通過總結(jié)，我們能夠更好地把握問題的本質(zhì)和解決方向?？偨Y(jié)不僅要指出問題，還要提出具體的改進計劃和行動方案。接下來是一些名人名言，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?BR> 通信導論課論文篇一
論文摘要：高職院校就業(yè)指導工作，除了具有普通高校就業(yè)指導工作所具有的普遍意義，還有有利于學生成才，有利于高職教育發(fā)展的獨特意義。因此，對就業(yè)指導課重理論教學，輕實踐教育，重就業(yè)指導，輕創(chuàng)業(yè)教育，機構(gòu)及隊伍不夠健全等問題進行分析，提出解決這些問題的對策。
就業(yè)指導有狹義和廣義之分，狹義的就業(yè)指導是指給要求就業(yè)者傳遞信息，幫助其求職與擇業(yè)。廣義的就業(yè)指導包括給要求就業(yè)者選擇職業(yè)，準備就業(yè)以及如何在職業(yè)中求發(fā)展、求進步等提供知識、經(jīng)驗、心理、技巧等方面的指導。高校就業(yè)指導工作無論對學生、對學校、對社會都具有重要意義，而高職院校就業(yè)指導工作還具有一些獨特意義。
高職院校的就業(yè)指導工作除了有直接的幫助學生順利就業(yè)的作用外，對社會、學校、學生還有著其獨特的功能與作用。充分認識這些作用，能夠更好地開展高職院校就業(yè)指導工作。
1、有利于學生成才和可持續(xù)發(fā)展
俗話說，人怕入錯行。能否選擇一個適合自己發(fā)展成才的職業(yè)，是青年學生人生關(guān)鍵的一步。人的一生絕大部分時間和精力是用在工作上的，如果所從事的職業(yè)與自己的興趣相投、能力相符、專業(yè)相適、優(yōu)勢一致，人就能熱愛工作，容易出成果，從而實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價值。如果職業(yè)選擇不好，不僅直接影響個人的前程和發(fā)展，處理不好，還將在人生的道路上出現(xiàn)波折。
高職畢業(yè)生社會經(jīng)驗不足，面對紛繁復雜的社會現(xiàn)象容易眼花繚亂、無所適從，在求職擇業(yè)過程中往往好高騖遠，或只顧眼前利益，或膽怯焦急等，這些都直接影響著學生的成長與發(fā)展。而就業(yè)指導中的理論指導、實踐指導等環(huán)節(jié)，不僅能夠有效提高學生的擇業(yè)素質(zhì)，更能使學生得到關(guān)于對自身、對社會、對職業(yè)等各方面問題的正確、成熟的認識，從而為學生的成長、成才打下良好基礎(chǔ)。
在阜新高等?？茖W校，一項針對畢業(yè)生所做的對本校就業(yè)指導工作的意見調(diào)查中，有三分之二以上的同學反映，學校的就業(yè)指導課和就業(yè)指導實踐工作使其糾正了在擇業(yè)、對自身認識等方面的偏頗，促使其對社會生活的認識由幼稚走向成熟，對其今后的發(fā)展具有長遠的意義。
2、有利于深化改革，促進高職教育發(fā)展
就業(yè)指導是學校與社會聯(lián)系的橋梁和紐帶。通過它可以使學校了解社會，也讓社會了解學校，從而使學校及時根據(jù)社會需要調(diào)整專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標等教育教學的重要內(nèi)容。通過就業(yè)指導，學校可以了解社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和趨勢，尤其是本地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的組成與調(diào)整，對人才數(shù)量、質(zhì)量、專業(yè)、技能等方面的需求，這樣學校在培養(yǎng)人才上更有針對性。同時學校根據(jù)用人單位對學生使用情況的反饋信息，及時做到調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，對接社會需求；強化實踐教學，鍛煉職業(yè)能力；創(chuàng)新教學模式，推進課程改革；實行靈活的辦學模式等教育教學改革，這些無疑將推動和促進職業(yè)教育發(fā)展。另外，就業(yè)指導綜合分析現(xiàn)代企業(yè)對人的素質(zhì)的要求，包括知識結(jié)構(gòu)、能力水平、心理素質(zhì)、個性特征等方面，這對學校制定新的教育目標、教育計劃提供理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗，從而促進教育教學質(zhì)量的提高。
近年來，阜新高等?？茖W校根據(jù)就業(yè)指導工作中的信息匯總和分析報告，適時地調(diào)整專業(yè)設(shè)置，把就業(yè)前景好的汽車修理、動漫設(shè)計與制作等專業(yè)做大做強，擴大招生數(shù)量。同時，根據(jù)就業(yè)市場需要新開設(shè)了市場營銷、導游等專業(yè)，其招生情況火熱。此外，把一些近年學生就業(yè)情況不太理想的專業(yè)縮減招生或暫停招生。另外，學校還根據(jù)就業(yè)指導工作中搜集到的人才市場信息中所反映對人才專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的要求，完善課程設(shè)置和教學計劃。例如，全校性增設(shè)禮儀課程，文秘專業(yè)增設(shè)汽車駕駛課程等，使學校不斷獲得新的增長點，為社會培養(yǎng)適銷對路人才做出新的貢獻。
就業(yè)工作是個比較復雜的社會問題，需要各方面的合作。就高職院校的就業(yè)指導工作來說，雖然各院校有各自不同的問題，還存在一些共性問題。"
1、就業(yè)指導課重理論教學，輕實踐教學的問題與對策
目前，有些學校把就業(yè)指導課納入了教學計劃，按時授課?！毒蜆I(yè)指導》、《擇業(yè)寶典》、《就業(yè)準備》、《職業(yè)生涯設(shè)計》等幾十種教材紛紛涌現(xiàn)。但僅限于課堂教學和理論研究，課堂上教師侃侃而談，就業(yè)心理準備、求職擇業(yè)技巧、如何應(yīng)對面試等，系統(tǒng)全面，思路清晰，但教師從講授理論出發(fā)，學生接受理論為止，對學生的就業(yè)指導有紙上談兵、隔靴搔癢的問題，就業(yè)指導效果不理想。
就業(yè)指導不應(yīng)是紙上談兵，而更應(yīng)該是實戰(zhàn)演練。一方面，要引導學生理論聯(lián)系實際地學習就業(yè)指導理論。另一方面，要用理論指導實踐，豐富多彩地開展就業(yè)實踐活動。通過到用人單位參觀學習、實習，到人才市場親身體驗和在校內(nèi)舉行用人洽談會等活動，在實踐中培養(yǎng)學生的職業(yè)素質(zhì)和擇業(yè)能力，可以通過多種途徑和形式來進行。諸如，通過課堂講授和講座來進行，在思想政治教育及各類學科中滲透；通過社會、企業(yè)、家庭相結(jié)合對學生進行指導。特別是人才中心、勞務(wù)市場等機構(gòu)，不僅能為學生提供咨詢服務(wù)，而且也是就業(yè)指導最生動的課堂；學生到企業(yè)、工廠實習，也是就業(yè)指導的有效形式。上述這些途徑和方式相互交叉、相互滲透、相互作用，對學生就業(yè)與成才有著十分重要的作用。
2、重就業(yè)指導，輕創(chuàng)業(yè)教育的問題與對策
高職就業(yè)指導工作中，重視就業(yè)指導，教學生如何打造自己、展示自己，去適應(yīng)社會組織的要求與挑選的觀念占主導地位，較少有創(chuàng)業(yè)教育的觀念。創(chuàng)業(yè)并不是本科生、研究生的專利，適合高職生創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域很多很多。只要有創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，一樣可以開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)，為社會做出更大的貢獻。
高職院校以前的就業(yè)指導普遍存在忽視創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)象，導致全體學生千軍萬馬擁擠在擇業(yè)的獨木橋上，而具有創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的學生由于缺乏強有力的指導，沒有形成很強的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)觀念，對身為高職生進行創(chuàng)業(yè)缺乏信心，在創(chuàng)業(yè)過程中走了很多彎路。因此，高職院校的就業(yè)指導工作中要加強創(chuàng)業(yè)教育。其實，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是密切聯(lián)系又有顯著區(qū)別的。創(chuàng)業(yè)本身也是就業(yè)，是一種新的就業(yè)方式，它是時代發(fā)展的需要，是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，更是青年自身成才和可持續(xù)發(fā)展的需要。因此，我們在教學和指導實踐中不能只顧學生的眼前利益，盯著現(xiàn)有崗位，還要從創(chuàng)業(yè)這個高起點上想問題、謀發(fā)展。注重對學生創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)能力等方面施加影響，可以使學生改變被動侯選的擇業(yè)思路，主動開創(chuàng)自己的事業(yè)，實現(xiàn)更好的就業(yè)。當然，本校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的故事，更是培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)觀念的良好素材。
3、機構(gòu)及隊伍不夠健全的問題與對策
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國家對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策有所改動，而高校畢業(yè)生就業(yè)形勢也在發(fā)生變化。因此，高校就業(yè)指導工作的重要性越來越突出，就業(yè)指導工作的內(nèi)容越來越豐富，需要一個專門的機構(gòu)和一支專業(yè)的隊伍來開展此項工作。但各學校獨立設(shè)置機構(gòu)的還不多，其職能隸屬學生處、教務(wù)處、德育教研室、招生辦等部門，這些做法都不利于就業(yè)指導工作的開展，而獨立設(shè)置就業(yè)工作機構(gòu)，能更好地發(fā)揮其作用。這個機構(gòu)與學校的教學、管理、服務(wù)等部門一樣，是學校工作的重要組成部門，為學校的教育目標服務(wù)。機構(gòu)應(yīng)由學校領(lǐng)導掛帥，隊伍應(yīng)由專、兼職教師組成，還應(yīng)吸收企業(yè)、用人單位的主管及家長代表參加。
阜新高等?？茖W校自從2007年初設(shè)立獨立的`就業(yè)指導中心以來，就業(yè)信息搜集、就業(yè)培訓、學生就業(yè)情況調(diào)查等工作取得一定成績。就業(yè)指導中心除了對學生進行就業(yè)理論指導，更采取信息發(fā)布會、供需見面會、就業(yè)洽談會等各種有效措施對外宣傳、介紹、推薦人才，推進就業(yè)基地建設(shè)等就業(yè)指導工作新項目?？梢?，健全的機構(gòu)和隊伍，是保證此項工作更好開展的重要方面。
通信導論課論文篇二
摘要：本文針對當前嚴峻的就業(yè)形勢，指出了畢業(yè)班班主任對學生進行有的放矢就業(yè)指導的重要性，并提出了班主任進行就業(yè)指導的具體做法，對緩解學生就業(yè)時的緊張情緒，提高應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率有較大的幫助。
關(guān)鍵詞：高等院校；班主任；畢業(yè)生；就業(yè)指導
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，打破了高等院校傳統(tǒng)的畢業(yè)生與用人單位互不見面的統(tǒng)一分配制度。目前，我國逐步建立起了在政府政策調(diào)控下，以市場需求為導向，結(jié)合學校推薦的學生與用人單位雙向選擇的高等院校畢業(yè)生就業(yè)新體制。高等院校畢業(yè)生就業(yè)體制的改變和當前十分嚴峻的就業(yè)形勢，促使畢業(yè)生就業(yè)指導工作日益成為各高等院校相關(guān)職能部門以至所有教職員工的一個新的工作重點和熱點。
一、班主任對畢業(yè)生進行就業(yè)指導的重要性
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率的高低是考核高等院校教學質(zhì)量和辦學效益的重要指標之一。國家《高等教育法》也明確規(guī)定，高等院校必須對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，因而，畢業(yè)生就業(yè)指導現(xiàn)在已成為高等院校教學工作中不可或缺的一個重要組成部分，它已成為畢業(yè)生了解國家大學生就業(yè)的方針政策，了解當前的就業(yè)形勢，樹立正確、務(wù)實的擇業(yè)觀念，保障畢業(yè)生順利就業(yè)的有效手段。雖然現(xiàn)在各高等院校對待畢業(yè)生就業(yè)指導工作都很重視，普遍開設(shè)了就業(yè)指導課程，成立了學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，任用了專職工作人員對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，同時，畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)、書籍以及學生間的相互交流也具備一定的自我指導能力，但是，畢業(yè)班班主任因其角色的特殊性，他在畢業(yè)班學生就業(yè)指導上的作用是不可替代的。首先，學生對班主任說的話最相信，這樣，班主任對畢業(yè)生進行的就業(yè)指導就容易被學生所接受，就能夠引起學生的共鳴。大學四年，班主任始終不棄不離地陪伴在學生的身旁，當同學們思想上出現(xiàn)問題時，是班主任老師為他們解開心中的疙瘩；當同學們?nèi)〉贸煽兓蜻M步時，是班主任老師給予他們表揚與鼓勵；當同學們遇到麻煩和困難時，是班主任老師及時地為他們排解；當同學們球場上受傷摔斷胳膊或腿時，是班主任老師將熱乎乎、香噴噴的排骨湯和雞湯端到了他們的病床前。正是班主任老師在大學教育中不僅要教書更要育人教學思想的指導下，平時所表現(xiàn)出來的人文關(guān)懷、對學生日常生活的關(guān)心以及班主任本身努力做到的為人師表，建立起了融洽、和諧的師生關(guān)系，在學生中建立起了班主任的人格魅力，使班主任具有了那種使學生感到尊嚴而信服的精神感召力量。這種人格魅力和精神感召力量讓班主任對學生在心理上和行為上都將產(chǎn)生一種崇高的影響力，使得班主任的就業(yè)指導更具成效。其次，班主任對本班學生的綜合情況最了解。誰的成績怎樣，誰的家庭經(jīng)濟狀況如何，誰的性格怎樣，愛好特長是什么，誰在學業(yè)上有更高的要求，誰想盡快自立以分擔家庭的困難，誰適合干什么工作……這些問題只有班主任才有最詳盡、最準確的答案，因此，班主任對畢業(yè)生進行的就業(yè)指導具有針對性，能夠做到有的放矢，必然會取得較好的效果。
二、班主任對畢業(yè)生進行就業(yè)指導的方法
畢業(yè)班班主任可根據(jù)指導的內(nèi)容不同而采取不同的就業(yè)指導方法：對于一些政策性的、共性的問題，班主任可在每周一次的班會上舉行主題班會對學生進行宣傳、講解并與學生進行交流；對于一些私密性的、個性的問題，班主任應(yīng)通過談心這種不公開的方式來對學生進行單獨的指導。在就業(yè)指導主題班會上，班主任要對學生進行思想道德教育，使學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀。要讓學生知道人生價值的實現(xiàn)，主要體現(xiàn)于其職業(yè)生涯之中，要讓學生知道職業(yè)對于一個人究竟意味著什么。要指導他們?nèi)绾芜x擇自己的職業(yè)，如何定位自己的職業(yè)，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，以至如何去成就一番事業(yè)。要讓學生摒棄求職時只問工資待遇高低，不管自己將來事業(yè)發(fā)展這種不良傾向，培養(yǎng)他們擇業(yè)時的前瞻性，拓展他們就業(yè)時的視野，鼓勵他們建立根據(jù)社會需求到基層建功立業(yè)的思想，鼓勵他們到祖國需要的地方干一番事業(yè)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。要讓學生克服好高騖遠的通病，努力做到腳踏實地，使自己的求職愿望與社會需求及時對接。要讓學生面對就業(yè)的.壓力，樹立先就業(yè)，后擇業(yè)的思想，不能這山望著那山高，在等待中錯失機會，而應(yīng)先找一份工作，待積累一定經(jīng)驗后再重新?lián)駱I(yè)。要調(diào)整學生的心態(tài)，讓他們能夠全面正確地自我評價，做到對自己所學的專業(yè)、工作的能力、本人的優(yōu)勢與劣勢有一個完整的把握。要增強學生們的心理承受能力，以避免因就業(yè)受挫而引發(fā)心理失衡等問題?？傊?，要讓學生建立交費上學、自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)、終身學習的概念，提高畢業(yè)生自身的素質(zhì)，調(diào)整畢業(yè)生擇業(yè)的期望值，讓他們根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，更新就業(yè)觀念，看準市場，積極、務(wù)實地設(shè)計、規(guī)劃自己的未來。畢業(yè)時的就業(yè)現(xiàn)狀和當初入學時天之驕子的心理預期之間的巨大差距，給許多即將走出大學校門的大學生造成了很大的精神壓力，使他們感到茫然、自卑、焦慮和煩躁，覺得未來難以把握，安全無法保障。對于這些由于就業(yè)壓力所產(chǎn)生的許多心理問題，班主任在針對學生個人進行的單獨指導中要重點予以解決，對部分學生，特別是那些思想過激或性格憂慮的學生，班主任要進行心理健康教育，要讓他們正確對待就業(yè)的壓力和生活的挫折，要讓他們明白自己作為當代大學生對國家、家庭和個人的責任和義務(wù)，要提高他們的情緒調(diào)節(jié)能力和環(huán)境適應(yīng)能力，要振奮他們的精神，要培養(yǎng)他們鋼鐵般的意志。另外，在與學生單獨談話時，班主任要設(shè)身處地地為學生著想，要站在學生的角度乃至站在學生家長的角度真真切切地為學生考慮問題，幫助他們處理好個人與家庭、個人與國家的關(guān)系，幫助他們規(guī)劃好未來。班主任還應(yīng)該充分調(diào)動自身的社會資源，為學生的就業(yè)提供直接的、實在的幫助。
高等院校的畢業(yè)生是我國寶貴的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新鮮血液，做好畢業(yè)生就業(yè)的指導工作，讓畢業(yè)生畢業(yè)后能夠順利就業(yè)，做到學有所用是關(guān)系到廣大畢業(yè)生和畢業(yè)生家庭的切身利益，關(guān)系到高等院校自身發(fā)展，關(guān)系到我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到我國社會和諧、穩(wěn)定的一件大事。在這件大事中，班主任有針對性地對學生進行的就業(yè)指導是非常重要的，實踐證明也是十分有效的。
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通信導論課論文篇三
【論文摘要】文章在介紹英國學校督導產(chǎn)生背景及其運作過程的基礎(chǔ)上，對學校督導過程中的教師反映作了描述，以期對我國的督導體制改革帶來某些啟示。
根據(jù)《l992年(學校)教育法》，英國設(shè)立了專門的教育督導機構(gòu)――教育標準局負責全國的教育督導工作，取代了以前由中央皇家督學團和地方教育當局的兩級督導體制。教育標準局主要負責制定評價標準，指導督學工作，對學校督導進行宏觀管理，而不直接涉及學校督導工作的組織、管理和實施。直接對學校進行督導評價的是由注冊督學領(lǐng)導的督導小組來完成，其目的是改進或提高學校的教育質(zhì)量，為家長選擇學校提供信息，也使政府對學校的辦學狀況有所了解。這樣，英國的學校督導就旨在滿足政府和家長對學校教育質(zhì)量的知情權(quán)上，而把提供教育質(zhì)量的學校和教師放在了服務(wù)者的位置。這樣，教師對學校督導的理解就顯得與政府的愿望有些不符。其實，關(guān)注教師也是學校督導不容忽視的。
一、學校督導產(chǎn)生的背景。
作為社會體系一部分的教育，歷來都與國家政治有著千絲萬縷的聯(lián)系。英國學校督導新體系的產(chǎn)生首先得從英國政府的政治改革說起。20世紀70年代末9o年代初，以撒切爾夫人為代表的保守黨執(zhí)政，信奉自由市場觀點的所謂“新右派”(newmght)人士占據(jù)了主導地位。在經(jīng)濟政策上?！靶掠遗伞狈磳φ深A，要求恢復新政以前的自由市場經(jīng)濟；在教育方面，他們指責教育標準降低、學校紀律不嚴、教育者成為學校政策和規(guī)劃的主體，因此他們主張家長參與，提倡競爭，反對以孩子為中心的教學方法。
80年代后，英國政府逐漸把市場機制引入到教育領(lǐng)域。遵循“市場化”原理，教育變革的關(guān)鍵是通過“開放入學政策”和“學校管理地方化”的辦法給學生父母和學校董事會更多的權(quán)力。教育質(zhì)量的好壞不是由教育的提供者――學校和教師決定的，而是由教育的消費者――學生和家長決定的，應(yīng)該允許他們在不同的公立學校之間進行選擇。學校實行管理運行自主化。同時政府還認為，在建立真正的市場體制之前。有必要采取一些中央集權(quán)的措施以戰(zhàn)勝反對派。在教育改革上表現(xiàn)為1988年教育改革法制定了國家統(tǒng)一課程和統(tǒng)一考試辦法。
那么怎樣才能讓政府和家長了解學校提供的教育是否達到了國家規(guī)定的教育標準且質(zhì)量有所改進和提高呢?在1988年《教育改革法=》的基礎(chǔ)上，1992年又公布了《學校教育法》，宣布了新的全國學校督導計劃，并由專門的督導機構(gòu)教育標準局負責。
對學校教育質(zhì)量的關(guān)注還來自于公眾對教育質(zhì)量的不滿。面對公眾的壓力，英國政府開始加強對學校教育的外部控制，對所有公立學校是否達到教育標準進行定期督導，充當學生(家長)和學校的中間人)。這樣，政府的改革、學校的發(fā)展、家長的自由選擇三者集中落到學校的教育質(zhì)量上，學校的教育質(zhì)量成了政府和社會關(guān)注的焦點。于是，學校督導成為了必要。
二、學校督導的運作。
學校督導的具體工作由注冊督學及其率領(lǐng)的督導小組負責，他們的工作受教育標準局的監(jiān)督。教育標準局是一個非行政部門，由皇家首席督學領(lǐng)導，負責制定《督導框架》(為督導行為提供標準)和編寫《督導手冊》(對各年級段的督導提供詳細的指導)，統(tǒng)管全國督導評價工作。
督導小組成員包括注冊督學、督導小組人員和外行督學。成員依據(jù)學校的規(guī)模和大小，三到十五人不等。他們都是具有教育管理經(jīng)驗的人員。督導小組成員中還有一名外行督學，屬非教育專業(yè)人士，其職責由注冊督學規(guī)定。但需按照法定的條款履行專職人員的工作。所有督學必須接受教育標準局的招募和培訓，受注冊督學的調(diào)遣。
督導小組在私立的基礎(chǔ)上提出學校督導方案，向教育標準局投標競爭學校督導的項目權(quán)；教育標準局實行公開招標。根據(jù)各督學小組所提出督導方案的可行性和質(zhì)量進行選擇。中標后，私立性的督學小組與教育標準局簽訂合同，獲得評估經(jīng)費。因此，在學校督導過程中，被督導學校既不給督學報酬，也不能隨意挑選督學。督導時間可持續(xù)兩周，通常情況下不超過一周，具體時間依學校大小、規(guī)模而定。
在英格蘭，督導小組依據(jù)教育標準局制定的《督導框架》和《督導手冊=》對中小學校進行督導評價，其目的是改進學校的教學質(zhì)量以提高教育標準。督導前，注冊督學一般提前一年通知被督導學校。要求該校提供辦學特色的材料；督導時，督學主要通過檔案材料、課堂聽課、教師詢問、學生表現(xiàn)等方式收集學校信息；督導后，督導小組在六周之內(nèi)寫出一份督導報告呈給學校董事會，學校董事會根據(jù)督導小組在報告中提出的建議又花約六周的時間制定出具體的行動方案。同時。學校把督導的結(jié)果印發(fā)給學生家長。學校董事會的行動方案既要呈送教育標準局，同時又備來年的家長會之用。隨后注冊督學告知皇家首席督學督導結(jié)果。如果皇家首席督學與注冊督學的評估結(jié)果一致，認為該學校沒能或有可能沒有為學生提供滿意的教育標準，那么，隨后就是針對該學校的具體問題提出解決的辦法了。
三、教師的理解及態(tài)度。
盡管英國政府力求學校評價過程和結(jié)果的公正和公平，并在制定政策和執(zhí)行督導的過程中采取了一系列的措施．比如在教育標準局中設(shè)置補充督學(additionalir~peetor)，對督學進行職業(yè)培訓，對督導采取競標的`形式等，以求評價和判斷的公正和客觀，但接受學校督導的教師卻有他們自己的看法。(一)《督導手冊》和《督導框架》的管理主義理念盡管教育標準局不是一個獨立的政府部門，但它受英國女王的直接領(lǐng)導，它的工作要在政府政策改革容許的范圍內(nèi)進行。因此，政府的有些價值觀念就必然反映在教育標準局制定的《督導手冊》中，還有對督導要求提出建議、材料收集和督導過程做出指導的《督導框架》也是如此。這從兩份文件使用的語言就可以看出。冊子中多數(shù)使用的是像“需要”、“計劃”、“目的”、“達到”、“有效教學和無效教學”、“評估”等可供測量的術(shù)語。學生被看成是需要管理的和需要紀律約束的，需要學習某些指定的東西以在市場競爭的環(huán)境中生存。教師則被看成是傳遞知識、解釋固定課程的人，他們自上而下地評估與評價學生的成績。
(二)督學督導方式的單一、片面和直接。
課堂聽課和觀察是督學在督導學校時收集資料的主要方式之一。課堂教學涉及到教師的多方面，比如教師的工作環(huán)境、教學內(nèi)容的安排、學生的外在表現(xiàn)和內(nèi)在發(fā)展等，并且課堂教學是一個復雜的過程。但督導小組由于時間關(guān)系不可能完整地把教師的教學過程都經(jīng)歷完。他們只可能聽取課的一部分來獲取一些在教師們看來并不具有代表性的材料。教師的工作是多維的，而學校督導并沒體現(xiàn)出教師工作的完整性、多面性和復雜性。一位校長把學校督導比喻成交通部對轎車的檢測，“檢測的結(jié)果可以告訴你目前的車況，但它卻檢測不出以前車出過事的事實，而且也不會考慮到你有使車運行得更好的打算?！倍綄W就好比機修工，但機修工修一輛車的方法一般說來可以用來修這一類車，他們通過檢測零件的功能來判斷車子性能的好壞；但督學卻不行，因為他們不能把完整的課堂教學進行分解?？山逃龢藴示侄綄У闹攸c就像車子擁有一些彼此不相聯(lián)系的零件一樣彼此孤立，事實上學?；蛘n堂上彼此不相聯(lián)系的情況幾乎沒有，這就是教學的復雜性，在教師們看來督學是沒法把握的。
(三)督導使學生與教師的關(guān)系疏遠。
督導收集信息的渠道除了通過教師本身的表現(xiàn)來完成外。還通過對學生的筆記、平時成績、考試或測試成績以及與學生交談等渠道來獲得。但這在教師看來有失公平甚至“滑稽”。正如一位在mixstead小學的教師說的那樣：“我上了一半的數(shù)學課一位女士才進來，她到四周看了看孩子的作業(yè)，大概有15分鐘的時間，然后沒有和我說一句話就走了。我當時想‘如果報告以此為依據(jù)，那恐怕是一個玩笑……不管這個評價是好是壞’。”另外，還有的教師認為通過孩子來對教師的教學質(zhì)量做出評判有失公平，因為他們的回答并不能完全反映教師的教學質(zhì)量和水平。當督學向孩子進行信息收集的時候，教師與學生平時的境況突然發(fā)生了改變，學生處在督學的監(jiān)控之中，教師則失去了孩子。
(四)督導對教師情感的忽略。
教育標準局的《督導手冊》沒有涉及到教師的情感部分，因為教師的情感是潛在的，在評估中教師的情感體驗既不能參與評估又不能為評估做準備。事實上，評估本身也會對教師產(chǎn)生很大的精神傷害。他們對自己的生存狀況感到困惑和不安，開始懷疑自己作為教師的能力，他們有一種不規(guī)范感、不真實感。且常有迷失方向的感覺。他們擔心一次的失誤就會影響評估的最后結(jié)果。
總之，教師認為學校督導的整個過程使用的多是量化的手段，而不是以平等交談為基礎(chǔ)，向教師提供建議和反饋。教師對學校督導的反應(yīng)是很復雜的，有些地方甚至是矛盾的。他們經(jīng)受著評估時正常生活規(guī)律的打破和情感的傷害，同時他們也找到了應(yīng)對之策。一方面，教師與評估小組保持著一定的距離以維持自我和職業(yè)特征；另一方面，他們又廣泛參與評估，以滿足工作和生活的需要。
四、對我國的啟示。
通信導論課論文篇四
改革開放30年，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，生活品質(zhì)得到了大大的提高，就移動通信方面來說，從80年代初的單方面通信的“bp機”到大如磚頭的“大哥大”再到現(xiàn)在幾乎無所不能的“手機”，手機已經(jīng)徹底地深入到我們的生活中。而人們也并沒有停止前進的腳步，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，引領(lǐng)著一代又一代人通過技術(shù)改變世界，改變?nèi)藗兊慕涣鳒贤ǚ绞剑股钏礁弦粚訕?。這些都離不開移動通信技術(shù)，它一代代發(fā)展，不斷更新、不斷創(chuàng)新，不僅成為社會發(fā)展狀況的標志，更是影響著人們的行為和思考方式。同時，它也不會停留，會馬不停蹄地奔向一個個嶄新的未來。
中國改革開放后的30年，中國經(jīng)濟取得了前所未有的飛速發(fā)展，移動通信工具設(shè)作為一種與人們生活密切相關(guān)的產(chǎn)品，受市場需求和經(jīng)濟發(fā)展的推動，也慢慢地變得更加多樣化，多功能化，更加符合現(xiàn)代人的審美觀和生活需求。1983年上海開通國內(nèi)第一家尋呼臺，當時用戶使用的只是模擬信號bp機，用戶只能接受呼叫信號，這也預示bp機進入中國。在實現(xiàn)了單向的移動通信需求后，人們已經(jīng)不再僅僅滿足于能夠單方面接收信息。雙向通話的需求，使第一代模擬式移動電話——“大哥大”進入了中國人的生活。大哥大的出現(xiàn)，意味著中國步入了移動通訊時代。近幾年的發(fā)展，移動通訊服務(wù)已走進了千家萬戶，成為國家經(jīng)濟建設(shè)、社會生活和人們交流信息所不可缺少的重要工具。而手機作為一種媒介以其獨特和前所未有的優(yōu)勢迅速成為現(xiàn)代社會信息傳遞和信息操作的主要媒介之一，并深刻地變革人們接受和傳遞信息的方式。手機時代的來臨，可以說是移動通信發(fā)展進入了一個黃金時期。移動通訊工具的變遷，反映出的是這些年來社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和人民生活水平的顯著提高。
手機已經(jīng)深刻影響著人們的生活。07年推出的iphone手機的巨大成功給人一種啟示，引起了手機市場的熱潮。在網(wǎng)絡(luò)化的今天，手機僅僅作為通話的工具無疑是一大浪費，不少有遠見卓識的人看到了最好的個人電子設(shè)備就是手機，因為它是真正的個人化用品，可以隨時隨地無線接入網(wǎng)絡(luò)。08年奧運的成功舉辦更是離不開移動通信的的支持，無論是在火炬?zhèn)鬟f或者是在節(jié)目轉(zhuǎn)播中。而汶川大地震中的救援行動更是讓人們認識到應(yīng)急通訊的重要性。當然手機的運用遠不止這些，但是可以肯定的是我們已經(jīng)離不開這個小東西了。未來手機發(fā)展前景展望，可以說無線網(wǎng)絡(luò)將無處不在，而手機也將變得無所不能。
說起無線網(wǎng)絡(luò)，隨著無線局域網(wǎng)技術(shù)的不斷成熟和普及，無線局域網(wǎng)作為有線網(wǎng)絡(luò)的補充和延伸，對推動社會信息化資源建設(shè)的發(fā)展起到了重要作用，同時對人們的衣、食、住、行及生活方式產(chǎn)生了積極的影響。無線局域網(wǎng)(wirelesslocalareanetworks，簡稱wlan)是相當便利的數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)，它利用射頻的技術(shù)，取代傳統(tǒng)雙絞銅線所構(gòu)成的局域網(wǎng)絡(luò)，它作為有線局域網(wǎng)的補充和延伸，使得通信的移動化和個性化成為了可能。
無線網(wǎng)與有線網(wǎng)相比，無線局域網(wǎng)具有巨大的靈活性，有線網(wǎng)絡(luò)在很多多場合受到布線的制約；布線、改線工程量大；線路易于損壞；固定的網(wǎng)絡(luò)各節(jié)點無法移動。遇到網(wǎng)絡(luò)盲點時，須鋪設(shè)專用通信線路，成本高，難度大、耗時長，線路一旦出現(xiàn)故障排查、維修不便，無線校園網(wǎng)較之有線校園網(wǎng)，具有以下幾點優(yōu)勢：
一、網(wǎng)絡(luò)綜合成本低，隨著近幾年無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備不斷普及，無線網(wǎng)絡(luò)成本已經(jīng)接近甚至低于傳統(tǒng)有線網(wǎng)絡(luò)成本，而在網(wǎng)絡(luò)施工上，無線網(wǎng)絡(luò)最大的優(yōu)勢就是免去或減少了網(wǎng)絡(luò)布線的工作量，鋪設(shè)無須掘溝埋管，省去了大量線路鋪設(shè)的費用和時間。它的安裝周期短，維護方便，同時具有傳統(tǒng)有線網(wǎng)無可比擬的可擴容性。
二、網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣，只要安裝了一個或多個無線接入點ap設(shè)備，就可建立覆蓋整個建筑或地區(qū)的局域網(wǎng)絡(luò)，它不受環(huán)境條件制約，網(wǎng)絡(luò)的傳輸范圍得到了拓寬，借助于外接天線（做鏈接），傳輸距離則可以達到30～50公里甚至更遠，這要視天線本身的增益而定。
三、組網(wǎng)靈活方便，無線局域網(wǎng)可以按當時的需要容量來安裝設(shè)備，甚至可以“現(xiàn)用現(xiàn)裝”而傳統(tǒng)有線網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安放位置受到網(wǎng)絡(luò)信息點位置的限制，一旦無線局域網(wǎng)建成后，在無線網(wǎng)的信號覆蓋區(qū)域內(nèi)任何一個位置都可以接入網(wǎng)絡(luò)，進行通訊。
四、強大的移動性，無線局域網(wǎng)的一個重大特性就是可以“隨時、隨地”地實現(xiàn)無線通信，voip、資源共享、網(wǎng)絡(luò)教學、視頻會議等許許多多基于無線通信的技術(shù)將大大方便了人們的生活。
在國際上，擁有無線校園網(wǎng)，已經(jīng)成為現(xiàn)代化校園的一個標志。無線校園網(wǎng)的蓬勃發(fā)展正是順應(yīng)了教育信息化建設(shè)的前進步伐，不僅僅是學校，其他許多場所也因為有了無線網(wǎng)而豐富了人們的生活，無線局域網(wǎng)正以它的高速傳輸和很好的靈活性、擴容性在社會運行、發(fā)展等各項應(yīng)用中發(fā)揮著日益重要的作用。它用一種嶄新的技術(shù)，一種獨特的方式告訴人們，通信技術(shù)正一步步地改變生活、改變未來！
通信導論課論文篇五
作者：通信1502班，周爍，150920222
專業(yè)介紹：通信工程（也作電信工程，舊稱遠距離通信工程、弱電工程）是電子工程的一個重要分支，同時也是其中一個基礎(chǔ)學科。該學科關(guān)注的是通信過程中的信息傳輸和信號處理的原理和應(yīng)用。
迎接4g時代的到來
摘要：21世紀，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人們迎來了4g時代，為了讓我們能跟好的了解這時代，并很好很快的適應(yīng)它，我做了一些調(diào)查。
關(guān)鍵詞：4g時代，流量，三大運營商，首先，讓我們來了解什么是4g：4g指的是第四代移動電話行動通信標準，是第四代移動通信技術(shù)，也是3g的延伸。4g是集3g與wlan于一體，并能夠傳輸高質(zhì)量視頻圖像，它的圖像傳輸質(zhì)量與高清晰度電視不相上下。4g系統(tǒng)能夠以10mbps的速度下載，比撥號上網(wǎng)快200倍，上傳的速度也能達到5mbps，并能夠滿足幾乎所有用戶對于無線服務(wù)的要求。此外，4g可以在dsl和有線電視調(diào)制解調(diào)器沒有覆蓋的地方部署，然后再擴展到整個地區(qū)，4g有著不可比擬的優(yōu)越性。（摘自“搜狗百科”）
當然，現(xiàn)在的我們每天都用著4g手機，每天開著4g網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)，可以說是與我們的生活息息相關(guān)了，但是我們卻并不了解它，即使我們每天都與它打交道，我們卻只知道用4g的網(wǎng)速很快，其他的，其實一點都不了解，高中的時候，我的一個同學對這方面十分感興趣，了解了許多有關(guān)的知識，我有幸也被普及知識了。眾所周知，三大運營商（中國移動，中國聯(lián)通，中國電信）現(xiàn)在都有了4g的信號發(fā)射塔，但是中國移動卻是最早將之覆蓋全國的，為此中國移動花費了大量的人力物力啊，但是沒過多久其他兩大運營商就跟上腳步了，所以中國移動其實沒有招攬更多的用戶，只能說得不償失吧。
既然要迎接4g時代的到來，那么我們必須知道它的優(yōu)缺點了，相信有好多人都有這樣的體會，雖然網(wǎng)速是變得非常快了，但是手機流量也是消耗的非?？?，所以不是有個段子嗎：晚上睡覺不關(guān)4g網(wǎng)絡(luò)，第二天起床你的房子就要變成中國移動的啦。雖然有點夸張，但也是反映出耗費流量大的事實啊。但是這只是我們這些外行人眼中的優(yōu)缺點，來看看專業(yè)的：“通信速度快:由于人們研究4g通信的最初目的就是提高蜂窩電話和其他移動裝置無線訪問internet的速率，因此4g通信給人印象最深刻的特征莫過于它具有更快的無線通信速度。從移動通信系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸速率作比較，第一代模擬式僅提供語音服務(wù)；第二代數(shù)位式移動通信系統(tǒng)傳輸速率也只有9.6kbps，最高可達32kbps，如phs；第三代移動通信系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸速率可達到2mbps；而第四代移動通信系統(tǒng)傳輸速率可達到20mbps，甚至最高可以達到高達100mbps，這種速度會相當于2009年最新手機的傳輸速度的1萬倍左右，第三代手機傳輸速度的50倍。
通信靈活:從嚴格意義上說，4g手機的功能，已不能簡單劃歸“電話機”的范疇，畢竟語音資料的傳輸只是4g移動電話的功能之一而已，因此未來4g手機更應(yīng)該算得上是一只小型電腦了，而且4g手機從外觀和式樣上，會有更驚人的突破，人們可以想象的是，眼鏡、手表、化妝盒、旅游鞋，以方便和個性為前提，任何一件能看到的物品都有可能成為4g終端，只是人們還不知應(yīng)該怎么稱呼它。未來的4g通信使人們不僅可以隨時隨地通信，更可以雙向下載傳遞資料、圖畫、影像，當然更可以和從未謀面的陌生人網(wǎng)上聯(lián)線對打游戲。也許有被網(wǎng)上定位系統(tǒng)永遠鎖定無處遁形的苦惱，但是與它據(jù)此提供的地圖帶來的便利和安全相比，這簡直可以忽略不計。
智能性能高:第四代移動通信的智能性更高，不僅表現(xiàn)于4g通信的終端設(shè)備的設(shè)計和操作具有智能化，例如對菜單和滾動操作的依賴程度會大大降低，更重要的4g手機可以實現(xiàn)許多難以想象的功能。例如4g手機能根據(jù)環(huán)境、時間以及其他設(shè)定的因素來適時地提醒手機的主人此時該做什么事，或者不該做什么事，4g手機可以把電影院票房資料，直接下載到pda之上，這些資料能夠把售票情況、座位情況顯示得清清楚楚，大家可以根據(jù)這些信息來進行在線購買自己滿意的電影票；4g手機可以被看作是一臺手提電視，用來看體育比賽之類的各種現(xiàn)場直播。
兼容性好:4g網(wǎng)絡(luò)(5)要使4g通信盡快地被人們接受，不但考慮的它的功能強大外，還應(yīng)該考慮到現(xiàn)有通信的基礎(chǔ)，以便讓更多的現(xiàn)有通信用戶在投資最少的情況下就能很輕易地過渡到4g通信。因此，從這個角度來看，未來的第四代移動通信系統(tǒng)應(yīng)當具備全球漫游，接口開放，能跟多種網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，終端多樣化以及能從第二代平穩(wěn)過渡等特點。
高質(zhì)量通信:盡管第三代移動通信系統(tǒng)也能實現(xiàn)各種多媒體通信，為此未來的第四代移動通信系統(tǒng)也稱為“多媒體移動通信。第四代移動通信不僅僅是為了因應(yīng)用戶數(shù)的增加，更重要的是，必須要因應(yīng)多媒體的傳輸需求，當然還包括通信品質(zhì)的要求?？偨Y(jié)來說，首先必須可以容納市場龐大的用戶數(shù)、改善現(xiàn)有通信品質(zhì)不良，以及達到高速數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊蟆?BR> 但是因為手機的功能越來越強大，而無線通信網(wǎng)絡(luò)也變得越來越復雜，同樣4g通信在功能日益增多的同時，它的建設(shè)和開發(fā)也會遇到比以前系統(tǒng)建設(shè)更多的困難和麻煩。例如每一種新的設(shè)備和技術(shù)推出時，其后的軟件設(shè)計和開發(fā)必須及時能跟上步伐，才能使新的設(shè)備和技術(shù)得到很快推廣和應(yīng)用，但遺憾的是4g通信還只處于研究和開發(fā)階段，具體的設(shè)備和用到的技術(shù)還沒有完全成型，因此對應(yīng)的軟件開發(fā)也會遇到困難；另外費率和計費方式對于4g通信的移動數(shù)據(jù)市場的發(fā)展尤為重要，例如wap手機推出后，用戶花了很多的連接時間才能獲得信息，而按時間及信息內(nèi)容的收費方式使用戶難以承受，因此必須及早慎重研究基于4g通信的收費系統(tǒng)，以利于市場發(fā)展?！保ㄕ浴八压钒倏啤保?BR> 作為一個信息人，作為一個未來要在這個領(lǐng)域上奮斗的人，經(jīng)過一個學期的導論課的熏陶，我想我對通信工程又來更深的了解了，也對自己應(yīng)該去涉獵的方向有了更明確的目標，必須要努力充實自己來迎接4g時代的到來，迎接信息時代的到來。
通信導論課論文篇六
引言
通信，顧名思義，是信息的傳送。信息是可以描述的客觀現(xiàn)象，是具有一定物理含義的消息或知識。在當今社會，互聯(lián)網(wǎng)盛行，各種電子技術(shù)發(fā)展迅速。今天的信息不僅僅是數(shù)字，聲音，還有圖像。信息就是隱含在物理信號中具有一定含義的消息，信號處理的目的就是為了在信號中獲得有用的消息。信道：信息傳遞通道。有（電話，網(wǎng)絡(luò)，微波，衛(wèi)星等）。信息依賴載體進行傳遞，稱之為通信。
通信工程專業(yè)專業(yè)性質(zhì)，信息技術(shù)。學科屬工學類，電子信息門類。相近專業(yè)有電子信息工程，計算機科學與技術(shù)。通信工程主干學科：電子科學與技術(shù)系統(tǒng)，計算機科學與技術(shù)。通信工程專業(yè)代碼：080604.當今時代是一個以知識經(jīng)濟為主的信息時代。信息技術(shù)內(nèi)涵——傳感，同喜，計算機。通信工程屬工程車信息系統(tǒng)。通信技術(shù)是以計算機網(wǎng)絡(luò)，電視，衛(wèi)星等通信工具的信息傳輸技。第四次信息技術(shù)革命，是電子計算機和現(xiàn)代通信技術(shù)在信息工作中的應(yīng)用。這種有效結(jié)合，使信息的處理速度，傳遞速度得到了驚人的提高，人類處理信息，利用信息的能力達到了空前的高度，人類社會進入了信息時代。
可見，通信業(yè)的地位，通信工程的重要性了。
確實也是，通信業(yè)在國民經(jīng)濟中處于基礎(chǔ)性地位，通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)設(shè)施，是當今社會生產(chǎn)和生活的必要條件。通信業(yè)也是安徽省八大支柱產(chǎn)業(yè)之一。通信業(yè)在國民經(jīng)濟中處于先導性地位。通信的發(fā)展促進了交流與合作，從而帶動國民經(jīng)濟的發(fā)展，通信業(yè)的發(fā)展，可以帶動設(shè)備制造，交通，旅游，教育等證多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
因此，經(jīng)濟要發(fā)展，通信需先行。
通信工程體系之核心課程。除本專業(yè)公共基礎(chǔ)課之外，還有電路原理，模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)，數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)，在系統(tǒng)編程技術(shù)，高級語言程序設(shè)計，電磁場與電磁波，信號與系統(tǒng)，通信電子線路，微波技術(shù)，通信原理，程控交換原理，移動通信技術(shù)，數(shù)字信號處理，光纖通信原理，數(shù)字圖像處理，信息論基礎(chǔ)。
通信工程專業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域。日常生活，電視廣播通信家庭信息網(wǎng)，校園網(wǎng)，電信行業(yè)，計算機網(wǎng)絡(luò)，軍事，航天，汽車。我校通信工程專業(yè)著重培養(yǎng)學生掌握通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的分析與設(shè)計方法。讓學生們具有設(shè)計，開發(fā)，調(diào)測，應(yīng)用通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本能力，了解通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本方針，政策和法規(guī)。了解通信技術(shù)的最新發(fā)展與發(fā)展動態(tài)。通信工程專業(yè)培養(yǎng)的人才，是在具備電子技術(shù)和信息技術(shù)系統(tǒng)的知識的基礎(chǔ)上能初步掌握通信技術(shù)，通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)等方面的專業(yè)知識，受到通信工程實踐的系統(tǒng)訓練，培養(yǎng)能從事現(xiàn)在通信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，通信設(shè)備的研究，設(shè)計，制造，運營，應(yīng)用和開發(fā)的基本能力的高級工程技術(shù)人才。
合肥學院電子信息與電氣工程系通信工程專業(yè)于2005年申辦。2006年批準招生的新增本科專業(yè)06年9月以“電氣信息類”專業(yè)大類培養(yǎng)模式開始招生。
來到合肥學院通信工程專業(yè)，我對通信工程專業(yè)的認識如下：就我個人而言，我應(yīng)該能學好通信工程。從通信工程核心教學體系來看，學好通信要對物理，數(shù)學，計算機感興趣，有這方面的天賦。恰好我對這三個方面都很感興趣。他特別是物理，電路，電流，電磁波方面尤為重要。本來通信就是一門技術(shù)，作為通信專業(yè)的學生，我決定好好學習這門技術(shù)，在學好通信的同時，努力提高個人能力。有一點必須說明，我不準備考研，大學四年很漫長，可以學到很多知識和能力，已具備在社會上穩(wěn)扎穩(wěn)打的經(jīng)驗，盡快進入社會，到了實現(xiàn)自己的人生價值的時候了。
不過，說實在的，通信這個行業(yè)，考研還是很不錯的，那以后，你將會成為一個和你專業(yè)的技術(shù)人才，你將會有更好的工作崗位，更豐厚的待遇。前提是，你得在大學期間更加努力地學習，你有這個耐心延長自己的學習生涯，你有這個條件晚一點抗下家庭的責任。
大學畢業(yè)，滿載著激情與希望，我決定進入電信行業(yè)，努力發(fā)揮自己的專業(yè)知識，運用自己的聰明才智，在通信行業(yè)拼搏向上。
關(guān)于我們電子系第二課堂，活動很多。為了加深電子系同學對電子方面的興趣，了解電子方面的知識，我們電子系很重視第二課堂的活動，亦辦得如火如荼。同學們知道這些活動的意義，都積極參加。對于我們大一新生來說，對電子方面的知識了解太少，或者說幾乎不了解。于是乎，我們的第二課堂活動主要有聽講座，參加初級培訓。有焊接培訓，電子元器件的培訓。通過開展這些培訓，讓許多愛學習，好上進的同學有了發(fā)展自己的機會。
到了大二，大三，我們專業(yè)的學生就可以參加院電子設(shè)計競賽，院智能車競賽，獵狐，院創(chuàng)新項目競賽，院挑戰(zhàn)杯雙百科普創(chuàng)新大賽乃至全省，全國等電子競賽。為了幫助我們專業(yè)的同學更好的參加比賽，我們設(shè)計了創(chuàng)新實驗室，讓參加比賽的同學們有一個實驗，搞東西的好去處。為了幫助同學們查找資料，我們專門成立了網(wǎng)站，通過此網(wǎng)站，同學們也可以了解每次活動的信息。我們的老師也非常熱心，抽出他們的寶貴時間，認真的指導同學們完成每一個實驗項目。
當然，我們系社團——電子愛好者協(xié)會，受到了系里的大力支持，電子愛好者協(xié)會讓每一個會員得到培訓以及了解信息的機會。系里的同學都可以到電子愛好者協(xié)會實驗室做實驗，搞大賽項目，實驗室的同學們提供了比賽的資料和材料，電子愛好者協(xié)會努力幫助參賽者，努力為他們提供更全面的幫助。，提供更安靜的氛圍。往屆系里同學獲獎作品成排成行，激勵著每一個大一新生好學上進勇攀高峰的心，都想著有一天自己也會獲得大賽的獎杯。
說到比賽，好三五人一組，注意團隊合作，切勿一人逞強，在合作與比賽中提高各方面的能力，好好從組員中學習自己欠缺的主動找指導老師，指導老師會給你提供幫助，并做各方面的指導。
通信工程專業(yè)實驗室的建設(shè)。目前，通信技術(shù)實驗室一已建設(shè)完成，投資額為100萬元，開設(shè)光纖通信，移動通信和程控交換的實踐教學課程。通信技術(shù)實驗室二——通信工程實訓中心?？偼顿Y額約從500萬元開設(shè)通信原理，程控交換技術(shù)，移動通信技術(shù)，光纖通信，數(shù)字圖像處理，等通信技術(shù)課程。該實訓中心原封不動將華為的設(shè)置移動到合肥學院，它是安徽省所有高校中唯一的一個通信工程實訓中心。可以這么說合肥學院通信工程專業(yè)的學生是幸運的，前途廣大的。通過該實訓中心，同學們不僅能夠?qū)W的舒心，而且學的有效果，同時，我院通信專業(yè)的同學也能夠在學習中有正在工作的體驗，無形中獲得了工作經(jīng)驗。在大學四年以后，都將成為有技術(shù)，有經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。
接下來談?wù)勍ㄐ诺陌l(fā)展前景。一，從“十二五”規(guī)劃看通信。中央關(guān)于十二五規(guī)劃的建議，“培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”。把“新一代信息技術(shù)”，排在第一位。
胡錦濤總書記11月8日向黨的十八大所作的報告中，有19處陳述到信息，信息化，信息網(wǎng)絡(luò)，信息技術(shù)和信息安全。更重要的是，報告明確把“信息化水平大幅提升”納入全面建設(shè)小康社會的目標之一。信息化不再只是一種手段，而成為發(fā)展的目標和路徑，必將對今后十年我國信息化推進和信息化發(fā)展產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生重而深遠的影響。
信息發(fā)展迎來了“黃金期”二，從信息產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展看通信。信息產(chǎn)業(yè)新浪潮——引領(lǐng)未來十年發(fā)展。重大領(lǐng)域：移動互聯(lián)網(wǎng)，物聯(lián)網(wǎng)，云計，三網(wǎng)融合，下一代通信網(wǎng)絡(luò)，數(shù)字出版。
通信導論課論文篇七
通信1404劉穎0905140420
一、專業(yè)概述
通信工程（也作電信工程，舊稱遠距離通信工程、弱電工程）是電子工程的一個重要分支，電子信息類子專業(yè)，同時也是其中一個基礎(chǔ)學科。該學科關(guān)注的是通信過程中的信息傳輸和信號處理的原理和應(yīng)用。本專業(yè)學習通信技術(shù)、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)等方面的知識，能在通信領(lǐng)域中從事研究、設(shè)計、制造、運營及在國民經(jīng)濟各部門和國防工業(yè)中從事開發(fā)、應(yīng)用通信技術(shù)與設(shè)備。
該學科是信息科學技術(shù)發(fā)展迅速并極具活力的一個領(lǐng)域，尤其是數(shù)字移動通信、光纖通信、internet網(wǎng)絡(luò)通信使人們在傳遞信息和獲得信息方面達到了前所未有的便捷程度。通信工程具有極廣闊的發(fā)展前景，也是人才嚴重短缺的專業(yè)之一。本專業(yè)學習通信技術(shù)、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)等方面的知識，能在通信領(lǐng)域中從事研究、設(shè)計、制造、運營及在國民經(jīng)濟各部門和國防工業(yè)中從事開發(fā)、應(yīng)用通信技術(shù)與設(shè)備。畢業(yè)后可從事無線通信、電視、大規(guī)模集成電路、智能儀器及應(yīng)用電子技術(shù)領(lǐng)域的研究，設(shè)計和通信工程的研究、設(shè)計、技術(shù)引進和技術(shù)開發(fā)工作。通信工程研究的是以電磁波、聲波或光波的形式把信息通過電脈沖，從發(fā)送端（信源）傳輸?shù)揭粋€或多個接受端（信宿）。接受端能否正確辨認信息，取決于傳輸中的損耗高低。信號處理是通信工程中一個重要環(huán)節(jié)，其包括過濾，編碼和解碼等。
二、專業(yè)與就業(yè)
通信領(lǐng)域發(fā)展迅猛
如果讓人們選出近20年來發(fā)展速度最快的技術(shù)，恐怕是非通信技術(shù)莫屬。隨著通信與各種新技術(shù)結(jié)合的層出不窮，涉及的領(lǐng)域越來越廣泛，如電信、網(wǎng)絡(luò)、家電、金融、醫(yī)療、航空、工業(yè)等等。
先來看看通信的傳統(tǒng)領(lǐng)域。我國的信息通信基礎(chǔ)設(shè)施包括光纖、衛(wèi)星、程控交換、移動通信、數(shù)據(jù)通信、互聯(lián)網(wǎng)等。信息通信已經(jīng)成為國民經(jīng)濟增長的支柱和先導產(chǎn)業(yè)。從1995年到2003年，固定電話用戶8年增長了6倍，2004年達到2.85億；移動電話用戶8年間就增長了74倍，到2004年達到2.96億。到了2013年一季度移動互聯(lián)網(wǎng)用戶總數(shù)達到8.03億。從數(shù)字上來看，行業(yè)增長的形勢不得不用“迅猛”二字來形容。
計算機、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用極大地推動了通信工程專業(yè)發(fā)展。3g技術(shù)的發(fā)展讓人們的通訊手段變得更加豐富多彩。就在幾年前，人們的手機功能還停留在短信和通話功能上，如今上網(wǎng)、游戲、微博、微信、手機視頻??眾多通訊手段已經(jīng)把人們的手機變成了個人手持終端。計算機與通訊技術(shù)相結(jié)合，使得現(xiàn)代通信正經(jīng)歷著一場“革命”。
主要就業(yè)領(lǐng)域
雖然很多人認為傳統(tǒng)的通信人才已經(jīng)飽和，像電信、移動、聯(lián)通這樣的企業(yè)更加難進，但隨著新技術(shù)的不斷發(fā)展，真正有實力的通信人才還是很搶手的。
目前，從通信專業(yè)就業(yè)類型上說主要有兩個大的方向，一個是軟件，一個是硬件。軟件如軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、應(yīng)用軟件的編譯等等；硬件方面主要是去電子通信器件一類的公司。
學生就業(yè)去向主要涉及通信運營商、現(xiàn)代通信設(shè)備制造企業(yè)、電子信息類技術(shù)研發(fā)的相關(guān)科研院所、高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、企事業(yè)單位等，如中國電信、中國移動、中國網(wǎng)通等運營商，中興、華為、大唐、富士康等設(shè)備制造商，摩托羅拉、三星、貝爾等外資企業(yè)。
三、課后習題回答
1、怎樣理解未來的世界將是一個全聯(lián)接的世界？
隨著科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)正慢慢融入并統(tǒng)治著這個世界，信息技術(shù)的飛速進步，使得通信越來越方便快捷，同時也拉近了世界各地的距離，時代還在繼續(xù)進步，總有一天，整個世界會完美地聯(lián)接在一起。
2、綜合素質(zhì)有哪些內(nèi)容？以自己的經(jīng)歷分析綜合素質(zhì)的必要性。（1）個人應(yīng)具有一定的政治、文化基礎(chǔ)，有過的硬的心理素質(zhì)，能從容靈活地與人交流。
（2）我認為身體和心理素質(zhì)尤其重要，俗話說得好，身體是革命的本錢、精神則是革命的源泉。高中時班里有位同學，十分熱愛學習，但身體條件較差，時常會因為各種身體原因而請假，耽誤了不少課程。甚至臨近高考時，因為疾病，而不得不回家，無法在校學習，最終，他高考并未考好。俗話說，身體是革命的本錢，所以我們要愛護自己的身體。心理素質(zhì)：勝不驕，敗不餒。臨近高考，每周三次大考不斷折磨著學生，這時，最考驗我們的心理素質(zhì)。擁有強大的心理素質(zhì)才可以克服各種挑戰(zhàn)。
3、選課時考慮哪些因素？
我認為選課要考慮如下因素：（1）興趣。俗話說，興趣是最好的老師。如果對課程不感興趣，再怎么勉強都無法學好。（2）是否有益于個人學識的發(fā)展。學習是為了完善自我，我們應(yīng)當選擇對我們最有幫助的課程。我個人認為學習首先要有一個大概框架，有一個知識體系構(gòu)架，這將會幫助我們更好的選擇課程。(3)課程質(zhì)量及教師水平。一個好的老師將會幫助我們很多，選擇一門高質(zhì)量的課程，高水平的老師無疑很重要。（4）學時和學分。結(jié)合自己的情況，選擇合適的時間，合適的學時，學分。（5）參考導師的意見。
4、對實踐能力和創(chuàng)新能力的提高，有哪些方法？
創(chuàng)新，就是把不可能變成可能。那么這就需要一些積累，一是不斷豐富的知識積累（系統(tǒng)書本知識為主）。一個人創(chuàng)新能力的提高是一個日積月累、循序漸進的過程。創(chuàng)新需要基礎(chǔ)。這需要我們文化課要過關(guān)，對于我們通信來說，關(guān)鍵是理解各種事物的原理。二是不斷掌握和熟練運用所需的各種技能（電腦應(yīng)用等）。平時做實驗時多留心，要熟練各種儀器的用法，會發(fā)現(xiàn)實驗中存在的問題。三在前兩項的基礎(chǔ)上，要多參加各種電子競賽的活動，在活動過程中，多動手，加強自己的實踐能力。四要不畏常規(guī)，敢于超越，增強創(chuàng)新意識。要從空間。要在超越中求發(fā)展，創(chuàng)新能力的提高應(yīng)該從增強創(chuàng)新意識開始。
5、畢業(yè)后，你將??？
現(xiàn)在的我，剛結(jié)束大
一、步入大二的生活，慢慢褪去了身上的稚嫩，畢業(yè)后，比起去工作，我更想繼續(xù)深造，將自己的學科知識學得更深入，為以后的工作打下一定基礎(chǔ)。
通信導論課論文篇八
一、科大教學方面：
本學期各位老師普遍都能遵守教學紀律，按時上下課。其中環(huán)境工程院系和英語系學生課堂出勤率較好，分別為97%和95%，文法和計算機的課堂出勤率都為91%，教師私自調(diào)停可現(xiàn)象主要集中在節(jié)假日前，其中五一假期前文法學院出現(xiàn)兩人私自調(diào)課沒按課表上課現(xiàn)象，其他學院有提前半小時下課現(xiàn)象。
本學期學生對科大教師教學滿意度較高。
二、分校教學督導情況：
1、聽課及例會概況。本學期督導員共聽課34人次，召開例會1次。各位督導員認真學習本學期教學工作和督導工作的要求，以高度的責任感和敬業(yè)精神，認真履行職責，認真記錄教師授課及學生聽課情況，及時發(fā)現(xiàn)教學中所存在的問題，并把有關(guān)亟待解決的問題向所屬部門匯報，迅速予以解決，對教學質(zhì)量的提高，起到較大的推動和促進作用。
2、教師情況。本學期絕大多數(shù)教師能做到認真?zhèn)湔n，遵守課堂紀律，按時上下課，課堂上講稿內(nèi)容充實，講授方法適當，多媒體教學使用得當，教學效果較好。如張延燕的課件制作充分，案例教學豐富；李桂新、劉冬惠的課課堂駕馭良好，知識銜接合理，教學效果突出。
3、學生情況?？傮w上看，絕大多數(shù)學生能按時上課，課堂上守紀律，聽課認真，不做小動作，學得比較積極主動，表現(xiàn)為“規(guī)律性”的情況有二：
第一，一、二年級學生，特別是一年級學生，不但到課率高，還能提前幾分鐘到達教室，課堂紀律好，遲到的甚少，其中工程系和英語系學生出勤率都在97%左右。
第二，坐在前幾排的學生，聽課認真，不大做小動作，而坐在后幾排的學生，有的不太認真聽課，自由散漫，做小動作，擺弄手機，談話，吃東西等。
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題及建議。
（一）發(fā)現(xiàn)的主要問題：
1、部分教師講課內(nèi)容重點不夠突出，邏輯性不強，導致學生興趣較低。
2、多媒體教學方面。機房授課效果不夠理想，實操內(nèi)容不多，學生興趣較低。
3、部分教師教學目標的掌控不夠有力，達不到教學目的。
4、部分教師對課堂紀律的管控不嚴。
5、部分教師學生課堂出勤率較低。如張憲搏老師的課堂出勤率為81%。
（二）建議：
1、教師教學必須重視教學內(nèi)容和教學目的。
2、認為要進一步研究學生的知識接受能力、理解能力，以便收到更好的教學效果。
3、加強對高職教學的特點和目的的研究，將教學與育人有效結(jié)合起來。
4、聽課的反饋機制要暢通，以便及時有效地推動教學。其他教學問題如教學條件、設(shè)施等的.問題也要及時反饋給督導辦公室或者學校相關(guān)部門，以便及時改進問題，保證教學。
通信導論課論文篇九
畢業(yè)季如期來臨，除了論文、畢業(yè)照、散伙飯之外，對于畢業(yè)生來說最重要的就是找到一份滿意的工作。對于剛走出校門的.大學生來說，找工作會是最迷茫的。不知會干什么，應(yīng)該干什么，甚至不知道如何就業(yè)擇業(yè)。許多人還會遇到這樣一個問題，找工作是選名企還是選行業(yè)和職位，這個問題也是大家一直熱議的話題。
名企和職位選哪個，因人而異
一個大公司的一般職位，一個小公司的高薪職位，你會選擇哪一個？關(guān)于這個問題，不同的人有不同的說法。有的同學向往名企的光環(huán)，覺得去大公司工作穩(wěn)定，相關(guān)福利完善，能和出色的同事一起工作學到更多東西；也有同學覺得小公司有更多的機會、更大的發(fā)展空間。其實兩個選擇都是各有利弊，不能從一而論，關(guān)鍵還是得結(jié)合自身。
“小企業(yè)勞動福利幾乎可以忽略不計，薪酬看老板心情，制度形同虛設(shè)，一個不順眼讓你走人，太累?！?杭州大學生小李覺得，大公司的有前景職位是首選，不僅僅是報酬的問題，工作經(jīng)歷很重要，業(yè)界知名公司的工作經(jīng)歷就像名牌大學畢業(yè)證一樣可以帶來事業(yè)上持續(xù)的有利條件。
同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生的小洪卻覺得沒有興趣和熱情，你的成長會很慢，為了薪水、福利，去了一個你沒興趣和熱情的行業(yè)，幾年后很容易就廢掉了。她覺得興趣是出發(fā)點和落腳點，不應(yīng)該首要關(guān)注名企大公司，而應(yīng)該先找自己喜歡的職位，這樣慢慢積累很快就能讓自己的價值得到提升。她覺得跟成長型的公司一起成長是最有發(fā)展?jié)摿Φ?，盡管那是有風險。
小洪認為畢業(yè)生不要對自我太限制，去選擇一個自己認為自己會喜歡的職業(yè)就好，剛開始的時候，可以多試幾個職業(yè)才可能會知道自己真的喜歡干什么，哪怕找不到自己真的喜歡，知道自己真的不喜歡的也好?！斑x大公司還是小公司，我覺得這是蘿卜青菜的問題?！?小洪說。
方向不對，再努力也是沒用
男怕選錯行，女怕嫁錯選行的郎。有網(wǎng)友認為，去了并不適合自己的行業(yè)，即使這個行業(yè)挺時髦的，比如說你去互聯(lián)網(wǎng)公司，但是你無法習慣這種快節(jié)奏，講求創(chuàng)新試錯迭代的企業(yè)，你的性格，品味，三觀都無法融合，那對你也會是一個挑戰(zhàn)。
雖然“360行行行出狀元”這句話從小到大聽了無數(shù)遍，但是我覺得還是有道理的，因為一個行業(yè)發(fā)展至今都沒有消失，那么它肯定有它存在的價值。所以選哪個行業(yè)不是很重要，選什么工作才是最重要的！只要你肯在這個行業(yè)、你的職位上鉆研，那么你肯定會有回報的那天。
網(wǎng)友“taylor小熊熊”說，你漸漸的了解了這個社會，明白自己以后應(yīng)該靠什么來吃飯，你會發(fā)現(xiàn)社會的有些大門向你關(guān)閉了，那么你只能在原公司繼續(xù)下去不管你喜不喜歡，就算跳槽，也就在這行了。
“最要命一點就是你要是換了行業(yè)，那么意味著你要重新開始，要知道黃金年齡的23到30這個時間段，光換行業(yè)折騰了，這樣極度不劃算。”經(jīng)驗證明，選準行業(yè)還是很重要的，也是你職業(yè)道路上的選擇方向，我一直覺得方向不對，再努力也是沒用。
如何在畢業(yè)時找準方向
在校大學生最好在大三、大四的時候多做幾份實習，把職能類、業(yè)務(wù)類、技術(shù)類崗位都體驗一下，這樣才知道自己適合什么職業(yè)。你以為你適合的不一定適合你，你以為你能做的，到時候你不一定能堅持下去。很多同學畢業(yè)半年就辭了銀行、四大、券商的的“高薪”工作，原因在此。
通信導論課論文篇十
采取切實有效的措施，加強教學質(zhì)量管理，教學督導工作計劃。在認真總結(jié)去年教學督導工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制和保障。推動良好教風，學風的建設(shè)，促進我校教學質(zhì)量的全面提高。
二、主要措施
1、進一步完善校系兩級督導制度。系督導組緊密配合學校督導組的工作，以督帶導，督導結(jié)合。
2、繼續(xù)推行學生信息員制度。及時收集整理學生對教學及管理的合理意見和建議，及時反饋給校領(lǐng)導及相關(guān)部門。
3、落實督導工作，定期召開教學督導會議，總結(jié)交流情況，及時將督導意見反饋到相關(guān)系。
三、主要內(nèi)容
本學期教學督導將繼續(xù)圍繞著教學這一中心開展教學督導工作，工作計劃《教學督導工作計劃》。
既關(guān)注課堂教學質(zhì)量，也重視課外輔導工作；既評估教師如何教，也檢查學生怎樣學。具體內(nèi)容有以下方面：
1、聽課
（1）本學期將把年輕教師和教學上相對薄弱的部分教師及新進教師的課作為聽課重點，指導和改進課堂教學；同時也要聽取部分優(yōu)秀教師的課堂教學，推廣優(yōu)秀教學教法。在此前提下，盡量擴大聽課面，同時適當接觸屬于實踐環(huán)節(jié)的課程和教學活動。另外還要采取隨機抽查聽課方式，檢查督導教學。
（2）教學督導組成員人均聽課不少于30節(jié)，各系推薦被聽課人數(shù)不少于本系任課教師人數(shù)的30%，各系速推薦被聽課人名單。
2、教學質(zhì)量評估
通過聽課與評價，加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督。實事求是地反映教者的教學質(zhì)量和教學效果，評估情況將在期末與學生評教情況同時反饋給相關(guān)系，作為全面評定教師教學質(zhì)量的重要參考。使“督”與“導”相結(jié)合，有效地引導和促進廣大教師重視課堂教學、努力提高教學質(zhì)量，充分發(fā)揮教學督導組在學校教學質(zhì)量監(jiān)控方面的作用。
3、加強交流
督導組成員將采取一定的方式與被聽課教師進行平等的交流與溝通，充分地聽取授課者意見，及時反饋聽課的建議和意見，促使教師能及時地調(diào)整教學和改進教學方法，提高課堂教學的效果。
交流將采取以下方式：
（1）聽課后及時交流；
（2）座談會上交流。
4、加強與學生的溝通
及時了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求，充分調(diào)動學生的主動性和積極性，及時召開學生座談會。
教學效果的好壞，教學質(zhì)量的高低，歸根結(jié)底體現(xiàn)在學生身上。教師在教學工作中，應(yīng)切實體現(xiàn)“一切為了學生發(fā)展”的觀念。督導組在聽課過程中，不但要做好對教師教學質(zhì)量的'評價工作，還要注重聽取學生意見，了解學生需求，并及時向任課教師和有關(guān)職能部門反潰課堂教學督導對教師布置作業(yè)和在課后輔導學生的情況也要給予關(guān)注。
通信導論課論文篇十一
今年3月初，根據(jù)教務(wù)處安排，我們派出兩位同志赴北京師范大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京農(nóng)學院、北京林學院考察學習，聽取了兄弟院校介紹的教學督導工作進展情況及經(jīng)驗教訓，對我們有很大啟發(fā)。比如北師大新進教師一年內(nèi)不上課，主要是備課、聽課作好助教工作;中國農(nóng)大評教打分，平均分低于80分者，評職稱時一票否決;北京農(nóng)學院對教師課件問題研究，并已出版了論文集專著;北京林業(yè)大學對青年教師的崗前培訓很有特色和成效等。這些作法和經(jīng)驗、對我校有關(guān)工作有指導和借鑒作用。參觀考察情況，已寫有《去北京兄弟院校學習匯報》上交教務(wù)處，教學督導組也專門開會聽取了情況傳達和討論，對改進我們的工作有促進作用。
二、協(xié)助教務(wù)處做好期中教學檢查和期末考試巡視工作
作為常規(guī)工作，期中教學檢查與期末考試都是非常重要的教學管理環(huán)節(jié)。在上半年的期中教學檢查中，主要是檢查08-兩學期的試卷，校教學督導員分在三個組內(nèi)，每組都要到5-6個學院進行檢查。主要是抽查試卷看改的是否規(guī)范，有沒有配套的教學大綱，a、b卷及答案要點、評分標準，所寫試卷分析是否規(guī)范和有針對性。每個督導都盡心盡力，圓滿完成了任務(wù)。
在下半年期中檢查中，主要是對屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量及相關(guān)資料、近三年來新進教師講課情況和閱卷情況以及高等數(shù)學、計算機、物理、化學、電工、力學、制圖、中文寫作等學科批改作業(yè)情況進行了檢查。由于時間緊、任務(wù)重、在教務(wù)處領(lǐng)導帶領(lǐng)下，校、院兩級教學督導員通過緊張工作，完成了任務(wù)，并寫出小結(jié)。檢查情況及改進意見，在校教學工作會議上由宋安東處長向會議作了匯報。
三、協(xié)助教務(wù)處對獲教學優(yōu)秀獎提名教師進行了聽課評比
上半年4月中旬，教務(wù)處對34個提名教學優(yōu)秀獎的教師，進行聽課打分評比，共分十二個評比小組，校院兩級督導員都參加了聽課工作。經(jīng)過一周時間隨堂聽課、打分、再加上學生評教、評審、公示等環(huán)節(jié)，其中26位教師獲教學優(yōu)秀獎，使這一工作順利完成。
四、參加首屆校、院兩級教學督導員工作會議，總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。
在年初的教學工作會議上，我們建議召開校、院兩級教學督導員會議，以便更好交流思想總結(jié)工作，提高督導工作水平。今年11月16日，這個會議終于召開，而且各院教學副院長和年青教師代表也參加了會議。在會議上，劉波濤、楊明亮、代豐瑞、李增錄、楊建堂、李廣安等校院督導員發(fā)了言，傳達了省督導會議精神，或者談了個人從事督導工作的作法和體會，并對教學工作提出不少建設(shè)性意見。
五、參加了省第六屆高校教學督導工作研討會，加強了校際之間的交流。
今年11月初，校教學督導員在教務(wù)處支持下，赴洛陽河南科技大學，參加省第六屆高校教學督導工作研討會。在會上聽取了省教育廳高教處領(lǐng)導對河南省教育狀況的介紹。對教育戰(zhàn)線熱點、難點問題的分析，以及對教學督導工作的期望。有十多個兄弟院校在會上介紹了本校督導工作進展情況，如鄭大是如何處理好督導中的五種關(guān)系、河大的“聽課報告制度”、河師大的教學督導有效反饋、河南工大的“督導四大功能”等經(jīng)驗介紹，對我們都很有啟發(fā)，也促進我們改進工作。我們六個督導員分別參加了三個大組的討論，在會上也介紹了我校督導工作進展情況及遇到的新問題，與兄弟院校同行共同協(xié)商，尋找解決辦法。會上還積極籌備成立河南省高校教學督導協(xié)會(或研究會)，我們也表示積極參與活動。
[教學督導工作總結(jié)]
通信導論課論文篇十二
關(guān)鍵詞：大學生；就業(yè)指導課；有效教學；路徑
1當前大學生就業(yè)指導課教學中存在的問題
1、1對就業(yè)指導課重要性的認識不足雖然很多高校都在嚴峻的就業(yè)壓力下開設(shè)了大學生就業(yè)指導課，但是在認識層面上對就業(yè)指導課卻并不是特別的重視，甚至認為該課程并沒有設(shè)置的必要、主要是因為在一些高校中將大學生就業(yè)指導課單純的認為是一種社會實踐課，認為平時已經(jīng)開設(shè)了實踐活動的課程與該課程存在一定的重復性、還有的高校認為大學生就業(yè)指導課僅僅是為了幫助大學生實現(xiàn)就業(yè)的一種方式，但實際上幫助大學生完成就業(yè)過程是一個長期的準備工作，不可能通過簡單的一些知識講授，幾節(jié)課就完成的，一定要提高認識將大學生就業(yè)長久的抓下去、1、2就業(yè)指導課的教學方式創(chuàng)新度不高雖然我國高校都開設(shè)了大學生就業(yè)課，但是都是各個學校自己安排的教學內(nèi)容和教學形式，沒有統(tǒng)一的教學大綱，也沒有統(tǒng)一的教材，更沒有統(tǒng)一的教學目的，還處于自由發(fā)展的狀態(tài)、而且在講授的過程中仍然是以教師講述為主，缺乏學生互動的過程，無法滿足大學生對于就業(yè)所存在的一系列的問題、盡管開設(shè)了這個課程，但是大學生卻不能從該課程的學習中獲得任何有用的知識、而且開設(shè)的課時也比較隨意，易造成教師和學生的不重視。
1、3就業(yè)指導課教學內(nèi)容缺乏針對性從大學生就業(yè)指導課的內(nèi)容上來說，講授的內(nèi)容還停留在對就業(yè)形式的分析，如何選擇職業(yè)等的范圍，內(nèi)容過于陳舊過時，不能滿足大學生對于就業(yè)的一些需要，總是進行一些空泛的理論講述，而忽略了不同的職業(yè)不同的大學生都需要不同的就業(yè)指導、使得大學生就業(yè)指導課的教學方法缺少個性化和多樣性，應(yīng)該努力擴大教學范圍，將大學生的能力測試，職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容納入課程范圍之內(nèi)，提高該課程的實用性。
1、4就業(yè)指導課教學水平參差不齊大學生就業(yè)指導課是一門非常復雜的課程，涉及的知識面也非常的廣泛，包括心理學，社會學，公共禮儀等多方面的知識，這就要求該課程的教師一定要具有很高的理論知識體系和豐富的社會經(jīng)驗、但是目前我國高校中的教師水平參差不齊，缺乏必要的知識體系，而且由于高校的教師長期沒有與用人單位有接觸，也會導致在就業(yè)指導的時候由于知識的過時而導致指導的效果不理想、為了讓大學生指導課開設(shè)的有意義，國家特別規(guī)定該課程的教師必須具有職業(yè)咨詢師的資格、但是由于職業(yè)咨詢師在我國才剛剛興起，人才的缺口還非常大，遠遠不能滿足各大高校對于職業(yè)咨詢師的需求、所以很多高校對于該課程的設(shè)置還是由本校的教師來兼任，由于這些教師沒有專業(yè)的職業(yè)咨詢知識和經(jīng)驗，僅憑借自己的一些工作經(jīng)歷來講授，很難保證課程教學的效果。
2大學生就業(yè)指導課教學有效性的實現(xiàn)路徑
2、1構(gòu)建就業(yè)服務(wù)體系，建立結(jié)構(gòu)合理的指導隊伍目前我國的大學生就業(yè)指導課程的開設(shè)所面臨的最大的障礙就是缺少專業(yè)的就業(yè)指導的教師、而教師的專業(yè)能力又直接關(guān)系到該課程的講授效果、所以建設(shè)一支具有高水平的專業(yè)的就業(yè)指導的教師隊伍，對于高校的大學生就業(yè)指導課程的開設(shè)具有至關(guān)重要的意義、首先，高校要加強對于本校的就業(yè)指導的教師進行培訓，豐富這些教師的就業(yè)指導的理論知識，并且讓這些教師更多的涉獵一些關(guān)于就業(yè)心理學，公共禮儀，人際關(guān)系等方面的知識，使得這些教師能夠更加有效的解答和梳理大學生對于就業(yè)所存在的種種疑問和迷茫、并在這些從事就業(yè)指導的教師中進行選拔，選出一些有志向進行大學生就業(yè)指導，愿意為大學生的就業(yè)提供幫助的理論基礎(chǔ)較強的教師進行重點培養(yǎng)，讓這些骨干教師來帶動其他的教師共同進步和提高、其次，積極聘請企業(yè)的人力資源部的人，經(jīng)理等涉及招聘人才的管理人員到高校做就業(yè)指導的顧問，讓大學生可以獲得關(guān)于就業(yè)指導的一些更加專業(yè)的回答，而且可以更多的了解企業(yè)對于人才的需要，可以有意識的來培養(yǎng)自己的能力，改變自己的缺點，對未來的工作環(huán)境和工作要求都有一定的清晰的認識、高校還可以定期的舉行一些關(guān)于大學生就業(yè)的研討會，讓一些專家與大學生進行直接的對話，提高其面試時的經(jīng)驗。
2、4實施校企合作提升就業(yè)指導課的實踐性高校要積極利用校企平臺，通過這個平臺為大學生提供更多的實習的機會，增加大學生對于企業(yè)的了解，對于自身專業(yè)的認識、同時，通過這個平臺也可以讓大學生在畢業(yè)之前就擁有一定的社會實踐經(jīng)驗，方便大學生在畢業(yè)后就業(yè)時的擇業(yè)選擇、而且在校企平臺上，大學生可以得到企業(yè)中的專業(yè)人士的知道，更清楚的了解工作崗位的職責，有效的將在學校學到的理論知識轉(zhuǎn)化成社會需要的經(jīng)驗和能力、高校還可以積極主動的走出去，去了解與自己所設(shè)置專業(yè)相關(guān)的企業(yè)對于人才的需要情況和對于人才能力的要求、根據(jù)企業(yè)的需要來對本校的大學生進行培養(yǎng)，包括思想上的教育也包括專業(yè)能力的培養(yǎng)、另一方面也可以將企業(yè)請到學校中來，讓企業(yè)中的專業(yè)人士來為大學生講解有關(guān)職位的技能需要，通過學生與企業(yè)的之間交流，讓雙方都對彼此的需要有所了解。
3結(jié)語
通信導論課論文篇十三
當前，我國的醫(yī)學高等教育領(lǐng)域得到快速發(fā)展，醫(yī)學畢業(yè)生的數(shù)量和質(zhì)量大幅提高。但與此同時，醫(yī)學生的就業(yè)形勢也越來越嚴峻，由于醫(yī)學的專業(yè)性強，行業(yè)準入制度的限制等因素決定了其傳統(tǒng)就業(yè)渠道相對狹窄，加之近幾年來，醫(yī)學畢業(yè)生由供不應(yīng)求到供過于求，這些直接導致畢業(yè)生的就業(yè)困難。醫(yī)學生畢業(yè)是選擇事業(yè)單位還是選擇創(chuàng)業(yè)，是本科畢業(yè)就選擇就業(yè)，還是繼續(xù)追求學術(shù)的上進以后再就業(yè)等問題是醫(yī)學生迫切需要解決的。本文將針對我國醫(yī)學生就業(yè)問題產(chǎn)生的原因、就業(yè)方向與指導等進行分析。
一、醫(yī)學生就業(yè)問題概述。
長期以來，醫(yī)生是具有較高社會地位、經(jīng)濟收入穩(wěn)定的一個群體，因此，醫(yī)學生就業(yè)情況一直較好。但近幾年隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與不斷完善，高等醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)體制的改革也在不斷深化，特別是競爭機制引入到本科畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，“自主擇業(yè)”、“雙向選擇”的模式在實踐中不斷發(fā)展、完善。醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)難度開始增加，就業(yè)形勢不容樂觀，醫(yī)學生就業(yè)難已成為全國普遍現(xiàn)象。近年來，醫(yī)學生的就業(yè)困境已引起政府、學校和全社會的高度關(guān)注，政府出臺了一些政策，學校也采取了不少積極的措施，遺憾的是，醫(yī)學生的就業(yè)困境至今難見逆轉(zhuǎn)之勢。
二、醫(yī)學生就業(yè)問題成因分析。
（一）醫(yī)學人才市場需求相對過剩。
上個世紀九十年代末，中國大學開始了大規(guī)模的擴招，目前，全國舉辦醫(yī)學門類專業(yè)的高等本科院校有281所，在校的本?？漆t(yī)學生已多達170余萬，其增長速度之快，增長幅度之大是中國醫(yī)學教育史上前所未有的。每年30多萬的醫(yī)學生走出校門，而衛(wèi)生機構(gòu)錄用醫(yī)藥衛(wèi)生畢業(yè)生人數(shù)遠遠低于這一數(shù)字，醫(yī)學生總量已超過了社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模和速度，出現(xiàn)供大于求的局面。
（二）醫(yī)學人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理。
我國醫(yī)學教育層次繁多，結(jié)構(gòu)較為復雜，學制比較混亂，不少高校專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)與社會實際需求脫節(jié)，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。一些醫(yī)學院校為了追逐經(jīng)濟利益，什么專業(yè)熱門就辦什么專業(yè)，什么專業(yè)培養(yǎng)成本低就辦什么專業(yè)，出現(xiàn)了醫(yī)學各專業(yè)供需不平衡的情況，臨床醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)生過多；新增醫(yī)學專業(yè)大肆向人文社科類侵入，法律、文史專業(yè)盲目擴招，有的舉辦外語系，有的舉辦信息專業(yè)等等，這些專業(yè)在校是被邊緣化的一個群體，最后學生走入社會，競爭力必然處于弱勢。
（三）就業(yè)服務(wù)工作不到位。
我國大學生就業(yè)制度已從統(tǒng)包統(tǒng)分轉(zhuǎn)向了自主擇業(yè)和雙向選擇，這個歷史性的轉(zhuǎn)折已經(jīng)走了20多年歷程，但高校的就業(yè)服務(wù)工作還遠遠沒有跟上就業(yè)形勢的發(fā)展。首先，一些學校對就業(yè)服務(wù)的重要性認識不足，對就業(yè)服務(wù)的投入不足或者資金遲遲不到位，甚至有的學校根本沒有就業(yè)服務(wù)的固定經(jīng)費；其次，就業(yè)指導人員缺編，受條件限制，就業(yè)指導老師常常缺編，他們待遇不高，也很少有培訓機會，缺乏必要的實踐經(jīng)驗，很難給學生提供有實際價值的幫助。
（四）醫(yī)學生就業(yè)期望值偏高。
多年來醫(yī)學專業(yè)就業(yè)形勢一直較好，致使醫(yī)學本科畢業(yè)生缺乏競爭意識，沒有緊迫感。很多學生把大城市、大醫(yī)院、高薪、鐵飯碗作為擇業(yè)標準，就業(yè)的期望值居高不下。主要面向醫(yī)療單位的臨床崗位，對專業(yè)相關(guān)的非臨床崗位不容易接受。相當部分醫(yī)學畢業(yè)生對蓬勃興起的非公有制醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)學相關(guān)行業(yè)，如健康、保健、康復、咨詢、保險業(yè)等對醫(yī)學畢業(yè)生的需求增加不敏感，“高不成低不就”，結(jié)果造成部分畢業(yè)生遲遲不能就業(yè)。
(一)考研。
隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，社會對高層人次需求也不斷增加，國家需要高層次的醫(yī)療人才，升學深造無疑是一個提升自己競爭力的更好途徑。所以繼續(xù)考研也是學生個人繼續(xù)追求學術(shù)上進的一條最直接的途徑，考上了研究生以后相對與本科生而言，就業(yè)的幾率就會相對提高。
(二)出國進修。
國外醫(yī)療行業(yè)備受國內(nèi)同行羨慕，特別是發(fā)達國家，醫(yī)生工資高受尊重，社會地位高，有海外關(guān)系或者家里經(jīng)濟基礎(chǔ)好的同學可以考慮。歐美和日本醫(yī)療水平都很高，出國進修的學生可以將其作為首選，不過在出國進修前要評估各國的政策和學術(shù)水平，如美國將要進行醫(yī)改，可能會產(chǎn)生的影響我們要充分考慮。
(三)考醫(yī)學專業(yè)方向的公務(wù)員和事業(yè)單位。
公務(wù)員收入穩(wěn)定，工作環(huán)境相對輕松，不會受到外圍經(jīng)濟環(huán)境的影響，無太多的收入風險，且公務(wù)員的福利保障比較全面，社會地位較高，一直是群眾心中的金飯碗，這當然是一條很好的就業(yè)途徑。
（四）面向醫(yī)療保障部門和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門的就業(yè)。經(jīng)濟的發(fā)展必然會帶來社會各個領(lǐng)域的變革，衛(wèi)生事業(yè)更是首當其沖，國家對醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療等政策的推出執(zhí)行，對加強醫(yī)療衛(wèi)生中各項事業(yè)的細化管理、法律監(jiān)督等都需要一支懂醫(yī)療會管理的隊伍。
四、小結(jié)。
醫(yī)學畢業(yè)生作為大學畢業(yè)生的一個群體，就業(yè)難是一個共性的問題，這是社會發(fā)展對人才需求標準提高的表現(xiàn)，只要社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，各級政府職能部門、高校和學生本人的共同努力，就能使廣大醫(yī)學生找到適合自己的工作，為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)、為中華民族的偉大復興貢獻自己的才華。
參考文獻：
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通信導論課論文篇十四
隨著高校連年擴招，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，20xx年是高校擴招后本科生畢業(yè)的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上一年增加了44.6%，20xx年畢業(yè)280萬人，比上一年增長32.1%，20xx年畢業(yè)達到了338萬人。而市場需求沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業(yè)壓力大。這兩年畢業(yè)生人數(shù)仍有較大增長，面對工作崗位沒有明顯增加的現(xiàn)實，畢業(yè)生們要同富有工作經(jīng)驗的下崗工人、勞動力價格低廉的農(nóng)村富余人口進行競爭，就業(yè)形勢不容樂觀，就業(yè)壓力仍然很大。對近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)情況的分析表明，有幾個很明顯的特點：
一、供需差：畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會公認的大學生就業(yè)難的一個直接原因。從20xx年至20xx年，全國高校畢業(yè)生從114萬增加到338萬，是擴招前的3倍；然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于此。
三、專業(yè)同：熱門專業(yè)人才過剩近年來，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。
四、薪酬低：關(guān)于大學生薪酬期望值的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在元以上，但據(jù)有關(guān)機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學生月薪的市場值平均為1600~1700元/月，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會現(xiàn)實水準，也導致部分大學生“有業(yè)不就”。
五、假招聘： 有效招聘信息數(shù)量減少 。一些企業(yè)利用當前大學生供過于求的形勢，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學生。大學生就業(yè)的招聘信息表面看渠道多，但有效的、實用的信息并不多，大學生獲取真實有效的信息少，導致就業(yè)難。
就業(yè)形勢嚴峻的原因：
其次是招生規(guī)模的不斷擴大。是擴招后第一個就業(yè)高峰，畢業(yè)生的數(shù)量比往年明顯增加，造成社會對畢業(yè)生的整體社會需求量與實際畢業(yè)人數(shù)之間的矛盾突出，畢業(yè)生求職擇業(yè)的競爭加劇。再過兩、三年，我們的畢業(yè)生人數(shù)將成倍地增加，如果我們不能很好地解決這些畢業(yè)生的就業(yè)，將形成嚴重的社會問題。
再次是結(jié)構(gòu)性就業(yè)不足，對高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的嚴峻程度起推波助瀾的作用。不同學歷層次、不同專業(yè)、不同學校畢業(yè)生就業(yè)情況存在很大的差距；畢業(yè)生向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大中城市集中的趨勢相當明顯；，我們相當部分高校畢業(yè)生仍抱著進國家大學讀書，要解決戶口和干部身份問題，進國家機關(guān)、事業(yè)單位最有保障的觀念。
最后，來自農(nóng)村的學生、女大學生在就業(yè)過程中處于不利地位。根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，來自農(nóng)村的畢業(yè)生的就業(yè)率比來自城市的畢業(yè)生的.就業(yè)率低10.09%，女性畢業(yè)生的就業(yè)率比男性畢業(yè)生低6.4%。
大學生在就業(yè)中存在的主要問題——就業(yè)心理準備不足
1.自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時 ? 對于大多數(shù)的學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習、生活、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實社會自然存在一定的距離。在大學生活結(jié)束之際，踏上崗位之前，最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換，做好就業(yè)心理準備。在調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果表明，有80%以上的大學畢業(yè)生不能夠及時完成角色轉(zhuǎn)換。
2.自我認識，自我了解不夠準確 ? 就業(yè)前如何選擇職業(yè)，要根據(jù)自身的個性特征來決定。氣質(zhì)和性格往往對人選擇職業(yè)和事業(yè)成功有很大影響。全面了解自己的心理特點是選擇職業(yè)的重要前提；興趣是愛好的推動者，愛好是興趣的實行者。人們對職業(yè)的選擇往往以自己的興趣愛好出發(fā)，這就更需要認真分析自己的興趣愛好。
對自己充分的了解，是每一個求職者進行職場定位的依據(jù)與前提，而大學生在面臨巨大的就業(yè)壓力時，往往很少能真正做到全面了解自己。
大學生應(yīng)如何面對當前的嚴峻形勢：
面對如此嚴峻的就業(yè)形勢以及自身存在的問題，大學生在實際生活中要遵循“開闊眼界、面對現(xiàn)實、正確定位”的原則。
首先，強化擇業(yè)的競爭意識，在正確自我評價的基礎(chǔ)上，充分相信自己的實力，敢于通過競爭去達到理想的目標。在心理上必須從社會進步和深化改革的角度來加深對競爭機制的認識，強化自身的競爭意識，自覺地正視社會現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變觀念，做好參加競爭的準備。
其次，要學會正確對待挫折 ?人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個心理健康的人對人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就強者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強能力的好機會。遇到挫折后應(yīng)放下心理包袱，仔細尋找失利的原因，調(diào)整好目標，腳踏實地前進，爭取新的機會。
論文摘要：高職院校就業(yè)指導工作，除了具有普通高校就業(yè)指導工作所具有的普遍意義，還有有利于學生成才，有利于高職教育發(fā)展的獨特意義。因此，對就業(yè)指導課重理論教學，輕實踐教育，重就業(yè)指導，輕創(chuàng)業(yè)教育，機構(gòu)及隊伍不夠健全等問題進行分析，提出解決這些問題的對策。
就業(yè)指導有狹義和廣義之分，狹義的就業(yè)指導是指給要求就業(yè)者傳遞信息，幫助其求職與擇業(yè)。廣義的就業(yè)指導包括給要求就業(yè)者選擇職業(yè)，準備就業(yè)以及如何在職業(yè)中求發(fā)展、求進步等提供知識、經(jīng)驗、心理、技巧等方面的指導。高校就業(yè)指導工作無論對學生、對學校、對社會都具有重要意義，而高職院校就業(yè)指導工作還具有一些獨特意義。
高職院校的就業(yè)指導工作除了有直接的幫助學生順利就業(yè)的作用外，對社會、學校、學生還有著其獨特的功能與作用。充分認識這些作用，能夠更好地開展高職院校就業(yè)指導工作。
1、有利于學生成才和可持續(xù)發(fā)展
俗話說，人怕入錯行。能否選擇一個適合自己發(fā)展成才的職業(yè)，是青年學生人生關(guān)鍵的一步。人的一生絕大部分時間和精力是用在工作上的，如果所從事的職業(yè)與自己的興趣相投、能力相符、專業(yè)相適、優(yōu)勢一致，人就能熱愛工作，容易出成果，從而實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價值。如果職業(yè)選擇不好，不僅直接影響個人的前程和發(fā)展，處理不好，還將在人生的道路上出現(xiàn)波折。
高職畢業(yè)生社會經(jīng)驗不足，面對紛繁復雜的社會現(xiàn)象容易眼花繚亂、無所適從，在求職擇業(yè)過程中往往好高騖遠，或只顧眼前利益，或膽怯焦急等，這些都直接影響著學生的成長與發(fā)展。而就業(yè)指導中的理論指導、實踐指導等環(huán)節(jié)，不僅能夠有效提高學生的擇業(yè)素質(zhì)，更能使學生得到關(guān)于對自身、對社會、對職業(yè)等各方面問題的正確、成熟的認識，從而為學生的成長、成才打下良好基礎(chǔ)。
在阜新高等?？茖W校，一項針對畢業(yè)生所做的對本校就業(yè)指導工作的意見調(diào)查中，有三分之二以上的同學反映，學校的就業(yè)指導課和就業(yè)指導實踐工作使其糾正了在擇業(yè)、對自身認識等方面的偏頗，促使其對社會生活的認識由幼稚走向成熟，對其今后的發(fā)展具有長遠的意義。
2、有利于深化改革，促進高職教育發(fā)展
就業(yè)指導是學校與社會聯(lián)系的橋梁和紐帶。通過它可以使學校了解社會，也讓社會了解學校，從而使學校及時根據(jù)社會需要調(diào)整專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標等教育教學的重要內(nèi)容。通過就業(yè)指導，學校可以了解社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和趨勢，尤其是本地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的組成與調(diào)整，對人才數(shù)量、質(zhì)量、專業(yè)、技能等方面的需求，這樣學校在培養(yǎng)人才上更有針對性。同時學校根據(jù)用人單位對學生使用情況的反饋信息，及時做到調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，對接社會需求；強化實踐教學，鍛煉職業(yè)能力；創(chuàng)新教學模式，推進課程改革；實行靈活的辦學模式等教育教學改革，這些無疑將推動和促進職業(yè)教育發(fā)展。另外，就業(yè)指導綜合分析現(xiàn)代企業(yè)對人的素質(zhì)的要求，包括知識結(jié)構(gòu)、能力水平、心理素質(zhì)、個性特征等方面，這對學校制定新的教育目標、教育計劃提供理論依據(jù)和實踐經(jīng)驗，從而促進教育教學質(zhì)量的提高。
近年來，阜新高等?？茖W校根據(jù)就業(yè)指導工作中的信息匯總和分析報告，適時地調(diào)整專業(yè)設(shè)置，把就業(yè)前景好的汽車修理、動漫設(shè)計與制作等專業(yè)做大做強，擴大招生數(shù)量。同時，根據(jù)就業(yè)市場需要新開設(shè)了市場營銷、導游等專業(yè)，其招生情況火熱。此外，把一些近年學生就業(yè)情況不太理想的專業(yè)縮減招生或暫停招生。另外，學校還根據(jù)就業(yè)指導工作中搜集到的人才市場信息中所反映對人才專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的要求，完善課程設(shè)置和教學計劃。例如，全校性增設(shè)禮儀課程，文秘專業(yè)增設(shè)汽車駕駛課程等，使學校不斷獲得新的增長點，為社會培養(yǎng)適銷對路人才做出新的貢獻。
就業(yè)工作是個比較復雜的社會問題，需要各方面的合作。就高職院校的就業(yè)指導工作來說，雖然各院校有各自不同的問題，還存在一些共性問題。"
1、就業(yè)指導課重理論教學，輕實踐教學的問題與對策
目前，有些學校把就業(yè)指導課納入了教學計劃，按時授課?！毒蜆I(yè)指導》、《擇業(yè)寶典》、《就業(yè)準備》、《職業(yè)生涯設(shè)計》等幾十種教材紛紛涌現(xiàn)。但僅限于課堂教學和理論研究，課堂上教師侃侃而談，就業(yè)心理準備、求職擇業(yè)技巧、如何應(yīng)對面試等，系統(tǒng)全面，思路清晰，但教師從講授理論出發(fā)，學生接受理論為止，對學生的就業(yè)指導有紙上談兵、隔靴搔癢的問題，就業(yè)指導效果不理想。
就業(yè)指導不應(yīng)是紙上談兵，而更應(yīng)該是實戰(zhàn)演練。一方面，要引導學生理論聯(lián)系實際地學習就業(yè)指導理論。另一方面，要用理論指導實踐，豐富多彩地開展就業(yè)實踐活動。通過到用人單位參觀學習、實習，到人才市場親身體驗和在校內(nèi)舉行用人洽談會等活動，在實踐中培養(yǎng)學生的職業(yè)素質(zhì)和擇業(yè)能力，可以通過多種途徑和形式來進行。諸如，通過課堂講授和講座來進行，在思想政治教育及各類學科中滲透；通過社會、企業(yè)、家庭相結(jié)合對學生進行指導。特別是人才中心、勞務(wù)市場等機構(gòu)，不僅能為學生提供咨詢服務(wù)，而且也是就業(yè)指導最生動的課堂；學生到企業(yè)、工廠實習，也是就業(yè)指導的有效形式。上述這些途徑和方式相互交叉、相互滲透、相互作用，對學生就業(yè)與成才有著十分重要的作用。
2、重就業(yè)指導，輕創(chuàng)業(yè)教育的問題與對策
高職就業(yè)指導工作中，重視就業(yè)指導，教學生如何打造自己、展示自己，去適應(yīng)社會組織的要求與挑選的觀念占主導地位，較少有創(chuàng)業(yè)教育的觀念。創(chuàng)業(yè)并不是本科生、研究生的專利，適合高職生創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域很多很多。只要有創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，一樣可以開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)，為社會做出更大的貢獻。
高職院校以前的就業(yè)指導普遍存在忽視創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)象，導致全體學生千軍萬馬擁擠在擇業(yè)的獨木橋上，而具有創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的學生由于缺乏強有力的指導，沒有形成很強的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)觀念，對身為高職生進行創(chuàng)業(yè)缺乏信心，在創(chuàng)業(yè)過程中走了很多彎路。因此，高職院校的就業(yè)指導工作中要加強創(chuàng)業(yè)教育。其實，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是密切聯(lián)系又有顯著區(qū)別的。創(chuàng)業(yè)本身也是就業(yè)，是一種新的就業(yè)方式，它是時代發(fā)展的需要，是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，更是青年自身成才和可持續(xù)發(fā)展的需要。因此，我們在教學和指導實踐中不能只顧學生的眼前利益，盯著現(xiàn)有崗位，還要從創(chuàng)業(yè)這個高起點上想問題、謀發(fā)展。注重對學生創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)能力等方面施加影響，可以使學生改變被動侯選的擇業(yè)思路，主動開創(chuàng)自己的事業(yè)，實現(xiàn)更好的就業(yè)。當然，本校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的故事，更是培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)觀念的良好素材。
3、機構(gòu)及隊伍不夠健全的問題與對策
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國家對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策有所改動，而高校畢業(yè)生就業(yè)形勢也在發(fā)生變化。因此，高校就業(yè)指導工作的重要性越來越突出，就業(yè)指導工作的內(nèi)容越來越豐富，需要一個專門的機構(gòu)和一支專業(yè)的隊伍來開展此項工作。但各學校獨立設(shè)置機構(gòu)的還不多，其職能隸屬學生處、教務(wù)處、德育教研室、招生辦等部門，這些做法都不利于就業(yè)指導工作的開展，而獨立設(shè)置就業(yè)工作機構(gòu)，能更好地發(fā)揮其作用。這個機構(gòu)與學校的教學、管理、服務(wù)等部門一樣，是學校工作的重要組成部門，為學校的教育目標服務(wù)。機構(gòu)應(yīng)由學校領(lǐng)導掛帥，隊伍應(yīng)由專、兼職教師組成，還應(yīng)吸收企業(yè)、用人單位的主管及家長代表參加。
阜新高等?？茖W校自從2007年初設(shè)立獨立的`就業(yè)指導中心以來，就業(yè)信息搜集、就業(yè)培訓、學生就業(yè)情況調(diào)查等工作取得一定成績。就業(yè)指導中心除了對學生進行就業(yè)理論指導，更采取信息發(fā)布會、供需見面會、就業(yè)洽談會等各種有效措施對外宣傳、介紹、推薦人才，推進就業(yè)基地建設(shè)等就業(yè)指導工作新項目?？梢?，健全的機構(gòu)和隊伍，是保證此項工作更好開展的重要方面。
通信導論課論文篇二
摘要：本文針對當前嚴峻的就業(yè)形勢，指出了畢業(yè)班班主任對學生進行有的放矢就業(yè)指導的重要性，并提出了班主任進行就業(yè)指導的具體做法，對緩解學生就業(yè)時的緊張情緒，提高應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率有較大的幫助。
關(guān)鍵詞：高等院校；班主任；畢業(yè)生；就業(yè)指導
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，打破了高等院校傳統(tǒng)的畢業(yè)生與用人單位互不見面的統(tǒng)一分配制度。目前，我國逐步建立起了在政府政策調(diào)控下，以市場需求為導向，結(jié)合學校推薦的學生與用人單位雙向選擇的高等院校畢業(yè)生就業(yè)新體制。高等院校畢業(yè)生就業(yè)體制的改變和當前十分嚴峻的就業(yè)形勢，促使畢業(yè)生就業(yè)指導工作日益成為各高等院校相關(guān)職能部門以至所有教職員工的一個新的工作重點和熱點。
一、班主任對畢業(yè)生進行就業(yè)指導的重要性
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率的高低是考核高等院校教學質(zhì)量和辦學效益的重要指標之一。國家《高等教育法》也明確規(guī)定，高等院校必須對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，因而，畢業(yè)生就業(yè)指導現(xiàn)在已成為高等院校教學工作中不可或缺的一個重要組成部分，它已成為畢業(yè)生了解國家大學生就業(yè)的方針政策，了解當前的就業(yè)形勢，樹立正確、務(wù)實的擇業(yè)觀念，保障畢業(yè)生順利就業(yè)的有效手段。雖然現(xiàn)在各高等院校對待畢業(yè)生就業(yè)指導工作都很重視，普遍開設(shè)了就業(yè)指導課程，成立了學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，任用了專職工作人員對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，同時，畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)、書籍以及學生間的相互交流也具備一定的自我指導能力，但是，畢業(yè)班班主任因其角色的特殊性，他在畢業(yè)班學生就業(yè)指導上的作用是不可替代的。首先，學生對班主任說的話最相信，這樣，班主任對畢業(yè)生進行的就業(yè)指導就容易被學生所接受，就能夠引起學生的共鳴。大學四年，班主任始終不棄不離地陪伴在學生的身旁，當同學們思想上出現(xiàn)問題時，是班主任老師為他們解開心中的疙瘩；當同學們?nèi)〉贸煽兓蜻M步時，是班主任老師給予他們表揚與鼓勵；當同學們遇到麻煩和困難時，是班主任老師及時地為他們排解；當同學們球場上受傷摔斷胳膊或腿時，是班主任老師將熱乎乎、香噴噴的排骨湯和雞湯端到了他們的病床前。正是班主任老師在大學教育中不僅要教書更要育人教學思想的指導下，平時所表現(xiàn)出來的人文關(guān)懷、對學生日常生活的關(guān)心以及班主任本身努力做到的為人師表，建立起了融洽、和諧的師生關(guān)系，在學生中建立起了班主任的人格魅力，使班主任具有了那種使學生感到尊嚴而信服的精神感召力量。這種人格魅力和精神感召力量讓班主任對學生在心理上和行為上都將產(chǎn)生一種崇高的影響力，使得班主任的就業(yè)指導更具成效。其次，班主任對本班學生的綜合情況最了解。誰的成績怎樣，誰的家庭經(jīng)濟狀況如何，誰的性格怎樣，愛好特長是什么，誰在學業(yè)上有更高的要求，誰想盡快自立以分擔家庭的困難，誰適合干什么工作……這些問題只有班主任才有最詳盡、最準確的答案，因此，班主任對畢業(yè)生進行的就業(yè)指導具有針對性，能夠做到有的放矢，必然會取得較好的效果。
二、班主任對畢業(yè)生進行就業(yè)指導的方法
畢業(yè)班班主任可根據(jù)指導的內(nèi)容不同而采取不同的就業(yè)指導方法：對于一些政策性的、共性的問題，班主任可在每周一次的班會上舉行主題班會對學生進行宣傳、講解并與學生進行交流；對于一些私密性的、個性的問題，班主任應(yīng)通過談心這種不公開的方式來對學生進行單獨的指導。在就業(yè)指導主題班會上，班主任要對學生進行思想道德教育，使學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀。要讓學生知道人生價值的實現(xiàn)，主要體現(xiàn)于其職業(yè)生涯之中，要讓學生知道職業(yè)對于一個人究竟意味著什么。要指導他們?nèi)绾芜x擇自己的職業(yè)，如何定位自己的職業(yè)，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，以至如何去成就一番事業(yè)。要讓學生摒棄求職時只問工資待遇高低，不管自己將來事業(yè)發(fā)展這種不良傾向，培養(yǎng)他們擇業(yè)時的前瞻性，拓展他們就業(yè)時的視野，鼓勵他們建立根據(jù)社會需求到基層建功立業(yè)的思想，鼓勵他們到祖國需要的地方干一番事業(yè)，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。要讓學生克服好高騖遠的通病，努力做到腳踏實地，使自己的求職愿望與社會需求及時對接。要讓學生面對就業(yè)的.壓力，樹立先就業(yè)，后擇業(yè)的思想，不能這山望著那山高，在等待中錯失機會，而應(yīng)先找一份工作，待積累一定經(jīng)驗后再重新?lián)駱I(yè)。要調(diào)整學生的心態(tài)，讓他們能夠全面正確地自我評價，做到對自己所學的專業(yè)、工作的能力、本人的優(yōu)勢與劣勢有一個完整的把握。要增強學生們的心理承受能力，以避免因就業(yè)受挫而引發(fā)心理失衡等問題?？傊?，要讓學生建立交費上學、自主擇業(yè)、勤奮創(chuàng)業(yè)、終身學習的概念，提高畢業(yè)生自身的素質(zhì)，調(diào)整畢業(yè)生擇業(yè)的期望值，讓他們根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，更新就業(yè)觀念，看準市場，積極、務(wù)實地設(shè)計、規(guī)劃自己的未來。畢業(yè)時的就業(yè)現(xiàn)狀和當初入學時天之驕子的心理預期之間的巨大差距，給許多即將走出大學校門的大學生造成了很大的精神壓力，使他們感到茫然、自卑、焦慮和煩躁，覺得未來難以把握，安全無法保障。對于這些由于就業(yè)壓力所產(chǎn)生的許多心理問題，班主任在針對學生個人進行的單獨指導中要重點予以解決，對部分學生，特別是那些思想過激或性格憂慮的學生，班主任要進行心理健康教育，要讓他們正確對待就業(yè)的壓力和生活的挫折，要讓他們明白自己作為當代大學生對國家、家庭和個人的責任和義務(wù)，要提高他們的情緒調(diào)節(jié)能力和環(huán)境適應(yīng)能力，要振奮他們的精神，要培養(yǎng)他們鋼鐵般的意志。另外，在與學生單獨談話時，班主任要設(shè)身處地地為學生著想，要站在學生的角度乃至站在學生家長的角度真真切切地為學生考慮問題，幫助他們處理好個人與家庭、個人與國家的關(guān)系，幫助他們規(guī)劃好未來。班主任還應(yīng)該充分調(diào)動自身的社會資源，為學生的就業(yè)提供直接的、實在的幫助。
高等院校的畢業(yè)生是我國寶貴的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新鮮血液，做好畢業(yè)生就業(yè)的指導工作，讓畢業(yè)生畢業(yè)后能夠順利就業(yè)，做到學有所用是關(guān)系到廣大畢業(yè)生和畢業(yè)生家庭的切身利益，關(guān)系到高等院校自身發(fā)展，關(guān)系到我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到我國社會和諧、穩(wěn)定的一件大事。在這件大事中，班主任有針對性地對學生進行的就業(yè)指導是非常重要的，實踐證明也是十分有效的。
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通信導論課論文篇三
【論文摘要】文章在介紹英國學校督導產(chǎn)生背景及其運作過程的基礎(chǔ)上，對學校督導過程中的教師反映作了描述，以期對我國的督導體制改革帶來某些啟示。
根據(jù)《l992年(學校)教育法》，英國設(shè)立了專門的教育督導機構(gòu)――教育標準局負責全國的教育督導工作，取代了以前由中央皇家督學團和地方教育當局的兩級督導體制。教育標準局主要負責制定評價標準，指導督學工作，對學校督導進行宏觀管理，而不直接涉及學校督導工作的組織、管理和實施。直接對學校進行督導評價的是由注冊督學領(lǐng)導的督導小組來完成，其目的是改進或提高學校的教育質(zhì)量，為家長選擇學校提供信息，也使政府對學校的辦學狀況有所了解。這樣，英國的學校督導就旨在滿足政府和家長對學校教育質(zhì)量的知情權(quán)上，而把提供教育質(zhì)量的學校和教師放在了服務(wù)者的位置。這樣，教師對學校督導的理解就顯得與政府的愿望有些不符。其實，關(guān)注教師也是學校督導不容忽視的。
一、學校督導產(chǎn)生的背景。
作為社會體系一部分的教育，歷來都與國家政治有著千絲萬縷的聯(lián)系。英國學校督導新體系的產(chǎn)生首先得從英國政府的政治改革說起。20世紀70年代末9o年代初，以撒切爾夫人為代表的保守黨執(zhí)政，信奉自由市場觀點的所謂“新右派”(newmght)人士占據(jù)了主導地位。在經(jīng)濟政策上?！靶掠遗伞狈磳φ深A，要求恢復新政以前的自由市場經(jīng)濟；在教育方面，他們指責教育標準降低、學校紀律不嚴、教育者成為學校政策和規(guī)劃的主體，因此他們主張家長參與，提倡競爭，反對以孩子為中心的教學方法。
80年代后，英國政府逐漸把市場機制引入到教育領(lǐng)域。遵循“市場化”原理，教育變革的關(guān)鍵是通過“開放入學政策”和“學校管理地方化”的辦法給學生父母和學校董事會更多的權(quán)力。教育質(zhì)量的好壞不是由教育的提供者――學校和教師決定的，而是由教育的消費者――學生和家長決定的，應(yīng)該允許他們在不同的公立學校之間進行選擇。學校實行管理運行自主化。同時政府還認為，在建立真正的市場體制之前。有必要采取一些中央集權(quán)的措施以戰(zhàn)勝反對派。在教育改革上表現(xiàn)為1988年教育改革法制定了國家統(tǒng)一課程和統(tǒng)一考試辦法。
那么怎樣才能讓政府和家長了解學校提供的教育是否達到了國家規(guī)定的教育標準且質(zhì)量有所改進和提高呢?在1988年《教育改革法=》的基礎(chǔ)上，1992年又公布了《學校教育法》，宣布了新的全國學校督導計劃，并由專門的督導機構(gòu)教育標準局負責。
對學校教育質(zhì)量的關(guān)注還來自于公眾對教育質(zhì)量的不滿。面對公眾的壓力，英國政府開始加強對學校教育的外部控制，對所有公立學校是否達到教育標準進行定期督導，充當學生(家長)和學校的中間人)。這樣，政府的改革、學校的發(fā)展、家長的自由選擇三者集中落到學校的教育質(zhì)量上，學校的教育質(zhì)量成了政府和社會關(guān)注的焦點。于是，學校督導成為了必要。
二、學校督導的運作。
學校督導的具體工作由注冊督學及其率領(lǐng)的督導小組負責，他們的工作受教育標準局的監(jiān)督。教育標準局是一個非行政部門，由皇家首席督學領(lǐng)導，負責制定《督導框架》(為督導行為提供標準)和編寫《督導手冊》(對各年級段的督導提供詳細的指導)，統(tǒng)管全國督導評價工作。
督導小組成員包括注冊督學、督導小組人員和外行督學。成員依據(jù)學校的規(guī)模和大小，三到十五人不等。他們都是具有教育管理經(jīng)驗的人員。督導小組成員中還有一名外行督學，屬非教育專業(yè)人士，其職責由注冊督學規(guī)定。但需按照法定的條款履行專職人員的工作。所有督學必須接受教育標準局的招募和培訓，受注冊督學的調(diào)遣。
督導小組在私立的基礎(chǔ)上提出學校督導方案，向教育標準局投標競爭學校督導的項目權(quán)；教育標準局實行公開招標。根據(jù)各督學小組所提出督導方案的可行性和質(zhì)量進行選擇。中標后，私立性的督學小組與教育標準局簽訂合同，獲得評估經(jīng)費。因此，在學校督導過程中，被督導學校既不給督學報酬，也不能隨意挑選督學。督導時間可持續(xù)兩周，通常情況下不超過一周，具體時間依學校大小、規(guī)模而定。
在英格蘭，督導小組依據(jù)教育標準局制定的《督導框架》和《督導手冊=》對中小學校進行督導評價，其目的是改進學校的教學質(zhì)量以提高教育標準。督導前，注冊督學一般提前一年通知被督導學校。要求該校提供辦學特色的材料；督導時，督學主要通過檔案材料、課堂聽課、教師詢問、學生表現(xiàn)等方式收集學校信息；督導后，督導小組在六周之內(nèi)寫出一份督導報告呈給學校董事會，學校董事會根據(jù)督導小組在報告中提出的建議又花約六周的時間制定出具體的行動方案。同時。學校把督導的結(jié)果印發(fā)給學生家長。學校董事會的行動方案既要呈送教育標準局，同時又備來年的家長會之用。隨后注冊督學告知皇家首席督學督導結(jié)果。如果皇家首席督學與注冊督學的評估結(jié)果一致，認為該學校沒能或有可能沒有為學生提供滿意的教育標準，那么，隨后就是針對該學校的具體問題提出解決的辦法了。
三、教師的理解及態(tài)度。
盡管英國政府力求學校評價過程和結(jié)果的公正和公平，并在制定政策和執(zhí)行督導的過程中采取了一系列的措施．比如在教育標準局中設(shè)置補充督學(additionalir~peetor)，對督學進行職業(yè)培訓，對督導采取競標的`形式等，以求評價和判斷的公正和客觀，但接受學校督導的教師卻有他們自己的看法。(一)《督導手冊》和《督導框架》的管理主義理念盡管教育標準局不是一個獨立的政府部門，但它受英國女王的直接領(lǐng)導，它的工作要在政府政策改革容許的范圍內(nèi)進行。因此，政府的有些價值觀念就必然反映在教育標準局制定的《督導手冊》中，還有對督導要求提出建議、材料收集和督導過程做出指導的《督導框架》也是如此。這從兩份文件使用的語言就可以看出。冊子中多數(shù)使用的是像“需要”、“計劃”、“目的”、“達到”、“有效教學和無效教學”、“評估”等可供測量的術(shù)語。學生被看成是需要管理的和需要紀律約束的，需要學習某些指定的東西以在市場競爭的環(huán)境中生存。教師則被看成是傳遞知識、解釋固定課程的人，他們自上而下地評估與評價學生的成績。
(二)督學督導方式的單一、片面和直接。
課堂聽課和觀察是督學在督導學校時收集資料的主要方式之一。課堂教學涉及到教師的多方面，比如教師的工作環(huán)境、教學內(nèi)容的安排、學生的外在表現(xiàn)和內(nèi)在發(fā)展等，并且課堂教學是一個復雜的過程。但督導小組由于時間關(guān)系不可能完整地把教師的教學過程都經(jīng)歷完。他們只可能聽取課的一部分來獲取一些在教師們看來并不具有代表性的材料。教師的工作是多維的，而學校督導并沒體現(xiàn)出教師工作的完整性、多面性和復雜性。一位校長把學校督導比喻成交通部對轎車的檢測，“檢測的結(jié)果可以告訴你目前的車況，但它卻檢測不出以前車出過事的事實，而且也不會考慮到你有使車運行得更好的打算?！倍綄W就好比機修工，但機修工修一輛車的方法一般說來可以用來修這一類車，他們通過檢測零件的功能來判斷車子性能的好壞；但督學卻不行，因為他們不能把完整的課堂教學進行分解?？山逃龢藴示侄綄У闹攸c就像車子擁有一些彼此不相聯(lián)系的零件一樣彼此孤立，事實上學?；蛘n堂上彼此不相聯(lián)系的情況幾乎沒有，這就是教學的復雜性，在教師們看來督學是沒法把握的。
(三)督導使學生與教師的關(guān)系疏遠。
督導收集信息的渠道除了通過教師本身的表現(xiàn)來完成外。還通過對學生的筆記、平時成績、考試或測試成績以及與學生交談等渠道來獲得。但這在教師看來有失公平甚至“滑稽”。正如一位在mixstead小學的教師說的那樣：“我上了一半的數(shù)學課一位女士才進來，她到四周看了看孩子的作業(yè)，大概有15分鐘的時間，然后沒有和我說一句話就走了。我當時想‘如果報告以此為依據(jù)，那恐怕是一個玩笑……不管這個評價是好是壞’。”另外，還有的教師認為通過孩子來對教師的教學質(zhì)量做出評判有失公平，因為他們的回答并不能完全反映教師的教學質(zhì)量和水平。當督學向孩子進行信息收集的時候，教師與學生平時的境況突然發(fā)生了改變，學生處在督學的監(jiān)控之中，教師則失去了孩子。
(四)督導對教師情感的忽略。
教育標準局的《督導手冊》沒有涉及到教師的情感部分，因為教師的情感是潛在的，在評估中教師的情感體驗既不能參與評估又不能為評估做準備。事實上，評估本身也會對教師產(chǎn)生很大的精神傷害。他們對自己的生存狀況感到困惑和不安，開始懷疑自己作為教師的能力，他們有一種不規(guī)范感、不真實感。且常有迷失方向的感覺。他們擔心一次的失誤就會影響評估的最后結(jié)果。
總之，教師認為學校督導的整個過程使用的多是量化的手段，而不是以平等交談為基礎(chǔ)，向教師提供建議和反饋。教師對學校督導的反應(yīng)是很復雜的，有些地方甚至是矛盾的。他們經(jīng)受著評估時正常生活規(guī)律的打破和情感的傷害，同時他們也找到了應(yīng)對之策。一方面，教師與評估小組保持著一定的距離以維持自我和職業(yè)特征；另一方面，他們又廣泛參與評估，以滿足工作和生活的需要。
四、對我國的啟示。
通信導論課論文篇四
改革開放30年，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，生活品質(zhì)得到了大大的提高，就移動通信方面來說，從80年代初的單方面通信的“bp機”到大如磚頭的“大哥大”再到現(xiàn)在幾乎無所不能的“手機”，手機已經(jīng)徹底地深入到我們的生活中。而人們也并沒有停止前進的腳步，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，引領(lǐng)著一代又一代人通過技術(shù)改變世界，改變?nèi)藗兊慕涣鳒贤ǚ绞剑股钏礁弦粚訕?。這些都離不開移動通信技術(shù)，它一代代發(fā)展，不斷更新、不斷創(chuàng)新，不僅成為社會發(fā)展狀況的標志，更是影響著人們的行為和思考方式。同時，它也不會停留，會馬不停蹄地奔向一個個嶄新的未來。
中國改革開放后的30年，中國經(jīng)濟取得了前所未有的飛速發(fā)展，移動通信工具設(shè)作為一種與人們生活密切相關(guān)的產(chǎn)品，受市場需求和經(jīng)濟發(fā)展的推動，也慢慢地變得更加多樣化，多功能化，更加符合現(xiàn)代人的審美觀和生活需求。1983年上海開通國內(nèi)第一家尋呼臺，當時用戶使用的只是模擬信號bp機，用戶只能接受呼叫信號，這也預示bp機進入中國。在實現(xiàn)了單向的移動通信需求后，人們已經(jīng)不再僅僅滿足于能夠單方面接收信息。雙向通話的需求，使第一代模擬式移動電話——“大哥大”進入了中國人的生活。大哥大的出現(xiàn)，意味著中國步入了移動通訊時代。近幾年的發(fā)展，移動通訊服務(wù)已走進了千家萬戶，成為國家經(jīng)濟建設(shè)、社會生活和人們交流信息所不可缺少的重要工具。而手機作為一種媒介以其獨特和前所未有的優(yōu)勢迅速成為現(xiàn)代社會信息傳遞和信息操作的主要媒介之一，并深刻地變革人們接受和傳遞信息的方式。手機時代的來臨，可以說是移動通信發(fā)展進入了一個黃金時期。移動通訊工具的變遷，反映出的是這些年來社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和人民生活水平的顯著提高。
手機已經(jīng)深刻影響著人們的生活。07年推出的iphone手機的巨大成功給人一種啟示，引起了手機市場的熱潮。在網(wǎng)絡(luò)化的今天，手機僅僅作為通話的工具無疑是一大浪費，不少有遠見卓識的人看到了最好的個人電子設(shè)備就是手機，因為它是真正的個人化用品，可以隨時隨地無線接入網(wǎng)絡(luò)。08年奧運的成功舉辦更是離不開移動通信的的支持，無論是在火炬?zhèn)鬟f或者是在節(jié)目轉(zhuǎn)播中。而汶川大地震中的救援行動更是讓人們認識到應(yīng)急通訊的重要性。當然手機的運用遠不止這些，但是可以肯定的是我們已經(jīng)離不開這個小東西了。未來手機發(fā)展前景展望，可以說無線網(wǎng)絡(luò)將無處不在，而手機也將變得無所不能。
說起無線網(wǎng)絡(luò)，隨著無線局域網(wǎng)技術(shù)的不斷成熟和普及，無線局域網(wǎng)作為有線網(wǎng)絡(luò)的補充和延伸，對推動社會信息化資源建設(shè)的發(fā)展起到了重要作用，同時對人們的衣、食、住、行及生活方式產(chǎn)生了積極的影響。無線局域網(wǎng)(wirelesslocalareanetworks，簡稱wlan)是相當便利的數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)，它利用射頻的技術(shù)，取代傳統(tǒng)雙絞銅線所構(gòu)成的局域網(wǎng)絡(luò)，它作為有線局域網(wǎng)的補充和延伸，使得通信的移動化和個性化成為了可能。
無線網(wǎng)與有線網(wǎng)相比，無線局域網(wǎng)具有巨大的靈活性，有線網(wǎng)絡(luò)在很多多場合受到布線的制約；布線、改線工程量大；線路易于損壞；固定的網(wǎng)絡(luò)各節(jié)點無法移動。遇到網(wǎng)絡(luò)盲點時，須鋪設(shè)專用通信線路，成本高，難度大、耗時長，線路一旦出現(xiàn)故障排查、維修不便，無線校園網(wǎng)較之有線校園網(wǎng)，具有以下幾點優(yōu)勢：
一、網(wǎng)絡(luò)綜合成本低，隨著近幾年無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備不斷普及，無線網(wǎng)絡(luò)成本已經(jīng)接近甚至低于傳統(tǒng)有線網(wǎng)絡(luò)成本，而在網(wǎng)絡(luò)施工上，無線網(wǎng)絡(luò)最大的優(yōu)勢就是免去或減少了網(wǎng)絡(luò)布線的工作量，鋪設(shè)無須掘溝埋管，省去了大量線路鋪設(shè)的費用和時間。它的安裝周期短，維護方便，同時具有傳統(tǒng)有線網(wǎng)無可比擬的可擴容性。
二、網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣，只要安裝了一個或多個無線接入點ap設(shè)備，就可建立覆蓋整個建筑或地區(qū)的局域網(wǎng)絡(luò)，它不受環(huán)境條件制約，網(wǎng)絡(luò)的傳輸范圍得到了拓寬，借助于外接天線（做鏈接），傳輸距離則可以達到30～50公里甚至更遠，這要視天線本身的增益而定。
三、組網(wǎng)靈活方便，無線局域網(wǎng)可以按當時的需要容量來安裝設(shè)備，甚至可以“現(xiàn)用現(xiàn)裝”而傳統(tǒng)有線網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安放位置受到網(wǎng)絡(luò)信息點位置的限制，一旦無線局域網(wǎng)建成后，在無線網(wǎng)的信號覆蓋區(qū)域內(nèi)任何一個位置都可以接入網(wǎng)絡(luò)，進行通訊。
四、強大的移動性，無線局域網(wǎng)的一個重大特性就是可以“隨時、隨地”地實現(xiàn)無線通信，voip、資源共享、網(wǎng)絡(luò)教學、視頻會議等許許多多基于無線通信的技術(shù)將大大方便了人們的生活。
在國際上，擁有無線校園網(wǎng)，已經(jīng)成為現(xiàn)代化校園的一個標志。無線校園網(wǎng)的蓬勃發(fā)展正是順應(yīng)了教育信息化建設(shè)的前進步伐，不僅僅是學校，其他許多場所也因為有了無線網(wǎng)而豐富了人們的生活，無線局域網(wǎng)正以它的高速傳輸和很好的靈活性、擴容性在社會運行、發(fā)展等各項應(yīng)用中發(fā)揮著日益重要的作用。它用一種嶄新的技術(shù)，一種獨特的方式告訴人們，通信技術(shù)正一步步地改變生活、改變未來！
通信導論課論文篇五
作者：通信1502班，周爍，150920222
專業(yè)介紹：通信工程（也作電信工程，舊稱遠距離通信工程、弱電工程）是電子工程的一個重要分支，同時也是其中一個基礎(chǔ)學科。該學科關(guān)注的是通信過程中的信息傳輸和信號處理的原理和應(yīng)用。
迎接4g時代的到來
摘要：21世紀，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人們迎來了4g時代，為了讓我們能跟好的了解這時代，并很好很快的適應(yīng)它，我做了一些調(diào)查。
關(guān)鍵詞：4g時代，流量，三大運營商，首先，讓我們來了解什么是4g：4g指的是第四代移動電話行動通信標準，是第四代移動通信技術(shù)，也是3g的延伸。4g是集3g與wlan于一體，并能夠傳輸高質(zhì)量視頻圖像，它的圖像傳輸質(zhì)量與高清晰度電視不相上下。4g系統(tǒng)能夠以10mbps的速度下載，比撥號上網(wǎng)快200倍，上傳的速度也能達到5mbps，并能夠滿足幾乎所有用戶對于無線服務(wù)的要求。此外，4g可以在dsl和有線電視調(diào)制解調(diào)器沒有覆蓋的地方部署，然后再擴展到整個地區(qū)，4g有著不可比擬的優(yōu)越性。（摘自“搜狗百科”）
當然，現(xiàn)在的我們每天都用著4g手機，每天開著4g網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)，可以說是與我們的生活息息相關(guān)了，但是我們卻并不了解它，即使我們每天都與它打交道，我們卻只知道用4g的網(wǎng)速很快，其他的，其實一點都不了解，高中的時候，我的一個同學對這方面十分感興趣，了解了許多有關(guān)的知識，我有幸也被普及知識了。眾所周知，三大運營商（中國移動，中國聯(lián)通，中國電信）現(xiàn)在都有了4g的信號發(fā)射塔，但是中國移動卻是最早將之覆蓋全國的，為此中國移動花費了大量的人力物力啊，但是沒過多久其他兩大運營商就跟上腳步了，所以中國移動其實沒有招攬更多的用戶，只能說得不償失吧。
既然要迎接4g時代的到來，那么我們必須知道它的優(yōu)缺點了，相信有好多人都有這樣的體會，雖然網(wǎng)速是變得非常快了，但是手機流量也是消耗的非?？?，所以不是有個段子嗎：晚上睡覺不關(guān)4g網(wǎng)絡(luò)，第二天起床你的房子就要變成中國移動的啦。雖然有點夸張，但也是反映出耗費流量大的事實啊。但是這只是我們這些外行人眼中的優(yōu)缺點，來看看專業(yè)的：“通信速度快:由于人們研究4g通信的最初目的就是提高蜂窩電話和其他移動裝置無線訪問internet的速率，因此4g通信給人印象最深刻的特征莫過于它具有更快的無線通信速度。從移動通信系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸速率作比較，第一代模擬式僅提供語音服務(wù)；第二代數(shù)位式移動通信系統(tǒng)傳輸速率也只有9.6kbps，最高可達32kbps，如phs；第三代移動通信系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸速率可達到2mbps；而第四代移動通信系統(tǒng)傳輸速率可達到20mbps，甚至最高可以達到高達100mbps，這種速度會相當于2009年最新手機的傳輸速度的1萬倍左右，第三代手機傳輸速度的50倍。
通信靈活:從嚴格意義上說，4g手機的功能，已不能簡單劃歸“電話機”的范疇，畢竟語音資料的傳輸只是4g移動電話的功能之一而已，因此未來4g手機更應(yīng)該算得上是一只小型電腦了，而且4g手機從外觀和式樣上，會有更驚人的突破，人們可以想象的是，眼鏡、手表、化妝盒、旅游鞋，以方便和個性為前提，任何一件能看到的物品都有可能成為4g終端，只是人們還不知應(yīng)該怎么稱呼它。未來的4g通信使人們不僅可以隨時隨地通信，更可以雙向下載傳遞資料、圖畫、影像，當然更可以和從未謀面的陌生人網(wǎng)上聯(lián)線對打游戲。也許有被網(wǎng)上定位系統(tǒng)永遠鎖定無處遁形的苦惱，但是與它據(jù)此提供的地圖帶來的便利和安全相比，這簡直可以忽略不計。
智能性能高:第四代移動通信的智能性更高，不僅表現(xiàn)于4g通信的終端設(shè)備的設(shè)計和操作具有智能化，例如對菜單和滾動操作的依賴程度會大大降低，更重要的4g手機可以實現(xiàn)許多難以想象的功能。例如4g手機能根據(jù)環(huán)境、時間以及其他設(shè)定的因素來適時地提醒手機的主人此時該做什么事，或者不該做什么事，4g手機可以把電影院票房資料，直接下載到pda之上，這些資料能夠把售票情況、座位情況顯示得清清楚楚，大家可以根據(jù)這些信息來進行在線購買自己滿意的電影票；4g手機可以被看作是一臺手提電視，用來看體育比賽之類的各種現(xiàn)場直播。
兼容性好:4g網(wǎng)絡(luò)(5)要使4g通信盡快地被人們接受，不但考慮的它的功能強大外，還應(yīng)該考慮到現(xiàn)有通信的基礎(chǔ)，以便讓更多的現(xiàn)有通信用戶在投資最少的情況下就能很輕易地過渡到4g通信。因此，從這個角度來看，未來的第四代移動通信系統(tǒng)應(yīng)當具備全球漫游，接口開放，能跟多種網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，終端多樣化以及能從第二代平穩(wěn)過渡等特點。
高質(zhì)量通信:盡管第三代移動通信系統(tǒng)也能實現(xiàn)各種多媒體通信，為此未來的第四代移動通信系統(tǒng)也稱為“多媒體移動通信。第四代移動通信不僅僅是為了因應(yīng)用戶數(shù)的增加，更重要的是，必須要因應(yīng)多媒體的傳輸需求，當然還包括通信品質(zhì)的要求?？偨Y(jié)來說，首先必須可以容納市場龐大的用戶數(shù)、改善現(xiàn)有通信品質(zhì)不良，以及達到高速數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊蟆?BR> 但是因為手機的功能越來越強大，而無線通信網(wǎng)絡(luò)也變得越來越復雜，同樣4g通信在功能日益增多的同時，它的建設(shè)和開發(fā)也會遇到比以前系統(tǒng)建設(shè)更多的困難和麻煩。例如每一種新的設(shè)備和技術(shù)推出時，其后的軟件設(shè)計和開發(fā)必須及時能跟上步伐，才能使新的設(shè)備和技術(shù)得到很快推廣和應(yīng)用，但遺憾的是4g通信還只處于研究和開發(fā)階段，具體的設(shè)備和用到的技術(shù)還沒有完全成型，因此對應(yīng)的軟件開發(fā)也會遇到困難；另外費率和計費方式對于4g通信的移動數(shù)據(jù)市場的發(fā)展尤為重要，例如wap手機推出后，用戶花了很多的連接時間才能獲得信息，而按時間及信息內(nèi)容的收費方式使用戶難以承受，因此必須及早慎重研究基于4g通信的收費系統(tǒng)，以利于市場發(fā)展?！保ㄕ浴八压钒倏啤保?BR> 作為一個信息人，作為一個未來要在這個領(lǐng)域上奮斗的人，經(jīng)過一個學期的導論課的熏陶，我想我對通信工程又來更深的了解了，也對自己應(yīng)該去涉獵的方向有了更明確的目標，必須要努力充實自己來迎接4g時代的到來，迎接信息時代的到來。
通信導論課論文篇六
引言
通信，顧名思義，是信息的傳送。信息是可以描述的客觀現(xiàn)象，是具有一定物理含義的消息或知識。在當今社會，互聯(lián)網(wǎng)盛行，各種電子技術(shù)發(fā)展迅速。今天的信息不僅僅是數(shù)字，聲音，還有圖像。信息就是隱含在物理信號中具有一定含義的消息，信號處理的目的就是為了在信號中獲得有用的消息。信道：信息傳遞通道。有（電話，網(wǎng)絡(luò)，微波，衛(wèi)星等）。信息依賴載體進行傳遞，稱之為通信。
通信工程專業(yè)專業(yè)性質(zhì)，信息技術(shù)。學科屬工學類，電子信息門類。相近專業(yè)有電子信息工程，計算機科學與技術(shù)。通信工程主干學科：電子科學與技術(shù)系統(tǒng)，計算機科學與技術(shù)。通信工程專業(yè)代碼：080604.當今時代是一個以知識經(jīng)濟為主的信息時代。信息技術(shù)內(nèi)涵——傳感，同喜，計算機。通信工程屬工程車信息系統(tǒng)。通信技術(shù)是以計算機網(wǎng)絡(luò)，電視，衛(wèi)星等通信工具的信息傳輸技。第四次信息技術(shù)革命，是電子計算機和現(xiàn)代通信技術(shù)在信息工作中的應(yīng)用。這種有效結(jié)合，使信息的處理速度，傳遞速度得到了驚人的提高，人類處理信息，利用信息的能力達到了空前的高度，人類社會進入了信息時代。
可見，通信業(yè)的地位，通信工程的重要性了。
確實也是，通信業(yè)在國民經(jīng)濟中處于基礎(chǔ)性地位，通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)設(shè)施，是當今社會生產(chǎn)和生活的必要條件。通信業(yè)也是安徽省八大支柱產(chǎn)業(yè)之一。通信業(yè)在國民經(jīng)濟中處于先導性地位。通信的發(fā)展促進了交流與合作，從而帶動國民經(jīng)濟的發(fā)展，通信業(yè)的發(fā)展，可以帶動設(shè)備制造，交通，旅游，教育等證多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
因此，經(jīng)濟要發(fā)展，通信需先行。
通信工程體系之核心課程。除本專業(yè)公共基礎(chǔ)課之外，還有電路原理，模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)，數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)，在系統(tǒng)編程技術(shù)，高級語言程序設(shè)計，電磁場與電磁波，信號與系統(tǒng)，通信電子線路，微波技術(shù)，通信原理，程控交換原理，移動通信技術(shù)，數(shù)字信號處理，光纖通信原理，數(shù)字圖像處理，信息論基礎(chǔ)。
通信工程專業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域。日常生活，電視廣播通信家庭信息網(wǎng)，校園網(wǎng)，電信行業(yè)，計算機網(wǎng)絡(luò)，軍事，航天，汽車。我校通信工程專業(yè)著重培養(yǎng)學生掌握通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的分析與設(shè)計方法。讓學生們具有設(shè)計，開發(fā)，調(diào)測，應(yīng)用通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本能力，了解通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本方針，政策和法規(guī)。了解通信技術(shù)的最新發(fā)展與發(fā)展動態(tài)。通信工程專業(yè)培養(yǎng)的人才，是在具備電子技術(shù)和信息技術(shù)系統(tǒng)的知識的基礎(chǔ)上能初步掌握通信技術(shù)，通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)等方面的專業(yè)知識，受到通信工程實踐的系統(tǒng)訓練，培養(yǎng)能從事現(xiàn)在通信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計，通信設(shè)備的研究，設(shè)計，制造，運營，應(yīng)用和開發(fā)的基本能力的高級工程技術(shù)人才。
合肥學院電子信息與電氣工程系通信工程專業(yè)于2005年申辦。2006年批準招生的新增本科專業(yè)06年9月以“電氣信息類”專業(yè)大類培養(yǎng)模式開始招生。
來到合肥學院通信工程專業(yè)，我對通信工程專業(yè)的認識如下：就我個人而言，我應(yīng)該能學好通信工程。從通信工程核心教學體系來看，學好通信要對物理，數(shù)學，計算機感興趣，有這方面的天賦。恰好我對這三個方面都很感興趣。他特別是物理，電路，電流，電磁波方面尤為重要。本來通信就是一門技術(shù)，作為通信專業(yè)的學生，我決定好好學習這門技術(shù)，在學好通信的同時，努力提高個人能力。有一點必須說明，我不準備考研，大學四年很漫長，可以學到很多知識和能力，已具備在社會上穩(wěn)扎穩(wěn)打的經(jīng)驗，盡快進入社會，到了實現(xiàn)自己的人生價值的時候了。
不過，說實在的，通信這個行業(yè)，考研還是很不錯的，那以后，你將會成為一個和你專業(yè)的技術(shù)人才，你將會有更好的工作崗位，更豐厚的待遇。前提是，你得在大學期間更加努力地學習，你有這個耐心延長自己的學習生涯，你有這個條件晚一點抗下家庭的責任。
大學畢業(yè)，滿載著激情與希望，我決定進入電信行業(yè)，努力發(fā)揮自己的專業(yè)知識，運用自己的聰明才智，在通信行業(yè)拼搏向上。
關(guān)于我們電子系第二課堂，活動很多。為了加深電子系同學對電子方面的興趣，了解電子方面的知識，我們電子系很重視第二課堂的活動，亦辦得如火如荼。同學們知道這些活動的意義，都積極參加。對于我們大一新生來說，對電子方面的知識了解太少，或者說幾乎不了解。于是乎，我們的第二課堂活動主要有聽講座，參加初級培訓。有焊接培訓，電子元器件的培訓。通過開展這些培訓，讓許多愛學習，好上進的同學有了發(fā)展自己的機會。
到了大二，大三，我們專業(yè)的學生就可以參加院電子設(shè)計競賽，院智能車競賽，獵狐，院創(chuàng)新項目競賽，院挑戰(zhàn)杯雙百科普創(chuàng)新大賽乃至全省，全國等電子競賽。為了幫助我們專業(yè)的同學更好的參加比賽，我們設(shè)計了創(chuàng)新實驗室，讓參加比賽的同學們有一個實驗，搞東西的好去處。為了幫助同學們查找資料，我們專門成立了網(wǎng)站，通過此網(wǎng)站，同學們也可以了解每次活動的信息。我們的老師也非常熱心，抽出他們的寶貴時間，認真的指導同學們完成每一個實驗項目。
當然，我們系社團——電子愛好者協(xié)會，受到了系里的大力支持，電子愛好者協(xié)會讓每一個會員得到培訓以及了解信息的機會。系里的同學都可以到電子愛好者協(xié)會實驗室做實驗，搞大賽項目，實驗室的同學們提供了比賽的資料和材料，電子愛好者協(xié)會努力幫助參賽者，努力為他們提供更全面的幫助。，提供更安靜的氛圍。往屆系里同學獲獎作品成排成行，激勵著每一個大一新生好學上進勇攀高峰的心，都想著有一天自己也會獲得大賽的獎杯。
說到比賽，好三五人一組，注意團隊合作，切勿一人逞強，在合作與比賽中提高各方面的能力，好好從組員中學習自己欠缺的主動找指導老師，指導老師會給你提供幫助，并做各方面的指導。
通信工程專業(yè)實驗室的建設(shè)。目前，通信技術(shù)實驗室一已建設(shè)完成，投資額為100萬元，開設(shè)光纖通信，移動通信和程控交換的實踐教學課程。通信技術(shù)實驗室二——通信工程實訓中心?？偼顿Y額約從500萬元開設(shè)通信原理，程控交換技術(shù)，移動通信技術(shù)，光纖通信，數(shù)字圖像處理，等通信技術(shù)課程。該實訓中心原封不動將華為的設(shè)置移動到合肥學院，它是安徽省所有高校中唯一的一個通信工程實訓中心。可以這么說合肥學院通信工程專業(yè)的學生是幸運的，前途廣大的。通過該實訓中心，同學們不僅能夠?qū)W的舒心，而且學的有效果，同時，我院通信專業(yè)的同學也能夠在學習中有正在工作的體驗，無形中獲得了工作經(jīng)驗。在大學四年以后，都將成為有技術(shù)，有經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。
接下來談?wù)勍ㄐ诺陌l(fā)展前景。一，從“十二五”規(guī)劃看通信。中央關(guān)于十二五規(guī)劃的建議，“培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”。把“新一代信息技術(shù)”，排在第一位。
胡錦濤總書記11月8日向黨的十八大所作的報告中，有19處陳述到信息，信息化，信息網(wǎng)絡(luò)，信息技術(shù)和信息安全。更重要的是，報告明確把“信息化水平大幅提升”納入全面建設(shè)小康社會的目標之一。信息化不再只是一種手段，而成為發(fā)展的目標和路徑，必將對今后十年我國信息化推進和信息化發(fā)展產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生重而深遠的影響。
信息發(fā)展迎來了“黃金期”二，從信息產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展看通信。信息產(chǎn)業(yè)新浪潮——引領(lǐng)未來十年發(fā)展。重大領(lǐng)域：移動互聯(lián)網(wǎng)，物聯(lián)網(wǎng)，云計，三網(wǎng)融合，下一代通信網(wǎng)絡(luò)，數(shù)字出版。
通信導論課論文篇七
通信1404劉穎0905140420
一、專業(yè)概述
通信工程（也作電信工程，舊稱遠距離通信工程、弱電工程）是電子工程的一個重要分支，電子信息類子專業(yè)，同時也是其中一個基礎(chǔ)學科。該學科關(guān)注的是通信過程中的信息傳輸和信號處理的原理和應(yīng)用。本專業(yè)學習通信技術(shù)、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)等方面的知識，能在通信領(lǐng)域中從事研究、設(shè)計、制造、運營及在國民經(jīng)濟各部門和國防工業(yè)中從事開發(fā)、應(yīng)用通信技術(shù)與設(shè)備。
該學科是信息科學技術(shù)發(fā)展迅速并極具活力的一個領(lǐng)域，尤其是數(shù)字移動通信、光纖通信、internet網(wǎng)絡(luò)通信使人們在傳遞信息和獲得信息方面達到了前所未有的便捷程度。通信工程具有極廣闊的發(fā)展前景，也是人才嚴重短缺的專業(yè)之一。本專業(yè)學習通信技術(shù)、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)等方面的知識，能在通信領(lǐng)域中從事研究、設(shè)計、制造、運營及在國民經(jīng)濟各部門和國防工業(yè)中從事開發(fā)、應(yīng)用通信技術(shù)與設(shè)備。畢業(yè)后可從事無線通信、電視、大規(guī)模集成電路、智能儀器及應(yīng)用電子技術(shù)領(lǐng)域的研究，設(shè)計和通信工程的研究、設(shè)計、技術(shù)引進和技術(shù)開發(fā)工作。通信工程研究的是以電磁波、聲波或光波的形式把信息通過電脈沖，從發(fā)送端（信源）傳輸?shù)揭粋€或多個接受端（信宿）。接受端能否正確辨認信息，取決于傳輸中的損耗高低。信號處理是通信工程中一個重要環(huán)節(jié)，其包括過濾，編碼和解碼等。
二、專業(yè)與就業(yè)
通信領(lǐng)域發(fā)展迅猛
如果讓人們選出近20年來發(fā)展速度最快的技術(shù)，恐怕是非通信技術(shù)莫屬。隨著通信與各種新技術(shù)結(jié)合的層出不窮，涉及的領(lǐng)域越來越廣泛，如電信、網(wǎng)絡(luò)、家電、金融、醫(yī)療、航空、工業(yè)等等。
先來看看通信的傳統(tǒng)領(lǐng)域。我國的信息通信基礎(chǔ)設(shè)施包括光纖、衛(wèi)星、程控交換、移動通信、數(shù)據(jù)通信、互聯(lián)網(wǎng)等。信息通信已經(jīng)成為國民經(jīng)濟增長的支柱和先導產(chǎn)業(yè)。從1995年到2003年，固定電話用戶8年增長了6倍，2004年達到2.85億；移動電話用戶8年間就增長了74倍，到2004年達到2.96億。到了2013年一季度移動互聯(lián)網(wǎng)用戶總數(shù)達到8.03億。從數(shù)字上來看，行業(yè)增長的形勢不得不用“迅猛”二字來形容。
計算機、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體的飛速發(fā)展和廣泛應(yīng)用極大地推動了通信工程專業(yè)發(fā)展。3g技術(shù)的發(fā)展讓人們的通訊手段變得更加豐富多彩。就在幾年前，人們的手機功能還停留在短信和通話功能上，如今上網(wǎng)、游戲、微博、微信、手機視頻??眾多通訊手段已經(jīng)把人們的手機變成了個人手持終端。計算機與通訊技術(shù)相結(jié)合，使得現(xiàn)代通信正經(jīng)歷著一場“革命”。
主要就業(yè)領(lǐng)域
雖然很多人認為傳統(tǒng)的通信人才已經(jīng)飽和，像電信、移動、聯(lián)通這樣的企業(yè)更加難進，但隨著新技術(shù)的不斷發(fā)展，真正有實力的通信人才還是很搶手的。
目前，從通信專業(yè)就業(yè)類型上說主要有兩個大的方向，一個是軟件，一個是硬件。軟件如軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、應(yīng)用軟件的編譯等等；硬件方面主要是去電子通信器件一類的公司。
學生就業(yè)去向主要涉及通信運營商、現(xiàn)代通信設(shè)備制造企業(yè)、電子信息類技術(shù)研發(fā)的相關(guān)科研院所、高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、企事業(yè)單位等，如中國電信、中國移動、中國網(wǎng)通等運營商，中興、華為、大唐、富士康等設(shè)備制造商，摩托羅拉、三星、貝爾等外資企業(yè)。
三、課后習題回答
1、怎樣理解未來的世界將是一個全聯(lián)接的世界？
隨著科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)正慢慢融入并統(tǒng)治著這個世界，信息技術(shù)的飛速進步，使得通信越來越方便快捷，同時也拉近了世界各地的距離，時代還在繼續(xù)進步，總有一天，整個世界會完美地聯(lián)接在一起。
2、綜合素質(zhì)有哪些內(nèi)容？以自己的經(jīng)歷分析綜合素質(zhì)的必要性。（1）個人應(yīng)具有一定的政治、文化基礎(chǔ)，有過的硬的心理素質(zhì)，能從容靈活地與人交流。
（2）我認為身體和心理素質(zhì)尤其重要，俗話說得好，身體是革命的本錢、精神則是革命的源泉。高中時班里有位同學，十分熱愛學習，但身體條件較差，時常會因為各種身體原因而請假，耽誤了不少課程。甚至臨近高考時，因為疾病，而不得不回家，無法在校學習，最終，他高考并未考好。俗話說，身體是革命的本錢，所以我們要愛護自己的身體。心理素質(zhì)：勝不驕，敗不餒。臨近高考，每周三次大考不斷折磨著學生，這時，最考驗我們的心理素質(zhì)。擁有強大的心理素質(zhì)才可以克服各種挑戰(zhàn)。
3、選課時考慮哪些因素？
我認為選課要考慮如下因素：（1）興趣。俗話說，興趣是最好的老師。如果對課程不感興趣，再怎么勉強都無法學好。（2）是否有益于個人學識的發(fā)展。學習是為了完善自我，我們應(yīng)當選擇對我們最有幫助的課程。我個人認為學習首先要有一個大概框架，有一個知識體系構(gòu)架，這將會幫助我們更好的選擇課程。(3)課程質(zhì)量及教師水平。一個好的老師將會幫助我們很多，選擇一門高質(zhì)量的課程，高水平的老師無疑很重要。（4）學時和學分。結(jié)合自己的情況，選擇合適的時間，合適的學時，學分。（5）參考導師的意見。
4、對實踐能力和創(chuàng)新能力的提高，有哪些方法？
創(chuàng)新，就是把不可能變成可能。那么這就需要一些積累，一是不斷豐富的知識積累（系統(tǒng)書本知識為主）。一個人創(chuàng)新能力的提高是一個日積月累、循序漸進的過程。創(chuàng)新需要基礎(chǔ)。這需要我們文化課要過關(guān)，對于我們通信來說，關(guān)鍵是理解各種事物的原理。二是不斷掌握和熟練運用所需的各種技能（電腦應(yīng)用等）。平時做實驗時多留心，要熟練各種儀器的用法，會發(fā)現(xiàn)實驗中存在的問題。三在前兩項的基礎(chǔ)上，要多參加各種電子競賽的活動，在活動過程中，多動手，加強自己的實踐能力。四要不畏常規(guī)，敢于超越，增強創(chuàng)新意識。要從空間。要在超越中求發(fā)展，創(chuàng)新能力的提高應(yīng)該從增強創(chuàng)新意識開始。
5、畢業(yè)后，你將??？
現(xiàn)在的我，剛結(jié)束大
一、步入大二的生活，慢慢褪去了身上的稚嫩，畢業(yè)后，比起去工作，我更想繼續(xù)深造，將自己的學科知識學得更深入，為以后的工作打下一定基礎(chǔ)。
通信導論課論文篇八
一、科大教學方面：
本學期各位老師普遍都能遵守教學紀律，按時上下課。其中環(huán)境工程院系和英語系學生課堂出勤率較好，分別為97%和95%，文法和計算機的課堂出勤率都為91%，教師私自調(diào)停可現(xiàn)象主要集中在節(jié)假日前，其中五一假期前文法學院出現(xiàn)兩人私自調(diào)課沒按課表上課現(xiàn)象，其他學院有提前半小時下課現(xiàn)象。
本學期學生對科大教師教學滿意度較高。
二、分校教學督導情況：
1、聽課及例會概況。本學期督導員共聽課34人次，召開例會1次。各位督導員認真學習本學期教學工作和督導工作的要求，以高度的責任感和敬業(yè)精神，認真履行職責，認真記錄教師授課及學生聽課情況，及時發(fā)現(xiàn)教學中所存在的問題，并把有關(guān)亟待解決的問題向所屬部門匯報，迅速予以解決，對教學質(zhì)量的提高，起到較大的推動和促進作用。
2、教師情況。本學期絕大多數(shù)教師能做到認真?zhèn)湔n，遵守課堂紀律，按時上下課，課堂上講稿內(nèi)容充實，講授方法適當，多媒體教學使用得當，教學效果較好。如張延燕的課件制作充分，案例教學豐富；李桂新、劉冬惠的課課堂駕馭良好，知識銜接合理，教學效果突出。
3、學生情況?？傮w上看，絕大多數(shù)學生能按時上課，課堂上守紀律，聽課認真，不做小動作，學得比較積極主動，表現(xiàn)為“規(guī)律性”的情況有二：
第一，一、二年級學生，特別是一年級學生，不但到課率高，還能提前幾分鐘到達教室，課堂紀律好，遲到的甚少，其中工程系和英語系學生出勤率都在97%左右。
第二，坐在前幾排的學生，聽課認真，不大做小動作，而坐在后幾排的學生，有的不太認真聽課，自由散漫，做小動作，擺弄手機，談話，吃東西等。
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題及建議。
（一）發(fā)現(xiàn)的主要問題：
1、部分教師講課內(nèi)容重點不夠突出，邏輯性不強，導致學生興趣較低。
2、多媒體教學方面。機房授課效果不夠理想，實操內(nèi)容不多，學生興趣較低。
3、部分教師教學目標的掌控不夠有力，達不到教學目的。
4、部分教師對課堂紀律的管控不嚴。
5、部分教師學生課堂出勤率較低。如張憲搏老師的課堂出勤率為81%。
（二）建議：
1、教師教學必須重視教學內(nèi)容和教學目的。
2、認為要進一步研究學生的知識接受能力、理解能力，以便收到更好的教學效果。
3、加強對高職教學的特點和目的的研究，將教學與育人有效結(jié)合起來。
4、聽課的反饋機制要暢通，以便及時有效地推動教學。其他教學問題如教學條件、設(shè)施等的.問題也要及時反饋給督導辦公室或者學校相關(guān)部門，以便及時改進問題，保證教學。
通信導論課論文篇九
畢業(yè)季如期來臨，除了論文、畢業(yè)照、散伙飯之外，對于畢業(yè)生來說最重要的就是找到一份滿意的工作。對于剛走出校門的.大學生來說，找工作會是最迷茫的。不知會干什么，應(yīng)該干什么，甚至不知道如何就業(yè)擇業(yè)。許多人還會遇到這樣一個問題，找工作是選名企還是選行業(yè)和職位，這個問題也是大家一直熱議的話題。
名企和職位選哪個，因人而異
一個大公司的一般職位，一個小公司的高薪職位，你會選擇哪一個？關(guān)于這個問題，不同的人有不同的說法。有的同學向往名企的光環(huán)，覺得去大公司工作穩(wěn)定，相關(guān)福利完善，能和出色的同事一起工作學到更多東西；也有同學覺得小公司有更多的機會、更大的發(fā)展空間。其實兩個選擇都是各有利弊，不能從一而論，關(guān)鍵還是得結(jié)合自身。
“小企業(yè)勞動福利幾乎可以忽略不計，薪酬看老板心情，制度形同虛設(shè)，一個不順眼讓你走人，太累?！?杭州大學生小李覺得，大公司的有前景職位是首選，不僅僅是報酬的問題，工作經(jīng)歷很重要，業(yè)界知名公司的工作經(jīng)歷就像名牌大學畢業(yè)證一樣可以帶來事業(yè)上持續(xù)的有利條件。
同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生的小洪卻覺得沒有興趣和熱情，你的成長會很慢，為了薪水、福利，去了一個你沒興趣和熱情的行業(yè)，幾年后很容易就廢掉了。她覺得興趣是出發(fā)點和落腳點，不應(yīng)該首要關(guān)注名企大公司，而應(yīng)該先找自己喜歡的職位，這樣慢慢積累很快就能讓自己的價值得到提升。她覺得跟成長型的公司一起成長是最有發(fā)展?jié)摿Φ?，盡管那是有風險。
小洪認為畢業(yè)生不要對自我太限制，去選擇一個自己認為自己會喜歡的職業(yè)就好，剛開始的時候，可以多試幾個職業(yè)才可能會知道自己真的喜歡干什么，哪怕找不到自己真的喜歡，知道自己真的不喜歡的也好?！斑x大公司還是小公司，我覺得這是蘿卜青菜的問題?！?小洪說。
方向不對，再努力也是沒用
男怕選錯行，女怕嫁錯選行的郎。有網(wǎng)友認為，去了并不適合自己的行業(yè)，即使這個行業(yè)挺時髦的，比如說你去互聯(lián)網(wǎng)公司，但是你無法習慣這種快節(jié)奏，講求創(chuàng)新試錯迭代的企業(yè)，你的性格，品味，三觀都無法融合，那對你也會是一個挑戰(zhàn)。
雖然“360行行行出狀元”這句話從小到大聽了無數(shù)遍，但是我覺得還是有道理的，因為一個行業(yè)發(fā)展至今都沒有消失，那么它肯定有它存在的價值。所以選哪個行業(yè)不是很重要，選什么工作才是最重要的！只要你肯在這個行業(yè)、你的職位上鉆研，那么你肯定會有回報的那天。
網(wǎng)友“taylor小熊熊”說，你漸漸的了解了這個社會，明白自己以后應(yīng)該靠什么來吃飯，你會發(fā)現(xiàn)社會的有些大門向你關(guān)閉了，那么你只能在原公司繼續(xù)下去不管你喜不喜歡，就算跳槽，也就在這行了。
“最要命一點就是你要是換了行業(yè)，那么意味著你要重新開始，要知道黃金年齡的23到30這個時間段，光換行業(yè)折騰了，這樣極度不劃算。”經(jīng)驗證明，選準行業(yè)還是很重要的，也是你職業(yè)道路上的選擇方向，我一直覺得方向不對，再努力也是沒用。
如何在畢業(yè)時找準方向
在校大學生最好在大三、大四的時候多做幾份實習，把職能類、業(yè)務(wù)類、技術(shù)類崗位都體驗一下，這樣才知道自己適合什么職業(yè)。你以為你適合的不一定適合你，你以為你能做的，到時候你不一定能堅持下去。很多同學畢業(yè)半年就辭了銀行、四大、券商的的“高薪”工作，原因在此。
通信導論課論文篇十
采取切實有效的措施，加強教學質(zhì)量管理，教學督導工作計劃。在認真總結(jié)去年教學督導工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制和保障。推動良好教風，學風的建設(shè)，促進我校教學質(zhì)量的全面提高。
二、主要措施
1、進一步完善校系兩級督導制度。系督導組緊密配合學校督導組的工作，以督帶導，督導結(jié)合。
2、繼續(xù)推行學生信息員制度。及時收集整理學生對教學及管理的合理意見和建議，及時反饋給校領(lǐng)導及相關(guān)部門。
3、落實督導工作，定期召開教學督導會議，總結(jié)交流情況，及時將督導意見反饋到相關(guān)系。
三、主要內(nèi)容
本學期教學督導將繼續(xù)圍繞著教學這一中心開展教學督導工作，工作計劃《教學督導工作計劃》。
既關(guān)注課堂教學質(zhì)量，也重視課外輔導工作；既評估教師如何教，也檢查學生怎樣學。具體內(nèi)容有以下方面：
1、聽課
（1）本學期將把年輕教師和教學上相對薄弱的部分教師及新進教師的課作為聽課重點，指導和改進課堂教學；同時也要聽取部分優(yōu)秀教師的課堂教學，推廣優(yōu)秀教學教法。在此前提下，盡量擴大聽課面，同時適當接觸屬于實踐環(huán)節(jié)的課程和教學活動。另外還要采取隨機抽查聽課方式，檢查督導教學。
（2）教學督導組成員人均聽課不少于30節(jié)，各系推薦被聽課人數(shù)不少于本系任課教師人數(shù)的30%，各系速推薦被聽課人名單。
2、教學質(zhì)量評估
通過聽課與評價，加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督。實事求是地反映教者的教學質(zhì)量和教學效果，評估情況將在期末與學生評教情況同時反饋給相關(guān)系，作為全面評定教師教學質(zhì)量的重要參考。使“督”與“導”相結(jié)合，有效地引導和促進廣大教師重視課堂教學、努力提高教學質(zhì)量，充分發(fā)揮教學督導組在學校教學質(zhì)量監(jiān)控方面的作用。
3、加強交流
督導組成員將采取一定的方式與被聽課教師進行平等的交流與溝通，充分地聽取授課者意見，及時反饋聽課的建議和意見，促使教師能及時地調(diào)整教學和改進教學方法，提高課堂教學的效果。
交流將采取以下方式：
（1）聽課后及時交流；
（2）座談會上交流。
4、加強與學生的溝通
及時了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求，充分調(diào)動學生的主動性和積極性，及時召開學生座談會。
教學效果的好壞，教學質(zhì)量的高低，歸根結(jié)底體現(xiàn)在學生身上。教師在教學工作中，應(yīng)切實體現(xiàn)“一切為了學生發(fā)展”的觀念。督導組在聽課過程中，不但要做好對教師教學質(zhì)量的'評價工作，還要注重聽取學生意見，了解學生需求，并及時向任課教師和有關(guān)職能部門反潰課堂教學督導對教師布置作業(yè)和在課后輔導學生的情況也要給予關(guān)注。
通信導論課論文篇十一
今年3月初，根據(jù)教務(wù)處安排，我們派出兩位同志赴北京師范大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京農(nóng)學院、北京林學院考察學習，聽取了兄弟院校介紹的教學督導工作進展情況及經(jīng)驗教訓，對我們有很大啟發(fā)。比如北師大新進教師一年內(nèi)不上課，主要是備課、聽課作好助教工作;中國農(nóng)大評教打分，平均分低于80分者，評職稱時一票否決;北京農(nóng)學院對教師課件問題研究，并已出版了論文集專著;北京林業(yè)大學對青年教師的崗前培訓很有特色和成效等。這些作法和經(jīng)驗、對我校有關(guān)工作有指導和借鑒作用。參觀考察情況，已寫有《去北京兄弟院校學習匯報》上交教務(wù)處，教學督導組也專門開會聽取了情況傳達和討論，對改進我們的工作有促進作用。
二、協(xié)助教務(wù)處做好期中教學檢查和期末考試巡視工作
作為常規(guī)工作，期中教學檢查與期末考試都是非常重要的教學管理環(huán)節(jié)。在上半年的期中教學檢查中，主要是檢查08-兩學期的試卷，校教學督導員分在三個組內(nèi)，每組都要到5-6個學院進行檢查。主要是抽查試卷看改的是否規(guī)范，有沒有配套的教學大綱，a、b卷及答案要點、評分標準，所寫試卷分析是否規(guī)范和有針對性。每個督導都盡心盡力，圓滿完成了任務(wù)。
在下半年期中檢查中，主要是對屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量及相關(guān)資料、近三年來新進教師講課情況和閱卷情況以及高等數(shù)學、計算機、物理、化學、電工、力學、制圖、中文寫作等學科批改作業(yè)情況進行了檢查。由于時間緊、任務(wù)重、在教務(wù)處領(lǐng)導帶領(lǐng)下，校、院兩級教學督導員通過緊張工作，完成了任務(wù)，并寫出小結(jié)。檢查情況及改進意見，在校教學工作會議上由宋安東處長向會議作了匯報。
三、協(xié)助教務(wù)處對獲教學優(yōu)秀獎提名教師進行了聽課評比
上半年4月中旬，教務(wù)處對34個提名教學優(yōu)秀獎的教師，進行聽課打分評比，共分十二個評比小組，校院兩級督導員都參加了聽課工作。經(jīng)過一周時間隨堂聽課、打分、再加上學生評教、評審、公示等環(huán)節(jié)，其中26位教師獲教學優(yōu)秀獎，使這一工作順利完成。
四、參加首屆校、院兩級教學督導員工作會議，總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。
在年初的教學工作會議上，我們建議召開校、院兩級教學督導員會議，以便更好交流思想總結(jié)工作，提高督導工作水平。今年11月16日，這個會議終于召開，而且各院教學副院長和年青教師代表也參加了會議。在會議上，劉波濤、楊明亮、代豐瑞、李增錄、楊建堂、李廣安等校院督導員發(fā)了言，傳達了省督導會議精神，或者談了個人從事督導工作的作法和體會，并對教學工作提出不少建設(shè)性意見。
五、參加了省第六屆高校教學督導工作研討會，加強了校際之間的交流。
今年11月初，校教學督導員在教務(wù)處支持下，赴洛陽河南科技大學，參加省第六屆高校教學督導工作研討會。在會上聽取了省教育廳高教處領(lǐng)導對河南省教育狀況的介紹。對教育戰(zhàn)線熱點、難點問題的分析，以及對教學督導工作的期望。有十多個兄弟院校在會上介紹了本校督導工作進展情況，如鄭大是如何處理好督導中的五種關(guān)系、河大的“聽課報告制度”、河師大的教學督導有效反饋、河南工大的“督導四大功能”等經(jīng)驗介紹，對我們都很有啟發(fā)，也促進我們改進工作。我們六個督導員分別參加了三個大組的討論，在會上也介紹了我校督導工作進展情況及遇到的新問題，與兄弟院校同行共同協(xié)商，尋找解決辦法。會上還積極籌備成立河南省高校教學督導協(xié)會(或研究會)，我們也表示積極參與活動。
[教學督導工作總結(jié)]
通信導論課論文篇十二
關(guān)鍵詞：大學生；就業(yè)指導課；有效教學；路徑
1當前大學生就業(yè)指導課教學中存在的問題
1、1對就業(yè)指導課重要性的認識不足雖然很多高校都在嚴峻的就業(yè)壓力下開設(shè)了大學生就業(yè)指導課，但是在認識層面上對就業(yè)指導課卻并不是特別的重視，甚至認為該課程并沒有設(shè)置的必要、主要是因為在一些高校中將大學生就業(yè)指導課單純的認為是一種社會實踐課，認為平時已經(jīng)開設(shè)了實踐活動的課程與該課程存在一定的重復性、還有的高校認為大學生就業(yè)指導課僅僅是為了幫助大學生實現(xiàn)就業(yè)的一種方式，但實際上幫助大學生完成就業(yè)過程是一個長期的準備工作，不可能通過簡單的一些知識講授，幾節(jié)課就完成的，一定要提高認識將大學生就業(yè)長久的抓下去、1、2就業(yè)指導課的教學方式創(chuàng)新度不高雖然我國高校都開設(shè)了大學生就業(yè)課，但是都是各個學校自己安排的教學內(nèi)容和教學形式，沒有統(tǒng)一的教學大綱，也沒有統(tǒng)一的教材，更沒有統(tǒng)一的教學目的，還處于自由發(fā)展的狀態(tài)、而且在講授的過程中仍然是以教師講述為主，缺乏學生互動的過程，無法滿足大學生對于就業(yè)所存在的一系列的問題、盡管開設(shè)了這個課程，但是大學生卻不能從該課程的學習中獲得任何有用的知識、而且開設(shè)的課時也比較隨意，易造成教師和學生的不重視。
1、3就業(yè)指導課教學內(nèi)容缺乏針對性從大學生就業(yè)指導課的內(nèi)容上來說，講授的內(nèi)容還停留在對就業(yè)形式的分析，如何選擇職業(yè)等的范圍，內(nèi)容過于陳舊過時，不能滿足大學生對于就業(yè)的一些需要，總是進行一些空泛的理論講述，而忽略了不同的職業(yè)不同的大學生都需要不同的就業(yè)指導、使得大學生就業(yè)指導課的教學方法缺少個性化和多樣性，應(yīng)該努力擴大教學范圍，將大學生的能力測試，職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容納入課程范圍之內(nèi)，提高該課程的實用性。
1、4就業(yè)指導課教學水平參差不齊大學生就業(yè)指導課是一門非常復雜的課程，涉及的知識面也非常的廣泛，包括心理學，社會學，公共禮儀等多方面的知識，這就要求該課程的教師一定要具有很高的理論知識體系和豐富的社會經(jīng)驗、但是目前我國高校中的教師水平參差不齊，缺乏必要的知識體系，而且由于高校的教師長期沒有與用人單位有接觸，也會導致在就業(yè)指導的時候由于知識的過時而導致指導的效果不理想、為了讓大學生指導課開設(shè)的有意義，國家特別規(guī)定該課程的教師必須具有職業(yè)咨詢師的資格、但是由于職業(yè)咨詢師在我國才剛剛興起，人才的缺口還非常大，遠遠不能滿足各大高校對于職業(yè)咨詢師的需求、所以很多高校對于該課程的設(shè)置還是由本校的教師來兼任，由于這些教師沒有專業(yè)的職業(yè)咨詢知識和經(jīng)驗，僅憑借自己的一些工作經(jīng)歷來講授，很難保證課程教學的效果。
2大學生就業(yè)指導課教學有效性的實現(xiàn)路徑
2、1構(gòu)建就業(yè)服務(wù)體系，建立結(jié)構(gòu)合理的指導隊伍目前我國的大學生就業(yè)指導課程的開設(shè)所面臨的最大的障礙就是缺少專業(yè)的就業(yè)指導的教師、而教師的專業(yè)能力又直接關(guān)系到該課程的講授效果、所以建設(shè)一支具有高水平的專業(yè)的就業(yè)指導的教師隊伍，對于高校的大學生就業(yè)指導課程的開設(shè)具有至關(guān)重要的意義、首先，高校要加強對于本校的就業(yè)指導的教師進行培訓，豐富這些教師的就業(yè)指導的理論知識，并且讓這些教師更多的涉獵一些關(guān)于就業(yè)心理學，公共禮儀，人際關(guān)系等方面的知識，使得這些教師能夠更加有效的解答和梳理大學生對于就業(yè)所存在的種種疑問和迷茫、并在這些從事就業(yè)指導的教師中進行選拔，選出一些有志向進行大學生就業(yè)指導，愿意為大學生的就業(yè)提供幫助的理論基礎(chǔ)較強的教師進行重點培養(yǎng)，讓這些骨干教師來帶動其他的教師共同進步和提高、其次，積極聘請企業(yè)的人力資源部的人，經(jīng)理等涉及招聘人才的管理人員到高校做就業(yè)指導的顧問，讓大學生可以獲得關(guān)于就業(yè)指導的一些更加專業(yè)的回答，而且可以更多的了解企業(yè)對于人才的需要，可以有意識的來培養(yǎng)自己的能力，改變自己的缺點，對未來的工作環(huán)境和工作要求都有一定的清晰的認識、高校還可以定期的舉行一些關(guān)于大學生就業(yè)的研討會，讓一些專家與大學生進行直接的對話，提高其面試時的經(jīng)驗。
2、4實施校企合作提升就業(yè)指導課的實踐性高校要積極利用校企平臺，通過這個平臺為大學生提供更多的實習的機會，增加大學生對于企業(yè)的了解，對于自身專業(yè)的認識、同時，通過這個平臺也可以讓大學生在畢業(yè)之前就擁有一定的社會實踐經(jīng)驗，方便大學生在畢業(yè)后就業(yè)時的擇業(yè)選擇、而且在校企平臺上，大學生可以得到企業(yè)中的專業(yè)人士的知道，更清楚的了解工作崗位的職責，有效的將在學校學到的理論知識轉(zhuǎn)化成社會需要的經(jīng)驗和能力、高校還可以積極主動的走出去，去了解與自己所設(shè)置專業(yè)相關(guān)的企業(yè)對于人才的需要情況和對于人才能力的要求、根據(jù)企業(yè)的需要來對本校的大學生進行培養(yǎng)，包括思想上的教育也包括專業(yè)能力的培養(yǎng)、另一方面也可以將企業(yè)請到學校中來，讓企業(yè)中的專業(yè)人士來為大學生講解有關(guān)職位的技能需要，通過學生與企業(yè)的之間交流，讓雙方都對彼此的需要有所了解。
3結(jié)語
通信導論課論文篇十三
當前，我國的醫(yī)學高等教育領(lǐng)域得到快速發(fā)展，醫(yī)學畢業(yè)生的數(shù)量和質(zhì)量大幅提高。但與此同時，醫(yī)學生的就業(yè)形勢也越來越嚴峻，由于醫(yī)學的專業(yè)性強，行業(yè)準入制度的限制等因素決定了其傳統(tǒng)就業(yè)渠道相對狹窄，加之近幾年來，醫(yī)學畢業(yè)生由供不應(yīng)求到供過于求，這些直接導致畢業(yè)生的就業(yè)困難。醫(yī)學生畢業(yè)是選擇事業(yè)單位還是選擇創(chuàng)業(yè)，是本科畢業(yè)就選擇就業(yè)，還是繼續(xù)追求學術(shù)的上進以后再就業(yè)等問題是醫(yī)學生迫切需要解決的。本文將針對我國醫(yī)學生就業(yè)問題產(chǎn)生的原因、就業(yè)方向與指導等進行分析。
一、醫(yī)學生就業(yè)問題概述。
長期以來，醫(yī)生是具有較高社會地位、經(jīng)濟收入穩(wěn)定的一個群體，因此，醫(yī)學生就業(yè)情況一直較好。但近幾年隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與不斷完善，高等醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)體制的改革也在不斷深化，特別是競爭機制引入到本科畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域，“自主擇業(yè)”、“雙向選擇”的模式在實踐中不斷發(fā)展、完善。醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)難度開始增加，就業(yè)形勢不容樂觀，醫(yī)學生就業(yè)難已成為全國普遍現(xiàn)象。近年來，醫(yī)學生的就業(yè)困境已引起政府、學校和全社會的高度關(guān)注，政府出臺了一些政策，學校也采取了不少積極的措施，遺憾的是，醫(yī)學生的就業(yè)困境至今難見逆轉(zhuǎn)之勢。
二、醫(yī)學生就業(yè)問題成因分析。
（一）醫(yī)學人才市場需求相對過剩。
上個世紀九十年代末，中國大學開始了大規(guī)模的擴招，目前，全國舉辦醫(yī)學門類專業(yè)的高等本科院校有281所，在校的本?？漆t(yī)學生已多達170余萬，其增長速度之快，增長幅度之大是中國醫(yī)學教育史上前所未有的。每年30多萬的醫(yī)學生走出校門，而衛(wèi)生機構(gòu)錄用醫(yī)藥衛(wèi)生畢業(yè)生人數(shù)遠遠低于這一數(shù)字，醫(yī)學生總量已超過了社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)模和速度，出現(xiàn)供大于求的局面。
（二）醫(yī)學人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理。
我國醫(yī)學教育層次繁多，結(jié)構(gòu)較為復雜，學制比較混亂，不少高校專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)與社會實際需求脫節(jié)，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。一些醫(yī)學院校為了追逐經(jīng)濟利益，什么專業(yè)熱門就辦什么專業(yè)，什么專業(yè)培養(yǎng)成本低就辦什么專業(yè)，出現(xiàn)了醫(yī)學各專業(yè)供需不平衡的情況，臨床醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)生過多；新增醫(yī)學專業(yè)大肆向人文社科類侵入，法律、文史專業(yè)盲目擴招，有的舉辦外語系，有的舉辦信息專業(yè)等等，這些專業(yè)在校是被邊緣化的一個群體，最后學生走入社會，競爭力必然處于弱勢。
（三）就業(yè)服務(wù)工作不到位。
我國大學生就業(yè)制度已從統(tǒng)包統(tǒng)分轉(zhuǎn)向了自主擇業(yè)和雙向選擇，這個歷史性的轉(zhuǎn)折已經(jīng)走了20多年歷程，但高校的就業(yè)服務(wù)工作還遠遠沒有跟上就業(yè)形勢的發(fā)展。首先，一些學校對就業(yè)服務(wù)的重要性認識不足，對就業(yè)服務(wù)的投入不足或者資金遲遲不到位，甚至有的學校根本沒有就業(yè)服務(wù)的固定經(jīng)費；其次，就業(yè)指導人員缺編，受條件限制，就業(yè)指導老師常常缺編，他們待遇不高，也很少有培訓機會，缺乏必要的實踐經(jīng)驗，很難給學生提供有實際價值的幫助。
（四）醫(yī)學生就業(yè)期望值偏高。
多年來醫(yī)學專業(yè)就業(yè)形勢一直較好，致使醫(yī)學本科畢業(yè)生缺乏競爭意識，沒有緊迫感。很多學生把大城市、大醫(yī)院、高薪、鐵飯碗作為擇業(yè)標準，就業(yè)的期望值居高不下。主要面向醫(yī)療單位的臨床崗位，對專業(yè)相關(guān)的非臨床崗位不容易接受。相當部分醫(yī)學畢業(yè)生對蓬勃興起的非公有制醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)學相關(guān)行業(yè)，如健康、保健、康復、咨詢、保險業(yè)等對醫(yī)學畢業(yè)生的需求增加不敏感，“高不成低不就”，結(jié)果造成部分畢業(yè)生遲遲不能就業(yè)。
(一)考研。
隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，社會對高層人次需求也不斷增加，國家需要高層次的醫(yī)療人才，升學深造無疑是一個提升自己競爭力的更好途徑。所以繼續(xù)考研也是學生個人繼續(xù)追求學術(shù)上進的一條最直接的途徑，考上了研究生以后相對與本科生而言，就業(yè)的幾率就會相對提高。
(二)出國進修。
國外醫(yī)療行業(yè)備受國內(nèi)同行羨慕，特別是發(fā)達國家，醫(yī)生工資高受尊重，社會地位高，有海外關(guān)系或者家里經(jīng)濟基礎(chǔ)好的同學可以考慮。歐美和日本醫(yī)療水平都很高，出國進修的學生可以將其作為首選，不過在出國進修前要評估各國的政策和學術(shù)水平，如美國將要進行醫(yī)改，可能會產(chǎn)生的影響我們要充分考慮。
(三)考醫(yī)學專業(yè)方向的公務(wù)員和事業(yè)單位。
公務(wù)員收入穩(wěn)定，工作環(huán)境相對輕松，不會受到外圍經(jīng)濟環(huán)境的影響，無太多的收入風險，且公務(wù)員的福利保障比較全面，社會地位較高，一直是群眾心中的金飯碗，這當然是一條很好的就業(yè)途徑。
（四）面向醫(yī)療保障部門和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門的就業(yè)。經(jīng)濟的發(fā)展必然會帶來社會各個領(lǐng)域的變革，衛(wèi)生事業(yè)更是首當其沖，國家對醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療等政策的推出執(zhí)行，對加強醫(yī)療衛(wèi)生中各項事業(yè)的細化管理、法律監(jiān)督等都需要一支懂醫(yī)療會管理的隊伍。
四、小結(jié)。
醫(yī)學畢業(yè)生作為大學畢業(yè)生的一個群體，就業(yè)難是一個共性的問題，這是社會發(fā)展對人才需求標準提高的表現(xiàn)，只要社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，各級政府職能部門、高校和學生本人的共同努力，就能使廣大醫(yī)學生找到適合自己的工作，為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)、為中華民族的偉大復興貢獻自己的才華。
參考文獻：
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通信導論課論文篇十四
隨著高校連年擴招，每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長，20xx年是高校擴招后本科生畢業(yè)的第一年，畢業(yè)生人數(shù)比上一年增加了44.6%，20xx年畢業(yè)280萬人，比上一年增長32.1%，20xx年畢業(yè)達到了338萬人。而市場需求沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業(yè)壓力大。這兩年畢業(yè)生人數(shù)仍有較大增長，面對工作崗位沒有明顯增加的現(xiàn)實，畢業(yè)生們要同富有工作經(jīng)驗的下崗工人、勞動力價格低廉的農(nóng)村富余人口進行競爭，就業(yè)形勢不容樂觀，就業(yè)壓力仍然很大。對近幾年高校畢業(yè)生就業(yè)情況的分析表明，有幾個很明顯的特點：
一、供需差：畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來社會公認的大學生就業(yè)難的一個直接原因。從20xx年至20xx年，全國高校畢業(yè)生從114萬增加到338萬，是擴招前的3倍；然而，用人崗位增加的比例卻遠遠小于此。
三、專業(yè)同：熱門專業(yè)人才過剩近年來，一些工科院校和具有專業(yè)特色的學校追求綜合發(fā)展，紛紛上馬熱門專業(yè)，致使這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難度加大。
四、薪酬低：關(guān)于大學生薪酬期望值的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有66.4%的本科畢業(yè)生希望自己的月薪在元以上，但據(jù)有關(guān)機構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學生月薪的市場值平均為1600~1700元/月，畢業(yè)生的期望值顯然高出社會現(xiàn)實水準，也導致部分大學生“有業(yè)不就”。
五、假招聘： 有效招聘信息數(shù)量減少 。一些企業(yè)利用當前大學生供過于求的形勢，推出假招聘，先給出誘人的待遇條件，然后以培訓等名義收取費用，再以試用不合格等理由辭退學生。大學生就業(yè)的招聘信息表面看渠道多，但有效的、實用的信息并不多，大學生獲取真實有效的信息少，導致就業(yè)難。
就業(yè)形勢嚴峻的原因：
其次是招生規(guī)模的不斷擴大。是擴招后第一個就業(yè)高峰，畢業(yè)生的數(shù)量比往年明顯增加，造成社會對畢業(yè)生的整體社會需求量與實際畢業(yè)人數(shù)之間的矛盾突出，畢業(yè)生求職擇業(yè)的競爭加劇。再過兩、三年，我們的畢業(yè)生人數(shù)將成倍地增加，如果我們不能很好地解決這些畢業(yè)生的就業(yè)，將形成嚴重的社會問題。
再次是結(jié)構(gòu)性就業(yè)不足，對高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的嚴峻程度起推波助瀾的作用。不同學歷層次、不同專業(yè)、不同學校畢業(yè)生就業(yè)情況存在很大的差距；畢業(yè)生向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和大中城市集中的趨勢相當明顯；，我們相當部分高校畢業(yè)生仍抱著進國家大學讀書，要解決戶口和干部身份問題，進國家機關(guān)、事業(yè)單位最有保障的觀念。
最后，來自農(nóng)村的學生、女大學生在就業(yè)過程中處于不利地位。根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，來自農(nóng)村的畢業(yè)生的就業(yè)率比來自城市的畢業(yè)生的.就業(yè)率低10.09%，女性畢業(yè)生的就業(yè)率比男性畢業(yè)生低6.4%。
大學生在就業(yè)中存在的主要問題——就業(yè)心理準備不足
1.自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時 ? 對于大多數(shù)的學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習、生活、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實社會自然存在一定的距離。在大學生活結(jié)束之際，踏上崗位之前，最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換，做好就業(yè)心理準備。在調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果表明，有80%以上的大學畢業(yè)生不能夠及時完成角色轉(zhuǎn)換。
2.自我認識，自我了解不夠準確 ? 就業(yè)前如何選擇職業(yè)，要根據(jù)自身的個性特征來決定。氣質(zhì)和性格往往對人選擇職業(yè)和事業(yè)成功有很大影響。全面了解自己的心理特點是選擇職業(yè)的重要前提；興趣是愛好的推動者，愛好是興趣的實行者。人們對職業(yè)的選擇往往以自己的興趣愛好出發(fā)，這就更需要認真分析自己的興趣愛好。
對自己充分的了解，是每一個求職者進行職場定位的依據(jù)與前提，而大學生在面臨巨大的就業(yè)壓力時，往往很少能真正做到全面了解自己。
大學生應(yīng)如何面對當前的嚴峻形勢：
面對如此嚴峻的就業(yè)形勢以及自身存在的問題，大學生在實際生活中要遵循“開闊眼界、面對現(xiàn)實、正確定位”的原則。
首先，強化擇業(yè)的競爭意識，在正確自我評價的基礎(chǔ)上，充分相信自己的實力，敢于通過競爭去達到理想的目標。在心理上必須從社會進步和深化改革的角度來加深對競爭機制的認識，強化自身的競爭意識，自覺地正視社會現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變觀念，做好參加競爭的準備。
其次，要學會正確對待挫折 ?人們在求職擇業(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個心理健康的人對人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就強者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強能力的好機會。遇到挫折后應(yīng)放下心理包袱，仔細尋找失利的原因，調(diào)整好目標，腳踏實地前進，爭取新的機會。