一個(gè)好的計(jì)劃可以幫助我們合理分配時(shí)間，使生活更加充實(shí)和有意義。在制定計(jì)劃時(shí)，要全面了解所需資源和情況，以做出科學(xué)決策。以下是一些制定計(jì)劃時(shí)可能遇到的常見問題和解決方案。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇一
1.驕傲的活著，這才是我們每一個(gè)人應(yīng)該要做的事。
2.好好努力吧，這樣才能有讓你媽在遛彎的時(shí)候有吹牛的資。
3.花開有時(shí)，花落有時(shí)。無需留戀，該走的終會(huì)走;無需苛求，該來的遲早會(huì)來。
4.我以為真的能夠?yàn)t灑的忘記一些我無法抹殺的回憶。
5.收拾起心情，繼續(xù)走吧，錯(cuò)過花，你將收獲雨，錯(cuò)過這一個(gè)，你才會(huì)遇到下一個(gè)。
6.當(dāng)有一首歌符合現(xiàn)狀，我就會(huì)讓它單曲循環(huán)。
7.走的最急的是最美的景色，傷的最深的是最真的感情。
8.這年頭。只有不傷手的立白。哪有不分手的戀愛。
9.不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?BR> 10.再苦再難也要堅(jiān)強(qiáng)，只為那些期待眼神。
11.要努力讓自己變得更優(yōu)秀，萬一哪天遇見想愛的人了，你也有底氣去愛。
12.趁年輕，沒理由不去闖，哪怕敗，我也要敗的漂亮!
13.昨天一哥們媳婦懷孕了，今天見到我就在唱：我種下一顆種子，終于長出了果實(shí)，今天是個(gè)偉大日子。
14.不一次次受傷，怎會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)強(qiáng)。
15.忘掉那黎明前的黑暗，記住那黎明后的曙光。
16.你永遠(yuǎn)不知道你有多堅(jiān)強(qiáng)，直到有一天，你忽然發(fā)現(xiàn)你除了堅(jiān)強(qiáng)別無選擇。
17.不是每句“對(duì)不起”，都能換來“沒關(guān)系”。
18.當(dāng)自己累的時(shí)候，就轉(zhuǎn)身看看身邊在努力的人。
19.再黑的夜，都會(huì)迎來黎明，就算晴空突然轉(zhuǎn)陰，也遠(yuǎn)比黑夜更加明亮。
20.如果你有想要完成的事或愛的人，不僅要努力，還要拼命。
21.摔倒了又怎樣，至少我們還年輕。
22.歲月很長，人海茫茫，別回頭也別將就，自然會(huì)有良人來愛你。
23.許多事情越想努力做好，效果就越糟，比如愛情、入睡和舉止自然。
24.不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。
25.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
26.友情里不喜歡假裝也不喜歡湊合，愛情里學(xué)不會(huì)低頭也學(xué)不會(huì)將就。
27.失敗不屬于我，我現(xiàn)在一無所有，我只有擁有毅力去拼搏的能力。
28.不去追逐，永遠(yuǎn)不會(huì)擁有。不往前走，永遠(yuǎn)原地停留。
29.此后我們亦會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)，所以好姑娘，迎著光，不要著急，不要慌。
30.人生是一種承受，我們要學(xué)會(huì)支撐自己。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇二
1、珍惜時(shí)刻的秘訣：少說空話，多做工作。
2、堅(jiān)持不下去的時(shí)候，想象自己未來成功的模樣，所有辛苦的付出都將會(huì)有回報(bào)。
3、最好不是在夕陽西下的時(shí)候幻想什么，而要在旭日東升的時(shí)候即投入工作。
4、工作著的傻子，比躺在床上的聰明人強(qiáng)得多。
5、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞生命，可得愉悅長眠。
6、只有沒出息的思想，沒有沒出息的工作。
7、綠葉絲毫不嫉妒花朵，而且為花朵的美麗勤墾地工作著。
8、如果工作對(duì)于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類將是多么愉悅。
9、懶人的工作總是明天，而他的假日則是這天。
10、你務(wù)必在額上流汗，以資獲得你的面包。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇三
1.三言兩語，安慰自己，冷言冷語，堅(jiān)持自己!
2.離魂草淹沒不了內(nèi)心的思念，彼岸花吞噬不去心底的陰霾。
3.我不會(huì)對(duì)誰都善良，人心換人心是人都懂的道理。
4.永遠(yuǎn)不要后悔，我們無法選擇回去的路程，但是要清晰地面對(duì)已經(jīng)造成的挑戰(zhàn)。
5.與你擦肩而過的遺忘，是一生的驚濤駭浪。
6.成長中不計(jì)后果的那段，叫做青春。
7.農(nóng)村三驢子,進(jìn)城?！?。
8.嘴角上揚(yáng)笑著看你裝逼比揭穿你更有意思。
9.當(dāng)所有人都在指責(zé)，阻止你的時(shí)候，你唯一的辦法不是放棄而是堅(jiān)持，把不可能變?yōu)榭赡?
10.讓我堅(jiān)持下去的，不是什么宏大的理想，而是賺好多好多錢，然后買買買。
11.拼一年春夏秋冬，搏一生無怨無悔。
12.多笑笑真的好很多，最起碼可以騙過那些怨不得你好的人，還能讓那些真正在乎你的人安心。
13.現(xiàn)在走得瀟瀟灑灑將來就不要哭的痛徹心扉因?yàn)闆]人會(huì)可憐你。
14.生活如水，人生似茶，再好的茶放到水中一泡，時(shí)間久了，也就淡了。
15.地球是運(yùn)動(dòng)的，一個(gè)人不會(huì)永遠(yuǎn)處在倒霉的位置。
16.逆著光旳從來只是過去，而不是未來。
17.我要的幸福太值錢，所以我輸不起，惟有努力。
18.人生有兩大悲劇：一個(gè)是得不到想要的東西，另一個(gè)是得到了不想要的東西。
19.寧愿選擇跌跌撞撞過一輩子，也不平平凡凡混一輩子。
20.高傲不止是高跟和紅唇，我什么都不缺，只是少個(gè)人愛我擺了。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇四
1、因?yàn)楫?dāng)它們破了，是不會(huì)發(fā)出任何聲響，但卻異常的痛苦。
2、做人做事要有好心態(tài)。許多人哀嘆：做人難，做事難；做個(gè)好人，更是難上加難。人的一生，要把人做好、要把事情辦得圓滿，的確不容易。這就需要?jiǎng)幽X想辦法用一些手段和手腕來達(dá)到成功的目的。但是無論做人還是做事，沒有一個(gè)好心態(tài)，一切都是免談。
3、漸漸的你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不是所的人都適合讓你去分享成功的喜悅。有的埋怨你炫耀，有的妒忌，有的不屑，所以我們都慢慢變得謙虛起來。到最后，那些能讓你毫無保留地分享驕傲的心情的人，那些在你得意忘形時(shí)也不會(huì)反感而帶著微笑的人，才是你最重要的人。
4、女人還是要努力讓自己出色些。認(rèn)真的女人最美麗。每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利，但一定要認(rèn)真。對(duì)自己；對(duì)工作；對(duì)生活。只有這樣的美，才能與時(shí)間對(duì)抗，這也是好男人欣賞的類型。
5、我努力地再躲開，那些無可奈何的意外。
6、我沒別人的人氣，我還要好好努力。
7、男孩看著好像很可憐的石像，那是張很疲憊的臉，并不那么堅(jiān)強(qiáng)的臉。那是一張和善的臉?；使谟行澢B石像的斗蓬也有了皺摺?！抢蠣敔斁烤故钦l？他想著，盯著石像一直在瞧。
8、內(nèi)心就算是再脆弱的一塌糊涂，外表就是裝也要裝得堅(jiān)強(qiáng)無比。
9、你可能討厭你的生活，但其他人有可能在夢(mèng)想著過你這樣的生活。
10、在現(xiàn)實(shí)與理想的面前，你要學(xué)會(huì)如何去平衡與忍讓，要知道周星星也是經(jīng)過十幾年后才讓人知道，原來他的功夫也是不錯(cuò)的。
11、少吃點(diǎn)，吃好的。要有夢(mèng)想，即使遙遠(yuǎn)。
12、日子還是那樣過，時(shí)間還是照樣走，而夢(mèng)想，早已淡忘了。
13、保持生活和學(xué)習(xí)的熱情。
14、我所能奉獻(xiàn)的，只有熱血、辛勞、汗水與眼淚。
15、我知道你最近很累，是那種看不見的.，身體上，精神上的，人際關(guān)系上的，面對(duì)未來那種無力感，但請(qǐng)你一定不要停下來，因?yàn)槟愕娜松豢赡芫椭褂诖肆?，再?jiān)持一下，你要相信一切都會(huì)慢慢好起來的。
16、生活總會(huì)給你一些意料之外的打擊，但也會(huì)給你意想不到的驚喜，同樣是下雨天，有人抱怨泥濘，有人等待天晴。
17、任憑天空冷冷，任憑飛雪漫天，任憑天寒地凍。梅花，依然驕傲地開放，依然嬌嫩這葉片，嬌嫩這花瓣，羞澀著，盛開著，飽蘸這濃濃的情，溢滿這盛開。懷著一顆眷戀的心，懷著一顆癡心戀迷。盡管在冬季，依然不離不去，依然不棄不遠(yuǎn)。相守著，等待著，期許在這冬季。梅花，終于忍俊不住！
18、男子選擇女子，如同選擇果品；當(dāng)知最好看的，未必是最好吃的！
19、我要感謝傷害了我的你，因?yàn)闆]有你的傷害，我就不會(huì)珍惜現(xiàn)在我身邊愛我的人。
20、生平不做虧心事，不做噩夢(mèng)心不驚；正直善良少是非，心和氣靜享安寧。
21、人生苦短，別去趕時(shí)間。無論遇到什么事，要學(xué)會(huì)換個(gè)角度去思考，就會(huì)感到快樂。幸福的人生一定要有正確的思想觀念，在正確的思想觀念指導(dǎo)下才會(huì)有正確的行為，正確的行為多次重復(fù)形成正確的習(xí)慣，正確的習(xí)慣就會(huì)塑成良好的性格，從而造就幸福的人生。
22、梔子花外層的花瓣上還殘留著花萼的淡青，仿佛這雪香是從這青色中努力鉆出來似的，怯怯的，讓人憐愛。
23、你的所有奮不顧身所有付出和努力，在那個(gè)不愛你的人眼里都是徒勞，可你心甘情愿。
24、哪怕置身天國，如果沒有一個(gè)伴侶相陪而獨(dú)身漫游于那些偉大而神圣的天宮間，也是并不令人愉快的。
25、絆腳石雖絆倒了我的身體，卻絆不倒我的意志。
26、人生在世，和誰交往很重要，你的圈子可以小，但一定要知心；你的朋友可以少，但一定要真誠。如果有幸遇到懂得讓步，擁有正能量，或懂得欣賞你，批評(píng)你的這幾人，記得真心去深交一子！
27、于千萬次的回眸中，于無數(shù)次的尋覓里，遇見一場(chǎng)緣，遇見一份情，如赴一場(chǎng)花事，馨香盈面，在鼻尖輕輕綻放成歲月薄涼里的暖。遇見，沒有早晚，不必在最美的年華，在剛剛好的時(shí)間，遇見剛剛好的人，如綠芽遇見春雨，如朝陽遇見晨露，驚艷了誰的眼，柔潤了誰的情，你知我知，你懂我懂。
28、只有不屈不撓的奮斗才能取得想要的勝利。
29、路還長，別太狂，以后指不定誰輝煌！低落的時(shí)候不要失落，低谷的時(shí)候不要失望，時(shí)刻保持微笑，將堅(jiān)強(qiáng)和堅(jiān)持進(jìn)行下去！不要讓自己的善良，成為別人輕視你的緣由！
30、你不嘗試，你不去冒險(xiǎn)，你永遠(yuǎn)都不會(huì)有機(jī)會(huì)。
31、遇到再大困難的時(shí)候，不好驚慌，千萬要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟冷靜；不好去想著求別人，以前有家人幫你，此刻需要你一個(gè)人應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，從絕望中尋找期望，人生終將輝煌。早安！
32、苦苦掙扎只因?yàn)檫€有夢(mèng)，生活艱難就更不想放棄，快樂來自于苦苦掙扎后實(shí)現(xiàn)的一瞬，也許那時(shí)你失去了很多，也許得到時(shí)那并不再是你想要的，但渴望過，爭取過，就活過。
33、別人討厭你的時(shí)候，不要一味的指責(zé)別人，也要想想自己本身的問題。
34、最近一段時(shí)間都挺不開心的！不過也悟出一個(gè)道理，女人，一定要自己會(huì)掙錢，一定要經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是一切想做的事的基礎(chǔ)，其余的都是廢話！努力掙錢吧，親愛的。
35、我們一直在和過去告別，告別過去的青春，過去的人事，過去的自己，漸漸和自己舍不得的一切越走越遠(yuǎn)。
36、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅(jiān)決的雙手緊握著，勝利必屬于希。
37、在現(xiàn)實(shí)中，我們做事之所以會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)殡y度較大，而是因?yàn)橛X得成功離我們較遠(yuǎn)，確切的說，我們不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)榫氲《 ?BR> 38、人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于靈秀；人生就像一場(chǎng)雨，重要的不在于它的大小，而在于及時(shí)。要裝進(jìn)一杯新泉，你就必須倒掉已有的陳水；要獲取一枝玫瑰，你就必須放棄到手的薔薇；要多一份獨(dú)特的體驗(yàn)，你就必須多一份心靈的創(chuàng)傷。如果不讀書，行萬里路也不過是個(gè)郵差。
39、要理想不要幻想，要基情不要矯情，凡是知足常樂。
40、不要害怕開始，經(jīng)歷起步時(shí)的艱難，方能產(chǎn)生飛躍的嬗變；不要畏懼結(jié)束，所有的結(jié)局都是一個(gè)新的開端。人生如圓，終點(diǎn)亦是起點(diǎn)；不要奢望太多，得到的終歸要失去；不要敬畏太甚，能夠主宰你的，永遠(yuǎn)是你自己。
42、做一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的女生，坦然面對(duì)，勇敢體會(huì)，忘記消逝的人和事。不能擁有的，懂得放棄，不能碰觸的，學(xué)會(huì)雪藏。與其沉溺過往，不如沐浴晴朗，扔掉悲傷和孤寂，擺脫無助和漠然，不再害怕未知，也不必盲目迷茫。告訴自己，我可以。
43、這條信息，真的很好，不發(fā)給你，是我不好。
44、用時(shí)間看一個(gè)人，才可以看到他的本性；用打聽來看人，把打聽的咨詢集中起來，就可以了解這個(gè)人八九不離。
45、出路出路，走出去了，總是會(huì)有路的。困難苦難，困在家里就是難。人生就像騎單車，想保持平衡就得往前走。勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
46、國際殘疾人日，幫助殘疾人，永遠(yuǎn)不要遲疑伸出你的手。關(guān)愛殘疾人，永遠(yuǎn)不要猶豫付出你的心。伸出雙手，獻(xiàn)出關(guān)愛，讓我們和殘疾人一起創(chuàng)造美好的幸福生活。
47、別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會(huì)擁有。這就是青春奮斗的意義！
48、人成熟的標(biāo)志是，該動(dòng)腦的時(shí)候，不再動(dòng)情。不開心時(shí)，做個(gè)深呼吸，不過是糟糕的一天而已，又不是糟糕一輩子。
49、路，走不通時(shí)，選擇拐彎，心，不快時(shí)，選擇看淡；情，漸遠(yuǎn)時(shí)，選擇隨意。太陽不會(huì)因你的失意，明天不再升起；月亮不會(huì)因你的抱怨，今晚不再降臨。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一團(tuán)；蒙住別人的眼睛，不等于光明就屬于自己。只有想不到的人，沒有做不到的事。想成功總會(huì)有辦法，怕困難總會(huì)有借口。
50、堅(jiān)強(qiáng)的女人會(huì)哭，但不會(huì)認(rèn)輸。
51、不要失去希望，你永遠(yuǎn)不知道明天會(huì)帶來什么。
52、當(dāng)失敗已成為習(xí)慣，成功也就來了。
53、有時(shí)可能別人不在乎你，但你不能不在乎自己。
54、生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的過程。哪能沒有風(fēng)、沒有雨？正是因?yàn)橛辛孙L(fēng)雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹；有了失敗的痛苦才會(huì)嘗到成功的喜悅。
55、增強(qiáng)了自信心，就會(huì)消除自卑感，從而讓自己的人生更精彩，讓自己在事業(yè)上更大展拳腳，以實(shí)現(xiàn)自己的宏圖大業(yè)，這樣的人生才更有樂趣，才更有意義。
56、只要能達(dá)到目的地，請(qǐng)不要在乎你開的是奧迪還是奧拓。像迎春花一樣等待春天。等待不是消極懈怠，而是積極積攢力量，不是徘徊猶豫，而是韜光養(yǎng)晦，一旦時(shí)機(jī)成熟就全部釋放積聚的能量。
57、傾聽對(duì)方講話的目的，而非爭辯他們講得是否正確。
58、在一切變好之前，我們總要經(jīng)歷一些不開心的每天，這段每天也許很長，也許只是一覺醒來，所以耐心點(diǎn)，給好運(yùn)一點(diǎn)時(shí)間。
59、患得患失是最要不得的，不要讓毫無根據(jù)的想象破壞美好的一切，也不要靠著美好的不存在的東西生存。不管現(xiàn)實(shí)如何，積極面對(duì)自己所擁有的一切才是最佳的選擇。
60、信任一個(gè)人容易，你信任的人未必信任你，信任一個(gè)人才掏心掏肺，請(qǐng)你珍惜和你說實(shí)話的人。
61、信任的前提是沒有秘密，沒有隱瞞。
62、一白遮三丑，一高遮五丑，一瘦遮七丑，一富遮百丑，一胖毀所有。早安！
63、最美的態(tài)度是已經(jīng)擁有了想要的生活，卻依然不忘努力的樣子！一個(gè)女人，如果放棄追求自身價(jià)值，就等同于主動(dòng)向生活卸甲投降，而那些奔赴在路上的，永遠(yuǎn)都不會(huì)老。早安！
64、不良的習(xí)慣會(huì)隨時(shí)阻礙你走向成名、獲利和享樂的路上去。早安！
65、不要老問為什么，多問問自己憑什么。早安！
66、有些路很遠(yuǎn)，走下去可能會(huì)很累。但是，不走，會(huì)后悔。晚安！
67、只要你像是雛鷹，無數(shù)次張開翅膀，有一次正好刮過來風(fēng)，那是一股上升的氣流。如果你蜷縮在巢中，無論刮過怎樣的風(fēng)，對(duì)你都只是寒冷。你需要自己努力，將困苦變成優(yōu)勢(shì)。
68、人生確實(shí)沒有辦法重來，但是我們可以選擇重新出發(fā)。
69、愿你與世界交手多年，依然滿懷新鮮；愿你經(jīng)歷苦難，依然熱愛生活；余生還長，愿我們都能認(rèn)真努力，一往無前。早安！
70、如果說你是天上那唯一的太陽，那么也許我就是森林中那一顆毫不起眼的樹，唯有拼命吮吸養(yǎng)分以長的更加高大，為的就是能夠縮短與你之間的距離，更加接近你。
71、“書是全世界的營養(yǎng)品。
72、當(dāng)我走過蒙古草原，在夕陽簇?fù)淼墓疟ふ径?，看大漠孤煙長河落日的壯美景象后，回望來時(shí)的艱難，我提醒自己，任何時(shí)候都不要悲觀，因?yàn)榍啻旱淖值淅镎也坏窖蹨I。
73、將時(shí)間用于學(xué)習(xí)，是你最好的選擇。——唐新園。
74、人生最好的旅行，就是你在一個(gè)陌生的地方，發(fā)現(xiàn)一種久違的感動(dòng)。在這沉重的人生，就去學(xué)會(huì)淺行，學(xué)會(huì)釋重，深深領(lǐng)悟，靜靜飛翔。人生在世偶爾遇到困苦磨難，是上帝給我們機(jī)會(huì)來分辨清楚誰真誰假。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇五
1、很多失敗不是能力有限，而是因?yàn)闆]有堅(jiān)持到底。
2、只有最堅(jiān)強(qiáng)的人，能夠孤獨(dú)地站立起來。
3、等待手機(jī)響的人，很孤單；拿起手機(jī)打的人，通常很快樂。
4、不想這樣安于現(xiàn)狀，我會(huì)逐漸的讓自己變得強(qiáng)大起來。
5、路難行，行路難，一身汗水，滿心長。
6、堅(jiān)持是精神的折磨，但，成果是心靈上的甜蜜。
7、抱最大的盼望，為最大的盡力，做最壞的盤算。
8、快樂總是短暫，無路可退時(shí)要學(xué)會(huì)勇敢。
9、辛苦的付出，不再被無情的辜負(fù)。
10、逆境可以使人變得更聰明，但不能使人變得富有。
11、幸福不需要太復(fù)雜，平凡中帶著點(diǎn)小驚喜。
12、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。
13、我們總是在深更半夜憧憬陽光，艷陽高照時(shí)卻又向往月色。
14、心總是在最痛時(shí)，復(fù)蘇；愛總是在最深時(shí)，落下帷幕。
15、善良是你的基本道德觀，但別成為別人踐踏你的資本。
16、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
17、想辦法努力賺錢，而不是如何省錢。
18、只有經(jīng)過地獄般的磨練，才能擁有創(chuàng)造天堂的力量！
19、茫茫宇宙人無數(shù)，增員個(gè)個(gè)是丈夫。
20、你提議，我提議，會(huì)議才能有效益。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇六
1.人生在世，總是有些空城舊事，年華未央;總是有些季節(jié)，一季花涼，滿地憂傷。許多事，看開了，便會(huì)峰回路轉(zhuǎn);許多夢(mèng)，看淡了，便會(huì)云開日出。學(xué)會(huì)思索，學(xué)會(huì)珍藏，微笑領(lǐng)悟，默默堅(jiān)強(qiáng)。
2.生活中若沒有朋友，就像生涯中沒有陽光一樣。
3.當(dāng)你的才華還撐不起你的野心的時(shí)候，你就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí);當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí)，就應(yīng)該沉下心來，歷練;夢(mèng)想，不是浮躁，而是沉淀和積累，只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給最渴望的那個(gè)人，學(xué)會(huì)與內(nèi)心深處的你對(duì)話，問問自己，想要怎樣的人生，靜心學(xué)習(xí)，耐心沉淀，送給代理們，共勉!
4.教育工作中的百分之一的廢品，就會(huì)使國家遭受嚴(yán)重的損失。
5.每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
6.如果你想快點(diǎn)成名，那么就得慢點(diǎn)睡覺;如果你想快點(diǎn)長智，那么就得慢點(diǎn)驕傲。如果你想慢點(diǎn)老化，那么你就得快點(diǎn)學(xué)習(xí);如果你想慢點(diǎn)淘汰，那么就得快點(diǎn)邁步。
7.不要總是要求別人給我什么，要想我能為別人做什么。
8.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
9.你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。要學(xué)學(xué)怎樣忍受他才是。你要是一直想改變他，那樣子你會(huì)很痛苦。你要學(xué)學(xué)怎樣包容他才是。
10.領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
11.人，記事不能記仇，記事可以增長知識(shí);記仇可以增加煩惱。
12.讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
13.讓咱們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是用心進(jìn)取。你能夠選取維持_勉強(qiáng)說得過去_的工作狀態(tài)，也能夠選取卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否鐘愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。
14.當(dāng)咱們?cè)谝积R進(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自我不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作潛質(zhì)。會(huì)做事而不懂得做人，無疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
15.世上并沒有用來激勵(lì)工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎(jiǎng)工作結(jié)果的。
16.不好不情愿地工作。不情愿，就必須沒熱情，沒激情，沒動(dòng)力，就不會(huì)用心......那么，自然，在工作時(shí)，你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費(fèi)性命。
17.渴望成為職業(yè)的門，工作是回家的房子。
18.沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
19.幸福存在于一個(gè)人真正的工作中。
20.陽光下做人，風(fēng)雨中做事。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇七
1.人是需要鼓勵(lì)的、因?yàn)榭嗔?。人是需要安慰的、因?yàn)榭蘖恕Ｈ耸切枰菹⒌?，因?yàn)槔哿?。人是需要放棄的、因?yàn)橥戳恕Ｈ耸切枰鎼鄣?、因?yàn)槿绷恕?BR> 2.真正成功的商人，在本質(zhì)上是一個(gè)持異議的叛徒，也極少滿足與維持現(xiàn)狀。
3.活著，是一種生命的狀態(tài)。寂寞，是一種生活的態(tài)度。我們給自己什么樣的往事，往事就將帶我們回到什么樣的明天?對(duì)于疑惑的我們，生活是一種虛假，像死水一樣令人沮喪?？墒?，只要我們?cè)敢馀c時(shí)間為伴，時(shí)間會(huì)為我們沉淀曾經(jīng)的苦與樂，四季會(huì)為我們過濾悲與喜。
4.即使現(xiàn)在，對(duì)手也不停地翻動(dòng)書頁。
5.歲月流逝，光陰一去不復(fù)返，漫漫的人生長河，人的生命只有一次，珍惜時(shí)間就是珍惜自己的生命。每個(gè)人心中都有一份理想，對(duì)于理想的追求我們都要付諸于行動(dòng)，空談理想的人是不會(huì)成功的。
6.奮斗，拼搏，每天都在繼續(xù)，努力，加油，每天都在激勵(lì)，為了夢(mèng)為了未來，每天都在付出，汗水，淚水，每天都在流淌，朋友，堅(jiān)持住，我們的每一天都很充實(shí)。
7.春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！稛o題》。
9.自己選擇的路、跪著也要把它走完。
10.做任何一件事，都要有始有終，堅(jiān)持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠(yuǎn)沒有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時(shí)，你要反復(fù)告訴自己：把這件事堅(jiān)持做下去。
11.生活不是等待風(fēng)暴過去，而是學(xué)會(huì)在雨中翩翩起舞。
12.自信是人格的核心。
13.“我們找個(gè)鍛煉細(xì)心的事情做一做?！薄恼⒆幼鍪埋R虎的毛病。
14.事業(yè)上得寸進(jìn)尺，生活中不論短長，何愁事業(yè)無成。
15.遨游遼闊的中華大地，我陶醉過;仰望無盡的蒼穹，我迷戀過;如果把大地比作物質(zhì)，把蒼穹比做精神，我認(rèn)為蒼穹比大地更迷人。
16.生活本來就是一個(gè)多面體，事物總是抑揚(yáng)頓挫、禍福相依、正反互轉(zhuǎn)。暴風(fēng)雨過后必定是藍(lán)天白云、風(fēng)和日麗;冬去自然春來、雪后兆來豐年;“月有陰晴圓缺、人有旦夕禍福”;樂極生悲、否極泰來;上帝對(duì)你關(guān)了一扇窗，又會(huì)給你打開一道門;條條大道通羅馬;在你前進(jìn)的路上，既有坎坷荊棘，更有山川美景;泥土下埋著墳?zāi)梗珘災(zāi)股蠀s盛開鮮花。
17.不怕，不悔(雖然只有四個(gè)字，但?？闯Ｐ?。
18.為別人著想，為自己而活。為別人著想，才不失活得高尚;為自己而活，才不失活得灑脫。
19.窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
20.抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)，凡事從小做起，不怕單調(diào)和重復(fù)，長期的積累堅(jiān)持，想不成功，也難。
21.我奮斗了，我無悔了。
22.人生或如一輪紅日，劃破黎明的沉寂，熾熱的夢(mèng)想在噴勃或如一段段插曲在生命的華章里熠熠激蕩迸濺起最璀璨的激昂。
23.人生，不可能一帆風(fēng)順，有得就有失，有愛就有恨，有快樂就會(huì)有苦惱，有生就有死，生活就是這樣。
24.不經(jīng)歷風(fēng)雨的如何能見到彩虹，但有時(shí)經(jīng)歷風(fēng)雨后依然見不到彩虹。那就是面對(duì)一切現(xiàn)實(shí)給予的困惑與痛苦，因?yàn)槟忝媲俺嗣鎸?duì)你還是面對(duì)，只有不斷的痛苦之中才會(huì)有你多彩而豐富的人生。
25.只有千錘百煉，才能成為好鋼。
26.有時(shí)候，很多亊情根本無法解釋清楚。不要難過，挺起身來，去坦然面對(duì)，因?yàn)槁罚灰欢ㄊ侵钡?不要抱怨，淡然沉靜，去真誠處置，因?yàn)槿?，不一定永遠(yuǎn)是對(duì)的;更不要掩飾，坦坦蕩蕩，因?yàn)槿伺c人之間的交流，需要的是信任，無愧于心。
27.每個(gè)人都有自己的劇場(chǎng)，他集經(jīng)理、演員、提詞、編劇、換景、包廂侍者、看門人諸職于一身，此外還是觀眾。
28.“由你去交錢，好嗎”——從購物中鍛煉孩子的獨(dú)立能力。
29.朋友說:我們沒有自己想象中的重要,世界少了我照樣繼續(xù)轉(zhuǎn)!有時(shí)候珍惜有時(shí)候放棄,珍惜沒有好好珍惜,放棄也沒有徹底放棄.是這樣的!
30.博觀而約取，厚積而薄發(fā)。(蘇軾)。
31.成功的人一定付出很多，世界上絕對(duì)沒有白來的成功!成功其實(shí)就是付出。親愛的朋友，不要羨慕別人的成功，我們應(yīng)該看到別人，背后默默付出的努力。雖然社會(huì)上有一些‘’偽成功‘’。通過不公平的途徑，取得成功。大家可不要效仿呀。我們要知道，時(shí)間是最亮的鏡子，總有一天。時(shí)間會(huì)照出真相的。只有腳踏實(shí)地的成功，才是真正的成功。
32.如果你只努力超越別人，不幫助別人超過自己，就將得到越來越多的對(duì)手;如果你既努力超越別人，又幫助別人趕上自己，就能得到越來越多的朋友。
33.人生就像參加著一場(chǎng)馬拉松比賽，在奔跑的途中懦夫因疲憊而停下了腳步，而強(qiáng)者則憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志，奮力拼搏著各種壓力和困難，到達(dá)了終點(diǎn)收獲了成功。(勵(lì)志天下)。
34.勝利的時(shí)候不要忘卻從前;失敗的時(shí)候不要忘記還有將來。
35.當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
36.我們只要正視自我，讓自己有努力的信心，奮斗的勇氣，前進(jìn)的力量，攀登的智慧，就能開闊視界和胸襟，一切也會(huì)隨之柳暗花明。
37.以退為進(jìn)，要學(xué)會(huì)忍耐，一直忍耐到有一天你的敵人不敢再抬頭看你的眼睛。
38.人生的道路上，無論如何都回避不了現(xiàn)實(shí)的重重困難，事業(yè)、愛情沒有永遠(yuǎn)的一帆風(fēng)順，家庭、學(xué)業(yè)沒有真正的心想事成。但是，只要你不去推諉，不膽怯，保持信心滿滿，保持良好的心態(tài)和旺盛的精力，努力的奮進(jìn)，你就一定會(huì)知道“發(fā)光并非太陽的專利，你也可以發(fā)光。”
39.自我反省，輕輕拂去心靈的灰塵，還自己一片心靈的晴空，不歷經(jīng)風(fēng)雨，又怎能見彩虹?茫茫人海，紫陌紅塵，滾滾紅塵中有了你，日子才會(huì)過得如此美麗。
40.擁走并懂得珍惜，這樣，在愛與恨、得與失、悲與喜之間，就有了一條寬敞的路。風(fēng)中悵佇，青春尚在，不如就此滅了憮傷，繼續(xù)前行。對(duì)生活執(zhí)著地追求，不會(huì)因?yàn)闀r(shí)光的流逝而冷漠，不會(huì)因?yàn)轱L(fēng)雨的侵襲而凋零!珍惜平凡，珍惜點(diǎn)滴，珍惜每一份快樂，珍惜你所擁有的一切，其實(shí)就是在珍惜自己。
41.人都是在磨練中不斷成長的，“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”，真正出類拔萃的，大都是那些歷盡艱辛，在逆境中磨練出堅(jiān)強(qiáng)意志的人們。逆境更能激發(fā)人的潛力，更能發(fā)展人的才干，逆境更有利于成才，逆境成就人才。
42.人生，似一束鮮花，細(xì)細(xì)欣賞，才能看到花的美麗，美麗易逝，可芳香永留;似一杯清茶，細(xì)細(xì)品味，才能賞出真的味道，清茶易涼，可淡然永存;似一首歌謠，細(xì)細(xì)聆聽，才能懂得歌的真諦，歌謠易短，可情懷永遠(yuǎn)。
43.要成功，就要長期等待而不焦躁，態(tài)度從容卻保持敏銳，不怕挫折且充滿希望。
44.成功是一種觀念，致富是一種義務(wù)，快樂是一種權(quán)力。
45.人之所以平凡，在于無法超越自己。
46.征服世界，并不偉大，一個(gè)人能征服自己，才是世界上最偉大的人。
47.人不應(yīng)該恐懼死亡，他應(yīng)恐懼的是從來未曾真正地活過。
48.一個(gè)人如果不被惡習(xí)所染，幸福近矣。
49.滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。
50.先行動(dòng)，再等待機(jī)會(huì)，而不是等待機(jī)會(huì)再行動(dòng)。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇八
61、痛苦快樂輪番交替，悲歡離合纏繞不息。
62、懂得選擇、學(xué)會(huì)放棄、耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑！
63、憂勞可以興國，逸豫可以亡身，自然之理也。
64、如果你對(duì)過去的成績沾沾自喜，那只能證明你現(xiàn)在做的不夠好。
65、海浪的品格，就是無數(shù)次被礁石擊碎又無數(shù)閃地?fù)湎蚪甘?BR> 66、人生那么多事可以做，雞毛蒜皮并不足以成為你的全世界。
67、成熟不是心變老而是即使眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能保持微笑。
68、十年磨劍三日鋒，數(shù)載人生在其中。
69、如果你想快點(diǎn)長智，那就得慢點(diǎn)驕傲。
70、記憶猶如一本泛黃的相冊(cè)，無聲的訴說著那些已經(jīng)老去的故事。
71、任何的限制，都是從自身開始的。
72、思考應(yīng)當(dāng)走到眾人前面去，愿望不妨留在后面。
73、失敗不是罪過，目標(biāo)太低才是罪過。
74、迎著風(fēng)雨大步向前，凡事沒有打敗你的，都會(huì)讓你更加強(qiáng)大。
75、總有人比你好看，比你聰明，比你年輕，但沒人能代替你。
76、明天是個(gè)問號(hào)，等著我們?nèi)ゴ蛟欤?BR> 77、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實(shí)。
78、你能把一個(gè)人塞進(jìn)大學(xué)，卻無法使他開動(dòng)腦筋。
79、你活著一天，你就得戰(zhàn)斗一天，你就得努力一天。
80、不能埋怨社會(huì)的不公既然老天沒給你你想要的就要自己去爭取。
81、充滿自信的缺陷，遠(yuǎn)比缺乏自信的美更富魅力。
82、當(dāng)所有人都低調(diào)的時(shí)候，可以高調(diào)，但不能跑調(diào)。
83、誰心里沒有故事，只是學(xué)會(huì)了控制。
84、井淘三遍吃好水，人從三師武藝高。
85、時(shí)時(shí)都要有危機(jī)意識(shí)，別以為你的命好運(yùn)氣也好。
86、挫折是塊磨石，把強(qiáng)者磨得更加堅(jiān)強(qiáng)，把弱者磨得更加脆弱。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇九
22、真正的恐懼來自恐懼本身，害怕失敗就是最大的失敗。
23、你的項(xiàng)目感受是一個(gè)買賣，不是一個(gè)奇異的企業(yè)。
24、用最美的心情，迎接每天的朝陽！
25、山澗的泉水經(jīng)過一曲折，才唱出一支美妙的歌。
26、別企圖永遠(yuǎn)活下去，你不會(huì)成功的。
27、看得見的傷口，遲早有一天會(huì)痊愈的。
28、什么叫成功？把每件小事做好就是成功。
29、喜愛一切美好的事物，贊美并享受它們所帶來的美好。
30、我還沒有懦弱到永遠(yuǎn)也站不起來的地步。
31、獨(dú)立思考和獨(dú)立判斷的一般能力，應(yīng)當(dāng)始終放在首位。
32、那里已經(jīng)飄雪，而這里依舊大霧陽光單薄上衣衫。
33、人一且受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。
34、成功與不成功之間有時(shí)距離很短，只要后者再向前幾步。
35、努力讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大起來，強(qiáng)大的內(nèi)心會(huì)有無比的力量。
36、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
37、對(duì)未來生活的自信，是理智的期望。
38、聰慧的人看得懂，精明的人看得準(zhǔn)，高超的人看得遠(yuǎn)。
39、夢(mèng)里能到達(dá)的地方，總有一天，腳步也能到達(dá)。
40、我們要追求的，應(yīng)是一種有遠(yuǎn)見的生活方式。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十
以*理論和*同志“*”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的重要思想，遵循現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營思想和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，以加快發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，依靠廣大職工的聰明才智，推行體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和改革開放，為板業(yè)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二、總體要求。
以企業(yè)為主體，以增強(qiáng)企業(yè)的科技開發(fā)能力、市場(chǎng)競爭力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，把產(chǎn)品創(chuàng)名牌、服務(wù)創(chuàng)一流、崗位創(chuàng)能手、企業(yè)創(chuàng)效益作為主攻方向。在目標(biāo)上，要以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心；在領(lǐng)域上，要與企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量、工藝、經(jīng)營、流通、信息、管理等方面的工作緊密結(jié)合；在內(nèi)容上，要突出創(chuàng)新，注重生產(chǎn)經(jīng)營中實(shí)用技術(shù)的開發(fā)和轉(zhuǎn)化；在形式上，要以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準(zhǔn)，從本單位的實(shí)際出發(fā)，開展富有時(shí)代氣息的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。
三、參加活動(dòng)的范圍和主要內(nèi)容。
范圍：在全公司員工隊(duì)伍中開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)。
主要內(nèi)容：
（二）提高員工科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。職工群眾是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)力量，實(shí)施這一工程必須立足于提高職工的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)教育職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握更多的新知識(shí)、新技能，使他們成為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)型勞動(dòng)者。
（三）各單位要堅(jiān)持崗位練兵同推廣新工藝、新技術(shù)相結(jié)合，技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合，技術(shù)培訓(xùn)同推廣先進(jìn)操作方法相結(jié)合，充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新過程中，解決技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的骨干作用。
（四）要結(jié)合本單位的實(shí)際，在員工中廣泛開展“提一條合理化建議，學(xué)一門新技術(shù)，創(chuàng)一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)新工藝，刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄”活動(dòng)，使技術(shù)創(chuàng)新成為職工的自覺行動(dòng)。
（五）圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)，開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。
（六）開展“安康杯”安全生產(chǎn)無事故及安全生產(chǎn)崗位標(biāo)兵競賽活動(dòng)。以“消除隱患、確定安全、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)。切實(shí)把“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家考察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制和安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。為加強(qiáng)對(duì)這一活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)要求各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織本單位活動(dòng)的開展。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。
五、組織實(shí)施。
各單位在生產(chǎn)實(shí)踐中，根據(jù)生產(chǎn)需要，若需對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新（改造），應(yīng)遵循以下程序：
1、本單位創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)先對(duì)該創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目技術(shù)方案的科學(xué)性、可行性反復(fù)論證，并組織有關(guān)技術(shù)人員起草《技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目建議書》。
《技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目建議書》應(yīng)包括：技術(shù)改造的背景、必要性、和意義；技術(shù)改造工藝技術(shù)方案；技術(shù)改造內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)效益分析；需增材料及設(shè)備；實(shí)施進(jìn)度；技術(shù)力量狀況，技術(shù)改造分工等。
2、《技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目建議書》需報(bào)請(qǐng)公司技術(shù)鑒定論證委員會(huì)審批，技術(shù)鑒定論證委員會(huì)應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)內(nèi)容、需增材料及設(shè)備、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)效益分析等，進(jìn)行充分論證，并簽屬意見。
3、由公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì)根據(jù)技術(shù)鑒定論證委員會(huì)的簽屬意見，對(duì)該項(xiàng)目的《技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目建議書》進(jìn)行全面最終審核簽屬意見，并備案。
4、如創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目資金投入需十萬元以上的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)公司重大項(xiàng)目投入審查委員會(huì)審批，該委員會(huì)應(yīng)對(duì)此項(xiàng)目的資金投入、回收期、回報(bào)章進(jìn)行審查并簽屬意見。
5、在技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目實(shí)施過程中，公司質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測(cè)委員會(huì)應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目的實(shí)施、進(jìn)度質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保改造后達(dá)到預(yù)期效果。
6、技術(shù)創(chuàng)新（改造）完成后，應(yīng)由技術(shù)鑒定論證委員會(huì)按項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行技術(shù)鑒定審核，同意后方可投入使用權(quán)有。
7、技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目投入使用后六個(gè)月，由技術(shù)鑒定論證委員會(huì)和重大項(xiàng)目投入審查委員會(huì)對(duì)該項(xiàng)目追蹤考核鑒定，確定其科學(xué)性及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。公司經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì)以此為依據(jù)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工和的評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。
六、申報(bào)條件。
1、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位（含部室、車間、班組）申報(bào)條件：
（2）在本行業(yè)新增產(chǎn)值中，技術(shù)進(jìn)步所占比重和新產(chǎn)品產(chǎn)值率有明顯提高；
（3）經(jīng)濟(jì)效益好，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
并超額完成指標(biāo)。
（4）有計(jì)劃地組織本單位員工參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并有總結(jié)評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（5）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，國家法令和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高員工的思想覺悟和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
（6）安全生產(chǎn)無重大責(zé)任事故；
（7）實(shí)行民主管理和財(cái)務(wù)公開，引導(dǎo)員工立足本職，學(xué)、趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，爭作貢獻(xiàn)。保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
（8）其它條件。
2、創(chuàng)新標(biāo)兵或崗位能手申報(bào)條件：
（1）發(fā)明一次以上國家專利；
（2）實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)同行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新；
（3）改進(jìn)一項(xiàng)同行業(yè)先進(jìn)操作（工作）法；
（4）提出并由所在單位采納實(shí)施一項(xiàng)以上優(yōu)秀合理化建議（具有較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益）；
（5）應(yīng)用一次同行業(yè)新技術(shù)、新工藝；
（6）創(chuàng)一項(xiàng)同行業(yè)新紀(jì)錄；
（8）其它條件。
3、重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)條件：
各單位員工、攻關(guān)小組獨(dú)立完成或與有關(guān)單位和人員合作完成的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果，屬下列之一者，均可參加重大效益（或社會(huì)效益）創(chuàng)新成果評(píng)眩同時(shí)，經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可推薦上報(bào)林區(qū)以上進(jìn)行參評(píng)。
（1）具有新穎性、實(shí)用性，并在公司或林管局同行業(yè)產(chǎn)生重大影響的發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目；
（2）解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中科研難題的技術(shù)成果；
（6）其它條件。
七、評(píng)比考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）評(píng)比考核。
建立公司活動(dòng)成果申報(bào)制度，并納入林區(qū)活動(dòng)成果申報(bào)制度范圍內(nèi)，即：各單位的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本單位成果確認(rèn)后，向公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后，將其中重大經(jīng)濟(jì)效益年創(chuàng)效益１０萬元以上（含１０萬元）的創(chuàng)新成果隨時(shí)向林區(qū)職工“創(chuàng)新工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。同時(shí)由公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門和技術(shù)人員對(duì)被采納的合理化建議及經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新所增加的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行定期界定，并嚴(yán)格按照公開、公正、嚴(yán)肅、嚴(yán)格的原則進(jìn)行審核，并以此作為評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。進(jìn)行評(píng)比和考核要以經(jīng)濟(jì)技術(shù)成果和數(shù)據(jù)為依據(jù)，不搞照顧和*衡。
（二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
表彰獎(jiǎng)勵(lì)采用榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。以企業(yè)增效益、職工增收入、國家增財(cái)富，為開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)的最終目的。因此，對(duì)提出的合理化建議和創(chuàng)新成果按公司《經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
八、活動(dòng)的具體要求：
（一）開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)，是團(tuán)結(jié)和組織公司員工投身西部大開發(fā)，推進(jìn)公司改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，意義重大。要求各單位必須做到精心設(shè)計(jì)，精心組織，精心實(shí)施。
（二）各單位要加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好分類指導(dǎo)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，抓好典型。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)和做法，研究解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，并將有關(guān)情況上報(bào)公司職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）各單位要充分利用多種形式，大力宣傳開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的必要性、緊迫性，動(dòng)員、組織、吸引員工振興根河板業(yè)的自覺性和熱忱，不斷推動(dòng)員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)深入開展。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十一
一、要么承擔(dān)，要么突破，剩余的時(shí)間就是對(duì)你的所經(jīng)歷的一切保持沉默。終有一天，這沉默里會(huì)獲得道路和答案。
二、任何一顆心靈的成熟，都必須經(jīng)過寂寞的洗禮和孤獨(dú)的磨煉。
三、當(dāng)你未學(xué)佛的時(shí)候，你看什么都不順。當(dāng)你學(xué)佛以后，你要看什么都很順。
四、記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能接受的。
五、當(dāng)你煩惱的時(shí)候，你就要告訴你自己，這一切都是假的，你煩惱什么?
六、愛情讓人痹，婚姻讓人麻木。經(jīng)歷一場(chǎng)戀愛就像吃巧克力，就算你不用付巧克力的錢，也得付減肥的錢。
七、所謂勇敢，也許是，即便沒有人陪同，也可以將這場(chǎng)生命旅程，走得光燦明亮，自由悵惘。
八、不是不想說話，而是有很多話講不出來，放在心里會(huì)安全點(diǎn)。
九、誰的情感無法張揚(yáng)，誰在陌生的房故作勇敢，誰在夜晚害怕腐爛，任呼吸突然變得野蠻。
十、任由黎明一步一步向我逼近，想你的心，化成灰燼。
十一、每一次戀愛的時(shí)候，都要全心投入，即使受過傷害，也別有所保留.
十二、青春看似荒唐，沒人會(huì)選擇投降。我懂你的倔強(qiáng)，你懂我向往。
十三、婚姻和愛情，是一種投資，你們相愛才有了投資的本錢，婚姻和愛情，更主要的是經(jīng)營。
十四、其實(shí)愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。
十五、我們一路走一路被辜負(fù)，一路點(diǎn)燃希望一路尋找答案。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十二
獎(jiǎng)勵(lì)旅游是獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)在銷售和工作中有突出成就的企業(yè)員工，員工視其為一種榮譽(yù)和交流的機(jī)會(huì)，因此爭取努力工作，增加銷量成為他們的努力方向。從此意義上說，獎(jiǎng)勵(lì)旅游可成為激勵(lì)員，協(xié)助企業(yè)達(dá)到業(yè)績，提高市場(chǎng)占有率的動(dòng)因。另一方面，許多大企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)旅游作為培訓(xùn)和教育其員工的機(jī)會(huì)，幫助他們探究達(dá)到業(yè)績的途徑，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不僅提高了員工的工作熱情和工作能力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展無疑起著推動(dòng)作用。
索尼，一直在不斷自我改進(jìn)中，在“實(shí)業(yè)人的使命”的企業(yè)理念的指導(dǎo)下，索尼立志成為一家真正優(yōu)秀的公司，一家在全世界范圍內(nèi)廣受信任和尊重的公司。擁有索尼的產(chǎn)品，保證用戶能更簡單更安全地享受到更便捷、更快樂的生活。此外，用戶通過選擇索尼，也支持著公司在環(huán)境保護(hù)方面所作的努力。日復(fù)一日，索尼不斷追求創(chuàng)新，努力讓明天更加美好。
公司上下齊心一致，不分你我，為公司出謀劃策，為企業(yè)努力工作，才換來現(xiàn)在的美好局面。對(duì)這些優(yōu)秀員工以及特殊人才的肯定與獎(jiǎng)勵(lì)，有著積極的意義。精心設(shè)計(jì)的“非比尋常”的旅游活動(dòng)，用旅游這一形式作為對(duì)這些員工的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓他們了解公司的人性化管理，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展繼續(xù)奮斗及對(duì)他們所取得的業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、企業(yè)特性與背景分析。
―索尼在華積極開展csr活動(dòng)。
企業(yè)介紹。
索尼(中國)有限公司由索尼公司于10月在北京設(shè)立，旨在統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)sony在中國國內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)的全資子公司。作為在中國的地區(qū)總部，它在中國國內(nèi)從事電子信息行業(yè)的投資，產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，顧客售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)，并針對(duì)sony在中國的各所屬企業(yè)進(jìn)行宏觀管理及廣泛的業(yè)務(wù)支持，推動(dòng)sony在中國市場(chǎng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
索尼csr方針。
索尼對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的核心責(zé)任即是通過創(chuàng)新和完善的商業(yè)運(yùn)作提升企業(yè)價(jià)值。索尼認(rèn)識(shí)到其經(jīng)營活動(dòng)會(huì)直接或間接地對(duì)其業(yè)務(wù)運(yùn)營所處的社會(huì)產(chǎn)生影響。因此，完善的商業(yè)運(yùn)作要求在經(jīng)營決策時(shí)充分考慮利益相關(guān)方(stakeholders)即股東、客戶、員工、供應(yīng)商、商業(yè)伙伴、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)及其他相關(guān)組織的關(guān)注焦點(diǎn)。索尼將努力在遵守上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上發(fā)展索尼的業(yè)務(wù)。
索尼將csr活動(dòng)分為三個(gè)部分：管理體制(企業(yè)統(tǒng)轄體制、compliance體制、供應(yīng)鏈管理)、索尼與公民(股東、客戶、員工、社會(huì))、索尼與環(huán)境三部分。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十三
一、信心來自于成功，知識(shí)來自于失敗。
二、堅(jiān)持是一切事物成功的動(dòng)力——不斷堅(jiān)持，永不放棄。
三、缺乏信心并不是因?yàn)槌霈F(xiàn)了困難，而出現(xiàn)困難倒是因?yàn)槿狈π判摹?BR> 四、我也曾失敗，但沒有倒下，我相信成功就在不遠(yuǎn)處。
五、千江有水千江月，萬里無云萬里天。相信自己，相信明天，別再浪費(fèi)生命。
六、每個(gè)人的能力是沒有限度的，相信自己，你終會(huì)成功。
七、如果沒有自信心的話，你永遠(yuǎn)也不會(huì)有快樂。
八、相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。
九、能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功。
十、閑暇博覽讀好書，勤奮努力干好事，和睦處事做好人。
十一、人生沒有彩排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場(chǎng)直播。
十二、在強(qiáng)者的眼中，沒有最好，只有更好。
十三、工作是生命列車的軌道，唯有沿著軌跡快樂前行，才能延伸生命的價(jià)值。
十四、不做理想的巨人，行動(dòng)的矮子。言行一致，爭創(chuàng)成功。
十五、學(xué)習(xí)不好并沒有什么，要以自卑為跳板才能跳得更高。
十六、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
十七、人的生活如果沒有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。
十八、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
十九、只要更好，不求最好！奮斗是成功之父。
二十、做成任何一件有價(jià)值的工作需要付出何等昂貴的代價(jià)，需要付出整整一生！
二十一、別人能做到的事，自己也可以做到。
二十二、風(fēng)帆不掛上桅桿，就是一塊無用的布，理想不付出行動(dòng)，就是虛無縹緲的霧。
二十三、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而紫成。
二十四、人不僅要知道自己生命的坐標(biāo)，更要知道自己生命的軌跡。
二十五、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
二十六、每個(gè)人都有自己的難題要解，對(duì)待他人，可以以誠相待，但不必寄予厚望。
二十七、神圣的工作在每個(gè)人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點(diǎn)一滴做起。
二十八、烈火燃燒青春的血，冰水凍結(jié)年輕的骨，讓新一代因殘酷而傲立，因絢爛而精明，因瑰麗而傳奇。
二十九、業(yè)精于勤，荒于嬉。
三十、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
三十一、工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。
三十二、如果敵人讓你生氣，那就說明你還沒有戰(zhàn)勝過他的把握。
三十三、為學(xué)須剛與恒，不剛則隋隳，不恒則退。
三十四、努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。
三十五、在成功與歡喜中不亂于心，在不利與遭遇中百折不撓。
三十六、一個(gè)人的成功往往不是因?yàn)樗穆斆鳎且驗(yàn)樗呐Α?BR> 三十七、樂觀精神是我們獲得美好生活的源泉，樂觀是我們事業(yè)取得成功的保證。
三十八、落后了，你可以追上去；但失去了自信，你永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
三十九、最高的道德就是不斷地為人服務(wù)，為人類的愛而工作。
四十、做人不成功，成功是暫時(shí)的；做人成功，不成功也是暫時(shí)的。
四十一、自己選擇的路，跪著也要走完，不僅走完，還要走好。
四十二、一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于只有興趣者。
四十三、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
四十四、彩虹總在風(fēng)雨后，人生之路沒有平坦的大路等著我走，只有成功的喜悅才能鼓勵(lì)我前進(jìn)。
四十五、事能知足心常樂，人到無求品自高。
四十六、驕傲可以給你一時(shí)的快意，卻會(huì)把你推進(jìn)失敗的深淵。
四十七、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。
四十八、不管發(fā)生什么事，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
四十九、有工作是幸福的，會(huì)工作是快樂的。
五十、如果不想做點(diǎn)事情，就甭想到達(dá)這個(gè)世界上的任何地方。
五十一、你可以看不起現(xiàn)在的我，但是將來我一定讓你仰視我。
五十二、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
五十三、在努力者與聰明者的對(duì)決中，努力者最終會(huì)占據(jù)上風(fēng)。
五十四、我不知道別人能做什么，但我知道我能做什么和我想什么。
五十五、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
五十六、時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連。
五十七、不要只因一次挫敗，就放棄你原來決心想達(dá)到的目的。
五十八、生命的成長，需要吃飯，還需要吃苦，吃虧。
五十九、我們是沒有雨傘的孩子，所以在大雨中只有拼命地奔跑。
六十、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者。
六十一、逆境是人生的搖籃，磨煉是成功的良伴，挫折是英才的乳汁，失敗是勝利的基石。
六十二、衡量一個(gè)人的品德，要看沒有人的時(shí)候他會(huì)做些什么。
六十三、沒有失敗，只有停止成功。
六十四、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
六十五、成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)持多久。
六十六、一個(gè)人可能在別人眼里顯得過于自負(fù)，但是在他自己眼里，無論多么自負(fù)也不為過。
六十七、你因成功而內(nèi)心充滿喜悅的時(shí)候，就沒有時(shí)間頹廢。
六十八、完成偉大的事業(yè)不在于體力，而在與堅(jiān)韌不拔的毅力。
六十九、一分耕耘，一分收獲；要收獲的好，必須耕耘的好。
七十、正正派派做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。
七十一、路是一步步走出來的，走好每一步才會(huì)獲得成功。
七十二、多少淺淺淡淡的轉(zhuǎn)身，是旁人看不懂的情深。
七十三、失敗是成功之母，要努力學(xué)習(xí)，不要恢心，但也不要放松，要把握分分秒秒。
七十四、只有通過你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你最好、什么事情對(duì)你最重要。
七十五、寧肯孑然而自豪地獨(dú)守信念，也莫不辨是非地隨波逐流。
七十六、只因生命在繼續(xù)才盲目地產(chǎn)生信念，這種信念是空的。
七十七、我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。
七十八、相信自己的目標(biāo)，努力，努力，在努力！
七十九、要么旅行，要么讀書；身體和靈魂，必須有一個(gè)在。
八十、一個(gè)人可以輕易的學(xué)會(huì)不在乎，但學(xué)習(xí)在乎卻要付出百倍的勇氣和努力。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十四
為了進(jìn)一步激發(fā)公司中高級(jí)管理人員的工作用心性，將上述人員的考核評(píng)價(jià)與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與公司經(jīng)營效益掛鉤，確保20__年公司各項(xiàng)工作順利開展，力爭超額完成董事會(huì)制定的利潤指標(biāo)。特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)方案，請(qǐng)董事會(huì)進(jìn)行審議：
一、公司總經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)方案由董事會(huì)制定。
二、工程部部長的年終獎(jiǎng)勵(lì)金額，按部門年初制定的利潤指標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核(年考核基數(shù)為利潤__萬元)。年度利潤額超過指標(biāo)部分，按超過指標(biāo)的利潤額的10比例獎(jiǎng)勵(lì)給部門部長。
三、公司主管營銷系統(tǒng)的副總經(jīng)理、營銷部部長、外貿(mào)部部長的獎(jiǎng)勵(lì)金額，按該部門20__年實(shí)現(xiàn)的新簽合同訂貨額和貨款回收的多少，并結(jié)合公司年終實(shí)現(xiàn)的利潤額進(jìn)行考核：
四、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、制造部部長、技術(shù)部部長、財(cái)務(wù)部部長的年終嘉獎(jiǎng)按公司年底實(shí)現(xiàn)的利潤指標(biāo)考核：
3.如果年終實(shí)現(xiàn)利潤額在_萬元以上時(shí)，則上述人員的年終獎(jiǎng)金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。
五、上述獎(jiǎng)金為稅前獎(jiǎng)金。個(gè)人全年工資總額以個(gè)人全年應(yīng)發(fā)工資基數(shù)計(jì)算。
六、為更好地做好年終獎(jiǎng)金的評(píng)定和發(fā)放，給予在年度內(nèi)對(duì)公司工作做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，公司設(shè)立總經(jīng)理個(gè)性獎(jiǎng)和董事長特殊獎(jiǎng)，由總經(jīng)理根據(jù)具體狀況以特殊的方式給予嘉獎(jiǎng)。
七、公司上述人員獲得的年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司資金、經(jīng)營等狀況在下年度分期分批予以發(fā)放。
八、上述人員如果在下年度內(nèi)離職，則不享受以上方案的獎(jiǎng)勵(lì)。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十五
1、為了能夠讓我們?cè)诠ぷ髦姓业娇鞓返母杏X，我們必須做到對(duì)待工作有責(zé)任感，熱愛自己的工作，能夠勝任自己的工作。
2、銷售是從被別人拒絕開始的。
3、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機(jī)會(huì)也要和朋友一起分享。
4、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
5、擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。
6、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
7、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。
8、每天早上醒來，你荷包里的最大資產(chǎn)是24個(gè)小時(shí)——你生命宇宙中尚未制造的材料。
9、如果要挖井，就要挖到水出為止。
10、成功決不喜歡會(huì)見懶漢，而是喚醒懶漢。
11、未遭拒絕的成功決不會(huì)長久。
12、外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
13、股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無落。
14、只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。
15、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
16、做的技藝來自做的過程。
17、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
18、偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識(shí)的力量完成的。
19、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
20、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十六
1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中，對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改。
革，員工的薪酬水*大部分都有所提升;。
2、集團(tuán)和有些分院員工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低，中、高層管理人員流動(dòng)快。
根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)、良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，為了改善目前公司現(xiàn)狀，逐步具備公司上市的要求，必須運(yùn)用系統(tǒng)、有效的激勵(lì)機(jī)制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿活力、穩(wěn)定高效的公司團(tuán)隊(duì)，為成功上市奠定人力基礎(chǔ)。
(一)激勵(lì)理念。
1、人的行為受兩大動(dòng)力體系的驅(qū)動(dòng)。一是自我動(dòng)力，二是超我動(dòng)力。這兩大動(dòng)。
力的*衡關(guān)系，決定了人的行為方向。組織中對(duì)人的管理，就是想辦法將兩大動(dòng)力維持在較高的水*并共同指向組織目標(biāo)。
2、“自我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠個(gè)人利益的吸引。具體方式就是提供三個(gè)激勵(lì)：報(bào)酬激勵(lì)、成就激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)。
3、“超我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠組織目標(biāo)、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價(jià)值觀。
(二)激勵(lì)體系與激勵(lì)作用。
1、組織激勵(lì)體系。
(三)把激勵(lì)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)內(nèi)容長期堅(jiān)持下去。企業(yè)文化與員工激勵(lì)的關(guān)系如下圖所示：
(1)中秋節(jié)和春節(jié)分別為員工發(fā)放100元過節(jié)費(fèi)(成本600×100×。
2=120000元)。
(2)為員工上五險(xiǎn)，如有條件爭取上“一金”。
(3)培訓(xùn):季度培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查每月制定培訓(xùn)計(jì)劃。將培訓(xùn)作為員工的一項(xiàng)福利，作為公司的企業(yè)文化來發(fā)展，通過培訓(xùn)來建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2、成就激勵(lì)制度。
(1)授權(quán)。
1)上司對(duì)下屬適當(dāng)放權(quán)，提高員工的責(zé)任感;增強(qiáng)每個(gè)員工工作的挑戰(zhàn)性。
2)研究證明，即使你只是讓員工有權(quán)力調(diào)整辦公室燈光明暗度，這種小權(quán)力都會(huì)讓他們更有工作動(dòng)力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時(shí)給予支持和指導(dǎo)。
3)這項(xiàng)工作在確定崗位說明書時(shí)與各部門協(xié)商進(jìn)行。
(2)分院業(yè)績競賽。
1)每季度對(duì)直營分院在本季度的業(yè)績和利潤達(dá)標(biāo)率進(jìn)行排名，并逐一表揚(yáng)前兩名的分院的管理團(tuán)隊(duì)。
2)公司在公告欄上設(shè)立“業(yè)績競賽”專欄，張貼每季度五大直營分院的競賽結(jié)果，只公布前2名。用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻(xiàn)，能更有可比性和說服力地激勵(lì)員工的進(jìn)取心。
(3)目標(biāo)任務(wù)溝通。
1)在項(xiàng)目、任務(wù)實(shí)施的過程中，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。
2)這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個(gè)人必須著重解決的具體問題。
3)公司每月的經(jīng)營分析會(huì)，總經(jīng)理與各部門經(jīng)理溝通公司當(dāng)月的整體目標(biāo)任務(wù)(討論是否符合實(shí)際情況)，以及需要各部門完成的工作。
4)各部門每月經(jīng)營分析會(huì)的第二天與本部門員工溝通本部門當(dāng)月的工作任務(wù)以及員工個(gè)人必須著重解決的具體問題。
(4)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)員工。
1)當(dāng)員工出色完成工作或業(yè)績時(shí)，直屬上司當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時(shí)，要說得具體。
2)如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚(yáng)員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識(shí)，那份“美滋滋的感受”更會(huì)持久一些。
3)每個(gè)季度，公司要開開激勵(lì)大會(huì)鼓舞士氣。激勵(lì)會(huì)不必隆重，只要及時(shí)讓團(tuán)隊(duì)知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。
4)經(jīng)理還應(yīng)該公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
有些經(jīng)理喜歡私下稱贊、公開批評(píng)。事實(shí)上恰恰相反，只有公開稱。
贊、私下批評(píng)。才更能激勵(lì)員工。
對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，有時(shí)候主管必須做的是幫助他們建立信心，給。
予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好的表現(xiàn)。
5)只重結(jié)果，不重過程。
管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)其工作成果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚(yáng)他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會(huì)將原本簡單的.工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己辛苦，獲取表揚(yáng)。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動(dòng)腦子的員工，所以，公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo)?？傊ぷ鞒晒麑?duì)公司才是真正有用的。
(5)將績效評(píng)估和員工發(fā)展緊密結(jié)合。
將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績效與個(gè)人薪資、晉升掛鉤，成正比關(guān)系。
3、機(jī)會(huì)激勵(lì)。
(1)人力資源部與各部門協(xié)商制定崗位說明書時(shí)，人力資源部和各部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應(yīng)的崗位，一是做好公司員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備干部;二來也是對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
(2)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵(lì)措施是基于組織與員工共同成長、共同發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實(shí)現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵(lì)效應(yīng)。
(3)商學(xué)院制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，增加員工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
(二)構(gòu)造“理念共享、愿景共建”的超我激勵(lì)機(jī)制。
1、賦予員工工作崇高的使命。
(1)公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏于員工內(nèi)心的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，并把這種文化內(nèi)驅(qū)力指向企業(yè)目標(biāo)。
(2)例如，當(dāng)一個(gè)以清理污水維生的員工，認(rèn)為他的工作是“拯救日益污染的環(huán)境”時(shí)，他的工作士氣便會(huì)提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
(1)現(xiàn)在提倡轉(zhuǎn)自由人為社會(huì)人，轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)人為企業(yè)人，那么對(duì)于員工來講，企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊(duì)伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)的作用。
(2)如果企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)很清晰，每個(gè)階段的發(fā)展步驟很有計(jì)劃，而且這些都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅(jiān)信他們的選擇是對(duì)的，他們所在的企業(yè)是會(huì)成功的，企業(yè)的成功會(huì)帶來他們個(gè)人的成功。如此，員工才會(huì)勇往直前，因?yàn)樗麄儓?jiān)信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實(shí)現(xiàn)的。
(三)構(gòu)造公司內(nèi)部人文環(huán)境。
1、關(guān)懷激勵(lì)。
(1)了解是關(guān)懷的前提，作為一名部門主管，對(duì)下屬員工要做到“六個(gè)了。
解”即員工的姓名、籍貫、家庭經(jīng)歷、特長、個(gè)性、表現(xiàn);此外，還要對(duì)其他一些情況心中有數(shù)，即工作情況有數(shù)、身體情況有數(shù)、學(xué)習(xí)情況有數(shù)、興趣特長有數(shù)、社會(huì)關(guān)系有數(shù)。
(2)部門主管要了解員工的實(shí)際困難與個(gè)人需求，設(shè)法滿足。這會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的積極性。
(3)員工過生日，公司要表示祝賀，如有條件最好每月搞一次生日party。
(4)員工家里有突發(fā)災(zāi)難，公司要表示慰問，人力資源部要到場(chǎng)，并送去公司慰問及幫助。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍激勵(lì)。
公司內(nèi)部鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勤奮、自律、創(chuàng)新，人人為實(shí)現(xiàn)公司愿景而努力奮斗，讓“背后捅刀子”、“辦公室的政治紛爭”等不良行為消失!
3、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)。
(1)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵(lì)員工朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。
(2)而激勵(lì)效應(yīng)更多的來自非權(quán)力性因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者的品德、學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技能等方面，而嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則等，是產(chǎn)生影響力和激勵(lì)效應(yīng)的主要方面。
4、集體榮譽(yù)激勵(lì)。
(1)公司每年通過績效考核，都要評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀部門和一個(gè)優(yōu)秀分院，授予“年度優(yōu)秀部門(分院)稱號(hào)”。
(2)公司要在辦公區(qū)設(shè)立專欄，對(duì)年度優(yōu)秀部門(分院)的業(yè)績和(部分)員工進(jìn)行介紹，同時(shí)要張貼員工的照片。
(3)通過給予集體榮譽(yù)，培養(yǎng)集體意識(shí)，從而產(chǎn)生自豪感和光榮感，形成自覺維護(hù)集體榮譽(yù)的力量。
5、年終激勵(lì)。
每年年終，公司都要召開一次年終激勵(lì)大會(huì)，總裁都要親自給每一位員工送一本精美包裝的、有意義的書，書上有總裁的親筆祝福和簽名。
6、外出游覽。
每年公司要組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或優(yōu)秀員工外出旅游，以增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
(四)把員工視為“伙伴”
1、公司致力于建立與員工的伙伴關(guān)系，以將xxx所有員工團(tuán)結(jié)起來，將整體利益置于個(gè)人利益之上，共同推動(dòng)xxx向前發(fā)展。
2、“員工是伙伴”這一政策具體分為二個(gè)計(jì)劃：
(1)利潤分享計(jì)劃。
1)員工工資每年在xxx工作滿一年的員工都有資格分享公司當(dāng)年的利潤。
2)每年年末每位員工應(yīng)分享的利潤。
=(本人當(dāng)年績效考核的得分/100)×應(yīng)分得的利潤。
3)應(yīng)分得的利潤以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放。
(2)經(jīng)營管理人員持股計(jì)劃。
1)在目前公司還沒有上市的情況下，根據(jù)管理的2:8原則，可以讓公司關(guān)鍵的20%的員工分享一部分股份。
2)等公司上市后，所有員工都可以通過工資扣除或其他方式，以低于市價(jià)15%的價(jià)格購買公司股票。
為了豐富企業(yè)文化，打造云康特色的企業(yè)文化。表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高公司人員工作積極性，使員工在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需求，增加滿意度，結(jié)合當(dāng)下流行的電子紅包，特制定云康紅包制度。定制云康標(biāo)識(shí)的紅包，用于員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利等方面，促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性。
一是紅包的寓意祝福，吉祥如意，本身所具有的傳統(tǒng)情結(jié)是每個(gè)國人都能體會(huì)的;二是通過這種最直接的方式去刺激，樹立榜樣，激勵(lì)員工更加努力工作;三是紅包的方式更加大方得體;四是追逐當(dāng)下電子紅包的勢(shì)頭，云康紅包也能成為云康人的時(shí)尚。云康紅包可以通過多種方式進(jìn)行發(fā)放。員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利、紅包社交等。
1、云康大紅包。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康大紅包(100元以上)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)或發(fā)展*門作出)。
(1)開拓新業(yè)務(wù)，完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(7)員工結(jié)婚、生子等喜慶事;。
(8)其他具有為本公司楷模有益于公司及員工之善行者;。
(9)傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié);。
(10)伯樂紅包，為公司舉薦優(yōu)秀人才，能被公司聘用的;。
(11)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、云康小紅包。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康小紅包(100元以下)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展*門作出)。
(2)辦公衛(wèi)生考核紅包。
(3)工齡紅包。
(4)個(gè)人進(jìn)步紅包。
對(duì)于新進(jìn)員工，經(jīng)觀察或考核進(jìn)行衡量，對(duì)于進(jìn)步較快，表現(xiàn)良好的;。
(5)在公司重大活動(dòng)過程中表現(xiàn)突出的;。
(6)拾金不昧，對(duì)于撿到價(jià)值較大的物品并交給公司處理的;。
(7)其他能傳播正能量的。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇一
1.驕傲的活著，這才是我們每一個(gè)人應(yīng)該要做的事。
2.好好努力吧，這樣才能有讓你媽在遛彎的時(shí)候有吹牛的資。
3.花開有時(shí)，花落有時(shí)。無需留戀，該走的終會(huì)走;無需苛求，該來的遲早會(huì)來。
4.我以為真的能夠?yàn)t灑的忘記一些我無法抹殺的回憶。
5.收拾起心情，繼續(xù)走吧，錯(cuò)過花，你將收獲雨，錯(cuò)過這一個(gè)，你才會(huì)遇到下一個(gè)。
6.當(dāng)有一首歌符合現(xiàn)狀，我就會(huì)讓它單曲循環(huán)。
7.走的最急的是最美的景色，傷的最深的是最真的感情。
8.這年頭。只有不傷手的立白。哪有不分手的戀愛。
9.不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?BR> 10.再苦再難也要堅(jiān)強(qiáng)，只為那些期待眼神。
11.要努力讓自己變得更優(yōu)秀，萬一哪天遇見想愛的人了，你也有底氣去愛。
12.趁年輕，沒理由不去闖，哪怕敗，我也要敗的漂亮!
13.昨天一哥們媳婦懷孕了，今天見到我就在唱：我種下一顆種子，終于長出了果實(shí)，今天是個(gè)偉大日子。
14.不一次次受傷，怎會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)強(qiáng)。
15.忘掉那黎明前的黑暗，記住那黎明后的曙光。
16.你永遠(yuǎn)不知道你有多堅(jiān)強(qiáng)，直到有一天，你忽然發(fā)現(xiàn)你除了堅(jiān)強(qiáng)別無選擇。
17.不是每句“對(duì)不起”，都能換來“沒關(guān)系”。
18.當(dāng)自己累的時(shí)候，就轉(zhuǎn)身看看身邊在努力的人。
19.再黑的夜，都會(huì)迎來黎明，就算晴空突然轉(zhuǎn)陰，也遠(yuǎn)比黑夜更加明亮。
20.如果你有想要完成的事或愛的人，不僅要努力，還要拼命。
21.摔倒了又怎樣，至少我們還年輕。
22.歲月很長，人海茫茫，別回頭也別將就，自然會(huì)有良人來愛你。
23.許多事情越想努力做好，效果就越糟，比如愛情、入睡和舉止自然。
24.不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。
25.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
26.友情里不喜歡假裝也不喜歡湊合，愛情里學(xué)不會(huì)低頭也學(xué)不會(huì)將就。
27.失敗不屬于我，我現(xiàn)在一無所有，我只有擁有毅力去拼搏的能力。
28.不去追逐，永遠(yuǎn)不會(huì)擁有。不往前走，永遠(yuǎn)原地停留。
29.此后我們亦會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng)，所以好姑娘，迎著光，不要著急，不要慌。
30.人生是一種承受，我們要學(xué)會(huì)支撐自己。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇二
1、珍惜時(shí)刻的秘訣：少說空話，多做工作。
2、堅(jiān)持不下去的時(shí)候，想象自己未來成功的模樣，所有辛苦的付出都將會(huì)有回報(bào)。
3、最好不是在夕陽西下的時(shí)候幻想什么，而要在旭日東升的時(shí)候即投入工作。
4、工作著的傻子，比躺在床上的聰明人強(qiáng)得多。
5、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞生命，可得愉悅長眠。
6、只有沒出息的思想，沒有沒出息的工作。
7、綠葉絲毫不嫉妒花朵，而且為花朵的美麗勤墾地工作著。
8、如果工作對(duì)于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類將是多么愉悅。
9、懶人的工作總是明天，而他的假日則是這天。
10、你務(wù)必在額上流汗，以資獲得你的面包。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇三
1.三言兩語，安慰自己，冷言冷語，堅(jiān)持自己!
2.離魂草淹沒不了內(nèi)心的思念，彼岸花吞噬不去心底的陰霾。
3.我不會(huì)對(duì)誰都善良，人心換人心是人都懂的道理。
4.永遠(yuǎn)不要后悔，我們無法選擇回去的路程，但是要清晰地面對(duì)已經(jīng)造成的挑戰(zhàn)。
5.與你擦肩而過的遺忘，是一生的驚濤駭浪。
6.成長中不計(jì)后果的那段，叫做青春。
7.農(nóng)村三驢子,進(jìn)城?！?。
8.嘴角上揚(yáng)笑著看你裝逼比揭穿你更有意思。
9.當(dāng)所有人都在指責(zé)，阻止你的時(shí)候，你唯一的辦法不是放棄而是堅(jiān)持，把不可能變?yōu)榭赡?
10.讓我堅(jiān)持下去的，不是什么宏大的理想，而是賺好多好多錢，然后買買買。
11.拼一年春夏秋冬，搏一生無怨無悔。
12.多笑笑真的好很多，最起碼可以騙過那些怨不得你好的人，還能讓那些真正在乎你的人安心。
13.現(xiàn)在走得瀟瀟灑灑將來就不要哭的痛徹心扉因?yàn)闆]人會(huì)可憐你。
14.生活如水，人生似茶，再好的茶放到水中一泡，時(shí)間久了，也就淡了。
15.地球是運(yùn)動(dòng)的，一個(gè)人不會(huì)永遠(yuǎn)處在倒霉的位置。
16.逆著光旳從來只是過去，而不是未來。
17.我要的幸福太值錢，所以我輸不起，惟有努力。
18.人生有兩大悲劇：一個(gè)是得不到想要的東西，另一個(gè)是得到了不想要的東西。
19.寧愿選擇跌跌撞撞過一輩子，也不平平凡凡混一輩子。
20.高傲不止是高跟和紅唇，我什么都不缺，只是少個(gè)人愛我擺了。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇四
1、因?yàn)楫?dāng)它們破了，是不會(huì)發(fā)出任何聲響，但卻異常的痛苦。
2、做人做事要有好心態(tài)。許多人哀嘆：做人難，做事難；做個(gè)好人，更是難上加難。人的一生，要把人做好、要把事情辦得圓滿，的確不容易。這就需要?jiǎng)幽X想辦法用一些手段和手腕來達(dá)到成功的目的。但是無論做人還是做事，沒有一個(gè)好心態(tài)，一切都是免談。
3、漸漸的你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不是所的人都適合讓你去分享成功的喜悅。有的埋怨你炫耀，有的妒忌，有的不屑，所以我們都慢慢變得謙虛起來。到最后，那些能讓你毫無保留地分享驕傲的心情的人，那些在你得意忘形時(shí)也不會(huì)反感而帶著微笑的人，才是你最重要的人。
4、女人還是要努力讓自己出色些。認(rèn)真的女人最美麗。每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利，但一定要認(rèn)真。對(duì)自己；對(duì)工作；對(duì)生活。只有這樣的美，才能與時(shí)間對(duì)抗，這也是好男人欣賞的類型。
5、我努力地再躲開，那些無可奈何的意外。
6、我沒別人的人氣，我還要好好努力。
7、男孩看著好像很可憐的石像，那是張很疲憊的臉，并不那么堅(jiān)強(qiáng)的臉。那是一張和善的臉?；使谟行澢B石像的斗蓬也有了皺摺?！抢蠣敔斁烤故钦l？他想著，盯著石像一直在瞧。
8、內(nèi)心就算是再脆弱的一塌糊涂，外表就是裝也要裝得堅(jiān)強(qiáng)無比。
9、你可能討厭你的生活，但其他人有可能在夢(mèng)想著過你這樣的生活。
10、在現(xiàn)實(shí)與理想的面前，你要學(xué)會(huì)如何去平衡與忍讓，要知道周星星也是經(jīng)過十幾年后才讓人知道，原來他的功夫也是不錯(cuò)的。
11、少吃點(diǎn)，吃好的。要有夢(mèng)想，即使遙遠(yuǎn)。
12、日子還是那樣過，時(shí)間還是照樣走，而夢(mèng)想，早已淡忘了。
13、保持生活和學(xué)習(xí)的熱情。
14、我所能奉獻(xiàn)的，只有熱血、辛勞、汗水與眼淚。
15、我知道你最近很累，是那種看不見的.，身體上，精神上的，人際關(guān)系上的，面對(duì)未來那種無力感，但請(qǐng)你一定不要停下來，因?yàn)槟愕娜松豢赡芫椭褂诖肆?，再?jiān)持一下，你要相信一切都會(huì)慢慢好起來的。
16、生活總會(huì)給你一些意料之外的打擊，但也會(huì)給你意想不到的驚喜，同樣是下雨天，有人抱怨泥濘，有人等待天晴。
17、任憑天空冷冷，任憑飛雪漫天，任憑天寒地凍。梅花，依然驕傲地開放，依然嬌嫩這葉片，嬌嫩這花瓣，羞澀著，盛開著，飽蘸這濃濃的情，溢滿這盛開。懷著一顆眷戀的心，懷著一顆癡心戀迷。盡管在冬季，依然不離不去，依然不棄不遠(yuǎn)。相守著，等待著，期許在這冬季。梅花，終于忍俊不住！
18、男子選擇女子，如同選擇果品；當(dāng)知最好看的，未必是最好吃的！
19、我要感謝傷害了我的你，因?yàn)闆]有你的傷害，我就不會(huì)珍惜現(xiàn)在我身邊愛我的人。
20、生平不做虧心事，不做噩夢(mèng)心不驚；正直善良少是非，心和氣靜享安寧。
21、人生苦短，別去趕時(shí)間。無論遇到什么事，要學(xué)會(huì)換個(gè)角度去思考，就會(huì)感到快樂。幸福的人生一定要有正確的思想觀念，在正確的思想觀念指導(dǎo)下才會(huì)有正確的行為，正確的行為多次重復(fù)形成正確的習(xí)慣，正確的習(xí)慣就會(huì)塑成良好的性格，從而造就幸福的人生。
22、梔子花外層的花瓣上還殘留著花萼的淡青，仿佛這雪香是從這青色中努力鉆出來似的，怯怯的，讓人憐愛。
23、你的所有奮不顧身所有付出和努力，在那個(gè)不愛你的人眼里都是徒勞，可你心甘情愿。
24、哪怕置身天國，如果沒有一個(gè)伴侶相陪而獨(dú)身漫游于那些偉大而神圣的天宮間，也是并不令人愉快的。
25、絆腳石雖絆倒了我的身體，卻絆不倒我的意志。
26、人生在世，和誰交往很重要，你的圈子可以小，但一定要知心；你的朋友可以少，但一定要真誠。如果有幸遇到懂得讓步，擁有正能量，或懂得欣賞你，批評(píng)你的這幾人，記得真心去深交一子！
27、于千萬次的回眸中，于無數(shù)次的尋覓里，遇見一場(chǎng)緣，遇見一份情，如赴一場(chǎng)花事，馨香盈面，在鼻尖輕輕綻放成歲月薄涼里的暖。遇見，沒有早晚，不必在最美的年華，在剛剛好的時(shí)間，遇見剛剛好的人，如綠芽遇見春雨，如朝陽遇見晨露，驚艷了誰的眼，柔潤了誰的情，你知我知，你懂我懂。
28、只有不屈不撓的奮斗才能取得想要的勝利。
29、路還長，別太狂，以后指不定誰輝煌！低落的時(shí)候不要失落，低谷的時(shí)候不要失望，時(shí)刻保持微笑，將堅(jiān)強(qiáng)和堅(jiān)持進(jìn)行下去！不要讓自己的善良，成為別人輕視你的緣由！
30、你不嘗試，你不去冒險(xiǎn)，你永遠(yuǎn)都不會(huì)有機(jī)會(huì)。
31、遇到再大困難的時(shí)候，不好驚慌，千萬要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟冷靜；不好去想著求別人，以前有家人幫你，此刻需要你一個(gè)人應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，從絕望中尋找期望，人生終將輝煌。早安！
32、苦苦掙扎只因?yàn)檫€有夢(mèng)，生活艱難就更不想放棄，快樂來自于苦苦掙扎后實(shí)現(xiàn)的一瞬，也許那時(shí)你失去了很多，也許得到時(shí)那并不再是你想要的，但渴望過，爭取過，就活過。
33、別人討厭你的時(shí)候，不要一味的指責(zé)別人，也要想想自己本身的問題。
34、最近一段時(shí)間都挺不開心的！不過也悟出一個(gè)道理，女人，一定要自己會(huì)掙錢，一定要經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是一切想做的事的基礎(chǔ)，其余的都是廢話！努力掙錢吧，親愛的。
35、我們一直在和過去告別，告別過去的青春，過去的人事，過去的自己，漸漸和自己舍不得的一切越走越遠(yuǎn)。
36、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅(jiān)決的雙手緊握著，勝利必屬于希。
37、在現(xiàn)實(shí)中，我們做事之所以會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)殡y度較大，而是因?yàn)橛X得成功離我們較遠(yuǎn)，確切的說，我們不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)榫氲《 ?BR> 38、人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于靈秀；人生就像一場(chǎng)雨，重要的不在于它的大小，而在于及時(shí)。要裝進(jìn)一杯新泉，你就必須倒掉已有的陳水；要獲取一枝玫瑰，你就必須放棄到手的薔薇；要多一份獨(dú)特的體驗(yàn)，你就必須多一份心靈的創(chuàng)傷。如果不讀書，行萬里路也不過是個(gè)郵差。
39、要理想不要幻想，要基情不要矯情，凡是知足常樂。
40、不要害怕開始，經(jīng)歷起步時(shí)的艱難，方能產(chǎn)生飛躍的嬗變；不要畏懼結(jié)束，所有的結(jié)局都是一個(gè)新的開端。人生如圓，終點(diǎn)亦是起點(diǎn)；不要奢望太多，得到的終歸要失去；不要敬畏太甚，能夠主宰你的，永遠(yuǎn)是你自己。
42、做一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的女生，坦然面對(duì)，勇敢體會(huì)，忘記消逝的人和事。不能擁有的，懂得放棄，不能碰觸的，學(xué)會(huì)雪藏。與其沉溺過往，不如沐浴晴朗，扔掉悲傷和孤寂，擺脫無助和漠然，不再害怕未知，也不必盲目迷茫。告訴自己，我可以。
43、這條信息，真的很好，不發(fā)給你，是我不好。
44、用時(shí)間看一個(gè)人，才可以看到他的本性；用打聽來看人，把打聽的咨詢集中起來，就可以了解這個(gè)人八九不離。
45、出路出路，走出去了，總是會(huì)有路的。困難苦難，困在家里就是難。人生就像騎單車，想保持平衡就得往前走。勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
46、國際殘疾人日，幫助殘疾人，永遠(yuǎn)不要遲疑伸出你的手。關(guān)愛殘疾人，永遠(yuǎn)不要猶豫付出你的心。伸出雙手，獻(xiàn)出關(guān)愛，讓我們和殘疾人一起創(chuàng)造美好的幸福生活。
47、別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會(huì)擁有。這就是青春奮斗的意義！
48、人成熟的標(biāo)志是，該動(dòng)腦的時(shí)候，不再動(dòng)情。不開心時(shí)，做個(gè)深呼吸，不過是糟糕的一天而已，又不是糟糕一輩子。
49、路，走不通時(shí)，選擇拐彎，心，不快時(shí)，選擇看淡；情，漸遠(yuǎn)時(shí)，選擇隨意。太陽不會(huì)因你的失意，明天不再升起；月亮不會(huì)因你的抱怨，今晚不再降臨。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一團(tuán)；蒙住別人的眼睛，不等于光明就屬于自己。只有想不到的人，沒有做不到的事。想成功總會(huì)有辦法，怕困難總會(huì)有借口。
50、堅(jiān)強(qiáng)的女人會(huì)哭，但不會(huì)認(rèn)輸。
51、不要失去希望，你永遠(yuǎn)不知道明天會(huì)帶來什么。
52、當(dāng)失敗已成為習(xí)慣，成功也就來了。
53、有時(shí)可能別人不在乎你，但你不能不在乎自己。
54、生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的過程。哪能沒有風(fēng)、沒有雨？正是因?yàn)橛辛孙L(fēng)雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹；有了失敗的痛苦才會(huì)嘗到成功的喜悅。
55、增強(qiáng)了自信心，就會(huì)消除自卑感，從而讓自己的人生更精彩，讓自己在事業(yè)上更大展拳腳，以實(shí)現(xiàn)自己的宏圖大業(yè)，這樣的人生才更有樂趣，才更有意義。
56、只要能達(dá)到目的地，請(qǐng)不要在乎你開的是奧迪還是奧拓。像迎春花一樣等待春天。等待不是消極懈怠，而是積極積攢力量，不是徘徊猶豫，而是韜光養(yǎng)晦，一旦時(shí)機(jī)成熟就全部釋放積聚的能量。
57、傾聽對(duì)方講話的目的，而非爭辯他們講得是否正確。
58、在一切變好之前，我們總要經(jīng)歷一些不開心的每天，這段每天也許很長，也許只是一覺醒來，所以耐心點(diǎn)，給好運(yùn)一點(diǎn)時(shí)間。
59、患得患失是最要不得的，不要讓毫無根據(jù)的想象破壞美好的一切，也不要靠著美好的不存在的東西生存。不管現(xiàn)實(shí)如何，積極面對(duì)自己所擁有的一切才是最佳的選擇。
60、信任一個(gè)人容易，你信任的人未必信任你，信任一個(gè)人才掏心掏肺，請(qǐng)你珍惜和你說實(shí)話的人。
61、信任的前提是沒有秘密，沒有隱瞞。
62、一白遮三丑，一高遮五丑，一瘦遮七丑，一富遮百丑，一胖毀所有。早安！
63、最美的態(tài)度是已經(jīng)擁有了想要的生活，卻依然不忘努力的樣子！一個(gè)女人，如果放棄追求自身價(jià)值，就等同于主動(dòng)向生活卸甲投降，而那些奔赴在路上的，永遠(yuǎn)都不會(huì)老。早安！
64、不良的習(xí)慣會(huì)隨時(shí)阻礙你走向成名、獲利和享樂的路上去。早安！
65、不要老問為什么，多問問自己憑什么。早安！
66、有些路很遠(yuǎn)，走下去可能會(huì)很累。但是，不走，會(huì)后悔。晚安！
67、只要你像是雛鷹，無數(shù)次張開翅膀，有一次正好刮過來風(fēng)，那是一股上升的氣流。如果你蜷縮在巢中，無論刮過怎樣的風(fēng)，對(duì)你都只是寒冷。你需要自己努力，將困苦變成優(yōu)勢(shì)。
68、人生確實(shí)沒有辦法重來，但是我們可以選擇重新出發(fā)。
69、愿你與世界交手多年，依然滿懷新鮮；愿你經(jīng)歷苦難，依然熱愛生活；余生還長，愿我們都能認(rèn)真努力，一往無前。早安！
70、如果說你是天上那唯一的太陽，那么也許我就是森林中那一顆毫不起眼的樹，唯有拼命吮吸養(yǎng)分以長的更加高大，為的就是能夠縮短與你之間的距離，更加接近你。
71、“書是全世界的營養(yǎng)品。
72、當(dāng)我走過蒙古草原，在夕陽簇?fù)淼墓疟ふ径?，看大漠孤煙長河落日的壯美景象后，回望來時(shí)的艱難，我提醒自己，任何時(shí)候都不要悲觀，因?yàn)榍啻旱淖值淅镎也坏窖蹨I。
73、將時(shí)間用于學(xué)習(xí)，是你最好的選擇。——唐新園。
74、人生最好的旅行，就是你在一個(gè)陌生的地方，發(fā)現(xiàn)一種久違的感動(dòng)。在這沉重的人生，就去學(xué)會(huì)淺行，學(xué)會(huì)釋重，深深領(lǐng)悟，靜靜飛翔。人生在世偶爾遇到困苦磨難，是上帝給我們機(jī)會(huì)來分辨清楚誰真誰假。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇五
1、很多失敗不是能力有限，而是因?yàn)闆]有堅(jiān)持到底。
2、只有最堅(jiān)強(qiáng)的人，能夠孤獨(dú)地站立起來。
3、等待手機(jī)響的人，很孤單；拿起手機(jī)打的人，通常很快樂。
4、不想這樣安于現(xiàn)狀，我會(huì)逐漸的讓自己變得強(qiáng)大起來。
5、路難行，行路難，一身汗水，滿心長。
6、堅(jiān)持是精神的折磨，但，成果是心靈上的甜蜜。
7、抱最大的盼望，為最大的盡力，做最壞的盤算。
8、快樂總是短暫，無路可退時(shí)要學(xué)會(huì)勇敢。
9、辛苦的付出，不再被無情的辜負(fù)。
10、逆境可以使人變得更聰明，但不能使人變得富有。
11、幸福不需要太復(fù)雜，平凡中帶著點(diǎn)小驚喜。
12、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。
13、我們總是在深更半夜憧憬陽光，艷陽高照時(shí)卻又向往月色。
14、心總是在最痛時(shí)，復(fù)蘇；愛總是在最深時(shí)，落下帷幕。
15、善良是你的基本道德觀，但別成為別人踐踏你的資本。
16、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
17、想辦法努力賺錢，而不是如何省錢。
18、只有經(jīng)過地獄般的磨練，才能擁有創(chuàng)造天堂的力量！
19、茫茫宇宙人無數(shù)，增員個(gè)個(gè)是丈夫。
20、你提議，我提議，會(huì)議才能有效益。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇六
1.人生在世，總是有些空城舊事，年華未央;總是有些季節(jié)，一季花涼，滿地憂傷。許多事，看開了，便會(huì)峰回路轉(zhuǎn);許多夢(mèng)，看淡了，便會(huì)云開日出。學(xué)會(huì)思索，學(xué)會(huì)珍藏，微笑領(lǐng)悟，默默堅(jiān)強(qiáng)。
2.生活中若沒有朋友，就像生涯中沒有陽光一樣。
3.當(dāng)你的才華還撐不起你的野心的時(shí)候，你就應(yīng)該靜下心來學(xué)習(xí);當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí)，就應(yīng)該沉下心來，歷練;夢(mèng)想，不是浮躁，而是沉淀和積累，只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給最渴望的那個(gè)人，學(xué)會(huì)與內(nèi)心深處的你對(duì)話，問問自己，想要怎樣的人生，靜心學(xué)習(xí)，耐心沉淀，送給代理們，共勉!
4.教育工作中的百分之一的廢品，就會(huì)使國家遭受嚴(yán)重的損失。
5.每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
6.如果你想快點(diǎn)成名，那么就得慢點(diǎn)睡覺;如果你想快點(diǎn)長智，那么就得慢點(diǎn)驕傲。如果你想慢點(diǎn)老化，那么你就得快點(diǎn)學(xué)習(xí);如果你想慢點(diǎn)淘汰，那么就得快點(diǎn)邁步。
7.不要總是要求別人給我什么，要想我能為別人做什么。
8.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
9.你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。要學(xué)學(xué)怎樣忍受他才是。你要是一直想改變他，那樣子你會(huì)很痛苦。你要學(xué)學(xué)怎樣包容他才是。
10.領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
11.人，記事不能記仇，記事可以增長知識(shí);記仇可以增加煩惱。
12.讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
13.讓咱們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是用心進(jìn)取。你能夠選取維持_勉強(qiáng)說得過去_的工作狀態(tài)，也能夠選取卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否鐘愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。
14.當(dāng)咱們?cè)谝积R進(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自我不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作潛質(zhì)。會(huì)做事而不懂得做人，無疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
15.世上并沒有用來激勵(lì)工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎(jiǎng)工作結(jié)果的。
16.不好不情愿地工作。不情愿，就必須沒熱情，沒激情，沒動(dòng)力，就不會(huì)用心......那么，自然，在工作時(shí)，你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費(fèi)性命。
17.渴望成為職業(yè)的門，工作是回家的房子。
18.沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
19.幸福存在于一個(gè)人真正的工作中。
20.陽光下做人，風(fēng)雨中做事。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇七
1.人是需要鼓勵(lì)的、因?yàn)榭嗔?。人是需要安慰的、因?yàn)榭蘖恕Ｈ耸切枰菹⒌?，因?yàn)槔哿?。人是需要放棄的、因?yàn)橥戳恕Ｈ耸切枰鎼鄣?、因?yàn)槿绷恕?BR> 2.真正成功的商人，在本質(zhì)上是一個(gè)持異議的叛徒，也極少滿足與維持現(xiàn)狀。
3.活著，是一種生命的狀態(tài)。寂寞，是一種生活的態(tài)度。我們給自己什么樣的往事，往事就將帶我們回到什么樣的明天?對(duì)于疑惑的我們，生活是一種虛假，像死水一樣令人沮喪?？墒?，只要我們?cè)敢馀c時(shí)間為伴，時(shí)間會(huì)為我們沉淀曾經(jīng)的苦與樂，四季會(huì)為我們過濾悲與喜。
4.即使現(xiàn)在，對(duì)手也不停地翻動(dòng)書頁。
5.歲月流逝，光陰一去不復(fù)返，漫漫的人生長河，人的生命只有一次，珍惜時(shí)間就是珍惜自己的生命。每個(gè)人心中都有一份理想，對(duì)于理想的追求我們都要付諸于行動(dòng)，空談理想的人是不會(huì)成功的。
6.奮斗，拼搏，每天都在繼續(xù)，努力，加油，每天都在激勵(lì)，為了夢(mèng)為了未來，每天都在付出，汗水，淚水，每天都在流淌，朋友，堅(jiān)持住，我們的每一天都很充實(shí)。
7.春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！稛o題》。
9.自己選擇的路、跪著也要把它走完。
10.做任何一件事，都要有始有終，堅(jiān)持把它做完。不要輕易放棄，如果放棄了，你就永遠(yuǎn)沒有成功的可能。如果出現(xiàn)挫折時(shí)，你要反復(fù)告訴自己：把這件事堅(jiān)持做下去。
11.生活不是等待風(fēng)暴過去，而是學(xué)會(huì)在雨中翩翩起舞。
12.自信是人格的核心。
13.“我們找個(gè)鍛煉細(xì)心的事情做一做?！薄恼⒆幼鍪埋R虎的毛病。
14.事業(yè)上得寸進(jìn)尺，生活中不論短長，何愁事業(yè)無成。
15.遨游遼闊的中華大地，我陶醉過;仰望無盡的蒼穹，我迷戀過;如果把大地比作物質(zhì)，把蒼穹比做精神，我認(rèn)為蒼穹比大地更迷人。
16.生活本來就是一個(gè)多面體，事物總是抑揚(yáng)頓挫、禍福相依、正反互轉(zhuǎn)。暴風(fēng)雨過后必定是藍(lán)天白云、風(fēng)和日麗;冬去自然春來、雪后兆來豐年;“月有陰晴圓缺、人有旦夕禍福”;樂極生悲、否極泰來;上帝對(duì)你關(guān)了一扇窗，又會(huì)給你打開一道門;條條大道通羅馬;在你前進(jìn)的路上，既有坎坷荊棘，更有山川美景;泥土下埋著墳?zāi)梗珘災(zāi)股蠀s盛開鮮花。
17.不怕，不悔(雖然只有四個(gè)字，但?？闯Ｐ?。
18.為別人著想，為自己而活。為別人著想，才不失活得高尚;為自己而活，才不失活得灑脫。
19.窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變。
20.抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)，凡事從小做起，不怕單調(diào)和重復(fù)，長期的積累堅(jiān)持，想不成功，也難。
21.我奮斗了，我無悔了。
22.人生或如一輪紅日，劃破黎明的沉寂，熾熱的夢(mèng)想在噴勃或如一段段插曲在生命的華章里熠熠激蕩迸濺起最璀璨的激昂。
23.人生，不可能一帆風(fēng)順，有得就有失，有愛就有恨，有快樂就會(huì)有苦惱，有生就有死，生活就是這樣。
24.不經(jīng)歷風(fēng)雨的如何能見到彩虹，但有時(shí)經(jīng)歷風(fēng)雨后依然見不到彩虹。那就是面對(duì)一切現(xiàn)實(shí)給予的困惑與痛苦，因?yàn)槟忝媲俺嗣鎸?duì)你還是面對(duì)，只有不斷的痛苦之中才會(huì)有你多彩而豐富的人生。
25.只有千錘百煉，才能成為好鋼。
26.有時(shí)候，很多亊情根本無法解釋清楚。不要難過，挺起身來，去坦然面對(duì)，因?yàn)槁罚灰欢ㄊ侵钡?不要抱怨，淡然沉靜，去真誠處置，因?yàn)槿?，不一定永遠(yuǎn)是對(duì)的;更不要掩飾，坦坦蕩蕩，因?yàn)槿伺c人之間的交流，需要的是信任，無愧于心。
27.每個(gè)人都有自己的劇場(chǎng)，他集經(jīng)理、演員、提詞、編劇、換景、包廂侍者、看門人諸職于一身，此外還是觀眾。
28.“由你去交錢，好嗎”——從購物中鍛煉孩子的獨(dú)立能力。
29.朋友說:我們沒有自己想象中的重要,世界少了我照樣繼續(xù)轉(zhuǎn)!有時(shí)候珍惜有時(shí)候放棄,珍惜沒有好好珍惜,放棄也沒有徹底放棄.是這樣的!
30.博觀而約取，厚積而薄發(fā)。(蘇軾)。
31.成功的人一定付出很多，世界上絕對(duì)沒有白來的成功!成功其實(shí)就是付出。親愛的朋友，不要羨慕別人的成功，我們應(yīng)該看到別人，背后默默付出的努力。雖然社會(huì)上有一些‘’偽成功‘’。通過不公平的途徑，取得成功。大家可不要效仿呀。我們要知道，時(shí)間是最亮的鏡子，總有一天。時(shí)間會(huì)照出真相的。只有腳踏實(shí)地的成功，才是真正的成功。
32.如果你只努力超越別人，不幫助別人超過自己，就將得到越來越多的對(duì)手;如果你既努力超越別人，又幫助別人趕上自己，就能得到越來越多的朋友。
33.人生就像參加著一場(chǎng)馬拉松比賽，在奔跑的途中懦夫因疲憊而停下了腳步，而強(qiáng)者則憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志，奮力拼搏著各種壓力和困難，到達(dá)了終點(diǎn)收獲了成功。(勵(lì)志天下)。
34.勝利的時(shí)候不要忘卻從前;失敗的時(shí)候不要忘記還有將來。
35.當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
36.我們只要正視自我，讓自己有努力的信心，奮斗的勇氣，前進(jìn)的力量，攀登的智慧，就能開闊視界和胸襟，一切也會(huì)隨之柳暗花明。
37.以退為進(jìn)，要學(xué)會(huì)忍耐，一直忍耐到有一天你的敵人不敢再抬頭看你的眼睛。
38.人生的道路上，無論如何都回避不了現(xiàn)實(shí)的重重困難，事業(yè)、愛情沒有永遠(yuǎn)的一帆風(fēng)順，家庭、學(xué)業(yè)沒有真正的心想事成。但是，只要你不去推諉，不膽怯，保持信心滿滿，保持良好的心態(tài)和旺盛的精力，努力的奮進(jìn)，你就一定會(huì)知道“發(fā)光并非太陽的專利，你也可以發(fā)光。”
39.自我反省，輕輕拂去心靈的灰塵，還自己一片心靈的晴空，不歷經(jīng)風(fēng)雨，又怎能見彩虹?茫茫人海，紫陌紅塵，滾滾紅塵中有了你，日子才會(huì)過得如此美麗。
40.擁走并懂得珍惜，這樣，在愛與恨、得與失、悲與喜之間，就有了一條寬敞的路。風(fēng)中悵佇，青春尚在，不如就此滅了憮傷，繼續(xù)前行。對(duì)生活執(zhí)著地追求，不會(huì)因?yàn)闀r(shí)光的流逝而冷漠，不會(huì)因?yàn)轱L(fēng)雨的侵襲而凋零!珍惜平凡，珍惜點(diǎn)滴，珍惜每一份快樂，珍惜你所擁有的一切，其實(shí)就是在珍惜自己。
41.人都是在磨練中不斷成長的，“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”，真正出類拔萃的，大都是那些歷盡艱辛，在逆境中磨練出堅(jiān)強(qiáng)意志的人們。逆境更能激發(fā)人的潛力，更能發(fā)展人的才干，逆境更有利于成才，逆境成就人才。
42.人生，似一束鮮花，細(xì)細(xì)欣賞，才能看到花的美麗，美麗易逝，可芳香永留;似一杯清茶，細(xì)細(xì)品味，才能賞出真的味道，清茶易涼，可淡然永存;似一首歌謠，細(xì)細(xì)聆聽，才能懂得歌的真諦，歌謠易短，可情懷永遠(yuǎn)。
43.要成功，就要長期等待而不焦躁，態(tài)度從容卻保持敏銳，不怕挫折且充滿希望。
44.成功是一種觀念，致富是一種義務(wù)，快樂是一種權(quán)力。
45.人之所以平凡，在于無法超越自己。
46.征服世界，并不偉大，一個(gè)人能征服自己，才是世界上最偉大的人。
47.人不應(yīng)該恐懼死亡，他應(yīng)恐懼的是從來未曾真正地活過。
48.一個(gè)人如果不被惡習(xí)所染，幸福近矣。
49.滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。
50.先行動(dòng)，再等待機(jī)會(huì)，而不是等待機(jī)會(huì)再行動(dòng)。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇八
61、痛苦快樂輪番交替，悲歡離合纏繞不息。
62、懂得選擇、學(xué)會(huì)放棄、耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑！
63、憂勞可以興國，逸豫可以亡身，自然之理也。
64、如果你對(duì)過去的成績沾沾自喜，那只能證明你現(xiàn)在做的不夠好。
65、海浪的品格，就是無數(shù)次被礁石擊碎又無數(shù)閃地?fù)湎蚪甘?BR> 66、人生那么多事可以做，雞毛蒜皮并不足以成為你的全世界。
67、成熟不是心變老而是即使眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)還能保持微笑。
68、十年磨劍三日鋒，數(shù)載人生在其中。
69、如果你想快點(diǎn)長智，那就得慢點(diǎn)驕傲。
70、記憶猶如一本泛黃的相冊(cè)，無聲的訴說著那些已經(jīng)老去的故事。
71、任何的限制，都是從自身開始的。
72、思考應(yīng)當(dāng)走到眾人前面去，愿望不妨留在后面。
73、失敗不是罪過，目標(biāo)太低才是罪過。
74、迎著風(fēng)雨大步向前，凡事沒有打敗你的，都會(huì)讓你更加強(qiáng)大。
75、總有人比你好看，比你聰明，比你年輕，但沒人能代替你。
76、明天是個(gè)問號(hào)，等著我們?nèi)ゴ蛟欤?BR> 77、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實(shí)。
78、你能把一個(gè)人塞進(jìn)大學(xué)，卻無法使他開動(dòng)腦筋。
79、你活著一天，你就得戰(zhàn)斗一天，你就得努力一天。
80、不能埋怨社會(huì)的不公既然老天沒給你你想要的就要自己去爭取。
81、充滿自信的缺陷，遠(yuǎn)比缺乏自信的美更富魅力。
82、當(dāng)所有人都低調(diào)的時(shí)候，可以高調(diào)，但不能跑調(diào)。
83、誰心里沒有故事，只是學(xué)會(huì)了控制。
84、井淘三遍吃好水，人從三師武藝高。
85、時(shí)時(shí)都要有危機(jī)意識(shí)，別以為你的命好運(yùn)氣也好。
86、挫折是塊磨石，把強(qiáng)者磨得更加堅(jiān)強(qiáng)，把弱者磨得更加脆弱。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇九
22、真正的恐懼來自恐懼本身，害怕失敗就是最大的失敗。
23、你的項(xiàng)目感受是一個(gè)買賣，不是一個(gè)奇異的企業(yè)。
24、用最美的心情，迎接每天的朝陽！
25、山澗的泉水經(jīng)過一曲折，才唱出一支美妙的歌。
26、別企圖永遠(yuǎn)活下去，你不會(huì)成功的。
27、看得見的傷口，遲早有一天會(huì)痊愈的。
28、什么叫成功？把每件小事做好就是成功。
29、喜愛一切美好的事物，贊美并享受它們所帶來的美好。
30、我還沒有懦弱到永遠(yuǎn)也站不起來的地步。
31、獨(dú)立思考和獨(dú)立判斷的一般能力，應(yīng)當(dāng)始終放在首位。
32、那里已經(jīng)飄雪，而這里依舊大霧陽光單薄上衣衫。
33、人一且受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來。
34、成功與不成功之間有時(shí)距離很短，只要后者再向前幾步。
35、努力讓自己的內(nèi)心強(qiáng)大起來，強(qiáng)大的內(nèi)心會(huì)有無比的力量。
36、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
37、對(duì)未來生活的自信，是理智的期望。
38、聰慧的人看得懂，精明的人看得準(zhǔn)，高超的人看得遠(yuǎn)。
39、夢(mèng)里能到達(dá)的地方，總有一天，腳步也能到達(dá)。
40、我們要追求的，應(yīng)是一種有遠(yuǎn)見的生活方式。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十
以*理論和*同志“*”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的重要思想，遵循現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營思想和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，以加快發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，依靠廣大職工的聰明才智，推行體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和改革開放，為板業(yè)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二、總體要求。
以企業(yè)為主體，以增強(qiáng)企業(yè)的科技開發(fā)能力、市場(chǎng)競爭力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，把產(chǎn)品創(chuàng)名牌、服務(wù)創(chuàng)一流、崗位創(chuàng)能手、企業(yè)創(chuàng)效益作為主攻方向。在目標(biāo)上，要以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心；在領(lǐng)域上，要與企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量、工藝、經(jīng)營、流通、信息、管理等方面的工作緊密結(jié)合；在內(nèi)容上，要突出創(chuàng)新，注重生產(chǎn)經(jīng)營中實(shí)用技術(shù)的開發(fā)和轉(zhuǎn)化；在形式上，要以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準(zhǔn)，從本單位的實(shí)際出發(fā)，開展富有時(shí)代氣息的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。
三、參加活動(dòng)的范圍和主要內(nèi)容。
范圍：在全公司員工隊(duì)伍中開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)。
主要內(nèi)容：
（二）提高員工科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。職工群眾是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)力量，實(shí)施這一工程必須立足于提高職工的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)教育職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握更多的新知識(shí)、新技能，使他們成為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)型勞動(dòng)者。
（三）各單位要堅(jiān)持崗位練兵同推廣新工藝、新技術(shù)相結(jié)合，技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合，技術(shù)培訓(xùn)同推廣先進(jìn)操作方法相結(jié)合，充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新過程中，解決技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的骨干作用。
（四）要結(jié)合本單位的實(shí)際，在員工中廣泛開展“提一條合理化建議，學(xué)一門新技術(shù)，創(chuàng)一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)新工藝，刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄”活動(dòng)，使技術(shù)創(chuàng)新成為職工的自覺行動(dòng)。
（五）圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)，開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。
（六）開展“安康杯”安全生產(chǎn)無事故及安全生產(chǎn)崗位標(biāo)兵競賽活動(dòng)。以“消除隱患、確定安全、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)。切實(shí)把“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家考察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制和安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。為加強(qiáng)對(duì)這一活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)要求各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織本單位活動(dòng)的開展。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。
五、組織實(shí)施。
各單位在生產(chǎn)實(shí)踐中，根據(jù)生產(chǎn)需要，若需對(duì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新（改造），應(yīng)遵循以下程序：
1、本單位創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)先對(duì)該創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目技術(shù)方案的科學(xué)性、可行性反復(fù)論證，并組織有關(guān)技術(shù)人員起草《技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目建議書》。
《技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目建議書》應(yīng)包括：技術(shù)改造的背景、必要性、和意義；技術(shù)改造工藝技術(shù)方案；技術(shù)改造內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)效益分析；需增材料及設(shè)備；實(shí)施進(jìn)度；技術(shù)力量狀況，技術(shù)改造分工等。
2、《技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目建議書》需報(bào)請(qǐng)公司技術(shù)鑒定論證委員會(huì)審批，技術(shù)鑒定論證委員會(huì)應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)內(nèi)容、需增材料及設(shè)備、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)效益分析等，進(jìn)行充分論證，并簽屬意見。
3、由公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì)根據(jù)技術(shù)鑒定論證委員會(huì)的簽屬意見，對(duì)該項(xiàng)目的《技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目建議書》進(jìn)行全面最終審核簽屬意見，并備案。
4、如創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目資金投入需十萬元以上的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)公司重大項(xiàng)目投入審查委員會(huì)審批，該委員會(huì)應(yīng)對(duì)此項(xiàng)目的資金投入、回收期、回報(bào)章進(jìn)行審查并簽屬意見。
5、在技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目實(shí)施過程中，公司質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測(cè)委員會(huì)應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目的實(shí)施、進(jìn)度質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保改造后達(dá)到預(yù)期效果。
6、技術(shù)創(chuàng)新（改造）完成后，應(yīng)由技術(shù)鑒定論證委員會(huì)按項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行技術(shù)鑒定審核，同意后方可投入使用權(quán)有。
7、技術(shù)創(chuàng)新（改造）項(xiàng)目投入使用后六個(gè)月，由技術(shù)鑒定論證委員會(huì)和重大項(xiàng)目投入審查委員會(huì)對(duì)該項(xiàng)目追蹤考核鑒定，確定其科學(xué)性及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。公司經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì)以此為依據(jù)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工和的評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。
六、申報(bào)條件。
1、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位（含部室、車間、班組）申報(bào)條件：
（2）在本行業(yè)新增產(chǎn)值中，技術(shù)進(jìn)步所占比重和新產(chǎn)品產(chǎn)值率有明顯提高；
（3）經(jīng)濟(jì)效益好，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
并超額完成指標(biāo)。
（4）有計(jì)劃地組織本單位員工參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并有總結(jié)評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（5）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，國家法令和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高員工的思想覺悟和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
（6）安全生產(chǎn)無重大責(zé)任事故；
（7）實(shí)行民主管理和財(cái)務(wù)公開，引導(dǎo)員工立足本職，學(xué)、趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，爭作貢獻(xiàn)。保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
（8）其它條件。
2、創(chuàng)新標(biāo)兵或崗位能手申報(bào)條件：
（1）發(fā)明一次以上國家專利；
（2）實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)同行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新；
（3）改進(jìn)一項(xiàng)同行業(yè)先進(jìn)操作（工作）法；
（4）提出并由所在單位采納實(shí)施一項(xiàng)以上優(yōu)秀合理化建議（具有較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益）；
（5）應(yīng)用一次同行業(yè)新技術(shù)、新工藝；
（6）創(chuàng)一項(xiàng)同行業(yè)新紀(jì)錄；
（8）其它條件。
3、重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)條件：
各單位員工、攻關(guān)小組獨(dú)立完成或與有關(guān)單位和人員合作完成的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果，屬下列之一者，均可參加重大效益（或社會(huì)效益）創(chuàng)新成果評(píng)眩同時(shí)，經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可推薦上報(bào)林區(qū)以上進(jìn)行參評(píng)。
（1）具有新穎性、實(shí)用性，并在公司或林管局同行業(yè)產(chǎn)生重大影響的發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目；
（2）解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中科研難題的技術(shù)成果；
（6）其它條件。
七、評(píng)比考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）評(píng)比考核。
建立公司活動(dòng)成果申報(bào)制度，并納入林區(qū)活動(dòng)成果申報(bào)制度范圍內(nèi)，即：各單位的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本單位成果確認(rèn)后，向公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后，將其中重大經(jīng)濟(jì)效益年創(chuàng)效益１０萬元以上（含１０萬元）的創(chuàng)新成果隨時(shí)向林區(qū)職工“創(chuàng)新工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。同時(shí)由公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門和技術(shù)人員對(duì)被采納的合理化建議及經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新所增加的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行定期界定，并嚴(yán)格按照公開、公正、嚴(yán)肅、嚴(yán)格的原則進(jìn)行審核，并以此作為評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。進(jìn)行評(píng)比和考核要以經(jīng)濟(jì)技術(shù)成果和數(shù)據(jù)為依據(jù)，不搞照顧和*衡。
（二）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
表彰獎(jiǎng)勵(lì)采用榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。以企業(yè)增效益、職工增收入、國家增財(cái)富，為開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)的最終目的。因此，對(duì)提出的合理化建議和創(chuàng)新成果按公司《經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
八、活動(dòng)的具體要求：
（一）開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)，是團(tuán)結(jié)和組織公司員工投身西部大開發(fā)，推進(jìn)公司改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，意義重大。要求各單位必須做到精心設(shè)計(jì)，精心組織，精心實(shí)施。
（二）各單位要加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好分類指導(dǎo)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，抓好典型。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)和做法，研究解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，并將有關(guān)情況上報(bào)公司職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）各單位要充分利用多種形式，大力宣傳開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)的必要性、緊迫性，動(dòng)員、組織、吸引員工振興根河板業(yè)的自覺性和熱忱，不斷推動(dòng)員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)深入開展。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十一
一、要么承擔(dān)，要么突破，剩余的時(shí)間就是對(duì)你的所經(jīng)歷的一切保持沉默。終有一天，這沉默里會(huì)獲得道路和答案。
二、任何一顆心靈的成熟，都必須經(jīng)過寂寞的洗禮和孤獨(dú)的磨煉。
三、當(dāng)你未學(xué)佛的時(shí)候，你看什么都不順。當(dāng)你學(xué)佛以后，你要看什么都很順。
四、記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能接受的。
五、當(dāng)你煩惱的時(shí)候，你就要告訴你自己，這一切都是假的，你煩惱什么?
六、愛情讓人痹，婚姻讓人麻木。經(jīng)歷一場(chǎng)戀愛就像吃巧克力，就算你不用付巧克力的錢，也得付減肥的錢。
七、所謂勇敢，也許是，即便沒有人陪同，也可以將這場(chǎng)生命旅程，走得光燦明亮，自由悵惘。
八、不是不想說話，而是有很多話講不出來，放在心里會(huì)安全點(diǎn)。
九、誰的情感無法張揚(yáng)，誰在陌生的房故作勇敢，誰在夜晚害怕腐爛，任呼吸突然變得野蠻。
十、任由黎明一步一步向我逼近，想你的心，化成灰燼。
十一、每一次戀愛的時(shí)候，都要全心投入，即使受過傷害，也別有所保留.
十二、青春看似荒唐，沒人會(huì)選擇投降。我懂你的倔強(qiáng)，你懂我向往。
十三、婚姻和愛情，是一種投資，你們相愛才有了投資的本錢，婚姻和愛情，更主要的是經(jīng)營。
十四、其實(shí)愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。
十五、我們一路走一路被辜負(fù)，一路點(diǎn)燃希望一路尋找答案。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十二
獎(jiǎng)勵(lì)旅游是獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)在銷售和工作中有突出成就的企業(yè)員工，員工視其為一種榮譽(yù)和交流的機(jī)會(huì)，因此爭取努力工作，增加銷量成為他們的努力方向。從此意義上說，獎(jiǎng)勵(lì)旅游可成為激勵(lì)員，協(xié)助企業(yè)達(dá)到業(yè)績，提高市場(chǎng)占有率的動(dòng)因。另一方面，許多大企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)旅游作為培訓(xùn)和教育其員工的機(jī)會(huì)，幫助他們探究達(dá)到業(yè)績的途徑，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不僅提高了員工的工作熱情和工作能力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展無疑起著推動(dòng)作用。
索尼，一直在不斷自我改進(jìn)中，在“實(shí)業(yè)人的使命”的企業(yè)理念的指導(dǎo)下，索尼立志成為一家真正優(yōu)秀的公司，一家在全世界范圍內(nèi)廣受信任和尊重的公司。擁有索尼的產(chǎn)品，保證用戶能更簡單更安全地享受到更便捷、更快樂的生活。此外，用戶通過選擇索尼，也支持著公司在環(huán)境保護(hù)方面所作的努力。日復(fù)一日，索尼不斷追求創(chuàng)新，努力讓明天更加美好。
公司上下齊心一致，不分你我，為公司出謀劃策，為企業(yè)努力工作，才換來現(xiàn)在的美好局面。對(duì)這些優(yōu)秀員工以及特殊人才的肯定與獎(jiǎng)勵(lì)，有著積極的意義。精心設(shè)計(jì)的“非比尋常”的旅游活動(dòng)，用旅游這一形式作為對(duì)這些員工的獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓他們了解公司的人性化管理，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展繼續(xù)奮斗及對(duì)他們所取得的業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、企業(yè)特性與背景分析。
―索尼在華積極開展csr活動(dòng)。
企業(yè)介紹。
索尼(中國)有限公司由索尼公司于10月在北京設(shè)立，旨在統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)sony在中國國內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)的全資子公司。作為在中國的地區(qū)總部，它在中國國內(nèi)從事電子信息行業(yè)的投資，產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，顧客售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)，并針對(duì)sony在中國的各所屬企業(yè)進(jìn)行宏觀管理及廣泛的業(yè)務(wù)支持，推動(dòng)sony在中國市場(chǎng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
索尼csr方針。
索尼對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的核心責(zé)任即是通過創(chuàng)新和完善的商業(yè)運(yùn)作提升企業(yè)價(jià)值。索尼認(rèn)識(shí)到其經(jīng)營活動(dòng)會(huì)直接或間接地對(duì)其業(yè)務(wù)運(yùn)營所處的社會(huì)產(chǎn)生影響。因此，完善的商業(yè)運(yùn)作要求在經(jīng)營決策時(shí)充分考慮利益相關(guān)方(stakeholders)即股東、客戶、員工、供應(yīng)商、商業(yè)伙伴、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)及其他相關(guān)組織的關(guān)注焦點(diǎn)。索尼將努力在遵守上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上發(fā)展索尼的業(yè)務(wù)。
索尼將csr活動(dòng)分為三個(gè)部分：管理體制(企業(yè)統(tǒng)轄體制、compliance體制、供應(yīng)鏈管理)、索尼與公民(股東、客戶、員工、社會(huì))、索尼與環(huán)境三部分。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十三
一、信心來自于成功，知識(shí)來自于失敗。
二、堅(jiān)持是一切事物成功的動(dòng)力——不斷堅(jiān)持，永不放棄。
三、缺乏信心并不是因?yàn)槌霈F(xiàn)了困難，而出現(xiàn)困難倒是因?yàn)槿狈π判摹?BR> 四、我也曾失敗，但沒有倒下，我相信成功就在不遠(yuǎn)處。
五、千江有水千江月，萬里無云萬里天。相信自己，相信明天，別再浪費(fèi)生命。
六、每個(gè)人的能力是沒有限度的，相信自己，你終會(huì)成功。
七、如果沒有自信心的話，你永遠(yuǎn)也不會(huì)有快樂。
八、相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。
九、能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功。
十、閑暇博覽讀好書，勤奮努力干好事，和睦處事做好人。
十一、人生沒有彩排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是現(xiàn)場(chǎng)直播。
十二、在強(qiáng)者的眼中，沒有最好，只有更好。
十三、工作是生命列車的軌道，唯有沿著軌跡快樂前行，才能延伸生命的價(jià)值。
十四、不做理想的巨人，行動(dòng)的矮子。言行一致，爭創(chuàng)成功。
十五、學(xué)習(xí)不好并沒有什么，要以自卑為跳板才能跳得更高。
十六、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
十七、人的生活如果沒有理想的鼓舞，就會(huì)變得空虛而渺小。
十八、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
十九、只要更好，不求最好！奮斗是成功之父。
二十、做成任何一件有價(jià)值的工作需要付出何等昂貴的代價(jià)，需要付出整整一生！
二十一、別人能做到的事，自己也可以做到。
二十二、風(fēng)帆不掛上桅桿，就是一塊無用的布，理想不付出行動(dòng)，就是虛無縹緲的霧。
二十三、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而紫成。
二十四、人不僅要知道自己生命的坐標(biāo)，更要知道自己生命的軌跡。
二十五、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
二十六、每個(gè)人都有自己的難題要解，對(duì)待他人，可以以誠相待，但不必寄予厚望。
二十七、神圣的工作在每個(gè)人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點(diǎn)一滴做起。
二十八、烈火燃燒青春的血，冰水凍結(jié)年輕的骨，讓新一代因殘酷而傲立，因絢爛而精明，因瑰麗而傳奇。
二十九、業(yè)精于勤，荒于嬉。
三十、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
三十一、工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。
三十二、如果敵人讓你生氣，那就說明你還沒有戰(zhàn)勝過他的把握。
三十三、為學(xué)須剛與恒，不剛則隋隳，不恒則退。
三十四、努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。
三十五、在成功與歡喜中不亂于心，在不利與遭遇中百折不撓。
三十六、一個(gè)人的成功往往不是因?yàn)樗穆斆鳎且驗(yàn)樗呐Α?BR> 三十七、樂觀精神是我們獲得美好生活的源泉，樂觀是我們事業(yè)取得成功的保證。
三十八、落后了，你可以追上去；但失去了自信，你永遠(yuǎn)不會(huì)成功。
三十九、最高的道德就是不斷地為人服務(wù)，為人類的愛而工作。
四十、做人不成功，成功是暫時(shí)的；做人成功，不成功也是暫時(shí)的。
四十一、自己選擇的路，跪著也要走完，不僅走完，還要走好。
四十二、一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于只有興趣者。
四十三、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
四十四、彩虹總在風(fēng)雨后，人生之路沒有平坦的大路等著我走，只有成功的喜悅才能鼓勵(lì)我前進(jìn)。
四十五、事能知足心常樂，人到無求品自高。
四十六、驕傲可以給你一時(shí)的快意，卻會(huì)把你推進(jìn)失敗的深淵。
四十七、機(jī)會(huì)總在懷疑、猶豫中產(chǎn)生，在叫好、后悔中結(jié)束。
四十八、不管發(fā)生什么事，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
四十九、有工作是幸福的，會(huì)工作是快樂的。
五十、如果不想做點(diǎn)事情，就甭想到達(dá)這個(gè)世界上的任何地方。
五十一、你可以看不起現(xiàn)在的我，但是將來我一定讓你仰視我。
五十二、奮斗者在汗水匯集的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。
五十三、在努力者與聰明者的對(duì)決中，努力者最終會(huì)占據(jù)上風(fēng)。
五十四、我不知道別人能做什么，但我知道我能做什么和我想什么。
五十五、有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
五十六、時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連。
五十七、不要只因一次挫敗，就放棄你原來決心想達(dá)到的目的。
五十八、生命的成長，需要吃飯，還需要吃苦，吃虧。
五十九、我們是沒有雨傘的孩子，所以在大雨中只有拼命地奔跑。
六十、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者。
六十一、逆境是人生的搖籃，磨煉是成功的良伴，挫折是英才的乳汁，失敗是勝利的基石。
六十二、衡量一個(gè)人的品德，要看沒有人的時(shí)候他會(huì)做些什么。
六十三、沒有失敗，只有停止成功。
六十四、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
六十五、成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)持多久。
六十六、一個(gè)人可能在別人眼里顯得過于自負(fù)，但是在他自己眼里，無論多么自負(fù)也不為過。
六十七、你因成功而內(nèi)心充滿喜悅的時(shí)候，就沒有時(shí)間頹廢。
六十八、完成偉大的事業(yè)不在于體力，而在與堅(jiān)韌不拔的毅力。
六十九、一分耕耘，一分收獲；要收獲的好，必須耕耘的好。
七十、正正派派做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。
七十一、路是一步步走出來的，走好每一步才會(huì)獲得成功。
七十二、多少淺淺淡淡的轉(zhuǎn)身，是旁人看不懂的情深。
七十三、失敗是成功之母，要努力學(xué)習(xí)，不要恢心，但也不要放松，要把握分分秒秒。
七十四、只有通過你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對(duì)你最好、什么事情對(duì)你最重要。
七十五、寧肯孑然而自豪地獨(dú)守信念，也莫不辨是非地隨波逐流。
七十六、只因生命在繼續(xù)才盲目地產(chǎn)生信念，這種信念是空的。
七十七、我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。
七十八、相信自己的目標(biāo)，努力，努力，在努力！
七十九、要么旅行，要么讀書；身體和靈魂，必須有一個(gè)在。
八十、一個(gè)人可以輕易的學(xué)會(huì)不在乎，但學(xué)習(xí)在乎卻要付出百倍的勇氣和努力。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十四
為了進(jìn)一步激發(fā)公司中高級(jí)管理人員的工作用心性，將上述人員的考核評(píng)價(jià)與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與公司經(jīng)營效益掛鉤，確保20__年公司各項(xiàng)工作順利開展，力爭超額完成董事會(huì)制定的利潤指標(biāo)。特制定如下獎(jiǎng)勵(lì)方案，請(qǐng)董事會(huì)進(jìn)行審議：
一、公司總經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)方案由董事會(huì)制定。
二、工程部部長的年終獎(jiǎng)勵(lì)金額，按部門年初制定的利潤指標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核(年考核基數(shù)為利潤__萬元)。年度利潤額超過指標(biāo)部分，按超過指標(biāo)的利潤額的10比例獎(jiǎng)勵(lì)給部門部長。
三、公司主管營銷系統(tǒng)的副總經(jīng)理、營銷部部長、外貿(mào)部部長的獎(jiǎng)勵(lì)金額，按該部門20__年實(shí)現(xiàn)的新簽合同訂貨額和貨款回收的多少，并結(jié)合公司年終實(shí)現(xiàn)的利潤額進(jìn)行考核：
四、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、制造部部長、技術(shù)部部長、財(cái)務(wù)部部長的年終嘉獎(jiǎng)按公司年底實(shí)現(xiàn)的利潤指標(biāo)考核：
3.如果年終實(shí)現(xiàn)利潤額在_萬元以上時(shí)，則上述人員的年終獎(jiǎng)金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。
五、上述獎(jiǎng)金為稅前獎(jiǎng)金。個(gè)人全年工資總額以個(gè)人全年應(yīng)發(fā)工資基數(shù)計(jì)算。
六、為更好地做好年終獎(jiǎng)金的評(píng)定和發(fā)放，給予在年度內(nèi)對(duì)公司工作做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，公司設(shè)立總經(jīng)理個(gè)性獎(jiǎng)和董事長特殊獎(jiǎng)，由總經(jīng)理根據(jù)具體狀況以特殊的方式給予嘉獎(jiǎng)。
七、公司上述人員獲得的年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司資金、經(jīng)營等狀況在下年度分期分批予以發(fā)放。
八、上述人員如果在下年度內(nèi)離職，則不享受以上方案的獎(jiǎng)勵(lì)。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十五
1、為了能夠讓我們?cè)诠ぷ髦姓业娇鞓返母杏X，我們必須做到對(duì)待工作有責(zé)任感，熱愛自己的工作，能夠勝任自己的工作。
2、銷售是從被別人拒絕開始的。
3、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機(jī)會(huì)也要和朋友一起分享。
4、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。
5、擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。
6、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
7、人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。
8、每天早上醒來，你荷包里的最大資產(chǎn)是24個(gè)小時(shí)——你生命宇宙中尚未制造的材料。
9、如果要挖井，就要挖到水出為止。
10、成功決不喜歡會(huì)見懶漢，而是喚醒懶漢。
11、未遭拒絕的成功決不會(huì)長久。
12、外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
13、股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無落。
14、只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)。
15、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
16、做的技藝來自做的過程。
17、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
18、偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識(shí)的力量完成的。
19、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
20、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
工作計(jì)劃激勵(lì)篇十六
1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中，對(duì)集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改。
革，員工的薪酬水*大部分都有所提升;。
2、集團(tuán)和有些分院員工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低，中、高層管理人員流動(dòng)快。
根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)、良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，為了改善目前公司現(xiàn)狀，逐步具備公司上市的要求，必須運(yùn)用系統(tǒng)、有效的激勵(lì)機(jī)制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿活力、穩(wěn)定高效的公司團(tuán)隊(duì)，為成功上市奠定人力基礎(chǔ)。
(一)激勵(lì)理念。
1、人的行為受兩大動(dòng)力體系的驅(qū)動(dòng)。一是自我動(dòng)力，二是超我動(dòng)力。這兩大動(dòng)。
力的*衡關(guān)系，決定了人的行為方向。組織中對(duì)人的管理，就是想辦法將兩大動(dòng)力維持在較高的水*并共同指向組織目標(biāo)。
2、“自我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠個(gè)人利益的吸引。具體方式就是提供三個(gè)激勵(lì)：報(bào)酬激勵(lì)、成就激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)。
3、“超我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠組織目標(biāo)、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價(jià)值觀。
(二)激勵(lì)體系與激勵(lì)作用。
1、組織激勵(lì)體系。
(三)把激勵(lì)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)內(nèi)容長期堅(jiān)持下去。企業(yè)文化與員工激勵(lì)的關(guān)系如下圖所示：
(1)中秋節(jié)和春節(jié)分別為員工發(fā)放100元過節(jié)費(fèi)(成本600×100×。
2=120000元)。
(2)為員工上五險(xiǎn)，如有條件爭取上“一金”。
(3)培訓(xùn):季度培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查每月制定培訓(xùn)計(jì)劃。將培訓(xùn)作為員工的一項(xiàng)福利，作為公司的企業(yè)文化來發(fā)展，通過培訓(xùn)來建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2、成就激勵(lì)制度。
(1)授權(quán)。
1)上司對(duì)下屬適當(dāng)放權(quán)，提高員工的責(zé)任感;增強(qiáng)每個(gè)員工工作的挑戰(zhàn)性。
2)研究證明，即使你只是讓員工有權(quán)力調(diào)整辦公室燈光明暗度，這種小權(quán)力都會(huì)讓他們更有工作動(dòng)力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時(shí)給予支持和指導(dǎo)。
3)這項(xiàng)工作在確定崗位說明書時(shí)與各部門協(xié)商進(jìn)行。
(2)分院業(yè)績競賽。
1)每季度對(duì)直營分院在本季度的業(yè)績和利潤達(dá)標(biāo)率進(jìn)行排名，并逐一表揚(yáng)前兩名的分院的管理團(tuán)隊(duì)。
2)公司在公告欄上設(shè)立“業(yè)績競賽”專欄，張貼每季度五大直營分院的競賽結(jié)果，只公布前2名。用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻(xiàn)，能更有可比性和說服力地激勵(lì)員工的進(jìn)取心。
(3)目標(biāo)任務(wù)溝通。
1)在項(xiàng)目、任務(wù)實(shí)施的過程中，各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。
2)這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個(gè)人必須著重解決的具體問題。
3)公司每月的經(jīng)營分析會(huì)，總經(jīng)理與各部門經(jīng)理溝通公司當(dāng)月的整體目標(biāo)任務(wù)(討論是否符合實(shí)際情況)，以及需要各部門完成的工作。
4)各部門每月經(jīng)營分析會(huì)的第二天與本部門員工溝通本部門當(dāng)月的工作任務(wù)以及員工個(gè)人必須著重解決的具體問題。
(4)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)員工。
1)當(dāng)員工出色完成工作或業(yè)績時(shí)，直屬上司當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時(shí)，要說得具體。
2)如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚(yáng)員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識(shí)，那份“美滋滋的感受”更會(huì)持久一些。
3)每個(gè)季度，公司要開開激勵(lì)大會(huì)鼓舞士氣。激勵(lì)會(huì)不必隆重，只要及時(shí)讓團(tuán)隊(duì)知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。
4)經(jīng)理還應(yīng)該公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
有些經(jīng)理喜歡私下稱贊、公開批評(píng)。事實(shí)上恰恰相反，只有公開稱。
贊、私下批評(píng)。才更能激勵(lì)員工。
對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，有時(shí)候主管必須做的是幫助他們建立信心，給。
予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好的表現(xiàn)。
5)只重結(jié)果，不重過程。
管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)其工作成果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚(yáng)他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會(huì)將原本簡單的.工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己辛苦，獲取表揚(yáng)。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動(dòng)腦子的員工，所以，公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo)?？傊ぷ鞒晒麑?duì)公司才是真正有用的。
(5)將績效評(píng)估和員工發(fā)展緊密結(jié)合。
將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績效與個(gè)人薪資、晉升掛鉤，成正比關(guān)系。
3、機(jī)會(huì)激勵(lì)。
(1)人力資源部與各部門協(xié)商制定崗位說明書時(shí)，人力資源部和各部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應(yīng)的崗位，一是做好公司員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備干部;二來也是對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
(2)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵(lì)措施是基于組織與員工共同成長、共同發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實(shí)現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵(lì)效應(yīng)。
(3)商學(xué)院制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，增加員工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
(二)構(gòu)造“理念共享、愿景共建”的超我激勵(lì)機(jī)制。
1、賦予員工工作崇高的使命。
(1)公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏于員工內(nèi)心的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，并把這種文化內(nèi)驅(qū)力指向企業(yè)目標(biāo)。
(2)例如，當(dāng)一個(gè)以清理污水維生的員工，認(rèn)為他的工作是“拯救日益污染的環(huán)境”時(shí)，他的工作士氣便會(huì)提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
(1)現(xiàn)在提倡轉(zhuǎn)自由人為社會(huì)人，轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)人為企業(yè)人，那么對(duì)于員工來講，企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊(duì)伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)的作用。
(2)如果企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)很清晰，每個(gè)階段的發(fā)展步驟很有計(jì)劃，而且這些都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅(jiān)信他們的選擇是對(duì)的，他們所在的企業(yè)是會(huì)成功的，企業(yè)的成功會(huì)帶來他們個(gè)人的成功。如此，員工才會(huì)勇往直前，因?yàn)樗麄儓?jiān)信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實(shí)現(xiàn)的。
(三)構(gòu)造公司內(nèi)部人文環(huán)境。
1、關(guān)懷激勵(lì)。
(1)了解是關(guān)懷的前提，作為一名部門主管，對(duì)下屬員工要做到“六個(gè)了。
解”即員工的姓名、籍貫、家庭經(jīng)歷、特長、個(gè)性、表現(xiàn);此外，還要對(duì)其他一些情況心中有數(shù)，即工作情況有數(shù)、身體情況有數(shù)、學(xué)習(xí)情況有數(shù)、興趣特長有數(shù)、社會(huì)關(guān)系有數(shù)。
(2)部門主管要了解員工的實(shí)際困難與個(gè)人需求，設(shè)法滿足。這會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的積極性。
(3)員工過生日，公司要表示祝賀，如有條件最好每月搞一次生日party。
(4)員工家里有突發(fā)災(zāi)難，公司要表示慰問，人力資源部要到場(chǎng)，并送去公司慰問及幫助。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍激勵(lì)。
公司內(nèi)部鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勤奮、自律、創(chuàng)新，人人為實(shí)現(xiàn)公司愿景而努力奮斗，讓“背后捅刀子”、“辦公室的政治紛爭”等不良行為消失!
3、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)。
(1)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵(lì)員工朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。
(2)而激勵(lì)效應(yīng)更多的來自非權(quán)力性因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者的品德、學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技能等方面，而嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則等，是產(chǎn)生影響力和激勵(lì)效應(yīng)的主要方面。
4、集體榮譽(yù)激勵(lì)。
(1)公司每年通過績效考核，都要評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀部門和一個(gè)優(yōu)秀分院，授予“年度優(yōu)秀部門(分院)稱號(hào)”。
(2)公司要在辦公區(qū)設(shè)立專欄，對(duì)年度優(yōu)秀部門(分院)的業(yè)績和(部分)員工進(jìn)行介紹，同時(shí)要張貼員工的照片。
(3)通過給予集體榮譽(yù)，培養(yǎng)集體意識(shí)，從而產(chǎn)生自豪感和光榮感，形成自覺維護(hù)集體榮譽(yù)的力量。
5、年終激勵(lì)。
每年年終，公司都要召開一次年終激勵(lì)大會(huì)，總裁都要親自給每一位員工送一本精美包裝的、有意義的書，書上有總裁的親筆祝福和簽名。
6、外出游覽。
每年公司要組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或優(yōu)秀員工外出旅游，以增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
(四)把員工視為“伙伴”
1、公司致力于建立與員工的伙伴關(guān)系，以將xxx所有員工團(tuán)結(jié)起來，將整體利益置于個(gè)人利益之上，共同推動(dòng)xxx向前發(fā)展。
2、“員工是伙伴”這一政策具體分為二個(gè)計(jì)劃：
(1)利潤分享計(jì)劃。
1)員工工資每年在xxx工作滿一年的員工都有資格分享公司當(dāng)年的利潤。
2)每年年末每位員工應(yīng)分享的利潤。
=(本人當(dāng)年績效考核的得分/100)×應(yīng)分得的利潤。
3)應(yīng)分得的利潤以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放。
(2)經(jīng)營管理人員持股計(jì)劃。
1)在目前公司還沒有上市的情況下，根據(jù)管理的2:8原則，可以讓公司關(guān)鍵的20%的員工分享一部分股份。
2)等公司上市后，所有員工都可以通過工資扣除或其他方式，以低于市價(jià)15%的價(jià)格購買公司股票。
為了豐富企業(yè)文化，打造云康特色的企業(yè)文化。表揚(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高公司人員工作積極性，使員工在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需求，增加滿意度，結(jié)合當(dāng)下流行的電子紅包，特制定云康紅包制度。定制云康標(biāo)識(shí)的紅包，用于員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利等方面，促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性。
一是紅包的寓意祝福，吉祥如意，本身所具有的傳統(tǒng)情結(jié)是每個(gè)國人都能體會(huì)的;二是通過這種最直接的方式去刺激，樹立榜樣，激勵(lì)員工更加努力工作;三是紅包的方式更加大方得體;四是追逐當(dāng)下電子紅包的勢(shì)頭，云康紅包也能成為云康人的時(shí)尚。云康紅包可以通過多種方式進(jìn)行發(fā)放。員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利、紅包社交等。
1、云康大紅包。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康大紅包(100元以上)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)或發(fā)展*門作出)。
(1)開拓新業(yè)務(wù)，完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;。
(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。
(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;。
(7)員工結(jié)婚、生子等喜慶事;。
(8)其他具有為本公司楷模有益于公司及員工之善行者;。
(9)傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié);。
(10)伯樂紅包，為公司舉薦優(yōu)秀人才，能被公司聘用的;。
(11)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。
2、云康小紅包。
員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受云康小紅包(100元以下)，在晨會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展*門作出)。
(2)辦公衛(wèi)生考核紅包。
(3)工齡紅包。
(4)個(gè)人進(jìn)步紅包。
對(duì)于新進(jìn)員工，經(jīng)觀察或考核進(jìn)行衡量，對(duì)于進(jìn)步較快，表現(xiàn)良好的;。
(5)在公司重大活動(dòng)過程中表現(xiàn)突出的;。
(6)拾金不昧，對(duì)于撿到價(jià)值較大的物品并交給公司處理的;。
(7)其他能傳播正能量的。