總結是一個反思和自省的過程，使我們更加明確自己的目標和價值觀。在進行分類時，我們需要綜合考慮各種不同的因素，而不僅僅是情景本身?？纯磩e人的總結經(jīng)驗也能幫助我們更好地寫出自己的總結。
高級簡歷的寫作指導篇一
1、內(nèi)容和數(shù)據(jù)要簡單扼要。
2、避免像書一樣說話，避免難以理解的詞語。
3、從第三人稱的位置來寫(好像在描述另一個人)，這樣可以強調(diào)自己的成績而不自夸。這是最標準的介紹方式，也可以增加內(nèi)容的權威性。
4、不要只列出你過去的責任，而是要強調(diào)你如何才能取得成果，比如吸引新業(yè)務、控制預算、節(jié)省開支、引入新想法——表明你與眾不同。用準確的事實和數(shù)據(jù)清楚地列出成就。
例如，銷售額增長了25%。遠遠超過大大提高銷量好多了。
5、使用文字處理器創(chuàng)建專業(yè)圖像并設計文件格式，可應用于特定應用。
6、用優(yōu)質(zhì)白紙影印效果很差(簡歷往往會影印成很多份，在公司內(nèi)傳閱)。出于同樣的原因，不要在簡歷上釘釘子。
7、使用效果好的打印機。如果給影印，效果會很好。千萬別將就這個。必要的話可以找印刷公司。
8、需要強調(diào)的.部分用粗體，但不要用太多的字體或斜體，因為會分散對方對關鍵信息的注意力。
9、版面設計一定要吸引人，易讀，包括一般文字和特別加框的文字。
高級簡歷的寫作指導篇二
辦公室文員（行政助理、銷售助理、人事助理）的崗位職責歸納大致如下：
1、接聽電話，過濾電話，接待來訪客人；
2、填寫各種報表及打印相關文檔，例如考勤統(tǒng)計，培訓ppt的美化；
3、訂購各類文具及辦公室用品；
4、復印，傳真，裝訂并歸類各式文檔；
5、收發(fā)快遞信件，分發(fā)報紙，信件及傳真件。
那么針對這些崗位職責，簡歷可以做以下針對處理：
1、如果是形象還不錯，不妨在簡歷上貼上一張素顏證件照，畢竟公司接待來訪客人也是需要門面的。
3、在企業(yè)上班和學校不同的是會運用到大量的辦公用品，所以可以在簡歷里談談自己對辦公室用品的一些了解。
4、對于傳真機，打印機，裝訂機的使用掌握情況，可以在實習經(jīng)歷或社會實踐中的經(jīng)歷提提自己的心得體會中談談。
5、喜歡自助旅行的`同學也不妨在簡歷的愛好中注明是自助游并曾經(jīng)去過哪些地方，體現(xiàn)的是個人獨立處理事情的能力。
6、如果專業(yè)課程中有關文秘、禮儀課程的不妨可著重談談課程的內(nèi)容及自己的理解。
推薦閱讀：簡歷寫作應注意什么簡歷寫作實用建議簡歷寫作有何技巧。
高級簡歷的寫作指導篇三
第一，要保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要恐慌和編造一些莫須有的與之相關的工作經(jīng)歷。因為跨專業(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
第二，要了解所應聘的單位。
可以主動的去了解所要應聘的單位，找到自己能與之契合的關鍵點，而個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類似這些能夠與工作相關聯(lián)的地方一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
第三，對行業(yè)進行簡單的理解。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，所以需要著手準備學習一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外人，只不過不那么專業(yè)。然后，可以在簡歷里提及一些關于你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。并且，這些做法不僅能夠?qū)δ芊駹幦〉焦ぷ饔兴鶐椭€能為日后加入到工作中時快速掌握工作做鋪墊。
第四，盡量顯示個人的競爭力。
專業(yè)技能雖然沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的考核標準。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，外語、計算機的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡歷里顯示類似上述的一些工作技能，雖然專業(yè)上不是特別的匹配，但是與專業(yè)相關的技能具備全面，從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你能駕馭這份工作的信心。
第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
這是前瞻性簡歷的通常寫法，雖然沒有與跨專業(yè)行業(yè)相關的工作經(jīng)驗，但是有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，用人單位能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，并會認為你已經(jīng)對接下來的工作做好了準備。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領域，所有的一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，并且，一定要端正態(tài)度，要學會先付出，再索取。
隨著求職競爭的加劇，越來越多的人選擇了跨專業(yè)求職，尤其是對于一些對專業(yè)要求相對較低的文職，或者銷售、管理類職位更是吸引了很多其它專業(yè)求職者的關注。但是在跨專業(yè)求職的過程中，求職者往往面臨著這樣的問題，畢竟是非對口專業(yè)，所以在過去的學習中，對應聘職位的匹配程度并不是很高，尤其是在簡歷投遞的過程中，想突出自己的優(yōu)勢是非常困難的。
某集團人力資源部經(jīng)理就跨專業(yè)求職的簡歷問題，給了廣大跨專業(yè)求職者這樣的建議：
因為大家的目標是跨專業(yè)求職，因此確實需要在簡歷上面下功夫。首先建議除正常的簡歷投送意外，還要額外附上社團經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、實習經(jīng)驗的具體內(nèi)容。這些經(jīng)歷對于跨專業(yè)求職的非常重要的，你需要在附件中著重闡述你在項目、活動或者是實習中所承擔的角色或者是工作任務，因為這些經(jīng)歷能夠有效地拉近你和目標職位簡單距離。
而在你正式簡歷中，一定記住要突出重點，尤其是你的性格特點，因為專業(yè)對口性不高，所以性格特點可能會成為你的新優(yōu)勢。尤其是在一些管理、銷售類的職位上，良好的溝通能力和協(xié)作能力，往往比學歷更重要。因為技能是可以在短期內(nèi)強化和培養(yǎng)的，但是一個有利用工作開展的開放性性格，卻是難能可貴的。
高級簡歷的寫作指導篇四
有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，了解你已經(jīng)對接下來的工作做好了準備。
二、行業(yè)簡單的理解。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，需要著手準備學習一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外。然后，可以在簡歷里提及一些關于你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。
三、了解所應聘的企業(yè)。
主動了解所要應聘的企業(yè)，從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關鍵點。個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類似能夠與工作相關聯(lián)的信息一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
四、盡量顯示個人的競爭力。
專業(yè)技能沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的考核標準。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，計算機技能、辦公軟件的操作等。一定在簡歷里顯示類似上述的工作技能從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你駕馭這份工作的信心。
五、保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要編造一些莫須有的與之相關的工作經(jīng)歷?？鐚I(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領域，所有一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，開頭總是難得，但是堅持就可以走到最后。
高級簡歷的寫作指導篇五
突出輔修專業(yè)。
跨專業(yè)求職，有雙學位或者有相關的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強調(diào)。例如：你本專業(yè)學習的.是生物，但你輔修了經(jīng)濟學第二學位，如果你想從事金融方面的工作，那么你應當?shù)飳W的背景，強調(diào)經(jīng)濟學的第二學位，并且可以將相關的三四門課程列出來，如果成績還不錯的話，還可以再標注上相應的成績，課程不宜列多，選擇相關的核心課程即可。如果你的學校是非名校，主專業(yè)也與職位要求不對口，且沒有學習過相關的課程或者輔修經(jīng)歷，那么在這種嚴峻的教育硬傷下，你可能需要在簡歷中將教育背景往下調(diào)，弱化教育背景，轉(zhuǎn)而強調(diào)其他與職位相關的實習經(jīng)歷或者社會實踐經(jīng)歷?？偠灾?，應根據(jù)職位和自身情況做到突出優(yōu)勢，規(guī)避劣勢。
突出外語能力。
這一點的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是6級證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福成績也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實際英語能力的標準之一。
善于展示自己。
在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢無存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
高級簡歷的寫作指導篇六
第一，要保持健康的心態(tài)。要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要恐慌和編造一些莫須有的與之相關的工作經(jīng)歷。因為跨專業(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
第二，要了解所應聘的單位。可以主動的去了解所要應聘的單位，找到自己能與之契合的關鍵點，而個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類似這些能夠與工作相關聯(lián)的地方一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
第三，對行業(yè)進行簡單的理解。如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，所以需要著手準備學習一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外人，只不過不那么專業(yè)。然后，可以在簡歷里提及一些關于你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。并且，這些做法不僅能夠?qū)δ芊駹幦〉焦ぷ饔兴鶐椭?，還能為日后加入到工作中時快速掌握工作做鋪墊。
第四，盡量顯示個人的競爭力。專業(yè)技能雖然沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的'考核標準。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，外語、計算機的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡歷里顯示類似上述的一些工作技能，雖然專業(yè)上不是特別的匹配，但是與專業(yè)相關的技能具備全面，從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你能駕馭這份工作的信心。
第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。這是前瞻性簡歷的通常寫法，雖然沒有與跨專業(yè)行業(yè)相關的工作經(jīng)驗，但是有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，用人單位能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，并會認為你已經(jīng)對接下來的工作做好了準備。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領域，所有的一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，并且，一定要端正態(tài)度，要學會先付出，再索取。
高級簡歷的寫作指導篇七
很多求職者害怕自己應聘的工作崗位對于自己來說太高，所以會在“求職意向”這一欄中填寫兩個甚至更多的職位需要，其實這種填寫方式是不正確的。
要知道招聘公司之所以招聘那么多的職位人員主要就是因為各個崗位的專業(yè)是不同的，求職者一旦在“求職意向”這一欄中填寫多個崗位，那么將會讓招聘公司認為求職者的專業(yè)性不夠強，即使涉及面廣一些，專業(yè)性不夠強的話，工作的時候也會出現(xiàn)很多問題，所以書寫個人簡歷的關鍵技巧就在于求職者應該怎樣把握職場節(jié)奏，只有把握好職場節(jié)奏才能夠更好的為公司服務。
因此，為了突出自己的專業(yè)性，在填寫“求職意向”這一欄的時候一定只能填寫一個，找一個最適合自己的崗位進行填寫，這樣才能夠更好的突出自己的專業(yè)性，就業(yè)成功的幾率也會更大一些。
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個人信息。
大專。
6-10年工作經(jīng)驗。
現(xiàn)居廣州白云。
湖南益陽人。
求職意向：
求職會計/會計師、出納、財務/會計助理、后勤、文員。
想在廣州白云、清遠、廣州工作。
本人責任心強，熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，提高自己，適應工作的需要。具有一定的社會交往能力、優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
工作經(jīng)驗。
(工作了5年8個月，做了4份工作)。
英德xx有限公司。
工作時間：2014年10月-2015年02月[4個月]。
在職職位：會計。
工作職責：負責公司全盤賬務處理，編制與申報財務報表以及上級交代的其他事宜。
廣州xx有限公司。
工作時間：2011年09月-2014年09月[3年]。
在職職位：會計。
廣東xx有限公司。
工作時間：2009年06月-2011年03月[1年9個月]。
在職職位：文員。
黃埔軍校。
工作時間：2005年09月-2006年04月[7個月]。
在職職位：教官。
工作職責：分配于南海鹽步中學，負責再校生日常管理，心理輔導與教育等。
學歷教育。
2008年07月畢業(yè)。
廣東司法警官職業(yè)學院。
司法警務(勞教管理)。
獲得證書。
會計從業(yè)資格證2009年03月。
c1駕照2009年04月。
專業(yè)技能。
助理會計師(及初級)：熟練2年經(jīng)驗。
高級簡歷的寫作指導篇八
如果你想要從新找一份工作，或者只是簡單地想找找新機會，是否有一份一流的簡歷，決定著你能找到一個良好的職業(yè)發(fā)展機會，還是被淹沒在簡歷堆里。以下我們列出了這五個原則，以及如何按這五個原則修改出一份出色的簡歷：
誤區(qū)1：簡歷沒有個性風格
正確方法：明確你想要給招聘者傳達什么意思，并且明確你挑槽以前的職業(yè)高峰期。
誤區(qū)2：簡歷缺少管理經(jīng)驗的精華提煉
正確方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現(xiàn)的工作業(yè)績。
誤區(qū)3：你適合的職位特長寫得不明確
正確方法：從事多樣化的工作本身并不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責，并且給自己的工作角色作一下定位。
誤區(qū)4：簡歷中具體的工作業(yè)績太少
正確方法：不要在簡歷中只列出職權范圍，還要寫上你在這個范圍內(nèi)做出的成果。增加一些具體的業(yè)績指標，可以讓你的簡歷更生動。比如你在執(zhí)行一項技術項目時的最終成果，就很能說明問題。
誤區(qū)5：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
正確方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號和布局達到專業(yè)級水平。爭取讓招聘者在十秒內(nèi)就可以輕松閱讀完綱要部分。在核心信息上通過運用不同的版式，使得它們能夠突出表現(xiàn)出來。
更多實用的簡歷技巧分享：
失敗簡歷的五大死穴
個人簡歷的寫作技巧
簡歷必備的兩大特點
十招讓你的簡歷別具一格
高級簡歷的寫作指導篇九
1、內(nèi)容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。
4、不要只列出過去的職責??要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的.生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25％”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質(zhì)優(yōu)白紙??色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
高級簡歷的寫作指導篇十
在每年的開年時校園都會有一些大型的招聘會，這時的大學生應該要怎樣寫好一份
個人簡歷
的目的性，寫簡歷時又要學會什么樣的技巧呢？以下由文書幫小編推薦這編面試與個人簡歷寫作指導技巧閱讀參考。
主(輔)修課程、研究方向、研究項目、成績排名、參加活動、培訓技能等為教育經(jīng)歷中的可選信息，全部寫在個人簡歷中沒有必要，寫在簡歷中的應當是與崗位相關、對應聘有幫助的信息。
一、主修課程 很多同學無論應聘什么職位都會將大學中學到的所有課程列一遍，密密麻麻的一堆科目占據(jù)了簡歷大部分的位置，繁瑣且沒有意義。只要專業(yè)符合招聘要求，沒有必要列出課程，寫明專業(yè)即可。 例如下面這份簡歷中基本把所有的課程都列上了，hr基本是不會看的，因為把這些科目看完的時間，他都可以看完幾份簡歷了。
如果內(nèi)容不夠，需要列出課程讓簡歷看上去更飽滿的，也只需列3、4門與職位相關的主干課程即可，不宜列太多 (控制在1行為佳，不超過2行)。如： 應聘財務會計類簡歷模板，列出幾門核心課程即可。
首先，在面試之前，公司那邊一定會給你打電話，你一定要問清楚對方的名字和地址，如果對方只告訴你公司名字，那你就要自己百度找到地址，以及確定交通線路，這是體現(xiàn)你自己解決問題的時候。
跟公司確定好面試時間后，我們當天不能去太早，同時也千萬不能遲到，一般提前5-10分鐘到公司等候就行了。
當天晚上要把自己應該準備的東西準備好，比如簡歷啊，個人證書啊，工作經(jīng)歷等等，把應該應該用到的東西都準備好，以免發(fā)生找不到或者漏帶的情況。
之所以到提前幾分鐘，那是因為你到公司之后不要馬上面試，你可以到洗手間洗一下手，整理一下自己的`著裝，一般情況面試的時候要穿正裝，算是對應聘官的尊重，實在沒有正裝，那也應該把自己打扮得整體整潔，給別人一個好的第一印象。
開始面試的時候，應該主動跟面試官問好，然后遞上自己的個人簡歷，并且做一個簡短的自我介紹，自我介紹的時候談吐要清楚，要放松。
面對應聘官的提問時，要從容，然后根據(jù)自己的情況做回答，不夸大，不自卑，同時要突出自己的優(yōu)勢，自己的特長，把最自信的一遍展現(xiàn)給面試官。
面試過程中，不要扯衣服，不要撥自己的頭發(fā)，不要頻繁看手表，你就誠懇的注視著應聘官就行了，手依然放著。
應聘結束后，應該跟應聘官說謝謝，然后說再見，禮貌退出應聘的辦公室。
高級簡歷的寫作指導篇十一
部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因為人生每個階段的目標不同，個人展示的'側(cè)重點也有很大變化。
b強化優(yōu)勢。
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項寫出。
c彰顯個性。
所謂"resume"，強調(diào)在"me"這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂"個人簡歷"、"求職信"這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。
d注意關鍵詞。
簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學期實習)、part-time(兼職)等。
e必備信息。
應該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎學科，并且有志于研究性工作的同學，可以把科研經(jīng)歷強化。
高級簡歷的寫作指導篇十二
申請德國留學，簡歷也是其中的關鍵文件，簡歷是幫助錄取官了解你的媒介，想要申請德國留學的同學一定好認真對待自己的簡歷。
簡歷是用最簡潔準確的語言來描述個人基本信息或“硬件”條件，讓錄取官員在最短的時間內(nèi)對申請者有個大概的了解。隨著申請人數(shù)的急驟上升，現(xiàn)在每個錄取官員的招生數(shù)量和招生壓力都非常大，他們花在審核每個申請者材料的時間上可能短至幾分鐘，在這種情況下，錄取官員非常傾向于通過簡歷了解申請者，因此一份精美獨特的簡歷就能發(fā)揮博取錄取官員好感甚至是一份彌足珍貴的錄取作用。
簡歷有其基本的固定格式。申請者通過簡歷把自己最重要和對申請對有利的經(jīng)歷展現(xiàn)出來。然后必要的話再在其他文書(包括個人動機信、推薦信或其他說明)中再對其中部分重要內(nèi)容作詳細論述或者解釋，這樣簡歷中的內(nèi)容會顯得更真實和豐滿，整個文書也能幫助在錄取官員頭腦中留下一個活生生、有血有肉的你，而不是一堆枯燥刻板的文書了。
合格的留學德國簡歷基本固定的項目包括個人信息，教育背景，工作或科研經(jīng)歷，課外活動，所獲獎勵，出版物，個人技能和語言能力及興趣愛好這幾部分。
包括姓名，出生日期，性別，地址，聯(lián)系電話和電子郵箱等。
1) 西方人經(jīng)常混淆姓與名，導致錄取后發(fā)的表格上姓名顛倒。然后還得聯(lián)系學校修改后再郵遞過來，很麻煩。所以建議在簡歷或者填各種申請表格中采用姓的漢語拼音都大寫，名的漢語拼音僅首字母大寫，姓與名的先后次序倒不重要。
2)在德國，出生日期的格式是日/月/年。如1987年5月28日出生，那么應填28/05/1987.
3)地址一定填準確，否則可能延誤收到錄取包裹。如果家庭住址不方便收包裹，可以在簡歷里分開寫上郵寄地址和家庭地址，這樣學校一般會把包裹寄至郵寄地址。如果你住的是小巷小街，建議不要翻譯地址，直接使用拼音。
4)聯(lián)系電話的話應該在電話前加區(qū)號和國家號，用短橫線隔開，城市區(qū)號前不加“0”。
學術的`和社會活動方面的榮譽都要寫上去。包括獲獎名稱，獲獎時間，發(fā)獎單位，獎勵原因，可以簡要說明獲獎比例。如果中學時有與申請專業(yè)相關性強的突出獎項，應該也寫進去。或者所獲獎項總數(shù)量不多時，中學時有的特殊的獎項也可以添上去。
包括題目，作者，時間，雜志(包括頁碼)(中英文，以原發(fā)表為準)。
最好按照與申請專業(yè)相關程度決定先后，聯(lián)系越緊或越重要的技能一般放在最前面。
包括標準化考試成績，計算機水平，主要的實驗技能，興趣愛好等。如果留學語言分數(shù)不錯的話，應重點強調(diào)，分列各單項成績。興趣愛好中如果有極限運動，登山賽車等體現(xiàn)冒險和創(chuàng)新精神的，可以重點介紹。
以上是合格簡歷的固定順序，但是申請人可以根據(jù)自己申請的專業(yè)及經(jīng)歷而對各項目的排序或者內(nèi)容的詳略作一定的調(diào)整，還可以酌情加一些對申請有幫助的東西。同時注意語言簡潔，用粗體字標注重點內(nèi)容，間距、字體、各部分所占空間。總之，好的簡歷一定是讓錄取官員一眼掃過去感覺很工整舒服，同時關注到了你想表現(xiàn)的重點。
高級簡歷的寫作指導篇十三
有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，了解你已經(jīng)對接下來的工作做好了準備。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，需要著手準備學習一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外。然后，可以在簡歷里提及一些關于你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。
主動了解所要應聘的企業(yè)，從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關鍵點。個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類似能夠與工作相關聯(lián)的信息一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
專業(yè)技能沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的考核標準。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，計算機技能、辦公軟件的操作等。一定在簡歷里顯示類似上述的工作技能從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你駕馭這份工作的信心。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要編造一些莫須有的與之相關的工作經(jīng)歷?？鐚I(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領域，所有一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，開頭總是難得，但是堅持就可以走到最后。
高級簡歷的寫作指導篇十四
簡歷寫作指導：簡歷重在“更新”
一份簡歷之所以能引起用人單位的注意，最關鍵的是時效性、針對性。這里所說的“時效性”是指您的簡歷是否在最前面：因為用人單位在搜索簡歷的時候，通常會按照簡歷先后順序來查閱的：也就是如果我們能及時更新的話，就被搜索到的幾率就會越大。而“針對性”是指您的簡歷中反映最新的內(nèi)容：例如您的新工作，新培訓，新的工作業(yè)績等是否和用人單位的需求對應：只有這樣，才能讓用人單位的人資經(jīng)理能更快、更全面的判斷您是否符合。
其實，更新簡歷并沒你想象的那么“痛苦”，而且，及時更新可能會給你帶來意想不到的驚喜。擁有一份新的、高質(zhì)量的簡歷，在你職業(yè)生涯你將不斷升級你的職業(yè)。現(xiàn)在，請隨范范梳理一下你最新的工作成就，來豐富自己簡歷，以下，是一些需要注意的地方：
1、工作、實習內(nèi)容(包含職位、主要工作項目、業(yè)績)
在職場有點經(jīng)歷的老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業(yè)績;同時是否有明確職業(yè)規(guī)劃走向亦是需要注意的(工作經(jīng)歷是否有一定的遞增或是是否有連續(xù)性)!
2、學習能力(包含學歷學習，技能學習等)
在職業(yè)的進程中，是需要通過不斷學習來提升我們的專業(yè)知識，技能，和完善我們的個人涵養(yǎng)的：在這個模板，無論是職場的新人，老人都需要體現(xiàn)的是：您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業(yè)證書等等：根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經(jīng)歷!
3、調(diào)整簡歷信息
隨著我們在職場上的時間增加，我們的經(jīng)歷也會有所疊加，這個時候我們就需要學會適當?shù)膭h減：例如您有10年以上的工作經(jīng)驗，那您可以將工作單位、職位與時間單列出來，然后將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的'業(yè)績予以明確。又如，如果您取得了學士學位的話，高中信息可以不寫。
4、仔細檢查
簡歷完善的過程中，一定要注意是否有錯別字，是否有言語不通順的：例如原來的簡歷中可能寫了幾年的工作經(jīng)驗，那就要注意年數(shù)是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。
5、建立榮譽檔案
建立一個榮譽檔案來記錄你在一年中完成的項目和取得的成績，復印你的績效評估、表揚信或祝賀郵件，并把它們都放在檔案中。此外還要記錄下你參加的委員會、完成的任務等，而且要及時記下相關的數(shù)據(jù)，比如百分比、金額、前后對比等等。榮譽檔案能讓你回憶起你自己的優(yōu)勢，使簡歷充實豐滿。
6、定期更新
每年可以定期更新簡歷：只要在您的經(jīng)歷中有新的、和您的職業(yè)規(guī)劃相符的內(nèi)容都可以隨時添加到您的簡歷中，保持一個時刻更新的狀態(tài)：當您以時刻準備著的一個姿態(tài)做著準備，即使機會來的突然，您也能把握住，您說呢!
7、個人簡歷
一般的朋友會在投遞簡歷的時候同時會附上自己做的一份簡歷：這一份簡歷有可能比網(wǎng)絡上的會更詳細些，那這個時候就需要我們注意：這個簡歷的排版是否合適：因為這個也是可以看出你的業(yè)務功底的一個反映面!
希望今天的分享能給大家的簡歷更新帶來一些新的思路!謝謝!
高級簡歷的寫作指導篇十五
簡歷中不需要信息的篩選是很重要的。決定何為相關信息，然后將多余信息刪除。例如，相同工作可以歸類在同一標題下并標出相同賣點，而不是針對所有的.工作職位。
刪除點：
無相關的臨時職位。
宗教;除非申請的職位與宗教機構有關。
政治背景。
家庭成員的信息。
謊稱的工作經(jīng)歷和教育背景。
健康問題。
婚姻狀態(tài)。
你對以前討厭的地方。
你對以前老板和同事討厭的地方。
你的照片。
薪水歷史。
年齡(對于年齡、婚姻狀況和家庭狀況需要有文化意思在美國，知道這些信息及其細節(jié)都不是習慣。在英國出生年月可寫可不寫，婚姻狀況也不再要求是必寫項。不同國家有不同要求。)。
簡歷太長，可以刪除以下幾點：
興趣和愛好;任何相關內(nèi)容可以隨意放，或者放在求職信中。
多余的信息;駕照或?qū)W校成績。
證明人(除非雇主有特別要求，一般情況下可以不用提供。根據(jù)要求或工作邀請書提供證明人的信息)。
高級簡歷的寫作指導篇十六
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的.個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
高級簡歷的寫作指導篇十七
簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用a4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?？梢员憩F(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。
以下是小編和大家分享的簡歷框架與寫作指導，更多內(nèi)容請關注簡歷寫作欄目。
簡歷基本框架。
做招聘人員以來，自己有過三四年的招聘工作經(jīng)歷，雖然現(xiàn)在已經(jīng)不再直接做招聘工作，但是偶爾還會面試一些崗位。一份真正優(yōu)秀，能夠吸引我想約他過來面試的簡歷，主要包括以下項目：
項目內(nèi)容。
1個人信息。
內(nèi)容包含姓名、性別、出生年月、居住地、工作年限、戶籍、婚姻狀況、聯(lián)系方式、郵箱。
2自我評價。
自我評價是讓招聘人員在篩選簡歷的時候，能夠一路了然地了解求職者的素質(zhì)是否與企業(yè)要求的崗位匹配，所以要吸引住招聘人員的眼球，我們就要學會用最簡潔、突出的方式展示自己的職業(yè)特征。
3求職意向。
解決你的求職目標和意向薪資的'問題。
4工作經(jīng)驗。
主要是寫你過去的工作經(jīng)歷，包括你的工作內(nèi)容，工作職責，工作業(yè)績等。
5項目經(jīng)驗。
主要寫你在過往經(jīng)歷中所參與的項目，包括你在項目中當人的角色，職責和結果。
6教育經(jīng)歷。
主要是的最高學歷情況。
7培訓經(jīng)歷。
你參與過的社會上的一些跟你的工作有關的培訓。
8證書。
你所獲得的跟你的工作有關的一些證書。
9語言能力。
你所擁有的跟你的工作有關的一些語言能力，如英語。
各項目編寫技巧。
一、個人信息。
“個人信息”項目主要解決招聘人員對求職者的初步了解的問題。這部分只要如實填寫就可以了。在這里要強調(diào)的是，聯(lián)系方式和郵箱一定要寫準確，因為招聘人員一旦覺得合適就會打電話給你;如果溝通后覺得合適，還會通過郵箱發(fā)面試邀請函，所以郵箱很重要。個人信息盡量多而全，讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J識。
二、自我評價。
“自我評價”項目是是簡歷的重要組成部分。很多招聘人員第一眼看的就是“自我評價”的內(nèi)容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評價”內(nèi)容太普通，沒有太多的亮點能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會馬上被pass掉。
(一)“自我評價”內(nèi)容的編寫技巧。
很多人不會寫“自我評價”的內(nèi)容，在這里，給大家介紹一個“自我評價”編寫公式，在這個公式的基礎上，大家再根據(jù)自己的實際情況，遣詞造句，相信可以寫出一個吸引人的自我評價：
1.總括。先概況學習經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么，有哪方面的工作經(jīng)驗，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司，崗位的發(fā)展情況等。
2.業(yè)績。寫你在過去的工作中的突出業(yè)績。包括你過去所負責的工作中對于公司業(yè)務的貢獻，項目成果等。
3.能力。你擅長做什么，對哪一塊領域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨當一面甚至帶團隊的。你最強的能力、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。
4.優(yōu)勢。相對于其他同類型的求職者，你有什么是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經(jīng)歷等。
5.愿景?？梢院唵涡┮幌履銓ξ磥砥髽I(yè)、崗位的期待。
(二)“自我評價”內(nèi)容編寫誤區(qū)。
1.泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質(zhì)描述，例如像這些詞匯：為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞、性格隨和，注重團隊，工作熱情、積極主動、從不倦怠等。這些誰都可以寫的詞匯，不但不能給你加分，反而會讓你加分，所以在你自我評價里，最好不要出現(xiàn)這些詞匯。
2.缺點描述。很多為了表現(xiàn)自己真實的一面，所以在自己的自我評價里寫了很多自己的缺點，這可能會讓你馬上失去一個機會。如果招聘人員沒有問你的缺點，就先不著急把自己的弱勢展現(xiàn)出來。
3.夸夸其談。很多人在自我評價里夸夸其談，脫離實際，給人一看就反感。所以我們一定要注重事實，可以有一定的夸大，但不能夸下海口，讓人覺得不真實。
三、求職意向。
“求職意向”：包括意向崗位、薪資期望、工作狀態(tài)等。
關于意向崗位，一定要明確，讓招聘人員一眼就能夠知道你要應聘的崗位。你不能夠?qū)懠认霊镐N售，又想應聘人力資源，如果這樣寫，肯定被淘汰掉，因為沒有職業(yè)規(guī)劃的求職者一般都會給人不夠穩(wěn)定的印象。
求職目標明確，更容易讓這份簡歷為你的目標服務。
不用數(shù)字論證。
簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經(jīng)歷，是展現(xiàn)畢業(yè)生能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內(nèi)容的羅列未必會給招聘人員一個直觀的印象。簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)：
“曾獲得班級一等獎學金兩次，班級二等獎學金三次?！?BR> “擔任校學生會××部部長，組織過多次大型活動，組織能力突出?！?BR> 專家點評：
簡歷要用事實說話，事實要靠數(shù)字支持。hr與求職者是完全陌生的。他不可能了解畢業(yè)生學校的具體情況。從第一個例子看，班級一、二等獎學金很能突出畢業(yè)生的學習成績，說明他在學習方面一直名列前茅。但是，學校不同、專業(yè)不同，獎學金的發(fā)放數(shù)量不一樣，光寫出幾等獎學金，還是不能讓hr對你建立起直觀認識，這個求職者到底處于什么水平。如果畢業(yè)生在一等獎學金后面標上獲獎的幾率，如一等獎學金(1/25)，這就說明25個人中只有一個人能獲得，那么一個班級一般50個人左右，這個求職者絕對是班級的尖子了。
第二個例子中，雖然求職者強調(diào)有組織大型活動的經(jīng)歷，但是hr看不出求職者到底組織過多少次活動，活動規(guī)模怎么樣，當然也不清楚組織能力到底如何了。如果畢業(yè)生改寫成：“擔任學?？诓艆f(xié)會會長期間，曾組織過校級演講比賽兩次，參賽人數(shù)達300人，是在校期間的第二大規(guī)模社團活動。任職期間，協(xié)會會員達到100人，成為全校第三大社團?！毙Ч痛蟛灰粯恿?。
自我評價十全十美。
自我評價經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項內(nèi)容。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力;寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價中出現(xiàn)這樣的語句：
“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，細致踏實，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，樂于助人，具有較強溝通、協(xié)作能力;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神?！?BR> 專家點評：
從簡歷上的自我評價上看，這個求職者簡直就是一個“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。
用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的：
一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。
二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個企業(yè)評價，企業(yè)評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。
明白了用人單位看自我評價的目的，畢業(yè)生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點，最好結合職位要求，突出某個能勝任職位的優(yōu)勢。
畢業(yè)生對網(wǎng)上的那些自我評價不要單一的進行復制粘貼，要先看看自己符不符合，寫的時候不要總是太泛泛而談。有時候要根據(jù)自己要申請的職位進行專的闡述，這樣比看起來像“完人”那樣往往要好很多，并且更能讓hr感覺也許你能勝任該職位。
只有態(tài)度沒有結果。
畢業(yè)生由于沒有工作經(jīng)歷，求職的資本除了專業(yè)基本只剩興趣和態(tài)度了。在畢業(yè)生簡歷上，往往會看到這樣的語句：
“自幼向往記者職業(yè)，立志于從事新聞工作?！?BR> “喜歡接受挑戰(zhàn)，對市場營銷工作感興趣?！?BR> 專家點評：
這些話語透出畢業(yè)生只關注自我，自說自話的思維定勢。興趣、愛好是干好工作的前提之一，可是空說無憑，hr喜歡看到畢業(yè)生興趣、愛好的結果。比如自幼立志從事新聞事業(yè)的人，在上大學期間是不是掌握了新聞專業(yè)基本知識，是不是有過新聞采寫的基本訓練，有沒有在相關的媒體或者校園活動實習，有什么作品發(fā)表。沒有結果的興趣和態(tài)度，會被hr當作沒有相關素質(zhì)、能力的表現(xiàn)。畢業(yè)生們其實不乏類似事例，只是思維沒有扭轉(zhuǎn)過來，沒有好好地搜集、準備。
高級簡歷的寫作指導篇一
1、內(nèi)容和數(shù)據(jù)要簡單扼要。
2、避免像書一樣說話，避免難以理解的詞語。
3、從第三人稱的位置來寫(好像在描述另一個人)，這樣可以強調(diào)自己的成績而不自夸。這是最標準的介紹方式，也可以增加內(nèi)容的權威性。
4、不要只列出你過去的責任，而是要強調(diào)你如何才能取得成果，比如吸引新業(yè)務、控制預算、節(jié)省開支、引入新想法——表明你與眾不同。用準確的事實和數(shù)據(jù)清楚地列出成就。
例如，銷售額增長了25%。遠遠超過大大提高銷量好多了。
5、使用文字處理器創(chuàng)建專業(yè)圖像并設計文件格式，可應用于特定應用。
6、用優(yōu)質(zhì)白紙影印效果很差(簡歷往往會影印成很多份，在公司內(nèi)傳閱)。出于同樣的原因，不要在簡歷上釘釘子。
7、使用效果好的打印機。如果給影印，效果會很好。千萬別將就這個。必要的話可以找印刷公司。
8、需要強調(diào)的.部分用粗體，但不要用太多的字體或斜體，因為會分散對方對關鍵信息的注意力。
9、版面設計一定要吸引人，易讀，包括一般文字和特別加框的文字。
高級簡歷的寫作指導篇二
辦公室文員（行政助理、銷售助理、人事助理）的崗位職責歸納大致如下：
1、接聽電話，過濾電話，接待來訪客人；
2、填寫各種報表及打印相關文檔，例如考勤統(tǒng)計，培訓ppt的美化；
3、訂購各類文具及辦公室用品；
4、復印，傳真，裝訂并歸類各式文檔；
5、收發(fā)快遞信件，分發(fā)報紙，信件及傳真件。
那么針對這些崗位職責，簡歷可以做以下針對處理：
1、如果是形象還不錯，不妨在簡歷上貼上一張素顏證件照，畢竟公司接待來訪客人也是需要門面的。
3、在企業(yè)上班和學校不同的是會運用到大量的辦公用品，所以可以在簡歷里談談自己對辦公室用品的一些了解。
4、對于傳真機，打印機，裝訂機的使用掌握情況，可以在實習經(jīng)歷或社會實踐中的經(jīng)歷提提自己的心得體會中談談。
5、喜歡自助旅行的`同學也不妨在簡歷的愛好中注明是自助游并曾經(jīng)去過哪些地方，體現(xiàn)的是個人獨立處理事情的能力。
6、如果專業(yè)課程中有關文秘、禮儀課程的不妨可著重談談課程的內(nèi)容及自己的理解。
推薦閱讀：簡歷寫作應注意什么簡歷寫作實用建議簡歷寫作有何技巧。
高級簡歷的寫作指導篇三
第一，要保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要恐慌和編造一些莫須有的與之相關的工作經(jīng)歷。因為跨專業(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
第二，要了解所應聘的單位。
可以主動的去了解所要應聘的單位，找到自己能與之契合的關鍵點，而個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類似這些能夠與工作相關聯(lián)的地方一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
第三，對行業(yè)進行簡單的理解。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，所以需要著手準備學習一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外人，只不過不那么專業(yè)。然后，可以在簡歷里提及一些關于你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。并且，這些做法不僅能夠?qū)δ芊駹幦〉焦ぷ饔兴鶐椭€能為日后加入到工作中時快速掌握工作做鋪墊。
第四，盡量顯示個人的競爭力。
專業(yè)技能雖然沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的考核標準。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，外語、計算機的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡歷里顯示類似上述的一些工作技能，雖然專業(yè)上不是特別的匹配，但是與專業(yè)相關的技能具備全面，從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你能駕馭這份工作的信心。
第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
這是前瞻性簡歷的通常寫法，雖然沒有與跨專業(yè)行業(yè)相關的工作經(jīng)驗，但是有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，用人單位能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，并會認為你已經(jīng)對接下來的工作做好了準備。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領域，所有的一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，并且，一定要端正態(tài)度，要學會先付出，再索取。
隨著求職競爭的加劇，越來越多的人選擇了跨專業(yè)求職，尤其是對于一些對專業(yè)要求相對較低的文職，或者銷售、管理類職位更是吸引了很多其它專業(yè)求職者的關注。但是在跨專業(yè)求職的過程中，求職者往往面臨著這樣的問題，畢竟是非對口專業(yè)，所以在過去的學習中，對應聘職位的匹配程度并不是很高，尤其是在簡歷投遞的過程中，想突出自己的優(yōu)勢是非常困難的。
某集團人力資源部經(jīng)理就跨專業(yè)求職的簡歷問題，給了廣大跨專業(yè)求職者這樣的建議：
因為大家的目標是跨專業(yè)求職，因此確實需要在簡歷上面下功夫。首先建議除正常的簡歷投送意外，還要額外附上社團經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、實習經(jīng)驗的具體內(nèi)容。這些經(jīng)歷對于跨專業(yè)求職的非常重要的，你需要在附件中著重闡述你在項目、活動或者是實習中所承擔的角色或者是工作任務，因為這些經(jīng)歷能夠有效地拉近你和目標職位簡單距離。
而在你正式簡歷中，一定記住要突出重點，尤其是你的性格特點，因為專業(yè)對口性不高，所以性格特點可能會成為你的新優(yōu)勢。尤其是在一些管理、銷售類的職位上，良好的溝通能力和協(xié)作能力，往往比學歷更重要。因為技能是可以在短期內(nèi)強化和培養(yǎng)的，但是一個有利用工作開展的開放性性格，卻是難能可貴的。
高級簡歷的寫作指導篇四
有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，了解你已經(jīng)對接下來的工作做好了準備。
二、行業(yè)簡單的理解。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，需要著手準備學習一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外。然后，可以在簡歷里提及一些關于你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。
三、了解所應聘的企業(yè)。
主動了解所要應聘的企業(yè)，從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關鍵點。個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類似能夠與工作相關聯(lián)的信息一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
四、盡量顯示個人的競爭力。
專業(yè)技能沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的考核標準。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，計算機技能、辦公軟件的操作等。一定在簡歷里顯示類似上述的工作技能從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你駕馭這份工作的信心。
五、保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要編造一些莫須有的與之相關的工作經(jīng)歷?？鐚I(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領域，所有一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，開頭總是難得，但是堅持就可以走到最后。
高級簡歷的寫作指導篇五
突出輔修專業(yè)。
跨專業(yè)求職，有雙學位或者有相關的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強調(diào)。例如：你本專業(yè)學習的.是生物，但你輔修了經(jīng)濟學第二學位，如果你想從事金融方面的工作，那么你應當?shù)飳W的背景，強調(diào)經(jīng)濟學的第二學位，并且可以將相關的三四門課程列出來，如果成績還不錯的話，還可以再標注上相應的成績，課程不宜列多，選擇相關的核心課程即可。如果你的學校是非名校，主專業(yè)也與職位要求不對口，且沒有學習過相關的課程或者輔修經(jīng)歷，那么在這種嚴峻的教育硬傷下，你可能需要在簡歷中將教育背景往下調(diào)，弱化教育背景，轉(zhuǎn)而強調(diào)其他與職位相關的實習經(jīng)歷或者社會實踐經(jīng)歷?？偠灾?，應根據(jù)職位和自身情況做到突出優(yōu)勢，規(guī)避劣勢。
突出外語能力。
這一點的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是6級證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福成績也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實際英語能力的標準之一。
善于展示自己。
在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢無存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
高級簡歷的寫作指導篇六
第一，要保持健康的心態(tài)。要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要恐慌和編造一些莫須有的與之相關的工作經(jīng)歷。因為跨專業(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
第二，要了解所應聘的單位。可以主動的去了解所要應聘的單位，找到自己能與之契合的關鍵點，而個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類似這些能夠與工作相關聯(lián)的地方一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
第三，對行業(yè)進行簡單的理解。如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，所以需要著手準備學習一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外人，只不過不那么專業(yè)。然后，可以在簡歷里提及一些關于你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。并且，這些做法不僅能夠?qū)δ芊駹幦〉焦ぷ饔兴鶐椭?，還能為日后加入到工作中時快速掌握工作做鋪墊。
第四，盡量顯示個人的競爭力。專業(yè)技能雖然沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的'考核標準。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，外語、計算機的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡歷里顯示類似上述的一些工作技能，雖然專業(yè)上不是特別的匹配，但是與專業(yè)相關的技能具備全面，從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你能駕馭這份工作的信心。
第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。這是前瞻性簡歷的通常寫法，雖然沒有與跨專業(yè)行業(yè)相關的工作經(jīng)驗，但是有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，用人單位能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，并會認為你已經(jīng)對接下來的工作做好了準備。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領域，所有的一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，并且，一定要端正態(tài)度，要學會先付出，再索取。
高級簡歷的寫作指導篇七
很多求職者害怕自己應聘的工作崗位對于自己來說太高，所以會在“求職意向”這一欄中填寫兩個甚至更多的職位需要，其實這種填寫方式是不正確的。
要知道招聘公司之所以招聘那么多的職位人員主要就是因為各個崗位的專業(yè)是不同的，求職者一旦在“求職意向”這一欄中填寫多個崗位，那么將會讓招聘公司認為求職者的專業(yè)性不夠強，即使涉及面廣一些，專業(yè)性不夠強的話，工作的時候也會出現(xiàn)很多問題，所以書寫個人簡歷的關鍵技巧就在于求職者應該怎樣把握職場節(jié)奏，只有把握好職場節(jié)奏才能夠更好的為公司服務。
因此，為了突出自己的專業(yè)性，在填寫“求職意向”這一欄的時候一定只能填寫一個，找一個最適合自己的崗位進行填寫，這樣才能夠更好的突出自己的專業(yè)性，就業(yè)成功的幾率也會更大一些。
下面是小編分享的`跨專業(yè)出納簡歷范文，更多相關信息請點擊(/jianli)。
個人信息。
大專。
6-10年工作經(jīng)驗。
現(xiàn)居廣州白云。
湖南益陽人。
求職意向：
求職會計/會計師、出納、財務/會計助理、后勤、文員。
想在廣州白云、清遠、廣州工作。
本人責任心強，熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，提高自己，適應工作的需要。具有一定的社會交往能力、優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
工作經(jīng)驗。
(工作了5年8個月，做了4份工作)。
英德xx有限公司。
工作時間：2014年10月-2015年02月[4個月]。
在職職位：會計。
工作職責：負責公司全盤賬務處理，編制與申報財務報表以及上級交代的其他事宜。
廣州xx有限公司。
工作時間：2011年09月-2014年09月[3年]。
在職職位：會計。
廣東xx有限公司。
工作時間：2009年06月-2011年03月[1年9個月]。
在職職位：文員。
黃埔軍校。
工作時間：2005年09月-2006年04月[7個月]。
在職職位：教官。
工作職責：分配于南海鹽步中學，負責再校生日常管理，心理輔導與教育等。
學歷教育。
2008年07月畢業(yè)。
廣東司法警官職業(yè)學院。
司法警務(勞教管理)。
獲得證書。
會計從業(yè)資格證2009年03月。
c1駕照2009年04月。
專業(yè)技能。
助理會計師(及初級)：熟練2年經(jīng)驗。
高級簡歷的寫作指導篇八
如果你想要從新找一份工作，或者只是簡單地想找找新機會，是否有一份一流的簡歷，決定著你能找到一個良好的職業(yè)發(fā)展機會，還是被淹沒在簡歷堆里。以下我們列出了這五個原則，以及如何按這五個原則修改出一份出色的簡歷：
誤區(qū)1：簡歷沒有個性風格
正確方法：明確你想要給招聘者傳達什么意思，并且明確你挑槽以前的職業(yè)高峰期。
誤區(qū)2：簡歷缺少管理經(jīng)驗的精華提煉
正確方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現(xiàn)的工作業(yè)績。
誤區(qū)3：你適合的職位特長寫得不明確
正確方法：從事多樣化的工作本身并不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責，并且給自己的工作角色作一下定位。
誤區(qū)4：簡歷中具體的工作業(yè)績太少
正確方法：不要在簡歷中只列出職權范圍，還要寫上你在這個范圍內(nèi)做出的成果。增加一些具體的業(yè)績指標，可以讓你的簡歷更生動。比如你在執(zhí)行一項技術項目時的最終成果，就很能說明問題。
誤區(qū)5：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
正確方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號和布局達到專業(yè)級水平。爭取讓招聘者在十秒內(nèi)就可以輕松閱讀完綱要部分。在核心信息上通過運用不同的版式，使得它們能夠突出表現(xiàn)出來。
更多實用的簡歷技巧分享：
失敗簡歷的五大死穴
個人簡歷的寫作技巧
簡歷必備的兩大特點
十招讓你的簡歷別具一格
高級簡歷的寫作指導篇九
1、內(nèi)容資料要簡單扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3、用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權威性。
4、不要只列出過去的職責??要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的.生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，“行銷量提高了25％”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6、采用質(zhì)優(yōu)白紙??色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8、需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。
9、版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
高級簡歷的寫作指導篇十
在每年的開年時校園都會有一些大型的招聘會，這時的大學生應該要怎樣寫好一份
個人簡歷
的目的性，寫簡歷時又要學會什么樣的技巧呢？以下由文書幫小編推薦這編面試與個人簡歷寫作指導技巧閱讀參考。
主(輔)修課程、研究方向、研究項目、成績排名、參加活動、培訓技能等為教育經(jīng)歷中的可選信息，全部寫在個人簡歷中沒有必要，寫在簡歷中的應當是與崗位相關、對應聘有幫助的信息。
一、主修課程 很多同學無論應聘什么職位都會將大學中學到的所有課程列一遍，密密麻麻的一堆科目占據(jù)了簡歷大部分的位置，繁瑣且沒有意義。只要專業(yè)符合招聘要求，沒有必要列出課程，寫明專業(yè)即可。 例如下面這份簡歷中基本把所有的課程都列上了，hr基本是不會看的，因為把這些科目看完的時間，他都可以看完幾份簡歷了。
如果內(nèi)容不夠，需要列出課程讓簡歷看上去更飽滿的，也只需列3、4門與職位相關的主干課程即可，不宜列太多 (控制在1行為佳，不超過2行)。如： 應聘財務會計類簡歷模板，列出幾門核心課程即可。
首先，在面試之前，公司那邊一定會給你打電話，你一定要問清楚對方的名字和地址，如果對方只告訴你公司名字，那你就要自己百度找到地址，以及確定交通線路，這是體現(xiàn)你自己解決問題的時候。
跟公司確定好面試時間后，我們當天不能去太早，同時也千萬不能遲到，一般提前5-10分鐘到公司等候就行了。
當天晚上要把自己應該準備的東西準備好，比如簡歷啊，個人證書啊，工作經(jīng)歷等等，把應該應該用到的東西都準備好，以免發(fā)生找不到或者漏帶的情況。
之所以到提前幾分鐘，那是因為你到公司之后不要馬上面試，你可以到洗手間洗一下手，整理一下自己的`著裝，一般情況面試的時候要穿正裝，算是對應聘官的尊重，實在沒有正裝，那也應該把自己打扮得整體整潔，給別人一個好的第一印象。
開始面試的時候，應該主動跟面試官問好，然后遞上自己的個人簡歷，并且做一個簡短的自我介紹，自我介紹的時候談吐要清楚，要放松。
面對應聘官的提問時，要從容，然后根據(jù)自己的情況做回答，不夸大，不自卑，同時要突出自己的優(yōu)勢，自己的特長，把最自信的一遍展現(xiàn)給面試官。
面試過程中，不要扯衣服，不要撥自己的頭發(fā)，不要頻繁看手表，你就誠懇的注視著應聘官就行了，手依然放著。
應聘結束后，應該跟應聘官說謝謝，然后說再見，禮貌退出應聘的辦公室。
高級簡歷的寫作指導篇十一
部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因為人生每個階段的目標不同，個人展示的'側(cè)重點也有很大變化。
b強化優(yōu)勢。
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項寫出。
c彰顯個性。
所謂"resume"，強調(diào)在"me"這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂"個人簡歷"、"求職信"這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。
d注意關鍵詞。
簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學期實習)、part-time(兼職)等。
e必備信息。
應該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎學科，并且有志于研究性工作的同學，可以把科研經(jīng)歷強化。
高級簡歷的寫作指導篇十二
申請德國留學，簡歷也是其中的關鍵文件，簡歷是幫助錄取官了解你的媒介，想要申請德國留學的同學一定好認真對待自己的簡歷。
簡歷是用最簡潔準確的語言來描述個人基本信息或“硬件”條件，讓錄取官員在最短的時間內(nèi)對申請者有個大概的了解。隨著申請人數(shù)的急驟上升，現(xiàn)在每個錄取官員的招生數(shù)量和招生壓力都非常大，他們花在審核每個申請者材料的時間上可能短至幾分鐘，在這種情況下，錄取官員非常傾向于通過簡歷了解申請者，因此一份精美獨特的簡歷就能發(fā)揮博取錄取官員好感甚至是一份彌足珍貴的錄取作用。
簡歷有其基本的固定格式。申請者通過簡歷把自己最重要和對申請對有利的經(jīng)歷展現(xiàn)出來。然后必要的話再在其他文書(包括個人動機信、推薦信或其他說明)中再對其中部分重要內(nèi)容作詳細論述或者解釋，這樣簡歷中的內(nèi)容會顯得更真實和豐滿，整個文書也能幫助在錄取官員頭腦中留下一個活生生、有血有肉的你，而不是一堆枯燥刻板的文書了。
合格的留學德國簡歷基本固定的項目包括個人信息，教育背景，工作或科研經(jīng)歷，課外活動，所獲獎勵，出版物，個人技能和語言能力及興趣愛好這幾部分。
包括姓名，出生日期，性別，地址，聯(lián)系電話和電子郵箱等。
1) 西方人經(jīng)常混淆姓與名，導致錄取后發(fā)的表格上姓名顛倒。然后還得聯(lián)系學校修改后再郵遞過來，很麻煩。所以建議在簡歷或者填各種申請表格中采用姓的漢語拼音都大寫，名的漢語拼音僅首字母大寫，姓與名的先后次序倒不重要。
2)在德國，出生日期的格式是日/月/年。如1987年5月28日出生，那么應填28/05/1987.
3)地址一定填準確，否則可能延誤收到錄取包裹。如果家庭住址不方便收包裹，可以在簡歷里分開寫上郵寄地址和家庭地址，這樣學校一般會把包裹寄至郵寄地址。如果你住的是小巷小街，建議不要翻譯地址，直接使用拼音。
4)聯(lián)系電話的話應該在電話前加區(qū)號和國家號，用短橫線隔開，城市區(qū)號前不加“0”。
學術的`和社會活動方面的榮譽都要寫上去。包括獲獎名稱，獲獎時間，發(fā)獎單位，獎勵原因，可以簡要說明獲獎比例。如果中學時有與申請專業(yè)相關性強的突出獎項，應該也寫進去。或者所獲獎項總數(shù)量不多時，中學時有的特殊的獎項也可以添上去。
包括題目，作者，時間，雜志(包括頁碼)(中英文，以原發(fā)表為準)。
最好按照與申請專業(yè)相關程度決定先后，聯(lián)系越緊或越重要的技能一般放在最前面。
包括標準化考試成績，計算機水平，主要的實驗技能，興趣愛好等。如果留學語言分數(shù)不錯的話，應重點強調(diào)，分列各單項成績。興趣愛好中如果有極限運動，登山賽車等體現(xiàn)冒險和創(chuàng)新精神的，可以重點介紹。
以上是合格簡歷的固定順序，但是申請人可以根據(jù)自己申請的專業(yè)及經(jīng)歷而對各項目的排序或者內(nèi)容的詳略作一定的調(diào)整，還可以酌情加一些對申請有幫助的東西。同時注意語言簡潔，用粗體字標注重點內(nèi)容，間距、字體、各部分所占空間。總之，好的簡歷一定是讓錄取官員一眼掃過去感覺很工整舒服，同時關注到了你想表現(xiàn)的重點。
高級簡歷的寫作指導篇十三
有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，了解你已經(jīng)對接下來的工作做好了準備。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，需要著手準備學習一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關的知識起碼能夠證明自己不是局外。然后，可以在簡歷里提及一些關于你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。
主動了解所要應聘的企業(yè)，從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關鍵點。個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類似能夠與工作相關聯(lián)的信息一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
專業(yè)技能沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的考核標準。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，計算機技能、辦公軟件的操作等。一定在簡歷里顯示類似上述的工作技能從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你駕馭這份工作的信心。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要編造一些莫須有的與之相關的工作經(jīng)歷?？鐚I(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領域，所有一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準備也要敢于對今后的成敗，開頭總是難得，但是堅持就可以走到最后。
高級簡歷的寫作指導篇十四
簡歷寫作指導：簡歷重在“更新”
一份簡歷之所以能引起用人單位的注意，最關鍵的是時效性、針對性。這里所說的“時效性”是指您的簡歷是否在最前面：因為用人單位在搜索簡歷的時候，通常會按照簡歷先后順序來查閱的：也就是如果我們能及時更新的話，就被搜索到的幾率就會越大。而“針對性”是指您的簡歷中反映最新的內(nèi)容：例如您的新工作，新培訓，新的工作業(yè)績等是否和用人單位的需求對應：只有這樣，才能讓用人單位的人資經(jīng)理能更快、更全面的判斷您是否符合。
其實，更新簡歷并沒你想象的那么“痛苦”，而且，及時更新可能會給你帶來意想不到的驚喜。擁有一份新的、高質(zhì)量的簡歷，在你職業(yè)生涯你將不斷升級你的職業(yè)。現(xiàn)在，請隨范范梳理一下你最新的工作成就，來豐富自己簡歷，以下，是一些需要注意的地方：
1、工作、實習內(nèi)容(包含職位、主要工作項目、業(yè)績)
在職場有點經(jīng)歷的老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業(yè)績;同時是否有明確職業(yè)規(guī)劃走向亦是需要注意的(工作經(jīng)歷是否有一定的遞增或是是否有連續(xù)性)!
2、學習能力(包含學歷學習，技能學習等)
在職業(yè)的進程中，是需要通過不斷學習來提升我們的專業(yè)知識，技能，和完善我們的個人涵養(yǎng)的：在這個模板，無論是職場的新人，老人都需要體現(xiàn)的是：您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業(yè)證書等等：根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經(jīng)歷!
3、調(diào)整簡歷信息
隨著我們在職場上的時間增加，我們的經(jīng)歷也會有所疊加，這個時候我們就需要學會適當?shù)膭h減：例如您有10年以上的工作經(jīng)驗，那您可以將工作單位、職位與時間單列出來，然后將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的'業(yè)績予以明確。又如，如果您取得了學士學位的話，高中信息可以不寫。
4、仔細檢查
簡歷完善的過程中，一定要注意是否有錯別字，是否有言語不通順的：例如原來的簡歷中可能寫了幾年的工作經(jīng)驗，那就要注意年數(shù)是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。
5、建立榮譽檔案
建立一個榮譽檔案來記錄你在一年中完成的項目和取得的成績，復印你的績效評估、表揚信或祝賀郵件，并把它們都放在檔案中。此外還要記錄下你參加的委員會、完成的任務等，而且要及時記下相關的數(shù)據(jù)，比如百分比、金額、前后對比等等。榮譽檔案能讓你回憶起你自己的優(yōu)勢，使簡歷充實豐滿。
6、定期更新
每年可以定期更新簡歷：只要在您的經(jīng)歷中有新的、和您的職業(yè)規(guī)劃相符的內(nèi)容都可以隨時添加到您的簡歷中，保持一個時刻更新的狀態(tài)：當您以時刻準備著的一個姿態(tài)做著準備，即使機會來的突然，您也能把握住，您說呢!
7、個人簡歷
一般的朋友會在投遞簡歷的時候同時會附上自己做的一份簡歷：這一份簡歷有可能比網(wǎng)絡上的會更詳細些，那這個時候就需要我們注意：這個簡歷的排版是否合適：因為這個也是可以看出你的業(yè)務功底的一個反映面!
希望今天的分享能給大家的簡歷更新帶來一些新的思路!謝謝!
高級簡歷的寫作指導篇十五
簡歷中不需要信息的篩選是很重要的。決定何為相關信息，然后將多余信息刪除。例如，相同工作可以歸類在同一標題下并標出相同賣點，而不是針對所有的.工作職位。
刪除點：
無相關的臨時職位。
宗教;除非申請的職位與宗教機構有關。
政治背景。
家庭成員的信息。
謊稱的工作經(jīng)歷和教育背景。
健康問題。
婚姻狀態(tài)。
你對以前討厭的地方。
你對以前老板和同事討厭的地方。
你的照片。
薪水歷史。
年齡(對于年齡、婚姻狀況和家庭狀況需要有文化意思在美國，知道這些信息及其細節(jié)都不是習慣。在英國出生年月可寫可不寫，婚姻狀況也不再要求是必寫項。不同國家有不同要求。)。
簡歷太長，可以刪除以下幾點：
興趣和愛好;任何相關內(nèi)容可以隨意放，或者放在求職信中。
多余的信息;駕照或?qū)W校成績。
證明人(除非雇主有特別要求，一般情況下可以不用提供。根據(jù)要求或工作邀請書提供證明人的信息)。
高級簡歷的寫作指導篇十六
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的.個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
高級簡歷的寫作指導篇十七
簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用a4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里?？梢员憩F(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。
以下是小編和大家分享的簡歷框架與寫作指導，更多內(nèi)容請關注簡歷寫作欄目。
簡歷基本框架。
做招聘人員以來，自己有過三四年的招聘工作經(jīng)歷，雖然現(xiàn)在已經(jīng)不再直接做招聘工作，但是偶爾還會面試一些崗位。一份真正優(yōu)秀，能夠吸引我想約他過來面試的簡歷，主要包括以下項目：
項目內(nèi)容。
1個人信息。
內(nèi)容包含姓名、性別、出生年月、居住地、工作年限、戶籍、婚姻狀況、聯(lián)系方式、郵箱。
2自我評價。
自我評價是讓招聘人員在篩選簡歷的時候，能夠一路了然地了解求職者的素質(zhì)是否與企業(yè)要求的崗位匹配，所以要吸引住招聘人員的眼球，我們就要學會用最簡潔、突出的方式展示自己的職業(yè)特征。
3求職意向。
解決你的求職目標和意向薪資的'問題。
4工作經(jīng)驗。
主要是寫你過去的工作經(jīng)歷，包括你的工作內(nèi)容，工作職責，工作業(yè)績等。
5項目經(jīng)驗。
主要寫你在過往經(jīng)歷中所參與的項目，包括你在項目中當人的角色，職責和結果。
6教育經(jīng)歷。
主要是的最高學歷情況。
7培訓經(jīng)歷。
你參與過的社會上的一些跟你的工作有關的培訓。
8證書。
你所獲得的跟你的工作有關的一些證書。
9語言能力。
你所擁有的跟你的工作有關的一些語言能力，如英語。
各項目編寫技巧。
一、個人信息。
“個人信息”項目主要解決招聘人員對求職者的初步了解的問題。這部分只要如實填寫就可以了。在這里要強調(diào)的是，聯(lián)系方式和郵箱一定要寫準確，因為招聘人員一旦覺得合適就會打電話給你;如果溝通后覺得合適，還會通過郵箱發(fā)面試邀請函，所以郵箱很重要。個人信息盡量多而全，讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J識。
二、自我評價。
“自我評價”項目是是簡歷的重要組成部分。很多招聘人員第一眼看的就是“自我評價”的內(nèi)容，然后決定是否繼續(xù)看下去。如果“自我評價”內(nèi)容太普通，沒有太多的亮點能夠吸引住招聘人員的眼球，那很可能就會馬上被pass掉。
(一)“自我評價”內(nèi)容的編寫技巧。
很多人不會寫“自我評價”的內(nèi)容，在這里，給大家介紹一個“自我評價”編寫公式，在這個公式的基礎上，大家再根據(jù)自己的實際情況，遣詞造句，相信可以寫出一個吸引人的自我評價：
1.總括。先概況學習經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么，有哪方面的工作經(jīng)驗，涉及什么行業(yè)，待過什么類型的公司，崗位的發(fā)展情況等。
2.業(yè)績。寫你在過去的工作中的突出業(yè)績。包括你過去所負責的工作中對于公司業(yè)務的貢獻，項目成果等。
3.能力。你擅長做什么，對哪一塊領域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨當一面甚至帶團隊的。你最強的能力、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。
4.優(yōu)勢。相對于其他同類型的求職者，你有什么是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經(jīng)歷等。
5.愿景?？梢院唵涡┮幌履銓ξ磥砥髽I(yè)、崗位的期待。
(二)“自我評價”內(nèi)容編寫誤區(qū)。
1.泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質(zhì)描述，例如像這些詞匯：為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞、性格隨和，注重團隊，工作熱情、積極主動、從不倦怠等。這些誰都可以寫的詞匯，不但不能給你加分，反而會讓你加分，所以在你自我評價里，最好不要出現(xiàn)這些詞匯。
2.缺點描述。很多為了表現(xiàn)自己真實的一面，所以在自己的自我評價里寫了很多自己的缺點，這可能會讓你馬上失去一個機會。如果招聘人員沒有問你的缺點，就先不著急把自己的弱勢展現(xiàn)出來。
3.夸夸其談。很多人在自我評價里夸夸其談，脫離實際，給人一看就反感。所以我們一定要注重事實，可以有一定的夸大，但不能夸下海口，讓人覺得不真實。
三、求職意向。
“求職意向”：包括意向崗位、薪資期望、工作狀態(tài)等。
關于意向崗位，一定要明確，讓招聘人員一眼就能夠知道你要應聘的崗位。你不能夠?qū)懠认霊镐N售，又想應聘人力資源，如果這樣寫，肯定被淘汰掉，因為沒有職業(yè)規(guī)劃的求職者一般都會給人不夠穩(wěn)定的印象。
求職目標明確，更容易讓這份簡歷為你的目標服務。
不用數(shù)字論證。
簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經(jīng)歷，是展現(xiàn)畢業(yè)生能力的重要內(nèi)容。畢業(yè)生們都注意了這一點，在這幾個部分濃墨重彩。但是，一條條內(nèi)容的羅列未必會給招聘人員一個直觀的印象。簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)：
“曾獲得班級一等獎學金兩次，班級二等獎學金三次?！?BR> “擔任校學生會××部部長，組織過多次大型活動，組織能力突出?！?BR> 專家點評：
簡歷要用事實說話，事實要靠數(shù)字支持。hr與求職者是完全陌生的。他不可能了解畢業(yè)生學校的具體情況。從第一個例子看，班級一、二等獎學金很能突出畢業(yè)生的學習成績，說明他在學習方面一直名列前茅。但是，學校不同、專業(yè)不同，獎學金的發(fā)放數(shù)量不一樣，光寫出幾等獎學金，還是不能讓hr對你建立起直觀認識，這個求職者到底處于什么水平。如果畢業(yè)生在一等獎學金后面標上獲獎的幾率，如一等獎學金(1/25)，這就說明25個人中只有一個人能獲得，那么一個班級一般50個人左右，這個求職者絕對是班級的尖子了。
第二個例子中，雖然求職者強調(diào)有組織大型活動的經(jīng)歷，但是hr看不出求職者到底組織過多少次活動，活動規(guī)模怎么樣，當然也不清楚組織能力到底如何了。如果畢業(yè)生改寫成：“擔任學?？诓艆f(xié)會會長期間，曾組織過校級演講比賽兩次，參賽人數(shù)達300人，是在校期間的第二大規(guī)模社團活動。任職期間，協(xié)會會員達到100人，成為全校第三大社團?！毙Ч痛蟛灰粯恿?。
自我評價十全十美。
自我評價經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項內(nèi)容。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力;寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價中出現(xiàn)這樣的語句：
“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，細致踏實，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，樂于助人，具有較強溝通、協(xié)作能力;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神?！?BR> 專家點評：
從簡歷上的自我評價上看，這個求職者簡直就是一個“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。
用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的：
一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。
二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個企業(yè)評價，企業(yè)評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。
明白了用人單位看自我評價的目的，畢業(yè)生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點，最好結合職位要求，突出某個能勝任職位的優(yōu)勢。
畢業(yè)生對網(wǎng)上的那些自我評價不要單一的進行復制粘貼，要先看看自己符不符合，寫的時候不要總是太泛泛而談。有時候要根據(jù)自己要申請的職位進行專的闡述，這樣比看起來像“完人”那樣往往要好很多，并且更能讓hr感覺也許你能勝任該職位。
只有態(tài)度沒有結果。
畢業(yè)生由于沒有工作經(jīng)歷，求職的資本除了專業(yè)基本只剩興趣和態(tài)度了。在畢業(yè)生簡歷上，往往會看到這樣的語句：
“自幼向往記者職業(yè)，立志于從事新聞工作?！?BR> “喜歡接受挑戰(zhàn)，對市場營銷工作感興趣?！?BR> 專家點評：
這些話語透出畢業(yè)生只關注自我，自說自話的思維定勢。興趣、愛好是干好工作的前提之一，可是空說無憑，hr喜歡看到畢業(yè)生興趣、愛好的結果。比如自幼立志從事新聞事業(yè)的人，在上大學期間是不是掌握了新聞專業(yè)基本知識，是不是有過新聞采寫的基本訓練，有沒有在相關的媒體或者校園活動實習，有什么作品發(fā)表。沒有結果的興趣和態(tài)度，會被hr當作沒有相關素質(zhì)、能力的表現(xiàn)。畢業(yè)生們其實不乏類似事例，只是思維沒有扭轉(zhuǎn)過來，沒有好好地搜集、準備。