通過寫心得體會(huì)，可以加深對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和提高自己的自信心。寫心得體會(huì)時(shí)，要注重細(xì)節(jié)的描寫和例證的使用，使文章更具有說服力和感染力。在閱讀這些心得體會(huì)范文時(shí)，可以思考一下自己的觀點(diǎn)和體驗(yàn)是否與之相似。
問責(zé)心得體會(huì)篇一
《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是繼新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》之后的又一次黨內(nèi)制度創(chuàng)新，是深入推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨的有力舉措，是確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)強(qiáng)保障。下面小編為大家準(zhǔn)備了黨員學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例心得體會(huì)，歡迎借鑒。
“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明?！毕嘈烹S著問責(zé)條例的制定實(shí)施，全面從嚴(yán)治黨的制度籠子將更加密實(shí)，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的倒逼機(jī)制將更加嚴(yán)厲。問責(zé)如同一把殺手锏，給那些不把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員干部的作風(fēng)套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀(jì)律規(guī)矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。
喊破嗓子，不如甩開膀子，動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那么久而久之，黨員干部就會(huì)麻木不仁，難免產(chǎn)生“只要無過，無功也罷”的政治錯(cuò)覺。找到問題卻不能解決問題或及時(shí)解決問題，只會(huì)讓群眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實(shí)抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現(xiàn)了轉(zhuǎn)作風(fēng)是否嚴(yán)實(shí)。所以，深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極地以“嚴(yán)”和“實(shí)”的態(tài)度進(jìn)行整改，對(duì)于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。黨員干部在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”偉大實(shí)踐中，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題，必須始終堅(jiān)持凡是對(duì)黨和人民事業(yè)不利的，就當(dāng)機(jī)立斷、立馬橫刀，堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。
想自覺和行動(dòng)自覺，既當(dāng)改革促進(jìn)派、又當(dāng)改革實(shí)干家，以釘釘子精神抓好改革落實(shí)，扭住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復(fù)抓，直到抓出成效。”轉(zhuǎn)作風(fēng)不能有“陌上花開緩緩歸”的閑情逸志，知道錯(cuò)了的東西，要及時(shí)改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時(shí)，還要聚焦改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保出臺(tái)一個(gè)就執(zhí)行落實(shí)好一個(gè)，對(duì)違反制度規(guī)定踩“紅線”、“闖雷區(qū)”的要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅(jiān)決查處一起。
黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會(huì)黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會(huì)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是繼新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》之后的又一次黨內(nèi)制度創(chuàng)新，是深入推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨的有力舉措，是確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)強(qiáng)保障?？梢哉f，《問責(zé)條例》是對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度的補(bǔ)充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責(zé)任更嚴(yán)更實(shí)。
突出主體責(zé)任?！都o(jì)律處分條例》所適用的對(duì)象是全體黨員，而《問責(zé)條例》條例則側(cè)重于對(duì)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)處罰，“落實(shí)責(zé)任”是《問責(zé)條例》的關(guān)鍵。各級(jí)黨組織肩負(fù)著管黨治黨的主體責(zé)任，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部則是推進(jìn)管黨治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”，抓嚴(yán)抓實(shí)主體責(zé)任和“關(guān)鍵少數(shù)”，等于就切中了管黨治黨責(zé)任的“大動(dòng)脈”，唯有二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨?！秵栘?zé)條例》無疑是把黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“底線”。同時(shí)，把責(zé)任分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，一舉打破“單兵作戰(zhàn)”的陳舊思維，有利于形成管黨治黨的強(qiáng)大合力。
擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就必找準(zhǔn)責(zé)任邊界，形成管黨治黨的“負(fù)面清單”，讓黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清楚知道“什么不能做”“什么必須做”，最終形成責(zé)任倒逼機(jī)制?！皣?yán)肅問責(zé)”是《問責(zé)條例》的重要內(nèi)容。《問責(zé)條例》對(duì)于問責(zé)的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面開展問責(zé)，對(duì)失職造成嚴(yán)重后果的、人民群眾反映強(qiáng)烈的和損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，既要追求主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。首次從黨的制度層面規(guī)定，嚴(yán)肅追究三方責(zé)任。對(duì)于強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”機(jī)制來說，無疑是一次制度上的鞏固和完善，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，更是責(zé)任的倒逼和擔(dān)當(dāng)精神的落實(shí)。
正風(fēng)肅紀(jì)不停步、反腐懲惡不手軟，就一定能贏得這場(chǎng)輸不起也決不能輸?shù)亩窢?zhēng)。
黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會(huì)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)心得“小智治事，中智治人，大智治制?！敝贫戎吸h是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義。建設(shè)好、管理好一個(gè)有430多萬個(gè)黨組織、8700多萬名黨員的執(zhí)政黨，離開制度是根本不可能的?！敖鉀Q從嚴(yán)治黨問題，最根本的是嚴(yán)格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進(jìn)行制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴(yán)密性和科學(xué)性”“要把黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作為事關(guān)黨長(zhǎng)期執(zhí)政和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，加快構(gòu)建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系”“全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)?關(guān)鍵少數(shù)?，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏”……習(xí)近平總書記的一系列重要論述，深刻闡明了制度治黨的重要意義和方法路徑，廓清了一系列事關(guān)根本的重大問題和根本關(guān)系，為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)提供了根本遵循。
建黨95年來，我們黨在制度建黨和制度治黨上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。以黨章為根本的黨內(nèi)法規(guī)，為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)航中國(guó)不斷取得一個(gè)又一個(gè)勝利提供了有力的制度保障。隨著世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化，黨內(nèi)法規(guī)也出現(xiàn)了一些不配套、不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的現(xiàn)象。比如，在某些領(lǐng)域和某些方面，制度滯后于實(shí)踐發(fā)展和形勢(shì)需要;有些制度過于抽象籠統(tǒng)，缺乏具體的實(shí)施細(xì)則和可操作性的規(guī)定;還有些黨內(nèi)法規(guī)制度公信力、約束力弱化，甚至淪為擺設(shè)。這些都是全面從嚴(yán)治黨的制度短板，必須盡快補(bǔ)齊。正因?yàn)榱?xí)近平總書記高度重視，三年多來我們黨的制度建設(shè)取得了巨大進(jìn)展。截至目前，中央已經(jīng)出臺(tái)或修訂的黨內(nèi)法規(guī)共54部，包括黨章1部、準(zhǔn)則1部、條例8部、規(guī)則6部、規(guī)定21部、辦法9部、細(xì)則8部，超過現(xiàn)行150多部中央黨內(nèi)法規(guī)的三分之一。
如泰山，有權(quán)必然有責(zé)，失責(zé)必須追究。制定問責(zé)條例，既是為了減少問責(zé)執(zhí)行的自由裁量空間，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，提高黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平;同時(shí)也是在告誡和警示全黨，黨中央對(duì)問責(zé)是動(dòng)真格的，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)。
習(xí)近平總書記多次指出黨員干部要“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”和“為了黨和人民事業(yè)，黨員干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金”?！秵栘?zé)條例》進(jìn)一步明確規(guī)定了問責(zé)內(nèi)容、對(duì)象、事項(xiàng)、主體、程序、方式。把對(duì)黨員干部履職盡責(zé)的“成績(jī)單”同日常監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成常態(tài)化的制度約束機(jī)制，對(duì)陽(yáng)奉陰違、弄虛作假、飽食終日、不作為或亂作為的黨員干部，戴上“問責(zé)緊箍咒”。
心中明責(zé)，才能激發(fā)黨員干部干事、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。不論是黨員干部身處何種要職、地位，都必須清楚肩負(fù)的責(zé)任。履職盡責(zé)、一言一行都飽含著黨組織的信任和人民的重托。只有明確職責(zé)，才能滿腔熱忱地去創(chuàng)事業(yè)，在平凡的工作崗位上書寫共產(chǎn)黨人的風(fēng)采。像“太行新愚公”李保國(guó)同志那樣心系使命，自覺把“責(zé)任”扛在肩上。他扎根太行深山30多年來，踏遍了太行山區(qū)的每一道溝溝坎坎，始終筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，保持純正質(zhì)樸的百姓情懷，自覺把百姓當(dāng)親人，與百姓心心相印，心里裝著百姓，凡事想著百姓，一切為了人民群眾的擔(dān)當(dāng)精神，造福一方百姓。
學(xué)習(xí)心得。
就一定能贏得這場(chǎng)輸不起也決不能輸?shù)亩窢?zhēng)。
黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會(huì)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)心得?小智治事，中智治人，大智治制。?制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義。建設(shè)好、管理好一個(gè)有430多萬個(gè)黨組織、8700多萬名黨員的執(zhí)政黨，離開制度是根本不可能的。?解決從嚴(yán)治黨問題，最根本的是嚴(yán)格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進(jìn)行制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴(yán)密性和科學(xué)性??要把黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作為事關(guān)黨長(zhǎng)期執(zhí)政和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，加快構(gòu)建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系??全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)‘關(guān)鍵少數(shù)’，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏?……習(xí)近平總書記的一系列重要論述，深刻闡明了制度治黨的重要意義和方法路徑，廓清了一系列事關(guān)根本的重大問題和根本關(guān)系，為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)提供了根本遵循。
責(zé)，失責(zé)必須追究。制定問責(zé)條例，既是為了減少問責(zé)執(zhí)行的自由裁量空間，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，提高黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平;同時(shí)也是在告誡和警示全黨，黨中央對(duì)問責(zé)是動(dòng)真格的，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)。
事必有法，然后可成。問責(zé)條例的制定，進(jìn)一步夯實(shí)了全面從嚴(yán)治黨的制度基石。廣東是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的排頭兵，全省各級(jí)黨組黨委、紀(jì)委紀(jì)檢組和黨的工作部門必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪匣淈h員干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)三個(gè)定位、兩個(gè)率先總目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
按照公司黨委安排，在廉政學(xué)習(xí)月里學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》四份文件，傾聽了上級(jí)集團(tuán)劉建英局長(zhǎng)的廉政工作形式報(bào)告。內(nèi)心受到很大觸動(dòng)，也思考了一些問題。
思考再三，感覺原因有以下幾個(gè)方面：
第一、信念缺失導(dǎo)致行為失控。
“人是要有點(diǎn)精神的”。有了遠(yuǎn)大崇高的理想和信念，就會(huì)為之努力奮斗。有了高尚的品格和品德，就會(huì)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。這幾天在電視中收看連續(xù)劇《解放》等幾部革命題材的作品，看到革命初期拋頭顱灑熱血舍身取義的仁人志士，戰(zhàn)爭(zhēng)年代用自己的身軀堵槍眼、挺起炸藥包以及奮不顧身在戰(zhàn)場(chǎng)上沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗英雄，他們正因?yàn)槭怯辛送品笊?，解救勞苦大眾于水深火熱之中，建立人民政?quán)遠(yuǎn)大目標(biāo)，并有了必勝的信念才能夠奮不顧身獻(xiàn)身革命。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，那些艱苦奮斗無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀兒女，改革開放時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)一心為民謀利的先進(jìn)人物，也都因?yàn)槭怯辛四_踏實(shí)地建設(shè)社會(huì)主義、全心全意為人民謀利益，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和信念才能夠做出可歌可泣的英雄業(yè)績(jī)。人離開了崇高的理想和信念，就會(huì)奉行庸俗不堪的資產(chǎn)階級(jí)的人生哲理；人如果失去正確的人生目標(biāo)，就會(huì)走向人民的反面，就會(huì)讓自己的行為處在失控狀態(tài)。人的崇高理想和信念不是由生俱來的，是來自對(duì)社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)自然界客觀發(fā)展規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，而這些都要靠學(xué)習(xí)。十月革命的一聲炮響，給我們送來了馬克思列寧主義。我們共產(chǎn)黨，正是學(xué)習(xí)理解了對(duì)社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律、自然界發(fā)展規(guī)律正確認(rèn)識(shí)的馬克思主義，并以此作為旗幟，才召喚聚集了千百萬中華民族優(yōu)秀兒女組成了先鋒隊(duì)伍，為共產(chǎn)主義的崇高遠(yuǎn)大目標(biāo)而前仆后繼浴血奮斗，取得了人民政權(quán)。在改革開放的今天，我們生活條件好了，容易滋生講求個(gè)人享受的情緒，容易放松自身政治學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)，為人民服務(wù)的宗旨、艱苦奮斗的作風(fēng)就會(huì)淡薄，進(jìn)而崇高信仰、革命的理想就會(huì)淡忘。特別是東歐劇變、世界共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)進(jìn)入低谷，對(duì)共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)容易產(chǎn)生困惑，以至于對(duì)共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生動(dòng)搖，因此，這個(gè)時(shí)候加強(qiáng)馬克思理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的理論、綱領(lǐng)、宗旨、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)顯得尤其重要。通過學(xué)習(xí)，不斷加深對(duì)馬克思主義基理論的理解，掌握馬克思主義的基本觀點(diǎn)、基本方法，用以改造自己的主觀世界和客觀世界，樹立正確是世界觀、人生觀、價(jià)值觀。從此而言正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是改變腐敗現(xiàn)象的根本和基礎(chǔ)。
第二、權(quán)力來源不對(duì)稱導(dǎo)致服務(wù)方向變異。
能對(duì)上。
級(jí)負(fù)責(zé)。這樣，權(quán)力和人民無關(guān)，什么造成巨大浪費(fèi)的“面子工程”，什么對(duì)自然所有人造成巨大傷害的“城市拆遷”，什么含有大量水分的“統(tǒng)計(jì)數(shù)字”等都是為了上級(jí)，只要上級(jí)高興就行，老百姓是否高興和滿意，是不需要關(guān)心的。值得重視的是這種情況在政府機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)中是一種大眾認(rèn)可的觀點(diǎn)，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部心領(lǐng)神會(huì)這種觀點(diǎn)，就連普通百姓也認(rèn)可這種觀點(diǎn)。在這樣的文化氛圍中的觀點(diǎn)已經(jīng)到了根深蒂固的地步，如果有人敢于反對(duì)必然會(huì)遭到群起而攻之，可想腐敗行為焉有不存之道理。
要想改變這個(gè)權(quán)力來源的不對(duì)稱性，應(yīng)該說極其不容易，甚至是沒有可能性的存在。要想讓猴子變成敢于和愿意去吃香蕉，關(guān)鍵是管理員要做什么，如果在某個(gè)猴子無意間碰到香蕉的時(shí)候不去懲罰它，而是鼓勵(lì)它的話，很快其它的猴子就會(huì)群起效仿，很快那個(gè)不可動(dòng)搖的潛規(guī)則就會(huì)被打破。但是如此簡(jiǎn)單的方法的使用說起來容易做起來卻不容易，我們希望的是今后不要再繼續(xù)上邊得病下邊吃藥的潛規(guī)則，我們的政府和黨組織要鼓勵(lì)人民群眾的權(quán)力意識(shí)，要倡導(dǎo)全體人民對(duì)國(guó)家和企業(yè)的管理權(quán)力，至少應(yīng)該向西方國(guó)家學(xué)習(xí)一下尊重納稅人的權(quán)力的做法。通過一段長(zhǎng)時(shí)間的過渡，使人民民主監(jiān)督和民主管理進(jìn)入大眾的意思層面。我們應(yīng)該看到政府部門和國(guó)有企業(yè)最應(yīng)該解決的是兩個(gè)問題，一個(gè)是不求無功、但求無過的辦事信念；政府和國(guó)企的環(huán)境比較安靜，沒有大風(fēng)險(xiǎn)，大家都知道最重要的是確保自己的位置和票子，所以也都知道事情辦成辦不成不要緊，要緊的是不出問題。明哲保身成了絕大多數(shù)人的護(hù)官符和座右銘，這樣的人多到形成社會(huì)文化層面的時(shí)候，腐敗的土壤也就形成了。另一個(gè)問題是明知故犯的腐敗信念；“不撈白不撈”、“有權(quán)不使過期作廢”、“撐死膽大的，餓死膽小的”這些被犯罪分子總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，在我們的社會(huì)文化中已經(jīng)進(jìn)入意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，且極具市場(chǎng)規(guī)模。所以就有了一朝權(quán)在握，便把令來行的行為實(shí)踐，這樣腐敗的肥料就具備了。在有土壤和肥料的基礎(chǔ)上，一旦遇到合適的雨水和溫度，腐敗的種子就會(huì)發(fā)芽、成長(zhǎng)，直至危害社會(huì)危害自身就不足為奇了。
第三、監(jiān)督不到位導(dǎo)致腐敗分子膽大妄為。
處于被監(jiān)督之中。但是，以我們時(shí)下的監(jiān)督體制來看，我們的反腐敗機(jī)關(guān)置身于同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)之下，一方面無法適時(shí)的對(duì)同級(jí)干部做出監(jiān)督，另一方面自身廉政情況常常會(huì)被忽略。就拿蘇州的副市長(zhǎng)姜人杰來說，從xx年到xx年受賄數(shù)額過億。四年間為什么我們的監(jiān)督體制沒有發(fā)現(xiàn)？在這么長(zhǎng)的時(shí)間之內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)干什么去了？原因在于監(jiān)督機(jī)制對(duì)于集中的權(quán)力，已經(jīng)失去了監(jiān)督的功能。只有到后來在紙包不住火的情況下才得到查處。還有郴州市原市委副書記、市紀(jì)委書記曾錦春1996年到xx年索取他人賄賂共計(jì)195次，收受賄賂及索賄共計(jì)折合人民幣共計(jì)3151.84萬元，不禁要問xx年的時(shí)間里我們的紀(jì)檢部門做什么去了？更為嚴(yán)重的是我們的紀(jì)檢干部中有相當(dāng)?shù)牟糠衷诿髡鼙Ｉ淼幕烊兆樱喈?dāng)數(shù)量的紀(jì)檢干部認(rèn)為只要能夠領(lǐng)到自己那份工資上級(jí)讓查誰(shuí)就查誰(shuí)，如果上級(jí)沒有指示即使腐敗分子事實(shí)確鑿也裝聾作啞，多一事不如少一事。時(shí)下的國(guó)人，對(duì)于腐敗，已經(jīng)是見怪不怪了，紀(jì)檢干部如果也如此這般則比腐敗更為可怕。當(dāng)一個(gè)國(guó)家的國(guó)人的相當(dāng)一部分，對(duì)于某種行為采取認(rèn)可和無奈態(tài)度的時(shí)候，無論你采取何種措施，收效都將必然是微小的。所以，對(duì)于官員的腐敗問題，最重要的是監(jiān)督要跟得上。監(jiān)督一定是要有效的監(jiān)督，對(duì)于監(jiān)督者更應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)更高的監(jiān)督。一句話：監(jiān)督，必然是自下而上的監(jiān)督，才是有效的監(jiān)督。老百姓要有說話的權(quán)力和渠道，老百姓的意見要有有效的途徑通過一定的程序傳達(dá)到監(jiān)督體制上去，到那時(shí)才能夠真正的遏制腐敗。
通過學(xué)習(xí)，自己思考了以上問題。同時(shí)也想到了廉政建設(shè)對(duì)于自身思想與行為的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到雖然廉政建設(shè)的形勢(shì)逼人，但保持自身的潔身自好尤為重要，出污泥而不染是古往今來品德高尚之人的美譽(yù)，做人就要像蓮藕一樣做的冰清玉潔，做的問心無愧。反正作為一名普通黨員除去發(fā)表一些老生常談的意見以外，唯一的就是管好自己。
問責(zé)心得體會(huì)篇二
突出重點(diǎn)，切實(shí)解決突出問題。民評(píng)民議、治庸問責(zé)、查處失職瀆職等工作貫穿于稅收工作的全過程，在完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的前提下，做到科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。思想上高度重視、行動(dòng)上迅速落實(shí)，著力解決反映強(qiáng)烈的“吃、拿、卡、要、報(bào)、借”、“不作為、亂作為、慢作為”及“服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)”等問題，針對(duì)納稅人反映的問題，及時(shí)整改和恢復(fù)，做到件件有回復(fù)，事事有回音。一所黨支部有信心和決心帶領(lǐng)全所干部在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，完成各項(xiàng)活動(dòng)既定的目標(biāo)。
扎扎實(shí)實(shí)，不走過場(chǎng)。針對(duì)當(dāng)前日益繁重的工作，我們將立即組織傳達(dá)、立即組織落實(shí)，全力以赴、確保各項(xiàng)工作不走過場(chǎng)、不出問題、落實(shí)到關(guān)鍵點(diǎn)上。做為基層稅務(wù)所一把手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，明確責(zé)任、明確重點(diǎn)、明確要求，確保治庸問責(zé)工作不出問題、不發(fā)生重大事件、并保證此項(xiàng)工作扎實(shí)有效深入開展，促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作。治庸問責(zé)，重點(diǎn)在查，關(guān)鍵在改。我們將邊查邊改、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，積極作好民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作，積極處理每一頂投訴，切實(shí)履行公開承諾，用實(shí)際行動(dòng)為優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作貢獻(xiàn)。
思想解放是治庸問責(zé)的先導(dǎo)。我所將緊緊圍繞全年稅收工作中心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)五加二、白加黑的拼命精神，努力把“五項(xiàng)工作”做到位，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。通過各種形式，使每一個(gè)干部深刻認(rèn)識(shí)到“民評(píng)民議、嚴(yán)查失職瀆職、治庸問責(zé)風(fēng)暴”等是當(dāng)前和今后工作的重中之重。一是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)民評(píng)民議活動(dòng)是優(yōu)化全市投資發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)政府工職人員思想作風(fēng)的迫切需要和重要舉措；二是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)查失職瀆職活動(dòng)是全面加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好稅收服務(wù)維護(hù)納稅人利益的重要舉措；三是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)治庸問責(zé)風(fēng)暴第二階段的活動(dòng)是把治庸問責(zé)風(fēng)暴推向前進(jìn)的關(guān)鍵階段，只有把問題找準(zhǔn)，把措施定牢，才能確保今后的工作始終沿著正確的軌道發(fā)展。
自評(píng)加行評(píng)，奮力創(chuàng)佳績(jī)。區(qū)局今天布置的以“治庸問責(zé)”為核心的五項(xiàng)工作，是當(dāng)前工作的重中之重，為完成好這五方面的工作。我覺得要做到以下幾點(diǎn)：一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)今天的各項(xiàng)工作進(jìn)行研究，結(jié)合宗關(guān)所的實(shí)際，拿出落實(shí)辦法，進(jìn)行再要求，細(xì)考核，確保不出問題。二是加大整改力度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，結(jié)合前一階段自查自糾的情況，做好整改“庸、懶、散”的現(xiàn)象，做到每天有領(lǐng)導(dǎo)值班專司此責(zé)，有專人負(fù)責(zé)接待服務(wù)納稅人。三是奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，采取“自評(píng)自議”和“民評(píng)民議”的形式，號(hào)召每個(gè)黨員從自身做起，帶好頭，服好務(wù)，各方面都走在隊(duì)伍的前面。統(tǒng)籌協(xié)同把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。當(dāng)前“治庸問責(zé)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境等各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，做為基層站所，我們必須統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，嚴(yán)格落實(shí)。一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，改善納稅服務(wù)環(huán)境，解決納稅人反映突出的問題，提高工作效率。二是抓好自查整改工作，確保深入查找問題、認(rèn)真抓好整改、創(chuàng)新工作舉措，大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作向著更深層次、更廣范圍的方向發(fā)展。三是采取多種形式，排查突出問題，切實(shí)達(dá)到理順關(guān)系、明晰責(zé)任、簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化流程、提高效率、方便群眾的'目標(biāo)要求。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步促進(jìn)全所干部廉潔自律、廉潔從稅。
樹立大局意識(shí)，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。做好當(dāng)前工作，必須樹立大局意識(shí)。我們將積極做好全局當(dāng)前的中心工作，服從區(qū)局安排，在先辦后審流程中，實(shí)現(xiàn)各崗位間的業(yè)務(wù)暢通銜接。在機(jī)構(gòu)改革過程中，優(yōu)化全所的人員職責(zé)配置，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和動(dòng)力。在治庸問責(zé)過程中，所長(zhǎng)輪流值班，嚴(yán)查失職瀆職，嚴(yán)肅政風(fēng)行風(fēng)。對(duì)地稅干部來說，沒有政績(jī)、平平過、混飯吃就是庸。強(qiáng)化所內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任考核制度，績(jī)效考核，真正做到能者上，庸者下，力爭(zhēng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
把好“三個(gè)關(guān)口”，強(qiáng)化執(zhí)行能力。目前，區(qū)局“治庸問責(zé)”工作已進(jìn)入第二階段自查整改，我所將切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)局第二階段要求上來，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，深入開展“治庸問責(zé)”活動(dòng)，在活動(dòng)中必須要抓重點(diǎn)求突破、攻難點(diǎn)求實(shí)效，把握好三個(gè)重要關(guān)口：一是把好“思想關(guān)”，破除小局意識(shí)、封閉自守的觀念，把我所當(dāng)作群眾最滿意基層站所來建設(shè)和管理。二是把好“服務(wù)關(guān)”，把納稅人的需求當(dāng)作開展工作的第一信號(hào)，強(qiáng)化服務(wù)，提升效能。三是把好“落實(shí)關(guān)”，要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、一抓到底，營(yíng)造干事文化，建立規(guī)范的責(zé)任體系、科學(xué)的考評(píng)體系、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲體系。
“治庸問責(zé)”關(guān)鍵在于落實(shí)。如何通過治庸問責(zé)，真正實(shí)現(xiàn)“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)？基層稅務(wù)所長(zhǎng)應(yīng)該以身作則、身先士卒，不折不扣的落實(shí)是關(guān)鍵，要真正發(fā)揮基層班子承上啟下的管理、聯(lián)系、協(xié)調(diào)作用，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)、層層抓落實(shí)。同時(shí)，還應(yīng)突出重點(diǎn)，把握環(huán)節(jié)，抓好結(jié)合，確保通過“治庸問責(zé)”活動(dòng)的開展大力提升和優(yōu)化我市的投資發(fā)展環(huán)境，同時(shí)，確保“專業(yè)管理化改革”的順利推進(jìn)。
不折不扣將精神執(zhí)行到位。此次“六會(huì)合一”會(huì)議與以往不同，通報(bào)批評(píng)到人到事，明確具體，體現(xiàn)了區(qū)局黨組的決心和力度，做為一個(gè)基層稅務(wù)所，更應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，堅(jiān)決做到執(zhí)行會(huì)議精神不講價(jià)錢，落實(shí)會(huì)議內(nèi)容不打折扣。在工作中要原原本本的學(xué)習(xí)會(huì)議精神，逐條逐條落實(shí)內(nèi)容，不講空話，不應(yīng)付，不對(duì)付，制定完善可行的落實(shí)方案，檢查制度，追責(zé)辦法。同時(shí)，我們將結(jié)合近期開展?jié)h正街整治活動(dòng)，向其他兄弟單位虛心學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)前階段工作中好的做法、經(jīng)驗(yàn)，和不足之處。及時(shí)發(fā)現(xiàn)杜絕庸、懶、散以新的形式出現(xiàn)，借此次活動(dòng)的東風(fēng)把三曙所全面工作推向一個(gè)新的高度。
做好治庸三結(jié)合，力促工作大提升?！澳芰Σ蛔?，責(zé)任可補(bǔ)；責(zé)任不足，能力不能補(bǔ)。能力有限，責(zé)任無限?！睘榱藢⒆罱墓ぷ髀鋵?shí)到位，我們將制定細(xì)致的工作方案，搞好幾個(gè)結(jié)合。一是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同“治庸問責(zé)”相結(jié)合，緊緊圍繞區(qū)局“治庸問責(zé)”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境規(guī)定的辦事程序、履行職能、工作效率、責(zé)任落實(shí)、內(nèi)部監(jiān)督、考核考評(píng)等6方面，從基本的規(guī)范著裝、勞動(dòng)紀(jì)律抓起，提高服務(wù)水平，工作效率，提升優(yōu)化投資環(huán)境。二是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同嚴(yán)查失職、瀆職相結(jié)合，通過“三個(gè)年度”、“四個(gè)方面”的自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，完善制度，堵塞漏洞，以求長(zhǎng)效。三是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同專業(yè)化改革結(jié)合，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、工作能力，將合適的人安排在合適的崗位。
辦好稅、服好務(wù)，大廳窗口保治庸。為了在今后的工作中，更好的落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)關(guān)于認(rèn)真開展“三項(xiàng)活動(dòng)”的各項(xiàng)要求，我代表征收分局全體工作人員承諾：“三個(gè)做到，三個(gè)保證”。一是做到再學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)三項(xiàng)精神，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作提供納稅服務(wù)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，從思想上認(rèn)識(shí)到辦稅服務(wù)廳在開展“三項(xiàng)活動(dòng)”中的重要性和敏感性，保證不出事。二是做到再落實(shí)，踐行“三不承諾”，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作密切服務(wù)納稅人的“連心橋”，從細(xì)節(jié)措施上確?！叭?xiàng)活動(dòng)”各項(xiàng)工作在大廳的有效落實(shí)，保證做好事。三是做到再鞏固，完善三項(xiàng)制度，把辦稅服務(wù)廳逐步打造成展示地稅形象的“樣板間”，從規(guī)范制度上確定在“三項(xiàng)活動(dòng)”后辦稅服務(wù)大廳的長(zhǎng)治久安，保證做成事。
問責(zé)心得體會(huì)篇三
問責(zé)制是一種注重追究責(zé)任的管理模式，其目的是通過明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督和監(jiān)察，提高管理效能。近年來，我國(guó)不斷推動(dòng)問責(zé)制的實(shí)施，取得了明顯的成效。在個(gè)人工作中，我也深刻領(lǐng)悟到了問責(zé)制的重要性。下面我將從問責(zé)制的意義、問責(zé)制的實(shí)施、問責(zé)制的影響、問責(zé)制的困境以及如何優(yōu)化問責(zé)制這五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)問責(zé)制的心得體會(huì)。
首先，問責(zé)制的意義不可忽視。問責(zé)制不僅能夠提高工作效率，還可以維護(hù)社會(huì)公平正義。在組織內(nèi)部，問責(zé)制可以明確每個(gè)人的職責(zé)和責(zé)任，使工作更加有序，避免了職責(zé)的不落實(shí)和責(zé)任的推諉現(xiàn)象。在社會(huì)層面，問責(zé)制能夠?qū)ω?zé)任人進(jìn)行追責(zé)，使違法犯罪行為受到嚴(yán)厲的懲罰，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定和公平。因此，問責(zé)制在促進(jìn)組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步方面具有重要意義。
其次，問責(zé)制的實(shí)施需要一套行之有效的機(jī)制和規(guī)則。只有完善的問責(zé)制機(jī)制才能使問責(zé)制發(fā)揮出最大的效能。這需要有明確的問責(zé)主體和問責(zé)對(duì)象，明確的問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和程序。問責(zé)主體應(yīng)該是具有權(quán)威和責(zé)任的人，問責(zé)對(duì)象應(yīng)該是指責(zé)和批評(píng)的對(duì)象。問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合理，能夠客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作的完成情況。問責(zé)程序應(yīng)當(dāng)公正公平，讓被問責(zé)者有合理的申訴和辯解的機(jī)會(huì)。只有這樣，才能使問責(zé)制成為一種真正有效的管理模式。
再次，問責(zé)制的實(shí)施對(duì)個(gè)人和組織都有積極的影響。在個(gè)人層面，問責(zé)制可以讓每個(gè)人都有明確的目標(biāo)和任務(wù)，并追蹤監(jiān)督工作的完成情況，激發(fā)了個(gè)人工作的積極性和責(zé)任感。在組織層面，問責(zé)制可以使工作過程更加規(guī)范和透明，防止發(fā)生腐敗腐化現(xiàn)象，提高了組織的凝聚力和執(zhí)行力。因此，問責(zé)制的實(shí)施能夠促進(jìn)個(gè)人和組織的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
然而，問責(zé)制也存在一些困境和挑戰(zhàn)。首先，對(duì)問責(zé)對(duì)象的人力和物力的消耗較大，給組織帶來了一定的負(fù)擔(dān)。其次，問責(zé)制容易流于形式，只注重追究責(zé)任，而忽略了問題的解決和整改。此外，由于問責(zé)過度，也容易導(dǎo)致工作中的畏首畏尾和推諉扯皮現(xiàn)象，從而影響了工作的開展。因此，問責(zé)制需要在實(shí)施過程中不斷優(yōu)化，克服其困境和挑戰(zhàn)。
最后，為了優(yōu)化問責(zé)制，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手。首先，完善問責(zé)制的機(jī)制和規(guī)則，確保其公正公平。其次，加強(qiáng)問責(zé)主體的培訓(xùn)和能力提升，確保其問責(zé)的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。再次，加強(qiáng)對(duì)工作過程的監(jiān)督和評(píng)估，防止問責(zé)制的濫用和失真。此外，還應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，給予工作成績(jī)突出者一定的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，帶動(dòng)全體成員的積極性。通過這些措施，可以更好地優(yōu)化問責(zé)制，提高其效能。
綜上所述，問責(zé)制在組織和社會(huì)管理中起著至關(guān)重要的作用。在實(shí)踐中，我深切認(rèn)識(shí)到問責(zé)制的意義和實(shí)施的必要性，也明白了問責(zé)制實(shí)施中的困境和挑戰(zhàn)。只有不斷優(yōu)化問責(zé)制，才能充分發(fā)揮其積極的作用，推動(dòng)組織和社會(huì)的共同進(jìn)步。
問責(zé)心得體會(huì)篇四
問責(zé)制是現(xiàn)代社會(huì)的管理方式，通過對(duì)行為的追究和責(zé)任的追究，促使組織和個(gè)人更加負(fù)責(zé)任和有效地履行職責(zé)。在我參與的工作實(shí)踐中，問責(zé)制給我留下了深刻的印象和豐富的體會(huì)。我認(rèn)為，問責(zé)制不僅能夠推動(dòng)組織向更好的方向發(fā)展，也能夠激發(fā)個(gè)人的積極性和責(zé)任心。下面我將從自身角度出發(fā)，結(jié)合具體案例，對(duì)問責(zé)制的作用和影響進(jìn)行探討。
首先，問責(zé)制能夠推動(dòng)組織效能的提升和規(guī)范的建立。在我工作的單位，問責(zé)制機(jī)制被廣泛應(yīng)用，無論是工作績(jī)效還是工作質(zhì)量，每個(gè)人都需要定期接受考核和評(píng)估。這種無形的壓力促使我不斷提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平，以便在考核中獲得更好的成績(jī)。同時(shí)，問責(zé)制也要求每個(gè)人明確自己的職責(zé)和任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成。這種明確的責(zé)任分工和規(guī)范的流程使得工作更加有序，效率也大大提升。因此，問責(zé)制對(duì)于組織效能的提升和規(guī)范的建立起到了至關(guān)重要的作用。
其次，問責(zé)制能夠激發(fā)個(gè)人的積極性和責(zé)任心。當(dāng)我知道我的行為和工作會(huì)被問責(zé)制評(píng)估時(shí)，我會(huì)更加認(rèn)真和投入地去完成自己的任務(wù)。無論是對(duì)待工作態(tài)度還是對(duì)待工作質(zhì)量，我都會(huì)更加用心。我會(huì)自覺地制定工作計(jì)劃，合理安排時(shí)間，努力提升自己的工作效率。當(dāng)然，這種積極性和責(zé)任心也來自于對(duì)問責(zé)制機(jī)制的理解和認(rèn)同。我相信，只有個(gè)人能夠主動(dòng)行動(dòng)，才能更好地適應(yīng)和發(fā)展于問責(zé)制的環(huán)境。
然而，問責(zé)制也存在一些問題和挑戰(zhàn)。在實(shí)際應(yīng)用中，很多人容易抱有"防御心態(tài)"，對(duì)于問責(zé)制機(jī)制產(chǎn)生抵觸情緒。有時(shí)候，人們會(huì)將問責(zé)制視為對(duì)自己的不信任和指責(zé)。這種心態(tài)不利于個(gè)人和組織的發(fā)展，也會(huì)產(chǎn)生反作用。因此，對(duì)于問責(zé)制的推行，除了建立完善的機(jī)制外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人的教育和引導(dǎo)，增加人們對(duì)問責(zé)制的認(rèn)同與理解。
另外，問責(zé)制應(yīng)該注重公正和公正。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候問責(zé)制評(píng)估結(jié)果可能存在主觀因素的干擾，導(dǎo)致公正性不足。這會(huì)對(duì)個(gè)人的積極性和動(dòng)力產(chǎn)生負(fù)面影響，甚至產(chǎn)生怨氣和不滿情緒。為了確保問責(zé)制的有效和公正，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)問責(zé)制程序和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的完善和監(jiān)督。
總之，問責(zé)制作為一種管理方式和工作機(jī)制，在組織和個(gè)人層面發(fā)揮著重要作用。通過對(duì)行為和責(zé)任的追究，可以推動(dòng)組織向更好的方向發(fā)展，激發(fā)個(gè)人的積極性和責(zé)任心。然而，問責(zé)制也面臨一些問題和挑戰(zhàn)，如人們對(duì)問責(zé)制機(jī)制的抵觸情緒和評(píng)估結(jié)果的公正性。因此，我們需要不斷完善問責(zé)制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人的引導(dǎo)和教育，確保問責(zé)制的有效實(shí)施。只有這樣，問責(zé)制才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，推動(dòng)組織和個(gè)人的進(jìn)步與發(fā)展。
問責(zé)心得體會(huì)篇五
近年來，黨建問責(zé)成為黨內(nèi)管理的重要內(nèi)容之一，對(duì)于加強(qiáng)黨員干部的組織紀(jì)律性和責(zé)任意識(shí)具有重要意義。作為黨的基層組織一名普通黨員，我也積極參與黨建問責(zé)工作，并從中得到了一些心得體會(huì)。下面我將結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷，從明確目標(biāo)、全面調(diào)查、嚴(yán)格問責(zé)、倡導(dǎo)正氣、強(qiáng)化宣傳等五個(gè)方面，談?wù)勛约簩?duì)黨建問責(zé)的體會(huì)。
第一，明確目標(biāo)。黨建問責(zé)的目標(biāo)是為了維護(hù)黨的組織紀(jì)律，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)和為民情懷。在問責(zé)之前，我們首先要明確這一目標(biāo)，確保問責(zé)是有針對(duì)性和目的性的。例如，在一個(gè)黨支部的日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)某位黨員干部在工作中存在懶散松懈的情況，我們就需要在問責(zé)中明確目標(biāo)，要求該黨員干部明確自己的工作職責(zé)，提高工作態(tài)度和效率。
第二，全面調(diào)查。全面調(diào)查是黨建問責(zé)的基礎(chǔ)工作，只有通過全面調(diào)查，我們才能真實(shí)客觀地了解問題的本質(zhì)和原因，才能做出準(zhǔn)確的判斷。在調(diào)查過程中，我們應(yīng)該嚴(yán)格遵守調(diào)查程序和要求，確保調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。例如，在調(diào)查某位黨員干部貪污問題時(shí)，我們要通過查閱相關(guān)文件、了解他的日常工作情況以及與他的接觸等方式，全面調(diào)查貪污背后的真相，為后續(xù)的問責(zé)工作提供依據(jù)。
第三，嚴(yán)格問責(zé)。問責(zé)工作是黨建工作的重中之重，必須要嚴(yán)格執(zhí)行。在問責(zé)過程中，我們要堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不因任何關(guān)系和背景影響我們的判斷和決策。無論是涉及黨員違紀(jì)行為還是黨支部存在工作不力、消極腐敗等問題，我們都要依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)，對(duì)于涉嫌違紀(jì)的黨員干部要追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處理。只有通過嚴(yán)格問責(zé)，才能形成有效的震懾，提高黨員干部的紀(jì)律性和責(zé)任意識(shí)。
第四，倡導(dǎo)正氣。黨建問責(zé)的目的不僅僅是為了懲治違紀(jì)行為，更重要的是要倡導(dǎo)正氣，樹立正確的黨風(fēng)黨紀(jì)觀念。通過問責(zé)的力度和廣度，讓黨員干部明確犯錯(cuò)誤必然會(huì)受到懲罰，好人有好報(bào)，壞人有壞報(bào)；同時(shí)也要讓黨員干部明白，只有廉潔奉公、為民服務(wù)，才能得到同志們的認(rèn)可和信任。我們?cè)趩栘?zé)工作中要善于以身作則，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)，以自己的榜樣來影響他人，為黨建工作營(yíng)造正氣和風(fēng)尚。
第五，強(qiáng)化宣傳。宣傳是黨建問責(zé)工作的重要環(huán)節(jié)，通過宣傳可以形成輿論導(dǎo)向，提高人們對(duì)黨建問責(zé)工作的認(rèn)識(shí)和支持。我們要利用多種方式，如黨報(bào)刊物、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳材料等，廣泛宣傳黨組織問責(zé)的目的和意義，讓更多的黨員干部了解黨建問責(zé)的工作方式和方法。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，提高他們的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使其在問責(zé)工作中更加主動(dòng)積極地履行自己的職責(zé)。
總之，黨建問責(zé)是一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于維護(hù)黨的組織紀(jì)律和提高黨員干部的紀(jì)律性和責(zé)任意識(shí)具有重要意義。通過明確目標(biāo)、全面調(diào)查、嚴(yán)格問責(zé)、倡導(dǎo)正氣和強(qiáng)化宣傳等五個(gè)方面的努力，我們可以推動(dòng)黨建問責(zé)工作的深入開展，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。我相信，只有不斷完善黨建問責(zé)機(jī)制和工作方式，才能讓我們的黨更加有力量、更加有凝聚力、更加有活力。讓我們共同為黨建問責(zé)工作貢獻(xiàn)自己的力量！
問責(zé)心得體會(huì)篇六
問責(zé)制是一種管理和治理機(jī)制，其核心是通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、勤勉盡責(zé)。近年來，我國(guó)不斷推進(jìn)問責(zé)制改革，為實(shí)現(xiàn)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境起到了積極的推動(dòng)作用。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)制的重要性和作用。以下是我對(duì)問責(zé)制的一些心得體會(huì)。
首先，問責(zé)制有助于激發(fā)責(zé)任意識(shí)和工作積極性。在問責(zé)制的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員都清楚自己的權(quán)責(zé)范圍和工作目標(biāo)，因?yàn)樗麄冎酪坏┕ぷ魇?、疏忽大意，都?huì)因此承擔(dān)責(zé)任。這種責(zé)任壓力使他們更加主動(dòng)去履行職責(zé)、積極推進(jìn)工作。在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我知道自己的工作目標(biāo)和任務(wù)之后，我會(huì)更有動(dòng)力去積極開展工作，并且在工作中更加注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。
其次，問責(zé)制有助于改進(jìn)工作方法和流程。在問責(zé)制下，不僅要求工作結(jié)果好，更重要的是要求工作程序合法、程序公正。通過對(duì)權(quán)責(zé)范圍和工作程序的細(xì)致理解和把握，我發(fā)現(xiàn)了一些工作流程上存在的問題，比如決策程序中的中斷和拖延，銜接不緊密的工作環(huán)節(jié)等。在問責(zé)制的推動(dòng)下，我提出了一些改進(jìn)意見，通過完善工作流程，提高了效率和工作質(zhì)量。
再次，問責(zé)制有助于加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗。在問責(zé)制的約束下，監(jiān)督機(jī)制更加健全，對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行了有力的打擊。我身邊的一些例子告訴我，只要有人嚴(yán)厲追責(zé)、嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，就能有效地預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。在我個(gè)人的工作中，也曾遇到一些涉及違法違紀(jì)的問題。由于問責(zé)制的存在，我們能夠迅速啟動(dòng)調(diào)查程序，依法追究責(zé)任，杜絕了問題的進(jìn)一步擴(kuò)大?？梢?，問責(zé)制為我們提供了一個(gè)良好的管理和治理機(jī)制，能夠幫助我們防止腐敗問題的發(fā)生。
最后，問責(zé)制有助于提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。一個(gè)能夠嚴(yán)格問責(zé)、勤勉盡責(zé)的政府和領(lǐng)導(dǎo)干部，必將贏得人民群眾的信任和支持。通過問責(zé)制的實(shí)施，政府和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠建立起權(quán)威、公正和廉潔的形象，這對(duì)于加強(qiáng)政府公信力和推動(dòng)國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。
總之，問責(zé)制在現(xiàn)代治理中扮演著重要的角色，通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，能夠有效推動(dòng)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境的建立。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)制的積極意義和作用，它可以激發(fā)責(zé)任意識(shí)和工作積極性，改進(jìn)工作方法和流程，加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗，提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。相信在我國(guó)不斷推進(jìn)問責(zé)制改革的過程中，問責(zé)制將會(huì)發(fā)揮著更加重要的作用，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)心得體會(huì)篇七
問責(zé)是一種監(jiān)督機(jī)制，它確保了政府和人民之間的透明度和公正性。問責(zé)制是現(xiàn)代政治生態(tài)中的重要組成部分，這是由于其使人們對(duì)政治決策的協(xié)商，制定和執(zhí)行有更多的信心和信任。
在我的看來，問責(zé)是一個(gè)復(fù)雜的過程，并涉及到眾多方面。在我的日常生活中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些問題，例如：公共交通不便，醫(yī)療資源有限，教育水平不高等等。通常情況下，這些問題都可以在各種各樣的場(chǎng)合進(jìn)行反饋和解決。政府機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)部門的職責(zé)就是提供有效的解決方案。如果他們沒有有效地去提供這些方案，那么問責(zé)機(jī)制就有了重要的作用。通過問責(zé)機(jī)制，人們可以在某個(gè)方面上獲得公共服務(wù)的滿意度指數(shù)。
第三段：對(duì)問責(zé)制的看法。
我認(rèn)為問責(zé)制能夠讓人們有助于了解政府對(duì)其社區(qū)的實(shí)際關(guān)注和能力水平。如果政府不能夠有效地回應(yīng)人們的訴求和需求，那么人們就會(huì)失去對(duì)政府的信任和信心。此外，問責(zé)制也有利于提高政府機(jī)構(gòu)的透明度和效率，因?yàn)樗梢云仁拐疄槠湫袨樨?fù)責(zé)。
第四段：?jiǎn)栘?zé)在不同領(lǐng)域的應(yīng)用。
問責(zé)制在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中都有應(yīng)用。例如，在法律領(lǐng)域，律師和法官必須對(duì)他們做出的裁決或缺乏行動(dòng)做出比較嚴(yán)格的問責(zé)。在工商業(yè)領(lǐng)域，公司必須對(duì)他們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)責(zé)。這種問責(zé)可以體現(xiàn)在股東大會(huì)上，也可以在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總之，問責(zé)制是確保公共服務(wù)和公共決策在政府和人民之間公平公正、透明和可持續(xù)的機(jī)制。這一制度可以促進(jìn)合作、鼓勵(lì)透明度和效率，還可以讓每個(gè)人在社會(huì)生活中得到滿意度最大的服務(wù)。我們應(yīng)該努力讓問責(zé)制在所有行業(yè)中得到應(yīng)用，以確保我們所生活在的世界是一個(gè)更加公正的世界。
問責(zé)心得體會(huì)篇八
問責(zé)制在國(guó)家治理中扮演著重要角色，是對(duì)政府工作的一種監(jiān)督和管理方式。說到問責(zé)制，我們不僅要知道其背后的意義，更要認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值所在。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐問責(zé)制過程中的心得和體會(huì)。
第二段：?jiǎn)栘?zé)制的意義與價(jià)值。
問責(zé)制是一項(xiàng)落實(shí)政治責(zé)任、提升行政效能的重要手段。它使政府向公民負(fù)責(zé)，促進(jìn)了政府履行公共責(zé)任的積極性和主動(dòng)性。在問責(zé)制的要求下，政府工作必須經(jīng)受市場(chǎng)、輿論與法律的檢驗(yàn)，只有經(jīng)過檢驗(yàn)且基于對(duì)市場(chǎng)、民意、法律的尊重而制定才是真正符合公共利益的政策。另外，問責(zé)制所具備的及時(shí)糾錯(cuò)和倒逼改進(jìn)的功能，也是非常重要的，它能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各類不當(dāng)行為和錯(cuò)誤決策，從而改進(jìn)和提高公共服務(wù)質(zhì)量。
在實(shí)踐問責(zé)制的過程中，我對(duì)現(xiàn)有機(jī)制也發(fā)現(xiàn)了很多問題。首先，問責(zé)不到位。以往很多監(jiān)管和問責(zé)的動(dòng)作表現(xiàn)出的更像一種形式主義，而非真正的責(zé)任追究，導(dǎo)致問題不被有效化解，相關(guān)部門得不到有效的懲罰。其次，問責(zé)過程不透明。問責(zé)過程中，有些地方甚至沒有一點(diǎn)公示信息，導(dǎo)致公眾對(duì)問責(zé)效果難以了解。最后，問責(zé)機(jī)制往往是由高層下發(fā)的，而落散到基層的運(yùn)行卻乏力，其實(shí)這也反映了在問責(zé)過程中下屬的參與和貢獻(xiàn)不到位。
第四段：加強(qiáng)問責(zé)制的措施。
對(duì)于問責(zé)制存在的問題，我們應(yīng)該立足實(shí)際，采取措施加以解決。首先，需要提升問責(zé)力度，要通過法規(guī)明確各行各業(yè)的責(zé)任范疇和權(quán)責(zé)關(guān)系，強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)公共利益。其次，需要加強(qiáng)公開透明，建立公示的問責(zé)機(jī)制，一方面可以幫助公眾了解問責(zé)效果，另一方面也能夠讓被問責(zé)者意識(shí)到問責(zé)的嚴(yán)肅性和正義性。最后，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層的支持，讓問責(zé)制在各個(gè)地方的落地成效更為顯著。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
問責(zé)制不僅是一種管理方式和監(jiān)督手段，更是一種精神。對(duì)于我們每個(gè)人來說，都應(yīng)該弘揚(yáng)問責(zé)制的精神，關(guān)注公共利益，追求真正的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，做一名有責(zé)任感的社會(huì)公民。在構(gòu)建和完善問責(zé)制的過程中，我們更應(yīng)該心懷感恩，永遠(yuǎn)銘記為人民服務(wù)的初心。
問責(zé)心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，問責(zé)年制度逐漸在我國(guó)各地落地生根。問責(zé)年作為一種評(píng)估官員履職情況、倡導(dǎo)政務(wù)透明、促進(jìn)政府效能的手段，在過去的一年中在我身邊不斷展開。在這一年的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)年的重要性和作用。以下是我的個(gè)人心得和體會(huì)。
首先，問責(zé)年能夠有效推動(dòng)公務(wù)員履職盡責(zé)。在往年，公務(wù)員的違規(guī)違紀(jì)情況時(shí)有發(fā)生，相關(guān)責(zé)任也不明確，導(dǎo)致一些官員對(duì)自己的工作態(tài)度敷衍了事，喪失了對(duì)公共利益的敬畏心。然而，問責(zé)年的到來改變了這一狀況。通過明確的目標(biāo)和責(zé)任分工，問責(zé)年要求公務(wù)員們積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，全力以赴為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有在履職盡責(zé)的情況下，公務(wù)員才能在問責(zé)年中不被追責(zé)，獲得褒獎(jiǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。因此，對(duì)于公務(wù)員來說，問責(zé)年是一種正向激勵(lì)，鞭策他們更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。
其次，問責(zé)年有助于加強(qiáng)政府行政效能。政府企業(yè)是服務(wù)于人民群眾的，其效能直接關(guān)系到人民群眾的幸福指數(shù)和對(duì)政府的信任度。然而，長(zhǎng)時(shí)間以來，政府機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率低下、行政手續(xù)繁瑣的問題一直存在。問責(zé)年的引入，標(biāo)志著政府效能的重要程度受到重視。通過考核和評(píng)估，問責(zé)年能夠找到存在問題的主要癥結(jié)，推動(dòng)政府進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。行政效能的提升，不僅能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁└喔鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，也能夠優(yōu)化政府的資源配置，提升政府的治理能力。因此，問責(zé)年的實(shí)施對(duì)于加強(qiáng)政府行政效能具有重要的意義。
再次，問責(zé)年有助于增強(qiáng)政府的公信力和透明度。在往年，一些政府機(jī)構(gòu)的決策和操作處于“黑箱”之中，政府與公眾之間缺乏溝通和信任。有時(shí)，政府官員的行為還涉嫌違紀(jì)違法，導(dǎo)致輿論嘩然。問責(zé)年的推行，旨在監(jiān)督政府的行為，促使政府更加透明，增強(qiáng)政府與民眾之間的互動(dòng)和溝通。政府機(jī)構(gòu)需要在問責(zé)年之中向公眾公開工作進(jìn)展情況，接受公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。這樣一來，政府的決策將更加民主透明，行政程序?qū)⒏右?guī)范有序，公眾對(duì)政府的信任也將得到增強(qiáng)。因此，問責(zé)年對(duì)于增強(qiáng)政府的公信力和透明度具有重要的作用。
最后，問責(zé)年對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨也有積極作用。問責(zé)年是對(duì)黨員干部的一種制度約束，落實(shí)了黨的建設(shè)方面的要求。在問責(zé)年中，黨員干部需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地履行黨員的權(quán)利和義務(wù)。只有在履行黨員責(zé)任的情況下，才能夠在問責(zé)年中不被追責(zé)。問責(zé)年要求黨員干部以身作則、廉潔奉公，不得以個(gè)人或小團(tuán)體利益影響公共利益的決策。這種制度的落實(shí)，將更好地約束黨員干部的行為，樹立黨員干部的良好形象，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的深入開展。
綜上所述，問責(zé)年制度是近年來在我國(guó)不斷推行的一種機(jī)制，具有極為重要的意義。它既能夠推動(dòng)公務(wù)員履職盡責(zé)、加強(qiáng)政府行政效能，又能夠增強(qiáng)政府的公信力和透明度，同時(shí)也對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨有積極的作用。在問責(zé)年的推行下，我相信政府的工作將更加高效、透明，公民的獲得感也會(huì)得到提升。問責(zé)年的實(shí)踐，需要各級(jí)政府和公務(wù)員共同努力，相信未來的問責(zé)年必將促使我國(guó)政府治理水平再上一個(gè)新臺(tái)階。
問責(zé)心得體會(huì)篇十
問責(zé)制是一種管理機(jī)制，旨在鼓勵(lì)和確保組織成員履行其職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。它是一種機(jī)制，可以促使組織在處理問題時(shí)更加透明、公正和有序。作為一種新型的管理方式，問責(zé)制給予了組織和成員更大的自主權(quán)和責(zé)任感。然而，在實(shí)踐中，問責(zé)制也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在問責(zé)制體制下的一些心得體會(huì)。
首先，問責(zé)制的實(shí)施有助于提高組織的效率和績(jī)效。通過明確各級(jí)別成員的責(zé)任和權(quán)限，問責(zé)制能夠更好地激勵(lì)組織成員的工作熱情和責(zé)任感。每個(gè)成員都明白自己的崗位職責(zé)和目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力工作。同時(shí)，問責(zé)制也促使組織內(nèi)部的溝通更加有效和及時(shí)。每個(gè)成員都明白自己的工作對(duì)組織整體目標(biāo)的重要性，并且愿意與其他成員合作，共同完成工作任務(wù)。因此，問責(zé)制能夠幫助組織成員將個(gè)人的努力與組織的利益緊密聯(lián)系在一起，提高工作效率和績(jī)效。
然而，問責(zé)制也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先是對(duì)責(zé)任界定的模糊性。在復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和任務(wù)分工中，責(zé)任界定往往并不清晰。尤其是在涉及跨部門或跨崗位的問題時(shí)，責(zé)任的界定容易產(chǎn)生模糊和爭(zhēng)議。這就需要組織制定明確的責(zé)任分工和流程，確保責(zé)任的界定清晰可行。
其次，問責(zé)機(jī)制的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性需要得到保證。問責(zé)制不能只是一陣風(fēng)，而應(yīng)成為組織的長(zhǎng)期制度。它需要組織領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，以及各級(jí)成員的遵守和執(zhí)行。只有當(dāng)問責(zé)制成為組織文化的一部分，才能發(fā)揮其作用。因此，組織需要確保問責(zé)制體制的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
最后，問責(zé)制需要平衡權(quán)威和公正。問責(zé)制的目的是為了確保組織成員遵守規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，但也需要兼顧個(gè)人權(quán)益和合理防護(hù)。過度強(qiáng)調(diào)問責(zé)制可能導(dǎo)致權(quán)威濫用和壓力過大，影響組織氛圍和員工士氣。因此，在實(shí)施問責(zé)制時(shí)，組織需要權(quán)衡各方面的利益，確保問責(zé)制不會(huì)成為一種壓迫和威脅。
綜上所述，問責(zé)制是一種有助于提高組織效率和績(jī)效的管理機(jī)制。在實(shí)踐中，問責(zé)制需要克服一些困難和挑戰(zhàn)，如責(zé)任界定的模糊性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性的保證，以及權(quán)威和公正的平衡。只有克服了這些困難，問責(zé)制才能真正發(fā)揮其作用，促進(jìn)組織的發(fā)展和進(jìn)步。因此，組織需要重視問責(zé)制的實(shí)施，并不斷完善和改進(jìn)問責(zé)制的體制，以建設(shè)一個(gè)高效、透明和公正的組織。
問責(zé)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言
問責(zé)是一個(gè)社會(huì)治理的重要環(huán)節(jié)，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，問責(zé)制度都起著至關(guān)重要的作用。在本文中，我將分享一些我在問責(zé)過程中的心得體會(huì)，探討問責(zé)制度的有效推行對(duì)于促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步所起到的重要作用。
第二段：主體
問責(zé)是一種有力的監(jiān)督手段。通過對(duì)失職行為的追究，可以有效地發(fā)揮警示作用，提醒管理者和行政部門履行自己的責(zé)任。在我的工作中，我經(jīng)常參與問責(zé)的工作，通過對(duì)失職行為的調(diào)查和處罰，將那些失職的人員“拉回來”。問責(zé)不僅僅是一種懲罰和警示，更是一種保護(hù)，保護(hù)整個(gè)社會(huì)體系的穩(wěn)定和運(yùn)行。通過問責(zé)，我們可以迅速識(shí)別和糾正問題，防止問題進(jìn)一步擴(kuò)大，從而保證社會(huì)發(fā)展的可持續(xù)性。
問責(zé)是一種推動(dòng)改革的力量。在推行改革時(shí)，我們常常會(huì)遇到種種阻力和困難。很多人會(huì)因?yàn)楹ε赂淖兌芙^合作，甚至惡意干擾改革的進(jìn)程。然而，通過問責(zé)制度，我們可以將那些不愿合作和阻擾改革的人員清除出體制，以保證改革工作的順利進(jìn)行。問責(zé)制度為改革提供了有效的保障，可以促使改革的順利進(jìn)行，同時(shí)也給予改革者勇往直前的動(dòng)力。
問責(zé)是一種保障權(quán)益的手段。在過去，一些部門和個(gè)人往往可以因?yàn)榉N種原因而對(duì)民眾的權(quán)益進(jìn)行侵害。然而，通過問責(zé)制度，公眾可以向這些侵權(quán)行為追究責(zé)任。問責(zé)制度為公眾提供了一個(gè)撥亂反正的渠道，保護(hù)了他們的合法權(quán)益。維護(hù)公眾的利益是問責(zé)制度的核心目標(biāo)之一，只有通過問責(zé)，才能讓權(quán)益真正得到保障，讓人民生活更加公正和幸福。
第三段：論證
問責(zé)須遵循公正與公平原則。問責(zé)是一項(xiàng)重要的工作，因此決不能因?yàn)閭€(gè)人的情感或私利而濫用權(quán)力。問責(zé)過程必須嚴(yán)格遵循公正和公平的原則，確保對(duì)每個(gè)人都公平適用。只有當(dāng)人們相信問責(zé)制度的公正性和公平性，才能真正接受問責(zé)的結(jié)果，從而更好地推進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。
問責(zé)需要細(xì)化工作流程和明確責(zé)任。問責(zé)可能涉及不同部門和個(gè)人，因此，問責(zé)制度應(yīng)該有明確的工作流程和責(zé)任分工。每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)人員的職責(zé)都需要清晰明確，以確保問責(zé)工作的有效進(jìn)行。此外，問責(zé)制度還應(yīng)配備必要的資源和設(shè)備，以優(yōu)化工作效率，提高問責(zé)的準(zhǔn)確性和效果。
第四段：結(jié)合實(shí)例分析
以中國(guó)反腐敗問責(zé)為例，中國(guó)自2012年底開始實(shí)施反腐敗工作以來，通過一系列針對(duì)不同級(jí)別的腐敗案件的問責(zé)，取得了顯著的成效。通過對(duì)腐敗分子的追責(zé)問責(zé)，中國(guó)威懾住了腐敗分子，倒逼干部廉潔奉公。同時(shí)，問責(zé)機(jī)制也給予了干部改正錯(cuò)誤和違法行為的機(jī)會(huì)，使其能夠自我反思和改正錯(cuò)誤，為社會(huì)發(fā)展提供了良好的環(huán)境和基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
問責(zé)制度是一種強(qiáng)有力的社會(huì)治理手段，有利于提高社會(huì)治理效能，保障公眾權(quán)益，推動(dòng)改革創(chuàng)新。然而，問責(zé)制度的有效運(yùn)行需要公正、公平，需要細(xì)化工作流程和明確責(zé)任。只有通過問責(zé)，才能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展，建設(shè)一個(gè)更加公正、有序的社會(huì)。
問責(zé)心得體會(huì)篇十二
以治理庸懶散為主要內(nèi)容的“治庸問責(zé)”，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，打造效能政府、廉潔高效政府的重要方式和舉措。在這一專項(xiàng)治理工作中，自查整改階段的工作細(xì)不細(xì)、實(shí)不實(shí)、真不真、硬不硬、狠不狠，是保證“治庸問責(zé)”能否取得實(shí)實(shí)在在效果的重要保證。市對(duì)相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的自查報(bào)告“不深刻”、“不過關(guān)”情況，進(jìn)行通報(bào)并要求“退回”限期整改，很好很及時(shí)。
其一，要深挖思想根源。自查的目的，是為了發(fā)現(xiàn)問題、排查問題，以便更好的解決問題。而如果沒有一種深入細(xì)致的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，麩皮糙癢，空洞籠統(tǒng)，不結(jié)合本單位、本職工作實(shí)際，不能找準(zhǔn)存在的突出問題，特別是沒有找準(zhǔn)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對(duì)對(duì)工作中存在的問題一帶而過、一筆劃過，只能說明其思想上并沒有充分認(rèn)識(shí)到這一工作的嚴(yán)肅性和重要性，是形式主義的翻版、官僚主義的泛濫。甚至有些單位、領(lǐng)導(dǎo)的自查報(bào)告根本不是出自本人之手，沒有經(jīng)過本人之腦，而是秘書代勞，包辦代替，用萬能的公式、模式、樣板，一套一改一用了之，應(yīng)差一下、應(yīng)付一回。這種思想上的不重視、不投入，即便“退回”重新來過，也說不定還是穿靴戴帽、蒙混過關(guān)而已。
其二，要嚴(yán)肅進(jìn)行問責(zé)。態(tài)度決定高度。工作態(tài)度上的馬虎，不可能在工作上盡心盡責(zé)，也不可能真正做到“立黨為公，執(zhí)政為民”，更不用說以實(shí)際工作新成效取信于民、造福于民了。而不稱職就要撤職、不盡責(zé)就必須問責(zé)。從表面上看自查報(bào)告“退回”已經(jīng)是一種處罰和告誡了，但如果止于“退回”而不對(duì)相關(guān)具體責(zé)任單位、責(zé)任人有更明確更嚴(yán)厲的責(zé)任追究，很有可能以新的應(yīng)付來應(yīng)付。其結(jié)果，看似材料豐滿了，但是現(xiàn)實(shí)工作仍然很骨感、很疲沓、很懶散。
其三，要切實(shí)舉一反三。事物是普遍聯(lián)系的。一個(gè)工作態(tài)度的形成，也不是僅僅針對(duì)一項(xiàng)工作的。自查報(bào)告可以“不深刻”、“不過關(guān)”，也就難以保證在其他環(huán)節(jié)、其他方面、其他工作上會(huì)深刻、能過關(guān)。打蛇要打七寸，治病更需救人。要通過對(duì)這一現(xiàn)象的排查、反思，以小見大，舉一反三，解剖麻雀，從而達(dá)到既促其整改，又教育和警戒他人的目的。反之，如果僅僅立足于就事論事，簡(jiǎn)單的“退回”再“收回”，不能做到觸類旁通、以點(diǎn)帶面、以己醒他，就又陷入了新的形式主義和走過場(chǎng)了。因此，必須切忌、力戒止于“退回”。
其四，要轉(zhuǎn)變工作方法。方法決定效果，過程決定結(jié)果。每個(gè)注重效果的人必須注重方法，沒有需要結(jié)果的人必須抓好過程。一個(gè)好的工作方法，能夠決定工作的成敗得失效果結(jié)果。很多時(shí)候，我們的工作之所以會(huì)出現(xiàn)偏頗，最根本的還是我們的方法不對(duì)、過程不細(xì)。就拿“治庸問責(zé)”來說，要想避免風(fēng)暴過后，庸懶散等情況依舊、死灰復(fù)燃，就必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作方法，過細(xì)抓實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)，不放過每一個(gè)問題和每一個(gè)有不作為、亂作為的人和事，并建立健全常效工作機(jī)制，以制度管人，用規(guī)范管事，講究方法，注重實(shí)效，不斷打造出素質(zhì)精良、作風(fēng)過硬、群眾信得過的機(jī)關(guān)。不讓自查報(bào)告止于“退回”，本身就是一種工作方法，也是需要不斷總結(jié)、不斷提煉、不斷完善的工作經(jīng)驗(yàn)。
知錯(cuò)必改，有錯(cuò)必究，是實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的必然要求。但是，怎么改，如何究；改的程度，究的力度，是衡量我們工作作風(fēng)、工作成效的關(guān)鍵之所在。如果不痛不癢、隔靴搔癢，只能會(huì)錯(cuò)上加錯(cuò)，乃至后患無窮。
問責(zé)心得體會(huì)篇十三
通過對(duì)《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國(guó)衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)心得體會(huì)篇十四
房縣二中 付曉艷
今年以來在全市、全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”我校也隨即召開了“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作動(dòng)員會(huì)按照區(qū)局要求認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為工作弘揚(yáng)干事文化營(yíng)造“令行禁止拼博進(jìn)取風(fēng)清氣正”工作氛圍此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)重大舉措在學(xué)習(xí)過程上我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)我市“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃” “治庸問責(zé)”暫行規(guī)定這都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在“庸、懶、散”問題努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)為事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障叫“庸”庸責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事比如得過且過、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等能力平庸干事不會(huì)干事談到其工作力度不大社會(huì)效果差結(jié)合本院實(shí)際在審判執(zhí)行上要解決辦案效率和辦案效果問題接下來怎么“治”問題我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識(shí)提高了在工作上才有辦案效率和效果只要是在思想認(rèn)識(shí)上端正了才有正確革命方向只要心中裝著老百姓裝著為人民服務(wù)精神只要能克服困難那么在現(xiàn)存庸、懶、散等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。
二是治理庸懶散要從強(qiáng)化目標(biāo)管理從工作上治庸強(qiáng)化目標(biāo)管理是治理平庸有效辦法要?jiǎng)?chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制堅(jiān)持目標(biāo)設(shè)定科學(xué)性、任務(wù)分解針對(duì)性、工作落實(shí)可操作性、責(zé)任追究有效性等原則按照“目標(biāo)具體、量化合理、責(zé)任到人、限時(shí)完成、跟蹤督辦、績(jī)廉考核、責(zé)任追究”辦法扎實(shí)推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理只有各項(xiàng)工作完成情況才能通過相應(yīng)分值反映出來促進(jìn)行政工作由“虛”變“實(shí)”使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“全年重點(diǎn)抓”一目了然對(duì)“當(dāng)前應(yīng)該抓”心中有數(shù)對(duì)“工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到處理”也很清楚有效地消除工作中容易滋生平庸溫床。
三是治理庸懶散要從嚴(yán)格建章立制從機(jī)制上防庸整治平庸歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防和治理要切實(shí)黨員干部日常行為監(jiān)督管理從細(xì)微之處著眼建立工作日志、上班、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為要認(rèn)真落實(shí)干部述職、述廉制度堅(jiān)持階段性地對(duì)干部行為進(jìn)行述評(píng)針對(duì)不同對(duì)象分別開展鼓勵(lì)談話、提醒談話或誡免談話將平庸行為防范于未然要建立相關(guān)制度對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)進(jìn)行跟蹤督辦真正做到說了就干、干就干好要建立“平庸”問責(zé)機(jī)制對(duì)該做事不好好做同樣給予處罰使那些不思進(jìn)取、碌碌無為、自甘平庸人及時(shí)得到責(zé)任追究 。
今年11月中旬，城建局為進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造-愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的良好環(huán)境和氛圍，要求認(rèn)真開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動(dòng)。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸、治懶、治散、治軟力度，是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。
開展“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”活動(dòng)，是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題，努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為城建事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。什么叫“庸”，庸就是責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，比如得過且過、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等。能力平庸，不能干事，不會(huì)干事，談到這種情況，就是工作力度不大，社會(huì)效果差。接下來就是怎么“治”的問題。我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識(shí)提高了，我們?cè)诠ぷ魃喜庞行屎托Ч?，只要是在思想認(rèn)識(shí)上端正了，我們才有正確的發(fā)展方向，那么現(xiàn)存的庸、懶、散、軟等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。
行業(yè)規(guī)范，杜絕庸、懶、散、軟現(xiàn)象；二是要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散、治軟的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要講實(shí)效辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸、懶、散、軟問題提出解決對(duì)策，完善自我。
二是要從強(qiáng)化目標(biāo)管理，從工作上治庸。強(qiáng)化目標(biāo)管理，是治庸問責(zé)的一個(gè)有效辦法。要?jiǎng)?chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制，始終堅(jiān)持目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性、任務(wù)分解的針對(duì)性、工作落實(shí)的可操作性、責(zé)任追究的有效性等原則，扎實(shí)推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理。只有這樣，各項(xiàng)工作的完成情況才能反映出來，促進(jìn)各項(xiàng)工作由“虛”變“實(shí)”，使每一名干部職工對(duì)“全年重點(diǎn)抓什么、做什么”一目了然，對(duì)“當(dāng)前應(yīng)該抓什么、做什么”心中有數(shù)，對(duì)“工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到什么處理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生平庸的“溫床”
三是要從嚴(yán)建章立制，從機(jī)制上治庸。治庸問責(zé)，歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手，有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防和治理。要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的日常行為的監(jiān)督管理，從細(xì)微之處著眼，建立工作日志、上班、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的行為，將庸、懶、散、軟行為防范于未然。要建立相關(guān)制度，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)行跟蹤督辦，真正做到說了就干、干就干好。要建立“治庸”問責(zé)機(jī)制，對(duì)該做的事不好好做的，同樣給予處罰，使那些不思進(jìn)取、碌碌無為、自甘平庸的人及時(shí)得到責(zé)任追究。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，為城建事業(yè)又快又好的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
熊 坤
2011年12月1日
監(jiān)督科 林蘭
中共中央《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》提出，要“強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”，要“健全以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，加大責(zé)任追究力度，提高政府執(zhí)行力和公信力”。到目前，行政問責(zé)的概念在實(shí)踐中和學(xué)術(shù)界尚未達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。從詞意看，《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》表述的“問責(zé)制”的意思是：“在法律或道義上應(yīng)負(fù)責(zé)任，被要求對(duì)其行為負(fù)責(zé)任的制度”，“問責(zé)”有追究責(zé)任和承擔(dān)責(zé)任的含義。筆者認(rèn)為，行政問責(zé)是指有權(quán)主體對(duì)行政行為人不履行、不正確履行應(yīng)盡職責(zé)或因利用職權(quán)謀取私利，影響行政管理、行政秩序、行政效能，或損害國(guó)家、集體利益，侵害行政相對(duì)人合法權(quán)益，或給行政機(jī)關(guān)造成不良影響、后果的行為，進(jìn)行的責(zé)任追究。按照現(xiàn)行制度開展行政責(zé)任追究，大體有三類方式：一是由各級(jí)黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)管轄范圍內(nèi)的行政行為人實(shí)施的黨紀(jì)政紀(jì)處分；二是由任免機(jī)關(guān)（主管單位）對(duì)所轄行政行為人實(shí)施的組織處理，如通報(bào)批評(píng)、誡勉、扣發(fā)獎(jiǎng)金、責(zé)令改正和采取補(bǔ)救措施、調(diào)整工作崗位、免職、罷免等，《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》所規(guī)定的五種問責(zé)方式即屬組織處理范疇；三是由審判機(jī)關(guān)對(duì)在行政訴訟中敗訴或觸犯刑律的.行政行為人實(shí)施的判罰。
一、當(dāng)前行政問責(zé)工作存在的主要難點(diǎn)和問題
從問責(zé)主體看，現(xiàn)行的單一主體體制存在弊端。當(dāng)前，公民、法人和其他組織在開展行政問責(zé)中具有知情權(quán)及在此基礎(chǔ)上主要表現(xiàn)為投訴、舉報(bào)行為的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；人大代表、政協(xié)委員有提出問責(zé)的建議權(quán)；新聞媒體有曝光的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，但都還停留在參與者、監(jiān)督者、建議者的角色定位上。各級(jí)任免機(jī)關(guān)（主管單位）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)單位掌握著是否問責(zé)、怎樣問責(zé)的權(quán)力，處在問責(zé)主體的地位，即我們現(xiàn)行的是單一以機(jī)關(guān)單位為問責(zé)主體的行政問責(zé)制度。當(dāng)問責(zé)主體和問責(zé)對(duì)象是需承擔(dān)連帶責(zé)任的上下級(jí)關(guān)系時(shí)，容易使問責(zé)失之于寬、失之于軟，難以保證公正性和客觀性。
從問責(zé)客體看，有些責(zé)任不易厘清和追究。一些政府部門的職能分工和崗位責(zé)任制不夠完善，造成部門之間、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)不夠清晰，出了問題可相互推諉，難以明確責(zé)任部門和責(zé)任人。上下級(jí)之間的責(zé)任不清，基層有責(zé)無權(quán)或責(zé)大權(quán)小。集體決策失誤后，個(gè)人責(zé)任難以追究。近年來很少有人因決策失誤而被問責(zé)的，決策者們應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任難以把握，責(zé)任難以追究到個(gè)人身上，集體負(fù)責(zé)有時(shí)成為誰(shuí)也不負(fù)責(zé)的擋箭牌。
降低行政效能、損害群眾利益、影響黨和政府形象的“小錯(cuò)”的查處有待加強(qiáng)；對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員政治責(zé)任、法律責(zé)任的追究比較到位，但相關(guān)人員承擔(dān)道義責(zé)任不夠；對(duì)造成損失的問題追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任不夠，對(duì)其他領(lǐng)域履職問題的問責(zé)啟動(dòng)不夠靈敏，甚至有時(shí)一些明顯的問題已被媒體曝光了，卻仍未啟動(dòng)問責(zé)程序。
從問責(zé)依據(jù)看，制度建設(shè)須進(jìn)一步加強(qiáng)。從全國(guó)層面講，去年7月，《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》頒布實(shí)施。從地方層面講，一些配套性制度需要修訂完善或出臺(tái)，以補(bǔ)充上位法規(guī)、健全工作機(jī)制，增強(qiáng)現(xiàn)行問責(zé)制度體系的針對(duì)性和可操作性。
從問責(zé)氛圍看，還存在一些障礙。一方面，全社會(huì)的問責(zé)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。另一方面，與行政問責(zé)相關(guān)的政務(wù)公開工作有待加強(qiáng)。
二、改進(jìn)行政問責(zé)工作的對(duì)策建議
障人民群眾現(xiàn)有的參與行政問責(zé)的權(quán)利，為現(xiàn)行的單一主體問責(zé)制度最大限度地注入多主體問責(zé)的因素，盡可能克服問責(zé)主體單一的局限性。
進(jìn)一步明晰相關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系。一要理順黨政機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系，科學(xué)調(diào)整黨政機(jī)構(gòu),切實(shí)避免因職能交叉、多頭管理引起的權(quán)責(zé)不明等現(xiàn)象，強(qiáng)化黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政地位和作用。二要進(jìn)一步準(zhǔn)確定位政府的職能職責(zé)，科學(xué)劃分政府部門的職責(zé)權(quán)限。要對(duì)政府職能職責(zé)予以明晰，構(gòu)建更大的社會(huì)、更小更負(fù)責(zé)的政府。三要明確部門崗位職責(zé)，各級(jí)各部門要按照因事設(shè)職、定崗定員原則，將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員的數(shù)量降到最低，以減少交叉、減少環(huán)節(jié)、減少手續(xù)，以便責(zé)任的劃分、認(rèn)定和追究。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須介入調(diào)查的范圍，給出是否問責(zé)、怎樣問責(zé)的結(jié)論，自動(dòng)啟動(dòng)問責(zé)程序。
不斷推進(jìn)行政問責(zé)法規(guī)制度建設(shè)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守相關(guān)法規(guī)制度，同時(shí)抓好管轄范圍的制度落實(shí)；要建立起對(duì)法規(guī)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度機(jī)制，切實(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)問責(zé)法規(guī)制度，不斷增強(qiáng)問責(zé)的制度性，減少隨意性；要積極探索構(gòu)建對(duì)法規(guī)制度執(zhí)行實(shí)效的評(píng)估制度和機(jī)制，使實(shí)效評(píng)估成為法規(guī)制度建設(shè)不可或缺的一個(gè)重要組成環(huán)節(jié)。從全國(guó)范圍看，應(yīng)當(dāng)在條件成熟時(shí)出臺(tái)《行政問責(zé)法》，對(duì)行政問責(zé)的概念、主體、客體、情形、程序等全面規(guī)范，增強(qiáng)問責(zé)的一致性。從地方層面講，各地須針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，結(jié)合本地實(shí)際及時(shí)建立健全問責(zé)配套制度。
責(zé)提供廣泛而深厚的思想文化底蘊(yùn)，調(diào)動(dòng)人民群眾參與問責(zé)的主動(dòng)性積極性，使公民的權(quán)利意識(shí)、民主意識(shí)和監(jiān)督行政行為的意識(shí)得到增強(qiáng)。
繼續(xù)深化相關(guān)政務(wù)公開工作。必須堅(jiān)持公開是原則、不公開是例外的理念，將政府切實(shí)置于人民群眾的監(jiān)督之下，使人民群眾在了解有關(guān)信息過程中可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)對(duì)行政主體進(jìn)行問責(zé)的問題。要提高政務(wù)公開質(zhì)量，各級(jí)政府及其部門要按照《政府信息公開條例》的要求編制和公布公開指南和公開目錄，公開的信息要真實(shí)、具體、及時(shí)、全面，真正做到群眾想了解和應(yīng)當(dāng)了解什么，政府就公開什么；要采取有效措施規(guī)范政務(wù)公開主體在公開中的自由裁量權(quán)，避免選擇性公開等妨礙人民群眾發(fā)現(xiàn)弊端、參與問責(zé)的問題出現(xiàn)。
治庸問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
在局里支部掀起“治庸問責(zé)”活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記李鴻忠講話精神和有關(guān)文件，要在全省范圍內(nèi)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，掀起一場(chǎng)"責(zé)任風(fēng)暴"，讓"責(zé)任風(fēng)暴"席卷全市上下每一個(gè)層次和每一個(gè)工作崗位，以此來提高-干部隊(duì)伍的執(zhí)行力。
實(shí)施"責(zé)任風(fēng)暴"是忠實(shí)踐行"三個(gè)代表"重要思想的生動(dòng)體現(xiàn)。能不能代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，能不能代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，能不能代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，關(guān)鍵在于全體黨員干部有沒有責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。李鴻忠同志在報(bào)告中指出，加強(qiáng)心力建設(shè)就是要對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)本職工作有心，用心，盡心，心力的核心就是責(zé)任心，事業(yè)心。嚴(yán)格責(zé)任追究，賞罰分明，就要建立明確的"買單制"。在全市掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，必將推進(jìn)干部的責(zé)任心建設(shè)，為落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想，樹立權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，奠定了心力基礎(chǔ)。
勢(shì)，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，依法執(zhí)政，總攬全局和防腐拒變的執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力。
實(shí)施"責(zé)任風(fēng)暴"是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。有的政府部門即使不依法行政，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)管不力，違法行政，失職瀆職，貪贓枉法，也往往找不到"買單者"的根本原因就是責(zé)任缺失。有些公務(wù)員不是不工作，而是工作不努力;不是工作沒有效率，而是效率不高;不是工作沒成效，而是成效不大，不求有功但求無過;凡此種種都是由于責(zé)任缺失所致。效率政府，服務(wù)政府，廉潔政府來自于責(zé)任，信用政府，權(quán)威政府也是來自于責(zé)任。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生責(zé)任公務(wù)員，責(zé)任公務(wù)員塑造責(zé)任政府，責(zé)任政府孵化責(zé)任社會(huì)，責(zé)任社會(huì)培育責(zé)任公民。治國(guó)務(wù)必先治黨，治黨務(wù)必先治官。盡責(zé)者獎(jiǎng)，失責(zé)者罰，瀆職者究，違法者"買單"的"責(zé)任風(fēng)暴"，必將加快責(zé)任政府的建設(shè)步伐。
通過學(xué)習(xí)，我深刻感受到?jīng)Q心很大，開展掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，實(shí)施"治庸計(jì)劃"，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)意義有四點(diǎn):
一、不是刮一陣風(fēng)，更不是為了整人，治人，其目的在于讓我們每一個(gè)干部職工提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，改變"假庸""前能后庸"的消極狀態(tài)，添壓力，增動(dòng)力，強(qiáng)素質(zhì)，正作風(fēng)，煥發(fā)活力，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)求變，求新，求和諧，求發(fā)展，對(duì)黨對(duì)國(guó)家對(duì)人民切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，切實(shí)提高執(zhí)行力。
二、"治庸"與"問責(zé)"不是單純處理問題，是要在規(guī)范化，制度化上下功夫。要強(qiáng)化制度建設(shè)，包括權(quán)力主體與責(zé)任主體如何統(tǒng)一，權(quán)力邊界與責(zé)任邊界如何一致等等，通過制度建設(shè)，使權(quán)力運(yùn)行規(guī)范，使責(zé)任追究到位。
三、是強(qiáng)化行政倫理的養(yǎng)育，即職業(yè)道德"官德"建設(shè)，這是治本之策。要通過建章立制和思想教育來提升廣大干部和公務(wù)員的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。
四、是強(qiáng)化公民的知情權(quán)，問責(zé)權(quán)和監(jiān)督權(quán)?，F(xiàn)代民主政治建設(shè)和服務(wù)型政府建設(shè)的一個(gè)重要方向，就是讓公民廣泛參與。通過"陽(yáng)光工程"，強(qiáng)化群眾對(duì)權(quán)力行使的評(píng)判，讓群眾過問和監(jiān)督責(zé)任的追究，這樣建立的評(píng)價(jià)體系才會(huì)科學(xué)，這樣建立的責(zé)任追究制度才會(huì)真正落到實(shí)處。
結(jié)合工作實(shí)際，就是要通過掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，實(shí)施"治庸計(jì)劃"加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)的開展，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，讓"治庸計(jì)劃"觸動(dòng)每一個(gè)干部職工的思想靈魂，讓"責(zé)任風(fēng)暴"席卷每一個(gè)部門和每一個(gè)工作崗位，以此來提高-干部職工隊(duì)伍的執(zhí)行力。
李 開
問責(zé)心得體會(huì)篇十五
廉政問責(zé)是指對(duì)公職人員的行為及其效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和追究的制度安排，是一種保持政府干凈、高效的重要手段。在過去的一段時(shí)間里，我親身參與了一個(gè)廉政問責(zé)的案例，深感廉政問責(zé)的重要性。下面，我將結(jié)合自身體會(huì)，分為五個(gè)方面來闡述我的心得體會(huì)。
首先，廉政問責(zé)應(yīng)該以公正、公平的原則為依據(jù)。在整個(gè)案件的過程中，我看到了問責(zé)部門以公正、公平的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)當(dāng)事人。他們?cè)诼犎?、評(píng)估證據(jù)時(shí)，沒有被動(dòng)地追隨主管人員的意見，而是基于客觀事實(shí)和法律精神做出判斷。這種公正、公平的原則不僅體現(xiàn)了問責(zé)制度的威懾力，也保證了公職人員的合法權(quán)益得到保護(hù)。
其次，廉政問責(zé)應(yīng)具備有效的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的作用是確保問責(zé)制度的有效實(shí)施。在我的經(jīng)歷中，我見到了監(jiān)督部門通過不斷收集和整理案件信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的問責(zé)措施。這種有效的監(jiān)督機(jī)制不僅可以避免問責(zé)主體濫用權(quán)力，還可以減少問責(zé)程序的時(shí)間成本，增加問責(zé)的效果，從而使問責(zé)制度更加完善。
第三，廉政問責(zé)需要預(yù)防為主。問責(zé)不能只是事后審判，而是要有預(yù)防的先行。在案件的追蹤過程中，問責(zé)部門及時(shí)總結(jié)案件中存在的問題，提出合理的制度建議，預(yù)防類似問題再次發(fā)生。這體現(xiàn)了問責(zé)制度的長(zhǎng)效機(jī)制，也提醒人們要時(shí)刻保持廉潔自律，時(shí)刻警惕權(quán)力的濫用。
第四，廉政問責(zé)需要寬嚴(yán)相濟(jì)的原則。在案件處理過程中，問責(zé)部門堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，并采取了一系列懲罰措施。這種寬嚴(yán)相濟(jì)的原則使得問責(zé)制度更加和諧有序，符合刑事訴訟法的要求，并符合社會(huì)主義法治國(guó)家的原則。
最后，廉政問責(zé)需要公眾參與。問責(zé)是社會(huì)公共事務(wù)，需要所有公民都來共同參與，監(jiān)督公職人員的行為。案件追蹤的過程中，我也看到了一些社會(huì)組織和普通公民對(duì)問責(zé)工作的積極參與。他們通過舉報(bào)、監(jiān)督等方式，為問責(zé)工作提供了重要線索，幫助問責(zé)部門更快地揪出問題。
通過參與一個(gè)廉政問責(zé)案件的經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了廉政問責(zé)的重要性和意義。廉政問責(zé)需要以公正公平為原則，具備有效的監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防為主，寬嚴(yán)相濟(jì)，并需要公眾參與。只有這樣，才能保證廉政問責(zé)制度的健康運(yùn)行，真正為公職人員的行為監(jiān)督發(fā)揮作用，保障社會(huì)和諧發(fā)展。
問責(zé)心得體會(huì)篇十六
問責(zé)制度是法治政府、責(zé)任政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治政黨的必不可少的重要制度。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于行政問責(zé)。
心得體會(huì)。
吧。
3月15日x市政府將正式實(shí)施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對(duì)行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實(shí)施對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對(duì)各級(jí)行政人員實(shí)施問責(zé)，對(duì)依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對(duì)提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實(shí)施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對(duì)提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)的不斷增強(qiáng)是個(gè)很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對(duì)照自身的。
工作總結(jié)。
了以下幾點(diǎn)心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢(shì)下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)的融會(huì)貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動(dòng)，善于創(chuàng)新，爭(zhēng)取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動(dòng)性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢(shì)的發(fā)展。
3、在工作中勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
認(rèn)真履行黨群工作的各項(xiàng)規(guī)章制度提高工作效率靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限等要求做好工作，不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實(shí)際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識(shí)，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識(shí)。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對(duì)工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時(shí)間的規(guī)定，限時(shí)辦結(jié)。對(duì)于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對(duì)于區(qū)委布置的工作按要求時(shí)限準(zhǔn)時(shí)完成，對(duì)于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級(jí)各部門做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
通過對(duì)《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國(guó)衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對(duì)〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識(shí)，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對(duì)問責(zé)制的定義，還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯(cuò)誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、〈規(guī)定〉是對(duì)我市民主政治制度的進(jìn)一步完善?！匆?guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級(jí)之間和各級(jí)政府逐級(jí)追究各級(jí)官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級(jí)政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對(duì)其所作的一切，就與國(guó)家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責(zé)制度，不僅包括對(duì)瀆職官員的懲罰，更要求政府對(duì)公眾有所“交代”。對(duì)公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對(duì)其行動(dòng)負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會(huì)主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍，無論從執(zhí)行上級(jí)決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級(jí)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項(xiàng)必須向公眾公開，讓公眾知情，進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對(duì)〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個(gè)好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感，更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡(jiǎn)單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣，如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序，就勢(shì)必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?！匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時(shí)限，真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺(tái)不僅保障了政府的各項(xiàng)政令順暢執(zhí)行和落實(shí)，還保障了公眾對(duì)自己提出的問題能夠得到及時(shí)的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運(yùn)行，更加主動(dòng)有效的防范行政過錯(cuò)，減少損失。因此，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺接受上級(jí)、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動(dòng)完成落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識(shí)防范行政過錯(cuò)。
問責(zé)心得體會(huì)篇十七
3月15日x市政府將正式實(shí)施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對(duì)行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實(shí)施對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對(duì)各級(jí)行政人員實(shí)施問責(zé)，對(duì)依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對(duì)提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實(shí)施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對(duì)提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)的不斷增強(qiáng)是個(gè)很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對(duì)照自身的工作總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢(shì)下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)的融會(huì)貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動(dòng)，善于創(chuàng)新，爭(zhēng)取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動(dòng)性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢(shì)的發(fā)展。
3、在工作中勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨群工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限等要求做好工作，不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實(shí)際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識(shí)，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識(shí)。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對(duì)工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時(shí)間的規(guī)定，限時(shí)辦結(jié)。對(duì)于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對(duì)于區(qū)委布置的工作按要求時(shí)限準(zhǔn)時(shí)完成，對(duì)于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級(jí)各部門做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
問責(zé)心得體會(huì)篇一
《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是繼新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》之后的又一次黨內(nèi)制度創(chuàng)新，是深入推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨的有力舉措，是確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)強(qiáng)保障。下面小編為大家準(zhǔn)備了黨員學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例心得體會(huì)，歡迎借鑒。
“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明?！毕嘈烹S著問責(zé)條例的制定實(shí)施，全面從嚴(yán)治黨的制度籠子將更加密實(shí)，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的倒逼機(jī)制將更加嚴(yán)厲。問責(zé)如同一把殺手锏，給那些不把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員干部的作風(fēng)套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀(jì)律規(guī)矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。
喊破嗓子，不如甩開膀子，動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那么久而久之，黨員干部就會(huì)麻木不仁，難免產(chǎn)生“只要無過，無功也罷”的政治錯(cuò)覺。找到問題卻不能解決問題或及時(shí)解決問題，只會(huì)讓群眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實(shí)抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現(xiàn)了轉(zhuǎn)作風(fēng)是否嚴(yán)實(shí)。所以，深入地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極地以“嚴(yán)”和“實(shí)”的態(tài)度進(jìn)行整改，對(duì)于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。黨員干部在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”偉大實(shí)踐中，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題，必須始終堅(jiān)持凡是對(duì)黨和人民事業(yè)不利的，就當(dāng)機(jī)立斷、立馬橫刀，堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。
想自覺和行動(dòng)自覺，既當(dāng)改革促進(jìn)派、又當(dāng)改革實(shí)干家，以釘釘子精神抓好改革落實(shí)，扭住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復(fù)抓，直到抓出成效。”轉(zhuǎn)作風(fēng)不能有“陌上花開緩緩歸”的閑情逸志，知道錯(cuò)了的東西，要及時(shí)改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時(shí)，還要聚焦改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保出臺(tái)一個(gè)就執(zhí)行落實(shí)好一個(gè)，對(duì)違反制度規(guī)定踩“紅線”、“闖雷區(qū)”的要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅(jiān)決查處一起。
黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會(huì)黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會(huì)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是繼新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》之后的又一次黨內(nèi)制度創(chuàng)新，是深入推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨的有力舉措，是確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)強(qiáng)保障?？梢哉f，《問責(zé)條例》是對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度的補(bǔ)充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責(zé)任更嚴(yán)更實(shí)。
突出主體責(zé)任?！都o(jì)律處分條例》所適用的對(duì)象是全體黨員，而《問責(zé)條例》條例則側(cè)重于對(duì)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)處罰，“落實(shí)責(zé)任”是《問責(zé)條例》的關(guān)鍵。各級(jí)黨組織肩負(fù)著管黨治黨的主體責(zé)任，而黨員領(lǐng)導(dǎo)干部則是推進(jìn)管黨治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”，抓嚴(yán)抓實(shí)主體責(zé)任和“關(guān)鍵少數(shù)”，等于就切中了管黨治黨責(zé)任的“大動(dòng)脈”，唯有二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨?！秵栘?zé)條例》無疑是把黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“底線”。同時(shí)，把責(zé)任分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、zd等黨的工作部門，一舉打破“單兵作戰(zhàn)”的陳舊思維，有利于形成管黨治黨的強(qiáng)大合力。
擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就必找準(zhǔn)責(zé)任邊界，形成管黨治黨的“負(fù)面清單”，讓黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清楚知道“什么不能做”“什么必須做”，最終形成責(zé)任倒逼機(jī)制?！皣?yán)肅問責(zé)”是《問責(zé)條例》的重要內(nèi)容。《問責(zé)條例》對(duì)于問責(zé)的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨的紀(jì)律、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面開展問責(zé)，對(duì)失職造成嚴(yán)重后果的、人民群眾反映強(qiáng)烈的和損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，既要追求主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。首次從黨的制度層面規(guī)定，嚴(yán)肅追究三方責(zé)任。對(duì)于強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”機(jī)制來說，無疑是一次制度上的鞏固和完善，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，更是責(zé)任的倒逼和擔(dān)當(dāng)精神的落實(shí)。
正風(fēng)肅紀(jì)不停步、反腐懲惡不手軟，就一定能贏得這場(chǎng)輸不起也決不能輸?shù)亩窢?zhēng)。
黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會(huì)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)心得“小智治事，中智治人，大智治制?！敝贫戎吸h是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義。建設(shè)好、管理好一個(gè)有430多萬個(gè)黨組織、8700多萬名黨員的執(zhí)政黨，離開制度是根本不可能的?！敖鉀Q從嚴(yán)治黨問題，最根本的是嚴(yán)格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進(jìn)行制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴(yán)密性和科學(xué)性”“要把黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作為事關(guān)黨長(zhǎng)期執(zhí)政和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，加快構(gòu)建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系”“全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)?關(guān)鍵少數(shù)?，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏”……習(xí)近平總書記的一系列重要論述，深刻闡明了制度治黨的重要意義和方法路徑，廓清了一系列事關(guān)根本的重大問題和根本關(guān)系，為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)提供了根本遵循。
建黨95年來，我們黨在制度建黨和制度治黨上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。以黨章為根本的黨內(nèi)法規(guī)，為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)航中國(guó)不斷取得一個(gè)又一個(gè)勝利提供了有力的制度保障。隨著世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化，黨內(nèi)法規(guī)也出現(xiàn)了一些不配套、不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的現(xiàn)象。比如，在某些領(lǐng)域和某些方面，制度滯后于實(shí)踐發(fā)展和形勢(shì)需要;有些制度過于抽象籠統(tǒng)，缺乏具體的實(shí)施細(xì)則和可操作性的規(guī)定;還有些黨內(nèi)法規(guī)制度公信力、約束力弱化，甚至淪為擺設(shè)。這些都是全面從嚴(yán)治黨的制度短板，必須盡快補(bǔ)齊。正因?yàn)榱?xí)近平總書記高度重視，三年多來我們黨的制度建設(shè)取得了巨大進(jìn)展。截至目前，中央已經(jīng)出臺(tái)或修訂的黨內(nèi)法規(guī)共54部，包括黨章1部、準(zhǔn)則1部、條例8部、規(guī)則6部、規(guī)定21部、辦法9部、細(xì)則8部，超過現(xiàn)行150多部中央黨內(nèi)法規(guī)的三分之一。
如泰山，有權(quán)必然有責(zé)，失責(zé)必須追究。制定問責(zé)條例，既是為了減少問責(zé)執(zhí)行的自由裁量空間，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，提高黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平;同時(shí)也是在告誡和警示全黨，黨中央對(duì)問責(zé)是動(dòng)真格的，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)。
習(xí)近平總書記多次指出黨員干部要“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”和“為了黨和人民事業(yè)，黨員干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時(shí)代的勁草、真金”?！秵栘?zé)條例》進(jìn)一步明確規(guī)定了問責(zé)內(nèi)容、對(duì)象、事項(xiàng)、主體、程序、方式。把對(duì)黨員干部履職盡責(zé)的“成績(jī)單”同日常監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成常態(tài)化的制度約束機(jī)制，對(duì)陽(yáng)奉陰違、弄虛作假、飽食終日、不作為或亂作為的黨員干部，戴上“問責(zé)緊箍咒”。
心中明責(zé)，才能激發(fā)黨員干部干事、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。不論是黨員干部身處何種要職、地位，都必須清楚肩負(fù)的責(zé)任。履職盡責(zé)、一言一行都飽含著黨組織的信任和人民的重托。只有明確職責(zé)，才能滿腔熱忱地去創(chuàng)事業(yè)，在平凡的工作崗位上書寫共產(chǎn)黨人的風(fēng)采。像“太行新愚公”李保國(guó)同志那樣心系使命，自覺把“責(zé)任”扛在肩上。他扎根太行深山30多年來，踏遍了太行山區(qū)的每一道溝溝坎坎，始終筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，保持純正質(zhì)樸的百姓情懷，自覺把百姓當(dāng)親人，與百姓心心相印，心里裝著百姓，凡事想著百姓，一切為了人民群眾的擔(dān)當(dāng)精神，造福一方百姓。
學(xué)習(xí)心得。
就一定能贏得這場(chǎng)輸不起也決不能輸?shù)亩窢?zhēng)。
黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》心得體會(huì)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)心得?小智治事，中智治人，大智治制。?制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的題中應(yīng)有之義。建設(shè)好、管理好一個(gè)有430多萬個(gè)黨組織、8700多萬名黨員的執(zhí)政黨，離開制度是根本不可能的。?解決從嚴(yán)治黨問題，最根本的是嚴(yán)格遵循執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律進(jìn)行制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活和黨的建設(shè)制度的嚴(yán)密性和科學(xué)性??要把黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作為事關(guān)黨長(zhǎng)期執(zhí)政和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)，加快構(gòu)建以黨章為根本、若干配套黨內(nèi)法規(guī)為支撐的黨內(nèi)法規(guī)制度體系??全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)‘關(guān)鍵少數(shù)’，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏?……習(xí)近平總書記的一系列重要論述，深刻闡明了制度治黨的重要意義和方法路徑，廓清了一系列事關(guān)根本的重大問題和根本關(guān)系，為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)提供了根本遵循。
責(zé)，失責(zé)必須追究。制定問責(zé)條例，既是為了減少問責(zé)執(zhí)行的自由裁量空間，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，提高黨的建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平;同時(shí)也是在告誡和警示全黨，黨中央對(duì)問責(zé)是動(dòng)真格的，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)就要被追責(zé)。
事必有法，然后可成。問責(zé)條例的制定，進(jìn)一步夯實(shí)了全面從嚴(yán)治黨的制度基石。廣東是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的排頭兵，全省各級(jí)黨組黨委、紀(jì)委紀(jì)檢組和黨的工作部門必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪匣淈h員干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)三個(gè)定位、兩個(gè)率先總目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
按照公司黨委安排，在廉政學(xué)習(xí)月里學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》四份文件，傾聽了上級(jí)集團(tuán)劉建英局長(zhǎng)的廉政工作形式報(bào)告。內(nèi)心受到很大觸動(dòng)，也思考了一些問題。
思考再三，感覺原因有以下幾個(gè)方面：
第一、信念缺失導(dǎo)致行為失控。
“人是要有點(diǎn)精神的”。有了遠(yuǎn)大崇高的理想和信念，就會(huì)為之努力奮斗。有了高尚的品格和品德，就會(huì)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。這幾天在電視中收看連續(xù)劇《解放》等幾部革命題材的作品，看到革命初期拋頭顱灑熱血舍身取義的仁人志士，戰(zhàn)爭(zhēng)年代用自己的身軀堵槍眼、挺起炸藥包以及奮不顧身在戰(zhàn)場(chǎng)上沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗英雄，他們正因?yàn)槭怯辛送品笊?，解救勞苦大眾于水深火熱之中，建立人民政?quán)遠(yuǎn)大目標(biāo)，并有了必勝的信念才能夠奮不顧身獻(xiàn)身革命。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，那些艱苦奮斗無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀兒女，改革開放時(shí)代與時(shí)俱進(jìn)一心為民謀利的先進(jìn)人物，也都因?yàn)槭怯辛四_踏實(shí)地建設(shè)社會(huì)主義、全心全意為人民謀利益，最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和信念才能夠做出可歌可泣的英雄業(yè)績(jī)。人離開了崇高的理想和信念，就會(huì)奉行庸俗不堪的資產(chǎn)階級(jí)的人生哲理；人如果失去正確的人生目標(biāo)，就會(huì)走向人民的反面，就會(huì)讓自己的行為處在失控狀態(tài)。人的崇高理想和信念不是由生俱來的，是來自對(duì)社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)自然界客觀發(fā)展規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，而這些都要靠學(xué)習(xí)。十月革命的一聲炮響，給我們送來了馬克思列寧主義。我們共產(chǎn)黨，正是學(xué)習(xí)理解了對(duì)社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律、自然界發(fā)展規(guī)律正確認(rèn)識(shí)的馬克思主義，并以此作為旗幟，才召喚聚集了千百萬中華民族優(yōu)秀兒女組成了先鋒隊(duì)伍，為共產(chǎn)主義的崇高遠(yuǎn)大目標(biāo)而前仆后繼浴血奮斗，取得了人民政權(quán)。在改革開放的今天，我們生活條件好了，容易滋生講求個(gè)人享受的情緒，容易放松自身政治學(xué)習(xí)和思想修養(yǎng)，為人民服務(wù)的宗旨、艱苦奮斗的作風(fēng)就會(huì)淡薄，進(jìn)而崇高信仰、革命的理想就會(huì)淡忘。特別是東歐劇變、世界共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)進(jìn)入低谷，對(duì)共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)容易產(chǎn)生困惑，以至于對(duì)共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生動(dòng)搖，因此，這個(gè)時(shí)候加強(qiáng)馬克思理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的理論、綱領(lǐng)、宗旨、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)顯得尤其重要。通過學(xué)習(xí)，不斷加深對(duì)馬克思主義基理論的理解，掌握馬克思主義的基本觀點(diǎn)、基本方法，用以改造自己的主觀世界和客觀世界，樹立正確是世界觀、人生觀、價(jià)值觀。從此而言正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是改變腐敗現(xiàn)象的根本和基礎(chǔ)。
第二、權(quán)力來源不對(duì)稱導(dǎo)致服務(wù)方向變異。
能對(duì)上。
級(jí)負(fù)責(zé)。這樣，權(quán)力和人民無關(guān)，什么造成巨大浪費(fèi)的“面子工程”，什么對(duì)自然所有人造成巨大傷害的“城市拆遷”，什么含有大量水分的“統(tǒng)計(jì)數(shù)字”等都是為了上級(jí)，只要上級(jí)高興就行，老百姓是否高興和滿意，是不需要關(guān)心的。值得重視的是這種情況在政府機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)中是一種大眾認(rèn)可的觀點(diǎn)，不僅領(lǐng)導(dǎo)干部心領(lǐng)神會(huì)這種觀點(diǎn)，就連普通百姓也認(rèn)可這種觀點(diǎn)。在這樣的文化氛圍中的觀點(diǎn)已經(jīng)到了根深蒂固的地步，如果有人敢于反對(duì)必然會(huì)遭到群起而攻之，可想腐敗行為焉有不存之道理。
要想改變這個(gè)權(quán)力來源的不對(duì)稱性，應(yīng)該說極其不容易，甚至是沒有可能性的存在。要想讓猴子變成敢于和愿意去吃香蕉，關(guān)鍵是管理員要做什么，如果在某個(gè)猴子無意間碰到香蕉的時(shí)候不去懲罰它，而是鼓勵(lì)它的話，很快其它的猴子就會(huì)群起效仿，很快那個(gè)不可動(dòng)搖的潛規(guī)則就會(huì)被打破。但是如此簡(jiǎn)單的方法的使用說起來容易做起來卻不容易，我們希望的是今后不要再繼續(xù)上邊得病下邊吃藥的潛規(guī)則，我們的政府和黨組織要鼓勵(lì)人民群眾的權(quán)力意識(shí)，要倡導(dǎo)全體人民對(duì)國(guó)家和企業(yè)的管理權(quán)力，至少應(yīng)該向西方國(guó)家學(xué)習(xí)一下尊重納稅人的權(quán)力的做法。通過一段長(zhǎng)時(shí)間的過渡，使人民民主監(jiān)督和民主管理進(jìn)入大眾的意思層面。我們應(yīng)該看到政府部門和國(guó)有企業(yè)最應(yīng)該解決的是兩個(gè)問題，一個(gè)是不求無功、但求無過的辦事信念；政府和國(guó)企的環(huán)境比較安靜，沒有大風(fēng)險(xiǎn)，大家都知道最重要的是確保自己的位置和票子，所以也都知道事情辦成辦不成不要緊，要緊的是不出問題。明哲保身成了絕大多數(shù)人的護(hù)官符和座右銘，這樣的人多到形成社會(huì)文化層面的時(shí)候，腐敗的土壤也就形成了。另一個(gè)問題是明知故犯的腐敗信念；“不撈白不撈”、“有權(quán)不使過期作廢”、“撐死膽大的，餓死膽小的”這些被犯罪分子總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，在我們的社會(huì)文化中已經(jīng)進(jìn)入意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，且極具市場(chǎng)規(guī)模。所以就有了一朝權(quán)在握，便把令來行的行為實(shí)踐，這樣腐敗的肥料就具備了。在有土壤和肥料的基礎(chǔ)上，一旦遇到合適的雨水和溫度，腐敗的種子就會(huì)發(fā)芽、成長(zhǎng)，直至危害社會(huì)危害自身就不足為奇了。
第三、監(jiān)督不到位導(dǎo)致腐敗分子膽大妄為。
處于被監(jiān)督之中。但是，以我們時(shí)下的監(jiān)督體制來看，我們的反腐敗機(jī)關(guān)置身于同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)之下，一方面無法適時(shí)的對(duì)同級(jí)干部做出監(jiān)督，另一方面自身廉政情況常常會(huì)被忽略。就拿蘇州的副市長(zhǎng)姜人杰來說，從xx年到xx年受賄數(shù)額過億。四年間為什么我們的監(jiān)督體制沒有發(fā)現(xiàn)？在這么長(zhǎng)的時(shí)間之內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)干什么去了？原因在于監(jiān)督機(jī)制對(duì)于集中的權(quán)力，已經(jīng)失去了監(jiān)督的功能。只有到后來在紙包不住火的情況下才得到查處。還有郴州市原市委副書記、市紀(jì)委書記曾錦春1996年到xx年索取他人賄賂共計(jì)195次，收受賄賂及索賄共計(jì)折合人民幣共計(jì)3151.84萬元，不禁要問xx年的時(shí)間里我們的紀(jì)檢部門做什么去了？更為嚴(yán)重的是我們的紀(jì)檢干部中有相當(dāng)?shù)牟糠衷诿髡鼙Ｉ淼幕烊兆樱喈?dāng)數(shù)量的紀(jì)檢干部認(rèn)為只要能夠領(lǐng)到自己那份工資上級(jí)讓查誰(shuí)就查誰(shuí)，如果上級(jí)沒有指示即使腐敗分子事實(shí)確鑿也裝聾作啞，多一事不如少一事。時(shí)下的國(guó)人，對(duì)于腐敗，已經(jīng)是見怪不怪了，紀(jì)檢干部如果也如此這般則比腐敗更為可怕。當(dāng)一個(gè)國(guó)家的國(guó)人的相當(dāng)一部分，對(duì)于某種行為采取認(rèn)可和無奈態(tài)度的時(shí)候，無論你采取何種措施，收效都將必然是微小的。所以，對(duì)于官員的腐敗問題，最重要的是監(jiān)督要跟得上。監(jiān)督一定是要有效的監(jiān)督，對(duì)于監(jiān)督者更應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)更高的監(jiān)督。一句話：監(jiān)督，必然是自下而上的監(jiān)督，才是有效的監(jiān)督。老百姓要有說話的權(quán)力和渠道，老百姓的意見要有有效的途徑通過一定的程序傳達(dá)到監(jiān)督體制上去，到那時(shí)才能夠真正的遏制腐敗。
通過學(xué)習(xí)，自己思考了以上問題。同時(shí)也想到了廉政建設(shè)對(duì)于自身思想與行為的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到雖然廉政建設(shè)的形勢(shì)逼人，但保持自身的潔身自好尤為重要，出污泥而不染是古往今來品德高尚之人的美譽(yù)，做人就要像蓮藕一樣做的冰清玉潔，做的問心無愧。反正作為一名普通黨員除去發(fā)表一些老生常談的意見以外，唯一的就是管好自己。
問責(zé)心得體會(huì)篇二
突出重點(diǎn)，切實(shí)解決突出問題。民評(píng)民議、治庸問責(zé)、查處失職瀆職等工作貫穿于稅收工作的全過程，在完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的前提下，做到科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。思想上高度重視、行動(dòng)上迅速落實(shí)，著力解決反映強(qiáng)烈的“吃、拿、卡、要、報(bào)、借”、“不作為、亂作為、慢作為”及“服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)”等問題，針對(duì)納稅人反映的問題，及時(shí)整改和恢復(fù)，做到件件有回復(fù)，事事有回音。一所黨支部有信心和決心帶領(lǐng)全所干部在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們?cè)鷮?shí)有效的工作，完成各項(xiàng)活動(dòng)既定的目標(biāo)。
扎扎實(shí)實(shí)，不走過場(chǎng)。針對(duì)當(dāng)前日益繁重的工作，我們將立即組織傳達(dá)、立即組織落實(shí)，全力以赴、確保各項(xiàng)工作不走過場(chǎng)、不出問題、落實(shí)到關(guān)鍵點(diǎn)上。做為基層稅務(wù)所一把手，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則、進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，明確責(zé)任、明確重點(diǎn)、明確要求，確保治庸問責(zé)工作不出問題、不發(fā)生重大事件、并保證此項(xiàng)工作扎實(shí)有效深入開展，促進(jìn)本單位各項(xiàng)工作。治庸問責(zé)，重點(diǎn)在查，關(guān)鍵在改。我們將邊查邊改、統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進(jìn)，積極作好民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作，積極處理每一頂投訴，切實(shí)履行公開承諾，用實(shí)際行動(dòng)為優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境作貢獻(xiàn)。
思想解放是治庸問責(zé)的先導(dǎo)。我所將緊緊圍繞全年稅收工作中心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)五加二、白加黑的拼命精神，努力把“五項(xiàng)工作”做到位，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。通過各種形式，使每一個(gè)干部深刻認(rèn)識(shí)到“民評(píng)民議、嚴(yán)查失職瀆職、治庸問責(zé)風(fēng)暴”等是當(dāng)前和今后工作的重中之重。一是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)民評(píng)民議活動(dòng)是優(yōu)化全市投資發(fā)展環(huán)境，改進(jìn)政府工職人員思想作風(fēng)的迫切需要和重要舉措；二是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)查失職瀆職活動(dòng)是全面加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好稅收服務(wù)維護(hù)納稅人利益的重要舉措；三是讓全體干部充分認(rèn)識(shí)治庸問責(zé)風(fēng)暴第二階段的活動(dòng)是把治庸問責(zé)風(fēng)暴推向前進(jìn)的關(guān)鍵階段，只有把問題找準(zhǔn)，把措施定牢，才能確保今后的工作始終沿著正確的軌道發(fā)展。
自評(píng)加行評(píng)，奮力創(chuàng)佳績(jī)。區(qū)局今天布置的以“治庸問責(zé)”為核心的五項(xiàng)工作，是當(dāng)前工作的重中之重，為完成好這五方面的工作。我覺得要做到以下幾點(diǎn)：一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)今天的各項(xiàng)工作進(jìn)行研究，結(jié)合宗關(guān)所的實(shí)際，拿出落實(shí)辦法，進(jìn)行再要求，細(xì)考核，確保不出問題。二是加大整改力度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，結(jié)合前一階段自查自糾的情況，做好整改“庸、懶、散”的現(xiàn)象，做到每天有領(lǐng)導(dǎo)值班專司此責(zé)，有專人負(fù)責(zé)接待服務(wù)納稅人。三是奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，采取“自評(píng)自議”和“民評(píng)民議”的形式，號(hào)召每個(gè)黨員從自身做起，帶好頭，服好務(wù)，各方面都走在隊(duì)伍的前面。統(tǒng)籌協(xié)同把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。當(dāng)前“治庸問責(zé)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境等各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，做為基層站所，我們必須統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，嚴(yán)格落實(shí)。一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，改善納稅服務(wù)環(huán)境，解決納稅人反映突出的問題，提高工作效率。二是抓好自查整改工作，確保深入查找問題、認(rèn)真抓好整改、創(chuàng)新工作舉措，大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作向著更深層次、更廣范圍的方向發(fā)展。三是采取多種形式，排查突出問題，切實(shí)達(dá)到理順關(guān)系、明晰責(zé)任、簡(jiǎn)化程序、優(yōu)化流程、提高效率、方便群眾的'目標(biāo)要求。四是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步促進(jìn)全所干部廉潔自律、廉潔從稅。
樹立大局意識(shí)，奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。做好當(dāng)前工作，必須樹立大局意識(shí)。我們將積極做好全局當(dāng)前的中心工作，服從區(qū)局安排，在先辦后審流程中，實(shí)現(xiàn)各崗位間的業(yè)務(wù)暢通銜接。在機(jī)構(gòu)改革過程中，優(yōu)化全所的人員職責(zé)配置，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和動(dòng)力。在治庸問責(zé)過程中，所長(zhǎng)輪流值班，嚴(yán)查失職瀆職，嚴(yán)肅政風(fēng)行風(fēng)。對(duì)地稅干部來說，沒有政績(jī)、平平過、混飯吃就是庸。強(qiáng)化所內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任考核制度，績(jī)效考核，真正做到能者上，庸者下，力爭(zhēng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
把好“三個(gè)關(guān)口”，強(qiáng)化執(zhí)行能力。目前，區(qū)局“治庸問責(zé)”工作已進(jìn)入第二階段自查整改，我所將切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)局第二階段要求上來，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，深入開展“治庸問責(zé)”活動(dòng)，在活動(dòng)中必須要抓重點(diǎn)求突破、攻難點(diǎn)求實(shí)效，把握好三個(gè)重要關(guān)口：一是把好“思想關(guān)”，破除小局意識(shí)、封閉自守的觀念，把我所當(dāng)作群眾最滿意基層站所來建設(shè)和管理。二是把好“服務(wù)關(guān)”，把納稅人的需求當(dāng)作開展工作的第一信號(hào)，強(qiáng)化服務(wù)，提升效能。三是把好“落實(shí)關(guān)”，要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、一抓到底，營(yíng)造干事文化，建立規(guī)范的責(zé)任體系、科學(xué)的考評(píng)體系、嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲體系。
“治庸問責(zé)”關(guān)鍵在于落實(shí)。如何通過治庸問責(zé)，真正實(shí)現(xiàn)“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)？基層稅務(wù)所長(zhǎng)應(yīng)該以身作則、身先士卒，不折不扣的落實(shí)是關(guān)鍵，要真正發(fā)揮基層班子承上啟下的管理、聯(lián)系、協(xié)調(diào)作用，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)、層層抓落實(shí)。同時(shí)，還應(yīng)突出重點(diǎn)，把握環(huán)節(jié)，抓好結(jié)合，確保通過“治庸問責(zé)”活動(dòng)的開展大力提升和優(yōu)化我市的投資發(fā)展環(huán)境，同時(shí)，確保“專業(yè)管理化改革”的順利推進(jìn)。
不折不扣將精神執(zhí)行到位。此次“六會(huì)合一”會(huì)議與以往不同，通報(bào)批評(píng)到人到事，明確具體，體現(xiàn)了區(qū)局黨組的決心和力度，做為一個(gè)基層稅務(wù)所，更應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，顧全大局，堅(jiān)決做到執(zhí)行會(huì)議精神不講價(jià)錢，落實(shí)會(huì)議內(nèi)容不打折扣。在工作中要原原本本的學(xué)習(xí)會(huì)議精神，逐條逐條落實(shí)內(nèi)容，不講空話，不應(yīng)付，不對(duì)付，制定完善可行的落實(shí)方案，檢查制度，追責(zé)辦法。同時(shí)，我們將結(jié)合近期開展?jié)h正街整治活動(dòng)，向其他兄弟單位虛心學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)前階段工作中好的做法、經(jīng)驗(yàn)，和不足之處。及時(shí)發(fā)現(xiàn)杜絕庸、懶、散以新的形式出現(xiàn)，借此次活動(dòng)的東風(fēng)把三曙所全面工作推向一個(gè)新的高度。
做好治庸三結(jié)合，力促工作大提升?！澳芰Σ蛔?，責(zé)任可補(bǔ)；責(zé)任不足，能力不能補(bǔ)。能力有限，責(zé)任無限?！睘榱藢⒆罱墓ぷ髀鋵?shí)到位，我們將制定細(xì)致的工作方案，搞好幾個(gè)結(jié)合。一是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同“治庸問責(zé)”相結(jié)合，緊緊圍繞區(qū)局“治庸問責(zé)”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境規(guī)定的辦事程序、履行職能、工作效率、責(zé)任落實(shí)、內(nèi)部監(jiān)督、考核考評(píng)等6方面，從基本的規(guī)范著裝、勞動(dòng)紀(jì)律抓起，提高服務(wù)水平，工作效率，提升優(yōu)化投資環(huán)境。二是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同嚴(yán)查失職、瀆職相結(jié)合，通過“三個(gè)年度”、“四個(gè)方面”的自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，整改問題，完善制度，堵塞漏洞，以求長(zhǎng)效。三是將民評(píng)民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境同專業(yè)化改革結(jié)合，根據(jù)干部工作表現(xiàn)、工作能力，將合適的人安排在合適的崗位。
辦好稅、服好務(wù)，大廳窗口保治庸。為了在今后的工作中，更好的落實(shí)市、區(qū)兩級(jí)關(guān)于認(rèn)真開展“三項(xiàng)活動(dòng)”的各項(xiàng)要求，我代表征收分局全體工作人員承諾：“三個(gè)做到，三個(gè)保證”。一是做到再學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)三項(xiàng)精神，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作提供納稅服務(wù)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，從思想上認(rèn)識(shí)到辦稅服務(wù)廳在開展“三項(xiàng)活動(dòng)”中的重要性和敏感性，保證不出事。二是做到再落實(shí)，踐行“三不承諾”，把辦稅服務(wù)廳當(dāng)作密切服務(wù)納稅人的“連心橋”，從細(xì)節(jié)措施上確?！叭?xiàng)活動(dòng)”各項(xiàng)工作在大廳的有效落實(shí)，保證做好事。三是做到再鞏固，完善三項(xiàng)制度，把辦稅服務(wù)廳逐步打造成展示地稅形象的“樣板間”，從規(guī)范制度上確定在“三項(xiàng)活動(dòng)”后辦稅服務(wù)大廳的長(zhǎng)治久安，保證做成事。
問責(zé)心得體會(huì)篇三
問責(zé)制是一種注重追究責(zé)任的管理模式，其目的是通過明確責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督和監(jiān)察，提高管理效能。近年來，我國(guó)不斷推動(dòng)問責(zé)制的實(shí)施，取得了明顯的成效。在個(gè)人工作中，我也深刻領(lǐng)悟到了問責(zé)制的重要性。下面我將從問責(zé)制的意義、問責(zé)制的實(shí)施、問責(zé)制的影響、問責(zé)制的困境以及如何優(yōu)化問責(zé)制這五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)問責(zé)制的心得體會(huì)。
首先，問責(zé)制的意義不可忽視。問責(zé)制不僅能夠提高工作效率，還可以維護(hù)社會(huì)公平正義。在組織內(nèi)部，問責(zé)制可以明確每個(gè)人的職責(zé)和責(zé)任，使工作更加有序，避免了職責(zé)的不落實(shí)和責(zé)任的推諉現(xiàn)象。在社會(huì)層面，問責(zé)制能夠?qū)ω?zé)任人進(jìn)行追責(zé)，使違法犯罪行為受到嚴(yán)厲的懲罰，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定和公平。因此，問責(zé)制在促進(jìn)組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步方面具有重要意義。
其次，問責(zé)制的實(shí)施需要一套行之有效的機(jī)制和規(guī)則。只有完善的問責(zé)制機(jī)制才能使問責(zé)制發(fā)揮出最大的效能。這需要有明確的問責(zé)主體和問責(zé)對(duì)象，明確的問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和程序。問責(zé)主體應(yīng)該是具有權(quán)威和責(zé)任的人，問責(zé)對(duì)象應(yīng)該是指責(zé)和批評(píng)的對(duì)象。問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合理，能夠客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)工作的完成情況。問責(zé)程序應(yīng)當(dāng)公正公平，讓被問責(zé)者有合理的申訴和辯解的機(jī)會(huì)。只有這樣，才能使問責(zé)制成為一種真正有效的管理模式。
再次，問責(zé)制的實(shí)施對(duì)個(gè)人和組織都有積極的影響。在個(gè)人層面，問責(zé)制可以讓每個(gè)人都有明確的目標(biāo)和任務(wù)，并追蹤監(jiān)督工作的完成情況，激發(fā)了個(gè)人工作的積極性和責(zé)任感。在組織層面，問責(zé)制可以使工作過程更加規(guī)范和透明，防止發(fā)生腐敗腐化現(xiàn)象，提高了組織的凝聚力和執(zhí)行力。因此，問責(zé)制的實(shí)施能夠促進(jìn)個(gè)人和組織的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
然而，問責(zé)制也存在一些困境和挑戰(zhàn)。首先，對(duì)問責(zé)對(duì)象的人力和物力的消耗較大，給組織帶來了一定的負(fù)擔(dān)。其次，問責(zé)制容易流于形式，只注重追究責(zé)任，而忽略了問題的解決和整改。此外，由于問責(zé)過度，也容易導(dǎo)致工作中的畏首畏尾和推諉扯皮現(xiàn)象，從而影響了工作的開展。因此，問責(zé)制需要在實(shí)施過程中不斷優(yōu)化，克服其困境和挑戰(zhàn)。
最后，為了優(yōu)化問責(zé)制，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手。首先，完善問責(zé)制的機(jī)制和規(guī)則，確保其公正公平。其次，加強(qiáng)問責(zé)主體的培訓(xùn)和能力提升，確保其問責(zé)的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。再次，加強(qiáng)對(duì)工作過程的監(jiān)督和評(píng)估，防止問責(zé)制的濫用和失真。此外，還應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，給予工作成績(jī)突出者一定的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，帶動(dòng)全體成員的積極性。通過這些措施，可以更好地優(yōu)化問責(zé)制，提高其效能。
綜上所述，問責(zé)制在組織和社會(huì)管理中起著至關(guān)重要的作用。在實(shí)踐中，我深切認(rèn)識(shí)到問責(zé)制的意義和實(shí)施的必要性，也明白了問責(zé)制實(shí)施中的困境和挑戰(zhàn)。只有不斷優(yōu)化問責(zé)制，才能充分發(fā)揮其積極的作用，推動(dòng)組織和社會(huì)的共同進(jìn)步。
問責(zé)心得體會(huì)篇四
問責(zé)制是現(xiàn)代社會(huì)的管理方式，通過對(duì)行為的追究和責(zé)任的追究，促使組織和個(gè)人更加負(fù)責(zé)任和有效地履行職責(zé)。在我參與的工作實(shí)踐中，問責(zé)制給我留下了深刻的印象和豐富的體會(huì)。我認(rèn)為，問責(zé)制不僅能夠推動(dòng)組織向更好的方向發(fā)展，也能夠激發(fā)個(gè)人的積極性和責(zé)任心。下面我將從自身角度出發(fā)，結(jié)合具體案例，對(duì)問責(zé)制的作用和影響進(jìn)行探討。
首先，問責(zé)制能夠推動(dòng)組織效能的提升和規(guī)范的建立。在我工作的單位，問責(zé)制機(jī)制被廣泛應(yīng)用，無論是工作績(jī)效還是工作質(zhì)量，每個(gè)人都需要定期接受考核和評(píng)估。這種無形的壓力促使我不斷提升自己的能力和業(yè)務(wù)水平，以便在考核中獲得更好的成績(jī)。同時(shí)，問責(zé)制也要求每個(gè)人明確自己的職責(zé)和任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成。這種明確的責(zé)任分工和規(guī)范的流程使得工作更加有序，效率也大大提升。因此，問責(zé)制對(duì)于組織效能的提升和規(guī)范的建立起到了至關(guān)重要的作用。
其次，問責(zé)制能夠激發(fā)個(gè)人的積極性和責(zé)任心。當(dāng)我知道我的行為和工作會(huì)被問責(zé)制評(píng)估時(shí)，我會(huì)更加認(rèn)真和投入地去完成自己的任務(wù)。無論是對(duì)待工作態(tài)度還是對(duì)待工作質(zhì)量，我都會(huì)更加用心。我會(huì)自覺地制定工作計(jì)劃，合理安排時(shí)間，努力提升自己的工作效率。當(dāng)然，這種積極性和責(zé)任心也來自于對(duì)問責(zé)制機(jī)制的理解和認(rèn)同。我相信，只有個(gè)人能夠主動(dòng)行動(dòng)，才能更好地適應(yīng)和發(fā)展于問責(zé)制的環(huán)境。
然而，問責(zé)制也存在一些問題和挑戰(zhàn)。在實(shí)際應(yīng)用中，很多人容易抱有"防御心態(tài)"，對(duì)于問責(zé)制機(jī)制產(chǎn)生抵觸情緒。有時(shí)候，人們會(huì)將問責(zé)制視為對(duì)自己的不信任和指責(zé)。這種心態(tài)不利于個(gè)人和組織的發(fā)展，也會(huì)產(chǎn)生反作用。因此，對(duì)于問責(zé)制的推行，除了建立完善的機(jī)制外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人的教育和引導(dǎo)，增加人們對(duì)問責(zé)制的認(rèn)同與理解。
另外，問責(zé)制應(yīng)該注重公正和公正。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候問責(zé)制評(píng)估結(jié)果可能存在主觀因素的干擾，導(dǎo)致公正性不足。這會(huì)對(duì)個(gè)人的積極性和動(dòng)力產(chǎn)生負(fù)面影響，甚至產(chǎn)生怨氣和不滿情緒。為了確保問責(zé)制的有效和公正，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)問責(zé)制程序和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的完善和監(jiān)督。
總之，問責(zé)制作為一種管理方式和工作機(jī)制，在組織和個(gè)人層面發(fā)揮著重要作用。通過對(duì)行為和責(zé)任的追究，可以推動(dòng)組織向更好的方向發(fā)展，激發(fā)個(gè)人的積極性和責(zé)任心。然而，問責(zé)制也面臨一些問題和挑戰(zhàn)，如人們對(duì)問責(zé)制機(jī)制的抵觸情緒和評(píng)估結(jié)果的公正性。因此，我們需要不斷完善問責(zé)制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人的引導(dǎo)和教育，確保問責(zé)制的有效實(shí)施。只有這樣，問責(zé)制才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，推動(dòng)組織和個(gè)人的進(jìn)步與發(fā)展。
問責(zé)心得體會(huì)篇五
近年來，黨建問責(zé)成為黨內(nèi)管理的重要內(nèi)容之一，對(duì)于加強(qiáng)黨員干部的組織紀(jì)律性和責(zé)任意識(shí)具有重要意義。作為黨的基層組織一名普通黨員，我也積極參與黨建問責(zé)工作，并從中得到了一些心得體會(huì)。下面我將結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷，從明確目標(biāo)、全面調(diào)查、嚴(yán)格問責(zé)、倡導(dǎo)正氣、強(qiáng)化宣傳等五個(gè)方面，談?wù)勛约簩?duì)黨建問責(zé)的體會(huì)。
第一，明確目標(biāo)。黨建問責(zé)的目標(biāo)是為了維護(hù)黨的組織紀(jì)律，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)和為民情懷。在問責(zé)之前，我們首先要明確這一目標(biāo)，確保問責(zé)是有針對(duì)性和目的性的。例如，在一個(gè)黨支部的日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)某位黨員干部在工作中存在懶散松懈的情況，我們就需要在問責(zé)中明確目標(biāo)，要求該黨員干部明確自己的工作職責(zé)，提高工作態(tài)度和效率。
第二，全面調(diào)查。全面調(diào)查是黨建問責(zé)的基礎(chǔ)工作，只有通過全面調(diào)查，我們才能真實(shí)客觀地了解問題的本質(zhì)和原因，才能做出準(zhǔn)確的判斷。在調(diào)查過程中，我們應(yīng)該嚴(yán)格遵守調(diào)查程序和要求，確保調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。例如，在調(diào)查某位黨員干部貪污問題時(shí)，我們要通過查閱相關(guān)文件、了解他的日常工作情況以及與他的接觸等方式，全面調(diào)查貪污背后的真相，為后續(xù)的問責(zé)工作提供依據(jù)。
第三，嚴(yán)格問責(zé)。問責(zé)工作是黨建工作的重中之重，必須要嚴(yán)格執(zhí)行。在問責(zé)過程中，我們要堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不因任何關(guān)系和背景影響我們的判斷和決策。無論是涉及黨員違紀(jì)行為還是黨支部存在工作不力、消極腐敗等問題，我們都要依法依規(guī)進(jìn)行問責(zé)，對(duì)于涉嫌違紀(jì)的黨員干部要追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處理。只有通過嚴(yán)格問責(zé)，才能形成有效的震懾，提高黨員干部的紀(jì)律性和責(zé)任意識(shí)。
第四，倡導(dǎo)正氣。黨建問責(zé)的目的不僅僅是為了懲治違紀(jì)行為，更重要的是要倡導(dǎo)正氣，樹立正確的黨風(fēng)黨紀(jì)觀念。通過問責(zé)的力度和廣度，讓黨員干部明確犯錯(cuò)誤必然會(huì)受到懲罰，好人有好報(bào)，壞人有壞報(bào)；同時(shí)也要讓黨員干部明白，只有廉潔奉公、為民服務(wù)，才能得到同志們的認(rèn)可和信任。我們?cè)趩栘?zé)工作中要善于以身作則，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)，以自己的榜樣來影響他人，為黨建工作營(yíng)造正氣和風(fēng)尚。
第五，強(qiáng)化宣傳。宣傳是黨建問責(zé)工作的重要環(huán)節(jié)，通過宣傳可以形成輿論導(dǎo)向，提高人們對(duì)黨建問責(zé)工作的認(rèn)識(shí)和支持。我們要利用多種方式，如黨報(bào)刊物、網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳材料等，廣泛宣傳黨組織問責(zé)的目的和意義，讓更多的黨員干部了解黨建問責(zé)的工作方式和方法。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)，提高他們的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使其在問責(zé)工作中更加主動(dòng)積極地履行自己的職責(zé)。
總之，黨建問責(zé)是一項(xiàng)重要的工作，對(duì)于維護(hù)黨的組織紀(jì)律和提高黨員干部的紀(jì)律性和責(zé)任意識(shí)具有重要意義。通過明確目標(biāo)、全面調(diào)查、嚴(yán)格問責(zé)、倡導(dǎo)正氣和強(qiáng)化宣傳等五個(gè)方面的努力，我們可以推動(dòng)黨建問責(zé)工作的深入開展，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。我相信，只有不斷完善黨建問責(zé)機(jī)制和工作方式，才能讓我們的黨更加有力量、更加有凝聚力、更加有活力。讓我們共同為黨建問責(zé)工作貢獻(xiàn)自己的力量！
問責(zé)心得體會(huì)篇六
問責(zé)制是一種管理和治理機(jī)制，其核心是通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、勤勉盡責(zé)。近年來，我國(guó)不斷推進(jìn)問責(zé)制改革，為實(shí)現(xiàn)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境起到了積極的推動(dòng)作用。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)制的重要性和作用。以下是我對(duì)問責(zé)制的一些心得體會(huì)。
首先，問責(zé)制有助于激發(fā)責(zé)任意識(shí)和工作積極性。在問責(zé)制的推動(dòng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員都清楚自己的權(quán)責(zé)范圍和工作目標(biāo)，因?yàn)樗麄冎酪坏┕ぷ魇?、疏忽大意，都?huì)因此承擔(dān)責(zé)任。這種責(zé)任壓力使他們更加主動(dòng)去履行職責(zé)、積極推進(jìn)工作。在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我知道自己的工作目標(biāo)和任務(wù)之后，我會(huì)更有動(dòng)力去積極開展工作，并且在工作中更加注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。
其次，問責(zé)制有助于改進(jìn)工作方法和流程。在問責(zé)制下，不僅要求工作結(jié)果好，更重要的是要求工作程序合法、程序公正。通過對(duì)權(quán)責(zé)范圍和工作程序的細(xì)致理解和把握，我發(fā)現(xiàn)了一些工作流程上存在的問題，比如決策程序中的中斷和拖延，銜接不緊密的工作環(huán)節(jié)等。在問責(zé)制的推動(dòng)下，我提出了一些改進(jìn)意見，通過完善工作流程，提高了效率和工作質(zhì)量。
再次，問責(zé)制有助于加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗。在問責(zé)制的約束下，監(jiān)督機(jī)制更加健全，對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行了有力的打擊。我身邊的一些例子告訴我，只要有人嚴(yán)厲追責(zé)、嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，就能有效地預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。在我個(gè)人的工作中，也曾遇到一些涉及違法違紀(jì)的問題。由于問責(zé)制的存在，我們能夠迅速啟動(dòng)調(diào)查程序，依法追究責(zé)任，杜絕了問題的進(jìn)一步擴(kuò)大?？梢?，問責(zé)制為我們提供了一個(gè)良好的管理和治理機(jī)制，能夠幫助我們防止腐敗問題的發(fā)生。
最后，問責(zé)制有助于提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。一個(gè)能夠嚴(yán)格問責(zé)、勤勉盡責(zé)的政府和領(lǐng)導(dǎo)干部，必將贏得人民群眾的信任和支持。通過問責(zé)制的實(shí)施，政府和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠建立起權(quán)威、公正和廉潔的形象，這對(duì)于加強(qiáng)政府公信力和推動(dòng)國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。
總之，問責(zé)制在現(xiàn)代治理中扮演著重要的角色，通過追究責(zé)任、明確權(quán)責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督，能夠有效推動(dòng)依法行政、促進(jìn)良好政務(wù)環(huán)境的建立。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)制的積極意義和作用，它可以激發(fā)責(zé)任意識(shí)和工作積極性，改進(jìn)工作方法和流程，加強(qiáng)監(jiān)督和防止腐敗，提高政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。相信在我國(guó)不斷推進(jìn)問責(zé)制改革的過程中，問責(zé)制將會(huì)發(fā)揮著更加重要的作用，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)心得體會(huì)篇七
問責(zé)是一種監(jiān)督機(jī)制，它確保了政府和人民之間的透明度和公正性。問責(zé)制是現(xiàn)代政治生態(tài)中的重要組成部分，這是由于其使人們對(duì)政治決策的協(xié)商，制定和執(zhí)行有更多的信心和信任。
在我的看來，問責(zé)是一個(gè)復(fù)雜的過程，并涉及到眾多方面。在我的日常生活中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些問題，例如：公共交通不便，醫(yī)療資源有限，教育水平不高等等。通常情況下，這些問題都可以在各種各樣的場(chǎng)合進(jìn)行反饋和解決。政府機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)部門的職責(zé)就是提供有效的解決方案。如果他們沒有有效地去提供這些方案，那么問責(zé)機(jī)制就有了重要的作用。通過問責(zé)機(jī)制，人們可以在某個(gè)方面上獲得公共服務(wù)的滿意度指數(shù)。
第三段：對(duì)問責(zé)制的看法。
我認(rèn)為問責(zé)制能夠讓人們有助于了解政府對(duì)其社區(qū)的實(shí)際關(guān)注和能力水平。如果政府不能夠有效地回應(yīng)人們的訴求和需求，那么人們就會(huì)失去對(duì)政府的信任和信心。此外，問責(zé)制也有利于提高政府機(jī)構(gòu)的透明度和效率，因?yàn)樗梢云仁拐疄槠湫袨樨?fù)責(zé)。
第四段：?jiǎn)栘?zé)在不同領(lǐng)域的應(yīng)用。
問責(zé)制在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域中都有應(yīng)用。例如，在法律領(lǐng)域，律師和法官必須對(duì)他們做出的裁決或缺乏行動(dòng)做出比較嚴(yán)格的問責(zé)。在工商業(yè)領(lǐng)域，公司必須對(duì)他們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)責(zé)。這種問責(zé)可以體現(xiàn)在股東大會(huì)上，也可以在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
總之，問責(zé)制是確保公共服務(wù)和公共決策在政府和人民之間公平公正、透明和可持續(xù)的機(jī)制。這一制度可以促進(jìn)合作、鼓勵(lì)透明度和效率，還可以讓每個(gè)人在社會(huì)生活中得到滿意度最大的服務(wù)。我們應(yīng)該努力讓問責(zé)制在所有行業(yè)中得到應(yīng)用，以確保我們所生活在的世界是一個(gè)更加公正的世界。
問責(zé)心得體會(huì)篇八
問責(zé)制在國(guó)家治理中扮演著重要角色，是對(duì)政府工作的一種監(jiān)督和管理方式。說到問責(zé)制，我們不僅要知道其背后的意義，更要認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值所在。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐問責(zé)制過程中的心得和體會(huì)。
第二段：?jiǎn)栘?zé)制的意義與價(jià)值。
問責(zé)制是一項(xiàng)落實(shí)政治責(zé)任、提升行政效能的重要手段。它使政府向公民負(fù)責(zé)，促進(jìn)了政府履行公共責(zé)任的積極性和主動(dòng)性。在問責(zé)制的要求下，政府工作必須經(jīng)受市場(chǎng)、輿論與法律的檢驗(yàn)，只有經(jīng)過檢驗(yàn)且基于對(duì)市場(chǎng)、民意、法律的尊重而制定才是真正符合公共利益的政策。另外，問責(zé)制所具備的及時(shí)糾錯(cuò)和倒逼改進(jìn)的功能，也是非常重要的，它能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各類不當(dāng)行為和錯(cuò)誤決策，從而改進(jìn)和提高公共服務(wù)質(zhì)量。
在實(shí)踐問責(zé)制的過程中，我對(duì)現(xiàn)有機(jī)制也發(fā)現(xiàn)了很多問題。首先，問責(zé)不到位。以往很多監(jiān)管和問責(zé)的動(dòng)作表現(xiàn)出的更像一種形式主義，而非真正的責(zé)任追究，導(dǎo)致問題不被有效化解，相關(guān)部門得不到有效的懲罰。其次，問責(zé)過程不透明。問責(zé)過程中，有些地方甚至沒有一點(diǎn)公示信息，導(dǎo)致公眾對(duì)問責(zé)效果難以了解。最后，問責(zé)機(jī)制往往是由高層下發(fā)的，而落散到基層的運(yùn)行卻乏力，其實(shí)這也反映了在問責(zé)過程中下屬的參與和貢獻(xiàn)不到位。
第四段：加強(qiáng)問責(zé)制的措施。
對(duì)于問責(zé)制存在的問題，我們應(yīng)該立足實(shí)際，采取措施加以解決。首先，需要提升問責(zé)力度，要通過法規(guī)明確各行各業(yè)的責(zé)任范疇和權(quán)責(zé)關(guān)系，強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)公共利益。其次，需要加強(qiáng)公開透明，建立公示的問責(zé)機(jī)制，一方面可以幫助公眾了解問責(zé)效果，另一方面也能夠讓被問責(zé)者意識(shí)到問責(zé)的嚴(yán)肅性和正義性。最后，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層的支持，讓問責(zé)制在各個(gè)地方的落地成效更為顯著。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
問責(zé)制不僅是一種管理方式和監(jiān)督手段，更是一種精神。對(duì)于我們每個(gè)人來說，都應(yīng)該弘揚(yáng)問責(zé)制的精神，關(guān)注公共利益，追求真正的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，做一名有責(zé)任感的社會(huì)公民。在構(gòu)建和完善問責(zé)制的過程中，我們更應(yīng)該心懷感恩，永遠(yuǎn)銘記為人民服務(wù)的初心。
問責(zé)心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，問責(zé)年制度逐漸在我國(guó)各地落地生根。問責(zé)年作為一種評(píng)估官員履職情況、倡導(dǎo)政務(wù)透明、促進(jìn)政府效能的手段，在過去的一年中在我身邊不斷展開。在這一年的實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了問責(zé)年的重要性和作用。以下是我的個(gè)人心得和體會(huì)。
首先，問責(zé)年能夠有效推動(dòng)公務(wù)員履職盡責(zé)。在往年，公務(wù)員的違規(guī)違紀(jì)情況時(shí)有發(fā)生，相關(guān)責(zé)任也不明確，導(dǎo)致一些官員對(duì)自己的工作態(tài)度敷衍了事，喪失了對(duì)公共利益的敬畏心。然而，問責(zé)年的到來改變了這一狀況。通過明確的目標(biāo)和責(zé)任分工，問責(zé)年要求公務(wù)員們積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，全力以赴為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有在履職盡責(zé)的情況下，公務(wù)員才能在問責(zé)年中不被追責(zé)，獲得褒獎(jiǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。因此，對(duì)于公務(wù)員來說，問責(zé)年是一種正向激勵(lì)，鞭策他們更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)。
其次，問責(zé)年有助于加強(qiáng)政府行政效能。政府企業(yè)是服務(wù)于人民群眾的，其效能直接關(guān)系到人民群眾的幸福指數(shù)和對(duì)政府的信任度。然而，長(zhǎng)時(shí)間以來，政府機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率低下、行政手續(xù)繁瑣的問題一直存在。問責(zé)年的引入，標(biāo)志著政府效能的重要程度受到重視。通過考核和評(píng)估，問責(zé)年能夠找到存在問題的主要癥結(jié)，推動(dòng)政府進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。行政效能的提升，不僅能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁└喔鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，也能夠優(yōu)化政府的資源配置，提升政府的治理能力。因此，問責(zé)年的實(shí)施對(duì)于加強(qiáng)政府行政效能具有重要的意義。
再次，問責(zé)年有助于增強(qiáng)政府的公信力和透明度。在往年，一些政府機(jī)構(gòu)的決策和操作處于“黑箱”之中，政府與公眾之間缺乏溝通和信任。有時(shí)，政府官員的行為還涉嫌違紀(jì)違法，導(dǎo)致輿論嘩然。問責(zé)年的推行，旨在監(jiān)督政府的行為，促使政府更加透明，增強(qiáng)政府與民眾之間的互動(dòng)和溝通。政府機(jī)構(gòu)需要在問責(zé)年之中向公眾公開工作進(jìn)展情況，接受公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。這樣一來，政府的決策將更加民主透明，行政程序?qū)⒏右?guī)范有序，公眾對(duì)政府的信任也將得到增強(qiáng)。因此，問責(zé)年對(duì)于增強(qiáng)政府的公信力和透明度具有重要的作用。
最后，問責(zé)年對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨也有積極作用。問責(zé)年是對(duì)黨員干部的一種制度約束，落實(shí)了黨的建設(shè)方面的要求。在問責(zé)年中，黨員干部需要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地履行黨員的權(quán)利和義務(wù)。只有在履行黨員責(zé)任的情況下，才能夠在問責(zé)年中不被追責(zé)。問責(zé)年要求黨員干部以身作則、廉潔奉公，不得以個(gè)人或小團(tuán)體利益影響公共利益的決策。這種制度的落實(shí)，將更好地約束黨員干部的行為，樹立黨員干部的良好形象，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的深入開展。
綜上所述，問責(zé)年制度是近年來在我國(guó)不斷推行的一種機(jī)制，具有極為重要的意義。它既能夠推動(dòng)公務(wù)員履職盡責(zé)、加強(qiáng)政府行政效能，又能夠增強(qiáng)政府的公信力和透明度，同時(shí)也對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨有積極的作用。在問責(zé)年的推行下，我相信政府的工作將更加高效、透明，公民的獲得感也會(huì)得到提升。問責(zé)年的實(shí)踐，需要各級(jí)政府和公務(wù)員共同努力，相信未來的問責(zé)年必將促使我國(guó)政府治理水平再上一個(gè)新臺(tái)階。
問責(zé)心得體會(huì)篇十
問責(zé)制是一種管理機(jī)制，旨在鼓勵(lì)和確保組織成員履行其職責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的制度。它是一種機(jī)制，可以促使組織在處理問題時(shí)更加透明、公正和有序。作為一種新型的管理方式，問責(zé)制給予了組織和成員更大的自主權(quán)和責(zé)任感。然而，在實(shí)踐中，問責(zé)制也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在問責(zé)制體制下的一些心得體會(huì)。
首先，問責(zé)制的實(shí)施有助于提高組織的效率和績(jī)效。通過明確各級(jí)別成員的責(zé)任和權(quán)限，問責(zé)制能夠更好地激勵(lì)組織成員的工作熱情和責(zé)任感。每個(gè)成員都明白自己的崗位職責(zé)和目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力工作。同時(shí)，問責(zé)制也促使組織內(nèi)部的溝通更加有效和及時(shí)。每個(gè)成員都明白自己的工作對(duì)組織整體目標(biāo)的重要性，并且愿意與其他成員合作，共同完成工作任務(wù)。因此，問責(zé)制能夠幫助組織成員將個(gè)人的努力與組織的利益緊密聯(lián)系在一起，提高工作效率和績(jī)效。
然而，問責(zé)制也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先是對(duì)責(zé)任界定的模糊性。在復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和任務(wù)分工中，責(zé)任界定往往并不清晰。尤其是在涉及跨部門或跨崗位的問題時(shí)，責(zé)任的界定容易產(chǎn)生模糊和爭(zhēng)議。這就需要組織制定明確的責(zé)任分工和流程，確保責(zé)任的界定清晰可行。
其次，問責(zé)機(jī)制的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性需要得到保證。問責(zé)制不能只是一陣風(fēng)，而應(yīng)成為組織的長(zhǎng)期制度。它需要組織領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，以及各級(jí)成員的遵守和執(zhí)行。只有當(dāng)問責(zé)制成為組織文化的一部分，才能發(fā)揮其作用。因此，組織需要確保問責(zé)制體制的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。
最后，問責(zé)制需要平衡權(quán)威和公正。問責(zé)制的目的是為了確保組織成員遵守規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，但也需要兼顧個(gè)人權(quán)益和合理防護(hù)。過度強(qiáng)調(diào)問責(zé)制可能導(dǎo)致權(quán)威濫用和壓力過大，影響組織氛圍和員工士氣。因此，在實(shí)施問責(zé)制時(shí)，組織需要權(quán)衡各方面的利益，確保問責(zé)制不會(huì)成為一種壓迫和威脅。
綜上所述，問責(zé)制是一種有助于提高組織效率和績(jī)效的管理機(jī)制。在實(shí)踐中，問責(zé)制需要克服一些困難和挑戰(zhàn)，如責(zé)任界定的模糊性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性的保證，以及權(quán)威和公正的平衡。只有克服了這些困難，問責(zé)制才能真正發(fā)揮其作用，促進(jìn)組織的發(fā)展和進(jìn)步。因此，組織需要重視問責(zé)制的實(shí)施，并不斷完善和改進(jìn)問責(zé)制的體制，以建設(shè)一個(gè)高效、透明和公正的組織。
問責(zé)心得體會(huì)篇十一
第一段：引言
問責(zé)是一個(gè)社會(huì)治理的重要環(huán)節(jié)，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，問責(zé)制度都起著至關(guān)重要的作用。在本文中，我將分享一些我在問責(zé)過程中的心得體會(huì)，探討問責(zé)制度的有效推行對(duì)于促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步所起到的重要作用。
第二段：主體
問責(zé)是一種有力的監(jiān)督手段。通過對(duì)失職行為的追究，可以有效地發(fā)揮警示作用，提醒管理者和行政部門履行自己的責(zé)任。在我的工作中，我經(jīng)常參與問責(zé)的工作，通過對(duì)失職行為的調(diào)查和處罰，將那些失職的人員“拉回來”。問責(zé)不僅僅是一種懲罰和警示，更是一種保護(hù)，保護(hù)整個(gè)社會(huì)體系的穩(wěn)定和運(yùn)行。通過問責(zé)，我們可以迅速識(shí)別和糾正問題，防止問題進(jìn)一步擴(kuò)大，從而保證社會(huì)發(fā)展的可持續(xù)性。
問責(zé)是一種推動(dòng)改革的力量。在推行改革時(shí)，我們常常會(huì)遇到種種阻力和困難。很多人會(huì)因?yàn)楹ε赂淖兌芙^合作，甚至惡意干擾改革的進(jìn)程。然而，通過問責(zé)制度，我們可以將那些不愿合作和阻擾改革的人員清除出體制，以保證改革工作的順利進(jìn)行。問責(zé)制度為改革提供了有效的保障，可以促使改革的順利進(jìn)行，同時(shí)也給予改革者勇往直前的動(dòng)力。
問責(zé)是一種保障權(quán)益的手段。在過去，一些部門和個(gè)人往往可以因?yàn)榉N種原因而對(duì)民眾的權(quán)益進(jìn)行侵害。然而，通過問責(zé)制度，公眾可以向這些侵權(quán)行為追究責(zé)任。問責(zé)制度為公眾提供了一個(gè)撥亂反正的渠道，保護(hù)了他們的合法權(quán)益。維護(hù)公眾的利益是問責(zé)制度的核心目標(biāo)之一，只有通過問責(zé)，才能讓權(quán)益真正得到保障，讓人民生活更加公正和幸福。
第三段：論證
問責(zé)須遵循公正與公平原則。問責(zé)是一項(xiàng)重要的工作，因此決不能因?yàn)閭€(gè)人的情感或私利而濫用權(quán)力。問責(zé)過程必須嚴(yán)格遵循公正和公平的原則，確保對(duì)每個(gè)人都公平適用。只有當(dāng)人們相信問責(zé)制度的公正性和公平性，才能真正接受問責(zé)的結(jié)果，從而更好地推進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。
問責(zé)需要細(xì)化工作流程和明確責(zé)任。問責(zé)可能涉及不同部門和個(gè)人，因此，問責(zé)制度應(yīng)該有明確的工作流程和責(zé)任分工。每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)人員的職責(zé)都需要清晰明確，以確保問責(zé)工作的有效進(jìn)行。此外，問責(zé)制度還應(yīng)配備必要的資源和設(shè)備，以優(yōu)化工作效率，提高問責(zé)的準(zhǔn)確性和效果。
第四段：結(jié)合實(shí)例分析
以中國(guó)反腐敗問責(zé)為例，中國(guó)自2012年底開始實(shí)施反腐敗工作以來，通過一系列針對(duì)不同級(jí)別的腐敗案件的問責(zé)，取得了顯著的成效。通過對(duì)腐敗分子的追責(zé)問責(zé)，中國(guó)威懾住了腐敗分子，倒逼干部廉潔奉公。同時(shí)，問責(zé)機(jī)制也給予了干部改正錯(cuò)誤和違法行為的機(jī)會(huì)，使其能夠自我反思和改正錯(cuò)誤，為社會(huì)發(fā)展提供了良好的環(huán)境和基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
問責(zé)制度是一種強(qiáng)有力的社會(huì)治理手段，有利于提高社會(huì)治理效能，保障公眾權(quán)益，推動(dòng)改革創(chuàng)新。然而，問責(zé)制度的有效運(yùn)行需要公正、公平，需要細(xì)化工作流程和明確責(zé)任。只有通過問責(zé)，才能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展，建設(shè)一個(gè)更加公正、有序的社會(huì)。
問責(zé)心得體會(huì)篇十二
以治理庸懶散為主要內(nèi)容的“治庸問責(zé)”，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，打造效能政府、廉潔高效政府的重要方式和舉措。在這一專項(xiàng)治理工作中，自查整改階段的工作細(xì)不細(xì)、實(shí)不實(shí)、真不真、硬不硬、狠不狠，是保證“治庸問責(zé)”能否取得實(shí)實(shí)在在效果的重要保證。市對(duì)相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的自查報(bào)告“不深刻”、“不過關(guān)”情況，進(jìn)行通報(bào)并要求“退回”限期整改，很好很及時(shí)。
其一，要深挖思想根源。自查的目的，是為了發(fā)現(xiàn)問題、排查問題，以便更好的解決問題。而如果沒有一種深入細(xì)致的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，麩皮糙癢，空洞籠統(tǒng)，不結(jié)合本單位、本職工作實(shí)際，不能找準(zhǔn)存在的突出問題，特別是沒有找準(zhǔn)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對(duì)對(duì)工作中存在的問題一帶而過、一筆劃過，只能說明其思想上并沒有充分認(rèn)識(shí)到這一工作的嚴(yán)肅性和重要性，是形式主義的翻版、官僚主義的泛濫。甚至有些單位、領(lǐng)導(dǎo)的自查報(bào)告根本不是出自本人之手，沒有經(jīng)過本人之腦，而是秘書代勞，包辦代替，用萬能的公式、模式、樣板，一套一改一用了之，應(yīng)差一下、應(yīng)付一回。這種思想上的不重視、不投入，即便“退回”重新來過，也說不定還是穿靴戴帽、蒙混過關(guān)而已。
其二，要嚴(yán)肅進(jìn)行問責(zé)。態(tài)度決定高度。工作態(tài)度上的馬虎，不可能在工作上盡心盡責(zé)，也不可能真正做到“立黨為公，執(zhí)政為民”，更不用說以實(shí)際工作新成效取信于民、造福于民了。而不稱職就要撤職、不盡責(zé)就必須問責(zé)。從表面上看自查報(bào)告“退回”已經(jīng)是一種處罰和告誡了，但如果止于“退回”而不對(duì)相關(guān)具體責(zé)任單位、責(zé)任人有更明確更嚴(yán)厲的責(zé)任追究，很有可能以新的應(yīng)付來應(yīng)付。其結(jié)果，看似材料豐滿了，但是現(xiàn)實(shí)工作仍然很骨感、很疲沓、很懶散。
其三，要切實(shí)舉一反三。事物是普遍聯(lián)系的。一個(gè)工作態(tài)度的形成，也不是僅僅針對(duì)一項(xiàng)工作的。自查報(bào)告可以“不深刻”、“不過關(guān)”，也就難以保證在其他環(huán)節(jié)、其他方面、其他工作上會(huì)深刻、能過關(guān)。打蛇要打七寸，治病更需救人。要通過對(duì)這一現(xiàn)象的排查、反思，以小見大，舉一反三，解剖麻雀，從而達(dá)到既促其整改，又教育和警戒他人的目的。反之，如果僅僅立足于就事論事，簡(jiǎn)單的“退回”再“收回”，不能做到觸類旁通、以點(diǎn)帶面、以己醒他，就又陷入了新的形式主義和走過場(chǎng)了。因此，必須切忌、力戒止于“退回”。
其四，要轉(zhuǎn)變工作方法。方法決定效果，過程決定結(jié)果。每個(gè)注重效果的人必須注重方法，沒有需要結(jié)果的人必須抓好過程。一個(gè)好的工作方法，能夠決定工作的成敗得失效果結(jié)果。很多時(shí)候，我們的工作之所以會(huì)出現(xiàn)偏頗，最根本的還是我們的方法不對(duì)、過程不細(xì)。就拿“治庸問責(zé)”來說，要想避免風(fēng)暴過后，庸懶散等情況依舊、死灰復(fù)燃，就必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作方法，過細(xì)抓實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)，不放過每一個(gè)問題和每一個(gè)有不作為、亂作為的人和事，并建立健全常效工作機(jī)制，以制度管人，用規(guī)范管事，講究方法，注重實(shí)效，不斷打造出素質(zhì)精良、作風(fēng)過硬、群眾信得過的機(jī)關(guān)。不讓自查報(bào)告止于“退回”，本身就是一種工作方法，也是需要不斷總結(jié)、不斷提煉、不斷完善的工作經(jīng)驗(yàn)。
知錯(cuò)必改，有錯(cuò)必究，是實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的必然要求。但是，怎么改，如何究；改的程度，究的力度，是衡量我們工作作風(fēng)、工作成效的關(guān)鍵之所在。如果不痛不癢、隔靴搔癢，只能會(huì)錯(cuò)上加錯(cuò)，乃至后患無窮。
問責(zé)心得體會(huì)篇十三
通過對(duì)《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國(guó)衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
問責(zé)心得體會(huì)篇十四
房縣二中 付曉艷
今年以來在全市、全區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”我校也隨即召開了“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計(jì)劃”工作動(dòng)員會(huì)按照區(qū)局要求認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為工作弘揚(yáng)干事文化營(yíng)造“令行禁止拼博進(jìn)取風(fēng)清氣正”工作氛圍此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)重大舉措在學(xué)習(xí)過程上我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散”行為及其危害性現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)我市“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃” “治庸問責(zé)”暫行規(guī)定這都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在“庸、懶、散”問題努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)為事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障叫“庸”庸責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事比如得過且過、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等能力平庸干事不會(huì)干事談到其工作力度不大社會(huì)效果差結(jié)合本院實(shí)際在審判執(zhí)行上要解決辦案效率和辦案效果問題接下來怎么“治”問題我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識(shí)提高了在工作上才有辦案效率和效果只要是在思想認(rèn)識(shí)上端正了才有正確革命方向只要心中裝著老百姓裝著為人民服務(wù)精神只要能克服困難那么在現(xiàn)存庸、懶、散等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。
二是治理庸懶散要從強(qiáng)化目標(biāo)管理從工作上治庸強(qiáng)化目標(biāo)管理是治理平庸有效辦法要?jiǎng)?chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制堅(jiān)持目標(biāo)設(shè)定科學(xué)性、任務(wù)分解針對(duì)性、工作落實(shí)可操作性、責(zé)任追究有效性等原則按照“目標(biāo)具體、量化合理、責(zé)任到人、限時(shí)完成、跟蹤督辦、績(jī)廉考核、責(zé)任追究”辦法扎實(shí)推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理只有各項(xiàng)工作完成情況才能通過相應(yīng)分值反映出來促進(jìn)行政工作由“虛”變“實(shí)”使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“全年重點(diǎn)抓”一目了然對(duì)“當(dāng)前應(yīng)該抓”心中有數(shù)對(duì)“工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到處理”也很清楚有效地消除工作中容易滋生平庸溫床。
三是治理庸懶散要從嚴(yán)格建章立制從機(jī)制上防庸整治平庸歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防和治理要切實(shí)黨員干部日常行為監(jiān)督管理從細(xì)微之處著眼建立工作日志、上班、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度進(jìn)一步規(guī)范黨員干部行為要認(rèn)真落實(shí)干部述職、述廉制度堅(jiān)持階段性地對(duì)干部行為進(jìn)行述評(píng)針對(duì)不同對(duì)象分別開展鼓勵(lì)談話、提醒談話或誡免談話將平庸行為防范于未然要建立相關(guān)制度對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)進(jìn)行跟蹤督辦真正做到說了就干、干就干好要建立“平庸”問責(zé)機(jī)制對(duì)該做事不好好做同樣給予處罰使那些不思進(jìn)取、碌碌無為、自甘平庸人及時(shí)得到責(zé)任追究 。
今年11月中旬，城建局為進(jìn)一步加強(qiáng)城建系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造-愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)的良好環(huán)境和氛圍，要求認(rèn)真開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)活動(dòng)。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸、治懶、治散、治軟力度，是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程中，我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散、軟”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。
開展“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”活動(dòng)，是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”問題，努力增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為城建事業(yè)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。什么叫“庸”，庸就是責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，比如得過且過、謀人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等。能力平庸，不能干事，不會(huì)干事，談到這種情況，就是工作力度不大，社會(huì)效果差。接下來就是怎么“治”的問題。我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識(shí)提高了，我們?cè)诠ぷ魃喜庞行屎托Ч?，只要是在思想認(rèn)識(shí)上端正了，我們才有正確的發(fā)展方向，那么現(xiàn)存的庸、懶、散、軟等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。
行業(yè)規(guī)范，杜絕庸、懶、散、軟現(xiàn)象；二是要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸、治懶、治散、治軟的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要講實(shí)效辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸、懶、散、軟問題提出解決對(duì)策，完善自我。
二是要從強(qiáng)化目標(biāo)管理，從工作上治庸。強(qiáng)化目標(biāo)管理，是治庸問責(zé)的一個(gè)有效辦法。要?jiǎng)?chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制，始終堅(jiān)持目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性、任務(wù)分解的針對(duì)性、工作落實(shí)的可操作性、責(zé)任追究的有效性等原則，扎實(shí)推進(jìn)行政效能目標(biāo)管理。只有這樣，各項(xiàng)工作的完成情況才能反映出來，促進(jìn)各項(xiàng)工作由“虛”變“實(shí)”，使每一名干部職工對(duì)“全年重點(diǎn)抓什么、做什么”一目了然，對(duì)“當(dāng)前應(yīng)該抓什么、做什么”心中有數(shù)，對(duì)“工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到什么處理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生平庸的“溫床”
三是要從嚴(yán)建章立制，從機(jī)制上治庸。治庸問責(zé)，歸根結(jié)底還是要從制度建設(shè)入手，有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防和治理。要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的日常行為的監(jiān)督管理，從細(xì)微之處著眼，建立工作日志、上班、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工的行為，將庸、懶、散、軟行為防范于未然。要建立相關(guān)制度，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)行跟蹤督辦，真正做到說了就干、干就干好。要建立“治庸”問責(zé)機(jī)制，對(duì)該做的事不好好做的，同樣給予處罰，使那些不思進(jìn)取、碌碌無為、自甘平庸的人及時(shí)得到責(zé)任追究。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，為城建事業(yè)又快又好的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
熊 坤
2011年12月1日
監(jiān)督科 林蘭
中共中央《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》提出，要“強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”，要“健全以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，加大責(zé)任追究力度，提高政府執(zhí)行力和公信力”。到目前，行政問責(zé)的概念在實(shí)踐中和學(xué)術(shù)界尚未達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。從詞意看，《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》表述的“問責(zé)制”的意思是：“在法律或道義上應(yīng)負(fù)責(zé)任，被要求對(duì)其行為負(fù)責(zé)任的制度”，“問責(zé)”有追究責(zé)任和承擔(dān)責(zé)任的含義。筆者認(rèn)為，行政問責(zé)是指有權(quán)主體對(duì)行政行為人不履行、不正確履行應(yīng)盡職責(zé)或因利用職權(quán)謀取私利，影響行政管理、行政秩序、行政效能，或損害國(guó)家、集體利益，侵害行政相對(duì)人合法權(quán)益，或給行政機(jī)關(guān)造成不良影響、后果的行為，進(jìn)行的責(zé)任追究。按照現(xiàn)行制度開展行政責(zé)任追究，大體有三類方式：一是由各級(jí)黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)管轄范圍內(nèi)的行政行為人實(shí)施的黨紀(jì)政紀(jì)處分；二是由任免機(jī)關(guān)（主管單位）對(duì)所轄行政行為人實(shí)施的組織處理，如通報(bào)批評(píng)、誡勉、扣發(fā)獎(jiǎng)金、責(zé)令改正和采取補(bǔ)救措施、調(diào)整工作崗位、免職、罷免等，《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》所規(guī)定的五種問責(zé)方式即屬組織處理范疇；三是由審判機(jī)關(guān)對(duì)在行政訴訟中敗訴或觸犯刑律的.行政行為人實(shí)施的判罰。
一、當(dāng)前行政問責(zé)工作存在的主要難點(diǎn)和問題
從問責(zé)主體看，現(xiàn)行的單一主體體制存在弊端。當(dāng)前，公民、法人和其他組織在開展行政問責(zé)中具有知情權(quán)及在此基礎(chǔ)上主要表現(xiàn)為投訴、舉報(bào)行為的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；人大代表、政協(xié)委員有提出問責(zé)的建議權(quán)；新聞媒體有曝光的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，但都還停留在參與者、監(jiān)督者、建議者的角色定位上。各級(jí)任免機(jī)關(guān)（主管單位）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)單位掌握著是否問責(zé)、怎樣問責(zé)的權(quán)力，處在問責(zé)主體的地位，即我們現(xiàn)行的是單一以機(jī)關(guān)單位為問責(zé)主體的行政問責(zé)制度。當(dāng)問責(zé)主體和問責(zé)對(duì)象是需承擔(dān)連帶責(zé)任的上下級(jí)關(guān)系時(shí)，容易使問責(zé)失之于寬、失之于軟，難以保證公正性和客觀性。
從問責(zé)客體看，有些責(zé)任不易厘清和追究。一些政府部門的職能分工和崗位責(zé)任制不夠完善，造成部門之間、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的職責(zé)不夠清晰，出了問題可相互推諉，難以明確責(zé)任部門和責(zé)任人。上下級(jí)之間的責(zé)任不清，基層有責(zé)無權(quán)或責(zé)大權(quán)小。集體決策失誤后，個(gè)人責(zé)任難以追究。近年來很少有人因決策失誤而被問責(zé)的，決策者們應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任難以把握，責(zé)任難以追究到個(gè)人身上，集體負(fù)責(zé)有時(shí)成為誰(shuí)也不負(fù)責(zé)的擋箭牌。
降低行政效能、損害群眾利益、影響黨和政府形象的“小錯(cuò)”的查處有待加強(qiáng)；對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員政治責(zé)任、法律責(zé)任的追究比較到位，但相關(guān)人員承擔(dān)道義責(zé)任不夠；對(duì)造成損失的問題追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任不夠，對(duì)其他領(lǐng)域履職問題的問責(zé)啟動(dòng)不夠靈敏，甚至有時(shí)一些明顯的問題已被媒體曝光了，卻仍未啟動(dòng)問責(zé)程序。
從問責(zé)依據(jù)看，制度建設(shè)須進(jìn)一步加強(qiáng)。從全國(guó)層面講，去年7月，《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》頒布實(shí)施。從地方層面講，一些配套性制度需要修訂完善或出臺(tái)，以補(bǔ)充上位法規(guī)、健全工作機(jī)制，增強(qiáng)現(xiàn)行問責(zé)制度體系的針對(duì)性和可操作性。
從問責(zé)氛圍看，還存在一些障礙。一方面，全社會(huì)的問責(zé)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。另一方面，與行政問責(zé)相關(guān)的政務(wù)公開工作有待加強(qiáng)。
二、改進(jìn)行政問責(zé)工作的對(duì)策建議
障人民群眾現(xiàn)有的參與行政問責(zé)的權(quán)利，為現(xiàn)行的單一主體問責(zé)制度最大限度地注入多主體問責(zé)的因素，盡可能克服問責(zé)主體單一的局限性。
進(jìn)一步明晰相關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系。一要理順黨政機(jī)關(guān)權(quán)責(zé)關(guān)系，科學(xué)調(diào)整黨政機(jī)構(gòu),切實(shí)避免因職能交叉、多頭管理引起的權(quán)責(zé)不明等現(xiàn)象，強(qiáng)化黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的執(zhí)政地位和作用。二要進(jìn)一步準(zhǔn)確定位政府的職能職責(zé)，科學(xué)劃分政府部門的職責(zé)權(quán)限。要對(duì)政府職能職責(zé)予以明晰，構(gòu)建更大的社會(huì)、更小更負(fù)責(zé)的政府。三要明確部門崗位職責(zé)，各級(jí)各部門要按照因事設(shè)職、定崗定員原則，將內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員的數(shù)量降到最低，以減少交叉、減少環(huán)節(jié)、減少手續(xù)，以便責(zé)任的劃分、認(rèn)定和追究。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須介入調(diào)查的范圍，給出是否問責(zé)、怎樣問責(zé)的結(jié)論，自動(dòng)啟動(dòng)問責(zé)程序。
不斷推進(jìn)行政問責(zé)法規(guī)制度建設(shè)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守相關(guān)法規(guī)制度，同時(shí)抓好管轄范圍的制度落實(shí)；要建立起對(duì)法規(guī)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度機(jī)制，切實(shí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)問責(zé)法規(guī)制度，不斷增強(qiáng)問責(zé)的制度性，減少隨意性；要積極探索構(gòu)建對(duì)法規(guī)制度執(zhí)行實(shí)效的評(píng)估制度和機(jī)制，使實(shí)效評(píng)估成為法規(guī)制度建設(shè)不可或缺的一個(gè)重要組成環(huán)節(jié)。從全國(guó)范圍看，應(yīng)當(dāng)在條件成熟時(shí)出臺(tái)《行政問責(zé)法》，對(duì)行政問責(zé)的概念、主體、客體、情形、程序等全面規(guī)范，增強(qiáng)問責(zé)的一致性。從地方層面講，各地須針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問題，結(jié)合本地實(shí)際及時(shí)建立健全問責(zé)配套制度。
責(zé)提供廣泛而深厚的思想文化底蘊(yùn)，調(diào)動(dòng)人民群眾參與問責(zé)的主動(dòng)性積極性，使公民的權(quán)利意識(shí)、民主意識(shí)和監(jiān)督行政行為的意識(shí)得到增強(qiáng)。
繼續(xù)深化相關(guān)政務(wù)公開工作。必須堅(jiān)持公開是原則、不公開是例外的理念，將政府切實(shí)置于人民群眾的監(jiān)督之下，使人民群眾在了解有關(guān)信息過程中可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)對(duì)行政主體進(jìn)行問責(zé)的問題。要提高政務(wù)公開質(zhì)量，各級(jí)政府及其部門要按照《政府信息公開條例》的要求編制和公布公開指南和公開目錄，公開的信息要真實(shí)、具體、及時(shí)、全面，真正做到群眾想了解和應(yīng)當(dāng)了解什么，政府就公開什么；要采取有效措施規(guī)范政務(wù)公開主體在公開中的自由裁量權(quán)，避免選擇性公開等妨礙人民群眾發(fā)現(xiàn)弊端、參與問責(zé)的問題出現(xiàn)。
治庸問責(zé)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
在局里支部掀起“治庸問責(zé)”活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了書記李鴻忠講話精神和有關(guān)文件，要在全省范圍內(nèi)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，掀起一場(chǎng)"責(zé)任風(fēng)暴"，讓"責(zé)任風(fēng)暴"席卷全市上下每一個(gè)層次和每一個(gè)工作崗位，以此來提高-干部隊(duì)伍的執(zhí)行力。
實(shí)施"責(zé)任風(fēng)暴"是忠實(shí)踐行"三個(gè)代表"重要思想的生動(dòng)體現(xiàn)。能不能代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，能不能代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，能不能代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，關(guān)鍵在于全體黨員干部有沒有責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)。李鴻忠同志在報(bào)告中指出，加強(qiáng)心力建設(shè)就是要對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)本職工作有心，用心，盡心，心力的核心就是責(zé)任心，事業(yè)心。嚴(yán)格責(zé)任追究，賞罰分明，就要建立明確的"買單制"。在全市掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，必將推進(jìn)干部的責(zé)任心建設(shè)，為落實(shí)"三個(gè)代表"重要思想，樹立權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，奠定了心力基礎(chǔ)。
勢(shì)，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，依法執(zhí)政，總攬全局和防腐拒變的執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力。
實(shí)施"責(zé)任風(fēng)暴"是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。有的政府部門即使不依法行政，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)管不力，違法行政，失職瀆職，貪贓枉法，也往往找不到"買單者"的根本原因就是責(zé)任缺失。有些公務(wù)員不是不工作，而是工作不努力;不是工作沒有效率，而是效率不高;不是工作沒成效，而是成效不大，不求有功但求無過;凡此種種都是由于責(zé)任缺失所致。效率政府，服務(wù)政府，廉潔政府來自于責(zé)任，信用政府，權(quán)威政府也是來自于責(zé)任。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生責(zé)任公務(wù)員，責(zé)任公務(wù)員塑造責(zé)任政府，責(zé)任政府孵化責(zé)任社會(huì)，責(zé)任社會(huì)培育責(zé)任公民。治國(guó)務(wù)必先治黨，治黨務(wù)必先治官。盡責(zé)者獎(jiǎng)，失責(zé)者罰，瀆職者究，違法者"買單"的"責(zé)任風(fēng)暴"，必將加快責(zé)任政府的建設(shè)步伐。
通過學(xué)習(xí)，我深刻感受到?jīng)Q心很大，開展掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，實(shí)施"治庸計(jì)劃"，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)意義有四點(diǎn):
一、不是刮一陣風(fēng)，更不是為了整人，治人，其目的在于讓我們每一個(gè)干部職工提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，改變"假庸""前能后庸"的消極狀態(tài)，添壓力，增動(dòng)力，強(qiáng)素質(zhì)，正作風(fēng)，煥發(fā)活力，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)求變，求新，求和諧，求發(fā)展，對(duì)黨對(duì)國(guó)家對(duì)人民切實(shí)負(fù)起責(zé)任來，切實(shí)提高執(zhí)行力。
二、"治庸"與"問責(zé)"不是單純處理問題，是要在規(guī)范化，制度化上下功夫。要強(qiáng)化制度建設(shè)，包括權(quán)力主體與責(zé)任主體如何統(tǒng)一，權(quán)力邊界與責(zé)任邊界如何一致等等，通過制度建設(shè)，使權(quán)力運(yùn)行規(guī)范，使責(zé)任追究到位。
三、是強(qiáng)化行政倫理的養(yǎng)育，即職業(yè)道德"官德"建設(shè)，這是治本之策。要通過建章立制和思想教育來提升廣大干部和公務(wù)員的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)。
四、是強(qiáng)化公民的知情權(quán)，問責(zé)權(quán)和監(jiān)督權(quán)?，F(xiàn)代民主政治建設(shè)和服務(wù)型政府建設(shè)的一個(gè)重要方向，就是讓公民廣泛參與。通過"陽(yáng)光工程"，強(qiáng)化群眾對(duì)權(quán)力行使的評(píng)判，讓群眾過問和監(jiān)督責(zé)任的追究，這樣建立的評(píng)價(jià)體系才會(huì)科學(xué)，這樣建立的責(zé)任追究制度才會(huì)真正落到實(shí)處。
結(jié)合工作實(shí)際，就是要通過掀起"責(zé)任風(fēng)暴"，實(shí)施"治庸計(jì)劃"加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng)的開展，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，讓"治庸計(jì)劃"觸動(dòng)每一個(gè)干部職工的思想靈魂，讓"責(zé)任風(fēng)暴"席卷每一個(gè)部門和每一個(gè)工作崗位，以此來提高-干部職工隊(duì)伍的執(zhí)行力。
李 開
問責(zé)心得體會(huì)篇十五
廉政問責(zé)是指對(duì)公職人員的行為及其效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和追究的制度安排，是一種保持政府干凈、高效的重要手段。在過去的一段時(shí)間里，我親身參與了一個(gè)廉政問責(zé)的案例，深感廉政問責(zé)的重要性。下面，我將結(jié)合自身體會(huì)，分為五個(gè)方面來闡述我的心得體會(huì)。
首先，廉政問責(zé)應(yīng)該以公正、公平的原則為依據(jù)。在整個(gè)案件的過程中，我看到了問責(zé)部門以公正、公平的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)當(dāng)事人。他們?cè)诼犎?、評(píng)估證據(jù)時(shí)，沒有被動(dòng)地追隨主管人員的意見，而是基于客觀事實(shí)和法律精神做出判斷。這種公正、公平的原則不僅體現(xiàn)了問責(zé)制度的威懾力，也保證了公職人員的合法權(quán)益得到保護(hù)。
其次，廉政問責(zé)應(yīng)具備有效的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的作用是確保問責(zé)制度的有效實(shí)施。在我的經(jīng)歷中，我見到了監(jiān)督部門通過不斷收集和整理案件信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的問責(zé)措施。這種有效的監(jiān)督機(jī)制不僅可以避免問責(zé)主體濫用權(quán)力，還可以減少問責(zé)程序的時(shí)間成本，增加問責(zé)的效果，從而使問責(zé)制度更加完善。
第三，廉政問責(zé)需要預(yù)防為主。問責(zé)不能只是事后審判，而是要有預(yù)防的先行。在案件的追蹤過程中，問責(zé)部門及時(shí)總結(jié)案件中存在的問題，提出合理的制度建議，預(yù)防類似問題再次發(fā)生。這體現(xiàn)了問責(zé)制度的長(zhǎng)效機(jī)制，也提醒人們要時(shí)刻保持廉潔自律，時(shí)刻警惕權(quán)力的濫用。
第四，廉政問責(zé)需要寬嚴(yán)相濟(jì)的原則。在案件處理過程中，問責(zé)部門堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，并采取了一系列懲罰措施。這種寬嚴(yán)相濟(jì)的原則使得問責(zé)制度更加和諧有序，符合刑事訴訟法的要求，并符合社會(huì)主義法治國(guó)家的原則。
最后，廉政問責(zé)需要公眾參與。問責(zé)是社會(huì)公共事務(wù)，需要所有公民都來共同參與，監(jiān)督公職人員的行為。案件追蹤的過程中，我也看到了一些社會(huì)組織和普通公民對(duì)問責(zé)工作的積極參與。他們通過舉報(bào)、監(jiān)督等方式，為問責(zé)工作提供了重要線索，幫助問責(zé)部門更快地揪出問題。
通過參與一個(gè)廉政問責(zé)案件的經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了廉政問責(zé)的重要性和意義。廉政問責(zé)需要以公正公平為原則，具備有效的監(jiān)督機(jī)制，預(yù)防為主，寬嚴(yán)相濟(jì)，并需要公眾參與。只有這樣，才能保證廉政問責(zé)制度的健康運(yùn)行，真正為公職人員的行為監(jiān)督發(fā)揮作用，保障社會(huì)和諧發(fā)展。
問責(zé)心得體會(huì)篇十六
問責(zé)制度是法治政府、責(zé)任政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治政黨的必不可少的重要制度。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于行政問責(zé)。
心得體會(huì)。
吧。
3月15日x市政府將正式實(shí)施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對(duì)行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實(shí)施對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對(duì)各級(jí)行政人員實(shí)施問責(zé)，對(duì)依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對(duì)提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實(shí)施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對(duì)提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)的不斷增強(qiáng)是個(gè)很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對(duì)照自身的。
工作總結(jié)。
了以下幾點(diǎn)心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢(shì)下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)的融會(huì)貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動(dòng)，善于創(chuàng)新，爭(zhēng)取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動(dòng)性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢(shì)的發(fā)展。
3、在工作中勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
認(rèn)真履行黨群工作的各項(xiàng)規(guī)章制度提高工作效率靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限等要求做好工作，不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實(shí)際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識(shí)，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識(shí)。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對(duì)工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時(shí)間的規(guī)定，限時(shí)辦結(jié)。對(duì)于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對(duì)于區(qū)委布置的工作按要求時(shí)限準(zhǔn)時(shí)完成，對(duì)于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級(jí)各部門做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。
通過對(duì)《規(guī)定》的學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，總結(jié)有以下幾點(diǎn)。學(xué)習(xí)《行政問責(zé)辦法》的重要意義行政問責(zé)制度是我市政府提速增效、提高信譽(yù)的一個(gè)重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項(xiàng)重要舉措。有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對(duì)因不作為、亂作為、慢作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治黨的必不可少的重要制度。對(duì)于新形勢(shì)下的行政問責(zé)辦法，不能及時(shí)融會(huì)貫通于具體實(shí)際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展。
了解大局不夠透徹。
(三)業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的安全工作形勢(shì)，新方法、新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭相對(duì)不足。
三、具體整改措施。
(一)在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強(qiáng)自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。
標(biāo)任務(wù)。
(三)加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
(四)勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展愛國(guó)衛(wèi)生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學(xué)習(xí)行政問責(zé)制所得到的心得與體會(huì)，融會(huì)貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為全市愛國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。
《哈爾濱行政問責(zé)規(guī)定》已經(jīng)在20xx年2月12日市人民政府第2次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年3月15日起施行。通過學(xué)習(xí)對(duì)〈規(guī)定〉有了更加深刻和明確的認(rèn)識(shí)，可以說本〈規(guī)定〉不僅有明確的法律依據(jù)和對(duì)問責(zé)制的定義，還制定了具體的實(shí)施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和法制化，最大限度地減少了由于錯(cuò)誤的行政決策、行政行為造成的損失。下面就本〈規(guī)定〉談一下我的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、〈規(guī)定〉是對(duì)我市民主政治制度的進(jìn)一步完善?！匆?guī)定〉是一套較為完整的責(zé)任體系，它不僅僅局限于行政部門內(nèi)部的上下級(jí)之間和各級(jí)政府逐級(jí)追究各級(jí)官員的責(zé)任，在本責(zé)任體系中，公眾也同樣有權(quán)利追究各級(jí)政府的責(zé)任，這樣確保了責(zé)任體系中沒有缺失的環(huán)節(jié)。憲政體制下的責(zé)任政府的首要責(zé)任就是對(duì)其所作的一切，就與國(guó)家相關(guān)發(fā)生的一切，向公眾有所交代。所以，本問責(zé)制度，不僅包括對(duì)瀆職官員的懲罰，更要求政府對(duì)公眾有所“交代”。對(duì)公眾沒有交代的官員同樣是不負(fù)責(zé)任的官員。本問責(zé)制度讓掌握公共權(quán)力政府官員對(duì)其行動(dòng)負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)而言之，本〈規(guī)定〉充分體現(xiàn)了以人為本的基本原則，彰現(xiàn)了社會(huì)主義民主政治制度的優(yōu)越性。
第二條明確規(guī)定了行政問責(zé)的范圍，無論從執(zhí)行上級(jí)決策、部署和指示方面，還是從執(zhí)行部門法律、法規(guī)和規(guī)章方面都做出了詳細(xì)的規(guī)定。這樣的規(guī)定也更加有利于政府的層級(jí)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
第七條明確和詳細(xì)的規(guī)定了行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定決策，或者決策失誤，那些事項(xiàng)必須向公眾公開，讓公眾知情，進(jìn)一步提高了公眾的知情權(quán)。因此說本〈規(guī)定〉也是對(duì)〈人大監(jiān)督法〉在細(xì)小環(huán)節(jié)的一個(gè)好的補(bǔ)充。
八、九、十條明確規(guī)定了如何問責(zé)和問責(zé)的責(zé)任，使得從領(lǐng)導(dǎo)到普通工作人員都有了緊迫感和危機(jī)感，更加具有約束力和執(zhí)行力。
五、〈規(guī)定〉的問責(zé)程序嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行程序是辦一切事務(wù)的最根本保障，離開嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事程序，必然導(dǎo)致混亂和無頭緒，使本來一件很簡(jiǎn)單的事變的復(fù)雜。問責(zé)也是一樣，如果沒有明確的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和問責(zé)程序，就勢(shì)必造成都管都不管的現(xiàn)象，最后不了了之，一大堆問題沒人負(fù)責(zé)?！匆?guī)定〉第四章行政問責(zé)程序明確規(guī)定了問責(zé)的責(zé)任機(jī)關(guān)、問責(zé)程序和辦結(jié)時(shí)限，真正地做到了問責(zé)工作有的放矢。
本〈規(guī)定〉的出臺(tái)不僅保障了政府的各項(xiàng)政令順暢執(zhí)行和落實(shí)，還保障了公眾對(duì)自己提出的問題能夠得到及時(shí)的答復(fù)，提高了政府的可信度，使政府的工作在全面的監(jiān)督下高效運(yùn)行，更加主動(dòng)有效的防范行政過錯(cuò)，減少損失。因此，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉，就要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格按照程序做出行政決策，自覺接受上級(jí)、公眾和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具。并通過我們的努力工作，不斷推進(jìn)我哈爾濱市又好、又快的發(fā)展，讓人民群眾安居樂業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)〈規(guī)定〉的根本目的，我認(rèn)為就是：積極主動(dòng)完成落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標(biāo)尺，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，提高責(zé)任意識(shí)防范行政過錯(cuò)。
問責(zé)心得體會(huì)篇十七
3月15日x市政府將正式實(shí)施《行政問責(zé)則規(guī)定》，通過對(duì)行政問責(zé)的不斷學(xué)習(xí)，我的感觸頗深，行政問責(zé)的實(shí)施對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，乃至生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都有著極其重要的意義，對(duì)各級(jí)行政人員實(shí)施問責(zé)，對(duì)依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進(jìn)作用。也是我市對(duì)提高政府機(jī)關(guān)工作提速增效，提高政府行風(fēng)建設(shè)、反腐建設(shè)的一項(xiàng)重要組成部分和重要舉措。行政問責(zé)的實(shí)施不但能夠密切聯(lián)系群眾，對(duì)提高干部自身素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)意識(shí)的不斷增強(qiáng)是個(gè)很好的階梯。作為一名行政機(jī)關(guān)的工作人員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，并對(duì)照自身的工作總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得：
1、思想觀念要進(jìn)一步更新，適應(yīng)新形勢(shì)下的行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)的融會(huì)貫穿到所負(fù)責(zé)的工作當(dāng)中，逐步改變以前循規(guī)蹈矩，按部就班的工作方式，要積極主動(dòng)，善于創(chuàng)新，爭(zhēng)取全面發(fā)展，在工作中不斷精益求精。
2、學(xué)好、學(xué)懂、學(xué)透所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作程序的原則性。加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，主動(dòng)性，積極性，使自己的理論素養(yǎng)不斷提高，跟上新形勢(shì)的發(fā)展。
3、在工作中勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨群工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策。
4、端正心態(tài)、擺正位置。認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序、辦理?xiàng)l件、辦理時(shí)限等要求做好工作，不違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織交予的各項(xiàng)任務(wù)。
5、工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實(shí)工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標(biāo)任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與自已實(shí)際工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)更多新知識(shí)，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。
問責(zé)制作為一種改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心，能更好地督促行政機(jī)關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強(qiáng)公務(wù)人員的公仆意識(shí)。
作為一名公務(wù)人員，應(yīng)該做到對(duì)工作盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，要時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。我負(fù)責(zé)的工作組織性、原則性很強(qiáng)，需要認(rèn)真審核每位要求進(jìn)步的入黨人員的手續(xù)、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，并嚴(yán)格按照時(shí)間的規(guī)定，限時(shí)辦結(jié)。對(duì)于調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)入黨員要進(jìn)行認(rèn)真登記，對(duì)于區(qū)委布置的工作按要求時(shí)限準(zhǔn)時(shí)完成，對(duì)于宣傳工作要高度重視媒體的重要性，與上級(jí)各部門做好各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通，這些都要求我做到盡職盡責(zé)。所以在今后的工作中我承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《黨章》，嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定辦事，遵守黨的紀(jì)律，積極履行黨員義務(wù)。
2、結(jié)合自己的崗位實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與技能，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)工作。
3、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定行事，嚴(yán)格要求自己，絕不干有損于黨員形象、有損于人民群眾利益的事情。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)涵、拓展服務(wù)途徑、提高服務(wù)能力，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，心系群眾，力行服務(wù)。