那么無疑同樣的活動也會提高學(xué)生的學(xué)習(xí)。通過在作業(yè)中與學(xué)生交談,告訴他們該做什么的方法有時背稱為建立平臺,其思想是學(xué)習(xí)者通過語言來指導(dǎo)自己的行動,從而在完成一項任務(wù)到支持平臺的下一階段是學(xué)習(xí)者在完成任務(wù)的過程中談?wù)撟约旱捏w會,這種談?wù)摽梢砸来芜M行下去。而成為對學(xué)習(xí)者行動和思想內(nèi)化的指導(dǎo)。在準備可以使學(xué)生獲得成功的學(xué)習(xí)活動時,你需要給他們一點時間來告訴學(xué)生該做什么；你需要給他們一點時間讓他們在你的幫助下自己做事；你需要給他們時間對遇到的困難和進步,較差和較好的表現(xiàn)進行討論。
以上這段話中指導(dǎo)學(xué)生該做什么以及學(xué)生在老師的幫助下做事的內(nèi)容不禁讓我想起了上周雷夫老師的演講?？粗追蚶蠋煹臅?，聽著第56號教室的故事，我走上了講臺，在雷夫老師的演講中，讓我印象比較深刻的是"榜樣的力量"。為什么學(xué)生很有禮貌？因為老師是學(xué)生的榜樣，老師在待人接物時有禮貌那么學(xué)生自然會向老師學(xué)習(xí)。如果教師隨意應(yīng)對工作，那么學(xué)生也會隨意應(yīng)對學(xué)習(xí)，如果老師沉迷于電子設(shè)備，那就不要責怪學(xué)生回去把大量的時間花在電腦、手機上，要相信榜樣的力量是無窮大的，在學(xué)校中，教師是最好的榜樣。俗話說，親其師,則信其道；信其道,則循其步,法國作家盧梭說過："沒有榜樣，你永遠不能成功交給學(xué)生任何東西。"孔子說過："其身正不令而行,其身不正雖令不從。"作為教師如果不能樹立好榜樣,縱然你的教育形式再好都是無根之木、無源之水。
如何成為有趣的人讀后感篇七
想成為女人心中值得托付終身的好男人?做到下面這些小細節(jié)，你就會成為大部分女人心中的好男人了。
1.離開她絕對不超過十天以上。
2.在她的朋友面前，希望你可以表現(xiàn)得比平時更疼愛她和緊張她的樣子。
3.大男人不表示霸道。
4.溫柔不等于沒主見。
5.瀟灑不等于沒交代。
6.不要老是在她問你“去那里比較好”，“吃什么”等等的時候說“隨便”，這不等于是你在遷就她，只表示你沒有心思搭理她。
7.要經(jīng)常對她說“我愛你”，否則她會假設(shè)你不愛她。
8.永遠不要在公眾場合對她呼呼吼吼又或是撇下她一人。
9.向新朋友介紹女友時，請摟著她的腰，而不是站在一旁用手指點。
10.在街上遇見美女凝視時間不超過5秒，并迅速指出那位美女與她相比較的美中不足。
11.如果她做錯了事，心里已經(jīng)很難過，請主動承擔起你應(yīng)該甚至不應(yīng)該承擔的責任吧。
12.聽女友話的男人才會有出息，所以，你要乖乖聽她的話。
13.她可以欺負你，但你絕對不可以欺負她，因為她雖然欺負你，但是每次有什么好東西,她第一個想到的就是你!
14.要是她朝你哭，你要不厭其煩地哄她，直到她破涕為笑!
15.把她的照片帖到錢包，手機……一切經(jīng)常看到的地方。
16.在她想你時，爭分奪秒地擠出時間與她約會。
17.看她的眼神無比專注。
18.說話的語氣情深意長。
19.能做到客觀的得看到其它優(yōu)秀的女孩，但主觀認為她才是最好的。
20.有女孩和你說話，你要拉著她的手，如果她恰巧不在旁邊，那么請你跟她們保持距離。
21.過馬路的時候牽著她的手。
22.她做錯事情的時候，教訓(xùn)她不要緊，最重要的是在那之后要哄她。
23.發(fā)脾氣時不要不理她，不要給時間她讓她冷靜，其實她完全不需要時間冷靜。
24.可以陪自己的朋友，但一定要重色輕友。
25.她看動畫片，你不但不準笑話她，還要跟她一起看。
如何成為有趣的人讀后感篇八
知性，認真，享受，理想，自我，羞澀，靈氣，平和。
1健康----每周健身運動，定期煮烏雞紅棗湯，假日遠游，充足睡眠，一個好女人，道德是健康的。健康的心態(tài)，加上健康的生活方式，她的臉上不化裝也會映現(xiàn)出一片紅暈，那是她旺盛的生命力。而只有健康得足以承擔生活的重負，足以給家人和朋友有力的幫助，一個女人的人生才算完美，否則她只是別人的負擔，是個弱者。
2獨立----總有那么一個時候，人發(fā)現(xiàn)萬事要靠自己。不同的是，有的人吃盡苦頭才得出這個結(jié)論，而好女人生來如此，不是無所依靠，而是不想依靠。什么是永恒？我才是永恒。有主見，有能力，隨時可以打起背包一個人上路，眼淚是給快樂準備的，悲傷永遠是轉(zhuǎn)瞬而過，這樣的女人，幸福才愿與她為伴。
3自信----學(xué)過舞蹈的女人都很自信，原因是她們都接受過專門的心理訓(xùn)練：抬起頭，挺起胸，對自己說“我很美，我是獨一無二的”。她們果然很美，美在形態(tài)，美在神氣。一個對自己滿意的人才會生出這種美感，好女人無疑就是這種的人，給自己一信心，然后給別人以信心，這個過程也是個欣賞美接受美的過程。
5寬容----好女人受到傷害，也會憤怒，也會傷心的吃不下飯，當她出現(xiàn)在你的面前時，臉上一定不再有淚痕。拿別人的錯誤折磨自己，或者和別人過不去，這都不是她的作風。人非圣賢，孰能無過？她會設(shè)身處地為對方想，然后收拾起自己的委屈，給對方也給自己一個重新開始的機會，這是寬容也是自制。
6優(yōu)雅----陳丹燕在《上海的風花雪月》中寫了一個大家閨秀戴西，當她滿頭華發(fā)一個人住在上海的閣樓時，仍不忘在午后的陽光下喝一杯下午茶。真正的優(yōu)雅是骨子里的，不關(guān)歲月滄桑，不關(guān)貧富貴賤。它是一種心境，一種修養(yǎng)，也只有出類拔萃的好女人才能達此境界。
7童真----用在成年人身上的這個詞，是可愛而不是幼稚，是自然而不是做作。奧黛莉，赫本是此中典范。她在《羅馬假日》中扮演的安妮公主，令世俗男女見識了世故玲瓏之外的清新可貴。其實，每個人的內(nèi)心都有童真的一面，卻只有好女人，能讓她經(jīng)風見浪之后，本色依舊。
8悲憫----小時候看《射雕英雄傳》，印象最深的是穆念慈，楊康那么壞，她還對他那么好，真是不可理喻?，F(xiàn)在再看《射雕》，更加覺得宅心仁厚這個詞就是用來說穆念慈這樣的好女人吧...有了她們，才教人理解什么是善。張愛玲說，因為懂得，所以慈悲，這分明是一種大境。
11享受----天是那么藍，云是那么淡，小鳥是那么歡快，好女人有的是好心情。生活的真諦在于享受，她們不僅是母親，妻子，上司或下屬，她們首先是一個幸福的女人。愛自己才能愛別人，于是她們放飛自己，在鮮花，美食，假日和音樂中倘佯，扮個熱愛生活的女人，愉悅每一天的心情。
12理想----理想在她們那是高空的風箏，張張馳馳，但不會墜落，這是她們的臉龐總有一層夢幻的光彩，也使她們區(qū)別與普通的市井女人?？赡苁巧倥畷r代的一個作家夢，也可能是縈繞心懷的某一個人，一間屬于自己的大房子，好女人一定是有生活目標的，她為之憧憬，為之向上，也為之美好。
13自我----好女人有個性，她不是不在乎別人的眼光，而是更在意自己的心情。正因為這樣，她們才活的比別人更純粹。王菲那種我行我素的.勁兒就很被看好，只要我愿意只要我不受委屈，別人說什么與我何干？倘若她不是那么心無旁鶩，倘若她畏懼別人的眼光，躲躲閃閃，或是強作歡笑，她也就不會有那么清澈絕妙，動人心弦的歌聲了。
14羞澀----世事滄桑磨礪了柔軟的女人。徐志摩美麗了許多人的景象，“最是那一低頭的溫柔，像水蓮花不勝涼風的嬌羞”，現(xiàn)如今已不大多見。但是，總有一些好女人，讓你在某一個時刻，深深的懷念起她臉上曾經(jīng)的羞澀。那是介于女孩與女人之間的神態(tài)，說是小家碧玉也許更合適些。外柔內(nèi)剛，秀外慧中，中國傳統(tǒng)女人的一切韻味盡在其中了。
15靈氣----水做的女人，身上自有一股靈動之氣，她們的一顰一笑一舉一動，無不可愛天成?！洞笤捨饔巍分凶舷己椭磷饘氃诒P絲洞前相遇，紫霞對至尊寶霸道的說：“以后這山上的一切都是我的，你，也是我的?！闭f完調(diào)皮地沖他眨一下眼，讓人每看到聰明刁鉆的女孩子，總能馬上想到這一幕。可愛的紫霞，可愛的朱茵，可愛的女人。
16平和----一顆平和的心，不是每個人都有的，大部分人是不甘，這世界那么精彩，豈能淡淡地來淡淡的去？好女人不這樣想，把握能把握的，爭取能爭取的。
如何成為有趣的人讀后感篇九
我們共聚一堂探討“如何成為一名好老師”的話題，是因為我們共同選擇了教師——這一太陽底下最光輝的職業(yè)。自從選擇了這一職業(yè)，成為一名好的教師就成了我們每個人的夢想和追求。自從走上講臺伊始，每年都被評為：“學(xué)生心目中的好老師”，下面，我就這一話題淺談一下自己的看法，我覺得主要要處理好三種關(guān)系：即與學(xué)生的關(guān)系，與其他老師的關(guān)系，與學(xué)生家長的關(guān)系。
一、與學(xué)生的關(guān)系。
教師與其他職業(yè)最大的不同就是工作對象是學(xué)生。與學(xué)生建立非常良好的的關(guān)系，是每一個好教師必須竭力追求的目標。能否處理好這個關(guān)系，直接關(guān)系到教學(xué)效果的優(yōu)劣。
要處理好這個關(guān)系要做到以下幾點：
1、憑魅力吸引學(xué)生。
2、靠愛心感化學(xué)生。
3、想辦法鼓勵學(xué)生。
4、用技巧引導(dǎo)學(xué)生。
(一)憑魅力迷住學(xué)生。
所謂“德高為師。行正為范”，好教師必須憑借自身的獨特的人格魅力，和高超的教學(xué)能力吸引學(xué)生。每個教師的行為特征，與教學(xué)方式散發(fā)的個人魅力可能各有千秋。但我認為這幾點尤為重要：首先，對生活有陽光思維。在學(xué)生面前表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，不能因生活中的小事影響自己上課的情緒。一定要避免遷怒于學(xué)生。學(xué)生最喜歡的是笑口常開的老師，最害怕的是愁眉苦臉的老師。生活中難免會遇到一些不順心的事，作為教師，我們要學(xué)會陽光思維，要學(xué)會換位思考，要學(xué)會分開看問題。只有自己具有了健康、積極的心態(tài)，我們培養(yǎng)出幸福、快樂的學(xué)生。
其次,對學(xué)習(xí)有極大熱情。把“臺上三分鐘,臺下十年功”用在優(yōu)秀教師身上并不過分。教師在課堂上簡潔精練的語言,準確生動的闡釋,都是靠平時的學(xué)習(xí)和積累得來的。只有不斷學(xué)習(xí),才能擁有深厚的文化底蘊,才能引領(lǐng)著孩子在課堂上深入淺出,領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的真諦。要想擁有吸引學(xué)生較高的綜合素質(zhì)。我們除了要擁有精神的專業(yè)的知識外,還能努力學(xué)習(xí)其他學(xué)科知識,并融入教學(xué)之中。例如聲情并茂的朗誦,端正遒勁的粉筆字,優(yōu)美動聽的歌聲,簡潔流暢的簡筆畫,高超的電腦技術(shù)等,都為課堂增色添輝,而這也將潛移默化地影響著學(xué)生,陶冶著學(xué)生的情操,提高學(xué)生的審美品位,培養(yǎng)了孩子對各學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣。
再次，對教學(xué)有充足的準備。再有魅力的老師，教學(xué)能力再強的老師，也不能打無準備之戰(zhàn)。精心地備課，是上好課的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。現(xiàn)在的學(xué)生程度好，見識廣，課前要查閱大量的相關(guān)資料，結(jié)合自己的學(xué)生情況，有效地設(shè)置教學(xué)內(nèi)容及重點、難點。所備內(nèi)容要滿足各個層次學(xué)生的需要，讓每個孩子都學(xué)有所得。
(二)靠愛心感化學(xué)生。
教師的基本職責是“熱愛學(xué)生，教書育人”，只有熱愛學(xué)生，接近學(xué)生，了解學(xué)生，學(xué)生才樂于接受教師的教育，“親其師，信其道”就是這個道理。作為老師不僅要愛那些優(yōu)等生，更要偏愛那些差生，讓每位同學(xué)都體會到老師的愛不僅是無私的，更是公平的。老師的愛，將縮短師生之間的距離。
找理由愛你的學(xué)生，有人可愛，有人聰明，有人勤奮，有人寬容。當你為調(diào)皮的學(xué)生生氣時，你就告訴自己是孩子就會犯錯誤，再氣人的孩子，也是父母的心肝寶貝，我們也有自己的孩子，就當每個學(xué)生都是你的寶貝就可以了。你對學(xué)生的情感態(tài)度，學(xué)生是能夠體會到的。
當學(xué)生生病時，送上暖人的關(guān)懷，當學(xué)生失敗時，給予真誠的安慰，當學(xué)生進步時，報以衷心的祝賀。
(三)想辦法鼓勵學(xué)生。
首先,盡力關(guān)注每個孩子。及時發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點并及時鼓勵他們。當孩子聽講很認真時,你可以說:“你很會傾聽，聽課狀態(tài)特別好。”;當學(xué)生回答錯問題時，你可說：“很接近，雖沒答對。但能舉手回答問題，用其可嘉。”很容易回答出難題時,你可以說:“這么有難度的問題,你一語中的，真了不起!”總而言之，課堂上通過不同的方式鼓勵學(xué)生，孩子們學(xué)習(xí)越來越起勁。在課堂上不僅請積極舉手的孩子回答問題,更應(yīng)該給了那些膽小自卑的孩子更多的機會,這樣既培養(yǎng)了自卑孩子的學(xué)習(xí)興趣，也讓那些在課堂上活躍的孩子不知不覺地學(xué)會了關(guān)照他人。
其次，善于贊美孩子。當一個教師真正愛學(xué)生時，他的注意力將不再放在學(xué)生錯誤的行為上，而是放在自己所喜歡和欣賞的行為上，賞識就在這個過程中自然發(fā)生了。在我們真誠地贊揚學(xué)生時，學(xué)生也會自然而然地顯示出友好合作的態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。當我們充分相信學(xué)生時，學(xué)生才會相信自己。對學(xué)生不要總是說“你能做好嗎”之類的話，而一句“相信你下次一定會做好”，變批評為贊賞，會起到異曲同工的作用。
贊賞要從小處著眼，積極鼓勵學(xué)生的每一個進步。如果我們只關(guān)注學(xué)生的最終期末考試和開學(xué)考試成績，而忽視他們每一個微小的進步，會使學(xué)生索性不去嘗試每一個微小的努力，因為他一下子看不到長遠的目標，會缺乏耐心和意志力。
贊賞可以適當?shù)刂貜?fù)幾次。強化一下贊揚的效果。我有一個學(xué)生，他語文基礎(chǔ)非常差，所以毫無學(xué)習(xí)興趣。有一天，他第一次舉手回答了一個問題，而且這個問題別人都沒回答上，我大大贊揚了他一番，在隨后的幾天中，我在課堂上通過不同的方法有對于此事贊揚了他，而且還給他的母親打電話表揚他。他一下子就有了自信心，隨即對于文產(chǎn)生了濃厚的興趣，成績越來越好了。
贊賞是對他人行為的一種鼓勵和肯定，語言的作用時最重要的，加之用發(fā)自內(nèi)心的動作和表情進行贊揚，就更富有感染力。我的學(xué)生在作文中這樣評價我的課：老師提出的問題不僅有深刻的思想性而且是有針對性的。這些問題中能把課上默默無聞的同學(xué)變得爭先恐后;又能讓積極的同學(xué)深入思考一些問題。在同學(xué)回答問題之前老師一定會搜索同學(xué)們的眼神，因為眼神能讓她閱讀我們的心靈，有的眼神仿佛在說“讓我試試!”“我有信心回答!”捕捉到這樣的眼神，老師一定會毫不猶豫地叫他起來。正中下懷似的，同學(xué)一個大步幾乎跳了起來回答葛老師的問題。如果回答得好，葛老師就會馬上給他一個紅對勾似的眼神，大聲地在全班面前鼓勵她一番。如果回答得不太流利，葛老師就會用那種她獨有的眼光來提示，鼓勵他說下去，一面手上拿振奮的動作，一面心中那呼之欲出的語言都溢于言表。直到他說出了正確的答案，老師的嘴中就會爆炸出一聲春雷一樣的“好”字。
值得注意的是，對學(xué)生的賞識也要有分寸，絕不能過分，如果學(xué)生完成了一件很容易做的事就受到贊賞，會使學(xué)生不能最大限度地認識自己的全部能力，也就是說，假如我們對學(xué)生做的每一件事都說“了不起”、“好極了”，那么學(xué)生就不會有前進的動力了。在教育工作中，賞識的魅力無處不在，老師們，請別吝嗇你的贊賞，它會助你成功!
總之要懂得如何尊重學(xué)生，如何維護學(xué)生的自尊心，幫助學(xué)生建立自信心，為學(xué)生營造愉悅的成長環(huán)境，在和諧的氛圍中，讓學(xué)生獲得成功和表揚，享受快樂和滿足，充滿希望和夢想。
(四)用技巧引導(dǎo)學(xué)生。
在做到了以上三個方面后，我們還可以運用一些技巧引導(dǎo)和激勵學(xué)生學(xué)習(xí)。我以自己交的語文課為例：新課的字詞聽寫，如果馬個學(xué)生累計五次全對，我就發(fā)給他一張“赦免卡”，有了這張卡，如果沒做作業(yè)，可以被赦免一次。學(xué)生們都想得到這張卡，因此預(yù)習(xí)的質(zhì)量就特別高。還比如，我讓學(xué)生自己統(tǒng)計上課舉手的次數(shù)和回答問題的次數(shù)，作為評定平時成績的重要參數(shù)，所以學(xué)生回答問題的積極性特別高，授課過程中師生的互動特別好，授課效果當然就非常好，不知不覺中，孩子的語言表達能力在提高，語文成績也在逐步地提高。
二、與其他老師的關(guān)系。
單純地處理好與學(xué)生的關(guān)系還不夠，還要處理好與其他老師的關(guān)系。對同事要團結(jié)互助，樂于分享。作為一名人民教師，我們應(yīng)該樹立虛懷若谷、海納百川的思想，加強同事間學(xué)習(xí)和交流，實現(xiàn)共同成長。一個人的力量畢竟是有限的，“尺有所短，寸有所長”，多聽同事的課，多學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗，也吸取別人的教訓(xùn)，自己的業(yè)務(wù)水平才能逐步提高。
另外，如果你是科任老師，還要處理好與班主任的關(guān)系，因為教育是一項整體行為，割裂的教育是無效的教育。班主任對你的教學(xué)活動的支持是非常必要的。
三、與學(xué)生家長的關(guān)系。
家長是孩子的第一任老師，家長的教育水平和教育態(tài)度直接影響著教育效果。作為一名人民教師，我們應(yīng)該正確引導(dǎo)家長的教育方法，多與家長合作、交流，使學(xué)校教育和家庭教育形成合力。對家長要正確引導(dǎo)，加強合作。具體做法是：多與家長溝通，樹立在家長面前的威信。重視每一次家長會，在會前做好充分的準備，與家長交流時，多探討，少告狀。抓住每一個家長的心，讓他們與我們站到同一戰(zhàn)線上，共同面對和解決學(xué)生的教育問題。
總之以良好的心態(tài)面對以上這三種關(guān)系，為這三種關(guān)系的融洽，每天多做一點點，就是成功的開始;每天創(chuàng)新一點點，就是領(lǐng)先的開始;每天進步一點點，就是卓越的開始。只要我們朝著優(yōu)秀教師這一目標不斷前進，相信我們一定能成功!
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如何成為有趣的人讀后感篇十
老公削我千百遍，我待老公如初戀。
老公虐我千百回，我誓今生永相隨。
老公罵我心不堵，我當自己是保姆。
老公永遠是上帝，今生今世不離棄。
老公的話是真理，回答必須要得體。
老公吹牛要配合，否則回家腿打折。
上聯(lián)：沒錢的坐火車莫明其妙被砍了下聯(lián)：有錢的坐飛機莫明其妙消失了。
爸爸去哪了？被東莞警察帶走了！時間去哪了？刷微博玩微信去了！恐怖分子去哪了？到昆明砍人去了！領(lǐng)導(dǎo)去哪兒了？都開兩會去了！飛機去哪了？不知道，半個世界都在找。
好端端的一個馬年，都是說，馬上有錢，馬到成功，一馬當先的，這下好了！讓馬來西亞搞了個馬航馬上消失。
如何成為有趣的人讀后感篇十一
，從事了六年青少年犯罪研究與教學(xué)的我再次被多年的困擾所擾動，作為一名大學(xué)老師，除了講學(xué)和研究外，如何將理論知識落到實處，如何將它們轉(zhuǎn)化為可見的、可實現(xiàn)的價值；就在這時，我看到了勞動與社會保障部的心理咨詢師的培訓(xùn)信息，內(nèi)心一動，感覺這個職業(yè)是自己所需要的。于是，報名參加了培訓(xùn)，并于12月獲國家二級心理咨詢師證書。獲得心理咨詢師資格后，我對如何做咨詢?nèi)匀灰活^霧水，對它充滿了好奇和期待，開始踏上尋找成為一名咨詢師的道路，這條道路由三條主線組成。第一，心理咨詢受訓(xùn)經(jīng)歷最先參與的實踐培訓(xùn)是20的“積極心理治療與人類思維模式”的理論與實踐課程。在清華大學(xué)參加了蕭慶儀（香港）、樊富珉培訓(xùn)的“知心知深”戀愛與婚前輔導(dǎo)團體領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)工作坊；朱建軍培訓(xùn)的“意象對話”心理咨詢與治療初級班。黃維仁培訓(xùn)的`“親密之旅—愛家婚戀情商課程輔導(dǎo)員班”；首師心理教育研究中心和中國薩提亞學(xué)院主辦的、貝曼培訓(xùn)的“薩提亞家庭治療師專業(yè)課程班”。凱特博士培訓(xùn)的“個人成長工作坊—心理劇”；斯蒂芬培訓(xùn)的“改變的歷程工作坊—薩提亞模式”；以色列外交部、natal創(chuàng)傷治療中心與玫瑰心靈心理咨詢中心共同舉辦的“國際災(zāi)難心理危機干預(yù)治療專業(yè)培訓(xùn)課程”。美中國際心理學(xué)院主辦、吳秀碧教授（臺灣）培訓(xùn)的“哀傷治療工作坊”和“創(chuàng)新介入技術(shù)工作坊”。由上元人生主辦的比利時心理咨詢師米杉的解夢工作坊；由美中國際心理學(xué)院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國存在主義心理治療大師柯克.施奈德主持的存在-人本主義工作坊；由北京以人為中心成長小組舉辦的以人為中心系列課程第四、五期；中國醫(yī)藥大學(xué)博士生導(dǎo)師劉天君的中國傳統(tǒng)文化修行課程“道家”；由美中國際心理學(xué)院主辦，北京萬生心語咨詢公司承辦，美國歐文·亞隆團體心理咨詢與治療系統(tǒng)培訓(xùn)第五期中高級課程。中德舞動治療師職業(yè)培訓(xùn)一階并取得合格證書；由周鼎文帶領(lǐng)的家庭系統(tǒng)排列工作坊。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)word.小編為大家收集）對于我來說，心理咨詢的培訓(xùn)從一開始并不知道哪個培訓(xùn)好，哪個是適合自己和自己喜歡的，發(fā)展到越來越能清晰地知道自己需要哪類培訓(xùn)。隨著培訓(xùn)以及個人成長水平的提高，也越來越能在培訓(xùn)中實現(xiàn)學(xué)習(xí)與個人成長兼得。第二、心理咨詢操作實踐經(jīng)歷20，隨著心理咨詢的培訓(xùn)，我開始嘗試做心理咨詢。心理咨詢操作實踐經(jīng)歷是一個邊學(xué)習(xí)邊實踐，邊做咨詢邊接受督導(dǎo)的過程；迄今，這個過程還再繼續(xù)。期間，先后做過個詢、婚姻咨詢和家庭治療；帶領(lǐng)過歐文·亞隆模式團體、人際關(guān)系團體訓(xùn)練坊、夢與意象工作坊、減壓工作坊、愛情是什么工作坊、薩提亞課程、心理讀書小組；在公安系統(tǒng)開展過《公安干警的心理保健》講座。同時，擔任過《時尚健康》讀者心理問題解答專家，《泰客》心理客廳專欄作者。第三、個人成長經(jīng)歷心理咨詢是一項對個人成長要求很高的職業(yè)，咨詢師成長的多高就能把來訪者帶領(lǐng)的多遠。在心理咨詢的過程中，我也越來越懂得這一職業(yè)的責任，它可能影響著來訪者的幸福、甚至生命。每一次培訓(xùn)，都會聽到對受訓(xùn)者個人成長的要求；每一個個案，都能感受到個人成長與咨詢深入的正向關(guān)系。為此，以來，我一直都在、并還在參加成長小組，先后有意象對話、以人為中心、深度體驗工作坊、精神分析小組、舞動治療小組；并長期接受個體咨詢和督導(dǎo)。除此之外，每次培訓(xùn)也是個人成長的機會；最值得一提的是，來訪者帶給我的也是成長，他們與我在咨詢室的互動，讓我更多地發(fā)現(xiàn)自己、走進自己，讓我更懂得生命，并使其得到滋養(yǎng)。深深地感謝他們！隨著對心理咨詢的學(xué)習(xí)、成長和實踐，我越來越知道：心理咨詢是我的所愛，它讓我懂得生命、懂得愛，也讓我的生命越來越豐富和具有活力。因為有了這份職業(yè)，我感到我是幸運的，并由衷地喜悅，我竟然可以找到讓我感興趣、與生命深深連結(jié)、并愿意投身終生的事業(yè)！期待在咨詢中與不同的，同時又是共同的生命結(jié)緣！
如何成為有趣的人讀后感篇十二
1、男人愛不愛你，問你的心，別問你的耳朵；你愛不愛男人，問你的淚眼，別問你的笑顏。
2、嫁給睡覺時從背后抱著自己的男人。
3、無論什么時候，女人的聲音要盡量溫柔。
4、男人不可靠，老公屬于男人，所以，別妄想老公可靠。
5、世界上最可靠的人是自己的父母，但父母不能陪我們一輩子，所以，最可靠的人是自己。
6、一定要有一兩個女朋友，女朋友比男人可靠。
7、對人性的弱點有清醒的認識，但相信真誠的愛情，對愛情永遠懷有單純的向往。
8、不要找除了對你好以外，其他什么都沒有的男人。
9、永遠不要害怕用最壞的惡意去揣度人，因為真相永遠比我們預(yù)料的丑陋一百倍。
10、不要看不起任何一個人，學(xué)會換位思考！
11、真正了解了無常的含義，當你痛苦時,你要想這痛苦不是永恒的，當你快樂時，你要想這快樂也不是永恒的'。
12、生活壞到一定程度就會好起來，因為它無法更壞。
13、偷偷的哭，哭完之后微笑。
14、每年至少去一個你從沒去過的地方。
15、在最憤怒的時候也不要對你所愛的人說出沒有辦法挽回的話！
16、愛情很美好，相信愛情。如果連愛情都不相信那人生豈不太苦了？
17、要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關(guān)。
18、不要去買小一碼的衣服以及你認為將來可能用到的東西。
19、關(guān)心自己的男朋友或老公。不要完全的敞開自己，很多事情沒有必要。
20、接受自己不過是個“小小的我”，但眼里要能夠悅納“大大的世界”。
21、需要老公陪同而老公不能陪同的時候想象自己是保家衛(wèi)國者的妻子，告訴他：你忙吧，我能行。
如何成為有趣的人讀后感篇十三
各位老師，下午好!
我叫馮超，是**級**班的學(xué)生，我的論文題目是《民營企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略與組織社會化的關(guān)系研究》，論文是在王瑤導(dǎo)師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對4年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。
下面我將本論文設(shè)計的研究目的和主要內(nèi)容向各位老師作一一匯報，懇請各位老師批評指導(dǎo)。
首先，我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計的研究目的。
已有研究表明組織社會化策略在新員工主動行為與適應(yīng)之間起調(diào)節(jié)作用，如果主動行為使用的策略得當則起到替代作用即替代組織社會化策略，如果主動行為使用僅僅是一種促進員工適應(yīng)則起到協(xié)調(diào)作用。本研究旨在探索組織社會化策略在主動性人格和適應(yīng)之間是否起調(diào)節(jié)作用。jones認為組織社會化策略中社會因素在三個因素中起首要作用，因此本研究對三因素在主動性人格與適應(yīng)之間的作用大小也進行研究。
其次，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。
研究采用文獻研究、問卷調(diào)查等方法對民營企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略和組織社會化程度三者之間的關(guān)系進行了實證研究。在綜合考慮了人口學(xué)變量和組織學(xué)變量的同時，采用獨立樣本t檢驗、相關(guān)分析、方差分析與層次回歸分析等統(tǒng)計學(xué)方法，得出如下結(jié)論：
(1)我國企業(yè)員工在主動性人格和組織社會化程度在人口學(xué)變量和組織學(xué)變量上存在差異。
(2)在控制了人口學(xué)變量和組織學(xué)變量以后主動性人格對企業(yè)員工組織社會化的各維度有顯著影響。
(3)組織社會化策略的各個因素在主動性人格與組織社會化內(nèi)容的各維度的關(guān)系上有調(diào)節(jié)效應(yīng)。
(4)組織社會化策略的各個因素在主動性人格與組織社會化內(nèi)容的各維度上社會因素調(diào)節(jié)作用為最大。
最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。
本研究在民營企業(yè)背景下探討企業(yè)員工主動性人格、組織社會化策略和組織社會化程度三者的關(guān)系，具有一定的理論意義和實踐意義。但是由于研究被試的局限、研究方法的選擇和主客觀等各方面條件的限制，研究中仍存在一些不足之處，希望可以以后的研究中進一步的改進與完善。
謝謝!