年輕人是國家的未來，他們承載著國家的希望與夢想。為了提高效率和工作質(zhì)量，我想我們需要掌握一些高效的總結(jié)方法。通過閱讀他人的總結(jié)作品，我們可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的表達(dá)和寫作技巧。
員工錄用通知單篇一
尊敬的先生/小姐入職時間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的.一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;
3、勞動手冊(上海戶口需提交);
4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)
1、崗位名稱;
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
員工錄用通知單篇二
尊敬的xxx：
您好！
感謝您對（“本公司”）的支持與關(guān)注！經(jīng)過慎重考慮及多維度評估，現(xiàn)誠摯邀請您正式加入本公司。本公司將在您按照本通知書的要求提交合格的資料報到后錄用您，入職相關(guān)事宜具體如下：
1.部門與職位：您將在本公司擔(dān)任員工一職。
2.薪資：每月人民幣xx元。請您遵守薪資保密制度，勿向任何第三方泄露。
3.試用期為xx個月。試用期期間，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資。
4.合同類型：本公司將與您訂立固定期限勞動合同。
1.報道時間：xx年xx月xx日，上午xx點。
2.報道地址：xxxxx
3.報道聯(lián)系人：xxx
4.所需資料
1)證件照（1寸藍(lán)底證件照2張）；
2)居民身份證或護(hù)照（原件及復(fù)印件1份）；
3)學(xué)位證、畢業(yè)證（自本科開始）（原件及復(fù)印件1份）；
4)原單位出具的離職證明材料；
5)薪資證明材料（上一工作單位開具的薪資證明、加密工資單或銀行流水單）；
6)工資卡信息：借記卡（掃描件及開戶行信息）；
7)社保卡（如有）（原件及復(fù)印件1份）；
8)三級甲等醫(yī)院體檢報告（如以往有任何重要疾病史，請?zhí)貏e注明）。
請您準(zhǔn)備好上述材料，經(jīng)核查資料完整、真實后與本公司簽訂勞動合同、保密協(xié)議等其他相關(guān)文件。如以上資料無法及時提供或被查驗虛假，本公司有權(quán)不予正式錄用或予以解除勞動關(guān)系。
1.如您未能于報到時間辦理入職手續(xù)，或所提供的證明材料造假，則本通知書失效。
2.您對本通知書的確認(rèn)、接受，并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，勞動關(guān)系的建立時間以勞動合同的生效日期為準(zhǔn)。
3.本通知書在簽訂勞動合同后不再發(fā)生法律效力，雙方的權(quán)利和義務(wù)以勞動合同的約定條款為準(zhǔn)。
煩請在收到本錄用通知書起3日內(nèi)確認(rèn)以上內(nèi)容。期待您的加入，如有任何問題請聯(lián)絡(luò)報道聯(lián)系人。
在辦理上述事項過程中，如遇到困難，請與我們聯(lián)系。
xxx【公司名稱】
xx年xx月xx日
員工錄用通知單篇三
我們很高興通知您，根據(jù)公司對您的`面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報到。
一、入職報到事宜
時間：年月日
地點：
二、攜帶資料
1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）
2、身份證原件及復(fù)印件
3、最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件
4、個人一寸免冠照片兩張
5、 提供本人近期（三個月內(nèi)）有效體檢報告
三、部分聘用條款
1、合同期：試用期個月，合同期年，自至止。
2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個月）
3、績效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定；
4、其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。
5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯(lián)系。
員工錄用通知單篇四
羅德琴老師：
經(jīng)學(xué)校研究決定20xx年春季學(xué)期你任一年級語文、品德與生活等學(xué)科課程教學(xué)，每周課時21節(jié)，同時兼一年級班主任工作。請你接此通知后于2月28日前擬好各科計劃、教案，到校上課，不得有誤。
特此通知。
員工錄用通知單篇五
**** 先生：
通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);
4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時間： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 時。
2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔(dān)宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費用。
****有限公司
人力資源部
20xx年 ** 月 *日
員工錄用通知單篇六
尊敬的xxx先生：
榮幸地通知您，您已通過了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：12321321321。
請您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。
在公司內(nèi)部內(nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的'一封信”。
公司郵箱：
你的姓名xx
初始密碼：xxxxxx
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
員工錄用通知單篇七
__________女士/先生：
我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的.發(fā)展機會。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
期盼您的答復(fù)!
此致
敬禮
上海xxxxxx有限公司
員工錄用通知單篇八
xx女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于xx年x月x日(星期x)上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1. 1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為xxx。
報到地點：xxx。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xxxxxx。
藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部
日期：
員工錄用通知單篇九
員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見 年 月 日 用人單位考察意見 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日 員工試用考察通知單 編號：
版號/修改狀態(tài)：b/0 員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見 年 月 日 用人單位考察意見 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日
員工離職,通知單,模版
員工辭職（解聘）通知單
企業(yè)員工離職出廠通知單
試用員工轉(zhuǎn)正申請書
試用員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
員工錄用通知單篇十
各部門同事：
20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、 事故直接責(zé)任人___，__元;
2、 事故間接責(zé)任人___、___，各__元;
3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
員工錄用通知單篇十一
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
xx旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
員工錄用通知單篇十二
(先生/女士)：
感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：
一、報到資料。
1、身份證原件及復(fù)印件(3份);。
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);。
3、彩色同底一寸照片4張;。
4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;。
5、與前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯(lián)系人。
三、使用與轉(zhuǎn)正。
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
四、其他。
在公司工作期間，當(dāng)您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。
請在接到本通知后準(zhǔn)時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
員工錄用通知單篇十三
甲方(專賣店)：卡姿蘭歐詩漫百雀羚專柜乙方：
地址：潤生超市一樓身份證號碼：
電話：1525xxxxxxxxx家庭住址：范本。
根據(jù)《勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在專賣店中從事化妝品銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作。
第二條：本合同期限為一年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開始生效。
第三條：甲方每月18日支付乙方上月的工資，。其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷售x提成百分比+獎勵-缺勤款，其中基本工資為1200元/月。
第四條：第一個月1-18日工資為崗位保證金，合同期滿后若結(jié)束延續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。
第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)力。
乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
甲方有權(quán)對乙方進(jìn)管理和對乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力。
（二）對乙方的義務(wù)。
對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)。
為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。
第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)力。
乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。
乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。
（二）乙方的義務(wù)。
遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動學(xué)習(xí)職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽，嚴(yán)守甲方商業(yè)經(jīng)營機密。
第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前半個月向甲方提出辭職申請，未干滿一年，甲方從乙方的崗位保證金中扣400元，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任。
甲乙方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同。
雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
員工錄用通知單篇十四
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）。
201x年xx月xx日。
員工錄用通知單篇十五
? 錄字（ ）第?? 號
? 先生/女士：
根據(jù)我公司的`需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄。
???????????????????????????? 此致
敬禮！
年??? 月??? 日
茲聘請?????????????? 為本公司??????????????????????????? 竭誠歡迎參加本公司工作行? 列，有關(guān)事項列后請查照辦理。
報?? 到
日 ??期
年?? 月? ?日
午?? 時?? 分
報???? 到
地???? 點
待??? 遇
請
攜
帶
資
料
1．學(xué)? 歷? 證? 件? 復(fù)? 印? 件
2．離? 職? 證? 明
3．體? 格? 檢? 查? 表
4．身? 份? 證
5．駕? 駛? 證
員工錄用通知單篇十六
員工離職通知單 至: xx 辦公室 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期: 員工離職通知單 至: 行政部 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期: 員工離職通知單 至: 所在部門 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期:
企業(yè)員工離職出廠通知單
派遣人員解聘（離職）通知單模版
員工試用考察通知單
員工辭職（解聘）通知單
工作通知單
員工錄用通知單篇一
尊敬的先生/小姐入職時間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的.一員，我們相信xxx公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的機會。其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;
3、勞動手冊(上海戶口需提交);
4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)
1、崗位名稱;
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
員工錄用通知單篇二
尊敬的xxx：
您好！
感謝您對（“本公司”）的支持與關(guān)注！經(jīng)過慎重考慮及多維度評估，現(xiàn)誠摯邀請您正式加入本公司。本公司將在您按照本通知書的要求提交合格的資料報到后錄用您，入職相關(guān)事宜具體如下：
1.部門與職位：您將在本公司擔(dān)任員工一職。
2.薪資：每月人民幣xx元。請您遵守薪資保密制度，勿向任何第三方泄露。
3.試用期為xx個月。試用期期間，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資。
4.合同類型：本公司將與您訂立固定期限勞動合同。
1.報道時間：xx年xx月xx日，上午xx點。
2.報道地址：xxxxx
3.報道聯(lián)系人：xxx
4.所需資料
1)證件照（1寸藍(lán)底證件照2張）；
2)居民身份證或護(hù)照（原件及復(fù)印件1份）；
3)學(xué)位證、畢業(yè)證（自本科開始）（原件及復(fù)印件1份）；
4)原單位出具的離職證明材料；
5)薪資證明材料（上一工作單位開具的薪資證明、加密工資單或銀行流水單）；
6)工資卡信息：借記卡（掃描件及開戶行信息）；
7)社保卡（如有）（原件及復(fù)印件1份）；
8)三級甲等醫(yī)院體檢報告（如以往有任何重要疾病史，請?zhí)貏e注明）。
請您準(zhǔn)備好上述材料，經(jīng)核查資料完整、真實后與本公司簽訂勞動合同、保密協(xié)議等其他相關(guān)文件。如以上資料無法及時提供或被查驗虛假，本公司有權(quán)不予正式錄用或予以解除勞動關(guān)系。
1.如您未能于報到時間辦理入職手續(xù)，或所提供的證明材料造假，則本通知書失效。
2.您對本通知書的確認(rèn)、接受，并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，勞動關(guān)系的建立時間以勞動合同的生效日期為準(zhǔn)。
3.本通知書在簽訂勞動合同后不再發(fā)生法律效力，雙方的權(quán)利和義務(wù)以勞動合同的約定條款為準(zhǔn)。
煩請在收到本錄用通知書起3日內(nèi)確認(rèn)以上內(nèi)容。期待您的加入，如有任何問題請聯(lián)絡(luò)報道聯(lián)系人。
在辦理上述事項過程中，如遇到困難，請與我們聯(lián)系。
xxx【公司名稱】
xx年xx月xx日
員工錄用通知單篇三
我們很高興通知您，根據(jù)公司對您的`面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報到。
一、入職報到事宜
時間：年月日
地點：
二、攜帶資料
1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）
2、身份證原件及復(fù)印件
3、最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件
4、個人一寸免冠照片兩張
5、 提供本人近期（三個月內(nèi)）有效體檢報告
三、部分聘用條款
1、合同期：試用期個月，合同期年，自至止。
2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個月）
3、績效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定；
4、其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。
5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯(lián)系。
員工錄用通知單篇四
羅德琴老師：
經(jīng)學(xué)校研究決定20xx年春季學(xué)期你任一年級語文、品德與生活等學(xué)科課程教學(xué)，每周課時21節(jié)，同時兼一年級班主任工作。請你接此通知后于2月28日前擬好各科計劃、教案，到校上課，不得有誤。
特此通知。
員工錄用通知單篇五
**** 先生：
通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合 ****主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——****醫(yī)院出具);
4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動手機號碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時間： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 時。
2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)****大廈****公司人力資源部
3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔(dān)宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費用。
****有限公司
人力資源部
20xx年 ** 月 *日
員工錄用通知單篇六
尊敬的xxx先生：
榮幸地通知您，您已通過了北京xx科技有限公司的面試。自20xx04日起，您將在北京xx科技有限公司研發(fā)部工作，任研發(fā)工程師職位，您的員工編碼是f023。部門主管鄢來振他的聯(lián)系方式是：12321321321。
請您于20xx年11月04日上午9：00攜帶相關(guān)資料到公司總部人力資源部辦理入職手續(xù)。我們將在您報到之日同您簽訂正式勞動合同。
在公司內(nèi)部內(nèi)部管理和規(guī)章制度中您將了解到公司的各項規(guī)章制度，登陸公司郵箱閱讀“致新員工的'一封信”。
公司郵箱：
你的姓名xx
初始密碼：xxxxxx
歡迎您加入正遠(yuǎn)的行列!
員工錄用通知單篇七
__________女士/先生：
我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的.發(fā)展機會。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題，請及時與我公司聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
期盼您的答復(fù)!
此致
敬禮
上海xxxxxx有限公司
員工錄用通知單篇八
xx女士：
非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請于xx年x月x日(星期x)上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。
1. 1寸免冠白底照片叁張。
2.居民身份證原件及復(fù)印件。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件
按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為xxx。
報到地點：xxx。
報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。
如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xxxxxx。
藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部
日期：
員工錄用通知單篇九
員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見 年 月 日 用人單位考察意見 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日 員工試用考察通知單 編號：
版號/修改狀態(tài)：b/0 員工試用考察通知單（）管理處/ / 部門 姓 名 性別 年齡 文化程度 住 址 推薦日期 用人單位 試用崗位 考察期 品質(zhì)管理部意見 年 月 日 用人單位考察意見 年 月 日 備注：1）員工憑此表到用人單位辦理試崗手續(xù)；2）員工考察期為 4 天；3）員工考察期間應(yīng)正常簽到，并可享受公司伙食、住宿福利；4）考察試用結(jié)束，由用人單位將此表反饋品質(zhì)管理部。
經(jīng)辦人：
年 月 日
員工離職,通知單,模版
員工辭職（解聘）通知單
企業(yè)員工離職出廠通知單
試用員工轉(zhuǎn)正申請書
試用員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
員工錄用通知單篇十
各部門同事：
20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、 事故直接責(zé)任人___，__元;
2、 事故間接責(zé)任人___、___，各__元;
3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各__元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
________________有限公司
____年_月_日
員工錄用通知單篇十一
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
xx旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
員工錄用通知單篇十二
(先生/女士)：
感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：
一、報到資料。
1、身份證原件及復(fù)印件(3份);。
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);。
3、彩色同底一寸照片4張;。
4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;。
5、與前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報到時間、地點和聯(lián)系人。
三、使用與轉(zhuǎn)正。
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
四、其他。
在公司工作期間，當(dāng)您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。
請在接到本通知后準(zhǔn)時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
員工錄用通知單篇十三
甲方(專賣店)：卡姿蘭歐詩漫百雀羚專柜乙方：
地址：潤生超市一樓身份證號碼：
電話：1525xxxxxxxxx家庭住址：范本。
根據(jù)《勞動法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在專賣店中從事化妝品銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作。
第二條：本合同期限為一年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開始生效。
第三條：甲方每月18日支付乙方上月的工資，。其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷售x提成百分比+獎勵-缺勤款，其中基本工資為1200元/月。
第四條：第一個月1-18日工資為崗位保證金，合同期滿后若結(jié)束延續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。
第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)力。
乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
甲方有權(quán)對乙方進(jìn)管理和對乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力。
（二）對乙方的義務(wù)。
對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)。
為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。
第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)。
（一）乙方的權(quán)力。
乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵。
乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。
（二）乙方的義務(wù)。
遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動學(xué)習(xí)職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽，嚴(yán)守甲方商業(yè)經(jīng)營機密。
第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前半個月向甲方提出辭職申請，未干滿一年，甲方從乙方的崗位保證金中扣400元，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任。
甲乙方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同。
雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
員工錄用通知單篇十四
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）。
201x年xx月xx日。
員工錄用通知單篇十五
? 錄字（ ）第?? 號
? 先生/女士：
根據(jù)我公司的`需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄。
???????????????????????????? 此致
敬禮！
年??? 月??? 日
茲聘請?????????????? 為本公司??????????????????????????? 竭誠歡迎參加本公司工作行? 列，有關(guān)事項列后請查照辦理。
報?? 到
日 ??期
年?? 月? ?日
午?? 時?? 分
報???? 到
地???? 點
待??? 遇
請
攜
帶
資
料
1．學(xué)? 歷? 證? 件? 復(fù)? 印? 件
2．離? 職? 證? 明
3．體? 格? 檢? 查? 表
4．身? 份? 證
5．駕? 駛? 證
員工錄用通知單篇十六
員工離職通知單 至: xx 辦公室 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期: 員工離職通知單 至: 行政部 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期: 員工離職通知單 至: 所在部門 姓名: 部門: 職位: 該員工已于 年 月 日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部: 日 期:
企業(yè)員工離職出廠通知單
派遣人員解聘（離職）通知單模版
員工試用考察通知單
員工辭職（解聘）通知單
工作通知單