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父母工作調查報告篇一
按照縣委組織部學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，老干局采取問卷調查、走訪慰問、集中或個別座談、資料統(tǒng)計分析對比等形式對我局管轄的離退休干部就兩項待遇、思想動態(tài)、服務管理等進行了調研，就如何運用科學發(fā)展觀、解決老干部現實問題做了以下探討。
一、我縣老干部基本狀況。
1、年齡結構；我縣現有離退休干部211人，其中60-70歲124人，占59%，71-80歲83人，占39%，80歲以上19人，占9%。平均年齡75歲。
2、享受待遇；離休待遇39人，占18%，享受副縣級及副縣級以上待遇23人，占10%，副科級待遇149人，占70%。
3、身體狀況。目前離退休干部中，基本健康狀況的人員有125人，占全體離退休干部的59%，生活不能自理18人，占8.9%，長期患病或重癥38人，占18%。
4、居住情況?？h城居住的176人，占83%。異地安置的10人，占4.7%，酒、嘉居住的32人，占11%，上述人員中，除12人因身體和其他原因在平房居住外，其余均在樓房居住。
5、收入情況。離休干部（包括企業(yè)離休干部）月收入最高4000元，最低2800元。平均月收入在3500元以上。
二、我縣老干部的現實特點。
經濟發(fā)展形勢，對我國、我省、我縣的發(fā)展現狀比較滿意，能夠體諒和理解我縣在改革、縣域經濟發(fā)展進程中遇到的困難和問題，能積極地支持本縣工作，并用親身經歷影響和做好身邊子女的思想、維穩(wěn)工作，真心的感謝我縣各級組織為他們離退休后的生活和兩項待遇的落實所做的工作和照顧。
對政治待遇的落實比較滿意。從走訪、座談、問卷調查中反映出絕大多數老干部對政治待遇的落實比較滿意。近幾年，縣委、縣政府認真落實離退休干部的政治待遇，定期組織學習、閱讀和解讀文件，向老干部通報我縣政情、重點工作，組織參加重要會議和重大活動，各部門定期主動征求老干部的意見建議，特別是對老干部活動的氛圍上、規(guī)格上、都予以最大照顧，如20xx年6月份組織的老干部赴東4縣市考察，縣上給予高度重視，拔專門經費保證老干部出行，縣委常委親自帶隊前往，各縣市都以較高規(guī)格出面接待，各縣（市、區(qū)）委辦積極組織協(xié)調，精選觀摩路線，主動派車進行禮節(jié)性的迎送。慶七一全縣歌詠比賽大會組織者將老干部合唱團在會場中心就坐，重大節(jié)日安排走訪慰問，住院、重大疾病上門看望，極大地滿足了老干部的精神需求。
對生活待遇的落實較為關注。從問卷調查、個別座談中反映出老干部對生活待遇的落實較為關注。近幾年我縣加大并從優(yōu)落實“兩費”機制，企業(yè)離休干部“兩費”全部轉由縣財政承擔、連續(xù)出臺政策，提高離休干部護理費標準、交通費和遺屬生活困難補助費標準，讓老干部更好地分享改革發(fā)展成果，為做好老干部工作奠定了物質基礎。老干部對我縣落實一系列老干部政策非常滿意，對離退休管理部門多層次、全方位落實老干部生活待遇表示感謝。這幾年，我縣經濟持續(xù)快速發(fā)展，老干部的價值觀念也有了新的更高的要求，因此對企業(yè)與行政事業(yè)單位待遇不平衡，個別單位和部門在落實從優(yōu)政策上的遲緩和不到位感到不足，引起部分老干部思想波動，個別單位對老干部的工資變化情況解疑釋惑不夠細致導致誤解，有個別的老干部對分享改革發(fā)展成果理解還不夠深刻，認識上比較片面，存有攀比的心理。如對退休后取消了電話費補助問題有看法等。
父母工作調查報告篇二
全國民政部社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，近年來我國離婚數量呈增長趨勢，離婚總數從20xx的287.4萬對上升至20xx年的363.7萬對，其中在民政局的協(xié)議離婚數量引導數據總體走勢，法院調判的離婚案件略有上升。xx市處于長三角中心地帶，經濟社會發(fā)展較為發(fā)達，近年來婚姻糾紛在數量上升的同時，也呈現出新時期的地域特點。為進一步加強和諧婚姻引導工作，xx市婦聯與xx市中級人民法院、xx市民政局聯合開展調研，走訪了轄市區(qū)部分婚姻登記窗口、基層法院及有關社會組織，對xx地區(qū)和諧婚姻引導工作進行了有益的探索、實踐與思考。
1.數量呈上升趨勢。近三年來，民政局婚姻登記窗口登記離婚總數從20xx年的8680對上升至20xx年的9933，年均增長418件，全市法院一審離婚案件從4060件上升至4482，年均增長140件，市婦聯受理的離婚糾紛咨詢從844件上升至896件。
2.主體呈三大特點。一是呈年輕化趨勢。近三年，在民政系統(tǒng)登記離婚的主體平均年齡為37.6歲，其中男方平均年齡38.8歲，女方平均年齡36.4歲。25-29周歲的離婚人群呈上升趨勢，占離婚總人數比例分別從20xx年的男13.3%，女19.2%上升至20xx年的男14.7%，女20.7%。二是離婚糾紛高發(fā)階段為婚后5年至15年?；橐鰪膽賽鄣臒崆槠谶M入了家庭生活的平淡期。三是女性提出離婚比例增加。調研中，基層民政局和法院均反映近年來女性主動提出離婚的占比越來越多，婦聯接訪的離婚糾紛咨詢主體基本為女性。
3.類型集中在五個方面。一是沖動型。多見于80、90后離婚群體，大部分是獨生子女，自我意識強，常因家庭瑣事、無端猜忌等原因沖動離婚。二是家長參與型。在年輕群體的離婚糾紛中，父母參與子女婚姻糾紛情況嚴重，甚至出現父母做主要求子女離婚的現象。三是一方過錯型。一方有吸毒、、酗酒、犯罪、家庭暴力、婚外情等問題。四是基礎不牢型。主要是閃婚、再婚家庭，一些年輕人和再婚人員，對婚姻不夠嚴肅，婚前缺乏了解草率結婚致婚姻基礎不牢固。五是技術型。占比較少，多為買房貸款、農村拆遷房分配、逃避計劃生育政策等離婚。
婚姻家庭是婦聯維權的傳統(tǒng)工作領域，但離婚糾紛的處理涉及到綜治、民政、司法行政、法院、公安等多個部門，進一步推進婚姻和諧，在保障婚姻自由的前提下，減少危機婚姻帶來的負面影響，已經成為xx地區(qū)各個有關部門的重要課題。xx婦聯也與有關部門聯合，探索多部門合作的和諧婚姻幸福家庭引導機制，20xx年初，xx市婦聯和xx市綜治委、xx市中級人民法院、xx市民政局聯合出臺了《關于建立和諧婚姻幸福家庭引導機制的工作意見》，嘗試以婦聯傳統(tǒng)的婚姻家庭糾紛調解工作為基礎,推進工作內容的前延后伸,向前延展到結婚登記時的課堂引導,向后伸展到離婚分手時調解勸導,通過部門合作，創(chuàng)建一個前后關聯、互相銜接的整體工作鏈條。
1.多部門合作宣傳，構建家庭和睦的婚姻基石。近年來xx婦聯大力實施“智慧女性、和美家庭”項目，與紀委、體育局、環(huán)保局、糧食局、總工會等十多個職能部門聯合共建，并借助電視臺、電臺、網絡、新媒體等宣傳媒介廣泛傳播，構建和諧家文化“知信行”的良性循環(huán)。在大氛圍的宣傳過程中，開展了“小家大愛、幸福行動——平安家庭心理互助計劃”和“幸福女性·和諧家庭”心靈關愛工程等項目，通過“小家深化，大愛延伸”的工作方針，綜合采用心理干預、行政干預、司法干預等手段，為危機婚姻和家庭開展情緒優(yōu)化管理和社區(qū)家庭互助，通過家庭和睦，牢固婚姻基礎。
2.多部門合作引導，建立和諧婚姻引導機制。開展婚前引導。針對高校學生群體，與學校聯合開展樹立健康婚戀觀的各類引導活動。針對辦理結婚的準夫婦，與民政部門聯合開展婚姻締結時的宣傳引導，適時舉辦“最美新娘”公益課堂。開展婚內引導。聯動民政、公安、法院、司法行政等部門和社會組織聯合調處婚姻家庭類矛盾。與公安聯合開展家庭暴力告誡制度、與法院聯合的人身保護令制度、訴調對接制度，與民政、司法局聯合的登記離婚前調解制度。通過項目創(chuàng)投，引入社會組織開展“暖情——困境婚姻援助”、“建設和美家庭——xx反家暴援助行動”、“愛，點亮您的生活”“溫馨燭光照我家”等婚姻家庭類項目，為危機婚姻家庭提供專業(yè)的社工服務。開展離婚后引導。以離婚后單親母親為目標人群，開展單親貧困家庭援助行動、單親媽媽關愛活動、單親貧困母親增能計劃，對典型家庭(自愿原則)進行集中跟蹤互助，組織志愿者進行定期家訪，為單親媽媽和孩子提供心理疏導、人生指導、親子教育、婚姻指導、情感慰藉、免費技能培訓等方面的服務。
3.多部門合作共建，提升社會性別平等意識。近年來，xx婦聯加強與多部門合作共建，不斷完善婚姻糾紛調處平臺和隊伍建設，努力提升有關工作人員的社會性別平等意識。目前，整合了婦女兒童維權服務中心、婦聯法律援助站、婦聯人民調解委員會等功能于一體，在全省最早成立具有事業(yè)單位編制的市婦女兒童權益保障服務中心，并組建了由法官、檢察官、律師、婚姻家庭指導師等專業(yè)人士組成7支志愿者隊伍，采用窗口式、談心式和聯動式服務方式，接受各類婚姻咨詢，接受當事人申請和法院委托的調解案件，為產生婚姻糾紛的家庭提供普法、咨詢服務，防止矛盾激化、引導合理訴求。同時通過加強縱橫聯系，增強處理離婚糾紛的有關工作人員的社會性別平等意識，聯合xx公安局舉辦社會性別主流化與警察執(zhí)法專題講座，組織各級婦聯維權干部參加全市性別平等主流化專題講座，將性別平等意識注入離婚糾紛處理的各個處理環(huán)節(jié)。
父母工作調查報告篇三
你好！歡迎來到***農家菜館--這就是我們假期實踐的地方。該家菜館位于遼寧省**市***區(qū)**廣場（**國際大廈斜對面白山路上）白天該路段車來車往、川流不息、行人絡繹不絕，晚上霓虹閃爍、燈紅酒綠甚是繁華，這也預示著該菜館的生意興隆，同時也說明了該菜館的菜味美價廉。言歸正傳而我在這家農家菜館的職責是傳菜，作為一名傳菜員首先是要把本店的每一道菜熟記于心，其次是要把本店的每一張臺和包間記在腦海里，最后我每天的職責和任務就是把廚師師傅做好的一道道美味佳肴按菜單準確的送達到每一位顧客的桌上，循環(huán)往復的忙碌著。偶爾在不忙的時候，后在大廳看著顧客們笑容滿面的品嘗著美味，觥籌交錯之余談論著自己的事業(yè)、工作和生活，這一幅幅幸福的畫面深深的印在我的腦海里。此情此景讓我心里感覺很開心也很溫馨，看著顧客的笑容和聽著他們開心的交談著就好像回到了家里看到了自己的親人，頓時也沒有了那種遠離家鄉(xiāng)遠離親朋好友的孤獨寂寞感。但本店所招收的服務人員有限、工作時間長、工作量大、一天天下來很苦很累，可能當老板的心態(tài)都一樣：那就是給員工最少的工資、讓員工做更多的工作?？晌艺J為是他們沒完全弄明白什么是雙贏？只有把員工的利益放在第一位、多位員工著想，這樣員工才會死心塌地的為你工作為你賣命，哪怕是再苦再累員工們也心甘情愿也會很開心的把工作做的更好，因為員工們認為老板在乎我、把我但自己人、為我著想啦，所以這樣菜館的生意也就越來越好。老板賺的利益就會越多來越多，而不是像老板所想的那樣總是在想盡辦法從員工們身上獲取更多的利益，總是在飯菜上多取利益。做生意一是要講誠信、二是要憑良心，客人來吃飯要求飯菜好味道美是必然的、可重要的是客人要求的更多是服務，來消費就要享受到一定價值的服務。老板只有從客人身上才能獲得更多的利潤，生意才會做的更久。
通過為期45天的假期實踐工作讓我了解了很多同時也感想了很多：生活難、要生存更難；做生意苦、打工更苦。經濟發(fā)展啦、生活水平和質量提高了、居民也懂得消費和享受啦?，F代服務行業(yè)迅速發(fā)展起來了，尤其是餐飲業(yè)發(fā)展更迅速。飯店酒店到處可見，依我在飯店工作及與服務員、廚師甚至老板交談可知：餐飲業(yè)發(fā)展空間很大、經濟效益也很高。但做餐飲業(yè)講究的是服務，也需要講誠信講信譽、更要憑良心講究職業(yè)道德。對于飯店的長遠發(fā)展來說每一位員工都很關鍵。比如說我們服務員，服務員就像飯店的一塊活招牌，客人來吃飯一進門首先看到的是服務員，如果服務員面帶微笑很熱情的招待客人入餐，那么客人就會很樂意的在本店消費，甚至下次還有以后都會常來的，也可能會推薦他們的親朋好友來本店吃飯消費；相反，如果服務員們天天愁眉苦臉、一臉的沮喪、客人來啦愛理不理的，則飯店的發(fā)展就可想而知啦。又比如廚師更是飯店發(fā)展的關鍵，廚師心情的好壞可能會直接導致飯菜味感和美感的好壞、直接影響到客人吃飯的心情、與飯店的利益密切相關。再如傳菜員也很重要，如果廚師做好的菜如不能及時準確的送到客人的桌上會直接影響到客人進餐的心情，最終會導致客人不愿意在此消費?？傊埖甑拿恳晃粏T工與本店的利益息息相關。所以做餐飲業(yè)就得做好管理、合理調配人員、合理利用資源，另外還得創(chuàng)造良好的飲食環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境。比如說：桌臺、地面、玻璃和餐具的衛(wèi)生都需要隨時保持清潔干凈，只有這樣才不會影響到客人的心情和食欲。
另外我想說的是：通過這一假期的實踐工作讓我確實成熟了許多也懂事了許多。真心話暑假實踐工作真苦真累，可想想自己的父母，他們一年四季都在不停的為兒女掙錢忙碌著，難道他們不覺得苦不覺得累嗎？父母從來都沒有任何怨言，只有埋頭苦干，因為他們明白只有自己苦啦累啦，兒女們以后才會生活的更好、將來才不會那么辛苦那么勞累。我個人認為大學生還是應該多出來參加社會實踐工作、與社會零距離接軌，才能對生活理解的更透徹、對父母體會的更深刻。
飯店經營管理的一個重要特征是有總體管理與作為子系統(tǒng)的部門管理之分。飯店是一個多種業(yè)務有部門綜合而成的整體組織，各個職能部門和各種業(yè)務活動各不相同。在經營管理中，總體的管理活動就是那些不局限于某一部門或某一業(yè)務的管理活動。它對整個企業(yè)和每一個部門都產生影響。
飯店總體管理的范圍和任務，確定飯店經營管理活動的基本內容、主要有：
1飯店的組織與制度設計。飯店經營的基礎是組織和制度建設。它是保證飯店正常運行的基本條件。為此，飯店管理者必須在其管理思想指導下，首先確定飯店組織結構、確定飯店部門的機構設置和管理層次的劃分；建立飯店的領導體制，并制定飯店經營管理的基本制度。
2企業(yè)經營戰(zhàn)略與計劃的制定。飯店在組織與制度形成之后，其經營活動的成敗取決于企業(yè)能否制定正確的經營目標。而經營目標的確定過程也就是企業(yè)進行市場調查、制定企業(yè)經營戰(zhàn)略和計劃的過程。因此，管理者必須不斷了解市場需求的變化，掌握市場上消費者行為的變化規(guī)律，進行宏觀的市場調查和預測，并在此基礎上分析市場及飯店所處的經營環(huán)境，確定以企業(yè)經營目標和發(fā)展規(guī)劃為主要內容的經營戰(zhàn)略。飯店和各職能部門還必須制定切實可行的綜合計劃和經營控制方法，以保證飯店經營目標的實現。
3飯店市場營銷。飯店市場營銷活動包括飯店產品的設計、價格制定、飯店促銷的全過程。其中心內容是飯店的銷售活動。它也是飯店業(yè)務工作的基本內容，飯店必須在建立廣泛的銷售渠道和進行有效的飯店促銷活動方面，做大量的卓有成效的工作。
4飯店服務管理。飯店服務管理是飯店經營管理活動中最重要、最經常性的工作。飯店服務管理的范圍包括前廳、客房和餐飲等主要業(yè)務工作的各方面，它要求飯店員工要具有良好的職業(yè)素質和過硬的服務技術。服務管理的重點是服務質量管理。它包括：依據國際和國家服務質量管理與質量保證體系的要求，建立飯店各部門的服務質量標準，并確定具體的操作規(guī)程、質量管理責任制度以及對服務標準的實施進行控制。
5飯店人事管理。人力資源在飯店有著特殊的意義和作用。飯店管理從某種意義上可以說就是對人的管理。飯店必須將人力資源的開發(fā)和利用放在重要的位置。飯店的人事管理包括：通過考核和選擇，對飯店人員進行科學地配置；根據飯店經營的要求，進行嚴格的勞動成本管理；運用激勵和各種科學的獎勵手段合理使用人才，并不斷對員工進行科學培訓和繼續(xù)教育。
6飯店財務管理。飯店財務管理的水平對飯店經營成果有重要的影響。一個飯店管理者，必須學會當家理財，必須能對本企業(yè)的財務狀況作出準確的說明和評價。從飯店總體管理的角度出發(fā)，對資金運動過程的管理：包括核定必要的資金需求量，進行資金的籌集和分配等。
7飯店設備與安全管理。安全管理是現代飯店管理的重要組成部分，它是飯店經營的必要條件，無論是飯店的設施和財產還是賓客的財物和人身安全，都是關系到飯店經營的成敗。飯店安全管理的基礎是首先要保證飯店設備的配套、正常運轉以及飯店水、電、汽、暖、冷風等能源供應的正常。在此基礎上，各職能業(yè)務部門按業(yè)務內容不同制定安全操作規(guī)程和治安保衛(wèi)制度。同時，飯店應經常在店內進行安全教育，以增強飯店員工的安全觀念。
現代飯店的組織管理層次最通用的是一種四級管理體制，又稱作梯形管理體制。具體分為總經理、部門經理、領班、和服務員四個管理層。在四級管理體制中，任何一級領導或管理人員都要明確自己業(yè)務范圍、工作職責并擁有本專業(yè)應具有的知識和技能。
1總經理。
飯店的總經理作為飯店的最高管理階層，他是飯店的最高領導者和決策者，負責整個飯店的經營管理。工作的重點是制定飯店的經營方針和長期的發(fā)展戰(zhàn)略，確定和開拓飯店的客源市場，并對飯店的管理手段、服務質量標準等重大業(yè)務方向問題做出決策。另外，他還要確定培訓計劃，選擇一流的管理人員和服務人員，保證飯店服務人員和管理人員的素質。
作為飯店總經理應該具有計劃、組織、領導和決策方面的能力，以及相應的管理知識和理論，擔當這一職務的人不僅需要受過商學院或飯店管理學院的正規(guī)教育，而且還必須具備相當豐富的實踐經驗。
2部門經理。
部門經理是飯店的中級領導，第二階層的人員，通常被稱為飯店部門經理。部門經理主要負責本部門工作人員，管理人員的工作的分工，領導、指揮和監(jiān)督。例如，前廳部門經理要負責前臺的迎賓員、客房推銷員、客房預訂員和前臺結賬員的工作安排；檢查服務程序，服務標準并隨時提出具體的要求。同時，部門經理還有責任將所轄部門的營業(yè)情況、運轉情況、經濟效益等向總經理匯報，使總經理隨時掌握飯店的經營情況。
作為部門經理需要進行長期的訓練和要有豐富的經驗。他不僅要熟悉、掌握本部門服務標準、服務程序，同時還要有具體實際工作經歷并具備一定的服務技能。另外，部門經理由于是飯店一線的指揮者、領導者和組織者，其計劃、組織和人事管理方面的能力將十分重要的。
3領班。
飯店的領班，屬于飯店管理的第三個層次，是領班組織的負責人。領班負責飯店某一部門中的一部分管理工作。其主要職責是安排日常工作、監(jiān)督本班、組織服務員的服務程序和服務標準，隨時檢查他們的服務是否符合本飯店的服務質量標準。除此之外，在服務高峰和服務人員缺少的情況下，領班也有一定的具體工作要做。
飯店的領班除了具有管理才能，特別是安排人事的能力外還必須精通所在部門的各種業(yè)務。如本班組工作的主要內容，服務程序、服務標準等等。同時，領班必須具有高超的服務技能、服務技巧并成為本班組服務臺的樣板，否則他就不具備領導本班組的權威。此外，他還要熟悉各個客服對象的概況、風土人情、生活習俗，以便預防和解決一旦發(fā)生的服務錯誤。
4服務員。
飯店服務員是飯店的最基層的工作人員。由于飯店的高質量是通過服務員的工作直接體現出來的。因此，飯店服務員的素質、個人形象、禮交禮儀、禮貌、語言交際能力、應變能力、服務技能和服務技巧等對飯店的經營具有決定性的作用。任何飯店要提高服務質量，要改善經營管理就必須在服務員的素質方面有所突破，優(yōu)秀的服務員隊伍是最佳飯店的重要條件和資本。
總之要根據崗位責任制的規(guī)定，飯店所有的服務人員都必須明確自己的職責范圍、工作和服務程序及質量標準，并應具備相應的服務技能及理論知識。
最后再強調一點飯店的發(fā)展還需要組織的溝通。組織的溝通是對組織進行有效的協(xié)調與管理的手段。在飯店企業(yè)中，各部門之間、各管理層次之間、經理與下屬之間，飯店內部的任何一級的員工之間都需要進行有效的溝通。積極鼓勵所有管理者和員工經常地、定期地對飯店的相關工作情況進行真誠的雙向對話交流，只有這樣才能保證組織管理的有效性和飯店經營管理的成功。
父母工作調查報告篇四
6月初，按照縣人大常委會工作安排，我們對“六城聯創(chuàng)”工作進行了專項調查?，F將調查情況報告如下。
我縣全面提出“六城聯創(chuàng)”工作目標以來，在縣委政府及相關職能部門的共同努力下，齊抓共管的創(chuàng)建格局已經形成，城鄉(xiāng)面貌得到明顯改善，人居環(huán)境不斷優(yōu)化，城鄉(xiāng)居民素質逐步提高，“六城聯創(chuàng)”工作成效明顯。
(一）創(chuàng)建工作有序推進。“六城聯創(chuàng)”工作機構健全，職責明確，機制完善?？h委政府制定并實施了《xx縣創(chuàng)建全國文明城市實施方案》等系列創(chuàng)建工作方案《xx縣“六城聯創(chuàng)”工作指揮部議事規(guī)則》等系列工作制度，為創(chuàng)建工作提供了制度保障。
（二）階段性目標基本實現。目前，各項創(chuàng)建指標性工作取得了階段性成效：全國文明城市創(chuàng)建，已完成所有指標的30%；國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建已于20xx年初審通過，11項考核指標目前已完成75%；國家生態(tài)文明建設示范縣創(chuàng)建涉及38項指標，已完成86%；省級森林城創(chuàng)建通過省級評審，36項指標自評已達標27項；省級環(huán)保模范城創(chuàng)建27項指標已完成23項；國家園林城創(chuàng)建正在對初審反饋意見中的8大問題17項指標進行整改。
（三）居民素質有了提升。縣六創(chuàng)辦及各職能部門廣泛宣傳六城聯創(chuàng)創(chuàng)建內容，大量發(fā)放宣傳資料，全民參與城市創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，城鄉(xiāng)居民城市意識、交通意識、衛(wèi)生意識、環(huán)保意識等不斷增強，不文明行為逐漸減少，為“六城聯創(chuàng)”提供了較好的基礎和良好的社會環(huán)境。
創(chuàng)建工作離既定目標、離群眾的期待仍然存在差距，還有較多問題急需解決，主要表現在以下幾個方面：
（一）教育管理乏力，市民素養(yǎng)有待進一步提高。部分群眾公共意識、社會公德意識、衛(wèi)生意識比較淡薄，無視交通法規(guī)、亂丟亂扔垃圾、私搭亂建、隨地吐痰、不愛惜公物、不謙恭禮讓等行為隨處可見；自覺維護干凈衛(wèi)生場所、自覺保護生存環(huán)境、自覺愛護公物、自覺遵守公共道德和公序良俗的意識還很淡薄，笑臉迎客、禮貌待人的習慣還沒有全面養(yǎng)成,這些現象嚴重影響和制約著城市文明建設。
（二）政府投入不足，基礎設施建設嚴重滯后。一是創(chuàng)建否決性項目如旱廁、泥巴路、泥巴院、廢品收購點等設施改造建設進展遲緩；二是公共設施建設不足。城區(qū)農貿市場及專業(yè)市場建設偏少且不便民，躍進橋至三堰段道路尚未開工建設，老舊小區(qū)改造、公共停車場、街頭游園、垃圾中轉站等公共設施建設進展緩慢；三是綠地面積嚴重不足，規(guī)劃建設理念落后，達不到500米均衡見綠地的創(chuàng)建指標要求。四是城市環(huán)保設施建設滯后?？h垃圾處理廠垃圾處理設備不足，壓實機、挖掘機專業(yè)設備配備不足；城區(qū)生活污水管網不配套，雨污混流，污水收集不完整、處理不達標問題長期存在；城區(qū)水源區(qū)污水處理運營不到位，監(jiān)管不力；城市備用水源等項目建設進度緩慢。五是規(guī)劃區(qū)內部分空置場地無人管理，亂堆亂放，垃圾遍布。
（三）整治效果有待增強，城市頑疾仍未根除。一是城市形象還需提升。部分城中村、城鄉(xiāng)結合部的環(huán)境衛(wèi)生無明顯好轉，老舊小區(qū)改造、物業(yè)管理不到位。二是城市管理存在硬傷，樓頂私搭亂建、隨意加層，臟亂差問題屢見不鮮；建筑工地渣土車管理秩序較為混亂；部分社區(qū)、背街小巷、店面不夠整潔，“門前四包”落實不完整，亂堆亂扔、亂停亂放、亂貼亂畫問題仍然普遍存在，樓棟管理還沒有提到議事日程、沒有引起足夠重視；街道占道設攤、廣場公園噪音、禁鞭期燃放煙花炮竹擾民、菜民流動賣菜、廣告車噪音污染等諸多頑疾依然不同程度存在。三是治污不力。xx河河道治理效果不明顯，環(huán)保執(zhí)法不到位，中峰、蔣家堰生活生產垃圾對縣城河道造成污染，河水渾濁、垃圾漂散、問題依然嚴重。四是對群眾廣泛關注的農貿市場改造、停車難、食品藥品安全監(jiān)管等問題研究解決不夠。
（四）工作進展不平衡，問責不力?！傲锹搫?chuàng)”是一個系統(tǒng)工程，需要六城聯動、全城聯手。在創(chuàng)建責任的落實上，縣委政府發(fā)了很多文件，出臺了一批制度，但是，在創(chuàng)建過程中，主創(chuàng)部門還存在相互配合不夠，研究解決問題不及時的問題；有的非主創(chuàng)部門簡單應付，抓落實辦實事不夠；有的工作時緊時松、得過且過。
（一）統(tǒng)一思想，強化創(chuàng)建認識。“六城聯創(chuàng)”是創(chuàng)優(yōu)生存環(huán)境、提升xx形象的重大民生工程，事關全民的切身利益和福祉。一是要進一步把思想和行動統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來，充分認識創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性。二是要加強宣傳教育，提升市民素質。要廣泛動員全社會參與創(chuàng)建，利用微信、會議、演講、課堂、專欄等多種形式，動員市民做文明人、創(chuàng)文明城、守環(huán)保規(guī)，形成橫向到邊、縱向到底、滴水不漏的全覆蓋創(chuàng)建格局。對突出的不文明行為，要通過媒體曝光，推動廣大市民自我警醒、自我約束，從而養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習慣。
（二）加大政府投入，完善城市功能。縣人民政府要切實加強統(tǒng)籌規(guī)劃，加大創(chuàng)建投入，特別是在創(chuàng)建否決性建設項目上，要明確責任主體，明確資金籌措渠道，明確時間表，盡快付諸實施。要從完善城市功能、提升城市品位方面入手，嚴格執(zhí)行城市建設規(guī)劃，加快推進城區(qū)備用水源區(qū)、公共停車場、垃圾中轉站等項目工程建設。一是要迅速啟動旱廁、泥巴路、泥巴院、廢品收購場地改造治理工程，確保創(chuàng)建否決性項目盡快完成。二是要盡快規(guī)劃實施礦區(qū)植被恢復、自動空氣檢測站項目建設，確保創(chuàng)建指標達標。三是要高度重視城區(qū)污水處理工程的改進完善，對接污管網進行修補或者重建，完善雨污分流系統(tǒng)；加快城關垃圾處理廠滲瀝液處理增容擴建項目建設，確保城區(qū)生活垃圾填埋及滲瀝液處理達標運行。
（三）開展綜合整治，祛除城市頑疾。一是開展專項整治行動。針對流動攤點、出店經營、占道經營、亂搭亂建、亂停亂放、亂堆亂倒、音響噪音、死角死面臟亂差、樓棟背道亂貼亂畫、亂堆亂放、樓頂私搭亂建等問題，開展專項整治行動。二是加大執(zhí)法力度。加強污水處理全過程監(jiān)管，依法堅決打擊偷排偷放污染物行為。進一步抓好人工濕地、河道凈化、城區(qū)主干道及山體綠化建設，確?！疤焖{山綠水清景美”。三是積極推進老舊小區(qū)改造、物業(yè)管理升級，進一步明確小區(qū)管理主體的環(huán)保、環(huán)衛(wèi)管理責任，組織小區(qū)管理質量評比，分別表彰、曝光一批不文明和典型事例，充分營造整潔、舒適、溫馨的人居環(huán)境。
（四）加強工作責任，強化落實機制。一是要加強創(chuàng)建單位主管責任和具體承辦責任，查改突出問題，形成齊心協(xié)力，齊抓共管工作局面，防止出現盲區(qū)。二是強化六創(chuàng)辦統(tǒng)籌協(xié)調督辦職能，加大對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)創(chuàng)建工作檢查、定期通報的工作力度。三是建立追責制度，對工作中推諉扯皮、落實不力，影響創(chuàng)建進程的單位和個人，嚴肅追究責任。
父母工作調查報告篇五
隨著經濟的深入發(fā)展和城市規(guī)模的不斷擴大，城市社區(qū)的建設也得到較快發(fā)展，社區(qū)的規(guī)模也日益擴大，功能日益齊全，社區(qū)居民數量日益增多。搞好社區(qū)的消防安全工作是維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾生命財產安全，推進消防工作社會化進程的有效途徑，社區(qū)消防工作也是消防工作改革、發(fā)展的必然趨勢，是實現消防工作社會化的一條重要途徑。近年來，發(fā)生在社區(qū)的火災增多，而其中大多數發(fā)生在居民家庭，居民家庭火災給人民群眾的生產、生活和生命財產造成了很大的危害。火災的主要原因是居民生活用電、用氣、用火量增多,易燃、可燃裝修材料大量使用以及小孩玩火等。
目前，社區(qū)消防管理沒有形成一套綜合有效的管理體系，也沒有規(guī)范性的文件貫徹到社區(qū)管理當中，消防管理工作出現脫節(jié)，不適應社區(qū)快速發(fā)展的需要。社區(qū)功能齊全，行業(yè)增多，社區(qū)消防管理不到位，消防通道不暢，安全疏散不利社區(qū)消防基礎設施缺乏，消防器材嚴重損壞和不足，社區(qū)居民消防安全意識薄弱，家庭火災隱患增多。
針對上述社區(qū)消防工作現狀，筆者認為，可以從如下幾方面完善社區(qū)消防建設，從而加快消防工作社會化進程：
由于居民的防火安全意識還不是很強，因此，社區(qū)應大力開展消防宣傳教育工作?？捎缮鐓^(qū)干部、義務消防員、治安聯防員編配組成消防分隊，總體由專職消防干部負責。消防分隊隨時對每一位居民開放，對不同層次、不同年齡段的人都有教育意義，能了解有關專業(yè)知識，法律法規(guī)知識，知道自身應該如何防范火災。隊內要擺放、懸掛、播放各種宣傳資料，包括居民防火注意事項，居民如何正確用火用電以及如何在火災中逃生，如何報火警，如何正確使用滅火器材等，以增強人們的切身感受。同時針對幼兒、小學生以及老年人等要開發(fā)不同的版塊，選擇相適應的題材，有針對性地進行教育，通過各種形式的宣傳使消防工作家喻戶曉，深入人心，人人重視消防，使消防工作社會化、家庭化。
家庭、社區(qū)是社會最基本的組成單位。只有從最基層抓起，走社會化道路，依靠社會力量，實行人人參與，群防群治，才能從根本上增強火災的防范能力。因此，必須發(fā)揮社區(qū)管理和服務的雙重職能，實行社區(qū)消防自治，才能真正搞好社區(qū)消防工作。而實行社區(qū)消防自治的前提是必須建立一套行之有效的社區(qū)消防安全管理網絡體系。
社區(qū)消防工作主要是靠社區(qū)志愿者的行為來保證。當火災發(fā)生時，志愿者消防員負責撲滅初期火災，疏散群眾，搶救物資，協(xié)助消防隊滅火以及火災現場的保護等任務。社區(qū)內的消防工作人員基本都有固定工作，兼職社區(qū)志愿者有自己的消防裝備，這些裝備都有固定的放置地點，一旦發(fā)生火災，大家會不約而同地自主迅速地裝備自己，投身到火場戰(zhàn)斗中去。他們的這種行為，就是我們社區(qū)建設所倡導的依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源、強化社區(qū)功能及解決社區(qū)問題。
因此，建立一個高效的社區(qū)消防組織保障體系，是確保社區(qū)消防工作持續(xù)、穩(wěn)步、長效發(fā)展的基礎。按照社區(qū)消防工作長效發(fā)展的要求，根據社區(qū)特點，因地制宜，狠抓社區(qū)消防組織建設。一是各社區(qū)以居委會為龍頭，成立了社區(qū)內各單位負責人參加的社區(qū)消防工作領導小組，全面落實社區(qū)日常消防監(jiān)管工作，各社區(qū)以警務室為基礎設立了社區(qū)消防室，作為社區(qū)消防工作領導小組的辦公室，同時，也是社區(qū)進行消防咨詢服務的中心。二是建立由社區(qū)志愿者組成的社區(qū)群眾義務消防隊、巡邏隊，主要負責社區(qū)消防巡查、隱患整改、社區(qū)防火和初期火災的滅火工作。三是建立社區(qū)消防聯絡隊伍，負責各樓棟門戶的消防工作，并做好聯絡、匯報工作。四是建立住宅小區(qū)物業(yè)管理單位的義務消防隊和消防巡查隊伍，負責小區(qū)的消防工作。五是建立由社區(qū)志愿者組成的消防宣傳隊和消防志愿服務隊。他們大多數是由熱心消防工作的社區(qū)離退休人員組成的夕陽紅消防宣傳隊或老年消防志愿宣傳隊、社區(qū)志愿消防服務隊，或由社區(qū)中小學生參加的紅領巾消防宣傳隊等多種社區(qū)消防宣傳服務隊，負責社區(qū)的消防宣傳工作，及時解決社區(qū)消防工作中的疑難問題。
一區(qū)雙警是維護社區(qū)治安的重要保障，為社區(qū)的安全，每一個社區(qū)都要配備兩名以上的民警。公安派出所是公安機關的基層組織,要管理好責任區(qū)的消防工作,派出所須明確民警具體負責,并協(xié)調好、組織好轄區(qū)內的消防工作,切實抓好各項消防工作的落實,公安機關還應把消防監(jiān)督工作納入公安派出所和民警責任區(qū)年內的工作目標考核范圍,下達指標明確責任?？h(區(qū))公安消防機構要加強對公安派出所消防監(jiān)督工作的業(yè)務培訓和指導。同時,對居民住宅區(qū)應區(qū)分不同類型、不同條件,以公安派出所為主,組織協(xié)調街道辦事處、居(村)委會、治保會參加防火和義務消防組織,這樣既發(fā)揮公安派出所在消防監(jiān)督工作中的重要作用,又使其他單位共同參與。每年應開展評比,表彰工作突出的消防積極分子,給予精神和物質獎勵,以鼓勵激發(fā)他們的工作熱情。
人是建立社區(qū)消防長效發(fā)展的整體保障機制的關鍵，但沒有經費的投入，沒有強有力的經濟支持，社區(qū)消防工作難以順利開展，甚至會使社區(qū)消防工作舉步為艱。社區(qū)消防基礎設施差，人員素質較低，還不能得到有效的改善;消防宣傳教育不普及，防范意識不強，還得不到有效地提高;要加快對社區(qū)消防工作的開展，首先是確保實施社區(qū)消防工作保障經費的到位。因此，可以根據當前各地實際情況，因地制宜，因情施策，按照誰投資、誰受益的原則，采取以政府扶持、撥專款為主，社會單位捐贈、集資為輔的辦法，解決社區(qū)消防建設資金問題。一是以社區(qū)為平臺，建立了社區(qū)消防建設保障基金;二是政府設立了社區(qū)消防建設扶持資金。具體做法是：一方面由政府設立的社區(qū)消防建設扶持資金中支持一部分，主要用于社區(qū)的消防基礎設施建設;另一方面由社區(qū)消防重點單位和對消防工作重視、支持的單位、企業(yè)、個體工商戶捐贈一部分;三是社區(qū)居民集資一部分;四是社區(qū)自籌一部分;五是消防部門與消防器材廠家照顧一部分等辦法，確保社區(qū)消防建設的順利實施。
父母工作調查報告篇六
為加快我縣文化事業(yè)建設，加大文化產業(yè)開發(fā)，推動我縣民族文化產業(yè)培育、發(fā)展壯大，實現文化強縣的戰(zhàn)略目標，10月8日，縣人大常委會民工委、財工委在時副主任的帶領下，到縣文化體育局進行了關于瀘西縣民族文化建設工作的調研。
我縣的文化工作始終堅持“二為”方向和“雙百”方針，以彝族文化為主打，努力實施“民族文化工程”、“精品工程”，在遵循藝術規(guī)律和市場規(guī)律，打破地域界限，優(yōu)化組合藝術生產要素，提高精神產品生產能力和水平的同時，逐步完善運作機制，加快人才培養(yǎng)，挖掘本土文化，保護、傳承和發(fā)展民族文化，使全縣民族民間文化呈現出良好的發(fā)展勢頭。
（一）挖掘、整理、保護、傳承我縣傳統(tǒng)民族文化。
我縣的民族文化，是各民族在千百年的生產生活中不斷沉淀、積累起來的智慧和結晶，涵蓋在生活習慣、風俗觀念、宗教信仰、文學藝術、生產技術和工藝技能等方方面面。為傳承、保護、繁榮和發(fā)展民族文化，打造“阿廬文藝”精品，我縣曾組建了彝族“羊頭鼓舞”大型廣場文藝表演隊、壯族“蟲繭巴烏”演奏隊和“洞經音樂”演奏團，成立了“城子古村”開發(fā)領導小組。同時，以“阿廬文化中心”建設為契機，成立了“阿廬文化”研究會，收集、整理、研究并編輯出版了《阿廬文化》刊物；并以省、州、縣的大型文化活動為契機，以民族文化為基礎，組織開展民族文化藝術創(chuàng)作和排練演出，邀請省、州專家進行指導包裝，在一定程度上使民族文化得以傳承。
根據《云省民族民間傳統(tǒng)文化保護條例》和《云南省民族傳統(tǒng)文化普查》。
（二）基層文化工作開展困難。
得到重視和發(fā)揮。
（三）民族文化產業(yè)化啟動困難。
一個與瀘西歷史傳統(tǒng)、民族文化息息相關的民族文化形式或實體的挖掘整理、宣傳打造、直至市場化運作將是提升瀘西城市品位、宣傳瀘西旅游形象，甚至直接產生經濟效益的一個有效途徑，在這方面我省我州都有許多成功先例，社會各界的期望值也較高，大家都在討論以文化提升gdp的可能性，然而以目前的條件來看，民族文化產業(yè)化產展的三個基本條件：即充裕的資金投入，容易得到廣泛認可和接受的鮮明的民族文化形式以及非常專業(yè)的藝術人員、策劃人員目前我縣都不具備或不成熟，結果只能是談的多、動的少，也給文化工作者帶來了一定的困惑。
（一）建議縣人民政府加大對文化事業(yè)的資金投入。
一是各級政府要加大對基層文化事業(yè)的投入，按照國家規(guī)定的“各級財政對文化事業(yè)經費的投入增長不低于當年財政收入的增長幅度”要求，在財政支出中確定對文化投入的具體比例；二是各級政府應在挖掘、搜集、整理、研究上投入必要的專項經費進行搶救性保護。應采取有效的補助、扶持措施，保護好民族民間傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀項目；三是政府對民族民間傳統(tǒng)文化生產、經營單位和個人給予必要的政策傾斜。對優(yōu)秀的民族民間傳統(tǒng)文化傳承、創(chuàng)作、研究、傳播人員在生產、經營等方面給予適當的政策傾斜等；四是運用市場機制，拓寬投資渠道，建立科學的籌資機制，大力提倡社會投資辦文化。采取政府主導、社會參與、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，創(chuàng)建一個民族民間傳統(tǒng)文化發(fā)展基金會，積極吸引國內外企業(yè)、機構和社會各界人士的資助。
（二）繼續(xù)組織開展豐富多彩的民族傳統(tǒng)文化活動，滿足群眾精神生活需求。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關職能部門要積極搭建民族民間傳統(tǒng)文化的宣傳、交流平臺，讓更多的人知道和喜歡民族民間傳統(tǒng)文化。加強民族民間傳統(tǒng)文化的教育，讓民族民間傳統(tǒng)文化后繼有人。要充分挖掘民族民間傳統(tǒng)文化的潛力，廣泛開展群眾文化活動。在傳統(tǒng)民俗、節(jié)日慶典文化活動中，充分整合、利用瀘西現有民族民間傳統(tǒng)文化資源，努力開展有價值的群眾性文娛活動，使廣大老百姓在吃飽穿暖之余玩得瀟灑、過得愉快，遠離一些低級趣味的娛樂活動。
（三）充分利用現代信息傳媒手段宣傳，打造我縣民族文化形象。
要充分利用網絡、廣播、
影視劇等現代信息傳媒手段宣傳、打造、炒作我縣歷史、人文地理、民族文化方面一些較有特色的東西，促使外界關注瀘縣、對瀘西感興趣、想到瀘西走一走、看一看，提升瀘縣人氣、匯攏四方賓客，從而達到最終服務于地方經濟建設的目的、為此，建議縣人民政府重啟《黑虎將軍》、《馬纓花》兩部本土影視劇的拍攝籌備工作。
（四）建議縣人民政府重建阿廬藝術團。
目前的縣級藝術團隊還是要以政府扶持為主，形成以政府為主導的民族文藝團隊，廣泛網羅各類突出的文藝人才，并解決其后顧之憂，以藝術團為基地，收集整理我縣各類音樂、舞蹈、器樂、戲劇等傳統(tǒng)民族文化形式并進行藝術加工創(chuàng)作、宣傳展示和重點打造，宣傳瀘西，宣傳阿廬古洞，在此基礎上再來逐步尋求民族文化市場化運作和樹立瀘西民族文化品牌之路。
父母工作調查報告篇七
從源頭上減少人口出生缺陷，提高出生人口素質，利國利民，關系重大。減少一個出生缺陷兒童，幸福一家人，快樂一群人，同時也減少了一份社會負擔。落實出生缺陷干預措施是落實計劃生育國策中“優(yōu)育”的重要保障。特別是在“二胎”政策放寬的新形勢下，育齡婦女人數將增多，產齡將普遍增大，人口出生缺陷發(fā)生的幾率可能增加，為降低我市人口出生缺陷發(fā)生率，特提出以下建議。
一要加強領導。成立由主管副市長任組長，市衛(wèi)生局、發(fā)改委、人口計生委、財政局、民政局、環(huán)保局、食品藥品監(jiān)督局、婦聯、殘聯及宣傳媒體等相關部門負責人為成員的__市出生缺陷綜合防治領導小組，負責研究制定并組織實施全市出生缺陷綜合治理防治工作規(guī)劃，協(xié)調解決防治工作中出現的重大問題。二要完善工作機制。要進一步完善政府領導、部門協(xié)作、社會參與的出生缺陷預防工作機制，建立市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）預防出生缺陷工作服務網絡。三要將出生缺陷納入當地經濟與社會發(fā)展規(guī)劃。建立嚴格的政府績效考核措施，將控制人口數量指標和降低人口出生缺陷指標統(tǒng)一考核，定期檢查考核評估，確定各項任務目標落到實處。四要加大財政投入力度。各級政府在財政預算中設立出生缺陷干預工作專項經費，把出生缺陷三級預防各項檢查及治療費逐步實行免費或列入城鄉(xiāng)醫(yī)保報賬范圍；切實改善婦幼機構的條件，強化專業(yè)技術人員業(yè)務培訓、加強基礎設施建設、設備裝備、宣傳和治療經費的投入。五要鼓勵和支持社會力量參與出生缺陷防治。動員各方資源和力量，共同推進出生缺陷防治工作。
優(yōu)生優(yōu)育是預防和降低出生缺陷率的治本之策，要通過多渠道、全方位的宣傳，強化優(yōu)生優(yōu)育意識。大力宣傳《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《環(huán)保法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《食品安全法》、《藥品管理法》等有關法律法規(guī)，廣泛宣傳婚前醫(yī)學檢查、孕前優(yōu)生健康檢查、孕產期保健等科普知識，提高群眾優(yōu)生優(yōu)育自我保健意識，主動接受出生缺陷干預。要加強公益性宣傳，在__電視臺、《__日報》開辟專欄，普及優(yōu)生優(yōu)育知識，倡導科學文明健康的生活行為方式，營造優(yōu)生優(yōu)育、預防出生缺陷的良好氛圍。人口計生、文廣、民政、衛(wèi)生、婦聯、共青團等職能部門，要聯合開展形式多樣、行之有效、深入持久的宣傳教育活動，全面提高育齡群眾對預防出生缺陷知識的知曉率及優(yōu)生咨詢率達到95%以上，不斷增強育齡群眾自我防范出生缺陷的意識和能力。
行政干預，確保出生缺陷三級預防措施落到實處。一要強化行政手段，確保出生缺陷干預措施的目標任務落實到位。針對當前__出生缺陷預防工作實際，按照__省出生缺陷干預工作要求，各相關部門要以預防嚴重、高發(fā)先天性疾病為主攻目標，完善以一級干預婚前醫(yī)學檢查、孕前醫(yī)學檢查與孕前保健為主體，防止出生缺陷的發(fā)生，做到婚前醫(yī)學檢查率和孕前優(yōu)生檢測率均達到80%以上；以二級干預產前篩查、孕期檢查和孕期保健為重點，減少出生缺陷兒的.出生，做到產前篩查率達到50%以上；以三級干預新生兒疾病篩查與聽力篩查及治療為補充，做到新生兒篩查率和聽力篩查率分別達到80%和60%以上，對已出生的出生缺陷兒提供優(yōu)質服務，有針對性地進行康復治療，提高患兒的生活質量。二要強化監(jiān)督考核評估工作。相關的行政部門及其監(jiān)督機構要對出生缺陷預防措施的目標任務落實情況進行監(jiān)督考核評估，要獎罰分明，對預防人口出生缺陷措施目標任務落實不到位的，要按照計劃生育處罰規(guī)定對相關人員及單位進行責任追究。
在全市建立全面、系統(tǒng)的市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）四級出生缺陷監(jiān)測服務網絡，把出生缺陷網絡納入社會治理社區(qū)網格化管理之中，及時掌握全市出生缺陷發(fā)生情況及地區(qū)、人群分布情況，進行預測預報分析，為政府和廣大群眾提供科學有效的出生缺陷預防控制的咨詢服務。各相關部門要積極開展出生缺陷長期監(jiān)測性研究，尋找出生缺陷主要致畸物，研究原生環(huán)境和環(huán)境污染、營養(yǎng)、生殖道感染、常見職業(yè)病危害等與出生缺陷的關系，尋找有效預防、診斷與治療的方法和技術。在全市建立一支技術精湛、業(yè)務過硬的出生缺陷監(jiān)測、治療、預防隊伍，積極開展產前篩查、產前診斷、遺傳咨詢、新生兒疾病篩查、出生缺陷的治療與康復，使出生缺陷能被及時發(fā)現并得到安全有效的醫(yī)學干預服務。
父母工作調查報告篇八
××縣是全市17個縣市中面積最大的一個縣，有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、182個行政村、23萬人口，其中農業(yè)人口19萬，總人口在東西兩山10個縣中最多。同時，××資源比較豐富，尤其煤炭資源儲量大，為1600平方公里、153億噸，年產原煤1000萬噸左右，是全國三大優(yōu)質主焦煤基地之一和100個重點產煤縣之一。20xx年，全縣國內生產總值37.8億元，財政收入12.2億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10408元，農民人均收入3563元，是近年來全市經濟社會發(fā)展較快的一個縣。
從客觀上講，××縣產業(yè)結構的不平衡性、農民收入的懸殊和可持續(xù)發(fā)展的危機性，迫使我們必須走“以工哺農”的發(fā)展之路。表現在產業(yè)結構的不平衡性上，縣農業(yè)產業(yè)在整個國民經濟中的比重過小，工業(yè)比重超大。近幾年，工業(yè)經濟的快速發(fā)展，完全有實力和責任對農業(yè)進行反哺。表現在農民收入的懸殊性上，××作為煤炭大縣，近年來，隨著煤炭市場形勢好，一批礦主靠資源富了起來，造成了一邊是擁有巨額資產的大款，一邊是為溫飽而奔波的貧困百姓。如果解決不好兩極分化的問題，將直接威脅到我們黨的執(zhí)政基礎。所以，從維護群眾利益的長遠目標出發(fā)，我們在全省率先提出開展“一礦一業(yè)一事”活動，以縮小這種差距?！痢烈悦禾抗I(yè)為主拉動經濟發(fā)展，受煤炭資源的不可再生影響，經濟發(fā)展的后勁不足。要實現可持續(xù)發(fā)展，唯一的選擇就是依托和抓住煤炭工業(yè)加快發(fā)展的有利時機，增加對農業(yè)的支持，帶動絕大多數人致富。
一是“以財貼農”。就是在縣域經濟總體水平不斷提升、財力不斷增加的前提下，調整財政支出結構，集中財力，重點向“三農”傾斜，改善貧困鄉(xiāng)村的基本生產條件和生存環(huán)境，讓公共財政普惠貧困群眾，為他們穩(wěn)定脫貧創(chuàng)造條件，奠定基礎?！痢量h近幾年煤炭工業(yè)化步伐明顯加快，經濟總量大為提高，全縣財政收入一年一個新臺階。在這種情況下，縣財政每年拿出“兩個1000萬元”扶持農業(yè)產業(yè)化和新農村建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年也都拿出100到300萬元不等的資金支持“三農”工作。目前，全縣10萬畝小雜糧基地、沿黃8萬畝花椒基地、棗嶺和昌寧4萬畝蘋果基地、雙鶴和關王廟3萬畝核桃基地、西坡和西交口3萬畝翅果樹、城北垣3000畝葡萄基地初具規(guī)模，牛、羊、豬規(guī)模養(yǎng)殖戶覆蓋全縣，分別達到283戶、270戶和333戶。同時，琪爾康、戎子酒莊、盛寶王、高天牧業(yè)等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，組建了蘋果、翅果、養(yǎng)豬等26個不同類型的專業(yè)合作社。全縣形成了龍頭帶基地、基地連農戶、農戶辦中介、中介帶農民的產業(yè)化發(fā)展新格局。
二是“以煤強農”。煤炭工業(yè)和農業(yè)的關系，是既相互促進、又相互制約的關系。“以煤強農”就是通過充分發(fā)揮煤炭這個優(yōu)勢，拉動經濟增長。同時，積極實施煤炭農業(yè)戰(zhàn)略，用煤炭積累的資金扶持農業(yè)發(fā)展，帶動農民致富，實現共同發(fā)展。這又分為兩種形式：一種就是企業(yè)直接參與農業(yè)生態(tài)建設和農村基礎設施建設。從20xx年起，我們在全縣倡導開展了“一礦一業(yè)一事”活動，倡導全縣煤礦老板噸煤拿出30元以上，創(chuàng)辦一個促進農民增收的非煤項目，辦一項農民群眾渴望的社會公益事業(yè)。幾年來，全縣煤礦企業(yè)先后拿出10多個億，使一條條縣、鄉(xiāng)、村公路建成，一座座新建學校落成，一批批重點工程剪彩，一座座大山得到綠化。同時，針對大量開采煤炭造成地面下陷，給人民群眾的生產生活帶來極大影響，政府大力倡導煤老板出錢，建設新農村，實行移民搬遷。幾年來，我們選擇了棗嶺的史家溝、西坡的東溝、管頭的燕家河等礦區(qū)農村作為試點，房屋統(tǒng)一規(guī)劃修建，水電暖配套齊全，統(tǒng)一綠化美化，讓村里人過上了城市人的生活。抓農村分配體制改革，化解了村企矛盾，縮小了貧富懸殊，平衡了群眾心理，扶持了農村發(fā)展，支持了農民致富。這一做法被專家譽為“資源富集地區(qū)創(chuàng)建和諧社會的全新思路”。
另一種就是以實施大項目、大工程拉動農村經濟發(fā)展。這幾年，是××基礎設施建設項目最多的一個時期。從20xx年到20xx年，先后啟動了100多項基礎設施建設工程，極大刺激了建設領域的消費。同時，隨著煤炭產業(yè)鏈條的延伸，一批大電廠、焦化廠相繼建成，可直接吸收農村勞動力10000多人轉移進廠務工，同時也有效地帶動了第三產業(yè)發(fā)展，為農民工轉移提供了就業(yè)崗位。實踐表明貧困戶中只要有一人實現離開土地經營，這個家庭穩(wěn)定脫貧就有了收入保障，真正達到“辦好一個廠，致富一方人”、“一人進了廠，全家就脫貧”。
三是“以農養(yǎng)農”。就是引導和扶持貧困群眾，立足自身條件，適應市場經濟要求，推進農業(yè)產業(yè)化，增強農民收入?！痢吝@幾年主要抓住了畜牧、花椒兩個產業(yè)重點和蘋果、核桃、翅果三個優(yōu)勢產業(yè)，規(guī)模上擴張，品質上提高，效益上增加，覆蓋和帶動貧困群眾投身到產業(yè)開發(fā)中來，在全縣形成了種植、加工、銷售一條龍的產業(yè)化生產格局，使這兩個產業(yè)在農民收入中的比例大幅提升。同時，通過扶持畜牧、果品龍頭企業(yè)，覆蓋貧困群眾;通過實施科技扶貧項目示范，來輻射帶動貧困群眾;通過小額貸款，扶持到每一個貧困戶;通過移民搬遷為山莊窩鋪貧困群眾再造生存環(huán)境;通過整村推進項目實施逐步蠶食貧困村;因地制宜，扶持致貧原因不同的貧困戶實施退耕還林、旱作節(jié)水、種草養(yǎng)畜、經濟林、勞務輸出等增收工程;通過從煤礦企業(yè)籌措資金，實施農民實用技術培訓、貧困學生救助、農民大病統(tǒng)籌等工程，關愛農民，扶持農村，引導廣大農民脫貧致富。
四是“以城帶農”。就是通過統(tǒng)籌產業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展，大力建設各具特色的小城鎮(zhèn)，吸引更多的農村人口落戶城鎮(zhèn)，促進農民致富，帶動農村發(fā)展。加快推進城鎮(zhèn)化進程，吸納農村群眾向城鎮(zhèn)轉移，通過轉移農民來減少農民，通過減少農民來富裕農民，這是××推進城鄉(xiāng)一體化改革的根本所在，更是××縣農村改革的一大特點。這幾年，××始終堅持以中心縣城為支撐，以一大批新農村為樣板，以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)一體，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。首先，加快縣城擴張。縣城是全縣的政治經濟文化中心，也是一個縣展示綜合實力的窗口，更是引領鄉(xiāng)村文明進步的龍頭?？h城發(fā)展實施“西改東擴、提質增容”戰(zhàn)略，完善了城市規(guī)劃，按規(guī)劃建設，按規(guī)劃實施，按規(guī)劃發(fā)展。幾年間先后投資10多個億，不僅使城市面積比10年前擴展了2倍，人口增加了2/3，而且增強了城市服務功能，提高了城市發(fā)展品位?！痢吝€計劃用5到10年的時間，使縣域面積達到10平方公里，人口由現在的5萬多人增加到10萬人。其次，建設一批明星小城鎮(zhèn)?，F在我們10個小鎮(zhèn)的規(guī)劃已全部高標準完成，在縣、鄉(xiāng)兩級政府強有力的推動下，正在有序有力遞次推進?！笆濉币詠恚〕擎?zhèn)建設新增投資8個多億，新建了一批像棗嶺、管頭、西坡、雙鶴等品位高、功能全的明星小城鎮(zhèn)，有力地提升了城鄉(xiāng)發(fā)展的水平。第三，發(fā)揮以城帶鄉(xiāng)功能。在高標準建設小城鎮(zhèn)的同時，新農村建設扎實啟動，20xx年開始試點，20xx年重點推進，今年搞連片區(qū)建設。目前，兩個工礦型新農村建設連片區(qū)、一個城效型連片區(qū)、一個農區(qū)型連片區(qū)正在加緊推進，使全縣呈現出以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、一體化發(fā)展的新格局，帶動轉移農民達3萬人以上。這些農民主要從事商貿、餐飲、物流等服務業(yè)，收入占到了農民收入的7成以上。
經過10多年特別是近三、四年來的發(fā)展，××縣“以工哺農”工作凸現出了顯著的區(qū)域特點，呈現出了強勁的發(fā)展態(tài)勢，人民群眾從中得到了更多實惠。全縣初步形成了城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、社會融洽和諧的局面。據初步統(tǒng)計，到目前，××縣“以工哺農”工作多種渠道累計投入已達10個多億，建成和在建具有帶動能力的農業(yè)龍頭企業(yè)4個，形成了畜牧、花椒、蘋果、核桃、翅果五大產業(yè)基地，吸納帶動農民就業(yè)可達20xx0多人。
××縣“以工哺農”工作特別是開展“一礦一業(yè)一事”活動這一有效的形式，積累了可喜的經驗。一是有利于構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，實現共同富裕。政府倡導“工業(yè)反哺農業(yè)”、“礦幫村，富幫窮”、“先富帶后富，實現共同富裕”，使煤礦經營者和農民群眾形成了一種共生共存的利益共同體，科學地把中央一號文件精神要求和××實際結合起來，建立了煤礦發(fā)展帶動農村經濟發(fā)展的新模式。二是有利于農村基礎設施建設，改善農村公益事業(yè)，農民得到了更多的.實惠?！耙坏V一業(yè)一事”活動使××縣實現了從過去的以政府投資為主，到政府投資與民間投資相結合的轉變，豐富了“以工哺農”的形式，把“兩個趨向”理論化成了生動的實施方式，使“以工哺農”政策不再是抽象的理論，而是實實在在的辦法，在實踐中走出了一條以工促農、加快發(fā)展的新路子，加快了全面建設小康社會的步伐。三是有利于加快產業(yè)結構調整步伐，培育壯大新型產業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展的道路。通過開展“一礦一業(yè)一事”活動，煤礦企業(yè)有效發(fā)揮積累資金，不斷調整投資方向，積極發(fā)展非煤產業(yè)，改善農村基礎設施環(huán)境，興辦公益事業(yè)，有力地促進了“三農”問題的解決。四是有利于樹立煤礦形象，展示企業(yè)家風采，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境?！耙坏V一業(yè)一事”活動為煤礦企業(yè)回報社會搭建了平臺，煤礦企業(yè)通過支持農業(yè)發(fā)展，改善農村基礎設施，帶動農民致富，既樹立了自身形象，又為自己生產經營和發(fā)展創(chuàng)造了良好社會環(huán)境。
一是煤礦無序停產整頓，牽制了“以工哺農”工作的開展?！耙怨げ皋r”主要靠的就是煤炭工業(yè)發(fā)展積累的資金。而自從煤炭市場形勢好以來，煤礦安全事故就不斷發(fā)生。當前的現狀是，在一定區(qū)域內，一旦一所煤礦發(fā)生事故，所有煤礦都要停產整頓。特別是國家出臺重大安全事故行政責任追究制以來，這一現象更為嚴重。這種無序停產整頓使煤礦一年干不了多長時間。這就使得煤礦經濟效益下落，“一礦一業(yè)一事”活動從質量和進度上就受到非常大的影響，“以工哺農”工作也進展緩慢。建議上級能充分考慮這一問題，采取措施加以解決，維護煤礦正常的生產和經銷秩序，保護和支持地方全力推進“以工哺農”工作深入開展。
二是政策措施滯后發(fā)展，影響了“以工哺農”工作的進行。在開展“以工哺農”工作的實踐中，有不少的難度：一方面，有的政策在基層落實存在難度;另一方面，對于煤炭企業(yè)參與發(fā)展畜牧業(yè)、建設生態(tài)林業(yè)等產業(yè)，缺少系統(tǒng)有效的政策扶持。這都不利于“以工哺農”工作的持續(xù)推進。所以，上級應盡快出臺鼓勵煤炭企業(yè)發(fā)展接替產業(yè)的相關政策。一是制定鼓勵措施，支持地方煤炭企業(yè)參與生態(tài)產業(yè)開發(fā)。二是出臺剛性措施，引導地方煤炭企業(yè)開發(fā)接替產業(yè)。按照一企興一業(yè)，一業(yè)富一方的思路，作出硬性規(guī)定，從而依托煤炭資源，發(fā)掘其它資源，整合優(yōu)勢資源，培植非煤產業(yè)。如規(guī)定：凡是煤炭企業(yè)，都要依托自身的年產量，必須興辦規(guī)模不等的非煤產業(yè)，而且科技含量要高。對于不發(fā)展非煤產業(yè)的煤炭企業(yè)，加大并增加稅收征收力度?；蚴菑拿禾繌臉I(yè)銷售收入中提取一定的比例，建立煤炭轉產基金，支持產業(yè)結構調整。三是創(chuàng)新干部考核機制，激發(fā)各級干部扎扎實實抓好煤炭企業(yè)結構調整。如以調產力度的大小和經濟效益為中心，對各級干部進行考核，從而把干部的工作著力點引導到作好煤炭結構調整文章，拉長產業(yè)鏈條，保持經濟可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。
三是繼續(xù)深入推進“以工哺農”工作，需要解決發(fā)展中的兩個問題。從××縣實施的情況來看，“以工哺農”工作存在著兩個方面的傾向。一方面傾向眼前利益。我縣煤礦企業(yè)在解決“三農”的問題上，就是給老百姓修路、修學校等等，并沒有更多興辦一些能長期讓農民群眾受益的產業(yè)。另一方面是盲目發(fā)展?！耙怨げ皋r”政策提出以后，煤礦企業(yè)只是盲目支持農業(yè)產業(yè)發(fā)展，一個現實的問題是忽略了人才、技術和產業(yè)形勢發(fā)展的要求，致使企業(yè)反哺農業(yè)的生命力不強。針對這兩個問題，我縣已在今年的實施中開始糾正。這里建議：上級能夠搭建一個讓企業(yè)選項目、促發(fā)展的平臺，走出去到其它發(fā)展的地方學習取經，把這項工作搞得更好。
站在發(fā)展的高度看，××縣“以工哺農”工作的進展盡管探索了有效形式，取得了較大成效，積累了可喜做法，但其中存在的突出問題制約了其進一步實施，拉大了與兄弟縣市的差距。今后，××將會繼續(xù)按照“工業(yè)強縣，農業(yè)富民，以工哺農，城鄉(xiāng)一體化推進”的發(fā)展思路，把“以工哺農”工作納入建設全省山區(qū)十強縣、致力構建和諧××和全面建設小康社會的大盤子中，更加重視解決其中存在的問題，更加重視拓寬哺農渠道，讓發(fā)展的成果惠及農民，讓廣大農民從中得到幸福感。
父母工作調查報告篇九
我們的生活環(huán)境逐漸變得美好，但還是有很多人和事不愛護環(huán)境。因此，學校讓我們六年級的學生到校外進行環(huán)保調查活動，所以我約了朋友到校外進行調查。
我們在約定的時間到達學校，但是王航因為有事不能來，所以我們三個不得不上路了。走在人民路上，我們發(fā)現很多平時可能不會注意，但對環(huán)保非常不利的事情。我們走到閻良賓館，看到那里的煙囪里冒出廢氣，污染了環(huán)境，但是里面的人已經不省人事了。而當我們來到貝爾河的時候，我們看到河里全是垃圾，污染了這條河。沿河的地面也很亂，用來保護行人的護欄被人偷走了。行人經過的時候都很小心，怕不小心掉進河里。
我們一路走著，也看到一些人站在垃圾桶旁邊，卻沒有把垃圾扔進垃圾桶。相反，他們把它扔在地上。一個善良的爺爺上前攔住他，被他罵的狗血淋頭。還有一個人彎腰在垃圾桶里找東西，留下身邊的地上全是垃圾，又臟又亂，很不雅觀。我們沿著河邊走，來到一片美麗的草坪。我看見幾個小女孩在草地上跑著玩，一只小狗跟著她們。不遠處，一對青年男女坐在草地上，相親相愛，完全無視站在護欄旁邊的“請愛護草坪”；品牌。有的人在路邊的電線桿上貼小廣告，雕鑿一些內容，不管有沒有破壞市容，只想著自己的一點點利益。
我們繼續(xù)往前走，我看見有人在路邊的書店里抽煙。煙灰被女售貨員的阿姨倒在外面的路上。刮風的時候，路過的人都在嗆咳，對身體有害。其他人從樓上往下扔垃圾。他們撞了行人也不道歉。他們躲起來偷偷笑。他們根本不談公德。其他人隨地吐痰，甚至小便。這些帶有細菌和病毒的臟東西被留在街上，到處傳播。街上的小餐館全是白色垃圾。穿著臟衣服的服務員會給用油膩的手來吃飯的人端來幾碗食物。我不知道隨著那些飯吃了多少細菌。
我們一路看著，雖然覺得很累，但是很有收獲。通過這次活動，我了解到保護與我們息息相關的環(huán)境是多么重要。記得之前看過一部電影叫《后天》，因為當時的人們不懂得保護環(huán)境，導致酸雨泛濫地球，人類只能在太空中尋找新的家園。從現在開始，我一定要保護好身邊的環(huán)境，從小事做起，哪怕只是彎腰撿一張紙，我都會去做。我相信，只要我們大家團結一致，重建家園不是不可能的。
讓我們所有生活在這個地球上的人攜起手來，從現在開始，從身邊開始，貢獻自己的一份力量，讓我們的家更美好。
父母工作調查報告篇十
調查時間：20xx年10月至11月。
河北華強科技開發(fā)有限公司成立于1983年，1985年正式建成投產，20xx年公司擴建，并進行了股份制改造，遷址于棗強科技工業(yè)園，是一家專門從事“風、水”兩大領域系統(tǒng)系列產品的生產、安裝及售后服務的專業(yè)化公司。是集科研、設計、生產、檢測、銷售及服務于一體的現代化科技型企業(yè)。銷售網絡遍布全國各地。
河北華強科技開發(fā)有限公司占地面積200000m2，（其中廠房建筑面積82000m2）?，F有固定資產5433多萬元，員工668人，其中高級工程師12人，工程師31人，助理工程師79人，高級經濟師6人，經濟師4人，技術員226人。生產設備總數百臺套，檢測設備幾十臺套，年生產能力80000多萬元。一直以來，公司以科技為先導，獲得了長足的發(fā)展，已獲得了多項專利技術成果，其中由華強公司自行研制、開發(fā)的“yhmk無源無機復合材料排風裝置”、“納米抗菌殺毒環(huán)保節(jié)能空調器”、“納米抗菌耐水復合型通風管道”已獲得了國家專利，并填補了國家空白，達到國內先進水平。20xx年送檢的無機玻璃鋼通風管道、防火閥、軸流排煙風機經國家固定滅火系統(tǒng)和耐火構件質量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格。公司以北京玻璃鋼研究院、機械工業(yè)部第四設計院、上海建筑科學研究院、河北大學、上海第二工業(yè)大學等單位為技術依托合作研制出許多新技術。經過公司全體員工的努力，華強公司已成為“中國玻璃鋼工業(yè)協(xié)會”的會員單位、“中國制冷空調工業(yè)協(xié)會會員”、“中國制冷學會會員”，并于20xx年11月27日順利通過了iso9001國際認證。iso9001的通過，使我公司的產品直接面臨國際市場，適應國際化大趨勢；iso9001的通過，提高了本企業(yè)的管理水平，使我公司的管理思想和管理方法不但職責分明，各負其責，而且有效地提高了本企業(yè)的產品質量水平，使我們能更好提供優(yōu)質產品，優(yōu)質服務，滿足用戶規(guī)定的和潛在的需要。總之，iso9001的通過，使我公司的設計、生產、安裝、服務成為一條龍，使公司管理水平邁上了另一個嶄新的臺階。
公司生產的主要產品有：中央空調系列、玻璃鋼屋頂、軸流、斜流風機系列、密閉式、逆流式、冷卻塔系列、除塵系列、軌道防護系列、擋風抑塵墻、通風器、過濾器、貯槽、百葉窗、玻璃鋼纏繞管道、玻璃鋼風管、塔芯材料系列、污水處理系列產品。
主要生產設備：中央空調設備生產流水線、fw-4000型微機控制纏繞生產線，各種模壓機、車床、銑床、刨床、鉆床、數控剪板板，各種型號冷卻塔、儲罐、風機、風帽、空調器、座椅等產品模具數百臺套。各種檢測設備精良，手段齊全。
華強公司以“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”為企業(yè)精神，全體員工在公司領導帶領下，上下努力，開拓進取，為公司贏得了廣闊的發(fā)展空間?！盃巹?chuàng)一流”是華強人超越自我、追求卓越的人生價值觀與企業(yè)價值觀的綜合體現。它使華強人形成了一種“我靠企業(yè)來生存、企業(yè)靠我來發(fā)展”的強烈的主人翁意識。華強人把“依靠高科技、推出高效、節(jié)能、環(huán)保精品奉獻社會”作為企業(yè)理念，給用戶創(chuàng)造更大價值，華強公司的每一個產品都與改善生存環(huán)境，提高生活質量有著密切的關系，華強公司她不僅是在制造產品，她更是在創(chuàng)造現代文明。我們要把精品奉獻社會，所以“高效、節(jié)能、環(huán)保”便是華強產品的靈魂與精髓之所在?！胺瞰I社會”體現了華強公司的企業(yè)主旨，更是貫穿華強發(fā)展始終的生命線。
河北華強科技開發(fā)有限公司自創(chuàng)建以來，就領先科技，攀登并占領技術制高點。高新技術為華強的產品注入了鮮活的血液，科學嚴謹全面地貫徹iso9001質量管理體系為華強產品的品質提供了有力的保障。多年來，華強公司的產品以結構新穎、造型美觀、節(jié)能、高效、環(huán)保、維護保養(yǎng)方便贏得了廣大用戶的贊譽，在全國“風、水”系列產品市場開辟了自己的一片新天地?，F在，華強公司的產品已占領了全國各地的電廠、煤礦、鋼鐵、冶煉等行業(yè)，銷售額逐年遞增。到目前為止公司已在全國各地設有辦事處和銷售網點，產品用戶遍布全國各地。
“現代企業(yè)的競爭歸根到底是技術的競爭”。公司最高領導對這一點有透徹的理解，而要在技術的競爭中取勝，首先就是要有人，建廠伊始，公司領導就開始通過各種渠道廣招人才。其中高級工程師12人，工程師31人，助理工程師79人，高級經濟師6人，經濟師4人，技術員226人。生產設備總數百臺套，檢測設備幾十臺套。一支規(guī)模相當的高素質的技術隊伍已初步形成。
公司設有專門的產品開發(fā)機構--研究所。研究所擁有工程技術人員48人，專門從事產品研制開發(fā)。研究所下轄試制車間，試制車間有工程技術人員2人，各類技術工人25名，配備有各類設備15臺，專門從事新產品試制工作。
為了提高設計的效率和保證設計的可靠性，研究所擁有一個計算機網絡和一個工作主臺。netware網絡實現了軟件共享和打印共享，技術人員使用cad作圖、改圖、打印圖，使工作效率大大提高。工作站通過ug軟件三維實體成型功能，不僅提高了效率，而且能及時發(fā)現和糾正錯誤，提高了設計的可造性。
由于有了人，這些人又得到了合理使用：由于試制和檢測手段得到保證；又由于計算機輔助設計的普及；公司技術開發(fā)能力達到了一定的水平，研制開發(fā)出了新型圓弧形yhmk屋頂通風器、納米抗菌殺毒環(huán)保節(jié)能空調器、納米抗菌耐水復合型通風管道等產品。
公司具有靈活機動、快速反應的能力，能夠根據顧客的不同需求，設計和生產各種非標產品，使顧客滿意。
目前，我國已成為世界上最大的玻璃鋼產品生產國，預計對玻璃鋼產品的需求將很快超過美國，并正在成為全球玻璃鋼產品產業(yè)需求和應用的最大市場，這也正是全球頂級玻纖企業(yè)越來越關注亞洲市場的主要原因。
1、航空領域。
20xx年全球各地航空產業(yè)消耗的玻璃鋼達到21萬噸。隨著全球航空業(yè)的發(fā)展，聚合物基復合材料市場將有望在20xx年前仍保持兩位數的增長。預計20xx-20xx年，全球航空領域對復合材料的使用量將每年增長11%。
2、能源電力。
（1）風能。
20xx年全球風電能力達到159213mw，20xx年新增38312mw。風電的年增長率達到了自20xx年以來最高的31。7%。到20xx年年底全球風力發(fā)電340萬億瓦小時/年，相當于世界第七大經濟體意大利的全部電力需求，也相當于全球電力消費的2%。
中國繼續(xù)其在國際風電產業(yè)中的火車頭角色，20xx年新增13800mw能力。
為新增風機最大的市場，其連續(xù)第四年裝機能力增加一倍。預測20xx年我國風能新增16000mw。
（2）煙氣脫硫。
火力發(fā)電量占全球發(fā)電量的一半以上，因此，煤炭在至少未來幾十年內仍將是主要的燃料。所有的火力電廠最終都要安裝洗滌塔和脫硫系統(tǒng)，而玻璃鋼則是這一應用領域內性價比最高的材料。
fgd（煙氣脫硫）未來投資主要是在亞洲，而不是美國和歐洲，中國將成為fgd系統(tǒng)的最大市場，占到世界總量的40%以上。
在我國，玻璃鋼在脫硫系統(tǒng)的`應用還處于上升階段，已有少數玻璃鋼企業(yè)能夠提供滿足脫硫系統(tǒng)使用要求的玻璃鋼制品，并且玻璃鋼產品還僅限于噴淋管、極少數煙塔合一脫硫設施的煙道和漿液管道。
在未來20年內，中國燃煤電廠的脫硫容量將增長一倍以上，如果玻璃鋼行業(yè)采取適當的措施，加強產品開發(fā)、設備制造和技術更新，加強市場宣傳和拓展，必將為玻璃鋼產品在fgd市場的應用開拓出廣闊的市場。20xx年我國煙塔一體脫硫系統(tǒng)用ecr玻璃纖維預測比20xx年增長50%以上。
（3）輸變電設施。
由于玻璃鋼具有重量輕、強度高、絕緣性好、耐疲勞、耐腐蝕、加工成型方便、易維護等特點，在電力行業(yè)得到了廣泛應用。玻璃鋼復合材料在電力行業(yè)的應用除傳統(tǒng)輸變電設備、設施外，玻璃鋼桿塔和復合電纜芯成為行業(yè)關注的熱點之一。
近年來，隨著輸電走廊用地的日益緊張，復合材料用于輸電桿塔的優(yōu)勢日益突顯。利用復合材料的優(yōu)良性能，不僅可以克服傳統(tǒng)的輸電桿塔普遍存在的質量重、易腐、銹蝕或開裂等缺陷，還可以增加桿塔絕緣間隙及絕緣爬距，提高線路的絕緣水平，進一步壓縮輸電線路走廊寬度，降低輸電線路建設及運行維護成本。
隨著國內玻璃鋼復合材料成型工藝技術和產品性能的進步與提升，制造成本的降低，玻璃鋼桿塔的研究與應用條件已經具備，許多部門開展了應用研究工作，并已進入線路試驗階段。
3、交通運輸。
（1）軌道車輛。
20xx--20xx年間，我國規(guī)劃建設的城市快速軌道交通項目總長度達1700公里，5000多億元投資將聚集在這一領域。
玻璃鋼在軌道交通上的應用發(fā)展從玻璃鋼零部件到全玻璃鋼的機頭、箱體等都展示了巨大的優(yōu)勢及其在軌道交通領域廣泛的應用前景。國內除應用現有技術和工藝，為軌道車輛研發(fā)生產、車體內裝件和設備、設施外，應深入研究具有自主知識產權的玻璃鋼制造技術及其批量化產品，促進我國高速軌道交通事業(yè)的發(fā)展。當前我國正處在軌道交通建設的繁榮時期，已經成為世界上最大的城市軌道交通市場。對于玻璃鋼而言，這是一個大有可為的應用領域，行業(yè)應抓住這一契機，不斷開發(fā)新產品，拓展玻璃鋼復合材料在軌道交通領域的應用。
（2）汽車。
20xx年我國汽車產銷量達1300萬輛。隨著國家振興汽車產業(yè)規(guī)劃出臺，將加速提升玻璃鋼制品在汽車上的應用總量。同時，國家節(jié)能減排政策和新能源電力汽車的發(fā)展，以及汽車材料輕量化的發(fā)展趨勢，也為玻璃鋼制品在汽車上的應用提供了更加廣闊的市場發(fā)展空間。
4、建筑工程。
玻璃鋼制品在建筑領域的應用除傳統(tǒng)產品，如冷卻塔、風機、水箱、管道、門窗、采光瓦、裝飾裝修等和建筑材料外，建筑補強和玻璃鋼在橋梁上的應用成為新的關注點。
5、石油化工。
石油化工是玻璃鋼的重要應用領域之一。除傳統(tǒng)防腐工程外，玻璃鋼高壓管道、貯罐、塔器等產品持續(xù)增長，玻璃鋼在地下貯油罐（雙壁罐）和海洋石油工程中的應用成為關注熱點。
6、水處理工程。
水處理一般分為純凈水處理、循環(huán)水處理和原水廢水處理。由于玻璃鋼所具有的比強度高、優(yōu)良的耐腐蝕性能和無銹蝕等特點在水處理工程上得到廣泛的應用。隨著國家環(huán)保節(jié)能減排政策和法律法規(guī)的出臺，國家會加大在這一領域的投資，玻璃鋼/復合材料在水處理設施上的應用會有一個大的進展。
父母工作調查報告篇十一
針對窗口服務行業(yè)建立的服務質量監(jiān)測評價體系，著重于持續(xù)評價和考核，實現窗口服務行業(yè)管理常態(tài)化。在監(jiān)測模式上采用覆蓋業(yè)務條線、產品和分支行的矩陣測評框架；在監(jiān)測內容上涵蓋客戶滿意度、服務市場競爭力，在指標設計上，體現可測、可控、可改的原則；在成果上將監(jiān)測、評價、考核、輔導、宣傳融為一體。
2.設計服務專項考評。
結合窗口服務行業(yè)自身的特點和管理需要，幫助窗口服務行業(yè)定制服務專項考核辦法，提供相關指標，從而有效發(fā)揮服務考核對服務管理導向性作用。
3.優(yōu)化服務管理職能。
由于服務管理具有綜合性強、難度大、見效慢等特點，服務管理部門如何給自身定位？管理職能如何細化？內部職能如何整合？可為窗口服務行業(yè)理順服務管理模式、優(yōu)化服務管理職能提供咨詢服務。
4.設計服務規(guī)范畫冊。
手冊及光碟以柜面服務標準流程和客戶投訴處理為主要內容，通過漫畫及flash動畫形式展示服務流程，設計小巧便攜，便于員工隨時閱讀，是實現服務標準化、管理規(guī)范化的好幫手。
5.傳授服務管理能力。
針對總部與分支機構主管領導、及網點負責人三個層面在服務管理中的定位和職能，分別從服務質量管理與控制的決策、方法和現場組織方面，培訓輔導各級管理人員提高服務管理的科學性和有效性。
6.訓練服務技能技巧。
針對各網點服務管理人員的服務技巧，已經開發(fā)出系列培訓課程，從禮儀規(guī)范、快速處理、大堂經理致聲到營銷溝通技巧進行系統(tǒng)訓練，打造精英服務隊伍，提高一線服務效率。
7.建立培訓管理體系。
服務質量的問題最終解決主要還是依賴及時有效的培訓。因此在服務能力的保持層面，必須通過建立一套適合企業(yè)特點培訓管理體系，做到對培訓效果監(jiān)督和保證開展及時有效的服務培訓。
神秘顧客有何重要作用呢？
神秘顧客在銀行的暗訪監(jiān)督后，給服務人員帶來了無形的壓力，引發(fā)他們主動的去提高自身的業(yè)務素質、服務技能和服務態(tài)度，促使其為顧客提供優(yōu)質的服務，而且持續(xù)的時間較長。
神秘顧客可以從顧客的角度，及時發(fā)現、改正商品和服務中的不足之處，提高顧客滿意度，留住老顧客，發(fā)展新顧客。
神秘顧客在與服務人員的接觸過程中，可以聽到員工對企業(yè)和管理不滿的聲音，幫助管理者查找管理中的不足，改善員工的工作環(huán)境和條件，拉近員工與企業(yè)和管理者之間的距離，增強企業(yè)的凝聚力。
父母工作調查報告篇十二
今天，老師帶著我們進行了一次全班問卷調查，調查結果令我感慨萬千。
第一項調查項目：你知道母親的生日嗎?我們班共有61名同學，據統(tǒng)計，知道母親生日的有52人，不知道的有5人，知道的人約占全班人數的91.2%。顯然，大多數同學是關心著母親的，調查結果令人滿意。雖然我們沒有能力在母親生日時送上一束美麗的鮮花或一個美味的蛋糕，但我想，兒女一句真誠的“生日快樂”會是送給母親的最好禮物。
第二項調查項目：你一回家就和父母打招呼嗎?據統(tǒng)計，一回家就和父母打招呼的有35人，不打招呼的有22人。打招呼的約占全班人數的61.4%。據了解，這些因為“事務繁忙”而來不及打招呼的22名同學一部分是因為急于寫作業(yè)而“不拘小節(jié)”。另一部分呢，則是因為在家里當慣了“小皇帝”、“小公主”，壓根兒沒有這個習慣。我相信，一個親昵的稱呼再加上一句溫暖的問候會使父母一天來的疲憊一掃而光。
第三項調查項目：你會在父母感到不適時為他們送上一杯熱茶嗎?據統(tǒng)計，選擇倒茶的有19人，不倒茶的有38人，倒茶人數只占全部人數的33.3%。這個調查結果令人心酸。兒女稍有不適，父母便立刻端茶送水、噓寒問暖;而在父母不舒服時，大部分同學卻不聞不問，真令人咋舌。
第四項調查項目：你知道母親節(jié)的日期嗎?五月的第二個星期日是母親節(jié)，據統(tǒng)計，有46人知道，11人不知道，知道人數約占全班人數的80.7%。想必大家都知道6月1日是兒童節(jié)，但又有多少人知道母親節(jié)的日期?我們班的調查結果多少令人欣慰。
百善孝為先，讓我們用一顆孝心對待自己的父母吧，一句祝福、一杯熱茶、一聲問候，都會使父母感到幸福和快樂。別忘了在母親節(jié)和父親節(jié)時對父母道一聲：“節(jié)日快樂”!
父母工作調查報告篇十三
為了更多地了解學生目前的學習行為和習慣，更有針對性地安排語文作業(yè)，改善我們的教育教學行為，提高學生作業(yè)的質量，特進行本次調查，現將調查情況報告如下:。
1.學生普遍對語文學習感興趣，更喜歡語文作業(yè)。
調查顯示，70%的學生喜歡語文，20%的學生說不出喜不喜歡，10%的學生說不喜歡。70%的學生喜歡做語文作業(yè)，95%的學生完成語文作業(yè)后感到快樂。
2.對語文作業(yè)的態(tài)度比較端正，作業(yè)質量明顯提高。
根據調查，50%的學生認為作業(yè)很少，40%認為合適，89%能在半小時內完成作業(yè)，61%能按時完成作業(yè)，30%能基本按時完成作業(yè)。學生遇到困難，35%配合同學，35%問老師或家長，15%自己解決問題，5%放棄?？梢钥闯?，很多學生是任務型的，但至少沒有被別人“逼”或“壓”，而是認為是自己的任務。并且全力以赴完成作業(yè)，及時糾正錯誤，直接導致作業(yè)質量的提高。
3.學生對老師布置的作業(yè)的看法。
調查顯示，60%的學生最不喜歡老師布置的作文，覺得很難寫；30%的學生不喜歡練習冊，覺得有點難；55%的學生對現在老師布置作業(yè)的方式很滿意，25%的學生認為還可以，說明老師布置作業(yè)的方式有待改進。55%的學生喜歡老師統(tǒng)一布置作業(yè)，便于交流、討論、解決問題和糾錯。15%的學生想分層次布置作業(yè)，有些學習困難的.學生無法完成或做一些作業(yè)。40%的學生希望作業(yè)里沒有作文，70%的學生希望是記憶作業(yè)。百分之十的學生不在乎。
4.學生對批改教師作業(yè)的看法。
(1)95%的學生認為老師有一種一切為了學生成功的態(tài)度，5%不回應。(2)65%的學生希望老師能在批改作業(yè)時給予適當的啟發(fā)性意見，以增強他們的信心。有25%的同學看了之后很興奮，10%的同學看了之后無動于衷。(3)45%的學生愿意及時認真地改正錯誤，3.5%的學生可以改正錯誤，但不夠嚴重，20%的學生不愿意改正錯誤，需要老師督促。(4)15%的學生對老師的評語不滿意，認為評語潦草、潦草、難以理解。
5.學生不能完成作業(yè)的原因。
根據調查，25%的學生認為作業(yè)中的作文太難寫，30%的學生認為其他學習任務或活動太多，導致作業(yè)時間不足，15%的學生認為動作太慢、注意力不集中、戲謔等。從這個角度來看，教師應該考慮(1)用寫作布置作業(yè)時要引導學生；(2)安排輕松話題；(3)寫作題目的編排要緊密聯系學生的實際生活，讓學生有話可說，有個先后順序；(4)兼顧其他學科的工作，少的話可以多安排點，多的話可以少安排點。10%的學生認為作業(yè)太多，10%的學生認為作業(yè)無聊，不想做。還有，調查顯示，80%的教師作業(yè)是日記、課后作業(yè)、輔助教學和補充作業(yè)?？梢钥闯?，作業(yè)量過多增加了學生的負擔，這可能是由于作業(yè)方式單一，一些學生對語文作業(yè)感到厭煩。
(二)教師調查。
1.學生的語文學習。
80%的老師認為學生學習語文興趣濃厚，但語文作業(yè)完成情況一般，不太好。90%的老師認為學生最好的作業(yè)是句子訓練等基礎作業(yè)。
2.教師的任務。
99%的老師半小時內布置作業(yè)，80%的老師偶爾布置作業(yè)，20%的老師想過分層布置作業(yè)但沒有分層布置作業(yè)。
3.老師布置和批改作業(yè)的方式可以改進，但工作量必須增加。
30%的老師作業(yè)前熟悉題目，對疑難題目給予指導，能突出效果。40%的老師認為練習冊有點難，但不是很難。但是現在的學生比較浮躁，寫完作業(yè)就急不可耐的看書，看題，尤其是閱讀能力差，急需提高。20%的老師在寫作前給予指導，題目也可以和實際生活相關。
這次調查發(fā)現，大部分學生都特別喜歡語文，但是老師覺得學生的語文學習普遍不太好，說明師生之間還是有一定距離的，沒有達成共識。學生熱愛語文，但學得不是很好，說明教師的教學行為還存在問題。通過調查，了解學生的學習狀況和思想行為。同時，我們可以看到教師作業(yè)布置和作業(yè)批改的工作方法有待改進，為今后的教學工作找到了突破口，使我們有望提高小學語文作業(yè)的質量。
父母工作調查報告篇十四
目前，學生的作業(yè)負擔確實存在超重現象，確實需要認真解決。作業(yè)是鞏固課堂教學效果的輔助手段。布置適當的作業(yè)是必要的，但是作業(yè)帶來了什么呢？是負擔！作業(yè)太多使學生缺乏準備，上課缺乏精力，對研究缺乏興趣。隨著時間的推移，沒有辦法完成作業(yè)。學習成了惡性循環(huán):白天有聽不懂的課，下課有寫不完的作業(yè)！結果，學生的學習興趣在這種日復一日的煎熬中喪失殆盡。不利于學生身心健康，不符合素質教育的要求。但是，減少工作量不能簡單地認為是取消工作量。事實上，合理適當的工作量不僅是必要的，也是必要的。
現在大部分學生抱怨作業(yè)，要求減輕負擔，減少作業(yè)，但是老師好像不贊成；同樣多的作業(yè)產生了不同成績的學生。作業(yè)應該多還是少，作業(yè)應該安排到什么水平，這些都值得討論。因此，我就這個問題展開了調查研究。
1.作業(yè)數量太多，難度適中。
有人希望作業(yè)難，不要太簡單。
2.做作業(yè)的時間影響睡眠。
在調查中，我們發(fā)現67.3%的學生花了2剛剛完成他們的書面作業(yè)。4小時；但77.9%的學生希望把自己的書面作業(yè)控制在2小時以內，以便有更多的空余時間進行自己的控制，當然也包括課后復習和課前準備的時間。
我們還發(fā)現，80.5%的學生每天睡眠少于8小時，40.7%的學生每天睡眠少于7小時?，F實地說，如果前一天晚上睡眠不足，第二天上課就會睡著，影響聽課效率。因此，我們希望老師能正確理解我們學生的痛苦，少布置作業(yè)，就像許多學生說的那樣:少做作業(yè)多睡覺！
3.作業(yè)的內容和形式與學生的學習興趣密切相關。
老師布置的作業(yè)和學生喜歡的作業(yè)不完全一樣。在教師的日常教學工作中，更多的是關注如何鞏固知識，提高學生成績。因此，學生的作業(yè)總是根據試卷上的問題來安排的。作業(yè)形式相對固定，靈活性較小，學生完成作業(yè)的興趣不高。據統(tǒng)計，臨摹、寫作(日記)、課文后面的練習、預習新課、教具等都是老師布置的頂級作業(yè)。
50.4%的學生認為作業(yè)會抑制想象力，49.3%的學生希望作業(yè)能以游戲的形式完成。由此可以得出一個結論:寓教于樂，拓寬思路。
1.社會原因。
我國絕大多數教師、家長和學生討厭我國的考試制度，因為這種特定的考試制度不是以學生為本，不是為了檢驗學生的整體素質，提高學生的素質缺陷，而是為了壓抑學生的人格，破壞學生的健康，破壞學生的自尊和自信。這種考試不是為了學生，而是為了整個學生。多年來，應試教育的弊端是有目共睹的，這已經成為社會共識，被人們普遍厭惡。
2.學校原因。
成長離不開學習，達到成功的巔峰離不開學習。學習應該是最幸福的事情。然而，許多孩子對學習并不滿意，他們的作業(yè)甚至成為了無盡的苦役和不可逃避的夢想。作業(yè)越多越好。對于我們學生來說，這可能只是老師在處理這類考試時的回答。老師都知道許多只是量的問題，和學生的知識、能力、創(chuàng)造力沒有必然的關系。只能代表海戰(zhàn)疲勞戰(zhàn)在實際教學中，教師仍然不愿意鍛煉這件作品金磚四國。眾所周知，他們的善良是以犧牲學生的生命為代價的。
3.家庭原因。
關于孩子的作業(yè)，有些家長認為作業(yè)是培養(yǎng)孩子成就感的'最好工具。作業(yè)的價值在于給孩子學習自己工作經驗的機會。有些家長告訴孩子，作業(yè)和自己的工作一樣，一定要做到最好。為了讓孩子做好作業(yè)，有些家庭會設定孩子開始做作業(yè)的時間。當孩子在做作業(yè)時遇到困難時，大多數家長并不主動為他解決，而是在孩子提出要求時給予適當的啟發(fā)和指導，利用作業(yè)幫助孩子建立我能做到自尊自信。
(一)更新觀念，突出時代性。
新課程標準明確指出:要充分利用現實生活中的教育資源，優(yōu)化學習環(huán)境，努力構建課內外銜接、校內外交流、跨學科融合的語文教育體系。開展豐富多彩的實踐活動，拓寬學習的內容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間內豐富知識，提高能力。作業(yè)只是學生學習過程中的一個環(huán)節(jié)，不是學習的目的，更不是教學的目的。就像備課聽課一樣，讓學生做一定量的作業(yè)是為了讓他們更好地掌握知識和學習技能，發(fā)展?jié)摿?。那么作業(yè)的正確定位就是:沒有作業(yè)，但是作業(yè)的作用怎么強調都不為過。
(二)注重形式，突出多樣性。
教科書不過是個例子。學生將獲得的大量知識和能力來自課堂內外。新課程倡導學生必須參與綜合學習，其核心是培養(yǎng)學生的探究精神和創(chuàng)新精神。我們的作業(yè)必須跳出書本，打開。比如讓學生參加一些社會實踐活動，讓學生通過各種渠道收集信息，整理數據，讓學生自己設計一些活動作業(yè)內容方面，太簡單，學生容易掌握，沒必要保留。類似的作業(yè)不要重復。應加強學生的動手實踐能力，避免單一枯燥的作業(yè)，注意作業(yè)的整合，注意作業(yè)的啟發(fā)性和思考性。
小學生要注意作業(yè)形式的多樣化，包括基礎知識練習和延伸發(fā)展練習；聽說讀寫并重，激發(fā)學生學習興趣，提高語文素質。如果你學習古詩詞《江雪》，你可以讓學生根據詩詞畫一幅畫。白雪皚皚的釣魚地圖體驗一個人釣魚的悲傷場景。學習司馬遷《寫史記》之前，安排學生查找相關資料。這樣，課前解決了課文中的許多難題，不僅大大提高了課堂教學的效率，而且從多方面提高了學生獲取信息的能力。
作業(yè)是課堂教學的延伸。其優(yōu)化設計可以最大化學生的消極空間，給學生更多自由支配的時間，豐富課外生活，發(fā)展個性。讓學生深刻理解作業(yè)在學生對書本知識的掌握和能力訓練之間架起了一座橋梁。
(三)因材施教，突出層次。
由于學生接受能力的不同，掌握知識的速度也不同。因此，教師在布置作業(yè)時，要精心選擇有利于加深對課堂所學知識理解的作業(yè)。比如在布置預習課文的作業(yè)時，教師要根據新課程的特點，設計定量總結題、精微題、基礎題，讓學生可以帶著這些題和任務，主動自學課文，探索方法，盡量多疑，并在此基礎上，自主判斷自己對定量項目的掌握情況。
每個班的學生都受到智力水平、思維能力、學習習慣和生活環(huán)境的限制，學習能力各不相同。所以，老師設計作業(yè)的時候。我們應該盡力照顧各級學生，為每一類兒童提供積極學習的機會。
(4)注重實踐，突出科學性。
素質教育的核心是培養(yǎng)人的創(chuàng)新素質和創(chuàng)新人才，其基礎在于培養(yǎng)學生的實踐能力。學生的實際操作、積極思考、口頭表達和交流，通過個人實踐和經驗獲得知識和技能。創(chuàng)設表演情境，為學生提供展示自我的機會。
你可以在課后不做任何作業(yè)的情況下學習知識和學習，這在一定條件下是可能的(比如老師水平高，學生基礎好，知識內容簡單)。比如你期望一個學生從小學到大學什么都學，那就在課堂上解決，課后不看書不寫作業(yè)就能完成學業(yè)，大概和一千零一夜就是這樣。因為它違背了學習的原則和規(guī)律。學習是一種艱苦的腦力勞動，需要勤奮的學習和刻苦的練習才能取得學業(yè)上的成功。韓愈說:勤奮好學?？鬃诱f:邊學邊學正是因為這個原因，華、陳景潤、童地周、愛迪生、愛因斯坦、居里夫人，哪個大學的學者不努力工作，花費大量的時間和精力取得成功？為了減輕負擔，我們提倡不留作業(yè)?？峙乱呀洀囊粋€極端走到另一個極端了。
提高作業(yè)效率是必要的，也是可能的。在如何提高小學生作業(yè)效率的過程中，關鍵在于教師，主體是學生，合作靠家長。
總而言之，我認為:。
(一)教師、學生和家長應達成協(xié)議。
布置作業(yè)時，老師要注意學生是否愿意愉快地接受和完成。父母應該在物質和精神方面給予大力支持。在社會上學到的知識比從課本上學到的知識更適用于今天和未來的日常生活。所以，從這方面來說，我也希望老師能給學生留下更多的課余時間去掌控，豐富學生的課外生活，讓學生在豐富的信息時代學到更多的知識，從而補充課堂上知識的不足，達到全面提高學生素質的目的。
(2)注重作業(yè)少而精。
作業(yè)重質量，不重數量。適當的作業(yè)難度可以激發(fā)學生的思維，激發(fā)學生學習；對于過于簡單的問題，學生一眼就能看出答案，從而減少了思考過程。久而久之，學生就會思維遲鈍，不愛動腦思考。而且一般的題都不同程度的聚集了各種題型的精華，可以鍛煉學生的綜合應用能力，讓學生思維越來越敏捷，做普通題的時候得心應手。應注意少而精，并適當加深題目難度，盡可能豐富作業(yè)形式，寓教于樂。
(三)教師要做好協(xié)調工作。
老師要分散作業(yè)量，不能過多也不能過少，這樣很容易挫傷學生的積極性，讓學生產生反感，造成不良影響。而不是搞海戰(zhàn)術，抽出一些典型題目，讓學生了解要領，刪除重復多次的同類型題目，適當提高題目難度，達到質和量的效果。
父母工作調查報告篇十五
今天，老師帶著我們進行了一次全班問卷調查，調查結果令我感慨萬千。
第一項調查項目：你知道母親的'生日嗎?我們班共有61名同學，據統(tǒng)計，知道母親生日的有52人，不知道的有5人，知道的人約占全班人數的91.2%。顯然，大多數同學是關心著母親的，調查結果令人滿意。雖然我們沒有能力在母親生日時送上一束美麗的鮮花或一個美味的蛋糕，但我想，兒女一句真誠的“生日快樂”會是送給母親的最好禮物。
第二項調查項目：你一回家就和父母打招呼嗎?據統(tǒng)計，一回家就和父母打招呼的有35人，不打招呼的有22人。打招呼的約占全班人數的61.4%。據了解，這些因為“事務繁忙”而來不及打招呼的22名同學一部分是因為急于寫作業(yè)而“不拘小節(jié)”。另一部分呢，則是因為在家里當慣了“小皇帝”、“小公主”，壓根兒沒有這個習慣。我相信，一個親昵的稱呼再加上一句溫暖的問候會使父母一天來的疲憊一掃而光。
第三項調查項目：你會在父母感到不適時為他們送上一杯熱茶嗎?據統(tǒng)計，選擇倒茶的有19人，不倒茶的有38人，倒茶人數只占全部人數的33.3%。這個調查結果令人心酸。兒女稍有不適，父母便立刻端茶送水、噓寒問暖;而在父母不舒服時，大部分同學卻不聞不問，真令人咋舌。
第四項調查項目：你知道母親節(jié)的日期嗎?五月的第二個星期日是母親節(jié)，據統(tǒng)計，有46人知道，11人不知道，知道人數約占全班人數的80.7%。想必大家都知道6月1日是兒童節(jié)，但又有多少人知道母親節(jié)的日期?我們班的調查結果多少令人欣慰。
百善孝為先，讓我們用一顆孝心對待自己的父母吧，一句祝福、一杯熱茶、一聲問候，都會使父母感到幸福和快樂。別忘了在母親節(jié)和父親節(jié)時對父母道一聲：“節(jié)日快樂”!
父母工作調查報告篇十六
為了深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，廣泛開展未成年人道德實踐活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，經學校研究決定，在全校學生中開展以孝敬父母為主題的教育活動。
xxxx年xx月xx日至xx日。
尊重長輩，孝敬父母，是中華民族的傳統(tǒng)美德?！对娊洝飞稀鞍Я烁改?，生我肋帶”，贊美了父母的養(yǎng)育之恩；唐詩中“誰言寸草心滿意足，報得三春節(jié)暉”，表達了孝敬父母的渴望。愛幼敬老，形成了中華民族倫理觀念和道德品質的精華部分。在新的世紀里，一個不懂事孝敬父母，不具備起碼道德觀的孩子，其精神世界是缺陷的，其人格是不完善的，難以成為一個真正意義的現代人?！靶ⅰ碧怼拔摹奔础敖獭保榈轮?。因此，把孝敬父母作為青少年思想道德教育的切入口和著力點，扎實開展教育活動，讓青少年學生從心擁有一顆“孝心”，對于他們心身健康發(fā)展，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，至關重要。通過本次教育活動，讓廣大青少年心感自受父母養(yǎng)育子女的艱辛，操持家庭的勞苦，逐步形成“人心孝敬”的良好思想品質，即常問好，講禮貌，讓父母舒心；少空談，多幫忙，讓父母省心；求上進，走正道，讓父母放心；勤學習，苦鉆研，讓父母開心；逢難事，勤商量，讓父母稱心；遇矛盾，能寬容，讓父母順心；感育從，不糊涂，讓父母真心；重推恩，能移情，獻社會愛心。以此推進社會主義精神文明建設和形成崇尚孝道的良好社會風氣。
（一）宣傳發(fā)動階段（xxxx年xx月xx日—xx日）。
各團支部要根據活動方案要求，廣泛開展宣傳發(fā)動，引導組織學生積極參加孝教父母活動。學校要充分通過黑板報、舉行隊活動、發(fā)放宣傳單多方式多渠道宣傳尊重長輩、孝敬父母的美德；爭取社會各界的支持，共同營造孝敬父母活動氛圍。
（二）具體實施階段（xxxx年xx月xx至xx日）。
1、說感恩的話。當長輩下班回家或干完家務要說“您辛苦了”，當長輩為自己輔導功課，做飯或做其他的事要說“謝謝”，當家里來了客人或路上遇到長輩要說“您好”，平時做到不與長輩頂嘴，等等。
2、做孝敬的事。吃飯吃菜要禮讓，先長輩后自己；幫父母做力所能及的事，每周幫忙打掃衛(wèi)生、洗衣服、做飯洗碗，為長輩倒水、洗腳、捶背；走訪外地長輩，幫助長輩實現愿望；自覺勤奮學習，不強求長輩為自己做事情；等等。
3、推廣孝敬美德。各位青少年在家中實踐孝敬美德的同時，要積極廣泛的宣傳美德。以“老吾老以及人之老”的思想，從孝敬自己的長輩進而推廣到孝敬其他老人。每人至少走訪慰問一次村中老人，為老人們做一些力所能及的事，干些家務聊聊天等，并能積極參加社會公益活動。
4、認真開展“十個一”活動。
5、讀寫孝敬文章。摘抄2幅弘揚中國傳統(tǒng)美德的對聯，收集2個傳統(tǒng)美德故事。再結合自己所做的事寫下心得體會或記事的作文（篇數不限）。
6、學校辦一期孝敬活動專題宣傳專欄。
7、各班每天在黑板頭寫一句教育警句。
各團支部書發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合團委做好本次活動開展的督查和落實工作。通過召開座談會、家長會，家訪、發(fā)放問卷等活動，深入了解活動的開展情況。教育指導青少年擺正思想積極參與；引導家長嚴肅認真對待本次活動，督促和鼓勵孩子實踐孝敬父母，不斷進步，爭取先進，公正的對孩子作出客觀評價。
（三）總結表彰階段（xxxx年xx月xx—xx日）。
父母工作調查報告篇十七
目前，外貿服裝主要存在以下幾個方面的問題：
開發(fā)投入少，研究力度不足。外貿服裝由于行業(yè)、需求、功能和文化內涵上存在不同，因而設計生產以致經營方式都有別于一般服裝與時裝；外貿服裝研究設計的重點是合理運用功能性材料，提高舒適性和安全保護性。
長期以來，由于我國外貿服裝的開發(fā)研究沒有受到應有的重視，加之技術力量單薄，不注重科技投入，缺乏創(chuàng)新意識，從而制約了我國外貿服裝生產技術的發(fā)展和產品質量的提高。國內普遍缺乏對外貿服裝的材質、色彩、款式和服飾品的技術質量進行系統(tǒng)開發(fā)研究，科技水平不高，信息缺乏、不暢通，不善于取長補短，照抄仿制現象較普遍，加之受到人力、時間和人為觀念的束縛，形成一些外貿服裝相混現象十分嚴重，沒有能充分體現出職業(yè)特點和職業(yè)責任，造成生產中有一定的滯后現象，其中最突出的功能性外貿服裝的落后，嚴重影響到外貿服裝的生產發(fā)展和穿著性能的提高，阻礙了我國外貿服裝與國際外貿服裝通用化接軌的速度。
雖然先后有幾家外貿服裝生產企業(yè)成立了外貿服裝設計研究所，開始攻關外貿服裝的科技難題，但由于科技人員少，投入資金不足，而且均側重于服裝企業(yè)的設計方面的問題，對功能性材料的開發(fā)研究很少，選用材料多，從而造成與國際先進的外貿服裝的防護性能有較大的差距。
市場運作不規(guī)范，無序競爭激烈。我國外貿服裝的著裝人數是一個龐大的行業(yè)群體，但長期以來，沒有一個全國性的行業(yè)管理協(xié)調機構，各行業(yè)著裝獨立行事，尤其是一些強制性著裝的行業(yè)，由于沒有一個公平競爭的交流平臺，缺乏規(guī)范的運作機制，地方保護在外貿服裝投標過程中確實存在，加之外貿服裝生產本身技術含量不高，門檻低，一些毫無生產能力，又不具有技術力量和經濟實力的投機者利用外貿服裝市場機制不規(guī)范，也加入到招標承接加工外貿服裝任務中，無序的競爭使市場運作更復雜，這不僅對真正有實力的服裝企業(yè)造成很大沖擊，造成外貿服裝的無序競爭和不正當競爭的加劇，也嚴重損害了廣大客戶的利益。
標準制修訂不完善，影響生產和穿著質量。目前，外貿服裝產品標準比較混亂，有相當數量行業(yè)的外貿服裝，材料和服飾品的產品標準不全不細，照葫蘆畫瓢的多，制訂的隨意性大，不夠標準規(guī)范，普遍缺少材料的產品標準，尤其一些防護服產品標準的考核項目不全及性能指標偏低的問題比較突出。如一些防護服標準已有20多年沒有進行修訂，造成產品標準陳舊落后，難以實現與國際標準接軌，救生衣等部分產品沒有制訂產品標準，造成生產及驗收不規(guī)范，影響到外貿服裝性能質量的穩(wěn)定和提高。
面輔料配伍性不強，影響穿著性能效果。許多外貿服裝普遍存在面料與輔料及服飾品在穿著性能質量上的配伍性較差，一些輔助材料的品種單一陳舊、性能較差，如一些外貿服裝用含毛量很高的面料，而里布用純化纖布及滌綸短纖維縫紉線，由于在縮水性能、穿著性能和服用牢度壽命上差異較大，不僅給縫紉制作帶來一定困難，也影響到服裝的性能質量和穿著壽命。一些服裝企業(yè)普遍存在采購及驗收原料重面料、輕輔料的弊病，有的廠甚至對進廠的輔料及服飾品不進行理化性能檢測就使用，嚴重影響到外貿服裝穿著服用性能和企業(yè)的聲譽。
服飾不配套，影響服裝的整體美。由于真正優(yōu)秀的外貿服裝設計人員少和受經濟條件的制約，目前，很多外貿服裝在服裝的設計上和整體搭配上不考究、不嚴謹，存在一些突出問題，如服裝與服飾品風格不一，上下裝色彩不協(xié)調統(tǒng)一，而且多數外貿服裝只限服裝和帽子，忽視了鞋與服裝起到配套裝飾作用。
款式顏色雷同，使人難以識別。我國外貿服裝行業(yè)眾多，人們只要稍加注意、對比，就會輕易發(fā)覺，很多外貿服裝顏色差別不明顯，有的很相近，有幾種外貿服裝幾乎選用同一色調的顏色，由于著裝人數眾多，加之服裝款式雷同和標識不明顯，造成一些外貿服裝大同小異，給人以“千職一律”的現象，使人難以分辨。
對產品質量監(jiān)督不強，造成質量時有波動。職業(yè)服裝和材料雖然實行定點采購和生產，但產品的生產過程中仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，個別行業(yè)的生產加工廠家過多過濫，加之有的企業(yè)管理不嚴格，一些生產工藝和加工技術不到位，主管部門對產品質量的監(jiān)督力度不足，難以實現對產品質量進行動態(tài)全過程的技術監(jiān)督，導致外貿服裝的產品質量時有波動，影響到外貿服裝質量的穩(wěn)定和提高。
外貿服裝發(fā)展流行的新趨勢。
隨著時代的進步，人們對外貿服裝的要求越來越高，越來越多的企、事業(yè)單位和機關開始注重研究改變和提升以往的形象，進一步加快了外貿服裝的研究開發(fā)。
外貿服裝設計者、生產者、經營者必須準確了解和掌握市場結構以及發(fā)展趨勢，確定產品定位及品牌風格，進行決策外貿服裝的研究開發(fā)和設計方向。
我國外貿服裝發(fā)展的新趨向有以下幾個方面：
現代社會對外貿服裝功能性的要求越來越高。外貿服裝與普通服裝的最大區(qū)別就在于它的科技含量，所謂的科技含量，一是指設計要符合人體工效學的合理性，符合行業(yè)的保護特點，穿著舒適、實用；二是指服裝的功能性，主要表現在面輔料、原材料、染料的無害應用及防護功能特性等方面。因此，不論是成衣還是面輔材料，其功能性是突出居首先要位置的，充分體現出外貿服裝功能性這一特點。隨著科學技術的進步和工作環(huán)境的日益復雜化，作為防護服之一的外貿服裝的功能性將日益為企業(yè)所重視，尤其在特殊環(huán)境下的高科技特種功能防護服，如救生服，高空飛行服和太空服等。外貿服裝市場向高檔化、專業(yè)化方向發(fā)展。隨著高科技信息時代的到來，人們對外貿服裝功能認識的加深以及人們著裝意識的改變，消費者對外貿服裝的款式設計、加工質量和企業(yè)服務都會不斷提出新的更高的要求；而且高檔外貿服裝將始終保持高品質、高價位，其勢頭有增無減。
外貿服裝企業(yè)應根據職業(yè)特點、工作環(huán)境、穿戴對象和保護安全健康的需求來研究確定面、輔材料，服裝款式、色彩搭配，真正使外貿服裝達到安全、實用、舒適、美觀、時尚，并具有個性。國內為了能夠與國外服裝品牌抗衡，目前，服裝生產方向是“小批量，多品種、高品質、快交貨”，這是外貿服裝高檔化、專業(yè)化的方向。
外貿服裝向品牌化、國際化方向發(fā)展。中國入世后，中國外貿服裝面臨國際性的機遇和挑戰(zhàn)，國外外貿服裝進入中國市場會變得迅速而直接；而國外外貿服裝發(fā)展到今天，大部分已經是十分成熟，因此要想保持并擴大外貿服裝的出口份額，只有提高產品的科技含量，精、深、細加工，提高產品的附加值，才能使中國的外貿服裝品牌，在國際市場上慢慢發(fā)展起來。另外，隨著中國經濟的飛速發(fā)展和世界各國各種交流機會的增多，以及網絡和科技給人們的各種便利，使得職業(yè)人員對衣著的品味要求越來越高，消費者越來越注重服裝功能性與個性和時尚的吻合程度、品牌的形象。外貿服裝已經從單純的區(qū)域定制中走出來，品牌化將是一個趨勢。
品牌經營已成為企業(yè)經營中的重中之重，企業(yè)應瞄準國際市場，用國際外貿服裝的標準組織生產制作，成為國內外認同的高標準外貿服裝，不斷提高附加值。
父母工作調查報告篇十八
今天，老師帶著我們進行了一次全班問卷調查，調查結果令我感慨萬千。
你知道母親的生日嗎？我們班共有61名同學，據統(tǒng)計，知道母親生日的有52人，不知道的有5人，知道的人約占全班人數的91.2%。顯然，大多數同學是關心著母親的，調查結果令人滿意。雖然我們沒有能力在母親生日時送上一束美麗的鮮花或一個美味的蛋糕，但我想，兒女一句真誠的“生日快樂”會是送給母親的最好禮物。
你一回家就和父母打招呼嗎？據統(tǒng)計，一回家就和父母打招呼的有35人，不打招呼的有22人。打招呼的約占全班人數的61.4%。據了解，這些因為“事務繁忙”而來不及打招呼的22名同學一部分是因為急于寫作業(yè)而“不拘小節(jié)”。另一部分呢，則是因為在家里當慣了“小皇帝”、“小公主”，壓根兒沒有這個習慣。我相信，一個親昵的稱呼再加上一句溫暖的問候會使父母一天來的疲憊一掃而光。
你會在父母感到不適時為他們送上一杯熱茶嗎？據統(tǒng)計，選擇倒茶的有19人，不倒茶的有38人，倒茶人數只占全部人數的33.3%。這個調查結果令人心酸。兒女稍有不適，父母便立刻端茶送水、噓寒問暖;而在父母不舒服時，大部分同學卻不聞不問，真令人咋舌。
你知道母親節(jié)的日期嗎？五月的第二個星期日是母親節(jié)，據統(tǒng)計，有46人知道，11人不知道，知道人數約占全班人數的80.7%。想必大家都知道6月1日是兒童節(jié)，但又有多少人知道母親節(jié)的日期？我們班的調查結果多少令人欣慰。
百善孝為先，讓我們用一顆孝心對待自己的父母吧，一句祝福、一杯熱茶、一聲問候，都會使父母感到幸福和快樂。別忘了在母親節(jié)和父親節(jié)時對父母道一聲：“節(jié)日快樂”!
父母工作調查報告篇一
按照縣委組織部學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，老干局采取問卷調查、走訪慰問、集中或個別座談、資料統(tǒng)計分析對比等形式對我局管轄的離退休干部就兩項待遇、思想動態(tài)、服務管理等進行了調研，就如何運用科學發(fā)展觀、解決老干部現實問題做了以下探討。
一、我縣老干部基本狀況。
1、年齡結構；我縣現有離退休干部211人，其中60-70歲124人，占59%，71-80歲83人，占39%，80歲以上19人，占9%。平均年齡75歲。
2、享受待遇；離休待遇39人，占18%，享受副縣級及副縣級以上待遇23人，占10%，副科級待遇149人，占70%。
3、身體狀況。目前離退休干部中，基本健康狀況的人員有125人，占全體離退休干部的59%，生活不能自理18人，占8.9%，長期患病或重癥38人，占18%。
4、居住情況?？h城居住的176人，占83%。異地安置的10人，占4.7%，酒、嘉居住的32人，占11%，上述人員中，除12人因身體和其他原因在平房居住外，其余均在樓房居住。
5、收入情況。離休干部（包括企業(yè)離休干部）月收入最高4000元，最低2800元。平均月收入在3500元以上。
二、我縣老干部的現實特點。
經濟發(fā)展形勢，對我國、我省、我縣的發(fā)展現狀比較滿意，能夠體諒和理解我縣在改革、縣域經濟發(fā)展進程中遇到的困難和問題，能積極地支持本縣工作，并用親身經歷影響和做好身邊子女的思想、維穩(wěn)工作，真心的感謝我縣各級組織為他們離退休后的生活和兩項待遇的落實所做的工作和照顧。
對政治待遇的落實比較滿意。從走訪、座談、問卷調查中反映出絕大多數老干部對政治待遇的落實比較滿意。近幾年，縣委、縣政府認真落實離退休干部的政治待遇，定期組織學習、閱讀和解讀文件，向老干部通報我縣政情、重點工作，組織參加重要會議和重大活動，各部門定期主動征求老干部的意見建議，特別是對老干部活動的氛圍上、規(guī)格上、都予以最大照顧，如20xx年6月份組織的老干部赴東4縣市考察，縣上給予高度重視，拔專門經費保證老干部出行，縣委常委親自帶隊前往，各縣市都以較高規(guī)格出面接待，各縣（市、區(qū)）委辦積極組織協(xié)調，精選觀摩路線，主動派車進行禮節(jié)性的迎送。慶七一全縣歌詠比賽大會組織者將老干部合唱團在會場中心就坐，重大節(jié)日安排走訪慰問，住院、重大疾病上門看望，極大地滿足了老干部的精神需求。
對生活待遇的落實較為關注。從問卷調查、個別座談中反映出老干部對生活待遇的落實較為關注。近幾年我縣加大并從優(yōu)落實“兩費”機制，企業(yè)離休干部“兩費”全部轉由縣財政承擔、連續(xù)出臺政策，提高離休干部護理費標準、交通費和遺屬生活困難補助費標準，讓老干部更好地分享改革發(fā)展成果，為做好老干部工作奠定了物質基礎。老干部對我縣落實一系列老干部政策非常滿意，對離退休管理部門多層次、全方位落實老干部生活待遇表示感謝。這幾年，我縣經濟持續(xù)快速發(fā)展，老干部的價值觀念也有了新的更高的要求，因此對企業(yè)與行政事業(yè)單位待遇不平衡，個別單位和部門在落實從優(yōu)政策上的遲緩和不到位感到不足，引起部分老干部思想波動，個別單位對老干部的工資變化情況解疑釋惑不夠細致導致誤解，有個別的老干部對分享改革發(fā)展成果理解還不夠深刻，認識上比較片面，存有攀比的心理。如對退休后取消了電話費補助問題有看法等。
父母工作調查報告篇二
全國民政部社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，近年來我國離婚數量呈增長趨勢，離婚總數從20xx的287.4萬對上升至20xx年的363.7萬對，其中在民政局的協(xié)議離婚數量引導數據總體走勢，法院調判的離婚案件略有上升。xx市處于長三角中心地帶，經濟社會發(fā)展較為發(fā)達，近年來婚姻糾紛在數量上升的同時，也呈現出新時期的地域特點。為進一步加強和諧婚姻引導工作，xx市婦聯與xx市中級人民法院、xx市民政局聯合開展調研，走訪了轄市區(qū)部分婚姻登記窗口、基層法院及有關社會組織，對xx地區(qū)和諧婚姻引導工作進行了有益的探索、實踐與思考。
1.數量呈上升趨勢。近三年來，民政局婚姻登記窗口登記離婚總數從20xx年的8680對上升至20xx年的9933，年均增長418件，全市法院一審離婚案件從4060件上升至4482，年均增長140件，市婦聯受理的離婚糾紛咨詢從844件上升至896件。
2.主體呈三大特點。一是呈年輕化趨勢。近三年，在民政系統(tǒng)登記離婚的主體平均年齡為37.6歲，其中男方平均年齡38.8歲，女方平均年齡36.4歲。25-29周歲的離婚人群呈上升趨勢，占離婚總人數比例分別從20xx年的男13.3%，女19.2%上升至20xx年的男14.7%，女20.7%。二是離婚糾紛高發(fā)階段為婚后5年至15年?；橐鰪膽賽鄣臒崆槠谶M入了家庭生活的平淡期。三是女性提出離婚比例增加。調研中，基層民政局和法院均反映近年來女性主動提出離婚的占比越來越多，婦聯接訪的離婚糾紛咨詢主體基本為女性。
3.類型集中在五個方面。一是沖動型。多見于80、90后離婚群體，大部分是獨生子女，自我意識強，常因家庭瑣事、無端猜忌等原因沖動離婚。二是家長參與型。在年輕群體的離婚糾紛中，父母參與子女婚姻糾紛情況嚴重，甚至出現父母做主要求子女離婚的現象。三是一方過錯型。一方有吸毒、、酗酒、犯罪、家庭暴力、婚外情等問題。四是基礎不牢型。主要是閃婚、再婚家庭，一些年輕人和再婚人員，對婚姻不夠嚴肅，婚前缺乏了解草率結婚致婚姻基礎不牢固。五是技術型。占比較少，多為買房貸款、農村拆遷房分配、逃避計劃生育政策等離婚。
婚姻家庭是婦聯維權的傳統(tǒng)工作領域，但離婚糾紛的處理涉及到綜治、民政、司法行政、法院、公安等多個部門，進一步推進婚姻和諧，在保障婚姻自由的前提下，減少危機婚姻帶來的負面影響，已經成為xx地區(qū)各個有關部門的重要課題。xx婦聯也與有關部門聯合，探索多部門合作的和諧婚姻幸福家庭引導機制，20xx年初，xx市婦聯和xx市綜治委、xx市中級人民法院、xx市民政局聯合出臺了《關于建立和諧婚姻幸福家庭引導機制的工作意見》，嘗試以婦聯傳統(tǒng)的婚姻家庭糾紛調解工作為基礎,推進工作內容的前延后伸,向前延展到結婚登記時的課堂引導,向后伸展到離婚分手時調解勸導,通過部門合作，創(chuàng)建一個前后關聯、互相銜接的整體工作鏈條。
1.多部門合作宣傳，構建家庭和睦的婚姻基石。近年來xx婦聯大力實施“智慧女性、和美家庭”項目，與紀委、體育局、環(huán)保局、糧食局、總工會等十多個職能部門聯合共建，并借助電視臺、電臺、網絡、新媒體等宣傳媒介廣泛傳播，構建和諧家文化“知信行”的良性循環(huán)。在大氛圍的宣傳過程中，開展了“小家大愛、幸福行動——平安家庭心理互助計劃”和“幸福女性·和諧家庭”心靈關愛工程等項目，通過“小家深化，大愛延伸”的工作方針，綜合采用心理干預、行政干預、司法干預等手段，為危機婚姻和家庭開展情緒優(yōu)化管理和社區(qū)家庭互助，通過家庭和睦，牢固婚姻基礎。
2.多部門合作引導，建立和諧婚姻引導機制。開展婚前引導。針對高校學生群體，與學校聯合開展樹立健康婚戀觀的各類引導活動。針對辦理結婚的準夫婦，與民政部門聯合開展婚姻締結時的宣傳引導，適時舉辦“最美新娘”公益課堂。開展婚內引導。聯動民政、公安、法院、司法行政等部門和社會組織聯合調處婚姻家庭類矛盾。與公安聯合開展家庭暴力告誡制度、與法院聯合的人身保護令制度、訴調對接制度，與民政、司法局聯合的登記離婚前調解制度。通過項目創(chuàng)投，引入社會組織開展“暖情——困境婚姻援助”、“建設和美家庭——xx反家暴援助行動”、“愛，點亮您的生活”“溫馨燭光照我家”等婚姻家庭類項目，為危機婚姻家庭提供專業(yè)的社工服務。開展離婚后引導。以離婚后單親母親為目標人群，開展單親貧困家庭援助行動、單親媽媽關愛活動、單親貧困母親增能計劃，對典型家庭(自愿原則)進行集中跟蹤互助，組織志愿者進行定期家訪，為單親媽媽和孩子提供心理疏導、人生指導、親子教育、婚姻指導、情感慰藉、免費技能培訓等方面的服務。
3.多部門合作共建，提升社會性別平等意識。近年來，xx婦聯加強與多部門合作共建，不斷完善婚姻糾紛調處平臺和隊伍建設，努力提升有關工作人員的社會性別平等意識。目前，整合了婦女兒童維權服務中心、婦聯法律援助站、婦聯人民調解委員會等功能于一體，在全省最早成立具有事業(yè)單位編制的市婦女兒童權益保障服務中心，并組建了由法官、檢察官、律師、婚姻家庭指導師等專業(yè)人士組成7支志愿者隊伍，采用窗口式、談心式和聯動式服務方式，接受各類婚姻咨詢，接受當事人申請和法院委托的調解案件，為產生婚姻糾紛的家庭提供普法、咨詢服務，防止矛盾激化、引導合理訴求。同時通過加強縱橫聯系，增強處理離婚糾紛的有關工作人員的社會性別平等意識，聯合xx公安局舉辦社會性別主流化與警察執(zhí)法專題講座，組織各級婦聯維權干部參加全市性別平等主流化專題講座，將性別平等意識注入離婚糾紛處理的各個處理環(huán)節(jié)。
父母工作調查報告篇三
你好！歡迎來到***農家菜館--這就是我們假期實踐的地方。該家菜館位于遼寧省**市***區(qū)**廣場（**國際大廈斜對面白山路上）白天該路段車來車往、川流不息、行人絡繹不絕，晚上霓虹閃爍、燈紅酒綠甚是繁華，這也預示著該菜館的生意興隆，同時也說明了該菜館的菜味美價廉。言歸正傳而我在這家農家菜館的職責是傳菜，作為一名傳菜員首先是要把本店的每一道菜熟記于心，其次是要把本店的每一張臺和包間記在腦海里，最后我每天的職責和任務就是把廚師師傅做好的一道道美味佳肴按菜單準確的送達到每一位顧客的桌上，循環(huán)往復的忙碌著。偶爾在不忙的時候，后在大廳看著顧客們笑容滿面的品嘗著美味，觥籌交錯之余談論著自己的事業(yè)、工作和生活，這一幅幅幸福的畫面深深的印在我的腦海里。此情此景讓我心里感覺很開心也很溫馨，看著顧客的笑容和聽著他們開心的交談著就好像回到了家里看到了自己的親人，頓時也沒有了那種遠離家鄉(xiāng)遠離親朋好友的孤獨寂寞感。但本店所招收的服務人員有限、工作時間長、工作量大、一天天下來很苦很累，可能當老板的心態(tài)都一樣：那就是給員工最少的工資、讓員工做更多的工作?？晌艺J為是他們沒完全弄明白什么是雙贏？只有把員工的利益放在第一位、多位員工著想，這樣員工才會死心塌地的為你工作為你賣命，哪怕是再苦再累員工們也心甘情愿也會很開心的把工作做的更好，因為員工們認為老板在乎我、把我但自己人、為我著想啦，所以這樣菜館的生意也就越來越好。老板賺的利益就會越多來越多，而不是像老板所想的那樣總是在想盡辦法從員工們身上獲取更多的利益，總是在飯菜上多取利益。做生意一是要講誠信、二是要憑良心，客人來吃飯要求飯菜好味道美是必然的、可重要的是客人要求的更多是服務，來消費就要享受到一定價值的服務。老板只有從客人身上才能獲得更多的利潤，生意才會做的更久。
通過為期45天的假期實踐工作讓我了解了很多同時也感想了很多：生活難、要生存更難；做生意苦、打工更苦。經濟發(fā)展啦、生活水平和質量提高了、居民也懂得消費和享受啦?，F代服務行業(yè)迅速發(fā)展起來了，尤其是餐飲業(yè)發(fā)展更迅速。飯店酒店到處可見，依我在飯店工作及與服務員、廚師甚至老板交談可知：餐飲業(yè)發(fā)展空間很大、經濟效益也很高。但做餐飲業(yè)講究的是服務，也需要講誠信講信譽、更要憑良心講究職業(yè)道德。對于飯店的長遠發(fā)展來說每一位員工都很關鍵。比如說我們服務員，服務員就像飯店的一塊活招牌，客人來吃飯一進門首先看到的是服務員，如果服務員面帶微笑很熱情的招待客人入餐，那么客人就會很樂意的在本店消費，甚至下次還有以后都會常來的，也可能會推薦他們的親朋好友來本店吃飯消費；相反，如果服務員們天天愁眉苦臉、一臉的沮喪、客人來啦愛理不理的，則飯店的發(fā)展就可想而知啦。又比如廚師更是飯店發(fā)展的關鍵，廚師心情的好壞可能會直接導致飯菜味感和美感的好壞、直接影響到客人吃飯的心情、與飯店的利益密切相關。再如傳菜員也很重要，如果廚師做好的菜如不能及時準確的送到客人的桌上會直接影響到客人進餐的心情，最終會導致客人不愿意在此消費?？傊埖甑拿恳晃粏T工與本店的利益息息相關。所以做餐飲業(yè)就得做好管理、合理調配人員、合理利用資源，另外還得創(chuàng)造良好的飲食環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境。比如說：桌臺、地面、玻璃和餐具的衛(wèi)生都需要隨時保持清潔干凈，只有這樣才不會影響到客人的心情和食欲。
另外我想說的是：通過這一假期的實踐工作讓我確實成熟了許多也懂事了許多。真心話暑假實踐工作真苦真累，可想想自己的父母，他們一年四季都在不停的為兒女掙錢忙碌著，難道他們不覺得苦不覺得累嗎？父母從來都沒有任何怨言，只有埋頭苦干，因為他們明白只有自己苦啦累啦，兒女們以后才會生活的更好、將來才不會那么辛苦那么勞累。我個人認為大學生還是應該多出來參加社會實踐工作、與社會零距離接軌，才能對生活理解的更透徹、對父母體會的更深刻。
飯店經營管理的一個重要特征是有總體管理與作為子系統(tǒng)的部門管理之分。飯店是一個多種業(yè)務有部門綜合而成的整體組織，各個職能部門和各種業(yè)務活動各不相同。在經營管理中，總體的管理活動就是那些不局限于某一部門或某一業(yè)務的管理活動。它對整個企業(yè)和每一個部門都產生影響。
飯店總體管理的范圍和任務，確定飯店經營管理活動的基本內容、主要有：
1飯店的組織與制度設計。飯店經營的基礎是組織和制度建設。它是保證飯店正常運行的基本條件。為此，飯店管理者必須在其管理思想指導下，首先確定飯店組織結構、確定飯店部門的機構設置和管理層次的劃分；建立飯店的領導體制，并制定飯店經營管理的基本制度。
2企業(yè)經營戰(zhàn)略與計劃的制定。飯店在組織與制度形成之后，其經營活動的成敗取決于企業(yè)能否制定正確的經營目標。而經營目標的確定過程也就是企業(yè)進行市場調查、制定企業(yè)經營戰(zhàn)略和計劃的過程。因此，管理者必須不斷了解市場需求的變化，掌握市場上消費者行為的變化規(guī)律，進行宏觀的市場調查和預測，并在此基礎上分析市場及飯店所處的經營環(huán)境，確定以企業(yè)經營目標和發(fā)展規(guī)劃為主要內容的經營戰(zhàn)略。飯店和各職能部門還必須制定切實可行的綜合計劃和經營控制方法，以保證飯店經營目標的實現。
3飯店市場營銷。飯店市場營銷活動包括飯店產品的設計、價格制定、飯店促銷的全過程。其中心內容是飯店的銷售活動。它也是飯店業(yè)務工作的基本內容，飯店必須在建立廣泛的銷售渠道和進行有效的飯店促銷活動方面，做大量的卓有成效的工作。
4飯店服務管理。飯店服務管理是飯店經營管理活動中最重要、最經常性的工作。飯店服務管理的范圍包括前廳、客房和餐飲等主要業(yè)務工作的各方面，它要求飯店員工要具有良好的職業(yè)素質和過硬的服務技術。服務管理的重點是服務質量管理。它包括：依據國際和國家服務質量管理與質量保證體系的要求，建立飯店各部門的服務質量標準，并確定具體的操作規(guī)程、質量管理責任制度以及對服務標準的實施進行控制。
5飯店人事管理。人力資源在飯店有著特殊的意義和作用。飯店管理從某種意義上可以說就是對人的管理。飯店必須將人力資源的開發(fā)和利用放在重要的位置。飯店的人事管理包括：通過考核和選擇，對飯店人員進行科學地配置；根據飯店經營的要求，進行嚴格的勞動成本管理；運用激勵和各種科學的獎勵手段合理使用人才，并不斷對員工進行科學培訓和繼續(xù)教育。
6飯店財務管理。飯店財務管理的水平對飯店經營成果有重要的影響。一個飯店管理者，必須學會當家理財，必須能對本企業(yè)的財務狀況作出準確的說明和評價。從飯店總體管理的角度出發(fā)，對資金運動過程的管理：包括核定必要的資金需求量，進行資金的籌集和分配等。
7飯店設備與安全管理。安全管理是現代飯店管理的重要組成部分，它是飯店經營的必要條件，無論是飯店的設施和財產還是賓客的財物和人身安全，都是關系到飯店經營的成敗。飯店安全管理的基礎是首先要保證飯店設備的配套、正常運轉以及飯店水、電、汽、暖、冷風等能源供應的正常。在此基礎上，各職能業(yè)務部門按業(yè)務內容不同制定安全操作規(guī)程和治安保衛(wèi)制度。同時，飯店應經常在店內進行安全教育，以增強飯店員工的安全觀念。
現代飯店的組織管理層次最通用的是一種四級管理體制，又稱作梯形管理體制。具體分為總經理、部門經理、領班、和服務員四個管理層。在四級管理體制中，任何一級領導或管理人員都要明確自己業(yè)務范圍、工作職責并擁有本專業(yè)應具有的知識和技能。
1總經理。
飯店的總經理作為飯店的最高管理階層，他是飯店的最高領導者和決策者，負責整個飯店的經營管理。工作的重點是制定飯店的經營方針和長期的發(fā)展戰(zhàn)略，確定和開拓飯店的客源市場，并對飯店的管理手段、服務質量標準等重大業(yè)務方向問題做出決策。另外，他還要確定培訓計劃，選擇一流的管理人員和服務人員，保證飯店服務人員和管理人員的素質。
作為飯店總經理應該具有計劃、組織、領導和決策方面的能力，以及相應的管理知識和理論，擔當這一職務的人不僅需要受過商學院或飯店管理學院的正規(guī)教育，而且還必須具備相當豐富的實踐經驗。
2部門經理。
部門經理是飯店的中級領導，第二階層的人員，通常被稱為飯店部門經理。部門經理主要負責本部門工作人員，管理人員的工作的分工，領導、指揮和監(jiān)督。例如，前廳部門經理要負責前臺的迎賓員、客房推銷員、客房預訂員和前臺結賬員的工作安排；檢查服務程序，服務標準并隨時提出具體的要求。同時，部門經理還有責任將所轄部門的營業(yè)情況、運轉情況、經濟效益等向總經理匯報，使總經理隨時掌握飯店的經營情況。
作為部門經理需要進行長期的訓練和要有豐富的經驗。他不僅要熟悉、掌握本部門服務標準、服務程序，同時還要有具體實際工作經歷并具備一定的服務技能。另外，部門經理由于是飯店一線的指揮者、領導者和組織者，其計劃、組織和人事管理方面的能力將十分重要的。
3領班。
飯店的領班，屬于飯店管理的第三個層次，是領班組織的負責人。領班負責飯店某一部門中的一部分管理工作。其主要職責是安排日常工作、監(jiān)督本班、組織服務員的服務程序和服務標準，隨時檢查他們的服務是否符合本飯店的服務質量標準。除此之外，在服務高峰和服務人員缺少的情況下，領班也有一定的具體工作要做。
飯店的領班除了具有管理才能，特別是安排人事的能力外還必須精通所在部門的各種業(yè)務。如本班組工作的主要內容，服務程序、服務標準等等。同時，領班必須具有高超的服務技能、服務技巧并成為本班組服務臺的樣板，否則他就不具備領導本班組的權威。此外，他還要熟悉各個客服對象的概況、風土人情、生活習俗，以便預防和解決一旦發(fā)生的服務錯誤。
4服務員。
飯店服務員是飯店的最基層的工作人員。由于飯店的高質量是通過服務員的工作直接體現出來的。因此，飯店服務員的素質、個人形象、禮交禮儀、禮貌、語言交際能力、應變能力、服務技能和服務技巧等對飯店的經營具有決定性的作用。任何飯店要提高服務質量，要改善經營管理就必須在服務員的素質方面有所突破，優(yōu)秀的服務員隊伍是最佳飯店的重要條件和資本。
總之要根據崗位責任制的規(guī)定，飯店所有的服務人員都必須明確自己的職責范圍、工作和服務程序及質量標準，并應具備相應的服務技能及理論知識。
最后再強調一點飯店的發(fā)展還需要組織的溝通。組織的溝通是對組織進行有效的協(xié)調與管理的手段。在飯店企業(yè)中，各部門之間、各管理層次之間、經理與下屬之間，飯店內部的任何一級的員工之間都需要進行有效的溝通。積極鼓勵所有管理者和員工經常地、定期地對飯店的相關工作情況進行真誠的雙向對話交流，只有這樣才能保證組織管理的有效性和飯店經營管理的成功。
父母工作調查報告篇四
6月初，按照縣人大常委會工作安排，我們對“六城聯創(chuàng)”工作進行了專項調查?，F將調查情況報告如下。
我縣全面提出“六城聯創(chuàng)”工作目標以來，在縣委政府及相關職能部門的共同努力下，齊抓共管的創(chuàng)建格局已經形成，城鄉(xiāng)面貌得到明顯改善，人居環(huán)境不斷優(yōu)化，城鄉(xiāng)居民素質逐步提高，“六城聯創(chuàng)”工作成效明顯。
(一）創(chuàng)建工作有序推進。“六城聯創(chuàng)”工作機構健全，職責明確，機制完善?？h委政府制定并實施了《xx縣創(chuàng)建全國文明城市實施方案》等系列創(chuàng)建工作方案《xx縣“六城聯創(chuàng)”工作指揮部議事規(guī)則》等系列工作制度，為創(chuàng)建工作提供了制度保障。
（二）階段性目標基本實現。目前，各項創(chuàng)建指標性工作取得了階段性成效：全國文明城市創(chuàng)建，已完成所有指標的30%；國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建已于20xx年初審通過，11項考核指標目前已完成75%；國家生態(tài)文明建設示范縣創(chuàng)建涉及38項指標，已完成86%；省級森林城創(chuàng)建通過省級評審，36項指標自評已達標27項；省級環(huán)保模范城創(chuàng)建27項指標已完成23項；國家園林城創(chuàng)建正在對初審反饋意見中的8大問題17項指標進行整改。
（三）居民素質有了提升。縣六創(chuàng)辦及各職能部門廣泛宣傳六城聯創(chuàng)創(chuàng)建內容，大量發(fā)放宣傳資料，全民參與城市創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，城鄉(xiāng)居民城市意識、交通意識、衛(wèi)生意識、環(huán)保意識等不斷增強，不文明行為逐漸減少，為“六城聯創(chuàng)”提供了較好的基礎和良好的社會環(huán)境。
創(chuàng)建工作離既定目標、離群眾的期待仍然存在差距，還有較多問題急需解決，主要表現在以下幾個方面：
（一）教育管理乏力，市民素養(yǎng)有待進一步提高。部分群眾公共意識、社會公德意識、衛(wèi)生意識比較淡薄，無視交通法規(guī)、亂丟亂扔垃圾、私搭亂建、隨地吐痰、不愛惜公物、不謙恭禮讓等行為隨處可見；自覺維護干凈衛(wèi)生場所、自覺保護生存環(huán)境、自覺愛護公物、自覺遵守公共道德和公序良俗的意識還很淡薄，笑臉迎客、禮貌待人的習慣還沒有全面養(yǎng)成,這些現象嚴重影響和制約著城市文明建設。
（二）政府投入不足，基礎設施建設嚴重滯后。一是創(chuàng)建否決性項目如旱廁、泥巴路、泥巴院、廢品收購點等設施改造建設進展遲緩；二是公共設施建設不足。城區(qū)農貿市場及專業(yè)市場建設偏少且不便民，躍進橋至三堰段道路尚未開工建設，老舊小區(qū)改造、公共停車場、街頭游園、垃圾中轉站等公共設施建設進展緩慢；三是綠地面積嚴重不足，規(guī)劃建設理念落后，達不到500米均衡見綠地的創(chuàng)建指標要求。四是城市環(huán)保設施建設滯后?？h垃圾處理廠垃圾處理設備不足，壓實機、挖掘機專業(yè)設備配備不足；城區(qū)生活污水管網不配套，雨污混流，污水收集不完整、處理不達標問題長期存在；城區(qū)水源區(qū)污水處理運營不到位，監(jiān)管不力；城市備用水源等項目建設進度緩慢。五是規(guī)劃區(qū)內部分空置場地無人管理，亂堆亂放，垃圾遍布。
（三）整治效果有待增強，城市頑疾仍未根除。一是城市形象還需提升。部分城中村、城鄉(xiāng)結合部的環(huán)境衛(wèi)生無明顯好轉，老舊小區(qū)改造、物業(yè)管理不到位。二是城市管理存在硬傷，樓頂私搭亂建、隨意加層，臟亂差問題屢見不鮮；建筑工地渣土車管理秩序較為混亂；部分社區(qū)、背街小巷、店面不夠整潔，“門前四包”落實不完整，亂堆亂扔、亂停亂放、亂貼亂畫問題仍然普遍存在，樓棟管理還沒有提到議事日程、沒有引起足夠重視；街道占道設攤、廣場公園噪音、禁鞭期燃放煙花炮竹擾民、菜民流動賣菜、廣告車噪音污染等諸多頑疾依然不同程度存在。三是治污不力。xx河河道治理效果不明顯，環(huán)保執(zhí)法不到位，中峰、蔣家堰生活生產垃圾對縣城河道造成污染，河水渾濁、垃圾漂散、問題依然嚴重。四是對群眾廣泛關注的農貿市場改造、停車難、食品藥品安全監(jiān)管等問題研究解決不夠。
（四）工作進展不平衡，問責不力?！傲锹搫?chuàng)”是一個系統(tǒng)工程，需要六城聯動、全城聯手。在創(chuàng)建責任的落實上，縣委政府發(fā)了很多文件，出臺了一批制度，但是，在創(chuàng)建過程中，主創(chuàng)部門還存在相互配合不夠，研究解決問題不及時的問題；有的非主創(chuàng)部門簡單應付，抓落實辦實事不夠；有的工作時緊時松、得過且過。
（一）統(tǒng)一思想，強化創(chuàng)建認識。“六城聯創(chuàng)”是創(chuàng)優(yōu)生存環(huán)境、提升xx形象的重大民生工程，事關全民的切身利益和福祉。一是要進一步把思想和行動統(tǒng)一到縣委政府的決策部署上來，充分認識創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性。二是要加強宣傳教育，提升市民素質。要廣泛動員全社會參與創(chuàng)建，利用微信、會議、演講、課堂、專欄等多種形式，動員市民做文明人、創(chuàng)文明城、守環(huán)保規(guī)，形成橫向到邊、縱向到底、滴水不漏的全覆蓋創(chuàng)建格局。對突出的不文明行為，要通過媒體曝光，推動廣大市民自我警醒、自我約束，從而養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習慣。
（二）加大政府投入，完善城市功能。縣人民政府要切實加強統(tǒng)籌規(guī)劃，加大創(chuàng)建投入，特別是在創(chuàng)建否決性建設項目上，要明確責任主體，明確資金籌措渠道，明確時間表，盡快付諸實施。要從完善城市功能、提升城市品位方面入手，嚴格執(zhí)行城市建設規(guī)劃，加快推進城區(qū)備用水源區(qū)、公共停車場、垃圾中轉站等項目工程建設。一是要迅速啟動旱廁、泥巴路、泥巴院、廢品收購場地改造治理工程，確保創(chuàng)建否決性項目盡快完成。二是要盡快規(guī)劃實施礦區(qū)植被恢復、自動空氣檢測站項目建設，確保創(chuàng)建指標達標。三是要高度重視城區(qū)污水處理工程的改進完善，對接污管網進行修補或者重建，完善雨污分流系統(tǒng)；加快城關垃圾處理廠滲瀝液處理增容擴建項目建設，確保城區(qū)生活垃圾填埋及滲瀝液處理達標運行。
（三）開展綜合整治，祛除城市頑疾。一是開展專項整治行動。針對流動攤點、出店經營、占道經營、亂搭亂建、亂停亂放、亂堆亂倒、音響噪音、死角死面臟亂差、樓棟背道亂貼亂畫、亂堆亂放、樓頂私搭亂建等問題，開展專項整治行動。二是加大執(zhí)法力度。加強污水處理全過程監(jiān)管，依法堅決打擊偷排偷放污染物行為。進一步抓好人工濕地、河道凈化、城區(qū)主干道及山體綠化建設，確?！疤焖{山綠水清景美”。三是積極推進老舊小區(qū)改造、物業(yè)管理升級，進一步明確小區(qū)管理主體的環(huán)保、環(huán)衛(wèi)管理責任，組織小區(qū)管理質量評比，分別表彰、曝光一批不文明和典型事例，充分營造整潔、舒適、溫馨的人居環(huán)境。
（四）加強工作責任，強化落實機制。一是要加強創(chuàng)建單位主管責任和具體承辦責任，查改突出問題，形成齊心協(xié)力，齊抓共管工作局面，防止出現盲區(qū)。二是強化六創(chuàng)辦統(tǒng)籌協(xié)調督辦職能，加大對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)創(chuàng)建工作檢查、定期通報的工作力度。三是建立追責制度，對工作中推諉扯皮、落實不力，影響創(chuàng)建進程的單位和個人，嚴肅追究責任。
父母工作調查報告篇五
隨著經濟的深入發(fā)展和城市規(guī)模的不斷擴大，城市社區(qū)的建設也得到較快發(fā)展，社區(qū)的規(guī)模也日益擴大，功能日益齊全，社區(qū)居民數量日益增多。搞好社區(qū)的消防安全工作是維護社會穩(wěn)定，保障人民群眾生命財產安全，推進消防工作社會化進程的有效途徑，社區(qū)消防工作也是消防工作改革、發(fā)展的必然趨勢，是實現消防工作社會化的一條重要途徑。近年來，發(fā)生在社區(qū)的火災增多，而其中大多數發(fā)生在居民家庭，居民家庭火災給人民群眾的生產、生活和生命財產造成了很大的危害。火災的主要原因是居民生活用電、用氣、用火量增多,易燃、可燃裝修材料大量使用以及小孩玩火等。
目前，社區(qū)消防管理沒有形成一套綜合有效的管理體系，也沒有規(guī)范性的文件貫徹到社區(qū)管理當中，消防管理工作出現脫節(jié)，不適應社區(qū)快速發(fā)展的需要。社區(qū)功能齊全，行業(yè)增多，社區(qū)消防管理不到位，消防通道不暢，安全疏散不利社區(qū)消防基礎設施缺乏，消防器材嚴重損壞和不足，社區(qū)居民消防安全意識薄弱，家庭火災隱患增多。
針對上述社區(qū)消防工作現狀，筆者認為，可以從如下幾方面完善社區(qū)消防建設，從而加快消防工作社會化進程：
由于居民的防火安全意識還不是很強，因此，社區(qū)應大力開展消防宣傳教育工作?？捎缮鐓^(qū)干部、義務消防員、治安聯防員編配組成消防分隊，總體由專職消防干部負責。消防分隊隨時對每一位居民開放，對不同層次、不同年齡段的人都有教育意義，能了解有關專業(yè)知識，法律法規(guī)知識，知道自身應該如何防范火災。隊內要擺放、懸掛、播放各種宣傳資料，包括居民防火注意事項，居民如何正確用火用電以及如何在火災中逃生，如何報火警，如何正確使用滅火器材等，以增強人們的切身感受。同時針對幼兒、小學生以及老年人等要開發(fā)不同的版塊，選擇相適應的題材，有針對性地進行教育，通過各種形式的宣傳使消防工作家喻戶曉，深入人心，人人重視消防，使消防工作社會化、家庭化。
家庭、社區(qū)是社會最基本的組成單位。只有從最基層抓起，走社會化道路，依靠社會力量，實行人人參與，群防群治，才能從根本上增強火災的防范能力。因此，必須發(fā)揮社區(qū)管理和服務的雙重職能，實行社區(qū)消防自治，才能真正搞好社區(qū)消防工作。而實行社區(qū)消防自治的前提是必須建立一套行之有效的社區(qū)消防安全管理網絡體系。
社區(qū)消防工作主要是靠社區(qū)志愿者的行為來保證。當火災發(fā)生時，志愿者消防員負責撲滅初期火災，疏散群眾，搶救物資，協(xié)助消防隊滅火以及火災現場的保護等任務。社區(qū)內的消防工作人員基本都有固定工作，兼職社區(qū)志愿者有自己的消防裝備，這些裝備都有固定的放置地點，一旦發(fā)生火災，大家會不約而同地自主迅速地裝備自己，投身到火場戰(zhàn)斗中去。他們的這種行為，就是我們社區(qū)建設所倡導的依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源、強化社區(qū)功能及解決社區(qū)問題。
因此，建立一個高效的社區(qū)消防組織保障體系，是確保社區(qū)消防工作持續(xù)、穩(wěn)步、長效發(fā)展的基礎。按照社區(qū)消防工作長效發(fā)展的要求，根據社區(qū)特點，因地制宜，狠抓社區(qū)消防組織建設。一是各社區(qū)以居委會為龍頭，成立了社區(qū)內各單位負責人參加的社區(qū)消防工作領導小組，全面落實社區(qū)日常消防監(jiān)管工作，各社區(qū)以警務室為基礎設立了社區(qū)消防室，作為社區(qū)消防工作領導小組的辦公室，同時，也是社區(qū)進行消防咨詢服務的中心。二是建立由社區(qū)志愿者組成的社區(qū)群眾義務消防隊、巡邏隊，主要負責社區(qū)消防巡查、隱患整改、社區(qū)防火和初期火災的滅火工作。三是建立社區(qū)消防聯絡隊伍，負責各樓棟門戶的消防工作，并做好聯絡、匯報工作。四是建立住宅小區(qū)物業(yè)管理單位的義務消防隊和消防巡查隊伍，負責小區(qū)的消防工作。五是建立由社區(qū)志愿者組成的消防宣傳隊和消防志愿服務隊。他們大多數是由熱心消防工作的社區(qū)離退休人員組成的夕陽紅消防宣傳隊或老年消防志愿宣傳隊、社區(qū)志愿消防服務隊，或由社區(qū)中小學生參加的紅領巾消防宣傳隊等多種社區(qū)消防宣傳服務隊，負責社區(qū)的消防宣傳工作，及時解決社區(qū)消防工作中的疑難問題。
一區(qū)雙警是維護社區(qū)治安的重要保障，為社區(qū)的安全，每一個社區(qū)都要配備兩名以上的民警。公安派出所是公安機關的基層組織,要管理好責任區(qū)的消防工作,派出所須明確民警具體負責,并協(xié)調好、組織好轄區(qū)內的消防工作,切實抓好各項消防工作的落實,公安機關還應把消防監(jiān)督工作納入公安派出所和民警責任區(qū)年內的工作目標考核范圍,下達指標明確責任?？h(區(qū))公安消防機構要加強對公安派出所消防監(jiān)督工作的業(yè)務培訓和指導。同時,對居民住宅區(qū)應區(qū)分不同類型、不同條件,以公安派出所為主,組織協(xié)調街道辦事處、居(村)委會、治保會參加防火和義務消防組織,這樣既發(fā)揮公安派出所在消防監(jiān)督工作中的重要作用,又使其他單位共同參與。每年應開展評比,表彰工作突出的消防積極分子,給予精神和物質獎勵,以鼓勵激發(fā)他們的工作熱情。
人是建立社區(qū)消防長效發(fā)展的整體保障機制的關鍵，但沒有經費的投入，沒有強有力的經濟支持，社區(qū)消防工作難以順利開展，甚至會使社區(qū)消防工作舉步為艱。社區(qū)消防基礎設施差，人員素質較低，還不能得到有效的改善;消防宣傳教育不普及，防范意識不強，還得不到有效地提高;要加快對社區(qū)消防工作的開展，首先是確保實施社區(qū)消防工作保障經費的到位。因此，可以根據當前各地實際情況，因地制宜，因情施策，按照誰投資、誰受益的原則，采取以政府扶持、撥專款為主，社會單位捐贈、集資為輔的辦法，解決社區(qū)消防建設資金問題。一是以社區(qū)為平臺，建立了社區(qū)消防建設保障基金;二是政府設立了社區(qū)消防建設扶持資金。具體做法是：一方面由政府設立的社區(qū)消防建設扶持資金中支持一部分，主要用于社區(qū)的消防基礎設施建設;另一方面由社區(qū)消防重點單位和對消防工作重視、支持的單位、企業(yè)、個體工商戶捐贈一部分;三是社區(qū)居民集資一部分;四是社區(qū)自籌一部分;五是消防部門與消防器材廠家照顧一部分等辦法，確保社區(qū)消防建設的順利實施。
父母工作調查報告篇六
為加快我縣文化事業(yè)建設，加大文化產業(yè)開發(fā)，推動我縣民族文化產業(yè)培育、發(fā)展壯大，實現文化強縣的戰(zhàn)略目標，10月8日，縣人大常委會民工委、財工委在時副主任的帶領下，到縣文化體育局進行了關于瀘西縣民族文化建設工作的調研。
我縣的文化工作始終堅持“二為”方向和“雙百”方針，以彝族文化為主打，努力實施“民族文化工程”、“精品工程”，在遵循藝術規(guī)律和市場規(guī)律，打破地域界限，優(yōu)化組合藝術生產要素，提高精神產品生產能力和水平的同時，逐步完善運作機制，加快人才培養(yǎng)，挖掘本土文化，保護、傳承和發(fā)展民族文化，使全縣民族民間文化呈現出良好的發(fā)展勢頭。
（一）挖掘、整理、保護、傳承我縣傳統(tǒng)民族文化。
我縣的民族文化，是各民族在千百年的生產生活中不斷沉淀、積累起來的智慧和結晶，涵蓋在生活習慣、風俗觀念、宗教信仰、文學藝術、生產技術和工藝技能等方方面面。為傳承、保護、繁榮和發(fā)展民族文化，打造“阿廬文藝”精品，我縣曾組建了彝族“羊頭鼓舞”大型廣場文藝表演隊、壯族“蟲繭巴烏”演奏隊和“洞經音樂”演奏團，成立了“城子古村”開發(fā)領導小組。同時，以“阿廬文化中心”建設為契機，成立了“阿廬文化”研究會，收集、整理、研究并編輯出版了《阿廬文化》刊物；并以省、州、縣的大型文化活動為契機，以民族文化為基礎，組織開展民族文化藝術創(chuàng)作和排練演出，邀請省、州專家進行指導包裝，在一定程度上使民族文化得以傳承。
根據《云省民族民間傳統(tǒng)文化保護條例》和《云南省民族傳統(tǒng)文化普查》。
（二）基層文化工作開展困難。
得到重視和發(fā)揮。
（三）民族文化產業(yè)化啟動困難。
一個與瀘西歷史傳統(tǒng)、民族文化息息相關的民族文化形式或實體的挖掘整理、宣傳打造、直至市場化運作將是提升瀘西城市品位、宣傳瀘西旅游形象，甚至直接產生經濟效益的一個有效途徑，在這方面我省我州都有許多成功先例，社會各界的期望值也較高，大家都在討論以文化提升gdp的可能性，然而以目前的條件來看，民族文化產業(yè)化產展的三個基本條件：即充裕的資金投入，容易得到廣泛認可和接受的鮮明的民族文化形式以及非常專業(yè)的藝術人員、策劃人員目前我縣都不具備或不成熟，結果只能是談的多、動的少，也給文化工作者帶來了一定的困惑。
（一）建議縣人民政府加大對文化事業(yè)的資金投入。
一是各級政府要加大對基層文化事業(yè)的投入，按照國家規(guī)定的“各級財政對文化事業(yè)經費的投入增長不低于當年財政收入的增長幅度”要求，在財政支出中確定對文化投入的具體比例；二是各級政府應在挖掘、搜集、整理、研究上投入必要的專項經費進行搶救性保護。應采取有效的補助、扶持措施，保護好民族民間傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀項目；三是政府對民族民間傳統(tǒng)文化生產、經營單位和個人給予必要的政策傾斜。對優(yōu)秀的民族民間傳統(tǒng)文化傳承、創(chuàng)作、研究、傳播人員在生產、經營等方面給予適當的政策傾斜等；四是運用市場機制，拓寬投資渠道，建立科學的籌資機制，大力提倡社會投資辦文化。采取政府主導、社會參與、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，創(chuàng)建一個民族民間傳統(tǒng)文化發(fā)展基金會，積極吸引國內外企業(yè)、機構和社會各界人士的資助。
（二）繼續(xù)組織開展豐富多彩的民族傳統(tǒng)文化活動，滿足群眾精神生活需求。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關職能部門要積極搭建民族民間傳統(tǒng)文化的宣傳、交流平臺，讓更多的人知道和喜歡民族民間傳統(tǒng)文化。加強民族民間傳統(tǒng)文化的教育，讓民族民間傳統(tǒng)文化后繼有人。要充分挖掘民族民間傳統(tǒng)文化的潛力，廣泛開展群眾文化活動。在傳統(tǒng)民俗、節(jié)日慶典文化活動中，充分整合、利用瀘西現有民族民間傳統(tǒng)文化資源，努力開展有價值的群眾性文娛活動，使廣大老百姓在吃飽穿暖之余玩得瀟灑、過得愉快，遠離一些低級趣味的娛樂活動。
（三）充分利用現代信息傳媒手段宣傳，打造我縣民族文化形象。
要充分利用網絡、廣播、
影視劇等現代信息傳媒手段宣傳、打造、炒作我縣歷史、人文地理、民族文化方面一些較有特色的東西，促使外界關注瀘縣、對瀘西感興趣、想到瀘西走一走、看一看，提升瀘縣人氣、匯攏四方賓客，從而達到最終服務于地方經濟建設的目的、為此，建議縣人民政府重啟《黑虎將軍》、《馬纓花》兩部本土影視劇的拍攝籌備工作。
（四）建議縣人民政府重建阿廬藝術團。
目前的縣級藝術團隊還是要以政府扶持為主，形成以政府為主導的民族文藝團隊，廣泛網羅各類突出的文藝人才，并解決其后顧之憂，以藝術團為基地，收集整理我縣各類音樂、舞蹈、器樂、戲劇等傳統(tǒng)民族文化形式并進行藝術加工創(chuàng)作、宣傳展示和重點打造，宣傳瀘西，宣傳阿廬古洞，在此基礎上再來逐步尋求民族文化市場化運作和樹立瀘西民族文化品牌之路。
父母工作調查報告篇七
從源頭上減少人口出生缺陷，提高出生人口素質，利國利民，關系重大。減少一個出生缺陷兒童，幸福一家人，快樂一群人，同時也減少了一份社會負擔。落實出生缺陷干預措施是落實計劃生育國策中“優(yōu)育”的重要保障。特別是在“二胎”政策放寬的新形勢下，育齡婦女人數將增多，產齡將普遍增大，人口出生缺陷發(fā)生的幾率可能增加，為降低我市人口出生缺陷發(fā)生率，特提出以下建議。
一要加強領導。成立由主管副市長任組長，市衛(wèi)生局、發(fā)改委、人口計生委、財政局、民政局、環(huán)保局、食品藥品監(jiān)督局、婦聯、殘聯及宣傳媒體等相關部門負責人為成員的__市出生缺陷綜合防治領導小組，負責研究制定并組織實施全市出生缺陷綜合治理防治工作規(guī)劃，協(xié)調解決防治工作中出現的重大問題。二要完善工作機制。要進一步完善政府領導、部門協(xié)作、社會參與的出生缺陷預防工作機制，建立市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）預防出生缺陷工作服務網絡。三要將出生缺陷納入當地經濟與社會發(fā)展規(guī)劃。建立嚴格的政府績效考核措施，將控制人口數量指標和降低人口出生缺陷指標統(tǒng)一考核，定期檢查考核評估，確定各項任務目標落到實處。四要加大財政投入力度。各級政府在財政預算中設立出生缺陷干預工作專項經費，把出生缺陷三級預防各項檢查及治療費逐步實行免費或列入城鄉(xiāng)醫(yī)保報賬范圍；切實改善婦幼機構的條件，強化專業(yè)技術人員業(yè)務培訓、加強基礎設施建設、設備裝備、宣傳和治療經費的投入。五要鼓勵和支持社會力量參與出生缺陷防治。動員各方資源和力量，共同推進出生缺陷防治工作。
優(yōu)生優(yōu)育是預防和降低出生缺陷率的治本之策，要通過多渠道、全方位的宣傳，強化優(yōu)生優(yōu)育意識。大力宣傳《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《環(huán)保法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《食品安全法》、《藥品管理法》等有關法律法規(guī)，廣泛宣傳婚前醫(yī)學檢查、孕前優(yōu)生健康檢查、孕產期保健等科普知識，提高群眾優(yōu)生優(yōu)育自我保健意識，主動接受出生缺陷干預。要加強公益性宣傳，在__電視臺、《__日報》開辟專欄，普及優(yōu)生優(yōu)育知識，倡導科學文明健康的生活行為方式，營造優(yōu)生優(yōu)育、預防出生缺陷的良好氛圍。人口計生、文廣、民政、衛(wèi)生、婦聯、共青團等職能部門，要聯合開展形式多樣、行之有效、深入持久的宣傳教育活動，全面提高育齡群眾對預防出生缺陷知識的知曉率及優(yōu)生咨詢率達到95%以上，不斷增強育齡群眾自我防范出生缺陷的意識和能力。
行政干預，確保出生缺陷三級預防措施落到實處。一要強化行政手段，確保出生缺陷干預措施的目標任務落實到位。針對當前__出生缺陷預防工作實際，按照__省出生缺陷干預工作要求，各相關部門要以預防嚴重、高發(fā)先天性疾病為主攻目標，完善以一級干預婚前醫(yī)學檢查、孕前醫(yī)學檢查與孕前保健為主體，防止出生缺陷的發(fā)生，做到婚前醫(yī)學檢查率和孕前優(yōu)生檢測率均達到80%以上；以二級干預產前篩查、孕期檢查和孕期保健為重點，減少出生缺陷兒的.出生，做到產前篩查率達到50%以上；以三級干預新生兒疾病篩查與聽力篩查及治療為補充，做到新生兒篩查率和聽力篩查率分別達到80%和60%以上，對已出生的出生缺陷兒提供優(yōu)質服務，有針對性地進行康復治療，提高患兒的生活質量。二要強化監(jiān)督考核評估工作。相關的行政部門及其監(jiān)督機構要對出生缺陷預防措施的目標任務落實情況進行監(jiān)督考核評估，要獎罰分明，對預防人口出生缺陷措施目標任務落實不到位的，要按照計劃生育處罰規(guī)定對相關人員及單位進行責任追究。
在全市建立全面、系統(tǒng)的市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）四級出生缺陷監(jiān)測服務網絡，把出生缺陷網絡納入社會治理社區(qū)網格化管理之中，及時掌握全市出生缺陷發(fā)生情況及地區(qū)、人群分布情況，進行預測預報分析，為政府和廣大群眾提供科學有效的出生缺陷預防控制的咨詢服務。各相關部門要積極開展出生缺陷長期監(jiān)測性研究，尋找出生缺陷主要致畸物，研究原生環(huán)境和環(huán)境污染、營養(yǎng)、生殖道感染、常見職業(yè)病危害等與出生缺陷的關系，尋找有效預防、診斷與治療的方法和技術。在全市建立一支技術精湛、業(yè)務過硬的出生缺陷監(jiān)測、治療、預防隊伍，積極開展產前篩查、產前診斷、遺傳咨詢、新生兒疾病篩查、出生缺陷的治療與康復，使出生缺陷能被及時發(fā)現并得到安全有效的醫(yī)學干預服務。
父母工作調查報告篇八
××縣是全市17個縣市中面積最大的一個縣，有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、182個行政村、23萬人口，其中農業(yè)人口19萬，總人口在東西兩山10個縣中最多。同時，××資源比較豐富，尤其煤炭資源儲量大，為1600平方公里、153億噸，年產原煤1000萬噸左右，是全國三大優(yōu)質主焦煤基地之一和100個重點產煤縣之一。20xx年，全縣國內生產總值37.8億元，財政收入12.2億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10408元，農民人均收入3563元，是近年來全市經濟社會發(fā)展較快的一個縣。
從客觀上講，××縣產業(yè)結構的不平衡性、農民收入的懸殊和可持續(xù)發(fā)展的危機性，迫使我們必須走“以工哺農”的發(fā)展之路。表現在產業(yè)結構的不平衡性上，縣農業(yè)產業(yè)在整個國民經濟中的比重過小，工業(yè)比重超大。近幾年，工業(yè)經濟的快速發(fā)展，完全有實力和責任對農業(yè)進行反哺。表現在農民收入的懸殊性上，××作為煤炭大縣，近年來，隨著煤炭市場形勢好，一批礦主靠資源富了起來，造成了一邊是擁有巨額資產的大款，一邊是為溫飽而奔波的貧困百姓。如果解決不好兩極分化的問題，將直接威脅到我們黨的執(zhí)政基礎。所以，從維護群眾利益的長遠目標出發(fā)，我們在全省率先提出開展“一礦一業(yè)一事”活動，以縮小這種差距?！痢烈悦禾抗I(yè)為主拉動經濟發(fā)展，受煤炭資源的不可再生影響，經濟發(fā)展的后勁不足。要實現可持續(xù)發(fā)展，唯一的選擇就是依托和抓住煤炭工業(yè)加快發(fā)展的有利時機，增加對農業(yè)的支持，帶動絕大多數人致富。
一是“以財貼農”。就是在縣域經濟總體水平不斷提升、財力不斷增加的前提下，調整財政支出結構，集中財力，重點向“三農”傾斜，改善貧困鄉(xiāng)村的基本生產條件和生存環(huán)境，讓公共財政普惠貧困群眾，為他們穩(wěn)定脫貧創(chuàng)造條件，奠定基礎?！痢量h近幾年煤炭工業(yè)化步伐明顯加快，經濟總量大為提高，全縣財政收入一年一個新臺階。在這種情況下，縣財政每年拿出“兩個1000萬元”扶持農業(yè)產業(yè)化和新農村建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年也都拿出100到300萬元不等的資金支持“三農”工作。目前，全縣10萬畝小雜糧基地、沿黃8萬畝花椒基地、棗嶺和昌寧4萬畝蘋果基地、雙鶴和關王廟3萬畝核桃基地、西坡和西交口3萬畝翅果樹、城北垣3000畝葡萄基地初具規(guī)模，牛、羊、豬規(guī)模養(yǎng)殖戶覆蓋全縣，分別達到283戶、270戶和333戶。同時，琪爾康、戎子酒莊、盛寶王、高天牧業(yè)等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，組建了蘋果、翅果、養(yǎng)豬等26個不同類型的專業(yè)合作社。全縣形成了龍頭帶基地、基地連農戶、農戶辦中介、中介帶農民的產業(yè)化發(fā)展新格局。
二是“以煤強農”。煤炭工業(yè)和農業(yè)的關系，是既相互促進、又相互制約的關系。“以煤強農”就是通過充分發(fā)揮煤炭這個優(yōu)勢，拉動經濟增長。同時，積極實施煤炭農業(yè)戰(zhàn)略，用煤炭積累的資金扶持農業(yè)發(fā)展，帶動農民致富，實現共同發(fā)展。這又分為兩種形式：一種就是企業(yè)直接參與農業(yè)生態(tài)建設和農村基礎設施建設。從20xx年起，我們在全縣倡導開展了“一礦一業(yè)一事”活動，倡導全縣煤礦老板噸煤拿出30元以上，創(chuàng)辦一個促進農民增收的非煤項目，辦一項農民群眾渴望的社會公益事業(yè)。幾年來，全縣煤礦企業(yè)先后拿出10多個億，使一條條縣、鄉(xiāng)、村公路建成，一座座新建學校落成，一批批重點工程剪彩，一座座大山得到綠化。同時，針對大量開采煤炭造成地面下陷，給人民群眾的生產生活帶來極大影響，政府大力倡導煤老板出錢，建設新農村，實行移民搬遷。幾年來，我們選擇了棗嶺的史家溝、西坡的東溝、管頭的燕家河等礦區(qū)農村作為試點，房屋統(tǒng)一規(guī)劃修建，水電暖配套齊全，統(tǒng)一綠化美化，讓村里人過上了城市人的生活。抓農村分配體制改革，化解了村企矛盾，縮小了貧富懸殊，平衡了群眾心理，扶持了農村發(fā)展，支持了農民致富。這一做法被專家譽為“資源富集地區(qū)創(chuàng)建和諧社會的全新思路”。
另一種就是以實施大項目、大工程拉動農村經濟發(fā)展。這幾年，是××基礎設施建設項目最多的一個時期。從20xx年到20xx年，先后啟動了100多項基礎設施建設工程，極大刺激了建設領域的消費。同時，隨著煤炭產業(yè)鏈條的延伸，一批大電廠、焦化廠相繼建成，可直接吸收農村勞動力10000多人轉移進廠務工，同時也有效地帶動了第三產業(yè)發(fā)展，為農民工轉移提供了就業(yè)崗位。實踐表明貧困戶中只要有一人實現離開土地經營，這個家庭穩(wěn)定脫貧就有了收入保障，真正達到“辦好一個廠，致富一方人”、“一人進了廠，全家就脫貧”。
三是“以農養(yǎng)農”。就是引導和扶持貧困群眾，立足自身條件，適應市場經濟要求，推進農業(yè)產業(yè)化，增強農民收入?！痢吝@幾年主要抓住了畜牧、花椒兩個產業(yè)重點和蘋果、核桃、翅果三個優(yōu)勢產業(yè)，規(guī)模上擴張，品質上提高，效益上增加，覆蓋和帶動貧困群眾投身到產業(yè)開發(fā)中來，在全縣形成了種植、加工、銷售一條龍的產業(yè)化生產格局，使這兩個產業(yè)在農民收入中的比例大幅提升。同時，通過扶持畜牧、果品龍頭企業(yè)，覆蓋貧困群眾;通過實施科技扶貧項目示范，來輻射帶動貧困群眾;通過小額貸款，扶持到每一個貧困戶;通過移民搬遷為山莊窩鋪貧困群眾再造生存環(huán)境;通過整村推進項目實施逐步蠶食貧困村;因地制宜，扶持致貧原因不同的貧困戶實施退耕還林、旱作節(jié)水、種草養(yǎng)畜、經濟林、勞務輸出等增收工程;通過從煤礦企業(yè)籌措資金，實施農民實用技術培訓、貧困學生救助、農民大病統(tǒng)籌等工程，關愛農民，扶持農村，引導廣大農民脫貧致富。
四是“以城帶農”。就是通過統(tǒng)籌產業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展，大力建設各具特色的小城鎮(zhèn)，吸引更多的農村人口落戶城鎮(zhèn)，促進農民致富，帶動農村發(fā)展。加快推進城鎮(zhèn)化進程，吸納農村群眾向城鎮(zhèn)轉移，通過轉移農民來減少農民，通過減少農民來富裕農民，這是××推進城鄉(xiāng)一體化改革的根本所在，更是××縣農村改革的一大特點。這幾年，××始終堅持以中心縣城為支撐，以一大批新農村為樣板，以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)一體，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。首先，加快縣城擴張。縣城是全縣的政治經濟文化中心，也是一個縣展示綜合實力的窗口，更是引領鄉(xiāng)村文明進步的龍頭?？h城發(fā)展實施“西改東擴、提質增容”戰(zhàn)略，完善了城市規(guī)劃，按規(guī)劃建設，按規(guī)劃實施，按規(guī)劃發(fā)展。幾年間先后投資10多個億，不僅使城市面積比10年前擴展了2倍，人口增加了2/3，而且增強了城市服務功能，提高了城市發(fā)展品位?！痢吝€計劃用5到10年的時間，使縣域面積達到10平方公里，人口由現在的5萬多人增加到10萬人。其次，建設一批明星小城鎮(zhèn)?，F在我們10個小鎮(zhèn)的規(guī)劃已全部高標準完成，在縣、鄉(xiāng)兩級政府強有力的推動下，正在有序有力遞次推進?！笆濉币詠恚〕擎?zhèn)建設新增投資8個多億，新建了一批像棗嶺、管頭、西坡、雙鶴等品位高、功能全的明星小城鎮(zhèn)，有力地提升了城鄉(xiāng)發(fā)展的水平。第三，發(fā)揮以城帶鄉(xiāng)功能。在高標準建設小城鎮(zhèn)的同時，新農村建設扎實啟動，20xx年開始試點，20xx年重點推進，今年搞連片區(qū)建設。目前，兩個工礦型新農村建設連片區(qū)、一個城效型連片區(qū)、一個農區(qū)型連片區(qū)正在加緊推進，使全縣呈現出以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、一體化發(fā)展的新格局，帶動轉移農民達3萬人以上。這些農民主要從事商貿、餐飲、物流等服務業(yè)，收入占到了農民收入的7成以上。
經過10多年特別是近三、四年來的發(fā)展，××縣“以工哺農”工作凸現出了顯著的區(qū)域特點，呈現出了強勁的發(fā)展態(tài)勢，人民群眾從中得到了更多實惠。全縣初步形成了城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、社會融洽和諧的局面。據初步統(tǒng)計，到目前，××縣“以工哺農”工作多種渠道累計投入已達10個多億，建成和在建具有帶動能力的農業(yè)龍頭企業(yè)4個，形成了畜牧、花椒、蘋果、核桃、翅果五大產業(yè)基地，吸納帶動農民就業(yè)可達20xx0多人。
××縣“以工哺農”工作特別是開展“一礦一業(yè)一事”活動這一有效的形式，積累了可喜的經驗。一是有利于構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，實現共同富裕。政府倡導“工業(yè)反哺農業(yè)”、“礦幫村，富幫窮”、“先富帶后富，實現共同富裕”，使煤礦經營者和農民群眾形成了一種共生共存的利益共同體，科學地把中央一號文件精神要求和××實際結合起來，建立了煤礦發(fā)展帶動農村經濟發(fā)展的新模式。二是有利于農村基礎設施建設，改善農村公益事業(yè)，農民得到了更多的.實惠?！耙坏V一業(yè)一事”活動使××縣實現了從過去的以政府投資為主，到政府投資與民間投資相結合的轉變，豐富了“以工哺農”的形式，把“兩個趨向”理論化成了生動的實施方式，使“以工哺農”政策不再是抽象的理論，而是實實在在的辦法，在實踐中走出了一條以工促農、加快發(fā)展的新路子，加快了全面建設小康社會的步伐。三是有利于加快產業(yè)結構調整步伐，培育壯大新型產業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展的道路。通過開展“一礦一業(yè)一事”活動，煤礦企業(yè)有效發(fā)揮積累資金，不斷調整投資方向，積極發(fā)展非煤產業(yè)，改善農村基礎設施環(huán)境，興辦公益事業(yè)，有力地促進了“三農”問題的解決。四是有利于樹立煤礦形象，展示企業(yè)家風采，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境?！耙坏V一業(yè)一事”活動為煤礦企業(yè)回報社會搭建了平臺，煤礦企業(yè)通過支持農業(yè)發(fā)展，改善農村基礎設施，帶動農民致富，既樹立了自身形象，又為自己生產經營和發(fā)展創(chuàng)造了良好社會環(huán)境。
一是煤礦無序停產整頓，牽制了“以工哺農”工作的開展?！耙怨げ皋r”主要靠的就是煤炭工業(yè)發(fā)展積累的資金。而自從煤炭市場形勢好以來，煤礦安全事故就不斷發(fā)生。當前的現狀是，在一定區(qū)域內，一旦一所煤礦發(fā)生事故，所有煤礦都要停產整頓。特別是國家出臺重大安全事故行政責任追究制以來，這一現象更為嚴重。這種無序停產整頓使煤礦一年干不了多長時間。這就使得煤礦經濟效益下落，“一礦一業(yè)一事”活動從質量和進度上就受到非常大的影響，“以工哺農”工作也進展緩慢。建議上級能充分考慮這一問題，采取措施加以解決，維護煤礦正常的生產和經銷秩序，保護和支持地方全力推進“以工哺農”工作深入開展。
二是政策措施滯后發(fā)展，影響了“以工哺農”工作的進行。在開展“以工哺農”工作的實踐中，有不少的難度：一方面，有的政策在基層落實存在難度;另一方面，對于煤炭企業(yè)參與發(fā)展畜牧業(yè)、建設生態(tài)林業(yè)等產業(yè)，缺少系統(tǒng)有效的政策扶持。這都不利于“以工哺農”工作的持續(xù)推進。所以，上級應盡快出臺鼓勵煤炭企業(yè)發(fā)展接替產業(yè)的相關政策。一是制定鼓勵措施，支持地方煤炭企業(yè)參與生態(tài)產業(yè)開發(fā)。二是出臺剛性措施，引導地方煤炭企業(yè)開發(fā)接替產業(yè)。按照一企興一業(yè)，一業(yè)富一方的思路，作出硬性規(guī)定，從而依托煤炭資源，發(fā)掘其它資源，整合優(yōu)勢資源，培植非煤產業(yè)。如規(guī)定：凡是煤炭企業(yè)，都要依托自身的年產量，必須興辦規(guī)模不等的非煤產業(yè)，而且科技含量要高。對于不發(fā)展非煤產業(yè)的煤炭企業(yè)，加大并增加稅收征收力度?；蚴菑拿禾繌臉I(yè)銷售收入中提取一定的比例，建立煤炭轉產基金，支持產業(yè)結構調整。三是創(chuàng)新干部考核機制，激發(fā)各級干部扎扎實實抓好煤炭企業(yè)結構調整。如以調產力度的大小和經濟效益為中心，對各級干部進行考核，從而把干部的工作著力點引導到作好煤炭結構調整文章，拉長產業(yè)鏈條，保持經濟可持續(xù)發(fā)展的軌道上來。
三是繼續(xù)深入推進“以工哺農”工作，需要解決發(fā)展中的兩個問題。從××縣實施的情況來看，“以工哺農”工作存在著兩個方面的傾向。一方面傾向眼前利益。我縣煤礦企業(yè)在解決“三農”的問題上，就是給老百姓修路、修學校等等，并沒有更多興辦一些能長期讓農民群眾受益的產業(yè)。另一方面是盲目發(fā)展?！耙怨げ皋r”政策提出以后，煤礦企業(yè)只是盲目支持農業(yè)產業(yè)發(fā)展，一個現實的問題是忽略了人才、技術和產業(yè)形勢發(fā)展的要求，致使企業(yè)反哺農業(yè)的生命力不強。針對這兩個問題，我縣已在今年的實施中開始糾正。這里建議：上級能夠搭建一個讓企業(yè)選項目、促發(fā)展的平臺，走出去到其它發(fā)展的地方學習取經，把這項工作搞得更好。
站在發(fā)展的高度看，××縣“以工哺農”工作的進展盡管探索了有效形式，取得了較大成效，積累了可喜做法，但其中存在的突出問題制約了其進一步實施，拉大了與兄弟縣市的差距。今后，××將會繼續(xù)按照“工業(yè)強縣，農業(yè)富民，以工哺農，城鄉(xiāng)一體化推進”的發(fā)展思路，把“以工哺農”工作納入建設全省山區(qū)十強縣、致力構建和諧××和全面建設小康社會的大盤子中，更加重視解決其中存在的問題，更加重視拓寬哺農渠道，讓發(fā)展的成果惠及農民，讓廣大農民從中得到幸福感。
父母工作調查報告篇九
我們的生活環(huán)境逐漸變得美好，但還是有很多人和事不愛護環(huán)境。因此，學校讓我們六年級的學生到校外進行環(huán)保調查活動，所以我約了朋友到校外進行調查。
我們在約定的時間到達學校，但是王航因為有事不能來，所以我們三個不得不上路了。走在人民路上，我們發(fā)現很多平時可能不會注意，但對環(huán)保非常不利的事情。我們走到閻良賓館，看到那里的煙囪里冒出廢氣，污染了環(huán)境，但是里面的人已經不省人事了。而當我們來到貝爾河的時候，我們看到河里全是垃圾，污染了這條河。沿河的地面也很亂，用來保護行人的護欄被人偷走了。行人經過的時候都很小心，怕不小心掉進河里。
我們一路走著，也看到一些人站在垃圾桶旁邊，卻沒有把垃圾扔進垃圾桶。相反，他們把它扔在地上。一個善良的爺爺上前攔住他，被他罵的狗血淋頭。還有一個人彎腰在垃圾桶里找東西，留下身邊的地上全是垃圾，又臟又亂，很不雅觀。我們沿著河邊走，來到一片美麗的草坪。我看見幾個小女孩在草地上跑著玩，一只小狗跟著她們。不遠處，一對青年男女坐在草地上，相親相愛，完全無視站在護欄旁邊的“請愛護草坪”；品牌。有的人在路邊的電線桿上貼小廣告，雕鑿一些內容，不管有沒有破壞市容，只想著自己的一點點利益。
我們繼續(xù)往前走，我看見有人在路邊的書店里抽煙。煙灰被女售貨員的阿姨倒在外面的路上。刮風的時候，路過的人都在嗆咳，對身體有害。其他人從樓上往下扔垃圾。他們撞了行人也不道歉。他們躲起來偷偷笑。他們根本不談公德。其他人隨地吐痰，甚至小便。這些帶有細菌和病毒的臟東西被留在街上，到處傳播。街上的小餐館全是白色垃圾。穿著臟衣服的服務員會給用油膩的手來吃飯的人端來幾碗食物。我不知道隨著那些飯吃了多少細菌。
我們一路看著，雖然覺得很累，但是很有收獲。通過這次活動，我了解到保護與我們息息相關的環(huán)境是多么重要。記得之前看過一部電影叫《后天》，因為當時的人們不懂得保護環(huán)境，導致酸雨泛濫地球，人類只能在太空中尋找新的家園。從現在開始，我一定要保護好身邊的環(huán)境，從小事做起，哪怕只是彎腰撿一張紙，我都會去做。我相信，只要我們大家團結一致，重建家園不是不可能的。
讓我們所有生活在這個地球上的人攜起手來，從現在開始，從身邊開始，貢獻自己的一份力量，讓我們的家更美好。
父母工作調查報告篇十
調查時間：20xx年10月至11月。
河北華強科技開發(fā)有限公司成立于1983年，1985年正式建成投產，20xx年公司擴建，并進行了股份制改造，遷址于棗強科技工業(yè)園，是一家專門從事“風、水”兩大領域系統(tǒng)系列產品的生產、安裝及售后服務的專業(yè)化公司。是集科研、設計、生產、檢測、銷售及服務于一體的現代化科技型企業(yè)。銷售網絡遍布全國各地。
河北華強科技開發(fā)有限公司占地面積200000m2，（其中廠房建筑面積82000m2）?，F有固定資產5433多萬元，員工668人，其中高級工程師12人，工程師31人，助理工程師79人，高級經濟師6人，經濟師4人，技術員226人。生產設備總數百臺套，檢測設備幾十臺套，年生產能力80000多萬元。一直以來，公司以科技為先導，獲得了長足的發(fā)展，已獲得了多項專利技術成果，其中由華強公司自行研制、開發(fā)的“yhmk無源無機復合材料排風裝置”、“納米抗菌殺毒環(huán)保節(jié)能空調器”、“納米抗菌耐水復合型通風管道”已獲得了國家專利，并填補了國家空白，達到國內先進水平。20xx年送檢的無機玻璃鋼通風管道、防火閥、軸流排煙風機經國家固定滅火系統(tǒng)和耐火構件質量監(jiān)督檢驗中心檢驗合格。公司以北京玻璃鋼研究院、機械工業(yè)部第四設計院、上海建筑科學研究院、河北大學、上海第二工業(yè)大學等單位為技術依托合作研制出許多新技術。經過公司全體員工的努力，華強公司已成為“中國玻璃鋼工業(yè)協(xié)會”的會員單位、“中國制冷空調工業(yè)協(xié)會會員”、“中國制冷學會會員”，并于20xx年11月27日順利通過了iso9001國際認證。iso9001的通過，使我公司的產品直接面臨國際市場，適應國際化大趨勢；iso9001的通過，提高了本企業(yè)的管理水平，使我公司的管理思想和管理方法不但職責分明，各負其責，而且有效地提高了本企業(yè)的產品質量水平，使我們能更好提供優(yōu)質產品，優(yōu)質服務，滿足用戶規(guī)定的和潛在的需要。總之，iso9001的通過，使我公司的設計、生產、安裝、服務成為一條龍，使公司管理水平邁上了另一個嶄新的臺階。
公司生產的主要產品有：中央空調系列、玻璃鋼屋頂、軸流、斜流風機系列、密閉式、逆流式、冷卻塔系列、除塵系列、軌道防護系列、擋風抑塵墻、通風器、過濾器、貯槽、百葉窗、玻璃鋼纏繞管道、玻璃鋼風管、塔芯材料系列、污水處理系列產品。
主要生產設備：中央空調設備生產流水線、fw-4000型微機控制纏繞生產線，各種模壓機、車床、銑床、刨床、鉆床、數控剪板板，各種型號冷卻塔、儲罐、風機、風帽、空調器、座椅等產品模具數百臺套。各種檢測設備精良，手段齊全。
華強公司以“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”為企業(yè)精神，全體員工在公司領導帶領下，上下努力，開拓進取，為公司贏得了廣闊的發(fā)展空間?！盃巹?chuàng)一流”是華強人超越自我、追求卓越的人生價值觀與企業(yè)價值觀的綜合體現。它使華強人形成了一種“我靠企業(yè)來生存、企業(yè)靠我來發(fā)展”的強烈的主人翁意識。華強人把“依靠高科技、推出高效、節(jié)能、環(huán)保精品奉獻社會”作為企業(yè)理念，給用戶創(chuàng)造更大價值，華強公司的每一個產品都與改善生存環(huán)境，提高生活質量有著密切的關系，華強公司她不僅是在制造產品，她更是在創(chuàng)造現代文明。我們要把精品奉獻社會，所以“高效、節(jié)能、環(huán)保”便是華強產品的靈魂與精髓之所在?！胺瞰I社會”體現了華強公司的企業(yè)主旨，更是貫穿華強發(fā)展始終的生命線。
河北華強科技開發(fā)有限公司自創(chuàng)建以來，就領先科技，攀登并占領技術制高點。高新技術為華強的產品注入了鮮活的血液，科學嚴謹全面地貫徹iso9001質量管理體系為華強產品的品質提供了有力的保障。多年來，華強公司的產品以結構新穎、造型美觀、節(jié)能、高效、環(huán)保、維護保養(yǎng)方便贏得了廣大用戶的贊譽，在全國“風、水”系列產品市場開辟了自己的一片新天地?，F在，華強公司的產品已占領了全國各地的電廠、煤礦、鋼鐵、冶煉等行業(yè)，銷售額逐年遞增。到目前為止公司已在全國各地設有辦事處和銷售網點，產品用戶遍布全國各地。
“現代企業(yè)的競爭歸根到底是技術的競爭”。公司最高領導對這一點有透徹的理解，而要在技術的競爭中取勝，首先就是要有人，建廠伊始，公司領導就開始通過各種渠道廣招人才。其中高級工程師12人，工程師31人，助理工程師79人，高級經濟師6人，經濟師4人，技術員226人。生產設備總數百臺套，檢測設備幾十臺套。一支規(guī)模相當的高素質的技術隊伍已初步形成。
公司設有專門的產品開發(fā)機構--研究所。研究所擁有工程技術人員48人，專門從事產品研制開發(fā)。研究所下轄試制車間，試制車間有工程技術人員2人，各類技術工人25名，配備有各類設備15臺，專門從事新產品試制工作。
為了提高設計的效率和保證設計的可靠性，研究所擁有一個計算機網絡和一個工作主臺。netware網絡實現了軟件共享和打印共享，技術人員使用cad作圖、改圖、打印圖，使工作效率大大提高。工作站通過ug軟件三維實體成型功能，不僅提高了效率，而且能及時發(fā)現和糾正錯誤，提高了設計的可造性。
由于有了人，這些人又得到了合理使用：由于試制和檢測手段得到保證；又由于計算機輔助設計的普及；公司技術開發(fā)能力達到了一定的水平，研制開發(fā)出了新型圓弧形yhmk屋頂通風器、納米抗菌殺毒環(huán)保節(jié)能空調器、納米抗菌耐水復合型通風管道等產品。
公司具有靈活機動、快速反應的能力，能夠根據顧客的不同需求，設計和生產各種非標產品，使顧客滿意。
目前，我國已成為世界上最大的玻璃鋼產品生產國，預計對玻璃鋼產品的需求將很快超過美國，并正在成為全球玻璃鋼產品產業(yè)需求和應用的最大市場，這也正是全球頂級玻纖企業(yè)越來越關注亞洲市場的主要原因。
1、航空領域。
20xx年全球各地航空產業(yè)消耗的玻璃鋼達到21萬噸。隨著全球航空業(yè)的發(fā)展，聚合物基復合材料市場將有望在20xx年前仍保持兩位數的增長。預計20xx-20xx年，全球航空領域對復合材料的使用量將每年增長11%。
2、能源電力。
（1）風能。
20xx年全球風電能力達到159213mw，20xx年新增38312mw。風電的年增長率達到了自20xx年以來最高的31。7%。到20xx年年底全球風力發(fā)電340萬億瓦小時/年，相當于世界第七大經濟體意大利的全部電力需求，也相當于全球電力消費的2%。
中國繼續(xù)其在國際風電產業(yè)中的火車頭角色，20xx年新增13800mw能力。
為新增風機最大的市場，其連續(xù)第四年裝機能力增加一倍。預測20xx年我國風能新增16000mw。
（2）煙氣脫硫。
火力發(fā)電量占全球發(fā)電量的一半以上，因此，煤炭在至少未來幾十年內仍將是主要的燃料。所有的火力電廠最終都要安裝洗滌塔和脫硫系統(tǒng)，而玻璃鋼則是這一應用領域內性價比最高的材料。
fgd（煙氣脫硫）未來投資主要是在亞洲，而不是美國和歐洲，中國將成為fgd系統(tǒng)的最大市場，占到世界總量的40%以上。
在我國，玻璃鋼在脫硫系統(tǒng)的`應用還處于上升階段，已有少數玻璃鋼企業(yè)能夠提供滿足脫硫系統(tǒng)使用要求的玻璃鋼制品，并且玻璃鋼產品還僅限于噴淋管、極少數煙塔合一脫硫設施的煙道和漿液管道。
在未來20年內，中國燃煤電廠的脫硫容量將增長一倍以上，如果玻璃鋼行業(yè)采取適當的措施，加強產品開發(fā)、設備制造和技術更新，加強市場宣傳和拓展，必將為玻璃鋼產品在fgd市場的應用開拓出廣闊的市場。20xx年我國煙塔一體脫硫系統(tǒng)用ecr玻璃纖維預測比20xx年增長50%以上。
（3）輸變電設施。
由于玻璃鋼具有重量輕、強度高、絕緣性好、耐疲勞、耐腐蝕、加工成型方便、易維護等特點，在電力行業(yè)得到了廣泛應用。玻璃鋼復合材料在電力行業(yè)的應用除傳統(tǒng)輸變電設備、設施外，玻璃鋼桿塔和復合電纜芯成為行業(yè)關注的熱點之一。
近年來，隨著輸電走廊用地的日益緊張，復合材料用于輸電桿塔的優(yōu)勢日益突顯。利用復合材料的優(yōu)良性能，不僅可以克服傳統(tǒng)的輸電桿塔普遍存在的質量重、易腐、銹蝕或開裂等缺陷，還可以增加桿塔絕緣間隙及絕緣爬距，提高線路的絕緣水平，進一步壓縮輸電線路走廊寬度，降低輸電線路建設及運行維護成本。
隨著國內玻璃鋼復合材料成型工藝技術和產品性能的進步與提升，制造成本的降低，玻璃鋼桿塔的研究與應用條件已經具備，許多部門開展了應用研究工作，并已進入線路試驗階段。
3、交通運輸。
（1）軌道車輛。
20xx--20xx年間，我國規(guī)劃建設的城市快速軌道交通項目總長度達1700公里，5000多億元投資將聚集在這一領域。
玻璃鋼在軌道交通上的應用發(fā)展從玻璃鋼零部件到全玻璃鋼的機頭、箱體等都展示了巨大的優(yōu)勢及其在軌道交通領域廣泛的應用前景。國內除應用現有技術和工藝，為軌道車輛研發(fā)生產、車體內裝件和設備、設施外，應深入研究具有自主知識產權的玻璃鋼制造技術及其批量化產品，促進我國高速軌道交通事業(yè)的發(fā)展。當前我國正處在軌道交通建設的繁榮時期，已經成為世界上最大的城市軌道交通市場。對于玻璃鋼而言，這是一個大有可為的應用領域，行業(yè)應抓住這一契機，不斷開發(fā)新產品，拓展玻璃鋼復合材料在軌道交通領域的應用。
（2）汽車。
20xx年我國汽車產銷量達1300萬輛。隨著國家振興汽車產業(yè)規(guī)劃出臺，將加速提升玻璃鋼制品在汽車上的應用總量。同時，國家節(jié)能減排政策和新能源電力汽車的發(fā)展，以及汽車材料輕量化的發(fā)展趨勢，也為玻璃鋼制品在汽車上的應用提供了更加廣闊的市場發(fā)展空間。
4、建筑工程。
玻璃鋼制品在建筑領域的應用除傳統(tǒng)產品，如冷卻塔、風機、水箱、管道、門窗、采光瓦、裝飾裝修等和建筑材料外，建筑補強和玻璃鋼在橋梁上的應用成為新的關注點。
5、石油化工。
石油化工是玻璃鋼的重要應用領域之一。除傳統(tǒng)防腐工程外，玻璃鋼高壓管道、貯罐、塔器等產品持續(xù)增長，玻璃鋼在地下貯油罐（雙壁罐）和海洋石油工程中的應用成為關注熱點。
6、水處理工程。
水處理一般分為純凈水處理、循環(huán)水處理和原水廢水處理。由于玻璃鋼所具有的比強度高、優(yōu)良的耐腐蝕性能和無銹蝕等特點在水處理工程上得到廣泛的應用。隨著國家環(huán)保節(jié)能減排政策和法律法規(guī)的出臺，國家會加大在這一領域的投資，玻璃鋼/復合材料在水處理設施上的應用會有一個大的進展。
父母工作調查報告篇十一
針對窗口服務行業(yè)建立的服務質量監(jiān)測評價體系，著重于持續(xù)評價和考核，實現窗口服務行業(yè)管理常態(tài)化。在監(jiān)測模式上采用覆蓋業(yè)務條線、產品和分支行的矩陣測評框架；在監(jiān)測內容上涵蓋客戶滿意度、服務市場競爭力，在指標設計上，體現可測、可控、可改的原則；在成果上將監(jiān)測、評價、考核、輔導、宣傳融為一體。
2.設計服務專項考評。
結合窗口服務行業(yè)自身的特點和管理需要，幫助窗口服務行業(yè)定制服務專項考核辦法，提供相關指標，從而有效發(fā)揮服務考核對服務管理導向性作用。
3.優(yōu)化服務管理職能。
由于服務管理具有綜合性強、難度大、見效慢等特點，服務管理部門如何給自身定位？管理職能如何細化？內部職能如何整合？可為窗口服務行業(yè)理順服務管理模式、優(yōu)化服務管理職能提供咨詢服務。
4.設計服務規(guī)范畫冊。
手冊及光碟以柜面服務標準流程和客戶投訴處理為主要內容，通過漫畫及flash動畫形式展示服務流程，設計小巧便攜，便于員工隨時閱讀，是實現服務標準化、管理規(guī)范化的好幫手。
5.傳授服務管理能力。
針對總部與分支機構主管領導、及網點負責人三個層面在服務管理中的定位和職能，分別從服務質量管理與控制的決策、方法和現場組織方面，培訓輔導各級管理人員提高服務管理的科學性和有效性。
6.訓練服務技能技巧。
針對各網點服務管理人員的服務技巧，已經開發(fā)出系列培訓課程，從禮儀規(guī)范、快速處理、大堂經理致聲到營銷溝通技巧進行系統(tǒng)訓練，打造精英服務隊伍，提高一線服務效率。
7.建立培訓管理體系。
服務質量的問題最終解決主要還是依賴及時有效的培訓。因此在服務能力的保持層面，必須通過建立一套適合企業(yè)特點培訓管理體系，做到對培訓效果監(jiān)督和保證開展及時有效的服務培訓。
神秘顧客有何重要作用呢？
神秘顧客在銀行的暗訪監(jiān)督后，給服務人員帶來了無形的壓力，引發(fā)他們主動的去提高自身的業(yè)務素質、服務技能和服務態(tài)度，促使其為顧客提供優(yōu)質的服務，而且持續(xù)的時間較長。
神秘顧客可以從顧客的角度，及時發(fā)現、改正商品和服務中的不足之處，提高顧客滿意度，留住老顧客，發(fā)展新顧客。
神秘顧客在與服務人員的接觸過程中，可以聽到員工對企業(yè)和管理不滿的聲音，幫助管理者查找管理中的不足，改善員工的工作環(huán)境和條件，拉近員工與企業(yè)和管理者之間的距離，增強企業(yè)的凝聚力。
父母工作調查報告篇十二
今天，老師帶著我們進行了一次全班問卷調查，調查結果令我感慨萬千。
第一項調查項目：你知道母親的生日嗎?我們班共有61名同學，據統(tǒng)計，知道母親生日的有52人，不知道的有5人，知道的人約占全班人數的91.2%。顯然，大多數同學是關心著母親的，調查結果令人滿意。雖然我們沒有能力在母親生日時送上一束美麗的鮮花或一個美味的蛋糕，但我想，兒女一句真誠的“生日快樂”會是送給母親的最好禮物。
第二項調查項目：你一回家就和父母打招呼嗎?據統(tǒng)計，一回家就和父母打招呼的有35人，不打招呼的有22人。打招呼的約占全班人數的61.4%。據了解，這些因為“事務繁忙”而來不及打招呼的22名同學一部分是因為急于寫作業(yè)而“不拘小節(jié)”。另一部分呢，則是因為在家里當慣了“小皇帝”、“小公主”，壓根兒沒有這個習慣。我相信，一個親昵的稱呼再加上一句溫暖的問候會使父母一天來的疲憊一掃而光。
第三項調查項目：你會在父母感到不適時為他們送上一杯熱茶嗎?據統(tǒng)計，選擇倒茶的有19人，不倒茶的有38人，倒茶人數只占全部人數的33.3%。這個調查結果令人心酸。兒女稍有不適，父母便立刻端茶送水、噓寒問暖;而在父母不舒服時，大部分同學卻不聞不問，真令人咋舌。
第四項調查項目：你知道母親節(jié)的日期嗎?五月的第二個星期日是母親節(jié)，據統(tǒng)計，有46人知道，11人不知道，知道人數約占全班人數的80.7%。想必大家都知道6月1日是兒童節(jié)，但又有多少人知道母親節(jié)的日期?我們班的調查結果多少令人欣慰。
百善孝為先，讓我們用一顆孝心對待自己的父母吧，一句祝福、一杯熱茶、一聲問候，都會使父母感到幸福和快樂。別忘了在母親節(jié)和父親節(jié)時對父母道一聲：“節(jié)日快樂”!
父母工作調查報告篇十三
為了更多地了解學生目前的學習行為和習慣，更有針對性地安排語文作業(yè)，改善我們的教育教學行為，提高學生作業(yè)的質量，特進行本次調查，現將調查情況報告如下:。
1.學生普遍對語文學習感興趣，更喜歡語文作業(yè)。
調查顯示，70%的學生喜歡語文，20%的學生說不出喜不喜歡，10%的學生說不喜歡。70%的學生喜歡做語文作業(yè)，95%的學生完成語文作業(yè)后感到快樂。
2.對語文作業(yè)的態(tài)度比較端正，作業(yè)質量明顯提高。
根據調查，50%的學生認為作業(yè)很少，40%認為合適，89%能在半小時內完成作業(yè)，61%能按時完成作業(yè)，30%能基本按時完成作業(yè)。學生遇到困難，35%配合同學，35%問老師或家長，15%自己解決問題，5%放棄?？梢钥闯?，很多學生是任務型的，但至少沒有被別人“逼”或“壓”，而是認為是自己的任務。并且全力以赴完成作業(yè)，及時糾正錯誤，直接導致作業(yè)質量的提高。
3.學生對老師布置的作業(yè)的看法。
調查顯示，60%的學生最不喜歡老師布置的作文，覺得很難寫；30%的學生不喜歡練習冊，覺得有點難；55%的學生對現在老師布置作業(yè)的方式很滿意，25%的學生認為還可以，說明老師布置作業(yè)的方式有待改進。55%的學生喜歡老師統(tǒng)一布置作業(yè)，便于交流、討論、解決問題和糾錯。15%的學生想分層次布置作業(yè)，有些學習困難的.學生無法完成或做一些作業(yè)。40%的學生希望作業(yè)里沒有作文，70%的學生希望是記憶作業(yè)。百分之十的學生不在乎。
4.學生對批改教師作業(yè)的看法。
(1)95%的學生認為老師有一種一切為了學生成功的態(tài)度，5%不回應。(2)65%的學生希望老師能在批改作業(yè)時給予適當的啟發(fā)性意見，以增強他們的信心。有25%的同學看了之后很興奮，10%的同學看了之后無動于衷。(3)45%的學生愿意及時認真地改正錯誤，3.5%的學生可以改正錯誤，但不夠嚴重，20%的學生不愿意改正錯誤，需要老師督促。(4)15%的學生對老師的評語不滿意，認為評語潦草、潦草、難以理解。
5.學生不能完成作業(yè)的原因。
根據調查，25%的學生認為作業(yè)中的作文太難寫，30%的學生認為其他學習任務或活動太多，導致作業(yè)時間不足，15%的學生認為動作太慢、注意力不集中、戲謔等。從這個角度來看，教師應該考慮(1)用寫作布置作業(yè)時要引導學生；(2)安排輕松話題；(3)寫作題目的編排要緊密聯系學生的實際生活，讓學生有話可說，有個先后順序；(4)兼顧其他學科的工作，少的話可以多安排點，多的話可以少安排點。10%的學生認為作業(yè)太多，10%的學生認為作業(yè)無聊，不想做。還有，調查顯示，80%的教師作業(yè)是日記、課后作業(yè)、輔助教學和補充作業(yè)?？梢钥闯?，作業(yè)量過多增加了學生的負擔，這可能是由于作業(yè)方式單一，一些學生對語文作業(yè)感到厭煩。
(二)教師調查。
1.學生的語文學習。
80%的老師認為學生學習語文興趣濃厚，但語文作業(yè)完成情況一般，不太好。90%的老師認為學生最好的作業(yè)是句子訓練等基礎作業(yè)。
2.教師的任務。
99%的老師半小時內布置作業(yè)，80%的老師偶爾布置作業(yè)，20%的老師想過分層布置作業(yè)但沒有分層布置作業(yè)。
3.老師布置和批改作業(yè)的方式可以改進，但工作量必須增加。
30%的老師作業(yè)前熟悉題目，對疑難題目給予指導，能突出效果。40%的老師認為練習冊有點難，但不是很難。但是現在的學生比較浮躁，寫完作業(yè)就急不可耐的看書，看題，尤其是閱讀能力差，急需提高。20%的老師在寫作前給予指導，題目也可以和實際生活相關。
這次調查發(fā)現，大部分學生都特別喜歡語文，但是老師覺得學生的語文學習普遍不太好，說明師生之間還是有一定距離的，沒有達成共識。學生熱愛語文，但學得不是很好，說明教師的教學行為還存在問題。通過調查，了解學生的學習狀況和思想行為。同時，我們可以看到教師作業(yè)布置和作業(yè)批改的工作方法有待改進，為今后的教學工作找到了突破口，使我們有望提高小學語文作業(yè)的質量。
父母工作調查報告篇十四
目前，學生的作業(yè)負擔確實存在超重現象，確實需要認真解決。作業(yè)是鞏固課堂教學效果的輔助手段。布置適當的作業(yè)是必要的，但是作業(yè)帶來了什么呢？是負擔！作業(yè)太多使學生缺乏準備，上課缺乏精力，對研究缺乏興趣。隨著時間的推移，沒有辦法完成作業(yè)。學習成了惡性循環(huán):白天有聽不懂的課，下課有寫不完的作業(yè)！結果，學生的學習興趣在這種日復一日的煎熬中喪失殆盡。不利于學生身心健康，不符合素質教育的要求。但是，減少工作量不能簡單地認為是取消工作量。事實上，合理適當的工作量不僅是必要的，也是必要的。
現在大部分學生抱怨作業(yè)，要求減輕負擔，減少作業(yè)，但是老師好像不贊成；同樣多的作業(yè)產生了不同成績的學生。作業(yè)應該多還是少，作業(yè)應該安排到什么水平，這些都值得討論。因此，我就這個問題展開了調查研究。
1.作業(yè)數量太多，難度適中。
有人希望作業(yè)難，不要太簡單。
2.做作業(yè)的時間影響睡眠。
在調查中，我們發(fā)現67.3%的學生花了2剛剛完成他們的書面作業(yè)。4小時；但77.9%的學生希望把自己的書面作業(yè)控制在2小時以內，以便有更多的空余時間進行自己的控制，當然也包括課后復習和課前準備的時間。
我們還發(fā)現，80.5%的學生每天睡眠少于8小時，40.7%的學生每天睡眠少于7小時?，F實地說，如果前一天晚上睡眠不足，第二天上課就會睡著，影響聽課效率。因此，我們希望老師能正確理解我們學生的痛苦，少布置作業(yè)，就像許多學生說的那樣:少做作業(yè)多睡覺！
3.作業(yè)的內容和形式與學生的學習興趣密切相關。
老師布置的作業(yè)和學生喜歡的作業(yè)不完全一樣。在教師的日常教學工作中，更多的是關注如何鞏固知識，提高學生成績。因此，學生的作業(yè)總是根據試卷上的問題來安排的。作業(yè)形式相對固定，靈活性較小，學生完成作業(yè)的興趣不高。據統(tǒng)計，臨摹、寫作(日記)、課文后面的練習、預習新課、教具等都是老師布置的頂級作業(yè)。
50.4%的學生認為作業(yè)會抑制想象力，49.3%的學生希望作業(yè)能以游戲的形式完成。由此可以得出一個結論:寓教于樂，拓寬思路。
1.社會原因。
我國絕大多數教師、家長和學生討厭我國的考試制度，因為這種特定的考試制度不是以學生為本，不是為了檢驗學生的整體素質，提高學生的素質缺陷，而是為了壓抑學生的人格，破壞學生的健康，破壞學生的自尊和自信。這種考試不是為了學生，而是為了整個學生。多年來，應試教育的弊端是有目共睹的，這已經成為社會共識，被人們普遍厭惡。
2.學校原因。
成長離不開學習，達到成功的巔峰離不開學習。學習應該是最幸福的事情。然而，許多孩子對學習并不滿意，他們的作業(yè)甚至成為了無盡的苦役和不可逃避的夢想。作業(yè)越多越好。對于我們學生來說，這可能只是老師在處理這類考試時的回答。老師都知道許多只是量的問題，和學生的知識、能力、創(chuàng)造力沒有必然的關系。只能代表海戰(zhàn)疲勞戰(zhàn)在實際教學中，教師仍然不愿意鍛煉這件作品金磚四國。眾所周知，他們的善良是以犧牲學生的生命為代價的。
3.家庭原因。
關于孩子的作業(yè)，有些家長認為作業(yè)是培養(yǎng)孩子成就感的'最好工具。作業(yè)的價值在于給孩子學習自己工作經驗的機會。有些家長告訴孩子，作業(yè)和自己的工作一樣，一定要做到最好。為了讓孩子做好作業(yè)，有些家庭會設定孩子開始做作業(yè)的時間。當孩子在做作業(yè)時遇到困難時，大多數家長并不主動為他解決，而是在孩子提出要求時給予適當的啟發(fā)和指導，利用作業(yè)幫助孩子建立我能做到自尊自信。
(一)更新觀念，突出時代性。
新課程標準明確指出:要充分利用現實生活中的教育資源，優(yōu)化學習環(huán)境，努力構建課內外銜接、校內外交流、跨學科融合的語文教育體系。開展豐富多彩的實踐活動，拓寬學習的內容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間內豐富知識，提高能力。作業(yè)只是學生學習過程中的一個環(huán)節(jié)，不是學習的目的，更不是教學的目的。就像備課聽課一樣，讓學生做一定量的作業(yè)是為了讓他們更好地掌握知識和學習技能，發(fā)展?jié)摿?。那么作業(yè)的正確定位就是:沒有作業(yè)，但是作業(yè)的作用怎么強調都不為過。
(二)注重形式，突出多樣性。
教科書不過是個例子。學生將獲得的大量知識和能力來自課堂內外。新課程倡導學生必須參與綜合學習，其核心是培養(yǎng)學生的探究精神和創(chuàng)新精神。我們的作業(yè)必須跳出書本，打開。比如讓學生參加一些社會實踐活動，讓學生通過各種渠道收集信息，整理數據，讓學生自己設計一些活動作業(yè)內容方面，太簡單，學生容易掌握，沒必要保留。類似的作業(yè)不要重復。應加強學生的動手實踐能力，避免單一枯燥的作業(yè)，注意作業(yè)的整合，注意作業(yè)的啟發(fā)性和思考性。
小學生要注意作業(yè)形式的多樣化，包括基礎知識練習和延伸發(fā)展練習；聽說讀寫并重，激發(fā)學生學習興趣，提高語文素質。如果你學習古詩詞《江雪》，你可以讓學生根據詩詞畫一幅畫。白雪皚皚的釣魚地圖體驗一個人釣魚的悲傷場景。學習司馬遷《寫史記》之前，安排學生查找相關資料。這樣，課前解決了課文中的許多難題，不僅大大提高了課堂教學的效率，而且從多方面提高了學生獲取信息的能力。
作業(yè)是課堂教學的延伸。其優(yōu)化設計可以最大化學生的消極空間，給學生更多自由支配的時間，豐富課外生活，發(fā)展個性。讓學生深刻理解作業(yè)在學生對書本知識的掌握和能力訓練之間架起了一座橋梁。
(三)因材施教，突出層次。
由于學生接受能力的不同，掌握知識的速度也不同。因此，教師在布置作業(yè)時，要精心選擇有利于加深對課堂所學知識理解的作業(yè)。比如在布置預習課文的作業(yè)時，教師要根據新課程的特點，設計定量總結題、精微題、基礎題，讓學生可以帶著這些題和任務，主動自學課文，探索方法，盡量多疑，并在此基礎上，自主判斷自己對定量項目的掌握情況。
每個班的學生都受到智力水平、思維能力、學習習慣和生活環(huán)境的限制，學習能力各不相同。所以，老師設計作業(yè)的時候。我們應該盡力照顧各級學生，為每一類兒童提供積極學習的機會。
(4)注重實踐，突出科學性。
素質教育的核心是培養(yǎng)人的創(chuàng)新素質和創(chuàng)新人才，其基礎在于培養(yǎng)學生的實踐能力。學生的實際操作、積極思考、口頭表達和交流，通過個人實踐和經驗獲得知識和技能。創(chuàng)設表演情境，為學生提供展示自我的機會。
你可以在課后不做任何作業(yè)的情況下學習知識和學習，這在一定條件下是可能的(比如老師水平高，學生基礎好，知識內容簡單)。比如你期望一個學生從小學到大學什么都學，那就在課堂上解決，課后不看書不寫作業(yè)就能完成學業(yè)，大概和一千零一夜就是這樣。因為它違背了學習的原則和規(guī)律。學習是一種艱苦的腦力勞動，需要勤奮的學習和刻苦的練習才能取得學業(yè)上的成功。韓愈說:勤奮好學?？鬃诱f:邊學邊學正是因為這個原因，華、陳景潤、童地周、愛迪生、愛因斯坦、居里夫人，哪個大學的學者不努力工作，花費大量的時間和精力取得成功？為了減輕負擔，我們提倡不留作業(yè)?？峙乱呀洀囊粋€極端走到另一個極端了。
提高作業(yè)效率是必要的，也是可能的。在如何提高小學生作業(yè)效率的過程中，關鍵在于教師，主體是學生，合作靠家長。
總而言之，我認為:。
(一)教師、學生和家長應達成協(xié)議。
布置作業(yè)時，老師要注意學生是否愿意愉快地接受和完成。父母應該在物質和精神方面給予大力支持。在社會上學到的知識比從課本上學到的知識更適用于今天和未來的日常生活。所以，從這方面來說，我也希望老師能給學生留下更多的課余時間去掌控，豐富學生的課外生活，讓學生在豐富的信息時代學到更多的知識，從而補充課堂上知識的不足，達到全面提高學生素質的目的。
(2)注重作業(yè)少而精。
作業(yè)重質量，不重數量。適當的作業(yè)難度可以激發(fā)學生的思維，激發(fā)學生學習；對于過于簡單的問題，學生一眼就能看出答案，從而減少了思考過程。久而久之，學生就會思維遲鈍，不愛動腦思考。而且一般的題都不同程度的聚集了各種題型的精華，可以鍛煉學生的綜合應用能力，讓學生思維越來越敏捷，做普通題的時候得心應手。應注意少而精，并適當加深題目難度，盡可能豐富作業(yè)形式，寓教于樂。
(三)教師要做好協(xié)調工作。
老師要分散作業(yè)量，不能過多也不能過少，這樣很容易挫傷學生的積極性，讓學生產生反感，造成不良影響。而不是搞海戰(zhàn)術，抽出一些典型題目，讓學生了解要領，刪除重復多次的同類型題目，適當提高題目難度，達到質和量的效果。
父母工作調查報告篇十五
今天，老師帶著我們進行了一次全班問卷調查，調查結果令我感慨萬千。
第一項調查項目：你知道母親的'生日嗎?我們班共有61名同學，據統(tǒng)計，知道母親生日的有52人，不知道的有5人，知道的人約占全班人數的91.2%。顯然，大多數同學是關心著母親的，調查結果令人滿意。雖然我們沒有能力在母親生日時送上一束美麗的鮮花或一個美味的蛋糕，但我想，兒女一句真誠的“生日快樂”會是送給母親的最好禮物。
第二項調查項目：你一回家就和父母打招呼嗎?據統(tǒng)計，一回家就和父母打招呼的有35人，不打招呼的有22人。打招呼的約占全班人數的61.4%。據了解，這些因為“事務繁忙”而來不及打招呼的22名同學一部分是因為急于寫作業(yè)而“不拘小節(jié)”。另一部分呢，則是因為在家里當慣了“小皇帝”、“小公主”，壓根兒沒有這個習慣。我相信，一個親昵的稱呼再加上一句溫暖的問候會使父母一天來的疲憊一掃而光。
第三項調查項目：你會在父母感到不適時為他們送上一杯熱茶嗎?據統(tǒng)計，選擇倒茶的有19人，不倒茶的有38人，倒茶人數只占全部人數的33.3%。這個調查結果令人心酸。兒女稍有不適，父母便立刻端茶送水、噓寒問暖;而在父母不舒服時，大部分同學卻不聞不問，真令人咋舌。
第四項調查項目：你知道母親節(jié)的日期嗎?五月的第二個星期日是母親節(jié)，據統(tǒng)計，有46人知道，11人不知道，知道人數約占全班人數的80.7%。想必大家都知道6月1日是兒童節(jié)，但又有多少人知道母親節(jié)的日期?我們班的調查結果多少令人欣慰。
百善孝為先，讓我們用一顆孝心對待自己的父母吧，一句祝福、一杯熱茶、一聲問候，都會使父母感到幸福和快樂。別忘了在母親節(jié)和父親節(jié)時對父母道一聲：“節(jié)日快樂”!
父母工作調查報告篇十六
為了深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，廣泛開展未成年人道德實踐活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，經學校研究決定，在全校學生中開展以孝敬父母為主題的教育活動。
xxxx年xx月xx日至xx日。
尊重長輩，孝敬父母，是中華民族的傳統(tǒng)美德?！对娊洝飞稀鞍Я烁改?，生我肋帶”，贊美了父母的養(yǎng)育之恩；唐詩中“誰言寸草心滿意足，報得三春節(jié)暉”，表達了孝敬父母的渴望。愛幼敬老，形成了中華民族倫理觀念和道德品質的精華部分。在新的世紀里，一個不懂事孝敬父母，不具備起碼道德觀的孩子，其精神世界是缺陷的，其人格是不完善的，難以成為一個真正意義的現代人?！靶ⅰ碧怼拔摹奔础敖獭保榈轮?。因此，把孝敬父母作為青少年思想道德教育的切入口和著力點，扎實開展教育活動，讓青少年學生從心擁有一顆“孝心”，對于他們心身健康發(fā)展，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，至關重要。通過本次教育活動，讓廣大青少年心感自受父母養(yǎng)育子女的艱辛，操持家庭的勞苦，逐步形成“人心孝敬”的良好思想品質，即常問好，講禮貌，讓父母舒心；少空談，多幫忙，讓父母省心；求上進，走正道，讓父母放心；勤學習，苦鉆研，讓父母開心；逢難事，勤商量，讓父母稱心；遇矛盾，能寬容，讓父母順心；感育從，不糊涂，讓父母真心；重推恩，能移情，獻社會愛心。以此推進社會主義精神文明建設和形成崇尚孝道的良好社會風氣。
（一）宣傳發(fā)動階段（xxxx年xx月xx日—xx日）。
各團支部要根據活動方案要求，廣泛開展宣傳發(fā)動，引導組織學生積極參加孝教父母活動。學校要充分通過黑板報、舉行隊活動、發(fā)放宣傳單多方式多渠道宣傳尊重長輩、孝敬父母的美德；爭取社會各界的支持，共同營造孝敬父母活動氛圍。
（二）具體實施階段（xxxx年xx月xx至xx日）。
1、說感恩的話。當長輩下班回家或干完家務要說“您辛苦了”，當長輩為自己輔導功課，做飯或做其他的事要說“謝謝”，當家里來了客人或路上遇到長輩要說“您好”，平時做到不與長輩頂嘴，等等。
2、做孝敬的事。吃飯吃菜要禮讓，先長輩后自己；幫父母做力所能及的事，每周幫忙打掃衛(wèi)生、洗衣服、做飯洗碗，為長輩倒水、洗腳、捶背；走訪外地長輩，幫助長輩實現愿望；自覺勤奮學習，不強求長輩為自己做事情；等等。
3、推廣孝敬美德。各位青少年在家中實踐孝敬美德的同時，要積極廣泛的宣傳美德。以“老吾老以及人之老”的思想，從孝敬自己的長輩進而推廣到孝敬其他老人。每人至少走訪慰問一次村中老人，為老人們做一些力所能及的事，干些家務聊聊天等，并能積極參加社會公益活動。
4、認真開展“十個一”活動。
5、讀寫孝敬文章。摘抄2幅弘揚中國傳統(tǒng)美德的對聯，收集2個傳統(tǒng)美德故事。再結合自己所做的事寫下心得體會或記事的作文（篇數不限）。
6、學校辦一期孝敬活動專題宣傳專欄。
7、各班每天在黑板頭寫一句教育警句。
各團支部書發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合團委做好本次活動開展的督查和落實工作。通過召開座談會、家長會，家訪、發(fā)放問卷等活動，深入了解活動的開展情況。教育指導青少年擺正思想積極參與；引導家長嚴肅認真對待本次活動，督促和鼓勵孩子實踐孝敬父母，不斷進步，爭取先進，公正的對孩子作出客觀評價。
（三）總結表彰階段（xxxx年xx月xx—xx日）。
父母工作調查報告篇十七
目前，外貿服裝主要存在以下幾個方面的問題：
開發(fā)投入少，研究力度不足。外貿服裝由于行業(yè)、需求、功能和文化內涵上存在不同，因而設計生產以致經營方式都有別于一般服裝與時裝；外貿服裝研究設計的重點是合理運用功能性材料，提高舒適性和安全保護性。
長期以來，由于我國外貿服裝的開發(fā)研究沒有受到應有的重視，加之技術力量單薄，不注重科技投入，缺乏創(chuàng)新意識，從而制約了我國外貿服裝生產技術的發(fā)展和產品質量的提高。國內普遍缺乏對外貿服裝的材質、色彩、款式和服飾品的技術質量進行系統(tǒng)開發(fā)研究，科技水平不高，信息缺乏、不暢通，不善于取長補短，照抄仿制現象較普遍，加之受到人力、時間和人為觀念的束縛，形成一些外貿服裝相混現象十分嚴重，沒有能充分體現出職業(yè)特點和職業(yè)責任，造成生產中有一定的滯后現象，其中最突出的功能性外貿服裝的落后，嚴重影響到外貿服裝的生產發(fā)展和穿著性能的提高，阻礙了我國外貿服裝與國際外貿服裝通用化接軌的速度。
雖然先后有幾家外貿服裝生產企業(yè)成立了外貿服裝設計研究所，開始攻關外貿服裝的科技難題，但由于科技人員少，投入資金不足，而且均側重于服裝企業(yè)的設計方面的問題，對功能性材料的開發(fā)研究很少，選用材料多，從而造成與國際先進的外貿服裝的防護性能有較大的差距。
市場運作不規(guī)范，無序競爭激烈。我國外貿服裝的著裝人數是一個龐大的行業(yè)群體，但長期以來，沒有一個全國性的行業(yè)管理協(xié)調機構，各行業(yè)著裝獨立行事，尤其是一些強制性著裝的行業(yè)，由于沒有一個公平競爭的交流平臺，缺乏規(guī)范的運作機制，地方保護在外貿服裝投標過程中確實存在，加之外貿服裝生產本身技術含量不高，門檻低，一些毫無生產能力，又不具有技術力量和經濟實力的投機者利用外貿服裝市場機制不規(guī)范，也加入到招標承接加工外貿服裝任務中，無序的競爭使市場運作更復雜，這不僅對真正有實力的服裝企業(yè)造成很大沖擊，造成外貿服裝的無序競爭和不正當競爭的加劇，也嚴重損害了廣大客戶的利益。
標準制修訂不完善，影響生產和穿著質量。目前，外貿服裝產品標準比較混亂，有相當數量行業(yè)的外貿服裝，材料和服飾品的產品標準不全不細，照葫蘆畫瓢的多，制訂的隨意性大，不夠標準規(guī)范，普遍缺少材料的產品標準，尤其一些防護服產品標準的考核項目不全及性能指標偏低的問題比較突出。如一些防護服標準已有20多年沒有進行修訂，造成產品標準陳舊落后，難以實現與國際標準接軌，救生衣等部分產品沒有制訂產品標準，造成生產及驗收不規(guī)范，影響到外貿服裝性能質量的穩(wěn)定和提高。
面輔料配伍性不強，影響穿著性能效果。許多外貿服裝普遍存在面料與輔料及服飾品在穿著性能質量上的配伍性較差，一些輔助材料的品種單一陳舊、性能較差，如一些外貿服裝用含毛量很高的面料，而里布用純化纖布及滌綸短纖維縫紉線，由于在縮水性能、穿著性能和服用牢度壽命上差異較大，不僅給縫紉制作帶來一定困難，也影響到服裝的性能質量和穿著壽命。一些服裝企業(yè)普遍存在采購及驗收原料重面料、輕輔料的弊病，有的廠甚至對進廠的輔料及服飾品不進行理化性能檢測就使用，嚴重影響到外貿服裝穿著服用性能和企業(yè)的聲譽。
服飾不配套，影響服裝的整體美。由于真正優(yōu)秀的外貿服裝設計人員少和受經濟條件的制約，目前，很多外貿服裝在服裝的設計上和整體搭配上不考究、不嚴謹，存在一些突出問題，如服裝與服飾品風格不一，上下裝色彩不協(xié)調統(tǒng)一，而且多數外貿服裝只限服裝和帽子，忽視了鞋與服裝起到配套裝飾作用。
款式顏色雷同，使人難以識別。我國外貿服裝行業(yè)眾多，人們只要稍加注意、對比，就會輕易發(fā)覺，很多外貿服裝顏色差別不明顯，有的很相近，有幾種外貿服裝幾乎選用同一色調的顏色，由于著裝人數眾多，加之服裝款式雷同和標識不明顯，造成一些外貿服裝大同小異，給人以“千職一律”的現象，使人難以分辨。
對產品質量監(jiān)督不強，造成質量時有波動。職業(yè)服裝和材料雖然實行定點采購和生產，但產品的生產過程中仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，個別行業(yè)的生產加工廠家過多過濫，加之有的企業(yè)管理不嚴格，一些生產工藝和加工技術不到位，主管部門對產品質量的監(jiān)督力度不足，難以實現對產品質量進行動態(tài)全過程的技術監(jiān)督，導致外貿服裝的產品質量時有波動，影響到外貿服裝質量的穩(wěn)定和提高。
外貿服裝發(fā)展流行的新趨勢。
隨著時代的進步，人們對外貿服裝的要求越來越高，越來越多的企、事業(yè)單位和機關開始注重研究改變和提升以往的形象，進一步加快了外貿服裝的研究開發(fā)。
外貿服裝設計者、生產者、經營者必須準確了解和掌握市場結構以及發(fā)展趨勢，確定產品定位及品牌風格，進行決策外貿服裝的研究開發(fā)和設計方向。
我國外貿服裝發(fā)展的新趨向有以下幾個方面：
現代社會對外貿服裝功能性的要求越來越高。外貿服裝與普通服裝的最大區(qū)別就在于它的科技含量，所謂的科技含量，一是指設計要符合人體工效學的合理性，符合行業(yè)的保護特點，穿著舒適、實用；二是指服裝的功能性，主要表現在面輔料、原材料、染料的無害應用及防護功能特性等方面。因此，不論是成衣還是面輔材料，其功能性是突出居首先要位置的，充分體現出外貿服裝功能性這一特點。隨著科學技術的進步和工作環(huán)境的日益復雜化，作為防護服之一的外貿服裝的功能性將日益為企業(yè)所重視，尤其在特殊環(huán)境下的高科技特種功能防護服，如救生服，高空飛行服和太空服等。外貿服裝市場向高檔化、專業(yè)化方向發(fā)展。隨著高科技信息時代的到來，人們對外貿服裝功能認識的加深以及人們著裝意識的改變，消費者對外貿服裝的款式設計、加工質量和企業(yè)服務都會不斷提出新的更高的要求；而且高檔外貿服裝將始終保持高品質、高價位，其勢頭有增無減。
外貿服裝企業(yè)應根據職業(yè)特點、工作環(huán)境、穿戴對象和保護安全健康的需求來研究確定面、輔材料，服裝款式、色彩搭配，真正使外貿服裝達到安全、實用、舒適、美觀、時尚，并具有個性。國內為了能夠與國外服裝品牌抗衡，目前，服裝生產方向是“小批量，多品種、高品質、快交貨”，這是外貿服裝高檔化、專業(yè)化的方向。
外貿服裝向品牌化、國際化方向發(fā)展。中國入世后，中國外貿服裝面臨國際性的機遇和挑戰(zhàn)，國外外貿服裝進入中國市場會變得迅速而直接；而國外外貿服裝發(fā)展到今天，大部分已經是十分成熟，因此要想保持并擴大外貿服裝的出口份額，只有提高產品的科技含量，精、深、細加工，提高產品的附加值，才能使中國的外貿服裝品牌，在國際市場上慢慢發(fā)展起來。另外，隨著中國經濟的飛速發(fā)展和世界各國各種交流機會的增多，以及網絡和科技給人們的各種便利，使得職業(yè)人員對衣著的品味要求越來越高，消費者越來越注重服裝功能性與個性和時尚的吻合程度、品牌的形象。外貿服裝已經從單純的區(qū)域定制中走出來，品牌化將是一個趨勢。
品牌經營已成為企業(yè)經營中的重中之重，企業(yè)應瞄準國際市場，用國際外貿服裝的標準組織生產制作，成為國內外認同的高標準外貿服裝，不斷提高附加值。
父母工作調查報告篇十八
今天，老師帶著我們進行了一次全班問卷調查，調查結果令我感慨萬千。
你知道母親的生日嗎？我們班共有61名同學，據統(tǒng)計，知道母親生日的有52人，不知道的有5人，知道的人約占全班人數的91.2%。顯然，大多數同學是關心著母親的，調查結果令人滿意。雖然我們沒有能力在母親生日時送上一束美麗的鮮花或一個美味的蛋糕，但我想，兒女一句真誠的“生日快樂”會是送給母親的最好禮物。
你一回家就和父母打招呼嗎？據統(tǒng)計，一回家就和父母打招呼的有35人，不打招呼的有22人。打招呼的約占全班人數的61.4%。據了解，這些因為“事務繁忙”而來不及打招呼的22名同學一部分是因為急于寫作業(yè)而“不拘小節(jié)”。另一部分呢，則是因為在家里當慣了“小皇帝”、“小公主”，壓根兒沒有這個習慣。我相信，一個親昵的稱呼再加上一句溫暖的問候會使父母一天來的疲憊一掃而光。
你會在父母感到不適時為他們送上一杯熱茶嗎？據統(tǒng)計，選擇倒茶的有19人，不倒茶的有38人，倒茶人數只占全部人數的33.3%。這個調查結果令人心酸。兒女稍有不適，父母便立刻端茶送水、噓寒問暖;而在父母不舒服時，大部分同學卻不聞不問，真令人咋舌。
你知道母親節(jié)的日期嗎？五月的第二個星期日是母親節(jié)，據統(tǒng)計，有46人知道，11人不知道，知道人數約占全班人數的80.7%。想必大家都知道6月1日是兒童節(jié)，但又有多少人知道母親節(jié)的日期？我們班的調查結果多少令人欣慰。
百善孝為先，讓我們用一顆孝心對待自己的父母吧，一句祝福、一杯熱茶、一聲問候，都會使父母感到幸福和快樂。別忘了在母親節(jié)和父親節(jié)時對父母道一聲：“節(jié)日快樂”!