讀后感是對一本書或一篇文章讀后產(chǎn)生的心情、感受和思考的總結(jié)。寫好一篇讀后感的關(guān)鍵在于觀察細(xì)致入微、思考深入透徹和表達(dá)準(zhǔn)確流暢。讀完書后，了解其他人的讀后感可以幫助我們發(fā)現(xiàn)不同的角度和意義。
如何成為學(xué)霸讀后感篇一
根據(jù)社會(huì)學(xué)，人和人之間的社會(huì)信任分為三種：熟人信任，貨幣信任和專家信任。我們信任熟人的推薦，信任貨幣帶來的公平交易，也相信比我們在某一領(lǐng)域懂的很多的專家的意見。在現(xiàn)在和未來，成為某個(gè)領(lǐng)域的專家都會(huì)給自己帶來很多價(jià)值，不論是更有使命感，經(jīng)濟(jì)利益，還是能夠價(jià)值創(chuàng)造，獲得個(gè)人名望等等。在當(dāng)前的狀況下，人工智能還在不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)也讓所有人都有差不多獲取知識的便利。所以無論如何，成為一個(gè)有高度獨(dú)特性的人，在未來才不會(huì)被替代。
今天我們來總結(jié)一下什么是高手，以及如何像高手一樣學(xué)習(xí)。
什么是高手？
看過一些武俠小說之后，有一個(gè)我一直很喜歡的境界是：隨心所欲不逾矩。指的就是有些人可以看起來絲毫不費(fèi)多少力氣，就能夠很好的完成某件普通人很難完成的事情。在看過《如何成為專家》這本書之后，也更加確定高手們有下面的特征：
高手都是能很快看透事物本質(zhì)的人，有海量和有深度的專業(yè)知識，知其然更知其所以然，有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也解決過大量難題?？梢栽诟咛幐娴谋尘跋乱I(lǐng)思考和創(chuàng)新。
從普通人到高手之間，有5個(gè)階段：
第二階段：新手。有基本的確定的職業(yè)目標(biāo)。但是經(jīng)驗(yàn)少，實(shí)踐和學(xué)習(xí)都處于初始階段，依賴規(guī)則和他人指引。
第三階段：勝任。能夠完成大部分的工作和任務(wù)。但是效率可能不高或者質(zhì)量一般。有時(shí)也需要更厲害的人的指引。大部分的人一生一般到達(dá)這個(gè)階段，因?yàn)槿狈M(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)機(jī)，就很難再突破。
第四階段：進(jìn)階。能高效完成簡單常規(guī)任務(wù)和復(fù)雜困難的任務(wù)。對自己的工作能得心應(yīng)手。已經(jīng)形成積累的套路，模型，框架和工作直覺?；救蝿?wù)是可以自動(dòng)化完成。
第五階段：高手。能把沒有規(guī)則的工作，總結(jié)提煉規(guī)律。有更多比例的工作是可以靠自己形成的模式，套路，變成自然而然的反應(yīng)。除了完成自己的工作之外，還能因?yàn)橹R和經(jīng)驗(yàn)的累積，引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新和突破，從而解決更困難的問題。
這幾個(gè)階段性發(fā)展成高手的路徑，很像武俠高手的升級練功。如果想體驗(yàn)業(yè)余和高手們的不同，可以發(fā)展一個(gè)自己的愛好到專業(yè)水平，讓自己體驗(yàn)到專業(yè)和業(yè)余的差別。這樣就能知道自己的專業(yè)領(lǐng)域和高手們的差距。
人的精力有限，世界上沒有什么都懂的高手。
所以想成為高手的第一步，需要先明確方向和目標(biāo)。
在明確的方向和領(lǐng)域之后，需要不斷的持續(xù)學(xué)習(xí)積累，深刻的理解知識，反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)階段，需要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，把知識形成體系結(jié)構(gòu)，知道在什么場景下如何使用相關(guān)知識。
學(xué)習(xí)了知識之后，真正創(chuàng)造價(jià)值的部分是在實(shí)踐中把知識轉(zhuǎn)化成能力。所以我們需要不斷的找機(jī)會(huì)去解決問題，尤其是難題。解決完之后要總結(jié)，提煉。這個(gè)過程也會(huì)更加精進(jìn)自己的知識體系。
自覺做出判斷。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時(shí)，高手也能夠拋開無關(guān)緊要的細(xì)枝末節(jié)，通過邏輯和經(jīng)驗(yàn)，抓住主要矛盾和問題本質(zhì)，從而快速的解決問題。
最后，知識無涯，高手也是人外有人。成為任何領(lǐng)域的高手都是一次長跑，需要持續(xù)的堅(jiān)持，持續(xù)的學(xué)習(xí)，持續(xù)的提升自己。
小結(jié)：成為高手的關(guān)鍵：
明確方向和目標(biāo)，少就是多。
擅長學(xué)習(xí)，積累大量知識，反思總結(jié)。
解決問題，繁雜問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
提升思維能力：框架思維，概念思考，逆向思維，
堅(jiān)持。
一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力的重要性貫穿了學(xué)校和職場生活?！度绾纬蔀閷＜摇愤@本書發(fā)現(xiàn)普通人和高手們采取的學(xué)習(xí)方法會(huì)有很大的差別。
首先，高手會(huì)從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。無論是學(xué)校的知識，還是職場要處理的事物、項(xiàng)目和案例，這些工作內(nèi)容很可能已經(jīng)被其他人完成過很多次了。一定會(huì)存在別人摔過跤的經(jīng)驗(yàn)和成功的例子。所以，看看在專業(yè)的領(lǐng)域，之前的人做過什么，犯過什么錯(cuò)誤，用過什么方法。從別人的經(jīng)驗(yàn)中直接學(xué)習(xí)那些驗(yàn)證過的知識，是個(gè)人最有效率的成長方式。
其次，選擇高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。注意選擇經(jīng)過驗(yàn)證的知識，而不是個(gè)體感悟。高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括專業(yè)的書籍教材，行業(yè)論文。這些需要花完整的時(shí)間去研究學(xué)習(xí)的內(nèi)容等。
然后，大量的積累。高手們的知識量和知識深度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過普通人。無論是基本知識，還是最新的時(shí)髦的知識。高手們都能有很強(qiáng)的敏感度，很快掌握。高手們會(huì)形成完整的知識體系，了解是什么，也知道如何使用，何時(shí)使用知識。對輸入的新內(nèi)容進(jìn)行分類分組，總結(jié)摘要和提煉大綱，概念化，可視化便于記憶和日后的提取。
最后，要知道自己還有什么不知道的知識。通過遍歷自己專業(yè)的知識體系，看看自己還有什么知識上的欠缺，查缺補(bǔ)漏。
小結(jié)：如何學(xué)習(xí)。
選擇少量精鉆的學(xué)習(xí)方向，少就是多。
從前人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。
找高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
建立自己的學(xué)習(xí)框架和路徑。
把隱性知識向顯性知識轉(zhuǎn)化。
今天就可以開始的最簡單的提升：把手頭上的工作做到極致，把簡單的工作做到最好。
如何成為學(xué)霸讀后感篇二
知識是公開的，每個(gè)人都能從網(wǎng)絡(luò)獲取自己需要的行業(yè)知識。但是獲得了知識之后，卻不是每個(gè)人都能成為高手。這中間還需要的必經(jīng)之路就是知識在實(shí)際場景下的運(yùn)用，也就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐是通過做項(xiàng)目、做案例，從中體會(huì)知識的使用情境。從而完整的掌握一個(gè)知識是什么，以及在什么時(shí)候適合使用，什么時(shí)候不合適。
高手們在他們的專業(yè)領(lǐng)域，是犯過最多錯(cuò)誤的人，但是這些錯(cuò)誤也反過來組成了他們寶貴的，隱性的知識。
那么應(yīng)該如何有效的實(shí)踐呢？
首先，拆解出工作中的技能，找出能夠可以訓(xùn)練的部分。我們大部分人的職場上的工作，都是需要與人協(xié)作完成，也有著天然存在的多變性，和很多不可控因素。所以很難像運(yùn)動(dòng)員那樣，有專業(yè)的教練指導(dǎo)，在系統(tǒng)的體系下進(jìn)行長期有目的的培訓(xùn)。但是我們?nèi)匀豢梢园炎约旱墓ぷ鞣纸猓喊淹瓿晒ぷ鞅匾哪芰α谐鰜?，找出那些可以?dú)立練習(xí)的技能，然后在這些技能上反復(fù)練習(xí)，有意識的訓(xùn)練自己。比如，數(shù)據(jù)分析工作的人，可以訓(xùn)練自己對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的敏感。在你的工作范圍內(nèi)能夠接觸到的數(shù)據(jù)，拿出來反復(fù)研究，它們是怎么收集來的？可以從哪些緯度去分析這些數(shù)據(jù)？放到數(shù)據(jù)分析軟件里會(huì)呈現(xiàn)什么結(jié)果？還沒有更快更好的處理數(shù)據(jù)的方法？不同的分析結(jié)果適合給什么樣的人看等等。這樣就像是自己在給自己出題測驗(yàn)，有針對性的實(shí)踐技能。如果是需要用到演講口才的職位，可以自己多多練習(xí)在人群面前的演講能力，如何能夠邏輯清晰，明確地傳達(dá)能讓人記住的信息，如何制作演講報(bào)告等等。
其次，除了有意識的練習(xí)，在職場上還要主動(dòng)的做事，避免被人追著被動(dòng)的完成任務(wù)。主動(dòng)的做事需要我們對自己未來的目標(biāo)有規(guī)劃，自己要去主動(dòng)的完成一些有挑戰(zhàn)性的新的工作。而每經(jīng)歷一次挑戰(zhàn)，人總是能從中獲得一些在舒適的狀態(tài)下難以想到的解決問題的方法，從而帶來快速成長。而被人追著做一些救火的事的壞處是，被動(dòng)狀態(tài)下的人會(huì)以如何快速完成手上工作，交出去，讓自己脫身為出發(fā)點(diǎn)。所以過程中很難去思考，技能也不會(huì)得到提升。
所以從想成為行業(yè)高手這個(gè)角度看，選擇一個(gè)好的公司或者平臺的標(biāo)準(zhǔn)，就可以轉(zhuǎn)變成看看該公司里面是否有挑戰(zhàn)性的工作，還是那種重復(fù)的、一眼看到頭的工作。好的平臺可能是大公司，也可能是小公司。
小結(jié)：如何實(shí)踐。
自主拆分工作，刻意練習(xí)技能；
主動(dòng)承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作讓自己快速成長；
高手都會(huì)復(fù)盤。
如上一篇提到，我們在職場中遇到的很多事情，都不是第一次發(fā)生。那么同樣，自己做過的事情，之后還是會(huì)可能遇到類似的工作。所以無論是從提升自己的效率，還是方便日后分享給新人，高手們都會(huì)復(fù)盤總結(jié)自己的工作，找出套路。例如工作的內(nèi)容可能在將來還可以用，思考分析的框架和模型，甚至制作資料使用的模版等等?？偨Y(jié)出套路，能夠幫助人更快地適應(yīng)任何新的項(xiàng)目，新的工作內(nèi)容，做出比其他人更高的質(zhì)量的成果。
復(fù)盤可以從下面三個(gè)角度：
第一是人，第二是事，第三是機(jī)制。
人的角度包括自己和他人。復(fù)盤自己和參與的其他人在某項(xiàng)工作中有沒有達(dá)到原本的預(yù)期，如果沒有達(dá)到是什么原因，說明了什么。事的角度包括復(fù)盤整個(gè)工作流程步驟，使用的方法和工具，得到的資源支撐是否達(dá)到預(yù)期，有什么做的不好的地方值得修正，有什么好的地方要繼續(xù)保持。
遇到很大的阻力。無論如何努力改善人的角度和事的角度，都會(huì)有那些來自機(jī)制的阻力令到整個(gè)工作項(xiàng)目沒辦法達(dá)到預(yù)期。對機(jī)制的復(fù)盤，一般可以幫助我們考慮未來的某件事是不是值得開始去做。但是也要避免把所有工作中不達(dá)預(yù)期的原因全部歸結(jié)為機(jī)制問題，從而忽略了我們更可以控制的人和事的角度。
小結(jié)：如何復(fù)盤。
做完事情，必要復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉套路和規(guī)律。
從人、事和機(jī)制的角度，完整的復(fù)盤。
如何成為學(xué)霸讀后感篇三
一、直覺素質(zhì)——開創(chuàng)事業(yè)的敏捷力量。
應(yīng)該說女人的直覺十分準(zhǔn)確，有位女士在一家享有盛名的公司里任職，當(dāng)時(shí)人們都看好這家公司，但這位女士有天突然對人說，3個(gè)月后這家公司會(huì)倒閉。當(dāng)時(shí)誰也不相信她的“無稽之談”。但在3個(gè)月以后，她的預(yù)言果真變成了現(xiàn)實(shí)。她說出這個(gè)預(yù)言的時(shí)候，并非得到了什么小道消息，也沒有對公司進(jìn)行什么分析，而僅僅是憑自己突然的感覺而已。以色列前任女國爾達(dá)?梅厄憑直覺感到猶太教的贖罪日戰(zhàn)爭即將爆發(fā)，但她內(nèi)閣的男性成員卻忽視了她的預(yù)言，結(jié)果導(dǎo)致了數(shù)以千計(jì)的生命消失。而俄國女皇葉卡捷琳娜大帝也在1788年憑直覺預(yù)言法國一個(gè)優(yōu)秀的男人會(huì)出現(xiàn)，并且還會(huì)給歐洲造成巨大的影響。而被稱為拿破侖的法國男人的確已經(jīng)誕生在科西嘉島上，并于17成為法國的統(tǒng)帥，其后還征服了大部分歐洲，只有在葉卡捷琳娜大帝的領(lǐng)土上，才抵御住了拿破侖的進(jìn)攻。據(jù)美國科學(xué)家對全球13位頂峰級成功女人的研究表明，女人的直覺往往能夠帶來比理性判斷更準(zhǔn)確的結(jié)論。因?yàn)槔硇耘袛鄷?huì)被有意識的言語、行為以及感情之外一時(shí)的利弊權(quán)衡所影響，而直覺卻更能注意到一個(gè)人無意間暴露出來的內(nèi)在信息或內(nèi)心深處的想法。因此說，培養(yǎng)和運(yùn)用直覺就能夠使女人獲得成功。而一個(gè)具有直覺的女人，也就要時(shí)時(shí)注意去觀察你的生活和事業(yè)中發(fā)生的多種現(xiàn)象，并勤于運(yùn)用直覺去判斷它們的本質(zhì)和結(jié)局，而且在事實(shí)中加以檢查看你的直覺正確與否。如此不斷進(jìn)行訓(xùn)練，隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，你的直覺運(yùn)用起來也就更加得心應(yīng)手了.
二、才學(xué)素質(zhì)——做知識女人魅力長久。
對于廣大女性朋友來說，了解女性適合的知識領(lǐng)域和女性行業(yè)是構(gòu)建自身知識結(jié)構(gòu)的出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)許多成功女性的經(jīng)歷，我們可以總結(jié)出適合女性的行業(yè)和知識領(lǐng)域主要有旅游服務(wù)業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、新聞出版業(yè)、廣告宣傳業(yè)、影視演藝業(yè)、金融投資業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)等。顯然，要做一位成功的知識女性，尤其是在上述領(lǐng)域獲得發(fā)展，必須要讀很多的書。高爾基曾經(jīng)說過：“書籍是人類進(jìn)步的階梯?！彪m然在現(xiàn)實(shí)生活中，許多女人不喜歡讀書，可是無論有多少理由，作為一個(gè)中國女人，而且是期待精彩美好人生的成功女人，更需要閱讀大量的書籍，其中，九州出版社出版的《女人的資本》一書中推薦的《神雕俠侶》、《圍城》、《飄》、《紅樓夢》等四本書都是應(yīng)該讀一下的。因?yàn)樵谶@幾本書里，它們會(huì)教你如何看一個(gè)男人，如何做一個(gè)女人。在科技日新月異的今天，還有一些女性朋友對科技比較冷漠，這是阻礙女人成功的一大門檻。需要女性朋友通過學(xué)習(xí)加以克服。雖然學(xué)習(xí)的方法很多，但是被美國著名管理學(xué)家彼得?圣吉在其著作《第五次修煉》一書中推薦的“華爾街學(xué)習(xí)”，則體現(xiàn)了21世紀(jì)學(xué)習(xí)的最本質(zhì)的進(jìn)步——那就是工作與學(xué)習(xí)之間的界限消失，成才不必去正規(guī)學(xué)院，建立學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)新概念，都是當(dāng)代女人積累才學(xué)素質(zhì)必不可少的手段.
三、情商素質(zhì)——高情商女人這樣獲得成功。
一般女人，戰(zhàn)勝孤獨(dú)，逃離沮喪，突破低情商的障礙以后，就可能成為高情商的女人。這些低情商障礙是：1靠心情好壞來做事;2急于求成，急功近利;3對自己對別人冷酷無情;4成功僅僅靠運(yùn)氣;5不識誠實(shí)真面目;6脆弱的自尊心;7永遠(yuǎn)的后退者;等等。而高情商的女人可能并不是人群中最聰明的，但都是熱忱而頑強(qiáng)的女人。對于成功而言，并不必定要有很高的智商，問題也不在于天資，更在于情商。成功女人之所以成功，是因?yàn)樗齻兡苤铝τ诹λ芗暗幕蚪?jīng)過拼搏才能勝任的工作，積極地與著名的成功者相比較，把她們當(dāng)成楷模。這就是：1、行動(dòng)才是真理;2、堅(jiān)持就是勝利;3、全身心的努力;4、抓住每一次機(jī)會(huì);5、積極心態(tài)的力量;6、真誠的肯定;7、不要爭論;8、誠實(shí)第一;9、笑對逆境。比如王思懿在演藝事業(yè)取得巨大成功以前，卻遭遇過理想破滅的巨大打擊。她今天能夠取得演藝事業(yè)的成功，關(guān)鍵的原因就在于她能夠面對失敗，從不喪氣、灰心，而是以積極開朗的情緒去尋找新的生活.
四、品位素質(zhì)——提高女性的個(gè)人魅力。
說到女性的個(gè)人魅力，不外乎這樣幾種：一是羞澀的女人具有誘惑力，比如“猶抱琵琶半遮面”、“插柳不讓春知道”的神韻特別能夠刺激人的豐富想象力，甚至使人著魔入迷，如醉如癡。羞澀的魅力同時(shí)也閃耀著謙卑的光輝，是一種道德和審美的反射。它能夠喚醒兩性關(guān)系中的精神因素，從而是減弱了純粹的生理作用。二是優(yōu)雅別致的女人很有格調(diào)，在日常生活中，我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)一位具有優(yōu)雅風(fēng)度的女人，必然富于迷人的持久的魅力。這也就是聰明的女人能夠從鏡子里走出來，不為世俗的偏見所束縛，不是盲目摹仿別人的所謂風(fēng)度之美。三是柔情似水的女人別有情調(diào)，特別表現(xiàn)在女性向男性進(jìn)攻的時(shí)候，溫柔常常是最有效的常規(guī)武器。四是潑辣的女人具有野性美，雖然有些人對潑辣持有異議，認(rèn)為潑辣與蠻不講理、刁鉆古怪差不多。實(shí)際上潑辣與溫柔并非水火不相容，潑辣的女人往往對親人對朋友對戀人柔情似水。當(dāng)然，有時(shí)候，潑辣也可以與能干劃等號，這樣的女人更是吸引人。五是愛笑的女人具有美的爆炸力，由于生活中不能沒有笑聲，如果一個(gè)女人走到那就把笑聲帶到那，必然能夠給人們帶來歡樂，受到人們的喜愛。對于自己來說，不僅有益健康，而且也會(huì)成為事業(yè)成功的巨大動(dòng)力。六是內(nèi)秀的女人與書為伴，許多成功女人在回顧自己的成長歷程時(shí)，常常將人生一些最真誠最輝煌的瞬間與一本或者幾本好書連在一起。這就是一本好書能夠給人最初的人生啟蒙，甚至影響終身的作用。這就是女人的品位，這就是女人的個(gè)性素質(zhì)。比如成功女人楊瀾的品位是什么?她自己曾經(jīng)說過：“宋慶齡的古典美亦剛亦柔，混合了強(qiáng)者的風(fēng)范和智者的味道，含蓄而充滿慧黠;香港特別行政區(qū)布政司司長陳方安生的媽媽方召麟穿衣大方得體，處處表現(xiàn)她的高雅氣質(zhì)和涵養(yǎng)。我認(rèn)為年紀(jì)長并不會(huì)影響個(gè)人美態(tài)，只要穿得其所便可以襯托出自然典雅的氣質(zhì)。”生活中的楊瀾也常常以這兩位長者為楷模，追求古典美的個(gè)性品位.
五、心理素質(zhì)——女人也能夠成功。
首先做到心中有希望，我就是最好的，我是能夠成功的。如果心中怕做“強(qiáng)人”，女人注定就是弱者。一般說來，成功女人都有這些心理素質(zhì)：一是有夢想有追求;二是做事專心致志;三是待人處事有分寸;四是對自己的行為負(fù)責(zé);五是敢于做決定;六是勇于承擔(dān)責(zé)任;七是自立自強(qiáng);八是具備專門知識與才能;九是開朗樂觀;十是熱情又熱忱。除此之外，要做成功的新女性，還要經(jīng)常進(jìn)行心理調(diào)整——自信、寬容、堅(jiān)毅、獨(dú)立、活力、進(jìn)步、平衡、幽默、追求、酷，是每天必須鍛煉學(xué)習(xí)的必修課。
六、個(gè)性素質(zhì)——做個(gè)具有完善個(gè)性的女人。
必須克服逍遙消費(fèi)型、縮手縮腳型、妄自尊大型、傳統(tǒng)保守型、光說不練型、忠守職業(yè)型、追求時(shí)髦型、拜金主義型、自我表現(xiàn)型、聽天由命型等等一些性格弱點(diǎn)。做個(gè)由內(nèi)而外散發(fā)文化氣質(zhì)的貴氣女人，塑造自己成功的人格。一般說來，這樣四類性格素質(zhì)的女人容易成功：一是活潑型，二是完美型，三是力量型，四是和平型。我們可以跟活潑型的女人玩得開心，她們總是流露出對生活的積極態(tài)度;我們也可以嚴(yán)肅地跟完美型的女人相處，她們的眼里揉不進(jìn)一粒沙子;我們也能夠和身為領(lǐng)導(dǎo)的力量型女人一起沖鋒，當(dāng)然還可以與知足常樂的和平型女人無拘無束地一起放松.
七、職業(yè)素質(zhì)——女性挑戰(zhàn)男人的資本。
作為女人，她們心細(xì)如針，做事講究條理而且非常認(rèn)真，加之她們還有一雙靈巧的手。這些特有的個(gè)性，就是女人就業(yè)的優(yōu)勢。但在長期由男性主導(dǎo)的職場環(huán)境中，女性要分半壁江山，還得從了解男性的職場游戲規(guī)則開始，也像男人一樣：
1直接提出要求;。
2敢于表達(dá)自己的看法;。
3主動(dòng)出擊，贏得注意力;。
4隨時(shí)接受挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);。
5不要私下抱怨;。
6積極配合團(tuán)隊(duì)作業(yè);。
7盡量靠近核心人物;。
8隨時(shí)展現(xiàn)幽默與笑容。
1、積極進(jìn)取言聽計(jì)從;。
2、“千手觀音”人見人愛;。
3、安其天下舍我其誰;。
4、核心人物穩(wěn)坐泰山;。
5、化繁為簡消極自保。
使用七種策略——反思自己、廣交朋友、正面為主、表現(xiàn)自己、善于接受、了解權(quán)利、遠(yuǎn)見計(jì)劃，就有可能迅速進(jìn)入成功之列。特別要推介的是，在當(dāng)代社會(huì)，有一批利用自身優(yōu)勢的新型職業(yè)女性——市場小姐。她們就是靠自身的努力打拼著前程的。從整體上看，市場小姐一般擁有靚麗的外表，擁有白領(lǐng)的形象和談吐，接受過良好的教育和專業(yè)性的培訓(xùn)，而且具備了職業(yè)女性的勤勞、敏捷的秉性，有獨(dú)立的精神和追求財(cái)富的意識，既風(fēng)韻至極又不卑不亢。比如房地產(chǎn)市場的售樓小姐，旅行社的導(dǎo)游小姐，等等。此外，決定女性事業(yè)成功的一些細(xì)節(jié)也很重要，如具有時(shí)間觀念，精通業(yè)務(wù)，工作時(shí)間不閑聊，辦公桌整潔干凈以及靚麗的著裝等等，都是需要特別注意的.
八、財(cái)商素質(zhì)——女人獲取金錢的秘密。
美寶蓮化妝品啟用當(dāng)今紅星章子怡，愛普生打印機(jī)讓朱茵來演繹活的色彩，大印象減肥茶讓關(guān)之琳暗示“要想留住你的美麗該喝什么?”波導(dǎo)請李紋作“手機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)”，康佳讓張曼玉作形象代表，等等，都是利用美女的高注意力來做文章，以達(dá)到高回報(bào)的經(jīng)濟(jì)效益。而在實(shí)際生活中，女人的確也有經(jīng)商的優(yōu)勢，相對于男性來說，女性更富有堅(jiān)持性，比如在同樣情況下對某一件事情，女人很難改變自己的觀點(diǎn)，男性則相反，很容易放棄自己原先的想法。這就說明女性更接近于現(xiàn)代企業(yè)家的良好素質(zhì)。因此說，女人發(fā)家就是有規(guī)律可尋的——那就是一要分清“想要的”與“需要的”;二要認(rèn)識到拖拉是實(shí)現(xiàn)夢想的最大障礙;三要首先滿足自我與家庭的需要。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行有把握的投資，比如說從房地產(chǎn)開始：購買房屋——實(shí)施抵押——開創(chuàng)事業(yè)——滾動(dòng)發(fā)展。同時(shí)，還必須走出女性理財(cái)?shù)恼`區(qū)，即無論是事事以家庭為先的傳統(tǒng)女性，還是只要我喜歡有什么不可以的現(xiàn)代女性，在理財(cái)上給人的印象不是斤斤計(jì)較攢小錢，就是盲目沖動(dòng)的“月光族”——(每月花光所有的薪水)。在今天，當(dāng)體力已經(jīng)不再成為創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要因素的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)女性正在悄悄地進(jìn)入全球商務(wù)世界的頂層。特別是在以網(wǎng)絡(luò)和新技術(shù)為特征的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，女性終于獲得了與男性同樣多的機(jī)會(huì)。所以說，一個(gè)誕生富婆的時(shí)代已經(jīng)到來。在這個(gè)時(shí)代，要成為富婆首先要突破沒有明確的金錢觀念，過分相信專家和有限觀念的影響這三大障礙，才有可能成為百萬富婆、千萬富婆、億萬富婆。
九、社交素質(zhì)——能讓女人如魚得水。
善于處理人際關(guān)系，可以說是女性真正的天然實(shí)力。因?yàn)樵绞窃谀行猿啥训牡胤?，女人的交際手段越能發(fā)揮重大作用。女性朋友應(yīng)該善于運(yùn)用你在這方面的優(yōu)勢，打造成功的人際關(guān)系網(wǎng)——比如推銷自己，幫助他人，經(jīng)常出現(xiàn)在重要場合等。要與關(guān)系網(wǎng)中的每一個(gè)人保持積極的聯(lián)系，比如保險(xiǎn)、推銷、廣告、服務(wù)、旅游、餐飲、娛樂等行業(yè)更應(yīng)如此。當(dāng)然，在與人的交往中，不能總是做接受者，如果僅僅是個(gè)接受者，無論什么網(wǎng)絡(luò)也有可能疏遠(yuǎn)你。更重要的是在與人交往的過程中，特別要注意辦公室的語言藝術(shù)，過分的坦白直率和少根筋差不多，任何一個(gè)白領(lǐng)女人都不會(huì)這么做。事實(shí)上，人群中只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室隨便找人傾訴，省得被人傳遍天下皆知。
十、領(lǐng)袖素質(zhì)——女人也可轉(zhuǎn)動(dòng)地球。
女領(lǐng)導(dǎo)要利用自身優(yōu)勢聯(lián)絡(luò)人心，領(lǐng)導(dǎo)者贏得了人心，員工們的激情就會(huì)自覺產(chǎn)生，他們也就能體會(huì)到挑戰(zhàn)的興奮、競爭的刺激和成功的喜悅。心理學(xué)家認(rèn)為“你不必管理自覺的人，如果他們的心投入了，做任何工作都會(huì)有動(dòng)力?！比绻鰝€(gè)良好的女主管，就要首先發(fā)揮女性感情豐富、細(xì)膩的優(yōu)點(diǎn)，克服感情脆弱的缺點(diǎn);其次處理好家庭與事業(yè)的矛盾，保持心理平衡;再次女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自主、自立、自強(qiáng)。而要成為超級女主管，還需要注意這樣一些問題：
1對下屬不能過分謙恭;。
2重視自己的職業(yè)形象;。
3培養(yǎng)自己的獨(dú)立性;。
4做到公私分明;。
5不要傷害男人的自尊心;。
6客觀地接受批評;。
7不要在人前流淚;。
8妥善地布置工作;。
9、兼顧工作和家庭;。
10、營造讓人愉快的氣氛。
如何成為學(xué)霸讀后感篇四
《如何成為好女人》是一篇很好的文章。不過我們還可以補(bǔ)充一些：女人在成為好女人的艱難征途中，不是孤立的。我們說了，女性魅力是人類的.共同財(cái)富，也就是說，好女人不是僅僅靠自己，還有很多很多的好男人，一同來幫助塑造好女人。
我們說話總是三句不離本行，好女人除了心靈美之外，同樣還要身體美，為了天下女人的身體美，我們在不懈的努力。
如何成為學(xué)霸讀后感篇五
1、男人愛不愛你，問你的心，別問你的耳朵；你愛不愛男人，問你的淚眼，別問你的笑顏。
2、嫁給睡覺時(shí)從背后抱著自己的男人。
3、無論什么時(shí)候，女人的聲音要盡量溫柔。
4、男人不可靠，老公屬于男人，所以，別妄想老公可靠。
5、世界上最可靠的人是自己的父母，但父母不能陪我們一輩子，所以，最可靠的人是自己。
6、一定要有一兩個(gè)女朋友，女朋友比男人可靠。
7、對人性的弱點(diǎn)有清醒的認(rèn)識，但相信真誠的愛情，對愛情永遠(yuǎn)懷有單純的向往。
8、不要找除了對你好以外，其他什么都沒有的男人。
9、永遠(yuǎn)不要害怕用最壞的惡意去揣度人，因?yàn)檎嫦嘤肋h(yuǎn)比我們預(yù)料的丑陋一百倍。
10、不要看不起任何一個(gè)人，學(xué)會(huì)換位思考！
11、真正了解了無常的含義，當(dāng)你痛苦時(shí),你要想這痛苦不是永恒的，當(dāng)你快樂時(shí)，你要想這快樂也不是永恒的'。
12、生活壞到一定程度就會(huì)好起來，因?yàn)樗鼰o法更壞。
13、偷偷的哭，哭完之后微笑。
14、每年至少去一個(gè)你從沒去過的地方。
15、在最憤怒的時(shí)候也不要對你所愛的人說出沒有辦法挽回的話！
16、愛情很美好，相信愛情。如果連愛情都不相信那人生豈不太苦了？
17、要快樂，要開朗，要堅(jiān)韌，要溫暖。這和性格無關(guān)。
18、不要去買小一碼的衣服以及你認(rèn)為將來可能用到的東西。
19、關(guān)心自己的男朋友或老公。不要完全的敞開自己，很多事情沒有必要。
20、接受自己不過是個(gè)“小小的我”，但眼里要能夠悅納“大大的世界”。
21、需要老公陪同而老公不能陪同的時(shí)候想象自己是保家衛(wèi)國者的妻子，告訴他：你忙吧，我能行。
如何成為學(xué)霸讀后感篇六
老公削我千百遍，我待老公如初戀。
老公虐我千百回，我誓今生永相隨。
老公罵我心不堵，我當(dāng)自己是保姆。
老公永遠(yuǎn)是上帝，今生今世不離棄。
老公的話是真理，回答必須要得體。
老公吹牛要配合，否則回家腿打折。
上聯(lián)：沒錢的坐火車莫明其妙被砍了下聯(lián)：有錢的坐飛機(jī)莫明其妙消失了。
爸爸去哪了？被東莞警察帶走了！時(shí)間去哪了？刷微博玩微信去了！恐怖分子去哪了？到昆明砍人去了！領(lǐng)導(dǎo)去哪兒了？都開兩會(huì)去了！飛機(jī)去哪了？不知道，半個(gè)世界都在找。
好端端的一個(gè)馬年，都是說，馬上有錢，馬到成功，一馬當(dāng)先的，這下好了！讓馬來西亞搞了個(gè)馬航馬上消失。
如何成為學(xué)霸讀后感篇七
想成為女人心中值得托付終身的好男人?做到下面這些小細(xì)節(jié)，你就會(huì)成為大部分女人心中的好男人了。
1.離開她絕對不超過十天以上。
2.在她的朋友面前，希望你可以表現(xiàn)得比平時(shí)更疼愛她和緊張她的樣子。
3.大男人不表示霸道。
4.溫柔不等于沒主見。
5.瀟灑不等于沒交代。
6.不要老是在她問你“去那里比較好”，“吃什么”等等的時(shí)候說“隨便”，這不等于是你在遷就她，只表示你沒有心思搭理她。
7.要經(jīng)常對她說“我愛你”，否則她會(huì)假設(shè)你不愛她。
8.永遠(yuǎn)不要在公眾場合對她呼呼吼吼又或是撇下她一人。
9.向新朋友介紹女友時(shí)，請摟著她的腰，而不是站在一旁用手指點(diǎn)。
10.在街上遇見美女凝視時(shí)間不超過5秒，并迅速指出那位美女與她相比較的美中不足。
11.如果她做錯(cuò)了事，心里已經(jīng)很難過，請主動(dòng)承擔(dān)起你應(yīng)該甚至不應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任吧。
12.聽女友話的男人才會(huì)有出息，所以，你要乖乖聽她的話。
13.她可以欺負(fù)你，但你絕對不可以欺負(fù)她，因?yàn)樗m然欺負(fù)你，但是每次有什么好東西,她第一個(gè)想到的就是你!
14.要是她朝你哭，你要不厭其煩地哄她，直到她破涕為笑!
15.把她的照片帖到錢包，手機(jī)……一切經(jīng)?？吹降牡胤健?BR> 16.在她想你時(shí)，爭分奪秒地?cái)D出時(shí)間與她約會(huì)。
17.看她的眼神無比專注。
18.說話的語氣情深意長。
19.能做到客觀的得看到其它優(yōu)秀的女孩，但主觀認(rèn)為她才是最好的。
20.有女孩和你說話，你要拉著她的手，如果她恰巧不在旁邊，那么請你跟她們保持距離。
21.過馬路的時(shí)候牽著她的手。
22.她做錯(cuò)事情的時(shí)候，教訓(xùn)她不要緊，最重要的是在那之后要哄她。
23.發(fā)脾氣時(shí)不要不理她，不要給時(shí)間她讓她冷靜，其實(shí)她完全不需要時(shí)間冷靜。
24.可以陪自己的朋友，但一定要重色輕友。
25.她看動(dòng)畫片，你不但不準(zhǔn)笑話她，還要跟她一起看。
如何成為學(xué)霸讀后感篇八
《地球上的星星》讓我看到了一位“不合格”的爸爸。對于孩子來說，遇到“尼克老師”是可遇不可求的.，但是父母卻是一直陪伴自己的，所以與其去碰到一位好老師，不如自己成為好父母。
在這部電影里，依夏爸爸就算不上一位合格的爸爸。舉幾個(gè)例子。當(dāng)鄰居家長找上門，說自己家孩子被依夏欺負(fù)，他一看到兒子回來，不問青紅皂白一巴掌打到他的臉上，指責(zé)他只要一出門就闖禍。可他不問問孩子額頭、嘴角、手臂上的傷怎么來的？難道他看不出自己孩子受的傷比鄰居家的還多嗎？如果我的孩子遇到了，我會(huì)怎么做？問清楚、不偏袒，勇于擔(dān)當(dāng)。
第二個(gè)是爸爸對孩子說：“不要你了，再也不回來了。”和很多大人一樣，“不要你了”這種話經(jīng)常脫口而出，以此來威脅孩子，可是這句話對孩子的殺傷力是超乎我們的想象的，這對孩子而言，這不是玩笑！
第三個(gè)伊夏爸爸找到尼克老師，他告訴老師自己已經(jīng)閱讀了大量關(guān)于閱讀障礙的資料，他是愛伊夏的。尼克老師告訴伊夏爸爸，一個(gè)親吻一個(gè)擁抱一句愛你都是關(guān)心，伊夏爸爸聽后羞愧難當(dāng)，因?yàn)檫@些看似簡單的舉動(dòng)他從未對伊夏做過。當(dāng)出門看到兒子站在宣傳欄下仰著小腦袋在認(rèn)真地閱讀上面的字，他流下了自責(zé)和高興的眼淚。兒子上了兩個(gè)三年級，一點(diǎn)都沒有進(jìn)步，他們把他丟在這里，不再抱任何希望?？涩F(xiàn)在，他居然能夠閱讀了，還這么認(rèn)真。為什么他得到的幫助不是來源于自己？明明自己才應(yīng)該是最愛孩子的，依夏是他自己的孩子啊。
所以怎樣才是真正愛孩子是為人父母一身的命題。
如何成為學(xué)霸讀后感篇九
知性，認(rèn)真，享受，理想，自我，羞澀，靈氣，平和。
1健康----每周健身運(yùn)動(dòng)，定期煮烏雞紅棗湯，假日遠(yuǎn)游，充足睡眠，一個(gè)好女人，道德是健康的。健康的心態(tài)，加上健康的生活方式，她的臉上不化裝也會(huì)映現(xiàn)出一片紅暈，那是她旺盛的生命力。而只有健康得足以承擔(dān)生活的重負(fù)，足以給家人和朋友有力的幫助，一個(gè)女人的人生才算完美，否則她只是別人的負(fù)擔(dān)，是個(gè)弱者。
2獨(dú)立----總有那么一個(gè)時(shí)候，人發(fā)現(xiàn)萬事要靠自己。不同的是，有的人吃盡苦頭才得出這個(gè)結(jié)論，而好女人生來如此，不是無所依靠，而是不想依靠。什么是永恒？我才是永恒。有主見，有能力，隨時(shí)可以打起背包一個(gè)人上路，眼淚是給快樂準(zhǔn)備的，悲傷永遠(yuǎn)是轉(zhuǎn)瞬而過，這樣的女人，幸福才愿與她為伴。
3自信----學(xué)過舞蹈的女人都很自信，原因是她們都接受過專門的心理訓(xùn)練：抬起頭，挺起胸，對自己說“我很美，我是獨(dú)一無二的”。她們果然很美，美在形態(tài)，美在神氣。一個(gè)對自己滿意的人才會(huì)生出這種美感，好女人無疑就是這種的人，給自己一信心，然后給別人以信心，這個(gè)過程也是個(gè)欣賞美接受美的過程。
5寬容----好女人受到傷害，也會(huì)憤怒，也會(huì)傷心的吃不下飯，當(dāng)她出現(xiàn)在你的面前時(shí)，臉上一定不再有淚痕。拿別人的錯(cuò)誤折磨自己，或者和別人過不去，這都不是她的作風(fēng)。人非圣賢，孰能無過？她會(huì)設(shè)身處地為對方想，然后收拾起自己的委屈，給對方也給自己一個(gè)重新開始的機(jī)會(huì)，這是寬容也是自制。
6優(yōu)雅----陳丹燕在《上海的風(fēng)花雪月》中寫了一個(gè)大家閨秀戴西，當(dāng)她滿頭華發(fā)一個(gè)人住在上海的閣樓時(shí)，仍不忘在午后的陽光下喝一杯下午茶。真正的優(yōu)雅是骨子里的，不關(guān)歲月滄桑，不關(guān)貧富貴賤。它是一種心境，一種修養(yǎng)，也只有出類拔萃的好女人才能達(dá)此境界。
7童真----用在成年人身上的這個(gè)詞，是可愛而不是幼稚，是自然而不是做作。奧黛莉，赫本是此中典范。她在《羅馬假日》中扮演的安妮公主，令世俗男女見識了世故玲瓏之外的清新可貴。其實(shí)，每個(gè)人的內(nèi)心都有童真的一面，卻只有好女人，能讓她經(jīng)風(fēng)見浪之后，本色依舊。
8悲憫----小時(shí)候看《射雕英雄傳》，印象最深的是穆念慈，楊康那么壞，她還對他那么好，真是不可理喻?，F(xiàn)在再看《射雕》，更加覺得宅心仁厚這個(gè)詞就是用來說穆念慈這樣的好女人吧...有了她們，才教人理解什么是善。張愛玲說，因?yàn)槎?，所以慈悲，這分明是一種大境。
11享受----天是那么藍(lán)，云是那么淡，小鳥是那么歡快，好女人有的是好心情。生活的真諦在于享受，她們不僅是母親，妻子，上司或下屬，她們首先是一個(gè)幸福的女人。愛自己才能愛別人，于是她們放飛自己，在鮮花，美食，假日和音樂中倘佯，扮個(gè)熱愛生活的女人，愉悅每一天的心情。
12理想----理想在她們那是高空的風(fēng)箏，張張馳馳，但不會(huì)墜落，這是她們的臉龐總有一層夢幻的光彩，也使她們區(qū)別與普通的市井女人。可能是少女時(shí)代的一個(gè)作家夢，也可能是縈繞心懷的某一個(gè)人，一間屬于自己的大房子，好女人一定是有生活目標(biāo)的，她為之憧憬，為之向上，也為之美好。
13自我----好女人有個(gè)性，她不是不在乎別人的眼光，而是更在意自己的心情。正因?yàn)檫@樣，她們才活的比別人更純粹。王菲那種我行我素的.勁兒就很被看好，只要我愿意只要我不受委屈，別人說什么與我何干？倘若她不是那么心無旁鶩，倘若她畏懼別人的眼光，躲躲閃閃，或是強(qiáng)作歡笑，她也就不會(huì)有那么清澈絕妙，動(dòng)人心弦的歌聲了。
14羞澀----世事滄桑磨礪了柔軟的女人。徐志摩美麗了許多人的景象，“最是那一低頭的溫柔，像水蓮花不勝?zèng)鲲L(fēng)的嬌羞”，現(xiàn)如今已不大多見。但是，總有一些好女人，讓你在某一個(gè)時(shí)刻，深深的懷念起她臉上曾經(jīng)的羞澀。那是介于女孩與女人之間的神態(tài)，說是小家碧玉也許更合適些。外柔內(nèi)剛，秀外慧中，中國傳統(tǒng)女人的一切韻味盡在其中了。
15靈氣----水做的女人，身上自有一股靈動(dòng)之氣，她們的一顰一笑一舉一動(dòng)，無不可愛天成?！洞笤捨饔巍分凶舷己椭磷饘氃诒P絲洞前相遇，紫霞對至尊寶霸道的說：“以后這山上的一切都是我的，你，也是我的?！闭f完調(diào)皮地沖他眨一下眼，讓人每看到聰明刁鉆的女孩子，總能馬上想到這一幕?？蓯鄣淖舷?，可愛的朱茵，可愛的女人。
16平和----一顆平和的心，不是每個(gè)人都有的，大部分人是不甘，這世界那么精彩，豈能淡淡地來淡淡的去？好女人不這樣想，把握能把握的，爭取能爭取的。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十
選課就緒后，教科書的購買問題又令人頭大。美國的教科書非常昂貴，動(dòng)輒三五十美元。為了節(jié)省開銷，可以考慮買舊書(usedbook)，甚至不買，而到學(xué)校圖書館借書來讀。此外，一般校內(nèi)書店書價(jià)通常高出市價(jià)，如果可能，不妨抄下書單到校外書店購買教科書。
在正式上課之前，課前的預(yù)習(xí)是很重要的準(zhǔn)備工作。上課前多花點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真閱讀必要的教科書和參考書，預(yù)先對教授所要講的內(nèi)容作到心里有底，這對于我們英語非母語的中國學(xué)生來說尤其重要。只有這樣，你才能比較多地理解教授在課堂上的講述，也能夠比較容易地加入同學(xué)們的討論。
課前及課后充分的閱讀準(zhǔn)備，將有助于課堂內(nèi)容的有效吸收。一般而言，研究生課程進(jìn)度相當(dāng)快，尤其暑期(summersession)的課程時(shí)常壓得人喘不過氣來。面對在短期內(nèi)要讀完的好幾本教科書及指定讀物，如何訓(xùn)練自己的閱讀速度便成了十分重要的課題。
閱讀英文書時(shí)最好不要逐字誦讀，這樣不但速度緩慢，也不容易找出文章里的。
關(guān)鍵所在。閱讀時(shí)應(yīng)該隨時(shí)提筆，記下自己所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的字匯及術(shù)語，而且每讀一個(gè)段落，應(yīng)做摘要筆記，或是標(biāo)示出重要關(guān)鍵字詞。
此外，最好能訓(xùn)練自己用簡單英文交代大意--一來方便日后復(fù)習(xí)，二來更能練習(xí)使用英文表達(dá)，以增加課堂上發(fā)言的信心。每當(dāng)閱讀英文書籍時(shí)，常會(huì)遇到一大堆單字，而令人產(chǎn)生“字到用時(shí)方恨少”的感慨。更有甚者，即使查出所有單字的意義，卻仍對整句詞語一知半解，教人相當(dāng)氣餒。
為了增進(jìn)自己的閱讀速度及能力，最好不要太拘泥于字句的推敲鉆研，而應(yīng)以掌握全段、全文大綱為努力的方向。預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)時(shí)，有時(shí)候可以使用中文相關(guān)書籍來輔助英文書籍的閱讀，以掌握概念。但是中文書籍的輔助畢竟只是權(quán)宜之計(jì)，唯有在平時(shí)就能充實(shí)自己的英文閱讀能力，才能吸收更多專業(yè)領(lǐng)域的新知。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十一
讀罷“如何成為企業(yè)人”其中堅(jiān)持核心文化年年講、月月講、天天講，時(shí)時(shí)做！銘記于心！最好的管理就是消滅管理！我認(rèn)為很有必要。我們須從自身做起，從眼前的一點(diǎn)一滴做起。
一個(gè)進(jìn)步的企業(yè)要有良好的戰(zhàn)略、良好的組織結(jié)構(gòu)、良好的流程；作為管理者還要有良好的風(fēng)格；做為員工要有一流的素質(zhì)和境界，有良好的技能。而這些的支撐核心，就是企業(yè)文化。企業(yè)文化不解決賺錢的問題，有文化的企業(yè)賺錢，沒文化的企業(yè)也賺錢。有的時(shí)候，沒文化的企業(yè)可能賺錢更多。但是企業(yè)文化解決百年老店、長壽公司和可持續(xù)發(fā)展的問題。
企業(yè)文化是一種氛圍，就是形成一種正氣，形成一種積極向上的氛圍，形成一種嶄新的精神面貌。企業(yè)有沒有文化，不用看宣傳資料，看員工的表情就知道，員工的表情能夠看出他的心態(tài)。就是做企業(yè)有沒有一股精氣神，員工在不在狀態(tài)，在狀態(tài)是好文化，不在狀態(tài)可能就有問題。企業(yè)文化就是要形成這樣一種狀態(tài)，形成一種勢，大家能感受到這個(gè)企業(yè)和那個(gè)企業(yè)不一樣，這就是企業(yè)文化所形成的氛圍。這種氛圍比制度的管理可能更有效。
提高我們的執(zhí)行力，執(zhí)行前：決心第一成敗第二；執(zhí)行后：結(jié)果第一理由第二。提高執(zhí)行力,不是照本宣科,不是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件貫徹文件。這樣做,表面上看來態(tài)度似乎很堅(jiān)決,但實(shí)際上是空洞無力的。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,在于把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與自己的本職工作緊密地、有機(jī)地結(jié)合起來,扎扎實(shí)實(shí)地抓落實(shí)、求實(shí)效。每個(gè)部門、每個(gè)崗位都有著不同的情況和不同的業(yè)務(wù),所以,作為員工來說必須要“吃透兩頭”,一頭要吃透公司的戰(zhàn)略目標(biāo),一頭要吃透本崗位的實(shí)際情況。只有如此,才能使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)在各部門、各崗位的實(shí)際工作中得到有效地、具體地貫徹落實(shí)。
提高我們的執(zhí)行力，就是要提高我們企業(yè)人的意識：1、自覺工作的意識；2、全員客戶意識；3、團(tuán)隊(duì)與合作意識；4、競爭意識；5、學(xué)習(xí)意識；6、創(chuàng)造性開展工作的目標(biāo)意識。使我們從可愛的自然人成為可敬的企業(yè)人，具備在團(tuán)隊(duì)中工作的能力。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十二
與余華相比，孫甘露突顯了語言文字的變化莫測。余華的半道出身有著近乎天然的純樸易懂，而孫甘露的語言近乎詩，有種與生俱來的陌生感。甚至與馬原相比，孫甘露都顯示出強(qiáng)烈的文人色彩。
語言是表達(dá)的.手段和工具，不可或缺。人們的思維只有通過成形的（圖像、文字）或成聲的（語言、音樂）的東西方能顯現(xiàn)，但卻并非全部，而且永遠(yuǎn)不會(huì)！
語言的異化，體現(xiàn)了異化的全部復(fù)雜性。它在作為工具時(shí)，既是途徑，又是障礙，一不小心人反倒淪為工具。語言承載的思維越多就越使人陌生，承載太少了又表達(dá)不了什么，這大概是個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)調(diào)和的矛盾。除非有一種比語言更高級的智能思維傳感工具。
孫甘露的語言，當(dāng)你以為擁有時(shí)，它已經(jīng)消失。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十三
每每到了考試臨近時(shí)，才發(fā)現(xiàn)“本是復(fù)習(xí)時(shí)，卻如預(yù)習(xí)般”，而此時(shí)往往是坐不安，學(xué)不進(jìn)之時(shí)，于是乎，只能讓自己化身“學(xué)霸”，開啟“學(xué)霸模式”，在有限的。
時(shí)間。
每每到了考試臨近時(shí)，才發(fā)現(xiàn)“本是復(fù)習(xí)時(shí)，卻如預(yù)習(xí)般”，而此時(shí)往往是坐不安，學(xué)不進(jìn)之時(shí)，于是乎，只能讓自己化身“學(xué)霸”，開啟“學(xué)霸模式”，在有限的時(shí)間內(nèi)完成無限的學(xué)習(xí)任務(wù)。
但是，由于這段時(shí)間正是人最浮躁、最焦慮、最緊張的時(shí)候，加上大學(xué)固有的拖延癥和過度的時(shí)間。
樂觀。
癥，一般情況下，很少人能夠。
堅(jiān)持。
完這個(gè)時(shí)間段的學(xué)習(xí)，罪魁禍?zhǔn)淄鞘謾C(jī)或是電腦。于是，針對這種情況，如何開啟高效的“學(xué)霸模式”意義非凡!!!
1、關(guān)閉電腦，將電腦鎖到家里，或交到某一公認(rèn)的學(xué)霸手上。
2、給自己的父母、哥們、姐們、基友、閨蜜、室友……你心中所謂的女神、高富帥、白富美發(fā)一條短信告別。告訴他/她們，要找你，請?jiān)?2：30到24：00再來找，關(guān)機(jī)、與電腦鎖在一起;(其實(shí)等你每天回來真正打開手機(jī)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)根本沒人找你哈!)。
學(xué)霸模式一定一定不要在寢室開啟啊!!!
若想要“學(xué)霸團(tuán)”，在圖書館完成團(tuán)隊(duì)開黑的重任，必須做到不開一臺電腦，相互監(jiān)督，否則后果不堪設(shè)想，毛主席曾經(jīng)告訴我們，最堅(jiān)硬的堡壘總是從內(nèi)部攻破的。
學(xué)霸團(tuán)在圖書館的座位選擇：不能太近，坐在一桌。防止“瞌睡癥”蔓延，也不能太分散，起不到團(tuán)隊(duì)協(xié)同效果，以隔兩排為宜。
學(xué)霸團(tuán)內(nèi)部可以進(jìn)行某種激勵(lì)、懲罰制度：如學(xué)霸開啟失敗，懲罰晚上請吃夜宵!
如果遇上學(xué)霸萎靡不振，則可以當(dāng)面指出：
老子。
跟你那么長時(shí)間，能不能給老子做個(gè)學(xué)霸榜樣?你還想不想均分80以上了?還想不想拿獎(jiǎng)學(xué)金……諸如此，可有效刺激學(xué)霸，讓其痛哭流涕，亦可一吐學(xué)霸多年來給你的壓力，讓學(xué)霸重振雄風(fēng)。
接著，繼續(xù)在后排尾隨學(xué)霸學(xué)習(xí)!
考慮到學(xué)霸難追，學(xué)霸團(tuán)容易被內(nèi)部瓦解，大學(xué)的學(xué)習(xí)很多時(shí)候是孤獨(dú)的。還是建議，做個(gè)孤獨(dú)的學(xué)習(xí)者。。。“孤獨(dú)的學(xué)霸模式”，是最為提倡的主打模式，這種模式效果出色，且給人的成就感頗深。
1、地點(diǎn)選擇：圖書館或是教室、自習(xí)室。一定不能在自己寢室!
建議選擇陽面或是光線較好的位置，陰暗和陰影容易引起負(fù)面情緒不易模式保持，如：靠窗、靠過道的位置。
2、準(zhǔn)備工作：開始學(xué)習(xí)前一定要把該準(zhǔn)備的東西備好，包括文具、筆、草稿紙等，往往在忘帶了東西后，大腦會(huì)不斷出現(xiàn)“殘缺感”的暗示，加上學(xué)習(xí)過程產(chǎn)生的疲憊感會(huì)讓人無功而返。
建議帶上一個(gè)書包，女生也可提著包……直接抱著書本神馬的，既容易掉東西也會(huì)因過度隨意的心態(tài)影響學(xué)習(xí)的決心，不提倡。
注意：書包里只帶規(guī)定時(shí)間內(nèi)要學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)或是需要使用的書本用具等。不要有僥幸心理，認(rèn)為可能再多翻翻哪本書于是就又隨手塞進(jìn)去……這個(gè)帶來的后果一般為……書包太重，情緒奔潰……或是干擾原來的。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
造成虎虎了事。
3、模式開啟：準(zhǔn)備工作完成后，可以正式開始學(xué)習(xí)。
首先，定一個(gè)學(xué)霸學(xué)習(xí)時(shí)間，建議3小時(shí)，期間分為兩段，中間有休息時(shí)間。
然后，一個(gè)人找好地方，開始學(xué)習(xí)。建議時(shí)間段有：
早上8點(diǎn)半到11點(diǎn)半。
下午3點(diǎn)半到6點(diǎn)半。
晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)。
一般一天能有2次就差不多了……。
學(xué)習(xí)的時(shí)候，坐姿不要太懶散，最為關(guān)鍵的是用干凈的白色草稿紙把復(fù)習(xí)過程中需要記住的內(nèi)容抄下，認(rèn)真寫。一定要寫!!!
實(shí)在是看不進(jìn)書時(shí)，就要抄重點(diǎn)!!抄!!!!好記憶不如爛筆頭!!!!!
之后完成所有的學(xué)習(xí)任務(wù)后，收拾完東西，吃飯去……。
路上想著抄的滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)墓P記本，做的題目，心中的成就感就夠美一天了……到達(dá)寢室，打開手機(jī)、電腦，用30分鐘時(shí)間回復(fù)短信，或者公布今天的草紙，讓人膜拜，產(chǎn)生崇高的自豪感，順道過濾掉那些對你完全不關(guān)心的人，省得自己每天都在想念!
越努力，越幸運(yùn)。期末考試將至，祝各位學(xué)霸、偽學(xué)霸高分雄起!!!
如何成為學(xué)霸讀后感篇十四
張盼
像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負(fù)責(zé)，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅(jiān)持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團(tuán)結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻(xiàn)，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個(gè)最優(yōu)秀的自己。
尋找最優(yōu)秀的自己，從認(rèn)真對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點(diǎn)瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時(shí)常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應(yīng)急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)擺正心態(tài)，把這些問題當(dāng)做一次次考驗(yàn)自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)真正開始著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為情緒發(fā)泄時(shí)，()真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實(shí)力。當(dāng)然，還應(yīng)多多總結(jié)自己在做事的時(shí)候表現(xiàn)出來的不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決辦法。
尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細(xì)心，提升責(zé)任感開始。事無巨細(xì)，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價(jià)。前臺是一個(gè)信息量最大的地方，大家有事都會(huì)來請問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識，提升責(zé)任感，把自己當(dāng)做公司管家――盡可能地了解所有辦公會(huì)涉及到的事務(wù)，以便在最短的時(shí)間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當(dāng)有同事需要我?guī)椭臅r(shí)候，我是最可靠的拍檔。
尋找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動(dòng)負(fù)責(zé)。為保證日?，嵥榈氖聞?wù)不出錯(cuò)，不僅需要認(rèn)真去做，更重要的是為最終的結(jié)果負(fù)責(zé)。作為行政部門，公司每月都會(huì)有一些固定的事務(wù)需要行政前臺辦理，一項(xiàng)項(xiàng)的工作需要有合理的安排。何時(shí)做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和審視工作進(jìn)度的習(xí)慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當(dāng)檢查到自己出錯(cuò)的時(shí)候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔(dān)得起自己的錯(cuò)誤，不找理由為自己開脫。因?yàn)橐淮蔚谋惠p易的原諒還會(huì)造成下次的失誤，甚至更加嚴(yán)重的隱患。所以，為自己的每一次行動(dòng)負(fù)責(zé)是最好的工作態(tài)度。
尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅(jiān)持。每一份工作背后的意義，對個(gè)人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅(jiān)持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。
做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強(qiáng)責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，為公司負(fù)責(zé)，就是在尋找那個(gè)最優(yōu)秀的自己。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十五
從物理學(xué)渣變成物理學(xué)霸，中間過程到底相差了什么?到底怎么樣才能擺脫學(xué)渣身份變成學(xué)霸呢，下面分享一些整理后的技巧給物理學(xué)不好的孩子們。
一、觀察的幾種方法。
1、順序觀察法：按一定的順序進(jìn)行觀察。
2、特征觀察法：根據(jù)現(xiàn)象的特征進(jìn)行觀察。
3、對比觀察法：對前后幾次實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)的觀察進(jìn)行比較。
4、全面觀察法：對現(xiàn)象進(jìn)行全面的觀察，了解觀察對象的全貌。
二、過程的分析方法。
1、化解過程層次：一般說來，復(fù)雜的物理過程都是由若干個(gè)簡單的“子過程”構(gòu)成的。因此，分析物理過程的最基本方法，就是把復(fù)雜的問題層次化，把它化解為多個(gè)相互關(guān)聯(lián)的“子過程”來研究。
2、探明中間狀態(tài)：有時(shí)階段的劃分并非易事，還必需探明決定物理現(xiàn)象從量變到質(zhì)變的中間狀態(tài)(或過程)正確分析物理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3、理順制約關(guān)系：有些綜合題所述物理現(xiàn)象的發(fā)生、發(fā)展和變化過程，是諸多因素互相依存，互相制約的“綜合效應(yīng)”。要正確分析，就要全方位、多角度的進(jìn)行觀察和分析，從內(nèi)在聯(lián)系上把握規(guī)律、理順關(guān)系，尋求解決方法。
4、區(qū)分變化條件：物理現(xiàn)象都是在一定條件下發(fā)生發(fā)展的。條件變化了，物理過程也會(huì)隨之而發(fā)生變化。在分析問題時(shí)，要特別注意區(qū)分由于條件變化而引起的物理過程的變化，避免把形同質(zhì)異的問題混為一談。
三、因果分析法。
1、分清因果地位：物理學(xué)中有許多物理量是通過比值來定義的。如r=u/r、e=f/q等。在這種定義方法中，物理量之間并非都互為比例關(guān)系的。但學(xué)生在運(yùn)用物理公式處理物理習(xí)題和問題時(shí)，常常不理解公式中物理量本身意義，分不清哪些量之間有因果聯(lián)系，哪些量之間沒有因果聯(lián)系。
2、注意因果對應(yīng)：任何結(jié)果由一定的原因引起，一定的原因產(chǎn)生一定的結(jié)果。因果常是一一對應(yīng)的，不能混淆。
3、循因?qū)Ч?，?zhí)果索因：在物理習(xí)題的訓(xùn)練中，從不同的方向用不同的思維方式去進(jìn)行因果分析，有利于發(fā)展多向性思維。
四、原型啟發(fā)法。
原型啟發(fā)就是通過與假設(shè)的事物具有相似性的東西，來啟發(fā)人們解決新問題的途徑。能夠起到啟發(fā)作用的事物叫做原型。原型可來源于生活、生產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)。如魚的體型是創(chuàng)造船體的原型。
六、歸納法。
歸納方法是經(jīng)典物理研究及其理論建構(gòu)中的一種重要方法。它要解決的主要任務(wù)是：
第一由因?qū)Ч驁?zhí)果索因，理解事物和現(xiàn)象的因果聯(lián)系，為認(rèn)識物理規(guī)律作輔墊。
第二透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，將一定的物理事實(shí)(現(xiàn)象、過程)歸入某個(gè)范疇，并找到支配的規(guī)律性。
七、類比法。
類比是由一種物理現(xiàn)象，想象到另一種物理現(xiàn)象，并對兩種物理現(xiàn)象進(jìn)行比較，由已知物理現(xiàn)象的規(guī)律去推出另一種物理現(xiàn)象的規(guī)律，或解決另一種物理現(xiàn)象中的問題的思維方法，類比不但可以在物理知識系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，還可以將許多物理知識與其他知識如數(shù)學(xué)知識、化學(xué)知識、哲學(xué)知識、生活常識等進(jìn)行類比，常能起到點(diǎn)化疑難、開拓思路的作用。
(一)把“錯(cuò)題”變成“熟題”!
建立錯(cuò)題本。在建立錯(cuò)題本時(shí)，不要兩天打魚三天曬網(wǎng)，要持之以恒，不能半途而廢。并且要常翻常看，每看一次就縮小一次錯(cuò)題的范圍，最后錯(cuò)題越來越少，直至所有的“錯(cuò)題”變成“熟題”!以后再遇到類似問題，就會(huì)觸類旁通，永不忘卻。
(二)養(yǎng)成“良好的思維定勢”，克服“不好的思維定勢”。
在解決物理問題的過程中經(jīng)常有不好的思維定勢影響我們。這些是我們要力求克服的。而養(yǎng)成良好的思維定勢則更為重要!良好的思維定勢就是說：看到什么就要想到什么!比如看到“慣性”就想到“質(zhì)量”。
(三)遇到熟題，容易題一定要加倍小心特別注意，最容易做的題往往最容易出錯(cuò)。
此類題目最容易讓同學(xué)們高興，如果你大意、輕視甚至藐視它，大難就要降臨到你的頭上了?；蛟S出錯(cuò)就在哪一個(gè)方向或者單位上。記?。涸绞侨菀最}目越容易犯錯(cuò)!就因?yàn)槟愕妮p視。
(四)養(yǎng)成良好的審題習(xí)慣。審題一定要慢，要仔細(xì)認(rèn)真。
特別注意把“關(guān)鍵詞”“關(guān)鍵字眼”都勾畫出來，這既可以增加審題的速度和準(zhǔn)確度又可以避免審題出錯(cuò)。審題時(shí)一定要與題給的圖像結(jié)合并且要在草紙上畫出大致過程或狀態(tài);當(dāng)具體的物理情景非常清晰，分析思路非常明確時(shí)，再在試卷上下筆。此時(shí)的慢審題，反而增加做題的速度和準(zhǔn)確率。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十六
在我看來，領(lǐng)域?qū)W霸不僅僅是單純地?fù)碛谐驳膶W(xué)習(xí)成績，更重要的是擁有廣泛的知識面，對于所學(xué)領(lǐng)域深入了解，能夠迅速地解決問題，并能對知識進(jìn)行創(chuàng)新和應(yīng)用。成為一名領(lǐng)域?qū)W霸并不是簡單的事情，需要不斷地努力和提高自己。
第二段：建立起全面的知識基礎(chǔ)。
對于一個(gè)想成為領(lǐng)域?qū)W霸的人來說，最重要的是要建立起全面的知識基礎(chǔ)。這既包括各類基礎(chǔ)學(xué)科，也包括當(dāng)下的前沿知識。建立全面的知識基礎(chǔ)需要從小學(xué)就開始，包括搜集、閱讀相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)，了解各領(lǐng)域的學(xué)科和知識點(diǎn)。同時(shí)要加強(qiáng)對各大科技媒體的關(guān)注，了解行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)。
第三段：掌握深入了解的技術(shù)。
成為領(lǐng)域?qū)W霸需要深入了解所學(xué)領(lǐng)域中的技術(shù)和方法。在學(xué)習(xí)過程中，不能只停留在理論知識的掌握，要注重與實(shí)踐相結(jié)合，掌握技能性知識。這樣才能夠靈活運(yùn)用理論知識，在解決實(shí)際問題時(shí)更有針對性和可靠性。為此，我們可以利用各類實(shí)驗(yàn)室、線上學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，積極獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的實(shí)踐能力。
第四段：不斷完善自我。
成為領(lǐng)域?qū)W霸需要不斷完善自我，持續(xù)提高自己的素質(zhì)和水平。不僅要注重自身的專業(yè)知識，還要關(guān)注社交能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等方面的提高。要多參與集體活動(dòng)，積極溝通交流，在團(tuán)隊(duì)中提高自身的個(gè)人魅力和工作能力。并且，要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作，獨(dú)立思考和解決問題，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
第五段：總結(jié)。
要成為領(lǐng)域?qū)W霸需要全面提升自己的知識水平，深入了解所學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)和方法，并且不斷完善自身的能力和素質(zhì)。只要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，大有成為領(lǐng)域?qū)W霸的潛力和機(jī)會(huì)。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十七
毋庸置疑，有些小公司確實(shí)可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時(shí)間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔(dān)戰(zhàn)略性的社會(huì)責(zé)任而獲得動(dòng)力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計(jì)算機(jī)芯片。
在我的超級企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠(yuǎn)大抱負(fù)的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質(zhì)量以及為房主營造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴(yán)格恪守“端對端”(end-to-end)的責(zé)任。他很重視社區(qū)服務(wù)、“綠色建筑”技術(shù)以及工作場所的快樂。他認(rèn)為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴(yán)重的房地產(chǎn)危機(jī)期間依然保持贏利的原因。
這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)需求和社會(huì)需求的務(wù)實(shí)反應(yīng)。不妨考慮一下以下四個(gè)方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計(jì)劃創(chuàng)造革新、利潤、增長以及社會(huì)公益。
1有一個(gè)鼓舞人心的目標(biāo)
超級企業(yè)會(huì)將員工團(tuán)結(jié)在目標(biāo)感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對誠實(shí)茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標(biāo)不但嵌入了公司名號，而且也深植于企業(yè)的運(yùn)營模式之中。正如對新一代知識工人的多項(xiàng)研究所表明的，鼓舞人心的目標(biāo)有助于吸引、激勵(lì)和留住最優(yōu)秀的人才。
當(dāng)以目標(biāo)、價(jià)值觀和原則來指導(dǎo)決策時(shí)，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭端，也有助于在一場危機(jī)中迅速反應(yīng)。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務(wù)部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因?yàn)閷殱嵐镜拿總€(gè)人都知道做正確的事情。
同樣，在服務(wù)類公司中，擁有清晰價(jià)值觀和原則的員工，也更愿意為團(tuán)隊(duì)隊(duì)員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常與一線員工討論價(jià)值觀問題。小公司可以更容易將目標(biāo)和原則的討論當(dāng)作每周的例行活動(dòng)，因?yàn)楣久總€(gè)人都聚在同一房間里。
2走出圍墻：與用戶建立密切的關(guān)系
超級企業(yè)與終端用戶有著密切的關(guān)系，了解他們的需求和問題，感到對他們的成功負(fù)有責(zé)任。不是躲在公司的圍墻后面，認(rèn)為自己的方法是最好的方法，超級企業(yè)會(huì)設(shè)法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構(gòu)想。
歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動(dòng)營銷機(jī)構(gòu)digitas公司，從運(yùn)營伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務(wù)，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務(wù)。
為社區(qū)做貢獻(xiàn)可以激發(fā)創(chuàng)新，因?yàn)檫@需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國的公立學(xué)校提供的無償法律服務(wù)中，為了觀察教師的行為，為了在教學(xué)現(xiàn)場完善軟件，技術(shù)開發(fā)人員索性駐扎在學(xué)校(有時(shí)候會(huì)住在翻新的門房里)。學(xué)校得到了最新也是最出色的技術(shù)，而不是“殘羹剩菜”，這些技術(shù)是投入商用市場之前專為他們開發(fā)的。
不妨設(shè)想一下：首先奉獻(xiàn)某些東西，接著因?qū)σ豁?xiàng)事業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)而得到好評，然后獲得一項(xiàng)有利可圖的業(yè)務(wù)。
3強(qiáng)化關(guān)系：擴(kuò)大影響力
超級企業(yè)通過擴(kuò)展家庭責(zé)任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔(dān)系統(tǒng)性責(zé)任――客戶和公眾對系統(tǒng)性責(zé)任的需求在不斷增長，從供應(yīng)商的供應(yīng)商，到客戶的客戶，超級企業(yè)會(huì)在供應(yīng)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)都建立伙伴關(guān)系――這也是星巴克(starbucks)購買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標(biāo)準(zhǔn)的原因。
合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢，能給企業(yè)提供有關(guān)新能力的預(yù)報(bào)(在供應(yīng)端)，也能給企業(yè)提供市場的新偏好(在市場端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(tuán)(cemex)為小規(guī)模的獨(dú)立五金店創(chuàng)造了一個(gè)品牌，并給他們提供計(jì)算機(jī)、培訓(xùn)以及參與社區(qū)服務(wù)的機(jī)會(huì)。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團(tuán)則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息?；锇殛P(guān)系網(wǎng)絡(luò)提供的業(yè)務(wù)能量比企業(yè)單打獨(dú)斗要大。
4價(jià)值觀先行：謀求水到渠成的交易
在談交易之前先談?wù)搩r(jià)值觀，超級企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應(yīng)器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會(huì)遭到回絕，然而，當(dāng)歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時(shí)，幾乎總能達(dá)成初步溝通，因?yàn)闅W姆龍公司首先說到的是自己的原則。
就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進(jìn)行有關(guān)價(jià)值觀的長談，之后，再在市場上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(tuán)(publicisgroupe)會(huì)誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)楣镜氖紫瘓?zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價(jià)值觀，并建立密切的社交關(guān)系。
因?yàn)樵谛袆?dòng)中展示價(jià)值觀，所以，熱情參與社會(huì)事業(yè)效果會(huì)更好。非營利組織的董事會(huì)或者市民委員會(huì)會(huì)為關(guān)系先行、之后交易提供機(jī)會(huì)。ibm公司一位資深國際銷售高管說，公司的社區(qū)項(xiàng)目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個(gè)環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻(xiàn)才華而不是美元，同時(shí)，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。
把自己的規(guī)模想象得更大，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級強(qiáng)權(quán)”，并進(jìn)而取得高績效目標(biāo)。為了經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，我希望他們在這一點(diǎn)上跑得比火車頭還快。
如何成為學(xué)霸讀后感篇一
根據(jù)社會(huì)學(xué)，人和人之間的社會(huì)信任分為三種：熟人信任，貨幣信任和專家信任。我們信任熟人的推薦，信任貨幣帶來的公平交易，也相信比我們在某一領(lǐng)域懂的很多的專家的意見。在現(xiàn)在和未來，成為某個(gè)領(lǐng)域的專家都會(huì)給自己帶來很多價(jià)值，不論是更有使命感，經(jīng)濟(jì)利益，還是能夠價(jià)值創(chuàng)造，獲得個(gè)人名望等等。在當(dāng)前的狀況下，人工智能還在不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)也讓所有人都有差不多獲取知識的便利。所以無論如何，成為一個(gè)有高度獨(dú)特性的人，在未來才不會(huì)被替代。
今天我們來總結(jié)一下什么是高手，以及如何像高手一樣學(xué)習(xí)。
什么是高手？
看過一些武俠小說之后，有一個(gè)我一直很喜歡的境界是：隨心所欲不逾矩。指的就是有些人可以看起來絲毫不費(fèi)多少力氣，就能夠很好的完成某件普通人很難完成的事情。在看過《如何成為專家》這本書之后，也更加確定高手們有下面的特征：
高手都是能很快看透事物本質(zhì)的人，有海量和有深度的專業(yè)知識，知其然更知其所以然，有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也解決過大量難題?？梢栽诟咛幐娴谋尘跋乱I(lǐng)思考和創(chuàng)新。
從普通人到高手之間，有5個(gè)階段：
第二階段：新手。有基本的確定的職業(yè)目標(biāo)。但是經(jīng)驗(yàn)少，實(shí)踐和學(xué)習(xí)都處于初始階段，依賴規(guī)則和他人指引。
第三階段：勝任。能夠完成大部分的工作和任務(wù)。但是效率可能不高或者質(zhì)量一般。有時(shí)也需要更厲害的人的指引。大部分的人一生一般到達(dá)這個(gè)階段，因?yàn)槿狈M(jìn)一步發(fā)展的動(dòng)機(jī)，就很難再突破。
第四階段：進(jìn)階。能高效完成簡單常規(guī)任務(wù)和復(fù)雜困難的任務(wù)。對自己的工作能得心應(yīng)手。已經(jīng)形成積累的套路，模型，框架和工作直覺?；救蝿?wù)是可以自動(dòng)化完成。
第五階段：高手。能把沒有規(guī)則的工作，總結(jié)提煉規(guī)律。有更多比例的工作是可以靠自己形成的模式，套路，變成自然而然的反應(yīng)。除了完成自己的工作之外，還能因?yàn)橹R和經(jīng)驗(yàn)的累積，引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新和突破，從而解決更困難的問題。
這幾個(gè)階段性發(fā)展成高手的路徑，很像武俠高手的升級練功。如果想體驗(yàn)業(yè)余和高手們的不同，可以發(fā)展一個(gè)自己的愛好到專業(yè)水平，讓自己體驗(yàn)到專業(yè)和業(yè)余的差別。這樣就能知道自己的專業(yè)領(lǐng)域和高手們的差距。
人的精力有限，世界上沒有什么都懂的高手。
所以想成為高手的第一步，需要先明確方向和目標(biāo)。
在明確的方向和領(lǐng)域之后，需要不斷的持續(xù)學(xué)習(xí)積累，深刻的理解知識，反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)階段，需要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，把知識形成體系結(jié)構(gòu)，知道在什么場景下如何使用相關(guān)知識。
學(xué)習(xí)了知識之后，真正創(chuàng)造價(jià)值的部分是在實(shí)踐中把知識轉(zhuǎn)化成能力。所以我們需要不斷的找機(jī)會(huì)去解決問題，尤其是難題。解決完之后要總結(jié)，提煉。這個(gè)過程也會(huì)更加精進(jìn)自己的知識體系。
自覺做出判斷。當(dāng)遇到復(fù)雜問題時(shí)，高手也能夠拋開無關(guān)緊要的細(xì)枝末節(jié)，通過邏輯和經(jīng)驗(yàn)，抓住主要矛盾和問題本質(zhì)，從而快速的解決問題。
最后，知識無涯，高手也是人外有人。成為任何領(lǐng)域的高手都是一次長跑，需要持續(xù)的堅(jiān)持，持續(xù)的學(xué)習(xí)，持續(xù)的提升自己。
小結(jié)：成為高手的關(guān)鍵：
明確方向和目標(biāo)，少就是多。
擅長學(xué)習(xí)，積累大量知識，反思總結(jié)。
解決問題，繁雜問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
提升思維能力：框架思維，概念思考，逆向思維，
堅(jiān)持。
一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力的重要性貫穿了學(xué)校和職場生活?！度绾纬蔀閷＜摇愤@本書發(fā)現(xiàn)普通人和高手們采取的學(xué)習(xí)方法會(huì)有很大的差別。
首先，高手會(huì)從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。無論是學(xué)校的知識，還是職場要處理的事物、項(xiàng)目和案例，這些工作內(nèi)容很可能已經(jīng)被其他人完成過很多次了。一定會(huì)存在別人摔過跤的經(jīng)驗(yàn)和成功的例子。所以，看看在專業(yè)的領(lǐng)域，之前的人做過什么，犯過什么錯(cuò)誤，用過什么方法。從別人的經(jīng)驗(yàn)中直接學(xué)習(xí)那些驗(yàn)證過的知識，是個(gè)人最有效率的成長方式。
其次，選擇高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。注意選擇經(jīng)過驗(yàn)證的知識，而不是個(gè)體感悟。高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括專業(yè)的書籍教材，行業(yè)論文。這些需要花完整的時(shí)間去研究學(xué)習(xí)的內(nèi)容等。
然后，大量的積累。高手們的知識量和知識深度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過普通人。無論是基本知識，還是最新的時(shí)髦的知識。高手們都能有很強(qiáng)的敏感度，很快掌握。高手們會(huì)形成完整的知識體系，了解是什么，也知道如何使用，何時(shí)使用知識。對輸入的新內(nèi)容進(jìn)行分類分組，總結(jié)摘要和提煉大綱，概念化，可視化便于記憶和日后的提取。
最后，要知道自己還有什么不知道的知識。通過遍歷自己專業(yè)的知識體系，看看自己還有什么知識上的欠缺，查缺補(bǔ)漏。
小結(jié)：如何學(xué)習(xí)。
選擇少量精鉆的學(xué)習(xí)方向，少就是多。
從前人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。
找高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
建立自己的學(xué)習(xí)框架和路徑。
把隱性知識向顯性知識轉(zhuǎn)化。
今天就可以開始的最簡單的提升：把手頭上的工作做到極致，把簡單的工作做到最好。
如何成為學(xué)霸讀后感篇二
知識是公開的，每個(gè)人都能從網(wǎng)絡(luò)獲取自己需要的行業(yè)知識。但是獲得了知識之后，卻不是每個(gè)人都能成為高手。這中間還需要的必經(jīng)之路就是知識在實(shí)際場景下的運(yùn)用，也就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐是通過做項(xiàng)目、做案例，從中體會(huì)知識的使用情境。從而完整的掌握一個(gè)知識是什么，以及在什么時(shí)候適合使用，什么時(shí)候不合適。
高手們在他們的專業(yè)領(lǐng)域，是犯過最多錯(cuò)誤的人，但是這些錯(cuò)誤也反過來組成了他們寶貴的，隱性的知識。
那么應(yīng)該如何有效的實(shí)踐呢？
首先，拆解出工作中的技能，找出能夠可以訓(xùn)練的部分。我們大部分人的職場上的工作，都是需要與人協(xié)作完成，也有著天然存在的多變性，和很多不可控因素。所以很難像運(yùn)動(dòng)員那樣，有專業(yè)的教練指導(dǎo)，在系統(tǒng)的體系下進(jìn)行長期有目的的培訓(xùn)。但是我們?nèi)匀豢梢园炎约旱墓ぷ鞣纸猓喊淹瓿晒ぷ鞅匾哪芰α谐鰜?，找出那些可以?dú)立練習(xí)的技能，然后在這些技能上反復(fù)練習(xí)，有意識的訓(xùn)練自己。比如，數(shù)據(jù)分析工作的人，可以訓(xùn)練自己對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的敏感。在你的工作范圍內(nèi)能夠接觸到的數(shù)據(jù)，拿出來反復(fù)研究，它們是怎么收集來的？可以從哪些緯度去分析這些數(shù)據(jù)？放到數(shù)據(jù)分析軟件里會(huì)呈現(xiàn)什么結(jié)果？還沒有更快更好的處理數(shù)據(jù)的方法？不同的分析結(jié)果適合給什么樣的人看等等。這樣就像是自己在給自己出題測驗(yàn)，有針對性的實(shí)踐技能。如果是需要用到演講口才的職位，可以自己多多練習(xí)在人群面前的演講能力，如何能夠邏輯清晰，明確地傳達(dá)能讓人記住的信息，如何制作演講報(bào)告等等。
其次，除了有意識的練習(xí)，在職場上還要主動(dòng)的做事，避免被人追著被動(dòng)的完成任務(wù)。主動(dòng)的做事需要我們對自己未來的目標(biāo)有規(guī)劃，自己要去主動(dòng)的完成一些有挑戰(zhàn)性的新的工作。而每經(jīng)歷一次挑戰(zhàn)，人總是能從中獲得一些在舒適的狀態(tài)下難以想到的解決問題的方法，從而帶來快速成長。而被人追著做一些救火的事的壞處是，被動(dòng)狀態(tài)下的人會(huì)以如何快速完成手上工作，交出去，讓自己脫身為出發(fā)點(diǎn)。所以過程中很難去思考，技能也不會(huì)得到提升。
所以從想成為行業(yè)高手這個(gè)角度看，選擇一個(gè)好的公司或者平臺的標(biāo)準(zhǔn)，就可以轉(zhuǎn)變成看看該公司里面是否有挑戰(zhàn)性的工作，還是那種重復(fù)的、一眼看到頭的工作。好的平臺可能是大公司，也可能是小公司。
小結(jié)：如何實(shí)踐。
自主拆分工作，刻意練習(xí)技能；
主動(dòng)承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作讓自己快速成長；
高手都會(huì)復(fù)盤。
如上一篇提到，我們在職場中遇到的很多事情，都不是第一次發(fā)生。那么同樣，自己做過的事情，之后還是會(huì)可能遇到類似的工作。所以無論是從提升自己的效率，還是方便日后分享給新人，高手們都會(huì)復(fù)盤總結(jié)自己的工作，找出套路。例如工作的內(nèi)容可能在將來還可以用，思考分析的框架和模型，甚至制作資料使用的模版等等?？偨Y(jié)出套路，能夠幫助人更快地適應(yīng)任何新的項(xiàng)目，新的工作內(nèi)容，做出比其他人更高的質(zhì)量的成果。
復(fù)盤可以從下面三個(gè)角度：
第一是人，第二是事，第三是機(jī)制。
人的角度包括自己和他人。復(fù)盤自己和參與的其他人在某項(xiàng)工作中有沒有達(dá)到原本的預(yù)期，如果沒有達(dá)到是什么原因，說明了什么。事的角度包括復(fù)盤整個(gè)工作流程步驟，使用的方法和工具，得到的資源支撐是否達(dá)到預(yù)期，有什么做的不好的地方值得修正，有什么好的地方要繼續(xù)保持。
遇到很大的阻力。無論如何努力改善人的角度和事的角度，都會(huì)有那些來自機(jī)制的阻力令到整個(gè)工作項(xiàng)目沒辦法達(dá)到預(yù)期。對機(jī)制的復(fù)盤，一般可以幫助我們考慮未來的某件事是不是值得開始去做。但是也要避免把所有工作中不達(dá)預(yù)期的原因全部歸結(jié)為機(jī)制問題，從而忽略了我們更可以控制的人和事的角度。
小結(jié)：如何復(fù)盤。
做完事情，必要復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉套路和規(guī)律。
從人、事和機(jī)制的角度，完整的復(fù)盤。
如何成為學(xué)霸讀后感篇三
一、直覺素質(zhì)——開創(chuàng)事業(yè)的敏捷力量。
應(yīng)該說女人的直覺十分準(zhǔn)確，有位女士在一家享有盛名的公司里任職，當(dāng)時(shí)人們都看好這家公司，但這位女士有天突然對人說，3個(gè)月后這家公司會(huì)倒閉。當(dāng)時(shí)誰也不相信她的“無稽之談”。但在3個(gè)月以后，她的預(yù)言果真變成了現(xiàn)實(shí)。她說出這個(gè)預(yù)言的時(shí)候，并非得到了什么小道消息，也沒有對公司進(jìn)行什么分析，而僅僅是憑自己突然的感覺而已。以色列前任女國爾達(dá)?梅厄憑直覺感到猶太教的贖罪日戰(zhàn)爭即將爆發(fā)，但她內(nèi)閣的男性成員卻忽視了她的預(yù)言，結(jié)果導(dǎo)致了數(shù)以千計(jì)的生命消失。而俄國女皇葉卡捷琳娜大帝也在1788年憑直覺預(yù)言法國一個(gè)優(yōu)秀的男人會(huì)出現(xiàn)，并且還會(huì)給歐洲造成巨大的影響。而被稱為拿破侖的法國男人的確已經(jīng)誕生在科西嘉島上，并于17成為法國的統(tǒng)帥，其后還征服了大部分歐洲，只有在葉卡捷琳娜大帝的領(lǐng)土上，才抵御住了拿破侖的進(jìn)攻。據(jù)美國科學(xué)家對全球13位頂峰級成功女人的研究表明，女人的直覺往往能夠帶來比理性判斷更準(zhǔn)確的結(jié)論。因?yàn)槔硇耘袛鄷?huì)被有意識的言語、行為以及感情之外一時(shí)的利弊權(quán)衡所影響，而直覺卻更能注意到一個(gè)人無意間暴露出來的內(nèi)在信息或內(nèi)心深處的想法。因此說，培養(yǎng)和運(yùn)用直覺就能夠使女人獲得成功。而一個(gè)具有直覺的女人，也就要時(shí)時(shí)注意去觀察你的生活和事業(yè)中發(fā)生的多種現(xiàn)象，并勤于運(yùn)用直覺去判斷它們的本質(zhì)和結(jié)局，而且在事實(shí)中加以檢查看你的直覺正確與否。如此不斷進(jìn)行訓(xùn)練，隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，你的直覺運(yùn)用起來也就更加得心應(yīng)手了.
二、才學(xué)素質(zhì)——做知識女人魅力長久。
對于廣大女性朋友來說，了解女性適合的知識領(lǐng)域和女性行業(yè)是構(gòu)建自身知識結(jié)構(gòu)的出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)許多成功女性的經(jīng)歷，我們可以總結(jié)出適合女性的行業(yè)和知識領(lǐng)域主要有旅游服務(wù)業(yè)、教育培訓(xùn)業(yè)、新聞出版業(yè)、廣告宣傳業(yè)、影視演藝業(yè)、金融投資業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)等。顯然，要做一位成功的知識女性，尤其是在上述領(lǐng)域獲得發(fā)展，必須要讀很多的書。高爾基曾經(jīng)說過：“書籍是人類進(jìn)步的階梯?！彪m然在現(xiàn)實(shí)生活中，許多女人不喜歡讀書，可是無論有多少理由，作為一個(gè)中國女人，而且是期待精彩美好人生的成功女人，更需要閱讀大量的書籍，其中，九州出版社出版的《女人的資本》一書中推薦的《神雕俠侶》、《圍城》、《飄》、《紅樓夢》等四本書都是應(yīng)該讀一下的。因?yàn)樵谶@幾本書里，它們會(huì)教你如何看一個(gè)男人，如何做一個(gè)女人。在科技日新月異的今天，還有一些女性朋友對科技比較冷漠，這是阻礙女人成功的一大門檻。需要女性朋友通過學(xué)習(xí)加以克服。雖然學(xué)習(xí)的方法很多，但是被美國著名管理學(xué)家彼得?圣吉在其著作《第五次修煉》一書中推薦的“華爾街學(xué)習(xí)”，則體現(xiàn)了21世紀(jì)學(xué)習(xí)的最本質(zhì)的進(jìn)步——那就是工作與學(xué)習(xí)之間的界限消失，成才不必去正規(guī)學(xué)院，建立學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)新概念，都是當(dāng)代女人積累才學(xué)素質(zhì)必不可少的手段.
三、情商素質(zhì)——高情商女人這樣獲得成功。
一般女人，戰(zhàn)勝孤獨(dú)，逃離沮喪，突破低情商的障礙以后，就可能成為高情商的女人。這些低情商障礙是：1靠心情好壞來做事;2急于求成，急功近利;3對自己對別人冷酷無情;4成功僅僅靠運(yùn)氣;5不識誠實(shí)真面目;6脆弱的自尊心;7永遠(yuǎn)的后退者;等等。而高情商的女人可能并不是人群中最聰明的，但都是熱忱而頑強(qiáng)的女人。對于成功而言，并不必定要有很高的智商，問題也不在于天資，更在于情商。成功女人之所以成功，是因?yàn)樗齻兡苤铝τ诹λ芗暗幕蚪?jīng)過拼搏才能勝任的工作，積極地與著名的成功者相比較，把她們當(dāng)成楷模。這就是：1、行動(dòng)才是真理;2、堅(jiān)持就是勝利;3、全身心的努力;4、抓住每一次機(jī)會(huì);5、積極心態(tài)的力量;6、真誠的肯定;7、不要爭論;8、誠實(shí)第一;9、笑對逆境。比如王思懿在演藝事業(yè)取得巨大成功以前，卻遭遇過理想破滅的巨大打擊。她今天能夠取得演藝事業(yè)的成功，關(guān)鍵的原因就在于她能夠面對失敗，從不喪氣、灰心，而是以積極開朗的情緒去尋找新的生活.
四、品位素質(zhì)——提高女性的個(gè)人魅力。
說到女性的個(gè)人魅力，不外乎這樣幾種：一是羞澀的女人具有誘惑力，比如“猶抱琵琶半遮面”、“插柳不讓春知道”的神韻特別能夠刺激人的豐富想象力，甚至使人著魔入迷，如醉如癡。羞澀的魅力同時(shí)也閃耀著謙卑的光輝，是一種道德和審美的反射。它能夠喚醒兩性關(guān)系中的精神因素，從而是減弱了純粹的生理作用。二是優(yōu)雅別致的女人很有格調(diào)，在日常生活中，我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)一位具有優(yōu)雅風(fēng)度的女人，必然富于迷人的持久的魅力。這也就是聰明的女人能夠從鏡子里走出來，不為世俗的偏見所束縛，不是盲目摹仿別人的所謂風(fēng)度之美。三是柔情似水的女人別有情調(diào)，特別表現(xiàn)在女性向男性進(jìn)攻的時(shí)候，溫柔常常是最有效的常規(guī)武器。四是潑辣的女人具有野性美，雖然有些人對潑辣持有異議，認(rèn)為潑辣與蠻不講理、刁鉆古怪差不多。實(shí)際上潑辣與溫柔并非水火不相容，潑辣的女人往往對親人對朋友對戀人柔情似水。當(dāng)然，有時(shí)候，潑辣也可以與能干劃等號，這樣的女人更是吸引人。五是愛笑的女人具有美的爆炸力，由于生活中不能沒有笑聲，如果一個(gè)女人走到那就把笑聲帶到那，必然能夠給人們帶來歡樂，受到人們的喜愛。對于自己來說，不僅有益健康，而且也會(huì)成為事業(yè)成功的巨大動(dòng)力。六是內(nèi)秀的女人與書為伴，許多成功女人在回顧自己的成長歷程時(shí)，常常將人生一些最真誠最輝煌的瞬間與一本或者幾本好書連在一起。這就是一本好書能夠給人最初的人生啟蒙，甚至影響終身的作用。這就是女人的品位，這就是女人的個(gè)性素質(zhì)。比如成功女人楊瀾的品位是什么?她自己曾經(jīng)說過：“宋慶齡的古典美亦剛亦柔，混合了強(qiáng)者的風(fēng)范和智者的味道，含蓄而充滿慧黠;香港特別行政區(qū)布政司司長陳方安生的媽媽方召麟穿衣大方得體，處處表現(xiàn)她的高雅氣質(zhì)和涵養(yǎng)。我認(rèn)為年紀(jì)長并不會(huì)影響個(gè)人美態(tài)，只要穿得其所便可以襯托出自然典雅的氣質(zhì)。”生活中的楊瀾也常常以這兩位長者為楷模，追求古典美的個(gè)性品位.
五、心理素質(zhì)——女人也能夠成功。
首先做到心中有希望，我就是最好的，我是能夠成功的。如果心中怕做“強(qiáng)人”，女人注定就是弱者。一般說來，成功女人都有這些心理素質(zhì)：一是有夢想有追求;二是做事專心致志;三是待人處事有分寸;四是對自己的行為負(fù)責(zé);五是敢于做決定;六是勇于承擔(dān)責(zé)任;七是自立自強(qiáng);八是具備專門知識與才能;九是開朗樂觀;十是熱情又熱忱。除此之外，要做成功的新女性，還要經(jīng)常進(jìn)行心理調(diào)整——自信、寬容、堅(jiān)毅、獨(dú)立、活力、進(jìn)步、平衡、幽默、追求、酷，是每天必須鍛煉學(xué)習(xí)的必修課。
六、個(gè)性素質(zhì)——做個(gè)具有完善個(gè)性的女人。
必須克服逍遙消費(fèi)型、縮手縮腳型、妄自尊大型、傳統(tǒng)保守型、光說不練型、忠守職業(yè)型、追求時(shí)髦型、拜金主義型、自我表現(xiàn)型、聽天由命型等等一些性格弱點(diǎn)。做個(gè)由內(nèi)而外散發(fā)文化氣質(zhì)的貴氣女人，塑造自己成功的人格。一般說來，這樣四類性格素質(zhì)的女人容易成功：一是活潑型，二是完美型，三是力量型，四是和平型。我們可以跟活潑型的女人玩得開心，她們總是流露出對生活的積極態(tài)度;我們也可以嚴(yán)肅地跟完美型的女人相處，她們的眼里揉不進(jìn)一粒沙子;我們也能夠和身為領(lǐng)導(dǎo)的力量型女人一起沖鋒，當(dāng)然還可以與知足常樂的和平型女人無拘無束地一起放松.
七、職業(yè)素質(zhì)——女性挑戰(zhàn)男人的資本。
作為女人，她們心細(xì)如針，做事講究條理而且非常認(rèn)真，加之她們還有一雙靈巧的手。這些特有的個(gè)性，就是女人就業(yè)的優(yōu)勢。但在長期由男性主導(dǎo)的職場環(huán)境中，女性要分半壁江山，還得從了解男性的職場游戲規(guī)則開始，也像男人一樣：
1直接提出要求;。
2敢于表達(dá)自己的看法;。
3主動(dòng)出擊，贏得注意力;。
4隨時(shí)接受挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);。
5不要私下抱怨;。
6積極配合團(tuán)隊(duì)作業(yè);。
7盡量靠近核心人物;。
8隨時(shí)展現(xiàn)幽默與笑容。
1、積極進(jìn)取言聽計(jì)從;。
2、“千手觀音”人見人愛;。
3、安其天下舍我其誰;。
4、核心人物穩(wěn)坐泰山;。
5、化繁為簡消極自保。
使用七種策略——反思自己、廣交朋友、正面為主、表現(xiàn)自己、善于接受、了解權(quán)利、遠(yuǎn)見計(jì)劃，就有可能迅速進(jìn)入成功之列。特別要推介的是，在當(dāng)代社會(huì)，有一批利用自身優(yōu)勢的新型職業(yè)女性——市場小姐。她們就是靠自身的努力打拼著前程的。從整體上看，市場小姐一般擁有靚麗的外表，擁有白領(lǐng)的形象和談吐，接受過良好的教育和專業(yè)性的培訓(xùn)，而且具備了職業(yè)女性的勤勞、敏捷的秉性，有獨(dú)立的精神和追求財(cái)富的意識，既風(fēng)韻至極又不卑不亢。比如房地產(chǎn)市場的售樓小姐，旅行社的導(dǎo)游小姐，等等。此外，決定女性事業(yè)成功的一些細(xì)節(jié)也很重要，如具有時(shí)間觀念，精通業(yè)務(wù)，工作時(shí)間不閑聊，辦公桌整潔干凈以及靚麗的著裝等等，都是需要特別注意的.
八、財(cái)商素質(zhì)——女人獲取金錢的秘密。
美寶蓮化妝品啟用當(dāng)今紅星章子怡，愛普生打印機(jī)讓朱茵來演繹活的色彩，大印象減肥茶讓關(guān)之琳暗示“要想留住你的美麗該喝什么?”波導(dǎo)請李紋作“手機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī)”，康佳讓張曼玉作形象代表，等等，都是利用美女的高注意力來做文章，以達(dá)到高回報(bào)的經(jīng)濟(jì)效益。而在實(shí)際生活中，女人的確也有經(jīng)商的優(yōu)勢，相對于男性來說，女性更富有堅(jiān)持性，比如在同樣情況下對某一件事情，女人很難改變自己的觀點(diǎn)，男性則相反，很容易放棄自己原先的想法。這就說明女性更接近于現(xiàn)代企業(yè)家的良好素質(zhì)。因此說，女人發(fā)家就是有規(guī)律可尋的——那就是一要分清“想要的”與“需要的”;二要認(rèn)識到拖拉是實(shí)現(xiàn)夢想的最大障礙;三要首先滿足自我與家庭的需要。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行有把握的投資，比如說從房地產(chǎn)開始：購買房屋——實(shí)施抵押——開創(chuàng)事業(yè)——滾動(dòng)發(fā)展。同時(shí)，還必須走出女性理財(cái)?shù)恼`區(qū)，即無論是事事以家庭為先的傳統(tǒng)女性，還是只要我喜歡有什么不可以的現(xiàn)代女性，在理財(cái)上給人的印象不是斤斤計(jì)較攢小錢，就是盲目沖動(dòng)的“月光族”——(每月花光所有的薪水)。在今天，當(dāng)體力已經(jīng)不再成為創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要因素的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)女性正在悄悄地進(jìn)入全球商務(wù)世界的頂層。特別是在以網(wǎng)絡(luò)和新技術(shù)為特征的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，女性終于獲得了與男性同樣多的機(jī)會(huì)。所以說，一個(gè)誕生富婆的時(shí)代已經(jīng)到來。在這個(gè)時(shí)代，要成為富婆首先要突破沒有明確的金錢觀念，過分相信專家和有限觀念的影響這三大障礙，才有可能成為百萬富婆、千萬富婆、億萬富婆。
九、社交素質(zhì)——能讓女人如魚得水。
善于處理人際關(guān)系，可以說是女性真正的天然實(shí)力。因?yàn)樵绞窃谀行猿啥训牡胤?，女人的交際手段越能發(fā)揮重大作用。女性朋友應(yīng)該善于運(yùn)用你在這方面的優(yōu)勢，打造成功的人際關(guān)系網(wǎng)——比如推銷自己，幫助他人，經(jīng)常出現(xiàn)在重要場合等。要與關(guān)系網(wǎng)中的每一個(gè)人保持積極的聯(lián)系，比如保險(xiǎn)、推銷、廣告、服務(wù)、旅游、餐飲、娛樂等行業(yè)更應(yīng)如此。當(dāng)然，在與人的交往中，不能總是做接受者，如果僅僅是個(gè)接受者，無論什么網(wǎng)絡(luò)也有可能疏遠(yuǎn)你。更重要的是在與人交往的過程中，特別要注意辦公室的語言藝術(shù)，過分的坦白直率和少根筋差不多，任何一個(gè)白領(lǐng)女人都不會(huì)這么做。事實(shí)上，人群中只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室隨便找人傾訴，省得被人傳遍天下皆知。
十、領(lǐng)袖素質(zhì)——女人也可轉(zhuǎn)動(dòng)地球。
女領(lǐng)導(dǎo)要利用自身優(yōu)勢聯(lián)絡(luò)人心，領(lǐng)導(dǎo)者贏得了人心，員工們的激情就會(huì)自覺產(chǎn)生，他們也就能體會(huì)到挑戰(zhàn)的興奮、競爭的刺激和成功的喜悅。心理學(xué)家認(rèn)為“你不必管理自覺的人，如果他們的心投入了，做任何工作都會(huì)有動(dòng)力?！比绻鰝€(gè)良好的女主管，就要首先發(fā)揮女性感情豐富、細(xì)膩的優(yōu)點(diǎn)，克服感情脆弱的缺點(diǎn);其次處理好家庭與事業(yè)的矛盾，保持心理平衡;再次女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自主、自立、自強(qiáng)。而要成為超級女主管，還需要注意這樣一些問題：
1對下屬不能過分謙恭;。
2重視自己的職業(yè)形象;。
3培養(yǎng)自己的獨(dú)立性;。
4做到公私分明;。
5不要傷害男人的自尊心;。
6客觀地接受批評;。
7不要在人前流淚;。
8妥善地布置工作;。
9、兼顧工作和家庭;。
10、營造讓人愉快的氣氛。
如何成為學(xué)霸讀后感篇四
《如何成為好女人》是一篇很好的文章。不過我們還可以補(bǔ)充一些：女人在成為好女人的艱難征途中，不是孤立的。我們說了，女性魅力是人類的.共同財(cái)富，也就是說，好女人不是僅僅靠自己，還有很多很多的好男人，一同來幫助塑造好女人。
我們說話總是三句不離本行，好女人除了心靈美之外，同樣還要身體美，為了天下女人的身體美，我們在不懈的努力。
如何成為學(xué)霸讀后感篇五
1、男人愛不愛你，問你的心，別問你的耳朵；你愛不愛男人，問你的淚眼，別問你的笑顏。
2、嫁給睡覺時(shí)從背后抱著自己的男人。
3、無論什么時(shí)候，女人的聲音要盡量溫柔。
4、男人不可靠，老公屬于男人，所以，別妄想老公可靠。
5、世界上最可靠的人是自己的父母，但父母不能陪我們一輩子，所以，最可靠的人是自己。
6、一定要有一兩個(gè)女朋友，女朋友比男人可靠。
7、對人性的弱點(diǎn)有清醒的認(rèn)識，但相信真誠的愛情，對愛情永遠(yuǎn)懷有單純的向往。
8、不要找除了對你好以外，其他什么都沒有的男人。
9、永遠(yuǎn)不要害怕用最壞的惡意去揣度人，因?yàn)檎嫦嘤肋h(yuǎn)比我們預(yù)料的丑陋一百倍。
10、不要看不起任何一個(gè)人，學(xué)會(huì)換位思考！
11、真正了解了無常的含義，當(dāng)你痛苦時(shí),你要想這痛苦不是永恒的，當(dāng)你快樂時(shí)，你要想這快樂也不是永恒的'。
12、生活壞到一定程度就會(huì)好起來，因?yàn)樗鼰o法更壞。
13、偷偷的哭，哭完之后微笑。
14、每年至少去一個(gè)你從沒去過的地方。
15、在最憤怒的時(shí)候也不要對你所愛的人說出沒有辦法挽回的話！
16、愛情很美好，相信愛情。如果連愛情都不相信那人生豈不太苦了？
17、要快樂，要開朗，要堅(jiān)韌，要溫暖。這和性格無關(guān)。
18、不要去買小一碼的衣服以及你認(rèn)為將來可能用到的東西。
19、關(guān)心自己的男朋友或老公。不要完全的敞開自己，很多事情沒有必要。
20、接受自己不過是個(gè)“小小的我”，但眼里要能夠悅納“大大的世界”。
21、需要老公陪同而老公不能陪同的時(shí)候想象自己是保家衛(wèi)國者的妻子，告訴他：你忙吧，我能行。
如何成為學(xué)霸讀后感篇六
老公削我千百遍，我待老公如初戀。
老公虐我千百回，我誓今生永相隨。
老公罵我心不堵，我當(dāng)自己是保姆。
老公永遠(yuǎn)是上帝，今生今世不離棄。
老公的話是真理，回答必須要得體。
老公吹牛要配合，否則回家腿打折。
上聯(lián)：沒錢的坐火車莫明其妙被砍了下聯(lián)：有錢的坐飛機(jī)莫明其妙消失了。
爸爸去哪了？被東莞警察帶走了！時(shí)間去哪了？刷微博玩微信去了！恐怖分子去哪了？到昆明砍人去了！領(lǐng)導(dǎo)去哪兒了？都開兩會(huì)去了！飛機(jī)去哪了？不知道，半個(gè)世界都在找。
好端端的一個(gè)馬年，都是說，馬上有錢，馬到成功，一馬當(dāng)先的，這下好了！讓馬來西亞搞了個(gè)馬航馬上消失。
如何成為學(xué)霸讀后感篇七
想成為女人心中值得托付終身的好男人?做到下面這些小細(xì)節(jié)，你就會(huì)成為大部分女人心中的好男人了。
1.離開她絕對不超過十天以上。
2.在她的朋友面前，希望你可以表現(xiàn)得比平時(shí)更疼愛她和緊張她的樣子。
3.大男人不表示霸道。
4.溫柔不等于沒主見。
5.瀟灑不等于沒交代。
6.不要老是在她問你“去那里比較好”，“吃什么”等等的時(shí)候說“隨便”，這不等于是你在遷就她，只表示你沒有心思搭理她。
7.要經(jīng)常對她說“我愛你”，否則她會(huì)假設(shè)你不愛她。
8.永遠(yuǎn)不要在公眾場合對她呼呼吼吼又或是撇下她一人。
9.向新朋友介紹女友時(shí)，請摟著她的腰，而不是站在一旁用手指點(diǎn)。
10.在街上遇見美女凝視時(shí)間不超過5秒，并迅速指出那位美女與她相比較的美中不足。
11.如果她做錯(cuò)了事，心里已經(jīng)很難過，請主動(dòng)承擔(dān)起你應(yīng)該甚至不應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任吧。
12.聽女友話的男人才會(huì)有出息，所以，你要乖乖聽她的話。
13.她可以欺負(fù)你，但你絕對不可以欺負(fù)她，因?yàn)樗m然欺負(fù)你，但是每次有什么好東西,她第一個(gè)想到的就是你!
14.要是她朝你哭，你要不厭其煩地哄她，直到她破涕為笑!
15.把她的照片帖到錢包，手機(jī)……一切經(jīng)?？吹降牡胤健?BR> 16.在她想你時(shí)，爭分奪秒地?cái)D出時(shí)間與她約會(huì)。
17.看她的眼神無比專注。
18.說話的語氣情深意長。
19.能做到客觀的得看到其它優(yōu)秀的女孩，但主觀認(rèn)為她才是最好的。
20.有女孩和你說話，你要拉著她的手，如果她恰巧不在旁邊，那么請你跟她們保持距離。
21.過馬路的時(shí)候牽著她的手。
22.她做錯(cuò)事情的時(shí)候，教訓(xùn)她不要緊，最重要的是在那之后要哄她。
23.發(fā)脾氣時(shí)不要不理她，不要給時(shí)間她讓她冷靜，其實(shí)她完全不需要時(shí)間冷靜。
24.可以陪自己的朋友，但一定要重色輕友。
25.她看動(dòng)畫片，你不但不準(zhǔn)笑話她，還要跟她一起看。
如何成為學(xué)霸讀后感篇八
《地球上的星星》讓我看到了一位“不合格”的爸爸。對于孩子來說，遇到“尼克老師”是可遇不可求的.，但是父母卻是一直陪伴自己的，所以與其去碰到一位好老師，不如自己成為好父母。
在這部電影里，依夏爸爸就算不上一位合格的爸爸。舉幾個(gè)例子。當(dāng)鄰居家長找上門，說自己家孩子被依夏欺負(fù)，他一看到兒子回來，不問青紅皂白一巴掌打到他的臉上，指責(zé)他只要一出門就闖禍。可他不問問孩子額頭、嘴角、手臂上的傷怎么來的？難道他看不出自己孩子受的傷比鄰居家的還多嗎？如果我的孩子遇到了，我會(huì)怎么做？問清楚、不偏袒，勇于擔(dān)當(dāng)。
第二個(gè)是爸爸對孩子說：“不要你了，再也不回來了。”和很多大人一樣，“不要你了”這種話經(jīng)常脫口而出，以此來威脅孩子，可是這句話對孩子的殺傷力是超乎我們的想象的，這對孩子而言，這不是玩笑！
第三個(gè)伊夏爸爸找到尼克老師，他告訴老師自己已經(jīng)閱讀了大量關(guān)于閱讀障礙的資料，他是愛伊夏的。尼克老師告訴伊夏爸爸，一個(gè)親吻一個(gè)擁抱一句愛你都是關(guān)心，伊夏爸爸聽后羞愧難當(dāng)，因?yàn)檫@些看似簡單的舉動(dòng)他從未對伊夏做過。當(dāng)出門看到兒子站在宣傳欄下仰著小腦袋在認(rèn)真地閱讀上面的字，他流下了自責(zé)和高興的眼淚。兒子上了兩個(gè)三年級，一點(diǎn)都沒有進(jìn)步，他們把他丟在這里，不再抱任何希望?？涩F(xiàn)在，他居然能夠閱讀了，還這么認(rèn)真。為什么他得到的幫助不是來源于自己？明明自己才應(yīng)該是最愛孩子的，依夏是他自己的孩子啊。
所以怎樣才是真正愛孩子是為人父母一身的命題。
如何成為學(xué)霸讀后感篇九
知性，認(rèn)真，享受，理想，自我，羞澀，靈氣，平和。
1健康----每周健身運(yùn)動(dòng)，定期煮烏雞紅棗湯，假日遠(yuǎn)游，充足睡眠，一個(gè)好女人，道德是健康的。健康的心態(tài)，加上健康的生活方式，她的臉上不化裝也會(huì)映現(xiàn)出一片紅暈，那是她旺盛的生命力。而只有健康得足以承擔(dān)生活的重負(fù)，足以給家人和朋友有力的幫助，一個(gè)女人的人生才算完美，否則她只是別人的負(fù)擔(dān)，是個(gè)弱者。
2獨(dú)立----總有那么一個(gè)時(shí)候，人發(fā)現(xiàn)萬事要靠自己。不同的是，有的人吃盡苦頭才得出這個(gè)結(jié)論，而好女人生來如此，不是無所依靠，而是不想依靠。什么是永恒？我才是永恒。有主見，有能力，隨時(shí)可以打起背包一個(gè)人上路，眼淚是給快樂準(zhǔn)備的，悲傷永遠(yuǎn)是轉(zhuǎn)瞬而過，這樣的女人，幸福才愿與她為伴。
3自信----學(xué)過舞蹈的女人都很自信，原因是她們都接受過專門的心理訓(xùn)練：抬起頭，挺起胸，對自己說“我很美，我是獨(dú)一無二的”。她們果然很美，美在形態(tài)，美在神氣。一個(gè)對自己滿意的人才會(huì)生出這種美感，好女人無疑就是這種的人，給自己一信心，然后給別人以信心，這個(gè)過程也是個(gè)欣賞美接受美的過程。
5寬容----好女人受到傷害，也會(huì)憤怒，也會(huì)傷心的吃不下飯，當(dāng)她出現(xiàn)在你的面前時(shí)，臉上一定不再有淚痕。拿別人的錯(cuò)誤折磨自己，或者和別人過不去，這都不是她的作風(fēng)。人非圣賢，孰能無過？她會(huì)設(shè)身處地為對方想，然后收拾起自己的委屈，給對方也給自己一個(gè)重新開始的機(jī)會(huì)，這是寬容也是自制。
6優(yōu)雅----陳丹燕在《上海的風(fēng)花雪月》中寫了一個(gè)大家閨秀戴西，當(dāng)她滿頭華發(fā)一個(gè)人住在上海的閣樓時(shí)，仍不忘在午后的陽光下喝一杯下午茶。真正的優(yōu)雅是骨子里的，不關(guān)歲月滄桑，不關(guān)貧富貴賤。它是一種心境，一種修養(yǎng)，也只有出類拔萃的好女人才能達(dá)此境界。
7童真----用在成年人身上的這個(gè)詞，是可愛而不是幼稚，是自然而不是做作。奧黛莉，赫本是此中典范。她在《羅馬假日》中扮演的安妮公主，令世俗男女見識了世故玲瓏之外的清新可貴。其實(shí)，每個(gè)人的內(nèi)心都有童真的一面，卻只有好女人，能讓她經(jīng)風(fēng)見浪之后，本色依舊。
8悲憫----小時(shí)候看《射雕英雄傳》，印象最深的是穆念慈，楊康那么壞，她還對他那么好，真是不可理喻?，F(xiàn)在再看《射雕》，更加覺得宅心仁厚這個(gè)詞就是用來說穆念慈這樣的好女人吧...有了她們，才教人理解什么是善。張愛玲說，因?yàn)槎?，所以慈悲，這分明是一種大境。
11享受----天是那么藍(lán)，云是那么淡，小鳥是那么歡快，好女人有的是好心情。生活的真諦在于享受，她們不僅是母親，妻子，上司或下屬，她們首先是一個(gè)幸福的女人。愛自己才能愛別人，于是她們放飛自己，在鮮花，美食，假日和音樂中倘佯，扮個(gè)熱愛生活的女人，愉悅每一天的心情。
12理想----理想在她們那是高空的風(fēng)箏，張張馳馳，但不會(huì)墜落，這是她們的臉龐總有一層夢幻的光彩，也使她們區(qū)別與普通的市井女人。可能是少女時(shí)代的一個(gè)作家夢，也可能是縈繞心懷的某一個(gè)人，一間屬于自己的大房子，好女人一定是有生活目標(biāo)的，她為之憧憬，為之向上，也為之美好。
13自我----好女人有個(gè)性，她不是不在乎別人的眼光，而是更在意自己的心情。正因?yàn)檫@樣，她們才活的比別人更純粹。王菲那種我行我素的.勁兒就很被看好，只要我愿意只要我不受委屈，別人說什么與我何干？倘若她不是那么心無旁鶩，倘若她畏懼別人的眼光，躲躲閃閃，或是強(qiáng)作歡笑，她也就不會(huì)有那么清澈絕妙，動(dòng)人心弦的歌聲了。
14羞澀----世事滄桑磨礪了柔軟的女人。徐志摩美麗了許多人的景象，“最是那一低頭的溫柔，像水蓮花不勝?zèng)鲲L(fēng)的嬌羞”，現(xiàn)如今已不大多見。但是，總有一些好女人，讓你在某一個(gè)時(shí)刻，深深的懷念起她臉上曾經(jīng)的羞澀。那是介于女孩與女人之間的神態(tài)，說是小家碧玉也許更合適些。外柔內(nèi)剛，秀外慧中，中國傳統(tǒng)女人的一切韻味盡在其中了。
15靈氣----水做的女人，身上自有一股靈動(dòng)之氣，她們的一顰一笑一舉一動(dòng)，無不可愛天成?！洞笤捨饔巍分凶舷己椭磷饘氃诒P絲洞前相遇，紫霞對至尊寶霸道的說：“以后這山上的一切都是我的，你，也是我的?！闭f完調(diào)皮地沖他眨一下眼，讓人每看到聰明刁鉆的女孩子，總能馬上想到這一幕?？蓯鄣淖舷?，可愛的朱茵，可愛的女人。
16平和----一顆平和的心，不是每個(gè)人都有的，大部分人是不甘，這世界那么精彩，豈能淡淡地來淡淡的去？好女人不這樣想，把握能把握的，爭取能爭取的。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十
選課就緒后，教科書的購買問題又令人頭大。美國的教科書非常昂貴，動(dòng)輒三五十美元。為了節(jié)省開銷，可以考慮買舊書(usedbook)，甚至不買，而到學(xué)校圖書館借書來讀。此外，一般校內(nèi)書店書價(jià)通常高出市價(jià)，如果可能，不妨抄下書單到校外書店購買教科書。
在正式上課之前，課前的預(yù)習(xí)是很重要的準(zhǔn)備工作。上課前多花點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真閱讀必要的教科書和參考書，預(yù)先對教授所要講的內(nèi)容作到心里有底，這對于我們英語非母語的中國學(xué)生來說尤其重要。只有這樣，你才能比較多地理解教授在課堂上的講述，也能夠比較容易地加入同學(xué)們的討論。
課前及課后充分的閱讀準(zhǔn)備，將有助于課堂內(nèi)容的有效吸收。一般而言，研究生課程進(jìn)度相當(dāng)快，尤其暑期(summersession)的課程時(shí)常壓得人喘不過氣來。面對在短期內(nèi)要讀完的好幾本教科書及指定讀物，如何訓(xùn)練自己的閱讀速度便成了十分重要的課題。
閱讀英文書時(shí)最好不要逐字誦讀，這樣不但速度緩慢，也不容易找出文章里的。
關(guān)鍵所在。閱讀時(shí)應(yīng)該隨時(shí)提筆，記下自己所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的字匯及術(shù)語，而且每讀一個(gè)段落，應(yīng)做摘要筆記，或是標(biāo)示出重要關(guān)鍵字詞。
此外，最好能訓(xùn)練自己用簡單英文交代大意--一來方便日后復(fù)習(xí)，二來更能練習(xí)使用英文表達(dá)，以增加課堂上發(fā)言的信心。每當(dāng)閱讀英文書籍時(shí)，常會(huì)遇到一大堆單字，而令人產(chǎn)生“字到用時(shí)方恨少”的感慨。更有甚者，即使查出所有單字的意義，卻仍對整句詞語一知半解，教人相當(dāng)氣餒。
為了增進(jìn)自己的閱讀速度及能力，最好不要太拘泥于字句的推敲鉆研，而應(yīng)以掌握全段、全文大綱為努力的方向。預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)時(shí)，有時(shí)候可以使用中文相關(guān)書籍來輔助英文書籍的閱讀，以掌握概念。但是中文書籍的輔助畢竟只是權(quán)宜之計(jì)，唯有在平時(shí)就能充實(shí)自己的英文閱讀能力，才能吸收更多專業(yè)領(lǐng)域的新知。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十一
讀罷“如何成為企業(yè)人”其中堅(jiān)持核心文化年年講、月月講、天天講，時(shí)時(shí)做！銘記于心！最好的管理就是消滅管理！我認(rèn)為很有必要。我們須從自身做起，從眼前的一點(diǎn)一滴做起。
一個(gè)進(jìn)步的企業(yè)要有良好的戰(zhàn)略、良好的組織結(jié)構(gòu)、良好的流程；作為管理者還要有良好的風(fēng)格；做為員工要有一流的素質(zhì)和境界，有良好的技能。而這些的支撐核心，就是企業(yè)文化。企業(yè)文化不解決賺錢的問題，有文化的企業(yè)賺錢，沒文化的企業(yè)也賺錢。有的時(shí)候，沒文化的企業(yè)可能賺錢更多。但是企業(yè)文化解決百年老店、長壽公司和可持續(xù)發(fā)展的問題。
企業(yè)文化是一種氛圍，就是形成一種正氣，形成一種積極向上的氛圍，形成一種嶄新的精神面貌。企業(yè)有沒有文化，不用看宣傳資料，看員工的表情就知道，員工的表情能夠看出他的心態(tài)。就是做企業(yè)有沒有一股精氣神，員工在不在狀態(tài)，在狀態(tài)是好文化，不在狀態(tài)可能就有問題。企業(yè)文化就是要形成這樣一種狀態(tài)，形成一種勢，大家能感受到這個(gè)企業(yè)和那個(gè)企業(yè)不一樣，這就是企業(yè)文化所形成的氛圍。這種氛圍比制度的管理可能更有效。
提高我們的執(zhí)行力，執(zhí)行前：決心第一成敗第二；執(zhí)行后：結(jié)果第一理由第二。提高執(zhí)行力,不是照本宣科,不是以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件貫徹文件。這樣做,表面上看來態(tài)度似乎很堅(jiān)決,但實(shí)際上是空洞無力的。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵,在于把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與自己的本職工作緊密地、有機(jī)地結(jié)合起來,扎扎實(shí)實(shí)地抓落實(shí)、求實(shí)效。每個(gè)部門、每個(gè)崗位都有著不同的情況和不同的業(yè)務(wù),所以,作為員工來說必須要“吃透兩頭”,一頭要吃透公司的戰(zhàn)略目標(biāo),一頭要吃透本崗位的實(shí)際情況。只有如此,才能使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)在各部門、各崗位的實(shí)際工作中得到有效地、具體地貫徹落實(shí)。
提高我們的執(zhí)行力，就是要提高我們企業(yè)人的意識：1、自覺工作的意識；2、全員客戶意識；3、團(tuán)隊(duì)與合作意識；4、競爭意識；5、學(xué)習(xí)意識；6、創(chuàng)造性開展工作的目標(biāo)意識。使我們從可愛的自然人成為可敬的企業(yè)人，具備在團(tuán)隊(duì)中工作的能力。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十二
與余華相比，孫甘露突顯了語言文字的變化莫測。余華的半道出身有著近乎天然的純樸易懂，而孫甘露的語言近乎詩，有種與生俱來的陌生感。甚至與馬原相比，孫甘露都顯示出強(qiáng)烈的文人色彩。
語言是表達(dá)的.手段和工具，不可或缺。人們的思維只有通過成形的（圖像、文字）或成聲的（語言、音樂）的東西方能顯現(xiàn)，但卻并非全部，而且永遠(yuǎn)不會(huì)！
語言的異化，體現(xiàn)了異化的全部復(fù)雜性。它在作為工具時(shí)，既是途徑，又是障礙，一不小心人反倒淪為工具。語言承載的思維越多就越使人陌生，承載太少了又表達(dá)不了什么，這大概是個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)調(diào)和的矛盾。除非有一種比語言更高級的智能思維傳感工具。
孫甘露的語言，當(dāng)你以為擁有時(shí)，它已經(jīng)消失。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十三
每每到了考試臨近時(shí)，才發(fā)現(xiàn)“本是復(fù)習(xí)時(shí)，卻如預(yù)習(xí)般”，而此時(shí)往往是坐不安，學(xué)不進(jìn)之時(shí)，于是乎，只能讓自己化身“學(xué)霸”，開啟“學(xué)霸模式”，在有限的。
時(shí)間。
每每到了考試臨近時(shí)，才發(fā)現(xiàn)“本是復(fù)習(xí)時(shí)，卻如預(yù)習(xí)般”，而此時(shí)往往是坐不安，學(xué)不進(jìn)之時(shí)，于是乎，只能讓自己化身“學(xué)霸”，開啟“學(xué)霸模式”，在有限的時(shí)間內(nèi)完成無限的學(xué)習(xí)任務(wù)。
但是，由于這段時(shí)間正是人最浮躁、最焦慮、最緊張的時(shí)候，加上大學(xué)固有的拖延癥和過度的時(shí)間。
樂觀。
癥，一般情況下，很少人能夠。
堅(jiān)持。
完這個(gè)時(shí)間段的學(xué)習(xí)，罪魁禍?zhǔn)淄鞘謾C(jī)或是電腦。于是，針對這種情況，如何開啟高效的“學(xué)霸模式”意義非凡!!!
1、關(guān)閉電腦，將電腦鎖到家里，或交到某一公認(rèn)的學(xué)霸手上。
2、給自己的父母、哥們、姐們、基友、閨蜜、室友……你心中所謂的女神、高富帥、白富美發(fā)一條短信告別。告訴他/她們，要找你，請?jiān)?2：30到24：00再來找，關(guān)機(jī)、與電腦鎖在一起;(其實(shí)等你每天回來真正打開手機(jī)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)根本沒人找你哈!)。
學(xué)霸模式一定一定不要在寢室開啟啊!!!
若想要“學(xué)霸團(tuán)”，在圖書館完成團(tuán)隊(duì)開黑的重任，必須做到不開一臺電腦，相互監(jiān)督，否則后果不堪設(shè)想，毛主席曾經(jīng)告訴我們，最堅(jiān)硬的堡壘總是從內(nèi)部攻破的。
學(xué)霸團(tuán)在圖書館的座位選擇：不能太近，坐在一桌。防止“瞌睡癥”蔓延，也不能太分散，起不到團(tuán)隊(duì)協(xié)同效果，以隔兩排為宜。
學(xué)霸團(tuán)內(nèi)部可以進(jìn)行某種激勵(lì)、懲罰制度：如學(xué)霸開啟失敗，懲罰晚上請吃夜宵!
如果遇上學(xué)霸萎靡不振，則可以當(dāng)面指出：
老子。
跟你那么長時(shí)間，能不能給老子做個(gè)學(xué)霸榜樣?你還想不想均分80以上了?還想不想拿獎(jiǎng)學(xué)金……諸如此，可有效刺激學(xué)霸，讓其痛哭流涕，亦可一吐學(xué)霸多年來給你的壓力，讓學(xué)霸重振雄風(fēng)。
接著，繼續(xù)在后排尾隨學(xué)霸學(xué)習(xí)!
考慮到學(xué)霸難追，學(xué)霸團(tuán)容易被內(nèi)部瓦解，大學(xué)的學(xué)習(xí)很多時(shí)候是孤獨(dú)的。還是建議，做個(gè)孤獨(dú)的學(xué)習(xí)者。。。“孤獨(dú)的學(xué)霸模式”，是最為提倡的主打模式，這種模式效果出色，且給人的成就感頗深。
1、地點(diǎn)選擇：圖書館或是教室、自習(xí)室。一定不能在自己寢室!
建議選擇陽面或是光線較好的位置，陰暗和陰影容易引起負(fù)面情緒不易模式保持，如：靠窗、靠過道的位置。
2、準(zhǔn)備工作：開始學(xué)習(xí)前一定要把該準(zhǔn)備的東西備好，包括文具、筆、草稿紙等，往往在忘帶了東西后，大腦會(huì)不斷出現(xiàn)“殘缺感”的暗示，加上學(xué)習(xí)過程產(chǎn)生的疲憊感會(huì)讓人無功而返。
建議帶上一個(gè)書包，女生也可提著包……直接抱著書本神馬的，既容易掉東西也會(huì)因過度隨意的心態(tài)影響學(xué)習(xí)的決心，不提倡。
注意：書包里只帶規(guī)定時(shí)間內(nèi)要學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)或是需要使用的書本用具等。不要有僥幸心理，認(rèn)為可能再多翻翻哪本書于是就又隨手塞進(jìn)去……這個(gè)帶來的后果一般為……書包太重，情緒奔潰……或是干擾原來的。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
造成虎虎了事。
3、模式開啟：準(zhǔn)備工作完成后，可以正式開始學(xué)習(xí)。
首先，定一個(gè)學(xué)霸學(xué)習(xí)時(shí)間，建議3小時(shí)，期間分為兩段，中間有休息時(shí)間。
然后，一個(gè)人找好地方，開始學(xué)習(xí)。建議時(shí)間段有：
早上8點(diǎn)半到11點(diǎn)半。
下午3點(diǎn)半到6點(diǎn)半。
晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)。
一般一天能有2次就差不多了……。
學(xué)習(xí)的時(shí)候，坐姿不要太懶散，最為關(guān)鍵的是用干凈的白色草稿紙把復(fù)習(xí)過程中需要記住的內(nèi)容抄下，認(rèn)真寫。一定要寫!!!
實(shí)在是看不進(jìn)書時(shí)，就要抄重點(diǎn)!!抄!!!!好記憶不如爛筆頭!!!!!
之后完成所有的學(xué)習(xí)任務(wù)后，收拾完東西，吃飯去……。
路上想著抄的滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)墓P記本，做的題目，心中的成就感就夠美一天了……到達(dá)寢室，打開手機(jī)、電腦，用30分鐘時(shí)間回復(fù)短信，或者公布今天的草紙，讓人膜拜，產(chǎn)生崇高的自豪感，順道過濾掉那些對你完全不關(guān)心的人，省得自己每天都在想念!
越努力，越幸運(yùn)。期末考試將至，祝各位學(xué)霸、偽學(xué)霸高分雄起!!!
如何成為學(xué)霸讀后感篇十四
張盼
像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負(fù)責(zé)，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅(jiān)持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團(tuán)結(jié)，像蜜蜂一樣奉獻(xiàn)，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個(gè)最優(yōu)秀的自己。
尋找最優(yōu)秀的自己，從認(rèn)真對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點(diǎn)瑣碎和繁雜，突發(fā)情況也是時(shí)常發(fā)生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應(yīng)急能力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，還應(yīng)擺正心態(tài)，把這些問題當(dāng)做一次次考驗(yàn)自己的機(jī)會(huì)。當(dāng)真正開始著手為解決問題而不是轉(zhuǎn)化為情緒發(fā)泄時(shí)，()真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實(shí)力。當(dāng)然，還應(yīng)多多總結(jié)自己在做事的時(shí)候表現(xiàn)出來的不妥行為，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，下次才能有更好的解決辦法。
尋找最優(yōu)秀的自己，從做事細(xì)心，提升責(zé)任感開始。事無巨細(xì)，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價(jià)。前臺是一個(gè)信息量最大的地方，大家有事都會(huì)來請問怎樣解決，這就需要努力培養(yǎng)主人翁意識，提升責(zé)任感，把自己當(dāng)做公司管家――盡可能地了解所有辦公會(huì)涉及到的事務(wù)，以便在最短的時(shí)間內(nèi)為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當(dāng)有同事需要我?guī)椭臅r(shí)候，我是最可靠的拍檔。
尋找最優(yōu)秀的自己，就要提升執(zhí)行力，并為自己每一次行動(dòng)負(fù)責(zé)。為保證日?，嵥榈氖聞?wù)不出錯(cuò)，不僅需要認(rèn)真去做，更重要的是為最終的結(jié)果負(fù)責(zé)。作為行政部門，公司每月都會(huì)有一些固定的事務(wù)需要行政前臺辦理，一項(xiàng)項(xiàng)的工作需要有合理的安排。何時(shí)做，怎樣做，都要心中有數(shù)。養(yǎng)成檢查和審視工作進(jìn)度的習(xí)慣，就是為了要提升執(zhí)行力。當(dāng)檢查到自己出錯(cuò)的時(shí)候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔(dān)得起自己的錯(cuò)誤，不找理由為自己開脫。因?yàn)橐淮蔚谋惠p易的原諒還會(huì)造成下次的失誤，甚至更加嚴(yán)重的隱患。所以，為自己的每一次行動(dòng)負(fù)責(zé)是最好的工作態(tài)度。
尋找最優(yōu)秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅(jiān)持。每一份工作背后的意義，對個(gè)人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅(jiān)持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。
做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強(qiáng)責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任，為公司負(fù)責(zé)，就是在尋找那個(gè)最優(yōu)秀的自己。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十五
從物理學(xué)渣變成物理學(xué)霸，中間過程到底相差了什么?到底怎么樣才能擺脫學(xué)渣身份變成學(xué)霸呢，下面分享一些整理后的技巧給物理學(xué)不好的孩子們。
一、觀察的幾種方法。
1、順序觀察法：按一定的順序進(jìn)行觀察。
2、特征觀察法：根據(jù)現(xiàn)象的特征進(jìn)行觀察。
3、對比觀察法：對前后幾次實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)的觀察進(jìn)行比較。
4、全面觀察法：對現(xiàn)象進(jìn)行全面的觀察，了解觀察對象的全貌。
二、過程的分析方法。
1、化解過程層次：一般說來，復(fù)雜的物理過程都是由若干個(gè)簡單的“子過程”構(gòu)成的。因此，分析物理過程的最基本方法，就是把復(fù)雜的問題層次化，把它化解為多個(gè)相互關(guān)聯(lián)的“子過程”來研究。
2、探明中間狀態(tài)：有時(shí)階段的劃分并非易事，還必需探明決定物理現(xiàn)象從量變到質(zhì)變的中間狀態(tài)(或過程)正確分析物理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3、理順制約關(guān)系：有些綜合題所述物理現(xiàn)象的發(fā)生、發(fā)展和變化過程，是諸多因素互相依存，互相制約的“綜合效應(yīng)”。要正確分析，就要全方位、多角度的進(jìn)行觀察和分析，從內(nèi)在聯(lián)系上把握規(guī)律、理順關(guān)系，尋求解決方法。
4、區(qū)分變化條件：物理現(xiàn)象都是在一定條件下發(fā)生發(fā)展的。條件變化了，物理過程也會(huì)隨之而發(fā)生變化。在分析問題時(shí)，要特別注意區(qū)分由于條件變化而引起的物理過程的變化，避免把形同質(zhì)異的問題混為一談。
三、因果分析法。
1、分清因果地位：物理學(xué)中有許多物理量是通過比值來定義的。如r=u/r、e=f/q等。在這種定義方法中，物理量之間并非都互為比例關(guān)系的。但學(xué)生在運(yùn)用物理公式處理物理習(xí)題和問題時(shí)，常常不理解公式中物理量本身意義，分不清哪些量之間有因果聯(lián)系，哪些量之間沒有因果聯(lián)系。
2、注意因果對應(yīng)：任何結(jié)果由一定的原因引起，一定的原因產(chǎn)生一定的結(jié)果。因果常是一一對應(yīng)的，不能混淆。
3、循因?qū)Ч?，?zhí)果索因：在物理習(xí)題的訓(xùn)練中，從不同的方向用不同的思維方式去進(jìn)行因果分析，有利于發(fā)展多向性思維。
四、原型啟發(fā)法。
原型啟發(fā)就是通過與假設(shè)的事物具有相似性的東西，來啟發(fā)人們解決新問題的途徑。能夠起到啟發(fā)作用的事物叫做原型。原型可來源于生活、生產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)。如魚的體型是創(chuàng)造船體的原型。
六、歸納法。
歸納方法是經(jīng)典物理研究及其理論建構(gòu)中的一種重要方法。它要解決的主要任務(wù)是：
第一由因?qū)Ч驁?zhí)果索因，理解事物和現(xiàn)象的因果聯(lián)系，為認(rèn)識物理規(guī)律作輔墊。
第二透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，將一定的物理事實(shí)(現(xiàn)象、過程)歸入某個(gè)范疇，并找到支配的規(guī)律性。
七、類比法。
類比是由一種物理現(xiàn)象，想象到另一種物理現(xiàn)象，并對兩種物理現(xiàn)象進(jìn)行比較，由已知物理現(xiàn)象的規(guī)律去推出另一種物理現(xiàn)象的規(guī)律，或解決另一種物理現(xiàn)象中的問題的思維方法，類比不但可以在物理知識系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，還可以將許多物理知識與其他知識如數(shù)學(xué)知識、化學(xué)知識、哲學(xué)知識、生活常識等進(jìn)行類比，常能起到點(diǎn)化疑難、開拓思路的作用。
(一)把“錯(cuò)題”變成“熟題”!
建立錯(cuò)題本。在建立錯(cuò)題本時(shí)，不要兩天打魚三天曬網(wǎng)，要持之以恒，不能半途而廢。并且要常翻常看，每看一次就縮小一次錯(cuò)題的范圍，最后錯(cuò)題越來越少，直至所有的“錯(cuò)題”變成“熟題”!以后再遇到類似問題，就會(huì)觸類旁通，永不忘卻。
(二)養(yǎng)成“良好的思維定勢”，克服“不好的思維定勢”。
在解決物理問題的過程中經(jīng)常有不好的思維定勢影響我們。這些是我們要力求克服的。而養(yǎng)成良好的思維定勢則更為重要!良好的思維定勢就是說：看到什么就要想到什么!比如看到“慣性”就想到“質(zhì)量”。
(三)遇到熟題，容易題一定要加倍小心特別注意，最容易做的題往往最容易出錯(cuò)。
此類題目最容易讓同學(xué)們高興，如果你大意、輕視甚至藐視它，大難就要降臨到你的頭上了?；蛟S出錯(cuò)就在哪一個(gè)方向或者單位上。記?。涸绞侨菀最}目越容易犯錯(cuò)!就因?yàn)槟愕妮p視。
(四)養(yǎng)成良好的審題習(xí)慣。審題一定要慢，要仔細(xì)認(rèn)真。
特別注意把“關(guān)鍵詞”“關(guān)鍵字眼”都勾畫出來，這既可以增加審題的速度和準(zhǔn)確度又可以避免審題出錯(cuò)。審題時(shí)一定要與題給的圖像結(jié)合并且要在草紙上畫出大致過程或狀態(tài);當(dāng)具體的物理情景非常清晰，分析思路非常明確時(shí)，再在試卷上下筆。此時(shí)的慢審題，反而增加做題的速度和準(zhǔn)確率。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十六
在我看來，領(lǐng)域?qū)W霸不僅僅是單純地?fù)碛谐驳膶W(xué)習(xí)成績，更重要的是擁有廣泛的知識面，對于所學(xué)領(lǐng)域深入了解，能夠迅速地解決問題，并能對知識進(jìn)行創(chuàng)新和應(yīng)用。成為一名領(lǐng)域?qū)W霸并不是簡單的事情，需要不斷地努力和提高自己。
第二段：建立起全面的知識基礎(chǔ)。
對于一個(gè)想成為領(lǐng)域?qū)W霸的人來說，最重要的是要建立起全面的知識基礎(chǔ)。這既包括各類基礎(chǔ)學(xué)科，也包括當(dāng)下的前沿知識。建立全面的知識基礎(chǔ)需要從小學(xué)就開始，包括搜集、閱讀相關(guān)的書籍和文獻(xiàn)，了解各領(lǐng)域的學(xué)科和知識點(diǎn)。同時(shí)要加強(qiáng)對各大科技媒體的關(guān)注，了解行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)和最新技術(shù)。
第三段：掌握深入了解的技術(shù)。
成為領(lǐng)域?qū)W霸需要深入了解所學(xué)領(lǐng)域中的技術(shù)和方法。在學(xué)習(xí)過程中，不能只停留在理論知識的掌握，要注重與實(shí)踐相結(jié)合，掌握技能性知識。這樣才能夠靈活運(yùn)用理論知識，在解決實(shí)際問題時(shí)更有針對性和可靠性。為此，我們可以利用各類實(shí)驗(yàn)室、線上學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，積極獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的實(shí)踐能力。
第四段：不斷完善自我。
成為領(lǐng)域?qū)W霸需要不斷完善自我，持續(xù)提高自己的素質(zhì)和水平。不僅要注重自身的專業(yè)知識，還要關(guān)注社交能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力等方面的提高。要多參與集體活動(dòng)，積極溝通交流，在團(tuán)隊(duì)中提高自身的個(gè)人魅力和工作能力。并且，要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)工作，獨(dú)立思考和解決問題，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
第五段：總結(jié)。
要成為領(lǐng)域?qū)W霸需要全面提升自己的知識水平，深入了解所學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)和方法，并且不斷完善自身的能力和素質(zhì)。只要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，大有成為領(lǐng)域?qū)W霸的潛力和機(jī)會(huì)。
如何成為學(xué)霸讀后感篇十七
毋庸置疑，有些小公司確實(shí)可以一舉躍過高高的障礙物，或者像谷歌公司(google)那樣，在不到的時(shí)間里，就從一文不名一躍成為數(shù)10億美元的巨頭。盡管能飛得如此之高的企業(yè)少之又少，但小企業(yè)依然可以通過承擔(dān)戰(zhàn)略性的社會(huì)責(zé)任而獲得動(dòng)力，無論其產(chǎn)品是巧克力塊，還是計(jì)算機(jī)芯片。
在我的超級企業(yè)候選名單中，就包括波士頓一家擁有60名員工、懷有不斷發(fā)展遠(yuǎn)大抱負(fù)的房地產(chǎn)開發(fā)商。這家企業(yè)的創(chuàng)始人在其分包的工作、保證供貨商的質(zhì)量以及為房主營造舒適環(huán)境的工作中，一直嚴(yán)格恪守“端對端”(end-to-end)的責(zé)任。他很重視社區(qū)服務(wù)、“綠色建筑”技術(shù)以及工作場所的快樂。他認(rèn)為，這就是他的公司在數(shù)10年來最嚴(yán)重的房地產(chǎn)危機(jī)期間依然保持贏利的原因。
這可不是什么理想主義，而是“組織2.0”(organization2.0)，是對21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)需求和社會(huì)需求的務(wù)實(shí)反應(yīng)。不妨考慮一下以下四個(gè)方面，它們能讓任何企業(yè)以同樣的小規(guī)模一攬子計(jì)劃創(chuàng)造革新、利潤、增長以及社會(huì)公益。
1有一個(gè)鼓舞人心的目標(biāo)
超級企業(yè)會(huì)將員工團(tuán)結(jié)在目標(biāo)感(asenseofpurpose)之下，從而贏得影響力。對誠實(shí)茶公司(honesttea)――一家創(chuàng)建于，現(xiàn)已成長為最大瓶裝茶生產(chǎn)商來說。其目標(biāo)不但嵌入了公司名號，而且也深植于企業(yè)的運(yùn)營模式之中。正如對新一代知識工人的多項(xiàng)研究所表明的，鼓舞人心的目標(biāo)有助于吸引、激勵(lì)和留住最優(yōu)秀的人才。
當(dāng)以目標(biāo)、價(jià)值觀和原則來指導(dǎo)決策時(shí)，企業(yè)就可以給予人們更多的自治和自我管理了。共同的思想有助于解決爭端，也有助于在一場危機(jī)中迅速反應(yīng)。在黎巴嫩-以色列戰(zhàn)爭中，寶潔公司(p&g)中東業(yè)務(wù)部比任何企業(yè)都更早地撤出了自己的員工，因?yàn)閷殱嵐镜拿總€(gè)人都知道做正確的事情。
同樣，在服務(wù)類公司中，擁有清晰價(jià)值觀和原則的員工，也更愿意為團(tuán)隊(duì)隊(duì)員提供支持，更可能超越顧客的期望。梅西百貨公司(macy’s)等大型零售企業(yè)和威格曼公(wegman’s)等小型食品雜貨連鎖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)常與一線員工討論價(jià)值觀問題。小公司可以更容易將目標(biāo)和原則的討論當(dāng)作每周的例行活動(dòng)，因?yàn)楣久總€(gè)人都聚在同一房間里。
2走出圍墻：與用戶建立密切的關(guān)系
超級企業(yè)與終端用戶有著密切的關(guān)系，了解他們的需求和問題，感到對他們的成功負(fù)有責(zé)任。不是躲在公司的圍墻后面，認(rèn)為自己的方法是最好的方法，超級企業(yè)會(huì)設(shè)法接近用戶，并通過審視用戶的背景環(huán)境來尋求新的構(gòu)想。
歐姆龍公司(omron)――日本一家跨國公司，要求一線銷售代表從拜訪顧客的過程中尋找新想法。寶潔公司的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)經(jīng)常拜訪自己居住地的家庭。創(chuàng)建于的互動(dòng)營銷機(jī)構(gòu)digitas公司，從運(yùn)營伊始便尋求比客戶自己更了解他們的業(yè)務(wù)，以期通過創(chuàng)新更好地為他們服務(wù)。
為社區(qū)做貢獻(xiàn)可以激發(fā)創(chuàng)新，因?yàn)檫@需要以拓展性思維解決從用戶角度發(fā)現(xiàn)的未解決的問題。在ibm公司為美國的公立學(xué)校提供的無償法律服務(wù)中，為了觀察教師的行為，為了在教學(xué)現(xiàn)場完善軟件，技術(shù)開發(fā)人員索性駐扎在學(xué)校(有時(shí)候會(huì)住在翻新的門房里)。學(xué)校得到了最新也是最出色的技術(shù)，而不是“殘羹剩菜”，這些技術(shù)是投入商用市場之前專為他們開發(fā)的。
不妨設(shè)想一下：首先奉獻(xiàn)某些東西，接著因?qū)σ豁?xiàng)事業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)而得到好評，然后獲得一項(xiàng)有利可圖的業(yè)務(wù)。
3強(qiáng)化關(guān)系：擴(kuò)大影響力
超級企業(yè)通過擴(kuò)展家庭責(zé)任而接觸到客戶，獲得影響力。為了承擔(dān)系統(tǒng)性責(zé)任――客戶和公眾對系統(tǒng)性責(zé)任的需求在不斷增長，從供應(yīng)商的供應(yīng)商，到客戶的客戶，超級企業(yè)會(huì)在供應(yīng)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)都建立伙伴關(guān)系――這也是星巴克(starbucks)購買公平貿(mào)易(fairtrade)咖啡、李維史特勞斯公司(levi-strauss)和耐克公司(nike)提高其亞洲工廠勞工標(biāo)準(zhǔn)的原因。
合作伙伴能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)趨勢，能給企業(yè)提供有關(guān)新能力的預(yù)報(bào)(在供應(yīng)端)，也能給企業(yè)提供市場的新偏好(在市場端)。墨西哥的全球性水泥公司墨西哥水泥集團(tuán)(cemex)為小規(guī)模的獨(dú)立五金店創(chuàng)造了一個(gè)品牌，并給他們提供計(jì)算機(jī)、培訓(xùn)以及參與社區(qū)服務(wù)的機(jī)會(huì)。這些商店得到了生意，墨西哥水泥集團(tuán)則得到了更好的分銷渠道和終端用戶信息?；锇殛P(guān)系網(wǎng)絡(luò)提供的業(yè)務(wù)能量比企業(yè)單打獨(dú)斗要大。
4價(jià)值觀先行：謀求水到渠成的交易
在談交易之前先談?wù)搩r(jià)值觀，超級企業(yè)可借此贏得客戶或伙伴。在歐姆龍公司所在的行業(yè)(電子感應(yīng)器行業(yè))，半數(shù)銷售人員撥打冷電話(coldcall)都會(huì)遭到回絕，然而，當(dāng)歐姆龍公司的銷售人員首次電話拜訪客戶時(shí)，幾乎總能達(dá)成初步溝通，因?yàn)闅W姆龍公司首先說到的是自己的原則。
就像硅谷一家垂涎欲滴的公司一樣，歐姆龍公司首先進(jìn)行有關(guān)價(jià)值觀的長談，之后，再在市場上“攻城略地”。同樣，陽獅集團(tuán)(publicisgroupe)會(huì)誘惑無法搞定的廣告公司加入它的全球網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)楣镜氖紫瘓?zhí)行官可以就此在談生意之前與各公司所有者產(chǎn)生共鳴、討論價(jià)值觀，并建立密切的社交關(guān)系。
因?yàn)樵谛袆?dòng)中展示價(jià)值觀，所以，熱情參與社會(huì)事業(yè)效果會(huì)更好。非營利組織的董事會(huì)或者市民委員會(huì)會(huì)為關(guān)系先行、之后交易提供機(jī)會(huì)。ibm公司一位資深國際銷售高管說，公司的社區(qū)項(xiàng)目是其最好的銷售溝通。小公司也可以在這個(gè)環(huán)節(jié)有所作為，那就是貢獻(xiàn)才華而不是美元，同時(shí)，用他們的能力給伙伴留下深刻印象。
把自己的規(guī)模想象得更大，同時(shí)強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值觀，規(guī)模更小的公司也能獲得商業(yè)界的“超級強(qiáng)權(quán)”，并進(jìn)而取得高績效目標(biāo)。為了經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，我希望他們在這一點(diǎn)上跑得比火車頭還快。