總結(jié)的過程是對過去一段時間的回顧和總結(jié)，也是對未來的規(guī)劃和展望。寫總結(jié)時要遵循邏輯思維的原則，使文章行文流暢、連貫。這些總結(jié)范文雖然是參考文獻，但在實際寫作中，我們還是需要根據(jù)自身實際情況進行調(diào)整和改進。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇一
xx年上半年基金管理科在局領(lǐng)導班子的直接領(lǐng)導下，在上級主管部門基金科的指導下，基本上完成了上半年各項工作任務。現(xiàn)總結(jié)如下：
1、嚴格執(zhí)行財務收支﹑審批制度.按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，進一步規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、會計制度和社保財務管理制度。
2、完成了xx年決算和xx年預算報表編制，編制并上報了xx年的月報、季報。到6月底，共完成養(yǎng)老保險費收入14170萬元，完成預算9960萬元的142.26%，發(fā)放待遇8247萬元，完成預算16855萬元的48.9%。
3、及時審核基金的收繳和撥付臺帳，按時間進度完成了基金托收和轉(zhuǎn)賬以及臺賬的登記，以資金安全檢查和金保工程養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)上線為契機，規(guī)范了業(yè)務操作流程，完善了內(nèi)部牽制制度；加強了票據(jù)管理措施，制定了票據(jù)的領(lǐng)銷登記制度；健全了業(yè)務、財務、銀行三方對賬制度，做到日清月結(jié)。及時向財政申請資金，準確無誤撥付離退休費和未參保大集體養(yǎng)老生活補助資金。全面監(jiān)督基本養(yǎng)老金的使用，做到了專款專用，確保了全縣離退休人員離退休金按時足額發(fā)放。
4、根據(jù)年初制定的'目標任務，基本按時間進度完成了本科室擴面、基金征繳、社會化管理服務費的收繳任務，信息報道工作有待加強。
5、迎接了國家審計署對20__年以來的基金進行的審計，根據(jù)安排進行了自查，對有關(guān)問題進行了整改，配合審計工作人員填報了相關(guān)的表格，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行了分析，并形成相關(guān)說明材料。我局主要的問題有：收入掛賬的問題，虛報參保人數(shù)的問題，失地農(nóng)民參保的問題，少交調(diào)劑金的問題等。
6、根據(jù)有關(guān)文件，對開設(shè)的銀行賬戶進行了清理，根據(jù)一個銀行留一個賬戶的原則，對相關(guān)賬戶進行了撤并。目前保留了5個銀行賬戶。
7、根據(jù)年初的預算安排，嚴格監(jiān)管經(jīng)費收支情況，做到收支平衡，略有結(jié)余，保證了機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。
1、繼續(xù)做好財務工作，堅持原則，當好參謀。
2、進一步加強社保內(nèi)部審核工作，特別是基本養(yǎng)老保險的支出的審核。
3、加強科室協(xié)調(diào)，做好單位繳費的對賬工作，配合業(yè)務科室做好業(yè)務系統(tǒng)基金財務方面的工作。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇二
照市局《轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部的通知》和《關(guān)于加強社會保險基金管理工作的通知》文件精神。為做好我區(qū)社會保險基金監(jiān)督工作，保障基金運行的安全，提高監(jiān)督工作質(zhì)量，在市局的指導與支持下和局機關(guān)的正確領(lǐng)導下，以規(guī)范業(yè)務操作行為為基礎(chǔ)，以健全基金監(jiān)督制度為保障，以強化內(nèi)部審計為手段，通過現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合，保障了勞動保險各項基金的安全平穩(wěn)運行?，F(xiàn)將我們2017年的工作匯報如下：
一、提高認識，健全組織機構(gòu)。
方面提供業(yè)務保障;辦公室負責協(xié)調(diào)相關(guān)事務。各方面責任明確、分工到人、相互配合、協(xié)調(diào)一致，圍繞市局基金監(jiān)督處的要求展開工作，對我區(qū)社會保險基金從征繳、管理、運營和支付方面定期、不定期的展開監(jiān)督檢查工作。組織機構(gòu)的健全和職能的落實保證了我局基金監(jiān)督工作的順利開展。
二、基金監(jiān)督采取的措施。
(一)明確工作目標。
基金監(jiān)管的目標責任制作為我局“十一五”規(guī)劃當中重要的組成部分。在我局起草的《**區(qū)“十一五”時期就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃及2020年遠景目標》中強調(diào)：“一是強化征收管理，實現(xiàn)依法征收，應收盡收，確保各項社會保險費的征繳到位。二是完善社會保險基金監(jiān)督制度。完善行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督和社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的社會保障基金監(jiān)督體系，實現(xiàn)對社會保險基金征繳、支付和管理運營各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，切實保障社會保險基金安全。”為切實保證基金的安全運行，各相關(guān)部門必須步調(diào)一致全力配合，層層落實，層層考核。要求所有審批崗、財務崗、基金業(yè)務崗工作人員從眼前工作著手，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，人人樹立基金安全意識，為基金安全運行打下堅實的思想基礎(chǔ)。
(二)規(guī)范行政監(jiān)督行為。
今年以來，我局基金監(jiān)督檢查工作抓住全局各個部門全面推行了iso9000質(zhì)量管理體系試點工作和“三險合一”管理模式的變化為契機，針對去年對養(yǎng)老保險收繳、支付基金運行操作自查過程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，制定了涉及到行政審批、審核和經(jīng)辦機構(gòu)在基金運行操作過程中的近35個內(nèi)部工作規(guī)范，規(guī)范了基金管理過程中的基金運作行為和強化了基金運行過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。形成了社會保險行政管理、業(yè)務經(jīng)辦和監(jiān)督檢查三方面密切配合、相互制約、相互促進的良性運行。5月份已開始試行，從7月份審核情況看效果良好。工作規(guī)范主要特點有：一是對各項社會保險待遇的核準及全部行政許可、行政審批行為實行復審制，并必須經(jīng)主管局長審定或批準;二是重點對各類行政、事業(yè)性收費行為進行了規(guī)范，任何工作人員不準隨意減免各類行政、事業(yè)性收費;三是加強了對薄弱環(huán)節(jié)的控制和管理，比如《定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理控制程序》等程序性文件，采取了有效措施，改進和加強調(diào)研工作和對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理;四是對勞動保障工作的各項業(yè)務環(huán)節(jié)和細節(jié)全部進行了識別和約束，做到了細節(jié)完整，確保了各項業(yè)務行為的可追溯性;五是全面推進了對服務過程的控制，制定了《服務評價卡》，建立了日?；姆諏ο鬂M意度測量制度，對工作人員的日常服務行為進行隨時監(jiān)控，從事后監(jiān)督為轉(zhuǎn)向事前、事中監(jiān)督為主。
在局黨組領(lǐng)導下，我局基金監(jiān)督工作已經(jīng)初見成效。半年多，我們按照勞動部[2017]13號文件《關(guān)于開展社會保險基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作的通知》要求，積極努力，克服困難，創(chuàng)造條件，堅持現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督工作相結(jié)合，開展了以下具體工作內(nèi)容：
(一)通過專線網(wǎng)絡(luò)，開展非現(xiàn)場監(jiān)督工作。
為進一步提高社會保險基金監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平,促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變,進一步完善社?；鸨O(jiān)管體系,我局按照市勞動保障局要求積極開展非現(xiàn)場監(jiān)督工作。通過半年多的不斷的努力，我局基金監(jiān)督工作小組進一步優(yōu)化了計算機網(wǎng)絡(luò)，專門鋪設(shè)了兩條基金監(jiān)督專線，分別連接到區(qū)社保中心和醫(yī)保中心的財務數(shù)據(jù)庫，隨時監(jiān)督基金收繳、使用情況，對手工報送或網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)挠嘘P(guān)數(shù)據(jù)資料進行檢查分析,掌握被監(jiān)督單位社會保險基金管理和制度運行狀況?；鸨O(jiān)督終端被計算機管理員設(shè)置為只讀狀態(tài)，對社?；鹦畔⒂型耆樵儥?quán)限，但沒有修改權(quán)限。
為了進一步提高基金監(jiān)督的工作效率，我們對基金監(jiān)督工作設(shè)置了專人專崗，專門從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，并且每月會同局會計師組織1-2次集中數(shù)據(jù)采樣分析，并且每次抽取1-2個險種擬定調(diào)查報告。實施范圍由點到面,數(shù)據(jù)信息由簡到繁,及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷補充完善。
同時，我們還發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，將不同類型的企業(yè)進行分類對比，在同類型的企業(yè)中，對所繳納的社會保險基金的運行情況進行橫向比較;除此之外，我們還在同一企業(yè)中，將不同時期內(nèi)基金收支的情況進行縱向分析，對基金收繳、支付和運營管理過程中存在的非常態(tài)變化，及時與社保經(jīng)辦機構(gòu)取得聯(lián)系，組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場監(jiān)督工作，了解和掌握資金在此時期內(nèi)的詳細運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，針對原因采取有效措施，杜絕了同類問題的再次發(fā)生。
(二)開展針對社保所會計的培訓工作。
為了使社會保障基金管理機構(gòu)更好地嚴格執(zhí)行社會保障基金財務、會計制度，加強對基金收入戶、支出戶及財務專戶的管理，按時足額將收入戶基金劃入基金財政專戶，并認真做好社會保障基金核算工作。我局將財務知識和保險業(yè)務知識相結(jié)合，對系統(tǒng)內(nèi)所有會計人員開展全年4次的全面培訓。同時，為了適應現(xiàn)代辦公自動化的要求，我們還有針對性地委托昌平區(qū)財政局開設(shè)了財務計算機課程。為基金監(jiān)督工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(三)開展對退休人員進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。
我局于9月份，對**區(qū)80歲以上的退休人員開展了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作，各單位在接到通知后，都積極認真地做這項工作。企業(yè)勞資和各社保所的干部對此項工作非常認真負責，他們積極主動地與退休職工聯(lián)系，講法規(guī)、講政策，使因各種原因遲報死亡信息而多領(lǐng)取的養(yǎng)老金交回，再上交社保中心，有效地堵塞了養(yǎng)老金流失的漏洞。
這項工作今年年初就著手進行，我們查文件，找資料，并與其他區(qū)縣聯(lián)系，參考借鑒他們的經(jīng)驗和教訓，認真總結(jié)，到7月份，我們經(jīng)過計算機程序統(tǒng)計出我區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員共*.*萬人，其中80歲以上的退休人員有****名，占退休人員總數(shù)的*.8%，90歲以上的退休人員有**人，占退休人員總數(shù)的0.*%.高齡退休人員所占比重越來越大，再加上近年來，我區(qū)離退休職工因多種原因致使死亡信息沒有及時上報，造成多領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，共收回多發(fā)放的基本養(yǎng)老金人次和金額都有上升趨勢。
到今天，發(fā)出****份認證表，收回****份占**%，其中有**名退休人員近期死亡，我們已及時減少，占總?cè)藬?shù)的*%。還有**名退休人員，至今沒有聯(lián)系上，占*%。到2007年12月底，還沒有聯(lián)系上的，我們根據(jù)文件精神，從20xx年1月起停發(fā)其基本養(yǎng)老金，共計******元。
現(xiàn)實生活中，離退休職工去世后，其家屬對死亡上報大概有以下幾種情況:。
1、一些偏遠地區(qū)，交通和通訊都不方便，職工家屬也就不方便通知單位，極有可能存在冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。
2、退休職工去世后，由于工資直接從銀行或郵局領(lǐng)取，職工家屬確實不知道應該告訴誰。
3、退休人員已經(jīng)全部實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，基本醫(yī)療保險的藥費報銷，現(xiàn)階段也是由各居住地社保所報銷，企業(yè)與退休人員之間的聯(lián)系越來越少，這也是造成退休職工死亡后報遲或不報的主要原因。
針對以上幾種情況，我們要進一步做好離退休人員生存認證及相關(guān)管理工作，及時掌握了解離退休人員的健康狀況，加強與離退休人員的聯(lián)系和服務工作，繼續(xù)鞏固社會化發(fā)放成果。
為了加大對我區(qū)失業(yè)保險基金的行政監(jiān)督力度，進一步做好失業(yè)保險基金管理工作，我局各有關(guān)部門在基金監(jiān)督工作小組的領(lǐng)導下，根據(jù)基金監(jiān)管的目標責任制對失業(yè)保險基金情況進行了自查,并下發(fā)《關(guān)于開展失業(yè)保險基金檢查工作的通知》。
2017年4月12日，召開社保所所長工作會議，將此次檢查工作的文件及工作要求向各社保所進行了詳細布置及安排。4月13日—4月20日，各社保所及相關(guān)部門按照《通知》要求，組織相關(guān)人員進行全面的自查。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，進一步規(guī)范資金撥付程序，同時進行數(shù)據(jù)的整理分析，撰寫自查報告和整改報告。
根據(jù)各社保所上報的自查工作報告，基金監(jiān)督小組分別對17個社保所自查自糾工作進行檢查，重點檢查失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的資金支出，確?；疬\行安全。
四、工作中的幾點體會和今后設(shè)想。
加強社保基金的行政監(jiān)督，確?；鸢踩暾?，是社會保障體系正常運行的前提條件。
工作中，我們有以下幾點體會：一是領(lǐng)導重視是做好社會保障監(jiān)督工作的關(guān)鍵;二是規(guī)范業(yè)務操作，落實目標責任制是做好社會保障監(jiān)督工作的基礎(chǔ);三是實行社?；鹦畔⒒O(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障;四是積極開展各項檢查是做好社保基金行政監(jiān)督工作的重要手段。
一年來，我們在社?；鸬男姓O(jiān)督工作中嘗試著將現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督工作相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展對基金的征繳、發(fā)放、管理和運營等重點環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控。隨著我局基金行政監(jiān)管工作的步步深入，我們將繼續(xù)扎扎實實做好以下幾方面工作，提高基金監(jiān)督水平。
1.在市局基金監(jiān)督處的領(lǐng)導下，繼續(xù)完善我區(qū)社?；鸨O(jiān)督體系。進一步優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備，從人員配備、崗位增設(shè)、職責落實等方面下功夫，不斷擴大基金監(jiān)督范圍。
2.積極開展基金監(jiān)督業(yè)務的學習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和政策法規(guī)水平，從多角度多層次出發(fā)，進一步探索和完善行政監(jiān)督手段。
3.樹立服務型監(jiān)督體制的理念，工作中不但要嚴厲查處被監(jiān)督單位存在的違紀行為，而且要對其提出加強基金監(jiān)督的管理建議。幫助單位健全管理體制，規(guī)范會計核算，共同探討有利于基金良性運營的對策等等。
4.認真抓好基金監(jiān)督后的整改、督辦工作，確保責任落實到位。進一步加大與勞動執(zhí)法的協(xié)調(diào)配合，把行政監(jiān)督工作現(xiàn)有的優(yōu)勢落到實處。
2017年，區(qū)人力資源和社會保障局社?；鸨O(jiān)督工作在市局基金監(jiān)督科的指導及局黨組的領(lǐng)導下，科學布署，周密安排，狠抓落實，取得階段性的成效。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，基金安全列入局黨組、局務工作重要議程。
社?；鹗抢习傩盏摹梆B(yǎng)命錢”、“救命錢”，局領(lǐng)導歷來高度重視社保基金的安全工作，強調(diào)一手抓擴面征繳，一手抓基金安全及服務工作。在局黨組、局務會議上多次研究社?；鸢踩ぷ?。年初，人社局局長與分管領(lǐng)導、各社保經(jīng)辦機構(gòu)負責人簽訂基金安全管理責任狀，各社保經(jīng)辦機構(gòu)負責人與各社?；鸾?jīng)辦崗位簽訂責任狀，將每個經(jīng)辦人員的責任具體、細化，進一步建立健全了社?；鸢踩熑误w系。
加強對社保工作人員的管理，組織每位社保經(jīng)辦人員學習《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，對每個社保經(jīng)辦窗口嚴肅紀律、強化考核，在確保基金安全的前提下為每位辦事人員提供便捷的服務。
二、加強監(jiān)管，社?；饍?nèi)控制度不斷完善。
年初，按照省市安排部署，積極開展社會保險基金信息系統(tǒng)安全風險防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機構(gòu)認真細致地自查各業(yè)務、財務操作系統(tǒng)的運行，進一步落實內(nèi)控制度，強化“一事雙崗雙審”。年中，配合市基金監(jiān)督檢查組對全局各社會保險財政補助資金管理使用情況進行全面檢查。檢查組認為，我局各社保財政補助資金管理規(guī)范，撥付及時。
三、實時監(jiān)管，對社保基金的風險點及運行情況進行分析。
每月底例行監(jiān)督各社保經(jīng)辦機構(gòu)的基金收、支、結(jié)余情況，并編制報表，分析情況，使“基金完整率”達到100%。
正式啟動金保監(jiān)管軟件，有計劃地錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和政策法規(guī)，每周上機操作實行監(jiān)控，每月及時整理下發(fā)預警信息，共下發(fā)督辦35條基金預警信息，對不再重復發(fā)生的預警核實辦結(jié)。
下一步工作計劃：
1、加強學習，不斷提高監(jiān)管水平。社?；鹫咝詮?，對社?；鸬谋O(jiān)管更應依法依規(guī)行事。進一步學習社保各經(jīng)辦業(yè)務、流程、法律法規(guī)，不斷提升業(yè)務能力與水平。
2、借鑒經(jīng)驗，不斷提升監(jiān)管效能。自金保監(jiān)管軟件啟動以來，數(shù)據(jù)采集、預警處理、疑點查詢等業(yè)務操作有待進一步熟練與提高，在處理好本級的預警督辦信息后，加強對監(jiān)管系統(tǒng)的軟件數(shù)據(jù)分析，將社?；鸨O(jiān)管點提前。
2017年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，禪城區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅持科學發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會保險工作在保障民生和社會經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。
2017年，我們根據(jù)年初制定的工作要點，在推進民生實事、提升服務水平、實施社保新政以及稽核內(nèi)審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務圓滿完成。
(一)全面貫徹抓落實，認真執(zhí)行社保新政。
1.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)9.5萬名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區(qū)**年度工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。
2.居民大病補貼制度全面落實。貫徹執(zhí)行并跟蹤完善居民醫(yī)保大病補貼制度，積極預測數(shù)據(jù)走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫(yī)保大額補貼制度的順利實施，將政府的惠民政策真正落到實處。
經(jīng)辦服務，確保新舊政策順利銜接和系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。
(二)立足全局抓服務，穩(wěn)健推進民生實事。
1.社?？òl(fā)放成效顯著。按照市社保局下達給我區(qū)的發(fā)卡任務，我們制定了**年禪城區(qū)社?？òl(fā)放計劃，強化宣傳動員，明確區(qū)居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社?？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題，全區(qū)社保卡發(fā)放工作取得突出成績。
2.居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。調(diào)整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約2.6萬城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的100元/人/月調(diào)升至120元/人/月,增幅達20%;同時增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養(yǎng)老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。
3.服務企業(yè)群眾活動扎實開展。
一是開展“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能能”活動。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區(qū)社保局“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程、進一步下放審批權(quán)限、創(chuàng)新服務方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實效，切實提高服務企業(yè)、服務群眾的水平。
務實、科學有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問題。接下來，各責任主體繼續(xù)保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時了解并解決社保問題，并定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動。
(三)突出重點抓創(chuàng)新，不斷夯實經(jīng)辦基礎(chǔ)。
1.經(jīng)辦服務更加便民。一是實現(xiàn)了“參保證明”的自助打印服務，大大地方便群眾辦事。二是實行社保關(guān)系轉(zhuǎn)入的信函辦理制度，通過信函和網(wǎng)絡(luò)直接對接參保人的社保關(guān)系接續(xù)資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業(yè)務結(jié)算方式由月結(jié)改為日結(jié)，縮短工傷待遇支付時間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養(yǎng)老保險參保流程，通過區(qū)民政、區(qū)殘聯(lián)等部門提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務，免去前往前臺辦理的麻煩。
2.社保服務更加靠前。
(四)控制風險抓防范，實時開展基金監(jiān)管。
1.內(nèi)控內(nèi)審日益優(yōu)化。實行財務預算案，強化資產(chǎn)和財務內(nèi)審監(jiān)督工作。聘請會計師事務所對財務收支、預算的合理性和執(zhí)行情況以及資產(chǎn)的管理情況進行審計監(jiān)督。對居民養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦權(quán)限進行清理，防范業(yè)務風險。
工作順利推進。
社保基金工作總結(jié)篇三
引言。
社?；?，即全國社會保障基金的簡稱，它的資金來源包括中央財政、經(jīng)國務院批準以其他方式籌集的資金及其投資收益國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)，管理機構(gòu)為全國社?；鹄硎聲?，是一種中央集中的社會保障基金。它由國家集中管理，并不向民營與個體投資開放，將城鄉(xiāng)居民所交的養(yǎng)老保險中的部分交專門管理機構(gòu)以實現(xiàn)保值和增值。管好用好社保基金事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。但是，社?；鹩捎跀?shù)額巨大，存儲管理困難，使社?；鸫嬖谝欢ǖ陌踩L險。例如2006年夏的上海社保風暴，波及上海政要、國企高管、民營富豪近30人。最近幾年，全國多個省份發(fā)生社保基金被挪用案件，給人民群眾造成了巨大的損失。因此，需要詳細分析當前社?；鹭攧展芾砼c安全管理的問題，并思考研究相應的改進方法，確保社?；鸬墓芎糜煤谩?BR> （一）會計核算基礎(chǔ)存在局限性。
我國當前的社?；饡嬛贫鹊幕A(chǔ)為收付實現(xiàn)制，用實際支出數(shù)作為支出的確認數(shù)，當期實際收到數(shù)作為收入的確認數(shù)，對應付未付或者應繳未繳的社?；饏s沒有任何確認信息。因此，通過這種會計制度進行核算的信息有一定局限，不能充分反映社?；鸬纳贁?shù)欠費甚至不繳的情況，無法滿足管理需要。
（二）社保基金監(jiān)管不到位，信息公開不透明。
社?；鸬谋O(jiān)管涉及人社、財政、審計等多部門。一直以來，財政部門對社?；鸬谋O(jiān)督，重心都放在對存入財政專戶的社保基金的直接管理上，而對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的征收、支付環(huán)節(jié)則疏于監(jiān)管，也無力監(jiān)管；其次，財政部門直接參與對社保基金的日常管理，既當運動員又當裁判員，喪失了原有的監(jiān)督地位的獨立性，影響了監(jiān)管的客觀、公正。審計部門對社?；鸬谋O(jiān)管，多為事后審計，缺乏事前、事中監(jiān)督?，F(xiàn)行的《社會保險費征繳條例》雖然要求社保經(jīng)辦機構(gòu)和繳費單位應每年公布社會保險費繳納情況，接受社會和職工監(jiān)督，但對文件公布的范圍、指標和方式等并未作出明確規(guī)定，多數(shù)情況是職工往往需要主動查詢，才能了解個人保險相關(guān)信息，直接導致保險信息不透明。
（三）社?；鹳~戶管理不規(guī)范。
目前我國所執(zhí)行的社保基金按如下方式進行統(tǒng)籌繳納:由社會保險機構(gòu)為退休人員需支付退休養(yǎng)老金的總額進行社會籌資，即由單位和在職職工個人、(或全部由單位)按工資總額的一定比例繳納保險費。以支定收，不留積累，養(yǎng)老保險的負擔是代際之間進行轉(zhuǎn)移，即由在職職工一代人負擔已退休職工一代人的養(yǎng)老費用，在職職工本人則由下一代人負擔。雖然這種模式使個人賬戶管理非常專用與嚴格，但導致一些管理單位在如何管理個人賬戶上存在很多不規(guī)范行為，沒有在銀行中以個人為單位進行存款賬戶的設(shè)置，或者按個人賬戶進行核算，使社?；鸬膫€人賬戶非?；靵y，缺乏有序、全面、準確的管理，并無法及時對賬戶的流入流出情況進行及時記錄與核算，并進一步影響到年末銀行對社?；鹳~戶的利息計算等情況的實時報表統(tǒng)計。
（四）社?；鹫骼U中的問題。
從總體而言，社?；饡嬖谄髽I(yè)無法按時、足額上繳的難題，這主要體現(xiàn)在兩點。第一，企業(yè)因為效益和成本壓力的考慮，難以按時、足額上繳。第一，有此單位根據(jù)國家的規(guī)定將會獨立成立社會保險管理處，由于該處和財務部門沒有業(yè)務從屬關(guān)系，社保處沒有足夠的制約手段，容易出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)個別單位由于資金周轉(zhuǎn)不便或者其他原因，拖欠社保費用或?qū)⑸绫ＹM用于墊付生產(chǎn)，同時單位內(nèi)有此保險費屬于財務代收有此不屬于財務代收，上繳方式較為不統(tǒng)一，醫(yī)保員和社保員在傳達和布置工作時候會出現(xiàn)溝通不暢的問題，導致社保處財務數(shù)據(jù)和各單位的財務應收應付款項不相符，難以核對。
（五）對小額多期挪用基金缺乏制度約束。
雖然目前全國各基層社保所目前使用的各項管理方式與手段可以在一定程2度上對社?；鸬氖崭?、使用進行監(jiān)管，也可以從制度上抑制社保基金管理流程中各種經(jīng)辦單位、個人挪用與擅自出借的問題，但對于多項小額社?；鹋灿萌匀蝗鄙儆辛Φ闹萍s措施，因為各級包括基層社保基金管理部門可以直接向財政部門虛報社?；鹗褂糜媱?，直接截留或者惡意套取保險費收入或者基金款項，并進行挪用。
（六）社會保險管理者及財務人員綜合業(yè)務素質(zhì)缺乏。
目前，社會保險管理者大多是“硬專家”，只精于各自的專業(yè)，卻未必擅長管理，財務管理意識淡薄，忽視財務管理的作用，沒有將財務管理納入社?；鸸芾淼挠行C制中。同時，社保機構(gòu)的財務人員綜合素質(zhì)偏低，專業(yè)化程度不高，主要表現(xiàn)在：管理觀念與創(chuàng)新意識不強，理論基礎(chǔ)薄弱，知識結(jié)構(gòu)老化，工作質(zhì)量和效益不高。財務人員缺乏、編制不足，在社保業(yè)務成倍增長、工作量大的情況下，人才流失嚴重，補充來源不足，人少事多，不能實現(xiàn)精細化管理等一直困擾著社保機構(gòu)的財務建設(shè)發(fā)展。
（一）改革現(xiàn)行的會計核算基礎(chǔ)。
首先，需要按照不破不立的哲學觀點，從會計核算基礎(chǔ)上進行徹底改革，將目前以此為基礎(chǔ)的會計核算制度的問題與弊病分析透徹，引入權(quán)責發(fā)生制，與當前所應用的收繳支付實現(xiàn)制進行一定程度的結(jié)合，從而打破以往制度上的缺陷。進行此變革之后，需要相應的將個人的社?；鹳~戶的核算基礎(chǔ)進行一定變革，不再采用原有的制度，而是也采用權(quán)責發(fā)生制度;另外也要保持社?；鸬氖崭秾崿F(xiàn)制還在一定范圍內(nèi)的應用。從而最終實現(xiàn)這兩種制度的結(jié)合的新型會計核算機制。通過這種改革可以在宏觀上為政府進行社會保險制度改革、完善社會保障與福利體系提供決策參考，并在實質(zhì)上對社?；鸬耐暾?、有序、和可靠提供了制度基礎(chǔ)，便于其實時準確反映其問題。
（二）加強對社?；鸬谋O(jiān)管和審計，實現(xiàn)社?；鸬男畔⒐_。
人社、財政和審計部門應當根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，各司其職，各負其責，同時加強溝通和合作，不斷完善監(jiān)督體系，共同構(gòu)建社?；鸨O(jiān)管的有效機制。對財政專戶的資金支出，應在銀行環(huán)節(jié)設(shè)置“雙控”程序，既不允許人社部門單方面決定支出，也不允許其他部門單獨決定資金去向。由于社?；饠?shù)額大，周轉(zhuǎn)速3度快，在管理上要建立內(nèi)部控制、內(nèi)部稽核、內(nèi)部審計制度，同時完善定期的外部審計制度，確?；鸬陌踩屯暾?。另外，應通過媒體及時、主動向社會公布社?；鹉甓葓蟾?，將基金征收支付政策、欠費單位及金額、基金結(jié)余情況等涉及公眾普遍關(guān)心關(guān)注的重要事項，接受社會的監(jiān)督，做到信息公開、透明。
（三）規(guī)范社保基金的賬戶管理。
需要制定相應的制度以確保社?；鸬膫€人賬戶管理不存在疏漏，不給各種違法違規(guī)操作以可乘之機。首先，需要在財務管理中統(tǒng)一對個人賬戶進行管理，在管理系統(tǒng)中對收入和支出賬戶分別分為統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶，在結(jié)余賬戶中也作如此劃分，從而實現(xiàn)了社?；鸬慕y(tǒng)籌部分與個人資金的單獨核算，并提供明細清單。另外，需要對個人賬戶進行實名認證以及完善所需要的詳細的個人信息及聯(lián)系方式，確保個人賬戶的安全與可靠，并為工作人員的日常管理提供依據(jù)。第三，需要建立相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
（四）社保基金征繳問題解決措施。
針對社?；鹪谡骼U上存在的問題，可以從以下方法進行解決:第一，要加強社?；鸬亩ㄆ诤怂?，要能夠?qū)ζ髽I(yè)每月核算參保人數(shù)、社?；鸬木唧w金額和上報繳費的報表，以保證資金的完整性。第二，加強各核算單位負責人的責任意識。企業(yè)可以在每年年初由總負責人和下屬單位的負責人簽訂征繳責任書等類似的文件，實行動態(tài)的跟蹤考核，以此進行獎懲，并將此納入考核和升遷的參考依據(jù)。第三，建立統(tǒng)一的企業(yè)社保費用征繳管理方式，保證基金的正常運行。對于在本企業(yè)就設(shè)有社保處的企業(yè)實體，應該建立起統(tǒng)一的管理體系，對社保的險種實行統(tǒng)一的繳費基數(shù)、統(tǒng)一的繳費方式和統(tǒng)一的繳費渠道管理。按照勞資部門提供的上年工資總額，企業(yè)實體可以在年初統(tǒng)一下達核算單位的繳費基數(shù)，并確定險種的具體代收和其他征收方式，并統(tǒng)一核算單位的繳納渠道，以減少資金周轉(zhuǎn)環(huán),節(jié)約財務費用。
（五）拓寬基金的保值增值渠道，完善基金安全管理。
在保證基金正常支付的情況下，人社和財政、金融部門應加強協(xié)作與聯(lián)系，統(tǒng)籌安排，保證基金最大程度的增值。為此需要盡快發(fā)行適合社?；鹳徺I的票面利率高于銀行定期存款利率的定向特種國債，不斷擴大證券型的投資規(guī)模，在4保證基金安全的基礎(chǔ)上選擇投資回報高的項目，實現(xiàn)基金的效益最大化。在基金安全管理方面，要利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，如對社會保險參保人員增減變動和繳費基數(shù)實行網(wǎng)上申報、社?；鹁W(wǎng)銀劃款、個人繳費銀聯(lián)刷卡等方式，徹底杜絕社會保險經(jīng)辦人員直接接觸現(xiàn)金，同時通過公示、稽核、責任倒查等途徑完善管理薄弱環(huán)節(jié)，認真整改，堵塞漏洞，有效提高風險防范能力，確?；鸢踩?BR> （六）提高社會保險從業(yè)人員綜合素質(zhì)，提升財務管理水平。
首先要建立領(lǐng)導責任制，社保機構(gòu)主要領(lǐng)導是財務管理的第一責任人，既是廣大投保人利益的維護者，也是政府職能的管理者，因此需要既懂管理，又要了解財務的相關(guān)政策的“復合型”人才；二是要建立會計主管人員、會計人員崗位責任制，明確職責，把財務制度落實到各級層面、各個崗位；三是著力財務隊伍建設(shè)，進一步加強培訓，不斷更新知識，加強職業(yè)道德和能力培養(yǎng)，不斷提高財務人員的整體素質(zhì)，為社?；鸬墓芾肀ｑ{護航。
［參考文獻］。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇四
2017年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，禪城區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅持科學發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會保險工作在保障民生和社會經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。
2017年，我們根據(jù)年初制定的工作要點，在推進民生實事、提升服務水平、實施社保新政以及稽核內(nèi)審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務圓滿完成。
1.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)9.5萬名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區(qū)**年度工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。
2.居民大病補貼制度全面落實。貫徹執(zhí)行并跟蹤完善居民醫(yī)保大病補貼制度，積極預測數(shù)據(jù)走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫(yī)保大額補貼制度的順利實施，將政府的惠民政策真正落到實處。
3.生育保險經(jīng)辦服務不斷強化。做好生育保險的業(yè)務培訓、宣傳解釋及信息系統(tǒng)測試等工作，按政策要求積極做好生育保險就醫(yī)確認、生育醫(yī)療待遇零星報銷、追溯期生育津貼補發(fā)、醫(yī)院前臺住院登記等經(jīng)辦服務，確保新舊政策順利銜接和系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。
1.社?？òl(fā)放成效顯著。按照市社保局下達給我區(qū)的發(fā)卡任務，我們制定了**年禪城區(qū)社?？òl(fā)放計劃，強化宣傳動員，明確區(qū)居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社?？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題，全區(qū)社?？òl(fā)放工作取得突出成績。
2.居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。調(diào)整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約2.6萬城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的100元/人/月調(diào)升至120元/人/月,增幅達20%;同時增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養(yǎng)老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。
3.服務企業(yè)群眾活動扎實開展。
一是開展“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能能”活動。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區(qū)社保局“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程、進一步下放審批權(quán)限、創(chuàng)新服務方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實效，切實提高服務企業(yè)、服務群眾的水平。
二是開展黨員與企業(yè)、村居一對一服務活動。以各黨支部和各分局為責任主體，以各管線和各黨小組為驅(qū)動推手，把全局57名在職黨員分別與我區(qū)57個重點企業(yè)以及部分村居實行一對一掛鉤，求真務實、科學有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問題。接下來，各責任主體繼續(xù)保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時了解并解決社保問題，并定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動。
1.經(jīng)辦服務更加便民。一是實現(xiàn)了“參保證明”的自助打印服務，大大地方便群眾辦事。二是實行社保關(guān)系轉(zhuǎn)入的信函辦理制度，通過信函和網(wǎng)絡(luò)直接對接參保人的社保關(guān)系接續(xù)資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業(yè)務結(jié)算方式由月結(jié)改為日結(jié)，縮短工傷待遇支付時間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養(yǎng)老保險參保流程，通過區(qū)民政、區(qū)殘聯(lián)等部門提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務，免去前往前臺辦理的麻煩。
2.社保服務更加靠前。
1.內(nèi)控內(nèi)審日益優(yōu)化。實行財務預算案，強化資產(chǎn)和財務內(nèi)審監(jiān)督工作。聘請會計師事務所對財務收支、預算的合理性和執(zhí)行情況以及資產(chǎn)的管理情況進行審計監(jiān)督。對居民養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦權(quán)限進行清理，防范業(yè)務風險。
2.資格認證順利推進。通過下放養(yǎng)老待遇資格認證權(quán)限到我區(qū)所有村(居)委會，全方位宣傳和培訓動員，強化與公安戶籍數(shù)據(jù)對碰、村居確認和公示等工作手段，我區(qū)2017年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證工作順利推進。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇五
今年以來，三水區(qū)社保局在區(qū)委區(qū)政府的正確指導及市局的大力支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工程”為主線，以進一步提高社會保險待遇、健全與完善社會保險制度作為工作重點，以強化基金管理、優(yōu)化經(jīng)辦服務為手段，精心統(tǒng)籌規(guī)劃，全面強化措施，責任落實到位，目前已經(jīng)按時完成既定的目標任務，取得了一定的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是在城鎮(zhèn)職工社會保險方面，為了協(xié)助地稅部門做好新年度擴面征繳工作，我局積極主動加強與地稅部門聯(lián)系，在2月聯(lián)同地稅部門深入各鎮(zhèn)(街)了解企業(yè)用工情況，3月調(diào)整了我區(qū)社會保險征繳擴面工作組，在接到市政府下達我區(qū)的擴面征繳任務后，制定了擴面征繳工作方案，并根據(jù)各鎮(zhèn)(街)的實際情況，將擴面征繳任務分解到各鎮(zhèn)(街)，形成區(qū)、鎮(zhèn)(街)聯(lián)合行動、協(xié)調(diào)工作的格局。通過細化責任目標，加強社保宣傳，跟蹤動態(tài)管理，經(jīng)不懈努力，我區(qū)年度社保擴面征繳工作順利完成。二是在居民醫(yī)療保險征收工作方面，按照市局相關(guān)文件規(guī)定，今年的征收方式與往年有所不同，首次采用核心一業(yè)務系統(tǒng)導入住院數(shù)據(jù)，由“一卡通”業(yè)務系統(tǒng)導入門診數(shù)據(jù)。為了確保我區(qū)新的保險年度居民醫(yī)療保險征收工作的順利進行、按時完成，我局提前謀劃，積極推進：加強與鎮(zhèn)(街)、村(居)委聯(lián)系，發(fā)放居民醫(yī)療保險宣傳單張;通過電臺、電視臺、報刊聯(lián)系，宣傳和解讀今年征收的新規(guī)定;加強對基層經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓，熟練操作信息系統(tǒng);指導各鎮(zhèn)(街)、村(居)委按照市局的要求設(shè)立專門的居民醫(yī)保征收專戶。三是在推進新農(nóng)保工作方面，為了進一步鞏固新農(nóng)保“全覆蓋”工作成果，我們進一步加大宣傳與培訓力度，不斷提升經(jīng)辦服務水平，深入各鎮(zhèn)(街)、村(居)重點推進各村民小組年輕人參加新農(nóng)保的工作。
一是認真做好2017年度企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整。3月30日調(diào)整了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金并一次性補發(fā)1-3月份的調(diào)整額。待遇調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金由1180元/月調(diào)整為1321元/月，人均增加141元/月。4月25日按退休時核定的繳費年限(含視同)每滿1年加7元的標準調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金，由1321元/月調(diào)整為1473元/月，人均增加152元/月。二是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金。調(diào)整后人均養(yǎng)老金由1394元/月調(diào)整為1435元/月，人均增加退休金41元/月。三是穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險年度生存認證相關(guān)工作。由于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、新農(nóng)保、全征地、散隊幾項養(yǎng)老待遇的年度生存認證人數(shù)涉及多達7萬多人，為了便利離退休人員辦理生存認證業(yè)務，推進該項工作的順利完成，我局出臺了《三水區(qū)2017年度領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格生存認證工作方案》，明確了工作職責、認證范圍、認證時間、認證地點、認證辦法等具體事項。在3月25日向全區(qū)企業(yè)退休人員寄發(fā)了《給離退休人員的信》，詳細通知退休人員認證事項。在3月31日前，各鎮(zhèn)社保辦事處召開村(居)委會認證工作會議，布置了今年認證任務以及向村(居)委會工作人員進行業(yè)務培訓。
今年，區(qū)委區(qū)政府將全征土地養(yǎng)老補貼待遇調(diào)整工作列入2017年我區(qū)“民生十件實事”之一，為做好此項民生工作，切實提高全征土地農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障水平，主要做好以下工作：一是加強組織領(lǐng)導，精心統(tǒng)籌規(guī)劃。為了推進工作盡早開展，局領(lǐng)導班子提前謀劃，召集相關(guān)股室研究落實工作，經(jīng)過仔細討論，制定了工作方案及推進計劃。二是認真做好數(shù)據(jù)測算分析。為準確掌握歷史數(shù)據(jù)，更好地預測調(diào)資后各項數(shù)據(jù)，我局對歷年數(shù)據(jù)進行了提取、篩選、分析，出臺了《三水區(qū)提高全征土地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險補貼征收基數(shù)和待遇發(fā)放標準測算表》和《三水區(qū)提高全征土地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險補貼征收區(qū)、鎮(zhèn)、村三級負擔測算表》，為調(diào)整待遇提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。三是形成書面資料請示區(qū)政府。在掌握了相關(guān)情況和數(shù)據(jù)后，我局將有關(guān)資料形成書面報告，在充分征求區(qū)相關(guān)單位、各鎮(zhèn)政府(街道辦事處)意見上報區(qū)政府。四是在區(qū)政府批復后做好相關(guān)配套工作。5月份修改了信息系統(tǒng)參數(shù)、落實了新增的財政資金以及印制新的宣傳資料等。經(jīng)全力推進，我局在全區(qū)率先完成了“區(qū)民生實事”，在7月1日按調(diào)整后每人每月300元的標準發(fā)放補貼待遇，切實提高了全征地居民養(yǎng)老保障水平。
社保基金工作總結(jié)篇六
在縣房管局的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的監(jiān)督指導下，縣住房基金管理中心圍繞年初縣局工作會議精神，按照確定的工作目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)住房公積金工作，進一步加大政策宣傳和歸集擴面工作力度，加強內(nèi)部管理和監(jiān)督檢查，主動關(guān)愛弱勢群體，服務住房保障，各項業(yè)務指標全面超額完成，全縣住房公積金制度呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展勢頭。
(一)住房公積金歸集情況
全縣歸集住房公積金突破3000元，達3300萬元，完成年計劃的110%，同比增長57.9%;期末全縣住房公積金歸集余額達15500萬元，余額同比凈增2611萬元。，發(fā)生歸集業(yè)務單位940個，涉及職工人數(shù)45781人，全縣新增開戶單位90個，新增開戶人數(shù)2411人;按歸集數(shù)額計算,覆蓋率達87.9%。
(二)住房公積金提取情況
全縣提取住房公積金700萬元，占當年歸集額的21.2%，同比增長47.3%。
(三)住房公積金貸款情況
全縣公積金貸款發(fā)放職工達1220戶，同比增加280戶;全縣新發(fā)放貸款370萬元，幫助中低收入職工解決購房面積達109800平方米，同比增長15%;當期發(fā)放貸款占當期歸集額的112%;年末貸款總額達11700萬元，同比增加2100萬元，增長21.8%。全年收回歷史貸款1600萬元。
(四)住房公積金增值收益情況
全縣公積金業(yè)務收入達550萬元，較上年增長2.6%，全縣公積金業(yè)務支出540.4萬元，較上年增長2.1%，收支相抵，全年公積金增值收益為6萬元，較上年下降37.5%。
(一)住房公積金制度的覆蓋面穩(wěn)步擴大，歸集額較快增長。
1、全面貫徹《住房公積金管理條例》，堅持行之有效的方法措施，穩(wěn)定資金來源。今年以來，中心把歸集工作作為住房公積金制度建設(shè)的重要任務來抓，持續(xù)加大《條例》宣傳力度，使住房公積金制度深入人心。堅持歸集目標責任考核制、分片包干制、通過清欠補漏等一系列切合我縣實際的方法和措施，鞏固現(xiàn)有歸集基礎(chǔ)，同時充分利用工資自然增長、規(guī)范繳存比例的有利因素，促進住房公積金歸集額較快增長。截止12月底，已有172個單位，8097人與中心建立公積金繳存關(guān)系。全年歸集總額330萬元，突破歷史最高水平。
2、歸集擴面工作取得新進展。通過宣傳啟動、行政推動、政策帶動、氛圍促動、服務互動，有力地推動了住房公積金歸集工作。全年新增歸集單位9家，職工241多人。同時，全縣有17家單位補交以前年度欠交的的住房公積金27.9萬元。
3、加大住房公積金行政監(jiān)督力度，維護職工合法權(quán)益。針對有些單位不繳、停交斷交的情況，中心安排專人多次上門進行宣傳，通過努力，使運管所、電灌局、科技局等50家停繳單位續(xù)繳了公積金，金額達110.2萬元。
(二)個人住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展較快。
2、規(guī)范辦貸流程，提高工作效率。為方便辦貸職工，根據(jù)工作實際，中心制定了《貸款受理環(huán)節(jié)表》，對個貸業(yè)務受理全程、受理事項、受理時限等作了具體明確的規(guī)定，對符合貸款條件的，限時給予辦結(jié)。并根據(jù)我縣住宅新購價格及辦貸職工的實際需要，將最高貸款額度由20萬元調(diào)整為30萬元。
3、完善貸款制度，積極防范貸款風險。認真落實貸前審核責任制，健全貸中抵押管理責任制，貸后強化催討責任制，抓好貸款風險的分析、控制以及逾期貸款及時收工作，將貸款逾期率控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，較好地保證了個貸質(zhì)量。
(三)住房公積金管理更加規(guī)范。
1、加強規(guī)章制度的建設(shè)。是我縣住房公積金管理系統(tǒng)的“規(guī)范管理年”，是我縣住房公積金制度建設(shè)由單一追求住房公積金量的積累向規(guī)范化管理過渡的重要一年。今年以來，中心進一步加大了規(guī)范管理的.工作力度，其中重要一點是通過健全完善規(guī)章制度來落實《住房公積金管理條例》，相繼完善和出臺了《住房公積金歸集辦法》、《績效考核辦法》、《財務工作規(guī)則》及《行政過錯責任追究辦法》，以促進住房公積金規(guī)范管理，實現(xiàn)隊伍專業(yè)化、工作標準化、管理制度化的目標。
2、按照《條例》要求實行規(guī)范化運作。深入分析管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全管理制度，加快建立懲防并舉、注重預防的住房公積金管理與風險防控長效機制。同時強化部門監(jiān)管和社會監(jiān)督，加強與財政、審計等部門的溝通交流，接受政府職能部門的監(jiān)管。按照有關(guān)規(guī)定，提高公積金管理信息透明度，主動接受社會公眾監(jiān)督。
3、加強風險防范意識，健全風險控制機制。以加強內(nèi)部控制為重點，完善崗位責任制和責任追究制，優(yōu)化業(yè)務流程，對重點部門重點崗位實行重點監(jiān)控，進一步提高抗風險能力和規(guī)范化管理程度，確保資金安全運行。積極探索操作與管理分離、管理與監(jiān)督分離的業(yè)務辦理新模式，形成了較完善的內(nèi)部監(jiān)控體系。
4、嚴格執(zhí)行住房公積金歸集和使用計劃。按照年初縣局下達的年度歸集使用計劃，實行指標分解管理，與各崗位人員簽訂責任書，落實目標任務。按季度對計劃完成情況進行督辦、統(tǒng)計分析和信息反饋，不斷研究新問題，適時采取新對策，確保工作目標的完成。
5、加大整改力度，確保盤活不良貸款。針對xx年以前老貸款，制定切實可行的收回措施。今年以來，共收回歷史貸款160萬元，其中逾期貸款36萬元。
(四)加強機關(guān)效能建設(shè)，服務觀念進一步增強。
1、深化政務公開，增強管理透明度。以廣大繳存住房公積金對象為中心，充分尊重廣大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，強化宗旨意識，提高辦事效率，切實解決群眾反映的熱點難點問題，創(chuàng)建服務型機關(guān)。不斷拓寬政務公開的形式，自覺將政務和業(yè)務行為置于社會公眾的監(jiān)督之下，增強住房公積金管理的公開性和透明度。
2、牢固樹立服務理念，緊緊圍繞“維護職工合法權(quán)益，管好住房公積金”的工作思路，切實為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)的服務。認真落實“首問負責制”、“首辦負責制”、“服務承諾制”和“責任追究制”，實行“一次性告知，一站式辦結(jié)，一條龍服務”，優(yōu)化審批流程，壓縮辦事期限，進一步便民利民。
3、堅持以提高干部綜合素質(zhì)、改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境、提升服務水平，增強公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識為目標，以解決住房公積金繳存職工關(guān)心的熱點、難點問題為重點，努力營造“文明、勤政、務實、高效”的單位形象，努力把中心真正建成上級部門放心、廣大職工滿意的“窗口單位”。
(五)抓好黨組織建設(shè)，發(fā)揮職能作用。
1、加強思想政治教育，抓好黨的思想建設(shè)。
中心堅持把加強思想政治教育作為黨建工作的重要任務來抓，在健全和完善學習制度的基礎(chǔ)上，保證了領(lǐng)導干部學先一步、學深一步，領(lǐng)導干部帶頭學習，一級抓一級，層層抓落實，使學習做到了有領(lǐng)導、有計劃、有時間保證、有措施、有檢查，并在理論聯(lián)系實際中取得了較好的效果。通過學習，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高了拒腐防變的能力，樹立起了馬列主義世界觀、人生觀和價值觀。
2、切實抓好黨總支的基層組織建設(shè)，以新的思路、新的方式、新的姿態(tài)落實黨務工作。
一是嚴格黨的組織生活，堅持開好班子民主生活會，堅持中心組學習制度，按規(guī)定及時召開黨員大會、總支會議和黨小組會議，確保黨組織生活的正常開展。
二是抓好廉政制度的落實。按照上級有關(guān)文件精神，積極開展反腐倡廉、行風評議等活動，按照“為民、務實、清廉”的要求，不斷增強領(lǐng)導班子的拒腐防變能力。并認真接待群眾的來信來訪，今年以來，我中心沒有發(fā)生一起違規(guī)資金使用行為。并嚴肅財經(jīng)紀律，健全監(jiān)督機制，時刻做到警鐘長鳴、防微杜漸。
三是做好黨費收繳工作。設(shè)立黨費帳戶，指定專人負責，保證黨費及時足額收繳和上交。
(六)拒腐防變，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。
今年以來中心一直把加強黨風廉政建設(shè)，防范資金風險放在重要位置。
一是深入開展警示教育活動，構(gòu)筑資金安全和拒腐防變的思想防線。中心結(jié)合上級通報的有關(guān)領(lǐng)導干部腐敗案件、近年來全國公積金中心發(fā)生的違法案件，開展警示教育活動，組織大家認真學習，做到警鐘長鳴，堅守底線，筑牢思想上的反腐防線。
二是認真落實責任制。中心各部室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，并結(jié)合警示教育活動，組織全體中層干部進行公開述廉，組織職工評議，接受職工監(jiān)督。
三是落實重大事項報告等制度，嚴格按照要求，報告?zhèn)€人重大事項，接受組織的監(jiān)督，并將報告范圍擴大到全體中層干部。中心還組織全體干部職工進行廉政知識競賽活動，并對優(yōu)勝者給予表彰。
在總結(jié)工作的同時，我們也清醒地看到目前全縣公積金管理工作仍存在不少問題，有些問題還比較突出，在一定程度上制約了公積金事業(yè)的發(fā)展。
財政補貼不到位
但由于我縣行政事業(yè)單位的住房公積金補貼資金一直未能納入財政預算，95年至今是分文未補，財政補貼不到位成為制約我縣住房公積金歸集發(fā)展的重要因素。干部職工無法正常享受住房公積金政策，群眾對此意見很大。
社保基金工作總結(jié)篇七
截至今年9月份，在各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)和指導下，我所已基本完成2010年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鸬母黜検崭豆ぷ鳌，F(xiàn)將2010年1至9月份的實際執(zhí)行情況與2010年的預算數(shù)相比較，做如下分析：
一、城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹗罩闆r分析1至9月份，我縣實際參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的有427個單位，參保人數(shù)為25756人，全年預算計劃征收2330萬元，實際征收1930萬元(其中統(tǒng)籌收入1253萬元，個人收入677萬元)，完成全年計劃的92%。2010年1-9月實際支出1576萬元（其中統(tǒng)籌支出966萬元，個人支出610萬元）；2010年9月底累計滾存結(jié)余2196萬元（其中統(tǒng)籌結(jié)余1532萬元，個人結(jié)余664萬元）。
目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹫骼U工作完成情況較好，較去年同期1249萬元相比，今年統(tǒng)籌基金和個人賬戶收入均有較大幅度的增長。一是由于我所對各參保單位的催繳力度加大，并對遲繳欠繳單位采取了一定的措施。二是由于參保單位的增加，今年1至9月份實際參保427個單位，較去年同期318個單位增長了34%。三是受國家工資福利政策影響，繳費基數(shù)較去年有所提高。
二、職工生育保險基金收支情況分析1至9月份，全縣參加職工生育保險22657人，全年預算計劃征收12萬元，實際征繳34萬元，完成全年計劃的280%,全年預算支出1萬元，1至9月份實際支出4.4萬元。截至9月底累計滾存結(jié)余84.24萬元。
今年是生育保險擴面的第一年，1至9月份生育基金的實際收支情況較預算計劃數(shù)相比，均有很大幅度的增長。一是由于去年生育保險工作尚未大面積開展，因此對2010年的預算情況過于保守。二是由于生育政策的完善，待遇水平的提高，參保單位的積極性提高。
三、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員基金收支情況分析2010年1月1日至2010年9月31日關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參保2397人。
收到中央和省級財政預撥補助資金44萬元、446萬元，合計490萬元。收到預撥補助資金后，財政部門及時撥入城鎮(zhèn)制職工醫(yī)療保險財政專戶，專款專用，并嚴格按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金政策進行使用和管理，確保補助資金使用合理，管理規(guī)范，切實解決依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險問題。
縣財政部門按政策規(guī)定將財政配套資金50萬元和大病統(tǒng)籌資金12萬元及時劃轉(zhuǎn)給醫(yī)保中心。截止目前，縣財政配套資金已足額撥付到位。
就總體而言，截至9月份，今年我所城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹗崭豆ぷ魍瓿汕闆r較好，充分實現(xiàn)了社?；稹笆罩胶埽杂薪Y(jié)余”的管理目標?，F(xiàn)對于下年度的預算編制計劃做如下打算：
1、堅持量入為出的原則。根據(jù)收入和財力的可能安排預算，做到量力而行，收支平衡。
2、堅持實事求是的原則。切實做到收支計劃積極穩(wěn)妥，堵絕瞞報、虛報的現(xiàn)象。
3、堅持綜合預算的原則。實施預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排。篇二：財務工作總結(jié)
財務工作總結(jié)2000年，在黨支部及上級業(yè)務部門的正確領(lǐng)導和指導下，以鄧小平理論和十五屆四中、五中全會精神為指針，以“三講”教育為契機，嚴格按照《會計法》和社會保險基金財會制度進行會計核算及管理工作。
一、認真做好保險基金的收繳、發(fā)放工作保險基金的收繳、發(fā)放工作要求認真細致，工作量大，特別是今年7月份我市在機關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)開展了養(yǎng)老保險全員統(tǒng)籌，工作量進一步加大，財務科在人員比較少的情況下，及時認真收存、調(diào)撥資金，一年來收付資金上億元，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了社會保險工作的正常運轉(zhuǎn)。
二、嚴格按照社會保險基金財務會計制度做好基金管理工作。
續(xù)。二是按照社保基金財務會計制度設(shè)置會計賬簿，進行會計核算。及時制作記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表，按時與銀行、財政部門對賬，定期進行內(nèi)部自查，做到賬實、賬賬、賬證三相符，確保社保基金的安全完整、保值增值。
三、采用現(xiàn)代化辦公手段，開展會計電算化工作。為提高工作效率，根據(jù)青島市保險辦統(tǒng)一安排，自今年1月份起，我辦采用金蝶財務軟件開展會計電算化工作，現(xiàn)手工記賬與計算機記賬已并行半年多，憑證、賬簿無論從格式到數(shù)據(jù)都完全一致，基本達到了會計規(guī)范甩手工賬的要求，經(jīng)財政部門審查驗收后，估計年底前可以完全甩手工賬，實現(xiàn)會計核算工作上的重大轉(zhuǎn)變。篇三：2015年度財務和基金管理工作總結(jié)2015年度財務和基金管理工作總結(jié)2015年度財務和基金管理工作總結(jié)2015年財務和基金管理股在局領(lǐng)導的正確指導下，在各相關(guān)股室和同志們的大力支持與積極配合下，狠抓各項工作落實，認真組織基金監(jiān)察工作，規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作，不斷提高工作服務質(zhì)量?，F(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：
一、根據(jù)財務制度結(jié)合實際情況準確把握全局收費、罰沒、財政經(jīng)費撥付等相關(guān)情況，做好與縣財政局的溝通協(xié)調(diào)，積極跑辦各項資金使用手續(xù)，為全局各項工作正常運行提供有力的保證。
二、為了加強財務工作的自身建設(shè)、推動我局財務工作進一步發(fā)展的高度，特與縣審計局配合,對我局機關(guān)**年的財務賬目進行了審計，主要對財務收支和管理情況進行全面清查，對公務卡報賬制度的執(zhí)行情況進行嚴格審查，對于此次審計中發(fā)現(xiàn)的問題和工作漏洞，我們及時的加以了整改，使財務工作更加科學化、規(guī)范化，切實的發(fā)揮了財務工作的重要性。
三、根據(jù)縣財政局要求，完善了**—**年的局機關(guān)固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)，并詳細統(tǒng)計了**年的固定資產(chǎn)信息，并通過電子數(shù)據(jù)上報財政局。
四、及時發(fā)放了2015年企業(yè)離休干部藥費,同時為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了生活困難補助、職級補貼及慰問金。
五、通過與財政局溝通協(xié)調(diào)為全縣事業(yè)單位人員繳納了2015年的工傷保險費。
六、通過學習新的工資軟件操作辦法，進行了工資軟件升級工作。為我局人員工資進行了**年待遇調(diào)整、2015年津貼補貼調(diào)整及工資普調(diào)工作。經(jīng)過工資核定審批、填寫臺賬、報財政局等各項程序后及時執(zhí)行了新的工資標準。
七、根據(jù)冀辦發(fā)【2015】26號文件精神，順利完成了我局公務員職級晉升工作，分別填寫了公務員基本情況信息表、職級晉升個人審核表、職級晉升報告、職級晉升民主測評表并通過了相關(guān)部門的審批。
八、根據(jù)冀車改辦【2015】3號文對公車改革做出的最新明確規(guī)定，我股及時填寫了《**市公車改革保留車輛申請表》并分別把電子版、紙質(zhì)版報送財政局國資辦。
九、及時填報了**-2015年度社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費財務狀況數(shù)據(jù)表并上報了市社保局綜合科。
十、預算作為財務工作的重中之重，我股通過仔細分析上年度預算執(zhí)行情況，客觀分析本年度相關(guān)政策對預算的影響，較好地完成了局機關(guān)和各地方配套資金的預算工作。篇四：2013年財務年終工作總結(jié)_免費下載財務年終工作總結(jié)是財會朋友總結(jié)一年工作成果，展望未來一年工作計劃的年度重頭戲，但是一些財會朋友卻常常被此煩惱，希望這篇文章可以有效幫助你輕松搞定財務年終工作總結(jié)。
一年即將過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調(diào)整、會計人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門、分項目核算工作，財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算，各種財務票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作，財務規(guī)范的貫徹落實、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習、運用，內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào)，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協(xié)調(diào)，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千。
“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調(diào)整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定?，F(xiàn)將年學院財務處總體工作總結(jié)如下，不足之處還望領(lǐng)導和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領(lǐng)導和有關(guān)專家的指導、幫助下，總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設(shè)計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務核算體系，為領(lǐng)導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。
員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關(guān)領(lǐng)導與有關(guān)專家的指導、幫助下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節(jié)省大量的資金流出，為學院的發(fā)展提供了財務基礎(chǔ)。
二、財務會計監(jiān)督方面
財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作。
財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領(lǐng)導和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導的好評。
學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、?？顚Ｓ玫膶Ｓ没鸾Y(jié)余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。
三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液，年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款;第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。學院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn)，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學院的經(jīng)營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。
在對外聯(lián)系方面，學院財務處在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體財務人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定，社會培訓發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發(fā)展盡本部門的最大努力。
四、年工作設(shè)想及需要改進方面
第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎(chǔ)工作進一步做實。
第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。
第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往，在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的關(guān)心、幫助下，力爭辦理完畢2000萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。
第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為學院爭取的優(yōu)惠政策，為學院的發(fā)展爭取的資金，力爭學院利益最大。
第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。
第七、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領(lǐng)導分憂、解難。
第八、象財務人員學習、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動學院整體財務工作再上新臺階。
第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。
第十、進一步辦理學院歷史遺留的財務事項，完成好領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。注意事項
3、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。
4、財務年終工作總結(jié)的內(nèi)容，財務年終工作總結(jié)一定不能給人以華而不實的感覺。
5、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?BR> 公司個人財務工作總結(jié)范文兩篇第一篇：
一、在政治思想方面。
我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)、熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園、機關(guān)文化建設(shè)年、爭做一名合格的公職人員等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
二、在學習及文體活動方面。
一是加強政治理論、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關(guān)心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結(jié)合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽。
三、工作完成情況。
一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領(lǐng)導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。
五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。
四、在生活作風方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、存在的問題和不足。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。
第二篇：
在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結(jié)如下：
一、主要工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般;
3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法
2、財務人員設(shè)定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
3、團隊協(xié)作精神非常重要;總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇八
即將過去的xx年，我的感受頗多?；仡欉@一年的工作歷程作為迪的一名員工我深深感到之蓬勃發(fā)展的熱氣和xx人之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下，xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領(lǐng)導的支持!
從開廠以來截止xx年12月31日，東南亞區(qū)域共有3個國家(、)共xx個客人有合作往來，總銷售額約：
3.：客戶共xx個(xx年新客戶xx個，之前的老客戶xx年未返單的共xx個)，總銷售額約.00rmb。
按以上數(shù)據(jù)，東南亞區(qū)域國家，xx市場較為穩(wěn)定，且返單率較高(未返單的老客戶多為無客人聯(lián)系方式，使得我們無法主動與客人聯(lián)系取得信息)，但市場單價競爭激烈，利潤空間較小。和xx市場的返單率也較高，但訂單訂貨量少，品種繁雜。不過也有個別現(xiàn)有客戶較為理想，但還需不斷與更多理想的新客戶保持聯(lián)系，以取得合作機會，提高銷售額。
忙碌的xx年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問題。
4月份，由于燈杯電鍍廠的電鍍材料問題，導致我司4-5月份出貨給客人部分的直插筒燈燈杯有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生;10月份，又因環(huán)電鍍廠問題，導致客人投訴鐵皮環(huán)易生銹的問題。但因公司及時查出導致產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因，及時向客人解釋，重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客人，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系。但第一次和我們合作的客人，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正常銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。
10月份，客人，由于客人支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的結(jié)果，使我們對客人失去了信譽，從而不得不安排其客人訂單暫停生產(chǎn)，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客人溝通，直到問題得到解決為止。
對于xx年發(fā)生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低。
xx年工作計劃及個人要求：
2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;。
5.熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客人介紹;。
6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
有關(guān)建議：
1.建公司銷售員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細資料，一方面可對燈具的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能、材質(zhì)、優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力.
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇九
本人在該企業(yè)已整整40年了，經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟、過渡經(jīng)濟與市場經(jīng)濟三個階段，歷史在變革，社會在進步，這是歷史的必然。該企業(yè)所走過的歷程，每個階段所帶來的震動與陣痛無不深入每個職員的心靈，競爭、下崗、再就業(yè)，市場經(jīng)濟的競爭打破了城鄉(xiāng)差別、正式職工與非正式的差別，它所形成的是產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、服務的競爭，人才的競爭。
在實踐中我總結(jié)了“市場、產(chǎn)品、管理”這六個字是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。不管是新企業(yè)或老企業(yè)，首先要摸清市場行情，發(fā)展動態(tài)，全國的家具產(chǎn)業(yè)目前的基本情況，這是第一位的.。然后再確定自己的主導產(chǎn)品是什么，產(chǎn)品定向、定位是關(guān)鍵，定好了賺錢，否則賠錢。管理是保障，生產(chǎn)的全過程要以工序達標為主線，抓好每個環(huán)節(jié)到位，否則即使市場弄清了，產(chǎn)品定向是對的，內(nèi)部管理出問題，依然是競爭不了市場。產(chǎn)品質(zhì)量不過硬是三不：說不起話，抬不起頭，賣不起價。這是營銷實踐的總結(jié)，只有實實在在的抓管理，抓技術(shù)培訓。出了質(zhì)量問題三不放過，不斷修改完善內(nèi)部管理細則，持之以恒，以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展。
市場競爭日益激烈，本公司的陽春臺牌系列家具要想做大，除上述工作外，還要狠抓產(chǎn)品開發(fā)。產(chǎn)品創(chuàng)新這是企業(yè)發(fā)展的根本，要想走在本地、本省前列，必須有自己的品牌、特色產(chǎn)品，我相信只要我們的思路清晰，管理到位，企業(yè)會不斷發(fā)展，陽春臺牌系列產(chǎn)品會逐步做大。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十
20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作個小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領(lǐng)導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和xxxx的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎(chǔ)。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的.信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我xxxx、培訓中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十一
國務院總理xx日前簽署第667號國務院令，公布《全國社會保障基金條例》(下稱條例)自2019年5月1日起施行。
這個條例的出臺不僅表明掌管著近兩萬億元資產(chǎn)的全國社保基金理事會終于可以有法可依地運營人民的“養(yǎng)命錢”，而且也意味著基本養(yǎng)老金入市的腳步漸行漸近了。
與曾公開征求意見的版本相比，正式出臺的條例明確規(guī)定了社?；鸬耐顿Y原則是安全性、收益性和長期性，加強了對社?；鸬谋O(jiān)管力度，要求審計署對全國社會保障基金每年至少進行一次審計，并對社?；鹄硎聲膬?nèi)部管理和信息公開提出了更高的要求。
條例還明確了全國社?；鹄硎聲芡羞M行基本養(yǎng)老金市場化運營的資格。條例附則稱，經(jīng)國務院批準，全國社?；鹄硎聲梢越邮苁〖壢嗣裾奈泄芾磉\營社會保險基金;受托管理運營社會保險基金，按照國務院有關(guān)社會保險基金投資管理的規(guī)定執(zhí)行。
清華大學就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏此前接受《第一財經(jīng)日報》采訪時表示，這一條例的出臺不僅提高了全國社?；鸬牧⒎▽哟?，規(guī)范全國社?；鸬倪\營，而且還將為下一步基本養(yǎng)老金以及職業(yè)年金等其他社會保險基金的市場化運營創(chuàng)造條件。
人社部社會保障研究所所長金維剛2月末在“中國養(yǎng)老金融50人論壇”上公開表示，由于基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌層次比較低，基金比較分散，今年歸集的入市養(yǎng)老金“能夠超過一萬億就很不錯了，基本養(yǎng)老金投資運營細則出臺后，投資運營資金量也不能像社會上期望那么高”。
為了應對老齡化帶來的養(yǎng)老金支付缺口，經(jīng)黨中央批準，國務院于2019年8月決定建立“全國社會保障基金”，并設(shè)立全國社?；鹄硎聲?。
立法層次過低一直是社?；鸸芾砩系囊淮笕焙丁?019年以來，全國社?；鸬墓芾硪罁?jù)只是《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》這一財政部、人社部聯(lián)合頒布的部門規(guī)章。
此次出臺的條例共分5章30條，第1章總則規(guī)定全國社會保障基金是國家社會保障儲備基金，由全國社?；鹄硎聲芾磉\營，由中央財政預算撥款、國有資本劃轉(zhuǎn)、基金投資收益和以國務院批準的其他方式籌集的資金構(gòu)成，用于人口老齡化高峰時期的養(yǎng)老保險等社會保障支出的補充、調(diào)劑。
楊燕綏說，與過去的基金管理辦法只是著眼于基金運行不同，此次草案規(guī)定了全國社保基金從籌資、運行再到支出一整套完整的。
工作計劃。
尤其是第一次明確提出了支出的條件這對于未來應對養(yǎng)老金的缺口大有好處。
本報記者對比此次正式出臺的條例和2019年11月向社會公開征求意見的版本發(fā)現(xiàn)，在全國社保基金的投資范圍上雖然在文字表述上有了明顯變化，但基本內(nèi)容并沒有變，社?；鹑匀豢梢赃M行境內(nèi)和境外投資，可以在固定收益類、股票類和未上市股權(quán)類等資產(chǎn)種類及其比例幅度內(nèi)合理配置資產(chǎn)。
條例第六條規(guī)定，全國社?；鹄硎聲攲徤?、穩(wěn)健管理運營全國社會保障基金，按照國務院批準的比例在境內(nèi)外市場投資運營全國社會保障基金。全國社?；鹄硎聲顿Y運營全國社會保障基金，應當堅持安全性、收益性和長期性原則，在國務院批準的固定收益類、股票類和未上市股權(quán)類等資產(chǎn)種類及其比例幅度內(nèi)合理配置資產(chǎn)。
值得注意的是，條例在這一條中特別強調(diào)了“國務院批準”這樣的前提條件，這表明政府非常關(guān)注全國社?；鸬陌踩?。曾在2月3日的常務會議上表示，全國社?；瓞F(xiàn)在穩(wěn)定運行，將來就是“壓艙石”，保證公眾對未來有一個良好的預期。他還強調(diào)：“條例出來，基金該干什么干什么，越雷池一步都不行!”
條例比較大的變化還體現(xiàn)在“全國社會保障基金的監(jiān)督”這一章中，與征求意見含糊的表述不同，條例細化了財政部、人社部、外管局、證監(jiān)會、銀監(jiān)會等相關(guān)部門應該承擔的監(jiān)管責任，防止部門之間的扯皮和推諉，并要求審計署對全國社會保障基金每年至少進行一次審計，審計結(jié)果應當向社會公布。
全國社保基金2019年從財政撥款200億元起步，到2019年底其規(guī)模已經(jīng)接近2萬億。
3月25日，全國社?；鹄硎聲谖鍖美硎麓髸谌螘h在北京召開。會議透露，截至2019年底，社?；饡芾淼幕鹳Y產(chǎn)總額達到19139.76億元，基金權(quán)益17968.05億元，其中，全國社?；?5085.92億元，比上年末增加2676.39億元;8個試點省(區(qū)、市)做實個人賬戶資金1149.25億元;廣東和山東省委托資金1732.88億元。
2019年的投資收益也不錯。數(shù)據(jù)顯示，社?；鹜顿Y收益總額2287.04億元，收益率達到15.14%。全國社?；鹄硎聲崩硎麻L王忠民公開表示，全國社?；?019年間年化平均回報率8.5%，跑贏gdp，戰(zhàn)勝通貨膨脹，在風險市場當中博得了應有的回報。
全國社?；鸬耐顿Y范圍是隨著資金的規(guī)模逐步擴大的，從開始只能進行境內(nèi)投資，到2019年開始可以進行境外投資，去年政府允許社?；疬M行直接投資。
王忠民說，去年社?；鹪邶堫^民營企業(yè)進行直接投資，螞蟻金服是社?；疬x擇的直接投資第一單，占到螞蟻金服5%的股權(quán)，“我們已經(jīng)獲得了巨額的足夠的回報?！蓖踔颐癖硎?。
全國社?；鹉昃?.5%收益率，更是跑贏了只能存銀行、買國債的基本養(yǎng)老金?！吨袊B(yǎng)老保險發(fā)展報告2019》顯示，2019~2019年，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%，低于同期一年期銀行存款利率。該報告指出低收益的兩個原因，一是結(jié)余基金分散存放，沒有形成規(guī)模效益;二是出于安全考慮，絕大部分結(jié)余資金存在銀行。根據(jù)2019年審計署公布的全國社會保障審計結(jié)果，3萬億的社會保障累計結(jié)余中，有96.5%的基金結(jié)余以銀行存款形式存在。
金維剛表示，基本養(yǎng)老保險基金處于貶值狀態(tài)不僅對于基金來說是損失，而且對國家的經(jīng)濟發(fā)展來講也是損失，養(yǎng)老保險基金應該納入到政府的宏觀經(jīng)濟政策里面統(tǒng)籌來考慮。下一步基本養(yǎng)老金投資運營之后，養(yǎng)老金可以投資于國家的重大工程和重大項目包括國企上市等，以便分享到國家經(jīng)濟發(fā)展的紅利。
社保基金工作總結(jié)篇十二
第一季度已經(jīng)過去了，在這三個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好。下面我對本季度的工作進行簡要的總結(jié)。
我是去年十一月份到公司工作的，十二月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前，我負責了一個月的商務9部。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通，所以經(jīng)過三個月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績。
在將近五個月的時間中，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：
1月總業(yè)績：166700。
2月總業(yè)績：241800。
3月總業(yè)績：252300。
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上，雖然行業(yè)公司眾多，但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。4)市場的開拓能力不夠，業(yè)績增長小，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十三
金融基金公司實習工作總結(jié)二零xx年十月，面對著滿校園的招聘會，正當我為步入大學的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對活動的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動。但當時的我并不知道，其主辦方無錫智盈投資咨詢有限公司已經(jīng)開始逐漸走進我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個金黃色的季節(jié)，我來到了無錫，我知道，此時此刻，我的人生，將會邁出堅實而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會在智盈收獲更多。
記得剛來到無錫的那天晚上，在給我們安排好住宿之后，鄭師兄就給懵懂的我們進行了一場生動而精彩的培訓，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西。包括像房地產(chǎn)、短期理財、信托、黃金、期貨、股權(quán)投資等不同的投資理財方向，價值投資和技術(shù)分析的不同，投資和投機的區(qū)別，價值投資可操作的方向等等各個方面的知識，聽的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的。同時，鄭師兄淵博的知識和生動的講解讓我們更添一份崇敬之情。
第二天，來到了公司，更是見到了傳說中的洪師兄，第一眼見到洪師兄，給我的感覺就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn)。在之后四個星期的學習中，洪師兄教會了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價值投資，讓我們學會如何去進行行業(yè)分析，如何對一個上市公司進行一個完整而全面的分析以及許多的案例分析等等。在這之中，我們看到了洪師兄對于堅持價值投資的堅定信念，看到了洪師兄對于公司未來發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望。我們堅信，智盈作為一個新成長起來的公司，必將會以它獨特的企業(yè)價值文化在這個復雜多變的世界中迅速而茁壯的成長!
智慧、價值、財富、夢想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長的軌跡，展望未來，一個充滿光明的世界正在等待著我們!
在這個初冬的晚上，外面下著小雨，懷想著過去一個月所發(fā)生的點點滴滴，真的是感慨萬千，真的非常感謝洪師兄和鄭師兄這一個月所教給我們的，讓我們懂得了那么多，我會永遠銘記心頭。我想要用文字來記錄下所發(fā)生的一切，但又不知該寫些什么。不過，美好的回憶終將成為過往，未來，還有許多的路等著我們?nèi)プ呦氯?.....
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十四
20xx年即將過去與20xxxx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作個小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領(lǐng)導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和xxxx的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎(chǔ)。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我xxxx、培訓中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十五
進入xxxx證券已有一年多了，這段時間自身在各個方面都有所提高，主要體現(xiàn)在：
1、對證券行業(yè)有了初步了解
進入公司以來，從熟悉這個行業(yè)到通過資格考試，對證券這個行業(yè)有了初步的了解，而駐點銀行，通過渠道營銷，對證券業(yè)務又有了較深的理解，工作中能解決各種基本問題。
2、業(yè)務開拓能力的提高
在業(yè)務營銷過程中，與客戶的交談和遇到的不同問題，提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客戶不定期的回訪，為其提供全方位、多角度的服務，使信達服務真正的深入人心。
3、工作的責任心和事業(yè)心加強了
對自己經(jīng)手的每一筆業(yè)務，都認真對待，盡量避免給客戶和公司帶來不必要的麻煩，辦事效率力求最快、最好。
在業(yè)務營銷中，同樣也發(fā)現(xiàn)了一些問題和自己的不足：
1、證券知識還須加深了解，需不斷學習。
2、在與客戶關(guān)系維護中，溝通方式還要逐步加強。
3、專業(yè)分析能力及營銷能力還須進一步增強。
進入營銷這個行業(yè)，業(yè)績是衡量一個人的價值所在，前幾個月的業(yè)績表現(xiàn)不佳，我重新整理了思路，在今后的.日子里，我要這樣做：
1、發(fā)傳單
進入信達證券我經(jīng)常發(fā)傳單，雖然發(fā)了很多，效果不是很好，但覺得還是可行，大量的傳單會提高公司的知名度，下一步還想適量發(fā)些，堅持終會有效果的。
2、有效利用銀行資源
在銀行駐點已有一年多了，業(yè)績十分不理想。銀行很好的服務有口皆碑，許多客戶慕名而來，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客戶效果是很好的，但中國銀行和中銀國際很好的合作關(guān)系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點，雖然很有壓力，但目前與他們處好關(guān)系也是唯一的辦法。駐點客戶經(jīng)理的素質(zhì)直接影響著公司的形象，所以我一直在努力的去做。
3、充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友，讓想炒股的客戶選擇我們信達來開戶，另外，對于已在其它券商開通三方存管業(yè)務的客戶，向客戶介紹我公司的服務理念及競爭優(yōu)勢，努力將客戶爭取過來。
現(xiàn)在市場波動很大，觀望的人占多數(shù)，同行間競爭也萬分激烈，為此，我必須要不斷的學習，豐富自己的專業(yè)知識，為客戶提供全方位的服務，要想盡一切辦法，盡自己最大努力來做。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十六
社?；鹗侵笧榻鉀Q社會保障資金短缺，保障人民群眾基本生活需要而設(shè)立的一種專門的基金，它的建立和發(fā)展對于社會穩(wěn)定有著重要的作用。近年來，我國社保基金不斷加強，我也在此期間有了一些心得體會。
第一段：了解社?；鸬闹匾院鸵饬x。
社?；鹗菄覙?gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定的重要保障，是我國社會保障體系中的重要組成部分。社?；鸬慕⒑桶l(fā)展，能夠有效解決社會保障資金短缺問題，為群眾提供基本福利保障，維護社會穩(wěn)定和諧。在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，社保基金的作用不可忽視，需要每個家庭和個人都有關(guān)注和參與。
社?；疬\作是一個復雜的系統(tǒng)工程，包括繳費、投資運營、權(quán)益保障等環(huán)節(jié)。首先，各個參保單位和個體戶需要按規(guī)定繳納社保費用，形成社?；鸪?。其次，社?；鹦枰M行投資運營，提高基金收益，確?；鹉軌虺掷m(xù)穩(wěn)健增長。最后，社?；鹨残枰Ｕ蠀⒈Ｈ说臋?quán)益，如養(yǎng)老金領(lǐng)取、醫(yī)療費用報銷等。社?；鸬倪\作機制需要各方面的積極參與和監(jiān)督，確保基金能夠正常運行。
社?；鹪诮⒑桶l(fā)展過程中，也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，社保基金的規(guī)模還不夠大，難以覆蓋較廣范圍的人群。其次，繳費制度存在不合理和不公平現(xiàn)象，造成一些群體缺乏繳費意愿。再次，社?；鸬耐顿Y運營也面臨著風險和不確定性，需要更加科學的投資策略和管理能力。社?；鸬膯栴}和挑戰(zhàn)需要得到各方面的重視和解決。
第四段：個人對社保基金的參與和關(guān)注。
作為社?；鸬膮⑴c者，個人可以通過合法繳費，增加社?；鹨?guī)模，提高基金的穩(wěn)定性。同時，個人也應該關(guān)注社保基金的運作情況，學習相關(guān)知識，提高自身的風險意識和投資能力。只有通過個人的參與和關(guān)注，社保基金的建立和發(fā)展才能更加順利。
當前我國的社保基金建設(shè)仍然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但是在國家政策的引導下，社?；鸬慕ㄔO(shè)將會逐步完善和發(fā)展。未來，我們可以期待社?；鸬囊?guī)模進一步擴大，參保人員的覆蓋面進一步增加，基金的投資運營能力進一步提升，社?；鹉軌蚋玫貫槿嗣袢罕娞峁┍Ｕ?。
通過對社?；鸬牧私夂蛥⑴c，我深切地認識到社?；鹪谖覈鐣Ｕ象w系中的重要性。通過合理的運作機制，社保基金能夠為人民群眾提供重要的基本生活保障，維護社會穩(wěn)定和諧。我也會繼續(xù)關(guān)注社?；鸬慕ㄔO(shè)和發(fā)展，提高自身的社保意識和風險意識，為社?；鸬慕ㄔO(shè)做出自己的貢獻。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十七
每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，總覺得是一無所獲，感覺只是一個忙字，但是具體干了什么，卻也說不出個所以然，通過上次的培訓，發(fā)現(xiàn)主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題，每天大量的時間都化在了處理這些事情上，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，在新的一年里，我準備按照培訓中所說的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間。
2、缺少經(jīng)驗。
在工作過程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和公司的老總打交道，經(jīng)常遇到一些問題要給經(jīng)銷商小之以理動之以情的去講大道理，沒到這種時候我都感覺到自己有些力不從心，因為這種時候需要多方面的知識和經(jīng)驗以及很多的專業(yè)理論知識，所以，我要在明年的工作過程中，總結(jié)今年的不足，隨時給自己充電，同事也希望公司能多給一些這方面的培訓機會，讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。
在地州的八次投標中，明顯的可以感覺到，有很多方面缺少經(jīng)驗，比如臨場答辯、投標資料的準備、投標價格的掌握、競爭對手的了解等，在每次投標之后將投標的過程以及問題做了整理，希望在新的一年立，公司能給我更多的機會去鍛煉，如果有機會的化能做一些這方面的培訓。
3、懶惰。
在以上總結(jié)的經(jīng)驗中，平時在執(zhí)行的時候有時不能夠百分百做到，希望領(lǐng)導在以后的工作過程中能夠經(jīng)常經(jīng)常指正。
4、探索。
作為我個人來說，目前對自己所做的渠道工作還是不滿意，我認為渠道的工作應該是多方面的，但是我目前只能作一些如我自己總結(jié)的那些事情，所以在這一年即將結(jié)束的時候，希望公司領(lǐng)導能給予我最大的幫助，指引我向正確的方面去發(fā)展。
流年似水，轉(zhuǎn)眼到已經(jīng)是第二次寫工作總結(jié)了，這不禁使我想起在畢業(yè)時的選擇，我毫不猶豫的選擇了公司，我既然選擇了進公司而放棄到政府單位工作，就是要珍惜寶貴的時光，公司領(lǐng)導把我調(diào)到商用事業(yè)部，這其中包含著對我的極大信任，也承擔著很大的責任。所以，我會盡己所能，在以后的日子里，努力作好渠道工作，不辜負公司對我的信任與培養(yǎng)!
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇一
xx年上半年基金管理科在局領(lǐng)導班子的直接領(lǐng)導下，在上級主管部門基金科的指導下，基本上完成了上半年各項工作任務。現(xiàn)總結(jié)如下：
1、嚴格執(zhí)行財務收支﹑審批制度.按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，進一步規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、會計制度和社保財務管理制度。
2、完成了xx年決算和xx年預算報表編制，編制并上報了xx年的月報、季報。到6月底，共完成養(yǎng)老保險費收入14170萬元，完成預算9960萬元的142.26%，發(fā)放待遇8247萬元，完成預算16855萬元的48.9%。
3、及時審核基金的收繳和撥付臺帳，按時間進度完成了基金托收和轉(zhuǎn)賬以及臺賬的登記，以資金安全檢查和金保工程養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)上線為契機，規(guī)范了業(yè)務操作流程，完善了內(nèi)部牽制制度；加強了票據(jù)管理措施，制定了票據(jù)的領(lǐng)銷登記制度；健全了業(yè)務、財務、銀行三方對賬制度，做到日清月結(jié)。及時向財政申請資金，準確無誤撥付離退休費和未參保大集體養(yǎng)老生活補助資金。全面監(jiān)督基本養(yǎng)老金的使用，做到了專款專用，確保了全縣離退休人員離退休金按時足額發(fā)放。
4、根據(jù)年初制定的'目標任務，基本按時間進度完成了本科室擴面、基金征繳、社會化管理服務費的收繳任務，信息報道工作有待加強。
5、迎接了國家審計署對20__年以來的基金進行的審計，根據(jù)安排進行了自查，對有關(guān)問題進行了整改，配合審計工作人員填報了相關(guān)的表格，對有關(guān)數(shù)據(jù)進行了分析，并形成相關(guān)說明材料。我局主要的問題有：收入掛賬的問題，虛報參保人數(shù)的問題，失地農(nóng)民參保的問題，少交調(diào)劑金的問題等。
6、根據(jù)有關(guān)文件，對開設(shè)的銀行賬戶進行了清理，根據(jù)一個銀行留一個賬戶的原則，對相關(guān)賬戶進行了撤并。目前保留了5個銀行賬戶。
7、根據(jù)年初的預算安排，嚴格監(jiān)管經(jīng)費收支情況，做到收支平衡，略有結(jié)余，保證了機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。
1、繼續(xù)做好財務工作，堅持原則，當好參謀。
2、進一步加強社保內(nèi)部審核工作，特別是基本養(yǎng)老保險的支出的審核。
3、加強科室協(xié)調(diào)，做好單位繳費的對賬工作，配合業(yè)務科室做好業(yè)務系統(tǒng)基金財務方面的工作。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇二
照市局《轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部的通知》和《關(guān)于加強社會保險基金管理工作的通知》文件精神。為做好我區(qū)社會保險基金監(jiān)督工作，保障基金運行的安全，提高監(jiān)督工作質(zhì)量，在市局的指導與支持下和局機關(guān)的正確領(lǐng)導下，以規(guī)范業(yè)務操作行為為基礎(chǔ)，以健全基金監(jiān)督制度為保障，以強化內(nèi)部審計為手段，通過現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合，保障了勞動保險各項基金的安全平穩(wěn)運行?，F(xiàn)將我們2017年的工作匯報如下：
一、提高認識，健全組織機構(gòu)。
方面提供業(yè)務保障;辦公室負責協(xié)調(diào)相關(guān)事務。各方面責任明確、分工到人、相互配合、協(xié)調(diào)一致，圍繞市局基金監(jiān)督處的要求展開工作，對我區(qū)社會保險基金從征繳、管理、運營和支付方面定期、不定期的展開監(jiān)督檢查工作。組織機構(gòu)的健全和職能的落實保證了我局基金監(jiān)督工作的順利開展。
二、基金監(jiān)督采取的措施。
(一)明確工作目標。
基金監(jiān)管的目標責任制作為我局“十一五”規(guī)劃當中重要的組成部分。在我局起草的《**區(qū)“十一五”時期就業(yè)和社會保障工作規(guī)劃及2020年遠景目標》中強調(diào)：“一是強化征收管理，實現(xiàn)依法征收，應收盡收，確保各項社會保險費的征繳到位。二是完善社會保險基金監(jiān)督制度。完善行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督和社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的社會保障基金監(jiān)督體系，實現(xiàn)對社會保險基金征繳、支付和管理運營各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，切實保障社會保險基金安全。”為切實保證基金的安全運行，各相關(guān)部門必須步調(diào)一致全力配合，層層落實，層層考核。要求所有審批崗、財務崗、基金業(yè)務崗工作人員從眼前工作著手，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，人人樹立基金安全意識，為基金安全運行打下堅實的思想基礎(chǔ)。
(二)規(guī)范行政監(jiān)督行為。
今年以來，我局基金監(jiān)督檢查工作抓住全局各個部門全面推行了iso9000質(zhì)量管理體系試點工作和“三險合一”管理模式的變化為契機，針對去年對養(yǎng)老保險收繳、支付基金運行操作自查過程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，制定了涉及到行政審批、審核和經(jīng)辦機構(gòu)在基金運行操作過程中的近35個內(nèi)部工作規(guī)范，規(guī)范了基金管理過程中的基金運作行為和強化了基金運行過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。形成了社會保險行政管理、業(yè)務經(jīng)辦和監(jiān)督檢查三方面密切配合、相互制約、相互促進的良性運行。5月份已開始試行，從7月份審核情況看效果良好。工作規(guī)范主要特點有：一是對各項社會保險待遇的核準及全部行政許可、行政審批行為實行復審制，并必須經(jīng)主管局長審定或批準;二是重點對各類行政、事業(yè)性收費行為進行了規(guī)范，任何工作人員不準隨意減免各類行政、事業(yè)性收費;三是加強了對薄弱環(huán)節(jié)的控制和管理，比如《定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理控制程序》等程序性文件，采取了有效措施，改進和加強調(diào)研工作和對轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理;四是對勞動保障工作的各項業(yè)務環(huán)節(jié)和細節(jié)全部進行了識別和約束，做到了細節(jié)完整，確保了各項業(yè)務行為的可追溯性;五是全面推進了對服務過程的控制，制定了《服務評價卡》，建立了日?；姆諏ο鬂M意度測量制度，對工作人員的日常服務行為進行隨時監(jiān)控，從事后監(jiān)督為轉(zhuǎn)向事前、事中監(jiān)督為主。
在局黨組領(lǐng)導下，我局基金監(jiān)督工作已經(jīng)初見成效。半年多，我們按照勞動部[2017]13號文件《關(guān)于開展社會保險基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作的通知》要求，積極努力，克服困難，創(chuàng)造條件，堅持現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督工作相結(jié)合，開展了以下具體工作內(nèi)容：
(一)通過專線網(wǎng)絡(luò)，開展非現(xiàn)場監(jiān)督工作。
為進一步提高社會保險基金監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平,促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變,進一步完善社?；鸨O(jiān)管體系,我局按照市勞動保障局要求積極開展非現(xiàn)場監(jiān)督工作。通過半年多的不斷的努力，我局基金監(jiān)督工作小組進一步優(yōu)化了計算機網(wǎng)絡(luò)，專門鋪設(shè)了兩條基金監(jiān)督專線，分別連接到區(qū)社保中心和醫(yī)保中心的財務數(shù)據(jù)庫，隨時監(jiān)督基金收繳、使用情況，對手工報送或網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)挠嘘P(guān)數(shù)據(jù)資料進行檢查分析,掌握被監(jiān)督單位社會保險基金管理和制度運行狀況?；鸨O(jiān)督終端被計算機管理員設(shè)置為只讀狀態(tài)，對社?；鹦畔⒂型耆樵儥?quán)限，但沒有修改權(quán)限。
為了進一步提高基金監(jiān)督的工作效率，我們對基金監(jiān)督工作設(shè)置了專人專崗，專門從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，并且每月會同局會計師組織1-2次集中數(shù)據(jù)采樣分析，并且每次抽取1-2個險種擬定調(diào)查報告。實施范圍由點到面,數(shù)據(jù)信息由簡到繁,及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷補充完善。
同時，我們還發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，將不同類型的企業(yè)進行分類對比，在同類型的企業(yè)中，對所繳納的社會保險基金的運行情況進行橫向比較;除此之外，我們還在同一企業(yè)中，將不同時期內(nèi)基金收支的情況進行縱向分析，對基金收繳、支付和運營管理過程中存在的非常態(tài)變化，及時與社保經(jīng)辦機構(gòu)取得聯(lián)系，組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場監(jiān)督工作，了解和掌握資金在此時期內(nèi)的詳細運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，針對原因采取有效措施，杜絕了同類問題的再次發(fā)生。
(二)開展針對社保所會計的培訓工作。
為了使社會保障基金管理機構(gòu)更好地嚴格執(zhí)行社會保障基金財務、會計制度，加強對基金收入戶、支出戶及財務專戶的管理，按時足額將收入戶基金劃入基金財政專戶，并認真做好社會保障基金核算工作。我局將財務知識和保險業(yè)務知識相結(jié)合，對系統(tǒng)內(nèi)所有會計人員開展全年4次的全面培訓。同時，為了適應現(xiàn)代辦公自動化的要求，我們還有針對性地委托昌平區(qū)財政局開設(shè)了財務計算機課程。為基金監(jiān)督工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(三)開展對退休人員進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。
我局于9月份，對**區(qū)80歲以上的退休人員開展了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作，各單位在接到通知后，都積極認真地做這項工作。企業(yè)勞資和各社保所的干部對此項工作非常認真負責，他們積極主動地與退休職工聯(lián)系，講法規(guī)、講政策，使因各種原因遲報死亡信息而多領(lǐng)取的養(yǎng)老金交回，再上交社保中心，有效地堵塞了養(yǎng)老金流失的漏洞。
這項工作今年年初就著手進行，我們查文件，找資料，并與其他區(qū)縣聯(lián)系，參考借鑒他們的經(jīng)驗和教訓，認真總結(jié)，到7月份，我們經(jīng)過計算機程序統(tǒng)計出我區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員共*.*萬人，其中80歲以上的退休人員有****名，占退休人員總數(shù)的*.8%，90歲以上的退休人員有**人，占退休人員總數(shù)的0.*%.高齡退休人員所占比重越來越大，再加上近年來，我區(qū)離退休職工因多種原因致使死亡信息沒有及時上報，造成多領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，共收回多發(fā)放的基本養(yǎng)老金人次和金額都有上升趨勢。
到今天，發(fā)出****份認證表，收回****份占**%，其中有**名退休人員近期死亡，我們已及時減少，占總?cè)藬?shù)的*%。還有**名退休人員，至今沒有聯(lián)系上，占*%。到2007年12月底，還沒有聯(lián)系上的，我們根據(jù)文件精神，從20xx年1月起停發(fā)其基本養(yǎng)老金，共計******元。
現(xiàn)實生活中，離退休職工去世后，其家屬對死亡上報大概有以下幾種情況:。
1、一些偏遠地區(qū)，交通和通訊都不方便，職工家屬也就不方便通知單位，極有可能存在冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。
2、退休職工去世后，由于工資直接從銀行或郵局領(lǐng)取，職工家屬確實不知道應該告訴誰。
3、退休人員已經(jīng)全部實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放，基本醫(yī)療保險的藥費報銷，現(xiàn)階段也是由各居住地社保所報銷，企業(yè)與退休人員之間的聯(lián)系越來越少，這也是造成退休職工死亡后報遲或不報的主要原因。
針對以上幾種情況，我們要進一步做好離退休人員生存認證及相關(guān)管理工作，及時掌握了解離退休人員的健康狀況，加強與離退休人員的聯(lián)系和服務工作，繼續(xù)鞏固社會化發(fā)放成果。
為了加大對我區(qū)失業(yè)保險基金的行政監(jiān)督力度，進一步做好失業(yè)保險基金管理工作，我局各有關(guān)部門在基金監(jiān)督工作小組的領(lǐng)導下，根據(jù)基金監(jiān)管的目標責任制對失業(yè)保險基金情況進行了自查,并下發(fā)《關(guān)于開展失業(yè)保險基金檢查工作的通知》。
2017年4月12日，召開社保所所長工作會議，將此次檢查工作的文件及工作要求向各社保所進行了詳細布置及安排。4月13日—4月20日，各社保所及相關(guān)部門按照《通知》要求，組織相關(guān)人員進行全面的自查。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，進一步規(guī)范資金撥付程序，同時進行數(shù)據(jù)的整理分析，撰寫自查報告和整改報告。
根據(jù)各社保所上報的自查工作報告，基金監(jiān)督小組分別對17個社保所自查自糾工作進行檢查，重點檢查失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的資金支出，確?；疬\行安全。
四、工作中的幾點體會和今后設(shè)想。
加強社保基金的行政監(jiān)督，確?；鸢踩暾?，是社會保障體系正常運行的前提條件。
工作中，我們有以下幾點體會：一是領(lǐng)導重視是做好社會保障監(jiān)督工作的關(guān)鍵;二是規(guī)范業(yè)務操作，落實目標責任制是做好社會保障監(jiān)督工作的基礎(chǔ);三是實行社?；鹦畔⒒O(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障;四是積極開展各項檢查是做好社保基金行政監(jiān)督工作的重要手段。
一年來，我們在社?；鸬男姓O(jiān)督工作中嘗試著將現(xiàn)場監(jiān)督與非現(xiàn)場監(jiān)督工作相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展對基金的征繳、發(fā)放、管理和運營等重點環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控。隨著我局基金行政監(jiān)管工作的步步深入，我們將繼續(xù)扎扎實實做好以下幾方面工作，提高基金監(jiān)督水平。
1.在市局基金監(jiān)督處的領(lǐng)導下，繼續(xù)完善我區(qū)社?；鸨O(jiān)督體系。進一步優(yōu)化現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和計算機設(shè)備，從人員配備、崗位增設(shè)、職責落實等方面下功夫，不斷擴大基金監(jiān)督范圍。
2.積極開展基金監(jiān)督業(yè)務的學習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和政策法規(guī)水平，從多角度多層次出發(fā)，進一步探索和完善行政監(jiān)督手段。
3.樹立服務型監(jiān)督體制的理念，工作中不但要嚴厲查處被監(jiān)督單位存在的違紀行為，而且要對其提出加強基金監(jiān)督的管理建議。幫助單位健全管理體制，規(guī)范會計核算，共同探討有利于基金良性運營的對策等等。
4.認真抓好基金監(jiān)督后的整改、督辦工作，確保責任落實到位。進一步加大與勞動執(zhí)法的協(xié)調(diào)配合，把行政監(jiān)督工作現(xiàn)有的優(yōu)勢落到實處。
2017年，區(qū)人力資源和社會保障局社?；鸨O(jiān)督工作在市局基金監(jiān)督科的指導及局黨組的領(lǐng)導下，科學布署，周密安排，狠抓落實，取得階段性的成效。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，基金安全列入局黨組、局務工作重要議程。
社?；鹗抢习傩盏摹梆B(yǎng)命錢”、“救命錢”，局領(lǐng)導歷來高度重視社保基金的安全工作，強調(diào)一手抓擴面征繳，一手抓基金安全及服務工作。在局黨組、局務會議上多次研究社?；鸢踩ぷ?。年初，人社局局長與分管領(lǐng)導、各社保經(jīng)辦機構(gòu)負責人簽訂基金安全管理責任狀，各社保經(jīng)辦機構(gòu)負責人與各社?；鸾?jīng)辦崗位簽訂責任狀，將每個經(jīng)辦人員的責任具體、細化，進一步建立健全了社?；鸢踩熑误w系。
加強對社保工作人員的管理，組織每位社保經(jīng)辦人員學習《社會保險工作人員紀律規(guī)定》，對每個社保經(jīng)辦窗口嚴肅紀律、強化考核，在確保基金安全的前提下為每位辦事人員提供便捷的服務。
二、加強監(jiān)管，社?；饍?nèi)控制度不斷完善。
年初，按照省市安排部署，積極開展社會保險基金信息系統(tǒng)安全風險防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機構(gòu)認真細致地自查各業(yè)務、財務操作系統(tǒng)的運行，進一步落實內(nèi)控制度，強化“一事雙崗雙審”。年中，配合市基金監(jiān)督檢查組對全局各社會保險財政補助資金管理使用情況進行全面檢查。檢查組認為，我局各社保財政補助資金管理規(guī)范，撥付及時。
三、實時監(jiān)管，對社保基金的風險點及運行情況進行分析。
每月底例行監(jiān)督各社保經(jīng)辦機構(gòu)的基金收、支、結(jié)余情況，并編制報表，分析情況，使“基金完整率”達到100%。
正式啟動金保監(jiān)管軟件，有計劃地錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和政策法規(guī)，每周上機操作實行監(jiān)控，每月及時整理下發(fā)預警信息，共下發(fā)督辦35條基金預警信息，對不再重復發(fā)生的預警核實辦結(jié)。
下一步工作計劃：
1、加強學習，不斷提高監(jiān)管水平。社?；鹫咝詮?，對社?；鸬谋O(jiān)管更應依法依規(guī)行事。進一步學習社保各經(jīng)辦業(yè)務、流程、法律法規(guī)，不斷提升業(yè)務能力與水平。
2、借鑒經(jīng)驗，不斷提升監(jiān)管效能。自金保監(jiān)管軟件啟動以來，數(shù)據(jù)采集、預警處理、疑點查詢等業(yè)務操作有待進一步熟練與提高，在處理好本級的預警督辦信息后，加強對監(jiān)管系統(tǒng)的軟件數(shù)據(jù)分析，將社?；鸨O(jiān)管點提前。
2017年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，禪城區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅持科學發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會保險工作在保障民生和社會經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。
2017年，我們根據(jù)年初制定的工作要點，在推進民生實事、提升服務水平、實施社保新政以及稽核內(nèi)審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務圓滿完成。
(一)全面貫徹抓落實，認真執(zhí)行社保新政。
1.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)9.5萬名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區(qū)**年度工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。
2.居民大病補貼制度全面落實。貫徹執(zhí)行并跟蹤完善居民醫(yī)保大病補貼制度，積極預測數(shù)據(jù)走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫(yī)保大額補貼制度的順利實施，將政府的惠民政策真正落到實處。
經(jīng)辦服務，確保新舊政策順利銜接和系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。
(二)立足全局抓服務，穩(wěn)健推進民生實事。
1.社?？òl(fā)放成效顯著。按照市社保局下達給我區(qū)的發(fā)卡任務，我們制定了**年禪城區(qū)社?？òl(fā)放計劃，強化宣傳動員，明確區(qū)居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社?？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題，全區(qū)社保卡發(fā)放工作取得突出成績。
2.居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。調(diào)整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約2.6萬城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的100元/人/月調(diào)升至120元/人/月,增幅達20%;同時增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養(yǎng)老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。
3.服務企業(yè)群眾活動扎實開展。
一是開展“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能能”活動。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區(qū)社保局“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程、進一步下放審批權(quán)限、創(chuàng)新服務方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實效，切實提高服務企業(yè)、服務群眾的水平。
務實、科學有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問題。接下來，各責任主體繼續(xù)保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時了解并解決社保問題，并定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動。
(三)突出重點抓創(chuàng)新，不斷夯實經(jīng)辦基礎(chǔ)。
1.經(jīng)辦服務更加便民。一是實現(xiàn)了“參保證明”的自助打印服務，大大地方便群眾辦事。二是實行社保關(guān)系轉(zhuǎn)入的信函辦理制度，通過信函和網(wǎng)絡(luò)直接對接參保人的社保關(guān)系接續(xù)資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業(yè)務結(jié)算方式由月結(jié)改為日結(jié)，縮短工傷待遇支付時間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養(yǎng)老保險參保流程，通過區(qū)民政、區(qū)殘聯(lián)等部門提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務，免去前往前臺辦理的麻煩。
2.社保服務更加靠前。
(四)控制風險抓防范，實時開展基金監(jiān)管。
1.內(nèi)控內(nèi)審日益優(yōu)化。實行財務預算案，強化資產(chǎn)和財務內(nèi)審監(jiān)督工作。聘請會計師事務所對財務收支、預算的合理性和執(zhí)行情況以及資產(chǎn)的管理情況進行審計監(jiān)督。對居民養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦權(quán)限進行清理，防范業(yè)務風險。
工作順利推進。
社保基金工作總結(jié)篇三
引言。
社?；?，即全國社會保障基金的簡稱，它的資金來源包括中央財政、經(jīng)國務院批準以其他方式籌集的資金及其投資收益國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)，管理機構(gòu)為全國社?；鹄硎聲?，是一種中央集中的社會保障基金。它由國家集中管理，并不向民營與個體投資開放，將城鄉(xiāng)居民所交的養(yǎng)老保險中的部分交專門管理機構(gòu)以實現(xiàn)保值和增值。管好用好社保基金事關(guān)社會和諧穩(wěn)定。但是，社?；鹩捎跀?shù)額巨大，存儲管理困難，使社?；鸫嬖谝欢ǖ陌踩L險。例如2006年夏的上海社保風暴，波及上海政要、國企高管、民營富豪近30人。最近幾年，全國多個省份發(fā)生社保基金被挪用案件，給人民群眾造成了巨大的損失。因此，需要詳細分析當前社?；鹭攧展芾砼c安全管理的問題，并思考研究相應的改進方法，確保社?；鸬墓芎糜煤谩?BR> （一）會計核算基礎(chǔ)存在局限性。
我國當前的社?；饡嬛贫鹊幕A(chǔ)為收付實現(xiàn)制，用實際支出數(shù)作為支出的確認數(shù)，當期實際收到數(shù)作為收入的確認數(shù)，對應付未付或者應繳未繳的社?；饏s沒有任何確認信息。因此，通過這種會計制度進行核算的信息有一定局限，不能充分反映社?；鸬纳贁?shù)欠費甚至不繳的情況，無法滿足管理需要。
（二）社保基金監(jiān)管不到位，信息公開不透明。
社?；鸬谋O(jiān)管涉及人社、財政、審計等多部門。一直以來，財政部門對社?；鸬谋O(jiān)督，重心都放在對存入財政專戶的社保基金的直接管理上，而對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的征收、支付環(huán)節(jié)則疏于監(jiān)管，也無力監(jiān)管；其次，財政部門直接參與對社保基金的日常管理，既當運動員又當裁判員，喪失了原有的監(jiān)督地位的獨立性，影響了監(jiān)管的客觀、公正。審計部門對社?；鸬谋O(jiān)管，多為事后審計，缺乏事前、事中監(jiān)督?，F(xiàn)行的《社會保險費征繳條例》雖然要求社保經(jīng)辦機構(gòu)和繳費單位應每年公布社會保險費繳納情況，接受社會和職工監(jiān)督，但對文件公布的范圍、指標和方式等并未作出明確規(guī)定，多數(shù)情況是職工往往需要主動查詢，才能了解個人保險相關(guān)信息，直接導致保險信息不透明。
（三）社?；鹳~戶管理不規(guī)范。
目前我國所執(zhí)行的社保基金按如下方式進行統(tǒng)籌繳納:由社會保險機構(gòu)為退休人員需支付退休養(yǎng)老金的總額進行社會籌資，即由單位和在職職工個人、(或全部由單位)按工資總額的一定比例繳納保險費。以支定收，不留積累，養(yǎng)老保險的負擔是代際之間進行轉(zhuǎn)移，即由在職職工一代人負擔已退休職工一代人的養(yǎng)老費用，在職職工本人則由下一代人負擔。雖然這種模式使個人賬戶管理非常專用與嚴格，但導致一些管理單位在如何管理個人賬戶上存在很多不規(guī)范行為，沒有在銀行中以個人為單位進行存款賬戶的設(shè)置，或者按個人賬戶進行核算，使社?；鸬膫€人賬戶非?；靵y，缺乏有序、全面、準確的管理，并無法及時對賬戶的流入流出情況進行及時記錄與核算，并進一步影響到年末銀行對社?；鹳~戶的利息計算等情況的實時報表統(tǒng)計。
（四）社?；鹫骼U中的問題。
從總體而言，社?；饡嬖谄髽I(yè)無法按時、足額上繳的難題，這主要體現(xiàn)在兩點。第一，企業(yè)因為效益和成本壓力的考慮，難以按時、足額上繳。第一，有此單位根據(jù)國家的規(guī)定將會獨立成立社會保險管理處，由于該處和財務部門沒有業(yè)務從屬關(guān)系，社保處沒有足夠的制約手段，容易出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)個別單位由于資金周轉(zhuǎn)不便或者其他原因，拖欠社保費用或?qū)⑸绫ＹM用于墊付生產(chǎn)，同時單位內(nèi)有此保險費屬于財務代收有此不屬于財務代收，上繳方式較為不統(tǒng)一，醫(yī)保員和社保員在傳達和布置工作時候會出現(xiàn)溝通不暢的問題，導致社保處財務數(shù)據(jù)和各單位的財務應收應付款項不相符，難以核對。
（五）對小額多期挪用基金缺乏制度約束。
雖然目前全國各基層社保所目前使用的各項管理方式與手段可以在一定程2度上對社?；鸬氖崭?、使用進行監(jiān)管，也可以從制度上抑制社保基金管理流程中各種經(jīng)辦單位、個人挪用與擅自出借的問題，但對于多項小額社?；鹋灿萌匀蝗鄙儆辛Φ闹萍s措施，因為各級包括基層社保基金管理部門可以直接向財政部門虛報社?；鹗褂糜媱?，直接截留或者惡意套取保險費收入或者基金款項，并進行挪用。
（六）社會保險管理者及財務人員綜合業(yè)務素質(zhì)缺乏。
目前，社會保險管理者大多是“硬專家”，只精于各自的專業(yè)，卻未必擅長管理，財務管理意識淡薄，忽視財務管理的作用，沒有將財務管理納入社?；鸸芾淼挠行C制中。同時，社保機構(gòu)的財務人員綜合素質(zhì)偏低，專業(yè)化程度不高，主要表現(xiàn)在：管理觀念與創(chuàng)新意識不強，理論基礎(chǔ)薄弱，知識結(jié)構(gòu)老化，工作質(zhì)量和效益不高。財務人員缺乏、編制不足，在社保業(yè)務成倍增長、工作量大的情況下，人才流失嚴重，補充來源不足，人少事多，不能實現(xiàn)精細化管理等一直困擾著社保機構(gòu)的財務建設(shè)發(fā)展。
（一）改革現(xiàn)行的會計核算基礎(chǔ)。
首先，需要按照不破不立的哲學觀點，從會計核算基礎(chǔ)上進行徹底改革，將目前以此為基礎(chǔ)的會計核算制度的問題與弊病分析透徹，引入權(quán)責發(fā)生制，與當前所應用的收繳支付實現(xiàn)制進行一定程度的結(jié)合，從而打破以往制度上的缺陷。進行此變革之后，需要相應的將個人的社?；鹳~戶的核算基礎(chǔ)進行一定變革，不再采用原有的制度，而是也采用權(quán)責發(fā)生制度;另外也要保持社?；鸬氖崭秾崿F(xiàn)制還在一定范圍內(nèi)的應用。從而最終實現(xiàn)這兩種制度的結(jié)合的新型會計核算機制。通過這種改革可以在宏觀上為政府進行社會保險制度改革、完善社會保障與福利體系提供決策參考，并在實質(zhì)上對社?；鸬耐暾?、有序、和可靠提供了制度基礎(chǔ)，便于其實時準確反映其問題。
（二）加強對社?；鸬谋O(jiān)管和審計，實現(xiàn)社?；鸬男畔⒐_。
人社、財政和審計部門應當根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，各司其職，各負其責，同時加強溝通和合作，不斷完善監(jiān)督體系，共同構(gòu)建社?；鸨O(jiān)管的有效機制。對財政專戶的資金支出，應在銀行環(huán)節(jié)設(shè)置“雙控”程序，既不允許人社部門單方面決定支出，也不允許其他部門單獨決定資金去向。由于社?；饠?shù)額大，周轉(zhuǎn)速3度快，在管理上要建立內(nèi)部控制、內(nèi)部稽核、內(nèi)部審計制度，同時完善定期的外部審計制度，確?；鸬陌踩屯暾?。另外，應通過媒體及時、主動向社會公布社?；鹉甓葓蟾?，將基金征收支付政策、欠費單位及金額、基金結(jié)余情況等涉及公眾普遍關(guān)心關(guān)注的重要事項，接受社會的監(jiān)督，做到信息公開、透明。
（三）規(guī)范社保基金的賬戶管理。
需要制定相應的制度以確保社?；鸬膫€人賬戶管理不存在疏漏，不給各種違法違規(guī)操作以可乘之機。首先，需要在財務管理中統(tǒng)一對個人賬戶進行管理，在管理系統(tǒng)中對收入和支出賬戶分別分為統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶，在結(jié)余賬戶中也作如此劃分，從而實現(xiàn)了社?；鸬慕y(tǒng)籌部分與個人資金的單獨核算，并提供明細清單。另外，需要對個人賬戶進行實名認證以及完善所需要的詳細的個人信息及聯(lián)系方式，確保個人賬戶的安全與可靠，并為工作人員的日常管理提供依據(jù)。第三，需要建立相關(guān)的信息管理系統(tǒng)。
（四）社保基金征繳問題解決措施。
針對社?；鹪谡骼U上存在的問題，可以從以下方法進行解決:第一，要加強社?；鸬亩ㄆ诤怂?，要能夠?qū)ζ髽I(yè)每月核算參保人數(shù)、社?；鸬木唧w金額和上報繳費的報表，以保證資金的完整性。第二，加強各核算單位負責人的責任意識。企業(yè)可以在每年年初由總負責人和下屬單位的負責人簽訂征繳責任書等類似的文件，實行動態(tài)的跟蹤考核，以此進行獎懲，并將此納入考核和升遷的參考依據(jù)。第三，建立統(tǒng)一的企業(yè)社保費用征繳管理方式，保證基金的正常運行。對于在本企業(yè)就設(shè)有社保處的企業(yè)實體，應該建立起統(tǒng)一的管理體系，對社保的險種實行統(tǒng)一的繳費基數(shù)、統(tǒng)一的繳費方式和統(tǒng)一的繳費渠道管理。按照勞資部門提供的上年工資總額，企業(yè)實體可以在年初統(tǒng)一下達核算單位的繳費基數(shù)，并確定險種的具體代收和其他征收方式，并統(tǒng)一核算單位的繳納渠道，以減少資金周轉(zhuǎn)環(huán),節(jié)約財務費用。
（五）拓寬基金的保值增值渠道，完善基金安全管理。
在保證基金正常支付的情況下，人社和財政、金融部門應加強協(xié)作與聯(lián)系，統(tǒng)籌安排，保證基金最大程度的增值。為此需要盡快發(fā)行適合社?；鹳徺I的票面利率高于銀行定期存款利率的定向特種國債，不斷擴大證券型的投資規(guī)模，在4保證基金安全的基礎(chǔ)上選擇投資回報高的項目，實現(xiàn)基金的效益最大化。在基金安全管理方面，要利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，如對社會保險參保人員增減變動和繳費基數(shù)實行網(wǎng)上申報、社?；鹁W(wǎng)銀劃款、個人繳費銀聯(lián)刷卡等方式，徹底杜絕社會保險經(jīng)辦人員直接接觸現(xiàn)金，同時通過公示、稽核、責任倒查等途徑完善管理薄弱環(huán)節(jié)，認真整改，堵塞漏洞，有效提高風險防范能力，確?；鸢踩?BR> （六）提高社會保險從業(yè)人員綜合素質(zhì)，提升財務管理水平。
首先要建立領(lǐng)導責任制，社保機構(gòu)主要領(lǐng)導是財務管理的第一責任人，既是廣大投保人利益的維護者，也是政府職能的管理者，因此需要既懂管理，又要了解財務的相關(guān)政策的“復合型”人才；二是要建立會計主管人員、會計人員崗位責任制，明確職責，把財務制度落實到各級層面、各個崗位；三是著力財務隊伍建設(shè)，進一步加強培訓，不斷更新知識，加強職業(yè)道德和能力培養(yǎng)，不斷提高財務人員的整體素質(zhì)，為社?；鸬墓芾肀ｑ{護航。
［參考文獻］。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇四
2017年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導下，禪城區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅持科學發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會保險工作在保障民生和社會經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。
2017年，我們根據(jù)年初制定的工作要點，在推進民生實事、提升服務水平、實施社保新政以及稽核內(nèi)審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務圓滿完成。
1.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)9.5萬名企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區(qū)**年度工傷傷殘津貼調(diào)整工作，調(diào)整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。
2.居民大病補貼制度全面落實。貫徹執(zhí)行并跟蹤完善居民醫(yī)保大病補貼制度，積極預測數(shù)據(jù)走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫(yī)保大額補貼制度的順利實施，將政府的惠民政策真正落到實處。
3.生育保險經(jīng)辦服務不斷強化。做好生育保險的業(yè)務培訓、宣傳解釋及信息系統(tǒng)測試等工作，按政策要求積極做好生育保險就醫(yī)確認、生育醫(yī)療待遇零星報銷、追溯期生育津貼補發(fā)、醫(yī)院前臺住院登記等經(jīng)辦服務，確保新舊政策順利銜接和系統(tǒng)的平穩(wěn)運行。
1.社?？òl(fā)放成效顯著。按照市社保局下達給我區(qū)的發(fā)卡任務，我們制定了**年禪城區(qū)社?？òl(fā)放計劃，強化宣傳動員，明確區(qū)居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社?？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調(diào)解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題，全區(qū)社?？òl(fā)放工作取得突出成績。
2.居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。調(diào)整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約2.6萬城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來的100元/人/月調(diào)升至120元/人/月,增幅達20%;同時增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養(yǎng)老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。
3.服務企業(yè)群眾活動扎實開展。
一是開展“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能能”活動。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區(qū)社保局“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程、進一步下放審批權(quán)限、創(chuàng)新服務方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實效，切實提高服務企業(yè)、服務群眾的水平。
二是開展黨員與企業(yè)、村居一對一服務活動。以各黨支部和各分局為責任主體，以各管線和各黨小組為驅(qū)動推手，把全局57名在職黨員分別與我區(qū)57個重點企業(yè)以及部分村居實行一對一掛鉤，求真務實、科學有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問題。接下來，各責任主體繼續(xù)保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時了解并解決社保問題，并定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動。
1.經(jīng)辦服務更加便民。一是實現(xiàn)了“參保證明”的自助打印服務，大大地方便群眾辦事。二是實行社保關(guān)系轉(zhuǎn)入的信函辦理制度，通過信函和網(wǎng)絡(luò)直接對接參保人的社保關(guān)系接續(xù)資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業(yè)務結(jié)算方式由月結(jié)改為日結(jié)，縮短工傷待遇支付時間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養(yǎng)老保險參保流程，通過區(qū)民政、區(qū)殘聯(lián)等部門提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務，免去前往前臺辦理的麻煩。
2.社保服務更加靠前。
1.內(nèi)控內(nèi)審日益優(yōu)化。實行財務預算案，強化資產(chǎn)和財務內(nèi)審監(jiān)督工作。聘請會計師事務所對財務收支、預算的合理性和執(zhí)行情況以及資產(chǎn)的管理情況進行審計監(jiān)督。對居民養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦權(quán)限進行清理，防范業(yè)務風險。
2.資格認證順利推進。通過下放養(yǎng)老待遇資格認證權(quán)限到我區(qū)所有村(居)委會，全方位宣傳和培訓動員，強化與公安戶籍數(shù)據(jù)對碰、村居確認和公示等工作手段，我區(qū)2017年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證工作順利推進。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇五
今年以來，三水區(qū)社保局在區(qū)委區(qū)政府的正確指導及市局的大力支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工程”為主線，以進一步提高社會保險待遇、健全與完善社會保險制度作為工作重點，以強化基金管理、優(yōu)化經(jīng)辦服務為手段，精心統(tǒng)籌規(guī)劃，全面強化措施，責任落實到位，目前已經(jīng)按時完成既定的目標任務，取得了一定的成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是在城鎮(zhèn)職工社會保險方面，為了協(xié)助地稅部門做好新年度擴面征繳工作，我局積極主動加強與地稅部門聯(lián)系，在2月聯(lián)同地稅部門深入各鎮(zhèn)(街)了解企業(yè)用工情況，3月調(diào)整了我區(qū)社會保險征繳擴面工作組，在接到市政府下達我區(qū)的擴面征繳任務后，制定了擴面征繳工作方案，并根據(jù)各鎮(zhèn)(街)的實際情況，將擴面征繳任務分解到各鎮(zhèn)(街)，形成區(qū)、鎮(zhèn)(街)聯(lián)合行動、協(xié)調(diào)工作的格局。通過細化責任目標，加強社保宣傳，跟蹤動態(tài)管理，經(jīng)不懈努力，我區(qū)年度社保擴面征繳工作順利完成。二是在居民醫(yī)療保險征收工作方面，按照市局相關(guān)文件規(guī)定，今年的征收方式與往年有所不同，首次采用核心一業(yè)務系統(tǒng)導入住院數(shù)據(jù)，由“一卡通”業(yè)務系統(tǒng)導入門診數(shù)據(jù)。為了確保我區(qū)新的保險年度居民醫(yī)療保險征收工作的順利進行、按時完成，我局提前謀劃，積極推進：加強與鎮(zhèn)(街)、村(居)委聯(lián)系，發(fā)放居民醫(yī)療保險宣傳單張;通過電臺、電視臺、報刊聯(lián)系，宣傳和解讀今年征收的新規(guī)定;加強對基層經(jīng)辦人員的業(yè)務培訓，熟練操作信息系統(tǒng);指導各鎮(zhèn)(街)、村(居)委按照市局的要求設(shè)立專門的居民醫(yī)保征收專戶。三是在推進新農(nóng)保工作方面，為了進一步鞏固新農(nóng)保“全覆蓋”工作成果，我們進一步加大宣傳與培訓力度，不斷提升經(jīng)辦服務水平，深入各鎮(zhèn)(街)、村(居)重點推進各村民小組年輕人參加新農(nóng)保的工作。
一是認真做好2017年度企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整。3月30日調(diào)整了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金并一次性補發(fā)1-3月份的調(diào)整額。待遇調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金由1180元/月調(diào)整為1321元/月，人均增加141元/月。4月25日按退休時核定的繳費年限(含視同)每滿1年加7元的標準調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金，由1321元/月調(diào)整為1473元/月，人均增加152元/月。二是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金。調(diào)整后人均養(yǎng)老金由1394元/月調(diào)整為1435元/月，人均增加退休金41元/月。三是穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險年度生存認證相關(guān)工作。由于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、新農(nóng)保、全征地、散隊幾項養(yǎng)老待遇的年度生存認證人數(shù)涉及多達7萬多人，為了便利離退休人員辦理生存認證業(yè)務，推進該項工作的順利完成，我局出臺了《三水區(qū)2017年度領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格生存認證工作方案》，明確了工作職責、認證范圍、認證時間、認證地點、認證辦法等具體事項。在3月25日向全區(qū)企業(yè)退休人員寄發(fā)了《給離退休人員的信》，詳細通知退休人員認證事項。在3月31日前，各鎮(zhèn)社保辦事處召開村(居)委會認證工作會議，布置了今年認證任務以及向村(居)委會工作人員進行業(yè)務培訓。
今年，區(qū)委區(qū)政府將全征土地養(yǎng)老補貼待遇調(diào)整工作列入2017年我區(qū)“民生十件實事”之一，為做好此項民生工作，切實提高全征土地農(nóng)村居民的養(yǎng)老保障水平，主要做好以下工作：一是加強組織領(lǐng)導，精心統(tǒng)籌規(guī)劃。為了推進工作盡早開展，局領(lǐng)導班子提前謀劃，召集相關(guān)股室研究落實工作，經(jīng)過仔細討論，制定了工作方案及推進計劃。二是認真做好數(shù)據(jù)測算分析。為準確掌握歷史數(shù)據(jù)，更好地預測調(diào)資后各項數(shù)據(jù)，我局對歷年數(shù)據(jù)進行了提取、篩選、分析，出臺了《三水區(qū)提高全征土地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險補貼征收基數(shù)和待遇發(fā)放標準測算表》和《三水區(qū)提高全征土地農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險補貼征收區(qū)、鎮(zhèn)、村三級負擔測算表》，為調(diào)整待遇提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。三是形成書面資料請示區(qū)政府。在掌握了相關(guān)情況和數(shù)據(jù)后，我局將有關(guān)資料形成書面報告，在充分征求區(qū)相關(guān)單位、各鎮(zhèn)政府(街道辦事處)意見上報區(qū)政府。四是在區(qū)政府批復后做好相關(guān)配套工作。5月份修改了信息系統(tǒng)參數(shù)、落實了新增的財政資金以及印制新的宣傳資料等。經(jīng)全力推進，我局在全區(qū)率先完成了“區(qū)民生實事”，在7月1日按調(diào)整后每人每月300元的標準發(fā)放補貼待遇，切實提高了全征地居民養(yǎng)老保障水平。
社保基金工作總結(jié)篇六
在縣房管局的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的監(jiān)督指導下，縣住房基金管理中心圍繞年初縣局工作會議精神，按照確定的工作目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)住房公積金工作，進一步加大政策宣傳和歸集擴面工作力度，加強內(nèi)部管理和監(jiān)督檢查，主動關(guān)愛弱勢群體，服務住房保障，各項業(yè)務指標全面超額完成，全縣住房公積金制度呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展勢頭。
(一)住房公積金歸集情況
全縣歸集住房公積金突破3000元，達3300萬元，完成年計劃的110%，同比增長57.9%;期末全縣住房公積金歸集余額達15500萬元，余額同比凈增2611萬元。，發(fā)生歸集業(yè)務單位940個，涉及職工人數(shù)45781人，全縣新增開戶單位90個，新增開戶人數(shù)2411人;按歸集數(shù)額計算,覆蓋率達87.9%。
(二)住房公積金提取情況
全縣提取住房公積金700萬元，占當年歸集額的21.2%，同比增長47.3%。
(三)住房公積金貸款情況
全縣公積金貸款發(fā)放職工達1220戶，同比增加280戶;全縣新發(fā)放貸款370萬元，幫助中低收入職工解決購房面積達109800平方米，同比增長15%;當期發(fā)放貸款占當期歸集額的112%;年末貸款總額達11700萬元，同比增加2100萬元，增長21.8%。全年收回歷史貸款1600萬元。
(四)住房公積金增值收益情況
全縣公積金業(yè)務收入達550萬元，較上年增長2.6%，全縣公積金業(yè)務支出540.4萬元，較上年增長2.1%，收支相抵，全年公積金增值收益為6萬元，較上年下降37.5%。
(一)住房公積金制度的覆蓋面穩(wěn)步擴大，歸集額較快增長。
1、全面貫徹《住房公積金管理條例》，堅持行之有效的方法措施，穩(wěn)定資金來源。今年以來，中心把歸集工作作為住房公積金制度建設(shè)的重要任務來抓，持續(xù)加大《條例》宣傳力度，使住房公積金制度深入人心。堅持歸集目標責任考核制、分片包干制、通過清欠補漏等一系列切合我縣實際的方法和措施，鞏固現(xiàn)有歸集基礎(chǔ)，同時充分利用工資自然增長、規(guī)范繳存比例的有利因素，促進住房公積金歸集額較快增長。截止12月底，已有172個單位，8097人與中心建立公積金繳存關(guān)系。全年歸集總額330萬元，突破歷史最高水平。
2、歸集擴面工作取得新進展。通過宣傳啟動、行政推動、政策帶動、氛圍促動、服務互動，有力地推動了住房公積金歸集工作。全年新增歸集單位9家，職工241多人。同時，全縣有17家單位補交以前年度欠交的的住房公積金27.9萬元。
3、加大住房公積金行政監(jiān)督力度，維護職工合法權(quán)益。針對有些單位不繳、停交斷交的情況，中心安排專人多次上門進行宣傳，通過努力，使運管所、電灌局、科技局等50家停繳單位續(xù)繳了公積金，金額達110.2萬元。
(二)個人住房公積金貸款業(yè)務發(fā)展較快。
2、規(guī)范辦貸流程，提高工作效率。為方便辦貸職工，根據(jù)工作實際，中心制定了《貸款受理環(huán)節(jié)表》，對個貸業(yè)務受理全程、受理事項、受理時限等作了具體明確的規(guī)定，對符合貸款條件的，限時給予辦結(jié)。并根據(jù)我縣住宅新購價格及辦貸職工的實際需要，將最高貸款額度由20萬元調(diào)整為30萬元。
3、完善貸款制度，積極防范貸款風險。認真落實貸前審核責任制，健全貸中抵押管理責任制，貸后強化催討責任制，抓好貸款風險的分析、控制以及逾期貸款及時收工作，將貸款逾期率控制在規(guī)定范圍以內(nèi)，較好地保證了個貸質(zhì)量。
(三)住房公積金管理更加規(guī)范。
1、加強規(guī)章制度的建設(shè)。是我縣住房公積金管理系統(tǒng)的“規(guī)范管理年”，是我縣住房公積金制度建設(shè)由單一追求住房公積金量的積累向規(guī)范化管理過渡的重要一年。今年以來，中心進一步加大了規(guī)范管理的.工作力度，其中重要一點是通過健全完善規(guī)章制度來落實《住房公積金管理條例》，相繼完善和出臺了《住房公積金歸集辦法》、《績效考核辦法》、《財務工作規(guī)則》及《行政過錯責任追究辦法》，以促進住房公積金規(guī)范管理，實現(xiàn)隊伍專業(yè)化、工作標準化、管理制度化的目標。
2、按照《條例》要求實行規(guī)范化運作。深入分析管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全管理制度，加快建立懲防并舉、注重預防的住房公積金管理與風險防控長效機制。同時強化部門監(jiān)管和社會監(jiān)督，加強與財政、審計等部門的溝通交流，接受政府職能部門的監(jiān)管。按照有關(guān)規(guī)定，提高公積金管理信息透明度，主動接受社會公眾監(jiān)督。
3、加強風險防范意識，健全風險控制機制。以加強內(nèi)部控制為重點，完善崗位責任制和責任追究制，優(yōu)化業(yè)務流程，對重點部門重點崗位實行重點監(jiān)控，進一步提高抗風險能力和規(guī)范化管理程度，確保資金安全運行。積極探索操作與管理分離、管理與監(jiān)督分離的業(yè)務辦理新模式，形成了較完善的內(nèi)部監(jiān)控體系。
4、嚴格執(zhí)行住房公積金歸集和使用計劃。按照年初縣局下達的年度歸集使用計劃，實行指標分解管理，與各崗位人員簽訂責任書，落實目標任務。按季度對計劃完成情況進行督辦、統(tǒng)計分析和信息反饋，不斷研究新問題，適時采取新對策，確保工作目標的完成。
5、加大整改力度，確保盤活不良貸款。針對xx年以前老貸款，制定切實可行的收回措施。今年以來，共收回歷史貸款160萬元，其中逾期貸款36萬元。
(四)加強機關(guān)效能建設(shè)，服務觀念進一步增強。
1、深化政務公開，增強管理透明度。以廣大繳存住房公積金對象為中心，充分尊重廣大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，強化宗旨意識，提高辦事效率，切實解決群眾反映的熱點難點問題，創(chuàng)建服務型機關(guān)。不斷拓寬政務公開的形式，自覺將政務和業(yè)務行為置于社會公眾的監(jiān)督之下，增強住房公積金管理的公開性和透明度。
2、牢固樹立服務理念，緊緊圍繞“維護職工合法權(quán)益，管好住房公積金”的工作思路，切實為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)的服務。認真落實“首問負責制”、“首辦負責制”、“服務承諾制”和“責任追究制”，實行“一次性告知，一站式辦結(jié)，一條龍服務”，優(yōu)化審批流程，壓縮辦事期限，進一步便民利民。
3、堅持以提高干部綜合素質(zhì)、改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境、提升服務水平，增強公仆意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識為目標，以解決住房公積金繳存職工關(guān)心的熱點、難點問題為重點，努力營造“文明、勤政、務實、高效”的單位形象，努力把中心真正建成上級部門放心、廣大職工滿意的“窗口單位”。
(五)抓好黨組織建設(shè)，發(fā)揮職能作用。
1、加強思想政治教育，抓好黨的思想建設(shè)。
中心堅持把加強思想政治教育作為黨建工作的重要任務來抓，在健全和完善學習制度的基礎(chǔ)上，保證了領(lǐng)導干部學先一步、學深一步，領(lǐng)導干部帶頭學習，一級抓一級，層層抓落實，使學習做到了有領(lǐng)導、有計劃、有時間保證、有措施、有檢查，并在理論聯(lián)系實際中取得了較好的效果。通過學習，增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高了拒腐防變的能力，樹立起了馬列主義世界觀、人生觀和價值觀。
2、切實抓好黨總支的基層組織建設(shè)，以新的思路、新的方式、新的姿態(tài)落實黨務工作。
一是嚴格黨的組織生活，堅持開好班子民主生活會，堅持中心組學習制度，按規(guī)定及時召開黨員大會、總支會議和黨小組會議，確保黨組織生活的正常開展。
二是抓好廉政制度的落實。按照上級有關(guān)文件精神，積極開展反腐倡廉、行風評議等活動，按照“為民、務實、清廉”的要求，不斷增強領(lǐng)導班子的拒腐防變能力。并認真接待群眾的來信來訪，今年以來，我中心沒有發(fā)生一起違規(guī)資金使用行為。并嚴肅財經(jīng)紀律，健全監(jiān)督機制，時刻做到警鐘長鳴、防微杜漸。
三是做好黨費收繳工作。設(shè)立黨費帳戶，指定專人負責，保證黨費及時足額收繳和上交。
(六)拒腐防變，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。
今年以來中心一直把加強黨風廉政建設(shè)，防范資金風險放在重要位置。
一是深入開展警示教育活動，構(gòu)筑資金安全和拒腐防變的思想防線。中心結(jié)合上級通報的有關(guān)領(lǐng)導干部腐敗案件、近年來全國公積金中心發(fā)生的違法案件，開展警示教育活動，組織大家認真學習，做到警鐘長鳴，堅守底線，筑牢思想上的反腐防線。
二是認真落實責任制。中心各部室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，并結(jié)合警示教育活動，組織全體中層干部進行公開述廉，組織職工評議，接受職工監(jiān)督。
三是落實重大事項報告等制度，嚴格按照要求，報告?zhèn)€人重大事項，接受組織的監(jiān)督，并將報告范圍擴大到全體中層干部。中心還組織全體干部職工進行廉政知識競賽活動，并對優(yōu)勝者給予表彰。
在總結(jié)工作的同時，我們也清醒地看到目前全縣公積金管理工作仍存在不少問題，有些問題還比較突出，在一定程度上制約了公積金事業(yè)的發(fā)展。
財政補貼不到位
但由于我縣行政事業(yè)單位的住房公積金補貼資金一直未能納入財政預算，95年至今是分文未補，財政補貼不到位成為制約我縣住房公積金歸集發(fā)展的重要因素。干部職工無法正常享受住房公積金政策，群眾對此意見很大。
社保基金工作總結(jié)篇七
截至今年9月份，在各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)和指導下，我所已基本完成2010年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鸬母黜検崭豆ぷ鳌，F(xiàn)將2010年1至9月份的實際執(zhí)行情況與2010年的預算數(shù)相比較，做如下分析：
一、城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹗罩闆r分析1至9月份，我縣實際參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的有427個單位，參保人數(shù)為25756人，全年預算計劃征收2330萬元，實際征收1930萬元(其中統(tǒng)籌收入1253萬元，個人收入677萬元)，完成全年計劃的92%。2010年1-9月實際支出1576萬元（其中統(tǒng)籌支出966萬元，個人支出610萬元）；2010年9月底累計滾存結(jié)余2196萬元（其中統(tǒng)籌結(jié)余1532萬元，個人結(jié)余664萬元）。
目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹫骼U工作完成情況較好，較去年同期1249萬元相比，今年統(tǒng)籌基金和個人賬戶收入均有較大幅度的增長。一是由于我所對各參保單位的催繳力度加大，并對遲繳欠繳單位采取了一定的措施。二是由于參保單位的增加，今年1至9月份實際參保427個單位，較去年同期318個單位增長了34%。三是受國家工資福利政策影響，繳費基數(shù)較去年有所提高。
二、職工生育保險基金收支情況分析1至9月份，全縣參加職工生育保險22657人，全年預算計劃征收12萬元，實際征繳34萬元，完成全年計劃的280%,全年預算支出1萬元，1至9月份實際支出4.4萬元。截至9月底累計滾存結(jié)余84.24萬元。
今年是生育保險擴面的第一年，1至9月份生育基金的實際收支情況較預算計劃數(shù)相比，均有很大幅度的增長。一是由于去年生育保險工作尚未大面積開展，因此對2010年的預算情況過于保守。二是由于生育政策的完善，待遇水平的提高，參保單位的積極性提高。
三、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員基金收支情況分析2010年1月1日至2010年9月31日關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參保2397人。
收到中央和省級財政預撥補助資金44萬元、446萬元，合計490萬元。收到預撥補助資金后，財政部門及時撥入城鎮(zhèn)制職工醫(yī)療保險財政專戶，專款專用，并嚴格按照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金政策進行使用和管理，確保補助資金使用合理，管理規(guī)范，切實解決依法破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險問題。
縣財政部門按政策規(guī)定將財政配套資金50萬元和大病統(tǒng)籌資金12萬元及時劃轉(zhuǎn)給醫(yī)保中心。截止目前，縣財政配套資金已足額撥付到位。
就總體而言，截至9月份，今年我所城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹗崭豆ぷ魍瓿汕闆r較好，充分實現(xiàn)了社?；稹笆罩胶埽杂薪Y(jié)余”的管理目標?，F(xiàn)對于下年度的預算編制計劃做如下打算：
1、堅持量入為出的原則。根據(jù)收入和財力的可能安排預算，做到量力而行，收支平衡。
2、堅持實事求是的原則。切實做到收支計劃積極穩(wěn)妥，堵絕瞞報、虛報的現(xiàn)象。
3、堅持綜合預算的原則。實施預算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排。篇二：財務工作總結(jié)
財務工作總結(jié)2000年，在黨支部及上級業(yè)務部門的正確領(lǐng)導和指導下，以鄧小平理論和十五屆四中、五中全會精神為指針，以“三講”教育為契機，嚴格按照《會計法》和社會保險基金財會制度進行會計核算及管理工作。
一、認真做好保險基金的收繳、發(fā)放工作保險基金的收繳、發(fā)放工作要求認真細致，工作量大，特別是今年7月份我市在機關(guān)事業(yè)單位范圍內(nèi)開展了養(yǎng)老保險全員統(tǒng)籌，工作量進一步加大，財務科在人員比較少的情況下，及時認真收存、調(diào)撥資金，一年來收付資金上億元，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了社會保險工作的正常運轉(zhuǎn)。
二、嚴格按照社會保險基金財務會計制度做好基金管理工作。
續(xù)。二是按照社保基金財務會計制度設(shè)置會計賬簿，進行會計核算。及時制作記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表，按時與銀行、財政部門對賬，定期進行內(nèi)部自查，做到賬實、賬賬、賬證三相符，確保社保基金的安全完整、保值增值。
三、采用現(xiàn)代化辦公手段，開展會計電算化工作。為提高工作效率，根據(jù)青島市保險辦統(tǒng)一安排，自今年1月份起，我辦采用金蝶財務軟件開展會計電算化工作，現(xiàn)手工記賬與計算機記賬已并行半年多，憑證、賬簿無論從格式到數(shù)據(jù)都完全一致，基本達到了會計規(guī)范甩手工賬的要求，經(jīng)財政部門審查驗收后，估計年底前可以完全甩手工賬，實現(xiàn)會計核算工作上的重大轉(zhuǎn)變。篇三：2015年度財務和基金管理工作總結(jié)2015年度財務和基金管理工作總結(jié)2015年度財務和基金管理工作總結(jié)2015年財務和基金管理股在局領(lǐng)導的正確指導下，在各相關(guān)股室和同志們的大力支持與積極配合下，狠抓各項工作落實，認真組織基金監(jiān)察工作，規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作，不斷提高工作服務質(zhì)量?，F(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：
一、根據(jù)財務制度結(jié)合實際情況準確把握全局收費、罰沒、財政經(jīng)費撥付等相關(guān)情況，做好與縣財政局的溝通協(xié)調(diào)，積極跑辦各項資金使用手續(xù)，為全局各項工作正常運行提供有力的保證。
二、為了加強財務工作的自身建設(shè)、推動我局財務工作進一步發(fā)展的高度，特與縣審計局配合,對我局機關(guān)**年的財務賬目進行了審計，主要對財務收支和管理情況進行全面清查，對公務卡報賬制度的執(zhí)行情況進行嚴格審查，對于此次審計中發(fā)現(xiàn)的問題和工作漏洞，我們及時的加以了整改，使財務工作更加科學化、規(guī)范化，切實的發(fā)揮了財務工作的重要性。
三、根據(jù)縣財政局要求，完善了**—**年的局機關(guān)固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)，并詳細統(tǒng)計了**年的固定資產(chǎn)信息，并通過電子數(shù)據(jù)上報財政局。
四、及時發(fā)放了2015年企業(yè)離休干部藥費,同時為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了生活困難補助、職級補貼及慰問金。
五、通過與財政局溝通協(xié)調(diào)為全縣事業(yè)單位人員繳納了2015年的工傷保險費。
六、通過學習新的工資軟件操作辦法，進行了工資軟件升級工作。為我局人員工資進行了**年待遇調(diào)整、2015年津貼補貼調(diào)整及工資普調(diào)工作。經(jīng)過工資核定審批、填寫臺賬、報財政局等各項程序后及時執(zhí)行了新的工資標準。
七、根據(jù)冀辦發(fā)【2015】26號文件精神，順利完成了我局公務員職級晉升工作，分別填寫了公務員基本情況信息表、職級晉升個人審核表、職級晉升報告、職級晉升民主測評表并通過了相關(guān)部門的審批。
八、根據(jù)冀車改辦【2015】3號文對公車改革做出的最新明確規(guī)定，我股及時填寫了《**市公車改革保留車輛申請表》并分別把電子版、紙質(zhì)版報送財政局國資辦。
九、及時填報了**-2015年度社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費財務狀況數(shù)據(jù)表并上報了市社保局綜合科。
十、預算作為財務工作的重中之重，我股通過仔細分析上年度預算執(zhí)行情況，客觀分析本年度相關(guān)政策對預算的影響，較好地完成了局機關(guān)和各地方配套資金的預算工作。篇四：2013年財務年終工作總結(jié)_免費下載財務年終工作總結(jié)是財會朋友總結(jié)一年工作成果，展望未來一年工作計劃的年度重頭戲，但是一些財會朋友卻常常被此煩惱，希望這篇文章可以有效幫助你輕松搞定財務年終工作總結(jié)。
一年即將過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調(diào)整、會計人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門、分項目核算工作，財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算，各種財務票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作，財務規(guī)范的貫徹落實、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習、運用，內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào)，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協(xié)調(diào)，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千。
“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調(diào)整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定?，F(xiàn)將年學院財務處總體工作總結(jié)如下，不足之處還望領(lǐng)導和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。
“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領(lǐng)導和有關(guān)專家的指導、幫助下，總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設(shè)計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務核算體系，為領(lǐng)導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。
員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關(guān)領(lǐng)導與有關(guān)專家的指導、幫助下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節(jié)省大量的資金流出，為學院的發(fā)展提供了財務基礎(chǔ)。
二、財務會計監(jiān)督方面
財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作。
財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領(lǐng)導和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導的好評。
學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、?？顚Ｓ玫膶Ｓ没鸾Y(jié)余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。
三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液，年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款;第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。學院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn)，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學院的經(jīng)營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。
在對外聯(lián)系方面，學院財務處在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體財務人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定，社會培訓發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發(fā)展盡本部門的最大努力。
四、年工作設(shè)想及需要改進方面
第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎(chǔ)工作進一步做實。
第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。
第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往，在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的關(guān)心、幫助下，力爭辦理完畢2000萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。
第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為學院爭取的優(yōu)惠政策，為學院的發(fā)展爭取的資金，力爭學院利益最大。
第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。
第七、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領(lǐng)導分憂、解難。
第八、象財務人員學習、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動學院整體財務工作再上新臺階。
第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。
第十、進一步辦理學院歷史遺留的財務事項，完成好領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。注意事項
3、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎(chǔ)。
4、財務年終工作總結(jié)的內(nèi)容，財務年終工作總結(jié)一定不能給人以華而不實的感覺。
5、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?BR> 公司個人財務工作總結(jié)范文兩篇第一篇：
一、在政治思想方面。
我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)、熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園、機關(guān)文化建設(shè)年、爭做一名合格的公職人員等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
二、在學習及文體活動方面。
一是加強政治理論、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關(guān)心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結(jié)合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽。
三、工作完成情況。
一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領(lǐng)導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。
五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。
四、在生活作風方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、存在的問題和不足。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。
第二篇：
在這一年的時間里，本人認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績，總結(jié)如下：
一、主要工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般;
3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法
2、財務人員設(shè)定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
3、團隊協(xié)作精神非常重要;總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇八
即將過去的xx年，我的感受頗多?；仡欉@一年的工作歷程作為迪的一名員工我深深感到之蓬勃發(fā)展的熱氣和xx人之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下，xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領(lǐng)導的支持!
從開廠以來截止xx年12月31日，東南亞區(qū)域共有3個國家(、)共xx個客人有合作往來，總銷售額約：
3.：客戶共xx個(xx年新客戶xx個，之前的老客戶xx年未返單的共xx個)，總銷售額約.00rmb。
按以上數(shù)據(jù)，東南亞區(qū)域國家，xx市場較為穩(wěn)定，且返單率較高(未返單的老客戶多為無客人聯(lián)系方式，使得我們無法主動與客人聯(lián)系取得信息)，但市場單價競爭激烈，利潤空間較小。和xx市場的返單率也較高，但訂單訂貨量少，品種繁雜。不過也有個別現(xiàn)有客戶較為理想，但還需不斷與更多理想的新客戶保持聯(lián)系，以取得合作機會，提高銷售額。
忙碌的xx年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問題。
4月份，由于燈杯電鍍廠的電鍍材料問題，導致我司4-5月份出貨給客人部分的直插筒燈燈杯有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生;10月份，又因環(huán)電鍍廠問題，導致客人投訴鐵皮環(huán)易生銹的問題。但因公司及時查出導致產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因，及時向客人解釋，重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客人，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系。但第一次和我們合作的客人，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色，終造成了客人無法正常銷售，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭，使得我們失去了一個理想的大客戶。
10月份，客人，由于客人支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的結(jié)果，使我們對客人失去了信譽，從而不得不安排其客人訂單暫停生產(chǎn)，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存，資金不能正常運作，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客人溝通，直到問題得到解決為止。
對于xx年發(fā)生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經(jīng)驗，使得犯錯的機率逐漸降低。
xx年工作計劃及個人要求：
2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;。
5.熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客人介紹;。
6.試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。
有關(guān)建議：
1.建公司銷售員議公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細資料，一方面可對燈具的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹產(chǎn)品的各種的性能、材質(zhì)、優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力.
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇九
本人在該企業(yè)已整整40年了，經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟、過渡經(jīng)濟與市場經(jīng)濟三個階段，歷史在變革，社會在進步，這是歷史的必然。該企業(yè)所走過的歷程，每個階段所帶來的震動與陣痛無不深入每個職員的心靈，競爭、下崗、再就業(yè)，市場經(jīng)濟的競爭打破了城鄉(xiāng)差別、正式職工與非正式的差別，它所形成的是產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、服務的競爭，人才的競爭。
在實踐中我總結(jié)了“市場、產(chǎn)品、管理”這六個字是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵。不管是新企業(yè)或老企業(yè)，首先要摸清市場行情，發(fā)展動態(tài)，全國的家具產(chǎn)業(yè)目前的基本情況，這是第一位的.。然后再確定自己的主導產(chǎn)品是什么，產(chǎn)品定向、定位是關(guān)鍵，定好了賺錢，否則賠錢。管理是保障，生產(chǎn)的全過程要以工序達標為主線，抓好每個環(huán)節(jié)到位，否則即使市場弄清了，產(chǎn)品定向是對的，內(nèi)部管理出問題，依然是競爭不了市場。產(chǎn)品質(zhì)量不過硬是三不：說不起話，抬不起頭，賣不起價。這是營銷實踐的總結(jié)，只有實實在在的抓管理，抓技術(shù)培訓。出了質(zhì)量問題三不放過，不斷修改完善內(nèi)部管理細則，持之以恒，以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展。
市場競爭日益激烈，本公司的陽春臺牌系列家具要想做大，除上述工作外，還要狠抓產(chǎn)品開發(fā)。產(chǎn)品創(chuàng)新這是企業(yè)發(fā)展的根本，要想走在本地、本省前列，必須有自己的品牌、特色產(chǎn)品，我相信只要我們的思路清晰，管理到位，企業(yè)會不斷發(fā)展，陽春臺牌系列產(chǎn)品會逐步做大。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十
20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作個小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領(lǐng)導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和xxxx的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎(chǔ)。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的.信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我xxxx、培訓中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十一
國務院總理xx日前簽署第667號國務院令，公布《全國社會保障基金條例》(下稱條例)自2019年5月1日起施行。
這個條例的出臺不僅表明掌管著近兩萬億元資產(chǎn)的全國社保基金理事會終于可以有法可依地運營人民的“養(yǎng)命錢”，而且也意味著基本養(yǎng)老金入市的腳步漸行漸近了。
與曾公開征求意見的版本相比，正式出臺的條例明確規(guī)定了社?；鸬耐顿Y原則是安全性、收益性和長期性，加強了對社?；鸬谋O(jiān)管力度，要求審計署對全國社會保障基金每年至少進行一次審計，并對社?；鹄硎聲膬?nèi)部管理和信息公開提出了更高的要求。
條例還明確了全國社?；鹄硎聲芡羞M行基本養(yǎng)老金市場化運營的資格。條例附則稱，經(jīng)國務院批準，全國社?；鹄硎聲梢越邮苁〖壢嗣裾奈泄芾磉\營社會保險基金;受托管理運營社會保險基金，按照國務院有關(guān)社會保險基金投資管理的規(guī)定執(zhí)行。
清華大學就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏此前接受《第一財經(jīng)日報》采訪時表示，這一條例的出臺不僅提高了全國社?；鸬牧⒎▽哟?，規(guī)范全國社?；鸬倪\營，而且還將為下一步基本養(yǎng)老金以及職業(yè)年金等其他社會保險基金的市場化運營創(chuàng)造條件。
人社部社會保障研究所所長金維剛2月末在“中國養(yǎng)老金融50人論壇”上公開表示，由于基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌層次比較低，基金比較分散，今年歸集的入市養(yǎng)老金“能夠超過一萬億就很不錯了，基本養(yǎng)老金投資運營細則出臺后，投資運營資金量也不能像社會上期望那么高”。
為了應對老齡化帶來的養(yǎng)老金支付缺口，經(jīng)黨中央批準，國務院于2019年8月決定建立“全國社會保障基金”，并設(shè)立全國社?；鹄硎聲?。
立法層次過低一直是社?；鸸芾砩系囊淮笕焙丁?019年以來，全國社?；鸬墓芾硪罁?jù)只是《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》這一財政部、人社部聯(lián)合頒布的部門規(guī)章。
此次出臺的條例共分5章30條，第1章總則規(guī)定全國社會保障基金是國家社會保障儲備基金，由全國社?；鹄硎聲芾磉\營，由中央財政預算撥款、國有資本劃轉(zhuǎn)、基金投資收益和以國務院批準的其他方式籌集的資金構(gòu)成，用于人口老齡化高峰時期的養(yǎng)老保險等社會保障支出的補充、調(diào)劑。
楊燕綏說，與過去的基金管理辦法只是著眼于基金運行不同，此次草案規(guī)定了全國社保基金從籌資、運行再到支出一整套完整的。
工作計劃。
尤其是第一次明確提出了支出的條件這對于未來應對養(yǎng)老金的缺口大有好處。
本報記者對比此次正式出臺的條例和2019年11月向社會公開征求意見的版本發(fā)現(xiàn)，在全國社保基金的投資范圍上雖然在文字表述上有了明顯變化，但基本內(nèi)容并沒有變，社?；鹑匀豢梢赃M行境內(nèi)和境外投資，可以在固定收益類、股票類和未上市股權(quán)類等資產(chǎn)種類及其比例幅度內(nèi)合理配置資產(chǎn)。
條例第六條規(guī)定，全國社?；鹄硎聲攲徤?、穩(wěn)健管理運營全國社會保障基金，按照國務院批準的比例在境內(nèi)外市場投資運營全國社會保障基金。全國社?；鹄硎聲顿Y運營全國社會保障基金，應當堅持安全性、收益性和長期性原則，在國務院批準的固定收益類、股票類和未上市股權(quán)類等資產(chǎn)種類及其比例幅度內(nèi)合理配置資產(chǎn)。
值得注意的是，條例在這一條中特別強調(diào)了“國務院批準”這樣的前提條件，這表明政府非常關(guān)注全國社?；鸬陌踩?。曾在2月3日的常務會議上表示，全國社?；瓞F(xiàn)在穩(wěn)定運行，將來就是“壓艙石”，保證公眾對未來有一個良好的預期。他還強調(diào)：“條例出來，基金該干什么干什么，越雷池一步都不行!”
條例比較大的變化還體現(xiàn)在“全國社會保障基金的監(jiān)督”這一章中，與征求意見含糊的表述不同，條例細化了財政部、人社部、外管局、證監(jiān)會、銀監(jiān)會等相關(guān)部門應該承擔的監(jiān)管責任，防止部門之間的扯皮和推諉，并要求審計署對全國社會保障基金每年至少進行一次審計，審計結(jié)果應當向社會公布。
全國社保基金2019年從財政撥款200億元起步，到2019年底其規(guī)模已經(jīng)接近2萬億。
3月25日，全國社?；鹄硎聲谖鍖美硎麓髸谌螘h在北京召開。會議透露，截至2019年底，社?；饡芾淼幕鹳Y產(chǎn)總額達到19139.76億元，基金權(quán)益17968.05億元，其中，全國社?；?5085.92億元，比上年末增加2676.39億元;8個試點省(區(qū)、市)做實個人賬戶資金1149.25億元;廣東和山東省委托資金1732.88億元。
2019年的投資收益也不錯。數(shù)據(jù)顯示，社?；鹜顿Y收益總額2287.04億元，收益率達到15.14%。全國社?；鹄硎聲崩硎麻L王忠民公開表示，全國社?；?019年間年化平均回報率8.5%，跑贏gdp，戰(zhàn)勝通貨膨脹，在風險市場當中博得了應有的回報。
全國社?；鸬耐顿Y范圍是隨著資金的規(guī)模逐步擴大的，從開始只能進行境內(nèi)投資，到2019年開始可以進行境外投資，去年政府允許社?；疬M行直接投資。
王忠民說，去年社?；鹪邶堫^民營企業(yè)進行直接投資，螞蟻金服是社?；疬x擇的直接投資第一單，占到螞蟻金服5%的股權(quán)，“我們已經(jīng)獲得了巨額的足夠的回報?！蓖踔颐癖硎?。
全國社?；鹉昃?.5%收益率，更是跑贏了只能存銀行、買國債的基本養(yǎng)老金?！吨袊B(yǎng)老保險發(fā)展報告2019》顯示，2019~2019年，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%，低于同期一年期銀行存款利率。該報告指出低收益的兩個原因，一是結(jié)余基金分散存放，沒有形成規(guī)模效益;二是出于安全考慮，絕大部分結(jié)余資金存在銀行。根據(jù)2019年審計署公布的全國社會保障審計結(jié)果，3萬億的社會保障累計結(jié)余中，有96.5%的基金結(jié)余以銀行存款形式存在。
金維剛表示，基本養(yǎng)老保險基金處于貶值狀態(tài)不僅對于基金來說是損失，而且對國家的經(jīng)濟發(fā)展來講也是損失，養(yǎng)老保險基金應該納入到政府的宏觀經(jīng)濟政策里面統(tǒng)籌來考慮。下一步基本養(yǎng)老金投資運營之后，養(yǎng)老金可以投資于國家的重大工程和重大項目包括國企上市等，以便分享到國家經(jīng)濟發(fā)展的紅利。
社保基金工作總結(jié)篇十二
第一季度已經(jīng)過去了，在這三個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好。下面我對本季度的工作進行簡要的總結(jié)。
我是去年十一月份到公司工作的，十二月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前，我負責了一個月的商務9部。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通，所以經(jīng)過三個月的努力，也取得了一定的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績。
在將近五個月的時間中，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：
1月總業(yè)績：166700。
2月總業(yè)績：241800。
3月總業(yè)績：252300。
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上，雖然行業(yè)公司眾多，但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。4)市場的開拓能力不夠，業(yè)績增長小，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十三
金融基金公司實習工作總結(jié)二零xx年十月，面對著滿校園的招聘會，正當我為步入大學的最后一年而感到困惑迷茫之際，一場模擬炒股大賽的出現(xiàn)又重新燃起了我對活動的熱情，也激發(fā)出了我內(nèi)心一些莫名的沖動。但當時的我并不知道，其主辦方無錫智盈投資咨詢有限公司已經(jīng)開始逐漸走進我的世界，并將帶領(lǐng)我去探索金融世界的奧秘。
十一月，在這個金黃色的季節(jié)，我來到了無錫，我知道，此時此刻，我的人生，將會邁出堅實而重要的一步。
看著漫天飛舞的落葉，感受著世間紛繁變遷。在這收獲的季節(jié)，我深信，我將會在智盈收獲更多。
記得剛來到無錫的那天晚上，在給我們安排好住宿之后，鄭師兄就給懵懂的我們進行了一場生動而精彩的培訓，使我們接觸到了好多以前想都不敢想的東西。包括像房地產(chǎn)、短期理財、信托、黃金、期貨、股權(quán)投資等不同的投資理財方向，價值投資和技術(shù)分析的不同，投資和投機的區(qū)別，價值投資可操作的方向等等各個方面的知識，聽的我們朦朦朧朧的，就好像發(fā)現(xiàn)了新大陸似的。同時，鄭師兄淵博的知識和生動的講解讓我們更添一份崇敬之情。
第二天，來到了公司，更是見到了傳說中的洪師兄，第一眼見到洪師兄，給我的感覺就是一種超凡脫俗的智慧與沉穩(wěn)。在之后四個星期的學習中，洪師兄教會了我們很多很多，他讓我們知道了什么是價值投資，讓我們學會如何去進行行業(yè)分析，如何對一個上市公司進行一個完整而全面的分析以及許多的案例分析等等。在這之中，我們看到了洪師兄對于堅持價值投資的堅定信念，看到了洪師兄對于公司未來發(fā)展的美好的規(guī)劃及期望。我們堅信，智盈作為一個新成長起來的公司，必將會以它獨特的企業(yè)價值文化在這個復雜多變的世界中迅速而茁壯的成長!
智慧、價值、財富、夢想!金色的落葉映襯著智盈逐漸成長的軌跡，展望未來，一個充滿光明的世界正在等待著我們!
在這個初冬的晚上，外面下著小雨，懷想著過去一個月所發(fā)生的點點滴滴，真的是感慨萬千，真的非常感謝洪師兄和鄭師兄這一個月所教給我們的，讓我們懂得了那么多，我會永遠銘記心頭。我想要用文字來記錄下所發(fā)生的一切，但又不知該寫些什么。不過，美好的回憶終將成為過往，未來，還有許多的路等著我們?nèi)プ呦氯?.....
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十四
20xx年即將過去與20xxxx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作個小總結(jié)。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領(lǐng)導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和xxxx的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎(chǔ)。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。
工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我xxxx、培訓中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十五
進入xxxx證券已有一年多了，這段時間自身在各個方面都有所提高，主要體現(xiàn)在：
1、對證券行業(yè)有了初步了解
進入公司以來，從熟悉這個行業(yè)到通過資格考試，對證券這個行業(yè)有了初步的了解，而駐點銀行，通過渠道營銷，對證券業(yè)務又有了較深的理解，工作中能解決各種基本問題。
2、業(yè)務開拓能力的提高
在業(yè)務營銷過程中，與客戶的交談和遇到的不同問題，提高了自己的溝通能力和應變能力;而對客戶不定期的回訪，為其提供全方位、多角度的服務，使信達服務真正的深入人心。
3、工作的責任心和事業(yè)心加強了
對自己經(jīng)手的每一筆業(yè)務，都認真對待，盡量避免給客戶和公司帶來不必要的麻煩，辦事效率力求最快、最好。
在業(yè)務營銷中，同樣也發(fā)現(xiàn)了一些問題和自己的不足：
1、證券知識還須加深了解，需不斷學習。
2、在與客戶關(guān)系維護中，溝通方式還要逐步加強。
3、專業(yè)分析能力及營銷能力還須進一步增強。
進入營銷這個行業(yè)，業(yè)績是衡量一個人的價值所在，前幾個月的業(yè)績表現(xiàn)不佳，我重新整理了思路，在今后的.日子里，我要這樣做：
1、發(fā)傳單
進入信達證券我經(jīng)常發(fā)傳單，雖然發(fā)了很多，效果不是很好，但覺得還是可行，大量的傳單會提高公司的知名度，下一步還想適量發(fā)些，堅持終會有效果的。
2、有效利用銀行資源
在銀行駐點已有一年多了，業(yè)績十分不理想。銀行很好的服務有口皆碑，許多客戶慕名而來，如能利用好這一資源緊緊抓住幾個潛在客戶效果是很好的，但中國銀行和中銀國際很好的合作關(guān)系和相互間有回扣的合作方式使我一直在尋找突破點，雖然很有壓力，但目前與他們處好關(guān)系也是唯一的辦法。駐點客戶經(jīng)理的素質(zhì)直接影響著公司的形象，所以我一直在努力的去做。
3、充分利用關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
拉動朋友或朋友介紹也是一種很有效的辦法。通過朋友介紹朋友，讓想炒股的客戶選擇我們信達來開戶，另外，對于已在其它券商開通三方存管業(yè)務的客戶，向客戶介紹我公司的服務理念及競爭優(yōu)勢，努力將客戶爭取過來。
現(xiàn)在市場波動很大，觀望的人占多數(shù)，同行間競爭也萬分激烈，為此，我必須要不斷的學習，豐富自己的專業(yè)知識，為客戶提供全方位的服務，要想盡一切辦法，盡自己最大努力來做。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十六
社?；鹗侵笧榻鉀Q社會保障資金短缺，保障人民群眾基本生活需要而設(shè)立的一種專門的基金，它的建立和發(fā)展對于社會穩(wěn)定有著重要的作用。近年來，我國社保基金不斷加強，我也在此期間有了一些心得體會。
第一段：了解社?；鸬闹匾院鸵饬x。
社?；鹗菄覙?gòu)建和諧社會、維護社會穩(wěn)定的重要保障，是我國社會保障體系中的重要組成部分。社?；鸬慕⒑桶l(fā)展，能夠有效解決社會保障資金短缺問題，為群眾提供基本福利保障，維護社會穩(wěn)定和諧。在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，社保基金的作用不可忽視，需要每個家庭和個人都有關(guān)注和參與。
社?；疬\作是一個復雜的系統(tǒng)工程，包括繳費、投資運營、權(quán)益保障等環(huán)節(jié)。首先，各個參保單位和個體戶需要按規(guī)定繳納社保費用，形成社?；鸪?。其次，社?；鹦枰M行投資運營，提高基金收益，確?；鹉軌虺掷m(xù)穩(wěn)健增長。最后，社?；鹨残枰Ｕ蠀⒈Ｈ说臋?quán)益，如養(yǎng)老金領(lǐng)取、醫(yī)療費用報銷等。社?；鸬倪\作機制需要各方面的積極參與和監(jiān)督，確保基金能夠正常運行。
社?；鹪诮⒑桶l(fā)展過程中，也存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，社保基金的規(guī)模還不夠大，難以覆蓋較廣范圍的人群。其次，繳費制度存在不合理和不公平現(xiàn)象，造成一些群體缺乏繳費意愿。再次，社?；鸬耐顿Y運營也面臨著風險和不確定性，需要更加科學的投資策略和管理能力。社?；鸬膯栴}和挑戰(zhàn)需要得到各方面的重視和解決。
第四段：個人對社保基金的參與和關(guān)注。
作為社?；鸬膮⑴c者，個人可以通過合法繳費，增加社?；鹨?guī)模，提高基金的穩(wěn)定性。同時，個人也應該關(guān)注社保基金的運作情況，學習相關(guān)知識，提高自身的風險意識和投資能力。只有通過個人的參與和關(guān)注，社保基金的建立和發(fā)展才能更加順利。
當前我國的社保基金建設(shè)仍然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但是在國家政策的引導下，社?；鸬慕ㄔO(shè)將會逐步完善和發(fā)展。未來，我們可以期待社?；鸬囊?guī)模進一步擴大，參保人員的覆蓋面進一步增加，基金的投資運營能力進一步提升，社?；鹉軌蚋玫貫槿嗣袢罕娞峁┍Ｕ?。
通過對社?；鸬牧私夂蛥⑴c，我深切地認識到社?；鹪谖覈鐣Ｕ象w系中的重要性。通過合理的運作機制，社保基金能夠為人民群眾提供重要的基本生活保障，維護社會穩(wěn)定和諧。我也會繼續(xù)關(guān)注社?；鸬慕ㄔO(shè)和發(fā)展，提高自身的社保意識和風險意識，為社?；鸬慕ㄔO(shè)做出自己的貢獻。
社?；鸸ぷ骺偨Y(jié)篇十七
每天在公司上班總是覺得忙忙碌碌，但是每天回首一天的工作，總覺得是一無所獲，感覺只是一個忙字，但是具體干了什么，卻也說不出個所以然，通過上次的培訓，發(fā)現(xiàn)主要是因為沒有處理好緊急但是不重要的事情和不緊急也不重要的問題，每天大量的時間都化在了處理這些事情上，所以感覺到一天忙忙碌碌但是總覺得一無所獲，在新的一年里，我準備按照培訓中所說的，把每天該做的和要做的事情分清輕重緩急，合理安排和利用自己的時間。
2、缺少經(jīng)驗。
在工作過程中，做的最多的就是和人打交道，而且都是和公司的老總打交道，經(jīng)常遇到一些問題要給經(jīng)銷商小之以理動之以情的去講大道理，沒到這種時候我都感覺到自己有些力不從心，因為這種時候需要多方面的知識和經(jīng)驗以及很多的專業(yè)理論知識，所以，我要在明年的工作過程中，總結(jié)今年的不足，隨時給自己充電，同事也希望公司能多給一些這方面的培訓機會，讓我快速的成長起來。能更好的為公司工作。
在地州的八次投標中，明顯的可以感覺到，有很多方面缺少經(jīng)驗，比如臨場答辯、投標資料的準備、投標價格的掌握、競爭對手的了解等，在每次投標之后將投標的過程以及問題做了整理，希望在新的一年立，公司能給我更多的機會去鍛煉，如果有機會的化能做一些這方面的培訓。
3、懶惰。
在以上總結(jié)的經(jīng)驗中，平時在執(zhí)行的時候有時不能夠百分百做到，希望領(lǐng)導在以后的工作過程中能夠經(jīng)常經(jīng)常指正。
4、探索。
作為我個人來說，目前對自己所做的渠道工作還是不滿意，我認為渠道的工作應該是多方面的，但是我目前只能作一些如我自己總結(jié)的那些事情，所以在這一年即將結(jié)束的時候，希望公司領(lǐng)導能給予我最大的幫助，指引我向正確的方面去發(fā)展。
流年似水，轉(zhuǎn)眼到已經(jīng)是第二次寫工作總結(jié)了，這不禁使我想起在畢業(yè)時的選擇，我毫不猶豫的選擇了公司，我既然選擇了進公司而放棄到政府單位工作，就是要珍惜寶貴的時光，公司領(lǐng)導把我調(diào)到商用事業(yè)部，這其中包含著對我的極大信任，也承擔著很大的責任。所以，我會盡己所能，在以后的日子里，努力作好渠道工作，不辜負公司對我的信任與培養(yǎng)!