心得體會是對一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和感悟進行總結(jié)和歸納的一種寫作形式。那么我們該如何寫一篇有深度的心得體會呢？首先，我們要對經(jīng)歷或者事件進行全面客觀地回顧和總結(jié)，要注意觀察和思考。其次，我們要有自己獨立的思考和理解，不能只是堆砌一些表面的感悟。同時，要善于歸納總結(jié)，將散落的點滴思考和感受有機地組織起來，形成有條理的結(jié)構(gòu)。最后，要注意語言的表達和文字的流暢，讓讀者能夠更好地理解我們的心得體會。以下是一些成功人士的心得體會，值得我們所有人一起學(xué)習(xí)和思考。
實地調(diào)研的心得體會篇一
實地調(diào)研是指通過實際的參觀、觀察和交流等手段，對一個特定的問題進行深入研究。實地調(diào)研可以幫助我們更好地了解現(xiàn)實情況，獲得第一手資料，從而為問題的解決提供有力的依據(jù)。在實地調(diào)研過程中，我深刻體會到了其重要性和價值所在。
第二段：準(zhǔn)備工作
在進行實地調(diào)研之前，需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，確定研究的目標(biāo)和范圍，明確調(diào)研的目的和需要解決的問題。然后，收集相關(guān)資料，了解目標(biāo)問題的背景和基本情況。此外，制定調(diào)研方案，確定調(diào)研的方法和步驟。最后，準(zhǔn)備好必要的工具和設(shè)備，確保能夠順利進行實地觀察和數(shù)據(jù)收集。
第三段：實地調(diào)研過程
在實地調(diào)研過程中，我親身參觀了相關(guān)場所或單位，進行了詳細(xì)的觀察和交流。通過實地觀察，我能夠更加清晰地了解調(diào)研問題的具體情況。與此同時，我還與相關(guān)人員進行了面對面的交流，深入了解他們的看法和經(jīng)驗。在實地調(diào)研中，我積極與調(diào)研對象互動，提出問題，不斷探索和追問，以便獲取更為全面和準(zhǔn)確的信息。
第四段：心得體會
通過實地調(diào)研，我獲得了一些寶貴的心得體會。首先，實地調(diào)研能夠提供第一手資料，有助于我們對問題做出準(zhǔn)確的判斷。與此同時，實地調(diào)研也有助于提高我們的觀察力和感知能力，使我們更加敏銳地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。此外，實地調(diào)研還可以促進交流與合作，增進彼此的了解和信任，為解決問題提供更好的合作機會。綜上所述，實地調(diào)研是一種非常有效的研究方法，帶給我們很多啟發(fā)和收獲。
第五段：總結(jié)
實地調(diào)研作為一種科學(xué)的研究方法，在解決問題和推動發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。通過實地調(diào)研，我們能夠深入了解問題本質(zhì)，尋找合理的解決方案。同時，實地調(diào)研也能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)實，增進人與人之間的交流和合作。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到實地調(diào)研的重要性，積極參與其中，并善于利用調(diào)研結(jié)果，推動社會的進步和發(fā)展。
實地調(diào)研的心得體會篇二
共青團是我們最熟悉的青少年組織，作為其團員，深入實地調(diào)研是我們履行職責(zé)、加強實踐的重要手段。對此，我們積極響應(yīng)團組織的號召，開展了一場實地調(diào)研。在這次調(diào)研中，我們走訪了社區(qū)和學(xué)校，進行了深入的訪談和問卷調(diào)查，了解到了不少關(guān)于青少年、社會、教育的潛在問題。事后，我們認(rèn)真總結(jié)和分析了這些心得和體會。
我們在社區(qū)和學(xué)校進行了訪談和問卷調(diào)查，從青少年、家長、各界人士等多方面進行了詳細(xì)調(diào)查。通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，青少年心理問題日益突出，其主要原因在于社會競爭壓力和學(xué)業(yè)繁重。同時，部分家長對子女的過度關(guān)注，也會對青少年產(chǎn)生極大的心理壓力和焦慮感。此外，教育機構(gòu)和管理團隊缺乏創(chuàng)新思維和實際行動，導(dǎo)致了教育體系的僵化問題。
在調(diào)研過程中，我們觀察到了不少細(xì)節(jié)和問題，更深入地了解了青少年、社會和教育的現(xiàn)狀。首先，這次調(diào)研讓我們認(rèn)識到實踐經(jīng)驗的重要性，通過與市民和教育工作者的交流，我們獲得了許多寶貴經(jīng)驗。其次，我們需要更深入地理解青少年和教育的本質(zhì)，不僅僅是知識的傳授，還需要關(guān)注其身心發(fā)展和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。最后，我們需要持續(xù)地關(guān)注青少年和教育問題，不斷地開展實踐活動和社會調(diào)研，為教育事業(yè)做出貢獻。
四、問題與展望。
調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，教育機構(gòu)和管理團隊缺乏創(chuàng)新思維和實際行動。為了改善這一現(xiàn)狀，需要從多方面入手，積極推行教育變革和管理創(chuàng)新。首先，需要推動教育科技的發(fā)展和應(yīng)用，利用網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，開展更加個性化和多元化的教學(xué)方式。其次，需要打破管理體制和教育模式中的僵化問題，提高管理團隊的專業(yè)水平和責(zé)任意識，形成優(yōu)質(zhì)教育資源共享和合作發(fā)展的機制。
五、結(jié)語。
通過這次實地調(diào)研，我們更加深入地了解了青少年、社會和教育的現(xiàn)狀和問題，并形成了自己的思考和觀點。我們相信，在共青團和社會的共同努力下，我們能夠解決青少年、家庭、教育等多方面的問題，為學(xué)生健康成長和社會發(fā)展做出貢獻。同時，我們也希望自己能夠不斷學(xué)習(xí)和實踐，積極投身青年事業(yè)，為人民服務(wù)做出自己的貢獻。
實地調(diào)研的心得體會篇三
作為社會主義中國的未來接班人，共青團員應(yīng)該具備良好的思想覺悟和實踐能力。為了更好地了解青年群體的生存現(xiàn)狀和問題，促進共青團工作的深入開展，我們團員們開展了一次實地調(diào)研活動。這次調(diào)研讓我深刻認(rèn)識到青年群體的現(xiàn)狀和需求，并且對我的成長起到了重要的推動作用。
第二段：調(diào)研背景。
此次實地調(diào)研活動的背景是我所在的地方存在著一些社會熱點問題，如青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、婚戀等。我們團員們認(rèn)為了解青年的想法、需求和困惑是解決這些問題的前提。因此，我們決定通過實地調(diào)研的方式，更全面地了解青年的生存現(xiàn)狀和需求，為促進青年群體的發(fā)展提供參考依據(jù)。
第三段：調(diào)研實踐。
我們團員們共同制定了調(diào)研方案，分組進入不同的社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)進行問卷調(diào)查。在調(diào)研中，我們與受訪者進行了深入交流，了解他們的生存狀態(tài)和所面臨的問題。在問卷設(shè)計上，我們結(jié)合了廣泛的實際需求，包括學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活、消費、文化娛樂等問題，以期從各個維度對青年進行全面了解。
第四段：調(diào)研成果。
通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)青年群體中出現(xiàn)了一些共性問題：學(xué)業(yè)壓力大、就業(yè)難、生活費用高、醫(yī)療保障不足等。同時，受訪者對于文化娛樂的需求也明顯增加，特別是對精神文明建設(shè)的要求更加迫切。我們將這些問題歸納總結(jié)，形成調(diào)研報告，并撰寫了分析論文，在這個過程中，我們掌握和運用了大量的調(diào)研和寫作技巧。
第五段：反思體會。
此次實地調(diào)研活動，讓我們團員們深刻認(rèn)識到了科學(xué)調(diào)研的重要性以及實踐經(jīng)驗的必要性。我們深入了解了青年群體的想法、需求和困惑，發(fā)現(xiàn)了其中的問題和難點。通過對調(diào)研結(jié)果的分析和總結(jié)，我們得出了一些解決青年問題的建議和措施，并將其向相關(guān)部門和人士進行了反饋。整個過程中重點是體現(xiàn)了我們作為共青團員應(yīng)該具備的思想覺悟和實踐能力。
結(jié)尾：通過本次活動，我深刻意識到了共青團員的責(zé)任與使命。我們應(yīng)該立足青年群體的需求，秉承“團結(jié)、進步、民主、科學(xué)”的原則，繼續(xù)推動青年事業(yè)的發(fā)展。同時，我們還需要通過加強自身的學(xué)習(xí)和思考，打好思想基礎(chǔ)，增強自身素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義建設(shè)事業(yè)做出更大的貢獻。
實地調(diào)研的心得體會篇四
實地調(diào)研作為一種實踐活動，具有重要的意義。通過親身參與，我們能夠更加深入地了解具體情況，加深對問題的認(rèn)識，為解決問題提供更為有效的方案。在此次實地調(diào)研中，我深感到它的獨特價值和意義。
第二段：目的與過程
我們選擇了某城市的一家中小型企業(yè)進行實地調(diào)研。我們的目的是了解該企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、運營策略、市場競爭情況和員工情況，并提出相應(yīng)的改進建議。調(diào)研過程中，我們首先與該企業(yè)的負(fù)責(zé)人進行了交流，了解了他們的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略。之后，我們深入各個部門，與員工進行面對面的訪談，收集了大量的數(shù)據(jù)和信息。最后，我們對調(diào)研結(jié)果進行了分析和總結(jié)。
第三段：發(fā)現(xiàn)與問題
通過實地調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在生產(chǎn)規(guī)模上存在一定的局限性，無法滿足市場需求的增長。同時，企業(yè)的運營策略也有待完善，管理層的決策過于集中，缺乏針對性的操作方案。與此同時，這家企業(yè)也面臨著激烈的市場競爭，市場份額下降嚴(yán)重，產(chǎn)品銷售不理想。另外，員工的培訓(xùn)和管理力度不夠，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，員工士氣不高。
第四段：分析與建議
針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們進行了深入的分析，并提出了相應(yīng)的改進建議。首先，針對生產(chǎn)規(guī)模的問題，建議企業(yè)加大投資，引進先進生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。其次，對運營策略的不足，我們建議企業(yè)加強內(nèi)部溝通和信息共享，完善決策流程，確保決策的合理性和科學(xué)性。針對市場競爭的問題，我們建議企業(yè)加強產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強市場競爭力。最后，對于員工培訓(xùn)和管理的問題，我們建議企業(yè)加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，同時改善員工福利待遇，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次實地調(diào)研，我們對于該企業(yè)的現(xiàn)狀和問題有了更為清晰的認(rèn)識。我們相信，只有通過實地調(diào)研和深入了解，才能更好地解決問題，推動企業(yè)的發(fā)展。未來，我們希望能夠繼續(xù)參與實地調(diào)研，將我們的經(jīng)驗和建議貢獻給更多的企業(yè)和組織，為推動經(jīng)濟發(fā)展和改善社會提供有益的力量。
通過實地調(diào)研，我們深刻認(rèn)識到它的價值和意義。只有通過親身參與和了解，我們才能夠深入了解問題的本質(zhì)，提出更為有效的解決方案。實地調(diào)研不僅是一種學(xué)習(xí)的機會，更是一次鍛煉和提高自己的機會。通過實踐與理論相結(jié)合，我們能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，為推動經(jīng)濟發(fā)展和改善社會作出積極的貢獻。希望未來能有更多的機會參與實地調(diào)研，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
實地調(diào)研的心得體會篇五
第一段：引入實地調(diào)研的背景和目的（200字）
實地調(diào)研是一種通過親身走訪、考察和觀察的方法來收集信息的途徑，它可以讓我們更加深入地了解和體驗所研究的對象。在我們的學(xué)習(xí)和工作中，實地調(diào)研是一種重要而必要的方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、拓寬視野、提升專業(yè)素養(yǎng)。在我的一次實地調(diào)研中，我選擇了赴當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進行調(diào)研，目的是了解企業(yè)的運營模式、管理經(jīng)驗和市場競爭力。在這次調(diào)研中，我親身感受到了實地調(diào)研的重要性和效果，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：正文一（200字）
在實地調(diào)研的過程中，我首先了解到了企業(yè)的規(guī)模和歷史，這使我更好地把握了企業(yè)的背景和發(fā)展?fàn)顩r。隨后，我對企業(yè)的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量、員工待遇等進行了考察和訪談，通過這些了解，我意識到一個成功的企業(yè)需要具備高效的生產(chǎn)組織和管理，同時也需要注重員工的培養(yǎng)和關(guān)懷。除此之外，我還調(diào)研了企業(yè)的市場競爭狀況，了解了企業(yè)在市場上的地位和競爭策略。這些調(diào)研幫助我更全面地認(rèn)識到了一個企業(yè)的運營需要面對的各種問題和挑戰(zhàn)。
第三段：正文二（200字）
在實地調(diào)研過程中，我特別注重觀察和體驗企業(yè)的管理實踐。我發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)不僅需要科學(xué)的管理理念，還需要創(chuàng)新的管理方式。在受訪的企業(yè)中，我看到了一種平等、開放和包容的企業(yè)文化，員工們積極主動地參與管理決策并愿意承擔(dān)責(zé)任。這種平等的管理方式能夠充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的核心競爭力。此外，我還注意到企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者的角色很關(guān)鍵，他們不僅需要具備專業(yè)的管理知識和技能，還需要有遠(yuǎn)見和決策能力，能夠為企業(yè)指明發(fā)展方向。
第四段：正文三（200字）
通過這次實地調(diào)研，我真切地感受到了實地調(diào)研對于學(xué)習(xí)和工作的重要性。通過實地調(diào)研，我們可以親身感受所研究對象的真實情況，了解到理論知識與實踐的差距，進一步完善自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，實地調(diào)研還能夠幫助我們結(jié)識同行和專家，拓寬我們的人脈資源，為以后的學(xué)習(xí)和工作提供更多的機會和資源。此外，實地調(diào)研還能夠培養(yǎng)我們的觀察力、分析能力和判斷力，提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過這次實地調(diào)研，我深刻認(rèn)識到了實地調(diào)研的價值和意義。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重實地調(diào)研的方法和過程，不斷積累實踐經(jīng)驗，提高能力水平。我將充分利用實地調(diào)研所獲得的信息和資源，結(jié)合自己的專業(yè)知識和技能，為未來的學(xué)習(xí)和工作做好準(zhǔn)備，做出更好的成績。同時，我也希望將這次實地調(diào)研的經(jīng)驗和體會與他人分享，促進大家對實地調(diào)研的認(rèn)識和重視，共同推動學(xué)術(shù)和實踐的融合發(fā)展。
實地調(diào)研的心得體會篇六
第一段：引言（200字）。
近年來，實地調(diào)研已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和決策制定的重要環(huán)節(jié)。作為一種直接觀察和實踐的方式，實地調(diào)研能夠提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和直觀的感受，對企業(yè)的發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。在我參與的一次實地調(diào)研中，我深有感觸地認(rèn)識到了實地調(diào)研的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會和心得。本文將重點分享我在實地調(diào)研中所體會到的三個方面：觀察力的重要性、團隊合作的關(guān)鍵和問題解決的能力。
第二段：觀察力的重要性（300字）。
在實地調(diào)研過程中，對細(xì)節(jié)與環(huán)境的敏感性變得尤為重要。我曾經(jīng)參與了一次對某餐飲企業(yè)的實地調(diào)研，與企業(yè)高層一同前往該企業(yè)的實際經(jīng)營店面進行觀察。我發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的店鋪裝修的風(fēng)格并不一致，并容易引起顧客的困惑，因此導(dǎo)致了銷售下滑的情況。通過實地觀察和分析，我向企業(yè)高層提出了統(tǒng)一品牌形象的建議，并提供了具體的設(shè)計方案。這一舉措得到了企業(yè)高層的采納，并取得了積極的效果。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，觀察力的重要性在實地調(diào)研中不可忽視。只有通過對環(huán)境和事物的觀察，才能全面了解企業(yè)的現(xiàn)狀，從而提出有效的建議和解決方案。
第三段：團隊合作的關(guān)鍵（300字）。
實地調(diào)研通常需要團隊的協(xié)作與配合。在我參與的實地調(diào)研中，我與其他成員組成了一個小組，共同進行了對某品牌的市場調(diào)研。在實地調(diào)研的過程中，我們需要共同制定調(diào)研目標(biāo)、分工協(xié)作、以及共同解決遇到的問題。通過團隊合作，我們能夠充分調(diào)動每個人的優(yōu)勢，減少了調(diào)研過程中的困難和疑惑。特別是在信息整理和數(shù)據(jù)分析上，團隊合作能夠提供多個角度的思考和多種解決方案。在實地調(diào)研的過程中，我和團隊成員們共同努力，收集了大量的數(shù)據(jù)和信息，最終得到了一份豐富且準(zhǔn)確的調(diào)研報告。這次經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到，團隊合作是實地調(diào)研中不可或缺的關(guān)鍵。
第四段：問題解決的能力（300字）。
實地調(diào)研中，解決問題是十分重要的一環(huán)。在我參與的一次實地調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)某物流企業(yè)在運輸過程中普遍存在運輸時效低、貨品遺失率高的問題。為了解決這一問題，我們與企業(yè)高層進行了深入交流和討論，最終發(fā)現(xiàn)問題主要源于物流管理系統(tǒng)的不完善和員工的操作流程有待改進。為了解決這一問題，我們提出了優(yōu)化物流管理系統(tǒng)和加強員工培訓(xùn)的建議，并幫助企業(yè)制定了具體的改進方案。通過實地調(diào)研和問題解決的過程，我們成功地幫助企業(yè)解決了運輸問題，并提高了運輸效率和服務(wù)質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過這次實地調(diào)研，我深刻體會到實地調(diào)研的重要性。觀察力、團隊合作和問題解決能力是實地調(diào)研中必備的核心能力。在未來的實地調(diào)研中，我將進一步提升自己的觀察力，加強與團隊成員的合作，培養(yǎng)解決問題的能力，以便更好地為企業(yè)的發(fā)展提供有效的建議和解決方案。我相信通過不斷的實踐和經(jīng)驗積累，我將能夠成為一名出色的實地調(diào)研人員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
實地調(diào)研的心得體會篇七
今年以來，鐵山區(qū)認(rèn)真落實省市“十個全覆蓋”工作精神，緊密結(jié)合鐵山實際，在組織協(xié)調(diào)上強化保障，在工作落實強化執(zhí)行力，在拓展深化上提升創(chuàng)新，全力推進“十個全覆蓋”工作，取得了初步成效。按照市“十個全覆蓋”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知要求，現(xiàn)將我區(qū)“十個全覆蓋”工作進展情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，確保建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制
1、深化認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視“十個全覆蓋”工作。9月1日召開區(qū)委會，專題聽取了區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于貫徹落實省市紀(jì)委書記、監(jiān)察局長座談會和市“十個全覆蓋”工作推進會精神的匯報，形成統(tǒng)一認(rèn)識，明確指出“十個全覆蓋”是省委、省政府結(jié)合湖北實際，從深化源頭治腐、優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的角度作出的重大決策部署，是抓綱帶目的“總抓手”、注重預(yù)防的“總藥方”、制度建設(shè)的“總鑰匙”、克難奮進的“總要求”，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作破難題、上水平的“助推器”，是全區(qū)反腐倡廉的中心任務(wù)，決不是可抓可不抓的工作。區(qū)委要求全區(qū)上下學(xué)深、學(xué)透上級會議和文件精神，明確目標(biāo)任務(wù)，大力度狠抓工作落實，形成工作合力。
2、建立機構(gòu)，明確職責(zé)。為全面推進“十個全覆蓋”
工作，區(qū)委將“十個全覆蓋”工作任務(wù)納入全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，按照省市委的要求，對“十個全覆蓋”工作實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府全面主抓，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，各方一起動手”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。比照市委的作法，提升機構(gòu)規(guī)格，成立由區(qū)委書記任組長，區(qū)長任第一副組長，副區(qū)長、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)“十個全覆蓋’’工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了5個督導(dǎo)組，對每個單項全覆蓋工作實行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)和層級管理制，分別由一位或副區(qū)長負(fù)責(zé)督導(dǎo)，一名紀(jì)委、監(jiān)察局班子成員組織協(xié)調(diào)，一名部門主要負(fù)責(zé)人和一名紀(jì)委書記具體督辦檢查。
二、周密部署，強化措施，確保形成濃厚的工作氛圍
1、全面動員部署。自全市兩次推進會后，區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合實際，制訂出臺了全區(qū)“十個全覆蓋”工作意見和督導(dǎo)工作方案，確定了12個示范點，分別于9月14日和10月12日召開了兩次工作會議和督導(dǎo)會，對“十個全覆蓋”工作再部署再推進。
2、加強檢查督導(dǎo)。為確保工作落實，五個督導(dǎo)組自成立以來，重點抓好各單項覆蓋工作任務(wù)的落實，嚴(yán)格按照《鐵山區(qū)“十個全覆蓋”督導(dǎo)工作方案》，實行“督導(dǎo)加指導(dǎo)，抓點帶全面”工作方法。區(qū)紀(jì)委兩名副書記帶隊，實行督查制，每個副書記、每周一、三、五到各單位進行檢查督辦，通過定期不定期聽(工作匯報)、看(現(xiàn)場)、問(問卷調(diào)查、座談)、訪(走訪群眾)、查(查閱資料)等方式，檢查工作開展情況。對工作遲緩、進度慢的單位，及時提醒幫助;對工作缺乏力度，無起色的單位，及時找主要負(fù)責(zé)人談話，提出口頭警告。
3、注重業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各督導(dǎo)組堅持每月召開兩次督導(dǎo)工作會，分析和研究工作中存在的具體問題，并提出明確的指導(dǎo)意見，同時，逐條將任務(wù)分解，做到逐項跟進，按時間節(jié)點推動各項任務(wù)的有效開展和落實，提高工作督導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的針對性和實效性。
4、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《全市“十個全覆蓋”工作考評標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合鐵山實際，分項細(xì)化，制訂了《鐵山區(qū)“十個全覆蓋”工作考核辦法》、《鐵山區(qū)“十個全覆蓋”示范點考核標(biāo)準(zhǔn)和要求》，對各單項覆蓋內(nèi)容的各個責(zé)任單位單獨實行百分制考核。明確規(guī)定區(qū)紀(jì)委聯(lián)系人每周與各責(zé)任部門、示范點、督導(dǎo)組保持工作聯(lián)系不少于二次，及時掌握情況，傳遞信息;各責(zé)任部門和示范點每周不少于一次研究落實工作;督導(dǎo)組每半月至少進行一次督導(dǎo)檢查;區(qū)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)每月至少聽取一次督導(dǎo)情況匯報，協(xié)調(diào)解決問題;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月至少召開一次督導(dǎo)情況通報會，并向區(qū)委、區(qū)政府報告當(dāng)月推進情況。
5、統(tǒng)一規(guī)范臺賬。
我們專門印制了“十個全覆蓋”工作手冊、工作記錄本和督導(dǎo)工作日志等臺帳，統(tǒng)一了檔案封面、檔案盒，對各項覆蓋工作的檔案資料，實現(xiàn)長效規(guī)范化管理。全區(qū)上下按照工作規(guī)范化、督查制度化、考評標(biāo)準(zhǔn)化的要求深入推進“十個全覆蓋”，形成了“一五一十抓黨建，一心一意抓覆蓋”的濃厚氛圍。
三、突出重點，明確任務(wù)，確保各項覆蓋工作整體推進。
1、典型引路，以點帶面。
為確保工作創(chuàng)特色、出亮點，年底實現(xiàn)全覆蓋，我們在抓好面上工作的同時，選擇了12個單位、社區(qū)和村作為示范點，投入更多的精力抓好各單位、部門職責(zé)范圍內(nèi)的示范點建設(shè)，以示范點建設(shè)經(jīng)驗指導(dǎo)面上工作，做到點上突破、線上延伸、面上拓展，并形成了各自領(lǐng)域和行業(yè)的特色，實現(xiàn)了部門帶動，整體聯(lián)動，有效提升了全覆蓋工作的質(zhì)量和效果。一是區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局與區(qū)紀(jì)委、檢察院聯(lián)合成立城建系統(tǒng)腐敗風(fēng)險聯(lián)防聯(lián)控小組，堅持局機關(guān)、二級單位和各科室齊步走，實行風(fēng)險教育、風(fēng)險排查和風(fēng)險防范一起抓，強化防控手段，整體推進腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作。二是鐵山一中通過開設(shè)廉潔教育課堂，制作一批宣傳圖板，在教學(xué)課件中插播廉政圖片等形式將廉潔教育融入日常教學(xué)中，在各個年級科室都張貼了廉政格言和廉政故事等內(nèi)容。三是曹家林社區(qū)充分發(fā)揮曹林詩書畫印社和轄區(qū)文人墨客的人文優(yōu)勢，積極打造社區(qū)廉政文化宣傳平臺，今年出版了廉政文化期刊3期，用廉政文化營造了良好的廉潔氛圍。四是區(qū)財政局結(jié)合行風(fēng)評議，重點加強各單項工作制度建設(shè)，著力打造陽光財政、廉潔財政、效益財政。五是冶礦路社區(qū)依托“大部制”改革后社區(qū)資源整合的優(yōu)勢，全面加強基層組織規(guī)范化建設(shè)和廉潔教育進社區(qū)“四個一”建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)紀(jì)檢小組和黨員的先鋒帶頭作用，紀(jì)檢基層組織建設(shè)活力大大增強，廉政文化氛圍得到很大的提升，先后建成40米長廉政文化宣傳長廊和社區(qū)廉政書屋。
2、強化措施，明確重點。
在推進“十個全覆蓋”過程中，重點是解決工作中存在的難點和擴大覆蓋面的問題。經(jīng)過共同努力，我區(qū)“十個全覆蓋”各項任務(wù)已基本實現(xiàn)。
一是對政府投資工程和財政專項資金的監(jiān)督檢查已實現(xiàn)全覆蓋，健全的“點、線、面”相結(jié)合監(jiān)管體系已初步形成，全區(qū)對20xx年以來中央擴大內(nèi)需項目和政府投資項目監(jiān)督檢查面達到100%;項目法人制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、廉政合同制等一些規(guī)范性制度落實到項目建設(shè)當(dāng)中;各項財政資金檢查覆蓋率達到100%，開展專項資金清理6次。
二是腐敗預(yù)警防控工作全覆蓋全面推進，按照“突出重點，分步實施，扎實推進，務(wù)求實效”的總體要求，對政府部門所有人、財、物管理權(quán)和審批權(quán)的重要崗位，開展風(fēng)險教育、實施排查風(fēng)險覆蓋面達到90%以上，同時對單位和個人風(fēng)險點進行信息登記和梳理，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。
三是電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)全覆蓋的加強和改善，區(qū)政府根據(jù)“三大戰(zhàn)略”和“一主兩翼”，為適應(yīng)建設(shè)精品、魅力、和諧新鐵山的需要，出臺全新政府網(wǎng)站改版升級辦法和意見。按照堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理”原則，加大了基礎(chǔ)性投入，充分利用現(xiàn)有信息平臺資源，健全以政府網(wǎng)絡(luò)為載體的電子政務(wù)服務(wù)平臺，正全力實施當(dāng)中。
四是國庫集中收付制度已在20xx年全區(qū)55個預(yù)算單位全部實行，政府所有財政性收支已全部納入單一賬戶體系進行核算、反映和管理。全區(qū)財政預(yù)算編制執(zhí)行率、預(yù)算公開面和全區(qū)“小金庫”清理和治理面分別達到100%，今年，以推進“十個全覆蓋”為契機，對國庫集中收付工作進一步進行提升和完善，向強化制度建設(shè)方向進一步深入。
五是行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)方面：全區(qū)9個社區(qū)、5個村已完成“一站式”服務(wù)大廳和村級便民服務(wù)(室)建設(shè)，平臺建設(shè)基本實現(xiàn)覆蓋。各項政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)流程和承諾制度等全部公開，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全快捷、廉潔高效。
六是“五公開”工作在組織機構(gòu)、公開制度和公開機制上，不斷完善，黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、村務(wù)公開，已全面落實。全區(qū)黨務(wù)公開率通過“五基”建設(shè)已全面實行，政務(wù)事務(wù)公開全部覆蓋到各政府部門和二級事業(yè)單位，村務(wù)公開工作內(nèi)容、形式、程序、效果等進一步得到規(guī)范，全區(qū)42家企業(yè)廠務(wù)公開推行面達到70%。
七是“五統(tǒng)一”招投標(biāo)工作，區(qū)政府按照有關(guān)法律和要求制訂了《招投標(biāo)管理辦法》和《政府采購目錄》，今年還實現(xiàn)了采購分離?；A(chǔ)覆蓋工作已按照城區(qū)工作標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)加強了與市級對接，實現(xiàn)綜合交易平臺、專家?guī)旆矫尜Y源共享。20xx年以來全區(qū)130余個項目全部實行了政府采購，累計采購總額11843萬元，節(jié)約資金1710萬元，節(jié)支率達12.6%，基本實現(xiàn)了全覆蓋。
八是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理監(jiān)管代理工作逐步健全和完善，“三資”管理和監(jiān)管機構(gòu)已于去年全區(qū)“大部制”改革時建立，各村資金、資產(chǎn)、資源臺帳健全，審批、結(jié)算、記賬、票據(jù)管理嚴(yán)格統(tǒng)一按制度規(guī)范進行，村級資金專項審計面全部覆蓋，農(nóng)村資源處置和民生項目建設(shè)改造實現(xiàn)了招投標(biāo)規(guī)范管理零的突破，群眾滿意度逐步提高。
九是廉潔教育全面鋪開，氛圍逐漸濃厚。全區(qū)以廉政文化“六進”為載體，健全和完善工作機制，明確牽頭部門和責(zé)任部門工作職責(zé)，加大宣傳力度，強化措施，效果明顯，已基本實現(xiàn)了教育制度、對象和活動的全覆蓋。
十是基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)中，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)鐵山“大部制”改革的實際，認(rèn)真貫徹落實中央9號、10號文件精神，對紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)實行了派駐改革試點工作，得到區(qū)委政府的高度重視和支持，增加行政編制4個、職數(shù)由7個增加到9個，村、社區(qū)“五落實”率達100%，基層紀(jì)檢組織的活力和效率逐步顯現(xiàn)。
四、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實效，確保各項覆蓋工作實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)
推進“十個全覆蓋”工作，時間緊，任務(wù)重，要求高，涉及面廣，在督導(dǎo)工作中各單位、部門還存在對上級考評的具體內(nèi)容和要求理解不透，在具體工作臺賬完善和資料反映方面還需進一步加強檔案資料的收集整理，個別單項覆蓋工作仍有不足。同時，對上對外宣傳，提高工作的影響力的力度還不夠。在今年剩下的1個多月里，我們將嚴(yán)格按照市委工作要求和督導(dǎo)組的指導(dǎo)意見，繼續(xù)堅持把“十個全覆蓋”工作作為“一把手”工程，以解決工作中存在的難點問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)量求實效，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督導(dǎo)，細(xì)化指導(dǎo)，一處一處抓覆蓋，一步一步往前推，確保抓一項成一項。
一是強化統(tǒng)籌推進，著力抓好覆蓋面。繼續(xù)落實各部門單位主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人的主抓責(zé)任，切實把“十個全覆蓋”工作擺上重要位置，層層抓推進、步步抓落實;把“十個全覆蓋”工作融入到日常工作中，做到“十個全覆蓋”工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧，與黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合，與政風(fēng)行風(fēng)評議同推進，以各項工作實績檢驗“十個全覆蓋”工作的成效，以“十個全覆蓋”的實際效果促進各項工作任務(wù)的落實，努力提高覆蓋面。
二是強化督查整改，著力抓好質(zhì)量。認(rèn)真做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，抓好薄弱環(huán)節(jié)整改督辦，解決好各個單項覆蓋工作不平衡的問題。充分發(fā)揮各級督導(dǎo)檢查作用，及時有效的解決好薄弱環(huán)節(jié)，確保覆蓋質(zhì)量。繼續(xù)采取明查暗訪、群眾參與等方式加強監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)責(zé)任單位及時整改存在的突出問題，及時反映和查處存在的違法違紀(jì)問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題堅決糾正，嚴(yán)肅查處，并實行責(zé)任追究，確保“十個全覆蓋”工作順利開展、取得實效。
三是強化制度紀(jì)律，著力抓好長效機制。在推進“十個全覆蓋”工作中，重點是要解決各單位、部門工作中存在的突出問題和難點問題，按照考核評分標(biāo)準(zhǔn)深入分析問題產(chǎn)生的原因，查找管理、監(jiān)督等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，從完善制度入手，加強制度建設(shè)，實行規(guī)范管理，從源頭上堵住容易滋生腐敗的漏洞，預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生，形成長效工作機制。做到每項工作有月計劃、日安排、周督辦，隨時掌握工作進度，及時清除工作障礙。對有關(guān)責(zé)任單位、部門及其工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)，延誤工作，人為影響全區(qū)工作進度的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并對單位年度考核實行降檔處理，以嚴(yán)明的紀(jì)律和完善規(guī)范的制度，確保“十個全覆蓋”工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
實地調(diào)研的心得體會篇八
經(jīng)過幾天的實習(xí)調(diào)研，我了解到快遞這一行業(yè)的流程和商業(yè)制度：
1、物流運輸中是有確定風(fēng)險的，包括丟失和損壞，為避開商家不須要的損失，請務(wù)必按物流公司的要求進行包裝。
2、下定單時希冀能夠確定大略的來收貨時間，同時可以通過查看申通網(wǎng)站或通過“申通在線客服“獲得當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點的電話，徑直聯(lián)系確認(rèn)為佳。
3、在17：00前下的訂單（冬季在東北限于14：00前），當(dāng)天原則上完成取件，如有特別狀況將電話聯(lián)系客戶重新確定時間。
4、申通公司原則上不接受粉末、液體類物品，絕對拒絕化工及其它國家規(guī)定的違禁物品，一旦發(fā)覺瞞報發(fā)運，申通有權(quán)拒絕提供服務(wù)。造成損失的將視后果的嚴(yán)峻程度采用進一步的法律措施。涉及化妝品等常見民用產(chǎn)品的，需在申通總公司做書面?zhèn)浒福⒃谖覀冋J(rèn)可的包裝條件的條件下方可發(fā)運。
5、各位商家務(wù)必能做好發(fā)貨預(yù)備，包括包裝和填寫“申通―淘寶”專用運單，并在運單上清楚的填寫上淘珍寶流號，以便于我們的信息匹配，確保實時的信息反饋及查詢。
6、業(yè)務(wù)員攬收時只負(fù)責(zé)檢查外包裝狀況，客戶需要運用申通公司不干膠的封口條（每個申通網(wǎng)點的編號不同，便于我們今后界定責(zé)任），并在箱子或袋口的各個接縫處貼上。
7、客戶發(fā)出貨物后，網(wǎng)上查詢一旦發(fā)覺不正常，應(yīng)即刻與“申通在線客服”徑直聯(lián)系；了解當(dāng)?shù)厣晖娫捒傻缴晖ňW(wǎng)站查詢。
8、申通公司無法貨物確定送到收貨人本人手上，但承受由此可能帶來的遺失風(fēng)險。
9、我司業(yè)務(wù)員派送時要求客戶先檢視外包裝的完整（特別是箱體封口處的不干膠是否損壞）和確認(rèn)內(nèi)無明顯的破碎聲后再簽收，申通業(yè)務(wù)員無援濟檢視內(nèi)件狀況的義務(wù)。如有異樣狀態(tài)，可拒絕收貨并要求退回（但需要注明緣由并簽名），退回費用由申通公司承受（但因包裝不良導(dǎo)致的.封口貼損壞由發(fā)件方承受，參見包裝要求1）。
10、申通公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)人員派送時要求客戶自提或下樓甚至到小區(qū)門口接貨，發(fā)生此類問題，請商家到“申通在線客服“進行投訴。（所派送地區(qū)的受物業(yè)管理限制或特別軍事管理區(qū)限制的除外。對于學(xué)校派送，要求事先聯(lián)系收件人，并在商定的時間內(nèi)送達收件人指定的收件地。）
我工作的交通工具是電動車，它是我運輸?shù)慕煌üぞ?，公司發(fā)的背包相當(dāng)于我的“快遞倉庫”，我每天出庫后都要裝卸搬運，然后要對貨物的收件人進行電話聯(lián)系，有異樣信息急時反饋處理，最末就是派送，在這個環(huán)節(jié)中更要留意合理優(yōu)化資源。只有把這幾個環(huán)節(jié)緊密的貫穿在一起，才能按時完成派送任務(wù)只有這樣才不會導(dǎo)致貨物晚點。
在送件的同時會有客戶打電話要你去取件，這時你要在得知取貨信息40分鐘內(nèi)完成取貨任務(wù)，在取貨環(huán)節(jié)中你要把客戶的快遞進行合理包裝，要信息處理最末把貨物安全送回自己所在的操作點。
以上就是我每天要做的最主要的工作，它很好的把物流的各個因素聯(lián)系在一起，物流的過程是一個整體的過程，它的各個環(huán)節(jié)的合理優(yōu)化配置是物流順當(dāng)進行的前提條件和重要保障。物流就是a至b的過程，但是要想在最短的運輸時間，最低的物流成本，和最安全的運輸方式達到目的地就要很好的連接物流的七大要素。
實習(xí)結(jié)束了，雖然這段時間風(fēng)吹雨淋感到很辛苦，但是獲得對書本上的理論知識有更加深刻的了解，有了特別好的一次社會實踐機會，不但有益于我的不要設(shè)計，更有益于我以后的進展道路。
實地調(diào)研的心得體會篇九
時光飛逝，又一批新工精神抖擻地進入我礦，走上了全新的工作崗位，開啟了新的人生。
通過這段時間的調(diào)研，通過和他們的親身接觸，我總結(jié)了一些個人的看法和幾點感想，現(xiàn)把它們整理如下：
一：新工的優(yōu)點與不足
新工都是一些剛剛走出校門的學(xué)生，在他們身上永遠(yuǎn)有著那種朝氣蓬勃的活力，他們思維敏捷、記憶力強，容易接受新鮮事物。在參加工作的初始，難免會有著生疏和不適應(yīng)，但是他們很快就會調(diào)整自己很快就會適應(yīng)新的工作。
但是，也正因為他們年輕，對自己的工作一無所知，所以不可避免的會出現(xiàn)這樣那樣的不足，在實踐的過程中，會出現(xiàn)一些從沒遇到過的問題，這對他們難免造成一定的壓力。
二：心目中的優(yōu)秀新工
在實踐中，我覺得我心目中的新工應(yīng)該是這樣的，他們有著敏銳的觀察力，有著聰敏的大腦，善于思考善于出新，在實踐工作中快速接受新的東西，善于把握自己，懂得如何利用自己的長處去彌補自身的不足，他們在接受了原有的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽開拓大膽創(chuàng)新，能在眾多的新工中脫穎而出，成為新工中的代表和人才。
三：培養(yǎng)新工的幾點建議
要想成為一名合格的新工，新工自身的努力和領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心是分不開的。在培養(yǎng)新工的過程中，除了他們自身虛心學(xué)習(xí)反復(fù)實踐以外，礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取一些必要的措施，對新工加強培訓(xùn)和培養(yǎng)。
在工作之余，安排時間讓他們集體學(xué)習(xí)礦里的文件學(xué)習(xí)礦里的條例規(guī)則要求等等，給他們自己留出時間，讓他們自己慢慢消化。
在工作中，給他們安排相應(yīng)的老師傅，教他們怎么操作，給他們示范，讓他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后再去親身實踐。
在工作之余，給他們安排適合他們的娛樂和活動，比如舉辦籃球比賽，舉辦k歌活動等等，讓他們在新的環(huán)境里能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心感受到集體的溫暖，這樣對他們緩解新工作帶來的壓力和煩惱有百利而無一害。礦領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該適時詢問他們，在生活和工作中還有那些不滿意或者問題，還可以征求他們合理的建議，在實踐中加以改進。
總之，新工是我礦生機勃勃的新生力量，會給我礦帶來源源不斷的活力，我們應(yīng)該在各方面去要求他們?nèi)リP(guān)心他們，讓他們早日成為合格的工人，為把我礦建設(shè)的更美更強做出自己的貢獻。
20xx年8月2號
實地調(diào)研的心得體會篇十
今年暑期參加了學(xué)院組織的“社會管理現(xiàn)狀調(diào)查“社會實踐活動，并就福泉市的社會管理現(xiàn)狀實施了問卷調(diào)查。福泉市位于黔中腹地，歷史悠久，礦產(chǎn)豐富，素有“亞洲磷都”之稱。以”工業(yè)強市、城鎮(zhèn)化帶動”為發(fā)展戰(zhàn)略的福泉，近幾年，工業(yè)發(fā)展突飛猛進，城市化率也有所提高。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，社會問題也不斷凸顯。因此，探討福泉市社會管理現(xiàn)狀具有極其重要的現(xiàn)實意義。此次活動，就以下問題進行了問卷調(diào)查：福泉市社會管理現(xiàn)狀如何?市民對社會管理現(xiàn)狀如何評價?對社會管理及其相關(guān)服務(wù)又如何評價?在對福泉市市民進行問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析了福泉市社會管理現(xiàn)狀和市民對該市社會管理的評價狀況，進而探討其存在問題并提出參考性建議。通過這次調(diào)查，我認(rèn)識到調(diào)查在社會實踐活動及學(xué)術(shù)研究中的重要性，能否獲得第一手詳實的資料，是關(guān)乎整個研究調(diào)查成功與否的關(guān)鍵，通過這次調(diào)查，我認(rèn)為以下幾點在進行問卷調(diào)查時是值得注意的：
首先，問卷的制定要有針對性，問題的設(shè)置要便于被訪者接受。同時，盡量使用選擇式的詢問方式。問卷務(wù)必要做到認(rèn)真、客觀、詳實。不應(yīng)該在同一地點發(fā)放過多的問卷。應(yīng)該廣泛的發(fā)放調(diào)查問卷，盡量做到取得各個階層，各個方面的數(shù)據(jù)。而如果調(diào)查范圍過小，則不免造成較大的誤差。
其次，取得被調(diào)查者的信任，非常重要。這就要求調(diào)查者在調(diào)查過程中掌握好調(diào)查技巧的使用方式和程度。如在向他們作正式調(diào)查前，有必要介紹一些關(guān)于這次調(diào)查的基本情況，向他說明說明自己是做什么的，比如在校研究生，這次調(diào)查的目的是什么，對他們有什么意義，這次實踐活動的意義。并說明對他們提供的任何信息僅作為學(xué)術(shù)上研究，對提供的信息嚴(yán)格守密。決不能因為任何原因，泄露被訪問者的任何私人資料。。這有利于消除或減小他們的抵御心理、戒備心理，拉近與被調(diào)查者之間的心理距離，取得他們的信任和支持。在發(fā)放問卷的時候，盡量的做到人性化。比如為被訪問者提供鉛筆等書寫工具。同時對待被訪問者要熱情、客氣。被訪問者接受完調(diào)查后，要主動的表示感謝。
最后問卷回收之后，要即時的做好統(tǒng)計工作，盡快的把數(shù)據(jù)進行匯總。在統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)后，應(yīng)對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、客觀性做出評估。
經(jīng)過調(diào)查、整理、分析發(fā)現(xiàn)，福泉市社會管理現(xiàn)狀表現(xiàn)出以下特征：社會管理體制不斷完善;社會管理主體向多元化發(fā)展;社會管理內(nèi)容不斷豐富;社會管理日益復(fù)雜化。市民對該市的社會管理現(xiàn)狀基本上表示滿意;不同教育程度，不同職業(yè)的被調(diào)查者評價略有差別;而多數(shù)群眾認(rèn)為政務(wù)信息公開渠道單一，信息公開程度低，許多制度流于形式。
由此可見，該市社會管理職能還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和社會全民進步的要求;不能完全滿足群眾的需求。存在一些突出問題。一是社會組織和公眾參與社會管理程度低，公眾參與體制機制不健全。多數(shù)群眾對社會管理表現(xiàn)出不關(guān)心、不積極支持也不強烈反對的冷漠態(tài)度。二是社會發(fā)展與政府社會服務(wù)滯后于工業(yè)化和城市化的進程，社會事業(yè)發(fā)展較慢社會保障體系和社會管理制度還不健全。這表該市社會安全網(wǎng)的建設(shè)緩慢社會保障覆蓋面和公共衛(wèi)生覆蓋面仍然較低。
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實地調(diào)研的心得體會篇十一
8月2日，旗委書記麻永飛深入龍口鎮(zhèn)梁峁山區(qū)調(diào)研“十個全覆蓋”工程建設(shè)時強調(diào)，對農(nóng)村修路、上水、危舊房改造、養(yǎng)老院建設(shè)等項目，要進行全面深入的調(diào)查研究，充分了解民情民意，因地制宜、科學(xué)合理地規(guī)劃安排，努力發(fā)揮資金和項目的最大效益。旗委、宣傳部長韓濤及龍口鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人陪同。
麻永飛先后深入龍口鎮(zhèn)大口、沙坪梁、臺子梁、麻地梁等村社走訪查看了各地危舊房改造、通村公路建設(shè)、環(huán)境治理、抗旱減災(zāi)、村委換屆等工作進展情況。
來到大口村三道墕社與沙嘴梁社溝壑交接的通村道路建設(shè)現(xiàn)場，挖掘機、推土機正在緊張作業(yè)，挖土、填方熱火朝天。麻永飛看到村民們積極投工投勞，他很欣慰地囑咐大家在保證質(zhì)量的同時，繼續(xù)加快施工進度，如果能趕在入冬之前硬化，可以提前交工驗收。他說，對于群眾積極性高、基礎(chǔ)好、工期早的工程項目，近期將通過會議研究予以個別調(diào)整，提前安排落實?！斑^了沙嘴梁，以西就與府谷境地相連了?！饼埧阪?zhèn)黨委書記魯曉瑞指著前方介紹道。麻永飛一邊瞭著山勢、看著地圖，一邊說：“路就要修得內(nèi)通外連，千萬不能修成斷頭路?！?BR> 從施工現(xiàn)場走出來，麻永飛一行步入路南邊的一個自然村——三道墕社。今年64歲的村民崔滿柜，弟兄6人他是老大，過去因為家境貧困自己又要照顧老的又要幫助小的，一直沒有娶妻成婚。崔滿柜說：“前兩年在外打工不著家。今年蓋起這房子，我也不打算再出去了。自己年紀(jì)也大了，回家陪伴老媽媽種點地?！笨吹剿椅鬟吺菫l臨坍塌的50多年的土坯房，東邊是新蓋的磚瓦房，麻永飛叮囑他：“改造危舊房，就是要改善居住條件。你這舊房子太危險了，遇上大雨就有可能垮塌，現(xiàn)在新房蓋好了，就和老媽媽早點搬進去住吧?！?BR> 順著的村間小路，麻永飛隨機走向村民楊在柱家中。院里院外干干凈凈、齊齊楚楚。房檐下一個個空口的大水甕，是用來收集雨水的。揭開旱井，麻永飛急切地詢問了儲水的情況。在楊家，麻永飛和75歲的王玉花老人及來串門的鄰居老太太聊起了家常?！吧眢w怎么樣?醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險誰幫助領(lǐng)?平時最多的花費有那些?鄉(xiāng)村干部常常上門來嗎?”談到現(xiàn)實的生活問題，如干旱缺水路難行，麻永飛與大家一起交流，對于梁峁山區(qū)人口老齡化問題、供水通路等基礎(chǔ)設(shè)施配套問題，還需成立專項課題組，要因地制宜地研究和制定人口分布與項目擺布的科學(xué)方案。
離開三道墕社，驅(qū)車?yán)^續(xù)前行。梁峁地區(qū)的山路，崎嶇狹窄，僅僅容得下單輛小車通行，有些路段則更為驚險，俯瞰左右兩面都是幾十丈的絕壁溝壑。蜿蜒曲折，車子顛簸繞行近個多小時，來到沙坪梁村委會。6點多了，“藝人們”三五成群還在文化室里興致地吹拉彈唱，地地道道的漫瀚調(diào)，神韻繞梁，讓這個深處大山里的小村子更顯有文化氣息。麻永飛身臨其境，用心聆聽：“要積極鼓勵村民參與進來，進而豐富和提升他們的精神文化生活?！甭橛里w借此還與村民們了解了村衛(wèi)生室以及村委會駐地其它房室的利用等情況。
在臺子梁村，麻永飛認(rèn)真詢問了村委換屆選舉工作。已退休的老支書指著新掛在墻上的社會服務(wù)管理體系說道：“我們村嚴(yán)格按照選舉制度，由村民自己選出自己的當(dāng)家人。”麻永飛強調(diào)，要深入基層，充分掌握村情民意，加強指導(dǎo);要做到紀(jì)律嚴(yán)明，程序合法，選好帶頭人;要營造良好氛圍，按照各階段選舉工作任務(wù)扎實有序推進，從嚴(yán)查處不良選舉和違法違規(guī)行為。在聊天中，麻永飛希望老支書繼續(xù)發(fā)揮余熱，為當(dāng)?shù)乩习傩辙k實事。
麻地梁村是麻永飛當(dāng)天調(diào)研的最后一站。傍晚時分，他來到了正在新建的幸福互助院工地，認(rèn)真查看了解了工程進展、環(huán)境治理、道路硬化、配套基礎(chǔ)設(shè)施等情況，并要求鄉(xiāng)村干部要繼續(xù)抓緊時間推進工程建設(shè)、街巷硬化和環(huán)境整治等工作，切實解決好老百姓的基礎(chǔ)設(shè)施問題。
實地調(diào)研的心得體會篇十二
在大家的努力下，市場調(diào)研的作業(yè)算是告一段落了，調(diào)查報告和策劃書也已經(jīng)出來了。總體感覺還表示不錯的，畢竟里面有大家的心血和汗水。一開始，我們只熟悉概念，但不會實際操作，不會講理論運用于實踐中，我們想過也苦惱過。后來，有著悉心教導(dǎo)的老師后，在他清晰地指引下，帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)，一起思考，一起演示，漸漸地深入市場調(diào)查的各方方面面?？梢哉f。老師的教學(xué)思路是非常清晰的，一開始是讓我們擁有足夠的市場調(diào)查的理論時，再引導(dǎo)我們?nèi)ミM行實踐市場調(diào)查，其教學(xué)方法也是非常科學(xué)的，是現(xiàn)代教育應(yīng)當(dāng)提倡的，畢竟是曾經(jīng)嘗試葡萄，才知道葡萄的甜。
多少次的集中討論才換成一個方案的結(jié)果，還有多少的集中思考才曉知知識的偉大真理與奧妙。也有多少次抱怨作業(yè)太多太多，但每一個老師還不是像父母般始終對我們好。這次的市場調(diào)研活動，我認(rèn)識到了調(diào)查在學(xué)術(shù)研究中的重要性。能否掌握第一手的詳實的資料，是關(guān)乎分析研究成功與否的重要因素。最直接的收獲就是關(guān)于調(diào)查報告和調(diào)查策劃書的撰寫，這些東西都得靠自己在下面翻書看，或者查閱別人的優(yōu)秀案例。取人之長，補己之短。關(guān)于策劃書的版塊、內(nèi)容是要有一定的概括性和指導(dǎo)性的，因為它是我們工作的藍(lán)本。
其實很東西都是在潛移默化的狀態(tài)下收獲的。而且更大的所得不是書本知識，有很多東西比這些更重要。比如團隊的合作，集體意識等等。還有一項我必須得提出來講，就是與人交際的能力。一直以來這一項就是我的薄弱面，在一次活動中而且以組長角色自居當(dāng)然還得發(fā)揮一定的效果作用啊。每次開會，自己得知道這次會議的重點和要解決的問題，自己要帶頭拋磚來引成員的玉。會場氣氛很重要，如果大家都沉默不語那是件很糟糕的事情。所以呢我得想辦法很自然地讓大家發(fā)言，最好每人都講講自己的想法。畢竟這是要集體思維來完成的事情，再說我們小組各個俊采星馳，才華橫溢。
不過讓我很高興，每次會議大家都很熱情，討論商榷，遇到一些方向性的問題大家舉手表決，以少數(shù)服從多數(shù)的原則。或許說每個人的能力是保持在一定的程度上的，如果不稍以培養(yǎng)，那么永遠(yuǎn)只能是冰山一角。但我始終相信冰山一角之下會有一座具有潛力的山。而這座冰山不是一時就能凸現(xiàn)的，只是有些人被大千世界所陶醉了，方向丟了，理想糊涂了。都說故天降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。動心忍性的我們失敗了，只是一時的摔倒，爬起來就是一個高度!難道我們就一直這樣下去嗎，何不以堅韌的性情接受各種挑戰(zhàn)，在一定的高度錘煉中，看得更遠(yuǎn)，我們何樂不為呢!
實地調(diào)研的心得體會篇十三
做問卷調(diào)查，剛開始很新鮮，但這也是一件很辛苦的事，可以說感受也很深。從問卷設(shè)計到問卷發(fā)放再到問卷分析，還有最后的報告總結(jié)。一張小小的問卷，一本薄薄的報告，不知蘊涵了我們多少的汗水。
首先我們組成了一個十六人的團隊，針對大學(xué)生對思想政治理論課的認(rèn)知進行調(diào)查。首先第一小組的同學(xué)通過一個晚上的時間精心設(shè)計了《大學(xué)生多思想政治理論課的認(rèn)知調(diào)查》的調(diào)查問卷。然后由第二小組的同學(xué)拿到學(xué)校的打印室打印了100份問卷準(zhǔn)備針對學(xué)校不同年級的100個學(xué)生進行隨機抽樣調(diào)查。每天晚上他們就分工合作，到同學(xué)們的寢室，自習(xí)室與室外，進行面對面的問卷調(diào)查，真正辛苦的實踐活動通過他們的努力完成了。通過整合，只收回了95份調(diào)查問卷。這樣數(shù)據(jù)分析的工作就落到第三組的同學(xué)手上了。他們的方法是這樣的，每個組員分別寫下自己對數(shù)據(jù)的分析結(jié)果以及最后的感想，然后由組長修改，整合。終于，他們的辛勤和智慧的結(jié)晶一份數(shù)據(jù)分析結(jié)果出來了。
可以說最后的報告是最難做的了，這樣的重?fù)?dān)也就落在我們第四組的同學(xué)身上了，而作為小組組長的我來說壓力就更大了。為了能更好的做好這次問卷調(diào)查的分析報告，我和組員們把問卷的題目全部仔細(xì)看過并分析通過這些問題得到答案的意義，然后把數(shù)據(jù)總結(jié)和分析又認(rèn)真的審核了一遍。在確保無誤的前提下，用了一個晚上的時間把問卷調(diào)查報告寫出來了。擔(dān)心內(nèi)容還會有些差錯，我就把報告的.電子稿同時發(fā)給其他小組的組員，讓他們查找錯誤。經(jīng)過我們的審核，就修訂好了最后的這一份總結(jié)報告。
這是一次深刻的經(jīng)歷，它讓我學(xué)到了交際的技巧、實踐的重要、團隊協(xié)作的珍貴以及做事要保持一個積極仔細(xì)的態(tài)度，要善始善終!這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷要比只學(xué)習(xí)書本上的知識更有趣，也使知識掌握地更實際更具體，相信也會對我們以后的工作有很大的幫助。
實地調(diào)研的心得體會篇十四
由于每個學(xué)生的背景不同，并且情況也在不斷變化，教師僅憑經(jīng)驗教學(xué)很難滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需要。而課前調(diào)研，則可以幫助教師找準(zhǔn)教學(xué)的起點，成為教師提高教學(xué)效果的一個好辦法。
課前學(xué)生的認(rèn)知不是一張白紙，但對知識的理解可能只是停留在能認(rèn)、會算，“只知其然，不知其所以然”的表層狀態(tài)上，通過課前調(diào)研我們可以搞清學(xué)生的原有認(rèn)識結(jié)構(gòu)，對于大多數(shù)孩子會遇到的困難，做到心中有數(shù)。哪些地方是受非智力因素影響，哪些知識是因為不會而出錯，哪些重難點容易出錯等。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能更清晰地對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行前饋控制，減少對學(xué)生的誤讀。
我感覺課前調(diào)研應(yīng)做好對學(xué)生已有知識基礎(chǔ)的調(diào)查，包括知識技能和方法，可以通過前測法了解，即將學(xué)習(xí)內(nèi)容編制成測試題目，對學(xué)生進行測試；對學(xué)生的生活經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)驗的.掌握，可以用前測法，也可以訪談。一般情況下，訪談不要集中幾個學(xué)生一起，而要一個一個分別有針對性地進行，如對學(xué)有余力學(xué)生或?qū)W困生個別訪談。想要知道學(xué)生學(xué)習(xí)時可能的困難，一般要采取過程觀察或訪談的方式，若有特殊需要可以作問卷調(diào)查。
一般來說，新知識如果和前面的學(xué)習(xí)聯(lián)系比較密切，就可以通過學(xué)生的作業(yè)、前一節(jié)課觀察到的情況并結(jié)合自己的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)問題。但如果是一節(jié)起始課，而其中的部分基礎(chǔ)知識又很長時間都沒有應(yīng)用過，就需要好好作調(diào)研。
對學(xué)生學(xué)習(xí)中的困難，可以通過分析典型錯例來判斷。如果想深入了解學(xué)生學(xué)習(xí)中可能存在的問題，還可以作小組觀察。教師可以在旁邊觀察學(xué)生，對學(xué)生研究中出現(xiàn)的問題進行分析。
“了解學(xué)生”是制定教學(xué)目標(biāo)的依據(jù)之一。如果我們教師能夠通過多種調(diào)研方法，了解學(xué)生的知識儲備量，及時地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的困惑，通過調(diào)研的結(jié)果再來確定教學(xué)目標(biāo)，那么，學(xué)生也就樂于傾聽，善于傾聽、勤于傾聽了。我們就會在課堂上感受“課前調(diào)研”帶來的精彩。
實地調(diào)研的心得體會篇十五
根據(jù)區(qū)黨工委、管委會“三行一改”工作要求和集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)調(diào)研的活動部署，從11月下旬開始，我深入到新海連物業(yè)公司，組織召開座談會，與公司中層管理者一道深研細(xì)究，與職工群眾傾心交流，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。短短幾天的調(diào)研，使我受益匪淺，從中領(lǐng)悟到以下幾點內(nèi)容：
一是要不斷加強學(xué)習(xí)，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。群眾路線是黨的生命線。作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人，要想更好地服務(wù)職工群眾，分擔(dān)職工群眾的憂愁，解決困難職工的問題，就必須不斷學(xué)習(xí)黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面，全面提高自身素質(zhì)，從而增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)，為做好公司的'各項工作提供強有力的支撐。
我迅速掌握了物業(yè)公司廣大職工的工作和生活狀況，特別是家庭困難職工的情況，詳細(xì)記錄了他們在工作和生活中存在的問題，并和公司幾位中層管理者一起，與這些困難職工結(jié)成“幫扶對子”，想方設(shè)法通過各種渠道幫助解決他們的實際困難。
在今后的工作中，我要把深入實際、深入基層、深入職工群眾變成自覺行動，將基層意識和群眾觀點融入自己的血液中，真心實意為職工辦實事，成為職工群眾的貼心人。
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實地調(diào)研的心得體會篇一
實地調(diào)研是指通過實際的參觀、觀察和交流等手段，對一個特定的問題進行深入研究。實地調(diào)研可以幫助我們更好地了解現(xiàn)實情況，獲得第一手資料，從而為問題的解決提供有力的依據(jù)。在實地調(diào)研過程中，我深刻體會到了其重要性和價值所在。
第二段：準(zhǔn)備工作
在進行實地調(diào)研之前，需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，確定研究的目標(biāo)和范圍，明確調(diào)研的目的和需要解決的問題。然后，收集相關(guān)資料，了解目標(biāo)問題的背景和基本情況。此外，制定調(diào)研方案，確定調(diào)研的方法和步驟。最后，準(zhǔn)備好必要的工具和設(shè)備，確保能夠順利進行實地觀察和數(shù)據(jù)收集。
第三段：實地調(diào)研過程
在實地調(diào)研過程中，我親身參觀了相關(guān)場所或單位，進行了詳細(xì)的觀察和交流。通過實地觀察，我能夠更加清晰地了解調(diào)研問題的具體情況。與此同時，我還與相關(guān)人員進行了面對面的交流，深入了解他們的看法和經(jīng)驗。在實地調(diào)研中，我積極與調(diào)研對象互動，提出問題，不斷探索和追問，以便獲取更為全面和準(zhǔn)確的信息。
第四段：心得體會
通過實地調(diào)研，我獲得了一些寶貴的心得體會。首先，實地調(diào)研能夠提供第一手資料，有助于我們對問題做出準(zhǔn)確的判斷。與此同時，實地調(diào)研也有助于提高我們的觀察力和感知能力，使我們更加敏銳地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。此外，實地調(diào)研還可以促進交流與合作，增進彼此的了解和信任，為解決問題提供更好的合作機會。綜上所述，實地調(diào)研是一種非常有效的研究方法，帶給我們很多啟發(fā)和收獲。
第五段：總結(jié)
實地調(diào)研作為一種科學(xué)的研究方法，在解決問題和推動發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。通過實地調(diào)研，我們能夠深入了解問題本質(zhì)，尋找合理的解決方案。同時，實地調(diào)研也能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)實，增進人與人之間的交流和合作。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到實地調(diào)研的重要性，積極參與其中，并善于利用調(diào)研結(jié)果，推動社會的進步和發(fā)展。
實地調(diào)研的心得體會篇二
共青團是我們最熟悉的青少年組織，作為其團員，深入實地調(diào)研是我們履行職責(zé)、加強實踐的重要手段。對此，我們積極響應(yīng)團組織的號召，開展了一場實地調(diào)研。在這次調(diào)研中，我們走訪了社區(qū)和學(xué)校，進行了深入的訪談和問卷調(diào)查，了解到了不少關(guān)于青少年、社會、教育的潛在問題。事后，我們認(rèn)真總結(jié)和分析了這些心得和體會。
我們在社區(qū)和學(xué)校進行了訪談和問卷調(diào)查，從青少年、家長、各界人士等多方面進行了詳細(xì)調(diào)查。通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，青少年心理問題日益突出，其主要原因在于社會競爭壓力和學(xué)業(yè)繁重。同時，部分家長對子女的過度關(guān)注，也會對青少年產(chǎn)生極大的心理壓力和焦慮感。此外，教育機構(gòu)和管理團隊缺乏創(chuàng)新思維和實際行動，導(dǎo)致了教育體系的僵化問題。
在調(diào)研過程中，我們觀察到了不少細(xì)節(jié)和問題，更深入地了解了青少年、社會和教育的現(xiàn)狀。首先，這次調(diào)研讓我們認(rèn)識到實踐經(jīng)驗的重要性，通過與市民和教育工作者的交流，我們獲得了許多寶貴經(jīng)驗。其次，我們需要更深入地理解青少年和教育的本質(zhì)，不僅僅是知識的傳授，還需要關(guān)注其身心發(fā)展和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。最后，我們需要持續(xù)地關(guān)注青少年和教育問題，不斷地開展實踐活動和社會調(diào)研，為教育事業(yè)做出貢獻。
四、問題與展望。
調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，教育機構(gòu)和管理團隊缺乏創(chuàng)新思維和實際行動。為了改善這一現(xiàn)狀，需要從多方面入手，積極推行教育變革和管理創(chuàng)新。首先，需要推動教育科技的發(fā)展和應(yīng)用，利用網(wǎng)絡(luò)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，開展更加個性化和多元化的教學(xué)方式。其次，需要打破管理體制和教育模式中的僵化問題，提高管理團隊的專業(yè)水平和責(zé)任意識，形成優(yōu)質(zhì)教育資源共享和合作發(fā)展的機制。
五、結(jié)語。
通過這次實地調(diào)研，我們更加深入地了解了青少年、社會和教育的現(xiàn)狀和問題，并形成了自己的思考和觀點。我們相信，在共青團和社會的共同努力下，我們能夠解決青少年、家庭、教育等多方面的問題，為學(xué)生健康成長和社會發(fā)展做出貢獻。同時，我們也希望自己能夠不斷學(xué)習(xí)和實踐，積極投身青年事業(yè)，為人民服務(wù)做出自己的貢獻。
實地調(diào)研的心得體會篇三
作為社會主義中國的未來接班人，共青團員應(yīng)該具備良好的思想覺悟和實踐能力。為了更好地了解青年群體的生存現(xiàn)狀和問題，促進共青團工作的深入開展，我們團員們開展了一次實地調(diào)研活動。這次調(diào)研讓我深刻認(rèn)識到青年群體的現(xiàn)狀和需求，并且對我的成長起到了重要的推動作用。
第二段：調(diào)研背景。
此次實地調(diào)研活動的背景是我所在的地方存在著一些社會熱點問題，如青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、婚戀等。我們團員們認(rèn)為了解青年的想法、需求和困惑是解決這些問題的前提。因此，我們決定通過實地調(diào)研的方式，更全面地了解青年的生存現(xiàn)狀和需求，為促進青年群體的發(fā)展提供參考依據(jù)。
第三段：調(diào)研實踐。
我們團員們共同制定了調(diào)研方案，分組進入不同的社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)進行問卷調(diào)查。在調(diào)研中，我們與受訪者進行了深入交流，了解他們的生存狀態(tài)和所面臨的問題。在問卷設(shè)計上，我們結(jié)合了廣泛的實際需求，包括學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活、消費、文化娛樂等問題，以期從各個維度對青年進行全面了解。
第四段：調(diào)研成果。
通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)青年群體中出現(xiàn)了一些共性問題：學(xué)業(yè)壓力大、就業(yè)難、生活費用高、醫(yī)療保障不足等。同時，受訪者對于文化娛樂的需求也明顯增加，特別是對精神文明建設(shè)的要求更加迫切。我們將這些問題歸納總結(jié)，形成調(diào)研報告，并撰寫了分析論文，在這個過程中，我們掌握和運用了大量的調(diào)研和寫作技巧。
第五段：反思體會。
此次實地調(diào)研活動，讓我們團員們深刻認(rèn)識到了科學(xué)調(diào)研的重要性以及實踐經(jīng)驗的必要性。我們深入了解了青年群體的想法、需求和困惑，發(fā)現(xiàn)了其中的問題和難點。通過對調(diào)研結(jié)果的分析和總結(jié)，我們得出了一些解決青年問題的建議和措施，并將其向相關(guān)部門和人士進行了反饋。整個過程中重點是體現(xiàn)了我們作為共青團員應(yīng)該具備的思想覺悟和實踐能力。
結(jié)尾：通過本次活動，我深刻意識到了共青團員的責(zé)任與使命。我們應(yīng)該立足青年群體的需求，秉承“團結(jié)、進步、民主、科學(xué)”的原則，繼續(xù)推動青年事業(yè)的發(fā)展。同時，我們還需要通過加強自身的學(xué)習(xí)和思考，打好思想基礎(chǔ)，增強自身素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義建設(shè)事業(yè)做出更大的貢獻。
實地調(diào)研的心得體會篇四
實地調(diào)研作為一種實踐活動，具有重要的意義。通過親身參與，我們能夠更加深入地了解具體情況，加深對問題的認(rèn)識，為解決問題提供更為有效的方案。在此次實地調(diào)研中，我深感到它的獨特價值和意義。
第二段：目的與過程
我們選擇了某城市的一家中小型企業(yè)進行實地調(diào)研。我們的目的是了解該企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、運營策略、市場競爭情況和員工情況，并提出相應(yīng)的改進建議。調(diào)研過程中，我們首先與該企業(yè)的負(fù)責(zé)人進行了交流，了解了他們的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略。之后，我們深入各個部門，與員工進行面對面的訪談，收集了大量的數(shù)據(jù)和信息。最后，我們對調(diào)研結(jié)果進行了分析和總結(jié)。
第三段：發(fā)現(xiàn)與問題
通過實地調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在生產(chǎn)規(guī)模上存在一定的局限性，無法滿足市場需求的增長。同時，企業(yè)的運營策略也有待完善，管理層的決策過于集中，缺乏針對性的操作方案。與此同時，這家企業(yè)也面臨著激烈的市場競爭，市場份額下降嚴(yán)重，產(chǎn)品銷售不理想。另外，員工的培訓(xùn)和管理力度不夠，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下，員工士氣不高。
第四段：分析與建議
針對發(fā)現(xiàn)的問題，我們進行了深入的分析，并提出了相應(yīng)的改進建議。首先，針對生產(chǎn)規(guī)模的問題，建議企業(yè)加大投資，引進先進生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。其次，對運營策略的不足，我們建議企業(yè)加強內(nèi)部溝通和信息共享，完善決策流程，確保決策的合理性和科學(xué)性。針對市場競爭的問題，我們建議企業(yè)加強產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強市場競爭力。最后，對于員工培訓(xùn)和管理的問題，我們建議企業(yè)加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，同時改善員工福利待遇，激勵員工的積極性和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次實地調(diào)研，我們對于該企業(yè)的現(xiàn)狀和問題有了更為清晰的認(rèn)識。我們相信，只有通過實地調(diào)研和深入了解，才能更好地解決問題，推動企業(yè)的發(fā)展。未來，我們希望能夠繼續(xù)參與實地調(diào)研，將我們的經(jīng)驗和建議貢獻給更多的企業(yè)和組織，為推動經(jīng)濟發(fā)展和改善社會提供有益的力量。
通過實地調(diào)研，我們深刻認(rèn)識到它的價值和意義。只有通過親身參與和了解，我們才能夠深入了解問題的本質(zhì)，提出更為有效的解決方案。實地調(diào)研不僅是一種學(xué)習(xí)的機會，更是一次鍛煉和提高自己的機會。通過實踐與理論相結(jié)合，我們能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，為推動經(jīng)濟發(fā)展和改善社會作出積極的貢獻。希望未來能有更多的機會參與實地調(diào)研，為企業(yè)和社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
實地調(diào)研的心得體會篇五
第一段：引入實地調(diào)研的背景和目的（200字）
實地調(diào)研是一種通過親身走訪、考察和觀察的方法來收集信息的途徑，它可以讓我們更加深入地了解和體驗所研究的對象。在我們的學(xué)習(xí)和工作中，實地調(diào)研是一種重要而必要的方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、拓寬視野、提升專業(yè)素養(yǎng)。在我的一次實地調(diào)研中，我選擇了赴當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進行調(diào)研，目的是了解企業(yè)的運營模式、管理經(jīng)驗和市場競爭力。在這次調(diào)研中，我親身感受到了實地調(diào)研的重要性和效果，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：正文一（200字）
在實地調(diào)研的過程中，我首先了解到了企業(yè)的規(guī)模和歷史，這使我更好地把握了企業(yè)的背景和發(fā)展?fàn)顩r。隨后，我對企業(yè)的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量、員工待遇等進行了考察和訪談，通過這些了解，我意識到一個成功的企業(yè)需要具備高效的生產(chǎn)組織和管理，同時也需要注重員工的培養(yǎng)和關(guān)懷。除此之外，我還調(diào)研了企業(yè)的市場競爭狀況，了解了企業(yè)在市場上的地位和競爭策略。這些調(diào)研幫助我更全面地認(rèn)識到了一個企業(yè)的運營需要面對的各種問題和挑戰(zhàn)。
第三段：正文二（200字）
在實地調(diào)研過程中，我特別注重觀察和體驗企業(yè)的管理實踐。我發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)不僅需要科學(xué)的管理理念，還需要創(chuàng)新的管理方式。在受訪的企業(yè)中，我看到了一種平等、開放和包容的企業(yè)文化，員工們積極主動地參與管理決策并愿意承擔(dān)責(zé)任。這種平等的管理方式能夠充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的核心競爭力。此外，我還注意到企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者的角色很關(guān)鍵，他們不僅需要具備專業(yè)的管理知識和技能，還需要有遠(yuǎn)見和決策能力，能夠為企業(yè)指明發(fā)展方向。
第四段：正文三（200字）
通過這次實地調(diào)研，我真切地感受到了實地調(diào)研對于學(xué)習(xí)和工作的重要性。通過實地調(diào)研，我們可以親身感受所研究對象的真實情況，了解到理論知識與實踐的差距，進一步完善自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，實地調(diào)研還能夠幫助我們結(jié)識同行和專家，拓寬我們的人脈資源，為以后的學(xué)習(xí)和工作提供更多的機會和資源。此外，實地調(diào)研還能夠培養(yǎng)我們的觀察力、分析能力和判斷力，提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過這次實地調(diào)研，我深刻認(rèn)識到了實地調(diào)研的價值和意義。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重實地調(diào)研的方法和過程，不斷積累實踐經(jīng)驗，提高能力水平。我將充分利用實地調(diào)研所獲得的信息和資源，結(jié)合自己的專業(yè)知識和技能，為未來的學(xué)習(xí)和工作做好準(zhǔn)備，做出更好的成績。同時，我也希望將這次實地調(diào)研的經(jīng)驗和體會與他人分享，促進大家對實地調(diào)研的認(rèn)識和重視，共同推動學(xué)術(shù)和實踐的融合發(fā)展。
實地調(diào)研的心得體會篇六
第一段：引言（200字）。
近年來，實地調(diào)研已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和決策制定的重要環(huán)節(jié)。作為一種直接觀察和實踐的方式，實地調(diào)研能夠提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和直觀的感受，對企業(yè)的發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。在我參與的一次實地調(diào)研中，我深有感觸地認(rèn)識到了實地調(diào)研的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會和心得。本文將重點分享我在實地調(diào)研中所體會到的三個方面：觀察力的重要性、團隊合作的關(guān)鍵和問題解決的能力。
第二段：觀察力的重要性（300字）。
在實地調(diào)研過程中，對細(xì)節(jié)與環(huán)境的敏感性變得尤為重要。我曾經(jīng)參與了一次對某餐飲企業(yè)的實地調(diào)研，與企業(yè)高層一同前往該企業(yè)的實際經(jīng)營店面進行觀察。我發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的店鋪裝修的風(fēng)格并不一致，并容易引起顧客的困惑，因此導(dǎo)致了銷售下滑的情況。通過實地觀察和分析，我向企業(yè)高層提出了統(tǒng)一品牌形象的建議，并提供了具體的設(shè)計方案。這一舉措得到了企業(yè)高層的采納，并取得了積極的效果。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，觀察力的重要性在實地調(diào)研中不可忽視。只有通過對環(huán)境和事物的觀察，才能全面了解企業(yè)的現(xiàn)狀，從而提出有效的建議和解決方案。
第三段：團隊合作的關(guān)鍵（300字）。
實地調(diào)研通常需要團隊的協(xié)作與配合。在我參與的實地調(diào)研中，我與其他成員組成了一個小組，共同進行了對某品牌的市場調(diào)研。在實地調(diào)研的過程中，我們需要共同制定調(diào)研目標(biāo)、分工協(xié)作、以及共同解決遇到的問題。通過團隊合作，我們能夠充分調(diào)動每個人的優(yōu)勢，減少了調(diào)研過程中的困難和疑惑。特別是在信息整理和數(shù)據(jù)分析上，團隊合作能夠提供多個角度的思考和多種解決方案。在實地調(diào)研的過程中，我和團隊成員們共同努力，收集了大量的數(shù)據(jù)和信息，最終得到了一份豐富且準(zhǔn)確的調(diào)研報告。這次經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到，團隊合作是實地調(diào)研中不可或缺的關(guān)鍵。
第四段：問題解決的能力（300字）。
實地調(diào)研中，解決問題是十分重要的一環(huán)。在我參與的一次實地調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)某物流企業(yè)在運輸過程中普遍存在運輸時效低、貨品遺失率高的問題。為了解決這一問題，我們與企業(yè)高層進行了深入交流和討論，最終發(fā)現(xiàn)問題主要源于物流管理系統(tǒng)的不完善和員工的操作流程有待改進。為了解決這一問題，我們提出了優(yōu)化物流管理系統(tǒng)和加強員工培訓(xùn)的建議，并幫助企業(yè)制定了具體的改進方案。通過實地調(diào)研和問題解決的過程，我們成功地幫助企業(yè)解決了運輸問題，并提高了運輸效率和服務(wù)質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過這次實地調(diào)研，我深刻體會到實地調(diào)研的重要性。觀察力、團隊合作和問題解決能力是實地調(diào)研中必備的核心能力。在未來的實地調(diào)研中，我將進一步提升自己的觀察力，加強與團隊成員的合作，培養(yǎng)解決問題的能力，以便更好地為企業(yè)的發(fā)展提供有效的建議和解決方案。我相信通過不斷的實踐和經(jīng)驗積累，我將能夠成為一名出色的實地調(diào)研人員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
實地調(diào)研的心得體會篇七
今年以來，鐵山區(qū)認(rèn)真落實省市“十個全覆蓋”工作精神，緊密結(jié)合鐵山實際，在組織協(xié)調(diào)上強化保障，在工作落實強化執(zhí)行力，在拓展深化上提升創(chuàng)新，全力推進“十個全覆蓋”工作，取得了初步成效。按照市“十個全覆蓋”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知要求，現(xiàn)將我區(qū)“十個全覆蓋”工作進展情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，確保建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制
1、深化認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視“十個全覆蓋”工作。9月1日召開區(qū)委會，專題聽取了區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于貫徹落實省市紀(jì)委書記、監(jiān)察局長座談會和市“十個全覆蓋”工作推進會精神的匯報，形成統(tǒng)一認(rèn)識，明確指出“十個全覆蓋”是省委、省政府結(jié)合湖北實際，從深化源頭治腐、優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的角度作出的重大決策部署，是抓綱帶目的“總抓手”、注重預(yù)防的“總藥方”、制度建設(shè)的“總鑰匙”、克難奮進的“總要求”，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作破難題、上水平的“助推器”，是全區(qū)反腐倡廉的中心任務(wù)，決不是可抓可不抓的工作。區(qū)委要求全區(qū)上下學(xué)深、學(xué)透上級會議和文件精神，明確目標(biāo)任務(wù)，大力度狠抓工作落實，形成工作合力。
2、建立機構(gòu)，明確職責(zé)。為全面推進“十個全覆蓋”
工作，區(qū)委將“十個全覆蓋”工作任務(wù)納入全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，按照省市委的要求，對“十個全覆蓋”工作實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府全面主抓，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，各方一起動手”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。比照市委的作法，提升機構(gòu)規(guī)格，成立由區(qū)委書記任組長，區(qū)長任第一副組長，副區(qū)長、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)“十個全覆蓋’’工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了5個督導(dǎo)組，對每個單項全覆蓋工作實行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)和層級管理制，分別由一位或副區(qū)長負(fù)責(zé)督導(dǎo)，一名紀(jì)委、監(jiān)察局班子成員組織協(xié)調(diào)，一名部門主要負(fù)責(zé)人和一名紀(jì)委書記具體督辦檢查。
二、周密部署，強化措施，確保形成濃厚的工作氛圍
1、全面動員部署。自全市兩次推進會后，區(qū)委、區(qū)政府結(jié)合實際，制訂出臺了全區(qū)“十個全覆蓋”工作意見和督導(dǎo)工作方案，確定了12個示范點，分別于9月14日和10月12日召開了兩次工作會議和督導(dǎo)會，對“十個全覆蓋”工作再部署再推進。
2、加強檢查督導(dǎo)。為確保工作落實，五個督導(dǎo)組自成立以來，重點抓好各單項覆蓋工作任務(wù)的落實，嚴(yán)格按照《鐵山區(qū)“十個全覆蓋”督導(dǎo)工作方案》，實行“督導(dǎo)加指導(dǎo)，抓點帶全面”工作方法。區(qū)紀(jì)委兩名副書記帶隊，實行督查制，每個副書記、每周一、三、五到各單位進行檢查督辦，通過定期不定期聽(工作匯報)、看(現(xiàn)場)、問(問卷調(diào)查、座談)、訪(走訪群眾)、查(查閱資料)等方式，檢查工作開展情況。對工作遲緩、進度慢的單位，及時提醒幫助;對工作缺乏力度，無起色的單位，及時找主要負(fù)責(zé)人談話，提出口頭警告。
3、注重業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各督導(dǎo)組堅持每月召開兩次督導(dǎo)工作會，分析和研究工作中存在的具體問題，并提出明確的指導(dǎo)意見，同時，逐條將任務(wù)分解，做到逐項跟進，按時間節(jié)點推動各項任務(wù)的有效開展和落實，提高工作督導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的針對性和實效性。
4、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《全市“十個全覆蓋”工作考評標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合鐵山實際，分項細(xì)化，制訂了《鐵山區(qū)“十個全覆蓋”工作考核辦法》、《鐵山區(qū)“十個全覆蓋”示范點考核標(biāo)準(zhǔn)和要求》，對各單項覆蓋內(nèi)容的各個責(zé)任單位單獨實行百分制考核。明確規(guī)定區(qū)紀(jì)委聯(lián)系人每周與各責(zé)任部門、示范點、督導(dǎo)組保持工作聯(lián)系不少于二次，及時掌握情況，傳遞信息;各責(zé)任部門和示范點每周不少于一次研究落實工作;督導(dǎo)組每半月至少進行一次督導(dǎo)檢查;區(qū)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)每月至少聽取一次督導(dǎo)情況匯報，協(xié)調(diào)解決問題;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月至少召開一次督導(dǎo)情況通報會，并向區(qū)委、區(qū)政府報告當(dāng)月推進情況。
5、統(tǒng)一規(guī)范臺賬。
我們專門印制了“十個全覆蓋”工作手冊、工作記錄本和督導(dǎo)工作日志等臺帳，統(tǒng)一了檔案封面、檔案盒，對各項覆蓋工作的檔案資料，實現(xiàn)長效規(guī)范化管理。全區(qū)上下按照工作規(guī)范化、督查制度化、考評標(biāo)準(zhǔn)化的要求深入推進“十個全覆蓋”，形成了“一五一十抓黨建，一心一意抓覆蓋”的濃厚氛圍。
三、突出重點，明確任務(wù)，確保各項覆蓋工作整體推進。
1、典型引路，以點帶面。
為確保工作創(chuàng)特色、出亮點，年底實現(xiàn)全覆蓋，我們在抓好面上工作的同時，選擇了12個單位、社區(qū)和村作為示范點，投入更多的精力抓好各單位、部門職責(zé)范圍內(nèi)的示范點建設(shè)，以示范點建設(shè)經(jīng)驗指導(dǎo)面上工作，做到點上突破、線上延伸、面上拓展，并形成了各自領(lǐng)域和行業(yè)的特色，實現(xiàn)了部門帶動，整體聯(lián)動，有效提升了全覆蓋工作的質(zhì)量和效果。一是區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局與區(qū)紀(jì)委、檢察院聯(lián)合成立城建系統(tǒng)腐敗風(fēng)險聯(lián)防聯(lián)控小組，堅持局機關(guān)、二級單位和各科室齊步走，實行風(fēng)險教育、風(fēng)險排查和風(fēng)險防范一起抓，強化防控手段，整體推進腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作。二是鐵山一中通過開設(shè)廉潔教育課堂，制作一批宣傳圖板，在教學(xué)課件中插播廉政圖片等形式將廉潔教育融入日常教學(xué)中，在各個年級科室都張貼了廉政格言和廉政故事等內(nèi)容。三是曹家林社區(qū)充分發(fā)揮曹林詩書畫印社和轄區(qū)文人墨客的人文優(yōu)勢，積極打造社區(qū)廉政文化宣傳平臺，今年出版了廉政文化期刊3期，用廉政文化營造了良好的廉潔氛圍。四是區(qū)財政局結(jié)合行風(fēng)評議，重點加強各單項工作制度建設(shè)，著力打造陽光財政、廉潔財政、效益財政。五是冶礦路社區(qū)依托“大部制”改革后社區(qū)資源整合的優(yōu)勢，全面加強基層組織規(guī)范化建設(shè)和廉潔教育進社區(qū)“四個一”建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)紀(jì)檢小組和黨員的先鋒帶頭作用，紀(jì)檢基層組織建設(shè)活力大大增強，廉政文化氛圍得到很大的提升，先后建成40米長廉政文化宣傳長廊和社區(qū)廉政書屋。
2、強化措施，明確重點。
在推進“十個全覆蓋”過程中，重點是解決工作中存在的難點和擴大覆蓋面的問題。經(jīng)過共同努力，我區(qū)“十個全覆蓋”各項任務(wù)已基本實現(xiàn)。
一是對政府投資工程和財政專項資金的監(jiān)督檢查已實現(xiàn)全覆蓋，健全的“點、線、面”相結(jié)合監(jiān)管體系已初步形成，全區(qū)對20xx年以來中央擴大內(nèi)需項目和政府投資項目監(jiān)督檢查面達到100%;項目法人制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、廉政合同制等一些規(guī)范性制度落實到項目建設(shè)當(dāng)中;各項財政資金檢查覆蓋率達到100%，開展專項資金清理6次。
二是腐敗預(yù)警防控工作全覆蓋全面推進，按照“突出重點，分步實施，扎實推進，務(wù)求實效”的總體要求，對政府部門所有人、財、物管理權(quán)和審批權(quán)的重要崗位，開展風(fēng)險教育、實施排查風(fēng)險覆蓋面達到90%以上，同時對單位和個人風(fēng)險點進行信息登記和梳理，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。
三是電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)全覆蓋的加強和改善，區(qū)政府根據(jù)“三大戰(zhàn)略”和“一主兩翼”，為適應(yīng)建設(shè)精品、魅力、和諧新鐵山的需要，出臺全新政府網(wǎng)站改版升級辦法和意見。按照堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理”原則，加大了基礎(chǔ)性投入，充分利用現(xiàn)有信息平臺資源，健全以政府網(wǎng)絡(luò)為載體的電子政務(wù)服務(wù)平臺，正全力實施當(dāng)中。
四是國庫集中收付制度已在20xx年全區(qū)55個預(yù)算單位全部實行，政府所有財政性收支已全部納入單一賬戶體系進行核算、反映和管理。全區(qū)財政預(yù)算編制執(zhí)行率、預(yù)算公開面和全區(qū)“小金庫”清理和治理面分別達到100%，今年，以推進“十個全覆蓋”為契機，對國庫集中收付工作進一步進行提升和完善，向強化制度建設(shè)方向進一步深入。
五是行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)方面：全區(qū)9個社區(qū)、5個村已完成“一站式”服務(wù)大廳和村級便民服務(wù)(室)建設(shè)，平臺建設(shè)基本實現(xiàn)覆蓋。各項政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)流程和承諾制度等全部公開，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全快捷、廉潔高效。
六是“五公開”工作在組織機構(gòu)、公開制度和公開機制上，不斷完善，黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、村務(wù)公開，已全面落實。全區(qū)黨務(wù)公開率通過“五基”建設(shè)已全面實行，政務(wù)事務(wù)公開全部覆蓋到各政府部門和二級事業(yè)單位，村務(wù)公開工作內(nèi)容、形式、程序、效果等進一步得到規(guī)范，全區(qū)42家企業(yè)廠務(wù)公開推行面達到70%。
七是“五統(tǒng)一”招投標(biāo)工作，區(qū)政府按照有關(guān)法律和要求制訂了《招投標(biāo)管理辦法》和《政府采購目錄》，今年還實現(xiàn)了采購分離?；A(chǔ)覆蓋工作已按照城區(qū)工作標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)加強了與市級對接，實現(xiàn)綜合交易平臺、專家?guī)旆矫尜Y源共享。20xx年以來全區(qū)130余個項目全部實行了政府采購，累計采購總額11843萬元，節(jié)約資金1710萬元，節(jié)支率達12.6%，基本實現(xiàn)了全覆蓋。
八是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理監(jiān)管代理工作逐步健全和完善，“三資”管理和監(jiān)管機構(gòu)已于去年全區(qū)“大部制”改革時建立，各村資金、資產(chǎn)、資源臺帳健全，審批、結(jié)算、記賬、票據(jù)管理嚴(yán)格統(tǒng)一按制度規(guī)范進行，村級資金專項審計面全部覆蓋，農(nóng)村資源處置和民生項目建設(shè)改造實現(xiàn)了招投標(biāo)規(guī)范管理零的突破，群眾滿意度逐步提高。
九是廉潔教育全面鋪開，氛圍逐漸濃厚。全區(qū)以廉政文化“六進”為載體，健全和完善工作機制，明確牽頭部門和責(zé)任部門工作職責(zé)，加大宣傳力度，強化措施，效果明顯，已基本實現(xiàn)了教育制度、對象和活動的全覆蓋。
十是基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)中，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)鐵山“大部制”改革的實際，認(rèn)真貫徹落實中央9號、10號文件精神，對紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)實行了派駐改革試點工作，得到區(qū)委政府的高度重視和支持，增加行政編制4個、職數(shù)由7個增加到9個，村、社區(qū)“五落實”率達100%，基層紀(jì)檢組織的活力和效率逐步顯現(xiàn)。
四、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實效，確保各項覆蓋工作實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)
推進“十個全覆蓋”工作，時間緊，任務(wù)重，要求高，涉及面廣，在督導(dǎo)工作中各單位、部門還存在對上級考評的具體內(nèi)容和要求理解不透，在具體工作臺賬完善和資料反映方面還需進一步加強檔案資料的收集整理，個別單項覆蓋工作仍有不足。同時，對上對外宣傳，提高工作的影響力的力度還不夠。在今年剩下的1個多月里，我們將嚴(yán)格按照市委工作要求和督導(dǎo)組的指導(dǎo)意見，繼續(xù)堅持把“十個全覆蓋”工作作為“一把手”工程，以解決工作中存在的難點問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)量求實效，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督導(dǎo)，細(xì)化指導(dǎo)，一處一處抓覆蓋，一步一步往前推，確保抓一項成一項。
一是強化統(tǒng)籌推進，著力抓好覆蓋面。繼續(xù)落實各部門單位主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人的主抓責(zé)任，切實把“十個全覆蓋”工作擺上重要位置，層層抓推進、步步抓落實;把“十個全覆蓋”工作融入到日常工作中，做到“十個全覆蓋”工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧，與黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合，與政風(fēng)行風(fēng)評議同推進，以各項工作實績檢驗“十個全覆蓋”工作的成效，以“十個全覆蓋”的實際效果促進各項工作任務(wù)的落實，努力提高覆蓋面。
二是強化督查整改，著力抓好質(zhì)量。認(rèn)真做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，抓好薄弱環(huán)節(jié)整改督辦，解決好各個單項覆蓋工作不平衡的問題。充分發(fā)揮各級督導(dǎo)檢查作用，及時有效的解決好薄弱環(huán)節(jié)，確保覆蓋質(zhì)量。繼續(xù)采取明查暗訪、群眾參與等方式加強監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)責(zé)任單位及時整改存在的突出問題，及時反映和查處存在的違法違紀(jì)問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題堅決糾正，嚴(yán)肅查處，并實行責(zé)任追究，確保“十個全覆蓋”工作順利開展、取得實效。
三是強化制度紀(jì)律，著力抓好長效機制。在推進“十個全覆蓋”工作中，重點是要解決各單位、部門工作中存在的突出問題和難點問題，按照考核評分標(biāo)準(zhǔn)深入分析問題產(chǎn)生的原因，查找管理、監(jiān)督等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，從完善制度入手，加強制度建設(shè)，實行規(guī)范管理，從源頭上堵住容易滋生腐敗的漏洞，預(yù)防和減少腐敗問題的發(fā)生，形成長效工作機制。做到每項工作有月計劃、日安排、周督辦，隨時掌握工作進度，及時清除工作障礙。對有關(guān)責(zé)任單位、部門及其工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)，延誤工作，人為影響全區(qū)工作進度的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并對單位年度考核實行降檔處理，以嚴(yán)明的紀(jì)律和完善規(guī)范的制度，確保“十個全覆蓋”工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
實地調(diào)研的心得體會篇八
經(jīng)過幾天的實習(xí)調(diào)研，我了解到快遞這一行業(yè)的流程和商業(yè)制度：
1、物流運輸中是有確定風(fēng)險的，包括丟失和損壞，為避開商家不須要的損失，請務(wù)必按物流公司的要求進行包裝。
2、下定單時希冀能夠確定大略的來收貨時間，同時可以通過查看申通網(wǎng)站或通過“申通在線客服“獲得當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點的電話，徑直聯(lián)系確認(rèn)為佳。
3、在17：00前下的訂單（冬季在東北限于14：00前），當(dāng)天原則上完成取件，如有特別狀況將電話聯(lián)系客戶重新確定時間。
4、申通公司原則上不接受粉末、液體類物品，絕對拒絕化工及其它國家規(guī)定的違禁物品，一旦發(fā)覺瞞報發(fā)運，申通有權(quán)拒絕提供服務(wù)。造成損失的將視后果的嚴(yán)峻程度采用進一步的法律措施。涉及化妝品等常見民用產(chǎn)品的，需在申通總公司做書面?zhèn)浒福⒃谖覀冋J(rèn)可的包裝條件的條件下方可發(fā)運。
5、各位商家務(wù)必能做好發(fā)貨預(yù)備，包括包裝和填寫“申通―淘寶”專用運單，并在運單上清楚的填寫上淘珍寶流號，以便于我們的信息匹配，確保實時的信息反饋及查詢。
6、業(yè)務(wù)員攬收時只負(fù)責(zé)檢查外包裝狀況，客戶需要運用申通公司不干膠的封口條（每個申通網(wǎng)點的編號不同，便于我們今后界定責(zé)任），并在箱子或袋口的各個接縫處貼上。
7、客戶發(fā)出貨物后，網(wǎng)上查詢一旦發(fā)覺不正常，應(yīng)即刻與“申通在線客服”徑直聯(lián)系；了解當(dāng)?shù)厣晖娫捒傻缴晖ňW(wǎng)站查詢。
8、申通公司無法貨物確定送到收貨人本人手上，但承受由此可能帶來的遺失風(fēng)險。
9、我司業(yè)務(wù)員派送時要求客戶先檢視外包裝的完整（特別是箱體封口處的不干膠是否損壞）和確認(rèn)內(nèi)無明顯的破碎聲后再簽收，申通業(yè)務(wù)員無援濟檢視內(nèi)件狀況的義務(wù)。如有異樣狀態(tài)，可拒絕收貨并要求退回（但需要注明緣由并簽名），退回費用由申通公司承受（但因包裝不良導(dǎo)致的.封口貼損壞由發(fā)件方承受，參見包裝要求1）。
10、申通公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)人員派送時要求客戶自提或下樓甚至到小區(qū)門口接貨，發(fā)生此類問題，請商家到“申通在線客服“進行投訴。（所派送地區(qū)的受物業(yè)管理限制或特別軍事管理區(qū)限制的除外。對于學(xué)校派送，要求事先聯(lián)系收件人，并在商定的時間內(nèi)送達收件人指定的收件地。）
我工作的交通工具是電動車，它是我運輸?shù)慕煌üぞ?，公司發(fā)的背包相當(dāng)于我的“快遞倉庫”，我每天出庫后都要裝卸搬運，然后要對貨物的收件人進行電話聯(lián)系，有異樣信息急時反饋處理，最末就是派送，在這個環(huán)節(jié)中更要留意合理優(yōu)化資源。只有把這幾個環(huán)節(jié)緊密的貫穿在一起，才能按時完成派送任務(wù)只有這樣才不會導(dǎo)致貨物晚點。
在送件的同時會有客戶打電話要你去取件，這時你要在得知取貨信息40分鐘內(nèi)完成取貨任務(wù)，在取貨環(huán)節(jié)中你要把客戶的快遞進行合理包裝，要信息處理最末把貨物安全送回自己所在的操作點。
以上就是我每天要做的最主要的工作，它很好的把物流的各個因素聯(lián)系在一起，物流的過程是一個整體的過程，它的各個環(huán)節(jié)的合理優(yōu)化配置是物流順當(dāng)進行的前提條件和重要保障。物流就是a至b的過程，但是要想在最短的運輸時間，最低的物流成本，和最安全的運輸方式達到目的地就要很好的連接物流的七大要素。
實習(xí)結(jié)束了，雖然這段時間風(fēng)吹雨淋感到很辛苦，但是獲得對書本上的理論知識有更加深刻的了解，有了特別好的一次社會實踐機會，不但有益于我的不要設(shè)計，更有益于我以后的進展道路。
實地調(diào)研的心得體會篇九
時光飛逝，又一批新工精神抖擻地進入我礦，走上了全新的工作崗位，開啟了新的人生。
通過這段時間的調(diào)研，通過和他們的親身接觸，我總結(jié)了一些個人的看法和幾點感想，現(xiàn)把它們整理如下：
一：新工的優(yōu)點與不足
新工都是一些剛剛走出校門的學(xué)生，在他們身上永遠(yuǎn)有著那種朝氣蓬勃的活力，他們思維敏捷、記憶力強，容易接受新鮮事物。在參加工作的初始，難免會有著生疏和不適應(yīng)，但是他們很快就會調(diào)整自己很快就會適應(yīng)新的工作。
但是，也正因為他們年輕，對自己的工作一無所知，所以不可避免的會出現(xiàn)這樣那樣的不足，在實踐的過程中，會出現(xiàn)一些從沒遇到過的問題，這對他們難免造成一定的壓力。
二：心目中的優(yōu)秀新工
在實踐中，我覺得我心目中的新工應(yīng)該是這樣的，他們有著敏銳的觀察力，有著聰敏的大腦，善于思考善于出新，在實踐工作中快速接受新的東西，善于把握自己，懂得如何利用自己的長處去彌補自身的不足，他們在接受了原有的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽開拓大膽創(chuàng)新，能在眾多的新工中脫穎而出，成為新工中的代表和人才。
三：培養(yǎng)新工的幾點建議
要想成為一名合格的新工，新工自身的努力和領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心是分不開的。在培養(yǎng)新工的過程中，除了他們自身虛心學(xué)習(xí)反復(fù)實踐以外，礦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取一些必要的措施，對新工加強培訓(xùn)和培養(yǎng)。
在工作之余，安排時間讓他們集體學(xué)習(xí)礦里的文件學(xué)習(xí)礦里的條例規(guī)則要求等等，給他們自己留出時間，讓他們自己慢慢消化。
在工作中，給他們安排相應(yīng)的老師傅，教他們怎么操作，給他們示范，讓他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后再去親身實踐。
在工作之余，給他們安排適合他們的娛樂和活動，比如舉辦籃球比賽，舉辦k歌活動等等，讓他們在新的環(huán)境里能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心感受到集體的溫暖，這樣對他們緩解新工作帶來的壓力和煩惱有百利而無一害。礦領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該適時詢問他們，在生活和工作中還有那些不滿意或者問題，還可以征求他們合理的建議，在實踐中加以改進。
總之，新工是我礦生機勃勃的新生力量，會給我礦帶來源源不斷的活力，我們應(yīng)該在各方面去要求他們?nèi)リP(guān)心他們，讓他們早日成為合格的工人，為把我礦建設(shè)的更美更強做出自己的貢獻。
20xx年8月2號
實地調(diào)研的心得體會篇十
今年暑期參加了學(xué)院組織的“社會管理現(xiàn)狀調(diào)查“社會實踐活動，并就福泉市的社會管理現(xiàn)狀實施了問卷調(diào)查。福泉市位于黔中腹地，歷史悠久，礦產(chǎn)豐富，素有“亞洲磷都”之稱。以”工業(yè)強市、城鎮(zhèn)化帶動”為發(fā)展戰(zhàn)略的福泉，近幾年，工業(yè)發(fā)展突飛猛進，城市化率也有所提高。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，社會問題也不斷凸顯。因此，探討福泉市社會管理現(xiàn)狀具有極其重要的現(xiàn)實意義。此次活動，就以下問題進行了問卷調(diào)查：福泉市社會管理現(xiàn)狀如何?市民對社會管理現(xiàn)狀如何評價?對社會管理及其相關(guān)服務(wù)又如何評價?在對福泉市市民進行問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析了福泉市社會管理現(xiàn)狀和市民對該市社會管理的評價狀況，進而探討其存在問題并提出參考性建議。通過這次調(diào)查，我認(rèn)識到調(diào)查在社會實踐活動及學(xué)術(shù)研究中的重要性，能否獲得第一手詳實的資料，是關(guān)乎整個研究調(diào)查成功與否的關(guān)鍵，通過這次調(diào)查，我認(rèn)為以下幾點在進行問卷調(diào)查時是值得注意的：
首先，問卷的制定要有針對性，問題的設(shè)置要便于被訪者接受。同時，盡量使用選擇式的詢問方式。問卷務(wù)必要做到認(rèn)真、客觀、詳實。不應(yīng)該在同一地點發(fā)放過多的問卷。應(yīng)該廣泛的發(fā)放調(diào)查問卷，盡量做到取得各個階層，各個方面的數(shù)據(jù)。而如果調(diào)查范圍過小，則不免造成較大的誤差。
其次，取得被調(diào)查者的信任，非常重要。這就要求調(diào)查者在調(diào)查過程中掌握好調(diào)查技巧的使用方式和程度。如在向他們作正式調(diào)查前，有必要介紹一些關(guān)于這次調(diào)查的基本情況，向他說明說明自己是做什么的，比如在校研究生，這次調(diào)查的目的是什么，對他們有什么意義，這次實踐活動的意義。并說明對他們提供的任何信息僅作為學(xué)術(shù)上研究，對提供的信息嚴(yán)格守密。決不能因為任何原因，泄露被訪問者的任何私人資料。。這有利于消除或減小他們的抵御心理、戒備心理，拉近與被調(diào)查者之間的心理距離，取得他們的信任和支持。在發(fā)放問卷的時候，盡量的做到人性化。比如為被訪問者提供鉛筆等書寫工具。同時對待被訪問者要熱情、客氣。被訪問者接受完調(diào)查后，要主動的表示感謝。
最后問卷回收之后，要即時的做好統(tǒng)計工作，盡快的把數(shù)據(jù)進行匯總。在統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)后，應(yīng)對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、客觀性做出評估。
經(jīng)過調(diào)查、整理、分析發(fā)現(xiàn)，福泉市社會管理現(xiàn)狀表現(xiàn)出以下特征：社會管理體制不斷完善;社會管理主體向多元化發(fā)展;社會管理內(nèi)容不斷豐富;社會管理日益復(fù)雜化。市民對該市的社會管理現(xiàn)狀基本上表示滿意;不同教育程度，不同職業(yè)的被調(diào)查者評價略有差別;而多數(shù)群眾認(rèn)為政務(wù)信息公開渠道單一，信息公開程度低，許多制度流于形式。
由此可見，該市社會管理職能還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展和社會全民進步的要求;不能完全滿足群眾的需求。存在一些突出問題。一是社會組織和公眾參與社會管理程度低，公眾參與體制機制不健全。多數(shù)群眾對社會管理表現(xiàn)出不關(guān)心、不積極支持也不強烈反對的冷漠態(tài)度。二是社會發(fā)展與政府社會服務(wù)滯后于工業(yè)化和城市化的進程，社會事業(yè)發(fā)展較慢社會保障體系和社會管理制度還不健全。這表該市社會安全網(wǎng)的建設(shè)緩慢社會保障覆蓋面和公共衛(wèi)生覆蓋面仍然較低。
看過學(xué)生暑期社會調(diào)研心得的人還看了：
實地調(diào)研的心得體會篇十一
8月2日，旗委書記麻永飛深入龍口鎮(zhèn)梁峁山區(qū)調(diào)研“十個全覆蓋”工程建設(shè)時強調(diào)，對農(nóng)村修路、上水、危舊房改造、養(yǎng)老院建設(shè)等項目，要進行全面深入的調(diào)查研究，充分了解民情民意，因地制宜、科學(xué)合理地規(guī)劃安排，努力發(fā)揮資金和項目的最大效益。旗委、宣傳部長韓濤及龍口鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人陪同。
麻永飛先后深入龍口鎮(zhèn)大口、沙坪梁、臺子梁、麻地梁等村社走訪查看了各地危舊房改造、通村公路建設(shè)、環(huán)境治理、抗旱減災(zāi)、村委換屆等工作進展情況。
來到大口村三道墕社與沙嘴梁社溝壑交接的通村道路建設(shè)現(xiàn)場，挖掘機、推土機正在緊張作業(yè)，挖土、填方熱火朝天。麻永飛看到村民們積極投工投勞，他很欣慰地囑咐大家在保證質(zhì)量的同時，繼續(xù)加快施工進度，如果能趕在入冬之前硬化，可以提前交工驗收。他說，對于群眾積極性高、基礎(chǔ)好、工期早的工程項目，近期將通過會議研究予以個別調(diào)整，提前安排落實?！斑^了沙嘴梁，以西就與府谷境地相連了?！饼埧阪?zhèn)黨委書記魯曉瑞指著前方介紹道。麻永飛一邊瞭著山勢、看著地圖，一邊說：“路就要修得內(nèi)通外連，千萬不能修成斷頭路?！?BR> 從施工現(xiàn)場走出來，麻永飛一行步入路南邊的一個自然村——三道墕社。今年64歲的村民崔滿柜，弟兄6人他是老大，過去因為家境貧困自己又要照顧老的又要幫助小的，一直沒有娶妻成婚。崔滿柜說：“前兩年在外打工不著家。今年蓋起這房子，我也不打算再出去了。自己年紀(jì)也大了，回家陪伴老媽媽種點地?！笨吹剿椅鬟吺菫l臨坍塌的50多年的土坯房，東邊是新蓋的磚瓦房，麻永飛叮囑他：“改造危舊房，就是要改善居住條件。你這舊房子太危險了，遇上大雨就有可能垮塌，現(xiàn)在新房蓋好了，就和老媽媽早點搬進去住吧?！?BR> 順著的村間小路，麻永飛隨機走向村民楊在柱家中。院里院外干干凈凈、齊齊楚楚。房檐下一個個空口的大水甕，是用來收集雨水的。揭開旱井，麻永飛急切地詢問了儲水的情況。在楊家，麻永飛和75歲的王玉花老人及來串門的鄰居老太太聊起了家常?！吧眢w怎么樣?醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險誰幫助領(lǐng)?平時最多的花費有那些?鄉(xiāng)村干部常常上門來嗎?”談到現(xiàn)實的生活問題，如干旱缺水路難行，麻永飛與大家一起交流，對于梁峁山區(qū)人口老齡化問題、供水通路等基礎(chǔ)設(shè)施配套問題，還需成立專項課題組，要因地制宜地研究和制定人口分布與項目擺布的科學(xué)方案。
離開三道墕社，驅(qū)車?yán)^續(xù)前行。梁峁地區(qū)的山路，崎嶇狹窄，僅僅容得下單輛小車通行，有些路段則更為驚險，俯瞰左右兩面都是幾十丈的絕壁溝壑。蜿蜒曲折，車子顛簸繞行近個多小時，來到沙坪梁村委會。6點多了，“藝人們”三五成群還在文化室里興致地吹拉彈唱，地地道道的漫瀚調(diào)，神韻繞梁，讓這個深處大山里的小村子更顯有文化氣息。麻永飛身臨其境，用心聆聽：“要積極鼓勵村民參與進來，進而豐富和提升他們的精神文化生活?！甭橛里w借此還與村民們了解了村衛(wèi)生室以及村委會駐地其它房室的利用等情況。
在臺子梁村，麻永飛認(rèn)真詢問了村委換屆選舉工作。已退休的老支書指著新掛在墻上的社會服務(wù)管理體系說道：“我們村嚴(yán)格按照選舉制度，由村民自己選出自己的當(dāng)家人。”麻永飛強調(diào)，要深入基層，充分掌握村情民意，加強指導(dǎo);要做到紀(jì)律嚴(yán)明，程序合法，選好帶頭人;要營造良好氛圍，按照各階段選舉工作任務(wù)扎實有序推進，從嚴(yán)查處不良選舉和違法違規(guī)行為。在聊天中，麻永飛希望老支書繼續(xù)發(fā)揮余熱，為當(dāng)?shù)乩习傩辙k實事。
麻地梁村是麻永飛當(dāng)天調(diào)研的最后一站。傍晚時分，他來到了正在新建的幸福互助院工地，認(rèn)真查看了解了工程進展、環(huán)境治理、道路硬化、配套基礎(chǔ)設(shè)施等情況，并要求鄉(xiāng)村干部要繼續(xù)抓緊時間推進工程建設(shè)、街巷硬化和環(huán)境整治等工作，切實解決好老百姓的基礎(chǔ)設(shè)施問題。
實地調(diào)研的心得體會篇十二
在大家的努力下，市場調(diào)研的作業(yè)算是告一段落了，調(diào)查報告和策劃書也已經(jīng)出來了。總體感覺還表示不錯的，畢竟里面有大家的心血和汗水。一開始，我們只熟悉概念，但不會實際操作，不會講理論運用于實踐中，我們想過也苦惱過。后來，有著悉心教導(dǎo)的老師后，在他清晰地指引下，帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)，一起思考，一起演示，漸漸地深入市場調(diào)查的各方方面面?？梢哉f。老師的教學(xué)思路是非常清晰的，一開始是讓我們擁有足夠的市場調(diào)查的理論時，再引導(dǎo)我們?nèi)ミM行實踐市場調(diào)查，其教學(xué)方法也是非常科學(xué)的，是現(xiàn)代教育應(yīng)當(dāng)提倡的，畢竟是曾經(jīng)嘗試葡萄，才知道葡萄的甜。
多少次的集中討論才換成一個方案的結(jié)果，還有多少的集中思考才曉知知識的偉大真理與奧妙。也有多少次抱怨作業(yè)太多太多，但每一個老師還不是像父母般始終對我們好。這次的市場調(diào)研活動，我認(rèn)識到了調(diào)查在學(xué)術(shù)研究中的重要性。能否掌握第一手的詳實的資料，是關(guān)乎分析研究成功與否的重要因素。最直接的收獲就是關(guān)于調(diào)查報告和調(diào)查策劃書的撰寫，這些東西都得靠自己在下面翻書看，或者查閱別人的優(yōu)秀案例。取人之長，補己之短。關(guān)于策劃書的版塊、內(nèi)容是要有一定的概括性和指導(dǎo)性的，因為它是我們工作的藍(lán)本。
其實很東西都是在潛移默化的狀態(tài)下收獲的。而且更大的所得不是書本知識，有很多東西比這些更重要。比如團隊的合作，集體意識等等。還有一項我必須得提出來講，就是與人交際的能力。一直以來這一項就是我的薄弱面，在一次活動中而且以組長角色自居當(dāng)然還得發(fā)揮一定的效果作用啊。每次開會，自己得知道這次會議的重點和要解決的問題，自己要帶頭拋磚來引成員的玉。會場氣氛很重要，如果大家都沉默不語那是件很糟糕的事情。所以呢我得想辦法很自然地讓大家發(fā)言，最好每人都講講自己的想法。畢竟這是要集體思維來完成的事情，再說我們小組各個俊采星馳，才華橫溢。
不過讓我很高興，每次會議大家都很熱情，討論商榷，遇到一些方向性的問題大家舉手表決，以少數(shù)服從多數(shù)的原則。或許說每個人的能力是保持在一定的程度上的，如果不稍以培養(yǎng)，那么永遠(yuǎn)只能是冰山一角。但我始終相信冰山一角之下會有一座具有潛力的山。而這座冰山不是一時就能凸現(xiàn)的，只是有些人被大千世界所陶醉了，方向丟了，理想糊涂了。都說故天降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。動心忍性的我們失敗了，只是一時的摔倒，爬起來就是一個高度!難道我們就一直這樣下去嗎，何不以堅韌的性情接受各種挑戰(zhàn)，在一定的高度錘煉中，看得更遠(yuǎn)，我們何樂不為呢!
實地調(diào)研的心得體會篇十三
做問卷調(diào)查，剛開始很新鮮，但這也是一件很辛苦的事，可以說感受也很深。從問卷設(shè)計到問卷發(fā)放再到問卷分析，還有最后的報告總結(jié)。一張小小的問卷，一本薄薄的報告，不知蘊涵了我們多少的汗水。
首先我們組成了一個十六人的團隊，針對大學(xué)生對思想政治理論課的認(rèn)知進行調(diào)查。首先第一小組的同學(xué)通過一個晚上的時間精心設(shè)計了《大學(xué)生多思想政治理論課的認(rèn)知調(diào)查》的調(diào)查問卷。然后由第二小組的同學(xué)拿到學(xué)校的打印室打印了100份問卷準(zhǔn)備針對學(xué)校不同年級的100個學(xué)生進行隨機抽樣調(diào)查。每天晚上他們就分工合作，到同學(xué)們的寢室，自習(xí)室與室外，進行面對面的問卷調(diào)查，真正辛苦的實踐活動通過他們的努力完成了。通過整合，只收回了95份調(diào)查問卷。這樣數(shù)據(jù)分析的工作就落到第三組的同學(xué)手上了。他們的方法是這樣的，每個組員分別寫下自己對數(shù)據(jù)的分析結(jié)果以及最后的感想，然后由組長修改，整合。終于，他們的辛勤和智慧的結(jié)晶一份數(shù)據(jù)分析結(jié)果出來了。
可以說最后的報告是最難做的了，這樣的重?fù)?dān)也就落在我們第四組的同學(xué)身上了，而作為小組組長的我來說壓力就更大了。為了能更好的做好這次問卷調(diào)查的分析報告，我和組員們把問卷的題目全部仔細(xì)看過并分析通過這些問題得到答案的意義，然后把數(shù)據(jù)總結(jié)和分析又認(rèn)真的審核了一遍。在確保無誤的前提下，用了一個晚上的時間把問卷調(diào)查報告寫出來了。擔(dān)心內(nèi)容還會有些差錯，我就把報告的.電子稿同時發(fā)給其他小組的組員，讓他們查找錯誤。經(jīng)過我們的審核，就修訂好了最后的這一份總結(jié)報告。
這是一次深刻的經(jīng)歷，它讓我學(xué)到了交際的技巧、實踐的重要、團隊協(xié)作的珍貴以及做事要保持一個積極仔細(xì)的態(tài)度，要善始善終!這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷要比只學(xué)習(xí)書本上的知識更有趣，也使知識掌握地更實際更具體，相信也會對我們以后的工作有很大的幫助。
實地調(diào)研的心得體會篇十四
由于每個學(xué)生的背景不同，并且情況也在不斷變化，教師僅憑經(jīng)驗教學(xué)很難滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需要。而課前調(diào)研，則可以幫助教師找準(zhǔn)教學(xué)的起點，成為教師提高教學(xué)效果的一個好辦法。
課前學(xué)生的認(rèn)知不是一張白紙，但對知識的理解可能只是停留在能認(rèn)、會算，“只知其然，不知其所以然”的表層狀態(tài)上，通過課前調(diào)研我們可以搞清學(xué)生的原有認(rèn)識結(jié)構(gòu)，對于大多數(shù)孩子會遇到的困難，做到心中有數(shù)。哪些地方是受非智力因素影響，哪些知識是因為不會而出錯，哪些重難點容易出錯等。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能更清晰地對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行前饋控制，減少對學(xué)生的誤讀。
我感覺課前調(diào)研應(yīng)做好對學(xué)生已有知識基礎(chǔ)的調(diào)查，包括知識技能和方法，可以通過前測法了解，即將學(xué)習(xí)內(nèi)容編制成測試題目，對學(xué)生進行測試；對學(xué)生的生活經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)驗的.掌握，可以用前測法，也可以訪談。一般情況下，訪談不要集中幾個學(xué)生一起，而要一個一個分別有針對性地進行，如對學(xué)有余力學(xué)生或?qū)W困生個別訪談。想要知道學(xué)生學(xué)習(xí)時可能的困難，一般要采取過程觀察或訪談的方式，若有特殊需要可以作問卷調(diào)查。
一般來說，新知識如果和前面的學(xué)習(xí)聯(lián)系比較密切，就可以通過學(xué)生的作業(yè)、前一節(jié)課觀察到的情況并結(jié)合自己的經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)問題。但如果是一節(jié)起始課，而其中的部分基礎(chǔ)知識又很長時間都沒有應(yīng)用過，就需要好好作調(diào)研。
對學(xué)生學(xué)習(xí)中的困難，可以通過分析典型錯例來判斷。如果想深入了解學(xué)生學(xué)習(xí)中可能存在的問題，還可以作小組觀察。教師可以在旁邊觀察學(xué)生，對學(xué)生研究中出現(xiàn)的問題進行分析。
“了解學(xué)生”是制定教學(xué)目標(biāo)的依據(jù)之一。如果我們教師能夠通過多種調(diào)研方法，了解學(xué)生的知識儲備量，及時地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的困惑，通過調(diào)研的結(jié)果再來確定教學(xué)目標(biāo)，那么，學(xué)生也就樂于傾聽，善于傾聽、勤于傾聽了。我們就會在課堂上感受“課前調(diào)研”帶來的精彩。
實地調(diào)研的心得體會篇十五
根據(jù)區(qū)黨工委、管委會“三行一改”工作要求和集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)調(diào)研的活動部署，從11月下旬開始，我深入到新海連物業(yè)公司，組織召開座談會，與公司中層管理者一道深研細(xì)究，與職工群眾傾心交流，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，在一線轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。短短幾天的調(diào)研，使我受益匪淺，從中領(lǐng)悟到以下幾點內(nèi)容：
一是要不斷加強學(xué)習(xí)，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。群眾路線是黨的生命線。作為一名企業(yè)負(fù)責(zé)人，要想更好地服務(wù)職工群眾，分擔(dān)職工群眾的憂愁，解決困難職工的問題，就必須不斷學(xué)習(xí)黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面，全面提高自身素質(zhì)，從而增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)，為做好公司的'各項工作提供強有力的支撐。
我迅速掌握了物業(yè)公司廣大職工的工作和生活狀況，特別是家庭困難職工的情況，詳細(xì)記錄了他們在工作和生活中存在的問題，并和公司幾位中層管理者一起，與這些困難職工結(jié)成“幫扶對子”，想方設(shè)法通過各種渠道幫助解決他們的實際困難。
在今后的工作中，我要把深入實際、深入基層、深入職工群眾變成自覺行動，將基層意識和群眾觀點融入自己的血液中，真心實意為職工辦實事，成為職工群眾的貼心人。
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