在學術界，報告是學術交流的重要形式，可以促進學術研究的進展和成果的傳播。在寫作過程中，我們要注意報告的格式和樣式，保持統(tǒng)一和整齊，充分利用標題、字體等元素進行強調。報告的撰寫過程中，我們可以請教他人的意見和建議，以獲得更多的反饋和改進機會。
安全生產風險評估報告書篇一
各位領導、各位同事：
大家上午好!
20xx年轉瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，是一個自我挑戰(zhàn)的一年，是我自開始工作以來鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。在領導的關心幫助下，在全體同志們的支持配合下，使我很快適應了新的崗位，在邊學邊做的過程中理清了工作思路，能夠圍繞目標職責較好地發(fā)揮了綜合部負責人參謀助手、綜合協(xié)調、服務保障等工作職能，現將任職以來的工作情況述職如下：
一、努力提高個人綜合素質。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，為此，我不斷加強學習，并以提高自身素質為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。
與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高，工作能力不斷增強。
二、全力推進各項職能工作。
綜合部是公司的一面旗幟，是形象的集中表現，是分公司管理運行的上下中樞。綜合部工作的好與壞直接影響到分公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的基礎和關鍵。特殊地位和作用，表明行政綜合部各項工作都要走在前頭，也決定了身為綜合部負責人的我要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮綜合部的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。
(一)制度完善、考核到位。
根據工作實際，完善了部門、崗位職責及服務規(guī)范，進一步建立健全了制度措施、責任落實。配合分公司做好目標任務的貫徹落實和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度。每月不定期開展對分公司各部門員工勞動紀律、崗位職責、服務效率、失職追責等情況進行檢查，做好按月考核工作績效，按時發(fā)放工資相關工作。
(二)做好人事管理、加強員工學習培訓。
加強分公司人事管理，為進一步提高企業(yè)員工的職業(yè)技能和專業(yè)素質，按照分公司安排，組織了9名新進及轉崗員工參加行業(yè)管理培訓教育，通過培訓考試達到了全員持證上崗的要求。20xx年，共組織了7批、21人次進行了各類專業(yè)知識培訓和崗位技能學習，并對新進員工全部進行了三級安全教育培訓，有效地提升了員工隊伍的政治覺悟、技能水平和綜合素質，更好地發(fā)揮部門職能作用。做好部門之間的協(xié)同配合，確保了分公司20xx年度的各項目標任務的較好完成。
(三)貫徹落實行政事務及后勤保障工作。
一是確保集團和分公司各項工作情況的上傳下達、執(zhí)行情況的及時反饋。二是按時做好分公司員工各項保險、公積金繳納及員工福利發(fā)放、退休辦理相關事宜。三是及時完成分公司、部門人員調整等相關工作。四是做好分公司20xx年檔案整理。五是落實節(jié)假日、汛期值班制度。六是加強安全管理，做好節(jié)日期間和重要時段的安全穩(wěn)定隱患排查及安全服務值班工作。七是對來信、來人和來訪妥善處理，適時監(jiān)控網絡信訪動態(tài)，及時回復用戶留言，化解用戶矛盾。
三、真抓實干，強化工作管理。
搞好服務，是綜合部工作的天職，領導交辦的任務就是綜合部工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，其次要有責任心。
四、存在的主要問題。
在看到成績的同時，我也清楚地認識到自身存在的問題與不足：
一、在處理辦公事務時還不夠大膽果斷，處理事務的冷靜思考能力還需進一步提高;。
二、深入一線調查研究做得不夠;。
三、對人對事的洞察力還需提高，在處理人與人、事與事之間的關系上表現不夠成熟，以上存在的問題都需有待加以改善和努力。
五、今后努力的方向。
針對本人在工作中尚存的問題，在接下來的工作當中，將從以下幾個方面進行不斷的改進與完善：
一、加強學習，不斷地豐富與完善自我。
二、圍繞集團年度目標任務，進一步健全制度，落實責任，做好分公司目標任務的貫徹落實和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度。
三、做好教育實踐活動還需長期堅持整改的各項相關工作。強化“以人為本、全程服務”理念，深入開展活動的兌現落實和行風測評問題整改相關工作，提升分公司員工為民服務水平。
五、加強分公司人事、勞資、檔案、車輛、辦公用品規(guī)范管理和員工教育培訓工作，更好地發(fā)揮部門職能作用。
此致
敬禮!
安全生產風險評估報告書篇二
20xx年上半年我鄉(xiāng)安全生產工作在縣安委會的大力支持和指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，認真貫徹落實《xxx人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年全縣安全生產重點任務的通知》和《xxx人民政府關于下達20xx年安全生產控制指標的通知》文件精神，加強組織領導，層層落實安全生產責任，切實做好今年安全生產工作。上半年我鄉(xiāng)主要以道路交通、非煤礦山、危險化學品、特種設備、重點建設項目等高危行業(yè)專項整治為重點；排查治理安全生產隱患，遏制各類安全生產事故的發(fā)生，保證了全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定?，F將今年上半年我鄉(xiāng)安全生產自查情況報告如下：
（一）強化領導，落實責任。
1、堅持“一把手”負總責的安全責任制，按屬地管理原則，進一步強化安全生產責任制和防范措施，做到職責明確、任務明確、責任到人、工作到位、措施有力。
2、落實安全生產工作例會制度，定期召開安全生產專題會議，分析全鄉(xiāng)的安全生產形勢，部署安全生產工作，督促檢查安全生產目標任務的落實情況。
3、督促鄉(xiāng)域內的企業(yè)和生產經營單位加強安全生產管理，全面掌握本單位的安全狀況，加大安全經費的投入，定期進行安全生產自查。
（二）認真貫徹落實“一崗雙責”安全生產目標責制。
為認真貫徹落實“一崗雙責”安全生產責任的落實，建立健全安全生產責任制，我鄉(xiāng)主要從以下方面入手：
2、層層落實了安全生產目標責任，逐級明確責任分工。鄉(xiāng)政府分別與13個村（居）委會、7家非煤礦山企業(yè)和一所電站簽訂了《20xx年度安全生產管理責任書》。
春運、兩節(jié)、兩會期間，我鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定是當前工作的重中之中，因此，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，認真做好各項安全生產工作的抓緊落實，并且加大安監(jiān)工作的支持力度，重點在經費、人員、車輛方面給予較大支持。
（一）扎實開展春節(jié)、“兩會”期間道路交通安全工作。
在春運、“兩會”期間，我鄉(xiāng)以“降事故，保安全、保暢通”為目標，多次召開會議研究部署全鄉(xiāng)交通安全工作，全面落實責任和措施。
1、制定全鄉(xiāng)道路交通安全工作方案和應急預案，使全鄉(xiāng)道路交通安全工作有章可行；
3、責任落實、宣傳教育到位，通過開展的綜治宣傳月、安全生產月等活動，廣泛宣傳道路交通安全，發(fā)放傳單1000余份，懸掛標語橫幅3條，制作固定宣傳牌4塊。
（二）認真做好消防安全工作。
我鄉(xiāng)根據縣消防安全工作會議要求，迅速動員部署，立即召開消防安全會議，將消防安全工作責任落實到各社區(qū)、村委會和轄區(qū)內的企業(yè)。以我鄉(xiāng)轄區(qū)集貿市場、中小學校、幼兒園、危險化學品經營儲藏單位為排查重點開展消防安全隱患大排查活動。主要是檢查前期火患清剿工作中提出的火災隱患整改情況和防范措施落實情況；用火、用電安全隱患整改情況；安全疏散通道、安全出口整改情況；消防設施器材、通道、水源落實情況等。在開展火患排渣治理工作中，我鄉(xiāng)共檢查各類場所15個，60人次，在檢查中發(fā)現一般火災隱患7處，場整改7處。
（三）積極開展煙花爆竹安全專項整治。
春節(jié)期間煙花爆竹安全管理工作形勢嚴峻，任務繁重，為了進一步加強對此項工作的管理，嚴厲打擊非法生產經營煙花爆竹行為，有效防范煙花爆竹事故發(fā)生，建立規(guī)范有序的煙花爆竹經營秩序，我鄉(xiāng)積極開展煙花爆竹專項整治。
2、看產品來源渠道是否合法、產品倉儲周邊是否存在安全隱患，
3、看經營點內醒目位置有無安全警示標志或警示標語，安全操作規(guī)程有沒有上墻，
5、指導、督促煙花爆竹從業(yè)人員不斷增強安全生產意識，提高事故預防能力和應急處置能力，全面提高安全管理水平。
今年以來我鄉(xiāng)進一步加大打非治違工作力度，主要以道路交通、人員密集場所、建筑施工等行業(yè)和領域為重點，全面排查治理隱患，全力防范事故發(fā)生。１至6月共排查出安全生產隱患23處，現已經整改23處，其中主要以：
1、以開展重點監(jiān)管企業(yè)、危險化學品零售企業(yè)為重點的安全生產大檢查。共出動人員104人次、車輛26臺次，分別對3個采沙場、1個采石場、1個瓦廠、1個磚廠、1個加油站、1家電站、5家液化天然氣零售點進行安全生產檢查，共查出隱患13處，現場督促整改3家，立即停工4家。
2、對建筑施工、地質災害點等進行安全隱患排查整治。鄉(xiāng)安監(jiān)辦和建管辦聯(lián)合開展轄區(qū)安全隱患排查，尤其是加大對全鄉(xiāng)26處地質災害點、瓦坪新農村建設、廖家危巖搬遷工程和芝麻田場鎮(zhèn)滑坡等存在安全隱患的排查、監(jiān)控力度。
3、以非煤礦山進行打非治違和隱患排查整治。為確保我鄉(xiāng)轄區(qū)非煤礦山生產安全，鄉(xiāng)安監(jiān)辦積極配合國土、安監(jiān)等部門對轄區(qū)內的7家非煤礦山進行安全督查，檢查中發(fā)現安全隱患3處，其中鹿坡魚塘改建采石廠，非法采石，已責令停工；陳林瓦廠無任何相關手續(xù)，依法取締；吳國香采砂廠無安全生產許可證，停工整頓。通過相關部門的共同努力，確保了我鄉(xiāng)無重特大安全生產事故的發(fā)生。
4、加強中小學校安全管理檢查力度。對中小學校教學樓、學生宿舍樓的.消防，學校食堂衛(wèi)生等進行仔細排查，對于發(fā)現的問題，及時向學校主要負責人下達限期整改通知書。
我鄉(xiāng)上半年的安全生產工作取得了一定成效，但與上級政府的要求還有一定的差距，面對嚴峻的安全生產形勢，我們還要繼續(xù)努力。當前我鄉(xiāng)安全生產工作主要存在的問題是部分企業(yè)負責人安全意識淡薄，安全制度和措施不落實，對存在的事故隱患整改不徹底。
在下一步的工作中，我鄉(xiāng)將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）強化安全生產管理知識的宣傳和教育培訓，繼續(xù)加大安全生產法律法規(guī)、安全常識的宣傳教育力度，提高人民群眾的安全生產意識，為做好安全生產工作營造良好的輿論氛圍，引導廣大人民群眾積極參與安全生產監(jiān)督和管理。
（二）抓好安全生產培訓。提高各企業(yè)負責人及特種作業(yè)人員安全意識和業(yè)務水平。
（三）進一步落實安全生產責任制，明確責任人，逐步完善安全生產各項管理制度，使安全生產的各項安全措施真正落到實處，確保安全生產工作的有序開展。
（四）堅持不懈抓好安全生產打非治違專項整治，發(fā)現問題及時整改，消除事故隱患，遏制安全生產事故的發(fā)生。
（五）進一步加大無牌無證拉網式排查治理力度，繼續(xù)開展機動車駕駛員集中教育培訓，確保我鄉(xiāng)轄區(qū)道路交通安全平穩(wěn)發(fā)展。
安全生產風險評估報告書篇三
我公司是專門的秘密載體印制企業(yè)，所以，工作是重中之重。眾所周知，國家秘密一旦泄露，后果不堪設想。為切實有效地保護國家秘密.必須事先做好保密，讓工作有的放矢。
隨著現代科學技術的發(fā)展，信息化程度越來越高，工作已成為企業(yè)的中心工作之一。在信息化條件下，工作既是一項復雜的系統(tǒng)工程，同時也是關系到企業(yè)的正常工作是否能夠順利進行的重要因素。
保密風險評估是工作的重要組成部分。保密風險評估要堅持實事求是的原則，深入調查研究，全面掌握保密風險因素及其影響，進而科學分析企業(yè)工作面臨的形勢、存在的問題，在此基礎上提出切實可行的關于風險防范控制措施的建議方案。
保密風險一詞包括了兩方面的內涵。其一，風險意味著會對企業(yè)正常的工作帶來不良影響;其二，這種影響的出現與否是一種不確定性隨機現象，它可用概率表示出現的可能程度，但不能對出現與否做出確定性判斷。從而可知，風險因素、風險事故和影響密切相關，它們構成了企業(yè)保密風險存在與否的基本條件。因此，要真正領悟企業(yè)保密風險的本質，就必須弄清這三個概念及其相互聯(lián)系。
簡單概括而言：風險因素引起風險事故，風險事故導致對企業(yè)帶來不良影響。
在我公司，秘密載體生產場所實行全封閉管理，設置特營原輔料倉庫、生產工序、檢驗包裝區(qū)、成品倉庫、廢殘次品倉庫，共五個獨立的`工作部門。成立專門的保密管理領導小組(簡稱保密組)。有關秘密載體的印制工作：包括排版、制版、印刷、檢驗、包裝入庫均在封閉的生產場所內進行，使用全國統(tǒng)一的票據防偽專用品，各工序均由保密管理領導小組指定專人負責。
1、公司專設保密印刷車間及保密室。涉及保密的印刷資料由保密印刷車間專門承印，并由保密組指定印刷人員專門負責，其他人員未經允許不得入內。
2、保密室具備防盜、防火、防潮、防鼠功能;配備防盜門、窗;配備雙鎖、密碼鎖鐵柜，用于存放保密資料。
3、承接印刷國家秘密載體業(yè)務時應由專職業(yè)務人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號登記。不準隨便互相轉手，不準隨便抄錄或翻印秘密以上文件。
4、凡秘密業(yè)務，實行數字化管理，生產部下達紅票。秘密印刷業(yè)務的原稿、樣張、打樣紙必須數字準確，不得亂放或遺失。如果在生產過程中發(fā)現數字缺少，要及時查找并查明原因，同時立即向公司保衛(wèi)部門報告。在找到丟失品前，有關人員不得離開工作場地，若一時無法找到，須經領導批準后方可離開。
5、保密車間、庫房在下班前，必須將門室關好鎖好，下班后一般不準隨便打開工房門。
6、工作在保密崗位上的人員是工作的需要、單位的重托，在一定時間一定范圍內知悉的保密事項，只能用于生產，不能向外泄露，不得對外從事技術服務。必須妥善保管生產工藝、生產記錄及其他各種保密資料，不得丟失泄密，不在報刊雜志上報道保密事項，不得把秘密資料傳送到qq空間、微信朋友圈或微博等。
7、職工調離工廠或調崗，應將自己保管的保密資料上交，不得帶走或留存。公司可以對其u盤等存儲介質進行檢查。
8、為進一步貫徹落實涉密崗位責任制度，公司正在與涉密員工磋商簽訂《保密協(xié)議》。
9、公司已經召開工作會議，對進一步開展工作做出全面部署，已經形成《會議紀要》。
10、設計室是保密要害部門。計算機系統(tǒng)由專人管理，配備好防范設施，涉密文件的打印需用專用磁盤由專人負責。
11、特營原輔材料的采購，必須根據委托合同，由業(yè)務部門按采購計劃，報總經理及保密組確認后，下達給采購、倉庫、財務等部門執(zhí)行，以便對特營原輔材料進行監(jiān)管。
12、特營原輔材料存放于專用倉庫，有專職倉管員進行日常管理，落實防盜、防火等安全措施，確保物資安全。
13、公司設立專門的成品倉庫，配置專職保管員，要求成品倉庫的賬簿應記錄完整，詳細真實，并妥善保管。
14、建立健全秘密載體殘次品的管理制度，由專職管理員對廢殘次品的品種、數量、質量、發(fā)生工序及原因等資料做好真實詳細的記錄，存檔保管。
15、建立健全監(jiān)控設施運行記錄，對監(jiān)控記錄資料進行妥善保管和存檔。
16、監(jiān)控室由專人管理，其他任何人未經允許不得進入。
17、監(jiān)控室專管人員不得擅離崗位，更不得使用監(jiān)控設施進行游戲、娛樂等活動。
18、監(jiān)控室專管人員要密切觀察各布防區(qū)域的情況，如發(fā)現異常，必須及時匯報。
19、一切從事秘密載體印制的員工應無犯罪記錄，品德作風正派，并必須如實向人事部門申報本人及家庭，并交驗有關的合法證件。
(一)工作團隊上的問題;
1、領導保密意識尚不夠敏感;
2、保密教育不經常、保密知識缺乏;
3、保密組織的任務分工不明、對保密形勢的估計不準確;
4、專項檢查不到位、安全隱患排查不徹底;
5、保密員隊伍建設還須加強;
6、工作思路缺乏創(chuàng)新、工作缺乏協(xié)同合作。
(二)工作環(huán)境上的問題：
1、可能在設備設施上泄密;
2、可能在計算機系統(tǒng)上泄密;
3、可能在生產及學習訓練過程中泄密;
4、職工跳槽頻繁;
5、在物流中泄密風險較大。
如果企業(yè)的核心資料外傳，甚至落入競爭對手手中，則企業(yè)很可能在競爭中失敗。所以，保證企業(yè)的核心資料不被泄露是保證企業(yè)在競爭激烈市場立足之本。
對于企業(yè)重要數據泄密的途徑，可以歸納為七點：
(1)筆記本電腦等移動終端遺失或失竊;
(2)跨部門或跨計算機的數據轉移以及外來計算機非法侵入;
(3)存儲介質隨意使用;
(4)網絡外發(fā)程序，如發(fā)送電子郵件、qq信息、微信等;
(5)打印、復印以及光盤刻錄;
(6)數據非法二次轉播;
(7)oa等移動辦公終端對于辦公系統(tǒng)的接入。
所以，要有的放矢地開展工作，堵塞泄密途徑。
近幾年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展，現代辦公設備逐漸走進了企業(yè)的日常工作，工作面臨著一種全新環(huán)境;工作面臨的形勢日益嚴峻。
保密風險評估，作為企業(yè)開展工作的前提，能為單位領導準確把握本單位工作所面臨的風險，進行重點防控提供科學依據。
安全生產風險評估報告書篇四
鎮(zhèn)位于縣，幅員面積38.8平方公里，人口約14000人，轄8個行政村，85個村(居)民小組，全鎮(zhèn)農民承包地享受直接補貼(包括糧食補貼和農資綜合補貼)面積為15620.35畝，良種補貼31294畝，其中水稻補貼面積為9707畝，玉米補貼面積為5321畝，小麥補貼面積為2591畝，油菜補貼面積為13675畝。
我鎮(zhèn)選擇了有代表性的村組干部、利益群體進行了問卷調查和座談，認真聽取群眾意見，形成了調查分析報告：
1、干部調查情況(40人)：種糧農戶補貼改革試點基層干部調查問卷顯示，90%以上的人認為《試點實施意見》不符合大多數農民群眾利益，且補貼面積也不能夠準確核實，會引發(fā)強烈連鎖反應，對較大范圍內利益群體造成影響，可能引發(fā)大規(guī)模矛盾沖突，不同意實施《試點實施意見》。
2、農戶調查情況(80人，含土地轉出22人，土地轉入14人)：通過對各類人群的調查，90%以上的群眾認為此次改革試點不符合自身利益，改革的時機和條件還不成熟，不同意本次改革試點。
(一)項目合法性評估：試點方案的實施是否通過本屆人大或政府的審議和批準。
(二)項目合理性評估：實施方案的出發(fā)點是好的，但現階段還缺乏操作條件。
(三)項目可行性評估：現階段實施試點方案還不可行。
(四)項目可控性評估：部分村組利益受損的群眾面較大，如果實施可能導致群訪事件發(fā)生，風險不可控。
(一)各村均存在人口增長和土地面積調整不同步的問題。國家農村雙層經營承包責任制的政策規(guī)定土地經營權是30年不變，而村民自治制度中提及的每五年或十年根據家庭人口的增減調整土地面積的做法并沒有嚴格實施，核實種糧面積必定會導致農戶先提出對承包面積調整的要求。
(二)第一輪承包時，田地的好壞、遠近等原因導致每個農戶承包面積計量不相同，雖然現在經過30年的基礎設施投入或者是土地調整等項目實施，影響土地等次的因素已不明顯，但如果進行重新調整，會導致部分農戶對土地面積確定產生異議，認為自身利益受損。
(三)為加快災后重建項目進度，提升景區(qū)形象，按照縣委縣政府的安排，對建設景區(qū)所投入的相關項目所需土地均實行流轉，我鎮(zhèn)及景區(qū)開發(fā)而流轉土地面積達3000余畝，而且絕大部分土地納入糧食補貼范疇，已流轉土地主要用于景區(qū)內道路及其附屬設施、安置點、108沿線綠化、景區(qū)內道路沿線綠化、旅游景點環(huán)境打造等項目建設，這些流轉土地如按照該政策實施，上述項目涉及農戶將無法繼續(xù)享受糧食補貼，給本來就已很脆弱的景區(qū)開發(fā)環(huán)境造成更加不利的影響，嚴重挫傷群眾支持參與景區(qū)開發(fā)的信心，一定程度上加劇了干群關系的緊張，極有可能為景區(qū)下一步項目實施和開發(fā)推進造成嚴重阻力，使已持續(xù)了近六年的文化旅游產業(yè)發(fā)展功虧一簣，使舉全縣之力興起的第三輪開發(fā)建設陷入瓶頸，嚴重影響社會穩(wěn)定和諧。
(四)景區(qū)重點招商引資企業(yè)入駐進行文化旅游開發(fā)，在和村民協(xié)商土地流轉事宜時，簽訂協(xié)議以前就把糧食直補由原承包戶享受作為重點條件之一，企業(yè)也才能順利按照議定價格簽訂協(xié)議，如果按照擬實施政策，村民將不會同意土地按照現在價格進行流轉，極大打擊開發(fā)企業(yè)積極性，村民收回土地進行復耕也有難度，這將成為景區(qū)開發(fā)一大不可調和矛盾。
(五)我鎮(zhèn)其他村組響應政府號召進行了產業(yè)結構調整，比如二酉精品村用于發(fā)展優(yōu)質梨基地建設690畝，萬佛村用于發(fā)展貴妃棗基地1487畝等，按照糧食直補試點方案規(guī)定就不能享受國家直補，粗略計算涉及強農惠農資金為28.3萬元，如果實施試點方案，將對產業(yè)規(guī)模擴大是限制，也將挫傷村民進行結構調整的積極性，甚至對村組干部、對政府產生不滿情緒，形成不穩(wěn)定因素。
(六)招商引資工作流轉村組大面積土地，按照慣例，各村組、農戶與業(yè)主簽訂合同的時候都默認糧食直補費用還是由原承包地農戶享受，因此有些土地流轉費用比較低廉，老百姓也容易接受，項目引進比較容易成功。如果實施試點政策，大部分流轉土地用于苗木栽植、藥材種植等，已不能享受糧食補貼，但是應該繳納的水利費依然由老百姓自己承擔，對于老百姓來說就間接減少了土地流轉費用，而承包商也不可能提高土地流轉費用，涉及利益受損農戶人數有些村組少則幾十人，多則上百人，這是一個較大的利益矛盾和潛在火藥桶，有可能導致村民和承包業(yè)主的矛盾沖突，影響招商項目發(fā)展。
(一)在對村組干部、群眾進行民意調查時注意掌握尺度，重點強調這次調查僅為試點前的摸底。
(二)下村走訪，座談，廣泛了解群眾意見。
這次試點工作較為突然，前期鋪墊工作做得還不夠全面，建議暫緩實施，可以考慮在第二輪土地承包期滿再行考慮或在土地流轉數量不大、開發(fā)區(qū)域面積較小的地方進行試點。
安全生產風險評估報告書篇五
我院按照上級部門的統(tǒng)一部署，結合我院實際工作，突出我院新校園建設重點，采取自己找、群眾幫、領導點和民主測評等方式，從思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務操作、人際交往等五個方面，自下而上的認真排查廉政風險(源)點。我們經過對各類廉政風險的研究分析，認為涉及我院的主要廉政風險源于項目審批、資金分配和內部的公務接待，現對我院主要廉政風險自我評估報告如下。
我院新校區(qū)建設是市里的重點項目工程，也是現象的易發(fā)多發(fā)重點領域，由于時間緊、任務重，加上一些客觀因素，項目的土地使用證、工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證尚在辦理過程，但都有發(fā)證機關出據的相關證明后進行招標和施工。做到了申報手續(xù)清楚完備，各類證件逐步完善。在廉政風險排查中，學院新校區(qū)的各項工程建設項目都是嚴格按照物資采購招標法，委托市政府招標代理處，履行招標程序，實行公開招標。對中標單位我院認真與其簽訂施工合同，在招標和施工過程中，我院尚未發(fā)現有關部門和人員有不廉潔問題。
(一)主要做法：我院制定了《關于工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，認真做好“五個預防，一個堅持”的六項工作。一是預防插手干預新校區(qū)工程建設，擅自改變土地用途、提高建筑容積率;二是預防在招標過程中招標人和投標人，虛假招標、圍標串標、轉包和違法分包，透露機密;三是預防和制止在工程建設過程中可能出現的索賄行為;四是預防在工程建設中，建筑質量和安全責任不落實，損害學院利益;五是預防在工程建設中，違背科學決策、民主決策的'原則;六是堅持“四制”，即招投標制度、合同管理制度、工程監(jiān)理制度、竣工驗收審計制度。同時，學院還與中標施工單位簽訂了《建設工程廉政協(xié)議書》。每月指揮部召開的工作例會學院領導都強調要加強工程領域里的廉政建設，由于措施得力，預防了在建設工程中容易發(fā)生的吃請索賄的現象。
(二)具體措施：廉政風險防控要堅持教育、制度、監(jiān)督、亮權等多重并舉的措施，做到預防在先，防患于未然。
一是加強教育，提高規(guī)避廉政風險的能力。在教育對象上要突出針對性，在教育內容上要突出實效性，在教育形式上要突出多樣性。通過教育降低黨員干部發(fā)生的心理條件，讓黨員干部不愿、不敢。
二是完善制度，不斷提高制度執(zhí)行力。結合正在開展的黨務、政務公開，清理整合，進一步完善制度體系，真正形成用制度管人、管權、管事的長效機制，加大制度執(zhí)行和督查力度，維護制度的權威性和嚴肅性。
三是強化監(jiān)督，進一步強化對權力的制衡。要強化黨內監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，通過生活會、政務公開、廉政承諾、問卷調查、群眾測評、設立舉報電話等方式方法，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)權力的監(jiān)控和制約，適時通報查處違規(guī)違紀的人和事。
四是新校區(qū)建設的重大事項，必須在指揮長和政委的統(tǒng)一領導下，由副指揮長召集指揮部成員，集體討論研究決定。
新校區(qū)資金來源于三個方面，一是通過市政府擔保向國家開發(fā)銀行貸款1億元;二是省市政策扶持資金(國債、地債);三是學院辦學結余。資金分配中可能存在的廉政風險有：一是爭取資金時的請客送禮或提供各種消費、娛樂、健身等活動;二是私下承諾，濫用自由裁量權，收受施工單位賄賂，包括禮金禮券、貴重物品等;三是人為的設置障礙，索要中標單位好處。
(一)主要做法：新校區(qū)建設指揮部專門制訂了《安徽蕪湖技師學院新校區(qū)工程量增加報批流程》有效地規(guī)范和控制了資金的分配使用，杜絕了四種現象的發(fā)生：一是資金申報單位為了確保資金爭取到手，不惜采用一些不正當手段，主動送禮;二是由于資金有限，主客觀原因造成在分配上不平衡;三是申報單位擔心工作人員設置障礙，被動采取賄賂、提供娛樂活動等不正當手段;四是極少數工作人員故意設置障礙，利用手中的權力索要錢財。
(二)具體措施：一是加強教育，提高規(guī)避廉政風險的能力。在教育對象上要突出針對性，在教育內容上要突出實效性，在教育形式上要突出多樣性。通過教育降低黨員干部發(fā)生的心理條件，讓黨員干部不愿、不敢。二是完善制度，不斷提高制度執(zhí)行力。在學院已有的各項規(guī)章制度基礎上，清理整合，進一步完善制度體系，真正形成用制度管人、管權、管事的長效機制，加大制度執(zhí)行和督查力度，維護制度的權威性和嚴肅性。三是強化監(jiān)督，進一步強化對權力的制衡。要強化黨內監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，通過生活會、政務公開、廉政承諾、問卷調查、群眾測評、設立舉報電話等方式方法，加強對重點崗位權力的監(jiān)控和制約，適時通報查處違規(guī)違紀的人和事。四是嚴格遵守學院《專項資金使用管理規(guī)定》：一要遵守各項資金使用的一般程序，二要嚴格遵守規(guī)劃內使用、項目帶資金、集體研究等原則，杜絕一切暗箱操作的行為，對需要聘請專家論證的項目必須及時論證。
公務接待中可能存在的廉政風險有：不經審批接待;超標準接待;收受或索要回扣;虛開多開發(fā)票套取現金。
(一)風險發(fā)生的原因：一是對公務接待認識模糊，有的同志錯誤的認為公務接待，只要不裝腰包，吃點、喝點、聯(lián)絡關系送點，不是什么大問題;二是執(zhí)行制度不嚴格，管理不規(guī)范，公務接待隨意性較大，有的.雖有審批程序，但執(zhí)行接待標準不嚴格;三是酒店之間為了生意競爭，主動向工作人員賄賂給好處;四是心存僥幸，化公為私、損公肥私、通過公務接待索取個人私利。
(二)具體措施：壓縮公務接待預算，統(tǒng)一并執(zhí)行學院《公務接待工作規(guī)定》，做好監(jiān)督檢查，減少浪費，降低行政成本。一是壓縮公務接待預算。一般接待由新校區(qū)食堂安排，平時按工作餐標準核定。二是明確公務接待標準、程序、結算方式，公開透明運作接待流程。三是執(zhí)行公務接待規(guī)范。嚴格執(zhí)行辦公室扎口管理制度，由辦公室負責新校區(qū)來客接待、就餐安排及有關費用結算等具體事務工作。按照先登記后安排規(guī)定，辦公室填寫“公務接待費用申請單”，指揮部領導逐級審批“公務接待費用申請單”，辦公室根據審批單負責公務接待的具體事務。四是經常性的抓好公務接待工作中厲行節(jié)約情況的檢查，定期將接待費用開支情況進行專項匯報，查處公務接待中的違紀違規(guī)人員。
安全生產風險評估報告書篇六
一、指導思想。
宣傳安全生產方針、政策、法律法規(guī)和安全知識，著重強化本項目全體人員的安全意識，全面提高安全素質;同時，組織開展好“安全生產月”活動，注重實效和實際，與公司企業(yè)安全文化建設相結合;積極倡導以人為本，誠實守信，營造全員參與項目安全文化氛圍。
二、活動主題。
做好安全生產，創(chuàng)建平安工地。
三、活動時間。
20__年__月__日至__月__日。
四、組織機構。
為加強活動組織領導，成立活動領導小組，負責活動的組織、指導、監(jiān)督、檢查、評比工作。領導小組組成如下：
安全生產領導小組：
(1)組長：
(3)成員：
五、活動內容。
本次安全生產月活動計劃分成以下幾部分：
(一)安全生產月活動宣傳周(__月__日——__月__日);
安全生產風險評估報告書篇七
為深入貫徹落實吉林省安監(jiān)局關于《危險化學品和煙花爆竹生產經營企業(yè)集中開展安全生產專項整治方案》的指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好公司安全消防工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安全委員會按照《危險化學品和煙花爆竹生產經營企業(yè)集中開展安全生產專項整治方案》要求，檢查安全責任和制度落實情況，安全宣傳教育和培訓情況，落實安全責任和隱患整改情況，制定和演練情況，具體自查內容如下：
公司的安全管理制度備案存檔工作完整，各個制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內容，無違章現象。
公司與每位員工簽訂《崗位安全責任書》，每位員工崗位安全意識較強，切實貫徹“安全消防人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的崗位安全職責，為安全生產各項措施的.落實，提供了有力的保證。
在公司主管領導整體安排下，組織開展了多種形式的宣傳活動，
二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，并利用宣傳欄，橫幅，標語等宣傳各種安全知識，及法律法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了員工全員安全意識。
通過各種形式（警示牌，宣傳欄，標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施，培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制最小程度，使職工能熟練使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采用自救和互就措施。
公司共組織安全知識培訓多次，經常召開職工安全會議，總結安全生產中存在的隱患，針對存在安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。
庫房防火記錄，溫度濕度記錄情況詳細，各種安全消防設備齊全，合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞動保護用品。
安全委員會小組成員按照要求，分階段開展了多次安全大檢查，檢查出各類隱患，做出整改及治理方案，真正消除了事故隱患，每月檢查一次，在檢查過程中，我們堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實安全措施是否到位，安全防護措施設備是否齊全完好。
為了防止突發(fā)事故的發(fā)生，公司安全委員會小組針對員工們進行多次突發(fā)事故預案的演習，在學習的基礎上針對單位性質的特殊性，模擬了突發(fā)安全事故演練，和火災消防演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的能力，對突發(fā)事件的排查處理，及人員自我保護措施等情況，通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急實地救援的能力。
1倉庫貨物與貨物之間的距離不夠，沒有達到安全距離?，F已整改。
2安全警示標志不清楚，現已整改。
安全生產風險評估報告書篇八
為貫徹落實《國務院安委會辦公室應急管理部關于開展2022年全國“安全生產月”活動的通知》（安委辦〔2022〕7號）精神，根據總局有關工作部署，現就集團公司開展2022年“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動通知如下。
指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，大力宣傳貫徹安全生產法有關規(guī)定，全面落實總局安全生產七條舉措要求，有力推動集團公司安全生產十條措施落地，扎實開展安全生產專項整治三年行動和安全生產提升年行動，通過開展系列宣傳教育活動，強化作業(yè)現場安全管理，增強員工主動安全防護意識，提升整體安全風險管控能力，以高水平安全保障公司高質量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
活動主題。
遵守安全生產法，當好第一責任人。
組織機構。
集團公司安全生產委員會為“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動領導機構，下設活動辦公室，設在集團公司安委會辦公室（安全環(huán)保部），負責活動期間具體組織協(xié)調和檢查推進工作。各單位要建立健全活動領導組織機構，明確工作職責和活動方案，推動“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動有效開展。
活動安排。
2022年“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動，要緊扣一個專題、推進兩個重點、壓實三個安排、開展五類活動，自6月1日至9月30日在集團公司范圍內全面開展，各單位要緊密結合實際，采取多種形式廣泛深入開展各項活動。
安排一次安全生產專題學習。
（6月1日至6月20日）。
各單位要持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，黨委理論學習中心組要安排安全生產思想理論專題學習，集中觀看學習《生命重于泰山》電視專題片，深刻領會安全生產重要性，提高企業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。積極開展安全生產大講堂，黨政主要負責人帶頭講安全，安全部門負責人專題講安全，各級管理人員帶頭講安全、一線班組員工互動講安全，開展“公開課”、“大家談”、“班組會”等學習活動，推動專題學習向基層黨組織、經營實體、項目延伸，宣傳國務院安全生產十五條措施重要意義，學習單位主要負責人安全公開課成果，切實把學習成果轉化為推動安全發(fā)展的工作實效?；顒悠陂g，集團公司將在“xx”微信公眾號刊載優(yōu)秀授課視頻，供各單位在線學習，引導員工樹牢安全意識，有效提升全員安全素質。
（6月1日-30日）。
各單位要樹牢安全法治意識，著重開展安全法普法教育活動，集中組織“第一責任人安全倡議書”公開承諾、以案釋法教育活動，逐級開展“第一責任人”履行《安全生產法》七項職責情況問卷活動，增強履職緊迫感、責任感和使命感。各單位要通過全國安全生產月官網、鏈工寶app等方式，動員廣大職工參加全國“新安法知多少”網絡知識競賽、全國應急管理普法知識競賽等活動，全面學習新安全生產法條文及其釋義，了解從業(yè)人員安全生產權利義務，提高一線員工知法守法意識。集團公司對于組織得力排名靠前爭得榮譽的單位將給予考核加分獎勵?；顒悠陂g，各單位要堅持以考促培，按照不低20%比例（企業(yè)數量）組織新安全生產法抽考，實現基本安全知識100%合格。
重點推進十條措施落地。
（7月1日至8月30日）。
各單位要切實落實集團公司安全生產十條措施要求，通過大家談、班組會、答題等形式廣泛宣傳近期安全生產重點工作部署，重點講解全員安全生產責任落實、風險管控理論知識、隱患排查治理方法等內容，持續(xù)推進落實全員安全生產責任工作方案實施，按照責任分工狠抓任務落實，開展階段性回頭看和情況總結，從全局角度系統(tǒng)剖析安全生產三必須、一崗雙責落實情況，要作為各單位安委會重要研究內容，協(xié)調安委會成員做到安全生產齊抓共管。集團公司將利用公眾號等方式集中刊載各單位具體做法和推進情況，切實推動安全生產十條措施落實有進展。
進一步壓實三項任務安排。
（8月1日至9月30日）。
各單位要進一步完善工作調度推動機制，確保前期任務安排有序推進取得實效。一是壓實基層作業(yè)現場安全管理。學習落實集團公司《關于加強作業(yè)現場安全管理工作的通知》要求，積極開展作業(yè)現場安全生產標準化創(chuàng)建，開展反違章曝光和考核活動，確?，F場安全風險可控受控。二是壓實提升年各項任務落實。各單位要結合前期實施情況，圍繞安全管理體系六個方面內容，對標對表各項提升任務實施情況，統(tǒng)籌各項工作完善安全預控機制。三是壓實重點風險隱患掛牌督辦。按照集團公司重點關注風險隱患清單掛牌督辦要求，以此次活動安排為契機，從宣傳教育、技術改造、硬件保障等方面，開展本單位重點風險隱患交底告知和治理提升，確?！澳貌粶省憋L險隱患可控能控在控。
開展“安全宣傳咨詢日”活動。
（6月16日）。
6月16日前后，各單位要結合疫情防控實際，以基層現場為重點，開展線上為主、線上線下相結合的“6·16安全宣傳咨詢日”活動，購買發(fā)放安全生產知識宣傳用品，制作布置安全生產專題宣傳展板，創(chuàng)新開展直播互動、網上展覽和直播答題，邀請企業(yè)各業(yè)務口專家、各層級管理人員與基層員工進行互動，開展專家走現場、遠程指導服務、線上座談答題等活動，解決廣大職工關心的安全生產煩心事、難題事，利用自媒體刊登公益廣告、海報、短視頻等，增強宣傳咨詢活動的時效性、趣味性。
開展全員安全警示教育活動。
（6月15日至7月15日）。
各單位組織全員觀看事故警示教育片，以個人經歷為重點開展安全經驗分享活動，開展典型分享案例征集評優(yōu)，切實提升各層級安全危機意識。具備條件的可組織員工就近參加安全生產體驗基地、專題展覽等活動，收集學習安全生產違法行為處罰和刑事犯罪案例，安全管理人員開展典型事故調查報告座談學習，從不同角度增強警示教育震懾力，防止類似事件再次發(fā)生。積極參加總局安全生產教育培訓，重點學習新安全生產法和危險化學品、工程建設產業(yè)安全生產法律法規(guī)、標準、規(guī)程等內容。
開展安全隱患全員直通車活動。
（7月15日至30日）。
各單位要完善生產安全事故隱患及建議報告獎勵制度，利用多種方式建立快捷直通機制，公布電子郵箱、報告電話、公眾號留言等途徑，廣泛開展“我是安全吹哨人”、“查找身邊隱患”等活動，聚焦重點風險隱患識別管控措施落實情況，盯住關鍵環(huán)節(jié)和特殊時段，要完善報告隱患分級評估獎勵機制，定期收集匯總安全生產建議及報告事項，及時查缺補漏補齊短板，有效夯實全員安全生產防線。集團公司鼓勵所有員工報告事故隱患和舉報安全生產違法行為，對經查證屬實的舉報，根據風險程度給予獎勵，標準如下：對報告1次重大事故隱患、舉報安全生產違法行為的，給予人員1000至2000元獎勵；對舉報1次一般事故隱患的，給予人員300至500元獎勵。
開展應急演練全員參與活動。
（8月1日至30日）。
各單位要充分認識夏季、暑期生產安全事故高發(fā)敏感時段，強化應急裝備資源保障，密切關注氣象預警信息變化，加強應急法規(guī)知識宣傳培訓和應急隊伍日常建設，完善應急管理預案和處置流程。開展應急處置和緊急避險技能宣傳培訓，完善應急預案和工作流程，有針對性地開展應急演練活動。要動員基層廣泛開展有限空間中毒窒息、交通安全、人員密集場所火災等突發(fā)事件現場處置演練。各單位要加強對基層現場應急預案演練的抽查檢查，促進防災避險和應急處置能力提升。
開展特色安全文化活動。
（6月1日至9月30日）。
各單位要助力主業(yè)，積極參與、配合各級政府組織開展的“安全生產萬里行”等活動，結合企業(yè)文化開展安全演講、有獎征文、安全小發(fā)明、安全知識答題等各類特色安全文化活動，繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”、“黨員身邊無事故”等群眾性安全生產共建共享活動，鼓勵員工踴躍參加安全文化精品征集展示、“美好生活從安全開始話題征集”等系列活動，夯實安全生產工作群眾基礎，提升企業(yè)安全文化感染力。
有關要求。
（一）認真組織，強化宣傳。各單位要高度重視，圍繞活動主題，健全組織機構，細化任務分解，層層落實責任，加強活動過程監(jiān)督指導，充分利用互聯(lián)網、微信群、微信公眾號等平臺，組織開展多種形式的集中宣傳和營造氛圍，確?！鞍踩a月”暨“百日安全無事故”各項活動有序、有效開展。（二）貼近實際，全員參與。要把“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動與年度安全生產目標有機結合，制定詳實可行的活動方案，明確具體要求和階段任務，在廣泛動員、組織開展、督促檢查等重點環(huán)節(jié)抓落實，統(tǒng)籌聯(lián)動、擴大影響，力求廣泛參與、最大影響，以活動開展推動安全生產工作提升。（三）抓住重點，確保實效。要把“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動與當前安全生產任務結合，服務各項任務推動開展，力求安全生產提升年、重點風險隱患掛牌督辦等工作取得階段性進展，推動專項整治三年行動縱深開展，切實解決當前安全生產工作中的突出問題，務求實效打牢安全生產基礎。各單位要高度重視、強化統(tǒng)籌，根據疫情防控形勢變化及時調整工作安排，在嚴格落實疫情防控措施前提下，認真組織各項任務活動，要注重培養(yǎng)典型，發(fā)現典型，宣傳典型，共享經驗和做法，對活動中工作突出的單位和個人給予表彰和獎勵。活動期間，各單位要積極投稿宣傳，形式要圖文并茂，也可采用視頻短片形式，集團公司將通過“安全之家”等平臺刊載報道。
安全生產風險評估報告書篇九
我公司是專門的秘密載體印制企業(yè)，所以，****是重中之重。眾所周知，國家秘密一旦泄露，后果不堪設想。為切實有效地保護國家秘密.必須事先做好保密風險評估報告，讓****有的放矢。
隨著現代科學技術的發(fā)展，信息化程度越來越高，****已成為企業(yè)的中心工作之一。在信息化條件下，****既是一項復雜的系統(tǒng)工程，同時也是關系到企業(yè)的正常工作是否能夠順利進行的重要因素。
保密風險評估是****的重要組成部分。保密風險評估要堅持實事求是的原則，深入調查研究，全面掌握保密風險因素及其影響，進而科學分析企業(yè)****面臨的形勢、存在的問題，在此基礎上提出切實可行的關于風險防范控制措施的建議方案。
保密風險一詞包括了兩方面的內涵。其一，風險意味著會對企業(yè)正常的工作帶來不良影響;其二，這種影響的出現與否是一種不確定性隨機現象，它可用概率表示出現的可能程度，但不能對出現與否做出確定性判斷。從而可知，風險因素、風險事故和影響密切相關，它們構成了企業(yè)保密風險存在與否的基本條件。因此，要真正領悟企業(yè)保密風險的本質，就必須弄清這三個概念及其相互聯(lián)系。
簡單概括而言：風險因素引起風險事故，風險事故導致對企業(yè)帶來不良影響。
在我公司，秘密載體生產場所實行全封閉管理，設置特營原輔料倉庫、生產工序、檢驗包裝區(qū)、成品倉庫、廢殘次品倉庫，共五個獨立的工作部門。成立專門的保密管理領導小組(簡稱保密組)。有關秘密載體的印制工作：包括排版、制版、印刷、檢驗、包裝入庫均在封閉的生產場所內進行，使用全國統(tǒng)一的票據防偽專用品，各工序均由保密管理領導小組指定專人負責。
1、公司專設保密印刷車間及保密室。涉及保密的印刷資料由保密印刷車間專門承印，并由保密組指定印刷人員專門負責，其他人員未經允許不得入內。
2、保密室具備防盜、防火、防潮、防鼠功能;配備防盜門、窗;配備雙鎖、密碼鎖鐵柜，用于存放保密資料。
3、承接印刷國家秘密載體業(yè)務時應由專職業(yè)務人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號登記。不準隨便互相轉手，不準隨便抄錄或翻印秘密以上文件。
4、凡秘密業(yè)務，實行數字化管理，生產部下達紅票。秘密印刷業(yè)務的原稿、樣張、打樣紙必須數字準確，不得亂放或遺失。如果在生產過程中發(fā)現數字缺少，要及時查找并查明原因，同時立即向公司保衛(wèi)部門報告。在找到丟失品前，有關人員不得離開工作場地，若一時無法找到，須經領導批準后方可離開。
5、保密車間、庫房在下班前，必須將門室關好鎖好，下班后一般不準隨便打開工房門。
6、工作在保密崗位上的人員是工作的需要、單位的重托，在一定時間一定范圍內知悉的保密事項，只能用于生產，不能向外泄露，不得對外從事技術服務。必須妥善保管生產工藝、生產記錄及其他各種保密資料，不得丟失泄密，不在報刊雜志上報道保密事項，不得把秘密資料傳送到qq空間、微信朋友圈或微博等。
7、職工調離工廠或調崗，應將自己保管的保密資料上交，不得帶走或留存。公司可以對其u盤等存儲介質進行檢查。
8、為進一步貫徹落實涉密崗位責任制度，公司正在與涉密員工磋商簽訂《保密協(xié)議》。
9、公司已經召開****會議，對進一步開展****做出全面部署，已經形成《會議紀要》。
10、設計室是保密要害部門。計算機系統(tǒng)由專人管理，配備好防范設施，涉密文件的打印需用專用磁盤由專人負責。
11、特營原輔材料的采購，必須根據委托合同，由業(yè)務部門按采購計劃，報總經理及保密組確認后，下達給采購、倉庫、財務等部門執(zhí)行，以便對特營原輔材料進行監(jiān)管。
12、特營原輔材料存放于專用倉庫，有專職倉管員進行日常管理，落實防盜、防火等安全措施，確保物資安全。
13、公司設立專門的成品倉庫，配置專職保管員，要求成品倉庫的賬簿應記錄完整，詳細真實，并妥善保管。
14、建立健全秘密載體殘次品的管理制度，由專職管理員對廢殘次品的品種、數量、質量、發(fā)生工序及原因等資料做好真實詳細的記錄，存檔保管。
15、建立健全監(jiān)控設施運行記錄，對監(jiān)控記錄資料進行妥善保管和存檔。
16、監(jiān)控室由專人管理，其他任何人未經允許不得進入。
17、監(jiān)控室專管人員不得擅離崗位，更不得使用監(jiān)控設施進行游戲、娛樂等活動。
18、監(jiān)控室專管人員要密切觀察各布防區(qū)域的情況，如發(fā)現異常，必須及時匯報。
19、一切從事秘密載體印制的員工應無犯罪記錄，品德作風正派，并必須如實向人事部門申報本人及家庭，并交驗有關的合法證件。
(一)****團隊上的.問題;。
1、領導保密意識尚不夠敏感;。
2、保密教育不經常、保密知識缺乏;。
3、保密組織的任務分工不明、對保密形勢的估計不準確;。
4、專項檢查不到位、安全隱患排查不徹底;。
5、保密員隊伍建設還須加強;。
6、工作思路缺乏創(chuàng)新、工作缺乏協(xié)同合作。
(二)****環(huán)境上的問題：
1、可能在設備設施上泄密;。
2、可能在計算機系統(tǒng)上泄密;。
3、可能在生產及學習訓練過程中泄密;。
4、職工跳槽頻繁;。
5、在物流中泄密風險較大。
如果企業(yè)的核心資料外傳，甚至落入競爭對手手中，則企業(yè)很可能在競爭中失敗。所以，保證企業(yè)的核心資料不被泄露是保證企業(yè)在競爭激烈市場立足之本。
對于企業(yè)重要數據泄密的途徑，可以歸納為七點：
(1)筆記本電腦等移動終端遺失或失竊;。
(2)跨部門或跨計算機的數據轉移以及外來計算機非法侵入;。
(3)存儲介質隨意使用;。
(4)網絡外發(fā)程序，如發(fā)送電子郵件、qq信息、微信等;。
(5)打印、復印以及光盤刻錄;。
(6)數據非法二次轉播;。
(7)oa等移動辦公終端對于辦公系統(tǒng)的接入。
所以，要有的放矢地開展****，堵塞泄密途徑。
近幾年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展，現代辦公設備逐漸走進了企業(yè)的日常工作，****面臨著一種全新環(huán)境;****面臨的形勢日益嚴峻。
保密風險評估，作為企業(yè)開展****的前提，能為單位領導準確把握本單位****所面臨的風險，進行重點防控提供科學依據。
安全生產風險評估報告書篇十
一、基本情況：
**中學共有教職工64人，在校學生578人。分三個年級、13個教學班，其中七年級4個班，八年級5個教學班，九年級4個教學班。
二、安全隱患排查整治及安全風險預警分析情況：
1、校舍安全。
(1)女生宿舍部分窗戶老化，易脫落。
風險分析：由于木窗老化，玻璃易脫落，脫落后容易傷害到師生，存在安全隱患。經評估分析該風險點可控。
整改措施。
：一是觀察使用，及時排除極易脫落的鋼窗、玻璃，教育師生通行時注意安全。二是下學期新的學生宿舍樓將投入使用，原有宿舍樓將進行整修。
(2)女生宿舍住宿擁擠，女舍樓梯間狹窄。
風險分析：學生上下樓梯或在宿舍休息時存在安全隱患，經評估該風險可控。
整改措施。
：一是教育學生上下樓梯時遵守秩序，宿舍內要經常保持通風通氣;二是宿管員、巡查人員、值周教師、班主任要加強監(jiān)管。
2、交通安全。
(1)收放課外假，非法營運學生的現象很突出。
風險分析：乘坐私人營運微型車，安全系數低，風險大，超員現象突出，有較大安全隱患，經分析評估，該風險不可控。
鼓勵學生進行舉報，同時與相關部門聯(lián)系，爭取聯(lián)動。
(2)學校地處交通要道邊，校門剛好位于下坡處。
風險分析：校門經過的車輛較多，且多為大型運輸車輛，學生上下學(特別是周三、周五寄宿生集中回家的時候)有較大安全隱患，經分析評估，該風險不可控。
上下學時安排值日教師值班，同時與相關部門聯(lián)系，爭取聯(lián)動。
3、在建工程安全。
學校正在建設學生宿舍樓，由于場地原因，無法做到100%的與教學區(qū)有效隔離。
風險分析：工地人員、車輛均經由校門進出，存在安全隱患，經評估該風險可控。
整改措施：一是教育學生上下課遵守秩序;二是巡查人員、值周教師、班主任、門崗、保安要加強監(jiān)管;三是要求施工方嚴格執(zhí)行學校的相關規(guī)定。
4、學校因為種種原因，沒有專職保安。
我校又地處村莊中，外來流動人口較多，人員復雜，社會閑雜人員經常無故進入校園，存在嚴重的安全隱患。經評估該風險不可控。
學校多次申請，但因為資金問題，2名專職保安遲遲無法到位。
5、假期安全問題。
學校平時注重對學生安全意識培養(yǎng)，尤其是對用電、防火及游泳方面的安全意識教育;在主要河流、池塘岸邊豎立有安全警示標識牌。但由于學生中留守兒童較多，假期基本都是處于“放羊”狀態(tài)，所以仍然存在較大的安全隱患。經評估該風險不可控。
處理方案：盡量與家長保持聯(lián)系，每次放假前均進行安全教育，避免安全事故的發(fā)生。
總之，由于我校學生人數多、寄宿生比例大，部分設施老舊，雖學校高度重視，想方設法解決，但仍存在著諸多安全隱患。在今后的工作中，學校將健全制度，與相關主管部門積極協(xié)調，爭取把各種不安全因素一一排除，確保學生的人身安全，為學生的健康成長、快樂學習創(chuàng)造良好的環(huán)境!
安全生產風險評估報告書篇十一
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調節(jié)表；
4、固定資產的賬面價值核算和資產動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入；
5、《收費許可證》年檢工作；
6、擔保公司支付業(yè)務的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作；
7、中心工會業(yè)務支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作。
8、領導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷；
2、是否遵守財務制度，嚴格按規(guī)定辦事；
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅；
4、可能發(fā)生利用職務之便編制人情預算、撥人情款等風險；
5、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險；
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況；
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務信息；
8、國有資產管理不到位，易出現物資的流失和浪費。
2、加強制度建設，完善內部管理制度；
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
安全生產風險評估報告書篇十二
10月以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照市委、市政府關于安全生產和信訪維穩(wěn)的工作要求，繼續(xù)深入落實各項安全工作措施，全面開展安全生產各領域的排查整治和信訪維穩(wěn)矛盾糾紛的排查化解工作，安全隱患得到了有力整治、不穩(wěn)定困素得到了有效化解，趨穩(wěn)向好的發(fā)展形勢得到了進一步鞏固，現將工作情況匯報如下：
xx鎮(zhèn)轄17個村委會、187個村民小組、191個自然村，有常住人口48384人，主要河流4條，通車里程436.5公里?，F有采石場5個，個體工商戶249戶，煙花爆竹經營戶13戶，加油站1個，餐館47家，藥店27家，營運載客車輛31輛，低速載貨汽車22輛，有教學點19個，小二型水庫3座，塘壩7個，渡口4個，擺渡船只4艘，較大規(guī)模建筑工地3處，地質災害監(jiān)測點14個。
10月以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照安全生產領導責任制的相關要求，行政主要領導和分管領導深入實地，帶頭研究工作、帶頭檢查督促，確保安全工作“領導到位、責任到位”。
鎮(zhèn)長履職情況：9月28日召開全鎮(zhèn)安全生產和信訪維穩(wěn)工作會議，安排布署“兩節(jié)”和“xx大期間”的安全維穩(wěn)工作;10月9日、16日兩次下到黃龍傘地區(qū)檢查指導打擊私挖濫(勵志
名言
)采工作;10月13日到淀粉廠、xx完小檢查指導建筑施工安全;10月17日到6個地質災害監(jiān)測點檢查指導工作;10月20日召開全鎮(zhèn)安全預警分析會，研究部署工作。
分管領導履職情況：9月30日、10月9日、16日三次下到黃龍傘地區(qū)檢查私挖濫采;10月11日至12日，帶領安監(jiān)站到5家石廠砂廠開展安全檢查;10月17日至19日，帶領國土所對糯嘎、新華、岔路等14個地質災害監(jiān)測點進行檢查指導。
9月份共排查出安全隱患40條，其中，重點信訪維穩(wěn)案件10件、水庫塘壩隱患2條、非煤礦山隱患3條、地質災害隱患1條、食品藥品安全隱患11條、危險化學品和煙花爆竹隱患13條。針對排查出來的安全隱患，xx鎮(zhèn)高度重視，于9月20日召開安全預警分析，明確責任單位和責任人，逐項抓好整改落實。
妥善化解張學萬、集鎮(zhèn)建設征地信訪案件2件，其余8件分別制定了化解和防控的工作措施，明確了化解案件的責任單位和責任人，實行領導包案，確定時限進行化解和防控。對不能及時化解的積案纏案，落實穩(wěn)控措施，安排專人進行跟蹤、說服和疏導，以穩(wěn)定上訪人情緒，做到對上訪人思想動態(tài)掌握清楚、日常行蹤和管理落實到位，確保xx大期間實現“零上訪”目標。
針對強降雨造成xx二號水庫壩體部分沖毀，三號水庫壩體出現滲漏的安全隱患，我鎮(zhèn)安排水務所負責，指定1名專業(yè)人員進行管理，做好蓄水和泄洪工作。同時對安全隱患進行評估和預警，爭取將xx2號水庫列為除險加固項目進行改造，消除安全隱患。
針對尹正海宏祥采石場檔墻倒塌，浮石處理不到位，存在安全隱患的情況，由安監(jiān)站負責，督促企業(yè)嚴格按照“五有、五落實、十達標”要求組織生產，同時對宏祥采石場下發(fā)整改通知，責令其10月5日前整改結束，目前，該隱患尚未整改到位，企業(yè)已停業(yè)整頓。
針對火姑村委會十組地質災害監(jiān)測點部分山體出現蹋方，對居住點的2戶農戶、4位村民構成一定威脅的隱患，鎮(zhèn)政府已安排監(jiān)測員趙應坤做好監(jiān)測上報，同時動員農戶采取臨時避險措施，動員2戶村民投親靠友。計劃整合民居地震安全項目，爭取資金支持和項目支持，動員2戶村民搬遷。
上月，通過對34家餐館、35家商店、10所學校和8個藥品經營店的專項檢查，主要隱患是個體經營戶購銷臺帳不完善，餐館從業(yè)人員健康檢查不到位，部分商店出售過期食品，農村自辦宴席衛(wèi)生不達標、留樣不到位。針對存在隱患，由食品藥品協(xié)管站牽頭，分別與經營戶簽訂食品質量安全
承諾書
，加大對食品、餐飲的監(jiān)管。在各村明確一名聯(lián)絡員、加強對農村自辦宴席的登記備案和監(jiān)管。對餐館籌辦宴席嚴格實行上報備案制度，強化食品留樣和購銷臺帳管理。查處和銷毀不合格食品6件，對經營戶予以警告和處罰。
針對部分經營戶易爆物品混堆、用電不規(guī)范的安全隱患，由安監(jiān)站下發(fā)整改通知，與煙花爆竹經營戶簽訂安全承諾書，督促經營戶建立經營購銷臺賬、規(guī)范易燃易爆物品的堆放和管理;同時對銷售過期和來源不明的煙花爆竹處于沒收，銷毀不合格煙花爆竹2箱，經營秩序得到了進一步規(guī)范。
10月以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照各級安全生產和信訪維穩(wěn)工作的要求，狠抓各項工作措施落實，集中開展安全維穩(wěn)排查整治兩次，做到了全鎮(zhèn)的安全維穩(wěn)工作情況清楚、底子明了、措施有力、效果明顯。10月20日，xx鎮(zhèn)召開安全生產風險評估預警會議，對上月安全隱患整改情況進行通報，同對當前的安全維穩(wěn)工作進行了全面的部署。
安全生產風險評估報告書篇十三
為加強對全系統(tǒng)安全生產工作的組織領導，專門成立了安全生產工作領導小組：吳保安局長任組長，黨組成員副局長楊永康任副組長，成員有糧油公司經理、代儲企業(yè)負責人、綜治辦等部門的負責人，落實兼職人員1人。代儲企業(yè)也相應成立了專門領導機構，并逐級簽定了安全生產責任狀，從上到下強化了對安全生產工作的督導和落實。切實做到“兩個堅持”：堅持一季度繼縣安委會安全生產例會后召開一次局黨組會和糧庫負責人會議，堅持每月對糧庫安全隱患排查一次，以確保1000噸儲備糧的安全儲藏。
今年以來，我局以深入開展“百安活動”和“安全生產月”活動為契機，把熟練掌握安全生產知識、增強職工安全生產意識作為工作的著力點，以多種多樣的宣教形式，在代儲企業(yè)開展安全生產宣傳教育活動，使“安全”二字涵蓋了整個儲糧管糧過程。同時，積極組織企業(yè)職工認真學習《安全生產法》、《傳染病防治法》、《蟲害防治藥品管理條例》、《機械操作手冊》等有關法律法規(guī)和安全生產知識，聘請專業(yè)消防人士現場講解，進一步提高了廣大干部職工對安全生產重要性的認識，提升了職工的安全素質，從而發(fā)生了“要我安全”到“我要安全”的根本轉變。
在實際工作中，糧食局黨組特別注重把安全生產與提高職工安全素質充分結合起來，通過制定、演練、實踐“糧食安全應急預案”、“防汛預案”“糧油緊急供應預案”等，使干部職工對突發(fā)事件的應急能力、自保能力得到了加強，安全素質得到了進一步提高。截止到12月，全系統(tǒng)未發(fā)生一起人身傷亡、資產受損、壞糧等安全事故，并保證了全系統(tǒng)人、財、物連續(xù)12年無安全事故，從而使安全生產的重要性在實際工作中得到了驗證，干部職工的安全意識顯著增強，企業(yè)的安全生產水平顯著提高。
根據縣安委會和市局的要求開展安全生產大檢查的安排和部署，我局專門組織了安全生產檢查小組，到代儲糧食企業(yè)現場檢查、督導。對儲備庫倉房、宿舍、辦室、軍供門市、加工車間、藥劑庫及有毒有害、易燃易爆、水電等進行了徹底檢查。同時，對儲糧儀器操作、機動車輛使用與管理、全天候值班巡邏制度等都進行了詳細排查。對在檢查中發(fā)現的問題，一是查明原因，提出解決辦法，二是限時整改，不留后患。通過督促檢查，有效地改變了儲備糧庫和代儲企業(yè)的安全生產現狀，杜絕了安全隱患，為企業(yè)生產的正常生產奠定了安全基礎。
(一)倉儲企業(yè)內原60年代年久失修的空倉庫要安排專人密切監(jiān)測其動態(tài)，防止暴風雨雪襲擊發(fā)生坍塌事故。
(二)家屬區(qū)的個別住戶防護欄沒安裝加固，偷盜行為時有發(fā)生。糧食局已經責成后勤保障人員在家屬區(qū)加強安全防火防盜宣傳。
為進一步鞏固和做好今年糧食安全生產工作，糧食局黨組明確提出了來年工作要求：一是進一步落實安全生產崗位責任制，加強對企業(yè)生產經營活動的安全管理，遵守倉儲技術操作規(guī)程。二是加強安全生產教育培訓工作，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)，要特別抓好企業(yè)臨時聘用的勞務人員的崗前培訓，并加強管理，使他們掌握基本的安全知識和防范技能。三是完善安全生產檢查制度，要加強與安監(jiān)部門的溝通與協(xié)調，建立聯(lián)合檢查的工作機制;對檢查中發(fā)現的問題要有完整的記錄，并及時通報企業(yè)和安全生產管理部門;四是繼續(xù)深化安全生產專項整治，做好儲糧倉房的看管守護，防止垮塌傷人，特別是刮風下雨等時段，更應加強防范;五是改善化學藥品庫的安全條件，嚴格領用手續(xù)、雙人雙鎖，確保儲糧化學藥劑不被盜、不丟失、不中毒。七是針對目前1000噸地方儲備糧倉庫年久失修、設施陳舊的問題，要積極爭取政府支持，做好新建5000噸專儲糧倉庫項目爭取和前期準備工作。
安全生產風險評估報告書篇十四
我公司是專門的秘密載體印制企業(yè)，所以，保密工作是重中之重。眾所周知，國家秘密一旦泄露，后果不堪設想。為切實有效地保護國家秘密.必須事先做好保密風險評估報告，讓保密工作有的放矢。
隨著現代科學技術的發(fā)展，信息化程度越來越高，保密工作已成為企業(yè)的中心工作之一。在信息化條件下，保密工作既是一項復雜的系統(tǒng)工程，同時也是關系到企業(yè)的正常工作是否能夠順利進行的重要因素。
保密風險評估是保密工作的重要組成部分。保密風險評估要堅持實事求是的原則，深入調查研究，全面掌握保密風險因素及其影響，進而科學分析企業(yè)保密工作面臨的形勢、存在的問題，在此基礎上提出切實可行的關于風險防范控制措施的建議方案。
保密風險一詞包括了兩方面的內涵。其一，風險意味著會對企業(yè)正常的工作帶來不良影響;其二，這種影響的出現與否是一種不確定性隨機現象，它可用概率表示出現的可能程度，但不能對出現與否做出確定性判斷。從而可知，風險因素、風險事故和影響密切相關，它們構成了企業(yè)保密風險存在與否的基本條件。因此，要真正領悟企業(yè)保密風險的本質，就必須弄清這三個概念及其相互聯(lián)系。
簡單概括而言：風險因素引起風險事故，風險事故導致對企業(yè)帶來不良影響。
在我公司，秘密載體生產場所實行全封閉管理，設置特營原輔料倉庫、生產工序、檢驗包裝區(qū)、成品倉庫、廢殘次品倉庫，共五個獨立的工作部門。成立專門的保密管理領導小組(簡稱保密組)。有關秘密載體的印制工作：包括排版、制版、印刷、檢驗、包裝入庫均在封閉的生產場所內進行，使用全國統(tǒng)一的票據防偽專用品，各工序均由保密管理領導小組指定專人負責。
1、公司專設保密印刷車間及保密室。涉及保密的印刷資料由保密印刷車間專門承印，并由保密組指定印刷人員專門負責，其他人員未經允許不得入內。
2、保密室具備防盜、防火、防潮、防鼠功能;配備防盜門、窗;配備雙鎖、密碼鎖鐵柜，用于存放保密資料。
3、承接印刷國家秘密載體業(yè)務時應由專職業(yè)務人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號登記。不準隨便互相轉手，不準隨便抄錄或翻印秘密以上文件。
4、凡秘密業(yè)務，實行數字化管理，生產部下達紅票。秘密印刷業(yè)務的原稿、樣張、打樣紙必須數字準確，不得亂放或遺失。如果在生產過程中發(fā)現數字缺少，要及時查找并查明原因，同時立即向公司保衛(wèi)部門報告。在找到丟失品前，有關人員不得離開工作場地，若一時無法找到，須經領導批準后方可離開。
5、保密車間、庫房在下班前，必須將門室關好鎖好，下班后一般不準隨便打開工房門。
6、工作在保密崗位上的人員是工作的需要、單位的重托，在一定時間一定范圍內知悉的保密事項，只能用于生產，不能向外泄露，不得對外從事技術服務。必須妥善保管生產工藝、生產記錄及其他各種保密資料，不得丟失泄密，不在報刊雜志上報道保密事項，不得把秘密資料傳送到qq空間、微信朋友圈或微博等。
7、職工調離工廠或調崗，應將自己保管的保密資料上交，不得帶走或留存。公司可以對其u盤等存儲介質進行檢查。
8、為進一步貫徹落實涉密崗位責任制度，公司正在與涉密員工磋商簽訂《保密協(xié)議》。
9、公司已經召開保密工作會議，對進一步開展保密工作做出全面部署，已經形成《會議紀要》。
10、設計室是保密要害部門。計算機系統(tǒng)由專人管理，配備好防范設施，涉密文件的打印需用專用磁盤由專人負責。
11、特營原輔材料的采購，必須根據委托合同，由業(yè)務部門按采購計劃，報總經理及保密組確認后，下達給采購、倉庫、財務等部門執(zhí)行，以便對特營原輔材料進行監(jiān)管。
12、特營原輔材料存放于專用倉庫，有專職倉管員進行日常管理，落實防盜、防火等安全措施，確保物資安全。
13、公司設立專門的成品倉庫，配置專職保管員，要求成品倉庫的賬簿應記錄完整，詳細真實，并妥善保管。
14、建立健全秘密載體殘次品的管理制度，由專職管理員對廢殘次品的品種、數量、質量、發(fā)生工序及原因等資料做好真實詳細的記錄，存檔保管。
15、建立健全監(jiān)控設施運行記錄，對監(jiān)控記錄資料進行妥善保管和存檔。
16、監(jiān)控室由專人管理，其他任何人未經允許不得進入。
17、監(jiān)控室專管人員不得擅離崗位，更不得使用監(jiān)控設施進行游戲、娛樂等活動。
18、監(jiān)控室專管人員要密切觀察各布防區(qū)域的情況，如發(fā)現異常，必須及時匯報。
19、一切從事秘密載體印制的員工應無犯罪記錄，品德作風正派，并必須如實向人事部門申報本人及家庭，并交驗有關的合法證件。
(一)保密工作團隊上的.問題;。
1、領導保密意識尚不夠敏感;。
2、保密教育不經常、保密知識缺乏;。
3、保密組織的任務分工不明、對保密形勢的估計不準確;。
4、專項檢查不到位、安全隱患排查不徹底;。
5、保密員隊伍建設還須加強;。
6、工作思路缺乏創(chuàng)新、工作缺乏協(xié)同合作。
(二)保密工作環(huán)境上的問題：
1、可能在設備設施上泄密;。
2、可能在計算機系統(tǒng)上泄密;。
3、可能在生產及學習訓練過程中泄密;。
4、職工跳槽頻繁;。
5、在物流中泄密風險較大。
如果企業(yè)的核心資料外傳，甚至落入競爭對手手中，則企業(yè)很可能在競爭中失敗。所以，保證企業(yè)的核心資料不被泄露是保證企業(yè)在競爭激烈市場立足之本。
對于企業(yè)重要數據泄密的途徑，可以歸納為七點：
(1)筆記本電腦等移動終端遺失或失竊;。
(2)跨部門或跨計算機的數據轉移以及外來計算機非法侵入;。
(3)存儲介質隨意使用;。
(4)網絡外發(fā)程序，如發(fā)送電子郵件、qq信息、微信等;。
(5)打印、復印以及光盤刻錄;。
(6)數據非法二次轉播;。
(7)oa等移動辦公終端對于辦公系統(tǒng)的接入。
所以，要有的放矢地開展保密工作，堵塞泄密途徑。
近幾年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展，現代辦公設備逐漸走進了企業(yè)的日常工作，保密工作面臨著一種全新環(huán)境;保密工作面臨的形勢日益嚴峻。
保密風險評估，作為企業(yè)開展保密工作的前提，能為單位領導準確把握本單位保密工作所面臨的風險，進行重點防控提供科學依據。
安全生產風險評估報告書篇十五
5、在學生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進行全面評估、人為對發(fā)展人員進行干預；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內容；
7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進行核算；
2、在經濟困難學生認定方面，嚴格執(zhí)行學院的相關規(guī)定，（）對照認定條件及標準，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀學生處理方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院學生違紀處分條例》，多方調查核實學生違紀事實獲取充足有效證據；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學生干部選聘方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監(jiān)督。
5、在學生黨員發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院關于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進行考察，發(fā)展前進行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴禁無關人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學院學生手冊。
1、-學院國家獎學金評審實施細則。
2、-學院國家助學金評選辦法。
3、-學院國家勵志獎學金評選辦法。
4、-學院獎學金評定辦法。
5、-學院學籍管理規(guī)定。
6、-學院學生違紀處分條例。
（二）以下制度出自學院教務處。
1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）。
2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）。
（三）以下制度出自學院人事處。
-學院績效工資、講課費管理辦法。
（四）分院黨政工作制度。
安全生產風險評估報告書篇十六
德興銅礦五號尾礦庫德興銅礦三期技改項目的重要組成部分，屬于國家重點工程，該工程德興境內占地面積約19652畝，房屋征收棟數為275棟，房屋征收面積約45000平方米。由于該項目房屋及土地征收工作時間緊、任務重，利益訴求較多，特別是涉及到杜村2個自然村和大茅山鐵羅山實業(yè)公司老場部和東坑林場等居民點的整體搬遷，工作量非常大。而且當前全國各地房屋及土地征收工作中暴露出的問題日益突出，為了統(tǒng)籌解決房屋及土地征收主要矛盾，維護社會穩(wěn)定，市政府擬出臺德興市人民政府關于《德興銅礦五號尾礦庫建設土地征收補償方案》和《德興銅礦五號尾礦庫建設房屋征收補償方案》，由于以上方案涉及房屋及土地被征收戶的切身利益，根據贛辦字【2010】21號文件要求，需實施社會穩(wěn)定風險評估。德興市銅礦五號尾礦庫建設協(xié)調服務領導小組綜合協(xié)調辦公室擬定《德興銅礦五號尾礦庫建設土地征收補償方案》和《德興銅礦五號尾礦庫建設房屋征收補償方案》，經德興市銅礦五號尾礦庫建設協(xié)調服務領導小組審核，開展了風險評估工作?，F將風險評估的主要情況報告如下：
一、評估的主題、對象和方式。
德興市銅礦五號尾礦建設協(xié)調調服務領導小組綜合協(xié)調辦公室是評估的承辦部門，負責組織實施評估工作。參與評估的對象包括市政府辦、政法委、宣傳部、監(jiān)察局、國土局、發(fā)改委、房管局、城管局。規(guī)劃局、財政局、人保局、林業(yè)局、物價局、司法局、信訪局、教體局、衛(wèi)生局、文廣電局、礦管局、公安局、—1—森林公安局、交通局、公路局、銅都報社、消防大隊、?？阪?zhèn)、大茅山集團公司、供電公司、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司、法制辦、法院等，總人數為38人。評估采取走訪群眾，召開座談會等方式進一步廣泛征求意見，增強政策的透明度。采用召開評估大會確定評估風險等級的方式為征收評估定級，即a、b、c三個等級，群眾反映強烈可能引發(fā)重大群體性事件的評估為a級，群眾反映較大可能引發(fā)重大一般性事件的評估為b級，部分群眾意見有分歧，可能引發(fā)個體矛盾糾紛的評估為c級。
二、本項目社會穩(wěn)定風險內容及其評價。
根據對房屋搬遷實施過程中易發(fā)生的社會風險的經驗判斷，并結合房屋搬遷項目的具體情形，可能會誘發(fā)的異議、損失或不適等諸多社會風險及其評價主要如下：
1、項目合法性、合理性的風險。
該項目嚴格依照房屋征收條例及土地征收（征用）管理辦法等有關規(guī)定，擬定了德興銅礦五號尾礦庫建設項目土地征收補償方案，市國土局、房管局、銅礦五號尾礦庫綜合協(xié)調辦和?？阪?zhèn)人民政府多次深入房屋被征收人當中聽取意見，并多次組織專家座談修改完善了德興銅礦五號尾礦庫建設項目土地征收補償方案。
風險評價：1票合法性為b級，37票合法性為c級，1票合理性為b級，37票合理性為c級，因此，項目合法性、合理性風險較小。
2、可行性評估。
德興市人民政府根據江西省人民政府《關于公布全省新征地。
—2—統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合地價的通知》（贛府字【2010】126號）文件精神，結合地方實際制定了《德興銅礦五號尾礦庫建設土地征收補償方案》。根據國家關于房屋補償的相關規(guī)定制定了《德興銅礦五號尾礦庫建設房屋征收補償方案》，兩個方案的制定都嚴格堅持依法依規(guī)，保障被征地、拆遷群眾合法利益的原則。故此，德興市人民政府《德興銅礦五號尾礦庫建設土地征收補償方案》和《德興銅礦五號尾礦庫建設房屋征收補償方案》是依法、合理、可行的。
風險評價：2票可行性為b級，36票可行性為c級，因此，群眾抵制房屋及土地征收的風險較小。
3、安全性的評估。
該項目在房屋及土地的征收過程中，個別被征收人可能會因為補償情況等難以滿足個人私欲而帶情緒搬遷。
三、已經和正在采取的風險防范措施。
根據對項目可能誘發(fā)的風險及其評價，我們采取了下述風險防范措施。
（一）、注重對被征收人切身利益的保護。
1、嚴格執(zhí)行征收的補償標準。為了確保項目的順利進行，我們制定了符合實際的征收補償方案。在具體操作的時候本著有利于保護被征收人切身利益的角度，制定補償標準時嚴格按照政策制定。
2、已經開始為被征收人設計、建設過渡安置房，規(guī)劃好了安置地。
（二）、科學安排和監(jiān)管補償資金的使用。
該項目房屋及土地補償金由銅礦五號尾礦庫協(xié)調服務領導小。
—3—組綜合協(xié)調辦公室、?？阪?zhèn)人民政府、大茅山集團公司管理，市財政監(jiān)管，足額到位、專戶存儲、?？顚Ｓ?。
（三）、征收期間做好征收對象的服務工作。
?？阪?zhèn)人民政府、銅礦五號尾礦庫綜合協(xié)調辦公室及市國土局、房管局等職能部門密切配合，換位思考，文明工作。
（四）、保障項目全過程治安安全。
市國土局、銅礦五號尾礦庫綜合協(xié)調辦公室、?？阪?zhèn)人民政府采取預防為主的治安防范措施，在項目實施過程中加強綜合治理工作，保持征收涉及區(qū)域日常治安環(huán)境的良好。密切關注極少數人可能因對補償不滿意引發(fā)的上訪、鬧訪、煽動群眾、示威等動向，第一視角采取教育、說服、化解等措施，將問題消除在萌芽狀態(tài)。
四、評估結論。
本報告對德興銅礦五號尾礦庫房屋及土地征收（征用）過程中可能發(fā)生的社會穩(wěn)定風險進行了識別評價，結論報告如下：
鑒于德興銅礦五號尾礦庫屬國家重點工程，工程建設時間緊、任務重，而且少數村民對土地征收、房屋拆遷有抵觸情緒，在進一步實施房屋征收（征用）過程中不排除有發(fā)生個體矛盾沖突的可能，根據贛辦字【2010】21號文件精神，風險評估等級確定為c級。在工作過程中加大防范措施的執(zhí)行力度，各負其責，對符合政策能解決的問題馬上予以解決，堅決把不穩(wěn)定因數控制在最小的范圍。
二〇一二年十一月七日。
—4—。
安全生產風險評估報告書篇十七
為了進一步落實《安全生產法》和《山西省安全生產條例》，建立健全安全監(jiān)管長效機制，強化安全監(jiān)管責任，實現全年安全生產的目標任務，特與全村各企業(yè)簽訂20____年安全生產目標責任書如下：
一、控制指標。
1、全村各企業(yè)單位要杜絕生產安全死亡事故,控制一般傷害事故。
2、各企業(yè)單位要杜絕發(fā)生直接經濟損失在5萬元以上的生產安全事故。
3、杜絕特種設備、食品加工中毒等行業(yè)不安全事故的發(fā)生。
二、工作目標及措施。
1、建立健全安全監(jiān)管工作機構及工作考核體系，明確分工，責任到人，層層簽訂目標責任書，達到企業(yè)管理規(guī)范化。
2、全面推行法定代表人安全生產承諾制，高危企業(yè)、規(guī)模企業(yè)向上級主管部門和企業(yè)職工進行承諾。
3、每月組織企業(yè)職工召開一次安全工作例會，解決安全生產中出現的問題及隱患，及時制定整改措施、責任到人，從源頭上消除事故隱患。
3、認真組織開展安全生產隱患排查治理專項行動和安全大檢查活動，制定隱患排查治理方案，采取有效措施，確保收到實效。
4、如期開展春季、夏季、“十一”黃金周、冬季等安全隱患排查治理工作，配合鎮(zhèn)安監(jiān)站開展“安全生產月”的宣傳活動以及上級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
5、制定本企業(yè)應急救援預案，每年至少組織一次應急救援預案的演練。
6、規(guī)范勞動用工管理，為全員職工辦理工傷保險。
7、嚴格事故上報制度，不得隱瞞和弄虛作假。
8、完成上級安監(jiān)部門交辦的其它工作任務。
本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產風險評估報告書篇一
各位領導、各位同事：
大家上午好!
20xx年轉瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，是一個自我挑戰(zhàn)的一年，是我自開始工作以來鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一。在領導的關心幫助下，在全體同志們的支持配合下，使我很快適應了新的崗位，在邊學邊做的過程中理清了工作思路，能夠圍繞目標職責較好地發(fā)揮了綜合部負責人參謀助手、綜合協(xié)調、服務保障等工作職能，現將任職以來的工作情況述職如下：
一、努力提高個人綜合素質。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，為此，我不斷加強學習，并以提高自身素質為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。
與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質不斷提高，工作能力不斷增強。
二、全力推進各項職能工作。
綜合部是公司的一面旗幟，是形象的集中表現，是分公司管理運行的上下中樞。綜合部工作的好與壞直接影響到分公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的基礎和關鍵。特殊地位和作用，表明行政綜合部各項工作都要走在前頭，也決定了身為綜合部負責人的我要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位發(fā)揮綜合部的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。
(一)制度完善、考核到位。
根據工作實際，完善了部門、崗位職責及服務規(guī)范，進一步建立健全了制度措施、責任落實。配合分公司做好目標任務的貫徹落實和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度。每月不定期開展對分公司各部門員工勞動紀律、崗位職責、服務效率、失職追責等情況進行檢查，做好按月考核工作績效，按時發(fā)放工資相關工作。
(二)做好人事管理、加強員工學習培訓。
加強分公司人事管理，為進一步提高企業(yè)員工的職業(yè)技能和專業(yè)素質，按照分公司安排，組織了9名新進及轉崗員工參加行業(yè)管理培訓教育，通過培訓考試達到了全員持證上崗的要求。20xx年，共組織了7批、21人次進行了各類專業(yè)知識培訓和崗位技能學習，并對新進員工全部進行了三級安全教育培訓，有效地提升了員工隊伍的政治覺悟、技能水平和綜合素質，更好地發(fā)揮部門職能作用。做好部門之間的協(xié)同配合，確保了分公司20xx年度的各項目標任務的較好完成。
(三)貫徹落實行政事務及后勤保障工作。
一是確保集團和分公司各項工作情況的上傳下達、執(zhí)行情況的及時反饋。二是按時做好分公司員工各項保險、公積金繳納及員工福利發(fā)放、退休辦理相關事宜。三是及時完成分公司、部門人員調整等相關工作。四是做好分公司20xx年檔案整理。五是落實節(jié)假日、汛期值班制度。六是加強安全管理，做好節(jié)日期間和重要時段的安全穩(wěn)定隱患排查及安全服務值班工作。七是對來信、來人和來訪妥善處理，適時監(jiān)控網絡信訪動態(tài)，及時回復用戶留言，化解用戶矛盾。
三、真抓實干，強化工作管理。
搞好服務，是綜合部工作的天職，領導交辦的任務就是綜合部工作服務的一種形式，做好服務，首先要找準位置，其次要有責任心。
四、存在的主要問題。
在看到成績的同時，我也清楚地認識到自身存在的問題與不足：
一、在處理辦公事務時還不夠大膽果斷，處理事務的冷靜思考能力還需進一步提高;。
二、深入一線調查研究做得不夠;。
三、對人對事的洞察力還需提高，在處理人與人、事與事之間的關系上表現不夠成熟，以上存在的問題都需有待加以改善和努力。
五、今后努力的方向。
針對本人在工作中尚存的問題，在接下來的工作當中，將從以下幾個方面進行不斷的改進與完善：
一、加強學習，不斷地豐富與完善自我。
二、圍繞集團年度目標任務，進一步健全制度，落實責任，做好分公司目標任務的貫徹落實和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責任心，執(zhí)行力度。
三、做好教育實踐活動還需長期堅持整改的各項相關工作。強化“以人為本、全程服務”理念，深入開展活動的兌現落實和行風測評問題整改相關工作，提升分公司員工為民服務水平。
五、加強分公司人事、勞資、檔案、車輛、辦公用品規(guī)范管理和員工教育培訓工作，更好地發(fā)揮部門職能作用。
此致
敬禮!
安全生產風險評估報告書篇二
20xx年上半年我鄉(xiāng)安全生產工作在縣安委會的大力支持和指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，認真貫徹落實《xxx人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年全縣安全生產重點任務的通知》和《xxx人民政府關于下達20xx年安全生產控制指標的通知》文件精神，加強組織領導，層層落實安全生產責任，切實做好今年安全生產工作。上半年我鄉(xiāng)主要以道路交通、非煤礦山、危險化學品、特種設備、重點建設項目等高危行業(yè)專項整治為重點；排查治理安全生產隱患，遏制各類安全生產事故的發(fā)生，保證了全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定?，F將今年上半年我鄉(xiāng)安全生產自查情況報告如下：
（一）強化領導，落實責任。
1、堅持“一把手”負總責的安全責任制，按屬地管理原則，進一步強化安全生產責任制和防范措施，做到職責明確、任務明確、責任到人、工作到位、措施有力。
2、落實安全生產工作例會制度，定期召開安全生產專題會議，分析全鄉(xiāng)的安全生產形勢，部署安全生產工作，督促檢查安全生產目標任務的落實情況。
3、督促鄉(xiāng)域內的企業(yè)和生產經營單位加強安全生產管理，全面掌握本單位的安全狀況，加大安全經費的投入，定期進行安全生產自查。
（二）認真貫徹落實“一崗雙責”安全生產目標責制。
為認真貫徹落實“一崗雙責”安全生產責任的落實，建立健全安全生產責任制，我鄉(xiāng)主要從以下方面入手：
2、層層落實了安全生產目標責任，逐級明確責任分工。鄉(xiāng)政府分別與13個村（居）委會、7家非煤礦山企業(yè)和一所電站簽訂了《20xx年度安全生產管理責任書》。
春運、兩節(jié)、兩會期間，我鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定是當前工作的重中之中，因此，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，認真做好各項安全生產工作的抓緊落實，并且加大安監(jiān)工作的支持力度，重點在經費、人員、車輛方面給予較大支持。
（一）扎實開展春節(jié)、“兩會”期間道路交通安全工作。
在春運、“兩會”期間，我鄉(xiāng)以“降事故，保安全、保暢通”為目標，多次召開會議研究部署全鄉(xiāng)交通安全工作，全面落實責任和措施。
1、制定全鄉(xiāng)道路交通安全工作方案和應急預案，使全鄉(xiāng)道路交通安全工作有章可行；
3、責任落實、宣傳教育到位，通過開展的綜治宣傳月、安全生產月等活動，廣泛宣傳道路交通安全，發(fā)放傳單1000余份，懸掛標語橫幅3條，制作固定宣傳牌4塊。
（二）認真做好消防安全工作。
我鄉(xiāng)根據縣消防安全工作會議要求，迅速動員部署，立即召開消防安全會議，將消防安全工作責任落實到各社區(qū)、村委會和轄區(qū)內的企業(yè)。以我鄉(xiāng)轄區(qū)集貿市場、中小學校、幼兒園、危險化學品經營儲藏單位為排查重點開展消防安全隱患大排查活動。主要是檢查前期火患清剿工作中提出的火災隱患整改情況和防范措施落實情況；用火、用電安全隱患整改情況；安全疏散通道、安全出口整改情況；消防設施器材、通道、水源落實情況等。在開展火患排渣治理工作中，我鄉(xiāng)共檢查各類場所15個，60人次，在檢查中發(fā)現一般火災隱患7處，場整改7處。
（三）積極開展煙花爆竹安全專項整治。
春節(jié)期間煙花爆竹安全管理工作形勢嚴峻，任務繁重，為了進一步加強對此項工作的管理，嚴厲打擊非法生產經營煙花爆竹行為，有效防范煙花爆竹事故發(fā)生，建立規(guī)范有序的煙花爆竹經營秩序，我鄉(xiāng)積極開展煙花爆竹專項整治。
2、看產品來源渠道是否合法、產品倉儲周邊是否存在安全隱患，
3、看經營點內醒目位置有無安全警示標志或警示標語，安全操作規(guī)程有沒有上墻，
5、指導、督促煙花爆竹從業(yè)人員不斷增強安全生產意識，提高事故預防能力和應急處置能力，全面提高安全管理水平。
今年以來我鄉(xiāng)進一步加大打非治違工作力度，主要以道路交通、人員密集場所、建筑施工等行業(yè)和領域為重點，全面排查治理隱患，全力防范事故發(fā)生。１至6月共排查出安全生產隱患23處，現已經整改23處，其中主要以：
1、以開展重點監(jiān)管企業(yè)、危險化學品零售企業(yè)為重點的安全生產大檢查。共出動人員104人次、車輛26臺次，分別對3個采沙場、1個采石場、1個瓦廠、1個磚廠、1個加油站、1家電站、5家液化天然氣零售點進行安全生產檢查，共查出隱患13處，現場督促整改3家，立即停工4家。
2、對建筑施工、地質災害點等進行安全隱患排查整治。鄉(xiāng)安監(jiān)辦和建管辦聯(lián)合開展轄區(qū)安全隱患排查，尤其是加大對全鄉(xiāng)26處地質災害點、瓦坪新農村建設、廖家危巖搬遷工程和芝麻田場鎮(zhèn)滑坡等存在安全隱患的排查、監(jiān)控力度。
3、以非煤礦山進行打非治違和隱患排查整治。為確保我鄉(xiāng)轄區(qū)非煤礦山生產安全，鄉(xiāng)安監(jiān)辦積極配合國土、安監(jiān)等部門對轄區(qū)內的7家非煤礦山進行安全督查，檢查中發(fā)現安全隱患3處，其中鹿坡魚塘改建采石廠，非法采石，已責令停工；陳林瓦廠無任何相關手續(xù)，依法取締；吳國香采砂廠無安全生產許可證，停工整頓。通過相關部門的共同努力，確保了我鄉(xiāng)無重特大安全生產事故的發(fā)生。
4、加強中小學校安全管理檢查力度。對中小學校教學樓、學生宿舍樓的.消防，學校食堂衛(wèi)生等進行仔細排查，對于發(fā)現的問題，及時向學校主要負責人下達限期整改通知書。
我鄉(xiāng)上半年的安全生產工作取得了一定成效，但與上級政府的要求還有一定的差距，面對嚴峻的安全生產形勢，我們還要繼續(xù)努力。當前我鄉(xiāng)安全生產工作主要存在的問題是部分企業(yè)負責人安全意識淡薄，安全制度和措施不落實，對存在的事故隱患整改不徹底。
在下一步的工作中，我鄉(xiāng)將重點抓好以下幾個方面工作：
（一）強化安全生產管理知識的宣傳和教育培訓，繼續(xù)加大安全生產法律法規(guī)、安全常識的宣傳教育力度，提高人民群眾的安全生產意識，為做好安全生產工作營造良好的輿論氛圍，引導廣大人民群眾積極參與安全生產監(jiān)督和管理。
（二）抓好安全生產培訓。提高各企業(yè)負責人及特種作業(yè)人員安全意識和業(yè)務水平。
（三）進一步落實安全生產責任制，明確責任人，逐步完善安全生產各項管理制度，使安全生產的各項安全措施真正落到實處，確保安全生產工作的有序開展。
（四）堅持不懈抓好安全生產打非治違專項整治，發(fā)現問題及時整改，消除事故隱患，遏制安全生產事故的發(fā)生。
（五）進一步加大無牌無證拉網式排查治理力度，繼續(xù)開展機動車駕駛員集中教育培訓，確保我鄉(xiāng)轄區(qū)道路交通安全平穩(wěn)發(fā)展。
安全生產風險評估報告書篇三
我公司是專門的秘密載體印制企業(yè)，所以，工作是重中之重。眾所周知，國家秘密一旦泄露，后果不堪設想。為切實有效地保護國家秘密.必須事先做好保密，讓工作有的放矢。
隨著現代科學技術的發(fā)展，信息化程度越來越高，工作已成為企業(yè)的中心工作之一。在信息化條件下，工作既是一項復雜的系統(tǒng)工程，同時也是關系到企業(yè)的正常工作是否能夠順利進行的重要因素。
保密風險評估是工作的重要組成部分。保密風險評估要堅持實事求是的原則，深入調查研究，全面掌握保密風險因素及其影響，進而科學分析企業(yè)工作面臨的形勢、存在的問題，在此基礎上提出切實可行的關于風險防范控制措施的建議方案。
保密風險一詞包括了兩方面的內涵。其一，風險意味著會對企業(yè)正常的工作帶來不良影響;其二，這種影響的出現與否是一種不確定性隨機現象，它可用概率表示出現的可能程度，但不能對出現與否做出確定性判斷。從而可知，風險因素、風險事故和影響密切相關，它們構成了企業(yè)保密風險存在與否的基本條件。因此，要真正領悟企業(yè)保密風險的本質，就必須弄清這三個概念及其相互聯(lián)系。
簡單概括而言：風險因素引起風險事故，風險事故導致對企業(yè)帶來不良影響。
在我公司，秘密載體生產場所實行全封閉管理，設置特營原輔料倉庫、生產工序、檢驗包裝區(qū)、成品倉庫、廢殘次品倉庫，共五個獨立的`工作部門。成立專門的保密管理領導小組(簡稱保密組)。有關秘密載體的印制工作：包括排版、制版、印刷、檢驗、包裝入庫均在封閉的生產場所內進行，使用全國統(tǒng)一的票據防偽專用品，各工序均由保密管理領導小組指定專人負責。
1、公司專設保密印刷車間及保密室。涉及保密的印刷資料由保密印刷車間專門承印，并由保密組指定印刷人員專門負責，其他人員未經允許不得入內。
2、保密室具備防盜、防火、防潮、防鼠功能;配備防盜門、窗;配備雙鎖、密碼鎖鐵柜，用于存放保密資料。
3、承接印刷國家秘密載體業(yè)務時應由專職業(yè)務人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號登記。不準隨便互相轉手，不準隨便抄錄或翻印秘密以上文件。
4、凡秘密業(yè)務，實行數字化管理，生產部下達紅票。秘密印刷業(yè)務的原稿、樣張、打樣紙必須數字準確，不得亂放或遺失。如果在生產過程中發(fā)現數字缺少，要及時查找并查明原因，同時立即向公司保衛(wèi)部門報告。在找到丟失品前，有關人員不得離開工作場地，若一時無法找到，須經領導批準后方可離開。
5、保密車間、庫房在下班前，必須將門室關好鎖好，下班后一般不準隨便打開工房門。
6、工作在保密崗位上的人員是工作的需要、單位的重托，在一定時間一定范圍內知悉的保密事項，只能用于生產，不能向外泄露，不得對外從事技術服務。必須妥善保管生產工藝、生產記錄及其他各種保密資料，不得丟失泄密，不在報刊雜志上報道保密事項，不得把秘密資料傳送到qq空間、微信朋友圈或微博等。
7、職工調離工廠或調崗，應將自己保管的保密資料上交，不得帶走或留存。公司可以對其u盤等存儲介質進行檢查。
8、為進一步貫徹落實涉密崗位責任制度，公司正在與涉密員工磋商簽訂《保密協(xié)議》。
9、公司已經召開工作會議，對進一步開展工作做出全面部署，已經形成《會議紀要》。
10、設計室是保密要害部門。計算機系統(tǒng)由專人管理，配備好防范設施，涉密文件的打印需用專用磁盤由專人負責。
11、特營原輔材料的采購，必須根據委托合同，由業(yè)務部門按采購計劃，報總經理及保密組確認后，下達給采購、倉庫、財務等部門執(zhí)行，以便對特營原輔材料進行監(jiān)管。
12、特營原輔材料存放于專用倉庫，有專職倉管員進行日常管理，落實防盜、防火等安全措施，確保物資安全。
13、公司設立專門的成品倉庫，配置專職保管員，要求成品倉庫的賬簿應記錄完整，詳細真實，并妥善保管。
14、建立健全秘密載體殘次品的管理制度，由專職管理員對廢殘次品的品種、數量、質量、發(fā)生工序及原因等資料做好真實詳細的記錄，存檔保管。
15、建立健全監(jiān)控設施運行記錄，對監(jiān)控記錄資料進行妥善保管和存檔。
16、監(jiān)控室由專人管理，其他任何人未經允許不得進入。
17、監(jiān)控室專管人員不得擅離崗位，更不得使用監(jiān)控設施進行游戲、娛樂等活動。
18、監(jiān)控室專管人員要密切觀察各布防區(qū)域的情況，如發(fā)現異常，必須及時匯報。
19、一切從事秘密載體印制的員工應無犯罪記錄，品德作風正派，并必須如實向人事部門申報本人及家庭，并交驗有關的合法證件。
(一)工作團隊上的問題;
1、領導保密意識尚不夠敏感;
2、保密教育不經常、保密知識缺乏;
3、保密組織的任務分工不明、對保密形勢的估計不準確;
4、專項檢查不到位、安全隱患排查不徹底;
5、保密員隊伍建設還須加強;
6、工作思路缺乏創(chuàng)新、工作缺乏協(xié)同合作。
(二)工作環(huán)境上的問題：
1、可能在設備設施上泄密;
2、可能在計算機系統(tǒng)上泄密;
3、可能在生產及學習訓練過程中泄密;
4、職工跳槽頻繁;
5、在物流中泄密風險較大。
如果企業(yè)的核心資料外傳，甚至落入競爭對手手中，則企業(yè)很可能在競爭中失敗。所以，保證企業(yè)的核心資料不被泄露是保證企業(yè)在競爭激烈市場立足之本。
對于企業(yè)重要數據泄密的途徑，可以歸納為七點：
(1)筆記本電腦等移動終端遺失或失竊;
(2)跨部門或跨計算機的數據轉移以及外來計算機非法侵入;
(3)存儲介質隨意使用;
(4)網絡外發(fā)程序，如發(fā)送電子郵件、qq信息、微信等;
(5)打印、復印以及光盤刻錄;
(6)數據非法二次轉播;
(7)oa等移動辦公終端對于辦公系統(tǒng)的接入。
所以，要有的放矢地開展工作，堵塞泄密途徑。
近幾年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展，現代辦公設備逐漸走進了企業(yè)的日常工作，工作面臨著一種全新環(huán)境;工作面臨的形勢日益嚴峻。
保密風險評估，作為企業(yè)開展工作的前提，能為單位領導準確把握本單位工作所面臨的風險，進行重點防控提供科學依據。
安全生產風險評估報告書篇四
鎮(zhèn)位于縣，幅員面積38.8平方公里，人口約14000人，轄8個行政村，85個村(居)民小組，全鎮(zhèn)農民承包地享受直接補貼(包括糧食補貼和農資綜合補貼)面積為15620.35畝，良種補貼31294畝，其中水稻補貼面積為9707畝，玉米補貼面積為5321畝，小麥補貼面積為2591畝，油菜補貼面積為13675畝。
我鎮(zhèn)選擇了有代表性的村組干部、利益群體進行了問卷調查和座談，認真聽取群眾意見，形成了調查分析報告：
1、干部調查情況(40人)：種糧農戶補貼改革試點基層干部調查問卷顯示，90%以上的人認為《試點實施意見》不符合大多數農民群眾利益，且補貼面積也不能夠準確核實，會引發(fā)強烈連鎖反應，對較大范圍內利益群體造成影響，可能引發(fā)大規(guī)模矛盾沖突，不同意實施《試點實施意見》。
2、農戶調查情況(80人，含土地轉出22人，土地轉入14人)：通過對各類人群的調查，90%以上的群眾認為此次改革試點不符合自身利益，改革的時機和條件還不成熟，不同意本次改革試點。
(一)項目合法性評估：試點方案的實施是否通過本屆人大或政府的審議和批準。
(二)項目合理性評估：實施方案的出發(fā)點是好的，但現階段還缺乏操作條件。
(三)項目可行性評估：現階段實施試點方案還不可行。
(四)項目可控性評估：部分村組利益受損的群眾面較大，如果實施可能導致群訪事件發(fā)生，風險不可控。
(一)各村均存在人口增長和土地面積調整不同步的問題。國家農村雙層經營承包責任制的政策規(guī)定土地經營權是30年不變，而村民自治制度中提及的每五年或十年根據家庭人口的增減調整土地面積的做法并沒有嚴格實施，核實種糧面積必定會導致農戶先提出對承包面積調整的要求。
(二)第一輪承包時，田地的好壞、遠近等原因導致每個農戶承包面積計量不相同，雖然現在經過30年的基礎設施投入或者是土地調整等項目實施，影響土地等次的因素已不明顯，但如果進行重新調整，會導致部分農戶對土地面積確定產生異議，認為自身利益受損。
(三)為加快災后重建項目進度，提升景區(qū)形象，按照縣委縣政府的安排，對建設景區(qū)所投入的相關項目所需土地均實行流轉，我鎮(zhèn)及景區(qū)開發(fā)而流轉土地面積達3000余畝，而且絕大部分土地納入糧食補貼范疇，已流轉土地主要用于景區(qū)內道路及其附屬設施、安置點、108沿線綠化、景區(qū)內道路沿線綠化、旅游景點環(huán)境打造等項目建設，這些流轉土地如按照該政策實施，上述項目涉及農戶將無法繼續(xù)享受糧食補貼，給本來就已很脆弱的景區(qū)開發(fā)環(huán)境造成更加不利的影響，嚴重挫傷群眾支持參與景區(qū)開發(fā)的信心，一定程度上加劇了干群關系的緊張，極有可能為景區(qū)下一步項目實施和開發(fā)推進造成嚴重阻力，使已持續(xù)了近六年的文化旅游產業(yè)發(fā)展功虧一簣，使舉全縣之力興起的第三輪開發(fā)建設陷入瓶頸，嚴重影響社會穩(wěn)定和諧。
(四)景區(qū)重點招商引資企業(yè)入駐進行文化旅游開發(fā)，在和村民協(xié)商土地流轉事宜時，簽訂協(xié)議以前就把糧食直補由原承包戶享受作為重點條件之一，企業(yè)也才能順利按照議定價格簽訂協(xié)議，如果按照擬實施政策，村民將不會同意土地按照現在價格進行流轉，極大打擊開發(fā)企業(yè)積極性，村民收回土地進行復耕也有難度，這將成為景區(qū)開發(fā)一大不可調和矛盾。
(五)我鎮(zhèn)其他村組響應政府號召進行了產業(yè)結構調整，比如二酉精品村用于發(fā)展優(yōu)質梨基地建設690畝，萬佛村用于發(fā)展貴妃棗基地1487畝等，按照糧食直補試點方案規(guī)定就不能享受國家直補，粗略計算涉及強農惠農資金為28.3萬元，如果實施試點方案，將對產業(yè)規(guī)模擴大是限制，也將挫傷村民進行結構調整的積極性，甚至對村組干部、對政府產生不滿情緒，形成不穩(wěn)定因素。
(六)招商引資工作流轉村組大面積土地，按照慣例，各村組、農戶與業(yè)主簽訂合同的時候都默認糧食直補費用還是由原承包地農戶享受，因此有些土地流轉費用比較低廉，老百姓也容易接受，項目引進比較容易成功。如果實施試點政策，大部分流轉土地用于苗木栽植、藥材種植等，已不能享受糧食補貼，但是應該繳納的水利費依然由老百姓自己承擔，對于老百姓來說就間接減少了土地流轉費用，而承包商也不可能提高土地流轉費用，涉及利益受損農戶人數有些村組少則幾十人，多則上百人，這是一個較大的利益矛盾和潛在火藥桶，有可能導致村民和承包業(yè)主的矛盾沖突，影響招商項目發(fā)展。
(一)在對村組干部、群眾進行民意調查時注意掌握尺度，重點強調這次調查僅為試點前的摸底。
(二)下村走訪，座談，廣泛了解群眾意見。
這次試點工作較為突然，前期鋪墊工作做得還不夠全面，建議暫緩實施，可以考慮在第二輪土地承包期滿再行考慮或在土地流轉數量不大、開發(fā)區(qū)域面積較小的地方進行試點。
安全生產風險評估報告書篇五
我院按照上級部門的統(tǒng)一部署，結合我院實際工作，突出我院新校園建設重點，采取自己找、群眾幫、領導點和民主測評等方式，從思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務操作、人際交往等五個方面，自下而上的認真排查廉政風險(源)點。我們經過對各類廉政風險的研究分析，認為涉及我院的主要廉政風險源于項目審批、資金分配和內部的公務接待，現對我院主要廉政風險自我評估報告如下。
我院新校區(qū)建設是市里的重點項目工程，也是現象的易發(fā)多發(fā)重點領域，由于時間緊、任務重，加上一些客觀因素，項目的土地使用證、工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證尚在辦理過程，但都有發(fā)證機關出據的相關證明后進行招標和施工。做到了申報手續(xù)清楚完備，各類證件逐步完善。在廉政風險排查中，學院新校區(qū)的各項工程建設項目都是嚴格按照物資采購招標法，委托市政府招標代理處，履行招標程序，實行公開招標。對中標單位我院認真與其簽訂施工合同，在招標和施工過程中，我院尚未發(fā)現有關部門和人員有不廉潔問題。
(一)主要做法：我院制定了《關于工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，認真做好“五個預防，一個堅持”的六項工作。一是預防插手干預新校區(qū)工程建設，擅自改變土地用途、提高建筑容積率;二是預防在招標過程中招標人和投標人，虛假招標、圍標串標、轉包和違法分包，透露機密;三是預防和制止在工程建設過程中可能出現的索賄行為;四是預防在工程建設中，建筑質量和安全責任不落實，損害學院利益;五是預防在工程建設中，違背科學決策、民主決策的'原則;六是堅持“四制”，即招投標制度、合同管理制度、工程監(jiān)理制度、竣工驗收審計制度。同時，學院還與中標施工單位簽訂了《建設工程廉政協(xié)議書》。每月指揮部召開的工作例會學院領導都強調要加強工程領域里的廉政建設，由于措施得力，預防了在建設工程中容易發(fā)生的吃請索賄的現象。
(二)具體措施：廉政風險防控要堅持教育、制度、監(jiān)督、亮權等多重并舉的措施，做到預防在先，防患于未然。
一是加強教育，提高規(guī)避廉政風險的能力。在教育對象上要突出針對性，在教育內容上要突出實效性，在教育形式上要突出多樣性。通過教育降低黨員干部發(fā)生的心理條件，讓黨員干部不愿、不敢。
二是完善制度，不斷提高制度執(zhí)行力。結合正在開展的黨務、政務公開，清理整合，進一步完善制度體系，真正形成用制度管人、管權、管事的長效機制，加大制度執(zhí)行和督查力度，維護制度的權威性和嚴肅性。
三是強化監(jiān)督，進一步強化對權力的制衡。要強化黨內監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，通過生活會、政務公開、廉政承諾、問卷調查、群眾測評、設立舉報電話等方式方法，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)權力的監(jiān)控和制約，適時通報查處違規(guī)違紀的人和事。
四是新校區(qū)建設的重大事項，必須在指揮長和政委的統(tǒng)一領導下，由副指揮長召集指揮部成員，集體討論研究決定。
新校區(qū)資金來源于三個方面，一是通過市政府擔保向國家開發(fā)銀行貸款1億元;二是省市政策扶持資金(國債、地債);三是學院辦學結余。資金分配中可能存在的廉政風險有：一是爭取資金時的請客送禮或提供各種消費、娛樂、健身等活動;二是私下承諾，濫用自由裁量權，收受施工單位賄賂，包括禮金禮券、貴重物品等;三是人為的設置障礙，索要中標單位好處。
(一)主要做法：新校區(qū)建設指揮部專門制訂了《安徽蕪湖技師學院新校區(qū)工程量增加報批流程》有效地規(guī)范和控制了資金的分配使用，杜絕了四種現象的發(fā)生：一是資金申報單位為了確保資金爭取到手，不惜采用一些不正當手段，主動送禮;二是由于資金有限，主客觀原因造成在分配上不平衡;三是申報單位擔心工作人員設置障礙，被動采取賄賂、提供娛樂活動等不正當手段;四是極少數工作人員故意設置障礙，利用手中的權力索要錢財。
(二)具體措施：一是加強教育，提高規(guī)避廉政風險的能力。在教育對象上要突出針對性，在教育內容上要突出實效性，在教育形式上要突出多樣性。通過教育降低黨員干部發(fā)生的心理條件，讓黨員干部不愿、不敢。二是完善制度，不斷提高制度執(zhí)行力。在學院已有的各項規(guī)章制度基礎上，清理整合，進一步完善制度體系，真正形成用制度管人、管權、管事的長效機制，加大制度執(zhí)行和督查力度，維護制度的權威性和嚴肅性。三是強化監(jiān)督，進一步強化對權力的制衡。要強化黨內監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，通過生活會、政務公開、廉政承諾、問卷調查、群眾測評、設立舉報電話等方式方法，加強對重點崗位權力的監(jiān)控和制約，適時通報查處違規(guī)違紀的人和事。四是嚴格遵守學院《專項資金使用管理規(guī)定》：一要遵守各項資金使用的一般程序，二要嚴格遵守規(guī)劃內使用、項目帶資金、集體研究等原則，杜絕一切暗箱操作的行為，對需要聘請專家論證的項目必須及時論證。
公務接待中可能存在的廉政風險有：不經審批接待;超標準接待;收受或索要回扣;虛開多開發(fā)票套取現金。
(一)風險發(fā)生的原因：一是對公務接待認識模糊，有的同志錯誤的認為公務接待，只要不裝腰包，吃點、喝點、聯(lián)絡關系送點，不是什么大問題;二是執(zhí)行制度不嚴格，管理不規(guī)范，公務接待隨意性較大，有的.雖有審批程序，但執(zhí)行接待標準不嚴格;三是酒店之間為了生意競爭，主動向工作人員賄賂給好處;四是心存僥幸，化公為私、損公肥私、通過公務接待索取個人私利。
(二)具體措施：壓縮公務接待預算，統(tǒng)一并執(zhí)行學院《公務接待工作規(guī)定》，做好監(jiān)督檢查，減少浪費，降低行政成本。一是壓縮公務接待預算。一般接待由新校區(qū)食堂安排，平時按工作餐標準核定。二是明確公務接待標準、程序、結算方式，公開透明運作接待流程。三是執(zhí)行公務接待規(guī)范。嚴格執(zhí)行辦公室扎口管理制度，由辦公室負責新校區(qū)來客接待、就餐安排及有關費用結算等具體事務工作。按照先登記后安排規(guī)定，辦公室填寫“公務接待費用申請單”，指揮部領導逐級審批“公務接待費用申請單”，辦公室根據審批單負責公務接待的具體事務。四是經常性的抓好公務接待工作中厲行節(jié)約情況的檢查，定期將接待費用開支情況進行專項匯報，查處公務接待中的違紀違規(guī)人員。
安全生產風險評估報告書篇六
一、指導思想。
宣傳安全生產方針、政策、法律法規(guī)和安全知識，著重強化本項目全體人員的安全意識，全面提高安全素質;同時，組織開展好“安全生產月”活動，注重實效和實際，與公司企業(yè)安全文化建設相結合;積極倡導以人為本，誠實守信，營造全員參與項目安全文化氛圍。
二、活動主題。
做好安全生產，創(chuàng)建平安工地。
三、活動時間。
20__年__月__日至__月__日。
四、組織機構。
為加強活動組織領導，成立活動領導小組，負責活動的組織、指導、監(jiān)督、檢查、評比工作。領導小組組成如下：
安全生產領導小組：
(1)組長：
(3)成員：
五、活動內容。
本次安全生產月活動計劃分成以下幾部分：
(一)安全生產月活動宣傳周(__月__日——__月__日);
安全生產風險評估報告書篇七
為深入貫徹落實吉林省安監(jiān)局關于《危險化學品和煙花爆竹生產經營企業(yè)集中開展安全生產專項整治方案》的指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好公司安全消防工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安全委員會按照《危險化學品和煙花爆竹生產經營企業(yè)集中開展安全生產專項整治方案》要求，檢查安全責任和制度落實情況，安全宣傳教育和培訓情況，落實安全責任和隱患整改情況，制定和演練情況，具體自查內容如下：
公司的安全管理制度備案存檔工作完整，各個制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內容，無違章現象。
公司與每位員工簽訂《崗位安全責任書》，每位員工崗位安全意識較強，切實貫徹“安全消防人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的崗位安全職責，為安全生產各項措施的.落實，提供了有力的保證。
在公司主管領導整體安排下，組織開展了多種形式的宣傳活動，
二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，并利用宣傳欄，橫幅，標語等宣傳各種安全知識，及法律法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了員工全員安全意識。
通過各種形式（警示牌，宣傳欄，標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施，培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制最小程度，使職工能熟練使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采用自救和互就措施。
公司共組織安全知識培訓多次，經常召開職工安全會議，總結安全生產中存在的隱患，針對存在安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。
庫房防火記錄，溫度濕度記錄情況詳細，各種安全消防設備齊全，合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞動保護用品。
安全委員會小組成員按照要求，分階段開展了多次安全大檢查，檢查出各類隱患，做出整改及治理方案，真正消除了事故隱患，每月檢查一次，在檢查過程中，我們堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實安全措施是否到位，安全防護措施設備是否齊全完好。
為了防止突發(fā)事故的發(fā)生，公司安全委員會小組針對員工們進行多次突發(fā)事故預案的演習，在學習的基礎上針對單位性質的特殊性，模擬了突發(fā)安全事故演練，和火災消防演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的能力，對突發(fā)事件的排查處理，及人員自我保護措施等情況，通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急實地救援的能力。
1倉庫貨物與貨物之間的距離不夠，沒有達到安全距離?，F已整改。
2安全警示標志不清楚，現已整改。
安全生產風險評估報告書篇八
為貫徹落實《國務院安委會辦公室應急管理部關于開展2022年全國“安全生產月”活動的通知》（安委辦〔2022〕7號）精神，根據總局有關工作部署，現就集團公司開展2022年“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動通知如下。
指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，大力宣傳貫徹安全生產法有關規(guī)定，全面落實總局安全生產七條舉措要求，有力推動集團公司安全生產十條措施落地，扎實開展安全生產專項整治三年行動和安全生產提升年行動，通過開展系列宣傳教育活動，強化作業(yè)現場安全管理，增強員工主動安全防護意識，提升整體安全風險管控能力，以高水平安全保障公司高質量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
活動主題。
遵守安全生產法，當好第一責任人。
組織機構。
集團公司安全生產委員會為“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動領導機構，下設活動辦公室，設在集團公司安委會辦公室（安全環(huán)保部），負責活動期間具體組織協(xié)調和檢查推進工作。各單位要建立健全活動領導組織機構，明確工作職責和活動方案，推動“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動有效開展。
活動安排。
2022年“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動，要緊扣一個專題、推進兩個重點、壓實三個安排、開展五類活動，自6月1日至9月30日在集團公司范圍內全面開展，各單位要緊密結合實際，采取多種形式廣泛深入開展各項活動。
安排一次安全生產專題學習。
（6月1日至6月20日）。
各單位要持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，黨委理論學習中心組要安排安全生產思想理論專題學習，集中觀看學習《生命重于泰山》電視專題片，深刻領會安全生產重要性，提高企業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。積極開展安全生產大講堂，黨政主要負責人帶頭講安全，安全部門負責人專題講安全，各級管理人員帶頭講安全、一線班組員工互動講安全，開展“公開課”、“大家談”、“班組會”等學習活動，推動專題學習向基層黨組織、經營實體、項目延伸，宣傳國務院安全生產十五條措施重要意義，學習單位主要負責人安全公開課成果，切實把學習成果轉化為推動安全發(fā)展的工作實效?；顒悠陂g，集團公司將在“xx”微信公眾號刊載優(yōu)秀授課視頻，供各單位在線學習，引導員工樹牢安全意識，有效提升全員安全素質。
（6月1日-30日）。
各單位要樹牢安全法治意識，著重開展安全法普法教育活動，集中組織“第一責任人安全倡議書”公開承諾、以案釋法教育活動，逐級開展“第一責任人”履行《安全生產法》七項職責情況問卷活動，增強履職緊迫感、責任感和使命感。各單位要通過全國安全生產月官網、鏈工寶app等方式，動員廣大職工參加全國“新安法知多少”網絡知識競賽、全國應急管理普法知識競賽等活動，全面學習新安全生產法條文及其釋義，了解從業(yè)人員安全生產權利義務，提高一線員工知法守法意識。集團公司對于組織得力排名靠前爭得榮譽的單位將給予考核加分獎勵?；顒悠陂g，各單位要堅持以考促培，按照不低20%比例（企業(yè)數量）組織新安全生產法抽考，實現基本安全知識100%合格。
重點推進十條措施落地。
（7月1日至8月30日）。
各單位要切實落實集團公司安全生產十條措施要求，通過大家談、班組會、答題等形式廣泛宣傳近期安全生產重點工作部署，重點講解全員安全生產責任落實、風險管控理論知識、隱患排查治理方法等內容，持續(xù)推進落實全員安全生產責任工作方案實施，按照責任分工狠抓任務落實，開展階段性回頭看和情況總結，從全局角度系統(tǒng)剖析安全生產三必須、一崗雙責落實情況，要作為各單位安委會重要研究內容，協(xié)調安委會成員做到安全生產齊抓共管。集團公司將利用公眾號等方式集中刊載各單位具體做法和推進情況，切實推動安全生產十條措施落實有進展。
進一步壓實三項任務安排。
（8月1日至9月30日）。
各單位要進一步完善工作調度推動機制，確保前期任務安排有序推進取得實效。一是壓實基層作業(yè)現場安全管理。學習落實集團公司《關于加強作業(yè)現場安全管理工作的通知》要求，積極開展作業(yè)現場安全生產標準化創(chuàng)建，開展反違章曝光和考核活動，確?，F場安全風險可控受控。二是壓實提升年各項任務落實。各單位要結合前期實施情況，圍繞安全管理體系六個方面內容，對標對表各項提升任務實施情況，統(tǒng)籌各項工作完善安全預控機制。三是壓實重點風險隱患掛牌督辦。按照集團公司重點關注風險隱患清單掛牌督辦要求，以此次活動安排為契機，從宣傳教育、技術改造、硬件保障等方面，開展本單位重點風險隱患交底告知和治理提升，確?！澳貌粶省憋L險隱患可控能控在控。
開展“安全宣傳咨詢日”活動。
（6月16日）。
6月16日前后，各單位要結合疫情防控實際，以基層現場為重點，開展線上為主、線上線下相結合的“6·16安全宣傳咨詢日”活動，購買發(fā)放安全生產知識宣傳用品，制作布置安全生產專題宣傳展板，創(chuàng)新開展直播互動、網上展覽和直播答題，邀請企業(yè)各業(yè)務口專家、各層級管理人員與基層員工進行互動，開展專家走現場、遠程指導服務、線上座談答題等活動，解決廣大職工關心的安全生產煩心事、難題事，利用自媒體刊登公益廣告、海報、短視頻等，增強宣傳咨詢活動的時效性、趣味性。
開展全員安全警示教育活動。
（6月15日至7月15日）。
各單位組織全員觀看事故警示教育片，以個人經歷為重點開展安全經驗分享活動，開展典型分享案例征集評優(yōu)，切實提升各層級安全危機意識。具備條件的可組織員工就近參加安全生產體驗基地、專題展覽等活動，收集學習安全生產違法行為處罰和刑事犯罪案例，安全管理人員開展典型事故調查報告座談學習，從不同角度增強警示教育震懾力，防止類似事件再次發(fā)生。積極參加總局安全生產教育培訓，重點學習新安全生產法和危險化學品、工程建設產業(yè)安全生產法律法規(guī)、標準、規(guī)程等內容。
開展安全隱患全員直通車活動。
（7月15日至30日）。
各單位要完善生產安全事故隱患及建議報告獎勵制度，利用多種方式建立快捷直通機制，公布電子郵箱、報告電話、公眾號留言等途徑，廣泛開展“我是安全吹哨人”、“查找身邊隱患”等活動，聚焦重點風險隱患識別管控措施落實情況，盯住關鍵環(huán)節(jié)和特殊時段，要完善報告隱患分級評估獎勵機制，定期收集匯總安全生產建議及報告事項，及時查缺補漏補齊短板，有效夯實全員安全生產防線。集團公司鼓勵所有員工報告事故隱患和舉報安全生產違法行為，對經查證屬實的舉報，根據風險程度給予獎勵，標準如下：對報告1次重大事故隱患、舉報安全生產違法行為的，給予人員1000至2000元獎勵；對舉報1次一般事故隱患的，給予人員300至500元獎勵。
開展應急演練全員參與活動。
（8月1日至30日）。
各單位要充分認識夏季、暑期生產安全事故高發(fā)敏感時段，強化應急裝備資源保障，密切關注氣象預警信息變化，加強應急法規(guī)知識宣傳培訓和應急隊伍日常建設，完善應急管理預案和處置流程。開展應急處置和緊急避險技能宣傳培訓，完善應急預案和工作流程，有針對性地開展應急演練活動。要動員基層廣泛開展有限空間中毒窒息、交通安全、人員密集場所火災等突發(fā)事件現場處置演練。各單位要加強對基層現場應急預案演練的抽查檢查，促進防災避險和應急處置能力提升。
開展特色安全文化活動。
（6月1日至9月30日）。
各單位要助力主業(yè)，積極參與、配合各級政府組織開展的“安全生產萬里行”等活動，結合企業(yè)文化開展安全演講、有獎征文、安全小發(fā)明、安全知識答題等各類特色安全文化活動，繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”、“黨員身邊無事故”等群眾性安全生產共建共享活動，鼓勵員工踴躍參加安全文化精品征集展示、“美好生活從安全開始話題征集”等系列活動，夯實安全生產工作群眾基礎，提升企業(yè)安全文化感染力。
有關要求。
（一）認真組織，強化宣傳。各單位要高度重視，圍繞活動主題，健全組織機構，細化任務分解，層層落實責任，加強活動過程監(jiān)督指導，充分利用互聯(lián)網、微信群、微信公眾號等平臺，組織開展多種形式的集中宣傳和營造氛圍，確?！鞍踩a月”暨“百日安全無事故”各項活動有序、有效開展。（二）貼近實際，全員參與。要把“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動與年度安全生產目標有機結合，制定詳實可行的活動方案，明確具體要求和階段任務，在廣泛動員、組織開展、督促檢查等重點環(huán)節(jié)抓落實，統(tǒng)籌聯(lián)動、擴大影響，力求廣泛參與、最大影響，以活動開展推動安全生產工作提升。（三）抓住重點，確保實效。要把“安全生產月”暨“百日安全無事故”活動與當前安全生產任務結合，服務各項任務推動開展，力求安全生產提升年、重點風險隱患掛牌督辦等工作取得階段性進展，推動專項整治三年行動縱深開展，切實解決當前安全生產工作中的突出問題，務求實效打牢安全生產基礎。各單位要高度重視、強化統(tǒng)籌，根據疫情防控形勢變化及時調整工作安排，在嚴格落實疫情防控措施前提下，認真組織各項任務活動，要注重培養(yǎng)典型，發(fā)現典型，宣傳典型，共享經驗和做法，對活動中工作突出的單位和個人給予表彰和獎勵。活動期間，各單位要積極投稿宣傳，形式要圖文并茂，也可采用視頻短片形式，集團公司將通過“安全之家”等平臺刊載報道。
安全生產風險評估報告書篇九
我公司是專門的秘密載體印制企業(yè)，所以，****是重中之重。眾所周知，國家秘密一旦泄露，后果不堪設想。為切實有效地保護國家秘密.必須事先做好保密風險評估報告，讓****有的放矢。
隨著現代科學技術的發(fā)展，信息化程度越來越高，****已成為企業(yè)的中心工作之一。在信息化條件下，****既是一項復雜的系統(tǒng)工程，同時也是關系到企業(yè)的正常工作是否能夠順利進行的重要因素。
保密風險評估是****的重要組成部分。保密風險評估要堅持實事求是的原則，深入調查研究，全面掌握保密風險因素及其影響，進而科學分析企業(yè)****面臨的形勢、存在的問題，在此基礎上提出切實可行的關于風險防范控制措施的建議方案。
保密風險一詞包括了兩方面的內涵。其一，風險意味著會對企業(yè)正常的工作帶來不良影響;其二，這種影響的出現與否是一種不確定性隨機現象，它可用概率表示出現的可能程度，但不能對出現與否做出確定性判斷。從而可知，風險因素、風險事故和影響密切相關，它們構成了企業(yè)保密風險存在與否的基本條件。因此，要真正領悟企業(yè)保密風險的本質，就必須弄清這三個概念及其相互聯(lián)系。
簡單概括而言：風險因素引起風險事故，風險事故導致對企業(yè)帶來不良影響。
在我公司，秘密載體生產場所實行全封閉管理，設置特營原輔料倉庫、生產工序、檢驗包裝區(qū)、成品倉庫、廢殘次品倉庫，共五個獨立的工作部門。成立專門的保密管理領導小組(簡稱保密組)。有關秘密載體的印制工作：包括排版、制版、印刷、檢驗、包裝入庫均在封閉的生產場所內進行，使用全國統(tǒng)一的票據防偽專用品，各工序均由保密管理領導小組指定專人負責。
1、公司專設保密印刷車間及保密室。涉及保密的印刷資料由保密印刷車間專門承印，并由保密組指定印刷人員專門負責，其他人員未經允許不得入內。
2、保密室具備防盜、防火、防潮、防鼠功能;配備防盜門、窗;配備雙鎖、密碼鎖鐵柜，用于存放保密資料。
3、承接印刷國家秘密載體業(yè)務時應由專職業(yè)務人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號登記。不準隨便互相轉手，不準隨便抄錄或翻印秘密以上文件。
4、凡秘密業(yè)務，實行數字化管理，生產部下達紅票。秘密印刷業(yè)務的原稿、樣張、打樣紙必須數字準確，不得亂放或遺失。如果在生產過程中發(fā)現數字缺少，要及時查找并查明原因，同時立即向公司保衛(wèi)部門報告。在找到丟失品前，有關人員不得離開工作場地，若一時無法找到，須經領導批準后方可離開。
5、保密車間、庫房在下班前，必須將門室關好鎖好，下班后一般不準隨便打開工房門。
6、工作在保密崗位上的人員是工作的需要、單位的重托，在一定時間一定范圍內知悉的保密事項，只能用于生產，不能向外泄露，不得對外從事技術服務。必須妥善保管生產工藝、生產記錄及其他各種保密資料，不得丟失泄密，不在報刊雜志上報道保密事項，不得把秘密資料傳送到qq空間、微信朋友圈或微博等。
7、職工調離工廠或調崗，應將自己保管的保密資料上交，不得帶走或留存。公司可以對其u盤等存儲介質進行檢查。
8、為進一步貫徹落實涉密崗位責任制度，公司正在與涉密員工磋商簽訂《保密協(xié)議》。
9、公司已經召開****會議，對進一步開展****做出全面部署，已經形成《會議紀要》。
10、設計室是保密要害部門。計算機系統(tǒng)由專人管理，配備好防范設施，涉密文件的打印需用專用磁盤由專人負責。
11、特營原輔材料的采購，必須根據委托合同，由業(yè)務部門按采購計劃，報總經理及保密組確認后，下達給采購、倉庫、財務等部門執(zhí)行，以便對特營原輔材料進行監(jiān)管。
12、特營原輔材料存放于專用倉庫，有專職倉管員進行日常管理，落實防盜、防火等安全措施，確保物資安全。
13、公司設立專門的成品倉庫，配置專職保管員，要求成品倉庫的賬簿應記錄完整，詳細真實，并妥善保管。
14、建立健全秘密載體殘次品的管理制度，由專職管理員對廢殘次品的品種、數量、質量、發(fā)生工序及原因等資料做好真實詳細的記錄，存檔保管。
15、建立健全監(jiān)控設施運行記錄，對監(jiān)控記錄資料進行妥善保管和存檔。
16、監(jiān)控室由專人管理，其他任何人未經允許不得進入。
17、監(jiān)控室專管人員不得擅離崗位，更不得使用監(jiān)控設施進行游戲、娛樂等活動。
18、監(jiān)控室專管人員要密切觀察各布防區(qū)域的情況，如發(fā)現異常，必須及時匯報。
19、一切從事秘密載體印制的員工應無犯罪記錄，品德作風正派，并必須如實向人事部門申報本人及家庭，并交驗有關的合法證件。
(一)****團隊上的.問題;。
1、領導保密意識尚不夠敏感;。
2、保密教育不經常、保密知識缺乏;。
3、保密組織的任務分工不明、對保密形勢的估計不準確;。
4、專項檢查不到位、安全隱患排查不徹底;。
5、保密員隊伍建設還須加強;。
6、工作思路缺乏創(chuàng)新、工作缺乏協(xié)同合作。
(二)****環(huán)境上的問題：
1、可能在設備設施上泄密;。
2、可能在計算機系統(tǒng)上泄密;。
3、可能在生產及學習訓練過程中泄密;。
4、職工跳槽頻繁;。
5、在物流中泄密風險較大。
如果企業(yè)的核心資料外傳，甚至落入競爭對手手中，則企業(yè)很可能在競爭中失敗。所以，保證企業(yè)的核心資料不被泄露是保證企業(yè)在競爭激烈市場立足之本。
對于企業(yè)重要數據泄密的途徑，可以歸納為七點：
(1)筆記本電腦等移動終端遺失或失竊;。
(2)跨部門或跨計算機的數據轉移以及外來計算機非法侵入;。
(3)存儲介質隨意使用;。
(4)網絡外發(fā)程序，如發(fā)送電子郵件、qq信息、微信等;。
(5)打印、復印以及光盤刻錄;。
(6)數據非法二次轉播;。
(7)oa等移動辦公終端對于辦公系統(tǒng)的接入。
所以，要有的放矢地開展****，堵塞泄密途徑。
近幾年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展，現代辦公設備逐漸走進了企業(yè)的日常工作，****面臨著一種全新環(huán)境;****面臨的形勢日益嚴峻。
保密風險評估，作為企業(yè)開展****的前提，能為單位領導準確把握本單位****所面臨的風險，進行重點防控提供科學依據。
安全生產風險評估報告書篇十
一、基本情況：
**中學共有教職工64人，在校學生578人。分三個年級、13個教學班，其中七年級4個班，八年級5個教學班，九年級4個教學班。
二、安全隱患排查整治及安全風險預警分析情況：
1、校舍安全。
(1)女生宿舍部分窗戶老化，易脫落。
風險分析：由于木窗老化，玻璃易脫落，脫落后容易傷害到師生，存在安全隱患。經評估分析該風險點可控。
整改措施。
：一是觀察使用，及時排除極易脫落的鋼窗、玻璃，教育師生通行時注意安全。二是下學期新的學生宿舍樓將投入使用，原有宿舍樓將進行整修。
(2)女生宿舍住宿擁擠，女舍樓梯間狹窄。
風險分析：學生上下樓梯或在宿舍休息時存在安全隱患，經評估該風險可控。
整改措施。
：一是教育學生上下樓梯時遵守秩序，宿舍內要經常保持通風通氣;二是宿管員、巡查人員、值周教師、班主任要加強監(jiān)管。
2、交通安全。
(1)收放課外假，非法營運學生的現象很突出。
風險分析：乘坐私人營運微型車，安全系數低，風險大，超員現象突出，有較大安全隱患，經分析評估，該風險不可控。
鼓勵學生進行舉報，同時與相關部門聯(lián)系，爭取聯(lián)動。
(2)學校地處交通要道邊，校門剛好位于下坡處。
風險分析：校門經過的車輛較多，且多為大型運輸車輛，學生上下學(特別是周三、周五寄宿生集中回家的時候)有較大安全隱患，經分析評估，該風險不可控。
上下學時安排值日教師值班，同時與相關部門聯(lián)系，爭取聯(lián)動。
3、在建工程安全。
學校正在建設學生宿舍樓，由于場地原因，無法做到100%的與教學區(qū)有效隔離。
風險分析：工地人員、車輛均經由校門進出，存在安全隱患，經評估該風險可控。
整改措施：一是教育學生上下課遵守秩序;二是巡查人員、值周教師、班主任、門崗、保安要加強監(jiān)管;三是要求施工方嚴格執(zhí)行學校的相關規(guī)定。
4、學校因為種種原因，沒有專職保安。
我校又地處村莊中，外來流動人口較多，人員復雜，社會閑雜人員經常無故進入校園，存在嚴重的安全隱患。經評估該風險不可控。
學校多次申請，但因為資金問題，2名專職保安遲遲無法到位。
5、假期安全問題。
學校平時注重對學生安全意識培養(yǎng)，尤其是對用電、防火及游泳方面的安全意識教育;在主要河流、池塘岸邊豎立有安全警示標識牌。但由于學生中留守兒童較多，假期基本都是處于“放羊”狀態(tài)，所以仍然存在較大的安全隱患。經評估該風險不可控。
處理方案：盡量與家長保持聯(lián)系，每次放假前均進行安全教育，避免安全事故的發(fā)生。
總之，由于我校學生人數多、寄宿生比例大，部分設施老舊，雖學校高度重視，想方設法解決，但仍存在著諸多安全隱患。在今后的工作中，學校將健全制度，與相關主管部門積極協(xié)調，爭取把各種不安全因素一一排除，確保學生的人身安全，為學生的健康成長、快樂學習創(chuàng)造良好的環(huán)境!
安全生產風險評估報告書篇十一
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調節(jié)表；
4、固定資產的賬面價值核算和資產動態(tài)管理系統(tǒng)的錄入；
5、《收費許可證》年檢工作；
6、擔保公司支付業(yè)務的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作；
7、中心工會業(yè)務支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作。
8、領導交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷；
2、是否遵守財務制度，嚴格按規(guī)定辦事；
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅；
4、可能發(fā)生利用職務之便編制人情預算、撥人情款等風險；
5、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險；
6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況；
7、是否有保密意識，不對外透露單位財務信息；
8、國有資產管理不到位，易出現物資的流失和浪費。
2、加強制度建設，完善內部管理制度；
3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
安全生產風險評估報告書篇十二
10月以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照市委、市政府關于安全生產和信訪維穩(wěn)的工作要求，繼續(xù)深入落實各項安全工作措施，全面開展安全生產各領域的排查整治和信訪維穩(wěn)矛盾糾紛的排查化解工作，安全隱患得到了有力整治、不穩(wěn)定困素得到了有效化解，趨穩(wěn)向好的發(fā)展形勢得到了進一步鞏固，現將工作情況匯報如下：
xx鎮(zhèn)轄17個村委會、187個村民小組、191個自然村，有常住人口48384人，主要河流4條，通車里程436.5公里?，F有采石場5個，個體工商戶249戶，煙花爆竹經營戶13戶，加油站1個，餐館47家，藥店27家，營運載客車輛31輛，低速載貨汽車22輛，有教學點19個，小二型水庫3座，塘壩7個，渡口4個，擺渡船只4艘，較大規(guī)模建筑工地3處，地質災害監(jiān)測點14個。
10月以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照安全生產領導責任制的相關要求，行政主要領導和分管領導深入實地，帶頭研究工作、帶頭檢查督促，確保安全工作“領導到位、責任到位”。
鎮(zhèn)長履職情況：9月28日召開全鎮(zhèn)安全生產和信訪維穩(wěn)工作會議，安排布署“兩節(jié)”和“xx大期間”的安全維穩(wěn)工作;10月9日、16日兩次下到黃龍傘地區(qū)檢查指導打擊私挖濫(勵志
名言
)采工作;10月13日到淀粉廠、xx完小檢查指導建筑施工安全;10月17日到6個地質災害監(jiān)測點檢查指導工作;10月20日召開全鎮(zhèn)安全預警分析會，研究部署工作。
分管領導履職情況：9月30日、10月9日、16日三次下到黃龍傘地區(qū)檢查私挖濫采;10月11日至12日，帶領安監(jiān)站到5家石廠砂廠開展安全檢查;10月17日至19日，帶領國土所對糯嘎、新華、岔路等14個地質災害監(jiān)測點進行檢查指導。
9月份共排查出安全隱患40條，其中，重點信訪維穩(wěn)案件10件、水庫塘壩隱患2條、非煤礦山隱患3條、地質災害隱患1條、食品藥品安全隱患11條、危險化學品和煙花爆竹隱患13條。針對排查出來的安全隱患，xx鎮(zhèn)高度重視，于9月20日召開安全預警分析，明確責任單位和責任人，逐項抓好整改落實。
妥善化解張學萬、集鎮(zhèn)建設征地信訪案件2件，其余8件分別制定了化解和防控的工作措施，明確了化解案件的責任單位和責任人，實行領導包案，確定時限進行化解和防控。對不能及時化解的積案纏案，落實穩(wěn)控措施，安排專人進行跟蹤、說服和疏導，以穩(wěn)定上訪人情緒，做到對上訪人思想動態(tài)掌握清楚、日常行蹤和管理落實到位，確保xx大期間實現“零上訪”目標。
針對強降雨造成xx二號水庫壩體部分沖毀，三號水庫壩體出現滲漏的安全隱患，我鎮(zhèn)安排水務所負責，指定1名專業(yè)人員進行管理，做好蓄水和泄洪工作。同時對安全隱患進行評估和預警，爭取將xx2號水庫列為除險加固項目進行改造，消除安全隱患。
針對尹正海宏祥采石場檔墻倒塌，浮石處理不到位，存在安全隱患的情況，由安監(jiān)站負責，督促企業(yè)嚴格按照“五有、五落實、十達標”要求組織生產，同時對宏祥采石場下發(fā)整改通知，責令其10月5日前整改結束，目前，該隱患尚未整改到位，企業(yè)已停業(yè)整頓。
針對火姑村委會十組地質災害監(jiān)測點部分山體出現蹋方，對居住點的2戶農戶、4位村民構成一定威脅的隱患，鎮(zhèn)政府已安排監(jiān)測員趙應坤做好監(jiān)測上報，同時動員農戶采取臨時避險措施，動員2戶村民投親靠友。計劃整合民居地震安全項目，爭取資金支持和項目支持，動員2戶村民搬遷。
上月，通過對34家餐館、35家商店、10所學校和8個藥品經營店的專項檢查，主要隱患是個體經營戶購銷臺帳不完善，餐館從業(yè)人員健康檢查不到位，部分商店出售過期食品，農村自辦宴席衛(wèi)生不達標、留樣不到位。針對存在隱患，由食品藥品協(xié)管站牽頭，分別與經營戶簽訂食品質量安全
承諾書
，加大對食品、餐飲的監(jiān)管。在各村明確一名聯(lián)絡員、加強對農村自辦宴席的登記備案和監(jiān)管。對餐館籌辦宴席嚴格實行上報備案制度，強化食品留樣和購銷臺帳管理。查處和銷毀不合格食品6件，對經營戶予以警告和處罰。
針對部分經營戶易爆物品混堆、用電不規(guī)范的安全隱患，由安監(jiān)站下發(fā)整改通知，與煙花爆竹經營戶簽訂安全承諾書，督促經營戶建立經營購銷臺賬、規(guī)范易燃易爆物品的堆放和管理;同時對銷售過期和來源不明的煙花爆竹處于沒收，銷毀不合格煙花爆竹2箱，經營秩序得到了進一步規(guī)范。
10月以來，xx鎮(zhèn)嚴格按照各級安全生產和信訪維穩(wěn)工作的要求，狠抓各項工作措施落實，集中開展安全維穩(wěn)排查整治兩次，做到了全鎮(zhèn)的安全維穩(wěn)工作情況清楚、底子明了、措施有力、效果明顯。10月20日，xx鎮(zhèn)召開安全生產風險評估預警會議，對上月安全隱患整改情況進行通報，同對當前的安全維穩(wěn)工作進行了全面的部署。
安全生產風險評估報告書篇十三
為加強對全系統(tǒng)安全生產工作的組織領導，專門成立了安全生產工作領導小組：吳保安局長任組長，黨組成員副局長楊永康任副組長，成員有糧油公司經理、代儲企業(yè)負責人、綜治辦等部門的負責人，落實兼職人員1人。代儲企業(yè)也相應成立了專門領導機構，并逐級簽定了安全生產責任狀，從上到下強化了對安全生產工作的督導和落實。切實做到“兩個堅持”：堅持一季度繼縣安委會安全生產例會后召開一次局黨組會和糧庫負責人會議，堅持每月對糧庫安全隱患排查一次，以確保1000噸儲備糧的安全儲藏。
今年以來，我局以深入開展“百安活動”和“安全生產月”活動為契機，把熟練掌握安全生產知識、增強職工安全生產意識作為工作的著力點，以多種多樣的宣教形式，在代儲企業(yè)開展安全生產宣傳教育活動，使“安全”二字涵蓋了整個儲糧管糧過程。同時，積極組織企業(yè)職工認真學習《安全生產法》、《傳染病防治法》、《蟲害防治藥品管理條例》、《機械操作手冊》等有關法律法規(guī)和安全生產知識，聘請專業(yè)消防人士現場講解，進一步提高了廣大干部職工對安全生產重要性的認識，提升了職工的安全素質，從而發(fā)生了“要我安全”到“我要安全”的根本轉變。
在實際工作中，糧食局黨組特別注重把安全生產與提高職工安全素質充分結合起來，通過制定、演練、實踐“糧食安全應急預案”、“防汛預案”“糧油緊急供應預案”等，使干部職工對突發(fā)事件的應急能力、自保能力得到了加強，安全素質得到了進一步提高。截止到12月，全系統(tǒng)未發(fā)生一起人身傷亡、資產受損、壞糧等安全事故，并保證了全系統(tǒng)人、財、物連續(xù)12年無安全事故，從而使安全生產的重要性在實際工作中得到了驗證，干部職工的安全意識顯著增強，企業(yè)的安全生產水平顯著提高。
根據縣安委會和市局的要求開展安全生產大檢查的安排和部署，我局專門組織了安全生產檢查小組，到代儲糧食企業(yè)現場檢查、督導。對儲備庫倉房、宿舍、辦室、軍供門市、加工車間、藥劑庫及有毒有害、易燃易爆、水電等進行了徹底檢查。同時，對儲糧儀器操作、機動車輛使用與管理、全天候值班巡邏制度等都進行了詳細排查。對在檢查中發(fā)現的問題，一是查明原因，提出解決辦法，二是限時整改，不留后患。通過督促檢查，有效地改變了儲備糧庫和代儲企業(yè)的安全生產現狀，杜絕了安全隱患，為企業(yè)生產的正常生產奠定了安全基礎。
(一)倉儲企業(yè)內原60年代年久失修的空倉庫要安排專人密切監(jiān)測其動態(tài)，防止暴風雨雪襲擊發(fā)生坍塌事故。
(二)家屬區(qū)的個別住戶防護欄沒安裝加固，偷盜行為時有發(fā)生。糧食局已經責成后勤保障人員在家屬區(qū)加強安全防火防盜宣傳。
為進一步鞏固和做好今年糧食安全生產工作，糧食局黨組明確提出了來年工作要求：一是進一步落實安全生產崗位責任制，加強對企業(yè)生產經營活動的安全管理，遵守倉儲技術操作規(guī)程。二是加強安全生產教育培訓工作，未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)，要特別抓好企業(yè)臨時聘用的勞務人員的崗前培訓，并加強管理，使他們掌握基本的安全知識和防范技能。三是完善安全生產檢查制度，要加強與安監(jiān)部門的溝通與協(xié)調，建立聯(lián)合檢查的工作機制;對檢查中發(fā)現的問題要有完整的記錄，并及時通報企業(yè)和安全生產管理部門;四是繼續(xù)深化安全生產專項整治，做好儲糧倉房的看管守護，防止垮塌傷人，特別是刮風下雨等時段，更應加強防范;五是改善化學藥品庫的安全條件，嚴格領用手續(xù)、雙人雙鎖，確保儲糧化學藥劑不被盜、不丟失、不中毒。七是針對目前1000噸地方儲備糧倉庫年久失修、設施陳舊的問題，要積極爭取政府支持，做好新建5000噸專儲糧倉庫項目爭取和前期準備工作。
安全生產風險評估報告書篇十四
我公司是專門的秘密載體印制企業(yè)，所以，保密工作是重中之重。眾所周知，國家秘密一旦泄露，后果不堪設想。為切實有效地保護國家秘密.必須事先做好保密風險評估報告，讓保密工作有的放矢。
隨著現代科學技術的發(fā)展，信息化程度越來越高，保密工作已成為企業(yè)的中心工作之一。在信息化條件下，保密工作既是一項復雜的系統(tǒng)工程，同時也是關系到企業(yè)的正常工作是否能夠順利進行的重要因素。
保密風險評估是保密工作的重要組成部分。保密風險評估要堅持實事求是的原則，深入調查研究，全面掌握保密風險因素及其影響，進而科學分析企業(yè)保密工作面臨的形勢、存在的問題，在此基礎上提出切實可行的關于風險防范控制措施的建議方案。
保密風險一詞包括了兩方面的內涵。其一，風險意味著會對企業(yè)正常的工作帶來不良影響;其二，這種影響的出現與否是一種不確定性隨機現象，它可用概率表示出現的可能程度，但不能對出現與否做出確定性判斷。從而可知，風險因素、風險事故和影響密切相關，它們構成了企業(yè)保密風險存在與否的基本條件。因此，要真正領悟企業(yè)保密風險的本質，就必須弄清這三個概念及其相互聯(lián)系。
簡單概括而言：風險因素引起風險事故，風險事故導致對企業(yè)帶來不良影響。
在我公司，秘密載體生產場所實行全封閉管理，設置特營原輔料倉庫、生產工序、檢驗包裝區(qū)、成品倉庫、廢殘次品倉庫，共五個獨立的工作部門。成立專門的保密管理領導小組(簡稱保密組)。有關秘密載體的印制工作：包括排版、制版、印刷、檢驗、包裝入庫均在封閉的生產場所內進行，使用全國統(tǒng)一的票據防偽專用品，各工序均由保密管理領導小組指定專人負責。
1、公司專設保密印刷車間及保密室。涉及保密的印刷資料由保密印刷車間專門承印，并由保密組指定印刷人員專門負責，其他人員未經允許不得入內。
2、保密室具備防盜、防火、防潮、防鼠功能;配備防盜門、窗;配備雙鎖、密碼鎖鐵柜，用于存放保密資料。
3、承接印刷國家秘密載體業(yè)務時應由專職業(yè)務人員按照規(guī)定統(tǒng)一編號登記。不準隨便互相轉手，不準隨便抄錄或翻印秘密以上文件。
4、凡秘密業(yè)務，實行數字化管理，生產部下達紅票。秘密印刷業(yè)務的原稿、樣張、打樣紙必須數字準確，不得亂放或遺失。如果在生產過程中發(fā)現數字缺少，要及時查找并查明原因，同時立即向公司保衛(wèi)部門報告。在找到丟失品前，有關人員不得離開工作場地，若一時無法找到，須經領導批準后方可離開。
5、保密車間、庫房在下班前，必須將門室關好鎖好，下班后一般不準隨便打開工房門。
6、工作在保密崗位上的人員是工作的需要、單位的重托，在一定時間一定范圍內知悉的保密事項，只能用于生產，不能向外泄露，不得對外從事技術服務。必須妥善保管生產工藝、生產記錄及其他各種保密資料，不得丟失泄密，不在報刊雜志上報道保密事項，不得把秘密資料傳送到qq空間、微信朋友圈或微博等。
7、職工調離工廠或調崗，應將自己保管的保密資料上交，不得帶走或留存。公司可以對其u盤等存儲介質進行檢查。
8、為進一步貫徹落實涉密崗位責任制度，公司正在與涉密員工磋商簽訂《保密協(xié)議》。
9、公司已經召開保密工作會議，對進一步開展保密工作做出全面部署，已經形成《會議紀要》。
10、設計室是保密要害部門。計算機系統(tǒng)由專人管理，配備好防范設施，涉密文件的打印需用專用磁盤由專人負責。
11、特營原輔材料的采購，必須根據委托合同，由業(yè)務部門按采購計劃，報總經理及保密組確認后，下達給采購、倉庫、財務等部門執(zhí)行，以便對特營原輔材料進行監(jiān)管。
12、特營原輔材料存放于專用倉庫，有專職倉管員進行日常管理，落實防盜、防火等安全措施，確保物資安全。
13、公司設立專門的成品倉庫，配置專職保管員，要求成品倉庫的賬簿應記錄完整，詳細真實，并妥善保管。
14、建立健全秘密載體殘次品的管理制度，由專職管理員對廢殘次品的品種、數量、質量、發(fā)生工序及原因等資料做好真實詳細的記錄，存檔保管。
15、建立健全監(jiān)控設施運行記錄，對監(jiān)控記錄資料進行妥善保管和存檔。
16、監(jiān)控室由專人管理，其他任何人未經允許不得進入。
17、監(jiān)控室專管人員不得擅離崗位，更不得使用監(jiān)控設施進行游戲、娛樂等活動。
18、監(jiān)控室專管人員要密切觀察各布防區(qū)域的情況，如發(fā)現異常，必須及時匯報。
19、一切從事秘密載體印制的員工應無犯罪記錄，品德作風正派，并必須如實向人事部門申報本人及家庭，并交驗有關的合法證件。
(一)保密工作團隊上的.問題;。
1、領導保密意識尚不夠敏感;。
2、保密教育不經常、保密知識缺乏;。
3、保密組織的任務分工不明、對保密形勢的估計不準確;。
4、專項檢查不到位、安全隱患排查不徹底;。
5、保密員隊伍建設還須加強;。
6、工作思路缺乏創(chuàng)新、工作缺乏協(xié)同合作。
(二)保密工作環(huán)境上的問題：
1、可能在設備設施上泄密;。
2、可能在計算機系統(tǒng)上泄密;。
3、可能在生產及學習訓練過程中泄密;。
4、職工跳槽頻繁;。
5、在物流中泄密風險較大。
如果企業(yè)的核心資料外傳，甚至落入競爭對手手中，則企業(yè)很可能在競爭中失敗。所以，保證企業(yè)的核心資料不被泄露是保證企業(yè)在競爭激烈市場立足之本。
對于企業(yè)重要數據泄密的途徑，可以歸納為七點：
(1)筆記本電腦等移動終端遺失或失竊;。
(2)跨部門或跨計算機的數據轉移以及外來計算機非法侵入;。
(3)存儲介質隨意使用;。
(4)網絡外發(fā)程序，如發(fā)送電子郵件、qq信息、微信等;。
(5)打印、復印以及光盤刻錄;。
(6)數據非法二次轉播;。
(7)oa等移動辦公終端對于辦公系統(tǒng)的接入。
所以，要有的放矢地開展保密工作，堵塞泄密途徑。
近幾年來，隨著信息技術的飛速發(fā)展，現代辦公設備逐漸走進了企業(yè)的日常工作，保密工作面臨著一種全新環(huán)境;保密工作面臨的形勢日益嚴峻。
保密風險評估，作為企業(yè)開展保密工作的前提，能為單位領導準確把握本單位保密工作所面臨的風險，進行重點防控提供科學依據。
安全生產風險評估報告書篇十五
5、在學生黨員發(fā)展方面：對考察人員未進行全面評估、人為對發(fā)展人員進行干預；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內容；
7、在閱卷評分方面：不按標準答案評分或隨意評分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實際發(fā)生工作量進行核算；
2、在經濟困難學生認定方面，嚴格執(zhí)行學院的相關規(guī)定，（）對照認定條件及標準，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀學生處理方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院學生違紀處分條例》，多方調查核實學生違紀事實獲取充足有效證據；由分院黨政聯(lián)席會議集體討論作出處理意見。
4、在學生干部選聘方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院學生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實行民主選舉，接受學生監(jiān)督。
5、在學生黨員發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院關于推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作細則》，采取個別談話和民主測評的方式對擬發(fā)展人員進行考察，發(fā)展前進行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴禁無關人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評分方面，嚴格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術學院閱卷工作實施細則（暫行）》。實行集體評閱、流水作業(yè)的方式進行，專家抽查和責任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴格審查調串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學院學生手冊。
1、-學院國家獎學金評審實施細則。
2、-學院國家助學金評選辦法。
3、-學院國家勵志獎學金評選辦法。
4、-學院獎學金評定辦法。
5、-學院學籍管理規(guī)定。
6、-學院學生違紀處分條例。
（二）以下制度出自學院教務處。
1、-學院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）。
2、-學院閱卷工作實施細則（暫行）。
（三）以下制度出自學院人事處。
-學院績效工資、講課費管理辦法。
（四）分院黨政工作制度。
安全生產風險評估報告書篇十六
德興銅礦五號尾礦庫德興銅礦三期技改項目的重要組成部分，屬于國家重點工程，該工程德興境內占地面積約19652畝，房屋征收棟數為275棟，房屋征收面積約45000平方米。由于該項目房屋及土地征收工作時間緊、任務重，利益訴求較多，特別是涉及到杜村2個自然村和大茅山鐵羅山實業(yè)公司老場部和東坑林場等居民點的整體搬遷，工作量非常大。而且當前全國各地房屋及土地征收工作中暴露出的問題日益突出，為了統(tǒng)籌解決房屋及土地征收主要矛盾，維護社會穩(wěn)定，市政府擬出臺德興市人民政府關于《德興銅礦五號尾礦庫建設土地征收補償方案》和《德興銅礦五號尾礦庫建設房屋征收補償方案》，由于以上方案涉及房屋及土地被征收戶的切身利益，根據贛辦字【2010】21號文件要求，需實施社會穩(wěn)定風險評估。德興市銅礦五號尾礦庫建設協(xié)調服務領導小組綜合協(xié)調辦公室擬定《德興銅礦五號尾礦庫建設土地征收補償方案》和《德興銅礦五號尾礦庫建設房屋征收補償方案》，經德興市銅礦五號尾礦庫建設協(xié)調服務領導小組審核，開展了風險評估工作?，F將風險評估的主要情況報告如下：
一、評估的主題、對象和方式。
德興市銅礦五號尾礦建設協(xié)調調服務領導小組綜合協(xié)調辦公室是評估的承辦部門，負責組織實施評估工作。參與評估的對象包括市政府辦、政法委、宣傳部、監(jiān)察局、國土局、發(fā)改委、房管局、城管局。規(guī)劃局、財政局、人保局、林業(yè)局、物價局、司法局、信訪局、教體局、衛(wèi)生局、文廣電局、礦管局、公安局、—1—森林公安局、交通局、公路局、銅都報社、消防大隊、?？阪?zhèn)、大茅山集團公司、供電公司、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司、法制辦、法院等，總人數為38人。評估采取走訪群眾，召開座談會等方式進一步廣泛征求意見，增強政策的透明度。采用召開評估大會確定評估風險等級的方式為征收評估定級，即a、b、c三個等級，群眾反映強烈可能引發(fā)重大群體性事件的評估為a級，群眾反映較大可能引發(fā)重大一般性事件的評估為b級，部分群眾意見有分歧，可能引發(fā)個體矛盾糾紛的評估為c級。
二、本項目社會穩(wěn)定風險內容及其評價。
根據對房屋搬遷實施過程中易發(fā)生的社會風險的經驗判斷，并結合房屋搬遷項目的具體情形，可能會誘發(fā)的異議、損失或不適等諸多社會風險及其評價主要如下：
1、項目合法性、合理性的風險。
該項目嚴格依照房屋征收條例及土地征收（征用）管理辦法等有關規(guī)定，擬定了德興銅礦五號尾礦庫建設項目土地征收補償方案，市國土局、房管局、銅礦五號尾礦庫綜合協(xié)調辦和?？阪?zhèn)人民政府多次深入房屋被征收人當中聽取意見，并多次組織專家座談修改完善了德興銅礦五號尾礦庫建設項目土地征收補償方案。
風險評價：1票合法性為b級，37票合法性為c級，1票合理性為b級，37票合理性為c級，因此，項目合法性、合理性風險較小。
2、可行性評估。
德興市人民政府根據江西省人民政府《關于公布全省新征地。
—2—統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合地價的通知》（贛府字【2010】126號）文件精神，結合地方實際制定了《德興銅礦五號尾礦庫建設土地征收補償方案》。根據國家關于房屋補償的相關規(guī)定制定了《德興銅礦五號尾礦庫建設房屋征收補償方案》，兩個方案的制定都嚴格堅持依法依規(guī)，保障被征地、拆遷群眾合法利益的原則。故此，德興市人民政府《德興銅礦五號尾礦庫建設土地征收補償方案》和《德興銅礦五號尾礦庫建設房屋征收補償方案》是依法、合理、可行的。
風險評價：2票可行性為b級，36票可行性為c級，因此，群眾抵制房屋及土地征收的風險較小。
3、安全性的評估。
該項目在房屋及土地的征收過程中，個別被征收人可能會因為補償情況等難以滿足個人私欲而帶情緒搬遷。
三、已經和正在采取的風險防范措施。
根據對項目可能誘發(fā)的風險及其評價，我們采取了下述風險防范措施。
（一）、注重對被征收人切身利益的保護。
1、嚴格執(zhí)行征收的補償標準。為了確保項目的順利進行，我們制定了符合實際的征收補償方案。在具體操作的時候本著有利于保護被征收人切身利益的角度，制定補償標準時嚴格按照政策制定。
2、已經開始為被征收人設計、建設過渡安置房，規(guī)劃好了安置地。
（二）、科學安排和監(jiān)管補償資金的使用。
該項目房屋及土地補償金由銅礦五號尾礦庫協(xié)調服務領導小。
—3—組綜合協(xié)調辦公室、?？阪?zhèn)人民政府、大茅山集團公司管理，市財政監(jiān)管，足額到位、專戶存儲、?？顚Ｓ?。
（三）、征收期間做好征收對象的服務工作。
?？阪?zhèn)人民政府、銅礦五號尾礦庫綜合協(xié)調辦公室及市國土局、房管局等職能部門密切配合，換位思考，文明工作。
（四）、保障項目全過程治安安全。
市國土局、銅礦五號尾礦庫綜合協(xié)調辦公室、?？阪?zhèn)人民政府采取預防為主的治安防范措施，在項目實施過程中加強綜合治理工作，保持征收涉及區(qū)域日常治安環(huán)境的良好。密切關注極少數人可能因對補償不滿意引發(fā)的上訪、鬧訪、煽動群眾、示威等動向，第一視角采取教育、說服、化解等措施，將問題消除在萌芽狀態(tài)。
四、評估結論。
本報告對德興銅礦五號尾礦庫房屋及土地征收（征用）過程中可能發(fā)生的社會穩(wěn)定風險進行了識別評價，結論報告如下：
鑒于德興銅礦五號尾礦庫屬國家重點工程，工程建設時間緊、任務重，而且少數村民對土地征收、房屋拆遷有抵觸情緒，在進一步實施房屋征收（征用）過程中不排除有發(fā)生個體矛盾沖突的可能，根據贛辦字【2010】21號文件精神，風險評估等級確定為c級。在工作過程中加大防范措施的執(zhí)行力度，各負其責，對符合政策能解決的問題馬上予以解決，堅決把不穩(wěn)定因數控制在最小的范圍。
二〇一二年十一月七日。
—4—。
安全生產風險評估報告書篇十七
為了進一步落實《安全生產法》和《山西省安全生產條例》，建立健全安全監(jiān)管長效機制，強化安全監(jiān)管責任，實現全年安全生產的目標任務，特與全村各企業(yè)簽訂20____年安全生產目標責任書如下：
一、控制指標。
1、全村各企業(yè)單位要杜絕生產安全死亡事故,控制一般傷害事故。
2、各企業(yè)單位要杜絕發(fā)生直接經濟損失在5萬元以上的生產安全事故。
3、杜絕特種設備、食品加工中毒等行業(yè)不安全事故的發(fā)生。
二、工作目標及措施。
1、建立健全安全監(jiān)管工作機構及工作考核體系，明確分工，責任到人，層層簽訂目標責任書，達到企業(yè)管理規(guī)范化。
2、全面推行法定代表人安全生產承諾制，高危企業(yè)、規(guī)模企業(yè)向上級主管部門和企業(yè)職工進行承諾。
3、每月組織企業(yè)職工召開一次安全工作例會，解決安全生產中出現的問題及隱患，及時制定整改措施、責任到人，從源頭上消除事故隱患。
3、認真組織開展安全生產隱患排查治理專項行動和安全大檢查活動，制定隱患排查治理方案，采取有效措施，確保收到實效。
4、如期開展春季、夏季、“十一”黃金周、冬季等安全隱患排查治理工作，配合鎮(zhèn)安監(jiān)站開展“安全生產月”的宣傳活動以及上級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
5、制定本企業(yè)應急救援預案，每年至少組織一次應急救援預案的演練。
6、規(guī)范勞動用工管理，為全員職工辦理工傷保險。
7、嚴格事故上報制度，不得隱瞞和弄虛作假。
8、完成上級安監(jiān)部門交辦的其它工作任務。
本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。