總結(jié)可以幫助我們形成自己的價(jià)值觀和人生觀。寫(xiě)作是表達(dá)自己思想和情感的一種良好途徑。下面是一些相關(guān)的研究成果和學(xué)術(shù)論文，希望能夠給大家提供一些啟示。
教師以身作則心得篇一
老師是學(xué)生的楷模，他們的言行舉止直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。心理學(xué)家認(rèn)為，人類是通過(guò)模仿他人來(lái)學(xué)習(xí)和發(fā)展的。因此，老師不僅僅需要理論知識(shí)和教學(xué)技巧，還需要以身作則，成為學(xué)生心目中的榜樣。在這方面，我深有體會(huì)。
第二段：教師的影響力
作為老師，以身作則是一種高尚的師德，是引導(dǎo)學(xué)生正確價(jià)值觀的重要途徑。當(dāng)老師以身作則時(shí)，學(xué)生會(huì)模仿老師的言行舉止，學(xué)會(huì)正確的態(tài)度和行為。例如，老師對(duì)待學(xué)習(xí)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度會(huì)潛移默化地影響學(xué)生，激發(fā)出他們對(duì)學(xué)習(xí)的積極性和奮斗精神。同時(shí)，老師的人格魅力和品行，也會(huì)在學(xué)生心中樹(shù)立起榜樣形象，激勵(lì)他們秉持正確的道德觀和處事原則。
第三段：老師以身作則的重要性
老師以身作則對(duì)學(xué)生有著深遠(yuǎn)的影響。首先，老師的示范行為可以讓學(xué)生身臨其境地感受到正確的教育觀念和專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)學(xué)生看到老師熱愛(ài)教育事業(yè)，勤奮敬業(yè)地工作，他們會(huì)理解到教育的意義，并從中受到啟發(fā)。其次，老師的榜樣形象可以激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生積極的情感體驗(yàn)。學(xué)生在與老師相處時(shí)，會(huì)因?yàn)槔蠋煹难孕信e止感受到一種安全感和滿足感，從而對(duì)學(xué)習(xí)和生活感到充滿信心和樂(lè)趣。最后，老師以身作則還可以幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)觀察老師的行為，學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到正確的判斷和處理問(wèn)題的方法，形成良好的道德品格。
第四段：我的體會(huì)
作為一名老師，我始終把以身作則作為教學(xué)工作的基本要求。在教育學(xué)生的同時(shí)，我堅(jiān)持培養(yǎng)自己的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。我努力保持積極進(jìn)取的態(tài)度，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，讓學(xué)生看到我對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)專業(yè)的追求。我注重與學(xué)生的交流互動(dòng)，始終保持良好的師生關(guān)系，讓學(xué)生在與我相處中感受到快樂(lè)和尊重。此外，我也注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行情感教育，通過(guò)分享自己的人生經(jīng)歷和感悟，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
第五段：結(jié)論
老師講以身作則是教育工作中不可或缺的一環(huán)，它對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。合格的老師不僅僅需要擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技巧，更需要成為學(xué)生心目中的榜樣和引路人。因此，我們作為教師應(yīng)該時(shí)刻反思自己的言行舉止，不斷提高自己的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，用自己的行動(dòng)和品行激勵(lì)和影響學(xué)生的成長(zhǎng)。只有這樣，我們才能真正成為合格的老師，并在教育事業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
教師以身作則心得篇二
各位老師：
大家好！
我是三中剛上任三個(gè)月的新鮮教師，吳瓊。我的演講題目是不忘初心，努力前行。
x年的11月，招聘面試時(shí)，評(píng)委問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，你認(rèn)為一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備什么樣的條件，我的回答很簡(jiǎn)短，豐富的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，良好的教育教學(xué)能力和一顆愛(ài)學(xué)生的心。我的答案來(lái)源于我的初中班主任董老師，她是一位學(xué)識(shí)淵博，有才氣的語(yǔ)文教師。永遠(yuǎn)記得在講宗璞的紫藤蘿瀑布這節(jié)課時(shí)，她在標(biāo)題的尾部畫(huà)了一株傾瀉而下的紫藤羅花，那綻放在黑板上的燦爛，代表著她對(duì)于生活，工作和學(xué)生的熱愛(ài)。正是她的愛(ài)，伴我度過(guò)青春叛逆期。在我心中，她一直代表著最美好的教師形象。
x年9月，我如愿踏上講壇，漸漸明白了想要做名好老師，需要太多太多的條件。幸好，我還有學(xué)習(xí)的對(duì)象，我的鄰班班主任，數(shù)學(xué)老師高九明。高老師曾榮獲大連市優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師等各種榮譽(yù)稱號(hào)，她的榮譽(yù)使我對(duì)她有了更多的關(guān)注。每一天她的工作都是繁忙而有序的。第一節(jié)課上課前完成作業(yè)批改，沒(méi)課的時(shí)候她都會(huì)坐在班級(jí)門(mén)口，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。她的課從來(lái)沒(méi)有耽誤過(guò)，咽炎犯了說(shuō)不出話，趁著午休去打一個(gè)吊瓶，下午帶著麥克繼續(xù)上課。這樣的工作狀態(tài)，保持一個(gè)星期容易，堅(jiān)持了16年，足以稱得上優(yōu)秀。我們教師這種工作本來(lái)就是平平淡淡，日復(fù)一日進(jìn)行著，但用不同的態(tài)度對(duì)待，其結(jié)果必定大相徑庭。
高老師的優(yōu)秀還體現(xiàn)在她的以身作則，以身立教。上課前她總會(huì)把手機(jī)放到教室外的桌子上。運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束以后，她會(huì)領(lǐng)著上小學(xué)的兒子打掃場(chǎng)地，言傳身教這四個(gè)字，高老師不僅用在了學(xué)生的身上，更用在了自己的孩子身上。
通過(guò)高老師，我明白了從小事開(kāi)始逐步提升自己，把以前的憧憬和設(shè)想踏實(shí)的實(shí)踐在每一天的工作中。
現(xiàn)在，如果讓我重新回答面試時(shí)的問(wèn)題，我會(huì)這樣說(shuō)：對(duì)于現(xiàn)階段的我來(lái)說(shuō)，要豐富自身的學(xué)科專業(yè)知識(shí)；提高教育教學(xué)和班級(jí)管理能力；關(guān)愛(ài)學(xué)生；勤懇踏實(shí)的工作，努力做到以身作則，為人師表。
最后，我想說(shuō)，任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，紅顏憔悴，我都會(huì)不忘初心，努力前行！
教師以身作則心得篇三
指導(dǎo)員以身作則是一種教育方式，它不僅僅只是教育方案中的一部分，更是在實(shí)踐中展現(xiàn)的一種道德和人格。它鼓勵(lì)指導(dǎo)員在日常生活中秉持著正直、勤奮、果斷、公正等品質(zhì)，并且在教導(dǎo)學(xué)生時(shí)以身作則。當(dāng)我們?yōu)閷W(xué)生們?cè)O(shè)定榜樣時(shí)，他們對(duì)我們的觀念、行為和判斷力有所感悟，這種感悟是教育、培養(yǎng)和啟發(fā)所必需的。在這篇文章中，我們將從自身經(jīng)歷出發(fā)，分享指導(dǎo)員以身作則的心得體會(huì)。
第二段：指導(dǎo)員成為榜樣
自己身為一名指導(dǎo)員，必須要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和精神，也要廣泛閱讀、自我超越和持續(xù)學(xué)習(xí)。我們不能要求學(xué)生做到自己未能做到的事情，這會(huì)迅速破壞指導(dǎo)員與學(xué)生之間的信任。作為指導(dǎo)員，我們應(yīng)該正視問(wèn)題，解決問(wèn)題，以此積累更多經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)自身表率，能夠讓學(xué)生們思考、分析自己的行為，擴(kuò)大個(gè)人格局，發(fā)揚(yáng)誠(chéng)信、責(zé)任和正直品質(zhì)。
第三段：指導(dǎo)員的責(zé)任與自我教育
指導(dǎo)員有著純潔的心靈和非常高的道德，這是任何其他屬性、才能、技能和智力無(wú)法替代的。指導(dǎo)員們?cè)谌粘Ｉ钪斜仨氁凶晕冶３?，同時(shí)要進(jìn)行不斷的自我教育，提高自己的道德與成長(zhǎng)水平。這樣，在學(xué)生的眼里，老師們就能成為學(xué)生自行設(shè)定的道德榜樣。指導(dǎo)員以身作則，告訴學(xué)生們，做好事不難，難的是一直堅(jiān)持這種信念，并將其融入到日常生活當(dāng)中去。
第四段：指導(dǎo)員使用合適的話語(yǔ)來(lái)成為榜樣
行動(dòng)起來(lái)比說(shuō)起來(lái)更重要，但是，在實(shí)際生活中，語(yǔ)言也是一個(gè)非常重要的方面，它能夠激勵(lì)學(xué)生們做出積極的行為。語(yǔ)言應(yīng)該是優(yōu)秀指導(dǎo)員的第二個(gè)特征，指導(dǎo)員應(yīng)該教示學(xué)生使用合適的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的意思，也能夠幫助他們?nèi)娴卣J(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處、弱點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。指導(dǎo)員應(yīng)該教育學(xué)生們說(shuō)真話，描述事實(shí)，講述經(jīng)驗(yàn)。
第五段：總結(jié)
指導(dǎo)員以身作則，應(yīng)該去分享自己的經(jīng)驗(yàn)、主張和信念，將這些正面的特質(zhì)融入到日常生活中，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)。通過(guò)身份、言語(yǔ)、行為和長(zhǎng)期的實(shí)踐，在學(xué)生的眼里，我們不僅是老師，并且是他們的理解、朋友和學(xué)業(yè)指導(dǎo)員。最終，指導(dǎo)員以身作則，不僅僅是成為學(xué)生們的榜樣，更能夠培養(yǎng)出健康、成熟、獨(dú)立和有責(zé)任感的青年。
教師以身作則心得篇四
第一段：介紹以身作則在教育中的重要性（200字）
作為家長(zhǎng)，我們都希望能夠培養(yǎng)出有品德、有素質(zhì)的子女，而要做到這一點(diǎn)，以身作則是至關(guān)重要的。家長(zhǎng)是孩子的第一任老師，他們會(huì)潛移默化地學(xué)習(xí)和模仿家長(zhǎng)的行為和態(tài)度。因此，如果我們想要教育好孩子，首先要成為他們的榜樣，改變自己的言行舉止。
第二段：給予孩子正確的引導(dǎo)（200字）
家長(zhǎng)應(yīng)該時(shí)刻警醒自己的言行舉止，給予孩子正確的引導(dǎo)。孩子們具有極強(qiáng)的模仿能力，他們?nèi)菀资艿街車h(huán)境的影響。如果家長(zhǎng)不講究修養(yǎng)，不具備正確的價(jià)值觀，那么孩子的行為也會(huì)偏離正確的軌道。因此，家長(zhǎng)需要時(shí)刻注意自己的言行，言行不一，要為人父母，就要做到嚴(yán)于律己，以身作則。
第三段：理解和尊重孩子的需求（200字）
以身作則并不意味著完全掌控和壓抑孩子的行動(dòng)，而應(yīng)該在給予正確引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，理解并尊重孩子的需求。家長(zhǎng)要建立開(kāi)放的溝通方式，用心傾聽(tīng)孩子的心聲，理解他們的內(nèi)心世界。只有這樣，家庭才能成為孩子成長(zhǎng)的溫暖港灣，孩子也能更容易并嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和模仿正確的行為。
第四段：鍛煉自己的行為力量（300字）
以身作則需要家長(zhǎng)自身的行為力量。要成為孩子的榜樣，首先需要自我教育和提升。家長(zhǎng)應(yīng)該通過(guò)積極向上的讀書(shū)、學(xué)習(xí)和思考，以提高自己的修養(yǎng)和知識(shí)水平。此外，家長(zhǎng)還應(yīng)該關(guān)注自己的情緒管理和行為表現(xiàn)，提高自己的情商和情緒控制能力。只有我們自己成為一個(gè)有修養(yǎng)、有品質(zhì)的人，才能真正影響孩子，引導(dǎo)他們成為更好的人。
第五段：總結(jié)以身作則在家庭教育中的作用（300字）
以身作則是家庭教育中的重要環(huán)節(jié)，它不僅能夠?yàn)楹⒆犹峁┮粋€(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，也能夠教會(huì)孩子正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。而要做到以身作則，家長(zhǎng)首先要成為孩子的榜樣，時(shí)刻注意自己的言行舉止。同時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)該尊重孩子的需求，理解他們的內(nèi)心世界，并給予正確的引導(dǎo)。家長(zhǎng)還需要鍛煉自己的行為力量，通過(guò)自我教育和提升，成為一個(gè)有修養(yǎng)、有品質(zhì)的人。只有這樣，以身作則才能真正影響孩子，產(chǎn)生持久的教育效果。
通過(guò)以身作則，我們能夠?yàn)楹⒆訕?shù)立正確的榜樣，引導(dǎo)他們成長(zhǎng)為品德高尚、有素質(zhì)的人。在家庭教育中，我們要不斷完善自己，以身作則，為孩子提供一個(gè)溫馨、和諧的成長(zhǎng)環(huán)境，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中都能受益良多。
教師以身作則心得篇五
人生的奧秘在于學(xué)習(xí)，只有不斷勤學(xué)善思，才能夠感受到知識(shí)的力量。作為一個(gè)在校學(xué)生，幾年來(lái)，我深深體會(huì)到勤學(xué)善思以身作則的重要性。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)于這一主題的心得體會(huì)。
首先，我相信勤學(xué)是獲取知識(shí)的基礎(chǔ)。勤學(xué)不僅指在課堂上認(rèn)真聽(tīng)講，還包括課后的鉆研和自主學(xué)習(xí)。在我高中的時(shí)候，有一次我的語(yǔ)文老師對(duì)我們說(shuō)：“有一份耕耘，才會(huì)有一份收獲?！边@句話深深地觸動(dòng)了我。從那以后，我開(kāi)始每天晚上都自己復(fù)習(xí)功課，查找相關(guān)資料。漸漸地，我的成績(jī)開(kāi)始有了提升，自信心也得到了增強(qiáng)。我意識(shí)到勤學(xué)是一種積累，只有付出努力，才能將知識(shí)真正掌握。
在學(xué)習(xí)中，善思是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，積極地思考才能找到解決辦法。我記得有一次，我在寫(xiě)一篇英語(yǔ)作文時(shí)，無(wú)論怎么努力思考，都無(wú)法得到一個(gè)滿意的開(kāi)頭。于是，我決定放下筆，出去散一散步。在路上，我看到一個(gè)垃圾桶旁邊畫(huà)著一個(gè)笑臉，突然間我就靈機(jī)一動(dòng)，嘗試以一個(gè)笑臉開(kāi)頭，結(jié)果效果出乎意料地好。從那以后，我深信善思能夠帶來(lái)創(chuàng)造性的靈感。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，通過(guò)靈活的思維，我們可以提高解決問(wèn)題的效率和質(zhì)量。
此外，以身作則是勤學(xué)善思的實(shí)踐之一。光說(shuō)不練，假把式。只有我們自己真正做到了，才能夠影響他人，產(chǎn)生積極的作用。在學(xué)習(xí)中，我不僅要求自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，還鼓勵(lì)身邊的同學(xué)一起進(jìn)步。比如，我當(dāng)班級(jí)學(xué)習(xí)委員的時(shí)候，我組織了一次學(xué)習(xí)討論會(huì)，讓大家互相交流學(xué)習(xí)心得，幫助解決學(xué)習(xí)上的困難。在我的引領(lǐng)下，大家學(xué)習(xí)氛圍明顯改善，大家的成績(jī)也都有所提高。我體會(huì)到，以身作則不僅對(duì)個(gè)人有益，還能夠?qū)ι磉叺娜似鸬椒e極的影響。
最后，勤學(xué)善思以身作則還與個(gè)人的終身發(fā)展密切相關(guān)。在如今高速發(fā)展的社會(huì)中，知識(shí)更新速度越來(lái)越快，學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力成為了核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有終身學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。而能夠善思的人往往更容易成功，他們能夠深入思考問(wèn)題的本質(zhì)，找到解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，以身作則也是建立了一個(gè)良好的道德品質(zhì)，社會(huì)也更愿意擁護(hù)這樣的人，給予他們更多的機(jī)會(huì)和資源。
總之，勤學(xué)善思以身作則是學(xué)習(xí)過(guò)程中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)勤學(xué)善思，我們能夠獲取更豐富的知識(shí)，通過(guò)思考解決問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的質(zhì)量。同時(shí)，以身作則也是實(shí)踐能力和道德修養(yǎng)的體現(xiàn)。通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠不斷進(jìn)步，為自己的終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中，勤學(xué)善思以身作則將成為我人生中必不可少的重要元素。
教師以身作則心得篇六
老師是學(xué)生的榜樣和引路人，他們的言行舉止對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有著重要的影響。老師講以身作則的重要性倍受重視，因?yàn)樗麄儾粌H要求學(xué)生有良好的品德，更需要自己做出示范。通過(guò)觀察老師模范的行為，學(xué)生們可以受益良多。下面，我將分享我在老師講以身作則中的體會(huì)和心得。
首先，老師講以身作則可以培養(yǎng)學(xué)生的品德和道德觀念。作為學(xué)生，我們?cè)谛@里度過(guò)了大部分時(shí)光，老師的言行舉止會(huì)影響我們的行為，塑造我們的品德。每當(dāng)老師遇到困難時(shí)，他們從容應(yīng)對(duì)，并堅(jiān)持正確的道德原則，這讓我深受感動(dòng)。例如，我的一位高中班主任在面對(duì)處罰學(xué)生的任務(wù)時(shí)，曾公正無(wú)私地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，確保他們受到公平對(duì)待。這種正直和公正的行為讓我明白了在任何情況下都要堅(jiān)持道德底線的重要性。不僅如此，在老師的引領(lǐng)下，我逐漸形成了誠(chéng)實(shí)守信、友善關(guān)懷、尊重他人等良好的品德。
其次，老師講以身作則能夠塑造學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀。學(xué)習(xí)是人生中必不可少的一部分，一個(gè)老師是否以身作則，往往能決定學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。一位有責(zé)任心的老師，會(huì)堅(jiān)持自己的課堂紀(jì)律，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。例如，我的一位數(shù)學(xué)老師對(duì)待教學(xué)非常認(rèn)真，他總是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教室，并為我們精心準(zhǔn)備每一節(jié)課，包括練習(xí)題和講解，這讓我明白了學(xué)習(xí)需要付出努力和用心。此外，老師的積極進(jìn)取、勤奮上進(jìn)等優(yōu)秀品質(zhì)也會(huì)激發(fā)學(xué)生勇往直前的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
再次，老師講以身作則可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和社交能力。在校園中，學(xué)生們需要與他人合作，需要與同學(xué)、教師和社會(huì)建立良好的關(guān)系。一個(gè)樂(lè)于助人、善于溝通的老師，能夠幫助學(xué)生樹(shù)立正確的社交觀念。例如，我的一位上課曾經(jīng)特別注重鼓勵(lì)同學(xué)之間互幫互助，他常常組織小組活動(dòng)，鼓勵(lì)我們共同解決問(wèn)題。在這樣的氛圍下，我懂得了如何與他人合作、相互尊重和傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。這種團(tuán)隊(duì)合作和社交能力在今后的學(xué)習(xí)和工作中都非常關(guān)鍵。
最后，老師講以身作則還可以激發(fā)學(xué)生對(duì)美的欣賞和追求。美是人類生活中重要的一部分，它不僅包括藝術(shù)、文學(xué)、音樂(lè)等方面，還包括人們的精神世界。一位熱愛(ài)美的老師，會(huì)讓學(xué)生懂得欣賞并追求美的價(jià)值。例如，我的一位美術(shù)老師總是鼓勵(lì)我們?nèi)ダL畫(huà)、觀察自然，在她的引領(lǐng)下，我開(kāi)始懂得了欣賞自然之美和藝術(shù)之美，這為我打開(kāi)了一個(gè)嶄新的世界。在美的追求中，我漸漸收獲了快樂(lè)和滿足感。
綜上所述，老師講以身作則無(wú)疑是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。他們的行為和行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)都具有深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)老師榜樣的引領(lǐng)，學(xué)生可以形成正確的品德觀、學(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和社交能力，同時(shí)激發(fā)對(duì)美的欣賞和追求。因此，我們應(yīng)該更加珍惜老師們的辛勤付出，并以他們?yōu)榘駱?，為自己?shù)立正確的人生觀。
教師以身作則心得篇七
作為大學(xué)生的指導(dǎo)員，以身作則是很重要的。我以前只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)理論，還沒(méi)有真正去實(shí)踐過(guò)，但是自從當(dāng)了指導(dǎo)員之后，我深深地理解了這個(gè)理論的重要性，并在實(shí)際工作中付諸實(shí)踐。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會(huì)。
第二段：明確指導(dǎo)員的角色
指導(dǎo)員是大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的指導(dǎo)者和啟蒙者。指導(dǎo)員除了要提供正確和專業(yè)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和指導(dǎo)，幫助他們成長(zhǎng)和發(fā)展。指導(dǎo)員還要為學(xué)生們樹(shù)立良好的榜樣，帶領(lǐng)學(xué)生們追求更好的自己。因此，指導(dǎo)員必須要以身作則，做學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的榜樣。
第三段：身體力行，塑造良好形象
指導(dǎo)員要以身體力行，通過(guò)自己的言行舉止來(lái)影響學(xué)生。指導(dǎo)員應(yīng)該保持良好的行為習(xí)慣和工作作風(fēng)，如守時(shí)、遵紀(jì)守法等。在會(huì)議上，指導(dǎo)員應(yīng)該保持專業(yè)性，發(fā)表高質(zhì)量的意見(jiàn)和建議。在與學(xué)生交流時(shí)，指導(dǎo)員應(yīng)通情達(dá)理，平易近人，帶有關(guān)懷和理解。
第四段：倡導(dǎo)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度
指導(dǎo)員要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。他們應(yīng)該重視自己的學(xué)術(shù)研究，不斷更新知識(shí)，在自己領(lǐng)域中保持領(lǐng)先的地位。同時(shí)，指導(dǎo)員應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生尋找到最適合他們的學(xué)習(xí)方法，指導(dǎo)他們達(dá)到自己的目標(biāo)。通過(guò)這些努力，指導(dǎo)員可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力，塑造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第五段：建立良好學(xué)生導(dǎo)師關(guān)系
指導(dǎo)員要與學(xué)生建立良好的導(dǎo)師關(guān)系。指導(dǎo)員應(yīng)該傾聽(tīng)學(xué)生的需求，提供幫助和支持。此外，指導(dǎo)員還應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生參加各種實(shí)踐活動(dòng)，如實(shí)習(xí)、社區(qū)服務(wù)、志愿活動(dòng)等，讓學(xué)生能夠在實(shí)踐中鍛煉自己的能力，并為未來(lái)奠定基礎(chǔ)。
總結(jié)：
通過(guò)以上的分析，可以看出指導(dǎo)員以身作則的重要性。做一個(gè)好的指導(dǎo)員需要提供幫助和支持，還需要為學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)、生活態(tài)度，建立良好的師徒關(guān)系，以身作則是每個(gè)指導(dǎo)員不可或缺的品質(zhì)，這不僅對(duì)自身有好處，而且對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)也同樣重要。
教師以身作則心得篇八
第一段：引言（150字）
退役士兵以身作則是一種積極向上的價(jià)值觀和道德規(guī)范，與其在部隊(duì)服役的職責(zé)相互呼應(yīng)。退役士兵以其自身的言行舉止，為他人樹(shù)立了良好的榜樣。退役士兵應(yīng)該發(fā)揮自身的影響力，通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)激勵(lì)和啟發(fā)他人，為社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第二段：尊重、責(zé)任和紀(jì)律（250字）
退役士兵應(yīng)以身作則的首要條件是尊重、責(zé)任和紀(jì)律。在軍隊(duì)中，士兵必須嚴(yán)格遵守軍事紀(jì)律和規(guī)范，以確保戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合。退役后，士兵仍然應(yīng)該延續(xù)這種紀(jì)律和責(zé)任，以保持自己對(duì)社會(huì)和他人的尊重。通過(guò)遵守交通規(guī)則、保持環(huán)境整潔和盡責(zé)履行自己的工作職責(zé)，退役士兵可以向他人展示紀(jì)律的重要性，并樹(shù)立起榜樣的形象。
第三段：奉獻(xiàn)給社會(huì)（300字）
退役士兵可以通過(guò)奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和能力，向社會(huì)做出貢獻(xiàn)。這不僅是一種實(shí)際行動(dòng)，也是一種傳遞正能量和影響他人的方式。退役士兵可以選擇加入志愿者組織，幫助弱勢(shì)群體，為社區(qū)服務(wù)，傳遞關(guān)愛(ài)和溫暖。他們還可以利用自己在軍隊(duì)中培養(yǎng)起來(lái)的技能和經(jīng)驗(yàn)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。通過(guò)這種奉獻(xiàn)，退役士兵不僅可以推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，還可以激勵(lì)他人積極參與公益活動(dòng)，共同營(yíng)造美好的社會(huì)環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)優(yōu)秀后輩（250字）
退役士兵還可以通過(guò)培養(yǎng)后輩，將自己的價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)傳承給更多的人。他們可以選擇成為輔導(dǎo)員、導(dǎo)師或教師，向年輕一代傳授軍事技能、職業(yè)道德和責(zé)任感。通過(guò)接觸和指導(dǎo)年輕人，退役士兵可以幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)他們走上正道。此外，退役士兵還可以在社會(huì)上發(fā)揮良好的影響力，鼓勵(lì)年輕人向著積極的方向努力，追求自己的夢(mèng)想。
第五段：結(jié)論（250字）
退役士兵以身作則體現(xiàn)了他們對(duì)社會(huì)的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，同時(shí)也展示了他們對(duì)自身的要求和品德修養(yǎng)。他們通過(guò)自己的言行和行動(dòng)，為他人樹(shù)立了榜樣，向他人傳遞了正能量。退役士兵應(yīng)該利用自己的影響力，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)后輩，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。通過(guò)退役士兵的努力，我們可以共同建設(shè)一個(gè)充滿正能量和希望的社會(huì)。
教師以身作則心得篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，同學(xué)們：
大家上午好!
記得小時(shí)候，父親問(wèn)我：“你長(zhǎng)大了干什么?”“當(dāng)老師!”是的，小時(shí)候，我的愿望就是當(dāng)一名教師。為了那夢(mèng)想，常常召集幾個(gè)小頑童，墻上掛上一個(gè)小鈴鐺，用手搖幾下，表示上課了，然后便搖頭晃腦的講起了連自己都一知半解的“鋤禾日當(dāng)午，汗滴和下土”，那種莊嚴(yán)而神圣的感覺(jué)便油然而升，長(zhǎng)大后，當(dāng)我?guī)е髮W(xué)校園青春的激情踏入×中校門(mén)時(shí)，當(dāng)我開(kāi)始成長(zhǎng)為一名人民教師時(shí)，才真正懂得了這已不再是一種游戲，而是一種事業(yè)，伴著這種事業(yè)要求我具備高尚的教師道德、素質(zhì)，這才是我們心靈的歸宿。
俗話說(shuō)：“教學(xué)是一個(gè)良心活兒!”這句話一針見(jiàn)血地道出了師德的重要性。師德高尚的老師會(huì)用自己的言行影響學(xué)生，潛移默化的感染學(xué)生，在傳授知識(shí)的過(guò)程中，教會(huì)學(xué)生如何做人;師德高尚的老師，會(huì)不斷更新教育觀念，教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，傳授學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生終生受益;師德高尚的老師，會(huì)時(shí)時(shí)處處默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)，蠟燭一樣，無(wú)怨無(wú)悔?！林性缫咽恰潦械囊涣鲗W(xué)校，社會(huì)各界人士都已認(rèn)可。
一份耕耘，一份收獲，我校之所以取得如此驕人的成績(jī)，那是因?yàn)槲覀冇幸恢н^(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，更離不開(kāi)教師們辛勤的付出。我們隨處可以看到，我們學(xué)校的教師無(wú)時(shí)無(wú)刻不在起著示范作用，以他們執(zhí)著的精神、淵博的知識(shí)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為×中發(fā)揮著光和熱。多少次老師們都是帶病上課，多少天老師們都是以校為家，多少位老師都是一個(gè)班主任，三個(gè)班的課，孩子尚且在讀書(shū)求學(xué)的關(guān)鍵時(shí)刻。然而，他們無(wú)怨無(wú)悔，他們不曾抱怨。
當(dāng)看到學(xué)生們羽翼豐滿、展翅高飛時(shí)，他們倍感欣慰;當(dāng)他們聽(tīng)到學(xué)生“老師，您辛苦了”這普遍的問(wèn)候時(shí)，艱辛都已煙消云散，喚來(lái)的又是旭日東升的明天。
有人說(shuō)，從來(lái)沒(méi)有哪一個(gè)職業(yè)像老師一樣付出如此的多。是啊，他們只求付出不求回報(bào)。說(shuō)無(wú)私吧，太老套了，用他們自己的話說(shuō)就是對(duì)得起自己的良心，我們的老師呀，在世人肆意踐踏良知時(shí)，卻用生命去維護(hù)，一遍一遍地向?qū)W生們講述著真、善、美，不惜付出畢生的代價(jià)，何以為證?夜晚的星光可以作證，校園的梧桐樹(shù)可以作威作福證，桌上大大小小的藥瓶可以作證，那在門(mén)口等媽媽回家凍得瑟瑟發(fā)抖的孩子可以作證!
“勤勤懇懇、默默無(wú)聞”這是老黃牛的精神;“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜”這是蜜蜂的精神，燃燒自己，照亮了別人“就是蠟燭的精神?？梢哉f(shuō)每種產(chǎn)物的存在，都有年一種精神支撐著它。教師的存在呢?支撐它的就應(yīng)該是這種高尚的師德吧!
一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：“人的一生只有三個(gè)日子：昨天、今天、明天。昨天叫無(wú)奈，今天叫無(wú)畏，明天叫無(wú)悔?！暗侥赀~花甲，驀然回首，感慨平凡孕育了偉大，生活賜予了幸福。因?yàn)槲以凇林姓业搅宋倚撵`的歸宿，從教人生我有淚無(wú)。
謝謝大家!
教師以身作則心得篇十
各位老師大家好，我是三中剛上任三個(gè)月的新鮮教師，吳瓊。我的演講題目是不忘初心，努力前行。
20××年的11月，招聘面試時(shí)，評(píng)委問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，你認(rèn)為一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備什么樣的條件，我的回答很簡(jiǎn)短，豐富的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，良好的教育教學(xué)能力和一顆愛(ài)學(xué)生的心。我的答案來(lái)源于我的初中班主任董老師，她是一位學(xué)識(shí)淵博，有才氣的語(yǔ)文教師。永遠(yuǎn)記得在講宗璞的紫藤蘿瀑布這節(jié)課時(shí)，她在標(biāo)題的尾部畫(huà)了一株傾瀉而下的紫藤羅花，那綻放在黑板上的燦爛，代表著她對(duì)于生活，工作和學(xué)生的熱愛(ài)。正是她的愛(ài)，伴我度過(guò)青春叛逆期。在我心中，她一直代表著最美好的教師形象。
20××年9月，我如愿踏上講壇，漸漸明白了想要做名好老師，需要太多太多的條件。幸好，我還有學(xué)習(xí)的對(duì)象，我的鄰班班主任，數(shù)學(xué)老師高九明。高老師曾榮獲大連市優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師等各種榮譽(yù)稱號(hào)，她的榮譽(yù)使我對(duì)她有了更多的關(guān)注。每一天她的工作都是繁忙而有序的。第一節(jié)課上課前完成作業(yè)批改，沒(méi)課的時(shí)候她都會(huì)坐在班級(jí)門(mén)口，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。她的課從來(lái)沒(méi)有耽誤過(guò)，咽炎犯了說(shuō)不出話，趁著午休去打一個(gè)吊瓶，下午帶著麥克繼續(xù)上課。這樣的工作狀態(tài)，保持一個(gè)星期容易，堅(jiān)持了16年，足以稱得上優(yōu)秀。我們教師這種工作本來(lái)就是平平淡淡，日復(fù)一日進(jìn)行著，但用不同的態(tài)度對(duì)待，其結(jié)果必定大相徑庭。
高老師的優(yōu)秀還體現(xiàn)在她的以身作則，以身立教。上課前她總會(huì)把手機(jī)放到教室外的桌子上。運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束以后，她會(huì)領(lǐng)著上小學(xué)的兒子打掃場(chǎng)地，言傳身教這四個(gè)字，高老師不僅用在了學(xué)生的身上，更用在了自己的孩子身上。
通過(guò)高老師，我明白了從小事開(kāi)始逐步提升自己，把以前的憧憬和設(shè)想踏實(shí)的實(shí)踐在每一天的工作中。
現(xiàn)在，如果讓我重新回答面試時(shí)的問(wèn)題，我會(huì)這樣說(shuō)：對(duì)于現(xiàn)階段的`我來(lái)說(shuō)，要豐富自身的學(xué)科專業(yè)知識(shí);提高教育教學(xué)和班級(jí)管理能力;關(guān)愛(ài)學(xué)生;勤懇踏實(shí)的工作，努力做到以身作則，為人師表。
最后，我想說(shuō)，任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，紅顏憔悴，我都會(huì)不忘初心，努力前行!
教師以身作則心得篇十一
各位老師大家好，我是三中剛上任三個(gè)月的新鮮教師，吳瓊。我的演講題目是不忘初心，努力前行。
20×年的11月，招聘面試時(shí)，評(píng)委問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，你認(rèn)為一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備什么樣的條件，我的回答很簡(jiǎn)短，豐富的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，良好的教育教學(xué)能力和一顆愛(ài)學(xué)生的心。我的答案來(lái)源于我的初中班主任董老師，她是一位學(xué)識(shí)淵博，有才氣的語(yǔ)文教師。永遠(yuǎn)記得在講宗璞的紫藤蘿瀑布這節(jié)課時(shí)，她在標(biāo)題的尾部畫(huà)了一株傾瀉而下的紫藤羅花，那綻放在黑板上的燦爛，代表著她對(duì)于生活，工作和學(xué)生的熱愛(ài)。正是她的愛(ài)，伴我度過(guò)青春叛逆期。在我心中，她一直代表著最美好的教師形象。
20×。
年9月，我如愿踏上講壇，漸漸明白了想要做名好老師，需要太多太多的條件。幸好，我還有學(xué)習(xí)的對(duì)象，我的鄰班班主任，數(shù)學(xué)老師高九明。高老師曾榮獲大連市優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師等各種榮譽(yù)稱號(hào)，她的榮譽(yù)使我對(duì)她有了更多的關(guān)注。每一天她的工作都是繁忙而有序的。第一節(jié)課上課前完成作業(yè)批改，沒(méi)課的時(shí)候她都會(huì)坐在班級(jí)門(mén)口，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。她的課從來(lái)沒(méi)有耽誤過(guò)，咽炎犯了說(shuō)不出話，趁著午休去打一個(gè)吊瓶，下午帶著麥克繼續(xù)上課。這樣的工作狀態(tài)，保持一個(gè)星期容易，堅(jiān)持了16年，足以稱得上優(yōu)秀。我們教師這種工作本來(lái)就是平平淡淡，日復(fù)一日進(jìn)行著，但用不同的態(tài)度對(duì)待，其結(jié)果必定大相徑庭。
高老師的優(yōu)秀還體現(xiàn)在她的以身作則，以身立教。上課前她總會(huì)把手機(jī)放到教室外的桌子上。運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束以后，她會(huì)領(lǐng)著上小學(xué)的兒子打掃場(chǎng)地，言傳身教這四個(gè)字，高老師不僅用在了學(xué)生的身上，更用在了自己的孩子身上。
通過(guò)高老師，我明白了從小事開(kāi)始逐步提升自己，把以前的憧憬和設(shè)想踏實(shí)的實(shí)踐在每一天的工作中。
現(xiàn)在，如果讓我重新回答面試時(shí)的問(wèn)題，我會(huì)這樣說(shuō)：對(duì)于現(xiàn)階段的我來(lái)說(shuō)，要豐富自身的學(xué)科專業(yè)知識(shí);提高教育教學(xué)和班級(jí)管理能力;關(guān)愛(ài)學(xué)生;勤懇踏實(shí)的工作，努力做到以身作則，為人師表。
最后，我想說(shuō)，任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，紅顏憔悴，我都會(huì)不忘初心，努力前行!
教師以身作則心得篇十二
領(lǐng)導(dǎo)力是現(xiàn)代社會(huì)成功的關(guān)鍵之一，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的人不僅能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成任務(wù)，更能夠成為他人的榜樣和啟示。作為一名管理者，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力以身作則的經(jīng)驗(yàn)可以幫助提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，更好地發(fā)揮自己的管理作用。下面，我將分享我在實(shí)踐中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力以身作則的心得體會(huì)。
一、讓員工看到你的表率
首先，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，你的表率對(duì)員工來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。你的行為、態(tài)度和力度對(duì)員工的印象影響深遠(yuǎn)，他們會(huì)從你身上學(xué)到許多。因此，你的行為和言談應(yīng)該保持高度一致，這樣才能讓員工認(rèn)識(shí)到你貫徹的價(jià)值觀念和工作方法。比如，你希望員工工作勤奮且注重質(zhì)量，那么你也應(yīng)該用實(shí)際行動(dòng)貫徹這種要求，有目的的提出建議和指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工表現(xiàn)出色，并給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。
二、傳遞激勵(lì)性的信息
領(lǐng)導(dǎo)力以身作則的重要性不僅在于表率，更在于能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供激勵(lì)性的信息。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注員工在工作中遇到的問(wèn)題和困難，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)幫助他們尋找出路或鼓舞士氣，讓員工更加努力的完成任務(wù)。更重要的是，你要注重提高員工的工作效率和質(zhì)量，建立一個(gè)正常的溝通通道，讓員工在心理上更加有信心，能夠克服困難并在工作中表現(xiàn)出色。
三、與員工來(lái)一次心靈交流
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該與員工時(shí)刻保持有效的交流，分享工作心得，探討團(tuán)隊(duì)合作的目標(biāo)和方法。有效的溝通可以讓員工更好的理解和執(zhí)行工作，提高定位和分配任務(wù)的準(zhǔn)確度。此外，了解員工的心理變化、特點(diǎn)和需要，也是領(lǐng)導(dǎo)者所追求的一種管理方法。如果能讓員工感受到你真正關(guān)心他們的利益和發(fā)展，他們會(huì)更加信任你和團(tuán)隊(duì)，展現(xiàn)出更好的工作效率和質(zhì)量。
四、養(yǎng)成新的管理習(xí)慣
領(lǐng)導(dǎo)力以身作則的一種方法就是要持續(xù)改進(jìn)自身的管理技巧和方法，通過(guò)學(xué)習(xí)交流深入了解團(tuán)隊(duì)和員工，靈活運(yùn)用各種方法，為員工提供更加完善的服務(wù)和支持。提高管理手段的方法包括建立定期的溝通渠道、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn)和調(diào)動(dòng)等等。這些方法通過(guò)實(shí)踐和改進(jìn)，能夠更好的適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和員工的工作需求，提升自身領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
五、放手讓員工自由發(fā)揮
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要允許員工自由發(fā)揮創(chuàng)造力和主動(dòng)性，讓他們從工作中獲得樂(lè)趣。最好的方法就是給員工提供更多的職責(zé)和支持，讓他們?nèi)?shí)踐任務(wù)成功，并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。在這個(gè)過(guò)程中，你應(yīng)該為員工指引方向和提供機(jī)會(huì)，尊重他們的決定，鼓勵(lì)他們更多地?fù)?dān)負(fù)公司和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的責(zé)任。只有讓員工自由思考和行動(dòng)才能最大限度地發(fā)揮他們的潛能，同時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)力以身作則是一種實(shí)踐性的方法，可以幫助提高領(lǐng)導(dǎo)者的能力和素質(zhì)，更好的為團(tuán)隊(duì)和員工提供支持和服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要時(shí)刻注意自身的表率和行為，傳遞激勵(lì)性的信息，與員工進(jìn)行有效溝通、養(yǎng)成新的管理習(xí)慣和放手讓員工自由發(fā)揮。只有這樣才能更好地為團(tuán)隊(duì)和員工服務(wù)、展現(xiàn)出真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
教師以身作則心得篇十三
在軍隊(duì)服役的士兵大多數(shù)都是國(guó)家的優(yōu)秀兒子。他們經(jīng)歷了眾多苦難和艱辛，卻毫不猶豫地為國(guó)家和人民奉獻(xiàn)了自己的青春和熱血。退役士兵以身作則，展示了他們?cè)谲婈?duì)中所學(xué)到的優(yōu)秀品質(zhì)和價(jià)值觀。他們不僅是國(guó)家的英雄，也是社會(huì)的楷模。在這篇文章中，我將探討退役士兵以身作則的心得體會(huì)。
首先，退役士兵以身作則弘揚(yáng)了繼續(xù)奉獻(xiàn)的精神。退役士兵在服役期間培養(yǎng)了強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)情懷和責(zé)任意識(shí)。這些品質(zhì)使得他們不僅在軍隊(duì)中，而且在社會(huì)生活中都能夠發(fā)揮重要作用。退役士兵經(jīng)過(guò)軍隊(duì)的磨煉，他們不會(huì)因?yàn)橥宋槎颖茇?zé)任，相反，他們會(huì)繼續(xù)以更加自覺(jué)和有力的方式為國(guó)家和社會(huì)做貢獻(xiàn)。他們可能選擇從事公共事務(wù)、教育事業(yè)或社會(huì)義工工作，以此弘揚(yáng)他們?cè)谲婈?duì)中學(xué)到的價(jià)值觀和品質(zhì)。
其次，退役士兵以身作則樹(shù)立了榜樣。退役士兵以他們堅(jiān)韌不拔的意志、頑強(qiáng)的毅力和高尚的人格成為了社會(huì)的標(biāo)桿。他們勇敢且專注地面對(duì)困難，努力克服挑戰(zhàn)，為別人樹(shù)立了一個(gè)追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的榜樣。當(dāng)其他人面對(duì)挫折和艱難時(shí)，看到退役士兵勇往直前的精神，他們會(huì)被激勵(lì)去克服自己的困難。這種榜樣的力量不僅能夠激勵(lì)他人，也能夠助推整個(gè)社會(huì)向前發(fā)展。
此外，退役士兵以身作則提供了一種積極的價(jià)值觀給社會(huì)。退役士兵在軍隊(duì)中接受訓(xùn)練并且高度遵守軍隊(duì)的規(guī)章制度。他們的行為展示了紀(jì)律、尊重和忠誠(chéng)等價(jià)值觀。在退役之后，他們會(huì)繼續(xù)以這些價(jià)值觀指導(dǎo)自己的生活，并且通過(guò)自身行動(dòng)在社會(huì)中傳播這種美德。無(wú)論是在工作場(chǎng)所中還是在家庭生活中，他們都是體現(xiàn)紀(jì)律、尊重和忠誠(chéng)的楷模。這種積極的價(jià)值觀使得整個(gè)社會(huì)更加和諧和進(jìn)步。
最后，退役士兵以身作則展示了他們?cè)谲婈?duì)中培養(yǎng)的各種技能和才能。軍隊(duì)訓(xùn)練了士兵的領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題的能力。退役士兵能夠?qū)⑦@些技能和才能轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。他們可能在工作中表現(xiàn)出色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)。此外，他們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域都有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，成為行業(yè)的專家和領(lǐng)軍人物。這種能力的展示為社會(huì)提供了更多的機(jī)會(huì)和可能性。
總之，退役士兵以身作則的心得體會(huì)是多方面的。他們弘揚(yáng)了繼續(xù)奉獻(xiàn)的精神，樹(shù)立了榜樣，傳播了積極的價(jià)值觀，并展示了他們?cè)谲婈?duì)中培養(yǎng)的各種技能和才能。退役士兵的行為激勵(lì)著一個(gè)又一個(gè)人，振奮著整個(gè)社會(huì)。他們的事跡讓我們深切地感受到了退役士兵對(duì)國(guó)家、人民和社會(huì)的無(wú)私奉獻(xiàn)。我們應(yīng)該向退役士兵學(xué)習(xí)，以身作則，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能共同建設(shè)一個(gè)更加美好和進(jìn)步的國(guó)家和社會(huì)。
教師以身作則心得篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家下午好！
我是xxx，我演講的題目是《不忘初心，砥礪前行》。
在遷安有這樣一所學(xué)校，曾經(jīng)創(chuàng)下唐山10縣市區(qū)高考二中系列十連冠；曾經(jīng)考上211、985等重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)子比比皆是；時(shí)至今日，梅墨生、古泥等藝術(shù)大師的名字仍然閃耀在學(xué)校的光榮。這所學(xué)校就是遷安市第二中學(xué)。不可否認(rèn)，輝煌不再！如今的二中，美人遲暮，英雄老矣。早在幾年前開(kāi)始，二中就受到了嚴(yán)重的沖擊。招來(lái)的學(xué)生良莠不齊，習(xí)慣差，底子薄，稍好的學(xué)生都不想留，哭著鬧著要離開(kāi)；個(gè)別有想法的老師不愿意留，追著得天下英才而教之的目標(biāo)離開(kāi)了。
但是還有一大批老師在堅(jiān)守，他們努力創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)，修身進(jìn)取，永不言棄！越是困難重重，越是充滿挑戰(zhàn)，越是不忘初心，砥礪前行！面對(duì)了篩了一遍又一遍才落到二中的學(xué)生，老師們像對(duì)待新生兒一樣仔細(xì)、用心、不離不棄！
為了填補(bǔ)學(xué)生的知識(shí)欠缺，老師想辦法，找路子，十八般武藝齊上陣。自編教材，讓教材低起點(diǎn)，小梯度，高效率；小組學(xué)習(xí)，讓學(xué)生互相監(jiān)督，共研討，同進(jìn)步；多媒體教學(xué)，讓現(xiàn)代設(shè)備吸引學(xué)生，上微課，巧設(shè)計(jì)。
可以說(shuō)我們的老師長(zhǎng)期從事著高強(qiáng)度，大容量的工作，但是沒(méi)有人喊苦，沒(méi)有人抱怨！他們無(wú)怨無(wú)悔，無(wú)私奉獻(xiàn)。
郭書(shū)香、李紅艷、何艷秋等老教師，任憑病魔侵襲，任憑萬(wàn)般蠱惑，早來(lái)晚走，干勁十足，始終保持著昂揚(yáng)的斗志和火一般的熱情，勇往直前。
他們自強(qiáng)不息，不屈不撓，自己贏得了人格的尊嚴(yán)和高度贊譽(yù)，也影響和帶動(dòng)了一批青年教師。
有的青年教師身兼多職，既教課，還當(dāng)班主任，而且還是兩個(gè)班的班主任，他們樓上樓下跑斷腿也不喊累；有的青年教師不顧自己體弱多病，一個(gè)人教幾個(gè)班的課，還要代課、補(bǔ)課，像陀螺一樣旋轉(zhuǎn)不停也不叫苦……他們開(kāi)心愉悅，甘之如飴！
有人問(wèn)，他們這樣披星戴月、忘我的犧牲，到底為了什么？
是啊，他們?yōu)榱耸裁?？為名嗎？學(xué)校里榮譽(yù)太少，人數(shù)太多，輪都輪不過(guò)來(lái)；為錢(qián)嗎？上一個(gè)早自習(xí)從早上五點(diǎn)五十到七點(diǎn)，6塊錢(qián)的補(bǔ)課費(fèi)不夠買一個(gè)煎餅。名利都不沾邊，他們到底為了什么？重病之后返回工作崗位的馬勇老師說(shuō)：“干教師這個(gè)行當(dāng)，不為名，不為利，只為不忘初心，對(duì)得起學(xué)生，對(duì)得起自己！”
是啊，不忘初心！為了學(xué)生的發(fā)展，為了二中的明天，我們每一個(gè)二中人都會(huì)自強(qiáng)不息，砥礪前行！
美人雖遲暮，風(fēng)華冠寰宇；英雄雖已老，壯志仍能譜新篇。
教師以身作則心得篇十五
站在這里，涌上心頭的更多的是感激和感動(dòng)。感謝于學(xué)部徐主任、文主任和年級(jí)組羅級(jí)的對(duì)于年輕人的關(guān)愛(ài)和幫助;感謝于7班所有的老師的齊心協(xié)作，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，作為我的戰(zhàn)友，一年多來(lái)我們建立了良好的溝通機(jī)制，因?yàn)槟銈兾覀兤甙嘁呀?jīng)走向更良好的發(fā)展軌道;感謝在座的老師對(duì)我的信任和寬容沒(méi)有你們我也不可能站在這里進(jìn)行述職。謝謝你們。
作為一名班主任，在班級(jí)工作中，我努力與學(xué)生建立新型的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友，為學(xué)生營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。有了良好的師生關(guān)系，有助于營(yíng)造一種民主、寬松的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生能健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)。讓每一位學(xué)生都快樂(lè)的地度過(guò)在學(xué)校的每一天。
(1)關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子，使他們因?yàn)橛形疫@樣的班主任，每天能快樂(lè)充實(shí);同時(shí)他們?cè)讷@取書(shū)本知識(shí)的同時(shí)還學(xué)會(huì)了做人。注意規(guī)范學(xué)生的行為，不斷地掀起學(xué)習(xí)的熱潮，完美自我形象;學(xué)習(xí)中互相幫助，做好一幫一活動(dòng)。以寬容的心態(tài)去對(duì)待他們的每一次過(guò)失;用期待的心態(tài)去等待他們的每一點(diǎn)進(jìn)步;用欣賞的目光去關(guān)注他們的每一個(gè)閃光點(diǎn);用喜悅的心情去贊許他們的每一份成功。
(2)我時(shí)刻注重言傳身教，為人師表。平時(shí)，凡是要求學(xué)生做到的，我首先做到。
(3)不斷轉(zhuǎn)變教育思路，嘗試各種方式管理班級(jí)，在班內(nèi)樹(shù)立典型，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)好的典范，觀察他們的言行，走進(jìn)孩子們中間，真誠(chéng)地與他們溝通，了解他們的內(nèi)心世界，精心去捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，抓住教育的契機(jī)教育學(xué)生如何做人處世。
(4)通過(guò)開(kāi)展一系列的有效而有針對(duì)性的活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批思維活躍，責(zé)任感強(qiáng)，有獨(dú)立見(jiàn)解和組織才能的優(yōu)秀班干部，創(chuàng)建了一個(gè)文明守紀(jì)、團(tuán)結(jié)互助，勤學(xué)上進(jìn)，凝聚力強(qiáng)的班集體。在共同努力下，我們班在各項(xiàng)活動(dòng)中均獲得突出的成績(jī)。一學(xué)期來(lái)我們多次獲得了文明班級(jí)稱號(hào)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)在有三分之一的人因?yàn)榱鞲形磥?lái)參加的情況下獲得了團(tuán)體總分165分的好成績(jī)，并且獲得了體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)和入場(chǎng)式優(yōu)秀獎(jiǎng)，合唱比賽第二名，板報(bào)比賽一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
(5)在班主任工作中，加強(qiáng)與學(xué)生溝通，走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，在一個(gè)班集體中，每個(gè)孩子都是平等的個(gè)體。要讓各種性格各種心態(tài)的孩子都能夠完全地融入這個(gè)大家庭，多參加他們的活動(dòng)，在活動(dòng)中體現(xiàn)平等的交流，讓同學(xué)們暢所欲言，這樣才能聽(tīng)到學(xué)生們最真實(shí)的聲音，同時(shí)也能從只言片語(yǔ)中，發(fā)現(xiàn)同學(xué)之間的關(guān)系以及心態(tài)等等的變化。
(7)在班主任工作中，加強(qiáng)科任老師溝通，建立流暢的溝通機(jī)制。經(jīng)常找科任老師談話，從中了解同學(xué)們對(duì)該科的基礎(chǔ)和興趣;找同學(xué)們談話，從中了解同學(xué)們學(xué)習(xí)該科的困難和要求。把同學(xué)們的要求及時(shí)與任科老師溝通。關(guān)注課堂效率提高，與科任教師聯(lián)手，提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步。
在教學(xué)上，我立足課堂。為了更好地在課堂陣地上發(fā)揮最大的功效，我不斷學(xué)習(xí)努力充實(shí)自己。通過(guò)與這些教育思想家思維的碰撞中，更新了自己固有的教育觀念，以更積極的姿態(tài)和飽滿的熱情去從事教育工作。對(duì)于學(xué)部給我的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)，我總好好把握積極準(zhǔn)備。這學(xué)期感謝學(xué)生處文主任讓我參加北師大組織的提高班主任技能高級(jí)研修班，通過(guò)學(xué)習(xí)和聆聽(tīng)教育前沿的訊息，更好的指導(dǎo)自己的班主任工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我不斷充實(shí)自己，鍛煉自己，提升自己。
在課堂上我貫徹“以學(xué)生為主體，以教師為指導(dǎo)”的教學(xué)原則，積極嘗試各種教學(xué)方式，不斷更新教育教學(xué)觀念，廣泛涉獵各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平。就學(xué)生而言，學(xué)生喜歡語(yǔ)文課，樂(lè)于上語(yǔ)文課，期待上語(yǔ)文課，漸漸的感受語(yǔ)文課的魅力所在。
在語(yǔ)文課堂之外，我樹(shù)立“生活即語(yǔ)文”的大語(yǔ)文觀念，積極的開(kāi)展與語(yǔ)文相關(guān)的活動(dòng)，通過(guò)有效而針對(duì)性的活動(dòng)來(lái)提升學(xué)生語(yǔ)文能力和學(xué)習(xí)的興趣，努力營(yíng)造語(yǔ)文學(xué)習(xí)氛圍，一學(xué)期來(lái)我們班級(jí)開(kāi)展了語(yǔ)文讀書(shū)匯報(bào)會(huì)，詩(shī)文朗誦會(huì)，優(yōu)秀摘抄展覽，語(yǔ)文知識(shí)才藝展示，優(yōu)秀作文展示臺(tái)，好書(shū)推薦會(huì)以及課本劇表演等等，系列活動(dòng)讓孩子在語(yǔ)文的世界遨游樂(lè)此不疲，深深的愛(ài)上語(yǔ)文。學(xué)語(yǔ)文的興趣更濃了，在活動(dòng)中體會(huì)成功的樂(lè)趣。
雖然取得了點(diǎn)滴進(jìn)步，這得益于高二7班全體老師的共同努力，得益于學(xué)部及年級(jí)組對(duì)我工作的指導(dǎo)。在工作中還有很多不足和有待改善之處，今后，我會(huì)多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷探索切實(shí)可行的教學(xué)方法和治班經(jīng)驗(yàn)，更好地完善自我，以期更大的提升。
個(gè)人的奮斗永無(wú)止境。我將用一生去追求、去實(shí)踐、去挑戰(zhàn)。
謝謝各位!
教師以身作則心得篇十六
學(xué)風(fēng)興學(xué)，以身作則成為了一種現(xiàn)代教育方式。學(xué)習(xí)并不僅僅是自己的事情，與學(xué)習(xí)相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)和態(tài)度同樣重要。學(xué)風(fēng)以身作則，無(wú)疑是培養(yǎng)學(xué)生良好品德的一種有效方式。本文將探討如何以身作則。
第二段：對(duì)于學(xué)習(xí)的態(tài)度
“行動(dòng)勝于言語(yǔ)”，學(xué)習(xí)并不是僅僅說(shuō)說(shuō)而已，更需要行動(dòng)體現(xiàn)。鼓勵(lì)學(xué)生積極參與討論和思考，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)力。更重要的是，學(xué)生們應(yīng)該知道服從規(guī)范制度，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)課程、每一個(gè)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)“一分耕耘一分收獲”的精神。
第三段：對(duì)于學(xué)風(fēng)的重要性
良好的學(xué)風(fēng)可以讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中自我規(guī)范，進(jìn)而形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。對(duì)于學(xué)生們來(lái)說(shuō)，學(xué)風(fēng)的塑造也有助于他們?cè)谖磥?lái)就業(yè)中擁有更高的競(jìng)爭(zhēng)力。更重要的是，校園的文化氛圍是由學(xué)風(fēng)所共同構(gòu)成的，影響著整個(gè)學(xué)校的發(fā)展。
第四段：以身作則的具體實(shí)踐
學(xué)習(xí)不僅僅是知識(shí)的堆積，更應(yīng)該是一種開(kāi)闊視野和個(gè)性發(fā)展的過(guò)程。老師應(yīng)該主動(dòng)參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程，利用寓教于樂(lè)來(lái)幫助學(xué)生建立對(duì)于知識(shí)和學(xué)習(xí)的興趣和熱愛(ài)。同時(shí)，老師還需要積極培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)學(xué)生合理利用個(gè)人時(shí)間和資源。
第五段：學(xué)風(fēng)以身作則的未來(lái)
對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們應(yīng)該牢記一句話，“以身作則，傳承好學(xué)風(fēng)”。他們需要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷豐富和完善自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能。同時(shí)，老師們也需要在教育教學(xué)中注重學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)和營(yíng)造一個(gè)良好的教育環(huán)境。只有這樣，我們才能為社會(huì)培養(yǎng)更多有用的年輕人，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)出更多力量。
結(jié)論：
綜上所述，學(xué)風(fēng)以身作則是一種使人們?cè)趯W(xué)習(xí)中更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程。這不僅僅需要學(xué)生的努力，老師們也要切實(shí)履行自己作為扮演者的角色，確保學(xué)生們發(fā)展良好的學(xué)風(fēng)。只有這樣，我們才能培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀學(xué)生，讓他們更好地服務(wù)社會(huì)，為世界的和平和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
教師以身作則心得篇十七
多于管理，少說(shuō)多做，以身作則，慢慢引導(dǎo)。管理以身作則心得該怎么寫(xiě)？下面是本站小編為大家整理的關(guān)于管理以身作則
心得體會(huì)
，供你參考!
其實(shí)為人父母做一個(gè)好榜樣給小孩真的好重要。有些家長(zhǎng)老說(shuō)小孩那里不好那里不好怎么說(shuō)都不聽(tīng)。其實(shí)孩子的性格行為有很多都來(lái)自于父母的。有些是其他環(huán)境所置。
管理者可以吸引下屬的注意力，努力使自己成為一個(gè)可靠的“自我管理”的榜樣，如果你想讓員工成為有效的“自我管理者”，你自己就得成為一個(gè)榜樣，為他們提供一個(gè)示范，以生動(dòng)、詳細(xì)、易于理解的方式來(lái)展示“自我管理”的行為。一旦管理者的行為被“注意”之后，下屬一般需要重復(fù)所觀察到的行為。管理者的一部分任務(wù)就是為下屬練習(xí)“自我管理”提供機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)他們通過(guò)示范來(lái)學(xué)習(xí)。必須注意的是，管理者的示范行為必須是生動(dòng)、詳細(xì)、易于理解的。
管理者 可以吸引下屬的注意力，努力使自己成為一個(gè)可靠的“自我管理 ”的榜樣，如果你想讓員工 成為有效的“自我管理者”，你自己就得成為一個(gè)榜樣，為他們提供一個(gè)示范，以生動(dòng)、詳細(xì)、易于理解的方式來(lái)展示“自我管理”的行為 。一旦管理者的行為被“注意”之后，下屬一般需要 重復(fù)所觀察到的行為。管理者的一部分任務(wù)就是為下屬練習(xí)“自我管理”提供機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)他們通過(guò)示范來(lái)學(xué)習(xí)。必須注意的是，管理者的示范行為必須是生動(dòng)、詳細(xì)、易于理解的。
領(lǐng)導(dǎo) 干部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，一是靠話語(yǔ)，另一個(gè)是靠行為，這就是中國(guó)古代所說(shuō)的言傳、身教。話語(yǔ)是很重要的，通過(guò)話語(yǔ)才能進(jìn)行思想引領(lǐng)，才能把人的認(rèn)識(shí)提到相應(yīng)的高度——但作為企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)，光有話語(yǔ)是不夠的，還要靠行為。日本著名企業(yè)家 松下幸之助 認(rèn)為，要提高商業(yè) 效益，首先老板 就要以身作則，起好帶頭作用。讓部下從剛一開(kāi)始參加工 作，就培養(yǎng)敬業(yè)的好習(xí)慣。
“禁勝于身則令行于民”這句話就是我們常說(shuō)的“只要以身作則，就能令行禁止”。此語(yǔ)出自春秋初期政治家管子。管子在論法時(shí)說(shuō)：“不法法則事無(wú)常，法不法則令不行，令而不行則令不法也，法而不行則修令者不審也，審而不行則賞罰輕也，重而不行則賞罰不信也，信而不行則不身先之也。故曰：禁勝于身則令行于民矣?！?BR> 員工們也會(huì)模仿一個(gè)經(jīng)理 的好習(xí)慣。例如，我習(xí)慣在下班前把辦公桌清理 一下，把沒(méi)干完的工作裝進(jìn)包里帶回家，堅(jiān)持當(dāng)天的事當(dāng)天做完。盡管我從未要求過(guò)我的助手和秘書(shū)也這樣做，但是她們現(xiàn)在每天下班時(shí)，也常提著包回家。作為一個(gè)經(jīng)理，重任在肩，職位 越高，就越應(yīng)重視給人留下好的印象。因?yàn)榻?jīng)理總是處于眾目睽睽之下，所以你在做任何事情時(shí)務(wù)必要考慮到這一點(diǎn)。以身作則的好處是，過(guò)不了多久，你的部下就會(huì)照著你的樣子去做。”
促進(jìn)下屬對(duì)于示范過(guò)的“自我管理”的回憶，并鼓勵(lì)他們以親身體會(huì)的方式來(lái)練習(xí)這些行為，為他們提供動(dòng)力，強(qiáng)化示范作用。以上所說(shuō)的加強(qiáng)管理者的示范，目的在于讓下屬產(chǎn)生良好的“自我管理”的欲望，不能時(shí)時(shí)都要管理者緊盯著。只有調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)精神，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性 ，才能使管理 工作卓有成效。
美國(guó)大器晚成的女企業(yè)家瑪麗·凱在榜樣激勵(lì) 問(wèn)題上有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解。她認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的速度就是眾人的速度，稱職的管理者應(yīng)以身作則。例如，所有美容顧問(wèn)都必須對(duì)自己的生產(chǎn) 線了如指掌，這項(xiàng)工作并不復(fù)雜，它只是一個(gè)如何做準(zhǔn)備工作的問(wèn)題。但是，一個(gè)銷售 主任除非自己是商品 專家，否則是不可能說(shuō)服其美容顧問(wèn)成為商品專家的。
無(wú)法想像，一個(gè)不熟知商品知識(shí) 的銷售主任怎樣開(kāi)好銷售會(huì)議，因?yàn)檫@樣的銷售主任只能在會(huì)上要求眾人“照我說(shuō)的而不是照我做的那樣去做”?！敖?jīng)理不但應(yīng)在工作習(xí)慣方面，而且應(yīng)在衣著打扮方面為員工 樹(shù)立一個(gè)好榜樣，經(jīng)理的形象是十分重要的……我只是在自己的形象極佳時(shí)才肯接待客人。我認(rèn)為，自己是一家化妝品公司 的創(chuàng)始人，必須給人留下好的印象。
因此，與其不能給人留下好印象，不如干脆閉門(mén)謝客。我認(rèn)為，要是讓我們公司的人看見(jiàn)我身上沾滿了泥漿，那多不好。我的這些做法已被傳揚(yáng)出去了。有人告訴我，我們的全國(guó)銷售主任中有許多人在學(xué)著我的樣子，都穿得十分漂亮，成了各自地區(qū)成千上萬(wàn)的美容顧問(wèn)在穿著方面效法的榜樣?！?BR> 瑪麗·凱非常注重企業(yè)組織 中經(jīng)理的榜樣作用，因?yàn)樗浅Ｇ宄?jīng)理作為一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，其行為 受到整個(gè)工作部門(mén)員工的關(guān)注。她說(shuō)：“人們往往模仿經(jīng)理的工作習(xí)慣和修養(yǎng)，而不管其工作習(xí)慣和修養(yǎng)是好還是壞。假如一個(gè)經(jīng)理常常遲到，吃完午飯后遲遲不回辦公室，打起私人電話來(lái)沒(méi)完沒(méi)了，不時(shí)因喝咖啡而中斷工作，一天到晚眼睛直盯著墻上的掛鐘，那么，他的部下大概也會(huì)如法炮制。
你的下屬之中，不乏才能出眾的人。有的技術(shù) 水平高，有的善于管理，有的擅于外交，各有所能。適時(shí)適度地選拔人才，提升一些有能力 的人，不僅有利于本部門(mén)、本單位的發(fā)展，還可以利用這些被提升的下屬，借以了解其他下屬的思想狀況，并據(jù)此有的放矢地做好下屬的工作。
你所提升、選拔的下屬，多少會(huì)對(duì)你有些感激，至少對(duì)你有信任感。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)工作 遇到困難的時(shí)候，他們會(huì)首先伸出手幫助你渡過(guò)難關(guān)。當(dāng)你的工作萬(wàn)事俱備、只欠東風(fēng) 的時(shí)候，他們也往往會(huì)身先眾人，助你一臂之力，起到率先示范的作用。
被提升的下屬往往比你更容易接近其他下屬，而且他們之間的關(guān)系通常也比較密切。所以當(dāng)你的某項(xiàng)正確決定不為人理解而難以貫徹實(shí)施時(shí)，被提升的下屬一帶頭，大家也許就跟著一起干了，被提升的下屬如果和大家解釋你所決定的其中道理，大家可能會(huì)馬上明白和理解。在這里，被提升的下屬無(wú)疑已成為你的得力助手。在下屬之中選拔人才，加以提升，并不是胡亂的選拔、胡亂的提升，一定要建立在有所根據(jù)的基礎(chǔ)上。首要的一條，被選拔、提升的下屬必須是德才兼?zhèn)?，令其他下屬所信服的?BR> 一些下屬在業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平等方面的確高人一籌，出類拔萃，但是，他們卻缺乏起碼的職業(yè)道德 ，經(jīng)常違反工作條例，不能夠給予其他下屬以好感。這樣的人是有才無(wú)德，如果被你不加分析地選拔、提升上來(lái)，很難說(shuō)服其他下屬，弄不好大家還會(huì)產(chǎn)生不良情緒，給你的領(lǐng)導(dǎo)工作帶來(lái)麻煩。
一些下屬善于拉攏人心，待人接物 甚是可圈可點(diǎn)，工作上從沒(méi)有違反過(guò)工作紀(jì)律，對(duì)同事、上司和其他人都是一團(tuán)和氣、八面玲瓏。但是，這類人在實(shí)際工作中卻是水平低、能力差，一個(gè)工作任務(wù)勉勉強(qiáng)強(qiáng)能夠完成，且質(zhì)量 極差 。這種無(wú)才之人，盡管其他下屬都能給與一些好評(píng)，但絕不能提升。如果他真的被提升上來(lái)，新的更重要的工作會(huì)使他因招架不住而敗下陣來(lái)，既影響了本部門(mén)、單位的工作，也會(huì)讓你這位選拔者感到難堪。
更重要的是，這種下屬雖然因?yàn)樯朴趫F(tuán)結(jié)人而受到其他下屬的好評(píng)，但是，如果他真的被選拔提升了，那么，其他下屬就會(huì)有意見(jiàn)。他們會(huì)認(rèn)為，這種人只是人緣好，才能并不比別人高，反而要差一點(diǎn)兒，為什么提升他，而不提升我們呢?再說(shuō)，他根本就勝任不了新的工作。這種意見(jiàn)的存在無(wú)疑也是不利于工作的。
蜀國(guó)名相諸葛亮因誤用馬謖而痛失街亭，導(dǎo)致北伐失利，諸葛亮揮淚斬馬謖?；爻?，又表彰了唯一沒(méi)有折兵損將的趙云，然后向后主劉禪上疏，請(qǐng)求自貶三級(jí)。當(dāng)時(shí)因蜀國(guó)后主劉禪昏庸，國(guó)勢(shì)減弱，但諸葛亮仍能以身作則，“禁勝于身”，使得國(guó)家法令暢行無(wú)阻，方能使蜀國(guó)一直能與魏、吳抗衡。
在明朝，朱元璋殺婿滅親，更是以身作則的榜樣。明朝的茶葉是國(guó)家和西域人交換 馬匹的主要物資 。為此朱元璋制訂了“茶法”，并在茶葉產(chǎn)地 和主要關(guān)隘設(shè)立了專門(mén)的機(jī)構(gòu)，管理 茶葉貿(mào)易 事宜，嚴(yán)禁販賣私茶。可是朱元璋的三女婿歐陽(yáng)倫，仗著特殊的身份和地位，目無(wú)法紀(jì)，販賣私茶，謀取橫財(cái)，還慫恿指使家人巧-取-豪-奪，大量收買茶葉。地方官員對(duì)其作為十分不滿，意欲告發(fā)。
而歐陽(yáng)倫不但不收斂自己，反而仗勢(shì)欺人，對(duì)意欲告發(fā)者嚴(yán)刑拷打，逼其屈就。朱元璋知道后龍顏大怒，查明情況后即刻將自己的乘龍快婿歐陽(yáng)倫賜死。同時(shí)對(duì)那地方官敕令嘉獎(jiǎng)。這件事的處理，朱元璋雖然失去了一個(gè)女婿，但他卻贏得了天下的人心，使得“茶法”更加得以順利施行。真可謂“法立令行，則-民之用者眾矣?！?BR> 北宋開(kāi)過(guò)初年，社會(huì)混亂。雖然頒布了“盜竊律”，但由于官吏昏庸腐-敗，而法令貫徹不下去。于是君主趙匡胤把貪贓枉法的商河縣令李遙逮到京城，當(dāng)著文武百官的面，活活打死在朝廷上，緊接著又連續(xù)承辦了一批貪官，連大將軍桑進(jìn)也因受賄賂被處死。正是由于北宋初期的統(tǒng)治者如此大刀闊斧懲治貪官污吏，使所有官吏不得不有所顧忌，不敢妄為，才使北宋初年出現(xiàn)了繁榮 的局面。
在企業(yè) 中也是如此，領(lǐng)導(dǎo)者 同樣需要 以身作則。有這樣一個(gè)老板 ，當(dāng)他告訴下屬要加班趕點(diǎn)時(shí)，而自己卻在下午5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班然后是打高爾夫了;還有這樣的一位主管 ，當(dāng)他在為其它人因上網(wǎng)浪費(fèi)工作時(shí)間 而批評(píng)不已時(shí)，自己卻在下午上班正忙時(shí)間里在線“淘寶 ”。也有一位首席財(cái)務(wù)官 在剛提出裁員 以節(jié)省不必要的開(kāi)支的同時(shí)，自己卻購(gòu)買了整套嶄新的豪華辦公室家具 。
相信你肯定沒(méi)少見(jiàn)過(guò)這樣的人吧?在公司 里，沒(méi)有比一個(gè)“說(shuō)是一套，做又是一套的”這樣的領(lǐng)導(dǎo) 更為糟糕的事了。當(dāng)這樣的事確實(shí)發(fā)生了時(shí)，你完全可以想象 在他們之間已經(jīng)失去了工作的激-情以及美好的愿意。無(wú)論是在什么情況下，用什么標(biāo)準(zhǔn) 衡量——當(dāng)看著人們說(shuō)一套，做又一套時(shí)，總是會(huì)感覺(jué)那是一種背叛。如果這種情況恰好發(fā)生在你身上，你一定清楚地記得當(dāng)初那種失望與沮傷吧。
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人的競(jìng)爭(zhēng)。如何有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠(chéng)于企業(yè)，盡心盡力地完成工作，是每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者希望解決而又經(jīng)常不得要領(lǐng)的一個(gè)問(wèn)題。
1、管理者必需要有博大的胸襟，當(dāng)你的員工態(tài)度或行為已對(duì)的權(quán)威性產(chǎn)生懷疑時(shí)或你指定的工作根本得不到有效執(zhí)行時(shí)，你會(huì)做什么?我認(rèn)為首先要做的是平息心中的怒氣，因?yàn)橐话阍谇榫w的作用下會(huì)讓我們做出錯(cuò)誤的判斷。然后再與該員口進(jìn)行溝通，找到原因。只要不是員工不想做了抱著混日子的態(tài)度工作，就不要辭退該員口。如果真的是對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑時(shí)，你就必需拿出你的過(guò)人之處。讓別人心服口服，讓員工從內(nèi)心去尊重你才是管理的目的。因此管理者的氣度是容人所不能，但這個(gè)氣度也是有一個(gè)量的，如果已損害到公司的利益時(shí)。要采取果斷的措施。
2、管理者用人很關(guān)鍵，現(xiàn)實(shí)可能會(huì)遇到兩種員工。a員工在公司時(shí)間比較長(zhǎng)，作業(yè)流程也熟悉。但是在工作方面必需要有人推動(dòng)他，沒(méi)有主動(dòng)去完成工作的意愿。b員工到公司時(shí)間不長(zhǎng)，但做事很認(rèn)真，幾乎不需要監(jiān)督其作業(yè)流程。如果你遇到這兩類員工你會(huì)怎么做。我的做法是加b員工的績(jī)效資金，如果有升職的機(jī)會(huì)要先考慮b員工。在公司里你必需要培養(yǎng)一種只有勤奮工作的人才會(huì)得到更多的氛圍，當(dāng)然觀察一個(gè)人需要很長(zhǎng)時(shí)間，不能看一些表面現(xiàn)象。在這里a、b員工的差別引起我的思考，我認(rèn)為這是個(gè)人責(zé)任感和價(jià)值觀不同，因此要讓你的員工知道其重要性，培養(yǎng)他的責(zé)任感。
3、管理者要以身作則，這點(diǎn)說(shuō)起來(lái)容量做起來(lái)很難。比如每天你的工作都是按時(shí)高質(zhì)量的完成了嗎?你所做的工作是被動(dòng)的完成還是積極的去尋找問(wèn)題?你每天都是準(zhǔn)時(shí)上班嗎?在工作中你必需做到公平、公正地對(duì)待每一位員工，即使這個(gè)員工與你有過(guò)個(gè)人恩怨。一個(gè)公司要有一種積極向上的氣氛，這樣的公司才會(huì)不斷的創(chuàng)新。管理者每天要到現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)與員工溝通，尊重員工提出的合理建議，與員工一起解決問(wèn)題。有時(shí)你可以與員工一起工作一下，讓員工覺(jué)得你和他都是一樣的，不是高高在上的管理者。拉近你與員工之間的距離，這樣你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力。
管理者還要掌握一些必備的管理技巧：
一、重在觀念
以前那種把管理職務(wù)當(dāng)官來(lái)看，將員工當(dāng)作工具，封建家長(zhǎng)式的作風(fēng)應(yīng)當(dāng)被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個(gè)人價(jià)值，理解員工的具體需求，適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求機(jī)制，依據(jù)雙向選擇的原則，合理地設(shè)計(jì)和實(shí)行新的員工管理體制。將人看成企業(yè)重要資本，是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本，并將這種觀念落實(shí)在企業(yè)的制度、領(lǐng)導(dǎo)方式、員工的報(bào)酬等具體的管理工作中。
二、設(shè)立高目標(biāo)
留住人才的關(guān)鍵是：不斷提高要求，為他們提供新的成功機(jī)會(huì)。人人都希望獲勝，熱愛(ài)挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)，如果企業(yè)能不斷提出更高的目標(biāo)，他們就會(huì)留下。作為一個(gè)管理者，你要認(rèn)識(shí)到在員工成長(zhǎng)時(shí)，他們需要更多的運(yùn)用自己的頭腦來(lái)幫助企業(yè)并被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。所以你必須創(chuàng)造并設(shè)計(jì)一些挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)以刺激員工去追求更高的業(yè)績(jī)。只有當(dāng)員工感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學(xué)到新的東西，他們才會(huì)留下來(lái)并對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)。
三、經(jīng)常交流
沒(méi)有人喜歡被蒙在鼓里，員工會(huì)有自己的許多不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。所以，員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間需要經(jīng)常的交流，征詢員工對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)，傾聽(tīng)員工提出的疑問(wèn)，并針對(duì)這些意見(jiàn)和疑問(wèn)談出自己的看法什么是可以接受的?什么是不能接受的?為什么?如果企業(yè)有困難，應(yīng)該公開(kāi)這些困難，同時(shí)告訴員工企業(yè)希望得到他們的幫助，要記住紙是包不尊的，員工希望了解真-象。
四、授權(quán)、授權(quán)、再授權(quán)
授權(quán)是我們認(rèn)為在管理中最有效的激勵(lì)方法，授權(quán)意味著讓基層員工自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時(shí)在承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)一個(gè)人被信任的時(shí)候，就會(huì)迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我們建議不要每一項(xiàng)決策都由管理人員做出，完全可以授權(quán)的事不要自己去做，管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?BR> 五、輔導(dǎo)員工發(fā)展個(gè)人事業(yè)
每一個(gè)員工都會(huì)有關(guān)于個(gè)人發(fā)展的想法，并都認(rèn)為自己的想法是正確的。聰明的做法是為每一位員工制定一個(gè)適合于個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃。我們建議在日常談話中，在評(píng)估員工業(yè)績(jī)時(shí)應(yīng)經(jīng)常詢問(wèn)員工，他心中的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么，并幫助他們認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和短處，制定切實(shí)可行的目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的方法以支持員工的職業(yè)生涯計(jì)劃，然后盡力培養(yǎng)、扶植他們。那種不針對(duì)員工具體想法和需求，把教育和培訓(xùn)一股腦地拋到員工身上的做法是不明智的。
六、讓員工參與進(jìn)來(lái)
我們?nèi)找姘l(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務(wù)執(zhí)行的人。讓一線員工參與進(jìn)來(lái)，讓員工知道你對(duì)他們的意見(jiàn)很重視。員工不希望被簡(jiǎn)單的命令和指示，他們希望在工作中起更重要、更有意義的作用，他們渴望參與決策。當(dāng)員工希望參與，而你卻不給他這種機(jī)會(huì)時(shí)，他們就會(huì)疏遠(yuǎn)管理層和整個(gè)組織。如果你能夠尊重員工的看法，即使最終沒(méi)有采納他們的建議。你將發(fā)現(xiàn)他們會(huì)更愿意支持你的決定。
七、信守諾言
也許你不記得曾經(jīng)無(wú)意間對(duì)什么人許過(guò)什么諾言，或者你認(rèn)為那個(gè)諾言根本不重要。但你要記住你的員工會(huì)記住你答應(yīng)他們的每一件事。身為領(lǐng)導(dǎo)的你，任何看似細(xì)小的行為隨時(shí)都會(huì)對(duì)組織的其他人產(chǎn)生影響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應(yīng)該對(duì)之負(fù)責(zé)。
如果你必須改變計(jì)劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒(méi)有或者不明確地表達(dá)變化的原因，他們會(huì)認(rèn)為你食言，這種情況經(jīng)常發(fā)生的話，員工就會(huì)失去對(duì)你的信任。對(duì)喪失信任通常會(huì)導(dǎo)致員工失去忠誠(chéng)。
八、多表彰員工
成就感能夠激勵(lì)員工熱情工作，滿足個(gè)人內(nèi)在的需要。在長(zhǎng)期工作中我們總結(jié)出以下獎(jiǎng)勵(lì)的要點(diǎn)：
公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。要使員工了解獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和其他人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因。
以公開(kāi)的方式給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)如果不公開(kāi)，不但失去它本身的效果，而且會(huì)引起許多流言蜚語(yǔ)。
獎(jiǎng)勵(lì)的態(tài)度要誠(chéng)懇，不要做得太過(guò)火，也不要巧言令色。
獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)效很重要。獎(jiǎng)勵(lì)剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情，否則會(huì)大大減弱獎(jiǎng)勵(lì)的影響力。
九、允許失敗
要對(duì)員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業(yè)有所創(chuàng)新。不要因?yàn)閱T工失敗就處罰他們，失敗的員工已經(jīng)感受到非常難過(guò)了，我們應(yīng)該更多的強(qiáng)調(diào)積極的方面，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力。同時(shí)，幫助他們學(xué)會(huì)在失敗中進(jìn)行學(xué)習(xí)，和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法。
批評(píng)或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創(chuàng)新，結(jié)果是員工不愿再做新的嘗試。
教師以身作則心得篇十八
學(xué)風(fēng)以身作則是指上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)或者老師們通過(guò)自己的行為舉止去影響下屬、學(xué)生們，達(dá)到養(yǎng)成優(yōu)良學(xué)風(fēng)的目的。學(xué)風(fēng)以身作則這一理念的核心在其實(shí)現(xiàn)，要取得成功，需要上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)或者老師們?cè)诘赖掠^、行為表達(dá)等方面做出令人贊賞的表現(xiàn)，才能影響到下屬、學(xué)生們，使其跟隨自己的步伐，養(yǎng)成好的學(xué)風(fēng)。吸取與感悟文中的理念和觀點(diǎn)，我認(rèn)為這是一種能以身作則影響下屬、兒女們成長(zhǎng)的教育模式，具有一定的借鑒和推廣意義。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力量是制定學(xué)風(fēng)的最重要標(biāo)準(zhǔn)之一。上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)校組織中起著非常重要的作用，他們有著影響下屬或者學(xué)生的權(quán)威和力量。他們常常會(huì)成為上下級(jí)之間的紐帶，起到了溝通和協(xié)作的橋梁作用。他們的行為舉止和言談舉止都能夠輕易的影響到下屬和學(xué)生們，所以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)人員的道德品質(zhì)和行為表現(xiàn)非常重要，需要時(shí)刻保持兌現(xiàn)自己言行的良好形象，來(lái)引導(dǎo)并養(yǎng)成學(xué)生們健康的學(xué)風(fēng)。
其次，教師應(yīng)該優(yōu)化自己的教育方式，贏得學(xué)生的認(rèn)同和敬意。結(jié)果，教師的形象是非常重要的，不僅僅是教師的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，而是他們?cè)谄綍r(shí)言行舉止和對(duì)待學(xué)生的方式上所體現(xiàn)的形象。教師需要時(shí)常清楚自己的言行反映在學(xué)生身上，他們需要把握好普遍的倫理準(zhǔn)則，為學(xué)生樹(shù)立起榜樣，做好教育引導(dǎo)者的角色。
此外，學(xué)生的自我約束和父母的影響也給學(xué)風(fēng)以身作則帶來(lái)了一定影響。學(xué)生獨(dú)立思考和自我約束能力都是必要的，同時(shí)學(xué)生應(yīng)讓自己的家長(zhǎng)參與到日常生活中，一些常規(guī)的行為規(guī)范可以家長(zhǎng)作為引導(dǎo)者來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如說(shuō)早睡早起，精神飽滿等，防止單方面歸因于組織、學(xué)校等外部因素，而忽略了家庭的教育作用。
最后，培養(yǎng)好的學(xué)風(fēng)既是學(xué)生個(gè)人需要，也是未來(lái)社會(huì)穩(wěn)定和進(jìn)步的需要。維護(hù)和提高學(xué)風(fēng)的水平是學(xué)校深入育人的一項(xiàng)重要任務(wù)。學(xué)風(fēng)以身作則是一項(xiàng)綜合性的教育模式，需要多個(gè)因素同時(shí)作用，我們需要深刻認(rèn)識(shí)學(xué)風(fēng)以身作則的重要意義，注重行動(dòng)力和口頭表述，才能推動(dòng)好一個(gè)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)發(fā)展。
學(xué)風(fēng)以身作則，是一種需要全方面的推動(dòng)的方式。上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)人需要引領(lǐng)、教師和學(xué)生需要用實(shí)際行動(dòng)去確認(rèn)，家長(zhǎng)需要配合，共同扮演好養(yǎng)成優(yōu)良學(xué)風(fēng)的角色。在全社會(huì)推廣和實(shí)踐這一教育模式，培養(yǎng)好的學(xué)風(fēng)已經(jīng)成為我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。
教師以身作則心得篇一
老師是學(xué)生的楷模，他們的言行舉止直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。心理學(xué)家認(rèn)為，人類是通過(guò)模仿他人來(lái)學(xué)習(xí)和發(fā)展的。因此，老師不僅僅需要理論知識(shí)和教學(xué)技巧，還需要以身作則，成為學(xué)生心目中的榜樣。在這方面，我深有體會(huì)。
第二段：教師的影響力
作為老師，以身作則是一種高尚的師德，是引導(dǎo)學(xué)生正確價(jià)值觀的重要途徑。當(dāng)老師以身作則時(shí)，學(xué)生會(huì)模仿老師的言行舉止，學(xué)會(huì)正確的態(tài)度和行為。例如，老師對(duì)待學(xué)習(xí)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度會(huì)潛移默化地影響學(xué)生，激發(fā)出他們對(duì)學(xué)習(xí)的積極性和奮斗精神。同時(shí)，老師的人格魅力和品行，也會(huì)在學(xué)生心中樹(shù)立起榜樣形象，激勵(lì)他們秉持正確的道德觀和處事原則。
第三段：老師以身作則的重要性
老師以身作則對(duì)學(xué)生有著深遠(yuǎn)的影響。首先，老師的示范行為可以讓學(xué)生身臨其境地感受到正確的教育觀念和專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)學(xué)生看到老師熱愛(ài)教育事業(yè)，勤奮敬業(yè)地工作，他們會(huì)理解到教育的意義，并從中受到啟發(fā)。其次，老師的榜樣形象可以激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生積極的情感體驗(yàn)。學(xué)生在與老師相處時(shí)，會(huì)因?yàn)槔蠋煹难孕信e止感受到一種安全感和滿足感，從而對(duì)學(xué)習(xí)和生活感到充滿信心和樂(lè)趣。最后，老師以身作則還可以幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)觀察老師的行為，學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到正確的判斷和處理問(wèn)題的方法，形成良好的道德品格。
第四段：我的體會(huì)
作為一名老師，我始終把以身作則作為教學(xué)工作的基本要求。在教育學(xué)生的同時(shí)，我堅(jiān)持培養(yǎng)自己的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。我努力保持積極進(jìn)取的態(tài)度，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，讓學(xué)生看到我對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)專業(yè)的追求。我注重與學(xué)生的交流互動(dòng)，始終保持良好的師生關(guān)系，讓學(xué)生在與我相處中感受到快樂(lè)和尊重。此外，我也注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行情感教育，通過(guò)分享自己的人生經(jīng)歷和感悟，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
第五段：結(jié)論
老師講以身作則是教育工作中不可或缺的一環(huán)，它對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。合格的老師不僅僅需要擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技巧，更需要成為學(xué)生心目中的榜樣和引路人。因此，我們作為教師應(yīng)該時(shí)刻反思自己的言行舉止，不斷提高自己的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，用自己的行動(dòng)和品行激勵(lì)和影響學(xué)生的成長(zhǎng)。只有這樣，我們才能真正成為合格的老師，并在教育事業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
教師以身作則心得篇二
各位老師：
大家好！
我是三中剛上任三個(gè)月的新鮮教師，吳瓊。我的演講題目是不忘初心，努力前行。
x年的11月，招聘面試時(shí)，評(píng)委問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，你認(rèn)為一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備什么樣的條件，我的回答很簡(jiǎn)短，豐富的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，良好的教育教學(xué)能力和一顆愛(ài)學(xué)生的心。我的答案來(lái)源于我的初中班主任董老師，她是一位學(xué)識(shí)淵博，有才氣的語(yǔ)文教師。永遠(yuǎn)記得在講宗璞的紫藤蘿瀑布這節(jié)課時(shí)，她在標(biāo)題的尾部畫(huà)了一株傾瀉而下的紫藤羅花，那綻放在黑板上的燦爛，代表著她對(duì)于生活，工作和學(xué)生的熱愛(ài)。正是她的愛(ài)，伴我度過(guò)青春叛逆期。在我心中，她一直代表著最美好的教師形象。
x年9月，我如愿踏上講壇，漸漸明白了想要做名好老師，需要太多太多的條件。幸好，我還有學(xué)習(xí)的對(duì)象，我的鄰班班主任，數(shù)學(xué)老師高九明。高老師曾榮獲大連市優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師等各種榮譽(yù)稱號(hào)，她的榮譽(yù)使我對(duì)她有了更多的關(guān)注。每一天她的工作都是繁忙而有序的。第一節(jié)課上課前完成作業(yè)批改，沒(méi)課的時(shí)候她都會(huì)坐在班級(jí)門(mén)口，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。她的課從來(lái)沒(méi)有耽誤過(guò)，咽炎犯了說(shuō)不出話，趁著午休去打一個(gè)吊瓶，下午帶著麥克繼續(xù)上課。這樣的工作狀態(tài)，保持一個(gè)星期容易，堅(jiān)持了16年，足以稱得上優(yōu)秀。我們教師這種工作本來(lái)就是平平淡淡，日復(fù)一日進(jìn)行著，但用不同的態(tài)度對(duì)待，其結(jié)果必定大相徑庭。
高老師的優(yōu)秀還體現(xiàn)在她的以身作則，以身立教。上課前她總會(huì)把手機(jī)放到教室外的桌子上。運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束以后，她會(huì)領(lǐng)著上小學(xué)的兒子打掃場(chǎng)地，言傳身教這四個(gè)字，高老師不僅用在了學(xué)生的身上，更用在了自己的孩子身上。
通過(guò)高老師，我明白了從小事開(kāi)始逐步提升自己，把以前的憧憬和設(shè)想踏實(shí)的實(shí)踐在每一天的工作中。
現(xiàn)在，如果讓我重新回答面試時(shí)的問(wèn)題，我會(huì)這樣說(shuō)：對(duì)于現(xiàn)階段的我來(lái)說(shuō)，要豐富自身的學(xué)科專業(yè)知識(shí)；提高教育教學(xué)和班級(jí)管理能力；關(guān)愛(ài)學(xué)生；勤懇踏實(shí)的工作，努力做到以身作則，為人師表。
最后，我想說(shuō)，任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，紅顏憔悴，我都會(huì)不忘初心，努力前行！
教師以身作則心得篇三
指導(dǎo)員以身作則是一種教育方式，它不僅僅只是教育方案中的一部分，更是在實(shí)踐中展現(xiàn)的一種道德和人格。它鼓勵(lì)指導(dǎo)員在日常生活中秉持著正直、勤奮、果斷、公正等品質(zhì)，并且在教導(dǎo)學(xué)生時(shí)以身作則。當(dāng)我們?yōu)閷W(xué)生們?cè)O(shè)定榜樣時(shí)，他們對(duì)我們的觀念、行為和判斷力有所感悟，這種感悟是教育、培養(yǎng)和啟發(fā)所必需的。在這篇文章中，我們將從自身經(jīng)歷出發(fā)，分享指導(dǎo)員以身作則的心得體會(huì)。
第二段：指導(dǎo)員成為榜樣
自己身為一名指導(dǎo)員，必須要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和精神，也要廣泛閱讀、自我超越和持續(xù)學(xué)習(xí)。我們不能要求學(xué)生做到自己未能做到的事情，這會(huì)迅速破壞指導(dǎo)員與學(xué)生之間的信任。作為指導(dǎo)員，我們應(yīng)該正視問(wèn)題，解決問(wèn)題，以此積累更多經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)自身表率，能夠讓學(xué)生們思考、分析自己的行為，擴(kuò)大個(gè)人格局，發(fā)揚(yáng)誠(chéng)信、責(zé)任和正直品質(zhì)。
第三段：指導(dǎo)員的責(zé)任與自我教育
指導(dǎo)員有著純潔的心靈和非常高的道德，這是任何其他屬性、才能、技能和智力無(wú)法替代的。指導(dǎo)員們?cè)谌粘Ｉ钪斜仨氁凶晕冶３?，同時(shí)要進(jìn)行不斷的自我教育，提高自己的道德與成長(zhǎng)水平。這樣，在學(xué)生的眼里，老師們就能成為學(xué)生自行設(shè)定的道德榜樣。指導(dǎo)員以身作則，告訴學(xué)生們，做好事不難，難的是一直堅(jiān)持這種信念，并將其融入到日常生活當(dāng)中去。
第四段：指導(dǎo)員使用合適的話語(yǔ)來(lái)成為榜樣
行動(dòng)起來(lái)比說(shuō)起來(lái)更重要，但是，在實(shí)際生活中，語(yǔ)言也是一個(gè)非常重要的方面，它能夠激勵(lì)學(xué)生們做出積極的行為。語(yǔ)言應(yīng)該是優(yōu)秀指導(dǎo)員的第二個(gè)特征，指導(dǎo)員應(yīng)該教示學(xué)生使用合適的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己的意思，也能夠幫助他們?nèi)娴卣J(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處、弱點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。指導(dǎo)員應(yīng)該教育學(xué)生們說(shuō)真話，描述事實(shí)，講述經(jīng)驗(yàn)。
第五段：總結(jié)
指導(dǎo)員以身作則，應(yīng)該去分享自己的經(jīng)驗(yàn)、主張和信念，將這些正面的特質(zhì)融入到日常生活中，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)。通過(guò)身份、言語(yǔ)、行為和長(zhǎng)期的實(shí)踐，在學(xué)生的眼里，我們不僅是老師，并且是他們的理解、朋友和學(xué)業(yè)指導(dǎo)員。最終，指導(dǎo)員以身作則，不僅僅是成為學(xué)生們的榜樣，更能夠培養(yǎng)出健康、成熟、獨(dú)立和有責(zé)任感的青年。
教師以身作則心得篇四
第一段：介紹以身作則在教育中的重要性（200字）
作為家長(zhǎng)，我們都希望能夠培養(yǎng)出有品德、有素質(zhì)的子女，而要做到這一點(diǎn)，以身作則是至關(guān)重要的。家長(zhǎng)是孩子的第一任老師，他們會(huì)潛移默化地學(xué)習(xí)和模仿家長(zhǎng)的行為和態(tài)度。因此，如果我們想要教育好孩子，首先要成為他們的榜樣，改變自己的言行舉止。
第二段：給予孩子正確的引導(dǎo)（200字）
家長(zhǎng)應(yīng)該時(shí)刻警醒自己的言行舉止，給予孩子正確的引導(dǎo)。孩子們具有極強(qiáng)的模仿能力，他們?nèi)菀资艿街車h(huán)境的影響。如果家長(zhǎng)不講究修養(yǎng)，不具備正確的價(jià)值觀，那么孩子的行為也會(huì)偏離正確的軌道。因此，家長(zhǎng)需要時(shí)刻注意自己的言行，言行不一，要為人父母，就要做到嚴(yán)于律己，以身作則。
第三段：理解和尊重孩子的需求（200字）
以身作則并不意味著完全掌控和壓抑孩子的行動(dòng)，而應(yīng)該在給予正確引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，理解并尊重孩子的需求。家長(zhǎng)要建立開(kāi)放的溝通方式，用心傾聽(tīng)孩子的心聲，理解他們的內(nèi)心世界。只有這樣，家庭才能成為孩子成長(zhǎng)的溫暖港灣，孩子也能更容易并嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和模仿正確的行為。
第四段：鍛煉自己的行為力量（300字）
以身作則需要家長(zhǎng)自身的行為力量。要成為孩子的榜樣，首先需要自我教育和提升。家長(zhǎng)應(yīng)該通過(guò)積極向上的讀書(shū)、學(xué)習(xí)和思考，以提高自己的修養(yǎng)和知識(shí)水平。此外，家長(zhǎng)還應(yīng)該關(guān)注自己的情緒管理和行為表現(xiàn)，提高自己的情商和情緒控制能力。只有我們自己成為一個(gè)有修養(yǎng)、有品質(zhì)的人，才能真正影響孩子，引導(dǎo)他們成為更好的人。
第五段：總結(jié)以身作則在家庭教育中的作用（300字）
以身作則是家庭教育中的重要環(huán)節(jié)，它不僅能夠?yàn)楹⒆犹峁┮粋€(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，也能夠教會(huì)孩子正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。而要做到以身作則，家長(zhǎng)首先要成為孩子的榜樣，時(shí)刻注意自己的言行舉止。同時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)該尊重孩子的需求，理解他們的內(nèi)心世界，并給予正確的引導(dǎo)。家長(zhǎng)還需要鍛煉自己的行為力量，通過(guò)自我教育和提升，成為一個(gè)有修養(yǎng)、有品質(zhì)的人。只有這樣，以身作則才能真正影響孩子，產(chǎn)生持久的教育效果。
通過(guò)以身作則，我們能夠?yàn)楹⒆訕?shù)立正確的榜樣，引導(dǎo)他們成長(zhǎng)為品德高尚、有素質(zhì)的人。在家庭教育中，我們要不斷完善自己，以身作則，為孩子提供一個(gè)溫馨、和諧的成長(zhǎng)環(huán)境，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中都能受益良多。
教師以身作則心得篇五
人生的奧秘在于學(xué)習(xí)，只有不斷勤學(xué)善思，才能夠感受到知識(shí)的力量。作為一個(gè)在校學(xué)生，幾年來(lái)，我深深體會(huì)到勤學(xué)善思以身作則的重要性。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)于這一主題的心得體會(huì)。
首先，我相信勤學(xué)是獲取知識(shí)的基礎(chǔ)。勤學(xué)不僅指在課堂上認(rèn)真聽(tīng)講，還包括課后的鉆研和自主學(xué)習(xí)。在我高中的時(shí)候，有一次我的語(yǔ)文老師對(duì)我們說(shuō)：“有一份耕耘，才會(huì)有一份收獲?！边@句話深深地觸動(dòng)了我。從那以后，我開(kāi)始每天晚上都自己復(fù)習(xí)功課，查找相關(guān)資料。漸漸地，我的成績(jī)開(kāi)始有了提升，自信心也得到了增強(qiáng)。我意識(shí)到勤學(xué)是一種積累，只有付出努力，才能將知識(shí)真正掌握。
在學(xué)習(xí)中，善思是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，積極地思考才能找到解決辦法。我記得有一次，我在寫(xiě)一篇英語(yǔ)作文時(shí)，無(wú)論怎么努力思考，都無(wú)法得到一個(gè)滿意的開(kāi)頭。于是，我決定放下筆，出去散一散步。在路上，我看到一個(gè)垃圾桶旁邊畫(huà)著一個(gè)笑臉，突然間我就靈機(jī)一動(dòng)，嘗試以一個(gè)笑臉開(kāi)頭，結(jié)果效果出乎意料地好。從那以后，我深信善思能夠帶來(lái)創(chuàng)造性的靈感。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，通過(guò)靈活的思維，我們可以提高解決問(wèn)題的效率和質(zhì)量。
此外，以身作則是勤學(xué)善思的實(shí)踐之一。光說(shuō)不練，假把式。只有我們自己真正做到了，才能夠影響他人，產(chǎn)生積極的作用。在學(xué)習(xí)中，我不僅要求自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，還鼓勵(lì)身邊的同學(xué)一起進(jìn)步。比如，我當(dāng)班級(jí)學(xué)習(xí)委員的時(shí)候，我組織了一次學(xué)習(xí)討論會(huì)，讓大家互相交流學(xué)習(xí)心得，幫助解決學(xué)習(xí)上的困難。在我的引領(lǐng)下，大家學(xué)習(xí)氛圍明顯改善，大家的成績(jī)也都有所提高。我體會(huì)到，以身作則不僅對(duì)個(gè)人有益，還能夠?qū)ι磉叺娜似鸬椒e極的影響。
最后，勤學(xué)善思以身作則還與個(gè)人的終身發(fā)展密切相關(guān)。在如今高速發(fā)展的社會(huì)中，知識(shí)更新速度越來(lái)越快，學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力成為了核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有終身學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。而能夠善思的人往往更容易成功，他們能夠深入思考問(wèn)題的本質(zhì)，找到解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，以身作則也是建立了一個(gè)良好的道德品質(zhì)，社會(huì)也更愿意擁護(hù)這樣的人，給予他們更多的機(jī)會(huì)和資源。
總之，勤學(xué)善思以身作則是學(xué)習(xí)過(guò)程中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)勤學(xué)善思，我們能夠獲取更豐富的知識(shí)，通過(guò)思考解決問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的質(zhì)量。同時(shí)，以身作則也是實(shí)踐能力和道德修養(yǎng)的體現(xiàn)。通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們能夠不斷進(jìn)步，為自己的終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中，勤學(xué)善思以身作則將成為我人生中必不可少的重要元素。
教師以身作則心得篇六
老師是學(xué)生的榜樣和引路人，他們的言行舉止對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有著重要的影響。老師講以身作則的重要性倍受重視，因?yàn)樗麄儾粌H要求學(xué)生有良好的品德，更需要自己做出示范。通過(guò)觀察老師模范的行為，學(xué)生們可以受益良多。下面，我將分享我在老師講以身作則中的體會(huì)和心得。
首先，老師講以身作則可以培養(yǎng)學(xué)生的品德和道德觀念。作為學(xué)生，我們?cè)谛@里度過(guò)了大部分時(shí)光，老師的言行舉止會(huì)影響我們的行為，塑造我們的品德。每當(dāng)老師遇到困難時(shí)，他們從容應(yīng)對(duì)，并堅(jiān)持正確的道德原則，這讓我深受感動(dòng)。例如，我的一位高中班主任在面對(duì)處罰學(xué)生的任務(wù)時(shí)，曾公正無(wú)私地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，確保他們受到公平對(duì)待。這種正直和公正的行為讓我明白了在任何情況下都要堅(jiān)持道德底線的重要性。不僅如此，在老師的引領(lǐng)下，我逐漸形成了誠(chéng)實(shí)守信、友善關(guān)懷、尊重他人等良好的品德。
其次，老師講以身作則能夠塑造學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀。學(xué)習(xí)是人生中必不可少的一部分，一個(gè)老師是否以身作則，往往能決定學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。一位有責(zé)任心的老師，會(huì)堅(jiān)持自己的課堂紀(jì)律，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。例如，我的一位數(shù)學(xué)老師對(duì)待教學(xué)非常認(rèn)真，他總是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教室，并為我們精心準(zhǔn)備每一節(jié)課，包括練習(xí)題和講解，這讓我明白了學(xué)習(xí)需要付出努力和用心。此外，老師的積極進(jìn)取、勤奮上進(jìn)等優(yōu)秀品質(zhì)也會(huì)激發(fā)學(xué)生勇往直前的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
再次，老師講以身作則可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和社交能力。在校園中，學(xué)生們需要與他人合作，需要與同學(xué)、教師和社會(huì)建立良好的關(guān)系。一個(gè)樂(lè)于助人、善于溝通的老師，能夠幫助學(xué)生樹(shù)立正確的社交觀念。例如，我的一位上課曾經(jīng)特別注重鼓勵(lì)同學(xué)之間互幫互助，他常常組織小組活動(dòng)，鼓勵(lì)我們共同解決問(wèn)題。在這樣的氛圍下，我懂得了如何與他人合作、相互尊重和傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。這種團(tuán)隊(duì)合作和社交能力在今后的學(xué)習(xí)和工作中都非常關(guān)鍵。
最后，老師講以身作則還可以激發(fā)學(xué)生對(duì)美的欣賞和追求。美是人類生活中重要的一部分，它不僅包括藝術(shù)、文學(xué)、音樂(lè)等方面，還包括人們的精神世界。一位熱愛(ài)美的老師，會(huì)讓學(xué)生懂得欣賞并追求美的價(jià)值。例如，我的一位美術(shù)老師總是鼓勵(lì)我們?nèi)ダL畫(huà)、觀察自然，在她的引領(lǐng)下，我開(kāi)始懂得了欣賞自然之美和藝術(shù)之美，這為我打開(kāi)了一個(gè)嶄新的世界。在美的追求中，我漸漸收獲了快樂(lè)和滿足感。
綜上所述，老師講以身作則無(wú)疑是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。他們的行為和行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)都具有深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)老師榜樣的引領(lǐng)，學(xué)生可以形成正確的品德觀、學(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和社交能力，同時(shí)激發(fā)對(duì)美的欣賞和追求。因此，我們應(yīng)該更加珍惜老師們的辛勤付出，并以他們?yōu)榘駱?，為自己?shù)立正確的人生觀。
教師以身作則心得篇七
作為大學(xué)生的指導(dǎo)員，以身作則是很重要的。我以前只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)理論，還沒(méi)有真正去實(shí)踐過(guò)，但是自從當(dāng)了指導(dǎo)員之后，我深深地理解了這個(gè)理論的重要性，并在實(shí)際工作中付諸實(shí)踐。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會(huì)。
第二段：明確指導(dǎo)員的角色
指導(dǎo)員是大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的指導(dǎo)者和啟蒙者。指導(dǎo)員除了要提供正確和專業(yè)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和指導(dǎo)，幫助他們成長(zhǎng)和發(fā)展。指導(dǎo)員還要為學(xué)生們樹(shù)立良好的榜樣，帶領(lǐng)學(xué)生們追求更好的自己。因此，指導(dǎo)員必須要以身作則，做學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的榜樣。
第三段：身體力行，塑造良好形象
指導(dǎo)員要以身體力行，通過(guò)自己的言行舉止來(lái)影響學(xué)生。指導(dǎo)員應(yīng)該保持良好的行為習(xí)慣和工作作風(fēng)，如守時(shí)、遵紀(jì)守法等。在會(huì)議上，指導(dǎo)員應(yīng)該保持專業(yè)性，發(fā)表高質(zhì)量的意見(jiàn)和建議。在與學(xué)生交流時(shí)，指導(dǎo)員應(yīng)通情達(dá)理，平易近人，帶有關(guān)懷和理解。
第四段：倡導(dǎo)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度
指導(dǎo)員要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。他們應(yīng)該重視自己的學(xué)術(shù)研究，不斷更新知識(shí)，在自己領(lǐng)域中保持領(lǐng)先的地位。同時(shí)，指導(dǎo)員應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生尋找到最適合他們的學(xué)習(xí)方法，指導(dǎo)他們達(dá)到自己的目標(biāo)。通過(guò)這些努力，指導(dǎo)員可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力，塑造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第五段：建立良好學(xué)生導(dǎo)師關(guān)系
指導(dǎo)員要與學(xué)生建立良好的導(dǎo)師關(guān)系。指導(dǎo)員應(yīng)該傾聽(tīng)學(xué)生的需求，提供幫助和支持。此外，指導(dǎo)員還應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生參加各種實(shí)踐活動(dòng)，如實(shí)習(xí)、社區(qū)服務(wù)、志愿活動(dòng)等，讓學(xué)生能夠在實(shí)踐中鍛煉自己的能力，并為未來(lái)奠定基礎(chǔ)。
總結(jié)：
通過(guò)以上的分析，可以看出指導(dǎo)員以身作則的重要性。做一個(gè)好的指導(dǎo)員需要提供幫助和支持，還需要為學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)、生活態(tài)度，建立良好的師徒關(guān)系，以身作則是每個(gè)指導(dǎo)員不可或缺的品質(zhì)，這不僅對(duì)自身有好處，而且對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)也同樣重要。
教師以身作則心得篇八
第一段：引言（150字）
退役士兵以身作則是一種積極向上的價(jià)值觀和道德規(guī)范，與其在部隊(duì)服役的職責(zé)相互呼應(yīng)。退役士兵以其自身的言行舉止，為他人樹(shù)立了良好的榜樣。退役士兵應(yīng)該發(fā)揮自身的影響力，通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)激勵(lì)和啟發(fā)他人，為社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第二段：尊重、責(zé)任和紀(jì)律（250字）
退役士兵應(yīng)以身作則的首要條件是尊重、責(zé)任和紀(jì)律。在軍隊(duì)中，士兵必須嚴(yán)格遵守軍事紀(jì)律和規(guī)范，以確保戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)配合。退役后，士兵仍然應(yīng)該延續(xù)這種紀(jì)律和責(zé)任，以保持自己對(duì)社會(huì)和他人的尊重。通過(guò)遵守交通規(guī)則、保持環(huán)境整潔和盡責(zé)履行自己的工作職責(zé)，退役士兵可以向他人展示紀(jì)律的重要性，并樹(shù)立起榜樣的形象。
第三段：奉獻(xiàn)給社會(huì)（300字）
退役士兵可以通過(guò)奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和能力，向社會(huì)做出貢獻(xiàn)。這不僅是一種實(shí)際行動(dòng)，也是一種傳遞正能量和影響他人的方式。退役士兵可以選擇加入志愿者組織，幫助弱勢(shì)群體，為社區(qū)服務(wù)，傳遞關(guān)愛(ài)和溫暖。他們還可以利用自己在軍隊(duì)中培養(yǎng)起來(lái)的技能和經(jīng)驗(yàn)，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。通過(guò)這種奉獻(xiàn)，退役士兵不僅可以推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，還可以激勵(lì)他人積極參與公益活動(dòng)，共同營(yíng)造美好的社會(huì)環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)優(yōu)秀后輩（250字）
退役士兵還可以通過(guò)培養(yǎng)后輩，將自己的價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)傳承給更多的人。他們可以選擇成為輔導(dǎo)員、導(dǎo)師或教師，向年輕一代傳授軍事技能、職業(yè)道德和責(zé)任感。通過(guò)接觸和指導(dǎo)年輕人，退役士兵可以幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)他們走上正道。此外，退役士兵還可以在社會(huì)上發(fā)揮良好的影響力，鼓勵(lì)年輕人向著積極的方向努力，追求自己的夢(mèng)想。
第五段：結(jié)論（250字）
退役士兵以身作則體現(xiàn)了他們對(duì)社會(huì)的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感，同時(shí)也展示了他們對(duì)自身的要求和品德修養(yǎng)。他們通過(guò)自己的言行和行動(dòng)，為他人樹(shù)立了榜樣，向他人傳遞了正能量。退役士兵應(yīng)該利用自己的影響力，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，培養(yǎng)后輩，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。通過(guò)退役士兵的努力，我們可以共同建設(shè)一個(gè)充滿正能量和希望的社會(huì)。
教師以身作則心得篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，同學(xué)們：
大家上午好!
記得小時(shí)候，父親問(wèn)我：“你長(zhǎng)大了干什么?”“當(dāng)老師!”是的，小時(shí)候，我的愿望就是當(dāng)一名教師。為了那夢(mèng)想，常常召集幾個(gè)小頑童，墻上掛上一個(gè)小鈴鐺，用手搖幾下，表示上課了，然后便搖頭晃腦的講起了連自己都一知半解的“鋤禾日當(dāng)午，汗滴和下土”，那種莊嚴(yán)而神圣的感覺(jué)便油然而升，長(zhǎng)大后，當(dāng)我?guī)е髮W(xué)校園青春的激情踏入×中校門(mén)時(shí)，當(dāng)我開(kāi)始成長(zhǎng)為一名人民教師時(shí)，才真正懂得了這已不再是一種游戲，而是一種事業(yè)，伴著這種事業(yè)要求我具備高尚的教師道德、素質(zhì)，這才是我們心靈的歸宿。
俗話說(shuō)：“教學(xué)是一個(gè)良心活兒!”這句話一針見(jiàn)血地道出了師德的重要性。師德高尚的老師會(huì)用自己的言行影響學(xué)生，潛移默化的感染學(xué)生，在傳授知識(shí)的過(guò)程中，教會(huì)學(xué)生如何做人;師德高尚的老師，會(huì)不斷更新教育觀念，教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，傳授學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生終生受益;師德高尚的老師，會(huì)時(shí)時(shí)處處默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)，蠟燭一樣，無(wú)怨無(wú)悔?！林性缫咽恰潦械囊涣鲗W(xué)校，社會(huì)各界人士都已認(rèn)可。
一份耕耘，一份收獲，我校之所以取得如此驕人的成績(jī)，那是因?yàn)槲覀冇幸恢н^(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，更離不開(kāi)教師們辛勤的付出。我們隨處可以看到，我們學(xué)校的教師無(wú)時(shí)無(wú)刻不在起著示范作用，以他們執(zhí)著的精神、淵博的知識(shí)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為×中發(fā)揮著光和熱。多少次老師們都是帶病上課，多少天老師們都是以校為家，多少位老師都是一個(gè)班主任，三個(gè)班的課，孩子尚且在讀書(shū)求學(xué)的關(guān)鍵時(shí)刻。然而，他們無(wú)怨無(wú)悔，他們不曾抱怨。
當(dāng)看到學(xué)生們羽翼豐滿、展翅高飛時(shí)，他們倍感欣慰;當(dāng)他們聽(tīng)到學(xué)生“老師，您辛苦了”這普遍的問(wèn)候時(shí)，艱辛都已煙消云散，喚來(lái)的又是旭日東升的明天。
有人說(shuō)，從來(lái)沒(méi)有哪一個(gè)職業(yè)像老師一樣付出如此的多。是啊，他們只求付出不求回報(bào)。說(shuō)無(wú)私吧，太老套了，用他們自己的話說(shuō)就是對(duì)得起自己的良心，我們的老師呀，在世人肆意踐踏良知時(shí)，卻用生命去維護(hù)，一遍一遍地向?qū)W生們講述著真、善、美，不惜付出畢生的代價(jià)，何以為證?夜晚的星光可以作證，校園的梧桐樹(shù)可以作威作福證，桌上大大小小的藥瓶可以作證，那在門(mén)口等媽媽回家凍得瑟瑟發(fā)抖的孩子可以作證!
“勤勤懇懇、默默無(wú)聞”這是老黃牛的精神;“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜”這是蜜蜂的精神，燃燒自己，照亮了別人“就是蠟燭的精神?？梢哉f(shuō)每種產(chǎn)物的存在，都有年一種精神支撐著它。教師的存在呢?支撐它的就應(yīng)該是這種高尚的師德吧!
一位哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：“人的一生只有三個(gè)日子：昨天、今天、明天。昨天叫無(wú)奈，今天叫無(wú)畏，明天叫無(wú)悔?！暗侥赀~花甲，驀然回首，感慨平凡孕育了偉大，生活賜予了幸福。因?yàn)槲以凇林姓业搅宋倚撵`的歸宿，從教人生我有淚無(wú)。
謝謝大家!
教師以身作則心得篇十
各位老師大家好，我是三中剛上任三個(gè)月的新鮮教師，吳瓊。我的演講題目是不忘初心，努力前行。
20××年的11月，招聘面試時(shí)，評(píng)委問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，你認(rèn)為一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備什么樣的條件，我的回答很簡(jiǎn)短，豐富的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，良好的教育教學(xué)能力和一顆愛(ài)學(xué)生的心。我的答案來(lái)源于我的初中班主任董老師，她是一位學(xué)識(shí)淵博，有才氣的語(yǔ)文教師。永遠(yuǎn)記得在講宗璞的紫藤蘿瀑布這節(jié)課時(shí)，她在標(biāo)題的尾部畫(huà)了一株傾瀉而下的紫藤羅花，那綻放在黑板上的燦爛，代表著她對(duì)于生活，工作和學(xué)生的熱愛(ài)。正是她的愛(ài)，伴我度過(guò)青春叛逆期。在我心中，她一直代表著最美好的教師形象。
20××年9月，我如愿踏上講壇，漸漸明白了想要做名好老師，需要太多太多的條件。幸好，我還有學(xué)習(xí)的對(duì)象，我的鄰班班主任，數(shù)學(xué)老師高九明。高老師曾榮獲大連市優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師等各種榮譽(yù)稱號(hào)，她的榮譽(yù)使我對(duì)她有了更多的關(guān)注。每一天她的工作都是繁忙而有序的。第一節(jié)課上課前完成作業(yè)批改，沒(méi)課的時(shí)候她都會(huì)坐在班級(jí)門(mén)口，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。她的課從來(lái)沒(méi)有耽誤過(guò)，咽炎犯了說(shuō)不出話，趁著午休去打一個(gè)吊瓶，下午帶著麥克繼續(xù)上課。這樣的工作狀態(tài)，保持一個(gè)星期容易，堅(jiān)持了16年，足以稱得上優(yōu)秀。我們教師這種工作本來(lái)就是平平淡淡，日復(fù)一日進(jìn)行著，但用不同的態(tài)度對(duì)待，其結(jié)果必定大相徑庭。
高老師的優(yōu)秀還體現(xiàn)在她的以身作則，以身立教。上課前她總會(huì)把手機(jī)放到教室外的桌子上。運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束以后，她會(huì)領(lǐng)著上小學(xué)的兒子打掃場(chǎng)地，言傳身教這四個(gè)字，高老師不僅用在了學(xué)生的身上，更用在了自己的孩子身上。
通過(guò)高老師，我明白了從小事開(kāi)始逐步提升自己，把以前的憧憬和設(shè)想踏實(shí)的實(shí)踐在每一天的工作中。
現(xiàn)在，如果讓我重新回答面試時(shí)的問(wèn)題，我會(huì)這樣說(shuō)：對(duì)于現(xiàn)階段的`我來(lái)說(shuō)，要豐富自身的學(xué)科專業(yè)知識(shí);提高教育教學(xué)和班級(jí)管理能力;關(guān)愛(ài)學(xué)生;勤懇踏實(shí)的工作，努力做到以身作則，為人師表。
最后，我想說(shuō)，任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，紅顏憔悴，我都會(huì)不忘初心，努力前行!
教師以身作則心得篇十一
各位老師大家好，我是三中剛上任三個(gè)月的新鮮教師，吳瓊。我的演講題目是不忘初心，努力前行。
20×年的11月，招聘面試時(shí)，評(píng)委問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，你認(rèn)為一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備什么樣的條件，我的回答很簡(jiǎn)短，豐富的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，良好的教育教學(xué)能力和一顆愛(ài)學(xué)生的心。我的答案來(lái)源于我的初中班主任董老師，她是一位學(xué)識(shí)淵博，有才氣的語(yǔ)文教師。永遠(yuǎn)記得在講宗璞的紫藤蘿瀑布這節(jié)課時(shí)，她在標(biāo)題的尾部畫(huà)了一株傾瀉而下的紫藤羅花，那綻放在黑板上的燦爛，代表著她對(duì)于生活，工作和學(xué)生的熱愛(ài)。正是她的愛(ài)，伴我度過(guò)青春叛逆期。在我心中，她一直代表著最美好的教師形象。
20×。
年9月，我如愿踏上講壇，漸漸明白了想要做名好老師，需要太多太多的條件。幸好，我還有學(xué)習(xí)的對(duì)象，我的鄰班班主任，數(shù)學(xué)老師高九明。高老師曾榮獲大連市優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師等各種榮譽(yù)稱號(hào)，她的榮譽(yù)使我對(duì)她有了更多的關(guān)注。每一天她的工作都是繁忙而有序的。第一節(jié)課上課前完成作業(yè)批改，沒(méi)課的時(shí)候她都會(huì)坐在班級(jí)門(mén)口，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。她的課從來(lái)沒(méi)有耽誤過(guò)，咽炎犯了說(shuō)不出話，趁著午休去打一個(gè)吊瓶，下午帶著麥克繼續(xù)上課。這樣的工作狀態(tài)，保持一個(gè)星期容易，堅(jiān)持了16年，足以稱得上優(yōu)秀。我們教師這種工作本來(lái)就是平平淡淡，日復(fù)一日進(jìn)行著，但用不同的態(tài)度對(duì)待，其結(jié)果必定大相徑庭。
高老師的優(yōu)秀還體現(xiàn)在她的以身作則，以身立教。上課前她總會(huì)把手機(jī)放到教室外的桌子上。運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束以后，她會(huì)領(lǐng)著上小學(xué)的兒子打掃場(chǎng)地，言傳身教這四個(gè)字，高老師不僅用在了學(xué)生的身上，更用在了自己的孩子身上。
通過(guò)高老師，我明白了從小事開(kāi)始逐步提升自己，把以前的憧憬和設(shè)想踏實(shí)的實(shí)踐在每一天的工作中。
現(xiàn)在，如果讓我重新回答面試時(shí)的問(wèn)題，我會(huì)這樣說(shuō)：對(duì)于現(xiàn)階段的我來(lái)說(shuō)，要豐富自身的學(xué)科專業(yè)知識(shí);提高教育教學(xué)和班級(jí)管理能力;關(guān)愛(ài)學(xué)生;勤懇踏實(shí)的工作，努力做到以身作則，為人師表。
最后，我想說(shuō)，任憑歲月更迭，世事滄桑，任憑青春流逝，紅顏憔悴，我都會(huì)不忘初心，努力前行!
教師以身作則心得篇十二
領(lǐng)導(dǎo)力是現(xiàn)代社會(huì)成功的關(guān)鍵之一，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的人不僅能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功完成任務(wù)，更能夠成為他人的榜樣和啟示。作為一名管理者，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力以身作則的經(jīng)驗(yàn)可以幫助提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，更好地發(fā)揮自己的管理作用。下面，我將分享我在實(shí)踐中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力以身作則的心得體會(huì)。
一、讓員工看到你的表率
首先，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，你的表率對(duì)員工來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。你的行為、態(tài)度和力度對(duì)員工的印象影響深遠(yuǎn)，他們會(huì)從你身上學(xué)到許多。因此，你的行為和言談應(yīng)該保持高度一致，這樣才能讓員工認(rèn)識(shí)到你貫徹的價(jià)值觀念和工作方法。比如，你希望員工工作勤奮且注重質(zhì)量，那么你也應(yīng)該用實(shí)際行動(dòng)貫徹這種要求，有目的的提出建議和指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工表現(xiàn)出色，并給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。
二、傳遞激勵(lì)性的信息
領(lǐng)導(dǎo)力以身作則的重要性不僅在于表率，更在于能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供激勵(lì)性的信息。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注員工在工作中遇到的問(wèn)題和困難，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)幫助他們尋找出路或鼓舞士氣，讓員工更加努力的完成任務(wù)。更重要的是，你要注重提高員工的工作效率和質(zhì)量，建立一個(gè)正常的溝通通道，讓員工在心理上更加有信心，能夠克服困難并在工作中表現(xiàn)出色。
三、與員工來(lái)一次心靈交流
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該與員工時(shí)刻保持有效的交流，分享工作心得，探討團(tuán)隊(duì)合作的目標(biāo)和方法。有效的溝通可以讓員工更好的理解和執(zhí)行工作，提高定位和分配任務(wù)的準(zhǔn)確度。此外，了解員工的心理變化、特點(diǎn)和需要，也是領(lǐng)導(dǎo)者所追求的一種管理方法。如果能讓員工感受到你真正關(guān)心他們的利益和發(fā)展，他們會(huì)更加信任你和團(tuán)隊(duì)，展現(xiàn)出更好的工作效率和質(zhì)量。
四、養(yǎng)成新的管理習(xí)慣
領(lǐng)導(dǎo)力以身作則的一種方法就是要持續(xù)改進(jìn)自身的管理技巧和方法，通過(guò)學(xué)習(xí)交流深入了解團(tuán)隊(duì)和員工，靈活運(yùn)用各種方法，為員工提供更加完善的服務(wù)和支持。提高管理手段的方法包括建立定期的溝通渠道、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn)和調(diào)動(dòng)等等。這些方法通過(guò)實(shí)踐和改進(jìn)，能夠更好的適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和員工的工作需求，提升自身領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。
五、放手讓員工自由發(fā)揮
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要允許員工自由發(fā)揮創(chuàng)造力和主動(dòng)性，讓他們從工作中獲得樂(lè)趣。最好的方法就是給員工提供更多的職責(zé)和支持，讓他們?nèi)?shí)踐任務(wù)成功，并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。在這個(gè)過(guò)程中，你應(yīng)該為員工指引方向和提供機(jī)會(huì)，尊重他們的決定，鼓勵(lì)他們更多地?fù)?dān)負(fù)公司和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的責(zé)任。只有讓員工自由思考和行動(dòng)才能最大限度地發(fā)揮他們的潛能，同時(shí)更好地實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)力以身作則是一種實(shí)踐性的方法，可以幫助提高領(lǐng)導(dǎo)者的能力和素質(zhì)，更好的為團(tuán)隊(duì)和員工提供支持和服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要時(shí)刻注意自身的表率和行為，傳遞激勵(lì)性的信息，與員工進(jìn)行有效溝通、養(yǎng)成新的管理習(xí)慣和放手讓員工自由發(fā)揮。只有這樣才能更好地為團(tuán)隊(duì)和員工服務(wù)、展現(xiàn)出真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
教師以身作則心得篇十三
在軍隊(duì)服役的士兵大多數(shù)都是國(guó)家的優(yōu)秀兒子。他們經(jīng)歷了眾多苦難和艱辛，卻毫不猶豫地為國(guó)家和人民奉獻(xiàn)了自己的青春和熱血。退役士兵以身作則，展示了他們?cè)谲婈?duì)中所學(xué)到的優(yōu)秀品質(zhì)和價(jià)值觀。他們不僅是國(guó)家的英雄，也是社會(huì)的楷模。在這篇文章中，我將探討退役士兵以身作則的心得體會(huì)。
首先，退役士兵以身作則弘揚(yáng)了繼續(xù)奉獻(xiàn)的精神。退役士兵在服役期間培養(yǎng)了強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)情懷和責(zé)任意識(shí)。這些品質(zhì)使得他們不僅在軍隊(duì)中，而且在社會(huì)生活中都能夠發(fā)揮重要作用。退役士兵經(jīng)過(guò)軍隊(duì)的磨煉，他們不會(huì)因?yàn)橥宋槎颖茇?zé)任，相反，他們會(huì)繼續(xù)以更加自覺(jué)和有力的方式為國(guó)家和社會(huì)做貢獻(xiàn)。他們可能選擇從事公共事務(wù)、教育事業(yè)或社會(huì)義工工作，以此弘揚(yáng)他們?cè)谲婈?duì)中學(xué)到的價(jià)值觀和品質(zhì)。
其次，退役士兵以身作則樹(shù)立了榜樣。退役士兵以他們堅(jiān)韌不拔的意志、頑強(qiáng)的毅力和高尚的人格成為了社會(huì)的標(biāo)桿。他們勇敢且專注地面對(duì)困難，努力克服挑戰(zhàn)，為別人樹(shù)立了一個(gè)追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的榜樣。當(dāng)其他人面對(duì)挫折和艱難時(shí)，看到退役士兵勇往直前的精神，他們會(huì)被激勵(lì)去克服自己的困難。這種榜樣的力量不僅能夠激勵(lì)他人，也能夠助推整個(gè)社會(huì)向前發(fā)展。
此外，退役士兵以身作則提供了一種積極的價(jià)值觀給社會(huì)。退役士兵在軍隊(duì)中接受訓(xùn)練并且高度遵守軍隊(duì)的規(guī)章制度。他們的行為展示了紀(jì)律、尊重和忠誠(chéng)等價(jià)值觀。在退役之后，他們會(huì)繼續(xù)以這些價(jià)值觀指導(dǎo)自己的生活，并且通過(guò)自身行動(dòng)在社會(huì)中傳播這種美德。無(wú)論是在工作場(chǎng)所中還是在家庭生活中，他們都是體現(xiàn)紀(jì)律、尊重和忠誠(chéng)的楷模。這種積極的價(jià)值觀使得整個(gè)社會(huì)更加和諧和進(jìn)步。
最后，退役士兵以身作則展示了他們?cè)谲婈?duì)中培養(yǎng)的各種技能和才能。軍隊(duì)訓(xùn)練了士兵的領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題的能力。退役士兵能夠?qū)⑦@些技能和才能轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。他們可能在工作中表現(xiàn)出色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)。此外，他們?cè)诟鱾€(gè)領(lǐng)域都有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，成為行業(yè)的專家和領(lǐng)軍人物。這種能力的展示為社會(huì)提供了更多的機(jī)會(huì)和可能性。
總之，退役士兵以身作則的心得體會(huì)是多方面的。他們弘揚(yáng)了繼續(xù)奉獻(xiàn)的精神，樹(shù)立了榜樣，傳播了積極的價(jià)值觀，并展示了他們?cè)谲婈?duì)中培養(yǎng)的各種技能和才能。退役士兵的行為激勵(lì)著一個(gè)又一個(gè)人，振奮著整個(gè)社會(huì)。他們的事跡讓我們深切地感受到了退役士兵對(duì)國(guó)家、人民和社會(huì)的無(wú)私奉獻(xiàn)。我們應(yīng)該向退役士兵學(xué)習(xí)，以身作則，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能共同建設(shè)一個(gè)更加美好和進(jìn)步的國(guó)家和社會(huì)。
教師以身作則心得篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家下午好！
我是xxx，我演講的題目是《不忘初心，砥礪前行》。
在遷安有這樣一所學(xué)校，曾經(jīng)創(chuàng)下唐山10縣市區(qū)高考二中系列十連冠；曾經(jīng)考上211、985等重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)子比比皆是；時(shí)至今日，梅墨生、古泥等藝術(shù)大師的名字仍然閃耀在學(xué)校的光榮。這所學(xué)校就是遷安市第二中學(xué)。不可否認(rèn)，輝煌不再！如今的二中，美人遲暮，英雄老矣。早在幾年前開(kāi)始，二中就受到了嚴(yán)重的沖擊。招來(lái)的學(xué)生良莠不齊，習(xí)慣差，底子薄，稍好的學(xué)生都不想留，哭著鬧著要離開(kāi)；個(gè)別有想法的老師不愿意留，追著得天下英才而教之的目標(biāo)離開(kāi)了。
但是還有一大批老師在堅(jiān)守，他們努力創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)，修身進(jìn)取，永不言棄！越是困難重重，越是充滿挑戰(zhàn)，越是不忘初心，砥礪前行！面對(duì)了篩了一遍又一遍才落到二中的學(xué)生，老師們像對(duì)待新生兒一樣仔細(xì)、用心、不離不棄！
為了填補(bǔ)學(xué)生的知識(shí)欠缺，老師想辦法，找路子，十八般武藝齊上陣。自編教材，讓教材低起點(diǎn)，小梯度，高效率；小組學(xué)習(xí)，讓學(xué)生互相監(jiān)督，共研討，同進(jìn)步；多媒體教學(xué)，讓現(xiàn)代設(shè)備吸引學(xué)生，上微課，巧設(shè)計(jì)。
可以說(shuō)我們的老師長(zhǎng)期從事著高強(qiáng)度，大容量的工作，但是沒(méi)有人喊苦，沒(méi)有人抱怨！他們無(wú)怨無(wú)悔，無(wú)私奉獻(xiàn)。
郭書(shū)香、李紅艷、何艷秋等老教師，任憑病魔侵襲，任憑萬(wàn)般蠱惑，早來(lái)晚走，干勁十足，始終保持著昂揚(yáng)的斗志和火一般的熱情，勇往直前。
他們自強(qiáng)不息，不屈不撓，自己贏得了人格的尊嚴(yán)和高度贊譽(yù)，也影響和帶動(dòng)了一批青年教師。
有的青年教師身兼多職，既教課，還當(dāng)班主任，而且還是兩個(gè)班的班主任，他們樓上樓下跑斷腿也不喊累；有的青年教師不顧自己體弱多病，一個(gè)人教幾個(gè)班的課，還要代課、補(bǔ)課，像陀螺一樣旋轉(zhuǎn)不停也不叫苦……他們開(kāi)心愉悅，甘之如飴！
有人問(wèn)，他們這樣披星戴月、忘我的犧牲，到底為了什么？
是啊，他們?yōu)榱耸裁?？為名嗎？學(xué)校里榮譽(yù)太少，人數(shù)太多，輪都輪不過(guò)來(lái)；為錢(qián)嗎？上一個(gè)早自習(xí)從早上五點(diǎn)五十到七點(diǎn)，6塊錢(qián)的補(bǔ)課費(fèi)不夠買一個(gè)煎餅。名利都不沾邊，他們到底為了什么？重病之后返回工作崗位的馬勇老師說(shuō)：“干教師這個(gè)行當(dāng)，不為名，不為利，只為不忘初心，對(duì)得起學(xué)生，對(duì)得起自己！”
是啊，不忘初心！為了學(xué)生的發(fā)展，為了二中的明天，我們每一個(gè)二中人都會(huì)自強(qiáng)不息，砥礪前行！
美人雖遲暮，風(fēng)華冠寰宇；英雄雖已老，壯志仍能譜新篇。
教師以身作則心得篇十五
站在這里，涌上心頭的更多的是感激和感動(dòng)。感謝于學(xué)部徐主任、文主任和年級(jí)組羅級(jí)的對(duì)于年輕人的關(guān)愛(ài)和幫助;感謝于7班所有的老師的齊心協(xié)作，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，作為我的戰(zhàn)友，一年多來(lái)我們建立了良好的溝通機(jī)制，因?yàn)槟銈兾覀兤甙嘁呀?jīng)走向更良好的發(fā)展軌道;感謝在座的老師對(duì)我的信任和寬容沒(méi)有你們我也不可能站在這里進(jìn)行述職。謝謝你們。
作為一名班主任，在班級(jí)工作中，我努力與學(xué)生建立新型的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友，為學(xué)生營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。有了良好的師生關(guān)系，有助于營(yíng)造一種民主、寬松的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生能健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)。讓每一位學(xué)生都快樂(lè)的地度過(guò)在學(xué)校的每一天。
(1)關(guān)愛(ài)每一個(gè)孩子，使他們因?yàn)橛形疫@樣的班主任，每天能快樂(lè)充實(shí);同時(shí)他們?cè)讷@取書(shū)本知識(shí)的同時(shí)還學(xué)會(huì)了做人。注意規(guī)范學(xué)生的行為，不斷地掀起學(xué)習(xí)的熱潮，完美自我形象;學(xué)習(xí)中互相幫助，做好一幫一活動(dòng)。以寬容的心態(tài)去對(duì)待他們的每一次過(guò)失;用期待的心態(tài)去等待他們的每一點(diǎn)進(jìn)步;用欣賞的目光去關(guān)注他們的每一個(gè)閃光點(diǎn);用喜悅的心情去贊許他們的每一份成功。
(2)我時(shí)刻注重言傳身教，為人師表。平時(shí)，凡是要求學(xué)生做到的，我首先做到。
(3)不斷轉(zhuǎn)變教育思路，嘗試各種方式管理班級(jí)，在班內(nèi)樹(shù)立典型，鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)好的典范，觀察他們的言行，走進(jìn)孩子們中間，真誠(chéng)地與他們溝通，了解他們的內(nèi)心世界，精心去捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，抓住教育的契機(jī)教育學(xué)生如何做人處世。
(4)通過(guò)開(kāi)展一系列的有效而有針對(duì)性的活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批思維活躍，責(zé)任感強(qiáng)，有獨(dú)立見(jiàn)解和組織才能的優(yōu)秀班干部，創(chuàng)建了一個(gè)文明守紀(jì)、團(tuán)結(jié)互助，勤學(xué)上進(jìn)，凝聚力強(qiáng)的班集體。在共同努力下，我們班在各項(xiàng)活動(dòng)中均獲得突出的成績(jī)。一學(xué)期來(lái)我們多次獲得了文明班級(jí)稱號(hào)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)在有三分之一的人因?yàn)榱鞲形磥?lái)參加的情況下獲得了團(tuán)體總分165分的好成績(jī)，并且獲得了體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)和入場(chǎng)式優(yōu)秀獎(jiǎng)，合唱比賽第二名，板報(bào)比賽一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
(5)在班主任工作中，加強(qiáng)與學(xué)生溝通，走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界，在一個(gè)班集體中，每個(gè)孩子都是平等的個(gè)體。要讓各種性格各種心態(tài)的孩子都能夠完全地融入這個(gè)大家庭，多參加他們的活動(dòng)，在活動(dòng)中體現(xiàn)平等的交流，讓同學(xué)們暢所欲言，這樣才能聽(tīng)到學(xué)生們最真實(shí)的聲音，同時(shí)也能從只言片語(yǔ)中，發(fā)現(xiàn)同學(xué)之間的關(guān)系以及心態(tài)等等的變化。
(7)在班主任工作中，加強(qiáng)科任老師溝通，建立流暢的溝通機(jī)制。經(jīng)常找科任老師談話，從中了解同學(xué)們對(duì)該科的基礎(chǔ)和興趣;找同學(xué)們談話，從中了解同學(xué)們學(xué)習(xí)該科的困難和要求。把同學(xué)們的要求及時(shí)與任科老師溝通。關(guān)注課堂效率提高，與科任教師聯(lián)手，提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步。
在教學(xué)上，我立足課堂。為了更好地在課堂陣地上發(fā)揮最大的功效，我不斷學(xué)習(xí)努力充實(shí)自己。通過(guò)與這些教育思想家思維的碰撞中，更新了自己固有的教育觀念，以更積極的姿態(tài)和飽滿的熱情去從事教育工作。對(duì)于學(xué)部給我的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)，我總好好把握積極準(zhǔn)備。這學(xué)期感謝學(xué)生處文主任讓我參加北師大組織的提高班主任技能高級(jí)研修班，通過(guò)學(xué)習(xí)和聆聽(tīng)教育前沿的訊息，更好的指導(dǎo)自己的班主任工作，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，我不斷充實(shí)自己，鍛煉自己，提升自己。
在課堂上我貫徹“以學(xué)生為主體，以教師為指導(dǎo)”的教學(xué)原則，積極嘗試各種教學(xué)方式，不斷更新教育教學(xué)觀念，廣泛涉獵各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平。就學(xué)生而言，學(xué)生喜歡語(yǔ)文課，樂(lè)于上語(yǔ)文課，期待上語(yǔ)文課，漸漸的感受語(yǔ)文課的魅力所在。
在語(yǔ)文課堂之外，我樹(shù)立“生活即語(yǔ)文”的大語(yǔ)文觀念，積極的開(kāi)展與語(yǔ)文相關(guān)的活動(dòng)，通過(guò)有效而針對(duì)性的活動(dòng)來(lái)提升學(xué)生語(yǔ)文能力和學(xué)習(xí)的興趣，努力營(yíng)造語(yǔ)文學(xué)習(xí)氛圍，一學(xué)期來(lái)我們班級(jí)開(kāi)展了語(yǔ)文讀書(shū)匯報(bào)會(huì)，詩(shī)文朗誦會(huì)，優(yōu)秀摘抄展覽，語(yǔ)文知識(shí)才藝展示，優(yōu)秀作文展示臺(tái)，好書(shū)推薦會(huì)以及課本劇表演等等，系列活動(dòng)讓孩子在語(yǔ)文的世界遨游樂(lè)此不疲，深深的愛(ài)上語(yǔ)文。學(xué)語(yǔ)文的興趣更濃了，在活動(dòng)中體會(huì)成功的樂(lè)趣。
雖然取得了點(diǎn)滴進(jìn)步，這得益于高二7班全體老師的共同努力，得益于學(xué)部及年級(jí)組對(duì)我工作的指導(dǎo)。在工作中還有很多不足和有待改善之處，今后，我會(huì)多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷探索切實(shí)可行的教學(xué)方法和治班經(jīng)驗(yàn)，更好地完善自我，以期更大的提升。
個(gè)人的奮斗永無(wú)止境。我將用一生去追求、去實(shí)踐、去挑戰(zhàn)。
謝謝各位!
教師以身作則心得篇十六
學(xué)風(fēng)興學(xué)，以身作則成為了一種現(xiàn)代教育方式。學(xué)習(xí)并不僅僅是自己的事情，與學(xué)習(xí)相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)和態(tài)度同樣重要。學(xué)風(fēng)以身作則，無(wú)疑是培養(yǎng)學(xué)生良好品德的一種有效方式。本文將探討如何以身作則。
第二段：對(duì)于學(xué)習(xí)的態(tài)度
“行動(dòng)勝于言語(yǔ)”，學(xué)習(xí)并不是僅僅說(shuō)說(shuō)而已，更需要行動(dòng)體現(xiàn)。鼓勵(lì)學(xué)生積極參與討論和思考，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和動(dòng)力。更重要的是，學(xué)生們應(yīng)該知道服從規(guī)范制度，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)課程、每一個(gè)任務(wù)，發(fā)揚(yáng)“一分耕耘一分收獲”的精神。
第三段：對(duì)于學(xué)風(fēng)的重要性
良好的學(xué)風(fēng)可以讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中自我規(guī)范，進(jìn)而形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。對(duì)于學(xué)生們來(lái)說(shuō)，學(xué)風(fēng)的塑造也有助于他們?cè)谖磥?lái)就業(yè)中擁有更高的競(jìng)爭(zhēng)力。更重要的是，校園的文化氛圍是由學(xué)風(fēng)所共同構(gòu)成的，影響著整個(gè)學(xué)校的發(fā)展。
第四段：以身作則的具體實(shí)踐
學(xué)習(xí)不僅僅是知識(shí)的堆積，更應(yīng)該是一種開(kāi)闊視野和個(gè)性發(fā)展的過(guò)程。老師應(yīng)該主動(dòng)參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程，利用寓教于樂(lè)來(lái)幫助學(xué)生建立對(duì)于知識(shí)和學(xué)習(xí)的興趣和熱愛(ài)。同時(shí)，老師還需要積極培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)學(xué)生合理利用個(gè)人時(shí)間和資源。
第五段：學(xué)風(fēng)以身作則的未來(lái)
對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們應(yīng)該牢記一句話，“以身作則，傳承好學(xué)風(fēng)”。他們需要保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷豐富和完善自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能。同時(shí)，老師們也需要在教育教學(xué)中注重學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)和營(yíng)造一個(gè)良好的教育環(huán)境。只有這樣，我們才能為社會(huì)培養(yǎng)更多有用的年輕人，為國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)出更多力量。
結(jié)論：
綜上所述，學(xué)風(fēng)以身作則是一種使人們?cè)趯W(xué)習(xí)中更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程。這不僅僅需要學(xué)生的努力，老師們也要切實(shí)履行自己作為扮演者的角色，確保學(xué)生們發(fā)展良好的學(xué)風(fēng)。只有這樣，我們才能培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀學(xué)生，讓他們更好地服務(wù)社會(huì)，為世界的和平和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
教師以身作則心得篇十七
多于管理，少說(shuō)多做，以身作則，慢慢引導(dǎo)。管理以身作則心得該怎么寫(xiě)？下面是本站小編為大家整理的關(guān)于管理以身作則
心得體會(huì)
，供你參考!
其實(shí)為人父母做一個(gè)好榜樣給小孩真的好重要。有些家長(zhǎng)老說(shuō)小孩那里不好那里不好怎么說(shuō)都不聽(tīng)。其實(shí)孩子的性格行為有很多都來(lái)自于父母的。有些是其他環(huán)境所置。
管理者可以吸引下屬的注意力，努力使自己成為一個(gè)可靠的“自我管理”的榜樣，如果你想讓員工成為有效的“自我管理者”，你自己就得成為一個(gè)榜樣，為他們提供一個(gè)示范，以生動(dòng)、詳細(xì)、易于理解的方式來(lái)展示“自我管理”的行為。一旦管理者的行為被“注意”之后，下屬一般需要重復(fù)所觀察到的行為。管理者的一部分任務(wù)就是為下屬練習(xí)“自我管理”提供機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)他們通過(guò)示范來(lái)學(xué)習(xí)。必須注意的是，管理者的示范行為必須是生動(dòng)、詳細(xì)、易于理解的。
管理者 可以吸引下屬的注意力，努力使自己成為一個(gè)可靠的“自我管理 ”的榜樣，如果你想讓員工 成為有效的“自我管理者”，你自己就得成為一個(gè)榜樣，為他們提供一個(gè)示范，以生動(dòng)、詳細(xì)、易于理解的方式來(lái)展示“自我管理”的行為 。一旦管理者的行為被“注意”之后，下屬一般需要 重復(fù)所觀察到的行為。管理者的一部分任務(wù)就是為下屬練習(xí)“自我管理”提供機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)他們通過(guò)示范來(lái)學(xué)習(xí)。必須注意的是，管理者的示范行為必須是生動(dòng)、詳細(xì)、易于理解的。
領(lǐng)導(dǎo) 干部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，一是靠話語(yǔ)，另一個(gè)是靠行為，這就是中國(guó)古代所說(shuō)的言傳、身教。話語(yǔ)是很重要的，通過(guò)話語(yǔ)才能進(jìn)行思想引領(lǐng)，才能把人的認(rèn)識(shí)提到相應(yīng)的高度——但作為企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)，光有話語(yǔ)是不夠的，還要靠行為。日本著名企業(yè)家 松下幸之助 認(rèn)為，要提高商業(yè) 效益，首先老板 就要以身作則，起好帶頭作用。讓部下從剛一開(kāi)始參加工 作，就培養(yǎng)敬業(yè)的好習(xí)慣。
“禁勝于身則令行于民”這句話就是我們常說(shuō)的“只要以身作則，就能令行禁止”。此語(yǔ)出自春秋初期政治家管子。管子在論法時(shí)說(shuō)：“不法法則事無(wú)常，法不法則令不行，令而不行則令不法也，法而不行則修令者不審也，審而不行則賞罰輕也，重而不行則賞罰不信也，信而不行則不身先之也。故曰：禁勝于身則令行于民矣?！?BR> 員工們也會(huì)模仿一個(gè)經(jīng)理 的好習(xí)慣。例如，我習(xí)慣在下班前把辦公桌清理 一下，把沒(méi)干完的工作裝進(jìn)包里帶回家，堅(jiān)持當(dāng)天的事當(dāng)天做完。盡管我從未要求過(guò)我的助手和秘書(shū)也這樣做，但是她們現(xiàn)在每天下班時(shí)，也常提著包回家。作為一個(gè)經(jīng)理，重任在肩，職位 越高，就越應(yīng)重視給人留下好的印象。因?yàn)榻?jīng)理總是處于眾目睽睽之下，所以你在做任何事情時(shí)務(wù)必要考慮到這一點(diǎn)。以身作則的好處是，過(guò)不了多久，你的部下就會(huì)照著你的樣子去做。”
促進(jìn)下屬對(duì)于示范過(guò)的“自我管理”的回憶，并鼓勵(lì)他們以親身體會(huì)的方式來(lái)練習(xí)這些行為，為他們提供動(dòng)力，強(qiáng)化示范作用。以上所說(shuō)的加強(qiáng)管理者的示范，目的在于讓下屬產(chǎn)生良好的“自我管理”的欲望，不能時(shí)時(shí)都要管理者緊盯著。只有調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)精神，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性 ，才能使管理 工作卓有成效。
美國(guó)大器晚成的女企業(yè)家瑪麗·凱在榜樣激勵(lì) 問(wèn)題上有著自己獨(dú)到的見(jiàn)解。她認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的速度就是眾人的速度，稱職的管理者應(yīng)以身作則。例如，所有美容顧問(wèn)都必須對(duì)自己的生產(chǎn) 線了如指掌，這項(xiàng)工作并不復(fù)雜，它只是一個(gè)如何做準(zhǔn)備工作的問(wèn)題。但是，一個(gè)銷售 主任除非自己是商品 專家，否則是不可能說(shuō)服其美容顧問(wèn)成為商品專家的。
無(wú)法想像，一個(gè)不熟知商品知識(shí) 的銷售主任怎樣開(kāi)好銷售會(huì)議，因?yàn)檫@樣的銷售主任只能在會(huì)上要求眾人“照我說(shuō)的而不是照我做的那樣去做”?！敖?jīng)理不但應(yīng)在工作習(xí)慣方面，而且應(yīng)在衣著打扮方面為員工 樹(shù)立一個(gè)好榜樣，經(jīng)理的形象是十分重要的……我只是在自己的形象極佳時(shí)才肯接待客人。我認(rèn)為，自己是一家化妝品公司 的創(chuàng)始人，必須給人留下好的印象。
因此，與其不能給人留下好印象，不如干脆閉門(mén)謝客。我認(rèn)為，要是讓我們公司的人看見(jiàn)我身上沾滿了泥漿，那多不好。我的這些做法已被傳揚(yáng)出去了。有人告訴我，我們的全國(guó)銷售主任中有許多人在學(xué)著我的樣子，都穿得十分漂亮，成了各自地區(qū)成千上萬(wàn)的美容顧問(wèn)在穿著方面效法的榜樣?！?BR> 瑪麗·凱非常注重企業(yè)組織 中經(jīng)理的榜樣作用，因?yàn)樗浅Ｇ宄?jīng)理作為一個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，其行為 受到整個(gè)工作部門(mén)員工的關(guān)注。她說(shuō)：“人們往往模仿經(jīng)理的工作習(xí)慣和修養(yǎng)，而不管其工作習(xí)慣和修養(yǎng)是好還是壞。假如一個(gè)經(jīng)理常常遲到，吃完午飯后遲遲不回辦公室，打起私人電話來(lái)沒(méi)完沒(méi)了，不時(shí)因喝咖啡而中斷工作，一天到晚眼睛直盯著墻上的掛鐘，那么，他的部下大概也會(huì)如法炮制。
你的下屬之中，不乏才能出眾的人。有的技術(shù) 水平高，有的善于管理，有的擅于外交，各有所能。適時(shí)適度地選拔人才，提升一些有能力 的人，不僅有利于本部門(mén)、本單位的發(fā)展，還可以利用這些被提升的下屬，借以了解其他下屬的思想狀況，并據(jù)此有的放矢地做好下屬的工作。
你所提升、選拔的下屬，多少會(huì)對(duì)你有些感激，至少對(duì)你有信任感。當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)工作 遇到困難的時(shí)候，他們會(huì)首先伸出手幫助你渡過(guò)難關(guān)。當(dāng)你的工作萬(wàn)事俱備、只欠東風(fēng) 的時(shí)候，他們也往往會(huì)身先眾人，助你一臂之力，起到率先示范的作用。
被提升的下屬往往比你更容易接近其他下屬，而且他們之間的關(guān)系通常也比較密切。所以當(dāng)你的某項(xiàng)正確決定不為人理解而難以貫徹實(shí)施時(shí)，被提升的下屬一帶頭，大家也許就跟著一起干了，被提升的下屬如果和大家解釋你所決定的其中道理，大家可能會(huì)馬上明白和理解。在這里，被提升的下屬無(wú)疑已成為你的得力助手。在下屬之中選拔人才，加以提升，并不是胡亂的選拔、胡亂的提升，一定要建立在有所根據(jù)的基礎(chǔ)上。首要的一條，被選拔、提升的下屬必須是德才兼?zhèn)?，令其他下屬所信服的?BR> 一些下屬在業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平等方面的確高人一籌，出類拔萃，但是，他們卻缺乏起碼的職業(yè)道德 ，經(jīng)常違反工作條例，不能夠給予其他下屬以好感。這樣的人是有才無(wú)德，如果被你不加分析地選拔、提升上來(lái)，很難說(shuō)服其他下屬，弄不好大家還會(huì)產(chǎn)生不良情緒，給你的領(lǐng)導(dǎo)工作帶來(lái)麻煩。
一些下屬善于拉攏人心，待人接物 甚是可圈可點(diǎn)，工作上從沒(méi)有違反過(guò)工作紀(jì)律，對(duì)同事、上司和其他人都是一團(tuán)和氣、八面玲瓏。但是，這類人在實(shí)際工作中卻是水平低、能力差，一個(gè)工作任務(wù)勉勉強(qiáng)強(qiáng)能夠完成，且質(zhì)量 極差 。這種無(wú)才之人，盡管其他下屬都能給與一些好評(píng)，但絕不能提升。如果他真的被提升上來(lái)，新的更重要的工作會(huì)使他因招架不住而敗下陣來(lái)，既影響了本部門(mén)、單位的工作，也會(huì)讓你這位選拔者感到難堪。
更重要的是，這種下屬雖然因?yàn)樯朴趫F(tuán)結(jié)人而受到其他下屬的好評(píng)，但是，如果他真的被選拔提升了，那么，其他下屬就會(huì)有意見(jiàn)。他們會(huì)認(rèn)為，這種人只是人緣好，才能并不比別人高，反而要差一點(diǎn)兒，為什么提升他，而不提升我們呢?再說(shuō)，他根本就勝任不了新的工作。這種意見(jiàn)的存在無(wú)疑也是不利于工作的。
蜀國(guó)名相諸葛亮因誤用馬謖而痛失街亭，導(dǎo)致北伐失利，諸葛亮揮淚斬馬謖?；爻?，又表彰了唯一沒(méi)有折兵損將的趙云，然后向后主劉禪上疏，請(qǐng)求自貶三級(jí)。當(dāng)時(shí)因蜀國(guó)后主劉禪昏庸，國(guó)勢(shì)減弱，但諸葛亮仍能以身作則，“禁勝于身”，使得國(guó)家法令暢行無(wú)阻，方能使蜀國(guó)一直能與魏、吳抗衡。
在明朝，朱元璋殺婿滅親，更是以身作則的榜樣。明朝的茶葉是國(guó)家和西域人交換 馬匹的主要物資 。為此朱元璋制訂了“茶法”，并在茶葉產(chǎn)地 和主要關(guān)隘設(shè)立了專門(mén)的機(jī)構(gòu)，管理 茶葉貿(mào)易 事宜，嚴(yán)禁販賣私茶。可是朱元璋的三女婿歐陽(yáng)倫，仗著特殊的身份和地位，目無(wú)法紀(jì)，販賣私茶，謀取橫財(cái)，還慫恿指使家人巧-取-豪-奪，大量收買茶葉。地方官員對(duì)其作為十分不滿，意欲告發(fā)。
而歐陽(yáng)倫不但不收斂自己，反而仗勢(shì)欺人，對(duì)意欲告發(fā)者嚴(yán)刑拷打，逼其屈就。朱元璋知道后龍顏大怒，查明情況后即刻將自己的乘龍快婿歐陽(yáng)倫賜死。同時(shí)對(duì)那地方官敕令嘉獎(jiǎng)。這件事的處理，朱元璋雖然失去了一個(gè)女婿，但他卻贏得了天下的人心，使得“茶法”更加得以順利施行。真可謂“法立令行，則-民之用者眾矣?！?BR> 北宋開(kāi)過(guò)初年，社會(huì)混亂。雖然頒布了“盜竊律”，但由于官吏昏庸腐-敗，而法令貫徹不下去。于是君主趙匡胤把貪贓枉法的商河縣令李遙逮到京城，當(dāng)著文武百官的面，活活打死在朝廷上，緊接著又連續(xù)承辦了一批貪官，連大將軍桑進(jìn)也因受賄賂被處死。正是由于北宋初期的統(tǒng)治者如此大刀闊斧懲治貪官污吏，使所有官吏不得不有所顧忌，不敢妄為，才使北宋初年出現(xiàn)了繁榮 的局面。
在企業(yè) 中也是如此，領(lǐng)導(dǎo)者 同樣需要 以身作則。有這樣一個(gè)老板 ，當(dāng)他告訴下屬要加班趕點(diǎn)時(shí)，而自己卻在下午5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班然后是打高爾夫了;還有這樣的一位主管 ，當(dāng)他在為其它人因上網(wǎng)浪費(fèi)工作時(shí)間 而批評(píng)不已時(shí)，自己卻在下午上班正忙時(shí)間里在線“淘寶 ”。也有一位首席財(cái)務(wù)官 在剛提出裁員 以節(jié)省不必要的開(kāi)支的同時(shí)，自己卻購(gòu)買了整套嶄新的豪華辦公室家具 。
相信你肯定沒(méi)少見(jiàn)過(guò)這樣的人吧?在公司 里，沒(méi)有比一個(gè)“說(shuō)是一套，做又是一套的”這樣的領(lǐng)導(dǎo) 更為糟糕的事了。當(dāng)這樣的事確實(shí)發(fā)生了時(shí)，你完全可以想象 在他們之間已經(jīng)失去了工作的激-情以及美好的愿意。無(wú)論是在什么情況下，用什么標(biāo)準(zhǔn) 衡量——當(dāng)看著人們說(shuō)一套，做又一套時(shí)，總是會(huì)感覺(jué)那是一種背叛。如果這種情況恰好發(fā)生在你身上，你一定清楚地記得當(dāng)初那種失望與沮傷吧。
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人的競(jìng)爭(zhēng)。如何有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠(chéng)于企業(yè)，盡心盡力地完成工作，是每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者希望解決而又經(jīng)常不得要領(lǐng)的一個(gè)問(wèn)題。
1、管理者必需要有博大的胸襟，當(dāng)你的員工態(tài)度或行為已對(duì)的權(quán)威性產(chǎn)生懷疑時(shí)或你指定的工作根本得不到有效執(zhí)行時(shí)，你會(huì)做什么?我認(rèn)為首先要做的是平息心中的怒氣，因?yàn)橐话阍谇榫w的作用下會(huì)讓我們做出錯(cuò)誤的判斷。然后再與該員口進(jìn)行溝通，找到原因。只要不是員工不想做了抱著混日子的態(tài)度工作，就不要辭退該員口。如果真的是對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑時(shí)，你就必需拿出你的過(guò)人之處。讓別人心服口服，讓員工從內(nèi)心去尊重你才是管理的目的。因此管理者的氣度是容人所不能，但這個(gè)氣度也是有一個(gè)量的，如果已損害到公司的利益時(shí)。要采取果斷的措施。
2、管理者用人很關(guān)鍵，現(xiàn)實(shí)可能會(huì)遇到兩種員工。a員工在公司時(shí)間比較長(zhǎng)，作業(yè)流程也熟悉。但是在工作方面必需要有人推動(dòng)他，沒(méi)有主動(dòng)去完成工作的意愿。b員工到公司時(shí)間不長(zhǎng)，但做事很認(rèn)真，幾乎不需要監(jiān)督其作業(yè)流程。如果你遇到這兩類員工你會(huì)怎么做。我的做法是加b員工的績(jī)效資金，如果有升職的機(jī)會(huì)要先考慮b員工。在公司里你必需要培養(yǎng)一種只有勤奮工作的人才會(huì)得到更多的氛圍，當(dāng)然觀察一個(gè)人需要很長(zhǎng)時(shí)間，不能看一些表面現(xiàn)象。在這里a、b員工的差別引起我的思考，我認(rèn)為這是個(gè)人責(zé)任感和價(jià)值觀不同，因此要讓你的員工知道其重要性，培養(yǎng)他的責(zé)任感。
3、管理者要以身作則，這點(diǎn)說(shuō)起來(lái)容量做起來(lái)很難。比如每天你的工作都是按時(shí)高質(zhì)量的完成了嗎?你所做的工作是被動(dòng)的完成還是積極的去尋找問(wèn)題?你每天都是準(zhǔn)時(shí)上班嗎?在工作中你必需做到公平、公正地對(duì)待每一位員工，即使這個(gè)員工與你有過(guò)個(gè)人恩怨。一個(gè)公司要有一種積極向上的氣氛，這樣的公司才會(huì)不斷的創(chuàng)新。管理者每天要到現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)與員工溝通，尊重員工提出的合理建議，與員工一起解決問(wèn)題。有時(shí)你可以與員工一起工作一下，讓員工覺(jué)得你和他都是一樣的，不是高高在上的管理者。拉近你與員工之間的距離，這樣你的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力。
管理者還要掌握一些必備的管理技巧：
一、重在觀念
以前那種把管理職務(wù)當(dāng)官來(lái)看，將員工當(dāng)作工具，封建家長(zhǎng)式的作風(fēng)應(yīng)當(dāng)被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個(gè)人價(jià)值，理解員工的具體需求，適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求機(jī)制，依據(jù)雙向選擇的原則，合理地設(shè)計(jì)和實(shí)行新的員工管理體制。將人看成企業(yè)重要資本，是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本，并將這種觀念落實(shí)在企業(yè)的制度、領(lǐng)導(dǎo)方式、員工的報(bào)酬等具體的管理工作中。
二、設(shè)立高目標(biāo)
留住人才的關(guān)鍵是：不斷提高要求，為他們提供新的成功機(jī)會(huì)。人人都希望獲勝，熱愛(ài)挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的普遍表現(xiàn)，如果企業(yè)能不斷提出更高的目標(biāo)，他們就會(huì)留下。作為一個(gè)管理者，你要認(rèn)識(shí)到在員工成長(zhǎng)時(shí)，他們需要更多的運(yùn)用自己的頭腦來(lái)幫助企業(yè)并被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。所以你必須創(chuàng)造并設(shè)計(jì)一些挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)以刺激員工去追求更高的業(yè)績(jī)。只有當(dāng)員工感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學(xué)到新的東西，他們才會(huì)留下來(lái)并對(duì)企業(yè)更加忠誠(chéng)。
三、經(jīng)常交流
沒(méi)有人喜歡被蒙在鼓里，員工會(huì)有自己的許多不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。所以，員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間需要經(jīng)常的交流，征詢員工對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)，傾聽(tīng)員工提出的疑問(wèn)，并針對(duì)這些意見(jiàn)和疑問(wèn)談出自己的看法什么是可以接受的?什么是不能接受的?為什么?如果企業(yè)有困難，應(yīng)該公開(kāi)這些困難，同時(shí)告訴員工企業(yè)希望得到他們的幫助，要記住紙是包不尊的，員工希望了解真-象。
四、授權(quán)、授權(quán)、再授權(quán)
授權(quán)是我們認(rèn)為在管理中最有效的激勵(lì)方法，授權(quán)意味著讓基層員工自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時(shí)在承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)一個(gè)人被信任的時(shí)候，就會(huì)迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我們建議不要每一項(xiàng)決策都由管理人員做出，完全可以授權(quán)的事不要自己去做，管理人員要擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?BR> 五、輔導(dǎo)員工發(fā)展個(gè)人事業(yè)
每一個(gè)員工都會(huì)有關(guān)于個(gè)人發(fā)展的想法，并都認(rèn)為自己的想法是正確的。聰明的做法是為每一位員工制定一個(gè)適合于個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃。我們建議在日常談話中，在評(píng)估員工業(yè)績(jī)時(shí)應(yīng)經(jīng)常詢問(wèn)員工，他心中的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么，并幫助他們認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和短處，制定切實(shí)可行的目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的方法以支持員工的職業(yè)生涯計(jì)劃，然后盡力培養(yǎng)、扶植他們。那種不針對(duì)員工具體想法和需求，把教育和培訓(xùn)一股腦地拋到員工身上的做法是不明智的。
六、讓員工參與進(jìn)來(lái)
我們?nèi)找姘l(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務(wù)執(zhí)行的人。讓一線員工參與進(jìn)來(lái)，讓員工知道你對(duì)他們的意見(jiàn)很重視。員工不希望被簡(jiǎn)單的命令和指示，他們希望在工作中起更重要、更有意義的作用，他們渴望參與決策。當(dāng)員工希望參與，而你卻不給他這種機(jī)會(huì)時(shí)，他們就會(huì)疏遠(yuǎn)管理層和整個(gè)組織。如果你能夠尊重員工的看法，即使最終沒(méi)有采納他們的建議。你將發(fā)現(xiàn)他們會(huì)更愿意支持你的決定。
七、信守諾言
也許你不記得曾經(jīng)無(wú)意間對(duì)什么人許過(guò)什么諾言，或者你認(rèn)為那個(gè)諾言根本不重要。但你要記住你的員工會(huì)記住你答應(yīng)他們的每一件事。身為領(lǐng)導(dǎo)的你，任何看似細(xì)小的行為隨時(shí)都會(huì)對(duì)組織的其他人產(chǎn)生影響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應(yīng)該對(duì)之負(fù)責(zé)。
如果你必須改變計(jì)劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒(méi)有或者不明確地表達(dá)變化的原因，他們會(huì)認(rèn)為你食言，這種情況經(jīng)常發(fā)生的話，員工就會(huì)失去對(duì)你的信任。對(duì)喪失信任通常會(huì)導(dǎo)致員工失去忠誠(chéng)。
八、多表彰員工
成就感能夠激勵(lì)員工熱情工作，滿足個(gè)人內(nèi)在的需要。在長(zhǎng)期工作中我們總結(jié)出以下獎(jiǎng)勵(lì)的要點(diǎn)：
公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。要使員工了解獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和其他人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因。
以公開(kāi)的方式給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)如果不公開(kāi)，不但失去它本身的效果，而且會(huì)引起許多流言蜚語(yǔ)。
獎(jiǎng)勵(lì)的態(tài)度要誠(chéng)懇，不要做得太過(guò)火，也不要巧言令色。
獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)效很重要。獎(jiǎng)勵(lì)剛剛發(fā)生的事情，而不是已經(jīng)被遺忘的事情，否則會(huì)大大減弱獎(jiǎng)勵(lì)的影響力。
九、允許失敗
要對(duì)員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業(yè)有所創(chuàng)新。不要因?yàn)閱T工失敗就處罰他們，失敗的員工已經(jīng)感受到非常難過(guò)了，我們應(yīng)該更多的強(qiáng)調(diào)積極的方面，鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力。同時(shí)，幫助他們學(xué)會(huì)在失敗中進(jìn)行學(xué)習(xí)，和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法。
批評(píng)或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創(chuàng)新，結(jié)果是員工不愿再做新的嘗試。
教師以身作則心得篇十八
學(xué)風(fēng)以身作則是指上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)或者老師們通過(guò)自己的行為舉止去影響下屬、學(xué)生們，達(dá)到養(yǎng)成優(yōu)良學(xué)風(fēng)的目的。學(xué)風(fēng)以身作則這一理念的核心在其實(shí)現(xiàn)，要取得成功，需要上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)或者老師們?cè)诘赖掠^、行為表達(dá)等方面做出令人贊賞的表現(xiàn)，才能影響到下屬、學(xué)生們，使其跟隨自己的步伐，養(yǎng)成好的學(xué)風(fēng)。吸取與感悟文中的理念和觀點(diǎn)，我認(rèn)為這是一種能以身作則影響下屬、兒女們成長(zhǎng)的教育模式，具有一定的借鑒和推廣意義。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力量是制定學(xué)風(fēng)的最重要標(biāo)準(zhǔn)之一。上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)校組織中起著非常重要的作用，他們有著影響下屬或者學(xué)生的權(quán)威和力量。他們常常會(huì)成為上下級(jí)之間的紐帶，起到了溝通和協(xié)作的橋梁作用。他們的行為舉止和言談舉止都能夠輕易的影響到下屬和學(xué)生們，所以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)人員的道德品質(zhì)和行為表現(xiàn)非常重要，需要時(shí)刻保持兌現(xiàn)自己言行的良好形象，來(lái)引導(dǎo)并養(yǎng)成學(xué)生們健康的學(xué)風(fēng)。
其次，教師應(yīng)該優(yōu)化自己的教育方式，贏得學(xué)生的認(rèn)同和敬意。結(jié)果，教師的形象是非常重要的，不僅僅是教師的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，而是他們?cè)谄綍r(shí)言行舉止和對(duì)待學(xué)生的方式上所體現(xiàn)的形象。教師需要時(shí)常清楚自己的言行反映在學(xué)生身上，他們需要把握好普遍的倫理準(zhǔn)則，為學(xué)生樹(shù)立起榜樣，做好教育引導(dǎo)者的角色。
此外，學(xué)生的自我約束和父母的影響也給學(xué)風(fēng)以身作則帶來(lái)了一定影響。學(xué)生獨(dú)立思考和自我約束能力都是必要的，同時(shí)學(xué)生應(yīng)讓自己的家長(zhǎng)參與到日常生活中，一些常規(guī)的行為規(guī)范可以家長(zhǎng)作為引導(dǎo)者來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如說(shuō)早睡早起，精神飽滿等，防止單方面歸因于組織、學(xué)校等外部因素，而忽略了家庭的教育作用。
最后，培養(yǎng)好的學(xué)風(fēng)既是學(xué)生個(gè)人需要，也是未來(lái)社會(huì)穩(wěn)定和進(jìn)步的需要。維護(hù)和提高學(xué)風(fēng)的水平是學(xué)校深入育人的一項(xiàng)重要任務(wù)。學(xué)風(fēng)以身作則是一項(xiàng)綜合性的教育模式，需要多個(gè)因素同時(shí)作用，我們需要深刻認(rèn)識(shí)學(xué)風(fēng)以身作則的重要意義，注重行動(dòng)力和口頭表述，才能推動(dòng)好一個(gè)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)發(fā)展。
學(xué)風(fēng)以身作則，是一種需要全方面的推動(dòng)的方式。上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)人需要引領(lǐng)、教師和學(xué)生需要用實(shí)際行動(dòng)去確認(rèn)，家長(zhǎng)需要配合，共同扮演好養(yǎng)成優(yōu)良學(xué)風(fēng)的角色。在全社會(huì)推廣和實(shí)踐這一教育模式，培養(yǎng)好的學(xué)風(fēng)已經(jīng)成為我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任。