公共安全事關人民幸福和社會穩(wěn)定，我們需要加強安全管理。如何正確理解和運用修辭手法，使寫作更具表現(xiàn)力和感染力。大家可以通過閱讀范文，了解總結的基本要素和結構，提高自己的總結能力和水平。
法律工作體會篇一
法律工作案例是法律工作中非常重要的一環(huán)，案例不僅是理論的具體應用，也是經驗的積累和總結。在我的法律實習期間，我接觸了很多實際案例，這些案例讓我深刻地認識到了法律工作的復雜性和多樣性，也使我明白了協(xié)作的重要性。在這篇文章中，我將分享我的案例心得體會，希望能夠對大家有所啟示。
第二段：認真分析案例，切實解決問題
在法律工作中，我們要認真分析案例，具體問題具體分析，不能一概而論。對于每個案例，我們需要了解案情、研究法規(guī)條款以及法律先例，并結合實際情況，制定解決方案。特別是在涉及到繁瑣的訴訟程序時，我們需要特別小心，時刻注意細節(jié)。只有通過認真分析案例，我們才能快速、準確地解決問題，幫助當事人獲得更好的結果。
第三段：注重溝通與協(xié)作
法律工作是一個團隊協(xié)作的過程，不同的人員職責不同，但目標是一致的，即解決問題。在實際工作中，我們需要注重團隊內部的溝通與協(xié)作，在案件處理過程中，及時交流意見與信息，互相學習、幫助，并協(xié)調配合，保障案件的順利進行。同時，我們還需要注重與客戶的溝通和合作，盡可能地滿足客戶的訴求，提高客戶的滿意度。
第四段：注重法律實踐的持續(xù)學習
法律工作是一個不斷學習的過程，只有不斷更新知識、學習新法律法規(guī)和實踐經驗，才能適應不斷變化的法律環(huán)境。同時，我們還需要根據自己的工作情況，不斷完善自己的技能和提升專業(yè)素質，為客戶提供更好的服務。在實際工作中，我們要積極參加培訓與學習，以不斷提高自身的專業(yè)能力。
第五段：總結
通過實踐案例的學習，我更深刻地認識到了法律的復雜性以及工作的艱辛，也理解了協(xié)作的重要性。我將把所學到的經驗與知識不斷實踐并持續(xù)更新，在未來的工作生涯中，為客戶提供更加專業(yè)、高效的服務。我相信，通過不斷的努力，我們一定能夠不斷提升自身的能力和素質，成為更加優(yōu)秀的法律工作者。
法律工作體會篇二
前一段時間，市委聘請法學專家教授，對全市科級以上領導干部開展了法律法規(guī)培訓，通過培訓，使我自己的法律意識有了明顯提高，以前，對法律條文只是從表面理解，現(xiàn)在能夠領悟到法律的深層次內涵，有了質的轉變。培訓結束后，我靜下心來，對照筆記，聯(lián)系交通系統(tǒng)執(zhí)法工作實際，覺得在法制建設方面，交通系統(tǒng)還有很多工作要做，還有許多亟待解決的問題，比如“有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾”的問題仍較普遍存在，亂扣濫罰、重費輕管、以權謀私等問題也時有發(fā)生。這些問題的存在，直接影響了交通行政機關的形象，如何從根本上解決交通行政機關依法行政，提高行政執(zhí)法水平，就這個問題談談我的一點體會。
行政執(zhí)法是我們交通行政機關最重要的經常性的工作，它關系到交通管理活動是否能有秩序的正常運轉，關系到深化改革擴大開放和經濟的發(fā)展。因此，交通行政執(zhí)法必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，使交通行政執(zhí)法活動合法、有效、準確、高效。
合法。合法要求我們交通行政機關在行政執(zhí)法活動中必須注意五個環(huán)節(jié)。首先自身必須合法，即主體資格合法，必須是法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定的行政機關;第二，我們的行政執(zhí)法行為必須合法，必須嚴格按法律規(guī)定辦事，任何人都無凌駕法律之上的特權;第三，行政執(zhí)法的對象必須符合法律規(guī)定，如不能隨意給被管理者設置障礙;第四，行政執(zhí)法活動的依據必須合法，所依據的規(guī)范性文件不得與國家法律、法規(guī)相抵觸，并須事先公布;第五，行政執(zhí)法的程序必須合法，手續(xù)必須完備，不能隨心所欲。
合理。合理性是交通行政執(zhí)法必不可少的補充。首先，交通行政執(zhí)法行為必須統(tǒng)一，在適用法律、法規(guī)上人人平等，不能忽松忽嚴，畸輕畸重;第二，自由裁量權的行使必須公正，不能受不相干的因素影響;第三，行政執(zhí)法決定必須尊重事實，不能作出無法執(zhí)行的行政行為;第四，在堅持合法性的原則下應當充分考慮管理對象的意志，使多數(shù)管理對象能夠接受、理解和支持。
準確。準確是確保案件正確的關鍵。首先是適用法律必須準確，不能張冠李戴;第二，認定事實必須準確，證據必須確鑿，不能有任何脫節(jié)、含糊之處;第三，行政執(zhí)法文書的敘述必須準確，必須能真實地表述交通行政機關的意圖，要明確易懂，不能產生歧義。
指揮權威，處事迅速。
在加強和完善交通行政立法，嚴格依法行政的同時，還必須健全以交通行政執(zhí)法責任為核心的監(jiān)督檢查體系。沒有健全的監(jiān)督檢查制度作保證，交通行政機關的依法行政則難以實現(xiàn)。行政執(zhí)法是指行政機關依據法律、法規(guī)和規(guī)章對相對人采取具體的直接影響其權利和義務的行政行為。這種行政行為的對象，包括兩個方面：一是行政機關對公民、法人和其他組織;二是行政機關對自身內部。為了確保行政執(zhí)法行為有準則，好壞有獎懲，在嚴格執(zhí)法和保護當事人合法權益兩個方面起到保障作用，必須落實行政執(zhí)法責任制。交通行政執(zhí)法責任制就是按照法律、法規(guī)和規(guī)章確定的交通行政機關各項執(zhí)法職責，建立起以單位主要負責人為核心的執(zhí)法責任體系，并把責任層層分解，落實到交通行政機關內部各執(zhí)法單位各層級和各個執(zhí)法人員崗位，明確責任范圍、職責、權限、執(zhí)法目標，制定考核標準和獎懲辦法，將考核的結果與執(zhí)法人員的任用結合起來的一種制度。而行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，是行政機關內部對執(zhí)法活動的直接監(jiān)督檢查，是關系行政執(zhí)法責任制能否得到全面實施的重要保障措施。鑒于行政執(zhí)法包括了內外部兩個方面入手。那么，交通行政機關如何開展好有效地行政執(zhí)法監(jiān)督檢查呢我們認為可以采取以下六種方式。
一是由上級交通行政機關組織檢查組，對本級和下一級交通行政機關的行政執(zhí)法情況，進行定期或不定期的檢查。定期檢查就是上一級交通行政機關根據需要每年確定一批重點的法律、法規(guī)、規(guī)章，有計劃、有步驟地根據預定的時間進行檢查。不定期檢查是為了了解某個法規(guī)的執(zhí)法情況，臨時組織檢查組進行檢查。檢查一定要深入調查了解，不能走過場、嚴防流入形式，對檢查出來的問題要嚴肅處理及時糾正。
二是建立法律、法規(guī)和規(guī)章的實施情況報告制度。下級交通行政機關對其負責實施的法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，定期以書面形式報告上一級交通行政機關，上一級交通行政機關對實施中的問題要組織深入調查，解決存在的問題。這樣，有利于法律、法規(guī)的進一步實施，促進行政執(zhí)法工作的深入進行。
三是建立行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。主要是從交通局機關選出幾名監(jiān)督員，監(jiān)督行政執(zhí)法活動，這樣可以督促交通行政機關及時糾正違法失職的具體行政行為。
四是深入推行執(zhí)法公示制度，接受社會監(jiān)督。按照實施行政執(zhí)法責任制的要求，建立完善“執(zhí)法公示”、“執(zhí)法錯案追究”和“評議考核”三大制度，交通各行政執(zhí)法機構都要將依法行使的登記、發(fā)證、收費、處罰等職責有關的具體規(guī)定，以各種形式向社會公開并在辦公場所公布上墻，做到辦事權限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質量公示、違法責任追究公示、監(jiān)督渠道公示，主動接受群眾監(jiān)督。這樣可以充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用，促進交通行政機關依法行政。
五是建立行政執(zhí)法評議考核制度。各級交通行政機關對所屬的行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況，進行定期或不定期評議和考查，對嚴格執(zhí)法的單位和人員要予以表揚獎勵，對有法不依、執(zhí)法犯法、以權謀私的單位和人員要嚴肅查處。
六是認真搞好行政復議工作。行政復議既是一種解決行政爭議的活動，也是上級行政機關對下級行政機關的具體行政行為進行監(jiān)督的一種活動。這種活動能夠促進行政機關依法行使職權，糾正和防止違法或不當?shù)木唧w行政行為，具有補救作用，使行政機關能夠更好地行使職權。因此，交通行政機關必須對行政復議工作有一個清醒的認識，采取得力措施，搞好行政復議工作，將交通行政機關不當?shù)木唧w行政行為解決在萌芽之中，保證依法行政。
還有一個重要問題就是建立健全交通法制工作網絡。建立健全交通法制工作網絡，實質上是交通法制機構和隊伍的建設問題。這是搞好交通法制工作的重要“物質”基礎。這幾年，在市政府和上級交通部門的重視下，交通法制工作機構得到明顯加強。交通行政執(zhí)法形象有了極大改善。但由于這些機構成立時間比較短，還存在法制人員法律素質參差不齊等問題，仍適應不了交通依法行政的需要。
法律工作體會篇三
進入法律行業(yè)這些年，我積累了一些工作心得和體會。首先，我認為入職階段是很關鍵的。作為一名新人，要虛心學習，主動適應工作環(huán)境和團隊氛圍。我曾經在很多案件中扮演助手的角色，通過與老師傅的合作，我學到了許多實際操作的經驗。此外，盡快熟悉相關法律法規(guī)也很重要，要注重學習基礎知識，提升自己的專業(yè)能力。只有基礎扎實，才能更好地運用法律知識服務于案件。
在案件辦理過程中，我認識到了溝通和解決問題的重要性。與客戶的溝通是非常關鍵的環(huán)節(jié)，只有了解其需求和問題，才能準確把握核心問題，為其提供合適的法律服務。同時，也要處理好與其他相關方（如法院、相關部門）的關系，保證案件的正常推進。另外，我還發(fā)現(xiàn)了明確辦案思路和合理安排時間的重要性。辦案要有計劃性，通過合理安排時間和資源，提高工作效率。
在團隊合作中，我深感團隊合作能夠發(fā)揮個人優(yōu)勢，提升整體效率。團隊中每個人都有自己的專長，要善于發(fā)現(xiàn)和利用各人的優(yōu)勢。與他人合作時，要積極溝通、互相支持。在分工合作時，要有明確的分工和責任，確保團隊協(xié)作的順利進行。此外，我還學會了及時反饋和傾聽他人的意見。團隊協(xié)作需要互相傾聽、互相尊重和互相包容，通過不斷地學習與交流，提升整個團隊的素質與能力。
作為一名法律人員，要不斷拓展業(yè)務，提升自己的知識面和業(yè)務能力。除了扎實的法律知識外，還需要了解相關的行業(yè)政策和經濟狀況。通過參加各類培訓和學習，了解市場的需求和變化，及時調整自己的工作方向。同時，要注重個人形象和口碑的塑造。優(yōu)秀的業(yè)務能力只是一方面，有良好的人脈和口碑，才能在競爭激烈的法律市場中占據一席之地。
在這些年的工作中，我不斷思考和總結，不斷提升自己的個人能力和素質。首先，要主動學習和思考。法律是一門不斷發(fā)展和變化的學科，我們應該保持學習的狀態(tài)，不斷更新知識。其次，要注重自身修養(yǎng)和心理健康。法律行業(yè)工作壓力大，需要有一顆強大的心理和健康的身體來支撐。最后，要善于總結和反思。在工作中遇到問題和挫折時，及時總結經驗教訓，分析原因并加以改進。
以上是我在法律人員工作中的一些心得體會，通過不斷的學習和實踐，我相信我可以成為一名更出色的法律人員。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，為客戶提供更好的法律服務。同時，我也希望通過自身的努力和學習，能夠為法律行業(yè)的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。
法律工作體會篇四
法律工作是司法機關、律師事務所、企事業(yè)單位和個人等機構和個人執(zhí)行法律事務的過程。它是維護社會秩序、促進社會進步、保障人民權利的重要手段。法律工作者有責任確保所有行為符合法律規(guī)范。在我多年從事法律工作的過程中，我積累了不少經驗和體會。這篇文章將分享我對于如何做好法律工作的心得和體會。
第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)。
身為法律工作者，首先應該具備相應的專業(yè)素養(yǎng)。除了必須的法律知識和技能，還需要不斷提高自身綜合素質，包括溝通能力、領導力、處理問題能力等。我們應當時刻關注法律領域的最新動態(tài)和變化，積極參加各種培訓和交流活動，提高自己的理論水平和實際操作能力。只有通過不斷努力，才能在法律崗位上更好地服務人民。
第三段：嚴謹精準的工作態(tài)度。
法律工作需要我們非常嚴謹和精準的工作態(tài)度。這是因為法律事務的復雜性和重要性。在我們的工作中，應該準確理解問題的背景和實質，掌握法律規(guī)定，僅從法律的角度考慮，確保程序的合法性、結果的公正合理性。此外，在處理法律事務時，我們還應該遵循客觀公正、不關心人物情節(jié)等原則，保證法律的適用性和公正性。
第四段：保護人民權益。
法律工作者的一項首要職責是保護人民權益。它涉及到民事、刑事、行政、勞動等多個方面。我們需要熟練掌握有關領域的法律和制度，積極幫助人民維護權益。在實際工作中，我們還應該深入社會調查研究、發(fā)現(xiàn)社會矛盾和問題，為人民解決問題和提供法律幫助。
第五段：以誠相待、服務至上。
法律工作者不僅需要相應的法律素質和工作態(tài)度，也需要在服務人民過程中展現(xiàn)誠信和責任心。我們應該盡可能地為人民提供便利，盡責盡職地處理法律事務。與此同時，我們還應該秉持服務至上的原則，始終將人民的利益擺在首位。在工作中，我們應該滿足人民的合理要求，并積極回應他們的意見和建議。
結論：總結。
總之，法律工作者的職責和使命是為了保護法律和公正。通過努力提高個人素質、堅持嚴謹精準的工作態(tài)度、保護人民權益、以誠相待、服務至上的原則，我們可以為法律的執(zhí)行提供更加完美的服務。我相信，隨著法律工作者群體的不斷發(fā)展和完善，我們將能夠在新的歷史時期為國家和人民作出更加卓越的貢獻。
法律工作體會篇五
第一段：引言（大約200字）
在法律領域工作的人士，為了不斷提升自身的專業(yè)能力和知識水平，通常會參加各類法律考試。在最近一次參加法律考試的過程中，我積累了一些寶貴的經驗和體會。通過思考和總結，我意識到在備考和應試過程中的不足之處，也發(fā)現(xiàn)了一些應對策略和學習方法，對今后的備考工作將有著重要的指導作用。
第二段：備考過程（大約300字）
在備考過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足之處。首先，我對考試內容的了解不夠深入，因此在備考時掌握的知識點相對較少。其次，我在時間管理方面存在問題，沒有合理分配時間進行集中學習和復習。最后，我在學習方法上缺乏科學性和系統(tǒng)性，沒有找到適合自己的學習方法?；谝陨蠁栴}，我采取了一些應對策略。首先，我深入學習了考試大綱和歷年真題，明確了考試重點和難點。其次，我制定了詳細的學習計劃，將時間合理地劃分為不同的學習階段和任務。最后，我借鑒了一些高效的學習方法，如劃分知識框架、歸納總結、演練訓練等，以提高學習的效果。
第三段：應試過程（大約300字）
在實際的考試中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，我在應試過程中因緊張而導致思維混亂，答題時無法準確理清思路，導致答案不夠準確和完善。其次，我在應對題目時缺乏靈活性，對于一些復雜的題目沒有能夠迅速找到解題思路。最后，我在答題時間管理上存在不足，對于一些時間緊張的題目沒有把握好答題節(jié)奏。基于這些問題，我提出了一些改進措施。首先，我通過多做模擬題和真題，提高自己在考試環(huán)境下的應對能力。其次，我積極參加各類模擬考試，增加自己在考試中的實戰(zhàn)經驗。最后，我學會了合理地規(guī)劃答題順序和時間分配，以確保在有限的時間內完成更多的題目。
第四段：收獲與體會（大約200字）
通過一次次的考試，我不僅積累了豐富的法律知識和實踐經驗，還培養(yǎng)了自己的應試能力和時間管理能力。我意識到備考是一個系統(tǒng)性的過程，需要在充足的時間內全面學習和復習，同時要做到有條不紊、有計劃地應對各類題目?？荚噭t更需要冷靜思考和分析能力，不僅要對題目有深入的理解，還需要能夠在緊張的環(huán)境下準確地給出答案。這些經驗與體會將對我今后的法律工作產生積極的影響。
第五段：總結（大約200字）
通過這次法律考試的經歷，我深刻認識到備考和應試中存在的不足，并且找到了一些相應的應對措施和學習方法。我將進一步提升自身的法律素養(yǎng)，不斷拓寬知識面，豐富實踐經驗，以成為一名優(yōu)秀的法律從業(yè)者。同時，我也希望將這些經驗和體會與其他同行分享，共同提高整個法律行業(yè)的專業(yè)水平。
法律工作體會篇六
第一段：引言（100字）。
作為一名法律人員，我有幸能夠在這個令人激動的領域工作。在過去的幾年里，我積累了許多寶貴的經驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學到的一些關于作為一名法律人員工作的重要方面和技巧。
第二段：溝通和合作（200字）。
在法律領域，良好的溝通和合作能力至關重要。作為一名法律人員，我意識到了高效溝通的重要性。與客戶和同事進行清晰明了的溝通，可以避免誤解和爭議的發(fā)生。同時，善于傾聽和理解他人的觀點也是很重要的。尊重別人的意見，并與他人合作解決問題，可以增強團隊的凝聚力和效率。
第三段：專業(yè)知識和學習（200字）。
要在法律領域能夠勝任工作，深厚的專業(yè)知識是必不可少的。學習法律條文、案例和判例的深度和廣度，有助于提高我們在法律職業(yè)中的實踐能力。此外，及時了解最新的法律動態(tài)和領域的新發(fā)展也是非常重要的。不斷學習和進修，使自己保持在法律領域的前沿，才能更好地為客戶提供優(yōu)質的法律服務。
第四段：時間管理和壓力應對（300字）。
在法律工作中，時間管理和壓力控制是非常重要的技巧。通過合理分配時間，制定有效的工作計劃，我可以更好地完成工作任務。合理處理緊急和重要事項之間的平衡，并優(yōu)先處理工作，可以提高工作效率。此外，適應并應對工作中的壓力，保持良好的心態(tài)也是至關重要的。積極的應對壓力，有利于提高個人的應變能力和抗壓能力。
第五段：責任和道德（400字）。
作為一名法律人員，道德和責任感是不可或缺的品質。我們有責任為客戶提供準確、公正和合法的法律建議。我們必須明白并遵守法律職業(yè)的道德規(guī)范，并始終以誠實和誠信的態(tài)度對待工作。正直和遵守職業(yè)道德不僅使我們能夠贏得客戶的信任，還能夠保證公正和公正的司法系統(tǒng)的正常運行。
結束語（100字）。
作為一名法律人員，我深知在這個領域工作的挑戰(zhàn)和機遇。通過溝通合作、專業(yè)知識和學習、時間管理和壓力應對以及責任和道德等方面的努力，我將不斷提升自己的能力，為客戶和社會提供更好的法律服務。這個職業(yè)的奧妙在于永無止境的學習和不斷進步，我愿以此為動力，努力成為一名出色的法律人員。
法律工作體會篇七
法律工作是一個重要的職業(yè)，它保障著社會的正常運行。作為法律界的從業(yè)者，我們的工作必須始終保持敏銳、專業(yè)和準確。在工作生涯中，我們不斷收獲著成長和神圣感，并不斷領悟著人生的真理。在這篇文章中，我將分享我的一些體會和經驗，讓我們一起探索法律工作的寶貴之處。
法律知識是保障我們在執(zhí)法和司法中公正裁判的基礎。進入法律職業(yè)后，我們不斷強化自己的法律知識，學習新規(guī)定，了解案件和判例以及與同事進行交流，以提高自己的能力和專業(yè)水平。當案情復雜時，我們必須要構思、研究、評估和決策。法律知識使我們能夠認真思考問題，找到解決問題的正確方法，并使我們成為值得信賴的法律從業(yè)者。
三、正確溝通和協(xié)調很關鍵。
要保護法律正義，許多職業(yè)都需要參與到整個流程中去。因此正確的溝通和協(xié)調至關重要。在這個層面上，我們需要與同事、客戶、政府機構和其他相關方進行溝通和協(xié)調。與同事交流，可以提高我們的工作效率和成果質量。與客戶溝通，需要具備溝通能力，能夠使客戶理解法律程序，并感受到我們的專業(yè)性和關懷。與政府機構討論協(xié)調，能夠確保案件順利運行，并掌握相關資料。在與其他相關方溝通時，要尊重他們的職業(yè)和權利，盡可能妥善處理，避免爭端和矛盾。
耐心是一個法律職業(yè)人員必備的職業(yè)素質。另外由于案件復雜、工作繁忙、學習知識需要時間，經常出現(xiàn)一些棘手的問題，如果我們沒有足夠的耐心，就難以處理好這些問題。在日常工作中，我們要盡可能保持冷靜，有條理地完成工作任務。當我們碰到無法處理的問題時，要志存高遠，不放棄努力，尋找最佳解決方案，并在工作中不斷提高自己的專業(yè)技能。
五、自我反思和不斷追求成長。
自我反思和不斷追求成長是在法律職業(yè)中的不可或缺的部分。我們應該經常開展工作總結，并認真分析問題和反思自己的不足之處。通過這個過程，我們可以更好地了解我們的長處和短處。有足夠的自我意識可以使我們不斷完善自己的專業(yè)素質，并對個人和工作進行有效地管理。
結論。
通過在法律職業(yè)中的體驗和成長歷程，我發(fā)現(xiàn)自己更加理解法律工作的重要性。在這個職業(yè)中，我們需要不斷學習和提高自己的技能，以更好地服務我們的客戶和社會。我們需要保持耐心和冷靜，并不斷反思自己，以追求更高目標。總之，作為一名法律職業(yè)人員，我們需要不斷提醒自己，始終牢記為社會帶來正義和公平的責任，為成就我們所熱愛的事業(yè)而持續(xù)努力。
法律工作體會篇八
法律工作者講座是一項非常重要的活動，對于每一個法律從業(yè)者來說都是一次難得的機會。最近我參加了一次法律工作者講座，深感有所收獲，學習到了許多新知識，也受到了啟發(fā)和鼓舞。在這篇文章中，我將分享我參加講座的心得和體會。
第二段：講座內容介紹
此次講座主題為“如何提高法律服務質量”，主講人是一位具有多年從業(yè)經驗的律師。她主要從三個方面介紹了如何提高法律服務質量，分別是提高自身素質、深入了解客戶需求、做好溝通和協(xié)調工作。她講到，作為律師，不僅要精通法律知識，還要具備良好的職業(yè)道德和對客戶負責的態(tài)度。
第三段：受益心得
聽完講座后，我受益匪淺。首先，我明白了作為法律工作者要想成為優(yōu)秀的律師，就必須不斷提升自身素質，這是成為一名高水平律師必須具備的先決條件。其次，了解客戶需求非常重要，需要我們深入與客戶的交流，充分認識客戶的實際需求，并在實際運作中解決不同客戶的問題。最后，溝通和協(xié)調能力也是我們必須具備的技能之一，只有有效地溝通和協(xié)調，才能保證工作的順利進行。
第四段：對工作的啟示
此次講座讓我深刻認識到，只有掌握了更多的法律知識，提高自身素質和能力，才能真正為客戶提供優(yōu)質的法律服務，贏得客戶和市場的口碑。作為一名法律工作者，要明確自己的使命和責任，時刻保持職業(yè)敬業(yè)的態(tài)度，嚴格要求自己，以更高的標準來驗收自己的工作成果。
第五段：結語
通過這次法律工作者講座，我認識到了自己工作中的不足，發(fā)現(xiàn)了提高工作素質和能力的重要性，并且明確了自己的工作方向和目標。我相信，只要堅持不懈地努力，充分利用每一個學習和實踐的機會，我們都能成為優(yōu)秀的法律工作者。最后，我真誠地感謝主講人的講解和分享，講座讓我受益匪淺。
法律工作體會篇九
法律援助中心好幾年了，這些年來，我們法律援助中心學踐發(fā)展觀，實踐法律助工作，全面提高法律援助工作水準，夯實基礎根基、構建法律援助網絡體系，與時俱進，勇于開拓，不斷進取，扎實工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺階?，F(xiàn)談一些工作的心得體會，不當之處，請批評指正：
一、抓住“四個環(huán)節(jié)”，確保法律援助有序推進。
實踐法律援助服務，必須樹立立黨為公、執(zhí)政為民、圍繞中心、服務大局、全心全意為弱勢群體服務的理念，提供優(yōu)質、高效、負責、快捷的法律援助。重點抓住“四個環(huán)節(jié)”推進。
(一)主動匯報，贏得支持。國務院頒布的《法律援助條例》明確規(guī)定了法律援助是國家行為、政府責任，是司法行政機關的重要職能。因此，區(qū)法援中心以其政府為民辦實事的新窗口，開展以人為本的惠民法律援助工作，并納入和建立完善的社會保障體系來通盤實施。區(qū)司法局領導班子把法律援助工作當做民心工程去構筑，定期向區(qū)委、區(qū)政府匯報工程進展情況，依照《法律援助條例》和《xx省法律援助實施辦法》贏得全力支持。在07至08兩年間，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領導分別兩次視察區(qū)法律援助中心，實地查看了xx區(qū)法律援助大廳、xx街道官房社區(qū)法律援助點和xx鎮(zhèn)法律援助站的建設情況，詳細詢問了法律援助機構設置、人員配備、經費問題等情況，認真檢查了法律援助案件卷宗等相關資料，聽取了司法局局長xx代表區(qū)政府所做的法律援助工作匯報。對在法律援助工作中取得的成果給予了充分的認可和肯定。
通過視察、檢查和匯報，讓區(qū)四大班子領導了解法律援助工作重要性的同時，也得到了區(qū)政府領導的大力支持和高度重視。當場拍板區(qū)政府在原撥款的基礎上，追加3萬元，實現(xiàn)比xx年翻一番的目標，并將其納入區(qū)財政預算。
(二)主動協(xié)調，互相銜接。從深入推進法律援助工作的目的出發(fā)，調動社會間、部門間、縱橫間的積極性、互助性、連貫性，區(qū)法律援助中心妥善解決，法律援助工作與公、檢、法及工會、婦聯(lián)、勞動等相關部門之間法律援助聯(lián)絡部門的工作銜接配合，調動了其各自潛能和挖掘其自身資源，形成合力，擔負起共同維護弱勢群體合法權益。如：區(qū)法院為法律援助工作實行了在立案、辦案以及減、緩、免費用等方面，為其開辟了法律援助的“綠色通道”。
(三)主動介入，依法接訪。xx年3月，我們在全市率先開展了法律援助律師介入信訪工作，同時設立了司法援助室，以高度的政治責任心和豐富的法律知識，引導上訪人群走逐級程序，依法維權。幾年來，區(qū)法律援助中心指派程士達律師進入信訪工作以來，主動參與區(qū)領導信訪接待以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、轉制企業(yè)、養(yǎng)老及基本醫(yī)療保險等社會熱點難點問題，為領導當好法律顧問，依法有效地化解了眾多困擾政府與百姓之間的矛盾，參與區(qū)信訪聽證會12次、論證會120次、復查案件204件，真正起到了為政府分憂，為群眾解難，為維護社會穩(wěn)定起到積極的作用，受到區(qū)領導好評。
(四)主動服務，注重實效。幾年來，區(qū)法律援助中心共指派各類法律援助案件278件。其中，民事案件151件、行政案件3件、刑事案件124件，結案率100%。在承辦民事、行政法律援助案件中，主要是請求支付勞動報酬，請求給予工資待遇及人身損害賠償為主。律師、法律工作者在辦案訴訟過程中，認真負責，努力工作，維護了弱勢群體合法權益，先后為當事人挽回經濟損失210余萬元。在承辦刑事法律援助案件中，主要以區(qū)法院指定為主，區(qū)法律援助中心批準率為100%。援助對象主要有未成年人、聾啞人、限制責任人等，案件主要有搶劫、盜竊、故意傷害等。在承辦刑事案件過程中，援助律師通過閱卷、會見被告人了解案件情況，通過庭審辯護，維護了受援人的合法權益。區(qū)法律援助中心共指派刑事辯護案件124件，其中具有從輕、減輕或解除刑事處罰的辯護意見全部采納105件，占全部刑事案件的84%，部分采納案件19件，占結案數(shù)的16%。
二、創(chuàng)新四個機制，全面提高法律援助工作水準。
(一)法援工作機制創(chuàng)新。為使法律援助工作規(guī)范管理，有序運行，我們在認真總結法律援助工作經驗的基礎上，先后制定了一系列相互銜接制約的工作制度。首先規(guī)范內部運行機制。從進一步完善法律援助案件的受理、審查、指派以及對法律援助辦案質量入手出臺了《法律援助值班制度》、《重大疑難案件請示匯報制度》、《重大案件討論制度》、《檔案管理制度》、《業(yè)務統(tǒng)計報表制度》等多項制度。做到承諾上墻，援務公開。這些制度的建立和實施，不僅加強了全體法律援助人員的責任心，而且進一步強化了對全區(qū)法律援助工作的強化管理。其次自覺接受社會監(jiān)督機制，區(qū)法援中心主動參與xx區(qū)政風行風建設活動，積極參加區(qū)糾風辦開展的“百姓評議科所隊”活動，主動接受群眾監(jiān)督和評議。通過一系列制度的建立和完善，有效地保證了全區(qū)法律援助工作的規(guī)范運作，法律援助的社會滿意率達到了95%以上，連續(xù)三年區(qū)法律援助中心在全區(qū)開展“百姓評議科所隊”活動中榮獲先進單位稱號。
(二)法援管理機制創(chuàng)新。為了完善法律援助工作機制，暢通法律援助渠道，擴大法律援助范圍，我們著手建立健全了法律援助信息庫，以確保迅速、準確、高效的掌握全區(qū)法律援助對象。對此，區(qū)法律援助中心要求各法律援助工作站，對本地區(qū)法律援助對象的基本情況進行重新細致的調查摸底。通過近三個月的工作，統(tǒng)計全區(qū)法律援助對象低保戶、五保戶、殘疾人、低保邊緣戶等共計105671人，占全區(qū)總人數(shù)的24.7%。從而做到底數(shù)清和有針對性地提供法律服務。目前全區(qū)法律援助工作站、點建立法律援助信息庫達到100%。在幾年的工作中，我們還做到了“四個統(tǒng)一”。即：統(tǒng)一下發(fā)文件，統(tǒng)一標志牌匾，統(tǒng)一規(guī)范法律援助聯(lián)絡站、點公示服務板，統(tǒng)一制作簿冊。
(三)法援宣傳機制創(chuàng)新。為了加大《法律援助條例》的宣傳力度，提高法律援助公眾知曉率，積極開展法律援助宣傳工作，我們做到了：第一，根據群眾的實際需要宣傳法律。2007年初，區(qū)司法局在深入農村調研中，針對農民提出“把法律知識印成掛圖張貼在家中”的建議，緊緊抓住農村春節(jié)期間喜歡張貼年畫的習俗，我們利用一個月的時間，于春節(jié)前夕籌資數(shù)萬元，印刷了與農民生產生活息息相關的春夏秋冬四季農村法制年畫7萬張，免費發(fā)給農戶。年畫設計精美，集欣賞性、藝術性、法制性為一體，涉及《法律援助條例》等法規(guī)21部。在迎春送福的同時，把法律知識和法律咨詢熱線電話送到千家萬戶，使農民足不出戶就能詳和喜慶地走進法律服務的便捷通道，這一形式深受農民的歡迎。第二，開展豐富多彩的文藝活動。實踐證明，開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的活動來進行法律援助宣傳，效果更加明顯。如：區(qū)司法局、中興街道辦事處聯(lián)合舉辦的以“弘揚法治精神，建設和諧家園”為主題的“12.4”大型法制文藝演出。以自編、自導、自演的形式把法律援助等法律知識融入三句半、小品之中，通過文藝活動載體宣傳法律援助，真正做到法律援助宣傳家喻戶曉、人人皆知。第三，以案例宣傳法律援助。區(qū)法律援助中心把近幾年來全區(qū)眾多法律援助案件的精選，編寫《xx區(qū)法律援助案例選編》。這些典型案例，體現(xiàn)了黨和政府對社會貧弱群眾的關懷和愛護;反映了群眾對依法維護自身權益的需求和呼喚;展現(xiàn)了我區(qū)廣大法律援助工作者扶貧助弱的責任感和使命感。共印刷2萬冊發(fā)放到相關部門和人民群眾。第四，利用法律宣傳日、宣傳周、宣傳月，營造宣傳教育氛圍。為充分發(fā)揮《法律援助條例》宣傳日的品牌效應，全區(qū)每年都在城鄉(xiāng)繁華地帶、集貿市場舉行有區(qū)級領導和相關部門參加的大型宣傳活動。通過發(fā)放數(shù)萬份宣傳資料，懸掛橫幅、舉辦講座、座談、咨詢會等形式宣傳法律援助條例，讓廣大群眾更加了解法律援助。各法律援助聯(lián)絡部、站、點利用法律援助宣傳日、宣傳周、宣傳月，采取多種形式進行法律援助宣傳。如：中興街道中興社區(qū)，利用法律知識傳閱袋、法制學校、法制專欄、法制漫畫、法律知識考試等8種形式宣傳法律援助條例，深受廣大居民的歡迎。第五，開展法律援助下鄉(xiāng)入村入戶系列活動。在全區(qū)范圍內，開始賦予新的內容“十百千萬”(數(shù)十法律工作者，進入百個村;化解千矛盾;普法萬戶人)工程。與農民面對面、膝促膝、心貼心的零距離接觸宣傳，讓農民身邊有懂法的人，足不出村就能獲得法律援助，并以為農戶排憂解難為出發(fā)點，真心援助弱勢群體，真誠提供法律援助。這項活動開展以來，已為農民講法制課150場次，開展法律咨詢百余次，走訪千余戶村民家庭，與其進行了座談走訪，入戶解答法律問題1200人次，指派法律援助案件15件。
(四)非訴訟機制創(chuàng)新。開展非訴訟法律援助工作延伸到基層，猶如雪中送炭。當村民出現(xiàn)糾紛時，法律援助主動介入，防止矛盾激化，可以避免非訴訟案件升級為訴訟案件。為了達到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，從源頭上消除和化解農村的各類矛盾，以及辦案降低成本，促進社會和諧，在開展非訴訟法律援助工作，我們以司法所為依托，在其安排下，由區(qū)法律援助中心指派，具體承辦非訴訟法律援助案件，按照法律援助的受理范圍、條件，對案件事實比較清楚，爭議不大，能夠及時清結的非訴訟法律援助案件就可以代理。在推進過程中我們一是關于印發(fā)《xx區(qū)司法局開展非訴訟法律援助工作意見》下發(fā)基層各單位。二是制定了非訴訟法律援助辦案補貼標準。三是規(guī)范印制了非訴訟法律援助的卷宗，受到了省、市司法廳局的認可與好評。
三、夯實基礎根基、構建法律援助網絡體系。
(一)著重網絡構建。幾年來，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了法律援助工作站17個，統(tǒng)一工作標識，明確工作職責和工作制度，開展非訴訟法律援助工作，為群眾提供“近距離”服務;在村和社區(qū)建立了法律援助聯(lián)絡點168個，開展法律援助宣傳，幫助群眾申請法律援助，為群眾提供“零距離”服務;在區(qū)工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等九個部門建立了法律援助聯(lián)絡部，積極發(fā)揮橫向法律援助聯(lián)絡部作用，鼓勵和支持社會力量參與法律援助工作，成立區(qū)法律援助宣講團、志愿者，為群眾提供志愿者服務;形成了全區(qū)縱橫交錯，法律援助三級網絡體系。為法律援助進社區(qū)、進家庭、服務社會打下了良好基礎。同時，區(qū)司法局與區(qū)婦聯(lián)開通“婦女兒童維權熱線”，與區(qū)教育局聯(lián)合開通“青少年維權熱線”，專門為全區(qū)婦女兒童、青少年和家庭困難者答疑解惑。實現(xiàn)了即時援助、就近援助，以援助介入案件，以調解解決矛盾，更好地實現(xiàn)了對弱勢群體權益的有力保障，從而形成了以區(qū)法律援助中心為樞紐，以律師事務所、公證處、基層法律服務所和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦為基礎的法律援助組織網絡，促進了法律援助向深度和廣度發(fā)展。
(二)注重硬件建設。的深入人心，法援工作量日益擴大，法律咨詢人數(shù)不斷增加，這成了法援中心所面臨的新問題。為適應形勢的發(fā)展需要，我局把成立法律援助服務大廳做為民心工程抓好落實，2007--2009年先后投資6萬余元，建立了法律援助服務大廳、購買了電腦、辦公桌椅、檔案柜、電子屏幕等，由原來借用的30平方米辦公室，擴展為196平方米的法律援助服務接待大廳，20平方米老年人、殘疾人接待室，大廳設法援接待部、案件審查部、案件審批部，制定和完善了律師、法律工作者輪值等10多項制度，并制作各種揭示板。為百姓提供了更加專業(yè)、便捷、優(yōu)質的“一站式”法律咨詢，法律援助服務，為法律援助中心工作的開展，提供了充足的物質保障。同時，為了提高對法律援助案件的辦案質量監(jiān)督，我們還組織部分人員到區(qū)法院旁聽援助案件的庭審和對結案卷宗進行評審，以及對部分受援人進行回訪等。通過以上措施對法律援助案件進行跟蹤調查，區(qū)法律援助中心連續(xù)三年達到法律援助案件無作為為零和投訴案件為零的目標。2007年12月13日，省法律援助中心xxx主任來我區(qū)檢查工作，對我區(qū)法律援助工作給予高度贊揚。
(三)側重素質建設。法律援助是一項新生事物，是政府行為，法律援助站(點)工作人員的素質直接代表政府為群眾辦實事的形象。因此，我們注重抓一個隊伍和發(fā)揮兩個作用。一個隊伍，就是加強對法律援助聯(lián)絡站點工作人員的業(yè)務素質培訓，因為法律援助聯(lián)絡站點工作人員素質的高低，直接影響法律援助工作的開展。所以，為盡快提高法律援助隊伍的業(yè)務素質和能力，不斷強化對基層站(點)工作人員和法律援助服務人員的培訓，我們每年都舉辦1—2次培訓，聘請區(qū)法院和司法局的干警講解《民事訴訟法》和《法律援助條例》、《xx省法律援助實施辦法》及如何開展我區(qū)非訴訟法律援助工作等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年不少于2次法律援助培訓并列入年底千分考核評比來抓，提高法律援助工作人員整體素質。發(fā)揮兩個作用，就是一是發(fā)揮司法所的作用。因為司法所長既熟悉各項法律法規(guī)，又知曉黨和政府的方針政策，更有實踐工作經驗，有利于開展法律援助工作，二是發(fā)揮律師、法律服務所作用。為有效深入開展“雙百”活動，我局印制了“構建和諧法律服務聯(lián)系卡”1萬張，通過社區(qū)發(fā)放到經濟困難家庭、孤寡老人、未成年人等需要法律幫助的百姓手中，這些人員可以隨時與之對接的律師、法律服務工作者免費進行法律咨詢，遇有符合法律援助條件的案件，律師、法律服務工作者可協(xié)助當事人向區(qū)法律援助中心申請法律援助，一張小小的法律援助聯(lián)系卡片充當了連接當事人、律師所、法律服務所和法律援助中心的橋梁，使有困難的群眾得到切實有效的幫助。如：xx街道官房社區(qū)發(fā)生一起鄰里糾紛，社區(qū)干部調解不成，便通過法律援助聯(lián)系卡找到湖西法律服務所主任xx。他即刻來到社區(qū)，了解到系二樓居民因停水忘記關自來水開關，結果將樓下居民宅沖了，雙方因賠償問題達不成協(xié)議產生糾紛，xx主任對此耐心講解相關的法律規(guī)定，并用心勸導，使得雙方心平氣和，達成了協(xié)議，受害方得到了300元的賠償，雙方當事人均表示滿意。另外我區(qū)還舉行了聘請法律援助志愿者儀式，聘者們都是農村土地承包、醫(yī)療事故、糾紛的專家和勞動仲裁、農民工維權，民事、行政審判的仲裁、審判法律專業(yè)人員和人民調解、法律援助有經驗的老司法所長。通過他們有特長和實踐經驗并持有愿意參加社會公益活動的熱情愿望，兩年來，為我區(qū)法律援助宣傳，法律咨詢，特別是開展非訴訟法律援助工作做出了積極貢獻。
這些年來，區(qū)法律援助中心全面貫徹國務院《法律援助條例》、《xx省法律援助實施辦法》，認真落實市法律援助中心工作安排，堅持勇于探索、立足創(chuàng)新、循序漸進、逐步完善的指導思想，始終把法律援助中心建設成為貧者、弱者之家，青少年維權陣地，下崗職工保護傘，以建設精神文明窗口為目標，積極開展各項法律援助工作，在維護地區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，先后榮獲xx市社會治安綜合治理委員會創(chuàng)建“平安家庭”優(yōu)秀示范單位、xx市殘聯(lián)“殘疾人維權示范崗”先進單位、xx市司法局“法律援助先進集體”等殊榮，法律援助工作規(guī)范化建設已步入正軌，受到了國家司法部檢查考評組的褒獎。
以上是我們xx區(qū)法律援助中心在加強法律援助工作建設上的幾點做法，雖然我區(qū)法律援助工作取得了一定的成績，但是距市局的要求，同其他兄弟區(qū)相比，還有許多差距。今后，我們將與時俱進，勇于開拓，不斷進取，扎實工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺階。
法律工作體會篇十
保密工作是一項非常嚴肅的工作，對于任何一個組織或個人來說都至關重要。為了讓保密工作更加嚴謹規(guī)范，國家出臺了許多相關的法律法規(guī)，對此我有了一些心得體會。
首先，保密法律法規(guī)具有普遍適用性。這些法律法規(guī)不僅適用于各級政府機關，還適用于企業(yè)、事業(yè)單位和個人等不同組織和群體。無論是哪種組織或個人，只要涉及到保密工作就必須遵守相關的法律法規(guī)。這就要求每個人都必須對保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，以保證自己在保密工作中的合法性和規(guī)范性。
其次，保密法律法規(guī)的適用范圍非常廣泛。在保密工作中，不但要遵守保密法律法規(guī)，還要遵守其他相關的法律法規(guī)。比如，保密工作涉及到國家秘密，就要遵守有關國家秘密保護的法律法規(guī)；涉及到商業(yè)秘密，就要遵守有關商業(yè)秘密保護的法律法規(guī)。在具體的保密工作中，還要考慮到相關領域的法律法規(guī)，如知識產權法、商標法等。只有對不同領域的法律法規(guī)有一定的了解和掌握，才能做到合法合規(guī)。
第三，保密工作需要注意法律法規(guī)的變動。法律法規(guī)是隨著時代的進步和社會的發(fā)展不斷變化的，因此在保密工作中也需要不斷關注相關法律法規(guī)的更新和修訂。只有及時了解、掌握有關法律法規(guī)改變的情況，才能更好地保護好涉密信息，合法合規(guī)完成保密工作。
第四，保密法律法規(guī)要與工作實踐相結合。在具體的保密工作中，要考慮到法律法規(guī)的具體要求和實際操作之間的關系，將法律法規(guī)融入到具體的工作流程和細節(jié)中，這樣才能真正做到合法合規(guī)。同時，還要加強員工的法律意識和保密意識教育，讓每個人都深刻認識到保密工作的重要性和合法性，做到知法懂規(guī)、守法用法。
最后，保密工作需要建立完善的保密制度和管理體系。保密工作需要有嚴格的流程和管理制度，保密文件、涉密信息的存儲、傳遞、使用等都要有詳細的規(guī)范，避免出現(xiàn)不必要的信息泄露。此外，還要建立專業(yè)的保密團隊，加強涉密信息的全面保護。
總之，保密工作法律法規(guī)的重要性不言而喻。只有遵守法律法規(guī)，才能有效保護涉密信息的安全，保證國家、企事業(yè)單位的安全和穩(wěn)定，保障社會的和諧發(fā)展。希望每個人都能對保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，在具體的保密工作中做到具體問題具體分析，合法合規(guī)地完成好涉密信息的保護工作。
法律工作體會篇十一
這次的講座讓我有了很深的感觸，讓我了解到我們不僅僅要重視幼兒的身心健康更要重視我們自己的身體、心理健康。
幼兒由于年齡小不知道怎么照管自己所以學完。需要老師們時刻關注正由于老師們把精力全部放在小朋友身上從而忽視了自己的健康。老師這份職業(yè)高尚、不為己平時如果不是很嚴重的話都是丟在一邊置之不理，老師自身要以身作則由于你的一舉一動都會被小朋友仿照，身體是革命的本錢沒有一個好的身體如何去奮斗，如何去實現(xiàn)你的企圖，又如何做一個讓孩子們崇拜、尊重的老師呢。
身體健康固然重要，心理健康更是不可缺少，每個人都要有良好的心態(tài)面對社會，鎮(zhèn)定的面對你的工作，社會不免有些不公平的待遇、讓你沒法忍受的言論，遇到這些種種問題時就要看你如何很好的調劑心態(tài)，讓這些問題在你的生活中平淡讓你可以隨時準備迎接下一個挑戰(zhàn)。
每個人都有自己不同的方式來調劑自己的心態(tài)，好的方式讓你心情愉快、輕松，更好的'對待工作有干勁的迎接生活中的每一個困難調理自身的身心健康，不好的方式讓你心情煩躁、心理負擔沉重。
有了正確的心態(tài)，面對風雨時才會挑選堅強；有了正確的心態(tài)，心情不好時才能重新找回快樂；有了正確的心態(tài)，才會奮發(fā)學習取人之長補己之短，發(fā)展自己的各種能力，積存成功的資本。
法律工作體會篇十二
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓課程。《勞動合同法》雖從一審到四審經過激烈的爭論，在社會上產生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結合所講內容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉移等幾個方面做一總結匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應對其學歷、學位、職稱、工作經歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內容若與事實不符，愿承擔由此而產生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明的規(guī)定。根據勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經濟補償。
新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應有內容。《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據法律規(guī)定結合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內容、參加培訓人員等內容設置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據）?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內容（簽字領取）。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法（內容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據，也是管理勞動者的重要依據。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據，解除與之所簽合同，不支付任何經濟補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應為勞動者報到之日起一個月內簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內離開本單位，向學院主張兩倍工資的經濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定
試用期時間的確定主要依據的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的。
（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內。對于08年1月1日之后新引進的人才，應合理確定合同期限。在該合同期限之內，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當然，單位會為此而支付一定的經濟補償金，經濟補償金確立依據是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定
根據相關規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關批件。
5、違約金的約定
根據《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務期”和違約金，并簽訂有關培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔教學任務的研究生）合同到期。經考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好），在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經濟補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務即可解除勞動合同。在試用期內，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經濟補償金。
（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外）。解除時，單位不須支付經濟補償金。
（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
（4）經濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經濟補償金。根據該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應支付經濟補償金。解除合同書面通知應依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
根據《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動關系時必須調入檔案，對于學院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調入本人檔案。不調入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。
法律工作體會篇十三
法制教育對于種子是陽光，對于樹林是水，對于稻田是肥料……而對于我們少年兒童,是走上到的殿堂的梯子。
法制教育是不可忽視的。所以，學好法制教育就是學會做人，就像“沒有規(guī)矩，不成方圓”一樣，它教會我們遵守守則;它教會我們不要迷戀電子游戲機;它教會我們不吸煙;它教會我們不喝酒;它教會我們不打人;它教會我們不小偷小摸。
一件件血淋淋的事實顯示，青少年犯罪已越來越成為全社會不容忽視的問題。我們學校在這方面狠抓宣傳力度，專門請一些法律專家來為同學們開座談會，每星期上一節(jié)法律課，增強廣大學生的法律意識;組織學習出一些專題手抄報，寫有獎征文，開展主題班會;學校廣播也向大家介紹法律知識。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信。無論是一個單位，還是一個人，都要以法為重。鄧小平爺爺更是在1986年指出：加強法制重要是進行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學、中學都要進行法制教育。因此，我們每位中、小學生都應認真學習法律知識，做一個知法、懂法、守法的好學生。
法律工作體會篇十四
法制教育對于種子是陽光，對于樹林是水，對于稻田是肥料……而對于我們少年兒童，是走上到的殿堂的梯子。能讓人該過自新。要是盜賊、人犯，從小接受過法制教育，有著滿心道德，那他們還會成為罪犯嗎？由此說明，法制教育是不可忽視的所以，我覺得學好法制教育就是學會做人，就像‘沒有規(guī)矩，不成方圓’，它教會我們遵守守則，小學生要遵守《小學是守則》，員工要遵守公司條例，而每個公民都要遵守國家法律、法規(guī)，正是“國有國法，家有家規(guī)”它教會我們不要迷戀電子游戲機，不吸煙，不喝酒，不打人和小偷小摸玩電子游戲會讓我們成績下降，也浪費金錢；吸煙喝酒有害身體，打人和小偷小摸是不良行為它還教我們怎樣防火與自救，城市不能隨便放鞭炮等等我們班經常開展班隊活動，我印象最深的一次隊會的題目是：‘告別依賴，學會獨立’，在這次班會，講了一個人，都快20歲了還整天依賴他爸爸，又不好好讀書，連個碗也不會洗一天，他找了個算命的幫他爸爸算命，得知爸爸能活到70歲時，當場大哭，旁人不解，后來他邊哭邊說，他爸爸大他30歲，他爸爸死后，他才40歲，那誰來養(yǎng)他？這雖然只是一個故事，剛開始你也會感到可笑，可經過反思，你還笑得出來嗎？都40歲了還想要死的爸爸養(yǎng)他，那么做父親的不就是太可憐了？所以，我們要認真學好法制教育，做個有文化、講文明的'國之棟梁法制教育——迫在眉睫近年來我國未成年人犯罪逐漸增多，引起了國家的高度重視前不久，學校組織我們觀看了劇本《法庭內處》，故事內容曲折，感人至深，發(fā)人深省一位十四歲少年因家中貧困被迫綴學，整天閑在家中無所事事，漸漸地就染上了賭的惡習，最后為了還賭債，竟失手殺人，最終受到了法律的制裁看了這部影劇，我的心久久不能平靜，是啊，現(xiàn)在青少年犯罪記錄高得嚇人，在21世紀的今天，我們偉大的祖國日益繁榮，航天載人飛船剛剛飛入太空，青少年是祖國的希望，怎么不讓人憂心如焚呢？在我的身邊也發(fā)生了這樣一個真實的故事：我的一位堂哥剛滿十六歲，學習成績很不錯，但一批毒販子卻盯上了他，假裝和他接近，逼他吃毒藥，結果害他染上了毒癮，從此再也沒有心思去讀書了，犯癮時，他要用錢去毒販那兒買毒品，漸漸地一發(fā)不可拾錢始終會用完，于是他向父親要錢，父親知道他是個好孩子，所以每次都給他慢慢地父親開始懷疑，直至最后不給他錢，他只好一直欠著毒販的錢，有一次，毒販對他說：沒錢別擔心，你如果愿意，我?guī)湍阋患芰艿氖聦嶏@示，青少年犯罪已越來越成為全社會不容忽視的問題我們學校在這方面狠抓宣傳力度，專門請一些法律專家來為同學們開座談會，每星期上一節(jié)法律課，增強廣大學生的法律意識；組織學習出一些專題手抄報，寫有獎征文，開展主題班會；學校廣播也向大家介紹法律知識；老師也帶我們去參觀了監(jiān)獄。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信無論是一個單位，還是一個人，都要以法為重鄧小平爺爺更是在某年指出：加強法制重要是進行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學、中學都要進行法制教育因此，我們每位中、小學生都應認真學習法律知識，做一個知法、懂法、守法的好學生。
法律工作體會篇十五
作為一名法學專業(yè)的學生，在學習過程中，我們不僅僅要理論學習，更要去思考這些法律規(guī)則的存在意義和生命力。對于許多法律條文和法律制度，我們不能從字面上去理解，而需要從背后的原則和價值出發(fā)去深入探究。在這篇文章里，我想分享一下我在法學學習中的心得體會，以期幫助更多的人更好地理解和運用法律。
第二段：法律的權威性。
關于法律的權威性，它不僅僅源自于法律文本的制定，更重要的是人們對法律的認可和遵守。法律的權威性需要大多數(shù)人一致認可，不僅是為了維護公正和公平，也是為了維護社會穩(wěn)定和秩序。作為一種社會規(guī)范，法律貫穿于我們生活的方方面面。在日常生活中，我們要學會遵守法律規(guī)定，尊重法律權威，不僅是為了自己的利益，也是為了維護社會秩序。
第三段：法律精神的體現(xiàn)。
法律的精神包括法律的公正、公平、合理，同時強調人權、民主、自由等價值觀。在法律文本中，往往不僅僅體現(xiàn)了法律的要求，更重要的是體現(xiàn)了法律的價值。在法律過程中，我們需要根據這些原則和價值去判斷一個案件是否符合法律精神。在交往中，我們需要遵守法律精神做人，不僅講究個人道德和良心，更要遵循法律條文的規(guī)定，為了社會的公眾利益。
第四段：法律的價值與意義。
法律不僅是一種規(guī)范，更是一種精神。法律的價值在于它能夠幫助我們規(guī)范行為，維持社會秩序。法律規(guī)則的制定和執(zhí)行，不僅夯實社會的基礎，更能夠推動社會不斷進步。法律的意義在于它能夠讓我們保護自己的權益，同時也為捍衛(wèi)社會公正盡到了自己的責任。在我們的日常生活和工作中，我們需要學會用法律的眼光來看待問題，更好地理解和運用法律規(guī)則，為社會和自己謀求更多的利益。
第五段：結語。
在學習法律的道路上，我們需要熱愛法律，欣賞法律的精神，認真學習法律知識，運用法律規(guī)則。法律是社會規(guī)范的核心，它重要且不可或缺。希望大家都能夠深入地了解和認識法律，真正地把握和領悟法律的精神，最終實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展的有機統(tǒng)一。
法律工作體會篇十六
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好。很高興也非常感謝領導能給我這次寶貴的機會與大家交流關于學法的一些心得體會。在前一階段的學習中，我主要是從法律的歷史淵源以及總體框架入手，了解了中國的法律體系的相關知識，下面我對我這一階段學習的情況做一個總結，重點說說自己學法的一些心得體會，不當之處請各位領導和同事批評指正。
我國的法律歷史源遠流長，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的歷史，由于處于奴隸社會，所以當時的法律神權色彩極為強烈，到后來的封建社會，重刑、嚴刑思想占了法律體系的主導地位，法律逐步走向殘酷，例如我們都知道的中國歷史上最嚴酷的死刑－凌遲，就出現(xiàn)在這一時期的宋朝，到清末變法，標志著中國近代法律的開始，這一階段的法律主要體現(xiàn)了廢除舊法，提倡男女平等的思想。而在我們所處的當代，我們所說的法律，用通俗的話講就是為了維護正常的社會秩序，保障正常的人身權利、自由，保護公民、法人或者其他組織的合法權益而制定的一種約束性的、規(guī)范性的、懲戒性的條文。由此可見，法律與我們的日常生活是息息相關的。
改革開放以來，隨著我國與世界交往的日益頻繁，加上我國自主擇業(yè)以及流動人口的激增，矛盾的發(fā)生與日俱增，不可避免的出現(xiàn)了各種因矛盾而導致的糾紛、損害和訴訟，要合理的、合程序的、合乎規(guī)范的來解決各種各樣的的問題，就必須依靠法律手段來實現(xiàn)。
為解決社會中出現(xiàn)的一系列問題，也為了更好地維護社會穩(wěn)定，自九屆全國人大以來，全國人大及其常委會共制定了近６０件法律和有關法律問題的決定，其中構成有中國特色社會主義法律體系的７個法律部門中基本的、主要的法律大多已制定出來。這７個法律部門是：憲法及憲法相關法、民法商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法?？梢哉f我國現(xiàn)行法律體系主要就是有這七種部門的法律構成，但是在談到對我國法律體系所應包含的具體內容時，社會上卻存在分歧，主要有以下兩種觀點：
一種觀點認為，我國的法律體系應該只包括憲法和法律，不包括其它規(guī)范性文件，也就是說法律體系只應當是由法律規(guī)范所構成的體系。另一種觀點認為：我國的法律體系不僅包括憲法和法律、行政法規(guī)，還包括地方性法規(guī)、民族自治地方的自治條例和單行條例等規(guī)范性文件。
我國的立法法對這個問題作了合理的解釋：他的主要意思就是說，法律的制定是為了創(chuàng)設權利義務規(guī)范，而行政法規(guī)的制定則是為實現(xiàn)法律所創(chuàng)設的規(guī)范服務。由此可以看出，我國的法律體系，只能是由法律規(guī)范所構成，一般意義上的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等規(guī)范，不能看作是國家法律體系的組成部分。
通過近期的學習，我收獲很多，能夠對我國法律制度建設的現(xiàn)狀有一個客觀清醒的認識。體會主要有以下幾點，第一：我覺得對法律知識的學習貴在堅持，我們應該注意時時刻刻學習法律，不要等要用法律的時候才意識到自己法律知識不足，出現(xiàn)那種書到用時方恨少的尷尬局面。第二：我們學法的目的是為了懂法，而懂法的目的就是為了學會用法。這就需要我們領會法的實質，理解法的內涵精髓。我覺得在學習法律的時候，完全可以聯(lián)系自身實際，結合自身體會，加以通讀、領會和貫穿。雖然有些法律條文不需要一字不落的背下來，但是個中脈絡要領會清楚。同時還需要我們日常生活中多聽多看、多觀察、多積累。第三，就是：學法重要，普法更重要！在現(xiàn)實生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的權利受到了侵犯，卻不懂的用法來保護自己，只得忍氣吞聲，影響了正常的生活和工作秩序；還有的人意氣用事，感情為先，觸犯了法律還振振有詞；更有甚者，視法律為兒戲，肆意踐踏。這就要求我們每一個人應該從自身做起，利用自己學法所擁有的知識向他人宣傳，引導他人自覺學習法律，只有人人都懂法，社會主義社會才會沿著和諧社會的道路更快更健康的發(fā)展。
尤其是今年年底，我市縣鄉(xiāng)兩級人大將面臨換屆選舉，其中就要用到《選舉法》、《組織法》等多部法律知識，我覺得這對我們這些工作人員來說是一個契機，也是一次考驗，我們應該在干好工作的基礎上，充分利用空閑時間，有計劃有針對性的學習相關法律知識，在換屆選舉工作正式開始之前，最大限度的把準備工作做好，我覺得是不是可以從以下三個方面去做：
第一，盡快熟悉換屆選舉工作的程序，這其中最好的辦法就是查找并學習往年換屆的相關資料，熟悉整套工作的流程，將程序搞明白之后，根據自己的理解畫一個流程圖，這樣就對以后的工作進度一目了然，做到心中有數(shù)。
第二，對換屆選舉工作所涉及的法律，我們不應該僅僅局限于單純的看，而是應該將法律脈絡和所涉及的問題以及解決問題的辦法有條理的整理出來，記錄到筆記本上，在日后工作中多學多看，這樣才可以加深對法律的理解。
搬往年做法而導致工作失誤的現(xiàn)象，也只有這樣才可以真正成為領導的好助手！
法律工作體會篇十七
正是如花一樣的少應去學知識，學文化的時期，但卻有那么多的少年們成了“搶劫犯、xx犯、殺人犯”。莫讓悔恨伴青春，電影中的這一個標題說的多么透啊。但是世上有后悔藥嗎？沒有！所以才會說：“一失足成千古恨，再回頭已是百世身?！?BR> 對于每個在校學習的學生來說，除卻家庭的影響，最多的是周圍同學們的言談舉止以及老師在教育中的影響。但這些都是外因，真正起決定作用的還是每個人自身的原因。
古人說：“千里之堤，潰于蟻穴?！薄拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之。”都是教育我們要注意生活中的小細節(jié)，不要認為那些事沒什么，須知任何事物的發(fā)展都是一個從量變到質變的過程。以學生的學習為例?？赡軇傞_始時有一次不交作業(yè)，如果不引起重視，就會有第二次，第三次，在這個時候如果仍然不把老師的要求當回事，自我也沒有警覺起來，只是認為不交作業(yè)挺簡單的，那么就會漸漸地不寫作業(yè)，進而成績逐步下降，最后什么也不會。再想學習想把成績提高那可真是難上加難了。此時就產生了一個質變的過程。即：本來你可能是一個中等程度的學生，慢慢就變成了一個“學差生”，最終成了老師們所說的那種“破罐子”，只好破摔下去了。
怎樣樣才能避免這種事情的發(fā)生呢？我想一個詞語就能夠說明了，那就是“防微杜漸”。對于第一次發(fā)生的事情，切不可掉以輕心，要引起足夠的重視。因為有了第一次，就會有第二次。要想讓這些事不出現(xiàn)第二次，那么就必須不要有第一次。這個道理很簡單，但是做起來卻不是那么容易的事。第一次不交作業(yè)？不要給自我找什么借口，必須要強迫自我，牢記這次不交作業(yè)的可怕，今后絕對不能夠發(fā)生再一次的狀況。許多老師（包括我在內）對于學生犯的第一次錯誤都很緊張，正是這個原因。因為如果第一次犯錯時輕輕放過，那么就可能會有第二次第n次，以至最終到不可收拾的地步，所以“防微杜漸”是我們需時時提醒自我的重要環(huán)節(jié)。
那么如何做到“防微杜漸”呢？我想孔子說的一句話就能夠的了：“吾日三省吾身?！泵恳惶鞂ψ晕业乃魉鶠樽鲆粋€檢討式的反觀自省，看看這一天有哪些事做的不太適宜，今后要多加注意，倘能經常這樣作，那么雖不敢說離圣人不遠，但至少你會成為一個正直、善良、品德高尚、得到大家認同與尊敬的人。
當然這樣做很不容易，但世上有哪些事是容易的呢？或許象一位哲人說的那件事是最容易的：世上唯一不用花費力氣就能做到的事，就是慢慢變老。
法律工作體會篇一
法律工作案例是法律工作中非常重要的一環(huán)，案例不僅是理論的具體應用，也是經驗的積累和總結。在我的法律實習期間，我接觸了很多實際案例，這些案例讓我深刻地認識到了法律工作的復雜性和多樣性，也使我明白了協(xié)作的重要性。在這篇文章中，我將分享我的案例心得體會，希望能夠對大家有所啟示。
第二段：認真分析案例，切實解決問題
在法律工作中，我們要認真分析案例，具體問題具體分析，不能一概而論。對于每個案例，我們需要了解案情、研究法規(guī)條款以及法律先例，并結合實際情況，制定解決方案。特別是在涉及到繁瑣的訴訟程序時，我們需要特別小心，時刻注意細節(jié)。只有通過認真分析案例，我們才能快速、準確地解決問題，幫助當事人獲得更好的結果。
第三段：注重溝通與協(xié)作
法律工作是一個團隊協(xié)作的過程，不同的人員職責不同，但目標是一致的，即解決問題。在實際工作中，我們需要注重團隊內部的溝通與協(xié)作，在案件處理過程中，及時交流意見與信息，互相學習、幫助，并協(xié)調配合，保障案件的順利進行。同時，我們還需要注重與客戶的溝通和合作，盡可能地滿足客戶的訴求，提高客戶的滿意度。
第四段：注重法律實踐的持續(xù)學習
法律工作是一個不斷學習的過程，只有不斷更新知識、學習新法律法規(guī)和實踐經驗，才能適應不斷變化的法律環(huán)境。同時，我們還需要根據自己的工作情況，不斷完善自己的技能和提升專業(yè)素質，為客戶提供更好的服務。在實際工作中，我們要積極參加培訓與學習，以不斷提高自身的專業(yè)能力。
第五段：總結
通過實踐案例的學習，我更深刻地認識到了法律的復雜性以及工作的艱辛，也理解了協(xié)作的重要性。我將把所學到的經驗與知識不斷實踐并持續(xù)更新，在未來的工作生涯中，為客戶提供更加專業(yè)、高效的服務。我相信，通過不斷的努力，我們一定能夠不斷提升自身的能力和素質，成為更加優(yōu)秀的法律工作者。
法律工作體會篇二
前一段時間，市委聘請法學專家教授，對全市科級以上領導干部開展了法律法規(guī)培訓，通過培訓，使我自己的法律意識有了明顯提高，以前，對法律條文只是從表面理解，現(xiàn)在能夠領悟到法律的深層次內涵，有了質的轉變。培訓結束后，我靜下心來，對照筆記，聯(lián)系交通系統(tǒng)執(zhí)法工作實際，覺得在法制建設方面，交通系統(tǒng)還有很多工作要做，還有許多亟待解決的問題，比如“有法不依，執(zhí)法不嚴，違法不糾”的問題仍較普遍存在，亂扣濫罰、重費輕管、以權謀私等問題也時有發(fā)生。這些問題的存在，直接影響了交通行政機關的形象，如何從根本上解決交通行政機關依法行政，提高行政執(zhí)法水平，就這個問題談談我的一點體會。
行政執(zhí)法是我們交通行政機關最重要的經常性的工作，它關系到交通管理活動是否能有秩序的正常運轉，關系到深化改革擴大開放和經濟的發(fā)展。因此，交通行政執(zhí)法必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，使交通行政執(zhí)法活動合法、有效、準確、高效。
合法。合法要求我們交通行政機關在行政執(zhí)法活動中必須注意五個環(huán)節(jié)。首先自身必須合法，即主體資格合法，必須是法律、法規(guī)和規(guī)章明確規(guī)定的行政機關;第二，我們的行政執(zhí)法行為必須合法，必須嚴格按法律規(guī)定辦事，任何人都無凌駕法律之上的特權;第三，行政執(zhí)法的對象必須符合法律規(guī)定，如不能隨意給被管理者設置障礙;第四，行政執(zhí)法活動的依據必須合法，所依據的規(guī)范性文件不得與國家法律、法規(guī)相抵觸，并須事先公布;第五，行政執(zhí)法的程序必須合法，手續(xù)必須完備，不能隨心所欲。
合理。合理性是交通行政執(zhí)法必不可少的補充。首先，交通行政執(zhí)法行為必須統(tǒng)一，在適用法律、法規(guī)上人人平等，不能忽松忽嚴，畸輕畸重;第二，自由裁量權的行使必須公正，不能受不相干的因素影響;第三，行政執(zhí)法決定必須尊重事實，不能作出無法執(zhí)行的行政行為;第四，在堅持合法性的原則下應當充分考慮管理對象的意志，使多數(shù)管理對象能夠接受、理解和支持。
準確。準確是確保案件正確的關鍵。首先是適用法律必須準確，不能張冠李戴;第二，認定事實必須準確，證據必須確鑿，不能有任何脫節(jié)、含糊之處;第三，行政執(zhí)法文書的敘述必須準確，必須能真實地表述交通行政機關的意圖，要明確易懂，不能產生歧義。
指揮權威，處事迅速。
在加強和完善交通行政立法，嚴格依法行政的同時，還必須健全以交通行政執(zhí)法責任為核心的監(jiān)督檢查體系。沒有健全的監(jiān)督檢查制度作保證，交通行政機關的依法行政則難以實現(xiàn)。行政執(zhí)法是指行政機關依據法律、法規(guī)和規(guī)章對相對人采取具體的直接影響其權利和義務的行政行為。這種行政行為的對象，包括兩個方面：一是行政機關對公民、法人和其他組織;二是行政機關對自身內部。為了確保行政執(zhí)法行為有準則，好壞有獎懲，在嚴格執(zhí)法和保護當事人合法權益兩個方面起到保障作用，必須落實行政執(zhí)法責任制。交通行政執(zhí)法責任制就是按照法律、法規(guī)和規(guī)章確定的交通行政機關各項執(zhí)法職責，建立起以單位主要負責人為核心的執(zhí)法責任體系，并把責任層層分解，落實到交通行政機關內部各執(zhí)法單位各層級和各個執(zhí)法人員崗位，明確責任范圍、職責、權限、執(zhí)法目標，制定考核標準和獎懲辦法，將考核的結果與執(zhí)法人員的任用結合起來的一種制度。而行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，是行政機關內部對執(zhí)法活動的直接監(jiān)督檢查，是關系行政執(zhí)法責任制能否得到全面實施的重要保障措施。鑒于行政執(zhí)法包括了內外部兩個方面入手。那么，交通行政機關如何開展好有效地行政執(zhí)法監(jiān)督檢查呢我們認為可以采取以下六種方式。
一是由上級交通行政機關組織檢查組，對本級和下一級交通行政機關的行政執(zhí)法情況，進行定期或不定期的檢查。定期檢查就是上一級交通行政機關根據需要每年確定一批重點的法律、法規(guī)、規(guī)章，有計劃、有步驟地根據預定的時間進行檢查。不定期檢查是為了了解某個法規(guī)的執(zhí)法情況，臨時組織檢查組進行檢查。檢查一定要深入調查了解，不能走過場、嚴防流入形式，對檢查出來的問題要嚴肅處理及時糾正。
二是建立法律、法規(guī)和規(guī)章的實施情況報告制度。下級交通行政機關對其負責實施的法律、法規(guī)和規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況，定期以書面形式報告上一級交通行政機關，上一級交通行政機關對實施中的問題要組織深入調查，解決存在的問題。這樣，有利于法律、法規(guī)的進一步實施，促進行政執(zhí)法工作的深入進行。
三是建立行政執(zhí)法監(jiān)督員制度。主要是從交通局機關選出幾名監(jiān)督員，監(jiān)督行政執(zhí)法活動，這樣可以督促交通行政機關及時糾正違法失職的具體行政行為。
四是深入推行執(zhí)法公示制度，接受社會監(jiān)督。按照實施行政執(zhí)法責任制的要求，建立完善“執(zhí)法公示”、“執(zhí)法錯案追究”和“評議考核”三大制度，交通各行政執(zhí)法機構都要將依法行使的登記、發(fā)證、收費、處罰等職責有關的具體規(guī)定，以各種形式向社會公開并在辦公場所公布上墻，做到辦事權限公示、辦事程序公示、工作時限公示、工作標準和質量公示、違法責任追究公示、監(jiān)督渠道公示，主動接受群眾監(jiān)督。這樣可以充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用，促進交通行政機關依法行政。
五是建立行政執(zhí)法評議考核制度。各級交通行政機關對所屬的行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況，進行定期或不定期評議和考查，對嚴格執(zhí)法的單位和人員要予以表揚獎勵，對有法不依、執(zhí)法犯法、以權謀私的單位和人員要嚴肅查處。
六是認真搞好行政復議工作。行政復議既是一種解決行政爭議的活動，也是上級行政機關對下級行政機關的具體行政行為進行監(jiān)督的一種活動。這種活動能夠促進行政機關依法行使職權，糾正和防止違法或不當?shù)木唧w行政行為，具有補救作用，使行政機關能夠更好地行使職權。因此，交通行政機關必須對行政復議工作有一個清醒的認識，采取得力措施，搞好行政復議工作，將交通行政機關不當?shù)木唧w行政行為解決在萌芽之中，保證依法行政。
還有一個重要問題就是建立健全交通法制工作網絡。建立健全交通法制工作網絡，實質上是交通法制機構和隊伍的建設問題。這是搞好交通法制工作的重要“物質”基礎。這幾年，在市政府和上級交通部門的重視下，交通法制工作機構得到明顯加強。交通行政執(zhí)法形象有了極大改善。但由于這些機構成立時間比較短，還存在法制人員法律素質參差不齊等問題，仍適應不了交通依法行政的需要。
法律工作體會篇三
進入法律行業(yè)這些年，我積累了一些工作心得和體會。首先，我認為入職階段是很關鍵的。作為一名新人，要虛心學習，主動適應工作環(huán)境和團隊氛圍。我曾經在很多案件中扮演助手的角色，通過與老師傅的合作，我學到了許多實際操作的經驗。此外，盡快熟悉相關法律法規(guī)也很重要，要注重學習基礎知識，提升自己的專業(yè)能力。只有基礎扎實，才能更好地運用法律知識服務于案件。
在案件辦理過程中，我認識到了溝通和解決問題的重要性。與客戶的溝通是非常關鍵的環(huán)節(jié)，只有了解其需求和問題，才能準確把握核心問題，為其提供合適的法律服務。同時，也要處理好與其他相關方（如法院、相關部門）的關系，保證案件的正常推進。另外，我還發(fā)現(xiàn)了明確辦案思路和合理安排時間的重要性。辦案要有計劃性，通過合理安排時間和資源，提高工作效率。
在團隊合作中，我深感團隊合作能夠發(fā)揮個人優(yōu)勢，提升整體效率。團隊中每個人都有自己的專長，要善于發(fā)現(xiàn)和利用各人的優(yōu)勢。與他人合作時，要積極溝通、互相支持。在分工合作時，要有明確的分工和責任，確保團隊協(xié)作的順利進行。此外，我還學會了及時反饋和傾聽他人的意見。團隊協(xié)作需要互相傾聽、互相尊重和互相包容，通過不斷地學習與交流，提升整個團隊的素質與能力。
作為一名法律人員，要不斷拓展業(yè)務，提升自己的知識面和業(yè)務能力。除了扎實的法律知識外，還需要了解相關的行業(yè)政策和經濟狀況。通過參加各類培訓和學習，了解市場的需求和變化，及時調整自己的工作方向。同時，要注重個人形象和口碑的塑造。優(yōu)秀的業(yè)務能力只是一方面，有良好的人脈和口碑，才能在競爭激烈的法律市場中占據一席之地。
在這些年的工作中，我不斷思考和總結，不斷提升自己的個人能力和素質。首先，要主動學習和思考。法律是一門不斷發(fā)展和變化的學科，我們應該保持學習的狀態(tài)，不斷更新知識。其次，要注重自身修養(yǎng)和心理健康。法律行業(yè)工作壓力大，需要有一顆強大的心理和健康的身體來支撐。最后，要善于總結和反思。在工作中遇到問題和挫折時，及時總結經驗教訓，分析原因并加以改進。
以上是我在法律人員工作中的一些心得體會，通過不斷的學習和實踐，我相信我可以成為一名更出色的法律人員。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，為客戶提供更好的法律服務。同時，我也希望通過自身的努力和學習，能夠為法律行業(yè)的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。
法律工作體會篇四
法律工作是司法機關、律師事務所、企事業(yè)單位和個人等機構和個人執(zhí)行法律事務的過程。它是維護社會秩序、促進社會進步、保障人民權利的重要手段。法律工作者有責任確保所有行為符合法律規(guī)范。在我多年從事法律工作的過程中，我積累了不少經驗和體會。這篇文章將分享我對于如何做好法律工作的心得和體會。
第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)。
身為法律工作者，首先應該具備相應的專業(yè)素養(yǎng)。除了必須的法律知識和技能，還需要不斷提高自身綜合素質，包括溝通能力、領導力、處理問題能力等。我們應當時刻關注法律領域的最新動態(tài)和變化，積極參加各種培訓和交流活動，提高自己的理論水平和實際操作能力。只有通過不斷努力，才能在法律崗位上更好地服務人民。
第三段：嚴謹精準的工作態(tài)度。
法律工作需要我們非常嚴謹和精準的工作態(tài)度。這是因為法律事務的復雜性和重要性。在我們的工作中，應該準確理解問題的背景和實質，掌握法律規(guī)定，僅從法律的角度考慮，確保程序的合法性、結果的公正合理性。此外，在處理法律事務時，我們還應該遵循客觀公正、不關心人物情節(jié)等原則，保證法律的適用性和公正性。
第四段：保護人民權益。
法律工作者的一項首要職責是保護人民權益。它涉及到民事、刑事、行政、勞動等多個方面。我們需要熟練掌握有關領域的法律和制度，積極幫助人民維護權益。在實際工作中，我們還應該深入社會調查研究、發(fā)現(xiàn)社會矛盾和問題，為人民解決問題和提供法律幫助。
第五段：以誠相待、服務至上。
法律工作者不僅需要相應的法律素質和工作態(tài)度，也需要在服務人民過程中展現(xiàn)誠信和責任心。我們應該盡可能地為人民提供便利，盡責盡職地處理法律事務。與此同時，我們還應該秉持服務至上的原則，始終將人民的利益擺在首位。在工作中，我們應該滿足人民的合理要求，并積極回應他們的意見和建議。
結論：總結。
總之，法律工作者的職責和使命是為了保護法律和公正。通過努力提高個人素質、堅持嚴謹精準的工作態(tài)度、保護人民權益、以誠相待、服務至上的原則，我們可以為法律的執(zhí)行提供更加完美的服務。我相信，隨著法律工作者群體的不斷發(fā)展和完善，我們將能夠在新的歷史時期為國家和人民作出更加卓越的貢獻。
法律工作體會篇五
第一段：引言（大約200字）
在法律領域工作的人士，為了不斷提升自身的專業(yè)能力和知識水平，通常會參加各類法律考試。在最近一次參加法律考試的過程中，我積累了一些寶貴的經驗和體會。通過思考和總結，我意識到在備考和應試過程中的不足之處，也發(fā)現(xiàn)了一些應對策略和學習方法，對今后的備考工作將有著重要的指導作用。
第二段：備考過程（大約300字）
在備考過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足之處。首先，我對考試內容的了解不夠深入，因此在備考時掌握的知識點相對較少。其次，我在時間管理方面存在問題，沒有合理分配時間進行集中學習和復習。最后，我在學習方法上缺乏科學性和系統(tǒng)性，沒有找到適合自己的學習方法?；谝陨蠁栴}，我采取了一些應對策略。首先，我深入學習了考試大綱和歷年真題，明確了考試重點和難點。其次，我制定了詳細的學習計劃，將時間合理地劃分為不同的學習階段和任務。最后，我借鑒了一些高效的學習方法，如劃分知識框架、歸納總結、演練訓練等，以提高學習的效果。
第三段：應試過程（大約300字）
在實際的考試中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，我在應試過程中因緊張而導致思維混亂，答題時無法準確理清思路，導致答案不夠準確和完善。其次，我在應對題目時缺乏靈活性，對于一些復雜的題目沒有能夠迅速找到解題思路。最后，我在答題時間管理上存在不足，對于一些時間緊張的題目沒有把握好答題節(jié)奏。基于這些問題，我提出了一些改進措施。首先，我通過多做模擬題和真題，提高自己在考試環(huán)境下的應對能力。其次，我積極參加各類模擬考試，增加自己在考試中的實戰(zhàn)經驗。最后，我學會了合理地規(guī)劃答題順序和時間分配，以確保在有限的時間內完成更多的題目。
第四段：收獲與體會（大約200字）
通過一次次的考試，我不僅積累了豐富的法律知識和實踐經驗，還培養(yǎng)了自己的應試能力和時間管理能力。我意識到備考是一個系統(tǒng)性的過程，需要在充足的時間內全面學習和復習，同時要做到有條不紊、有計劃地應對各類題目?？荚噭t更需要冷靜思考和分析能力，不僅要對題目有深入的理解，還需要能夠在緊張的環(huán)境下準確地給出答案。這些經驗與體會將對我今后的法律工作產生積極的影響。
第五段：總結（大約200字）
通過這次法律考試的經歷，我深刻認識到備考和應試中存在的不足，并且找到了一些相應的應對措施和學習方法。我將進一步提升自身的法律素養(yǎng)，不斷拓寬知識面，豐富實踐經驗，以成為一名優(yōu)秀的法律從業(yè)者。同時，我也希望將這些經驗和體會與其他同行分享，共同提高整個法律行業(yè)的專業(yè)水平。
法律工作體會篇六
第一段：引言（100字）。
作為一名法律人員，我有幸能夠在這個令人激動的領域工作。在過去的幾年里，我積累了許多寶貴的經驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學到的一些關于作為一名法律人員工作的重要方面和技巧。
第二段：溝通和合作（200字）。
在法律領域，良好的溝通和合作能力至關重要。作為一名法律人員，我意識到了高效溝通的重要性。與客戶和同事進行清晰明了的溝通，可以避免誤解和爭議的發(fā)生。同時，善于傾聽和理解他人的觀點也是很重要的。尊重別人的意見，并與他人合作解決問題，可以增強團隊的凝聚力和效率。
第三段：專業(yè)知識和學習（200字）。
要在法律領域能夠勝任工作，深厚的專業(yè)知識是必不可少的。學習法律條文、案例和判例的深度和廣度，有助于提高我們在法律職業(yè)中的實踐能力。此外，及時了解最新的法律動態(tài)和領域的新發(fā)展也是非常重要的。不斷學習和進修，使自己保持在法律領域的前沿，才能更好地為客戶提供優(yōu)質的法律服務。
第四段：時間管理和壓力應對（300字）。
在法律工作中，時間管理和壓力控制是非常重要的技巧。通過合理分配時間，制定有效的工作計劃，我可以更好地完成工作任務。合理處理緊急和重要事項之間的平衡，并優(yōu)先處理工作，可以提高工作效率。此外，適應并應對工作中的壓力，保持良好的心態(tài)也是至關重要的。積極的應對壓力，有利于提高個人的應變能力和抗壓能力。
第五段：責任和道德（400字）。
作為一名法律人員，道德和責任感是不可或缺的品質。我們有責任為客戶提供準確、公正和合法的法律建議。我們必須明白并遵守法律職業(yè)的道德規(guī)范，并始終以誠實和誠信的態(tài)度對待工作。正直和遵守職業(yè)道德不僅使我們能夠贏得客戶的信任，還能夠保證公正和公正的司法系統(tǒng)的正常運行。
結束語（100字）。
作為一名法律人員，我深知在這個領域工作的挑戰(zhàn)和機遇。通過溝通合作、專業(yè)知識和學習、時間管理和壓力應對以及責任和道德等方面的努力，我將不斷提升自己的能力，為客戶和社會提供更好的法律服務。這個職業(yè)的奧妙在于永無止境的學習和不斷進步，我愿以此為動力，努力成為一名出色的法律人員。
法律工作體會篇七
法律工作是一個重要的職業(yè)，它保障著社會的正常運行。作為法律界的從業(yè)者，我們的工作必須始終保持敏銳、專業(yè)和準確。在工作生涯中，我們不斷收獲著成長和神圣感，并不斷領悟著人生的真理。在這篇文章中，我將分享我的一些體會和經驗，讓我們一起探索法律工作的寶貴之處。
法律知識是保障我們在執(zhí)法和司法中公正裁判的基礎。進入法律職業(yè)后，我們不斷強化自己的法律知識，學習新規(guī)定，了解案件和判例以及與同事進行交流，以提高自己的能力和專業(yè)水平。當案情復雜時，我們必須要構思、研究、評估和決策。法律知識使我們能夠認真思考問題，找到解決問題的正確方法，并使我們成為值得信賴的法律從業(yè)者。
三、正確溝通和協(xié)調很關鍵。
要保護法律正義，許多職業(yè)都需要參與到整個流程中去。因此正確的溝通和協(xié)調至關重要。在這個層面上，我們需要與同事、客戶、政府機構和其他相關方進行溝通和協(xié)調。與同事交流，可以提高我們的工作效率和成果質量。與客戶溝通，需要具備溝通能力，能夠使客戶理解法律程序，并感受到我們的專業(yè)性和關懷。與政府機構討論協(xié)調，能夠確保案件順利運行，并掌握相關資料。在與其他相關方溝通時，要尊重他們的職業(yè)和權利，盡可能妥善處理，避免爭端和矛盾。
耐心是一個法律職業(yè)人員必備的職業(yè)素質。另外由于案件復雜、工作繁忙、學習知識需要時間，經常出現(xiàn)一些棘手的問題，如果我們沒有足夠的耐心，就難以處理好這些問題。在日常工作中，我們要盡可能保持冷靜，有條理地完成工作任務。當我們碰到無法處理的問題時，要志存高遠，不放棄努力，尋找最佳解決方案，并在工作中不斷提高自己的專業(yè)技能。
五、自我反思和不斷追求成長。
自我反思和不斷追求成長是在法律職業(yè)中的不可或缺的部分。我們應該經常開展工作總結，并認真分析問題和反思自己的不足之處。通過這個過程，我們可以更好地了解我們的長處和短處。有足夠的自我意識可以使我們不斷完善自己的專業(yè)素質，并對個人和工作進行有效地管理。
結論。
通過在法律職業(yè)中的體驗和成長歷程，我發(fā)現(xiàn)自己更加理解法律工作的重要性。在這個職業(yè)中，我們需要不斷學習和提高自己的技能，以更好地服務我們的客戶和社會。我們需要保持耐心和冷靜，并不斷反思自己，以追求更高目標。總之，作為一名法律職業(yè)人員，我們需要不斷提醒自己，始終牢記為社會帶來正義和公平的責任，為成就我們所熱愛的事業(yè)而持續(xù)努力。
法律工作體會篇八
法律工作者講座是一項非常重要的活動，對于每一個法律從業(yè)者來說都是一次難得的機會。最近我參加了一次法律工作者講座，深感有所收獲，學習到了許多新知識，也受到了啟發(fā)和鼓舞。在這篇文章中，我將分享我參加講座的心得和體會。
第二段：講座內容介紹
此次講座主題為“如何提高法律服務質量”，主講人是一位具有多年從業(yè)經驗的律師。她主要從三個方面介紹了如何提高法律服務質量，分別是提高自身素質、深入了解客戶需求、做好溝通和協(xié)調工作。她講到，作為律師，不僅要精通法律知識，還要具備良好的職業(yè)道德和對客戶負責的態(tài)度。
第三段：受益心得
聽完講座后，我受益匪淺。首先，我明白了作為法律工作者要想成為優(yōu)秀的律師，就必須不斷提升自身素質，這是成為一名高水平律師必須具備的先決條件。其次，了解客戶需求非常重要，需要我們深入與客戶的交流，充分認識客戶的實際需求，并在實際運作中解決不同客戶的問題。最后，溝通和協(xié)調能力也是我們必須具備的技能之一，只有有效地溝通和協(xié)調，才能保證工作的順利進行。
第四段：對工作的啟示
此次講座讓我深刻認識到，只有掌握了更多的法律知識，提高自身素質和能力，才能真正為客戶提供優(yōu)質的法律服務，贏得客戶和市場的口碑。作為一名法律工作者，要明確自己的使命和責任，時刻保持職業(yè)敬業(yè)的態(tài)度，嚴格要求自己，以更高的標準來驗收自己的工作成果。
第五段：結語
通過這次法律工作者講座，我認識到了自己工作中的不足，發(fā)現(xiàn)了提高工作素質和能力的重要性，并且明確了自己的工作方向和目標。我相信，只要堅持不懈地努力，充分利用每一個學習和實踐的機會，我們都能成為優(yōu)秀的法律工作者。最后，我真誠地感謝主講人的講解和分享，講座讓我受益匪淺。
法律工作體會篇九
法律援助中心好幾年了，這些年來，我們法律援助中心學踐發(fā)展觀，實踐法律助工作，全面提高法律援助工作水準，夯實基礎根基、構建法律援助網絡體系，與時俱進，勇于開拓，不斷進取，扎實工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺階?，F(xiàn)談一些工作的心得體會，不當之處，請批評指正：
一、抓住“四個環(huán)節(jié)”，確保法律援助有序推進。
實踐法律援助服務，必須樹立立黨為公、執(zhí)政為民、圍繞中心、服務大局、全心全意為弱勢群體服務的理念，提供優(yōu)質、高效、負責、快捷的法律援助。重點抓住“四個環(huán)節(jié)”推進。
(一)主動匯報，贏得支持。國務院頒布的《法律援助條例》明確規(guī)定了法律援助是國家行為、政府責任，是司法行政機關的重要職能。因此，區(qū)法援中心以其政府為民辦實事的新窗口，開展以人為本的惠民法律援助工作，并納入和建立完善的社會保障體系來通盤實施。區(qū)司法局領導班子把法律援助工作當做民心工程去構筑，定期向區(qū)委、區(qū)政府匯報工程進展情況，依照《法律援助條例》和《xx省法律援助實施辦法》贏得全力支持。在07至08兩年間，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領導分別兩次視察區(qū)法律援助中心，實地查看了xx區(qū)法律援助大廳、xx街道官房社區(qū)法律援助點和xx鎮(zhèn)法律援助站的建設情況，詳細詢問了法律援助機構設置、人員配備、經費問題等情況，認真檢查了法律援助案件卷宗等相關資料，聽取了司法局局長xx代表區(qū)政府所做的法律援助工作匯報。對在法律援助工作中取得的成果給予了充分的認可和肯定。
通過視察、檢查和匯報，讓區(qū)四大班子領導了解法律援助工作重要性的同時，也得到了區(qū)政府領導的大力支持和高度重視。當場拍板區(qū)政府在原撥款的基礎上，追加3萬元，實現(xiàn)比xx年翻一番的目標，并將其納入區(qū)財政預算。
(二)主動協(xié)調，互相銜接。從深入推進法律援助工作的目的出發(fā)，調動社會間、部門間、縱橫間的積極性、互助性、連貫性，區(qū)法律援助中心妥善解決，法律援助工作與公、檢、法及工會、婦聯(lián)、勞動等相關部門之間法律援助聯(lián)絡部門的工作銜接配合，調動了其各自潛能和挖掘其自身資源，形成合力，擔負起共同維護弱勢群體合法權益。如：區(qū)法院為法律援助工作實行了在立案、辦案以及減、緩、免費用等方面，為其開辟了法律援助的“綠色通道”。
(三)主動介入，依法接訪。xx年3月，我們在全市率先開展了法律援助律師介入信訪工作，同時設立了司法援助室，以高度的政治責任心和豐富的法律知識，引導上訪人群走逐級程序，依法維權。幾年來，區(qū)法律援助中心指派程士達律師進入信訪工作以來，主動參與區(qū)領導信訪接待以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、轉制企業(yè)、養(yǎng)老及基本醫(yī)療保險等社會熱點難點問題，為領導當好法律顧問，依法有效地化解了眾多困擾政府與百姓之間的矛盾，參與區(qū)信訪聽證會12次、論證會120次、復查案件204件，真正起到了為政府分憂，為群眾解難，為維護社會穩(wěn)定起到積極的作用，受到區(qū)領導好評。
(四)主動服務，注重實效。幾年來，區(qū)法律援助中心共指派各類法律援助案件278件。其中，民事案件151件、行政案件3件、刑事案件124件，結案率100%。在承辦民事、行政法律援助案件中，主要是請求支付勞動報酬，請求給予工資待遇及人身損害賠償為主。律師、法律工作者在辦案訴訟過程中，認真負責，努力工作，維護了弱勢群體合法權益，先后為當事人挽回經濟損失210余萬元。在承辦刑事法律援助案件中，主要以區(qū)法院指定為主，區(qū)法律援助中心批準率為100%。援助對象主要有未成年人、聾啞人、限制責任人等，案件主要有搶劫、盜竊、故意傷害等。在承辦刑事案件過程中，援助律師通過閱卷、會見被告人了解案件情況，通過庭審辯護，維護了受援人的合法權益。區(qū)法律援助中心共指派刑事辯護案件124件，其中具有從輕、減輕或解除刑事處罰的辯護意見全部采納105件，占全部刑事案件的84%，部分采納案件19件，占結案數(shù)的16%。
二、創(chuàng)新四個機制，全面提高法律援助工作水準。
(一)法援工作機制創(chuàng)新。為使法律援助工作規(guī)范管理，有序運行，我們在認真總結法律援助工作經驗的基礎上，先后制定了一系列相互銜接制約的工作制度。首先規(guī)范內部運行機制。從進一步完善法律援助案件的受理、審查、指派以及對法律援助辦案質量入手出臺了《法律援助值班制度》、《重大疑難案件請示匯報制度》、《重大案件討論制度》、《檔案管理制度》、《業(yè)務統(tǒng)計報表制度》等多項制度。做到承諾上墻，援務公開。這些制度的建立和實施，不僅加強了全體法律援助人員的責任心，而且進一步強化了對全區(qū)法律援助工作的強化管理。其次自覺接受社會監(jiān)督機制，區(qū)法援中心主動參與xx區(qū)政風行風建設活動，積極參加區(qū)糾風辦開展的“百姓評議科所隊”活動，主動接受群眾監(jiān)督和評議。通過一系列制度的建立和完善，有效地保證了全區(qū)法律援助工作的規(guī)范運作，法律援助的社會滿意率達到了95%以上，連續(xù)三年區(qū)法律援助中心在全區(qū)開展“百姓評議科所隊”活動中榮獲先進單位稱號。
(二)法援管理機制創(chuàng)新。為了完善法律援助工作機制，暢通法律援助渠道，擴大法律援助范圍，我們著手建立健全了法律援助信息庫，以確保迅速、準確、高效的掌握全區(qū)法律援助對象。對此，區(qū)法律援助中心要求各法律援助工作站，對本地區(qū)法律援助對象的基本情況進行重新細致的調查摸底。通過近三個月的工作，統(tǒng)計全區(qū)法律援助對象低保戶、五保戶、殘疾人、低保邊緣戶等共計105671人，占全區(qū)總人數(shù)的24.7%。從而做到底數(shù)清和有針對性地提供法律服務。目前全區(qū)法律援助工作站、點建立法律援助信息庫達到100%。在幾年的工作中，我們還做到了“四個統(tǒng)一”。即：統(tǒng)一下發(fā)文件，統(tǒng)一標志牌匾，統(tǒng)一規(guī)范法律援助聯(lián)絡站、點公示服務板，統(tǒng)一制作簿冊。
(三)法援宣傳機制創(chuàng)新。為了加大《法律援助條例》的宣傳力度，提高法律援助公眾知曉率，積極開展法律援助宣傳工作，我們做到了：第一，根據群眾的實際需要宣傳法律。2007年初，區(qū)司法局在深入農村調研中，針對農民提出“把法律知識印成掛圖張貼在家中”的建議，緊緊抓住農村春節(jié)期間喜歡張貼年畫的習俗，我們利用一個月的時間，于春節(jié)前夕籌資數(shù)萬元，印刷了與農民生產生活息息相關的春夏秋冬四季農村法制年畫7萬張，免費發(fā)給農戶。年畫設計精美，集欣賞性、藝術性、法制性為一體，涉及《法律援助條例》等法規(guī)21部。在迎春送福的同時，把法律知識和法律咨詢熱線電話送到千家萬戶，使農民足不出戶就能詳和喜慶地走進法律服務的便捷通道，這一形式深受農民的歡迎。第二，開展豐富多彩的文藝活動。實踐證明，開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的活動來進行法律援助宣傳，效果更加明顯。如：區(qū)司法局、中興街道辦事處聯(lián)合舉辦的以“弘揚法治精神，建設和諧家園”為主題的“12.4”大型法制文藝演出。以自編、自導、自演的形式把法律援助等法律知識融入三句半、小品之中，通過文藝活動載體宣傳法律援助，真正做到法律援助宣傳家喻戶曉、人人皆知。第三，以案例宣傳法律援助。區(qū)法律援助中心把近幾年來全區(qū)眾多法律援助案件的精選，編寫《xx區(qū)法律援助案例選編》。這些典型案例，體現(xiàn)了黨和政府對社會貧弱群眾的關懷和愛護;反映了群眾對依法維護自身權益的需求和呼喚;展現(xiàn)了我區(qū)廣大法律援助工作者扶貧助弱的責任感和使命感。共印刷2萬冊發(fā)放到相關部門和人民群眾。第四，利用法律宣傳日、宣傳周、宣傳月，營造宣傳教育氛圍。為充分發(fā)揮《法律援助條例》宣傳日的品牌效應，全區(qū)每年都在城鄉(xiāng)繁華地帶、集貿市場舉行有區(qū)級領導和相關部門參加的大型宣傳活動。通過發(fā)放數(shù)萬份宣傳資料，懸掛橫幅、舉辦講座、座談、咨詢會等形式宣傳法律援助條例，讓廣大群眾更加了解法律援助。各法律援助聯(lián)絡部、站、點利用法律援助宣傳日、宣傳周、宣傳月，采取多種形式進行法律援助宣傳。如：中興街道中興社區(qū)，利用法律知識傳閱袋、法制學校、法制專欄、法制漫畫、法律知識考試等8種形式宣傳法律援助條例，深受廣大居民的歡迎。第五，開展法律援助下鄉(xiāng)入村入戶系列活動。在全區(qū)范圍內，開始賦予新的內容“十百千萬”(數(shù)十法律工作者，進入百個村;化解千矛盾;普法萬戶人)工程。與農民面對面、膝促膝、心貼心的零距離接觸宣傳，讓農民身邊有懂法的人，足不出村就能獲得法律援助，并以為農戶排憂解難為出發(fā)點，真心援助弱勢群體，真誠提供法律援助。這項活動開展以來，已為農民講法制課150場次，開展法律咨詢百余次，走訪千余戶村民家庭，與其進行了座談走訪，入戶解答法律問題1200人次，指派法律援助案件15件。
(四)非訴訟機制創(chuàng)新。開展非訴訟法律援助工作延伸到基層，猶如雪中送炭。當村民出現(xiàn)糾紛時，法律援助主動介入，防止矛盾激化，可以避免非訴訟案件升級為訴訟案件。為了達到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，從源頭上消除和化解農村的各類矛盾，以及辦案降低成本，促進社會和諧，在開展非訴訟法律援助工作，我們以司法所為依托，在其安排下，由區(qū)法律援助中心指派，具體承辦非訴訟法律援助案件，按照法律援助的受理范圍、條件，對案件事實比較清楚，爭議不大，能夠及時清結的非訴訟法律援助案件就可以代理。在推進過程中我們一是關于印發(fā)《xx區(qū)司法局開展非訴訟法律援助工作意見》下發(fā)基層各單位。二是制定了非訴訟法律援助辦案補貼標準。三是規(guī)范印制了非訴訟法律援助的卷宗，受到了省、市司法廳局的認可與好評。
三、夯實基礎根基、構建法律援助網絡體系。
(一)著重網絡構建。幾年來，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了法律援助工作站17個，統(tǒng)一工作標識，明確工作職責和工作制度，開展非訴訟法律援助工作，為群眾提供“近距離”服務;在村和社區(qū)建立了法律援助聯(lián)絡點168個，開展法律援助宣傳，幫助群眾申請法律援助，為群眾提供“零距離”服務;在區(qū)工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)等九個部門建立了法律援助聯(lián)絡部，積極發(fā)揮橫向法律援助聯(lián)絡部作用，鼓勵和支持社會力量參與法律援助工作，成立區(qū)法律援助宣講團、志愿者，為群眾提供志愿者服務;形成了全區(qū)縱橫交錯，法律援助三級網絡體系。為法律援助進社區(qū)、進家庭、服務社會打下了良好基礎。同時，區(qū)司法局與區(qū)婦聯(lián)開通“婦女兒童維權熱線”，與區(qū)教育局聯(lián)合開通“青少年維權熱線”，專門為全區(qū)婦女兒童、青少年和家庭困難者答疑解惑。實現(xiàn)了即時援助、就近援助，以援助介入案件，以調解解決矛盾，更好地實現(xiàn)了對弱勢群體權益的有力保障，從而形成了以區(qū)法律援助中心為樞紐，以律師事務所、公證處、基層法律服務所和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦為基礎的法律援助組織網絡，促進了法律援助向深度和廣度發(fā)展。
(二)注重硬件建設。的深入人心，法援工作量日益擴大，法律咨詢人數(shù)不斷增加，這成了法援中心所面臨的新問題。為適應形勢的發(fā)展需要，我局把成立法律援助服務大廳做為民心工程抓好落實，2007--2009年先后投資6萬余元，建立了法律援助服務大廳、購買了電腦、辦公桌椅、檔案柜、電子屏幕等，由原來借用的30平方米辦公室，擴展為196平方米的法律援助服務接待大廳，20平方米老年人、殘疾人接待室，大廳設法援接待部、案件審查部、案件審批部，制定和完善了律師、法律工作者輪值等10多項制度，并制作各種揭示板。為百姓提供了更加專業(yè)、便捷、優(yōu)質的“一站式”法律咨詢，法律援助服務，為法律援助中心工作的開展，提供了充足的物質保障。同時，為了提高對法律援助案件的辦案質量監(jiān)督，我們還組織部分人員到區(qū)法院旁聽援助案件的庭審和對結案卷宗進行評審，以及對部分受援人進行回訪等。通過以上措施對法律援助案件進行跟蹤調查，區(qū)法律援助中心連續(xù)三年達到法律援助案件無作為為零和投訴案件為零的目標。2007年12月13日，省法律援助中心xxx主任來我區(qū)檢查工作，對我區(qū)法律援助工作給予高度贊揚。
(三)側重素質建設。法律援助是一項新生事物，是政府行為，法律援助站(點)工作人員的素質直接代表政府為群眾辦實事的形象。因此，我們注重抓一個隊伍和發(fā)揮兩個作用。一個隊伍，就是加強對法律援助聯(lián)絡站點工作人員的業(yè)務素質培訓，因為法律援助聯(lián)絡站點工作人員素質的高低，直接影響法律援助工作的開展。所以，為盡快提高法律援助隊伍的業(yè)務素質和能力，不斷強化對基層站(點)工作人員和法律援助服務人員的培訓，我們每年都舉辦1—2次培訓，聘請區(qū)法院和司法局的干警講解《民事訴訟法》和《法律援助條例》、《xx省法律援助實施辦法》及如何開展我區(qū)非訴訟法律援助工作等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年不少于2次法律援助培訓并列入年底千分考核評比來抓，提高法律援助工作人員整體素質。發(fā)揮兩個作用，就是一是發(fā)揮司法所的作用。因為司法所長既熟悉各項法律法規(guī)，又知曉黨和政府的方針政策，更有實踐工作經驗，有利于開展法律援助工作，二是發(fā)揮律師、法律服務所作用。為有效深入開展“雙百”活動，我局印制了“構建和諧法律服務聯(lián)系卡”1萬張，通過社區(qū)發(fā)放到經濟困難家庭、孤寡老人、未成年人等需要法律幫助的百姓手中，這些人員可以隨時與之對接的律師、法律服務工作者免費進行法律咨詢，遇有符合法律援助條件的案件，律師、法律服務工作者可協(xié)助當事人向區(qū)法律援助中心申請法律援助，一張小小的法律援助聯(lián)系卡片充當了連接當事人、律師所、法律服務所和法律援助中心的橋梁，使有困難的群眾得到切實有效的幫助。如：xx街道官房社區(qū)發(fā)生一起鄰里糾紛，社區(qū)干部調解不成，便通過法律援助聯(lián)系卡找到湖西法律服務所主任xx。他即刻來到社區(qū)，了解到系二樓居民因停水忘記關自來水開關，結果將樓下居民宅沖了，雙方因賠償問題達不成協(xié)議產生糾紛，xx主任對此耐心講解相關的法律規(guī)定，并用心勸導，使得雙方心平氣和，達成了協(xié)議，受害方得到了300元的賠償，雙方當事人均表示滿意。另外我區(qū)還舉行了聘請法律援助志愿者儀式，聘者們都是農村土地承包、醫(yī)療事故、糾紛的專家和勞動仲裁、農民工維權，民事、行政審判的仲裁、審判法律專業(yè)人員和人民調解、法律援助有經驗的老司法所長。通過他們有特長和實踐經驗并持有愿意參加社會公益活動的熱情愿望，兩年來，為我區(qū)法律援助宣傳，法律咨詢，特別是開展非訴訟法律援助工作做出了積極貢獻。
這些年來，區(qū)法律援助中心全面貫徹國務院《法律援助條例》、《xx省法律援助實施辦法》，認真落實市法律援助中心工作安排，堅持勇于探索、立足創(chuàng)新、循序漸進、逐步完善的指導思想，始終把法律援助中心建設成為貧者、弱者之家，青少年維權陣地，下崗職工保護傘，以建設精神文明窗口為目標，積極開展各項法律援助工作，在維護地區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，先后榮獲xx市社會治安綜合治理委員會創(chuàng)建“平安家庭”優(yōu)秀示范單位、xx市殘聯(lián)“殘疾人維權示范崗”先進單位、xx市司法局“法律援助先進集體”等殊榮，法律援助工作規(guī)范化建設已步入正軌，受到了國家司法部檢查考評組的褒獎。
以上是我們xx區(qū)法律援助中心在加強法律援助工作建設上的幾點做法，雖然我區(qū)法律援助工作取得了一定的成績，但是距市局的要求，同其他兄弟區(qū)相比，還有許多差距。今后，我們將與時俱進，勇于開拓，不斷進取，扎實工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺階。
法律工作體會篇十
保密工作是一項非常嚴肅的工作，對于任何一個組織或個人來說都至關重要。為了讓保密工作更加嚴謹規(guī)范，國家出臺了許多相關的法律法規(guī)，對此我有了一些心得體會。
首先，保密法律法規(guī)具有普遍適用性。這些法律法規(guī)不僅適用于各級政府機關，還適用于企業(yè)、事業(yè)單位和個人等不同組織和群體。無論是哪種組織或個人，只要涉及到保密工作就必須遵守相關的法律法規(guī)。這就要求每個人都必須對保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，以保證自己在保密工作中的合法性和規(guī)范性。
其次，保密法律法規(guī)的適用范圍非常廣泛。在保密工作中，不但要遵守保密法律法規(guī)，還要遵守其他相關的法律法規(guī)。比如，保密工作涉及到國家秘密，就要遵守有關國家秘密保護的法律法規(guī)；涉及到商業(yè)秘密，就要遵守有關商業(yè)秘密保護的法律法規(guī)。在具體的保密工作中，還要考慮到相關領域的法律法規(guī)，如知識產權法、商標法等。只有對不同領域的法律法規(guī)有一定的了解和掌握，才能做到合法合規(guī)。
第三，保密工作需要注意法律法規(guī)的變動。法律法規(guī)是隨著時代的進步和社會的發(fā)展不斷變化的，因此在保密工作中也需要不斷關注相關法律法規(guī)的更新和修訂。只有及時了解、掌握有關法律法規(guī)改變的情況，才能更好地保護好涉密信息，合法合規(guī)完成保密工作。
第四，保密法律法規(guī)要與工作實踐相結合。在具體的保密工作中，要考慮到法律法規(guī)的具體要求和實際操作之間的關系，將法律法規(guī)融入到具體的工作流程和細節(jié)中，這樣才能真正做到合法合規(guī)。同時，還要加強員工的法律意識和保密意識教育，讓每個人都深刻認識到保密工作的重要性和合法性，做到知法懂規(guī)、守法用法。
最后，保密工作需要建立完善的保密制度和管理體系。保密工作需要有嚴格的流程和管理制度，保密文件、涉密信息的存儲、傳遞、使用等都要有詳細的規(guī)范，避免出現(xiàn)不必要的信息泄露。此外，還要建立專業(yè)的保密團隊，加強涉密信息的全面保護。
總之，保密工作法律法規(guī)的重要性不言而喻。只有遵守法律法規(guī)，才能有效保護涉密信息的安全，保證國家、企事業(yè)單位的安全和穩(wěn)定，保障社會的和諧發(fā)展。希望每個人都能對保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，在具體的保密工作中做到具體問題具體分析，合法合規(guī)地完成好涉密信息的保護工作。
法律工作體會篇十一
這次的講座讓我有了很深的感觸，讓我了解到我們不僅僅要重視幼兒的身心健康更要重視我們自己的身體、心理健康。
幼兒由于年齡小不知道怎么照管自己所以學完。需要老師們時刻關注正由于老師們把精力全部放在小朋友身上從而忽視了自己的健康。老師這份職業(yè)高尚、不為己平時如果不是很嚴重的話都是丟在一邊置之不理，老師自身要以身作則由于你的一舉一動都會被小朋友仿照，身體是革命的本錢沒有一個好的身體如何去奮斗，如何去實現(xiàn)你的企圖，又如何做一個讓孩子們崇拜、尊重的老師呢。
身體健康固然重要，心理健康更是不可缺少，每個人都要有良好的心態(tài)面對社會，鎮(zhèn)定的面對你的工作，社會不免有些不公平的待遇、讓你沒法忍受的言論，遇到這些種種問題時就要看你如何很好的調劑心態(tài)，讓這些問題在你的生活中平淡讓你可以隨時準備迎接下一個挑戰(zhàn)。
每個人都有自己不同的方式來調劑自己的心態(tài)，好的方式讓你心情愉快、輕松，更好的'對待工作有干勁的迎接生活中的每一個困難調理自身的身心健康，不好的方式讓你心情煩躁、心理負擔沉重。
有了正確的心態(tài)，面對風雨時才會挑選堅強；有了正確的心態(tài)，心情不好時才能重新找回快樂；有了正確的心態(tài)，才會奮發(fā)學習取人之長補己之短，發(fā)展自己的各種能力，積存成功的資本。
法律工作體會篇十二
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓課程。《勞動合同法》雖從一審到四審經過激烈的爭論，在社會上產生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結合所講內容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉移等幾個方面做一總結匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應對其學歷、學位、職稱、工作經歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內容若與事實不符，愿承擔由此而產生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明的規(guī)定。根據勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經濟補償。
新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應有內容。《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據法律規(guī)定結合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內容、參加培訓人員等內容設置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據）?；蛘邔σ延械囊?guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內容（簽字領取）。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法（內容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據，也是管理勞動者的重要依據。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據，解除與之所簽合同，不支付任何經濟補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應為勞動者報到之日起一個月內簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內離開本單位，向學院主張兩倍工資的經濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定
試用期時間的確定主要依據的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的。
（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內。對于08年1月1日之后新引進的人才，應合理確定合同期限。在該合同期限之內，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當然，單位會為此而支付一定的經濟補償金，經濟補償金確立依據是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定
根據相關規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關批件。
5、違約金的約定
根據《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務期”和違約金，并簽訂有關培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔教學任務的研究生）合同到期。經考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好），在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經濟補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務即可解除勞動合同。在試用期內，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經濟補償金。
（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外）。解除時，單位不須支付經濟補償金。
（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
（4）經濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經濟補償金。根據該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應支付經濟補償金。解除合同書面通知應依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
根據《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動關系時必須調入檔案，對于學院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調入本人檔案。不調入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。
法律工作體會篇十三
法制教育對于種子是陽光，對于樹林是水，對于稻田是肥料……而對于我們少年兒童,是走上到的殿堂的梯子。
法制教育是不可忽視的。所以，學好法制教育就是學會做人，就像“沒有規(guī)矩，不成方圓”一樣，它教會我們遵守守則;它教會我們不要迷戀電子游戲機;它教會我們不吸煙;它教會我們不喝酒;它教會我們不打人;它教會我們不小偷小摸。
一件件血淋淋的事實顯示，青少年犯罪已越來越成為全社會不容忽視的問題。我們學校在這方面狠抓宣傳力度，專門請一些法律專家來為同學們開座談會，每星期上一節(jié)法律課，增強廣大學生的法律意識;組織學習出一些專題手抄報，寫有獎征文，開展主題班會;學校廣播也向大家介紹法律知識。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信。無論是一個單位，還是一個人，都要以法為重。鄧小平爺爺更是在1986年指出：加強法制重要是進行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學、中學都要進行法制教育。因此，我們每位中、小學生都應認真學習法律知識，做一個知法、懂法、守法的好學生。
法律工作體會篇十四
法制教育對于種子是陽光，對于樹林是水，對于稻田是肥料……而對于我們少年兒童，是走上到的殿堂的梯子。能讓人該過自新。要是盜賊、人犯，從小接受過法制教育，有著滿心道德，那他們還會成為罪犯嗎？由此說明，法制教育是不可忽視的所以，我覺得學好法制教育就是學會做人，就像‘沒有規(guī)矩，不成方圓’，它教會我們遵守守則，小學生要遵守《小學是守則》，員工要遵守公司條例，而每個公民都要遵守國家法律、法規(guī)，正是“國有國法，家有家規(guī)”它教會我們不要迷戀電子游戲機，不吸煙，不喝酒，不打人和小偷小摸玩電子游戲會讓我們成績下降，也浪費金錢；吸煙喝酒有害身體，打人和小偷小摸是不良行為它還教我們怎樣防火與自救，城市不能隨便放鞭炮等等我們班經常開展班隊活動，我印象最深的一次隊會的題目是：‘告別依賴，學會獨立’，在這次班會，講了一個人，都快20歲了還整天依賴他爸爸，又不好好讀書，連個碗也不會洗一天，他找了個算命的幫他爸爸算命，得知爸爸能活到70歲時，當場大哭，旁人不解，后來他邊哭邊說，他爸爸大他30歲，他爸爸死后，他才40歲，那誰來養(yǎng)他？這雖然只是一個故事，剛開始你也會感到可笑，可經過反思，你還笑得出來嗎？都40歲了還想要死的爸爸養(yǎng)他，那么做父親的不就是太可憐了？所以，我們要認真學好法制教育，做個有文化、講文明的'國之棟梁法制教育——迫在眉睫近年來我國未成年人犯罪逐漸增多，引起了國家的高度重視前不久，學校組織我們觀看了劇本《法庭內處》，故事內容曲折，感人至深，發(fā)人深省一位十四歲少年因家中貧困被迫綴學，整天閑在家中無所事事，漸漸地就染上了賭的惡習，最后為了還賭債，竟失手殺人，最終受到了法律的制裁看了這部影劇，我的心久久不能平靜，是啊，現(xiàn)在青少年犯罪記錄高得嚇人，在21世紀的今天，我們偉大的祖國日益繁榮，航天載人飛船剛剛飛入太空，青少年是祖國的希望，怎么不讓人憂心如焚呢？在我的身邊也發(fā)生了這樣一個真實的故事：我的一位堂哥剛滿十六歲，學習成績很不錯，但一批毒販子卻盯上了他，假裝和他接近，逼他吃毒藥，結果害他染上了毒癮，從此再也沒有心思去讀書了，犯癮時，他要用錢去毒販那兒買毒品，漸漸地一發(fā)不可拾錢始終會用完，于是他向父親要錢，父親知道他是個好孩子，所以每次都給他慢慢地父親開始懷疑，直至最后不給他錢，他只好一直欠著毒販的錢，有一次，毒販對他說：沒錢別擔心，你如果愿意，我?guī)湍阋患芰艿氖聦嶏@示，青少年犯罪已越來越成為全社會不容忽視的問題我們學校在這方面狠抓宣傳力度，專門請一些法律專家來為同學們開座談會，每星期上一節(jié)法律課，增強廣大學生的法律意識；組織學習出一些專題手抄報，寫有獎征文，開展主題班會；學校廣播也向大家介紹法律知識；老師也帶我們去參觀了監(jiān)獄。
總而言之，國有國法，家有家規(guī)，法律是一個國家的根本，國無法則不能立足于世界，更不用說在世界上建立自己的威信無論是一個單位，還是一個人，都要以法為重鄧小平爺爺更是在某年指出：加強法制重要是進行教育，根本問題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學、中學都要進行法制教育因此，我們每位中、小學生都應認真學習法律知識，做一個知法、懂法、守法的好學生。
法律工作體會篇十五
作為一名法學專業(yè)的學生，在學習過程中，我們不僅僅要理論學習，更要去思考這些法律規(guī)則的存在意義和生命力。對于許多法律條文和法律制度，我們不能從字面上去理解，而需要從背后的原則和價值出發(fā)去深入探究。在這篇文章里，我想分享一下我在法學學習中的心得體會，以期幫助更多的人更好地理解和運用法律。
第二段：法律的權威性。
關于法律的權威性，它不僅僅源自于法律文本的制定，更重要的是人們對法律的認可和遵守。法律的權威性需要大多數(shù)人一致認可，不僅是為了維護公正和公平，也是為了維護社會穩(wěn)定和秩序。作為一種社會規(guī)范，法律貫穿于我們生活的方方面面。在日常生活中，我們要學會遵守法律規(guī)定，尊重法律權威，不僅是為了自己的利益，也是為了維護社會秩序。
第三段：法律精神的體現(xiàn)。
法律的精神包括法律的公正、公平、合理，同時強調人權、民主、自由等價值觀。在法律文本中，往往不僅僅體現(xiàn)了法律的要求，更重要的是體現(xiàn)了法律的價值。在法律過程中，我們需要根據這些原則和價值去判斷一個案件是否符合法律精神。在交往中，我們需要遵守法律精神做人，不僅講究個人道德和良心，更要遵循法律條文的規(guī)定，為了社會的公眾利益。
第四段：法律的價值與意義。
法律不僅是一種規(guī)范，更是一種精神。法律的價值在于它能夠幫助我們規(guī)范行為，維持社會秩序。法律規(guī)則的制定和執(zhí)行，不僅夯實社會的基礎，更能夠推動社會不斷進步。法律的意義在于它能夠讓我們保護自己的權益，同時也為捍衛(wèi)社會公正盡到了自己的責任。在我們的日常生活和工作中，我們需要學會用法律的眼光來看待問題，更好地理解和運用法律規(guī)則，為社會和自己謀求更多的利益。
第五段：結語。
在學習法律的道路上，我們需要熱愛法律，欣賞法律的精神，認真學習法律知識，運用法律規(guī)則。法律是社會規(guī)范的核心，它重要且不可或缺。希望大家都能夠深入地了解和認識法律，真正地把握和領悟法律的精神，最終實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展的有機統(tǒng)一。
法律工作體會篇十六
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好。很高興也非常感謝領導能給我這次寶貴的機會與大家交流關于學法的一些心得體會。在前一階段的學習中，我主要是從法律的歷史淵源以及總體框架入手，了解了中國的法律體系的相關知識，下面我對我這一階段學習的情況做一個總結，重點說說自己學法的一些心得體會，不當之處請各位領導和同事批評指正。
我國的法律歷史源遠流長，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的歷史，由于處于奴隸社會，所以當時的法律神權色彩極為強烈，到后來的封建社會，重刑、嚴刑思想占了法律體系的主導地位，法律逐步走向殘酷，例如我們都知道的中國歷史上最嚴酷的死刑－凌遲，就出現(xiàn)在這一時期的宋朝，到清末變法，標志著中國近代法律的開始，這一階段的法律主要體現(xiàn)了廢除舊法，提倡男女平等的思想。而在我們所處的當代，我們所說的法律，用通俗的話講就是為了維護正常的社會秩序，保障正常的人身權利、自由，保護公民、法人或者其他組織的合法權益而制定的一種約束性的、規(guī)范性的、懲戒性的條文。由此可見，法律與我們的日常生活是息息相關的。
改革開放以來，隨著我國與世界交往的日益頻繁，加上我國自主擇業(yè)以及流動人口的激增，矛盾的發(fā)生與日俱增，不可避免的出現(xiàn)了各種因矛盾而導致的糾紛、損害和訴訟，要合理的、合程序的、合乎規(guī)范的來解決各種各樣的的問題，就必須依靠法律手段來實現(xiàn)。
為解決社會中出現(xiàn)的一系列問題，也為了更好地維護社會穩(wěn)定，自九屆全國人大以來，全國人大及其常委會共制定了近６０件法律和有關法律問題的決定，其中構成有中國特色社會主義法律體系的７個法律部門中基本的、主要的法律大多已制定出來。這７個法律部門是：憲法及憲法相關法、民法商法、行政法、經濟法、社會法、刑法、訴訟與非訴訟程序法?？梢哉f我國現(xiàn)行法律體系主要就是有這七種部門的法律構成，但是在談到對我國法律體系所應包含的具體內容時，社會上卻存在分歧，主要有以下兩種觀點：
一種觀點認為，我國的法律體系應該只包括憲法和法律，不包括其它規(guī)范性文件，也就是說法律體系只應當是由法律規(guī)范所構成的體系。另一種觀點認為：我國的法律體系不僅包括憲法和法律、行政法規(guī)，還包括地方性法規(guī)、民族自治地方的自治條例和單行條例等規(guī)范性文件。
我國的立法法對這個問題作了合理的解釋：他的主要意思就是說，法律的制定是為了創(chuàng)設權利義務規(guī)范，而行政法規(guī)的制定則是為實現(xiàn)法律所創(chuàng)設的規(guī)范服務。由此可以看出，我國的法律體系，只能是由法律規(guī)范所構成，一般意義上的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等規(guī)范，不能看作是國家法律體系的組成部分。
通過近期的學習，我收獲很多，能夠對我國法律制度建設的現(xiàn)狀有一個客觀清醒的認識。體會主要有以下幾點，第一：我覺得對法律知識的學習貴在堅持，我們應該注意時時刻刻學習法律，不要等要用法律的時候才意識到自己法律知識不足，出現(xiàn)那種書到用時方恨少的尷尬局面。第二：我們學法的目的是為了懂法，而懂法的目的就是為了學會用法。這就需要我們領會法的實質，理解法的內涵精髓。我覺得在學習法律的時候，完全可以聯(lián)系自身實際，結合自身體會，加以通讀、領會和貫穿。雖然有些法律條文不需要一字不落的背下來，但是個中脈絡要領會清楚。同時還需要我們日常生活中多聽多看、多觀察、多積累。第三，就是：學法重要，普法更重要！在現(xiàn)實生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的權利受到了侵犯，卻不懂的用法來保護自己，只得忍氣吞聲，影響了正常的生活和工作秩序；還有的人意氣用事，感情為先，觸犯了法律還振振有詞；更有甚者，視法律為兒戲，肆意踐踏。這就要求我們每一個人應該從自身做起，利用自己學法所擁有的知識向他人宣傳，引導他人自覺學習法律，只有人人都懂法，社會主義社會才會沿著和諧社會的道路更快更健康的發(fā)展。
尤其是今年年底，我市縣鄉(xiāng)兩級人大將面臨換屆選舉，其中就要用到《選舉法》、《組織法》等多部法律知識，我覺得這對我們這些工作人員來說是一個契機，也是一次考驗，我們應該在干好工作的基礎上，充分利用空閑時間，有計劃有針對性的學習相關法律知識，在換屆選舉工作正式開始之前，最大限度的把準備工作做好，我覺得是不是可以從以下三個方面去做：
第一，盡快熟悉換屆選舉工作的程序，這其中最好的辦法就是查找并學習往年換屆的相關資料，熟悉整套工作的流程，將程序搞明白之后，根據自己的理解畫一個流程圖，這樣就對以后的工作進度一目了然，做到心中有數(shù)。
第二，對換屆選舉工作所涉及的法律，我們不應該僅僅局限于單純的看，而是應該將法律脈絡和所涉及的問題以及解決問題的辦法有條理的整理出來，記錄到筆記本上，在日后工作中多學多看，這樣才可以加深對法律的理解。
搬往年做法而導致工作失誤的現(xiàn)象，也只有這樣才可以真正成為領導的好助手！
法律工作體會篇十七
正是如花一樣的少應去學知識，學文化的時期，但卻有那么多的少年們成了“搶劫犯、xx犯、殺人犯”。莫讓悔恨伴青春，電影中的這一個標題說的多么透啊。但是世上有后悔藥嗎？沒有！所以才會說：“一失足成千古恨，再回頭已是百世身?！?BR> 對于每個在校學習的學生來說，除卻家庭的影響，最多的是周圍同學們的言談舉止以及老師在教育中的影響。但這些都是外因，真正起決定作用的還是每個人自身的原因。
古人說：“千里之堤，潰于蟻穴?！薄拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之。”都是教育我們要注意生活中的小細節(jié)，不要認為那些事沒什么，須知任何事物的發(fā)展都是一個從量變到質變的過程。以學生的學習為例?？赡軇傞_始時有一次不交作業(yè)，如果不引起重視，就會有第二次，第三次，在這個時候如果仍然不把老師的要求當回事，自我也沒有警覺起來，只是認為不交作業(yè)挺簡單的，那么就會漸漸地不寫作業(yè)，進而成績逐步下降，最后什么也不會。再想學習想把成績提高那可真是難上加難了。此時就產生了一個質變的過程。即：本來你可能是一個中等程度的學生，慢慢就變成了一個“學差生”，最終成了老師們所說的那種“破罐子”，只好破摔下去了。
怎樣樣才能避免這種事情的發(fā)生呢？我想一個詞語就能夠說明了，那就是“防微杜漸”。對于第一次發(fā)生的事情，切不可掉以輕心，要引起足夠的重視。因為有了第一次，就會有第二次。要想讓這些事不出現(xiàn)第二次，那么就必須不要有第一次。這個道理很簡單，但是做起來卻不是那么容易的事。第一次不交作業(yè)？不要給自我找什么借口，必須要強迫自我，牢記這次不交作業(yè)的可怕，今后絕對不能夠發(fā)生再一次的狀況。許多老師（包括我在內）對于學生犯的第一次錯誤都很緊張，正是這個原因。因為如果第一次犯錯時輕輕放過，那么就可能會有第二次第n次，以至最終到不可收拾的地步，所以“防微杜漸”是我們需時時提醒自我的重要環(huán)節(jié)。
那么如何做到“防微杜漸”呢？我想孔子說的一句話就能夠的了：“吾日三省吾身?！泵恳惶鞂ψ晕业乃魉鶠樽鲆粋€檢討式的反觀自省，看看這一天有哪些事做的不太適宜，今后要多加注意，倘能經常這樣作，那么雖不敢說離圣人不遠，但至少你會成為一個正直、善良、品德高尚、得到大家認同與尊敬的人。
當然這樣做很不容易，但世上有哪些事是容易的呢？或許象一位哲人說的那件事是最容易的：世上唯一不用花費力氣就能做到的事，就是慢慢變老。