計劃是為了實現某個目標或完成某項任務而預先確定的行動步驟和時間安排。它可以幫助我們合理安排時間，提高工作效率。要對任務進行優(yōu)先級排序，合理安排工作的緊急程度和重要性。以下是小編為大家收集的計劃范文，供大家參考和借鑒。
實訓中心工作計劃篇一
1、加強實訓安全管理，提高安全意識。
“安全實訓，人人有責”，帶領全體實訓教師認真學習消防安全知識，加強“四個能力”的培養(yǎng)，加強全體實訓教師的消防意識、安全意識和法制觀念，要求全體實訓師生認真執(zhí)行學校和實訓車間有關安全實訓的制度、規(guī)定，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全實訓的規(guī)章制度，確保人身安全和學校財產安全。保證實訓教學秩序的規(guī)范與安全。
2、加強實訓教學有關人員的溝通與引導。實訓工作人員既有在職教職工、又有招聘的合同人員、還有剛畢業(yè)的留校聘用輔助人員，水平、素質參差不齊，要針對不同群體施以“因才施管”。
3、加強對實訓過程的規(guī)范與管理
（1）加強實訓教學常規(guī)意識的要求和管理，要持之以恒，堅持數年形成共識。
（2）加強對實訓材料、設備的使用管理。
（3）加強對實訓工作不斷變化的前瞻性預期意識，要有科學規(guī)范的應急機制，建立實訓人員、參賽梯隊、材料、器材的“戰(zhàn)略儲備”。
1、實訓課前，實訓教師的課前準備；材料、設備的準備；實訓學生的分組、操作、管理，要求各任課教師把班級分組情況開學一周內報實訓處一份。
2、實訓課中，安全檢查，指導教師，學生小組中的選派組長，責任的設定，材料和器具的合理利用、使用都要細致入微，精心安排，責任到人，進一步明確任課教師與指導教師的責任與分工。出現問題，及時匯報并做到及時處理。
3、實訓課后，設備的點檢保養(yǎng)，衛(wèi)生整理，學生實訓成績的評定、期中期末的實訓測試規(guī)范化，做到有條不紊，專人專責。
1、本學期學校將繼續(xù)與實訓相關教師、參加實訓的學生簽訂安全實訓目標責任書，召開一到兩次全體學生實訓安全大會，保證安全實訓零事故。
加強實訓教師的管理，監(jiān)督實訓教師對參加實訓的學生進行安全生產教育，未接受安全教育者，不準參加實訓；實訓教師嚴格按照要求必須著工作服，佩戴相關的防護用品上實訓課，做好學生的表率。學生進車間實訓，實訓教師在教學樓下整隊、點名，檢查學生的工裝、防護用品，然后列隊帶至實訓樓前。進入實訓車間前，有實訓安全員和車間值班人員進行檢查與監(jiān)督，每天有專人負責值班，填寫好實訓日志。
2、實訓教學有計劃、有總結。
根據專業(yè)開設情況，學期初實訓中心組織各項目負責人制定有關實訓計劃，各任課教師嚴格按照計劃步驟實訓，以保證實訓進度的統(tǒng)一，便于期中、期末考試檢測。學期初各工種負責人制定并上報本學期實訓材料使用計劃，統(tǒng)一匯總后上報學校行政辦公會。
本學期將繼續(xù)堅持執(zhí)行實訓通知單制度，前一周五放學前報下一周的實訓計劃，一進實訓中心門廳，一周的實訓安排一目了然，做到有準備實訓，避免實訓的沖突、盲目性。
3、規(guī)范實訓教學，建立良好的教學秩序。
加強對實訓過程的管理與監(jiān)督，從學生的著裝到進入、帶出實訓車間做到規(guī)范，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)；同時實訓課大都是連堂課，學生在實習過程中出入車間應嚴格履行請假制度。本學期我們將隨時聽課，發(fā)現問題及時溝通解決，對于實訓教學組織不利，課堂秩序混亂，情況嚴重的，將作為教學事故上報學校。
4、精心組織、做好服務，保證實訓效果。
根據實訓教學步驟，引導實訓中心全體人員增強服務意識，鼓勵他們積極的參與到教學的各個環(huán)節(jié)中，發(fā)揮老師傅有經驗，年輕師傅肯吃苦反應快，大賽獲獎高手的優(yōu)勢，爭取政策，調動全體人員的積極性，爭取人人都是學生實訓的“優(yōu)秀服務員”。
5、集中備課避免脫節(jié)
為加強實訓任課教師和車間指導教師的進一步溝通和交流，本學期實訓課教師的集中備課地點設在實訓中心，理論教師和指導教師共同備課，提高理實一體化教學的效果，同時，也有利于傳達上級關于實訓教學和技能大賽的會議精神。
6、實訓教學常規(guī)活動
技能訓練繼續(xù)開展“天天練、周周比、月月賽”活動，通過活動提高學生參與的積極性和學習技能的興趣，進而提高技能水平，提前組隊，備戰(zhàn)各級大賽。（示范校有指標要求），一學期舉辦一次大型的學生技能大賽，擬本學期舉辦專業(yè)教師技能大賽。
7、關于技能大賽，重點加強并發(fā)揮“名師、技術能手”的優(yōu)勢。
“普教有高考、職教有大賽”，所以我認為技能大賽不是一個人、一個部門的事，是我們大家的事，我們應該共同出謀劃策。某個學生的參賽成績雖不能代表學校的整體水平，但可以代表學校的最高水平！年前我們已組建各項目興趣小組，年后已投入訓練，為保證大賽成績學校決定發(fā)揮大賽辦公室的作用，采用項目負責制，發(fā)揮“名師、技術能手”優(yōu)勢與帶動作用，落實責任，分工到人。學校將進一步充實改進技能大賽有關獎勵制度。
學校有許多優(yōu)秀的專業(yè)老師，“齊魯名師”“濟南市技術能手”，他們之所以獲得這么高的榮譽，我個人認為這除了他們個人的努力之外與學校的發(fā)展是分不開的，技能大賽為他們的發(fā)展提供了平臺，沒有學校的發(fā)展就沒有我們個人的發(fā)展，只有學校發(fā)展了才有個人發(fā)展，學校為我們每個人的發(fā)展提供了平臺。
8、加強雙師隊伍建設，不斷提高教師技能。為教師創(chuàng)造條件，加強企業(yè)實習，提高專業(yè)教師的綜合職業(yè)素質，鼓勵教師積極投身于實訓拓展課程工廠化建設。
9、落實好實訓材料和工量具的借用與歸還制度。（制定工量具刀具消耗品的管理制度）。
10、深化改革實訓課堂教學模式與教學方法，完成教育局布置課題任務，開發(fā)精品實訓課程。與全體專業(yè)教師共同研究探討適合學生特點的專業(yè)教學方法，加強實訓課程改革，最好能夠形成精品課程。（示范校有指標要求）
11、完成北車間的改造任務，按照13年計劃配合學校完成實訓車間、仿真實驗室的設計和施工改造，實現三個示范專業(yè)的“理實一體化”，以迎接示范校驗收。
12、與招辦配合建立長期穩(wěn)定的校外合作企業(yè)，協調組織好學生的企業(yè)見習。
13、根據學校的整體安排，配合相關部門做好11秋季班學生的技能鑒定考核工作。
14、配合招生辦做好招生參觀宣傳工作。
幾點建議：
1、電焊車間實訓環(huán)境急需改善。
2、會計電算化機房與軟件急需配備。
總之，新學期實訓中心全體成員將團結一心，在各部門的支持配合，保證實訓安全的前提下，加強實訓教學管理與監(jiān)督，為老師提高技能水平搭建平臺，結合部門工作，圍繞示范校建設開展各項工作，懇請在坐的全體老師、領導予以監(jiān)督和指導。
實訓中心工作計劃篇二
一、負責各專業(yè)部實習實訓工作，管理各實訓室。負責組織各專業(yè)部制定并完善實踐教學計劃、強化并落實實踐教學環(huán)節(jié)。
二、制定學校實驗室、實習、實訓基礎的建設發(fā)展規(guī)劃與分階段建設計劃并負責組織實施。
三、負責組織各專業(yè)部編寫并組織實施各專業(yè)、班級的教學實驗、實習計劃，監(jiān)控考核實踐教學環(huán)節(jié)，督促改進實踐教學方法，提高實踐教學質量和教學水平。
四、負責組織各專業(yè)部擬訂實驗、實習、實訓基礎的建設規(guī)劃并統(tǒng)籌負責各實驗、實訓場所的新建、改建及調整、撤消等業(yè)務管理工作。
五、負責組織制定有關實踐教學的管理規(guī)章制度、教學文件、工作規(guī)范，并督促執(zhí)行，負責實踐教學檔案、信息資料的收集整理工作。
六、在學校授權范圍內負責采購、驗收、發(fā)放和回收有關儀器、設備、材料等工作。
七、負責落實實驗、實習、實訓工作人員的培訓、考核和表彰獎勵及先進經驗、先進技術、科研成果的交流推廣工作。
八、負責組織人員開展實驗室、實習、實訓基地的安全檢查，衛(wèi)生清潔等工作。
九、負責并監(jiān)督各部門的實踐教學、實習實訓統(tǒng)籌、技能資格鑒定、實踐教學設施維護。
十、負責組織學生參加各種技能競賽工作，安排相應技能競賽的落實工作。
十一、完成學校安排的其它工作任務。
實訓中心工作計劃篇三
（一）實習目的
安排教學實習的基本目的，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業(yè)務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便把學生培養(yǎng)成為能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才。具體表現在三個方面：
1、運用和檢驗教學成果。作為整個教學體系的有機組成部分，學生社會實踐雖然安排在一個完整的學期進行，但并不具有絕對獨立的意義。它的一個重要功能，在于運用教學成果，檢驗教學成果。運用教學成果，就是把課堂上學到的系統(tǒng)化的理論知識，嘗試性地應用于實際管理工作，并從理論的高度對管理工作的現代化提出一些有針對性的建議和設想。檢驗教學成果，就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離，并通過綜合分析，找出教學中存在的不足，以便為完善教學計劃，改革教學內容與方法提供實踐依據。
2、了解和熟悉機關運行。對行政管理學專業(yè)的本科生來說，實際能力的培養(yǎng)至關重要，而這種實際能力的培養(yǎng)單靠課堂教學是遠遠不夠的，必須從課堂走向社會。近幾年來，我系在教學實習單位的安排上側重于政府機關，目的就在于讓學生通過親身實踐，了解實際的行政管理運作狀況，熟悉機關管理的基本節(jié)，實際體會一般行政人員的基本素質要求，以培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。
3、預演和準備就業(yè)工作。通過實習，讓學生找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。
（二）實習要求：
實習學生具有雙重角色。他們既是學校派出的學生，又是實習單位的工作人員。鑒于此，我們對學生提出了三個方面的要求：
1、以正式工作人員的身份進行實習。要求學生不因實習生身份而放松自己，要嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章、制度和紀律，積極爭取和努力完成領導交辦的各項任務，從小事做起，向有經驗的同志虛心求教，盡快適應環(huán)境，不斷尋找自身差距，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作能力。
2、以“旁觀者”的身份實習。在實習過程中，學生往往被安排在某一具體的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學生自覺服從實習單位的安排，與此同時，也要把眼光放高遠，從機關工作的全局出發(fā)，了解機關運行的基本規(guī)律、行政人的基本心態(tài)、行政管理的原則等，這種觀察和訓練能夠使學生在更廣的層面熟悉行政，增強適應能力。
1、以“研究者”的身份實習。要求學生在實習前通過“雙向選擇”（指定、自定）方式確定一些研究課題，積極探索理論與實踐相結合的途徑，利用實習機會深入基層，了解社會，認識國情，關注社會熱點問題，有準備地進行1~2個專題的社會調研，實習結束時要完成實習論文并作為實習成績的重要組成部分。
（一）實習的時間安排教學實習的具體時間安排經過了一次調整。
1995年以前，嚴格按照3+0.5+0.5模式要求，安排在四年級上學期；后來發(fā)現這段時間與學生日益強烈的考研興趣相沖突，尤其是在取消國家統(tǒng)一安排就業(yè)后，它還與各地人才市場的時間安排相沖突，在征求廣大同學的意見后，調整為三年級下學期。一方面，該階段學生已掌握了相應的專業(yè)知識；另一方面，通過半年的教學實習，學生會發(fā)覺所學知識與社會需求之間的距離，迫切需要有一段時間對知識結構進行調整與充實，系里可利用四年級上學期進行某些課程的設置與調整，以滿足學生四年級下學期完成畢業(yè)論文及找工作的需要。
（二）實習基地的選取為適應專業(yè)方向與培養(yǎng)目標的需要，教學實習基地多選取省內各地各級黨政機關。具體如下：
略
1995年以前，實習學生全部離開學校，住在實習單位安排的集體宿舍，真實地融入機關生活中；而近幾屆學生多數都要在晚上副修其它專業(yè)，不能離開學校，因此，實習基地逐漸固定在南京市區(qū)，學生住在學校，早出晚歸，盡可能地做到實習、學習兩不誤。
（三）實習前的準備
1、作好實習前的指導工作。請熟悉機關工作的教師作講座或報告，明確角色轉換的諸多要求和注意事項。
2、要求學生做好相應的知識準備和心理準備。知識準備包括：了解機關工作的工作紀律和工作程序；掌握社會調查理論與方法；選定社會調研的系列課題等等。心理準備主要是注意角色轉換，形成必要的心理預期，并根據具體情況隨時做出適應性調整，力求以一個正式工作人員的身份投入實習過程。
（四）實習的日常管理參加實習的學生受雙重管理。一方面，作為在校學生，要接受校、系的管理；另一方面，在實習單位，要遵守所在單位的各項規(guī)章制度。為了更好地對學生的實習活動加以必要的指導，并及時發(fā)現問題，在學生住地實習時期，系里安排2名青年教師脫產參與，跟隊管理。在南京市區(qū)實習期間，本系除主要負責人送、接學生到實習單位實習外，平時與各單位保持經常性的聯系，定期訪問，雙向溝通。另外，我們還強調實習學生的自我管理，通過健全黨的小組、團的小組的組織建設，加強學生自我管理，相互督促。
（五）實習成績的評定
為調動實習學生的積極性，保證實習效果，本系對實習學生的成績評定分為兩部分：
一是實習結束時，由所在實習單位對學生的綜合表現做出鑒定（部分單位實習鑒定附后）；
二是由專業(yè)教師對學生完成的實習論文進行評定，用百分制打分（部分實習論文見選編集）。
兩者的結合最后形成成績以12學分計入學生學籍登記表。
1、教學實習促進了我系人才培養(yǎng)計劃的完善和課程設置的調整。近年來，我系為適應學生的實踐需要陸續(xù)增設與調整了一系列課程，受到同學的歡迎。
2、教學實習達到了專業(yè)教學的預期目的。在一個學期的實習之后，學生普遍感到不僅實際工作能力有所提高，更重要的是通過對黨政機關運行的了解，進一步激發(fā)了大家對專業(yè)知識的興趣，并能夠結合社會實際存在的問題在專業(yè)領域內進行更深入的學習。一些學生寫出了質量較高的實習論文。
3、教學實習促進了學生自身的發(fā)展。實習活動使學生初步接觸社會，培養(yǎng)了他們的環(huán)境適應能力及發(fā)現問題、分析問題、解決問題的實際工作能力，為他們今后的發(fā)展打下了良好的基礎。一些在實習中表現突出的學生在畢業(yè)時找到了較為滿意的單位。（詳見有關附表）
4、教學實習配合了所在單位的工作。參加實習的學生在各自的實習基地積極工作，從小事做起，直至參與本部門的重要工作，成為一支富有朝氣與活力的年輕隊伍，實習學生的精神風貌及工作能力受到了各單位領導與工作人員的普遍好評，在每次實習歡送會上，都出現依依惜別的感人場景，而幾乎所有單位都表示，歡迎我系以后能繼續(xù)向該單位派出實習學生。
5、教學實習的經驗及今后需要解決的問題我系的教學實習經過多年的開展，積累了豐富的經驗，從系領導到任課教師對此都十分重視并予以必要指導，使學生在實習前便具備相應的專業(yè)基礎知識；實習的組織工作周密細致，日常管理及時而有效，對存在問題能迅速指導與解決。實踐證明，教學實習適應本專業(yè)特點，符合教學規(guī)律與學生心理預期。它作為行政管理學專業(yè)教學體系的一個環(huán)節(jié)，無論對學生成才還是對教學改革，都有極大的促進作用。
從實際效果看，3+0.5+0.5人才培養(yǎng)模式總體來說是很成功的。
實訓中心工作計劃篇四
尊敬的公司領導、各位評委：
大家好！
我叫李建設，今年47歲，本科學歷，中共黨員，高級工程師、現任公司副總工程師兼信息中心主任。
今天，我能夠站在這里參加競聘，感到十分榮幸。首先，對各位領導、評委給了我這次“展示自我的機會”，表示感謝！
我這次競聘的崗位是：信息中心主任。
一、本人具備的專業(yè)能力介紹。
二、競聘上崗后的工作目標、工作思路、具體辦法和措施。
如果我這次能夠當選，我將在公司領導的支持下，積極開展工作。
1、工作思路。
公司正處于搬遷和維持生產階段，信息工作應圍繞這兩項工作開展,發(fā)揮信息工作的服務作用?，F階段：一是搞好基礎管理工作。二是加強現有網絡和信息系統(tǒng)的安全保障、運行和維護管理工作。三是加強信息與檔案管理，搞好信息的服務和利用工作。四是搞好搬遷信息化項目規(guī)劃、技術方案設計及實施計劃等工作。
2、工作目標。
企業(yè)信息化目的就是利用網絡、計算機、通信等現代信息技術，通過對信息資源的深度開發(fā)和廣泛利用，不斷提高生產、經營、管理、決策效率和水平，從而提高企業(yè)經濟效益和企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)信息化建設是一項長期的工作，應把總體目標作為信息工作的指南，進行統(tǒng)一規(guī)劃，逐步實現。總體目標為：逐步建成滿足應用的網絡平臺、系統(tǒng)運行環(huán)境和信息安全體系；努力建成以企業(yè)資源計劃（erp）為核心，完善的管理信息系統(tǒng)應用平臺；積極推進監(jiān)視、檢測分析和計算機輔助應用，形成企業(yè)監(jiān)視與檢測管理平臺；逐步實現生產過程和裝置的自動化控制，形成企業(yè)生產綜合dcs控制平臺；推動dcs、檢測分析和計算機輔助應用與企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng)的集成，形成生產執(zhí)行系統(tǒng)（mes）平臺；建立企業(yè)內部門戶，實現遠程訪問公司應用系統(tǒng)的能力。完善公司網站，加入行業(yè)和專業(yè)商務網，構建起公司電子商務應用平臺;完善協同辦公(oa)，建立多媒體與視頻系統(tǒng)，提升系統(tǒng)功能和應用深度，實現網上辦公、業(yè)務流程審批等應用，形成企業(yè)綜合辦公平臺；建成實時數據庫，形成企業(yè)數據中心。在推進信息化建設中，應遵循管理系統(tǒng)與自動控制應用并舉，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、分步實施。
3、加強信息工作的具體辦法和措施。
（1）完善制度、理順職能、建立應用系統(tǒng)崗位標準。建議制定公司《計算機網絡》、《管理信息系統(tǒng)》、《計算機及外圍設備》、《計算機輔助與控制系統(tǒng)》、《計算機系統(tǒng)安全》、《企業(yè)網站》、《信息管理》等管理辦法。使信息工作更加規(guī)范，管理更加有效。（2）加強計算機設備與系統(tǒng)運行、維護管理。制定信息應用計劃，將系統(tǒng)開發(fā)、升級、完善及設備更新、維修的費用列入公司計劃中，保證維護、修理工作順利開展。健全計算機網絡設施、應用系統(tǒng)等運行、維護臺賬和檢查記錄；建立備品、備件及耗材臺賬。實行定期檢查制度，了解、掌握設備運行狀態(tài)和使用情況，及時解決存在的問題，保障應用系統(tǒng)和設備正常運行。
（3）加強計算機配置、系統(tǒng)使用管理。使用方面，遵循“誰使用、誰管理”的原則，信息中心在系統(tǒng)應用上，給予技術指導。根據各單位實際業(yè)務應用情況，將使用部門劃分為一、二、三類，本著保證一類、滿足二類、兼顧三類的原則，進行設備配置、更新和調配。系統(tǒng)完善和升級遵循“使用部門、信息主管部門和軟件開發(fā)商相互配合”的原則，按信息工程項目進行管理，規(guī)范推進。使資源得到合理利用、系統(tǒng)得到有效管理、設備得到及時維護。
使用、黑客侵入和病毒破壞。根據有關規(guī)定和管理的要求，定期對使用部門進行檢查和隨時抽查，并進行嚴格考核。定期安全性做出評估，提出整改和完善的意見與建議，保障網絡和應用系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
（5）加強應急系統(tǒng)建設和文檔資料管理。制定重要應用系統(tǒng)應急預案和處置措施，提高突發(fā)事故的處理能力。管理部門定期對各應用系統(tǒng)和重要信息進行備份、異地存放。使用部門負責對應用系統(tǒng)進行日數據備份，并進行可靠性檢查，確保數據能完整恢復。建立各種設施、設備、應用系統(tǒng)的操作規(guī)程和使用方法，便于應用人員掌握和使用。建立網絡設備、系統(tǒng)軟件和應用環(huán)境配置管理檔案，為維護、故障處理提供技術支持。
（6）加強信息工程項目的監(jiān)督管理。建議實行項目負責人和項目監(jiān)理制，成立相應的領導小組，加強對項目的領導、協調和監(jiān)督。成立項目實施組負責信息工程管理、實施。采用分階段跟進的管理方法，保證工程質量，實行標準化管理，保證項目達到設計要求。
（7）加強公司網站建設。建議設專人負責網站維護、信息更新發(fā)布、在線服務與咨詢工作，保證信息的時效性及在線咨詢與服務的質量。（8）加強應用人員培訓與技術指導，提高應用效果。信息中心負責組織信息法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的培訓、計算機應用能力培訓、應用系統(tǒng)培訓、信息安全知識和技能的培訓。負責對計算機使用人員、系統(tǒng)應用人員、系統(tǒng)維護人員給予技術支持與指導。定期舉辦不同層次、不同類型的培訓班，使應用人員掌握信息系統(tǒng)應用技能。
結束語。
各位領導、各位評委，參加這次競聘是接受考驗、展示自我的機會；成敗得失，不系于心。我將虛心的接受大家對我的評選，不管最終的結果如何，我都將一如既往地扎實工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
尊敬的各位評委：大家好下午好！
我是第1號競聘演講人，我演講的主題是《投身教育，期盼美好未來》。我競聘的崗位是教育管理中心主任。我競聘這一職位，因為我對教育工作無限的熱愛和癡迷。我愛學生，他們天真可愛，他們純潔善良，他們對未來有著美好的幻想和憧憬！早晨，當我看到孩子們一個個走進校園的時候，我似乎看到的是一叢叢芬芳的桃李，夏天過后，它們就能結出沉甸甸的果實。
我參加過校長培訓，參加過在北京師范大學舉辦的專家型校長研修班學習。在學習中，我純正了思想，增強了能力，我期望盡自己所能，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)做出貢獻。假如我有幸走上這一崗位，我將這樣開展工作。
首先，我要以飽滿的熱情和全部的激情投入工作。沒有激情的人生是蒼白的人生，沒有激情的工作是被動的工作。我要滿含激情，全情投入，不怕辛苦，激流勇進。猶如登山，只有經過艱辛的攀越，才能領略到“一覽眾山小”、“山高我為峰”的那份豪邁！在人生長河中，困難只不過是一塊小小的礁石，我不怕困難，我要勇往直前，我要堅持不懈。我相信，沙漠的盡頭，必是綠洲！
其次，我要用新的教育理念來抓教育。
江總書記說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在新時期，應該明確教育要培養(yǎng)什么樣的人，怎樣培養(yǎng)人，要確定一條清晰而且富有特色的工作思路。要創(chuàng)新管理機制，制定一套科學合理、切實可行的管理制度。提高各項工作的透明度，教師在制度面前人人平等。
第三、把教學工作擺在首位。
教育的目的是培養(yǎng)人，學校工作的核心就是培養(yǎng)人的工作，因此，無論何時，都要把教育教學工作放在教育管理工作的首位。即便是上級有特殊政策要求，在特殊政策要求之后仍然要回到教育教學這一中心工作上來。當前，學生輟學率居高不下。只有加強師德師風建設，抓好教師隊伍管理，提高教學水平，控輟保學工作才會更有成效。第四，全面協調，統(tǒng)籌兼顧。
教育管理工作牽涉的內容是多方面的，可以說是一項系統(tǒng)而復雜的工程。要找到工作的重點，狠抓主要工作和工作的主要方面，要多調查，多研究，多思考。整個管理工作要統(tǒng)籌發(fā)展，全面推進。
人們常說，教師應該淡薄名利，真正的生活是不是應該如此呢？其實，教師也可以求名求利。但是，求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。用我們的心血和汗水，去澆灌祖國的花朵，讓他們在祖國960萬平方公里的土地上大放異彩！青春易逝，時不我待，就趁現在吧，此時，此地，讓我們團結協作，努力拼搏，立即行動，去開創(chuàng)團結鄉(xiāng)教育事業(yè)的美好未來吧！如果真有那么一天，我將向上蒼稽首致謝。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天能站在這里進行演講，向領導和同事們匯報，我感到非常的榮幸和激動，首先要感謝各位領導，給我提供了這次鍛煉自我，展示自我的機會，作為一名年輕干部，我堅決響應組織的號召，勇敢的接受領導和同志們的挑選。
我叫xx，xxxx年來到本單位工作，中共黨員，本科學歷，現任教務培訓科副科長職務。工作xxx年里，我由一個剛剛踏出象牙塔的懵懂弱冠少年，成長到現在的飽經風霜幾近不惑，從事了眾多的一線工作崗位。學生科工作xx年，擔任班主任，授課教師工作。
實習就業(yè)指導科工作xx年，xxx年擔任實習就業(yè)指導科副科長職務。教務培訓科工作xx年，擔任教務培訓科副科長職務。在與單位共同經歷風雨的磨礪中，我充分感受到了單位的溫暖，感受到了領導和同志們對我的關心，其實也正是在他們真摯的鼓勵和真心的幫助，才讓我不斷的成長，從而取得了今天的成就，也讓我有能力也有信心，勇敢的站在這里競聘實習就業(yè)指導科科長這一崗位。
競選實習就業(yè)指導科科長崗位，我認為自己有如下優(yōu)勢：
優(yōu)勢一：正直的個人品質和道德修養(yǎng)，高度的大局觀意識。
要做事，先做人，工作踏實，待人真誠，坦蕩胸懷，一直是我的行為準則。尤其作為中層干部，我更牢記律人先律己，榮譽利益面前不爭、不搶，以單位利益為先，以群眾利益為重，牢固的樹立了為事業(yè)服務、為群眾服務的思想意識。
優(yōu)勢二：扎實的工作經歷，敢于承擔重任的恒心。xxx年，單位組建實習就業(yè)指導科，面臨當時嚴峻的就業(yè)形勢，我跟科里同事不顧辛苦，舟車勞頓，積極開拓就業(yè)市場，幾年下來，把我校由原來的幾家就業(yè)單位，發(fā)展到現在的包括全國各地橫跨服裝、制藥、汽車、電子、商務、通信等多個行業(yè)的上百家就業(yè)單位，如等知名企業(yè)都與我校建立了密切聯系，徹底的實現了xxx年到xxx年，連續(xù)xxx年就業(yè)率達到100%的就業(yè)目標。不積跬步，無以至千里，正是在這一點一滴中，我不僅取得了豐碩的成果，也積累了豐富的就業(yè)工作經驗。
優(yōu)勢三：肯于奉獻，愿意把就業(yè)工作放在第一位的決心經歷了我校就業(yè)工作的由幼稚走向成熟，就業(yè)單位由原來的屈指可數到現在的擇優(yōu)挑選，一步步走來都留下了我辛勤的汗水。如今我校的就業(yè)情況趨于平淡，市場就業(yè)競爭壓力越來越大，這再一次為我們的就業(yè)工作提出了挑戰(zhàn)，面臨這種緊張狀況，我愿意，也敢于承擔這項重任，我愿意把就業(yè)工作放在第一位，以高度的責任心，努力把我校的就業(yè)工作再度推向一個新的臺階。
如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
一、當好“橋梁”，準確定位自己的“角色”位置。
科長這一“角色”是一個溝通型位置，既是領導的傳令人；又是科室的帶頭人，如果我能站到這個崗位上，我會努力成為這架“橋梁”，一座溝通上下級聯系的心靈之橋，成為讓團隊信賴，讓領導放心的優(yōu)秀干部。
二、優(yōu)化就業(yè)工作職責，理清就業(yè)工作思路。x年的就業(yè)工作讓我積累了大量的第一手經驗和直觀的感性認識。兩年教務培訓工作，又讓我進一步提高了管理水平和大局觀的認識，同時，更讓我以旁觀者清的眼光，切實的認識到了就業(yè)工作的重心和發(fā)展方向。所以我更有信心，能夠團結全科同志，統(tǒng)一目標，共同打造我校的優(yōu)勢就業(yè)去向，從而帶動我校的學生升源，為我校的穩(wěn)步發(fā)展，奠定堅實的基礎。
三、確立“行勝于言、勤能補拙”的思想，積極搶占新的就業(yè)市場。
“先占的是金子，后占的是稻草”，多年的就業(yè)工作讓我清楚的知道，就業(yè)市場形勢瞬息萬變，年初的熱門企業(yè)，很可能年末就門可羅雀。俗話說“靠山山倒，靠水水涸”，尤其在當前就業(yè)形勢競爭日趨激烈，企業(yè)用工模式粗而不精的情況下，我們更不能躺在以前的成績上安逸現狀，只有不斷的動起來，走出去，積極主動的聯系就業(yè)單位，才能不斷的發(fā)現新的就業(yè)崗位，才能讓我校的就業(yè)形勢得到進一步的提高。
我相信，經過就業(yè)訓練中心歷任領導和同志們多年的培養(yǎng)和鼎力支持下，長期工作在就業(yè)第一線的豐富經歷和工作經驗，加上我本身踏實誠肯的工作態(tài)度，無私奉獻的黨員精神和高度的工作責任心，我認為自己一定可以承擔并勝任實習就業(yè)指導科科長這一崗位，一定能夠用優(yōu)異的成績來回報領導和同事們信任。
古人說的好：不可，以一時之得意而自夸其能；亦不可，以一時之失意，而自墜其志。所以不管結果如何，我將一如既往的勤奮學習，努力工作，在領導的關心和同事們的支持下，盡自己的能力為單位的發(fā)展做出貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家。篇四：信息中心副主任一職競聘演講稿。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。
今天，對我來說，不僅是一次展示自我、認識自我的機遇，更是一次鍛煉、學習、提高的機會。
我叫xxx，現年xx歲，大專文化，中共黨員，從97年底開始到xxx工作，近幾年一直從事xxx崗位，兼任xxx計算機網管一職，我這次競聘的職位是辦公室信息中心副主任。
古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受教育。參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無背景。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、支持我。
我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢。一方面，我從2003年取得計算機應用專業(yè)大專文憑以來，至今已能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理，對計算機軟硬件及外部設施的日常維護也是得心應手。另一方面，近年來單位局域網的建設、業(yè)務操作系統(tǒng)的管理、服務器的架設等，都給了我一個不斷學習、不斷提高的機會。我堅信，只要經過不斷努力、不斷學習是完全可以做得更出色的。
二是我有較為豐富的的工作經驗。自從97年參加工作以來，至今已有十三個年頭。當中，單位所有的業(yè)務辦事崗位我基本上都從事過，更為可貴的是干一行愛一行精一行，工作得到了單位領導和同事的認可，為自己積累了豐富的工作經驗。我想任何工作都是可以舉一反三的，這次我要競聘的職位我有理由相信能干好。
三是具有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和業(yè)務修養(yǎng)。以認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作為信條，言行一致，踏實肯干，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的管理能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。
四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識飛速更新的年代更要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
如果我能夠有幸擔任信息中心副主任一職，我會認真做好以下幾個方面的工作：
第一、發(fā)揮自己的特長，合理規(guī)劃管委會系統(tǒng)的信息。
化建設，推進信息化進程上個新臺階。包括政府網站的建設，管委會系統(tǒng)局域網的建設，以及辦公自動化系統(tǒng)的建設等，我將從互動性、便利性、實用性方面進行入手，使網絡更暢通、信息更及時、操作更便捷、內容更豐富、交流更方便。以達到相關工作人員辦事效率得到有效提高的目的。
第二，認真做好計算機和網絡的維護和服務工作。在這方面要團結同志，調動大家的積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量，努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，哪里需要維護、哪里需要服務，我都將及時出現在哪里。另外，我將修訂計算機及網絡維護制度，定期對各部門所有的計算機、網絡、外設等進行上門維護，并作好相應的記錄。
第三，定期組織開展相關人員的信息化操作培訓工作。信息化建設的有效推進，不是靠一個人、一個部門之力就能完成，它需要全體參與者的共同配合。但是聞道有先后,術業(yè)有專攻，每個人的知識面是不一樣的，這就需要信息中心定期組織相關的培訓工作，以期信息技術水平的整體提高，更好地應用于所從事的工作上。
科技搭建教研平臺共享促進質量提升。
尊敬的各位領導、評委、老師們：
大家好！首先，非常感謝學校組織了這次中層干部公開競聘活動，這是“自由、平等、公正、法治”社會主義核心價值觀的具體體現。民主的本質是參與，為了響應學校的號召，也為了更好的實現自我，我積極地爭取了這次向大家匯報個人情況的機會。
我叫安卓華，競聘的崗位是教研室副主任。我是一名中共黨員，中教一級職稱。2006年xx院校本科畢業(yè)后就到我校擔任信息技術教師兼機器人活動輔導員，2013年4月至今在信息中心擔任攝影攝像和科技活動輔導等工作。工作8年多來，在認真完成學科教學任務的同時，經常利用周末時間主動參與科技活動輔導，先后獲國家二等獎1次，國家三等獎3次，兵團獎項20多次，曾多次被學校評為優(yōu)秀教師。
子曰：“工欲善其事，必先利其器?！闭谓洕鷮W告訴我們：生產工具是生產力的主要標志。意思是說，做好一件事，首先要改進、優(yōu)化我們的工具、手段和途徑。如今，已進入信息化時代，互聯網、大數據、云計算正在影響著我們的生活方式和價值觀念。一支粉筆、一張黑板已遠遠跟不上時代的步伐，更不能培養(yǎng)出滿足未來需要的現代學生。在社會分工如此細密的大背景下，單打獨拼、口傳筆抄的教研方式更是師生疲憊，收效甚微?？萍嫉倪M步和社會的發(fā)展呼喚教育的轉型，教育的轉型離不開技術的革命。作為信息技術教師的我，如果能當選為教研室副主任，我將利用我的專長將信息技術和學科教學深度融合。用科技搭建教研平臺，讓共享促進質量提升。建設學科資源庫，并不斷積累、豐富和優(yōu)化；開設學科資源網，并不斷更新、改進和發(fā)展。推動遠程培訓，提升師資水平；推進微課制作，優(yōu)化教學過程；推行網絡曬課，促進教學反思。流年似水，青春如歌。正值而立之年的我，正是年富力強、經驗豐富的人生黃金期、事業(yè)發(fā)展關鍵期。如果我能當選為教研室副主任，我將盡心盡力為學校發(fā)展奉獻自己的智慧和汗水，為主任當好參謀，為師生做好服務。
實訓中心工作計劃篇五
（1）認真完成“五個一”，熟讀教材，鉆研課標。
（2）積極參加試講訓練，練好師范基本功。
（3）多翻閱有關班主任工作的書。
（4）了解實習需要注意的各種事項。
（1）主動迅速地了解學校的各項規(guī)章制度，運用各種合理的方式了解和熟悉學生，同時要虛心向原任班主任虛心請教并提前制定班主任工作計劃（包括班主任工作目標要求，班級活動安排、主題班會的內容等）。
（2）聽原科任老師的課，做好聽課記錄。積極與指導老師溝通，請指導老師指點。若條件允許，多聽其他老師的課，學習各位老師的教學方法。課后，積極跟隊員進行討論與總結。
（4）了解科目的上課進度，在原科任老師指導下進行備課、預講。
（5）準備班會內容。
（1）努力上好第一節(jié)課，實習隊里的隊員們互相聽課，做好聽課記錄，開好評議會，認真總結經驗，做好互相學習、互相幫助。
（2）積極跟指導老師溝通，主動向指導老師請教。積極爭取上課的機會。繼續(xù)認真?zhèn)湔n，寫教案，預講，做好課前準備工作。
（3）及時批改作業(yè)，了解教學效果，加強個別學生的輔導。
（4）做好班主任日常工作，按計劃開展各項活動。
（5）主動跟學生溝通，了解學生的情況。解決學生學習上的問題。在生活上，關心學生，盡自己所能幫助學生和為實習學校做多點好事。
（6）開展調查研究和教育科研工作，收集整理資料，為做好總結作準備。
（1）寫工作總結和個人鑒定。
（2）準備返校
更多的工作計劃尚待進一步完善，預祝實習取得圓滿成功！
實訓中心工作計劃篇六
2022年是新時代新征程中具有特殊重要意義的一年，面臨百年變局和世紀疫情交織疊加給教育帶來的外部挑戰(zhàn)，我國進入新發(fā)展階段以及新發(fā)展格局的構建，高等職業(yè)教育服務國家戰(zhàn)略的任務與要求產生新的變化。^v^^v^關于職業(yè)教育的重要指示為新時代職業(yè)教育改革發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循；2021年，第一次全國職業(yè)教育大會召開，明確要完善人才培養(yǎng)體系、深化職業(yè)教育改革、深化職業(yè)教育評價改革、建設技能型社會、完善產教融合辦學體制、創(chuàng)新校企合作辦學機制；2022年全國教育工作會議提出要大力發(fā)展適應新技術和產業(yè)變革需要的職業(yè)教育，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強職業(yè)教育適應性，提高內涵質量；《教育部2022年工作要點》明確要增強職業(yè)教育適應性，穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育，支持整合優(yōu)質高職資源設立一批本科層次職業(yè)學校，對新形勢下職業(yè)教育的發(fā)展提出了新要求，是我們做好各項工作的重要指引和遵循。
2022年是職業(yè)教育提質培優(yōu)高質量發(fā)展的關鍵之年，也是省部共建職教高地的最后一年，國家針對高等教育改革發(fā)展的決策部署密集出臺，新時代教育評價改革持續(xù)推進、職業(yè)教育院校競爭日趨激烈。高原風景極目望，山光水色不尋常，學校走在職業(yè)院校前列面臨愈加嚴峻挑戰(zhàn)，實施的改革勢必接踵而至，承載的任務愈發(fā)艱巨繁重，孕育的發(fā)展新機遇也前所未有。踏足高原攀向高峰的路上，需要我們咬定目標，邁開步伐，堅定不移扛起爭創(chuàng)一流的歷史重任，托起大有作為的歷史擔當，奮力奔跑，不負時代!
2022年總體思路是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大和歷次全會精神，全面貫徹黨的教育方針，以強化黨建引領為保障，以提升辦學質量為主線，以深化改革為動力，以學?！笆奈濉币?guī)劃、“提質培優(yōu)”“職教高地”“三大任務”建設為抓手，全面建設法治校園、平安校園、文明校園、智慧校園、綠色校園，踏上高原、勇攀高峰，推動學校高質量發(fā)展再上新臺階。
2022年，在學校黨委的領導下，努力實現以下預期目標：
（落實三全育人運行體系，打造文明校園和平安校園）。
（完成“十四五”規(guī)劃、高地建設、提質培優(yōu)三大體系年度任務，完善績效考核體系與平臺，力保辦學質量考核a等）。
（順利通過省優(yōu)質校驗收、省內部質量診斷與改進驗收；國家級高水平成果、職業(yè)本科教育再突破）。
（推行實施學生社區(qū)管理）。
（完善教師招聘和職稱評聘體系）。
（拓展社會培訓路徑，到款額再提升）。
（科研與技術服務體系有效運行，到款額再提升）。
（實現管理智慧化，打造國家數字校園標桿校）。
（推進法治教育和制度建設，打造依法治校示范校）。
（修訂校園建設規(guī)劃，完成重點基建和維修項目計劃，打造綠色校園）。
堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持和完善黨的領導體制機制，提升思想引領力、作風持久力、組織戰(zhàn)斗力、隊伍凝聚力，推動黨的建設與事業(yè)發(fā)展深度融合，以高質量黨建引領學校高質量發(fā)展。
強化思想理論武裝。堅持思想建黨、理論強黨，以迎接學習宣傳黨的^v^精神為主線，推動^v^新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見行見效。嚴格執(zhí)行“第一議題”學習制度，堅持和完善黨委理論學習中心組學習制度、黨總支（支部）和教職工政治理論學習制度，堅持“以上率下學、緊扣主題學、聯系實際學、融會貫通學、創(chuàng)新形式學”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，確保理論學習成效，增強在新形勢下思想引領學校事業(yè)新發(fā)展的底氣和信心。
推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。落實“四個堅持”，鞏固拓展黨史學習教育成果，更好用黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志，開創(chuàng)發(fā)展新局面。以“我為群眾辦實事”為落腳點，站穩(wěn)群眾立場，緊盯師生“急難愁盼”，推進辦實事清單督辦落實，把黨史學習教育成效轉化為“為學校擔當、為師生服務”的動力。運用“身邊人、身邊事”深化教育效果，開展各類主題活動，堅定師生理想信念、砥礪優(yōu)良品格、汲取奮進力量。
加強干部隊伍和組織建設。堅持新時代好干部標準，選優(yōu)配強干部隊伍，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構。進一步完善干部考核體系，積極推進干部輪崗交流，優(yōu)化干部成長路徑，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向機制。強化干部教育培訓，加強師德師風建設，提高黨員干部政治能力和專業(yè)素養(yǎng)。樹牢品牌意識，高質量推進教師黨支部書記“雙帶頭人”工程，力爭在黨建“省字頭”“國字頭”黨支部建設中取得新突破，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。
推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。嚴格落實黨建責任主體清單和全面從嚴治黨年度工作要點，做到周期性調度、常態(tài)化研判、臺賬式推進、精準化整改。堅持把政治監(jiān)督放在首位，推動政治監(jiān)督與其他監(jiān)督有機協調配合。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持糾“四風”和樹新風并舉、教育引導與查處懲戒并重。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地管理，規(guī)范考核標準，實行負面清單全過程動態(tài)管理，確保無重大意識形態(tài)和輿情事件發(fā)生，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
持續(xù)改進工作作風。制定并實施《加強作風建設專項行動工作方案》，落實“嚴真細實快”工作要求。切實加強和改進工作作風，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，凝聚全校教職員工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量，實現工作作風根本好轉，精神面貌明顯改觀，師德師風持續(xù)加強，校園安全得到根本保障，教書育人能力顯著提升，推動學校事業(yè)高質量發(fā)展。
全面落實立德樹人根本任務。貫徹黨的教育方針，深化教育改革，構建“三全育人”常態(tài)化、長效化工作體制機制，縱橫交錯，把^v^新時代中國特色社會主義思想融入到教育教學各個環(huán)節(jié)。統(tǒng)籌推進思政課程和課程思政建設，構建高質量思想政治工作體系。深入挖掘和研究育人的內涵與規(guī)律，把服務師生作為工作的出發(fā)點和落腳點，探索“十大育人”工作的新途徑、新做法，在春風化雨、潛移默化中提升師生思想道德品質。加大在國家重點媒體的宣傳力度，講好工院故事、弘揚工院精神。
深入落實^v^、^v^關于深化新時代教育評價改革的部署要求，優(yōu)化學校質量評價、績效考核評價體系，激發(fā)學校事業(yè)高質量創(chuàng)新發(fā)展的內生動力。
優(yōu)化教學質量評價體系。制定實施《教師教學質量評價辦法》，修訂《教學事故認定與處理辦法》等管理制度，配足配齊校院兩級專兼職督導專家團隊，加強日常教學校院兩級督導管理，面向全過程教學環(huán)節(jié)，探索建立實施更加科學客觀的教師教學質量綜合評價體系。在績效工資分配、評先樹優(yōu)中向質量評價優(yōu)秀教師傾斜，全面增強教師教書育人的責任意識，形成比學趕幫超的良好局面，促進教師在業(yè)務能力和教學質量上實現“雙提高”。
完善職稱評聘評價體系。遵循高校教師職業(yè)特點和發(fā)展規(guī)律，修訂完善專業(yè)技術職務評聘管理辦法，完善評價標準，創(chuàng)新評價方式，強化師德師風要求，突出教育教學能力和業(yè)績，推進代表性成果評價，在樹誠信、破“五唯”、重教學、求實效上下功夫，充分調動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，促進高素質專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍的形成。
細化質效考核評價體系。健全完善績效工資分配辦法，激發(fā)辦學活力和內生動力，凸顯二級學院的辦學主體地位。建立績效工資動態(tài)調整機制，調動全體教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強質量體系建設，實現制度管人、流程管事、數據說話、自我診改的內部治理新常態(tài)。建立科學的組織績效考核評價體系，以職責履行、年度工作任務、成效貢獻為核心，逐步實行重點工作任務目標化、積分制考核，全力激發(fā)部門事爭一流、唯旗是奪的工作狀態(tài)，提升工作成效。
抓住部省共建國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地窗口期，高標準完成學校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務、部省共建職業(yè)教育發(fā)展高地任務和提質培優(yōu)行動計劃建設年度工作任務，傾力邁入“雙高”計劃中教育部滾動支持的20所高職學校序列。
辦學質量考核再獲佳績。堅持“目標導向”工作思路，以《山東省高等職業(yè)院校辦學質量考核評價體系》為指引，聚焦“卡脖子”的重點領域，打通“難堵痛”的關鍵環(huán)節(jié)，對標先進、認真思考、詳細論證，建立問題清單，明確工作任務，結合各部門崗位職責，將任務細化分解到具體負責人，按月調度、逐一銷號，全面促進辦學關鍵指標有效提升，確保學校在2022年度高職院校辦學質量考核中保持a等次。
健全內部質量保障機制。樹立“質量立校”發(fā)展理念，以內部質量保證體系診斷與改進和績效考核為雙動力，以內涵建設和質量文化建設為雙重點，以內控體系和信息化平臺為雙保障，實現辦學適應性、人才培養(yǎng)質量、內涵建設水平、內部治理水平、隊伍素質能力等方面的“能級躍遷”，順利通過全省高職院校內部質量保障體系診斷與改進現場復核。
順利通過優(yōu)質校驗收。圍繞優(yōu)質校各工作、任務和項目的進展情況，做好團隊、部門和學校三個層面的總結驗收工作。同時，要著眼長遠、揚長補短，在全面完成優(yōu)質校建設任務的基礎上，以部省共建職教高地和職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃為抓手，深入推進“二次創(chuàng)業(yè)”，努力在辦學體制機制、產教融合、產業(yè)學院、高水平專業(yè)群、師資隊伍、技術技能積累與社會服務、對外開放辦學等方面實現新突破，以優(yōu)異成績通過山東省優(yōu)質高職院校建設項目驗收，向著新的趕考之路再出發(fā)。
牢固樹立人才培養(yǎng)中心地位，堅持立德樹人根本任務，優(yōu)化專業(yè)布局，深化課程教學改革，建設高水平專業(yè)集群，提高招生就業(yè)質量，大力提升人才培養(yǎng)質量。
調整優(yōu)化專業(yè)布局。對接重點行業(yè)和區(qū)域經濟發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)布局。重點建設綠色鋼鐵生產、先進智能制造和新興產業(yè)相關專業(yè)。以完成全省“專業(yè)發(fā)展水平考核”為基礎，調整優(yōu)化專業(yè)布局，升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，完善專業(yè)評價預警調控機制，提高人才培養(yǎng)與行業(yè)和區(qū)域經濟產業(yè)結構的契合度。圍繞新舊動能轉換重大工程、鄉(xiāng)村振興等領域新增專業(yè)3-5個。
建設高水平專業(yè)集群。發(fā)揮專業(yè)群“協同建設、集約管理”的集聚效應，優(yōu)化辦學資源配置和利用，充分發(fā)揮核心專業(yè)群的示范引領作用，打造“優(yōu)勢引領、骨干支撐、特色帶動”的專業(yè)組群發(fā)展架構，實現專業(yè)高質量發(fā)展。聚力建設新立項的省第二批高水平專業(yè)群——“工業(yè)裝備智能制造”專業(yè)群和分析檢驗技術等3個淄博市“四個一批”品牌專業(yè)。力爭將“綠色鋼鐵生產技術專業(yè)群”打造成國家級高水平專業(yè)群。順利完成3個省級品牌（高水平）專業(yè)群的終期驗收工作，努力實現“專業(yè)發(fā)展水平考核”中獲5個以上a等及以上專業(yè)。
實現職教本科專業(yè)再突破。優(yōu)先支持各高水平專業(yè)群牽頭核心專業(yè)申報本科職業(yè)教育專業(yè)試點1個。做大做強“3+2”專本貫通培養(yǎng)試點，建立高等職業(yè)教育與應用型本科教育的培養(yǎng)新模式、課程設置和學制貫通的“立交橋”。鞏固與山東理工大學鋼鐵智能冶金技術專業(yè)“3+2”貫通培養(yǎng)規(guī)模，共建聯合實驗實訓中心、師資互派交流等，創(chuàng)新推動材料成型與控制技術、藝術設計等專業(yè)與本科院校對接交流，擴大專本貫通聯合培養(yǎng)試點1個。
實訓中心工作計劃篇七
（2009年1月14日）。
光陰似箭，日月如梭，2008年即將過去，這一年我擔任學院教務科研處實訓中心主任職務。在學院黨委行政的關懷下，在教務科研處的正確領導和指導下，在各部門領導的幫助和支持下，在老師們及實訓中心同志們的理解和支持下，我努力學習，積極進取，勤奮工作，不怕困難，勇于探索和實踐，創(chuàng)造性地開展工作。在作風上務實創(chuàng)新，生活上從嚴要求。政治素養(yǎng)和崗位素質得到了較大提升，崗位工作能力也得到了進一步提高。我團結帶領實訓中心全體人員認真履行崗位職責，較好的完成了本工作任務。下面就一年來我的思想和工作情況向各位領導和同仁們匯報，請?zhí)岢雠u和指正。
一、認真學習，努力提高落實科學發(fā)展觀的能力。
2008年是我院迎評促建攻堅的關鍵時期，我積極參加學院組織的有關迎評促建的學習活動，理解和掌握迎評促建有關知識及內涵要求，積極思考我在學院迎評促建工作中該“做些什么？”。結合自己的工作崗位，在學院實驗實訓室建設（儀器設備的購置方案）和校內外基地建設方面，積極思考，學習借鑒兄弟院校的先進經驗，根據我院實際，為學院領導提出對實驗實訓室建設方面有建設性的意見，使我院校內外實踐基地的建設能科學健康發(fā)展；其次是認真學習和了解“關于人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數據采集平臺”的有關內容和要求，及時調整實驗實訓室的數據采集方法，并制作對應的資料記錄表格。為學院順利建立2007-2008年人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數據采集平臺作出貢獻。為學院的建設和發(fā)展評估提供可靠的信息。
此外，我作為市政協委員以提案的方式提出在眉山職業(yè)技術學院建立眉山職業(yè)技術學院科學技術協會的建議，以充分發(fā)揮學院科學技術人才集中的優(yōu)勢，從而為地方經濟的發(fā)展發(fā)揮作用，這一建議得到了學院的支持，和眉山市科學技術協會的贊同，目前已成立了科學技術協會，正在發(fā)揮其職能作用。這一提案被評為優(yōu)秀提案。
二、危難關頭，臨危不懼，身先士卒。
2008年5月12日四川汶川發(fā)生特大地震，我院也受到地震的嚴重影響，我臨場不懼，發(fā)生地震后，雖然有冒著余震帶來的危險，但我立即到環(huán)湖路校區(qū)實驗樓逐層查看了各實驗實訓室，及時地向學院領導匯報了損失情況。之后的兩周時間里，我?guī)ьI實訓室人員堅守崗位，保證了國家財產的安全和教學的正常秩序。今年我還為災區(qū)、眉山市福利院和眉山市圖書館進行了捐款捐物。
三、創(chuàng)新教學理念，積極投身于課程建設改革與實踐中由我主持的《雜交水稻種子生產》課程，已于2007年被批準為四川省省級精品課程。今年上學期在我擔任3高07級生物技術及應用專業(yè)班級的《雜交水稻種子生產》課程的教學任務的同時，組織課題組成員除了對省級精品課程進行維護建設外，還積極申報《雜交水稻種子生產》國家級精品課程建設。修訂了課程教學大綱，編寫了課程教案和實訓指導書，在課程建設上，進一步明確教學思想，重視教學設計，按照“以生產過程為主線，以任務為驅動，以生產項目為導向”，將教學內容進行序化處理的教學理念，本著“以學生為主體，以能力為本位”的教學設計思想來實施教學過程，從而初步形成了該門課程的特色。
今年還在眉山職業(yè)技術學院[2008年]學報上發(fā)表了《統(tǒng)一認識，端正態(tài)度，積極行動》一文，在中國科教創(chuàng)新導刊總第505期上發(fā)表了《我院生物技術及應用專業(yè)課程體系構建的探討》文章。
四、學習借鑒兄弟院校管理經驗，建立完善我院實踐教學運行機制。
為了進一步規(guī)范實訓中心管理工作，我先后到成都航空職業(yè)技術學院、成都職業(yè)技術學院、成都工程職業(yè)技術學院參觀學習，了解了他們在實驗實訓室、實踐教學方面的管理模式和管理經驗，結合我院實際，我起草了《眉山職業(yè)技術學院實踐教學工作規(guī)范》、《眉山職業(yè)技術學院實驗實訓室規(guī)劃建設原則意見》、《學生頂崗實習管理辦法》、《眉山職業(yè)技術學院實驗實訓室化學毒品安全管理制度》，制定了《眉山職業(yè)技術學院實驗實訓室安全目標管理責任書》，從制度上健全和規(guī)范實驗實訓室管理和實踐教學管理行為，避免或減少教學中的隨意性。在征求各方面意見的基礎上，提出在2008年下學期實行每周上網“實踐教學周進程表”和“上機、語音教學周進程表”，規(guī)范每位教師的實踐教學行為，通過一學期的實踐探索，已取得良好效果。
五、出色完成了2009屆學生頂崗實習的各項工作。
由學院集中組織全院學生進行頂崗實習，這是成立學院以來的第一次，沒有現成的可以借鑒，我在教務科研處的指導下，起草了《眉山職業(yè)技術學院2009屆頂崗實習及畢業(yè)論文(設計)工作安排》和《學生頂崗實習管理辦法》，參與了籌備學院09屆學生頂崗實習動員會的準備工作，制作了有關學生頂崗實習的表格資料，為學生頂崗實習工作奠定了良好基礎。從2008年9月到11月，分別匯總了全院學生頂崗實習單位的情況，并根據實習學生在全國的分布情況，將其劃分為八個片區(qū)為學院檢查學生實習情況提供了依據。
安排、合理調配，克服困難，應難而上，保證了全院各專業(yè)學生職業(yè)技能訓練活動的開展。經過學院對全院各專業(yè)學生職業(yè)技能訓練效果的驗收情況來看，總體情況良好，達到了預期效果。
七、切實加強教學資源管理，將教學設備高效能地用于教學活動中。
在發(fā)現我院實驗實訓室儀器設備管理上還存在一些問題后，積極想辦法找措施，為了徹底查清實驗實訓室的儀器設備狀況，我設計制作了“眉山職業(yè)技術學院儀器設備標簽”，要求實驗人員對實驗實訓室的儀器設備進行統(tǒng)一編號、粘貼標簽，并建立電子檔案，由實訓中心和計劃財務后勤處共同核實掌握。建立我院實驗實訓室儀器設備動態(tài)管理平臺，實現教學資源管理科學化、規(guī)范化、動態(tài)化，將教學設備高效能地用于教學活動中。
八、存在的不足和今后努力的方向。
不足之處：對實踐教學的理論研究不夠，在實驗實訓室建設和實踐教學方面發(fā)表的學術論文較少；在科學化、規(guī)范化管理上，理論知識不夠，經驗不足，在工作上溝通不夠，其次還缺少一點膽識。
今后的打算：進一步加強學習，不斷豐富管理的理論知識；開闊視野，理清思路，增強崗位能力，不斷提升自身修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。
實訓中心工作計劃篇八
1、爭取3月下旬拿到規(guī)劃局的批復，并進行施工圖的準備和設計工作。
2、4月份配合招投標辦完成設計、勘測、監(jiān)理、空調、電梯等項目的招標工作。
3、5月初完成施工圖的設計初稿上報規(guī)劃局，并將有關意見反饋到學校進行設計調整、修改。
4、4月下旬上報消防、環(huán)保等部門進行方案審批。
5、5月上旬進行施工圖的修改設計，報規(guī)劃局審批并申領有關許可證。
6、6月初完成各種有關報建手續(xù)并交納各項費用，配合招投標辦完成土建隊伍的招標。
7、配合招投標辦完成樁基隊伍的招標工作，力爭6月底開工。
1、3月中下旬完成顯示屏、燈光音響等項目的調研落實工作，完成有關標書，配合招投標辦等部門進行上述項目的招標。
2、力爭4月中旬解決空調供應、安裝的有關問題。
3、4月下旬進行顯示屏、燈光音響、吸音墻面、吊頂、消防等各項目的施工。
4、5月進行地板等項目的內部裝飾。
5、6月中旬完成室外工程。
6、6月底進行設備調試。
7、7月初進行竣工驗收，8月進行試運轉，秋季開學前交付。
（一）、繼續(xù)加強機關作風建設。
以“增強服務意識、完善各種制度、加強工作協調、提高工作效率”為主要內容深化本處機關作風建設，濾布進一步完善各科室、各崗位職責，積極推進項目責任制，努力做好本部門各項工作。
（二）、11月中旬完成仙林校區(qū)已建項目第二階段6個億金額財務決算編制并固定資產轉帳。
（三）、完成仙林校區(qū)消防設施整體驗收工作。
1、3月底完成仙林校區(qū)消防整體驗收申報工作。
2、學生宿舍強弱電井防火門更換整改工作暑假結束前完成。
3、暑假期間完成初步驗收及新的需整改問題的整改。
4、力爭10月份仙林校區(qū)消防設施整體驗收合格。
（四）、繼續(xù)做好仙林校區(qū)建設資料文檔的收集、整理、組卷、歸檔工作。
實訓中心工作計劃篇九
為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質、高端技能型人才及適應社會發(fā)展的需要的護生。康復與護理學院對護理實訓中心實行了較全面的規(guī)劃，實訓中心在2013-2014下學期無論是在建設上還是實踐教學上都取得了很大的進步，現護理實訓中心共有基礎護理實訓室兩間，床位24張，能同時滿足90人上課，外科、無菌操作室兩間，急救實訓室一間，母嬰護理實訓室一間。護理實訓中心在教學上發(fā)揮了巨大作用，現將護理實訓中心工作總結如下：
一、實訓室分管情況。
護理實訓中心現共有兩位負責人，主要負責個實訓室的衛(wèi)生、設備維護、安全、實訓室制度完善等工作。由于本學期護理實訓室中心增加了4間實訓室，為保證平時教學能正常開展，教研室又增加了兩位負責人參與實訓室的管理工作，做到一對一的管理制度，即：每間實訓室責任落實到個人。這樣避免了在實訓室管理工作中出現責任人互相推諉的情況，使實訓室衛(wèi)生、安全、設備維護，教學次序等有了保障。
二、實訓室使用率達標。
護理實訓中心嚴格按照教學要求開展了多學科實訓教學，使每一間實訓室的使用率都達到了80％以上，讓學生真正體會到職業(yè)教育的教學理念，真正落實培養(yǎng)高端技能型、動手能力強的專業(yè)技術型人才。
三、加強教師間的實踐教學交流學習為保持教學的統(tǒng)一性及提升實訓中心教學水平，護理實訓中心定期組織實訓交流培訓課及實訓公開示范課，讓每位教師參與進來，說出自己的新想法或把自己獲得的最新臨床操作方法演示出來，讓大家共同借鑒。在這些活動中各教師之間不僅加強了情感交流，更為重要的是大家毫無保留的奉獻精神，讓彼此之間學到了很多專業(yè)知識，同時也較好的培養(yǎng)了新進教師的授課能力和專業(yè)實踐知識。
四、因材施教，教書育人。
本學期護理教研室本著“教學質量是學校的生命線,教學實訓是學科質量的保證”認真完成每一堂教學課。積極參與護理相關技能大賽，同時開展校內護理操作競賽等活動，使學生樹立牢固專業(yè)思想。
五、重視實訓教學，認真做好實訓室課余開放及12級崗前培訓。
護理實訓中心教師不計報酬利用余業(yè)時間做好實訓室開放，使實訓室的開放成為日常工作，為學生操練提供機會，使學生在反復練習的過程中發(fā)現問題。同時，12級學生面臨著走向實習崗位，為提高學生的溝通能力、思考能力、專業(yè)知識綜合技術能力及對臨床護理的應變能力，我教研室對12級學生安排了崗前培訓，把與臨床相關的操作在學生實習之前再次強化一遍，包括：內科護理學、外科護理學、兒科護理學、急危重癥護理學、基礎護理學等實訓課的實操。這既增加了實習生走向臨床的信心，又為學生踏上護理工作崗位奠定了良好基礎。
六、堅持學而測的考核標準，保證實踐教學質量。
護理實訓中心為了保證每項實踐教學在教以后都具有教學意義及體現教學水平、學生動手能力。要求每門課程上完實訓課后都要由上課老師根據“三基”要求制定出考核的評分標準，并隨機抽取三項實訓對學生進行實訓考核。實訓考核的成績計入期末考試成績，這既加強了學生學習水平、鍛煉了學生動手能力又體現了現代職業(yè)教育理念。符合學校培養(yǎng)應用型人才的要求。
七、圓滿完成各種實訓室接待工作。
由于我院護理實訓中心建設較好，種類較齊全，實訓中心設備在省內都處于先進水平。所以護理實訓中心還承擔著各種參觀接待工作，實訓中心各教師在參觀接待時做到了人員隨時到齊，以熱情飽滿的精神、流利專業(yè)的語言贏得了眾多參觀者及領導的好評。
八、今后展望。
護理實訓中心本著教書育人的理念，踏踏實實的做好每一項工作，保證實訓中心的每項工作能按時按質完成。今后在學校及學院領導的支持與帶領下，不斷摒棄實訓中心各方面的不足，吸取積極有利方面把護理實訓中心的作用發(fā)揮到最大化。
工作總結人：吳曼。
2014年6月24日。
實訓中心工作計劃篇十
通過這一學期的實習，了解建筑設計的基本工作程序、工作方法、以及相關要求，能增強我們的一份工作技能，同時，也是檢驗學生在這一學期的學習下的成果，彌補課堂學習之不足，提高綜合設計的技能，以達到專業(yè)培養(yǎng)的目標。為此，我們希望通過這次見者設計的實訓可以提高一下能力。
1.了解建筑設計工作程序，建筑師的基本工作內容和工作方法。
2.了解建筑計院不同僅能相互合作方式，提高學習能力及協調能力。
3.結合實際工作，學習運用手繪或計算機繪圖，進行建筑設計方案和建筑施工圖的繪制。
1.了解建筑設計的基本進程和各種技能的實行，通過實訓使得課本的構造理論知識可以在實訓中得以運用，強化理解。
2.了解有關建筑設計的法規(guī)、規(guī)范、標準。結合實習工作，強化手繪或運用計算機繪圖的能力，進行建筑設計方案或建筑施工圖的繪制。
3．在指導老師檢查督導下進行建筑設計實訓工作。
4．經過一周的實訓，繪出所需要的圖紙。
xxxx年6月15日——xxxx年6月24學年第二學期教學周16——17周。
地點：機加工中心樓
單位：遼寧交通高等專科學校
1．仔細閱讀此次實訓文件的要求和流程，制定相應的實訓計劃。
2．根據實訓文件的所需的圖的要求，小組討論繪圖次序和各圖所需的數據并安排好每人需要完成的繪圖任務。
3．實地觀測，確定測量數據所需要的工具并找到或買到。
4．工具及其后，小組討論根據手里已經掌握的工具定下最后的實施方案。
1．xxxx年6月17日，經過一天的準備之后開始工作，首先是要畫總平面圖，根據畫出的大概的草圖，利用皮尺和鐵尺對機加中心進行外圍尺寸測定，小面墻和窗用皮尺測定，標到相應位置。
2．xxxx年6月18日，今天預訂采集并整理出一樓的各階段數據，畫出草圖并標注到相應位置。
3．xxxx年6月19日，考試并休息，自由整理數據。
4．xxxx年6月20日，對二樓的數據進行采集，畫出草圖并標注到相應位置，并對雨棚進行數據采集。
5．xxxx年6月21日，仔細觀察后發(fā)現三四樓喂標準層，對三樓進行數據采集，畫出草圖斌標注到相應位置。
6．xxxx年6月22日，對機加中心門窗進行數據采集，制作草表。
7．xxxx年6月23日，上午9點機加中心門口集合，小組討論確定繪圖的尺寸和比例以及軸線位置，之后統(tǒng)一到二樓機房采用cad繪圖，如有數據缺少處當時當地變可采集。
8．xxxx年6月24、25日,繼續(xù)23日的工作，抽時間向老師請教，詢問所存在的問題并作出修改。
實訓中心工作計劃篇十一
1、完成集團設備評價。供電中心為保障此次的集團電氣檢查取得圓滿，檢查前做了大量設備維保工作，包括變電所，高桿燈，外用電，場內電箱管理等，充分發(fā)揮了供電中心的優(yōu)勢。
2、保證了151、161線路倒閘的安全性。在進行合環(huán)倒閘操作的時候，首先保證相序的正確性，確保相序正確無誤，確保安全。
3、維修205場地燈架、發(fā)電機等超過10次，維修頻繁。
4、每個夜班對公司貨場照明進行巡查，根據貨場照明的情況增減照明。
5、維修門機超負荷，1#、2#、4#、7#、8#、11#、13#、14#、門機超負荷變幅、重量、信號采集器維修。
6、門機rcms維修，遠程通信故障維修，其中10#門機的屏幕壞，9#門機無線通訊模塊損壞。
7、維修3#、14#燈塔照明，更換6盞led照明燈具。
1、根據公司的相關要求，完成部門的百安賽以及安康杯的相關安全活動及任務。充分發(fā)揮百日安全的活動要求以及作用，安排好20xx年的安全生產工作。
2、進一步加強生產及辦公等場所照明設施的現場管理，強化全體員工節(jié)能意識，不斷提升設備管理工作的標準化、規(guī)范化水平，努力實現集團打造“綠色、高效、節(jié)能”型港口建設的目標，團結協作，為順利完成公司下達的節(jié)能降耗整體目標任務，制定相關照明節(jié)能管理規(guī)定。
3、提升對外形象，例如場地衛(wèi)生及定置工作等，加強變電所的巡視等工作。
4、完成高壓集電箱的安全改造工作，防止因天氣及作業(yè)貨種等原因造成的電力跳閘等電氣故障，消除隱患。
5、對外用電開展了專項的檢查工作。
6、在有危險因素的場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志，及時提醒從業(yè)人員注意危險，防止從業(yè)人員發(fā)生事故，在設置標志時，必須嚴格遵守相關規(guī)定。
7、繼續(xù)保持平穩(wěn)的安全局勢，尤其是三大班人員多和對口班組交流，嚴格交接班制度，定時巡視。嚴格遵守電氣作業(yè)技術措施和組織措施，做到不安全不作業(yè)，對自己負責的同時也是對公司負責，共同安全平穩(wěn)的度過18年度的“百安賽”。
1、205場地的集中照明問題得不到解決，移動式照明不是長久的解決辦法，不僅耗費人力和物力，增加不確定的安全問題，希望能夠徹底解決移動式照明問題。集中人力以及物力，針對近期出現的故障進行原因的分析，提出燈塔的解決方案，提出改造燈塔的一系列好處，大大提高照明的安全性。
2、除塵漏斗故障率過高，空壓機以及電氣設備損壞率較高，熱繼故障跳電頻繁。
2、加強生產現場安全管理，強化過程監(jiān)控。隱患發(fā)現在現場，消除在現場，堅持以生產現場為重點，加大隱患排查治理力度。
3、加強205場地的保障工作，包括柴油發(fā)電機以及移動式燈架。
4、將對部分高桿燈加裝臨時電電箱進行可行性的研究，并且將對多臺高桿燈臨時電箱進行改造，確保安全。
5、對門機安全裝置進行專項的檢查，包括門機的風速儀、門機限位開關等；
7、對部分力矩限制器進行維修，包括力矩限制器的屏幕、重量傳感器、以及重量的校準。
實訓中心工作計劃篇十二
本學期的實訓工作將緊緊圍繞學校的總體工作思路，加強實訓系列工作管理與督查，不斷提高創(chuàng)新意識、質量意識、服務意識，實現學校持續(xù)、快速發(fā)展。
1、承辦xx市技能大賽。
2、加強“雙師型”教師隊伍建設，考核醫(yī)學、汽車、美術三個專業(yè)教師。
3、夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
4、拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
5、組織校園科技系列活動（校內技能競賽、科技創(chuàng)新等）。
6、升級、新購及維修部分實訓設備。
7、按照上級要求進行實訓財產的全面清查。
8、調研單招考試技能考核項目及考核辦法。
（一）精心籌備和組織xx市技能大賽，爭取在比賽中取得優(yōu)異成績。
技能大賽水平的高低是衡量一個職業(yè)學校辦學水平的一個重要方面，是對職業(yè)學校實踐教學全面的檢查，積極參與技能競賽，不僅能強化學生技能訓練，促進學校技能教學質量的提高，而且也能提高專業(yè)教師的技能水平。接xx市教育局通知，本學期我校將承辦xx市技能大賽絕大部分賽項，各系部要全面動員，細化工作、落實責任。安排指導教師時要注重技能大賽指導教師的梯隊培養(yǎng)，積極鼓勵更多的青年教師參與技能大賽的指導工作。
各專業(yè)教師及專業(yè)班班主任要在專業(yè)班中大力宣傳技能對于職業(yè)學校學生的重要性，要在學生中掀起學技能、比技能、爭當參賽選手的熱潮，指導教師可按照學生申請—科任教師推薦—指導教師考核—班主任審查—實訓處審核的程序層層選拔參賽選手，確保選出最有潛力最優(yōu)秀的技能選手代表學校參賽。各賽項指導教師務必于第三周前將參賽選手名單報回實訓處，選手確定后各系部要多督促多檢查，精心組織訓練，各指導老師要全力做好參賽選手的備戰(zhàn)工作，從技術細節(jié)、臨場應變等多方面強化訓練，將選手的競技狀態(tài)調到最佳，爭取取得更好成績。
（二）夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
1、夯實常規(guī)，確保質量。
（1）實踐課繼續(xù)推行理實一體的教學模式，采用項目教學法，專業(yè)理論知識提倡多使用多媒體授課，積極探討微課、翻轉課堂在實踐教學中的應用。實訓項目備課除了常規(guī)的“備教材、備學生、備教法”外還要“備設備”。教案采用理實一體教案格式，體現理論與實操時間比例。課前要有理論部分指導，要讓學生知道實踐操作的理論依據是什么，為什么這樣操作，以及出現各種現象的原因；要求指導教師在上課5分鐘前進入實訓室或機房進行機子、設備的開機、預熱、調試等準備工作，對計算機、實驗、實訓儀器與設備的性能、操作方法、注意事項提前熟練掌握。
（2）首次開設實訓課的班級，第一節(jié)課必須通過講座或視頻的形式進行安全、紀律、吃苦耐勞教育。每位指導教師必須在第一節(jié)實訓課前將所帶學生合理劃分成訓練小組確定小組負責人并指定實訓臺（機），責任落實到人。
（3）加強課堂秩序管理，上、下課要清點人數、檢查、整理儀器設備，進行認真登記，如有損壞或丟失要加倍賠償。
（4）在進行小組或單獨訓練時指導教師必須走下講臺、教師機到學生實訓臺邊和實驗員共同進行巡回檢查指導，并做好效果、得失點評。檢查時要改原來的等學生問變?yōu)橹鲃訂枌W生，爭取當堂內容當堂掌握，做到真正的高效課堂。
（5）各實訓模塊所使用的設備、工量具必須嚴管常護，遇有問題力爭做到自己解決，確有難度及時報實訓處（實驗樓、綜合服務樓報張華江老師維修，實訓樓、會計實訓室報馬飛老師維修），保證實訓設備的正常運作，高效能地發(fā)揮作用；訓練過程中要精打細算，控制各種消耗源。對各項消耗、設備的使用及維護情況應及時做好記錄，并作好詳細分析，提供給學校詳實可靠的數據。
（6）管理人員嚴格坐班制度，實訓課期間協助指導教師進行課堂組織、設備管護，有事必須履行請假手續(xù)，不得找他人替管，如有脫崗現象按曠職處理，領導負連帶責任。
2、加強考核，提升效果。
本學期實踐教學考核將實行過程和結果相結合的考核方式，過程考核由督查組負責，實訓處將從守崗、遲到、早退、課堂秩序、學生表現等方面安排值日、值周檢查人員，值日人員將通過監(jiān)控設備或深入課堂進行檢查，值周人員于星期六下午負責將每周檢查情況收集匯總為書面材料交實訓處存檔，并將檢查情況在實訓處工作群中通報。對通報2次的管理員或指導教師進行專門談話，超過3次的降一檔次，對通報超過3次的學生取消考試資格，參加下一學期舉行的重修重考培訓。結果考核在期末進行，考核題目在訓練計劃中隨機抽取，合格率作為質量分納入檔次評定。
3、加強技能帶頭人的管理與考核，使其在本專業(yè)中真正起到引領示范作用。
技能帶頭人是學校實踐教學的帶頭人和骨干力量，是專業(yè)教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率，在實踐教學、教育科研、教學改革、培養(yǎng)青年教師等方面都應起到引領作用。希望各帶頭人認真履行其職責，按時完成《神木職教中心技能帶頭人職責及管理辦法》中安排的內容，并定期將計劃、活動過程、作品等資料交實訓處，實訓處將組織人員對各技能帶頭人進行考評，根據考評結果兌現津貼。
4、加強“雙師型”隊伍建設，建設一支專業(yè)齊全、理論基礎好、操作能力強的實踐教師隊伍，確保學?？沙掷m(xù)健康發(fā)展。
專業(yè)教師要加強專業(yè)學習，探索專業(yè)發(fā)展的新思路，多為專業(yè)建設提合理化建議，教師的業(yè)務學習也要緊跟專業(yè)發(fā)展方向，事實表明專業(yè)教師跟不上專業(yè)發(fā)展需要，只靠吃老本，不愿承擔具有挑戰(zhàn)性的任務的教師，隨著學校和專業(yè)的發(fā)展自然會被淘汰。實訓處繼續(xù)對專業(yè)教師的實踐能力進行兩年一次的綜合考評。對考評不合格的教師，職稱評定、學科帶頭人、專業(yè)骨干教師認定實行一票否決。本學期將于17、18周舉行醫(yī)學、汽車2個專業(yè)教師技能考核，聘請企業(yè)專家、技術骨干參與出題并擔任評委，成績優(yōu)秀者以獎勵的形式發(fā)給相應工種高級職業(yè)資格證書。同時希望各專業(yè)教師積極參加企業(yè)實踐和骨干教師培訓，加強自身技能水平的提升。
（三）定期組織科技創(chuàng)新和技能競賽活動。
1、為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和科學興趣，引導學生積極投身科學探究的活動，實訓處聘請劉繼明老師為科技創(chuàng)新指導教師，現已創(chuàng)建了創(chuàng)客討論室和科創(chuàng)實訓室，希望各專業(yè)教師積極引導學生參與。本學期定于16周舉行科技作品評選活動。要求系主任牽頭，科技部協助，各班至少上交2件作品，小制作要講究精美，提倡用生活中的廢棄物制作，并能體現一定的創(chuàng)新性。小發(fā)明要體現創(chuàng)新性、科學性和實用性。
2、“普教有高考，職教有大賽”，通過大賽不僅調動學生學技能的積極性，也提高了指導教師的技能水平，還可促進專業(yè)的建設與發(fā)展。本學期定于15、16周舉行校級技能大賽，通過技能比賽為20xx年省賽選拔參賽選手。
（四）拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
為了促進企業(yè)用工制度改革，建立現代企業(yè)制度及競爭上崗機制，國家推行就業(yè)準入、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度。本學期無學生技能鑒定任務，所以我校技能鑒定站要大力宣傳，積極引導更多的用人單位和行業(yè)勞動者參與職業(yè)技能培訓和鑒定。認真做好電工、計算機操作工、測量放線工、汽車維修工、化學檢驗等工種的職業(yè)培訓和鑒定工作，不斷拓展鑒定業(yè)務。
（五）升級、新購及維修部分實訓設備。
為了更好的滿足學生實訓要求，改善實訓條件，提高實踐教學水平。各實踐教師于第二周前報回所要購買的實訓設備和耗材以及需要維修的設備清單。
（六）配合學校做好實訓財產的清查工作。
為全面貫徹落實上級部門關于開展行政事業(yè)單位國有資產清查工作通知精神，實訓處將積極配合學校做好實訓設備財產的清查工作，各實訓室管理員要認真清查所管實訓室的設備情況，對照實訓設備采購清單，逐一檢查實訓設備是否存在、是否完好，不在的一定要追查去向。如實完善實訓處發(fā)放的實訓室管理賬冊，確保賬、物一致。若管理員發(fā)生變更時，一定要做好財產的交接工作，移交完成后雙方必須簽字，領導審核后將移交交接表交實訓處存檔。實訓財產今后將實行電子動態(tài)管理，要求各管理員將實訓室電子賬冊完善后于第二周前交實訓處。
（七）調研單招考試技能考核項目及考核辦法。
今年我省職業(yè)教育單招考試本科招生人數大幅提升，這是陜西省領導重視職業(yè)教育、大力發(fā)展職業(yè)教育的一大舉措。今后我省職業(yè)教育將不斷向健康方向發(fā)展，職業(yè)教育單招考試政策改革也勢在必行，不會只考理論課程，必將走“知識+技能”之路。作為陜西省最有影響力的職業(yè)學校，應義不容辭為職業(yè)教育改革提出寶貴意見。從本學期開始，實訓處將動員全體專業(yè)教師積極探討單招考試技能考核項目及考核辦法，認真做好以下工作。
1、通過網絡學習、外出考察等途徑，參考學習沿海發(fā)達地區(qū)職業(yè)教育技能考試模式。
2、調研我省其他兄弟學校所開設的專業(yè)、實訓課程，所使用的實訓設備，為制定適合我省的單招技能考試方案奠定基礎。
3、依照我?，F有實訓設備，確定我校骨干專業(yè)單招考試技能考核項目，并制定考核辦法，建立技能考核樣題庫。
實訓工作需要學校各部門和全體教師的支持和配合，需要我們大家共同來探索和實踐。希望所有實訓系列人員團結努力，實干奮進，齊心協力，使我校的實踐教學和管理工作上一個新的臺階。
實訓處
20xx年xx月xx日
實訓中心工作計劃篇十三
時間真是轉瞬即逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的中職生實訓工作計劃，希望對大家有所幫助。
堅持學校的總體工作思路，根據學校的發(fā)展規(guī)劃，加強實訓教學管理，全面提高師生綜合職業(yè)素質。
1、加強實訓安全管理，提高安全意識。
“安全實訓，人人有責”，帶領全體實訓教師認真學習消防安全知識，加強“四個能力”的培養(yǎng)，加強全體實訓教師的消防意識、安全意識和法制觀念，要求全體實訓師生認真執(zhí)行學校和實訓車間有關安全實訓的制度、規(guī)定，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全實訓的規(guī)章制度，確保人身安全和學校財產安全。保證實訓教學秩序的規(guī)范與安全。
2、加強實訓教學有關人員的溝通與引導。實訓工作人員既有在職教職工、又有招聘的合同人員、還有剛畢業(yè)的留校聘用輔助人員，水平、素質參差不齊，要針對不同群體施以“因才施管”。
3、加強對實訓過程的規(guī)范與管理
（1）加強實訓教學常規(guī)意識的要求和管理，要持之以恒，堅持數年形成共識。
（2）加強對實訓材料、設備的使用管理。
（3）加強對實訓工作不斷變化的前瞻性預期意識，要有科學規(guī)范的應急機制，建立實訓人員、參賽梯隊、材料、器材的“戰(zhàn)略儲備”。
1、實訓課前，實訓教師的課前準備；材料、設備的準備；實訓學生的分組、操作、管理，要求各任課教師把班級分組情況開學一周內報實訓處一份。
1、本學期學校將繼續(xù)與實訓相關教師、參加實訓的學生簽訂安全實訓目標責任書，召開一到兩次全體學生實訓安全大會，保證安全實訓零事故。
加強實訓教師的管理，監(jiān)督實訓教師對參加實訓的學生進行安全生產教育，未接受安全教育者，不準參加實訓；實訓教師嚴格按照要求必須著工作服，佩戴相關的防護用品上實訓課，做好學生的表率。學生進車間實訓，實訓教師在教學樓下整隊、點名，檢查學生的工裝、防護用品，然后列隊帶至實訓樓前。進入實訓車間前，有實訓安全員和車間值班人員進行檢查與監(jiān)督，每天有專人負責值班，填寫好實訓日志。
根據專業(yè)開設情況，學期初實訓中心組織各項目負責人制定有關實訓計劃，各任課教師嚴格按照計劃步驟實訓，以保證實訓進度的統(tǒng)一，便于期中、期末考試檢測。學期初各工種負責人制定并上報本學期實訓材料使用計劃，統(tǒng)一匯總后上報學校行政辦公會。
本學期將繼續(xù)堅持執(zhí)行實訓通知單制度，前一周五放學前報下一周的實訓計劃，一進實訓中心門廳，一周的實訓安排一目了然，做到有準備實訓，避免實訓的沖突、盲目性。
3、規(guī)范實訓教學，建立良好的教學秩序。
加強對實訓過程的管理與監(jiān)督，從學生的著裝到進入、帶出實訓車間做到規(guī)范，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)；同時實訓課大都是連堂課，學生在實習過程中出入車間應嚴格履行請假制度。本學期我們將隨時聽課，發(fā)現問題及時溝通解決，對于實訓教學組織不利，課堂秩序混亂，情況嚴重的，將作為教學事故上報學校。
根據實訓教學步驟，引導實訓中心全體人員增強服務意識，鼓勵他們積極的參與到教學的各個環(huán)節(jié)中，發(fā)揮老師傅有經驗，年輕師傅肯吃苦反應快，大賽獲獎高手的'優(yōu)勢，爭取政策，調動全體人員的積極性，爭取人人都是學生實訓的“優(yōu)秀服務員”。
5、集中備課避免脫節(jié)
6、實訓教學常規(guī)活動
技能訓練繼續(xù)開展“天天練、周周比、月月賽”活動，通過活動提高學生參與的積極性和學習技能的興趣，進而提高技能水平，提前組隊，備戰(zhàn)各級大賽。（示范校有指標要求），一學期舉辦一次大型的學生技能大賽，擬本學期舉辦專業(yè)教師技能大賽。
7、關于技能大賽，重點加強并發(fā)揮“名師、技術能手”的優(yōu)勢。
“普教有高考、職教有大賽”，所以我認為技能大賽不是一個人、一個部門的事，是我們大家的事，我們應該共同出謀劃策。某個學生的參賽成績雖不能代表學校的整體水平，但可以代表學校的最高水平！年前我們已組建各項目興趣小組，年后已投入訓練，為保證大賽成績學校決定發(fā)揮大賽辦公室的作用，采用項目負責制，發(fā)揮“名師、技術能手”優(yōu)勢與帶動作用，落實責任，分工到人。學校將進一步充實改進技能大賽有關獎勵制度。
8、加強雙師隊伍建設，不斷提高教師技能。為教師創(chuàng)造條件，加強企業(yè)實習，提高專業(yè)教師的綜合職業(yè)素質，鼓勵教師積極投身于實訓拓展課程工廠化建設。
9、落實好實訓材料和工量具的借用與歸還制度。（制定工量具刀具消耗品的管理制度）。
10、深化改革實訓課堂教學模式與教學方法，完成教育局布置課題任務，開發(fā)精品實訓課程。與全體專業(yè)教師共同研究探討適合學生特點的專業(yè)教學方法，加強實訓課程改革，最好能夠形成精品課程。（示范校有指標要求）
11、完成北車間的改造任務，按照20xx年計劃配合學校完成實訓車間、仿真實驗室的設計和施工改造，實現三個示范專業(yè)的“理實一體化”，以迎接示范校驗收。
12、與招辦配合建立長期穩(wěn)定的校外合作企業(yè)，協調組織好學生的企業(yè)見習。
14、配合招生辦做好招生參觀宣傳工作。
幾點建議：
1、電焊車間實訓環(huán)境急需改善。
2、會計電算化機房與軟件急需配備。
實訓中心工作計劃篇十四
20xx年我們事務中心在廠黨政的正確領導下，領導班子團結一心帶領全體員工，始終以服務一線為宗旨，認真貫徹執(zhí)行廠下發(fā)的各種文件要求，以馮廠長提出的“八力元素”為指導思想，以改革創(chuàng)新為動力，以嚴細管理為手段，圍繞“龍舞初升”的奮斗目標，務實進取，銳意創(chuàng)新，不斷開拓創(chuàng)新，增強后勤服務意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質建設，實現后勤管理規(guī)范化、專業(yè)化，各項工作有了長足發(fā)展。
(一)基本情況
我廠現有員工1700余人，而我們食堂員工只有區(qū)區(qū)26人，擔負著繁重的工作任務。我們在事務中心全體員工的大力支持下，精心搞好了各項生活服務工作。為給員工營造一個優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，達到集團公司準軍事化管理的要求，廠在今年春季開始了一次規(guī)模空前的環(huán)境整治、綠化工作。工廠投入了大量的人力、物力、財力，美化、綠化廠區(qū)環(huán)境。作為綠化工作和環(huán)境衛(wèi)生的主管部門，除了做好份內工作外，還積極協調、組織各車間科室及施工單位，組織購進樹苗、草籽等等，出色完成了綠化工作預期目標，使工廠的環(huán)境有了大大改觀。
(二)我們堅持做好以下幾個方面的工作
1、樹立正確的態(tài)度。堅持一切為了職工的根本觀點，牢固樹立職工利益無小事的思想，從被動性服務向主動性服務轉變，增強群眾意識和大局意識。充分認識到后勤服務工作是單位整體工作中不可缺少的一部分。必須消除后勤服務工作“低人一等”的想法，不要認為后勤也就是一個打雜的，沒什么好做的。要認識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否則就會影響到工作質量。從事后勤工作多年，當越做久之后，才發(fā)現這里的學問很多，內容廣，問題總似有些層出不窮，能讓人從不同角度解決問題，從不同的思維角度學到更多處理問題的方法。只要我們后勤服務人員始終有著良好的服務意識與服務思想，再煩心，再難做，再瑣碎的事情做起來都將不是問題。
2、形成規(guī)律性的條例。把工作中的成功經驗、存在的問題歸納、總結出來，形成成文的和不成文的企業(yè)規(guī)范。事務中心日常的工作中，無計劃的、雜亂的事物性工作占了很大一部分。只有經?？偨Y以前的經驗，才能找出工作中的不足，吸取教訓，重新制定工作目標。要使后勤工作做細，除了工作人員要有較強的事業(yè)心和責任心外，還必須有相應的制度或措施做保障。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強制度建設將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。今年年初，綜合服務中心領導就提出了加強后勤的基礎管理工作，推進值班、運行、資料、組織工作等等各個方面工作的歸檔建制，做到辦事有制度，考核有標準，操作有規(guī)范。提高基礎管理意識，以形成綜合服務中心特定的企業(yè)管理文化。
3、強化學習意識。事務中心職工必須強化學習意識，努力培養(yǎng)理性思維能力，這是推動工作的前提和基礎。恩格斯曾指出，一個民族想要站上科學的各個高峰，就一刻也不能沒有理性思維。因此，我們既要學習后勤業(yè)務知識，增長實際工作的本領，更要注意理論的修養(yǎng)和錘煉，提高理性思維能力。事實上，后勤工作的發(fā)展，需要不斷研究新情況，解決新問題。比如，如何完善資產管理、如何規(guī)范安全保衛(wèi)工作、如何降低水、電、車輛的運行成本等，所有這些，都需要進一步學習和研究。后勤也需要理論指導，后勤也有業(yè)務學習。
(三)食堂安全生產管理
1、把好食品衛(wèi)生安全關。要求每位食堂工作人員，每年都要進行上崗前的體檢。不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的各項要求。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我廠食堂的食品衛(wèi)生各項工作。餐具要求：一洗、二沖、三消毒，工作臺做到隨用隨清，生熟分開。每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現工作中有不到位之處，立即指出，勒令整改，及時糾正。本年度，全體工作人員能夠明確職責，各司其職、認真做好本職工作，服從分配、隨叫隨到，保證工作正常運轉。
2、把住食品進貨關。每次進貨，都要親自逐一驗收，把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的或存放時間長、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證全廠員工的身體健康。
3、遵守燃氣站管理操作規(guī)程。食堂還有許多大型炊事設備，這些設備在使用時都存在安全問題，我們建立健全了各種設備安全使用管理制度，定期和不定期的進行檢查。我們在日常的安全教育中，提醒員工在工作中時刻注意安全，增強自主保安意識，狠抓責任落實，防微杜漸。作為我廠的窗口單位，為工廠進入集團公司準軍事化管理行列做出了自己的貢獻，并做到了無違章、無違紀、無事故，真正做到了安全生產。
總的說來，后勤工作不是中心，但要服務中心；后勤工作不是大局，但又牽動大局；后勤不是小事，但又必須從小事做起。和其他工作比較起來，后勤工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務力。因為后勤工作的價值和意義就在于為全廠提供保障，為全廠大局服務。
今年以來，我們雖然作出了一些工作成績，但距廠領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定距離。特別是在廠目前快速發(fā)展的新形勢下，我們的工作步伐邁得還不夠大。這些，都有待于今后不斷得到改進。
新的一年里，我中心不斷開拓創(chuàng)新，不斷地轉變工作作風，增強后勤服務意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質建設，實現后勤管理規(guī)范化、專業(yè)化，進一步提高后勤為“中心”的工作保障能力。只要從以下幾方面努力：
(一)實行軍事化管理。以現有的基礎為起點，強力推進準軍事化管理，全力以赴創(chuàng)造出后勤服務管理特色的亮點。在大環(huán)境上著手治理，保證雨季無積水、秋季無落葉、冬季無積雪食堂、浴池達到市評星級標準。力爭為我廠員工生產生活提供安全舒適的環(huán)境和優(yōu)質服務。
(二)逢標必奪。在日常工作中，將工作細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到，提高員工的執(zhí)行力。充分調動員工的工作積極性，關懷員工、做好員工之間緊密團結和配合的示范員和檢查員，隨時掌握工作的進展，各個環(huán)節(jié)是否協調一致，對開展得力的及時總結，推廣經驗，對落后的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱情。
(三)文化新組長管理新思維。
(四)創(chuàng)新大發(fā)展。提升后勤服務質量，高水平的開展工作。對待員工要像對待自己的家人一樣熱情，對待工作要像對待自己的家事一樣主動。
(五)以安全為核心做好工作。始終把安全生產工作放在工作之首。制定“安全生產例會制度”。根據事務中心的安全生產安排，結合工作實際，制定安全生產工作計劃，加強管理，定期進行安全生產檢查，記好安全管理臺帳，開展安全生產專題板報等形式多樣的宣傳教育活動，切實把“安全第一”的思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中去。
實訓中心工作計劃篇十五
規(guī)范靜脈調配中心工作人員的工作，及時、準確、高效地為患者服務，提高藥學服務水平，特制定本制度。
調配中心工作的指導思想：“以患者為中心”，提供高效的藥學服務。
嚴格遵守《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《處方管理辦法》等國家法律、法規(guī)和政策，依法執(zhí)業(yè)。
對醫(yī)院病區(qū)的長期靜脈輸液進行審核、加藥調配，調配中心所有工作人員均應經過培訓、考核合格方能上崗。
嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》、《靜脈藥物配制規(guī)范》，做好輸液處方的審核、帖簽、排藥、調配、復核工作，避免發(fā)生差錯，保證患者用藥安全。
調配中心負責人應由取得主管藥師職稱以上藥學專業(yè)技術人員擔任。
輸液處方應按規(guī)定進行審核，遇有用法用量、配伍禁忌等不合格處方時，應及時與處方醫(yī)生聯系，經醫(yī)師更正后再行調配，藥劑人員無權私自更改處方。
加藥調配前應對配發(fā)的藥物仔細核對，無誤后方可加藥，發(fā)現錯誤及時與排藥藥師聯系，更改后再加藥：加藥嚴格按照無菌技術，不得擅自隨意加藥。
加強與各臨床科室的聯系，積極為臨床提供藥品信息和用藥咨詢服務；收集藥品不良反應信息，發(fā)現藥品不良反應及時上報并填寫不良反應報告單。
加強與科室各小組的聯系，及時反映臨床或工作中遇到的困難，溝通信息，提高藥學服務水平。
本室工作人員應嚴格遵守醫(yī)院、科室的各項規(guī)章制度，按科室服務規(guī)范的規(guī)定上崗服務，工作時不得擅自離崗、串崗。
每個月定期檢查藥品質量和有效期，并做好記錄，備檔保存。如有不合格藥品，由藥師定期填寫“不合格藥品報損單”，報科主任批準后報損?！安缓细袼幤穲髶p單”應包括藥品名，數量，金額，原因，日期等。
做好藥品統(tǒng)計消耗工作，每季度盤點一次，并及時上交統(tǒng)計報表。
建立差錯事故登記本和錯誤處方登記本，及時記錄，定期分析，重大差錯事故必須及時向科主任報告。
嚴禁調換藥品，藥品不得隨便借出。
保持室內清潔、整潔、干燥，定期作菌落計數，對凈化設備定期檢查凈化級別，保證環(huán)境符合要求；非本室人員未經許可不得入內。
操作人員身體健康，有傳染疾病或皮膚病及外傷患者應采取相應調整。
具有安全意識，加強防火，防盜等措施，下班時應對門窗及電器等進行安全檢查。
實訓中心工作計劃篇十六
20xx年是學校培訓中心轉型以來至關重要的開局之年，對于中心辦公室來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的一年。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查的作用。因此，我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做本職工作。
發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為學校上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
政務和事務是辦公室工作的兩個主要內容，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、會務準備、車輛管理等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
發(fā)揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“百管部”，要義不容辭承擔起來，保證各項工作的全面推進。
發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。辦公室工作無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓培訓中心的形象在辦公室受到影響。
加大對培訓中心宣傳工作的力度，辦公室作為培訓中心對外宣傳的窗口，及時反映培訓中心工作動態(tài)，反映我中心的文化建設及職工思想動態(tài)，讓其成為社會其它部門了解我中心發(fā)展的動態(tài)與模式，強化領導意識與增加社會效應。
實訓中心工作計劃篇十七
今年我鎮(zhèn)主要以服務我縣大建設為工作中心，舉全鎮(zhèn)之力支持征遷工作，從鎮(zhèn)上各個部門選調一批能干事、會干事、不出事、經驗足的工作人員深入一線，迅速掀起全鎮(zhèn)征遷工作的新高潮。今年我鎮(zhèn)積極主動與周邊市縣交流學習征遷安置工作經驗，結合我鎮(zhèn)實際情況對征遷安置工作的方式方法進行了改進和創(chuàng)新，并取得了較好的效果。
在大發(fā)展大建設的形式下，為保證能及時供地、保障建設能如期開展，我中心工作人員與各個社區(qū)通力協作，對土地丈量工作認真負責，同時我鎮(zhèn)對土地征用三費資金提供有力保障。今年已對多個項目進行征地，積極組織土地流轉，全年共征用及流轉土地2353.49畝，涉及相關款項5758萬元。同時我鎮(zhèn)為經開區(qū)企業(yè)落地給予大力支持，其中對河社區(qū)孫小崗完成經開區(qū)供地56畝的征用，花園社區(qū)張沖完成100畝土地征用。
（一）總結經驗，征遷制度不斷完善
今年我中心在不斷總結工作經驗的同時，及時結合我鎮(zhèn)實際情況轉變工作方式方法，制定多項制度齊頭并進。年初，在中心社區(qū)進行征遷工作時，主要實行項目人負責制，每個項目現場設立指揮部，成立工作組，確定專人負責，落實分戶到人；實行村為主的工作機制，讓各個社區(qū)的負責人全程參與搬遷過程；征遷信息公開制度，對于所有拆遷信息做到上墻公示、展板公示，同時三榜公示在《晚報》上刊登，加大了公正范圍和公正力度。在對河社區(qū)征遷工作中，延續(xù)前期工作制度的基礎上，實行了片長負責制，在項目負責人制度下，讓分管片長負責所在片區(qū)的征遷工作，深入到一線。對于中心、對河社區(qū)的下剩戶掃尾工作中，為了更好更快的完成工作，實行了負責人承諾制，戶戶到人，逐戶解決。為了更好的實行征遷安置工作，我鎮(zhèn)組織項目征遷安置工作相關負責人前往滁州學習經驗。雙橋社區(qū)征遷工作面積大，涉及群眾較多，為征遷工作兩審核前置，在前期工作中對征遷群眾的人口結構，附屬物情況進行前期審核；鎮(zhèn)領導負責制，鎮(zhèn)兩委班子成員，全部安排相關村民組，指導現場工作；工作進度日報制度，對于征遷情況實施跟蹤，每天定時統(tǒng)計安置進度，及時上報。
（二）全力以赴，征遷工作穩(wěn)步推進
今年因東部新市鎮(zhèn)基礎設施建設以及橫大路等項目工程，我鎮(zhèn)啟動多處征地拆遷項目，現已基本完成全部工作任務：
1、20xx年3月6日起啟動中心社區(qū)東城新市鎮(zhèn)四條路網工程，涉及朝東、朝西、南小郢和宋河灣四個自然莊的征地拆遷工作，拆遷面積約為14萬平方米，共涉及507戶。現已簽訂協議504戶，下剩3戶。
2、20xx年3月17日啟動對河社區(qū)橫大路二期孫一組村莊拆遷和供地，拆遷面積約4萬平方，共涉及80戶，現已全部完成。
3、20xx年5月20日啟動橫大路東延段中心社區(qū)余小郢、屋上塘拆遷工作，拆遷面積約為6.2萬平方米，共涉及146戶，現已簽訂79戶。
4、20xx年6月10日啟動對河社區(qū)孫小崗拆遷工作，共涉及51戶，拆遷面積約為2.6萬平方米，現已全部完成。
5、20xx年6月17日啟動中心社區(qū)楊崗、旗桿陳等多處的掃尾工作，共涉及38戶，現已全部完成。
6、20xx年7月6日啟動對河社區(qū)孫一、孫二組的`掃尾工作，共涉及27戶，現已全部完成。
7、20xx年9月20日啟動雙橋社區(qū)小袁、河東、河西、雙西、東風、桃郢、橋頭、壩后、小街壩下十個村民組征遷貴工作，拆遷面積約為12萬平方米，共涉及651戶，已全部完成。
在征遷工作緊鑼密鼓開展的同時，為了讓被征遷群眾能盡快搬進新家，維護社會穩(wěn)定，征遷戶回遷安置工作一直在穩(wěn)步進行中。今年光大社區(qū)、八斗路下剩安置工作仍在繼續(xù)，同時對于店忠路、橋頭集路、桴槎北路安置工作積極準備?，F橋頭集路安置已安置475套住房，安置面積約為9萬平方米。為使得征遷安置工作的穩(wěn)步推進，我中心對信訪工作認真負責，對涉及我中心的信訪實地調查，全年已完成各種信訪件200多件。
（一）完成20xx年未完成的拆遷、安置工作。
1、拆遷工作，涉及橋頭集南路對河社區(qū)黃崗村民組的拆遷工作。
2、安置工作，涉及桴槎北路、橋頭集路、店忠路恢復樓安置后續(xù)零星工作。
（二）啟動新一輪征地拆遷工作
1、啟動雙橋社區(qū)新市鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)征遷工作，其中涉及雙橋社區(qū)雙橋、紅星村民組，約133戶農戶，拆遷面積約為2.3萬平方米。
2、啟動光大新農村安置點征遷工作，涉及光大社區(qū)胡大郢村民組，約為260戶農戶，拆遷面積約為14萬平方米。
3、啟動橫大路兩邊商住用地征遷工作，涉及對河社區(qū)南苑村民組，拆遷面積約為6萬平方米。
4、啟動四頂山路項目征遷工作，涉及定光社區(qū)部分區(qū)域，拆遷面積約為15萬平方米。
綜上所述20xx年計劃拆遷面積約為37.3萬平方米。
（三）根據項目需要做好其他零星的拆遷和供地工作，以及相關信訪工作。
實訓中心工作計劃篇十八
第四季度中心將圍繞市局的總體要求，按照年初制定的目標規(guī)劃，再鼓干勁，狠抓落實，確保全年工作目標任務的全面完成。
1、做好第四季度生豬屠宰檢疫工作，進一步加強屠宰廠監(jiān)管工作，嚴把屠宰檢疫質量關，做到依法檢疫，踐行承諾。確保出廠肉品質量安全。
2、做好第四季度城區(qū)動物及動物產品出縣境申報檢疫工作。
3、做好第四季度城區(qū)產地檢疫管理工作。
4、完成省下達第四季度動物衛(wèi)生監(jiān)督報表的填寫上報工作。
5、加大檢疫監(jiān)督力度，抓好秋季動物疫病高發(fā)時期動物檢疫工作，全力以赴做好國慶、中秋、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間畜產品質量安全監(jiān)管工作，杜絕逃檢、漏檢現象發(fā)生，防止病死害畜產品上市流通。
認真落實合肥市外來豬肉報驗監(jiān)管制度，堅持“雙證”報驗，加大抽樣頻率，積極做好第四季度周谷堆外來生豬產品報驗工作，嚴禁含瘦肉精等違禁藥物的外來豬肉產品流入市場，確保外來肉品質量安全。
1、完成市局下達的第四季度動物疫病和畜(水)產品安全監(jiān)測工作任務，并及時上報結果。
2、完成國家、省農業(yè)部門下達的第四季度動物疫病和畜(水)產品安全監(jiān)測工作任務。
3、積極組織開展瘦肉精專項整治活動，加大外來生豬抽樣檢測力度，進一步加大重大節(jié)日期間的抽樣監(jiān)督工作，確保畜產品安全專項整治工作取得實效。
4、做好新實驗室的布局設計和實驗器材招投標等工作。
1、加大執(zhí)法力度，監(jiān)督檢查動物診療市場和動物交易市場，規(guī)范動物免疫行為。
2、加大媒體宣傳力度，廣泛開展寵物免疫工作宣傳，提高寵物免疫率，切實做好冬季狂犬病高發(fā)時期防控工作。
3、做好一年一度城區(qū)免疫點資格審查和布局合理性認定。
1、做好第四季度我市動物強制和計劃疫苗的訂購、管理和發(fā)放工作，以及動物免疫標識(耳標)、免疫證的組織申報發(fā)放工作。保障我市動物疫病秋防工作順利進行。
2、開展我市四季度畜牧生產情況調查、統(tǒng)計和分析匯報工作。
3、做好動物防疫物資應急儲備工作。
完成我市四季度水產生產情況調查、統(tǒng)計和分析匯報工作。做好我市水產技術推廣工作。
一是加強制度建設，深入開展夜晚檢查一線工作活動，確保各項工作措施落實到位;二是加強宣傳工作，及時更新市局網站辦公平臺信息，繼續(xù)辦好《中心網站》和《中心簡報》;三是做好中心人員崗位設置工作，完成事業(yè)單位績效工資改革工作。
實訓中心工作計劃篇一
1、加強實訓安全管理，提高安全意識。
“安全實訓，人人有責”，帶領全體實訓教師認真學習消防安全知識，加強“四個能力”的培養(yǎng)，加強全體實訓教師的消防意識、安全意識和法制觀念，要求全體實訓師生認真執(zhí)行學校和實訓車間有關安全實訓的制度、規(guī)定，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全實訓的規(guī)章制度，確保人身安全和學校財產安全。保證實訓教學秩序的規(guī)范與安全。
2、加強實訓教學有關人員的溝通與引導。實訓工作人員既有在職教職工、又有招聘的合同人員、還有剛畢業(yè)的留校聘用輔助人員，水平、素質參差不齊，要針對不同群體施以“因才施管”。
3、加強對實訓過程的規(guī)范與管理
（1）加強實訓教學常規(guī)意識的要求和管理，要持之以恒，堅持數年形成共識。
（2）加強對實訓材料、設備的使用管理。
（3）加強對實訓工作不斷變化的前瞻性預期意識，要有科學規(guī)范的應急機制，建立實訓人員、參賽梯隊、材料、器材的“戰(zhàn)略儲備”。
1、實訓課前，實訓教師的課前準備；材料、設備的準備；實訓學生的分組、操作、管理，要求各任課教師把班級分組情況開學一周內報實訓處一份。
2、實訓課中，安全檢查，指導教師，學生小組中的選派組長，責任的設定，材料和器具的合理利用、使用都要細致入微，精心安排，責任到人，進一步明確任課教師與指導教師的責任與分工。出現問題，及時匯報并做到及時處理。
3、實訓課后，設備的點檢保養(yǎng)，衛(wèi)生整理，學生實訓成績的評定、期中期末的實訓測試規(guī)范化，做到有條不紊，專人專責。
1、本學期學校將繼續(xù)與實訓相關教師、參加實訓的學生簽訂安全實訓目標責任書，召開一到兩次全體學生實訓安全大會，保證安全實訓零事故。
加強實訓教師的管理，監(jiān)督實訓教師對參加實訓的學生進行安全生產教育，未接受安全教育者，不準參加實訓；實訓教師嚴格按照要求必須著工作服，佩戴相關的防護用品上實訓課，做好學生的表率。學生進車間實訓，實訓教師在教學樓下整隊、點名，檢查學生的工裝、防護用品，然后列隊帶至實訓樓前。進入實訓車間前，有實訓安全員和車間值班人員進行檢查與監(jiān)督，每天有專人負責值班，填寫好實訓日志。
2、實訓教學有計劃、有總結。
根據專業(yè)開設情況，學期初實訓中心組織各項目負責人制定有關實訓計劃，各任課教師嚴格按照計劃步驟實訓，以保證實訓進度的統(tǒng)一，便于期中、期末考試檢測。學期初各工種負責人制定并上報本學期實訓材料使用計劃，統(tǒng)一匯總后上報學校行政辦公會。
本學期將繼續(xù)堅持執(zhí)行實訓通知單制度，前一周五放學前報下一周的實訓計劃，一進實訓中心門廳，一周的實訓安排一目了然，做到有準備實訓，避免實訓的沖突、盲目性。
3、規(guī)范實訓教學，建立良好的教學秩序。
加強對實訓過程的管理與監(jiān)督，從學生的著裝到進入、帶出實訓車間做到規(guī)范，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)；同時實訓課大都是連堂課，學生在實習過程中出入車間應嚴格履行請假制度。本學期我們將隨時聽課，發(fā)現問題及時溝通解決，對于實訓教學組織不利，課堂秩序混亂，情況嚴重的，將作為教學事故上報學校。
4、精心組織、做好服務，保證實訓效果。
根據實訓教學步驟，引導實訓中心全體人員增強服務意識，鼓勵他們積極的參與到教學的各個環(huán)節(jié)中，發(fā)揮老師傅有經驗，年輕師傅肯吃苦反應快，大賽獲獎高手的優(yōu)勢，爭取政策，調動全體人員的積極性，爭取人人都是學生實訓的“優(yōu)秀服務員”。
5、集中備課避免脫節(jié)
為加強實訓任課教師和車間指導教師的進一步溝通和交流，本學期實訓課教師的集中備課地點設在實訓中心，理論教師和指導教師共同備課，提高理實一體化教學的效果，同時，也有利于傳達上級關于實訓教學和技能大賽的會議精神。
6、實訓教學常規(guī)活動
技能訓練繼續(xù)開展“天天練、周周比、月月賽”活動，通過活動提高學生參與的積極性和學習技能的興趣，進而提高技能水平，提前組隊，備戰(zhàn)各級大賽。（示范校有指標要求），一學期舉辦一次大型的學生技能大賽，擬本學期舉辦專業(yè)教師技能大賽。
7、關于技能大賽，重點加強并發(fā)揮“名師、技術能手”的優(yōu)勢。
“普教有高考、職教有大賽”，所以我認為技能大賽不是一個人、一個部門的事，是我們大家的事，我們應該共同出謀劃策。某個學生的參賽成績雖不能代表學校的整體水平，但可以代表學校的最高水平！年前我們已組建各項目興趣小組，年后已投入訓練，為保證大賽成績學校決定發(fā)揮大賽辦公室的作用，采用項目負責制，發(fā)揮“名師、技術能手”優(yōu)勢與帶動作用，落實責任，分工到人。學校將進一步充實改進技能大賽有關獎勵制度。
學校有許多優(yōu)秀的專業(yè)老師，“齊魯名師”“濟南市技術能手”，他們之所以獲得這么高的榮譽，我個人認為這除了他們個人的努力之外與學校的發(fā)展是分不開的，技能大賽為他們的發(fā)展提供了平臺，沒有學校的發(fā)展就沒有我們個人的發(fā)展，只有學校發(fā)展了才有個人發(fā)展，學校為我們每個人的發(fā)展提供了平臺。
8、加強雙師隊伍建設，不斷提高教師技能。為教師創(chuàng)造條件，加強企業(yè)實習，提高專業(yè)教師的綜合職業(yè)素質，鼓勵教師積極投身于實訓拓展課程工廠化建設。
9、落實好實訓材料和工量具的借用與歸還制度。（制定工量具刀具消耗品的管理制度）。
10、深化改革實訓課堂教學模式與教學方法，完成教育局布置課題任務，開發(fā)精品實訓課程。與全體專業(yè)教師共同研究探討適合學生特點的專業(yè)教學方法，加強實訓課程改革，最好能夠形成精品課程。（示范校有指標要求）
11、完成北車間的改造任務，按照13年計劃配合學校完成實訓車間、仿真實驗室的設計和施工改造，實現三個示范專業(yè)的“理實一體化”，以迎接示范校驗收。
12、與招辦配合建立長期穩(wěn)定的校外合作企業(yè)，協調組織好學生的企業(yè)見習。
13、根據學校的整體安排，配合相關部門做好11秋季班學生的技能鑒定考核工作。
14、配合招生辦做好招生參觀宣傳工作。
幾點建議：
1、電焊車間實訓環(huán)境急需改善。
2、會計電算化機房與軟件急需配備。
總之，新學期實訓中心全體成員將團結一心，在各部門的支持配合，保證實訓安全的前提下，加強實訓教學管理與監(jiān)督，為老師提高技能水平搭建平臺，結合部門工作，圍繞示范校建設開展各項工作，懇請在坐的全體老師、領導予以監(jiān)督和指導。
實訓中心工作計劃篇二
一、負責各專業(yè)部實習實訓工作，管理各實訓室。負責組織各專業(yè)部制定并完善實踐教學計劃、強化并落實實踐教學環(huán)節(jié)。
二、制定學校實驗室、實習、實訓基礎的建設發(fā)展規(guī)劃與分階段建設計劃并負責組織實施。
三、負責組織各專業(yè)部編寫并組織實施各專業(yè)、班級的教學實驗、實習計劃，監(jiān)控考核實踐教學環(huán)節(jié)，督促改進實踐教學方法，提高實踐教學質量和教學水平。
四、負責組織各專業(yè)部擬訂實驗、實習、實訓基礎的建設規(guī)劃并統(tǒng)籌負責各實驗、實訓場所的新建、改建及調整、撤消等業(yè)務管理工作。
五、負責組織制定有關實踐教學的管理規(guī)章制度、教學文件、工作規(guī)范，并督促執(zhí)行，負責實踐教學檔案、信息資料的收集整理工作。
六、在學校授權范圍內負責采購、驗收、發(fā)放和回收有關儀器、設備、材料等工作。
七、負責落實實驗、實習、實訓工作人員的培訓、考核和表彰獎勵及先進經驗、先進技術、科研成果的交流推廣工作。
八、負責組織人員開展實驗室、實習、實訓基地的安全檢查，衛(wèi)生清潔等工作。
九、負責并監(jiān)督各部門的實踐教學、實習實訓統(tǒng)籌、技能資格鑒定、實踐教學設施維護。
十、負責組織學生參加各種技能競賽工作，安排相應技能競賽的落實工作。
十一、完成學校安排的其它工作任務。
實訓中心工作計劃篇三
（一）實習目的
安排教學實習的基本目的，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業(yè)務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便把學生培養(yǎng)成為能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才。具體表現在三個方面：
1、運用和檢驗教學成果。作為整個教學體系的有機組成部分，學生社會實踐雖然安排在一個完整的學期進行，但并不具有絕對獨立的意義。它的一個重要功能，在于運用教學成果，檢驗教學成果。運用教學成果，就是把課堂上學到的系統(tǒng)化的理論知識，嘗試性地應用于實際管理工作，并從理論的高度對管理工作的現代化提出一些有針對性的建議和設想。檢驗教學成果，就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離，并通過綜合分析，找出教學中存在的不足，以便為完善教學計劃，改革教學內容與方法提供實踐依據。
2、了解和熟悉機關運行。對行政管理學專業(yè)的本科生來說，實際能力的培養(yǎng)至關重要，而這種實際能力的培養(yǎng)單靠課堂教學是遠遠不夠的，必須從課堂走向社會。近幾年來，我系在教學實習單位的安排上側重于政府機關，目的就在于讓學生通過親身實踐，了解實際的行政管理運作狀況，熟悉機關管理的基本節(jié)，實際體會一般行政人員的基本素質要求，以培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。
3、預演和準備就業(yè)工作。通過實習，讓學生找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。
（二）實習要求：
實習學生具有雙重角色。他們既是學校派出的學生，又是實習單位的工作人員。鑒于此，我們對學生提出了三個方面的要求：
1、以正式工作人員的身份進行實習。要求學生不因實習生身份而放松自己，要嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章、制度和紀律，積極爭取和努力完成領導交辦的各項任務，從小事做起，向有經驗的同志虛心求教，盡快適應環(huán)境，不斷尋找自身差距，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作能力。
2、以“旁觀者”的身份實習。在實習過程中，學生往往被安排在某一具體的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學生自覺服從實習單位的安排，與此同時，也要把眼光放高遠，從機關工作的全局出發(fā)，了解機關運行的基本規(guī)律、行政人的基本心態(tài)、行政管理的原則等，這種觀察和訓練能夠使學生在更廣的層面熟悉行政，增強適應能力。
1、以“研究者”的身份實習。要求學生在實習前通過“雙向選擇”（指定、自定）方式確定一些研究課題，積極探索理論與實踐相結合的途徑，利用實習機會深入基層，了解社會，認識國情，關注社會熱點問題，有準備地進行1~2個專題的社會調研，實習結束時要完成實習論文并作為實習成績的重要組成部分。
（一）實習的時間安排教學實習的具體時間安排經過了一次調整。
1995年以前，嚴格按照3+0.5+0.5模式要求，安排在四年級上學期；后來發(fā)現這段時間與學生日益強烈的考研興趣相沖突，尤其是在取消國家統(tǒng)一安排就業(yè)后，它還與各地人才市場的時間安排相沖突，在征求廣大同學的意見后，調整為三年級下學期。一方面，該階段學生已掌握了相應的專業(yè)知識；另一方面，通過半年的教學實習，學生會發(fā)覺所學知識與社會需求之間的距離，迫切需要有一段時間對知識結構進行調整與充實，系里可利用四年級上學期進行某些課程的設置與調整，以滿足學生四年級下學期完成畢業(yè)論文及找工作的需要。
（二）實習基地的選取為適應專業(yè)方向與培養(yǎng)目標的需要，教學實習基地多選取省內各地各級黨政機關。具體如下：
略
1995年以前，實習學生全部離開學校，住在實習單位安排的集體宿舍，真實地融入機關生活中；而近幾屆學生多數都要在晚上副修其它專業(yè)，不能離開學校，因此，實習基地逐漸固定在南京市區(qū)，學生住在學校，早出晚歸，盡可能地做到實習、學習兩不誤。
（三）實習前的準備
1、作好實習前的指導工作。請熟悉機關工作的教師作講座或報告，明確角色轉換的諸多要求和注意事項。
2、要求學生做好相應的知識準備和心理準備。知識準備包括：了解機關工作的工作紀律和工作程序；掌握社會調查理論與方法；選定社會調研的系列課題等等。心理準備主要是注意角色轉換，形成必要的心理預期，并根據具體情況隨時做出適應性調整，力求以一個正式工作人員的身份投入實習過程。
（四）實習的日常管理參加實習的學生受雙重管理。一方面，作為在校學生，要接受校、系的管理；另一方面，在實習單位，要遵守所在單位的各項規(guī)章制度。為了更好地對學生的實習活動加以必要的指導，并及時發(fā)現問題，在學生住地實習時期，系里安排2名青年教師脫產參與，跟隊管理。在南京市區(qū)實習期間，本系除主要負責人送、接學生到實習單位實習外，平時與各單位保持經常性的聯系，定期訪問，雙向溝通。另外，我們還強調實習學生的自我管理，通過健全黨的小組、團的小組的組織建設，加強學生自我管理，相互督促。
（五）實習成績的評定
為調動實習學生的積極性，保證實習效果，本系對實習學生的成績評定分為兩部分：
一是實習結束時，由所在實習單位對學生的綜合表現做出鑒定（部分單位實習鑒定附后）；
二是由專業(yè)教師對學生完成的實習論文進行評定，用百分制打分（部分實習論文見選編集）。
兩者的結合最后形成成績以12學分計入學生學籍登記表。
1、教學實習促進了我系人才培養(yǎng)計劃的完善和課程設置的調整。近年來，我系為適應學生的實踐需要陸續(xù)增設與調整了一系列課程，受到同學的歡迎。
2、教學實習達到了專業(yè)教學的預期目的。在一個學期的實習之后，學生普遍感到不僅實際工作能力有所提高，更重要的是通過對黨政機關運行的了解，進一步激發(fā)了大家對專業(yè)知識的興趣，并能夠結合社會實際存在的問題在專業(yè)領域內進行更深入的學習。一些學生寫出了質量較高的實習論文。
3、教學實習促進了學生自身的發(fā)展。實習活動使學生初步接觸社會，培養(yǎng)了他們的環(huán)境適應能力及發(fā)現問題、分析問題、解決問題的實際工作能力，為他們今后的發(fā)展打下了良好的基礎。一些在實習中表現突出的學生在畢業(yè)時找到了較為滿意的單位。（詳見有關附表）
4、教學實習配合了所在單位的工作。參加實習的學生在各自的實習基地積極工作，從小事做起，直至參與本部門的重要工作，成為一支富有朝氣與活力的年輕隊伍，實習學生的精神風貌及工作能力受到了各單位領導與工作人員的普遍好評，在每次實習歡送會上，都出現依依惜別的感人場景，而幾乎所有單位都表示，歡迎我系以后能繼續(xù)向該單位派出實習學生。
5、教學實習的經驗及今后需要解決的問題我系的教學實習經過多年的開展，積累了豐富的經驗，從系領導到任課教師對此都十分重視并予以必要指導，使學生在實習前便具備相應的專業(yè)基礎知識；實習的組織工作周密細致，日常管理及時而有效，對存在問題能迅速指導與解決。實踐證明，教學實習適應本專業(yè)特點，符合教學規(guī)律與學生心理預期。它作為行政管理學專業(yè)教學體系的一個環(huán)節(jié)，無論對學生成才還是對教學改革，都有極大的促進作用。
從實際效果看，3+0.5+0.5人才培養(yǎng)模式總體來說是很成功的。
實訓中心工作計劃篇四
尊敬的公司領導、各位評委：
大家好！
我叫李建設，今年47歲，本科學歷，中共黨員，高級工程師、現任公司副總工程師兼信息中心主任。
今天，我能夠站在這里參加競聘，感到十分榮幸。首先，對各位領導、評委給了我這次“展示自我的機會”，表示感謝！
我這次競聘的崗位是：信息中心主任。
一、本人具備的專業(yè)能力介紹。
二、競聘上崗后的工作目標、工作思路、具體辦法和措施。
如果我這次能夠當選，我將在公司領導的支持下，積極開展工作。
1、工作思路。
公司正處于搬遷和維持生產階段，信息工作應圍繞這兩項工作開展,發(fā)揮信息工作的服務作用?，F階段：一是搞好基礎管理工作。二是加強現有網絡和信息系統(tǒng)的安全保障、運行和維護管理工作。三是加強信息與檔案管理，搞好信息的服務和利用工作。四是搞好搬遷信息化項目規(guī)劃、技術方案設計及實施計劃等工作。
2、工作目標。
企業(yè)信息化目的就是利用網絡、計算機、通信等現代信息技術，通過對信息資源的深度開發(fā)和廣泛利用，不斷提高生產、經營、管理、決策效率和水平，從而提高企業(yè)經濟效益和企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)信息化建設是一項長期的工作，應把總體目標作為信息工作的指南，進行統(tǒng)一規(guī)劃，逐步實現。總體目標為：逐步建成滿足應用的網絡平臺、系統(tǒng)運行環(huán)境和信息安全體系；努力建成以企業(yè)資源計劃（erp）為核心，完善的管理信息系統(tǒng)應用平臺；積極推進監(jiān)視、檢測分析和計算機輔助應用，形成企業(yè)監(jiān)視與檢測管理平臺；逐步實現生產過程和裝置的自動化控制，形成企業(yè)生產綜合dcs控制平臺；推動dcs、檢測分析和計算機輔助應用與企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng)的集成，形成生產執(zhí)行系統(tǒng)（mes）平臺；建立企業(yè)內部門戶，實現遠程訪問公司應用系統(tǒng)的能力。完善公司網站，加入行業(yè)和專業(yè)商務網，構建起公司電子商務應用平臺;完善協同辦公(oa)，建立多媒體與視頻系統(tǒng)，提升系統(tǒng)功能和應用深度，實現網上辦公、業(yè)務流程審批等應用，形成企業(yè)綜合辦公平臺；建成實時數據庫，形成企業(yè)數據中心。在推進信息化建設中，應遵循管理系統(tǒng)與自動控制應用并舉，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、分步實施。
3、加強信息工作的具體辦法和措施。
（1）完善制度、理順職能、建立應用系統(tǒng)崗位標準。建議制定公司《計算機網絡》、《管理信息系統(tǒng)》、《計算機及外圍設備》、《計算機輔助與控制系統(tǒng)》、《計算機系統(tǒng)安全》、《企業(yè)網站》、《信息管理》等管理辦法。使信息工作更加規(guī)范，管理更加有效。（2）加強計算機設備與系統(tǒng)運行、維護管理。制定信息應用計劃，將系統(tǒng)開發(fā)、升級、完善及設備更新、維修的費用列入公司計劃中，保證維護、修理工作順利開展。健全計算機網絡設施、應用系統(tǒng)等運行、維護臺賬和檢查記錄；建立備品、備件及耗材臺賬。實行定期檢查制度，了解、掌握設備運行狀態(tài)和使用情況，及時解決存在的問題，保障應用系統(tǒng)和設備正常運行。
（3）加強計算機配置、系統(tǒng)使用管理。使用方面，遵循“誰使用、誰管理”的原則，信息中心在系統(tǒng)應用上，給予技術指導。根據各單位實際業(yè)務應用情況，將使用部門劃分為一、二、三類，本著保證一類、滿足二類、兼顧三類的原則，進行設備配置、更新和調配。系統(tǒng)完善和升級遵循“使用部門、信息主管部門和軟件開發(fā)商相互配合”的原則，按信息工程項目進行管理，規(guī)范推進。使資源得到合理利用、系統(tǒng)得到有效管理、設備得到及時維護。
使用、黑客侵入和病毒破壞。根據有關規(guī)定和管理的要求，定期對使用部門進行檢查和隨時抽查，并進行嚴格考核。定期安全性做出評估，提出整改和完善的意見與建議，保障網絡和應用系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
（5）加強應急系統(tǒng)建設和文檔資料管理。制定重要應用系統(tǒng)應急預案和處置措施，提高突發(fā)事故的處理能力。管理部門定期對各應用系統(tǒng)和重要信息進行備份、異地存放。使用部門負責對應用系統(tǒng)進行日數據備份，并進行可靠性檢查，確保數據能完整恢復。建立各種設施、設備、應用系統(tǒng)的操作規(guī)程和使用方法，便于應用人員掌握和使用。建立網絡設備、系統(tǒng)軟件和應用環(huán)境配置管理檔案，為維護、故障處理提供技術支持。
（6）加強信息工程項目的監(jiān)督管理。建議實行項目負責人和項目監(jiān)理制，成立相應的領導小組，加強對項目的領導、協調和監(jiān)督。成立項目實施組負責信息工程管理、實施。采用分階段跟進的管理方法，保證工程質量，實行標準化管理，保證項目達到設計要求。
（7）加強公司網站建設。建議設專人負責網站維護、信息更新發(fā)布、在線服務與咨詢工作，保證信息的時效性及在線咨詢與服務的質量。（8）加強應用人員培訓與技術指導，提高應用效果。信息中心負責組織信息法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度的培訓、計算機應用能力培訓、應用系統(tǒng)培訓、信息安全知識和技能的培訓。負責對計算機使用人員、系統(tǒng)應用人員、系統(tǒng)維護人員給予技術支持與指導。定期舉辦不同層次、不同類型的培訓班，使應用人員掌握信息系統(tǒng)應用技能。
結束語。
各位領導、各位評委，參加這次競聘是接受考驗、展示自我的機會；成敗得失，不系于心。我將虛心的接受大家對我的評選，不管最終的結果如何，我都將一如既往地扎實工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
尊敬的各位評委：大家好下午好！
我是第1號競聘演講人，我演講的主題是《投身教育，期盼美好未來》。我競聘的崗位是教育管理中心主任。我競聘這一職位，因為我對教育工作無限的熱愛和癡迷。我愛學生，他們天真可愛，他們純潔善良，他們對未來有著美好的幻想和憧憬！早晨，當我看到孩子們一個個走進校園的時候，我似乎看到的是一叢叢芬芳的桃李，夏天過后，它們就能結出沉甸甸的果實。
我參加過校長培訓，參加過在北京師范大學舉辦的專家型校長研修班學習。在學習中，我純正了思想，增強了能力，我期望盡自己所能，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)做出貢獻。假如我有幸走上這一崗位，我將這樣開展工作。
首先，我要以飽滿的熱情和全部的激情投入工作。沒有激情的人生是蒼白的人生，沒有激情的工作是被動的工作。我要滿含激情，全情投入，不怕辛苦，激流勇進。猶如登山，只有經過艱辛的攀越，才能領略到“一覽眾山小”、“山高我為峰”的那份豪邁！在人生長河中，困難只不過是一塊小小的礁石，我不怕困難，我要勇往直前，我要堅持不懈。我相信，沙漠的盡頭，必是綠洲！
其次，我要用新的教育理念來抓教育。
江總書記說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在新時期，應該明確教育要培養(yǎng)什么樣的人，怎樣培養(yǎng)人，要確定一條清晰而且富有特色的工作思路。要創(chuàng)新管理機制，制定一套科學合理、切實可行的管理制度。提高各項工作的透明度，教師在制度面前人人平等。
第三、把教學工作擺在首位。
教育的目的是培養(yǎng)人，學校工作的核心就是培養(yǎng)人的工作，因此，無論何時，都要把教育教學工作放在教育管理工作的首位。即便是上級有特殊政策要求，在特殊政策要求之后仍然要回到教育教學這一中心工作上來。當前，學生輟學率居高不下。只有加強師德師風建設，抓好教師隊伍管理，提高教學水平，控輟保學工作才會更有成效。第四，全面協調，統(tǒng)籌兼顧。
教育管理工作牽涉的內容是多方面的，可以說是一項系統(tǒng)而復雜的工程。要找到工作的重點，狠抓主要工作和工作的主要方面，要多調查，多研究，多思考。整個管理工作要統(tǒng)籌發(fā)展，全面推進。
人們常說，教師應該淡薄名利，真正的生活是不是應該如此呢？其實，教師也可以求名求利。但是，求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。用我們的心血和汗水，去澆灌祖國的花朵，讓他們在祖國960萬平方公里的土地上大放異彩！青春易逝，時不我待，就趁現在吧，此時，此地，讓我們團結協作，努力拼搏，立即行動，去開創(chuàng)團結鄉(xiāng)教育事業(yè)的美好未來吧！如果真有那么一天，我將向上蒼稽首致謝。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天能站在這里進行演講，向領導和同事們匯報，我感到非常的榮幸和激動，首先要感謝各位領導，給我提供了這次鍛煉自我，展示自我的機會，作為一名年輕干部，我堅決響應組織的號召，勇敢的接受領導和同志們的挑選。
我叫xx，xxxx年來到本單位工作，中共黨員，本科學歷，現任教務培訓科副科長職務。工作xxx年里，我由一個剛剛踏出象牙塔的懵懂弱冠少年，成長到現在的飽經風霜幾近不惑，從事了眾多的一線工作崗位。學生科工作xx年，擔任班主任，授課教師工作。
實習就業(yè)指導科工作xx年，xxx年擔任實習就業(yè)指導科副科長職務。教務培訓科工作xx年，擔任教務培訓科副科長職務。在與單位共同經歷風雨的磨礪中，我充分感受到了單位的溫暖，感受到了領導和同志們對我的關心，其實也正是在他們真摯的鼓勵和真心的幫助，才讓我不斷的成長，從而取得了今天的成就，也讓我有能力也有信心，勇敢的站在這里競聘實習就業(yè)指導科科長這一崗位。
競選實習就業(yè)指導科科長崗位，我認為自己有如下優(yōu)勢：
優(yōu)勢一：正直的個人品質和道德修養(yǎng)，高度的大局觀意識。
要做事，先做人，工作踏實，待人真誠，坦蕩胸懷，一直是我的行為準則。尤其作為中層干部，我更牢記律人先律己，榮譽利益面前不爭、不搶，以單位利益為先，以群眾利益為重，牢固的樹立了為事業(yè)服務、為群眾服務的思想意識。
優(yōu)勢二：扎實的工作經歷，敢于承擔重任的恒心。xxx年，單位組建實習就業(yè)指導科，面臨當時嚴峻的就業(yè)形勢，我跟科里同事不顧辛苦，舟車勞頓，積極開拓就業(yè)市場，幾年下來，把我校由原來的幾家就業(yè)單位，發(fā)展到現在的包括全國各地橫跨服裝、制藥、汽車、電子、商務、通信等多個行業(yè)的上百家就業(yè)單位，如等知名企業(yè)都與我校建立了密切聯系，徹底的實現了xxx年到xxx年，連續(xù)xxx年就業(yè)率達到100%的就業(yè)目標。不積跬步，無以至千里，正是在這一點一滴中，我不僅取得了豐碩的成果，也積累了豐富的就業(yè)工作經驗。
優(yōu)勢三：肯于奉獻，愿意把就業(yè)工作放在第一位的決心經歷了我校就業(yè)工作的由幼稚走向成熟，就業(yè)單位由原來的屈指可數到現在的擇優(yōu)挑選，一步步走來都留下了我辛勤的汗水。如今我校的就業(yè)情況趨于平淡，市場就業(yè)競爭壓力越來越大，這再一次為我們的就業(yè)工作提出了挑戰(zhàn)，面臨這種緊張狀況，我愿意，也敢于承擔這項重任，我愿意把就業(yè)工作放在第一位，以高度的責任心，努力把我校的就業(yè)工作再度推向一個新的臺階。
如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
一、當好“橋梁”，準確定位自己的“角色”位置。
科長這一“角色”是一個溝通型位置，既是領導的傳令人；又是科室的帶頭人，如果我能站到這個崗位上，我會努力成為這架“橋梁”，一座溝通上下級聯系的心靈之橋，成為讓團隊信賴，讓領導放心的優(yōu)秀干部。
二、優(yōu)化就業(yè)工作職責，理清就業(yè)工作思路。x年的就業(yè)工作讓我積累了大量的第一手經驗和直觀的感性認識。兩年教務培訓工作，又讓我進一步提高了管理水平和大局觀的認識，同時，更讓我以旁觀者清的眼光，切實的認識到了就業(yè)工作的重心和發(fā)展方向。所以我更有信心，能夠團結全科同志，統(tǒng)一目標，共同打造我校的優(yōu)勢就業(yè)去向，從而帶動我校的學生升源，為我校的穩(wěn)步發(fā)展，奠定堅實的基礎。
三、確立“行勝于言、勤能補拙”的思想，積極搶占新的就業(yè)市場。
“先占的是金子，后占的是稻草”，多年的就業(yè)工作讓我清楚的知道，就業(yè)市場形勢瞬息萬變，年初的熱門企業(yè)，很可能年末就門可羅雀。俗話說“靠山山倒，靠水水涸”，尤其在當前就業(yè)形勢競爭日趨激烈，企業(yè)用工模式粗而不精的情況下，我們更不能躺在以前的成績上安逸現狀，只有不斷的動起來，走出去，積極主動的聯系就業(yè)單位，才能不斷的發(fā)現新的就業(yè)崗位，才能讓我校的就業(yè)形勢得到進一步的提高。
我相信，經過就業(yè)訓練中心歷任領導和同志們多年的培養(yǎng)和鼎力支持下，長期工作在就業(yè)第一線的豐富經歷和工作經驗，加上我本身踏實誠肯的工作態(tài)度，無私奉獻的黨員精神和高度的工作責任心，我認為自己一定可以承擔并勝任實習就業(yè)指導科科長這一崗位，一定能夠用優(yōu)異的成績來回報領導和同事們信任。
古人說的好：不可，以一時之得意而自夸其能；亦不可，以一時之失意，而自墜其志。所以不管結果如何，我將一如既往的勤奮學習，努力工作，在領導的關心和同事們的支持下，盡自己的能力為單位的發(fā)展做出貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家。篇四：信息中心副主任一職競聘演講稿。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。
今天，對我來說，不僅是一次展示自我、認識自我的機遇，更是一次鍛煉、學習、提高的機會。
我叫xxx，現年xx歲，大專文化，中共黨員，從97年底開始到xxx工作，近幾年一直從事xxx崗位，兼任xxx計算機網管一職，我這次競聘的職位是辦公室信息中心副主任。
古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受教育。參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無背景。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、支持我。
我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢。一方面，我從2003年取得計算機應用專業(yè)大專文憑以來，至今已能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理，對計算機軟硬件及外部設施的日常維護也是得心應手。另一方面，近年來單位局域網的建設、業(yè)務操作系統(tǒng)的管理、服務器的架設等，都給了我一個不斷學習、不斷提高的機會。我堅信，只要經過不斷努力、不斷學習是完全可以做得更出色的。
二是我有較為豐富的的工作經驗。自從97年參加工作以來，至今已有十三個年頭。當中，單位所有的業(yè)務辦事崗位我基本上都從事過，更為可貴的是干一行愛一行精一行，工作得到了單位領導和同事的認可，為自己積累了豐富的工作經驗。我想任何工作都是可以舉一反三的，這次我要競聘的職位我有理由相信能干好。
三是具有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和業(yè)務修養(yǎng)。以認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作為信條，言行一致，踏實肯干，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的管理能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。
四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識飛速更新的年代更要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
如果我能夠有幸擔任信息中心副主任一職，我會認真做好以下幾個方面的工作：
第一、發(fā)揮自己的特長，合理規(guī)劃管委會系統(tǒng)的信息。
化建設，推進信息化進程上個新臺階。包括政府網站的建設，管委會系統(tǒng)局域網的建設，以及辦公自動化系統(tǒng)的建設等，我將從互動性、便利性、實用性方面進行入手，使網絡更暢通、信息更及時、操作更便捷、內容更豐富、交流更方便。以達到相關工作人員辦事效率得到有效提高的目的。
第二，認真做好計算機和網絡的維護和服務工作。在這方面要團結同志，調動大家的積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量，努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，哪里需要維護、哪里需要服務，我都將及時出現在哪里。另外，我將修訂計算機及網絡維護制度，定期對各部門所有的計算機、網絡、外設等進行上門維護，并作好相應的記錄。
第三，定期組織開展相關人員的信息化操作培訓工作。信息化建設的有效推進，不是靠一個人、一個部門之力就能完成，它需要全體參與者的共同配合。但是聞道有先后,術業(yè)有專攻，每個人的知識面是不一樣的，這就需要信息中心定期組織相關的培訓工作，以期信息技術水平的整體提高，更好地應用于所從事的工作上。
科技搭建教研平臺共享促進質量提升。
尊敬的各位領導、評委、老師們：
大家好！首先，非常感謝學校組織了這次中層干部公開競聘活動，這是“自由、平等、公正、法治”社會主義核心價值觀的具體體現。民主的本質是參與，為了響應學校的號召，也為了更好的實現自我，我積極地爭取了這次向大家匯報個人情況的機會。
我叫安卓華，競聘的崗位是教研室副主任。我是一名中共黨員，中教一級職稱。2006年xx院校本科畢業(yè)后就到我校擔任信息技術教師兼機器人活動輔導員，2013年4月至今在信息中心擔任攝影攝像和科技活動輔導等工作。工作8年多來，在認真完成學科教學任務的同時，經常利用周末時間主動參與科技活動輔導，先后獲國家二等獎1次，國家三等獎3次，兵團獎項20多次，曾多次被學校評為優(yōu)秀教師。
子曰：“工欲善其事，必先利其器?！闭谓洕鷮W告訴我們：生產工具是生產力的主要標志。意思是說，做好一件事，首先要改進、優(yōu)化我們的工具、手段和途徑。如今，已進入信息化時代，互聯網、大數據、云計算正在影響著我們的生活方式和價值觀念。一支粉筆、一張黑板已遠遠跟不上時代的步伐，更不能培養(yǎng)出滿足未來需要的現代學生。在社會分工如此細密的大背景下，單打獨拼、口傳筆抄的教研方式更是師生疲憊，收效甚微?？萍嫉倪M步和社會的發(fā)展呼喚教育的轉型，教育的轉型離不開技術的革命。作為信息技術教師的我，如果能當選為教研室副主任，我將利用我的專長將信息技術和學科教學深度融合。用科技搭建教研平臺，讓共享促進質量提升。建設學科資源庫，并不斷積累、豐富和優(yōu)化；開設學科資源網，并不斷更新、改進和發(fā)展。推動遠程培訓，提升師資水平；推進微課制作，優(yōu)化教學過程；推行網絡曬課，促進教學反思。流年似水，青春如歌。正值而立之年的我，正是年富力強、經驗豐富的人生黃金期、事業(yè)發(fā)展關鍵期。如果我能當選為教研室副主任，我將盡心盡力為學校發(fā)展奉獻自己的智慧和汗水，為主任當好參謀，為師生做好服務。
實訓中心工作計劃篇五
（1）認真完成“五個一”，熟讀教材，鉆研課標。
（2）積極參加試講訓練，練好師范基本功。
（3）多翻閱有關班主任工作的書。
（4）了解實習需要注意的各種事項。
（1）主動迅速地了解學校的各項規(guī)章制度，運用各種合理的方式了解和熟悉學生，同時要虛心向原任班主任虛心請教并提前制定班主任工作計劃（包括班主任工作目標要求，班級活動安排、主題班會的內容等）。
（2）聽原科任老師的課，做好聽課記錄。積極與指導老師溝通，請指導老師指點。若條件允許，多聽其他老師的課，學習各位老師的教學方法。課后，積極跟隊員進行討論與總結。
（4）了解科目的上課進度，在原科任老師指導下進行備課、預講。
（5）準備班會內容。
（1）努力上好第一節(jié)課，實習隊里的隊員們互相聽課，做好聽課記錄，開好評議會，認真總結經驗，做好互相學習、互相幫助。
（2）積極跟指導老師溝通，主動向指導老師請教。積極爭取上課的機會。繼續(xù)認真?zhèn)湔n，寫教案，預講，做好課前準備工作。
（3）及時批改作業(yè)，了解教學效果，加強個別學生的輔導。
（4）做好班主任日常工作，按計劃開展各項活動。
（5）主動跟學生溝通，了解學生的情況。解決學生學習上的問題。在生活上，關心學生，盡自己所能幫助學生和為實習學校做多點好事。
（6）開展調查研究和教育科研工作，收集整理資料，為做好總結作準備。
（1）寫工作總結和個人鑒定。
（2）準備返校
更多的工作計劃尚待進一步完善，預祝實習取得圓滿成功！
實訓中心工作計劃篇六
2022年是新時代新征程中具有特殊重要意義的一年，面臨百年變局和世紀疫情交織疊加給教育帶來的外部挑戰(zhàn)，我國進入新發(fā)展階段以及新發(fā)展格局的構建，高等職業(yè)教育服務國家戰(zhàn)略的任務與要求產生新的變化。^v^^v^關于職業(yè)教育的重要指示為新時代職業(yè)教育改革發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循；2021年，第一次全國職業(yè)教育大會召開，明確要完善人才培養(yǎng)體系、深化職業(yè)教育改革、深化職業(yè)教育評價改革、建設技能型社會、完善產教融合辦學體制、創(chuàng)新校企合作辦學機制；2022年全國教育工作會議提出要大力發(fā)展適應新技術和產業(yè)變革需要的職業(yè)教育，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強職業(yè)教育適應性，提高內涵質量；《教育部2022年工作要點》明確要增強職業(yè)教育適應性，穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育，支持整合優(yōu)質高職資源設立一批本科層次職業(yè)學校，對新形勢下職業(yè)教育的發(fā)展提出了新要求，是我們做好各項工作的重要指引和遵循。
2022年是職業(yè)教育提質培優(yōu)高質量發(fā)展的關鍵之年，也是省部共建職教高地的最后一年，國家針對高等教育改革發(fā)展的決策部署密集出臺，新時代教育評價改革持續(xù)推進、職業(yè)教育院校競爭日趨激烈。高原風景極目望，山光水色不尋常，學校走在職業(yè)院校前列面臨愈加嚴峻挑戰(zhàn)，實施的改革勢必接踵而至，承載的任務愈發(fā)艱巨繁重，孕育的發(fā)展新機遇也前所未有。踏足高原攀向高峰的路上，需要我們咬定目標，邁開步伐，堅定不移扛起爭創(chuàng)一流的歷史重任，托起大有作為的歷史擔當，奮力奔跑，不負時代!
2022年總體思路是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大和歷次全會精神，全面貫徹黨的教育方針，以強化黨建引領為保障，以提升辦學質量為主線，以深化改革為動力，以學?！笆奈濉币?guī)劃、“提質培優(yōu)”“職教高地”“三大任務”建設為抓手，全面建設法治校園、平安校園、文明校園、智慧校園、綠色校園，踏上高原、勇攀高峰，推動學校高質量發(fā)展再上新臺階。
2022年，在學校黨委的領導下，努力實現以下預期目標：
（落實三全育人運行體系，打造文明校園和平安校園）。
（完成“十四五”規(guī)劃、高地建設、提質培優(yōu)三大體系年度任務，完善績效考核體系與平臺，力保辦學質量考核a等）。
（順利通過省優(yōu)質校驗收、省內部質量診斷與改進驗收；國家級高水平成果、職業(yè)本科教育再突破）。
（推行實施學生社區(qū)管理）。
（完善教師招聘和職稱評聘體系）。
（拓展社會培訓路徑，到款額再提升）。
（科研與技術服務體系有效運行，到款額再提升）。
（實現管理智慧化，打造國家數字校園標桿校）。
（推進法治教育和制度建設，打造依法治校示范校）。
（修訂校園建設規(guī)劃，完成重點基建和維修項目計劃，打造綠色校園）。
堅持把學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持和完善黨的領導體制機制，提升思想引領力、作風持久力、組織戰(zhàn)斗力、隊伍凝聚力，推動黨的建設與事業(yè)發(fā)展深度融合，以高質量黨建引領學校高質量發(fā)展。
強化思想理論武裝。堅持思想建黨、理論強黨，以迎接學習宣傳黨的^v^精神為主線，推動^v^新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見行見效。嚴格執(zhí)行“第一議題”學習制度，堅持和完善黨委理論學習中心組學習制度、黨總支（支部）和教職工政治理論學習制度，堅持“以上率下學、緊扣主題學、聯系實際學、融會貫通學、創(chuàng)新形式學”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，確保理論學習成效，增強在新形勢下思想引領學校事業(yè)新發(fā)展的底氣和信心。
推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。落實“四個堅持”，鞏固拓展黨史學習教育成果，更好用黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗增長智慧、增進團結、增加信心、增強斗志，開創(chuàng)發(fā)展新局面。以“我為群眾辦實事”為落腳點，站穩(wěn)群眾立場，緊盯師生“急難愁盼”，推進辦實事清單督辦落實，把黨史學習教育成效轉化為“為學校擔當、為師生服務”的動力。運用“身邊人、身邊事”深化教育效果，開展各類主題活動，堅定師生理想信念、砥礪優(yōu)良品格、汲取奮進力量。
加強干部隊伍和組織建設。堅持新時代好干部標準，選優(yōu)配強干部隊伍，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構。進一步完善干部考核體系，積極推進干部輪崗交流，優(yōu)化干部成長路徑，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導向機制。強化干部教育培訓，加強師德師風建設，提高黨員干部政治能力和專業(yè)素養(yǎng)。樹牢品牌意識，高質量推進教師黨支部書記“雙帶頭人”工程，力爭在黨建“省字頭”“國字頭”黨支部建設中取得新突破，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。
推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。嚴格落實黨建責任主體清單和全面從嚴治黨年度工作要點，做到周期性調度、常態(tài)化研判、臺賬式推進、精準化整改。堅持把政治監(jiān)督放在首位，推動政治監(jiān)督與其他監(jiān)督有機協調配合。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持糾“四風”和樹新風并舉、教育引導與查處懲戒并重。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地管理，規(guī)范考核標準，實行負面清單全過程動態(tài)管理，確保無重大意識形態(tài)和輿情事件發(fā)生，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
持續(xù)改進工作作風。制定并實施《加強作風建設專項行動工作方案》，落實“嚴真細實快”工作要求。切實加強和改進工作作風，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，凝聚全校教職員工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量，實現工作作風根本好轉，精神面貌明顯改觀，師德師風持續(xù)加強，校園安全得到根本保障，教書育人能力顯著提升，推動學校事業(yè)高質量發(fā)展。
全面落實立德樹人根本任務。貫徹黨的教育方針，深化教育改革，構建“三全育人”常態(tài)化、長效化工作體制機制，縱橫交錯，把^v^新時代中國特色社會主義思想融入到教育教學各個環(huán)節(jié)。統(tǒng)籌推進思政課程和課程思政建設，構建高質量思想政治工作體系。深入挖掘和研究育人的內涵與規(guī)律，把服務師生作為工作的出發(fā)點和落腳點，探索“十大育人”工作的新途徑、新做法，在春風化雨、潛移默化中提升師生思想道德品質。加大在國家重點媒體的宣傳力度，講好工院故事、弘揚工院精神。
深入落實^v^、^v^關于深化新時代教育評價改革的部署要求，優(yōu)化學校質量評價、績效考核評價體系，激發(fā)學校事業(yè)高質量創(chuàng)新發(fā)展的內生動力。
優(yōu)化教學質量評價體系。制定實施《教師教學質量評價辦法》，修訂《教學事故認定與處理辦法》等管理制度，配足配齊校院兩級專兼職督導專家團隊，加強日常教學校院兩級督導管理，面向全過程教學環(huán)節(jié)，探索建立實施更加科學客觀的教師教學質量綜合評價體系。在績效工資分配、評先樹優(yōu)中向質量評價優(yōu)秀教師傾斜，全面增強教師教書育人的責任意識，形成比學趕幫超的良好局面，促進教師在業(yè)務能力和教學質量上實現“雙提高”。
完善職稱評聘評價體系。遵循高校教師職業(yè)特點和發(fā)展規(guī)律，修訂完善專業(yè)技術職務評聘管理辦法，完善評價標準，創(chuàng)新評價方式，強化師德師風要求，突出教育教學能力和業(yè)績，推進代表性成果評價，在樹誠信、破“五唯”、重教學、求實效上下功夫，充分調動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，促進高素質專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊伍的形成。
細化質效考核評價體系。健全完善績效工資分配辦法，激發(fā)辦學活力和內生動力，凸顯二級學院的辦學主體地位。建立績效工資動態(tài)調整機制，調動全體教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強質量體系建設，實現制度管人、流程管事、數據說話、自我診改的內部治理新常態(tài)。建立科學的組織績效考核評價體系，以職責履行、年度工作任務、成效貢獻為核心，逐步實行重點工作任務目標化、積分制考核，全力激發(fā)部門事爭一流、唯旗是奪的工作狀態(tài)，提升工作成效。
抓住部省共建國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地窗口期，高標準完成學校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務、部省共建職業(yè)教育發(fā)展高地任務和提質培優(yōu)行動計劃建設年度工作任務，傾力邁入“雙高”計劃中教育部滾動支持的20所高職學校序列。
辦學質量考核再獲佳績。堅持“目標導向”工作思路，以《山東省高等職業(yè)院校辦學質量考核評價體系》為指引，聚焦“卡脖子”的重點領域，打通“難堵痛”的關鍵環(huán)節(jié)，對標先進、認真思考、詳細論證，建立問題清單，明確工作任務，結合各部門崗位職責，將任務細化分解到具體負責人，按月調度、逐一銷號，全面促進辦學關鍵指標有效提升，確保學校在2022年度高職院校辦學質量考核中保持a等次。
健全內部質量保障機制。樹立“質量立校”發(fā)展理念，以內部質量保證體系診斷與改進和績效考核為雙動力，以內涵建設和質量文化建設為雙重點，以內控體系和信息化平臺為雙保障，實現辦學適應性、人才培養(yǎng)質量、內涵建設水平、內部治理水平、隊伍素質能力等方面的“能級躍遷”，順利通過全省高職院校內部質量保障體系診斷與改進現場復核。
順利通過優(yōu)質校驗收。圍繞優(yōu)質校各工作、任務和項目的進展情況，做好團隊、部門和學校三個層面的總結驗收工作。同時，要著眼長遠、揚長補短，在全面完成優(yōu)質校建設任務的基礎上，以部省共建職教高地和職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃為抓手，深入推進“二次創(chuàng)業(yè)”，努力在辦學體制機制、產教融合、產業(yè)學院、高水平專業(yè)群、師資隊伍、技術技能積累與社會服務、對外開放辦學等方面實現新突破，以優(yōu)異成績通過山東省優(yōu)質高職院校建設項目驗收，向著新的趕考之路再出發(fā)。
牢固樹立人才培養(yǎng)中心地位，堅持立德樹人根本任務，優(yōu)化專業(yè)布局，深化課程教學改革，建設高水平專業(yè)集群，提高招生就業(yè)質量，大力提升人才培養(yǎng)質量。
調整優(yōu)化專業(yè)布局。對接重點行業(yè)和區(qū)域經濟發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)布局。重點建設綠色鋼鐵生產、先進智能制造和新興產業(yè)相關專業(yè)。以完成全省“專業(yè)發(fā)展水平考核”為基礎，調整優(yōu)化專業(yè)布局，升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，完善專業(yè)評價預警調控機制，提高人才培養(yǎng)與行業(yè)和區(qū)域經濟產業(yè)結構的契合度。圍繞新舊動能轉換重大工程、鄉(xiāng)村振興等領域新增專業(yè)3-5個。
建設高水平專業(yè)集群。發(fā)揮專業(yè)群“協同建設、集約管理”的集聚效應，優(yōu)化辦學資源配置和利用，充分發(fā)揮核心專業(yè)群的示范引領作用，打造“優(yōu)勢引領、骨干支撐、特色帶動”的專業(yè)組群發(fā)展架構，實現專業(yè)高質量發(fā)展。聚力建設新立項的省第二批高水平專業(yè)群——“工業(yè)裝備智能制造”專業(yè)群和分析檢驗技術等3個淄博市“四個一批”品牌專業(yè)。力爭將“綠色鋼鐵生產技術專業(yè)群”打造成國家級高水平專業(yè)群。順利完成3個省級品牌（高水平）專業(yè)群的終期驗收工作，努力實現“專業(yè)發(fā)展水平考核”中獲5個以上a等及以上專業(yè)。
實現職教本科專業(yè)再突破。優(yōu)先支持各高水平專業(yè)群牽頭核心專業(yè)申報本科職業(yè)教育專業(yè)試點1個。做大做強“3+2”專本貫通培養(yǎng)試點，建立高等職業(yè)教育與應用型本科教育的培養(yǎng)新模式、課程設置和學制貫通的“立交橋”。鞏固與山東理工大學鋼鐵智能冶金技術專業(yè)“3+2”貫通培養(yǎng)規(guī)模，共建聯合實驗實訓中心、師資互派交流等，創(chuàng)新推動材料成型與控制技術、藝術設計等專業(yè)與本科院校對接交流，擴大專本貫通聯合培養(yǎng)試點1個。
實訓中心工作計劃篇七
（2009年1月14日）。
光陰似箭，日月如梭，2008年即將過去，這一年我擔任學院教務科研處實訓中心主任職務。在學院黨委行政的關懷下，在教務科研處的正確領導和指導下，在各部門領導的幫助和支持下，在老師們及實訓中心同志們的理解和支持下，我努力學習，積極進取，勤奮工作，不怕困難，勇于探索和實踐，創(chuàng)造性地開展工作。在作風上務實創(chuàng)新，生活上從嚴要求。政治素養(yǎng)和崗位素質得到了較大提升，崗位工作能力也得到了進一步提高。我團結帶領實訓中心全體人員認真履行崗位職責，較好的完成了本工作任務。下面就一年來我的思想和工作情況向各位領導和同仁們匯報，請?zhí)岢雠u和指正。
一、認真學習，努力提高落實科學發(fā)展觀的能力。
2008年是我院迎評促建攻堅的關鍵時期，我積極參加學院組織的有關迎評促建的學習活動，理解和掌握迎評促建有關知識及內涵要求，積極思考我在學院迎評促建工作中該“做些什么？”。結合自己的工作崗位，在學院實驗實訓室建設（儀器設備的購置方案）和校內外基地建設方面，積極思考，學習借鑒兄弟院校的先進經驗，根據我院實際，為學院領導提出對實驗實訓室建設方面有建設性的意見，使我院校內外實踐基地的建設能科學健康發(fā)展；其次是認真學習和了解“關于人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數據采集平臺”的有關內容和要求，及時調整實驗實訓室的數據采集方法，并制作對應的資料記錄表格。為學院順利建立2007-2008年人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數據采集平臺作出貢獻。為學院的建設和發(fā)展評估提供可靠的信息。
此外，我作為市政協委員以提案的方式提出在眉山職業(yè)技術學院建立眉山職業(yè)技術學院科學技術協會的建議，以充分發(fā)揮學院科學技術人才集中的優(yōu)勢，從而為地方經濟的發(fā)展發(fā)揮作用，這一建議得到了學院的支持，和眉山市科學技術協會的贊同，目前已成立了科學技術協會，正在發(fā)揮其職能作用。這一提案被評為優(yōu)秀提案。
二、危難關頭，臨危不懼，身先士卒。
2008年5月12日四川汶川發(fā)生特大地震，我院也受到地震的嚴重影響，我臨場不懼，發(fā)生地震后，雖然有冒著余震帶來的危險，但我立即到環(huán)湖路校區(qū)實驗樓逐層查看了各實驗實訓室，及時地向學院領導匯報了損失情況。之后的兩周時間里，我?guī)ьI實訓室人員堅守崗位，保證了國家財產的安全和教學的正常秩序。今年我還為災區(qū)、眉山市福利院和眉山市圖書館進行了捐款捐物。
三、創(chuàng)新教學理念，積極投身于課程建設改革與實踐中由我主持的《雜交水稻種子生產》課程，已于2007年被批準為四川省省級精品課程。今年上學期在我擔任3高07級生物技術及應用專業(yè)班級的《雜交水稻種子生產》課程的教學任務的同時，組織課題組成員除了對省級精品課程進行維護建設外，還積極申報《雜交水稻種子生產》國家級精品課程建設。修訂了課程教學大綱，編寫了課程教案和實訓指導書，在課程建設上，進一步明確教學思想，重視教學設計，按照“以生產過程為主線，以任務為驅動，以生產項目為導向”，將教學內容進行序化處理的教學理念，本著“以學生為主體，以能力為本位”的教學設計思想來實施教學過程，從而初步形成了該門課程的特色。
今年還在眉山職業(yè)技術學院[2008年]學報上發(fā)表了《統(tǒng)一認識，端正態(tài)度，積極行動》一文，在中國科教創(chuàng)新導刊總第505期上發(fā)表了《我院生物技術及應用專業(yè)課程體系構建的探討》文章。
四、學習借鑒兄弟院校管理經驗，建立完善我院實踐教學運行機制。
為了進一步規(guī)范實訓中心管理工作，我先后到成都航空職業(yè)技術學院、成都職業(yè)技術學院、成都工程職業(yè)技術學院參觀學習，了解了他們在實驗實訓室、實踐教學方面的管理模式和管理經驗，結合我院實際，我起草了《眉山職業(yè)技術學院實踐教學工作規(guī)范》、《眉山職業(yè)技術學院實驗實訓室規(guī)劃建設原則意見》、《學生頂崗實習管理辦法》、《眉山職業(yè)技術學院實驗實訓室化學毒品安全管理制度》，制定了《眉山職業(yè)技術學院實驗實訓室安全目標管理責任書》，從制度上健全和規(guī)范實驗實訓室管理和實踐教學管理行為，避免或減少教學中的隨意性。在征求各方面意見的基礎上，提出在2008年下學期實行每周上網“實踐教學周進程表”和“上機、語音教學周進程表”，規(guī)范每位教師的實踐教學行為，通過一學期的實踐探索，已取得良好效果。
五、出色完成了2009屆學生頂崗實習的各項工作。
由學院集中組織全院學生進行頂崗實習，這是成立學院以來的第一次，沒有現成的可以借鑒，我在教務科研處的指導下，起草了《眉山職業(yè)技術學院2009屆頂崗實習及畢業(yè)論文(設計)工作安排》和《學生頂崗實習管理辦法》，參與了籌備學院09屆學生頂崗實習動員會的準備工作，制作了有關學生頂崗實習的表格資料，為學生頂崗實習工作奠定了良好基礎。從2008年9月到11月，分別匯總了全院學生頂崗實習單位的情況，并根據實習學生在全國的分布情況，將其劃分為八個片區(qū)為學院檢查學生實習情況提供了依據。
安排、合理調配，克服困難，應難而上，保證了全院各專業(yè)學生職業(yè)技能訓練活動的開展。經過學院對全院各專業(yè)學生職業(yè)技能訓練效果的驗收情況來看，總體情況良好，達到了預期效果。
七、切實加強教學資源管理，將教學設備高效能地用于教學活動中。
在發(fā)現我院實驗實訓室儀器設備管理上還存在一些問題后，積極想辦法找措施，為了徹底查清實驗實訓室的儀器設備狀況，我設計制作了“眉山職業(yè)技術學院儀器設備標簽”，要求實驗人員對實驗實訓室的儀器設備進行統(tǒng)一編號、粘貼標簽，并建立電子檔案，由實訓中心和計劃財務后勤處共同核實掌握。建立我院實驗實訓室儀器設備動態(tài)管理平臺，實現教學資源管理科學化、規(guī)范化、動態(tài)化，將教學設備高效能地用于教學活動中。
八、存在的不足和今后努力的方向。
不足之處：對實踐教學的理論研究不夠，在實驗實訓室建設和實踐教學方面發(fā)表的學術論文較少；在科學化、規(guī)范化管理上，理論知識不夠，經驗不足，在工作上溝通不夠，其次還缺少一點膽識。
今后的打算：進一步加強學習，不斷豐富管理的理論知識；開闊視野，理清思路，增強崗位能力，不斷提升自身修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。
實訓中心工作計劃篇八
1、爭取3月下旬拿到規(guī)劃局的批復，并進行施工圖的準備和設計工作。
2、4月份配合招投標辦完成設計、勘測、監(jiān)理、空調、電梯等項目的招標工作。
3、5月初完成施工圖的設計初稿上報規(guī)劃局，并將有關意見反饋到學校進行設計調整、修改。
4、4月下旬上報消防、環(huán)保等部門進行方案審批。
5、5月上旬進行施工圖的修改設計，報規(guī)劃局審批并申領有關許可證。
6、6月初完成各種有關報建手續(xù)并交納各項費用，配合招投標辦完成土建隊伍的招標。
7、配合招投標辦完成樁基隊伍的招標工作，力爭6月底開工。
1、3月中下旬完成顯示屏、燈光音響等項目的調研落實工作，完成有關標書，配合招投標辦等部門進行上述項目的招標。
2、力爭4月中旬解決空調供應、安裝的有關問題。
3、4月下旬進行顯示屏、燈光音響、吸音墻面、吊頂、消防等各項目的施工。
4、5月進行地板等項目的內部裝飾。
5、6月中旬完成室外工程。
6、6月底進行設備調試。
7、7月初進行竣工驗收，8月進行試運轉，秋季開學前交付。
（一）、繼續(xù)加強機關作風建設。
以“增強服務意識、完善各種制度、加強工作協調、提高工作效率”為主要內容深化本處機關作風建設，濾布進一步完善各科室、各崗位職責，積極推進項目責任制，努力做好本部門各項工作。
（二）、11月中旬完成仙林校區(qū)已建項目第二階段6個億金額財務決算編制并固定資產轉帳。
（三）、完成仙林校區(qū)消防設施整體驗收工作。
1、3月底完成仙林校區(qū)消防整體驗收申報工作。
2、學生宿舍強弱電井防火門更換整改工作暑假結束前完成。
3、暑假期間完成初步驗收及新的需整改問題的整改。
4、力爭10月份仙林校區(qū)消防設施整體驗收合格。
（四）、繼續(xù)做好仙林校區(qū)建設資料文檔的收集、整理、組卷、歸檔工作。
實訓中心工作計劃篇九
為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質、高端技能型人才及適應社會發(fā)展的需要的護生。康復與護理學院對護理實訓中心實行了較全面的規(guī)劃，實訓中心在2013-2014下學期無論是在建設上還是實踐教學上都取得了很大的進步，現護理實訓中心共有基礎護理實訓室兩間，床位24張，能同時滿足90人上課，外科、無菌操作室兩間，急救實訓室一間，母嬰護理實訓室一間。護理實訓中心在教學上發(fā)揮了巨大作用，現將護理實訓中心工作總結如下：
一、實訓室分管情況。
護理實訓中心現共有兩位負責人，主要負責個實訓室的衛(wèi)生、設備維護、安全、實訓室制度完善等工作。由于本學期護理實訓室中心增加了4間實訓室，為保證平時教學能正常開展，教研室又增加了兩位負責人參與實訓室的管理工作，做到一對一的管理制度，即：每間實訓室責任落實到個人。這樣避免了在實訓室管理工作中出現責任人互相推諉的情況，使實訓室衛(wèi)生、安全、設備維護，教學次序等有了保障。
二、實訓室使用率達標。
護理實訓中心嚴格按照教學要求開展了多學科實訓教學，使每一間實訓室的使用率都達到了80％以上，讓學生真正體會到職業(yè)教育的教學理念，真正落實培養(yǎng)高端技能型、動手能力強的專業(yè)技術型人才。
三、加強教師間的實踐教學交流學習為保持教學的統(tǒng)一性及提升實訓中心教學水平，護理實訓中心定期組織實訓交流培訓課及實訓公開示范課，讓每位教師參與進來，說出自己的新想法或把自己獲得的最新臨床操作方法演示出來，讓大家共同借鑒。在這些活動中各教師之間不僅加強了情感交流，更為重要的是大家毫無保留的奉獻精神，讓彼此之間學到了很多專業(yè)知識，同時也較好的培養(yǎng)了新進教師的授課能力和專業(yè)實踐知識。
四、因材施教，教書育人。
本學期護理教研室本著“教學質量是學校的生命線,教學實訓是學科質量的保證”認真完成每一堂教學課。積極參與護理相關技能大賽，同時開展校內護理操作競賽等活動，使學生樹立牢固專業(yè)思想。
五、重視實訓教學，認真做好實訓室課余開放及12級崗前培訓。
護理實訓中心教師不計報酬利用余業(yè)時間做好實訓室開放，使實訓室的開放成為日常工作，為學生操練提供機會，使學生在反復練習的過程中發(fā)現問題。同時，12級學生面臨著走向實習崗位，為提高學生的溝通能力、思考能力、專業(yè)知識綜合技術能力及對臨床護理的應變能力，我教研室對12級學生安排了崗前培訓，把與臨床相關的操作在學生實習之前再次強化一遍，包括：內科護理學、外科護理學、兒科護理學、急危重癥護理學、基礎護理學等實訓課的實操。這既增加了實習生走向臨床的信心，又為學生踏上護理工作崗位奠定了良好基礎。
六、堅持學而測的考核標準，保證實踐教學質量。
護理實訓中心為了保證每項實踐教學在教以后都具有教學意義及體現教學水平、學生動手能力。要求每門課程上完實訓課后都要由上課老師根據“三基”要求制定出考核的評分標準，并隨機抽取三項實訓對學生進行實訓考核。實訓考核的成績計入期末考試成績，這既加強了學生學習水平、鍛煉了學生動手能力又體現了現代職業(yè)教育理念。符合學校培養(yǎng)應用型人才的要求。
七、圓滿完成各種實訓室接待工作。
由于我院護理實訓中心建設較好，種類較齊全，實訓中心設備在省內都處于先進水平。所以護理實訓中心還承擔著各種參觀接待工作，實訓中心各教師在參觀接待時做到了人員隨時到齊，以熱情飽滿的精神、流利專業(yè)的語言贏得了眾多參觀者及領導的好評。
八、今后展望。
護理實訓中心本著教書育人的理念，踏踏實實的做好每一項工作，保證實訓中心的每項工作能按時按質完成。今后在學校及學院領導的支持與帶領下，不斷摒棄實訓中心各方面的不足，吸取積極有利方面把護理實訓中心的作用發(fā)揮到最大化。
工作總結人：吳曼。
2014年6月24日。
實訓中心工作計劃篇十
通過這一學期的實習，了解建筑設計的基本工作程序、工作方法、以及相關要求，能增強我們的一份工作技能，同時，也是檢驗學生在這一學期的學習下的成果，彌補課堂學習之不足，提高綜合設計的技能，以達到專業(yè)培養(yǎng)的目標。為此，我們希望通過這次見者設計的實訓可以提高一下能力。
1.了解建筑設計工作程序，建筑師的基本工作內容和工作方法。
2.了解建筑計院不同僅能相互合作方式，提高學習能力及協調能力。
3.結合實際工作，學習運用手繪或計算機繪圖，進行建筑設計方案和建筑施工圖的繪制。
1.了解建筑設計的基本進程和各種技能的實行，通過實訓使得課本的構造理論知識可以在實訓中得以運用，強化理解。
2.了解有關建筑設計的法規(guī)、規(guī)范、標準。結合實習工作，強化手繪或運用計算機繪圖的能力，進行建筑設計方案或建筑施工圖的繪制。
3．在指導老師檢查督導下進行建筑設計實訓工作。
4．經過一周的實訓，繪出所需要的圖紙。
xxxx年6月15日——xxxx年6月24學年第二學期教學周16——17周。
地點：機加工中心樓
單位：遼寧交通高等專科學校
1．仔細閱讀此次實訓文件的要求和流程，制定相應的實訓計劃。
2．根據實訓文件的所需的圖的要求，小組討論繪圖次序和各圖所需的數據并安排好每人需要完成的繪圖任務。
3．實地觀測，確定測量數據所需要的工具并找到或買到。
4．工具及其后，小組討論根據手里已經掌握的工具定下最后的實施方案。
1．xxxx年6月17日，經過一天的準備之后開始工作，首先是要畫總平面圖，根據畫出的大概的草圖，利用皮尺和鐵尺對機加中心進行外圍尺寸測定，小面墻和窗用皮尺測定，標到相應位置。
2．xxxx年6月18日，今天預訂采集并整理出一樓的各階段數據，畫出草圖并標注到相應位置。
3．xxxx年6月19日，考試并休息，自由整理數據。
4．xxxx年6月20日，對二樓的數據進行采集，畫出草圖并標注到相應位置，并對雨棚進行數據采集。
5．xxxx年6月21日，仔細觀察后發(fā)現三四樓喂標準層，對三樓進行數據采集，畫出草圖斌標注到相應位置。
6．xxxx年6月22日，對機加中心門窗進行數據采集，制作草表。
7．xxxx年6月23日，上午9點機加中心門口集合，小組討論確定繪圖的尺寸和比例以及軸線位置，之后統(tǒng)一到二樓機房采用cad繪圖，如有數據缺少處當時當地變可采集。
8．xxxx年6月24、25日,繼續(xù)23日的工作，抽時間向老師請教，詢問所存在的問題并作出修改。
實訓中心工作計劃篇十一
1、完成集團設備評價。供電中心為保障此次的集團電氣檢查取得圓滿，檢查前做了大量設備維保工作，包括變電所，高桿燈，外用電，場內電箱管理等，充分發(fā)揮了供電中心的優(yōu)勢。
2、保證了151、161線路倒閘的安全性。在進行合環(huán)倒閘操作的時候，首先保證相序的正確性，確保相序正確無誤，確保安全。
3、維修205場地燈架、發(fā)電機等超過10次，維修頻繁。
4、每個夜班對公司貨場照明進行巡查，根據貨場照明的情況增減照明。
5、維修門機超負荷，1#、2#、4#、7#、8#、11#、13#、14#、門機超負荷變幅、重量、信號采集器維修。
6、門機rcms維修，遠程通信故障維修，其中10#門機的屏幕壞，9#門機無線通訊模塊損壞。
7、維修3#、14#燈塔照明，更換6盞led照明燈具。
1、根據公司的相關要求，完成部門的百安賽以及安康杯的相關安全活動及任務。充分發(fā)揮百日安全的活動要求以及作用，安排好20xx年的安全生產工作。
2、進一步加強生產及辦公等場所照明設施的現場管理，強化全體員工節(jié)能意識，不斷提升設備管理工作的標準化、規(guī)范化水平，努力實現集團打造“綠色、高效、節(jié)能”型港口建設的目標，團結協作，為順利完成公司下達的節(jié)能降耗整體目標任務，制定相關照明節(jié)能管理規(guī)定。
3、提升對外形象，例如場地衛(wèi)生及定置工作等，加強變電所的巡視等工作。
4、完成高壓集電箱的安全改造工作，防止因天氣及作業(yè)貨種等原因造成的電力跳閘等電氣故障，消除隱患。
5、對外用電開展了專項的檢查工作。
6、在有危險因素的場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志，及時提醒從業(yè)人員注意危險，防止從業(yè)人員發(fā)生事故，在設置標志時，必須嚴格遵守相關規(guī)定。
7、繼續(xù)保持平穩(wěn)的安全局勢，尤其是三大班人員多和對口班組交流，嚴格交接班制度，定時巡視。嚴格遵守電氣作業(yè)技術措施和組織措施，做到不安全不作業(yè)，對自己負責的同時也是對公司負責，共同安全平穩(wěn)的度過18年度的“百安賽”。
1、205場地的集中照明問題得不到解決，移動式照明不是長久的解決辦法，不僅耗費人力和物力，增加不確定的安全問題，希望能夠徹底解決移動式照明問題。集中人力以及物力，針對近期出現的故障進行原因的分析，提出燈塔的解決方案，提出改造燈塔的一系列好處，大大提高照明的安全性。
2、除塵漏斗故障率過高，空壓機以及電氣設備損壞率較高，熱繼故障跳電頻繁。
2、加強生產現場安全管理，強化過程監(jiān)控。隱患發(fā)現在現場，消除在現場，堅持以生產現場為重點，加大隱患排查治理力度。
3、加強205場地的保障工作，包括柴油發(fā)電機以及移動式燈架。
4、將對部分高桿燈加裝臨時電電箱進行可行性的研究，并且將對多臺高桿燈臨時電箱進行改造，確保安全。
5、對門機安全裝置進行專項的檢查，包括門機的風速儀、門機限位開關等；
7、對部分力矩限制器進行維修，包括力矩限制器的屏幕、重量傳感器、以及重量的校準。
實訓中心工作計劃篇十二
本學期的實訓工作將緊緊圍繞學校的總體工作思路，加強實訓系列工作管理與督查，不斷提高創(chuàng)新意識、質量意識、服務意識，實現學校持續(xù)、快速發(fā)展。
1、承辦xx市技能大賽。
2、加強“雙師型”教師隊伍建設，考核醫(yī)學、汽車、美術三個專業(yè)教師。
3、夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
4、拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
5、組織校園科技系列活動（校內技能競賽、科技創(chuàng)新等）。
6、升級、新購及維修部分實訓設備。
7、按照上級要求進行實訓財產的全面清查。
8、調研單招考試技能考核項目及考核辦法。
（一）精心籌備和組織xx市技能大賽，爭取在比賽中取得優(yōu)異成績。
技能大賽水平的高低是衡量一個職業(yè)學校辦學水平的一個重要方面，是對職業(yè)學校實踐教學全面的檢查，積極參與技能競賽，不僅能強化學生技能訓練，促進學校技能教學質量的提高，而且也能提高專業(yè)教師的技能水平。接xx市教育局通知，本學期我校將承辦xx市技能大賽絕大部分賽項，各系部要全面動員，細化工作、落實責任。安排指導教師時要注重技能大賽指導教師的梯隊培養(yǎng)，積極鼓勵更多的青年教師參與技能大賽的指導工作。
各專業(yè)教師及專業(yè)班班主任要在專業(yè)班中大力宣傳技能對于職業(yè)學校學生的重要性，要在學生中掀起學技能、比技能、爭當參賽選手的熱潮，指導教師可按照學生申請—科任教師推薦—指導教師考核—班主任審查—實訓處審核的程序層層選拔參賽選手，確保選出最有潛力最優(yōu)秀的技能選手代表學校參賽。各賽項指導教師務必于第三周前將參賽選手名單報回實訓處，選手確定后各系部要多督促多檢查，精心組織訓練，各指導老師要全力做好參賽選手的備戰(zhàn)工作，從技術細節(jié)、臨場應變等多方面強化訓練，將選手的競技狀態(tài)調到最佳，爭取取得更好成績。
（二）夯實理實一體教學、加強督查與考核，進一步規(guī)范教學行為。
1、夯實常規(guī)，確保質量。
（1）實踐課繼續(xù)推行理實一體的教學模式，采用項目教學法，專業(yè)理論知識提倡多使用多媒體授課，積極探討微課、翻轉課堂在實踐教學中的應用。實訓項目備課除了常規(guī)的“備教材、備學生、備教法”外還要“備設備”。教案采用理實一體教案格式，體現理論與實操時間比例。課前要有理論部分指導，要讓學生知道實踐操作的理論依據是什么，為什么這樣操作，以及出現各種現象的原因；要求指導教師在上課5分鐘前進入實訓室或機房進行機子、設備的開機、預熱、調試等準備工作，對計算機、實驗、實訓儀器與設備的性能、操作方法、注意事項提前熟練掌握。
（2）首次開設實訓課的班級，第一節(jié)課必須通過講座或視頻的形式進行安全、紀律、吃苦耐勞教育。每位指導教師必須在第一節(jié)實訓課前將所帶學生合理劃分成訓練小組確定小組負責人并指定實訓臺（機），責任落實到人。
（3）加強課堂秩序管理，上、下課要清點人數、檢查、整理儀器設備，進行認真登記，如有損壞或丟失要加倍賠償。
（4）在進行小組或單獨訓練時指導教師必須走下講臺、教師機到學生實訓臺邊和實驗員共同進行巡回檢查指導，并做好效果、得失點評。檢查時要改原來的等學生問變?yōu)橹鲃訂枌W生，爭取當堂內容當堂掌握，做到真正的高效課堂。
（5）各實訓模塊所使用的設備、工量具必須嚴管常護，遇有問題力爭做到自己解決，確有難度及時報實訓處（實驗樓、綜合服務樓報張華江老師維修，實訓樓、會計實訓室報馬飛老師維修），保證實訓設備的正常運作，高效能地發(fā)揮作用；訓練過程中要精打細算，控制各種消耗源。對各項消耗、設備的使用及維護情況應及時做好記錄，并作好詳細分析，提供給學校詳實可靠的數據。
（6）管理人員嚴格坐班制度，實訓課期間協助指導教師進行課堂組織、設備管護，有事必須履行請假手續(xù)，不得找他人替管，如有脫崗現象按曠職處理，領導負連帶責任。
2、加強考核，提升效果。
本學期實踐教學考核將實行過程和結果相結合的考核方式，過程考核由督查組負責，實訓處將從守崗、遲到、早退、課堂秩序、學生表現等方面安排值日、值周檢查人員，值日人員將通過監(jiān)控設備或深入課堂進行檢查，值周人員于星期六下午負責將每周檢查情況收集匯總為書面材料交實訓處存檔，并將檢查情況在實訓處工作群中通報。對通報2次的管理員或指導教師進行專門談話，超過3次的降一檔次，對通報超過3次的學生取消考試資格，參加下一學期舉行的重修重考培訓。結果考核在期末進行，考核題目在訓練計劃中隨機抽取，合格率作為質量分納入檔次評定。
3、加強技能帶頭人的管理與考核，使其在本專業(yè)中真正起到引領示范作用。
技能帶頭人是學校實踐教學的帶頭人和骨干力量，是專業(yè)教師師德修養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的表率，在實踐教學、教育科研、教學改革、培養(yǎng)青年教師等方面都應起到引領作用。希望各帶頭人認真履行其職責，按時完成《神木職教中心技能帶頭人職責及管理辦法》中安排的內容，并定期將計劃、活動過程、作品等資料交實訓處，實訓處將組織人員對各技能帶頭人進行考評，根據考評結果兌現津貼。
4、加強“雙師型”隊伍建設，建設一支專業(yè)齊全、理論基礎好、操作能力強的實踐教師隊伍，確保學?？沙掷m(xù)健康發(fā)展。
專業(yè)教師要加強專業(yè)學習，探索專業(yè)發(fā)展的新思路，多為專業(yè)建設提合理化建議，教師的業(yè)務學習也要緊跟專業(yè)發(fā)展方向，事實表明專業(yè)教師跟不上專業(yè)發(fā)展需要，只靠吃老本，不愿承擔具有挑戰(zhàn)性的任務的教師，隨著學校和專業(yè)的發(fā)展自然會被淘汰。實訓處繼續(xù)對專業(yè)教師的實踐能力進行兩年一次的綜合考評。對考評不合格的教師，職稱評定、學科帶頭人、專業(yè)骨干教師認定實行一票否決。本學期將于17、18周舉行醫(yī)學、汽車2個專業(yè)教師技能考核，聘請企業(yè)專家、技術骨干參與出題并擔任評委，成績優(yōu)秀者以獎勵的形式發(fā)給相應工種高級職業(yè)資格證書。同時希望各專業(yè)教師積極參加企業(yè)實踐和骨干教師培訓，加強自身技能水平的提升。
（三）定期組織科技創(chuàng)新和技能競賽活動。
1、為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和科學興趣，引導學生積極投身科學探究的活動，實訓處聘請劉繼明老師為科技創(chuàng)新指導教師，現已創(chuàng)建了創(chuàng)客討論室和科創(chuàng)實訓室，希望各專業(yè)教師積極引導學生參與。本學期定于16周舉行科技作品評選活動。要求系主任牽頭，科技部協助，各班至少上交2件作品，小制作要講究精美，提倡用生活中的廢棄物制作，并能體現一定的創(chuàng)新性。小發(fā)明要體現創(chuàng)新性、科學性和實用性。
2、“普教有高考，職教有大賽”，通過大賽不僅調動學生學技能的積極性，也提高了指導教師的技能水平，還可促進專業(yè)的建設與發(fā)展。本學期定于15、16周舉行校級技能大賽，通過技能比賽為20xx年省賽選拔參賽選手。
（四）拓展各級各類職業(yè)技能培訓與技能鑒定工作。
為了促進企業(yè)用工制度改革，建立現代企業(yè)制度及競爭上崗機制，國家推行就業(yè)準入、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度。本學期無學生技能鑒定任務，所以我校技能鑒定站要大力宣傳，積極引導更多的用人單位和行業(yè)勞動者參與職業(yè)技能培訓和鑒定。認真做好電工、計算機操作工、測量放線工、汽車維修工、化學檢驗等工種的職業(yè)培訓和鑒定工作，不斷拓展鑒定業(yè)務。
（五）升級、新購及維修部分實訓設備。
為了更好的滿足學生實訓要求，改善實訓條件，提高實踐教學水平。各實踐教師于第二周前報回所要購買的實訓設備和耗材以及需要維修的設備清單。
（六）配合學校做好實訓財產的清查工作。
為全面貫徹落實上級部門關于開展行政事業(yè)單位國有資產清查工作通知精神，實訓處將積極配合學校做好實訓設備財產的清查工作，各實訓室管理員要認真清查所管實訓室的設備情況，對照實訓設備采購清單，逐一檢查實訓設備是否存在、是否完好，不在的一定要追查去向。如實完善實訓處發(fā)放的實訓室管理賬冊，確保賬、物一致。若管理員發(fā)生變更時，一定要做好財產的交接工作，移交完成后雙方必須簽字，領導審核后將移交交接表交實訓處存檔。實訓財產今后將實行電子動態(tài)管理，要求各管理員將實訓室電子賬冊完善后于第二周前交實訓處。
（七）調研單招考試技能考核項目及考核辦法。
今年我省職業(yè)教育單招考試本科招生人數大幅提升，這是陜西省領導重視職業(yè)教育、大力發(fā)展職業(yè)教育的一大舉措。今后我省職業(yè)教育將不斷向健康方向發(fā)展，職業(yè)教育單招考試政策改革也勢在必行，不會只考理論課程，必將走“知識+技能”之路。作為陜西省最有影響力的職業(yè)學校，應義不容辭為職業(yè)教育改革提出寶貴意見。從本學期開始，實訓處將動員全體專業(yè)教師積極探討單招考試技能考核項目及考核辦法，認真做好以下工作。
1、通過網絡學習、外出考察等途徑，參考學習沿海發(fā)達地區(qū)職業(yè)教育技能考試模式。
2、調研我省其他兄弟學校所開設的專業(yè)、實訓課程，所使用的實訓設備，為制定適合我省的單招技能考試方案奠定基礎。
3、依照我?，F有實訓設備，確定我校骨干專業(yè)單招考試技能考核項目，并制定考核辦法，建立技能考核樣題庫。
實訓工作需要學校各部門和全體教師的支持和配合，需要我們大家共同來探索和實踐。希望所有實訓系列人員團結努力，實干奮進，齊心協力，使我校的實踐教學和管理工作上一個新的臺階。
實訓處
20xx年xx月xx日
實訓中心工作計劃篇十三
時間真是轉瞬即逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的中職生實訓工作計劃，希望對大家有所幫助。
堅持學校的總體工作思路，根據學校的發(fā)展規(guī)劃，加強實訓教學管理，全面提高師生綜合職業(yè)素質。
1、加強實訓安全管理，提高安全意識。
“安全實訓，人人有責”，帶領全體實訓教師認真學習消防安全知識，加強“四個能力”的培養(yǎng)，加強全體實訓教師的消防意識、安全意識和法制觀念，要求全體實訓師生認真執(zhí)行學校和實訓車間有關安全實訓的制度、規(guī)定，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全實訓的規(guī)章制度，確保人身安全和學校財產安全。保證實訓教學秩序的規(guī)范與安全。
2、加強實訓教學有關人員的溝通與引導。實訓工作人員既有在職教職工、又有招聘的合同人員、還有剛畢業(yè)的留校聘用輔助人員，水平、素質參差不齊，要針對不同群體施以“因才施管”。
3、加強對實訓過程的規(guī)范與管理
（1）加強實訓教學常規(guī)意識的要求和管理，要持之以恒，堅持數年形成共識。
（2）加強對實訓材料、設備的使用管理。
（3）加強對實訓工作不斷變化的前瞻性預期意識，要有科學規(guī)范的應急機制，建立實訓人員、參賽梯隊、材料、器材的“戰(zhàn)略儲備”。
1、實訓課前，實訓教師的課前準備；材料、設備的準備；實訓學生的分組、操作、管理，要求各任課教師把班級分組情況開學一周內報實訓處一份。
1、本學期學校將繼續(xù)與實訓相關教師、參加實訓的學生簽訂安全實訓目標責任書，召開一到兩次全體學生實訓安全大會，保證安全實訓零事故。
加強實訓教師的管理，監(jiān)督實訓教師對參加實訓的學生進行安全生產教育，未接受安全教育者，不準參加實訓；實訓教師嚴格按照要求必須著工作服，佩戴相關的防護用品上實訓課，做好學生的表率。學生進車間實訓，實訓教師在教學樓下整隊、點名，檢查學生的工裝、防護用品，然后列隊帶至實訓樓前。進入實訓車間前，有實訓安全員和車間值班人員進行檢查與監(jiān)督，每天有專人負責值班，填寫好實訓日志。
根據專業(yè)開設情況，學期初實訓中心組織各項目負責人制定有關實訓計劃，各任課教師嚴格按照計劃步驟實訓，以保證實訓進度的統(tǒng)一，便于期中、期末考試檢測。學期初各工種負責人制定并上報本學期實訓材料使用計劃，統(tǒng)一匯總后上報學校行政辦公會。
本學期將繼續(xù)堅持執(zhí)行實訓通知單制度，前一周五放學前報下一周的實訓計劃，一進實訓中心門廳，一周的實訓安排一目了然，做到有準備實訓，避免實訓的沖突、盲目性。
3、規(guī)范實訓教學，建立良好的教學秩序。
加強對實訓過程的管理與監(jiān)督，從學生的著裝到進入、帶出實訓車間做到規(guī)范，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)；同時實訓課大都是連堂課，學生在實習過程中出入車間應嚴格履行請假制度。本學期我們將隨時聽課，發(fā)現問題及時溝通解決，對于實訓教學組織不利，課堂秩序混亂，情況嚴重的，將作為教學事故上報學校。
根據實訓教學步驟，引導實訓中心全體人員增強服務意識，鼓勵他們積極的參與到教學的各個環(huán)節(jié)中，發(fā)揮老師傅有經驗，年輕師傅肯吃苦反應快，大賽獲獎高手的'優(yōu)勢，爭取政策，調動全體人員的積極性，爭取人人都是學生實訓的“優(yōu)秀服務員”。
5、集中備課避免脫節(jié)
6、實訓教學常規(guī)活動
技能訓練繼續(xù)開展“天天練、周周比、月月賽”活動，通過活動提高學生參與的積極性和學習技能的興趣，進而提高技能水平，提前組隊，備戰(zhàn)各級大賽。（示范校有指標要求），一學期舉辦一次大型的學生技能大賽，擬本學期舉辦專業(yè)教師技能大賽。
7、關于技能大賽，重點加強并發(fā)揮“名師、技術能手”的優(yōu)勢。
“普教有高考、職教有大賽”，所以我認為技能大賽不是一個人、一個部門的事，是我們大家的事，我們應該共同出謀劃策。某個學生的參賽成績雖不能代表學校的整體水平，但可以代表學校的最高水平！年前我們已組建各項目興趣小組，年后已投入訓練，為保證大賽成績學校決定發(fā)揮大賽辦公室的作用，采用項目負責制，發(fā)揮“名師、技術能手”優(yōu)勢與帶動作用，落實責任，分工到人。學校將進一步充實改進技能大賽有關獎勵制度。
8、加強雙師隊伍建設，不斷提高教師技能。為教師創(chuàng)造條件，加強企業(yè)實習，提高專業(yè)教師的綜合職業(yè)素質，鼓勵教師積極投身于實訓拓展課程工廠化建設。
9、落實好實訓材料和工量具的借用與歸還制度。（制定工量具刀具消耗品的管理制度）。
10、深化改革實訓課堂教學模式與教學方法，完成教育局布置課題任務，開發(fā)精品實訓課程。與全體專業(yè)教師共同研究探討適合學生特點的專業(yè)教學方法，加強實訓課程改革，最好能夠形成精品課程。（示范校有指標要求）
11、完成北車間的改造任務，按照20xx年計劃配合學校完成實訓車間、仿真實驗室的設計和施工改造，實現三個示范專業(yè)的“理實一體化”，以迎接示范校驗收。
12、與招辦配合建立長期穩(wěn)定的校外合作企業(yè)，協調組織好學生的企業(yè)見習。
14、配合招生辦做好招生參觀宣傳工作。
幾點建議：
1、電焊車間實訓環(huán)境急需改善。
2、會計電算化機房與軟件急需配備。
實訓中心工作計劃篇十四
20xx年我們事務中心在廠黨政的正確領導下，領導班子團結一心帶領全體員工，始終以服務一線為宗旨，認真貫徹執(zhí)行廠下發(fā)的各種文件要求，以馮廠長提出的“八力元素”為指導思想，以改革創(chuàng)新為動力，以嚴細管理為手段，圍繞“龍舞初升”的奮斗目標，務實進取，銳意創(chuàng)新，不斷開拓創(chuàng)新，增強后勤服務意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質建設，實現后勤管理規(guī)范化、專業(yè)化，各項工作有了長足發(fā)展。
(一)基本情況
我廠現有員工1700余人，而我們食堂員工只有區(qū)區(qū)26人，擔負著繁重的工作任務。我們在事務中心全體員工的大力支持下，精心搞好了各項生活服務工作。為給員工營造一個優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，達到集團公司準軍事化管理的要求，廠在今年春季開始了一次規(guī)模空前的環(huán)境整治、綠化工作。工廠投入了大量的人力、物力、財力，美化、綠化廠區(qū)環(huán)境。作為綠化工作和環(huán)境衛(wèi)生的主管部門，除了做好份內工作外，還積極協調、組織各車間科室及施工單位，組織購進樹苗、草籽等等，出色完成了綠化工作預期目標，使工廠的環(huán)境有了大大改觀。
(二)我們堅持做好以下幾個方面的工作
1、樹立正確的態(tài)度。堅持一切為了職工的根本觀點，牢固樹立職工利益無小事的思想，從被動性服務向主動性服務轉變，增強群眾意識和大局意識。充分認識到后勤服務工作是單位整體工作中不可缺少的一部分。必須消除后勤服務工作“低人一等”的想法，不要認為后勤也就是一個打雜的，沒什么好做的。要認識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否則就會影響到工作質量。從事后勤工作多年，當越做久之后，才發(fā)現這里的學問很多，內容廣，問題總似有些層出不窮，能讓人從不同角度解決問題，從不同的思維角度學到更多處理問題的方法。只要我們后勤服務人員始終有著良好的服務意識與服務思想，再煩心，再難做，再瑣碎的事情做起來都將不是問題。
2、形成規(guī)律性的條例。把工作中的成功經驗、存在的問題歸納、總結出來，形成成文的和不成文的企業(yè)規(guī)范。事務中心日常的工作中，無計劃的、雜亂的事物性工作占了很大一部分。只有經?？偨Y以前的經驗，才能找出工作中的不足，吸取教訓，重新制定工作目標。要使后勤工作做細，除了工作人員要有較強的事業(yè)心和責任心外，還必須有相應的制度或措施做保障。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，為此加強制度建設將有利于規(guī)范和約束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。今年年初，綜合服務中心領導就提出了加強后勤的基礎管理工作，推進值班、運行、資料、組織工作等等各個方面工作的歸檔建制，做到辦事有制度，考核有標準，操作有規(guī)范。提高基礎管理意識，以形成綜合服務中心特定的企業(yè)管理文化。
3、強化學習意識。事務中心職工必須強化學習意識，努力培養(yǎng)理性思維能力，這是推動工作的前提和基礎。恩格斯曾指出，一個民族想要站上科學的各個高峰，就一刻也不能沒有理性思維。因此，我們既要學習后勤業(yè)務知識，增長實際工作的本領，更要注意理論的修養(yǎng)和錘煉，提高理性思維能力。事實上，后勤工作的發(fā)展，需要不斷研究新情況，解決新問題。比如，如何完善資產管理、如何規(guī)范安全保衛(wèi)工作、如何降低水、電、車輛的運行成本等，所有這些，都需要進一步學習和研究。后勤也需要理論指導，后勤也有業(yè)務學習。
(三)食堂安全生產管理
1、把好食品衛(wèi)生安全關。要求每位食堂工作人員，每年都要進行上崗前的體檢。不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的各項要求。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我廠食堂的食品衛(wèi)生各項工作。餐具要求：一洗、二沖、三消毒，工作臺做到隨用隨清，生熟分開。每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現工作中有不到位之處，立即指出，勒令整改，及時糾正。本年度，全體工作人員能夠明確職責，各司其職、認真做好本職工作，服從分配、隨叫隨到，保證工作正常運轉。
2、把住食品進貨關。每次進貨，都要親自逐一驗收，把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的或存放時間長、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證全廠員工的身體健康。
3、遵守燃氣站管理操作規(guī)程。食堂還有許多大型炊事設備，這些設備在使用時都存在安全問題，我們建立健全了各種設備安全使用管理制度，定期和不定期的進行檢查。我們在日常的安全教育中，提醒員工在工作中時刻注意安全，增強自主保安意識，狠抓責任落實，防微杜漸。作為我廠的窗口單位，為工廠進入集團公司準軍事化管理行列做出了自己的貢獻，并做到了無違章、無違紀、無事故，真正做到了安全生產。
總的說來，后勤工作不是中心，但要服務中心；后勤工作不是大局，但又牽動大局；后勤不是小事，但又必須從小事做起。和其他工作比較起來，后勤工作更需要強化奉獻意識，努力提高服務力。因為后勤工作的價值和意義就在于為全廠提供保障，為全廠大局服務。
今年以來，我們雖然作出了一些工作成績，但距廠領導的要求和廣大干部職工的期望還有一定距離。特別是在廠目前快速發(fā)展的新形勢下，我們的工作步伐邁得還不夠大。這些，都有待于今后不斷得到改進。
新的一年里，我中心不斷開拓創(chuàng)新，不斷地轉變工作作風，增強后勤服務意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質建設，實現后勤管理規(guī)范化、專業(yè)化，進一步提高后勤為“中心”的工作保障能力。只要從以下幾方面努力：
(一)實行軍事化管理。以現有的基礎為起點，強力推進準軍事化管理，全力以赴創(chuàng)造出后勤服務管理特色的亮點。在大環(huán)境上著手治理，保證雨季無積水、秋季無落葉、冬季無積雪食堂、浴池達到市評星級標準。力爭為我廠員工生產生活提供安全舒適的環(huán)境和優(yōu)質服務。
(二)逢標必奪。在日常工作中，將工作細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到，提高員工的執(zhí)行力。充分調動員工的工作積極性，關懷員工、做好員工之間緊密團結和配合的示范員和檢查員，隨時掌握工作的進展，各個環(huán)節(jié)是否協調一致，對開展得力的及時總結，推廣經驗，對落后的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱情。
(三)文化新組長管理新思維。
(四)創(chuàng)新大發(fā)展。提升后勤服務質量，高水平的開展工作。對待員工要像對待自己的家人一樣熱情，對待工作要像對待自己的家事一樣主動。
(五)以安全為核心做好工作。始終把安全生產工作放在工作之首。制定“安全生產例會制度”。根據事務中心的安全生產安排，結合工作實際，制定安全生產工作計劃，加強管理，定期進行安全生產檢查，記好安全管理臺帳，開展安全生產專題板報等形式多樣的宣傳教育活動，切實把“安全第一”的思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中去。
實訓中心工作計劃篇十五
規(guī)范靜脈調配中心工作人員的工作，及時、準確、高效地為患者服務，提高藥學服務水平，特制定本制度。
調配中心工作的指導思想：“以患者為中心”，提供高效的藥學服務。
嚴格遵守《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《處方管理辦法》等國家法律、法規(guī)和政策，依法執(zhí)業(yè)。
對醫(yī)院病區(qū)的長期靜脈輸液進行審核、加藥調配，調配中心所有工作人員均應經過培訓、考核合格方能上崗。
嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》、《靜脈藥物配制規(guī)范》，做好輸液處方的審核、帖簽、排藥、調配、復核工作，避免發(fā)生差錯，保證患者用藥安全。
調配中心負責人應由取得主管藥師職稱以上藥學專業(yè)技術人員擔任。
輸液處方應按規(guī)定進行審核，遇有用法用量、配伍禁忌等不合格處方時，應及時與處方醫(yī)生聯系，經醫(yī)師更正后再行調配，藥劑人員無權私自更改處方。
加藥調配前應對配發(fā)的藥物仔細核對，無誤后方可加藥，發(fā)現錯誤及時與排藥藥師聯系，更改后再加藥：加藥嚴格按照無菌技術，不得擅自隨意加藥。
加強與各臨床科室的聯系，積極為臨床提供藥品信息和用藥咨詢服務；收集藥品不良反應信息，發(fā)現藥品不良反應及時上報并填寫不良反應報告單。
加強與科室各小組的聯系，及時反映臨床或工作中遇到的困難，溝通信息，提高藥學服務水平。
本室工作人員應嚴格遵守醫(yī)院、科室的各項規(guī)章制度，按科室服務規(guī)范的規(guī)定上崗服務，工作時不得擅自離崗、串崗。
每個月定期檢查藥品質量和有效期，并做好記錄，備檔保存。如有不合格藥品，由藥師定期填寫“不合格藥品報損單”，報科主任批準后報損?！安缓细袼幤穲髶p單”應包括藥品名，數量，金額，原因，日期等。
做好藥品統(tǒng)計消耗工作，每季度盤點一次，并及時上交統(tǒng)計報表。
建立差錯事故登記本和錯誤處方登記本，及時記錄，定期分析，重大差錯事故必須及時向科主任報告。
嚴禁調換藥品，藥品不得隨便借出。
保持室內清潔、整潔、干燥，定期作菌落計數，對凈化設備定期檢查凈化級別，保證環(huán)境符合要求；非本室人員未經許可不得入內。
操作人員身體健康，有傳染疾病或皮膚病及外傷患者應采取相應調整。
具有安全意識，加強防火，防盜等措施，下班時應對門窗及電器等進行安全檢查。
實訓中心工作計劃篇十六
20xx年是學校培訓中心轉型以來至關重要的開局之年，對于中心辦公室來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的一年。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查的作用。因此，我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做本職工作。
發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為學校上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
政務和事務是辦公室工作的兩個主要內容，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、會務準備、車輛管理等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
發(fā)揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“百管部”，要義不容辭承擔起來，保證各項工作的全面推進。
發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。辦公室工作無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓培訓中心的形象在辦公室受到影響。
加大對培訓中心宣傳工作的力度，辦公室作為培訓中心對外宣傳的窗口，及時反映培訓中心工作動態(tài)，反映我中心的文化建設及職工思想動態(tài)，讓其成為社會其它部門了解我中心發(fā)展的動態(tài)與模式，強化領導意識與增加社會效應。
實訓中心工作計劃篇十七
今年我鎮(zhèn)主要以服務我縣大建設為工作中心，舉全鎮(zhèn)之力支持征遷工作，從鎮(zhèn)上各個部門選調一批能干事、會干事、不出事、經驗足的工作人員深入一線，迅速掀起全鎮(zhèn)征遷工作的新高潮。今年我鎮(zhèn)積極主動與周邊市縣交流學習征遷安置工作經驗，結合我鎮(zhèn)實際情況對征遷安置工作的方式方法進行了改進和創(chuàng)新，并取得了較好的效果。
在大發(fā)展大建設的形式下，為保證能及時供地、保障建設能如期開展，我中心工作人員與各個社區(qū)通力協作，對土地丈量工作認真負責，同時我鎮(zhèn)對土地征用三費資金提供有力保障。今年已對多個項目進行征地，積極組織土地流轉，全年共征用及流轉土地2353.49畝，涉及相關款項5758萬元。同時我鎮(zhèn)為經開區(qū)企業(yè)落地給予大力支持，其中對河社區(qū)孫小崗完成經開區(qū)供地56畝的征用，花園社區(qū)張沖完成100畝土地征用。
（一）總結經驗，征遷制度不斷完善
今年我中心在不斷總結工作經驗的同時，及時結合我鎮(zhèn)實際情況轉變工作方式方法，制定多項制度齊頭并進。年初，在中心社區(qū)進行征遷工作時，主要實行項目人負責制，每個項目現場設立指揮部，成立工作組，確定專人負責，落實分戶到人；實行村為主的工作機制，讓各個社區(qū)的負責人全程參與搬遷過程；征遷信息公開制度，對于所有拆遷信息做到上墻公示、展板公示，同時三榜公示在《晚報》上刊登，加大了公正范圍和公正力度。在對河社區(qū)征遷工作中，延續(xù)前期工作制度的基礎上，實行了片長負責制，在項目負責人制度下，讓分管片長負責所在片區(qū)的征遷工作，深入到一線。對于中心、對河社區(qū)的下剩戶掃尾工作中，為了更好更快的完成工作，實行了負責人承諾制，戶戶到人，逐戶解決。為了更好的實行征遷安置工作，我鎮(zhèn)組織項目征遷安置工作相關負責人前往滁州學習經驗。雙橋社區(qū)征遷工作面積大，涉及群眾較多，為征遷工作兩審核前置，在前期工作中對征遷群眾的人口結構，附屬物情況進行前期審核；鎮(zhèn)領導負責制，鎮(zhèn)兩委班子成員，全部安排相關村民組，指導現場工作；工作進度日報制度，對于征遷情況實施跟蹤，每天定時統(tǒng)計安置進度，及時上報。
（二）全力以赴，征遷工作穩(wěn)步推進
今年因東部新市鎮(zhèn)基礎設施建設以及橫大路等項目工程，我鎮(zhèn)啟動多處征地拆遷項目，現已基本完成全部工作任務：
1、20xx年3月6日起啟動中心社區(qū)東城新市鎮(zhèn)四條路網工程，涉及朝東、朝西、南小郢和宋河灣四個自然莊的征地拆遷工作，拆遷面積約為14萬平方米，共涉及507戶。現已簽訂協議504戶，下剩3戶。
2、20xx年3月17日啟動對河社區(qū)橫大路二期孫一組村莊拆遷和供地，拆遷面積約4萬平方，共涉及80戶，現已全部完成。
3、20xx年5月20日啟動橫大路東延段中心社區(qū)余小郢、屋上塘拆遷工作，拆遷面積約為6.2萬平方米，共涉及146戶，現已簽訂79戶。
4、20xx年6月10日啟動對河社區(qū)孫小崗拆遷工作，共涉及51戶，拆遷面積約為2.6萬平方米，現已全部完成。
5、20xx年6月17日啟動中心社區(qū)楊崗、旗桿陳等多處的掃尾工作，共涉及38戶，現已全部完成。
6、20xx年7月6日啟動對河社區(qū)孫一、孫二組的`掃尾工作，共涉及27戶，現已全部完成。
7、20xx年9月20日啟動雙橋社區(qū)小袁、河東、河西、雙西、東風、桃郢、橋頭、壩后、小街壩下十個村民組征遷貴工作，拆遷面積約為12萬平方米，共涉及651戶，已全部完成。
在征遷工作緊鑼密鼓開展的同時，為了讓被征遷群眾能盡快搬進新家，維護社會穩(wěn)定，征遷戶回遷安置工作一直在穩(wěn)步進行中。今年光大社區(qū)、八斗路下剩安置工作仍在繼續(xù)，同時對于店忠路、橋頭集路、桴槎北路安置工作積極準備?，F橋頭集路安置已安置475套住房，安置面積約為9萬平方米。為使得征遷安置工作的穩(wěn)步推進，我中心對信訪工作認真負責，對涉及我中心的信訪實地調查，全年已完成各種信訪件200多件。
（一）完成20xx年未完成的拆遷、安置工作。
1、拆遷工作，涉及橋頭集南路對河社區(qū)黃崗村民組的拆遷工作。
2、安置工作，涉及桴槎北路、橋頭集路、店忠路恢復樓安置后續(xù)零星工作。
（二）啟動新一輪征地拆遷工作
1、啟動雙橋社區(qū)新市鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)征遷工作，其中涉及雙橋社區(qū)雙橋、紅星村民組，約133戶農戶，拆遷面積約為2.3萬平方米。
2、啟動光大新農村安置點征遷工作，涉及光大社區(qū)胡大郢村民組，約為260戶農戶，拆遷面積約為14萬平方米。
3、啟動橫大路兩邊商住用地征遷工作，涉及對河社區(qū)南苑村民組，拆遷面積約為6萬平方米。
4、啟動四頂山路項目征遷工作，涉及定光社區(qū)部分區(qū)域，拆遷面積約為15萬平方米。
綜上所述20xx年計劃拆遷面積約為37.3萬平方米。
（三）根據項目需要做好其他零星的拆遷和供地工作，以及相關信訪工作。
實訓中心工作計劃篇十八
第四季度中心將圍繞市局的總體要求，按照年初制定的目標規(guī)劃，再鼓干勁，狠抓落實，確保全年工作目標任務的全面完成。
1、做好第四季度生豬屠宰檢疫工作，進一步加強屠宰廠監(jiān)管工作，嚴把屠宰檢疫質量關，做到依法檢疫，踐行承諾。確保出廠肉品質量安全。
2、做好第四季度城區(qū)動物及動物產品出縣境申報檢疫工作。
3、做好第四季度城區(qū)產地檢疫管理工作。
4、完成省下達第四季度動物衛(wèi)生監(jiān)督報表的填寫上報工作。
5、加大檢疫監(jiān)督力度，抓好秋季動物疫病高發(fā)時期動物檢疫工作，全力以赴做好國慶、中秋、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間畜產品質量安全監(jiān)管工作，杜絕逃檢、漏檢現象發(fā)生，防止病死害畜產品上市流通。
認真落實合肥市外來豬肉報驗監(jiān)管制度，堅持“雙證”報驗，加大抽樣頻率，積極做好第四季度周谷堆外來生豬產品報驗工作，嚴禁含瘦肉精等違禁藥物的外來豬肉產品流入市場，確保外來肉品質量安全。
1、完成市局下達的第四季度動物疫病和畜(水)產品安全監(jiān)測工作任務，并及時上報結果。
2、完成國家、省農業(yè)部門下達的第四季度動物疫病和畜(水)產品安全監(jiān)測工作任務。
3、積極組織開展瘦肉精專項整治活動，加大外來生豬抽樣檢測力度，進一步加大重大節(jié)日期間的抽樣監(jiān)督工作，確保畜產品安全專項整治工作取得實效。
4、做好新實驗室的布局設計和實驗器材招投標等工作。
1、加大執(zhí)法力度，監(jiān)督檢查動物診療市場和動物交易市場，規(guī)范動物免疫行為。
2、加大媒體宣傳力度，廣泛開展寵物免疫工作宣傳，提高寵物免疫率，切實做好冬季狂犬病高發(fā)時期防控工作。
3、做好一年一度城區(qū)免疫點資格審查和布局合理性認定。
1、做好第四季度我市動物強制和計劃疫苗的訂購、管理和發(fā)放工作，以及動物免疫標識(耳標)、免疫證的組織申報發(fā)放工作。保障我市動物疫病秋防工作順利進行。
2、開展我市四季度畜牧生產情況調查、統(tǒng)計和分析匯報工作。
3、做好動物防疫物資應急儲備工作。
完成我市四季度水產生產情況調查、統(tǒng)計和分析匯報工作。做好我市水產技術推廣工作。
一是加強制度建設，深入開展夜晚檢查一線工作活動，確保各項工作措施落實到位;二是加強宣傳工作，及時更新市局網站辦公平臺信息，繼續(xù)辦好《中心網站》和《中心簡報》;三是做好中心人員崗位設置工作，完成事業(yè)單位績效工資改革工作。