總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。總結要盡量客觀公正，不偏袒個人主觀感受，注重事實和數(shù)據(jù)的支撐。這些總結范文都是經(jīng)過篩選和整理的，希望能給大家提供一些有用的參考和指導。
機電系學期總結篇一
校本研訓是教師專業(yè)化成長的必由之路，是一所學校迅速成長的引擎，只有真正落實了校本研訓，能力為學校的成長提供了不竭的動力。我校教科室在校長室的領導下，以進步教師的教研程度為宗旨，以進步講堂教授教化的實效性為目的，環(huán)抱學期初計劃，以校本培訓、師資步隊扶植等為抓手，扎實開展校本研訓工作?，F(xiàn)將本學期如下：
一、領導看重，規(guī)范校本研構筑設治理
我校領導看重，強化校本研訓治理，成立了校長任組長的校本研訓領導小組，訂定《青藍結對協(xié)議要求》、《優(yōu)秀教研組評比細則》、《教研組運動制度》等治理制度，增強對校本研訓工作的指導和研修歷程的治理，做到了研修光陰，內(nèi)容，人員、考評“四落實”，做到了開課教師有籌備，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋紀錄并實時上傳校本研訓博客。
二、潛心聚神，扎實開展校本研訓運動。
1.各教研組以《優(yōu)化學本作業(yè)撬動學本講堂扶植》的校本研訓項目為底本，積極開展“主題介入式”的研訓運動，推動教師專業(yè)成長。這種校本培訓的基礎模式為：肯定主題—集體研課—賽課展示—專家引領—反思改進。分外強調(diào)教研組運動要施展團隊精神，群策群力，充分施展各教師的興趣喜好和個性特長。每一堂展示課都是教研組集體的結晶，教師在互動、互補、互助中使自身專業(yè)化成長程度獲得了不合水平的晉升，真正做到各人介入，各人思考，各人談話，各人受益。
為落實研訓重點，教研組通過以集體備課形式、中高段結合課例談作業(yè)、講堂看摩關注作業(yè)設計、低段周末個性化作業(yè)設計等道路來進步教師有效學本作業(yè)設計的才能素養(yǎng)。
2.施展主干教師引領作用，帶動青年教師發(fā)展。我們開展的師徒結對運動，由學校三名主干優(yōu)秀教師結對四位新先生，負責年輕先生的傳幫帶工作。在團隊賽課展示運動中，語文組陳茹先生和張詩夢先生在市主干教師陳曉霞先生的多次指導下賬亟幌課和說課，數(shù)學組周蒙恤先生在區(qū)主干教師孫若何先生的指導下展示說課。他們扎實、充溢活力的講堂展示受到專家和學校教師的好評。我們還組織優(yōu)秀教師進行教導教授教化經(jīng)驗和班級治理經(jīng)驗交流運動，人人互相切磋和交流學習，相互吸取營養(yǎng)，貯備能量，匆匆使本身在教授教化范疇獲得全方位的晉升。
3.開展“一起悅讀”運動。本學期我們開展以“愛閱讀增知識提素養(yǎng)”主題念書運動，通過堅持每日念書打卡、摘抄念書筆記、撰寫念書體會，開展念書交流等道路，落實“一起悅讀”運動。
4.看重教師基礎功訓練。以鋼筆字比賽和“我的教導故事”班主任主題演講比賽為契機，匆匆進教師看重基礎功演習。
5.看重智慧教導培訓。隨著今世科技的賡續(xù)成長，智慧教導軟件正在迅速地轉(zhuǎn)變著我們的工作和生活方法，也正在深刻地轉(zhuǎn)變著教導方法和學習方法。我校校本培訓組織人員對教師進行智慧教導軟件運用學習培訓，如開展之江匯操作使用培訓，指導教師充分利用網(wǎng)上資源為教導教授教化辦事，使教師逐步適應這一形勢，向高素質(zhì)、高程度成長。開展曉黑板運用培訓和釘釘軟件運用培訓，指導教師應用平臺匆匆進高效工作，方便家校溝通等。
三、借力成長，扎實推進教研和科研工作。
1.采納“請進來，走出去”相結合方法，匆匆進教師專業(yè)發(fā)展。
本學期開學初，我們邀請了杭州天成教導團體沈豁亮先生給我校做了基于校情的備課組教研組扶植專題講座，為我校的教研工作做了異常實時，需要的指導。我們還邀請了龍灣區(qū)數(shù)學教研員王小蓮先生、區(qū)二小副校長王少秋先生和區(qū)育英團體校副校長張顯燕先生給我們做落實新老例的校本研訓講座。我們勉勵教師外出學習，參加學習的教師都能帶回先進的教授教化理念，或者多媒體學習資料回校共享資源。勉勵外出學習的教師積極進行教授教化反思，積累教授教化經(jīng)驗。
2.借名師工作室平臺，匆匆進教師專業(yè)發(fā)展。本學期積極承辦市級數(shù)學季迅群名師工作室運動和區(qū)級英語朱蓓蕾名師工作室運動;林賽玲先生參加了市級語文周小平名師工作室送教下鄉(xiāng)開課運動;我校每位教師都是名師工作室的學員，積極參加市縣名師工作室運動，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。
四、取得的造詣與存在的問題
在狠抓老例治理歷程中，晉升了教科研質(zhì)量，匆匆進了教師的發(fā)展。我們的科研成效：區(qū)學科主干一人，區(qū)主干班主任一人，市課題獲獎一個，區(qū)團隊賽課獲獎兩個，公開課、講座、論文、案例類均有獲獎。
存在的問題：
1.我校教師年齡偏輕，處于二胎高峰期，導致教師沒有過多精力靜心介入到教導教授教化研究，各種比賽如論文案例撰寫、優(yōu)質(zhì)課評比等，參加的積極性不高。
2.教師專業(yè)成長的平臺還有待完善。
3.專家資源短缺。當校本教研實施歷程中遇到艱苦，必要尋求贊助的時候，有專家引領下，我們的研訓偏向會更精確，運動效率會更高。
機電系學期總結篇二
根據(jù)學院安排及我系教學工作計劃，2013年，教學辦公室以提高教師的科研教學水平為宗旨，以提高課堂教學的實效性為目的，在系領導和全系老師的支持下，開展了許多卓有成效的工作，完成了預定的工作計劃，現(xiàn)將本年度工作總結如下：
一、日常教學（一）落實教學任務1.制作課程表。
3月18日—3月22日，我系組織了為期五天的2011級、2012級和2013級學生2012-2013學年第二學期補考工作，為上學期考試不及格的學生及時安排補考是我系的一項教務常規(guī)工作。本次補考工作，教學辦公室提前與各教研室教師、學生工作辦公室聯(lián)系，打印補考學生名單，認真核對補考人數(shù)，安排監(jiān)考教師、考場、衛(wèi)生，學院及系領導非常重視，巡考人員認真負責，學生考試紀律良好，監(jiān)考教師盡職盡責。在系領導以及全體監(jiān)考教師的共同努力下，特別是理學系的大力配合下，本學期補考工作順利、圓滿完成。
3.校內(nèi)及校外任課教師安排。
4月22日開始，按教學任務，教學辦與各教研室相互協(xié)調(diào)，安排下學期的任課教師，教師是課程的主導和核心,任課教師是否妥當安排至關重要。經(jīng)過與各系部老師的及時溝通，在考慮到老師的特殊情況外，我系11級專業(yè)設置較多，而本專業(yè)教師有限，所以對汽車技術服務與營銷專業(yè)的部分課程安排了外聘教師—張殿華，順利完成了校內(nèi)與外聘教師任務落實工作，以保證教學計劃準確無誤執(zhí)行。
4.教材征訂工作。
5月14日，在不影響下學期教師備課，確保教學質(zhì)量，提高教學水平。根。
1據(jù)河套學院教材選用相關管理辦法要求，在安排任課教師的同時，教學辦公室為避免漏訂、多訂、錯訂，對每門課程征詢?nèi)握n教師的意見，根據(jù)專業(yè)特色及培養(yǎng)目標，結合本專業(yè)或?qū)W科當前發(fā)展方向、趨勢，有計劃地首選適合學院實際情況的國家優(yōu)秀教材，確保選用教材的層次性和適用性，切實提高教育教學質(zhì)量，按時完成了教材的征訂工作。
5.公選課考試安排。
（1）6月10日和6月11日，我系任志海老師的《網(wǎng)頁設計》《計算機組裝與維護》兩門全校選修課程分別在機房與多媒體教室進行一個半小時的考試，教學辦公室及時通知任課教師，按時上交和打印試卷，協(xié)調(diào)安排監(jiān)考老師，保證公選課考試順利完成。
（2）12月16日，教學辦公室安排任志海老師的公選課《網(wǎng)頁設計》考試的監(jiān)考教師，由于是晚上考試，所以安排我系兩位年輕男老師樊剛強和王俊偉共三位監(jiān)考老師，嚴格執(zhí)行河套學院考試管理辦法，順利完成本次考試。
6.期末考試安排。
（1）7月5日，我系為期四天的期末考試順利結束。本次考試根據(jù)河套學院關于課程考試的規(guī)定和文件精神，教學辦公室要求各監(jiān)考教師嚴肅考風考紀，保質(zhì)保量完成本次考試的組織工作任務。為此教學辦公室做按照學院教務處統(tǒng)一安排，上傳了規(guī)范試卷模板，做好打印、保管工作，考場及監(jiān)考教師的安排及時在公示欄公示，確保了考試井然有序。三位巡考老師對我們考務工作進行了指導和監(jiān)督，考前強調(diào)考試紀律，保證了本次考試的嚴肅性和規(guī)范性。
（2）由于11級各專業(yè)全體學生本學期開始外出實習，定于10月28日-10月30日進行為期3天的期末考試。12級和13級各專業(yè)安排14年1月2日-1月5日進行為期4天的期末考試，嚴肅考風考紀，保證任課教師考試成績的準確錄入，做好每科試卷及教學檔案管理工作。
7.校級教學科研課題申報。
12月2日，接到學院教務處關于校級教學科研課題申報的通知，教學辦公室積極鼓勵全系教師進行申報，我系賈冬義、任志海和霍宇同三位老師分別從大學物理實驗教學、公選課課堂教學和大學生情感三個方面申報本次課題，打破了我系青年教師教學科研課題零突破。
8.外出實習學生成績管理。
由于本學期我系11級礦山機電專業(yè)全體學生去巴彥淖爾市烏拉特后旗東升。
2廟礦業(yè)有限公司實習，教學辦公室與東礦人事處溝通，由該公司提供本學期的成績，教學辦公室按時完成該班成績錄入工作。
9.教師工作量統(tǒng)計上報。
教學辦公室每月初認真核對教室日志，確保教師按照教學大綱進度教學，嚴格履行教師考勤，按時上報教師課時工作量。
10.教學教研資料存檔。
要求定期完成教學統(tǒng)計報表，收集教學教研文件資料、試卷裝訂、教師檔案等按時歸檔，及時繳交教務處。
（二）教風建設1.外出實習培訓。
我系積極鼓勵和支持青年教師外出做學習和參加各種培訓，9月初我系兩位教研室主任王維娜和吳玲敏老師在北京師范大學進行了為期一周的培訓學習。10月8日兩位老師又在我系508教師做了北師大學習交流報告，對今后的學科建設領域提出了幾點思考。
2.新進教師講座。
11月14日，安排今年新入職教師王俊偉老師開展研究生期間《煤氣鍋爐及其控制技術研究》的專題講座，讓大家分享成果。
3.進行教學觀摩課。
為了深入開展教育教學研究，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和提高青年教師的課堂教學能力，根據(jù)本學期教學計劃，從10月21日-10月25日，三個教研室舉行了老教師的課堂教學觀摩活動。本次教學觀摩課達到了預期的成果，希望青年教師通過本次課堂教學觀摩，總結出自己在教學過程中尚待改進的地方。
4.舉行青年教師教學基本功大賽。
3學活動繼續(xù)辦下去。使青年教師盡快成長起來，力爭青年教師的教學基本能力再上新臺階。
5.骨干教師學習。
加強師資隊伍培訓工作，我系兩位教研室主任王維娜和吳玲敏老師進入第三期骨干教師研修班，利用每周三下午的時間骨干教師學習12月3日，由王維娜主持，第三期骨干教師培訓班專家及全體學員、我系全體教師參加，以電氣自動化技術專業(yè)目前實踐教學體系建設現(xiàn)狀與建設為主題進行探討，各專業(yè)教師積極發(fā)言，提出了目前實踐教學面臨的問題和建設方向，取得了很好的效果，穩(wěn)步推進系里的實踐教學質(zhì)量。
6.品牌專業(yè)申報取得碩果。
我系本學期電氣自動化技術品牌專業(yè)申報成功，很大程度的鼓勵每位教師的主動性和積極性。
（三）學風建設1.開展聽課制度。
為了深入了解課堂教學情況，溝通教學信息，掌握教學動態(tài)，及時解決教學中存在的問題，切實提高教學質(zhì)量，確保教學中心地位。教學督導組和系里領導不間斷的走進課堂，開展不定時教學檢查和聽課，聽完課后，聽課教師和授課教師主動交換意見，探討相關的教學問題。
教學辦公室每周不定時抽查教師考勤以及學生課堂缺勤情況，將各班學生抽查情況反饋給輔導員進行處理，極大的督促了學生的學習態(tài)度，學習意識明顯加強，遲到、曠課現(xiàn)象有所減少，為學生樹立良好的學習態(tài)度打下了堅實的基礎。
3.召開學生座談會。
為了了解本學期教師的授課情況，學期中，舉行了學生座談會，兩個專業(yè)共三個班，每個班5名同學，大家對本學期各門任課老師的授課情況作了評價。會后對學生座談情況作了詳細的匯總，將信息反饋給了各位老師。各位老師虛心并廣泛聽取學生的意見和反饋信息，做到及時修正和不斷調(diào)整自己的教學。
4.教風學風建設圓滿成功。
為響應河套學院[2013]95號文《關于組織開展“教風學風建設月”活動的安排意見》的有關精神，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，深入推進教育教學改革，建設良好的教風、學風環(huán)境；我系于12月2日-12月6日開展了“教風學風整頓周”活動，4本活動采用系領導巡查組隨時抽查，其他環(huán)節(jié)干部定時定點檢查的形式，對我系教風學風進行大規(guī)模整頓，督導所有任課教師的授課與所有學生的學習。很大程度改善了學生遲到、曠課情況，取得了很好的效果。
5.組織教師進行網(wǎng)絡培訓課程的學習。
根據(jù)學校提供的教師網(wǎng)絡培訓平臺，結合我系電氣自動化專業(yè)將要升本的要求，制定從2013年11月26日—1月26日為我院教師網(wǎng)絡培訓課程的學習時間，三個教研室選擇了四門網(wǎng)絡培訓課程，包括現(xiàn)代控制工程、自動控制原理、電氣工程基礎和心理學在高校教學過程中的應用，各位教師的學習熱情高漲，希望通過網(wǎng)絡在線培訓大家能夠不斷的自我提升，把學到的好方法運用到自己的實際教學工作中去。
二、存在的問題和不足。
1.教學辦公室接到教務處通知或傳達學院會議精神時，還沒完全使用oa辦公自動化。
2.多媒體教室的使用和管理有待加強，雖然教學辦公室要求每位使用多媒體的教師上課之前登記，下課后組織學生打掃衛(wèi)生，但收效甚微。
3.教研活動單一，教研活動效度與深度不夠，教師對于教研活動主題的思考大多停留在淺思考，教研活動很難達成共識，應加強引導性。
4.大多數(shù)教師沒有充分利用自己的資源優(yōu)勢，沒有將理論學習、網(wǎng)絡資源和自己的經(jīng)驗有效整合，未能找到有效切入點。
三、
1.提高辦公自動化意識，充分利用oa辦公自動化軟件，快捷地實現(xiàn)系部內(nèi)部、各部門之間的協(xié)同，提高工作效率。
2.強化多媒體教室的管理，教學辦從每天一查縮減到每課一查，督促任課教師對多媒體教室的使用。
3.充分發(fā)揮教研室職能，調(diào)動全體教師投身于教育科研工作的積極性和主動性，今后的教研活動要從教師和學生的角度出發(fā)，繼續(xù)開展靈活多樣的競賽。充分發(fā)揮科研為先導的教研室建設作用。
4.加強師資隊伍建設，倡導教師積極撰寫教學案例、教學反思、教學論文。調(diào)動任課教師工作積極性，努力為我系學生做好教學工作。
5的工作思路、踏實的教學作風去迎接全新的挑戰(zhàn)，認真完成各項教學工作。
年12月23日。
機電系學期總結篇三
在院領導的親切關懷、系領導的正確領導下，機電工程系團總支在2011年度緊跟學院團委的步伐，始終以學生為中心，一方面加強學生的政治思想教育，一方面活躍學生的日常生活，建設和諧校園。系團總支所有輔導員開拓創(chuàng)新，銳意進取，各項工作取得了驕人成績。同時工作也存在著許多不足，現(xiàn)把一年來的工作總結如下：
一、日常工作方面。
團總支各輔導員認真履行學院學生管理職責，做好了班級的日常管理工作，加強了學生政治思想和教育工作，協(xié)助完善了學院的各種規(guī)章制度，在汲取往屆團總支工作的經(jīng)驗教訓的基礎上，認真學習領會院團委的相關文件精神，結合系黨總支的方針政策，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進工作方法，通過組織、教育、引導團員青年，使團的工作更好的為學生的成長服務，狠抓落實，注重實效，開拓創(chuàng)新，與時俱進，按照學院團委各項工作的部署安排，圓滿完成了院團委下發(fā)的各項工作任務。
同時，各輔導員經(jīng)常深入教室，學生宿舍，及時了解學生生活學習情況及思想動態(tài)，加深了與學生之間的聯(lián)系，促進了師生之間的友誼，加強了班風、學風建設。
本年度順利完成了獎助學金的評定與發(fā)放工作，此項工作各輔導員本著公平、公正、公開的指導思想，使國家以及學校的各項補助都用到了最優(yōu)秀、最困難的學生當中去。
做好了助學貸款學生畢業(yè)后的還本息工作，黨總支把此項工作作為重點工作，責任到人，各輔導員想盡一切辦法積極聯(lián)系畢業(yè)后未及時還本息的同學，特別是對一些惡意欠息的同學，通過各種手段促使這些學生把本息還上，取得了良好的效果。
了前十名；張柯老師懷孕七月仍堅持在工作第一線，并積極及時完成了我系黨務系統(tǒng)的更新和維護工作，積極準備了學院黨建評估的材料，并組織完成了一期系黨校培訓工作；樊林老師在與張柯老師同樣的艱難條件下，擔任了系里的義務信息聯(lián)絡員，及時地寫出系內(nèi)各種工作簡報并報送院辦和電教中心。
系學生會在團總支的領導、學生會主席的帶領下，積極發(fā)揮學生干部的先鋒模范帶頭作用，認真組織了各種文體活動，活躍了同學們的業(yè)余文化生活。一年來，學生會做好了以下工作：
1、學生會辦公室秉承著以往的工作作風，負責著學生會的日常工作安排，協(xié)調(diào)每個部門之間的工作。每周四下午召開的學生會全體成員會議讓各個支部很好的了解學生會的工作，同時核查登記各部活動開展的進展情況。
2、組織部主要負責新生團情統(tǒng)計，團關系轉(zhuǎn)接，以及系學生的團員注冊。及時有效地做好團員的轉(zhuǎn)入、注冊、申請、補辦工作，方便了很多團工作的開展，并督促檢查各班團課的開展，年終評出了優(yōu)秀團課的班級。
3、宣傳部密切配合各部門的工作，敏銳捕捉信息，在畫板上宣傳著我學生會大大小小的活動。并且于十一月份積極組織了手工藝品大賽，征集了很多優(yōu)秀的作品，充分彰顯了我系學生在手工創(chuàng)作上的聰明才智。
4、紀檢部積極檢查全系大一新生的早操出勤情況，并給每個成員一個責任班級，時時與責任班級一同出勤、跑操、帶操。
5、生活部主要負責全系學生宿舍的衛(wèi)生檢查工作，每周四下午在學生會女生部的配合下加大督查力度，對每個宿舍督查結果進行登記，并及時張貼公布檢查結果，對學生宿舍衛(wèi)生工作起到了一定的積極作用，提高了我系學生宿舍整體衛(wèi)生質(zhì)量。
6、文藝部開展的卡拉ok歌手大賽如火如荼，全系歌唱愛好者積極踴躍報名，活動開展的異常成功。得到了廣大師生的一致好評。
學生會在團總支的日常管理與領導下，各部門各司其職、相互配合，共同為我系團學工作做出了努力。
三、學生黨支部工作。
名，同時組織發(fā)展新黨員71名,轉(zhuǎn)正83名。下半年推薦積極分子169名，組織發(fā)展新黨員119名（機電75名），轉(zhuǎn)正35名（機電19名）。為我黨注入了新鮮年輕的血液。
四、畢業(yè)生就業(yè)工作。
系就業(yè)工作是在系就業(yè)工作領導小組的領導下開展工作，由就業(yè)專干具體布臵實施，上半年做好了2011屆未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)思想動員工作，完成了未就業(yè)學生的就業(yè)安臵工作，做好了專升本學生的思想動員工作，在各畢業(yè)班輔導員的配合下完成了畢業(yè)生的離校手續(xù)辦理工作，加強了畢業(yè)生的文明離校工作，截止2011年12月16日，全系2011屆各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率均已達99%。下半年主要做好了2012屆畢業(yè)生的就業(yè)實習工作，及時發(fā)布了就業(yè)單位招聘信息，做好了數(shù)十場企業(yè)專場招聘會，安排好了11月21日的就業(yè)雙選會，做好了與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，加深了校企合作的力度，使大多數(shù)畢業(yè)生得到了妥善安臵，取得了良好的效果?，F(xiàn)在正在積極準備一年一度的就業(yè)評估工作。
五、工作中存在的不足和改進方法。
1、形象工程的塑造上不夠深入；
2、活動的宣傳力度不夠，致使一些活動沒能及時進行宣傳報道；
4、工作上的創(chuàng)新點不足，有時只是按部就班地完成日常工作，缺乏創(chuàng)新精神。
針對以上問題，系團總支所有成員一致認為在今后的工作中，多樹良好形象，在工作中積極落實，同時加強報道的主動性，積極主動的進行宣傳報道；以后在開展工作的同時，開拓創(chuàng)新，銳意進取，機電工程系團總支在過去的這一學年，各項工作圓滿完成，但是其中的一些不足我們必須要改正，在服務同學的同時還要必須學習一些先進的管理知識，結合自己系部的實際情況做調(diào)整，繼續(xù)加大我系團總支的改革創(chuàng)新力度，以服務同學為宗旨，積極努力認真完成各項工作任務為目標，使團總支的工作業(yè)績逐步提高，我相信，我系團總支各成員會一起努力，團結奮斗，克服各種困難，把下學期的工作做得更好！
機電系學期總結篇四
一、指導思想。
本學期的實訓工作將緊緊圍繞學校的總體工作思路，加強實訓系列工作管理與督查，不斷提高創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、服務意識，實現(xiàn)學校持續(xù)、快速發(fā)展。
二、工作重點。
1、承辦xx市技能大賽。
2、加強“雙師型”教師隊伍建設，考核醫(yī)學、汽車、美術三個專業(yè)教師。
3、夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
4、拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
5、組織校園科技系列活動（校內(nèi)技能競賽、科技創(chuàng)新等）。
6、升級、新購及維修部分實訓設備。
7、按照上級要求進行實訓財產(chǎn)的全面清查。
8、調(diào)研單招考試技能考核項目及考核辦法。
三、具體工作。
（一）精心籌備和組織xx市技能大賽，爭取在比賽中取得優(yōu)異成績。
技能大賽水平的高低是衡量一個職業(yè)學校辦學水平的一個重要方面，是對職業(yè)學校實踐教學全面的檢查，積極參與技能競賽，不僅能強化學生技能訓練，促進學校技能教學質(zhì)量的提高，而且也能提高專業(yè)教師的技能水平。接xx市教育局通知，本學期我校將承辦xx市技能大賽絕大部分賽項，各系部要全面動員，細化工作、落實責任。安排指導教師時要注重技能大賽指導教師的梯隊培養(yǎng)，積極鼓勵更多的青年教師參與技能大賽的指導工作。
各專業(yè)教師及專業(yè)班班主任要在專業(yè)班中大力宣傳技能對于職業(yè)學校學生的重要性，要在學生中掀起學技能、比技能、爭當參賽選手的熱潮，指導教師可按照學生申請—科任教師推薦—指導教師考核—班主任審查—實訓處審核的程序?qū)訉舆x拔參賽選手，確保選出最有潛力最優(yōu)秀的技能選手代表學校參賽。各賽項指導教師務必于第三周前將參賽選手名單報回實訓處，選手確定后各系部要多督促多檢查，精心組織訓練，各指導老師要全力做好參賽選手的備戰(zhàn)工作，從技術細節(jié)、臨場應變等多方面強化訓練，將選手的競技狀態(tài)調(diào)到最佳，爭取取得更好成績。
（二）夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
1、夯實常規(guī)，確保質(zhì)量。
（1）實踐課繼續(xù)推行理實一體的教學模式，采用項目教學法，專業(yè)理論知識提倡多使用多媒體授課，積極探討微課、翻轉(zhuǎn)課堂在實踐教學中的應用。實訓項目備課除了常規(guī)的“備教材、備學生、備教法”外還要“備設備”。教案采用理實一體教案格式，體現(xiàn)理論與實操時間比例。課前要有理論部分指導，要讓學生知道實踐操作的理論依據(jù)是什么，為什么這樣操作，以及出現(xiàn)各種現(xiàn)象的原因；要求指導教師在上課5分鐘前進入實訓室或機房進行機子、設備的開機、預熱、調(diào)試等準備工作，對計算機、實驗、實訓儀器與設備的性能、操作方法、注意事項提前熟練掌握。
（2）首次開設實訓課的班級，第一節(jié)課必須通過講座或視頻的形式進行安全、紀律、吃苦耐勞教育。每位指導教師必須在第一節(jié)實訓課前將所帶學生合理劃分成訓練小組確定小組負責人并指定實訓臺（機），責任落實到人。
（3）加強課堂秩序管理，上、下課要清點人數(shù)、檢查、整理儀器設備，進行認真登記，如有損壞或丟失要加倍賠償。
（4）在進行小組或單獨訓練時指導教師必須走下講臺、教師機到學生實訓臺邊和實驗員共同進行巡回檢查指導，并做好效果、得失點評。檢查時要改原來的等學生問變?yōu)橹鲃訂枌W生，爭取當堂內(nèi)容當堂掌握，做到真正的高效課堂。
（5）各實訓模塊所使用的設備、工量具必須嚴管常護，遇有問題力爭做到自己解決，確有難度及時報實訓處（實驗樓、綜合服務樓報張華江老師維修，實訓樓、會計實訓室報馬飛老師維修），保證實訓設備的正常運作，高效能地發(fā)揮作用；訓練過程中要精打細算，控制各種消耗源。對各項消耗、設備的使用及維護情況應及時做好記錄，并作好詳細分析，提供給學校詳實可靠的數(shù)據(jù)。
（6）管理人員嚴格坐班制度，實訓課期間協(xié)助指導教師進行課堂組織、設備管護，有事必須履行請假手續(xù)，不得找他人替管，如有脫崗現(xiàn)象按曠職處理，領導負連帶責任。
2、加強考核，提升效果。
本學期實踐教學考核將實行過程和結果相結合的考核方式，過程考核由督查組負責，實訓處將從守崗、遲到、早退、課堂秩序、學生表現(xiàn)等方面安排值日、值周檢查人員，值日人員將通過監(jiān)控設備或深入課堂進行檢查，值周人員于星期六下午負責將每周檢查情況收集匯總為書面材料交實訓處存檔，并將檢查情況在實訓處工作群中通報。對通報2次的管理員或指導教師進行專門談話，超過3次的降一檔次，對通報超過3次的學生取消考試資格，參加下一學期舉行的重修重考培訓。結果考核在期末進行，考核題目在訓練計劃中隨機抽取，合格率作為質(zhì)量分納入檔次評定。
3、加強技能帶頭人的管理與考核，使其在本專業(yè)中真正起到引領示范作用。
技能帶頭人是學校實踐教學的帶頭人和骨干力量，是專業(yè)教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率，在實踐教學、教育科研、教學改革、培養(yǎng)青年教師等方面都應起到引領作用。希望各帶頭人認真履行其職責，按時完成《神木職教中心技能帶頭人職責及管理辦法》中安排的內(nèi)容，并定期將計劃、活動過程、作品等資料交實訓處，實訓處將組織人員對各技能帶頭人進行考評，根據(jù)考評結果兌現(xiàn)津貼。
4、加強“雙師型”隊伍建設，建設一支專業(yè)齊全、理論基礎好、操作能力強的實踐教師隊伍，確保學?？沙掷m(xù)健康發(fā)展。
專業(yè)教師要加強專業(yè)學習，探索專業(yè)發(fā)展的新思路，多為專業(yè)建設提合理化建議，教師的業(yè)務學習也要緊跟專業(yè)發(fā)展方向，事實表明專業(yè)教師跟不上專業(yè)發(fā)展需要，只靠吃老本，不愿承擔具有挑戰(zhàn)性的任務的教師，隨著學校和專業(yè)的發(fā)展自然會被淘汰。實訓處繼續(xù)對專業(yè)教師的`實踐能力進行兩年一次的綜合考評。對考評不合格的教師，職稱評定、學科帶頭人、專業(yè)骨干教師認定實行一票否決。本學期將于17、18周舉行醫(yī)學、汽車2個專業(yè)教師技能考核，聘請企業(yè)專家、技術骨干參與出題并擔任評委，成績優(yōu)秀者以獎勵的形式發(fā)給相應工種高級職業(yè)資格證書。同時希望各專業(yè)教師積極參加企業(yè)實踐和骨干教師培訓，加強自身技能水平的提升。
（三）定期組織科技創(chuàng)新和技能競賽活動。
1、為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和科學興趣，引導學生積極投身科學探究的活動，實訓處聘請劉繼明老師為科技創(chuàng)新指導教師，現(xiàn)已創(chuàng)建了創(chuàng)客討論室和科創(chuàng)實訓室，希望各專業(yè)教師積極引導學生參與。本學期定于16周舉行科技作品評選活動。要求系主任牽頭，科技部協(xié)助，各班至少上交2件作品，小制作要講究精美，提倡用生活中的廢棄物制作，并能體現(xiàn)一定的創(chuàng)新性。小發(fā)明要體現(xiàn)創(chuàng)新性、科學性和實用性。
2、“普教有高考，職教有大賽”，通過大賽不僅調(diào)動學生學技能的積極性，也提高了指導教師的技能水平，還可促進專業(yè)的建設與發(fā)展。本學期定于15、16周舉行校級技能大賽，通過技能比賽為20xx年省賽選拔參賽選手。
（四）拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
為了促進企業(yè)用工制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度及競爭上崗機制，國家推行就業(yè)準入、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度。本學期無學生技能鑒定任務，所以我校技能鑒定站要大力宣傳，積極引導更多的用人單位和行業(yè)勞動者參與職業(yè)技能培訓和鑒定。認真做好電工、計算機操作工、測量放線工、汽車維修工、化學檢驗等工種的職業(yè)培訓和鑒定工作，不斷拓展鑒定業(yè)務。
（五）升級、新購及維修部分實訓設備。
為了更好的滿足學生實訓要求，改善實訓條件，提高實踐教學水平。各實踐教師于第二周前報回所要購買的實訓設備和耗材以及需要維修的設備清單。
（六）配合學校做好實訓財產(chǎn)的清查工作。
為全面貫徹落實上級部門關于開展行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作通知精神，實訓處將積極配合學校做好實訓設備財產(chǎn)的清查工作，各實訓室管理員要認真清查所管實訓室的設備情況，對照實訓設備采購清單，逐一檢查實訓設備是否存在、是否完好，不在的一定要追查去向。如實完善實訓處發(fā)放的實訓室管理賬冊，確保賬、物一致。若管理員發(fā)生變更時，一定要做好財產(chǎn)的交接工作，移交完成后雙方必須簽字，領導審核后將移交交接表交實訓處存檔。實訓財產(chǎn)今后將實行電子動態(tài)管理，要求各管理員將實訓室電子賬冊完善后于第二周前交實訓處。
（七）調(diào)研單招考試技能考核項目及考核辦法。
今年我省職業(yè)教育單招考試本科招生人數(shù)大幅提升，這是陜西省領導重視職業(yè)教育、大力發(fā)展職業(yè)教育的一大舉措。今后我省職業(yè)教育將不斷向健康方向發(fā)展，職業(yè)教育單招考試政策改革也勢在必行，不會只考理論課程，必將走“知識+技能”之路。作為陜西省最有影響力的職業(yè)學校，應義不容辭為職業(yè)教育改革提出寶貴意見。從本學期開始，實訓處將動員全體專業(yè)教師積極探討單招考試技能考核項目及考核辦法，認真做好以下工作。
1、通過網(wǎng)絡學習、外出考察等途徑，參考學習沿海發(fā)達地區(qū)職業(yè)教育技能考試模式。
2、調(diào)研我省其他兄弟學校所開設的專業(yè)、實訓課程，所使用的實訓設備，為制定適合我省的單招技能考試方案奠定基礎。
3、依照我?，F(xiàn)有實訓設備，確定我校骨干專業(yè)單招考試技能考核項目，并制定考核辦法，建立技能考核樣題庫。
實訓工作需要學校各部門和全體教師的支持和配合，需要我們大家共同來探索和實踐。希望所有實訓系列人員團結努力，實干奮進，齊心協(xié)力，使我校的實踐教學和管理工作上一個新的臺階。
實訓處
20xx年xx月xx日
機電系學期總結篇五
本學期，我校在工作意見中提出了提升“四種能力”的主要目標，即“提升領導的決策力、提升干部的執(zhí)行力、提升教師的教育力、提升學生的學習力”，經(jīng)過全體教職工一個學期的努力和配合，各項工作有了長足的發(fā)展，取得了喜人的成績。
一、學校發(fā)展思路漸趨清晰
當實驗高中經(jīng)過十年的發(fā)展站上四星級的平臺之后，便面臨著“下一步往何處去”的歷史性問題。經(jīng)過兩輪三年發(fā)展規(guī)劃的制訂和冷靜的分析和思考，我們提出了“錯位發(fā)展，特色競爭，做最好的自己”的戰(zhàn)略思路，在去年11月，我校將這一課題申報了鎮(zhèn)江市教育局學校創(chuàng)新項目，受到了上級領導和同行的肯定。我們基于學校的客觀現(xiàn)狀，尋找突破口，培育增長點，架設學生成長的'立交橋，堅持“走文化發(fā)展和特色成才并舉”的道路，把“建設一所特色鮮明的省四星級普通高中”作為全校上下的奮斗目標，以“一大看點”和“四張名片”作為學校發(fā)展的核心競爭力。這為實驗高中的進一步持續(xù)發(fā)展指明了方向。本學期，我校領導班子在德、能、勤、績、廉述職測評中贏得了絕大多數(shù)老師的認可，我校在學年重點工作目標達成情況督導評估和黨政目標責任狀考核中均獲得普通高中組第一名的好成績。
二、行政管理模式逐步成型
本學期，由于部分處室和崗位行政管理人員的調(diào)動和調(diào)整，對整個管理工作帶來了挑戰(zhàn)，尤其是在學校日常管理工作中起著重要作用的政教處和教務處這兩個職能部門。但是，經(jīng)過一段時間的檢驗和幾件重大工作的考驗，這兩個部門的同志以自己的辛勤努力交出了一份讓人滿意的答卷，基本做到了不負眾望、不辱使命，穩(wěn)住了陣角，經(jīng)受住了挑戰(zhàn)。例如，政教處在新生軍訓和全國文明城創(chuàng)建過程中，教務處在期中考試的組織、質(zhì)量分析和一日公開課活動等工作上，均能讓我們看到一些新意。這兩年，我校一直在積極推行“項目責任人”制度，在黨委和校長室宏觀指導和全程監(jiān)管的基礎上，進一步增強各個處室和年級部的主管意識和責任意識，進一步強化各個部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高行政管理的工作合力和運轉(zhuǎn)效率。實踐證明，我校的行政管理模式和運行機制已經(jīng)逐步成型，保證了相關工作的有效對接和順利實施，也贏得了上級領導和兄弟學校老師的較高評價。
三、打造師資隊伍已成共識
實驗高中發(fā)展到今天，要想在下一步的發(fā)展和競爭中站穩(wěn)腳跟、爭取地位，最關鍵的問題是教師隊伍的建設和提升，是名優(yōu)骨干教師梯隊的培養(yǎng)和壯大。因此，本學期，我校在教師隊伍建設上進一步加大力度，為構建“教師專業(yè)發(fā)展共同體”創(chuàng)設有利條件。
第一，借力外部平臺。
開學初，我校在陜西師大基教所的牽頭下邀請了吳磊、朱建廉、馮衛(wèi)東三位知名專家來校講學，進一步發(fā)揮名師專家引領的作用。在與陜西師大基教所和江蘇教育研究雜志社密切合作的基礎上，我校又開辟了與省教科院基礎教育研究所的合作新渠道，加入到“江蘇省高中教科研基地學?！钡男辛小１緦W期，我校正式成立“教師研修中心”，以此作為開展教師校本培訓的基地，組建了由26名學員組成的首批研修班；去年11月，成功協(xié)辦了“全省中小學教師教科研推進會暨師陶杯頒獎儀式”主會場活動；12月，參加了在姜堰二中進行的基地學?；顒?，與江寧高中、江陰高中、姜堰二中、丹陽六中等省內(nèi)名校的教師一直研討“學生需要與課程開發(fā)”等課題，研修班學員紛紛表示開闊了眼界、受到了啟發(fā)；今年1月，“教師研修中心”正式揭牌，研修班工作正式啟動，使我校的教師專業(yè)培訓和梯隊培養(yǎng)進一步走向深入。
第二，形成內(nèi)在自覺。
當下教師隊伍中的“職業(yè)倦怠”或“高原現(xiàn)象”已是客觀的現(xiàn)實問題，克服這種傾向的根源在于增強內(nèi)驅(qū)力，形成自覺性。我校通過制訂教師個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開展案例型的實踐研究，提升教師的專業(yè)發(fā)展動力和活力，收到了一定的成效。本學年我校教師論文發(fā)表、獲獎共255篇，其中獲省、市一等獎論文31篇。在省教科研基地學校主題征文評比活動中，zzz等7位老師獲一等獎；在第二屆全國中小學“教學中的互聯(lián)網(wǎng)搜索”優(yōu)秀教案評選中，zz老師獲一等獎；在省教研室和裝備中心組織的論文評比中，zz老師獲一等獎；在市教科所“我的教育故事”評比中，zz老師獲一等獎；在市高中化學教學論文評比中，zz老師獲一等獎；在剛剛揭曉的鎮(zhèn)江市第十八次教科研論文評比中，zz等9人獲一等獎。
第三，注重以賽代培。
機電系學期總結篇六
1.學習《高三年級暫行規(guī)定管理條例》，進行組織紀律教育，擺事實、講道理，使大家明白紀律是學習的保證。
2.為了使學生在思想品德、行為規(guī)范上有一個統(tǒng)一的認識，配合政教處的思想教育工作，我組織開展了《現(xiàn)代中學生應該有什么樣的形象》的大討論。同學們思維活躍、踴躍發(fā)言，發(fā)言大多是知識、科學、現(xiàn)代技術等與個人未來前途息息相關的內(nèi)容，少數(shù)同學談到要講文明禮貌、要尊老愛幼、尊師重教。但很少有同學談到要勤儉節(jié)約、熱愛勞動、心胸寬廣、團結同學、寬以待人等中華民族的優(yōu)良品德。通過開展這次活動發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代中學生對自我因有的想象是模糊的、有的甚至是困惑的。這個問題應該引起社會和教育部門、教育工作者等一切關心青少年成長的人們的重視。
3.督促學生認真打掃教室和環(huán)境衛(wèi)生并注意保護環(huán)境。
4.講清“兩操”的重要性并督促檢查。
5.學習習近平兩年各省市學科狀元的學習方法、復習方法。
6.學習高考化學應試策略,提高應試能力。
7.為了活躍同學門的課外生活，調(diào)節(jié)高考前的心理，使他們能輕松愉快的去迎接高考，我班再組織了一次豐富多彩的文藝聯(lián)歡活動。
由于理補班學生來源復雜，而且男生較多，組織紀律觀念淡泊，膽子大，思想工作難度較大，這些都給班級管理帶來了許多困難。如“兩操”、衛(wèi)生的檢查，宿舍的管理等。
建議學校能針對補習班的特殊性制定一個切實可行的補習暫行管理條例。
由于我的思想工作還做的不夠認真仔細，工作方法欠佳，工作能力有限，所以理補班的管理工作還有許多不盡人意的地方。
機電系學期總結篇七
《機電工程技術》創(chuàng)刊于1971年，是經(jīng)過國家科技部、國家xxx批準出版的大型綜合性機電期刊，是中國核心期刊、中國學術期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫源刊、企業(yè)技術人員職稱論文資格認定期刊、廣東省優(yōu)秀科技期刊和廣東省機械工程學會會刊，由廣東省機械工程學會、廣東省機械研究所、廣東省機械技術情報站主辦，國際標準連續(xù)出版物號：issn1009-9492國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號：cn44-1522/th廣告經(jīng)營許可證：4400004000315郵發(fā)代號：46-224。
主要欄目：
?動態(tài)信息與商情——精彩紛呈盡在方寸之間。
報道行業(yè)內(nèi)外市場趨勢，市場預測與分析，行業(yè)動態(tài)、新產(chǎn)品、海外。
科技等。
?專題綜述——傾聽未來把握機會。
邀請權威人士就未來技術及市場發(fā)展趨勢發(fā)表獨特的見解，使讀者能洞察形勢，把握商機。
?應用技術——吐故納新制造精彩。
介紹國內(nèi)外最新、成熟的先進制造技術及工藝裝備。
?研究與開發(fā)——融匯百川設計未來。
面向企業(yè)設計人員，推薦國內(nèi)外最新的設計理念及方法，為設計人員選擇最佳的工業(yè)路線及設備提供依據(jù)。
?現(xiàn)代管理——運籌帷幄決勝千里。
在報道傳統(tǒng)的計算機應用技術的同時，我們將從管理的角度著力報道制造業(yè)信息化的最新應用案例，務求令讀者能夠更客觀地了解制造業(yè)信息化。
?經(jīng)驗交流——它山之石可以攻玉。
機電系學期總結篇八
時值陽春，萬物萌發(fā)，乘著“兩會”和“保先”教育的東風，皖北煤電集團機電工作現(xiàn)場會在一片春色中召開了。在此，我謹代表祁東礦(機電科)就我礦機電管理的一些做法、思路和設想，向大家作以匯報。大家知道，機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達標是安全生產(chǎn)的保障。今年以來，全國煤炭行業(yè)接***生多起重特大惡性事故，給煤礦安全生產(chǎn)帶來了嚴峻的考驗，黨和國家的領導人對煤礦安全生產(chǎn)提出了更高的要求。作為機電管理工作者，我們深感責任重大。進入10年，我們結合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)機電全面達標”的戰(zhàn)略方針。在這一方針指導下，全科各項工作迅速展開，并取得了一定的成果。第一季度主絞累計提升原煤62.2萬噸，副絞累計提矸等6萬余車，機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生，并消滅了輕傷人身事故，現(xiàn)將機電工作的幾點做法總結如下，總體來說，我們一靠局礦領導，二靠全科員工，三靠團結拼搏，四靠精細運作，我們的主要做法是：
一是全面實施“六、一、六”機電管理工程，推動精細化管理進入10年，我們機電科認真貫徹落實集團公司實施精細化管理的要求，結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經(jīng)驗、新方法，在機電管理上全力推行實施“六、一、六”機電管理工程，即六抓、一設立、六強化：“六抓”是一抓安全，六親不認;二抓質(zhì)量，細致入微;三抓消耗，斤斤計較;四抓紀律，鐵面無私;五抓創(chuàng)建，持之以恒;六抓生產(chǎn)，萬無一失。“一設立”是設立崗位創(chuàng)新基金?！傲鶑娀笔菑娀I導，帶頭示范;強化培訓，提高素質(zhì);強化管理，精細運作;強化分配，公平公開;強化定額，優(yōu)化組合;強化載體，營造氛圍?！傲?、一、六”機電管理工程的全面實施，進一步使機電管理工作走上了科學化、規(guī)范化的軌道，推動了機電科精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成。
二、堅持以人為本，實施人才工程，發(fā)揮人才效益，努力打造一流的機電管理隊伍。
三、保運轉(zhuǎn)、創(chuàng)達標，雙管齊下，以61集運巷為突破口搞好質(zhì)量達標工作。
進入05年以來，全科上下齊心協(xié)力、共同奮斗，在保證安全運轉(zhuǎn)、搞好生產(chǎn)服務的同時，下大力氣抓好質(zhì)量達標工作。1~3月份累計提升原煤62.2萬噸，累計提矸6萬余車，質(zhì)量達標工作進展順利，成果喜人。三個月來，圍繞61集運巷質(zhì)量達標工作，我們打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。61集運巷情況之復雜、條件之差，是一般人難以想象的。大家知道，祁東礦井下條件差、地質(zhì)構造復雜、五大災害俱全，是整個皖北地區(qū)少有的。加之又經(jīng)歷了20xx年底的那場大水，井下巷道變形嚴重，鼓底、片幫、塌方、掉頂現(xiàn)象隨處可見?？梢院敛豢鋸埖卣f，61集運巷就是這樣一條傷痕累累的巷道。該巷道擔負運轉(zhuǎn)的6115采煤工作面運輸任務，由于采面布局不合理，水患頻繁，無法徹底排除，導致該巷道經(jīng)常拉濕煤、水煤，造成巷道積水積污嚴重，即使班班清理也無濟于事。往往是上班清好了到下一班又恢復了原樣。這種情況不但增大了員工勞動強度，還對機電設備的安全運轉(zhuǎn)造成了極大的威脅。61眼口電纜成蜘蛛防塵管路銹蝕嚴重并波浪起伏，就是這樣一條巷道，就是這樣一種現(xiàn)狀，我們下決心要把它打造成井下質(zhì)量達標的示范巷道，這令好多人不能理解。有人甚至說，像61巷道，簡直不可思議。面對困難，面對挑戰(zhàn)，我們沒有退縮，而是迎難而上。
標語懸掛一條線，整個皮帶機一個面。僅三百多米巷道就設置了四個沉淀池，35個橫水溝，從而使巷道地面清潔，機電設備整齊完好，員工精神面貌良好。在搞好環(huán)境治理的同時還注重加強設備的改造，對皮帶機噴霧灑水控制裝置進行改進，由原來的人為手動閘閥控制改為自動控制，僅在灑水噴頭加裝一只電磁閥，而不增加其它設備的情況下，實現(xiàn)噴霧灑水自動化，從而杜絕了水資源的浪費，改善皮帶機的工作環(huán)境。
在搞質(zhì)量標準化過程中我們主要是運用兩個詞“獎勵”(表揚)與“罰款”(批評)，對表現(xiàn)較好的員工進行獎勵和表揚，對表現(xiàn)較差工作不積極進行罰款和批評。由于措施得力，方法得當，落實到位，優(yōu)化方案，嚴格標準，從而使我礦機電質(zhì)量標準化工作有了一定的起色。
61集運巷達標創(chuàng)建的成功，是與我礦實施精細化管理，以及各單位的通力協(xié)作分不開的。
質(zhì)量標準化工作是一項系統(tǒng)工程，靠一個單位或一部分人的單打獨斗是很難做出成績的。它需要相關單位通力協(xié)作才能做出成績。我們通過內(nèi)抓外協(xié)，與兄弟單位加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，象61集運巷質(zhì)量達標工程的清理臥底工作和其它方面的工作得到了全科各隊人力物力的大力支持，毀壞巷道的修復和運輸軌道的`改造鋪設，分別得到了修護區(qū)和運輸區(qū)等單位的大力支持和援助。可以說沒有大家的通力協(xié)作就沒有61集運巷達標創(chuàng)建的成功。
在達標創(chuàng)建工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛，一根軌道的鋪設;小到一只燈具的安裝，一副電纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負責，對每一個拖滾，每一個h架，每一個杠桿，每一個水溝，每一個沉淀池，每一根水管進行編號管理，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。要求三班員工精心操作，認真維護，保證設備正常運轉(zhuǎn)，保持巷道環(huán)境衛(wèi)生清潔。在環(huán)境質(zhì)量標準化工作中，我們注重培養(yǎng)員工的“四一精神”，即一團棉紗、一只刷子、一把鏟子、一把掃帚，以便隨時隨地，擦去設備上的灰塵，刷掉管路上的銹跡塵跡，鏟起巷道里的落煤，掃凈地面上的臟污。讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質(zhì)量標準化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié)，使該項工作做到持之以恒，長抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。同時教育員工愛崗敬業(yè)，積極參加爭創(chuàng)青年示范崗、黨員示范崗活動，爭當服務明星，在本職崗位上做出應有的貢獻。
四、轉(zhuǎn)變作風，務虛求實，質(zhì)量達標，全面展開。
1、機電科工作作風。向管理要質(zhì)量，向管理要效益，改變傳統(tǒng)管理模式，全面實施精細化管理。在改變管理模式的同時，我們也在努力轉(zhuǎn)變我們的工作作風，變消極為積極，變被動為主動，在工作中逐漸形成了機電科獨特的工作作風。即：端正思想，以身作則，雷勵風行，注重實效。
2、工作方針。制定了機電科“嚴、堵、恒、新”的工作方針即是：嚴格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求實創(chuàng)新。
3、“五一”作風，即：一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具。為把我礦的機電管理工作和質(zhì)量達標工作，真正做精做細，我們要求全科管理干部，把關口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一線，真抓實干。特別要求付隊長以上干部，下車間，跑現(xiàn)場要隨身攜帶一個本了、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具，以便在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，能用水筆記在本上，用尺子量出數(shù)據(jù)，用石筆(或粉筆)劃上記號，如確實需要可隨時拿出工具排除機電故障處理問題或及時檢查問題。
機電系學期總結篇九
12年即將結束，有許多既定的工作還沒有做完，有許多雖然完成了的工作做得還很糟糕，做得不是盡善盡美，甚至需要13年來繼續(xù)完成，工作還得繼續(xù)，現(xiàn)把12年工作總結如下：
一、基建安裝方面：
2、地面35kv變電所，主副井10kv開閉所已完工可以投入使用，10kv開閉所還有后續(xù)的裝潢完善工作。
3、主斜井猴車，主皮帶集控均正在安裝中
4、深井泵安裝也已經(jīng)竣工并投入使用，保證了我礦的正常用水。
5、井下中央變電所和中央水泵房也將在今年完成安裝工程，并投入使用
6、所有基建設備的計劃與購置協(xié)議已基本簽署完畢。
二、供電系統(tǒng)方面：
1、我礦與原石州煤業(yè)貫通后，單獨為石州煤業(yè)重新鋪設電纜、安裝變壓器及開關，為石州的生產(chǎn)創(chuàng)造基本生產(chǎn)條件。
2、改變我礦原4#、10煤層分開供電的局面，主斜井新鋪設電纜現(xiàn)全礦井下電源都取自10#煤層，副斜井原有的6趟低壓電纜拆除5趟，縮短10#煤層供電距離。
3、地面供電系統(tǒng)的改善：預計本月將全部地面零散供電負荷統(tǒng)一集中至主副井10kv開閉所，使得我礦地面供電即安全又便于管理。
三、排水系統(tǒng)方面：
2、10#煤層回風下山及軌道下山原有的臨時積水點電潛水泵全部停用，集中10#煤層全部污水于運輸下山機尾，采用md155-30*4離心泵直接排往臨時水倉。
3、4#煤層石州煤業(yè)積水全部排放。
四、供熱方面：
1、副斜井熱風爐經(jīng)檢修后已投入運行，為副斜井井筒供熱
2、新安裝dzl4/1.25蒸汽鍋爐1臺，為地面辦公樓、單身樓及主斜井井筒空氣加熱機組供暖。
12年是忙碌的一年，基建與生產(chǎn)需要同步抓，通過今年的忙碌發(fā)現(xiàn)了我還有許多的不足，暴露出了管理上面的許多問題，機電是一個煤礦的命脈，機電在我的管理中，基建是基建，生產(chǎn)是生產(chǎn)，機電管不好，基建速度上不去，機電管不好，生產(chǎn)產(chǎn)量上不去，這一年，讓我發(fā)現(xiàn)我們礦機電的積極性沒有很好地調(diào)動起來，我的兩個直管科隊，機電隊，機電科人員散亂，沒有上進心，缺少管理經(jīng)驗，猶如一盤散沙，缺乏凝聚力，下一步將加大對這兩個科隊的管理，生產(chǎn)隊組更是缺少機電積極性，甚至連最基本的機電常識都缺乏，皮帶運行嚴重影響了我礦今年的產(chǎn)量，排水系統(tǒng)和供電系統(tǒng)的不完善影響了我礦的井下形象，使我礦在公司的形象受損，明年的路將是艱難的，自信的，光明的，需要我本著嚴謹，探索的態(tài)度去走，把我們煤礦的機電工作搞起來，徹底摒棄過去工作中的壞習慣，以全新的精神面貌應對明年的挑戰(zhàn)，現(xiàn)對明年的工作做一個簡單計劃：
1、繼續(xù)完善主運煤系統(tǒng)，棧橋皮帶、筒倉的安裝
2、地面鍋爐房的安裝，主副井絞車房、燈房、職工浴室、井口房的安裝美化等工作
3、地面設備庫房，污水處理站，空壓機房的安裝與運行
4、井下大巷內(nèi)無極繩絞車的安裝，10101工作面的安裝
5、完善井下排水、壓風系統(tǒng)。
明年將在皮帶運行，排水系統(tǒng),供電系統(tǒng)上繼續(xù)加大力度，在皮帶和排水上培養(yǎng)一支強力軍
皮帶系統(tǒng)：
排水系統(tǒng)：
10#所有井下積水點都排至臨時水倉，明年將在排水管路上進行優(yōu)化，確保排水管路的精化、細化、高效化。
供電系統(tǒng)：（機電科牽頭，嚴格把關）
1）供電設計，供電盡量做到精而簡，根據(jù)負荷統(tǒng)一規(guī)劃
2）供電線路，嚴格按照供電設計鋪設線路，電纜吊掛距離，嚴格按照電纜標準吊掛
3）接線工藝，層層把關，以新的標準，新的要求,努力提高電鉗工的業(yè)務素質(zhì)，業(yè)務能力
在完美基建的同時保質(zhì)保量地完成公司既定的產(chǎn)量任務，不能讓機電系統(tǒng)成為制約產(chǎn)量的直接原因，徹底改變我礦機電亂、臟、差的現(xiàn)狀，在公司三礦中，只爭第一，不爭第二，爭取讓我們礦的機電管理上一個新的臺階。
我已做好接受領導檢閱的準備！?。?BR> 機電系學期總結篇十
進入五月份，根據(jù)集團公司下達的勞動競賽月相關規(guī)定，我廠統(tǒng)籌兼顧、精心組織，保證完成入選原煤xx萬噸的計劃任務，實現(xiàn)了xx萬的單月入洗原煤的驕人成績。各項工作都呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，我廠的機電工作步步跟進，保證了各洗選設備穩(wěn)定運行和安全生產(chǎn)。
機電管理是生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達標是安全生產(chǎn)的保障，x月份，我廠檢修項目共xx項，重點檢修項目為為緩沖倉給煤機溜槽鋪襯板、3407加壓過濾機更換主軸減速機。其余的為2102原煤皮帶校正重錘立柱、3227、3327混料筒下料槽鋪襯板、3133中矸弧形篩更換后背板、3#加壓過濾機更換m11電機頭鏈輪、3401、3402煤泥桶檢查軟連接以及各配電室進行接線檢查和除塵。通過提前準備、部署，人員合理組織、備品備件到位情況、以及跟蹤情況的一一落實，確保了檢修的有序進行，所有檢修項目全部按時完成。在檢修中合理組織施工工序，加強人員管理，以及人盡其責，工時利用等經(jīng)驗，為今后合理組織大型檢修積累了寶貴的經(jīng)驗。
力推行機電管理制度，即抓安全，六親不認；抓質(zhì)量，細致入微；抓紀律，鐵面無私；抓生產(chǎn)，萬無一失。強化管理，精細運作；強化分配，公平公開。進一步使機電管理工作走上了科學化、規(guī)范化的軌道，推動了機電的精細化管理不斷深入和完善，有效地促進了各項工作的開展和完成。
2、進入x月份，圍繞煤泥水處理滯后問題，我們打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。在公司領導的指導與幫助下與相關技術小組進行多次研究，增加二次加藥系統(tǒng)，即在加壓過濾機入料桶上實施二次加藥，并制定了多項措施，爭取煤泥處理及時從而不制約生產(chǎn)，保障每天的入選量。在這個環(huán)節(jié)，我們對博潤加藥機進行操作培訓，尤其對二次加藥量進行了多次試驗，確定一個合適的加藥量、最佳的攪拌時間；并要求每個班次檢查破損濾布，特別是因加藥量大而造成透氣性差的濾布，督促芬雷檢修及時更換，確保加壓過濾機和板框壓濾機的正常運行；對煤泥系統(tǒng)的各部設備進行維護和保養(yǎng)及改進，并更換了加壓過濾機的卸料料位計、博潤加藥機的攪拌料位計；板框壓濾機拉緊滾輪以及主油缸推桿；跟蹤加壓系統(tǒng)的電氣控制閥，對存在問題的'進行處理，減少事故率，提高開機率。對各種事故進行原因分析，以有效地緩解煤泥系統(tǒng)的壓力，使得制約煤泥滯后的各種因素得到有力的改善。
3、加強質(zhì)量標準化管理
質(zhì)量標準化工作是一項系統(tǒng)工程，靠一個單位或一部分人的單打獨斗是很難做出成績的。我們通過內(nèi)抓外協(xié)，與芬雷公司加強溝通，協(xié)調(diào)配合，對我廠得跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進行了整改和解決。在達標工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，所有皮帶的防堵、防跑偏開關的安裝，一根電纜的懸掛，一塊襯板的鋪設；小到一只燈具的安裝，都要求專人負責，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。同時，我們每天早班接班后、二班檢修要求芬雷對破碎機和每臺篩子的篩板進行檢查，更換破損的篩板及破碎機齒帽，保證其出料粒度，保證系統(tǒng)工藝的穩(wěn)定性。時刻監(jiān)視淺槽的工況，對存在隱患的鏈板、鏈條做到及時更換，本月我廠要求芬雷對三臺淺槽的鏈條全部進行了更換。此外，我們檢查了旋流器的底流口，發(fā)現(xiàn)普遍的由于磨損增大，為了合理分配煤泥顆粒，因此將18組旋流器的部分底流口更換成50mm。我們旨在讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質(zhì)量標準化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié)，使該項工作做到持之以恒，常抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。
4、加強機電管理，完善機電相關制度。本月我廠對機電設備操作規(guī)程、機電事故分析追查制度、設備管理制度等一系列規(guī)章制度進行了整理和完善，并進行微機管理。
x月已經(jīng)過去，x月我們將面臨更大的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)單月入洗的xx萬的目標，為了這個目標，我廠將繼續(xù)強化機電管理，做到穩(wěn)步跟進生產(chǎn)，保障我們的奮斗目標順利完成。
塔山選煤廠
xx年xx月xx日
機電系學期總結篇十一
各位領導，你們好！
我叫***，現(xiàn)年40歲，從小愛好機電行業(yè)的我1991年畢業(yè)于***市煤炭技工學校機電專業(yè)班，先后在******煤礦、*******水泥制品有限公司工作，通過培訓學習取得了高級電工資格證，20xx年至今在******有限公司任機電科長。
近年來，隨著國家、政府部門對煤礦安全生產(chǎn)管理要求的不斷提高，在工作中對技術的理解不斷加深，認識到自身專業(yè)技術的淺薄，還需要進一步學習專業(yè)技術知識，才能適應科技的飛速發(fā)展。
在思想方面，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，端正工作態(tài)度，對待工作認真負責，具有良好的政治思想素質(zhì)。通過對的培訓學習20xx年被黨組織作為入黨積極分子培養(yǎng)，于20xx年6月被黨組織吸收為預備黨員。
回憶起我十幾年的打工生涯，有辛酸也有歡笑，辛酸的是為了抓工期帶領全班組通宵工作，老婆生小孩我不在她身邊，父親做心臟手術我也不在家，值得歡笑的是，通過這十幾年的磨礪，無論是專業(yè)技術還是管理經(jīng)驗都得到了大幅度的提高，比如，2.2-280kw變頻器、10kv/1600kva汽輪發(fā)電機組、10kv/800kw高壓電機、大功率無刷柴油發(fā)電機組等等大中型設備，從認識到能夠維修，我付出了很多，為我能夠?qū)W到更多、更深層次的技術奠定了基礎。
20xx年以來在*****煤業(yè)有限公司工作，任機電科長，就我礦機電管理的一些做法、思路和設想，向大家作以匯報。大家知道，機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達標是安全生產(chǎn)的保障。今年以來，全國煤炭行業(yè)接連發(fā)生多起重特大惡性事故，給煤礦安全生產(chǎn)帶來了嚴峻的考驗，黨和對煤礦安全生產(chǎn)提出了更高的要求。作為機電管理工作者，我們深感責任重大。進入20xx年，我們結合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)機電全面達標”的戰(zhàn)略方針。在這一方針指導下，全科各項工作迅速展開，并取得了一定的成果。機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生，現(xiàn)將機電工作的幾點做法總結如下：
總體來說，我們一靠礦領導，二靠全科員工，三靠團結拼搏，四靠精細運作，我們的主要做法是：
，推動精細化管理進入20xx年，我們機電科認真貫徹落實公司實施精細化管理的要求，結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經(jīng)驗、新方法，在機電管理上全力推行實施“六、一、六”機電管理工程，即六抓、一設立、六強化：“六抓”是一抓安全，六親不認；二抓質(zhì)量，細致入微；三抓消耗，斤斤計較；四抓紀律，鐵面無私；五抓創(chuàng)建，持之以恒；六抓生產(chǎn)，萬無一失?！耙辉O立”是設立崗位創(chuàng)新基金。“六強化”是強化領導，帶頭示范；強化培訓，提高素質(zhì)；強化管理，精細運作；強化分配，公平公開；強化定額，優(yōu)化組合；強化載體，營造氛圍?！傲?、一、六”機電管理工程的全面實施，進一步使機電管理工作走上了科學化、規(guī)范化的軌道，推動了機電科精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成。
努力打造一流的機電管理隊伍，人是做好一切工作的決定因素，高素質(zhì)人才則是企業(yè)生存、發(fā)展的源動力。基于這種認識，我們注重發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，用好人才，充分發(fā)揮人才效益。首先我們對全科所有的管理干部進行了摸底排查，了解他們所學專業(yè)，針對他們的技術能力和工作能力，為他們建立個人檔案，然后根據(jù)具體情況給各人定位。對技術好能力強的同志及時提拔到技術崗位或領導崗位上。機電科定期召開技術人員例會，為廣大技術人員提供機會，搭建平臺，以便大家相互交流、相互學習。機電科定期不定期安排技術人員轉(zhuǎn)崗輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學習鍛練，達到一專多能。這一人才工程的實施，充分發(fā)揮了人才效益，真正達到人盡其才，物盡其用，大大提高了機電管理隊伍的整體素質(zhì)，為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎。
好的員工進行獎勵和表揚，對表現(xiàn)較差工作不積極進行罰款和批評。由于措施得力，方法得當，落實到位，優(yōu)化方案，嚴格標準，從而使我礦機電質(zhì)量標準化工作有了一定的起色。達標創(chuàng)建的成功，是與我礦實施精細化管理，以及各單位的通力協(xié)作分不開的。質(zhì)量標準化工作是一項系統(tǒng)工程，靠一個單位或一部分人的單打獨斗是很難做出成績的。它需要相關單位通力協(xié)作才能做出成績。我們通過內(nèi)抓外協(xié)，與兄弟單位加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，努力向目標靠攏爭取優(yōu)先達標。在達標創(chuàng)建工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛，一根軌道的鋪設；小到一只燈具的安裝，一副電纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負責，對每一個拖滾，每一根水管進行編號管理，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。要求員工精心操作，認真維護，保證設備正常運轉(zhuǎn)，保持巷道環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、機電科工作作風。向管理要質(zhì)量，向管理要效益，改變傳統(tǒng)管理模式，全面實施精細化管理。在改變管理模式的同時，我們也在努力轉(zhuǎn)變我們的工作作風，變消極為積極，變被動為主動，在工作中逐漸形成了機電科獨特的工作作風。即：端正思想，以身作則，雷勵風行，注重實效。
2、工作方針。制定了機電科“嚴、堵、恒、新”的工作方針即是：嚴格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求實創(chuàng)新。
3、“五一”作風，即：一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石
筆(或粉筆)、一套工具。為把我礦的機電管理工作和質(zhì)量達標工作，真正做精做細，我們要求全科管理干部，把關口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一線，真抓實干。跑現(xiàn)場要隨身攜帶一個本了、一桿水筆、一把尺子、一只石筆（或粉筆）、一套工具，以便在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，能用水筆記在本上，用尺子量出數(shù)據(jù)，用石筆（或粉筆）劃上記號，如確實需要可隨時拿出工具排除機電故障處理問題或及時檢查問題。這樣有利于迅速及時地消除隱患，從而大大降低事故率。
4、質(zhì)量達標，以點帶面，全面展開，穩(wěn)步推進，在全科范圍內(nèi)掀起了新一搞質(zhì)量標準化建設的熱潮，真是“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。在強化正常檢修的基礎上，對日檢、周檢、旬檢、月檢、季檢等巡回檢修工作進行細化、量化，要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養(yǎng)，落實誰檢修、誰簽字、誰負責制度，大大增強了檢修人員的責任心，力爭讓機電設備“零缺陷”運轉(zhuǎn)；認真做好各系統(tǒng)的質(zhì)量標準化工作，開展班組互比互學的“干標準活、上標準崗”活動，讓質(zhì)量標準化工作深入人心。在人員少的情況下，合理分工，優(yōu)化組合，精心施工，確保每一項工程都能達到高標準，讓領導放心，讓使用單位滿意。為確保機電質(zhì)量標準化工作落實到實處，科領導在帶頭學習公司機電質(zhì)量標準化新標準的同時，積極組織全科員工進行學習，對照標準找差距，并認真結合機電科實際，制定了高標準，嚴要求地標準化工作精細化運作模式，目前我礦的機電質(zhì)量達標工作，全面展開正穩(wěn)步推進。
機電系學期總結篇十二
泰州新永泰科技控股有限公司是江蘇省高新技術企業(yè)，主要從事ir/uv/tl烘干設備、印花材料、涂裝設備、植絨設備、水性涂料等的研發(fā)、制造。公司于xx年引進全球領先的特種光波輻射烘干技術，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權的新一代圣泰科特種光波加熱器系列產(chǎn)品和高效節(jié)能烘干設備。主要烘干設備產(chǎn)品覆蓋玻璃烘干設備，食品烘干設備，木地板烘干設備，桑拿烘干設備，印刷烘干設備，金屬烘干設備等。以及涂裝設備，涂布設備，水處理設備，水性材料，印刷機，絲網(wǎng)印刷，植絨設備等。
20xx年1月，新永泰公司又與德國、加拿大三方共同成立了圣泰科特種光源制造工廠及盈創(chuàng)設備工廠，成功研制出世界最領先的中波、短波、碳波雙孔鍍金管，及中國最優(yōu)秀的烘干ir/uv/tl整機及模塊組合等;新永泰公司負責整個亞洲區(qū)的銷售。圣泰科特種光波加熱器采用美國的高純度石英，德國耐高溫鍍金材料，日本優(yōu)質(zhì)燈絲，保證其全球領先的品質(zhì)與技術?？蓮V泛應用于紡織品印花及涂層、水性材料涂裝(水性玻璃油墨、壁紙水性涂層、木材水基漆等)、印刷業(yè)、塑料行業(yè)、植絨、薄膜開關及電子線路板、汽車工業(yè)、食品、玻璃工業(yè)、家具工業(yè)等行業(yè)的烘干。
這次社會實踐主要是通過到公司上班的形式來進行,跟公司的同事一同上班和下班,切身體會。我們的工作,首先要在網(wǎng)絡上發(fā)布信息,所以每個從其他地方拿過來新會展項目資料(material),在發(fā)布前我們都要檢查字句的表達是否符合我們公司的口吻及標點符號是否正確等,同時我們還要為不同的會展項目做同樣的帶有我們公司標志的文件形式的排版工作。其次,我們把我們整理好的項目信息和公司資料(material)在互連網(wǎng)上開始發(fā)送,并通過電子郵件向相關企業(yè)發(fā)送相關的`會展項目信息,同時還通過網(wǎng)絡查找與會展項目相關的信息和會展項目所在國家的經(jīng)濟信息等進行分析該會展項目的誘人之處。最后我們有針對性的給通過電話向顧客傳播我們的產(chǎn)品。
在激烈的市場競爭中,有人說：電話營銷作為一種能夠幫助企業(yè)獲取更多利潤的營銷模式,正越來越多地為眾多企業(yè)所采用,且對社會發(fā)展具有深遠的影響意義。但也有人說：電話營銷作為一種營銷模式,在今天這個時期都已經(jīng)被很多的人認為是一種過時的,太過傳統(tǒng)而且效率很低的營銷方式。
機電系學期總結篇十三
過去的一年，我參與了較多的產(chǎn)品裝備和設備現(xiàn)場安裝調(diào)試工作，從中受益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識，對動機裝設備有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應該具備的基本素質(zhì)。同時，我認真工作，堅持自學，提高了理論水平。具體總結如下：
我是一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，畢業(yè)于陜西工業(yè)職業(yè)技術機械設計與制造及其自動化程專業(yè)。作為新員工，首先，參加公司的培訓工作，了解了公司的基本情況，了解了自己在公司崗位工作的基本工作和任務。作為一名新員工，同時，我也積極地參加公司組織的其它培訓，學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。正式進入工作崗位后，起初，感到一切都很茫然，我雖然是學機械專業(yè)的。
在學校只學習了一些理論知識，實踐的機會很少，車間是我學習和實踐的好地方。到車間后發(fā)現(xiàn)以前在學校學的理論知識太膚淺，工作起來非常困難，在工地我就向工人師傅虛心的請教，有不明白的地方我就問。對這些設備圖紙看起來都是很忙然，只有走上工作崗位后，才知道自己的學識很膚淺，要學習的東西很多，所以，我就虛心向師傅請教，多問，多看圖紙，立足于崗位工作，從基本做起不怕不會，就怕不學，不問。
在見習期間，由于我勤奮好學，加上師傅的指導有方，很快，就對公司的設備有了基本的了解。見習期，我的工作主要是協(xié)助師傅裝配，到庫房領零部件，同時，也是對零部件有一個認識，在裝配中，知道它在整個設備中所起的作用。在裝配工作中，只能做一些基本的工作，攻絲，鉆孔之類的。雖然這些工作看起來不起眼，但是，它也是做一個裝配工作應有的基本功夫。
所以，我對這些小的工作，做的也是特別仔細，做不好的話就要別人來返工，同時也是浪費別人的工作時間。在工作的同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的機械制圖能力不是很好，我結合工作的需要和我個人的實際情況，重點學習了autocad制圖方面的有關知識。使得自己在機械制圖方面的基本功有了很大的提高。這給我以后的工作帶來了很大的幫助。通過這一年的工作實習，使我在機械知識和工作方面，都有了很大的提高。
經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。
通過這一年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質(zhì)，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結束后，就是正式參與設備的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領導的`好評。
由于我在實習期見，一直在箔繞機小組，所以，獨立工作后，也就是跟著師傅們一起繼續(xù)裝配箔繞機。由于箔繞機是一個液壓元件比較多的設備，它主要靠液壓驅(qū)動來完成工作。所以，它就有很多液壓閥和油管。由于液壓是一個比較麻煩也是一個比較難搞懂的問題，剛開始，老是搞不清每一個液壓閥的原理和它所控制的部件，不是裝反就就是把進油與回油弄反，后來在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了它的竅門，加上平時多和設計人員溝通，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。還有就是，箔繞機有一個眾所周知的難題，那就是硬路油管的彎制。
由于以前采用膠管連接，時間長了，就容易出現(xiàn)老化現(xiàn)象，漏油現(xiàn)象嚴重。為了解決這一問題，采用無縫鋼管連接。由于膠管軟可以任意布置，可是硬管就不行了。硬管必須在連接前采用氣焊加熱后，將它彎制成各種不同的角度，難就難在角度的控制上，大了或小了都不行的。彎制成型的油管既要外觀漂亮美觀，還要保證焊接的地方無砂眼，不漏油，這就憑的是一個經(jīng)驗了。
由于，我剛開始，沒有什么經(jīng)驗，對管子的角度控制不好，不是大了就是小了。彎制出來的管子老是裝不到位，或者就是長了，短了，在設備上無法布置，很多管子都報廢了，在這時候，我就及時向師傅請教，多學習他們在彎制油管時的一些方法，看他們彎制時是如何控制角度的，我再自己結合師傅們講的，以及參照他們的方法，先彎制一些角度簡單的，在其中慢慢的摸索經(jīng)驗，熟能生巧，終于在我的刻苦努力下，攻克了這個難關。
經(jīng)過一年的裝配工作，平時在實踐中的積累，以及從師傅身上學到的東西，多多少少也積累了一些工作經(jīng)驗。由于公司是生產(chǎn)設備，我們生產(chǎn)部的工作不光是裝配，更重要的設備的調(diào)試工作。調(diào)試工作經(jīng)驗是最重要的。從開始，我就慢慢接觸設備的調(diào)試工作，當然剛開始，還是跟著師傅一起調(diào)試。調(diào)試就是在設備裝配工作完成后，通電，檢查設備的各部分傳動是否正常，并對設備進行空運轉(zhuǎn)，檢查，排除一切異常情況，并完成設備的合格出場，給現(xiàn)場安裝調(diào)試工作提供更好的便利條件。
由于在平時的裝配工作中注意積累工作經(jīng)驗，知道每一部分的控制元件，每一部分的運轉(zhuǎn)情況。所以，學起來并不是很難，由于很多零部件都是外協(xié)加工的所以難免會存在一些問題。調(diào)試時，稍不細心，就很難發(fā)現(xiàn)問題的所在，哪一個部分不能正常運轉(zhuǎn)，或是沒有動作，或是著是動作不靈活，就會走很多的彎路，找不到問題的所在，不能及時處理問題。
平時我跟著師傅慢慢的學，看著他們怎樣去做，遇到每一個問題，怎樣處理，把每一個問題都細心的記下來，等自己獨立調(diào)試的時候，遇到同樣的問題就容易解決了。自己獨立開始調(diào)試了，剛開始的時候，也是很不順利，問題很多，每次遇到問題，我都能把它記下來，有些問題就是在裝配時，由于沒有安裝好，所造成的，比如油泵裝配不正，噪音大?；蚴且簤洪y進出油管接反，或是部件配合過緊。等原因造成的。發(fā)現(xiàn)了這些問題，以后在裝配中就會注意這些問題，避免在調(diào)試時帶來麻煩。
有些問題時因為外協(xié)件的不合格所造成的，運裝不正常等，這些問題在以后裝配工作中可以提前排除的，就可以排除，不能排除的，在以后的調(diào)試的工作中，發(fā)現(xiàn)這些問題，就知道原因在那了，如何去解決了。通過一段時間的調(diào)試，慢慢的設備調(diào)試經(jīng)驗積累了一些。就到現(xiàn)場安裝調(diào)試。
剛開始每次也是跟著師傅去現(xiàn)場，主要工作還是協(xié)助師傅完成設備的安裝調(diào)試工作。但是，更重要的工作是學習如何順利完成現(xiàn)場的設備安裝調(diào)試，學習現(xiàn)場安裝調(diào)試工作如何去做。不到現(xiàn)場是不知道，設備是如何工作的，在公司的每次調(diào)試，都是空載運行，只知道各部分的運轉(zhuǎn)情況，無法了解到每一部分的具體的工作情況。只有到現(xiàn)場才能看到。同時到現(xiàn)場不光是看到公司的設備，同時，還可以看到同類設備，可以學到更多的機械方面的知識?？吹絼e人的優(yōu)點。箔繞機主要是生產(chǎn)低壓線圈的繞制。
同時，因為在現(xiàn)場要完成驗收工作。就要生產(chǎn)成品。調(diào)試時，會遇到在公司調(diào)試所不能以到的問題，主要問題就是跑偏，收料不齊的現(xiàn)象，我就協(xié)助師傅查找原因，因為他們的經(jīng)驗比較多，遇到問題就很快就解決了，每遇到一個新的問題，我都把它記下來，為自己積累工作經(jīng)驗。等到我自己獨立現(xiàn)場安裝時，我就憑借著平時積累的經(jīng)驗，遇到問題及時都能解決，或是及時和設計人員溝通。在這一年里，我獨立的完成了公司分配的各項安裝調(diào)試工作，順利的拿回了設備驗收報告！獨立完成了國內(nèi)多條生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，并隨國際市場部遠赴阿聯(lián)酋，順利完成了單雙層箔繞機的安裝調(diào)試工作，受到公司領導和用戶的好評。
過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經(jīng)過不斷努力，我適應了這種工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在著一些不足，需要我引以為戒。比如：我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干?，F(xiàn)在看來，這樣是遠遠不夠的，需要與別人溝通。在今后的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高。同時我清楚地認識到，為適應油田建設發(fā)展的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務能力和工作水平，我將抖擻精神，開拓進取，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力。
我們常為失去機會或成就嗟嘆，但往往忘了為現(xiàn)在所擁有的感恩。有位作家也這么說過，機遇是什么就是知足，為你所擁有的感到知足，否則你永遠得不到機遇，我們應該認識到老板交付給我們的任務能鍛煉我們的意志，上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。所以，在此我要感謝，感謝我的同事，感謝在工作上幫助支持我的每個人。
在我學到了很多東西，使我的專業(yè)有了更廣闊更牢固的掌握，也豐富了我的知識面，了解其他方面的知識，如一些禮儀培訓，團隊培訓，營銷培訓。人沒有辦法左右生命的長度，但可以拓展生命的寬度。更重要地是培養(yǎng)了我總結和學習的習慣。在這一年里，公司領導給我的培訓和引導：文化對我的熏陶，溝通的方法技巧，思考思維的方式，方法，為人處事的道理，績效團隊等等使我自己學習了許多，提高了許多，成長了許多。
機電系學期總結篇十四
在區(qū)總支和區(qū)領導的正確領導下，在20xx年中機電隊干部職工的共同努力下，克服了人員少、材料不足的實際情況，有效地保證了設備的正常運轉(zhuǎn)，運轉(zhuǎn)率達到100%，保障了全區(qū)的防滅火工作，同時加強干部職工的安全思想教育和業(yè)務學習，從而提高了干部職工的安全意識和業(yè)務水平，避免了安全事故的發(fā)生，為全區(qū)的安全工作做出了貢獻。在20xx年中，機電隊的工作主要完成以下五個方面：
1、在區(qū)領導的指揮下，完成了西風井泵房整體的建設改造工程對水泵基礎進行了加固，對盤面加以改造，增加了安全保護措施，對預防事故隱患起到了作用。
2、對區(qū)里的一至三樓電源進行了良好的改造，去除了隱患。
3、修復160kw電機兩臺，節(jié)約維修費近萬元。
4、修復、使用225型開關本體3臺，折合材料費近6000元。
5、全年材料消耗21000元節(jié)約材料費9000元。（全年30000元）
1、給區(qū)里灌水泥運水泥50噸，拉線衣線褲300套，拉草袋子600個，拉鐵板1張，1寸管10根，工字鋼2根，槽鋼9根，角鐵11根，磚3000塊。
2、節(jié)日期間采區(qū)按撤燈籠，采區(qū)倉庫架子擺放，打掃衛(wèi)生，刷油上質(zhì)量，搬家2次。
3、給區(qū)里拉牌板10塊，椅子5箱，換水壺蕊子2次，維修6次。4、非常倉庫各種材料重新碼放，焊欄桿，刷油，刷灰上質(zhì)量。5、非常倉庫下羅克休150噸，密封3號400袋，兩箱泡沫18桶（每桶180kg），下方板材330塊，下磚2300塊（一水平1900塊，二水平4001塊）。
1、拉108管797根，壓108管259根，短節(jié)75個。
2、給一隊換溜子減速機一臺，55kw電機二臺，換開關本體3臺，處理故障50余次。
3、給二隊換溜子減速機一臺，開關本體一臺，拉粘稠劑100袋，接潛水泵5次，處理故障30余次。
1、給通風隊拉方板材15車，風筒30節(jié)，接電鋸電焊機5次，處理線路及其它故障20余次。
2、給鉆機隊更換中間繼電器1個，交流接觸器2個，處理盤及其它故障40余次，拉108套管18根。
3、自救器充電架子電源改造。更換報警儀，充電器25個，學習室電源改造，大廳換燈架及燈管15個。
4、瓦檢隊剪鐵板47塊，處理電源查隱患20余次。
5、監(jiān)測隊處理水泵漏水5次，微機室加改電源1次。
1、按撤避雷器6組，更換水泵吸水帶9根，換水籠頭3個。
2、三采泵房換160kw電機2臺。
3、西鳳井泵房換150d水泵一臺，160kw電機一臺。
4、從設備運回150d水泵兩臺，自己加配回水管，向設備交回壞150d水泵兩臺，160kw電機一臺。
5、全年各泵房及溜子檢修，注油達200余天次，更換4寸卸壓門5個。
機電隊在20xx年的工作中，涌現(xiàn)出王金利，周脈柱，韓金昌，楊德龍，馬春陽，張學志等多名優(yōu)秀同志，他們在工作中任勞任怨，工作態(tài)2度良好，思想進步能認真的完成各項工作任務。
在完成工作的同時，仍存在著一些問題和不足之外，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、在送水管路的封凍事故中存在一定責任，主要是麻痹思想，對工作要求不細，對職工的責任心教育不夠，工作落實不到位。
二、井下非常倉庫管理不嚴密、材料記錄不詳細，讓領導為一些小事操心。
三、在工作落實上不夠到位，工作超前意識有待增強，工作完成情況要達到完善，并及時匯報區(qū)里。
綜合以上三方面問題總結出：平時細節(jié)抓的`不夠，落實的不好，責任心不夠強，督促我們在以后的工作中一定要吸取教訓、克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點，使機電隊的整體工作能上一個新臺階。20xx年規(guī)劃：
加強職工干部的業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，精細管理，狠抓工作落實情況，以保證設備的正常運轉(zhuǎn)。同時加強修復利用工作，向管理要效益，減少材料和配件的支出。在保障三個泵房及消火一、二隊設備正常運轉(zhuǎn)的同時積極完成區(qū)領導交給的其它各項任務，并為區(qū)及其它各隊分擔一些工作任務，共同把通風區(qū)的工作任務完成好。
機電系學期總結篇十五
機電維修專業(yè)，這學期是開課的第三學期了。這學期來，在學院黨委的正確領導、在全體老師的辛勤勞動、及全體同學的共同努力下，克服了h1n1甲流傳播的影響，圓滿的完成了這學期的教學任務。我們教研室針對這學期進入專業(yè)課程的特點，從學院的實際情況出發(fā)，認真研究課程的安排。各位任課老師都能做到認真?zhèn)湔n、及時批改作業(yè)，做好課后輔導工作，及時解決學生提出的問題。教研室在集體備課的過程中及時交流課堂教學的情況，做到遇見問題及時解決，教師間廣泛涉獵各方面的知識，形成比較完整的知識結構。各位老師對學生要求嚴格，努力使學生從點滴小事養(yǎng)成良好的習慣，課堂上尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生自信心有所增強，進一步提高了學習的興趣，老師和學生的關系比較融洽，教學工作收到了一定的效果。下面是本教研室的教學經(jīng)驗及體會：
針對這學期，機電維修專業(yè)逐步進入專業(yè)課程，學生們在想什么？需要的是什么？感興趣的是什么？我們所學的課程能否滿足專業(yè)課的要求等，逐一進行分析。剛開學時，有的同學提出要外出實習，如果不安排，就不交學費，來威脅學院。針對這種情況我們采取了一些措施：做內(nèi)心細致的思想工作，先做學生的朋友，解析學院的基本方針，逐步穩(wěn)定學生的思想外，教研室召集各班的學生代表進行座談，廣泛聽取學生的意見，能解決的決不拖延，解決不了的及時上報，并積極聯(lián)系相關單位，把有關專業(yè)的要點、課程要求及時上報學院領導。
教材是教師教學的依據(jù)，教師一定要研究教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都要弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，才能運用自如，才能知道應該補充哪些資料，怎樣教才能使學生容易掌握。所以，各位教師都能認真研究教材，查閱有關資料。每位老師根據(jù)多年積累的教學經(jīng)驗，多講與專業(yè)相關的知識點，要點，以及工作崗位中常用的規(guī)定，緊緊圍繞航空維修就業(yè)方向。
對機電維修專業(yè)來說，遵守紀律，養(yǎng)成良好的維護作風，實事求是、尊重科學、是每個機務工作者必須具備的。組織好課堂教學，是平時養(yǎng)成的起點。因此，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的積極性，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的'心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，是老師的教學方法，課堂上的語言簡潔明了，要克服重復的毛病，課堂提問要面向全體學生，注意引發(fā)學生的學習興趣，課堂上講、練結合，布置好課后作業(yè)，通過做作業(yè)來理解內(nèi)容，達到學習的目的。
我們學院的學生不同于普通院校的學生，家庭條件比較好，在家都是受寵的，缺乏一定的自控能力。有的學生常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，是做好教學工作的首要任務。并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去。對基礎比較差的同學努力做到從友善開始，多看到他的長處。所有的人，都渴望得到老師和同學的理解和尊重，所以，和他們交談時，對他的想法表示深刻的理解和尊重，再談自己的看法，引導他掌握學習的基本方法。
三人行必有我?guī)?，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。這學期我們按照學院教務處的要求，教研室組織了公開課，李海老師精彩的《電路分析》公開課，從教學方法、要求、技能、目標、效果等方面，對每個教師都做出了很好的示范。對全院的教學工作起到了很好的促進作用。通過聽公開課，每位老師都受到了一定的啟發(fā)，感受頗深。隨著社會的進步、發(fā)展，學院對教師隊伍的素質(zhì)要求越來越高，在今后的教育教學工作中，我們將總結經(jīng)驗，找出不足，努力把提高教學質(zhì)量放在首位。在下學期，我們教研室要把公開課活動，規(guī)范教學工作堅持下去，使每個學生都能真正學到知識。隨著時代的發(fā)展，我們要更加努力工作，嚴格要求，發(fā)揚優(yōu)點，開拓創(chuàng)新，把首批機電維修班的學生培養(yǎng)成為符合航空維修要求的合格技術人才，為我院的專業(yè)多元化打下良好的基礎，為學院的教學改革，十年規(guī)劃，創(chuàng)造美好的明天。
1、機電維修專業(yè)是我院不成熟的專業(yè)，它的教學特點是以實驗操作為主要教學手段，理論和實驗相結合的教學方法，目前，我院還沒有實驗室，會給教學工作帶來許多困難，滿足不了教學使用的要求。由于實驗設備欠缺，又不能外出觀摩飛行的實際，部分學生已經(jīng)退學了（基礎差，學習跟不上是主要原因）。教研室雖然研究了許多相應的方法和對策，但能否阻止以后的學生繼續(xù)退學，仍然是個值得研究的課題。
2、我們的教材體系尚不完備，教師隊伍有待于進一步加強、完善，在以后的工作中還會遇到很多的困難。我們教研室全體教師有信心，有決心，在學校黨委的正確領導下，克服工作中遇到的一切問題，盡職盡責，做好本職工作，把學院的各項工作推向新的階段，圓滿完成機電維修專業(yè)的教學工作。
機電維修教研室
20xx．01．12
機電系學期總結篇十六
7月份已將過去，在這匆忙的31天里，機電設備未出現(xiàn)重大事故，圓滿完成了公司下達的`原煤生產(chǎn)任務。為更好地開展8月份機電管理工作，確保設備正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)將7月份機電部工作情況總結如下：
一、為杜絕和減少輸送機運輸設備事故，促進采煤隊安全生產(chǎn)目標，結合采煤隊膠帶運輸及、刮板輸送機管理使用的現(xiàn)狀，開展了膠帶運輸及、刮板運輸機專項整治活動。
二、強化了機電設備隱患排查整治力度，并實施隱患跟蹤監(jiān)管，對未及時整改落實和重復出現(xiàn)的隱患落實責任，并進行了通報。
三、完成了@@@工作面進、回兩巷排水設施的安裝、試調(diào)和運行，并對兩巷的供電系統(tǒng)進行了調(diào)整。
四、邀請了組合開關廠家進行回訪，并組織技術、維修、操作等相關人員進行了針對性的技術培訓。
部分設備配件到貨不及時；機電設備技術培訓時間短；外圍設備安全隱患排查次數(shù)少等問題，在今后的工作中機電部還需強化機電設備管理，將管理制度落實到位；堅持自身專業(yè)知識學習，確保各項工作有序開展。
20xx年x月x日
機電系學期總結篇一
校本研訓是教師專業(yè)化成長的必由之路，是一所學校迅速成長的引擎，只有真正落實了校本研訓，能力為學校的成長提供了不竭的動力。我校教科室在校長室的領導下，以進步教師的教研程度為宗旨，以進步講堂教授教化的實效性為目的，環(huán)抱學期初計劃，以校本培訓、師資步隊扶植等為抓手，扎實開展校本研訓工作?，F(xiàn)將本學期如下：
一、領導看重，規(guī)范校本研構筑設治理
我校領導看重，強化校本研訓治理，成立了校長任組長的校本研訓領導小組，訂定《青藍結對協(xié)議要求》、《優(yōu)秀教研組評比細則》、《教研組運動制度》等治理制度，增強對校本研訓工作的指導和研修歷程的治理，做到了研修光陰，內(nèi)容，人員、考評“四落實”，做到了開課教師有籌備，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋紀錄并實時上傳校本研訓博客。
二、潛心聚神，扎實開展校本研訓運動。
1.各教研組以《優(yōu)化學本作業(yè)撬動學本講堂扶植》的校本研訓項目為底本，積極開展“主題介入式”的研訓運動，推動教師專業(yè)成長。這種校本培訓的基礎模式為：肯定主題—集體研課—賽課展示—專家引領—反思改進。分外強調(diào)教研組運動要施展團隊精神，群策群力，充分施展各教師的興趣喜好和個性特長。每一堂展示課都是教研組集體的結晶，教師在互動、互補、互助中使自身專業(yè)化成長程度獲得了不合水平的晉升，真正做到各人介入，各人思考，各人談話，各人受益。
為落實研訓重點，教研組通過以集體備課形式、中高段結合課例談作業(yè)、講堂看摩關注作業(yè)設計、低段周末個性化作業(yè)設計等道路來進步教師有效學本作業(yè)設計的才能素養(yǎng)。
2.施展主干教師引領作用，帶動青年教師發(fā)展。我們開展的師徒結對運動，由學校三名主干優(yōu)秀教師結對四位新先生，負責年輕先生的傳幫帶工作。在團隊賽課展示運動中，語文組陳茹先生和張詩夢先生在市主干教師陳曉霞先生的多次指導下賬亟幌課和說課，數(shù)學組周蒙恤先生在區(qū)主干教師孫若何先生的指導下展示說課。他們扎實、充溢活力的講堂展示受到專家和學校教師的好評。我們還組織優(yōu)秀教師進行教導教授教化經(jīng)驗和班級治理經(jīng)驗交流運動，人人互相切磋和交流學習，相互吸取營養(yǎng)，貯備能量，匆匆使本身在教授教化范疇獲得全方位的晉升。
3.開展“一起悅讀”運動。本學期我們開展以“愛閱讀增知識提素養(yǎng)”主題念書運動，通過堅持每日念書打卡、摘抄念書筆記、撰寫念書體會，開展念書交流等道路，落實“一起悅讀”運動。
4.看重教師基礎功訓練。以鋼筆字比賽和“我的教導故事”班主任主題演講比賽為契機，匆匆進教師看重基礎功演習。
5.看重智慧教導培訓。隨著今世科技的賡續(xù)成長，智慧教導軟件正在迅速地轉(zhuǎn)變著我們的工作和生活方法，也正在深刻地轉(zhuǎn)變著教導方法和學習方法。我校校本培訓組織人員對教師進行智慧教導軟件運用學習培訓，如開展之江匯操作使用培訓，指導教師充分利用網(wǎng)上資源為教導教授教化辦事，使教師逐步適應這一形勢，向高素質(zhì)、高程度成長。開展曉黑板運用培訓和釘釘軟件運用培訓，指導教師應用平臺匆匆進高效工作，方便家校溝通等。
三、借力成長，扎實推進教研和科研工作。
1.采納“請進來，走出去”相結合方法，匆匆進教師專業(yè)發(fā)展。
本學期開學初，我們邀請了杭州天成教導團體沈豁亮先生給我校做了基于校情的備課組教研組扶植專題講座，為我校的教研工作做了異常實時，需要的指導。我們還邀請了龍灣區(qū)數(shù)學教研員王小蓮先生、區(qū)二小副校長王少秋先生和區(qū)育英團體校副校長張顯燕先生給我們做落實新老例的校本研訓講座。我們勉勵教師外出學習，參加學習的教師都能帶回先進的教授教化理念，或者多媒體學習資料回校共享資源。勉勵外出學習的教師積極進行教授教化反思，積累教授教化經(jīng)驗。
2.借名師工作室平臺，匆匆進教師專業(yè)發(fā)展。本學期積極承辦市級數(shù)學季迅群名師工作室運動和區(qū)級英語朱蓓蕾名師工作室運動;林賽玲先生參加了市級語文周小平名師工作室送教下鄉(xiāng)開課運動;我校每位教師都是名師工作室的學員，積極參加市縣名師工作室運動，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。
四、取得的造詣與存在的問題
在狠抓老例治理歷程中，晉升了教科研質(zhì)量，匆匆進了教師的發(fā)展。我們的科研成效：區(qū)學科主干一人，區(qū)主干班主任一人，市課題獲獎一個，區(qū)團隊賽課獲獎兩個，公開課、講座、論文、案例類均有獲獎。
存在的問題：
1.我校教師年齡偏輕，處于二胎高峰期，導致教師沒有過多精力靜心介入到教導教授教化研究，各種比賽如論文案例撰寫、優(yōu)質(zhì)課評比等，參加的積極性不高。
2.教師專業(yè)成長的平臺還有待完善。
3.專家資源短缺。當校本教研實施歷程中遇到艱苦，必要尋求贊助的時候，有專家引領下，我們的研訓偏向會更精確，運動效率會更高。
機電系學期總結篇二
根據(jù)學院安排及我系教學工作計劃，2013年，教學辦公室以提高教師的科研教學水平為宗旨，以提高課堂教學的實效性為目的，在系領導和全系老師的支持下，開展了許多卓有成效的工作，完成了預定的工作計劃，現(xiàn)將本年度工作總結如下：
一、日常教學（一）落實教學任務1.制作課程表。
3月18日—3月22日，我系組織了為期五天的2011級、2012級和2013級學生2012-2013學年第二學期補考工作，為上學期考試不及格的學生及時安排補考是我系的一項教務常規(guī)工作。本次補考工作，教學辦公室提前與各教研室教師、學生工作辦公室聯(lián)系，打印補考學生名單，認真核對補考人數(shù)，安排監(jiān)考教師、考場、衛(wèi)生，學院及系領導非常重視，巡考人員認真負責，學生考試紀律良好，監(jiān)考教師盡職盡責。在系領導以及全體監(jiān)考教師的共同努力下，特別是理學系的大力配合下，本學期補考工作順利、圓滿完成。
3.校內(nèi)及校外任課教師安排。
4月22日開始，按教學任務，教學辦與各教研室相互協(xié)調(diào)，安排下學期的任課教師，教師是課程的主導和核心,任課教師是否妥當安排至關重要。經(jīng)過與各系部老師的及時溝通，在考慮到老師的特殊情況外，我系11級專業(yè)設置較多，而本專業(yè)教師有限，所以對汽車技術服務與營銷專業(yè)的部分課程安排了外聘教師—張殿華，順利完成了校內(nèi)與外聘教師任務落實工作，以保證教學計劃準確無誤執(zhí)行。
4.教材征訂工作。
5月14日，在不影響下學期教師備課，確保教學質(zhì)量，提高教學水平。根。
1據(jù)河套學院教材選用相關管理辦法要求，在安排任課教師的同時，教學辦公室為避免漏訂、多訂、錯訂，對每門課程征詢?nèi)握n教師的意見，根據(jù)專業(yè)特色及培養(yǎng)目標，結合本專業(yè)或?qū)W科當前發(fā)展方向、趨勢，有計劃地首選適合學院實際情況的國家優(yōu)秀教材，確保選用教材的層次性和適用性，切實提高教育教學質(zhì)量，按時完成了教材的征訂工作。
5.公選課考試安排。
（1）6月10日和6月11日，我系任志海老師的《網(wǎng)頁設計》《計算機組裝與維護》兩門全校選修課程分別在機房與多媒體教室進行一個半小時的考試，教學辦公室及時通知任課教師，按時上交和打印試卷，協(xié)調(diào)安排監(jiān)考老師，保證公選課考試順利完成。
（2）12月16日，教學辦公室安排任志海老師的公選課《網(wǎng)頁設計》考試的監(jiān)考教師，由于是晚上考試，所以安排我系兩位年輕男老師樊剛強和王俊偉共三位監(jiān)考老師，嚴格執(zhí)行河套學院考試管理辦法，順利完成本次考試。
6.期末考試安排。
（1）7月5日，我系為期四天的期末考試順利結束。本次考試根據(jù)河套學院關于課程考試的規(guī)定和文件精神，教學辦公室要求各監(jiān)考教師嚴肅考風考紀，保質(zhì)保量完成本次考試的組織工作任務。為此教學辦公室做按照學院教務處統(tǒng)一安排，上傳了規(guī)范試卷模板，做好打印、保管工作，考場及監(jiān)考教師的安排及時在公示欄公示，確保了考試井然有序。三位巡考老師對我們考務工作進行了指導和監(jiān)督，考前強調(diào)考試紀律，保證了本次考試的嚴肅性和規(guī)范性。
（2）由于11級各專業(yè)全體學生本學期開始外出實習，定于10月28日-10月30日進行為期3天的期末考試。12級和13級各專業(yè)安排14年1月2日-1月5日進行為期4天的期末考試，嚴肅考風考紀，保證任課教師考試成績的準確錄入，做好每科試卷及教學檔案管理工作。
7.校級教學科研課題申報。
12月2日，接到學院教務處關于校級教學科研課題申報的通知，教學辦公室積極鼓勵全系教師進行申報，我系賈冬義、任志海和霍宇同三位老師分別從大學物理實驗教學、公選課課堂教學和大學生情感三個方面申報本次課題，打破了我系青年教師教學科研課題零突破。
8.外出實習學生成績管理。
由于本學期我系11級礦山機電專業(yè)全體學生去巴彥淖爾市烏拉特后旗東升。
2廟礦業(yè)有限公司實習，教學辦公室與東礦人事處溝通，由該公司提供本學期的成績，教學辦公室按時完成該班成績錄入工作。
9.教師工作量統(tǒng)計上報。
教學辦公室每月初認真核對教室日志，確保教師按照教學大綱進度教學，嚴格履行教師考勤，按時上報教師課時工作量。
10.教學教研資料存檔。
要求定期完成教學統(tǒng)計報表，收集教學教研文件資料、試卷裝訂、教師檔案等按時歸檔，及時繳交教務處。
（二）教風建設1.外出實習培訓。
我系積極鼓勵和支持青年教師外出做學習和參加各種培訓，9月初我系兩位教研室主任王維娜和吳玲敏老師在北京師范大學進行了為期一周的培訓學習。10月8日兩位老師又在我系508教師做了北師大學習交流報告，對今后的學科建設領域提出了幾點思考。
2.新進教師講座。
11月14日，安排今年新入職教師王俊偉老師開展研究生期間《煤氣鍋爐及其控制技術研究》的專題講座，讓大家分享成果。
3.進行教學觀摩課。
為了深入開展教育教學研究，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和提高青年教師的課堂教學能力，根據(jù)本學期教學計劃，從10月21日-10月25日，三個教研室舉行了老教師的課堂教學觀摩活動。本次教學觀摩課達到了預期的成果，希望青年教師通過本次課堂教學觀摩，總結出自己在教學過程中尚待改進的地方。
4.舉行青年教師教學基本功大賽。
3學活動繼續(xù)辦下去。使青年教師盡快成長起來，力爭青年教師的教學基本能力再上新臺階。
5.骨干教師學習。
加強師資隊伍培訓工作，我系兩位教研室主任王維娜和吳玲敏老師進入第三期骨干教師研修班，利用每周三下午的時間骨干教師學習12月3日，由王維娜主持，第三期骨干教師培訓班專家及全體學員、我系全體教師參加，以電氣自動化技術專業(yè)目前實踐教學體系建設現(xiàn)狀與建設為主題進行探討，各專業(yè)教師積極發(fā)言，提出了目前實踐教學面臨的問題和建設方向，取得了很好的效果，穩(wěn)步推進系里的實踐教學質(zhì)量。
6.品牌專業(yè)申報取得碩果。
我系本學期電氣自動化技術品牌專業(yè)申報成功，很大程度的鼓勵每位教師的主動性和積極性。
（三）學風建設1.開展聽課制度。
為了深入了解課堂教學情況，溝通教學信息，掌握教學動態(tài)，及時解決教學中存在的問題，切實提高教學質(zhì)量，確保教學中心地位。教學督導組和系里領導不間斷的走進課堂，開展不定時教學檢查和聽課，聽完課后，聽課教師和授課教師主動交換意見，探討相關的教學問題。
教學辦公室每周不定時抽查教師考勤以及學生課堂缺勤情況，將各班學生抽查情況反饋給輔導員進行處理，極大的督促了學生的學習態(tài)度，學習意識明顯加強，遲到、曠課現(xiàn)象有所減少，為學生樹立良好的學習態(tài)度打下了堅實的基礎。
3.召開學生座談會。
為了了解本學期教師的授課情況，學期中，舉行了學生座談會，兩個專業(yè)共三個班，每個班5名同學，大家對本學期各門任課老師的授課情況作了評價。會后對學生座談情況作了詳細的匯總，將信息反饋給了各位老師。各位老師虛心并廣泛聽取學生的意見和反饋信息，做到及時修正和不斷調(diào)整自己的教學。
4.教風學風建設圓滿成功。
為響應河套學院[2013]95號文《關于組織開展“教風學風建設月”活動的安排意見》的有關精神，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，深入推進教育教學改革，建設良好的教風、學風環(huán)境；我系于12月2日-12月6日開展了“教風學風整頓周”活動，4本活動采用系領導巡查組隨時抽查，其他環(huán)節(jié)干部定時定點檢查的形式，對我系教風學風進行大規(guī)模整頓，督導所有任課教師的授課與所有學生的學習。很大程度改善了學生遲到、曠課情況，取得了很好的效果。
5.組織教師進行網(wǎng)絡培訓課程的學習。
根據(jù)學校提供的教師網(wǎng)絡培訓平臺，結合我系電氣自動化專業(yè)將要升本的要求，制定從2013年11月26日—1月26日為我院教師網(wǎng)絡培訓課程的學習時間，三個教研室選擇了四門網(wǎng)絡培訓課程，包括現(xiàn)代控制工程、自動控制原理、電氣工程基礎和心理學在高校教學過程中的應用，各位教師的學習熱情高漲，希望通過網(wǎng)絡在線培訓大家能夠不斷的自我提升，把學到的好方法運用到自己的實際教學工作中去。
二、存在的問題和不足。
1.教學辦公室接到教務處通知或傳達學院會議精神時，還沒完全使用oa辦公自動化。
2.多媒體教室的使用和管理有待加強，雖然教學辦公室要求每位使用多媒體的教師上課之前登記，下課后組織學生打掃衛(wèi)生，但收效甚微。
3.教研活動單一，教研活動效度與深度不夠，教師對于教研活動主題的思考大多停留在淺思考，教研活動很難達成共識，應加強引導性。
4.大多數(shù)教師沒有充分利用自己的資源優(yōu)勢，沒有將理論學習、網(wǎng)絡資源和自己的經(jīng)驗有效整合，未能找到有效切入點。
三、
1.提高辦公自動化意識，充分利用oa辦公自動化軟件，快捷地實現(xiàn)系部內(nèi)部、各部門之間的協(xié)同，提高工作效率。
2.強化多媒體教室的管理，教學辦從每天一查縮減到每課一查，督促任課教師對多媒體教室的使用。
3.充分發(fā)揮教研室職能，調(diào)動全體教師投身于教育科研工作的積極性和主動性，今后的教研活動要從教師和學生的角度出發(fā)，繼續(xù)開展靈活多樣的競賽。充分發(fā)揮科研為先導的教研室建設作用。
4.加強師資隊伍建設，倡導教師積極撰寫教學案例、教學反思、教學論文。調(diào)動任課教師工作積極性，努力為我系學生做好教學工作。
5的工作思路、踏實的教學作風去迎接全新的挑戰(zhàn)，認真完成各項教學工作。
年12月23日。
機電系學期總結篇三
在院領導的親切關懷、系領導的正確領導下，機電工程系團總支在2011年度緊跟學院團委的步伐，始終以學生為中心，一方面加強學生的政治思想教育，一方面活躍學生的日常生活，建設和諧校園。系團總支所有輔導員開拓創(chuàng)新，銳意進取，各項工作取得了驕人成績。同時工作也存在著許多不足，現(xiàn)把一年來的工作總結如下：
一、日常工作方面。
團總支各輔導員認真履行學院學生管理職責，做好了班級的日常管理工作，加強了學生政治思想和教育工作，協(xié)助完善了學院的各種規(guī)章制度，在汲取往屆團總支工作的經(jīng)驗教訓的基礎上，認真學習領會院團委的相關文件精神，結合系黨總支的方針政策，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改進工作方法，通過組織、教育、引導團員青年，使團的工作更好的為學生的成長服務，狠抓落實，注重實效，開拓創(chuàng)新，與時俱進，按照學院團委各項工作的部署安排，圓滿完成了院團委下發(fā)的各項工作任務。
同時，各輔導員經(jīng)常深入教室，學生宿舍，及時了解學生生活學習情況及思想動態(tài)，加深了與學生之間的聯(lián)系，促進了師生之間的友誼，加強了班風、學風建設。
本年度順利完成了獎助學金的評定與發(fā)放工作，此項工作各輔導員本著公平、公正、公開的指導思想，使國家以及學校的各項補助都用到了最優(yōu)秀、最困難的學生當中去。
做好了助學貸款學生畢業(yè)后的還本息工作，黨總支把此項工作作為重點工作，責任到人，各輔導員想盡一切辦法積極聯(lián)系畢業(yè)后未及時還本息的同學，特別是對一些惡意欠息的同學，通過各種手段促使這些學生把本息還上，取得了良好的效果。
了前十名；張柯老師懷孕七月仍堅持在工作第一線，并積極及時完成了我系黨務系統(tǒng)的更新和維護工作，積極準備了學院黨建評估的材料，并組織完成了一期系黨校培訓工作；樊林老師在與張柯老師同樣的艱難條件下，擔任了系里的義務信息聯(lián)絡員，及時地寫出系內(nèi)各種工作簡報并報送院辦和電教中心。
系學生會在團總支的領導、學生會主席的帶領下，積極發(fā)揮學生干部的先鋒模范帶頭作用，認真組織了各種文體活動，活躍了同學們的業(yè)余文化生活。一年來，學生會做好了以下工作：
1、學生會辦公室秉承著以往的工作作風，負責著學生會的日常工作安排，協(xié)調(diào)每個部門之間的工作。每周四下午召開的學生會全體成員會議讓各個支部很好的了解學生會的工作，同時核查登記各部活動開展的進展情況。
2、組織部主要負責新生團情統(tǒng)計，團關系轉(zhuǎn)接，以及系學生的團員注冊。及時有效地做好團員的轉(zhuǎn)入、注冊、申請、補辦工作，方便了很多團工作的開展，并督促檢查各班團課的開展，年終評出了優(yōu)秀團課的班級。
3、宣傳部密切配合各部門的工作，敏銳捕捉信息，在畫板上宣傳著我學生會大大小小的活動。并且于十一月份積極組織了手工藝品大賽，征集了很多優(yōu)秀的作品，充分彰顯了我系學生在手工創(chuàng)作上的聰明才智。
4、紀檢部積極檢查全系大一新生的早操出勤情況，并給每個成員一個責任班級，時時與責任班級一同出勤、跑操、帶操。
5、生活部主要負責全系學生宿舍的衛(wèi)生檢查工作，每周四下午在學生會女生部的配合下加大督查力度，對每個宿舍督查結果進行登記，并及時張貼公布檢查結果，對學生宿舍衛(wèi)生工作起到了一定的積極作用，提高了我系學生宿舍整體衛(wèi)生質(zhì)量。
6、文藝部開展的卡拉ok歌手大賽如火如荼，全系歌唱愛好者積極踴躍報名，活動開展的異常成功。得到了廣大師生的一致好評。
學生會在團總支的日常管理與領導下，各部門各司其職、相互配合，共同為我系團學工作做出了努力。
三、學生黨支部工作。
名，同時組織發(fā)展新黨員71名,轉(zhuǎn)正83名。下半年推薦積極分子169名，組織發(fā)展新黨員119名（機電75名），轉(zhuǎn)正35名（機電19名）。為我黨注入了新鮮年輕的血液。
四、畢業(yè)生就業(yè)工作。
系就業(yè)工作是在系就業(yè)工作領導小組的領導下開展工作，由就業(yè)專干具體布臵實施，上半年做好了2011屆未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)思想動員工作，完成了未就業(yè)學生的就業(yè)安臵工作，做好了專升本學生的思想動員工作，在各畢業(yè)班輔導員的配合下完成了畢業(yè)生的離校手續(xù)辦理工作，加強了畢業(yè)生的文明離校工作，截止2011年12月16日，全系2011屆各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率均已達99%。下半年主要做好了2012屆畢業(yè)生的就業(yè)實習工作，及時發(fā)布了就業(yè)單位招聘信息，做好了數(shù)十場企業(yè)專場招聘會，安排好了11月21日的就業(yè)雙選會，做好了與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，加深了校企合作的力度，使大多數(shù)畢業(yè)生得到了妥善安臵，取得了良好的效果?，F(xiàn)在正在積極準備一年一度的就業(yè)評估工作。
五、工作中存在的不足和改進方法。
1、形象工程的塑造上不夠深入；
2、活動的宣傳力度不夠，致使一些活動沒能及時進行宣傳報道；
4、工作上的創(chuàng)新點不足，有時只是按部就班地完成日常工作，缺乏創(chuàng)新精神。
針對以上問題，系團總支所有成員一致認為在今后的工作中，多樹良好形象，在工作中積極落實，同時加強報道的主動性，積極主動的進行宣傳報道；以后在開展工作的同時，開拓創(chuàng)新，銳意進取，機電工程系團總支在過去的這一學年，各項工作圓滿完成，但是其中的一些不足我們必須要改正，在服務同學的同時還要必須學習一些先進的管理知識，結合自己系部的實際情況做調(diào)整，繼續(xù)加大我系團總支的改革創(chuàng)新力度，以服務同學為宗旨，積極努力認真完成各項工作任務為目標，使團總支的工作業(yè)績逐步提高，我相信，我系團總支各成員會一起努力，團結奮斗，克服各種困難，把下學期的工作做得更好！
機電系學期總結篇四
一、指導思想。
本學期的實訓工作將緊緊圍繞學校的總體工作思路，加強實訓系列工作管理與督查，不斷提高創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、服務意識，實現(xiàn)學校持續(xù)、快速發(fā)展。
二、工作重點。
1、承辦xx市技能大賽。
2、加強“雙師型”教師隊伍建設，考核醫(yī)學、汽車、美術三個專業(yè)教師。
3、夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
4、拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
5、組織校園科技系列活動（校內(nèi)技能競賽、科技創(chuàng)新等）。
6、升級、新購及維修部分實訓設備。
7、按照上級要求進行實訓財產(chǎn)的全面清查。
8、調(diào)研單招考試技能考核項目及考核辦法。
三、具體工作。
（一）精心籌備和組織xx市技能大賽，爭取在比賽中取得優(yōu)異成績。
技能大賽水平的高低是衡量一個職業(yè)學校辦學水平的一個重要方面，是對職業(yè)學校實踐教學全面的檢查，積極參與技能競賽，不僅能強化學生技能訓練，促進學校技能教學質(zhì)量的提高，而且也能提高專業(yè)教師的技能水平。接xx市教育局通知，本學期我校將承辦xx市技能大賽絕大部分賽項，各系部要全面動員，細化工作、落實責任。安排指導教師時要注重技能大賽指導教師的梯隊培養(yǎng)，積極鼓勵更多的青年教師參與技能大賽的指導工作。
各專業(yè)教師及專業(yè)班班主任要在專業(yè)班中大力宣傳技能對于職業(yè)學校學生的重要性，要在學生中掀起學技能、比技能、爭當參賽選手的熱潮，指導教師可按照學生申請—科任教師推薦—指導教師考核—班主任審查—實訓處審核的程序?qū)訉舆x拔參賽選手，確保選出最有潛力最優(yōu)秀的技能選手代表學校參賽。各賽項指導教師務必于第三周前將參賽選手名單報回實訓處，選手確定后各系部要多督促多檢查，精心組織訓練，各指導老師要全力做好參賽選手的備戰(zhàn)工作，從技術細節(jié)、臨場應變等多方面強化訓練，將選手的競技狀態(tài)調(diào)到最佳，爭取取得更好成績。
（二）夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
1、夯實常規(guī)，確保質(zhì)量。
（1）實踐課繼續(xù)推行理實一體的教學模式，采用項目教學法，專業(yè)理論知識提倡多使用多媒體授課，積極探討微課、翻轉(zhuǎn)課堂在實踐教學中的應用。實訓項目備課除了常規(guī)的“備教材、備學生、備教法”外還要“備設備”。教案采用理實一體教案格式，體現(xiàn)理論與實操時間比例。課前要有理論部分指導，要讓學生知道實踐操作的理論依據(jù)是什么，為什么這樣操作，以及出現(xiàn)各種現(xiàn)象的原因；要求指導教師在上課5分鐘前進入實訓室或機房進行機子、設備的開機、預熱、調(diào)試等準備工作，對計算機、實驗、實訓儀器與設備的性能、操作方法、注意事項提前熟練掌握。
（2）首次開設實訓課的班級，第一節(jié)課必須通過講座或視頻的形式進行安全、紀律、吃苦耐勞教育。每位指導教師必須在第一節(jié)實訓課前將所帶學生合理劃分成訓練小組確定小組負責人并指定實訓臺（機），責任落實到人。
（3）加強課堂秩序管理，上、下課要清點人數(shù)、檢查、整理儀器設備，進行認真登記，如有損壞或丟失要加倍賠償。
（4）在進行小組或單獨訓練時指導教師必須走下講臺、教師機到學生實訓臺邊和實驗員共同進行巡回檢查指導，并做好效果、得失點評。檢查時要改原來的等學生問變?yōu)橹鲃訂枌W生，爭取當堂內(nèi)容當堂掌握，做到真正的高效課堂。
（5）各實訓模塊所使用的設備、工量具必須嚴管常護，遇有問題力爭做到自己解決，確有難度及時報實訓處（實驗樓、綜合服務樓報張華江老師維修，實訓樓、會計實訓室報馬飛老師維修），保證實訓設備的正常運作，高效能地發(fā)揮作用；訓練過程中要精打細算，控制各種消耗源。對各項消耗、設備的使用及維護情況應及時做好記錄，并作好詳細分析，提供給學校詳實可靠的數(shù)據(jù)。
（6）管理人員嚴格坐班制度，實訓課期間協(xié)助指導教師進行課堂組織、設備管護，有事必須履行請假手續(xù)，不得找他人替管，如有脫崗現(xiàn)象按曠職處理，領導負連帶責任。
2、加強考核，提升效果。
本學期實踐教學考核將實行過程和結果相結合的考核方式，過程考核由督查組負責，實訓處將從守崗、遲到、早退、課堂秩序、學生表現(xiàn)等方面安排值日、值周檢查人員，值日人員將通過監(jiān)控設備或深入課堂進行檢查，值周人員于星期六下午負責將每周檢查情況收集匯總為書面材料交實訓處存檔，并將檢查情況在實訓處工作群中通報。對通報2次的管理員或指導教師進行專門談話，超過3次的降一檔次，對通報超過3次的學生取消考試資格，參加下一學期舉行的重修重考培訓。結果考核在期末進行，考核題目在訓練計劃中隨機抽取，合格率作為質(zhì)量分納入檔次評定。
3、加強技能帶頭人的管理與考核，使其在本專業(yè)中真正起到引領示范作用。
技能帶頭人是學校實踐教學的帶頭人和骨干力量，是專業(yè)教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率，在實踐教學、教育科研、教學改革、培養(yǎng)青年教師等方面都應起到引領作用。希望各帶頭人認真履行其職責，按時完成《神木職教中心技能帶頭人職責及管理辦法》中安排的內(nèi)容，并定期將計劃、活動過程、作品等資料交實訓處，實訓處將組織人員對各技能帶頭人進行考評，根據(jù)考評結果兌現(xiàn)津貼。
4、加強“雙師型”隊伍建設，建設一支專業(yè)齊全、理論基礎好、操作能力強的實踐教師隊伍，確保學?？沙掷m(xù)健康發(fā)展。
專業(yè)教師要加強專業(yè)學習，探索專業(yè)發(fā)展的新思路，多為專業(yè)建設提合理化建議，教師的業(yè)務學習也要緊跟專業(yè)發(fā)展方向，事實表明專業(yè)教師跟不上專業(yè)發(fā)展需要，只靠吃老本，不愿承擔具有挑戰(zhàn)性的任務的教師，隨著學校和專業(yè)的發(fā)展自然會被淘汰。實訓處繼續(xù)對專業(yè)教師的`實踐能力進行兩年一次的綜合考評。對考評不合格的教師，職稱評定、學科帶頭人、專業(yè)骨干教師認定實行一票否決。本學期將于17、18周舉行醫(yī)學、汽車2個專業(yè)教師技能考核，聘請企業(yè)專家、技術骨干參與出題并擔任評委，成績優(yōu)秀者以獎勵的形式發(fā)給相應工種高級職業(yè)資格證書。同時希望各專業(yè)教師積極參加企業(yè)實踐和骨干教師培訓，加強自身技能水平的提升。
（三）定期組織科技創(chuàng)新和技能競賽活動。
1、為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和科學興趣，引導學生積極投身科學探究的活動，實訓處聘請劉繼明老師為科技創(chuàng)新指導教師，現(xiàn)已創(chuàng)建了創(chuàng)客討論室和科創(chuàng)實訓室，希望各專業(yè)教師積極引導學生參與。本學期定于16周舉行科技作品評選活動。要求系主任牽頭，科技部協(xié)助，各班至少上交2件作品，小制作要講究精美，提倡用生活中的廢棄物制作，并能體現(xiàn)一定的創(chuàng)新性。小發(fā)明要體現(xiàn)創(chuàng)新性、科學性和實用性。
2、“普教有高考，職教有大賽”，通過大賽不僅調(diào)動學生學技能的積極性，也提高了指導教師的技能水平，還可促進專業(yè)的建設與發(fā)展。本學期定于15、16周舉行校級技能大賽，通過技能比賽為20xx年省賽選拔參賽選手。
（四）拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
為了促進企業(yè)用工制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度及競爭上崗機制，國家推行就業(yè)準入、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度。本學期無學生技能鑒定任務，所以我校技能鑒定站要大力宣傳，積極引導更多的用人單位和行業(yè)勞動者參與職業(yè)技能培訓和鑒定。認真做好電工、計算機操作工、測量放線工、汽車維修工、化學檢驗等工種的職業(yè)培訓和鑒定工作，不斷拓展鑒定業(yè)務。
（五）升級、新購及維修部分實訓設備。
為了更好的滿足學生實訓要求，改善實訓條件，提高實踐教學水平。各實踐教師于第二周前報回所要購買的實訓設備和耗材以及需要維修的設備清單。
（六）配合學校做好實訓財產(chǎn)的清查工作。
為全面貫徹落實上級部門關于開展行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作通知精神，實訓處將積極配合學校做好實訓設備財產(chǎn)的清查工作，各實訓室管理員要認真清查所管實訓室的設備情況，對照實訓設備采購清單，逐一檢查實訓設備是否存在、是否完好，不在的一定要追查去向。如實完善實訓處發(fā)放的實訓室管理賬冊，確保賬、物一致。若管理員發(fā)生變更時，一定要做好財產(chǎn)的交接工作，移交完成后雙方必須簽字，領導審核后將移交交接表交實訓處存檔。實訓財產(chǎn)今后將實行電子動態(tài)管理，要求各管理員將實訓室電子賬冊完善后于第二周前交實訓處。
（七）調(diào)研單招考試技能考核項目及考核辦法。
今年我省職業(yè)教育單招考試本科招生人數(shù)大幅提升，這是陜西省領導重視職業(yè)教育、大力發(fā)展職業(yè)教育的一大舉措。今后我省職業(yè)教育將不斷向健康方向發(fā)展，職業(yè)教育單招考試政策改革也勢在必行，不會只考理論課程，必將走“知識+技能”之路。作為陜西省最有影響力的職業(yè)學校，應義不容辭為職業(yè)教育改革提出寶貴意見。從本學期開始，實訓處將動員全體專業(yè)教師積極探討單招考試技能考核項目及考核辦法，認真做好以下工作。
1、通過網(wǎng)絡學習、外出考察等途徑，參考學習沿海發(fā)達地區(qū)職業(yè)教育技能考試模式。
2、調(diào)研我省其他兄弟學校所開設的專業(yè)、實訓課程，所使用的實訓設備，為制定適合我省的單招技能考試方案奠定基礎。
3、依照我?，F(xiàn)有實訓設備，確定我校骨干專業(yè)單招考試技能考核項目，并制定考核辦法，建立技能考核樣題庫。
實訓工作需要學校各部門和全體教師的支持和配合，需要我們大家共同來探索和實踐。希望所有實訓系列人員團結努力，實干奮進，齊心協(xié)力，使我校的實踐教學和管理工作上一個新的臺階。
實訓處
20xx年xx月xx日
機電系學期總結篇五
本學期，我校在工作意見中提出了提升“四種能力”的主要目標，即“提升領導的決策力、提升干部的執(zhí)行力、提升教師的教育力、提升學生的學習力”，經(jīng)過全體教職工一個學期的努力和配合，各項工作有了長足的發(fā)展，取得了喜人的成績。
一、學校發(fā)展思路漸趨清晰
當實驗高中經(jīng)過十年的發(fā)展站上四星級的平臺之后，便面臨著“下一步往何處去”的歷史性問題。經(jīng)過兩輪三年發(fā)展規(guī)劃的制訂和冷靜的分析和思考，我們提出了“錯位發(fā)展，特色競爭，做最好的自己”的戰(zhàn)略思路，在去年11月，我校將這一課題申報了鎮(zhèn)江市教育局學校創(chuàng)新項目，受到了上級領導和同行的肯定。我們基于學校的客觀現(xiàn)狀，尋找突破口，培育增長點，架設學生成長的'立交橋，堅持“走文化發(fā)展和特色成才并舉”的道路，把“建設一所特色鮮明的省四星級普通高中”作為全校上下的奮斗目標，以“一大看點”和“四張名片”作為學校發(fā)展的核心競爭力。這為實驗高中的進一步持續(xù)發(fā)展指明了方向。本學期，我校領導班子在德、能、勤、績、廉述職測評中贏得了絕大多數(shù)老師的認可，我校在學年重點工作目標達成情況督導評估和黨政目標責任狀考核中均獲得普通高中組第一名的好成績。
二、行政管理模式逐步成型
本學期，由于部分處室和崗位行政管理人員的調(diào)動和調(diào)整，對整個管理工作帶來了挑戰(zhàn)，尤其是在學校日常管理工作中起著重要作用的政教處和教務處這兩個職能部門。但是，經(jīng)過一段時間的檢驗和幾件重大工作的考驗，這兩個部門的同志以自己的辛勤努力交出了一份讓人滿意的答卷，基本做到了不負眾望、不辱使命，穩(wěn)住了陣角，經(jīng)受住了挑戰(zhàn)。例如，政教處在新生軍訓和全國文明城創(chuàng)建過程中，教務處在期中考試的組織、質(zhì)量分析和一日公開課活動等工作上，均能讓我們看到一些新意。這兩年，我校一直在積極推行“項目責任人”制度，在黨委和校長室宏觀指導和全程監(jiān)管的基礎上，進一步增強各個處室和年級部的主管意識和責任意識，進一步強化各個部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高行政管理的工作合力和運轉(zhuǎn)效率。實踐證明，我校的行政管理模式和運行機制已經(jīng)逐步成型，保證了相關工作的有效對接和順利實施，也贏得了上級領導和兄弟學校老師的較高評價。
三、打造師資隊伍已成共識
實驗高中發(fā)展到今天，要想在下一步的發(fā)展和競爭中站穩(wěn)腳跟、爭取地位，最關鍵的問題是教師隊伍的建設和提升，是名優(yōu)骨干教師梯隊的培養(yǎng)和壯大。因此，本學期，我校在教師隊伍建設上進一步加大力度，為構建“教師專業(yè)發(fā)展共同體”創(chuàng)設有利條件。
第一，借力外部平臺。
開學初，我校在陜西師大基教所的牽頭下邀請了吳磊、朱建廉、馮衛(wèi)東三位知名專家來校講學，進一步發(fā)揮名師專家引領的作用。在與陜西師大基教所和江蘇教育研究雜志社密切合作的基礎上，我校又開辟了與省教科院基礎教育研究所的合作新渠道，加入到“江蘇省高中教科研基地學?！钡男辛小１緦W期，我校正式成立“教師研修中心”，以此作為開展教師校本培訓的基地，組建了由26名學員組成的首批研修班；去年11月，成功協(xié)辦了“全省中小學教師教科研推進會暨師陶杯頒獎儀式”主會場活動；12月，參加了在姜堰二中進行的基地學?；顒?，與江寧高中、江陰高中、姜堰二中、丹陽六中等省內(nèi)名校的教師一直研討“學生需要與課程開發(fā)”等課題，研修班學員紛紛表示開闊了眼界、受到了啟發(fā)；今年1月，“教師研修中心”正式揭牌，研修班工作正式啟動，使我校的教師專業(yè)培訓和梯隊培養(yǎng)進一步走向深入。
第二，形成內(nèi)在自覺。
當下教師隊伍中的“職業(yè)倦怠”或“高原現(xiàn)象”已是客觀的現(xiàn)實問題，克服這種傾向的根源在于增強內(nèi)驅(qū)力，形成自覺性。我校通過制訂教師個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開展案例型的實踐研究，提升教師的專業(yè)發(fā)展動力和活力，收到了一定的成效。本學年我校教師論文發(fā)表、獲獎共255篇，其中獲省、市一等獎論文31篇。在省教科研基地學校主題征文評比活動中，zzz等7位老師獲一等獎；在第二屆全國中小學“教學中的互聯(lián)網(wǎng)搜索”優(yōu)秀教案評選中，zz老師獲一等獎；在省教研室和裝備中心組織的論文評比中，zz老師獲一等獎；在市教科所“我的教育故事”評比中，zz老師獲一等獎；在市高中化學教學論文評比中，zz老師獲一等獎；在剛剛揭曉的鎮(zhèn)江市第十八次教科研論文評比中，zz等9人獲一等獎。
第三，注重以賽代培。
機電系學期總結篇六
1.學習《高三年級暫行規(guī)定管理條例》，進行組織紀律教育，擺事實、講道理，使大家明白紀律是學習的保證。
2.為了使學生在思想品德、行為規(guī)范上有一個統(tǒng)一的認識，配合政教處的思想教育工作，我組織開展了《現(xiàn)代中學生應該有什么樣的形象》的大討論。同學們思維活躍、踴躍發(fā)言，發(fā)言大多是知識、科學、現(xiàn)代技術等與個人未來前途息息相關的內(nèi)容，少數(shù)同學談到要講文明禮貌、要尊老愛幼、尊師重教。但很少有同學談到要勤儉節(jié)約、熱愛勞動、心胸寬廣、團結同學、寬以待人等中華民族的優(yōu)良品德。通過開展這次活動發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代中學生對自我因有的想象是模糊的、有的甚至是困惑的。這個問題應該引起社會和教育部門、教育工作者等一切關心青少年成長的人們的重視。
3.督促學生認真打掃教室和環(huán)境衛(wèi)生并注意保護環(huán)境。
4.講清“兩操”的重要性并督促檢查。
5.學習習近平兩年各省市學科狀元的學習方法、復習方法。
6.學習高考化學應試策略,提高應試能力。
7.為了活躍同學門的課外生活，調(diào)節(jié)高考前的心理，使他們能輕松愉快的去迎接高考，我班再組織了一次豐富多彩的文藝聯(lián)歡活動。
由于理補班學生來源復雜，而且男生較多，組織紀律觀念淡泊，膽子大，思想工作難度較大，這些都給班級管理帶來了許多困難。如“兩操”、衛(wèi)生的檢查，宿舍的管理等。
建議學校能針對補習班的特殊性制定一個切實可行的補習暫行管理條例。
由于我的思想工作還做的不夠認真仔細，工作方法欠佳，工作能力有限，所以理補班的管理工作還有許多不盡人意的地方。
機電系學期總結篇七
《機電工程技術》創(chuàng)刊于1971年，是經(jīng)過國家科技部、國家xxx批準出版的大型綜合性機電期刊，是中國核心期刊、中國學術期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫源刊、企業(yè)技術人員職稱論文資格認定期刊、廣東省優(yōu)秀科技期刊和廣東省機械工程學會會刊，由廣東省機械工程學會、廣東省機械研究所、廣東省機械技術情報站主辦，國際標準連續(xù)出版物號：issn1009-9492國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號：cn44-1522/th廣告經(jīng)營許可證：4400004000315郵發(fā)代號：46-224。
主要欄目：
?動態(tài)信息與商情——精彩紛呈盡在方寸之間。
報道行業(yè)內(nèi)外市場趨勢，市場預測與分析，行業(yè)動態(tài)、新產(chǎn)品、海外。
科技等。
?專題綜述——傾聽未來把握機會。
邀請權威人士就未來技術及市場發(fā)展趨勢發(fā)表獨特的見解，使讀者能洞察形勢，把握商機。
?應用技術——吐故納新制造精彩。
介紹國內(nèi)外最新、成熟的先進制造技術及工藝裝備。
?研究與開發(fā)——融匯百川設計未來。
面向企業(yè)設計人員，推薦國內(nèi)外最新的設計理念及方法，為設計人員選擇最佳的工業(yè)路線及設備提供依據(jù)。
?現(xiàn)代管理——運籌帷幄決勝千里。
在報道傳統(tǒng)的計算機應用技術的同時，我們將從管理的角度著力報道制造業(yè)信息化的最新應用案例，務求令讀者能夠更客觀地了解制造業(yè)信息化。
?經(jīng)驗交流——它山之石可以攻玉。
機電系學期總結篇八
時值陽春，萬物萌發(fā)，乘著“兩會”和“保先”教育的東風，皖北煤電集團機電工作現(xiàn)場會在一片春色中召開了。在此，我謹代表祁東礦(機電科)就我礦機電管理的一些做法、思路和設想，向大家作以匯報。大家知道，機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達標是安全生產(chǎn)的保障。今年以來，全國煤炭行業(yè)接***生多起重特大惡性事故，給煤礦安全生產(chǎn)帶來了嚴峻的考驗，黨和國家的領導人對煤礦安全生產(chǎn)提出了更高的要求。作為機電管理工作者，我們深感責任重大。進入10年，我們結合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)機電全面達標”的戰(zhàn)略方針。在這一方針指導下，全科各項工作迅速展開，并取得了一定的成果。第一季度主絞累計提升原煤62.2萬噸，副絞累計提矸等6萬余車，機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生，并消滅了輕傷人身事故，現(xiàn)將機電工作的幾點做法總結如下，總體來說，我們一靠局礦領導，二靠全科員工，三靠團結拼搏，四靠精細運作，我們的主要做法是：
一是全面實施“六、一、六”機電管理工程，推動精細化管理進入10年，我們機電科認真貫徹落實集團公司實施精細化管理的要求，結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經(jīng)驗、新方法，在機電管理上全力推行實施“六、一、六”機電管理工程，即六抓、一設立、六強化：“六抓”是一抓安全，六親不認;二抓質(zhì)量，細致入微;三抓消耗，斤斤計較;四抓紀律，鐵面無私;五抓創(chuàng)建，持之以恒;六抓生產(chǎn)，萬無一失。“一設立”是設立崗位創(chuàng)新基金?！傲鶑娀笔菑娀I導，帶頭示范;強化培訓，提高素質(zhì);強化管理，精細運作;強化分配，公平公開;強化定額，優(yōu)化組合;強化載體，營造氛圍?！傲?、一、六”機電管理工程的全面實施，進一步使機電管理工作走上了科學化、規(guī)范化的軌道，推動了機電科精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成。
二、堅持以人為本，實施人才工程，發(fā)揮人才效益，努力打造一流的機電管理隊伍。
三、保運轉(zhuǎn)、創(chuàng)達標，雙管齊下，以61集運巷為突破口搞好質(zhì)量達標工作。
進入05年以來，全科上下齊心協(xié)力、共同奮斗，在保證安全運轉(zhuǎn)、搞好生產(chǎn)服務的同時，下大力氣抓好質(zhì)量達標工作。1~3月份累計提升原煤62.2萬噸，累計提矸6萬余車，質(zhì)量達標工作進展順利，成果喜人。三個月來，圍繞61集運巷質(zhì)量達標工作，我們打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。61集運巷情況之復雜、條件之差，是一般人難以想象的。大家知道，祁東礦井下條件差、地質(zhì)構造復雜、五大災害俱全，是整個皖北地區(qū)少有的。加之又經(jīng)歷了20xx年底的那場大水，井下巷道變形嚴重，鼓底、片幫、塌方、掉頂現(xiàn)象隨處可見?？梢院敛豢鋸埖卣f，61集運巷就是這樣一條傷痕累累的巷道。該巷道擔負運轉(zhuǎn)的6115采煤工作面運輸任務，由于采面布局不合理，水患頻繁，無法徹底排除，導致該巷道經(jīng)常拉濕煤、水煤，造成巷道積水積污嚴重，即使班班清理也無濟于事。往往是上班清好了到下一班又恢復了原樣。這種情況不但增大了員工勞動強度，還對機電設備的安全運轉(zhuǎn)造成了極大的威脅。61眼口電纜成蜘蛛防塵管路銹蝕嚴重并波浪起伏，就是這樣一條巷道，就是這樣一種現(xiàn)狀，我們下決心要把它打造成井下質(zhì)量達標的示范巷道，這令好多人不能理解。有人甚至說，像61巷道，簡直不可思議。面對困難，面對挑戰(zhàn)，我們沒有退縮，而是迎難而上。
標語懸掛一條線，整個皮帶機一個面。僅三百多米巷道就設置了四個沉淀池，35個橫水溝，從而使巷道地面清潔，機電設備整齊完好，員工精神面貌良好。在搞好環(huán)境治理的同時還注重加強設備的改造，對皮帶機噴霧灑水控制裝置進行改進，由原來的人為手動閘閥控制改為自動控制，僅在灑水噴頭加裝一只電磁閥，而不增加其它設備的情況下，實現(xiàn)噴霧灑水自動化，從而杜絕了水資源的浪費，改善皮帶機的工作環(huán)境。
在搞質(zhì)量標準化過程中我們主要是運用兩個詞“獎勵”(表揚)與“罰款”(批評)，對表現(xiàn)較好的員工進行獎勵和表揚，對表現(xiàn)較差工作不積極進行罰款和批評。由于措施得力，方法得當，落實到位，優(yōu)化方案，嚴格標準，從而使我礦機電質(zhì)量標準化工作有了一定的起色。
61集運巷達標創(chuàng)建的成功，是與我礦實施精細化管理，以及各單位的通力協(xié)作分不開的。
質(zhì)量標準化工作是一項系統(tǒng)工程，靠一個單位或一部分人的單打獨斗是很難做出成績的。它需要相關單位通力協(xié)作才能做出成績。我們通過內(nèi)抓外協(xié)，與兄弟單位加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，象61集運巷質(zhì)量達標工程的清理臥底工作和其它方面的工作得到了全科各隊人力物力的大力支持，毀壞巷道的修復和運輸軌道的`改造鋪設，分別得到了修護區(qū)和運輸區(qū)等單位的大力支持和援助。可以說沒有大家的通力協(xié)作就沒有61集運巷達標創(chuàng)建的成功。
在達標創(chuàng)建工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛，一根軌道的鋪設;小到一只燈具的安裝，一副電纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負責，對每一個拖滾，每一個h架，每一個杠桿，每一個水溝，每一個沉淀池，每一根水管進行編號管理，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。要求三班員工精心操作，認真維護，保證設備正常運轉(zhuǎn)，保持巷道環(huán)境衛(wèi)生清潔。在環(huán)境質(zhì)量標準化工作中，我們注重培養(yǎng)員工的“四一精神”，即一團棉紗、一只刷子、一把鏟子、一把掃帚，以便隨時隨地，擦去設備上的灰塵，刷掉管路上的銹跡塵跡，鏟起巷道里的落煤，掃凈地面上的臟污。讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質(zhì)量標準化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié)，使該項工作做到持之以恒，長抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。同時教育員工愛崗敬業(yè)，積極參加爭創(chuàng)青年示范崗、黨員示范崗活動，爭當服務明星，在本職崗位上做出應有的貢獻。
四、轉(zhuǎn)變作風，務虛求實，質(zhì)量達標，全面展開。
1、機電科工作作風。向管理要質(zhì)量，向管理要效益，改變傳統(tǒng)管理模式，全面實施精細化管理。在改變管理模式的同時，我們也在努力轉(zhuǎn)變我們的工作作風，變消極為積極，變被動為主動，在工作中逐漸形成了機電科獨特的工作作風。即：端正思想，以身作則，雷勵風行，注重實效。
2、工作方針。制定了機電科“嚴、堵、恒、新”的工作方針即是：嚴格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求實創(chuàng)新。
3、“五一”作風，即：一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具。為把我礦的機電管理工作和質(zhì)量達標工作，真正做精做細，我們要求全科管理干部，把關口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一線，真抓實干。特別要求付隊長以上干部，下車間，跑現(xiàn)場要隨身攜帶一個本了、一桿水筆、一把尺子、一只石筆(或粉筆)、一套工具，以便在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，能用水筆記在本上，用尺子量出數(shù)據(jù)，用石筆(或粉筆)劃上記號，如確實需要可隨時拿出工具排除機電故障處理問題或及時檢查問題。
機電系學期總結篇九
12年即將結束，有許多既定的工作還沒有做完，有許多雖然完成了的工作做得還很糟糕，做得不是盡善盡美，甚至需要13年來繼續(xù)完成，工作還得繼續(xù)，現(xiàn)把12年工作總結如下：
一、基建安裝方面：
2、地面35kv變電所，主副井10kv開閉所已完工可以投入使用，10kv開閉所還有后續(xù)的裝潢完善工作。
3、主斜井猴車，主皮帶集控均正在安裝中
4、深井泵安裝也已經(jīng)竣工并投入使用，保證了我礦的正常用水。
5、井下中央變電所和中央水泵房也將在今年完成安裝工程，并投入使用
6、所有基建設備的計劃與購置協(xié)議已基本簽署完畢。
二、供電系統(tǒng)方面：
1、我礦與原石州煤業(yè)貫通后，單獨為石州煤業(yè)重新鋪設電纜、安裝變壓器及開關，為石州的生產(chǎn)創(chuàng)造基本生產(chǎn)條件。
2、改變我礦原4#、10煤層分開供電的局面，主斜井新鋪設電纜現(xiàn)全礦井下電源都取自10#煤層，副斜井原有的6趟低壓電纜拆除5趟，縮短10#煤層供電距離。
3、地面供電系統(tǒng)的改善：預計本月將全部地面零散供電負荷統(tǒng)一集中至主副井10kv開閉所，使得我礦地面供電即安全又便于管理。
三、排水系統(tǒng)方面：
2、10#煤層回風下山及軌道下山原有的臨時積水點電潛水泵全部停用，集中10#煤層全部污水于運輸下山機尾，采用md155-30*4離心泵直接排往臨時水倉。
3、4#煤層石州煤業(yè)積水全部排放。
四、供熱方面：
1、副斜井熱風爐經(jīng)檢修后已投入運行，為副斜井井筒供熱
2、新安裝dzl4/1.25蒸汽鍋爐1臺，為地面辦公樓、單身樓及主斜井井筒空氣加熱機組供暖。
12年是忙碌的一年，基建與生產(chǎn)需要同步抓，通過今年的忙碌發(fā)現(xiàn)了我還有許多的不足，暴露出了管理上面的許多問題，機電是一個煤礦的命脈，機電在我的管理中，基建是基建，生產(chǎn)是生產(chǎn)，機電管不好，基建速度上不去，機電管不好，生產(chǎn)產(chǎn)量上不去，這一年，讓我發(fā)現(xiàn)我們礦機電的積極性沒有很好地調(diào)動起來，我的兩個直管科隊，機電隊，機電科人員散亂，沒有上進心，缺少管理經(jīng)驗，猶如一盤散沙，缺乏凝聚力，下一步將加大對這兩個科隊的管理，生產(chǎn)隊組更是缺少機電積極性，甚至連最基本的機電常識都缺乏，皮帶運行嚴重影響了我礦今年的產(chǎn)量，排水系統(tǒng)和供電系統(tǒng)的不完善影響了我礦的井下形象，使我礦在公司的形象受損，明年的路將是艱難的，自信的，光明的，需要我本著嚴謹，探索的態(tài)度去走，把我們煤礦的機電工作搞起來，徹底摒棄過去工作中的壞習慣，以全新的精神面貌應對明年的挑戰(zhàn)，現(xiàn)對明年的工作做一個簡單計劃：
1、繼續(xù)完善主運煤系統(tǒng)，棧橋皮帶、筒倉的安裝
2、地面鍋爐房的安裝，主副井絞車房、燈房、職工浴室、井口房的安裝美化等工作
3、地面設備庫房，污水處理站，空壓機房的安裝與運行
4、井下大巷內(nèi)無極繩絞車的安裝，10101工作面的安裝
5、完善井下排水、壓風系統(tǒng)。
明年將在皮帶運行，排水系統(tǒng),供電系統(tǒng)上繼續(xù)加大力度，在皮帶和排水上培養(yǎng)一支強力軍
皮帶系統(tǒng)：
排水系統(tǒng)：
10#所有井下積水點都排至臨時水倉，明年將在排水管路上進行優(yōu)化，確保排水管路的精化、細化、高效化。
供電系統(tǒng)：（機電科牽頭，嚴格把關）
1）供電設計，供電盡量做到精而簡，根據(jù)負荷統(tǒng)一規(guī)劃
2）供電線路，嚴格按照供電設計鋪設線路，電纜吊掛距離，嚴格按照電纜標準吊掛
3）接線工藝，層層把關，以新的標準，新的要求,努力提高電鉗工的業(yè)務素質(zhì)，業(yè)務能力
在完美基建的同時保質(zhì)保量地完成公司既定的產(chǎn)量任務，不能讓機電系統(tǒng)成為制約產(chǎn)量的直接原因，徹底改變我礦機電亂、臟、差的現(xiàn)狀，在公司三礦中，只爭第一，不爭第二，爭取讓我們礦的機電管理上一個新的臺階。
我已做好接受領導檢閱的準備！?。?BR> 機電系學期總結篇十
進入五月份，根據(jù)集團公司下達的勞動競賽月相關規(guī)定，我廠統(tǒng)籌兼顧、精心組織，保證完成入選原煤xx萬噸的計劃任務，實現(xiàn)了xx萬的單月入洗原煤的驕人成績。各項工作都呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，我廠的機電工作步步跟進，保證了各洗選設備穩(wěn)定運行和安全生產(chǎn)。
機電管理是生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達標是安全生產(chǎn)的保障，x月份，我廠檢修項目共xx項，重點檢修項目為為緩沖倉給煤機溜槽鋪襯板、3407加壓過濾機更換主軸減速機。其余的為2102原煤皮帶校正重錘立柱、3227、3327混料筒下料槽鋪襯板、3133中矸弧形篩更換后背板、3#加壓過濾機更換m11電機頭鏈輪、3401、3402煤泥桶檢查軟連接以及各配電室進行接線檢查和除塵。通過提前準備、部署，人員合理組織、備品備件到位情況、以及跟蹤情況的一一落實，確保了檢修的有序進行，所有檢修項目全部按時完成。在檢修中合理組織施工工序，加強人員管理，以及人盡其責，工時利用等經(jīng)驗，為今后合理組織大型檢修積累了寶貴的經(jīng)驗。
力推行機電管理制度，即抓安全，六親不認；抓質(zhì)量，細致入微；抓紀律，鐵面無私；抓生產(chǎn)，萬無一失。強化管理，精細運作；強化分配，公平公開。進一步使機電管理工作走上了科學化、規(guī)范化的軌道，推動了機電的精細化管理不斷深入和完善，有效地促進了各項工作的開展和完成。
2、進入x月份，圍繞煤泥水處理滯后問題，我們打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。在公司領導的指導與幫助下與相關技術小組進行多次研究，增加二次加藥系統(tǒng)，即在加壓過濾機入料桶上實施二次加藥，并制定了多項措施，爭取煤泥處理及時從而不制約生產(chǎn)，保障每天的入選量。在這個環(huán)節(jié)，我們對博潤加藥機進行操作培訓，尤其對二次加藥量進行了多次試驗，確定一個合適的加藥量、最佳的攪拌時間；并要求每個班次檢查破損濾布，特別是因加藥量大而造成透氣性差的濾布，督促芬雷檢修及時更換，確保加壓過濾機和板框壓濾機的正常運行；對煤泥系統(tǒng)的各部設備進行維護和保養(yǎng)及改進，并更換了加壓過濾機的卸料料位計、博潤加藥機的攪拌料位計；板框壓濾機拉緊滾輪以及主油缸推桿；跟蹤加壓系統(tǒng)的電氣控制閥，對存在問題的'進行處理，減少事故率，提高開機率。對各種事故進行原因分析，以有效地緩解煤泥系統(tǒng)的壓力，使得制約煤泥滯后的各種因素得到有力的改善。
3、加強質(zhì)量標準化管理
質(zhì)量標準化工作是一項系統(tǒng)工程，靠一個單位或一部分人的單打獨斗是很難做出成績的。我們通過內(nèi)抓外協(xié)，與芬雷公司加強溝通，協(xié)調(diào)配合，對我廠得跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進行了整改和解決。在達標工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，所有皮帶的防堵、防跑偏開關的安裝，一根電纜的懸掛，一塊襯板的鋪設；小到一只燈具的安裝，都要求專人負責，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。同時，我們每天早班接班后、二班檢修要求芬雷對破碎機和每臺篩子的篩板進行檢查，更換破損的篩板及破碎機齒帽，保證其出料粒度，保證系統(tǒng)工藝的穩(wěn)定性。時刻監(jiān)視淺槽的工況，對存在隱患的鏈板、鏈條做到及時更換，本月我廠要求芬雷對三臺淺槽的鏈條全部進行了更換。此外，我們檢查了旋流器的底流口，發(fā)現(xiàn)普遍的由于磨損增大，為了合理分配煤泥顆粒，因此將18組旋流器的部分底流口更換成50mm。我們旨在讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質(zhì)量標準化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié)，使該項工作做到持之以恒，常抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。
4、加強機電管理，完善機電相關制度。本月我廠對機電設備操作規(guī)程、機電事故分析追查制度、設備管理制度等一系列規(guī)章制度進行了整理和完善，并進行微機管理。
x月已經(jīng)過去，x月我們將面臨更大的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)單月入洗的xx萬的目標，為了這個目標，我廠將繼續(xù)強化機電管理，做到穩(wěn)步跟進生產(chǎn)，保障我們的奮斗目標順利完成。
塔山選煤廠
xx年xx月xx日
機電系學期總結篇十一
各位領導，你們好！
我叫***，現(xiàn)年40歲，從小愛好機電行業(yè)的我1991年畢業(yè)于***市煤炭技工學校機電專業(yè)班，先后在******煤礦、*******水泥制品有限公司工作，通過培訓學習取得了高級電工資格證，20xx年至今在******有限公司任機電科長。
近年來，隨著國家、政府部門對煤礦安全生產(chǎn)管理要求的不斷提高，在工作中對技術的理解不斷加深，認識到自身專業(yè)技術的淺薄，還需要進一步學習專業(yè)技術知識，才能適應科技的飛速發(fā)展。
在思想方面，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，端正工作態(tài)度，對待工作認真負責，具有良好的政治思想素質(zhì)。通過對的培訓學習20xx年被黨組織作為入黨積極分子培養(yǎng)，于20xx年6月被黨組織吸收為預備黨員。
回憶起我十幾年的打工生涯，有辛酸也有歡笑，辛酸的是為了抓工期帶領全班組通宵工作，老婆生小孩我不在她身邊，父親做心臟手術我也不在家，值得歡笑的是，通過這十幾年的磨礪，無論是專業(yè)技術還是管理經(jīng)驗都得到了大幅度的提高，比如，2.2-280kw變頻器、10kv/1600kva汽輪發(fā)電機組、10kv/800kw高壓電機、大功率無刷柴油發(fā)電機組等等大中型設備，從認識到能夠維修，我付出了很多，為我能夠?qū)W到更多、更深層次的技術奠定了基礎。
20xx年以來在*****煤業(yè)有限公司工作，任機電科長，就我礦機電管理的一些做法、思路和設想，向大家作以匯報。大家知道，機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達標是安全生產(chǎn)的保障。今年以來，全國煤炭行業(yè)接連發(fā)生多起重特大惡性事故，給煤礦安全生產(chǎn)帶來了嚴峻的考驗，黨和對煤礦安全生產(chǎn)提出了更高的要求。作為機電管理工作者，我們深感責任重大。進入20xx年，我們結合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)機電全面達標”的戰(zhàn)略方針。在這一方針指導下，全科各項工作迅速展開，并取得了一定的成果。機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生，現(xiàn)將機電工作的幾點做法總結如下：
總體來說，我們一靠礦領導，二靠全科員工，三靠團結拼搏，四靠精細運作，我們的主要做法是：
，推動精細化管理進入20xx年，我們機電科認真貫徹落實公司實施精細化管理的要求，結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經(jīng)驗、新方法，在機電管理上全力推行實施“六、一、六”機電管理工程，即六抓、一設立、六強化：“六抓”是一抓安全，六親不認；二抓質(zhì)量，細致入微；三抓消耗，斤斤計較；四抓紀律，鐵面無私；五抓創(chuàng)建，持之以恒；六抓生產(chǎn)，萬無一失?！耙辉O立”是設立崗位創(chuàng)新基金。“六強化”是強化領導，帶頭示范；強化培訓，提高素質(zhì)；強化管理，精細運作；強化分配，公平公開；強化定額，優(yōu)化組合；強化載體，營造氛圍?！傲?、一、六”機電管理工程的全面實施，進一步使機電管理工作走上了科學化、規(guī)范化的軌道，推動了機電科精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成。
努力打造一流的機電管理隊伍，人是做好一切工作的決定因素，高素質(zhì)人才則是企業(yè)生存、發(fā)展的源動力。基于這種認識，我們注重發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，用好人才，充分發(fā)揮人才效益。首先我們對全科所有的管理干部進行了摸底排查，了解他們所學專業(yè)，針對他們的技術能力和工作能力，為他們建立個人檔案，然后根據(jù)具體情況給各人定位。對技術好能力強的同志及時提拔到技術崗位或領導崗位上。機電科定期召開技術人員例會，為廣大技術人員提供機會，搭建平臺，以便大家相互交流、相互學習。機電科定期不定期安排技術人員轉(zhuǎn)崗輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學習鍛練，達到一專多能。這一人才工程的實施，充分發(fā)揮了人才效益，真正達到人盡其才，物盡其用，大大提高了機電管理隊伍的整體素質(zhì)，為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎。
好的員工進行獎勵和表揚，對表現(xiàn)較差工作不積極進行罰款和批評。由于措施得力，方法得當，落實到位，優(yōu)化方案，嚴格標準，從而使我礦機電質(zhì)量標準化工作有了一定的起色。達標創(chuàng)建的成功，是與我礦實施精細化管理，以及各單位的通力協(xié)作分不開的。質(zhì)量標準化工作是一項系統(tǒng)工程，靠一個單位或一部分人的單打獨斗是很難做出成績的。它需要相關單位通力協(xié)作才能做出成績。我們通過內(nèi)抓外協(xié)，與兄弟單位加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，努力向目標靠攏爭取優(yōu)先達標。在達標創(chuàng)建工作中，實施了精細化管理，大到一臺設備的安裝擺放，一根電纜的懸掛，一根軌道的鋪設；小到一只燈具的安裝，一副電纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負責，對每一個拖滾，每一根水管進行編號管理，力求做到精、細、準，不允許有絲毫的馬虎。要求員工精心操作，認真維護，保證設備正常運轉(zhuǎn)，保持巷道環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、機電科工作作風。向管理要質(zhì)量，向管理要效益，改變傳統(tǒng)管理模式，全面實施精細化管理。在改變管理模式的同時，我們也在努力轉(zhuǎn)變我們的工作作風，變消極為積極，變被動為主動，在工作中逐漸形成了機電科獨特的工作作風。即：端正思想，以身作則，雷勵風行，注重實效。
2、工作方針。制定了機電科“嚴、堵、恒、新”的工作方針即是：嚴格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求實創(chuàng)新。
3、“五一”作風，即：一個本子、一桿水筆、一把尺子、一只石
筆(或粉筆)、一套工具。為把我礦的機電管理工作和質(zhì)量達標工作，真正做精做細，我們要求全科管理干部，把關口前移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一線，真抓實干。跑現(xiàn)場要隨身攜帶一個本了、一桿水筆、一把尺子、一只石筆（或粉筆）、一套工具，以便在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，能用水筆記在本上，用尺子量出數(shù)據(jù)，用石筆（或粉筆）劃上記號，如確實需要可隨時拿出工具排除機電故障處理問題或及時檢查問題。這樣有利于迅速及時地消除隱患，從而大大降低事故率。
4、質(zhì)量達標，以點帶面，全面展開，穩(wěn)步推進，在全科范圍內(nèi)掀起了新一搞質(zhì)量標準化建設的熱潮，真是“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。在強化正常檢修的基礎上，對日檢、周檢、旬檢、月檢、季檢等巡回檢修工作進行細化、量化，要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養(yǎng)，落實誰檢修、誰簽字、誰負責制度，大大增強了檢修人員的責任心，力爭讓機電設備“零缺陷”運轉(zhuǎn)；認真做好各系統(tǒng)的質(zhì)量標準化工作，開展班組互比互學的“干標準活、上標準崗”活動，讓質(zhì)量標準化工作深入人心。在人員少的情況下，合理分工，優(yōu)化組合，精心施工，確保每一項工程都能達到高標準，讓領導放心，讓使用單位滿意。為確保機電質(zhì)量標準化工作落實到實處，科領導在帶頭學習公司機電質(zhì)量標準化新標準的同時，積極組織全科員工進行學習，對照標準找差距，并認真結合機電科實際，制定了高標準，嚴要求地標準化工作精細化運作模式，目前我礦的機電質(zhì)量達標工作，全面展開正穩(wěn)步推進。
機電系學期總結篇十二
泰州新永泰科技控股有限公司是江蘇省高新技術企業(yè)，主要從事ir/uv/tl烘干設備、印花材料、涂裝設備、植絨設備、水性涂料等的研發(fā)、制造。公司于xx年引進全球領先的特種光波輻射烘干技術，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權的新一代圣泰科特種光波加熱器系列產(chǎn)品和高效節(jié)能烘干設備。主要烘干設備產(chǎn)品覆蓋玻璃烘干設備，食品烘干設備，木地板烘干設備，桑拿烘干設備，印刷烘干設備，金屬烘干設備等。以及涂裝設備，涂布設備，水處理設備，水性材料，印刷機，絲網(wǎng)印刷，植絨設備等。
20xx年1月，新永泰公司又與德國、加拿大三方共同成立了圣泰科特種光源制造工廠及盈創(chuàng)設備工廠，成功研制出世界最領先的中波、短波、碳波雙孔鍍金管，及中國最優(yōu)秀的烘干ir/uv/tl整機及模塊組合等;新永泰公司負責整個亞洲區(qū)的銷售。圣泰科特種光波加熱器采用美國的高純度石英，德國耐高溫鍍金材料，日本優(yōu)質(zhì)燈絲，保證其全球領先的品質(zhì)與技術?？蓮V泛應用于紡織品印花及涂層、水性材料涂裝(水性玻璃油墨、壁紙水性涂層、木材水基漆等)、印刷業(yè)、塑料行業(yè)、植絨、薄膜開關及電子線路板、汽車工業(yè)、食品、玻璃工業(yè)、家具工業(yè)等行業(yè)的烘干。
這次社會實踐主要是通過到公司上班的形式來進行,跟公司的同事一同上班和下班,切身體會。我們的工作,首先要在網(wǎng)絡上發(fā)布信息,所以每個從其他地方拿過來新會展項目資料(material),在發(fā)布前我們都要檢查字句的表達是否符合我們公司的口吻及標點符號是否正確等,同時我們還要為不同的會展項目做同樣的帶有我們公司標志的文件形式的排版工作。其次,我們把我們整理好的項目信息和公司資料(material)在互連網(wǎng)上開始發(fā)送,并通過電子郵件向相關企業(yè)發(fā)送相關的`會展項目信息,同時還通過網(wǎng)絡查找與會展項目相關的信息和會展項目所在國家的經(jīng)濟信息等進行分析該會展項目的誘人之處。最后我們有針對性的給通過電話向顧客傳播我們的產(chǎn)品。
在激烈的市場競爭中,有人說：電話營銷作為一種能夠幫助企業(yè)獲取更多利潤的營銷模式,正越來越多地為眾多企業(yè)所采用,且對社會發(fā)展具有深遠的影響意義。但也有人說：電話營銷作為一種營銷模式,在今天這個時期都已經(jīng)被很多的人認為是一種過時的,太過傳統(tǒng)而且效率很低的營銷方式。
機電系學期總結篇十三
過去的一年，我參與了較多的產(chǎn)品裝備和設備現(xiàn)場安裝調(diào)試工作，從中受益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識，對動機裝設備有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應該具備的基本素質(zhì)。同時，我認真工作，堅持自學，提高了理論水平。具體總結如下：
我是一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，畢業(yè)于陜西工業(yè)職業(yè)技術機械設計與制造及其自動化程專業(yè)。作為新員工，首先，參加公司的培訓工作，了解了公司的基本情況，了解了自己在公司崗位工作的基本工作和任務。作為一名新員工，同時，我也積極地參加公司組織的其它培訓，學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。正式進入工作崗位后，起初，感到一切都很茫然，我雖然是學機械專業(yè)的。
在學校只學習了一些理論知識，實踐的機會很少，車間是我學習和實踐的好地方。到車間后發(fā)現(xiàn)以前在學校學的理論知識太膚淺，工作起來非常困難，在工地我就向工人師傅虛心的請教，有不明白的地方我就問。對這些設備圖紙看起來都是很忙然，只有走上工作崗位后，才知道自己的學識很膚淺，要學習的東西很多，所以，我就虛心向師傅請教，多問，多看圖紙，立足于崗位工作，從基本做起不怕不會，就怕不學，不問。
在見習期間，由于我勤奮好學，加上師傅的指導有方，很快，就對公司的設備有了基本的了解。見習期，我的工作主要是協(xié)助師傅裝配，到庫房領零部件，同時，也是對零部件有一個認識，在裝配中，知道它在整個設備中所起的作用。在裝配工作中，只能做一些基本的工作，攻絲，鉆孔之類的。雖然這些工作看起來不起眼，但是，它也是做一個裝配工作應有的基本功夫。
所以，我對這些小的工作，做的也是特別仔細，做不好的話就要別人來返工，同時也是浪費別人的工作時間。在工作的同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的機械制圖能力不是很好，我結合工作的需要和我個人的實際情況，重點學習了autocad制圖方面的有關知識。使得自己在機械制圖方面的基本功有了很大的提高。這給我以后的工作帶來了很大的幫助。通過這一年的工作實習，使我在機械知識和工作方面，都有了很大的提高。
經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。
通過這一年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質(zhì)，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結束后，就是正式參與設備的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就適應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領導的`好評。
由于我在實習期見，一直在箔繞機小組，所以，獨立工作后，也就是跟著師傅們一起繼續(xù)裝配箔繞機。由于箔繞機是一個液壓元件比較多的設備，它主要靠液壓驅(qū)動來完成工作。所以，它就有很多液壓閥和油管。由于液壓是一個比較麻煩也是一個比較難搞懂的問題，剛開始，老是搞不清每一個液壓閥的原理和它所控制的部件，不是裝反就就是把進油與回油弄反，后來在師傅的耐心的講解和指導下，慢慢的掌握了它的竅門，加上平時多和設計人員溝通，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。還有就是，箔繞機有一個眾所周知的難題，那就是硬路油管的彎制。
由于以前采用膠管連接，時間長了，就容易出現(xiàn)老化現(xiàn)象，漏油現(xiàn)象嚴重。為了解決這一問題，采用無縫鋼管連接。由于膠管軟可以任意布置，可是硬管就不行了。硬管必須在連接前采用氣焊加熱后，將它彎制成各種不同的角度，難就難在角度的控制上，大了或小了都不行的。彎制成型的油管既要外觀漂亮美觀，還要保證焊接的地方無砂眼，不漏油，這就憑的是一個經(jīng)驗了。
由于，我剛開始，沒有什么經(jīng)驗，對管子的角度控制不好，不是大了就是小了。彎制出來的管子老是裝不到位，或者就是長了，短了，在設備上無法布置，很多管子都報廢了，在這時候，我就及時向師傅請教，多學習他們在彎制油管時的一些方法，看他們彎制時是如何控制角度的，我再自己結合師傅們講的，以及參照他們的方法，先彎制一些角度簡單的，在其中慢慢的摸索經(jīng)驗，熟能生巧，終于在我的刻苦努力下，攻克了這個難關。
經(jīng)過一年的裝配工作，平時在實踐中的積累，以及從師傅身上學到的東西，多多少少也積累了一些工作經(jīng)驗。由于公司是生產(chǎn)設備，我們生產(chǎn)部的工作不光是裝配，更重要的設備的調(diào)試工作。調(diào)試工作經(jīng)驗是最重要的。從開始，我就慢慢接觸設備的調(diào)試工作，當然剛開始，還是跟著師傅一起調(diào)試。調(diào)試就是在設備裝配工作完成后，通電，檢查設備的各部分傳動是否正常，并對設備進行空運轉(zhuǎn)，檢查，排除一切異常情況，并完成設備的合格出場，給現(xiàn)場安裝調(diào)試工作提供更好的便利條件。
由于在平時的裝配工作中注意積累工作經(jīng)驗，知道每一部分的控制元件，每一部分的運轉(zhuǎn)情況。所以，學起來并不是很難，由于很多零部件都是外協(xié)加工的所以難免會存在一些問題。調(diào)試時，稍不細心，就很難發(fā)現(xiàn)問題的所在，哪一個部分不能正常運轉(zhuǎn)，或是沒有動作，或是著是動作不靈活，就會走很多的彎路，找不到問題的所在，不能及時處理問題。
平時我跟著師傅慢慢的學，看著他們怎樣去做，遇到每一個問題，怎樣處理，把每一個問題都細心的記下來，等自己獨立調(diào)試的時候，遇到同樣的問題就容易解決了。自己獨立開始調(diào)試了，剛開始的時候，也是很不順利，問題很多，每次遇到問題，我都能把它記下來，有些問題就是在裝配時，由于沒有安裝好，所造成的，比如油泵裝配不正，噪音大?；蚴且簤洪y進出油管接反，或是部件配合過緊。等原因造成的。發(fā)現(xiàn)了這些問題，以后在裝配中就會注意這些問題，避免在調(diào)試時帶來麻煩。
有些問題時因為外協(xié)件的不合格所造成的，運裝不正常等，這些問題在以后裝配工作中可以提前排除的，就可以排除，不能排除的，在以后的調(diào)試的工作中，發(fā)現(xiàn)這些問題，就知道原因在那了，如何去解決了。通過一段時間的調(diào)試，慢慢的設備調(diào)試經(jīng)驗積累了一些。就到現(xiàn)場安裝調(diào)試。
剛開始每次也是跟著師傅去現(xiàn)場，主要工作還是協(xié)助師傅完成設備的安裝調(diào)試工作。但是，更重要的工作是學習如何順利完成現(xiàn)場的設備安裝調(diào)試，學習現(xiàn)場安裝調(diào)試工作如何去做。不到現(xiàn)場是不知道，設備是如何工作的，在公司的每次調(diào)試，都是空載運行，只知道各部分的運轉(zhuǎn)情況，無法了解到每一部分的具體的工作情況。只有到現(xiàn)場才能看到。同時到現(xiàn)場不光是看到公司的設備，同時，還可以看到同類設備，可以學到更多的機械方面的知識?？吹絼e人的優(yōu)點。箔繞機主要是生產(chǎn)低壓線圈的繞制。
同時，因為在現(xiàn)場要完成驗收工作。就要生產(chǎn)成品。調(diào)試時，會遇到在公司調(diào)試所不能以到的問題，主要問題就是跑偏，收料不齊的現(xiàn)象，我就協(xié)助師傅查找原因，因為他們的經(jīng)驗比較多，遇到問題就很快就解決了，每遇到一個新的問題，我都把它記下來，為自己積累工作經(jīng)驗。等到我自己獨立現(xiàn)場安裝時，我就憑借著平時積累的經(jīng)驗，遇到問題及時都能解決，或是及時和設計人員溝通。在這一年里，我獨立的完成了公司分配的各項安裝調(diào)試工作，順利的拿回了設備驗收報告！獨立完成了國內(nèi)多條生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，并隨國際市場部遠赴阿聯(lián)酋，順利完成了單雙層箔繞機的安裝調(diào)試工作，受到公司領導和用戶的好評。
過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經(jīng)過不斷努力，我適應了這種工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在著一些不足，需要我引以為戒。比如：我的語言表達能力有待加強。或許是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干?，F(xiàn)在看來，這樣是遠遠不夠的，需要與別人溝通。在今后的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高。同時我清楚地認識到，為適應油田建設發(fā)展的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經(jīng)驗，提高業(yè)務能力和工作水平，我將抖擻精神，開拓進取，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力。
我們常為失去機會或成就嗟嘆，但往往忘了為現(xiàn)在所擁有的感恩。有位作家也這么說過，機遇是什么就是知足，為你所擁有的感到知足，否則你永遠得不到機遇，我們應該認識到老板交付給我們的任務能鍛煉我們的意志，上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。所以，在此我要感謝，感謝我的同事，感謝在工作上幫助支持我的每個人。
在我學到了很多東西，使我的專業(yè)有了更廣闊更牢固的掌握，也豐富了我的知識面，了解其他方面的知識，如一些禮儀培訓，團隊培訓，營銷培訓。人沒有辦法左右生命的長度，但可以拓展生命的寬度。更重要地是培養(yǎng)了我總結和學習的習慣。在這一年里，公司領導給我的培訓和引導：文化對我的熏陶，溝通的方法技巧，思考思維的方式，方法，為人處事的道理，績效團隊等等使我自己學習了許多，提高了許多，成長了許多。
機電系學期總結篇十四
在區(qū)總支和區(qū)領導的正確領導下，在20xx年中機電隊干部職工的共同努力下，克服了人員少、材料不足的實際情況，有效地保證了設備的正常運轉(zhuǎn)，運轉(zhuǎn)率達到100%，保障了全區(qū)的防滅火工作，同時加強干部職工的安全思想教育和業(yè)務學習，從而提高了干部職工的安全意識和業(yè)務水平，避免了安全事故的發(fā)生，為全區(qū)的安全工作做出了貢獻。在20xx年中，機電隊的工作主要完成以下五個方面：
1、在區(qū)領導的指揮下，完成了西風井泵房整體的建設改造工程對水泵基礎進行了加固，對盤面加以改造，增加了安全保護措施，對預防事故隱患起到了作用。
2、對區(qū)里的一至三樓電源進行了良好的改造，去除了隱患。
3、修復160kw電機兩臺，節(jié)約維修費近萬元。
4、修復、使用225型開關本體3臺，折合材料費近6000元。
5、全年材料消耗21000元節(jié)約材料費9000元。（全年30000元）
1、給區(qū)里灌水泥運水泥50噸，拉線衣線褲300套，拉草袋子600個，拉鐵板1張，1寸管10根，工字鋼2根，槽鋼9根，角鐵11根，磚3000塊。
2、節(jié)日期間采區(qū)按撤燈籠，采區(qū)倉庫架子擺放，打掃衛(wèi)生，刷油上質(zhì)量，搬家2次。
3、給區(qū)里拉牌板10塊，椅子5箱，換水壺蕊子2次，維修6次。4、非常倉庫各種材料重新碼放，焊欄桿，刷油，刷灰上質(zhì)量。5、非常倉庫下羅克休150噸，密封3號400袋，兩箱泡沫18桶（每桶180kg），下方板材330塊，下磚2300塊（一水平1900塊，二水平4001塊）。
1、拉108管797根，壓108管259根，短節(jié)75個。
2、給一隊換溜子減速機一臺，55kw電機二臺，換開關本體3臺，處理故障50余次。
3、給二隊換溜子減速機一臺，開關本體一臺，拉粘稠劑100袋，接潛水泵5次，處理故障30余次。
1、給通風隊拉方板材15車，風筒30節(jié)，接電鋸電焊機5次，處理線路及其它故障20余次。
2、給鉆機隊更換中間繼電器1個，交流接觸器2個，處理盤及其它故障40余次，拉108套管18根。
3、自救器充電架子電源改造。更換報警儀，充電器25個，學習室電源改造，大廳換燈架及燈管15個。
4、瓦檢隊剪鐵板47塊，處理電源查隱患20余次。
5、監(jiān)測隊處理水泵漏水5次，微機室加改電源1次。
1、按撤避雷器6組，更換水泵吸水帶9根，換水籠頭3個。
2、三采泵房換160kw電機2臺。
3、西鳳井泵房換150d水泵一臺，160kw電機一臺。
4、從設備運回150d水泵兩臺，自己加配回水管，向設備交回壞150d水泵兩臺，160kw電機一臺。
5、全年各泵房及溜子檢修，注油達200余天次，更換4寸卸壓門5個。
機電隊在20xx年的工作中，涌現(xiàn)出王金利，周脈柱，韓金昌，楊德龍，馬春陽，張學志等多名優(yōu)秀同志，他們在工作中任勞任怨，工作態(tài)2度良好，思想進步能認真的完成各項工作任務。
在完成工作的同時，仍存在著一些問題和不足之外，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、在送水管路的封凍事故中存在一定責任，主要是麻痹思想，對工作要求不細，對職工的責任心教育不夠，工作落實不到位。
二、井下非常倉庫管理不嚴密、材料記錄不詳細，讓領導為一些小事操心。
三、在工作落實上不夠到位，工作超前意識有待增強，工作完成情況要達到完善，并及時匯報區(qū)里。
綜合以上三方面問題總結出：平時細節(jié)抓的`不夠，落實的不好，責任心不夠強，督促我們在以后的工作中一定要吸取教訓、克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點，使機電隊的整體工作能上一個新臺階。20xx年規(guī)劃：
加強職工干部的業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)，精細管理，狠抓工作落實情況，以保證設備的正常運轉(zhuǎn)。同時加強修復利用工作，向管理要效益，減少材料和配件的支出。在保障三個泵房及消火一、二隊設備正常運轉(zhuǎn)的同時積極完成區(qū)領導交給的其它各項任務，并為區(qū)及其它各隊分擔一些工作任務，共同把通風區(qū)的工作任務完成好。
機電系學期總結篇十五
機電維修專業(yè)，這學期是開課的第三學期了。這學期來，在學院黨委的正確領導、在全體老師的辛勤勞動、及全體同學的共同努力下，克服了h1n1甲流傳播的影響，圓滿的完成了這學期的教學任務。我們教研室針對這學期進入專業(yè)課程的特點，從學院的實際情況出發(fā)，認真研究課程的安排。各位任課老師都能做到認真?zhèn)湔n、及時批改作業(yè)，做好課后輔導工作，及時解決學生提出的問題。教研室在集體備課的過程中及時交流課堂教學的情況，做到遇見問題及時解決，教師間廣泛涉獵各方面的知識，形成比較完整的知識結構。各位老師對學生要求嚴格，努力使學生從點滴小事養(yǎng)成良好的習慣，課堂上尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生自信心有所增強，進一步提高了學習的興趣，老師和學生的關系比較融洽，教學工作收到了一定的效果。下面是本教研室的教學經(jīng)驗及體會：
針對這學期，機電維修專業(yè)逐步進入專業(yè)課程，學生們在想什么？需要的是什么？感興趣的是什么？我們所學的課程能否滿足專業(yè)課的要求等，逐一進行分析。剛開學時，有的同學提出要外出實習，如果不安排，就不交學費，來威脅學院。針對這種情況我們采取了一些措施：做內(nèi)心細致的思想工作，先做學生的朋友，解析學院的基本方針，逐步穩(wěn)定學生的思想外，教研室召集各班的學生代表進行座談，廣泛聽取學生的意見，能解決的決不拖延，解決不了的及時上報，并積極聯(lián)系相關單位，把有關專業(yè)的要點、課程要求及時上報學院領導。
教材是教師教學的依據(jù)，教師一定要研究教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都要弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，才能運用自如，才能知道應該補充哪些資料，怎樣教才能使學生容易掌握。所以，各位教師都能認真研究教材，查閱有關資料。每位老師根據(jù)多年積累的教學經(jīng)驗，多講與專業(yè)相關的知識點，要點，以及工作崗位中常用的規(guī)定，緊緊圍繞航空維修就業(yè)方向。
對機電維修專業(yè)來說，遵守紀律，養(yǎng)成良好的維護作風，實事求是、尊重科學、是每個機務工作者必須具備的。組織好課堂教學，是平時養(yǎng)成的起點。因此，關注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的積極性，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的'心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，是老師的教學方法，課堂上的語言簡潔明了，要克服重復的毛病，課堂提問要面向全體學生，注意引發(fā)學生的學習興趣，課堂上講、練結合，布置好課后作業(yè)，通過做作業(yè)來理解內(nèi)容，達到學習的目的。
我們學院的學生不同于普通院校的學生，家庭條件比較好，在家都是受寵的，缺乏一定的自控能力。有的學生常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，是做好教學工作的首要任務。并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去。對基礎比較差的同學努力做到從友善開始，多看到他的長處。所有的人，都渴望得到老師和同學的理解和尊重，所以，和他們交談時，對他的想法表示深刻的理解和尊重，再談自己的看法，引導他掌握學習的基本方法。
三人行必有我?guī)?，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。這學期我們按照學院教務處的要求，教研室組織了公開課，李海老師精彩的《電路分析》公開課，從教學方法、要求、技能、目標、效果等方面，對每個教師都做出了很好的示范。對全院的教學工作起到了很好的促進作用。通過聽公開課，每位老師都受到了一定的啟發(fā)，感受頗深。隨著社會的進步、發(fā)展，學院對教師隊伍的素質(zhì)要求越來越高，在今后的教育教學工作中，我們將總結經(jīng)驗，找出不足，努力把提高教學質(zhì)量放在首位。在下學期，我們教研室要把公開課活動，規(guī)范教學工作堅持下去，使每個學生都能真正學到知識。隨著時代的發(fā)展，我們要更加努力工作，嚴格要求，發(fā)揚優(yōu)點，開拓創(chuàng)新，把首批機電維修班的學生培養(yǎng)成為符合航空維修要求的合格技術人才，為我院的專業(yè)多元化打下良好的基礎，為學院的教學改革，十年規(guī)劃，創(chuàng)造美好的明天。
1、機電維修專業(yè)是我院不成熟的專業(yè)，它的教學特點是以實驗操作為主要教學手段，理論和實驗相結合的教學方法，目前，我院還沒有實驗室，會給教學工作帶來許多困難，滿足不了教學使用的要求。由于實驗設備欠缺，又不能外出觀摩飛行的實際，部分學生已經(jīng)退學了（基礎差，學習跟不上是主要原因）。教研室雖然研究了許多相應的方法和對策，但能否阻止以后的學生繼續(xù)退學，仍然是個值得研究的課題。
2、我們的教材體系尚不完備，教師隊伍有待于進一步加強、完善，在以后的工作中還會遇到很多的困難。我們教研室全體教師有信心，有決心，在學校黨委的正確領導下，克服工作中遇到的一切問題，盡職盡責，做好本職工作，把學院的各項工作推向新的階段，圓滿完成機電維修專業(yè)的教學工作。
機電維修教研室
20xx．01．12
機電系學期總結篇十六
7月份已將過去，在這匆忙的31天里，機電設備未出現(xiàn)重大事故，圓滿完成了公司下達的`原煤生產(chǎn)任務。為更好地開展8月份機電管理工作，確保設備正常運轉(zhuǎn)，現(xiàn)將7月份機電部工作情況總結如下：
一、為杜絕和減少輸送機運輸設備事故，促進采煤隊安全生產(chǎn)目標，結合采煤隊膠帶運輸及、刮板輸送機管理使用的現(xiàn)狀，開展了膠帶運輸及、刮板運輸機專項整治活動。
二、強化了機電設備隱患排查整治力度，并實施隱患跟蹤監(jiān)管，對未及時整改落實和重復出現(xiàn)的隱患落實責任，并進行了通報。
三、完成了@@@工作面進、回兩巷排水設施的安裝、試調(diào)和運行，并對兩巷的供電系統(tǒng)進行了調(diào)整。
四、邀請了組合開關廠家進行回訪，并組織技術、維修、操作等相關人員進行了針對性的技術培訓。
部分設備配件到貨不及時；機電設備技術培訓時間短；外圍設備安全隱患排查次數(shù)少等問題，在今后的工作中機電部還需強化機電設備管理，將管理制度落實到位；堅持自身專業(yè)知識學習，確保各項工作有序開展。
20xx年x月x日