接納自己的不完美，與自己和解，擁抱真實(shí)的自己。閱讀優(yōu)秀的范文可以幫助我們拓展寫作思路，提高寫作水平。在這里，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作范文，希望對大家有所啟發(fā)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇一
為了更好地開展20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作，肇州縣統(tǒng)計(jì)局提出以下幾點(diǎn)建議，希望能為市局進(jìn)一步改進(jìn)勞動(dòng)力調(diào)查工作提供參考。
一、建議市局下發(fā)20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作通知和實(shí)施方案等正式文件，指導(dǎo)并規(guī)范此項(xiàng)工作，便于統(tǒng)計(jì)局向其他協(xié)調(diào)部門傳達(dá)精神。
二、建議市局盡早明確兩員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)文件，為縣編制預(yù)算，發(fā)放兩員補(bǔ)助提供依據(jù)。
三、建議市局能夠深入縣區(qū)對兩員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升兩員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于工作遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)解答。
四、建議市局加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。使更多的人了解并支持此項(xiàng)工作，便于縣區(qū)開展調(diào)查工作。
五、建議市局在調(diào)查工作結(jié)束后能組織評比、表彰和總結(jié)，充分調(diào)動(dòng)兩員工作的積極性。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇二
在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)力調(diào)查是評估一個(gè)國家或地區(qū)勞動(dòng)力資源狀況、勞動(dòng)力市場需求以及勞動(dòng)力政策的重要手段。在從事勞動(dòng)力調(diào)查工作的過程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的重要性以及自身的不足之處。通過對勞動(dòng)力調(diào)查工作的總結(jié)，我得出了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：調(diào)查技巧
在進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查時(shí)，調(diào)查技巧是至關(guān)重要的。首先，我認(rèn)識到不僅僅要進(jìn)行問卷調(diào)查，還需要結(jié)合實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，綜合考察目標(biāo)群體的就業(yè)狀況和需求。其次，要建立良好的調(diào)查溝通能力，與被調(diào)查者建立信任關(guān)系，使他們能夠真實(shí)、客觀地回答問題。最后，要理解和運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，合理設(shè)計(jì)調(diào)查樣本，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和代表性。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
在勞動(dòng)力調(diào)查工作中，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。作為一名調(diào)查員，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作對提高工作效率和質(zhì)量的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責(zé)任，并且互相配合和協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過與團(tuán)隊(duì)成員的緊密合作和溝通，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和建議，識別和解決問題，從而提高了自己的工作能力。
第四段：分析總結(jié)
作為一名勞動(dòng)力調(diào)查員，我們不僅僅是收集數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)信息的工作人員，更是需要進(jìn)行深入的分析和總結(jié)的。通過對大量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)結(jié)果的整理和分析，我們能夠了解當(dāng)前就業(yè)形勢和勞動(dòng)力市場的需求，為相關(guān)決策提供可靠的依據(jù)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了一些有價(jià)值的規(guī)律和趨勢，為政府部門和企事業(yè)單位提供了有力的決策建議。
第五段：改進(jìn)建議
根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我提出了以下改進(jìn)建議。首先，加強(qiáng)調(diào)查員的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高其理論水平和實(shí)踐能力。其次，在調(diào)查設(shè)計(jì)中，要更加注重細(xì)節(jié)和創(chuàng)新，制定科學(xué)的調(diào)查方案和問卷。再次，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，建立起政府、企事業(yè)單位和調(diào)查員之間的良好協(xié)作關(guān)系。最后，注重反饋和總結(jié)，不斷優(yōu)化勞動(dòng)力調(diào)查工作的流程和方法，以適應(yīng)新時(shí)期的需求和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過勞動(dòng)力調(diào)查工作的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到勞動(dòng)力調(diào)查的重要性和自身的不足之處。在今后的工作中，我將更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，不斷完善調(diào)查技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。相信在不斷的努力中，我將成為一名優(yōu)秀的勞動(dòng)力調(diào)查員。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇三
勞動(dòng)力調(diào)查作為一項(xiàng)非常重要的調(diào)查工作，對于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策制定具有重大意義。在過去的一段時(shí)間里，我參與了一項(xiàng)大規(guī)模的勞動(dòng)力調(diào)查工作，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得，探討勞動(dòng)力調(diào)查工作的重要性，以及對此工作的整體認(rèn)識和理解。
二、認(rèn)識勞動(dòng)力調(diào)查工作的重要性
勞動(dòng)力調(diào)查工作是一項(xiàng)全面了解勞動(dòng)力市場供求狀況的關(guān)鍵工作，對于政策制定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。通過勞動(dòng)力調(diào)查，我們可以了解到勞動(dòng)力市場的就業(yè)狀況、人口結(jié)構(gòu)、職業(yè)分布等重要信息，為政府制定相關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，勞動(dòng)力調(diào)查工作還可以為企業(yè)提供有關(guān)勞動(dòng)力市場的信息，幫助企業(yè)做出合理招聘和薪資政策。
三、勞動(dòng)力調(diào)查工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對
勞動(dòng)力調(diào)查工作具有一定的復(fù)雜性和難度，需要面對許多挑戰(zhàn)。首先，樣本選擇方面的難題。由于資源有限，我們無法對所有勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查，而是選擇一部分樣本進(jìn)行代表性調(diào)查。如何確保樣本的代表性和可靠性，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。其次，調(diào)查對象的態(tài)度和合作度也是一大挑戰(zhàn)。有些人對調(diào)查不太配合，甚至拒絕提供信息，這就需要我們采取一些策略和方法，增加調(diào)查對象的信任和參與度。最后，數(shù)據(jù)處理與分析是一項(xiàng)繁瑣而重要的工作。將大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析，需要時(shí)間和精確性。
為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們需要采取一些策略和方法。首先，加強(qiáng)樣本選擇的科學(xué)性。要選擇具有代表性的樣本，我們需要充分了解人口分布、職業(yè)結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息，并利用抽樣方法進(jìn)行合理選擇。其次，建立良好的溝通關(guān)系。與調(diào)查對象進(jìn)行有效的溝通和交流，增加他們的參與意愿和信任度，是提高調(diào)查成功率的重要手段。最后，做好數(shù)據(jù)處理和分析。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并運(yùn)用合適的統(tǒng)計(jì)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析。
四、勞動(dòng)力調(diào)查工作給我?guī)淼膯⑹?BR> 通過參與勞動(dòng)力調(diào)查工作，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，也汲取到了一些寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。首先，調(diào)查工作需要嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)心。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)鍵在于數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度，所以我們要保持高度的警惕和嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守調(diào)查規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。其次，要有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)力調(diào)查工作通常需要多人協(xié)作完成，在團(tuán)隊(duì)中要有良好的合作精神和協(xié)調(diào)能力，共同解決問題，完成任務(wù)。最后，調(diào)查工作需要與人打交道，增強(qiáng)人際交往能力。好的溝通和交流能力，能幫助我們與調(diào)查對象建立良好的互信關(guān)系，更加順利地完成調(diào)查工作。
五、結(jié)尾
通過參與勞動(dòng)力調(diào)查工作，我對于勞動(dòng)力市場的運(yùn)行機(jī)制和相關(guān)知識有了更深入的了解，也感受到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。同時(shí)，通過這項(xiàng)工作，我也鍛煉了自己的能力和素質(zhì)，并從中受益匪淺。希望今后有更多的機(jī)會(huì)參與這樣的調(diào)查工作，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策制定做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇四
我們xxx公司是一家20xx年改制的企業(yè)。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅(jiān)持走以人為本、科技帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展的路子，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力和自身實(shí)力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，得到了快速發(fā)展。20xx年完成銷售收入和利稅均比改制初的20xx年翻了一番還多，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到2。2億元，比改制前翻了兩番。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入11298。5萬元、利稅421。7萬元，分別比去年同期增長了21。2%和7%。企業(yè)綜合效益指標(biāo)在全國鍛壓行業(yè)排名第八，省內(nèi)同行業(yè)排名第二。連續(xù)四年列xx市納稅排行榜前十名，并先后獲得xx市文明單位、xx市“aaa”級信譽(yù)企業(yè)榮譽(yù)稱號，“xx”牌商標(biāo)被譽(yù)為山東省著名商標(biāo)，成為我市機(jī)械行業(yè)的排頭兵企業(yè)?；仡櫧鼛啄曜哌^的發(fā)展道路，我們的主要做法有以下幾方面：
企業(yè)之爭實(shí)際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時(shí)間里，我們雖然注重人員培訓(xùn)，人才使用，但由于靠統(tǒng)配充實(shí)技術(shù)隊(duì)伍，造成技術(shù)人員青黃不接，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制，沒有技術(shù)實(shí)力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，果斷決策，采取了積極的措施，堅(jiān)持以人為本，大膽地實(shí)施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍。在實(shí)施這一工程中，我們抓了三點(diǎn)：
一是抓好人才的引進(jìn)。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員，及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，都可以來應(yīng)聘，對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進(jìn)了170多名具有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
二是抓好員工素質(zhì)的提高。在實(shí)施人才工程中，我們把提高員工素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作去抓。為提高員工隊(duì)伍的專業(yè)知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。與此同時(shí)積極鼓勵(lì)企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對口參加各類培訓(xùn)。目前，全公司共有5人參加mba學(xué)習(xí)，40多人參加大專函授及自學(xué)高考。為調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性，從xx年起，我們實(shí)行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術(shù)過硬、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進(jìn)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎(jiǎng)。這樣一來，我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對提高員工隊(duì)伍素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。
三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關(guān)鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個(gè)施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵(lì)工程技術(shù)人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術(shù)攻關(guān)。并在工資待遇、獎(jiǎng)金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽(yù)、有地位。如：原技術(shù)中心主任xxx，是一位從外地引進(jìn)的人才，近幾年中，他帶領(lǐng)導(dǎo)廣大工程技術(shù)人員，連續(xù)奮戰(zhàn)，先后開發(fā)出30多種壓力機(jī)新產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了市場和效益，所以公司現(xiàn)把他聘為總工程師。再如，技術(shù)工人xxx原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術(shù)能手稱號的車工，公司在xx年底購進(jìn)了一臺大型進(jìn)口鏜銑床后，決定讓他轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)操作其設(shè)備。由于他勤奮好學(xué)，僅用了三個(gè)月的時(shí)間就掌握了該設(shè)備的操作技術(shù)。為此，他不僅受到了公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，20xx年還被評為xx市有突出貢獻(xiàn)的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學(xué)歷的占到了90％，企業(yè)管理人員的知識化使企業(yè)接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應(yīng)的提高，為企業(yè)抓好技術(shù)進(jìn)步奠定了雄厚的基礎(chǔ)。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高競爭實(shí)力，不僅要有高素質(zhì)的人才，同時(shí)還必須具備一流的加工設(shè)備，沒有好的設(shè)備就不會(huì)生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。近幾年來，我們堅(jiān)持不斷的抓投入、抓設(shè)備更新，使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。
畝的沖壓中心項(xiàng)目。目前，該項(xiàng)目的一期工程已完工，正式投入了生產(chǎn)。僅此企業(yè)年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬元。
二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡(luò)。20xx年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)為主的技術(shù)中心，又投資50多萬元，開發(fā)了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)，用現(xiàn)代化的手段設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品，并在內(nèi)部實(shí)行了聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑起一個(gè)集資料、數(shù)據(jù)及管理為主、資源共享的科技網(wǎng)絡(luò)，加快了產(chǎn)品開發(fā)速度，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行管理的目的。20xx年公司的技術(shù)中心被驗(yàn)收為xx市級技術(shù)中心。
三是加速設(shè)備更新進(jìn)程，提高產(chǎn)品加工水平。俗話說，：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個(gè)老企業(yè)，陳舊設(shè)備多，不進(jìn)行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先后購進(jìn)了70多臺套精密及大中型關(guān)鍵設(shè)備。如：從俄羅斯購進(jìn)的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時(shí)解決了新產(chǎn)品jm系列壓力機(jī)的加工難題。為了滿足新型建材機(jī)械新產(chǎn)品的開發(fā)需求，我們購進(jìn)了在國內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)需求，我們購進(jìn)了大型油壓機(jī)和大型機(jī)械壓力機(jī)12臺。等等，這些設(shè)備的購進(jìn)既滿足了技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要，又提高了產(chǎn)品的加工水平。
企業(yè)要適應(yīng)市場，就必須順應(yīng)市場需求，研制開發(fā)新產(chǎn)品。在具備了人才、設(shè)備優(yōu)勢的同時(shí)，我們堅(jiān)持不斷把內(nèi)在的與引進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢，使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。
一是挖掘本企業(yè)技術(shù)人員潛能，搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。我們公司是搞了幾十年機(jī)械加工的企業(yè)，對機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)加工積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，特別是我們通過引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實(shí)踐，廣大工程技術(shù)人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點(diǎn)，在挖掘工程技術(shù)人員潛能，延伸產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，通過這一優(yōu)勢，制定并采取了多元開發(fā)的經(jīng)營戰(zhàn)略，在開發(fā)生產(chǎn)壓力機(jī)的基礎(chǔ)上又相繼靠自己的力量，自行研制開發(fā)了橡膠機(jī)械、液壓機(jī)、汽車、農(nóng)用車、聯(lián)合收割機(jī)沖壓件、混凝土砌塊成型機(jī)、混凝土彩色屋面瓦生產(chǎn)線等多種產(chǎn)品，徹底地解決了多年來單一生產(chǎn)壓力機(jī)的局面，所生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品達(dá)到5大類，100多個(gè)品種。特別是在開發(fā)新型建材機(jī)械中，qmy3—10型固定式混凝土砌塊成型機(jī)被國家經(jīng)貿(mào)委評審為國家級新產(chǎn)品，獲得xx省機(jī)械工業(yè)系統(tǒng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，被列為xx省重點(diǎn)環(huán)保開發(fā)項(xiàng)目，公司被中國建筑塊協(xié)會(huì)指定為建材機(jī)械定點(diǎn)生產(chǎn)單位。
二是運(yùn)用科技成果，加速老產(chǎn)品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機(jī)的設(shè)計(jì)上，我們在潤滑系統(tǒng)、氣墊保護(hù)、安全保護(hù)、電氣控制等方面，研究出一些新技術(shù)成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護(hù)、移動(dòng)工作臺、plc控制等，用這些技術(shù)成果對老產(chǎn)品進(jìn)行改造和換代，使產(chǎn)品的性能及技術(shù)得到提升，推向市場后效果極佳。如：我們運(yùn)用科技成果，開發(fā)的jh36—400c閉式大臺面壓力機(jī)、jh36—400e閉式移動(dòng)工作臺壓力機(jī)等換代產(chǎn)品，投放市場后，受到上海大眾、長春一汽等大企業(yè)的青睞，其中，在20xx年，長春一汽集團(tuán)消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。
三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品。在運(yùn)用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯(lián)合、內(nèi)外結(jié)合的方式，與省內(nèi)外一些科研院所掛鉤，利用技術(shù)嫁接等方式，開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品，收到了較好的效果。如，近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進(jìn)技術(shù)，先后開發(fā)出技術(shù)性能先進(jìn)的20噸液壓數(shù)控回轉(zhuǎn)頭壓力機(jī)、jm系列式雙點(diǎn)、j31、j36系列開、閉式大噸位單、雙點(diǎn)機(jī)械壓力機(jī)等十余種新產(chǎn)品。使我們公司生產(chǎn)的壓力機(jī)規(guī)格從小噸位向大噸位發(fā)展，配置上從低檔化向高檔化發(fā)展，品種上從機(jī)械式向數(shù)控式發(fā)展，產(chǎn)品品種達(dá)到60多個(gè)，在近幾年的市場銷售中有著明顯的競爭力。
總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的發(fā)展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計(jì)劃通過招商引資、擴(kuò)大對外交流、做好技術(shù)成果引進(jìn)等，再在開發(fā)高速機(jī)械壓力機(jī)、數(shù)控壓力機(jī)、高速液壓機(jī)等方面有所突破，用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平，研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品，把企業(yè)做大做強(qiáng)、為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇五
黨的十七屆四中全會(huì)于2017年9月15日在北京勝利召開，是在新中國成立60周年之際召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要議程是研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)問題，審議并通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》。
按照中央和省、的指示精神，為了認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，各級黨組織結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，采取靈活動(dòng)多樣的形式組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)以致用，在崇安區(qū)迅速掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七屆四中全會(huì)精神的熱潮。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識四中全會(huì)的重大意義
益的迫切要求。黨的十七屆四中全會(huì)，是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和新中國成立60周年之際召開的一次重要會(huì)議。這次會(huì)議著重研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)我們黨執(zhí)政以來加強(qiáng)自身建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，深入分析黨的建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，就以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署，這對于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要使黨員干部充分認(rèn)識黨的十七屆四中全會(huì)的重大意義，扎扎實(shí)實(shí)做好黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面。
二、高度重視，精心組織四中全會(huì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)
下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，并對學(xué)習(xí)活動(dòng)精心安排部署，采取有效措施抓好落實(shí)工作。首先突出重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、宣傳好、貫徹好《決定》精神，推動(dòng)開發(fā)區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)的開展；其次組織黨員干部收聽收看十七屆四中全會(huì)報(bào)道，及時(shí)組織學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)公報(bào)、《決定》、評論員系列文章等；各基層黨組織也分別以班子成員為單位進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和討論。強(qiáng)烈要求各機(jī)關(guān)單位要做到超前思考、認(rèn)真謀劃，把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握四中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)
十月份以專題輔導(dǎo)報(bào)告的形式舉行學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步加深對全會(huì)精神的理解。
四、聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)抓好四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)
發(fā)展觀活動(dòng)和學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。
五、營造氛圍，認(rèn)真做好輿-論宣傳報(bào)道。
開發(fā)區(qū)設(shè)立專題網(wǎng)站，要求各單位在重要路段、人口密集的地方懸掛宣傳標(biāo)語、制作宣傳專欄，充分發(fā)揮簡報(bào)、櫥窗等宣傳陣地的作用，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)活動(dòng)的宣傳工作。對開展全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行廣泛、深入的宣傳報(bào)道，及時(shí)反映各部門學(xué)習(xí)貫徹情況，對學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的好做法和典型經(jīng)驗(yàn)予以通報(bào)表彰，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神的輿-論氛圍。
《2017年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇六
這次我校五年級學(xué)生開展了綜合實(shí)踐課，主題為如何提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)。我們指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查走訪，指導(dǎo)學(xué)生記錄，開展匯報(bào)活動(dòng)，師生都有所收獲。
一是思想認(rèn)識不夠。政府對農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作比較忽視，對農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作開展極少。從農(nóng)民方面看，有的還是老觀念，依賴政策思想嚴(yán)重，遇到困難找政府，自己不主動(dòng)解決；有的認(rèn)為可參加可不參加，無所謂；有的認(rèn)為培訓(xùn)是形式，沒有什么作用，不想?yún)⒓樱e極性不高。
二是培訓(xùn)難度大。一方面是農(nóng)民居住分散，外出勞力多，居住不固定，經(jīng)常變遷，難以統(tǒng)計(jì)、通知和組織；另一方面，農(nóng)民文化素質(zhì)普遍不高，接受新技術(shù)能力較弱，直接影響培訓(xùn)效果；同時(shí)，培訓(xùn)場所、設(shè)施、教學(xué)條件等都有一定的限制。
針對上述情況，我認(rèn)為要提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)要從如下幾方面開展工作:。
一、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。培訓(xùn)工作要制訂較長期的規(guī)劃和每年年度計(jì)劃，各有關(guān)部門要圍繞政府確定的年度工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，認(rèn)真調(diào)查研究，明確各自的工作任務(wù)和具體落實(shí)措施，積極發(fā)揮職能作用，共同搞好培訓(xùn)工作。農(nóng)業(yè)部門要切實(shí)搞好“專業(yè)農(nóng)民”的培訓(xùn)工作；勞動(dòng)社保部門要切實(shí)搞好“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民”的培訓(xùn)工作；教育部門要切實(shí)搞好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)工作；有關(guān)成員單位都要結(jié)合各自部門的工作職能，積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)將工作部署、工作重點(diǎn)、工作要求和工作進(jìn)度與各有關(guān)單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，并及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，確保工作步調(diào)一致。要建立健全調(diào)查研究制度，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作的新情況、新問題，及時(shí)為基層單位和群眾解決實(shí)際困難與問題。
二、要加大宣傳力度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要切實(shí)把農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，把它作為一件群眾的實(shí)事來辦，作為緩解農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的一個(gè)途徑和穩(wěn)定農(nóng)村社會(huì)的一項(xiàng)重要工作來抓。進(jìn)一步加大宣傳力度，充分發(fā)揮新聞的作用，運(yùn)用媒體、報(bào)紙、專欄、資料、各種大小會(huì)議等，大力宣傳有關(guān)政策。首先要克服基層干部的畏難情緒，促使他們從思想上重視起來，積極開展培訓(xùn)工作；第二要轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷牟徽_認(rèn)識，增強(qiáng)他們的主體意識和參與意識，促使改變老的思想觀念，積極參與培訓(xùn)；第三要幫助企業(yè)提高認(rèn)識，促使他們重視當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力，支持政府解決勞動(dòng)力的就業(yè)問題。
三采取優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)農(nóng)民參加培訓(xùn)。凡是低保對象、殘疾人、低收入農(nóng)民、被征地農(nóng)民以及第一次參加培訓(xùn)的農(nóng)民，一般給予免費(fèi)培訓(xùn)。真正做到“農(nóng)民培訓(xùn)、政府買單”。結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，邀請各界專家到辦學(xué)點(diǎn)授課，培訓(xùn)的內(nèi)容相要豐富，授課內(nèi)容和山區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合要密切，實(shí)用性要強(qiáng)，對指導(dǎo)農(nóng)民的生產(chǎn)要能起到了切實(shí)的作用。
四、要開拓思路，切實(shí)搞好培訓(xùn)。各級政府要深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固工作成果，健全工作制度，完善工作方法，新的形勢、要有新的思路。各地實(shí)際情況不同，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因需而設(shè)，因人施教。同時(shí)，根據(jù)從業(yè)需要，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為拓寬勞動(dòng)力就業(yè)路子創(chuàng)造條件，促使農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。在開展培訓(xùn)工作中，要把從業(yè)思想道德教育作為一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，教育就業(yè)人員在提高文化素質(zhì)、技術(shù)水平的同時(shí)，要提高思想道德素養(yǎng)；在就業(yè)或經(jīng)營過程中，要講道德、講誠信、講文明。
五、要跟蹤服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)。培訓(xùn)工作的目的就是要使越多的受過培訓(xùn)的農(nóng)民盡快找到就業(yè)門路，找到適合專業(yè)技術(shù)的工作。因此，各級政府要積極探索和拓展培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)的渠道。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)了解企業(yè)用工需求，落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，積極與企業(yè)聯(lián)合辦班，按需培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移率。二要組織專場推介會(huì)。農(nóng)民經(jīng)過培訓(xùn)后，集中舉辦農(nóng)民就業(yè)招聘會(huì)，組織企業(yè)設(shè)攤招工，進(jìn)行雙向選擇。要完善信息網(wǎng)絡(luò)平臺，進(jìn)一步健便捷的信息渠道。同時(shí)發(fā)揮勞務(wù)公司的帶動(dòng)作用，幫助做好勞務(wù)輸出工作。各級黨委、政府應(yīng)積極承擔(dān)起服務(wù)的責(zé)任，樹立“按需服務(wù)”的理念，提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)和管理服務(wù)，積極探索法律維權(quán)服務(wù)，提高外出務(wù)工人員的組織化程度，形成全方位、全過程的一體化服務(wù)機(jī)制。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇七
企業(yè)自主創(chuàng)新是企業(yè)以自身的研究開發(fā)為基礎(chǔ)，通過自身的努力和研究產(chǎn)生技術(shù)突破，實(shí)現(xiàn)研究成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化和國際化，獲取商業(yè)利益的創(chuàng)新活動(dòng)。充分發(fā)揮企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體作用，是推進(jìn)區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)區(qū)的主要途徑。
2011年，區(qū)高新技術(shù)企業(yè)23家，共申請專利26件，其中：發(fā)明專利7件；企業(yè)獲得授權(quán)專利15件；組織省級新產(chǎn)品鑒定3個(gè)，市級以上科研成果鑒定10項(xiàng)；組織申報(bào)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，其中：獲一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。企業(yè)在自主創(chuàng)新活動(dòng)中呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：
1.企業(yè)自主創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，科技投入總量增長較快。
規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)作為區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，自主創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，將更多的人力、資金、設(shè)備投入到科技研發(fā)活動(dòng)中去。2011年，全區(qū)開展科技創(chuàng)新活動(dòng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有4家，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)的11.43%，比上年提高2.6個(gè)百分點(diǎn)；科技創(chuàng)新項(xiàng)目43項(xiàng)，比上年增加4項(xiàng)，增長10.26%；科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出達(dá)到4122.2萬元，比上年增長9.80%。
2.企業(yè)自主創(chuàng)新隊(duì)伍不斷壯大，科技創(chuàng)新人才總量增長較快。
科技活動(dòng)人員是企業(yè)開展自主創(chuàng)新活動(dòng)最主要、最活躍的因素。區(qū)政府和企業(yè)十分注重科技人才的培養(yǎng)，努力創(chuàng)造適合高技術(shù)人才的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，積極吸引人才進(jìn)企業(yè)。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)投入科技活動(dòng)人員307人，比上年增加32人，增長11.64%。其中：高中級技術(shù)職稱人員85人，比上年增加6人，增長7.34%，科技活動(dòng)人員總量的快速增長反映企業(yè)自主創(chuàng)新人力資源投入力度加大。
3.項(xiàng)目質(zhì)量穩(wěn)步提高，自主創(chuàng)新成分不斷提升。
科技項(xiàng)目是企業(yè)開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新的主要載體，區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)積極申請科技項(xiàng)目，專門針對企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)立項(xiàng)研究，力求實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)突破，通過科技項(xiàng)目攻關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)申請發(fā)明專利7件，比上年增加1件，增長16.67%。尤其是杰克機(jī)床有限公司完成新產(chǎn)品研制15款，填補(bǔ)省內(nèi)空白。其中有5款達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，4款達(dá)到國際先進(jìn)水平；獲得了“中國機(jī)械聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)”、“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”、國產(chǎn)數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品最高獎(jiǎng)——“春燕獎(jiǎng)”，并獲得“創(chuàng)業(yè)十佳自主創(chuàng)新單位”。
4.自主創(chuàng)新成果豐碩，產(chǎn)出水平不斷提高。
區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，積極開發(fā)高技術(shù)含量，高附加值的新產(chǎn)品，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，市場競爭力得到提升。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值13676.5萬元，比上年增長20.22%，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入12994.5萬元，比上年增長19.55%。電纜有限責(zé)任公司、南健實(shí)業(yè)有限公司、市天利電聲有限公司等8家企業(yè)注冊了著名商標(biāo)；堆花酒業(yè)有限公司、電纜有限責(zé)任公司兩個(gè)企業(yè)的主打產(chǎn)品獲“名牌”產(chǎn)品稱號。
二．區(qū)工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的主要問題。
從全區(qū)來看，已基本形成以企業(yè)為主體、政府為引導(dǎo)、金融機(jī)構(gòu)貸款為補(bǔ)充的科技創(chuàng)新資金籌集和投入體系。但科技資源配置不盡合理，結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)內(nèi)部用于科技活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出1850.3萬元，比上年增長17.06%，其中1482.2萬元為企業(yè)自籌，占80.11%，比上年下降6.2個(gè)百分點(diǎn)，來自政府和金融機(jī)構(gòu)貸款分別占18.53%和1.36%。這說明企業(yè)自主創(chuàng)新資金主要來源仍然是企業(yè)資金，而來自金融機(jī)構(gòu)和政府部門的資金仍占少數(shù)。缺乏必要的科研經(jīng)費(fèi)是部分企業(yè)不開展科技活動(dòng)的主要原因。
近幾年區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力逐步增強(qiáng)，人員、資金、物力投入到科技創(chuàng)新活動(dòng)中的總量持續(xù)增長，但自主創(chuàng)新水平較低。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)占銷售收入的比重僅為0.51%，雖比上年增長0.09個(gè)百分點(diǎn)，但仍在較低水平徘徊。低水平的技術(shù)開發(fā)投入強(qiáng)度，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)維持在一些低端技術(shù)的研發(fā)上，難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步升級的需要。
2011年，區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)涉及飲料制造、紡織、醫(yī)藥制造等19個(gè)行業(yè)，僅有通用設(shè)備制造、電氣機(jī)械及器材制造2個(gè)行業(yè)開展了科技研發(fā)活動(dòng)。調(diào)查顯示：工業(yè)企業(yè)對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式和原有發(fā)展模式的依賴性仍然較強(qiáng)，自主創(chuàng)新活動(dòng)尚未成為企業(yè)的普通行為。大多數(shù)企業(yè)只滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)眼光和科技引導(dǎo)的創(chuàng)新意識，為未來市場儲(chǔ)備技術(shù)資源的危機(jī)感不強(qiáng)。
一定規(guī)模和較高素質(zhì)的科研隊(duì)伍是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵性因素。調(diào)查顯示：全區(qū)大多數(shù)企業(yè)主希望科技人員幫助他們開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的市場競爭力，同時(shí)，又擔(dān)心他們跳槽，留不住人，投入的錢白扔，弄不好可能帶走技術(shù)和相關(guān)商業(yè)秘密，到最后是“賠了夫人又折兵”。這種患得患失的心理反應(yīng)在對待科技人員身上，既不敢怠慢他們，又不愿大力培養(yǎng)。企業(yè)主與科技人員間的這種信任度缺失，嚴(yán)重影響了科技人員的工作積極性，加之，區(qū)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，吸引人才，留住人才的基礎(chǔ)條件尚不盡如人意，所以，企業(yè)創(chuàng)新人才匱乏。
三、
1.加快構(gòu)建多元化創(chuàng)新投入體系。
建立以政府投入為引導(dǎo)的社會(huì)多元化投入的創(chuàng)新投入體系。
切實(shí)落實(shí)國家有關(guān)增加科技投入的政策，確保財(cái)政科技投入的增長幅度明顯高于經(jīng)常性財(cái)政投入的增長幅度，引導(dǎo)企業(yè)自身不斷加大科技投入。
建立健全金融政策，引導(dǎo)各類銀行加大對自主創(chuàng)新基礎(chǔ)建設(shè)和自主創(chuàng)新項(xiàng)目的支持力度，鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新貸款，知識產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)質(zhì)押貸款。鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開發(fā)高新科技研發(fā)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
建立健全小企業(yè)信用擔(dān)保體系，對中小企業(yè)實(shí)行低利率政策和產(chǎn)業(yè)融資政策，降低企業(yè)創(chuàng)新成本，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入。
加快發(fā)展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，積極引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，允許創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，鼓勵(lì)引導(dǎo)民間資本投向高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
2.加快完善企業(yè)自主創(chuàng)新的體制機(jī)制。
創(chuàng)新科技進(jìn)步體制和機(jī)制，充分運(yùn)用產(chǎn)業(yè)政策，資源配置、價(jià)格機(jī)制和競爭機(jī)制深化資源要素市場化配置政策，建立健全反映市場需求、資源稀缺程度和環(huán)境成本的價(jià)格形成機(jī)制，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)不斷開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，加快形成市場對創(chuàng)新的“倒逼”機(jī)制。
支持企業(yè)制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃，加快建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)出資和參與收入分配政策，推進(jìn)知識資本化，推動(dòng)企業(yè)建立自覺開展創(chuàng)新的“自逼”機(jī)制。
強(qiáng)化政策研究，圍繞市場需求確定科研方向的重點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)參與各類科技計(jì)劃的實(shí)施，建立由企業(yè)牽頭實(shí)施科技項(xiàng)目的工作機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)和服務(wù)，逐步建立政府的“善逼”機(jī)制。
3.加快強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。
自主創(chuàng)新，人才為先，人才為本，繼續(xù)把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，加快教育結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深化教育體制改革，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新能力的人才。高度重視人才引進(jìn)，開辟“綠色通道”，積極吸引各類創(chuàng)新人才。企業(yè)內(nèi)部要從改革分配制度入手，完善對技術(shù)人才的激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)要做好研發(fā)人才的激勵(lì)，激發(fā)人才自我發(fā)展和流向具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新崗位。
4.加快建立企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。
鼓勵(lì)和支持高新技術(shù)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)支持中小企業(yè)采取聯(lián)合共建等方式建立企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。政府出臺相關(guān)的支持政策，鼓勵(lì)企業(yè)注重研究開發(fā)、持續(xù)增加科研經(jīng)費(fèi)、與大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)開展廣泛的合作、聘請優(yōu)秀研究人員等，從而使全區(qū)工業(yè)類科研條件有明顯改善，創(chuàng)新能力明顯提升。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇八
（一）、現(xiàn)狀。
1、勞動(dòng)力分布現(xiàn)狀：
從總體數(shù)量上看：2003年&&鎮(zhèn)有農(nóng)村勞動(dòng)力21133人，除了已經(jīng)進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和大中城市打工的15033人外，還有6100勞動(dòng)力在農(nóng)閑季節(jié)處于相對失業(yè)狀態(tài)。
2003年度，原&&、&&、&&三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十一次黨代會(huì)和全縣農(nóng)村工作會(huì)議精神，立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，因地制宜，積極采取有效措施，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。截止2003年底，全鎮(zhèn)累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力15033人，占勞動(dòng)力總數(shù)21133人的71%，其中2003年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5780人。2003年外出務(wù)工人員勞務(wù)性工資收入達(dá)4500萬元，占全鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入的31%，勞務(wù)性工資收入已經(jīng)成為&&鎮(zhèn)農(nóng)民增收的重要渠道和有效途徑。
（二）、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)：
1、從事二、三產(chǎn)業(yè)的人員居多。據(jù)調(diào)查，2003年在外打工人員在工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、批零貿(mào)易餐飲、社會(huì)服務(wù)等行業(yè)的從事人數(shù)占整個(gè)務(wù)工人員的78%。
2、外出務(wù)工以自發(fā)為主，政府和經(jīng)紀(jì)人組織的偏少。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在異地轉(zhuǎn)移中，主要以自發(fā)轉(zhuǎn)出為主。
3、季節(jié)性轉(zhuǎn)移的較多。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性特征和傳統(tǒng)的風(fēng)俗習(xí)慣，決定了&&鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移季節(jié)性很強(qiáng)的特點(diǎn)。2003年底，全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移超過6個(gè)月以上的勞動(dòng)力占轉(zhuǎn)移量的38%，而62%的轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力則不完全脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，基本上農(nóng)忙務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑務(wù)工、經(jīng)商、跑運(yùn)輸，往往是春節(jié)后出夏收前回，夏種后出秋收前回，秋種后出春節(jié)前回的“候鳥式”轉(zhuǎn)移，具有明顯的季節(jié)性。
4、群體性外出的多，而單槍匹馬外出闖世界的少。輸出的勞動(dòng)力一般都按照血緣、人緣關(guān)系，或三五成群，或數(shù)十結(jié)隊(duì)，集體外出，互相照應(yīng)，互有聯(lián)絡(luò)。
一些農(nóng)民知道靠有限的土地掙不了幾個(gè)錢,也懂得出去闖蕩才能走上富裕路。但由于主客觀因素的影響,使多數(shù)農(nóng)民不愿轉(zhuǎn)移,也不敢轉(zhuǎn)移。
從主觀原因分析主要表現(xiàn)在:一是安于現(xiàn)狀,怕打破寧靜的生活。盡管改革開放使農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了很大的變化。但是,“兩畝地一頭牛,孩子老婆熱炕頭”的思想仍然根深蒂固。二是膽小怕事,怕帶來麻煩。在農(nóng)村,由于教育、文化、技術(shù)、信息落后,使一些農(nóng)民自卑心理嚴(yán)重,怕跑出去找不到活干,怕干了活又要不來錢,怕外出打工挨欺負(fù)。特別是老年人心疼子女,寧可不掙錢,也不讓他們出去闖蕩。三是缺少手藝,怕自己干不好。在農(nóng)村,多數(shù)人文化少,素質(zhì)低,沒有一技之長,外出打工只能干那些苦臟累、掙錢少的活。這顯然已經(jīng)不適應(yīng)城市產(chǎn)業(yè)多樣化、技術(shù)現(xiàn)代化對勞動(dòng)力的需求,加大了農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。農(nóng)民進(jìn)城因找不到工作返鄉(xiāng)的屢見不鮮,也使一些沒有走出去的農(nóng)民不再往外走。
從客觀原因分析主要表現(xiàn)在:一是信息不靈,怕找不到掙錢的門路。一些農(nóng)民與外界接觸少,缺乏溝通,信息量小。想出去打工,不知該干什么;想在家創(chuàng)收,不知干什么掙錢;想學(xué)技術(shù),不知要到哪里去學(xué)。二是渠道不暢,怕沒有人幫助。就內(nèi)部環(huán)境而言,雖然在鎮(zhèn)、村組織中成立了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的專門的機(jī)構(gòu)和人員，但還沒有很好的發(fā)揮從事勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)、服務(wù)、培訓(xùn)等項(xiàng)工作的作用;就外部環(huán)境而言,農(nóng)民外出打工,在戶籍管理、婚姻、子女入學(xué)等方面受到諸多限制。
轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力要“政府搭臺,農(nóng)民唱戲”。做到上下統(tǒng)一,轉(zhuǎn)變思路,為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移開辟廣闊的道路。
1.破除陳舊觀念,變要我轉(zhuǎn)移為我要轉(zhuǎn)移。
增加農(nóng)民收入,要從農(nóng)業(yè)以外去想辦法,出路在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力。農(nóng)民必須破除安于現(xiàn)狀、守?cái)偝燥埖挠^念,要有創(chuàng)新意識,盯住市場,走向市場,從自身實(shí)際出發(fā),自覺地尋找適于自己發(fā)展的空間。
2.加大教育力度,變盲目轉(zhuǎn)移為特長轉(zhuǎn)移。
提高農(nóng)民素質(zhì)的關(guān)鍵是加大農(nóng)村教育的力度,搞好農(nóng)民教育。
第一,搞好農(nóng)村九年義務(wù)教育。不僅在保就學(xué)率上下功夫,也應(yīng)該狠抓教育質(zhì)量,確保九年義務(wù)教育收到理想的成效。
第二,大力開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育,為農(nóng)民走出土地重新就業(yè)創(chuàng)造條件。在農(nóng)村,應(yīng)為“下崗”或半下崗農(nóng)民舉辦各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,使之具有一技之長,不但為農(nóng)民在農(nóng)村尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造條件,也為農(nóng)民到城市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)造條件。這就不僅要靠政府去辦,也要由政府引導(dǎo)、扶持大企業(yè)、教育單位去辦,根據(jù)農(nóng)民個(gè)人特長,培訓(xùn)他們相應(yīng)的技術(shù),使他們?nèi)〉帽匾募夹g(shù)資格證書。
3.創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境,變無序轉(zhuǎn)移為有序轉(zhuǎn)移。
農(nóng)民的思想解放了,素質(zhì)提高了,想要轉(zhuǎn)移,但向哪里轉(zhuǎn)移,怎么轉(zhuǎn)移,又成了擺在農(nóng)民面前的一道難題。政府要為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境：一是要建立健全勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的中介機(jī)構(gòu),安排專人搞協(xié)調(diào)服務(wù),宣傳引導(dǎo)。二是通過發(fā)展民營企業(yè),鼓勵(lì)扶持私營企業(yè),加速小城鎮(zhèn)建設(shè),來拉動(dòng)和吸引剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
4.敢于投資創(chuàng)業(yè),變守?cái)偸睫D(zhuǎn)移為創(chuàng)業(yè)式轉(zhuǎn)移。
在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中,對于有條件的農(nóng)戶,拿出一筆資金搞投入,其效益大多高于單純靠出力氣打工的收入。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中,首先應(yīng)考慮如何投資、如何增值的問題。沒有投入就沒有產(chǎn)出,不敢投資是不會(huì)掙到大錢的。但投資一定要看準(zhǔn);盲目投資則損失更慘。
5.練就一身本領(lǐng),變不敢轉(zhuǎn)移為大膽轉(zhuǎn)移。
一要有“手藝”?，F(xiàn)在很多農(nóng)民外出打工,不愿從事那些掙錢少、粗重的體力勞動(dòng)。他們也想干點(diǎn)掙錢多、出力少的“巧”活,而這種活收入高,科技含量也高,也就是人們說的“手藝活”。因此,要想辦法提高自己,鍛煉自己,充實(shí)自己。掌握一技之長,才能占領(lǐng)一席之地,開創(chuàng)一片新天地。
二要有“心計(jì)”。就是在外出打工時(shí)要做到心中有數(shù),特別注意的是:要了解對方,知道用人方的實(shí)情;找工作要通過正規(guī)的職業(yè)介紹中心,不要急于求成;要簽訂。
合同。
發(fā)生糾紛時(shí)有依據(jù);要遇事多想一想有問題向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)尋求幫助;要學(xué)習(xí)掌握有關(guān)法律法規(guī)知識用以保護(hù)自己。
隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移在今后很長一段時(shí)間內(nèi)仍然是個(gè)重要課題，如何實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力快速、合理、有序的轉(zhuǎn)移是擺在我們面前的一件大事。根據(jù)前文分析及對策，特提出如下建議：
（一）、總體目標(biāo)：
截止2003年底，&&鎮(zhèn)共有未轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力6100人。在今后五年中，要在穩(wěn)定已轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力總數(shù)的基礎(chǔ)上，力爭每年新增轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力1500－2000人，到2008年，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總數(shù)達(dá)到19500人，占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力總數(shù)的91%(以2003年人口為基數(shù))，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入達(dá)8000萬元，其中外出務(wù)工收入達(dá)2000萬元，人均非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)民人均收入的55%以上。
（二）、具體措施。
2、做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)研工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移動(dòng)向。一是建立勞動(dòng)力資源庫，實(shí)行勞動(dòng)力資源電腦化管理。二是每年對勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作進(jìn)行1次到2次的專題調(diào)研，及時(shí)掌握勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移動(dòng)向，積極探索勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的新路子、新辦法，為制定。
工作計(jì)劃。
理清工作思路明確工作目標(biāo)提供依據(jù)。
3、積極拓展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的渠道和空間。
城建等部門根據(jù)&&實(shí)際，做好城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，加快農(nóng)村工業(yè)化和小城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)程，大力發(fā)展城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)，提高城鎮(zhèn)對農(nóng)村富余勞動(dòng)力的吸納能力，使建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、飲食餐飲業(yè)、娛樂業(yè)等成為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主渠道。
工辦等部門加快發(fā)展&&鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)，為廣大農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位，進(jìn)一步解除束縛民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度障礙，鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間資本參與勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，使民營經(jīng)濟(jì)成為吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的重要載體。
農(nóng)辦等部門要積極開展農(nóng)業(yè)招商，吸引更多的民間資本、外國資本和工商資本進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)，培育一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，就地消化農(nóng)村勞動(dòng)力。
4、加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的技能、素質(zhì)培訓(xùn)。著重抓好四個(gè)方面的教育，提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)：
首先，落實(shí)農(nóng)村九年制義務(wù)教育，狠抓該鎮(zhèn)各中、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量，提高&&鎮(zhèn)中、小學(xué)學(xué)生升學(xué)率，從而普及高中教育，努力培養(yǎng)一大批具有良好基礎(chǔ)教育和掌握新知識、新信息和新技能的新型勞動(dòng)者。
其次，充分發(fā)揮該鎮(zhèn)成教中心等教育陣地的作用，建立一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的職業(yè)教育師資隊(duì)伍，開展多領(lǐng)域、多渠道、多形式的農(nóng)村成人教育和職業(yè)技術(shù)教育。
最后，司法等部門加強(qiáng)法律知識培訓(xùn)，在該鎮(zhèn)用工單位和農(nóng)村勞動(dòng)力中開展《勞動(dòng)法》等等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的培訓(xùn)，增強(qiáng)用工單位和勞動(dòng)力的法律素質(zhì)，提高轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的自我保護(hù)能力。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇九
一、企業(yè)基本情況。
廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司，原名應(yīng)山縣專用化鐵爐風(fēng)機(jī)廠始建于1975年，是我國最早也是專業(yè)從事鑄造和冶煉風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家。隨著國企改革的浪潮于2003年正式更名成立湖北省廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司。公司系原機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)各類鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家，省級先進(jìn)企業(yè)。
本公司技術(shù)裝備優(yōu)良，設(shè)計(jì)、工藝水平先進(jìn)、檢測手段完備、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，配備有訂制專用高壓風(fēng)機(jī)試驗(yàn)平臺、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，2006年已通過iso9002國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
本公司不斷開發(fā)各類專用離心鼓風(fēng)機(jī)、高效低噪環(huán)保通風(fēng)機(jī)。主要產(chǎn)品有：化鐵爐、造氣爐、洗煤、高爐冶煉、煤氣輸送、浮選、水泥、硫酸、燒結(jié)、低噪通風(fēng)、除塵、糧食、輕工等系列鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)，一般用途和高溫、防腐、耐磨等特殊用途通風(fēng)機(jī)。
書面文字材料是最有說服力的工作“證據(jù)”。因此在公司管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)過程中，我們做到了：任何工作必須留有書面文字材料。比如：員工培訓(xùn)記錄，我們將《安全培訓(xùn)教材》、《考勤簽到表》、《考試試卷模版》等匯總后分期整理裝訂成冊歸檔；我們的安全記錄分別有《安全檢查記錄》等。
四、企業(yè)管理創(chuàng)新工作存在的問題及整改措施存在的問題：
1、對綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求，理解不深，沒有開展深入的研究和發(fā)散性思考。
2、局部資料整理歸檔不夠完整、規(guī)范。
同時(shí)，也希望今天參加檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)們能夠更多的提出寶貴意見和建議。
整改措施：
今后，我們公司將嚴(yán)格對照綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求和領(lǐng)導(dǎo)們今天提出的意見和建議，深入理解、廣泛思維，認(rèn)真仔細(xì)查找不足，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，舉一反三，完善規(guī)范各項(xiàng)管理創(chuàng)新歸檔資料，逐步完善規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，爭做廣水市企業(yè)管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀單位。同時(shí)，用企業(yè)管理創(chuàng)新《綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》來指導(dǎo)公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)管理更上一層新臺階，進(jìn)一步促進(jìn)公司效益的提高，為廣水市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十
廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是提高農(nóng)民素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)能力，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)，更是應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)，提升產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)競爭力的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。為進(jìn)一步開展好我市今后農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，我們在平時(shí)的工作中就我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作做了一些調(diào)查，對全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行分析，并針對性地提出對策與建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。
（一）全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況：我市農(nóng)村勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)為“數(shù)量較大、素質(zhì)較低、年齡較輕、男性較多、分布較廣、技能較差”。
1、從數(shù)量上看，根據(jù)我市農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，到底全市共有農(nóng)業(yè)人口588462人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力326178人，16-45周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力21人，已累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力12萬人，還有富余農(nóng)村勞動(dòng)力45665人。
2、從性別構(gòu)成上看，全市有效男性勞動(dòng)力占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的60.6%；有效女性勞動(dòng)力占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的39.4%。
3、從年齡結(jié)構(gòu)上看，進(jìn)城務(wù)工18歲以下的約占12%，18－30歲之間約占44%，而30－40歲約占35%，40歲以上的僅占9%。進(jìn)城務(wù)工人員中青年占絕大多數(shù)。
4、從文化程度上看，近90％的農(nóng)村勞動(dòng)力只具有初中及以下文化程度，高中及以上文化程度的不足10％；農(nóng)村勞動(dòng)力中掌握一門以上非農(nóng)技能的人數(shù)不到10％。調(diào)查結(jié)果顯示，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，小學(xué)以下文化程度占41.2%；初中文化程度者占49.2%；高中文化程度者占8.6%，中專及以上文化程度者占0.08%。
5、從增收渠道上看，主要以種養(yǎng)和勞務(wù)收入為主，部分兼營一些副業(yè)。
6、從就業(yè)的情況看，目前我市轉(zhuǎn)移出去的12萬多農(nóng)村勞動(dòng)力中，有一定技能水平的不足10%，有近87%的人是初中及以下文化，其中近75%的人在從事簡單的體力勞動(dòng)，工作苦、時(shí)間長、報(bào)酬低。
7、從行業(yè)分布上看，全市326178個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力中，有約22萬勞動(dòng)力從事第一產(chǎn)業(yè)，占全部農(nóng)村勞動(dòng)力的.69.9%，較上年下降3.2個(gè)百分點(diǎn)；有4萬余勞動(dòng)力從事第二產(chǎn)業(yè)，占全部農(nóng)村勞動(dòng)力的13.2%，較上年上升1.9個(gè)百分點(diǎn)，有近6萬勞動(dòng)力從事第三產(chǎn)業(yè)，占全部勞動(dòng)力的16.9%，較上年上升1.5個(gè)百分點(diǎn)。
（二）全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀況的基本特點(diǎn)。
1、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以青壯年為主。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，20外出務(wù)工人員中，年齡在30歲以下的人數(shù)占56.7%，30d50歲的占37.1%，50歲以上的占6.2%。
2、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有序性逐漸增強(qiáng)。農(nóng)民過去外出務(wù)工，主要靠血緣、人緣、地緣“三緣”關(guān)系向外轉(zhuǎn)移。據(jù)調(diào)查，年在農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，通過政府及有關(guān)部門組織轉(zhuǎn)移的人數(shù)大幅度增長，增幅在5%以上，而通過中介組織介紹、親幫親、鄰帶鄰或其他方式外出的人數(shù)下降2.5%。
3、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力仍以沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及中西部地區(qū)為主。隨著國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，西部大開發(fā)的大力推進(jìn)，西部地區(qū)勞動(dòng)力需求迅速增大，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍以沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及中西部地區(qū)為主，但比重有所下降，轉(zhuǎn)移到東部和中部的比重有所上升。據(jù)調(diào)查，2004年在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占35.5%，西部地區(qū)務(wù)工的人員占46.8％，東部地區(qū)占3.6％，中部地區(qū)占4.2％，其它地區(qū)10.1％。
4、二、三產(chǎn)業(yè)已成為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主渠道。2004年，農(nóng)村外出勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè)仍然從事農(nóng)業(yè)的比重為5.1%，比上年下降了2個(gè)百分點(diǎn)；轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占56.6%，比上年上升了10.2個(gè)百分點(diǎn)，其中：采礦業(yè)占6.7%，制造業(yè)占5.6%，電力煤氣及水的生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)占1.7%，建筑業(yè)占37.6%。轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的占38.3%，比上年下降8.2個(gè)百分點(diǎn)，其中：交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)及郵電通訊業(yè)占6.2%，批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)占2.7%，住宿和餐飲業(yè)占15.9%，其他服務(wù)業(yè)占5.6%，其他占8.1%。
5、轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)型。在重慶市內(nèi)從事非農(nóng)行業(yè)的勞動(dòng)力，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，屬亦工亦農(nóng)性轉(zhuǎn)移，兼業(yè)時(shí)間的長短因家庭勞動(dòng)力的多寡與勞務(wù)收入的高低而不同。一般情況下，家庭勞動(dòng)力較多，在外務(wù)工時(shí)間就長，勞務(wù)收入也較高，反之則短。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十一
為全面摸清我縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源狀況，掌握勞動(dòng)力資源數(shù)量、年齡、文化結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布、就業(yè)地域和就業(yè)意向等基本情況，更加有針對性地做好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作，推動(dòng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作邁向更高水平，按照縣委、縣政府要求和年初工作安排，前段時(shí)間，縣就業(yè)辦抽調(diào)精干業(yè)務(wù)人員，組成3個(gè)調(diào)查小組，采取進(jìn)村入戶、面對面溝通交流的方式，利用兩個(gè)多月的時(shí)間，以xxxx為代表，對所屬35個(gè)行政村進(jìn)行了全面農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
這次調(diào)查xxxx共計(jì)xxx個(gè)行政村，總?cè)丝?2263人，其中：男性16929人，占總?cè)丝诘?2.47%，女性xx334人，占總?cè)丝诘?7.53%。勞動(dòng)力人口22755人，占總?cè)丝?0.53%，其中：男性12526人，占55.05%，女性10229人，占44.95%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員1xx79人，占勞動(dòng)力資源的50.89%，在校學(xué)生、務(wù)農(nóng)、半工半農(nóng)和留守人員10175人，占勞動(dòng)力資源的44.72%。
通過對本次調(diào)查進(jìn)行科學(xué)分析得出，現(xiàn)在農(nóng)村勞動(dòng)力資源主要存在以下幾個(gè)特點(diǎn)：
員為11937人，占從業(yè)人員的37%；41歲-60歲的從業(yè)人員為20325人，占63%；男性55—60歲2630人，女性50—55歲2198人，五年后將進(jìn)入老齡階段，老齡人口將達(dá)到總?cè)丝诘?0%，而11-xx歲人口2976人，五年后將成長為新生勞動(dòng)力，只占總?cè)丝诘?.2%，我縣勞動(dòng)力資源老齡化趨勢明顯。
（二）轉(zhuǎn)移就業(yè)人員縣外就業(yè)比例接近八成。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，%，縣內(nèi)家門口就近就地就業(yè)僅占23.85%，體現(xiàn)出就業(yè)區(qū)域以外地為主的特點(diǎn)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)集中分布在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市。1xx79名轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力中有9958人已經(jīng)外出務(wù)工2年，占86%，其中8931人在3年以上，占77.13%，這反映出勞動(dòng)力在外就業(yè)較為穩(wěn)定，或在外有固定工作。分析其原因，這與外地企業(yè)工資收入較高、福利待遇較好、工作環(huán)境較為舒適，以及面臨更好發(fā)展機(jī)遇有著密不可分的關(guān)系。也與縣內(nèi)企業(yè)工資待遇偏低、工作時(shí)間偏長、生產(chǎn)生活環(huán)境較差、職工權(quán)益保障不到位、企業(yè)管理不夠人性化等有著直接的關(guān)系。
降。其主要是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、教育水平的不斷提高，人們的觀念更加開放，信息來源渠道更加寬闊。同時(shí)，在外務(wù)工人員的'不斷增加，也有效促進(jìn)帶動(dòng)了剩余勞動(dòng)力的自發(fā)轉(zhuǎn)移。
（四）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)進(jìn)一步增大。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)者287人，帶動(dòng)就業(yè)2776人，主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目有來料加工、養(yǎng)殖、種植、餐飲服務(wù)等。創(chuàng)業(yè)者中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者110人，占調(diào)查人口的0.48%。創(chuàng)業(yè)型就業(yè)突破了傳統(tǒng)的“一人一崗”的就業(yè)模式，形成了“一人一群”的就業(yè)模式。如xxxxx返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦的xxxx服裝廠，安臵本村及周邊村80多人就業(yè)。
（五）勞務(wù)收入占農(nóng)民收入比例越來越高。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，來自農(nóng)業(yè)的純收入對農(nóng)村家庭增收的貢獻(xiàn)能力已經(jīng)明顯的趨弱，務(wù)工收入作為農(nóng)民工增收主要來源的地位已經(jīng)確立并不斷鞏固,對農(nóng)村家庭增收的貢獻(xiàn)能力明顯增強(qiáng)。20xx年外出務(wù)工人員預(yù)計(jì)每人年平均收入25690元，外出務(wù)工收入占家庭全年總收入的比例可達(dá)89%。由于外出務(wù)工收入的穩(wěn)定性以及成功務(wù)工人員的帶動(dòng)示范作用，外出務(wù)工依然成為農(nóng)民就業(yè)的首選。
平和法律水平的勞動(dòng)者日益增多。二是“兩棲”農(nóng)民不斷增加。農(nóng)忙時(shí)節(jié)回家種田種地，農(nóng)閑季節(jié)返回城里務(wù)工，可有效把握自己不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，收入穩(wěn)定而有保障的“兩棲農(nóng)民”，成為新型農(nóng)民的一個(gè)代表。三是就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)就業(yè)呈增長態(tài)勢。隨著國家對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)政策的實(shí)施，足不出戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)成為越來越多有頭腦農(nóng)民的新選擇。
（1）歷史因素的影響。主要與我國解放以后的文化教育基礎(chǔ)薄弱以及文革的沖擊有較大關(guān)系。
在很多農(nóng)民心中依舊根深蒂固。
（3）農(nóng)村教育體系的影響。主要表現(xiàn)在教育太過追求功利化，而忽視了實(shí)用技術(shù)和技能教育，農(nóng)村教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式與群眾的要求還有著不少的差距，農(nóng)民的繼續(xù)教育制度和體系尚沒有真正建立和形成。
（二）從事產(chǎn)業(yè)人員分布尚不合理。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從事第一產(chǎn)業(yè)人員10735人，占47.18%；第二產(chǎn)業(yè)6999人，占30.76%；第三產(chǎn)業(yè)的為5021人，占22.07%。而發(fā)達(dá)國家以美國為例，第一產(chǎn)業(yè)占1.2%、第二產(chǎn)業(yè)占21.9%、第三產(chǎn)業(yè)占76.9%。以上數(shù)據(jù)說明，我縣還是一個(gè)以農(nóng)業(yè)發(fā)展為主的縣份，二、三產(chǎn)業(yè)均處于欠發(fā)達(dá)階段，農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營依然沒有實(shí)現(xiàn)較大突破，阻礙了農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移步伐。
（三）打工渠道不規(guī)范，轉(zhuǎn)移存在盲目性和風(fēng)險(xiǎn)。就打工渠道而言，盲流、從流人員較多，沒有通過政府組織或正規(guī)的勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)推薦，大部分是隨親靠友蜂擁外出。導(dǎo)致活難找，錢難掙，互相拆臺甚至欺騙等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，也使部分打工者反復(fù)就業(yè)、失業(yè)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十二
勞動(dòng)力調(diào)查是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，對于政府制定勞動(dòng)政策、企業(yè)招聘人才以及個(gè)人就業(yè)有著至關(guān)重要的意義。在我參與的一次勞動(dòng)力調(diào)查工作中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。以下是我對于這次調(diào)查工作的所思所想，希望能夠與大家分享。
首先，我認(rèn)識到了勞動(dòng)力調(diào)查工作的復(fù)雜性。在進(jìn)行調(diào)查前，我們需要制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，并確定調(diào)查的對象和范圍。然而，在實(shí)際操作中，我們發(fā)現(xiàn)面對的情況可能比我們預(yù)期的更加復(fù)雜。有些被調(diào)查對象可能會(huì)拒絕配合，或者提供虛假信息。面對這些情況，我們需要保持冷靜，并及時(shí)調(diào)整策略。例如，我們可以通過與被調(diào)查對象溝通交流，解釋調(diào)查的重要性，增加他們的參與度和合作意愿。
其次，我意識到了勞動(dòng)力調(diào)查工作的科學(xué)性和客觀性。在進(jìn)行調(diào)查過程中，我們需要遵循科學(xué)的調(diào)查方法，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。我們不能憑空臆測或主觀判斷，而應(yīng)該根據(jù)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，我們還需要保持客觀的態(tài)度，不受個(gè)人立場和情感的影響。只有這樣，我們才能夠制定出合理的政策和決策，推動(dòng)勞動(dòng)力市場的健康發(fā)展。
第三，我認(rèn)為勞動(dòng)力調(diào)查工作需要注重?cái)?shù)據(jù)分析和結(jié)果運(yùn)用。調(diào)查結(jié)果不僅僅是數(shù)字的堆砌，更重要的是通過對數(shù)據(jù)的分析和研究，得出一些具有可操作性的結(jié)論和建議。例如，通過對不同地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的分析，我們可以針對性地開展職業(yè)培訓(xùn)和崗位適配，提升就業(yè)質(zhì)量和勞動(dòng)力競爭力。同時(shí)，還需要將調(diào)查結(jié)果向政府、企業(yè)等相關(guān)部門和群體推廣，讓調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生實(shí)際的影響和改變。
第四，我認(rèn)為勞動(dòng)力調(diào)查工作需要借助新技術(shù)手段和大數(shù)據(jù)分析。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)手段增強(qiáng)勞動(dòng)力調(diào)查的效果。例如，我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行在線調(diào)查，大大提高調(diào)查的覆蓋率和有效性。另外，我們還可以利用大數(shù)據(jù)分析工具，加快數(shù)據(jù)的處理和分析速度，從而更好地把握勞動(dòng)力市場的變化和趨勢。
最后，我深刻體會(huì)到勞動(dòng)力調(diào)查工作對于促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和改善人民生活的重要性。勞動(dòng)力是國家和地區(qū)發(fā)展的核心資源，而調(diào)查工作為我們提供了一個(gè)了解勞動(dòng)力市場狀況、合理配置資源的窗口。通過勞動(dòng)力調(diào)查工作，我們不僅可以掌握就業(yè)情況和人才需求，還能夠?yàn)檎疀Q策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加和質(zhì)量的提高，為人民群眾提供更好的就業(yè)和生活條件。
總之，勞動(dòng)力調(diào)查工作是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作。在參與這次調(diào)查工作的過程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的科學(xué)性、客觀性和實(shí)踐性。通過這次調(diào)查，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，也增強(qiáng)了對于勞動(dòng)力調(diào)查工作的認(rèn)識和理解。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我能夠不斷提高自己的勞動(dòng)力調(diào)查能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十三
1、2012全年工作概要。
海星調(diào)查研究社在2012-2012學(xué)年下學(xué)期活動(dòng)主題為“攜手海星，分析萬象”。本學(xué)期我社主要結(jié)合世博會(huì)主題“城市讓生活更美好”舉辦的大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查為主，相關(guān)講座培訓(xùn)為輔，綜合把理論與實(shí)踐相結(jié)合，幫助廣大會(huì)員了解有關(guān)調(diào)查的基本方法和技巧。在2012-2012學(xué)年的上學(xué)期我社的活動(dòng)主題為“關(guān)心自己，關(guān)愛他人、關(guān)注社會(huì)”。通過舉辦走進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和大學(xué)生素質(zhì)狀況問卷調(diào)查來關(guān)注他人和社會(huì)，幫助廣大會(huì)員更好的認(rèn)識自己和他人。
3月6日晚八點(diǎn)，海星調(diào)查研究社在南校區(qū)教學(xué)樓2050503召開了新學(xué)期第一期全體理事大會(huì)，本次大會(huì)由海星調(diào)查研究社副社長王良?xì)g主持，會(huì)議上主要向各理事匯報(bào)了上學(xué)期的工作總結(jié)和本學(xué)期的工作計(jì)劃。會(huì)議之前短信通知各個(gè)理事有什么想法可以積極發(fā)言，因此會(huì)議上大家都說了一些自己的想法，并一起最終確立了本學(xué)期所舉辦的活動(dòng)具體的項(xiàng)目。會(huì)議上表揚(yáng)在上學(xué)期的活動(dòng)中表現(xiàn)積極的理事，并對一些沒有盡責(zé)的部長和理事做出了通報(bào)批評。
3、全體會(huì)員大會(huì)。
3月11日晚七點(diǎn)，海星調(diào)查研究社在南校區(qū)教學(xué)樓2020201舉辦了本學(xué)期全體會(huì)員大會(huì)。此次會(huì)員由辦公室主辦，其他部門協(xié)辦。會(huì)議邀請了海星調(diào)查研究社的指導(dǎo)老師王杰老師和社會(huì)學(xué)院社聯(lián)主席助理侯曉麗參加。會(huì)議主要有六個(gè)環(huán)節(jié)：上學(xué)期工作匯報(bào)、上學(xué)期財(cái)務(wù)匯報(bào)、指導(dǎo)老師發(fā)言、本學(xué)期工作計(jì)劃匯報(bào)、社會(huì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)關(guān)于社團(tuán)管理?xiàng)l例更改匯報(bào)以及海星調(diào)查研究社qq群和新浪博客等互動(dòng)平臺的匯報(bào)。其中上學(xué)期工作總結(jié)將海星調(diào)查研究社在2012-2012學(xué)年上學(xué)期的工作狀況向大家詳細(xì)的說明，對其中所取得的成就和活動(dòng)中存在一些不足做出了總結(jié)。財(cái)務(wù)匯報(bào)主要根據(jù)社會(huì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整理出的海星調(diào)查研究社在上學(xué)期的所有的財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況報(bào)表給大家做出了匯報(bào)，并在匯報(bào)之后將上學(xué)期的財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況表發(fā)表在海星調(diào)查研究社qq群以及海星調(diào)查研究社新浪博客上，供大家監(jiān)督。會(huì)上海星調(diào)查研究社指導(dǎo)老師王杰老師認(rèn)真的聽取了匯報(bào)，并向大家提出了一些建議，還表示以后有什么困難可以隨時(shí)向他尋求幫助。
4、社會(huì)工作師講座。
8、09級社會(huì)學(xué)和社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生和對有興趣報(bào)考社會(huì)工作師證的同學(xué)。講座中柴老師將為大家講解有關(guān)準(zhǔn)備和報(bào)考社會(huì)工作師的詳細(xì)情況，幫助大家解疑解惑。讓大家對社會(huì)工作師這個(gè)新興的具有極大潛力的職業(yè)有著更加詳細(xì)的了解。同時(shí)也讓相關(guān)專業(yè)的同學(xué)不再為專業(yè)感到迷茫，對自己未來的發(fā)展尋找一個(gè)更加明確的方向。
5、問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查系列講座。
為使我社舉辦的世博會(huì)系列調(diào)查活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，在4月上旬世博會(huì)主題調(diào)查之大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查開始之前邀請海星指導(dǎo)老師王杰老師對廣大會(huì)員進(jìn)行一到兩期的問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查培訓(xùn)，旨在幫助會(huì)員更好的理解問卷設(shè)計(jì)上的專業(yè)知識，明了如何在理論的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際熱點(diǎn)來設(shè)計(jì)一份合理有效的調(diào)查問卷。以及如何將理論應(yīng)用于實(shí)踐，在調(diào)查過程中應(yīng)注意的問題與細(xì)節(jié)，如何得到被調(diào)查者的配合等等相關(guān)情況。培訓(xùn)中王杰老師會(huì)盡量地為大家解疑解惑，幫助大家順利的開展此項(xiàng)調(diào)查。
6、大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查動(dòng)員大會(huì)。
此次動(dòng)員大會(huì)在4月中旬舉行，會(huì)議主要討論世博會(huì)主題調(diào)查之大學(xué)生城市觀的問卷調(diào)查的活動(dòng)的具體規(guī)劃和安排問題。將每個(gè)部門所負(fù)責(zé)的事情都一一安排妥善，鼓勵(lì)會(huì)員積極參與調(diào)查，盡量讓所有人都能夠得到參與和鍛煉。
7、大學(xué)生城市觀調(diào)查（此項(xiàng)為納入素質(zhì)拓展活動(dòng)加分項(xiàng)目）。
主要是對世博會(huì)“城市，讓生活更美好”的主題的探討，調(diào)查大學(xué)生對世博會(huì)的了解與關(guān)注程度，以及當(dāng)代大學(xué)生對自己未來的發(fā)展走向和對城市觀念的認(rèn)識程度，為大學(xué)生以后進(jìn)入城市提供一些意見和建議，避免因各種原因盲目迷戀于城市。具體有以下幾個(gè)部分：
（1）問卷設(shè)計(jì)階段。
在4月中旬開展的全體理事大會(huì)之后開始進(jìn)行大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查的問卷設(shè)計(jì)階段，此階段預(yù)期為十天。問卷設(shè)計(jì)好之后交與社團(tuán)指導(dǎo)老師審核，直至通過為止。然后進(jìn)行試調(diào)查，最終確立問卷并打印裝訂成冊。
（2）問卷調(diào)查階段。
此階段在4月下旬開始，預(yù)計(jì)在安徽師范大學(xué)南、北校區(qū)以及周邊相關(guān)高校展開。具體視會(huì)員要求而定。預(yù)備復(fù)印問卷600份，其中安徽師范大學(xué)花津校區(qū)300份、赭山校區(qū)100份、皖南醫(yī)學(xué)院南校區(qū)100份、機(jī)電學(xué)院50份、商貿(mào)學(xué)院50份。
（3）撰寫調(diào)查報(bào)告階段。
在問卷調(diào)查結(jié)束后對回收后的問卷組織會(huì)員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。然后撰寫調(diào)查報(bào)告，完成之后交予指導(dǎo)老師修改，待修改完后將最終的調(diào)查報(bào)告正式裝訂成冊。此階段預(yù)計(jì)5月上旬結(jié)束。
8、世博會(huì)主題調(diào)查報(bào)告成果展。
預(yù)計(jì)5月中旬開始，將“大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查”的調(diào)查結(jié)報(bào)告在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳，使大家都能知道我們的活動(dòng)成果。具體展示途徑有：制成網(wǎng)頁在社會(huì)學(xué)院網(wǎng)站公布，制成展板在一二食堂門口和社會(huì)學(xué)院宣傳欄宣傳以及公布于海星調(diào)查研究社qq群和新浪博客上面。并作為海星調(diào)查研究社重點(diǎn)活動(dòng)參加本學(xué)期的社團(tuán)文化節(jié)評比。
此次會(huì)議面向海星所有會(huì)員，預(yù)計(jì)在6月初舉行。屆時(shí)將本學(xué)期的所有舉辦的活動(dòng)向大家進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)其中的得與失，公布本學(xué)期財(cái)務(wù)開銷狀況。向會(huì)員公布下學(xué)期的大致活動(dòng)計(jì)劃，征集下學(xué)期具體活動(dòng)方案。
在2012年下學(xué)期新的學(xué)期開始之時(shí)召開理事會(huì)議，公布對于部分理事的升職與任免的通知?；I劃新學(xué)期的會(huì)員招新事項(xiàng)和新學(xué)期第一次全體理事大會(huì)事項(xiàng)。此項(xiàng)活動(dòng)預(yù)計(jì)在開學(xué)初舉行。
（2）理事競選大會(huì)暨換屆大會(huì)。
在招新工作結(jié)束之后，組織全體會(huì)員進(jìn)行理事競選大會(huì)，為海星調(diào)查研究社注入新的力量。會(huì)議最后公布海星調(diào)查研究社最新一屆的部長級以上人員名單。對上學(xué)期有特出貢獻(xiàn)的會(huì)員、理事及部長發(fā)表榮譽(yù)證書。感謝他們?yōu)楹Ｐ钦{(diào)查研究社這一年來所作出的貢獻(xiàn)。預(yù)計(jì)在9月下旬開始。
具體和理事探討海星調(diào)查研究社在新學(xué)期里所有工作部署問題，讓各理事對本學(xué)期的工作安排有一定的了解。同時(shí)明確各個(gè)部門在本學(xué)期具體要負(fù)責(zé)的活動(dòng)。預(yù)計(jì)在十月初開始舉行此次全體理事大會(huì)。
（4）“走進(jìn)調(diào)查”系列講座。
在開展相關(guān)調(diào)查之前對新會(huì)員進(jìn)行必要的問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查培訓(xùn)。引起大家對調(diào)查的興趣，幫助大家掌握一些基本的調(diào)查技能。對以后要開展的調(diào)查作出準(zhǔn)備。此次講座準(zhǔn)備開展一到兩期，屆時(shí)會(huì)邀請海星調(diào)查研究社指導(dǎo)老師王杰老師給大家開講。預(yù)計(jì)在10月上旬和10月中旬舉行。
（5）走進(jìn)社區(qū)，關(guān)愛他人活動(dòng)。
預(yù)計(jì)在10月下旬舉行，作為海星調(diào)查研究社的優(yōu)秀傳統(tǒng)活動(dòng)，在新的一學(xué)年里將繼續(xù)傳承這項(xiàng)活動(dòng)。此次活動(dòng)我們在開始前聯(lián)系好社區(qū)或者福利院，準(zhǔn)備在該社區(qū)或福利院建立長期的實(shí)踐基地，以后定期的帶領(lǐng)海星的會(huì)員來此為需要幫助的老人或孩子，為他們帶來開心和慰藉。
（6）第二次理事大會(huì)暨大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查動(dòng)員大會(huì)。
本次大會(huì)向大家宣布大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況問卷調(diào)查的開始，在地六次全國人口普查的打的背景下了解當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況的相關(guān)問題。此次會(huì)議將對本次調(diào)查作出具體的安排。預(yù)計(jì)在11月上旬開始。
（7）大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況的問卷調(diào)查（為加分項(xiàng)目）。
本次調(diào)查分為問卷設(shè)計(jì)階段、問卷調(diào)查階段、撰寫調(diào)查報(bào)告階段。調(diào)查對象是在校大學(xué)生，調(diào)查范圍為蕪湖市高教園區(qū)相關(guān)大中院校的學(xué)生。預(yù)計(jì)時(shí)間是11月中旬至12月中旬。
（8）大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況問卷調(diào)查成果展。
將之前的調(diào)查做成展板和網(wǎng)頁在形式，在全校范圍內(nèi)和社會(huì)學(xué)院網(wǎng)站宣傳。預(yù)計(jì)在12月中旬開始。
此次會(huì)議面向海星所有會(huì)員，預(yù)計(jì)在12月下旬舉行。屆時(shí)將本學(xué)期的所有舉辦的活動(dòng)向大家進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)其中的得與失，公布本學(xué)期財(cái)務(wù)開銷狀況。向會(huì)員公布下學(xué)期的大致活動(dòng)計(jì)劃，征集下學(xué)期具體活動(dòng)方案。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十四
您好！我們是萌芽攝影社的成員，為了更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，我們決定進(jìn)行此次調(diào)查，希望您配合我們進(jìn)行這項(xiàng)調(diào)查研究，您的相關(guān)信息及意見我們將進(jìn)行保密處理，敬請您放心并認(rèn)真填寫。謝謝！
紹興文理學(xué)院萌芽攝影社請您填寫以下內(nèi)容：
性別：學(xué)院：
1、您是否喜歡攝影？
a：是b：否。
2、您覺得攝影與拍照是否有區(qū)別？
a：有，但區(qū)別不大b：沒有c：不清楚d：有，且區(qū)別很大具有本質(zhì)上的區(qū)別。
3、您所使用的攝影工具是什么？
4、您是否熟悉您所擁有的攝影設(shè)備？
5、您比較喜歡單獨(dú)進(jìn)行攝影活動(dòng)還是集體進(jìn)行（如果您選的是b，請回答第5小題；如果。
不是，請直接回答第6小題）？
a：單獨(dú)b：集體c：視情況而定。
6、如果您喜歡集體進(jìn)行攝影活動(dòng)的話，您會(huì)選擇攝影社團(tuán)的同學(xué)還是自己身邊的朋友跟你。
一起？
a：自己和朋友一起b：和社團(tuán)成員一起c：無所謂。
7、擺拍和采風(fēng)相比，您比較傾向于哪方面？
a：采風(fēng)b：擺拍。
8、您比較喜歡的攝影題材是那些？
9、您比較喜歡攝影社團(tuán)舉辦的哪幾種活動(dòng)（多選）？
10、您希望攝影社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的主要來源是？
a：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)b：贊助商贊助c：社團(tuán)通過一定的活動(dòng)所獲得的資金。
11、如果您想加入一個(gè)攝影社，您比較注重它的哪些方面(多選)？
12、您對于攝影社的建設(shè)和活動(dòng)的其他建議：
非常感謝您配合我們的這項(xiàng)調(diào)查，希望您留下您的聯(lián)系方式（手機(jī)長號或qq），我們將會(huì)在此次的調(diào)查者中抽取幸運(yùn)者若干，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。另外，請您將答好的問卷以電子郵件的形式發(fā)送至549004160@。再次感謝您的合作！
您的聯(lián)系方式：
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十五
我們居委會(huì)黨支部在黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展的大局，抓住鎮(zhèn)區(qū)改造的機(jī)遇，營造新的社區(qū)環(huán)境?，F(xiàn)將加強(qiáng)黨的建設(shè)和真心為民辦實(shí)事的工作情況匯報(bào)如下：
一、深入調(diào)查研究，制定實(shí)事規(guī)劃。
近幾年來，當(dāng)我們看到我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展中日益增長的速度和日新月異的變化，使我們居委會(huì)增加了新的壓力和面臨著新的考驗(yàn)，從我們居委會(huì)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)來分析，主要表現(xiàn)三個(gè)方面，一是土地資源不足，缺少發(fā)展?jié)摿?，地理范圍僅有20多畝土地，一幢居委會(huì)辦公室和50多戶漁民住宅。二是居住環(huán)境較差，看到的是空心墻住宅參錯(cuò)不齊，臟亂差的環(huán)境嚴(yán)重影響市容市貌和居民生活質(zhì)量，同時(shí)，漁民無法擴(kuò)展新的宅基地和無力翻造新樓房。三是經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，沒有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)營企業(yè)，只有幾十萬元廠房租賃收入，雖然在鎮(zhèn)高科技園區(qū)開發(fā)了36畝工業(yè)園區(qū)，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但也不能滿足居委會(huì)管理服務(wù)為民辦實(shí)事的經(jīng)費(fèi)開支，根據(jù)以上的工作壓力和難度，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心和支持，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入調(diào)研，提出“改造舊房促發(fā)展，鎮(zhèn)區(qū)改造樹新貌，執(zhí)政為民辦實(shí)事”的新思路，明確了新的工作目標(biāo)，使我們黨支部和居委會(huì)開拓發(fā)展增強(qiáng)了我們的信心，圍繞“社區(qū)形象新，百姓得實(shí)惠，政府不貼錢”的鎮(zhèn)區(qū)改造指導(dǎo)思想，我們及時(shí)邀請有關(guān)部門和技術(shù)專家進(jìn)行實(shí)地考察論證，嚴(yán)格制定舊房改造的規(guī)劃布局，認(rèn)真設(shè)計(jì)，“起點(diǎn)高，質(zhì)量好，環(huán)境美”的新型住宅樓，為居委會(huì)社區(qū)建設(shè)創(chuàng)出了一條新路。
二、深化思想工作，密切聯(lián)系群眾。
舊房改造建設(shè)方案確定以后，做好動(dòng)拆遷工作是關(guān)鍵，舊房不拆新房就不能造，而拆房思想工作難度更高，我們居委會(huì)黨政班子，認(rèn)真進(jìn)行排摸分析情況，及時(shí)安排工作計(jì)劃，制定舊房換新房的安置政策方案，著重在三個(gè)方面做好思想工作。一是統(tǒng)一思想做工作，本著公開、公正、公平的原則，統(tǒng)一政策口徑，明確工責(zé)任，落實(shí)一名副書記和一名副主任專門負(fù)責(zé)，發(fā)放宣傳資料，逐戶登門走訪協(xié)調(diào)，同時(shí)明確黨員干部帶頭拆的工作要求，二是溝通感情做工作，在做思想工作過程中也有一些拆遷戶一時(shí)想不通，有的提出原老房子每年租金1.5萬元，要求補(bǔ)償20年租金費(fèi)再拆，有的提出增加補(bǔ)償10萬元再拆，甚至有的提出不達(dá)目的堅(jiān)決不拆，針對各種思想狀況，我們繼續(xù)耐心細(xì)致的做思想工作，一次不通做二次，二次不通做三次，有的做了不計(jì)其數(shù)后才想通，有的動(dòng)員親戚朋友，鄰居家屬一起做工作，逐步得到理解和支持，有一個(gè)釘子戶一期堅(jiān)決不拆，而二期主動(dòng)上門要求幫助拆，三是幫助困難戶做工作，有的動(dòng)拆遷戶妻子生病、女兒讀書家庭經(jīng)濟(jì)困難，居委會(huì)及時(shí)幫困送溫暖，有的過渡期間住房安置有困難居委會(huì)迅速解決，有的安置房缺少水電居委會(huì)馬上配套，居委會(huì)的真誠也贏得了動(dòng)拆戶的真心支持。深入的思想工作，使動(dòng)拆戶自覺簽訂合同，也使新建住宅房的工期如期進(jìn)行，從2002年1月開始到2003年12月底，共建成4幢多層標(biāo)準(zhǔn)住宅樓和15幢連體別墅，建筑面積2萬平方米，安置動(dòng)遷戶40多戶，安置新房80套，每戶安置房從原來144平方米增加到178平方米，并補(bǔ)償每戶3萬元左右的室內(nèi)裝璜和配套設(shè)施費(fèi)。今年2月底已拆除動(dòng)遷戶18戶，第一期小高層住房樓1.2萬平方米，將在月底破土動(dòng)工；第二期小高層住宅樓8000平方將會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決動(dòng)拆遷的問題。
三、積極為民辦實(shí)事，搞好凝聚力工程。
通過舊房改造和環(huán)境整治，使居委會(huì)社區(qū)環(huán)境面貌新、形象好，同時(shí)也增強(qiáng)了居委會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加快了社區(qū)實(shí)事工程建設(shè)的步伐。（1）在完善公共設(shè)施配套方面，投資30萬元進(jìn)行了綠化道路改造；投資25萬元添置了自來水壓力泵站，投入30萬元為2幢老樓房進(jìn)行平改坡，投資10萬元建造200平方米的停車棚。（2）在建設(shè)公益事業(yè)方面：投入45萬元?jiǎng)?chuàng)辦了星光老年活動(dòng)室，開辟了居民文體活動(dòng)的場所。（3）在福利待遇方面：為居民免費(fèi)安裝有線電視和電話，并免交月租費(fèi)；每人每月水電費(fèi)補(bǔ)助20元；大中專學(xué)生助學(xué)金每年每人500—1000元；同時(shí)還為生病住院特困家庭及時(shí)開展送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步提高了社區(qū)居民的生活質(zhì)量。一位老漁民深情地講“78年分公社前，我鎮(zhèn)，泗涇，洞涇的漁民原來都在一個(gè)水產(chǎn)村捉魚摸蟹，現(xiàn)在我鎮(zhèn)水產(chǎn)村，雖然一無土地，二是捉不到魚，但是社區(qū)改建繼續(xù)，舊房改造翻了身，住房寬暢都是新，而泗涇，洞涇仍是老樣子。漁民住房只舊不會(huì)新，實(shí)踐證明發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能過上好日子。今年內(nèi)計(jì)劃在原水產(chǎn)村2個(gè)居民住宅區(qū)安裝好天然氣工程，還有50名漁民將參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保障。
回顧近年來我們居委會(huì)黨建工作，主要有三點(diǎn)體會(huì)，一是加強(qiáng)黨的建設(shè)真心為民辦實(shí)事，是搞好二個(gè)文明建設(shè)的重要保證；二是加強(qiáng)居委會(huì)黨政班子的團(tuán)結(jié)和同心協(xié)力工作，是推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的重要關(guān)鍵；三是真心為民辦實(shí)事爭取群眾的理解和支持是搞好社區(qū)管理重要基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們居委會(huì)在前一階段雖然做了一些工作，但按上級要求和群眾的愿望還有很大的差距，今后我們愿意繼續(xù)參與政府的鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境改造，更好的為民辦實(shí)事，繼續(xù)積極創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為社區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十六
我組根據(jù)我校實(shí)際情況和創(chuàng)新作文教學(xué)的要求，本學(xué)期初（20__-20__年度下學(xué)期）認(rèn)真組織印發(fā)《盤縣初中作文情況調(diào)查表——學(xué)生用》，并做了詳實(shí)的調(diào)查和分析，對我校學(xué)生作文現(xiàn)狀得出如下報(bào)告：
一、本次調(diào)查總計(jì)印發(fā)《盤縣初中作文情況調(diào)查表——學(xué)生用》500份，參與調(diào)查學(xué)生500人，收回調(diào)查表495份，實(shí)際有效480份。
二、本次調(diào)查的具體問題回答情況（下表所示）：
三、現(xiàn)對本次調(diào)查的具體問題羅列并予以具體分析工作匯報(bào)：
對于教師將作文批改后，多數(shù)學(xué)生重視程度不夠，沒有認(rèn)真的閱讀與思考；
教師與學(xué)生之間的寫作反饋力度不夠；
在文體方面，學(xué)生最不喜歡寫作的是說明文，低年級喜歡記敘文，高年級則喜歡小說；
在作文選材方面，雖能選所見、所聞、所感，但在認(rèn)識方面還是存在一定的偏差。
四、根據(jù)我校學(xué)生作文現(xiàn)狀調(diào)查情況反饋情況，在我組教師共同探討后，制定在今后作文教學(xué)中，將從以下幾個(gè)方面努力：
在作文評改中，注意與學(xué)生的交流，重視學(xué)生的反饋意見，努力將學(xué)生的意見采納其中，努力提高學(xué)生的寫作水平。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十七
__年分公司在確保全員普遍增的前提下，以新產(chǎn)業(yè)研發(fā)與市場開拓為重點(diǎn)，向運(yùn)營價(jià)值鏈的高端崗位進(jìn)行傾斜，對研發(fā)與營銷進(jìn)行了適度增投，同時(shí)以項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的方式對分公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓、質(zhì)量攻關(guān)、現(xiàn)場改善、生產(chǎn)項(xiàng)目、內(nèi)控管理提升等方面依據(jù)貢獻(xiàn)度進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)；分公司__年度工資總額共計(jì)發(fā)生__萬元，其中月度正常工資發(fā)放__萬元，一次性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放__萬元，中層年薪結(jié)算__萬元、分公司自主發(fā)放__萬元（包含制動(dòng)劃轉(zhuǎn)員工一次性獎(jiǎng)、退休與返聘人員一次性獎(jiǎng)、季度班費(fèi)與管理組織獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、全員一次性獎(jiǎng)等）。
一、工資總額的使用情況。
（一）基本情況。
根據(jù)公司年度工資總額預(yù)算，分公司__年共使用工資總額__萬，扣除預(yù)算外列支部分__萬，結(jié)余__萬元。
（二）結(jié)構(gòu)分析年度工資總額對比分析。
從上表可以看出，與__年相比，月度工資增長__%，增幅度較大，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)增加__%，增幅較大。分公司人均收入由x萬提高到__萬（含中層年薪），增加__%。
二、按人員類別收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析。
（一）基本情況。
根據(jù)人員類別進(jìn)行分析，從上表可以得到以下結(jié)論：產(chǎn)品開發(fā)部（剔除見習(xí)生轉(zhuǎn)正、管理人員、新轉(zhuǎn)入不足半年人員）人均__萬/人，其中隨公司發(fā)__萬，分公司自行獎(jiǎng)勵(lì)為__萬/人。
（二）結(jié)構(gòu)分析。
1、年收入普遍增加。
綜合分析，各類在崗人員的年收入由__年x萬增加到__萬元，較__年相比增加__%，直接生產(chǎn)工人增加__%，其它各類人員均普遍提高。
2、月度工資收入部分呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)式增加。
與__年相比，分公司月度工資部分，直接生產(chǎn)工人由人均__萬元增加到人均__萬元，增幅x%，一般管理人員增加__%工程技術(shù)人員增加__%，直接生產(chǎn)工人由于生產(chǎn)任務(wù)增加，計(jì)件收入亦隨之增加。
3、一次性獎(jiǎng)勵(lì)普遍增加。
根據(jù)公司薪酬政策，一次性獎(jiǎng)勵(lì)部分普遍增加，由__年人均x萬，增加到人均__萬。
三、按核心工種收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析。
（一）基本情況。
（二）結(jié)構(gòu)分析。
按照分公司主要工種分類進(jìn)行分析，綜合考慮人員配置，產(chǎn)品的均衡性等因素，較__年相比，__年均有所增加，試驗(yàn)工和數(shù)控工年收入較大，與工種崗位技能含量相匹配。
四、各車間及班組員工收入情況結(jié)構(gòu)分析。
為了更準(zhǔn)確的按車間及班組對分公司生產(chǎn)員工的年收入進(jìn)行分析，以下數(shù)據(jù)剔除售后出差半年以上、息復(fù)工及不足半年上崗的員工，具體情況如下表所示：
1、各車間情況。
從四個(gè)車間員工年均收入統(tǒng)計(jì)情況來看，可以得出以下結(jié)論：
一是總體基本持平，說明分公司一線班組員工收入機(jī)構(gòu)基本均衡；
三是屏柜車間人均收入較高，與分公司產(chǎn)品構(gòu)成相關(guān)，今年屏柜類產(chǎn)品任務(wù)相對較大。
2、各班組情況。
__年各班組人均年收入情況統(tǒng)計(jì)表如下所示：
（1）直接生產(chǎn)班組。
從各生產(chǎn)班組年收入統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，總體方差分布較好，分公司各班組年人均收入為x。__萬，各班組與均值偏離在合理范圍內(nèi)，年收入情況與人員飽和度，產(chǎn)量及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)，分公司將在下一年從人員配置、定額管理等多渠道加強(qiáng)員工收入平衡調(diào)節(jié)。
（2）輔助班組。
輔助班組員工年人均收入與班組工種崗位價(jià)值密切相關(guān)。
五、分公司自發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)情況及結(jié)構(gòu)分析。
分公司__年全年自行發(fā)放全員獎(jiǎng)勵(lì)人均約__元，與__年相比人均增加__元。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十八
我鎮(zhèn)位于xx縣城西南部，距縣城13公里。轄12個(gè)行政村，50個(gè)村民小組，2224戶、8788人。育齡婦女2545人，已婚育齡婦女1744人，落實(shí)計(jì)劃生育措施的1675人。
近年來，我鎮(zhèn)按照上級新型家庭人口文化的總體要求，以人口文化引領(lǐng)生育文明，創(chuàng)新人口文化特色，培育精品亮點(diǎn)，充分發(fā)揮人口文化園的綜合宣傳優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)新型人口文化，較好的豐富了育齡群眾的文化生活，有效地營造了科學(xué)、健康、文明、進(jìn)步的.人口文化氛圍，推動(dòng)了全鎮(zhèn)“兩個(gè)文明”建設(shè)。
一是積極建設(shè)人口文化園。__年以來，我們投資100多萬元，先后建成了郭村、田家村、寨子村、武家村等6個(gè)人口文化園，使我鎮(zhèn)90%的村，村村有人口文化廣場和人口文化園。目前，全鎮(zhèn)建成人口文化廣場6個(gè)，人口文化園5個(gè)，新型家庭人口文化宣傳一條街11個(gè)，建造人口文化雕塑4個(gè)，人口文化文化造型墻11個(gè)，316幅含概移風(fēng)易俗、婚事從簡、依法生育、尊重科學(xué)、優(yōu)生優(yōu)育、關(guān)愛女孩、性別平等、避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康、家庭幸福、尊老愛幼等內(nèi)容的人口文化廣告噴繪裝點(diǎn)了村容，美化了環(huán)境，營造了良好的人口文化氛圍。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)便民服務(wù)大廳。在營造人口文化氛圍的同時(shí)，我們在鎮(zhèn)計(jì)生辦和服務(wù)站按照“六個(gè)一”的人口文化建設(shè)基本要求，對鎮(zhèn)計(jì)生辦和服務(wù)站進(jìn)行了全方位改造，建成了標(biāo)準(zhǔn)化一站式便民服務(wù)大廳，在為群眾辦理一孩生育登記、二孩準(zhǔn)生證、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等業(yè)務(wù)方面提供了極大的方便。
三是努力實(shí)施計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)工程。我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)工程，特別是對全鎮(zhèn)的困難計(jì)生家庭進(jìn)行重點(diǎn)扶持，以此充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村計(jì)生家庭的創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性。鎮(zhèn)政府在財(cái)政極其緊張的情況下累計(jì)投入96萬元，先后建成了寨子村計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)工程養(yǎng)豬基地、肉兔養(yǎng)殖基地，建成了寨子、河川口、田家村、武家村生豬養(yǎng)殖基地。通過以點(diǎn)帶面的示范作用，達(dá)到幫扶一戶成功一戶，成功一戶帶動(dòng)一片的幫扶效果。今年3月份，我們在田家、武家村為30戶計(jì)生戶家庭每戶補(bǔ)助20xx元，建豬舍、買豬仔，發(fā)展生豬161頭；為張家溝村10戶計(jì)生戶建設(shè)蔬菜大棚15個(gè)。同時(shí)，我們以張銳利剪紙工作室為平臺，建成了我縣計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)工程剪紙培訓(xùn)基地，為計(jì)生家庭提供剪紙創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為計(jì)生家庭增收開創(chuàng)了一個(gè)新的途徑。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十九
一、目的
通過收集、分析業(yè)主意見和建議、不斷改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主滿意度。
二、范圍
適用于公司在管各項(xiàng)目、各區(qū)域服務(wù)工作中對業(yè)主意見和反饋信息的收集，整理和處理。
三、前期準(zhǔn)備工作
1、成立對客服務(wù)滿意度調(diào)查工作小組:
組長：
執(zhí)行副組長：
組員：項(xiàng)目管理中心工作人員和各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人（在實(shí)施調(diào)查前確定具體名單）
2、制作調(diào)查人員工作牌；
3、由公司統(tǒng)一制作“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并在每份空白表上加蓋公司印章；
4、各項(xiàng)目安排“業(yè)主滿意度調(diào)查”負(fù)責(zé)人的'人選并報(bào)項(xiàng)目管理中心；
5、草擬“業(yè)主滿意度調(diào)查”工作公告,按項(xiàng)目需要份數(shù)復(fù)印好。（加蓋公司印章）
四、程序及時(shí)間安排
6、各項(xiàng)目、區(qū)域安排指定人員20xx年11月22日至20xx年11月30日向業(yè)主發(fā)放“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并回收；并對當(dāng)日問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后填寫在《問題整改記錄表上》。
11、物業(yè)管理部于20xx年12月21日至20xx年12月25日主導(dǎo)整改項(xiàng)的驗(yàn)收及年度業(yè)主滿意度評估報(bào)告，完成報(bào)告報(bào)批。
五、調(diào)查方法
1、按項(xiàng)目業(yè)主入住戶數(shù)60%發(fā)放調(diào)查表（備注：如業(yè)主入住戶數(shù)不到200戶，按100%發(fā)放）。
2、上門調(diào)查、利用前臺辦理事務(wù)調(diào)查、單元門口調(diào)查等多方式進(jìn)行。
六、要求
1、各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人為本次業(yè)主滿意度調(diào)查工作第一責(zé)任人；
3、表格內(nèi)容必須真實(shí)可靠；不得弄虛作假；
4、調(diào)查表回收率需達(dá)到發(fā)放表數(shù)的90%以上。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇一
為了更好地開展20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作，肇州縣統(tǒng)計(jì)局提出以下幾點(diǎn)建議，希望能為市局進(jìn)一步改進(jìn)勞動(dòng)力調(diào)查工作提供參考。
一、建議市局下發(fā)20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作通知和實(shí)施方案等正式文件，指導(dǎo)并規(guī)范此項(xiàng)工作，便于統(tǒng)計(jì)局向其他協(xié)調(diào)部門傳達(dá)精神。
二、建議市局盡早明確兩員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)文件，為縣編制預(yù)算，發(fā)放兩員補(bǔ)助提供依據(jù)。
三、建議市局能夠深入縣區(qū)對兩員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升兩員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于工作遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)解答。
四、建議市局加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。使更多的人了解并支持此項(xiàng)工作，便于縣區(qū)開展調(diào)查工作。
五、建議市局在調(diào)查工作結(jié)束后能組織評比、表彰和總結(jié)，充分調(diào)動(dòng)兩員工作的積極性。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇二
在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)力調(diào)查是評估一個(gè)國家或地區(qū)勞動(dòng)力資源狀況、勞動(dòng)力市場需求以及勞動(dòng)力政策的重要手段。在從事勞動(dòng)力調(diào)查工作的過程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的重要性以及自身的不足之處。通過對勞動(dòng)力調(diào)查工作的總結(jié)，我得出了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：調(diào)查技巧
在進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查時(shí)，調(diào)查技巧是至關(guān)重要的。首先，我認(rèn)識到不僅僅要進(jìn)行問卷調(diào)查，還需要結(jié)合實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，綜合考察目標(biāo)群體的就業(yè)狀況和需求。其次，要建立良好的調(diào)查溝通能力，與被調(diào)查者建立信任關(guān)系，使他們能夠真實(shí)、客觀地回答問題。最后，要理解和運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，合理設(shè)計(jì)調(diào)查樣本，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和代表性。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作
在勞動(dòng)力調(diào)查工作中，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。作為一名調(diào)查員，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作對提高工作效率和質(zhì)量的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責(zé)任，并且互相配合和協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過與團(tuán)隊(duì)成員的緊密合作和溝通，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和建議，識別和解決問題，從而提高了自己的工作能力。
第四段：分析總結(jié)
作為一名勞動(dòng)力調(diào)查員，我們不僅僅是收集數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)信息的工作人員，更是需要進(jìn)行深入的分析和總結(jié)的。通過對大量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)結(jié)果的整理和分析，我們能夠了解當(dāng)前就業(yè)形勢和勞動(dòng)力市場的需求，為相關(guān)決策提供可靠的依據(jù)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了一些有價(jià)值的規(guī)律和趨勢，為政府部門和企事業(yè)單位提供了有力的決策建議。
第五段：改進(jìn)建議
根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我提出了以下改進(jìn)建議。首先，加強(qiáng)調(diào)查員的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高其理論水平和實(shí)踐能力。其次，在調(diào)查設(shè)計(jì)中，要更加注重細(xì)節(jié)和創(chuàng)新，制定科學(xué)的調(diào)查方案和問卷。再次，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，建立起政府、企事業(yè)單位和調(diào)查員之間的良好協(xié)作關(guān)系。最后，注重反饋和總結(jié)，不斷優(yōu)化勞動(dòng)力調(diào)查工作的流程和方法，以適應(yīng)新時(shí)期的需求和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過勞動(dòng)力調(diào)查工作的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到勞動(dòng)力調(diào)查的重要性和自身的不足之處。在今后的工作中，我將更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，不斷完善調(diào)查技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。相信在不斷的努力中，我將成為一名優(yōu)秀的勞動(dòng)力調(diào)查員。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇三
勞動(dòng)力調(diào)查作為一項(xiàng)非常重要的調(diào)查工作，對于國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策制定具有重大意義。在過去的一段時(shí)間里，我參與了一項(xiàng)大規(guī)模的勞動(dòng)力調(diào)查工作，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得，探討勞動(dòng)力調(diào)查工作的重要性，以及對此工作的整體認(rèn)識和理解。
二、認(rèn)識勞動(dòng)力調(diào)查工作的重要性
勞動(dòng)力調(diào)查工作是一項(xiàng)全面了解勞動(dòng)力市場供求狀況的關(guān)鍵工作，對于政策制定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。通過勞動(dòng)力調(diào)查，我們可以了解到勞動(dòng)力市場的就業(yè)狀況、人口結(jié)構(gòu)、職業(yè)分布等重要信息，為政府制定相關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，勞動(dòng)力調(diào)查工作還可以為企業(yè)提供有關(guān)勞動(dòng)力市場的信息，幫助企業(yè)做出合理招聘和薪資政策。
三、勞動(dòng)力調(diào)查工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對
勞動(dòng)力調(diào)查工作具有一定的復(fù)雜性和難度，需要面對許多挑戰(zhàn)。首先，樣本選擇方面的難題。由于資源有限，我們無法對所有勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查，而是選擇一部分樣本進(jìn)行代表性調(diào)查。如何確保樣本的代表性和可靠性，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。其次，調(diào)查對象的態(tài)度和合作度也是一大挑戰(zhàn)。有些人對調(diào)查不太配合，甚至拒絕提供信息，這就需要我們采取一些策略和方法，增加調(diào)查對象的信任和參與度。最后，數(shù)據(jù)處理與分析是一項(xiàng)繁瑣而重要的工作。將大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析，需要時(shí)間和精確性。
為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們需要采取一些策略和方法。首先，加強(qiáng)樣本選擇的科學(xué)性。要選擇具有代表性的樣本，我們需要充分了解人口分布、職業(yè)結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息，并利用抽樣方法進(jìn)行合理選擇。其次，建立良好的溝通關(guān)系。與調(diào)查對象進(jìn)行有效的溝通和交流，增加他們的參與意愿和信任度，是提高調(diào)查成功率的重要手段。最后，做好數(shù)據(jù)處理和分析。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并運(yùn)用合適的統(tǒng)計(jì)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析。
四、勞動(dòng)力調(diào)查工作給我?guī)淼膯⑹?BR> 通過參與勞動(dòng)力調(diào)查工作，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，也汲取到了一些寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。首先，調(diào)查工作需要嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)心。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)鍵在于數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度，所以我們要保持高度的警惕和嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守調(diào)查規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。其次，要有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)力調(diào)查工作通常需要多人協(xié)作完成，在團(tuán)隊(duì)中要有良好的合作精神和協(xié)調(diào)能力，共同解決問題，完成任務(wù)。最后，調(diào)查工作需要與人打交道，增強(qiáng)人際交往能力。好的溝通和交流能力，能幫助我們與調(diào)查對象建立良好的互信關(guān)系，更加順利地完成調(diào)查工作。
五、結(jié)尾
通過參與勞動(dòng)力調(diào)查工作，我對于勞動(dòng)力市場的運(yùn)行機(jī)制和相關(guān)知識有了更深入的了解，也感受到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。同時(shí)，通過這項(xiàng)工作，我也鍛煉了自己的能力和素質(zhì)，并從中受益匪淺。希望今后有更多的機(jī)會(huì)參與這樣的調(diào)查工作，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策制定做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇四
我們xxx公司是一家20xx年改制的企業(yè)。幾年來，面對日趨激烈的市場競爭，我們始終堅(jiān)持走以人為本、科技帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展的路子，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力和自身實(shí)力，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，得到了快速發(fā)展。20xx年完成銷售收入和利稅均比改制初的20xx年翻了一番還多，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到2。2億元，比改制前翻了兩番。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入11298。5萬元、利稅421。7萬元，分別比去年同期增長了21。2%和7%。企業(yè)綜合效益指標(biāo)在全國鍛壓行業(yè)排名第八，省內(nèi)同行業(yè)排名第二。連續(xù)四年列xx市納稅排行榜前十名，并先后獲得xx市文明單位、xx市“aaa”級信譽(yù)企業(yè)榮譽(yù)稱號，“xx”牌商標(biāo)被譽(yù)為山東省著名商標(biāo)，成為我市機(jī)械行業(yè)的排頭兵企業(yè)?；仡櫧鼛啄曜哌^的發(fā)展道路，我們的主要做法有以下幾方面：
企業(yè)之爭實(shí)際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段較長的時(shí)間里，我們雖然注重人員培訓(xùn)，人才使用，但由于靠統(tǒng)配充實(shí)技術(shù)隊(duì)伍，造成技術(shù)人員青黃不接，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。帶來的是產(chǎn)品單一、多年一貫制，沒有技術(shù)實(shí)力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問題，近兩年我們公司班子通過統(tǒng)一思想認(rèn)識，果斷決策，采取了積極的措施，堅(jiān)持以人為本，大膽地實(shí)施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識、有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍。在實(shí)施這一工程中，我們抓了三點(diǎn)：
一是抓好人才的引進(jìn)。我們通過制定一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，凡是專業(yè)對口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員，及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，都可以來應(yīng)聘，對引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們共從全國各地引進(jìn)了170多名具有大專以上學(xué)歷、中高級技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。
二是抓好員工素質(zhì)的提高。在實(shí)施人才工程中，我們把提高員工素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作去抓。為提高員工隊(duì)伍的專業(yè)知識水平，我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。與此同時(shí)積極鼓勵(lì)企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對口參加各類培訓(xùn)。目前，全公司共有5人參加mba學(xué)習(xí)，40多人參加大專函授及自學(xué)高考。為調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長才干的積極性，從xx年起，我們實(shí)行了評聘工人技師制度，通過考核，把40多位在一線中技術(shù)過硬、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的操作者評聘為工人技師，并納進(jìn)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季一考核，對考核合格者發(fā)放一定的技師獎(jiǎng)。這樣一來，我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對提高員工隊(duì)伍素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。
三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關(guān)鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個(gè)施展才華的舞臺。近幾年我們大膽地支持和鼓勵(lì)工程技術(shù)人員走出去開闊視野，考察市場，了解信息，搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術(shù)攻關(guān)。并在工資待遇、獎(jiǎng)金分配上給予傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽(yù)、有地位。如：原技術(shù)中心主任xxx，是一位從外地引進(jìn)的人才，近幾年中，他帶領(lǐng)導(dǎo)廣大工程技術(shù)人員，連續(xù)奮戰(zhàn)，先后開發(fā)出30多種壓力機(jī)新產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了市場和效益，所以公司現(xiàn)把他聘為總工程師。再如，技術(shù)工人xxx原是一位獲得過濰坊市工人技師、技術(shù)能手稱號的車工，公司在xx年底購進(jìn)了一臺大型進(jìn)口鏜銑床后，決定讓他轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)操作其設(shè)備。由于他勤奮好學(xué)，僅用了三個(gè)月的時(shí)間就掌握了該設(shè)備的操作技術(shù)。為此，他不僅受到了公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，20xx年還被評為xx市有突出貢獻(xiàn)的工人技師。我們還對各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學(xué)歷的占到了90％，企業(yè)管理人員的知識化使企業(yè)接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應(yīng)的提高，為企業(yè)抓好技術(shù)進(jìn)步奠定了雄厚的基礎(chǔ)。
在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高競爭實(shí)力，不僅要有高素質(zhì)的人才，同時(shí)還必須具備一流的加工設(shè)備，沒有好的設(shè)備就不會(huì)生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。近幾年來，我們堅(jiān)持不斷的抓投入、抓設(shè)備更新，使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。
畝的沖壓中心項(xiàng)目。目前，該項(xiàng)目的一期工程已完工，正式投入了生產(chǎn)。僅此企業(yè)年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬元。
二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡(luò)。20xx年投資二百多萬元，興建了科研樓，建起了以產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)為主的技術(shù)中心，又投資50多萬元，開發(fā)了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)，用現(xiàn)代化的手段設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品，并在內(nèi)部實(shí)行了聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑起一個(gè)集資料、數(shù)據(jù)及管理為主、資源共享的科技網(wǎng)絡(luò)，加快了產(chǎn)品開發(fā)速度，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行管理的目的。20xx年公司的技術(shù)中心被驗(yàn)收為xx市級技術(shù)中心。
三是加速設(shè)備更新進(jìn)程，提高產(chǎn)品加工水平。俗話說，：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個(gè)老企業(yè)，陳舊設(shè)備多，不進(jìn)行更新就要落后，自改制以來，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬元，先后購進(jìn)了70多臺套精密及大中型關(guān)鍵設(shè)備。如：從俄羅斯購進(jìn)的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時(shí)解決了新產(chǎn)品jm系列壓力機(jī)的加工難題。為了滿足新型建材機(jī)械新產(chǎn)品的開發(fā)需求，我們購進(jìn)了在國內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先地位的大型立式車窗和磨床各2臺。為了滿足沖壓中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)需求，我們購進(jìn)了大型油壓機(jī)和大型機(jī)械壓力機(jī)12臺。等等，這些設(shè)備的購進(jìn)既滿足了技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要，又提高了產(chǎn)品的加工水平。
企業(yè)要適應(yīng)市場，就必須順應(yīng)市場需求，研制開發(fā)新產(chǎn)品。在具備了人才、設(shè)備優(yōu)勢的同時(shí)，我們堅(jiān)持不斷把內(nèi)在的與引進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢，使企業(yè)保持了旺盛的競爭力。
一是挖掘本企業(yè)技術(shù)人員潛能，搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。我們公司是搞了幾十年機(jī)械加工的企業(yè)，對機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)加工積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，特別是我們通過引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和幾年來的實(shí)踐，廣大工程技術(shù)人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點(diǎn)，在挖掘工程技術(shù)人員潛能，延伸產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，通過這一優(yōu)勢，制定并采取了多元開發(fā)的經(jīng)營戰(zhàn)略，在開發(fā)生產(chǎn)壓力機(jī)的基礎(chǔ)上又相繼靠自己的力量，自行研制開發(fā)了橡膠機(jī)械、液壓機(jī)、汽車、農(nóng)用車、聯(lián)合收割機(jī)沖壓件、混凝土砌塊成型機(jī)、混凝土彩色屋面瓦生產(chǎn)線等多種產(chǎn)品，徹底地解決了多年來單一生產(chǎn)壓力機(jī)的局面，所生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品達(dá)到5大類，100多個(gè)品種。特別是在開發(fā)新型建材機(jī)械中，qmy3—10型固定式混凝土砌塊成型機(jī)被國家經(jīng)貿(mào)委評審為國家級新產(chǎn)品，獲得xx省機(jī)械工業(yè)系統(tǒng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，被列為xx省重點(diǎn)環(huán)保開發(fā)項(xiàng)目，公司被中國建筑塊協(xié)會(huì)指定為建材機(jī)械定點(diǎn)生產(chǎn)單位。
二是運(yùn)用科技成果，加速老產(chǎn)品升級換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機(jī)的設(shè)計(jì)上，我們在潤滑系統(tǒng)、氣墊保護(hù)、安全保護(hù)、電氣控制等方面，研究出一些新技術(shù)成果，改濃油潤滑為稀油潤滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過載保護(hù)、移動(dòng)工作臺、plc控制等，用這些技術(shù)成果對老產(chǎn)品進(jìn)行改造和換代，使產(chǎn)品的性能及技術(shù)得到提升，推向市場后效果極佳。如：我們運(yùn)用科技成果，開發(fā)的jh36—400c閉式大臺面壓力機(jī)、jh36—400e閉式移動(dòng)工作臺壓力機(jī)等換代產(chǎn)品，投放市場后，受到上海大眾、長春一汽等大企業(yè)的青睞，其中，在20xx年，長春一汽集團(tuán)消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬元的銷售合同。
三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品。在運(yùn)用科技成果中，幾年來，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯(lián)合、內(nèi)外結(jié)合的方式，與省內(nèi)外一些科研院所掛鉤，利用技術(shù)嫁接等方式，開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品，收到了較好的效果。如，近幾年我們與國家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進(jìn)技術(shù)，先后開發(fā)出技術(shù)性能先進(jìn)的20噸液壓數(shù)控回轉(zhuǎn)頭壓力機(jī)、jm系列式雙點(diǎn)、j31、j36系列開、閉式大噸位單、雙點(diǎn)機(jī)械壓力機(jī)等十余種新產(chǎn)品。使我們公司生產(chǎn)的壓力機(jī)規(guī)格從小噸位向大噸位發(fā)展，配置上從低檔化向高檔化發(fā)展，品種上從機(jī)械式向數(shù)控式發(fā)展，產(chǎn)品品種達(dá)到60多個(gè)，在近幾年的市場銷售中有著明顯的競爭力。
總之，幾年來我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢的發(fā)展及市場的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計(jì)劃通過招商引資、擴(kuò)大對外交流、做好技術(shù)成果引進(jìn)等，再在開發(fā)高速機(jī)械壓力機(jī)、數(shù)控壓力機(jī)、高速液壓機(jī)等方面有所突破，用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平，研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品，把企業(yè)做大做強(qiáng)、為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇五
黨的十七屆四中全會(huì)于2017年9月15日在北京勝利召開，是在新中國成立60周年之際召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要議程是研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)問題，審議并通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》。
按照中央和省、的指示精神，為了認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，各級黨組織結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，采取靈活動(dòng)多樣的形式組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)以致用，在崇安區(qū)迅速掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七屆四中全會(huì)精神的熱潮。
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識四中全會(huì)的重大意義
益的迫切要求。黨的十七屆四中全會(huì)，是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和新中國成立60周年之際召開的一次重要會(huì)議。這次會(huì)議著重研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)我們黨執(zhí)政以來加強(qiáng)自身建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，深入分析黨的建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，就以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署，這對于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要使黨員干部充分認(rèn)識黨的十七屆四中全會(huì)的重大意義，扎扎實(shí)實(shí)做好黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面。
二、高度重視，精心組織四中全會(huì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)
下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，并對學(xué)習(xí)活動(dòng)精心安排部署，采取有效措施抓好落實(shí)工作。首先突出重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、宣傳好、貫徹好《決定》精神，推動(dòng)開發(fā)區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)的開展；其次組織黨員干部收聽收看十七屆四中全會(huì)報(bào)道，及時(shí)組織學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)公報(bào)、《決定》、評論員系列文章等；各基層黨組織也分別以班子成員為單位進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和討論。強(qiáng)烈要求各機(jī)關(guān)單位要做到超前思考、認(rèn)真謀劃，把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握四中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)
十月份以專題輔導(dǎo)報(bào)告的形式舉行學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步加深對全會(huì)精神的理解。
四、聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)抓好四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)
發(fā)展觀活動(dòng)和學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。
五、營造氛圍，認(rèn)真做好輿-論宣傳報(bào)道。
開發(fā)區(qū)設(shè)立專題網(wǎng)站，要求各單位在重要路段、人口密集的地方懸掛宣傳標(biāo)語、制作宣傳專欄，充分發(fā)揮簡報(bào)、櫥窗等宣傳陣地的作用，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)活動(dòng)的宣傳工作。對開展全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行廣泛、深入的宣傳報(bào)道，及時(shí)反映各部門學(xué)習(xí)貫徹情況，對學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生的好做法和典型經(jīng)驗(yàn)予以通報(bào)表彰，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神的輿-論氛圍。
《2017年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作匯報(bào)材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇六
這次我校五年級學(xué)生開展了綜合實(shí)踐課，主題為如何提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)。我們指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查走訪，指導(dǎo)學(xué)生記錄，開展匯報(bào)活動(dòng)，師生都有所收獲。
一是思想認(rèn)識不夠。政府對農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作比較忽視，對農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作開展極少。從農(nóng)民方面看，有的還是老觀念，依賴政策思想嚴(yán)重，遇到困難找政府，自己不主動(dòng)解決；有的認(rèn)為可參加可不參加，無所謂；有的認(rèn)為培訓(xùn)是形式，沒有什么作用，不想?yún)⒓樱e極性不高。
二是培訓(xùn)難度大。一方面是農(nóng)民居住分散，外出勞力多，居住不固定，經(jīng)常變遷，難以統(tǒng)計(jì)、通知和組織；另一方面，農(nóng)民文化素質(zhì)普遍不高，接受新技術(shù)能力較弱，直接影響培訓(xùn)效果；同時(shí)，培訓(xùn)場所、設(shè)施、教學(xué)條件等都有一定的限制。
針對上述情況，我認(rèn)為要提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)要從如下幾方面開展工作:。
一、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。培訓(xùn)工作要制訂較長期的規(guī)劃和每年年度計(jì)劃，各有關(guān)部門要圍繞政府確定的年度工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，認(rèn)真調(diào)查研究，明確各自的工作任務(wù)和具體落實(shí)措施，積極發(fā)揮職能作用，共同搞好培訓(xùn)工作。農(nóng)業(yè)部門要切實(shí)搞好“專業(yè)農(nóng)民”的培訓(xùn)工作；勞動(dòng)社保部門要切實(shí)搞好“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民”的培訓(xùn)工作；教育部門要切實(shí)搞好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)工作；有關(guān)成員單位都要結(jié)合各自部門的工作職能，積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)將工作部署、工作重點(diǎn)、工作要求和工作進(jìn)度與各有關(guān)單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，并及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，確保工作步調(diào)一致。要建立健全調(diào)查研究制度，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作的新情況、新問題，及時(shí)為基層單位和群眾解決實(shí)際困難與問題。
二、要加大宣傳力度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。要切實(shí)把農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，把它作為一件群眾的實(shí)事來辦，作為緩解農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的一個(gè)途徑和穩(wěn)定農(nóng)村社會(huì)的一項(xiàng)重要工作來抓。進(jìn)一步加大宣傳力度，充分發(fā)揮新聞的作用，運(yùn)用媒體、報(bào)紙、專欄、資料、各種大小會(huì)議等，大力宣傳有關(guān)政策。首先要克服基層干部的畏難情緒，促使他們從思想上重視起來，積極開展培訓(xùn)工作；第二要轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷牟徽_認(rèn)識，增強(qiáng)他們的主體意識和參與意識，促使改變老的思想觀念，積極參與培訓(xùn)；第三要幫助企業(yè)提高認(rèn)識，促使他們重視當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力，支持政府解決勞動(dòng)力的就業(yè)問題。
三采取優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)農(nóng)民參加培訓(xùn)。凡是低保對象、殘疾人、低收入農(nóng)民、被征地農(nóng)民以及第一次參加培訓(xùn)的農(nóng)民，一般給予免費(fèi)培訓(xùn)。真正做到“農(nóng)民培訓(xùn)、政府買單”。結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，邀請各界專家到辦學(xué)點(diǎn)授課，培訓(xùn)的內(nèi)容相要豐富，授課內(nèi)容和山區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合要密切，實(shí)用性要強(qiáng)，對指導(dǎo)農(nóng)民的生產(chǎn)要能起到了切實(shí)的作用。
四、要開拓思路，切實(shí)搞好培訓(xùn)。各級政府要深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固工作成果，健全工作制度，完善工作方法，新的形勢、要有新的思路。各地實(shí)際情況不同，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因需而設(shè)，因人施教。同時(shí)，根據(jù)從業(yè)需要，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為拓寬勞動(dòng)力就業(yè)路子創(chuàng)造條件，促使農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。在開展培訓(xùn)工作中，要把從業(yè)思想道德教育作為一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，教育就業(yè)人員在提高文化素質(zhì)、技術(shù)水平的同時(shí)，要提高思想道德素養(yǎng)；在就業(yè)或經(jīng)營過程中，要講道德、講誠信、講文明。
五、要跟蹤服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)。培訓(xùn)工作的目的就是要使越多的受過培訓(xùn)的農(nóng)民盡快找到就業(yè)門路，找到適合專業(yè)技術(shù)的工作。因此，各級政府要積極探索和拓展培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)的渠道。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)了解企業(yè)用工需求，落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，積極與企業(yè)聯(lián)合辦班，按需培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移率。二要組織專場推介會(huì)。農(nóng)民經(jīng)過培訓(xùn)后，集中舉辦農(nóng)民就業(yè)招聘會(huì)，組織企業(yè)設(shè)攤招工，進(jìn)行雙向選擇。要完善信息網(wǎng)絡(luò)平臺，進(jìn)一步健便捷的信息渠道。同時(shí)發(fā)揮勞務(wù)公司的帶動(dòng)作用，幫助做好勞務(wù)輸出工作。各級黨委、政府應(yīng)積極承擔(dān)起服務(wù)的責(zé)任，樹立“按需服務(wù)”的理念，提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)和管理服務(wù)，積極探索法律維權(quán)服務(wù)，提高外出務(wù)工人員的組織化程度，形成全方位、全過程的一體化服務(wù)機(jī)制。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇七
企業(yè)自主創(chuàng)新是企業(yè)以自身的研究開發(fā)為基礎(chǔ)，通過自身的努力和研究產(chǎn)生技術(shù)突破，實(shí)現(xiàn)研究成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化和國際化，獲取商業(yè)利益的創(chuàng)新活動(dòng)。充分發(fā)揮企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體作用，是推進(jìn)區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)區(qū)的主要途徑。
2011年，區(qū)高新技術(shù)企業(yè)23家，共申請專利26件，其中：發(fā)明專利7件；企業(yè)獲得授權(quán)專利15件；組織省級新產(chǎn)品鑒定3個(gè)，市級以上科研成果鑒定10項(xiàng)；組織申報(bào)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，其中：獲一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。企業(yè)在自主創(chuàng)新活動(dòng)中呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：
1.企業(yè)自主創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，科技投入總量增長較快。
規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)作為區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，自主創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，將更多的人力、資金、設(shè)備投入到科技研發(fā)活動(dòng)中去。2011年，全區(qū)開展科技創(chuàng)新活動(dòng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有4家，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)的11.43%，比上年提高2.6個(gè)百分點(diǎn)；科技創(chuàng)新項(xiàng)目43項(xiàng)，比上年增加4項(xiàng)，增長10.26%；科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出達(dá)到4122.2萬元，比上年增長9.80%。
2.企業(yè)自主創(chuàng)新隊(duì)伍不斷壯大，科技創(chuàng)新人才總量增長較快。
科技活動(dòng)人員是企業(yè)開展自主創(chuàng)新活動(dòng)最主要、最活躍的因素。區(qū)政府和企業(yè)十分注重科技人才的培養(yǎng)，努力創(chuàng)造適合高技術(shù)人才的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，積極吸引人才進(jìn)企業(yè)。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)投入科技活動(dòng)人員307人，比上年增加32人，增長11.64%。其中：高中級技術(shù)職稱人員85人，比上年增加6人，增長7.34%，科技活動(dòng)人員總量的快速增長反映企業(yè)自主創(chuàng)新人力資源投入力度加大。
3.項(xiàng)目質(zhì)量穩(wěn)步提高，自主創(chuàng)新成分不斷提升。
科技項(xiàng)目是企業(yè)開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新的主要載體，區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)積極申請科技項(xiàng)目，專門針對企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)立項(xiàng)研究，力求實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)突破，通過科技項(xiàng)目攻關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)申請發(fā)明專利7件，比上年增加1件，增長16.67%。尤其是杰克機(jī)床有限公司完成新產(chǎn)品研制15款，填補(bǔ)省內(nèi)空白。其中有5款達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，4款達(dá)到國際先進(jìn)水平；獲得了“中國機(jī)械聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)”、“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”、國產(chǎn)數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品最高獎(jiǎng)——“春燕獎(jiǎng)”，并獲得“創(chuàng)業(yè)十佳自主創(chuàng)新單位”。
4.自主創(chuàng)新成果豐碩，產(chǎn)出水平不斷提高。
區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，積極開發(fā)高技術(shù)含量，高附加值的新產(chǎn)品，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，市場競爭力得到提升。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值13676.5萬元，比上年增長20.22%，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入12994.5萬元，比上年增長19.55%。電纜有限責(zé)任公司、南健實(shí)業(yè)有限公司、市天利電聲有限公司等8家企業(yè)注冊了著名商標(biāo)；堆花酒業(yè)有限公司、電纜有限責(zé)任公司兩個(gè)企業(yè)的主打產(chǎn)品獲“名牌”產(chǎn)品稱號。
二．區(qū)工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的主要問題。
從全區(qū)來看，已基本形成以企業(yè)為主體、政府為引導(dǎo)、金融機(jī)構(gòu)貸款為補(bǔ)充的科技創(chuàng)新資金籌集和投入體系。但科技資源配置不盡合理，結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)內(nèi)部用于科技活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出1850.3萬元，比上年增長17.06%，其中1482.2萬元為企業(yè)自籌，占80.11%，比上年下降6.2個(gè)百分點(diǎn)，來自政府和金融機(jī)構(gòu)貸款分別占18.53%和1.36%。這說明企業(yè)自主創(chuàng)新資金主要來源仍然是企業(yè)資金，而來自金融機(jī)構(gòu)和政府部門的資金仍占少數(shù)。缺乏必要的科研經(jīng)費(fèi)是部分企業(yè)不開展科技活動(dòng)的主要原因。
近幾年區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力逐步增強(qiáng)，人員、資金、物力投入到科技創(chuàng)新活動(dòng)中的總量持續(xù)增長，但自主創(chuàng)新水平較低。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)占銷售收入的比重僅為0.51%，雖比上年增長0.09個(gè)百分點(diǎn)，但仍在較低水平徘徊。低水平的技術(shù)開發(fā)投入強(qiáng)度，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)維持在一些低端技術(shù)的研發(fā)上，難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步升級的需要。
2011年，區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)涉及飲料制造、紡織、醫(yī)藥制造等19個(gè)行業(yè)，僅有通用設(shè)備制造、電氣機(jī)械及器材制造2個(gè)行業(yè)開展了科技研發(fā)活動(dòng)。調(diào)查顯示：工業(yè)企業(yè)對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長方式和原有發(fā)展模式的依賴性仍然較強(qiáng)，自主創(chuàng)新活動(dòng)尚未成為企業(yè)的普通行為。大多數(shù)企業(yè)只滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)眼光和科技引導(dǎo)的創(chuàng)新意識，為未來市場儲(chǔ)備技術(shù)資源的危機(jī)感不強(qiáng)。
一定規(guī)模和較高素質(zhì)的科研隊(duì)伍是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵性因素。調(diào)查顯示：全區(qū)大多數(shù)企業(yè)主希望科技人員幫助他們開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的市場競爭力，同時(shí)，又擔(dān)心他們跳槽，留不住人，投入的錢白扔，弄不好可能帶走技術(shù)和相關(guān)商業(yè)秘密，到最后是“賠了夫人又折兵”。這種患得患失的心理反應(yīng)在對待科技人員身上，既不敢怠慢他們，又不愿大力培養(yǎng)。企業(yè)主與科技人員間的這種信任度缺失，嚴(yán)重影響了科技人員的工作積極性，加之，區(qū)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，吸引人才，留住人才的基礎(chǔ)條件尚不盡如人意，所以，企業(yè)創(chuàng)新人才匱乏。
三、
1.加快構(gòu)建多元化創(chuàng)新投入體系。
建立以政府投入為引導(dǎo)的社會(huì)多元化投入的創(chuàng)新投入體系。
切實(shí)落實(shí)國家有關(guān)增加科技投入的政策，確保財(cái)政科技投入的增長幅度明顯高于經(jīng)常性財(cái)政投入的增長幅度，引導(dǎo)企業(yè)自身不斷加大科技投入。
建立健全金融政策，引導(dǎo)各類銀行加大對自主創(chuàng)新基礎(chǔ)建設(shè)和自主創(chuàng)新項(xiàng)目的支持力度，鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新貸款，知識產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)質(zhì)押貸款。鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開發(fā)高新科技研發(fā)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
建立健全小企業(yè)信用擔(dān)保體系，對中小企業(yè)實(shí)行低利率政策和產(chǎn)業(yè)融資政策，降低企業(yè)創(chuàng)新成本，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入。
加快發(fā)展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，積極引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，允許創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，鼓勵(lì)引導(dǎo)民間資本投向高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
2.加快完善企業(yè)自主創(chuàng)新的體制機(jī)制。
創(chuàng)新科技進(jìn)步體制和機(jī)制，充分運(yùn)用產(chǎn)業(yè)政策，資源配置、價(jià)格機(jī)制和競爭機(jī)制深化資源要素市場化配置政策，建立健全反映市場需求、資源稀缺程度和環(huán)境成本的價(jià)格形成機(jī)制，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)不斷開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，加快形成市場對創(chuàng)新的“倒逼”機(jī)制。
支持企業(yè)制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃，加快建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)出資和參與收入分配政策，推進(jìn)知識資本化，推動(dòng)企業(yè)建立自覺開展創(chuàng)新的“自逼”機(jī)制。
強(qiáng)化政策研究，圍繞市場需求確定科研方向的重點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)參與各類科技計(jì)劃的實(shí)施，建立由企業(yè)牽頭實(shí)施科技項(xiàng)目的工作機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)和服務(wù)，逐步建立政府的“善逼”機(jī)制。
3.加快強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。
自主創(chuàng)新，人才為先，人才為本，繼續(xù)把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，加快教育結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深化教育體制改革，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新能力的人才。高度重視人才引進(jìn)，開辟“綠色通道”，積極吸引各類創(chuàng)新人才。企業(yè)內(nèi)部要從改革分配制度入手，完善對技術(shù)人才的激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)要做好研發(fā)人才的激勵(lì)，激發(fā)人才自我發(fā)展和流向具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新崗位。
4.加快建立企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。
鼓勵(lì)和支持高新技術(shù)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)支持中小企業(yè)采取聯(lián)合共建等方式建立企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。政府出臺相關(guān)的支持政策，鼓勵(lì)企業(yè)注重研究開發(fā)、持續(xù)增加科研經(jīng)費(fèi)、與大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)開展廣泛的合作、聘請優(yōu)秀研究人員等，從而使全區(qū)工業(yè)類科研條件有明顯改善，創(chuàng)新能力明顯提升。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇八
（一）、現(xiàn)狀。
1、勞動(dòng)力分布現(xiàn)狀：
從總體數(shù)量上看：2003年&&鎮(zhèn)有農(nóng)村勞動(dòng)力21133人，除了已經(jīng)進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和大中城市打工的15033人外，還有6100勞動(dòng)力在農(nóng)閑季節(jié)處于相對失業(yè)狀態(tài)。
2003年度，原&&、&&、&&三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十一次黨代會(huì)和全縣農(nóng)村工作會(huì)議精神，立足本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，因地制宜，積極采取有效措施，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。截止2003年底，全鎮(zhèn)累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力15033人，占勞動(dòng)力總數(shù)21133人的71%，其中2003年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5780人。2003年外出務(wù)工人員勞務(wù)性工資收入達(dá)4500萬元，占全鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入的31%，勞務(wù)性工資收入已經(jīng)成為&&鎮(zhèn)農(nóng)民增收的重要渠道和有效途徑。
（二）、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)：
1、從事二、三產(chǎn)業(yè)的人員居多。據(jù)調(diào)查，2003年在外打工人員在工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、批零貿(mào)易餐飲、社會(huì)服務(wù)等行業(yè)的從事人數(shù)占整個(gè)務(wù)工人員的78%。
2、外出務(wù)工以自發(fā)為主，政府和經(jīng)紀(jì)人組織的偏少。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在異地轉(zhuǎn)移中，主要以自發(fā)轉(zhuǎn)出為主。
3、季節(jié)性轉(zhuǎn)移的較多。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性特征和傳統(tǒng)的風(fēng)俗習(xí)慣，決定了&&鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移季節(jié)性很強(qiáng)的特點(diǎn)。2003年底，全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移超過6個(gè)月以上的勞動(dòng)力占轉(zhuǎn)移量的38%，而62%的轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力則不完全脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，基本上農(nóng)忙務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑務(wù)工、經(jīng)商、跑運(yùn)輸，往往是春節(jié)后出夏收前回，夏種后出秋收前回，秋種后出春節(jié)前回的“候鳥式”轉(zhuǎn)移，具有明顯的季節(jié)性。
4、群體性外出的多，而單槍匹馬外出闖世界的少。輸出的勞動(dòng)力一般都按照血緣、人緣關(guān)系，或三五成群，或數(shù)十結(jié)隊(duì)，集體外出，互相照應(yīng)，互有聯(lián)絡(luò)。
一些農(nóng)民知道靠有限的土地掙不了幾個(gè)錢,也懂得出去闖蕩才能走上富裕路。但由于主客觀因素的影響,使多數(shù)農(nóng)民不愿轉(zhuǎn)移,也不敢轉(zhuǎn)移。
從主觀原因分析主要表現(xiàn)在:一是安于現(xiàn)狀,怕打破寧靜的生活。盡管改革開放使農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了很大的變化。但是,“兩畝地一頭牛,孩子老婆熱炕頭”的思想仍然根深蒂固。二是膽小怕事,怕帶來麻煩。在農(nóng)村,由于教育、文化、技術(shù)、信息落后,使一些農(nóng)民自卑心理嚴(yán)重,怕跑出去找不到活干,怕干了活又要不來錢,怕外出打工挨欺負(fù)。特別是老年人心疼子女,寧可不掙錢,也不讓他們出去闖蕩。三是缺少手藝,怕自己干不好。在農(nóng)村,多數(shù)人文化少,素質(zhì)低,沒有一技之長,外出打工只能干那些苦臟累、掙錢少的活。這顯然已經(jīng)不適應(yīng)城市產(chǎn)業(yè)多樣化、技術(shù)現(xiàn)代化對勞動(dòng)力的需求,加大了農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。農(nóng)民進(jìn)城因找不到工作返鄉(xiāng)的屢見不鮮,也使一些沒有走出去的農(nóng)民不再往外走。
從客觀原因分析主要表現(xiàn)在:一是信息不靈,怕找不到掙錢的門路。一些農(nóng)民與外界接觸少,缺乏溝通,信息量小。想出去打工,不知該干什么;想在家創(chuàng)收,不知干什么掙錢;想學(xué)技術(shù),不知要到哪里去學(xué)。二是渠道不暢,怕沒有人幫助。就內(nèi)部環(huán)境而言,雖然在鎮(zhèn)、村組織中成立了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的專門的機(jī)構(gòu)和人員，但還沒有很好的發(fā)揮從事勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的協(xié)調(diào)、服務(wù)、培訓(xùn)等項(xiàng)工作的作用;就外部環(huán)境而言,農(nóng)民外出打工,在戶籍管理、婚姻、子女入學(xué)等方面受到諸多限制。
轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力要“政府搭臺,農(nóng)民唱戲”。做到上下統(tǒng)一,轉(zhuǎn)變思路,為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移開辟廣闊的道路。
1.破除陳舊觀念,變要我轉(zhuǎn)移為我要轉(zhuǎn)移。
增加農(nóng)民收入,要從農(nóng)業(yè)以外去想辦法,出路在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力。農(nóng)民必須破除安于現(xiàn)狀、守?cái)偝燥埖挠^念,要有創(chuàng)新意識,盯住市場,走向市場,從自身實(shí)際出發(fā),自覺地尋找適于自己發(fā)展的空間。
2.加大教育力度,變盲目轉(zhuǎn)移為特長轉(zhuǎn)移。
提高農(nóng)民素質(zhì)的關(guān)鍵是加大農(nóng)村教育的力度,搞好農(nóng)民教育。
第一,搞好農(nóng)村九年義務(wù)教育。不僅在保就學(xué)率上下功夫,也應(yīng)該狠抓教育質(zhì)量,確保九年義務(wù)教育收到理想的成效。
第二,大力開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育,為農(nóng)民走出土地重新就業(yè)創(chuàng)造條件。在農(nóng)村,應(yīng)為“下崗”或半下崗農(nóng)民舉辦各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,使之具有一技之長,不但為農(nóng)民在農(nóng)村尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)創(chuàng)造條件,也為農(nóng)民到城市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)造條件。這就不僅要靠政府去辦,也要由政府引導(dǎo)、扶持大企業(yè)、教育單位去辦,根據(jù)農(nóng)民個(gè)人特長,培訓(xùn)他們相應(yīng)的技術(shù),使他們?nèi)〉帽匾募夹g(shù)資格證書。
3.創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境,變無序轉(zhuǎn)移為有序轉(zhuǎn)移。
農(nóng)民的思想解放了,素質(zhì)提高了,想要轉(zhuǎn)移,但向哪里轉(zhuǎn)移,怎么轉(zhuǎn)移,又成了擺在農(nóng)民面前的一道難題。政府要為勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境：一是要建立健全勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的中介機(jī)構(gòu),安排專人搞協(xié)調(diào)服務(wù),宣傳引導(dǎo)。二是通過發(fā)展民營企業(yè),鼓勵(lì)扶持私營企業(yè),加速小城鎮(zhèn)建設(shè),來拉動(dòng)和吸引剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
4.敢于投資創(chuàng)業(yè),變守?cái)偸睫D(zhuǎn)移為創(chuàng)業(yè)式轉(zhuǎn)移。
在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中,對于有條件的農(nóng)戶,拿出一筆資金搞投入,其效益大多高于單純靠出力氣打工的收入。在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中,首先應(yīng)考慮如何投資、如何增值的問題。沒有投入就沒有產(chǎn)出,不敢投資是不會(huì)掙到大錢的。但投資一定要看準(zhǔn);盲目投資則損失更慘。
5.練就一身本領(lǐng),變不敢轉(zhuǎn)移為大膽轉(zhuǎn)移。
一要有“手藝”?，F(xiàn)在很多農(nóng)民外出打工,不愿從事那些掙錢少、粗重的體力勞動(dòng)。他們也想干點(diǎn)掙錢多、出力少的“巧”活,而這種活收入高,科技含量也高,也就是人們說的“手藝活”。因此,要想辦法提高自己,鍛煉自己,充實(shí)自己。掌握一技之長,才能占領(lǐng)一席之地,開創(chuàng)一片新天地。
二要有“心計(jì)”。就是在外出打工時(shí)要做到心中有數(shù),特別注意的是:要了解對方,知道用人方的實(shí)情;找工作要通過正規(guī)的職業(yè)介紹中心,不要急于求成;要簽訂。
合同。
發(fā)生糾紛時(shí)有依據(jù);要遇事多想一想有問題向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)尋求幫助;要學(xué)習(xí)掌握有關(guān)法律法規(guī)知識用以保護(hù)自己。
隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移在今后很長一段時(shí)間內(nèi)仍然是個(gè)重要課題，如何實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力快速、合理、有序的轉(zhuǎn)移是擺在我們面前的一件大事。根據(jù)前文分析及對策，特提出如下建議：
（一）、總體目標(biāo)：
截止2003年底，&&鎮(zhèn)共有未轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力6100人。在今后五年中，要在穩(wěn)定已轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力總數(shù)的基礎(chǔ)上，力爭每年新增轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力1500－2000人，到2008年，全鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總數(shù)達(dá)到19500人，占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力總數(shù)的91%(以2003年人口為基數(shù))，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入達(dá)8000萬元，其中外出務(wù)工收入達(dá)2000萬元，人均非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入占農(nóng)民人均收入的55%以上。
（二）、具體措施。
2、做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)研工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移動(dòng)向。一是建立勞動(dòng)力資源庫，實(shí)行勞動(dòng)力資源電腦化管理。二是每年對勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作進(jìn)行1次到2次的專題調(diào)研，及時(shí)掌握勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移動(dòng)向，積極探索勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的新路子、新辦法，為制定。
工作計(jì)劃。
理清工作思路明確工作目標(biāo)提供依據(jù)。
3、積極拓展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的渠道和空間。
城建等部門根據(jù)&&實(shí)際，做好城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，加快農(nóng)村工業(yè)化和小城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)程，大力發(fā)展城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)，提高城鎮(zhèn)對農(nóng)村富余勞動(dòng)力的吸納能力，使建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、飲食餐飲業(yè)、娛樂業(yè)等成為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主渠道。
工辦等部門加快發(fā)展&&鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)，為廣大農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位，進(jìn)一步解除束縛民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度障礙，鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間資本參與勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，使民營經(jīng)濟(jì)成為吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的重要載體。
農(nóng)辦等部門要積極開展農(nóng)業(yè)招商，吸引更多的民間資本、外國資本和工商資本進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)，培育一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，就地消化農(nóng)村勞動(dòng)力。
4、加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的技能、素質(zhì)培訓(xùn)。著重抓好四個(gè)方面的教育，提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)：
首先，落實(shí)農(nóng)村九年制義務(wù)教育，狠抓該鎮(zhèn)各中、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量，提高&&鎮(zhèn)中、小學(xué)學(xué)生升學(xué)率，從而普及高中教育，努力培養(yǎng)一大批具有良好基礎(chǔ)教育和掌握新知識、新信息和新技能的新型勞動(dòng)者。
其次，充分發(fā)揮該鎮(zhèn)成教中心等教育陣地的作用，建立一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的職業(yè)教育師資隊(duì)伍，開展多領(lǐng)域、多渠道、多形式的農(nóng)村成人教育和職業(yè)技術(shù)教育。
最后，司法等部門加強(qiáng)法律知識培訓(xùn)，在該鎮(zhèn)用工單位和農(nóng)村勞動(dòng)力中開展《勞動(dòng)法》等等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的培訓(xùn)，增強(qiáng)用工單位和勞動(dòng)力的法律素質(zhì)，提高轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的自我保護(hù)能力。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇九
一、企業(yè)基本情況。
廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司，原名應(yīng)山縣專用化鐵爐風(fēng)機(jī)廠始建于1975年，是我國最早也是專業(yè)從事鑄造和冶煉風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家。隨著國企改革的浪潮于2003年正式更名成立湖北省廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司。公司系原機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)各類鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家，省級先進(jìn)企業(yè)。
本公司技術(shù)裝備優(yōu)良，設(shè)計(jì)、工藝水平先進(jìn)、檢測手段完備、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，配備有訂制專用高壓風(fēng)機(jī)試驗(yàn)平臺、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，2006年已通過iso9002國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
本公司不斷開發(fā)各類專用離心鼓風(fēng)機(jī)、高效低噪環(huán)保通風(fēng)機(jī)。主要產(chǎn)品有：化鐵爐、造氣爐、洗煤、高爐冶煉、煤氣輸送、浮選、水泥、硫酸、燒結(jié)、低噪通風(fēng)、除塵、糧食、輕工等系列鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)，一般用途和高溫、防腐、耐磨等特殊用途通風(fēng)機(jī)。
書面文字材料是最有說服力的工作“證據(jù)”。因此在公司管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)過程中，我們做到了：任何工作必須留有書面文字材料。比如：員工培訓(xùn)記錄，我們將《安全培訓(xùn)教材》、《考勤簽到表》、《考試試卷模版》等匯總后分期整理裝訂成冊歸檔；我們的安全記錄分別有《安全檢查記錄》等。
四、企業(yè)管理創(chuàng)新工作存在的問題及整改措施存在的問題：
1、對綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求，理解不深，沒有開展深入的研究和發(fā)散性思考。
2、局部資料整理歸檔不夠完整、規(guī)范。
同時(shí)，也希望今天參加檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)們能夠更多的提出寶貴意見和建議。
整改措施：
今后，我們公司將嚴(yán)格對照綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求和領(lǐng)導(dǎo)們今天提出的意見和建議，深入理解、廣泛思維，認(rèn)真仔細(xì)查找不足，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，舉一反三，完善規(guī)范各項(xiàng)管理創(chuàng)新歸檔資料，逐步完善規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，爭做廣水市企業(yè)管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀單位。同時(shí)，用企業(yè)管理創(chuàng)新《綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》來指導(dǎo)公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)管理更上一層新臺階，進(jìn)一步促進(jìn)公司效益的提高，為廣水市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十
廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是提高農(nóng)民素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)能力，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)，更是應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)，提升產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)競爭力的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。為進(jìn)一步開展好我市今后農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，我們在平時(shí)的工作中就我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作做了一些調(diào)查，對全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行分析，并針對性地提出對策與建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。
（一）全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況：我市農(nóng)村勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)為“數(shù)量較大、素質(zhì)較低、年齡較輕、男性較多、分布較廣、技能較差”。
1、從數(shù)量上看，根據(jù)我市農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，到底全市共有農(nóng)業(yè)人口588462人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力326178人，16-45周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力21人，已累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力12萬人，還有富余農(nóng)村勞動(dòng)力45665人。
2、從性別構(gòu)成上看，全市有效男性勞動(dòng)力占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的60.6%；有效女性勞動(dòng)力占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的39.4%。
3、從年齡結(jié)構(gòu)上看，進(jìn)城務(wù)工18歲以下的約占12%，18－30歲之間約占44%，而30－40歲約占35%，40歲以上的僅占9%。進(jìn)城務(wù)工人員中青年占絕大多數(shù)。
4、從文化程度上看，近90％的農(nóng)村勞動(dòng)力只具有初中及以下文化程度，高中及以上文化程度的不足10％；農(nóng)村勞動(dòng)力中掌握一門以上非農(nóng)技能的人數(shù)不到10％。調(diào)查結(jié)果顯示，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，小學(xué)以下文化程度占41.2%；初中文化程度者占49.2%；高中文化程度者占8.6%，中專及以上文化程度者占0.08%。
5、從增收渠道上看，主要以種養(yǎng)和勞務(wù)收入為主，部分兼營一些副業(yè)。
6、從就業(yè)的情況看，目前我市轉(zhuǎn)移出去的12萬多農(nóng)村勞動(dòng)力中，有一定技能水平的不足10%，有近87%的人是初中及以下文化，其中近75%的人在從事簡單的體力勞動(dòng)，工作苦、時(shí)間長、報(bào)酬低。
7、從行業(yè)分布上看，全市326178個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力中，有約22萬勞動(dòng)力從事第一產(chǎn)業(yè)，占全部農(nóng)村勞動(dòng)力的.69.9%，較上年下降3.2個(gè)百分點(diǎn)；有4萬余勞動(dòng)力從事第二產(chǎn)業(yè)，占全部農(nóng)村勞動(dòng)力的13.2%，較上年上升1.9個(gè)百分點(diǎn)，有近6萬勞動(dòng)力從事第三產(chǎn)業(yè)，占全部勞動(dòng)力的16.9%，較上年上升1.5個(gè)百分點(diǎn)。
（二）全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀況的基本特點(diǎn)。
1、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以青壯年為主。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，20外出務(wù)工人員中，年齡在30歲以下的人數(shù)占56.7%，30d50歲的占37.1%，50歲以上的占6.2%。
2、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有序性逐漸增強(qiáng)。農(nóng)民過去外出務(wù)工，主要靠血緣、人緣、地緣“三緣”關(guān)系向外轉(zhuǎn)移。據(jù)調(diào)查，年在農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，通過政府及有關(guān)部門組織轉(zhuǎn)移的人數(shù)大幅度增長，增幅在5%以上，而通過中介組織介紹、親幫親、鄰帶鄰或其他方式外出的人數(shù)下降2.5%。
3、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力仍以沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及中西部地區(qū)為主。隨著國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，西部大開發(fā)的大力推進(jìn)，西部地區(qū)勞動(dòng)力需求迅速增大，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍以沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及中西部地區(qū)為主，但比重有所下降，轉(zhuǎn)移到東部和中部的比重有所上升。據(jù)調(diào)查，2004年在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占35.5%，西部地區(qū)務(wù)工的人員占46.8％，東部地區(qū)占3.6％，中部地區(qū)占4.2％，其它地區(qū)10.1％。
4、二、三產(chǎn)業(yè)已成為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主渠道。2004年，農(nóng)村外出勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè)仍然從事農(nóng)業(yè)的比重為5.1%，比上年下降了2個(gè)百分點(diǎn)；轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占56.6%，比上年上升了10.2個(gè)百分點(diǎn)，其中：采礦業(yè)占6.7%，制造業(yè)占5.6%，電力煤氣及水的生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)占1.7%，建筑業(yè)占37.6%。轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的占38.3%，比上年下降8.2個(gè)百分點(diǎn)，其中：交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)及郵電通訊業(yè)占6.2%，批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)占2.7%，住宿和餐飲業(yè)占15.9%，其他服務(wù)業(yè)占5.6%，其他占8.1%。
5、轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)型。在重慶市內(nèi)從事非農(nóng)行業(yè)的勞動(dòng)力，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，屬亦工亦農(nóng)性轉(zhuǎn)移，兼業(yè)時(shí)間的長短因家庭勞動(dòng)力的多寡與勞務(wù)收入的高低而不同。一般情況下，家庭勞動(dòng)力較多，在外務(wù)工時(shí)間就長，勞務(wù)收入也較高，反之則短。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十一
為全面摸清我縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源狀況，掌握勞動(dòng)力資源數(shù)量、年齡、文化結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布、就業(yè)地域和就業(yè)意向等基本情況，更加有針對性地做好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作，推動(dòng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作邁向更高水平，按照縣委、縣政府要求和年初工作安排，前段時(shí)間，縣就業(yè)辦抽調(diào)精干業(yè)務(wù)人員，組成3個(gè)調(diào)查小組，采取進(jìn)村入戶、面對面溝通交流的方式，利用兩個(gè)多月的時(shí)間，以xxxx為代表，對所屬35個(gè)行政村進(jìn)行了全面農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：
這次調(diào)查xxxx共計(jì)xxx個(gè)行政村，總?cè)丝?2263人，其中：男性16929人，占總?cè)丝诘?2.47%，女性xx334人，占總?cè)丝诘?7.53%。勞動(dòng)力人口22755人，占總?cè)丝?0.53%，其中：男性12526人，占55.05%，女性10229人，占44.95%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員1xx79人，占勞動(dòng)力資源的50.89%，在校學(xué)生、務(wù)農(nóng)、半工半農(nóng)和留守人員10175人，占勞動(dòng)力資源的44.72%。
通過對本次調(diào)查進(jìn)行科學(xué)分析得出，現(xiàn)在農(nóng)村勞動(dòng)力資源主要存在以下幾個(gè)特點(diǎn)：
員為11937人，占從業(yè)人員的37%；41歲-60歲的從業(yè)人員為20325人，占63%；男性55—60歲2630人，女性50—55歲2198人，五年后將進(jìn)入老齡階段，老齡人口將達(dá)到總?cè)丝诘?0%，而11-xx歲人口2976人，五年后將成長為新生勞動(dòng)力，只占總?cè)丝诘?.2%，我縣勞動(dòng)力資源老齡化趨勢明顯。
（二）轉(zhuǎn)移就業(yè)人員縣外就業(yè)比例接近八成。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，%，縣內(nèi)家門口就近就地就業(yè)僅占23.85%，體現(xiàn)出就業(yè)區(qū)域以外地為主的特點(diǎn)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)集中分布在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市。1xx79名轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力中有9958人已經(jīng)外出務(wù)工2年，占86%，其中8931人在3年以上，占77.13%，這反映出勞動(dòng)力在外就業(yè)較為穩(wěn)定，或在外有固定工作。分析其原因，這與外地企業(yè)工資收入較高、福利待遇較好、工作環(huán)境較為舒適，以及面臨更好發(fā)展機(jī)遇有著密不可分的關(guān)系。也與縣內(nèi)企業(yè)工資待遇偏低、工作時(shí)間偏長、生產(chǎn)生活環(huán)境較差、職工權(quán)益保障不到位、企業(yè)管理不夠人性化等有著直接的關(guān)系。
降。其主要是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、教育水平的不斷提高，人們的觀念更加開放，信息來源渠道更加寬闊。同時(shí)，在外務(wù)工人員的'不斷增加，也有效促進(jìn)帶動(dòng)了剩余勞動(dòng)力的自發(fā)轉(zhuǎn)移。
（四）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)進(jìn)一步增大。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)者287人，帶動(dòng)就業(yè)2776人，主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目有來料加工、養(yǎng)殖、種植、餐飲服務(wù)等。創(chuàng)業(yè)者中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者110人，占調(diào)查人口的0.48%。創(chuàng)業(yè)型就業(yè)突破了傳統(tǒng)的“一人一崗”的就業(yè)模式，形成了“一人一群”的就業(yè)模式。如xxxxx返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦的xxxx服裝廠，安臵本村及周邊村80多人就業(yè)。
（五）勞務(wù)收入占農(nóng)民收入比例越來越高。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，來自農(nóng)業(yè)的純收入對農(nóng)村家庭增收的貢獻(xiàn)能力已經(jīng)明顯的趨弱，務(wù)工收入作為農(nóng)民工增收主要來源的地位已經(jīng)確立并不斷鞏固,對農(nóng)村家庭增收的貢獻(xiàn)能力明顯增強(qiáng)。20xx年外出務(wù)工人員預(yù)計(jì)每人年平均收入25690元，外出務(wù)工收入占家庭全年總收入的比例可達(dá)89%。由于外出務(wù)工收入的穩(wěn)定性以及成功務(wù)工人員的帶動(dòng)示范作用，外出務(wù)工依然成為農(nóng)民就業(yè)的首選。
平和法律水平的勞動(dòng)者日益增多。二是“兩棲”農(nóng)民不斷增加。農(nóng)忙時(shí)節(jié)回家種田種地，農(nóng)閑季節(jié)返回城里務(wù)工，可有效把握自己不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，收入穩(wěn)定而有保障的“兩棲農(nóng)民”，成為新型農(nóng)民的一個(gè)代表。三是就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)就業(yè)呈增長態(tài)勢。隨著國家對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)政策的實(shí)施，足不出戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)成為越來越多有頭腦農(nóng)民的新選擇。
（1）歷史因素的影響。主要與我國解放以后的文化教育基礎(chǔ)薄弱以及文革的沖擊有較大關(guān)系。
在很多農(nóng)民心中依舊根深蒂固。
（3）農(nóng)村教育體系的影響。主要表現(xiàn)在教育太過追求功利化，而忽視了實(shí)用技術(shù)和技能教育，農(nóng)村教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式與群眾的要求還有著不少的差距，農(nóng)民的繼續(xù)教育制度和體系尚沒有真正建立和形成。
（二）從事產(chǎn)業(yè)人員分布尚不合理。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從事第一產(chǎn)業(yè)人員10735人，占47.18%；第二產(chǎn)業(yè)6999人，占30.76%；第三產(chǎn)業(yè)的為5021人，占22.07%。而發(fā)達(dá)國家以美國為例，第一產(chǎn)業(yè)占1.2%、第二產(chǎn)業(yè)占21.9%、第三產(chǎn)業(yè)占76.9%。以上數(shù)據(jù)說明，我縣還是一個(gè)以農(nóng)業(yè)發(fā)展為主的縣份，二、三產(chǎn)業(yè)均處于欠發(fā)達(dá)階段，農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營依然沒有實(shí)現(xiàn)較大突破，阻礙了農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移步伐。
（三）打工渠道不規(guī)范，轉(zhuǎn)移存在盲目性和風(fēng)險(xiǎn)。就打工渠道而言，盲流、從流人員較多，沒有通過政府組織或正規(guī)的勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)推薦，大部分是隨親靠友蜂擁外出。導(dǎo)致活難找，錢難掙，互相拆臺甚至欺騙等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，也使部分打工者反復(fù)就業(yè)、失業(yè)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十二
勞動(dòng)力調(diào)查是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，對于政府制定勞動(dòng)政策、企業(yè)招聘人才以及個(gè)人就業(yè)有著至關(guān)重要的意義。在我參與的一次勞動(dòng)力調(diào)查工作中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。以下是我對于這次調(diào)查工作的所思所想，希望能夠與大家分享。
首先，我認(rèn)識到了勞動(dòng)力調(diào)查工作的復(fù)雜性。在進(jìn)行調(diào)查前，我們需要制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，并確定調(diào)查的對象和范圍。然而，在實(shí)際操作中，我們發(fā)現(xiàn)面對的情況可能比我們預(yù)期的更加復(fù)雜。有些被調(diào)查對象可能會(huì)拒絕配合，或者提供虛假信息。面對這些情況，我們需要保持冷靜，并及時(shí)調(diào)整策略。例如，我們可以通過與被調(diào)查對象溝通交流，解釋調(diào)查的重要性，增加他們的參與度和合作意愿。
其次，我意識到了勞動(dòng)力調(diào)查工作的科學(xué)性和客觀性。在進(jìn)行調(diào)查過程中，我們需要遵循科學(xué)的調(diào)查方法，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。我們不能憑空臆測或主觀判斷，而應(yīng)該根據(jù)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，我們還需要保持客觀的態(tài)度，不受個(gè)人立場和情感的影響。只有這樣，我們才能夠制定出合理的政策和決策，推動(dòng)勞動(dòng)力市場的健康發(fā)展。
第三，我認(rèn)為勞動(dòng)力調(diào)查工作需要注重?cái)?shù)據(jù)分析和結(jié)果運(yùn)用。調(diào)查結(jié)果不僅僅是數(shù)字的堆砌，更重要的是通過對數(shù)據(jù)的分析和研究，得出一些具有可操作性的結(jié)論和建議。例如，通過對不同地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的分析，我們可以針對性地開展職業(yè)培訓(xùn)和崗位適配，提升就業(yè)質(zhì)量和勞動(dòng)力競爭力。同時(shí)，還需要將調(diào)查結(jié)果向政府、企業(yè)等相關(guān)部門和群體推廣，讓調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生實(shí)際的影響和改變。
第四，我認(rèn)為勞動(dòng)力調(diào)查工作需要借助新技術(shù)手段和大數(shù)據(jù)分析。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)手段增強(qiáng)勞動(dòng)力調(diào)查的效果。例如，我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行在線調(diào)查，大大提高調(diào)查的覆蓋率和有效性。另外，我們還可以利用大數(shù)據(jù)分析工具，加快數(shù)據(jù)的處理和分析速度，從而更好地把握勞動(dòng)力市場的變化和趨勢。
最后，我深刻體會(huì)到勞動(dòng)力調(diào)查工作對于促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和改善人民生活的重要性。勞動(dòng)力是國家和地區(qū)發(fā)展的核心資源，而調(diào)查工作為我們提供了一個(gè)了解勞動(dòng)力市場狀況、合理配置資源的窗口。通過勞動(dòng)力調(diào)查工作，我們不僅可以掌握就業(yè)情況和人才需求，還能夠?yàn)檎疀Q策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加和質(zhì)量的提高，為人民群眾提供更好的就業(yè)和生活條件。
總之，勞動(dòng)力調(diào)查工作是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作。在參與這次調(diào)查工作的過程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的科學(xué)性、客觀性和實(shí)踐性。通過這次調(diào)查，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，也增強(qiáng)了對于勞動(dòng)力調(diào)查工作的認(rèn)識和理解。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我能夠不斷提高自己的勞動(dòng)力調(diào)查能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十三
1、2012全年工作概要。
海星調(diào)查研究社在2012-2012學(xué)年下學(xué)期活動(dòng)主題為“攜手海星，分析萬象”。本學(xué)期我社主要結(jié)合世博會(huì)主題“城市讓生活更美好”舉辦的大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查為主，相關(guān)講座培訓(xùn)為輔，綜合把理論與實(shí)踐相結(jié)合，幫助廣大會(huì)員了解有關(guān)調(diào)查的基本方法和技巧。在2012-2012學(xué)年的上學(xué)期我社的活動(dòng)主題為“關(guān)心自己，關(guān)愛他人、關(guān)注社會(huì)”。通過舉辦走進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和大學(xué)生素質(zhì)狀況問卷調(diào)查來關(guān)注他人和社會(huì)，幫助廣大會(huì)員更好的認(rèn)識自己和他人。
3月6日晚八點(diǎn)，海星調(diào)查研究社在南校區(qū)教學(xué)樓2050503召開了新學(xué)期第一期全體理事大會(huì)，本次大會(huì)由海星調(diào)查研究社副社長王良?xì)g主持，會(huì)議上主要向各理事匯報(bào)了上學(xué)期的工作總結(jié)和本學(xué)期的工作計(jì)劃。會(huì)議之前短信通知各個(gè)理事有什么想法可以積極發(fā)言，因此會(huì)議上大家都說了一些自己的想法，并一起最終確立了本學(xué)期所舉辦的活動(dòng)具體的項(xiàng)目。會(huì)議上表揚(yáng)在上學(xué)期的活動(dòng)中表現(xiàn)積極的理事，并對一些沒有盡責(zé)的部長和理事做出了通報(bào)批評。
3、全體會(huì)員大會(huì)。
3月11日晚七點(diǎn)，海星調(diào)查研究社在南校區(qū)教學(xué)樓2020201舉辦了本學(xué)期全體會(huì)員大會(huì)。此次會(huì)員由辦公室主辦，其他部門協(xié)辦。會(huì)議邀請了海星調(diào)查研究社的指導(dǎo)老師王杰老師和社會(huì)學(xué)院社聯(lián)主席助理侯曉麗參加。會(huì)議主要有六個(gè)環(huán)節(jié)：上學(xué)期工作匯報(bào)、上學(xué)期財(cái)務(wù)匯報(bào)、指導(dǎo)老師發(fā)言、本學(xué)期工作計(jì)劃匯報(bào)、社會(huì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)關(guān)于社團(tuán)管理?xiàng)l例更改匯報(bào)以及海星調(diào)查研究社qq群和新浪博客等互動(dòng)平臺的匯報(bào)。其中上學(xué)期工作總結(jié)將海星調(diào)查研究社在2012-2012學(xué)年上學(xué)期的工作狀況向大家詳細(xì)的說明，對其中所取得的成就和活動(dòng)中存在一些不足做出了總結(jié)。財(cái)務(wù)匯報(bào)主要根據(jù)社會(huì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整理出的海星調(diào)查研究社在上學(xué)期的所有的財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況報(bào)表給大家做出了匯報(bào)，并在匯報(bào)之后將上學(xué)期的財(cái)務(wù)進(jìn)出狀況表發(fā)表在海星調(diào)查研究社qq群以及海星調(diào)查研究社新浪博客上，供大家監(jiān)督。會(huì)上海星調(diào)查研究社指導(dǎo)老師王杰老師認(rèn)真的聽取了匯報(bào)，并向大家提出了一些建議，還表示以后有什么困難可以隨時(shí)向他尋求幫助。
4、社會(huì)工作師講座。
8、09級社會(huì)學(xué)和社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生和對有興趣報(bào)考社會(huì)工作師證的同學(xué)。講座中柴老師將為大家講解有關(guān)準(zhǔn)備和報(bào)考社會(huì)工作師的詳細(xì)情況，幫助大家解疑解惑。讓大家對社會(huì)工作師這個(gè)新興的具有極大潛力的職業(yè)有著更加詳細(xì)的了解。同時(shí)也讓相關(guān)專業(yè)的同學(xué)不再為專業(yè)感到迷茫，對自己未來的發(fā)展尋找一個(gè)更加明確的方向。
5、問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查系列講座。
為使我社舉辦的世博會(huì)系列調(diào)查活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，在4月上旬世博會(huì)主題調(diào)查之大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查開始之前邀請海星指導(dǎo)老師王杰老師對廣大會(huì)員進(jìn)行一到兩期的問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查培訓(xùn)，旨在幫助會(huì)員更好的理解問卷設(shè)計(jì)上的專業(yè)知識，明了如何在理論的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際熱點(diǎn)來設(shè)計(jì)一份合理有效的調(diào)查問卷。以及如何將理論應(yīng)用于實(shí)踐，在調(diào)查過程中應(yīng)注意的問題與細(xì)節(jié)，如何得到被調(diào)查者的配合等等相關(guān)情況。培訓(xùn)中王杰老師會(huì)盡量地為大家解疑解惑，幫助大家順利的開展此項(xiàng)調(diào)查。
6、大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查動(dòng)員大會(huì)。
此次動(dòng)員大會(huì)在4月中旬舉行，會(huì)議主要討論世博會(huì)主題調(diào)查之大學(xué)生城市觀的問卷調(diào)查的活動(dòng)的具體規(guī)劃和安排問題。將每個(gè)部門所負(fù)責(zé)的事情都一一安排妥善，鼓勵(lì)會(huì)員積極參與調(diào)查，盡量讓所有人都能夠得到參與和鍛煉。
7、大學(xué)生城市觀調(diào)查（此項(xiàng)為納入素質(zhì)拓展活動(dòng)加分項(xiàng)目）。
主要是對世博會(huì)“城市，讓生活更美好”的主題的探討，調(diào)查大學(xué)生對世博會(huì)的了解與關(guān)注程度，以及當(dāng)代大學(xué)生對自己未來的發(fā)展走向和對城市觀念的認(rèn)識程度，為大學(xué)生以后進(jìn)入城市提供一些意見和建議，避免因各種原因盲目迷戀于城市。具體有以下幾個(gè)部分：
（1）問卷設(shè)計(jì)階段。
在4月中旬開展的全體理事大會(huì)之后開始進(jìn)行大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查的問卷設(shè)計(jì)階段，此階段預(yù)期為十天。問卷設(shè)計(jì)好之后交與社團(tuán)指導(dǎo)老師審核，直至通過為止。然后進(jìn)行試調(diào)查，最終確立問卷并打印裝訂成冊。
（2）問卷調(diào)查階段。
此階段在4月下旬開始，預(yù)計(jì)在安徽師范大學(xué)南、北校區(qū)以及周邊相關(guān)高校展開。具體視會(huì)員要求而定。預(yù)備復(fù)印問卷600份，其中安徽師范大學(xué)花津校區(qū)300份、赭山校區(qū)100份、皖南醫(yī)學(xué)院南校區(qū)100份、機(jī)電學(xué)院50份、商貿(mào)學(xué)院50份。
（3）撰寫調(diào)查報(bào)告階段。
在問卷調(diào)查結(jié)束后對回收后的問卷組織會(huì)員進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。然后撰寫調(diào)查報(bào)告，完成之后交予指導(dǎo)老師修改，待修改完后將最終的調(diào)查報(bào)告正式裝訂成冊。此階段預(yù)計(jì)5月上旬結(jié)束。
8、世博會(huì)主題調(diào)查報(bào)告成果展。
預(yù)計(jì)5月中旬開始，將“大學(xué)生城市觀問卷調(diào)查”的調(diào)查結(jié)報(bào)告在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳，使大家都能知道我們的活動(dòng)成果。具體展示途徑有：制成網(wǎng)頁在社會(huì)學(xué)院網(wǎng)站公布，制成展板在一二食堂門口和社會(huì)學(xué)院宣傳欄宣傳以及公布于海星調(diào)查研究社qq群和新浪博客上面。并作為海星調(diào)查研究社重點(diǎn)活動(dòng)參加本學(xué)期的社團(tuán)文化節(jié)評比。
此次會(huì)議面向海星所有會(huì)員，預(yù)計(jì)在6月初舉行。屆時(shí)將本學(xué)期的所有舉辦的活動(dòng)向大家進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)其中的得與失，公布本學(xué)期財(cái)務(wù)開銷狀況。向會(huì)員公布下學(xué)期的大致活動(dòng)計(jì)劃，征集下學(xué)期具體活動(dòng)方案。
在2012年下學(xué)期新的學(xué)期開始之時(shí)召開理事會(huì)議，公布對于部分理事的升職與任免的通知?；I劃新學(xué)期的會(huì)員招新事項(xiàng)和新學(xué)期第一次全體理事大會(huì)事項(xiàng)。此項(xiàng)活動(dòng)預(yù)計(jì)在開學(xué)初舉行。
（2）理事競選大會(huì)暨換屆大會(huì)。
在招新工作結(jié)束之后，組織全體會(huì)員進(jìn)行理事競選大會(huì)，為海星調(diào)查研究社注入新的力量。會(huì)議最后公布海星調(diào)查研究社最新一屆的部長級以上人員名單。對上學(xué)期有特出貢獻(xiàn)的會(huì)員、理事及部長發(fā)表榮譽(yù)證書。感謝他們?yōu)楹Ｐ钦{(diào)查研究社這一年來所作出的貢獻(xiàn)。預(yù)計(jì)在9月下旬開始。
具體和理事探討海星調(diào)查研究社在新學(xué)期里所有工作部署問題，讓各理事對本學(xué)期的工作安排有一定的了解。同時(shí)明確各個(gè)部門在本學(xué)期具體要負(fù)責(zé)的活動(dòng)。預(yù)計(jì)在十月初開始舉行此次全體理事大會(huì)。
（4）“走進(jìn)調(diào)查”系列講座。
在開展相關(guān)調(diào)查之前對新會(huì)員進(jìn)行必要的問卷設(shè)計(jì)與調(diào)查培訓(xùn)。引起大家對調(diào)查的興趣，幫助大家掌握一些基本的調(diào)查技能。對以后要開展的調(diào)查作出準(zhǔn)備。此次講座準(zhǔn)備開展一到兩期，屆時(shí)會(huì)邀請海星調(diào)查研究社指導(dǎo)老師王杰老師給大家開講。預(yù)計(jì)在10月上旬和10月中旬舉行。
（5）走進(jìn)社區(qū)，關(guān)愛他人活動(dòng)。
預(yù)計(jì)在10月下旬舉行，作為海星調(diào)查研究社的優(yōu)秀傳統(tǒng)活動(dòng)，在新的一學(xué)年里將繼續(xù)傳承這項(xiàng)活動(dòng)。此次活動(dòng)我們在開始前聯(lián)系好社區(qū)或者福利院，準(zhǔn)備在該社區(qū)或福利院建立長期的實(shí)踐基地，以后定期的帶領(lǐng)海星的會(huì)員來此為需要幫助的老人或孩子，為他們帶來開心和慰藉。
（6）第二次理事大會(huì)暨大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查動(dòng)員大會(huì)。
本次大會(huì)向大家宣布大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況問卷調(diào)查的開始，在地六次全國人口普查的打的背景下了解當(dāng)代大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況的相關(guān)問題。此次會(huì)議將對本次調(diào)查作出具體的安排。預(yù)計(jì)在11月上旬開始。
（7）大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況的問卷調(diào)查（為加分項(xiàng)目）。
本次調(diào)查分為問卷設(shè)計(jì)階段、問卷調(diào)查階段、撰寫調(diào)查報(bào)告階段。調(diào)查對象是在校大學(xué)生，調(diào)查范圍為蕪湖市高教園區(qū)相關(guān)大中院校的學(xué)生。預(yù)計(jì)時(shí)間是11月中旬至12月中旬。
（8）大學(xué)生素質(zhì)結(jié)構(gòu)狀況問卷調(diào)查成果展。
將之前的調(diào)查做成展板和網(wǎng)頁在形式，在全校范圍內(nèi)和社會(huì)學(xué)院網(wǎng)站宣傳。預(yù)計(jì)在12月中旬開始。
此次會(huì)議面向海星所有會(huì)員，預(yù)計(jì)在12月下旬舉行。屆時(shí)將本學(xué)期的所有舉辦的活動(dòng)向大家進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)其中的得與失，公布本學(xué)期財(cái)務(wù)開銷狀況。向會(huì)員公布下學(xué)期的大致活動(dòng)計(jì)劃，征集下學(xué)期具體活動(dòng)方案。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十四
您好！我們是萌芽攝影社的成員，為了更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，我們決定進(jìn)行此次調(diào)查，希望您配合我們進(jìn)行這項(xiàng)調(diào)查研究，您的相關(guān)信息及意見我們將進(jìn)行保密處理，敬請您放心并認(rèn)真填寫。謝謝！
紹興文理學(xué)院萌芽攝影社請您填寫以下內(nèi)容：
性別：學(xué)院：
1、您是否喜歡攝影？
a：是b：否。
2、您覺得攝影與拍照是否有區(qū)別？
a：有，但區(qū)別不大b：沒有c：不清楚d：有，且區(qū)別很大具有本質(zhì)上的區(qū)別。
3、您所使用的攝影工具是什么？
4、您是否熟悉您所擁有的攝影設(shè)備？
5、您比較喜歡單獨(dú)進(jìn)行攝影活動(dòng)還是集體進(jìn)行（如果您選的是b，請回答第5小題；如果。
不是，請直接回答第6小題）？
a：單獨(dú)b：集體c：視情況而定。
6、如果您喜歡集體進(jìn)行攝影活動(dòng)的話，您會(huì)選擇攝影社團(tuán)的同學(xué)還是自己身邊的朋友跟你。
一起？
a：自己和朋友一起b：和社團(tuán)成員一起c：無所謂。
7、擺拍和采風(fēng)相比，您比較傾向于哪方面？
a：采風(fēng)b：擺拍。
8、您比較喜歡的攝影題材是那些？
9、您比較喜歡攝影社團(tuán)舉辦的哪幾種活動(dòng)（多選）？
10、您希望攝影社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的主要來源是？
a：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)b：贊助商贊助c：社團(tuán)通過一定的活動(dòng)所獲得的資金。
11、如果您想加入一個(gè)攝影社，您比較注重它的哪些方面(多選)？
12、您對于攝影社的建設(shè)和活動(dòng)的其他建議：
非常感謝您配合我們的這項(xiàng)調(diào)查，希望您留下您的聯(lián)系方式（手機(jī)長號或qq），我們將會(huì)在此次的調(diào)查者中抽取幸運(yùn)者若干，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。另外，請您將答好的問卷以電子郵件的形式發(fā)送至549004160@。再次感謝您的合作！
您的聯(lián)系方式：
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十五
我們居委會(huì)黨支部在黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展的大局，抓住鎮(zhèn)區(qū)改造的機(jī)遇，營造新的社區(qū)環(huán)境?，F(xiàn)將加強(qiáng)黨的建設(shè)和真心為民辦實(shí)事的工作情況匯報(bào)如下：
一、深入調(diào)查研究，制定實(shí)事規(guī)劃。
近幾年來，當(dāng)我們看到我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展中日益增長的速度和日新月異的變化，使我們居委會(huì)增加了新的壓力和面臨著新的考驗(yàn)，從我們居委會(huì)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)來分析，主要表現(xiàn)三個(gè)方面，一是土地資源不足，缺少發(fā)展?jié)摿?，地理范圍僅有20多畝土地，一幢居委會(huì)辦公室和50多戶漁民住宅。二是居住環(huán)境較差，看到的是空心墻住宅參錯(cuò)不齊，臟亂差的環(huán)境嚴(yán)重影響市容市貌和居民生活質(zhì)量，同時(shí)，漁民無法擴(kuò)展新的宅基地和無力翻造新樓房。三是經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，沒有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)營企業(yè)，只有幾十萬元廠房租賃收入，雖然在鎮(zhèn)高科技園區(qū)開發(fā)了36畝工業(yè)園區(qū)，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但也不能滿足居委會(huì)管理服務(wù)為民辦實(shí)事的經(jīng)費(fèi)開支，根據(jù)以上的工作壓力和難度，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心和支持，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入調(diào)研，提出“改造舊房促發(fā)展，鎮(zhèn)區(qū)改造樹新貌，執(zhí)政為民辦實(shí)事”的新思路，明確了新的工作目標(biāo)，使我們黨支部和居委會(huì)開拓發(fā)展增強(qiáng)了我們的信心，圍繞“社區(qū)形象新，百姓得實(shí)惠，政府不貼錢”的鎮(zhèn)區(qū)改造指導(dǎo)思想，我們及時(shí)邀請有關(guān)部門和技術(shù)專家進(jìn)行實(shí)地考察論證，嚴(yán)格制定舊房改造的規(guī)劃布局，認(rèn)真設(shè)計(jì)，“起點(diǎn)高，質(zhì)量好，環(huán)境美”的新型住宅樓，為居委會(huì)社區(qū)建設(shè)創(chuàng)出了一條新路。
二、深化思想工作，密切聯(lián)系群眾。
舊房改造建設(shè)方案確定以后，做好動(dòng)拆遷工作是關(guān)鍵，舊房不拆新房就不能造，而拆房思想工作難度更高，我們居委會(huì)黨政班子，認(rèn)真進(jìn)行排摸分析情況，及時(shí)安排工作計(jì)劃，制定舊房換新房的安置政策方案，著重在三個(gè)方面做好思想工作。一是統(tǒng)一思想做工作，本著公開、公正、公平的原則，統(tǒng)一政策口徑，明確工責(zé)任，落實(shí)一名副書記和一名副主任專門負(fù)責(zé)，發(fā)放宣傳資料，逐戶登門走訪協(xié)調(diào)，同時(shí)明確黨員干部帶頭拆的工作要求，二是溝通感情做工作，在做思想工作過程中也有一些拆遷戶一時(shí)想不通，有的提出原老房子每年租金1.5萬元，要求補(bǔ)償20年租金費(fèi)再拆，有的提出增加補(bǔ)償10萬元再拆，甚至有的提出不達(dá)目的堅(jiān)決不拆，針對各種思想狀況，我們繼續(xù)耐心細(xì)致的做思想工作，一次不通做二次，二次不通做三次，有的做了不計(jì)其數(shù)后才想通，有的動(dòng)員親戚朋友，鄰居家屬一起做工作，逐步得到理解和支持，有一個(gè)釘子戶一期堅(jiān)決不拆，而二期主動(dòng)上門要求幫助拆，三是幫助困難戶做工作，有的動(dòng)拆遷戶妻子生病、女兒讀書家庭經(jīng)濟(jì)困難，居委會(huì)及時(shí)幫困送溫暖，有的過渡期間住房安置有困難居委會(huì)迅速解決，有的安置房缺少水電居委會(huì)馬上配套，居委會(huì)的真誠也贏得了動(dòng)拆戶的真心支持。深入的思想工作，使動(dòng)拆戶自覺簽訂合同，也使新建住宅房的工期如期進(jìn)行，從2002年1月開始到2003年12月底，共建成4幢多層標(biāo)準(zhǔn)住宅樓和15幢連體別墅，建筑面積2萬平方米，安置動(dòng)遷戶40多戶，安置新房80套，每戶安置房從原來144平方米增加到178平方米，并補(bǔ)償每戶3萬元左右的室內(nèi)裝璜和配套設(shè)施費(fèi)。今年2月底已拆除動(dòng)遷戶18戶，第一期小高層住房樓1.2萬平方米，將在月底破土動(dòng)工；第二期小高層住宅樓8000平方將會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決動(dòng)拆遷的問題。
三、積極為民辦實(shí)事，搞好凝聚力工程。
通過舊房改造和環(huán)境整治，使居委會(huì)社區(qū)環(huán)境面貌新、形象好，同時(shí)也增強(qiáng)了居委會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加快了社區(qū)實(shí)事工程建設(shè)的步伐。（1）在完善公共設(shè)施配套方面，投資30萬元進(jìn)行了綠化道路改造；投資25萬元添置了自來水壓力泵站，投入30萬元為2幢老樓房進(jìn)行平改坡，投資10萬元建造200平方米的停車棚。（2）在建設(shè)公益事業(yè)方面：投入45萬元?jiǎng)?chuàng)辦了星光老年活動(dòng)室，開辟了居民文體活動(dòng)的場所。（3）在福利待遇方面：為居民免費(fèi)安裝有線電視和電話，并免交月租費(fèi)；每人每月水電費(fèi)補(bǔ)助20元；大中專學(xué)生助學(xué)金每年每人500—1000元；同時(shí)還為生病住院特困家庭及時(shí)開展送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步提高了社區(qū)居民的生活質(zhì)量。一位老漁民深情地講“78年分公社前，我鎮(zhèn)，泗涇，洞涇的漁民原來都在一個(gè)水產(chǎn)村捉魚摸蟹，現(xiàn)在我鎮(zhèn)水產(chǎn)村，雖然一無土地，二是捉不到魚，但是社區(qū)改建繼續(xù)，舊房改造翻了身，住房寬暢都是新，而泗涇，洞涇仍是老樣子。漁民住房只舊不會(huì)新，實(shí)踐證明發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能過上好日子。今年內(nèi)計(jì)劃在原水產(chǎn)村2個(gè)居民住宅區(qū)安裝好天然氣工程，還有50名漁民將參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保障。
回顧近年來我們居委會(huì)黨建工作，主要有三點(diǎn)體會(huì)，一是加強(qiáng)黨的建設(shè)真心為民辦實(shí)事，是搞好二個(gè)文明建設(shè)的重要保證；二是加強(qiáng)居委會(huì)黨政班子的團(tuán)結(jié)和同心協(xié)力工作，是推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的重要關(guān)鍵；三是真心為民辦實(shí)事爭取群眾的理解和支持是搞好社區(qū)管理重要基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們居委會(huì)在前一階段雖然做了一些工作，但按上級要求和群眾的愿望還有很大的差距，今后我們愿意繼續(xù)參與政府的鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境改造，更好的為民辦實(shí)事，繼續(xù)積極創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為社區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十六
我組根據(jù)我校實(shí)際情況和創(chuàng)新作文教學(xué)的要求，本學(xué)期初（20__-20__年度下學(xué)期）認(rèn)真組織印發(fā)《盤縣初中作文情況調(diào)查表——學(xué)生用》，并做了詳實(shí)的調(diào)查和分析，對我校學(xué)生作文現(xiàn)狀得出如下報(bào)告：
一、本次調(diào)查總計(jì)印發(fā)《盤縣初中作文情況調(diào)查表——學(xué)生用》500份，參與調(diào)查學(xué)生500人，收回調(diào)查表495份，實(shí)際有效480份。
二、本次調(diào)查的具體問題回答情況（下表所示）：
三、現(xiàn)對本次調(diào)查的具體問題羅列并予以具體分析工作匯報(bào)：
對于教師將作文批改后，多數(shù)學(xué)生重視程度不夠，沒有認(rèn)真的閱讀與思考；
教師與學(xué)生之間的寫作反饋力度不夠；
在文體方面，學(xué)生最不喜歡寫作的是說明文，低年級喜歡記敘文，高年級則喜歡小說；
在作文選材方面，雖能選所見、所聞、所感，但在認(rèn)識方面還是存在一定的偏差。
四、根據(jù)我校學(xué)生作文現(xiàn)狀調(diào)查情況反饋情況，在我組教師共同探討后，制定在今后作文教學(xué)中，將從以下幾個(gè)方面努力：
在作文評改中，注意與學(xué)生的交流，重視學(xué)生的反饋意見，努力將學(xué)生的意見采納其中，努力提高學(xué)生的寫作水平。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十七
__年分公司在確保全員普遍增的前提下，以新產(chǎn)業(yè)研發(fā)與市場開拓為重點(diǎn)，向運(yùn)營價(jià)值鏈的高端崗位進(jìn)行傾斜，對研發(fā)與營銷進(jìn)行了適度增投，同時(shí)以項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的方式對分公司新產(chǎn)品開發(fā)、市場開拓、質(zhì)量攻關(guān)、現(xiàn)場改善、生產(chǎn)項(xiàng)目、內(nèi)控管理提升等方面依據(jù)貢獻(xiàn)度進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)；分公司__年度工資總額共計(jì)發(fā)生__萬元，其中月度正常工資發(fā)放__萬元，一次性獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放__萬元，中層年薪結(jié)算__萬元、分公司自主發(fā)放__萬元（包含制動(dòng)劃轉(zhuǎn)員工一次性獎(jiǎng)、退休與返聘人員一次性獎(jiǎng)、季度班費(fèi)與管理組織獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、全員一次性獎(jiǎng)等）。
一、工資總額的使用情況。
（一）基本情況。
根據(jù)公司年度工資總額預(yù)算，分公司__年共使用工資總額__萬，扣除預(yù)算外列支部分__萬，結(jié)余__萬元。
（二）結(jié)構(gòu)分析年度工資總額對比分析。
從上表可以看出，與__年相比，月度工資增長__%，增幅度較大，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)增加__%，增幅較大。分公司人均收入由x萬提高到__萬（含中層年薪），增加__%。
二、按人員類別收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析。
（一）基本情況。
根據(jù)人員類別進(jìn)行分析，從上表可以得到以下結(jié)論：產(chǎn)品開發(fā)部（剔除見習(xí)生轉(zhuǎn)正、管理人員、新轉(zhuǎn)入不足半年人員）人均__萬/人，其中隨公司發(fā)__萬，分公司自行獎(jiǎng)勵(lì)為__萬/人。
（二）結(jié)構(gòu)分析。
1、年收入普遍增加。
綜合分析，各類在崗人員的年收入由__年x萬增加到__萬元，較__年相比增加__%，直接生產(chǎn)工人增加__%，其它各類人員均普遍提高。
2、月度工資收入部分呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)式增加。
與__年相比，分公司月度工資部分，直接生產(chǎn)工人由人均__萬元增加到人均__萬元，增幅x%，一般管理人員增加__%工程技術(shù)人員增加__%，直接生產(chǎn)工人由于生產(chǎn)任務(wù)增加，計(jì)件收入亦隨之增加。
3、一次性獎(jiǎng)勵(lì)普遍增加。
根據(jù)公司薪酬政策，一次性獎(jiǎng)勵(lì)部分普遍增加，由__年人均x萬，增加到人均__萬。
三、按核心工種收入基本情況及結(jié)構(gòu)分析。
（一）基本情況。
（二）結(jié)構(gòu)分析。
按照分公司主要工種分類進(jìn)行分析，綜合考慮人員配置，產(chǎn)品的均衡性等因素，較__年相比，__年均有所增加，試驗(yàn)工和數(shù)控工年收入較大，與工種崗位技能含量相匹配。
四、各車間及班組員工收入情況結(jié)構(gòu)分析。
為了更準(zhǔn)確的按車間及班組對分公司生產(chǎn)員工的年收入進(jìn)行分析，以下數(shù)據(jù)剔除售后出差半年以上、息復(fù)工及不足半年上崗的員工，具體情況如下表所示：
1、各車間情況。
從四個(gè)車間員工年均收入統(tǒng)計(jì)情況來看，可以得出以下結(jié)論：
一是總體基本持平，說明分公司一線班組員工收入機(jī)構(gòu)基本均衡；
三是屏柜車間人均收入較高，與分公司產(chǎn)品構(gòu)成相關(guān)，今年屏柜類產(chǎn)品任務(wù)相對較大。
2、各班組情況。
__年各班組人均年收入情況統(tǒng)計(jì)表如下所示：
（1）直接生產(chǎn)班組。
從各生產(chǎn)班組年收入統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，總體方差分布較好，分公司各班組年人均收入為x。__萬，各班組與均值偏離在合理范圍內(nèi)，年收入情況與人員飽和度，產(chǎn)量及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)，分公司將在下一年從人員配置、定額管理等多渠道加強(qiáng)員工收入平衡調(diào)節(jié)。
（2）輔助班組。
輔助班組員工年人均收入與班組工種崗位價(jià)值密切相關(guān)。
五、分公司自發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)情況及結(jié)構(gòu)分析。
分公司__年全年自行發(fā)放全員獎(jiǎng)勵(lì)人均約__元，與__年相比人均增加__元。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十八
我鎮(zhèn)位于xx縣城西南部，距縣城13公里。轄12個(gè)行政村，50個(gè)村民小組，2224戶、8788人。育齡婦女2545人，已婚育齡婦女1744人，落實(shí)計(jì)劃生育措施的1675人。
近年來，我鎮(zhèn)按照上級新型家庭人口文化的總體要求，以人口文化引領(lǐng)生育文明，創(chuàng)新人口文化特色，培育精品亮點(diǎn)，充分發(fā)揮人口文化園的綜合宣傳優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)新型人口文化，較好的豐富了育齡群眾的文化生活，有效地營造了科學(xué)、健康、文明、進(jìn)步的.人口文化氛圍，推動(dòng)了全鎮(zhèn)“兩個(gè)文明”建設(shè)。
一是積極建設(shè)人口文化園。__年以來，我們投資100多萬元，先后建成了郭村、田家村、寨子村、武家村等6個(gè)人口文化園，使我鎮(zhèn)90%的村，村村有人口文化廣場和人口文化園。目前，全鎮(zhèn)建成人口文化廣場6個(gè)，人口文化園5個(gè)，新型家庭人口文化宣傳一條街11個(gè)，建造人口文化雕塑4個(gè)，人口文化文化造型墻11個(gè)，316幅含概移風(fēng)易俗、婚事從簡、依法生育、尊重科學(xué)、優(yōu)生優(yōu)育、關(guān)愛女孩、性別平等、避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康、家庭幸福、尊老愛幼等內(nèi)容的人口文化廣告噴繪裝點(diǎn)了村容，美化了環(huán)境，營造了良好的人口文化氛圍。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)便民服務(wù)大廳。在營造人口文化氛圍的同時(shí)，我們在鎮(zhèn)計(jì)生辦和服務(wù)站按照“六個(gè)一”的人口文化建設(shè)基本要求，對鎮(zhèn)計(jì)生辦和服務(wù)站進(jìn)行了全方位改造，建成了標(biāo)準(zhǔn)化一站式便民服務(wù)大廳，在為群眾辦理一孩生育登記、二孩準(zhǔn)生證、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等業(yè)務(wù)方面提供了極大的方便。
三是努力實(shí)施計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)工程。我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)工程，特別是對全鎮(zhèn)的困難計(jì)生家庭進(jìn)行重點(diǎn)扶持，以此充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村計(jì)生家庭的創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性。鎮(zhèn)政府在財(cái)政極其緊張的情況下累計(jì)投入96萬元，先后建成了寨子村計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)工程養(yǎng)豬基地、肉兔養(yǎng)殖基地，建成了寨子、河川口、田家村、武家村生豬養(yǎng)殖基地。通過以點(diǎn)帶面的示范作用，達(dá)到幫扶一戶成功一戶，成功一戶帶動(dòng)一片的幫扶效果。今年3月份，我們在田家、武家村為30戶計(jì)生戶家庭每戶補(bǔ)助20xx元，建豬舍、買豬仔，發(fā)展生豬161頭；為張家溝村10戶計(jì)生戶建設(shè)蔬菜大棚15個(gè)。同時(shí)，我們以張銳利剪紙工作室為平臺，建成了我縣計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)工程剪紙培訓(xùn)基地，為計(jì)生家庭提供剪紙創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為計(jì)生家庭增收開創(chuàng)了一個(gè)新的途徑。
勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十九
一、目的
通過收集、分析業(yè)主意見和建議、不斷改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主滿意度。
二、范圍
適用于公司在管各項(xiàng)目、各區(qū)域服務(wù)工作中對業(yè)主意見和反饋信息的收集，整理和處理。
三、前期準(zhǔn)備工作
1、成立對客服務(wù)滿意度調(diào)查工作小組:
組長：
執(zhí)行副組長：
組員：項(xiàng)目管理中心工作人員和各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人（在實(shí)施調(diào)查前確定具體名單）
2、制作調(diào)查人員工作牌；
3、由公司統(tǒng)一制作“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并在每份空白表上加蓋公司印章；
4、各項(xiàng)目安排“業(yè)主滿意度調(diào)查”負(fù)責(zé)人的'人選并報(bào)項(xiàng)目管理中心；
5、草擬“業(yè)主滿意度調(diào)查”工作公告,按項(xiàng)目需要份數(shù)復(fù)印好。（加蓋公司印章）
四、程序及時(shí)間安排
6、各項(xiàng)目、區(qū)域安排指定人員20xx年11月22日至20xx年11月30日向業(yè)主發(fā)放“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并回收；并對當(dāng)日問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后填寫在《問題整改記錄表上》。
11、物業(yè)管理部于20xx年12月21日至20xx年12月25日主導(dǎo)整改項(xiàng)的驗(yàn)收及年度業(yè)主滿意度評估報(bào)告，完成報(bào)告報(bào)批。
五、調(diào)查方法
1、按項(xiàng)目業(yè)主入住戶數(shù)60%發(fā)放調(diào)查表（備注：如業(yè)主入住戶數(shù)不到200戶，按100%發(fā)放）。
2、上門調(diào)查、利用前臺辦理事務(wù)調(diào)查、單元門口調(diào)查等多方式進(jìn)行。
六、要求
1、各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人為本次業(yè)主滿意度調(diào)查工作第一責(zé)任人；
3、表格內(nèi)容必須真實(shí)可靠；不得弄虛作假；
4、調(diào)查表回收率需達(dá)到發(fā)放表數(shù)的90%以上。