在撰寫報告時，應準確明確地陳述問題，并結合數(shù)據(jù)或案例進行詳細分析。報告的語言要簡明扼要，避免使用冗長的句子和復雜的詞匯。讀這些報告范文可以拓寬我們的視野，了解不同領域的創(chuàng)新和進展。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇一
(一)水果。新增水果面積500畝，使水果總面積達到26780畝，技術改造面積1800畝，推行水果套袋技術300畝;新引進水果儲備品種3個;繼續(xù)探索“公司+農(nóng)戶+協(xié)會”的水果銷售模式，促進水果業(yè)良性循環(huán)。充分利用果協(xié)優(yōu)勢，開展果樹管理、農(nóng)藥安全、水果無公害生產(chǎn)等技術培訓8次，共培訓人次1200余人，并加強廣泛的信息交流。同時，加強農(nóng)村實用技術培訓達7300人次;完成農(nóng)村鄉(xiāng)土人才統(tǒng)計工作。完成果園標準化建設300余畝。松林水果協(xié)會被國家科協(xié)評為國家示范性協(xié)會。
(二)蔬菜。以東廣村、太陽村為主建立無公害蔬菜種植基地面積達4200畝，積極籌建松林鎮(zhèn)萬畝果蔬標準化基地工作;抓好無公害蔬菜示范點的建設工作，果蔬抽樣檢測合格率達100%;推行林經(jīng)立體種植模式，在紅堰村、東廣村、太陽村利用果園地間種黃豆、花椰菜、蓮花白等蔬菜3500余畝。繼續(xù)穩(wěn)定毛豬出欄，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，現(xiàn)有養(yǎng)豬規(guī)模戶13戶，養(yǎng)牛規(guī)模戶8戶，養(yǎng)羊規(guī)模戶15戶，養(yǎng)兔規(guī)模戶82戶，上半年共出欄毛豬27800余頭，牛1995余頭，小家禽74.3萬只，實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值9500萬元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的55%以上。全面完成畜牧血防工程。
(三)水利基礎設施建設。完成山坪塘整治掏淤3處，改造提灌1處，安全飲水工程2處，處理加固綿遠河堤滑坡1外，整治梅家堰垮方1處;溝渠硬化5000米，制訂完善了團結水庫、泰山水庫、鳳型水庫、景頂寺水庫和綿遠河的防洪防汛預案。
(四)林業(yè)完成了市局下達的天然林保護和退耕還林工作目標：加強天然林保護工程的宣傳，制止處理牛羊上山和亂砍亂伐行為1件;加強退耕還林的管護，補植退耕還林70000株，確保保成率和存活率都達到85%以上，認真落實退耕還林補償政策，發(fā)放退耕還林糧食補貼款50多萬元。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇二
結合工作實際，通過多種形式，狠抓政治思想教育，提升黨員干部的思想覺悟，造就一支高效、精干、廉潔和與時俱進的黨員干部隊伍。以“五個一”活動為載體，加強理論學習，開展好每周學習一篇好文章、每月觀看一部優(yōu)秀影片、每季度組織一次主題實踐活動、每年寫一篇學習心得、為民辦一件實事活動。
針對黨員干部思想觀念、作風方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地利用黨委中心理論組學習、參觀考察、讀書會、報告會、座談會等形式，精心組織xx屆六中全會精神的學習，加強對黨員干部理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、業(yè)務素質教育，引導黨員干部在工作、學習和社會生活中積極帶頭，發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強機關黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過搭臺練兵，做到強基固本，通過教育引領，隊伍氣正風清，在為農(nóng)服務中無私奉獻，黨員成為主干線的“排頭兵”和主戰(zhàn)場的“生力軍”。
堅持“人人當教員、個個上講臺”的學習理念，利用集中學習時間，搭建“學習、交流、溝通、分享”平臺，開設“黨員大講堂”，將政治學習與業(yè)務學習、集中學習與自學、網(wǎng)上學習與書本學習有機結合。堅持定期學習會制度，要求各科室輪流選派黨員就時事政治學習、業(yè)務知識等進行授課，在會上分享其學習體會和執(zhí)法心得，作為“教員”答疑解惑，與聽課的“學員”交流互動，凝聚共識。通過“黨員大講臺”的搭建，使黨員干部認真?zhèn)湔n授課，主動學習時事政治、業(yè)務知識，提高自我認知水平，增強在實踐中“比學習、比提高、比成績、比水平”的勁頭，營造“你追我趕、奮勇爭先”濃厚學習氛圍。
二、抓載體創(chuàng)新，促工作和諧
以開展各種主題實踐活動和豐富多彩的文體活動為載體，發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領黨員干部職工迸發(fā)積極向上的工作熱情，凝聚合力齊心協(xié)力做好各項工作，使黨組織建設和各項工作和諧發(fā)展。
以豐富的“主題實踐活動”為載體，引導廣大黨員干部積極參與黨委創(chuàng)建，在服務發(fā)展中改進作風，在工作學習中激發(fā)干勁，切實增強黨委凝聚力和活力，構筑和諧發(fā)展良好氛圍。
以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“全民閱讀進機關”、“廉政文化進機關”等主題實踐活動為載體，引導廣大黨員干部履職盡責創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀。印發(fā)“廉政公開信”，簽訂“黨員承諾書”、“黨員廉政承諾書”，強化宗旨意識和反腐倡廉意識，設置廉政文化宣傳欄（窗），將廉政格言、廉政警語等制作上墻，設立“職工書屋”、“廉政書柜”、“廉政影視角”，將創(chuàng)先爭優(yōu)意識和廉政文化潛移默化的滲透到工作的整個過程。
圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，組織全系統(tǒng)青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農(nóng)業(yè)夢”的主題論壇交流活動。廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農(nóng)暢談體會和感受，并針對活動中的所學所獲，交流心得和體會，營造“積極、向上、健康、團結”的和諧氛圍。
三、抓制度管理，促政風轉變
通過建立完善一系列的內控制度，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，在抓黨的建設和黨風廉政建設工作中發(fā)揮教育、監(jiān)督、保障的重要作用，確保權力在陽光下運行。
建立健全黨委各項工作制度，做到建章立制，有章可循。出臺、修改完善黨委黨務公開、政務公開、首問責任等多項內部管理制度，針對涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金等重點環(huán)節(jié)，建立廉政風險防范措施，“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”，規(guī)范運行管理，確保涉農(nóng)工作在陽光下運行。
建立健全黨員教育管理制度，堅持“三會一課”，規(guī)范黨委集中學習制度，黨員教育管理工作“有計劃、有安排、有目標、有考核”，做到“一級抓一級，層層抓落實”。
建立黨委事務議事規(guī)則，對發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、表彰獎勵、干部任用、人事變動、資金使用等黨委集體研究、討論，不搞“一言堂”和個人主義。
完善黨委領導談話制度，對黨員干部全面實施任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話，對新任用干部，堅持實施黨員干部任前談話，告誡其牢記宗旨，加強黨性修養(yǎng)，增強黨員干部愛崗敬業(yè)、守法奉公的主人翁責任感和使命感。
建立黨建工作經(jīng)費保障、黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，為困難黨員解決后顧之憂，彰顯人文關懷，激發(fā)黨員工作熱情。
四、抓優(yōu)質服務，促業(yè)績創(chuàng)優(yōu)
堅持以黨建工作為指導，以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為愿景，按照規(guī)范化、精細化、效能化、智能化的四化工作目標,不斷加強三農(nóng)工作方式方法，切實解決人民群眾最關心的問題，維護人民群眾權益。
始終圍繞服務“三農(nóng)”，開展好“農(nóng)技人員在田間”活動，深入農(nóng)村一線，抓好“三農(nóng)”工作的指導。實行班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、業(yè)務科室?guī)桶厣r(nóng)業(yè)企業(yè)制度，使服務農(nóng)業(yè)更加貼近實際、更加接地氣，逐步形成“黨員在一線工作，黨旗在一線飄揚，業(yè)績在一線創(chuàng)造”的三農(nóng)黨建格局。
結合惠農(nóng)項目的實施和業(yè)務工作的開展，組織黨員干部進行大比武活動，從項目資金的爭取和工作業(yè)績在全市的排名，對科室進行評比，以實績論英雄、用干部，在機關黨員干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛圍，以“五帶頭”活動為抓手，豐富組織建設的載體。即：創(chuàng)新工作帶頭闖、中心任務帶頭干、工作職責帶頭盡、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上。對照“五帶頭”，每名黨員制定發(fā)揮帶頭作用的具體措施，從而提升服務“三農(nóng)”的能力和水平。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇三
回想過去的一年，擔任品質主管一職，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我一個成長的平臺，讓我在工作中，學習到更多的東西，也知道自己存在諸多不足。上級領導對我的支持與關愛，同事對我的支持和協(xié)助，令我感到在唐巨龍公司的溫情無處不在，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的努力，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階。在公司領導及各部門同事的正確領導與協(xié)助下，品質工作著重于公司的質量方針、宗旨和目標上，緊緊圍繞重點展開工作，主要開展以下工作：
1、嚴格按照《進料檢驗規(guī)程》做好對原材料的檢驗工作，并配合好采購部對供應商原材料質量的評價和跟蹤。對原材料及時檢驗試驗，發(fā)現(xiàn)不符合要求予以退貨并開出《原材料品質異常聯(lián)絡單》，同時要求供應商分析不亮原因及改善品質，滿足我司的供貨要求。
2、做好與相關部門工作的協(xié)調和溝通，配合車間做好品質工作，并針對發(fā)生的不良情況，通知當班負責人及時調整并跟蹤驗證，直到問題最終得到解決。認真做好客戶反饋的質量信息和退貨統(tǒng)計工作，做好一月一次的《品質月報工作》。
3、建立更加全面的品檢檢驗流程和作業(yè)要求，從而保證了制程中的產(chǎn)品質量。
4、產(chǎn)品產(chǎn)生的質量問題還是存在很多的因素，主要是生產(chǎn)部及品質部人員的自檢能力不足，致使在相關作業(yè)過程中未做到細微處；個人行為的隨意性造成存在的質量隱患。
5、加強對生產(chǎn)及品質人員相關知識、操作技能的培訓，早會的督導以及客戶投訴的分析，提高檢驗人員的綜合素質水平，打造一個工作經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲的團隊。
作為品質部主管，我感到壓力、責任重大，質量是企業(yè)的生命，要想帶好一個團隊，除了熟悉流程外，還需要負責具體的工作，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
20xx年工作重點：
1、做好對原材料質量的評價和跟蹤，確保來料合格，也要做好制程中的品質跟進工作，吸取客戶投訴及退貨教訓。
2、貫徹品質理念，提升品質意識，我們采取加大培訓的力度，內容主要包括質量體系文件和品質理念的宣導。
品質部工作的困擾：
1、供應商來料不及時，不能滿足生產(chǎn)，經(jīng)過溝通后還總是三番五次出問題，有時好不容易送來了，但檢驗有問題，產(chǎn)線急等著要用，不得不要耗費人工進行挑選或再加工，這就違背了品質原則，使品管人員心里好痛苦。
2、員工隨意性強，沒有強化作業(yè)操作要領，不良品多導致返工，后續(xù)檢驗測試沒有充分的時間進行。
3、供應商拖欠物料，導致無法生產(chǎn)，將計劃交期延后，給后段品質檢驗造成時間恐慌，沒有足夠的時間進行某些可靠性測試，總是急急慌慌在出貨。
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農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇四
回顧一年來的工作情況，我們主要有以下幾個特點：
(一)努力學習，不斷提高實際工作能力。以來，辦公室全體同志能積極參加局黨組組織的每一次政治學習，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力提高政治素質。平時在工作之余也十分注意自學政治理論，主要是通過上網(wǎng)瀏覽和看電視，讀報紙，重點“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神以及中央有關農(nóng)業(yè)改革與發(fā)展的方針政策等。通過經(jīng)常性政治學習，進一步端正了思想，改進了作風，規(guī)范了行為，有效地增強了政治觀念和法紀意識。從而使全體同志始終保持清醒頭腦，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹領導意圖，自覺維護領導權威，確保領導決策“不變形”、“不縮水”，確保政令暢通。
2、努力加強業(yè)務學習，不斷提高工作能力。作為辦公室工作人員，我們十分注重業(yè)務知識的學習。通過向書本學習、向同行學習、向實踐學習，邊工作，邊摸索，不斷提高工作能力。辦公室業(yè)務知識學習的整體氛圍比較濃厚，如積極參加財務軟件管理、勞動人事、養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)法制工作等各種培訓;努力學習辦公自動化操作，認真做好杭州龍網(wǎng)、杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和濱江區(qū)政府平臺“oa”網(wǎng)的信息報送和網(wǎng)絡日常維護管理工作。通過不斷豐富自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為圓滿完成本職工作任務奠定了良好的基礎。
3、認真學習文化知識，努力提高綜合素質。在工作之余，辦公室同志還十分注重學習文化知識，不斷拓寬知識面。其中有兩位同志在參加全國自學考試本科班的學習，一位同志在參加上海交通大學網(wǎng)絡管理學院業(yè)余班的學習。
(二)立足本職，圓滿完成各項工作任務
辦公室工作涉及方方面面，作為辦公室的一員，我們都能從各自的崗位出發(fā)，立足本職做好工作，不折不扣地完成了職責范圍內的各項工作任務。及時傳遞，正確辦理，確保公文高效運轉。一年來，我們積極增強工作責任感，不斷提高公文辦理的質量和效率。我們嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，對起草、校對、簽發(fā)、登記、管理、歸檔等程序做到了一絲不茍，提高了文件質量和辦文效率。我們把重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。全年共收、發(fā)各類文件資料2600多份，共編印《濱江農(nóng)情》19期，累計打印文字材料5000余份。都堅持做到及時登記，按時分發(fā)，及時傳遞，正確辦理。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。
2、準確領會，正確表達，及時完成文字材料。一是吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務以及新形勢、新任務提出的新要求。二是吃透中情，切實理解領導及機關的工作意圖，了解最新的謀略、思路及工作打算。三要吃透下情，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基礎上，綜合分析，反復論證，尋找三者的結合點，尋找工作的切入點，梳理出相應的思路及對策。一年來，共完成各類文字材料34篇，其中比較大的有《高新區(qū)(濱江)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策》和《高新區(qū)(濱江)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，努力拓展都市農(nóng)業(yè)發(fā)展空間》等文章，分別受到區(qū)、市有關領導的肯定。
3、堅持原則，嚴格把關，認真做好財務管理。我們自覺遵守區(qū)結算中心的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關財務制度，認真做好局資金收付結報工作，嚴把財務收支初審關，較好地保證了各項經(jīng)費的財產(chǎn)安全和合理使用。做到天天記帳，月月核對，積極為編報財務預決算積累資料，努力為領導決策當好參謀，保障了機關經(jīng)費的正常運轉，保證了公用經(jīng)費的正常開支。同時，加強對機關的財產(chǎn)管理，對機關固定財產(chǎn)進行了全面清理，并適時添置和維修了辦公設備，創(chuàng)造了良好的辦公條件。尤其是喬偉峰同志接任出納以后，又根據(jù)區(qū)會計結算中心的要求，對各項資金收支明細賬和人員保險福利帳，進行了仔細核查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些遺漏和錯誤，維護了干部職工的切身利益。
4、善于捕捉，及時上報，努力提供信息服務。根據(jù)省、市文件精神，結合我區(qū)實際，制定了高新區(qū)(濱江)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息服務網(wǎng)建設實施方案，創(chuàng)建了濱江農(nóng)業(yè)自己的網(wǎng)站濱江農(nóng)網(wǎng)，并在此基礎上建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級的農(nóng)業(yè)信息服務點及濱江農(nóng)網(wǎng)信息員隊伍。我們十分注重信息的時效和質量，及時捕捉各類信息，善于提練與分析，積極為上級領導決策提供服務。一年來，上報各類信息3712條，其中政務信息被市級錄用7篇，被區(qū)級錄用9篇，為杭州龍網(wǎng)提供信息1000余條，為杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)提供信息2600余條，在每季度杭州農(nóng)辦和杭州農(nóng)業(yè)局對我們的考核中，濱江區(qū)農(nóng)業(yè)局一直都是名列前茅。同時，我們認真做好區(qū)政府oa系統(tǒng)農(nóng)業(yè)局子網(wǎng)平臺的信息更新、日常維護和管理工作，使子網(wǎng)的點擊率一直處于前10名。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇五
20__年，是__農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中很不平凡的一年。全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)準確把握新時代三農(nóng)工作總要求，積極回應泉城市民對綠色優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品、美好田園生活的向往和需求，進一步理順了發(fā)展思路、目標定位和建設重點，確立了建設都市精致農(nóng)業(yè)的中心任務，縱深推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，大力推動農(nóng)業(yè)新舊動能轉換，農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)深度融合，農(nóng)民收入持續(xù)增長，全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟保持了穩(wěn)定向好的發(fā)展勢頭，各項任務目標全面完成?；仡櫲ツ旯ぷ?，主要有以下五個明顯特點：
一是農(nóng)業(yè)結構明顯優(yōu)化。
認真落實藏糧于技、藏糧于地戰(zhàn)略，不斷完善“高標準糧田建設+綠色集成技術推廣+適度規(guī)模經(jīng)營”模式，建成120萬畝糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)和10個萬畝玉米綠色高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，打贏了30年不遇的小麥條銹病殲滅戰(zhàn)，糧食總產(chǎn)258。4萬噸，再獲豐收;超額完成“糧改飼”國家級試點任務，面積達8萬畝;加快推進雜糧提質增效及甘薯脫毒工程，雜糧基地發(fā)展到15萬畝，脫毒甘薯增產(chǎn)超兩成。市里成立了市長掛帥的市菜籃子工程建設領導小組，菜籃子直通車開進70個社區(qū)，蔬菜種植面積、總產(chǎn)穩(wěn)定在140萬畝和630萬噸;水產(chǎn)養(yǎng)殖總產(chǎn)值達10億元，肉蛋奶總產(chǎn)量達99萬余噸，中藥材、食用菌、茶葉等高效特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。全面啟動農(nóng)產(chǎn)品追溯、農(nóng)資監(jiān)管、監(jiān)測數(shù)據(jù)三大平臺建設，新認證“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品225個、總量達1135個，位居全省前列。
二是經(jīng)營方式明顯轉變。
深化新型經(jīng)營主體培育工程，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達420家，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)與農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比達到2.95：1;農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場分別發(fā)展到6334家和2410家，分別比上年增加400家和397家;都市農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展到255家，首批31家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體運行良好。創(chuàng)新糧食“3+10”托管服務模式，在商河、濟陽、章丘打造了1.5萬畝全程托管服務示范區(qū)。休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展到1230家，資產(chǎn)總額達41億元、經(jīng)營總面積達16萬畝?！罢虑鸫笫[”入選全國百強農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，8個農(nóng)產(chǎn)品榮獲20__年全國農(nóng)交會、綠博會金獎。
三是綠色效益明顯提升。
大力推廣農(nóng)業(yè)面源污染防治__模式，在商河、平陰、南山新建3個萬畝綠色農(nóng)業(yè)示范區(qū)，全市示范區(qū)面積達到8萬畝，實現(xiàn)節(jié)藥30%、廢棄物綜合處理率超過80%。農(nóng)作物秸稈綜合利用率超過96%，近五年來首次實現(xiàn)全市零焚燒點通報。完成畜禽禁養(yǎng)、限養(yǎng)和適養(yǎng)“三區(qū)”劃定搬遷工作，共搬遷畜禽養(yǎng)殖場1700余家，建成病死畜禽無害化處理廠3個，畜禽糞便綜合利用率達到85。5%。推進生豬定點屠宰企業(yè)標準化建設，向社會公布了10家定點屠宰企業(yè)。深入實施化肥農(nóng)藥零增長行動，新增水肥一體化面積9萬余畝。創(chuàng)新開展“放魚養(yǎng)水”提升水域生態(tài)行動，在小清河等城市水系中放流苗種547萬余尾，在水體污染治理中發(fā)揮了清潔、涵養(yǎng)的獨特作用。
四是基礎支撐明顯增強。
打造現(xiàn)代種業(yè)育繁推一體化高地，在商河縣建成全國首家國家級農(nóng)作物品種展示示范基地，全市畜禽良種化率超過90%。建成全國蔬菜投入品測評中心，我市成為全國蔬菜嫁接苗研發(fā)生產(chǎn)中心，蔬菜年育苗能力達到7億株。實施科技創(chuàng)新和雙推項目43項，續(xù)建農(nóng)業(yè)科技示范培訓中心15處。全市農(nóng)機總動力達到455萬千瓦，水稻全程機械化示范面積進一步擴大。加快推進互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)“十大平臺”建設，建成了一批全自動植保監(jiān)測站、智慧植保平臺、物聯(lián)網(wǎng)應用基地，扶持打造了8個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體驗店。培育新型職業(yè)農(nóng)民4萬余人次，完成培訓任務量位居全省前列。
五是改革活力明顯釋放。
深化農(nóng)村產(chǎn)權市場“三臺共建”模式，累計成交項目700余宗、金額10億元，土地經(jīng)營權頒證面積達到10萬余畝;創(chuàng)新推出“經(jīng)營權+”價值評估模式，放大經(jīng)營權可抵押價值和授信額度，累計為350余個涉農(nóng)項目發(fā)放抵押擔保貸款2億元，農(nóng)地抵押面積超過5萬畝，抵押大棚1800余個，推動農(nóng)村土地流轉率提高5.5個百分點。啟動了農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點工作，清產(chǎn)核資、成員界定、股權設置、股權量化壓茬推進，基本完成天橋區(qū)、平陰縣62個村的省級試點和235個村的市級試點任務，246個村成立了股份經(jīng)濟合作社，資源性資產(chǎn)確權登記頒證工作扎實有序推進。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇六
按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關于對全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對老干部工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、認真落實責任制，加強對老干部工作的領導
我局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，成立老干部工作領導小組，局主要領導擔任組長，年初召開專題會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。有專職人員負責老干部工作日常管理。認真落實好老干部工作“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發(fā)揮老干部作用。進一步加強對老干部工作的領導。及時研究解決老干部工作中的重大問題，把老干部工作做深、做細、做實。
二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定
（一）是老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難能夠給予明確答復并及時解決、做到來信來訪事事有回音，件件有著落。
（二）是定期召開老干部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項，組織老干部學習、活動、加強與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。
（三）是定期召開老干部支部大會，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，老干部支部健全，由局領導擔任老干部支部書記。
三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位
（一）是確保本單位（包括二級機構）所有離退休干部都按時足額發(fā)放離退休費，無拖欠老干部離退休費的情況出現(xiàn)。
（二）是進一步完善和落實醫(yī)療費保障機制。我局按照規(guī)定為全局老干部制定了以來醫(yī)療卡，并視不同情況具體對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環(huán)節(jié)，確保離退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。
（三）是進一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規(guī)定及時報批老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并實行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補助費制度，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。
（四）是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領導都攜帶禮品親自逐戶走訪、慰問老干部，送去黨的溫暖。
四、加強老干部工作隊伍建設，發(fā)揮老干部作用
在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好。工作能力強的.同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項活動。同時設有專門的老干部活動室，為老干部學習、娛樂提供方便。
我局在老干部工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。
（一）對在職老干部工作人員的政治和業(yè)務培訓還不到位；
（二）對老干部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠。
今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好：
（一）加強對在職老干部工作人員的培訓，使其更好地服務老干部工作；
（二）多關心愛護每一位老干部，從精神和物質兩個方面照顧好老干部的生活。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇七
第三季度，我隊在縣農(nóng)業(yè)局的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴格執(zhí)法，服務三農(nóng)，在農(nóng)藥、化肥等方面取得了一定成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作措施
(一)加強執(zhí)法人員培訓，提高整體素質
為切實加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員培訓，做到內強素質、外塑形象，組織執(zhí)法人員參加培訓學習，并進行考核，合格后方可留崗，否則待崗學習。通過學習培訓，合格率達到了100%，加強了執(zhí)法隊伍的法制建設，提高了執(zhí)法水平、辦事效率和服務質量，以更好地適應新形勢下農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的需要。
(二)健全制度，落實責任
建立健全了執(zhí)法崗位責任制和兩錯責任追究制及廉潔從政制度、報告制度、備案制度、文明執(zhí)法制度、學習培訓制度等，并且實行崗位責任制，專人專責，劃分區(qū)域，派專人分包重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并且經(jīng)常聯(lián)系溝通，將本區(qū)域內日常工作互相交流，重大案件及時上報，做到了點面結合，不留死角。要求執(zhí)法人員簽定責任狀，對因工作不到位，出現(xiàn)問題的將嚴厲追究執(zhí)法人員責任。
二 重點工作
突出抓好重點市場、重點季節(jié)、重點環(huán)節(jié)的查處工作，嚴把市場準入關，對規(guī)模較大的農(nóng)資批發(fā)市場堅持長期監(jiān)管，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小經(jīng)營門市進行拉網(wǎng)式檢查，進一步規(guī)范市場秩序。同時，認真完成局交辦的項目建設任務。
(一)、加大標簽查處力度，確保標簽規(guī)范。
7月份組織全隊職工對全縣范圍內的農(nóng)藥經(jīng)營門市進行標簽抽查，并及時整理上報。共抽查標簽262個，對不合格的22個農(nóng)資品種進行了登記保存，勸退、責令改正了8個品種，禁止經(jīng)營13個品種。
(二)加強市場監(jiān)管。
堅持“高毒農(nóng)藥全面查，農(nóng)藥標簽重點查，產(chǎn)品質量經(jīng)常查”的指導思想，在用藥高峰期，集中查處五種違法行為：即生產(chǎn)、經(jīng)營未經(jīng)登記和假冒登記的農(nóng)藥產(chǎn)品、制售假劣及禁用農(nóng)藥、標簽不規(guī)范的農(nóng)藥產(chǎn)品。結合市場檢查，以除草劑為重點對標簽不合格的常規(guī)農(nóng)藥產(chǎn)品、以肥代藥的生長調節(jié)劑進行查處，并嚴厲查處含有五種有機磷的復配農(nóng)藥及高劇毒農(nóng)藥和殺鼠劑，加強蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管，確保農(nóng)民用上高效低毒低殘留農(nóng)藥。對在低毒農(nóng)藥特別是蔬菜用藥中摻雜高毒農(nóng)藥和國家禁、限用農(nóng)藥的，一經(jīng)查實，依法嚴肅處理。第三季度，共出動執(zhí)法人員100人次，車輛50輛次，查獲不合格農(nóng)藥0。8噸，查處違法案件48起，其中修改標簽內容案件21起，無農(nóng)藥登記證號案件2起，以肥充藥案件12起，無證經(jīng)營案件14起，共處罰款6萬元，有效打擊了不合格農(nóng)藥經(jīng)營行為。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇八
20農(nóng)業(yè)局工作要點思路
年是全面落實黨的十八大精神的第一年，我們將結合農(nóng)業(yè)工作實際，以加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為方向，圍繞推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設和增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為主線，充分發(fā)揮部門職能，超前謀劃、真抓實干，全力落實市委、市政府相關政策及職能業(yè)務考核目標，全力推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
一、真抓實干，全面完成各項重點工作
（1）穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)
2013年我們將繼續(xù)堅持以市場為導向，以增加農(nóng)民收入為目標，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn)，依靠科技，改善品質，力爭畝產(chǎn)有更大突破，重點抓好以下工作：一是繼續(xù)認真搞好關鍵技術的培訓和指導。引導群眾改變粗放耕作的陋習，做到精耕細作，綜合防治病蟲草害；二是加強高產(chǎn)創(chuàng)建工作。通過高產(chǎn)創(chuàng)建，進一步起到以點帶面輻射周邊的目的。三是轉變工作作風。全面貫徹落實黨的十八大會議精神，進一步強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，轉變工作作風，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，牢固樹立以以經(jīng)濟建設為中心、以為農(nóng)民服好務為目標的意識，多種形式、多方位為農(nóng)民服務，增加糧食生產(chǎn)，增加農(nóng)民收入，更好的為我市經(jīng)濟建設貢獻力量。四是提高機械化作業(yè)水平。鼓勵農(nóng)民購買新型農(nóng)機具，大力推廣玉米機收作業(yè)，2013年，我市機收面積力爭達到110萬畝，玉米機收率達到50%，秸稈綜合利用率達到100%。通過狠抓糧食生產(chǎn)的各項措施，實現(xiàn)糧食豐產(chǎn)豐收，力爭獲得國家豐收獎（平均每畝增產(chǎn)100斤以上，獎勵600萬元；總產(chǎn)超過10億斤，獎勵600萬元；實現(xiàn)噸糧田，獎勵600萬元）。五是繼續(xù)搞好農(nóng)作物病蟲草綜合防治。加強測報網(wǎng)絡建設，提高對病蟲害的預警能力，同時加強電視臺農(nóng)業(yè)欄目植保技術的宣傳力度，繼續(xù)完善植保服務體系，發(fā)展統(tǒng)防統(tǒng)治專業(yè)化防治組織，重點抓好重大病蟲防控工作為我市農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收奠定基礎。
（2）加快發(fā)展設施蔬菜生產(chǎn)
明年，我們將認真落實市委、市政府發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的優(yōu)惠政策，加大引導扶持力度，以產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設為主線，重點發(fā)展設施蔬菜生產(chǎn)：一是加強引導扶持，大力引進蔬菜園區(qū)建設。大力宣傳各級扶持蔬菜生產(chǎn)的優(yōu)惠政策，加強引導，通過典型示范，加快我市蔬菜產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；藴驶?、特色化方向發(fā)展。主要是懷德新農(nóng)蔬菜園區(qū)、河北一田公司、息仲蔬菜園區(qū)和辛興、丁村、西南合、大洼里、東關等蔬菜標準化村，做成特色突出的形象品牌，帶動全市蔬菜快速健康發(fā)展。二是繼續(xù)加強對今年新建蔬菜園區(qū)的技術服務和支持。2013年，我們要進一步加大對現(xiàn)有蔬菜園區(qū)的服務和支持力度，蔬菜產(chǎn)業(yè)辦公室將及時深入園區(qū)進行技術指導和質量監(jiān)督管理，協(xié)助園區(qū)開展無公害農(nóng)產(chǎn)品認證，提出促進生產(chǎn)的意見和建議，同時，爭取多方資金支持，使園區(qū)建設快速發(fā)展。三是大力發(fā)展綠色有機蔬菜基地建設。2013年，我們將把發(fā)展綠色有機蔬菜產(chǎn)業(yè)作為促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟增長的一項重要工作來抓，大力發(fā)展現(xiàn)代化高標準綠色有機蔬菜種植，通過一系列的.科普培訓、技術指導、補貼資金、出臺優(yōu)惠政策等措施，努力實現(xiàn)“帶動農(nóng)民共同致富，提高農(nóng)民綜合能力”的目標，同時，加大宣傳力度，努力做好新品種、新技術的引進、示范帶動、推廣工作，使農(nóng)民深刻認識到有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是增收的一個有效途徑。四是搞好基地和標準園建設，加強與京津對接。進一步擴大設施蔬菜生產(chǎn)，組織蔬菜專業(yè)合作社、公司等實體部門落實農(nóng)超對接工作，打開大中城市高端消費市場，促進菜農(nóng)增收增效。五是繼續(xù)加大技術培訓力度。五是大力開展蔬菜“三品一標”認證。鼓勵引導有一定規(guī)模，管理規(guī)范的蔬菜生產(chǎn)企業(yè)開展無公害產(chǎn)品及有機農(nóng)產(chǎn)品認證，積極爭取上級“三品一標”認證補貼資金，為企業(yè)發(fā)展注入活力。同時，加大企業(yè)品牌培育力度，鼓勵引導龍頭企業(yè)培創(chuàng)蔬菜品牌、擴張發(fā)展，引導企業(yè)走“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，培育集生產(chǎn)、加工、銷售、配送、物流為一體的經(jīng)濟實體，提高菜農(nóng)的組織化程度和蔬菜加工處理能力。六是建立和完善蔬菜質量安全監(jiān)控體系。與農(nóng)產(chǎn)品質量檢測相結合，積極引導蔬菜生產(chǎn)基地從選種、灌溉、施肥、用藥等方面進行標準化生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)有規(guī)程、全程有記錄、質量有保證，打牢品牌發(fā)展的質量基礎。同時，加強對各無公害蔬菜生產(chǎn)基地、蔬菜批發(fā)和零售市場抽樣工作，加大檢測力度，檢測樣品數(shù)不少于1000個，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
（3）加快推進畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展
突出抓好四項重點工作：一是繼續(xù)抓好重大疫病防控工作。確保不放生區(qū)域性重大動物疫情，力爭確保不發(fā)生區(qū)域性動物原性食品安全事件。強化動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，嚴厲打擊各種違法行為。扎實推進動物檢疫工作，認真抓好動物疫情預警和監(jiān)測工作，突出抓好奶牛布病、結核病的控制凈化工作，著力抓好八個方面疫病風險點的整治。同時，繼續(xù)抓好畜禽養(yǎng)殖場（區(qū)）動物疫病可持續(xù)防控與依法監(jiān)管工作。二是加快畜禽養(yǎng)殖場（小區(qū)）的標準化改造。積極爭取更多的上級扶持資金，加快實施奶牛、生豬、雞等規(guī)模化養(yǎng)殖場（小區(qū)）的標準化改造，促進畜禽養(yǎng)殖業(yè)上檔升級。三是加快建設新的規(guī)?；B(yǎng)殖場（小區(qū)）。對新建奶牛場（小區(qū)）全部按照省標準化規(guī)模場（小區(qū)）進行建設。同時，建設畜產(chǎn)品品牌，協(xié)助養(yǎng)殖企業(yè)開展無公害畜產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證。四是進一步加大各項服務工作力度。組織專業(yè)技術干部深入養(yǎng)殖場（小區(qū)）開展技術服務，指導養(yǎng)殖場（小區(qū)）完善養(yǎng)殖檔案，規(guī)范生產(chǎn)環(huán)節(jié)，科學疫病防控，實現(xiàn)標準化生產(chǎn)。通過各項措施的落實，促進我市畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖再上一個新臺階，肉、蛋、奶產(chǎn)量實現(xiàn)新增長，加快養(yǎng)殖業(yè)向標準化、規(guī)?；⒓s化轉型。
二、深化服務，抓好一批大事實事
2013年，我們將繼續(xù)深化服務，全力抓好以下工作：
（1）沼氣建設。完成農(nóng)村戶用沼氣池400個，建設沼氣物業(yè)管理站10個，加強對沼氣技術工人的培訓指導，保障沼氣池正常運行。
（2）測土配方施肥。完成全市3000個土壤樣本的檢測，免費為農(nóng)民開具施肥配方，指導農(nóng)民科學施肥。推廣小麥測土配方施肥面積80萬畝，推廣玉米測土配方施肥67萬畝，進一步加大配方肥推廣力度，提高配方肥施用比例，使全市土壤肥力進一步得到改善。
（3）農(nóng)民培訓。利用冬春農(nóng)閑季節(jié)舉行科技培訓班，發(fā)放技術明白紙等多種形式，全方位開展農(nóng)民培訓，累計培訓農(nóng)民20萬人次以上。同時，在農(nóng)作物生長關鍵環(huán)節(jié)，組織專業(yè)技術人員深入田間地頭，展開保姆式服務，指導農(nóng)民科學管理糧食生產(chǎn)；充分發(fā)揮蔬菜、奶牛兩個產(chǎn)業(yè)辦公室的作用，以便民惠民為宗旨，深入蔬菜基地和奶牛小區(qū)開展服務，及時解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的難題。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇九
20xx年，我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各類培訓，也取得了一定的成效，為公司的'正常運行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎。有關培訓工作總結如下:
為了促進現(xiàn)場項目部的安全管理工作,公司工程部組織了項目部安全管理培訓，共培訓148人次。
根據(jù)監(jiān)理公司工作性質和業(yè)務資質的需要，先后組織員工參加了注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓，共培訓10人次。
組織管理人員參加了新修訂的建設工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓，共培訓6人次。
組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機械安全專項治理“培訓，共培訓3人次。
先后參加了院檔案工作培訓、“國家安全形勢和對策”培訓等各種培訓。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十
去冬今春以來，全鎮(zhèn)共營造綠色長廊兩條，共計4000余米，并對原來的火燒積地進行封山育林，共計封山育山1000畝，建設生態(tài)公益林3185畝，占全鎮(zhèn)總山林面積的23%。積極創(chuàng)建上虞市綠色生態(tài)示范村一個，目前共投入50余萬元，對該村新建休閑公園2處，河道綠化帶1000余米，并種植農(nóng)網(wǎng)綠化帶3000余米。同時，十分注重森林火災的防范，完善了鎮(zhèn)森林消防隊，購置了專用工具，對森林消防隊員進行專業(yè)培訓，加強巡山護林隊人員的管理，為防范森林火災起到了有效作用。加大森林防火的宣傳力度，印發(fā)森林防火宣傳單，采用流動車宣傳，與各村簽訂森林防火責任狀等多種形式，使森林防火意識深入人心，做到家喻戶曉，有效的遏制森林火災的發(fā)生。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十一
近年來，地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求，把教育培訓作為提高干部隊伍素質的基礎工作來抓，以提高針對性、實效性、側重性為重點，堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓工作，有效提高了干部隊伍素質，對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用。
一、把握三個要求，制定三年規(guī)劃
一是正確認識和把握改善干部隊伍內部結構所提出的要求。地稅干部隊伍結構大體上包括三部分，第一部分是1994年國地稅分設劃轉人員，這部分人員具有非常豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗，但年齡偏大，學歷偏低，知識結構相對比較陳舊，能夠適應信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來通過考試進入地稅部門的大學生，這部分人員雖然年富力強，具有較高的學歷和理論知識，但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗;第三部分是部隊轉業(yè)干部，這部分人員的特點是組織紀律性比較強，但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴重不足。上述隊伍結構方面存在的突出問題，嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。
二是正確認識和把握適應稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化，快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加，經(jīng)濟活動日趨頻繁復雜，偷稅漏稅的手段越來越隱蔽，稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務干部素質能力的要求也越來越高，必須具備較高的政治素質和明辨是非能力，始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務能力，能夠適應信息管稅的需要。同時，還必須具備良好的廉潔意識和個人品格，能抵御各種誘惑和侵蝕。
三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來，與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應，我國的稅收理論體系、會計理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當中，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，日新月異，與此同時，稅收管理也正在向“科學化、規(guī)范化、精細化、信息化”發(fā)展，要求地稅干部必須不斷加強學習，更新知識結構。
根據(jù)上述要求，xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署，制定了《xx市地方稅務局20xx-20xx年三年教育培訓規(guī)劃》，要通過三年的努力，使全市地稅系統(tǒng)教育培訓基礎建設進一步完善，培訓資源得到合理整合和有效利用;科學、規(guī)范的教育培訓組織管理體系基本形成;運行機制更加科學、規(guī)范、高效;教育培訓針對性、有效性進一步增強，培訓質效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務素質明顯提高，履行崗位職責的能力普遍增強;干部隊伍的學歷結構、專業(yè)知識結構更加優(yōu)化;服務經(jīng)濟、服務社會、服務納稅人的能力水平明顯提高。
二、堅持四個原則，解決四個問題
一是堅持立足實際的原則，解決教育資源欠缺的問題。在培訓場地方面，對會議室進行了改造，安裝網(wǎng)線，既可以做會議室，又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機室;在魯東大學、市委黨校、xx職業(yè)學院設立了固定的教育培訓基地;在師資方面，采取外請和內部培訓相結合的方式。對外聘請xx大學、魯東大學、xx職業(yè)學院教師為兼職教師，主要負責定期授課和共同研究地稅教育培訓綱要計劃。對內由每個領域的業(yè)務骨干擔任兼職教師，今年有2人參加總局兼職教師培訓，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名，市局依托魯東大學，利用“微格教學”等先進手段組織開展了兼職教師培訓，共培訓出7個崗位22名兼職教師;在培訓形式方面，靈活運用視頻培訓、專家講座、脫產(chǎn)培訓、外出集中培訓、崗位比武、基層實踐、應用軟件技能培訓等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設了網(wǎng)上學院，極大拓寬了干部學習的渠道。
二是堅持分類施教的原則，解決教育培訓針對性不強的問題。為了保證教育培訓取得實效，我局全面推廣鏈式學習法，每次培訓活動開展之前都廣泛進行調研，深入查找需要解決的問題，找準培訓的重點和方向，堅持以問題為導向開展教育培訓。并注重分類施教、因人施教，大大提高了培訓的實際效果。今年截至目前，共組織基層領導干部高層次綜合素質培訓班9期，參訓人員255人次;組織骨干人才培訓6期，參訓人員227人次;組織新任科級領導干部任職培訓2期，參訓人員121人次;組織基層稅務干部更新知識培訓班23期，業(yè)務技能提高班15期，軟件平臺培訓班18期，參訓人員3978人次，基本上人均輪訓兩遍。
三是堅持考核、考試、獎懲相結合的原則，解決教育培訓效果不明顯的問題。為克服任務觀念和形式主義思想，我們制定了《地稅局教育培訓考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓實施辦法》、《地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡教育學院管理辦法》、《xx市地方稅務局干部教育培訓經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務考試成績和學歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓結束后，都通過問卷調查的方式對培訓的組織安排、師資水平、課程內容等進行效果評估和滿意度調查，以更好地改進提高教育培訓效果。
四是堅持素質持續(xù)提高的原則，解決教育培訓中存在的短期效應問題。在制定教育培訓計劃過程中，把干部素質的全面持續(xù)提高作為最終目標，不僅注重業(yè)務素質培訓，更加注重思想境界的提高和人格品質的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學習能力，注重引導干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài)。我們每年都組織市局領導班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責人到清華、北大等國內一流院校進行以開拓視野，提高領導能力和決策能力為主要內容的高端培訓，定期邀請國內知名專家學者對全體干部職工進行素質建設、廉政建設、學習型組織建設、健康心理、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓練、“四德”教育、對比啟示教育等等，引導稅務干部培養(yǎng)健康完善的人格品質、樹立正確的人生觀、價值觀，掌握科學的工作、學習方法。
三、優(yōu)化隊伍結構，提高工作能力
目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學習”、“全員學習”等理念深入人心，學習已逐漸成為干部職工的一種自覺需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開展一切地稅工作必須以教育培訓為先導和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識，系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務技能的風氣空前高漲。截止目前，全局有145人獲得“三師”資格證書，占全局在崗人數(shù)的7%，提前達到省局有關要求;大專以上學歷占92%，其中研究生學歷人員比五年前增長117%;有會計、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人，占35%。干部隊伍整體素質和能力的提升，也為稅收工作的順利開展提供了有力保障。時期全市地稅收入年均增幅達20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標管理考核優(yōu)秀單位，連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻獎;先后有近百項經(jīng)驗做法在全國、全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級文明單位行列，市局機關先后被評為全國精神文明建設先進單位、全國文明單位，在每年各級組織的行風、政風評議中，地稅部門均名列前茅。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十二
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結構。
想來自己真的就應感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。透過這次的培訓學習，最后明白了漣鋼老一輩工人既然是將_年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到此刻的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還明白了煉鋼的工藝過程，明白了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后透過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并明白了漣鋼有著比較復雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，但是我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也就應主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們十分重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。透過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的到達了恐怖的程度，這次我們學習了該怎樣去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)。
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了就應如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表。
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼就應怎樣好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
學習是可貴的，培訓是精彩的。透過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十三
在這短暫的三天中，我主要是跟隨博朗旗艦店客服組學習客服相關技能，這使我對客服工作不但提高了自身業(yè)務能力，也在學習中找到了自身工作的不足：
幾天中，我聽到最多的詞就是“繼續(xù)跟進”，上午有前來咨詢的顧客，直到下午還沒有下單的;快遞派送過程中出現(xiàn)問題了，需要幫客戶投訴的;確認收款后，客戶評價有異議的;各個部門之間相關工作進度;以及根據(jù)不同客戶類型，所設置的不同語氣的快捷回復;雖然情況不同，但是處理事情的態(tài)度是一致的，迅速、專業(yè)。
以前工作中會遇到溝通的很愉快的客戶，但是往往等客戶評價的時候，并不是自己所期望的那種好評，有時會很受打擊;還有在遇到客戶投訴的時候，總會很慌張;這個兩個問題一直沒有得到解決，經(jīng)過這段時間的學習后，我發(fā)現(xiàn)在工作中保持一顆平常心是十分重要的，寵辱不驚、淡定這才是真諦。
一直希望客戶能夠有一個很愉快的購物體驗，但是有時候太順應客戶的想法，客戶們并不領情，在這幾天旁觀客服工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)對于一些原則性的問題并不需要太多的解釋，解釋了客戶會認為你在找理由拒絕他，而且還耽誤時間，如果直接委婉地回絕了，雖然客戶會有短暫的小失落，但是也會默認規(guī)則，并不會再有太多的疑問，不但工作效率高，而且客戶評價也不會低。
通過這幾天的旁觀，我發(fā)現(xiàn)他們店的客單價都不低，雖然商品本身價格相對較高，但是也和每一個進店的客戶幾乎都不會只購買一種產(chǎn)品有很大關系，他們的客服會根據(jù)不同的產(chǎn)品、活動、客戶、節(jié)日進行產(chǎn)品的連帶銷售，我感覺這點是我目前工作中所欠缺的。
最后，非常感謝領導為我提供了這次學習機會，通過這次學習培訓我受益良多，這對于我在今后的工作中更好的盡職盡責、做好本職工作必將起到積極作用。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十四
在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎上，通過轉變觀念、改優(yōu)品種、改良技術、改新方法等多種途徑，提高農(nóng)戶的經(jīng)濟效益。我鎮(zhèn)的畜禽養(yǎng)殖、休閑農(nóng)業(yè)等發(fā)展模式有了明顯改變。
一是組建畜禽專業(yè)合作社，以增強農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模效應和品牌效應。近幾年以來家禽生產(chǎn)受“禽流感”的影響，家禽養(yǎng)殖呈現(xiàn)低谷，我們因勢利道，對已成立的萬家土雞合作社，幫助新建國家無公害農(nóng)產(chǎn)品基地和紹興市綠色農(nóng)品，以提高市場的知名度。同時針對全鎮(zhèn)種草養(yǎng)鵝發(fā)展較快，又具有一定規(guī)模，著手組建上虞市清風鵝業(yè)合作社。
二是發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。我鎮(zhèn)在穩(wěn)定原有水產(chǎn)養(yǎng)殖面積的基礎上，轉變養(yǎng)殖觀念，發(fā)展垂釣業(yè)，從而提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，提高養(yǎng)殖戶經(jīng)濟效益。同時積極引進外資，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，目前由余姚投資商開發(fā)的投資500萬元九庭山莊休閑農(nóng)莊建設動工，現(xiàn)已投入300萬元，基礎設施和周邊果園、有關政策處理等已全面開工，預計將在20xx年5月份前完成第一期工程，進行營業(yè)。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十五
為切實保護我鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)能力，確保糧食生產(chǎn)總量穩(wěn)定增長，強化考核，制止拋荒，在新的生產(chǎn)機制和新的農(nóng)業(yè)機械、新的技術等方面進行試點和創(chuàng)新，探索出糧食生產(chǎn)新的、符合實際的有效途徑。
一是種植面積穩(wěn)步擴大，輕型栽培技術廣泛推廣
按照上級的部署，著力抓好糧食生產(chǎn)，堅決制止棄耕拋荒，大力推廣優(yōu)質高產(chǎn)的水稻品種和省工省本的水稻輕型栽培技術，確保糧食總產(chǎn)穩(wěn)步增長。在政府一系列糧食生產(chǎn)扶持政策的驅動下，有力的促進糧食生產(chǎn)，全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)出現(xiàn)了可喜的局面，種植面積達到歷史新高，早稻種植達13000余畝，晚稻種植面積達14500余畝，為歷年之最。同時，針對當前農(nóng)村勞動力緊張，勞動成本提升，全鎮(zhèn)輕型栽培技術得到廣泛的推廣，據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)早稻生產(chǎn)中，55%的農(nóng)戶采用拋秧栽植技術，35%的農(nóng)戶采用直播技術，面積達到12400畝；同時，在前幾年晚稻拋秧栽植試驗成功的基礎上，全鎮(zhèn)晚稻采用拋秧栽植面積達55%以上。
二是引進新機械，提高農(nóng)業(yè)機械化利用率
上半年，在上級部門的支持下，引進了全市第一臺水稻插秧機，在合作社內進行了早稻機插的試點工作，目前試點區(qū)的100畝水稻機插的早稻長勢喜人，產(chǎn)量將高于常規(guī)種植120斤，而且防病蟲害的成本比其他種植的要下降15元左右；同時，下半年，我們繼續(xù)對晚稻機插進行試點，同機插晚稻52畝，為今后機插的推廣取得了寶貴的經(jīng)驗，也為今后的水稻全程機械化打下了堅實的基礎。與此同時，我們通過政府引導、政策傾向、實地示范等多種方式，引導農(nóng)戶引進行新型農(nóng)業(yè)耕作機械，上半年共投入105.8萬元新購收割機7臺、購入新型耕作機械8臺，取代原有手扶拖拉機翻耕，大大提高耕作水平，以確保農(nóng)業(yè)機械的利用率達到最優(yōu)、最高。
三是創(chuàng)新經(jīng)營理念，探索食糧生產(chǎn)新機制
近年來，由于種糧與其他行業(yè)相比效益較低，隨著二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)達，農(nóng)村有文化、有知識的青壯年紛紛外出或在附近務工經(jīng)商，不少在企業(yè)務工的農(nóng)戶感到無法兩頭兼顧，非常希望能夠從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中解脫出來，安心從事二、三產(chǎn)業(yè)，但又不愿失去土地，不想放棄土地的經(jīng)營權和承包權。針對這一實際，我們于去年10月起，進行調查研究，探索符合我鎮(zhèn)實際的土地承包經(jīng)營權的新模式，在今年３月成立“以土地換糧食，以經(jīng)營權換自由”—浙江首家糧農(nóng)組織“上虞市永和虞東糧食合作社”，在不改變農(nóng)戶土地承包經(jīng)營權性質的前提下，尊重群眾意愿為基礎，進行土地使用權的合理流轉，由農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權進行入社，再由合作社按“四統(tǒng)一”經(jīng)營模式，即統(tǒng)一育秧、統(tǒng)一插種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收割，實現(xiàn)生產(chǎn)管理一條龍。通過糧食合作社這種模式，一體化經(jīng)營，全面提高農(nóng)業(yè)機械的利用率，良種、良法的推廣率，最大限度提高產(chǎn)量和節(jié)約各類生產(chǎn)成本，實現(xiàn)資源效益的最大化，同時也確保全鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)穩(wěn)定，切實解決農(nóng)民的實際問題。并于３月下旬順利召開全省春耕備耕現(xiàn)場會。
到目前止已有122戶農(nóng)戶、412畝農(nóng)田入社，經(jīng)過一年來的運行，合作社按照“四統(tǒng)一”的要求，產(chǎn)量比常年高出250余斤，成本比分散種植降低150余元，充分體現(xiàn)了專業(yè)化管理后的優(yōu)勢。
四是優(yōu)化服務，進一步提高服務水平
我們從抓優(yōu)質服務入手，積極做好為農(nóng)服務工作。大力宣傳各類扶農(nóng)政策，印發(fā)政策資料，做好糧油種植大戶的直補和良種補貼、農(nóng)資增價補助等工作，全鎮(zhèn)可享受直補政策的農(nóng)戶達55戶，面積達1742畝，可享受增資補助面積達23932畝，資金10.16萬元。同時做好優(yōu)質早晚稻種子、新農(nóng)藥供應，及時印發(fā)病蟲情報及糧食生產(chǎn)技術意見，半年中，已印發(fā)病蟲情報及技術信息2000余份。繼續(xù)實施農(nóng)技信息中心農(nóng)技人員聯(lián)大戶制度，對20畝以上的大戶開展一對一的幫扶，為大戶提供“三新”技術，植保技術，提高大戶的經(jīng)營管理能力。同時建立安渡畈糧食高產(chǎn)豐產(chǎn)示范方，以點帶面，帶動全鎮(zhèn)“三新”技術廣泛推廣。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十六
一年來，農(nóng)辦在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府的領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)農(nóng)村工作會議精神，為做好農(nóng)業(yè)工作，更好地服務“三農(nóng)”，保障農(nóng)產(chǎn)品質量安全，改善生產(chǎn)及生態(tài)環(huán)境，提高農(nóng)民收入，增加農(nóng)民幸福感，農(nóng)辦認真開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，扎實推進新農(nóng)村建設，經(jīng)過一年來的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、 領導高度重視，科學部署農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府高度重視農(nóng)業(yè)工作，把我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作擺上重要議事日程。今年春由于天旱少雨，農(nóng)作物無法正常耕種，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府高度重視，鎮(zhèn)府領導親臨抗旱現(xiàn)場，組織群眾抗旱抽水，使我鎮(zhèn)按時完成春耕生產(chǎn)。
二、 順利完成全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作
為做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)農(nóng)辦人員到各村組織抽水，指導春耕生產(chǎn)工作，在新崗、張新、光輝三個村規(guī)劃水稻創(chuàng)高產(chǎn)示范片，并為2700多畝示范片提供了高產(chǎn)、高抗、優(yōu)質優(yōu)良的水稻種子2.3萬多斤和秧盤12萬個(兩造);在光輝村召開了水稻機械化插秧現(xiàn)場會。通過組織群眾抗旱保耕，指導群眾科學種植，我鎮(zhèn)按時順利完成了全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務。
三、完成了農(nóng)田高標準建設
為做好我鎮(zhèn)農(nóng)田高標準建設，鎮(zhèn)農(nóng)辦人員分為10個組到各村全力做好此項工作，通過做好群眾協(xié)調工作，保障工程順利施工，使我鎮(zhèn)依時完成了新崗、張新、鵲地、新圩、光輝、鶴湖、紅光、房坑9個村和示范場共21500畝農(nóng)田高標準建設，并完成了70多公里三面光和10多公里機耕路建設，總投資3225萬元。
四、世行貸款廣東農(nóng)業(yè)面源污染治理項目工作
今年世行項目在我鎮(zhèn)15個村和15個農(nóng)民專業(yè)合作社實施，參加項目總面積2。55萬畝。為做好該項工作，鎮(zhèn)農(nóng)辦指導員通過多種方式在全鎮(zhèn)范圍內宣傳項目意義。認真核對農(nóng)戶信息，確保信息的真實無誤，并按項目要求對農(nóng)戶進行培訓，累計培訓32場，2300多人次，對農(nóng)戶進行現(xiàn)場技術指導，使農(nóng)戶按世行規(guī)程進行生產(chǎn)，減少了污染源，有效保護了生態(tài)環(huán)境。在今年上半年和下半年兩次省、市、區(qū)組織的考核中，我鎮(zhèn)農(nóng)辦均被世行項目辦評為“優(yōu)秀單位”。
五、農(nóng)業(yè)技術推廣補助項目及農(nóng)作物病蟲害防治工作
為做好農(nóng)技推廣補助項目工作，我鎮(zhèn)今年農(nóng)業(yè)技術指導員增加到16名，每人指導示范戶10戶，每人每周至少安排一天時間進村入戶指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推廣高產(chǎn)、高抗、優(yōu)質優(yōu)良水稻玉米品種，深入田間地頭指導農(nóng)戶科學生產(chǎn)。
在農(nóng)作物病蟲害防治方面，根據(jù)區(qū)農(nóng)科中心發(fā)布的病蟲害測報和作物生長實際情況，及時發(fā)布除蟲滅病通知，指導農(nóng)戶科學使用農(nóng)藥，引導農(nóng)戶使用高效、低毒、低殘留的生物農(nóng)藥，減少環(huán)境污染，節(jié)約生產(chǎn)成本。
六、種糧補貼及農(nóng)機補貼工作
完成了種糧補貼面積核查工作，根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)局要求，今年時間緊、任務重，在規(guī)定的時間內，我農(nóng)辦組織人員分組、分片進村，逐戶進行測量、核實、匯總并及公示。我鎮(zhèn)今年水稻種植農(nóng)戶2933戶，種植面積共12279.6畝;甜玉米種植農(nóng)戶370戶，種植面積共9768.5畝。通過細致核查確保無虛報、漏報、錯報。
農(nóng)機補貼方面，根據(jù)省、市、區(qū)相關政策，為鼓勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向機械化生產(chǎn)發(fā)展，購買農(nóng)機有補貼，使用燃油有補貼。今年向全鎮(zhèn)55戶(包括企業(yè))發(fā)放了燃油補貼，2戶農(nóng)戶享受到了購機補貼。
七、防汛及重點縣農(nóng)田水利設施建設
為做好防汛工作，農(nóng)辦人員及水管所人員經(jīng)常到山塘、水庫和堤圍巡邏，做好了沖鋒舟駕駛及防汛知識培訓，準備好了防汛物資并加強了三防值班。
水利設施建設及修復工作方面，鎮(zhèn)水管所在汛前和汛期不定期對鎮(zhèn)轄區(qū)水利工程進行安全檢查，針對安全隱患，采取必要措施，杜絕隱患，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。在農(nóng)辦和水管所人員的努力下，完成了紅光、光輝、陽光、房坑、田埔、江南六個村重點縣農(nóng)田水利建設，共完成了3個電灌站、3個陂頭、3個山塘及18公里三面光渠道建設，該項目工程總投資700多萬元。此外，水管所還對重點水利工程進行了修復和清淤作業(yè)，完成了陽光村水毀渠道修復工程、紅光村水毀渠道修復工程、鶴湖村農(nóng)田水利修復工程、光石圍光明村堤段除險加固工程、房坑村排渠疏浚清淤工程、新崗村排渠疏浚清淤工程、梁化河改造工程、獨石排澇站大小閘門重做工程、川龍渠道清淤工程和皇爺背陂頭工程等10個重點工程。
八、農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)及紅火蟻監(jiān)測防治工作
為做好農(nóng)作物安全生產(chǎn)工作，我農(nóng)辦人員經(jīng)常到田間地頭、或利用相關培訓的機會向農(nóng)戶宣傳安全生產(chǎn)的相關知識和法律法規(guī)，指導農(nóng)戶科學用肥、用藥。今年10月1日，新修訂的《食品安全法》正式實施，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中農(nóng)藥使用方面做出了非常嚴格的規(guī)定，嚴禁高毒、高殘留的農(nóng)藥在農(nóng)作物上使用。通過我們的宣傳和指導，廣大農(nóng)戶基本認識到農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)的重要性。同時認真做好農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督檢測工作，為做好該項工作，我辦檢測人員認真學習檢測技術，不斷提高專業(yè)技能。在今年__市農(nóng)業(yè)局、總工會、人社局聯(lián)合舉辦的農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測技能大賽中獲得全市速測“一等獎”，“__市技術能手”等光榮稱號，為集體爭得了榮譽。同時每天按規(guī)定到田間地頭、蔬菜生產(chǎn)基地、種植散戶進行抽樣、檢測，今年累計檢測樣品1600多個。在抽樣、巡查過程中積極宣傳安全生產(chǎn)知識，確保蔬菜生產(chǎn)安全。
沼氣安全使用方面，我們定期安排專人進村入戶檢查設施使用情況，向沼氣池業(yè)主和用戶宣傳安全使用知識，確保人民群眾生命、財產(chǎn)安全。
農(nóng)機安全使用方面，督促農(nóng)機手經(jīng)常對農(nóng)機進行安全檢查，必須專人負責、持證上崗。
紅火蟻防治工作。在區(qū)農(nóng)科中心植保站的部署和指導下，按計劃對我鎮(zhèn)紅火蟻分布及發(fā)展情況進行監(jiān)測和防治。通過發(fā)放宣傳彩頁、張貼宣傳海報、在人流密集區(qū)擺攤設點等多種方式，向群眾宣傳紅火蟻的危害及防治方法，使群眾不受紅火蟻危害。今年累計發(fā)放紅火蟻藥劑85箱，有效控制了紅火蟻疫情的蔓延。
九、林業(yè)工作
為做好造林綠化工作，我鎮(zhèn)完成了上級造林綠化任務，在紅光村完成了人工造林800畝。同時加強我鎮(zhèn)森林資源保護工作，林業(yè)站護林人員不定時巡山并積極宣傳防火護林重要性，防止山火發(fā)生，對發(fā)生的山火及時通報并組織滅火作業(yè)，使我鎮(zhèn)森林資源得到有效保護。
十、明年工作計劃
1、做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，確保糧食安全;
2、做好世行項目工作，切實做好農(nóng)業(yè)面源污染治理，減少排放，保護好環(huán)境;
3、指導農(nóng)戶進行科學種田，增加農(nóng)民收入;
4、認真做好種糧補貼面積核查工作，確保種糧面積真實準確，做到精準補貼;
5、認真做好巡山護林工作，切實保護森林資源;
6、認真做好農(nóng)產(chǎn)品檢測工作，確保農(nóng)業(yè)食品安全，使群眾吃上放心菜。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇一
(一)水果。新增水果面積500畝，使水果總面積達到26780畝，技術改造面積1800畝，推行水果套袋技術300畝;新引進水果儲備品種3個;繼續(xù)探索“公司+農(nóng)戶+協(xié)會”的水果銷售模式，促進水果業(yè)良性循環(huán)。充分利用果協(xié)優(yōu)勢，開展果樹管理、農(nóng)藥安全、水果無公害生產(chǎn)等技術培訓8次，共培訓人次1200余人，并加強廣泛的信息交流。同時，加強農(nóng)村實用技術培訓達7300人次;完成農(nóng)村鄉(xiāng)土人才統(tǒng)計工作。完成果園標準化建設300余畝。松林水果協(xié)會被國家科協(xié)評為國家示范性協(xié)會。
(二)蔬菜。以東廣村、太陽村為主建立無公害蔬菜種植基地面積達4200畝，積極籌建松林鎮(zhèn)萬畝果蔬標準化基地工作;抓好無公害蔬菜示范點的建設工作，果蔬抽樣檢測合格率達100%;推行林經(jīng)立體種植模式，在紅堰村、東廣村、太陽村利用果園地間種黃豆、花椰菜、蓮花白等蔬菜3500余畝。繼續(xù)穩(wěn)定毛豬出欄，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，現(xiàn)有養(yǎng)豬規(guī)模戶13戶，養(yǎng)牛規(guī)模戶8戶，養(yǎng)羊規(guī)模戶15戶，養(yǎng)兔規(guī)模戶82戶，上半年共出欄毛豬27800余頭，牛1995余頭，小家禽74.3萬只，實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值9500萬元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的55%以上。全面完成畜牧血防工程。
(三)水利基礎設施建設。完成山坪塘整治掏淤3處，改造提灌1處，安全飲水工程2處，處理加固綿遠河堤滑坡1外，整治梅家堰垮方1處;溝渠硬化5000米，制訂完善了團結水庫、泰山水庫、鳳型水庫、景頂寺水庫和綿遠河的防洪防汛預案。
(四)林業(yè)完成了市局下達的天然林保護和退耕還林工作目標：加強天然林保護工程的宣傳，制止處理牛羊上山和亂砍亂伐行為1件;加強退耕還林的管護，補植退耕還林70000株，確保保成率和存活率都達到85%以上，認真落實退耕還林補償政策，發(fā)放退耕還林糧食補貼款50多萬元。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇二
結合工作實際，通過多種形式，狠抓政治思想教育，提升黨員干部的思想覺悟，造就一支高效、精干、廉潔和與時俱進的黨員干部隊伍。以“五個一”活動為載體，加強理論學習，開展好每周學習一篇好文章、每月觀看一部優(yōu)秀影片、每季度組織一次主題實踐活動、每年寫一篇學習心得、為民辦一件實事活動。
針對黨員干部思想觀念、作風方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，有計劃地利用黨委中心理論組學習、參觀考察、讀書會、報告會、座談會等形式，精心組織xx屆六中全會精神的學習，加強對黨員干部理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、業(yè)務素質教育，引導黨員干部在工作、學習和社會生活中積極帶頭，發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強機關黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過搭臺練兵，做到強基固本，通過教育引領，隊伍氣正風清，在為農(nóng)服務中無私奉獻，黨員成為主干線的“排頭兵”和主戰(zhàn)場的“生力軍”。
堅持“人人當教員、個個上講臺”的學習理念，利用集中學習時間，搭建“學習、交流、溝通、分享”平臺，開設“黨員大講堂”，將政治學習與業(yè)務學習、集中學習與自學、網(wǎng)上學習與書本學習有機結合。堅持定期學習會制度，要求各科室輪流選派黨員就時事政治學習、業(yè)務知識等進行授課，在會上分享其學習體會和執(zhí)法心得，作為“教員”答疑解惑，與聽課的“學員”交流互動，凝聚共識。通過“黨員大講臺”的搭建，使黨員干部認真?zhèn)湔n授課，主動學習時事政治、業(yè)務知識，提高自我認知水平，增強在實踐中“比學習、比提高、比成績、比水平”的勁頭，營造“你追我趕、奮勇爭先”濃厚學習氛圍。
二、抓載體創(chuàng)新，促工作和諧
以開展各種主題實踐活動和豐富多彩的文體活動為載體，發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領黨員干部職工迸發(fā)積極向上的工作熱情，凝聚合力齊心協(xié)力做好各項工作，使黨組織建設和各項工作和諧發(fā)展。
以豐富的“主題實踐活動”為載體，引導廣大黨員干部積極參與黨委創(chuàng)建，在服務發(fā)展中改進作風，在工作學習中激發(fā)干勁，切實增強黨委凝聚力和活力，構筑和諧發(fā)展良好氛圍。
以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“全民閱讀進機關”、“廉政文化進機關”等主題實踐活動為載體，引導廣大黨員干部履職盡責創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀。印發(fā)“廉政公開信”，簽訂“黨員承諾書”、“黨員廉政承諾書”，強化宗旨意識和反腐倡廉意識，設置廉政文化宣傳欄（窗），將廉政格言、廉政警語等制作上墻，設立“職工書屋”、“廉政書柜”、“廉政影視角”，將創(chuàng)先爭優(yōu)意識和廉政文化潛移默化的滲透到工作的整個過程。
圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，組織全系統(tǒng)青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農(nóng)業(yè)夢”的主題論壇交流活動。廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線青年干部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農(nóng)暢談體會和感受，并針對活動中的所學所獲，交流心得和體會，營造“積極、向上、健康、團結”的和諧氛圍。
三、抓制度管理，促政風轉變
通過建立完善一系列的內控制度，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，在抓黨的建設和黨風廉政建設工作中發(fā)揮教育、監(jiān)督、保障的重要作用，確保權力在陽光下運行。
建立健全黨委各項工作制度，做到建章立制，有章可循。出臺、修改完善黨委黨務公開、政務公開、首問責任等多項內部管理制度，針對涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金等重點環(huán)節(jié)，建立廉政風險防范措施，“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”，規(guī)范運行管理，確保涉農(nóng)工作在陽光下運行。
建立健全黨員教育管理制度，堅持“三會一課”，規(guī)范黨委集中學習制度，黨員教育管理工作“有計劃、有安排、有目標、有考核”，做到“一級抓一級，層層抓落實”。
建立黨委事務議事規(guī)則，對發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、表彰獎勵、干部任用、人事變動、資金使用等黨委集體研究、討論，不搞“一言堂”和個人主義。
完善黨委領導談話制度，對黨員干部全面實施任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話，對新任用干部，堅持實施黨員干部任前談話，告誡其牢記宗旨，加強黨性修養(yǎng)，增強黨員干部愛崗敬業(yè)、守法奉公的主人翁責任感和使命感。
建立黨建工作經(jīng)費保障、黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員，為困難黨員解決后顧之憂，彰顯人文關懷，激發(fā)黨員工作熱情。
四、抓優(yōu)質服務，促業(yè)績創(chuàng)優(yōu)
堅持以黨建工作為指導，以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為愿景，按照規(guī)范化、精細化、效能化、智能化的四化工作目標,不斷加強三農(nóng)工作方式方法，切實解決人民群眾最關心的問題，維護人民群眾權益。
始終圍繞服務“三農(nóng)”，開展好“農(nóng)技人員在田間”活動，深入農(nóng)村一線，抓好“三農(nóng)”工作的指導。實行班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、業(yè)務科室?guī)桶厣r(nóng)業(yè)企業(yè)制度，使服務農(nóng)業(yè)更加貼近實際、更加接地氣，逐步形成“黨員在一線工作，黨旗在一線飄揚，業(yè)績在一線創(chuàng)造”的三農(nóng)黨建格局。
結合惠農(nóng)項目的實施和業(yè)務工作的開展，組織黨員干部進行大比武活動，從項目資金的爭取和工作業(yè)績在全市的排名，對科室進行評比，以實績論英雄、用干部，在機關黨員干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛圍，以“五帶頭”活動為抓手，豐富組織建設的載體。即：創(chuàng)新工作帶頭闖、中心任務帶頭干、工作職責帶頭盡、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上。對照“五帶頭”，每名黨員制定發(fā)揮帶頭作用的具體措施，從而提升服務“三農(nóng)”的能力和水平。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇三
回想過去的一年，擔任品質主管一職，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我一個成長的平臺，讓我在工作中，學習到更多的東西，也知道自己存在諸多不足。上級領導對我的支持與關愛，同事對我的支持和協(xié)助，令我感到在唐巨龍公司的溫情無處不在，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的努力，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階。在公司領導及各部門同事的正確領導與協(xié)助下，品質工作著重于公司的質量方針、宗旨和目標上，緊緊圍繞重點展開工作，主要開展以下工作：
1、嚴格按照《進料檢驗規(guī)程》做好對原材料的檢驗工作，并配合好采購部對供應商原材料質量的評價和跟蹤。對原材料及時檢驗試驗，發(fā)現(xiàn)不符合要求予以退貨并開出《原材料品質異常聯(lián)絡單》，同時要求供應商分析不亮原因及改善品質，滿足我司的供貨要求。
2、做好與相關部門工作的協(xié)調和溝通，配合車間做好品質工作，并針對發(fā)生的不良情況，通知當班負責人及時調整并跟蹤驗證，直到問題最終得到解決。認真做好客戶反饋的質量信息和退貨統(tǒng)計工作，做好一月一次的《品質月報工作》。
3、建立更加全面的品檢檢驗流程和作業(yè)要求，從而保證了制程中的產(chǎn)品質量。
4、產(chǎn)品產(chǎn)生的質量問題還是存在很多的因素，主要是生產(chǎn)部及品質部人員的自檢能力不足，致使在相關作業(yè)過程中未做到細微處；個人行為的隨意性造成存在的質量隱患。
5、加強對生產(chǎn)及品質人員相關知識、操作技能的培訓，早會的督導以及客戶投訴的分析，提高檢驗人員的綜合素質水平，打造一個工作經(jīng)驗豐富，工作熱情高漲的團隊。
作為品質部主管，我感到壓力、責任重大，質量是企業(yè)的生命，要想帶好一個團隊，除了熟悉流程外，還需要負責具體的工作，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
20xx年工作重點：
1、做好對原材料質量的評價和跟蹤，確保來料合格，也要做好制程中的品質跟進工作，吸取客戶投訴及退貨教訓。
2、貫徹品質理念，提升品質意識，我們采取加大培訓的力度，內容主要包括質量體系文件和品質理念的宣導。
品質部工作的困擾：
1、供應商來料不及時，不能滿足生產(chǎn)，經(jīng)過溝通后還總是三番五次出問題，有時好不容易送來了，但檢驗有問題，產(chǎn)線急等著要用，不得不要耗費人工進行挑選或再加工，這就違背了品質原則，使品管人員心里好痛苦。
2、員工隨意性強，沒有強化作業(yè)操作要領，不良品多導致返工，后續(xù)檢驗測試沒有充分的時間進行。
3、供應商拖欠物料，導致無法生產(chǎn)，將計劃交期延后，給后段品質檢驗造成時間恐慌，沒有足夠的時間進行某些可靠性測試，總是急急慌慌在出貨。
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農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇四
回顧一年來的工作情況，我們主要有以下幾個特點：
(一)努力學習，不斷提高實際工作能力。以來，辦公室全體同志能積極參加局黨組組織的每一次政治學習，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策和有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度，努力提高政治素質。平時在工作之余也十分注意自學政治理論，主要是通過上網(wǎng)瀏覽和看電視，讀報紙，重點“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神以及中央有關農(nóng)業(yè)改革與發(fā)展的方針政策等。通過經(jīng)常性政治學習，進一步端正了思想，改進了作風，規(guī)范了行為，有效地增強了政治觀念和法紀意識。從而使全體同志始終保持清醒頭腦，嚴格遵守政治紀律，堅決貫徹領導意圖，自覺維護領導權威，確保領導決策“不變形”、“不縮水”，確保政令暢通。
2、努力加強業(yè)務學習，不斷提高工作能力。作為辦公室工作人員，我們十分注重業(yè)務知識的學習。通過向書本學習、向同行學習、向實踐學習，邊工作，邊摸索，不斷提高工作能力。辦公室業(yè)務知識學習的整體氛圍比較濃厚，如積極參加財務軟件管理、勞動人事、養(yǎng)老保險、農(nóng)業(yè)法制工作等各種培訓;努力學習辦公自動化操作，認真做好杭州龍網(wǎng)、杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和濱江區(qū)政府平臺“oa”網(wǎng)的信息報送和網(wǎng)絡日常維護管理工作。通過不斷豐富自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，為圓滿完成本職工作任務奠定了良好的基礎。
3、認真學習文化知識，努力提高綜合素質。在工作之余，辦公室同志還十分注重學習文化知識，不斷拓寬知識面。其中有兩位同志在參加全國自學考試本科班的學習，一位同志在參加上海交通大學網(wǎng)絡管理學院業(yè)余班的學習。
(二)立足本職，圓滿完成各項工作任務
辦公室工作涉及方方面面，作為辦公室的一員，我們都能從各自的崗位出發(fā)，立足本職做好工作，不折不扣地完成了職責范圍內的各項工作任務。及時傳遞，正確辦理，確保公文高效運轉。一年來，我們積極增強工作責任感，不斷提高公文辦理的質量和效率。我們嚴格執(zhí)行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程序上下功夫，對起草、校對、簽發(fā)、登記、管理、歸檔等程序做到了一絲不茍，提高了文件質量和辦文效率。我們把重點放在規(guī)范公文行文關系，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規(guī)范化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。全年共收、發(fā)各類文件資料2600多份，共編印《濱江農(nóng)情》19期，累計打印文字材料5000余份。都堅持做到及時登記，按時分發(fā)，及時傳遞，正確辦理。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。
2、準確領會，正確表達，及時完成文字材料。一是吃透上情，切實了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務以及新形勢、新任務提出的新要求。二是吃透中情，切實理解領導及機關的工作意圖，了解最新的謀略、思路及工作打算。三要吃透下情，了解基層工作的熱點、難點，了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基礎上，綜合分析，反復論證，尋找三者的結合點，尋找工作的切入點，梳理出相應的思路及對策。一年來，共完成各類文字材料34篇，其中比較大的有《高新區(qū)(濱江)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策》和《高新區(qū)(濱江)積極實施“走出去”戰(zhàn)略，努力拓展都市農(nóng)業(yè)發(fā)展空間》等文章，分別受到區(qū)、市有關領導的肯定。
3、堅持原則，嚴格把關，認真做好財務管理。我們自覺遵守區(qū)結算中心的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關財務制度，認真做好局資金收付結報工作，嚴把財務收支初審關，較好地保證了各項經(jīng)費的財產(chǎn)安全和合理使用。做到天天記帳，月月核對，積極為編報財務預決算積累資料，努力為領導決策當好參謀，保障了機關經(jīng)費的正常運轉，保證了公用經(jīng)費的正常開支。同時，加強對機關的財產(chǎn)管理，對機關固定財產(chǎn)進行了全面清理，并適時添置和維修了辦公設備，創(chuàng)造了良好的辦公條件。尤其是喬偉峰同志接任出納以后，又根據(jù)區(qū)會計結算中心的要求，對各項資金收支明細賬和人員保險福利帳，進行了仔細核查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些遺漏和錯誤，維護了干部職工的切身利益。
4、善于捕捉，及時上報，努力提供信息服務。根據(jù)省、市文件精神，結合我區(qū)實際，制定了高新區(qū)(濱江)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息服務網(wǎng)建設實施方案，創(chuàng)建了濱江農(nóng)業(yè)自己的網(wǎng)站濱江農(nóng)網(wǎng)，并在此基礎上建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級的農(nóng)業(yè)信息服務點及濱江農(nóng)網(wǎng)信息員隊伍。我們十分注重信息的時效和質量，及時捕捉各類信息，善于提練與分析，積極為上級領導決策提供服務。一年來，上報各類信息3712條，其中政務信息被市級錄用7篇，被區(qū)級錄用9篇，為杭州龍網(wǎng)提供信息1000余條，為杭州農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)提供信息2600余條，在每季度杭州農(nóng)辦和杭州農(nóng)業(yè)局對我們的考核中，濱江區(qū)農(nóng)業(yè)局一直都是名列前茅。同時，我們認真做好區(qū)政府oa系統(tǒng)農(nóng)業(yè)局子網(wǎng)平臺的信息更新、日常維護和管理工作，使子網(wǎng)的點擊率一直處于前10名。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇五
20__年，是__農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程中很不平凡的一年。全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)準確把握新時代三農(nóng)工作總要求，積極回應泉城市民對綠色優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品、美好田園生活的向往和需求，進一步理順了發(fā)展思路、目標定位和建設重點，確立了建設都市精致農(nóng)業(yè)的中心任務，縱深推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，大力推動農(nóng)業(yè)新舊動能轉換，農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)深度融合，農(nóng)民收入持續(xù)增長，全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟保持了穩(wěn)定向好的發(fā)展勢頭，各項任務目標全面完成?；仡櫲ツ旯ぷ?，主要有以下五個明顯特點：
一是農(nóng)業(yè)結構明顯優(yōu)化。
認真落實藏糧于技、藏糧于地戰(zhàn)略，不斷完善“高標準糧田建設+綠色集成技術推廣+適度規(guī)模經(jīng)營”模式，建成120萬畝糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)和10個萬畝玉米綠色高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，打贏了30年不遇的小麥條銹病殲滅戰(zhàn)，糧食總產(chǎn)258。4萬噸，再獲豐收;超額完成“糧改飼”國家級試點任務，面積達8萬畝;加快推進雜糧提質增效及甘薯脫毒工程，雜糧基地發(fā)展到15萬畝，脫毒甘薯增產(chǎn)超兩成。市里成立了市長掛帥的市菜籃子工程建設領導小組，菜籃子直通車開進70個社區(qū)，蔬菜種植面積、總產(chǎn)穩(wěn)定在140萬畝和630萬噸;水產(chǎn)養(yǎng)殖總產(chǎn)值達10億元，肉蛋奶總產(chǎn)量達99萬余噸，中藥材、食用菌、茶葉等高效特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。全面啟動農(nóng)產(chǎn)品追溯、農(nóng)資監(jiān)管、監(jiān)測數(shù)據(jù)三大平臺建設，新認證“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品225個、總量達1135個，位居全省前列。
二是經(jīng)營方式明顯轉變。
深化新型經(jīng)營主體培育工程，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達420家，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)與農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比達到2.95：1;農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場分別發(fā)展到6334家和2410家，分別比上年增加400家和397家;都市農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展到255家，首批31家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體運行良好。創(chuàng)新糧食“3+10”托管服務模式，在商河、濟陽、章丘打造了1.5萬畝全程托管服務示范區(qū)。休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展到1230家，資產(chǎn)總額達41億元、經(jīng)營總面積達16萬畝?！罢虑鸫笫[”入選全國百強農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌，8個農(nóng)產(chǎn)品榮獲20__年全國農(nóng)交會、綠博會金獎。
三是綠色效益明顯提升。
大力推廣農(nóng)業(yè)面源污染防治__模式，在商河、平陰、南山新建3個萬畝綠色農(nóng)業(yè)示范區(qū)，全市示范區(qū)面積達到8萬畝，實現(xiàn)節(jié)藥30%、廢棄物綜合處理率超過80%。農(nóng)作物秸稈綜合利用率超過96%，近五年來首次實現(xiàn)全市零焚燒點通報。完成畜禽禁養(yǎng)、限養(yǎng)和適養(yǎng)“三區(qū)”劃定搬遷工作，共搬遷畜禽養(yǎng)殖場1700余家，建成病死畜禽無害化處理廠3個，畜禽糞便綜合利用率達到85。5%。推進生豬定點屠宰企業(yè)標準化建設，向社會公布了10家定點屠宰企業(yè)。深入實施化肥農(nóng)藥零增長行動，新增水肥一體化面積9萬余畝。創(chuàng)新開展“放魚養(yǎng)水”提升水域生態(tài)行動，在小清河等城市水系中放流苗種547萬余尾，在水體污染治理中發(fā)揮了清潔、涵養(yǎng)的獨特作用。
四是基礎支撐明顯增強。
打造現(xiàn)代種業(yè)育繁推一體化高地，在商河縣建成全國首家國家級農(nóng)作物品種展示示范基地，全市畜禽良種化率超過90%。建成全國蔬菜投入品測評中心，我市成為全國蔬菜嫁接苗研發(fā)生產(chǎn)中心，蔬菜年育苗能力達到7億株。實施科技創(chuàng)新和雙推項目43項，續(xù)建農(nóng)業(yè)科技示范培訓中心15處。全市農(nóng)機總動力達到455萬千瓦，水稻全程機械化示范面積進一步擴大。加快推進互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)“十大平臺”建設，建成了一批全自動植保監(jiān)測站、智慧植保平臺、物聯(lián)網(wǎng)應用基地，扶持打造了8個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體驗店。培育新型職業(yè)農(nóng)民4萬余人次，完成培訓任務量位居全省前列。
五是改革活力明顯釋放。
深化農(nóng)村產(chǎn)權市場“三臺共建”模式，累計成交項目700余宗、金額10億元，土地經(jīng)營權頒證面積達到10萬余畝;創(chuàng)新推出“經(jīng)營權+”價值評估模式，放大經(jīng)營權可抵押價值和授信額度，累計為350余個涉農(nóng)項目發(fā)放抵押擔保貸款2億元，農(nóng)地抵押面積超過5萬畝，抵押大棚1800余個，推動農(nóng)村土地流轉率提高5.5個百分點。啟動了農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革試點工作，清產(chǎn)核資、成員界定、股權設置、股權量化壓茬推進，基本完成天橋區(qū)、平陰縣62個村的省級試點和235個村的市級試點任務，246個村成立了股份經(jīng)濟合作社，資源性資產(chǎn)確權登記頒證工作扎實有序推進。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇六
按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老干部局《關于對全縣老干部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對老干部工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、認真落實責任制，加強對老干部工作的領導
我局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，成立老干部工作領導小組，局主要領導擔任組長，年初召開專題會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。有專職人員負責老干部工作日常管理。認真落實好老干部工作“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發(fā)揮老干部作用。進一步加強對老干部工作的領導。及時研究解決老干部工作中的重大問題，把老干部工作做深、做細、做實。
二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定
（一）是老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難能夠給予明確答復并及時解決、做到來信來訪事事有回音，件件有著落。
（二）是定期召開老干部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項，組織老干部學習、活動、加強與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《老人春秋》。
（三）是定期召開老干部支部大會，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，老干部支部健全，由局領導擔任老干部支部書記。
三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位
（一）是確保本單位（包括二級機構）所有離退休干部都按時足額發(fā)放離退休費，無拖欠老干部離退休費的情況出現(xiàn)。
（二）是進一步完善和落實醫(yī)療費保障機制。我局按照規(guī)定為全局老干部制定了以來醫(yī)療卡，并視不同情況具體對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環(huán)節(jié)，確保離退休干部的醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。
（三）是進一步完善和落實老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規(guī)定及時報批老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并實行工資卡發(fā)放老干部遺屬困難補助費制度，不存在拖欠和克扣現(xiàn)象。
（四）是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，局領導都攜帶禮品親自逐戶走訪、慰問老干部，送去黨的溫暖。
四、加強老干部工作隊伍建設，發(fā)揮老干部作用
在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好。工作能力強的.同志安排到老干部工作崗位上，積極組織、支持老干部參加縣委老干部局舉辦的各項活動。同時設有專門的老干部活動室，為老干部學習、娛樂提供方便。
我局在老干部工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。
（一）對在職老干部工作人員的政治和業(yè)務培訓還不到位；
（二）對老干部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠。
今后，我們將在以下幾個方面繼續(xù)做好：
（一）加強對在職老干部工作人員的培訓，使其更好地服務老干部工作；
（二）多關心愛護每一位老干部，從精神和物質兩個方面照顧好老干部的生活。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇七
第三季度，我隊在縣農(nóng)業(yè)局的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴格執(zhí)法，服務三農(nóng)，在農(nóng)藥、化肥等方面取得了一定成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作措施
(一)加強執(zhí)法人員培訓，提高整體素質
為切實加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員培訓，做到內強素質、外塑形象，組織執(zhí)法人員參加培訓學習，并進行考核，合格后方可留崗，否則待崗學習。通過學習培訓，合格率達到了100%，加強了執(zhí)法隊伍的法制建設，提高了執(zhí)法水平、辦事效率和服務質量，以更好地適應新形勢下農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的需要。
(二)健全制度，落實責任
建立健全了執(zhí)法崗位責任制和兩錯責任追究制及廉潔從政制度、報告制度、備案制度、文明執(zhí)法制度、學習培訓制度等，并且實行崗位責任制，專人專責，劃分區(qū)域，派專人分包重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并且經(jīng)常聯(lián)系溝通，將本區(qū)域內日常工作互相交流，重大案件及時上報，做到了點面結合，不留死角。要求執(zhí)法人員簽定責任狀，對因工作不到位，出現(xiàn)問題的將嚴厲追究執(zhí)法人員責任。
二 重點工作
突出抓好重點市場、重點季節(jié)、重點環(huán)節(jié)的查處工作，嚴把市場準入關，對規(guī)模較大的農(nóng)資批發(fā)市場堅持長期監(jiān)管，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小經(jīng)營門市進行拉網(wǎng)式檢查，進一步規(guī)范市場秩序。同時，認真完成局交辦的項目建設任務。
(一)、加大標簽查處力度，確保標簽規(guī)范。
7月份組織全隊職工對全縣范圍內的農(nóng)藥經(jīng)營門市進行標簽抽查，并及時整理上報。共抽查標簽262個，對不合格的22個農(nóng)資品種進行了登記保存，勸退、責令改正了8個品種，禁止經(jīng)營13個品種。
(二)加強市場監(jiān)管。
堅持“高毒農(nóng)藥全面查，農(nóng)藥標簽重點查，產(chǎn)品質量經(jīng)常查”的指導思想，在用藥高峰期，集中查處五種違法行為：即生產(chǎn)、經(jīng)營未經(jīng)登記和假冒登記的農(nóng)藥產(chǎn)品、制售假劣及禁用農(nóng)藥、標簽不規(guī)范的農(nóng)藥產(chǎn)品。結合市場檢查，以除草劑為重點對標簽不合格的常規(guī)農(nóng)藥產(chǎn)品、以肥代藥的生長調節(jié)劑進行查處，并嚴厲查處含有五種有機磷的復配農(nóng)藥及高劇毒農(nóng)藥和殺鼠劑，加強蔬菜農(nóng)藥殘留監(jiān)管，確保農(nóng)民用上高效低毒低殘留農(nóng)藥。對在低毒農(nóng)藥特別是蔬菜用藥中摻雜高毒農(nóng)藥和國家禁、限用農(nóng)藥的，一經(jīng)查實，依法嚴肅處理。第三季度，共出動執(zhí)法人員100人次，車輛50輛次，查獲不合格農(nóng)藥0。8噸，查處違法案件48起，其中修改標簽內容案件21起，無農(nóng)藥登記證號案件2起，以肥充藥案件12起，無證經(jīng)營案件14起，共處罰款6萬元，有效打擊了不合格農(nóng)藥經(jīng)營行為。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇八
20農(nóng)業(yè)局工作要點思路
年是全面落實黨的十八大精神的第一年，我們將結合農(nóng)業(yè)工作實際，以加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為方向，圍繞推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設和增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為主線，充分發(fā)揮部門職能，超前謀劃、真抓實干，全力落實市委、市政府相關政策及職能業(yè)務考核目標，全力推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
一、真抓實干，全面完成各項重點工作
（1）穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)
2013年我們將繼續(xù)堅持以市場為導向，以增加農(nóng)民收入為目標，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn)，依靠科技，改善品質，力爭畝產(chǎn)有更大突破，重點抓好以下工作：一是繼續(xù)認真搞好關鍵技術的培訓和指導。引導群眾改變粗放耕作的陋習，做到精耕細作，綜合防治病蟲草害；二是加強高產(chǎn)創(chuàng)建工作。通過高產(chǎn)創(chuàng)建，進一步起到以點帶面輻射周邊的目的。三是轉變工作作風。全面貫徹落實黨的十八大會議精神，進一步強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，轉變工作作風，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，牢固樹立以以經(jīng)濟建設為中心、以為農(nóng)民服好務為目標的意識，多種形式、多方位為農(nóng)民服務，增加糧食生產(chǎn)，增加農(nóng)民收入，更好的為我市經(jīng)濟建設貢獻力量。四是提高機械化作業(yè)水平。鼓勵農(nóng)民購買新型農(nóng)機具，大力推廣玉米機收作業(yè)，2013年，我市機收面積力爭達到110萬畝，玉米機收率達到50%，秸稈綜合利用率達到100%。通過狠抓糧食生產(chǎn)的各項措施，實現(xiàn)糧食豐產(chǎn)豐收，力爭獲得國家豐收獎（平均每畝增產(chǎn)100斤以上，獎勵600萬元；總產(chǎn)超過10億斤，獎勵600萬元；實現(xiàn)噸糧田，獎勵600萬元）。五是繼續(xù)搞好農(nóng)作物病蟲草綜合防治。加強測報網(wǎng)絡建設，提高對病蟲害的預警能力，同時加強電視臺農(nóng)業(yè)欄目植保技術的宣傳力度，繼續(xù)完善植保服務體系，發(fā)展統(tǒng)防統(tǒng)治專業(yè)化防治組織，重點抓好重大病蟲防控工作為我市農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收奠定基礎。
（2）加快發(fā)展設施蔬菜生產(chǎn)
明年，我們將認真落實市委、市政府發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的優(yōu)惠政策，加大引導扶持力度，以產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建設為主線，重點發(fā)展設施蔬菜生產(chǎn)：一是加強引導扶持，大力引進蔬菜園區(qū)建設。大力宣傳各級扶持蔬菜生產(chǎn)的優(yōu)惠政策，加強引導，通過典型示范，加快我市蔬菜產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；藴驶?、特色化方向發(fā)展。主要是懷德新農(nóng)蔬菜園區(qū)、河北一田公司、息仲蔬菜園區(qū)和辛興、丁村、西南合、大洼里、東關等蔬菜標準化村，做成特色突出的形象品牌，帶動全市蔬菜快速健康發(fā)展。二是繼續(xù)加強對今年新建蔬菜園區(qū)的技術服務和支持。2013年，我們要進一步加大對現(xiàn)有蔬菜園區(qū)的服務和支持力度，蔬菜產(chǎn)業(yè)辦公室將及時深入園區(qū)進行技術指導和質量監(jiān)督管理，協(xié)助園區(qū)開展無公害農(nóng)產(chǎn)品認證，提出促進生產(chǎn)的意見和建議，同時，爭取多方資金支持，使園區(qū)建設快速發(fā)展。三是大力發(fā)展綠色有機蔬菜基地建設。2013年，我們將把發(fā)展綠色有機蔬菜產(chǎn)業(yè)作為促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟增長的一項重要工作來抓，大力發(fā)展現(xiàn)代化高標準綠色有機蔬菜種植，通過一系列的.科普培訓、技術指導、補貼資金、出臺優(yōu)惠政策等措施，努力實現(xiàn)“帶動農(nóng)民共同致富，提高農(nóng)民綜合能力”的目標，同時，加大宣傳力度，努力做好新品種、新技術的引進、示范帶動、推廣工作，使農(nóng)民深刻認識到有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是增收的一個有效途徑。四是搞好基地和標準園建設，加強與京津對接。進一步擴大設施蔬菜生產(chǎn)，組織蔬菜專業(yè)合作社、公司等實體部門落實農(nóng)超對接工作，打開大中城市高端消費市場，促進菜農(nóng)增收增效。五是繼續(xù)加大技術培訓力度。五是大力開展蔬菜“三品一標”認證。鼓勵引導有一定規(guī)模，管理規(guī)范的蔬菜生產(chǎn)企業(yè)開展無公害產(chǎn)品及有機農(nóng)產(chǎn)品認證，積極爭取上級“三品一標”認證補貼資金，為企業(yè)發(fā)展注入活力。同時，加大企業(yè)品牌培育力度，鼓勵引導龍頭企業(yè)培創(chuàng)蔬菜品牌、擴張發(fā)展，引導企業(yè)走“企業(yè)+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，培育集生產(chǎn)、加工、銷售、配送、物流為一體的經(jīng)濟實體，提高菜農(nóng)的組織化程度和蔬菜加工處理能力。六是建立和完善蔬菜質量安全監(jiān)控體系。與農(nóng)產(chǎn)品質量檢測相結合，積極引導蔬菜生產(chǎn)基地從選種、灌溉、施肥、用藥等方面進行標準化生產(chǎn)管理，做到生產(chǎn)有規(guī)程、全程有記錄、質量有保證，打牢品牌發(fā)展的質量基礎。同時，加強對各無公害蔬菜生產(chǎn)基地、蔬菜批發(fā)和零售市場抽樣工作，加大檢測力度，檢測樣品數(shù)不少于1000個，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
（3）加快推進畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展
突出抓好四項重點工作：一是繼續(xù)抓好重大疫病防控工作。確保不放生區(qū)域性重大動物疫情，力爭確保不發(fā)生區(qū)域性動物原性食品安全事件。強化動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，嚴厲打擊各種違法行為。扎實推進動物檢疫工作，認真抓好動物疫情預警和監(jiān)測工作，突出抓好奶牛布病、結核病的控制凈化工作，著力抓好八個方面疫病風險點的整治。同時，繼續(xù)抓好畜禽養(yǎng)殖場（區(qū)）動物疫病可持續(xù)防控與依法監(jiān)管工作。二是加快畜禽養(yǎng)殖場（小區(qū)）的標準化改造。積極爭取更多的上級扶持資金，加快實施奶牛、生豬、雞等規(guī)模化養(yǎng)殖場（小區(qū)）的標準化改造，促進畜禽養(yǎng)殖業(yè)上檔升級。三是加快建設新的規(guī)?；B(yǎng)殖場（小區(qū)）。對新建奶牛場（小區(qū)）全部按照省標準化規(guī)模場（小區(qū)）進行建設。同時，建設畜產(chǎn)品品牌，協(xié)助養(yǎng)殖企業(yè)開展無公害畜產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證。四是進一步加大各項服務工作力度。組織專業(yè)技術干部深入養(yǎng)殖場（小區(qū)）開展技術服務，指導養(yǎng)殖場（小區(qū)）完善養(yǎng)殖檔案，規(guī)范生產(chǎn)環(huán)節(jié)，科學疫病防控，實現(xiàn)標準化生產(chǎn)。通過各項措施的落實，促進我市畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖再上一個新臺階，肉、蛋、奶產(chǎn)量實現(xiàn)新增長，加快養(yǎng)殖業(yè)向標準化、規(guī)?；⒓s化轉型。
二、深化服務，抓好一批大事實事
2013年，我們將繼續(xù)深化服務，全力抓好以下工作：
（1）沼氣建設。完成農(nóng)村戶用沼氣池400個，建設沼氣物業(yè)管理站10個，加強對沼氣技術工人的培訓指導，保障沼氣池正常運行。
（2）測土配方施肥。完成全市3000個土壤樣本的檢測，免費為農(nóng)民開具施肥配方，指導農(nóng)民科學施肥。推廣小麥測土配方施肥面積80萬畝，推廣玉米測土配方施肥67萬畝，進一步加大配方肥推廣力度，提高配方肥施用比例，使全市土壤肥力進一步得到改善。
（3）農(nóng)民培訓。利用冬春農(nóng)閑季節(jié)舉行科技培訓班，發(fā)放技術明白紙等多種形式，全方位開展農(nóng)民培訓，累計培訓農(nóng)民20萬人次以上。同時，在農(nóng)作物生長關鍵環(huán)節(jié)，組織專業(yè)技術人員深入田間地頭，展開保姆式服務，指導農(nóng)民科學管理糧食生產(chǎn)；充分發(fā)揮蔬菜、奶牛兩個產(chǎn)業(yè)辦公室的作用，以便民惠民為宗旨，深入蔬菜基地和奶牛小區(qū)開展服務，及時解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的難題。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇九
20xx年，我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標，注重員工培訓工作，積極組織員工參加各類培訓，也取得了一定的成效，為公司的'正常運行提供保證，為公司發(fā)展打下良好的基礎。有關培訓工作總結如下:
為了促進現(xiàn)場項目部的安全管理工作,公司工程部組織了項目部安全管理培訓，共培訓148人次。
根據(jù)監(jiān)理公司工作性質和業(yè)務資質的需要，先后組織員工參加了注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓，共培訓10人次。
組織管理人員參加了新修訂的建設工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓，共培訓6人次。
組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機械安全專項治理“培訓，共培訓3人次。
先后參加了院檔案工作培訓、“國家安全形勢和對策”培訓等各種培訓。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十
去冬今春以來，全鎮(zhèn)共營造綠色長廊兩條，共計4000余米，并對原來的火燒積地進行封山育林，共計封山育山1000畝，建設生態(tài)公益林3185畝，占全鎮(zhèn)總山林面積的23%。積極創(chuàng)建上虞市綠色生態(tài)示范村一個，目前共投入50余萬元，對該村新建休閑公園2處，河道綠化帶1000余米，并種植農(nóng)網(wǎng)綠化帶3000余米。同時，十分注重森林火災的防范，完善了鎮(zhèn)森林消防隊，購置了專用工具，對森林消防隊員進行專業(yè)培訓，加強巡山護林隊人員的管理，為防范森林火災起到了有效作用。加大森林防火的宣傳力度，印發(fā)森林防火宣傳單，采用流動車宣傳，與各村簽訂森林防火責任狀等多種形式，使森林防火意識深入人心，做到家喻戶曉，有效的遏制森林火災的發(fā)生。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十一
近年來，地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求，把教育培訓作為提高干部隊伍素質的基礎工作來抓，以提高針對性、實效性、側重性為重點，堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓工作，有效提高了干部隊伍素質，對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用。
一、把握三個要求，制定三年規(guī)劃
一是正確認識和把握改善干部隊伍內部結構所提出的要求。地稅干部隊伍結構大體上包括三部分，第一部分是1994年國地稅分設劃轉人員，這部分人員具有非常豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗，但年齡偏大，學歷偏低，知識結構相對比較陳舊，能夠適應信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來通過考試進入地稅部門的大學生，這部分人員雖然年富力強，具有較高的學歷和理論知識，但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗;第三部分是部隊轉業(yè)干部，這部分人員的特點是組織紀律性比較強，但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴重不足。上述隊伍結構方面存在的突出問題，嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。
二是正確認識和把握適應稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化，快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加，經(jīng)濟活動日趨頻繁復雜，偷稅漏稅的手段越來越隱蔽，稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務干部素質能力的要求也越來越高，必須具備較高的政治素質和明辨是非能力，始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務能力，能夠適應信息管稅的需要。同時，還必須具備良好的廉潔意識和個人品格，能抵御各種誘惑和侵蝕。
三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來，與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應，我國的稅收理論體系、會計理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當中，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，日新月異，與此同時，稅收管理也正在向“科學化、規(guī)范化、精細化、信息化”發(fā)展，要求地稅干部必須不斷加強學習，更新知識結構。
根據(jù)上述要求，xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署，制定了《xx市地方稅務局20xx-20xx年三年教育培訓規(guī)劃》，要通過三年的努力，使全市地稅系統(tǒng)教育培訓基礎建設進一步完善，培訓資源得到合理整合和有效利用;科學、規(guī)范的教育培訓組織管理體系基本形成;運行機制更加科學、規(guī)范、高效;教育培訓針對性、有效性進一步增強，培訓質效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務素質明顯提高，履行崗位職責的能力普遍增強;干部隊伍的學歷結構、專業(yè)知識結構更加優(yōu)化;服務經(jīng)濟、服務社會、服務納稅人的能力水平明顯提高。
二、堅持四個原則，解決四個問題
一是堅持立足實際的原則，解決教育資源欠缺的問題。在培訓場地方面，對會議室進行了改造，安裝網(wǎng)線，既可以做會議室，又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機室;在魯東大學、市委黨校、xx職業(yè)學院設立了固定的教育培訓基地;在師資方面，采取外請和內部培訓相結合的方式。對外聘請xx大學、魯東大學、xx職業(yè)學院教師為兼職教師，主要負責定期授課和共同研究地稅教育培訓綱要計劃。對內由每個領域的業(yè)務骨干擔任兼職教師，今年有2人參加總局兼職教師培訓，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名，市局依托魯東大學，利用“微格教學”等先進手段組織開展了兼職教師培訓，共培訓出7個崗位22名兼職教師;在培訓形式方面，靈活運用視頻培訓、專家講座、脫產(chǎn)培訓、外出集中培訓、崗位比武、基層實踐、應用軟件技能培訓等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設了網(wǎng)上學院，極大拓寬了干部學習的渠道。
二是堅持分類施教的原則，解決教育培訓針對性不強的問題。為了保證教育培訓取得實效，我局全面推廣鏈式學習法，每次培訓活動開展之前都廣泛進行調研，深入查找需要解決的問題，找準培訓的重點和方向，堅持以問題為導向開展教育培訓。并注重分類施教、因人施教，大大提高了培訓的實際效果。今年截至目前，共組織基層領導干部高層次綜合素質培訓班9期，參訓人員255人次;組織骨干人才培訓6期，參訓人員227人次;組織新任科級領導干部任職培訓2期，參訓人員121人次;組織基層稅務干部更新知識培訓班23期，業(yè)務技能提高班15期，軟件平臺培訓班18期，參訓人員3978人次，基本上人均輪訓兩遍。
三是堅持考核、考試、獎懲相結合的原則，解決教育培訓效果不明顯的問題。為克服任務觀念和形式主義思想，我們制定了《地稅局教育培訓考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓實施辦法》、《地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡教育學院管理辦法》、《xx市地方稅務局干部教育培訓經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務考試成績和學歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓結束后，都通過問卷調查的方式對培訓的組織安排、師資水平、課程內容等進行效果評估和滿意度調查，以更好地改進提高教育培訓效果。
四是堅持素質持續(xù)提高的原則，解決教育培訓中存在的短期效應問題。在制定教育培訓計劃過程中，把干部素質的全面持續(xù)提高作為最終目標，不僅注重業(yè)務素質培訓，更加注重思想境界的提高和人格品質的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學習能力，注重引導干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài)。我們每年都組織市局領導班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責人到清華、北大等國內一流院校進行以開拓視野，提高領導能力和決策能力為主要內容的高端培訓，定期邀請國內知名專家學者對全體干部職工進行素質建設、廉政建設、學習型組織建設、健康心理、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓練、“四德”教育、對比啟示教育等等，引導稅務干部培養(yǎng)健康完善的人格品質、樹立正確的人生觀、價值觀，掌握科學的工作、學習方法。
三、優(yōu)化隊伍結構，提高工作能力
目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學習”、“全員學習”等理念深入人心，學習已逐漸成為干部職工的一種自覺需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開展一切地稅工作必須以教育培訓為先導和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識，系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務技能的風氣空前高漲。截止目前，全局有145人獲得“三師”資格證書，占全局在崗人數(shù)的7%，提前達到省局有關要求;大專以上學歷占92%，其中研究生學歷人員比五年前增長117%;有會計、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人，占35%。干部隊伍整體素質和能力的提升，也為稅收工作的順利開展提供了有力保障。時期全市地稅收入年均增幅達20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標管理考核優(yōu)秀單位，連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻獎;先后有近百項經(jīng)驗做法在全國、全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級文明單位行列，市局機關先后被評為全國精神文明建設先進單位、全國文明單位，在每年各級組織的行風、政風評議中，地稅部門均名列前茅。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十二
此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結構。
想來自己真的就應感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。透過這次的培訓學習，最后明白了漣鋼老一輩工人既然是將_年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到此刻的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還明白了煉鋼的工藝過程，明白了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后透過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并明白了漣鋼有著比較復雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，但是我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也就應主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們十分重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。透過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的到達了恐怖的程度，這次我們學習了該怎樣去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)。
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了就應如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表。
給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼就應怎樣好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。
學習是可貴的，培訓是精彩的。透過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十三
在這短暫的三天中，我主要是跟隨博朗旗艦店客服組學習客服相關技能，這使我對客服工作不但提高了自身業(yè)務能力，也在學習中找到了自身工作的不足：
幾天中，我聽到最多的詞就是“繼續(xù)跟進”，上午有前來咨詢的顧客，直到下午還沒有下單的;快遞派送過程中出現(xiàn)問題了，需要幫客戶投訴的;確認收款后，客戶評價有異議的;各個部門之間相關工作進度;以及根據(jù)不同客戶類型，所設置的不同語氣的快捷回復;雖然情況不同，但是處理事情的態(tài)度是一致的，迅速、專業(yè)。
以前工作中會遇到溝通的很愉快的客戶，但是往往等客戶評價的時候，并不是自己所期望的那種好評，有時會很受打擊;還有在遇到客戶投訴的時候，總會很慌張;這個兩個問題一直沒有得到解決，經(jīng)過這段時間的學習后，我發(fā)現(xiàn)在工作中保持一顆平常心是十分重要的，寵辱不驚、淡定這才是真諦。
一直希望客戶能夠有一個很愉快的購物體驗，但是有時候太順應客戶的想法，客戶們并不領情，在這幾天旁觀客服工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)對于一些原則性的問題并不需要太多的解釋，解釋了客戶會認為你在找理由拒絕他，而且還耽誤時間，如果直接委婉地回絕了，雖然客戶會有短暫的小失落，但是也會默認規(guī)則，并不會再有太多的疑問，不但工作效率高，而且客戶評價也不會低。
通過這幾天的旁觀，我發(fā)現(xiàn)他們店的客單價都不低，雖然商品本身價格相對較高，但是也和每一個進店的客戶幾乎都不會只購買一種產(chǎn)品有很大關系，他們的客服會根據(jù)不同的產(chǎn)品、活動、客戶、節(jié)日進行產(chǎn)品的連帶銷售，我感覺這點是我目前工作中所欠缺的。
最后，非常感謝領導為我提供了這次學習機會，通過這次學習培訓我受益良多，這對于我在今后的工作中更好的盡職盡責、做好本職工作必將起到積極作用。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十四
在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎上，通過轉變觀念、改優(yōu)品種、改良技術、改新方法等多種途徑，提高農(nóng)戶的經(jīng)濟效益。我鎮(zhèn)的畜禽養(yǎng)殖、休閑農(nóng)業(yè)等發(fā)展模式有了明顯改變。
一是組建畜禽專業(yè)合作社，以增強農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模效應和品牌效應。近幾年以來家禽生產(chǎn)受“禽流感”的影響，家禽養(yǎng)殖呈現(xiàn)低谷，我們因勢利道，對已成立的萬家土雞合作社，幫助新建國家無公害農(nóng)產(chǎn)品基地和紹興市綠色農(nóng)品，以提高市場的知名度。同時針對全鎮(zhèn)種草養(yǎng)鵝發(fā)展較快，又具有一定規(guī)模，著手組建上虞市清風鵝業(yè)合作社。
二是發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。我鎮(zhèn)在穩(wěn)定原有水產(chǎn)養(yǎng)殖面積的基礎上，轉變養(yǎng)殖觀念，發(fā)展垂釣業(yè)，從而提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，提高養(yǎng)殖戶經(jīng)濟效益。同時積極引進外資，發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，目前由余姚投資商開發(fā)的投資500萬元九庭山莊休閑農(nóng)莊建設動工，現(xiàn)已投入300萬元，基礎設施和周邊果園、有關政策處理等已全面開工，預計將在20xx年5月份前完成第一期工程，進行營業(yè)。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十五
為切實保護我鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)能力，確保糧食生產(chǎn)總量穩(wěn)定增長，強化考核，制止拋荒，在新的生產(chǎn)機制和新的農(nóng)業(yè)機械、新的技術等方面進行試點和創(chuàng)新，探索出糧食生產(chǎn)新的、符合實際的有效途徑。
一是種植面積穩(wěn)步擴大，輕型栽培技術廣泛推廣
按照上級的部署，著力抓好糧食生產(chǎn)，堅決制止棄耕拋荒，大力推廣優(yōu)質高產(chǎn)的水稻品種和省工省本的水稻輕型栽培技術，確保糧食總產(chǎn)穩(wěn)步增長。在政府一系列糧食生產(chǎn)扶持政策的驅動下，有力的促進糧食生產(chǎn)，全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)出現(xiàn)了可喜的局面，種植面積達到歷史新高，早稻種植達13000余畝，晚稻種植面積達14500余畝，為歷年之最。同時，針對當前農(nóng)村勞動力緊張，勞動成本提升，全鎮(zhèn)輕型栽培技術得到廣泛的推廣，據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)早稻生產(chǎn)中，55%的農(nóng)戶采用拋秧栽植技術，35%的農(nóng)戶采用直播技術，面積達到12400畝；同時，在前幾年晚稻拋秧栽植試驗成功的基礎上，全鎮(zhèn)晚稻采用拋秧栽植面積達55%以上。
二是引進新機械，提高農(nóng)業(yè)機械化利用率
上半年，在上級部門的支持下，引進了全市第一臺水稻插秧機，在合作社內進行了早稻機插的試點工作，目前試點區(qū)的100畝水稻機插的早稻長勢喜人，產(chǎn)量將高于常規(guī)種植120斤，而且防病蟲害的成本比其他種植的要下降15元左右；同時，下半年，我們繼續(xù)對晚稻機插進行試點，同機插晚稻52畝，為今后機插的推廣取得了寶貴的經(jīng)驗，也為今后的水稻全程機械化打下了堅實的基礎。與此同時，我們通過政府引導、政策傾向、實地示范等多種方式，引導農(nóng)戶引進行新型農(nóng)業(yè)耕作機械，上半年共投入105.8萬元新購收割機7臺、購入新型耕作機械8臺，取代原有手扶拖拉機翻耕，大大提高耕作水平，以確保農(nóng)業(yè)機械的利用率達到最優(yōu)、最高。
三是創(chuàng)新經(jīng)營理念，探索食糧生產(chǎn)新機制
近年來，由于種糧與其他行業(yè)相比效益較低，隨著二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)達，農(nóng)村有文化、有知識的青壯年紛紛外出或在附近務工經(jīng)商，不少在企業(yè)務工的農(nóng)戶感到無法兩頭兼顧，非常希望能夠從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中解脫出來，安心從事二、三產(chǎn)業(yè)，但又不愿失去土地，不想放棄土地的經(jīng)營權和承包權。針對這一實際，我們于去年10月起，進行調查研究，探索符合我鎮(zhèn)實際的土地承包經(jīng)營權的新模式，在今年３月成立“以土地換糧食，以經(jīng)營權換自由”—浙江首家糧農(nóng)組織“上虞市永和虞東糧食合作社”，在不改變農(nóng)戶土地承包經(jīng)營權性質的前提下，尊重群眾意愿為基礎，進行土地使用權的合理流轉，由農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權進行入社，再由合作社按“四統(tǒng)一”經(jīng)營模式，即統(tǒng)一育秧、統(tǒng)一插種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收割，實現(xiàn)生產(chǎn)管理一條龍。通過糧食合作社這種模式，一體化經(jīng)營，全面提高農(nóng)業(yè)機械的利用率，良種、良法的推廣率，最大限度提高產(chǎn)量和節(jié)約各類生產(chǎn)成本，實現(xiàn)資源效益的最大化，同時也確保全鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)穩(wěn)定，切實解決農(nóng)民的實際問題。并于３月下旬順利召開全省春耕備耕現(xiàn)場會。
到目前止已有122戶農(nóng)戶、412畝農(nóng)田入社，經(jīng)過一年來的運行，合作社按照“四統(tǒng)一”的要求，產(chǎn)量比常年高出250余斤，成本比分散種植降低150余元，充分體現(xiàn)了專業(yè)化管理后的優(yōu)勢。
四是優(yōu)化服務，進一步提高服務水平
我們從抓優(yōu)質服務入手，積極做好為農(nóng)服務工作。大力宣傳各類扶農(nóng)政策，印發(fā)政策資料，做好糧油種植大戶的直補和良種補貼、農(nóng)資增價補助等工作，全鎮(zhèn)可享受直補政策的農(nóng)戶達55戶，面積達1742畝，可享受增資補助面積達23932畝，資金10.16萬元。同時做好優(yōu)質早晚稻種子、新農(nóng)藥供應，及時印發(fā)病蟲情報及糧食生產(chǎn)技術意見，半年中，已印發(fā)病蟲情報及技術信息2000余份。繼續(xù)實施農(nóng)技信息中心農(nóng)技人員聯(lián)大戶制度，對20畝以上的大戶開展一對一的幫扶，為大戶提供“三新”技術，植保技術，提高大戶的經(jīng)營管理能力。同時建立安渡畈糧食高產(chǎn)豐產(chǎn)示范方，以點帶面，帶動全鎮(zhèn)“三新”技術廣泛推廣。
農(nóng)業(yè)培訓工作總結報告篇十六
一年來，農(nóng)辦在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府的領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)農(nóng)村工作會議精神，為做好農(nóng)業(yè)工作，更好地服務“三農(nóng)”，保障農(nóng)產(chǎn)品質量安全，改善生產(chǎn)及生態(tài)環(huán)境，提高農(nóng)民收入，增加農(nóng)民幸福感，農(nóng)辦認真開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，扎實推進新農(nóng)村建設，經(jīng)過一年來的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、 領導高度重視，科學部署農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府高度重視農(nóng)業(yè)工作，把我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作擺上重要議事日程。今年春由于天旱少雨，農(nóng)作物無法正常耕種，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府高度重視，鎮(zhèn)府領導親臨抗旱現(xiàn)場，組織群眾抗旱抽水，使我鎮(zhèn)按時完成春耕生產(chǎn)。
二、 順利完成全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作
為做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)農(nóng)辦人員到各村組織抽水，指導春耕生產(chǎn)工作，在新崗、張新、光輝三個村規(guī)劃水稻創(chuàng)高產(chǎn)示范片，并為2700多畝示范片提供了高產(chǎn)、高抗、優(yōu)質優(yōu)良的水稻種子2.3萬多斤和秧盤12萬個(兩造);在光輝村召開了水稻機械化插秧現(xiàn)場會。通過組織群眾抗旱保耕，指導群眾科學種植，我鎮(zhèn)按時順利完成了全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務。
三、完成了農(nóng)田高標準建設
為做好我鎮(zhèn)農(nóng)田高標準建設，鎮(zhèn)農(nóng)辦人員分為10個組到各村全力做好此項工作，通過做好群眾協(xié)調工作，保障工程順利施工，使我鎮(zhèn)依時完成了新崗、張新、鵲地、新圩、光輝、鶴湖、紅光、房坑9個村和示范場共21500畝農(nóng)田高標準建設，并完成了70多公里三面光和10多公里機耕路建設，總投資3225萬元。
四、世行貸款廣東農(nóng)業(yè)面源污染治理項目工作
今年世行項目在我鎮(zhèn)15個村和15個農(nóng)民專業(yè)合作社實施，參加項目總面積2。55萬畝。為做好該項工作，鎮(zhèn)農(nóng)辦指導員通過多種方式在全鎮(zhèn)范圍內宣傳項目意義。認真核對農(nóng)戶信息，確保信息的真實無誤，并按項目要求對農(nóng)戶進行培訓，累計培訓32場，2300多人次，對農(nóng)戶進行現(xiàn)場技術指導，使農(nóng)戶按世行規(guī)程進行生產(chǎn)，減少了污染源，有效保護了生態(tài)環(huán)境。在今年上半年和下半年兩次省、市、區(qū)組織的考核中，我鎮(zhèn)農(nóng)辦均被世行項目辦評為“優(yōu)秀單位”。
五、農(nóng)業(yè)技術推廣補助項目及農(nóng)作物病蟲害防治工作
為做好農(nóng)技推廣補助項目工作，我鎮(zhèn)今年農(nóng)業(yè)技術指導員增加到16名，每人指導示范戶10戶，每人每周至少安排一天時間進村入戶指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推廣高產(chǎn)、高抗、優(yōu)質優(yōu)良水稻玉米品種，深入田間地頭指導農(nóng)戶科學生產(chǎn)。
在農(nóng)作物病蟲害防治方面，根據(jù)區(qū)農(nóng)科中心發(fā)布的病蟲害測報和作物生長實際情況，及時發(fā)布除蟲滅病通知，指導農(nóng)戶科學使用農(nóng)藥，引導農(nóng)戶使用高效、低毒、低殘留的生物農(nóng)藥，減少環(huán)境污染，節(jié)約生產(chǎn)成本。
六、種糧補貼及農(nóng)機補貼工作
完成了種糧補貼面積核查工作，根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)局要求，今年時間緊、任務重，在規(guī)定的時間內，我農(nóng)辦組織人員分組、分片進村，逐戶進行測量、核實、匯總并及公示。我鎮(zhèn)今年水稻種植農(nóng)戶2933戶，種植面積共12279.6畝;甜玉米種植農(nóng)戶370戶，種植面積共9768.5畝。通過細致核查確保無虛報、漏報、錯報。
農(nóng)機補貼方面，根據(jù)省、市、區(qū)相關政策，為鼓勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向機械化生產(chǎn)發(fā)展，購買農(nóng)機有補貼，使用燃油有補貼。今年向全鎮(zhèn)55戶(包括企業(yè))發(fā)放了燃油補貼，2戶農(nóng)戶享受到了購機補貼。
七、防汛及重點縣農(nóng)田水利設施建設
為做好防汛工作，農(nóng)辦人員及水管所人員經(jīng)常到山塘、水庫和堤圍巡邏，做好了沖鋒舟駕駛及防汛知識培訓，準備好了防汛物資并加強了三防值班。
水利設施建設及修復工作方面，鎮(zhèn)水管所在汛前和汛期不定期對鎮(zhèn)轄區(qū)水利工程進行安全檢查，針對安全隱患，采取必要措施，杜絕隱患，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。在農(nóng)辦和水管所人員的努力下，完成了紅光、光輝、陽光、房坑、田埔、江南六個村重點縣農(nóng)田水利建設，共完成了3個電灌站、3個陂頭、3個山塘及18公里三面光渠道建設，該項目工程總投資700多萬元。此外，水管所還對重點水利工程進行了修復和清淤作業(yè)，完成了陽光村水毀渠道修復工程、紅光村水毀渠道修復工程、鶴湖村農(nóng)田水利修復工程、光石圍光明村堤段除險加固工程、房坑村排渠疏浚清淤工程、新崗村排渠疏浚清淤工程、梁化河改造工程、獨石排澇站大小閘門重做工程、川龍渠道清淤工程和皇爺背陂頭工程等10個重點工程。
八、農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)及紅火蟻監(jiān)測防治工作
為做好農(nóng)作物安全生產(chǎn)工作，我農(nóng)辦人員經(jīng)常到田間地頭、或利用相關培訓的機會向農(nóng)戶宣傳安全生產(chǎn)的相關知識和法律法規(guī)，指導農(nóng)戶科學用肥、用藥。今年10月1日，新修訂的《食品安全法》正式實施，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中農(nóng)藥使用方面做出了非常嚴格的規(guī)定，嚴禁高毒、高殘留的農(nóng)藥在農(nóng)作物上使用。通過我們的宣傳和指導，廣大農(nóng)戶基本認識到農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)的重要性。同時認真做好農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)督檢測工作，為做好該項工作，我辦檢測人員認真學習檢測技術，不斷提高專業(yè)技能。在今年__市農(nóng)業(yè)局、總工會、人社局聯(lián)合舉辦的農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測技能大賽中獲得全市速測“一等獎”，“__市技術能手”等光榮稱號，為集體爭得了榮譽。同時每天按規(guī)定到田間地頭、蔬菜生產(chǎn)基地、種植散戶進行抽樣、檢測，今年累計檢測樣品1600多個。在抽樣、巡查過程中積極宣傳安全生產(chǎn)知識，確保蔬菜生產(chǎn)安全。
沼氣安全使用方面，我們定期安排專人進村入戶檢查設施使用情況，向沼氣池業(yè)主和用戶宣傳安全使用知識，確保人民群眾生命、財產(chǎn)安全。
農(nóng)機安全使用方面，督促農(nóng)機手經(jīng)常對農(nóng)機進行安全檢查，必須專人負責、持證上崗。
紅火蟻防治工作。在區(qū)農(nóng)科中心植保站的部署和指導下，按計劃對我鎮(zhèn)紅火蟻分布及發(fā)展情況進行監(jiān)測和防治。通過發(fā)放宣傳彩頁、張貼宣傳海報、在人流密集區(qū)擺攤設點等多種方式，向群眾宣傳紅火蟻的危害及防治方法，使群眾不受紅火蟻危害。今年累計發(fā)放紅火蟻藥劑85箱，有效控制了紅火蟻疫情的蔓延。
九、林業(yè)工作
為做好造林綠化工作，我鎮(zhèn)完成了上級造林綠化任務，在紅光村完成了人工造林800畝。同時加強我鎮(zhèn)森林資源保護工作，林業(yè)站護林人員不定時巡山并積極宣傳防火護林重要性，防止山火發(fā)生，對發(fā)生的山火及時通報并組織滅火作業(yè)，使我鎮(zhèn)森林資源得到有效保護。
十、明年工作計劃
1、做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，確保糧食安全;
2、做好世行項目工作，切實做好農(nóng)業(yè)面源污染治理，減少排放，保護好環(huán)境;
3、指導農(nóng)戶進行科學種田，增加農(nóng)民收入;
4、認真做好種糧補貼面積核查工作，確保種糧面積真實準確，做到精準補貼;
5、認真做好巡山護林工作，切實保護森林資源;
6、認真做好農(nóng)產(chǎn)品檢測工作，確保農(nóng)業(yè)食品安全，使群眾吃上放心菜。