優(yōu)質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告大全（18篇）

    報告可以采用不同的形式，比如文字報告、圖表報告、演講報告等，根據(jù)場合和目的選擇合適的方式。如何選擇合適的結(jié)構(gòu)和組織方式來呈現(xiàn)報告的內(nèi)容？這些報告充分展示了作者的研究能力和專業(yè)水平。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇一
    文化是一種精神、信仰、理念，是事業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)有企業(yè)文化，社區(qū)有社區(qū)文化，團(tuán)隊有團(tuán)隊文化，機(jī)關(guān)有機(jī)關(guān)文化。紀(jì)檢監(jiān)察文化就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的文化。從廣義上講，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在長期實踐過程中形成和發(fā)展起來的群體意識，并在這種意識驅(qū)動下所創(chuàng)造的一切成果。從具體上講，就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員長期在實踐中培育形成并共同遵守的價值觀念、行為方式、團(tuán)隊精神和制度規(guī)范的總稱。
    任何一種文化對人的影響都是潛移默化、和風(fēng)細(xì)雨的，但這種文化一旦被人們所接受，其影響將是根本性、長期性和廣泛性的。紀(jì)檢監(jiān)察文化也是如此。只要制定具體的紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)總體目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作安排，多途徑、多渠道、多手段、持之以恒地進(jìn)行全方位、多層次地培育和建設(shè)，就能營造出濃厚的紀(jì)檢監(jiān)察文化氛圍，對于提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，推動紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)制度化建設(shè)和健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。加強紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)，是對反腐倡廉工作規(guī)律和紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律認(rèn)識的進(jìn)一步深化，是對過去多年實踐經(jīng)驗和成功做法的理性升華和科學(xué)總結(jié)，是對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，是從文化的層面、角度和方式推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的有益嘗試，相對于傳統(tǒng)單一、受眾被動接受、以硬灌式為主要特征的推進(jìn)方式，更容易產(chǎn)生濃厚的親和力、深刻的影響力和持久的作用力。
    正是基于這些認(rèn)識，為了建設(shè)具有時代特征和武勝特色的紀(jì)檢監(jiān)察文化，近年來，四川省武勝縣紀(jì)委監(jiān)察局響亮地提出“弘揚紀(jì)檢精神，打造強優(yōu)團(tuán)隊，凸顯職能作用，當(dāng)好忠誠衛(wèi)士”的總體奮斗目標(biāo)，以開展大密度讀書學(xué)習(xí)、大強度培訓(xùn)提高、大規(guī)模崗位練兵、大力度建章立制等四大活動為載體，以“正派質(zhì)樸，寬容大度，團(tuán)結(jié)友愛，主動盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，好學(xué)求新”為做人做事基本理念，以“政治堅強，明辨是非，恪盡職守，精通業(yè)務(wù)，堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì)，清正廉潔，一身正氣”為基本職業(yè)道德操守，以當(dāng)好反腐先鋒、忠誠衛(wèi)士、廉潔標(biāo)兵、正氣表率“四種人”、體現(xiàn)先進(jìn)性為具體要求，以抓學(xué)習(xí)、強培訓(xùn)、嚴(yán)管理、重實踐、建規(guī)章為主要措施，積極營造先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察文化氛圍。
    抓學(xué)習(xí)。開展大密度讀書學(xué)習(xí)活動，豐富新知識，培育新理念，啟發(fā)新思維，注重與時俱進(jìn)、突破傳統(tǒng)，以改革的精神探索新路子，創(chuàng)造新方法。緊密結(jié)合武勝實際，制發(fā)了建設(shè)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的意見，作出了總體規(guī)劃和具體部署，提出了明確要求。堅持加強領(lǐng)導(dǎo)、具體領(lǐng)導(dǎo)，分類指導(dǎo)、具體指導(dǎo)，正視問題、解決問題，開明教育、開放教育，通過開展讀書學(xué)習(xí)活動，達(dá)到：一是逐步形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)習(xí)是任務(wù)、是責(zé)任、是習(xí)慣的理念深深植根于干部職工頭腦，使學(xué)習(xí)成為每個干部職工內(nèi)在的興趣愛好和工作生活的第一需要。二是普遍提高干部職工素質(zhì)，使之了解和熟悉黨和國家的大政方針政策，了解和熟知紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“五種能力”，達(dá)到“人人會辦信、人人會辦案、人人會辦文、人人會電腦、人人會普通話”的業(yè)務(wù)要求。三是明顯改善工作作風(fēng)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部工作激情、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識增強，雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、銳意進(jìn)取等良好風(fēng)氣養(yǎng)成，實現(xiàn)精神狀態(tài)一流，辦事效率一流，對外形象一流。組織上從人、財、物、時間、精力等方面積極提供學(xué)習(xí)保障條件，并確定每周星期五為紀(jì)檢監(jiān)察干部“集中學(xué)習(xí)日”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅持政治類、業(yè)務(wù)類、公共管理類書籍兼顧，在組織學(xué)好政策法規(guī)、掌握大政方針的前提下，分時期、分階段組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)類、公共管理類書籍，定期開出推薦讀書篇目，公費購買學(xué)習(xí)資料贈送給職工。近期已向職工推薦贈送《致加西亞的信》一書，著力激發(fā)敬業(yè)精神和主動意識。在學(xué)習(xí)形式上，按照“缺什么補什么”的原則，突出針對性和實用性，借助和利用各種手段，組織和引導(dǎo)開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)活動，把向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，做到學(xué)思結(jié)合、學(xué)研結(jié)合、學(xué)用結(jié)合。在讀書學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上組織進(jìn)行交流，撰寫心得體會，積極開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部該怎樣作為”的思考和研討活動，提升學(xué)習(xí)效果，在讀書學(xué)習(xí)和思考研討過程中形成先進(jìn)的價值理念。強培訓(xùn)。開展大強度培訓(xùn)提高活動，像掃文盲一樣掃“紀(jì)盲”，像普及文化知識一樣普及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，在抓好理論武裝的同時抓好業(yè)務(wù)武裝。主要抓好開放式培訓(xùn)，主動請進(jìn)來，邀請國內(nèi)專家作反腐敗斗爭形勢和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)輔導(dǎo)報告；在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)定期開設(shè)紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、室主任、業(yè)務(wù)骨干講座；從市內(nèi)、縣內(nèi)邀請社會、經(jīng)濟(jì)、法律等方面專家講授社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、法律法規(guī)、政策理論、國際形勢等知識；組織紀(jì)檢監(jiān)察干部外出考察培訓(xùn)，開闊視野；有計劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到黨校、干校、行政學(xué)院等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期培訓(xùn)，3年內(nèi)力爭使全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部輪訓(xùn)一遍。鼓勵紀(jì)檢監(jiān)察干部參加在職教育和學(xué)歷培訓(xùn)；實行紀(jì)檢監(jiān)察干部上掛下派制度，加強實踐培訓(xùn)；每個季度由紀(jì)委監(jiān)察局和聯(lián)組聯(lián)片工作組分層次集中組織開展有針對性的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)；根據(jù)工作需要適時組織政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識考試；利用各種會議以會代訓(xùn)。
    嚴(yán)管理。大力實施“以人為本，建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察文化人”的管理戰(zhàn)略。堅持憑實績、德才、群眾公認(rèn)用干部，形成“有為才有位”、“有位必須有為”的正確用人導(dǎo)向。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求干部，加強監(jiān)督約束，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲查處違法亂紀(jì)干部，堅決維護(hù)隊伍純潔性。在管理上，重點突出“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的主題。舉旗幟，就是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，始終把握正確的前進(jìn)方向，鮮明地體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的政治服務(wù)性，強化“四個服務(wù)”（為貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策以及紀(jì)律法規(guī)服務(wù)，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，為縣委縣政府的中心工作和重點工作服務(wù)，為全縣各級黨組織、黨員、干部和人民群眾服務(wù)）。抓班子，就是發(fā)揮縣紀(jì)委常委會作為“設(shè)計師”（工作總體規(guī)劃設(shè)計）、“發(fā)動機(jī)”（圍繞目標(biāo)發(fā)動各級黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織和黨員、干部、群眾）、“火車頭”（身體力行帶頭帶動）和“調(diào)控器”（統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀調(diào)控、微觀指導(dǎo)）的作用，使之成為委局機(jī)關(guān)和全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的“主心骨”。帶隊伍，就是通過領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭、領(lǐng)導(dǎo)幫扶帶動、領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)帶領(lǐng)，把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建成讓黨委政府放心、讓黨員干部和人民群眾滿意的隊伍，樹立起可信、可親、可敬的形象。在措施上，主要是全面推行制度化管理，以制度管人，在建立健全制度規(guī)范體系并保證落實上下功夫，推動制度向機(jī)制演進(jìn)。認(rèn)真提煉紀(jì)檢精神和經(jīng)驗，把多年來管理方面的成功做法和制度轉(zhuǎn)化上升為紀(jì)檢監(jiān)察管理文化，發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用和恒久影響力。全面推行人性化管理，把握日常管理特別是思想政治工作的人性化原則，注意研究紀(jì)檢監(jiān)察干部的合理需求，有針對性地做好工作，以事業(yè)激勵人，以感情凝聚人，以待遇留住人，努力營造拴心留人、團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)氛圍和人際關(guān)系。廣泛開展交心談心活動，實行層層談、定期談、重點談相結(jié)合，加強提醒教育和思想引導(dǎo)。積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹典型，抓示范，強激勵，重引導(dǎo)。全面推行目標(biāo)化管理，分委局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理和全縣黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)管理兩個層面推行，著力構(gòu)建科學(xué)、簡便、易行的考核評價體系，發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向激勵和綜合調(diào)節(jié)作用，推進(jìn)團(tuán)隊運行的規(guī)范化、制度化進(jìn)程。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中創(chuàng)造性地引進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理理念，對重要工作實行項目責(zé)任負(fù)責(zé)制，對重點工作實行矩陣式管理。
    重實踐。開展大規(guī)模崗位練兵活動，提供舞臺，注重實踐，使紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中經(jīng)受歷練，鍛煉求實創(chuàng)新能力。把重點放在開拓紀(jì)檢監(jiān)察工作新思路、狠抓政策落實執(zhí)行上，嚴(yán)格制定并實施鍛煉計劃，讓干部在實際工作中找差距、添干勁，創(chuàng)新工作方式。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“弘揚紀(jì)檢精神，爭當(dāng)新時期合格紀(jì)檢監(jiān)察干部”為主題的演講比賽；在系統(tǒng)內(nèi)舉行案件審理摸擬公開辯論；開辟“紀(jì)檢監(jiān)察論壇”，開設(shè)“前沿動態(tài)”、“熱點話題”、“衛(wèi)士心聲”、“紀(jì)檢文匯”等欄目，建立學(xué)習(xí)研討、展示才華、感情交流的新平臺；實行中層干部輪崗交流和空缺職位競爭上崗，以交流和競爭促學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部在競爭中成長和提高；推行聯(lián)組聯(lián)片工作制度，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察核心業(yè)務(wù)能力；開展以“比學(xué)趕幫超”為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)大比武競賽活動，掀起“學(xué)習(xí)爭一流、工作創(chuàng)一流”熱潮。
    建規(guī)章。大力度建章立制，著力從制度層面和方式推進(jìn)各方面工作，修筑規(guī)則“跑道”。按照“精而管用”的原則，建立一整套嚴(yán)密的工作制度。近年來，根據(jù)工作需要，先后建立了吸收群眾代表辦信訪、信訪處理公開聽證、信訪直查快報、信訪舉報分析、信訪辦理情況督查通報、信訪辦理雙向承諾、限時辦結(jié)、初信初訪責(zé)任制、重大疑難案件集體會審、查案回訪跟蹤督查、案件公開審理、招投標(biāo)監(jiān)督工作規(guī)程、常態(tài)性干部廉政談話、述職述廉、廉政承諾、黨務(wù)政務(wù)公開、紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)組聯(lián)片工作等一系列制度。近期，重點完善動態(tài)情況通報制度，具體分三個層面展開：每周委局機(jī)關(guān)各室通報上周工作完成情況，提出本周工作計劃，在內(nèi)部印發(fā)；每月委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報上月工作完成情況，提出本月工作計劃，印發(fā)各室、上報縣委縣政府；每季度縣級部門紀(jì)檢組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委通報上季度工作完成情況，提出本季度工作計劃，印發(fā)全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。引入開放評價機(jī)制，重點建立黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特約紀(jì)檢監(jiān)察員視察黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度。在內(nèi)，重點出臺《武勝縣紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)實施綱要》，從基本宗旨、行為規(guī)范、管理制度、工作范式、職業(yè)準(zhǔn)則等方面進(jìn)一步明確化、具體化、系統(tǒng)化。下步，推進(jìn)制度建設(shè)，主要在增強制度體系的整體配套性和執(zhí)行力上下工夫，避免制度創(chuàng)新走入“制度秀”的誤區(qū)。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇二
    【篇一】
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是黨和政府在最基層的一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),它直接面對的是廣大人民群眾,是農(nóng)村第一線的黨員和干部,在履行“保護(hù)、監(jiān)督、教育、懲處”四項職責(zé)的同時,并為政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。十八大后黨風(fēng)廉政、反腐敗力度的加大，對紀(jì)檢工作提出了更高的要求,從中央到地方都是一級抓一級,層層抓落實,但在實際工作中,似乎“上頭熱下頭冷”的現(xiàn)象較為突出。作為最基層的紀(jì)檢機(jī)關(guān),如何搞好組織協(xié)調(diào),充分履行其職責(zé),走出新的工作思路,開創(chuàng)新的工作局面,就是一個值得思考的問題。在具體工作中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作又由于各種原因而舉步維艱,效果不明顯。結(jié)合本村大實踐活動下面我就任職以來在工作中了解的情況做一些淺顯的思考。
    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢現(xiàn)狀及存在的問題
    就我縣而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作大多是人員難專職、任務(wù)難專一、時間難專用,從而造成了不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作處于應(yīng)付狀態(tài)。一年下來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦不了多少案子,即使是上級紀(jì)委要求處理的案件都是辦案質(zhì)量差,時間長,執(zhí)行難。這樣一來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委就形同虛設(shè),沒有充分發(fā)揮紀(jì)委的工作職能:
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察基本無專職可言,均為兼職,我作為紀(jì)委書記要管市政和人居環(huán)境，紀(jì)委委員也都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員擔(dān)任的,有名無實,給工作帶來不便，基本未履行紀(jì)檢工作職責(zé)。
    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平尤其是查辦案件和能力不夠高。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部大多為去年新任的,以前都沒干過紀(jì)檢監(jiān)察工作,理論水平差,業(yè)務(wù)水平低,辦案能力較差。
    3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部視野不開闊,思想不夠解放。參加培訓(xùn)的機(jī)會少,使得紀(jì)檢監(jiān)察干部思想老化,工作起色不大，多為應(yīng)付了事。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇低,無辦案經(jīng)費，從而使紀(jì)檢監(jiān)察干部工作積極性減退,工作拖沓。
    二、問題產(chǎn)生的原因
    1、思想認(rèn)識有差距。
    二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記要從事的工作任務(wù)多,顧不過來,也認(rèn)為紀(jì)檢工作是“得罪人”的,做好其它工作才是實的、有用的,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作“疲軟”。
    2、紀(jì)委班子配置上不恰當(dāng)。我鄉(xiāng)紀(jì)委由5人組成,紀(jì)委書記1人,委員4人通常是非紀(jì)檢部門的人員擔(dān)任,平常他們都是干他們自己的工作,基本上是有名無實,實際紀(jì)委日常工作只有1人,紀(jì)檢工作特別是辦案工作難以開展。
    3、體制機(jī)制上不暢通。在體制上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作體制套用上級紀(jì)委的工作機(jī)制,缺乏基層特點,針對性不強。在機(jī)制上,由于級別低,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委與其它執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢,紀(jì)檢工作處于“自我循環(huán)”,監(jiān)督乏力,難以發(fā)揮作用。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上,由于許多站所都實行了條管,編制、工資、福利、均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn),造成“看得見的管不著、管得著的看不見”現(xiàn)象存在,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以監(jiān)督。
    三、建議
    1、理順管理體制,繼續(xù)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)制和工作機(jī)制,強化縣紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人事、業(yè)務(wù)的直接監(jiān)管權(quán),把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的人事任免權(quán)和工資福利收歸縣管。這樣一來,有利于調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性,有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作作風(fēng),有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作“疲軟”的現(xiàn)象,從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作有新的起色。
    2、優(yōu)化隊伍建設(shè),按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子,同時要為鄉(xiāng)紀(jì)委配備一名專職紀(jì)檢干部(不包村)協(xié)助工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的任用應(yīng)由縣紀(jì)委提出意見,注重選拔政治素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)正派、能堅持原則并且有法律、有專業(yè)特長的年輕同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記,要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)和異地交流使用力度,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部不但要政治上要強,更重要的還要有過硬的業(yè)務(wù)技能,真正做一個“想干事、能干事、干的成事”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部。
    3、理順工作順序,努力爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持,營造寬松的工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委面臨人員少、無經(jīng)費、無查辦違規(guī)違紀(jì)案件的經(jīng)驗等一些客觀問題,在這種情況下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要開展好各項工作,就必須爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持,特別是在查辦案件上,要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性,樹立懲處腐敗實際上也是一種發(fā)展,是促進(jìn)社會更加文明、繁榮昌盛的內(nèi)在因素。獨立辦案,不畏權(quán)勢,防止外界干擾,從嚴(yán)從快結(jié)案,該處分的堅決處分,該進(jìn)入司法程序的進(jìn)入司法程序,創(chuàng)造一個明朗的政治天空。
    4、強化監(jiān)督檢查,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及紀(jì)檢干部的考核以上級紀(jì)委為主,以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部主抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感,同時可以減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的心理壓力,使其放手大膽地開展紀(jì)檢工作。要將考核的結(jié)果與政治經(jīng)濟(jì)生活待遇掛鉤,以調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作是一項艱巨的工作,只有找準(zhǔn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作的支點,才能有效地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作,才能開創(chuàng)新時期紀(jì)檢工作的新局面。
    【篇二】
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢是我們黨和政府在基層的一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的黨員和干部，當(dāng)前一些農(nóng)村基層干部在廉潔履職上還不盡如人意。甘谷驛鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)所掌握的一些情況，與問題有針對性的開展調(diào)查研究，面對的情況極為繁雜，但在鎮(zhèn)黨委和各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理及監(jiān)督之下，我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部保持了較好的工作狀態(tài)。但是，必須清醒地看到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與實際需要還存在許多不相適應(yīng)的問題，需引起我們的高度重視。
    一、存在問題
    1、辦公條件差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察的沒有獨立的信訪室，基本上都是干部的休息室及辦公室，而且還是兩人公用一個辦公室，難免影響紀(jì)檢工作的正常開展。
    2、沒有專職人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部基本上兼職較多。就我鎮(zhèn)而言，鎮(zhèn)紀(jì)委副書記負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的同時，還要管理政府辦公室的工作，工作繁忙，難免影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)度。
    3、崗位不穩(wěn)變動大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很難保證人員穩(wěn)定性，工作人員剛熟悉紀(jì)檢工作，就因為調(diào)動或者調(diào)整工作崗位，導(dǎo)致新配備人員對業(yè)務(wù)不熟悉，耽誤了正常工作開展。就我鎮(zhèn)紀(jì)檢工作人員，今年專職委員就換了3個。
    4、軟面薄情現(xiàn)象嚴(yán)重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部當(dāng)?shù)赜H朋好友熟人多，辦案上怕傷感情不敢主動找當(dāng)事人談話，進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分怕遭報復(fù)畏畏縮縮，遇事往往都是向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)推脫居多。
    二、解決的方案和措施
    1、改善辦公條件。鎮(zhèn)黨委應(yīng)該為鎮(zhèn)紀(jì)委配備單獨的信訪室，購置新電腦、相機(jī)、錄音筆等辦公用品，切實改善紀(jì)委辦公條件，大力支持鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法辦案。
    2、優(yōu)化隊伍建設(shè)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配備一名工作能力強的干部擔(dān)任紀(jì)委專職委員，協(xié)助紀(jì)委書記和紀(jì)委副書記工作，徹底改變過去紀(jì)檢監(jiān)察干部占位不謀事現(xiàn)象，同時要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業(yè)務(wù)能力。
    3、配優(yōu)專職隊伍。綜合考評干部素質(zhì)，選調(diào)政治素質(zhì)高，熟悉財經(jīng)、金融、法律等方面業(yè)務(wù)的專門人才，配備到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委并確保專人專用，集中精力抓好主業(yè)，并且要把專職干部留得住，制定相關(guān)政策，限制干部隨意抽調(diào)或調(diào)動，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作能力和效率。
    4、加強思想教育。繼續(xù)踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務(wù)實、清廉”的要求，加強教育學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。堅持黨性，提高自身預(yù)防腐敗能力和依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案能力，要堅持原則不徇私情，不存私心，不謀私利，切實加強隊伍能力建設(shè)，樹立良好的紀(jì)檢隊伍形象。
    【篇三】
    建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，打造一支“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)法”的過硬的紀(jì)檢干部隊伍，嚴(yán)防“燈下黑”，樹立新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的客觀要求，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)的重要保證。近幾年來，在上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理和監(jiān)督之下，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持自我約束，自我教育、自我提高，保持了較好的工作狀態(tài)，樹立了較好的干部形象，為各項社會事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。但紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問題，根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于開展紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作調(diào)研要求，就我縣當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作情況、存在問題進(jìn)行了專題調(diào)研。
    一、我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍情況城步縣紀(jì)委、監(jiān)察局共有工作人員34人，其中紀(jì)檢監(jiān)察干部29人，司機(jī)、打字等工勤人員3人。紀(jì)委常委8人(有一名副書記調(diào)出當(dāng)局長)，借調(diào)人員3人。共有基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)81個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委***個，縣直機(jī)關(guān)紀(jì)委7個，縣直單位內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)60個，共有紀(jì)檢監(jiān)察干部***人。35歲以下人員35人，35-45歲人員***人，46-55歲人員41人，55歲以上人員4人。學(xué)歷結(jié)構(gòu)為中專以下1人，大專文化75人，大學(xué)文化***人，研究生以上4人。調(diào)研結(jié)果表明，我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)偏高，學(xué)歷主要是大專為主，專業(yè)人員較少，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，特別是法律、審計、財務(wù)專業(yè)人員欠缺。
    二、我縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作開展情況近年來，針對新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題，我縣紀(jì)委、監(jiān)察局以規(guī)范執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為、健全監(jiān)督制約機(jī)制為切入點，堅持強化內(nèi)部監(jiān)督管理，就“紀(jì)委監(jiān)督別人的同時，誰來監(jiān)督紀(jì)委”這一課題進(jìn)行了積極有效探索。
    1、嚴(yán)把干部準(zhǔn)入關(guān)。制訂了《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度》，按照逢進(jìn)必考、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對新進(jìn)入縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的干部進(jìn)行嚴(yán)格考試，考試合格者，縣紀(jì)委干部室對具備紀(jì)檢監(jiān)察資格準(zhǔn)入基本條件的后備人選按要求進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，進(jìn)行資格考察。考察除對被考察對象的工作情況進(jìn)行考察外，還重點考察其“八小時”以外的生活、社交情況?？疾旖M在匯總分析考察情況的基礎(chǔ)上，提出考察意見，形成考察報告后專題向縣紀(jì)委常委會匯報?？h紀(jì)委常委會聽取考察組的資格考察意見，集體研究確定獲得紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入人選。取得紀(jì)檢監(jiān)察干部任職資格的，通過干部任用程序，擇優(yōu)錄取。在干部任免和交流方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副科級以上職務(wù)人選由縣紀(jì)委商縣委組織部提名并考察，按程序報縣委任免。
    2、加強干部監(jiān)督監(jiān)管。按照“打鐵還需自身硬”的要求，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展清退會員卡、明查暗訪等專項活動，著力糾正享樂主義、奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣，堅持“要求別人做到的自己首先做到”，同時要求，辦案人員在辦案期間，嚴(yán)格遵守辦案工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與涉案人員及其親友建立私人聯(lián)系和交往。不準(zhǔn)收受涉案人員、單位的物品、現(xiàn)金;不得接受涉案單位、涉案人員的宴請和娛樂邀請。不準(zhǔn)利用辦案之機(jī)，通過涉案單位、人員為本人、親友辦理私人事項。并聘請了廉政監(jiān)督員，定期不定期對辦案人員八小時以外的“生活圈”向紀(jì)委反映，同時向社會公布監(jiān)督舉報電話，使紀(jì)委在行使監(jiān)督檢查職能的同時，自身也接受廣大群眾的監(jiān)督。
    3、創(chuàng)新干部管理方式。結(jié)合工作實際，制定了《工作績效考核辦法》、《干部管理暫行辦法》、《工作紀(jì)律規(guī)定》、《財務(wù)管理制度》等10多項規(guī)章制度，達(dá)到了完善管理制度、推動工作創(chuàng)新的目的。嚴(yán)格考核獎懲機(jī)制，每年年終對全縣基層紀(jì)檢監(jiān)察干部考評一次，對照年初目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)的任務(wù)，逐項進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與評先評優(yōu)和干部使用等結(jié)合起來，使考核成為強化監(jiān)督、推動工作的重要手段。
    4、提升能力抓學(xué)習(xí)。在實際工作中，我們充分認(rèn)識到抓好學(xué)習(xí)教育是加強隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。因此，我們堅持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，在強化教育氛圍、端正學(xué)風(fēng)、學(xué)以致用上狠下功夫。
    一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)政治理論，努力提高自身的理論修養(yǎng)和水平。堅持每月學(xué)習(xí)一次，組織紀(jì)檢干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級紀(jì)委全會精神，有針對性地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要文章和論述。從書記、副書記輪流帶班領(lǐng)學(xué)，切實做到每組織一次學(xué)習(xí)，都明確一個主題，聯(lián)系一次實際，在思想作風(fēng)上受到一次啟迪。
    二是狠抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和質(zhì)量。按照學(xué)習(xí)計劃，主要領(lǐng)導(dǎo)上臺講廉政課，每月集中學(xué)習(xí)一次，圍繞一個專題重點學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，理論與實踐結(jié)合，講體會、談經(jīng)驗。
    三是狠抓學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，激發(fā)工作的積極性和主動性。在抓隊伍建設(shè)中，我們深刻認(rèn)識到，榜樣的力量是無窮的，用先進(jìn)典型的事跡鼓舞人、感染人、激勵人是加強隊伍建設(shè)的一個重要手段。為此，我們對新時期、各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進(jìn)典型，上級通報的典型案例，及時組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真討論學(xué)習(xí)，并撰寫
    心得體會
    。
    三、紀(jì)檢監(jiān)察干部工作存在的主要問題
    (一)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作依舊任重道遠(yuǎn)。
    1、干部思想不穩(wěn)定。一是干部思想不夠穩(wěn)定，產(chǎn)生不滿情緒。在工作上，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行政編制相對較少，工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦，所從事的工作往往是“栽刺不栽花”、“出力不討好”，在查辦案件時容易因工作而得罪人，承受著較大的精神壓力。
    2、干部專職不專用?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察人員配備缺乏，在進(jìn)行調(diào)研時發(fā)現(xiàn)很多基層單位，雖然選配了紀(jì)檢監(jiān)察干部，但有掛名的現(xiàn)象，還有相當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部不能專心的參與紀(jì)檢監(jiān)察工作，各單位紀(jì)委或紀(jì)檢組根本就沒有專職的紀(jì)委委員，除紀(jì)委書記或紀(jì)檢組長外別無他人。難以承擔(dān)起紀(jì)檢辦案的重任。
    3、管理體制不健全。《黨章》規(guī)定對紀(jì)委機(jī)關(guān)實行上級紀(jì)委和同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，而實際情況是同級黨委對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對支配權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在人、財、物以及各種事務(wù)上對同級黨委政府仍然存在很強的依附性，上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個層面，沒有質(zhì)的突破且不同程度地削弱了紀(jì)檢監(jiān)察的職能，受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費等要害問題方面，上級機(jī)關(guān)難以為下級機(jī)關(guān)提供強有力的政策支持，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。
    4、業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。紀(jì)檢監(jiān)察工作是項紀(jì)律性、獨立性很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好培訓(xùn)和知識更新是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)向縱深推進(jìn)，反腐敗工作的任務(wù)越來越艱巨，違紀(jì)案件廣泛涉及到金融、證券、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，違紀(jì)人員作案手段越來越詭秘，呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀(jì)檢監(jiān)察專門的知識培訓(xùn)不多，業(yè)務(wù)知識得不到有效地補充，且現(xiàn)有的培訓(xùn)模式?jīng)]有采取全國一盤棋，一般都是收費和高收費方式，加重了基層紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)擔(dān)。加之紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結(jié)構(gòu)單一，辦案手段傳統(tǒng)，專業(yè)人才缺少，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。
    (二)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法情況依然存在。
    對一些違反相同錯誤性質(zhì)的人員在進(jìn)行處理時并不是一視同仁，而是存在隨意性較大的情況;由于現(xiàn)實的各種原因，大部分基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦違法違紀(jì)案件時偏重于收繳違紀(jì)款，而把懲治腐敗分子、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達(dá)不到治本的目的。紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的。
    四是經(jīng)費難以保障。由于地方財政不足，難以全額保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正常工作開支，實行了由紀(jì)委辦案收繳違紀(jì)款返補工作經(jīng)費不足的機(jī)制，因此紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將收繳違紀(jì)款列為了辦案中的重點，而偏離了紀(jì)檢機(jī)關(guān)辦案的宗旨，導(dǎo)致了對一些違紀(jì)單位人員只收違紀(jì)款，對違紀(jì)人員不立案查處現(xiàn)象的發(fā)生。
    四、進(jìn)一步加強紀(jì)撿監(jiān)察干部監(jiān)督的對策與建議
    (一)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)提素質(zhì)。教育培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的重要手段。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有加強紀(jì)檢監(jiān)察知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力接受高層次知識培訓(xùn)，才能適應(yīng)新形勢的需要。
    一是采取走出去的辦法，有計劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部免費到上級機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);
    二是對新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對法律知識、經(jīng)濟(jì)知識、管理知識方面的學(xué)習(xí)教育，促使他們熟練掌握從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本功，提高在新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力。
    三是根據(jù)工作需要，建議上級機(jī)關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀(jì)檢監(jiān)察干部外出參觀學(xué)習(xí)，接受教育，更新觀念，開闊視野。
    (二)加強組織建設(shè)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位、街道辦、社區(qū)要明確要求，要把紀(jì)委監(jiān)察人員的工作重心和主要精力放到紀(jì)檢監(jiān)察工作上來，專職從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時，要充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的作用。在選擇紀(jì)委委員時，要注重選擇責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力突出、愿意參與紀(jì)檢監(jiān)察工作，并對財務(wù)、審計、工程等業(yè)務(wù)熟悉的同志擔(dān)任。在日常的工作中，注重發(fā)揮其作用。同時，要盡可能的落實紀(jì)檢監(jiān)察專干和兼職監(jiān)察室主任的紀(jì)檢津貼，提高其工作的積極性。
    (三)加快干部交流。要嚴(yán)格按照“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)法”標(biāo)準(zhǔn)，把能力強，業(yè)務(wù)精，能干好紀(jì)檢監(jiān)察工作的人吸收到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中來，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。把素質(zhì)低下，社會影響不好，損害紀(jì)檢監(jiān)察隊伍形象的紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)出紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，提高隊伍整體素質(zhì)。同時疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，對工作時間長，做出一定成績的干部應(yīng)優(yōu)先考慮提拔重用，委以重任，從而提高干部工作的積極性。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇三
    市紀(jì)委：
    20xx年以來，市安監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府和市紀(jì)委、市監(jiān)察局的統(tǒng)一部署要求下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會，十八屆中央紀(jì)委第三次全會，十屆省委第四次全會、省紀(jì)委十屆第三次全會，市委六屆八次全會、市紀(jì)委六屆五次全會精神和國家安監(jiān)總局黨組、省安監(jiān)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，堅持“標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，緊緊圍繞安全監(jiān)管工作中心，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，以落實中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”為重點，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高依法行政水平、加強勤政廉政建設(shè)，踏石留印、抓鐵有痕地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，努力構(gòu)建具有內(nèi)江安監(jiān)特色的不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供了有力的政治和紀(jì)律保證。根據(jù)《中共內(nèi)江市紀(jì)委辦公室關(guān)于對各縣(區(qū))、市級部門有關(guān)工作開展專項督導(dǎo)的通知》(內(nèi)紀(jì)辦[20xx]12號)要求，我局黨組高度重視，立即安排部署，按照文件要求逐項進(jìn)行自查清理，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、工作完成情況
    (一)“中央‘八項規(guī)定’和省、市‘十條規(guī)定’的貫徹落實情況”
    為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，局黨組嚴(yán)格對照規(guī)定要求，認(rèn)真做好各項工作，與黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)同部署、同檢查、同落實、同考核，始終注重在“增強能力提績效，解決問題求實效，監(jiān)管創(chuàng)新出成效，安全發(fā)展建長效”上求突破，造就了一支作風(fēng)扎實、廉潔高效的安監(jiān)隊伍，逐步形成了“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機(jī)關(guān)工作機(jī)制，為推動安全生產(chǎn)監(jiān)管工作起到了積極的作用。一是加強學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。實施“干部修身計劃” ，以 “修學(xué)、修心、修禮、修德、修廉”為主題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動第一階段要求，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化安監(jiān)干部公仆意識和奉獻(xiàn)精神。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。建立健全安全監(jiān)管人員廉潔從政制度，制定了“十條廉政禁令”、“機(jī)關(guān)廉政建設(shè)‘十不準(zhǔn)’”、“局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部‘六嚴(yán)禁’規(guī)定”、“安監(jiān)執(zhí)法人員九條紀(jì)律”等廉政制度，有效促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。三是落實便民服務(wù)措施。圍繞市委市政府提出的“最短流程、最優(yōu)措施、最高效率、最少程序”的政務(wù)服務(wù)總體要求，以“精簡、統(tǒng)一、高效、便民”為原則，堅持做到“兩集中、兩到位、兩減少”，現(xiàn)場辦結(jié)率達(dá)100%、限時辦結(jié)率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)100%，確保了行政審批公開、公平、公正、便民、高效。四是大力改進(jìn)工作作風(fēng)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組成員、局領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)干部隊伍，在工作中堅持求真務(wù)實，深入群眾、深入實際，辦實事、求實效。在監(jiān)管執(zhí)法過程中，以“求真、務(wù)實、清廉”為執(zhí)法宗旨，自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅持原則，不徇私情，樹立了“業(yè)務(wù)精、責(zé)任強、重廉潔”安監(jiān)干部隊伍形象。五是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務(wù)接待開支，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不準(zhǔn)公款相互宴請，公務(wù)接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查審批制度。嚴(yán)格車輛管理，實行公務(wù)派車審批制度，嚴(yán)禁私自駕車、出車，嚴(yán)禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導(dǎo)全局干部踐行文明高尚的生活作風(fēng)，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。六是加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。實行廉政風(fēng)險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應(yīng)的預(yù)警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
    (二)“聽取對全市在第二批群眾路線教育實踐活動中需要整治的‘四風(fēng)’突出問題”
    從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，從嚴(yán)控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物。
    (三)“市委六屆八次全會、市紀(jì)委六屆五次全會精神貫徹落實情況”
    及時召開全體干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)兩個會議精神，局黨組書記、局長袁昌德主持會議并就貫徹落實工作提出具體要求：一要正確認(rèn)識、認(rèn)真分析面臨的嚴(yán)峻形勢，開展有針對性的反腐倡廉教育，深入分析本單位的不良現(xiàn)象和各種問題，采取切實有效的工作措施，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。堅持落實學(xué)習(xí)制度，積極開展重點領(lǐng)域、重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉專題教育培訓(xùn)。加強廉政教育陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)考核機(jī)制。二要圍繞中心、服務(wù)大局，促進(jìn)安全監(jiān)管監(jiān)察工作的貫徹落實，加強對省安監(jiān)局和市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責(zé)任落到實處，確保政令暢通。三要加強監(jiān)督工作，規(guī)范和約束權(quán)力運行。加強對重點對象、重要崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著重加強對人財物管理和行政審批權(quán)、安全執(zhí)法權(quán)、事故調(diào)查權(quán)、中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管權(quán)、安全培訓(xùn)權(quán)“五權(quán)”的監(jiān)督。四要嚴(yán)肅查處安監(jiān)系統(tǒng)違紀(jì)違法案件，堅決懲治腐敗行為。嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重侵害群眾利益和安全生產(chǎn)責(zé)任事故背后的腐敗案件。在加大初核初查和立案調(diào)查力度的同時，加大組織函詢、誡勉談話、組織處理力度，發(fā)揮辦案的綜合效能。五要加強制度建設(shè)，完善懲防體系機(jī)制。加強反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度和懲治制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力，積極探索建立堅定有力、富有活力、內(nèi)容清晰、科學(xué)有效的長效機(jī)制。六要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步形成齊抓共管的格局。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五項制度”，實行“一崗雙責(zé)”，以“三問”為抓手，繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動。
    (四)“各部門20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在問題的整改情況及工作建議”
    一是深入推進(jìn)改革創(chuàng)新和制度建設(shè)，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，提高制度執(zhí)行力;二是嚴(yán)格落實風(fēng)險排查制度，對重要崗位、重要環(huán)節(jié)，重要時段不廉潔行為易發(fā)多發(fā)的情況要制定落實管控措施，完善防控管理體系;三是建立執(zhí)法監(jiān)督、管理、辦案責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)行自由裁量權(quán)有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。
    (五)“各部門20xx年千企萬人綜合測評中所提意見的整改情況”
    針對“加強企業(yè)監(jiān)管，確保民眾安全”問題。立足于監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，健全完善安全監(jiān)管體系。切實加強基層安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極推動執(zhí)法重心下移。著力充實基層安辦的力量，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)辦真正做到“八有”，即有職能、有崗位、有人員、有牌子、有印章、有辦公場所、有工作經(jīng)費、有裝備設(shè)施，確保安全生產(chǎn)監(jiān)管要求落實到位。加快建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控中心，建立市、縣、企業(yè)三級安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，完善覆蓋各級安全監(jiān)管、煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察、道路交通和水上交通、危險化學(xué)品和煙花爆竹、建筑施工和應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)的信息網(wǎng)絡(luò)與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對高危行業(yè)企業(yè)、職業(yè)健康嚴(yán)重企業(yè)、重大危險源等的實時監(jiān)控、預(yù)警平臺。
    針對“法律法規(guī)對企業(yè)宣傳不到位”問題。積極建立完善由宣傳、安監(jiān)、教育、公安 、工會、共青團(tuán)、文廣新局等部門參加的“百安活動”宣傳工作聯(lián)席會議制度，以黨的十八屆三中全會精神、中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要指示和安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主要內(nèi)容，大力宣傳科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和以安全發(fā)展為核心的安全生產(chǎn)理論體系。全市各級各部門充分利用手機(jī)報、城區(qū)紅綠燈led、出租車頂燈led、公交樓宇電視、交通崗?fù)?、報刊、板報、櫥窗、宣傳車、宣傳資料等多種載體，大張旗鼓地宣傳“百安活動”和安全生產(chǎn)、安全監(jiān)管的常識，普及防事故、保安全的基本知識和臨危處理常識。在“全國安全生產(chǎn)月”活動期間，積極開展送安全知識到操作手活動，通過免費發(fā)放資料、專家講座、警示教育活動，對全市全部煤礦企業(yè)和煤系非煤礦山、道路運輸企業(yè)和水上交通船舶、部分高危行業(yè)企業(yè)和列為省、市、縣(區(qū))重點監(jiān)管企業(yè)，以及近三年來發(fā)生過生產(chǎn)安全事故的企業(yè)，列出時間表，細(xì)化到每一個企業(yè)，由相關(guān)部門和縣(區(qū))組織送安全知識到操作手，達(dá)到4個100%。即：全市事故單位100%受到教育、事故單位負(fù)責(zé)100%受教育、事故單位管理人員100%受到教育、事故單位從業(yè)人員100%受到教育，確保安全知識送到每一個操作手。
    針對“執(zhí)法人員有待提高服務(wù)態(tài)度，端正位置”問題。就安監(jiān)干部自身建設(shè)問題，局黨組書記、局長袁昌德強調(diào)：一要增強責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)。全市安監(jiān)干部要切實感到肩上擔(dān)子的沉重，有如履薄冰的責(zé)任感、寢食難安的壓力感和提心吊膽的憂患感，時刻背負(fù)責(zé)任，倍加勤奮努力，切實為一方生產(chǎn)安全殫精竭慮、不遺余力。二要增強學(xué)習(xí)意識，提高工作能力。安監(jiān)隊伍的業(yè)務(wù)能力建設(shè)問題至關(guān)重要，也至關(guān)緊要。每名同志都應(yīng)有一種本領(lǐng)危機(jī)意識，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感和主動性，多學(xué)習(xí)、多思考、多鉆研，練好基本功。三要增強務(wù)實意識，樹立良好作風(fēng)。各項工作務(wù)必要細(xì)心、務(wù)實，確保經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。四要增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。順應(yīng)安全發(fā)展的新要求，把握安全生產(chǎn)的規(guī)律性，以改革的精神、創(chuàng)新的思維，不斷探索加強安全生產(chǎn)監(jiān)管的新路徑、新舉措，進(jìn)一步提升做好新形勢安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的能力和水平。五要增強自律意識，塑造廉潔形象。要常思貪欲之害、常畏法紀(jì)之嚴(yán)、常懷律己之心，做到自重自省自警自勵。同時要正確處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，既要鐵面無私、嚴(yán)格執(zhí)法，又要主動熱情地為基層和企業(yè)服務(wù)。通過“無情執(zhí)法”、“有情服務(wù)”，樹立安監(jiān)部門、安監(jiān)干部的良好形象。
    針對“對企業(yè)罰款太多、亂執(zhí)行亂罰款”問題。一是針對各級安監(jiān)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在宏觀管理、監(jiān)察執(zhí)法、行政許可等方面“眉毛胡子一把抓”、“既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員”的具體問題，進(jìn)一步理順內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)與執(zhí)法機(jī)構(gòu)的關(guān)系，實現(xiàn)綜合監(jiān)管、行政許可與行政執(zhí)法分離，避免重復(fù)執(zhí)法、重復(fù)處罰。二是切實理順各級安監(jiān)執(zhí)法體制，加強對安監(jiān)執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，切實解決客觀上存在的監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)與業(yè)務(wù)科、股(室)“分灶”、“分家”吃飯和利益分割導(dǎo)致扯皮推諉、溝通渠道不暢等矛盾，以推動“尺子”比得更準(zhǔn)、“拳頭”打得更實。三是深入開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”行動，切實規(guī)范自由裁量，堅決實施案審委分級討論體制，使其自由裁量的依據(jù)更加充分、可靠，實現(xiàn)執(zhí)法行為案卷化、執(zhí)法案卷規(guī)范化、倒查案卷合法化、履職盡責(zé)證據(jù)化“四化”目標(biāo)，杜絕辦“人情案”、“關(guān)系案”和告知多、處罰少等現(xiàn)象。加強對安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的輿論監(jiān)督、宣傳引導(dǎo)工作，接受廣大人民群眾的監(jiān)督，切實提高案件的透明度和公信力。
    針對“應(yīng)以幫助企業(yè)改進(jìn)工作，消除隱患，不要以罰代管，應(yīng)加強監(jiān)管，促進(jìn)改造”問題。一是建立監(jiān)管、執(zhí)法信息共享平臺和情況互通機(jī)制，堅持權(quán)責(zé)清晰、資源共享、相互協(xié)作，實現(xiàn)隱患排查整治的監(jiān)管與安全生產(chǎn)違法違規(guī)違章行為的查處“無縫”對接，形成合力，共同促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面落實到位。二是依據(jù)安全生產(chǎn)系列法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從執(zhí)法檢查、隱患排查、立案調(diào)查、行政處罰和案卷歸檔等方面將適用法律條文分門別類編印成冊，作為執(zhí)法人員的“工具書”，使其能準(zhǔn)確把握“一般隱患”與“重大隱患”、“罰”與“不罰”的界定，做到依法、科學(xué)、文明、公正、公開、公平執(zhí)法，避免以罰代管、以罰款為目的的現(xiàn)象發(fā)生，真正做到“處罰只是手段，消除隱患才是目的”。三是深入開展隱患排查治理專項行動，建立安監(jiān)部門巡回查、主管部門全面查、企業(yè)自身反復(fù)查的隱患排查治理機(jī)制，強化從法律法規(guī)上、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上、設(shè)計規(guī)范上對企業(yè)隱患整改的指導(dǎo)，采取掛牌督辦、重點督查等方式，督促企業(yè)落實隱患整改措施，提升本質(zhì)安全水平。
    (六)“各部門行權(quán)監(jiān)察平臺建設(shè)情況”
    我局把開展行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺建設(shè)工作列入重要的議事日程，抽調(diào)了精干力量成立了行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺建設(shè)工作小組，按照行政權(quán)力的類別編制，對20xx年11月之前頒布的行政權(quán)力事項進(jìn)行了清理。清理后的行政權(quán)力共335項，其中行政審批(行政許可)4項;行政處罰318項;行政強制5項;行政確認(rèn)2項;其他行政權(quán)力6項，現(xiàn)已全面建成并正常運行。涉及的所有權(quán)力事項及流程圖均可在互聯(lián)網(wǎng)上公布。使得我局的職權(quán)目錄基本做到了分類清晰、編制科學(xué)、定位準(zhǔn)確，工作效率明顯提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改善，各司其職、各謀其政的工作格局逐漸形成，依法執(zhí)政水平顯著增強。
    (七)“各部門對基層執(zhí)法的監(jiān)督情況”
    按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，堅持糾建并舉、綜合治理，加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。一是認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》，加強對安全生產(chǎn)責(zé)任事故中玩忽職守、監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法過程中違法違紀(jì)問題的監(jiān)察，堅決杜絕各類違紀(jì)違法行為的發(fā)生。我局實行了科員對科長、科長對分管副局長、副調(diào)研員對分管副局長、副局長和調(diào)研員對局長，層層簽訂以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)及作風(fēng)建設(shè)等方面的相關(guān)制度規(guī)定為主要內(nèi)容的“機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律暨創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書”。二是緊緊圍繞中心工作，全力做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，積極開展了安全生產(chǎn)檢查，健全了安全事故防范機(jī)制，完善了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))“四級網(wǎng)絡(luò)”的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，逐步建立起了基層安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。三是加強執(zhí)法監(jiān)察，積極探索執(zhí)法監(jiān)察的新方式、新方法。充分發(fā)揮聘請的12名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的作用，定期召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會，主動傾聽他們對安全生產(chǎn)監(jiān)管、政風(fēng)行風(fēng)及軟環(huán)境方面的意見和建議，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提高行政執(zhí)法效能效率，提高安全監(jiān)管執(zhí)法的公信度和執(zhí)行力，切實推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。今年共受理群眾安全生產(chǎn)舉報投訴8件，結(jié)案3件。
    二、存在的問題
    總的來說，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們結(jié)合安全監(jiān)管監(jiān)察實際，積極進(jìn)取，扎實工作，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，取得了明顯的階段性實效。但面對嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢和復(fù)雜的行政執(zhí)法環(huán)境，我們在抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，特別是在履行職責(zé)、齊抓共管上落實還不平衡，一些工作還不夠細(xì);二是糾風(fēng)工作還有待在加大治理力度的同時完善監(jiān)督制約機(jī)制，在鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化提高;三是雖然沒有發(fā)現(xiàn)在執(zhí)法環(huán)節(jié)發(fā)生權(quán)錢交易的問題，但對權(quán)力運行的監(jiān)督制約在有些方面還不夠有力，執(zhí)行“九條紀(jì)律”不夠嚴(yán)格。四是勤政廉政考評工作方法單一，獎懲制度不健全等等。
    三、工作建議
    我市各級黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅持反腐敗斗爭三項工作格局,不斷加大工作力度,取得了明顯效果,使各項工作逐步走向制度化和規(guī)范化的軌道，隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)和諧的形象，務(wù)實創(chuàng)新、勤政為民的形象，公道正派、文明嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗?，恪盡職守、清正廉潔的形象，廣大干部群眾對此給予充分肯定。但當(dāng)前反腐敗斗爭所面臨的嚴(yán)峻形勢,特提出如下意見建議：一是加強反腐倡廉建設(shè)成果宣傳，多讓人民群眾了解我市反腐倡廉工作進(jìn)展及成效;二是加強反腐制度建設(shè)，加大源頭治腐力度;三是積極采取措施，充分發(fā)揮部門紀(jì)檢組黨內(nèi)監(jiān)督作用;四是紀(jì)檢部門要發(fā)揮職能作用，加強對市直部門學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的工作指導(dǎo);五是優(yōu)化工作方法，科學(xué)推進(jìn)“萬人評議”取得實效。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇四
    根據(jù)公司下發(fā)的****，***高度重視，將明年工作思路謀劃調(diào)研作為當(dāng)前一項重要工作，圍繞幾個方面的研討內(nèi)容，緊密結(jié)合工作實際，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
    一、在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面
    一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況：堅持將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“龍頭”
    工作，圍繞“責(zé)任分解、責(zé)任機(jī)制、責(zé)任考核、責(zé)任報告、責(zé)任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務(wù)落實。一方面是認(rèn)真分解立項落實“一崗雙責(zé)”機(jī)制。形成一把手負(fù)總責(zé)，親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，一級抓一級的廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。另一方面是強化檢查考核，推進(jìn)責(zé)任制落實。采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、問卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全轄各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，形成了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。黨組堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整體上做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起考核，自上而下，層層部署，不斷強化監(jiān)督檢查。
    二是反腐倡廉宣傳教育、巡視情況：公司將在總、省公司紀(jì)檢監(jiān)察部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞總、省公司的工作要求，著力加強反腐倡廉建設(shè)工作。突出抓好反腐倡廉教育工作，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。一方面是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。另一方面結(jié)合公司轄區(qū)內(nèi)各支公司、部的實際情況，采取不同形式的黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，特別是培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀的反腐倡廉宣傳工作者，明確教育主體、制定教育內(nèi)容、強化教育措施、落實教育任務(wù)。第三是利用并完善現(xiàn)有的組織隊伍架構(gòu)，結(jié)合分公司本部及各支公司、部的實際，進(jìn)一步完善并落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、干部選拔任用的制度建設(shè)。對缺乏配套性，原則規(guī)定得多、細(xì)節(jié)規(guī)定得少的制度，逐一進(jìn)行梳理和清理，逐步建立內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力增強制度實效性，努力形成從源頭上預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。
    二、司法案件管理方面
    一是司法案件內(nèi)部管控機(jī)制：一方面是完善司法案件內(nèi)部管控機(jī)制：充分協(xié)調(diào)與省級分公司、律師事務(wù)所、各支公司、部的案件關(guān)系，及時督促各部門及機(jī)構(gòu)上報及辦理案件，使各案件無疏漏、保質(zhì)量，從而維護(hù)公司的合法權(quán)益。另一方面是掌握司法案件管理的難點并加強改進(jìn)：司法案件管理的難點主要包括：
    （一）法制環(huán)境不健全，與外部司法機(jī)構(gòu)間協(xié)作不足，部分公安、檢察機(jī)關(guān)以力量不足、案件涉案金額太小、證據(jù)材料不足、屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛、不存在犯罪行為等為由，長期拖延辦案，不及時立案偵查，或拒絕提起公訴。
    （二）刑事責(zé)任雖被追究，保險損失扔未追回，部分案件經(jīng)過長期停滯后獲判，但判決后應(yīng)追繳的贓款卻無法執(zhí)行到位，涉案機(jī)構(gòu)只得另行提起民事訴訟或采用其他方式追償，耗費更多的資源。針對以上問題，公司進(jìn)行討論，并有以下改進(jìn)措施：
    （一）強化內(nèi)控及風(fēng)險管理：加強費用管控，確保審批流程真實嚴(yán)格。
    （二）改進(jìn)完善單證、印章管理辦法，全面規(guī)制單證的組織管理，保證印章使用安全、規(guī)范。
    （三）加強業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控，嚴(yán)把承保質(zhì)量關(guān)，強化理賠管控措施。
    二是案件查處和信訪核查：進(jìn)一步深化了對信訪工作重要性的認(rèn)識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。公司其他領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作也都十分重視，一方面是明確案件查處和信訪核查過程中存在的困難，按照工作分工，認(rèn)真接待群眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理，把信訪工作作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅決予以處理。另一方面是針對信訪工作中存在的問題積極改進(jìn)并發(fā)揮案件查處和信訪監(jiān)督的功能和作用，根據(jù)當(dāng)前的信訪形勢和任務(wù)，按照總、省公司的總體要求，將突出抓好以下四個方面的工作：
    （一）繼續(xù)落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，努力形成領(lǐng)導(dǎo)整體重視信訪工作的新局面。
    （二）認(rèn)真解決群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐。
    （三）進(jìn)一步加強基層信訪工作，努力探索把信訪問題解決在基層的新路子。
    （四）進(jìn)一步加強信訪干部隊伍建設(shè)，推動信訪工作再上新臺階。
    三、將紀(jì)檢監(jiān)察更好的融入服務(wù)保障方面
    紀(jì)檢監(jiān)察工作承擔(dān)著對黨員干部的教育、監(jiān)督、受理控告和申訴、保障權(quán)利等職能，是企業(yè)管理的重要組成部分。公司經(jīng)過調(diào)研，明確了紀(jì)檢監(jiān)察工作其服務(wù)保障職責(zé)的重要性?，F(xiàn)就如何使紀(jì)檢監(jiān)察更好的融入服務(wù)保障
    總結(jié)
    以下幾點：一是加強對公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方針貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞提升盈利能力的中心，重點關(guān)注分支機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)質(zhì)量提高、費用成本控制以及財務(wù)資源差異化配置等方面落實總公司相關(guān)政策的情況，促進(jìn)各級分支機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀、利益觀，著力解決對效益發(fā)展的經(jīng)營理念認(rèn)識不到位、落實不到位和不計成本盲目發(fā)展的問題。二是促進(jìn)內(nèi)控制度健全完善和加大執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。重點關(guān)注分支機(jī)構(gòu)內(nèi)控執(zhí)行力建設(shè)情況，確保政令暢通、執(zhí)行有效，促進(jìn)財務(wù)、承保、理賠、資金管理等管控制度的落實。三是紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好自己的職責(zé)，必須有統(tǒng)籌規(guī)劃、服務(wù)全局的思想。找準(zhǔn)定位。切實站在確保中心、服務(wù)全局的高度，站在確保經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的高度，正確處理好對內(nèi)與對外、對上與對下等方面的關(guān)系；催生合力。在積極爭取上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與同級黨委支持的同時，不僅要發(fā)揮各職能部門的作用，還要充分調(diào)動廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各職能部門互相配合、群眾積極參與的良好工作格局。四是在工作方法上，要檢查授權(quán)的合理性。公司內(nèi)部管理涉及諸多授權(quán)環(huán)節(jié)，難免存在不當(dāng)，而一旦授權(quán)不當(dāng)，就有可能出現(xiàn)大問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)一步加大對授權(quán)合理性的監(jiān)督和評估。五是要加強制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo)。要強化制度宣傳教育，增強全系統(tǒng)制度執(zhí)行意識，筑牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，把制度轉(zhuǎn)化為黨員、干部的行為準(zhǔn)則和自覺行動。要嚴(yán)肅查處違反違規(guī)違紀(jì)制度的行為，著力在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是中高層領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前無特權(quán)、制度約束無例外的意識，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。
    四、對《工作規(guī)劃》建設(shè)性意見方面
    公司黨組認(rèn)真研究《工作規(guī)劃》要求，按照總、省公司的會議精神，認(rèn)真進(jìn)行研究論證，展開調(diào)研，特提出幾點建議：一是要繼續(xù)抓好全國懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作會議精神的貫徹落實，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。要加深對懲防體系建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識，自覺把懲防體系建設(shè)放到黨的建設(shè)新的偉大工程和黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)中去謀劃、部署和推進(jìn)，堅持治標(biāo)與治本兩手抓、懲治與預(yù)防兩手硬，實行綜合治理、多措并舉，形成全黨全社會一齊抓反腐倡廉的良好局面。二是在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，研究安排好明年反腐倡廉建設(shè)工作，緊確定明年工作思路和任務(wù)。把迎接、服務(wù)、保障和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大作為全年工作的主線，切實貫穿于反腐倡廉建設(shè)的全過程和各方面。要按照懲防體系建設(shè)2008-2012年《工作規(guī)劃》的部署，抓好明年任務(wù)落實。對已經(jīng)完成的工作，要建立健全長效機(jī)制，實現(xiàn)工作常態(tài)化；對持續(xù)性開展的工作和尚未完成的任務(wù)，要加大力度，抓緊推進(jìn)，切實落到實處。
    五、對《考核辦法》及紀(jì)檢監(jiān)察工作體會方面
    公司《》及其評分細(xì)則試運行以來，公司立即圍繞貫徹落實精神，總的感到：雖然近年來紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)控審計工作取得了長足進(jìn)步，但仍然存在一些問題，與當(dāng)前公司快速發(fā)展的步伐不相適應(yīng)：目前，雖然設(shè)立了專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，但由于一人兼多個崗位，因此，在實際工作處理過程中，有些工作甚至很難做到位、做得深、做得細(xì)；工作效率和標(biāo)準(zhǔn)離上級公司的相關(guān)要求存在很大差距。
    針對考核辦法，一是加強考核辦法的實際可操作性，將考核辦法貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展中去，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展起到積極的推動作用。二是避免流于形式停于紙面，應(yīng)將考核深入貫徹到各個層面中去，在建設(shè)中加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，使各部門認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作考核的重要性，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作適應(yīng)公司發(fā)展，更加有效進(jìn)行。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇五
    按照遂安紀(jì)發(fā)[20xx]5號文件要求，我局結(jié)合部門工作實際，扎實開展懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，全面深入有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為促進(jìn)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)綜合工作自查報告如下：
    一、抓教育管理，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識
    一是加強經(jīng)常性廉政教育。
    二是加強廉政文化建設(shè)。
    二、抓責(zé)任落實，進(jìn)一步夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
    一是抓好責(zé)任分解。按照“一把手”負(fù)總責(zé)，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的要求，建立了分級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)和上下聯(lián)動，縱橫協(xié)同，條塊結(jié)合的工作機(jī)制，將廉政建設(shè)重點任務(wù)分解落實到了崗位和人頭。
    二是強化責(zé)任考核。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的督促檢查。
    三、抓建章立制，進(jìn)一步完善反腐倡廉制度建設(shè)
    四、抓改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加大預(yù)防源頭腐敗力度
    五、抓效能建設(shè)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部職工形象
    一是強化勞動紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度二是嚴(yán)格值班駐勤。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。深入開展黨務(wù)政務(wù)“六項公開”和“服務(wù)提升年”工作。四是堅持厲行節(jié)約。
    六、開展好“三項建設(shè)”活動。
    七、抓監(jiān)督檢查，進(jìn)一步落實重大決策部署
    一是開展企業(yè)治亂減負(fù)監(jiān)督檢查。
    二是開展企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督檢查。
    三是開展工程領(lǐng)域突出問題專項治理監(jiān)督檢查。
    四是圍繞部門年初確定的“十件大事”開展監(jiān)督檢查。
    五是繼續(xù)深入推進(jìn)“小金庫”專項治理，把專項治理工作與厲行節(jié)約，“三公消費”治理、會計信息質(zhì)量檢查等相結(jié)合，通過全面復(fù)查，未發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象，并將復(fù)查情況在單位內(nèi)部進(jìn)行了公示和承諾。
    六是開展公務(wù)用車專項治理。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇六
    xx年以來，我鄉(xiāng)按照縣紀(jì)委的安排和部署，認(rèn)真落實紀(jì)檢監(jiān)察各項工作要求，取得一定成效。
    年初，鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際及時研究部署了全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，明確了全年抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)思想，即緊密結(jié)合工作，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)，維護(hù)政令暢通，提高依法行政能力，使我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新的進(jìn)展。并制定了工作內(nèi)容、基本步驟、工作方法和工作要求。
    嚴(yán)格按照《xx縣xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，進(jìn)行工作研究，對具體工作作了具體安排布置。同時，結(jié)合單位實際，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和促使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長期取得實效奠定了基礎(chǔ)。
    依照紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作要求和規(guī)定，認(rèn)真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發(fā)揮了對本單位人、財、物、事監(jiān)督管理作用。同時，對外公示舉報電話，勇于接受社會各界的監(jiān)督。
    在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持深入調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時糾正，嚴(yán)肅查處單位工作人員在工作中的違規(guī)違紀(jì)行為。通過加強學(xué)習(xí)和教育，不斷加強了機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)。
    總之，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)干部職工的共同努力，我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較好成效。在明年的工作中，將進(jìn)一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇七
    紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐朽斗爭的新形勢、新任務(wù)、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問題，必須引起我們的高度重視，下面是小編為大家精心收集的紀(jì)檢監(jiān)察
    調(diào)研報告
    ，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
    近年來，在各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理及監(jiān)督之下，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅持自我約束、自我教育、自我提高，保持了較好的工作狀態(tài)，樹立了較好的干部形象，為各項社會事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。但我們也必須清醒地看到，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與當(dāng)前反腐朽斗爭的新形勢、新任務(wù)、新要求還存在許多不相適應(yīng)的問題，必須引起我們的高度重視。
    (一)干部思想不穩(wěn)定。一是干部思想不夠穩(wěn)定，產(chǎn)生不滿情緒。在工作上，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行政編制相對較少，工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦，所從事的工作往往是“栽刺不栽花”，“出力不討好”。在查辦案件時，容易因工作而得罪人。承受著較大的精神壓力。
    (二)干部專職不專用。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察人員配備缺乏，在對六安市各區(qū)縣進(jìn)行調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，很多縣區(qū)的人社局都沒有專門的紀(jì)檢監(jiān)察職能科室，部分雖然選配了紀(jì)檢監(jiān)察干部，但有掛名的現(xiàn)象，一般不參與紀(jì)檢監(jiān)察工作;各單位紀(jì)委或紀(jì)檢組根本就沒有專職的紀(jì)委委員，除紀(jì)委書記或紀(jì)檢組長外，別無他人;派出單位駐紀(jì)檢組，一般只有一個組長，沒有其他工作人員，即使有也大都兼管著很多其他工作。
    (三)管理體制不健全?！饵h章》規(guī)定對紀(jì)委機(jī)關(guān)實行上級紀(jì)委和同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。而實際情況是，同級黨委對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對支配權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在組織人事、財物經(jīng)費以及各種事務(wù)上對同級黨委政府仍然存在很強的依附性。上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個層面，沒有質(zhì)的突破，且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費等要害問題方面，上級機(jī)關(guān)難以為下級機(jī)關(guān)提供強有力的政策支持，致使紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。
    (四)業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項紀(jì)律性、獨立性很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好培訓(xùn)和知識更新，是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)向縱深推進(jìn)，反腐倡廉的任務(wù)越來越艱巨。違紀(jì)案件廣泛涉及到金融、證券、房地產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，違紀(jì)人員作案手段越來越詭秘，呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢，反調(diào)查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀(jì)檢監(jiān)察專門的知識培訓(xùn)不多，業(yè)務(wù)知識得不到有效地補充，加之紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結(jié)構(gòu)單一，辦案手段傳統(tǒng)，專業(yè)人才缺少，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。
    違反辦案紀(jì)律或規(guī)定的現(xiàn)象主要有:調(diào)查人員在案件調(diào)查過程中，1人參與問話或3人同時參與對2名被調(diào)查人員問話;有些案件由于條件限制，在取證不到位或證據(jù)不足的情況下，也給案件定性;從事案件審理的人員參與了案件調(diào)查取證工作，從事案件調(diào)查的人員也參與到案件審理中，出現(xiàn)了查審不分的狀況;一些紀(jì)檢監(jiān)察干部違反辦案程序，如將案件調(diào)查階段采取的手段運用到案件初查階段，對沒有立案調(diào)查的案件先行進(jìn)行了調(diào)查取證，有些案件未經(jīng)審理批復(fù)、未經(jīng)會議討論就給予了紀(jì)律處分等。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部無視紀(jì)律規(guī)定，私自泄露案件秘密。如在接到信訪舉報時，私自將舉報的問題或舉報人情況泄露給被舉報人或單位;在案件調(diào)查過程中參與調(diào)查的紀(jì)檢人員將掌握的情況、細(xì)節(jié)透露給被調(diào)查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽、竊取案件查辦信息，泄露辦案秘密等。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中，有紀(jì)不依，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。如對一些群眾有反映，本身存在違紀(jì)違規(guī)問題的單位和個人，并沒有按照有案必查、違紀(jì)必究的原則，組織人員進(jìn)行調(diào)查處理，而是聽之任之;對一些違反相同錯誤性質(zhì)的人員在進(jìn)行處理時，并不是一視同仁，而是存在偏輕偏重，要輕要重的情況。由于現(xiàn)實的各種原因，大部分基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦違法違紀(jì)案件時，偏重于收繳違紀(jì)款，而把懲治腐朽分子、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達(dá)不到治本的目的。
    紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的。一是辦案意識不強。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部平時放松了學(xué)習(xí)，世界觀、價值觀發(fā)生了偏移，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向，以致于成為腐朽分子的“幫兇”、“爪牙”，或與其沆瀣一氣，狼狽為奸，從而發(fā)生泄露辦案秘密，為違紀(jì)人員說情開脫、通風(fēng)報信等違紀(jì)行為。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部對辦案的紀(jì)律規(guī)定、程序要求知之甚少，又不加強對辦案業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在辦案過程中違法取證，違反辦案程序的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的需要，認(rèn)為反腐力度過大，查處案件過多，有損地方經(jīng)濟(jì)形象，對一些嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)而在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中起重要作用的單位和部門采取保護(hù)措施。另外，紀(jì)檢監(jiān)察干部得罪的人多，有的長期得不到提拔和重用，致使很多紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作上顧慮重重，存在畏難情緒，嚴(yán)重挫傷了紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性。四是經(jīng)費難以保障。由于地方財政不足，難以全額保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正常工作開支，實行了由紀(jì)委辦案收繳違紀(jì)款返補工作經(jīng)費不足的機(jī)制。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將收繳違紀(jì)款列為了辦案中的重點，而偏離了紀(jì)檢機(jī)關(guān)辦案的宗旨，導(dǎo)致了對一些違紀(jì)單位人員只收違紀(jì)款，對違紀(jì)人員不立案查處現(xiàn)象的發(fā)生。
    中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》明確指出:用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍思想政治建設(shè);適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的需要，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍能力建設(shè);深化干部人事制度改革，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作水平;堅持從嚴(yán)要求，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的管理和監(jiān)督。由此可知，在紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任、配置、培訓(xùn)和管理等方面加強建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作有效開展的必然要求。
    能否有效地消除腐朽關(guān)系到黨的生死存亡,關(guān)系到國家的前途和命運,肩負(fù)反腐朽重任的紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)如何在很大程度上決定了反腐朽斗爭成效的大小，所以紀(jì)檢監(jiān)察干部的選任應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性。先進(jìn)性主要表現(xiàn)在設(shè)置準(zhǔn)入條件，嚴(yán)格把好入口關(guān)，科學(xué)合理選配紀(jì)檢監(jiān)察干部。在選錄干部時，堅持凡進(jìn)必考，堅持公開、公平、公正招考優(yōu)秀人才。在繼續(xù)落實民主推薦、差額考察、任前公示、試用期等改革措施，不斷改進(jìn)和完善干部考察、考核方法的同時，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，增強了干部隊伍的活力。在選拔任用紀(jì)檢監(jiān)察干部時，按照“政治堅強，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的要求，培養(yǎng)一支“可親、可信、可敬”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
    (1)觀察分析判斷能力。觀察分析能力是指分析事物或現(xiàn)象的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系的能力。判斷能力是指肯定或否定某種事物的存在，或指明它是否具有某種屬性的能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣、工作量大、情況復(fù)雜，只有具備較強的觀察分析判斷能力，才能對大量的違紀(jì)違法案件線索和收集到的證據(jù)進(jìn)行科學(xué)處理，在復(fù)雜的情況中找出主要問題，把握主動權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要有更高的道德修養(yǎng)，以自己的道德人格力量來推進(jìn)社會整體道德的發(fā)展。
    (2)組織協(xié)調(diào)和溝通的能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部要善于根據(jù)不同的情況，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，調(diào)動各種積極因素，原則性與靈活性、協(xié)商性與權(quán)威性相結(jié)合地完成某項工作。溝通對于紀(jì)檢監(jiān)察干部來說必不可少。一是角色的定位與轉(zhuǎn)移能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的角色應(yīng)隨著時間、地點、場合、對象、工作目標(biāo)、工作程度的不同而有所變化，從而掌握工作的主動權(quán)，靈活機(jī)動有效地完成工作任務(wù)。二是語言表達(dá)技能。對紀(jì)檢監(jiān)察工作來說，語言表達(dá)技能分為書面語言表達(dá)技能和非書面語言表達(dá)技能。書面語言表達(dá)要求準(zhǔn)確，而非書面語言表達(dá)則要求得體。
    (3)業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗的能力即專業(yè)技能。專業(yè)技能不是專業(yè)技術(shù)知識的簡單對應(yīng)，而是將專業(yè)技術(shù)知識與實際工作有機(jī)結(jié)合后的更為綜合的一種應(yīng)用能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)技能包括崗位技能，即在相關(guān)工作中需要操作應(yīng)用的技能，如談話、取證、調(diào)查等;認(rèn)知能力，即能全面、準(zhǔn)確地對各種事態(tài)和情況做出識別、判斷與評價，并形成決策與應(yīng)對措施。
    (4)快速應(yīng)變能力。即在各種復(fù)雜情況下處變不驚，快速準(zhǔn)確地審時度勢、分析判斷，及時地利用有利條件處理問題，從而保護(hù)黨、國家和人民利益不受或少受損失的應(yīng)用能力。
    (5)辦案能力。即公平公正辦理案件的能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案時要頂住壓力、沖破阻力，公正公平，增強執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的剛性;要堅持一身正氣，剛正不阿，既要敢于斗爭，又要善于斗爭，既要講膽略，又要講策略。
    紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍要發(fā)揮好整體功效，切實增強合力，配置的合理性是前提條件。要注意選調(diào)政治素質(zhì)高，熟悉財經(jīng)、金融、法律等方面業(yè)務(wù)的專門人才，不斷改善隊伍結(jié)構(gòu)。
    (1)加大對年輕干部的選拔力度，切實優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的年齡結(jié)構(gòu)。通過實行公開招聘，建立競爭上崗制度，以保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的生機(jī)與活力。
    (2)加強對干部的綜合評估，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)包括基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是完善干部交流制度。對紀(jì)檢監(jiān)察干部的交流不僅對領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期限作出明確規(guī)定，對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部也提倡單位內(nèi)部進(jìn)行交流。比如，規(guī)定紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)任職滿五年的，應(yīng)給予交流;基層紀(jì)檢監(jiān)察干部一般情況下(業(yè)務(wù)骨干除外)，工作滿三年的，應(yīng)給予交流。同時應(yīng)明確承辦部門與程序，使之落到實處。在保持紀(jì)檢監(jiān)察骨干力量相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，切實加強集團(tuán)與各單位之間、各單位內(nèi)部的交流。對素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時表現(xiàn)差、群眾反映較大的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要通過制定剛性政策條規(guī)，將其調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的清正廉政。二是健全輪崗制度。一方面實行內(nèi)部輪崗。崗位的輪換，對于干部全面了解紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，提高干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，將起到積極作用。另一方面實行轉(zhuǎn)崗交流，全面培養(yǎng)人才。比如，堅持選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層單位掛職鍛煉和從基層單位選調(diào)優(yōu)秀干部到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作相結(jié)合的辦法。三是建立激勵機(jī)制。高規(guī)格配置機(jī)構(gòu)，讓干部有威信。進(jìn)一步明確各級紀(jì)檢監(jiān)察部門的規(guī)格，進(jìn)一步明確紀(jì)委常委、監(jiān)察室主任等各個層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級別待遇。建立寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為。具體來說，可根據(jù)工作的實際需要，對編制實行動態(tài)管理，真正做到編制服從工作。根據(jù)辦案工作的需要，要人給人，要錢給錢，盡量少抽調(diào)和借用干部，少增加基層和涉案單位的負(fù)擔(dān)。要提高政治經(jīng)濟(jì)待遇，讓干部有位置。在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達(dá)到一定年限、自己要求調(diào)出的，應(yīng)優(yōu)先考慮。統(tǒng)一設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部的補貼津貼和辦案獎勵機(jī)制，縮小行業(yè)差別，想方設(shè)法提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的福利待遇，提高工作積極性。
    (3)注重紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理素質(zhì)和性格特點，逐步優(yōu)化干部的個性氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)的神圣性、機(jī)構(gòu)的權(quán)威性、工作的復(fù)雜性，決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具備比一般黨員更嚴(yán)格的素質(zhì)要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)這些特點，就必須特別講政治、認(rèn)真講學(xué)習(xí)、嚴(yán)格講紀(jì)律。必須具備公正不阿的氣質(zhì)，吃苦耐勞的精神，舍已為人的心胸。堅持原則，服務(wù)大局;嚴(yán)于律已，寬以待人;工作兢業(yè)，忠于職守;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，雷厲風(fēng)行。所以在配置紀(jì)檢監(jiān)察干部時，應(yīng)認(rèn)真研討紀(jì)檢監(jiān)察干部的性格氣質(zhì)與崗位工作特點是否相配，逐步優(yōu)化個性氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。
    加強教育培訓(xùn)，達(dá)到入腦入心。教育培訓(xùn)的針對性應(yīng)體現(xiàn)在五個方面:一是明確學(xué)習(xí)方向。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面很廣，要學(xué)習(xí)的東西很多，學(xué)習(xí)必須有所選擇。從當(dāng)前形勢來看，要努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的新知識。二是確定學(xué)習(xí)方法。向本書學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，這些都是基本的學(xué)習(xí)方法。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其要注重在實踐中學(xué)習(xí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的實踐說明，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的過程中，腐朽現(xiàn)象也呈現(xiàn)出一些新的特點和規(guī)律。我們只有在實踐的過程中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能正確地把握這些特點和規(guī)律，做到監(jiān)督到位，有的放矢。三是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。對現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)資源進(jìn)行整合，加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量。確保每名紀(jì)檢監(jiān)察干部每兩年培訓(xùn)一次以上，考試不合格者不予任用。四是堅持學(xué)以致用。創(chuàng)造是學(xué)習(xí)的核心，沒有創(chuàng)造的學(xué)習(xí)只能是簡單的模仿。做學(xué)習(xí)型紀(jì)檢干部，不能僅僅滿足于多學(xué)習(xí)一些知識，而是要通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造性地開展工作。隨著改革開放的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將要面對的新情況、新問題越來越多，我們只有通過學(xué)習(xí)，找到解決這些新情況、新問題的途徑和方法，增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)工作的新局面。五是正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。當(dāng)前，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作人員絕大部分是兼職，業(yè)務(wù)工作多。要正確定位、發(fā)揮作用，加強培訓(xùn)的針對性和有效性，提高對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性和積極性。集團(tuán)公司近年來通過舉辦專題學(xué)習(xí)班，紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月主題教育活動，選派人員參加上級舉辦的專題理論研討班和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，鼓勵晉升高一級學(xué)歷等形式，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有紀(jì)檢監(jiān)察公文寫作、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)新條規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察信息寫作、審計基本知識等。還結(jié)合新的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的出臺，及時舉辦了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》的專題學(xué)習(xí)班等，不斷豐富紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，也是培養(yǎng)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察人才隊伍的必然要求，所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)要逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。一是建立資格準(zhǔn)入制度。要提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的門檻，實行資格準(zhǔn)入，力求凡進(jìn)必考，逐步縮小組織任命的比例，擴(kuò)大法定考試進(jìn)人的比例，堅決杜絕安置性進(jìn)人和照顧性進(jìn)人，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍打好基礎(chǔ)。二是建立掛職鍛煉制度。要積極創(chuàng)造條件，合理安排優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部到基層掛職鍛煉，讓干部多學(xué)習(xí)多接觸經(jīng)濟(jì)管理、金融證券、財務(wù)會計等相關(guān)知識，取長補短，與時俱進(jìn)。三是建立交流輪崗制度。除紀(jì)委書記外，其他紀(jì)檢監(jiān)察干部要逐步實行跨單位交流。四是建立考核激勵機(jī)制，實行獎優(yōu)罰劣。要逐步探索領(lǐng)導(dǎo)點評、干部自評與互評相結(jié)合的評價體系。每年對紀(jì)檢監(jiān)察干部考評一次，連續(xù)兩年評為優(yōu)秀者優(yōu)先獲得晉升機(jī)會，連續(xù)兩年處于末位的淘汰出隊伍。五是完善監(jiān)督制約機(jī)制。進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察部門的內(nèi)部監(jiān)督，重點要在監(jiān)督的運行機(jī)制上有所創(chuàng)新。如全面推行辦事公開制度;實行群眾聽證質(zhì)詢制，對紀(jì)檢監(jiān)察部門工作實施監(jiān)督。嚴(yán)肅內(nèi)部監(jiān)督的原則性，對不適宜做紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部要調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察崗位，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，努力營造紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督的良好氛圍。
    黨的xx屆三中全會，開啟全面深化改革的新征程，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求。按照中紀(jì)委提出的明確“兩個責(zé)任”、落實“兩個為主”和“三轉(zhuǎn)”的新要求，陳倉區(qū)紀(jì)委解放思想、主動轉(zhuǎn)變、聚力主業(yè)主責(zé)、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，清理議事機(jī)構(gòu)，加大辦案力量，重組調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化人員配備，提高了履職能力，同時也存在一些難題亟待破解。
    一是發(fā)揮職能作用受到限制。由于基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)定位把握不準(zhǔn)，在實際工作，經(jīng)常出現(xiàn)越位、缺位、錯位、失位問題。一是越位問題，主要表現(xiàn)為應(yīng)由牽頭部門承擔(dān)完成的任務(wù)，紀(jì)委卻主動或被動的承擔(dān)，履行不該履行的職責(zé)。二是缺位問題，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對組織與協(xié)調(diào)的關(guān)系理解不透，注重組織，忽視協(xié)調(diào)，導(dǎo)致有些工作該分解的沒有及時分解，該督辦的沒有督辦，在治本抓源頭工作中形成責(zé)任虛化、部門責(zé)任弱化、紀(jì)委責(zé)任泛化的局面。三是錯位問題，一些地方紀(jì)委對自身工作定位不準(zhǔn)，對部門各負(fù)其責(zé)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)認(rèn)識不清，存在著包攬過多甚至替代職責(zé)的情況，分不清主次與責(zé)任，沒有調(diào)動和發(fā)揮牽頭部門的主體作用，往往是親歷親為代替組織協(xié)調(diào)。四失位問題，主要表現(xiàn)為制度執(zhí)行不力、監(jiān)督檢查無果和問責(zé)追責(zé)不嚴(yán)等。
    二是紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)有待提高。日前，中紀(jì)委通報了四起紀(jì)檢監(jiān)察干部違反中央八項規(guī)定精神典型問題，這也折射出我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部程度不同存在一些問題。在目前“舌尖上的腐朽”、“車輪上的腐朽”、“會員卡腐朽”等“四風(fēng)”盛行的社會大背景影響下，紀(jì)檢監(jiān)察干部也存在理想信念不夠堅定，自律意識不強，工作作風(fēng)不實、工作責(zé)任心不強等問題。
    三是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。從對一些國有企業(yè)調(diào)查情況來看，大多企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員兼職過多，職能作用發(fā)揮不明顯。紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，業(yè)務(wù)知識欠缺，對紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)不熟，工作能力工作方式方法不能適應(yīng)新時期反腐倡廉建設(shè)的需要。一些企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)不健全，正常工作難于開展。部分經(jīng)營好的企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦公設(shè)備陳舊老化配置低，困難企業(yè)就不用說了，這種狀況嚴(yán)重制約了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展和作用的發(fā)揮。
    一是深化認(rèn)識，以改革的思路破解紀(jì)檢監(jiān)察工作難題，打好持久戰(zhàn)。要深化對黨的xx大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的新思路、新要求、新部署的學(xué)習(xí)貫徹，力求學(xué)深、學(xué)透，以更好地掌握精髓、指導(dǎo)實踐。當(dāng)前，腐朽現(xiàn)象多發(fā)，滋生腐朽的土壤存在，反腐朽斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，作風(fēng)問題和腐朽問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至。全體紀(jì)檢監(jiān)察干部必須從思想上警醒起來，堅持懲治和預(yù)防腐朽兩手抓、兩手硬，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭引向深入。
    二是聚力主業(yè)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，打好攻堅戰(zhàn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照“三轉(zhuǎn)”要求聚焦執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)主業(yè)，整合基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，減少職能交叉、合理配置人員、加強監(jiān)督和辦案力量，探索新的派駐辦法，實現(xiàn)派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋，把不該紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭或參與的協(xié)調(diào)工作交還給主要責(zé)任部門，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回歸職能本位。堅持執(zhí)好紀(jì)，切實加強對各級重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通;嚴(yán)打“老虎”，勤拍“蒼蠅”，充分發(fā)揮懲治腐朽的震懾作用。堅持問好責(zé)，加強行政監(jiān)督，強化對政府職能部門履行監(jiān)管職責(zé)情況的監(jiān)督，加強行政監(jiān)察，加大行政問責(zé)力度。堅持把好關(guān)，深化重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控工作，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
    三是轉(zhuǎn)變方式，堅持抓早抓小盯關(guān)鍵，打好殲滅戰(zhàn)。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的問題要早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。要善于抓住監(jiān)督檢查、案件查辦、教育預(yù)防等紀(jì)檢監(jiān)察重點工作，從而帶動全局工作推進(jìn)，緊緊盯住重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點崗位，盯住管錢、管物、管人、管項目的單位和干部。
    四是提高能力，用鐵的紀(jì)律打造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。以群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中省紀(jì)委“四個不準(zhǔn)”“六個嚴(yán)禁”的要求，不斷擰緊螺絲，上緊發(fā)條，對不適合紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅決調(diào)離，對違紀(jì)違法行為零容忍，用鐵的紀(jì)律打造過硬隊伍。切實加強國企紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，要穩(wěn)定加強國企紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力，同時要配備必要的人員，提供必要的辦公設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費保障等條件，以確保反腐倡廉各項政策落實。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇八
    黨的十九大以來，開啟全面深化改革的新征程，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容和現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前，國企改革步入深水區(qū)和攻堅期，迫切需要營造一個風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，這無疑對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更新更高的要求。如何做好新形勢下的國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，從嚴(yán)治企，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，值得深入思考和探討。
    一、國資國企系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)運行情況
    區(qū)國資委及國有企業(yè)總?cè)藬?shù)xx人，黨員共計xx人，監(jiān)察對象共計xx7人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部xx人，環(huán)節(jié)干部211人。另外，xx區(qū)自來水總公司總資產(chǎn)xx億元，總?cè)藬?shù)xx人，黨員xx人，監(jiān)察對象xx人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部xx人，環(huán)節(jié)干部xx人。自來水總公司目前由xx區(qū)水務(wù)局監(jiān)管。
    二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問題
    （一）國有企業(yè)對派駐紀(jì)檢組落實“三轉(zhuǎn)”的思想認(rèn)識不夠、理解不透。部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對派駐紀(jì)檢組工作認(rèn)識不到位，只重視生產(chǎn)經(jīng)營，片面強調(diào)企業(yè)發(fā)展的各項數(shù)據(jù)，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督能力太強會打擊企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性，影響企業(yè)的發(fā)展，從而對國企紀(jì)檢監(jiān)察工作不太熱心，導(dǎo)致監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮。絕大部分國企內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，未設(shè)置專門的紀(jì)檢工作人員，各黨支部的紀(jì)檢委員大部分為兼職紀(jì)檢委員，不能充分發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用，只從事支部委員的其他業(yè)務(wù)工作，拿出時間做紀(jì)檢工作的基本沒有。部分企業(yè)工作上以其他黨政工作為主，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作多為應(yīng)付檢查，實際主動開展的工作很少。大部分企業(yè)紀(jì)檢工作沒有建立相關(guān)的考核機(jī)制，監(jiān)督檢查工作停留在書面、檔案資料等方面，甚至以宣傳教育工作為主，監(jiān)督檢查工作為輔，喪失了其最根本的功能作用。
    （二）國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度不夠完善，紀(jì)檢組保障
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    缺失影響派駐工作的獨立性。一是目前針對國企紀(jì)檢監(jiān)察的專項管理制度建設(shè)還不夠完善，缺乏針對性和全面性，使派駐紀(jì)檢組職能發(fā)揮缺乏理論依據(jù)和制度保障，部分制度只是針對某一項問題漏洞，沒能具體化系統(tǒng)化等諸多問題，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式和表面，實際操作性不強，監(jiān)督機(jī)制不能適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展模式，缺乏現(xiàn)實指導(dǎo)意義。二是目前派駐紀(jì)檢組的后勤保障主要依附于所駐在部門，有“寄人籬下”之感。派駐機(jī)構(gòu)人員辦公設(shè)施、辦公用品等幾乎所有環(huán)節(jié)都需要駐在部門安排，造成“嘴軟、手短”的尷尬情況，使得紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的底氣不足，獨立性差，權(quán)威性缺乏。
    尤其各企業(yè)涉及“三重一大”事項的會議比較多，有的會議有時扎堆召開，同一天安排好幾個會議，紀(jì)檢組往往是分身乏術(shù)、顧此失彼，很難做到全覆蓋的要求。
    （四）紀(jì)檢隊伍自身建設(shè)有待加強，力量不足嚴(yán)重影響派駐工作時效性。一是國資委紀(jì)檢組人員少，且成員的知識結(jié)構(gòu)、綜合能力還不適應(yīng)履行綜合監(jiān)督職責(zé)的需要，致使工作質(zhì)量不高，研究能力、實踐能力、創(chuàng)新能力不強。二是紀(jì)檢組人員時常被抽調(diào)參與紀(jì)委其他中心工作或?qū)ｍ椆ぷ?，出現(xiàn)與崗位本職工作經(jīng)常或長時間脫鉤的情況。另外，紀(jì)檢組還需抓好監(jiān)督責(zé)任清單中相關(guān)條款的落實工作，信息工作、案件查辦等工作考核“一樣都不能少”。力量配備單薄與所擔(dān)負(fù)的任務(wù)繁重難相適應(yīng)，造成“小馬拉大車”問題。
    三、對策建議
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    投標(biāo)、工程建設(shè)、質(zhì)量、安全管理等經(jīng)營管理全過程各環(huán)節(jié)中的相關(guān)管理制度，扎緊制度的籠子，堵塞漏洞，遏制國有資本的流失和其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。紀(jì)檢組要定期不定期地督促檢查制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見。同時，要建立完備的監(jiān)督檢查工作流程，明確檢查對象和檢查內(nèi)容，量化檢查點，既為紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督提供判斷依據(jù)，也為被監(jiān)督單位開展工作提出指導(dǎo)，有效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展，形成上下聯(lián)動。
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    覆蓋。
    （三）加強學(xué)習(xí)教育，建設(shè)一支高素質(zhì)的督查干部隊伍。要建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，關(guān)鍵是要著力選優(yōu)配齊紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，加強教育管理，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重德才兼?zhèn)?，培養(yǎng)出一批有才有德有能力的紀(jì)檢骨干隊伍，進(jìn)一步提高履職能力。同時，要關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長，鼓勵他們敢于擔(dān)當(dāng)、大膽作為，讓他們在忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能的實踐中快速成長進(jìn)步。
    （四）完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，打造國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的獨立性和權(quán)威性。結(jié)合xx區(qū)實際情況，一是建議在資產(chǎn)存量大，業(yè)務(wù)量多、人員相對多的國有企業(yè)實行單獨派駐，保證決策、實施等全過程的監(jiān)督檢查。二是國資委黨委是黨組性質(zhì)的黨委，黨委書記、委員采用任命制，類似辦事處黨工委，建議在國資委黨委下面成立紀(jì)工委。
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    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇九
    加強紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)，樹立新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的客觀要求，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)的重要保證。近年來，元謀縣高度重視紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)各項工作取得了長足發(fā)展。
    一、紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀
    1、合理設(shè)置縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)?？h紀(jì)委監(jiān)察局自1993年合署辦公以來，經(jīng)過歷屆縣委、政府和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視，目前，機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)置有8個副科級科（室），設(shè)有辦公室、紀(jì)檢室、案件審理室、信訪室、黨風(fēng)室、宣教室、執(zhí)法室和糾風(fēng)綜合室；根據(jù)上級要求，從開始，元謀縣首批向縣屬16個部門派駐了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，又向上劃垂直管理的縣國土資源管理局增設(shè)紀(jì)檢組。至此，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)增加到17個，根據(jù)當(dāng)時管理領(lǐng)導(dǎo)體制，由縣紀(jì)委監(jiān)察局和駐在單位黨委（黨組）實行雙重領(lǐng)導(dǎo)。，元謀縣對派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實行縣紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一管理，同時向縣扶貧辦、縣移民局2個單位增派紀(jì)檢組，到目前為止，派駐機(jī)構(gòu)增加到19個。其中，公安局、法院、檢察院的派駐機(jī)構(gòu)為正科級設(shè)置；在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并和黨委換屆中，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子作了進(jìn)一步調(diào)整充實。
    2、配齊配強縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。20以來，結(jié)合縣、鄉(xiāng)黨委換屆實際，元謀縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)取得歷史性突破。一是調(diào)整充實新一屆縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子?？h紀(jì)委委員由上屆的19名增加到現(xiàn)在的'25名，縣紀(jì)委設(shè)常委9名（書記1名、副書記3名、副局長1名、室主任4名）?？h監(jiān)察局設(shè)局長1名、副局長2名（新增配1名非黨副局長）。整個縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)在編干部職工24人；二是對派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實行統(tǒng)一管理。共向19個單位派駐了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，增加派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的編制19名，各派駐單位設(shè)置專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察專干3－5名；三是調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。7名年輕干部新提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記、3名紀(jì)委書記作了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子各設(shè)置紀(jì)委委員5－7名。截至目前，縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委共有在編專職紀(jì)檢監(jiān)察干部53名，平均年齡37.8歲，大學(xué)本科16人，大學(xué)?？?5人，中專2人。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍不斷壯大，年齡結(jié)構(gòu)日益改善，知識水平和工作能力明顯提高。
    3、紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、調(diào)整和交流實現(xiàn)歷史性突破。去年以來，原縣委副書記、縣紀(jì)委書記提拔到州級部門擔(dān)任正處級主要領(lǐng)導(dǎo)，從鄰縣提拔交流1名縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局長到元謀擔(dān)任縣委常委、縣紀(jì)委書記，縣紀(jì)委原2名副書記分別交流到縣級重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，1名室主任和1名副局長得到重用提拔；對10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記全部進(jìn)行調(diào)整，其中，新進(jìn)紀(jì)委書記7名，交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)3名；派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記、紀(jì)工委書記）調(diào)整了9名。近兩年全縣共提拔、調(diào)整和交流紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)28名，紀(jì)檢監(jiān)察干部的使用取得了歷史性突破，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選人用人的良好機(jī)制正逐步形成。
    二、主要做法及成效
    1、抓成效，以工作實績爭取領(lǐng)導(dǎo)、贏得支持。有為才有位，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的威信只有通過工作實績來體現(xiàn)。近年來，元謀縣通過認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的落實，多項工作在全州甚至全省都取得了較好成績：信息工作已連續(xù)3年排名全省紀(jì)檢監(jiān)察信息直報點第一、連續(xù)4年排名全州第一的好成績，宣教、糾風(fēng)、執(zhí)法監(jiān)察、個案查辦、信訪辦理等單項工作均受到州紀(jì)委監(jiān)察局的表彰獎勵，20的黨紀(jì)案件公開審理開創(chuàng)了我省第一例的先河，審理工作得到省、州紀(jì)委和同仁的一致肯定，20、年元謀縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作被評為楚雄州優(yōu)秀單位?？梢哉f，每項成績的取得，都是以全縣廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的辛勤工作分不開的。同時，我們以工作實績贏得了廣大人民群眾的理解和信任，爭取到各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其干部的更加關(guān)注和重視。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十
    切實做到三嚴(yán)三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。今天本站小編給大家為您整理了紀(jì)檢監(jiān)察半年總結(jié)報告，希望對大家有所幫助。
    今年以來,在省局監(jiān)察室和市局黨組的精心指導(dǎo)和正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局的紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作,以開展保持共產(chǎn)黨員
    先進(jìn)性教育
    和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型國稅機(jī)關(guān)活動為載體,以iso貫標(biāo)和兩權(quán)監(jiān)督為抓手,深化教育,完善制度,強化監(jiān)督,狠抓落實,深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作,為實現(xiàn)紹興國稅事業(yè)的持續(xù)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保證.
    一,上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作簡要回顧
    (一)重領(lǐng)導(dǎo),著力構(gòu)建良好的工作機(jī)制 一是市局成立了以局黨組書記,朱關(guān)烈局長為組長,其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各處室,各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào),并明確了我處室負(fù)責(zé)日常的工作聯(lián)絡(luò)和上傳下達(dá)等有關(guān)事項,保證了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作部署落到實處.二是認(rèn)真制定方案.市局于年初及時下發(fā)了《20xx年行風(fēng)建設(shè)工作意見》(紹市國稅監(jiān)[20xx]41號),確定了今年全市國稅系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo),工作要點及具體要求,提出了一個轉(zhuǎn)變,四個力爭的工作目標(biāo),即:干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,力爭使全體干部依法行政的能力進(jìn)一步增強,力爭為納稅人的服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)效率進(jìn)一步提高,力爭使社會各界和廣大納稅人關(guān)注的突出問題得到妥善解決,力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續(xù)保持較高水平.三是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制.市局與各單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)分解落實,列入各單位年度工作考核目標(biāo).從而在全系統(tǒng)形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,進(jìn)一步完善了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),班子齊抓共管,紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào),單位各負(fù)其責(zé),干部積極參與的工作機(jī)制.
    (二)重教育,提高干部思想政治基礎(chǔ) 我局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)作為實踐三個代表重要思想的具體措施,作為收好稅,帶好隊的良好機(jī)遇,要求各單位務(wù)必高度重視,切實增強緊迫感,扎實工作,務(wù)求實效.今年以來,我局先后組織全體干部學(xué)習(xí)了中紀(jì)委第五次會議精神以及上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的會議精神,結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型國稅機(jī)關(guān)活動,組織學(xué)習(xí)了在山東,貴州考察時的重要講話,并多次舉行先進(jìn)性教育活動專題輔導(dǎo)會,如由市局朱關(guān)烈局長作了題為《實現(xiàn)自我超越,為紹興國稅事業(yè)多作貢獻(xiàn)》的專題輔導(dǎo)報告,邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)》的專題輔導(dǎo)講座,邀請了市委黨校葉振東副校長就科學(xué)理解共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵作輔導(dǎo)報告.同時通過網(wǎng)上廉政教育和周一學(xué)習(xí)制度,組織廣大黨員干部進(jìn)行廣泛而熱烈的學(xué)習(xí)討論.通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型國稅機(jī)關(guān)活動,確立了以人為本,和諧發(fā)展為紹興國稅愿景,執(zhí)法公正嚴(yán)明,服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效,管理科學(xué)規(guī)范,隊伍奮發(fā)有為為紹興國稅的發(fā)展目標(biāo),為搞好全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)打下了堅實的思想基礎(chǔ).
    (三)重制度,逐步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為 今年以來,我們除了認(rèn)真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外,還有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定.一是對領(lǐng)導(dǎo)干部,明確要求嚴(yán)格執(zhí)行好五條紀(jì)律和三個必須,即:違反規(guī)定收送現(xiàn)金,有價證券和支付憑證的,按組織程序一律先免職,再依據(jù)規(guī)定處理.跑官要官的,要批評教育,不能提拔重用,在重要崗位上的要予以調(diào)整,已經(jīng)得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的要嚴(yán)肅追究責(zé)任.放任,縱容配偶,子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)的影響謀取非法利益的,要辭去現(xiàn)任職務(wù)或由組織責(zé)令辭退,并按規(guī)定給予紀(jì)律處分.利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財,要嚴(yán)肅查處.參與賭博的應(yīng)予以免職,再依據(jù)規(guī)定處理;到國(境)外賭博的,要從嚴(yán)懲處.在重大事項的決策過程中做到三個必須,即:決策的事項,內(nèi)容和程序必須事先設(shè)定;決策必須經(jīng)過集體討論,形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態(tài).領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位一把手,要嚴(yán)以律己,廉潔自律,在日常工作中加以落實,加以體現(xiàn).
    二是對一般工作人員,明確自覺遵守七個嚴(yán)禁,即:嚴(yán)禁自立收費項目收費和擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大收費范圍的行為;嚴(yán)禁以培訓(xùn)等名義進(jìn)行亂攤派,亂收費;嚴(yán)禁向納稅人強行征訂和有償發(fā)行內(nèi)部刊物的行為;嚴(yán)禁在推廣稅控計價器的過程中,采用行政手段指定單一品牌產(chǎn)品的行為;嚴(yán)禁為納稅人指定稅務(wù)代理和參與稅務(wù)代理活動收取費用的行為;嚴(yán)禁稅務(wù)人員吃,拿,卡,要,報行為,特別是嚴(yán)禁稅務(wù)人員向納稅人借錢和借占交通工具,通訊工具,住房等;嚴(yán)禁到企業(yè)報銷私車保險,修理和燃油等應(yīng)由個人支付的費用.同時,在原有干部廉政檔案的基礎(chǔ)上,與市局信息中心一起共同研發(fā)了干部電子廉政檔案,并于今年3月份在市本級進(jìn)行了實施.五條紀(jì)律,三個必須和七個嚴(yán)禁等規(guī)定的出臺,進(jìn)一步規(guī)范了行政管理和稅收執(zhí)法行為,有效地預(yù)防了干部的違紀(jì)違法問題的發(fā)生.
    (四)重溝通,進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè) 聚財為國,執(zhí)法為民是國稅工作的靈魂.我局從優(yōu)化服務(wù),改進(jìn)作風(fēng)入手,精心打造和諧國稅,努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系,成效顯著.一是不斷深化納稅服務(wù).進(jìn)一步加強信息性服務(wù)的主渠道----紹興國稅網(wǎng)站的建設(shè),在充分體現(xiàn)紹興國稅規(guī)范,便民,透明,高效的工作理念的基礎(chǔ)上,建立了納稅提醒,政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網(wǎng)上咨詢問題的答復(fù)質(zhì)量,實現(xiàn)了由提問人對答復(fù)質(zhì)量進(jìn)行評定的辦法.二是努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系.以納稅人滿意度為標(biāo)準(zhǔn),以便民服務(wù)為目標(biāo),進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)品位.市局明確要求管理員稅收信息送達(dá)率要達(dá)到98%;下戶輔導(dǎo)率要達(dá)到100%,輔導(dǎo)準(zhǔn)確率要達(dá)到95%.三是開展走訪納稅人活動.市局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展了走訪納稅人活動,分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業(yè),征求了對國稅局在規(guī)范執(zhí)法,服務(wù)納稅人等方面的意見建議;同時現(xiàn)場提供政策咨詢,向納稅人系統(tǒng)解釋出口退稅,農(nóng)副產(chǎn)品收購等方面最新的稅收政策動態(tài)和政策,對納稅人提出的有關(guān)出口退稅政策趨勢,農(nóng)產(chǎn)品收購處理等一些疑難問題都一一作了現(xiàn)場解答,并為納稅人今后如何進(jìn)一步發(fā)展從稅收角度提出了建議性意見.
    (五)重督查,積極履行紀(jì)檢監(jiān)察職能 年初以來,我局進(jìn)一步加大全市國稅系統(tǒng)貫標(biāo)工作力度,充分發(fā)揮貫標(biāo)工作在規(guī)范并推動國稅工作持續(xù)改進(jìn)的作用,真正使iso9000稅收質(zhì)量管理體系作為提升系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)向更高層次邁進(jìn)的基礎(chǔ)平臺.一是進(jìn)一步夯實貫標(biāo)工作基礎(chǔ).今年5月份,結(jié)合征管改革和機(jī)構(gòu)職能的調(diào)整,我處室及時對體系文件及6個工作規(guī)程進(jìn)行修訂,并新增了《稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)操作工作規(guī)程》,同時認(rèn)真開展了一次部門內(nèi)審,對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題采取適宜的預(yù)防和糾正措施并進(jìn)行跟蹤驗證,使內(nèi)審作為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作持續(xù)改進(jìn)的主要抓手.
    二是認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)試點工作.在實際工作中能與兩權(quán)監(jiān)督,iso內(nèi)審,效能督查和執(zhí)法考核相結(jié)合,重點是20xx年度已開展的稅收執(zhí)法行為,選取了6個選項點中的61條線索開展了人工核查.檢查共發(fā)現(xiàn)了11個問題,提出了10條合理化建議,并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了過錯責(zé)任追究.試點中還對軟件結(jié)構(gòu)的正確性,流程的順暢性,選項的科學(xué)性,操作的便捷性進(jìn)行了測試,確保了試點工作的順利進(jìn)行,得到了國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)的肯定.
    三是開展政務(wù)公開和大宗物資采購檢查.今年5月,根據(jù)省局的要求,由我處室牽頭扎扎實實地開展了政務(wù)公開和大宗物資采購專項檢查.從檢查的結(jié)果看,我局在政務(wù)公開方面做到了政策法規(guī),辦稅程序和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)法結(jié)果全透明,在大宗物資采購方面中能嚴(yán)格按照5000元以下詢價采購,5000元至50000元實行邀請報價,50000元以上實行邀請招標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)組織實施,做到公開,公平,公正.
    四是認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律督查.市局成立作風(fēng)紀(jì)律督查小組,按照在崗,在行,在狀態(tài)的要求,定期不定期地對干部規(guī)范執(zhí)法,遵紀(jì)守法,廉潔自律等情況進(jìn)行檢查,及時糾正各種不良行為. 今年上半年,根據(jù)省局的要求,我們還組織全市紀(jì)檢監(jiān)察部門積極開展了以關(guān)于預(yù)防國稅系統(tǒng)職務(wù)犯罪問題和關(guān)于加強稅收管理員廉政教育和管理問題等為主要內(nèi)容的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)調(diào)研.全市國稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞建立健全懲防體系建設(shè),共撰寫有質(zhì)量,有分析的調(diào)研文章14篇,并專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯.此外,我們還認(rèn)真做好信訪件的查處工作,上半年共收到舉報信5件,已全部處理完畢,紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)計報表也按要求認(rèn)真做好.
    回顧半年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作,我們雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,離新世紀(jì)國稅改革和發(fā)展的要求還存在一定的距離.如對
    規(guī)章制度
    的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴(yán)格,工作的主動性還有待進(jìn)一步增強等等.
    二,下半年工作思路
    一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實工作.按照責(zé)任分工要求繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)的落實,督查和考核等工作.
    二是大力加強干部隊伍自身建設(shè).下半年市局將開展以清廉文明,平安國稅為主題的廉政教育月活動,采取行之有效,生動活潑的教育方式,通過開展學(xué)習(xí)討論,觀看警示教育片等活動,切實提高黨員干部的思想素質(zhì).
    三是積極探索行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制.要認(rèn)真總結(jié)近年來我局在開展行風(fēng)建設(shè)中一些好的做法和典型經(jīng)驗,堅持抓源頭,抓根本,在制度建設(shè)上下功夫,健全和完善規(guī)范的管理制度,廣泛的監(jiān)督制度,科學(xué)的考評制度.通過制度約束,把轉(zhuǎn)變作風(fēng),強化服務(wù)變成干部的經(jīng)常的,自覺的行為,形成行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制.同時積極參加市糾風(fēng)辦組織的企業(yè)評議部門和行風(fēng)廣播對話等活動,自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督,進(jìn)一步完善特邀監(jiān)察員制度,認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進(jìn)行明查暗訪活動,以推動各地行風(fēng)建設(shè)不斷深入.
    四是圍繞突出問題強化監(jiān)督力度.要繼續(xù)認(rèn)真做好稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)的試點運行工作,進(jìn)一步強化監(jiān)督力度.下半年市局將舉辦一期內(nèi)審員資格培訓(xùn)班,切實提高內(nèi)審員綜合素質(zhì).組織一次全市國稅系統(tǒng)有重點的全面內(nèi)審,突出重點對監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)和不按規(guī)定要求的一些做法開展監(jiān)督檢查,促進(jìn)工作水平的整體提高.
    五是切實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè).按照年初工作部署,市局將在三季度舉辦一期以新知識,新技能為主要內(nèi)容的全市國稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班,組織廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟(jì),法律,科技,管理等知識,提高紀(jì)檢監(jiān)察干部為國稅中心工作服務(wù)的能力,增強黨風(fēng)廉政教育針對性和實效性的能力,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗組織協(xié)調(diào)的能力,依法依紀(jì)辦案的能力,提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平.
    20xx年上半年，在市紀(jì)委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市第四紀(jì)工委(監(jiān)察分局)的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實和xx屆五中全會、xx屆中央紀(jì)委五次全會、十一屆省紀(jì)委四次全會、六屆市紀(jì)委五次全會精神，按照中央、省市紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”要求，專司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之職，按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，著力加強紀(jì)律、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，通過加強學(xué)習(xí)教育、明確
    崗位職責(zé)
    、強化日常監(jiān)管、深化崗位檢查等途徑，各項監(jiān)督檢查工作有序推進(jìn)，現(xiàn)將上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：
    一、20xx年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況
    1.理清思路抓部署。為使20xx年國土資源系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作有序開展，取得實效。局紀(jì)檢組監(jiān)察室在充分開展與各科室負(fù)責(zé)人、局班子成員交流討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市國土資源實際，擬定了20xx年六盤水市國土資源系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作要點、六盤水市國土資源局20xx年紀(jì)檢監(jiān)察
    工作計劃
    ，提交局黨組討論修改完善后下發(fā)執(zhí)行。要點和工作計劃的下發(fā)，保證了市國土資源局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開展。
    2.突出“三轉(zhuǎn)”聚焦主業(yè)。按照市紀(jì)委辦公室《關(guān)于在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“三轉(zhuǎn)”回頭看活動的通知》(六盤水紀(jì)辦〔20xx〕4號)要求，市國土資源局成立了以局長為組長的“三轉(zhuǎn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀(jì)檢組監(jiān)察室參加的涉事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)9個，紀(jì)檢組監(jiān)察室只參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其他一律不參加。局黨組調(diào)整了班子成員分工，紀(jì)檢組長除分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外，不再分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他工作。不參加自己分管工作無關(guān)的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之職。“三轉(zhuǎn)”后，為了更好的履行職責(zé)，紀(jì)檢組監(jiān)察室認(rèn)真分析和研究國土資源系統(tǒng)貪污腐敗、違規(guī)違紀(jì)和多發(fā)易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，有針對性的開展監(jiān)督檢查工作，為全局營造了凡違規(guī)違紀(jì)、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉(zhuǎn)”一系列文章的學(xué)習(xí)和知識測試，真正意識到了黨組主體責(zé)任的內(nèi)涵，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性、責(zé)任感明顯增強。
    3.落實談話制度抓預(yù)防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，局紀(jì)檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。截止5月31日，共談話34人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。
    4.圍繞內(nèi)部管理抓監(jiān)督。局紀(jì)檢組監(jiān)察室結(jié)合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經(jīng)費使用情況、出差報銷情況等進(jìn)行了監(jiān)督。下發(fā)監(jiān)督工作清單10份，督促局黨組修改完善了《市國土資源局職工勞動紀(jì)律與考勤制度》、《市國土資源局財務(wù)管理制度》、《市國土資源局公出差旅費管理辦法》、《市國土資源局黨組會議工作規(guī)則》、《市國土資源局“三重一大”備案制度》等12項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經(jīng)規(guī)定的事項2項，提出整改落實意見6條，進(jìn)一步強化了內(nèi)部管理監(jiān)督。
    5.圍繞重點工作抓監(jiān)督。圍繞項目用地報批、土地使用權(quán)出讓、礦業(yè)權(quán)審查、土地使用證審查辦理和地質(zhì)災(zāi)害防治工程等重點工作開展監(jiān)督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進(jìn)行了重點監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，紀(jì)檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經(jīng)辦人進(jìn)行了談話。
    6.圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)抓監(jiān)督。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，紀(jì)檢組督促局黨組制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，協(xié)助黨組召開了本年度全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區(qū)國土資源局、開發(fā)區(qū)國土資源分局主要負(fù)責(zé)人層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)
    責(zé)任書
    ，并督促局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實。督促局黨組主要負(fù)責(zé)人以書面形式分別向市委和市紀(jì)委報告上一年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人履職工作情況。于3月底紀(jì)檢組對各縣特區(qū)國土資源局、各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國土資源分局第一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了檢查。督促班子成員和各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人向紀(jì)檢組報告了履行“一崗雙責(zé)”及廉潔自律情況。目前，紀(jì)檢組督促局黨組召開研究黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議2次，黨組書記上黨課1次。
    7.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)加大案件查辦力度。全市國土資源系統(tǒng)紀(jì)檢組深化監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理，保持了查辦案件的態(tài)勢。上半年通過巡查暗訪，并經(jīng)調(diào)查核實，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的4名干部職工進(jìn)行了處理。其中1名給予行政警告處分;2名給予全系統(tǒng)通報批評;1名給予取消年終評先評優(yōu)和年終獎勵，并處1萬元處罰，待崗1個月的處理。通過嚴(yán)厲問責(zé)，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)人員的案件，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行紀(jì)律的主動性和自覺性得到進(jìn)一步的增強和鞏固。
    二、存在的問題
    一是由于國土資源系統(tǒng)管理體制的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責(zé)任落實還存在差距，存在落實兩個責(zé)任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象;三是少數(shù)班子成員對分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監(jiān)督制約機(jī)制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱;五是有關(guān)制度的執(zhí)行力還有待較強。
    三、下半年工作安排
    一是繼續(xù)加大責(zé)任落實力度。督促黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好“四個親自”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行好“一崗雙責(zé)”，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協(xié)助黨組落實好主體責(zé)任，推動主體責(zé)任逐級落到實處;二是繼續(xù)加大執(zhí)紀(jì)力度。深入開展紀(jì)律教育，引導(dǎo)本系統(tǒng)黨員干部明紀(jì)律，守紀(jì)律、講規(guī)矩;三是突出重點、著力抓好重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。緊緊盯住本系統(tǒng)容易滋生腐敗環(huán)節(jié)和部位，創(chuàng)新監(jiān)督手段，大膽開展監(jiān)督，彰顯監(jiān)督效果，下半年紀(jì)檢組將分別于6月和10月開展兩次專項督查。繼續(xù)加大對“三重一大”事項的監(jiān)督。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)力度。著重把頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為紀(jì)律檢查的重點，繼續(xù)圍繞重要時間節(jié)點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續(xù)威懾;五是繼續(xù)加大紀(jì)律審查工作力度，對違紀(jì)違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機(jī)制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進(jìn)行約談、函詢和誡勉談話，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，對輕微違法違紀(jì)行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，力爭年內(nèi)完成自辦案件2件;六是繼續(xù)把落實“三轉(zhuǎn)”要求作為重要政治任務(wù)來抓，找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，守住主業(yè)不發(fā)散，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，切實做到三嚴(yán)三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
    20xx年，珠田鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的精神，以“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”為要求，以強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善黨風(fēng)責(zé)任制為核心，以嚴(yán)厲查辦各類違紀(jì)違法案件、嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察為重點，結(jié)合中央改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、“六項禁令”，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府主要工作目標(biāo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，切實抓好我鄉(xiāng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作，抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境提供堅強的紀(jì)律保障。
    一、強化責(zé)任制落實，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)
    鄉(xiāng)紀(jì)委是鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具體負(fù)責(zé)實施部門，堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要工作來抓。一是健全組織機(jī)構(gòu)。針對人事變動，及時調(diào)整黨風(fēng)廉政宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組與協(xié)調(diào)小組成員，為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)提供組織保證。二是落實責(zé)任機(jī)制。經(jīng)班子會研究，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其他業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實。于20xx年5月16日召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，鄉(xiāng)黨委書記劉樹生與各村黨總支、鄉(xiāng)直各中心、站、辦簽訂了《20xx年度懲防體系建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工責(zé)任配合抓，責(zé)任到村、到中心、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監(jiān)督檢查力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的有效落實。
    圍繞今年目標(biāo)任務(wù)分解表的項目和各部門的指標(biāo)任務(wù)加強督查，確保政令暢通，使鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策在各部門、單位得到全面落實。一是加大對重點項目、為民辦實事項目等工作督促檢查力度，進(jìn)一步完善工作落實和責(zé)任推動機(jī)制，做到月檢查、月通報、季匯報，確保全年既定目標(biāo)任務(wù)按時序進(jìn)度扎實有效推進(jìn)。二是加大機(jī)關(guān)各項制度執(zhí)行情況的督查力度。今年來，鄉(xiāng)紀(jì)委認(rèn)真執(zhí)行“日考勤、季評議、年度述職和定期考核”制度，加強對干部職工的日常管理，完善機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項硬件配備，繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)投訴中心的規(guī)范化建設(shè)，公布投訴電話，設(shè)立投訴受理登記簿，實行專人管理。建立村級班子及各部門的綜合考核評價制度，加強對村級班子成員和部門負(fù)責(zé)人選拔任用工作的監(jiān)督，實行鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的監(jiān)督機(jī)制;及時出臺機(jī)關(guān)便民服務(wù)措施，杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”等問題，努力實現(xiàn)以制度管事、管人，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的辦事機(jī)制。各機(jī)關(guān)干部按照黨委的要求，以自查自糾為目的，認(rèn)真查找自身是否存在政令不暢、工作激情不高、精神狀態(tài)不佳、上下班遲到早退、上班時間利用電腦玩游戲、工作推諉辦事久拖不決、對群眾反映強烈的行政不作為、亂作為等“四風(fēng)”問題。通過查找，使每一名機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)以及自身差距和存在的不足，從而不斷加強自身建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
    三、認(rèn)真開展黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線
    在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們堅持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。一是堅持學(xué)習(xí)制度，開展經(jīng)常性理論教育。20xx年，我鄉(xiāng)充分利用班子會、中心組學(xué)習(xí)、支部活動、遠(yuǎn)程教育等載體，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、xx屆三中四中全會、中央紀(jì)委三次全會等全會精神及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的文件;二是組織開展正反典型宣傳教育活動，利用每周一、周五全鄉(xiāng)干部集中學(xué)習(xí)時間，對干部進(jìn)行各類廉政教育相關(guān)知識學(xué)習(xí)，大力開展黨員干部廉政主題教育活動，并召開全鄉(xiāng)黨員干部廉政建設(shè)警示教育大會，集中觀看警示教育片，在鄉(xiāng)政府辦公大樓前開設(shè)廉政文化長廊，組織干部職工開展廉政承諾，通過開展各式各樣的警示教育活動，有效的提高了全體黨員干部的廉政意識，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線，推進(jìn)全鄉(xiāng)黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)向健康方向發(fā)。三是結(jié)合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，加強對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)教育，組織學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、萬年縣“十條禁令”、解決四風(fēng)突出問題五項規(guī)定等相關(guān)辦法規(guī)定，切實解決自身存在的四風(fēng)問題。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員干部推動思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)心進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，打造一支務(wù)實、創(chuàng)新廉潔的黨員干部隊伍。同時，關(guān)注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公眾輿論網(wǎng)絡(luò)信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。四是結(jié)合我鄉(xiāng)的實際工作情況，以權(quán)利公開透明運行為重點，強化制約監(jiān)督，健全長效機(jī)制，扎實做好了政務(wù)公開，村務(wù)公開工作，切實保障人民群眾各項明主權(quán)利。
    四、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制不正之風(fēng)蔓延
    繼續(xù)抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀(jì)必究，采取組織措施，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲罰并舉。不斷加強鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案能力，努力提高基層辦案的質(zhì)量和水平，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，大膽工作，迎難而進(jìn)，敢于與腐敗分子、歪風(fēng)邪氣作斗爭。健全腐敗案件揭露、查處機(jī)制和查辦案件協(xié)同機(jī)制。加強案件剖析，發(fā)揮查辦案件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯，今年對4名上班期間脫崗干部進(jìn)行了戒勉談話。
    五、抓好自身建設(shè)，提升履職水平
    堅持從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)入手，抓好紀(jì)檢隊伍的教育和管理進(jìn)一步增強執(zhí)紀(jì)能力。加強對鄉(xiāng)村組紀(jì)檢隊伍的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)村組紀(jì)檢干部達(dá)到懂監(jiān)督、敢監(jiān)督的能力水平。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十一
    【篇一】
    一、工作任務(wù)
    根據(jù)201x年目標(biāo)管理職責(zé)書要求，新晃縣商務(wù)局20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作以“明確職責(zé)，落實任務(wù)，服務(wù)發(fā)展”為主題，認(rèn)真落實好局紀(jì)檢組20項監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助局黨組書記落實好25項主體職責(zé)，具體完成好201x年縣商務(wù)局11項黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作任務(wù)。
    二、總體思路
    深入貫徹落實黨的十x大、十x屆x中全會、以及中央和省、市、縣紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，堅決落實全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格依規(guī)治黨新要求，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)厲懲治*，持續(xù)持續(xù)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，全面落實“兩個職責(zé)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，繼續(xù)以“三滿意”為檢驗工作標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)廉潔新晃建設(shè)。
    三、主要措施
    1、做好班子分工，強化職責(zé)落實。召開黨組會議，研究201x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作進(jìn)行職責(zé)分解，“簽字背書”落實職責(zé)，加強對職責(zé)落實狀況的檢查考核，定期向上級黨委和紀(jì)委報告主題職責(zé)落實狀況。
    2、抓好廉政教育。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育。加強對黨風(fēng)廉政和反*宣傳教育以及廉政文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào);開展踐行“三嚴(yán)三實”專題教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，黨組書記帶頭上黨課，紀(jì)檢組長上反腐倡廉形勢教育課，組織學(xué)習(xí)《中國*黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國*紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，提高黨員干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識。繼續(xù)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，開展建立廉潔單位、廉潔股室、廉潔崗位、廉潔工程、廉潔個人等廉政文化傳播活動;鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。繼續(xù)完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，將好作風(fēng)固化為習(xí)慣，升華為文化。
    3、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力。學(xué)習(xí)和貫徹落實黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，提高黨員干部的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，努力維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和性。7月前召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評，開展班子成員的述責(zé)述廉民主評議。
    4、抓好權(quán)力監(jiān)督。加強黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行狀況和縣委重大決策部署貫徹落實狀況的監(jiān)督檢查;班子成員做出廉潔自律公開承諾;班子成員報告?zhèn)€人有關(guān)事項到縣委組織部和縣紀(jì)委;開展以“宣戰(zhàn)慵懶散、提振精氣神”為主題的干部作風(fēng)大整治。
    5、抓好制度的完善和執(zhí)行。加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，加強對中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委、縣委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定精神執(zhí)行狀況檢查;加強對公務(wù)接待、公車管理、公務(wù)出差等公務(wù)開支狀況的監(jiān)督檢查;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，開展經(jīng)常性的批評和自我批評，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制專題報告、廉政談話、約談、工作評估等制度;督促全局人員嚴(yán)格執(zhí)行單位工作紀(jì)律。
    6、加強監(jiān)督檢查，探索解決“為官不為”問題。嚴(yán)格落實紀(jì)檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務(wù)工作的制度。改善監(jiān)督檢查方式，建立和落實領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況定期分析機(jī)制，重點考評踐行“三嚴(yán)三實”狀況、實施“一線工作法”狀況、整治“慵懶散”狀況、鞏固“四風(fēng)”整治成果狀況、服務(wù)60周年縣慶項目建設(shè)狀況、遵守黨紀(jì)政紀(jì)狀況。
    7、堅持剛性執(zhí)紀(jì)。嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，嚴(yán)肅查處違*的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題、頂風(fēng)違紀(jì)等問題;從“小節(jié)”抓起，注重“細(xì)節(jié)”，緊盯“四風(fēng)”，防止反彈，弛而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，狠抓突出問題整治。
    8、嚴(yán)格職責(zé)追究。對違*風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的黨員干部進(jìn)行追責(zé)和問責(zé)。
    【篇二】
    一、總體思路
    立足集團(tuán)公司“十三五”開局之年的新起點，201x年集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路是：以黨的xx大、xx屆歷次全會關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹xx屆中紀(jì)委六次全會和省紀(jì)委十屆六次全會精神，嚴(yán)格按照省紀(jì)委、省國資委紀(jì)委和能投紀(jì)委相關(guān)要求，認(rèn)真落實監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面提高履職潛力，在持續(xù)懲治*高壓態(tài)勢下，用心貫徹監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”要求，減存量、遏增量。以正風(fēng)反腐工作的新成效，為集團(tuán)公司凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑良好形象、促進(jìn)改革發(fā)展帶給堅強紀(jì)律保障。
    二、工作措施
    （一）嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)，強化紀(jì)律建設(shè)
    深刻反思去年集團(tuán)紀(jì)委處理的違紀(jì)典型案例教訓(xùn)，切實強化紀(jì)律建設(shè)。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律擺在首要位置，要尊崇黨章，加強對維護(hù)黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議狀況的監(jiān)督檢查，著力查處落實不力、陰奉陽違問題，確保各項決策部署有效貫徹。各黨總支、支部要把學(xué)習(xí)貫徹新《準(zhǔn)則》和《條例》作為履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的重要抓手，使廣大黨員準(zhǔn)確把握兩部黨內(nèi)新法規(guī)的精神實質(zhì)，自覺做到內(nèi)化于心、外化于行。同時，要堅持紀(jì)委監(jiān)督與審計、法律、財務(wù)等業(yè)務(wù)部門內(nèi)部監(jiān)督以及職工群眾的民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成有效監(jiān)督合力，促進(jìn)集團(tuán)公司有力深化改革、健康穩(wěn)定發(fā)展。
    集團(tuán)紀(jì)委要嚴(yán)格按照新《準(zhǔn)則》和《條例》要求，深入落實紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)，緊緊聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，用心推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，厘清職責(zé)、攥緊拳頭，依紀(jì)依規(guī)開展紀(jì)律審查工作，切實加大紀(jì)律審查力度，不斷創(chuàng)新紀(jì)律審查。要堅持和貫徹“四種形態(tài)”要求，嚴(yán)格分類處置問題線索。堅持把紀(jì)律挺在前面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有效減少*存量，堅決遏制*增量，用心探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。針對省委專項巡視組的反饋意見和提出的整改要求，以及職工群眾反映強烈的問題，堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違*的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面的突出問題。
    （三）持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神，馳而不息嚴(yán)糾“四風(fēng)”
    改善作風(fēng)到了節(jié)骨眼上，防止“四風(fēng)”反彈任務(wù)艱巨。當(dāng)前，我們務(wù)必持續(xù)定力、持續(xù)加壓，扭住不放、鞏固成果，馳而不息嚴(yán)糾“四風(fēng)”。要以“咬定青山不放松”的態(tài)度，繼續(xù)狠抓作風(fēng)建設(shè)。要用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為，讓中央八項規(guī)定精神落地生根。要把違反中央八項規(guī)定行為作為紀(jì)律審查重點，透過采取抓重點節(jié)點、抓具體問題、抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、抓通報曝光等一系列措施，盯住不放，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，一抓到底，堅持構(gòu)成震懾，帶動作風(fēng)的整體轉(zhuǎn)變。
    （四）進(jìn)一步強化擔(dān)當(dāng)意識，用心推動“兩個職責(zé)”的落實
    嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀(jì)律處分等多種形式，追究主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)。各黨總支、支部要進(jìn)一步強化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，推動從嚴(yán)治黨向企業(yè)基層延伸，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡職責(zé)，進(jìn)一步健全制度、細(xì)化職責(zé)、以上率下。要緊緊抓住落實職責(zé)這個“牛鼻子”，創(chuàng)新體制機(jī)制，改善工作方法，一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力，透過調(diào)研督查、約談督促、報告工作、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，推動構(gòu)成齊抓共管的局面。要推動基層制定落實“兩個職責(zé)”清單，解決工作力度層層遞減的問題，讓主體職責(zé)落地生根，構(gòu)成實實在在的工作支撐。用心探索和實行下級黨組織主要負(fù)責(zé)人向上級紀(jì)委述紀(jì)述廉述作風(fēng)述職責(zé)工作制度，真正壓實主體職責(zé)的有效落實。
    （五）推動建立集團(tuán)公司內(nèi)部巡視工作制度，用心探索企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督創(chuàng)新
    要創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作，參照《中國*巡視工作條例》，用心探索集團(tuán)公司內(nèi)部巡視監(jiān)督工作機(jī)制。逐步建立健全集團(tuán)公司內(nèi)部巡視工作制度，籌備成立集團(tuán)公司黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由集團(tuán)黨委選調(diào)集團(tuán)系統(tǒng)中層非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職人員組成。認(rèn)真貫徹省委巡視工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行巡視工作條例，突出政治巡視定位，緊緊圍繞加強黨的領(lǐng)導(dǎo)這個根本，以“六大紀(jì)律”為尺子，深化“四個著力”，重點發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主題職責(zé)缺失、管黨治黨不力等問題，重點發(fā)現(xiàn)201x年9月以后的問題。要深化專項巡視，緊盯重點人、重點事和重點問題，機(jī)動靈活，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)，定點突破。
    （六）進(jìn)一步加強自身建設(shè)，錘煉紀(jì)檢干部過硬隊伍
    打鐵還需自身硬。按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“三轉(zhuǎn)”要求和能投紀(jì)委、集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)紀(jì)委將要進(jìn)一步規(guī)范和完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，逐步加強自身組織建設(shè)。
    隨著當(dāng)前國有企業(yè)反腐倡廉工作的深入推進(jìn)，集團(tuán)紀(jì)委工作要求和任務(wù)明顯加大增多。按照能投紀(jì)委剛剛出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施意見》要求，集團(tuán)紀(jì)委將要進(jìn)一步聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主業(yè)，健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，擬增設(shè)一個紀(jì)律審查專門處室，增設(shè)后集團(tuán)紀(jì)委將下設(shè)黨風(fēng)室和紀(jì)律審查室兩個處室。盡快增補一名集團(tuán)紀(jì)委委員，繼續(xù)在下屬子公司增配紀(jì)檢監(jiān)察員，力爭實現(xiàn)派駐下屬平臺公司紀(jì)檢監(jiān)察員全覆蓋。同時，集團(tuán)紀(jì)委還要認(rèn)真研究和探索建立紀(jì)檢監(jiān)察干部考核評價、輪崗、交流、任職回避等制度。不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高紀(jì)檢工作人員的執(zhí)紀(jì)辦案潛力和水平，保證黨內(nèi)監(jiān)督、有效，努力打造、錘煉一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭F”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
    紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)是黨章賦予的神圣職責(zé)，201x年我們將嚴(yán)格按照國資委紀(jì)委、能投紀(jì)委要求，在集團(tuán)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思想、堅定信心、迎難而上、奮力拼搏，扎實工作，履職盡責(zé)，依紀(jì)依規(guī)緊緊聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，全面提高履職潛力，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭新成效。
    【篇三】
    一、回顧201x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作，個性是落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定狀況，提升干部執(zhí)行力、加強源頭預(yù)防和嚴(yán)肅懲腐等方面的做法、成效。
    （一）、高度重視，行動迅速
    我局高度重視黨風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，將貫徹落實中央開展“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、衢州市委“24條意見”和市委“十個不準(zhǔn)”作為當(dāng)前所有工作的重中之重來抓，分別于1月4日、23日、24日及2月20日以及每月局例會組織全局干部職工召開學(xué)習(xí)會議。會議要求局下屬各單位結(jié)合自身工作實際，提出具體意見；全局黨員干部嚴(yán)格對照廉潔從政的行為規(guī)范，逐項進(jìn)行自查，及時糾正問題，做到嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺理解社會監(jiān)督，堅決杜絕違反“八項規(guī)定”行為的發(fā)生。
    同時，根據(jù)用車、用餐、接待相關(guān)規(guī)定，我局進(jìn)一步完善管理辦法，下發(fā)了《中共江山市旅游局黨組關(guān)于改善工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施細(xì)則》（江旅黨[201x]1號）和《江山市旅游局關(guān)于進(jìn)一步加強公車使用等公務(wù)接待管理工作的通知》（江旅[201x]6號）。
    （二）、對照落實，強化督查
    目前，我局貫徹落實“八項規(guī)定”、“六個嚴(yán)禁”收到較為明顯的成效。取消向上級贈送土特產(chǎn)相關(guān)費用，同比減少3.15萬元；取消一年一度的旅游系統(tǒng)聯(lián)歡會及年終評比表彰活動；1-10月份局辦公室共退回擬出臺的實質(zhì)資料不強的文件18個，實發(fā)文114個，同比減少29個；201x年“三公”經(jīng)費預(yù)算同比減少3.94萬元；江郎山—廿八都創(chuàng)5*旅游景區(qū)宣傳簡報和《江郎山通訊》作為內(nèi)部交流材料，嚴(yán)格控制分發(fā)范圍。
    1月中旬開始，我局由紀(jì)檢組長周偉同志及相關(guān)人員對全系統(tǒng)干部職工工作及作風(fēng)狀況開展督查。從檢查結(jié)果來看我局無上下級之間、部門之間、單位之間、單位內(nèi)部公款送禮、宴請；無到省、衢州市機(jī)關(guān)所在地舉辦鄉(xiāng)情懇談會、茶話會、團(tuán)拜會等活動；無未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦各類節(jié)日慶典活動；無向上級部門贈送土特產(chǎn)；無在下基層調(diào)研時收受下屬單位贈送的土特產(chǎn)和提貨券；無收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡；領(lǐng)導(dǎo)干部無利用婚喪嫁娶等事宜借機(jī)斂財；無年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、資金和實物；無違反規(guī)定印制、發(fā)售、購買和使用各種代幣購物券；無借用各種名義組織和參與公款支付的高消費娛樂、健身活動；無用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游等活動；無違反規(guī)定使用公車、在節(jié)日期間公車私用；領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、參加會議、檢查工作等一律按照中央和省委的有關(guān)要求執(zhí)行；沒有查處黨員干部參與賭博案件；領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研輕車簡從，減少陪同和隨行人員；無搞警車開道，不搞任何形式的迎送、懸掛或張貼橫幅標(biāo)語，擺放花草或水果；嚴(yán)格執(zhí)行因公出國（境）管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行外出學(xué)習(xí)考察有關(guān)規(guī)定。
    （三）、存在問題及下步打算
    目前，我局存在的問題是個別干部職工對“八項規(guī)定”、“六個嚴(yán)禁”、衢州市委“24條意見”和市委“十個不準(zhǔn)”的認(rèn)識仍有所不足，工作效率還有待進(jìn)一步提高。下一步，我局將進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，加強對全體干部職工的宣傳教育；將“八項規(guī)定”、“六個嚴(yán)禁”、衢州市委“24條意見”和市委“十個不準(zhǔn)”納入干部職工執(zhí)行年度考核；突出上級對下級的落實狀況監(jiān)督，干部職工對領(lǐng)導(dǎo)的履職狀況監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促及反饋，對有令不行、有禁不止的個人，做到發(fā)現(xiàn)一齊，查處一齊，絕不姑息遷就。
    二、駐旅游局紀(jì)檢組201x年反腐倡廉建設(shè)的基本思路、工作目標(biāo)、主要任務(wù)及措施。
    （一）、強化領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制
    機(jī)制上落實“一崗雙責(zé)”，做到人人有職責(zé)，個個有壓力
    （二）、強化教育，扎實筑牢拒腐防變思想防線
    生生的案例教育，使黨員干部深刻認(rèn)識到*所帶來的危害和影響，進(jìn)一步增強了自身的拒腐防變的潛力。四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了進(jìn)一步促進(jìn)干部職工提高學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，強化自身素質(zhì)，提升自身形象，201x年，我局組織開展了“31311”讀書學(xué)習(xí)交流活動，即熟讀三本好書，推薦一本好書，寫好三篇讀書心得，撰寫一篇業(yè)務(wù)論文，提交一份
    調(diào)研報告
    。活動開展以來，全體干部職工用心參與，潛心研讀，取得了豐碩成果，共收集讀書心得66篇，業(yè)務(wù)論文26篇，調(diào)研文章22篇，在機(jī)關(guān)構(gòu)成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有效推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。經(jīng)局黨組研究決定，今年繼續(xù)深化讀書學(xué)習(xí)交流活動，對讀書活動中的優(yōu)秀調(diào)研文章、理論文章進(jìn)行獎勵，切實提高了干部職工參與活動的用心性、主動性。
    （三）、強化監(jiān)督，扎實推進(jìn)治本抓源工作
    市金牌導(dǎo)游員、明星導(dǎo)游員”評選等活動并取得了優(yōu)異的成績，展示了旅*業(yè)風(fēng)采，規(guī)范了市場秩序，提升了服務(wù)質(zhì)量。
    隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*倡廉工作的有效開展，江山市旅游業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”號角的吹響，江郎山-廿八都景區(qū)建立國家5*旅游景區(qū)的有序推進(jìn)，江郎山國家旅游節(jié)的成功舉辦，一至十月份，我市景區(qū)接待海內(nèi)外游客40.12萬人次，同比增長3.5%；景區(qū)門票總收入完成1939萬元，同比持平；全市旅游產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，江山旅游對外影響力進(jìn)一步提升，各級各部門對江山旅游的認(rèn)同度進(jìn)一步提高。
    三、結(jié)合當(dāng)前反腐倡廉形勢，提出對全市紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見和推薦。
    反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執(zhí)政之基，全力推進(jìn)黨的反腐倡廉工作是我黨應(yīng)對新形勢新任務(wù)做出的歷史抉擇。當(dāng)前，江山發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時期，紀(jì)檢監(jiān)察工作也處于重要時期，形勢任務(wù)發(fā)生了較大變化，面臨著許多需要解決的新狀況、新問題、新特點。
    （一）加強廉政文化建設(shè)，構(gòu)成拒腐防變教育長效機(jī)制
    加強教育，是反腐倡廉的基礎(chǔ)。思想*，是產(chǎn)生*的根源。因此，要解決*問題，就要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強思想道德教育和廉政從政教育，使廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，突出做到“三性”：
    1、要突出針對性。要緊貼黨員干部的思想實際和工作實際，著力解決突出問題，增強教育的吸引力、感染力、說服力。
    2、要突出制度性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。
    3、要突出廣泛性。將反腐倡廉教育普及全局干部職工，在深化廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)民主法制文化建設(shè)，提高全體干部職工的民主意識和法制觀念。
    （二）完善監(jiān)督機(jī)制，增加權(quán)力運行的透明度
    不受監(jiān)督的權(quán)力必然走向*。因此，務(wù)必要加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約。首先，要加強內(nèi)部監(jiān)督，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。著力推進(jìn)黨內(nèi)民主管理制度建設(shè)，嚴(yán)格實行民主集中制，防止個人或少數(shù)人專斷。其次，要加強社會監(jiān)督，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的用心性，建立和健全群眾舉報違紀(jì)違法行為的工作機(jī)制。再次，加強輿論監(jiān)督。利用電視電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體評擊一切違法行為，將這些違法行為暴露在社會大眾面前。
    （三）加強制度建設(shè)，建立健全長效機(jī)制
    沒有規(guī)范的預(yù)防*方面的措施，任何一個社會組織都務(wù)必會導(dǎo)致*的滋生和蔓延。因此，務(wù)必不斷加強制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各種監(jiān)督制度，健全有效的制約機(jī)制，做到以制度管人、管事。個性要強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識，提高他們貫徹執(zhí)行制度的主動性和自覺性。
    【篇四】
    一、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政職責(zé)制，在強化廉潔從政上下功夫
    調(diào)整局館黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充實人員，制定實施方案，明確制度建設(shè)的主要資料，切實做到“三個帶頭”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織實施和檢查考核工作。局館各級領(lǐng)導(dǎo)干部要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書，強化職責(zé)意識，搞好職責(zé)分解，落實職責(zé)考核和職責(zé)追究制度，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實處。
    二、突出抓好行政監(jiān)察，促進(jìn)檔案中心工作完成
    一是對新館建設(shè)工程開展效能監(jiān)察。著重對工程
    合同
    簽訂、工程質(zhì)量和資金管理與使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，確保工程建設(shè)廉潔高效。
    二是對建立國家一級綜合檔案館工作任務(wù)開展重點監(jiān)察。重點對檔案館建設(shè)的條件保障、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、開發(fā)利用和信息化建設(shè)四個方面的工作完成狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    三是圍繞局館201x年工作要點，對各股室目標(biāo)職責(zé)制工作任務(wù)開展日常監(jiān)察。重點對“七大”建設(shè)(檔案資源體系建設(shè)、檔案利用體系建設(shè)、檔案安全體系建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、檔案法制建設(shè)、檔案文化建設(shè)和檔案隊伍建設(shè))和“一個”工程(家庭建檔工程)的落實狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    三、突出抓好黨風(fēng)廉政教育，在夯實反腐倡廉基礎(chǔ)上下功夫
    以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點，以社會主義核心價值體系、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉法規(guī)制度等為主資料，以黨課教育、先進(jìn)典型引導(dǎo)、案例警示提醒、崗位職責(zé)教育等為主要形式，借助黨員干部中深入開展的“清正廉潔過兩節(jié)”主題教育活動，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力，持續(xù)黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。用心開展以“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養(yǎng)廉”為資料的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動，提高黨員干部思想認(rèn)識，推動廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)，營造健康向上的、先進(jìn)的廉政文化氛圍。
    四、突出抓好制度完善，在完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制
    繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強反腐倡廉制度建設(shè)的意見》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作實施意見》，圍繞“三個體系”建設(shè)制定、完善的相關(guān)制度。重點圍繞“人、權(quán)、財”等方面進(jìn)行制度完善，規(guī)范工作流程。建立健全權(quán)力運行各個領(lǐng)域的制度規(guī)定，完善科學(xué)決策機(jī)制，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的制度建設(shè)，切實提高制度的系統(tǒng)性。要在完善制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升制度執(zhí)行力，將制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。
    五、突出抓好監(jiān)督檢查，在促進(jìn)廉潔從政上下功夫
    把黨內(nèi)監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，強化監(jiān)督重點，暢通監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮好監(jiān)督在反腐倡廉中的關(guān)鍵作用。要加強對執(zhí)行區(qū)委、政府和局館重大決策部署狀況的監(jiān)督檢查，加強對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律狀況的監(jiān)督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，透過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨員承諾、聘請黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等形式，增強決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監(jiān)督。
    六、突出抓好專項治理，在加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律上下功夫
    七、突出抓好自身建設(shè)，在提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平上下功夫
    全面落實縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神，鞏固局館“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”紀(jì)檢監(jiān)察組織活動成果。將“建立‘三型’組織活動”與開展做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作、與加強紀(jì)檢監(jiān)察部門自身建設(shè)結(jié)合起來，堅持組織學(xué)習(xí)與開展活動相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗交流相結(jié)合，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)潛力和創(chuàng)新潛力、提升服務(wù)意識和服務(wù)水平、提升廉政意識和管理水平。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十二
    2021年，××縣紀(jì)委在市紀(jì)委常委會和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省市黨代會精神，在常態(tài)化疫情防控下扎實開展各項工作，以支部建設(shè)的高質(zhì)量推動審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況
    總結(jié)
    如下：
    一、2021年主要工作情況
    （一）注重思想引領(lǐng)，持續(xù)深化理論武裝
    思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。我們始終把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)和履職盡責(zé)的重要抓手，在學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想過程中，筑牢信仰之基，補足精神之蓋，把穩(wěn)思想之舵。精讀細(xì)研習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，逐章逐篇學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨簡史》等書目，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神，堅持每周五集中學(xué)習(xí)制度，加強黨史、新中國史、改革開放史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部增強“守初心、擔(dān)使命”的思想自覺和行動自覺。推進(jìn)理論武裝走深走心走實。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，引導(dǎo)黨員干部以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感真抓實干，自覺肩負(fù)起推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重任。
    （二）夯實基層基礎(chǔ)，抓好支部黨建工作
    堅持把抓好黨建作為第一責(zé)任和最大的政績，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。始終把對黨員的教育管理和服務(wù)關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，加強與支部黨員的思想溝通和情感交流，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    堅持從嚴(yán)從實，把支部黨建工作“抓在手上”。認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。全年共組織召開支部黨員大會××次、支委會會議××次、支部書記上黨課××次，開展談心談話活動××次、組織生活會××次，組織主題黨日活動××次、集中學(xué)習(xí)××次。
    堅持雙向推進(jìn)，促進(jìn)黨建與審查調(diào)查工作深度融合。一方面圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，在案件辦結(jié)后，切實做到一案一總結(jié)、一案一剖析，以審查調(diào)查工作成效檢驗、凈化政治成色。一方面抓好黨建促業(yè)務(wù)，在攻堅克難時，做到學(xué)習(xí)同期、思想同步，全力打造辦案一線“戰(zhàn)斗堡壘”，突出審查調(diào)查工作政治本色。
    堅持率先垂范，在疫情大考中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自疫情防控工作開展以來，支部黨員干部堅持把疫情防控工作作為最重要的工作和重大政治任務(wù)。黨支部最大限度挖掘戰(zhàn)斗潛力，下沉社區(qū)、高速值勤、督查檢查，以實際行動詮釋了疫情在哪里，黨員干部就要戰(zhàn)斗在哪里，展現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    （三）堅守職責(zé)定位，高質(zhì)高效懲腐打傘
    采取留置措施××人，均為縣處級干部，已移送司法機(jī)關(guān)××人，正在審查調(diào)查××人；
    收繳違紀(jì)違法資金××萬元。
    發(fā)揚斗爭精神，高質(zhì)量推進(jìn)重點案件查辦工作。根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委指定管轄，牽頭查辦了××案件，組織××余名精干力量，共同強力推進(jìn)深挖徹查工作。專案組全體成員充分發(fā)揚敢于斗爭、善打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)，全力克服異地辦案和新冠肺炎疫情影響，以苦干實干的精神和攻堅克難的勁頭換來了案件的成功查辦。該案共處理黨員干部××人，其中黨紀(jì)政務(wù)處分××人，組織處理××人，移交其他紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)并案處理××人，充分體現(xiàn)了××紀(jì)委監(jiān)委的政治站位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    做好思想政治工作，提升審查調(diào)查效果。始終秉持“懲前毖后、治病救人”方針，真正把思想政治工作貫穿審查調(diào)查工作始終，用心用情、喚醒初心，促使審查調(diào)查對象相信組織、真心悔過，使審查調(diào)查過程成為改造人的過程，實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)辦案政治效果、紀(jì)法效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
    嚴(yán)格依紀(jì)依法，安全文明辦案。堅持紀(jì)法貫通思維，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《規(guī)則》、《規(guī)定》，嚴(yán)格審批權(quán)限，審慎使用審查調(diào)查措施。秉持“沒有安全就沒有執(zhí)紀(jì)辦案”的底線思維，將執(zhí)紀(jì)辦案安全作為首要的政治要求，嚴(yán)格落實各項辦案安全制度。
    （四）強化自身建設(shè)，淬煉過硬干部隊伍
    嚴(yán)格按照打鐵必須自身硬的要求，不斷強化自身建設(shè)，持續(xù)營造“學(xué)、嚴(yán)、干”的氛圍，著力鍛造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的干部隊伍。
    嚴(yán)明政治紀(jì)律，加強政治建設(shè)。堅持把理想信念教育抓在平常、融入日常，扎實開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部要旗幟鮮明講政治”專題黨課活動，要求支部黨員做到在大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，在生活小節(jié)、日常小事中講規(guī)矩、守紀(jì)律，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
    嚴(yán)抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強能力建設(shè)。充分發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和自測，推動應(yīng)知應(yīng)會向融會貫通轉(zhuǎn)化，打牢執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)功底。進(jìn)一步加大對青年干部的培養(yǎng)力度和實踐鍛煉，堅持“以案代練”、“以案代訓(xùn)”，不斷鞏固提高干部隊伍的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法辦案能力和水平。
    嚴(yán)格自我監(jiān)督，強化作風(fēng)建設(shè)。自覺遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，時刻自警自省、自律自勵，堅守清正廉潔的從政底線。對支部黨員嚴(yán)格管理、嚴(yán)格約束，結(jié)合問題整改落實工作，不斷加強廉政教育，時刻敲響警鐘，提高抵御“圍獵”的免疫力，確保隊伍風(fēng)清氣正。
    二、存在的問題
    一年來，雖然做到了盡職盡責(zé)，廉潔自律，但我也清醒地認(rèn)識到自己還存在著一些不足之處。
    一是理論水平有待提高。表現(xiàn)在對政治理論的鉆研勁兒不夠，理解的不夠透徹；
    知識面較窄，知識架構(gòu)更新不及時。
    二是思想政治工作水平有待提高。思想政治工作還存在方式方法比較單一、精準(zhǔn)度不夠等問題，因人而異、因勢利導(dǎo)、觸及靈魂、喚醒初心的方式不夠多樣。
    三是審查調(diào)查“后半篇文章”做的還不夠好。存在案件查辦過程中傾注精力多，案件移送司法后傾注精力少的問題，以案促改作用發(fā)揮的不夠好。
    三、
    下一步打算
    2022年，我將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，不斷提高自身能力素質(zhì)，與全室同志一道，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履職，為我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    在加強隊伍建設(shè)上下功夫。進(jìn)一步從嚴(yán)要求抓好黨支部建設(shè)，以支部建設(shè)推動隊伍管理。不斷加強對干部隊伍的日常教育管理，增強黨員干部自覺自律，持續(xù)營造嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作氛圍。
    在嚴(yán)守安全底線上下功夫。切實把執(zhí)紀(jì)審查安全作為審查調(diào)查工作的生命線，嚴(yán)守審查調(diào)查工作不發(fā)生疫情的安全底線，在常態(tài)化疫情防控下推動審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。
    在深化以案促改上下功夫。不斷深化以案為鑒、以案促改，以高質(zhì)量的以案促改，促進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量、隊伍建設(shè)高質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量。
    紀(jì)檢監(jiān)察干部（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組長）述職報告
    紀(jì)檢監(jiān)察干部述職述廉報告
    紀(jì)檢監(jiān)察述職報告
    紀(jì)檢監(jiān)察干部述職述廉述法報告
    紀(jì)檢監(jiān)察干部述廉述職述學(xué)述法報告
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十三
    12月中旬，xx公司組織開展了廉潔從業(yè)宣傳教育年終總結(jié)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)、各崗位負(fù)責(zé)人以及全體黨員參加了此次會議。會議上，支部書記對2011年公司廉潔從業(yè)宣傳教育的實施情況進(jìn)行了總結(jié)，并再次傳達(dá)了總部精神，帶領(lǐng)全體與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx書記在xx系統(tǒng)2011年紀(jì)檢監(jiān)察審計工作研討會暨紀(jì)委書記述職會議上的講話內(nèi)容。
    公司領(lǐng)導(dǎo)還對全體黨員在新的一年里提出了新的要求，即：
    一、講學(xué)習(xí)；
    二、講奉獻(xiàn)；
    三、講守紀(jì)。公司領(lǐng)導(dǎo)重點強調(diào)了講奉獻(xiàn)，不求回報，不以回報作為工作的出發(fā)點，不以“入黨”作為投資，不以努力工作作為“擴(kuò)大投資”，做事不談條件，告誡全體人員恪守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，不計較個人得失，個人利益服從集體利益，真正做到全心全意為人民服務(wù)。遵紀(jì)守法，杜絕“說一套、做一套”、口是心非、知行不一，警示全體人員提升認(rèn)識，以身作則，踏踏實實做事，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，起到一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十四
    今年以來，在總廠機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七屆中央紀(jì)委三次、四次會議精神，按照公司黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。
    根據(jù)中鋁紀(jì)辦《關(guān)于報送2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及有關(guān)統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將2009年度紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：
    一、思想重視 根據(jù)總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀(jì)委副書記***同志所作的題為《融入中心報務(wù)大局,推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報告精神，按照兩個《報告》中2009年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《二00九年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
    二、工作開展情況
    1、“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
    2、制度建立健全情況
    公司先后制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務(wù)開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進(jìn)行，保證招待開支范圍在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
    3、民主管理，廠務(wù)公開情況：
    在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
    堅持廠務(wù)公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2009年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務(wù)審計情況等進(jìn)行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
    4、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育情況 根據(jù)《中鋁貴州企業(yè)政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十七大報告；三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——貴陽市預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進(jìn)行了討論。通過“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。
    5、信訪工作
    今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護(hù)員工利益。
    6、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況
    今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻(xiàn)意識，責(zé)任意識，共建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀(jì)守法意識。
    7、專項檢查
    對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準(zhǔn)”、“五條規(guī)定”以及“四大紀(jì)律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失及違紀(jì)案件。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十五
    20xx年上半年，在市紀(jì)委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市第四紀(jì)工委(監(jiān)察分局)的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實和xx屆五中全會、xx屆中央紀(jì)委五次全會、十一屆省紀(jì)委四次全會、六屆市紀(jì)委五次全會精神，按照中央、省市紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”要求，專司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之職，按照監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，著力加強紀(jì)律、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，通過加強學(xué)習(xí)教育、明確崗位職責(zé)、強化日常監(jiān)管、深化崗位檢查等途徑，各項監(jiān)督檢查工作有序推進(jìn)，現(xiàn)將上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：
    一、20xx年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況
    1.理清思路抓部署。為使20xx年國土資源系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作有序開展，取得實效。局紀(jì)檢組監(jiān)察室在充分開展與各科室負(fù)責(zé)人、局班子成員交流討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市國土資源實際，擬定了20xx年六盤水市國土資源系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作要點、六盤水市國土資源局20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃，提交局黨組討論修改完善后下發(fā)執(zhí)行。要點和工作計劃的下發(fā)，保證了市國土資源局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開展。
    2.突出“三轉(zhuǎn)”聚焦主業(yè)。按照市紀(jì)委辦公室《關(guān)于在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化“三轉(zhuǎn)”回頭看活動的通知》(六盤水紀(jì)辦〔20xx〕4號)要求，市國土資源局成立了以局長為組長的“三轉(zhuǎn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實按照要求開展工作，共清理原紀(jì)檢組監(jiān)察室參加的涉事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)9個，紀(jì)檢組監(jiān)察室只參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其他一律不參加。局黨組調(diào)整了班子成員分工，紀(jì)檢組長除分管紀(jì)檢監(jiān)察工作以外，不再分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他工作。不參加自己分管工作無關(guān)的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之職?！叭D(zhuǎn)”后，為了更好的履行職責(zé)，紀(jì)檢組監(jiān)察室認(rèn)真分析和研究國土資源系統(tǒng)貪污腐敗、違規(guī)違紀(jì)和多發(fā)易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，有針對性的開展監(jiān)督檢查工作，為全局營造了凡違規(guī)違紀(jì)、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉(zhuǎn)”一系列文章的學(xué)習(xí)和知識測試，真正意識到了黨組主體責(zé)任的內(nèi)涵，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性、責(zé)任感明顯增強。
    3.落實談話制度抓預(yù)防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，局紀(jì)檢組堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。截止5月31日，共談話34人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。
    4.圍繞內(nèi)部管理抓監(jiān)督。局紀(jì)檢組監(jiān)察室結(jié)合單位實際，對單位考勤情況、“三重一大”決策情況、“三公”經(jīng)費使用情況、出差報銷情況等進(jìn)行了監(jiān)督。下發(fā)監(jiān)督工作清單10份，督促局黨組修改完善了《市國土資源局職工勞動紀(jì)律與考勤制度》、《市國土資源局財務(wù)管理制度》、《市國土資源局公出差旅費管理辦法》、《市國土資源局黨組會議工作規(guī)則》、《市國土資源局“三重一大”備案制度》等12項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經(jīng)規(guī)定的事項2項，提出整改落實意見6條，進(jìn)一步強化了內(nèi)部管理監(jiān)督。
    5.圍繞重點工作抓監(jiān)督。圍繞項目用地報批、土地使用權(quán)出讓、礦業(yè)權(quán)審查、土地使用證審查辦理和地質(zhì)災(zāi)害防治工程等重點工作開展監(jiān)督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進(jìn)行了重點監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，紀(jì)檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經(jīng)辦人進(jìn)行了談話。
    6.圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)抓監(jiān)督。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，紀(jì)檢組督促局黨組制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，協(xié)助黨組召開了本年度全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區(qū)國土資源局、開發(fā)區(qū)國土資源分局主要負(fù)責(zé)人層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并督促局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解落實。督促局黨組主要負(fù)責(zé)人以書面形式分別向市委和市紀(jì)委報告上一年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人履職工作情況。于3月底紀(jì)檢組對各縣特區(qū)國土資源局、各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國土資源分局第一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了檢查。督促班子成員和各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人向紀(jì)檢組報告了履行“一崗雙責(zé)”及廉潔自律情況。目前，紀(jì)檢組督促局黨組召開研究黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議2次，黨組書記上黨課1次。
    7.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)加大案件查辦力度。全市國土資源系統(tǒng)紀(jì)檢組深化監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行處理，保持了查辦案件的態(tài)勢。上半年通過巡查暗訪，并經(jīng)調(diào)查核實，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的4名干部職工進(jìn)行了處理。其中1名給予行政警告處分;2名給予全系統(tǒng)通報批評;1名給予取消年終評先評優(yōu)和年終獎勵，并處1萬元處罰，待崗1個月的處理。通過嚴(yán)厲問責(zé)，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)人員的案件，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行紀(jì)律的主動性和自覺性得到進(jìn)一步的增強和鞏固。
    二、存在的問題
    一是由于國土資源系統(tǒng)管理體制的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全、人手少，辦案手段有限、辦案能力不足;二是兩個責(zé)任落實還存在差距，存在落實兩個責(zé)任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象;三是少數(shù)班子成員對分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監(jiān)督制約機(jī)制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱;五是有關(guān)制度的執(zhí)行力還有待較強。
    三、下半年工作安排
    一是繼續(xù)加大責(zé)任落實力度。督促黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好“四個親自”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行好“一崗雙責(zé)”，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協(xié)助黨組落實好主體責(zé)任，推動主體責(zé)任逐級落到實處;二是繼續(xù)加大執(zhí)紀(jì)力度。深入開展紀(jì)律教育，引導(dǎo)本系統(tǒng)黨員干部明紀(jì)律，守紀(jì)律、講規(guī)矩;三是突出重點、著力抓好重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。緊緊盯住本系統(tǒng)容易滋生腐敗環(huán)節(jié)和部位，創(chuàng)新監(jiān)督手段，大膽開展監(jiān)督，彰顯監(jiān)督效果，下半年紀(jì)檢組將分別于6月和10月開展兩次專項督查。繼續(xù)加大對“三重一大”事項的監(jiān)督。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋;四是繼續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)力度。著重把頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為紀(jì)律檢查的重點，繼續(xù)圍繞重要時間節(jié)點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續(xù)威懾;五是繼續(xù)加大紀(jì)律審查工作力度，對違紀(jì)違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機(jī)制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進(jìn)行約談、函詢和誡勉談話，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，對輕微違法違紀(jì)行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，力爭年內(nèi)完成自辦案件2件;六是繼續(xù)把落實“三轉(zhuǎn)”要求作為重要政治任務(wù)來抓，找準(zhǔn)職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，守住主業(yè)不發(fā)散，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，切實做到三嚴(yán)三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十六
    各位代表、同志們：
    我代表分公司紀(jì)檢委員會，向與會代表作紀(jì)檢工作報告，這次報告的主要任務(wù)是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中紀(jì)委五次全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作精神；總結(jié)分公司20xx年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況，研究部署20xx年分公司建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我代表公司黨委向大會報告工作，請予以審議。
    一、工作回顧20xx年在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，以建設(shè)一流電網(wǎng)企業(yè)為主線，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，抓好黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐倡廉工作，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，為xx分公司的健康發(fā)展提供了組織保證。
    （一）、抓好分公司黨風(fēng)廉正教育，不斷提高黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性抓好兩級中心組理論學(xué)習(xí)，做到有計劃、有落實、有記錄、有內(nèi)容。在組織好集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論自學(xué)，增強理論學(xué)習(xí)的實效性，撰寫論文，推進(jìn)理論武裝工作向深入和廣度發(fā)展。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學(xué)習(xí)中共國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，黨員干部端正了態(tài)度、認(rèn)清了形勢、明確了目標(biāo)、規(guī)范了行為。認(rèn)真開展先進(jìn)性教育和警示教育，加強對廣大黨員的理想信念教育和廣大職工的職業(yè)道德教育。20xx年7月，在省公司第二批先進(jìn)性教育活動全面展開的形勢下，分公司及時組織全體黨員開展先進(jìn)性教育活動，大力倡導(dǎo)黨員干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加強個人品德修養(yǎng)，保持黨員的先進(jìn)性。教育貼近實際，做到入情入理。號召全體員工學(xué)習(xí)李洪應(yīng)、史一同志的先進(jìn)事跡；組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》和省公司《十條禁令》。通過學(xué)習(xí)教育，分公司上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實的風(fēng)氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學(xué)發(fā)展關(guān)觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。
    （本文“電力公司紀(jì)檢監(jiān)察工作報告”由大學(xué)網(wǎng)、工作報告頻道提供參考）
    （二）、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制xx分公司把落實責(zé)任制作為黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作列入黨委的一項重要工作來抓，黨委定期分析、研究黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作，使責(zé)任制的內(nèi)容融入到安全生產(chǎn)管理工作中。貫徹中紀(jì)委五次全會精神，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持標(biāo)本兼治，突出預(yù)防的方針。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了紀(jì)檢專職，加強執(zhí)行力建設(shè)，認(rèn)真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各基層單位黨政負(fù)責(zé)人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，保證了上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實，促進(jìn)分公司發(fā)展和穩(wěn)定。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進(jìn)行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進(jìn)行了任前公示和廉政戒勉談話。三是做到“四過問”，把好五個廉潔關(guān)，強化黨員干部開展監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識，組織全體中層及以上干部、變電站站長和重點崗位人員到監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場警示教育，聽現(xiàn)身說法，幫助黨員干部樹立嚴(yán)格自律，接受監(jiān)督的意識，并在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“算好三筆帳，嚴(yán)把四個關(guān)”活動，即算好政治賬、經(jīng)濟(jì)帳、家庭帳；嚴(yán)把人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、色情關(guān)；進(jìn)而增強防范意識、廉潔意識。四是加強財務(wù)資金管理和預(yù)算外資金管理。制定了……并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務(wù)人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)立小金庫。各種資金使用試行逐級預(yù)算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。五是公司系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標(biāo)制度，制定了《xx分公司招投標(biāo)管理辦法》。基建監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點對招投標(biāo)單位的資質(zhì)認(rèn)定、施工隊伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標(biāo)程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標(biāo)實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。
    做到重大事項須經(jīng)黨委會討論，集體研究決定。具體體現(xiàn)在“三重一大（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）”事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的科學(xué)性。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，公司在部門負(fù)責(zé)人和500千伏變電站站長選聘中，以“忠誠、能干”為用人導(dǎo)向，堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。紀(jì)檢監(jiān)察部門參與了干部考核和選拔工作，執(zhí)行廉政一票否決制和廉政誡勉談話制度，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制度和重要崗位交流、輪換等制度。三是開展“三清理、一規(guī)范”工作，加強財務(wù)資金管理和預(yù)算外資金管理。規(guī)定了除財務(wù)人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)立小金庫。各種資金使用實行逐級預(yù)算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行工物資采購招投標(biāo)制度。紀(jì)檢監(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點對招投標(biāo)單位的資質(zhì)認(rèn)定、施工隊伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標(biāo)程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標(biāo)實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。
    (四)、抓班子建設(shè)，創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子
    分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真履行職責(zé)》（國家電網(wǎng)紀(jì)檢【20xx】21號文）、《認(rèn)真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓(xùn)，切實做好警示教育》（國家電網(wǎng)紀(jì)檢【20xx】22文），根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于對清理糾正國家機(jī)關(guān)工作人員和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀(jì)發(fā)【20xx】14號）文件精神要求，認(rèn)真開展了自查工作。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對收集到的意見進(jìn)行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績號、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅持學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六項”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團(tuán)結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團(tuán)結(jié)－批評－團(tuán)結(jié)”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團(tuán)結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，率先垂范。
    （五）、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機(jī)制。
    分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務(wù)公開程序，明確了企務(wù)公開內(nèi)容，成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過企務(wù)公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進(jìn)行公示、擴(kuò)大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結(jié)合實際情況，制定了《xx省電力公司xx分公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效能監(jiān)察實施辦法》，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機(jī)關(guān)作風(fēng)效能監(jiān)察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務(wù)，提高了部門工作效率。
    xx分公司成立一年多來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是有效監(jiān)察機(jī)制尚未形成，存在許多薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督方法、手段和措施跟不上新形勢的發(fā)展；二是制度有待進(jìn)一步完善，某些制度執(zhí)行不嚴(yán)；三是效能監(jiān)察開展不夠，責(zé)任追究機(jī)制尚未形成；四是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)需進(jìn)一步健全，相關(guān)人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高。這些問題，必將引起我們各級黨組織高度重視，認(rèn)真探索新途徑，并切實加以解決。
    二、20xx年工作安排
    總的要求是：堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和中紀(jì)委五次全會會議精神，按照省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的部署，以求真務(wù)實的精神，圍繞xx分公司中心工作，融入公司的安全管理，逐步健全教育、制度、監(jiān)督并重的組織和預(yù)防腐敗體系。重點抓好教育，各項規(guī)定的落實、效能監(jiān)察、完善制度有效監(jiān)督等工作，為全面完成公司全年的工作任務(wù)提供保障，推進(jìn)xx公司建設(shè)成為“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)！
    （一）加強思想道德和紀(jì)律教育，提高公司全體員工廉潔自律的自覺性
    要全面學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六屆五中全會精神，為公司各項工作的開展提供有力的思想保證；要組織兩級中心組學(xué)習(xí)示范交流活動，保證中心組學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)；要精心籌劃并辦好中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，豐富內(nèi)容，活躍方式，提高針對性，增強有效性；堅持以德治企、筑建拒腐防變的思想防線。教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，也是各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的'職責(zé)之一。公司上下都要認(rèn)真開展“廉潔自律教育月活動”，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省公司有關(guān)文件精神，掌握有關(guān)規(guī)定，提高反腐倡廉的自覺性。教育是一項長期性的工作，各級黨委要有組織，有計劃的開展。廉潔自律教育月活動規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容要認(rèn)真組織，此外，更應(yīng)抓好員工的廉潔自律基礎(chǔ)知識教育，黨員的黨內(nèi)法規(guī)教育、政治紀(jì)律教育、組織紀(jì)律教育、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律教育，以及黨的優(yōu)良作風(fēng)和拒腐防變教育?？刹扇∠盗薪逃?、典型教育、形象化教育等多種形式和方法。要注意圍繞公司當(dāng)前中心工作開展適時性教育和搞好系統(tǒng)性的基礎(chǔ)教育，運用違紀(jì)反面典型案例的教育同宣傳遵紀(jì)守法的正面典型教育相結(jié)合。要分層次教育，既要把公司全體員工納入教育范圍內(nèi)，又要重點抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和與經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)人員的教育。公司機(jī)關(guān)有關(guān)職能部門要抓好指導(dǎo)、幫助、服務(wù)和督促檢查工作，要把各單位、各處室廉潔自律教育的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍內(nèi)，認(rèn)真考核并認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣好的做法，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作落到實處，取得實效。
    （二）抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實
    按照中紀(jì)委有關(guān)精神和省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議安排，在抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實的同時，今年重點抓好以下規(guī)定的貫徹落實，并完善相關(guān)的執(zhí)行細(xì)則和制度。
    一是堅決執(zhí)行中央紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律”“八項要求”和“三個不得”。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益，要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。要做到：不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)、資本經(jīng)營、產(chǎn)權(quán)交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；不得在招標(biāo)采購中收受回扣；不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害國家利益和職工合法權(quán)益。
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十七
    同志們:
    加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè),是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要保障.近年來,各單位把加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)作為一項重要工作來抓,取得了積極進(jìn)展.但也要看到,集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的現(xiàn)狀,特別是有些單位在機(jī)構(gòu)設(shè)置,人員配備上與當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的新形勢,新任務(wù),新要求,還存在一些不適應(yīng)不符合的問題,必須引起我們的高度重視.各單位一定要從政治和全局的高度充分認(rèn)識加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵,為深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)提供堅強的組織保證和人才支持.
    紀(jì)檢監(jiān)察效能監(jiān)察報告篇十八
    加強領(lǐng)導(dǎo)
    真抓實干
    深入推進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
    同志們：
    今年2月2日省高校工委召開了全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，按照上級會議要求和學(xué)校黨委的安排，我校今年在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要重點抓好以下幾方面的工作：
    （一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，確保中央、省委重大決策的落實，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
    嚴(yán)明黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。學(xué)校是意識形態(tài)的重要陣地，要切實增強政治意識、政權(quán)意識、憂患意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗，切實維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。
    嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，確保干部廉政安全。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項治理，健全制度、完善機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，加強管理，堵塞漏洞，建立健全防治“小金庫”長效機(jī)制。加強對獎學(xué)金發(fā)放等教育惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保各類教育專項資金安全有效使用。
    （二）不斷加強黨性修養(yǎng)，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
    我們要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，教育引導(dǎo)黨員干部加強學(xué)習(xí)、加強實踐、加強黨內(nèi)生活鍛煉，增強黨員意識、黨性觀念；繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)，同時與學(xué)習(xí)弘揚“右玉精神”、太行精神、呂梁精神、紀(jì)蘭精神結(jié)合起來，以優(yōu)良的黨風(fēng)促教風(fēng)、帶校風(fēng)。要嚴(yán)肅整治奢靡之風(fēng)，認(rèn)真落實中央關(guān)于厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。對全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部社會交往、休閑娛樂、生活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象及時提醒、批評、制止，對作風(fēng)方面嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理。
    （三）進(jìn)一步加強制度創(chuàng)新，強化對權(quán)力運行的監(jiān)控。
    上級要求我們認(rèn)真分析界定本部門的權(quán)力點和權(quán)力運行風(fēng)險點、關(guān)鍵點，按照決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，科學(xué)分解配置權(quán)力，建立有效的權(quán)力制約體系。要形成內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與社會監(jiān)督多管齊下，多層次、全方位、科學(xué)有效的權(quán)力運行制約監(jiān)督體系。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對權(quán)力制約監(jiān)督體系建設(shè)工作的引導(dǎo)推動和對權(quán)力運行的監(jiān)督檢查，確保落實到位。
    要認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，省里要求嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度。認(rèn)真落實《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女就業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，對隱瞞不報、弄虛作假的要嚴(yán)肅處理。
    要積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作。省里要求按照中央《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，在黨的基層組織全面推行黨務(wù)公開。健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全監(jiān)督檢查、考核評價、激勵懲處、責(zé)任追究等配套制度，提高黨務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化水平。
    要加強行政監(jiān)察工作，不斷拓寬監(jiān)察領(lǐng)域，強化廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。要加強審計監(jiān)督，推行審計結(jié)果通報和公告制度。進(jìn)一步完善黨代會和教職工代表大會等制度，依法保障黨員和教職工參與民主決策和民主管理的權(quán)力。
    （四）要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對腐敗分子依法嚴(yán)懲，決不手軟。
    要嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。要認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)貪污賄賂、腐化墮落案件；嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件，嚴(yán)肅查處發(fā)生在招生、基建、后勤、圖書教材和大宗物質(zhì)采購等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的腐敗案件；嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重侵害群眾利益的案件；嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件；嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件。
    紀(jì)檢監(jiān)察部門要注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持“一案兩報告”制度，利用典型案件開展警示教育。要認(rèn)真履行職責(zé)，知難而上，敢于辦案，善于辦案，嚴(yán)格依法依紀(jì)辦案。
    （五）強化反腐倡廉宣傳教育，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
    以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。要加強對腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵部位相關(guān)人員的崗位廉政教育，擴(kuò)大覆蓋面，提高實效性。通過教育，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》并開展自查自糾。紀(jì)檢監(jiān)察部門要協(xié)助黨委抓好督查檢查，嚴(yán)肅處理違反《準(zhǔn)則》的行為。
    （六）繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，下力氣治理教育亂收費問題。
    我們在抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的同時還要抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
    要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)，做到依法辦學(xué)，規(guī)范辦學(xué)行為。
    首先要加大治理教育亂收費的力度。教育部就此問題將出臺一些指導(dǎo)性的意見，我們要按照教育部和省里的要求嚴(yán)格治理，凡是發(fā)現(xiàn)亂收費一律嚴(yán)肅處理。
    其次要進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)。教育大計教師為先，師德為魂。要把師德師風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，積極探索師德師風(fēng)建設(shè)的有效途徑。省里要求大學(xué)要重點加強對學(xué)科帶頭人、科研項目負(fù)責(zé)人、評審專家等人員的教育、管理和監(jiān)督，提高遵守學(xué)術(shù)道德的自覺性，堅決治理學(xué)術(shù)不端行為，積極參與營造實事求是、潛心鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的良好氛圍。
    （七）強化責(zé)任意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)”的工作機(jī)制。要按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照職責(zé)分工，抓好分管部門的反腐倡廉建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上發(fā)揮帶頭作用，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用。
    （八）切實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的能力和水平。
    省紀(jì)委九屆五次全會提出要加強高校紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)。我們要切實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，把思想政治建設(shè)始終放在首位，自覺地從政治和大局的高度考慮和處理問題；要加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)；要加強紀(jì)律建設(shè)，對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，要求他們始終做黨的忠誠衛(wèi)士，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì)。
    同志們，反腐倡廉，任重道遠(yuǎn)。我們要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為推進(jìn)我校又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
    二零一零年三月