科技的不斷進(jìn)步和應(yīng)用給人類生活帶來(lái)了巨大的變革。在面對(duì)困難和挫折時(shí)，堅(jiān)持不懈的努力是取得成功的關(guān)鍵。在范文中，你可以找到一些寫作的亮點(diǎn)和技巧，來(lái)提高自己的寫作水平。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇一
在對(duì)負(fù)債的管理中負(fù)債分流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債，與此相對(duì)應(yīng)企業(yè)的償債能力分析也被分成短期償債能力分析與長(zhǎng)期償債能力分析。
(1)流動(dòng)比率指標(biāo)分析。
(2)速動(dòng)比率指標(biāo)分析。
(3)現(xiàn)金比率指標(biāo)分析。
長(zhǎng)期償債能力分析。
(1)資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)分析。
(2)產(chǎn)權(quán)比率指標(biāo)分析。
(3)利息保障倍數(shù)指標(biāo)分析。
償債能力總體評(píng)價(jià)。
營(yíng)運(yùn)能力分析。
營(yíng)運(yùn)能力是以企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度來(lái)衡量企業(yè)資產(chǎn)利用的效率。周轉(zhuǎn)速度越快，表明企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)入生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的速度越快，那么其形成收入和利潤(rùn)的周期就越短，經(jīng)營(yíng)效率自然就越高。
企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力通常從存貨周轉(zhuǎn)率，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率四個(gè)方面進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)分析。
流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)分析。
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)分析。
營(yíng)運(yùn)能力總體評(píng)價(jià)。
盈利能力分析。
經(jīng)營(yíng)性盈利能力分析。
盈利能力是各方面關(guān)心的核心，也是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。只有長(zhǎng)期盈利，企業(yè)才能真正做到持續(xù)經(jīng)營(yíng)，無(wú)論是投資者還是債權(quán)人，都有對(duì)反映企業(yè)盈利能力非常重視。反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo)很多，通常使用的主要有銷售凈利率、銷售毛利率、資產(chǎn)凈利率。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇二
訴訟是一種法律行為必須依法進(jìn)行，法律的健全是訴訟活動(dòng)的保障，這是訴訟的客觀要求。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文法律畢業(yè)論文提綱模板。
訴訟必須由人即訴訟主體來(lái)執(zhí)行，訴訟主體的意志必將在訴訟過(guò)程中打下自身的烙印，這是訴訟中的主觀體現(xiàn)。因此證人不出庭作證作為訴訟中的現(xiàn)象，也必須從這兩個(gè)方面尋找答案。即證人不出庭問題的解析必須置之于整個(gè)訴訟的背景下進(jìn)行——這是本文的主要論點(diǎn)。
1我國(guó)法律在實(shí)體方面和程序方面對(duì)證人出庭的規(guī)范都存在一定的缺陷。
2各訴訟主體的實(shí)踐意志也在妨礙證人出庭。
對(duì)策。
1完善相應(yīng)法律法規(guī)，限制書面證言的使用。
2針對(duì)各自訴訟角色的不同制定響應(yīng)的法律措施促使證人出庭。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇三
缺乏行之有效的監(jiān)督,救濟(jì)機(jī)制。
落后的偵查手段和模式的制約。
四,解決超期羈押的對(duì)策。
轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。
轉(zhuǎn)變重實(shí)體,輕程序的觀念。
轉(zhuǎn)變重懲罰,輕人權(quán)的觀念。
填補(bǔ)現(xiàn)行法律漏洞,完善羈押立法規(guī)定。
完善《刑事訴訟法》關(guān)于審前羈押的規(guī)定。
完善《國(guó)家賠償法》中關(guān)于超期羈押發(fā)生后的國(guó)家賠償?shù)囊?guī)定。
完善對(duì)超期羈押的監(jiān)督機(jī)制和救濟(jì)程序。
完善檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督機(jī)制。
建立超期羈押的救濟(jì)程序。
建立羈押的替代措施。
結(jié)束語(yǔ)。
參考文獻(xiàn)。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇四
201x年6月25日，被害人黃某在某工商銀行柜員機(jī)插入自己的銀行卡、輸入密碼后取款，取款后離開柜員機(jī)時(shí)，忘記取回信用卡，犯罪嫌疑人林某某在被害人黃某取款時(shí)，在后面排隊(duì)等候，等待黃某離開后，犯罪嫌疑人林某某走到柜員機(jī)前準(zhǔn)備插入自己的信用卡取款時(shí)，發(fā)現(xiàn)無(wú)法插入銀行卡，且柜員機(jī)屏幕顯示取款界面，嫌疑人林某某意識(shí)到可能是前一名取款人在取款后忘記將銀行卡取走，于是繼續(xù)利用被害人黃某的信用卡在柜員機(jī)上操作，將卡內(nèi)的8000元人民幣取出，隨后將信用卡取出，離開柜員機(jī)，并將被害人黃某的信用卡丟棄。
二、觀點(diǎn)與反駁。
（一）嫌疑人的行為構(gòu)成侵占罪。
持這一觀點(diǎn)的主要理由在于：被害人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的信用卡屬于遺忘物，嫌疑人先侵占了被害人的信用卡，而后才有使用信用卡的行為，適用行為是侵占信用卡的后續(xù)行為，應(yīng)當(dāng)以主行為的性質(zhì)認(rèn)定犯罪的性質(zhì)。
該觀點(diǎn)值得商榷，第一，信用卡雖為有體物，但沒有達(dá)到侵占罪的定罪標(biāo)準(zhǔn)，不能評(píng)價(jià)為侵占罪中的財(cái)物，占有信用卡也不等于占有信用卡所記載的現(xiàn)金，具有社會(huì)危害性的侵犯財(cái)產(chǎn)的行為不是嫌疑人占有信用卡的行為，而是使用信用卡的行為。第二，被害人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的信用卡不屬于遺忘物，柜員機(jī)對(duì)于被遺忘在機(jī)內(nèi)的銀行卡具有自動(dòng)吞卡功能，這說(shuō)明對(duì)于被害人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的信用卡銀行柜員機(jī)具有保管功能，該卡并非出于完全失控狀態(tài)，即使被害人將卡遺忘在柜員機(jī)內(nèi)，該卡也屬于銀行保管之下的物品，而非遺忘物。第三，侵占罪的客觀方面是對(duì)于合法占有的財(cái)物拒不返還，本案中嫌疑人利用他人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的.信用卡進(jìn)行操作取款以獲得現(xiàn)金的行為本身不具備合法性。
（二）嫌疑人的行為構(gòu)成信用卡詐騙罪。
認(rèn)為嫌疑人的行為構(gòu)成信用卡詐騙罪的主要法律依據(jù)為，最高人民檢察院《關(guān)于拾得他人信用卡并在自動(dòng)柜員機(jī)（atm機(jī)）上使用的行為如何定性問題的批復(fù)》（自205月7日起實(shí)施）認(rèn)為，拾得他人信用卡并在自動(dòng)柜員機(jī)（atm機(jī)）上使用的行為，屬于《刑法》第一百九十六條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的冒用他人信用卡的情形，構(gòu)成犯罪的，以信用卡詐騙罪追究刑事責(zé)任。持該觀點(diǎn)者認(rèn)為本案中嫌疑人獲得信用卡的途徑為拾得他人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的銀行卡，依法應(yīng)認(rèn)定嫌疑人的行為構(gòu)成信用卡詐騙罪。
否定該觀點(diǎn)的主要理由在于：第一，雖然最高人民檢察院作出了解釋，但對(duì)于拾得信用卡并使用的行為構(gòu)成信用卡詐騙罪還是盜竊罪，理論上有很大爭(zhēng)議，以張明楷教授為代表的學(xué)者認(rèn)為這一行為構(gòu)成盜竊罪，以劉明祥教授為代表的學(xué)者們認(rèn)為這一行為構(gòu)成信用卡詐騙罪。（各方主要觀點(diǎn)及闡述參見張明楷教授《也論拾得的信用卡在atm機(jī)上取款的行為性質(zhì)》及劉明祥教授《再論用信用卡在atm機(jī)上惡意取款的行為性質(zhì)》）第二，本案中嫌疑人取得信用卡的方式不是拾得，雖然法律沒有對(duì)何為拾得作出規(guī)定，但根據(jù)對(duì)拾得的通俗的理解，被拾得的物品應(yīng)當(dāng)屬于遺棄物或遺忘物，如上所述，本案中被遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的信用卡并不屬于遺忘物，而是處于他人保管之下的物品。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇五
隨著人類文明不斷進(jìn)步，刑事訴訟的目的不再是單純地追求事實(shí)真實(shí)情況，而更多是基于對(duì)某種主導(dǎo)價(jià)值的考慮，從而對(duì)證據(jù)加以取舍。 ?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
從世界各國(guó)的非法證據(jù)排除規(guī)則來(lái)看，主要有兩種模式：一為強(qiáng)制排除模式，采用這種模式的典型國(guó)家如美國(guó);一為裁量排除模式，采用這種模式的典型國(guó)家如英國(guó)。
美國(guó)是非法證據(jù)排除規(guī)則的發(fā)源地，它對(duì)該規(guī)則的貫徹執(zhí)行在世界各國(guó)也是最堅(jiān)決、最徹底的 。在美國(guó)，它通常以積極的態(tài)度肯定非法證據(jù)排除規(guī)則，多實(shí)行強(qiáng)制排除模式，這種模式的特點(diǎn)是：法律明確規(guī)定通過(guò)非法程序獲取的證據(jù)作為一般性原則應(yīng)當(dāng)予以排除，同時(shí)又以例外的形式對(duì)不適用非法證據(jù)排除規(guī)則的情況加以嚴(yán)格限定，法官對(duì)于非法證據(jù)的排除基本上要依據(jù)法律的規(guī)定。
美國(guó)實(shí)行的是一種嚴(yán)格意義上的非法證據(jù)排除規(guī)則，即對(duì)于以非法手段取得的證據(jù)在刑事訴訟中將自動(dòng)被排除或?qū)е伦C據(jù)不可采用。非法證據(jù)排除規(guī)則適用的范圍涵蓋四種法律實(shí)施官員進(jìn)行的非法行為：(1)非法搜查和扣押;(2)違反第五條或六條獲得的供述法律專業(yè)畢業(yè)論文范文;(3)違反第五條或六條獲得人身識(shí)別的證言;(4)“震撼良心”的警察取證方法。[2]這些非法證據(jù)排除規(guī)則主要是基于以下幾種價(jià)值理念：
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇六
(一)超期羈押嚴(yán)重侵犯犯罪嫌疑人,被告人的人身自由權(quán)。
(二)超期羈押嚴(yán)重妨害了刑事司法程序公正的實(shí)現(xiàn)。
(三)超期羈押妨礙了刑事訴訟的效率,增加訴訟成本。
(四)超期羈押嚴(yán)重?fù)p害了法律的嚴(yán)肅性。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇七
工業(yè)革命以來(lái)，機(jī)器大生產(chǎn)取代傳統(tǒng)手工作坊生產(chǎn)，機(jī)器在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，加大了對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的勞工的侵害可能，勞動(dòng)的危險(xiǎn)性與日俱增，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的傷殘事故頻繁發(fā)生。在工業(yè)發(fā)展中，隨著化學(xué)原料、物理材料的大量使用，勞動(dòng)者在化工危險(xiǎn)環(huán)境中工作，在粉塵、有毒有害氣體的侵害下，患上職業(yè)病的機(jī)會(huì)相對(duì)增大。因職業(yè)病發(fā)生在勞動(dòng)過(guò)程中，故各國(guó)把職業(yè)病也納入到工傷賠償?shù)姆懂犞小趧?dòng)者在工作中遭受事故傷亡或者患職業(yè)病，必然會(huì)導(dǎo)致其謀生能力的降低甚至喪失，從而使其本人或者供養(yǎng)家屬的經(jīng)濟(jì)來(lái)源中斷，生活陷入困境，進(jìn)而威脅到生存。這種情況的大量出現(xiàn)，必然會(huì)形成社會(huì)問題。此即國(guó)外所稱的職業(yè)災(zāi)害，也成為勞動(dòng)災(zāi)害。廣義的職業(yè)災(zāi)害泛指各種情況引發(fā)的妨礙正常職業(yè)進(jìn)行的各種事故，包括損害到人，或者生產(chǎn)設(shè)施、財(cái)物。狹義的職業(yè)災(zāi)害，也稱為職業(yè)傷害，僅指造成人員傷亡的各種事故，此即我國(guó)法律法規(guī)中所稱的工傷。
何為工傷，目前尚無(wú)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的定義。從字面上理解，工傷即因工負(fù)傷，“工”是指勞動(dòng)者工作、履行職務(wù)的行為，并可擴(kuò)大到與工作、履行職務(wù)相關(guān)的行為，“傷”是指各種急性傷害，包括負(fù)傷、致殘、死亡，也包括各種慢性傷害，比如在各種有毒有害物質(zhì)、氣體、粉塵環(huán)境下，造成身體患職業(yè)性疾病。“工”與“傷”之間是一種因果關(guān)系，通常情況下，意外事故的發(fā)生必須與勞動(dòng)者所從事的工作相關(guān)，包括在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)、以及與工作相關(guān)的其他情形下發(fā)生的事故;而職業(yè)病，是勞動(dòng)者在從事的工作或職業(yè)的時(shí)間、環(huán)境下，因接觸有毒有害物質(zhì)而導(dǎo)致發(fā)生的。此因果關(guān)系在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條中簡(jiǎn)單概括為“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病”。
《中國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生百科全書》（1991年版）將工傷事故解釋為“指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)的工作中，發(fā)生的人身傷害事故、急性中毒事故。但是職工即使不是在生產(chǎn)勞動(dòng)崗位上，而是由于企業(yè)設(shè)施不安全或勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境不良而引起的人身傷害事故，也屬工傷事故”。此概念用了一個(gè)但書，將即使不在生產(chǎn)勞動(dòng)崗位上，而是由于其他與工作有關(guān)的原因?qū)е碌穆毠と松頁(yè)p害，也界定為工傷事故。應(yīng)該說(shuō)，此概念將工傷事故的范圍進(jìn)行了一定程度地?cái)U(kuò)充。
我國(guó)學(xué)者楊立新將工傷定義為“是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身?yè)p害，以及罹患職業(yè)病的意外事故?！眲趧?dòng)者在上下班途中因交通事故發(fā)生的傷亡，雖不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，但此上下班途中行為是與工作相關(guān)的行為，為保障勞動(dòng)者的利益，此傷亡亦應(yīng)當(dāng)是工傷。故為明確起見，工傷定義中的時(shí)間、地點(diǎn)條件中，應(yīng)當(dāng)加入“以及與工作相關(guān)的過(guò)程中”這一擴(kuò)大性條件。
綜上所述，本文筆者將工傷的定義概括為：工傷，即工傷事故，又稱為職業(yè)傷害，指勞動(dòng)者在工作以及與之相關(guān)的過(guò)程中，因工作原因遭受事故傷害導(dǎo)致的傷、殘、死亡或患職業(yè)性疾病。
（一）工傷事故是發(fā)生于企業(yè)（包括個(gè)體工商戶）中的事故。
工傷事故存發(fā)生于各類企業(yè)之中。企業(yè)指我國(guó)境內(nèi)的全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)，各種形式的股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)組織、合伙組織，以及個(gè)體工商戶。在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》將各類企業(yè)，稱為“用人單位”，凡是雇用職工為自己提供勞務(wù)，從而使職工與自己形成勞動(dòng)關(guān)系的各類用人企業(yè)，均稱為用人單位。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不屬于企業(yè)的范圍，但其職工同樣受到相應(yīng)的保護(hù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用?！薄捌渌聵I(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法”，“參照本條例另行規(guī)定”。可見雖然不屬于企業(yè)的范圍，但仍然按照相應(yīng)規(guī)定享受工傷待遇。
（二）工傷事故是企業(yè)職工遭受人身傷亡的事故。
企業(yè)組織依靠其職工提供的勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，各種意外事故難免發(fā)生，給職工、企業(yè)造成人身、財(cái)產(chǎn)損害，有時(shí)這種損害還是十分巨大的。工傷事故中，所造成的損害是企業(yè)職工的個(gè)人人身?yè)p害，而不是財(cái)產(chǎn)損害。這種損害，可能是職工身體的受傷、殘疾，也可能是職工生命的終結(jié)。
企業(yè)職工，即向企業(yè)提供勞務(wù)的勞動(dòng)者，包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶以及合伙所雇用的職工、雇工。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條將職工規(guī)定為：“是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者?！币源艘?guī)定，在認(rèn)定企業(yè)的職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)與職工之間是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系為準(zhǔn)。職工與企業(yè)之間簽訂有書面勞動(dòng)合同，可以直接認(rèn)定為兩者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。在雖然沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，但客觀事實(shí)上職工向企業(yè)提供勞動(dòng)，企業(yè)予以支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形下，同樣認(rèn)定為構(gòu)成了勞動(dòng)合同關(guān)系，此即為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
（三）工傷事故是企業(yè)職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。
工傷事故發(fā)生后，在受害職工（職工死亡時(shí)則為其親屬）與企業(yè)之間產(chǎn)生人身?yè)p害賠償關(guān)系，此為民法侵權(quán)之債。以此人身?yè)p害賠償關(guān)系，工傷受害職工或者其親屬，就所受損害，有向企業(yè)要求賠償損失的權(quán)利，企業(yè)有予以賠償?shù)牧x務(wù)。
在商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)高度發(fā)展以后，企業(yè)可以購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，或者為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這樣，在職工遭受工傷事故后，由保險(xiǎn)公司或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷職工提供勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。這其實(shí)是一種轉(zhuǎn)嫁工傷事故賠償風(fēng)險(xiǎn)的行為，將用人單位的賠償責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司或者工傷社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。此時(shí)，企業(yè)和工傷職工之間的賠償責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楣ｋU(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
考察工傷補(bǔ)償制度的歷史起源及發(fā)展，根據(jù)工傷賠償責(zé)任歸責(zé)原則的不同，可以將工傷事故責(zé)任制度的基本模式分為企業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任工傷補(bǔ)償制度、企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任工傷補(bǔ)償制度。
西方國(guó)家工業(yè)化興起的早期，職工遭受工傷事故由工傷職工個(gè)人自行承擔(dān)。職工個(gè)人出于經(jīng)濟(jì)生活的貧困和工作機(jī)會(huì)的稀缺，往往愿意到工廠工作，以獲取出賣勞動(dòng)力的報(bào)酬。由于勞動(dòng)本身的危險(xiǎn)性，勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害在所難免。當(dāng)工傷事故發(fā)生后，企業(yè)主以契約自由、風(fēng)險(xiǎn)告知、自愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)者自身過(guò)失、工作伙伴或第三者過(guò)錯(cuò)責(zé)任等理由進(jìn)行抗辯，對(duì)工傷職工不予賠償。這樣，在不平等的勞資關(guān)系下，工傷職工遭受職業(yè)傷害，無(wú)法從企業(yè)主處獲得賠償，只能自行承擔(dān)責(zé)任，必要時(shí)被迫求助于社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)。
（一）企業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是民法自羅馬法以來(lái)始終堅(jiān)持的損害賠償歸責(zé)原則。過(guò)錯(cuò)責(zé)任的基本含義是，“過(guò)錯(cuò)是加害人承擔(dān)民事責(zé)任的基礎(chǔ)，之所以規(guī)定由加害人承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，是因?yàn)槠渲饔^上具有可以歸則的事由（故意或過(guò)失）。如果加害人的主觀不存在過(guò)錯(cuò)，就當(dāng)然不承擔(dān)民事責(zé)任。如果加害人在主觀上有過(guò)錯(cuò)，則可能承擔(dān)民事責(zé)任”。過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是一種理性自由法則，人們能夠按照社會(huì)的行為規(guī)范自覺地選擇合理的行為，并能夠通過(guò)控制自己的行為達(dá)到控制行為結(jié)果的目的;就是說(shuō)，行為及其結(jié)果對(duì)意志來(lái)說(shuō)，屬于自由的范疇而不屬于必然的范疇。
（二）企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
到19世紀(jì)，隨著資本主義生產(chǎn)迅猛發(fā)展，危險(xiǎn)性工業(yè)大量出現(xiàn)，造成雇員人身?yè)p害的工業(yè)事故也迅速增加。在傳統(tǒng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任下，雇主借口其無(wú)過(guò)錯(cuò)而拒絕賠償受害雇員的損失，從而免除自己的賠償責(zé)任。因此導(dǎo)致大量工業(yè)事故的受害者最終無(wú)法獲得賠償，如此不公，引起受害雇員的反抗，以至危及到社會(huì)的穩(wěn)定和安全，帶來(lái)了最嚴(yán)重的社會(huì)問題?！霸诖饲樾蜗拢绾涡拚^(guò)失責(zé)任主義，創(chuàng)設(shè)合理制度，實(shí)為各國(guó)（地區(qū)）法制所面臨的共同課題?！?BR> 在這種情況下，為了保護(hù)雇員的權(quán)利，緩和勞資關(guān)系，法國(guó)學(xué)者約瑟郎德創(chuàng)立“風(fēng)險(xiǎn)形成”理論。該理論的指出，工業(yè)事故是在雇主追求企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程中產(chǎn)生的，雇主獲得利潤(rùn)，就應(yīng)該為利潤(rùn)形成過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，而不能只對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)負(fù)責(zé)。雇員在從事危險(xiǎn)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的企業(yè)事故的責(zé)任，應(yīng)該強(qiáng)加于為追求利潤(rùn)而從事危險(xiǎn)活動(dòng)的雇主，而不問其是否存在主觀過(guò)錯(cuò)。此“形成風(fēng)險(xiǎn)者應(yīng)負(fù)危險(xiǎn)責(zé)任”的理論主張，后發(fā)展為德國(guó)民法上的“危險(xiǎn)責(zé)任”理論?！拔ｋU(xiǎn)責(zé)任就其本質(zhì)是一種無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，指明沒有過(guò)錯(cuò)也要承擔(dān)責(zé)任，而歸責(zé)原因是因?yàn)槲ｋU(xiǎn)的存在”。危險(xiǎn)責(zé)任說(shuō)“所以獲得共鳴，因自動(dòng)力發(fā)明后，機(jī)器逐漸替代人力。企業(yè)家利用機(jī)器營(yíng)運(yùn)，工人組織團(tuán)體與之抗衡，因平衡機(jī)器營(yíng)運(yùn)之危險(xiǎn)與團(tuán)體抗衡之困擾，提供保險(xiǎn)制度之契機(jī)?！?BR> 在立法上，1884年德國(guó)《工業(yè)事故保險(xiǎn)法》，改變了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的歸責(zé)方式，確立了雇主對(duì)雇工傷害負(fù)無(wú)過(guò)錯(cuò)的賠償責(zé)任原則。在法國(guó)，1896年，法國(guó)最高法院改判泰弗里訴拖船主因拖船爆炸，而使雇工泰弗里受致命傷害的案件，對(duì)雇主責(zé)任承擔(dān)的態(tài)度產(chǎn)生了重大改變，確認(rèn)工業(yè)事故致雇工傷害采用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。法國(guó)于1898年制定了《勞工賠償法》，以成文法的形式，確立了工業(yè)事故導(dǎo)致勞工人身傷亡，采無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則確定雇主的賠償責(zé)任。在英美法系國(guó)家，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則也通過(guò)雇員賠償制度得以確立。
工傷事故損害賠償?shù)臍w責(zé)原則，從雇主過(guò)錯(cuò)責(zé)任走向無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，體現(xiàn)了制度設(shè)計(jì)上以補(bǔ)償受害人的客觀損害為重點(diǎn)。這種歸責(zé)方式的客觀化，“大幅度提高原告求償權(quán)的成功率，使被告的賠償責(zé)任能夠比較容易地證明和成立”。這在工業(yè)時(shí)代機(jī)器大生產(chǎn)條件下，起到了維護(hù)雇員利益，緩和勞資雙方社會(huì)矛盾的作用。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇八
提出我國(guó)民事.刑事.行政訴訟中大量存在無(wú)證人出庭作證既怪異又正常的現(xiàn)象。為引入正文作鋪墊。
二、證人出庭之現(xiàn)狀。
首先提出法律要求證人作證的義務(wù)。引用.齊文遠(yuǎn).姚莉.鄒斌:新刑訴法實(shí)施過(guò)程中的幾個(gè)問題,載法商研究第6期，崔敏:刑訴法實(shí)施中的問題與建議載現(xiàn)代法學(xué)第1期中證人出庭作證現(xiàn)象之稀少作為本文論據(jù)之一，表明這種現(xiàn)象之嚴(yán)重。
三、證人缺席的危害。
證人缺席將使法律真實(shí)偏離客觀真實(shí)，對(duì)當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害，同時(shí)將損害司法公正。主要體現(xiàn)在1無(wú)法保證書面證言的真實(shí)性;2無(wú)法保證書面證言的同一性。同一性是指提出的證據(jù)未被替換，最初提出的證據(jù)與庭審中出現(xiàn)的證據(jù)系同一物。引用張衛(wèi)平主編外國(guó)民事證據(jù)制度研究清華大學(xué)出版社;3剝奪了合法的質(zhì)證權(quán)利。
四、證人缺席的根源分析。
訴訟是一種法律行為必須依法進(jìn)行，法律的健全是訴訟活動(dòng)的保障，這是訴訟的客觀要求。訴訟必須由人即訴訟主體來(lái)執(zhí)行，訴訟主體的意志必將在訴訟過(guò)程中打下自身的烙印，這是訴訟中的主觀體現(xiàn)。因此證人不出庭作證作為訴訟中的現(xiàn)象，也必須從這兩個(gè)方面尋找答案。即證人不出庭問題的解析必須置之于整個(gè)訴訟的背景下進(jìn)行――這是本文的主要論點(diǎn)。
1.大學(xué)畢業(yè)論文提綱格式要求。
2.畢業(yè)論文提綱格式要求。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇九
所研究問題的實(shí)踐狀況：
非國(guó)家工作人員受hui罪是刑法修正案新確立的一個(gè)罪名，也是實(shí)踐中多發(fā)常見的一種犯罪。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要一只宏觀的手來(lái)規(guī)范自由經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)所不能解決的一些問題，對(duì)于市場(chǎng)規(guī)范化的法律就呼之欲出。商業(yè)受hui嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，社會(huì)發(fā)展深受影響，為此立法機(jī)關(guān)對(duì)商業(yè)hui賂行為進(jìn)行了嚴(yán)格的調(diào)整。其中公司非國(guó)家工作人員受hui罪就是商業(yè)受hui罪中一項(xiàng)強(qiáng)有力的定性針。
但是現(xiàn)實(shí)狀況復(fù)雜多變，立法往往解決不了現(xiàn)實(shí)的一些狀況，比如說(shuō)過(guò)去的公司企業(yè)人員受hui罪主體過(guò)于狹窄，針對(duì)此《刑法修正案六》就將公司企業(yè)人員受hui罪改成了非國(guó)家工作人員受hui罪。但是，非國(guó)家工作人員到底包括哪些人員，除了過(guò)去的公司企業(yè)人員，是否還包括非政府部門設(shè)立的民間團(tuán)體、基金會(huì)等機(jī)構(gòu)的員工。例如足協(xié)會(huì)長(zhǎng)，裁判等工作人員收受紅包，吹黑哨的行為;還有醫(yī)生，教師等事業(yè)單位的工作人員索取或收受他人財(cái)物，為他人謀利益的行為;另外外國(guó)人在中國(guó)的受hui行為如何定性等等，這些實(shí)踐中出現(xiàn)的問題都亟待解決。
依照我國(guó)簽署的《聯(lián)合國(guó)反腐`公約》第15條規(guī)定，hui賂可以是任何不正當(dāng)好處，其涵義明顯寬于我國(guó)刑法中對(duì)hui賂范圍的規(guī)定。中國(guó)現(xiàn)行刑法將“hui賂”的內(nèi)容直接限定為“財(cái)物”，把財(cái)物之外的利益排除在hui賂內(nèi)容之外。姜偉認(rèn)為，像免費(fèi)提供勞務(wù)、裝修住房、提供住房使用權(quán)、出國(guó)出境旅游等財(cái)產(chǎn)性利益，只不過(guò)是金錢財(cái)物的另一種表現(xiàn)形式而已。但是，到底擴(kuò)大到多大的范圍，各界還有爭(zhēng)議。
按照《聯(lián)合國(guó)反腐`公約》規(guī)定，只要索取或者收受不正當(dāng)好處的行為是與其職務(wù)行為相關(guān)的，就構(gòu)成受hui犯罪。而我國(guó)刑法第385條規(guī)定，受hui罪有兩種基本行為形式：一是索取hui賂，即利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物;二是收受hui賂，即利用職務(wù)上的便利，非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益。對(duì)于后者，行為人必須同時(shí)具備“收受他人財(cái)物”與“利用職務(wù)便利為他人謀取利益”兩方面的要件，才能構(gòu)成受hui罪。在司法實(shí)踐中，“為他人謀取利益”這個(gè)要件為預(yù)防和打擊許多腐`交易帶來(lái)了不利影響，給司法實(shí)踐帶來(lái)很多棘手的問題，甚至可能導(dǎo)致行為人逃脫法網(wǎng)。
這些都是非國(guó)家工作人員受hui罪在具體實(shí)踐中遇到的疑難問題，需要明確認(rèn)定，以免給刑事審判帶來(lái)諸多模糊不清的裁判。立法，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷在完善以迎合新的情況發(fā)生，但是為保證法律的穩(wěn)定性，我們更應(yīng)該做的是如何能解釋法律，理解法律，而不是頻繁的更正法律。
所研究問題的理論研究狀況：
非國(guó)家工作人員受hui罪由它的前身公司、企業(yè)人員受hui罪修改而來(lái)。對(duì)于公司、企業(yè)人員受hui罪，我國(guó)法學(xué)界進(jìn)行了一系列研究;《刑法修正案(六)》對(duì)原公司、企業(yè)人員受hui罪修改之后，學(xué)者們又對(duì)新的規(guī)定進(jìn)行了有益的探討。關(guān)于該罪名，有代表性的研究成果主要有：谷福生、蘇曉紅編著的《商業(yè)hui賂犯罪案件——立案定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)》，呂天奇著《hui賂罪的理論與實(shí)踐》，陳煒、劉期湘發(fā)表于《法學(xué)評(píng)論》2005年第2期的論文《論公司、企業(yè)人員受hui罪的若干問題》，劉憲權(quán)發(fā)表于《法學(xué)》2006年第2期的論文《刑法修正案(六)草案評(píng)析》等。學(xué)者們的研究主要集中在以下幾個(gè)方面：
非國(guó)家工作人員受hui罪的概念仍有爭(zhēng)議，基本持五種觀點(diǎn)，圍繞索hui與受hui是否都要求為他人謀利益;是否要求數(shù)額較大;是否要求講明收取各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)等幾個(gè)問題展開。周道鸞認(rèn)為數(shù)額較大是概念的一個(gè)構(gòu)成要件;陳興良認(rèn)為利用職務(wù)便利為他人謀取利益的行為是關(guān)鍵;楊春洗認(rèn)為除了利用職務(wù)為他人謀利之外還應(yīng)包括違反國(guó)家規(guī)定收取各種名義回扣手續(xù)費(fèi)，數(shù)額較大的行為;周其華認(rèn)為該罪是指非國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或非法收受他人財(cái)物為他人謀利益，數(shù)額較大的行為;高銘喧、馬克昌認(rèn)為概念應(yīng)是非國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的行為。
非國(guó)家工作人員受hui罪的主體范圍的認(rèn)定尚待完善。主體范圍具體包括哪些，是否除國(guó)家工作人員以外的主體都包括在內(nèi)，如事業(yè)單位工作人員：醫(yī)生、教師等;是否還包括非政府部門設(shè)立的民間團(tuán)體、基金會(huì)等機(jī)構(gòu)的員工：足協(xié)會(huì)長(zhǎng)、裁判等。
非國(guó)家工作人員受hui罪中“為他人謀取利益”的規(guī)范評(píng)價(jià)：三種觀點(diǎn)，主觀要件說(shuō)認(rèn)為為他人謀利只是行hui人與受hui人之間貨幣與權(quán)力互相交換達(dá)成的一種默契，只是受hui人的一種心理態(tài)度;舊客觀要件說(shuō)認(rèn)為不論謀取的利益是合法還是非法，或?yàn)樗酥\取的利益是否實(shí)現(xiàn)，都不影響本罪的成立;新客觀要件說(shuō)認(rèn)為為他人謀利雖然是本罪客觀方面的必備條件，實(shí)際上，為他人謀利的內(nèi)容是許諾為他人謀利。“為他人謀取利益”要件是否應(yīng)該取消。要求以“為他人謀取利益”為要件的規(guī)定顯然與《聯(lián)合國(guó)反腐`公約》中只要索取或者收受不正當(dāng)好處的行為是與其職務(wù)行為相關(guān)的，就構(gòu)成受hui犯罪的規(guī)定不符。姜偉認(rèn)為，在司法實(shí)踐中，“為他人謀取利益”這個(gè)要件為預(yù)防和打擊許多腐`交易帶來(lái)了不利影響，給司法實(shí)踐帶來(lái)很多棘手的問題，甚至可能導(dǎo)致行為人逃脫法網(wǎng)。很多專家都主張取消這個(gè)要件，這不僅可與《聯(lián)合國(guó)反腐`公約》的相關(guān)規(guī)定保持一致，又可加大打擊腐`的力度。陳國(guó)慶也認(rèn)為，這個(gè)要件容易成為行為人逃避追究的借口，例如受hui人承認(rèn)收錢的事實(shí)，但否認(rèn)為他人謀利，或者故意把收受hui賂和為他人謀取利益在時(shí)間和空間上分離，形成權(quán)力“期權(quán)化”。但是熊選國(guó)對(duì)此有不同理解，他主張“為他人謀取利益”要件應(yīng)予保留，這有利于突出受hui罪的權(quán)錢交易特征，更好地區(qū)分現(xiàn)階段受hui犯罪與違反紀(jì)律收受禮金等行為的界限。
非國(guó)家工作人員受hui罪既遂與未遂認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兩種具有代表性的觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，索取hui賂型公司、企業(yè)人員受hui罪不以接受hui賂為必要條件,索取hui賂行為實(shí)施完畢,就是犯罪既遂。換言之,索取hui賂型公司、企業(yè)人員受hui罪為舉動(dòng)犯,不存在未遂。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,索取hui賂型公司、企業(yè)人員受hui罪存在犯罪未遂,并應(yīng)以是否收受hui賂作為區(qū)分既遂與未遂的標(biāo)準(zhǔn)。
總的來(lái)說(shuō)，非國(guó)家工作人員受hui罪還是一個(gè)發(fā)展中的罪名，各方觀點(diǎn)較多，爭(zhēng)議大，更需要我們認(rèn)真的研究理解分析其犯罪構(gòu)成和犯罪形態(tài)，界定與他罪的區(qū)別，更大程度的接近立法目的，正確理解罪名的立法價(jià)值，以應(yīng)社會(huì)現(xiàn)象之常變。
選題的意義：
《刑法修正案(六)》第7條修正后的《刑法》第163條對(duì)公司、企業(yè)人員受hui罪的主體范圍作了重大修改，將由原來(lái)的“公司、企業(yè)的工作人員”修改為“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員”。這一修改解決了長(zhǎng)期以來(lái)存在的對(duì)公司、企業(yè)以外的其他單位中的非國(guó)家工作人員索hui、受hui案件定罪難的問題。公司企業(yè)人員受hui罪的認(rèn)定一直以來(lái)都存在問題，如主體問題，“為他人謀利益”的客觀要件解釋，和數(shù)額較大而未規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)的模糊性問題，以及修正案對(duì)該罪名認(rèn)定的促進(jìn)和仍需要完善的地方。以解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的商業(yè)hui賂之風(fēng)，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范化。
本人現(xiàn)有研究基礎(chǔ)：
經(jīng)過(guò)法律碩士研究生階段一年半以來(lái)的理論課程學(xué)習(xí)，本人學(xué)習(xí)了刑法學(xué)、刑事訴訟法等刑法方面的基礎(chǔ)知識(shí)?；菊莆招谭傉摲终摰睦碚撝R(shí)。除了教材外，本人利用課余時(shí)間閱讀了張明楷的《刑法學(xué)》，馬克昌主編的《近代西方刑法學(xué)說(shuō)史略》等刑法方面的書籍。漸漸的對(duì)公司企業(yè)人員受hui罪產(chǎn)生了興趣。特別是《刑法修正案(六)》發(fā)布后對(duì)這一罪名的修改更引起了我的關(guān)注。
通過(guò)閱讀專著和有關(guān)論文，本人已經(jīng)掌握了非國(guó)家工作人員受hui罪的一些基本問題和基本的刑法理論。了解到業(yè)界對(duì)非國(guó)家工作人員受hui罪的概念所持的多種觀點(diǎn)，及構(gòu)成要件的具體標(biāo)準(zhǔn)，特別是客觀要件的標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議很大。還大概了解了非國(guó)家工作人員受hui罪的認(rèn)定問題，犯罪形態(tài)問題，共同犯罪問題等等。
本人在檢察機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，對(duì)于非國(guó)家工作人員受hui罪的司法適用問題具備了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該罪的許多具體問題進(jìn)行了較多的思考。
主要參考文獻(xiàn)：
1、陳興良著：《刑法疏議》，中國(guó)人民公安大學(xué)出版社1997年版。
2、陳興良著：《罪名指南》上部，中國(guó)政法大學(xué)出版社。
3、程寶庫(kù)編：《商業(yè)hui賂——法律與典型案例解析》，法律出版社。
4、高銘喧、馬克昌主編：《刑法學(xué)》，北京大學(xué)出版社2000年版。
6、何升東著：《中國(guó)刑法發(fā)展面面觀》，原載《人民檢察》2001年第10期。
7、呂天奇著：《hui賂罪的理論與實(shí)踐》，光明日?qǐng)?bào)出版社。
8、張明楷著：《刑法學(xué)》第二版，法律出版社。
9、張明楷：《受hui罪的共犯》，載《法學(xué)研究》2003年第1期。
10、周道鸞等主編：《刑法的修改與適用》，人民法院出版社1997年版。
11、最高人民法院最高人民檢察院委員會(huì)：《中國(guó)案例指導(dǎo)》，法律出版社。
論文中擬運(yùn)用的案例或調(diào)研材料：
中房集團(tuán)華東置業(yè)股份有限公司經(jīng)理受hui案：主體身份的認(rèn)定，是屬于國(guó)有公司企業(yè)人員還是非國(guó)有公司企業(yè)人員。蔣旭明原為“中房集團(tuán)”的干部，被“中房集團(tuán)”派往“華東公司”任副總經(jīng)理，“華東公司”改制時(shí)吸收了非國(guó)有資本，并重新選舉、聘任蔣旭明擔(dān)任董事和副總經(jīng)理。
大慶宏啟抽油桿有限公司及相關(guān)人員行hui、受hui案。
盡量收集一些關(guān)于非國(guó)家工作人員受hui罪的立案、起訴、定罪的數(shù)據(jù)資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)際調(diào)查。
論文寫作提綱：
引言。
(介紹論文選題的背景和緣由)。
一、非國(guó)家工作人員受hui罪的立法背景。
二、非國(guó)家工作人員受hui罪的構(gòu)成要件。
(一)非國(guó)家工作人員受hui罪的概念。
(二)非國(guó)家工作人員受hui罪的主體。
(三)非國(guó)家工作人員受hui罪的主觀方面。
(四)非國(guó)家工作人員受hui罪的客體。
(五)非國(guó)家工作人員受hui罪的客觀方面。
1、客觀方面的表現(xiàn)形式。
2、事前事后受hui的認(rèn)定。
3、hui賂范圍的認(rèn)定。
三、非國(guó)家工作人員受hui罪認(rèn)定的中的疑難問題。
(一)認(rèn)定罪與非罪的界限。
(二)此罪與彼罪的區(qū)分。
1、非國(guó)家工作人員受hui罪與受hui罪的界限。
2、非國(guó)家工作人員受hui罪與挪用資金罪的界限。
3、非國(guó)家工作人員受hui罪與敲詐勒索罪的界限。
4、非國(guó)家工作人員受hui罪與詐騙罪的界限。
(三)非國(guó)家工作人員受hui罪的犯罪形態(tài)問題。
1、收受hui賂的未遂問題。
2、索hui未遂問題。
3、既遂與未遂的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
(四)非國(guó)家工作人員受hui罪的共同犯罪。
1、國(guó)家工作人員與非國(guó)家工作人員伙同受hui的情況。
2、單位與非國(guó)家工作人員共同受hui的情況。
3、家屬作為教唆犯或幫助犯的情況。
四、非國(guó)家工作人員受hui罪的刑罰適用。
五、非國(guó)家工作人員受hui罪立法及司法解釋的完善。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十
提出我國(guó)民事.刑事.行政訴訟中大量存在無(wú)證人出庭作證既怪異又正常的現(xiàn)象。為引入正文作鋪墊。
二：證人出庭之現(xiàn)狀。
首先提出法律要求證人作證的義務(wù)。引用.齊文遠(yuǎn).姚莉.鄒斌:新刑訴法實(shí)施過(guò)程中的幾個(gè)問題,載法商研究第6期，崔敏:刑訴法實(shí)施中的問題與建議載現(xiàn)代法學(xué)第1期中證人出庭作證現(xiàn)象之稀少作為本文論據(jù)之一，表明這種現(xiàn)象之嚴(yán)重。
三：證人缺席的危害。
證人缺席將使法律真實(shí)偏離客觀真實(shí)，對(duì)當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害，同時(shí)將損害司法公正。主要體現(xiàn)在1無(wú)法保證書面證言的真實(shí)性;2無(wú)法保證書面證言的同一性。同一性是指提出的證據(jù)未被替換，最初提出的'證據(jù)與庭審中出現(xiàn)的證據(jù)系同一物。引用張衛(wèi)平主編外國(guó)民事證據(jù)制度研究清華大學(xué)出版社;3剝奪了合法的質(zhì)證權(quán)利。
四：證人缺席的根源分析。
訴訟是一種法律行為必須依法進(jìn)行，法律的健全是訴訟活動(dòng)的保障，這是訴訟的客觀要求。訴訟必須由人即訴訟主體來(lái)執(zhí)行，訴訟主體的意志必將在訴訟過(guò)程中打下自身的烙印，這是訴訟中的主觀體現(xiàn)。因此證人不出庭作證作為訴訟中的現(xiàn)象，也必須從這兩個(gè)方面尋找答案。即證人不出庭問題的解析必須置之于整個(gè)訴訟的背景下進(jìn)行——這是本文的主要論點(diǎn)。
1我國(guó)法律在實(shí)體方面和程序方面對(duì)證人出庭的規(guī)范都存在一定的缺陷。
2各訴訟主體的實(shí)踐意志也在妨礙證人出庭。
五：對(duì)策。
1完善相應(yīng)法律法規(guī)，限制書面證言的使用。
2針對(duì)各自訴訟角色的不同制定響應(yīng)的法律措施促使證人出庭。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
1、試論經(jīng)濟(jì)合同的分類及其法律特征
2、商事代理制度的完善
3、試論行紀(jì)合同的法律特征
4、試論居間合同的法律特征
5、旅游合同的法律特征
6、試論聯(lián)營(yíng)合同的法律特征
7、論合同擔(dān)保制度的完善
8、合同實(shí)踐中的新問題及其對(duì)策
9、合同無(wú)效的探討與立法完善
10、新合同法特點(diǎn)
11、試述合同違約責(zé)任制度
12、試述合同的管理
13、我國(guó)合同法中債的效力擴(kuò)張問題
14、旅游法調(diào)整對(duì)象的探討，試論莊稼活者合法權(quán)益的法律保護(hù)
15、我國(guó)旅游資源的法律保護(hù)
16、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的若干法律問題
17、土地有償使用的法律探討
18、試論農(nóng)村專業(yè)戶的合法權(quán)益的保護(hù)
19、試論聯(lián)營(yíng)合同的若干法律問題
20、試論我國(guó)《公司法》的特色
21、試論城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的法律保護(hù)
22、試論我國(guó)破產(chǎn)法律制度的特征
23、試論公司股票(或債券)的發(fā)行
24、試論公司重整制度
25、股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)管理原則
26、有限責(zé)任公司制度與股份有公司制度的比較
27、試論我國(guó)保險(xiǎn)法的.基本原則
28、論保險(xiǎn)的功能及完善我國(guó)保險(xiǎn)立法
29、論代位求償權(quán)
30、論保險(xiǎn)合同的變更
31、保險(xiǎn)業(yè)現(xiàn)金運(yùn)用的監(jiān)督的研究
32、論強(qiáng)制保險(xiǎn)制度
33、對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)管理的法律問題
34、消費(fèi)保險(xiǎn)合同
35、論信貸合同的擔(dān)保
36、論融資租憑的若干法律問題
37、試論工業(yè)產(chǎn)權(quán)在發(fā)展我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)中的作用
38、提高專利實(shí)施率的若干法律問題
39、試論對(duì)藥品、化學(xué)物質(zhì)、計(jì)算機(jī)軟件的法律保護(hù)
40、略論“馳名商標(biāo)”的法律保護(hù)
41、論我國(guó)的計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例
42、完善我國(guó)商標(biāo)管理制度的若干法律問題
43、試論我國(guó)技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)輸出的政策與法律
44、試論我國(guó)專利法制的完善
45、商事合同的法律問題
46、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)、在線交易、電子商務(wù)法律問題
47、計(jì)算機(jī)法律問題
48、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、企業(yè)法研究
49、股份合作制企業(yè)法律問題
50、一個(gè)公司與國(guó)有獨(dú)資公司研究
51、公司法熱點(diǎn)音量法律思考
52、票據(jù)制度的完善
53、商事活動(dòng)擔(dān)保問題
54、銀行制度的完善
55、論我國(guó)貨幣改革制度
56、論票據(jù)利益返還請(qǐng)求權(quán)
57、票據(jù)利益返請(qǐng)求權(quán)
58、票據(jù)制度中對(duì)善意第三人利益的保護(hù)
60、我國(guó)破產(chǎn)制度的完善
61、我國(guó)市場(chǎng)主體制度中需要自然人產(chǎn)制度
62、國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀和我國(guó)破產(chǎn)法的完善
63、和解制度論
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
3、論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下法制建設(shè)構(gòu)想。
4、試論微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的法律調(diào)節(jié)。
5、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法的基本原則。
6、論經(jīng)濟(jì)法的基本特征。
7、建立完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)法系的思考。
8、試析經(jīng)濟(jì)立法的適度超前。
9、經(jīng)濟(jì)立法與經(jīng)濟(jì)體制改革。
10、經(jīng)濟(jì)立法體制評(píng)析。
11、經(jīng)濟(jì)法與民法、商法的區(qū)別與聯(lián)系。
12、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的本質(zhì)、特征和價(jià)值。
13、經(jīng)濟(jì)立法過(guò)程中的社會(huì)經(jīng)濟(jì)益效益問題。
14、試論經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
15、試論經(jīng)濟(jì)法規(guī)與經(jīng)濟(jì)規(guī)律的聯(lián)系。
16、試論經(jīng)濟(jì)制裁。
17、試論經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。
18、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的特征。
19、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)范體系研究。
20、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體資格的確定。
21、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的特征與分類。
22、試論產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明析。
23、試論產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的法律地位。
24、試論國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的法律地位。
25、試論國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的法律地位。
26、論經(jīng)濟(jì)管理權(quán)。
27、論企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)。
28、試論經(jīng)濟(jì)權(quán)利與經(jīng)濟(jì)義務(wù)。
29、我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)投資法的原則初探。
30、論我國(guó)固定資產(chǎn)投資的微觀規(guī)范體系。
31、論我國(guó)固定資產(chǎn)投資的微觀規(guī)范體系。
32、我國(guó)投資立法初探。
33、我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的法律責(zé)任初探。
34、試論格式合同與政府干預(yù)。
35、商品市場(chǎng)、要素市場(chǎng)的政府監(jiān)管及其法律規(guī)范。
36、試論建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
37、試論我國(guó)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。
38、試論國(guó)有企業(yè)“法人財(cái)產(chǎn)權(quán)”的界定。
39、堅(jiān)持和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的法律思考。
40、國(guó)有企業(yè)職工主人翁地位探析。
41、試論我國(guó)法人登記管理法律制度。
42、試國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)法主體地位與企業(yè)法人獨(dú)立核算。
43、試論鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的法律保護(hù)。
44、我國(guó)私營(yíng)企業(yè)法。
45、試論企業(yè)集團(tuán)和法律地位。
46、試論企業(yè)集團(tuán)的法律特征。
47、企業(yè)集團(tuán)的反壟斷問題探討。
48、企業(yè)兼并法律問題探討。
49、試論涉外經(jīng)濟(jì)法對(duì)改革開放政策的保護(hù)作用。
50、wto與涉外經(jīng)濟(jì)法制的完善。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
近幾年，教育事業(yè)的發(fā)展，高校的擴(kuò)招，使得社會(huì)上大學(xué)生數(shù)量急劇增加，而且由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)疲軟的原因，高校大學(xué)生就業(yè)壓力空前增大。整個(gè)社會(huì)也越來(lái)越關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)于這種社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的討論也是褒貶不一。對(duì)仍在探索實(shí)踐階段的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，怎樣在法律層面給予合法的保護(hù)和支持，優(yōu)化社會(huì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)更多的人成為創(chuàng)業(yè)者，也是當(dāng)前法律研究的熱門課題之一。但不可否認(rèn)的是，大學(xué)生通過(guò)創(chuàng)業(yè)可以有效緩解目前嚴(yán)峻的就業(yè)問題，將自己的社會(huì)價(jià)值充分體現(xiàn)，而且其他行業(yè)勞動(dòng)者也會(huì)得到帶動(dòng)，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，所以應(yīng)該對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)予以合理的保護(hù)和支持。
一、目前我國(guó)法律對(duì)于保障高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀。
現(xiàn)在與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有聯(lián)系的法律有多部，公法類法律和私法類法律的說(shuō)法，是依照法律性質(zhì)來(lái)分類的，按創(chuàng)業(yè)階段劃分可分為初期籌備類法律、注冊(cè)管理類法律、規(guī)范經(jīng)營(yíng)類法律。
這里依照法律所調(diào)整的關(guān)系把和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有聯(lián)系的法規(guī)進(jìn)行分類：
一是國(guó)家宏觀調(diào)控法律。這些法律是調(diào)整國(guó)家與企業(yè)之間的法律關(guān)系，是國(guó)家對(duì)企業(yè)在商業(yè)活動(dòng)中的行為進(jìn)行必須的、有效的調(diào)控的法律。如《環(huán)境保護(hù)法》、《對(duì)外貿(mào)易法》、稅法、金融法、投資法等。
二是調(diào)整企業(yè)創(chuàng)建時(shí)的商業(yè)行為法律關(guān)系的法律。這些法律規(guī)范企業(yè)制度制定、創(chuàng)建企業(yè)所需要達(dá)到的條件等等事項(xiàng)，調(diào)整的是企業(yè)創(chuàng)建時(shí)的商業(yè)行為。如《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《公司登記管理?xiàng)l例》等。
三是調(diào)整市場(chǎng)商業(yè)行為法律關(guān)系的法律。這些法律調(diào)整的是在商業(yè)活動(dòng)中，企業(yè)與其他企業(yè)，以及消費(fèi)者之間的法律關(guān)系，有效規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、公平交易。如《合同法》、《廣告法》、《反壟斷法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等。
五是調(diào)整、解決商業(yè)行為矛盾糾紛的法律。這些法律是調(diào)整商業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生的糾紛法律關(guān)系，包括如何調(diào)解矛盾，理順責(zé)任關(guān)系，訴訟程序等方面。如《民事訴訟法》、《行政訴訟法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。
六是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律，這些是調(diào)整雇傭方和被雇傭方之間勞動(dòng)關(guān)系的法律，是勞動(dòng)者保障自身權(quán)益，以及企業(yè)維持自身發(fā)展必不可少的法律規(guī)定。如《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。
令人可喜的是，目前我國(guó)政府及相關(guān)部門積極制定出臺(tái)一系列法律法規(guī)、政策措施，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，努力優(yōu)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境，在加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)，合理有效簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù)等方面進(jìn)行改革，大大改善了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。尤其是2013年12月28日，十二屆^v^常委會(huì)第六次會(huì)議審議并通過(guò)了《公司法》修正案，其修改主要有三方面：
一是將注冊(cè)資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制。取消公司股東（發(fā)起人）應(yīng)當(dāng)自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足出資，投資公司可以在五年內(nèi)繳足出資的規(guī)定；取消一人有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納出資的規(guī)定。公司股東（發(fā)起人）自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程。
二是放寬注冊(cè)資本登記條件。取消有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本3萬(wàn)元、一人有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本10萬(wàn)元、股份有限公司最低注冊(cè)資本500萬(wàn)元的限制；不再限制公司設(shè)立時(shí)股東（發(fā)起人）的首次出資比例；不再限制股東（發(fā)起人）的貨幣出資比例。
三是簡(jiǎn)化登記事項(xiàng)和登記文件。有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳出資額、公司實(shí)收資本不再作為公司登記事項(xiàng)。公司登記時(shí)，不需要提交驗(yàn)資報(bào)告。
《公司法》這一次修改的修正案自2014年3月1日起施行。這一次修改意在降低創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)市場(chǎng)活力。
二、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)法律層面主要面臨的障礙。
（一）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律規(guī)定不夠完善。
目前很多地方為促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供了財(cái)政補(bǔ)貼、減免息小額貸款、中小企業(yè)全程孵化等有利政策和促進(jìn)措施，然而一般小額貸款金額在10萬(wàn)元以內(nèi)、期限2年等規(guī)定，對(duì)部分行業(yè)項(xiàng)目具有一定的支持和幫助，但對(duì)于很多高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)，支持和幫助有限，財(cái)稅政策多為減免一定時(shí)間的稅金和證照費(fèi)用，支持的力度有限。
（二）其他促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)還不健全。
為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)解決實(shí)際問題，建立高質(zhì)量高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的市場(chǎng)服務(wù)體系，是促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力支撐。目前各類社會(huì)保障制度、服務(wù)制度、勞動(dòng)市場(chǎng)中介制度等法規(guī)制度尚不完善，法律責(zé)任關(guān)系不清晰，造成了高校畢業(yè)生之間平等就業(yè)、技能水平提高等權(quán)利的不均衡，從而制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的能力及動(dòng)力。
（三）由于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的法規(guī)立法角度較高，難以有效保障大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
現(xiàn)在促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策，仍然是大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的主要依靠，但是政策的強(qiáng)制執(zhí)行力不強(qiáng)，不少促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策措施面臨執(zhí)行難、實(shí)現(xiàn)難，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)得不到實(shí)惠，他們的發(fā)展受到了約制。我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的主要保障性法規(guī)是《就業(yè)促進(jìn)法》，可是缺少針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的具體規(guī)定、專門規(guī)定、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的部門具體責(zé)任劃分，較為籠統(tǒng)的規(guī)定以及抽象的原則導(dǎo)致其真實(shí)效果不強(qiáng)。
（四）高校缺乏對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育、指導(dǎo)。
雖然很多學(xué)校已建立指導(dǎo)就業(yè)的教育體系，但創(chuàng)業(yè)教育缺少標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，教育內(nèi)容、方法自主性、波動(dòng)性大，缺少?gòu)?qiáng)制性制度規(guī)定，有些甚至脫離社會(huì)客觀實(shí)際?，F(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治社會(huì)經(jīng)濟(jì)，較高的法律素養(yǎng)和法律意識(shí)可以幫助大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)時(shí)，提高自身素質(zhì)能力，有助于創(chuàng)業(yè)發(fā)展。但是有些高校受到教育資金的制約，難以有效推動(dòng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育，使得它們?cè)诖髮W(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育方面不能充分發(fā)揮，而且不少高校的法律教育也還是停留在對(duì)民法、刑法等基礎(chǔ)性法律知識(shí)教育，對(duì)財(cái)稅法、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)等方面則鮮有教授，這樣對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律意識(shí)的提高不利。
三、完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)法律政策保障。
（一）加強(qiáng)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的立法針對(duì)性。
通過(guò)對(duì)比參考其他國(guó)家好的經(jīng)驗(yàn)和做法，大多是把促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)規(guī)范化，用立法等手段推動(dòng)其法治化，以法律手段保證政策措施的有效開展，規(guī)定好管理部門與社會(huì)機(jī)構(gòu)的責(zé)任關(guān)系，以法治化、規(guī)范化的方法落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)措施。所以我們完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)法律政策保障的過(guò)程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
首先，制定高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的專業(yè)法律門類。例如《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)促進(jìn)條例》、《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)辦法》等，以便研究促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的辦法、手段、措施，不斷完善法律體系，建立起系統(tǒng)的、高效的促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律體系。通過(guò)加快促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專門法律的立法研究和實(shí)踐，理順政府、學(xué)校、社會(huì)組織和高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)中的責(zé)任與義務(wù)。
其次，完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)。主要包括：推進(jìn)小額貸款政策制度的法制化。優(yōu)化小額擔(dān)保貸款程序，合法降低擔(dān)保準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，合理增加小額貸款金額、延長(zhǎng)貸款期限，增強(qiáng)小額擔(dān)保貸款制度活力，使大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)中的融資行為在商業(yè)活動(dòng)中更加靈活、有效。鼓勵(lì)大學(xué)生用智力型成果創(chuàng)業(yè)，增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)用工業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)的出資金額。健全有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅法律制度，提高大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的財(cái)政預(yù)算投入，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，尤其在政府采購(gòu)、公共投入中對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品予以適當(dāng)、合法的傾斜照顧，擴(kuò)大減免稅收稅種范圍，完善大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的稅收結(jié)構(gòu)，有效降低大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
（二）建立健全高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
很多大學(xué)畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)，對(duì)于其所遭遇的矛盾糾紛和法律問題很敏感，且不知所措，其中相當(dāng)大的原因是由于他們對(duì)問題所涉及的相關(guān)法律知識(shí)了解不足，更重要的是他們不知道應(yīng)該用什么渠道，什么方法去解決、應(yīng)對(duì)這些問題。這一現(xiàn)象說(shuō)明，高校和政府在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面工作還存在失位。高校畢業(yè)生在有了困難時(shí)，不清楚應(yīng)該用什么途徑，或該找什么部門尋求幫助，度過(guò)難關(guān)，這一問題同時(shí)也是妨礙高校畢業(yè)生成功的一大因素。所以要建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，尤其是建立一個(gè)高效、經(jīng)濟(jì)、有效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)法律體系，對(duì)于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意義重大。在建立這一體系的過(guò)程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
首先，在創(chuàng)業(yè)之前盡可能地為高校畢業(yè)生提供行業(yè)學(xué)習(xí)觀摩、可行性分析、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等指導(dǎo)性服務(wù)。其次，在創(chuàng)業(yè)開始之后，由政府相關(guān)部門繼續(xù)提供法律咨詢、矛盾糾紛調(diào)解、法律援助等法律服務(wù)。最后，各政府部門和高校要積極發(fā)揮服務(wù)職能，充分利用輿論引導(dǎo)、政策扶持和指導(dǎo)教育等方法，打造一個(gè)囊括資訊共享、培訓(xùn)提高、專家指導(dǎo)、分析咨詢等方面服務(wù)內(nèi)容的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)。
（三）研究確定促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律指導(dǎo)思想。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
摘要：信仰是在法律職業(yè)形成的過(guò)程中形成的，法律職業(yè)共同的精神追求。法律職業(yè)信仰的表現(xiàn)形態(tài)包括法律信念、法律理念、法律觀念、法律意識(shí)等，其核心是一種對(duì)法治的精神追求。
關(guān)鍵詞：法學(xué);職業(yè)道德
一、我國(guó)法學(xué)本科階段法律職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀及其原因
1.國(guó)家統(tǒng)一司法考試中法律職業(yè)道德考核的分值偏低
從2002年開始，國(guó)家統(tǒng)一司法考試將法律職業(yè)道德納入考試范圍，但是考核的分值始終徘徊在5分左右，與其他的內(nèi)容動(dòng)輒幾十分相比較很難引起人們的重視。目前，很多高校在確定本校的法學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃時(shí)主動(dòng)向司法考試中考核內(nèi)容較多的科目?jī)A斜。暫且不論這種做法的對(duì)錯(cuò)，但在實(shí)踐中卻直接導(dǎo)致了法律職業(yè)道德課程的虛設(shè)，甚至有的高校根本就不設(shè)這門課程。有關(guān)法律職業(yè)道德的內(nèi)容，卻在法理學(xué)、訴訟法或者司法制度概論等課程中講解。這一點(diǎn)也顯示了法律職業(yè)道德課程在高校法學(xué)專業(yè)課程設(shè)置中地位較低。此外，很多高校在法學(xué)本科專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中設(shè)置思想道德修養(yǎng)課程，作為必修課，但沒有專門設(shè)置系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律職業(yè)道德的課程。思想道德修養(yǎng)課程主要是講解公共道德的課程。法律職業(yè)道德雖然屬于道德的范疇，但不同于公共道德。法律職業(yè)道德具有主體的特殊性、規(guī)范的明確性和具有較強(qiáng)的約束力的特征。法律職業(yè)道德適用的主體主要是專門從事法律工作的法官、檢察官和律師等法律職業(yè)人員，對(duì)于非法律職業(yè)人員沒有約束力。法律職業(yè)道德不能停留在一般道德準(zhǔn)則層面，必須形成具有明確權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的、具體的標(biāo)準(zhǔn)和可操作的行為規(guī)范。如我國(guó)最高人民法院發(fā)布的約束法官行為的《中華人民共和國(guó)法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、最高人民檢察院通過(guò)的約束檢察官行為的《檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》(試行)和中華律師協(xié)會(huì)通過(guò)的約束律師行為的《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》(試行)，這些基本規(guī)則都對(duì)相關(guān)法律職業(yè)的道德作出了特別的要求。而且，這些規(guī)范均具有實(shí)質(zhì)性的約束力。如果違反了職業(yè)道德規(guī)范，均要求追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，甚至是法律責(zé)任。所以，思想道德修改課程不能完全取代法律職業(yè)道德課程。再加上思想道德修養(yǎng)課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法陳舊，教學(xué)效果欠佳，根本不能滿足法學(xué)專業(yè)法律職業(yè)道德教育的要求。
2.法律職業(yè)道德領(lǐng)域的專業(yè)研究人員較少，師資缺乏
目前在法律職業(yè)道德領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行專業(yè)研究的人員較少，各高校中從事法律職業(yè)道德教育的師資嚴(yán)重缺乏。這也直接導(dǎo)致法律職業(yè)道德課程開設(shè)的困難。部分高校在法學(xué)教學(xué)計(jì)劃中將法律倫理學(xué)作為法學(xué)選修課程。但是因?yàn)槿狈I(yè)的師資，該課程一直沒有真正開設(shè)。有些高校雖然開設(shè)了該課程，但是多由法理學(xué)或訴訟法學(xué)方面的教師擔(dān)任主要教學(xué)工作。這些人員沒有真正研究過(guò)法律職業(yè)道德，因此，該課程的教授也只能限于對(duì)有關(guān)職業(yè)倫理規(guī)范的講解。另外，法律職業(yè)道德課程方面的教材和資料也相對(duì)較少，對(duì)于該課程的開設(shè)也有較大的影響，直接制約了法學(xué)本科階段法律職業(yè)道德教育的發(fā)展。
二、完善法學(xué)本科階段法律職業(yè)道德教育的措施
1.明確法律職業(yè)道德在法學(xué)本科階段的目標(biāo)和定位
我國(guó)目前司法改革中提到了“審判分離”，對(duì)于司法官不但要求具有成熟的司法經(jīng)驗(yàn)、深厚的法學(xué)知識(shí)背景和一定的修養(yǎng)，還要求司法官具有公正清廉、忠于法律的職業(yè)道德。法律職業(yè)道德是法律職業(yè)者必備的素養(yǎng)之一，因此，法學(xué)教育必須重視法律職業(yè)道德的教育。我們應(yīng)該改變目前對(duì)法律職業(yè)道德的忽視態(tài)度，在設(shè)立法學(xué)本科階段的培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)，明確法律職業(yè)道德的內(nèi)容。在確定法學(xué)本科專業(yè)核心課程時(shí)，法律職業(yè)道德應(yīng)該成為核心課程之一。
2.加大法律職業(yè)道德在國(guó)家統(tǒng)一司法考試中的考核比重
設(shè)置法律職業(yè)道德門檻法律職業(yè)道德一直是各國(guó)普遍關(guān)注的重要問題，對(duì)法律職業(yè)群體具有重要的意義。英國(guó)大學(xué)的法學(xué)院除了比較重視對(duì)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力的培訓(xùn)外，還有重點(diǎn)地安排教學(xué)計(jì)劃來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，如道德、法律倫理、職業(yè)素質(zhì)、律己意識(shí)等。美國(guó)大部分州要求學(xué)生在獲得律師職業(yè)資格之前必須通過(guò)律師職業(yè)道德考試。在通過(guò)律師職業(yè)道德考試和律師資格考試后，美國(guó)法科畢業(yè)生仍須通過(guò)由各州律師公會(huì)主持的“道德品格”考察和面試才能宣誓成為正式律師。與英美等國(guó)家對(duì)法律職業(yè)道德的要求相比較，我國(guó)對(duì)法律職業(yè)道德方面的要求是比較低的。就律師職業(yè)來(lái)說(shuō)，只要品行良好，沒有因故意犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職、吊銷律師執(zhí)業(yè)資格，就可以取得律師執(zhí)業(yè)資格。沒有對(duì)法律職業(yè)道德做特別的要求。這也直接導(dǎo)致了法律職業(yè)道德課程在實(shí)踐中得不到重視。因此，筆者建議應(yīng)加大法律職業(yè)道德在國(guó)家統(tǒng)一司法考試中的考核比重，提高相應(yīng)的分值，改變目前各高校中不設(shè)或者虛設(shè)法律職業(yè)道德課程的現(xiàn)狀。另外，在取得有關(guān)職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格時(shí)，提出高于普通大眾公共道德的要求。
3.探索多種形式的教學(xué)方法，提高法律職業(yè)道德課程的教學(xué)效果
法律職業(yè)道德的教學(xué)必須使法律職業(yè)道德要求內(nèi)化成法律職業(yè)人人格的一部分。雖然不同的法律職業(yè)，具體的職業(yè)道德并不完全相同，但法律職業(yè)道德包括忠于法律，忠于職守，廉潔公正以及行為端正自重等，這是法律職業(yè)共同體共同遵守的職業(yè)倫理。法律職業(yè)道德教育的內(nèi)容決定了在教學(xué)過(guò)程中不能單純地對(duì)學(xué)生進(jìn)行倫理道德說(shuō)教，而是應(yīng)該通過(guò)收集大量的法律實(shí)踐資料，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)的法律職業(yè)場(chǎng)景，通過(guò)多種教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。大學(xué)本科階段是法律職業(yè)道德培養(yǎng)和教育的關(guān)鍵時(shí)期，是法律職業(yè)人形成法律職業(yè)道德的重要階段。在教學(xué)方面上，可以采用案例教學(xué)法、模擬法庭和法律診所等教學(xué)方法，為學(xué)生提供道德情感體驗(yàn)的環(huán)境，使法律職業(yè)道德真正內(nèi)化成他們的信仰。此外，也可以聘請(qǐng)具有較高的法律威望的專業(yè)人士為學(xué)生做法律職業(yè)道德方面的專題講座，提高學(xué)生的道德認(rèn)同。
4.培養(yǎng)法律職業(yè)信仰法律職業(yè)
信仰是在法律職業(yè)形成的過(guò)程中形成的，法律職業(yè)共同的精神追求。法律職業(yè)信仰的表現(xiàn)形態(tài)包括法律信念、法律理念、法律觀念、法律意識(shí)等，其核心是一種對(duì)法治的精神追求。如果主體本身缺乏法律信仰和精神追求，沒有規(guī)則至上的信念，沒有權(quán)利本位與權(quán)力控制的觀念，法治也很難實(shí)現(xiàn)。因此，在法學(xué)本科階段的教學(xué)中，不僅是法律職業(yè)道德課程，其他法學(xué)課程包括理論性和應(yīng)用的課程的教學(xué)中，都必須將法律職業(yè)信仰的培養(yǎng)作為其重要的內(nèi)容。
參考文獻(xiàn)
法律專業(yè)畢業(yè)論文范文
法學(xué)畢業(yè)論文8000字
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇一
在對(duì)負(fù)債的管理中負(fù)債分流動(dòng)負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債，與此相對(duì)應(yīng)企業(yè)的償債能力分析也被分成短期償債能力分析與長(zhǎng)期償債能力分析。
(1)流動(dòng)比率指標(biāo)分析。
(2)速動(dòng)比率指標(biāo)分析。
(3)現(xiàn)金比率指標(biāo)分析。
長(zhǎng)期償債能力分析。
(1)資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)分析。
(2)產(chǎn)權(quán)比率指標(biāo)分析。
(3)利息保障倍數(shù)指標(biāo)分析。
償債能力總體評(píng)價(jià)。
營(yíng)運(yùn)能力分析。
營(yíng)運(yùn)能力是以企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)速度來(lái)衡量企業(yè)資產(chǎn)利用的效率。周轉(zhuǎn)速度越快，表明企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)入生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的速度越快，那么其形成收入和利潤(rùn)的周期就越短，經(jīng)營(yíng)效率自然就越高。
企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力通常從存貨周轉(zhuǎn)率，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率四個(gè)方面進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)分析。
流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)分析。
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)分析。
營(yíng)運(yùn)能力總體評(píng)價(jià)。
盈利能力分析。
經(jīng)營(yíng)性盈利能力分析。
盈利能力是各方面關(guān)心的核心，也是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。只有長(zhǎng)期盈利，企業(yè)才能真正做到持續(xù)經(jīng)營(yíng)，無(wú)論是投資者還是債權(quán)人，都有對(duì)反映企業(yè)盈利能力非常重視。反映企業(yè)盈利能力的指標(biāo)很多，通常使用的主要有銷售凈利率、銷售毛利率、資產(chǎn)凈利率。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇二
訴訟是一種法律行為必須依法進(jìn)行，法律的健全是訴訟活動(dòng)的保障，這是訴訟的客觀要求。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文法律畢業(yè)論文提綱模板。
訴訟必須由人即訴訟主體來(lái)執(zhí)行，訴訟主體的意志必將在訴訟過(guò)程中打下自身的烙印，這是訴訟中的主觀體現(xiàn)。因此證人不出庭作證作為訴訟中的現(xiàn)象，也必須從這兩個(gè)方面尋找答案。即證人不出庭問題的解析必須置之于整個(gè)訴訟的背景下進(jìn)行——這是本文的主要論點(diǎn)。
1我國(guó)法律在實(shí)體方面和程序方面對(duì)證人出庭的規(guī)范都存在一定的缺陷。
2各訴訟主體的實(shí)踐意志也在妨礙證人出庭。
對(duì)策。
1完善相應(yīng)法律法規(guī)，限制書面證言的使用。
2針對(duì)各自訴訟角色的不同制定響應(yīng)的法律措施促使證人出庭。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇三
缺乏行之有效的監(jiān)督,救濟(jì)機(jī)制。
落后的偵查手段和模式的制約。
四,解決超期羈押的對(duì)策。
轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,提高執(zhí)法人員素質(zhì)。
轉(zhuǎn)變重實(shí)體,輕程序的觀念。
轉(zhuǎn)變重懲罰,輕人權(quán)的觀念。
填補(bǔ)現(xiàn)行法律漏洞,完善羈押立法規(guī)定。
完善《刑事訴訟法》關(guān)于審前羈押的規(guī)定。
完善《國(guó)家賠償法》中關(guān)于超期羈押發(fā)生后的國(guó)家賠償?shù)囊?guī)定。
完善對(duì)超期羈押的監(jiān)督機(jī)制和救濟(jì)程序。
完善檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督機(jī)制。
建立超期羈押的救濟(jì)程序。
建立羈押的替代措施。
結(jié)束語(yǔ)。
參考文獻(xiàn)。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇四
201x年6月25日，被害人黃某在某工商銀行柜員機(jī)插入自己的銀行卡、輸入密碼后取款，取款后離開柜員機(jī)時(shí)，忘記取回信用卡，犯罪嫌疑人林某某在被害人黃某取款時(shí)，在后面排隊(duì)等候，等待黃某離開后，犯罪嫌疑人林某某走到柜員機(jī)前準(zhǔn)備插入自己的信用卡取款時(shí)，發(fā)現(xiàn)無(wú)法插入銀行卡，且柜員機(jī)屏幕顯示取款界面，嫌疑人林某某意識(shí)到可能是前一名取款人在取款后忘記將銀行卡取走，于是繼續(xù)利用被害人黃某的信用卡在柜員機(jī)上操作，將卡內(nèi)的8000元人民幣取出，隨后將信用卡取出，離開柜員機(jī)，并將被害人黃某的信用卡丟棄。
二、觀點(diǎn)與反駁。
（一）嫌疑人的行為構(gòu)成侵占罪。
持這一觀點(diǎn)的主要理由在于：被害人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的信用卡屬于遺忘物，嫌疑人先侵占了被害人的信用卡，而后才有使用信用卡的行為，適用行為是侵占信用卡的后續(xù)行為，應(yīng)當(dāng)以主行為的性質(zhì)認(rèn)定犯罪的性質(zhì)。
該觀點(diǎn)值得商榷，第一，信用卡雖為有體物，但沒有達(dá)到侵占罪的定罪標(biāo)準(zhǔn)，不能評(píng)價(jià)為侵占罪中的財(cái)物，占有信用卡也不等于占有信用卡所記載的現(xiàn)金，具有社會(huì)危害性的侵犯財(cái)產(chǎn)的行為不是嫌疑人占有信用卡的行為，而是使用信用卡的行為。第二，被害人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的信用卡不屬于遺忘物，柜員機(jī)對(duì)于被遺忘在機(jī)內(nèi)的銀行卡具有自動(dòng)吞卡功能，這說(shuō)明對(duì)于被害人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的信用卡銀行柜員機(jī)具有保管功能，該卡并非出于完全失控狀態(tài)，即使被害人將卡遺忘在柜員機(jī)內(nèi)，該卡也屬于銀行保管之下的物品，而非遺忘物。第三，侵占罪的客觀方面是對(duì)于合法占有的財(cái)物拒不返還，本案中嫌疑人利用他人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的.信用卡進(jìn)行操作取款以獲得現(xiàn)金的行為本身不具備合法性。
（二）嫌疑人的行為構(gòu)成信用卡詐騙罪。
認(rèn)為嫌疑人的行為構(gòu)成信用卡詐騙罪的主要法律依據(jù)為，最高人民檢察院《關(guān)于拾得他人信用卡并在自動(dòng)柜員機(jī)（atm機(jī)）上使用的行為如何定性問題的批復(fù)》（自205月7日起實(shí)施）認(rèn)為，拾得他人信用卡并在自動(dòng)柜員機(jī)（atm機(jī)）上使用的行為，屬于《刑法》第一百九十六條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的冒用他人信用卡的情形，構(gòu)成犯罪的，以信用卡詐騙罪追究刑事責(zé)任。持該觀點(diǎn)者認(rèn)為本案中嫌疑人獲得信用卡的途徑為拾得他人遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的銀行卡，依法應(yīng)認(rèn)定嫌疑人的行為構(gòu)成信用卡詐騙罪。
否定該觀點(diǎn)的主要理由在于：第一，雖然最高人民檢察院作出了解釋，但對(duì)于拾得信用卡并使用的行為構(gòu)成信用卡詐騙罪還是盜竊罪，理論上有很大爭(zhēng)議，以張明楷教授為代表的學(xué)者認(rèn)為這一行為構(gòu)成盜竊罪，以劉明祥教授為代表的學(xué)者們認(rèn)為這一行為構(gòu)成信用卡詐騙罪。（各方主要觀點(diǎn)及闡述參見張明楷教授《也論拾得的信用卡在atm機(jī)上取款的行為性質(zhì)》及劉明祥教授《再論用信用卡在atm機(jī)上惡意取款的行為性質(zhì)》）第二，本案中嫌疑人取得信用卡的方式不是拾得，雖然法律沒有對(duì)何為拾得作出規(guī)定，但根據(jù)對(duì)拾得的通俗的理解，被拾得的物品應(yīng)當(dāng)屬于遺棄物或遺忘物，如上所述，本案中被遺忘在柜員機(jī)內(nèi)的信用卡并不屬于遺忘物，而是處于他人保管之下的物品。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇五
隨著人類文明不斷進(jìn)步，刑事訴訟的目的不再是單純地追求事實(shí)真實(shí)情況，而更多是基于對(duì)某種主導(dǎo)價(jià)值的考慮，從而對(duì)證據(jù)加以取舍。 ?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
從世界各國(guó)的非法證據(jù)排除規(guī)則來(lái)看，主要有兩種模式：一為強(qiáng)制排除模式，采用這種模式的典型國(guó)家如美國(guó);一為裁量排除模式，采用這種模式的典型國(guó)家如英國(guó)。
美國(guó)是非法證據(jù)排除規(guī)則的發(fā)源地，它對(duì)該規(guī)則的貫徹執(zhí)行在世界各國(guó)也是最堅(jiān)決、最徹底的 。在美國(guó)，它通常以積極的態(tài)度肯定非法證據(jù)排除規(guī)則，多實(shí)行強(qiáng)制排除模式，這種模式的特點(diǎn)是：法律明確規(guī)定通過(guò)非法程序獲取的證據(jù)作為一般性原則應(yīng)當(dāng)予以排除，同時(shí)又以例外的形式對(duì)不適用非法證據(jù)排除規(guī)則的情況加以嚴(yán)格限定，法官對(duì)于非法證據(jù)的排除基本上要依據(jù)法律的規(guī)定。
美國(guó)實(shí)行的是一種嚴(yán)格意義上的非法證據(jù)排除規(guī)則，即對(duì)于以非法手段取得的證據(jù)在刑事訴訟中將自動(dòng)被排除或?qū)е伦C據(jù)不可采用。非法證據(jù)排除規(guī)則適用的范圍涵蓋四種法律實(shí)施官員進(jìn)行的非法行為：(1)非法搜查和扣押;(2)違反第五條或六條獲得的供述法律專業(yè)畢業(yè)論文范文;(3)違反第五條或六條獲得人身識(shí)別的證言;(4)“震撼良心”的警察取證方法。[2]這些非法證據(jù)排除規(guī)則主要是基于以下幾種價(jià)值理念：
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇六
(一)超期羈押嚴(yán)重侵犯犯罪嫌疑人,被告人的人身自由權(quán)。
(二)超期羈押嚴(yán)重妨害了刑事司法程序公正的實(shí)現(xiàn)。
(三)超期羈押妨礙了刑事訴訟的效率,增加訴訟成本。
(四)超期羈押嚴(yán)重?fù)p害了法律的嚴(yán)肅性。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇七
工業(yè)革命以來(lái)，機(jī)器大生產(chǎn)取代傳統(tǒng)手工作坊生產(chǎn)，機(jī)器在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，加大了對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的勞工的侵害可能，勞動(dòng)的危險(xiǎn)性與日俱增，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的傷殘事故頻繁發(fā)生。在工業(yè)發(fā)展中，隨著化學(xué)原料、物理材料的大量使用，勞動(dòng)者在化工危險(xiǎn)環(huán)境中工作，在粉塵、有毒有害氣體的侵害下，患上職業(yè)病的機(jī)會(huì)相對(duì)增大。因職業(yè)病發(fā)生在勞動(dòng)過(guò)程中，故各國(guó)把職業(yè)病也納入到工傷賠償?shù)姆懂犞小趧?dòng)者在工作中遭受事故傷亡或者患職業(yè)病，必然會(huì)導(dǎo)致其謀生能力的降低甚至喪失，從而使其本人或者供養(yǎng)家屬的經(jīng)濟(jì)來(lái)源中斷，生活陷入困境，進(jìn)而威脅到生存。這種情況的大量出現(xiàn)，必然會(huì)形成社會(huì)問題。此即國(guó)外所稱的職業(yè)災(zāi)害，也成為勞動(dòng)災(zāi)害。廣義的職業(yè)災(zāi)害泛指各種情況引發(fā)的妨礙正常職業(yè)進(jìn)行的各種事故，包括損害到人，或者生產(chǎn)設(shè)施、財(cái)物。狹義的職業(yè)災(zāi)害，也稱為職業(yè)傷害，僅指造成人員傷亡的各種事故，此即我國(guó)法律法規(guī)中所稱的工傷。
何為工傷，目前尚無(wú)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的定義。從字面上理解，工傷即因工負(fù)傷，“工”是指勞動(dòng)者工作、履行職務(wù)的行為，并可擴(kuò)大到與工作、履行職務(wù)相關(guān)的行為，“傷”是指各種急性傷害，包括負(fù)傷、致殘、死亡，也包括各種慢性傷害，比如在各種有毒有害物質(zhì)、氣體、粉塵環(huán)境下，造成身體患職業(yè)性疾病。“工”與“傷”之間是一種因果關(guān)系，通常情況下，意外事故的發(fā)生必須與勞動(dòng)者所從事的工作相關(guān)，包括在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)內(nèi)、以及與工作相關(guān)的其他情形下發(fā)生的事故;而職業(yè)病，是勞動(dòng)者在從事的工作或職業(yè)的時(shí)間、環(huán)境下，因接觸有毒有害物質(zhì)而導(dǎo)致發(fā)生的。此因果關(guān)系在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條中簡(jiǎn)單概括為“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病”。
《中國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生百科全書》（1991年版）將工傷事故解釋為“指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)的工作中，發(fā)生的人身傷害事故、急性中毒事故。但是職工即使不是在生產(chǎn)勞動(dòng)崗位上，而是由于企業(yè)設(shè)施不安全或勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境不良而引起的人身傷害事故，也屬工傷事故”。此概念用了一個(gè)但書，將即使不在生產(chǎn)勞動(dòng)崗位上，而是由于其他與工作有關(guān)的原因?qū)е碌穆毠と松頁(yè)p害，也界定為工傷事故。應(yīng)該說(shuō)，此概念將工傷事故的范圍進(jìn)行了一定程度地?cái)U(kuò)充。
我國(guó)學(xué)者楊立新將工傷定義為“是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身?yè)p害，以及罹患職業(yè)病的意外事故?！眲趧?dòng)者在上下班途中因交通事故發(fā)生的傷亡，雖不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，但此上下班途中行為是與工作相關(guān)的行為，為保障勞動(dòng)者的利益，此傷亡亦應(yīng)當(dāng)是工傷。故為明確起見，工傷定義中的時(shí)間、地點(diǎn)條件中，應(yīng)當(dāng)加入“以及與工作相關(guān)的過(guò)程中”這一擴(kuò)大性條件。
綜上所述，本文筆者將工傷的定義概括為：工傷，即工傷事故，又稱為職業(yè)傷害，指勞動(dòng)者在工作以及與之相關(guān)的過(guò)程中，因工作原因遭受事故傷害導(dǎo)致的傷、殘、死亡或患職業(yè)性疾病。
（一）工傷事故是發(fā)生于企業(yè)（包括個(gè)體工商戶）中的事故。
工傷事故存發(fā)生于各類企業(yè)之中。企業(yè)指我國(guó)境內(nèi)的全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)，各種形式的股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)組織、合伙組織，以及個(gè)體工商戶。在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》將各類企業(yè)，稱為“用人單位”，凡是雇用職工為自己提供勞務(wù)，從而使職工與自己形成勞動(dòng)關(guān)系的各類用人企業(yè)，均稱為用人單位。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不屬于企業(yè)的范圍，但其職工同樣受到相應(yīng)的保護(hù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用?！薄捌渌聵I(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法”，“參照本條例另行規(guī)定”。可見雖然不屬于企業(yè)的范圍，但仍然按照相應(yīng)規(guī)定享受工傷待遇。
（二）工傷事故是企業(yè)職工遭受人身傷亡的事故。
企業(yè)組織依靠其職工提供的勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，各種意外事故難免發(fā)生，給職工、企業(yè)造成人身、財(cái)產(chǎn)損害，有時(shí)這種損害還是十分巨大的。工傷事故中，所造成的損害是企業(yè)職工的個(gè)人人身?yè)p害，而不是財(cái)產(chǎn)損害。這種損害，可能是職工身體的受傷、殘疾，也可能是職工生命的終結(jié)。
企業(yè)職工，即向企業(yè)提供勞務(wù)的勞動(dòng)者，包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶以及合伙所雇用的職工、雇工。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條將職工規(guī)定為：“是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者?！币源艘?guī)定，在認(rèn)定企業(yè)的職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)與職工之間是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系為準(zhǔn)。職工與企業(yè)之間簽訂有書面勞動(dòng)合同，可以直接認(rèn)定為兩者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。在雖然沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，但客觀事實(shí)上職工向企業(yè)提供勞動(dòng)，企業(yè)予以支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形下，同樣認(rèn)定為構(gòu)成了勞動(dòng)合同關(guān)系，此即為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
（三）工傷事故是企業(yè)職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。
工傷事故發(fā)生后，在受害職工（職工死亡時(shí)則為其親屬）與企業(yè)之間產(chǎn)生人身?yè)p害賠償關(guān)系，此為民法侵權(quán)之債。以此人身?yè)p害賠償關(guān)系，工傷受害職工或者其親屬，就所受損害，有向企業(yè)要求賠償損失的權(quán)利，企業(yè)有予以賠償?shù)牧x務(wù)。
在商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)高度發(fā)展以后，企業(yè)可以購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，或者為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這樣，在職工遭受工傷事故后，由保險(xiǎn)公司或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷職工提供勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。這其實(shí)是一種轉(zhuǎn)嫁工傷事故賠償風(fēng)險(xiǎn)的行為，將用人單位的賠償責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司或者工傷社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。此時(shí)，企業(yè)和工傷職工之間的賠償責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楣ｋU(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
考察工傷補(bǔ)償制度的歷史起源及發(fā)展，根據(jù)工傷賠償責(zé)任歸責(zé)原則的不同，可以將工傷事故責(zé)任制度的基本模式分為企業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任工傷補(bǔ)償制度、企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任工傷補(bǔ)償制度。
西方國(guó)家工業(yè)化興起的早期，職工遭受工傷事故由工傷職工個(gè)人自行承擔(dān)。職工個(gè)人出于經(jīng)濟(jì)生活的貧困和工作機(jī)會(huì)的稀缺，往往愿意到工廠工作，以獲取出賣勞動(dòng)力的報(bào)酬。由于勞動(dòng)本身的危險(xiǎn)性，勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害在所難免。當(dāng)工傷事故發(fā)生后，企業(yè)主以契約自由、風(fēng)險(xiǎn)告知、自愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)者自身過(guò)失、工作伙伴或第三者過(guò)錯(cuò)責(zé)任等理由進(jìn)行抗辯，對(duì)工傷職工不予賠償。這樣，在不平等的勞資關(guān)系下，工傷職工遭受職業(yè)傷害，無(wú)法從企業(yè)主處獲得賠償，只能自行承擔(dān)責(zé)任，必要時(shí)被迫求助于社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)。
（一）企業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是民法自羅馬法以來(lái)始終堅(jiān)持的損害賠償歸責(zé)原則。過(guò)錯(cuò)責(zé)任的基本含義是，“過(guò)錯(cuò)是加害人承擔(dān)民事責(zé)任的基礎(chǔ)，之所以規(guī)定由加害人承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，是因?yàn)槠渲饔^上具有可以歸則的事由（故意或過(guò)失）。如果加害人的主觀不存在過(guò)錯(cuò)，就當(dāng)然不承擔(dān)民事責(zé)任。如果加害人在主觀上有過(guò)錯(cuò)，則可能承擔(dān)民事責(zé)任”。過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是一種理性自由法則，人們能夠按照社會(huì)的行為規(guī)范自覺地選擇合理的行為，并能夠通過(guò)控制自己的行為達(dá)到控制行為結(jié)果的目的;就是說(shuō)，行為及其結(jié)果對(duì)意志來(lái)說(shuō)，屬于自由的范疇而不屬于必然的范疇。
（二）企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
到19世紀(jì)，隨著資本主義生產(chǎn)迅猛發(fā)展，危險(xiǎn)性工業(yè)大量出現(xiàn)，造成雇員人身?yè)p害的工業(yè)事故也迅速增加。在傳統(tǒng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任下，雇主借口其無(wú)過(guò)錯(cuò)而拒絕賠償受害雇員的損失，從而免除自己的賠償責(zé)任。因此導(dǎo)致大量工業(yè)事故的受害者最終無(wú)法獲得賠償，如此不公，引起受害雇員的反抗，以至危及到社會(huì)的穩(wěn)定和安全，帶來(lái)了最嚴(yán)重的社會(huì)問題?！霸诖饲樾蜗拢绾涡拚^(guò)失責(zé)任主義，創(chuàng)設(shè)合理制度，實(shí)為各國(guó)（地區(qū)）法制所面臨的共同課題?！?BR> 在這種情況下，為了保護(hù)雇員的權(quán)利，緩和勞資關(guān)系，法國(guó)學(xué)者約瑟郎德創(chuàng)立“風(fēng)險(xiǎn)形成”理論。該理論的指出，工業(yè)事故是在雇主追求企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程中產(chǎn)生的，雇主獲得利潤(rùn)，就應(yīng)該為利潤(rùn)形成過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，而不能只對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)負(fù)責(zé)。雇員在從事危險(xiǎn)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的企業(yè)事故的責(zé)任，應(yīng)該強(qiáng)加于為追求利潤(rùn)而從事危險(xiǎn)活動(dòng)的雇主，而不問其是否存在主觀過(guò)錯(cuò)。此“形成風(fēng)險(xiǎn)者應(yīng)負(fù)危險(xiǎn)責(zé)任”的理論主張，后發(fā)展為德國(guó)民法上的“危險(xiǎn)責(zé)任”理論?！拔ｋU(xiǎn)責(zé)任就其本質(zhì)是一種無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，指明沒有過(guò)錯(cuò)也要承擔(dān)責(zé)任，而歸責(zé)原因是因?yàn)槲ｋU(xiǎn)的存在”。危險(xiǎn)責(zé)任說(shuō)“所以獲得共鳴，因自動(dòng)力發(fā)明后，機(jī)器逐漸替代人力。企業(yè)家利用機(jī)器營(yíng)運(yùn)，工人組織團(tuán)體與之抗衡，因平衡機(jī)器營(yíng)運(yùn)之危險(xiǎn)與團(tuán)體抗衡之困擾，提供保險(xiǎn)制度之契機(jī)?！?BR> 在立法上，1884年德國(guó)《工業(yè)事故保險(xiǎn)法》，改變了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的歸責(zé)方式，確立了雇主對(duì)雇工傷害負(fù)無(wú)過(guò)錯(cuò)的賠償責(zé)任原則。在法國(guó)，1896年，法國(guó)最高法院改判泰弗里訴拖船主因拖船爆炸，而使雇工泰弗里受致命傷害的案件，對(duì)雇主責(zé)任承擔(dān)的態(tài)度產(chǎn)生了重大改變，確認(rèn)工業(yè)事故致雇工傷害采用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。法國(guó)于1898年制定了《勞工賠償法》，以成文法的形式，確立了工業(yè)事故導(dǎo)致勞工人身傷亡，采無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則確定雇主的賠償責(zé)任。在英美法系國(guó)家，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則也通過(guò)雇員賠償制度得以確立。
工傷事故損害賠償?shù)臍w責(zé)原則，從雇主過(guò)錯(cuò)責(zé)任走向無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，體現(xiàn)了制度設(shè)計(jì)上以補(bǔ)償受害人的客觀損害為重點(diǎn)。這種歸責(zé)方式的客觀化，“大幅度提高原告求償權(quán)的成功率，使被告的賠償責(zé)任能夠比較容易地證明和成立”。這在工業(yè)時(shí)代機(jī)器大生產(chǎn)條件下，起到了維護(hù)雇員利益，緩和勞資雙方社會(huì)矛盾的作用。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇八
提出我國(guó)民事.刑事.行政訴訟中大量存在無(wú)證人出庭作證既怪異又正常的現(xiàn)象。為引入正文作鋪墊。
二、證人出庭之現(xiàn)狀。
首先提出法律要求證人作證的義務(wù)。引用.齊文遠(yuǎn).姚莉.鄒斌:新刑訴法實(shí)施過(guò)程中的幾個(gè)問題,載法商研究第6期，崔敏:刑訴法實(shí)施中的問題與建議載現(xiàn)代法學(xué)第1期中證人出庭作證現(xiàn)象之稀少作為本文論據(jù)之一，表明這種現(xiàn)象之嚴(yán)重。
三、證人缺席的危害。
證人缺席將使法律真實(shí)偏離客觀真實(shí)，對(duì)當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害，同時(shí)將損害司法公正。主要體現(xiàn)在1無(wú)法保證書面證言的真實(shí)性;2無(wú)法保證書面證言的同一性。同一性是指提出的證據(jù)未被替換，最初提出的證據(jù)與庭審中出現(xiàn)的證據(jù)系同一物。引用張衛(wèi)平主編外國(guó)民事證據(jù)制度研究清華大學(xué)出版社;3剝奪了合法的質(zhì)證權(quán)利。
四、證人缺席的根源分析。
訴訟是一種法律行為必須依法進(jìn)行，法律的健全是訴訟活動(dòng)的保障，這是訴訟的客觀要求。訴訟必須由人即訴訟主體來(lái)執(zhí)行，訴訟主體的意志必將在訴訟過(guò)程中打下自身的烙印，這是訴訟中的主觀體現(xiàn)。因此證人不出庭作證作為訴訟中的現(xiàn)象，也必須從這兩個(gè)方面尋找答案。即證人不出庭問題的解析必須置之于整個(gè)訴訟的背景下進(jìn)行――這是本文的主要論點(diǎn)。
1.大學(xué)畢業(yè)論文提綱格式要求。
2.畢業(yè)論文提綱格式要求。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇九
所研究問題的實(shí)踐狀況：
非國(guó)家工作人員受hui罪是刑法修正案新確立的一個(gè)罪名，也是實(shí)踐中多發(fā)常見的一種犯罪。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越需要一只宏觀的手來(lái)規(guī)范自由經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)所不能解決的一些問題，對(duì)于市場(chǎng)規(guī)范化的法律就呼之欲出。商業(yè)受hui嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，社會(huì)發(fā)展深受影響，為此立法機(jī)關(guān)對(duì)商業(yè)hui賂行為進(jìn)行了嚴(yán)格的調(diào)整。其中公司非國(guó)家工作人員受hui罪就是商業(yè)受hui罪中一項(xiàng)強(qiáng)有力的定性針。
但是現(xiàn)實(shí)狀況復(fù)雜多變，立法往往解決不了現(xiàn)實(shí)的一些狀況，比如說(shuō)過(guò)去的公司企業(yè)人員受hui罪主體過(guò)于狹窄，針對(duì)此《刑法修正案六》就將公司企業(yè)人員受hui罪改成了非國(guó)家工作人員受hui罪。但是，非國(guó)家工作人員到底包括哪些人員，除了過(guò)去的公司企業(yè)人員，是否還包括非政府部門設(shè)立的民間團(tuán)體、基金會(huì)等機(jī)構(gòu)的員工。例如足協(xié)會(huì)長(zhǎng)，裁判等工作人員收受紅包，吹黑哨的行為;還有醫(yī)生，教師等事業(yè)單位的工作人員索取或收受他人財(cái)物，為他人謀利益的行為;另外外國(guó)人在中國(guó)的受hui行為如何定性等等，這些實(shí)踐中出現(xiàn)的問題都亟待解決。
依照我國(guó)簽署的《聯(lián)合國(guó)反腐`公約》第15條規(guī)定，hui賂可以是任何不正當(dāng)好處，其涵義明顯寬于我國(guó)刑法中對(duì)hui賂范圍的規(guī)定。中國(guó)現(xiàn)行刑法將“hui賂”的內(nèi)容直接限定為“財(cái)物”，把財(cái)物之外的利益排除在hui賂內(nèi)容之外。姜偉認(rèn)為，像免費(fèi)提供勞務(wù)、裝修住房、提供住房使用權(quán)、出國(guó)出境旅游等財(cái)產(chǎn)性利益，只不過(guò)是金錢財(cái)物的另一種表現(xiàn)形式而已。但是，到底擴(kuò)大到多大的范圍，各界還有爭(zhēng)議。
按照《聯(lián)合國(guó)反腐`公約》規(guī)定，只要索取或者收受不正當(dāng)好處的行為是與其職務(wù)行為相關(guān)的，就構(gòu)成受hui犯罪。而我國(guó)刑法第385條規(guī)定，受hui罪有兩種基本行為形式：一是索取hui賂，即利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物;二是收受hui賂，即利用職務(wù)上的便利，非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益。對(duì)于后者，行為人必須同時(shí)具備“收受他人財(cái)物”與“利用職務(wù)便利為他人謀取利益”兩方面的要件，才能構(gòu)成受hui罪。在司法實(shí)踐中，“為他人謀取利益”這個(gè)要件為預(yù)防和打擊許多腐`交易帶來(lái)了不利影響，給司法實(shí)踐帶來(lái)很多棘手的問題，甚至可能導(dǎo)致行為人逃脫法網(wǎng)。
這些都是非國(guó)家工作人員受hui罪在具體實(shí)踐中遇到的疑難問題，需要明確認(rèn)定，以免給刑事審判帶來(lái)諸多模糊不清的裁判。立法，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷在完善以迎合新的情況發(fā)生，但是為保證法律的穩(wěn)定性，我們更應(yīng)該做的是如何能解釋法律，理解法律，而不是頻繁的更正法律。
所研究問題的理論研究狀況：
非國(guó)家工作人員受hui罪由它的前身公司、企業(yè)人員受hui罪修改而來(lái)。對(duì)于公司、企業(yè)人員受hui罪，我國(guó)法學(xué)界進(jìn)行了一系列研究;《刑法修正案(六)》對(duì)原公司、企業(yè)人員受hui罪修改之后，學(xué)者們又對(duì)新的規(guī)定進(jìn)行了有益的探討。關(guān)于該罪名，有代表性的研究成果主要有：谷福生、蘇曉紅編著的《商業(yè)hui賂犯罪案件——立案定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)》，呂天奇著《hui賂罪的理論與實(shí)踐》，陳煒、劉期湘發(fā)表于《法學(xué)評(píng)論》2005年第2期的論文《論公司、企業(yè)人員受hui罪的若干問題》，劉憲權(quán)發(fā)表于《法學(xué)》2006年第2期的論文《刑法修正案(六)草案評(píng)析》等。學(xué)者們的研究主要集中在以下幾個(gè)方面：
非國(guó)家工作人員受hui罪的概念仍有爭(zhēng)議，基本持五種觀點(diǎn)，圍繞索hui與受hui是否都要求為他人謀利益;是否要求數(shù)額較大;是否要求講明收取各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)等幾個(gè)問題展開。周道鸞認(rèn)為數(shù)額較大是概念的一個(gè)構(gòu)成要件;陳興良認(rèn)為利用職務(wù)便利為他人謀取利益的行為是關(guān)鍵;楊春洗認(rèn)為除了利用職務(wù)為他人謀利之外還應(yīng)包括違反國(guó)家規(guī)定收取各種名義回扣手續(xù)費(fèi)，數(shù)額較大的行為;周其華認(rèn)為該罪是指非國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或非法收受他人財(cái)物為他人謀利益，數(shù)額較大的行為;高銘喧、馬克昌認(rèn)為概念應(yīng)是非國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的行為。
非國(guó)家工作人員受hui罪的主體范圍的認(rèn)定尚待完善。主體范圍具體包括哪些，是否除國(guó)家工作人員以外的主體都包括在內(nèi)，如事業(yè)單位工作人員：醫(yī)生、教師等;是否還包括非政府部門設(shè)立的民間團(tuán)體、基金會(huì)等機(jī)構(gòu)的員工：足協(xié)會(huì)長(zhǎng)、裁判等。
非國(guó)家工作人員受hui罪中“為他人謀取利益”的規(guī)范評(píng)價(jià)：三種觀點(diǎn)，主觀要件說(shuō)認(rèn)為為他人謀利只是行hui人與受hui人之間貨幣與權(quán)力互相交換達(dá)成的一種默契，只是受hui人的一種心理態(tài)度;舊客觀要件說(shuō)認(rèn)為不論謀取的利益是合法還是非法，或?yàn)樗酥\取的利益是否實(shí)現(xiàn)，都不影響本罪的成立;新客觀要件說(shuō)認(rèn)為為他人謀利雖然是本罪客觀方面的必備條件，實(shí)際上，為他人謀利的內(nèi)容是許諾為他人謀利。“為他人謀取利益”要件是否應(yīng)該取消。要求以“為他人謀取利益”為要件的規(guī)定顯然與《聯(lián)合國(guó)反腐`公約》中只要索取或者收受不正當(dāng)好處的行為是與其職務(wù)行為相關(guān)的，就構(gòu)成受hui犯罪的規(guī)定不符。姜偉認(rèn)為，在司法實(shí)踐中，“為他人謀取利益”這個(gè)要件為預(yù)防和打擊許多腐`交易帶來(lái)了不利影響，給司法實(shí)踐帶來(lái)很多棘手的問題，甚至可能導(dǎo)致行為人逃脫法網(wǎng)。很多專家都主張取消這個(gè)要件，這不僅可與《聯(lián)合國(guó)反腐`公約》的相關(guān)規(guī)定保持一致，又可加大打擊腐`的力度。陳國(guó)慶也認(rèn)為，這個(gè)要件容易成為行為人逃避追究的借口，例如受hui人承認(rèn)收錢的事實(shí)，但否認(rèn)為他人謀利，或者故意把收受hui賂和為他人謀取利益在時(shí)間和空間上分離，形成權(quán)力“期權(quán)化”。但是熊選國(guó)對(duì)此有不同理解，他主張“為他人謀取利益”要件應(yīng)予保留，這有利于突出受hui罪的權(quán)錢交易特征，更好地區(qū)分現(xiàn)階段受hui犯罪與違反紀(jì)律收受禮金等行為的界限。
非國(guó)家工作人員受hui罪既遂與未遂認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兩種具有代表性的觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，索取hui賂型公司、企業(yè)人員受hui罪不以接受hui賂為必要條件,索取hui賂行為實(shí)施完畢,就是犯罪既遂。換言之,索取hui賂型公司、企業(yè)人員受hui罪為舉動(dòng)犯,不存在未遂。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為,索取hui賂型公司、企業(yè)人員受hui罪存在犯罪未遂,并應(yīng)以是否收受hui賂作為區(qū)分既遂與未遂的標(biāo)準(zhǔn)。
總的來(lái)說(shuō)，非國(guó)家工作人員受hui罪還是一個(gè)發(fā)展中的罪名，各方觀點(diǎn)較多，爭(zhēng)議大，更需要我們認(rèn)真的研究理解分析其犯罪構(gòu)成和犯罪形態(tài)，界定與他罪的區(qū)別，更大程度的接近立法目的，正確理解罪名的立法價(jià)值，以應(yīng)社會(huì)現(xiàn)象之常變。
選題的意義：
《刑法修正案(六)》第7條修正后的《刑法》第163條對(duì)公司、企業(yè)人員受hui罪的主體范圍作了重大修改，將由原來(lái)的“公司、企業(yè)的工作人員”修改為“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員”。這一修改解決了長(zhǎng)期以來(lái)存在的對(duì)公司、企業(yè)以外的其他單位中的非國(guó)家工作人員索hui、受hui案件定罪難的問題。公司企業(yè)人員受hui罪的認(rèn)定一直以來(lái)都存在問題，如主體問題，“為他人謀利益”的客觀要件解釋，和數(shù)額較大而未規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)的模糊性問題，以及修正案對(duì)該罪名認(rèn)定的促進(jìn)和仍需要完善的地方。以解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的商業(yè)hui賂之風(fēng)，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范化。
本人現(xiàn)有研究基礎(chǔ)：
經(jīng)過(guò)法律碩士研究生階段一年半以來(lái)的理論課程學(xué)習(xí)，本人學(xué)習(xí)了刑法學(xué)、刑事訴訟法等刑法方面的基礎(chǔ)知識(shí)?；菊莆招谭傉摲终摰睦碚撝R(shí)。除了教材外，本人利用課余時(shí)間閱讀了張明楷的《刑法學(xué)》，馬克昌主編的《近代西方刑法學(xué)說(shuō)史略》等刑法方面的書籍。漸漸的對(duì)公司企業(yè)人員受hui罪產(chǎn)生了興趣。特別是《刑法修正案(六)》發(fā)布后對(duì)這一罪名的修改更引起了我的關(guān)注。
通過(guò)閱讀專著和有關(guān)論文，本人已經(jīng)掌握了非國(guó)家工作人員受hui罪的一些基本問題和基本的刑法理論。了解到業(yè)界對(duì)非國(guó)家工作人員受hui罪的概念所持的多種觀點(diǎn)，及構(gòu)成要件的具體標(biāo)準(zhǔn)，特別是客觀要件的標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議很大。還大概了解了非國(guó)家工作人員受hui罪的認(rèn)定問題，犯罪形態(tài)問題，共同犯罪問題等等。
本人在檢察機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，對(duì)于非國(guó)家工作人員受hui罪的司法適用問題具備了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該罪的許多具體問題進(jìn)行了較多的思考。
主要參考文獻(xiàn)：
1、陳興良著：《刑法疏議》，中國(guó)人民公安大學(xué)出版社1997年版。
2、陳興良著：《罪名指南》上部，中國(guó)政法大學(xué)出版社。
3、程寶庫(kù)編：《商業(yè)hui賂——法律與典型案例解析》，法律出版社。
4、高銘喧、馬克昌主編：《刑法學(xué)》，北京大學(xué)出版社2000年版。
6、何升東著：《中國(guó)刑法發(fā)展面面觀》，原載《人民檢察》2001年第10期。
7、呂天奇著：《hui賂罪的理論與實(shí)踐》，光明日?qǐng)?bào)出版社。
8、張明楷著：《刑法學(xué)》第二版，法律出版社。
9、張明楷：《受hui罪的共犯》，載《法學(xué)研究》2003年第1期。
10、周道鸞等主編：《刑法的修改與適用》，人民法院出版社1997年版。
11、最高人民法院最高人民檢察院委員會(huì)：《中國(guó)案例指導(dǎo)》，法律出版社。
論文中擬運(yùn)用的案例或調(diào)研材料：
中房集團(tuán)華東置業(yè)股份有限公司經(jīng)理受hui案：主體身份的認(rèn)定，是屬于國(guó)有公司企業(yè)人員還是非國(guó)有公司企業(yè)人員。蔣旭明原為“中房集團(tuán)”的干部，被“中房集團(tuán)”派往“華東公司”任副總經(jīng)理，“華東公司”改制時(shí)吸收了非國(guó)有資本，并重新選舉、聘任蔣旭明擔(dān)任董事和副總經(jīng)理。
大慶宏啟抽油桿有限公司及相關(guān)人員行hui、受hui案。
盡量收集一些關(guān)于非國(guó)家工作人員受hui罪的立案、起訴、定罪的數(shù)據(jù)資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)際調(diào)查。
論文寫作提綱：
引言。
(介紹論文選題的背景和緣由)。
一、非國(guó)家工作人員受hui罪的立法背景。
二、非國(guó)家工作人員受hui罪的構(gòu)成要件。
(一)非國(guó)家工作人員受hui罪的概念。
(二)非國(guó)家工作人員受hui罪的主體。
(三)非國(guó)家工作人員受hui罪的主觀方面。
(四)非國(guó)家工作人員受hui罪的客體。
(五)非國(guó)家工作人員受hui罪的客觀方面。
1、客觀方面的表現(xiàn)形式。
2、事前事后受hui的認(rèn)定。
3、hui賂范圍的認(rèn)定。
三、非國(guó)家工作人員受hui罪認(rèn)定的中的疑難問題。
(一)認(rèn)定罪與非罪的界限。
(二)此罪與彼罪的區(qū)分。
1、非國(guó)家工作人員受hui罪與受hui罪的界限。
2、非國(guó)家工作人員受hui罪與挪用資金罪的界限。
3、非國(guó)家工作人員受hui罪與敲詐勒索罪的界限。
4、非國(guó)家工作人員受hui罪與詐騙罪的界限。
(三)非國(guó)家工作人員受hui罪的犯罪形態(tài)問題。
1、收受hui賂的未遂問題。
2、索hui未遂問題。
3、既遂與未遂的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
(四)非國(guó)家工作人員受hui罪的共同犯罪。
1、國(guó)家工作人員與非國(guó)家工作人員伙同受hui的情況。
2、單位與非國(guó)家工作人員共同受hui的情況。
3、家屬作為教唆犯或幫助犯的情況。
四、非國(guó)家工作人員受hui罪的刑罰適用。
五、非國(guó)家工作人員受hui罪立法及司法解釋的完善。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十
提出我國(guó)民事.刑事.行政訴訟中大量存在無(wú)證人出庭作證既怪異又正常的現(xiàn)象。為引入正文作鋪墊。
二：證人出庭之現(xiàn)狀。
首先提出法律要求證人作證的義務(wù)。引用.齊文遠(yuǎn).姚莉.鄒斌:新刑訴法實(shí)施過(guò)程中的幾個(gè)問題,載法商研究第6期，崔敏:刑訴法實(shí)施中的問題與建議載現(xiàn)代法學(xué)第1期中證人出庭作證現(xiàn)象之稀少作為本文論據(jù)之一，表明這種現(xiàn)象之嚴(yán)重。
三：證人缺席的危害。
證人缺席將使法律真實(shí)偏離客觀真實(shí)，對(duì)當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害，同時(shí)將損害司法公正。主要體現(xiàn)在1無(wú)法保證書面證言的真實(shí)性;2無(wú)法保證書面證言的同一性。同一性是指提出的證據(jù)未被替換，最初提出的'證據(jù)與庭審中出現(xiàn)的證據(jù)系同一物。引用張衛(wèi)平主編外國(guó)民事證據(jù)制度研究清華大學(xué)出版社;3剝奪了合法的質(zhì)證權(quán)利。
四：證人缺席的根源分析。
訴訟是一種法律行為必須依法進(jìn)行，法律的健全是訴訟活動(dòng)的保障，這是訴訟的客觀要求。訴訟必須由人即訴訟主體來(lái)執(zhí)行，訴訟主體的意志必將在訴訟過(guò)程中打下自身的烙印，這是訴訟中的主觀體現(xiàn)。因此證人不出庭作證作為訴訟中的現(xiàn)象，也必須從這兩個(gè)方面尋找答案。即證人不出庭問題的解析必須置之于整個(gè)訴訟的背景下進(jìn)行——這是本文的主要論點(diǎn)。
1我國(guó)法律在實(shí)體方面和程序方面對(duì)證人出庭的規(guī)范都存在一定的缺陷。
2各訴訟主體的實(shí)踐意志也在妨礙證人出庭。
五：對(duì)策。
1完善相應(yīng)法律法規(guī)，限制書面證言的使用。
2針對(duì)各自訴訟角色的不同制定響應(yīng)的法律措施促使證人出庭。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
1、試論經(jīng)濟(jì)合同的分類及其法律特征
2、商事代理制度的完善
3、試論行紀(jì)合同的法律特征
4、試論居間合同的法律特征
5、旅游合同的法律特征
6、試論聯(lián)營(yíng)合同的法律特征
7、論合同擔(dān)保制度的完善
8、合同實(shí)踐中的新問題及其對(duì)策
9、合同無(wú)效的探討與立法完善
10、新合同法特點(diǎn)
11、試述合同違約責(zé)任制度
12、試述合同的管理
13、我國(guó)合同法中債的效力擴(kuò)張問題
14、旅游法調(diào)整對(duì)象的探討，試論莊稼活者合法權(quán)益的法律保護(hù)
15、我國(guó)旅游資源的法律保護(hù)
16、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的若干法律問題
17、土地有償使用的法律探討
18、試論農(nóng)村專業(yè)戶的合法權(quán)益的保護(hù)
19、試論聯(lián)營(yíng)合同的若干法律問題
20、試論我國(guó)《公司法》的特色
21、試論城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的法律保護(hù)
22、試論我國(guó)破產(chǎn)法律制度的特征
23、試論公司股票(或債券)的發(fā)行
24、試論公司重整制度
25、股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)管理原則
26、有限責(zé)任公司制度與股份有公司制度的比較
27、試論我國(guó)保險(xiǎn)法的.基本原則
28、論保險(xiǎn)的功能及完善我國(guó)保險(xiǎn)立法
29、論代位求償權(quán)
30、論保險(xiǎn)合同的變更
31、保險(xiǎn)業(yè)現(xiàn)金運(yùn)用的監(jiān)督的研究
32、論強(qiáng)制保險(xiǎn)制度
33、對(duì)保險(xiǎn)費(fèi)管理的法律問題
34、消費(fèi)保險(xiǎn)合同
35、論信貸合同的擔(dān)保
36、論融資租憑的若干法律問題
37、試論工業(yè)產(chǎn)權(quán)在發(fā)展我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)中的作用
38、提高專利實(shí)施率的若干法律問題
39、試論對(duì)藥品、化學(xué)物質(zhì)、計(jì)算機(jī)軟件的法律保護(hù)
40、略論“馳名商標(biāo)”的法律保護(hù)
41、論我國(guó)的計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例
42、完善我國(guó)商標(biāo)管理制度的若干法律問題
43、試論我國(guó)技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)輸出的政策與法律
44、試論我國(guó)專利法制的完善
45、商事合同的法律問題
46、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)、在線交易、電子商務(wù)法律問題
47、計(jì)算機(jī)法律問題
48、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、企業(yè)法研究
49、股份合作制企業(yè)法律問題
50、一個(gè)公司與國(guó)有獨(dú)資公司研究
51、公司法熱點(diǎn)音量法律思考
52、票據(jù)制度的完善
53、商事活動(dòng)擔(dān)保問題
54、銀行制度的完善
55、論我國(guó)貨幣改革制度
56、論票據(jù)利益返還請(qǐng)求權(quán)
57、票據(jù)利益返請(qǐng)求權(quán)
58、票據(jù)制度中對(duì)善意第三人利益的保護(hù)
60、我國(guó)破產(chǎn)制度的完善
61、我國(guó)市場(chǎng)主體制度中需要自然人產(chǎn)制度
62、國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀和我國(guó)破產(chǎn)法的完善
63、和解制度論
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
3、論社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下法制建設(shè)構(gòu)想。
4、試論微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的法律調(diào)節(jié)。
5、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法的基本原則。
6、論經(jīng)濟(jì)法的基本特征。
7、建立完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)法系的思考。
8、試析經(jīng)濟(jì)立法的適度超前。
9、經(jīng)濟(jì)立法與經(jīng)濟(jì)體制改革。
10、經(jīng)濟(jì)立法體制評(píng)析。
11、經(jīng)濟(jì)法與民法、商法的區(qū)別與聯(lián)系。
12、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的本質(zhì)、特征和價(jià)值。
13、經(jīng)濟(jì)立法過(guò)程中的社會(huì)經(jīng)濟(jì)益效益問題。
14、試論經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
15、試論經(jīng)濟(jì)法規(guī)與經(jīng)濟(jì)規(guī)律的聯(lián)系。
16、試論經(jīng)濟(jì)制裁。
17、試論經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。
18、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的特征。
19、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)范體系研究。
20、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體資格的確定。
21、試論我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的特征與分類。
22、試論產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明析。
23、試論產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的法律地位。
24、試論國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的法律地位。
25、試論國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的法律地位。
26、論經(jīng)濟(jì)管理權(quán)。
27、論企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)。
28、試論經(jīng)濟(jì)權(quán)利與經(jīng)濟(jì)義務(wù)。
29、我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)投資法的原則初探。
30、論我國(guó)固定資產(chǎn)投資的微觀規(guī)范體系。
31、論我國(guó)固定資產(chǎn)投資的微觀規(guī)范體系。
32、我國(guó)投資立法初探。
33、我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的法律責(zé)任初探。
34、試論格式合同與政府干預(yù)。
35、商品市場(chǎng)、要素市場(chǎng)的政府監(jiān)管及其法律規(guī)范。
36、試論建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
37、試論我國(guó)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。
38、試論國(guó)有企業(yè)“法人財(cái)產(chǎn)權(quán)”的界定。
39、堅(jiān)持和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的法律思考。
40、國(guó)有企業(yè)職工主人翁地位探析。
41、試論我國(guó)法人登記管理法律制度。
42、試國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)法主體地位與企業(yè)法人獨(dú)立核算。
43、試論鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)的法律保護(hù)。
44、我國(guó)私營(yíng)企業(yè)法。
45、試論企業(yè)集團(tuán)和法律地位。
46、試論企業(yè)集團(tuán)的法律特征。
47、企業(yè)集團(tuán)的反壟斷問題探討。
48、企業(yè)兼并法律問題探討。
49、試論涉外經(jīng)濟(jì)法對(duì)改革開放政策的保護(hù)作用。
50、wto與涉外經(jīng)濟(jì)法制的完善。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
近幾年，教育事業(yè)的發(fā)展，高校的擴(kuò)招，使得社會(huì)上大學(xué)生數(shù)量急劇增加，而且由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)疲軟的原因，高校大學(xué)生就業(yè)壓力空前增大。整個(gè)社會(huì)也越來(lái)越關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)于這種社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的討論也是褒貶不一。對(duì)仍在探索實(shí)踐階段的大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，怎樣在法律層面給予合法的保護(hù)和支持，優(yōu)化社會(huì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)更多的人成為創(chuàng)業(yè)者，也是當(dāng)前法律研究的熱門課題之一。但不可否認(rèn)的是，大學(xué)生通過(guò)創(chuàng)業(yè)可以有效緩解目前嚴(yán)峻的就業(yè)問題，將自己的社會(huì)價(jià)值充分體現(xiàn)，而且其他行業(yè)勞動(dòng)者也會(huì)得到帶動(dòng)，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，所以應(yīng)該對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)予以合理的保護(hù)和支持。
一、目前我國(guó)法律對(duì)于保障高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀。
現(xiàn)在與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有聯(lián)系的法律有多部，公法類法律和私法類法律的說(shuō)法，是依照法律性質(zhì)來(lái)分類的，按創(chuàng)業(yè)階段劃分可分為初期籌備類法律、注冊(cè)管理類法律、規(guī)范經(jīng)營(yíng)類法律。
這里依照法律所調(diào)整的關(guān)系把和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有聯(lián)系的法規(guī)進(jìn)行分類：
一是國(guó)家宏觀調(diào)控法律。這些法律是調(diào)整國(guó)家與企業(yè)之間的法律關(guān)系，是國(guó)家對(duì)企業(yè)在商業(yè)活動(dòng)中的行為進(jìn)行必須的、有效的調(diào)控的法律。如《環(huán)境保護(hù)法》、《對(duì)外貿(mào)易法》、稅法、金融法、投資法等。
二是調(diào)整企業(yè)創(chuàng)建時(shí)的商業(yè)行為法律關(guān)系的法律。這些法律規(guī)范企業(yè)制度制定、創(chuàng)建企業(yè)所需要達(dá)到的條件等等事項(xiàng)，調(diào)整的是企業(yè)創(chuàng)建時(shí)的商業(yè)行為。如《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《公司登記管理?xiàng)l例》等。
三是調(diào)整市場(chǎng)商業(yè)行為法律關(guān)系的法律。這些法律調(diào)整的是在商業(yè)活動(dòng)中，企業(yè)與其他企業(yè)，以及消費(fèi)者之間的法律關(guān)系，有效規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、公平交易。如《合同法》、《廣告法》、《反壟斷法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等。
五是調(diào)整、解決商業(yè)行為矛盾糾紛的法律。這些法律是調(diào)整商業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生的糾紛法律關(guān)系，包括如何調(diào)解矛盾，理順責(zé)任關(guān)系，訴訟程序等方面。如《民事訴訟法》、《行政訴訟法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。
六是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律，這些是調(diào)整雇傭方和被雇傭方之間勞動(dòng)關(guān)系的法律，是勞動(dòng)者保障自身權(quán)益，以及企業(yè)維持自身發(fā)展必不可少的法律規(guī)定。如《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。
令人可喜的是，目前我國(guó)政府及相關(guān)部門積極制定出臺(tái)一系列法律法規(guī)、政策措施，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，努力優(yōu)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境，在加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)，合理有效簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)手續(xù)等方面進(jìn)行改革，大大改善了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境。尤其是2013年12月28日，十二屆^v^常委會(huì)第六次會(huì)議審議并通過(guò)了《公司法》修正案，其修改主要有三方面：
一是將注冊(cè)資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制。取消公司股東（發(fā)起人）應(yīng)當(dāng)自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足出資，投資公司可以在五年內(nèi)繳足出資的規(guī)定；取消一人有限責(zé)任公司股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納出資的規(guī)定。公司股東（發(fā)起人）自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程。
二是放寬注冊(cè)資本登記條件。取消有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本3萬(wàn)元、一人有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本10萬(wàn)元、股份有限公司最低注冊(cè)資本500萬(wàn)元的限制；不再限制公司設(shè)立時(shí)股東（發(fā)起人）的首次出資比例；不再限制股東（發(fā)起人）的貨幣出資比例。
三是簡(jiǎn)化登記事項(xiàng)和登記文件。有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳出資額、公司實(shí)收資本不再作為公司登記事項(xiàng)。公司登記時(shí)，不需要提交驗(yàn)資報(bào)告。
《公司法》這一次修改的修正案自2014年3月1日起施行。這一次修改意在降低創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)市場(chǎng)活力。
二、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)法律層面主要面臨的障礙。
（一）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律規(guī)定不夠完善。
目前很多地方為促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供了財(cái)政補(bǔ)貼、減免息小額貸款、中小企業(yè)全程孵化等有利政策和促進(jìn)措施，然而一般小額貸款金額在10萬(wàn)元以內(nèi)、期限2年等規(guī)定，對(duì)部分行業(yè)項(xiàng)目具有一定的支持和幫助，但對(duì)于很多高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)，支持和幫助有限，財(cái)稅政策多為減免一定時(shí)間的稅金和證照費(fèi)用，支持的力度有限。
（二）其他促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)還不健全。
為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)解決實(shí)際問題，建立高質(zhì)量高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的市場(chǎng)服務(wù)體系，是促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力支撐。目前各類社會(huì)保障制度、服務(wù)制度、勞動(dòng)市場(chǎng)中介制度等法規(guī)制度尚不完善，法律責(zé)任關(guān)系不清晰，造成了高校畢業(yè)生之間平等就業(yè)、技能水平提高等權(quán)利的不均衡，從而制約了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的能力及動(dòng)力。
（三）由于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的法規(guī)立法角度較高，難以有效保障大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
現(xiàn)在促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策，仍然是大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的主要依靠，但是政策的強(qiáng)制執(zhí)行力不強(qiáng)，不少促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策措施面臨執(zhí)行難、實(shí)現(xiàn)難，大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)得不到實(shí)惠，他們的發(fā)展受到了約制。我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的主要保障性法規(guī)是《就業(yè)促進(jìn)法》，可是缺少針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的具體規(guī)定、專門規(guī)定、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的部門具體責(zé)任劃分，較為籠統(tǒng)的規(guī)定以及抽象的原則導(dǎo)致其真實(shí)效果不強(qiáng)。
（四）高校缺乏對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育、指導(dǎo)。
雖然很多學(xué)校已建立指導(dǎo)就業(yè)的教育體系，但創(chuàng)業(yè)教育缺少標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，教育內(nèi)容、方法自主性、波動(dòng)性大，缺少?gòu)?qiáng)制性制度規(guī)定，有些甚至脫離社會(huì)客觀實(shí)際?，F(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治社會(huì)經(jīng)濟(jì)，較高的法律素養(yǎng)和法律意識(shí)可以幫助大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)時(shí)，提高自身素質(zhì)能力，有助于創(chuàng)業(yè)發(fā)展。但是有些高校受到教育資金的制約，難以有效推動(dòng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育，使得它們?cè)诖髮W(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育方面不能充分發(fā)揮，而且不少高校的法律教育也還是停留在對(duì)民法、刑法等基礎(chǔ)性法律知識(shí)教育，對(duì)財(cái)稅法、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)等方面則鮮有教授，這樣對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律意識(shí)的提高不利。
三、完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)法律政策保障。
（一）加強(qiáng)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的立法針對(duì)性。
通過(guò)對(duì)比參考其他國(guó)家好的經(jīng)驗(yàn)和做法，大多是把促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)規(guī)范化，用立法等手段推動(dòng)其法治化，以法律手段保證政策措施的有效開展，規(guī)定好管理部門與社會(huì)機(jī)構(gòu)的責(zé)任關(guān)系，以法治化、規(guī)范化的方法落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)措施。所以我們完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)法律政策保障的過(guò)程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
首先，制定高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的專業(yè)法律門類。例如《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)促進(jìn)條例》、《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)辦法》等，以便研究促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的辦法、手段、措施，不斷完善法律體系，建立起系統(tǒng)的、高效的促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律體系。通過(guò)加快促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專門法律的立法研究和實(shí)踐，理順政府、學(xué)校、社會(huì)組織和高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)中的責(zé)任與義務(wù)。
其次，完善高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)。主要包括：推進(jìn)小額貸款政策制度的法制化。優(yōu)化小額擔(dān)保貸款程序，合法降低擔(dān)保準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，合理增加小額貸款金額、延長(zhǎng)貸款期限，增強(qiáng)小額擔(dān)保貸款制度活力，使大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)中的融資行為在商業(yè)活動(dòng)中更加靈活、有效。鼓勵(lì)大學(xué)生用智力型成果創(chuàng)業(yè)，增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)用工業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)的出資金額。健全有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅法律制度，提高大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的財(cái)政預(yù)算投入，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，尤其在政府采購(gòu)、公共投入中對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品予以適當(dāng)、合法的傾斜照顧，擴(kuò)大減免稅收稅種范圍，完善大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的稅收結(jié)構(gòu)，有效降低大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
（二）建立健全高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
很多大學(xué)畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)，對(duì)于其所遭遇的矛盾糾紛和法律問題很敏感，且不知所措，其中相當(dāng)大的原因是由于他們對(duì)問題所涉及的相關(guān)法律知識(shí)了解不足，更重要的是他們不知道應(yīng)該用什么渠道，什么方法去解決、應(yīng)對(duì)這些問題。這一現(xiàn)象說(shuō)明，高校和政府在高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面工作還存在失位。高校畢業(yè)生在有了困難時(shí)，不清楚應(yīng)該用什么途徑，或該找什么部門尋求幫助，度過(guò)難關(guān)，這一問題同時(shí)也是妨礙高校畢業(yè)生成功的一大因素。所以要建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，尤其是建立一個(gè)高效、經(jīng)濟(jì)、有效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)法律體系，對(duì)于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意義重大。在建立這一體系的過(guò)程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
首先，在創(chuàng)業(yè)之前盡可能地為高校畢業(yè)生提供行業(yè)學(xué)習(xí)觀摩、可行性分析、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等指導(dǎo)性服務(wù)。其次，在創(chuàng)業(yè)開始之后，由政府相關(guān)部門繼續(xù)提供法律咨詢、矛盾糾紛調(diào)解、法律援助等法律服務(wù)。最后，各政府部門和高校要積極發(fā)揮服務(wù)職能，充分利用輿論引導(dǎo)、政策扶持和指導(dǎo)教育等方法，打造一個(gè)囊括資訊共享、培訓(xùn)提高、專家指導(dǎo)、分析咨詢等方面服務(wù)內(nèi)容的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng)。
（三）研究確定促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律指導(dǎo)思想。
法律專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
摘要：信仰是在法律職業(yè)形成的過(guò)程中形成的，法律職業(yè)共同的精神追求。法律職業(yè)信仰的表現(xiàn)形態(tài)包括法律信念、法律理念、法律觀念、法律意識(shí)等，其核心是一種對(duì)法治的精神追求。
關(guān)鍵詞：法學(xué);職業(yè)道德
一、我國(guó)法學(xué)本科階段法律職業(yè)道德教育的現(xiàn)狀及其原因
1.國(guó)家統(tǒng)一司法考試中法律職業(yè)道德考核的分值偏低
從2002年開始，國(guó)家統(tǒng)一司法考試將法律職業(yè)道德納入考試范圍，但是考核的分值始終徘徊在5分左右，與其他的內(nèi)容動(dòng)輒幾十分相比較很難引起人們的重視。目前，很多高校在確定本校的法學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃時(shí)主動(dòng)向司法考試中考核內(nèi)容較多的科目?jī)A斜。暫且不論這種做法的對(duì)錯(cuò)，但在實(shí)踐中卻直接導(dǎo)致了法律職業(yè)道德課程的虛設(shè)，甚至有的高校根本就不設(shè)這門課程。有關(guān)法律職業(yè)道德的內(nèi)容，卻在法理學(xué)、訴訟法或者司法制度概論等課程中講解。這一點(diǎn)也顯示了法律職業(yè)道德課程在高校法學(xué)專業(yè)課程設(shè)置中地位較低。此外，很多高校在法學(xué)本科專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中設(shè)置思想道德修養(yǎng)課程，作為必修課，但沒有專門設(shè)置系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律職業(yè)道德的課程。思想道德修養(yǎng)課程主要是講解公共道德的課程。法律職業(yè)道德雖然屬于道德的范疇，但不同于公共道德。法律職業(yè)道德具有主體的特殊性、規(guī)范的明確性和具有較強(qiáng)的約束力的特征。法律職業(yè)道德適用的主體主要是專門從事法律工作的法官、檢察官和律師等法律職業(yè)人員，對(duì)于非法律職業(yè)人員沒有約束力。法律職業(yè)道德不能停留在一般道德準(zhǔn)則層面，必須形成具有明確權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的、具體的標(biāo)準(zhǔn)和可操作的行為規(guī)范。如我國(guó)最高人民法院發(fā)布的約束法官行為的《中華人民共和國(guó)法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、最高人民檢察院通過(guò)的約束檢察官行為的《檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》(試行)和中華律師協(xié)會(huì)通過(guò)的約束律師行為的《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》(試行)，這些基本規(guī)則都對(duì)相關(guān)法律職業(yè)的道德作出了特別的要求。而且，這些規(guī)范均具有實(shí)質(zhì)性的約束力。如果違反了職業(yè)道德規(guī)范，均要求追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，甚至是法律責(zé)任。所以，思想道德修改課程不能完全取代法律職業(yè)道德課程。再加上思想道德修養(yǎng)課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法陳舊，教學(xué)效果欠佳，根本不能滿足法學(xué)專業(yè)法律職業(yè)道德教育的要求。
2.法律職業(yè)道德領(lǐng)域的專業(yè)研究人員較少，師資缺乏
目前在法律職業(yè)道德領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行專業(yè)研究的人員較少，各高校中從事法律職業(yè)道德教育的師資嚴(yán)重缺乏。這也直接導(dǎo)致法律職業(yè)道德課程開設(shè)的困難。部分高校在法學(xué)教學(xué)計(jì)劃中將法律倫理學(xué)作為法學(xué)選修課程。但是因?yàn)槿狈I(yè)的師資，該課程一直沒有真正開設(shè)。有些高校雖然開設(shè)了該課程，但是多由法理學(xué)或訴訟法學(xué)方面的教師擔(dān)任主要教學(xué)工作。這些人員沒有真正研究過(guò)法律職業(yè)道德，因此，該課程的教授也只能限于對(duì)有關(guān)職業(yè)倫理規(guī)范的講解。另外，法律職業(yè)道德課程方面的教材和資料也相對(duì)較少，對(duì)于該課程的開設(shè)也有較大的影響，直接制約了法學(xué)本科階段法律職業(yè)道德教育的發(fā)展。
二、完善法學(xué)本科階段法律職業(yè)道德教育的措施
1.明確法律職業(yè)道德在法學(xué)本科階段的目標(biāo)和定位
我國(guó)目前司法改革中提到了“審判分離”，對(duì)于司法官不但要求具有成熟的司法經(jīng)驗(yàn)、深厚的法學(xué)知識(shí)背景和一定的修養(yǎng)，還要求司法官具有公正清廉、忠于法律的職業(yè)道德。法律職業(yè)道德是法律職業(yè)者必備的素養(yǎng)之一，因此，法學(xué)教育必須重視法律職業(yè)道德的教育。我們應(yīng)該改變目前對(duì)法律職業(yè)道德的忽視態(tài)度，在設(shè)立法學(xué)本科階段的培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)，明確法律職業(yè)道德的內(nèi)容。在確定法學(xué)本科專業(yè)核心課程時(shí)，法律職業(yè)道德應(yīng)該成為核心課程之一。
2.加大法律職業(yè)道德在國(guó)家統(tǒng)一司法考試中的考核比重
設(shè)置法律職業(yè)道德門檻法律職業(yè)道德一直是各國(guó)普遍關(guān)注的重要問題，對(duì)法律職業(yè)群體具有重要的意義。英國(guó)大學(xué)的法學(xué)院除了比較重視對(duì)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力的培訓(xùn)外，還有重點(diǎn)地安排教學(xué)計(jì)劃來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，如道德、法律倫理、職業(yè)素質(zhì)、律己意識(shí)等。美國(guó)大部分州要求學(xué)生在獲得律師職業(yè)資格之前必須通過(guò)律師職業(yè)道德考試。在通過(guò)律師職業(yè)道德考試和律師資格考試后，美國(guó)法科畢業(yè)生仍須通過(guò)由各州律師公會(huì)主持的“道德品格”考察和面試才能宣誓成為正式律師。與英美等國(guó)家對(duì)法律職業(yè)道德的要求相比較，我國(guó)對(duì)法律職業(yè)道德方面的要求是比較低的。就律師職業(yè)來(lái)說(shuō)，只要品行良好，沒有因故意犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職、吊銷律師執(zhí)業(yè)資格，就可以取得律師執(zhí)業(yè)資格。沒有對(duì)法律職業(yè)道德做特別的要求。這也直接導(dǎo)致了法律職業(yè)道德課程在實(shí)踐中得不到重視。因此，筆者建議應(yīng)加大法律職業(yè)道德在國(guó)家統(tǒng)一司法考試中的考核比重，提高相應(yīng)的分值，改變目前各高校中不設(shè)或者虛設(shè)法律職業(yè)道德課程的現(xiàn)狀。另外，在取得有關(guān)職業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格時(shí)，提出高于普通大眾公共道德的要求。
3.探索多種形式的教學(xué)方法，提高法律職業(yè)道德課程的教學(xué)效果
法律職業(yè)道德的教學(xué)必須使法律職業(yè)道德要求內(nèi)化成法律職業(yè)人人格的一部分。雖然不同的法律職業(yè)，具體的職業(yè)道德并不完全相同，但法律職業(yè)道德包括忠于法律，忠于職守，廉潔公正以及行為端正自重等，這是法律職業(yè)共同體共同遵守的職業(yè)倫理。法律職業(yè)道德教育的內(nèi)容決定了在教學(xué)過(guò)程中不能單純地對(duì)學(xué)生進(jìn)行倫理道德說(shuō)教，而是應(yīng)該通過(guò)收集大量的法律實(shí)踐資料，創(chuàng)設(shè)生動(dòng)的法律職業(yè)場(chǎng)景，通過(guò)多種教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。大學(xué)本科階段是法律職業(yè)道德培養(yǎng)和教育的關(guān)鍵時(shí)期，是法律職業(yè)人形成法律職業(yè)道德的重要階段。在教學(xué)方面上，可以采用案例教學(xué)法、模擬法庭和法律診所等教學(xué)方法，為學(xué)生提供道德情感體驗(yàn)的環(huán)境，使法律職業(yè)道德真正內(nèi)化成他們的信仰。此外，也可以聘請(qǐng)具有較高的法律威望的專業(yè)人士為學(xué)生做法律職業(yè)道德方面的專題講座，提高學(xué)生的道德認(rèn)同。
4.培養(yǎng)法律職業(yè)信仰法律職業(yè)
信仰是在法律職業(yè)形成的過(guò)程中形成的，法律職業(yè)共同的精神追求。法律職業(yè)信仰的表現(xiàn)形態(tài)包括法律信念、法律理念、法律觀念、法律意識(shí)等，其核心是一種對(duì)法治的精神追求。如果主體本身缺乏法律信仰和精神追求，沒有規(guī)則至上的信念，沒有權(quán)利本位與權(quán)力控制的觀念，法治也很難實(shí)現(xiàn)。因此，在法學(xué)本科階段的教學(xué)中，不僅是法律職業(yè)道德課程，其他法學(xué)課程包括理論性和應(yīng)用的課程的教學(xué)中，都必須將法律職業(yè)信仰的培養(yǎng)作為其重要的內(nèi)容。
參考文獻(xiàn)
法律專業(yè)畢業(yè)論文范文
法學(xué)畢業(yè)論文8000字