專業(yè)禮儀方面的讀后感范文(16篇)

字號:

    讀后感是我們通過思考和沉淀對書籍中精髓和意義的體悟和領(lǐng)悟的表達。寫讀后感時可以運用一些修辭手法和修辭表達,讓文章更具藝術(shù)性和感染力。以下是小編為大家收集的一些讀后感范文,供大家參考。在這些范文中,作者們通過深入思考和精彩的表達,將自己的感受與書中的內(nèi)容相結(jié)合,形成了獨特的觀點和見解,同時也給讀者留下了深刻的印象和啟示。通過閱讀這些范文,我們可以借鑒他人的思路和表達方式,提升自己寫讀后感的能力,使自己的讀后感更加出彩。大家一起來看看吧。
    禮儀方面的讀后感篇一
    親愛的小寶貝:
    時間過的真快啊,一轉(zhuǎn)眼,你都已經(jīng)過了四歲的生日,成了中班的小朋友了??粗阋惶焯斓亻L大,一天天地懂事,一天天地讓我們刮目相看,一天天地帶給我們幸福和驚喜,爸爸媽媽心里真是高興。一想到你,爸爸媽媽的`耳邊就回響著你快樂的笑聲,心里就灑滿了燦爛的陽光。
    寶貝,爸爸媽媽要表揚你,表揚你是一個聰明好學(xué)、勤奮上進的小寶貝。每天一放學(xué),你都會給爸爸媽媽表演節(jié)目,表演在幼兒園里學(xué)的英語、兒歌和舞蹈。每次一出門,你說的最多的話就是“為什么啊”?看到不認識的字,見到不懂的事,你都會去找爸爸媽媽問個究竟??粗愠錆M好奇、清澈的目光,爸爸媽媽心里全是甜蜜的幸福。
    寶貝,爸爸媽媽還要表揚你,表揚你是一個自信自立、熱愛勞動的小寶貝??吹酱笕烁杉覄?wù),你也總是忙個不停。掃地時,你會遞上工具;洗碗時,你會幫忙收拾碗筷。盡管有些時候,你的辛勤付出反而添亂,但你總是堅持“自己的事情自己做”。雖然你才剛剛滿四歲,但在爸爸媽媽的眼里,你已經(jīng)是個自信自立、充滿個性的小大人了。
    寶貝,爸爸媽媽更要表揚你,表揚你是一個充滿愛心、乖巧貼心的小寶貝。每天爸爸媽媽一回到家,你都會像個小鳥一樣快樂地飛過來,給爸爸媽媽遞上鞋子,送上茶杯,用稚嫩的小手給爸爸媽媽按肩捶背。爸爸媽媽一天的忙碌,因為你的乖巧而煙消云散。
    寶貝,爸爸媽媽想要表揚你的話語太多了。你的每一點進步都有老師和長輩們辛勤的付出,希望你茁壯成長的路上,永遠懷有一顆感恩的心。爸爸媽媽衷心希望和期待著你豐羽翱翔的那天。
    祝福田語馨寶貝健康快樂成長。
    永遠愛你的爸爸媽媽。
    201x年11月2日。
    禮儀方面的讀后感篇二
    寶寶:
    提筆的瞬間,寶寶入園時的種.種表現(xiàn),一一浮現(xiàn)在眼前,帶給我的那份驚喜與感動,讓我都無法用語言一一表述出來,在孩子面前任何的語言都顯得過于蒼白。
    從不想去幼兒園到現(xiàn)在高高興興的去幼兒園,而且學(xué)會了與人分享,不論是精神還是物質(zhì)上。還學(xué)到了好多常識,告訴我著火了要打119,遇到壞人要找警察叔叔,喜歡給爸媽講故事,喜歡幫爸媽做事情。作為家長,我們感到非常的高興,也對老師的付出表示由衷的感謝。
    寶寶帶給我很多驚喜與感動,幼兒園的老師們也帶給我很多驚喜與感動,我感動于老師每天早上笑的問候,我感動于老師們每天的細心照料,我感動于每次活動時老師們的精心準(zhǔn)備。但是,寶寶也有一些表現(xiàn)不太好的地方,經(jīng)常會驕傲了,寫作業(yè)不是很認真了,但我們發(fā)現(xiàn)他和以前相比有了一些進步和提高,我們覺得寶寶在各位老師的幫助下,慢慢開始長大了。
    寶寶是個愛勞動的好孩子,也很喜歡學(xué)習(xí)。每天晚上睡覺前她總是要看好幾冊書,還要講給爸爸媽媽聽。此外,她還變得有禮貌和體貼人了,會幫你提東西,說些“媽媽,謝謝你,我來幫你”,一些讓你感動不已的話,我們知道,這些與各位老師的悉心關(guān)懷和精心照料是分不開的。
    總之,寶寶進步很多,就不一一舉例了。希望以后在各位老師的指導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí),和每一個小朋友友好相處,做一個自尊,自信,自強的小朋友。
    此致
    敬禮!
    禮儀方面的讀后感篇三
    親愛的寶寶:
    提筆的瞬間,寶寶入園時的種種表現(xiàn),一一浮現(xiàn)在眼前,帶給我的那份驚喜與感動,讓我都無法用語言一一表述出來,在孩子面前任何的語言都顯得過于蒼白。
    從不想去幼兒園到現(xiàn)在高高興興的去幼兒園,而且學(xué)會了與人分享,不論是精神還是物質(zhì)上。還學(xué)到了好多常識,告訴我著火了要打119,遇到壞人要找警察叔叔,喜歡給爸媽講故事,喜歡幫爸媽做事情。作為家長,我們感到非常的高興,也對老師的付出表示由衷的感謝。
    寶寶帶給我很多驚喜與感動,幼兒園的老師們也帶給我很多驚喜與感動,我感動于老師每天早上笑的問候,我感動于老師們每天的細心照料,我感動于每次活動時老師們的精心準(zhǔn)備。
    但是,寶寶也有一些表現(xiàn)不太好的地方,經(jīng)常會驕傲了,寫作業(yè)不是很認真了,但我們發(fā)現(xiàn)他和以前相比有了一些進步和提高,我們覺得寶寶在各位老師的幫助下,慢慢開始長大了。
    寶寶是個愛勞動的好孩子,也很喜歡學(xué)習(xí)。每天晚上睡覺前她總是要看好幾冊書,還要講給爸爸媽媽聽。此外,她還變得有禮貌和體貼人了,會幫你提東西,說些“媽媽,謝謝你,我來幫你?!保恍┳屇愀袆硬灰训脑?,我們知道,這些與各位老師的悉心關(guān)懷和精心照料是分不開的。
    總之,寶寶進步很多,就不一一舉例了。希望以后在各位老師的指導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí),和每一個小朋友友好相處,做一個自尊,自信,自強的小朋友。
    x年xx月xx日。
    禮儀方面的讀后感篇四
    敬酒也就是祝酒,是指在正式宴會上,由男主人向來賓提議,提出某個事由而飲酒。在飲酒時,通常要講一些祝愿、祝福類的話甚至主人和主賓還要發(fā)表一篇專門的。
    祝酒詞。
    祝酒詞內(nèi)容越短越好下面本站小編就為大家整理了關(guān)于敬酒方面的禮儀,希望能夠幫到你哦!
    敬酒可以隨時在飲酒的過程中進行。要是致正式祝酒詞,就應(yīng)在特定的時間進行,并不能因此影響來賓的用餐。祝酒詞適合在賓主入座后、用餐前開始。也可以在吃過主菜后、甜品上桌前進行。
    在飲酒特別是祝酒、敬酒時進行干杯,需要有人率先提議,可以是主人、主賓,也可以是在場的人。提議干杯時,應(yīng)起身站立,右手端起酒杯,或者用右手拿起酒杯后,再以左手托扶杯底,面帶微笑,目視其他特別是自己的祝酒對象,嘴里同時說著祝福的話。
    有人提議干杯后,要手拿酒杯起身站立。即使是滴酒不沾,也要拿起杯子做做樣子。將酒杯舉到眼睛高度,說完“干杯”后,將酒一飲而盡或喝適量。然后,還要手拿酒杯與提議者對視一下,這個過程就算結(jié)束。
    【在中餐里】。
    干杯前,可以象征性地和對方碰一下酒杯;碰杯的時候,應(yīng)該讓自己的酒杯低于對方的酒杯,表示你對對方的尊敬。用酒杯杯底輕碰桌面,也可以表示和對方碰杯。當(dāng)你離對方比較遠時,完全可以用這種方式代勞。如果主人親自敬酒干杯后,要求回敬主人,和他再干一杯。
    一般情況下,敬酒應(yīng)以年齡大小、職位高低、賓主身份為先后順序,一定要充分考慮好敬酒的順序,分明主次。即使和不熟悉的人在一起喝酒,也要先打聽一下身份或是留意別人對他的稱號,避免出現(xiàn)尷尬或傷感情。即使你有求于席上的某位客人,對他自然要倍加恭敬。但如果在場有更高身份或年長的人,也要先給尊長者敬酒,不然會使大家很難為情。
    如果因為生活習(xí)慣或健康等原因不適合飲酒,也可以委托親友、部下、晚輩代喝或者以飲料、茶水代替。作為敬酒人,應(yīng)充分體諒對方,在對方請人代酒或用飲料代替時,不要非讓對方喝酒不可,也不應(yīng)該好奇地“打破砂鍋問到底”。要知道,別人沒主動說明原因就表示對方認為這是他的隱私。
    【在西餐里】。
    祝酒干杯只用香檳酒,并且不能越過身邊的人而和其他人祝酒干杯。
    【怎么斟酒】。
    敬酒之前需要斟酒。按照規(guī)范來說,除主人和服務(wù)人員外,其他賓客一般不要自行給別人斟酒。如果主人親自斟酒,應(yīng)該用本次宴會上最好的酒斟,賓客要端起酒杯致謝,必要的時候應(yīng)該起身站立。
    如果是作為大型的商務(wù)用餐來說,都應(yīng)該是服務(wù)人員來斟酒。斟酒一般要從位高者開始,然后順時針斟。如果不需要酒了,可以把手擋在酒杯上,說聲“不用了,謝謝”就可以了。這時候,斟酒者就沒有必要非得一再要求斟酒。
    中餐里,別人斟酒的時候,也可以回敬以“叩指禮”。特別是自己的身份比主人高的時候。即以右手拇指、食指、中指捏在一起,指尖向下,輕叩幾下桌面表示對斟酒的感謝。
    酒倒多少才合適呢?白酒和啤酒可以斟滿,而其他洋酒就不用斟滿。
    【敬酒時間】。
    敬酒應(yīng)該在特定的時間進行,并以不影響來賓用餐為首要考慮。
    敬酒分為正式敬酒和普通敬酒。正式的敬酒,一般是在賓主入席后、用餐前開始就可以敬,一般都是主人來敬,同時還要說規(guī)范的祝酒詞。而普通敬酒,只要是在正式敬酒之后就可以開始了。但要注意是在對方方便的時候,比如他當(dāng)時沒有和其他人敬酒,嘴里不在咀嚼,認為對方可能愿意接受你的敬酒。而且,如果向同一個人敬酒,應(yīng)該等身份比自己高的人敬過之后再敬。
    【敬酒順序】。
    敬酒按什么順序呢?一般情況下應(yīng)按年齡大小、職位高低、賓主身份為序,敬酒前一定要充分考慮好敬酒的順序,分明主次,避免出現(xiàn)尷尬的情況。即使你分不清或職位、身份高低不明確,也要按統(tǒng)一的順序敬酒,比如先從自己身邊按順時針方向開始敬酒,或是從左到右、從右到左進行敬酒等。
    【敬酒要求】。
    敬酒分為正式敬酒和普通敬酒。正式敬酒是指宴會一開始的時候,主人先向大家集體敬酒,并同時說標(biāo)準(zhǔn)的祝酒詞。這種祝酒詞內(nèi)容可以稍長一點,但也就是在五分鐘之內(nèi)講完。
    無論是主人還是來賓,如果是在自己的座位上向集體敬酒,就要求首先站起身來,面含微笑,手拿酒杯,面朝大家。
    當(dāng)主人向集體敬酒、說祝酒詞的時候,所有人應(yīng)該一律停止用餐或喝酒。主人提議干杯的時候,所有人都要端起酒杯站起來,互相碰一碰。按國際通行的做法,敬酒不一定要喝干。但即使平時滴酒不沾的人,也要拿起酒杯抿上一口裝裝樣子,以示對主人的尊重。
    除了主人向集體敬酒,來賓也可以向集體敬酒。來賓的祝酒詞可以說得更簡短,甚至一兩句話都可以。比如:“各位,為了以后我們的合作愉快,干杯!”
    平時涉及禮儀規(guī)范內(nèi)容更多的還是普通敬酒。普通敬酒就是在主人正式敬酒之后,各個來賓和主人之間或者來賓之間可以互相敬酒,同時說一兩句簡單的祝酒詞或勸酒詞。
    別人向你敬酒的時候,要手舉酒杯到雙眼高度,在對方說了祝酒詞或“干杯”之后,再喝。喝完后,還要手拿酒杯和對方對視一下,這一過程才結(jié)束。
    對我國來說,敬酒的時候還要特別注意。敬酒無論是敬的一方還是接受的一方,都要注意因地制宜、入鄉(xiāng)隨俗。我們大部分地區(qū)特別是東北、內(nèi)蒙古等北方地區(qū),敬酒的時候往往講究“端起即干”。在他們看來,這種方式才能表達誠意、敬意。所以,在具體的應(yīng)對上就應(yīng)注意,自己酒量欠佳應(yīng)該事先誠懇說明,不要看似豪爽地端著酒去敬對方,而對方一口干了,你卻只是“意思意思”,往往會引起對方的不快。另外,對于敬酒的來說,如果對方確實酒量不濟,沒有必要去強求。喝酒的最高境界應(yīng)該是“喝好”而不是“喝倒”。
    在中餐里,還有一個講究。即主人親自向你敬酒干杯后,要回敬主人,和他再干一杯?;鼐吹臅r候,要右手拿著杯子,左手托底,和對方同時喝。干杯的時候,可以象征性和對方輕碰一下酒杯,不要用力過猛,非聽到響聲不可。出于敬重,可以使自己的酒杯較低于對方酒杯。如果和對方相距較遠,可以以酒杯杯底輕碰桌面,表示碰杯。
    和中餐不同的是,西餐用來敬酒、干杯的酒,一般都用香檳。而且,只是敬酒不勸酒,只敬酒而不真正碰杯。還不可以越過自己身邊的人和相距較遠者祝酒干杯,尤其是交叉干杯。
    敬酒可以在飲酒的過程中進行。要致正式祝酒詞,就應(yīng)當(dāng)在特定的時間進行,不能因此影響來賓的用餐。祝酒詞比較適合在賓主入座后和用餐前開始。也可以在吃過主菜后或者甜品上桌前進行。
    在飲酒特別是祝酒、敬酒時進行干杯,需要主人、主賓或者在場的人提議。提議干杯的時候,應(yīng)起身站立,右手端酒杯,再用左手托扶杯底,面帶微笑,目視自己的祝酒對象,嘴里同時說著祝福的話。有人提議干杯后,要手拿酒杯起身站立。
    即使滴酒不沾,也要拿起杯子做個樣子。將酒杯舉到眼睛高度,說完“干杯”后,將酒一飲而盡或喝適量都可。然后手拿酒杯與提議者對視一下,這個過程就結(jié)束。
    在中餐,干杯前,可以象征性地和對方碰一下酒杯;碰杯的時候,應(yīng)該讓自己的酒杯低于對方的酒杯,表示對對方的尊敬。用酒杯杯底輕碰桌面,也可表示和對方碰杯。當(dāng)你離對方比較遠時,可以用這種方式代勞。如果主人親自敬酒干杯后,可以要求回敬主人,和他再干一杯。
    禮儀方面的讀后感篇五
    許多后進生令老師和家長頭痛,面對這些“另類學(xué)生”,教師很少能靜下心來和學(xué)生溝通,更想不到用寬容的臂膀去擁抱和撫慰學(xué)生,那是因為我們忽視了“擁抱的力量”。擁抱是人類性格、智力發(fā)展的需求。心理學(xué)研究表明,能經(jīng)常獲得擁抱的孩子,性格和智力會得到很好的發(fā)展,擁抱也是人類情感發(fā)展的需求。
    擁抱的力量是無窮。不論什么時候,老師給予孩子情感上的支持是最重要的。有時老師其實不用講什么大道理,也不用探究為什么哭,只需要給予孩子一個簡單的擁抱,就能撫慰他幼小的心靈,讓他感受到溫暖和幸福。擁抱是人類情感發(fā)展的需求。西方心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),人類都有皮膚饑餓感,當(dāng)一個孩子被擁抱時,他的幸福感和安全感也是比較強烈的。這是人類情感發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一個是長期不被別人擁抱的人,他的心靈和情感都是孤獨的,嚴(yán)重時甚至?xí)霈F(xiàn)“戀物癖”的癥狀,形成敏感退縮、脆弱的人格特征;喲個長期不去擁抱別人的人,他的心靈和情感則是冷漠的,甚至是枯竭的。
    當(dāng)學(xué)生犯錯時,如果我們多給他一些安慰和寬容,學(xué)生就會感到我們是最親近的人,為了不讓最親近的人傷心難過,他們就會有意識的去改變自己,一以求得肯定和贊許。當(dāng)后進生對未來感到失望時,我們多給他們一些擁抱和慰藉,這樣,失落的后進生會心生溫暖和感激,會主動的敞開心扉。只要熱情的張開雙臂,才能淡化師生之間的距離感,只有積聚教育中“擁抱”的力量,才能激發(fā)學(xué)生求真求善的上進心。
    請記住,當(dāng)學(xué)生犯錯時,不要吝惜寬容的擁抱,當(dāng)學(xué)生失落時,不要吝惜慰藉的擁抱。請記住,融開了滿河冰凍的是溫柔的春風(fēng),拂遍地枯萎的是無聲的春雨,解卻了心中愁緒的是善意的微笑。凡是鼓勵做不到的事情,批評斥責(zé)往往更做不到。
    讓我們用擁抱的力量取走學(xué)生的心理陰影,用擁抱來為他們加油,讓他們永不言棄。給孩子一個擁抱,用身體去接觸孩子,讓孩子感受你的力量!感受你的愛!你的愛和你的擁抱會給孩子無比的信心和力量。相信孩子們會從老師的微笑和擁抱中獲得愛的信息,使孩子今后的人生更加精彩,讓孩子充分發(fā)揮擁抱的力量吧!
    禮儀方面的讀后感篇六
    記得我還是大肚子,帶著寶寶的時候,許多相識不相識的女同志遇見我都很自然關(guān)切的說:"小心點走路別滑著""鞋子跟不要太高""注意補充營養(yǎng)",還有許多男同志都主動的給我讓路,目光中也帶著關(guān)切。這些很是讓我吃驚和感動。
    那段日子,因為我的生命可以無限延續(xù)而興奮,因為有個生命依靠我生存而自豪。
    日子過的,仔細輕快喜悅。
    日子過的,認真細致飛快。
    轉(zhuǎn)眼間寶寶三周歲了,她是那么的懂事聰明可愛。一天寶寶在睡午覺,我做完家務(wù)想著寶寶該醒了,就洗了一些櫻桃坐在她旁邊,望著她圓圓的大蘋果臉,想著太快了三年了!女兒帶給我的沒有煩惱只有歡樂。想著想著她象是就要上大學(xué)走了,天呀!不自覺中我急忙抓住女兒的小手,生怕她醒來真的上大學(xué)走了。這時女兒那長長密密的雙眸悄悄地張開和我對望著,象似讀懂了我的心情在安慰我,于是我拿了一個櫻桃放在她的口中"寶寶,這就是愛你懂嗎"寶寶點著頭"我懂"我不確定她真的懂。但幾天后,我下班回來,寶寶跑過來拉著我來到窗邊,拿起她最愛喝的果奶說:"媽媽累媽媽喝"我笑著緊緊抱著她說:"謝謝"她卻捧著我的臉說:"媽媽,這就是愛,我愛媽媽"。
    有些時候淚水是止不住的,那種感動是刻骨銘心的,在我的生命中最大的收獲就是母愛,這愛的源泉來自我的女兒。
    因此我要對女兒說:。
    感謝你我的女兒,是你讓我找回自信,找回了迷失的自我;。
    感謝你我的女兒,是你讓我懂得了責(zé)任,這許多人不曾懂得的意義;。
    感謝你我的女兒,是你讓我體會了母愛,感受了母愛,釋放了母愛!
    禮儀方面的讀后感篇七
    作為媽媽和老師,我對兒童教育方面的書籍一直是更為關(guān)注一些。一次在新華書店里,發(fā)現(xiàn)的這本書。《卡爾。威特的教育》真的是一本好書,這是一本關(guān)于幼兒教育方面的書籍,是一部有有著很長的歷史的經(jīng)典教育書籍。因為是教師,所以我?guī)е蓡柕难酃庾x完老卡爾寫的育兒經(jīng)驗,卡爾威特在三個世紀(jì)前的教育經(jīng)驗在現(xiàn)世仍然具有很大的參考意義。對現(xiàn)代的小學(xué)教育,仍有很多地方可以借鑒。
    素質(zhì)教育很早就開始有了,至少在卡爾威特的教育方式上就是這樣應(yīng)用的。以素質(zhì)教育的非智力因素打下基礎(chǔ),在上面建筑一個神童般的宮殿,這就是卡爾威特的成功秘訣。
    教育孩子要有正確的方法,要培養(yǎng)孩子的生活自理和良好的行為習(xí)慣,要開發(fā)孩子的智力,引導(dǎo)孩子對周圍事物的興趣,養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣。培養(yǎng)孩子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,要鼓勵孩子敢于向成人提問,作為老師和父母,我們可能什么都知道,只要把問題的思考和解決的方法和步驟展現(xiàn)在孩子面前。明確告訴孩子你不懂或不清楚,但可以一起查書,上網(wǎng)或者請專家。在引導(dǎo)孩子查書找資料、向別人請教的過程中,孩子學(xué)到的不僅僅是知識,同時培養(yǎng)了孩子對讀書的好奇心、發(fā)現(xiàn)問題的恒心、解決問題的自信心。
    要養(yǎng)成孩子的好習(xí)慣。專心致志的習(xí)慣--學(xué)習(xí)必須專心致志才能有好的結(jié)果。學(xué)語文時就只考慮語文,學(xué)數(shù)學(xué)時就專心于數(shù)學(xué),如果在學(xué)習(xí)時想著玩,玩時又擔(dān)心學(xué)習(xí)跟不上,不能用心一處,即使學(xué)生整天坐在書桌旁,那也只不過是裝裝樣子而已,只是一種對自己和別人的一種欺騙。學(xué)習(xí)任何學(xué)科也是一樣,只有專心致志才能學(xué)好。
    敏捷靈巧的習(xí)慣--一部分學(xué)不拖到最后就不想做,久而久之,這些學(xué)生作業(yè)一直遲交,甚至不交,其實這些學(xué)生不明白,迅速完成作業(yè)之后,多余的時間可以做自己喜歡做的事,發(fā)展自己的愛好。如果不養(yǎng)成敏捷,靈巧的習(xí)慣,能做的事就更少了!堅持不懈的習(xí)慣--在學(xué)習(xí)上會有很多難以預(yù)料的困難,但是只要有恒心,只要能夠堅持,那么一切困難都會迎刃而解。好習(xí)慣是從小養(yǎng)成的,小學(xué)階段是養(yǎng)成好習(xí)慣的關(guān)鍵時期,所以我覺得無論是老師還是父母,都應(yīng)該重視培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣。
    從玩中學(xué)是孩子更易接受的,父母要常深入研究。輔導(dǎo)孩子的過程和孩子學(xué)習(xí)的過程都應(yīng)是快樂的,并且成效顯著的話,我想智慧的大門就打開了。
    禮儀方面的讀后感篇八
    親愛的小寶貝:
    時間過的真快啊,一轉(zhuǎn)眼,你都已經(jīng)過了四歲的生日,成了中班的小朋友了??粗阋惶焯斓亻L大,一天天地懂事,一天天地讓我們刮目相看,一天天地帶給我們幸福和驚喜,爸爸媽媽心里真是高興。一想到你,爸爸媽媽的耳邊就回響著你快樂的笑聲,心里就灑滿了燦爛的陽光。
    寶貝,爸爸媽媽要表揚你,表揚你是一個聰明好學(xué)、勤奮上進的小寶貝。每天一放學(xué),你都會給爸爸媽媽表演節(jié)目,表演在幼兒園里學(xué)的英語、兒歌和舞蹈。每次一出門,你說的最多的話就是“為什么啊”?看到不認識的字,見到不懂的事,你都會去找爸爸媽媽問個究竟??粗愠錆M好奇、清澈的目光,爸爸媽媽心里全是甜蜜的幸福。
    寶貝,爸爸媽媽還要表揚你,表揚你是一個自信自立、熱愛勞動的小寶貝。看到大人干家務(wù),你也總是忙個不停。掃地時,你會遞上工具;洗碗時,你會幫忙收拾碗筷。盡管有些時候,你的辛勤付出反而添亂,但你總是堅持“自己的事情自己做”。雖然你才剛剛滿四歲,但在爸爸媽媽的眼里,你已經(jīng)是個自信自立、充滿個性的小大人了。
    寶貝,爸爸媽媽更要表揚你,表揚你是一個充滿愛心、乖巧貼心的小寶貝。每天爸爸媽媽一回到家,你都會像個小鳥一樣快樂地飛過來,給爸爸媽媽遞上鞋子,送上茶杯,用稚嫩的小手給爸爸媽媽按肩捶背。爸爸媽媽一天的忙碌,因為你的乖巧而煙消云散。
    寶貝,爸爸媽媽想要表揚你的話語太多了。你的每一點進步都有老師和長輩們辛勤的付出,希望你茁壯成長的路上,永遠懷有一顆感恩的心。爸爸媽媽衷心希望和期待著你豐羽翱翔的那天。
    祝福田語馨寶貝健康快樂成長。
    永遠愛你的爸爸媽媽。
    20xx年11月2日。
    禮儀方面的讀后感篇九
    親愛的祺祺小朋友:
    你好!
    爸爸媽媽寫這封信得時候,覺得很開心,很自豪,因為祺祺小朋友至從上了幼兒園,表現(xiàn)很棒,變化很大哦,我們都為祺祺小朋友感到驕傲!你是我們最最愛的寶貝。
    那么,表現(xiàn)到底好在哪里呢,哪里呢……。
    學(xué)習(xí)了好多新東西,每天老師教的東西都會發(fā)信息回來要我們一起溫習(xí),我驚奇的發(fā)現(xiàn),祺祺你的接受能力很好,看來上課是認真聽講的,從最初的語言課的《大姆歌》、《拉大鋸》,到最近才學(xué)的《點點愛上幼兒園》;禮儀課的《入園》、《洗手》,都能說給我們聽,《我愛我的小動物》、《我愛我的幼兒園》歌曲等等,都會一邊說唱,還一邊做動作呢;英文課的goodmorning,和hello也會哦,呵呵,就是“good貓寧”每次都唱成“good貓咪”暈,hello還有點點沒有記全,不過爸爸媽媽覺得已經(jīng)很不錯啦,進步很大;畫畫也不錯哦,雖然和其他小朋友比有點點差距,但基本能領(lǐng)悟到老師的要點,沒有涂到外面,就是用色上還要搭配好,細心耐心一點肯定會越來越好的!周日發(fā)回來的數(shù)學(xué)書,都主動告訴我們,老師布置作業(yè)了,叫《送圖形寶寶回家》,晚上剛吃完飯就要求我們,幫忙連線,好主動啊!
    同時變得越來越有禮貌,越來越干凈了哦,早上下樓,見到人都會主動說爺爺奶奶好,叔叔阿姨早,到了學(xué)校,更加積極了,老師早上好叫個不停,呵呵…晚上喝過奶睡覺前,都要主動的刷牙,不再像以前那樣每次都要爸爸媽媽幫忙了,上過洗手間主動洗手,洗澡后自己主動穿衣服……變化真的好大啊,爸爸媽媽覺得很欣慰,寶貝越來越懂事了。
    爸爸媽媽還記錄了一些你平常說的有趣的話,和老師小朋友們一起分享吧,祺祺不要覺得不好意思哦!
    此致
    敬禮!
    20xx年x月x。
    禮儀方面的讀后感篇十
    xx:
    你好!
    你就像一枚開心果,笑容整天掛在你的臉上。一笑起來,可愛的小眼睛就瞇成一條縫,玲瓏的小嘴巴翹得老高,唧唧喳喳就像一只快樂的小鳥,無憂無慮,不知疲倦的快樂小天使。
    可是你還真是喜歡哭呢,呵呵,珍珠般的眼淚一串串掉落下來,用在你身上一點也不夸張啊。說你脆弱吧,可是你在跑步的時候真的很努力很堅強呢。臉漲得通紅,氣都喘不勻,還是緊跟著大部隊,不容易啊。
    你的人緣似乎非常好,你的身邊好像總也不缺朋友,是否是你寬容、善良而獲得的?
    可是,老師對你還是有點小意見的。上個學(xué)期,你非常努力,尤其是在數(shù)學(xué)上,一直很穩(wěn)定,我記得你最好的一次考了第4名,對吧?印象中,上個學(xué)期你每一次考試都在進步,老師心里真高興,嚴(yán)老師也說你是個好學(xué)上進的人。
    沒想到這個學(xué)期你開始退步了,一了解,原來是玩心重了,在家里玩游戲時間多了,在學(xué)校里晚飯后也要玩到比較晚才進教室做作業(yè)了。
    是你放松自己了。學(xué)如逆水行舟,不進則退;心似平原策馬,易放難收。這句話還真在你的身上驗證了。
    老師真覺得惋惜,莫非你對自己的要求不高,覺得曇花一現(xiàn)就好了嗎?如果你能注意一下生活的主次,把天平的砝碼多壓一點在學(xué)習(xí)上,你的成績一定會令人仰視的。
    關(guān)于友情,老師認為,保持友誼的最好方式就是保持距離,給自己留一點空間。這樣有利于友誼的長久,也有利于友誼的芳醇,更有利于自己的成熟,希望你能好好把握!
    你的文章寫得很美,你駕馭語言的能力很強。特別是寫抒情散文,優(yōu)美的語言,精妙的修辭,令老師驚嘆。不過,有時你的文章隨意性有點大,有時不免會跑題;在謀篇布局上有點缺少宏觀構(gòu)思,思路就會顯得有點紊亂;在語意表達上有時也略嫌羅嗦,缺乏精雕細琢,缺少推敲揣摩。如果你克服了這些小毛病,你的文章一定會提高一個檔次。
    xx,重新再開始吧。讓老師再看到一個好學(xué)上進的你,好嗎?
    你的班主任:
    禮儀方面的讀后感篇十一
    《銷售經(jīng)理的22條軍規(guī)》是我今年看的第一本書。主要從團隊、溝通、業(yè)績、危機四個方面解讀了管理的一些處理方法。特別是大部分觀點中有一些銷售人與經(jīng)理的對話,情景再現(xiàn),通俗易懂,作為初為管理者的我來說,受益匪淺。
    讀完此書,讓我印象深刻有四點:
    一是團隊管理中的“務(wù)實更要務(wù)虛”。實是看得見、摸得著的東西;虛就是看不見、摸不著的事情,虛的部分才決定未來發(fā)展的高度和深度,所以,務(wù)實固然重要,虛實集合,產(chǎn)生共鳴才是團隊真正需要的。
    就如同現(xiàn)在的績效管理部,所有的事務(wù)性工作是支撐部門的穩(wěn)定發(fā)展的基石,這就是務(wù)實;在務(wù)虛方面,我們要強調(diào)部門的愿景――sfe方向,強調(diào)團隊成員的管理能力,強調(diào)所做事情的不可替代性。在戰(zhàn)略上植入發(fā)展、培訓(xùn)、心境,確保團隊的穩(wěn)定性。
    二是“授權(quán)”。授權(quán)的目標(biāo)是同時提高團隊的效率和信心。目前部門加上實習(xí)生17個人,扁平化的管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在團隊的穩(wěn)固發(fā)展,在巧總的建議下,提升四個小組長,各自分工明確,正所謂事無巨細,這樣一來,一方面加強了事務(wù)性工作的具體管控,另一方面提高的團隊成員的工作積極性。
    三是“溝通的五個標(biāo)準(zhǔn)”。即主動、及時、準(zhǔn)確、有效、書面溝通。在部門內(nèi)部要建立溝通常態(tài)化,管理者要主動和團隊成員溝通,同時也要要求團隊成員主動找自己溝通。
    春節(jié)期間看了此書,索性回公司之后就和團隊成員溝通,她們反饋有時候是覺得我忙,沒有及時、有效的溝通,在上一波全員溝通中,也已明確告知團隊成員,遇事主動、及時溝通,方能準(zhǔn)確、有效的傳遞相關(guān)信息以致解決相關(guān)問題。以此處理好人際關(guān)系,提高部門內(nèi)部的團隊凝聚力。
    四是“了解客戶的四大背景”。就身在績效管理部的我而言,客戶分為兩類,一是銷售人員;二是團隊成員。團隊成員背后的所有相關(guān)事務(wù)都是為銷售人員服務(wù),由此可見,我目前的首要各工作是了解團隊成員的背景以及需求,沿著提供的內(nèi)容和線索,走進大家的內(nèi)心世界,建立有效的溝通渠道,以便更加有效的滿足部門的發(fā)展。當(dāng)然我目前的重點客戶即為四個小組長。抓重點客戶的主要問題,讓資源的使用更加有效,以至于團隊的穩(wěn)定發(fā)展。
    《銷售經(jīng)理的22條軍規(guī)》看完之后,我靜下心來思考怎樣才能將我們績效管理部帶好。我覺得可以從以下四個方面來入手:
    一是從工作氛圍方面。建立良好的工作關(guān)系,創(chuàng)造積極的工作環(huán)境;
    三是從工作活力方面。善于溝通,引導(dǎo)團隊成員積極反饋及解決問題;
    四是從工作目標(biāo)方面。知人善用,合理分配各項任務(wù),幫助團隊成員達到目標(biāo)。
    禮儀方面的讀后感篇十二
    目前所在地:深圳民族:漢族
    戶口所在地:湛江身材:170cm65kg
    婚姻狀況:未婚年齡:30歲
    培訓(xùn)認證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型:普通求職
    應(yīng)聘職位:
    工作年限:職稱:無職稱
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:5000—8000希望工作地區(qū):深圳
    公司性質(zhì):所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù):策劃經(jīng)理
    工作描述:協(xié)助開展北海星海名城項目前期營銷策劃及制定項目營銷總案,編制樓盤的整體營銷方案,包括價格策略、市場推廣、貨量推銷安排與統(tǒng)一執(zhí)行,樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展,公司企業(yè)品牌活動的組織和實施,完成項目策劃所必需的市場調(diào)研、項目定位、營銷策略工作,并以書面的形式提交發(fā)展商確認。培訓(xùn)及指導(dǎo)所策劃項目銷售部門的員工,加深銷售人員對項目的理解,提高成交額。協(xié)助銷售經(jīng)理完成傭金結(jié)算及收傭工作,維護公司利益,避免風(fēng)險。協(xié)助總監(jiān)建立和維護同發(fā)展商、利益相關(guān)者之間的關(guān)系,提高公司的知名度和美譽度。
    離職原因:
    公司名稱:起止年月:20**-05~20**-12廣州至道策劃顧問有限公司
    公司性質(zhì):所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù):策劃主任
    工作描述:曾參與亞洲鋁業(yè)粵西地區(qū)四會、云浮、肇慶等項目前期策劃與營銷方案。期間,還負責(zé)對銷售團隊進行市場調(diào)查,銷售技巧方面的培訓(xùn),以及配合完成項目方案的撰寫,項目推廣制定策劃方案與客戶匯報、溝通并達到客戶認可。向公司提交定期的工作總結(jié)、績效考核、市場分析報告,及時傳遞市場動態(tài)信息,結(jié)合項目給出合理的意見和建議,促進項目工作發(fā)展。
    離職原因:
    公司名稱:起止年月:20**-10~20**-12新世界(中國)地產(chǎn)投資有限公司
    公司性質(zhì):所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù):策劃助理
    工作描述:對公司樓盤營銷方案的制定,配合銷售部達成銷售目標(biāo),并與廣告公司、有關(guān)部門等一切外圍機構(gòu)保持良好的溝通關(guān)系。提出一系列的'促銷、廣告計劃,營銷項目的銷售聲勢,加速項目的銷售進度。
    離職原因:
    公司名稱:起止年月:20**-04~20**-10廣州市置業(yè)房地產(chǎn)有限公司
    公司性質(zhì):所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù):物業(yè)顧問
    工作描述:負責(zé)分店區(qū)域的樓盤的銷售,接待客戶,為客戶分析市場的信息,拓展客戶群并保持良好溝通,跟進二手的買賣交易過戶,銀行按揭等售后服務(wù)情況,完成公司所下達銷售任務(wù);具有良好銷售業(yè)績,較強的協(xié)調(diào)能力、處事能力,工作責(zé)任心和團隊合作精神。
    離職原因:
    教育背景
    畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)
    所學(xué)專業(yè)一:房地產(chǎn)經(jīng)營與土地管理所學(xué)
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    20**-1220**-12華南師范大學(xué)房地產(chǎn)經(jīng)營與土地管理專科
    20**-1220**-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科
    語言能力
    外語:英語一般
    國語水平:良好粵語水平:良好
    工作能力及其他專長
    八年以上的房地產(chǎn)項目銷售、策劃、管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運作流程及房地產(chǎn)項目的全程推廣與銷售策劃,在地產(chǎn)項目銷售、執(zhí)行策略及文案方面有較強的執(zhí)行能力與把控能力,同時在活動策劃統(tǒng)籌、對外公關(guān)方面也有一定的工作能力,能帶領(lǐng)團隊開展工作。
    詳細個人自傳
    本人性格外向、熱情,工作主動,責(zé)任心強,團隊意識良好,具有較強的親和力和極高的創(chuàng)業(yè)激情與敬業(yè)精神,能承擔(dān)高負荷工作壓力。另外,我還具備良好的溝通表達能力,邏輯嚴(yán)密,思路開闊,文筆流暢,在工作中追求卓越。
    個人聯(lián)系方式
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機:
    qq號碼:
    電子郵件:
    禮儀方面的讀后感篇十三
    《售罄》是中國首部探索復(fù)制地產(chǎn)銷售冠軍的實戰(zhàn)派力著。
    作者本身是一位有十年經(jīng)驗的資深產(chǎn)人,其歷時一年多時間,深入走訪,研究廣,深兩地20余位售樓冠軍,首次全面系統(tǒng)地披露房地產(chǎn)銷售的經(jīng)典必殺技。
    該書以大量翔實一線實戰(zhàn)案例深入淺出地介紹了房地產(chǎn)銷售過程中的100多個行銷技巧,可作為一,二手銷售人員培訓(xùn)教材。
    該書從售樓人員的自我激勵,銷售準(zhǔn)備,看樓談價,結(jié)案成交和新顧客開發(fā)以及到老顧客服務(wù)等等,都提供眾多實用技巧,并通過生動的案例及相關(guān)輔助材料讓讀者易學(xué)易用。
    這本書書面向的目標(biāo)讀者有:營銷總監(jiān),售樓經(jīng)理,店長,房地產(chǎn)培訓(xùn)工作者,策劃人員,廣大一線售樓人員,有志于房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域發(fā)展的相關(guān)人士等。
    “你一個月能賣出幾套樓?為什么有人可以連續(xù)三年平均每天賣一幢房子?為什么有人可以在1天之內(nèi)完成全年的銷售額定指標(biāo)呢?到底這些銷售冠軍們有些什么特質(zhì)呢?”帶著這一切疑問我迫不及待地讀完了《售罄》,真是好書啊!它是一本工具類的專業(yè)書籍。
    主要講述了售樓人員在銷售過程中遇到的各類實際情況及應(yīng)對技巧,把10多年來活躍在廣東地產(chǎn)界的銷售冠軍、精英的銷售經(jīng)驗和心得進行收集整理,結(jié)合翔實的真實闡述案例等等。
    《售罄》一共分為八大篇八十九個章節(jié):有激勵篇、準(zhǔn)備篇、禮儀篇、需求篇、看樓篇、談價篇、成交篇以及服務(wù)篇。
    可以肯定的是,《售罄》的出版極富實踐意義,值得所有公司的銷售管理層和具體執(zhí)行者借鑒和學(xué)習(xí),是一部難得的好書。
    --中體產(chǎn)業(yè)集團總裁中體奧林匹克花園管理集團董事長吳振綿要想成為巨人,先和巨人同行;要想成為房地產(chǎn)銷售冠軍,先要讀讀《售罄》。
    毫不夸張,零距離走近作者費盡周折采訪的廣、深兩地地產(chǎn)銷售冠軍,“與高手過招,方顯英雄本色”,讀完《售罄》,售罄你能!--國內(nèi)房地產(chǎn)托管模式首創(chuàng)者,著名房地產(chǎn)實戰(zhàn)專家、連鎖經(jīng)營專家王牌地產(chǎn)投資有限公司、王牌企劃有限公司董事長上官同君從推銷走向營銷,今天的房地產(chǎn)銷售已由重量向重質(zhì)轉(zhuǎn)變,我們不乏眾多的實踐者,也不乏成功的經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn),但我們?nèi)狈τ行娜巳タ陀^、專業(yè)地總結(jié)與提升。
    據(jù)2:8定律,一個團隊中20%的人完成80%的業(yè)績,誰都想成為這20%的人,但怎樣才能成為呢?成功模式能否快速復(fù)制呢?能打造出新的8:2團隊(即80%的精英)嗎?誰都想成為這20%中的一員,但如何才能盡快地實現(xiàn)呢?有什么可復(fù)制的成功經(jīng)驗嗎?相信這是地產(chǎn)從業(yè)人員所關(guān)心的課題。
    其實,成為一個房地產(chǎn)銷售人員很容易,但要成為一名頂尖售樓精英卻不是一件簡單的事。
    特別是在競爭激烈、變化莫測、不確定的房地產(chǎn)市場環(huán)境中,要想脫穎而出,則更需要不斷地提升自我。
    廣州、深圳房地產(chǎn)市場化的進程步伐已近二十載,群雄并起、大浪淘沙,市場競爭尤甚,同時也造就了一批從硬仗、惡戰(zhàn)中拼殺出來的一流高手,所謂“一將成名萬骨枯”,他們在廣、深兩地市場中以強勢的銷售業(yè)績當(dāng)之無愧地成為最璀燦的地產(chǎn)銷售英雄。
    近來我一直從事房地產(chǎn)的銷售、研究及領(lǐng)導(dǎo)工作,也屢屢有把成功的經(jīng)驗和模式寫出來的沖動,打破門戶之見而放之于四海,讓更多的人少走彎路、直線成功。
    我想光一已之見不免有些局限性,所以特別歷時一年多時間走訪、研究廣、深兩地20余位地產(chǎn)銷售冠軍,終于寫下了一些段落,先拿來給各位網(wǎng)友交流、交流。
    看了這本書之后我從中體會到,其實,顧客們之所以會認為經(jīng)紀(jì)們做的工作太少,就是不知道經(jīng)紀(jì)們的成交背后的工作是如何的。
    因此,最有效的方法就是讓顧客知道你為他做了些什么,為這次成交付出了多大的'努力。
    比如,你每次同買家打過電話后,以及每次把買家的開價拉高了一點時,都可以轉(zhuǎn)告業(yè)主,讓業(yè)主知道你在為他的利益做出多少貢獻;又如,如果業(yè)主放鑰匙在公司,則每帶一位客人去看樓后,都需要同業(yè)主打電話,告之相關(guān)情況,讓業(yè)主知道你為他的房子付出了多少努力,而不要等到成交的那一天才告訴業(yè)主,由他過來簽合同,以免他誤認為你的工作實在太輕松了;又如在談價階段,無論哪一方對價格進行了退讓,你都要讓另一方知道你為了這一點價格的退讓付出了很大的努力。
    在實踐中,我們常常遇到各種困難以及失敗教訓(xùn),個人認為,錯誤不怕犯,就怕相同的錯誤重復(fù)犯,書中無論在理論或?qū)崙?zhàn)方面都分析得十分精辟!透徹,對于我們廣大從業(yè)人員具有很好的指導(dǎo)意義。
    功莫大焉!通過精英們的實例講解,讓我們在銷售中找到了捷徑,找到了直接通往成功的天梯。
    所以,此書值得一看。
    禮儀方面的讀后感篇十四
     有時候多讀一讀關(guān)于您職業(yè)有關(guān)的書,或許會激發(fā)你的工作提升能力,下面一起來看看有哪些吧!
    
     《售罄》是中國首部探索復(fù)制地產(chǎn)銷售冠軍的實戰(zhàn)派力著。
     作者本身是一位有十年經(jīng)驗的資深產(chǎn)人,其歷時一年多時間,深入走訪,研究廣,深兩地20余位售樓冠軍,首次全面系統(tǒng)地披露房地產(chǎn)銷售的經(jīng)典必殺技。
     該書以大量翔實一線實戰(zhàn)案例深入淺出地介紹了房地產(chǎn)銷售過程中的100多個行銷技巧,可作為一,二手銷售人員培訓(xùn)教材。
     該書從售樓人員的自我激勵,銷售準(zhǔn)備,看樓談價,結(jié)案成交和新顧客開發(fā)以及到老顧客服務(wù)等等,都提供眾多實用技巧,并通過生動的案例及相關(guān)輔助材料讓讀者易學(xué)易用。
     這本書書面向的目標(biāo)讀者有:營銷總監(jiān),售樓經(jīng)理,店長,房地產(chǎn)培訓(xùn)工作者,策劃人員,廣大一線售樓人員,有志于房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域發(fā)展的相關(guān)人士等。
     “你一個月能賣出幾套樓?為什么有人可以連續(xù)三年平均每天賣一幢房子?為什么有人可以在1天之內(nèi)完成全年的銷售額定指標(biāo)呢?到底這些銷售冠軍們有些什么特質(zhì)呢?”帶著這一切疑問我迫不及待地讀完了《售罄》,真是好書啊!它是一本工具類的專業(yè)書籍。
     主要講述了售樓人員在銷售過程中遇到的各類實際情況及應(yīng)對技巧,把10多年來活躍在廣東地產(chǎn)界的銷售冠軍、精英的銷售經(jīng)驗和心得進行收集整理,結(jié)合翔實的真實闡述案例等等。
     《售罄》一共分為八大篇八十九個章節(jié):有激勵篇、準(zhǔn)備篇、禮儀篇、需求篇、看樓篇、談價篇、成交篇以及服務(wù)篇。
     可以肯定的是,《售罄》的出版極富實踐意義,值得所有公司的銷售管理層和具體執(zhí)行者借鑒和學(xué)習(xí),是一部難得的好書。
     --中體產(chǎn)業(yè)集團總裁中體奧林匹克花園管理集團董事長吳振綿要想成為巨人,先和巨人同行;要想成為房地產(chǎn)銷售冠軍,先要讀讀《售罄》。
     毫不夸張,零距離走近作者費盡周折采訪的廣、深兩地地產(chǎn)銷售冠軍,“與高手過招,方顯英雄本色”,讀完《售罄》,售罄你能!--國內(nèi)房地產(chǎn)托管模式首創(chuàng)者,著名房地產(chǎn)實戰(zhàn)專家、連鎖經(jīng)營專家王牌地產(chǎn)投資有限公司、王牌企劃有限公司董事長上官同君從推銷走向營銷,今天的房地產(chǎn)銷售已由重量向重質(zhì)轉(zhuǎn)變,我們不乏眾多的實踐者,也不乏成功的經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn),但我們?nèi)狈τ行娜巳タ陀^、專業(yè)地總結(jié)與提升。
     據(jù)2:8定律,一個團隊中20%的人完成80%的業(yè)績,誰都想成為這20%的人,但怎樣才能成為呢?成功模式能否快速復(fù)制呢?能打造出新的8:2團隊(即80%的精英)嗎?誰都想成為這20%中的一員,但如何才能盡快地實現(xiàn)呢?有什么可復(fù)制的成功經(jīng)驗嗎?相信這是地產(chǎn)從業(yè)人員所關(guān)心的課題。
     其實,成為一個房地產(chǎn)銷售人員很容易,但要成為一名頂尖售樓精英卻不是一件簡單的事。
     特別是在競爭激烈、變化莫測、不確定的房地產(chǎn)市場環(huán)境中,要想脫穎而出,則更需要不斷地提升自我。
     廣州、深圳房地產(chǎn)市場化的進程步伐已近二十載,群雄并起、大浪淘沙,市場競爭尤甚,同時也造就了一批從硬仗、惡戰(zhàn)中拼殺出來的一流高手,所謂“一將成名萬骨枯”,他們在廣、深兩地市場中以強勢的銷售業(yè)績當(dāng)之無愧地成為最璀燦的地產(chǎn)銷售英雄。
     近10年來我一直從事房地產(chǎn)的銷售、研究及領(lǐng)導(dǎo)工作,也屢屢有把成功的經(jīng)驗和模式寫出來的沖動,打破門戶之見而放之于四海,讓更多的人少走彎路、直線成功。
     我想光一已之見不免有些局限性,所以特別歷時一年多時間走訪、研究廣、深兩地20余位地產(chǎn)銷售冠軍,終于寫下了一些段落,先拿來給各位網(wǎng)友交流、交流。
     看了這本書之后我從中體會到,其實,顧客們之所以會認為經(jīng)紀(jì)們做的工作太少,就是不知道經(jīng)紀(jì)們的成交背后的工作是如何的。
     因此,最有效的方法就是讓顧客知道你為他做了些什么,為這次成交付出了多大的努力。
     比如,你每次同買家打過電話后,以及每次把買家的開價拉高了一點時,都可以轉(zhuǎn)告業(yè)主,讓業(yè)主知道你在為他的利益做出多少貢獻;又如,如果業(yè)主放鑰匙在公司,則每帶一位客人去看樓后,都需要同業(yè)主打電話,告之相關(guān)情況,讓業(yè)主知道你為他的房子付出了多少努力,而不要等到成交的那一天才告訴業(yè)主,由他過來簽合同,以免他誤認為你的工作實在太輕松了;又如在談價階段,無論哪一方對價格進行了退讓,你都要讓另一方知道你為了這一點價格的退讓付出了很大的努力。
     在實踐中,我們常常遇到各種困難以及失敗教訓(xùn),個人認為,錯誤不怕犯,就怕相同的錯誤重復(fù)犯,書中無論在理論或?qū)崙?zhàn)方面都分析得十分精辟!透徹,對于我們廣大從業(yè)人員具有很好的指導(dǎo)意義。
     功莫大焉!通過精英們的'實例講解,讓我們在銷售中找到了捷徑,找到了直接通往成功的天梯。
     所以,此書值得一看。
     讀《房地產(chǎn)一線銷售管理》這本書,有種如獲至寶的感覺,原來在實際操作中還有很多是我沒有想到和做到的。
     感謝《房地產(chǎn)一線銷售管理》這本書,讓我更加的理智,從此也將理清頭緒。
     本書從銷售部的組建到房屋的交付使用,每一步都講的很貼切、很實際。
     我也因此發(fā)現(xiàn)了自己平時的不足之處,可以針對自己的不足之處加以改進,不再盲目的去實踐,去嘗試。
     本書主要涉及到的還有銷售經(jīng)理的工作以及應(yīng)具備的個人素質(zhì),還涉及到了內(nèi)部的管理,主要是項目各個環(huán)節(jié)的主要工作,即項目準(zhǔn)備期,引導(dǎo)期,公開期,強銷期及持續(xù)期。
     每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,工作不但要做到穩(wěn),還要做到精益求精。
     做好銷售管理,首當(dāng)其沖的就是做好自己的本職工作,尤其需要注意的是員工之間的溝通與合作,以及根據(jù)每位員工的性格特點采用不同的途徑去溝通、管理與激勵,這也是本書中所提到的應(yīng)變能力。
     不只是員工,跟任何部門的任何人去溝通,都需要應(yīng)變能力,包括工程部、物業(yè)部。
     這還體現(xiàn)了一點就是聯(lián)絡(luò)者的角色,要想做好這個角色,尤其注意的是與甲方領(lǐng)導(dǎo)的溝通,包括辦事能力與語言語速的掌握。
     其次是工作的調(diào)配,主要就是資源的分配和利用,合理有效地去利用資源,協(xié)調(diào)內(nèi)部的工作,利用有限的資源去創(chuàng)造無限的價值。
     這里主要指的是資源的分配,也有內(nèi)部的合作與溝通,要想把這項工作做好,關(guān)鍵看是否當(dāng)好了資源分配者的角色。
     還有一個大的方面,即售樓部的日常管理,包括員工著裝及衛(wèi)生的保持,這不僅需要員工的積極配合,更需要管理者的監(jiān)督。
     決不允許有衛(wèi)生死角,以及灰塵的存在。
     合同的管理與審核是重中之重,所有的努力只是為了工作的順利進行以及資金的回籠,所以協(xié)議以及合同的審核是一件既重要又嚴(yán)肅的環(huán)節(jié),這不僅需要置業(yè)顧問的用心對待,更需要主管與項目經(jīng)理的層層把關(guān),務(wù)必做到萬無一失。
     對我感悟較深的一點就是客戶的跟蹤與管理,這一點對我有很大的啟發(fā)。
     對老客戶的跟蹤與答謝,不但樹立了公司及項目的聲譽,更主要的是廣告費的節(jié)省以及老帶新帶來的巨大的收益。
     本書涉及到的一些管理誤區(qū)跟實際很相符,有很多甚至是我曾經(jīng)想過而沒敢嘗試的,現(xiàn)在思路終于明確了,找到了風(fēng)向標(biāo)。
     我做了很多的筆記,畢竟這是我的一個成長的過程,有很多不是一下子就能領(lǐng)悟的,這需要我平常不斷地總結(jié)與學(xué)習(xí)。
     謝謝公司的重視與培養(yǎng),我一定不負公司重托,不斷地學(xué)習(xí)與總結(jié),不斷提升,為公司做出更多更大的貢獻。
    禮儀方面的讀后感篇十五
    各種不同的場合對服裝有不同的要求,這就是所謂國際流行的著裝,即穿衣打扮要注意時間場所、情況。當(dāng)你決定穿某件衣服時,一定要考慮到你穿這件衣服是在什么時間,要到什么場合,是和誰見面等。將這些情況都仔細考慮到,你的衣服才會穿著得當(dāng)。下面本站小編就為大家整理了有關(guān)社交禮儀方面的衣著,希望能夠幫到你哦!
    參加會議或宴會一般穿著上班服裝即可,較正式的場合服裝的面料和做工要考究些,如全毛或絲綢面料等。款式以西裝、西裝套裙、旗袍裙、連衣裙為主,顏色以大方、高雅為宜,不必過干艷麗和華貴。
    舞會服裝式樣要明快、華麗,不能像工作裝那樣嚴(yán)肅、莊重,顏色可艷麗活潑。舞會裝以裙裝為主.裙子可以是連衣裙.也可是套裙長裙.裙擺要大,裙子不能過短,也不能是拖地長裙.以超過膝蓋10-15公分為宜。中老年人參加舞會可穿裙套裝或旗袍.與舞會裝配套一定要穿皮鞋,鞋跟可高可平,根據(jù)個人的習(xí)慣和行動靈活而定.舞會裝的面料選擇范圍很廣,可是薄花呢、麥斯林、派力司、喬其紗,也可是化纖、混紡、人造棉等,不管哪種面料,都要熨燙平整。給人整齊、清潔、美觀、大方的感覺。
    禮服源于歐美國家,根據(jù)穿著的場合分為午后禮服、晚會服、夜禮服等。午后禮服是指午后參加正規(guī)的聚會、訪問、外交活動時穿著的服裝;晚會手l服是從傍晚到夜間穿著的盛裝。這些禮服都要采用高檔面料,如金絲絨、雙皺、爛喬絲絨等并且要有配套的帽子和手套,穿中、高跟皮鞋,提小型手包,佩戴較貴重、華麗的首飾.夜晚禮服是參加夜間宴會、舞會時的特定服裝,它具有高格調(diào)雍容華貴的特點,并集中體現(xiàn)了女性服裝的美感。夜禮服為長裙款式,無袖、肩、后背部分露出,胸部開得很低,使女性身體的曲線美充分顯露出來.面料采用絲綢、織錦緞、喬其紗、提花紗等。穿夜禮服需配華貴的項鏈、耳環(huán)等飾物.在我國一般以裙裝或連衣裙代替晚禮服,穿夜禮服的機會幾乎沒有。
    1、發(fā)型的選擇。
    參加晚宴型和品酒型酒會,長頭發(fā)的女士可做成盤發(fā)或扎成馬尾。參加商務(wù)型酒會,便可依據(jù)著裝披發(fā)、梳公主頭或卷成波浪形等。
    2、參加品酒型酒會,最好不要噴香水。
    當(dāng)空氣中有香水味時,很難感受到葡萄酒中那些精細的香味,所以,千萬不要噴香水。不想錯過頂級葡萄酒之間的細微差別,咱們就清清爽爽地參加酒會吧。
    3、優(yōu)雅的淡妝即可。
    一般的酒會不需要大濃妝,像張雨綺和宋慧喬這樣的淡妝就足夠美了。如果參加晚宴型酒會,妝面可根據(jù)服裝選擇調(diào)整,濃一些無妨。
    4、選擇防水口紅。
    喝酒的話,難免會在酒杯邊緣留有口紅印子,這時,選擇一只防水口紅就沒問題了,淑女形象蹭蹭上漲。
    5、隨身備好補妝用品。
    喝完酒后,我們的身體通常會發(fā)熱,溫度一上來就很容易脫妝,因此最好隨身帶一些補妝用品,比如化妝棉可擦去被暈染的眼線膏和花掉的口紅,粉底可填補暈掉的底妝。
    6、防止牙齒染色,切記用水漱口。
    喝紅葡萄酒可能會讓牙齒染色,這時可以用水來洗凈牙齒。同時,準(zhǔn)備一點口香糖也能解決問題。
    禮儀方面的讀后感篇十六
    讀《房地產(chǎn)一線銷售管理》這本書,有種如獲至寶的感覺,原來在實際操作中還有很多是我沒有想到和做到的。
    感謝《房地產(chǎn)一線銷售管理》這本書,讓我更加的理智,從此也將理清頭緒。
    本書從銷售部的組建到房屋的交付使用,每一步都講的很貼切、很實際。
    我也因此發(fā)現(xiàn)了自己平時的不足之處,可以針對自己的不足之處加以改進,不再盲目的去實踐,去嘗試。
    本書主要涉及到的還有銷售經(jīng)理的工作以及應(yīng)具備的個人素質(zhì),還涉及到了內(nèi)部的管理,主要是項目各個環(huán)節(jié)的主要工作,即項目準(zhǔn)備期,引導(dǎo)期,公開期,強銷期及持續(xù)期。
    每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,工作不但要做到穩(wěn),還要做到精益求精。
    做好銷售管理,首當(dāng)其沖的就是做好自己的本職工作,尤其需要注意的是員工之間的溝通與合作,以及根據(jù)每位員工的性格特點采用不同的途徑去溝通、管理與激勵,這也是本書中所提到的應(yīng)變能力。
    不只是員工,跟任何部門的任何人去溝通,都需要應(yīng)變能力,包括工程部、物業(yè)部。
    這還體現(xiàn)了一點就是聯(lián)絡(luò)者的角色,要想做好這個角色,尤其注意的是與甲方領(lǐng)導(dǎo)的溝通,包括辦事能力與語言語速的掌握。
    其次是工作的調(diào)配,主要就是資源的分配和利用,合理有效地去利用資源,協(xié)調(diào)內(nèi)部的工作,利用有限的資源去創(chuàng)造無限的價值。
    這里主要指的是資源的分配,也有內(nèi)部的合作與溝通,要想把這項工作做好,關(guān)鍵看是否當(dāng)好了資源分配者的角色。
    還有一個大的方面,即售樓部的日常管理,包括員工著裝及衛(wèi)生的保持,這不僅需要員工的積極配合,更需要管理者的監(jiān)督。
    決不允許有衛(wèi)生死角,以及灰塵的存在。
    合同的管理與審核是重中之重,所有的努力只是為了工作的順利進行以及資金的回籠,所以協(xié)議以及合同的審核是一件既重要又嚴(yán)肅的環(huán)節(jié),這不僅需要置業(yè)顧問的用心對待,更需要主管與項目經(jīng)理的層層把關(guān),務(wù)必做到萬無一失。
    對我感悟較深的一點就是客戶的跟蹤與管理,這一點對我有很大的啟發(fā)。
    對老客戶的跟蹤與答謝,不但樹立了公司及項目的聲譽,更主要的是廣告費的節(jié)省以及老帶新帶來的巨大的收益。
    本書涉及到的一些管理誤區(qū)跟實際很相符,有很多甚至是我曾經(jīng)想過而沒敢嘗試的,現(xiàn)在思路終于明確了,找到了風(fēng)向標(biāo)。
    我做了很多的筆記,畢竟這是我的一個成長的過程,有很多不是一下子就能領(lǐng)悟的,這需要我平常不斷地總結(jié)與學(xué)習(xí)。
    謝謝公司的重視與培養(yǎng),我一定不負公司重托,不斷地學(xué)習(xí)與總結(jié),不斷提升,為公司做出更多更大的貢獻。