心得體會是對某一經(jīng)驗或事件的感受、認識和思考的總結(jié)表達，它可以幫助我們深刻理解和反思自身的成長和發(fā)展。心得體會能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為未來的改進提供指導(dǎo)和依據(jù)。心得體會可以幫助我們提升學(xué)習(xí)能力和工作效率，提高自身綜合素質(zhì)，是一種寶貴的經(jīng)驗積累和成長的標志。心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中不可或缺的一部分，它能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗、提煉規(guī)律、探索問題的解決辦法，同時也是我們與他人進行交流、分享和互相學(xué)習(xí)的橋梁。寫心得體會時要注意語言的簡練和準確，避免使用過多的裝飾性詞語。不同范文的亮點和特點可以幫助我們發(fā)展自己的寫作風(fēng)格和技巧。
如何提高七種能力心得體會篇一
作為一個當(dāng)代青年，我們面對著充滿機會和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學(xué)習(xí)和實踐中的心得體會。
第二段：提高思維能力的方法
提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問題，不斷練習(xí)邏輯思維能力。我個人認為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學(xué)、邏輯學(xué)等方面的書籍會對提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過對比和反思，能更好地拓展思維。
第三段：提高溝通能力的方法
溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認為，提高溝通能力的方法首要是學(xué)會傾聽。傾聽不僅可以理解對方的想法和需求，還能增加對方的信任感。同時，多練習(xí)表達自己的意見和想法，提高表達能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭執(zhí)。
第四段：提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的方法
創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力被視為現(xiàn)代社會中最有價值的能力之一。我認為，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力需要持續(xù)學(xué)習(xí)并注重實踐。創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識，同時有充分的勇氣和創(chuàng)造力來嘗試新的事物。領(lǐng)導(dǎo)能力需要具備領(lǐng)導(dǎo)的能力和責(zé)任心，建立團隊合作意識，注重人性化管理，形成良好的團隊氛圍。
第五段：提高學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力的方法
學(xué)習(xí)和情緒管理是提高七種能力的基礎(chǔ)。我認為，提高學(xué)習(xí)能力需要定期學(xué)習(xí)和反思，通過對自己的認識和分析，找到提高學(xué)習(xí)能力的瓶頸，并采取相應(yīng)的方法來克服。情緒管理需要掌握合理的自我調(diào)節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動對自己的影響。
結(jié)尾：
如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對競爭和機遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、實踐和思考，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
如何提高七種能力心得體會篇二
服務(wù)能力是企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素之一，是能夠保證客戶滿意度的根本保障。然而，如何提高服務(wù)能力一直是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。本文將分享我在提高服務(wù)能力方面的體會和心得。
第二段：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
提高服務(wù)能力的關(guān)鍵之一是不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該為員工提供專業(yè)技能的培訓(xùn)，并定期組織員工專業(yè)培訓(xùn)和研討會。此外，員工可以通過閱讀相關(guān)書籍和資料來增強自己的知識和技能，以拓寬自己的視野，為客戶提供更好的服務(wù)。
第三段：溝通和反饋
良好的溝通和反饋機制可以促進服務(wù)能力的提高。員工應(yīng)該時刻注意與客戶的溝通，并及時地反饋客戶反饋。同時，企業(yè)也應(yīng)該非常重視客戶的反饋，通過反饋改進服務(wù)質(zhì)量，進而提高服務(wù)能力。
第四段：主動服務(wù)與細節(jié)管理
企業(yè)應(yīng)該通過主動服務(wù)和細節(jié)管理來提高服務(wù)能力。員工應(yīng)該始終保持熱情和耐心，主動尋找并解決客戶所遇到的問題。此外，注意服務(wù)的細節(jié)也是重要的。比如，在服務(wù)中注重細節(jié)，如保持場所整潔、人員著裝得體、擦拭產(chǎn)品干凈等等，這些小小的細節(jié)都能夠讓客戶感受到企業(yè)的真誠關(guān)愛，提高服務(wù)滿意度。
第五段：團隊協(xié)作和鼓勵
團隊協(xié)作和鼓勵也是提高服務(wù)能力的關(guān)鍵措施。企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工間相互學(xué)習(xí)和交流，共同提高服務(wù)能力。此外，企業(yè)還應(yīng)該為表現(xiàn)出色的員工提供適當(dāng)?shù)莫剟詈图畲胧?，激發(fā)員工的積極性和服務(wù)熱情。
結(jié)論：提高服務(wù)能力需要不斷地學(xué)習(xí)、溝通和反饋、注意細節(jié)和主動服務(wù)、團隊協(xié)作和鼓勵。作為企業(yè)執(zhí)著追求的目標，只有真正站在客戶立場，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和體驗，才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的卓越服務(wù)，從而贏得客戶的信任和支持。
如何提高七種能力心得體會篇三
服務(wù)能力是現(xiàn)代社會職場中至關(guān)重要的一個素質(zhì)。在如今激烈競爭的職場環(huán)境中，提高自身的服務(wù)能力成為了不可回避的問題。近年來，服務(wù)行業(yè)的崛起更是讓服務(wù)能力成為了越來越受重視的一項關(guān)鍵技能。在本篇文章中，將會從個人角度出發(fā)，分享自己在服務(wù)領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗以及心得體會，以期能夠?qū)ζ渌胍岣叻?wù)能力的同學(xué)們帶來一些啟示。
第二段：積累服務(wù)知識與技能
要想成為一名出色的服務(wù)工作者，首先需要具備必要的服務(wù)知識。對于服務(wù)行業(yè)而言，客戶服務(wù)技能是其中最為關(guān)鍵的。除了理論學(xué)習(xí)，更重要的是自己的實踐掌握。通過實踐，不僅能更好地學(xué)習(xí)實際技能，同時也能夠總結(jié)出實踐中的經(jīng)驗以及問題，進一步提升自己的服務(wù)水平。同時，還可以多向行業(yè)內(nèi)的前輩學(xué)習(xí)以及了解行業(yè)前沿動態(tài)，這樣才能不斷拓寬自己在服務(wù)領(lǐng)域方面的知識面，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：關(guān)注客戶需求與情緒
在實際服務(wù)中，了解客戶需求及心理狀態(tài)也非常關(guān)鍵。在與客戶溝通時，需要始終保持耐心、細心、周到，并且要注意自己言行舉止及態(tài)度的語氣。因為有些事情即使解釋了，客戶還是無法理解。這時候更需傾聽客戶的心聲，關(guān)注客戶情緒，使他們在服務(wù)過程中得到感動及舒適。當(dāng)遇到客戶情緒不佳時，服務(wù)員應(yīng)該采取主動傾聽、注意表達的方式來化解矛盾，以達到客戶以及自身的服務(wù)目標。
第四段：注重服務(wù)質(zhì)量及評估
對于服務(wù)行業(yè)而言，無論是在服務(wù)的過程中還是服務(wù)完成后，都應(yīng)該對所提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并且進行改進。在服務(wù)開始之前，需要了解客戶的具體需求和期待，并在實際服務(wù)過程中加強顧客接待、認真詢問并記錄客戶反饋，了解不足，并及時進行糾正及調(diào)整。之后還應(yīng)該通過客戶反饋、工作紀錄、客戶投訴、對比分析等多種手段，對所提供的服務(wù)進行評估，確定服務(wù)質(zhì)量的具體標準。
第五段：總結(jié)
在提高服務(wù)能力的過程中，很關(guān)鍵的一點是不斷地進行總結(jié)。對于每個人來說，都會有自己的服務(wù)領(lǐng)域，有時候還會出現(xiàn)比較棘手的問題。此時，可以將這些問題逐一做歸納總結(jié)，把自己的感受、放于實踐過程中的挑戰(zhàn)記錄下來，為今后的服務(wù)提供寶貴的借鑒。正因為服務(wù)能力強，才能服務(wù)更多的用戶或客戶，把服務(wù)的標準不斷地提高，贏得客戶的口碑，從而讓自己在職場中更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇四
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實力”“硬作風(fēng)”勇于直面問題，不斷解決問題、解決難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。
挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習(xí)近平總書記對組工干部講到擔(dān)當(dāng)問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該頂?shù)倪@片天。
練就“硬實力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇Γ€要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵙Φ讱?。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結(jié)構(gòu)，不斷升級大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識、精通業(yè)務(wù)水平、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。
涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計“干成事”。組織工作任務(wù)重、標準高、要求嚴，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認真負責(zé)、嚴謹細致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責(zé);每組織一個活動，都嚴謹細致，決不疏忽“跑粗”。注重對細節(jié)的精雕細琢，把每一項工作做實做好，做精做細，推動組織工作上臺階、出精品，確保“干成事”。
如何提高七種能力心得體會篇五
近日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話。他強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。作為年輕干部，要從快從速全面深刻領(lǐng)會“七種能力”，不斷增強為黨和人民事業(yè)奮斗的本領(lǐng)，切實在“十四五”時期再立新功。
強化理論學(xué)習(xí)，在忠誠擔(dān)當(dāng)中畫好“同心圓”。作為年輕干部，要加強政治理論和條令條例學(xué)習(xí)，以黨的最新理論武裝頭腦，在思想上行動上切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴守政治規(guī)矩和組織紀律，無論任何時候要與黨同心，按黨的要求堅決完成各項任務(wù)。要忠誠擔(dān)當(dāng)作為，在崗一分鐘，全力以赴干好六十秒，切實為新時代發(fā)展做出新貢獻。時間不等人，黨和人民事業(yè)的發(fā)展步伐正加快推進，要有新時代發(fā)展的緊迫感，畫好與黨上下同心的“同心圓”，切實在提升“七種能力”中帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗、銳意進取，促進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)黨的偉大歷史藍圖。
把握時代特色，在與時俱進中進行“新挑戰(zhàn)”。明年我們將進入“十四五”時期，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。發(fā)展進入關(guān)鍵期，作為年輕干部，就要把握新時代發(fā)展特色，緊跟新時代步伐，調(diào)整新時代發(fā)展思路，突破新時代發(fā)展思維。要勇于跳出用老手段、老方式解決新發(fā)展的問題，敢于邁開步子，激活潛能多想辦法、多出實用型“金點子”才能解決發(fā)展中的新問題。特別是面對“十四五”時期的發(fā)展新要求，要切實在提升“七種能力”上讓“腦子”活起來、“膽子”壯起來、“步子”邁起來，與時俱進適應(yīng)新發(fā)展新挑戰(zhàn)，把“十四五”時期的各項事業(yè)發(fā)展扎實穩(wěn)步推進，如期實現(xiàn)發(fā)展目標。
以人民為中心，在問計于民中實現(xiàn)“新突破”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要堅持到群眾中去、到實踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全?！弊鳛槟贻p干部，就要多深入基層一線實地調(diào)查研究，全面掌握發(fā)展需求和實情，因地制宜提出發(fā)展好思路，切實解決制約發(fā)展的瓶頸。要鞏固全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅所取得的成果，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要做好涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)工作，扶持壯大集體經(jīng)濟，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。要不斷深化做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，在“十四五”時期，切實提升“七種能力”，推動“兩不愁三保障”工作實現(xiàn)新突破。
如何提高七種能力心得體會篇六
10月10日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個干部遇事處變不驚的背后，都有一個厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當(dāng)如磐石，在受命于組織、被委以重任前應(yīng)當(dāng)將個人得失與國家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹牢“國榮我榮，國恥我恥”的家國情懷，努力提高個人修養(yǎng)?！笆氐米∏遑?，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。
年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗，才能不斷成長。無論面臨著怎樣嚴峻的考驗，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，?jīng)得住磨難。要磨練定力，對認準的事、定下的目標，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實干。
年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產(chǎn)主義的宏偉目標和堅定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護黨和國家利益。面對壓力，保持時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿意的答卷。
年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來。”君子愛財，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀錄片《永遠在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績后進入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對得起自己。
如何提高七種能力心得體會篇七
如今，隨著社會的發(fā)展和人們工作、學(xué)習(xí)的日益壓力，越來越多的人開始關(guān)注自身的成長和提高個人能力。而在這個過程中，提高七種能力成為了越來越多人追求的目標。那么，如何圍繞提高這七種能力來進行學(xué)習(xí)、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經(jīng)驗和體會。
第二段：提高學(xué)習(xí)能力
首先，提高學(xué)習(xí)能力是生活中必不可少的一種能力。對于學(xué)習(xí)，我通常會盡量找到適合自己的學(xué)習(xí)方式，例如制定一個詳盡的學(xué)習(xí)計劃、看視頻、讀書等。同時，在學(xué)習(xí)中，我也會盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會選擇一些放松的方式打破學(xué)習(xí)的高強度。在這個過程中，我學(xué)到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學(xué)習(xí)中不斷提升能力。
第三段：提高溝通能力
另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項。在工作中，我通常會努力地習(xí)慣用深度思考替代沖動行為，這樣會更有目的性、更有針對性的和同事溝通。此外，在與領(lǐng)導(dǎo)或客戶的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂趣。在這個過程中，我學(xué)會了適時地掌控情緒，發(fā)現(xiàn)并運用不同的溝通技巧與對方更好地交流溝通。
第四段：提高創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來越受到重視的一項能力。在學(xué)習(xí)、工作中，我通常會利用各種渠道獲取信息和經(jīng)驗。同時，在進行創(chuàng)新時，我會努力去能先將思考方法做些改進，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個過程中，我學(xué)到了要堅持不懈的追求和探索，這會給我?guī)砀畹捏w驗感受和成功的滿足感。
第五段：提高健康能力
提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學(xué)的飲食習(xí)慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠保持樂觀向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復(fù)一日地堅持養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。
總結(jié)：
學(xué)習(xí)、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構(gòu)成了人生的財富與道路。正如早期古人所說：“修身、齊家、治國、平天下”這些思想，現(xiàn)在我們需要通過修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實踐，提高自己的七種能力。一步一個腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇八
秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育新機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。
認真“學(xué)習(xí)”能力七巧板，“造就”基層干部新思想?！肮湃藢W(xué)問無遺力，少壯工夫老始成?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p基層干部而言，想要成為信仰堅、本領(lǐng)強、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學(xué)習(xí)。但有的年輕干部往往容易忽略學(xué)習(xí)，提前步入“舒適圈”。如果長期處于“舒適圈”，就會喪失“危機感”，久而久之，隨著時代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會陷入“老辦法不管用，新辦法不會用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學(xué)習(xí)“七種能力”，保持熱情飽滿、銳意進取的學(xué)習(xí)干勁。
反復(fù)“練習(xí)”能力七巧板，“練就”基層干部真本領(lǐng)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！笨倳浂啻螐娬{(diào)，“基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場’?！蔽覀兊哪贻p領(lǐng)導(dǎo)干部不能光坐在辦公室等待群眾來辦事，而是應(yīng)該主動沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復(fù)練習(xí)“七種能力”，腳踏實地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細作。真正把基礎(chǔ)扎實了，能力提升了，以后的路才能走得更遠更穩(wěn)，才能真正練就出堪當(dāng)大任的真本領(lǐng)。
不斷“復(fù)習(xí)”能力七巧板，“成就”基層干部個人夢?！皽毓识隆北娝苤?，圍棋高手幾乎都有復(fù)盤的習(xí)慣，這樣可以有效地加深對這次對弈的印象，找出攻守雙方的弱點，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過的路，經(jīng)歷過的事，重新審視一遍，不斷復(fù)習(xí)在工作中所運用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會應(yīng)運而生。當(dāng)某種類似局面出現(xiàn)在我們面前時，我們就能夠從容地去應(yīng)對，甚至?xí)谀X海里出現(xiàn)新的應(yīng)對方案。
我們的基層干部正處在大有可為的新時代。我們要起而行之、勇挑重擔(dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無限基層夢”。
如何提高七種能力心得體會篇九
20秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記要求年輕干部提高“七種能力”：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。其中政治能力排在第一位。年輕干部要深刻領(lǐng)會總書記重要講話精神，始終把提高政治能力放在第一位，突出好這個“一”，并以“一”貫之，進一步推動其他各種能力提升，提高善政本領(lǐng)。
要突出政治能力的“引領(lǐng)”地位，不斷汲取馬克思主義的科學(xué)智慧和理論力量。政治屬性是政黨的第一屬性，提高政治能力是政黨建設(shè)的內(nèi)在要求。作為與時俱進的馬克思主義政黨，在能力建設(shè)中，更要以提高政治能力為“引領(lǐng)”。關(guān)鍵要學(xué)好馬克思主義理論，不斷汲取智慧和力量。特別是要學(xué)深悟透當(dāng)代馬克思主義中國化最新成果，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在世界發(fā)展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。理論貴在運用。要在實踐中用，在用中不斷加深對理論的理解，形成在行中思、思中行的自覺。要不斷聯(lián)系實際，深接地氣，實事求是地運用好理論知識，不斷把理論知識升華為推動發(fā)展的生產(chǎn)力，讓馬克思主義理論在新時代更加迸發(fā)科學(xué)偉力。
要突出政治能力的“中心”地位，始終不忘“為了誰”“依靠誰”“我是誰”。講政治是黨員干部的立身之本，必須旗幟鮮明。提升政治能力就是要講政治，講政治是其應(yīng)有之義?！懊裥氖亲畲蟮恼巍薄懊裆亲畲蟮恼巍保嵘文芰?，就是要密切與人民的血肉聯(lián)系，堅持以人民為中心，在人民中凝聚奮進力量，更好地答好“我是誰”“為了誰”“依靠誰”，這也是我們一切行動的出發(fā)點和落腳點。在各項能力建設(shè)中，要深刻認識到政治能力建設(shè)的“中心”地位，要緊緊圍繞提升政治能力，更加站穩(wěn)群眾立場，維護群眾利益。在提“能”善“政”中充分體現(xiàn)人民意志，始終做到“能”為民所用、“能”為民所增、“能”為民所成。只有站穩(wěn)群眾立場，提“能”才會多多益善，更彰顯其效。
要突出政治能力的“根本”地位，扎實提升執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。根基不牢地動山搖。政治能力是黨員干部各種能力的根本，是“1”和“0”的關(guān)系。要在實踐中加強政治歷練。到黨和人民最需要的地方去錘煉，到條件最艱苦、環(huán)境最復(fù)雜、矛盾最集中的地方去鍛造，到最能與人民群眾打交道的地方去熔鑄，不斷提高政治定力，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，全面提升服務(wù)水平。面對前進道路上的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，更要敢于斗爭，善于斗爭，斗之必勝。無論何時何地，都要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨中央各項決策部署不折不扣地落到實處，落到各項事業(yè)的發(fā)展之中。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，大事講原則，小事講風(fēng)格，做政治上的“明白人”“老實人”，成為黨和人民心中的好干部。
如何提高七種能力心得體會篇十
以人為本的服務(wù)是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在市場競爭日益激烈的當(dāng)今，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)成為吸引顧客的重要手段。通過不斷提高服務(wù)能力，我們能夠更好地滿足客戶的需求，提升企業(yè)形象，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在長時間的服務(wù)實踐中，我領(lǐng)悟到了以下幾點心得體會，將在接下來的文章中一一闡述。
一、正確認識服務(wù)意識
作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我們必須深刻認識到，服務(wù)不僅僅是一種工作，更是一種責(zé)任和義務(wù)。服務(wù)不是機械的流程，而是一種態(tài)度，一種情感。我們要時刻保持一顆敬業(yè)、盡責(zé)、熱情的服務(wù)意識，不斷提高自身的服務(wù)能力。只要我們用心去感受客戶的需求，用心去服務(wù)客戶，客戶一定會感受到我們的誠意和熱情，對企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和依賴。
二、建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)模式
現(xiàn)代服務(wù)已經(jīng)走向客戶導(dǎo)向，而不是以產(chǎn)品為導(dǎo)向。我們的服務(wù)模式要圍繞著客戶的痛點和需求來展開，傾聽客戶的聲音，建立起一種對客戶的理解和情感認知。我們要以“顧客是上帝”的原則去服務(wù)，用口碑和信任來贏得客戶。通過不斷的咨詢、反饋和評價，我們可以更好地了解客戶對我們的服務(wù)的滿意度和建議，進而改進和提升服務(wù)質(zhì)量。
三、注重細節(jié)和技巧
服務(wù)中的細節(jié)和技巧往往決定了服務(wù)的成敗。我們要學(xué)會傾聽客戶的需求和愿望，利用自身的技能和經(jīng)驗，提出切實可行的建議和方案。在服務(wù)過程中，我們要注重細節(jié)，全程細致、周到的服務(wù)可以深深打動客戶，給予客戶更多的信任和認可。例如，在為客戶服務(wù)過程中，我們要注意控制語速和語氣，掌握口頭表達技巧，從而更好地與客戶交流，增進彼此的了解和合作。
四、著眼全局，注重團隊協(xié)作
企業(yè)服務(wù)能力的提升不是一件單打獨斗的事情，需要團隊之間的合作與協(xié)調(diào)。我們要帶頭樹立團隊的服務(wù)意識，注重服務(wù)精神的傳承和培養(yǎng)，幫助新員工快速適應(yīng)公司的服務(wù)文化。在團隊協(xié)作中，我們更要著眼全局，整合各部門的資源和服務(wù)能力，讓客戶享受到一流的服務(wù)體驗。只有這樣，我們的企業(yè)服務(wù)能力才能經(jīng)得起時間的考驗，實現(xiàn)長期的穩(wěn)定發(fā)展。
五、不斷學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新
在服務(wù)行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是非常重要的。我們要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和管理方法，不斷優(yōu)化和改進我們的服務(wù)能力。在這種過程中，我們還要不斷尋求創(chuàng)新和突破，以更好地滿足客戶的需求。例如，我們可以推出一些特殊的服務(wù)項目，定期為客戶提供一些優(yōu)惠和贈品等，讓客戶更有感覺地感受到企業(yè)的關(guān)愛和服務(wù)實力。
總之，提高服務(wù)能力是企業(yè)發(fā)展的必要條件。我們要正確認識服務(wù)意識，建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)模式，注重細節(jié)和技巧，著眼全局，注重團隊協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，做到以客戶需求為中心，贏得客戶的信賴。只有這樣，我們的企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地，贏得更大的商業(yè)利益和社會認可。
如何提高七種能力心得體會篇十一
【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經(jīng)過艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風(fēng)船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力
心得體會
論文》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，對干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時代干部隊伍建設(shè)的行動指南，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代新職責(zé)新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經(jīng)過艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風(fēng)船”。
突出創(chuàng)新性弘揚，抓好新技術(shù)還原、新媒介表達、新話語闡釋，確保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。
認清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢、強化制度自信；
著眼奮斗強國真抓實干，樹牢“保守就會落后、無為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎(chǔ)再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責(zé)抓落實。
以基礎(chǔ)基層為本，從實際實效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當(dāng)前與長遠、特色與基礎(chǔ)，堅持不懈打基礎(chǔ)、開新局、創(chuàng)一流。
提高黨員干部七種能力心得體會
論提高黨員干部七種能力論文1000字
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
如何提高七種能力心得體會篇十二
怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話中強調(diào)：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔(dān)當(dāng)”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復(fù)雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經(jīng)濟建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光。”成長于新時代，相比于無數(shù)革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務(wù)的意識。在與服務(wù)對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內(nèi)對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。
業(yè)務(wù)精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進，才能由學(xué)而得。隨著知識更新的不斷加快和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強經(jīng)濟、法律等其他知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見微知著的預(yù)見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道?！罢f得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r代的年輕干部要踐行好踏踏實實干事、一心一意為民的實干精神。要有求真務(wù)實的作風(fēng)，養(yǎng)成嚴謹細致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項工作做細做實做到位，堅決杜絕原則性錯誤，防止簡單性錯誤，不斷提高工作水平。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻、作風(fēng)嚴謹?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 如何提高七種能力心得體會篇十三
近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)，結(jié)合實際認真抓好貫徹落實?！锻ㄖ窂娬{(diào)，要“引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力”。
“煨”是用微火慢煮，令五味調(diào)和生香，燉出湯汁濃郁、湯色澄亮的“好湯”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”與“本領(lǐng)”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展強化自身建設(shè)，當(dāng)好表率、以身作則，不斷提高治理能力，立好干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標”。
煨以思想，豐富自身的學(xué)識涵養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高治理能力的前提和基礎(chǔ)在思想，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強思想淬煉。要將理論讀物作為枕邊良卷，而非案頭擺設(shè)，在“讀書破萬卷”中汲取其中豐富的思想營養(yǎng)，在“開卷有益”中提升自己的學(xué)識涵養(yǎng)，為實際工作的開展提供指導(dǎo)遵循。具體而言，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要注重萃取知識的“原味”，不能讀在表面、讀得零碎、讀解粗略，要在多讀、讀深、讀透中研肌析理，用上真學(xué)真知的“門內(nèi)功夫”，避免將“功夫”花費在抄抄寫寫，卻未真正觸及真理本身的“靈魂”。同時，還要注意萃取知識的“甜味”，我們常言，“真理的味道有點甜”，有點甜，非活學(xué)活用不能品出。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在實踐中提升“學(xué)”的層次，學(xué)以致用方能升華所學(xué)所知，將真理的科學(xué)內(nèi)涵與精神實質(zhì)融會貫通，提升分析形勢、研判現(xiàn)象、剖析問題的實際能力，在實踐中強化對治理理念、治理規(guī)律和治理方法的認知。
領(lǐng)導(dǎo)干部的“學(xué)”應(yīng)當(dāng)是學(xué)方法、學(xué)本領(lǐng)，而非學(xué)歪風(fēng)、學(xué)偷懶；
領(lǐng)導(dǎo)干部的“趕”應(yīng)當(dāng)是趕先進、趕速度，而不是趕熱鬧、趕名利；
一厘一毫，民之脂膏”的自律意識，對金錢和權(quán)力才能保持戒懼之心，不被“糖衣炮彈”打翻人生信仰，不被“蝸角虛名”帶偏人生航道，不讒于美食金錢，不溺于物欲世俗，慎微于細謹小節(jié)，慎獨于一言一行，加強修心與修身，強化政治擔(dān)當(dāng)。
把自己放到風(fēng)浪交加的實戰(zhàn)場上去鍛煉，成為定心忍性的頂風(fēng)石竹、沙漠胡楊，經(jīng)得住烈火焚燒，也耐得住風(fēng)霜相侵，熔鑄出干事創(chuàng)業(yè)的鋼筋鐵骨。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，善于研判時代大勢是一種本領(lǐng)，善于謀篇布局是一種本領(lǐng)，掌握把事做好干成的方法也是一種本領(lǐng)，每一項本領(lǐng)都需要在實踐的磨礪和經(jīng)驗的夯基壘土中成就。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練本領(lǐng)，主動到基層一線、吃勁崗位上去鍛煉，為自己“培土”“施肥”“修枝”，把“實干精神”和“事業(yè)實績”寫在大地上，當(dāng)好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘”。
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
在黨的十九屆五中全會上，習(xí)近平總書記在就《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》起草的有關(guān)情況向全會作說明時，指出：大家認為，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但面臨的國內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。我國有獨特的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和機遇優(yōu)勢，經(jīng)濟社會發(fā)展依然有諸多有利條件，我們完全有信心、有底氣、有能力譜寫“兩大奇跡”新篇章。
“兩大奇跡”是指自新中國成立以來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡。這“兩大奇跡”來之不易，凝聚了黨帶領(lǐng)人民一往無前、堅不可摧的意志，凝聚了黨和人民群眾艱苦卓絕的奮進，是黨帶領(lǐng)人民在71年發(fā)展歷程中的偉大實踐，更是黨和人民同呼吸、共命運、心連心的偉大見證。
堅持完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，讓人民群眾共享更豐富的發(fā)展成果，凝聚了眾志成城的發(fā)展信心。我們通過大膽探索、勇于創(chuàng)新，不斷深化改革開放，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，夯實了行穩(wěn)致遠的發(fā)展底氣。我們通過在學(xué)習(xí)、踐行馬克思主義理論的同時，不斷豐富馬克思主義中國化理論成果，并敢于在“大風(fēng)大浪”中大膽歷練，積極在“春風(fēng)化雨”中無私奉獻，鍛造了戰(zhàn)勝一切風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。正是有這樣的信心、這樣的底氣、這樣的能力，我們才不斷成就了“兩大奇跡”，創(chuàng)造了一個又一個讓世人贊嘆的輝煌。
近聽，鑼鼓聲聲催征程。我們要以更強的信心、更強的底氣、更強的能力，繼續(xù)譜寫出“兩大奇跡”新篇章，繼續(xù)答好“十四五”新答卷，更加向二〇三五不斷挺進！
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出，年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。這為培養(yǎng)年輕干部指明了方向，提供了重要遵循。筆者認為，要提高領(lǐng)導(dǎo)干部“七種能力”，還須“實”字當(dāng)頭，下實招，從實干中積淀能力。
學(xué)習(xí)要實，打破本領(lǐng)恐慌瓶頸。毛澤東同志曾指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！苯裉欤幸恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)不強、知識老化、思想僵化、能力退化，過去學(xué)的本領(lǐng)有一點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。認識到自己的本領(lǐng)存在不足、不夠用，產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌，是正常的現(xiàn)象，并不可怕，但也有些干部，麻木不仁、得過且過，有些干部投機取巧、作風(fēng)飄浮，為人民服務(wù)本領(lǐng)越來越差。善于克服本領(lǐng)恐慌者，往往善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的途徑、方法有很多，關(guān)鍵要真學(xué)、實學(xué)，動機要純、態(tài)度要正、內(nèi)容要實，在學(xué)習(xí)中，增強本領(lǐng)，打破瓶頸。
謀事要實，筑牢創(chuàng)業(yè)成事基礎(chǔ)?！熬艑又_，起于累土?！敝\事要實，就是要堅持問題導(dǎo)向，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”。要“切實把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)”，“刻舟求劍不行，閉門造車也不行，異想天開更不行，必須進行全面深入的調(diào)查研究”。切實把謀實事作為出發(fā)點，把解決問題的能力著力點，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
也不是孤芳自賞，自娛自樂；
更不是偷奸?；晕覞M足。黨員干部要認真學(xué)習(xí)十九屆五中全會公報，領(lǐng)會共產(chǎn)黨人“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，公報中處處體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想，老百姓將會享受更多民生福祉！從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施空前加強，到人居環(huán)境整治取得實效，從“三保障”全面覆蓋，到黨群干群關(guān)系顯著改善，群眾幸福指數(shù)越來越高了，發(fā)展勁頭更足了。
新時代，召喚新作為新?lián)?dāng)，黨員干部要做“實”文章，下實招，從實干中積淀能力，在實干中發(fā)揚“俯首甘為孺子?！焙汀搬斸斪印钡木?，以“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”為己任，戒驕戒躁，勇?lián)姑?，不懈奮斗。
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
近日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，并深刻指出，“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地”。
俗話說：“自己動手、豐衣足食”，但現(xiàn)實工作中卻也存在“口號響落實差，理論多實踐少，想的多做的少”，工作“漂浮在空中”，落不到實處，究其原因就是動手能力差。如何抓落實，其中思想是基礎(chǔ)、行動是關(guān)鍵、落地是根本，三者相互聯(lián)系，互相促進。新時代的年輕干部要在“動腦、動手、動腳”三結(jié)合中提高抓落實能力，進一步增強為黨盡忠、為國盡職、為民服務(wù)本領(lǐng)，著力把群眾“急難盼愁”的問題解決好，做到不負于黨和人民的事業(yè)，成為黨和人民需要的有為干部。
要“動腦”，突出政治功能，思干事。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，思想是行為的先導(dǎo)，想清楚了才能干明白。年輕干部正處在干事創(chuàng)業(yè)的黃金期、思想成型的關(guān)鍵點，必須要把講政治放在首位，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。從學(xué)習(xí)中增強政治本領(lǐng)，聚焦黨的事業(yè)謀事、干事、成事。牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，干事業(yè)、做服務(wù)、抓落實都必須要多動腦筋，進行風(fēng)險評估、應(yīng)急預(yù)案，避免資源浪費、少走彎路，確保各項工作可控、有序。
要“動手”，強化實操能力，學(xué)干事。習(xí)近平總書記強調(diào)“不馳于空想、不騖于虛聲”，實踐是理論成熟的表現(xiàn)，干了才有可能出成績。年輕干部不能整天在溫室里成長，而是要在風(fēng)雨中、烈日下接受洗禮，才能成長為參天大樹。現(xiàn)實中也存在“拍腦殼”做決策，坐在電腦前想辦法的現(xiàn)象，工作中存在“紙上談兵”的理想主義。只有在日復(fù)一日的實干中練技能、強本領(lǐng)、聚能量才能成長進步。其中“動手”不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度，要在“動手”中增進和群眾的感情，從一份報紙、一桶油的雞毛蒜皮，到事項代辦、直播帶貨的點點滴滴中踐行為人民服務(wù)的宗旨。
要“動腳”，鮮明基層導(dǎo)向，勤干事?；鶎邮歉刹康奈枧_，走下去才能摸到實情。電視上有一句廣告詞，“走進田間地頭就走進了群眾的心頭”，“絕知此事要躬行”就是這個道理，“動腳”的意思就是行動，只有實實在在的行動才能干好事、干成事，要扎根基層謀發(fā)展，靜下心來搞調(diào)研，一心一意干實事，用腳步丈量基層的大地，把實踐論文寫進田野，在“兩個一百年”的交匯點上，切實用實際行動詮釋初心使命，著力脫貧攻堅收官戰(zhàn)，實現(xiàn)與鄉(xiāng)村振興的完美銜接，達到脫貧到共富的變遷。以人民群眾不斷增長的美好生活需要為根本目的，開啟美麗中國建設(shè)新征程。
學(xué)習(xí)三個規(guī)定提升履職能力心得3篇守初心 擔(dān)使命 機關(guān)支部書記專業(yè)能力提升培訓(xùn)班心得體會支撐國家治理體系和治理能力的根本政治制度 十九屆四中全會精神常態(tài)化疫情防控中淬煉本領(lǐng)提高能力論制度自信"在常態(tài)化疫情防控中淬煉本領(lǐng)提高能力 論制度自信中國經(jīng)濟發(fā)展韌性：認識“五個潛質(zhì)” 提升“五種能力”脫貧攻堅典型事跡
總結(jié)
匯報材料xx靈山實施大培訓(xùn)行動提升基層干部履職能力紀實2萬億抗疫財政考驗市縣理財用財能力以保基層運轉(zhuǎn)為抓手 創(chuàng)新基層社會治理能力建設(shè)
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會1100字
提高黨員干部七種能力心得體會
論提高黨員干部七種能力心得體會-群眾工作能力
論提高黨員干部七種能力論文1000字
如何提高七種能力心得體會篇十四
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題”。
“月盈則虧，水滿則溢。”當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，身處這樣的時代，如果不常懷“能力危機感”，一味地“吃老本”，必然會導(dǎo)致“營養(yǎng)不良”，最終被時代淘汰。習(xí)近平總書記提出的“七種能力”為年輕干部常懷“能力危機感”，在解難紓困中不斷成長成才，更好肩負起新時代的職責(zé)使命指明了努力方向，需要每位黨員干部細細揣摩、全面落實。
立身以立學(xué)為先?？朔澳芰ξC”，首要的出路就是學(xué)習(xí)，“七種能力”的提高，無一可以離開學(xué)習(xí)。然而，一提到學(xué)習(xí)，有的黨員干部總是以“工作任務(wù)重”“沒時間”為由而予以搪塞，一到自我剖析的時候，又總會說學(xué)習(xí)不到位，存在“碎片化”學(xué)習(xí)等問題，問題屢次剖析卻不見整改成效，其實說到底就是欠缺“能力危機感”。習(xí)近平總書記強調(diào)，我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！笆咳詹蛔x，則其言無味，面目可憎?！彼?，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，廣大黨員干部必須保持“能力危機感”，在深化學(xué)習(xí)中，提高解決問題、解決難題的能力。
立學(xué)以讀書為本。學(xué)習(xí)不能只掛在嘴上。進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要廣大黨員干部付諸實際行動，在深入學(xué)習(xí)中提高能力、增強本領(lǐng)。要謹記“學(xué)習(xí)永遠在路上”，時刻保持“能力危機感”，努力向書本、向?qū)嵺`、向群眾要答案、要方法。堅持原原本本學(xué)，努力讀原著、學(xué)原文、悟原理，始終保持初學(xué)者心態(tài)，逐字逐句細細品讀，深挖蘊含其中的原汁原味的理論內(nèi)涵;堅持帶著問題學(xué)，緊緊圍繞提高“七種能力”，緊盯新形勢、新任務(wù)、新考題，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打認真學(xué)習(xí)，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面;要聯(lián)系實踐學(xué)，積極深入基層一線，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔(dān)當(dāng)精神等考驗，努力成長為可堪大用能負重任的優(yōu)秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艱險越向前。在危機中育新機，于變局中開新局，迫切需要廣大黨員干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，常懷“能力危機感”，在學(xué)思踐悟中提高“七種能力”。
如何提高七種能力心得體會篇十五
執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員通過專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗所具備的針對不同案件情形，正確、快速、有效地作出判斷和采取措施的能力。提高執(zhí)法能力已成為事關(guān)司法公正、維護社會穩(wěn)定和促進法治建設(shè)的重要問題。下面將從不同角度展開探討如何提高執(zhí)法能力，以期對廣大執(zhí)法人員提供一些實用體會和經(jīng)驗。
一、加強法律知識的學(xué)習(xí)和積累
執(zhí)法人員是法律的執(zhí)行者，掌握法律法規(guī)是提高執(zhí)法能力的基礎(chǔ)。執(zhí)法人員要認真學(xué)習(xí)和掌握法律法規(guī)，特別是最新的部分法律法規(guī)，及時了解和掌握新的司法實踐經(jīng)驗，做到深入淺出、把握重點、理論聯(lián)系實際，以更好地服務(wù)于社會公眾和司法公正。
執(zhí)法人員可以結(jié)合實踐、加強日常的法律咨詢和研究工作。比如，及時了解和研究案例、執(zhí)法指南，這樣能讓執(zhí)法人員更輕松和更準確的通過實例的學(xué)習(xí)和模擬來掌握相關(guān)的執(zhí)法技巧和方法，有益于日常執(zhí)法過程中的實踐判斷和疑難問題的解決。同時，還可以常識西法律知識的密切聯(lián)系，將這些知識融入到實際執(zhí)法工作中。
二、加強執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高
執(zhí)法技能是指執(zhí)法人員根據(jù)案件情形、執(zhí)法現(xiàn)場等因素，運用執(zhí)法知識掌握相關(guān)技能和經(jīng)驗，幫助其更好地完成本職工作。執(zhí)法技能雖然通常在日常工作中可以逐漸掌握，但想要提升自己的執(zhí)法能力，就需要加強培訓(xùn)和提高。
對于執(zhí)法人員來說，培訓(xùn)和提高并不僅僅局限于基本的技能和操作流程，還應(yīng)該包括開展實際案例和真實的執(zhí)法現(xiàn)場訓(xùn)練。通過這樣的培訓(xùn)和提高，執(zhí)法人員能夠更快地掌握實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升自身的執(zhí)法能力和素質(zhì)。
三、提高溝通能力和自我管理能力
執(zhí)法人員要在實戰(zhàn)中取得成功，不僅要靠業(yè)務(wù)能力，還需要良好的溝通能力和自我管理能力。例如在執(zhí)法過程中，需要與被調(diào)查人、涉訴人、律師、證人等多方進行有效溝通。良好的溝通能力不僅有助于增進執(zhí)法人員與社會公眾之間的共識，更能促進就案結(jié)果的公正性和合法性。
同時，執(zhí)法人員也要敏銳地感知和解決自身管理中的問題，正確認識自身不足，及時做出調(diào)整，不斷強化自我管理意識和能力。
四、形成執(zhí)法多元化視野
作為執(zhí)法人員，要有更多的執(zhí)法視野，深度了解執(zhí)法從法律、政治、社會、經(jīng)濟、人文等多方面的歷史和現(xiàn)實背景。只有通過較全面和綜合的視野來審視各種案情，并根據(jù)不同的執(zhí)法環(huán)境和需要做出正確的判斷、處理等一系列系列的工作，從而增強對執(zhí)法過程的認識和對公正、合法性的保障，更好地服務(wù)于社會大眾和道德感召。
五、加強信息化的建設(shè)和應(yīng)用
隨著信息時代的到來，執(zhí)法工作日趨復(fù)雜化和多樣化，而現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)今社會對執(zhí)法工作的重要支撐和驅(qū)動力，也促進了執(zhí)法能力的提高。
執(zhí)法人員要學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是涉及到執(zhí)法的信息安全管理和技術(shù)應(yīng)用。例如，各部門現(xiàn)在普遍引入了大數(shù)據(jù)平臺、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)輔助執(zhí)法等技術(shù)手段，這些工具可以幫助執(zhí)法人員提高信息化管理能力和應(yīng)用能力。
總體來說，想要提高執(zhí)法能力，法律知識的學(xué)習(xí)和積累只是其中一方面，還需要加強執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高、提高溝通能力和自我管理能力，形成執(zhí)法多元化視野，加強信息化工作的建設(shè)和應(yīng)用等多方面的建設(shè)和技能考量。相信，通過加強這些方面的建設(shè)，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力將會不斷提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。
如何提高七種能力心得體會篇十六
作為領(lǐng)導(dǎo)者，擁有一定的能力和素質(zhì)是至關(guān)重要的。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備七種基本能力，才能在團隊中發(fā)揮更大的作用和影響力。本文將從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等五個方面來論述提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會。
首先，在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中，溝通能力是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一項。作為領(lǐng)導(dǎo)者，溝通是我們與團隊之間建立聯(lián)系和傳遞信息的重要手段。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高溝通能力，首先要傾聽員工的意見和反饋。每當(dāng)團隊有重大決策或者新的計劃時，我都會組織團隊成員進行討論，收集不同意見。這樣不僅可以發(fā)掘出更多的創(chuàng)新思路，還可以增強團隊的凝聚力。其次，相互間的信任也是提高溝通能力的關(guān)鍵因素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須建立一個相互信任的工作環(huán)境，使員工勇于提出問題和觀點。只有建立了良好的溝通基礎(chǔ)，才能更好地完成工作任務(wù)。
其次，管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中不可或缺的一項。作為領(lǐng)導(dǎo)者，良好的管理能力可以使團隊高效運作，實現(xiàn)預(yù)期目標。在個人的管理實踐中，我始終堅持授權(quán)和激勵員工的原則。我相信，只有給予員工充分的信任和責(zé)任，他們才能更好地施展才華和創(chuàng)造力。在分配任務(wù)時，我會選擇適合員工能力和興趣的工作，并給予他們足夠的支持和指導(dǎo)。另外，合理的目標設(shè)定也是管理能力的體現(xiàn)。通過設(shè)定清晰、具體的目標，可以使團隊成員明確方向，更加有針對性地行動起來，提高工作效率和質(zhì)量。
決策能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中必不可少的一項。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要面對各種各樣的決策，有些決策甚至可能關(guān)系到團隊的前途和發(fā)展。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高決策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解問題的全貌，才能做出準確的決策。另外，不要怕犯錯也是提高決策能力的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)決策的風(fēng)險和責(zé)任，并且在決策產(chǎn)生后，及時進行評估和總結(jié)。只有通過不斷地實踐和總結(jié)，才能提高自己的決策能力。
團隊能力在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中起到至關(guān)重要的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅要關(guān)注個人的成長和發(fā)展，更要關(guān)注整個團隊的凝聚力和協(xié)作能力。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高團隊能力，首先要搭建一個和諧的工作氛圍。只有當(dāng)團隊成員之間互相尊重、信任，才能形成一個良好的合作氛圍。另外，適時地組織團隊建設(shè)活動也是提高團隊能力的有效途徑。通過參加團隊培訓(xùn)和團隊活動，可以增進團隊成員之間的了解和交流，提高團隊凝聚力。
最后，自我管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要環(huán)節(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地提高自己的能力和管理水平，才能更好地帶領(lǐng)團隊前行。在個人的實踐中，我始終堅持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思。通過參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我可以不斷地提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，經(jīng)常進行自我反思，總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進。只有不斷地反思和進步，才能更好地開展工作并提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
綜上所述，提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力需要從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等多個方面進行提升。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地履行自己的職責(zé)和使命。
如何提高七種能力心得體會篇十七
10月10日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干?！鄙厦媲l線，下面一根針?；鶎痈刹渴歉黜椪吲e措的具體執(zhí)行者和實踐者，抓落實是基層干部的一項基本功，抓落實既是對忠誠的重要考驗，也是對其能力水平高低的直接檢驗。作為基層干部，當(dāng)奏響思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練“四部曲”，全面提高抓落實能力。
奏響思想淬煉“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落實能力。認識不清，落實就會偏向;境界不高，作風(fēng)就會漂浮。當(dāng)前有的基層干部懶于抓落實，文件一發(fā)了之，會議一開了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞞下;有的敷衍抓落實，虛浮粉飾、遇事推諉、不肯負責(zé);有的隨心所欲抓落實，不講方法、不講方式，以為干了就是落實;有的用痕跡抓落實，為留痕而留痕，堆文山、搞會海，用文件、會議代替了落實，本末倒置。思想是行動的先導(dǎo)，認識是行動的動力。作為基層干部，當(dāng)奏響思想淬煉“前奏曲”，學(xué)思踐悟校準理想信念的“定盤星”，叩問初心把牢思想認識的“總開關(guān)”，樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，不斷實現(xiàn)、保持、發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，筑牢信念的“銅墻鐵壁”，在筑牢信念中提高抓落實能力。
奏響政治歷練“交響曲”，在篤定前行中提高抓落實能力?？照?wù)`國，實干興邦。任何事情，如果離開了“實”字，就會淪為空談;任何工作，如果離開了“落實”，都將成為鏡花水月、空中樓閣。當(dāng)前有的基層干部對上級決策部署，當(dāng)面拍胸脯響當(dāng)當(dāng)，背后搞變通打折扣，表里不一、陽奉陰違;有的喜歡強調(diào)客觀條件，不主動作為、不積極進取;有的“愛惜羽毛”，瞻前顧后、畏首畏尾，大事小事會議研究。抓落實就是講政治，講政治就是抓落實。作為基層干部，當(dāng)奏響政治歷練“交響曲”，站穩(wěn)政治立場，把穩(wěn)政治方向，運用政治思維分析研究問題、開展工作，始終保持抓落實的強烈責(zé)任感、緊迫感和使命感，把抓落實作為一種政治自覺、一種能力要求、一種工作操守，在篤定前行中提高抓落實能力。
奏響實踐鍛煉“主題曲”，在為民服務(wù)中提高抓落實能力。民惟邦本，本固邦寧。讓人民過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點、落腳點。當(dāng)前有的基層干部選擇性抓落實，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，消極怠工、邊等邊干;有的重形式輕務(wù)實、熱衷于搞“形象工程”，刻意打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”;有的重短期利益輕長遠發(fā)展，好大喜功、急功近利。習(xí)近平總書記指出：“我們黨沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位。這是我們黨作為馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。”作為基層干部，當(dāng)奏響實踐鍛煉“主題曲”，在為民服務(wù)的實踐中，說實話、謀實事、出實招、求實效，不興偽事，不圖虛名，不務(wù)虛功，眼睛向下，身體前傾、工作下沉，做到民意在一線收集、工作在一線推進、矛盾在一線化解、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)，在為民服務(wù)中提高抓落實能力。
奏響專業(yè)訓(xùn)練“進行曲”，在與時俱進中提高抓落實能力。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。抓落實既是一種一絲不茍的工作作風(fēng)，更是一種重要的工作能力和素質(zhì)。當(dāng)前有的基層干部不愿創(chuàng)造性抓落實，立足于穩(wěn)，墨守成規(guī)，不思進取;有的不會抓落實，雖然每天從早忙到晚，勤勤懇懇、忙忙碌碌，但結(jié)果卻事倍功半;有的不敢抓落實，存在畏難心理，自信心不足，不敢碰硬、不動真格，工作推進緩慢。工欲善其事，必先利其器。當(dāng)前工作多層次、多方面、專業(yè)化的特征日益明顯，作為基層干部，當(dāng)奏響專業(yè)訓(xùn)練“進行曲”，始終堅持實踐、實干、實效，善于把握事物的發(fā)展規(guī)律，善于把握政策與需求的契合點，在統(tǒng)攬全局中找到重點，在工作落實中發(fā)現(xiàn)難點，因地制宜、因勢利導(dǎo)地抓落實，常破常立、常變常新，在與時俱進中提高抓落實能力。
如何提高七種能力心得體會篇十八
2020年輕干部提高的“七種能力”學(xué)習(xí)
心得體會
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上勉勵年輕干部提高的“七種能力”，是干部成長成才的重要經(jīng)驗，是為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的思想“燈塔”和行動“引擎”?！皹它c符號”里話干部能力，從句號、問號、分號、破折號、省略號中探討“七種能力”奧秘，在理論與實踐相統(tǒng)一、主觀和客觀相結(jié)合中，學(xué)深悟透、融會貫通，不斷提升干部綜合能力，矢志走好基層路。
用“句號”立導(dǎo)向，永葆政治本色。政治標準是“第一標準”，是黨員干部的立身之本，也是第一個“句號”應(yīng)當(dāng)標明之處。加強干部隊伍政治能力建設(shè)是筑牢“壓艙石”、把牢“生命線”的必修課和時修課，是鍛造過硬政治能力和政治本領(lǐng)的根本遵循和一貫要求。提升政治能力必須要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中嚴標“硬杠杠”，在壯筋骨、長才干中擰緊“總開關(guān)”，在“造形”又“鑄魂”、“補鈣”又“強身”中辨別政治是非，自覺同錯誤言論、行為作斗爭。在“學(xué)思用貫通、知信行合一”中加強黨性鍛煉，把政治建設(shè)作為引航“燈塔”，錘煉忠誠之心，鍛造干事之能，在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅、應(yīng)急處突 中不斷強化思想認同、價值認同和情感認同。
用“問號”破難題，站穩(wěn)群眾立場?！耙詥栴}為導(dǎo)向”是解決問題、破解難題的基本要求和迫切需要。以“為民”為基準點，把宗旨意識“牢不牢”、干事初心“純不純”、群眾基礎(chǔ)“穩(wěn)不穩(wěn)”這個“問號”始終記在心頭、落在腳下，在考察選用中不斷“試金”。堅持從群眾需求出發(fā)，拓寬民主決策途徑，讓問計于民、群策群力始終貫穿于想問題、解難題、抓群眾工作中，時刻將群眾安危冷暖作為干事創(chuàng)業(yè)“晴雨表”，時刻掌握群眾所求所需所盼。瞄準就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等民生關(guān)切，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，始終與人民想在一起、干在一起，“硬骨頭”一塊接著一塊啃，“硬任務(wù)”一茬接著一茬干。
用“分號”抓落實，樹牢大局觀念?！胺旨壗ㄔO(shè)、分步實施”的關(guān)鍵在于精準，能夠有效破解執(zhí)行局部空轉(zhuǎn)、落實乏力困境，是科學(xué)決策、應(yīng)急處突等重要環(huán)節(jié)的核心要義。黨員干部要始終站在穩(wěn)基礎(chǔ)、利長遠、攢后勁的戰(zhàn)略高度，牢牢抓住貫徹落實的“牛鼻子”，樹立全局謀劃的科學(xué)思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資源，集中各項優(yōu)勢力量，在“實戰(zhàn)”中主動作為、快速反應(yīng)、有效掌控、精準應(yīng)對。
要根據(jù)“路線圖”“時間表”推進執(zhí)行，堅持“平戰(zhàn)”結(jié)合，因時因勢調(diào)整作戰(zhàn)攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要問題中辯證看待機遇和挑戰(zhàn)，正確處理全局與局部、“大我”與“小我”、同行與先行的關(guān)系，力求實現(xiàn)多條戰(zhàn)線的多向共贏。
用“破折號”補空白，扎實業(yè)務(wù)知識?！捌普厶枴倍嘤糜诮忉屨f明，在科學(xué)決策、改革攻堅特別是群眾工作中，要時刻搞清楚“短板弱項在哪里”，弄明白“如何拓展長項優(yōu)勢”。要在“讀史知史”中賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，在“德能勤績廉”全面自省中查缺補漏，正確看待差距，變壓力為動力，爭做精通業(yè)務(wù)、熟悉情況、一專多能的“多面手”。要從群眾中學(xué)習(xí)察時勢、打交道的辦事能力，傳播好宣傳好關(guān)乎百姓福祉的“聲音”，讓黨的大政方針、民生福利能夠“飛入尋常百姓家”。要全面查擺問題，在抓落實中補齊“空白”能力，舉一反
三、
即知即改，在學(xué)習(xí)中探索，在改革中創(chuàng)新，力求在答疑解惑中不斷積累經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，成為又紅又專的“先鋒旗幟”。
用“省略號”增后勁，迸發(fā)干事活力?！笆÷蕴枴贝頍o限可能，表示未完待續(xù)。習(xí)近平總書記指出，廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。年輕干部以青春之我搏擊未來，擁 抱無限可能，在扎根基層、為民服務(wù)中激活“造血”源泉，在闖關(guān)奪隘、集中攻堅中克難制勝。以創(chuàng)新為要，與榜樣同行，在見賢思齊、反復(fù)自省中化“最大變量”為“最大增量”，鞏固綜合優(yōu)勢，增強內(nèi)生動力，讓“細胞”堅強有力。在基層矢志奉獻青春，發(fā)揚“一不怕苦、二不怕死”的犧牲精神和“逢山開路、遇水架橋”的攻堅精神，激勵鼓舞干部“謀新、謀實、謀細”，立志成為淬火歷練、勇?lián)姑摹懊褡寮沽骸?，在踐行“心中有理想，腳下有力量”中實現(xiàn)未來可期。
論提高干部七種能力心得體會800字
怎么提高“七種能力”講話心得體會
提高黨員干部七種能力心得體會
年輕干部要提高“七種能力”學(xué)習(xí)心得體會
干部“七種能力”心得體會發(fā)言材料范文
如何提高七種能力心得體會篇十九
第一段：引入領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要性（200字）
領(lǐng)導(dǎo)能力是指在組織、團隊或機構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要擁有一定的能力才能更好地引領(lǐng)團隊，推動組織的發(fā)展。在我的領(lǐng)導(dǎo)之路上，我深刻認識到提高七種能力是至關(guān)重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、情緒管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力。
第二段：提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的方法和策略（250字）
首先，人際溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心能力。在與團隊成員溝通時，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調(diào)團隊的工作。其次，決策能力是指領(lǐng)導(dǎo)者在面臨復(fù)雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識儲備，充分了解相關(guān)信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調(diào)能力和溝通能力也是領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的能力。通過協(xié)調(diào)團隊成員間的沖突、整合資源等，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地推動團隊的共同目標。情緒管理能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠控制自己的情緒，并對團隊成員的情緒進行引導(dǎo)和管理。領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵和影響他人，達到共同的目標。通過培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，我們可以更好地影響和引導(dǎo)團隊成員。最后，團隊建設(shè)能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠組建一個合格的團隊，并發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，達到共同的目標。
第三段：我的具體實踐和心得（250字）
在我個人的領(lǐng)導(dǎo)實踐中，我不斷努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)七種能力。首先，我加強了與團隊成員的人際溝通能力。我學(xué)會與團隊成員建立良好的關(guān)系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時，會更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關(guān)信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)和溝通的技巧，通過團隊會議等形式，幫助團隊成員明確工作目標，并共同解決問題。同時，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導(dǎo)團隊成員正確處理情緒問題。通過以上實踐，我逐漸擁有了一定的領(lǐng)導(dǎo)力，并在團隊建設(shè)方面取得了不錯的成果。
第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）
在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團隊成員的意見和需求，在集思廣益的基礎(chǔ)上做出決策。面對這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會了更加耐心地傾聽，并采納有價值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團隊面臨壓力和沖突時。我通過學(xué)習(xí)情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團隊建設(shè)能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團隊成員的個性和優(yōu)勢，使團隊更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個人與團隊的平衡，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并明確各自的責(zé)任。
第五段：總結(jié)提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要性和意義（200字）
提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力是領(lǐng)導(dǎo)者必須經(jīng)歷和努力的過程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領(lǐng)團隊，推動組織的發(fā)展，也能夠提升我們在職場中的競爭力和影響力。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸在七種能力上取得了進步，取得了一些成績。我相信，只要保持學(xué)習(xí)和努力，我會在未來的領(lǐng)導(dǎo)之路上做得更好，并取得更大的成就。同時，我也希望能夠繼續(xù)推動我的團隊朝著共同的目標前進，實現(xiàn)更大的成功。
如何提高七種能力心得體會篇二十
習(xí)近平總書記在20秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，通過黨員教育提升其解決問題、攻堅克難的能力。
緊扣講話精神，明確學(xué)習(xí)思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習(xí)近平總書記講話精神，以“七種能力”培育為主導(dǎo)，構(gòu)建清晰的學(xué)習(xí)教育思路。以政治能力提升為主導(dǎo)，以調(diào)查研究能力為抓手，以科學(xué)決策能力為線索、以改革攻堅能力為基礎(chǔ)，以應(yīng)急處突為強化，以群眾工作為實踐，以抓落實為目標，以此構(gòu)建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準重點，才能為組織工作注入新活力。
從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準、到位快，這種高瞻遠矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎(chǔ)上，我們怎樣將其融入到組織工作實踐中，這是一個亟待思考的問題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更要結(jié)合當(dāng)?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點、有側(cè)重點、有突破點。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點學(xué)、重點抓、重點練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學(xué)出特色、做出精神。
經(jīng)風(fēng)雨見世面，能干事干成事。當(dāng)前，我們正處于前所未有的時代變革中，這是一個大有可為的新時代，組織工作要為黨員干部成長拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關(guān)懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪才能“見世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領(lǐng)，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點形式主義。所以，組織工作務(wù)必要“求真務(wù)實”，在干部教育中緊密結(jié)合“七種能力”要求，引導(dǎo)黨員干部能干事、干成事，讓時代責(zé)任和組織使命牢牢扎根在心中。
在組織工作與干部教育過程中，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以“七種能力”要求為指引，進一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內(nèi)涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔(dān)當(dāng)起新時代組織工作的責(zé)任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。
如何提高七種能力心得體會篇一
作為一個當(dāng)代青年，我們面對著充滿機會和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學(xué)習(xí)和實踐中的心得體會。
第二段：提高思維能力的方法
提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問題，不斷練習(xí)邏輯思維能力。我個人認為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學(xué)、邏輯學(xué)等方面的書籍會對提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過對比和反思，能更好地拓展思維。
第三段：提高溝通能力的方法
溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認為，提高溝通能力的方法首要是學(xué)會傾聽。傾聽不僅可以理解對方的想法和需求，還能增加對方的信任感。同時，多練習(xí)表達自己的意見和想法，提高表達能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭執(zhí)。
第四段：提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的方法
創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力被視為現(xiàn)代社會中最有價值的能力之一。我認為，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力需要持續(xù)學(xué)習(xí)并注重實踐。創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識，同時有充分的勇氣和創(chuàng)造力來嘗試新的事物。領(lǐng)導(dǎo)能力需要具備領(lǐng)導(dǎo)的能力和責(zé)任心，建立團隊合作意識，注重人性化管理，形成良好的團隊氛圍。
第五段：提高學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力的方法
學(xué)習(xí)和情緒管理是提高七種能力的基礎(chǔ)。我認為，提高學(xué)習(xí)能力需要定期學(xué)習(xí)和反思，通過對自己的認識和分析，找到提高學(xué)習(xí)能力的瓶頸，并采取相應(yīng)的方法來克服。情緒管理需要掌握合理的自我調(diào)節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動對自己的影響。
結(jié)尾：
如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對競爭和機遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、實踐和思考，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
如何提高七種能力心得體會篇二
服務(wù)能力是企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素之一，是能夠保證客戶滿意度的根本保障。然而，如何提高服務(wù)能力一直是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。本文將分享我在提高服務(wù)能力方面的體會和心得。
第二段：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
提高服務(wù)能力的關(guān)鍵之一是不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該為員工提供專業(yè)技能的培訓(xùn)，并定期組織員工專業(yè)培訓(xùn)和研討會。此外，員工可以通過閱讀相關(guān)書籍和資料來增強自己的知識和技能，以拓寬自己的視野，為客戶提供更好的服務(wù)。
第三段：溝通和反饋
良好的溝通和反饋機制可以促進服務(wù)能力的提高。員工應(yīng)該時刻注意與客戶的溝通，并及時地反饋客戶反饋。同時，企業(yè)也應(yīng)該非常重視客戶的反饋，通過反饋改進服務(wù)質(zhì)量，進而提高服務(wù)能力。
第四段：主動服務(wù)與細節(jié)管理
企業(yè)應(yīng)該通過主動服務(wù)和細節(jié)管理來提高服務(wù)能力。員工應(yīng)該始終保持熱情和耐心，主動尋找并解決客戶所遇到的問題。此外，注意服務(wù)的細節(jié)也是重要的。比如，在服務(wù)中注重細節(jié)，如保持場所整潔、人員著裝得體、擦拭產(chǎn)品干凈等等，這些小小的細節(jié)都能夠讓客戶感受到企業(yè)的真誠關(guān)愛，提高服務(wù)滿意度。
第五段：團隊協(xié)作和鼓勵
團隊協(xié)作和鼓勵也是提高服務(wù)能力的關(guān)鍵措施。企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工間相互學(xué)習(xí)和交流，共同提高服務(wù)能力。此外，企業(yè)還應(yīng)該為表現(xiàn)出色的員工提供適當(dāng)?shù)莫剟詈图畲胧?，激發(fā)員工的積極性和服務(wù)熱情。
結(jié)論：提高服務(wù)能力需要不斷地學(xué)習(xí)、溝通和反饋、注意細節(jié)和主動服務(wù)、團隊協(xié)作和鼓勵。作為企業(yè)執(zhí)著追求的目標，只有真正站在客戶立場，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和體驗，才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的卓越服務(wù)，從而贏得客戶的信任和支持。
如何提高七種能力心得體會篇三
服務(wù)能力是現(xiàn)代社會職場中至關(guān)重要的一個素質(zhì)。在如今激烈競爭的職場環(huán)境中，提高自身的服務(wù)能力成為了不可回避的問題。近年來，服務(wù)行業(yè)的崛起更是讓服務(wù)能力成為了越來越受重視的一項關(guān)鍵技能。在本篇文章中，將會從個人角度出發(fā)，分享自己在服務(wù)領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗以及心得體會，以期能夠?qū)ζ渌胍岣叻?wù)能力的同學(xué)們帶來一些啟示。
第二段：積累服務(wù)知識與技能
要想成為一名出色的服務(wù)工作者，首先需要具備必要的服務(wù)知識。對于服務(wù)行業(yè)而言，客戶服務(wù)技能是其中最為關(guān)鍵的。除了理論學(xué)習(xí)，更重要的是自己的實踐掌握。通過實踐，不僅能更好地學(xué)習(xí)實際技能，同時也能夠總結(jié)出實踐中的經(jīng)驗以及問題，進一步提升自己的服務(wù)水平。同時，還可以多向行業(yè)內(nèi)的前輩學(xué)習(xí)以及了解行業(yè)前沿動態(tài)，這樣才能不斷拓寬自己在服務(wù)領(lǐng)域方面的知識面，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：關(guān)注客戶需求與情緒
在實際服務(wù)中，了解客戶需求及心理狀態(tài)也非常關(guān)鍵。在與客戶溝通時，需要始終保持耐心、細心、周到，并且要注意自己言行舉止及態(tài)度的語氣。因為有些事情即使解釋了，客戶還是無法理解。這時候更需傾聽客戶的心聲，關(guān)注客戶情緒，使他們在服務(wù)過程中得到感動及舒適。當(dāng)遇到客戶情緒不佳時，服務(wù)員應(yīng)該采取主動傾聽、注意表達的方式來化解矛盾，以達到客戶以及自身的服務(wù)目標。
第四段：注重服務(wù)質(zhì)量及評估
對于服務(wù)行業(yè)而言，無論是在服務(wù)的過程中還是服務(wù)完成后，都應(yīng)該對所提供的服務(wù)質(zhì)量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并且進行改進。在服務(wù)開始之前，需要了解客戶的具體需求和期待，并在實際服務(wù)過程中加強顧客接待、認真詢問并記錄客戶反饋，了解不足，并及時進行糾正及調(diào)整。之后還應(yīng)該通過客戶反饋、工作紀錄、客戶投訴、對比分析等多種手段，對所提供的服務(wù)進行評估，確定服務(wù)質(zhì)量的具體標準。
第五段：總結(jié)
在提高服務(wù)能力的過程中，很關(guān)鍵的一點是不斷地進行總結(jié)。對于每個人來說，都會有自己的服務(wù)領(lǐng)域，有時候還會出現(xiàn)比較棘手的問題。此時，可以將這些問題逐一做歸納總結(jié)，把自己的感受、放于實踐過程中的挑戰(zhàn)記錄下來，為今后的服務(wù)提供寶貴的借鑒。正因為服務(wù)能力強，才能服務(wù)更多的用戶或客戶，把服務(wù)的標準不斷地提高，贏得客戶的口碑，從而讓自己在職場中更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇四
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實力”“硬作風(fēng)”勇于直面問題，不斷解決問題、解決難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。
挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習(xí)近平總書記對組工干部講到擔(dān)當(dāng)問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該頂?shù)倪@片天。
練就“硬實力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇Γ€要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵙Φ讱?。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結(jié)構(gòu)，不斷升級大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識、精通業(yè)務(wù)水平、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。
涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計“干成事”。組織工作任務(wù)重、標準高、要求嚴，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認真負責(zé)、嚴謹細致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責(zé);每組織一個活動，都嚴謹細致，決不疏忽“跑粗”。注重對細節(jié)的精雕細琢，把每一項工作做實做好，做精做細，推動組織工作上臺階、出精品，確保“干成事”。
如何提高七種能力心得體會篇五
近日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話。他強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。作為年輕干部，要從快從速全面深刻領(lǐng)會“七種能力”，不斷增強為黨和人民事業(yè)奮斗的本領(lǐng)，切實在“十四五”時期再立新功。
強化理論學(xué)習(xí)，在忠誠擔(dān)當(dāng)中畫好“同心圓”。作為年輕干部，要加強政治理論和條令條例學(xué)習(xí)，以黨的最新理論武裝頭腦，在思想上行動上切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴守政治規(guī)矩和組織紀律，無論任何時候要與黨同心，按黨的要求堅決完成各項任務(wù)。要忠誠擔(dān)當(dāng)作為，在崗一分鐘，全力以赴干好六十秒，切實為新時代發(fā)展做出新貢獻。時間不等人，黨和人民事業(yè)的發(fā)展步伐正加快推進，要有新時代發(fā)展的緊迫感，畫好與黨上下同心的“同心圓”，切實在提升“七種能力”中帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗、銳意進取，促進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)黨的偉大歷史藍圖。
把握時代特色，在與時俱進中進行“新挑戰(zhàn)”。明年我們將進入“十四五”時期，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。發(fā)展進入關(guān)鍵期，作為年輕干部，就要把握新時代發(fā)展特色，緊跟新時代步伐，調(diào)整新時代發(fā)展思路，突破新時代發(fā)展思維。要勇于跳出用老手段、老方式解決新發(fā)展的問題，敢于邁開步子，激活潛能多想辦法、多出實用型“金點子”才能解決發(fā)展中的新問題。特別是面對“十四五”時期的發(fā)展新要求，要切實在提升“七種能力”上讓“腦子”活起來、“膽子”壯起來、“步子”邁起來，與時俱進適應(yīng)新發(fā)展新挑戰(zhàn)，把“十四五”時期的各項事業(yè)發(fā)展扎實穩(wěn)步推進，如期實現(xiàn)發(fā)展目標。
以人民為中心，在問計于民中實現(xiàn)“新突破”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要堅持到群眾中去、到實踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全?！弊鳛槟贻p干部，就要多深入基層一線實地調(diào)查研究，全面掌握發(fā)展需求和實情，因地制宜提出發(fā)展好思路，切實解決制約發(fā)展的瓶頸。要鞏固全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅所取得的成果，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要做好涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)工作，扶持壯大集體經(jīng)濟，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。要不斷深化做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，在“十四五”時期，切實提升“七種能力”，推動“兩不愁三保障”工作實現(xiàn)新突破。
如何提高七種能力心得體會篇六
10月10日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個干部遇事處變不驚的背后，都有一個厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當(dāng)如磐石，在受命于組織、被委以重任前應(yīng)當(dāng)將個人得失與國家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹牢“國榮我榮，國恥我恥”的家國情懷，努力提高個人修養(yǎng)?！笆氐米∏遑?，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。
年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗，才能不斷成長。無論面臨著怎樣嚴峻的考驗，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，?jīng)得住磨難。要磨練定力，對認準的事、定下的目標，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實干。
年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產(chǎn)主義的宏偉目標和堅定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護黨和國家利益。面對壓力，保持時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿意的答卷。
年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來。”君子愛財，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀錄片《永遠在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績后進入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對得起自己。
如何提高七種能力心得體會篇七
如今，隨著社會的發(fā)展和人們工作、學(xué)習(xí)的日益壓力，越來越多的人開始關(guān)注自身的成長和提高個人能力。而在這個過程中，提高七種能力成為了越來越多人追求的目標。那么，如何圍繞提高這七種能力來進行學(xué)習(xí)、工作和生活呢？本文將從提高七種能力的角度出發(fā)，分享我自己的經(jīng)驗和體會。
第二段：提高學(xué)習(xí)能力
首先，提高學(xué)習(xí)能力是生活中必不可少的一種能力。對于學(xué)習(xí)，我通常會盡量找到適合自己的學(xué)習(xí)方式，例如制定一個詳盡的學(xué)習(xí)計劃、看視頻、讀書等。同時，在學(xué)習(xí)中，我也會盡量保持平常心態(tài)，不被焦慮和疲勞情緒影響，因此我通常會選擇一些放松的方式打破學(xué)習(xí)的高強度。在這個過程中，我學(xué)到了要保持耐心、努力、不怕付出，并且讓自己在不斷的學(xué)習(xí)中不斷提升能力。
第三段：提高溝通能力
另外，提高溝通能力是提高七種能力中不可或缺的一項。在工作中，我通常會努力地習(xí)慣用深度思考替代沖動行為，這樣會更有目的性、更有針對性的和同事溝通。此外，在與領(lǐng)導(dǎo)或客戶的溝通中，我盡量保持耐心、理性，擺正自己的角色定位，享受情境與法律的相互投影和交流的樂趣。在這個過程中，我學(xué)會了適時地掌控情緒，發(fā)現(xiàn)并運用不同的溝通技巧與對方更好地交流溝通。
第四段：提高創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力更是在人們工作、生活中越來越受到重視的一項能力。在學(xué)習(xí)、工作中，我通常會利用各種渠道獲取信息和經(jīng)驗。同時，在進行創(chuàng)新時，我會努力去能先將思考方法做些改進，嘗試跳出固有思維模式，找到自己的創(chuàng)新思維靈感。在這個過程中，我學(xué)到了要堅持不懈的追求和探索，這會給我?guī)砀畹捏w驗感受和成功的滿足感。
第五段：提高健康能力
提高健康能力更是一種最基本、最重要的能力。在我日常生活中，我努力保持科學(xué)的飲食習(xí)慣、健康的作息、鍛煉身體、并永遠保持樂觀向上的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)，健康是一種非常脆弱的東西，只有日復(fù)一日地堅持養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，才能讓我們擁有更健康的身體和更健康的心態(tài)。
總結(jié)：
學(xué)習(xí)、溝通、創(chuàng)新、健康等這些能力構(gòu)成了人生的財富與道路。正如早期古人所說：“修身、齊家、治國、平天下”這些思想，現(xiàn)在我們需要通過修身、齊家、治業(yè)、明辨、以求付諸實踐，提高自己的七種能力。一步一個腳印，在七種能力的提升中不斷打磨自己，才能讓自己不斷變得更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇八
秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育新機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。
認真“學(xué)習(xí)”能力七巧板，“造就”基層干部新思想?！肮湃藢W(xué)問無遺力，少壯工夫老始成?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p基層干部而言，想要成為信仰堅、本領(lǐng)強、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學(xué)習(xí)。但有的年輕干部往往容易忽略學(xué)習(xí)，提前步入“舒適圈”。如果長期處于“舒適圈”，就會喪失“危機感”，久而久之，隨著時代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會陷入“老辦法不管用，新辦法不會用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學(xué)習(xí)“七種能力”，保持熱情飽滿、銳意進取的學(xué)習(xí)干勁。
反復(fù)“練習(xí)”能力七巧板，“練就”基層干部真本領(lǐng)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！笨倳浂啻螐娬{(diào)，“基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場’?！蔽覀兊哪贻p領(lǐng)導(dǎo)干部不能光坐在辦公室等待群眾來辦事，而是應(yīng)該主動沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復(fù)練習(xí)“七種能力”，腳踏實地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細作。真正把基礎(chǔ)扎實了，能力提升了，以后的路才能走得更遠更穩(wěn)，才能真正練就出堪當(dāng)大任的真本領(lǐng)。
不斷“復(fù)習(xí)”能力七巧板，“成就”基層干部個人夢?！皽毓识隆北娝苤?，圍棋高手幾乎都有復(fù)盤的習(xí)慣，這樣可以有效地加深對這次對弈的印象，找出攻守雙方的弱點，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過的路，經(jīng)歷過的事，重新審視一遍，不斷復(fù)習(xí)在工作中所運用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會應(yīng)運而生。當(dāng)某種類似局面出現(xiàn)在我們面前時，我們就能夠從容地去應(yīng)對，甚至?xí)谀X海里出現(xiàn)新的應(yīng)對方案。
我們的基層干部正處在大有可為的新時代。我們要起而行之、勇挑重擔(dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無限基層夢”。
如何提高七種能力心得體會篇九
20秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記要求年輕干部提高“七種能力”：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。其中政治能力排在第一位。年輕干部要深刻領(lǐng)會總書記重要講話精神，始終把提高政治能力放在第一位，突出好這個“一”，并以“一”貫之，進一步推動其他各種能力提升，提高善政本領(lǐng)。
要突出政治能力的“引領(lǐng)”地位，不斷汲取馬克思主義的科學(xué)智慧和理論力量。政治屬性是政黨的第一屬性，提高政治能力是政黨建設(shè)的內(nèi)在要求。作為與時俱進的馬克思主義政黨，在能力建設(shè)中，更要以提高政治能力為“引領(lǐng)”。關(guān)鍵要學(xué)好馬克思主義理論，不斷汲取智慧和力量。特別是要學(xué)深悟透當(dāng)代馬克思主義中國化最新成果，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在世界發(fā)展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。理論貴在運用。要在實踐中用，在用中不斷加深對理論的理解，形成在行中思、思中行的自覺。要不斷聯(lián)系實際，深接地氣，實事求是地運用好理論知識，不斷把理論知識升華為推動發(fā)展的生產(chǎn)力，讓馬克思主義理論在新時代更加迸發(fā)科學(xué)偉力。
要突出政治能力的“中心”地位，始終不忘“為了誰”“依靠誰”“我是誰”。講政治是黨員干部的立身之本，必須旗幟鮮明。提升政治能力就是要講政治，講政治是其應(yīng)有之義?！懊裥氖亲畲蟮恼巍薄懊裆亲畲蟮恼巍保嵘文芰?，就是要密切與人民的血肉聯(lián)系，堅持以人民為中心，在人民中凝聚奮進力量，更好地答好“我是誰”“為了誰”“依靠誰”，這也是我們一切行動的出發(fā)點和落腳點。在各項能力建設(shè)中，要深刻認識到政治能力建設(shè)的“中心”地位，要緊緊圍繞提升政治能力，更加站穩(wěn)群眾立場，維護群眾利益。在提“能”善“政”中充分體現(xiàn)人民意志，始終做到“能”為民所用、“能”為民所增、“能”為民所成。只有站穩(wěn)群眾立場，提“能”才會多多益善，更彰顯其效。
要突出政治能力的“根本”地位，扎實提升執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。根基不牢地動山搖。政治能力是黨員干部各種能力的根本，是“1”和“0”的關(guān)系。要在實踐中加強政治歷練。到黨和人民最需要的地方去錘煉，到條件最艱苦、環(huán)境最復(fù)雜、矛盾最集中的地方去鍛造，到最能與人民群眾打交道的地方去熔鑄，不斷提高政治定力，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，全面提升服務(wù)水平。面對前進道路上的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，更要敢于斗爭，善于斗爭，斗之必勝。無論何時何地，都要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨中央各項決策部署不折不扣地落到實處，落到各項事業(yè)的發(fā)展之中。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，大事講原則，小事講風(fēng)格，做政治上的“明白人”“老實人”，成為黨和人民心中的好干部。
如何提高七種能力心得體會篇十
以人為本的服務(wù)是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在市場競爭日益激烈的當(dāng)今，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)成為吸引顧客的重要手段。通過不斷提高服務(wù)能力，我們能夠更好地滿足客戶的需求，提升企業(yè)形象，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在長時間的服務(wù)實踐中，我領(lǐng)悟到了以下幾點心得體會，將在接下來的文章中一一闡述。
一、正確認識服務(wù)意識
作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我們必須深刻認識到，服務(wù)不僅僅是一種工作，更是一種責(zé)任和義務(wù)。服務(wù)不是機械的流程，而是一種態(tài)度，一種情感。我們要時刻保持一顆敬業(yè)、盡責(zé)、熱情的服務(wù)意識，不斷提高自身的服務(wù)能力。只要我們用心去感受客戶的需求，用心去服務(wù)客戶，客戶一定會感受到我們的誠意和熱情，對企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和依賴。
二、建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)模式
現(xiàn)代服務(wù)已經(jīng)走向客戶導(dǎo)向，而不是以產(chǎn)品為導(dǎo)向。我們的服務(wù)模式要圍繞著客戶的痛點和需求來展開，傾聽客戶的聲音，建立起一種對客戶的理解和情感認知。我們要以“顧客是上帝”的原則去服務(wù)，用口碑和信任來贏得客戶。通過不斷的咨詢、反饋和評價，我們可以更好地了解客戶對我們的服務(wù)的滿意度和建議，進而改進和提升服務(wù)質(zhì)量。
三、注重細節(jié)和技巧
服務(wù)中的細節(jié)和技巧往往決定了服務(wù)的成敗。我們要學(xué)會傾聽客戶的需求和愿望，利用自身的技能和經(jīng)驗，提出切實可行的建議和方案。在服務(wù)過程中，我們要注重細節(jié)，全程細致、周到的服務(wù)可以深深打動客戶，給予客戶更多的信任和認可。例如，在為客戶服務(wù)過程中，我們要注意控制語速和語氣，掌握口頭表達技巧，從而更好地與客戶交流，增進彼此的了解和合作。
四、著眼全局，注重團隊協(xié)作
企業(yè)服務(wù)能力的提升不是一件單打獨斗的事情，需要團隊之間的合作與協(xié)調(diào)。我們要帶頭樹立團隊的服務(wù)意識，注重服務(wù)精神的傳承和培養(yǎng)，幫助新員工快速適應(yīng)公司的服務(wù)文化。在團隊協(xié)作中，我們更要著眼全局，整合各部門的資源和服務(wù)能力，讓客戶享受到一流的服務(wù)體驗。只有這樣，我們的企業(yè)服務(wù)能力才能經(jīng)得起時間的考驗，實現(xiàn)長期的穩(wěn)定發(fā)展。
五、不斷學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新
在服務(wù)行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是非常重要的。我們要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和管理方法，不斷優(yōu)化和改進我們的服務(wù)能力。在這種過程中，我們還要不斷尋求創(chuàng)新和突破，以更好地滿足客戶的需求。例如，我們可以推出一些特殊的服務(wù)項目，定期為客戶提供一些優(yōu)惠和贈品等，讓客戶更有感覺地感受到企業(yè)的關(guān)愛和服務(wù)實力。
總之，提高服務(wù)能力是企業(yè)發(fā)展的必要條件。我們要正確認識服務(wù)意識，建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)模式，注重細節(jié)和技巧，著眼全局，注重團隊協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，做到以客戶需求為中心，贏得客戶的信賴。只有這樣，我們的企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地，贏得更大的商業(yè)利益和社會認可。
如何提高七種能力心得體會篇十一
【編輯按】政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經(jīng)過艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風(fēng)船”?！【帪槟砹恕短岣唿h員干部七種能力
心得體會
論文》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，對干部尤其是年輕干部提出提高“七種能力”的明確要求。這是新時代干部隊伍建設(shè)的行動指南，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代新職責(zé)新使命指明了努力方面。政治能力是管總的、管根本的，是第一位的能力，不會與生俱來，要經(jīng)過艱苦的政治訓(xùn)練和政治歷練不斷提高。實踐中，年輕干部應(yīng)突出把握好“三個著力點”，勇開“頂風(fēng)船”。
突出創(chuàng)新性弘揚，抓好新技術(shù)還原、新媒介表達、新話語闡釋，確保紅基因代代相傳、紅土壤熠熠生輝。
認清大環(huán)境，看到制度優(yōu)勢、強化制度自信；
著眼奮斗強國真抓實干，樹牢“保守就會落后、無為就是罪人”理念，條件再苦不為苦所累，基礎(chǔ)再弱干勁不減，以忘我姿態(tài)盡職責(zé)抓落實。
以基礎(chǔ)基層為本，從實際實效出發(fā)，統(tǒng)籌抓好硬件與軟件、當(dāng)前與長遠、特色與基礎(chǔ)，堅持不懈打基礎(chǔ)、開新局、創(chuàng)一流。
提高黨員干部七種能力心得體會
論提高黨員干部七種能力論文1000字
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
如何提高七種能力心得體會篇十二
怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話中強調(diào)：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔(dān)當(dāng)”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復(fù)雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經(jīng)濟建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光。”成長于新時代，相比于無數(shù)革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務(wù)的意識。在與服務(wù)對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內(nèi)對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。
業(yè)務(wù)精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進，才能由學(xué)而得。隨著知識更新的不斷加快和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強經(jīng)濟、法律等其他知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見微知著的預(yù)見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道?！罢f得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r代的年輕干部要踐行好踏踏實實干事、一心一意為民的實干精神。要有求真務(wù)實的作風(fēng)，養(yǎng)成嚴謹細致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項工作做細做實做到位，堅決杜絕原則性錯誤，防止簡單性錯誤，不斷提高工作水平。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻、作風(fēng)嚴謹?shù)牧己眯蜗蟆?BR> 如何提高七種能力心得體會篇十三
近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)，結(jié)合實際認真抓好貫徹落實?！锻ㄖ窂娬{(diào)，要“引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力”。
“煨”是用微火慢煮，令五味調(diào)和生香，燉出湯汁濃郁、湯色澄亮的“好湯”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”與“本領(lǐng)”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展強化自身建設(shè)，當(dāng)好表率、以身作則，不斷提高治理能力，立好干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標”。
煨以思想，豐富自身的學(xué)識涵養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高治理能力的前提和基礎(chǔ)在思想，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強思想淬煉。要將理論讀物作為枕邊良卷，而非案頭擺設(shè)，在“讀書破萬卷”中汲取其中豐富的思想營養(yǎng)，在“開卷有益”中提升自己的學(xué)識涵養(yǎng)，為實際工作的開展提供指導(dǎo)遵循。具體而言，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要注重萃取知識的“原味”，不能讀在表面、讀得零碎、讀解粗略，要在多讀、讀深、讀透中研肌析理，用上真學(xué)真知的“門內(nèi)功夫”，避免將“功夫”花費在抄抄寫寫，卻未真正觸及真理本身的“靈魂”。同時，還要注意萃取知識的“甜味”，我們常言，“真理的味道有點甜”，有點甜，非活學(xué)活用不能品出。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在實踐中提升“學(xué)”的層次，學(xué)以致用方能升華所學(xué)所知，將真理的科學(xué)內(nèi)涵與精神實質(zhì)融會貫通，提升分析形勢、研判現(xiàn)象、剖析問題的實際能力，在實踐中強化對治理理念、治理規(guī)律和治理方法的認知。
領(lǐng)導(dǎo)干部的“學(xué)”應(yīng)當(dāng)是學(xué)方法、學(xué)本領(lǐng)，而非學(xué)歪風(fēng)、學(xué)偷懶；
領(lǐng)導(dǎo)干部的“趕”應(yīng)當(dāng)是趕先進、趕速度，而不是趕熱鬧、趕名利；
一厘一毫，民之脂膏”的自律意識，對金錢和權(quán)力才能保持戒懼之心，不被“糖衣炮彈”打翻人生信仰，不被“蝸角虛名”帶偏人生航道，不讒于美食金錢，不溺于物欲世俗，慎微于細謹小節(jié)，慎獨于一言一行，加強修心與修身，強化政治擔(dān)當(dāng)。
把自己放到風(fēng)浪交加的實戰(zhàn)場上去鍛煉，成為定心忍性的頂風(fēng)石竹、沙漠胡楊，經(jīng)得住烈火焚燒，也耐得住風(fēng)霜相侵，熔鑄出干事創(chuàng)業(yè)的鋼筋鐵骨。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，善于研判時代大勢是一種本領(lǐng)，善于謀篇布局是一種本領(lǐng)，掌握把事做好干成的方法也是一種本領(lǐng)，每一項本領(lǐng)都需要在實踐的磨礪和經(jīng)驗的夯基壘土中成就。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練本領(lǐng)，主動到基層一線、吃勁崗位上去鍛煉，為自己“培土”“施肥”“修枝”，把“實干精神”和“事業(yè)實績”寫在大地上，當(dāng)好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘”。
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
在黨的十九屆五中全會上，習(xí)近平總書記在就《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》起草的有關(guān)情況向全會作說明時，指出：大家認為，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但面臨的國內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。我國有獨特的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和機遇優(yōu)勢，經(jīng)濟社會發(fā)展依然有諸多有利條件，我們完全有信心、有底氣、有能力譜寫“兩大奇跡”新篇章。
“兩大奇跡”是指自新中國成立以來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡。這“兩大奇跡”來之不易，凝聚了黨帶領(lǐng)人民一往無前、堅不可摧的意志，凝聚了黨和人民群眾艱苦卓絕的奮進，是黨帶領(lǐng)人民在71年發(fā)展歷程中的偉大實踐，更是黨和人民同呼吸、共命運、心連心的偉大見證。
堅持完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，讓人民群眾共享更豐富的發(fā)展成果，凝聚了眾志成城的發(fā)展信心。我們通過大膽探索、勇于創(chuàng)新，不斷深化改革開放，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，夯實了行穩(wěn)致遠的發(fā)展底氣。我們通過在學(xué)習(xí)、踐行馬克思主義理論的同時，不斷豐富馬克思主義中國化理論成果，并敢于在“大風(fēng)大浪”中大膽歷練，積極在“春風(fēng)化雨”中無私奉獻，鍛造了戰(zhàn)勝一切風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。正是有這樣的信心、這樣的底氣、這樣的能力，我們才不斷成就了“兩大奇跡”，創(chuàng)造了一個又一個讓世人贊嘆的輝煌。
近聽，鑼鼓聲聲催征程。我們要以更強的信心、更強的底氣、更強的能力，繼續(xù)譜寫出“兩大奇跡”新篇章，繼續(xù)答好“十四五”新答卷，更加向二〇三五不斷挺進！
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出，年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。這為培養(yǎng)年輕干部指明了方向，提供了重要遵循。筆者認為，要提高領(lǐng)導(dǎo)干部“七種能力”，還須“實”字當(dāng)頭，下實招，從實干中積淀能力。
學(xué)習(xí)要實，打破本領(lǐng)恐慌瓶頸。毛澤東同志曾指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！苯裉欤幸恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)不強、知識老化、思想僵化、能力退化，過去學(xué)的本領(lǐng)有一點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。認識到自己的本領(lǐng)存在不足、不夠用，產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌，是正常的現(xiàn)象，并不可怕，但也有些干部，麻木不仁、得過且過，有些干部投機取巧、作風(fēng)飄浮，為人民服務(wù)本領(lǐng)越來越差。善于克服本領(lǐng)恐慌者，往往善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的途徑、方法有很多，關(guān)鍵要真學(xué)、實學(xué)，動機要純、態(tài)度要正、內(nèi)容要實，在學(xué)習(xí)中，增強本領(lǐng)，打破瓶頸。
謀事要實，筑牢創(chuàng)業(yè)成事基礎(chǔ)?！熬艑又_，起于累土?！敝\事要實，就是要堅持問題導(dǎo)向，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”。要“切實把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)”，“刻舟求劍不行，閉門造車也不行，異想天開更不行，必須進行全面深入的調(diào)查研究”。切實把謀實事作為出發(fā)點，把解決問題的能力著力點，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
也不是孤芳自賞，自娛自樂；
更不是偷奸?；晕覞M足。黨員干部要認真學(xué)習(xí)十九屆五中全會公報，領(lǐng)會共產(chǎn)黨人“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，公報中處處體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想，老百姓將會享受更多民生福祉！從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施空前加強，到人居環(huán)境整治取得實效，從“三保障”全面覆蓋，到黨群干群關(guān)系顯著改善，群眾幸福指數(shù)越來越高了，發(fā)展勁頭更足了。
新時代，召喚新作為新?lián)?dāng)，黨員干部要做“實”文章，下實招，從實干中積淀能力，在實干中發(fā)揚“俯首甘為孺子?！焙汀搬斸斪印钡木?，以“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”為己任，戒驕戒躁，勇?lián)姑?，不懈奮斗。
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
近日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，并深刻指出，“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地”。
俗話說：“自己動手、豐衣足食”，但現(xiàn)實工作中卻也存在“口號響落實差，理論多實踐少，想的多做的少”，工作“漂浮在空中”，落不到實處，究其原因就是動手能力差。如何抓落實，其中思想是基礎(chǔ)、行動是關(guān)鍵、落地是根本，三者相互聯(lián)系，互相促進。新時代的年輕干部要在“動腦、動手、動腳”三結(jié)合中提高抓落實能力，進一步增強為黨盡忠、為國盡職、為民服務(wù)本領(lǐng)，著力把群眾“急難盼愁”的問題解決好，做到不負于黨和人民的事業(yè)，成為黨和人民需要的有為干部。
要“動腦”，突出政治功能，思干事。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，思想是行為的先導(dǎo)，想清楚了才能干明白。年輕干部正處在干事創(chuàng)業(yè)的黃金期、思想成型的關(guān)鍵點，必須要把講政治放在首位，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。從學(xué)習(xí)中增強政治本領(lǐng)，聚焦黨的事業(yè)謀事、干事、成事。牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，干事業(yè)、做服務(wù)、抓落實都必須要多動腦筋，進行風(fēng)險評估、應(yīng)急預(yù)案，避免資源浪費、少走彎路，確保各項工作可控、有序。
要“動手”，強化實操能力，學(xué)干事。習(xí)近平總書記強調(diào)“不馳于空想、不騖于虛聲”，實踐是理論成熟的表現(xiàn)，干了才有可能出成績。年輕干部不能整天在溫室里成長，而是要在風(fēng)雨中、烈日下接受洗禮，才能成長為參天大樹。現(xiàn)實中也存在“拍腦殼”做決策，坐在電腦前想辦法的現(xiàn)象，工作中存在“紙上談兵”的理想主義。只有在日復(fù)一日的實干中練技能、強本領(lǐng)、聚能量才能成長進步。其中“動手”不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度，要在“動手”中增進和群眾的感情，從一份報紙、一桶油的雞毛蒜皮，到事項代辦、直播帶貨的點點滴滴中踐行為人民服務(wù)的宗旨。
要“動腳”，鮮明基層導(dǎo)向，勤干事?；鶎邮歉刹康奈枧_，走下去才能摸到實情。電視上有一句廣告詞，“走進田間地頭就走進了群眾的心頭”，“絕知此事要躬行”就是這個道理，“動腳”的意思就是行動，只有實實在在的行動才能干好事、干成事，要扎根基層謀發(fā)展，靜下心來搞調(diào)研，一心一意干實事，用腳步丈量基層的大地，把實踐論文寫進田野，在“兩個一百年”的交匯點上，切實用實際行動詮釋初心使命，著力脫貧攻堅收官戰(zhàn)，實現(xiàn)與鄉(xiāng)村振興的完美銜接，達到脫貧到共富的變遷。以人民群眾不斷增長的美好生活需要為根本目的，開啟美麗中國建設(shè)新征程。
學(xué)習(xí)三個規(guī)定提升履職能力心得3篇守初心 擔(dān)使命 機關(guān)支部書記專業(yè)能力提升培訓(xùn)班心得體會支撐國家治理體系和治理能力的根本政治制度 十九屆四中全會精神常態(tài)化疫情防控中淬煉本領(lǐng)提高能力論制度自信"在常態(tài)化疫情防控中淬煉本領(lǐng)提高能力 論制度自信中國經(jīng)濟發(fā)展韌性：認識“五個潛質(zhì)” 提升“五種能力”脫貧攻堅典型事跡
總結(jié)
匯報材料xx靈山實施大培訓(xùn)行動提升基層干部履職能力紀實2萬億抗疫財政考驗市縣理財用財能力以保基層運轉(zhuǎn)為抓手 創(chuàng)新基層社會治理能力建設(shè)
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會1100字
提高黨員干部七種能力心得體會
論提高黨員干部七種能力心得體會-群眾工作能力
論提高黨員干部七種能力論文1000字
如何提高七種能力心得體會篇十四
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題”。
“月盈則虧，水滿則溢。”當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，身處這樣的時代，如果不常懷“能力危機感”，一味地“吃老本”，必然會導(dǎo)致“營養(yǎng)不良”，最終被時代淘汰。習(xí)近平總書記提出的“七種能力”為年輕干部常懷“能力危機感”，在解難紓困中不斷成長成才，更好肩負起新時代的職責(zé)使命指明了努力方向，需要每位黨員干部細細揣摩、全面落實。
立身以立學(xué)為先?？朔澳芰ξC”，首要的出路就是學(xué)習(xí)，“七種能力”的提高，無一可以離開學(xué)習(xí)。然而，一提到學(xué)習(xí)，有的黨員干部總是以“工作任務(wù)重”“沒時間”為由而予以搪塞，一到自我剖析的時候，又總會說學(xué)習(xí)不到位，存在“碎片化”學(xué)習(xí)等問題，問題屢次剖析卻不見整改成效，其實說到底就是欠缺“能力危機感”。習(xí)近平總書記強調(diào)，我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！笆咳詹蛔x，則其言無味，面目可憎?！彼?，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，廣大黨員干部必須保持“能力危機感”，在深化學(xué)習(xí)中，提高解決問題、解決難題的能力。
立學(xué)以讀書為本。學(xué)習(xí)不能只掛在嘴上。進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要廣大黨員干部付諸實際行動，在深入學(xué)習(xí)中提高能力、增強本領(lǐng)。要謹記“學(xué)習(xí)永遠在路上”，時刻保持“能力危機感”，努力向書本、向?qū)嵺`、向群眾要答案、要方法。堅持原原本本學(xué)，努力讀原著、學(xué)原文、悟原理，始終保持初學(xué)者心態(tài)，逐字逐句細細品讀，深挖蘊含其中的原汁原味的理論內(nèi)涵;堅持帶著問題學(xué)，緊緊圍繞提高“七種能力”，緊盯新形勢、新任務(wù)、新考題，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打認真學(xué)習(xí)，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面;要聯(lián)系實踐學(xué)，積極深入基層一線，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔(dān)當(dāng)精神等考驗，努力成長為可堪大用能負重任的優(yōu)秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艱險越向前。在危機中育新機，于變局中開新局，迫切需要廣大黨員干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，常懷“能力危機感”，在學(xué)思踐悟中提高“七種能力”。
如何提高七種能力心得體會篇十五
執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員通過專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗所具備的針對不同案件情形，正確、快速、有效地作出判斷和采取措施的能力。提高執(zhí)法能力已成為事關(guān)司法公正、維護社會穩(wěn)定和促進法治建設(shè)的重要問題。下面將從不同角度展開探討如何提高執(zhí)法能力，以期對廣大執(zhí)法人員提供一些實用體會和經(jīng)驗。
一、加強法律知識的學(xué)習(xí)和積累
執(zhí)法人員是法律的執(zhí)行者，掌握法律法規(guī)是提高執(zhí)法能力的基礎(chǔ)。執(zhí)法人員要認真學(xué)習(xí)和掌握法律法規(guī)，特別是最新的部分法律法規(guī)，及時了解和掌握新的司法實踐經(jīng)驗，做到深入淺出、把握重點、理論聯(lián)系實際，以更好地服務(wù)于社會公眾和司法公正。
執(zhí)法人員可以結(jié)合實踐、加強日常的法律咨詢和研究工作。比如，及時了解和研究案例、執(zhí)法指南，這樣能讓執(zhí)法人員更輕松和更準確的通過實例的學(xué)習(xí)和模擬來掌握相關(guān)的執(zhí)法技巧和方法，有益于日常執(zhí)法過程中的實踐判斷和疑難問題的解決。同時，還可以常識西法律知識的密切聯(lián)系，將這些知識融入到實際執(zhí)法工作中。
二、加強執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高
執(zhí)法技能是指執(zhí)法人員根據(jù)案件情形、執(zhí)法現(xiàn)場等因素，運用執(zhí)法知識掌握相關(guān)技能和經(jīng)驗，幫助其更好地完成本職工作。執(zhí)法技能雖然通常在日常工作中可以逐漸掌握，但想要提升自己的執(zhí)法能力，就需要加強培訓(xùn)和提高。
對于執(zhí)法人員來說，培訓(xùn)和提高并不僅僅局限于基本的技能和操作流程，還應(yīng)該包括開展實際案例和真實的執(zhí)法現(xiàn)場訓(xùn)練。通過這樣的培訓(xùn)和提高，執(zhí)法人員能夠更快地掌握實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升自身的執(zhí)法能力和素質(zhì)。
三、提高溝通能力和自我管理能力
執(zhí)法人員要在實戰(zhàn)中取得成功，不僅要靠業(yè)務(wù)能力，還需要良好的溝通能力和自我管理能力。例如在執(zhí)法過程中，需要與被調(diào)查人、涉訴人、律師、證人等多方進行有效溝通。良好的溝通能力不僅有助于增進執(zhí)法人員與社會公眾之間的共識，更能促進就案結(jié)果的公正性和合法性。
同時，執(zhí)法人員也要敏銳地感知和解決自身管理中的問題，正確認識自身不足，及時做出調(diào)整，不斷強化自我管理意識和能力。
四、形成執(zhí)法多元化視野
作為執(zhí)法人員，要有更多的執(zhí)法視野，深度了解執(zhí)法從法律、政治、社會、經(jīng)濟、人文等多方面的歷史和現(xiàn)實背景。只有通過較全面和綜合的視野來審視各種案情，并根據(jù)不同的執(zhí)法環(huán)境和需要做出正確的判斷、處理等一系列系列的工作，從而增強對執(zhí)法過程的認識和對公正、合法性的保障，更好地服務(wù)于社會大眾和道德感召。
五、加強信息化的建設(shè)和應(yīng)用
隨著信息時代的到來，執(zhí)法工作日趨復(fù)雜化和多樣化，而現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)今社會對執(zhí)法工作的重要支撐和驅(qū)動力，也促進了執(zhí)法能力的提高。
執(zhí)法人員要學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是涉及到執(zhí)法的信息安全管理和技術(shù)應(yīng)用。例如，各部門現(xiàn)在普遍引入了大數(shù)據(jù)平臺、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)輔助執(zhí)法等技術(shù)手段，這些工具可以幫助執(zhí)法人員提高信息化管理能力和應(yīng)用能力。
總體來說，想要提高執(zhí)法能力，法律知識的學(xué)習(xí)和積累只是其中一方面，還需要加強執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高、提高溝通能力和自我管理能力，形成執(zhí)法多元化視野，加強信息化工作的建設(shè)和應(yīng)用等多方面的建設(shè)和技能考量。相信，通過加強這些方面的建設(shè)，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力將會不斷提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。
如何提高七種能力心得體會篇十六
作為領(lǐng)導(dǎo)者，擁有一定的能力和素質(zhì)是至關(guān)重要的。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備七種基本能力，才能在團隊中發(fā)揮更大的作用和影響力。本文將從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等五個方面來論述提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會。
首先，在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中，溝通能力是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一項。作為領(lǐng)導(dǎo)者，溝通是我們與團隊之間建立聯(lián)系和傳遞信息的重要手段。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高溝通能力，首先要傾聽員工的意見和反饋。每當(dāng)團隊有重大決策或者新的計劃時，我都會組織團隊成員進行討論，收集不同意見。這樣不僅可以發(fā)掘出更多的創(chuàng)新思路，還可以增強團隊的凝聚力。其次，相互間的信任也是提高溝通能力的關(guān)鍵因素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須建立一個相互信任的工作環(huán)境，使員工勇于提出問題和觀點。只有建立了良好的溝通基礎(chǔ)，才能更好地完成工作任務(wù)。
其次，管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中不可或缺的一項。作為領(lǐng)導(dǎo)者，良好的管理能力可以使團隊高效運作，實現(xiàn)預(yù)期目標。在個人的管理實踐中，我始終堅持授權(quán)和激勵員工的原則。我相信，只有給予員工充分的信任和責(zé)任，他們才能更好地施展才華和創(chuàng)造力。在分配任務(wù)時，我會選擇適合員工能力和興趣的工作，并給予他們足夠的支持和指導(dǎo)。另外，合理的目標設(shè)定也是管理能力的體現(xiàn)。通過設(shè)定清晰、具體的目標，可以使團隊成員明確方向，更加有針對性地行動起來，提高工作效率和質(zhì)量。
決策能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中必不可少的一項。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要面對各種各樣的決策，有些決策甚至可能關(guān)系到團隊的前途和發(fā)展。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高決策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解問題的全貌，才能做出準確的決策。另外，不要怕犯錯也是提高決策能力的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)決策的風(fēng)險和責(zé)任，并且在決策產(chǎn)生后，及時進行評估和總結(jié)。只有通過不斷地實踐和總結(jié)，才能提高自己的決策能力。
團隊能力在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中起到至關(guān)重要的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅要關(guān)注個人的成長和發(fā)展，更要關(guān)注整個團隊的凝聚力和協(xié)作能力。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高團隊能力，首先要搭建一個和諧的工作氛圍。只有當(dāng)團隊成員之間互相尊重、信任，才能形成一個良好的合作氛圍。另外，適時地組織團隊建設(shè)活動也是提高團隊能力的有效途徑。通過參加團隊培訓(xùn)和團隊活動，可以增進團隊成員之間的了解和交流，提高團隊凝聚力。
最后，自我管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要環(huán)節(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地提高自己的能力和管理水平，才能更好地帶領(lǐng)團隊前行。在個人的實踐中，我始終堅持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思。通過參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我可以不斷地提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，經(jīng)常進行自我反思，總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進。只有不斷地反思和進步，才能更好地開展工作并提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
綜上所述，提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力需要從溝通能力、管理能力、決策能力、團隊能力和自我管理能力等多個方面進行提升。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地履行自己的職責(zé)和使命。
如何提高七種能力心得體會篇十七
10月10日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，“年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干?！鄙厦媲l線，下面一根針?；鶎痈刹渴歉黜椪吲e措的具體執(zhí)行者和實踐者，抓落實是基層干部的一項基本功，抓落實既是對忠誠的重要考驗，也是對其能力水平高低的直接檢驗。作為基層干部，當(dāng)奏響思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練“四部曲”，全面提高抓落實能力。
奏響思想淬煉“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落實能力。認識不清，落實就會偏向;境界不高，作風(fēng)就會漂浮。當(dāng)前有的基層干部懶于抓落實，文件一發(fā)了之，會議一開了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞞下;有的敷衍抓落實，虛浮粉飾、遇事推諉、不肯負責(zé);有的隨心所欲抓落實，不講方法、不講方式，以為干了就是落實;有的用痕跡抓落實，為留痕而留痕，堆文山、搞會海，用文件、會議代替了落實，本末倒置。思想是行動的先導(dǎo)，認識是行動的動力。作為基層干部，當(dāng)奏響思想淬煉“前奏曲”，學(xué)思踐悟校準理想信念的“定盤星”，叩問初心把牢思想認識的“總開關(guān)”，樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，不斷實現(xiàn)、保持、發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，筑牢信念的“銅墻鐵壁”，在筑牢信念中提高抓落實能力。
奏響政治歷練“交響曲”，在篤定前行中提高抓落實能力?？照?wù)`國，實干興邦。任何事情，如果離開了“實”字，就會淪為空談;任何工作，如果離開了“落實”，都將成為鏡花水月、空中樓閣。當(dāng)前有的基層干部對上級決策部署，當(dāng)面拍胸脯響當(dāng)當(dāng)，背后搞變通打折扣，表里不一、陽奉陰違;有的喜歡強調(diào)客觀條件，不主動作為、不積極進取;有的“愛惜羽毛”，瞻前顧后、畏首畏尾，大事小事會議研究。抓落實就是講政治，講政治就是抓落實。作為基層干部，當(dāng)奏響政治歷練“交響曲”，站穩(wěn)政治立場，把穩(wěn)政治方向，運用政治思維分析研究問題、開展工作，始終保持抓落實的強烈責(zé)任感、緊迫感和使命感，把抓落實作為一種政治自覺、一種能力要求、一種工作操守，在篤定前行中提高抓落實能力。
奏響實踐鍛煉“主題曲”，在為民服務(wù)中提高抓落實能力。民惟邦本，本固邦寧。讓人民過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點、落腳點。當(dāng)前有的基層干部選擇性抓落實，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，消極怠工、邊等邊干;有的重形式輕務(wù)實、熱衷于搞“形象工程”，刻意打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”;有的重短期利益輕長遠發(fā)展，好大喜功、急功近利。習(xí)近平總書記指出：“我們黨沒有自己特殊的利益，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位。這是我們黨作為馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。”作為基層干部，當(dāng)奏響實踐鍛煉“主題曲”，在為民服務(wù)的實踐中，說實話、謀實事、出實招、求實效，不興偽事，不圖虛名，不務(wù)虛功，眼睛向下，身體前傾、工作下沉，做到民意在一線收集、工作在一線推進、矛盾在一線化解、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)，在為民服務(wù)中提高抓落實能力。
奏響專業(yè)訓(xùn)練“進行曲”，在與時俱進中提高抓落實能力。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。抓落實既是一種一絲不茍的工作作風(fēng)，更是一種重要的工作能力和素質(zhì)。當(dāng)前有的基層干部不愿創(chuàng)造性抓落實，立足于穩(wěn)，墨守成規(guī)，不思進取;有的不會抓落實，雖然每天從早忙到晚，勤勤懇懇、忙忙碌碌，但結(jié)果卻事倍功半;有的不敢抓落實，存在畏難心理，自信心不足，不敢碰硬、不動真格，工作推進緩慢。工欲善其事，必先利其器。當(dāng)前工作多層次、多方面、專業(yè)化的特征日益明顯，作為基層干部，當(dāng)奏響專業(yè)訓(xùn)練“進行曲”，始終堅持實踐、實干、實效，善于把握事物的發(fā)展規(guī)律，善于把握政策與需求的契合點，在統(tǒng)攬全局中找到重點，在工作落實中發(fā)現(xiàn)難點，因地制宜、因勢利導(dǎo)地抓落實，常破常立、常變常新，在與時俱進中提高抓落實能力。
如何提高七種能力心得體會篇十八
2020年輕干部提高的“七種能力”學(xué)習(xí)
心得體會
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上勉勵年輕干部提高的“七種能力”，是干部成長成才的重要經(jīng)驗，是為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的思想“燈塔”和行動“引擎”?！皹它c符號”里話干部能力，從句號、問號、分號、破折號、省略號中探討“七種能力”奧秘，在理論與實踐相統(tǒng)一、主觀和客觀相結(jié)合中，學(xué)深悟透、融會貫通，不斷提升干部綜合能力，矢志走好基層路。
用“句號”立導(dǎo)向，永葆政治本色。政治標準是“第一標準”，是黨員干部的立身之本，也是第一個“句號”應(yīng)當(dāng)標明之處。加強干部隊伍政治能力建設(shè)是筑牢“壓艙石”、把牢“生命線”的必修課和時修課，是鍛造過硬政治能力和政治本領(lǐng)的根本遵循和一貫要求。提升政治能力必須要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中嚴標“硬杠杠”，在壯筋骨、長才干中擰緊“總開關(guān)”，在“造形”又“鑄魂”、“補鈣”又“強身”中辨別政治是非，自覺同錯誤言論、行為作斗爭。在“學(xué)思用貫通、知信行合一”中加強黨性鍛煉，把政治建設(shè)作為引航“燈塔”，錘煉忠誠之心，鍛造干事之能，在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅、應(yīng)急處突 中不斷強化思想認同、價值認同和情感認同。
用“問號”破難題，站穩(wěn)群眾立場?！耙詥栴}為導(dǎo)向”是解決問題、破解難題的基本要求和迫切需要。以“為民”為基準點，把宗旨意識“牢不牢”、干事初心“純不純”、群眾基礎(chǔ)“穩(wěn)不穩(wěn)”這個“問號”始終記在心頭、落在腳下，在考察選用中不斷“試金”。堅持從群眾需求出發(fā)，拓寬民主決策途徑，讓問計于民、群策群力始終貫穿于想問題、解難題、抓群眾工作中，時刻將群眾安危冷暖作為干事創(chuàng)業(yè)“晴雨表”，時刻掌握群眾所求所需所盼。瞄準就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等民生關(guān)切，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，始終與人民想在一起、干在一起，“硬骨頭”一塊接著一塊啃，“硬任務(wù)”一茬接著一茬干。
用“分號”抓落實，樹牢大局觀念?！胺旨壗ㄔO(shè)、分步實施”的關(guān)鍵在于精準，能夠有效破解執(zhí)行局部空轉(zhuǎn)、落實乏力困境，是科學(xué)決策、應(yīng)急處突等重要環(huán)節(jié)的核心要義。黨員干部要始終站在穩(wěn)基礎(chǔ)、利長遠、攢后勁的戰(zhàn)略高度，牢牢抓住貫徹落實的“牛鼻子”，樹立全局謀劃的科學(xué)思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資源，集中各項優(yōu)勢力量，在“實戰(zhàn)”中主動作為、快速反應(yīng)、有效掌控、精準應(yīng)對。
要根據(jù)“路線圖”“時間表”推進執(zhí)行，堅持“平戰(zhàn)”結(jié)合，因時因勢調(diào)整作戰(zhàn)攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要問題中辯證看待機遇和挑戰(zhàn)，正確處理全局與局部、“大我”與“小我”、同行與先行的關(guān)系，力求實現(xiàn)多條戰(zhàn)線的多向共贏。
用“破折號”補空白，扎實業(yè)務(wù)知識?！捌普厶枴倍嘤糜诮忉屨f明，在科學(xué)決策、改革攻堅特別是群眾工作中，要時刻搞清楚“短板弱項在哪里”，弄明白“如何拓展長項優(yōu)勢”。要在“讀史知史”中賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，在“德能勤績廉”全面自省中查缺補漏，正確看待差距，變壓力為動力，爭做精通業(yè)務(wù)、熟悉情況、一專多能的“多面手”。要從群眾中學(xué)習(xí)察時勢、打交道的辦事能力，傳播好宣傳好關(guān)乎百姓福祉的“聲音”，讓黨的大政方針、民生福利能夠“飛入尋常百姓家”。要全面查擺問題，在抓落實中補齊“空白”能力，舉一反
三、
即知即改，在學(xué)習(xí)中探索，在改革中創(chuàng)新，力求在答疑解惑中不斷積累經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，成為又紅又專的“先鋒旗幟”。
用“省略號”增后勁，迸發(fā)干事活力?！笆÷蕴枴贝頍o限可能，表示未完待續(xù)。習(xí)近平總書記指出，廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。年輕干部以青春之我搏擊未來，擁 抱無限可能，在扎根基層、為民服務(wù)中激活“造血”源泉，在闖關(guān)奪隘、集中攻堅中克難制勝。以創(chuàng)新為要，與榜樣同行，在見賢思齊、反復(fù)自省中化“最大變量”為“最大增量”，鞏固綜合優(yōu)勢，增強內(nèi)生動力，讓“細胞”堅強有力。在基層矢志奉獻青春，發(fā)揚“一不怕苦、二不怕死”的犧牲精神和“逢山開路、遇水架橋”的攻堅精神，激勵鼓舞干部“謀新、謀實、謀細”，立志成為淬火歷練、勇?lián)姑摹懊褡寮沽骸?，在踐行“心中有理想，腳下有力量”中實現(xiàn)未來可期。
論提高干部七種能力心得體會800字
怎么提高“七種能力”講話心得體會
提高黨員干部七種能力心得體會
年輕干部要提高“七種能力”學(xué)習(xí)心得體會
干部“七種能力”心得體會發(fā)言材料范文
如何提高七種能力心得體會篇十九
第一段：引入領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要性（200字）
領(lǐng)導(dǎo)能力是指在組織、團隊或機構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要擁有一定的能力才能更好地引領(lǐng)團隊，推動組織的發(fā)展。在我的領(lǐng)導(dǎo)之路上，我深刻認識到提高七種能力是至關(guān)重要的。這七種能力分別是人際溝通能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、情緒管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力。
第二段：提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的方法和策略（250字）
首先，人際溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心能力。在與團隊成員溝通時，我們需要注重傾聽，理解他們的需求和意見，從而更好地協(xié)調(diào)團隊的工作。其次，決策能力是指領(lǐng)導(dǎo)者在面臨復(fù)雜情況下能做出明智決策的能力。為了提高決策能力，我們需要豐富自己的知識儲備，充分了解相關(guān)信息，并善于分析和判斷。另外，協(xié)調(diào)能力和溝通能力也是領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的能力。通過協(xié)調(diào)團隊成員間的沖突、整合資源等，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地推動團隊的共同目標。情緒管理能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠控制自己的情緒，并對團隊成員的情緒進行引導(dǎo)和管理。領(lǐng)導(dǎo)力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵和影響他人，達到共同的目標。通過培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)力，我們可以更好地影響和引導(dǎo)團隊成員。最后，團隊建設(shè)能力是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠組建一個合格的團隊，并發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，達到共同的目標。
第三段：我的具體實踐和心得（250字）
在我個人的領(lǐng)導(dǎo)實踐中，我不斷努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)七種能力。首先，我加強了與團隊成員的人際溝通能力。我學(xué)會與團隊成員建立良好的關(guān)系，提高我們之間的信任和合作。其次，我注重提高自己的決策能力。我在做出決策時，會更加全面地考慮各種因素，并深入研究相關(guān)信息，以確保做出最佳決策。另外，我不斷學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)和溝通的技巧，通過團隊會議等形式，幫助團隊成員明確工作目標，并共同解決問題。同時，我在情緒管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情緒，注重引導(dǎo)團隊成員正確處理情緒問題。通過以上實踐，我逐漸擁有了一定的領(lǐng)導(dǎo)力，并在團隊建設(shè)方面取得了不錯的成果。
第四段：遇到的挑戰(zhàn)和克服方法（300字）
在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，人際溝通能力上的挑戰(zhàn)是如何平衡不同團隊成員的意見和需求，在集思廣益的基礎(chǔ)上做出決策。面對這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會了更加耐心地傾聽，并采納有價值的建議。其次，情緒管理能力上的挑戰(zhàn)是控制自己的情緒，尤其是在團隊面臨壓力和沖突時。我通過學(xué)習(xí)情緒管理的技巧和方法，例如冷靜思考和積極的溝通方式，逐漸克服了這一挑戰(zhàn)。此外，團隊建設(shè)能力上的挑戰(zhàn)是如何融合團隊成員的個性和優(yōu)勢，使團隊更加高效協(xié)作。為了克服這一挑戰(zhàn)，我更加注重個人與團隊的平衡，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并明確各自的責(zé)任。
第五段：總結(jié)提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要性和意義（200字）
提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力是領(lǐng)導(dǎo)者必須經(jīng)歷和努力的過程。這些能力的提高不僅能夠幫助我們更好地引領(lǐng)團隊，推動組織的發(fā)展，也能夠提升我們在職場中的競爭力和影響力。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸在七種能力上取得了進步，取得了一些成績。我相信，只要保持學(xué)習(xí)和努力，我會在未來的領(lǐng)導(dǎo)之路上做得更好，并取得更大的成就。同時，我也希望能夠繼續(xù)推動我的團隊朝著共同的目標前進，實現(xiàn)更大的成功。
如何提高七種能力心得體會篇二十
習(xí)近平總書記在20秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，通過黨員教育提升其解決問題、攻堅克難的能力。
緊扣講話精神，明確學(xué)習(xí)思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習(xí)近平總書記講話精神，以“七種能力”培育為主導(dǎo)，構(gòu)建清晰的學(xué)習(xí)教育思路。以政治能力提升為主導(dǎo)，以調(diào)查研究能力為抓手，以科學(xué)決策能力為線索、以改革攻堅能力為基礎(chǔ)，以應(yīng)急處突為強化，以群眾工作為實踐，以抓落實為目標，以此構(gòu)建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準重點，才能為組織工作注入新活力。
從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準、到位快，這種高瞻遠矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎(chǔ)上，我們怎樣將其融入到組織工作實踐中，這是一個亟待思考的問題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更要結(jié)合當(dāng)?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點、有側(cè)重點、有突破點。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點學(xué)、重點抓、重點練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學(xué)出特色、做出精神。
經(jīng)風(fēng)雨見世面，能干事干成事。當(dāng)前，我們正處于前所未有的時代變革中，這是一個大有可為的新時代，組織工作要為黨員干部成長拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關(guān)懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪才能“見世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領(lǐng)，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點形式主義。所以，組織工作務(wù)必要“求真務(wù)實”，在干部教育中緊密結(jié)合“七種能力”要求，引導(dǎo)黨員干部能干事、干成事，讓時代責(zé)任和組織使命牢牢扎根在心中。
在組織工作與干部教育過程中，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以“七種能力”要求為指引，進一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內(nèi)涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔(dān)當(dāng)起新時代組織工作的責(zé)任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。