總結(jié)是一種思考的方式，通過(guò)總結(jié)可以幫助我們更深入地理解問(wèn)題和解決問(wèn)題。追求完美的總結(jié)需要在學(xué)習(xí)和思考中保持警覺(jué)和積極的態(tài)度。小編為大家精心收集了一些總結(jié)范文，希望能給大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
外勤執(zhí)法心得篇一
執(zhí)法是一項(xiàng)需要大量精力和耐心的職業(yè)。作為執(zhí)法者，我們面對(duì)著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在工作中，我意識(shí)到執(zhí)法的核心是公正、專業(yè)和人性化。通過(guò)努力實(shí)踐這些原則，我不僅變得更加成熟和自信，也與社會(huì)和諧相處。
首先，作為一名執(zhí)法者，我們應(yīng)該始終保持公正。無(wú)論面對(duì)什么情況，我們都要堅(jiān)守法律和道德的底線，絕不偏袒任何一方。在處理矛盾和沖突時(shí)，我們要客觀公正地判斷，不受個(gè)人感情和利益的影響。只有這樣，才能贏得公眾和當(dāng)事人的信任，確保執(zhí)法工作的公正性和可信度。
其次，專業(yè)素養(yǎng)也是執(zhí)法者必備的素質(zhì)之一。執(zhí)法工作需要嚴(yán)格的訓(xùn)練和專業(yè)知識(shí)，而我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。只有深入了解法律和相關(guān)政策，我們才能更好地履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的執(zhí)法服務(wù)。此外，專業(yè)素養(yǎng)還要求我們?cè)谛袆?dòng)和言語(yǔ)中展現(xiàn)出高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，以樹(shù)立良好的行為榜樣。
另外，我深深體會(huì)到在執(zhí)法工作中注重人性化的重要性。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們要時(shí)刻將自己放到被執(zhí)法對(duì)象的位置上去思考問(wèn)題，盡量避免使用過(guò)度的武力和暴力手段。同時(shí)，我們也要善于傾聽(tīng)和溝通，理解當(dāng)事人的難處，盡量采取溫和的方式處理問(wèn)題。在與公眾接觸時(shí)，我們要友好、耐心地回答他們的疑問(wèn)和解決他們的問(wèn)題，為他們提供更加便利和安全的社會(huì)環(huán)境。
此外，執(zhí)法工作也需要我們具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。在處理突發(fā)事件時(shí)，我們要迅速反應(yīng)和果斷行動(dòng)，保護(hù)公共安全和社會(huì)秩序。這需要我們有足夠的勇氣和決心，面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和困難，始終堅(jiān)守自己的職責(zé)和原則。勇敢和果斷的行動(dòng)不僅能夠給予公眾更大的安全感，也能夠樹(shù)立起執(zhí)法者的形象和威信。
最后，執(zhí)法工作也需要我們具備團(tuán)隊(duì)合作的能力。在執(zhí)法行動(dòng)中，我們往往需要與各個(gè)部門和單位協(xié)調(diào)配合，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，也能夠加強(qiáng)工作質(zhì)量和效果。通過(guò)與同事的溝通和協(xié)商，我們能夠互相學(xué)習(xí)和幫助，共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
通過(guò)這段時(shí)間的執(zhí)法工作，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到執(zhí)法的重要性和復(fù)雜性。執(zhí)法并非只是簡(jiǎn)單地對(duì)違法行為進(jìn)行懲處，更重要的是維護(hù)社會(huì)的公平和正義。在執(zhí)法工作中，我們需要以公正、專業(yè)、人性化和勇敢的態(tài)度去面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，不斷提升自身素養(yǎng)和能力。只有這樣，我們才能更好地完成自己的職責(zé)，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇二
隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步激烈，以提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)的高度，對(duì)行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袕?qiáng)調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強(qiáng)文明執(zhí)法意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。
一、堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語(yǔ)言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動(dòng)上合法得當(dāng)，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實(shí)現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
二、端正服務(wù)思想。執(zhí)法人員要始終懷有對(duì)國(guó)家法律的忠誠(chéng)信仰、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對(duì)象由對(duì)立關(guān)系變成合作關(guān)系。
三、規(guī)范服務(wù)程序。在查處違法行為時(shí)，多運(yùn)用宣傳、教育的方式，做到文明用語(yǔ)在先、亮明身份在先、指明違法事實(shí)在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠(chéng)服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。
四、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。在當(dāng)今知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍是時(shí)代發(fā)展的必然要求。凡是時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)，都是執(zhí)法人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這就要求在學(xué)習(xí)中要投入更大的精力，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)習(xí)研究的新領(lǐng)域。
總之，只要始終堅(jiān)持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進(jìn)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，我們就能贏得人民群眾對(duì)審計(jì)工作的支持，為建設(shè)文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇三
外勤執(zhí)法是指執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)執(zhí)法工作的一種形式，它在維護(hù)社會(huì)秩序、保護(hù)公共安全等方面起著重要的作用。然而，外勤執(zhí)法也面臨著一系列的困難和挑戰(zhàn)。首先，現(xiàn)場(chǎng)情況多變、復(fù)雜，執(zhí)法人員需要迅速判斷、采取措施，這對(duì)其專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力提出了更高的要求；其次，執(zhí)法人員與嫌疑人、群眾之間往往存在激烈的對(duì)抗與沖突，需要在高強(qiáng)度的壓力下保持冷靜、理智；此外，外勤執(zhí)法還需要執(zhí)法人員具備較強(qiáng)的體能和耐力，因?yàn)橥馇诠ぷ鞒３Ｉ婕伴L(zhǎng)時(shí)間的站立、奔跑等體力勞動(dòng)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，執(zhí)法人員需要從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出有效的方法和技巧，以保證工作質(zhì)量和效率。
第二段：提前準(zhǔn)備是關(guān)鍵。
在外勤執(zhí)法工作中，充分的準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。首先，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)事先了解相關(guān)的法律法規(guī)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，確保能夠正確地判斷和處理案件；其次，應(yīng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查或調(diào)查取證等方式獲取足夠的信息，以便證據(jù)確鑿、客觀公正；同時(shí)，執(zhí)法人員還需要配備好必要的裝備和工具，保證在執(zhí)法過(guò)程中能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種情況?？傊崆皽?zhǔn)備能夠幫助執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)更加從容自信地開(kāi)展工作。
第三段：溝通與協(xié)作是關(guān)鍵技巧。
外勤執(zhí)法中，與嫌疑人和群眾的溝通與協(xié)作是十分重要的技巧。在與嫌疑人接觸時(shí)，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)保持冷靜、嚴(yán)肅的態(tài)度，同時(shí)注重言辭的準(zhǔn)確和邏輯的嚴(yán)密，以破解其辯解和抵賴的陷阱。與群眾的溝通更需要傾聽(tīng)和尊重，盡量化解沖突、維護(hù)穩(wěn)定。在合作行動(dòng)中，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，明確分工和責(zé)任，確保協(xié)同行動(dòng)的順利推進(jìn)?？傊己玫臏贤ㄅc協(xié)作能夠使執(zhí)法工作更加高效、減少誤解和摩擦。
第四段：保持專業(yè)素養(yǎng)與自我調(diào)適。
外勤執(zhí)法需要執(zhí)法人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和自我調(diào)適能力。首先，執(zhí)法人員應(yīng)該有堅(jiān)守法律的底線和思維的敏銳，能夠準(zhǔn)確判斷事態(tài)和采取措施；其次，執(zhí)法人員需要具備冷靜、理智的素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的壓力和沖突；此外，外勤執(zhí)法也要求執(zhí)法人員在硬件和體能上保持較高水平，以應(yīng)對(duì)工作帶來(lái)的體力消耗。因此，在外勤執(zhí)法中，執(zhí)法人員需要注意保持良好的心態(tài)和身體素質(zhì)，不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
第五段：結(jié)合實(shí)踐不斷總結(jié)、改進(jìn)。
外勤執(zhí)法工作是一個(gè)實(shí)踐摸索的過(guò)程，執(zhí)法人員需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)、改進(jìn)。通過(guò)反思和交流，執(zhí)法人員可以找出存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步提升自身的執(zhí)法水平。同時(shí)，執(zhí)法人員還應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注法律法規(guī)的更新和執(zhí)法規(guī)范的制定，及時(shí)修正和補(bǔ)充執(zhí)法方法和技巧，以保持執(zhí)法工作的科學(xué)性和規(guī)范性。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，執(zhí)法人員才能在外勤執(zhí)法中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
總結(jié)：外勤執(zhí)法工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的工作，但也是一項(xiàng)重要的社會(huì)公益事業(yè)。在完成這項(xiàng)工作時(shí)，執(zhí)法人員需要克服困難和挑戰(zhàn)，通過(guò)提前準(zhǔn)備、溝通與協(xié)作、保持專業(yè)素養(yǎng)和不斷總結(jié)改進(jìn)等方面的努力，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，以切實(shí)保障社會(huì)的穩(wěn)定和安全。
外勤執(zhí)法心得篇四
外勤執(zhí)法是指執(zhí)法人員在外出執(zhí)行職務(wù)時(shí)，通過(guò)調(diào)查、取證、查處等方式，對(duì)違法行為進(jìn)行整治的工作。在長(zhǎng)期的執(zhí)法實(shí)踐中，我深深體會(huì)到了外勤執(zhí)法的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，外勤執(zhí)法需要具備全面的專業(yè)知識(shí)和技能。執(zhí)法人員在外勤執(zhí)法中需要面對(duì)各種各樣的違法行為，涉及到的領(lǐng)域也非常廣泛，因此要做好外勤執(zhí)法的工作，必須具備全面的專業(yè)知識(shí)和技能。只有了解相關(guān)法律法規(guī)，并了解各種執(zhí)法手段和方法，才能在外勤執(zhí)法中做到嚴(yán)明執(zhí)法、公正執(zhí)法。
其次，外勤執(zhí)法需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。外勤執(zhí)法往往需要與當(dāng)事人進(jìn)行交流和溝通，因此執(zhí)法人員要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在與當(dāng)事人交流時(shí)，要能夠以平和的心態(tài)和耐心的態(tài)度進(jìn)行。只有通過(guò)有效的溝通和協(xié)商，才能化解矛盾，解決問(wèn)題。
此外，外勤執(zhí)法需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。外勤執(zhí)法往往需要多人合作完成，因此執(zhí)法人員要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要善于互相配合，相互協(xié)作。在面對(duì)復(fù)雜的情況下，要能夠相互支持，共同解決問(wèn)題。只有形成良好的工作合力，才能順利完成任務(wù)。
此外，外勤執(zhí)法需要具備一定的應(yīng)變能力。外勤執(zhí)法往往會(huì)面臨各種各樣的突發(fā)情況和復(fù)雜環(huán)境，因此執(zhí)法人員要具備一定的應(yīng)變能力。要能夠根據(jù)不同的情況和環(huán)境做出相應(yīng)的調(diào)整，靈活應(yīng)對(duì)。在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，要冷靜應(yīng)對(duì)，掌握正確的處理方式，保護(hù)好自身和他人的安全。
最后，外勤執(zhí)法需要具備良好的心理素質(zhì)。外勤執(zhí)法往往會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，因此執(zhí)法人員要具備良好的心理素質(zhì)。要能夠面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，保持樂(lè)觀的態(tài)度。在面對(duì)沖突和矛盾時(shí)，要保持冷靜和理智。只有保持良好的心理素質(zhì)，才能更好地完成工作任務(wù)。
總之，外勤執(zhí)法是一項(xiàng)重要的執(zhí)法工作，也是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。在外勤執(zhí)法過(guò)程中，要具備全面的專業(yè)知識(shí)和技能，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，應(yīng)變能力，以及良好的心理素質(zhì)。只有做到這些，才能更好地開(kāi)展外勤執(zhí)法工作，維護(hù)社會(huì)安全和秩序。
外勤執(zhí)法心得篇五
執(zhí)法是保持社會(huì)正常秩序和實(shí)現(xiàn)公平正義的重要手段。作為一名外勤執(zhí)法人員，我深知自己肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任。長(zhǎng)期的工作實(shí)踐使我積累了一些關(guān)于外勤執(zhí)法的心得體會(huì)。以下是我個(gè)人的五段式文章，來(lái)分享我在外勤執(zhí)法過(guò)程中的心得體會(huì)。
第一段：信念與責(zé)任感。
作為一名外勤執(zhí)法人員，首先要有明確的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在執(zhí)法過(guò)程中，我們需要明確自己的身份和使命，堅(jiān)守職責(zé)，忠誠(chéng)于法律和人民。信念是我們堅(jiān)持執(zhí)法原則的精神支柱，責(zé)任感則是我們堅(jiān)持到底的內(nèi)在動(dòng)力。只有堅(jiān)定的信念和責(zé)任感，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會(huì)安全和公平正義做出貢獻(xiàn)。
第二段：法律與公正。
執(zhí)法的核心是依法執(zhí)法，守住法律底線。作為外勤執(zhí)法人員，我們需要對(duì)各項(xiàng)執(zhí)法法規(guī)有深入的了解和把握，并運(yùn)用法律手段來(lái)處理各種案件。在執(zhí)法過(guò)程中，公正是我們的底線，不能因?yàn)槿魏蝹€(gè)人或利益團(tuán)體的干預(yù)而偏離法律原則。只有做到公正執(zhí)法，我們才能保證社會(huì)的公平和正義，維護(hù)人民的利益和權(quán)益。
第三段：靈活與溝通。
外勤執(zhí)法的工作環(huán)境復(fù)雜多變，需要我們具備靈活應(yīng)對(duì)的能力。在實(shí)施執(zhí)法任務(wù)時(shí)，我們需要根據(jù)具體情況靈活調(diào)整執(zhí)法策略和手段，確保專業(yè)和有效。同時(shí)，執(zhí)法過(guò)程中與相關(guān)部門和群眾的溝通也非常重要。通過(guò)良好的溝通，我們可以更好地了解情況和了解各方需求，提供更準(zhǔn)確、有效的執(zhí)法服務(wù)。
第四段：紀(jì)律與自律。
外勤執(zhí)法工作需要高度的紀(jì)律性和自律性。我們需要按照規(guī)定的程序和操作要求進(jìn)行執(zhí)法工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。同時(shí)，我們也要自覺(jué)約束自己的行為，嚴(yán)格要求自己，不得為個(gè)人利益或情緒沖動(dòng)影響執(zhí)法行為。只有嚴(yán)守紀(jì)律和自律，我們才能確保執(zhí)法工作的公正性和權(quán)威性，贏得廣大人民群眾的信任和支持。
第五段：學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
在不斷鍛煉實(shí)踐中，我深感只有學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和執(zhí)法工作的需要。作為一名外勤執(zhí)法人員，我們要不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和執(zhí)法技能，提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們也要充分利用各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參加專業(yè)知識(shí)的進(jìn)修和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)力。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能更好地適應(yīng)外勤執(zhí)法的挑戰(zhàn)，并為社會(huì)的安寧與和諧做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)。
外勤執(zhí)法是一項(xiàng)責(zé)任重大的工作，需要我們保持明確的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感，堅(jiān)守法律底線，做到公正執(zhí)法。在工作中，我們要靈活應(yīng)對(duì)，注重與相關(guān)部門和群眾的溝通，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和自律。同時(shí)，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)力。相信在未來(lái)的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，更好地履行自己的執(zhí)法職責(zé)。
外勤執(zhí)法心得篇六
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，各種違法犯罪活動(dòng)層出不窮，給社會(huì)治安帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，增強(qiáng)人民群眾的安全感，執(zhí)法機(jī)關(guān)采取了外勤執(zhí)法整治的措施。外勤執(zhí)法是一項(xiàng)反犯罪工作，我有幸擔(dān)任其中的一員，積累了一些體會(huì)和心得。在這里，我將與大家分享與外勤執(zhí)法相關(guān)的心得體會(huì)。
首先，在外勤執(zhí)法工作中，通訊設(shè)備的運(yùn)用至關(guān)重要。我們經(jīng)常會(huì)遇到那些頑固不化的犯罪分子，他們不僅手段狡猾，而且勢(shì)力龐大，需要我們部門多個(gè)人配合行動(dòng)。在過(guò)去，由于通訊設(shè)備不便利，我們往往需要在大街上喊叫傳達(dá)指令，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且容易被嫌疑人發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)在，隨著科技的進(jìn)步，我們配備了便攜式對(duì)講機(jī)，使得與同事之間的聯(lián)系變得更加便捷高效。在行動(dòng)中，我們只需輕輕一摁按鈕，就能與其他人進(jìn)行交流溝通，隨時(shí)了解行動(dòng)進(jìn)展和調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，提高了我們的應(yīng)變能力和協(xié)作效率。
其次，外勤執(zhí)法需要我們具備快速判斷和決策的能力。在一些特殊情況下，我們往往需要即時(shí)做出決策并采取行動(dòng)。例如，在追捕逃犯過(guò)程中，犯罪分子可能會(huì)借助城市的復(fù)雜街道、高樓大廈或人群密集地區(qū)逃竄，我們需要盡快判斷嫌疑人的行動(dòng)方向，并制定相應(yīng)的追擊計(jì)劃。這需要我們具備清晰的思維、快速反應(yīng)和果斷的決策。經(jīng)過(guò)多年的鍛煉和實(shí)踐，我逐漸掌握了這種能力，能夠在緊急情況下做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，為執(zhí)法行動(dòng)帶來(lái)更大的成功。
第三，在外勤執(zhí)法中，我們必須具備高度的責(zé)任感和使命感。執(zhí)法工作需要我們有堅(jiān)強(qiáng)的意志和毫無(wú)畏懼的勇氣。盡管時(shí)常會(huì)遇到危險(xiǎn)和艱難，但我們始終堅(jiān)守在執(zhí)法的一線，保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)的正常秩序。我們深知，執(zhí)法是一項(xiàng)公器的職責(zé)，是為人民服務(wù)的神圣事業(yè)，每一次行動(dòng)都關(guān)系著人民群眾的切身利益。這種責(zé)任感和使命感激勵(lì)著我們勇往直前，在面對(duì)困難和阻力時(shí)，毫不退縮。
第四，在外勤執(zhí)法中，我們必須善于與人溝通協(xié)調(diào)。執(zhí)法工作離不開(kāi)與相關(guān)部門和人員的合作。在處理各種案件過(guò)程中，我們往往需要與社區(qū)居民、商家、小販等各種群體進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。例如，在治安巡邏中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些嫌疑人躲藏在社區(qū)居民住戶中，我們需要與住戶進(jìn)行溝通，征求他們的同意并請(qǐng)求協(xié)助。這就要求我們具備良好的人際溝通能力和耐心。通過(guò)與不同群體的溝通，我深刻體會(huì)到，溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，只有與人協(xié)商一起努力，才能取得更好的效果。
最后，外勤執(zhí)法工作需要我們不斷學(xué)習(xí)和完善自身的能力。犯罪手段日新月異，我們必須不斷學(xué)習(xí)新的執(zhí)法技能和知識(shí)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。我們經(jīng)常參加各類培訓(xùn)課程和實(shí)戰(zhàn)演練，了解最新的執(zhí)法技巧和戰(zhàn)術(shù)，不斷提高實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整工作方法，吸取教訓(xùn)，做到始終保持飽滿的工作狀態(tài)。
外勤執(zhí)法整治工作是一項(xiàng)艱巨而又光榮的任務(wù)，它需要我們克服各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定而努力奮斗。通過(guò)多年的實(shí)踐和鍛煉，我深感外勤執(zhí)法工作的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一名外勤執(zhí)法人員，我將始終秉持公正執(zhí)法的原則，保護(hù)人民利益，為社會(huì)治安作出貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇七
城管城西中隊(duì)整治中心菜場(chǎng)周邊馬路市場(chǎng)的幾點(diǎn)心得體會(huì)隨著中心菜場(chǎng)的提檔升級(jí)改造，菜場(chǎng)內(nèi)部及周邊設(shè)施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設(shè)施等標(biāo)志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結(jié)合、正確引導(dǎo)的長(zhǎng)效管理機(jī)制仍沒(méi)有得到全面推行，導(dǎo)致菜場(chǎng)周邊秩序雜亂，對(duì)周邊居民造成了極大的困擾。
治理馬路市場(chǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結(jié)合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場(chǎng)滋生的土壤。領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。為加強(qiáng)對(duì)中心菜場(chǎng)周邊馬路市場(chǎng)的綜合治理，市政府專門成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。按照屬地管理原則，各相關(guān)部門也相應(yīng)成立馬路市場(chǎng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大查處力度。多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，由工商部門牽頭落實(shí)整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務(wù)于馬路市場(chǎng)整治，有關(guān)街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢(shì)，積極會(huì)同職能部門做好調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動(dòng)、拆除違法建設(shè)等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調(diào)查研究，做好前期工作。在實(shí)施過(guò)程中，將中心菜場(chǎng)周邊的馬路市場(chǎng)治理工作進(jìn)一步深化、細(xì)化，并多次到現(xiàn)場(chǎng)了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時(shí)制定行之有效的解決對(duì)策。整治前，會(huì)同相關(guān)部門，對(duì)馬路市場(chǎng)的形成時(shí)間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進(jìn)行全方位調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準(zhǔn)備工作到位。加大宣傳，注意引導(dǎo)，營(yíng)造整治氛圍。為做好前期教育引導(dǎo)工作，減少阻力，在馬路市場(chǎng)取締前，中隊(duì)進(jìn)行了為期1個(gè)多月的文明勸導(dǎo)，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺(jué)撤離，形成強(qiáng)烈的整治宣傳氛圍。同時(shí)在前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同商戶進(jìn)行疏導(dǎo)分流：對(duì)蔬菜種植戶引導(dǎo)至江南農(nóng)副食品城;對(duì)自產(chǎn)自銷農(nóng)民疏導(dǎo)到中心菜場(chǎng)內(nèi)部(菜場(chǎng)內(nèi)騰出200攤位)對(duì)流動(dòng)攤販;根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予疏導(dǎo)和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場(chǎng)根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)指示，都相應(yīng)減少或免去攤位費(fèi)用。
“宣傳發(fā)動(dòng)”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊(duì)多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，并扎實(shí)開(kāi)展教育先行、勸導(dǎo)在前，以最大限度地避免整治過(guò)程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場(chǎng)”整治的圓滿結(jié)束贏得了“先機(jī)”。強(qiáng)化執(zhí)法力度，堅(jiān)決取締違章行為。針對(duì)馬路市場(chǎng)的特點(diǎn)，根據(jù)其集散的時(shí)間、規(guī)律，采取專項(xiàng)整治與日常管理、機(jī)動(dòng)巡查與錯(cuò)時(shí)執(zhí)法相結(jié)合的辦法，對(duì)馬路市場(chǎng)進(jìn)行不定期的集中整治行動(dòng)，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅(jiān)持重典治亂，建立嚴(yán)管重罰的執(zhí)法威懾機(jī)制。
堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。為落實(shí)長(zhǎng)效，中隊(duì)組織力量對(duì)已取締的馬路市場(chǎng)進(jìn)行“定人、定崗、定位、定責(zé)”管理，并加大日常巡查力度，對(duì)占道經(jīng)營(yíng)和流動(dòng)攤販實(shí)行嚴(yán)管重罰。
堅(jiān)持管理與疏導(dǎo)并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)時(shí)間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，徹底解決市場(chǎng)秩序和環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題。執(zhí)法人員與市場(chǎng)內(nèi)部管理人員密切配合，內(nèi)外結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)，形成“有標(biāo)準(zhǔn)、有人管、管到位”的管理機(jī)制。
外勤執(zhí)法心得篇八
公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法是每個(gè)執(zhí)法者應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，它們不僅關(guān)乎對(duì)公民權(quán)益的保障，更關(guān)乎執(zhí)法機(jī)構(gòu)本身的形象和權(quán)威。在執(zhí)法實(shí)踐中積累了一定的心得體會(huì)，可以幫助我們更好地理解并踐行公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法的要求。以下是我對(duì)公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法的心得體會(huì)，與大家分享。
首先，公正執(zhí)法的核心在于平等對(duì)待和公正處理案件。作為執(zhí)法者，我們要始終保持公正的原則，不偏不倚地對(duì)待每一個(gè)案件，不論當(dāng)事人的身份、財(cái)富狀況或社會(huì)地位如何。不能因?yàn)樯姘溉说谋尘芭c自己有一定的關(guān)系或利益糾葛而偏袒其中一方。公正應(yīng)是執(zhí)法者的底線，只有以公正為準(zhǔn)繩，才能讓公民對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)產(chǎn)生信任，才能維護(hù)社會(huì)正義與公平。
其次，廉潔執(zhí)法是我們作為執(zhí)法者最基本的職業(yè)要求之一。廉潔執(zhí)法的核心在于清廉正直，無(wú)私利益的干預(yù)和行為。我們不能因?yàn)閭€(gè)人的私利而濫用職權(quán)，更不能接受賄賂，干擾案件的正常審判和處理過(guò)程。廉潔執(zhí)法需要我們具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，時(shí)刻保持對(duì)法律的尊重和敬畏，嚴(yán)格約束自己的行為，做到清正廉潔，無(wú)私無(wú)欲地為人民服務(wù)。
再次，公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法需要不斷提升自身素質(zhì)和專業(yè)能力。作為執(zhí)法者，我們不能滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平和技能，應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和保障。
此外，公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法也需要注重與社會(huì)的互動(dòng)和溝通。我們作為執(zhí)法者，需要與社會(huì)各界建立起良好的溝通渠道，了解和解答民眾對(duì)法律的疑問(wèn)和不滿。通過(guò)加強(qiáng)與社會(huì)的互動(dòng)，我們能夠更好地了解民意和社會(huì)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整執(zhí)法策略和方式，更好地履行執(zhí)法職責(zé)。同時(shí)，我們也要主動(dòng)接受監(jiān)督，接受社會(huì)輿論的監(jiān)督和建議，及時(shí)改進(jìn)自己的工作不足，提高執(zhí)法的透明度和公信力。
最后，公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法不僅僅是個(gè)人的責(zé)任，更是執(zhí)法機(jī)構(gòu)和整個(gè)社會(huì)共同的責(zé)任。只有建立起健全的法律體系和執(zhí)法機(jī)制，制定和執(zhí)行公正、公正的執(zhí)法法規(guī)，才能更好地保障公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。因此，我們要加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力，建立起高效的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和工作流程，共同營(yíng)造一個(gè)公正、廉潔的執(zhí)法環(huán)境。
綜上所述，公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法是我們作為執(zhí)法者應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。只有以公正為準(zhǔn)繩，以廉潔為底線，不斷提升自身素質(zhì)和專業(yè)能力，加強(qiáng)與社會(huì)的互動(dòng)和溝通，才能更好地履行執(zhí)法職責(zé)，確保公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的正義和公平。公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法不僅僅是我們的職業(yè)要求，更是對(duì)自己、對(duì)社會(huì)、對(duì)法律的莊嚴(yán)承諾。因此，讓我們?cè)趯?shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己，為公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法作出更大的貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇九
這里說(shuō)的法律基礎(chǔ)包含兩個(gè)層面，其一，隊(duì)員自身的法律基礎(chǔ)知識(shí)不到位、不精通。作為一名執(zhí)法人員，熟悉自己的業(yè)務(wù)是最基本的要求，但在我們的執(zhí)法過(guò)程中常常會(huì)碰到下面的情況：有的執(zhí)法隊(duì)員在開(kāi)罰單的時(shí)候雖然知道用的是哪個(gè)處罰依據(jù)，卻不知道是第幾條第幾款。這樣的執(zhí)法顯然缺乏公信力。
其二，城市管理行政處罰的法律保障不完善。城市管理行政執(zhí)法者開(kāi)展相對(duì)集中行政處罰，確實(shí)在一定程度上解決了以前七八頂執(zhí)法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端。但有些問(wèn)題由于缺乏相關(guān)的法律依據(jù)并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的解決。而且執(zhí)法者在執(zhí)法過(guò)程中常常遭到暴力抗法。執(zhí)法不能得到較好的保障。
平心而論，總體上我們的執(zhí)法人員都具備較高的思想道德素質(zhì)。但我們的城管隊(duì)伍建立時(shí)間不長(zhǎng)，還處于發(fā)展壯大的階段，隊(duì)內(nèi)人員的綜合素質(zhì)總難免有所差距，特別是個(gè)別協(xié)管人員的自身素質(zhì)還有待大大提高。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風(fēng)。例如上班遲到早退，制服穿戴不整，滿嘴粗言臟語(yǔ)，行為吊兒郎當(dāng)，這嚴(yán)重?fù)p害了我們?cè)诶习傩招闹械男蜗螅芏嗳艘虼水a(chǎn)生對(duì)城管的偏見(jiàn)。我們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中往往遇到路人不問(wèn)對(duì)錯(cuò)反去支持違法者的情況。
絕大部分情況下，城管執(zhí)法工作所面對(duì)的對(duì)象是比較特殊的。他們往往是生活較為困難，缺乏法律意識(shí)的弱小群體。這給我們的工作帶來(lái)了兩難性。小攤販們做生意留下殘?jiān)鼜U物，嚴(yán)重污染城市環(huán)境。城市的和諧美麗需要維護(hù)，違法違規(guī)行為不能不管。但我們對(duì)他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。同時(shí)弱小的群體大多會(huì)得到市民的同情，所以我們的執(zhí)法，哪怕是對(duì)他們的宣傳教育也得不到部分市民的認(rèn)可和理解。
城管執(zhí)法工作因城市而興，因治市而建，城管執(zhí)法人員為了城市的干凈、整潔、規(guī)范、有序付出了無(wú)數(shù)的汗水與心血，然而，就如上面幾點(diǎn)中提到的一樣，卻始終得不到人民群眾的根本認(rèn)同。提到城管，無(wú)論網(wǎng)絡(luò)、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽(yù)較少，城管執(zhí)法人員在辛勤工作的同時(shí)缺乏社會(huì)認(rèn)同感與工作榮譽(yù)感，面對(duì)頻繁遭遇的執(zhí)法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑，精神壓力很大。據(jù)某媒體報(bào)道：某市一執(zhí)法隊(duì)長(zhǎng)上小學(xué)的兒子原本性情活潑，某段時(shí)間突然情緒低落、十分孤僻與自卑，經(jīng)詢問(wèn)得知，在班上的一次活動(dòng)中，大家說(shuō)起自己父親的職業(yè)，當(dāng)他的兒子說(shuō)起自己的父親是一名城管隊(duì)長(zhǎng)后，受到了其他同學(xué)的侮辱與嘲笑，說(shuō)他父親只會(huì)欺負(fù)小商小販，欺負(fù)窮人，不愿跟他玩。這件事讓我很是震動(dòng)。當(dāng)前城管執(zhí)法工作該找到一條怎樣的出路，才能讓我們的工作更“陽(yáng)光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個(gè)別城管執(zhí)法人員的素質(zhì)問(wèn)題，也有執(zhí)法監(jiān)管的缺失等。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續(xù)。
雖然我們?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)開(kāi)展了相對(duì)集中行政處罰，但由于缺乏行政審批權(quán)，所以更要加強(qiáng)行政審批部門與行政執(zhí)法部門之間密切配合、相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)有序的工作制度，如審批抄告制度、處罰后續(xù)處理告知制度、重大審批處罰征詢制度、監(jiān)督反饋制度等，以做好行政執(zhí)法的協(xié)調(diào)工作；通過(guò)政府行文賦予行政執(zhí)法部門以行政檢查權(quán)，以有效實(shí)施監(jiān)督和配合審批部門的監(jiān)管；通過(guò)深化行政審批體制改革，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息資源共享并力求及時(shí)準(zhǔn)確；注意發(fā)揮行政審批和行政執(zhí)法部門的各自的獨(dú)特作用，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
城市管理基層執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題是多層面的，也不是一時(shí)半刻就可以的得到解決的。這需要多個(gè)方面多個(gè)部門及廣大群眾長(zhǎng)期的共同努力。作為執(zhí)法的一方，我們要不斷加強(qiáng)完善自身的建設(shè)，努力組建一支集中統(tǒng)一、廉潔公正、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍。主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)合執(zhí)法，重在宣傳教育，并在市民的心中樹(shù)立新的良好形象，重新獲得市民的認(rèn)可，理解與信任。
外勤執(zhí)法心得篇十
外勤工作是企業(yè)的第一線戰(zhàn)士，他們負(fù)責(zé)商戶拓展、市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪等任務(wù)。我的第一份工作就是一名外勤，我深刻地感受到這份工作的艱辛和Pressure。外勤不僅要坐著車走街串巷去挖掘市場(chǎng)，還要面對(duì)各種復(fù)雜的人際關(guān)系和變化多端的市場(chǎng)環(huán)境。即使風(fēng)雨不停，也要走完拜訪計(jì)劃，為企業(yè)謀得更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。初體驗(yàn)讓我更加珍惜自己的工作，也讓我建立起了一個(gè)良好的職業(yè)心態(tài)。
段落二：外勤工作心得體會(huì)
在一個(gè)單位不同的負(fù)責(zé)人之間跑動(dòng)，無(wú)論是商會(huì)、政府部門還是一些重要的大客戶，一系列的拜訪、業(yè)務(wù)談判等等，讓我深刻感受到它并不是像許多人想象中的那樣輕松。雖然外勤工作中的方方面面都充滿了各種挑戰(zhàn)和壓力，但不管怎樣，也必須學(xué)會(huì)積極面對(duì)，而不是退縮。迎難而上，克服自己的恐懼感。這是真正能夠幫助我們成為出色的工作人員的關(guān)鍵。
在外勤工作中，團(tuán)結(jié)非常重要。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的角色都是至關(guān)重要的。有些人可能是關(guān)鍵的客戶拜訪會(huì)議，有些人可能是制定計(jì)劃的重要參與者，有些人可能會(huì)跟蹤和協(xié)調(diào)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展情況。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作能力在外勤工作中是不可或缺的。
段落三：外勤人員的自我修養(yǎng)
外勤這一工作，它也會(huì)帶給我們之前所不曾擁有的禮貌，這是我們?cè)诎菰L和溝通中真正需要的，畢竟禮貌是任何場(chǎng)合都少不了的。
另外，自我修養(yǎng)也是非常的重要，在這個(gè)人類之間相互交流的世界中，我們必須練好自己，在不經(jīng)意的地方展示自己的氣質(zhì)和風(fēng)度。
外勤人員必須了解客戶和市場(chǎng)行情，調(diào)研市場(chǎng)并提出相關(guān)的策略和解決方案，確保與客戶建立良好的關(guān)系并與之保持溝通。我也深深體會(huì)到，更廣泛地參與行業(yè)活動(dòng)，并與其他同行建立聯(lián)系，在整個(gè)行業(yè)中扮演積極的角色，個(gè)人能力的增強(qiáng)和職業(yè)發(fā)展路徑的拓展是在外勤工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
段落四：外勤工作中的角色定位
在外勤工作中，還需要掌握好自己的角色定位。也就是說(shuō)，要知道自己的工作負(fù)責(zé)人，以及自己在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用。要始終關(guān)注一個(gè)企業(yè)的主要目標(biāo)，并圍繞主要目標(biāo)展開(kāi)工作。這樣可以在讓團(tuán)隊(duì)更加高效和互補(bǔ)，同時(shí)，這也可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力和市場(chǎng)影響力。
外勤工作的角色定位還意味著擁有自己的領(lǐng)導(dǎo)力。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)和掌握領(lǐng)導(dǎo)力，因?yàn)橹挥羞@樣，才能更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，并在企業(yè)中擁有更大的發(fā)揮余地。
段落五：外勤工作的啟示
外勤工作中，必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃，有堅(jiān)定的決心和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)是不可缺少的。堅(jiān)強(qiáng)的意志力和適應(yīng)性也非常重要。外勤經(jīng)驗(yàn)是使我們能夠更好地掌握職業(yè)技能，更堅(jiān)定自己職業(yè)道路的好事。
總之，在外勤工作中，需要保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和努力，善于合理分配時(shí)間和精力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)繁榮。
外勤執(zhí)法心得篇十一
城鄉(xiāng)“兩違”工作是美麗城市建設(shè)的重要工程之一，作為城區(qū)“兩違”一線執(zhí)法工作者，隊(duì)員們深感責(zé)任重大。城區(qū)“兩違”相比農(nóng)村“兩違”工作，有許多不同之處：一是歷史遺留問(wèn)題較多，許多涉及老城區(qū)改造的情況較復(fù)雜；二是城區(qū)人口密度較大，易產(chǎn)生巨大影響和波動(dòng)；三是群眾不理解、不支持、不配合，易給拆違行動(dòng)造成強(qiáng)大阻力。
然而，“兩違”工作任重而道遠(yuǎn)。堅(jiān)決查處違章搭建，取締違章行為，是我們一線城管執(zhí)法隊(duì)員的職責(zé)所在，更是響應(yīng)政府“大拆違之年”政策，塑造城市良好形象，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展，保障社會(huì)公平正義的重要內(nèi)容。因此，必須同心協(xié)力，多管齊下，針對(duì)問(wèn)題多方面積極做好城區(qū)兩違工作。
思想是行為的先導(dǎo)，只有在思想上高度重視，才能在行動(dòng)中有所落實(shí)。因此，首先必須提高對(duì)“兩違”工作的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性及艱巨性，并高度重視，以積極的心態(tài)去面對(duì)，只有這樣才能在今后的工作中全力以赴、細(xì)致不怠。
現(xiàn)在，城市里的違章搭建往往牽涉街道、社區(qū)、城管、規(guī)劃、公安等多個(gè)部門，以往單一化的強(qiáng)拆行動(dòng)已不能完全解決問(wèn)題，特別是一些涉及城區(qū)改造而產(chǎn)生的搭建情況需要城管部門配合街道、規(guī)劃等部門共同參與，共同協(xié)商，聯(lián)合執(zhí)法，并形成機(jī)制。長(zhǎng)此以往，不僅“兩違”工作降低難度，而且能從根本上改善“治標(biāo)不治本”的現(xiàn)象，達(dá)到事半功倍的效果。
由于“兩違”工作不可避免的會(huì)侵犯到一部分群眾的利益，所以常容易造成群眾與政府之間的矛盾，百姓與執(zhí)法隊(duì)員之間的對(duì)抗。這個(gè)時(shí)候就需要我們一線執(zhí)法隊(duì)員從群眾角度出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，做好與群眾之間的溝通交流，耐心向群眾解說(shuō)法律政策，疏解群眾心中的不滿，盡量化解矛盾。同時(shí)，在每一次與群眾接觸的過(guò)程中，注意自己的態(tài)度方式，文明執(zhí)法，盡量將違章者的損失減少到最低。
雖然我國(guó)已進(jìn)入法治化社會(huì)建設(shè)，但學(xué)法知法守法的意識(shí)還并未深入人心，尤其是一些政策性法規(guī)，廣大人民群眾還并不熟悉，對(duì)于違章搭建的概念還十分模糊，法制觀念還很淡薄。因此，需通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介進(jìn)一步加大法制宣傳、“兩違”政策宣傳，使人民群眾在鋪天蓋地的宣傳報(bào)道中深入認(rèn)識(shí)到違章搭建的危害性及嚴(yán)重性，從而潛移默化地落實(shí)到自身的行動(dòng)中，從源頭上制止兩違的發(fā)生。
身在一線，我們最了解群眾疾苦；身在一線，我們最感到責(zé)任重大；身在一線，我們最需要恪盡職守。城市“兩違”治理工作還需要我們不斷探索，不斷努力，團(tuán)結(jié)一心，以高度的責(zé)任心和使命感嚴(yán)守“兩違”工作第一道防線，助推我們美好家園的和諧發(fā)展、繁榮昌盛。
外勤執(zhí)法心得篇十二
在市路政支隊(duì)和公路局領(lǐng)導(dǎo)的組織下，以“xx公路路政法規(guī)培訓(xùn)”為題，開(kāi)展了為期20天的培訓(xùn)計(jì)劃。短短20天雖不長(zhǎng)，受益卻頗多。培訓(xùn)期間，在課堂上，主要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)了以下幾門課程：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)公路法》、《陜西省公路路政管理?xiàng)l例》、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《陜西省治理超限運(yùn)輸辦法》、《陜西省出租汽車客運(yùn)管理?xiàng)l例》、《西安市機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理辦法》、《西安市汽車維修行業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)文件，還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了公路標(biāo)志、標(biāo)牌和法律程序法律文書(shū)的規(guī)范寫作，在領(lǐng)導(dǎo)的組織下我們參觀了示范路段和先進(jìn)治超站，并且集中組織了隊(duì)列訓(xùn)練。為期20天的學(xué)習(xí)，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得：
支隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人都親臨現(xiàn)場(chǎng)，為職工們作動(dòng)員報(bào)告，向大家傳達(dá)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)和參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和重要性，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào):路政管理是一項(xiàng)既光榮又艱巨的工作，也是公路局對(duì)外樹(shù)立形象的一個(gè)最佳窗口，所以我們的路政人員一定要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己的工作，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，創(chuàng)造陜西公路品牌。支隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間也下到各所培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，親自指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。
眾所周知，路政工作涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)涵蓋《公路法》、《省條例》等各項(xiàng)法律法規(guī)，熟悉掌握法律法規(guī)是基礎(chǔ)，只有這樣，才能靈活運(yùn)用到工作中去。因此，作為路政隊(duì)員，對(duì)于各項(xiàng)法律法規(guī)要重新學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)，以提高自身業(yè)務(wù)水平。
路政作為執(zhí)法部門，與人溝通是工作的重點(diǎn)。法律是死的，但人是活的，我們?cè)谙蛐姓鄬?duì)人解釋法律的時(shí)候，也是一門口才和禮儀的藝術(shù)。如何讓對(duì)方清楚的理解法律內(nèi)容，并心服口服，需要我們運(yùn)用一些溝通的技巧。在禮儀課中，我了解到禮儀在日常執(zhí)法中的重要性，小小的一個(gè)舉動(dòng)和言語(yǔ)，都可能造成不必要的誤解。因此在業(yè)務(wù)知識(shí)外，執(zhí)法方式也值得進(jìn)一步探討和改善。
立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法；起步走、正步走、跑步走。這些規(guī)范性動(dòng)作的學(xué)習(xí)能夠極大地鍛煉一支隊(duì)伍。一大早，在所外的操場(chǎng)，就會(huì)看到一支著裝整齊、精神飽滿的隊(duì)伍，正進(jìn)行著嚴(yán)格的隊(duì)列訓(xùn)練。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下，隊(duì)員們認(rèn)真聽(tīng)從指揮，一絲不茍地完成各項(xiàng)指令，取得了良好的效果。路政作為執(zhí)法部門，隊(duì)列是我們的形象和門面。大到參加大型集會(huì)，小到我們平時(shí)的言行舉止，都離不開(kāi)隊(duì)列訓(xùn)練的成果。這次隊(duì)列訓(xùn)練再次讓我樹(shù)立了信心。
總之，此次路政培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，課程安排合理、充實(shí)，通過(guò)此次培訓(xùn)，我市路政管理水平一定會(huì)更上一層樓，為全市交通行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流貢獻(xiàn)力量。
外勤執(zhí)法心得篇十三
三年來(lái)，局黨組在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年見(jiàn)成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展城市管理工作已見(jiàn)成效，為進(jìn)一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)過(guò)硬，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊(duì)伍，近日市局組織各大隊(duì)、一縣三區(qū)區(qū)域大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。課上，局領(lǐng)導(dǎo)就目前城-管性質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì)、作風(fēng)以及新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析;市法制辦就執(zhí)法權(quán)限與程序，通過(guò)案例分析，來(lái)幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問(wèn)題，受益匪淺，體會(huì)如下：
城-管執(zhí)法是城—市歷史演變過(guò)程的產(chǎn)物。隨著城—市—經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市民對(duì)自己的追求(衣、食、注行)和城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城-管”這個(gè)代名詞就由此而生。一個(gè)城市的好壞，除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因，城-管沒(méi)有一個(gè)行業(yè)指導(dǎo)部門，全靠隊(duì)伍邊管理，邊探索，能發(fā)展到今天，實(shí)屬不易。其次由于工作性質(zhì)原因，城-管管的事“多”“雜”，被管理對(duì)象層次不一樣(高層開(kāi)發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢(shì)群體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設(shè)點(diǎn)，特別是城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)后，部分職能是劃過(guò)來(lái)了，但由于未能及時(shí)有效的與部門之間溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒(méi)有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。隊(duì)員素質(zhì)不高，執(zhí)法觀念不強(qiáng)，服務(wù)部到位等。
城市管得好不好，市民最有發(fā)言權(quán)了。這次執(zhí)法培訓(xùn)，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強(qiáng)化在“執(zhí)法中管理，管理中服務(wù)”的理念。在大力開(kāi)展市容市貌整治活動(dòng)中，要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設(shè)、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。因?yàn)槲覀儾皇菫槌鞘泄芾硎忻?，而是為市民管理城市?BR> 我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，緊扣“三保一弘揚(yáng)”，打造一支市民滿意、高素質(zhì)、作風(fēng)硬、執(zhí)法水平強(qiáng)隊(duì)伍，建設(shè)一支親民、愛(ài)民、一心為民的城-管隊(duì)伍。我們工作中要注意城-管形象，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以人為本，以爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城-管隊(duì)伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)。
外勤執(zhí)法心得篇十四
隨著城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的深入開(kāi)展，各地政府也把城管執(zhí)法工作提到了一個(gè)相當(dāng)高的地位，對(duì)城管執(zhí)法工作寄予了很高的期望，這支隊(duì)伍如何健康發(fā)展是擺在我們面前的一個(gè)重要課題，其中最核心和最迫切需要解決的問(wèn)題就是如何培養(yǎng)年輕城管執(zhí)法干部。
（一）強(qiáng)化“德育為先”意識(shí)。針對(duì)年輕城管執(zhí)法干部思想比較活躍、易受不良因素影響的特點(diǎn)，要從三個(gè)層面加強(qiáng)年輕城管執(zhí)法干部的德育培養(yǎng)：一是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部樹(shù)立規(guī)范執(zhí)法的理念。采取多種形式，著重培養(yǎng)年輕城管執(zhí)法干部公正、公開(kāi)、平等、文明的規(guī)范執(zhí)法理念，增強(qiáng)人權(quán)觀念，強(qiáng)化執(zhí)法公正。二是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。要經(jīng)常組織年輕城管執(zhí)法干部開(kāi)展職業(yè)道德和“為誰(shuí)執(zhí)法，怎樣執(zhí)法”大討論，不斷統(tǒng)一執(zhí)法人員的執(zhí)法思想，促使其自覺(jué)養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，始終做到愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、文明辦案。三是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部樹(shù)立忘我工作、無(wú)私奉獻(xiàn)精神。通過(guò)組織年輕城管執(zhí)法干部向各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，增強(qiáng)年輕城管執(zhí)法干部的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
（二）強(qiáng)化“育用并舉”意識(shí)。堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用人才，在使用中繼續(xù)培養(yǎng)人才。一是高度重視培養(yǎng)工作，增強(qiáng)培育年輕城管執(zhí)法干部的緊迫感。通過(guò)教育，使執(zhí)法人員認(rèn)識(shí)到“終身學(xué)習(xí)、學(xué)無(wú)止境”的重要意義，改變個(gè)別年輕城管執(zhí)法干部認(rèn)為教育培訓(xùn)“只是走過(guò)場(chǎng)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。二是重視年輕城管執(zhí)法干部的使用。堅(jiān)持大膽提拔使用年輕城管執(zhí)法干部，給他們提供展示才華的舞臺(tái)，在工作實(shí)踐中鍛煉人才、磨礪人才，使年輕城管執(zhí)法干部盡快成熟，自主開(kāi)展工作；在使用中堅(jiān)持“人盡其才”。人才并不意味著是全才，而是各有所長(zhǎng)，各有側(cè)重。針對(duì)年輕城管執(zhí)法干部個(gè)性、愛(ài)好的不同，把握人才群體的互補(bǔ)性，人才個(gè)體的差異性，將年輕城管執(zhí)法干部分為技術(shù)型、學(xué)術(shù)型、業(yè)務(wù)型等類別，將他們放在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，揚(yáng)其所長(zhǎng)，避其所短，使年輕城管執(zhí)法干部在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)所從事的工作。
（一）改進(jìn)培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)方式上，大膽轉(zhuǎn)變觀念，積極運(yùn)用各種途徑和靈活高效的方法，拓寬崗位培訓(xùn)的路子。一是實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織年輕城管執(zhí)法干部積極參加上級(jí)城管執(zhí)法機(jī)關(guān)舉辦的各類脫產(chǎn)培訓(xùn)班，同時(shí)，還要與一些院校聯(lián)系溝通，將年輕城管執(zhí)法干部送進(jìn)學(xué)校進(jìn)行短期脫產(chǎn)輪訓(xùn)，促進(jìn)優(yōu)秀執(zhí)法人員以及復(fù)合型人才的產(chǎn)生。二是舉辦專項(xiàng)培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)，能起到固強(qiáng)補(bǔ)弱、查漏補(bǔ)缺的作用。三是開(kāi)展崗位練兵。經(jīng)常組織年輕城管執(zhí)法干部開(kāi)展崗位練兵，通過(guò)典型案例評(píng)析、法律知識(shí)競(jìng)賽等方式，促使年輕城管執(zhí)法干部邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊用，苦練內(nèi)功，在實(shí)踐中提高崗位技能，成為各自崗位的專業(yè)人才。
（二）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，不僅注重提高年輕城管執(zhí)法干部的實(shí)際工作能力，而且針對(duì)如何提高年輕城管執(zhí)法干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行了思維創(chuàng)新。一是政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。在開(kāi)展各類培訓(xùn)時(shí)，將國(guó)家的大政方針貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，增強(qiáng)政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)為民執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識(shí)和服務(wù)大局的自覺(jué)性。二是專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)相結(jié)合。從培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)城管執(zhí)法工作人才出發(fā)，在提高年輕城管執(zhí)法干部專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，有針對(duì)性地加強(qiáng)現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)地培訓(xùn)教育力度。三是高層次學(xué)歷教育與基礎(chǔ)教育相結(jié)合。一方面，從提高隊(duì)伍綜合實(shí)力出發(fā)，大力加強(qiáng)執(zhí)法人員的基礎(chǔ)教育；另一方面，強(qiáng)化研究生、雙本科學(xué)歷教育，在青年中培養(yǎng)高層次綜合型法律人才和專家型人才。
（一）建立年輕城管執(zhí)法干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。為選好用好年輕城管執(zhí)法干部，努力為年輕執(zhí)法人員健康成長(zhǎng)建立平臺(tái)，在城管執(zhí)法機(jī)關(guān)中進(jìn)行人事制度改革。一是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，從政治待遇上激活年輕城管執(zhí)法干部的活力。堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，努力將優(yōu)秀年輕干部選拔到中層干部崗位。嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。競(jìng)爭(zhēng)采取個(gè)人申請(qǐng)、演講答辯、組織考核、黨組把關(guān)等程序。二是實(shí)行雙向選擇，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，進(jìn)行了執(zhí)法人員雙向選擇，年輕城管執(zhí)法干部根據(jù)自己的特長(zhǎng)，選擇適合自己發(fā)揮潛力的崗位，強(qiáng)弱搭配，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
（二）建立從優(yōu)待管機(jī)制，激發(fā)年輕城管執(zhí)法干部工作活力。注重對(duì)年輕執(zhí)法人員的關(guān)心和幫助，采取多種措施，調(diào)動(dòng)年輕執(zhí)法人員的工作積極性。一是實(shí)行談心制度。堅(jiān)持定期找年輕城管執(zhí)法干部談話，與年輕執(zhí)法人員交心談心，切實(shí)了解掌握其思想狀況，解除其思想上波動(dòng)，增進(jìn)彼此了解。二是及時(shí)為執(zhí)法人員解決后顧之憂。注重用情感人，以情暖人，想方設(shè)法為執(zhí)法人員解決生活難題，為年輕城管執(zhí)法干部創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。三是堅(jiān)持從優(yōu)待管。除逐步提高執(zhí)法人員的待遇外，還要對(duì)年輕城管執(zhí)法干部的人文關(guān)懷，既增強(qiáng)了向心力和凝聚力，又使他們受到了教育培養(yǎng)。四是堅(jiān)持文化育管。積極引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部參與先進(jìn)城管執(zhí)法文化建設(shè)。要按照年輕城管執(zhí)法干部的特點(diǎn)，成立體育組、書(shū)法組、攝影組、理論研討組和宣傳報(bào)道組等，經(jīng)常組織舉辦“城管執(zhí)法文化周”、“論文研討會(huì)”以及攝影、書(shū)法等大賽，豐富執(zhí)法人員的文化生活，為執(zhí)法人員積極參與城管文化活動(dòng)構(gòu)建良好平臺(tái)。
外勤執(zhí)法心得篇一
執(zhí)法是一項(xiàng)需要大量精力和耐心的職業(yè)。作為執(zhí)法者，我們面對(duì)著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在工作中，我意識(shí)到執(zhí)法的核心是公正、專業(yè)和人性化。通過(guò)努力實(shí)踐這些原則，我不僅變得更加成熟和自信，也與社會(huì)和諧相處。
首先，作為一名執(zhí)法者，我們應(yīng)該始終保持公正。無(wú)論面對(duì)什么情況，我們都要堅(jiān)守法律和道德的底線，絕不偏袒任何一方。在處理矛盾和沖突時(shí)，我們要客觀公正地判斷，不受個(gè)人感情和利益的影響。只有這樣，才能贏得公眾和當(dāng)事人的信任，確保執(zhí)法工作的公正性和可信度。
其次，專業(yè)素養(yǎng)也是執(zhí)法者必備的素質(zhì)之一。執(zhí)法工作需要嚴(yán)格的訓(xùn)練和專業(yè)知識(shí)，而我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。只有深入了解法律和相關(guān)政策，我們才能更好地履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的執(zhí)法服務(wù)。此外，專業(yè)素養(yǎng)還要求我們?cè)谛袆?dòng)和言語(yǔ)中展現(xiàn)出高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，以樹(shù)立良好的行為榜樣。
另外，我深深體會(huì)到在執(zhí)法工作中注重人性化的重要性。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們要時(shí)刻將自己放到被執(zhí)法對(duì)象的位置上去思考問(wèn)題，盡量避免使用過(guò)度的武力和暴力手段。同時(shí)，我們也要善于傾聽(tīng)和溝通，理解當(dāng)事人的難處，盡量采取溫和的方式處理問(wèn)題。在與公眾接觸時(shí)，我們要友好、耐心地回答他們的疑問(wèn)和解決他們的問(wèn)題，為他們提供更加便利和安全的社會(huì)環(huán)境。
此外，執(zhí)法工作也需要我們具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。在處理突發(fā)事件時(shí)，我們要迅速反應(yīng)和果斷行動(dòng)，保護(hù)公共安全和社會(huì)秩序。這需要我們有足夠的勇氣和決心，面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和困難，始終堅(jiān)守自己的職責(zé)和原則。勇敢和果斷的行動(dòng)不僅能夠給予公眾更大的安全感，也能夠樹(shù)立起執(zhí)法者的形象和威信。
最后，執(zhí)法工作也需要我們具備團(tuán)隊(duì)合作的能力。在執(zhí)法行動(dòng)中，我們往往需要與各個(gè)部門和單位協(xié)調(diào)配合，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高工作效率，也能夠加強(qiáng)工作質(zhì)量和效果。通過(guò)與同事的溝通和協(xié)商，我們能夠互相學(xué)習(xí)和幫助，共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
通過(guò)這段時(shí)間的執(zhí)法工作，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到執(zhí)法的重要性和復(fù)雜性。執(zhí)法并非只是簡(jiǎn)單地對(duì)違法行為進(jìn)行懲處，更重要的是維護(hù)社會(huì)的公平和正義。在執(zhí)法工作中，我們需要以公正、專業(yè)、人性化和勇敢的態(tài)度去面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，不斷提升自身素養(yǎng)和能力。只有這樣，我們才能更好地完成自己的職責(zé)，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇二
隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步激烈，以提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)的高度，對(duì)行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袕?qiáng)調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強(qiáng)文明執(zhí)法意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。
一、堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語(yǔ)言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動(dòng)上合法得當(dāng)，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實(shí)現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。
二、端正服務(wù)思想。執(zhí)法人員要始終懷有對(duì)國(guó)家法律的忠誠(chéng)信仰、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對(duì)象由對(duì)立關(guān)系變成合作關(guān)系。
三、規(guī)范服務(wù)程序。在查處違法行為時(shí)，多運(yùn)用宣傳、教育的方式，做到文明用語(yǔ)在先、亮明身份在先、指明違法事實(shí)在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠(chéng)服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。
四、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。在當(dāng)今知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍是時(shí)代發(fā)展的必然要求。凡是時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)，都是執(zhí)法人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這就要求在學(xué)習(xí)中要投入更大的精力，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)習(xí)研究的新領(lǐng)域。
總之，只要始終堅(jiān)持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進(jìn)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，我們就能贏得人民群眾對(duì)審計(jì)工作的支持，為建設(shè)文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇三
外勤執(zhí)法是指執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)執(zhí)法工作的一種形式，它在維護(hù)社會(huì)秩序、保護(hù)公共安全等方面起著重要的作用。然而，外勤執(zhí)法也面臨著一系列的困難和挑戰(zhàn)。首先，現(xiàn)場(chǎng)情況多變、復(fù)雜，執(zhí)法人員需要迅速判斷、采取措施，這對(duì)其專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力提出了更高的要求；其次，執(zhí)法人員與嫌疑人、群眾之間往往存在激烈的對(duì)抗與沖突，需要在高強(qiáng)度的壓力下保持冷靜、理智；此外，外勤執(zhí)法還需要執(zhí)法人員具備較強(qiáng)的體能和耐力，因?yàn)橥馇诠ぷ鞒３Ｉ婕伴L(zhǎng)時(shí)間的站立、奔跑等體力勞動(dòng)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，執(zhí)法人員需要從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出有效的方法和技巧，以保證工作質(zhì)量和效率。
第二段：提前準(zhǔn)備是關(guān)鍵。
在外勤執(zhí)法工作中，充分的準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。首先，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)事先了解相關(guān)的法律法規(guī)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，確保能夠正確地判斷和處理案件；其次，應(yīng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查或調(diào)查取證等方式獲取足夠的信息，以便證據(jù)確鑿、客觀公正；同時(shí)，執(zhí)法人員還需要配備好必要的裝備和工具，保證在執(zhí)法過(guò)程中能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種情況?？傊崆皽?zhǔn)備能夠幫助執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)更加從容自信地開(kāi)展工作。
第三段：溝通與協(xié)作是關(guān)鍵技巧。
外勤執(zhí)法中，與嫌疑人和群眾的溝通與協(xié)作是十分重要的技巧。在與嫌疑人接觸時(shí)，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)保持冷靜、嚴(yán)肅的態(tài)度，同時(shí)注重言辭的準(zhǔn)確和邏輯的嚴(yán)密，以破解其辯解和抵賴的陷阱。與群眾的溝通更需要傾聽(tīng)和尊重，盡量化解沖突、維護(hù)穩(wěn)定。在合作行動(dòng)中，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，明確分工和責(zé)任，確保協(xié)同行動(dòng)的順利推進(jìn)?？傊己玫臏贤ㄅc協(xié)作能夠使執(zhí)法工作更加高效、減少誤解和摩擦。
第四段：保持專業(yè)素養(yǎng)與自我調(diào)適。
外勤執(zhí)法需要執(zhí)法人員具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和自我調(diào)適能力。首先，執(zhí)法人員應(yīng)該有堅(jiān)守法律的底線和思維的敏銳，能夠準(zhǔn)確判斷事態(tài)和采取措施；其次，執(zhí)法人員需要具備冷靜、理智的素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的壓力和沖突；此外，外勤執(zhí)法也要求執(zhí)法人員在硬件和體能上保持較高水平，以應(yīng)對(duì)工作帶來(lái)的體力消耗。因此，在外勤執(zhí)法中，執(zhí)法人員需要注意保持良好的心態(tài)和身體素質(zhì)，不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
第五段：結(jié)合實(shí)踐不斷總結(jié)、改進(jìn)。
外勤執(zhí)法工作是一個(gè)實(shí)踐摸索的過(guò)程，執(zhí)法人員需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)、改進(jìn)。通過(guò)反思和交流，執(zhí)法人員可以找出存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步提升自身的執(zhí)法水平。同時(shí)，執(zhí)法人員還應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注法律法規(guī)的更新和執(zhí)法規(guī)范的制定，及時(shí)修正和補(bǔ)充執(zhí)法方法和技巧，以保持執(zhí)法工作的科學(xué)性和規(guī)范性。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，執(zhí)法人員才能在外勤執(zhí)法中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
總結(jié)：外勤執(zhí)法工作是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的工作，但也是一項(xiàng)重要的社會(huì)公益事業(yè)。在完成這項(xiàng)工作時(shí)，執(zhí)法人員需要克服困難和挑戰(zhàn)，通過(guò)提前準(zhǔn)備、溝通與協(xié)作、保持專業(yè)素養(yǎng)和不斷總結(jié)改進(jìn)等方面的努力，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，以切實(shí)保障社會(huì)的穩(wěn)定和安全。
外勤執(zhí)法心得篇四
外勤執(zhí)法是指執(zhí)法人員在外出執(zhí)行職務(wù)時(shí)，通過(guò)調(diào)查、取證、查處等方式，對(duì)違法行為進(jìn)行整治的工作。在長(zhǎng)期的執(zhí)法實(shí)踐中，我深深體會(huì)到了外勤執(zhí)法的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
首先，外勤執(zhí)法需要具備全面的專業(yè)知識(shí)和技能。執(zhí)法人員在外勤執(zhí)法中需要面對(duì)各種各樣的違法行為，涉及到的領(lǐng)域也非常廣泛，因此要做好外勤執(zhí)法的工作，必須具備全面的專業(yè)知識(shí)和技能。只有了解相關(guān)法律法規(guī)，并了解各種執(zhí)法手段和方法，才能在外勤執(zhí)法中做到嚴(yán)明執(zhí)法、公正執(zhí)法。
其次，外勤執(zhí)法需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。外勤執(zhí)法往往需要與當(dāng)事人進(jìn)行交流和溝通，因此執(zhí)法人員要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在與當(dāng)事人交流時(shí)，要能夠以平和的心態(tài)和耐心的態(tài)度進(jìn)行。只有通過(guò)有效的溝通和協(xié)商，才能化解矛盾，解決問(wèn)題。
此外，外勤執(zhí)法需要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。外勤執(zhí)法往往需要多人合作完成，因此執(zhí)法人員要具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要善于互相配合，相互協(xié)作。在面對(duì)復(fù)雜的情況下，要能夠相互支持，共同解決問(wèn)題。只有形成良好的工作合力，才能順利完成任務(wù)。
此外，外勤執(zhí)法需要具備一定的應(yīng)變能力。外勤執(zhí)法往往會(huì)面臨各種各樣的突發(fā)情況和復(fù)雜環(huán)境，因此執(zhí)法人員要具備一定的應(yīng)變能力。要能夠根據(jù)不同的情況和環(huán)境做出相應(yīng)的調(diào)整，靈活應(yīng)對(duì)。在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，要冷靜應(yīng)對(duì)，掌握正確的處理方式，保護(hù)好自身和他人的安全。
最后，外勤執(zhí)法需要具備良好的心理素質(zhì)。外勤執(zhí)法往往會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力，因此執(zhí)法人員要具備良好的心理素質(zhì)。要能夠面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，保持樂(lè)觀的態(tài)度。在面對(duì)沖突和矛盾時(shí)，要保持冷靜和理智。只有保持良好的心理素質(zhì)，才能更好地完成工作任務(wù)。
總之，外勤執(zhí)法是一項(xiàng)重要的執(zhí)法工作，也是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。在外勤執(zhí)法過(guò)程中，要具備全面的專業(yè)知識(shí)和技能，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，應(yīng)變能力，以及良好的心理素質(zhì)。只有做到這些，才能更好地開(kāi)展外勤執(zhí)法工作，維護(hù)社會(huì)安全和秩序。
外勤執(zhí)法心得篇五
執(zhí)法是保持社會(huì)正常秩序和實(shí)現(xiàn)公平正義的重要手段。作為一名外勤執(zhí)法人員，我深知自己肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任。長(zhǎng)期的工作實(shí)踐使我積累了一些關(guān)于外勤執(zhí)法的心得體會(huì)。以下是我個(gè)人的五段式文章，來(lái)分享我在外勤執(zhí)法過(guò)程中的心得體會(huì)。
第一段：信念與責(zé)任感。
作為一名外勤執(zhí)法人員，首先要有明確的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在執(zhí)法過(guò)程中，我們需要明確自己的身份和使命，堅(jiān)守職責(zé)，忠誠(chéng)于法律和人民。信念是我們堅(jiān)持執(zhí)法原則的精神支柱，責(zé)任感則是我們堅(jiān)持到底的內(nèi)在動(dòng)力。只有堅(jiān)定的信念和責(zé)任感，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會(huì)安全和公平正義做出貢獻(xiàn)。
第二段：法律與公正。
執(zhí)法的核心是依法執(zhí)法，守住法律底線。作為外勤執(zhí)法人員，我們需要對(duì)各項(xiàng)執(zhí)法法規(guī)有深入的了解和把握，并運(yùn)用法律手段來(lái)處理各種案件。在執(zhí)法過(guò)程中，公正是我們的底線，不能因?yàn)槿魏蝹€(gè)人或利益團(tuán)體的干預(yù)而偏離法律原則。只有做到公正執(zhí)法，我們才能保證社會(huì)的公平和正義，維護(hù)人民的利益和權(quán)益。
第三段：靈活與溝通。
外勤執(zhí)法的工作環(huán)境復(fù)雜多變，需要我們具備靈活應(yīng)對(duì)的能力。在實(shí)施執(zhí)法任務(wù)時(shí)，我們需要根據(jù)具體情況靈活調(diào)整執(zhí)法策略和手段，確保專業(yè)和有效。同時(shí)，執(zhí)法過(guò)程中與相關(guān)部門和群眾的溝通也非常重要。通過(guò)良好的溝通，我們可以更好地了解情況和了解各方需求，提供更準(zhǔn)確、有效的執(zhí)法服務(wù)。
第四段：紀(jì)律與自律。
外勤執(zhí)法工作需要高度的紀(jì)律性和自律性。我們需要按照規(guī)定的程序和操作要求進(jìn)行執(zhí)法工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。同時(shí)，我們也要自覺(jué)約束自己的行為，嚴(yán)格要求自己，不得為個(gè)人利益或情緒沖動(dòng)影響執(zhí)法行為。只有嚴(yán)守紀(jì)律和自律，我們才能確保執(zhí)法工作的公正性和權(quán)威性，贏得廣大人民群眾的信任和支持。
第五段：學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
在不斷鍛煉實(shí)踐中，我深感只有學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和執(zhí)法工作的需要。作為一名外勤執(zhí)法人員，我們要不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和執(zhí)法技能，提高執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我們也要充分利用各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參加專業(yè)知識(shí)的進(jìn)修和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)力。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能更好地適應(yīng)外勤執(zhí)法的挑戰(zhàn)，并為社會(huì)的安寧與和諧做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)。
外勤執(zhí)法是一項(xiàng)責(zé)任重大的工作，需要我們保持明確的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感，堅(jiān)守法律底線，做到公正執(zhí)法。在工作中，我們要靈活應(yīng)對(duì)，注重與相關(guān)部門和群眾的溝通，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和自律。同時(shí)，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合實(shí)力。相信在未來(lái)的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，更好地履行自己的執(zhí)法職責(zé)。
外勤執(zhí)法心得篇六
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，各種違法犯罪活動(dòng)層出不窮，給社會(huì)治安帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，增強(qiáng)人民群眾的安全感，執(zhí)法機(jī)關(guān)采取了外勤執(zhí)法整治的措施。外勤執(zhí)法是一項(xiàng)反犯罪工作，我有幸擔(dān)任其中的一員，積累了一些體會(huì)和心得。在這里，我將與大家分享與外勤執(zhí)法相關(guān)的心得體會(huì)。
首先，在外勤執(zhí)法工作中，通訊設(shè)備的運(yùn)用至關(guān)重要。我們經(jīng)常會(huì)遇到那些頑固不化的犯罪分子，他們不僅手段狡猾，而且勢(shì)力龐大，需要我們部門多個(gè)人配合行動(dòng)。在過(guò)去，由于通訊設(shè)備不便利，我們往往需要在大街上喊叫傳達(dá)指令，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且容易被嫌疑人發(fā)現(xiàn)?，F(xiàn)在，隨著科技的進(jìn)步，我們配備了便攜式對(duì)講機(jī)，使得與同事之間的聯(lián)系變得更加便捷高效。在行動(dòng)中，我們只需輕輕一摁按鈕，就能與其他人進(jìn)行交流溝通，隨時(shí)了解行動(dòng)進(jìn)展和調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，提高了我們的應(yīng)變能力和協(xié)作效率。
其次，外勤執(zhí)法需要我們具備快速判斷和決策的能力。在一些特殊情況下，我們往往需要即時(shí)做出決策并采取行動(dòng)。例如，在追捕逃犯過(guò)程中，犯罪分子可能會(huì)借助城市的復(fù)雜街道、高樓大廈或人群密集地區(qū)逃竄，我們需要盡快判斷嫌疑人的行動(dòng)方向，并制定相應(yīng)的追擊計(jì)劃。這需要我們具備清晰的思維、快速反應(yīng)和果斷的決策。經(jīng)過(guò)多年的鍛煉和實(shí)踐，我逐漸掌握了這種能力，能夠在緊急情況下做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，為執(zhí)法行動(dòng)帶來(lái)更大的成功。
第三，在外勤執(zhí)法中，我們必須具備高度的責(zé)任感和使命感。執(zhí)法工作需要我們有堅(jiān)強(qiáng)的意志和毫無(wú)畏懼的勇氣。盡管時(shí)常會(huì)遇到危險(xiǎn)和艱難，但我們始終堅(jiān)守在執(zhí)法的一線，保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)的正常秩序。我們深知，執(zhí)法是一項(xiàng)公器的職責(zé)，是為人民服務(wù)的神圣事業(yè)，每一次行動(dòng)都關(guān)系著人民群眾的切身利益。這種責(zé)任感和使命感激勵(lì)著我們勇往直前，在面對(duì)困難和阻力時(shí)，毫不退縮。
第四，在外勤執(zhí)法中，我們必須善于與人溝通協(xié)調(diào)。執(zhí)法工作離不開(kāi)與相關(guān)部門和人員的合作。在處理各種案件過(guò)程中，我們往往需要與社區(qū)居民、商家、小販等各種群體進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。例如，在治安巡邏中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些嫌疑人躲藏在社區(qū)居民住戶中，我們需要與住戶進(jìn)行溝通，征求他們的同意并請(qǐng)求協(xié)助。這就要求我們具備良好的人際溝通能力和耐心。通過(guò)與不同群體的溝通，我深刻體會(huì)到，溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，只有與人協(xié)商一起努力，才能取得更好的效果。
最后，外勤執(zhí)法工作需要我們不斷學(xué)習(xí)和完善自身的能力。犯罪手段日新月異，我們必須不斷學(xué)習(xí)新的執(zhí)法技能和知識(shí)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。我們經(jīng)常參加各類培訓(xùn)課程和實(shí)戰(zhàn)演練，了解最新的執(zhí)法技巧和戰(zhàn)術(shù)，不斷提高實(shí)戰(zhàn)能力。同時(shí)，我們也要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整工作方法，吸取教訓(xùn)，做到始終保持飽滿的工作狀態(tài)。
外勤執(zhí)法整治工作是一項(xiàng)艱巨而又光榮的任務(wù)，它需要我們克服各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定而努力奮斗。通過(guò)多年的實(shí)踐和鍛煉，我深感外勤執(zhí)法工作的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一名外勤執(zhí)法人員，我將始終秉持公正執(zhí)法的原則，保護(hù)人民利益，為社會(huì)治安作出貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇七
城管城西中隊(duì)整治中心菜場(chǎng)周邊馬路市場(chǎng)的幾點(diǎn)心得體會(huì)隨著中心菜場(chǎng)的提檔升級(jí)改造，菜場(chǎng)內(nèi)部及周邊設(shè)施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設(shè)施等標(biāo)志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結(jié)合、正確引導(dǎo)的長(zhǎng)效管理機(jī)制仍沒(méi)有得到全面推行，導(dǎo)致菜場(chǎng)周邊秩序雜亂，對(duì)周邊居民造成了極大的困擾。
治理馬路市場(chǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結(jié)合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場(chǎng)滋生的土壤。領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。為加強(qiáng)對(duì)中心菜場(chǎng)周邊馬路市場(chǎng)的綜合治理，市政府專門成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。按照屬地管理原則，各相關(guān)部門也相應(yīng)成立馬路市場(chǎng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大查處力度。多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，由工商部門牽頭落實(shí)整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務(wù)于馬路市場(chǎng)整治，有關(guān)街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢(shì)，積極會(huì)同職能部門做好調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動(dòng)、拆除違法建設(shè)等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調(diào)查研究，做好前期工作。在實(shí)施過(guò)程中，將中心菜場(chǎng)周邊的馬路市場(chǎng)治理工作進(jìn)一步深化、細(xì)化，并多次到現(xiàn)場(chǎng)了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時(shí)制定行之有效的解決對(duì)策。整治前，會(huì)同相關(guān)部門，對(duì)馬路市場(chǎng)的形成時(shí)間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進(jìn)行全方位調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準(zhǔn)備工作到位。加大宣傳，注意引導(dǎo)，營(yíng)造整治氛圍。為做好前期教育引導(dǎo)工作，減少阻力，在馬路市場(chǎng)取締前，中隊(duì)進(jìn)行了為期1個(gè)多月的文明勸導(dǎo)，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺(jué)撤離，形成強(qiáng)烈的整治宣傳氛圍。同時(shí)在前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同商戶進(jìn)行疏導(dǎo)分流：對(duì)蔬菜種植戶引導(dǎo)至江南農(nóng)副食品城;對(duì)自產(chǎn)自銷農(nóng)民疏導(dǎo)到中心菜場(chǎng)內(nèi)部(菜場(chǎng)內(nèi)騰出200攤位)對(duì)流動(dòng)攤販;根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予疏導(dǎo)和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場(chǎng)根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)指示，都相應(yīng)減少或免去攤位費(fèi)用。
“宣傳發(fā)動(dòng)”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊(duì)多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，并扎實(shí)開(kāi)展教育先行、勸導(dǎo)在前，以最大限度地避免整治過(guò)程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場(chǎng)”整治的圓滿結(jié)束贏得了“先機(jī)”。強(qiáng)化執(zhí)法力度，堅(jiān)決取締違章行為。針對(duì)馬路市場(chǎng)的特點(diǎn)，根據(jù)其集散的時(shí)間、規(guī)律，采取專項(xiàng)整治與日常管理、機(jī)動(dòng)巡查與錯(cuò)時(shí)執(zhí)法相結(jié)合的辦法，對(duì)馬路市場(chǎng)進(jìn)行不定期的集中整治行動(dòng)，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅(jiān)持重典治亂，建立嚴(yán)管重罰的執(zhí)法威懾機(jī)制。
堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。為落實(shí)長(zhǎng)效，中隊(duì)組織力量對(duì)已取締的馬路市場(chǎng)進(jìn)行“定人、定崗、定位、定責(zé)”管理，并加大日常巡查力度，對(duì)占道經(jīng)營(yíng)和流動(dòng)攤販實(shí)行嚴(yán)管重罰。
堅(jiān)持管理與疏導(dǎo)并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)時(shí)間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，徹底解決市場(chǎng)秩序和環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題。執(zhí)法人員與市場(chǎng)內(nèi)部管理人員密切配合，內(nèi)外結(jié)合、整體聯(lián)動(dòng)，形成“有標(biāo)準(zhǔn)、有人管、管到位”的管理機(jī)制。
外勤執(zhí)法心得篇八
公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法是每個(gè)執(zhí)法者應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，它們不僅關(guān)乎對(duì)公民權(quán)益的保障，更關(guān)乎執(zhí)法機(jī)構(gòu)本身的形象和權(quán)威。在執(zhí)法實(shí)踐中積累了一定的心得體會(huì)，可以幫助我們更好地理解并踐行公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法的要求。以下是我對(duì)公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法的心得體會(huì)，與大家分享。
首先，公正執(zhí)法的核心在于平等對(duì)待和公正處理案件。作為執(zhí)法者，我們要始終保持公正的原則，不偏不倚地對(duì)待每一個(gè)案件，不論當(dāng)事人的身份、財(cái)富狀況或社會(huì)地位如何。不能因?yàn)樯姘溉说谋尘芭c自己有一定的關(guān)系或利益糾葛而偏袒其中一方。公正應(yīng)是執(zhí)法者的底線，只有以公正為準(zhǔn)繩，才能讓公民對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)產(chǎn)生信任，才能維護(hù)社會(huì)正義與公平。
其次，廉潔執(zhí)法是我們作為執(zhí)法者最基本的職業(yè)要求之一。廉潔執(zhí)法的核心在于清廉正直，無(wú)私利益的干預(yù)和行為。我們不能因?yàn)閭€(gè)人的私利而濫用職權(quán)，更不能接受賄賂，干擾案件的正常審判和處理過(guò)程。廉潔執(zhí)法需要我們具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，時(shí)刻保持對(duì)法律的尊重和敬畏，嚴(yán)格約束自己的行為，做到清正廉潔，無(wú)私無(wú)欲地為人民服務(wù)。
再次，公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法需要不斷提升自身素質(zhì)和專業(yè)能力。作為執(zhí)法者，我們不能滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平和技能，應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和保障。
此外，公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法也需要注重與社會(huì)的互動(dòng)和溝通。我們作為執(zhí)法者，需要與社會(huì)各界建立起良好的溝通渠道，了解和解答民眾對(duì)法律的疑問(wèn)和不滿。通過(guò)加強(qiáng)與社會(huì)的互動(dòng)，我們能夠更好地了解民意和社會(huì)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整執(zhí)法策略和方式，更好地履行執(zhí)法職責(zé)。同時(shí)，我們也要主動(dòng)接受監(jiān)督，接受社會(huì)輿論的監(jiān)督和建議，及時(shí)改進(jìn)自己的工作不足，提高執(zhí)法的透明度和公信力。
最后，公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法不僅僅是個(gè)人的責(zé)任，更是執(zhí)法機(jī)構(gòu)和整個(gè)社會(huì)共同的責(zé)任。只有建立起健全的法律體系和執(zhí)法機(jī)制，制定和執(zhí)行公正、公正的執(zhí)法法規(guī)，才能更好地保障公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。因此，我們要加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力，建立起高效的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和工作流程，共同營(yíng)造一個(gè)公正、廉潔的執(zhí)法環(huán)境。
綜上所述，公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法是我們作為執(zhí)法者應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。只有以公正為準(zhǔn)繩，以廉潔為底線，不斷提升自身素質(zhì)和專業(yè)能力，加強(qiáng)與社會(huì)的互動(dòng)和溝通，才能更好地履行執(zhí)法職責(zé)，確保公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的正義和公平。公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法不僅僅是我們的職業(yè)要求，更是對(duì)自己、對(duì)社會(huì)、對(duì)法律的莊嚴(yán)承諾。因此，讓我們?cè)趯?shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己，為公正執(zhí)法和廉潔執(zhí)法作出更大的貢獻(xiàn)。
外勤執(zhí)法心得篇九
這里說(shuō)的法律基礎(chǔ)包含兩個(gè)層面，其一，隊(duì)員自身的法律基礎(chǔ)知識(shí)不到位、不精通。作為一名執(zhí)法人員，熟悉自己的業(yè)務(wù)是最基本的要求，但在我們的執(zhí)法過(guò)程中常常會(huì)碰到下面的情況：有的執(zhí)法隊(duì)員在開(kāi)罰單的時(shí)候雖然知道用的是哪個(gè)處罰依據(jù)，卻不知道是第幾條第幾款。這樣的執(zhí)法顯然缺乏公信力。
其二，城市管理行政處罰的法律保障不完善。城市管理行政執(zhí)法者開(kāi)展相對(duì)集中行政處罰，確實(shí)在一定程度上解決了以前七八頂執(zhí)法“大蓋帽”去管一頂“破草帽”的弊端。但有些問(wèn)題由于缺乏相關(guān)的法律依據(jù)并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性的解決。而且執(zhí)法者在執(zhí)法過(guò)程中常常遭到暴力抗法。執(zhí)法不能得到較好的保障。
平心而論，總體上我們的執(zhí)法人員都具備較高的思想道德素質(zhì)。但我們的城管隊(duì)伍建立時(shí)間不長(zhǎng)，還處于發(fā)展壯大的階段，隊(duì)內(nèi)人員的綜合素質(zhì)總難免有所差距，特別是個(gè)別協(xié)管人員的自身素質(zhì)還有待大大提高。城市管理工作之所以一直難以得到市民的理解，很大程度上源于部分人員平日工作中的不良作風(fēng)。例如上班遲到早退，制服穿戴不整，滿嘴粗言臟語(yǔ)，行為吊兒郎當(dāng)，這嚴(yán)重?fù)p害了我們?cè)诶习傩招闹械男蜗螅芏嗳艘虼水a(chǎn)生對(duì)城管的偏見(jiàn)。我們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中往往遇到路人不問(wèn)對(duì)錯(cuò)反去支持違法者的情況。
絕大部分情況下，城管執(zhí)法工作所面對(duì)的對(duì)象是比較特殊的。他們往往是生活較為困難，缺乏法律意識(shí)的弱小群體。這給我們的工作帶來(lái)了兩難性。小攤販們做生意留下殘?jiān)鼜U物，嚴(yán)重污染城市環(huán)境。城市的和諧美麗需要維護(hù)，違法違規(guī)行為不能不管。但我們對(duì)他們的教育宣傳甚至處罰往往起不到作用。同時(shí)弱小的群體大多會(huì)得到市民的同情，所以我們的執(zhí)法，哪怕是對(duì)他們的宣傳教育也得不到部分市民的認(rèn)可和理解。
城管執(zhí)法工作因城市而興，因治市而建，城管執(zhí)法人員為了城市的干凈、整潔、規(guī)范、有序付出了無(wú)數(shù)的汗水與心血，然而，就如上面幾點(diǎn)中提到的一樣，卻始終得不到人民群眾的根本認(rèn)同。提到城管，無(wú)論網(wǎng)絡(luò)、媒體還是街頭巷議，群眾詬病良多而贊譽(yù)較少，城管執(zhí)法人員在辛勤工作的同時(shí)缺乏社會(huì)認(rèn)同感與工作榮譽(yù)感，面對(duì)頻繁遭遇的執(zhí)法沖突與群眾圍攻，不少同志心情壓抑，精神壓力很大。據(jù)某媒體報(bào)道：某市一執(zhí)法隊(duì)長(zhǎng)上小學(xué)的兒子原本性情活潑，某段時(shí)間突然情緒低落、十分孤僻與自卑，經(jīng)詢問(wèn)得知，在班上的一次活動(dòng)中，大家說(shuō)起自己父親的職業(yè)，當(dāng)他的兒子說(shuō)起自己的父親是一名城管隊(duì)長(zhǎng)后，受到了其他同學(xué)的侮辱與嘲笑，說(shuō)他父親只會(huì)欺負(fù)小商小販，欺負(fù)窮人，不愿跟他玩。這件事讓我很是震動(dòng)。當(dāng)前城管執(zhí)法工作該找到一條怎樣的出路，才能讓我們的工作更“陽(yáng)光”，更有榮耀感，更符合廣大人民群眾的根本要求。這其中，有個(gè)別城管執(zhí)法人員的素質(zhì)問(wèn)題，也有執(zhí)法監(jiān)管的缺失等。如果不改變，恐怕這樣的尷尬還要繼續(xù)。
雖然我們?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)開(kāi)展了相對(duì)集中行政處罰，但由于缺乏行政審批權(quán)，所以更要加強(qiáng)行政審批部門與行政執(zhí)法部門之間密切配合、相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)有序的工作制度，如審批抄告制度、處罰后續(xù)處理告知制度、重大審批處罰征詢制度、監(jiān)督反饋制度等，以做好行政執(zhí)法的協(xié)調(diào)工作；通過(guò)政府行文賦予行政執(zhí)法部門以行政檢查權(quán)，以有效實(shí)施監(jiān)督和配合審批部門的監(jiān)管；通過(guò)深化行政審批體制改革，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)信息資源共享并力求及時(shí)準(zhǔn)確；注意發(fā)揮行政審批和行政執(zhí)法部門的各自的獨(dú)特作用，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
城市管理基層執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題是多層面的，也不是一時(shí)半刻就可以的得到解決的。這需要多個(gè)方面多個(gè)部門及廣大群眾長(zhǎng)期的共同努力。作為執(zhí)法的一方，我們要不斷加強(qiáng)完善自身的建設(shè)，努力組建一支集中統(tǒng)一、廉潔公正、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍。主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)合執(zhí)法，重在宣傳教育，并在市民的心中樹(shù)立新的良好形象，重新獲得市民的認(rèn)可，理解與信任。
外勤執(zhí)法心得篇十
外勤工作是企業(yè)的第一線戰(zhàn)士，他們負(fù)責(zé)商戶拓展、市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪等任務(wù)。我的第一份工作就是一名外勤，我深刻地感受到這份工作的艱辛和Pressure。外勤不僅要坐著車走街串巷去挖掘市場(chǎng)，還要面對(duì)各種復(fù)雜的人際關(guān)系和變化多端的市場(chǎng)環(huán)境。即使風(fēng)雨不停，也要走完拜訪計(jì)劃，為企業(yè)謀得更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。初體驗(yàn)讓我更加珍惜自己的工作，也讓我建立起了一個(gè)良好的職業(yè)心態(tài)。
段落二：外勤工作心得體會(huì)
在一個(gè)單位不同的負(fù)責(zé)人之間跑動(dòng)，無(wú)論是商會(huì)、政府部門還是一些重要的大客戶，一系列的拜訪、業(yè)務(wù)談判等等，讓我深刻感受到它并不是像許多人想象中的那樣輕松。雖然外勤工作中的方方面面都充滿了各種挑戰(zhàn)和壓力，但不管怎樣，也必須學(xué)會(huì)積極面對(duì)，而不是退縮。迎難而上，克服自己的恐懼感。這是真正能夠幫助我們成為出色的工作人員的關(guān)鍵。
在外勤工作中，團(tuán)結(jié)非常重要。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的角色都是至關(guān)重要的。有些人可能是關(guān)鍵的客戶拜訪會(huì)議，有些人可能是制定計(jì)劃的重要參與者，有些人可能會(huì)跟蹤和協(xié)調(diào)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展情況。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作能力在外勤工作中是不可或缺的。
段落三：外勤人員的自我修養(yǎng)
外勤這一工作，它也會(huì)帶給我們之前所不曾擁有的禮貌，這是我們?cè)诎菰L和溝通中真正需要的，畢竟禮貌是任何場(chǎng)合都少不了的。
另外，自我修養(yǎng)也是非常的重要，在這個(gè)人類之間相互交流的世界中，我們必須練好自己，在不經(jīng)意的地方展示自己的氣質(zhì)和風(fēng)度。
外勤人員必須了解客戶和市場(chǎng)行情，調(diào)研市場(chǎng)并提出相關(guān)的策略和解決方案，確保與客戶建立良好的關(guān)系并與之保持溝通。我也深深體會(huì)到，更廣泛地參與行業(yè)活動(dòng)，并與其他同行建立聯(lián)系，在整個(gè)行業(yè)中扮演積極的角色，個(gè)人能力的增強(qiáng)和職業(yè)發(fā)展路徑的拓展是在外勤工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。
段落四：外勤工作中的角色定位
在外勤工作中，還需要掌握好自己的角色定位。也就是說(shuō)，要知道自己的工作負(fù)責(zé)人，以及自己在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用。要始終關(guān)注一個(gè)企業(yè)的主要目標(biāo)，并圍繞主要目標(biāo)展開(kāi)工作。這樣可以在讓團(tuán)隊(duì)更加高效和互補(bǔ)，同時(shí)，這也可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力和市場(chǎng)影響力。
外勤工作的角色定位還意味著擁有自己的領(lǐng)導(dǎo)力。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)和掌握領(lǐng)導(dǎo)力，因?yàn)橹挥羞@樣，才能更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，并在企業(yè)中擁有更大的發(fā)揮余地。
段落五：外勤工作的啟示
外勤工作中，必須結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃，有堅(jiān)定的決心和遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)是不可缺少的。堅(jiān)強(qiáng)的意志力和適應(yīng)性也非常重要。外勤經(jīng)驗(yàn)是使我們能夠更好地掌握職業(yè)技能，更堅(jiān)定自己職業(yè)道路的好事。
總之，在外勤工作中，需要保持積極的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和努力，善于合理分配時(shí)間和精力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)繁榮。
外勤執(zhí)法心得篇十一
城鄉(xiāng)“兩違”工作是美麗城市建設(shè)的重要工程之一，作為城區(qū)“兩違”一線執(zhí)法工作者，隊(duì)員們深感責(zé)任重大。城區(qū)“兩違”相比農(nóng)村“兩違”工作，有許多不同之處：一是歷史遺留問(wèn)題較多，許多涉及老城區(qū)改造的情況較復(fù)雜；二是城區(qū)人口密度較大，易產(chǎn)生巨大影響和波動(dòng)；三是群眾不理解、不支持、不配合，易給拆違行動(dòng)造成強(qiáng)大阻力。
然而，“兩違”工作任重而道遠(yuǎn)。堅(jiān)決查處違章搭建，取締違章行為，是我們一線城管執(zhí)法隊(duì)員的職責(zé)所在，更是響應(yīng)政府“大拆違之年”政策，塑造城市良好形象，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展，保障社會(huì)公平正義的重要內(nèi)容。因此，必須同心協(xié)力，多管齊下，針對(duì)問(wèn)題多方面積極做好城區(qū)兩違工作。
思想是行為的先導(dǎo)，只有在思想上高度重視，才能在行動(dòng)中有所落實(shí)。因此，首先必須提高對(duì)“兩違”工作的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性及艱巨性，并高度重視，以積極的心態(tài)去面對(duì)，只有這樣才能在今后的工作中全力以赴、細(xì)致不怠。
現(xiàn)在，城市里的違章搭建往往牽涉街道、社區(qū)、城管、規(guī)劃、公安等多個(gè)部門，以往單一化的強(qiáng)拆行動(dòng)已不能完全解決問(wèn)題，特別是一些涉及城區(qū)改造而產(chǎn)生的搭建情況需要城管部門配合街道、規(guī)劃等部門共同參與，共同協(xié)商，聯(lián)合執(zhí)法，并形成機(jī)制。長(zhǎng)此以往，不僅“兩違”工作降低難度，而且能從根本上改善“治標(biāo)不治本”的現(xiàn)象，達(dá)到事半功倍的效果。
由于“兩違”工作不可避免的會(huì)侵犯到一部分群眾的利益，所以常容易造成群眾與政府之間的矛盾，百姓與執(zhí)法隊(duì)員之間的對(duì)抗。這個(gè)時(shí)候就需要我們一線執(zhí)法隊(duì)員從群眾角度出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，做好與群眾之間的溝通交流，耐心向群眾解說(shuō)法律政策，疏解群眾心中的不滿，盡量化解矛盾。同時(shí)，在每一次與群眾接觸的過(guò)程中，注意自己的態(tài)度方式，文明執(zhí)法，盡量將違章者的損失減少到最低。
雖然我國(guó)已進(jìn)入法治化社會(huì)建設(shè)，但學(xué)法知法守法的意識(shí)還并未深入人心，尤其是一些政策性法規(guī)，廣大人民群眾還并不熟悉，對(duì)于違章搭建的概念還十分模糊，法制觀念還很淡薄。因此，需通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介進(jìn)一步加大法制宣傳、“兩違”政策宣傳，使人民群眾在鋪天蓋地的宣傳報(bào)道中深入認(rèn)識(shí)到違章搭建的危害性及嚴(yán)重性，從而潛移默化地落實(shí)到自身的行動(dòng)中，從源頭上制止兩違的發(fā)生。
身在一線，我們最了解群眾疾苦；身在一線，我們最感到責(zé)任重大；身在一線，我們最需要恪盡職守。城市“兩違”治理工作還需要我們不斷探索，不斷努力，團(tuán)結(jié)一心，以高度的責(zé)任心和使命感嚴(yán)守“兩違”工作第一道防線，助推我們美好家園的和諧發(fā)展、繁榮昌盛。
外勤執(zhí)法心得篇十二
在市路政支隊(duì)和公路局領(lǐng)導(dǎo)的組織下，以“xx公路路政法規(guī)培訓(xùn)”為題，開(kāi)展了為期20天的培訓(xùn)計(jì)劃。短短20天雖不長(zhǎng)，受益卻頗多。培訓(xùn)期間，在課堂上，主要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)了以下幾門課程：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)公路法》、《陜西省公路路政管理?xiàng)l例》、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《陜西省治理超限運(yùn)輸辦法》、《陜西省出租汽車客運(yùn)管理?xiàng)l例》、《西安市機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理辦法》、《西安市汽車維修行業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)文件，還系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了公路標(biāo)志、標(biāo)牌和法律程序法律文書(shū)的規(guī)范寫作，在領(lǐng)導(dǎo)的組織下我們參觀了示范路段和先進(jìn)治超站，并且集中組織了隊(duì)列訓(xùn)練。為期20天的學(xué)習(xí)，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得：
支隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人都親臨現(xiàn)場(chǎng)，為職工們作動(dòng)員報(bào)告，向大家傳達(dá)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)和參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的和重要性，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào):路政管理是一項(xiàng)既光榮又艱巨的工作，也是公路局對(duì)外樹(shù)立形象的一個(gè)最佳窗口，所以我們的路政人員一定要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己的工作，做到文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，創(chuàng)造陜西公路品牌。支隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間也下到各所培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，親自指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。
眾所周知，路政工作涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)涵蓋《公路法》、《省條例》等各項(xiàng)法律法規(guī)，熟悉掌握法律法規(guī)是基礎(chǔ)，只有這樣，才能靈活運(yùn)用到工作中去。因此，作為路政隊(duì)員，對(duì)于各項(xiàng)法律法規(guī)要重新學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)，以提高自身業(yè)務(wù)水平。
路政作為執(zhí)法部門，與人溝通是工作的重點(diǎn)。法律是死的，但人是活的，我們?cè)谙蛐姓鄬?duì)人解釋法律的時(shí)候，也是一門口才和禮儀的藝術(shù)。如何讓對(duì)方清楚的理解法律內(nèi)容，并心服口服，需要我們運(yùn)用一些溝通的技巧。在禮儀課中，我了解到禮儀在日常執(zhí)法中的重要性，小小的一個(gè)舉動(dòng)和言語(yǔ)，都可能造成不必要的誤解。因此在業(yè)務(wù)知識(shí)外，執(zhí)法方式也值得進(jìn)一步探討和改善。
立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法；起步走、正步走、跑步走。這些規(guī)范性動(dòng)作的學(xué)習(xí)能夠極大地鍛煉一支隊(duì)伍。一大早，在所外的操場(chǎng)，就會(huì)看到一支著裝整齊、精神飽滿的隊(duì)伍，正進(jìn)行著嚴(yán)格的隊(duì)列訓(xùn)練。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下，隊(duì)員們認(rèn)真聽(tīng)從指揮，一絲不茍地完成各項(xiàng)指令，取得了良好的效果。路政作為執(zhí)法部門，隊(duì)列是我們的形象和門面。大到參加大型集會(huì)，小到我們平時(shí)的言行舉止，都離不開(kāi)隊(duì)列訓(xùn)練的成果。這次隊(duì)列訓(xùn)練再次讓我樹(shù)立了信心。
總之，此次路政培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，課程安排合理、充實(shí)，通過(guò)此次培訓(xùn)，我市路政管理水平一定會(huì)更上一層樓，為全市交通行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流貢獻(xiàn)力量。
外勤執(zhí)法心得篇十三
三年來(lái)，局黨組在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年見(jiàn)成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展城市管理工作已見(jiàn)成效，為進(jìn)一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質(zhì)高，作風(fēng)建設(shè)過(guò)硬，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊(duì)伍，近日市局組織各大隊(duì)、一縣三區(qū)區(qū)域大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓(xùn)。課上，局領(lǐng)導(dǎo)就目前城-管性質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì)、作風(fēng)以及新形勢(shì)下面臨的新問(wèn)題，如何進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念作了詳細(xì)的闡述和深入的分析;市法制辦就執(zhí)法權(quán)限與程序，通過(guò)案例分析，來(lái)幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問(wèn)題，受益匪淺，體會(huì)如下：
城-管執(zhí)法是城—市歷史演變過(guò)程的產(chǎn)物。隨著城—市—經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市民對(duì)自己的追求(衣、食、注行)和城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城-管”這個(gè)代名詞就由此而生。一個(gè)城市的好壞，除了本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因，城-管沒(méi)有一個(gè)行業(yè)指導(dǎo)部門，全靠隊(duì)伍邊管理，邊探索，能發(fā)展到今天，實(shí)屬不易。其次由于工作性質(zhì)原因，城-管管的事“多”“雜”，被管理對(duì)象層次不一樣(高層開(kāi)發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢(shì)群體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設(shè)點(diǎn)，特別是城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)后，部分職能是劃過(guò)來(lái)了，但由于未能及時(shí)有效的與部門之間溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒(méi)有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。隊(duì)員素質(zhì)不高，執(zhí)法觀念不強(qiáng)，服務(wù)部到位等。
城市管得好不好，市民最有發(fā)言權(quán)了。這次執(zhí)法培訓(xùn)，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強(qiáng)化在“執(zhí)法中管理，管理中服務(wù)”的理念。在大力開(kāi)展市容市貌整治活動(dòng)中，要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設(shè)、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變，服務(wù)要熱情。因?yàn)槲覀儾皇菫槌鞘泄芾硎忻?，而是為市民管理城市?BR> 我們要以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，緊扣“三保一弘揚(yáng)”，打造一支市民滿意、高素質(zhì)、作風(fēng)硬、執(zhí)法水平強(qiáng)隊(duì)伍，建設(shè)一支親民、愛(ài)民、一心為民的城-管隊(duì)伍。我們工作中要注意城-管形象，增強(qiáng)工作責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，以身作責(zé)。從身邊的事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以人為本，以爭(zhēng)創(chuàng)“市民滿意的城-管隊(duì)伍”為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)。
外勤執(zhí)法心得篇十四
隨著城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的深入開(kāi)展，各地政府也把城管執(zhí)法工作提到了一個(gè)相當(dāng)高的地位，對(duì)城管執(zhí)法工作寄予了很高的期望，這支隊(duì)伍如何健康發(fā)展是擺在我們面前的一個(gè)重要課題，其中最核心和最迫切需要解決的問(wèn)題就是如何培養(yǎng)年輕城管執(zhí)法干部。
（一）強(qiáng)化“德育為先”意識(shí)。針對(duì)年輕城管執(zhí)法干部思想比較活躍、易受不良因素影響的特點(diǎn)，要從三個(gè)層面加強(qiáng)年輕城管執(zhí)法干部的德育培養(yǎng)：一是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部樹(shù)立規(guī)范執(zhí)法的理念。采取多種形式，著重培養(yǎng)年輕城管執(zhí)法干部公正、公開(kāi)、平等、文明的規(guī)范執(zhí)法理念，增強(qiáng)人權(quán)觀念，強(qiáng)化執(zhí)法公正。二是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。要經(jīng)常組織年輕城管執(zhí)法干部開(kāi)展職業(yè)道德和“為誰(shuí)執(zhí)法，怎樣執(zhí)法”大討論，不斷統(tǒng)一執(zhí)法人員的執(zhí)法思想，促使其自覺(jué)養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，始終做到愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、文明辦案。三是引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部樹(shù)立忘我工作、無(wú)私奉獻(xiàn)精神。通過(guò)組織年輕城管執(zhí)法干部向各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，增強(qiáng)年輕城管執(zhí)法干部的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
（二）強(qiáng)化“育用并舉”意識(shí)。堅(jiān)持在培養(yǎng)中使用人才，在使用中繼續(xù)培養(yǎng)人才。一是高度重視培養(yǎng)工作，增強(qiáng)培育年輕城管執(zhí)法干部的緊迫感。通過(guò)教育，使執(zhí)法人員認(rèn)識(shí)到“終身學(xué)習(xí)、學(xué)無(wú)止境”的重要意義，改變個(gè)別年輕城管執(zhí)法干部認(rèn)為教育培訓(xùn)“只是走過(guò)場(chǎng)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。二是重視年輕城管執(zhí)法干部的使用。堅(jiān)持大膽提拔使用年輕城管執(zhí)法干部，給他們提供展示才華的舞臺(tái)，在工作實(shí)踐中鍛煉人才、磨礪人才，使年輕城管執(zhí)法干部盡快成熟，自主開(kāi)展工作；在使用中堅(jiān)持“人盡其才”。人才并不意味著是全才，而是各有所長(zhǎng)，各有側(cè)重。針對(duì)年輕城管執(zhí)法干部個(gè)性、愛(ài)好的不同，把握人才群體的互補(bǔ)性，人才個(gè)體的差異性，將年輕城管執(zhí)法干部分為技術(shù)型、學(xué)術(shù)型、業(yè)務(wù)型等類別，將他們放在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，揚(yáng)其所長(zhǎng)，避其所短，使年輕城管執(zhí)法干部在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)所從事的工作。
（一）改進(jìn)培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)方式上，大膽轉(zhuǎn)變觀念，積極運(yùn)用各種途徑和靈活高效的方法，拓寬崗位培訓(xùn)的路子。一是實(shí)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織年輕城管執(zhí)法干部積極參加上級(jí)城管執(zhí)法機(jī)關(guān)舉辦的各類脫產(chǎn)培訓(xùn)班，同時(shí)，還要與一些院校聯(lián)系溝通，將年輕城管執(zhí)法干部送進(jìn)學(xué)校進(jìn)行短期脫產(chǎn)輪訓(xùn)，促進(jìn)優(yōu)秀執(zhí)法人員以及復(fù)合型人才的產(chǎn)生。二是舉辦專項(xiàng)培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)，能起到固強(qiáng)補(bǔ)弱、查漏補(bǔ)缺的作用。三是開(kāi)展崗位練兵。經(jīng)常組織年輕城管執(zhí)法干部開(kāi)展崗位練兵，通過(guò)典型案例評(píng)析、法律知識(shí)競(jìng)賽等方式，促使年輕城管執(zhí)法干部邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊用，苦練內(nèi)功，在實(shí)踐中提高崗位技能，成為各自崗位的專業(yè)人才。
（二）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，不僅注重提高年輕城管執(zhí)法干部的實(shí)際工作能力，而且針對(duì)如何提高年輕城管執(zhí)法干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行了思維創(chuàng)新。一是政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合。在開(kāi)展各類培訓(xùn)時(shí)，將國(guó)家的大政方針貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，增強(qiáng)政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)為民執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法意識(shí)和服務(wù)大局的自覺(jué)性。二是專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)相結(jié)合。從培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)城管執(zhí)法工作人才出發(fā)，在提高年輕城管執(zhí)法干部專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，有針對(duì)性地加強(qiáng)現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)地培訓(xùn)教育力度。三是高層次學(xué)歷教育與基礎(chǔ)教育相結(jié)合。一方面，從提高隊(duì)伍綜合實(shí)力出發(fā)，大力加強(qiáng)執(zhí)法人員的基礎(chǔ)教育；另一方面，強(qiáng)化研究生、雙本科學(xué)歷教育，在青年中培養(yǎng)高層次綜合型法律人才和專家型人才。
（一）建立年輕城管執(zhí)法干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。為選好用好年輕城管執(zhí)法干部，努力為年輕執(zhí)法人員健康成長(zhǎng)建立平臺(tái)，在城管執(zhí)法機(jī)關(guān)中進(jìn)行人事制度改革。一是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，從政治待遇上激活年輕城管執(zhí)法干部的活力。堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，努力將優(yōu)秀年輕干部選拔到中層干部崗位。嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。競(jìng)爭(zhēng)采取個(gè)人申請(qǐng)、演講答辯、組織考核、黨組把關(guān)等程序。二是實(shí)行雙向選擇，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，進(jìn)行了執(zhí)法人員雙向選擇，年輕城管執(zhí)法干部根據(jù)自己的特長(zhǎng)，選擇適合自己發(fā)揮潛力的崗位，強(qiáng)弱搭配，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
（二）建立從優(yōu)待管機(jī)制，激發(fā)年輕城管執(zhí)法干部工作活力。注重對(duì)年輕執(zhí)法人員的關(guān)心和幫助，采取多種措施，調(diào)動(dòng)年輕執(zhí)法人員的工作積極性。一是實(shí)行談心制度。堅(jiān)持定期找年輕城管執(zhí)法干部談話，與年輕執(zhí)法人員交心談心，切實(shí)了解掌握其思想狀況，解除其思想上波動(dòng)，增進(jìn)彼此了解。二是及時(shí)為執(zhí)法人員解決后顧之憂。注重用情感人，以情暖人，想方設(shè)法為執(zhí)法人員解決生活難題，為年輕城管執(zhí)法干部創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。三是堅(jiān)持從優(yōu)待管。除逐步提高執(zhí)法人員的待遇外，還要對(duì)年輕城管執(zhí)法干部的人文關(guān)懷，既增強(qiáng)了向心力和凝聚力，又使他們受到了教育培養(yǎng)。四是堅(jiān)持文化育管。積極引導(dǎo)年輕城管執(zhí)法干部參與先進(jìn)城管執(zhí)法文化建設(shè)。要按照年輕城管執(zhí)法干部的特點(diǎn)，成立體育組、書(shū)法組、攝影組、理論研討組和宣傳報(bào)道組等，經(jīng)常組織舉辦“城管執(zhí)法文化周”、“論文研討會(huì)”以及攝影、書(shū)法等大賽，豐富執(zhí)法人員的文化生活，為執(zhí)法人員積極參與城管文化活動(dòng)構(gòu)建良好平臺(tái)。