總結(jié)是智慧的結(jié)晶，是經(jīng)驗(yàn)的積累，讓我們不斷優(yōu)化自己的行動(dòng)和決策。寫總結(jié)時(shí)要注意語言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰。以下是專家總結(jié)的人際交往技巧，幫你更好地處理人際關(guān)系。
性格培訓(xùn)心得篇一
近日，我有幸參加了一次關(guān)于面相性格培訓(xùn)的課程，這次經(jīng)歷對(duì)我來說是一次非常有益且極為有意思的體驗(yàn)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)面相與性格之間的聯(lián)系有了更深刻的理解，并從中獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于面相性格培訓(xùn)的體驗(yàn)和感悟。
首先，在培訓(xùn)課程的第一部分，我們學(xué)習(xí)了面相與性格的基本知識(shí)。我們了解到面相其實(shí)是一種人的內(nèi)心外顯的一種表達(dá)方式，它與人的性格直接相關(guān)。通過面相學(xué)，我們可以通過分析一個(gè)人的面部特征來判斷其性格特點(diǎn)，洞察一個(gè)人的內(nèi)心世界。這讓我明白了一個(gè)非常重要的道理：面相不僅僅是相貌的體現(xiàn)，更是一種人的性格特點(diǎn)的外在展示。
其次，在培訓(xùn)課程的第二部分，我們學(xué)習(xí)了如何通過面相判斷一個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)。師傅詳細(xì)解釋了面相中的各種特征，例如眉毛的形狀、眼睛的神態(tài)、嘴唇的厚度等。他告訴我們每個(gè)特征背后都蘊(yùn)含著豐富的含義，需要我們通過仔細(xì)觀察和分析來發(fā)現(xiàn)。這讓我開始覺察到自己和身邊人的一些細(xì)節(jié)特征，并開始嘗試著運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解讀別人的性格特點(diǎn)。通過與他人的互動(dòng)，我逐漸發(fā)現(xiàn)了面相與性格之間的奧秘和關(guān)聯(lián)性。
然后，在培訓(xùn)課程的第三部分，我們開始了自己的面相性格分析。師傅以一對(duì)一的方式，對(duì)每個(gè)參與培訓(xùn)的人進(jìn)行了面相分析。他仔細(xì)地觀察我們的五官特征，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)提供了有關(guān)我們性格特點(diǎn)的分析和建議。我發(fā)現(xiàn)師傅的觀察和分析非常準(zhǔn)確，我對(duì)這個(gè)神奇的面相學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
最后，在培訓(xùn)課程的最后一部分，師傅為我們分享了一些應(yīng)用面相性格學(xué)的實(shí)際案例。他介紹了一些成功人士是如何通過面相性格分析來提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的效率和凝聚力的。我深感面相性格培訓(xùn)不僅僅是一種看臉的娛樂活動(dòng)，而是可以幫助我們更好地了解自己和他人，進(jìn)而建立更好的人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展。
通過這次面相性格培訓(xùn)，我不僅對(duì)面相與性格之間的關(guān)系有了更深刻的理解，還學(xué)會(huì)了一些面相學(xué)的基本知識(shí)和技巧。我明白了面相學(xué)是一門復(fù)雜而有趣的學(xué)問，需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能掌握。但我也明白，無論我們是否真的掌握了面相學(xué)的各種技巧，我們都應(yīng)該保持一顆善于觀察和理解別人的心，用真心去交流，以真誠(chéng)的態(tài)度待人，這才是塑造良好人際關(guān)系和提高溝通效果的關(guān)鍵。
在今后的生活和工作中，我將繼續(xù)運(yùn)用所學(xué)的面相性格知識(shí)，去更好地了解他人和自己，并通過這種了解來優(yōu)化人際關(guān)系和提升個(gè)人的影響力。我相信，只有在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我才能把面相性格培訓(xùn)的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的能力和智慧。我希望通過運(yùn)用這些知識(shí)和技巧，成為一個(gè)更有洞察力和魅力的人，為自己和他人帶來更多的幸福和成功。
總之，參加面相性格培訓(xùn)是一次極為有意義和有益的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅深入理解了面相與性格之間的關(guān)系，還學(xué)習(xí)了面相學(xué)的一些基本知識(shí)和技巧。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己獨(dú)特的面相特征，而這些特征又折射出每個(gè)人獨(dú)特的性格特點(diǎn)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將在面相性格學(xué)這個(gè)領(lǐng)域中取得更多的進(jìn)步和發(fā)現(xiàn)。
性格培訓(xùn)心得篇二
8月30日下午至31日，我院黨群工作部組織了第二期預(yù)備黨員培訓(xùn)班。由于工作上的原因，自己未能參加30日下午的開班講座，頗感遺憾地錯(cuò)過了觀看中央黨校黨建部xx教授主講的“《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》研究”學(xué)習(xí)光盤。31日我參加了全天的培訓(xùn)及討論交流。上午認(rèn)真聆聽了中央黨校蔡志強(qiáng)副教授所作的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告。他那詳實(shí)的案例、幽默風(fēng)趣的語言風(fēng)格、發(fā)散但嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撛u(píng)述都為本次講座增色不少，也使我感到受益匪淺。在下午的討論交流中，對(duì)于各位同志結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)情況就對(duì)黨的認(rèn)識(shí)變化、黨員先鋒模范帶頭作用、我院學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等所作的發(fā)言也很有感觸。同時(shí)，喬發(fā)民副書記在討論交流后所作的總結(jié)發(fā)言也給我留下了深刻的印象?？梢哉f參加此次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，自己無論是在政治理論上還是在理想信念上都受到了熏陶，對(duì)自己的黨性修養(yǎng)、素質(zhì)提升有極大地促進(jìn)作用。
中國(guó)共產(chǎn)黨由建黨之初的幾十人發(fā)展到目前擁有七千八百余萬黨員的龐大組織，并且成為全世界擁有黨員最多的執(zhí)政黨，我為自己能夠成為這個(gè)組織中的一員而感到榮耀。我們的黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民經(jīng)過二十余年艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)，終于推翻了帝國(guó)主義、封建主義和官僚資本主義這三座大山，建立了人民民主專政的社會(huì)主義新中國(guó);隨后作為執(zhí)政黨，經(jīng)過短短六十余年的治國(guó)理政，就把我國(guó)從一個(gè)一窮二白的落后國(guó)家建設(shè)成為了屹立于世界民族之林的發(fā)展中大國(guó)，并且確立了在全球政治新格局下的大國(guó)地位。
盡管在執(zhí)政的過程中，我們的黨也發(fā)生過““””這樣的悲劇，但應(yīng)該客觀地認(rèn)識(shí)到，十年浩劫的慘痛代價(jià)換來的是林彪和“_”兩個(gè)反黨、反人民集團(tuán)的徹底覆滅;確立了以鄧小平同志為核心的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體;開創(chuàng)了改革開放建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大征程。黨的十七大以來，我們的黨又提出了“高舉建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗”的新綱領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民踏上了新的偉大征程?？傊?jīng)過第一個(gè)三十年的執(zhí)政探索和第二個(gè)三十年的改革開放，我們的國(guó)家日益強(qiáng)盛起來，人民的生活水平得到了顯著提高，社會(huì)的民主與法治建設(shè)也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。所以說，我們的黨無愧為偉大的黨、英明的黨、崇高的黨，我為之驕傲和自豪。
我深知，作為一名合格的中共黨員，就應(yīng)該秉承“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，不畏艱險(xiǎn)，不懼困難，團(tuán)結(jié)同志，積極發(fā)揮黨員在人民群眾中的先鋒模范作用。在自己的日常工作和學(xué)習(xí)生活中，我也努力地踐行著這些信念。工作中主動(dòng)承擔(dān)研究重任，與同事共同攻克棘手的課題;生活中注重對(duì)年輕同志的關(guān)心照顧，積極關(guān)注社會(huì)中的弱勢(shì)群體，以力所能及的方式提供資金、物品等方面的幫助;學(xué)習(xí)中多方涉獵文化知識(shí)，開闊文化視野，提升文化素養(yǎng)，與同事、鄰里、親朋好友等暢談社會(huì)百科、大眾萬象。
當(dāng)前，我院正在組織開展“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”,作為部直屬科研單位，我院一直擔(dān)負(fù)著“支撐政府、服務(wù)行業(yè)”的重要責(zé)任。目前的三網(wǎng)融合、手機(jī)實(shí)名制、td-scdma的推進(jìn)等一系列重大課題也都離不開我院的積極參與。在這個(gè)過程中，我院就有關(guān)熱點(diǎn)話題的官方表態(tài)一經(jīng)媒體的傳播往往具有很大的輻射力和影響力。由此我想到，如果我院能夠更進(jìn)一步地做好相關(guān)的新聞發(fā)布工作，向社會(huì)傳遞更加豐富的信息，勢(shì)必會(huì)對(duì)國(guó)家相關(guān)信息化政策在社會(huì)公眾中的普及和推廣起到積極的促進(jìn)作用，也更有利于增強(qiáng)我院的社會(huì)影響力。
我深信“革命不分先后，入黨貴在求真務(wù)實(shí)”.作為一名預(yù)備黨員，我要繼續(xù)以優(yōu)秀黨員作為自己學(xué)習(xí)的楷模，正視自己與他們之間的差距和不足，不唯書、不唯上、只唯實(shí)，更好地做到頭腦充實(shí)、學(xué)習(xí)踏實(shí)、工作扎實(shí)，摒棄浮躁之心、浮華之態(tài)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。請(qǐng)黨組織繼續(xù)看我的實(shí)際行動(dòng)!
性格培訓(xùn)心得篇三
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)是一種通過分析個(gè)人性格特點(diǎn)并發(fā)展其優(yōu)勢(shì)，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和成功的培訓(xùn)模式。在參加這次培訓(xùn)之前，我對(duì)于該培訓(xùn)的概念和作用并不了解，然而通過參加培訓(xùn)并親身體驗(yàn)，我深刻體會(huì)到優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)帶給我的改變。
第二段：認(rèn)識(shí)自我。
在優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)中，我首先經(jīng)歷了一系列的個(gè)人性格測(cè)試和評(píng)估。通過這些測(cè)試，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的性格類型和特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)。這讓我很震驚，因?yàn)槲乙郧皩?duì)自己的認(rèn)識(shí)非常膚淺。在培訓(xùn)中，我們對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了深入的討論和分析，每個(gè)人都能從中發(fā)現(xiàn)自己不為人知的強(qiáng)項(xiàng)。這種認(rèn)識(shí)自我的過程讓我對(duì)自己的定位更加明確，并且激發(fā)了我更積極地發(fā)展自己的潛力。
第三段：發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
了解自己的優(yōu)勢(shì)之后，我開始思考如何更好地發(fā)展和利用這些優(yōu)勢(shì)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列有效的策略和方法，如目標(biāo)設(shè)定、積極心態(tài)培養(yǎng)、時(shí)間管理等等。這些方法的實(shí)踐讓我逐漸感受到自己的成長(zhǎng)和變化。我開始獲得更多的成就感和滿足感，思維更為開闊，能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。通過培訓(xùn)，我明白了優(yōu)勢(shì)性格的意義不僅僅在于自我認(rèn)知，更重要的是如何將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，以獲取更多的成功和幸福。
第四段：改變態(tài)度。
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何調(diào)整自己的態(tài)度和思維方式。過去，我常常由于自己的瞻前顧后而產(chǎn)生消極情緒，時(shí)常猶豫不決。然而，在培訓(xùn)中，我明白了改變態(tài)度的重要性，只有積極積極的態(tài)度才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛力的發(fā)展和成功的實(shí)現(xiàn)。通過培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了換位思考，相信自己的能力，并主動(dòng)面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。這種改變的態(tài)度幫助我更好地應(yīng)對(duì)生活和工作中的壓力，提升了我的自信心和抗挫折能力。
第五段：展望未來。
通過參加優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我對(duì)于自己的未來有了全新的展望。我深信，在不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程中，我將能夠更好地利用自己的優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并取得更多的成就。我也意識(shí)到，優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)不僅僅是一個(gè)時(shí)間段的學(xué)習(xí)，而是一個(gè)終身的過程。只有持續(xù)發(fā)展和利用自己的優(yōu)勢(shì)，才能不斷提升自己，成為更好的自己。
總結(jié)：
通過這次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我對(duì)于自我認(rèn)知、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、改變態(tài)度和未來展望等方面都有了較大的收獲。這次培訓(xùn)不僅幫助我更好地理解自己，還給予了我實(shí)踐發(fā)展的機(jī)會(huì)和方法。我相信，只要持續(xù)努力，我一定會(huì)在人生的道路上走得更遠(yuǎn)，并取得更大的成就。優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)為我打開了新的大門，讓我看到了自我發(fā)展的無限可能。
性格培訓(xùn)心得篇四
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)是一個(gè)幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的過程。我很幸運(yùn)地參加了一次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，這是一個(gè)令人難以忘懷的經(jīng)歷。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于自己的事情，也學(xué)到了如何充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。下面我將分享我在這次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)中的體會(huì)和心得。
第二段：發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)。
在培訓(xùn)中，我們首先要做的是通過各種測(cè)試和評(píng)估來發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。我通過這些測(cè)試得知，我在溝通和協(xié)作方面表現(xiàn)出色，同時(shí)也具有很好的理解和分析能力。此外，我還了解到自己具有積極的情緒管理能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。這些發(fā)現(xiàn)讓我對(duì)自己有了更清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我明白了個(gè)人優(yōu)勢(shì)的重要性。
第三段：發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
在培訓(xùn)中，我們被要求思考如何充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。通過思考和與其他參與者的討論，我明白了發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的重要性。我意識(shí)到，只有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，我們才能在工作和生活中更加出色。所以，我開始思考如何將我的溝通和協(xié)作能力發(fā)揮到極致，如何通過持續(xù)學(xué)習(xí)提升自己的知識(shí)和技能，并如何管理好自己的情緒，以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。我深深體會(huì)到，只有不斷地發(fā)展和提升自己的優(yōu)勢(shì)，才能取得更好的成果。
第四段：與他人合作。
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了與他人合作的重要性。在培訓(xùn)期間，我們進(jìn)行了一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，需要全體參與者共同努力解決問題。通過這些活動(dòng)，我意識(shí)到與他人合作時(shí)能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，只有將這些優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)更好的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。因此，我開始注重與他人的合作，尊重他們的優(yōu)勢(shì)，并積極與他們進(jìn)行交流和協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)更好的共同目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望。
通過參加優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)，還學(xué)到了如何發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)并與他人合作。這次培訓(xùn)讓我明白個(gè)人優(yōu)勢(shì)的重要性，也明白只有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，才能取得更好的成果。我對(duì)自己的未來充滿了信心，我將繼續(xù)努力發(fā)展和提升自己的優(yōu)勢(shì)，并努力成為一個(gè)更加出色的人。同時(shí)，我也希望能繼續(xù)參加類似的培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)和視野，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。通過這樣的努力，我相信我能夠取得更好的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展。
性格培訓(xùn)心得篇五
第一段：引言（背景介紹）。
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)是一種培養(yǎng)自信、提升人際關(guān)系和提高學(xué)習(xí)能力的方法。我參加了一次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)課程，并從中受益匪淺。接下來，我將分享一些我在這次培訓(xùn)中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：自我認(rèn)識(shí)（發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)）。
通過優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我有機(jī)會(huì)深入了解自己的性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。我們通過量表測(cè)試和小組討論，發(fā)現(xiàn)了每個(gè)人獨(dú)特的性格特點(diǎn)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)勢(shì)，比如積極樂觀、勤奮努力、善于溝通等。對(duì)于以前沒有考慮過的優(yōu)勢(shì)，我開始更加珍惜并充分發(fā)揮它們。我相信，只有深入了解自己的優(yōu)勢(shì)，并善于運(yùn)用它們，才能在各個(gè)方面取得更好的成就。
第三段：人際關(guān)系（建立合作）。
除了加深對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)外，優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)還教授了我如何與他人建立良好的人際關(guān)系。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，通過互相合作解決問題，增強(qiáng)了我們之間的信任和合作能力。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何有效溝通以及如何處理沖突。這使我在日常生活中更加懂得與人相處，并且更加愿意主動(dòng)參與到與他人的合作中去。
第四段：自我激勵(lì)（克服困難）。
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)課程還提醒我要認(rèn)識(shí)到困難并積極應(yīng)對(duì)。在課程中，我們學(xué)到了如何利用自己的優(yōu)勢(shì)來解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。當(dāng)遇到困難時(shí)，我不再一味地自怨自艾，而是積極尋找解決方案并行動(dòng)起來。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了讓自己保持正能量和積極心態(tài)的重要性。只要不放棄，總能找到解決問題的方法。
第五段：總結(jié)（應(yīng)用與展望）。
通過這次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我不僅更加認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，還學(xué)會(huì)了與他人的合作和溝通。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和技巧可以幫助我更好地應(yīng)對(duì)生活和工作中的挑戰(zhàn)。此外，我也計(jì)劃將這些知識(shí)應(yīng)用到日常生活中，與他人分享我的體會(huì)，并幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。我相信，通過優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，每個(gè)人都能夠成為更加自信、成功的自己。
結(jié)尾：通過參加優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)課程，我深入了解了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并學(xué)會(huì)了與他人建立良好的人際關(guān)系，以及克服困難的能力。這個(gè)經(jīng)歷讓我變得更加自信、積極，并且對(duì)未來充滿了希望和憧憬。我相信，通過運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展個(gè)人能力，每個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。
性格培訓(xùn)心得篇六
作為寵物主人，我們都希望自己的狗狗能夠發(fā)展出良好的性格，與人友善、喜歡玩耍和學(xué)習(xí)。然而，實(shí)際上，狗狗的性格需要經(jīng)過培訓(xùn)和引導(dǎo)才能得到塑造。在過去的幾個(gè)月中，我參加了一系列狗狗性格培訓(xùn)課程，并取得了一些令人滿意的成果。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)過程中所獲得的心得和體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)積極的性格。
培養(yǎng)狗狗的積極性格是一個(gè)艱巨的任務(wù)，但是也是極其重要的。在我參加培訓(xùn)課程的過程中，我學(xué)到了要用正面的強(qiáng)化方法，例如獎(jiǎng)勵(lì)和贊美來激勵(lì)狗狗做出正確的行為。我通過獎(jiǎng)勵(lì)狗狗每次正確地完成指令，如坐下、握手等，讓它們明白哪些行為是被認(rèn)可的。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了忽略狗狗的不良行為，并通過轉(zhuǎn)移注意力來減少它們對(duì)不良行為的關(guān)注。這種積極的培養(yǎng)方式使我發(fā)現(xiàn)我的狗狗更加樂于接受新的訓(xùn)練，并且改變了它對(duì)訓(xùn)練的態(tài)度。
第三段：建立良好的社會(huì)互動(dòng)。
在狗狗的性格培訓(xùn)中，建立良好的社會(huì)互動(dòng)是至關(guān)重要的。我?guī)е饭穮⒓恿艘恍┥缃换顒?dòng)，如狗狗聚會(huì)、訓(xùn)練班等，讓它們與其他狗狗和人類互動(dòng)。在這些活動(dòng)中，狗狗學(xué)會(huì)了如何與其他狗狗友好相處，學(xué)會(huì)了自我控制和適應(yīng)環(huán)境。同時(shí)，我也很重視與狗狗的互動(dòng)關(guān)系，時(shí)常陪伴它們玩耍和訓(xùn)練。這種社會(huì)互動(dòng)的培養(yǎng)方式使我的狗狗變得友善、溫順，并且更容易與人類和其他動(dòng)物建立關(guān)系。
第四段：培養(yǎng)適應(yīng)能力。
適應(yīng)能力是狗狗性格培訓(xùn)的一個(gè)重要方面。在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)讓狗狗盡可能多地接觸不同的環(huán)境和人類、動(dòng)物可以培養(yǎng)它們的適應(yīng)能力。我?guī)е饭啡ス珗@、商場(chǎng)、咖啡館等公共場(chǎng)所，讓它們適應(yīng)不同的噪聲和人潮。我也帶狗狗出去散步，讓它們接觸不同的氣味和其他狗狗。通過這些經(jīng)歷，狗狗可以更好地適應(yīng)各種環(huán)境和情況，減少焦慮情緒，變得更加自信和獨(dú)立。
第五段：耐心與堅(jiān)持。
在狗狗性格培訓(xùn)中，耐心和堅(jiān)持是取得成功的關(guān)鍵。狗狗的性格是在長(zhǎng)期培訓(xùn)和引導(dǎo)的過程中慢慢形成的，不可能一蹴而就。在培訓(xùn)過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和難題，但是我從未放棄。我學(xué)到了要保持耐心，并且一次培養(yǎng)一個(gè)行為，逐步邁向更復(fù)雜的行為。此外，我也學(xué)會(huì)了與狗狗建立密切的溝通，以了解狗狗的需求和信號(hào)，及時(shí)做出相應(yīng)的反應(yīng)。我的堅(jiān)持與耐心幫助我培養(yǎng)出了一個(gè)友善、愉快的狗狗，與我建立了深厚的情感紐帶。
總結(jié)：
通過參加狗狗性格培訓(xùn)課程，我深刻體會(huì)到培養(yǎng)狗狗性格的重要性。通過積極的培養(yǎng)方式、社會(huì)互動(dòng)、適應(yīng)能力的培養(yǎng)，以及耐心和堅(jiān)持的努力，我成功地培養(yǎng)了我的狗狗積極、友好的性格。這不僅讓狗狗變得更容易與人類和其他動(dòng)物相處，也加強(qiáng)了我與狗狗之間的感情紐帶。培養(yǎng)狗狗性格的過程需要時(shí)間和努力，但是收獲卻是無與倫比的。我相信在未來的日子里，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)我的狗狗性格，并與它們共同成長(zhǎng)。
性格培訓(xùn)心得篇七
——學(xué)習(xí)袁總講話有感
在2009年9月10日，我有幸以一名基層領(lǐng)導(dǎo)者的身份聆聽了袁總在基層干部擴(kuò)大會(huì)議上的講話。我個(gè)人認(rèn)為與其說是講話，不如說是一次高瞻遠(yuǎn)矚的展望和苦口婆心的教誨，是關(guān)于如何成為中鋼一名合格的基層干部的講座。在此前也聽過許多名家的講座，但總的來說覺得袁總的講座更通俗易懂，也更切合實(shí)際?，F(xiàn)將袁總講座的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下，鞭策自己奮進(jìn)，與大家共勉。
一、產(chǎn)業(yè)比規(guī)模更重要。
在2000年到2006年的時(shí)間里，鋼鐵市場(chǎng)一路高歌，價(jià)格用飆升來形容一點(diǎn)也不過分。國(guó)內(nèi)的許多鋼鐵企業(yè)紛紛擴(kuò)大規(guī)模，增加產(chǎn)能。而我們中鋼在擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)更注重產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸。先后兼并購(gòu)買了多個(gè)煤業(yè)和礦業(yè)基地。事實(shí)證明中鋼領(lǐng)導(dǎo)層的決策是英明的，在2008年底到2009年，許多盲目擴(kuò)大規(guī)模的鋼鐵企業(yè)紛紛減產(chǎn)、限產(chǎn)，而我們中鋼卻“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。因?yàn)槲覀冇袑儆谧约旱拿涸础⒂袑儆谧约旱牡V源。
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，甚至于國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)都是資源的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是不可再生資源的競(jìng)爭(zhēng)。誰掌握了資源，誰就擁有話語權(quán)；誰控制了資源，誰就占有了主動(dòng)權(quán)。我們中鋼正是看準(zhǔn)了這一點(diǎn)，沒有單一的擴(kuò)大規(guī)模，而是注重開發(fā)與之配套的相關(guān)資源。在現(xiàn)在價(jià)格倒掛的特殊時(shí)期，我們中鋼仍能堅(jiān)持生產(chǎn)，這不能不說是一個(gè)奇跡。
但是我們正在慶幸的同時(shí)，更要清醒的認(rèn)識(shí)到我們占有的資源是有限，是我們公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，我們?nèi)绾文茉谡加邢忍熨Y源優(yōu)勢(shì)的前提下再在內(nèi)部挖潛？這也許是我們更應(yīng)該考慮的。
二、信念比黃金更重要。
1只剩下僅僅13人，剩下的人哪里去了，他們對(duì)中鋼失去了“信念”，他們“背叛”了中鋼。也難怪公司決定要給現(xiàn)在仍跟隨中鋼的13人“一個(gè)驚喜”，我覺得這是給所有對(duì)中鋼人的一個(gè)驚喜。
信念就是信心和理念。在關(guān)于金融危機(jī)一次記者采訪中，溫總理講過一句話“信心比黃金更寶貴”。這句話不但適合于一個(gè)國(guó)家，同樣也適合于一個(gè)企業(yè)。在中鋼發(fā)展的歷程中，有多少“聰明”的人離開了中鋼。他們之所以離開中鋼都是在中鋼發(fā)展過程中出現(xiàn)困難的時(shí)候，他們對(duì)中鋼失去了信心。當(dāng)然，在他們對(duì)中鋼失去信心的同時(shí)，他們從中鋼失去的更多。一個(gè)企業(yè)最凝聚人心的是什么？是高工資高福利嗎？我個(gè)人認(rèn)為是對(duì)企業(yè)的信任、對(duì)企業(yè)的信心，一種百折不回的信心；一種對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，一種與企業(yè)榮辱與共的信心。
我們要對(duì)公司有一種信念，甚至可以上升為一種信仰。我們作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，如何提高基層人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)知感，我想還有一段路要走。
三、榮譽(yù)比物質(zhì)更重要。
在軍隊(duì)的管理中，對(duì)于有功人員沒有過多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有的只是記功，有的只是頒發(fā)勛章。但在戰(zhàn)場(chǎng)上士兵們都前赴后繼，視死如歸，他們?cè)诤醯木褪且环N榮譽(yù)。
而在我們的工作中，有部分人員喜歡計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常盤算著自己的小錢包。更有極個(gè)別的人用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸碇酗査侥?，殊不知此種行為既損害了個(gè)人形象，也給公司帶來負(fù)面的影響；也有的人稍微做出點(diǎn)成績(jī)就等公司表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，反之就怨天尤人、自暴自棄。這都是急功近利不健康的表現(xiàn)。
作為基層管理者，我們要著眼全局，要有一種大度大氣的心態(tài)。要象士兵一樣，把榮譽(yù)當(dāng)成是最高的獎(jiǎng)賞，把公司認(rèn)可當(dāng)做最終的目標(biāo)。如果我們能以此種心態(tài)開展工作，工作業(yè)績(jī)必然會(huì)突出，突出的工作業(yè)績(jī)必然會(huì)引起公司認(rèn)可，公司認(rèn)可物質(zhì)就不需要你計(jì)較。
四、人才比人情更重要。
“任人唯親”、“能上不能下”、“論資排輩”一直是制約我國(guó)人事制度改革的三大難題，這三大難題在我們公司一定范圍內(nèi)也存在著?！叭稳宋ㄓH”會(huì)直接導(dǎo)致一個(gè)分廠或一個(gè)部門成為某個(gè)家族的分廠或部門，管理者之間相互包庇，職工敢怒不敢言，必然導(dǎo)致人心渙散，一盤散沙；“能上不能下”在一定程度上助長(zhǎng)了領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖享樂的思想，工作中不作為、胡作為、亂作為，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就等同買了“保險(xiǎn)”，這就是為什么有的人在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)前兢兢業(yè)業(yè)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后就迅速的腐化變質(zhì)；“論資排輩”的用人模式扼殺了新職工的積極性和進(jìn)取心，讓職工在企業(yè)看不到希望，甚至對(duì)企業(yè)失去信心，領(lǐng)導(dǎo)的任用提拔不是擇優(yōu)錄用，而成為一種福利，當(dāng)權(quán)利變成福利的時(shí)候，那后果可想而知。
我個(gè)人認(rèn)為，這三大難題無謂乎就是一個(gè)人情。如果我們能夠突破人情的瓶頸，所有的問題迎刃而解，不攻自破。作為基層管理者，我們要以業(yè)績(jī)來穩(wěn)住自己的崗位，同時(shí)求得更大的提高；我們要保持一顆良好的心態(tài)，不嫉妒人才、不壓制人才，敢于提拔利用比自己能力高的人才為中鋼服務(wù)；我們要做一個(gè)運(yùn)動(dòng)員，更要做一名教練員。
五、學(xué)習(xí)比資（學(xué)）歷更重要。
由于歷史原因，我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部中大學(xué)生很少，沒有接受過正規(guī)的高等教育，“生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)”式的管理已經(jīng)不能適應(yīng)中鋼的發(fā)展需求。另外中鋼在今年引進(jìn)了大批的大學(xué)生，這批大學(xué)生的引進(jìn)充實(shí)壯大了職工隊(duì)伍，更進(jìn)一步提高了職工的整體文化水平。但是由于大學(xué)生剛走出校門，工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷很少。因此如何把這批大學(xué)生真正變成推動(dòng)中鋼發(fā)展的生力軍是我們的當(dāng)務(wù)之急。袁總在講話中多次提到要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且要求從禮儀、規(guī)范、觀念等方面抓起。
我個(gè)人認(rèn)為，作為我們基層管理者，我們現(xiàn)在要做的僅僅是借公
司的培訓(xùn)把自己以前落下的功課補(bǔ)起來，提高自我素質(zhì)，提高個(gè)人修養(yǎng)，不拖公司后腿，不讓新來的大學(xué)生笑話。
六、明天比今天更重要。
“中鋼的起步在一鋼，中鋼的發(fā)展在二鋼”這是袁總在多次講話提到一句話。我們中鋼現(xiàn)在取得的成就是驕人的，但隨著1180m3高爐的點(diǎn)火中鋼不可想象的成就更在明天，更要超越中陽的實(shí)際，超越創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的能量。
取得今天的成就，我們不能就此滿足，在利益上我們要知足，在事業(yè)上我們要不知足。二鋼啟動(dòng)，中鋼才剛剛插上騰飛的翅膀，我們每個(gè)基層干部都是翅膀上的一片羽毛，只有我們我們齊心協(xié)力，我們的中鋼才會(huì)飛得更高，才會(huì)飛的更遠(yuǎn)。
聆聽了袁總的這次講話，有一種醍醐灌頂?shù)那逍?，我清醒的認(rèn)識(shí)到自己在工作中的不足和差距，我要把這次這次講話的思想和理念貫穿到自己工作中；把認(rèn)定企業(yè)目標(biāo)，奠定思想基石，把辛苦和責(zé)任體現(xiàn)到企業(yè)最需要的地方的企業(yè)精神落到實(shí)處；爭(zhēng)取早日做一個(gè)被中鋼認(rèn)可的人。
質(zhì)檢中心;楊華有
2009年9月18日
性格培訓(xùn)心得篇八
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪
一 終生學(xué)習(xí)是對(duì)包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個(gè)人的要求，尤其是對(duì)培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義
二 臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們?cè)谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動(dòng)是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動(dòng)力
四 學(xué)員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時(shí)刻反省促提高
七 同學(xué)友情是寶貴的資源
八 選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要
我在報(bào)名之前咨詢過5個(gè)以上的機(jī)構(gòu)，每一個(gè)機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競(jìng)賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場(chǎng)，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個(gè)課場(chǎng)運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識(shí)，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過程中讓學(xué)員有效的接受到知識(shí)，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識(shí)。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡(jiǎn)單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動(dòng)來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場(chǎng)上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們?cè)谠谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場(chǎng)，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長(zhǎng)起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評(píng)估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對(duì)性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對(duì)這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對(duì)于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡(jiǎn)單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場(chǎng)以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對(duì)這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識(shí)豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對(duì)諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來有兩口子，動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí)，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力，對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí)，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí)，以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說這話是針對(duì)“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為，就算國(guó)家出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國(guó)家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識(shí)問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對(duì)性再?gòu)?qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營(yíng)企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國(guó)家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長(zhǎng)征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長(zhǎng)成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對(duì)的對(duì)該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場(chǎng)白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡(jiǎn)潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會(huì)控場(chǎng)技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評(píng)估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對(duì)待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識(shí)。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對(duì)待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識(shí)淵博，現(xiàn)身說法。
在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對(duì)”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對(duì)培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對(duì)于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識(shí),我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
性格培訓(xùn)心得篇九
此次培訓(xùn)對(duì)我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識(shí)上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)和國(guó)家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、工具運(yùn)用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個(gè)方面：
在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強(qiáng)不息的生活、工作錄像，與殘奧會(huì)火炬手孫長(zhǎng)亭進(jìn)行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識(shí)要有更高的追求，要實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動(dòng)、感受以及在培訓(xùn)班上對(duì)價(jià)值觀的闡述和對(duì)人生的感悟深深地打動(dòng)著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個(gè)人的發(fā)展方向和目標(biāo)
通過對(duì)需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識(shí)的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識(shí)、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動(dòng)、精簡(jiǎn)高效的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識(shí)和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場(chǎng)觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時(shí)存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運(yùn)用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對(duì)我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對(duì)于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)示工作說方案、實(shí)施工作求效果、匯報(bào)工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級(jí)問過程、批評(píng)幫助擺事實(shí)、表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績(jī)效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個(gè)人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強(qiáng)自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅(jiān)定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實(shí)到培訓(xùn)中。
5、提升了培訓(xùn)技能
這次培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺(tái)的主持人譚艷、為我們作了2個(gè)專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，使我對(duì)課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對(duì)重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、工資待遇、職稱職務(wù)的變動(dòng)為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實(shí)踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)生涯的成功要有強(qiáng)烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實(shí)踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測(cè)、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評(píng)價(jià)潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評(píng)、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個(gè)性化、開放性、主動(dòng)性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個(gè)人愿望，再制定個(gè)人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進(jìn)行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價(jià)值觀念激發(fā)個(gè)人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對(duì)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和有效工作方法進(jìn)行介紹，提高對(duì)職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個(gè)特點(diǎn)：個(gè)人要有需求、開發(fā)要有方法、實(shí)施要有系統(tǒng)。
1、團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)班采取團(tuán)隊(duì)管理模式，充分利用團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團(tuán)隊(duì)的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵(lì)等方面體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的美妙感覺。通過每天的團(tuán)隊(duì)排名、愛心大使、團(tuán)隊(duì)關(guān)愛、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)表演等方式使大家充分融入團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中開放自我、提升自我、積極主動(dòng)、創(chuàng)造佳績(jī)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊張有序，從報(bào)道開始就進(jìn)入了高度緊張和高速進(jìn)步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對(duì)主題的支持性強(qiáng)。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對(duì)課程的各個(gè)環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。
3、心理引導(dǎo)
在培訓(xùn)班中大量運(yùn)用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強(qiáng)化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個(gè)集體中。我們?cè)谂嘤?xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠(chéng)，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價(jià)值的感動(dòng)、知識(shí)的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細(xì)節(jié)
此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識(shí)上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價(jià)值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
性格培訓(xùn)心得篇十
湖北大禹2015年“青干班”培訓(xùn)心得：
拓寬思想格局 勇?lián)l(fā)展使命
（三公司 高凱）
2015年7月30日
根據(jù)公司的組織安排和分公司的推薦，有幸參加2015年度的青年干部培訓(xùn)班，感獲頗豐，受益匪淺！
每個(gè)人在社會(huì)生活中都擔(dān)任著不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，或工作崗位上，或朋友圈中，或家庭里，每人都需要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。對(duì)于公司而言，正處關(guān)鍵的發(fā)展機(jī)遇期和轉(zhuǎn)型期，青年干部的培養(yǎng)和干部領(lǐng)導(dǎo)力的提升對(duì)公司的發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此領(lǐng)導(dǎo)力的提升對(duì)個(gè)人、對(duì)公司都是十分必要。
培訓(xùn)即過，如同為眾青年才俊拉開華麗舞臺(tái)的帷幕，期待我們精彩演出。談及體會(huì)，勉成粗淺俚句貽笑于大方。
一、開國(guó)際視野，拓思想格局，更上一層樓！
自洋務(wù)運(yùn)動(dòng)以來，便有人提出“師夷長(zhǎng)技”；自改革開放以來，便迅速國(guó)際化、全球化進(jìn)程。如今國(guó)內(nèi)工程愈加有限，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)呈白熱化，吾輩青年一代更應(yīng)該放眼世界，把目光盯向國(guó)際，積極加入亞、非、拉的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域。加強(qiáng)自身的管理水平和技術(shù)能力，做到“修身”；大力發(fā)展公司的生產(chǎn)力，全面貫徹科學(xué)創(chuàng)新，效益與效率同步提高，做到“齊家”；國(guó)內(nèi)國(guó)際兩條路并行，既保國(guó)內(nèi)飯碗不丟，做到“治國(guó)”；更努力開拓國(guó)外工程市場(chǎng)，發(fā)國(guó)際治“洋財(cái)”，才是做到“平天下”。
通過培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)，非常清楚的看到我們目前還與市場(chǎng)要求存在著巨大的差距。差距不在于工作本身，而在于自己內(nèi)在的思想格局、思想境界，在于自己是否及時(shí)、能夠拓寬的能力。
有道是：昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路。選擇正確的目標(biāo)，天涯路將更加寬闊。
二、盡忠而職守，擔(dān)發(fā)展使命，以天下為天下！
作為一名青年干部，必須要有較高的理論素養(yǎng)，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，開闊的思維方式和精深的管理水平，做時(shí)代的先鋒者，方能稱為一個(gè)符合時(shí)代要求的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者。
青年干部的最大優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強(qiáng)拼搏的精神、缺乏無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。作為新時(shí)期青年干部，我們必須要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)；只有頑強(qiáng)拼搏，我們才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問題；只有勇于擔(dān)當(dāng)，我們才會(huì)有多彩的人生，才會(huì)攀越事業(yè)高峰。
如是說：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影。湖北大禹公司組織本年度青年干部短期培訓(xùn)，既滿足我們每個(gè)青年人積極向上的追求，也符合公司為今后謀取更大發(fā)展、培養(yǎng)干部、積蓄人才的需要，是真正“以人為本”的重大舉措。
中層干部是中堅(jiān)力量，公司近期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；青年干部則是儲(chǔ)備力量，公司長(zhǎng)期規(guī)劃的發(fā)展則決定于青年干部的素質(zhì)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到，在一個(gè)大的社會(huì)組織中需要自身恰當(dāng)定位，在公司這個(gè)家庭里，要學(xué)會(huì)、要嘗試、要努力從領(lǐng)導(dǎo)的視角想問題，要有領(lǐng)導(dǎo)眼光，要把領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力緊密結(jié)合。
讓我們所有的青年干部都能夠拓寬自己的思想格局，勇?lián)袌?jiān)使命，為湖北大禹的美好未來貢獻(xiàn)自己的力量。
性格培訓(xùn)心得篇十一
自入司以來，一直從事培訓(xùn)工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓(xùn)效果的道路上不斷的探索與學(xué)習(xí)。很有幸在4月19日參加了時(shí)代光華組織的《師培訓(xùn)》，作為一名培訓(xùn)工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)。
從一天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多，其中最重要的是培訓(xùn)觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實(shí)不然。通過一天的培訓(xùn)，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作是一個(gè)系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓(xùn)的道路上我還需要加倍努力學(xué)習(xí)，下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
作為一個(gè)培訓(xùn)講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺(tái)之后的緊張和慌張，也要避免不切實(shí)際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實(shí)踐來培養(yǎng)，在培訓(xùn)過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗(yàn)的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個(gè)培訓(xùn)講師，要善于編寫相關(guān)的培訓(xùn)教材和資料，對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓(xùn)之前首先對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容要進(jìn)行反復(fù)的推敲和琢磨，避免講課時(shí)候的跑題，或者因?yàn)樽约簩?duì)內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達(dá)意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓(xùn)不僅僅是講師的個(gè)人表演，而是全員的積極互動(dòng)參與，所以，作為培訓(xùn)講師，需要掌握號(hào)自己和學(xué)員之間的配合互動(dòng)，要通過培訓(xùn)的各種技巧來醞釀培訓(xùn)的效果，比如講師和學(xué)員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動(dòng)，小組討論等都是培訓(xùn)過程中需要運(yùn)用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事情的解決能力。
保險(xiǎn)市場(chǎng)不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓(xùn)意識(shí)、思想尤為重要，并且還要提高自身營(yíng)銷意識(shí)及對(duì)保險(xiǎn)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)。我會(huì)在日后的工作中，消化和吸收本次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容，并通過不斷的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，提升自身的培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓(xùn)師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓(xùn)所學(xué)的一小部分，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予指導(dǎo)和建議，也希望在日后培訓(xùn)工作上得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵(lì)。
性格培訓(xùn)心得篇十二
第一段：引言（背景介紹培訓(xùn)的目的和意義）
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：培訓(xùn)前的期望（介紹對(duì)培訓(xùn)的期望和預(yù)期）
在參加培訓(xùn)之前，我對(duì)課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)環(huán)境有一定了解，并因此對(duì)培訓(xùn)期望很高。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠了解最新的行業(yè)趨勢(shì)和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標(biāo)的人們交流和互動(dòng)，從他們身上學(xué)到更多。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（介紹培訓(xùn)過程中學(xué)到的具體知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)）
在整個(gè)培訓(xùn)期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對(duì)我來說都是非常有價(jià)值的。其中，我特別受益于實(shí)踐教學(xué)和小組討論。通過參與模擬案例和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我學(xué)會(huì)了如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，培訓(xùn)中的專家講座和分享會(huì)也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢(shì)，這將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個(gè)人成長(zhǎng)（介紹培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響）
這次培訓(xùn)不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識(shí)，更重要的是，培訓(xùn)過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認(rèn)知能力。通過參與各種討論和演練，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓(xùn)的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識(shí)和技能，還有自我成長(zhǎng)和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我相信自己會(huì)在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并積極參加各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了新的知識(shí)和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將不斷取得進(jìn)步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。
性格培訓(xùn)心得篇一
近日，我有幸參加了一次關(guān)于面相性格培訓(xùn)的課程，這次經(jīng)歷對(duì)我來說是一次非常有益且極為有意思的體驗(yàn)。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)面相與性格之間的聯(lián)系有了更深刻的理解，并從中獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于面相性格培訓(xùn)的體驗(yàn)和感悟。
首先，在培訓(xùn)課程的第一部分，我們學(xué)習(xí)了面相與性格的基本知識(shí)。我們了解到面相其實(shí)是一種人的內(nèi)心外顯的一種表達(dá)方式，它與人的性格直接相關(guān)。通過面相學(xué)，我們可以通過分析一個(gè)人的面部特征來判斷其性格特點(diǎn)，洞察一個(gè)人的內(nèi)心世界。這讓我明白了一個(gè)非常重要的道理：面相不僅僅是相貌的體現(xiàn)，更是一種人的性格特點(diǎn)的外在展示。
其次，在培訓(xùn)課程的第二部分，我們學(xué)習(xí)了如何通過面相判斷一個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)。師傅詳細(xì)解釋了面相中的各種特征，例如眉毛的形狀、眼睛的神態(tài)、嘴唇的厚度等。他告訴我們每個(gè)特征背后都蘊(yùn)含著豐富的含義，需要我們通過仔細(xì)觀察和分析來發(fā)現(xiàn)。這讓我開始覺察到自己和身邊人的一些細(xì)節(jié)特征，并開始嘗試著運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解讀別人的性格特點(diǎn)。通過與他人的互動(dòng)，我逐漸發(fā)現(xiàn)了面相與性格之間的奧秘和關(guān)聯(lián)性。
然后，在培訓(xùn)課程的第三部分，我們開始了自己的面相性格分析。師傅以一對(duì)一的方式，對(duì)每個(gè)參與培訓(xùn)的人進(jìn)行了面相分析。他仔細(xì)地觀察我們的五官特征，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)提供了有關(guān)我們性格特點(diǎn)的分析和建議。我發(fā)現(xiàn)師傅的觀察和分析非常準(zhǔn)確，我對(duì)這個(gè)神奇的面相學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
最后，在培訓(xùn)課程的最后一部分，師傅為我們分享了一些應(yīng)用面相性格學(xué)的實(shí)際案例。他介紹了一些成功人士是如何通過面相性格分析來提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的效率和凝聚力的。我深感面相性格培訓(xùn)不僅僅是一種看臉的娛樂活動(dòng)，而是可以幫助我們更好地了解自己和他人，進(jìn)而建立更好的人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展。
通過這次面相性格培訓(xùn)，我不僅對(duì)面相與性格之間的關(guān)系有了更深刻的理解，還學(xué)會(huì)了一些面相學(xué)的基本知識(shí)和技巧。我明白了面相學(xué)是一門復(fù)雜而有趣的學(xué)問，需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能掌握。但我也明白，無論我們是否真的掌握了面相學(xué)的各種技巧，我們都應(yīng)該保持一顆善于觀察和理解別人的心，用真心去交流，以真誠(chéng)的態(tài)度待人，這才是塑造良好人際關(guān)系和提高溝通效果的關(guān)鍵。
在今后的生活和工作中，我將繼續(xù)運(yùn)用所學(xué)的面相性格知識(shí)，去更好地了解他人和自己，并通過這種了解來優(yōu)化人際關(guān)系和提升個(gè)人的影響力。我相信，只有在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我才能把面相性格培訓(xùn)的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的能力和智慧。我希望通過運(yùn)用這些知識(shí)和技巧，成為一個(gè)更有洞察力和魅力的人，為自己和他人帶來更多的幸福和成功。
總之，參加面相性格培訓(xùn)是一次極為有意義和有益的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅深入理解了面相與性格之間的關(guān)系，還學(xué)習(xí)了面相學(xué)的一些基本知識(shí)和技巧。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己獨(dú)特的面相特征，而這些特征又折射出每個(gè)人獨(dú)特的性格特點(diǎn)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將在面相性格學(xué)這個(gè)領(lǐng)域中取得更多的進(jìn)步和發(fā)現(xiàn)。
性格培訓(xùn)心得篇二
8月30日下午至31日，我院黨群工作部組織了第二期預(yù)備黨員培訓(xùn)班。由于工作上的原因，自己未能參加30日下午的開班講座，頗感遺憾地錯(cuò)過了觀看中央黨校黨建部xx教授主講的“《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》研究”學(xué)習(xí)光盤。31日我參加了全天的培訓(xùn)及討論交流。上午認(rèn)真聆聽了中央黨校蔡志強(qiáng)副教授所作的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告。他那詳實(shí)的案例、幽默風(fēng)趣的語言風(fēng)格、發(fā)散但嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撛u(píng)述都為本次講座增色不少，也使我感到受益匪淺。在下午的討論交流中，對(duì)于各位同志結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)情況就對(duì)黨的認(rèn)識(shí)變化、黨員先鋒模范帶頭作用、我院學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等所作的發(fā)言也很有感觸。同時(shí)，喬發(fā)民副書記在討論交流后所作的總結(jié)發(fā)言也給我留下了深刻的印象?？梢哉f參加此次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，自己無論是在政治理論上還是在理想信念上都受到了熏陶，對(duì)自己的黨性修養(yǎng)、素質(zhì)提升有極大地促進(jìn)作用。
中國(guó)共產(chǎn)黨由建黨之初的幾十人發(fā)展到目前擁有七千八百余萬黨員的龐大組織，并且成為全世界擁有黨員最多的執(zhí)政黨，我為自己能夠成為這個(gè)組織中的一員而感到榮耀。我們的黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民經(jīng)過二十余年艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)，終于推翻了帝國(guó)主義、封建主義和官僚資本主義這三座大山，建立了人民民主專政的社會(huì)主義新中國(guó);隨后作為執(zhí)政黨，經(jīng)過短短六十余年的治國(guó)理政，就把我國(guó)從一個(gè)一窮二白的落后國(guó)家建設(shè)成為了屹立于世界民族之林的發(fā)展中大國(guó)，并且確立了在全球政治新格局下的大國(guó)地位。
盡管在執(zhí)政的過程中，我們的黨也發(fā)生過““””這樣的悲劇，但應(yīng)該客觀地認(rèn)識(shí)到，十年浩劫的慘痛代價(jià)換來的是林彪和“_”兩個(gè)反黨、反人民集團(tuán)的徹底覆滅;確立了以鄧小平同志為核心的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體;開創(chuàng)了改革開放建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大征程。黨的十七大以來，我們的黨又提出了“高舉建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗”的新綱領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民踏上了新的偉大征程?？傊?jīng)過第一個(gè)三十年的執(zhí)政探索和第二個(gè)三十年的改革開放，我們的國(guó)家日益強(qiáng)盛起來，人民的生活水平得到了顯著提高，社會(huì)的民主與法治建設(shè)也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。所以說，我們的黨無愧為偉大的黨、英明的黨、崇高的黨，我為之驕傲和自豪。
我深知，作為一名合格的中共黨員，就應(yīng)該秉承“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，不畏艱險(xiǎn)，不懼困難，團(tuán)結(jié)同志，積極發(fā)揮黨員在人民群眾中的先鋒模范作用。在自己的日常工作和學(xué)習(xí)生活中，我也努力地踐行著這些信念。工作中主動(dòng)承擔(dān)研究重任，與同事共同攻克棘手的課題;生活中注重對(duì)年輕同志的關(guān)心照顧，積極關(guān)注社會(huì)中的弱勢(shì)群體，以力所能及的方式提供資金、物品等方面的幫助;學(xué)習(xí)中多方涉獵文化知識(shí)，開闊文化視野，提升文化素養(yǎng)，與同事、鄰里、親朋好友等暢談社會(huì)百科、大眾萬象。
當(dāng)前，我院正在組織開展“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”,作為部直屬科研單位，我院一直擔(dān)負(fù)著“支撐政府、服務(wù)行業(yè)”的重要責(zé)任。目前的三網(wǎng)融合、手機(jī)實(shí)名制、td-scdma的推進(jìn)等一系列重大課題也都離不開我院的積極參與。在這個(gè)過程中，我院就有關(guān)熱點(diǎn)話題的官方表態(tài)一經(jīng)媒體的傳播往往具有很大的輻射力和影響力。由此我想到，如果我院能夠更進(jìn)一步地做好相關(guān)的新聞發(fā)布工作，向社會(huì)傳遞更加豐富的信息，勢(shì)必會(huì)對(duì)國(guó)家相關(guān)信息化政策在社會(huì)公眾中的普及和推廣起到積極的促進(jìn)作用，也更有利于增強(qiáng)我院的社會(huì)影響力。
我深信“革命不分先后，入黨貴在求真務(wù)實(shí)”.作為一名預(yù)備黨員，我要繼續(xù)以優(yōu)秀黨員作為自己學(xué)習(xí)的楷模，正視自己與他們之間的差距和不足，不唯書、不唯上、只唯實(shí)，更好地做到頭腦充實(shí)、學(xué)習(xí)踏實(shí)、工作扎實(shí)，摒棄浮躁之心、浮華之態(tài)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀。請(qǐng)黨組織繼續(xù)看我的實(shí)際行動(dòng)!
性格培訓(xùn)心得篇三
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)是一種通過分析個(gè)人性格特點(diǎn)并發(fā)展其優(yōu)勢(shì)，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和成功的培訓(xùn)模式。在參加這次培訓(xùn)之前，我對(duì)于該培訓(xùn)的概念和作用并不了解，然而通過參加培訓(xùn)并親身體驗(yàn)，我深刻體會(huì)到優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)帶給我的改變。
第二段：認(rèn)識(shí)自我。
在優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)中，我首先經(jīng)歷了一系列的個(gè)人性格測(cè)試和評(píng)估。通過這些測(cè)試，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的性格類型和特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)。這讓我很震驚，因?yàn)槲乙郧皩?duì)自己的認(rèn)識(shí)非常膚淺。在培訓(xùn)中，我們對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了深入的討論和分析，每個(gè)人都能從中發(fā)現(xiàn)自己不為人知的強(qiáng)項(xiàng)。這種認(rèn)識(shí)自我的過程讓我對(duì)自己的定位更加明確，并且激發(fā)了我更積極地發(fā)展自己的潛力。
第三段：發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
了解自己的優(yōu)勢(shì)之后，我開始思考如何更好地發(fā)展和利用這些優(yōu)勢(shì)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列有效的策略和方法，如目標(biāo)設(shè)定、積極心態(tài)培養(yǎng)、時(shí)間管理等等。這些方法的實(shí)踐讓我逐漸感受到自己的成長(zhǎng)和變化。我開始獲得更多的成就感和滿足感，思維更為開闊，能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。通過培訓(xùn)，我明白了優(yōu)勢(shì)性格的意義不僅僅在于自我認(rèn)知，更重要的是如何將優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，以獲取更多的成功和幸福。
第四段：改變態(tài)度。
在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何調(diào)整自己的態(tài)度和思維方式。過去，我常常由于自己的瞻前顧后而產(chǎn)生消極情緒，時(shí)常猶豫不決。然而，在培訓(xùn)中，我明白了改變態(tài)度的重要性，只有積極積極的態(tài)度才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛力的發(fā)展和成功的實(shí)現(xiàn)。通過培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了換位思考，相信自己的能力，并主動(dòng)面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。這種改變的態(tài)度幫助我更好地應(yīng)對(duì)生活和工作中的壓力，提升了我的自信心和抗挫折能力。
第五段：展望未來。
通過參加優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我對(duì)于自己的未來有了全新的展望。我深信，在不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程中，我將能夠更好地利用自己的優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并取得更多的成就。我也意識(shí)到，優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)不僅僅是一個(gè)時(shí)間段的學(xué)習(xí)，而是一個(gè)終身的過程。只有持續(xù)發(fā)展和利用自己的優(yōu)勢(shì)，才能不斷提升自己，成為更好的自己。
總結(jié)：
通過這次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我對(duì)于自我認(rèn)知、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、改變態(tài)度和未來展望等方面都有了較大的收獲。這次培訓(xùn)不僅幫助我更好地理解自己，還給予了我實(shí)踐發(fā)展的機(jī)會(huì)和方法。我相信，只要持續(xù)努力，我一定會(huì)在人生的道路上走得更遠(yuǎn)，并取得更大的成就。優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)為我打開了新的大門，讓我看到了自我發(fā)展的無限可能。
性格培訓(xùn)心得篇四
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)是一個(gè)幫助個(gè)人發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的過程。我很幸運(yùn)地參加了一次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，這是一個(gè)令人難以忘懷的經(jīng)歷。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于自己的事情，也學(xué)到了如何充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。下面我將分享我在這次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)中的體會(huì)和心得。
第二段：發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)。
在培訓(xùn)中，我們首先要做的是通過各種測(cè)試和評(píng)估來發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。我通過這些測(cè)試得知，我在溝通和協(xié)作方面表現(xiàn)出色，同時(shí)也具有很好的理解和分析能力。此外，我還了解到自己具有積極的情緒管理能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。這些發(fā)現(xiàn)讓我對(duì)自己有了更清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我明白了個(gè)人優(yōu)勢(shì)的重要性。
第三段：發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
在培訓(xùn)中，我們被要求思考如何充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。通過思考和與其他參與者的討論，我明白了發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的重要性。我意識(shí)到，只有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，我們才能在工作和生活中更加出色。所以，我開始思考如何將我的溝通和協(xié)作能力發(fā)揮到極致，如何通過持續(xù)學(xué)習(xí)提升自己的知識(shí)和技能，并如何管理好自己的情緒，以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。我深深體會(huì)到，只有不斷地發(fā)展和提升自己的優(yōu)勢(shì)，才能取得更好的成果。
第四段：與他人合作。
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了與他人合作的重要性。在培訓(xùn)期間，我們進(jìn)行了一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，需要全體參與者共同努力解決問題。通過這些活動(dòng)，我意識(shí)到與他人合作時(shí)能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，只有將這些優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)更好的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。因此，我開始注重與他人的合作，尊重他們的優(yōu)勢(shì)，并積極與他們進(jìn)行交流和協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)更好的共同目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望。
通過參加優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)，還學(xué)到了如何發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)并與他人合作。這次培訓(xùn)讓我明白個(gè)人優(yōu)勢(shì)的重要性，也明白只有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，才能取得更好的成果。我對(duì)自己的未來充滿了信心，我將繼續(xù)努力發(fā)展和提升自己的優(yōu)勢(shì)，并努力成為一個(gè)更加出色的人。同時(shí)，我也希望能繼續(xù)參加類似的培訓(xùn)，不斷拓寬自己的知識(shí)和視野，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。通過這樣的努力，我相信我能夠取得更好的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展。
性格培訓(xùn)心得篇五
第一段：引言（背景介紹）。
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)是一種培養(yǎng)自信、提升人際關(guān)系和提高學(xué)習(xí)能力的方法。我參加了一次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)課程，并從中受益匪淺。接下來，我將分享一些我在這次培訓(xùn)中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
第二段：自我認(rèn)識(shí)（發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)）。
通過優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我有機(jī)會(huì)深入了解自己的性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。我們通過量表測(cè)試和小組討論，發(fā)現(xiàn)了每個(gè)人獨(dú)特的性格特點(diǎn)。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)勢(shì)，比如積極樂觀、勤奮努力、善于溝通等。對(duì)于以前沒有考慮過的優(yōu)勢(shì)，我開始更加珍惜并充分發(fā)揮它們。我相信，只有深入了解自己的優(yōu)勢(shì)，并善于運(yùn)用它們，才能在各個(gè)方面取得更好的成就。
第三段：人際關(guān)系（建立合作）。
除了加深對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)外，優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)還教授了我如何與他人建立良好的人際關(guān)系。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，通過互相合作解決問題，增強(qiáng)了我們之間的信任和合作能力。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何有效溝通以及如何處理沖突。這使我在日常生活中更加懂得與人相處，并且更加愿意主動(dòng)參與到與他人的合作中去。
第四段：自我激勵(lì)（克服困難）。
優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)課程還提醒我要認(rèn)識(shí)到困難并積極應(yīng)對(duì)。在課程中，我們學(xué)到了如何利用自己的優(yōu)勢(shì)來解決問題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。當(dāng)遇到困難時(shí)，我不再一味地自怨自艾，而是積極尋找解決方案并行動(dòng)起來。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了讓自己保持正能量和積極心態(tài)的重要性。只要不放棄，總能找到解決問題的方法。
第五段：總結(jié)（應(yīng)用與展望）。
通過這次優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，我不僅更加認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，還學(xué)會(huì)了與他人的合作和溝通。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和技巧可以幫助我更好地應(yīng)對(duì)生活和工作中的挑戰(zhàn)。此外，我也計(jì)劃將這些知識(shí)應(yīng)用到日常生活中，與他人分享我的體會(huì)，并幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。我相信，通過優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)，每個(gè)人都能夠成為更加自信、成功的自己。
結(jié)尾：通過參加優(yōu)勢(shì)性格培訓(xùn)課程，我深入了解了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并學(xué)會(huì)了與他人建立良好的人際關(guān)系，以及克服困難的能力。這個(gè)經(jīng)歷讓我變得更加自信、積極，并且對(duì)未來充滿了希望和憧憬。我相信，通過運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展個(gè)人能力，每個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。
性格培訓(xùn)心得篇六
作為寵物主人，我們都希望自己的狗狗能夠發(fā)展出良好的性格，與人友善、喜歡玩耍和學(xué)習(xí)。然而，實(shí)際上，狗狗的性格需要經(jīng)過培訓(xùn)和引導(dǎo)才能得到塑造。在過去的幾個(gè)月中，我參加了一系列狗狗性格培訓(xùn)課程，并取得了一些令人滿意的成果。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)過程中所獲得的心得和體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)積極的性格。
培養(yǎng)狗狗的積極性格是一個(gè)艱巨的任務(wù)，但是也是極其重要的。在我參加培訓(xùn)課程的過程中，我學(xué)到了要用正面的強(qiáng)化方法，例如獎(jiǎng)勵(lì)和贊美來激勵(lì)狗狗做出正確的行為。我通過獎(jiǎng)勵(lì)狗狗每次正確地完成指令，如坐下、握手等，讓它們明白哪些行為是被認(rèn)可的。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了忽略狗狗的不良行為，并通過轉(zhuǎn)移注意力來減少它們對(duì)不良行為的關(guān)注。這種積極的培養(yǎng)方式使我發(fā)現(xiàn)我的狗狗更加樂于接受新的訓(xùn)練，并且改變了它對(duì)訓(xùn)練的態(tài)度。
第三段：建立良好的社會(huì)互動(dòng)。
在狗狗的性格培訓(xùn)中，建立良好的社會(huì)互動(dòng)是至關(guān)重要的。我?guī)е饭穮⒓恿艘恍┥缃换顒?dòng)，如狗狗聚會(huì)、訓(xùn)練班等，讓它們與其他狗狗和人類互動(dòng)。在這些活動(dòng)中，狗狗學(xué)會(huì)了如何與其他狗狗友好相處，學(xué)會(huì)了自我控制和適應(yīng)環(huán)境。同時(shí)，我也很重視與狗狗的互動(dòng)關(guān)系，時(shí)常陪伴它們玩耍和訓(xùn)練。這種社會(huì)互動(dòng)的培養(yǎng)方式使我的狗狗變得友善、溫順，并且更容易與人類和其他動(dòng)物建立關(guān)系。
第四段：培養(yǎng)適應(yīng)能力。
適應(yīng)能力是狗狗性格培訓(xùn)的一個(gè)重要方面。在培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)讓狗狗盡可能多地接觸不同的環(huán)境和人類、動(dòng)物可以培養(yǎng)它們的適應(yīng)能力。我?guī)е饭啡ス珗@、商場(chǎng)、咖啡館等公共場(chǎng)所，讓它們適應(yīng)不同的噪聲和人潮。我也帶狗狗出去散步，讓它們接觸不同的氣味和其他狗狗。通過這些經(jīng)歷，狗狗可以更好地適應(yīng)各種環(huán)境和情況，減少焦慮情緒，變得更加自信和獨(dú)立。
第五段：耐心與堅(jiān)持。
在狗狗性格培訓(xùn)中，耐心和堅(jiān)持是取得成功的關(guān)鍵。狗狗的性格是在長(zhǎng)期培訓(xùn)和引導(dǎo)的過程中慢慢形成的，不可能一蹴而就。在培訓(xùn)過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和難題，但是我從未放棄。我學(xué)到了要保持耐心，并且一次培養(yǎng)一個(gè)行為，逐步邁向更復(fù)雜的行為。此外，我也學(xué)會(huì)了與狗狗建立密切的溝通，以了解狗狗的需求和信號(hào)，及時(shí)做出相應(yīng)的反應(yīng)。我的堅(jiān)持與耐心幫助我培養(yǎng)出了一個(gè)友善、愉快的狗狗，與我建立了深厚的情感紐帶。
總結(jié)：
通過參加狗狗性格培訓(xùn)課程，我深刻體會(huì)到培養(yǎng)狗狗性格的重要性。通過積極的培養(yǎng)方式、社會(huì)互動(dòng)、適應(yīng)能力的培養(yǎng)，以及耐心和堅(jiān)持的努力，我成功地培養(yǎng)了我的狗狗積極、友好的性格。這不僅讓狗狗變得更容易與人類和其他動(dòng)物相處，也加強(qiáng)了我與狗狗之間的感情紐帶。培養(yǎng)狗狗性格的過程需要時(shí)間和努力，但是收獲卻是無與倫比的。我相信在未來的日子里，我將繼續(xù)努力培養(yǎng)我的狗狗性格，并與它們共同成長(zhǎng)。
性格培訓(xùn)心得篇七
——學(xué)習(xí)袁總講話有感
在2009年9月10日，我有幸以一名基層領(lǐng)導(dǎo)者的身份聆聽了袁總在基層干部擴(kuò)大會(huì)議上的講話。我個(gè)人認(rèn)為與其說是講話，不如說是一次高瞻遠(yuǎn)矚的展望和苦口婆心的教誨，是關(guān)于如何成為中鋼一名合格的基層干部的講座。在此前也聽過許多名家的講座，但總的來說覺得袁總的講座更通俗易懂，也更切合實(shí)際?，F(xiàn)將袁總講座的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下，鞭策自己奮進(jìn)，與大家共勉。
一、產(chǎn)業(yè)比規(guī)模更重要。
在2000年到2006年的時(shí)間里，鋼鐵市場(chǎng)一路高歌，價(jià)格用飆升來形容一點(diǎn)也不過分。國(guó)內(nèi)的許多鋼鐵企業(yè)紛紛擴(kuò)大規(guī)模，增加產(chǎn)能。而我們中鋼在擴(kuò)大規(guī)模的同時(shí)更注重產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸。先后兼并購(gòu)買了多個(gè)煤業(yè)和礦業(yè)基地。事實(shí)證明中鋼領(lǐng)導(dǎo)層的決策是英明的，在2008年底到2009年，許多盲目擴(kuò)大規(guī)模的鋼鐵企業(yè)紛紛減產(chǎn)、限產(chǎn)，而我們中鋼卻“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。因?yàn)槲覀冇袑儆谧约旱拿涸础⒂袑儆谧约旱牡V源。
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，甚至于國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)都是資源的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是不可再生資源的競(jìng)爭(zhēng)。誰掌握了資源，誰就擁有話語權(quán)；誰控制了資源，誰就占有了主動(dòng)權(quán)。我們中鋼正是看準(zhǔn)了這一點(diǎn)，沒有單一的擴(kuò)大規(guī)模，而是注重開發(fā)與之配套的相關(guān)資源。在現(xiàn)在價(jià)格倒掛的特殊時(shí)期，我們中鋼仍能堅(jiān)持生產(chǎn)，這不能不說是一個(gè)奇跡。
但是我們正在慶幸的同時(shí)，更要清醒的認(rèn)識(shí)到我們占有的資源是有限，是我們公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，我們?nèi)绾文茉谡加邢忍熨Y源優(yōu)勢(shì)的前提下再在內(nèi)部挖潛？這也許是我們更應(yīng)該考慮的。
二、信念比黃金更重要。
1只剩下僅僅13人，剩下的人哪里去了，他們對(duì)中鋼失去了“信念”，他們“背叛”了中鋼。也難怪公司決定要給現(xiàn)在仍跟隨中鋼的13人“一個(gè)驚喜”，我覺得這是給所有對(duì)中鋼人的一個(gè)驚喜。
信念就是信心和理念。在關(guān)于金融危機(jī)一次記者采訪中，溫總理講過一句話“信心比黃金更寶貴”。這句話不但適合于一個(gè)國(guó)家，同樣也適合于一個(gè)企業(yè)。在中鋼發(fā)展的歷程中，有多少“聰明”的人離開了中鋼。他們之所以離開中鋼都是在中鋼發(fā)展過程中出現(xiàn)困難的時(shí)候，他們對(duì)中鋼失去了信心。當(dāng)然，在他們對(duì)中鋼失去信心的同時(shí)，他們從中鋼失去的更多。一個(gè)企業(yè)最凝聚人心的是什么？是高工資高福利嗎？我個(gè)人認(rèn)為是對(duì)企業(yè)的信任、對(duì)企業(yè)的信心，一種百折不回的信心；一種對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，一種與企業(yè)榮辱與共的信心。
我們要對(duì)公司有一種信念，甚至可以上升為一種信仰。我們作為基層領(lǐng)導(dǎo)者，如何提高基層人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)知感，我想還有一段路要走。
三、榮譽(yù)比物質(zhì)更重要。
在軍隊(duì)的管理中，對(duì)于有功人員沒有過多的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有的只是記功，有的只是頒發(fā)勛章。但在戰(zhàn)場(chǎng)上士兵們都前赴后繼，視死如歸，他們?cè)诤醯木褪且环N榮譽(yù)。
而在我們的工作中，有部分人員喜歡計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常盤算著自己的小錢包。更有極個(gè)別的人用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸碇酗査侥?，殊不知此種行為既損害了個(gè)人形象，也給公司帶來負(fù)面的影響；也有的人稍微做出點(diǎn)成績(jī)就等公司表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，反之就怨天尤人、自暴自棄。這都是急功近利不健康的表現(xiàn)。
作為基層管理者，我們要著眼全局，要有一種大度大氣的心態(tài)。要象士兵一樣，把榮譽(yù)當(dāng)成是最高的獎(jiǎng)賞，把公司認(rèn)可當(dāng)做最終的目標(biāo)。如果我們能以此種心態(tài)開展工作，工作業(yè)績(jī)必然會(huì)突出，突出的工作業(yè)績(jī)必然會(huì)引起公司認(rèn)可，公司認(rèn)可物質(zhì)就不需要你計(jì)較。
四、人才比人情更重要。
“任人唯親”、“能上不能下”、“論資排輩”一直是制約我國(guó)人事制度改革的三大難題，這三大難題在我們公司一定范圍內(nèi)也存在著?！叭稳宋ㄓH”會(huì)直接導(dǎo)致一個(gè)分廠或一個(gè)部門成為某個(gè)家族的分廠或部門，管理者之間相互包庇，職工敢怒不敢言，必然導(dǎo)致人心渙散，一盤散沙；“能上不能下”在一定程度上助長(zhǎng)了領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖享樂的思想，工作中不作為、胡作為、亂作為，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就等同買了“保險(xiǎn)”，這就是為什么有的人在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)前兢兢業(yè)業(yè)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后就迅速的腐化變質(zhì)；“論資排輩”的用人模式扼殺了新職工的積極性和進(jìn)取心，讓職工在企業(yè)看不到希望，甚至對(duì)企業(yè)失去信心，領(lǐng)導(dǎo)的任用提拔不是擇優(yōu)錄用，而成為一種福利，當(dāng)權(quán)利變成福利的時(shí)候，那后果可想而知。
我個(gè)人認(rèn)為，這三大難題無謂乎就是一個(gè)人情。如果我們能夠突破人情的瓶頸，所有的問題迎刃而解，不攻自破。作為基層管理者，我們要以業(yè)績(jī)來穩(wěn)住自己的崗位，同時(shí)求得更大的提高；我們要保持一顆良好的心態(tài)，不嫉妒人才、不壓制人才，敢于提拔利用比自己能力高的人才為中鋼服務(wù)；我們要做一個(gè)運(yùn)動(dòng)員，更要做一名教練員。
五、學(xué)習(xí)比資（學(xué)）歷更重要。
由于歷史原因，我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部中大學(xué)生很少，沒有接受過正規(guī)的高等教育，“生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)”式的管理已經(jīng)不能適應(yīng)中鋼的發(fā)展需求。另外中鋼在今年引進(jìn)了大批的大學(xué)生，這批大學(xué)生的引進(jìn)充實(shí)壯大了職工隊(duì)伍，更進(jìn)一步提高了職工的整體文化水平。但是由于大學(xué)生剛走出校門，工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷很少。因此如何把這批大學(xué)生真正變成推動(dòng)中鋼發(fā)展的生力軍是我們的當(dāng)務(wù)之急。袁總在講話中多次提到要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且要求從禮儀、規(guī)范、觀念等方面抓起。
我個(gè)人認(rèn)為，作為我們基層管理者，我們現(xiàn)在要做的僅僅是借公
司的培訓(xùn)把自己以前落下的功課補(bǔ)起來，提高自我素質(zhì)，提高個(gè)人修養(yǎng)，不拖公司后腿，不讓新來的大學(xué)生笑話。
六、明天比今天更重要。
“中鋼的起步在一鋼，中鋼的發(fā)展在二鋼”這是袁總在多次講話提到一句話。我們中鋼現(xiàn)在取得的成就是驕人的，但隨著1180m3高爐的點(diǎn)火中鋼不可想象的成就更在明天，更要超越中陽的實(shí)際，超越創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的能量。
取得今天的成就，我們不能就此滿足，在利益上我們要知足，在事業(yè)上我們要不知足。二鋼啟動(dòng)，中鋼才剛剛插上騰飛的翅膀，我們每個(gè)基層干部都是翅膀上的一片羽毛，只有我們我們齊心協(xié)力，我們的中鋼才會(huì)飛得更高，才會(huì)飛的更遠(yuǎn)。
聆聽了袁總的這次講話，有一種醍醐灌頂?shù)那逍?，我清醒的認(rèn)識(shí)到自己在工作中的不足和差距，我要把這次這次講話的思想和理念貫穿到自己工作中；把認(rèn)定企業(yè)目標(biāo)，奠定思想基石，把辛苦和責(zé)任體現(xiàn)到企業(yè)最需要的地方的企業(yè)精神落到實(shí)處；爭(zhēng)取早日做一個(gè)被中鋼認(rèn)可的人。
質(zhì)檢中心;楊華有
2009年9月18日
性格培訓(xùn)心得篇八
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的培訓(xùn)師培訓(xùn)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓(xùn)師培訓(xùn)心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點(diǎn)寶貴啟迪
一 終生學(xué)習(xí)是對(duì)包括培訓(xùn)師在內(nèi)每一個(gè)人的要求，尤其是對(duì)培訓(xùn)師本身更具有現(xiàn)實(shí)意義
二 臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功
關(guān)于這一點(diǎn)，在前面的企業(yè)培訓(xùn)師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們?cè)谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實(shí)現(xiàn)自我
六點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動(dòng)是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動(dòng)力
四 學(xué)員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時(shí)刻反省促提高
七 同學(xué)友情是寶貴的資源
八 選準(zhǔn)機(jī)構(gòu)也比較重要
我在報(bào)名之前咨詢過5個(gè)以上的機(jī)構(gòu)，每一個(gè)機(jī)構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校主要基于以下幾點(diǎn)考慮，供有意參加企業(yè)培訓(xùn)師及其他職業(yè)鑒定類培訓(xùn)的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓(xùn)師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟(jì)南參加了由海納管理學(xué)院組織的為期兩天的ttt培訓(xùn)，首先感謝公司為我提供了一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中能更好地運(yùn)用。
培訓(xùn)一開始就進(jìn)入分組，其主要強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作精神，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量，以競(jìng)賽的形式進(jìn)行，團(tuán)結(jié)成員，盡最大的努力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)，以這種方式貫穿于整個(gè)培訓(xùn)過程，有效地活躍了培訓(xùn)的氛圍，提高了學(xué)員的積極性。 為我們進(jìn)行培訓(xùn)的是資深培訓(xùn)師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場(chǎng)，把培訓(xùn)師比作那個(gè)砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓(xùn)師都是一個(gè)蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個(gè)課場(chǎng)運(yùn)用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動(dòng)討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進(jìn)行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓(xùn)讓我學(xué)到很多實(shí)用的專業(yè)的知識(shí)，結(jié)合這此培訓(xùn)的收獲，我將向大家分享以下幾個(gè)方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學(xué)習(xí)的心態(tài)。做為一個(gè)培訓(xùn)師或者要加入培訓(xùn)師隊(duì)伍的人來說，學(xué)習(xí)與持續(xù)學(xué)習(xí)是最重要的。因?yàn)樵谂嘤?xùn)過程中，學(xué)員是主體，培訓(xùn)師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)師在整個(gè)過程中讓學(xué)員有效的接受到知識(shí)，為學(xué)員提供條件信息，幫助學(xué)員達(dá)到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標(biāo)。而讓學(xué)員做到這一點(diǎn)，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須擁有更多更高層次的知識(shí)。還有一點(diǎn)就是要真正做到終生學(xué)習(xí)，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡(jiǎn)單講就是要謙虛，向?qū)W員學(xué)習(xí)，學(xué)員是最好的老師，我們可以通過互動(dòng)來和學(xué)員進(jìn)行探討，讓學(xué)員能更展示自己，在展示自我的同時(shí)你何常不是學(xué)習(xí)?向身邊的每個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無處不在，看如何如何去學(xué)，做為一個(gè)學(xué)習(xí)型的培訓(xùn)師，一定要懂得任何一個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的東西，明白學(xué)得越多未知更多的道理。
2、準(zhǔn)備永遠(yuǎn)比資歷更重要。俗話說臺(tái)上一分鐘臺(tái)下十年功，關(guān)于這一點(diǎn)，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓(xùn)的劉曉老師和培訓(xùn)職場(chǎng)上資深培訓(xùn)師余世維老師，我們看到的是他們?cè)谠谥v臺(tái)上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學(xué)員一笑的鬧場(chǎng)，應(yīng)付培訓(xùn)的時(shí)間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓(xùn)的真實(shí)性與意義。每個(gè)企業(yè)做培訓(xùn)的目的就是能通過培訓(xùn)，讓員工更迅速地成長(zhǎng)起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時(shí)聽到的化培訓(xùn)力為生產(chǎn)力的說法。化培訓(xùn)力為和生產(chǎn)力是一個(gè)很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓(xùn)的目的性，企業(yè)不能因?yàn)榕嘤?xùn)而培訓(xùn)，一定要有自己的培訓(xùn)制度與配套的評(píng)估，這一點(diǎn)我覺得咱們公司做的很好。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)師來說，一定要了解企業(yè)培訓(xùn)的意義，一定要注重培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性與針對(duì)性，去真正結(jié)合當(dāng)前培訓(xùn)本身做診斷，知道培訓(xùn)需要什么，培訓(xùn)什么，缺什么，補(bǔ)什么，這是做培訓(xùn)的原則，也是一個(gè)內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)。
5、興趣是最大的動(dòng)力。這個(gè)道理我們都懂得，但有了興趣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，那就對(duì)這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓(xùn)中劉有林老師不至一次的提到，對(duì)于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓(xùn)師門檻里面的學(xué)員甚至想要跨進(jìn)來的人說都是相當(dāng)重要的。培訓(xùn)工作并不是如大家想象的那么簡(jiǎn)單，我記得劉曉老師在給大家做培訓(xùn)師說過這樣一段話，她說：“做一個(gè)培訓(xùn)師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個(gè)實(shí)際案例，如果可以至少要做100場(chǎng)以上的培訓(xùn)實(shí)練?！痹囅耄绻覀儧]有足夠的興趣和足夠的對(duì)這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅(jiān)持下去。經(jīng)過多次培訓(xùn)的人都可以體會(huì)到，培訓(xùn)場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，你可能遇到各種各樣的學(xué)員，他們有的職高權(quán)重，有的知識(shí)豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對(duì)諸多的這些，做為一個(gè)培訓(xùn)師就必須有足夠的興趣來推動(dòng)自己的進(jìn)步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護(hù)這份職責(zé)。
培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作，需要全員的參與，接下來還有一個(gè)艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會(huì)好好準(zhǔn)備，把自己的所學(xué)所知分享給大家。我相信，我一定會(huì)做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓(xùn)師的努力，我們的培訓(xùn)工作一定會(huì)取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的 企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?
在接受培訓(xùn)之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的——不就是做個(gè)計(jì)劃，寫個(gè)講義，上個(gè)課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評(píng)估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。
弄清楚這個(gè)概念，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力、激勵(lì)他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn)，更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行，動(dòng)起嘴來有兩口子，動(dòng)起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí)，更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力，對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。要管理好企業(yè)的培訓(xùn)工作，就必須了解培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓(xùn)的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓(xùn)的各種相關(guān)知識(shí)和技能技巧，并能熟練運(yùn)用于實(shí)踐。同時(shí)，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟(jì)的、市場(chǎng)的、質(zhì)量的等方面的知識(shí)，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識(shí)，以及具備人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識(shí)、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會(huì)中，我們已不難感受企業(yè)培訓(xùn)師要學(xué)的東西、掌握的技能、熟練運(yùn)用的工具實(shí)在是不少，這就意味著做培訓(xùn)師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師就更難。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學(xué)副院長(zhǎng)邱培彪表示，雖然準(zhǔn)入制度是企業(yè)培訓(xùn)師的趨勢(shì)之一，但是準(zhǔn)入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓(xùn)師的企業(yè)，因此，國(guó)家應(yīng)出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范。邱院長(zhǎng)說這話是針對(duì)“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個(gè)人認(rèn)為，就算國(guó)家出臺(tái)專門政策，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師也進(jìn)行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實(shí)意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個(gè)培訓(xùn)師國(guó)家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當(dāng)有限的。而且就當(dāng)前現(xiàn)實(shí)看，持證上崗的企業(yè)培訓(xùn)師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請(qǐng)培訓(xùn)師有點(diǎn)啃雞肋的感覺。有兩個(gè)關(guān)鍵：一是提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，不是簡(jiǎn)單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓(xùn)就可以解決的，這是一個(gè)常識(shí)問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對(duì)性再?gòu)?qiáng)，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個(gè)企業(yè)本身的文化，要想借助培訓(xùn)師一己之力進(jìn)行再造的話，幾乎是一個(gè)美麗的神話。不培訓(xùn)，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓(xùn)或是把培訓(xùn)作為獎(jiǎng)勵(lì);頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)。第二是除非長(zhǎng)期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實(shí)際，因?yàn)槠髽I(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對(duì)培訓(xùn)界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個(gè)組件就足以應(yīng)付”。
第三點(diǎn)憂慮來自我們做培訓(xùn)師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的角度談個(gè)人看法。當(dāng)前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓(xùn)部門及培訓(xùn)師，特別是當(dāng)前活躍的民營(yíng)企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓(xùn)的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因?yàn)槠饭苄枰玫脚嘤?xùn)這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會(huì)在時(shí)間、精力等等多個(gè)方面難以把提高自己的培訓(xùn)能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個(gè)人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國(guó)家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認(rèn)識(shí)不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當(dāng)我相信我們通過這次培訓(xùn)，已經(jīng)開始了“萬里長(zhǎng)征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓(xùn)師進(jìn)而成長(zhǎng)成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
我在公司不是專職的培訓(xùn)工作者，但作為負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)的管理人員，應(yīng)該掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)。所以為了能系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)、掌握更多的培訓(xùn)技能技巧、開闊培訓(xùn)視野，考取企業(yè)培訓(xùn)師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，報(bào)取萬里培訓(xùn)學(xué)校的企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。
本次的培訓(xùn)老師按授課時(shí)間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點(diǎn)，使我印象深刻，在他們身上學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，他們是我培訓(xùn)方面的啟蒙老師，也是今后學(xué)習(xí)的榜樣。
我們利用周末時(shí)間，共進(jìn)行了四個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收獲頗多，主要有以下五點(diǎn)心得體會(huì)：
一、培訓(xùn)需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性差的原因，通過培訓(xùn)使我找到了最根本的答案，那就是培訓(xùn)要先做培訓(xùn)調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗(yàn)，梳理總結(jié)后有針對(duì)的對(duì)該崗位進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)，著重技能培訓(xùn)，而不是一味的采取機(jī)械宣貫式培訓(xùn)，這樣才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓(xùn)師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場(chǎng)白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達(dá)要簡(jiǎn)潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓(xùn)。
3、要選擇與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的互動(dòng)手段，如做問答、做練習(xí)、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學(xué)員的接受度，以致提高培訓(xùn)效果。
4、要學(xué)會(huì)控場(chǎng)技巧，也要學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)處理緊急局面。
三、學(xué)習(xí)需態(tài)度謹(jǐn)慎、思路清晰。
1、在學(xué)習(xí)中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、項(xiàng)目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓(xùn)質(zhì)量管理、培訓(xùn)評(píng)估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進(jìn)行消化吸收。
2、學(xué)習(xí)的思路需清晰，在對(duì)待方案設(shè)計(jì)時(shí)要掌握設(shè)計(jì)思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實(shí)際開展。
3、注重學(xué)習(xí)方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點(diǎn)知識(shí)。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗(yàn)。
5、做事要肯付出時(shí)間與辛苦，認(rèn)真對(duì)待每一天，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
四、培訓(xùn)需知識(shí)淵博，現(xiàn)身說法。
在每個(gè)崗位上都要積極思考、盡職盡責(zé)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博的培訓(xùn)師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學(xué)員的注意力與好奇心，讓學(xué)員敬佩培訓(xùn)師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，以利培訓(xùn)效果的提高。
五、培訓(xùn)需熟練掌握各類培訓(xùn)工具。
例如，學(xué)習(xí)ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個(gè)word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的困擾，可以在較短的時(shí)間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學(xué)習(xí)以上知識(shí)與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學(xué)習(xí)，更重要的是要勤于練習(xí)，修煉成一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓(xùn)。
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對(duì)”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對(duì)培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對(duì)于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識(shí),我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
性格培訓(xùn)心得篇九
此次培訓(xùn)對(duì)我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學(xué)習(xí)、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識(shí)上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人、家庭、企業(yè)、社會(huì)和國(guó)家的意義，而且在辦班思路、培訓(xùn)方法、細(xì)節(jié)把握、心理引導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)合作、工具運(yùn)用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓(xùn)的主要收獲有以下幾個(gè)方面：
在培訓(xùn)中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強(qiáng)不息的生活、工作錄像，與殘奧會(huì)火炬手孫長(zhǎng)亭進(jìn)行了交流，和來自汶川災(zāi)區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學(xué)的共同學(xué)習(xí)，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認(rèn)識(shí)要有更高的追求，要實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。程社明老師在汶川災(zāi)區(qū)的行動(dòng)、感受以及在培訓(xùn)班上對(duì)價(jià)值觀的闡述和對(duì)人生的感悟深深地打動(dòng)著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個(gè)人的發(fā)展方向和目標(biāo)
通過對(duì)需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學(xué)習(xí)理論等知識(shí)的學(xué)習(xí)我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識(shí)、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標(biāo)訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)，即在三年內(nèi)成為管理培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動(dòng)、精簡(jiǎn)高效的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓(xùn)中穿插了很多的管理知識(shí)和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)化和終生學(xué)習(xí)的有關(guān)理論、十條重要的職場(chǎng)觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學(xué)習(xí)解決了我很多平時(shí)存在的.問題，如不要推卸責(zé)任，、正確思考問題和運(yùn)用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對(duì)我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對(duì)于接受工作問職責(zé)、準(zhǔn)備工作學(xué)經(jīng)驗(yàn)、請(qǐng)示工作說方案、實(shí)施工作求效果、匯報(bào)工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)心下級(jí)問過程、批評(píng)幫助擺事實(shí)、表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績(jī)效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個(gè)人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標(biāo)、提高自己的信心等方式加強(qiáng)自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習(xí)，我更堅(jiān)定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實(shí)到培訓(xùn)中。
5、提升了培訓(xùn)技能
這次培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)師的培訓(xùn)非常到位，既有培訓(xùn)師技能的講解與示范，也有每日一練的教學(xué)安排，還安排了天津交廣臺(tái)的主持人譚艷、為我們作了2個(gè)專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗(yàn)式的培訓(xùn)方法，使我對(duì)課前的準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對(duì)重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)、工資待遇、職稱職務(wù)的變動(dòng)為標(biāo)志，以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。通過確定方向、明確目標(biāo)、努力實(shí)踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)生涯的成功要有強(qiáng)烈的愿望、明確的方向、具體的目標(biāo)、有效的方法、大膽的實(shí)踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測(cè)、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評(píng)價(jià)潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評(píng)、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個(gè)性化、開放性、主動(dòng)性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個(gè)人愿望，再制定個(gè)人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進(jìn)行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價(jià)值觀念激發(fā)個(gè)人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進(jìn)行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對(duì)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和有效工作方法進(jìn)行介紹，提高對(duì)職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個(gè)特點(diǎn)：個(gè)人要有需求、開發(fā)要有方法、實(shí)施要有系統(tǒng)。
1、團(tuán)隊(duì)管理
培訓(xùn)班采取團(tuán)隊(duì)管理模式，充分利用團(tuán)隊(duì)間的競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。從團(tuán)隊(duì)的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵(lì)等方面體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的美妙感覺。通過每天的團(tuán)隊(duì)排名、愛心大使、團(tuán)隊(duì)關(guān)愛、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)合作、團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)表演等方式使大家充分融入團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中開放自我、提升自我、積極主動(dòng)、創(chuàng)造佳績(jī)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓(xùn)組織非常嚴(yán)密，每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊張有序，從報(bào)道開始就進(jìn)入了高度緊張和高速進(jìn)步的階段。培訓(xùn)內(nèi)容引入有趣、合理、對(duì)主題的支持性強(qiáng)。各培訓(xùn)內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學(xué)員的注意力，培訓(xùn)效果非常好。在今后的培訓(xùn)中我們也應(yīng)該積極探討如何加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的有趣性和說服力，對(duì)課程的各個(gè)環(huán)節(jié)也要仔細(xì)研究認(rèn)真準(zhǔn)備。
3、心理引導(dǎo)
在培訓(xùn)班中大量運(yùn)用了心理引導(dǎo)的技巧，用愛貫徹始終、用認(rèn)同強(qiáng)化信念、用信念改善行為，讓學(xué)員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個(gè)集體中。我們?cè)谂嘤?xùn)中也要考慮心理引導(dǎo)的作用，讓學(xué)員們感受到我們的真誠(chéng)，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價(jià)值的感動(dòng)、知識(shí)的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細(xì)節(jié)
此次培訓(xùn)讓我在心靈上得到震撼、知識(shí)上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價(jià)值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
性格培訓(xùn)心得篇十
湖北大禹2015年“青干班”培訓(xùn)心得：
拓寬思想格局 勇?lián)l(fā)展使命
（三公司 高凱）
2015年7月30日
根據(jù)公司的組織安排和分公司的推薦，有幸參加2015年度的青年干部培訓(xùn)班，感獲頗豐，受益匪淺！
每個(gè)人在社會(huì)生活中都擔(dān)任著不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，或工作崗位上，或朋友圈中，或家庭里，每人都需要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。對(duì)于公司而言，正處關(guān)鍵的發(fā)展機(jī)遇期和轉(zhuǎn)型期，青年干部的培養(yǎng)和干部領(lǐng)導(dǎo)力的提升對(duì)公司的發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此領(lǐng)導(dǎo)力的提升對(duì)個(gè)人、對(duì)公司都是十分必要。
培訓(xùn)即過，如同為眾青年才俊拉開華麗舞臺(tái)的帷幕，期待我們精彩演出。談及體會(huì)，勉成粗淺俚句貽笑于大方。
一、開國(guó)際視野，拓思想格局，更上一層樓！
自洋務(wù)運(yùn)動(dòng)以來，便有人提出“師夷長(zhǎng)技”；自改革開放以來，便迅速國(guó)際化、全球化進(jìn)程。如今國(guó)內(nèi)工程愈加有限，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)呈白熱化，吾輩青年一代更應(yīng)該放眼世界，把目光盯向國(guó)際，積極加入亞、非、拉的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域。加強(qiáng)自身的管理水平和技術(shù)能力，做到“修身”；大力發(fā)展公司的生產(chǎn)力，全面貫徹科學(xué)創(chuàng)新，效益與效率同步提高，做到“齊家”；國(guó)內(nèi)國(guó)際兩條路并行，既保國(guó)內(nèi)飯碗不丟，做到“治國(guó)”；更努力開拓國(guó)外工程市場(chǎng)，發(fā)國(guó)際治“洋財(cái)”，才是做到“平天下”。
通過培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)，非常清楚的看到我們目前還與市場(chǎng)要求存在著巨大的差距。差距不在于工作本身，而在于自己內(nèi)在的思想格局、思想境界，在于自己是否及時(shí)、能夠拓寬的能力。
有道是：昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路。選擇正確的目標(biāo)，天涯路將更加寬闊。
二、盡忠而職守，擔(dān)發(fā)展使命，以天下為天下！
作為一名青年干部，必須要有較高的理論素養(yǎng)，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，開闊的思維方式和精深的管理水平，做時(shí)代的先鋒者，方能稱為一個(gè)符合時(shí)代要求的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者。
青年干部的最大優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強(qiáng)拼搏的精神、缺乏無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。作為新時(shí)期青年干部，我們必須要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)；只有頑強(qiáng)拼搏，我們才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問題；只有勇于擔(dān)當(dāng)，我們才會(huì)有多彩的人生，才會(huì)攀越事業(yè)高峰。
如是說：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影。湖北大禹公司組織本年度青年干部短期培訓(xùn)，既滿足我們每個(gè)青年人積極向上的追求，也符合公司為今后謀取更大發(fā)展、培養(yǎng)干部、積蓄人才的需要，是真正“以人為本”的重大舉措。
中層干部是中堅(jiān)力量，公司近期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；青年干部則是儲(chǔ)備力量，公司長(zhǎng)期規(guī)劃的發(fā)展則決定于青年干部的素質(zhì)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。
通過這次學(xué)習(xí)，讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到，在一個(gè)大的社會(huì)組織中需要自身恰當(dāng)定位，在公司這個(gè)家庭里，要學(xué)會(huì)、要嘗試、要努力從領(lǐng)導(dǎo)的視角想問題，要有領(lǐng)導(dǎo)眼光，要把領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力緊密結(jié)合。
讓我們所有的青年干部都能夠拓寬自己的思想格局，勇?lián)袌?jiān)使命，為湖北大禹的美好未來貢獻(xiàn)自己的力量。
性格培訓(xùn)心得篇十一
自入司以來，一直從事培訓(xùn)工作，我也在如何做一名優(yōu)秀的講師與如何更好的提升培訓(xùn)效果的道路上不斷的探索與學(xué)習(xí)。很有幸在4月19日參加了時(shí)代光華組織的《師培訓(xùn)》，作為一名培訓(xùn)工作者，這是我第一次參加專業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)。
從一天的培訓(xùn)中我學(xué)到了很多，其中最重要的是培訓(xùn)觀念的改變，以前一直以為一名合格的講師就是帶好班、講好課，其實(shí)不然。通過一天的培訓(xùn)，漸漸的發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作是一個(gè)系統(tǒng)化工程，帶班、講課只是系統(tǒng)中的一部分，在培訓(xùn)的道路上我還需要加倍努力學(xué)習(xí)，下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
作為一個(gè)培訓(xùn)講師，首先要具備一定的`在人前講話的膽量，避免站上講臺(tái)之后的緊張和慌張，也要避免不切實(shí)際的夸張和囂張，這就需要通過無數(shù)次的鍛煉和不斷的實(shí)踐來培養(yǎng)，在培訓(xùn)過程中我也聽到了很多有經(jīng)驗(yàn)的講師將自己不緊張的方法和大家共享，我從中也找到了很多合適自己的。
作為一個(gè)培訓(xùn)講師，要善于編寫相關(guān)的培訓(xùn)教材和資料，對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容自己本身要具備一定的專業(yè)能力，在培訓(xùn)之前首先對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容要進(jìn)行反復(fù)的推敲和琢磨，避免講課時(shí)候的跑題，或者因?yàn)樽约簩?duì)內(nèi)容的不專業(yè)而詞不達(dá)意，并且所有的內(nèi)容要有邏輯性，保證課件內(nèi)容的通慣性。
培訓(xùn)不僅僅是講師的個(gè)人表演，而是全員的積極互動(dòng)參與，所以，作為培訓(xùn)講師，需要掌握號(hào)自己和學(xué)員之間的配合互動(dòng)，要通過培訓(xùn)的各種技巧來醞釀培訓(xùn)的效果，比如講師和學(xué)員的眼神交流，語言交流，肢體交流，議題互動(dòng)，小組討論等都是培訓(xùn)過程中需要運(yùn)用和注意的環(huán)節(jié)。并且要有哦現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事情的解決能力。
保險(xiǎn)市場(chǎng)不斷在變化，公司不斷在發(fā)展，我覺得提升自身的培訓(xùn)意識(shí)、思想尤為重要，并且還要提高自身營(yíng)銷意識(shí)及對(duì)保險(xiǎn)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)。我會(huì)在日后的工作中，消化和吸收本次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容，并通過不斷的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，提升自身的培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力，做一名合格的培訓(xùn)師。
最后，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，總結(jié)的內(nèi)容只是培訓(xùn)所學(xué)的一小部分，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予指導(dǎo)和建議，也希望在日后培訓(xùn)工作上得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵(lì)。
性格培訓(xùn)心得篇十二
第一段：引言（背景介紹培訓(xùn)的目的和意義）
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)已經(jīng)成為我們獲得成功的重要途徑。為了提高自己的職業(yè)能力和適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，我參加了一次為期兩周的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：培訓(xùn)前的期望（介紹對(duì)培訓(xùn)的期望和預(yù)期）
在參加培訓(xùn)之前，我對(duì)課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)環(huán)境有一定了解，并因此對(duì)培訓(xùn)期望很高。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠了解最新的行業(yè)趨勢(shì)和創(chuàng)新理念，提高自己的工作技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，以便更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。此外，我還期待能夠與其他有相同目標(biāo)的人們交流和互動(dòng)，從他們身上學(xué)到更多。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（介紹培訓(xùn)過程中學(xué)到的具體知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)）
在整個(gè)培訓(xùn)期間，我們接觸了各種各樣的案例、工具和技巧，對(duì)我來說都是非常有價(jià)值的。其中，我特別受益于實(shí)踐教學(xué)和小組討論。通過參與模擬案例和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我學(xué)會(huì)了如何在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，培訓(xùn)中的專家講座和分享會(huì)也為我拓寬了視野，了解了行業(yè)內(nèi)一些前沿的理念和趨勢(shì)，這將對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
第四段：個(gè)人成長(zhǎng)（介紹培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響）
這次培訓(xùn)不僅僅幫助我提高了工作技能和專業(yè)知識(shí)，更重要的是，培訓(xùn)過程中培養(yǎng)了我的自信心和自我認(rèn)知能力。通過參與各種討論和演練，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且反思自己的不足之處。這使我更加自信，并且在工作中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。此外，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的人際關(guān)系和溝通技巧，讓我更加善于處理與他人的關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（總結(jié)培訓(xùn)的收獲并展望未來發(fā)展）
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多寶貴的東西，不僅僅是專業(yè)知識(shí)和技能，還有自我成長(zhǎng)和人際關(guān)系方面的提升。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我相信自己會(huì)在職業(yè)生涯中取得更好的成就，并且能夠適應(yīng)未來工作環(huán)境的變化。我也會(huì)繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并積極參加各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便不斷提高自己的職業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了新的知識(shí)和技能，還發(fā)展了自己的自信心和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將不斷取得進(jìn)步，并為自己的未來發(fā)展鋪就一條成功之路。