2023年團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲(模板20篇)

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    寫心得體會可以增加對學習和工作的理解和把握。寫心得體會需要注重文字的清晰、簡潔和精確。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇一
    隨著社會的進步和發(fā)展,團隊活動已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。團隊活動可以為個人之間的合作和協(xié)作提供一個良好的環(huán)境,同時也能夠幫助個人提高自身的團隊合作能力。在過去的一段時間里,我參加了許多團隊活動,從中收獲了很多心得和體會。在本文中,我將以五段式的形式來分享我的心得體會。
    在團隊活動中,首先要明確團隊的目標和任務。無論是參加一個團隊項目,還是參加一個團隊建設活動,明確團隊的目標和任務是至關(guān)重要的。團隊的目標和任務不僅能夠幫助團隊成員明確工作的方向,還能夠激發(fā)團隊成員的積極性和工作熱情。在我參加的一個團隊建設活動中,明確的團隊目標和任務幫助我們更好地規(guī)劃工作和分配任務,最終使得團隊取得了優(yōu)異的成績。
    其次,團隊活動需要有良好的溝通和協(xié)作。在一個團隊中,每個成員都有自己的特長和優(yōu)勢,只有通過良好的溝通和協(xié)作才能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。在我參加的一個線上團隊項目中,團隊成員來自不同的地區(qū),我們必須通過網(wǎng)絡進行溝通和協(xié)作。在活動中,我們建立了一個定期開會和溝通的機制,及時了解每個人的進展情況和遇到的問題,使得團隊工作有條不紊地進行下去。
    再次,團隊活動中的沖突和問題需要及時解決。在團隊活動中,難免會遇到一些沖突和問題。但是,只有通過及時解決這些沖突和問題,才能夠保證團隊的順利進行。在我參加的一個團隊建設活動中,我們的團隊出現(xiàn)了意見不合的情況。但是,我們及時展開了討論并找到了解決方案,最終使得團隊能夠更好地合作和協(xié)作。
    此外,團隊活動中還需要有團隊精神和合作意識。團隊精神和合作意識是團隊活動中不可或缺的因素。只有具備了團隊精神和合作意識,團隊成員才能夠更好地相互合作,共同完成團隊的目標和任務。在我參加的一個團隊建設活動中,我們始終堅持“團結(jié)合作,共同進步”的原則,不僅使團隊成員之間的關(guān)系更加融洽,也使得團隊整體的工作效率得到了提升。
    最后,團隊活動中的反思和總結(jié)也是非常重要的。通過對團隊活動的反思和總結(jié),團隊成員可以總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,并提出改進的方案。在我參加的一個團隊項目中,我們在活動結(jié)束后進行了反思和總結(jié),發(fā)現(xiàn)了我們在溝通和協(xié)作方面還存在一些問題,并提出了改進的方案。這一反思和總結(jié)的過程使得我們對團隊合作有了更深入的理解,為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。
    通過參加團隊活動,我深刻體會到了團隊的重要性和團隊合作的價值。團隊活動不僅幫助個人提高了自身的團隊合作能力,還能夠讓個人更好地發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。同時,團隊活動也教會了我如何與他人進行有效的溝通和協(xié)作,如何應對團隊中的沖突和問題。我相信,通過不斷參加團隊活動,我將能夠在個人的發(fā)展和團隊的合作中取得更大的成就。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇二
    團隊學習是一種協(xié)作的學習方式,可以使成員之間通過溝通、共同討論和協(xié)作達成共識。在這個過程中,每個成員都有機會分享自己的知識和經(jīng)驗,并從其他成員那里學習新的技能和知識。團隊學習的重要性在于它可以幫助成員們更好地理解和應用所學的知識,還可以通過互相交流和學習共同提高團隊的整體能力。
    第二段:分享團隊學習的收獲
    在團隊學習中,我最大的收獲是學會了如何更好地與其他人協(xié)作。通過討論和交流,我學會了如何聽取其他人的想法,并與他們一起解決問題。此外,我還學習了如何更好地組織自己的想法和表達自己的觀點。在團隊學習中,我也積累了許多新的知識和技能,這些知識和技能在未來的學習和工作中將非常有用。
    第三段:團隊學習的過程中學到的解決問題的技巧
    在團隊學習中,我們遇到了許多問題,但通過協(xié)作和討論,我們成功地克服了困難。我發(fā)現(xiàn),在解決問題的過程中,有效的溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的。此外,我還學習了如何利用團隊成員的優(yōu)勢來共同解決問題。在團隊學習中,我們還學習了如何制定優(yōu)先級和分配任務,這極大地幫助我們在有限的時間內(nèi)完成任務。
    第四段:團隊學習中面臨的挑戰(zhàn)和如何克服
    在團隊學習中,我們面臨著許多挑戰(zhàn),例如不同意見之間的沖突、時間限制和成員之間的不平等參與等。為了克服這些挑戰(zhàn),我們需要學習如何有效地溝通和協(xié)商,保持開放和平衡的態(tài)度,并將重心放在團隊的整體目標上。此外,我們還需要學習如何充分利用每個成員的技能和能力,并在不同的情境下做出適當?shù)臎Q策。
    第五段:結(jié)論
    總之,團隊學習是一種非常重要的學習方式,可以促進成員之間的合作和學習,并在大多數(shù)情況下可以產(chǎn)生非常積極的結(jié)果。通過團隊學習,我們可以學習到如何更好地與他人協(xié)作、解決問題和做出決策等技能,這些技能在未來的學習和工作中將非常有用。然而,在團隊學習的過程中,我們也面臨著許多挑戰(zhàn),需要學習如何面對和克服這些挑戰(zhàn)。只有通過不斷學習和實踐,我們才能不斷提高團隊的整體能力和效率。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇三
    團隊學習是現(xiàn)代社會中非常重要的一種學習方式。在團隊學習中,團隊成員能夠共同探討、交流、協(xié)作,彌補自身知識和技能的不足點。本文將從團隊學習的角度出發(fā),總結(jié)個人在團隊學習中所獲得的收獲和心得體會。
    第二段:團隊學習的收獲
    在團隊學習中,最大的收獲在于團隊成員之間通過協(xié)作一起完成任務,從而達到共同提高的目的。個人會從團隊學習中獲得以下幾個方面的收獲:
    首先是在團隊合作中提高協(xié)調(diào)溝通能力。因為一個團隊的每個成員都需要和其他人緊密合作,處理好團隊內(nèi)部的事務和溝通交流過程。在這個過程中,通過不斷交流,成員之間會逐漸建立聯(lián)系,達成共識。
    其次,是通過學習他人的思維方式,提高自身的知識和理解能力。因為一個團隊在共同完成一個任務的過程中,不同的成員可能擁有不同的知識和經(jīng)驗,通過團隊的共同協(xié)作,每個人都可以從其他成員身上汲取知識,拓寬自己的視野和思維方式。
    最后,是在團隊學習中培養(yǎng)領(lǐng)導和管理技能。因為一個高效的團隊一定是由一位能夠引導和管理成員的領(lǐng)導者帶領(lǐng)完成任務,成員們也可以通過實踐提升自身的領(lǐng)導和管理能力。
    第三段:團隊學習的心得體會
    團隊學習中也會遇到一些問題和挑戰(zhàn),需要通過團隊成員的共同協(xié)作解決。通過學習和長期實踐,個人得出了以下幾點心得體會:
    首先是嘗試主動和積極參與團隊討論和交流,傾聽他人的意見和建議。同時,要把團隊的共同目標放在心中,以此幫助自己在整個協(xié)調(diào)合作過程中更好地把握方向。
    其次是在團隊彼此之間要保持尊重和信任。在協(xié)同完成任務之前,成員之間的信任是最基本的。盡管在團隊爭論過程中,可能會出現(xiàn)分歧和不同意見,但彼此要互相尊重,并盡可能地揭示和理解對方的觀點和需求。
    最后一點是學會承擔責任和分工合作。每個成員必須清楚分工并認真負責自己的任務,同時關(guān)心和幫助其他成員,盡可能地提升團隊完成任務的效率。
    第四段:產(chǎn)生的共鳴
    通過上述的心得總結(jié),個人在團隊學習中體會到了聆聽和關(guān)心他人的重要性,以及與他人合作和分工合作的重要性,這些原則和技能適用于人的個人成長和在其職場生涯中的發(fā)展。因此,積極參與團隊學習和討論,錘煉的虛心和協(xié)作的團隊精神,對于個人職業(yè)生涯的發(fā)展也有很大的幫助和啟示。
    第五段:結(jié)論
    總之,在團隊學習協(xié)作中,個人需要始終保持開放心態(tài)并嘗試融入團隊和他人的不同意見和想法,從而逐步積累和提升個人技能和經(jīng)驗。與此同時,互相信任和協(xié)助,也是團隊學習中至關(guān)重要的原則和核心能力。通過團隊學習帶來的這些收獲和體驗,也可以套用到個人的職業(yè)生涯中去,在提升個人價值和職場發(fā)展方面發(fā)揮重要的作用。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇四
    針對“團隊學習收獲及心得體會”主題,筆者總結(jié)得出:團隊學習既可以帶來共同進步與加強人際關(guān)系,也可讓個人多學一些新思路和方式,尤其是程序員?,F(xiàn)在請讀者詳細看我的論述。
    第一段:團隊學習的好處
    團隊學習是指一群人通過有組織的方式集中精力擴展技能、獲取知識、交換想法的行動,其好處顯而易見。一是提高士氣,因為人們有時會感覺步子走得很艱難,如若沒有他人搭把手,便無從開口。二是共同進步,因為在集體中學習的人是因為共同的目標和利益而匯聚在一起,這使得每個人都能受益于其他人的知識和經(jīng)驗。三是加強人際關(guān)系,每個人都有自己專攻的領(lǐng)域,無論在工作還是學習中,在群體中一起討論時會受到他人的推薦和幫助,這不僅為個人友誼打下了堅實的基礎,同時還培養(yǎng)了多方合作的拓展思維,這在團隊奮斗的道路上有著極其重要的地位。
    第二段:程序員的團隊學習方式
    程序員面臨著學習新技術(shù)的挑戰(zhàn),不可預料的因素在瞬息萬變的技術(shù)世界中十分常見。而團隊學習對程序員來說誠所謂意義重大,尤其是在技術(shù)發(fā)展迅猛的今天。程序員團隊學習通常采取的方式是:閱讀書籍,觀看視頻,編寫并自己解決問題。而在團隊中,程序員還會進行組-對比任務,目的是為了比較每個人的任務完成程度,把所有的診斷放在一起。在對比的時候可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題并解決它們。對于程序員來說,這種對比方式相當實用,因為它能夠幫助他們跨越自己所不知道的領(lǐng)域。
    第三段:如何在團隊學習中增加信任度
    在團隊學習的過程中,信任度至關(guān)重要。如果團隊成員之間沒有彼此信任,那么他們就不會真正的享受到團隊學習的好處。為了增加信任度,合理的分配任務,使每個人的任務相互依賴,這樣團隊成員就能信任對方。除此之外,組建一個團隊,需要明確溝通的方式和協(xié)調(diào)溝通的機制,讓每個組員知道在什么情況下應該尋求他們的幫助。在這個溝通過程中,重要的是要遵守大多數(shù)人的評估和建議,這可以讓團隊成員相互尊重和信任。
    第四段:團隊學習如何讓每個人都收獲
    在團隊學習的過程中,每個人都能學到新的知識和技能,而且還能在合作中不斷成長。當每個人都能學到自己感興趣的知識時,就會更加愿意參與到團隊學習中來,這也會讓他們更加自信。此外,在團隊學習的過程中,讓個人參與到團隊中并使用他們的優(yōu)勢能力,能夠提高他們的才干并且促進個人的成長,因為團隊成員都是因為想要改進自己而來,而參與的每個人都可以從成功和失敗中學到。
    第五段:結(jié)論
    團隊學習是對每個人來說都十分重要的,因為它可以加強個人和團隊之間的信任,此外,還能促進每個人的發(fā)展。在程序員中,團隊學習具有推動其技能發(fā)展的獨特優(yōu)勢。今后,我們不僅要在團隊學習中發(fā)揮自己的作用,也要認真對待每個人的學習成果,因為只有當每個人都能學到知識、彼此信任和尊重的時候,我們才能更好地在工作和生活中成長和發(fā)展。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇五
    團隊合作對于一個公司或者組織而言是非常重要的。團隊合作的意義在于,團隊中每一個成員注重的不是個人的利益,而是整個團隊的利益,所以,尤其在戰(zhàn)斗中,共同目標是必須要實現(xiàn)的。之前,我們的團隊在一次戰(zhàn)斗中獲得了勝利,這讓我回想起了我們的團隊成員為了達成目標所經(jīng)歷的艱辛和體驗。
    第二段:發(fā)現(xiàn)問題
    在團隊合作過程中,我們首先面臨的問題是缺少清晰的溝通。每一個成員可能具備不同的技能和經(jīng)驗,他們需要根據(jù)自身的角色去完成不同的任務。然而,我們在任務安排和溝通方面存在疏漏。有時候,我們在行動之前不能很好地溝通,不能確信所有成員了解和理解每個人的角色。這讓整個團隊無法協(xié)作得出色,效率很低。
    第三段:解決問題
    我們在解決上述問題時,采用了諸如頻繁地溝通、分享信息和裝備、明確每個成員的角色等措施。這些措施都起到了關(guān)鍵的作用,提高了我們的效率和成功率。每個人都清楚自己的任務,知道自己需要做什么以及如何去做。
    第四段:合作收獲
    在這次戰(zhàn)斗中,我們每個人都相信團隊中的其他成員具備較高的技能水平。我們相互之間高度信任,這樣大家才能相互支持。當我們一起上戰(zhàn)場時,每個人都像一個完全的機器,默契配合得相當完美。這一配合讓我們做出了當時所能做到的最好表現(xiàn),我們在其中獲得了個人和團隊層面上的成功感。而這種成功感是個人行為無法帶來的。
    第五段:結(jié)論
    團隊合作是一個互相連接的過程,每個人都應該對整個團隊負有責任。當一個成員缺乏信任,或者一個環(huán)節(jié)疏漏,整個團隊的效率就會受到影響。因此,我們的團隊學到了在戰(zhàn)斗中溝通的重要性,以及相互理解和尊重的意義。心里期待我們下一次將前面的經(jīng)驗應用擴展到至新的場合,讓我們再一次創(chuàng)造出令人驕傲的偉大。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇六
    團隊活動是一種讓個人與集體相結(jié)合,共同協(xié)作完成任務的一種活動形式。通過團隊活動,我們可以鍛煉自己的團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導能力以及解決問題和處理沖突的能力。在過去的一次團隊活動中,我深刻地感受到了團隊活動給我們帶來的收獲。
    首先,團隊活動增強了我們的團隊合作精神。每個人都有自己的特點和優(yōu)勢,只有充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢,才能使整個團隊更加強大。在團隊活動中,我發(fā)現(xiàn)只有密切協(xié)作、相互支持,才能取得成功。當我們面臨困難時,團隊中的每個人都會積極地跟進和配合,幫助彼此解決問題。通過團隊活動,我明白了團隊的力量有多么強大,只有團結(jié)合作,才能取得更好的成果。
    其次,團隊活動培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導能力。在團隊活動中,每個人都有機會去扮演不同的角色,例如領(lǐng)導、協(xié)調(diào)者等。我曾經(jīng)擔任過團隊的領(lǐng)導者,我需要運用自己的溝通能力和組織能力,使團隊成員都能清晰地了解任務和目標。同時,我也要協(xié)調(diào)和管理整個團隊的進展情況,確保每個人都能充分發(fā)揮自己的能力。通過這次經(jīng)歷,我了解到作為一個團隊領(lǐng)導者,我們需要有強大的責任心和組織能力,也要有能力激勵和推動團隊的成長。
    此外,團隊活動還提高了我們解決問題和處理沖突的能力。團隊活動中難免會遇到各種問題和沖突,如意見不合、任務安排不當?shù)?。我發(fā)現(xiàn)面對問題和沖突,團隊成員之間需要保持開放的心態(tài),積極溝通并找到解決問題的方法。并且,團隊中的每個人都應該學會妥協(xié)和包容,以達到團隊整體利益最大化的目標。通過團隊活動,我不僅學會了如何解決問題和處理沖突,還學會了如何保持良好的團隊氛圍和合作關(guān)系。
    最后,團隊活動加強了我們的責任心和自我管理能力。在團隊活動中,每個人都要承擔自己的責任,完成自己的任務。當我在團隊中負責某個具體任務時,我會時刻保持警覺,確保做好自己該做的事情,并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。同時,我也要學會合理設置自己的目標和管理自己的時間,以提高工作的效率。通過團隊活動,我深刻認識到只有自己承擔起責任,才能使整個團隊取得更好的成績。
    總之,團隊活動以其獨特的合作方式和豐富的任務經(jīng)驗,給我們帶來了很多收獲。通過團隊活動,我們不僅加強了團隊合作精神,培養(yǎng)了領(lǐng)導能力,提高了解決問題和處理沖突的能力,還加強了責任心和自我管理能力。團隊活動是一種寶貴的學習和鍛煉機會,通過它,我們可以不斷成長和進步。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇七
    隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,團隊活動成為了提高團隊凝聚力、培養(yǎng)合作精神的重要途徑。作為一名大學生,我參與了許多團隊活動,并從中收獲了很多。在這篇文章中,我將總結(jié)并分享我在團隊活動中所得到的心得體會。
    第一段: 團隊活動帶給我了合作的意識與能力
    團隊活動的第一收獲是讓我意識到了合作的重要性。在一個團隊中,每個人都有自己的優(yōu)勢和特長,我們需要相互協(xié)作,共同完成任務。例如,在一次戶外拓展活動中,我們需要組隊完成繩網(wǎng)的通過。每個人都必須找準自己的位置,與其他隊員配合默契地完成任務。通過這樣的訓練,我學會了信任他人,懂得與人合作是取得成功的關(guān)鍵。
    第二段:團隊活動鍛煉了我的溝通能力
    團隊活動的第二收獲是鍛煉了我的溝通能力。溝通是一個團隊中非常重要的環(huán)節(jié),一次失敗的溝通可能導致任務失敗。在團隊活動中,我經(jīng)常需要與其他隊員交流、討論。有時候意見不一致,需要進行協(xié)商。通過這些經(jīng)歷,我逐漸學會了傾聽他人的觀點,表達自己的看法,以及如何妥善處理分歧。這些經(jīng)驗對我在團隊工作和日常生活中的溝通都有著積極的影響。
    第三段:團隊活動培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力
    團隊活動的第三收獲是培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力。在一個團隊中,領(lǐng)導者需要具備明確的目標和計劃,有能力激勵他人并引導團隊向目標邁進。在我參與的團隊活動中,我有幸成為一次活動的負責人。這讓我意識到領(lǐng)導并非只是指揮他人,更重要的是要帶領(lǐng)他人一起成長。通過這樣的經(jīng)歷,我逐漸學會了如何調(diào)動團隊成員的積極性,遇到問題時及時做出決策,并在工作中展現(xiàn)出身為一個領(lǐng)導者的責任感。
    第四段:團隊活動增強了我的耐心和毅力
    團隊活動的第四收獲是增強了我的耐心和毅力。在團隊活動中,我們常常會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn),需要在團隊的共同努力下克服它們。有時候,我們可能會遭遇一些突發(fā)情況,例如,在一次志愿者活動中,我們遇到了人手不足的情況,需要加班加點完成任務。這些困難和挑戰(zhàn)讓我學會了堅持不懈,不輕易放棄,并且明白只有經(jīng)歷挫折才能真正成長。
    第五段:團隊活動增進了我的人際關(guān)系和團隊凝聚力
    團隊活動的第五收獲是增進了我的人際關(guān)系和團隊凝聚力。在團隊活動中,我結(jié)交了不少志同道合的朋友,并與他們一起度過了許多寶貴的時光。通過我們共同奮斗的經(jīng)歷,我們建立了深厚的友誼。團隊活動還提供了一個認識新人和相互交流的平臺,讓我學會了尊重他人、傾聽別人的故事,從而建立起積極的人際關(guān)系。
    總結(jié):通過這些團隊活動,我不僅獲得了合作意識與能力、鍛煉了溝通能力、培養(yǎng)了領(lǐng)導能力、增強了耐心和毅力,還增進了我的人際關(guān)系和團隊凝聚力。這些收獲將會對我今后的發(fā)展和工作大有裨益。我要繼續(xù)積極參與團隊活動,并不斷提升自己的團隊合作能力,為實現(xiàn)團隊的共同目標而努力。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇八
    引言:
    在今天這個社會,團隊協(xié)作已成為組織管理的必要因素。一個強大的團隊戰(zhàn)斗力,能夠帶來實實在在的業(yè)績,每個人都能夠共同創(chuàng)造,共同發(fā)展。作為一個團隊的一員,如何引爆團隊戰(zhàn)斗力,下面將介紹一下我的心得體會。
    第一段:
    建立一個良好的溝通渠道是非常重要的。在團隊中,建立一個直接、簡單、高效的溝通渠道是非常重要的。每個人都應該知道自己在團隊中的角色和責任,并且清楚地知道團隊的目標。每個成員都應該坦誠交流自己的觀點和想法,避免信息的缺失和誤解。這能夠讓每個成員了解團隊的發(fā)展方向,相互協(xié)調(diào),提高團隊戰(zhàn)斗力。
    第二段:
    建立一個良好的團隊文化非常重要。一個良好的團隊文化,能夠在創(chuàng)造一種融洽的氛圍和信任感的同時,提高團隊內(nèi)部的效率。在團隊內(nèi)部,應該建立一個寬容、相信、尊重和支持的團隊文化。這能夠使團隊成員更好地協(xié)作,更加奮發(fā)向上。同時,團隊的領(lǐng)導也應該不斷潛心思考、形成團隊文化,引領(lǐng)團隊不斷發(fā)展。
    第三段:
    鼓勵成員接納變化和創(chuàng)新。在高速變化的社會中,不乏成敗的轉(zhuǎn)折,而能夠接納變化的團隊,更能夠緩解變化帶來的壓力。因此,團隊成員也應該善于接納變化和創(chuàng)新,從而不斷提高團隊的適應性和創(chuàng)造力。在實現(xiàn)這一點上,團隊領(lǐng)導者需要通過培訓、激勵和榜樣示范等方式來引導團隊成員提高創(chuàng)新意識。
    第四段:
    共享成功和失敗的經(jīng)驗。在一個團隊中,通過分享成功和失敗的經(jīng)驗,可以讓成員學習到團隊成長的經(jīng)驗教訓。在分享的過程中,成員應該坦誠地指出成功和失敗的原因,并通過匯總、總結(jié)和歸納,不斷提高團隊的效率和創(chuàng)新能力。同時團隊的領(lǐng)導者也應該及時總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗,通過總結(jié)后的經(jīng)驗教訓指導下一步工作。
    第五段:
    激發(fā)團隊成員的工作熱情。一個具有高度工作熱情的團隊,能夠戰(zhàn)勝各種困難、創(chuàng)造出更好的業(yè)績。因此,團隊的領(lǐng)導者也需要不斷激發(fā)團隊成員的工作熱情。這可以通過鼓勵、幫助和激勵等方式來進行。團隊成員也應該對自己的工作負責、認真做好每一項工作,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,并互相配合,共同推進團隊的任務。
    結(jié)語:
    引爆團隊戰(zhàn)斗力不僅是一個團隊內(nèi)部的事情,同時也是對整個組織管理的一種倡導和實踐。只有一個具有良好溝通、文化、創(chuàng)新和工作熱情的團隊,才能達到最佳的工作效率,創(chuàng)造出最好的業(yè)績。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇九
    1.奮發(fā)拼搏,勇于開拓。
    2.敢愛,敢恨,敢拼,敢闖!
    3.個人的力量始終是渺小的,而高效的領(lǐng)導和組織,可以把個體的力量放大n倍。領(lǐng)導力與執(zhí)行力同樣重要。
    4.更強我能,更快更高。
    5.磨礪意志,奮發(fā)沖刺,團結(jié)拼搏,展現(xiàn)自我。
    6.共創(chuàng)美的前程,共度美的人生。
    7.溝通協(xié)作,團結(jié)拼搏;超越自我,共創(chuàng)卓越
    8.和自己比賽。為了明天,超越今天,我們最愉快!
    9.互幫促,共同成長,傳幫帶,不斷超越
    10.揮動激情,放飛夢想
    11.積極進取,努力拼搏,磨練意志,強健體魄。
    12.紀律嚴明,溝通協(xié)作;打造激情,高效團隊。
    13.健康第一,從我做起。
    14.荊棘莫不越,光乎華中,耀其中華!
    15.精誠所至,金石為開!
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十
    2、不要輕言放棄,否則對不起自己!
    3、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆,想想有笑聲的日子吧。
    4、抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。
    5、覺得自己做得到和做不到,其實只在一念之間。
    6、經(jīng)營客戶,加大回訪,用心專業(yè),客戶至上!
    7、經(jīng)驗是由痛苦中粹取出來的。
    8、今天付出,明天收獲,全力以赴,事業(yè)輝煌!
    9、孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。
    10、多見一個客戶就多一個機會!
    11、得意時應善待他人,因為你失意時會需要他們。
    12、忠誠互助積極樂觀起勁拓寬一往無前。
    13、由于有緣咱們相聚,樂成要靠大家起勁!
    14、永不言退,咱們是最好的團隊。
    15、陽光總在風雨后,雨后才氣見彩虹!
    16、選擇比努力重要,選擇不對努力白費!
    17、性格決定命運,選擇大于努力。
    18、相信自己人定勝天
    19、先一步失敗,早一步成功!
    20、為夢想要舍得付出!
    21、是你,讓我們更強更優(yōu)更行。
    22、事成于和睦,力生于團結(jié)。
    23、失敗鋪墊出來樂成之路!
    24、上下同欲者勝。
    25、若不團結(jié),任何力量都是弱小的。
    26、人總是珍惜未得到的,而遺忘了所擁有的。
    27、人只要不失去方向,就不會失去自己。
    28、人心齊,泰山移。
    29、人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯。
    30、人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。
    31、目標明確,堅定不移,天道酬勤,永續(xù)經(jīng)營!
    32、美好的生命應該充滿期待驚喜和感激。
    33、每天進步一點點。
    34、每天多賣一百塊!
    35、沒有退路就是最好的退路!
    36、沒有失敗,只有停止成功。
    37、路遙知馬力日久見人心。
    38、樂觀者在災禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災禍。
    39、團結(jié)就有力量和智慧,沒有誠意實行平等或平等不充分,就不可能有持久而真誠的團結(jié)。
    40、當你能飛的時候就不要放棄飛。當你能夢的時候就不要放棄夢。當你能愛的時候就不要放棄愛。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十一
    一、因為有緣我們相聚,成功靠大家努力!
    二、(團隊名稱),九月爭優(yōu),勇爭上游
    三、心態(tài)要祥和,銷售傳福音,服務獻愛心。
    四、時時有事做,事事有落實。
    五、鴻鵠高翔,一舉千里;天道酬勤,唯我獨尊。
    六、同舟共濟,噼浪向前。
    七、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
    八、守信用:說到做到、信守承諾。
    九、命運全在拼擊,奮斗就是期望。
    十、巔峰之隊、舍我其誰;縱箭出擊、誰與匹敵(團隊名稱)奮力沖刺!
    十一、永不言退,我們是的團隊!
    十二、發(fā)揚奧運精神,創(chuàng)造校運佳績。
    十三、全員實動,八周破零加大拜訪,業(yè)績攀新
    十四、最偉大的力量是團隊力量。
    十五、把握今日,挑戰(zhàn)明天。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十二
     兩天一夜的短短時間里,我的眼眶一次又一次的濕潤,感受最深的是愛和感動!在茫茫人海的體驗中,當我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r候,是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一兩天一夜的短短時間里,我的眼眶一次又一次的濕潤,感受最深的是愛和感動!在茫茫人海的體驗中,當我?guī)涎壅质裁匆部床坏降臅r候,是搭檔一直陪在我的身邊幫助我,搭檔的扶持讓我親身感受了失往光明的痛苦與無助。一首《感謝你》回蕩在耳邊,讓我想起了工作、生活中,同事和朋友們一直給我的鼓勵和幫助。當全部的人蒙上雙眼,在茫茫人海中尋找最初的搭檔的時候,被別人推開的那一刻,我感受到了被拒盡時的無奈和傷心,狂風暴雨中蹣跚的腳步與小心翼翼的前行教會我要珍惜自已擁有的一切。
     那種氛圍,那種熱情,那種體驗式的學習和分享,讓我在短暫的時間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個人生,讓我深深地感受和體會了一番,我已學著慢慢長大,逐漸走向成熟。體驗生命循環(huán)中兩人相遇的場景,看著眼前錯過了而不能往擁抱的搭檔,該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過,又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過。生命循環(huán)中一次次看著熟悉的身影與我們漸行漸遠,子欲養(yǎng)而親不待的無奈,親情友情的淡薄與疏遠,心底一次次遭受震撼,視野好多次都變得模糊,與每一個陌生人的擁抱與牽手,深呼吸靜靜回憶著過往那人那事,體驗過后是淚水咸咸的味道。
     紅黑牌游戲通過模擬市場競爭,讓我們在激烈的競爭環(huán)境下明白了“合則兩利、分則俱損”的雙贏理念。在鉆石回應互動中,我找到了人生中一面珍貴的“鏡子”,它照出了我身上很多的盲區(qū),讓我對自己又有了新的熟悉,知道了自己該做什么,應該怎樣在工作中找到自己的位置,扮演好自己的角色,得到大家的認可。
     下課后三個感恩電話的作業(yè)又是怎么完成呢?第一時間會想到誰?又最想跟他們說些什么呢?掛掉電話,我沉思了許久,平時沒有好好珍惜眼前所擁有的,把所有的一切都以為是理所當然,當我在電話中說出那句“謝謝”的時候,我能感受到電話那邊的人同樣是感動。
     從開課起初的開放自我、突破拘束、拋棄習慣思維,到穿越生死線大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來的無奈,每個人都被人性剖析的淋漓盡致,淚水夾雜著汗水。畢業(yè)科目穿越生死線,體驗從納粹集中營狹窄通道穿越電網(wǎng)的場景,幾次由于不小心我們又回到出發(fā)點重新開始,待到最后只剩下一個人時,最大的困難出現(xiàn)了,毫無外力的幫助,單槍匹馬通過只能是冒險和孤注一擲,此刻只有靠助教的援助我們才能順利沖出生死線,最后是那位隊友俯身鞠躬和熱和的擁抱,還有那顆真誠的心感動了助教才在他們的幫助下安全通過,終極我們成功了得以順利結(jié)業(yè),這一次是大家同心協(xié)力利用一切資源共同完成的心靈的救贖。
     我的搭檔和隊友。通過這次成長的洗禮,更加體會到生命中有很多值得珍惜的人和事,時刻謹記開放,信任、我即是團隊、承諾、責任、共贏、感恩和愛所講的內(nèi)涵。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十三
     10月27日-28日,我有幸和公司同事一起參加xx的《企業(yè)團隊凝聚力訓練營》的培訓課!培訓導師是xxx老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓,讓我受益匪淺,這將是我終生難忘的一堂培訓課,一次心靈的洗禮,我也學到了很多新知識也領(lǐng)悟出一些道理:
     1、我們的培訓課程都是一些互動游戲,雖然是游戲,但是它一次次的考驗著我們團隊,經(jīng)過這些考驗讓我們的團隊更加團結(jié)一心,時刻不忘我們是一個團隊一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人,還有因為我們的過失,為我們承擔責任的人,這些人就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導。我想對他們說聲:謝謝!謝謝所有關(guān)心我的人!不管在任何情況下,我都會更加堅定我的信念,為我們的企業(yè),我們的團隊,付出我所有的熱情!
     企業(yè)最重要的就是管理,說到管理,很多企業(yè)都提倡人性化管理,所謂人性化管理,就是在企業(yè)的管理過程中,注重人性要素,充分的開掘人的潛能、注重企業(yè)和個人雙贏的模式。但是,人性化管理不等于人情化管理,人情化管理其實就是滿足了員工對制度約束的反對的心理,就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”,能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個性舒展。而制度的制訂,這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的痛苦。制度是用來遵守的,人情化管理就是對制度的不尊重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的,而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高,而制度化是必然的。
     通過此次培訓,讓我領(lǐng)悟到團隊是企業(yè)發(fā)展的根源,沒有最好的個人,只有最好的團隊。一個團隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團隊,心在一起才是團隊。我們?nèi)G科技要心往一處想,勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展、壯大。
     2、世界上有一種人,總是千萬次的囑咐你多穿件衣服,要注意自己的安全,在外面要照顧好自己,自己省吃儉用總把最好的留給我們,這種人叫做父母,父母常因我們的歡樂而喜上眉梢,也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點學校,父母盼望我們能找到如意工作,父母盼望我們能建立美滿家庭,父母盼望我們過幸福生活。歲月無情,那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭,父母的鬢角不知什么時候有了一縷縷花白的頭發(fā),可憐天下父母心,而到現(xiàn)在,他們的心里還是有無數(shù)的牽掛,牽掛我們,牽掛著這個家。有時候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣,不顧慮他們的感受,說他們自私,其實父母的愛是最無私的,無論我多么任性,他們都會包容我,還是會笑著說在外面累的話就回家來吧,給你做你喜歡吃的。我要感恩我的父母,是他們給了我寶貴的生命,把我?guī)У竭@個五彩斑斕的世界上,感受生命的美妙,感謝父母耗盡心力,不惜一切代價的培養(yǎng)我、養(yǎng)育我。我要用實際行動來感恩我的父母,是我的父母,給了我整個世界!
     3、我更懂得了生命其實就是成長的過程,每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn),每一次成長都伴隨這困難、磨難、痛苦,而我依然選擇成長,每一次成長都是生命的新生,每一次進步都是生命的洗滌。
     當沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎?你現(xiàn)在還恨他嗎?在這個環(huán)節(jié)里,我的大腦不停的搜索我恨過的人,我依然清清楚楚的記得他的名字,龐總也一直開導我要學會放下,放下了就不痛苦不糾結(jié)了,你會感覺很輕松,那時的我雖然嘴上說著我放下了,可有時候還是會想起還是會恨,沈?qū)б舱f過:放不下自己是沒有智慧,放不下別人是沒有慈悲。現(xiàn)在我真的不恨他了,我放下了,是他的行為讓我又一次的成長,讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個世界上,我們每天擦肩而過的人很多,俗話說:百年修得同船渡,千年修的共枕眠,能走進我們生命里的又有幾個呢?珍惜吧!
     我也學到了無論在生活或者工作中,要有責任感,要勇于承擔。要察覺自己身上的缺點和不足并加以改正,對于別人指出的缺點和不足,要學會感恩,虛心接收并加以改正。
     兩天一夜的培訓一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。讓我體會到了“沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊”,我相信每一個人都從培訓中得到或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把培訓中的精神運用到實際工作中去,能真正把在培訓中得到的啟示運用到生活的困難當中,還需要一個更長的磨練過程。但我相信,多一點堅持,多一份自信,就會多一次成功!
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十四
     通過學習團隊精神,使我深受教育和鼓舞,團隊精神就是新時期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴展,我們在工作的分工與合作離不開團隊精神的支撐,沒有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開展,總之,團隊精神就是新時期團結(jié)力和凝聚力的所在。
     一、我們珍惜集體的榮譽,珍視集體的利益,以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現(xiàn),我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現(xiàn),沒有一個共同的工作目標一切都很難實現(xiàn),集體主義的具體表現(xiàn)就是團隊精神,在我們工作中離不開團隊精神的指引,團隊離不開一個統(tǒng)一的領(lǐng)導和統(tǒng)一的指揮,才能保證我們工作的順利開展和成績的取得,這就是團隊精神的巨大的作用。在我們不同的歷史時期,團隊精神發(fā)揮了不同的作用,有一點值得大家重視的就是,在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。了一下,團隊精神的實質(zhì)就是一個單位或者一個組織的凝聚力的所在。團隊精神要想工作中產(chǎn)生積極的影響,離不開一個團隊價值趨向的定義,一個團隊的前進方向和努力的方向。
     二、團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力,實質(zhì)就是團隊提高團隊成員的綜合素質(zhì)。
     三、團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領(lǐng)導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十五
     首先感謝鑫源金店,給予了我們這次難得的學習機會。
     9月17日--18日,在公司的組織下我們有幸參加了聚成的“增強團隊凝聚力,打造卓越團隊”的培訓課!經(jīng)過兩天一夜的培訓,讓我更加透徹、深入的認識到團隊的凝聚力、執(zhí)行力及隊員之間的合作與溝通的重要性!
     這次的培訓跟以往參加聚成的一些培訓課有所不同,主要在于這次培訓的課堂上穿插一些互動游戲活動,讓我們通過聽、看、做等互動方式,讓我們更加容易理解課程的內(nèi)容,讓我們學會了怎樣去團結(jié),同時也看到了團隊凝聚的力量。每個人都受益非淺,這是我們所有學員都將終生難忘的一堂培訓課,一次心靈的洗禮。
     以下是我通過對這兩天的學習對某些環(huán)節(jié)及團隊精神的感想,心得如下:
     一、領(lǐng)袖風范的體驗,是一次心的體驗,它讓我們學會了同甘苦,共患難,在一次又一次團隊心的考驗下,讓我學會了堅強,經(jīng)過這次考驗讓我們的團隊更加團結(jié)一心,讓我們時刻不忘我們是一個團隊是一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出,而我們從未有過感激的人,還有因為我們的過失,而給我們承擔責任的人,這些人就是我們身邊的同事,身邊的領(lǐng)導和我們的金尊公司;在這里我要真心對他們說一聲:“謝謝”!謝謝所有關(guān)心我的人,你們都是我生命中最重要的人。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加堅強,不管在任何情況下都更加堅定我的信念,為我們的企業(yè),我們的團隊,付出我所有的熱情。
     二、雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流,只有雙贏共享才能達到企業(yè)的和諧發(fā)展。在玩《紅黑游戲》這個活動中“雙贏”這個詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致!這個活動的出發(fā)點是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展,只有用一顆充滿愛、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”,俗話說“得民心者得天下”,對此我深信不疑!與此同時也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》,劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥,但是在危難時刻時他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把!正是因為他們有一顆博大的心胸及仁愛的心,成就了他們當時的千秋偉業(yè)!
     三、兩天一夜的培訓中最讓人為之感動、最能體現(xiàn)出團隊精神的.時刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”,跨越生死線,耗費了近兩個小時的時間后,當所有人都穿過障礙、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動,勝利、喜悅的淚水沖出了眼眶,大家相互擁抱!全場響起了《真心英雄》的歌聲,這歌在那一時刻特別的動聽、特別的嘹亮!大伙相處了兩天一夜,時間雖然短暫,但是大家都能為了共同的目標放下一切而不懈努力,因為團隊利益永遠高于一切。放下身份、積極主動,放下它事、全程參與,放下經(jīng)驗、空杯心態(tài)!在這一刻大家做不約而同的做到了,這也許就是檢驗兩天來我們學習的標準吧!
     兩天一夜的培訓一瞬即過。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個團隊——鑫源金店。正是這個“團隊”讓我們有了歸屬感、自豪感、榮譽感,團隊精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中!
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十六
     周末參加了xxxx老師的《打造團隊核心凝聚力》的體驗式培訓,體會頗深??此茰\顯的句子,故事和游戲里蘊含著豐富的內(nèi)容和意義,使我受益匪淺。
     當助教們高聲倒數(shù)著開門后,絢麗的燈光閃爍,我們匆匆入場。王洪濤老師以一句看似經(jīng)常性的發(fā)問開始了他生動的講課。從一句看似普通的小孩子的發(fā)問,引導我們進入第一個游戲,齊眉棍。
     齊眉棍的要求是每個小組的所有成員食指側(cè)面托棍,慢慢下落至地面后結(jié)束,在此過程中不允許脫棍,不允許講話,只能由一名領(lǐng)頭人喊“下”。這個游戲看似簡單,然而我們嘗試了好多次才得以成功。這個游戲讓我體會到,在一個團隊中,所有人都使蠻力并不一定能獲得成功。如果大家同心協(xié)力,并輔以正確的領(lǐng)導和方法,事情便由難而易。而且,不要總是抱怨其他人,在工作中,只要兢兢業(yè)業(yè),幫助同事去克服困難,團隊的目標就很容易達成了。在這個游戲中,很多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責備其他人,而不去想自己最應該做的是什么。而當找到方法后,每個人不再去埋怨,而是做好自己應該做的,從而獲得了成功。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十七
    5月18號,在這個陽光明媚、略有夏意的日子,電氣室赴紅螺寺鳥島,組織了一次拓展活動。
    拓展,這個詞相信大家并不陌生,但是很多人還沒有接觸過,顧名思義,拓:開拓,展:展開。此行的主要目的就是讓大家戰(zhàn)勝自我的同時,塑造集體的凝聚力。它不僅僅是一種簡單的訓練,更是一種文化,切實體現(xiàn)了公司宣傳的“四講”精神:講奮斗,講奉獻,講擔當,講忠誠。
    在活動場上,我們忘記了年齡,忘記了工作身份,只知道自己身處一個團隊里。訓練分為兩個部分:高空斷橋是訓練戰(zhàn)勝自我,勇敢邁出重要的一步。電網(wǎng)逃生,背摔以及不倒森林等等,是增強大家的團隊意識。
    中午吃完飯以后,我們在鳥島上悠閑的散步,消食。繞島一周,驚奇的發(fā)現(xiàn),鳥島上竟然還有獼猴,梅花鹿,澳洲鴕鳥,火烈鳥,黑天鵝等好多觀賞動物,幸好我們提前預備了食物,還跟這些小家伙們互動了一下,真是不虛此行啊。
    拓展訓練讓我們收獲了很多,其中最深刻的就是:我們懂得了打破慣性思維模式,認識到團隊中每個人的長處,不管遇到多大的困難,首先進行困難分工,逐個突破,最有效的利用到每個人擅長的方面,最快速最有效的解決問題。我們這次看似游玩的活動,其實學到了很多珍貴的東西,一個團隊想要發(fā)展壯大,只有緊密團結(jié)成一個整體,才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。我們以后還會多多組織此類活動,既鍛煉了身體,又能悟到生活、工作上的很多道理,使我們能從工作以外的活動中汲取一些不同的經(jīng)驗,用于自我升華。
    最后我想說,相信自己,只要我們團結(jié)一致,沒有什么不可以!
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十八
     拓展培訓作為一種增強團隊凝聚力,提高團隊戰(zhàn)斗力的有效途徑,越來越受到組織的青睞。拓展培訓這種培訓方式有效地利用了人的心理特點,非常符合成人培訓的需要。
     激情促進團隊和諧
     拓展培訓中很多科目都會帶來強烈的情緒體驗,在良好的團體氛圍中使團隊成員走得更近,有些時候更會產(chǎn)生兄弟姐妹般的情誼。而引發(fā)情緒高峰體驗的科目最典型的是求生墻這個科目。
     在這個科目中,有些時候會挑戰(zhàn)體力極限,如果再加上一些音樂的激勵,成員就會達到較高的生理喚起水平。當科目結(jié)束進行分享的時候,人們在身體上感受到高度的生理喚起,就會把一部分其實單純由生理喚起引起的情緒體驗,也歸因于由行為環(huán)境帶來的情緒體驗,即順利完成科目后的勝利感和自豪感,認為是團隊的合作,隊員的奉獻等等因素引發(fā)了自己的情緒。這樣生理和心理激烈的交互作用,就會產(chǎn)生非常強烈的情緒體驗,也就是情緒上的高峰體驗。觀察發(fā)現(xiàn),缺乏一定的生理喚起,產(chǎn)生高峰體驗的人數(shù)也將會大大減少,所以在科目開始前進行充分的生理喚起,是這個科目帶來高峰體驗的一個很大的促進因素。
     在拓展培訓中,對學員的情緒喚起一定要把握適度。過于熱烈或煽情的氛圍并不適合體驗式學習,只會導致團隊成員產(chǎn)生強烈的從眾心理和群體催眠效應,熱鬧、感動之后,發(fā)現(xiàn)所得并沒有當初表現(xiàn)的那么夸張,就會產(chǎn)生強烈的心理反差。健康的培訓氛圍應當是積極的、樂觀的,伴隨著體驗者的不斷思考、不斷自我學習,在動靜相宜的過程中達成培訓目的。
     競爭激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力
     在拓展培訓中,有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力,使成員行為的內(nèi)在動力增加。心理學家米德爾布魯克提出,在人們意識到不能單獨完成一項任務,或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務時,就傾向于組成團隊。在這種由競爭帶來的高壓力下,成員從團隊合作中得到足夠的安全感,從而增強了對團隊的歸屬感,有效地提高了團隊的凝聚力。
     同時這種競爭情境,會直接引發(fā)成員的被評價意識,使行為情境轉(zhuǎn)化為具有外加激勵作用的評價情境。在被評價的情境下,成員期望得到積極評價的動機被有意識或無意識地激發(fā)。得到積極評價的意識被激發(fā),會直接提高團隊成員的自我觀察、自我評價和自我調(diào)整的水平,使行為過程成為一個由高度自我意識支配的自我表現(xiàn)過程,從而帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈,這種作用也會越強烈,從而也提高了團隊的效能。
     所以在拓展培訓中,積極營造競爭情境,激發(fā)學員的被評價意識,會極大地提高團隊的工作效能,增強團隊凝聚力,達到熔煉團隊的目的。
     但是需要注意的是,有時候在訓練中形成的超強凝聚力會帶到員工實際工作中,導致訓練中的小團隊難以融進企業(yè)的大團隊中。所以在各小隊熔煉得較為成熟之后,一定要進行大團隊融合的科目。也就是說,需要在適當?shù)臅r候打破企業(yè)內(nèi)部小隊之間的競爭環(huán)境,以免在訓練中形成的小團隊凝聚力過于強烈,在實際工作中也各自為營。
     承諾打造團隊文化
     在拓展培訓的開始階段,都會進行團隊建設,一般會要求小隊選出隊長,起隊名,制作隊旗,排練隊呼、隊歌、隊雕等,同時還會形成一些小隊成員要遵守的規(guī)則。這是一個團隊文化形成的過程,但如果只是形成了文化,卻并沒有得到團隊成員的普遍支持和贊同,那么這一切將形同虛設。而在這個過程中,合理利用心理學中的一致性原理,調(diào)動團隊成員的積極參與和承諾,可以顯著提高成員對團隊文化的認同感和責任感,為團隊熔煉打下堅實的基礎。
     所謂一致性原理,是指我們都希望自己現(xiàn)在的行為和態(tài)度能夠與過去的行為和態(tài)度保持一致。也就是說,一旦我們作出了一種決定或選擇了一種立場,就會有發(fā)自內(nèi)心以及來自外部的壓力來迫使自己與此保持一致。
     一致性原理是通過承諾對我們起作用的。成員如果從行為上對團隊做出了承諾,就會產(chǎn)生一個對團隊文化的認同性評價,同時也會形成一個認同團隊的良性自我形象。
     由于很多原因,在訓練中很多時候會出現(xiàn)空口承諾的現(xiàn)象。所以要避免讓團隊成員做大而無謂的承諾,特別是不要讓承諾流于形式和玩笑。盡量使每個成員都參與到團隊建設的過程中去,要及時將承諾轉(zhuǎn)化為實際的行為或現(xiàn)象。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇十九
    2月22日我有幸參加了學校組織的體驗式訓練,訓練的時間雖短,收獲卻很大。訓練雖然結(jié)束了,但留在心里的震撼卻是永恒的?;仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練,感受頗深。整個過程把妙趣橫生的游戲不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪。
    在體驗中,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,在一開始設計自己團隊的隊名、隊徽、隊歌,就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。短短的一天的時間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!下面從認知和心里感觸來談談自己的感觸。
    一、學會溝通交流,是加強團隊建設的重要保證。
    顧名思義,團隊,是團結(jié)的隊伍。沒有團結(jié),加強團隊建設只能是紙上談兵。千年修得同船渡,萬年修得同室坐。能在同在一所學校共事確實是緣分。由于性別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素,在工作中難免發(fā)生爭論和摩擦,甚至出現(xiàn)暫時的不快。一旦出現(xiàn)這種情況,首先要進行換位思考,學會站在對方的位置上思考問題,體諒對方當時的心境和難處,反省自身存在的不足和問題,把雙方的矛盾和問題想得簡單化,避免復雜化,力爭大事化小、小事化了。堅決避免無事生非、上綱上線,芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾隔閡的有效辦法,要敢于放下架子,主動找別人談心、解釋情況,直至主動道歉也無妨。
    二、加強互動,協(xié)作支持
    “為工廠創(chuàng)收”活動中讓我明白了,優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者,有一個共同的目標愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標必須要制定計劃。有了共同的目標,有了計劃,就需要每一個人用心的全力以赴,密切配合。
    所有成員在工作中做到有分工有協(xié)作,能夠相互支持,是加強團隊建設的關(guān)鍵所在。首先,要發(fā)揚團隊的協(xié)作精神。協(xié)作精神是團隊精神的重要內(nèi)涵,團隊每位成員在日常工作中,要正確處理好分管工作與全校工作的關(guān)系,處理好本職工作與其它工作的關(guān)系。在做好本職工作的同時,加強與其他成員的配合和協(xié)作,切實將分工與協(xié)作有機結(jié)合起來,積極營造良好的團隊協(xié)作氛圍。其次,強化成員間的支持和配合。我室工作頭緒多、任務重,工作中經(jīng)常會出現(xiàn)難以應對的局面,出現(xiàn)失誤和紕漏也在所難免。因此,在日常工作中,要積極主動配合同事們的工作,借用先前的一句話叫“相互補臺、共同上臺;相互拆臺、共同下臺?!?BR>    三、責任,團隊成功的保障
    每個人都應該學會去承擔屬于自己的責任。如果你是國家的領(lǐng)導,你要承擔起祖國繁榮富強的責任;如果你是公司的老總,你要承擔起這個公司興衰成敗的責任;如果你是單位的員工,你要承擔在自己工作中失誤造成單位損失的責任;如果你是孩子的父母親,你要承擔養(yǎng)育兒女的責任;如果你是兒女,你要承擔贍養(yǎng)父母的責任;一個優(yōu)秀的團隊,更需要每個成員擔負起自己的責任,才能高效完成目標任務。一個感人的場面更能引人深思:兩隊體驗活動時,二對的隊員手機響了,違反了規(guī)定,教練要求二隊隊長承擔被罰的責任,當二隊隊長邊做俯臥撐便喊出:“承擔責任”這句話時,我感到了他是多么敢于擔當,我被感動了。此時無聲勝有聲,每個隊員都深深地理解了什么是自己肩負的“責任”。學校的發(fā)展,需要每位老師盡職盡責地完成自己的本職工作,整個團隊才會成為一個優(yōu)秀的教育群體。
    四、合作,不抱怨、不埋怨
    團隊成功的基石一個優(yōu)秀的團隊需要彼此之間用心合作,形成團隊的合力,才能完成共同的目標任務??此坪唵蔚摹斑^呼啦圈”體驗活動,我們卻經(jīng)歷了一次次失敗,用了30多分鐘的時間完成,隊員與相鄰的隊員將腿綁在一起,然后,這一隊的成員必須在不犯規(guī)的情況下渡過大小不一的呼啦圈才算成功。難度很大,它需要我們每個成員靜下心來,擺正心態(tài),心無旁騖,同心協(xié)力向著我們共同的目標努力才會成功,如果有一位隊員分心或沒有按要求去做,所有的努力都會前功盡棄。學會合作,不彼此抱怨埋怨,才會達到成功的彼岸。作為一名教師,每個人的工作都不是孤立的,需要彼此之間的合作交流和共享,排除一切雜念,守住我們心靈的那塊凈土,靜下心來鉆研業(yè)務,耐下心來教育孩子,這才是我們永恒的追求。
    這次培訓除了認知方面得到提升外,自己最大的收獲還是來自心理層面。第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識,有了全新的定位。原來總感覺學校工作很瑣碎、很繁雜,有時候會覺得很累、很苦。
    但現(xiàn)在我明白,雖然學校工作涉及項目多,內(nèi)容復雜,但非常有助于個人能力的提升。以后我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高,我不僅會從中收獲成功的快感,還能在不知不覺中提升個人能力。應該說通過培訓,自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。
    第二是明確努力方向。在下一步工作中,自己將著重加強對十種意識的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識:換位意識,合作意識,高效意識,團隊意識,協(xié)調(diào)意識,應變意識,主動和創(chuàng)造意識。正所謂意識決定形態(tài),通過各種意識的養(yǎng)成,對自己塑形,讓自己成形。
    通過訓練,我們每個人都有不同的感悟和收獲,我想最重要的不是我們通過拓展訓練學到了多少知識,而是我們以后能夠應用多少,只有將感悟和認知應用到工作和生活中去才是我們真正的收獲。
    團隊戰(zhàn)斗心得體會及收獲篇二十
    2、不吃飯、不睡覺、打起精神賺鈔票
    3、十年(公司名稱)、群雄逐鹿、第一永屬、(部門名稱)加油
    4、雙虎并進、必壓群雄、(公司名稱)市場、有我
    5、開拓市場、有我、(公司名稱)(部門名稱)、我為單狂
    6、(公司名稱)十年、(部門名稱)上海稱王
    7、鼠年新氣象、(公司名稱)十年強、笑問誰能比、數(shù)我(部門名稱)狂
    8、(公司名稱)有(部門名稱)、出單如猛虎((公司名稱)變(部門名稱)、出單如猛虎)
    9、(公司名稱)十年強強強、(部門名稱)出單我最狂
    10、堅持不懈、積極心情;協(xié)作一致、共同努力;相信自己、我會成功!
    11、人人心中有目標、失敗成功我都要
    12、心中有夢要討動、全力以赴向前沖
    13、春光乍現(xiàn)、拜訪爭先、客戶服務、情義無限
    14、用心專業(yè)、身先神顯、季度達標、奮再向前
    19、穩(wěn)定市場、重在回訪精心打理、休養(yǎng)生息長期經(jīng)營、積累客戶充分準備、伺機而行
    20、吼一吼,業(yè)績抖三抖!(團隊名稱),加油!