文化遺產(chǎn)是一個國家的瑰寶，我們應(yīng)該努力保護(hù)和傳承好我們的傳統(tǒng)文化。寫作需要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯性，避免產(chǎn)生歧義。這些總結(jié)范文具有較高的參考價值，可以幫助我們寫出更好的總結(jié)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇一
在進(jìn)行培訓(xùn)課堂時，導(dǎo)入環(huán)節(jié)的重要性不容忽視。一個好的導(dǎo)入能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的參與度，并為后續(xù)的知識傳授打下基礎(chǔ)。而一個糟糕的導(dǎo)入則可能讓學(xué)員失去興趣，難以跟隨后續(xù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過多次培訓(xùn)課堂的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)關(guān)于培訓(xùn)課堂導(dǎo)入的心得體會。
首先，導(dǎo)入環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員現(xiàn)實(shí)生活息息相關(guān)。無論是公司內(nèi)部培訓(xùn)還是公開的培訓(xùn)課程，學(xué)員都更希望學(xué)到的知識能夠?qū)λ麄児ぷ骱蜕町a(chǎn)生實(shí)際的幫助。因此，在課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，我通常會選擇與學(xué)員現(xiàn)實(shí)生活相關(guān)的話題，例如最新的行業(yè)動態(tài)、實(shí)際案例等。通過與學(xué)員關(guān)注的話題進(jìn)行連接，我能夠迅速引起他們的興趣，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與他們實(shí)際生活中遇到的問題相聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)的參與度。
其次，在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，我會盡量使用多媒體的方式進(jìn)行講解。多媒體不僅能夠提供更加生動形象的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還可以通過圖片、視頻等方式激發(fā)學(xué)員的興趣，使他們更容易接受和理解。例如，在一次管理技巧培訓(xùn)中，我使用了一個來自實(shí)際工作場景的視頻，讓學(xué)員通過觀看并討論視頻中的問題，快速了解到管理技巧的重要性。這種直觀的方式能夠更好地將知識傳遞給學(xué)員，讓他們更容易理解和接受。
此外，在培訓(xùn)課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，我還會積極引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行思考并參與討論。通過提出問題、征求學(xué)員的觀點(diǎn)和意見，我能夠激發(fā)學(xué)員的思考和參與欲望，使他們積極主動地投入到學(xué)習(xí)中。在討論中，學(xué)員之間的交流和互動也能夠促進(jìn)彼此的學(xué)習(xí)，讓他們從不同的角度去思考問題，提高學(xué)習(xí)效果。同時，通過引導(dǎo)學(xué)員和其他同學(xué)的交流，我還可以了解到學(xué)員對于學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解程度和困惑之處，及時進(jìn)行調(diào)整和講解。
最后，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)還需要具備一定的趣味性和創(chuàng)意性。作為學(xué)員的第一接觸，導(dǎo)入環(huán)節(jié)需要給他們留下深刻的印象，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。為此，我經(jīng)常會運(yùn)用一些有趣的小游戲或是小故事來導(dǎo)入課堂。通過游戲和故事的方式，我能夠吸引學(xué)員的注意力，增加課堂的趣味性，讓學(xué)員更加主動地參與其中。在這個過程中，我會盡量創(chuàng)造一種輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)員在放松的狀態(tài)下進(jìn)行學(xué)習(xí)，更好地吸收知識。
總之，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)的重要性不言而喻。通過與學(xué)員現(xiàn)實(shí)生活相關(guān)、使用多媒體進(jìn)行講解、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行思考和交流、增加趣味和創(chuàng)意等方式，我們可以更好地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度，為后續(xù)的知識傳授打下基礎(chǔ)。在今后的培訓(xùn)工作中，我會繼續(xù)總結(jié)和運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提高導(dǎo)入環(huán)節(jié)的質(zhì)量，幫助學(xué)員更好地學(xué)習(xí)和成長。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇二
每個人在進(jìn)入一份新工作時都會經(jīng)歷一個導(dǎo)入期，這也是公司為了讓新員工了解更多公司文化和規(guī)定而開展的一個培訓(xùn)期。在這個過程中，我們不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，還需要了解并適應(yīng)新環(huán)境，使自己在未來的工作中更加輕松和自如地完成任務(wù)。我在公司進(jìn)行的導(dǎo)入培訓(xùn)中受益匪淺，以下是我的心得體會。
二、前期準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備是導(dǎo)入培訓(xùn)的基礎(chǔ)。我們需要提前了解公司的基本信息，包括公司的概貌、歷史、文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。這可以幫助我們更快地熟悉工作環(huán)境和文化，為未來的工作打下良好的基礎(chǔ)。
此外，我們還需要對自己進(jìn)行認(rèn)識和分析，包括了解自己的性格、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃。只有了解自己的優(yōu)勢和劣勢，才能在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的能力。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
在培訓(xùn)中，我們需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司的管理制度、業(yè)務(wù)流程、工作職責(zé)和相關(guān)政策法規(guī)等方面的知識。我們需要主動學(xué)習(xí)，積極參與，加強(qiáng)溝通，提出問題，及時反饋，以便更好地適應(yīng)工作。
同時，我們還需要注意學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果。我們可以采用多種學(xué)習(xí)方法，包括聽課、看書、實(shí)踐、討論等，以增加自己的學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要注意做好筆記，及時整理和歸納，以便更好地掌握和運(yùn)用知識。
四、與他人交流和合作。
在導(dǎo)入培訓(xùn)中，我們還需要學(xué)會和他人交流和合作。我們應(yīng)該積極地與同事溝通，建立良好的工作關(guān)系，共同完成任務(wù)。我們還需要聽取同事的意見和建議，不斷改進(jìn)自己的工作水平和能力。在工作中，我們還需要遵守公司的規(guī)定，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。
五、總結(jié)。
導(dǎo)入培訓(xùn)是我們更好地融入公司和適應(yīng)工作的重要階段。我們需要對前期和現(xiàn)階段進(jìn)行總結(jié)，反思自己的學(xué)習(xí)和工作，及時調(diào)整和改進(jìn)。只有不斷地總結(jié)、反思和改進(jìn)，才能在未來的工作中取得更好的成績和所期望的發(fā)展。
綜上所述，導(dǎo)入培訓(xùn)是我們更好地融入公司和適應(yīng)工作的關(guān)鍵時期。在這個過程中，我們需要準(zhǔn)備充分，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，與他人交流合作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會，以更好地發(fā)揮自己的能力并為公司做出貢獻(xiàn)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇三
近年來，隨著科技的高速發(fā)展，技術(shù)培訓(xùn)也成為了現(xiàn)代教育的重要組成部分。在技術(shù)培訓(xùn)中，課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)的重要性不言而喻。通過課堂導(dǎo)入，培訓(xùn)師能夠吸引學(xué)員的注意力，提前激發(fā)學(xué)員的興趣，從而為后續(xù)的學(xué)習(xí)做好鋪墊。本文將對課堂導(dǎo)入技術(shù)培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行探討，并且呼吁培訓(xùn)師們在日后的教學(xué)實(shí)踐中更加重視這個環(huán)節(jié)。
首先，要想做好課堂導(dǎo)入，培訓(xùn)師必須充分了解學(xué)員的背景和需求。每個學(xué)員的知識基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)風(fēng)格都有所不同，因此培訓(xùn)師需要根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的導(dǎo)入設(shè)計。在我參加的一次技術(shù)培訓(xùn)中，培訓(xùn)師在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中采用了“零基礎(chǔ)起點(diǎn)評估”的方法，通過一系列簡潔有趣的題目，了解了學(xué)員的知識水平和熟悉度。這樣一來，培訓(xùn)師就能夠更好地掌握學(xué)員的情況，為后續(xù)的教學(xué)做出科學(xué)合理的安排。
其次，課堂導(dǎo)入不僅要吸引學(xué)員的注意力，還要激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。現(xiàn)代人的思維方式已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，單調(diào)枯燥的教學(xué)方式很容易引起學(xué)員的厭煩和抵觸。因此，培訓(xùn)師在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中需要注重培養(yǎng)學(xué)員的好奇心和探索精神。在某次培訓(xùn)中，培訓(xùn)師通過一個引人入勝的故事，將學(xué)員引入到課題的背景和重要性中。這樣一來，學(xué)員不僅產(chǎn)生了濃厚的興趣，還能夠更好地理解和吸收后續(xù)的知識。
另外，課堂導(dǎo)入也是一個培訓(xùn)師展示自身能力的機(jī)會。培訓(xùn)師應(yīng)該能夠通過巧妙的導(dǎo)入方式，展示出對知識的深入理解和獨(dú)到見解，從而贏得學(xué)員的尊重和信任。在我參加的一次培訓(xùn)中，培訓(xùn)師通過一個具有爭議性的問題進(jìn)行導(dǎo)入，然后用富有洞察力的實(shí)例和觀點(diǎn)來解答學(xué)員的疑惑。這樣一來，學(xué)員對培訓(xùn)師的敬佩之情更加濃厚，也更加愿意傾聽和學(xué)習(xí)。
最后，培訓(xùn)師還需要通過課堂導(dǎo)入與學(xué)員建立起良好的互動關(guān)系。導(dǎo)入環(huán)節(jié)中培訓(xùn)師與學(xué)員的交流可以不僅僅是單向的布置任務(wù)和講解知識，還可以通過提問和討論等方式激發(fā)學(xué)員的思考和參與。在我參加的一次課程中，培訓(xùn)師將學(xué)員分成小組，共同探討一個課題，然后由每個小組派代表進(jìn)行報告。通過這種互動的方式，培訓(xùn)師不僅增強(qiáng)了學(xué)員的主動性，還有效地促進(jìn)了學(xué)員之間的交流和合作。
總之，課堂導(dǎo)入在技術(shù)培訓(xùn)中起著至關(guān)重要的作用。培訓(xùn)師通過課堂導(dǎo)入能夠了解學(xué)員的背景和需求，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，展示自身的能力，并與學(xué)員建立良好的互動關(guān)系。因此，培訓(xùn)師們應(yīng)該在教學(xué)實(shí)踐中更加注重課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)的設(shè)計和重要性，通過不斷的探索和實(shí)踐，提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)員的學(xué)習(xí)成果做出更大的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇四
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我對于導(dǎo)入培訓(xùn)有了更加深刻的理解。導(dǎo)入培訓(xùn)，顧名思義就是指在開始培訓(xùn)時，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)軌道并建立對培訓(xùn)內(nèi)容的興趣和關(guān)注度的過程。以下，我將從五個方面分享我的心得體會。
一、準(zhǔn)備工作必不可少。
在導(dǎo)入培訓(xùn)前，恰當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備工作十分重要。培訓(xùn)者應(yīng)該簡單了解學(xué)員的年齡、程度、興趣點(diǎn)等，從而制定合適的教學(xué)方案。同時，在設(shè)計導(dǎo)入環(huán)節(jié)時，需要根據(jù)主題、時間等情況進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。例如，在一次表達(dá)能力培訓(xùn)中，培訓(xùn)者故意將學(xué)員擺在不利的語言環(huán)境中，迫使他們尋找聽眾的需求點(diǎn)，上臺表達(dá)自己的思想。這種“反客為主”的導(dǎo)入形式出乎意料，使學(xué)員重新審視語言表達(dá)和交際技巧，提高了學(xué)習(xí)效果。
二、活躍氛圍，吸引學(xué)員。
導(dǎo)入培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員往往會產(chǎn)生對培訓(xùn)內(nèi)容的期待和興趣。因此，培訓(xùn)者需要通過一些形式，活躍氣氛，吸引學(xué)員的注意力。課前可準(zhǔn)備小游戲、趣味視頻、工作交流等活動，讓學(xué)員感受到培訓(xùn)不僅是學(xué)習(xí)，也是一種享受。在一次創(chuàng)意設(shè)計培訓(xùn)中，培訓(xùn)者組織了一個鬧鐘創(chuàng)意設(shè)計比賽，學(xué)員分為小組競爭，大家踴躍參與，輕松愉悅的氛圍讓學(xué)習(xí)效果事半功倍。
三、關(guān)鍵詞引導(dǎo)、重點(diǎn)突出。
一次好的導(dǎo)入應(yīng)該抓住培訓(xùn)的核心要素，引導(dǎo)學(xué)員關(guān)注培訓(xùn)的本質(zhì)。培訓(xùn)者可以在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，采用閃念、預(yù)告等形式，讓學(xué)員更好地理解培訓(xùn)內(nèi)容。比如，在一次黨性教育培訓(xùn)中，培訓(xùn)者用問卷式問答方式關(guān)鍵詞引導(dǎo)學(xué)員，快速了解黨章和黨內(nèi)法規(guī)的基本內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)了黨員的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任，達(dá)到快速精準(zhǔn)地傳達(dá)培訓(xùn)主題的效果。
四、互動交流，鞏固學(xué)習(xí)。
導(dǎo)入培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)者不應(yīng)該就此放手，而需要適當(dāng)?shù)幕咏涣鳎柟虒W(xué)員的學(xué)習(xí)成果。培訓(xùn)者可以采用問答、組隊競賽、小組討論等形式，讓學(xué)員將培訓(xùn)主題在自己的思維方式中得到內(nèi)化和轉(zhuǎn)化。在一次職場規(guī)劃培訓(xùn)中，培訓(xùn)者設(shè)置了自我介紹、領(lǐng)導(dǎo)力模擬演練等活動，讓學(xué)員通過交流互動，加深對職場規(guī)劃和提升個人領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識和理解。
五、針對不同人群，合理引導(dǎo)。
最后，需要注意的是，在導(dǎo)入培訓(xùn)中，針對不同的人群，采用合理的引導(dǎo)方式是關(guān)鍵。個體差異、文化差異等因素需要被充分的考慮到教學(xué)活動中。在一次線上漢語培訓(xùn)中，培訓(xùn)者針對學(xué)員的學(xué)習(xí)背景、身份角色等特點(diǎn)，安排了定向的導(dǎo)入環(huán)節(jié)，讓學(xué)員充分了解培訓(xùn)的緊迫性和重要性。這種個性化的導(dǎo)入方式，為學(xué)員在后續(xù)學(xué)習(xí)中提供了更好的支持和幫助。
通過以上幾個方面的體驗(yàn)，我深切認(rèn)識到導(dǎo)入培訓(xùn)的重要性。相信在我今后的工作中，我會更加注重導(dǎo)入環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和設(shè)計，讓學(xué)員在一開始就產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣和動力，有效促進(jìn)培訓(xùn)的深入開展，提高培訓(xùn)的效果。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇五
技術(shù)培訓(xùn)是現(xiàn)代社會中不可或缺的一環(huán)。在這個快速發(fā)展的數(shù)字化時代，掌握各種技術(shù)并不僅僅是個人成功的關(guān)鍵，也是企業(yè)卓越的基石。而課堂導(dǎo)入作為技術(shù)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，對于提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果起著至關(guān)重要的作用。我有幸參加過一次關(guān)于課堂導(dǎo)入技術(shù)培訓(xùn)的培訓(xùn)課程，深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些重要的技巧和方法，同時也對課堂導(dǎo)入的功用有了更深入的理解。
首先，課堂導(dǎo)入的目的是吸引學(xué)員的注意力并提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師應(yīng)該能夠善于引發(fā)學(xué)員的好奇心和主動探究的欲望。在我們的培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師使用了一些真實(shí)而有趣的案例來拉近與學(xué)員的距離，調(diào)動學(xué)員的注意力。特別是在技術(shù)培訓(xùn)中，學(xué)員常常對新技術(shù)或新應(yīng)用缺乏初步的認(rèn)識，因此，導(dǎo)師的引入必須具有在問題難點(diǎn)上找到突破口的能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動機(jī)。
其次，課堂導(dǎo)入需要準(zhǔn)確把握學(xué)員的現(xiàn)有知識和技能，并基于此進(jìn)行講解。通過了解學(xué)員的背景和經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)師能更好地引導(dǎo)學(xué)員逐步理解新知識并擴(kuò)展他們的技能范圍。在培訓(xùn)課程中，我注意到導(dǎo)師對于學(xué)員的學(xué)習(xí)背景和熟悉度做了全面的調(diào)查，然后有針對性地進(jìn)行知識的布道。這樣的方式不僅能夠加深學(xué)員對新知識的理解，也能夠使培訓(xùn)課程更加高效。
第三，課堂導(dǎo)入應(yīng)以問題為核心，引導(dǎo)學(xué)員思考并參與討論。問題是培訓(xùn)過程中最好的教學(xué)工具，它能夠向?qū)W員傳遞具體而深入的思考，激發(fā)學(xué)員的好奇心和挑戰(zhàn)精神。在我的培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師經(jīng)常用問題切入，促使學(xué)員在思考問題和尋找解決方案的過程中積極參與到培訓(xùn)中來。這樣的交互式學(xué)習(xí)方式不僅能夠培養(yǎng)學(xué)員的思辨能力，也鼓勵學(xué)員間分享經(jīng)驗(yàn)和互相學(xué)習(xí)。
第四，課堂導(dǎo)入需要運(yùn)用多種教學(xué)手段，以滿足學(xué)員的不同天賦和學(xué)習(xí)習(xí)慣。培訓(xùn)師應(yīng)該有意識地結(jié)合多媒體、實(shí)例、游戲等教學(xué)工具，打造一個互動性強(qiáng)、多樣性豐富的學(xué)習(xí)環(huán)境。在我們的培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師利用現(xiàn)代化的教育設(shè)備和多媒體軟件，輔以實(shí)際操作和實(shí)際案例，形成了一種全方位的教學(xué)體系。這樣的多元化教學(xué)方法不僅豐富了培訓(xùn)的形式，也提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
最后，課堂導(dǎo)入應(yīng)該是循序漸進(jìn)的過程。一次成功的導(dǎo)入通常是建立在合理的目標(biāo)設(shè)定和清晰的導(dǎo)入路徑上的。培訓(xùn)的目標(biāo)需要明確，導(dǎo)入的步驟需要熟諳，這樣才能夠有序地將學(xué)員從淺入深地帶入培訓(xùn)內(nèi)容。在我們的培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師總是充分考慮到學(xué)員的接受能力和學(xué)習(xí)進(jìn)展，根據(jù)學(xué)員的理解情況和學(xué)習(xí)節(jié)奏做出相應(yīng)的調(diào)整。這樣的導(dǎo)入方式既能夠避免學(xué)員的阻礙，也能夠更好地達(dá)到培訓(xùn)效果。
通過這次課堂導(dǎo)入技術(shù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到了課堂導(dǎo)入對于技術(shù)培訓(xùn)的重要作用。導(dǎo)入的方式和方法不僅能夠提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果，也能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和主動性。作為一名培訓(xùn)師，我們要不斷探索和實(shí)踐適合自己的課堂導(dǎo)入方式，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，從而更好地服務(wù)于學(xué)員的學(xué)習(xí)和發(fā)展。只有不斷提高自己的導(dǎo)入能力，才能夠引領(lǐng)學(xué)員在技術(shù)培訓(xùn)的道路上不斷進(jìn)步和成長。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇六
課堂導(dǎo)入作為一堂課的開端，尤其是在技術(shù)培訓(xùn)中，扮演著極其重要的角色。它不僅可以幫助學(xué)生迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài)，還可以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。在我參加的一次技術(shù)培訓(xùn)中，我深刻體會到了課堂導(dǎo)入的重要性。下面我將就此主題，通過自己的親身經(jīng)歷，分享一些心得和體會。
首先，一場完美的課堂導(dǎo)入需要具備吸引學(xué)生注意力的能力。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師使用了一段具有震撼力的視頻，展示了該技術(shù)在實(shí)際生活中的應(yīng)用。這段視頻不僅生動形象地展示了技術(shù)的魅力，還激起了我們的好奇心。通過這種方式，導(dǎo)師成功地吸引了我們的注意力，讓我們對接下來的學(xué)習(xí)充滿了期待。
其次，課堂導(dǎo)入還需要引起學(xué)生情感共鳴。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師設(shè)計了一個有趣的小游戲，讓我們在游戲中體驗(yàn)到技術(shù)帶來的樂趣和優(yōu)勢。通過這個游戲，我們不僅感受到了技術(shù)的巧妙之處，還激發(fā)了我們對技術(shù)的興趣。同時，這個小游戲也營造了一個輕松愉快的氛圍，使大家更加積極主動地參與到學(xué)習(xí)中來。
此外，生動有趣的故事也是一種很好的導(dǎo)入方式。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師通過一個真實(shí)的案例，講述了該技術(shù)在某個行業(yè)中的成功應(yīng)用，并且發(fā)展出了一個非凡的故事。通過這個故事，導(dǎo)師既引發(fā)了我們對技術(shù)的興趣，同時也讓我們明白了技術(shù)對行業(yè)發(fā)展的重要性。這種方式不僅讓我們真實(shí)地感受到了技術(shù)的魅力，還激發(fā)了我們對學(xué)習(xí)的動力。
此外，課堂導(dǎo)入還需要與學(xué)生的實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師通過與我們分享一些實(shí)際問題，讓我們反思我們自己在日常生活中遇到的困擾。然后，導(dǎo)師再介紹并解答了這些問題，讓我們看到了技術(shù)對解決實(shí)際問題的重要性。這種方式不僅讓我們對技術(shù)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的需求感，還增強(qiáng)了我們對學(xué)習(xí)的動力。
總的來說，一場成功的課堂導(dǎo)入需要吸引學(xué)生注意力、引起情感共鳴、講述生動有趣的故事，與學(xué)生的實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來等多個因素的綜合運(yùn)用。從這次培訓(xùn)中，我深刻感受到了良好的課堂導(dǎo)入對學(xué)習(xí)的重要影響。它不僅可以幫助我們更快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，還可以激發(fā)我們對技術(shù)的興趣，提高學(xué)習(xí)效果。因此，在以后的工作中，我會更加注重課堂導(dǎo)入的設(shè)計和實(shí)施，力求使學(xué)習(xí)更加高效、有趣。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇七
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪
一 終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義
二 臺上一分鐘臺下十年功
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動力
四 學(xué)員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時刻反省促提高
七 同學(xué)友情是寶貴的資源
八 選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要
我在報名之前咨詢過5個以上的機(jī)構(gòu)，每一個機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實(shí)施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進(jìn)行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇八
培訓(xùn)課堂導(dǎo)入是一門重要的教學(xué)技巧，它起到了引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)的作用。作為一位培訓(xùn)師，經(jīng)歷了多年的培訓(xùn)工作，我深刻體會到導(dǎo)入環(huán)節(jié)對整個課程的成功與否具有決定性的作用。在本文中，我將分享我在培訓(xùn)課堂導(dǎo)入方面的心得體會，并探索如何更好地引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
在培訓(xùn)課堂中，導(dǎo)入的目標(biāo)是激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情并提供背景知識，以便他們能夠更好地理解和吸收后續(xù)的培訓(xùn)內(nèi)容。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我通常采用以下實(shí)踐方法進(jìn)行培訓(xùn)課堂導(dǎo)入：
首先，我會使用一個引人入勝的故事或問題來吸引學(xué)員的注意力。這樣可以激發(fā)學(xué)員的興趣，使他們主動參與到學(xué)習(xí)過程中。
其次，我會與學(xué)員進(jìn)行簡單的互動活動，以了解他們的先前知識和經(jīng)驗(yàn)。這有助于我確定學(xué)員已有的知識水平，并根據(jù)需要調(diào)整我的教學(xué)策略。
最后，我會通過提供相關(guān)信息和背景知識，為學(xué)員構(gòu)建一個知識框架。這樣可以幫助他們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。
培訓(xùn)課堂導(dǎo)入的有效性在于它能夠提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和滿意度。一個成功的導(dǎo)入環(huán)節(jié)可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們更快地理解和吸收知識。然而，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入也面臨著一些挑戰(zhàn)。
首先，不同學(xué)員的知識水平和學(xué)習(xí)風(fēng)格有所不同。為了滿足不同學(xué)員的需求，我需要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整導(dǎo)入環(huán)節(jié)的內(nèi)容和方式。
其次，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入需要我花費(fèi)大量的時間和精力來準(zhǔn)備。我必須深入研究培訓(xùn)主題，并選擇最適合的導(dǎo)入方式和材料。
最后，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入的效果并不總是顯而易見的。有時學(xué)員可能仍然感到困惑或缺乏興趣。在這種情況下，我需要靈活調(diào)整導(dǎo)入環(huán)節(jié)，并與學(xué)員互動，以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。
在實(shí)際應(yīng)用中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)課堂導(dǎo)入可以應(yīng)用于各種培訓(xùn)場景，包括企業(yè)培訓(xùn)、教育培訓(xùn)和社團(tuán)活動等。無論是面對年輕人還是成年人，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入都是引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)的關(guān)鍵一步。
為了改進(jìn)培訓(xùn)課堂導(dǎo)入的效果，我不斷嘗試各種教學(xué)方法和學(xué)習(xí)工具。例如，我會使用多媒體資料、案例分析和小組討論等，以增加學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
此外，我還會根據(jù)反饋意見和評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。對于學(xué)員來說，他們的反饋是培訓(xùn)課堂導(dǎo)入效果的重要指標(biāo)。只有通過不斷改進(jìn)和調(diào)整，我才能提供更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和培訓(xùn)成果。
第五段：總結(jié)與展望。
總結(jié)起來，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入是一門重要的教學(xué)技巧，它能夠?yàn)閷W(xué)員的學(xué)習(xí)提供一個良好的起點(diǎn)。通過采用合適的方法和策略，培訓(xùn)師可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和動力，并幫助他們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。然而，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入也面臨著一些挑戰(zhàn)，需要培訓(xùn)師不斷努力改進(jìn)和完善。只有這樣，我們才能提供更好的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。相信隨著科技的進(jìn)步和教育環(huán)境的改善，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入將不斷發(fā)展和創(chuàng)新，為學(xué)員創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)機(jī)會和學(xué)習(xí)效果。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇九
導(dǎo)入是培訓(xùn)課堂中至關(guān)重要的一環(huán)，它承載著引發(fā)學(xué)員興趣、激發(fā)學(xué)習(xí)動力的重要任務(wù)。在多次擔(dān)任培訓(xùn)師的崗位上，我逐漸領(lǐng)悟到導(dǎo)入的重要性。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會，探討如何進(jìn)行有效而連貫的培訓(xùn)課堂導(dǎo)入。
首先，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入需要充分了解受訓(xùn)對象的背景和需求。在開始一門新課程之前，了解學(xué)員的背景情況對于設(shè)計一個適應(yīng)他們需求的導(dǎo)入非常重要。我們可以通過調(diào)查問卷、個別面談等方式來獲取相關(guān)信息，例如學(xué)員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)目標(biāo)等。這些信息對于我們了解學(xué)員的需求、定制合適的導(dǎo)入環(huán)節(jié)至關(guān)重要。只有在真正了解學(xué)員的情況之后，我們才能更好地引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
其次，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入需要選擇合適的引導(dǎo)方式。在選擇導(dǎo)入方式時，我們需要考慮到學(xué)員們的興趣和接受能力。有時候，我們可以使用一些引人入勝的小故事、趣味游戲或者有趣的問題來吸引學(xué)員們的注意力。這樣的導(dǎo)入方式可以快速激發(fā)學(xué)員的興趣，提高學(xué)習(xí)效率。當(dāng)然，導(dǎo)入方式也要與培訓(xùn)內(nèi)容相呼應(yīng)，確保學(xué)員們在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中能夠初步了解到本課程的主題和目標(biāo)。
進(jìn)一步講，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入還需要與后續(xù)內(nèi)容進(jìn)行有效的銜接。導(dǎo)入可以理解為橋梁，將學(xué)員從當(dāng)前狀態(tài)引導(dǎo)到課程主題。為了確保學(xué)員能夠順利進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，導(dǎo)入內(nèi)容與課程主題之間的銜接必須緊密并有邏輯。比如，如果我們要講解團(tuán)隊合作，那么導(dǎo)入中可以引用一個鼓舞人心的團(tuán)隊故事，再結(jié)合一些問題引起學(xué)員的思考，從而為后續(xù)團(tuán)隊合作的講解打下基礎(chǔ)。銜接得當(dāng)?shù)膶?dǎo)入環(huán)節(jié)可以提前激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使他們更容易理解和接受課程內(nèi)容。
此外，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入還應(yīng)注意注重參與度。培訓(xùn)并非單向的灌輸，而是一種互動的過程。為了激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，我們可以通過提問、小組討論、角色扮演等方式增加學(xué)員們的參與度。例如，在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中提出一個問題，讓學(xué)員們積極回答并與他人進(jìn)行討論，這樣可以迅速拉近課程與學(xué)員之間的距離，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。參與度高的導(dǎo)入環(huán)節(jié)不僅可以為后續(xù)學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)，也可以促進(jìn)學(xué)員之間的互動交流，共同探索和發(fā)現(xiàn)新的知識。
最后，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入需要不斷進(jìn)行反饋和改進(jìn)。每一次培訓(xùn)過程都是一個不斷探索與發(fā)展的過程。在導(dǎo)入環(huán)節(jié)之后，我們可以詢問學(xué)員們的感覺和反饋，以了解他們對導(dǎo)入效果的評價。通過不斷收集反饋意見，我們可以找到導(dǎo)入環(huán)節(jié)的不足之處，并進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。只有經(jīng)過多次的試錯和調(diào)整，我們才能打造出更加有效的導(dǎo)入環(huán)節(jié)，提高整個培訓(xùn)課堂的質(zhì)量。
總之，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入是開啟一門課程的重要一步，它承載著引發(fā)學(xué)員興趣、激發(fā)學(xué)習(xí)動力的重要任務(wù)。通過了解學(xué)員需求、選擇合適的引導(dǎo)方式、與后續(xù)內(nèi)容銜接、注重參與度和不斷改進(jìn)，我們可以打造出高效而連貫的導(dǎo)入環(huán)節(jié)，為學(xué)員們進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)奠定良好基礎(chǔ)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十
隨著社會不斷進(jìn)步和發(fā)展，以及企業(yè)競爭的加劇，培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)不可或缺的一部分。導(dǎo)入培訓(xùn)是培訓(xùn)流程中的重要部分，它可以讓學(xué)員更好的投入到培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，提高培訓(xùn)效果，這對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在經(jīng)歷多次導(dǎo)入培訓(xùn)的過程中，我有了自己的一些心得體會，下面就分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：導(dǎo)入的重要性及作用。
導(dǎo)入，指的是為接下來的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)創(chuàng)造一個良好的氛圍，激發(fā)學(xué)員的興趣，使學(xué)員參與其中，有效的提高學(xué)習(xí)的效果。導(dǎo)入環(huán)節(jié)相當(dāng)于是學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)的重要關(guān)鍵之一，它可以讓學(xué)員真正的投入到學(xué)習(xí)中去，充分的體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂趣。同時導(dǎo)入還可以幫助學(xué)員更好的理解和吸收培訓(xùn)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的效果和成果。
第三段：如何進(jìn)行導(dǎo)入。
導(dǎo)入有多種方式進(jìn)行，如視頻短片、音樂啟動、場景擬真或互動游戲等。在導(dǎo)入過程中，我們應(yīng)該從學(xué)員的角度出發(fā)，考慮他們的興趣和需求，讓他們更容易的進(jìn)行學(xué)習(xí)。在導(dǎo)入時，也需要注重學(xué)員參與和溝通的互動性，這樣可以更好的增強(qiáng)學(xué)員的參與感和對培訓(xùn)內(nèi)容的記憶力。
第四段：導(dǎo)入技巧的應(yīng)用。
導(dǎo)入的成功不僅僅依賴于手段和方式，還與我們的技巧和經(jīng)驗(yàn)有著密不可分的關(guān)系。在導(dǎo)入時，我們需要了解學(xué)員的年齡、性別、教育背景等各種情況，從而有針對性的進(jìn)行導(dǎo)入。我們可以通過調(diào)查，問卷和調(diào)研等方式，來確定學(xué)員的興趣和需求，制定相應(yīng)的導(dǎo)入方案，提高導(dǎo)入效果。此外，在導(dǎo)入過程中，我們還可以進(jìn)行多種優(yōu)化，如加強(qiáng)互動環(huán)節(jié)、表達(dá)主題鮮明地信息和應(yīng)用多種感官等方法，讓導(dǎo)入更加貼近學(xué)員的需求和期望。
第五段：總結(jié)。
導(dǎo)入環(huán)節(jié)是培訓(xùn)過程中極為重要的一個環(huán)節(jié)，可以激發(fā)學(xué)員的興趣、提高學(xué)習(xí)效果和成果。在導(dǎo)入前，我們需要了解學(xué)員的興趣和需求，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計符合學(xué)員胃口的導(dǎo)入方案。在導(dǎo)入過程中，我們應(yīng)該注重互動和溝通，讓學(xué)員真正參與進(jìn)來，達(dá)到教學(xué)目的。總之，只有通過不斷的嘗試和探索，才能更加深入的了解導(dǎo)入的技巧和應(yīng)用，真正的提高培訓(xùn)的效果，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十一
各位老師，大家好！
自從《義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施以來，我們?nèi)珔^(qū)老師在教研員李波老師的引領(lǐng)下對新《課標(biāo)》進(jìn)行了深入地研讀，在理解和把握新《課標(biāo)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)行精細(xì)化備課。
今天，我將結(jié)合我剛剛展示的eec小學(xué)英語五年級上冊第七課《what’shewearing?》第一課時的內(nèi)容，談一談我對新《課標(biāo)》的理解與認(rèn)識，以及如何將《課標(biāo)》的要求落實(shí)到我的教學(xué)中的。那么，我們拿到任何一個教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課時，我們首先要關(guān)注這一單元在本冊教材中的地位，以及這一課時在本單元中的位置。在初步領(lǐng)會教材編寫者的設(shè)計意圖后，再進(jìn)行教材分析。本課時是“havefun”部分的對話教學(xué)。通過對他人衣物特征和外貌特征的描述，再現(xiàn)了以“找人”為話題的社會生活語境。而恰好前幾課的語言知識——衣物以及顏色，為本課時話題的設(shè)立奠定了語言基礎(chǔ)。同時，在購物中心這個環(huán)境下“找人”，可自然呈現(xiàn)描述他人衣物的框架語言，貼近生活，便于學(xué)生理解學(xué)習(xí)，實(shí)踐運(yùn)用。
而且這個話題對五年級的學(xué)生來講并不陌生，他們具備討論這個話題所應(yīng)掌握的語言知識——衣物以及顏色。雖然在購物語境下“找人”貼近生活實(shí)際，但是學(xué)生在購物過程中很少會遇到“找人”的情況，并且很少會求助警察的幫助。所以在本課時中，教師需要依托教材故事情節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入課文對話語境，充分激活學(xué)生有關(guān)服裝、顏色等方面的舊知積累，幫助學(xué)生理解“找人”話題，梳理框架句型，并結(jié)合生活實(shí)際應(yīng)用相關(guān)語言。因本課時涉及到“找人”，考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)思維主體，應(yīng)盡量減少現(xiàn)場操作等活動，避免過多影響學(xué)生的注意力，鑒于此可適當(dāng)安排一些圖配文等形式，讓學(xué)生能綜合語用的同時也不失去操練興趣。
依據(jù)《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》要求以及對教材和學(xué)情的分析，我制定了本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)。包括知識目標(biāo)，技能目標(biāo)和情感目標(biāo)。并根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，設(shè)定了教學(xué)的重難點(diǎn)。這些目標(biāo)和重難點(diǎn)的具體內(nèi)容在大家手中的教學(xué)簡案上，我就不贅述了。
基于以上的教材分析，為了突破本節(jié)課的重難點(diǎn)，結(jié)合我自己對“基于故事法”在英語對話教學(xué)中應(yīng)用的認(rèn)識，本節(jié)課中我采用了情境教學(xué)法，交際教學(xué)法和任務(wù)教學(xué)法法。情境教學(xué)法。即通過分析課文對話情境，引導(dǎo)學(xué)生通過多種信息與途徑弄清人物關(guān)系、了解故事情節(jié)、掌握知識技能。交際教學(xué)法。即緊緊圍繞語境話題展開交際活動，通過師生對話交流、課文人物扮演、生活情境模擬等途徑，提升學(xué)生運(yùn)用框架句型完成交際活動的能力。任務(wù)教學(xué)法。即通過完成具有目的性、層次性、完整性的任務(wù)活動，綜合訓(xùn)練、考查學(xué)生的.綜合語言運(yùn)用能力。這些方法體現(xiàn)了課堂教學(xué)的活動性、參與性、人文性、目標(biāo)性和開放性。在教師的引領(lǐng)下，引導(dǎo)學(xué)生在生活化的語境中有趣地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在，我們每一節(jié)課的教學(xué)都要按照新《標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行備課和上課。新《課標(biāo)》中提出英語課程要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程，重視語言學(xué)習(xí)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。即主張學(xué)生在語境中接觸、體驗(yàn)和理解真實(shí)語言，并在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)和運(yùn)用語言。針對本節(jié)課，我引導(dǎo)學(xué)生始終圍繞著“找人”的話題，體驗(yàn)并學(xué)習(xí)這一話題下產(chǎn)生的框架語言，通過實(shí)踐和參與，逐步掌握語言知識，形成語言技能。
在今天的這節(jié)課上，考慮到與我配合的是在座的各位老師，而且有些老師不熟悉eec教材，所以我在熱身環(huán)節(jié)設(shè)計了一個認(rèn)識教材中人物的活動，并且提供給大家的提示語言也是針對外貌特征的描述，再幫助大家找到相應(yīng)的人物。既激發(fā)了大家的舊知，引發(fā)大家想要表達(dá)的興趣，又引導(dǎo)大家對故事中人物角色的關(guān)注。為了讓導(dǎo)入環(huán)節(jié)與新知呈現(xiàn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)自然過渡，我借助了教材中的圖片，呈現(xiàn)guessinggame的結(jié)果，從而過渡到對新知的學(xué)習(xí)。通過觀察圖片和初次聽音，確立話題產(chǎn)生的語境，對話中的人物及人物的關(guān)系。
音興趣，將學(xué)生的聽音興趣引向?qū)蚣芫湫偷年P(guān)注。運(yùn)用情境教學(xué)法，借助圖片在語境中利用手勢，字母組合提示，chant等形式進(jìn)行語音難點(diǎn)突破，并由音過渡到形。第三次聽音的目的是運(yùn)用交際教學(xué)法完整呈現(xiàn)語境，突破對重點(diǎn)交際句型的理解與簡單應(yīng)用。其中，對于“takeiteasy.”，我借助了四年級教材中的兩張圖片，引導(dǎo)學(xué)生在具體的語境中理解與運(yùn)用。第四次聽音是分角色朗讀，目的是通過朗讀強(qiáng)化聽說（認(rèn)）讀等能力。
由于這節(jié)課源自五年級的教學(xué)內(nèi)容。所以還要以新《課標(biāo)》中的二級要求作為課堂教學(xué)行為的指南。對于高年級的課堂教學(xué)來講，我們還是比較側(cè)重讀寫技能的發(fā)展。在本節(jié)課中突出三個要求，即能根據(jù)拼讀的規(guī)律，讀出簡單的單詞；能借助圖片讀懂簡單的故事或小短文；能根據(jù)圖片、詞語或例句的提示，寫出簡短的語句。在學(xué)練環(huán)節(jié)中，根據(jù)拼讀規(guī)律學(xué)習(xí)新單詞的發(fā)音和拼寫。在拓展運(yùn)用環(huán)節(jié)中，通過閱讀一篇小文章，將學(xué)生由理解課文的對話，過渡到理解篇章并在此基礎(chǔ)上結(jié)合所給的關(guān)鍵詞將文章補(bǔ)充完整。在高年級提到“寫”，很多老師的第一反應(yīng)就是“寫小作文”。因?yàn)槠谀┛荚囈獙懶∽魑?，課堂上不練習(xí)寫，什么時間寫呢？但是在今天的這節(jié)課上，我沒有設(shè)計這樣的寫作環(huán)節(jié)是考慮到“havefun”和“practice”的課型關(guān)系。由于“havefun”的課型是對話教學(xué)，我們還是以教材上內(nèi)容為主，不做過多的拓展。即在確立話題和功能句型的基礎(chǔ)上，在語境中突破重難點(diǎn)。即便是在拓展運(yùn)用環(huán)節(jié)，我們也要運(yùn)用不同的方法、方式、途徑來反復(fù)運(yùn)用那些重要的需要學(xué)生掌握的知識點(diǎn)。因此，看圖完成對話的活動就是讓學(xué)生在語境中進(jìn)行操練，考察交際用語“takeiteasy./isn’tthatbilly?”的使用；“be+wearing”的搭配；“boots（復(fù)數(shù)形式）”在語境中的應(yīng)用；wearglasses與助動詞的搭配。后續(xù)的根據(jù)課文對話仿編對話和完成廣播找人的小文章，都是在圍繞框架句型，結(jié)合生活實(shí)際引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行語用。從而實(shí)現(xiàn)精講精練。因此，在本課時就進(jìn)行寫作練習(xí)，我認(rèn)為有些急于求成。對于“practice”的課型，要在“havefun”語境的基礎(chǔ)上，抓住“havefun”的故事情節(jié)，通過回顧故事情節(jié)，提煉出故事的主線——框架句型，然后進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)，最后還原應(yīng)用語境。那么，在“practice”的課上，我們可以讓學(xué)生圍繞“havefun”的話題，在老師的指導(dǎo)下，進(jìn)行一定的寫作練習(xí)。其實(shí)這樣處理這兩個課型也是為了做到“講練結(jié)合”。
本單元分為五課時。本節(jié)課是第一課時“l(fā)et’shavefun1”。第二課時是“l(fā)et’spractice1”，將結(jié)合框架句型“what’billy/sandy/dongdong/codywearing?he’s/she’swearing…”進(jìn)行衣物和顏色詞匯的拓展學(xué)習(xí)。同時，在這一課時也要讓學(xué)生充分理解并運(yùn)用“be+wearing”這個結(jié)構(gòu)描述衣著。第三課時是“l(fā)et’shavefun2”，將延續(xù)第五課和第六課的語境，教材中的幾個人物討論他們所買到的禮物。在這一課時中，一般過去時和動詞及動詞短語的搭配使用是重點(diǎn)，還要初步了解“what….!”引導(dǎo)的感嘆句和“howabout…?”引導(dǎo)的建議句式。難點(diǎn)是動詞過去式的變化與應(yīng)用。第四課時是“l(fā)et’spractice2”，將結(jié)合框架句型“what….!”和“howabout…?”進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)。其中“what+a/an+可數(shù)名詞單數(shù)!”和“howabout+doingsth.?”是教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)。第五課時是單元復(fù)習(xí)。
今天的這次教學(xué)展示只是呈現(xiàn)了一個我日常教學(xué)的一個片段。在平時的教學(xué)中可能結(jié)合不同班級學(xué)生的具體學(xué)情還要練得再充分，再扎實(shí)一些。比如四次聽音后的反饋面會更大一些，這樣就能讓更多的學(xué)生參與到學(xué)習(xí)活動中來。
同時，考慮到中小學(xué)銜接，我認(rèn)為五年級的老師應(yīng)該看一看初一的教材以及課程標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于語言技能的三級目標(biāo)。這些都有助于我們進(jìn)行教材分析、學(xué)情分析、確定重難點(diǎn)以及幫助學(xué)生形成相應(yīng)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)技能。在平時教學(xué)中，我們要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會歸類（比如同類詞、詞組、語法），同時逐步由背單詞向積累詞組、好句、長句過渡。對于具有一定基礎(chǔ)的學(xué)生來說，要培養(yǎng)他們寫連續(xù)句子的能力等等?？傊@一切都要視學(xué)情而定。因?yàn)槲覀兊慕虒W(xué)是為了學(xué)生的學(xué)習(xí)。
以上就是我要與大家交流匯報的內(nèi)容。然而，水平有限，難免有許多不足之處，懇請各位專家、同仁批評指正！謝謝！
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十二
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ谂嘤?xùn)的理解和心得體會。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。培訓(xùn)課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機(jī)會與同行們進(jìn)行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團(tuán)隊合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團(tuán)隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學(xué)會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認(rèn)識到，只有與團(tuán)隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團(tuán)隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點(diǎn)。在培訓(xùn)課程中，我通過參與各種實(shí)際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓(xùn)也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地認(rèn)識到自己的不足之處，進(jìn)而有針對性地進(jìn)行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了培訓(xùn)對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團(tuán)隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過參加培訓(xùn)來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十三
培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓(xùn)的重要性
培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進(jìn)步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機(jī)會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓(xùn)的價值
培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)個人的自信心和團(tuán)隊協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團(tuán)隊成員。
第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲
通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要?？傮w而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸?shí)的成長和個人突破。
第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展
通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實(shí)際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進(jìn)。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對我來說是一次寶貴的機(jī)會，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會合理分配和管理時間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過參加各種培訓(xùn)，我意識到自己的學(xué)習(xí)和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機(jī)會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會。通過參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓(xùn)也是一次寶貴的機(jī)會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。通過努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十五
如何推動x文化旅游產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生中發(fā)揮更大作用？結(jié)合這次學(xué)習(xí)思考，我認(rèn)為，x的文化旅游產(chǎn)業(yè)必須以打造彰顯華夏文明的歷史文化基地和建設(shè)國內(nèi)一流旅游目的地為目標(biāo)，積極實(shí)施培育大秦嶺人文生態(tài)旅游度假圈、構(gòu)建絲綢之路風(fēng)情體驗(yàn)旅游走廊和打造高a級景區(qū)三大戰(zhàn)略，精心打造炎帝故里、東方佛都、秦嶺中央公園、西部城市天堂四大品牌，強(qiáng)力推動法門寺太x綜合旅游區(qū)、秦嶺都市旅游區(qū)、周公廟五丈原釣魚臺歷史古跡旅游區(qū)、關(guān)山草原風(fēng)光旅游區(qū)、嶺南山水旅游區(qū)五大板塊，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，健全服務(wù)體系，加速產(chǎn)業(yè)融合，真正把文化旅游產(chǎn)業(yè)培育成為x轉(zhuǎn)型突破的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)。
一要做強(qiáng)龍頭。積極引進(jìn)一批有實(shí)力的企業(yè)集團(tuán)，以資源、規(guī)劃、管理、營銷一體化為方向，突出抓好法門寺佛文化景區(qū)和太x國家級文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，把法門寺佛文化景區(qū)打造成為絲綢之路風(fēng)情體驗(yàn)旅游走廊的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，把太x國家級文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)打造成為大秦嶺人文生態(tài)旅游度假圈的重要支撐，力爭年內(nèi)建成國家5a級景區(qū)和具有國際影響力的知名景點(diǎn)，打造引領(lǐng)x文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙引擎。
二要做精景區(qū)。搶抓岐x周文化景區(qū)被列為全省重點(diǎn)建設(shè)的十大景區(qū)機(jī)遇，啟動鳳凰山遺址公園、周原國際考古研究基地建設(shè)。借勢央視大戲《英雄時代》，加速茵香河區(qū)域開發(fā)，打造x城市文化會客廳。持續(xù)推進(jìn)關(guān)山草原、黃柏塬、鳳縣古羌文化旅游示范區(qū)建設(shè)。堅持把規(guī)劃放在景區(qū)建設(shè)的首位，力爭把每一個景區(qū)打造成為經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的精品。
三要做活文化。按照人文景點(diǎn)演繹文化，自然景點(diǎn)注入文化的思路，進(jìn)一步改造提升北首嶺、炎帝陵、金臺觀等歷史人文景點(diǎn)。在嘉陵江源頭、通天河森林公園、千湖濕地公園等自然景觀開發(fā)中，融入文化內(nèi)涵，使之與山色水景相映成趣。借鑒《長恨歌》成功經(jīng)驗(yàn)，打造一批展示x文化魅力的演藝產(chǎn)品，讓x文化活起來，山水動起來，以x周秦文化與x漢唐文化遙相呼應(yīng)，共同演繹xx大旅游的雙城記。
四要做優(yōu)服務(wù)。緊跟特色獨(dú)有、生態(tài)健身、文化傳承、參與體驗(yàn)、購物收藏等當(dāng)前文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢，圍繞吃住行、游購?qiáng)柿?，加快文化旅游與三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的融合，牢固樹立全域旅游概念，全面加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，提升城市建設(shè)品位，加快特色名鎮(zhèn)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。變單級突破為融合發(fā)展，變初級消費(fèi)為綜合消費(fèi)，不斷提升x旅游配套服務(wù)的.檔次和水平。
五要做大宣傳。強(qiáng)化關(guān)聯(lián)景區(qū)的整合包裝和品牌塑造，聘請專業(yè)團(tuán)隊完成x旅游宣傳整體形象定位。精心辦好省十五屆運(yùn)動會、第27屆世界佛教徒聯(lián)誼會和兩岸四地道文化論壇等活動，進(jìn)一步加強(qiáng)與關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)兄弟地市間的合作，打造區(qū)域間的文化旅游聯(lián)盟，不斷擴(kuò)大x文化旅游的知名度和影響力，為打造關(guān)天副中心，建設(shè)和諧新x，走在建設(shè)三個x前列發(fā)揮新的更大作用。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十六
——白水縣倉頡中學(xué) 張寧
12月9日，經(jīng)學(xué)校安排有幸在白水中學(xué)聆聽了來自江蘇省揚(yáng)中市劉新春與馮文華兩位專家的報告。雖然只有短短的一天，卻讓我感慨萬千，收獲頗豐。從教七年心中有了些許的懈怠，聽了兩位專家的報告，令我茅塞頓開，是的，我需要休整一下，重新出發(fā)了。
在這個電子通訊技術(shù)泛濫的時代，在每個人都極易迷失自己的年代，一成不變的教學(xué)模式，不斷重復(fù)產(chǎn)生的枯燥乏味與麻木感麻痹著我，劉新春教授為迷茫的我指明一條出路。干一行，愛一行，干一行，精一行，只有這樣當(dāng)你回首往事時你才不會后悔，成就感才會讓你獲得幸福感。教師是一份艱難的職業(yè)，這份工作需要我們懷揣著“真、善、美”，需要我們擁有大德大愛的情懷，點(diǎn)石成金的本領(lǐng)，也只有這樣才能做學(xué)生生命中的貴人?！蹲哌m合自己發(fā)展的道路》這個報告持續(xù)了兩個多小時，報告中的劉教授神采奕奕，雖然他的普通話不太標(biāo)準(zhǔn)，但他那充滿激情的聲音富有無窮的感染力，每一句話都像泉水一樣正在滋潤著白水這片貧瘠的土壤，震撼著我們白水教師的心靈。整個過程，劉老師的臉上是滿滿的幸福感，而那幸福感讓人向往。
人之初，性本善，每個人的內(nèi)心都有著一顆不甘落后的種子。作為教師，這顆種子需要滋潤，茁壯成長。正所謂“學(xué)高為師，身正為范”，只有教師這樣做了，那么對學(xué)生的教育才更有說服力。只有教師堅持不懈，也才會有堅持不懈的學(xué)生。一個不斷成長的教師后面才會有一群積極向上的學(xué)生，這才是榜樣的力量。劉教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，分享了幾個故事，“一節(jié)課的故事”，“一個數(shù)學(xué)奇才的故事”??天下沒有掉餡餅的好事，唯有堅持不懈的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進(jìn)。
學(xué)會分享，用心去記錄，分享會讓人獲得成就感，從而收獲幸福。從教七年，遇到過不少令我感動的學(xué)生，也發(fā)生過許多有意義的故事。偶爾動過念頭想把它們寫下來，卻擔(dān)憂文筆不行貽笑大方，殊不知這本身就是一個不斷成長的過程，又有誰拿起筆來就能寫出一手好文章。教學(xué)研究人人可行，處處留心皆是研究的對象，我要找準(zhǔn)突破口，選擇合適自己的路，努力向前走。劉教授就像是我生命中的貴人，為迷茫的我指了一條路。成功的道路不可復(fù)制但是絕對可以借鑒。我愿借著劉教授的東風(fēng)去成就自我，去找到屬于自己的幸福感。
馮文華校長報告的主題是《新時代，學(xué)校教育的新發(fā)展》，看得出來馮教授是一個心懷教育心懷天下學(xué)生的一個人。中國強(qiáng)則少年強(qiáng)，少年強(qiáng)則中國強(qiáng)。學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)尤為重要，在教學(xué)中要不斷調(diào)動學(xué)生的參與度，只有這樣學(xué)生才能真正的掌握知識。作為一名一線老師，在課堂教學(xué)中要不斷加強(qiáng)情感態(tài)度與價值感的教育滲透，不斷培養(yǎng)學(xué)生決策與解決問題的能力。以未來的方式活在當(dāng)下，改變最初的教育方式不再掠奪孩子的明天，讓每個孩子都能獲得有效溝通，都能調(diào)動起來自主性，都能獲得信任。
人生的道路不是原來就有的，而是我們自己走出來的。當(dāng)你付出了全部努力，可能沒有達(dá)到既定目標(biāo)，但往往會有意料之外的驚喜。百年大計，教育為本，從今天起，做一個幸福的教育者，用心享受自己的教育生活，種下一顆仁愛的種子，用自己的智慧與勤奮去澆灌每一個心靈。相信熱愛會讓每一個普通的日子都能煥發(fā)光彩，熱愛會讓每一個平凡的日子都能與溫暖相伴。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十七
會計是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)，在掌握一定會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，我于20年10月10日至23日在__食品有限公司財務(wù)部進(jìn)行了為期兩周的專業(yè)實(shí)習(xí)。
課本的知識是最基礎(chǔ)的知識。無論現(xiàn)實(shí)如何變化，如果你掌握了最基本的知識，你就能以不變應(yīng)萬變?，F(xiàn)在很多學(xué)生覺得課堂上學(xué)的知識沒用，很沮喪，但是我覺得沒有書本知識，怎么應(yīng)對日新月異的社會？經(jīng)過這次練習(xí)，雖然時間很短。但是我學(xué)到的東西是我在學(xué)校一個學(xué)期都無法理解的。比如如何與同事相處，我相信人際關(guān)系是很多大學(xué)生剛走出社會的大問題。于是在實(shí)習(xí)期間，我有意觀察前輩們與同事和上級的相處方式，我也虛心求教，讓兩周的實(shí)習(xí)變得更有意義。
這次實(shí)習(xí)給我們提供了一個難得的深入社會體驗(yàn)生活的機(jī)會，讓我們在實(shí)際的社會活動中體驗(yàn)生活，了解在社會中生存應(yīng)該具備的各種能力。利用這個難得的機(jī)會，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財務(wù)人員求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論、會計法律法規(guī)等知識，利用空的業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)課本內(nèi)容以外的一些相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能，從而認(rèn)識到自己以后應(yīng)該多學(xué)些什么，強(qiáng)化了緊迫感，為真正步入社會施展才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)！
以下是我在這次實(shí)習(xí)中的一些經(jīng)歷:
(1)會計學(xué)作為一門應(yīng)用學(xué)科，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計工作越重要。
會計在改善經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理方面發(fā)揮著重要作用，其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本驅(qū)動力，決定了對會計信息數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來，以計算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時代成為我們所處時代的恰當(dāng)寫照。
(2)在這個與時俱進(jìn)的時代，無論是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是信息使用者的信息需求都在發(fā)生著深刻的變化。會計正在世界范圍內(nèi)發(fā)生前所未有的變化，主要體現(xiàn)在兩個方面:一是會計技術(shù)手段和方法不斷更新，會計電算化已經(jīng)取代或正在取代手工記賬，隨著企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的建立，實(shí)時報告成為可能。第二，會計的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。會計的變革源于制造環(huán)境的變化和管理理論與方法的創(chuàng)新，后兩者是由外部環(huán)境的變化引起的。
(4)會計電算化是會計史上嶄新的一頁。計算機(jī)的應(yīng)用首先帶來了數(shù)據(jù)處理工具和信息載體的變化。會計電算化后，將對傳統(tǒng)的會計方法和會計理論產(chǎn)生巨大的沖擊，從而引起會計制度和會計管理制度的`變革。會計電算化促進(jìn)會計規(guī)范化，通用化促進(jìn)管理現(xiàn)代化。
實(shí)踐單元以半手工和半計算機(jī)化的方式進(jìn)行會計核算。手工核算主要包括材料核算和產(chǎn)品成本核算。工資核算和報表的編制主要是通過數(shù)據(jù)采集實(shí)現(xiàn)電算化。
(5)通過這次實(shí)習(xí)，我不僅培養(yǎng)了自己的實(shí)踐能力，增加了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，縮短了抽象的課本知識與實(shí)際工作的距離，為實(shí)際的財務(wù)工作做了一個新的開始。并且充分意識到自己的不足，由于電算化無法在每個單位普及，現(xiàn)在我們國家很多會計科目都是采用半手工半電算化的方式進(jìn)行核算，所以在實(shí)習(xí)期間對學(xué)校沒有學(xué)到的珠算知識進(jìn)行自學(xué)。
在這個經(jīng)濟(jì)大潮與時俱進(jìn)的時代，作為會計專業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期間要更好地學(xué)習(xí)會計專業(yè)的專業(yè)知識，打好理論基礎(chǔ)；在財務(wù)實(shí)習(xí)期間，要按照要求認(rèn)真參加每一次實(shí)習(xí)機(jī)會，在學(xué)習(xí)中總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累自身不足，密切關(guān)注和了解會計工作的最新發(fā)展趨勢，為以后要做的會計工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。上班的時候可以讓自己成為名副其實(shí)的會計專業(yè)人士，在波濤洶涌的大海中找到自己的位置，為社會經(jīng)濟(jì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十八
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層?！皩W(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十九
剛剛在南航的廣州基地這邊培訓(xùn)，大概一個多星期了，還是有很多想說的告訴未來的準(zhǔn)空乘們，大家僅供參考。
地點(diǎn)：南航的廣州乘務(wù)培訓(xùn)中心在廣州市白云區(qū)的飛云東街，也就是老白云機(jī)場的附近，無論是從機(jī)場或者是火車站過來都很方便，南航到時候會在新乘培訓(xùn)通知上告訴大家具體的路線，請大家查閱。
天氣：廣州是南方，但是現(xiàn)在是夏季，比較的悶，很熱，可能北方的同學(xué)過來一會兒會不適應(yīng)，建議帶一些預(yù)防感冒的藥。
服裝和行李：由于在乘務(wù)培訓(xùn)中心是要求統(tǒng)一著裝的，男生要求是短袖白襯衣加黑西褲黑皮鞋，女生是黑裙子白襯衣加黑皮鞋，這個在通知上都有說，其他的休閑衣服帶一兩套即可，但是平時白襯衣多買幾件吧，以便換洗，至于女生需要的隱形發(fā)網(wǎng)、u型夾等等，來到廣州報道的時候都會統(tǒng)一購買，可戴可不戴，看個人。但是不管怎樣，記住，因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)是準(zhǔn)空乘了，所以盡量把自己的著裝向真正的空乘去靠近。
注意事項(xiàng)：
一、新乘一般住在百客蠻好和南航招待所，住宿環(huán)境還不錯，但是由于地方有限，人數(shù)眾多，一般一個宿舍是六個人，如果提前一兩天到達(dá)廣州可以聯(lián)系提前住到招待所，住進(jìn)來的時候要交押金和房費(fèi)，所以大家一定在身上備好3000現(xiàn)金。根據(jù)個人情況斟酌。
三、南航招待所的空勤餐廳伙食不貴，一般早餐是三到四塊、中午和下午一般是六塊到八塊，就能吃到很不錯并且衛(wèi)生的飯菜了，個人覺得在廣州的高消費(fèi)城市來說，是很不錯的了，同時旁邊還有小賣部，再稍微遠(yuǎn)一點(diǎn)有超市，總之只要你想買到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以買到，不用大老遠(yuǎn)的從家里帶過來。
四、填表。有很多表格是需要大家去填寫的，包括很重要的政審表格，填寫的時候最好把家庭的信息什么的都確認(rèn)以防填寫的需要，而且一定要根據(jù)南航培訓(xùn)中心制定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行填寫，因?yàn)槊總€表格都是模板的。
五、書本。新乘會發(fā)不少的書、乘務(wù)手冊、書包、新乘名牌等等，要求的就是統(tǒng)一，每天上課都會有老師檢查儀容儀表，某些孩子如果有l(wèi)v、gucci的名牌的話也收好吧，因?yàn)檫@些在新乘中心都是不允許出現(xiàn)的，也不允許有自己著裝上的個性，還是那句話，一定要干練、干凈、有氣質(zhì)才符合空乘的標(biāo)準(zhǔn)。
六、課程。南航培訓(xùn)一般是在45天，這45天安排得非常緊張，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以應(yīng)付好每天的課程，尤其是各種實(shí)操的考試，如果休息不好，自然上課的效果也保證不好。
七、規(guī)定。新乘中心是有很多規(guī)定的，例如新乘不允許在培訓(xùn)部坐電梯、新乘應(yīng)該主動向老師問好等等之類的，培訓(xùn)第一天就會說，希望大家都能夠認(rèn)真記住。
這是我在這一個多星期得出的一些些感想和心得，希望能幫助馬上要來南航廣州基地培訓(xùn)的同學(xué)們。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇一
在進(jìn)行培訓(xùn)課堂時，導(dǎo)入環(huán)節(jié)的重要性不容忽視。一個好的導(dǎo)入能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的參與度，并為后續(xù)的知識傳授打下基礎(chǔ)。而一個糟糕的導(dǎo)入則可能讓學(xué)員失去興趣，難以跟隨后續(xù)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過多次培訓(xùn)課堂的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出以下幾點(diǎn)關(guān)于培訓(xùn)課堂導(dǎo)入的心得體會。
首先，導(dǎo)入環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員現(xiàn)實(shí)生活息息相關(guān)。無論是公司內(nèi)部培訓(xùn)還是公開的培訓(xùn)課程，學(xué)員都更希望學(xué)到的知識能夠?qū)λ麄児ぷ骱蜕町a(chǎn)生實(shí)際的幫助。因此，在課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，我通常會選擇與學(xué)員現(xiàn)實(shí)生活相關(guān)的話題，例如最新的行業(yè)動態(tài)、實(shí)際案例等。通過與學(xué)員關(guān)注的話題進(jìn)行連接，我能夠迅速引起他們的興趣，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與他們實(shí)際生活中遇到的問題相聯(lián)系，提高學(xué)習(xí)的參與度。
其次，在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，我會盡量使用多媒體的方式進(jìn)行講解。多媒體不僅能夠提供更加生動形象的學(xué)習(xí)內(nèi)容，還可以通過圖片、視頻等方式激發(fā)學(xué)員的興趣，使他們更容易接受和理解。例如，在一次管理技巧培訓(xùn)中，我使用了一個來自實(shí)際工作場景的視頻，讓學(xué)員通過觀看并討論視頻中的問題，快速了解到管理技巧的重要性。這種直觀的方式能夠更好地將知識傳遞給學(xué)員，讓他們更容易理解和接受。
此外，在培訓(xùn)課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，我還會積極引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行思考并參與討論。通過提出問題、征求學(xué)員的觀點(diǎn)和意見，我能夠激發(fā)學(xué)員的思考和參與欲望，使他們積極主動地投入到學(xué)習(xí)中。在討論中，學(xué)員之間的交流和互動也能夠促進(jìn)彼此的學(xué)習(xí)，讓他們從不同的角度去思考問題，提高學(xué)習(xí)效果。同時，通過引導(dǎo)學(xué)員和其他同學(xué)的交流，我還可以了解到學(xué)員對于學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解程度和困惑之處，及時進(jìn)行調(diào)整和講解。
最后，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)還需要具備一定的趣味性和創(chuàng)意性。作為學(xué)員的第一接觸，導(dǎo)入環(huán)節(jié)需要給他們留下深刻的印象，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。為此，我經(jīng)常會運(yùn)用一些有趣的小游戲或是小故事來導(dǎo)入課堂。通過游戲和故事的方式，我能夠吸引學(xué)員的注意力，增加課堂的趣味性，讓學(xué)員更加主動地參與其中。在這個過程中，我會盡量創(chuàng)造一種輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)員在放松的狀態(tài)下進(jìn)行學(xué)習(xí)，更好地吸收知識。
總之，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)的重要性不言而喻。通過與學(xué)員現(xiàn)實(shí)生活相關(guān)、使用多媒體進(jìn)行講解、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行思考和交流、增加趣味和創(chuàng)意等方式，我們可以更好地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度，為后續(xù)的知識傳授打下基礎(chǔ)。在今后的培訓(xùn)工作中，我會繼續(xù)總結(jié)和運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提高導(dǎo)入環(huán)節(jié)的質(zhì)量，幫助學(xué)員更好地學(xué)習(xí)和成長。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇二
每個人在進(jìn)入一份新工作時都會經(jīng)歷一個導(dǎo)入期，這也是公司為了讓新員工了解更多公司文化和規(guī)定而開展的一個培訓(xùn)期。在這個過程中，我們不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，還需要了解并適應(yīng)新環(huán)境，使自己在未來的工作中更加輕松和自如地完成任務(wù)。我在公司進(jìn)行的導(dǎo)入培訓(xùn)中受益匪淺，以下是我的心得體會。
二、前期準(zhǔn)備。
準(zhǔn)備是導(dǎo)入培訓(xùn)的基礎(chǔ)。我們需要提前了解公司的基本信息，包括公司的概貌、歷史、文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。這可以幫助我們更快地熟悉工作環(huán)境和文化，為未來的工作打下良好的基礎(chǔ)。
此外，我們還需要對自己進(jìn)行認(rèn)識和分析，包括了解自己的性格、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及職業(yè)規(guī)劃。只有了解自己的優(yōu)勢和劣勢，才能在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的能力。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
在培訓(xùn)中，我們需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司的管理制度、業(yè)務(wù)流程、工作職責(zé)和相關(guān)政策法規(guī)等方面的知識。我們需要主動學(xué)習(xí)，積極參與，加強(qiáng)溝通，提出問題，及時反饋，以便更好地適應(yīng)工作。
同時，我們還需要注意學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果。我們可以采用多種學(xué)習(xí)方法，包括聽課、看書、實(shí)踐、討論等，以增加自己的學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要注意做好筆記，及時整理和歸納，以便更好地掌握和運(yùn)用知識。
四、與他人交流和合作。
在導(dǎo)入培訓(xùn)中，我們還需要學(xué)會和他人交流和合作。我們應(yīng)該積極地與同事溝通，建立良好的工作關(guān)系，共同完成任務(wù)。我們還需要聽取同事的意見和建議，不斷改進(jìn)自己的工作水平和能力。在工作中，我們還需要遵守公司的規(guī)定，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。
五、總結(jié)。
導(dǎo)入培訓(xùn)是我們更好地融入公司和適應(yīng)工作的重要階段。我們需要對前期和現(xiàn)階段進(jìn)行總結(jié)，反思自己的學(xué)習(xí)和工作，及時調(diào)整和改進(jìn)。只有不斷地總結(jié)、反思和改進(jìn)，才能在未來的工作中取得更好的成績和所期望的發(fā)展。
綜上所述，導(dǎo)入培訓(xùn)是我們更好地融入公司和適應(yīng)工作的關(guān)鍵時期。在這個過程中，我們需要準(zhǔn)備充分，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，與他人交流合作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會，以更好地發(fā)揮自己的能力并為公司做出貢獻(xiàn)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇三
近年來，隨著科技的高速發(fā)展，技術(shù)培訓(xùn)也成為了現(xiàn)代教育的重要組成部分。在技術(shù)培訓(xùn)中，課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)的重要性不言而喻。通過課堂導(dǎo)入，培訓(xùn)師能夠吸引學(xué)員的注意力，提前激發(fā)學(xué)員的興趣，從而為后續(xù)的學(xué)習(xí)做好鋪墊。本文將對課堂導(dǎo)入技術(shù)培訓(xùn)的心得體會進(jìn)行探討，并且呼吁培訓(xùn)師們在日后的教學(xué)實(shí)踐中更加重視這個環(huán)節(jié)。
首先，要想做好課堂導(dǎo)入，培訓(xùn)師必須充分了解學(xué)員的背景和需求。每個學(xué)員的知識基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)風(fēng)格都有所不同，因此培訓(xùn)師需要根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的導(dǎo)入設(shè)計。在我參加的一次技術(shù)培訓(xùn)中，培訓(xùn)師在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中采用了“零基礎(chǔ)起點(diǎn)評估”的方法，通過一系列簡潔有趣的題目，了解了學(xué)員的知識水平和熟悉度。這樣一來，培訓(xùn)師就能夠更好地掌握學(xué)員的情況，為后續(xù)的教學(xué)做出科學(xué)合理的安排。
其次，課堂導(dǎo)入不僅要吸引學(xué)員的注意力，還要激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。現(xiàn)代人的思維方式已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，單調(diào)枯燥的教學(xué)方式很容易引起學(xué)員的厭煩和抵觸。因此，培訓(xùn)師在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中需要注重培養(yǎng)學(xué)員的好奇心和探索精神。在某次培訓(xùn)中，培訓(xùn)師通過一個引人入勝的故事，將學(xué)員引入到課題的背景和重要性中。這樣一來，學(xué)員不僅產(chǎn)生了濃厚的興趣，還能夠更好地理解和吸收后續(xù)的知識。
另外，課堂導(dǎo)入也是一個培訓(xùn)師展示自身能力的機(jī)會。培訓(xùn)師應(yīng)該能夠通過巧妙的導(dǎo)入方式，展示出對知識的深入理解和獨(dú)到見解，從而贏得學(xué)員的尊重和信任。在我參加的一次培訓(xùn)中，培訓(xùn)師通過一個具有爭議性的問題進(jìn)行導(dǎo)入，然后用富有洞察力的實(shí)例和觀點(diǎn)來解答學(xué)員的疑惑。這樣一來，學(xué)員對培訓(xùn)師的敬佩之情更加濃厚，也更加愿意傾聽和學(xué)習(xí)。
最后，培訓(xùn)師還需要通過課堂導(dǎo)入與學(xué)員建立起良好的互動關(guān)系。導(dǎo)入環(huán)節(jié)中培訓(xùn)師與學(xué)員的交流可以不僅僅是單向的布置任務(wù)和講解知識，還可以通過提問和討論等方式激發(fā)學(xué)員的思考和參與。在我參加的一次課程中，培訓(xùn)師將學(xué)員分成小組，共同探討一個課題，然后由每個小組派代表進(jìn)行報告。通過這種互動的方式，培訓(xùn)師不僅增強(qiáng)了學(xué)員的主動性，還有效地促進(jìn)了學(xué)員之間的交流和合作。
總之，課堂導(dǎo)入在技術(shù)培訓(xùn)中起著至關(guān)重要的作用。培訓(xùn)師通過課堂導(dǎo)入能夠了解學(xué)員的背景和需求，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，展示自身的能力，并與學(xué)員建立良好的互動關(guān)系。因此，培訓(xùn)師們應(yīng)該在教學(xué)實(shí)踐中更加注重課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)的設(shè)計和重要性，通過不斷的探索和實(shí)踐，提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)員的學(xué)習(xí)成果做出更大的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇四
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我對于導(dǎo)入培訓(xùn)有了更加深刻的理解。導(dǎo)入培訓(xùn)，顧名思義就是指在開始培訓(xùn)時，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)軌道并建立對培訓(xùn)內(nèi)容的興趣和關(guān)注度的過程。以下，我將從五個方面分享我的心得體會。
一、準(zhǔn)備工作必不可少。
在導(dǎo)入培訓(xùn)前，恰當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備工作十分重要。培訓(xùn)者應(yīng)該簡單了解學(xué)員的年齡、程度、興趣點(diǎn)等，從而制定合適的教學(xué)方案。同時，在設(shè)計導(dǎo)入環(huán)節(jié)時，需要根據(jù)主題、時間等情況進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。例如，在一次表達(dá)能力培訓(xùn)中，培訓(xùn)者故意將學(xué)員擺在不利的語言環(huán)境中，迫使他們尋找聽眾的需求點(diǎn)，上臺表達(dá)自己的思想。這種“反客為主”的導(dǎo)入形式出乎意料，使學(xué)員重新審視語言表達(dá)和交際技巧，提高了學(xué)習(xí)效果。
二、活躍氛圍，吸引學(xué)員。
導(dǎo)入培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員往往會產(chǎn)生對培訓(xùn)內(nèi)容的期待和興趣。因此，培訓(xùn)者需要通過一些形式，活躍氣氛，吸引學(xué)員的注意力。課前可準(zhǔn)備小游戲、趣味視頻、工作交流等活動，讓學(xué)員感受到培訓(xùn)不僅是學(xué)習(xí)，也是一種享受。在一次創(chuàng)意設(shè)計培訓(xùn)中，培訓(xùn)者組織了一個鬧鐘創(chuàng)意設(shè)計比賽，學(xué)員分為小組競爭，大家踴躍參與，輕松愉悅的氛圍讓學(xué)習(xí)效果事半功倍。
三、關(guān)鍵詞引導(dǎo)、重點(diǎn)突出。
一次好的導(dǎo)入應(yīng)該抓住培訓(xùn)的核心要素，引導(dǎo)學(xué)員關(guān)注培訓(xùn)的本質(zhì)。培訓(xùn)者可以在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中，采用閃念、預(yù)告等形式，讓學(xué)員更好地理解培訓(xùn)內(nèi)容。比如，在一次黨性教育培訓(xùn)中，培訓(xùn)者用問卷式問答方式關(guān)鍵詞引導(dǎo)學(xué)員，快速了解黨章和黨內(nèi)法規(guī)的基本內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)了黨員的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任，達(dá)到快速精準(zhǔn)地傳達(dá)培訓(xùn)主題的效果。
四、互動交流，鞏固學(xué)習(xí)。
導(dǎo)入培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)者不應(yīng)該就此放手，而需要適當(dāng)?shù)幕咏涣鳎柟虒W(xué)員的學(xué)習(xí)成果。培訓(xùn)者可以采用問答、組隊競賽、小組討論等形式，讓學(xué)員將培訓(xùn)主題在自己的思維方式中得到內(nèi)化和轉(zhuǎn)化。在一次職場規(guī)劃培訓(xùn)中，培訓(xùn)者設(shè)置了自我介紹、領(lǐng)導(dǎo)力模擬演練等活動，讓學(xué)員通過交流互動，加深對職場規(guī)劃和提升個人領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識和理解。
五、針對不同人群，合理引導(dǎo)。
最后，需要注意的是，在導(dǎo)入培訓(xùn)中，針對不同的人群，采用合理的引導(dǎo)方式是關(guān)鍵。個體差異、文化差異等因素需要被充分的考慮到教學(xué)活動中。在一次線上漢語培訓(xùn)中，培訓(xùn)者針對學(xué)員的學(xué)習(xí)背景、身份角色等特點(diǎn)，安排了定向的導(dǎo)入環(huán)節(jié)，讓學(xué)員充分了解培訓(xùn)的緊迫性和重要性。這種個性化的導(dǎo)入方式，為學(xué)員在后續(xù)學(xué)習(xí)中提供了更好的支持和幫助。
通過以上幾個方面的體驗(yàn)，我深切認(rèn)識到導(dǎo)入培訓(xùn)的重要性。相信在我今后的工作中，我會更加注重導(dǎo)入環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和設(shè)計，讓學(xué)員在一開始就產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣和動力，有效促進(jìn)培訓(xùn)的深入開展，提高培訓(xùn)的效果。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇五
技術(shù)培訓(xùn)是現(xiàn)代社會中不可或缺的一環(huán)。在這個快速發(fā)展的數(shù)字化時代，掌握各種技術(shù)并不僅僅是個人成功的關(guān)鍵，也是企業(yè)卓越的基石。而課堂導(dǎo)入作為技術(shù)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，對于提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果起著至關(guān)重要的作用。我有幸參加過一次關(guān)于課堂導(dǎo)入技術(shù)培訓(xùn)的培訓(xùn)課程，深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些重要的技巧和方法，同時也對課堂導(dǎo)入的功用有了更深入的理解。
首先，課堂導(dǎo)入的目的是吸引學(xué)員的注意力并提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師應(yīng)該能夠善于引發(fā)學(xué)員的好奇心和主動探究的欲望。在我們的培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師使用了一些真實(shí)而有趣的案例來拉近與學(xué)員的距離，調(diào)動學(xué)員的注意力。特別是在技術(shù)培訓(xùn)中，學(xué)員常常對新技術(shù)或新應(yīng)用缺乏初步的認(rèn)識，因此，導(dǎo)師的引入必須具有在問題難點(diǎn)上找到突破口的能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動機(jī)。
其次，課堂導(dǎo)入需要準(zhǔn)確把握學(xué)員的現(xiàn)有知識和技能，并基于此進(jìn)行講解。通過了解學(xué)員的背景和經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)師能更好地引導(dǎo)學(xué)員逐步理解新知識并擴(kuò)展他們的技能范圍。在培訓(xùn)課程中，我注意到導(dǎo)師對于學(xué)員的學(xué)習(xí)背景和熟悉度做了全面的調(diào)查，然后有針對性地進(jìn)行知識的布道。這樣的方式不僅能夠加深學(xué)員對新知識的理解，也能夠使培訓(xùn)課程更加高效。
第三，課堂導(dǎo)入應(yīng)以問題為核心，引導(dǎo)學(xué)員思考并參與討論。問題是培訓(xùn)過程中最好的教學(xué)工具，它能夠向?qū)W員傳遞具體而深入的思考，激發(fā)學(xué)員的好奇心和挑戰(zhàn)精神。在我的培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師經(jīng)常用問題切入，促使學(xué)員在思考問題和尋找解決方案的過程中積極參與到培訓(xùn)中來。這樣的交互式學(xué)習(xí)方式不僅能夠培養(yǎng)學(xué)員的思辨能力，也鼓勵學(xué)員間分享經(jīng)驗(yàn)和互相學(xué)習(xí)。
第四，課堂導(dǎo)入需要運(yùn)用多種教學(xué)手段，以滿足學(xué)員的不同天賦和學(xué)習(xí)習(xí)慣。培訓(xùn)師應(yīng)該有意識地結(jié)合多媒體、實(shí)例、游戲等教學(xué)工具，打造一個互動性強(qiáng)、多樣性豐富的學(xué)習(xí)環(huán)境。在我們的培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師利用現(xiàn)代化的教育設(shè)備和多媒體軟件，輔以實(shí)際操作和實(shí)際案例，形成了一種全方位的教學(xué)體系。這樣的多元化教學(xué)方法不僅豐富了培訓(xùn)的形式，也提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
最后，課堂導(dǎo)入應(yīng)該是循序漸進(jìn)的過程。一次成功的導(dǎo)入通常是建立在合理的目標(biāo)設(shè)定和清晰的導(dǎo)入路徑上的。培訓(xùn)的目標(biāo)需要明確，導(dǎo)入的步驟需要熟諳，這樣才能夠有序地將學(xué)員從淺入深地帶入培訓(xùn)內(nèi)容。在我們的培訓(xùn)課程中，導(dǎo)師總是充分考慮到學(xué)員的接受能力和學(xué)習(xí)進(jìn)展，根據(jù)學(xué)員的理解情況和學(xué)習(xí)節(jié)奏做出相應(yīng)的調(diào)整。這樣的導(dǎo)入方式既能夠避免學(xué)員的阻礙，也能夠更好地達(dá)到培訓(xùn)效果。
通過這次課堂導(dǎo)入技術(shù)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到了課堂導(dǎo)入對于技術(shù)培訓(xùn)的重要作用。導(dǎo)入的方式和方法不僅能夠提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果，也能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和主動性。作為一名培訓(xùn)師，我們要不斷探索和實(shí)踐適合自己的課堂導(dǎo)入方式，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，從而更好地服務(wù)于學(xué)員的學(xué)習(xí)和發(fā)展。只有不斷提高自己的導(dǎo)入能力，才能夠引領(lǐng)學(xué)員在技術(shù)培訓(xùn)的道路上不斷進(jìn)步和成長。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇六
課堂導(dǎo)入作為一堂課的開端，尤其是在技術(shù)培訓(xùn)中，扮演著極其重要的角色。它不僅可以幫助學(xué)生迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài)，還可以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。在我參加的一次技術(shù)培訓(xùn)中，我深刻體會到了課堂導(dǎo)入的重要性。下面我將就此主題，通過自己的親身經(jīng)歷，分享一些心得和體會。
首先，一場完美的課堂導(dǎo)入需要具備吸引學(xué)生注意力的能力。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師使用了一段具有震撼力的視頻，展示了該技術(shù)在實(shí)際生活中的應(yīng)用。這段視頻不僅生動形象地展示了技術(shù)的魅力，還激起了我們的好奇心。通過這種方式，導(dǎo)師成功地吸引了我們的注意力，讓我們對接下來的學(xué)習(xí)充滿了期待。
其次，課堂導(dǎo)入還需要引起學(xué)生情感共鳴。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師設(shè)計了一個有趣的小游戲，讓我們在游戲中體驗(yàn)到技術(shù)帶來的樂趣和優(yōu)勢。通過這個游戲，我們不僅感受到了技術(shù)的巧妙之處，還激發(fā)了我們對技術(shù)的興趣。同時，這個小游戲也營造了一個輕松愉快的氛圍，使大家更加積極主動地參與到學(xué)習(xí)中來。
此外，生動有趣的故事也是一種很好的導(dǎo)入方式。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師通過一個真實(shí)的案例，講述了該技術(shù)在某個行業(yè)中的成功應(yīng)用，并且發(fā)展出了一個非凡的故事。通過這個故事，導(dǎo)師既引發(fā)了我們對技術(shù)的興趣，同時也讓我們明白了技術(shù)對行業(yè)發(fā)展的重要性。這種方式不僅讓我們真實(shí)地感受到了技術(shù)的魅力，還激發(fā)了我們對學(xué)習(xí)的動力。
此外，課堂導(dǎo)入還需要與學(xué)生的實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來。在這次培訓(xùn)中，導(dǎo)師通過與我們分享一些實(shí)際問題，讓我們反思我們自己在日常生活中遇到的困擾。然后，導(dǎo)師再介紹并解答了這些問題，讓我們看到了技術(shù)對解決實(shí)際問題的重要性。這種方式不僅讓我們對技術(shù)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的需求感，還增強(qiáng)了我們對學(xué)習(xí)的動力。
總的來說，一場成功的課堂導(dǎo)入需要吸引學(xué)生注意力、引起情感共鳴、講述生動有趣的故事，與學(xué)生的實(shí)際生活經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系起來等多個因素的綜合運(yùn)用。從這次培訓(xùn)中，我深刻感受到了良好的課堂導(dǎo)入對學(xué)習(xí)的重要影響。它不僅可以幫助我們更快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，還可以激發(fā)我們對技術(shù)的興趣，提高學(xué)習(xí)效果。因此，在以后的工作中，我會更加注重課堂導(dǎo)入的設(shè)計和實(shí)施，力求使學(xué)習(xí)更加高效、有趣。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇七
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪
一 終生學(xué)習(xí)是對包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義
二 臺上一分鐘臺下十年功
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動力
四 學(xué)員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時刻反省促提高
七 同學(xué)友情是寶貴的資源
八 選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要
我在報名之前咨詢過5個以上的機(jī)構(gòu)，每一個機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個團(tuán)隊合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊的力量，以競賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊爭取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓(xùn)師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個過程中讓學(xué)員有效的接受到知識，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓(xùn)的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實(shí)際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓(xùn)實(shí)練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會到，培訓(xùn)場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實(shí)施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認(rèn)為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓(xùn)師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強(qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時間，共進(jìn)行了四個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會控場技巧，也要學(xué)會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認(rèn)真對待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學(xué)生”言傳身教,教會”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對培訓(xùn)工作也有一些心得體會.以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識,我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇八
培訓(xùn)課堂導(dǎo)入是一門重要的教學(xué)技巧，它起到了引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)的作用。作為一位培訓(xùn)師，經(jīng)歷了多年的培訓(xùn)工作，我深刻體會到導(dǎo)入環(huán)節(jié)對整個課程的成功與否具有決定性的作用。在本文中，我將分享我在培訓(xùn)課堂導(dǎo)入方面的心得體會，并探索如何更好地引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
在培訓(xùn)課堂中，導(dǎo)入的目標(biāo)是激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情并提供背景知識，以便他們能夠更好地理解和吸收后續(xù)的培訓(xùn)內(nèi)容。為了達(dá)到這個目標(biāo)，我通常采用以下實(shí)踐方法進(jìn)行培訓(xùn)課堂導(dǎo)入：
首先，我會使用一個引人入勝的故事或問題來吸引學(xué)員的注意力。這樣可以激發(fā)學(xué)員的興趣，使他們主動參與到學(xué)習(xí)過程中。
其次，我會與學(xué)員進(jìn)行簡單的互動活動，以了解他們的先前知識和經(jīng)驗(yàn)。這有助于我確定學(xué)員已有的知識水平，并根據(jù)需要調(diào)整我的教學(xué)策略。
最后，我會通過提供相關(guān)信息和背景知識，為學(xué)員構(gòu)建一個知識框架。這樣可以幫助他們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。
培訓(xùn)課堂導(dǎo)入的有效性在于它能夠提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和滿意度。一個成功的導(dǎo)入環(huán)節(jié)可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們更快地理解和吸收知識。然而，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入也面臨著一些挑戰(zhàn)。
首先，不同學(xué)員的知識水平和學(xué)習(xí)風(fēng)格有所不同。為了滿足不同學(xué)員的需求，我需要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整導(dǎo)入環(huán)節(jié)的內(nèi)容和方式。
其次，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入需要我花費(fèi)大量的時間和精力來準(zhǔn)備。我必須深入研究培訓(xùn)主題，并選擇最適合的導(dǎo)入方式和材料。
最后，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入的效果并不總是顯而易見的。有時學(xué)員可能仍然感到困惑或缺乏興趣。在這種情況下，我需要靈活調(diào)整導(dǎo)入環(huán)節(jié)，并與學(xué)員互動，以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力。
在實(shí)際應(yīng)用中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)課堂導(dǎo)入可以應(yīng)用于各種培訓(xùn)場景，包括企業(yè)培訓(xùn)、教育培訓(xùn)和社團(tuán)活動等。無論是面對年輕人還是成年人，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入都是引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)的關(guān)鍵一步。
為了改進(jìn)培訓(xùn)課堂導(dǎo)入的效果，我不斷嘗試各種教學(xué)方法和學(xué)習(xí)工具。例如，我會使用多媒體資料、案例分析和小組討論等，以增加學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
此外，我還會根據(jù)反饋意見和評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。對于學(xué)員來說，他們的反饋是培訓(xùn)課堂導(dǎo)入效果的重要指標(biāo)。只有通過不斷改進(jìn)和調(diào)整，我才能提供更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和培訓(xùn)成果。
第五段：總結(jié)與展望。
總結(jié)起來，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入是一門重要的教學(xué)技巧，它能夠?yàn)閷W(xué)員的學(xué)習(xí)提供一個良好的起點(diǎn)。通過采用合適的方法和策略，培訓(xùn)師可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和動力，并幫助他們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。然而，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入也面臨著一些挑戰(zhàn)，需要培訓(xùn)師不斷努力改進(jìn)和完善。只有這樣，我們才能提供更好的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)體驗(yàn)。相信隨著科技的進(jìn)步和教育環(huán)境的改善，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入將不斷發(fā)展和創(chuàng)新，為學(xué)員創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)機(jī)會和學(xué)習(xí)效果。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇九
導(dǎo)入是培訓(xùn)課堂中至關(guān)重要的一環(huán)，它承載著引發(fā)學(xué)員興趣、激發(fā)學(xué)習(xí)動力的重要任務(wù)。在多次擔(dān)任培訓(xùn)師的崗位上，我逐漸領(lǐng)悟到導(dǎo)入的重要性。在這篇文章中，我將分享我個人的心得體會，探討如何進(jìn)行有效而連貫的培訓(xùn)課堂導(dǎo)入。
首先，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入需要充分了解受訓(xùn)對象的背景和需求。在開始一門新課程之前，了解學(xué)員的背景情況對于設(shè)計一個適應(yīng)他們需求的導(dǎo)入非常重要。我們可以通過調(diào)查問卷、個別面談等方式來獲取相關(guān)信息，例如學(xué)員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)目標(biāo)等。這些信息對于我們了解學(xué)員的需求、定制合適的導(dǎo)入環(huán)節(jié)至關(guān)重要。只有在真正了解學(xué)員的情況之后，我們才能更好地引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。
其次，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入需要選擇合適的引導(dǎo)方式。在選擇導(dǎo)入方式時，我們需要考慮到學(xué)員們的興趣和接受能力。有時候，我們可以使用一些引人入勝的小故事、趣味游戲或者有趣的問題來吸引學(xué)員們的注意力。這樣的導(dǎo)入方式可以快速激發(fā)學(xué)員的興趣，提高學(xué)習(xí)效率。當(dāng)然，導(dǎo)入方式也要與培訓(xùn)內(nèi)容相呼應(yīng)，確保學(xué)員們在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中能夠初步了解到本課程的主題和目標(biāo)。
進(jìn)一步講，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入還需要與后續(xù)內(nèi)容進(jìn)行有效的銜接。導(dǎo)入可以理解為橋梁，將學(xué)員從當(dāng)前狀態(tài)引導(dǎo)到課程主題。為了確保學(xué)員能夠順利進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，導(dǎo)入內(nèi)容與課程主題之間的銜接必須緊密并有邏輯。比如，如果我們要講解團(tuán)隊合作，那么導(dǎo)入中可以引用一個鼓舞人心的團(tuán)隊故事，再結(jié)合一些問題引起學(xué)員的思考，從而為后續(xù)團(tuán)隊合作的講解打下基礎(chǔ)。銜接得當(dāng)?shù)膶?dǎo)入環(huán)節(jié)可以提前激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，使他們更容易理解和接受課程內(nèi)容。
此外，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入還應(yīng)注意注重參與度。培訓(xùn)并非單向的灌輸，而是一種互動的過程。為了激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，我們可以通過提問、小組討論、角色扮演等方式增加學(xué)員們的參與度。例如，在導(dǎo)入環(huán)節(jié)中提出一個問題，讓學(xué)員們積極回答并與他人進(jìn)行討論，這樣可以迅速拉近課程與學(xué)員之間的距離，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。參與度高的導(dǎo)入環(huán)節(jié)不僅可以為后續(xù)學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)，也可以促進(jìn)學(xué)員之間的互動交流，共同探索和發(fā)現(xiàn)新的知識。
最后，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入需要不斷進(jìn)行反饋和改進(jìn)。每一次培訓(xùn)過程都是一個不斷探索與發(fā)展的過程。在導(dǎo)入環(huán)節(jié)之后，我們可以詢問學(xué)員們的感覺和反饋，以了解他們對導(dǎo)入效果的評價。通過不斷收集反饋意見，我們可以找到導(dǎo)入環(huán)節(jié)的不足之處，并進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。只有經(jīng)過多次的試錯和調(diào)整，我們才能打造出更加有效的導(dǎo)入環(huán)節(jié)，提高整個培訓(xùn)課堂的質(zhì)量。
總之，培訓(xùn)課堂導(dǎo)入是開啟一門課程的重要一步，它承載著引發(fā)學(xué)員興趣、激發(fā)學(xué)習(xí)動力的重要任務(wù)。通過了解學(xué)員需求、選擇合適的引導(dǎo)方式、與后續(xù)內(nèi)容銜接、注重參與度和不斷改進(jìn)，我們可以打造出高效而連貫的導(dǎo)入環(huán)節(jié)，為學(xué)員們進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)奠定良好基礎(chǔ)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十
隨著社會不斷進(jìn)步和發(fā)展，以及企業(yè)競爭的加劇，培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)不可或缺的一部分。導(dǎo)入培訓(xùn)是培訓(xùn)流程中的重要部分，它可以讓學(xué)員更好的投入到培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，提高培訓(xùn)效果，這對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在經(jīng)歷多次導(dǎo)入培訓(xùn)的過程中，我有了自己的一些心得體會，下面就分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：導(dǎo)入的重要性及作用。
導(dǎo)入，指的是為接下來的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)創(chuàng)造一個良好的氛圍，激發(fā)學(xué)員的興趣，使學(xué)員參與其中，有效的提高學(xué)習(xí)的效果。導(dǎo)入環(huán)節(jié)相當(dāng)于是學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)的重要關(guān)鍵之一，它可以讓學(xué)員真正的投入到學(xué)習(xí)中去，充分的體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂趣。同時導(dǎo)入還可以幫助學(xué)員更好的理解和吸收培訓(xùn)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的效果和成果。
第三段：如何進(jìn)行導(dǎo)入。
導(dǎo)入有多種方式進(jìn)行，如視頻短片、音樂啟動、場景擬真或互動游戲等。在導(dǎo)入過程中，我們應(yīng)該從學(xué)員的角度出發(fā)，考慮他們的興趣和需求，讓他們更容易的進(jìn)行學(xué)習(xí)。在導(dǎo)入時，也需要注重學(xué)員參與和溝通的互動性，這樣可以更好的增強(qiáng)學(xué)員的參與感和對培訓(xùn)內(nèi)容的記憶力。
第四段：導(dǎo)入技巧的應(yīng)用。
導(dǎo)入的成功不僅僅依賴于手段和方式，還與我們的技巧和經(jīng)驗(yàn)有著密不可分的關(guān)系。在導(dǎo)入時，我們需要了解學(xué)員的年齡、性別、教育背景等各種情況，從而有針對性的進(jìn)行導(dǎo)入。我們可以通過調(diào)查，問卷和調(diào)研等方式，來確定學(xué)員的興趣和需求，制定相應(yīng)的導(dǎo)入方案，提高導(dǎo)入效果。此外，在導(dǎo)入過程中，我們還可以進(jìn)行多種優(yōu)化，如加強(qiáng)互動環(huán)節(jié)、表達(dá)主題鮮明地信息和應(yīng)用多種感官等方法，讓導(dǎo)入更加貼近學(xué)員的需求和期望。
第五段：總結(jié)。
導(dǎo)入環(huán)節(jié)是培訓(xùn)過程中極為重要的一個環(huán)節(jié)，可以激發(fā)學(xué)員的興趣、提高學(xué)習(xí)效果和成果。在導(dǎo)入前，我們需要了解學(xué)員的興趣和需求，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計符合學(xué)員胃口的導(dǎo)入方案。在導(dǎo)入過程中，我們應(yīng)該注重互動和溝通，讓學(xué)員真正參與進(jìn)來，達(dá)到教學(xué)目的。總之，只有通過不斷的嘗試和探索，才能更加深入的了解導(dǎo)入的技巧和應(yīng)用，真正的提高培訓(xùn)的效果，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十一
各位老師，大家好！
自從《義務(wù)教育英語課程標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施以來，我們?nèi)珔^(qū)老師在教研員李波老師的引領(lǐng)下對新《課標(biāo)》進(jìn)行了深入地研讀，在理解和把握新《課標(biāo)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)行精細(xì)化備課。
今天，我將結(jié)合我剛剛展示的eec小學(xué)英語五年級上冊第七課《what’shewearing?》第一課時的內(nèi)容，談一談我對新《課標(biāo)》的理解與認(rèn)識，以及如何將《課標(biāo)》的要求落實(shí)到我的教學(xué)中的。那么，我們拿到任何一個教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課時，我們首先要關(guān)注這一單元在本冊教材中的地位，以及這一課時在本單元中的位置。在初步領(lǐng)會教材編寫者的設(shè)計意圖后，再進(jìn)行教材分析。本課時是“havefun”部分的對話教學(xué)。通過對他人衣物特征和外貌特征的描述，再現(xiàn)了以“找人”為話題的社會生活語境。而恰好前幾課的語言知識——衣物以及顏色，為本課時話題的設(shè)立奠定了語言基礎(chǔ)。同時，在購物中心這個環(huán)境下“找人”，可自然呈現(xiàn)描述他人衣物的框架語言，貼近生活，便于學(xué)生理解學(xué)習(xí)，實(shí)踐運(yùn)用。
而且這個話題對五年級的學(xué)生來講并不陌生，他們具備討論這個話題所應(yīng)掌握的語言知識——衣物以及顏色。雖然在購物語境下“找人”貼近生活實(shí)際，但是學(xué)生在購物過程中很少會遇到“找人”的情況，并且很少會求助警察的幫助。所以在本課時中，教師需要依托教材故事情節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入課文對話語境，充分激活學(xué)生有關(guān)服裝、顏色等方面的舊知積累，幫助學(xué)生理解“找人”話題，梳理框架句型，并結(jié)合生活實(shí)際應(yīng)用相關(guān)語言。因本課時涉及到“找人”，考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)思維主體，應(yīng)盡量減少現(xiàn)場操作等活動，避免過多影響學(xué)生的注意力，鑒于此可適當(dāng)安排一些圖配文等形式，讓學(xué)生能綜合語用的同時也不失去操練興趣。
依據(jù)《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》要求以及對教材和學(xué)情的分析，我制定了本節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)。包括知識目標(biāo)，技能目標(biāo)和情感目標(biāo)。并根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，設(shè)定了教學(xué)的重難點(diǎn)。這些目標(biāo)和重難點(diǎn)的具體內(nèi)容在大家手中的教學(xué)簡案上，我就不贅述了。
基于以上的教材分析，為了突破本節(jié)課的重難點(diǎn)，結(jié)合我自己對“基于故事法”在英語對話教學(xué)中應(yīng)用的認(rèn)識，本節(jié)課中我采用了情境教學(xué)法，交際教學(xué)法和任務(wù)教學(xué)法法。情境教學(xué)法。即通過分析課文對話情境，引導(dǎo)學(xué)生通過多種信息與途徑弄清人物關(guān)系、了解故事情節(jié)、掌握知識技能。交際教學(xué)法。即緊緊圍繞語境話題展開交際活動，通過師生對話交流、課文人物扮演、生活情境模擬等途徑，提升學(xué)生運(yùn)用框架句型完成交際活動的能力。任務(wù)教學(xué)法。即通過完成具有目的性、層次性、完整性的任務(wù)活動，綜合訓(xùn)練、考查學(xué)生的.綜合語言運(yùn)用能力。這些方法體現(xiàn)了課堂教學(xué)的活動性、參與性、人文性、目標(biāo)性和開放性。在教師的引領(lǐng)下，引導(dǎo)學(xué)生在生活化的語境中有趣地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
現(xiàn)在，我們每一節(jié)課的教學(xué)都要按照新《標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行備課和上課。新《課標(biāo)》中提出英語課程要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過程，重視語言學(xué)習(xí)的實(shí)踐性和應(yīng)用性。即主張學(xué)生在語境中接觸、體驗(yàn)和理解真實(shí)語言，并在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)和運(yùn)用語言。針對本節(jié)課，我引導(dǎo)學(xué)生始終圍繞著“找人”的話題，體驗(yàn)并學(xué)習(xí)這一話題下產(chǎn)生的框架語言，通過實(shí)踐和參與，逐步掌握語言知識，形成語言技能。
在今天的這節(jié)課上，考慮到與我配合的是在座的各位老師，而且有些老師不熟悉eec教材，所以我在熱身環(huán)節(jié)設(shè)計了一個認(rèn)識教材中人物的活動，并且提供給大家的提示語言也是針對外貌特征的描述，再幫助大家找到相應(yīng)的人物。既激發(fā)了大家的舊知，引發(fā)大家想要表達(dá)的興趣，又引導(dǎo)大家對故事中人物角色的關(guān)注。為了讓導(dǎo)入環(huán)節(jié)與新知呈現(xiàn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)自然過渡，我借助了教材中的圖片，呈現(xiàn)guessinggame的結(jié)果，從而過渡到對新知的學(xué)習(xí)。通過觀察圖片和初次聽音，確立話題產(chǎn)生的語境，對話中的人物及人物的關(guān)系。
音興趣，將學(xué)生的聽音興趣引向?qū)蚣芫湫偷年P(guān)注。運(yùn)用情境教學(xué)法，借助圖片在語境中利用手勢，字母組合提示，chant等形式進(jìn)行語音難點(diǎn)突破，并由音過渡到形。第三次聽音的目的是運(yùn)用交際教學(xué)法完整呈現(xiàn)語境，突破對重點(diǎn)交際句型的理解與簡單應(yīng)用。其中，對于“takeiteasy.”，我借助了四年級教材中的兩張圖片，引導(dǎo)學(xué)生在具體的語境中理解與運(yùn)用。第四次聽音是分角色朗讀，目的是通過朗讀強(qiáng)化聽說（認(rèn)）讀等能力。
由于這節(jié)課源自五年級的教學(xué)內(nèi)容。所以還要以新《課標(biāo)》中的二級要求作為課堂教學(xué)行為的指南。對于高年級的課堂教學(xué)來講，我們還是比較側(cè)重讀寫技能的發(fā)展。在本節(jié)課中突出三個要求，即能根據(jù)拼讀的規(guī)律，讀出簡單的單詞；能借助圖片讀懂簡單的故事或小短文；能根據(jù)圖片、詞語或例句的提示，寫出簡短的語句。在學(xué)練環(huán)節(jié)中，根據(jù)拼讀規(guī)律學(xué)習(xí)新單詞的發(fā)音和拼寫。在拓展運(yùn)用環(huán)節(jié)中，通過閱讀一篇小文章，將學(xué)生由理解課文的對話，過渡到理解篇章并在此基礎(chǔ)上結(jié)合所給的關(guān)鍵詞將文章補(bǔ)充完整。在高年級提到“寫”，很多老師的第一反應(yīng)就是“寫小作文”。因?yàn)槠谀┛荚囈獙懶∽魑?，課堂上不練習(xí)寫，什么時間寫呢？但是在今天的這節(jié)課上，我沒有設(shè)計這樣的寫作環(huán)節(jié)是考慮到“havefun”和“practice”的課型關(guān)系。由于“havefun”的課型是對話教學(xué)，我們還是以教材上內(nèi)容為主，不做過多的拓展。即在確立話題和功能句型的基礎(chǔ)上，在語境中突破重難點(diǎn)。即便是在拓展運(yùn)用環(huán)節(jié)，我們也要運(yùn)用不同的方法、方式、途徑來反復(fù)運(yùn)用那些重要的需要學(xué)生掌握的知識點(diǎn)。因此，看圖完成對話的活動就是讓學(xué)生在語境中進(jìn)行操練，考察交際用語“takeiteasy./isn’tthatbilly?”的使用；“be+wearing”的搭配；“boots（復(fù)數(shù)形式）”在語境中的應(yīng)用；wearglasses與助動詞的搭配。后續(xù)的根據(jù)課文對話仿編對話和完成廣播找人的小文章，都是在圍繞框架句型，結(jié)合生活實(shí)際引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行語用。從而實(shí)現(xiàn)精講精練。因此，在本課時就進(jìn)行寫作練習(xí)，我認(rèn)為有些急于求成。對于“practice”的課型，要在“havefun”語境的基礎(chǔ)上，抓住“havefun”的故事情節(jié)，通過回顧故事情節(jié)，提煉出故事的主線——框架句型，然后進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)，最后還原應(yīng)用語境。那么，在“practice”的課上，我們可以讓學(xué)生圍繞“havefun”的話題，在老師的指導(dǎo)下，進(jìn)行一定的寫作練習(xí)。其實(shí)這樣處理這兩個課型也是為了做到“講練結(jié)合”。
本單元分為五課時。本節(jié)課是第一課時“l(fā)et’shavefun1”。第二課時是“l(fā)et’spractice1”，將結(jié)合框架句型“what’billy/sandy/dongdong/codywearing?he’s/she’swearing…”進(jìn)行衣物和顏色詞匯的拓展學(xué)習(xí)。同時，在這一課時也要讓學(xué)生充分理解并運(yùn)用“be+wearing”這個結(jié)構(gòu)描述衣著。第三課時是“l(fā)et’shavefun2”，將延續(xù)第五課和第六課的語境，教材中的幾個人物討論他們所買到的禮物。在這一課時中，一般過去時和動詞及動詞短語的搭配使用是重點(diǎn)，還要初步了解“what….!”引導(dǎo)的感嘆句和“howabout…?”引導(dǎo)的建議句式。難點(diǎn)是動詞過去式的變化與應(yīng)用。第四課時是“l(fā)et’spractice2”，將結(jié)合框架句型“what….!”和“howabout…?”進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)。其中“what+a/an+可數(shù)名詞單數(shù)!”和“howabout+doingsth.?”是教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)。第五課時是單元復(fù)習(xí)。
今天的這次教學(xué)展示只是呈現(xiàn)了一個我日常教學(xué)的一個片段。在平時的教學(xué)中可能結(jié)合不同班級學(xué)生的具體學(xué)情還要練得再充分，再扎實(shí)一些。比如四次聽音后的反饋面會更大一些，這樣就能讓更多的學(xué)生參與到學(xué)習(xí)活動中來。
同時，考慮到中小學(xué)銜接，我認(rèn)為五年級的老師應(yīng)該看一看初一的教材以及課程標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于語言技能的三級目標(biāo)。這些都有助于我們進(jìn)行教材分析、學(xué)情分析、確定重難點(diǎn)以及幫助學(xué)生形成相應(yīng)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)技能。在平時教學(xué)中，我們要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會歸類（比如同類詞、詞組、語法），同時逐步由背單詞向積累詞組、好句、長句過渡。對于具有一定基礎(chǔ)的學(xué)生來說，要培養(yǎng)他們寫連續(xù)句子的能力等等?？傊@一切都要視學(xué)情而定。因?yàn)槲覀兊慕虒W(xué)是為了學(xué)生的學(xué)習(xí)。
以上就是我要與大家交流匯報的內(nèi)容。然而，水平有限，難免有許多不足之處，懇請各位專家、同仁批評指正！謝謝！
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十二
培訓(xùn)是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓(xùn)，我們可以不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓(xùn)課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍τ谂嘤?xùn)的理解和心得體會。
首先，培訓(xùn)能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)課程中，我們有機(jī)會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的熱情和動力。此外，培訓(xùn)還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓(xùn)提供了與同行交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會。培訓(xùn)課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機(jī)會與同行們進(jìn)行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學(xué)到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓(xùn)幫助我提高了自己的溝通和團(tuán)隊合作能力。在培訓(xùn)課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團(tuán)隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學(xué)會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團(tuán)隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認(rèn)識到，只有與團(tuán)隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓(xùn)中習(xí)得的溝通和團(tuán)隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓(xùn)在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓(xùn)是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點(diǎn)。在培訓(xùn)課程中，我通過參與各種實(shí)際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓(xùn)也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地認(rèn)識到自己的不足之處，進(jìn)而有針對性地進(jìn)行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了培訓(xùn)對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓(xùn)不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團(tuán)隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷通過參加培訓(xùn)來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十三
培訓(xùn)在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓(xùn)，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓(xùn)給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓(xùn)的重要性
培訓(xùn)是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進(jìn)步。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機(jī)會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓(xùn)中，我明白了培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓(xùn)的價值
培訓(xùn)的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓(xùn)，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓(xùn)還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)個人的自信心和團(tuán)隊協(xié)作能力。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了許多實(shí)用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團(tuán)隊成員。
第三段：培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
培訓(xùn)不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓(xùn)的感悟和收獲
通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準(zhǔn)備的重要性。此外，我還學(xué)會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要?？傮w而言，這次培訓(xùn)為我?guī)砹苏鎸?shí)的成長和個人突破。
第五段：未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展
通過這次培訓(xùn)，我明白了學(xué)習(xí)和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學(xué)習(xí)和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓(xùn)，我意識到培訓(xùn)對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓(xùn)的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)到許多實(shí)際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓(xùn)過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明白了未來的學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓(xùn)，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言和背景介紹（150字）
每個人都知道學(xué)習(xí)是一輩子的事情，無論是在學(xué)校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓(xùn)是一種常見的學(xué)習(xí)方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓(xùn)變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓(xùn)，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。本文將探討我在培訓(xùn)中學(xué)到的一些重要教訓(xùn)和心得體會。
第二段：培訓(xùn)的重要性（250字）
首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的重要性。培訓(xùn)是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓(xùn)還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓(xùn)還可以幫助我們擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
第三段：培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）
在我參加的培訓(xùn)中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓(xùn)是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力的課程。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了如何有效地溝通和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習(xí)和改進(jìn)。培訓(xùn)中的模擬練習(xí)和案例分析對我來說是一次寶貴的機(jī)會，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓(xùn)是關(guān)于時間管理的課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學(xué)會合理分配和管理時間。
第四段：培訓(xùn)的挑戰(zhàn)與收獲（300字）
在培訓(xùn)過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓(xùn)內(nèi)容可能與個人需求不符，或者培訓(xùn)方式不適合個人學(xué)習(xí)風(fēng)格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓(xùn)可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓(xùn)還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。最后，培訓(xùn)還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
通過參加各種培訓(xùn)，我意識到自己的學(xué)習(xí)和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓(xùn)的機(jī)會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實(shí)現(xiàn)個人和職業(yè)目標(biāo)。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓(xùn)的心得體會。通過參加培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓(xùn)也是一次寶貴的機(jī)會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)自己的不足之處。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)習(xí)，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴(kuò)展人際關(guān)系。通過努力學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十五
如何推動x文化旅游產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生中發(fā)揮更大作用？結(jié)合這次學(xué)習(xí)思考，我認(rèn)為，x的文化旅游產(chǎn)業(yè)必須以打造彰顯華夏文明的歷史文化基地和建設(shè)國內(nèi)一流旅游目的地為目標(biāo)，積極實(shí)施培育大秦嶺人文生態(tài)旅游度假圈、構(gòu)建絲綢之路風(fēng)情體驗(yàn)旅游走廊和打造高a級景區(qū)三大戰(zhàn)略，精心打造炎帝故里、東方佛都、秦嶺中央公園、西部城市天堂四大品牌，強(qiáng)力推動法門寺太x綜合旅游區(qū)、秦嶺都市旅游區(qū)、周公廟五丈原釣魚臺歷史古跡旅游區(qū)、關(guān)山草原風(fēng)光旅游區(qū)、嶺南山水旅游區(qū)五大板塊，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，健全服務(wù)體系，加速產(chǎn)業(yè)融合，真正把文化旅游產(chǎn)業(yè)培育成為x轉(zhuǎn)型突破的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)。
一要做強(qiáng)龍頭。積極引進(jìn)一批有實(shí)力的企業(yè)集團(tuán)，以資源、規(guī)劃、管理、營銷一體化為方向，突出抓好法門寺佛文化景區(qū)和太x國家級文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，把法門寺佛文化景區(qū)打造成為絲綢之路風(fēng)情體驗(yàn)旅游走廊的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，把太x國家級文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)打造成為大秦嶺人文生態(tài)旅游度假圈的重要支撐，力爭年內(nèi)建成國家5a級景區(qū)和具有國際影響力的知名景點(diǎn)，打造引領(lǐng)x文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙引擎。
二要做精景區(qū)。搶抓岐x周文化景區(qū)被列為全省重點(diǎn)建設(shè)的十大景區(qū)機(jī)遇，啟動鳳凰山遺址公園、周原國際考古研究基地建設(shè)。借勢央視大戲《英雄時代》，加速茵香河區(qū)域開發(fā)，打造x城市文化會客廳。持續(xù)推進(jìn)關(guān)山草原、黃柏塬、鳳縣古羌文化旅游示范區(qū)建設(shè)。堅持把規(guī)劃放在景區(qū)建設(shè)的首位，力爭把每一個景區(qū)打造成為經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的精品。
三要做活文化。按照人文景點(diǎn)演繹文化，自然景點(diǎn)注入文化的思路，進(jìn)一步改造提升北首嶺、炎帝陵、金臺觀等歷史人文景點(diǎn)。在嘉陵江源頭、通天河森林公園、千湖濕地公園等自然景觀開發(fā)中，融入文化內(nèi)涵，使之與山色水景相映成趣。借鑒《長恨歌》成功經(jīng)驗(yàn)，打造一批展示x文化魅力的演藝產(chǎn)品，讓x文化活起來，山水動起來，以x周秦文化與x漢唐文化遙相呼應(yīng)，共同演繹xx大旅游的雙城記。
四要做優(yōu)服務(wù)。緊跟特色獨(dú)有、生態(tài)健身、文化傳承、參與體驗(yàn)、購物收藏等當(dāng)前文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢，圍繞吃住行、游購?qiáng)柿?，加快文化旅游與三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的融合，牢固樹立全域旅游概念，全面加強(qiáng)公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，提升城市建設(shè)品位，加快特色名鎮(zhèn)建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。變單級突破為融合發(fā)展，變初級消費(fèi)為綜合消費(fèi)，不斷提升x旅游配套服務(wù)的.檔次和水平。
五要做大宣傳。強(qiáng)化關(guān)聯(lián)景區(qū)的整合包裝和品牌塑造，聘請專業(yè)團(tuán)隊完成x旅游宣傳整體形象定位。精心辦好省十五屆運(yùn)動會、第27屆世界佛教徒聯(lián)誼會和兩岸四地道文化論壇等活動，進(jìn)一步加強(qiáng)與關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)兄弟地市間的合作，打造區(qū)域間的文化旅游聯(lián)盟，不斷擴(kuò)大x文化旅游的知名度和影響力，為打造關(guān)天副中心，建設(shè)和諧新x，走在建設(shè)三個x前列發(fā)揮新的更大作用。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十六
——白水縣倉頡中學(xué) 張寧
12月9日，經(jīng)學(xué)校安排有幸在白水中學(xué)聆聽了來自江蘇省揚(yáng)中市劉新春與馮文華兩位專家的報告。雖然只有短短的一天，卻讓我感慨萬千，收獲頗豐。從教七年心中有了些許的懈怠，聽了兩位專家的報告，令我茅塞頓開，是的，我需要休整一下，重新出發(fā)了。
在這個電子通訊技術(shù)泛濫的時代，在每個人都極易迷失自己的年代，一成不變的教學(xué)模式，不斷重復(fù)產(chǎn)生的枯燥乏味與麻木感麻痹著我，劉新春教授為迷茫的我指明一條出路。干一行，愛一行，干一行，精一行，只有這樣當(dāng)你回首往事時你才不會后悔，成就感才會讓你獲得幸福感。教師是一份艱難的職業(yè)，這份工作需要我們懷揣著“真、善、美”，需要我們擁有大德大愛的情懷，點(diǎn)石成金的本領(lǐng)，也只有這樣才能做學(xué)生生命中的貴人?！蹲哌m合自己發(fā)展的道路》這個報告持續(xù)了兩個多小時，報告中的劉教授神采奕奕，雖然他的普通話不太標(biāo)準(zhǔn)，但他那充滿激情的聲音富有無窮的感染力，每一句話都像泉水一樣正在滋潤著白水這片貧瘠的土壤，震撼著我們白水教師的心靈。整個過程，劉老師的臉上是滿滿的幸福感，而那幸福感讓人向往。
人之初，性本善，每個人的內(nèi)心都有著一顆不甘落后的種子。作為教師，這顆種子需要滋潤，茁壯成長。正所謂“學(xué)高為師，身正為范”，只有教師這樣做了，那么對學(xué)生的教育才更有說服力。只有教師堅持不懈，也才會有堅持不懈的學(xué)生。一個不斷成長的教師后面才會有一群積極向上的學(xué)生，這才是榜樣的力量。劉教授結(jié)合自身的經(jīng)歷，分享了幾個故事，“一節(jié)課的故事”，“一個數(shù)學(xué)奇才的故事”??天下沒有掉餡餅的好事，唯有堅持不懈的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進(jìn)。
學(xué)會分享，用心去記錄，分享會讓人獲得成就感，從而收獲幸福。從教七年，遇到過不少令我感動的學(xué)生，也發(fā)生過許多有意義的故事。偶爾動過念頭想把它們寫下來，卻擔(dān)憂文筆不行貽笑大方，殊不知這本身就是一個不斷成長的過程，又有誰拿起筆來就能寫出一手好文章。教學(xué)研究人人可行，處處留心皆是研究的對象，我要找準(zhǔn)突破口，選擇合適自己的路，努力向前走。劉教授就像是我生命中的貴人，為迷茫的我指了一條路。成功的道路不可復(fù)制但是絕對可以借鑒。我愿借著劉教授的東風(fēng)去成就自我，去找到屬于自己的幸福感。
馮文華校長報告的主題是《新時代，學(xué)校教育的新發(fā)展》，看得出來馮教授是一個心懷教育心懷天下學(xué)生的一個人。中國強(qiáng)則少年強(qiáng)，少年強(qiáng)則中國強(qiáng)。學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)尤為重要，在教學(xué)中要不斷調(diào)動學(xué)生的參與度，只有這樣學(xué)生才能真正的掌握知識。作為一名一線老師，在課堂教學(xué)中要不斷加強(qiáng)情感態(tài)度與價值感的教育滲透，不斷培養(yǎng)學(xué)生決策與解決問題的能力。以未來的方式活在當(dāng)下，改變最初的教育方式不再掠奪孩子的明天，讓每個孩子都能獲得有效溝通，都能調(diào)動起來自主性，都能獲得信任。
人生的道路不是原來就有的，而是我們自己走出來的。當(dāng)你付出了全部努力，可能沒有達(dá)到既定目標(biāo)，但往往會有意料之外的驚喜。百年大計，教育為本，從今天起，做一個幸福的教育者，用心享受自己的教育生活，種下一顆仁愛的種子，用自己的智慧與勤奮去澆灌每一個心靈。相信熱愛會讓每一個普通的日子都能煥發(fā)光彩，熱愛會讓每一個平凡的日子都能與溫暖相伴。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十七
會計是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)，在掌握一定會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，我于20年10月10日至23日在__食品有限公司財務(wù)部進(jìn)行了為期兩周的專業(yè)實(shí)習(xí)。
課本的知識是最基礎(chǔ)的知識。無論現(xiàn)實(shí)如何變化，如果你掌握了最基本的知識，你就能以不變應(yīng)萬變?，F(xiàn)在很多學(xué)生覺得課堂上學(xué)的知識沒用，很沮喪，但是我覺得沒有書本知識，怎么應(yīng)對日新月異的社會？經(jīng)過這次練習(xí)，雖然時間很短。但是我學(xué)到的東西是我在學(xué)校一個學(xué)期都無法理解的。比如如何與同事相處，我相信人際關(guān)系是很多大學(xué)生剛走出社會的大問題。于是在實(shí)習(xí)期間，我有意觀察前輩們與同事和上級的相處方式，我也虛心求教，讓兩周的實(shí)習(xí)變得更有意義。
這次實(shí)習(xí)給我們提供了一個難得的深入社會體驗(yàn)生活的機(jī)會，讓我們在實(shí)際的社會活動中體驗(yàn)生活，了解在社會中生存應(yīng)該具備的各種能力。利用這個難得的機(jī)會，我努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向財務(wù)人員求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計理論、會計法律法規(guī)等知識，利用空的業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)課本內(nèi)容以外的一些相關(guān)知識，掌握了一些基本的會計技能，從而認(rèn)識到自己以后應(yīng)該多學(xué)些什么，強(qiáng)化了緊迫感，為真正步入社會施展才華，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)！
以下是我在這次實(shí)習(xí)中的一些經(jīng)歷:
(1)會計學(xué)作為一門應(yīng)用學(xué)科，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計工作越重要。
會計在改善經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理方面發(fā)揮著重要作用，其發(fā)展動力來自兩個方面:一是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本驅(qū)動力，決定了對會計信息數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來，以計算機(jī)技術(shù)為代表的信息技術(shù)革命對人類社會的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時代成為我們所處時代的恰當(dāng)寫照。
(2)在這個與時俱進(jìn)的時代，無論是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境還是信息使用者的信息需求都在發(fā)生著深刻的變化。會計正在世界范圍內(nèi)發(fā)生前所未有的變化，主要體現(xiàn)在兩個方面:一是會計技術(shù)手段和方法不斷更新，會計電算化已經(jīng)取代或正在取代手工記賬，隨著企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的建立，實(shí)時報告成為可能。第二，會計的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。會計的變革源于制造環(huán)境的變化和管理理論與方法的創(chuàng)新，后兩者是由外部環(huán)境的變化引起的。
(4)會計電算化是會計史上嶄新的一頁。計算機(jī)的應(yīng)用首先帶來了數(shù)據(jù)處理工具和信息載體的變化。會計電算化后，將對傳統(tǒng)的會計方法和會計理論產(chǎn)生巨大的沖擊，從而引起會計制度和會計管理制度的`變革。會計電算化促進(jìn)會計規(guī)范化，通用化促進(jìn)管理現(xiàn)代化。
實(shí)踐單元以半手工和半計算機(jī)化的方式進(jìn)行會計核算。手工核算主要包括材料核算和產(chǎn)品成本核算。工資核算和報表的編制主要是通過數(shù)據(jù)采集實(shí)現(xiàn)電算化。
(5)通過這次實(shí)習(xí)，我不僅培養(yǎng)了自己的實(shí)踐能力，增加了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，縮短了抽象的課本知識與實(shí)際工作的距離，為實(shí)際的財務(wù)工作做了一個新的開始。并且充分意識到自己的不足，由于電算化無法在每個單位普及，現(xiàn)在我們國家很多會計科目都是采用半手工半電算化的方式進(jìn)行核算，所以在實(shí)習(xí)期間對學(xué)校沒有學(xué)到的珠算知識進(jìn)行自學(xué)。
在這個經(jīng)濟(jì)大潮與時俱進(jìn)的時代，作為會計專業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期間要更好地學(xué)習(xí)會計專業(yè)的專業(yè)知識，打好理論基礎(chǔ)；在財務(wù)實(shí)習(xí)期間，要按照要求認(rèn)真參加每一次實(shí)習(xí)機(jī)會，在學(xué)習(xí)中總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累自身不足，密切關(guān)注和了解會計工作的最新發(fā)展趨勢，為以后要做的會計工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。上班的時候可以讓自己成為名副其實(shí)的會計專業(yè)人士，在波濤洶涌的大海中找到自己的位置，為社會經(jīng)濟(jì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十八
連續(xù)15天，我有幸參加了教育局舉辦的20xx新上崗教師培訓(xùn)，作為一名的新上崗教師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn)，迫切地希望能通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真地聆聽，及時地做好筆記，現(xiàn)在回頭看看培訓(xùn)之前的我，感覺自己收獲頗多，更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。
這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容主要有教師職業(yè)道德、教材教法、教學(xué)大綱與教法常規(guī)研講座以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育講座等，其中給我印象最深的是教師職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德的一些知識以及優(yōu)秀教師們的個人經(jīng)歷，我對教師的職業(yè)道德認(rèn)識更深了一層?！皩W(xué)高為師，德高為范”，這是對我們所從事職業(yè)的價值與意義的深刻認(rèn)識和剖析，更是我們教師職業(yè)道德的高度概括。我們職業(yè)的特殊性注定了我們必須時刻牢記自己所肩負(fù)的社會和歷史責(zé)任，不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，自覺維護(hù)教師職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德，集中體現(xiàn)在教育責(zé)任感。教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動起工作的.熱情和動力，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能將學(xué)生看作是自己的孩子般關(guān)愛，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。如果缺乏對學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。
導(dǎo)入培訓(xùn)心得篇十九
剛剛在南航的廣州基地這邊培訓(xùn)，大概一個多星期了，還是有很多想說的告訴未來的準(zhǔn)空乘們，大家僅供參考。
地點(diǎn)：南航的廣州乘務(wù)培訓(xùn)中心在廣州市白云區(qū)的飛云東街，也就是老白云機(jī)場的附近，無論是從機(jī)場或者是火車站過來都很方便，南航到時候會在新乘培訓(xùn)通知上告訴大家具體的路線，請大家查閱。
天氣：廣州是南方，但是現(xiàn)在是夏季，比較的悶，很熱，可能北方的同學(xué)過來一會兒會不適應(yīng)，建議帶一些預(yù)防感冒的藥。
服裝和行李：由于在乘務(wù)培訓(xùn)中心是要求統(tǒng)一著裝的，男生要求是短袖白襯衣加黑西褲黑皮鞋，女生是黑裙子白襯衣加黑皮鞋，這個在通知上都有說，其他的休閑衣服帶一兩套即可，但是平時白襯衣多買幾件吧，以便換洗，至于女生需要的隱形發(fā)網(wǎng)、u型夾等等，來到廣州報道的時候都會統(tǒng)一購買，可戴可不戴，看個人。但是不管怎樣，記住，因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)是準(zhǔn)空乘了，所以盡量把自己的著裝向真正的空乘去靠近。
注意事項(xiàng)：
一、新乘一般住在百客蠻好和南航招待所，住宿環(huán)境還不錯，但是由于地方有限，人數(shù)眾多，一般一個宿舍是六個人，如果提前一兩天到達(dá)廣州可以聯(lián)系提前住到招待所，住進(jìn)來的時候要交押金和房費(fèi)，所以大家一定在身上備好3000現(xiàn)金。根據(jù)個人情況斟酌。
三、南航招待所的空勤餐廳伙食不貴，一般早餐是三到四塊、中午和下午一般是六塊到八塊，就能吃到很不錯并且衛(wèi)生的飯菜了，個人覺得在廣州的高消費(fèi)城市來說，是很不錯的了，同時旁邊還有小賣部，再稍微遠(yuǎn)一點(diǎn)有超市，總之只要你想買到的洗浴用品、生活用品和其他的零食水果等等都可以買到，不用大老遠(yuǎn)的從家里帶過來。
四、填表。有很多表格是需要大家去填寫的，包括很重要的政審表格，填寫的時候最好把家庭的信息什么的都確認(rèn)以防填寫的需要，而且一定要根據(jù)南航培訓(xùn)中心制定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行填寫，因?yàn)槊總€表格都是模板的。
五、書本。新乘會發(fā)不少的書、乘務(wù)手冊、書包、新乘名牌等等，要求的就是統(tǒng)一，每天上課都會有老師檢查儀容儀表，某些孩子如果有l(wèi)v、gucci的名牌的話也收好吧，因?yàn)檫@些在新乘中心都是不允許出現(xiàn)的，也不允許有自己著裝上的個性，還是那句話，一定要干練、干凈、有氣質(zhì)才符合空乘的標(biāo)準(zhǔn)。
六、課程。南航培訓(xùn)一般是在45天，這45天安排得非常緊張，所以大家一定要休息好，保持好自己的精力才得以應(yīng)付好每天的課程，尤其是各種實(shí)操的考試，如果休息不好，自然上課的效果也保證不好。
七、規(guī)定。新乘中心是有很多規(guī)定的，例如新乘不允許在培訓(xùn)部坐電梯、新乘應(yīng)該主動向老師問好等等之類的，培訓(xùn)第一天就會說，希望大家都能夠認(rèn)真記住。
這是我在這一個多星期得出的一些些感想和心得，希望能幫助馬上要來南航廣州基地培訓(xùn)的同學(xué)們。