心得體會(huì)是我們對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的方式。想要寫一篇出色的心得體會(huì)，首先要選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)闹黝}或經(jīng)歷，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的思考和分析。接下來是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，希望能激發(fā)大家的寫作靈感。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
前期，在我社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我社各分社員工等一行到x進(jìn)行了為期一星期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在國際化發(fā)達(dá)城市里，面對(duì)一個(gè)具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市，感觸甚多。根據(jù)結(jié)合我州現(xiàn)狀的實(shí)際情況，我個(gè)人有幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)提出：
1、具備現(xiàn)代營銷的新觀念
在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù)，也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場主流趨勢。新時(shí)期的金融消費(fèi)者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行，而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價(jià)值的銀行服務(wù)，選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)（包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品）。因此，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個(gè)性色彩越發(fā)濃厚，市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導(dǎo)向，提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。
2、學(xué)習(xí)能力決定工作能力
在x學(xué)習(xí)到許多新觀念，雖說目前完全照搬不符合我州現(xiàn)行的金融管理體制，但自我必需明白如今在世界發(fā)達(dá)城市盛行的金融趨勢，掌握新理念知識(shí)，活學(xué)巧用，取可取之處。從事金融這行業(yè)，體會(huì)最深的是在這個(gè)圈里越往前走，越是感到自身所學(xué)的知識(shí)太平泛。正所謂“學(xué)無止境”，針對(duì)不同崗位，努力從多方面學(xué)習(xí)掌握各種業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；面對(duì)新形勢的要求，不斷拓展金融知識(shí)新領(lǐng)域，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自身綜合能力的培養(yǎng)。思想新、學(xué)歷高，業(yè)務(wù)能力才能不斷的提高。要具有知識(shí)化、專業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢，樹立業(yè)務(wù)經(jīng)營上的良好態(tài)度，以及拓展業(yè)務(wù)的能力，才能在一個(gè)全新的崗位上勝任。
總之，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時(shí)并存的時(shí)刻，只有努力提高了自我素質(zhì)，提高了工作效率，才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當(dāng)?shù)姆?wù)作風(fēng)；只有在學(xué)習(xí)中做到刻苦鉆研，持之以恒，才能為適應(yīng)商業(yè)銀行工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程。《勞動(dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章**度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在**定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章**度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章**度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章**度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）?；蛘邔?duì)已有的規(guī)章**度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字****）。對(duì)于新**定并決定實(shí)施的規(guī)章**度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）**定的規(guī)章**度是可以作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章**度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂。現(xiàn)有部分入院工作已超過一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。工作總結(jié)范文試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章**度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號(hào)文}，工作時(shí)間分三種工作**，即標(biāo)準(zhǔn)工作**、綜合工作**和不定時(shí)工作**。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作**。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作**的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門對(duì)實(shí)行該工作**的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在****合同書時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。本站錦未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的**種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好），在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)**做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于勞動(dòng)者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章**度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的），勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）過失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章**度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（3）非過失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。心得體會(huì)范文錦集解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無效。
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銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》培訓(xùn)課程?！秳趧?dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會(huì)，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識(shí)、德”四個(gè)方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好。《勞動(dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對(duì)其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定,即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用(仲裁時(shí)的依據(jù))?；蛘邔?duì)已有的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容(簽字領(lǐng)取)。對(duì)于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法(內(nèi)容合法、程序合法)制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇。
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定。
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說明理由，除此之外的'其他理由都不可以解除。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(8)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、合同期限的約定。
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同(當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資)。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)(1994)503號(hào)文}，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時(shí)工作制。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門對(duì)實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的九種情形(見試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形)之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。(除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資)。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的(主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生)合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同(該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好)，在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于勞動(dòng)者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的(與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的)，勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來說，以下情況可以解除：
(1)協(xié)商解除(《勞動(dòng)合同法》第三十六條)：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)過失性解除(《勞動(dòng)合同法》第三十九條)：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形(即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的)致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的(拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外)。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(3)非過失性解除(《勞動(dòng)合同法》第四十條)：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
(4)經(jīng)濟(jì)性裁員解除(《勞動(dòng)合同法》第四十一條)：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無效。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
為期一個(gè)多月的封閉式培訓(xùn)就要結(jié)束了，這也意味著我真正地要踏進(jìn)職場了。說真的，要從一名學(xué)生向一名職業(yè)人轉(zhuǎn)變，我還真的有點(diǎn)不適應(yīng)，可能是我還沒有準(zhǔn)備好的緣故吧！不過無論怎樣，我都要快速地進(jìn)入現(xiàn)階段的角色，爭取早日適應(yīng)并投入到工作中去。
通過這次培訓(xùn)，除了讓我對(duì)xx銀行的基本業(yè)務(wù)有了一定的了解，并且對(duì)一些基本業(yè)務(wù)能操作外，我覺得自已居很多方面的收獲也是挺多的。如：為人處事方面，交際能力的提高，未來的職業(yè)規(guī)劃等等。作為一名一直生活在單純的、美好的大學(xué)校園里的我來說，這次培訓(xùn)無疑成為了我踏入社會(huì)前的一痤燈塔，指明我以后的前進(jìn)方向，讓我在競爭激烈的職場中少走一些彎路。
而在這次培訓(xùn)的過程里，我也深深地體會(huì)到，如果我們把在大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起。這樣，我們就能具備較強(qiáng)處理基本實(shí)務(wù)的能力和較為系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這能使我們成為一名真正的專業(yè)性人才。我想，這也是我們這次培訓(xùn)的真正目的吧！這次培訓(xùn)，我真的學(xué)會(huì)了許多東西，可以說受益匪淺。
首先，我覺得學(xué)校和單位的一個(gè)很大的不同點(diǎn)就是，進(jìn)入社會(huì)后，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，在工作崗位上，我們要用我們強(qiáng)烈的責(zé)任感來對(duì)待每一項(xiàng)工作，必須做到對(duì)自已的崗位負(fù)責(zé)，對(duì)自已辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。還有就是，在銀行，職員的工作態(tài)度是尤為重要的，如：對(duì)待客戶的態(tài)度，我們要用敬語，如：您好，請簽字！您好，請慢走！其次，與客戶傳遞資料時(shí)必須要起立并且雙手接送，最后，對(duì)于客戶的一些問題和咨詢，我們必須耐心地解答。
其次，我覺得工作后，每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自已的職業(yè)道德和努力提高自已怕職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。這一點(diǎn)，是我從給我們培訓(xùn)的老師那里體會(huì)到的。比如：有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自已認(rèn)識(shí)的人，我們也會(huì)要求對(duì)方出示證件，但當(dāng)對(duì)方有所微詞時(shí)，我們也要耐心地去解釋為什么，并且我們必須要這樣做。還有，我還學(xué)到了，在真正的工作中，我們一定要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，這樣，我們才能在我們的工作崗位上有所發(fā)展。最后，在這次培訓(xùn)中，我覺得在以后的實(shí)際工作中，學(xué)歷雖然很重要，但個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力也是很重要的，如果這兩項(xiàng)能力得到發(fā)展，那么，也許會(huì)使我們以后的工作會(huì)更順利些。
通過這一個(gè)多月的培訓(xùn)，我深感自已怕不足，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，虛心求教。我相信，自已會(huì)在以后的工作中更加地得心應(yīng)手，表現(xiàn)得更加地出色。不管在什么地方，任何崗位，我都會(huì)努力工作，努力實(shí)現(xiàn)自已的夢想。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
第一段：引言（100字）
最近，我有幸參加了一場關(guān)于銀行法律的宣講會(huì)。這次宣講使我對(duì)銀行法律有了更深入的了解，也讓我意識(shí)到銀行法律在銀行業(yè)中的重要性。在這次宣講中，我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)也收獲了不少心得和體會(huì)。
第二段：銀行法律的重要性（200字）
在宣講中，講師詳細(xì)介紹了銀行法律的重要性。銀行法律起到維護(hù)金融秩序和保護(hù)金融市場的作用。它規(guī)范了銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，保護(hù)了客戶的合法權(quán)益，維護(hù)了金融市場的穩(wěn)定運(yùn)行。沒有法律的保護(hù)，銀行無法正常運(yùn)營，金融市場也會(huì)陷入混亂。
第三段：銀行法律的應(yīng)用和挑戰(zhàn)（300字）
在宣講中，講師重點(diǎn)介紹了銀行法律在實(shí)際應(yīng)用中的挑戰(zhàn)。由于銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和變化性，銀行法律不斷需要進(jìn)行修訂和完善。同時(shí)，銀行業(yè)務(wù)中存在著各種風(fēng)險(xiǎn)，如信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等，這也對(duì)銀行法律的適用提出了更高的要求。銀行在開展業(yè)務(wù)時(shí)，要遵循法律的規(guī)定，并加強(qiáng)內(nèi)部的合規(guī)管理，以應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
第四段：銀行法律宣講的收獲（400字）
通過這次宣講，我對(duì)銀行法律有了更全面的認(rèn)識(shí)。首先，我了解到銀行法律不僅包括銀行業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，還包括相關(guān)的法律理論和判例。只有全面了解這些內(nèi)容，才能更好地應(yīng)對(duì)各類法律風(fēng)險(xiǎn)。其次，我學(xué)到了如何在實(shí)際工作中遵守銀行法律，如何處理各類法律糾紛。這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義。此外，宣講中講師分享了一些實(shí)際案例，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到銀行法律在保護(hù)客戶利益和維護(hù)金融秩序方面的作用。這些收獲將對(duì)我的工作產(chǎn)生積極的影響。
第五段：對(duì)未來的展望和總結(jié)（200字）
通過這次宣講，我意識(shí)到銀行法律在銀行業(yè)中的應(yīng)用越來越重要。我相信，隨著金融市場的不斷發(fā)展，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性也會(huì)增加，對(duì)銀行法律的需求將會(huì)越來越高。因此，我決定進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)銀行法律的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中提高自己的法律素養(yǎng)。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和努力，將來能夠成為一名出色的銀行法律專業(yè)人士，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過這次銀行法律宣講，我深刻認(rèn)識(shí)到了銀行法律的重要性和挑戰(zhàn)。我也收獲了對(duì)銀行法律的更全面的認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信在工作中，只有遵守銀行法律，加強(qiáng)合規(guī)管理，才能確保銀行業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，保護(hù)客戶利益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。我將努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用銀行法律知識(shí)，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
第一段：培訓(xùn)目的和內(nèi)容介紹（200字）
近年來，由于金融市場不斷發(fā)展和金融業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新，銀行和金融機(jī)構(gòu)面臨著越來越多的法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)挑戰(zhàn)。針對(duì)這一情況，我所工作的銀行組織了一次銀行法律專題培訓(xùn)，旨在提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)水平，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的金融法律環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了金融法律法規(guī)、合同管理、金融洗錢防控、合規(guī)審計(jì)等多個(gè)方面。
第二段：培訓(xùn)收獲和體會(huì)（300字）
通過這次培訓(xùn)，我對(duì)金融法律法規(guī)有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。培訓(xùn)中，教師講解了各種金融法律法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍，引導(dǎo)我們了解不同法律文件的實(shí)質(zhì)和意義。同時(shí)，通過案例分析和互動(dòng)討論，我們進(jìn)一步了解了金融法律實(shí)踐中的具體問題和解決方法。此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了合同管理和金融洗錢防控的重要性，教授了相關(guān)的操作技巧和工作流程。通過學(xué)習(xí)和研討，我深刻認(rèn)識(shí)到法律合規(guī)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的重要性，也增強(qiáng)了自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
第三段：培訓(xùn)方法和效果評(píng)價(jià)（300字）
這次培訓(xùn)采用了多種靈活的教學(xué)方法，如講座、案例分析、小組討論等。這種方法既使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，也提高了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和參與度。特別是小組討論環(huán)節(jié)，讓我們有機(jī)會(huì)與同事們共同研究和解決實(shí)際問題，相互學(xué)習(xí)和交流。培訓(xùn)效果顯著，不僅幫助我鞏固了專業(yè)知識(shí)，還提高了法律操作能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。我可以更加熟練地應(yīng)用法律知識(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，并且在合規(guī)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)防范方面有了更多的經(jīng)驗(yàn)和思路。
第四段：培訓(xùn)體驗(yàn)和展望（200字）
通過這次培訓(xùn)，我不僅從中獲得了專業(yè)知識(shí)，也拓寬了視野和思維方式。培訓(xùn)中，我們與來自其他銀行和金融機(jī)構(gòu)的同行進(jìn)行了廣泛的交流和互動(dòng)，了解了其他單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例教訓(xùn)。這種交流對(duì)我們的工作和職業(yè)發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用，為我們提供了跨界學(xué)習(xí)和合作的機(jī)會(huì)。未來，我希望能夠在實(shí)際工作中更加積極主動(dòng)地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)與法律部門的溝通和合作，共同推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展。
第五段：總結(jié)和提升（200字）
總之，這次銀行法律專題培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和組織都有著重要的意義。通過培訓(xùn)，我提高了自己的法律素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，也提升了合規(guī)管理和業(yè)務(wù)操作能力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和進(jìn)步是一個(gè)不斷迭代的過程，需要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和探索。因此，我將繼續(xù)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化和更新，不斷完善自己的專業(yè)知識(shí)和能力，為銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
注：此五段式文章僅供參考，具體內(nèi)容和長度可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
春寒漸漸退去，桃花姍姍而至。二十余天的培訓(xùn)快要結(jié)束了，我坐在技偵樓三層的圖書館里，范文寫作看著心得體會(huì)的標(biāo)題，一時(shí)間萬千思緒奔涌，不知道從何處下筆。翻閱幾十頁的培訓(xùn)筆記，一位位前輩的聲音在耳邊回響。我想對(duì)各位在繁忙工作中擠出時(shí)間來為我們授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們說聲謝謝，想對(duì)為我們**定、安排培訓(xùn)課程的黨組領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝，想對(duì)陪著我們聽講每一節(jié)課的培訓(xùn)科王科長說聲謝謝，是你們贈(zèng)予我這樣一份沉甸甸的財(cái)富。二十天前，我對(duì)檢察院的了解還只限于書本上的法條，而領(lǐng)導(dǎo)、老師們通過面對(duì)面的生動(dòng)解說，不僅介紹了檢察院的整體部門設(shè)置、各處室工作流程和環(huán)節(jié)，而且無私地傳授給我們珍貴的工作經(jīng)驗(yàn)、禮儀規(guī)范和為人處世的道理。如果說二十天前的我還是一個(gè)檢察工作的門外漢，那么現(xiàn)在我相信自己已經(jīng)邁過那道門檻，面對(duì)一個(gè)嶄新的天地。我一定不會(huì)忘記這二十余個(gè)匆匆而過的日夜，不會(huì)忘記技偵樓二層那個(gè)舒適明亮的會(huì)議室，因?yàn)槲覚z察工作的第一個(gè)腳印就源自那里。
我把我的體會(huì)和感想整理為三個(gè)部分，匯報(bào)如下：
報(bào)考平谷檢察院之前，我從沒有來過平谷，卻吃過朋友帶給我的平谷大桃，甘甜味美的桃子下肚，齒有余香。范文大全初到平谷，呼吸到清新的空氣，聽著別具特色的一二聲互換的方言，平谷給我的第一印象直觀而濃烈。在培訓(xùn)的第二天，我們觀看了原區(qū)委書記秦書記的區(qū)情報(bào)告****短片，對(duì)這片土地有了更為深刻的了解：__年，平谷的gdp在x各區(qū)縣中名列倒數(shù)第三，而gdp增速卻排名正數(shù)第二；平谷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，但常年雄踞x市果品產(chǎn)量第一，同時(shí)擁有生態(tài)旅游的天然資源優(yōu)勢和“西連首都機(jī)場、東連黃渤海港”的區(qū)位優(yōu)勢；平谷正處在一個(gè)艱難爬坡的時(shí)期，正以清醒的認(rèn)識(shí)、穩(wěn)定的心態(tài)逐步加快發(fā)展的腳步。短片最吸引我一段話莫過于秦書記對(duì)于“龍馬精神”的新解：“龍是神游云端之物，代表遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)；而馬是腳踏實(shí)地的動(dòng)物，代表踏實(shí)的工作作風(fēng)。將二者結(jié)合到一起，就沒有完不成的任務(wù)?！蔽以敢赃@樣的“龍馬精神”自勉，把平谷作為自己的第二故鄉(xiāng)，扎根于斯，服務(wù)于斯，志存高遠(yuǎn)，埋頭苦干，交出一份理想的成績單，為自己的未來，也為這塊蘊(yùn)含著無窮潛力的土地。
思想?yún)R報(bào)范文平谷是一個(gè)有300多個(gè)行政村和社區(qū)的遠(yuǎn)郊區(qū)，農(nóng)村土地面積和農(nóng)民人口數(shù)量都占據(jù)了全區(qū)相當(dāng)大的比例，在培訓(xùn)中，許多領(lǐng)導(dǎo)和老師結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，如何在具體工作中掌握同農(nóng)村干部、農(nóng)民群眾接觸的方式和方法。我曾服務(wù)于通州區(qū)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)永樂店鎮(zhèn)農(nóng)村基層，近三年來與村兩委班子成員、村民百姓打交道，做一些瑣碎而繁復(fù)的工作，他們既是我在工作上的老師，也教給我很多最基本的做人道理。農(nóng)民群體有突出的優(yōu)點(diǎn)，也有顯而易見的局限性，其優(yōu)點(diǎn)在于生性淳樸、易于滿足；其局限性則體現(xiàn)在較為重視一己利益，缺少大局觀和廣闊的視野。在平谷區(qū)這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū)，只有樹立扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的決心，才能用心體會(huì)，找到與農(nóng)民溝通交流的捷徑，才能順利開展檢察工作。
農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定離不開城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在資源配置方面的支持，同樣也離不開****職能部門和司法機(jī)關(guān)發(fā)揮其應(yīng)有作用。平谷區(qū)檢察院獨(dú)創(chuàng)的“法**村長”**度在全區(qū)、全市乃至全國推廣施行，“法**村長”們把職責(zé)定位在“法律知識(shí)的宣傳員、入黨申請書咨詢員，化解矛盾糾紛的調(diào)解員、指導(dǎo)員，輿情的信息員”這“五大員”上，一方面把檢察工作關(guān)口向矛盾糾紛的源頭環(huán)節(jié)前移、將法律監(jiān)督職能向農(nóng)村延伸；另一方面為農(nóng)民群眾送去專業(yè)的法律指導(dǎo)，為新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行和農(nóng)村秩序的穩(wěn)定保駕護(hù)航。我在擔(dān)任村官助理期間也曾為村里的法律服務(wù)室工作，為村委會(huì)、村辦企業(yè)和村民百姓提供民事方面的法律服務(wù)，但工作范圍相對(duì)而言較狹窄，同時(shí)由于自身能力不足，對(duì)涉農(nóng)法律規(guī)范不熟悉，又缺少**度建設(shè)的支持，常常是邊學(xué)邊干邊琢磨，走過不少彎路。我相信在“法**村長”已有的經(jīng)驗(yàn)指引下，我們檢察院將繼續(xù)細(xì)化和完善這一先進(jìn)**度，繼續(xù)擴(kuò)大“法**村長”隊(duì)伍，為一方百姓造福。
“檢察院是做什么的?”我許多高中同學(xué)在得知我進(jìn)入新崗位時(shí)，都疑惑地這么問我。我高中學(xué)理科，我的同學(xué)大都就讀于理工科院校、而后就職于公司企業(yè)，他們可能明白法官、律師是做什么的，卻不清楚檢察院的職能。公訴一處的梁處長在授課時(shí)也談到她在農(nóng)村的經(jīng)歷，許多村民稱呼她為“梁法官”。由此可見我們國家目前在公民法律素養(yǎng)這一環(huán)節(jié)，離全面建設(shè)法治社會(huì)的目標(biāo)還有一定的差距，也同樣說明，我們檢察院的法律監(jiān)督職能在現(xiàn)階段還未完全展開，檢察院作為司法檢察機(jī)關(guān)在百姓群眾中的形象還未完全樹立。經(jīng)過這段時(shí)間的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)，即便是對(duì)于受過法學(xué)本科專業(yè)知識(shí)教育的我而言，對(duì)“檢察院是做什么的”這一看似簡單的問題，仍然存在了一些盲區(qū)甚至是誤區(qū)。在學(xué)習(xí)中，我對(duì)人民檢察院的職能和基層檢察工作的內(nèi)容又增加了如下新的認(rèn)識(shí)：
首先，人民檢察院是保障****公信力的最后防線。公信力是****的影響力與號(hào)召力，它體現(xiàn)了****工作的權(quán)威性、民主程度、服務(wù)程度和法治建設(shè)程度，同時(shí)也反映著人民群眾對(duì)****的滿意度和信任度。檢察院承擔(dān)著打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪的重任，要把國家工作人員隊(duì)伍中的蠅營狗茍之徒清除出去，從而起到打造廉潔****、凈化社會(huì)風(fēng)氣的作用。
第二，檢察院的法律監(jiān)督職能需要拓寬。檢察院的法律監(jiān)督職能，是人民檢察院區(qū)別于其它國家機(jī)關(guān)的本質(zhì)特征，是人民檢察院行使檢察權(quán)、開展各項(xiàng)檢察工作的基本法律依據(jù)。****審判的案件中，民行案件占75%以上，現(xiàn)在百姓對(duì)司法不公和司法****的意見，多集中在一些民行案件審判中出現(xiàn)的人情案、關(guān)系案乃至徇私舞弊、枉法裁判現(xiàn)象。多年來檢察院的工作重心和資源配置大都集中在在公訴、偵監(jiān)、自偵等傳統(tǒng)部門，民、行檢察力量明顯不足，民行檢察職能也不為民眾所熟知。隨著檢察**度改革的深入，檢察機(jī)關(guān)對(duì)民事審判、行政訴訟活動(dòng)實(shí)行法律監(jiān)督的范圍、程序和措施都應(yīng)該得到進(jìn)一步完善，同時(shí)還應(yīng)體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)參與公益訴訟、調(diào)解監(jiān)督等內(nèi)容，以更好的實(shí)現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督職能。
第三，作為基層檢察院的工作人員，我們應(yīng)該怎么做?己身不正則不能正人，“只有做好自己，才能監(jiān)督好別人”。檢察官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，潔身自律，努力提高自身的個(gè)人素質(zhì)，職業(yè)道德，法律修養(yǎng)，牢記忠誠、公正、清廉、文明的職業(yè)道德準(zhǔn)則，使法律在檢察工作中能夠嚴(yán)格貫徹。此外，作為身處法律監(jiān)督工作最前沿的基層檢察工作人員，我們面對(duì)瑣碎而復(fù)雜的工作情況，更應(yīng)該時(shí)刻注意自己的言行，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立司法人員的良好形象；同時(shí)還要一切從百姓的貼身利益出發(fā)，為群眾解決實(shí)際問題，不使“為人民服務(wù)”成為一句空話。
作為一名檢察新兵，下周我就要走進(jìn)新的處室，投入正式的檢察工作。我很快要穿上檢服，佩上檢徽，成為檢察官隊(duì)伍中的一員。我仍有一些差距和不足，需要我更勤奮、更努力去填補(bǔ):
我將努力提高我的法律專業(yè)素養(yǎng)，勤學(xué)多問。鄭檢在授課時(shí)曾就不起訴的程序問題向我們提問，幾個(gè)簡單的問題卻把我們問住了，相關(guān)的司法解釋都背過記過，卻沒有熟悉到信手拈來的程度。一個(gè)問題，在司法考試的試卷上答錯(cuò)了，或許對(duì)成績的影響只是一分兩分；但在檢察工作中出了錯(cuò)，帶來的后果很可能沉重得我無法承擔(dān)。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)錘煉，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)技能。
我將盡快融入新的工作環(huán)境，營造融洽和諧的工作氛圍。新的單位每一個(gè)同事都將是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)和對(duì)象，尤其是一些工作時(shí)間長、應(yīng)對(duì)實(shí)際問題經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，作為一名新兵，我應(yīng)該以謙遜的態(tài)度積極向身邊的同事請教，逐漸熟悉業(yè)務(wù)情況、學(xué)習(xí)和借鑒工作方法，同時(shí)也要在生活上和大家互幫互助，融洽相處，為營造一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體出一份力。
我將全面開發(fā)自己的潛力，鍛煉自己的才能，多思考、多讀書、多練筆、多表達(dá)，成為新時(shí)期合格的檢察官?；蛟S我不是最優(yōu)秀的，我的身上還有許多差距和不足，但我不會(huì)放棄每一個(gè)能使自己得到鍛煉、獲得成長的機(jī)會(huì)，我將時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀檢察官的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，向最優(yōu)秀的行業(yè)榜樣看齊。
二零零一年的初秋，我來到x，來到政法大學(xué)的校園，稚氣未脫、****滿懷地誦讀法大的入學(xué)誓詞：“……揮法律之利劍，持正義之天平；除人間之邪惡，守政法之圣潔；積人文之底蘊(yùn)，昌法治之文明……”
二零一零年的春日，我終于就要穿上深色帥氣的檢服，站在司法工作的一線陣地上，誓言猶錚錚在耳畔，熱血仍滾沸在心頭，或許我不會(huì)成為一個(gè)振臂一呼而應(yīng)者云集的英雄，但我堅(jiān)信，我將是一名恪盡職守、勇往直前的士兵。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
第一段：引言（100字）
銀行法律合規(guī)年是銀行業(yè)在法律合規(guī)方面進(jìn)行檢查和自查的重要年度。在這一年中，銀行機(jī)構(gòu)需要對(duì)自身的合規(guī)制度和流程進(jìn)行全面梳理、完善和落實(shí)，以確保公司行為合法合規(guī)，維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)和客戶利益。在這一次年度的檢查中，我深刻體會(huì)到了持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，并對(duì)銀行法律合規(guī)工作有了更加深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第二段：合規(guī)意識(shí)的覺醒（200字）
銀行法律合規(guī)年過程中，每個(gè)員工都被要求參與，這讓我感受到了合規(guī)意識(shí)在整個(gè)行業(yè)中的覺醒。在日常工作中，我們始終將合規(guī)作為第一要?jiǎng)?wù)，從最基礎(chǔ)的金融法律知識(shí)學(xué)習(xí)開始，逐步了解各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握處理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧。通過大量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們逐漸樹立了正確的合規(guī)觀念，提高了合規(guī)意識(shí)，使得合規(guī)工作能夠貫穿于業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
第三段：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)（300字）
在銀行法律合規(guī)年中，我們面對(duì)了眾多的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。作為一家銀行機(jī)構(gòu)，我們經(jīng)常面臨著各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，例如反洗錢、反恐怖融資、內(nèi)幕交易等。這些風(fēng)險(xiǎn)既有內(nèi)部自身的問題，也有來自外部機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)。在這一年中，我們不僅加強(qiáng)了內(nèi)部流程的規(guī)范，完善了風(fēng)險(xiǎn)管理體系，同時(shí)也加強(qiáng)了與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和合作機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)作。通過全面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和快速的責(zé)任追蹤，我們提高了合規(guī)防控能力，有效避免了各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：合規(guī)工作的創(chuàng)新與進(jìn)步（300字）
銀行法律合規(guī)年的過程中，我們在合規(guī)工作中不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。面對(duì)復(fù)雜多變的合規(guī)環(huán)境，我們積極采取科技手段，應(yīng)用監(jiān)管科技和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的精確識(shí)別和快速響應(yīng)。我們還加強(qiáng)與第三方機(jī)構(gòu)的合作，共享信息資源，共同開展反洗錢等合規(guī)工作。同時(shí)，我們注重內(nèi)外部的全員培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力水平，提升了銀行機(jī)構(gòu)整體的合規(guī)水平。
第五段：合規(guī)工作的總結(jié)與展望（300字）
銀行法律合規(guī)年的結(jié)束僅僅意味著一個(gè)階段的完成，對(duì)于我們而言，合規(guī)工作永遠(yuǎn)是持之以恒的任務(wù)?；厥走^去一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)加大合規(guī)力度，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，不斷完善內(nèi)控體系和監(jiān)管機(jī)制，為客戶提供更安全、更可靠的銀行服務(wù)。同時(shí)，我們也需要借鑒其他行業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)國際合作，共同應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。
結(jié)論：（100字）
通過銀行法律合規(guī)年的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)意識(shí)的重要性以及合規(guī)工作的復(fù)雜性。只有持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)的意識(shí)和能力，銀行機(jī)構(gòu)才能有效應(yīng)對(duì)各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障自身的合法合規(guī)，保護(hù)客戶利益和行業(yè)聲譽(yù)。我相信，在全體員工的共同努力下，銀行法律合規(guī)工作會(huì)取得更大的進(jìn)步和成就。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中最重要的組成部分，銀行和法律問題無疑是近年來備受矚目的話題。本文從自己的實(shí)踐出發(fā)，就此發(fā)表心得體會(huì)，分五段式進(jìn)行探討。
第一段： 了解銀行運(yùn)營模式，是防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵
銀行的本職工作是吸收存款、發(fā)放貸款， 通過資產(chǎn)負(fù)債管理使得銀行的資產(chǎn)回報(bào)最大化，而負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)得到最小化。在銀行的運(yùn)營模式中，存貸利差是銀行的核心收入來源。保證存貸利差值在安全的范圍內(nèi)，就是銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)。因此，銀行職員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，遵循市場規(guī)則，科學(xué)合理地制定銀行經(jīng)營策略，以確保銀行運(yùn)營的順利和穩(wěn)健。
第二段：法律是銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的最基礎(chǔ)要素
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，各種金融業(yè)務(wù)層出不窮，金融風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出越來越大的趨勢。因此，法律意識(shí)的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)控制方法的研究是銀行工作人員必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。法律制度是保障金融安全和防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的最重要的要素。銀行工作人員需要具備法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)法律制度的研究和了解，深入分析銀行業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的法律問題，將法律風(fēng)險(xiǎn)控制融入到日常的銀行工作中，保證銀行業(yè)務(wù)的順利運(yùn)行。
第三段：普及金融知識(shí)，助力銀行員工更好地工作
市場經(jīng)濟(jì)條件下，銀行的特殊地位決定了它承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和應(yīng)對(duì)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。傳播和普及金融知識(shí)，增強(qiáng)銀行員工的金融素養(yǎng)是保障銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要途徑。銀行員工應(yīng)具備的金融知識(shí)包括：基本的法律法規(guī)、貨幣政策、貨幣市場基礎(chǔ)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)際操作技能等方面。廣泛普及金融知識(shí)和這些技能的培養(yǎng)，能夠在很大程度上提高銀行員工的思維水平和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。
第四段：高效的內(nèi)部控制也是銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)重要手段
銀行在內(nèi)部管理上必須強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部凈控制，規(guī)范銀行各種業(yè)務(wù)流程，以保證銀行經(jīng)營的順利和穩(wěn)健。一個(gè)高效的內(nèi)部控制體系可以幫助銀行識(shí)別和解決內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)建立和調(diào)整相應(yīng)的防范機(jī)制。這樣不僅可以降低整體風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營效率，還可以有效地防范銀行的內(nèi)部腐敗現(xiàn)象。 銀行要加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，建立較為完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，從而保障銀行的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)語
總之，金融行業(yè)的健康發(fā)展，需要銀行職員持續(xù)加強(qiáng)自身的法律法規(guī)宣傳學(xué)習(xí)，并逐步提高自身的法律素養(yǎng)。這樣才能更好地做好金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作，保障銀行的穩(wěn)定運(yùn)營。同時(shí)，優(yōu)化內(nèi)部控制機(jī)制，普及金融知識(shí)，提高工作經(jīng)驗(yàn)，都是銀行員工提升素質(zhì)、能力，為國家的經(jīng)濟(jì)安全和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)的重要途徑。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
為全面提高自身的綜合素質(zhì)和法制觀念、法律意識(shí)，更好防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，保證我部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。我充分利用“四法”頒布和實(shí)施的契機(jī)，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)和貫徹銀行業(yè)“三法”；認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)頒布的文件和規(guī)章；現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一是按步驟、分層次的全方位開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《行政許可證法》頒布以來，我從自身實(shí)際出發(fā)，研究制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)方案，并采取多種措施確保學(xué)習(xí)效果。從總行到支行、從宣傳到學(xué)習(xí)、從學(xué)習(xí)到考核全方位地對(duì)本部全體職工進(jìn)行系統(tǒng)的法制培訓(xùn)，使全體員工真正做到學(xué)法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增強(qiáng)依法治行的意識(shí)和自覺性。首先，我把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門科室和支行，特別是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全營業(yè)部干部員工人手一冊，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工行和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型營業(yè)部的要求，開展學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。每周組織星期二和星期四兩個(gè)晚上進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，并安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行銀行法的問題討論活動(dòng)；我部也結(jié)合本部的實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，我能認(rèn)真做到先學(xué)一步，率先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強(qiáng)考核力度。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，總行在7月份組織了一次《銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī)》知識(shí)的考試，我部員工都能進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)，考試情況良好，達(dá)到了考試的目的，加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的理解和掌握，同時(shí)也為基層行作出了榜樣。我部根據(jù)實(shí)際情況在三季度組織員工進(jìn)行了各種形式的測試，使員工系統(tǒng)地掌握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責(zé)。
二是廣泛開展自我教育。法律法規(guī)的能否正確落實(shí)，關(guān)鍵要靠每個(gè)員工能否在心里深處形成一種認(rèn)同感。為了把法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)日?；?、經(jīng)常化，我行在開展大規(guī)模的'集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的同時(shí)，積極引導(dǎo)員工開展自學(xué)和自我教育。我行制定的《員工行為規(guī)范行為手冊》已經(jīng)成為每個(gè)員工最受歡迎的讀物，我通過長期來的學(xué)習(xí)形成了一種良好的習(xí)慣，那就是時(shí)不時(shí)地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。我甚至隨時(shí)放在案頭或身邊，作為解決問題的必備工具。我通過學(xué)習(xí)，并與本部員工互相交流自己的心得并通過科室會(huì)議反應(yīng)自己的意見和建議。寫學(xué)習(xí)體會(huì)已經(jīng)成為時(shí)下每個(gè)員工的一個(gè)普遍共識(shí)，有的學(xué)習(xí)體會(huì)還在本行的簡報(bào)上進(jìn)行了刊登，作為員工經(jīng)驗(yàn)交流的范本。通過交流和自我教育加深了他們對(duì)法律的理解和自我監(jiān)督。學(xué)法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺行為。
三是做到學(xué)用結(jié)合。學(xué)法的目的是為了用法，真正做到“學(xué)以致用”。結(jié)合三法的實(shí)施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會(huì)計(jì)方面內(nèi)控制度管理制度并組織全體員工學(xué)習(xí)。并組織員工學(xué)習(xí)典型案例，通過典型案例剖析，分析違法違紀(jì)、經(jīng)濟(jì)糾紛造成損失的原因，增強(qiáng)員工學(xué)法守法的自覺性。并根據(jù)監(jiān)管部門的要求，對(duì)每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，做到有據(jù)可依。通過各種活動(dòng)的開展，在全體員工中形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。我部員工積極利用所學(xué)法律知識(shí)為客戶解答不同的業(yè)務(wù)法律問題。
四是感恩上帝，是服務(wù)理念升華。每一個(gè)銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì),感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他服務(wù)的機(jī)會(huì),使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機(jī)會(huì);同時(shí)，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺(tái)。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù),才能樹立“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。服務(wù)文化是以服務(wù)價(jià)值觀為核心、以客戶滿意為目標(biāo)、以形成全員共同的價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設(shè)不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務(wù)文化灌輸活動(dòng)，促使員工通過參加這些活動(dòng)建立習(xí)慣性的服務(wù)行為方式?；顒?dòng)的內(nèi)容包括系列服務(wù)培訓(xùn)、銀行內(nèi)部的服務(wù)活動(dòng)等。這些活動(dòng)既建樹了服務(wù)理念，又使員工身體力行其中，培養(yǎng)了服務(wù)意識(shí)，養(yǎng)成了服務(wù)行為習(xí)慣。把服務(wù)要求升華為服務(wù)自覺，把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習(xí)慣，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風(fēng)格，讓服務(wù)核心價(jià)值深入人心，同時(shí)不斷吸收其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進(jìn)理念和做法，經(jīng)過長時(shí)間的錘煉，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動(dòng)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
近日，我閱讀了一份《銀行法律制度匯編》，其中包含了銀行法律制度的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和司法解釋等內(nèi)容。通過閱讀這份資料，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了銀行法律制度的重要性以及應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其知識(shí)和應(yīng)用的學(xué)習(xí)和了解。在此，我想分享我的一些體會(huì)。
首先，銀行法律制度是保障銀行業(yè)運(yùn)營秩序的基石。當(dāng)今社會(huì)，銀行業(yè)是金融體系的重要組成部分，銀行作為重要的信用中介機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)牽涉范圍廣、操作復(fù)雜多樣。因此，銀行法律制度的完善和規(guī)范，是保障銀行業(yè)運(yùn)營順利進(jìn)行的根本保障。比如，銀行在吸收存款、發(fā)放貸款、代理理財(cái)?shù)确矫姹仨氉袷亍吨腥A人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國民間融資管理?xiàng)l例》等法規(guī)。只有嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)，銀行才能確保其業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。
其次，了解銀行法律制度對(duì)掌握金融知識(shí)與技能有益。閱讀《銀行法律制度匯編》的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中很多法規(guī)和規(guī)定并不僅僅局限于銀行的業(yè)務(wù)操作，而是涉及到金融知識(shí)和技能的掌握。比如，關(guān)于不良貸款的處理，需要了解貸款審批與風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)；關(guān)于網(wǎng)絡(luò)交易安全，需要了解安全技巧與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等要點(diǎn)。只有深入學(xué)習(xí)銀行法律制度，才能跟緊時(shí)代步伐，擴(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，為未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。
再次，銀行法律制度的實(shí)施需要加強(qiáng)監(jiān)管。望文生義，銀行法律制度具有約束性。但這必須依靠監(jiān)管機(jī)構(gòu)的全面監(jiān)管與監(jiān)督。在我國金融業(yè)監(jiān)管體制中，中國銀監(jiān)會(huì)是銀行業(yè)監(jiān)管的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)各種業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管和管理，確保銀行的穩(wěn)定、安全、合規(guī)運(yùn)營。因此，銀行法律制度的實(shí)施還必須在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的積極參與之下才能真正得以落實(shí)。
最后，銀行法律制度的完善需要產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)。銀行業(yè)作為金融服務(wù)行業(yè)的一種形式，其經(jīng)營和管理也蘊(yùn)含著金融專業(yè)人才的培養(yǎng)。而這些專業(yè)人才，既需要具備金融基礎(chǔ)知識(shí)，又需要掌握相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。銀行法律制度是產(chǎn)業(yè)內(nèi)的“底線”，只有輪廓顯明，方能激發(fā)人才的全面發(fā)展。只有將制度學(xué)習(xí)納入人才培養(yǎng)計(jì)劃之中，才能逐步穩(wěn)步推進(jìn)銀行法律制度的完善和應(yīng)用。
總之，在閱讀《銀行法律制度匯編》的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行法律制度對(duì)于行業(yè)的重要意義。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)銀行法律制度知識(shí)，更好地運(yùn)用制度促使工作創(chuàng)新與發(fā)展。同時(shí)，也希望相關(guān)企業(yè)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等多方面共同協(xié)作，推動(dòng)銀行法律制度的進(jìn)一步完善。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
在現(xiàn)代社會(huì)中，銀行和法律是不可分割的兩個(gè)部分。銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可缺的組成部分，而法律則是約束經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要手段。在這兩者的交互作用中，我們可以發(fā)現(xiàn)很多有趣的現(xiàn)象，也能夠得到很多有益的啟示。在這篇文章中，我將分享我在銀行、法律中的心得體會(huì)。
第二段：銀行中的體會(huì)
作為一個(gè)銀行工作多年的人，我深刻地感受到了銀行業(yè)對(duì)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。通過銀行，人們能夠?qū)崿F(xiàn)資金的快速流動(dòng)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，在銀行工作中，我們還需要具備高度的責(zé)任感和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。銀行業(yè)是一個(gè)高度監(jiān)管的行業(yè)，我們需要時(shí)刻以客戶的利益為本，保證資金安全。在這個(gè)過程中，我們不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，還需要不斷學(xué)習(xí)成長，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場和法律環(huán)境。
第三段：法律中的體會(huì)
作為一個(gè)理法系的學(xué)生，我在學(xué)習(xí)法律的過程中感受到了它的無窮魅力。法律在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著非常重要的角色，它是約束各種行為的準(zhǔn)則。在法律的框架下，我們可以更好地維護(hù)公正和公平，也能夠保證社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。同時(shí)，在法律實(shí)踐中，我們還需要學(xué)會(huì)如何調(diào)整自己的思維方式，理性地分析并解決問題。只有掌握了這些方法和技巧，才能夠更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的法律環(huán)境。
第四段：銀行和法律的互動(dòng)
銀行和法律之間的互動(dòng)是非常密切的。作為一名銀行從業(yè)人員，我們需要時(shí)刻關(guān)注法律法規(guī)的變化，遵守所有的相關(guān)規(guī)定，確保自己的工作符合法律規(guī)定。在處理涉及法律的問題時(shí)，我們還需要與律師等專業(yè)人員緊密聯(lián)系，共同解決問題。銀行和法律的互動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，要想做好工作，不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，還需要具備細(xì)心的態(tài)度和積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)成長，以適應(yīng)日新月異的市場和法律環(huán)境。
第五段：結(jié)論
銀行和法律是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的兩個(gè)部分。在銀行和法律這兩個(gè)領(lǐng)域中，我們需要時(shí)刻關(guān)注市場和法律環(huán)境的變化，掌握有效的技巧和方法，以更好地維護(hù)自己和客戶的利益。在這個(gè)過程中，我們需要不斷學(xué)習(xí)成長，增強(qiáng)自我修養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)市場和法律環(huán)境的變化。銀行和法律的交織讓我深刻認(rèn)識(shí)到，我們要做好工作，不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，還需要具備高度的責(zé)任感和使命感，以促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心和主要體系，而法律是銀行運(yùn)營中的重要保障和約束。作為銀行行業(yè)從業(yè)人員，我們需要深入了解銀行的法律法規(guī)，全面掌握銀行運(yùn)營的法律知識(shí)和技能，同時(shí)對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)和反思。以下是我在銀行工作中的一些心得體會(huì)。
第一段：法律規(guī)范銀行行為
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其運(yùn)營活動(dòng)必須遵守各種法律規(guī)范。例如《中華人民共和國銀行法》等政策法規(guī)對(duì)銀行機(jī)構(gòu)的設(shè)立、許可、監(jiān)管、處罰都做出了詳細(xì)的規(guī)定。因此，銀行從業(yè)人員必須全面掌握各種銀行法律法規(guī)，加強(qiáng)自己的法律意識(shí)，遵守各項(xiàng)規(guī)定，確保銀行業(yè)務(wù)的順利開展。
第二段：合理運(yùn)用法律糾紛解決機(jī)制
在銀行運(yùn)營過程中，與客戶之間的爭議和糾紛時(shí)有發(fā)生。這時(shí)，合理運(yùn)用法律糾紛解決機(jī)制顯得尤為重要。銀行從業(yè)人員應(yīng)該在爭議和糾紛發(fā)生時(shí)，果斷采用法律保護(hù)措施，通過法律途徑解決問題，以維護(hù)銀行利益和客戶權(quán)益。在糾紛中，銀行從業(yè)人員首先要保持冷靜并保證信息的真實(shí)和準(zhǔn)確，在此基礎(chǔ)上，合理運(yùn)用法律條文和解決機(jī)制，妥善處理問題。
第三段：銀行保密制度的重要性
銀行保密制度是銀行目前最重要的制度之一，也是保障客戶利益和維護(hù)銀行信譽(yù)的重要手段。在銀行運(yùn)營過程中，銀行從業(yè)人員必須要嚴(yán)格遵守保密制度，保護(hù)客戶個(gè)人和商業(yè)信息的安全。同時(shí)，銀行從業(yè)人員要始終牢記自身職業(yè)操守，在處理客戶信息時(shí)，勤勉盡責(zé)，保證客戶信息的機(jī)密性和完整性。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
銀行從業(yè)人員需要在工作中與同事緊密合作，通過分工協(xié)作、信息共享、互相監(jiān)督等方式，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，共同完成工作目標(biāo)。在協(xié)作過程中，銀行從業(yè)人員不僅需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，還需要具備開放的思維，注重取長補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
第五段：道德修養(yǎng)和職業(yè)操守
銀行從業(yè)人員要時(shí)刻保持道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。銀行行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的道德要求非常高，從業(yè)人員身上必須具備敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、保密審慎等優(yōu)秀品質(zhì)，切實(shí)維護(hù)銀行機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和形象。銀行從業(yè)人員除了具備良好的職業(yè)操守外，還要踐行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
總之，銀行從業(yè)人員必須深入領(lǐng)會(huì)銀行法律法規(guī)，全面掌握銀行運(yùn)營的法律知識(shí)和技能，加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提升自身綜合素質(zhì)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己，才能更好地適應(yīng)市場競爭和快速變化的金融業(yè)環(huán)境，為銀行機(jī)構(gòu)的發(fā)展和客戶利益的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
工行鎮(zhèn)江丹徒支行營業(yè)部曲云霞同志進(jìn)行18年來，一直從事柜面工作。正如無數(shù)工行女職員一樣，她臉上展現(xiàn)著巾幗不讓須眉的活力。她將三尺柜臺(tái)當(dāng)做自己的有力陣地，用真情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)傳遞給每一位用戶，用合規(guī)操作嚴(yán)格規(guī)定自己，形成了一道亮麗的風(fēng)光線。她全年的業(yè)務(wù)量居支行前茅，無一筆風(fēng)險(xiǎn)事故出現(xiàn)，榮獲省分行“合規(guī)標(biāo)兵”個(gè)人榮譽(yù)頭銜，是當(dāng)之無愧的合規(guī)標(biāo)兵和學(xué)習(xí)的榜樣。
每個(gè)季度，曲云霞的個(gè)人業(yè)務(wù)量總是列居支行前茅，同時(shí)她的各項(xiàng)考核指標(biāo)均能超額完成。她經(jīng)常總是早早地來到網(wǎng)點(diǎn)，準(zhǔn)備好每天工作所需的必要章、證，隨著網(wǎng)點(diǎn)大門的開啟，用飽滿、熱情的服務(wù)接待客人；對(duì)于業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)，她總能耐心解決，給用戶一個(gè)滿意的解答；她能做到令行禁止，用推進(jìn)的內(nèi)控機(jī)制武裝自己，合規(guī)高效地申請業(yè)務(wù)。同時(shí)，針對(duì)新入行人員，她手把手指導(dǎo)新學(xué)員的業(yè)務(wù)技能，傳授業(yè)務(wù)和合規(guī)知識(shí)，提升新學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。
她將自己的崗位視為個(gè)人發(fā)展及工行發(fā)展保障的“螺絲釘”，正是這一顆顆小小的螺絲釘，才能確保工行“大機(jī)器”高速運(yùn)轉(zhuǎn)。在銀產(chǎn)業(yè)激烈的競爭浪潮中，離不開每一個(gè)崗位的勤懇敬業(yè)、勤勉奉獻(xiàn)。
她將自己工作上經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為“道”與“德”的追求：“道”是指工作方式，如果沒有恰當(dāng)?shù)姆绞剑蜁?huì)迷失方向，只有自己瞄準(zhǔn)方向，找準(zhǔn)定位，合規(guī)操作，愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地干業(yè)績，才能為工行事業(yè)的興旺提供動(dòng)力；“德”是指工作態(tài)度，她從來沒將自己的崗位視為一份“領(lǐng)工資”的工作，而是嚴(yán)肅看待、勤勉奉獻(xiàn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得用戶信任、有優(yōu)異的業(yè)績獲得朋友認(rèn)可、用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮鳡幃?dāng)合規(guī)標(biāo)兵，她出眾的服務(wù)和細(xì)致的操作獲得了高度的認(rèn)同，榮獲了20__年度市級(jí)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有非常重要的作用。然而，由于金融行業(yè)的特殊性和風(fēng)險(xiǎn)性，銀行業(yè)務(wù)往往受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限制。為了確保銀行業(yè)務(wù)合法合規(guī)，并加強(qiáng)對(duì)銀行行為的監(jiān)管，各國紛紛出臺(tái)了一系列的銀行法律法規(guī)。通過參與銀行法律合規(guī)的年度工作，我深深感受到了法律合規(guī)工作的重要性和意義。
第二段：重視法律合規(guī)對(duì)銀行的意義
法律合規(guī)工作對(duì)銀行來說，具有重要的意義和作用。首先，銀行法律合規(guī)工作能夠明確銀行的經(jīng)營邊界，防范風(fēng)險(xiǎn)，確保銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。其次，法律合規(guī)工作可以為銀行提供合理的風(fēng)控管理制度和相關(guān)社會(huì)責(zé)任。再次，銀行法律合規(guī)工作對(duì)于提升銀行的形象和信譽(yù)有著重要的作用，有助于增強(qiáng)投資者和消費(fèi)者的信任感。綜上所述，法律合規(guī)工作對(duì)于銀行業(yè)來說，具有舉足輕重的地位。
第三段：銀行法律合規(guī)年度工作的體會(huì)
在參與銀行法律合規(guī)年度工作的過程中，我深刻感受到了工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。首先，銀行法律合規(guī)需要豐富的專業(yè)知識(shí)和法律常識(shí)，涉及的內(nèi)容繁多。其次，銀行法律合規(guī)工作常常需要面對(duì)各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)和法律挑戰(zhàn)。最后，銀行法律合規(guī)工作需要與各級(jí)政府機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門保持緊密合作，需要不斷了解政策和法律的變化。在這個(gè)過程中，我收獲了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也更加堅(jiān)定了法律合規(guī)工作的重要性。
第四段：銀行法律合規(guī)年度工作的不足和改進(jìn)
盡管銀行法律合規(guī)年度工作已經(jīng)取得了一些成績，但也存在一些不足之處。首先，銀行法律合規(guī)工作在某些情況下過于重視程序，忽視了實(shí)際效果和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次，在一些細(xì)節(jié)和操作層面上，銀行法律合規(guī)工作存在一定的盲區(qū)和漏洞。最后，銀行法律合規(guī)工作中的一些規(guī)章制度和法律框架可能不夠完善和健全。為了改進(jìn)這些不足，銀行需要加強(qiáng)內(nèi)部法律合規(guī)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不斷加強(qiáng)員工的法律素質(zhì)和能力，完善內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)監(jiān)控機(jī)制。
第五段：總結(jié)
通過參與銀行法律合規(guī)年度工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律合規(guī)工作對(duì)于銀行的重要性和意義。銀行法律合規(guī)不僅是銀行內(nèi)部運(yùn)營的基石，也是保障金融市場穩(wěn)定和健康發(fā)展的重要因素之一。盡管銀行法律合規(guī)工作存在一些不足，但通過不斷的改進(jìn)和提升，我們可以更好地履行法律合規(guī)職責(zé)，為銀行業(yè)帶來更加安全可靠和可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
銀行法律制度匯編是銀行領(lǐng)域內(nèi)的一項(xiàng)重要法律體系，旨在規(guī)范銀行業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，維護(hù)銀行業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。作為一名銀行從業(yè)者，學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編，對(duì)于提升自身素質(zhì)、深化對(duì)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)具有重要意義。在學(xué)習(xí)的過程中，我深感其深?yuàn)W性與實(shí)用性，獲得了很多啟示與感悟。
第二段：深刻認(rèn)識(shí)銀行法律制度匯編的重要性
銀行法律制度匯編涉及到銀行業(yè)的法律規(guī)范、制度設(shè)計(jì)、合規(guī)管理等諸多方面，要求我們對(duì)于銀行業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有較為深入的了解和掌握。同時(shí)，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性也極具挑戰(zhàn)性，需要從業(yè)者有高超的技能和敏銳的洞察力。因此，學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編可以增強(qiáng)從業(yè)者的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升自身能力和競爭力。
第三段：學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編的收獲
通過學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編，我對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、反洗錢合規(guī)、信貸合同等諸多方面有了更加全面和深入的了解。其中，反洗錢合規(guī)是當(dāng)前銀行業(yè)務(wù)面臨的重大難題之一，學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定以及實(shí)際操作方法，可以幫助從業(yè)者更好地應(yīng)對(duì)并化解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
此外，學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編還可以幫助從業(yè)者建立正確的職業(yè)道德和價(jià)值觀。銀行業(yè)務(wù)相對(duì)于其他行業(yè)而言具有較高的風(fēng)險(xiǎn)和誘惑性，而法律規(guī)定和制度要求我們始終遵循合規(guī)、誠信經(jīng)營的準(zhǔn)則，維護(hù)銀行業(yè)的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展。
第四段：切實(shí)將銀行法律制度匯編應(yīng)用于實(shí)踐
將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐是學(xué)習(xí)的最終目的。在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，我始終將銀行法律制度匯編的相關(guān)規(guī)定融入到具體工作流程中，保證操作的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性。例如，在審批信貸業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格按照合同約定、審批標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等進(jìn)行審核，切實(shí)保障銀行資產(chǎn)的安全性和客戶利益的合法性。
第五段：未來展望
銀行法律制度匯編是不斷發(fā)展和完善的，隨著監(jiān)管政策的變化和新型金融業(yè)務(wù)的涌現(xiàn)，銀行從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識(shí)。未來，我將繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，為銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防控做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望銀行行業(yè)的監(jiān)管部門、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界能夠加強(qiáng)對(duì)銀行法律制度匯編的宣傳和普及，共同促進(jìn)銀行業(yè)的健康發(fā)展。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
銀行法律制度匯編是銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須掌握的法律基礎(chǔ)知識(shí)之一，也是金融領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化管理的必要條件之一。我在學(xué)習(xí)這本匯編的過程中，深感其內(nèi)容豐富、案例詳實(shí)、知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)，于是我實(shí)踐出真知，深有感悟。在此，我將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：銀行法律制度匯編的價(jià)值
一方面，銀行法律制度匯編可以為銀行從業(yè)人員提供必要的基礎(chǔ)知識(shí)，幫助其更好的進(jìn)行業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，為金融機(jī)構(gòu)的穩(wěn)健經(jīng)營性發(fā)揮重要作用。另一方面，匯編內(nèi)詳細(xì)介紹了法律法規(guī)，減少了銀行業(yè)務(wù)操作中的違法風(fēng)險(xiǎn)，更好地維護(hù)了銀行金融秩序和市場法規(guī)的權(quán)威性，也建立了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
第三段：銀行法律制度匯編的內(nèi)容
銀行法律制度匯編內(nèi)容詳實(shí)，具體包括：銀行業(yè)務(wù)管理方針、銀行業(yè)務(wù)操作法律法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)合同模板、銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)則、銀行業(yè)務(wù)操作案例分析、常見法律維權(quán)事宜等多個(gè)方面。其中，銀行業(yè)務(wù)操作法律法規(guī)涉及到銀行存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、銀行匯兌業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等多個(gè)方面。這些知識(shí)點(diǎn)涵蓋廣度和深度，為銀行從業(yè)人員提供了充足的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)銀行經(jīng)營具有重要價(jià)值。
第四段：學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編的方法
銀行法律制度匯編學(xué)習(xí)方法大致有兩種：系統(tǒng)學(xué)習(xí)和針對(duì)性學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)指銀行從業(yè)人員對(duì)整本銀行法律制度匯編內(nèi)容進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，包括讀書筆記、概念梳理、重點(diǎn)摘記等，將整本匯編中的知識(shí)體系化，達(dá)到全面學(xué)習(xí)的目的。針對(duì)性學(xué)習(xí)則是就職業(yè)務(wù)和工作實(shí)際需要，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，突出指導(dǎo)實(shí)踐和規(guī)范工作的目的。個(gè)人認(rèn)為，無論哪種學(xué)習(xí)方式，在學(xué)習(xí)過程中要著重把握重點(diǎn)和難點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)做運(yùn)用和分析，才能把知識(shí)真正落地，產(chǎn)生實(shí)際效益，否則僅僅是字面上的理解，很難幫助業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制。
第五段：總結(jié)
總的來說，銀行法律制度匯編作為銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須掌握的法律基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于銀行的運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)控制有著至關(guān)重要的作用。學(xué)好銀行法律制度匯編，對(duì)于提高從業(yè)人員法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，保障銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和金融市場穩(wěn)定發(fā)展，都具有深遠(yuǎn)的意義。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)、提高，積極探究，進(jìn)一步從理論到實(shí)踐，提高我在金融領(lǐng)域的專業(yè)能力。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
第一段：引言（150字）
近日，我有幸參加了一場關(guān)于銀行法律的宣講會(huì)議，這次經(jīng)歷讓我受益匪淺。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，涉及法律問題頗多。宣講會(huì)上，專業(yè)人士詳細(xì)講解了銀行法律的相關(guān)知識(shí)，我深深感受到合規(guī)經(jīng)營的重要性以及法律對(duì)銀行的指導(dǎo)作用。以下是我對(duì)此次宣講的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)意識(shí)（250字）
此次宣講會(huì)強(qiáng)調(diào)了銀行內(nèi)部合規(guī)的意義和建立合規(guī)文化的重要性。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到合規(guī)意識(shí)的重要性。銀行作為金融行業(yè)的核心機(jī)構(gòu)，每一位銀行從業(yè)人員都應(yīng)牢記自己的法律責(zé)任，時(shí)刻以客戶和社會(huì)的利益為重。合規(guī)并不僅僅是一種表面的形式主義，而是要在經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)都保持合規(guī)意識(shí)，并落實(shí)到具體的業(yè)務(wù)操作中。只有這樣，銀行才能更好地服務(wù)社會(huì)、取得長期發(fā)展。
第三段：規(guī)范金融服務(wù)操作（300字）
在宣講會(huì)中，我們還詳細(xì)學(xué)習(xí)了銀行金融服務(wù)操作的法律法規(guī)。這讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到金融服務(wù)操作的規(guī)范性和重要性。銀行從業(yè)人員在進(jìn)行各類操作時(shí)，都應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保操作合法、透明、公正。同時(shí)，宣講會(huì)還強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，需要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的管控，確保金融服務(wù)的安全性和穩(wěn)定性。這也要求每位從業(yè)人員在業(yè)務(wù)操作過程中高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：加強(qiáng)金融基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)（300字）
銀行法律宣講會(huì)還對(duì)金融基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了深入講解。從金融體系的概念到金融市場、金融工具的分類及特點(diǎn)，使我對(duì)銀行的運(yùn)營方式和金融產(chǎn)品有了更全面的了解。同時(shí)，對(duì)于法律法規(guī)中的相關(guān)術(shù)語和條款也有了更深入的認(rèn)識(shí)。這有助于提高自己對(duì)銀行法律的理解和適應(yīng)能力，也將為今后的工作中提供更好的支持。
第五段：營造良好金融法治環(huán)境（200字）
銀行作為金融機(jī)構(gòu)，它的法律執(zhí)行和法治環(huán)境的健全與否直接關(guān)系到整個(gè)金融體系的運(yùn)行和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。宣講會(huì)中，我們強(qiáng)調(diào)了每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)積極參與銀行法律的宣傳和教育，共同為營造良好的金融法治環(huán)境貢獻(xiàn)力量。只有這樣，才能更好地保護(hù)金融服務(wù)的安全性和客戶利益，也能夠保障整個(gè)金融體系的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。因此，我將積極傳播宣講會(huì)所學(xué)，推動(dòng)身邊的人更加了解銀行法律，共同營造一個(gè)法治環(huán)境更加健全的金融行業(yè)。
總結(jié)（100字）
通過這次宣講會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了銀行法律的重要性和運(yùn)用的必要性。加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)意識(shí)、規(guī)范金融服務(wù)操作、學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)以及營造良好金融法治環(huán)境，都是銀行從業(yè)人員應(yīng)該重視和努力做到的。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)銀行法律相關(guān)知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，為銀行業(yè)的發(fā)展和金融法治環(huán)境的健全做出貢獻(xiàn)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
隨著金融市場的日益發(fā)展和金融風(fēng)險(xiǎn)的層出不窮，銀行法律合規(guī)工作變得日益重要。作為銀行從業(yè)人員，我有幸在過去一年中深入?yún)⑴c了銀行法律合規(guī)工作，并有些心得和體會(huì)。在這里，我將就銀行法律合規(guī)的重要性、我所了解與經(jīng)歷的主要問題以及對(duì)未來的展望進(jìn)行探討。
首先，銀行法律合規(guī)的重要性在于確保銀行合法經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，必須遵守國家法律法規(guī)并履行合規(guī)義務(wù)，否則將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)和后果。因此，銀行法律合規(guī)是確保銀行正常運(yùn)作和保護(hù)客戶利益的基礎(chǔ)。只有在法律合規(guī)的基礎(chǔ)上，銀行才能夠獲得客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和社會(huì)的信任，從而取得更大的競爭優(yōu)勢。
其次，我在銀行法律合規(guī)工作中發(fā)現(xiàn)兩個(gè)主要問題：信息安全和金融犯罪防范。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，信息安全成為銀行面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)，黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露等問題屢見不鮮。銀行在信息安全方面面臨的主要挑戰(zhàn)在于技術(shù)的快速迭代速度和不斷進(jìn)化的黑客技術(shù)。其次，金融犯罪也是銀行法律合規(guī)工作的一個(gè)重大問題。洗錢、內(nèi)幕交易、欺詐等金融犯罪行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重威脅金融市場的穩(wěn)定。因此，在銀行法律合規(guī)工作中，信息安全和金融犯罪防范必須成為重中之重。
對(duì)于信息安全和金融犯罪防范問題，銀行法律合規(guī)工作還需要加強(qiáng)監(jiān)管和改善內(nèi)部控制。一方面，銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，提高信息安全和金融犯罪的防范能力。銀行應(yīng)建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，進(jìn)一步提高信息安全保障和金融犯罪的防范能力。另一方面，監(jiān)管部門也需要加強(qiáng)對(duì)銀行的監(jiān)管，提高監(jiān)管水平和力度，加大對(duì)信息安全和金融犯罪的打擊力度。只有通過監(jiān)管和內(nèi)部控制的雙管齊下，才能夠更好地保護(hù)銀行和客戶的利益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。
最后，對(duì)于未來的展望，我認(rèn)為銀行法律合規(guī)工作還需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。面對(duì)日益復(fù)雜的金融市場和不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，銀行需要不斷提高法律合規(guī)的能力和水平。銀行可以通過引入科技手段來加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理，例如人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)。此外，銀行還需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高從業(yè)人員的法律合規(guī)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。只有通過不斷創(chuàng)新和提高，銀行才能不斷適應(yīng)變化的金融環(huán)境，提升自身的核心競爭力。
總之，銀行法律合規(guī)是銀行正常經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。在我所了解與經(jīng)歷的銀行法律合規(guī)工作中，信息安全和金融犯罪防范是當(dāng)前的主要問題。為了解決這些問題，銀行需要加強(qiáng)監(jiān)管和改善內(nèi)部控制。對(duì)于未來發(fā)展，銀行還需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，提高法律合規(guī)的能力和水平。銀行法律合規(guī)工作的關(guān)鍵在于合規(guī)意識(shí)的樹立和科技手段的運(yùn)用，這樣才能更好地保護(hù)銀行和客戶的利益，提升銀行的核心競爭力。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
前期，在我社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我社各分社員工等一行到x進(jìn)行了為期一星期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在國際化發(fā)達(dá)城市里，面對(duì)一個(gè)具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市，感觸甚多。根據(jù)結(jié)合我州現(xiàn)狀的實(shí)際情況，我個(gè)人有幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)提出：
1、具備現(xiàn)代營銷的新觀念
在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務(wù)，也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場主流趨勢。新時(shí)期的金融消費(fèi)者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選擇銀行，而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價(jià)值的銀行服務(wù)，選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)（包括中間業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品）。因此，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個(gè)性色彩越發(fā)濃厚，市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導(dǎo)向，提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù)。
2、學(xué)習(xí)能力決定工作能力
在x學(xué)習(xí)到許多新觀念，雖說目前完全照搬不符合我州現(xiàn)行的金融管理體制，但自我必需明白如今在世界發(fā)達(dá)城市盛行的金融趨勢，掌握新理念知識(shí)，活學(xué)巧用，取可取之處。從事金融這行業(yè)，體會(huì)最深的是在這個(gè)圈里越往前走，越是感到自身所學(xué)的知識(shí)太平泛。正所謂“學(xué)無止境”，針對(duì)不同崗位，努力從多方面學(xué)習(xí)掌握各種業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；面對(duì)新形勢的要求，不斷拓展金融知識(shí)新領(lǐng)域，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自身綜合能力的培養(yǎng)。思想新、學(xué)歷高，業(yè)務(wù)能力才能不斷的提高。要具有知識(shí)化、專業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢，樹立業(yè)務(wù)經(jīng)營上的良好態(tài)度，以及拓展業(yè)務(wù)的能力，才能在一個(gè)全新的崗位上勝任。
總之，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時(shí)并存的時(shí)刻，只有努力提高了自我素質(zhì)，提高了工作效率，才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當(dāng)?shù)姆?wù)作風(fēng)；只有在學(xué)習(xí)中做到刻苦鉆研，持之以恒，才能為適應(yīng)商業(yè)銀行工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程。《勞動(dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章**度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在**定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章**度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章**度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章**度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）?；蛘邔?duì)已有的規(guī)章**度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字****）。對(duì)于新**定并決定實(shí)施的規(guī)章**度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）**定的規(guī)章**度是可以作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章**度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂。現(xiàn)有部分入院工作已超過一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。工作總結(jié)范文試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章**度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號(hào)文}，工作時(shí)間分三種工作**，即標(biāo)準(zhǔn)工作**、綜合工作**和不定時(shí)工作**。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作**。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作**的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門對(duì)實(shí)行該工作**的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在****合同書時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。本站錦未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的**種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好），在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)**做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于勞動(dòng)者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章**度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的），勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）過失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章**度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（3）非過失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。心得體會(huì)范文錦集解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無效。
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銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》培訓(xùn)課程?！秳趧?dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會(huì)，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識(shí)、德”四個(gè)方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好。《勞動(dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對(duì)其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定,即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用(仲裁時(shí)的依據(jù))?；蛘邔?duì)已有的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容(簽字領(lǐng)取)。對(duì)于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法(內(nèi)容合法、程序合法)制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇。
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定。
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說明理由，除此之外的'其他理由都不可以解除。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(8)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、合同期限的約定。
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同(當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資)。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)(1994)503號(hào)文}，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時(shí)工作制。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門對(duì)實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒有法律規(guī)定的九種情形(見試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形)之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。(除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資)。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的(主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生)合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同(該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好)，在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于勞動(dòng)者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的(與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的)，勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來說，以下情況可以解除：
(1)協(xié)商解除(《勞動(dòng)合同法》第三十六條)：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)過失性解除(《勞動(dòng)合同法》第三十九條)：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形(即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的)致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的(拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外)。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(3)非過失性解除(《勞動(dòng)合同法》第四十條)：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
(4)經(jīng)濟(jì)性裁員解除(《勞動(dòng)合同法》第四十一條)：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無效。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
為期一個(gè)多月的封閉式培訓(xùn)就要結(jié)束了，這也意味著我真正地要踏進(jìn)職場了。說真的，要從一名學(xué)生向一名職業(yè)人轉(zhuǎn)變，我還真的有點(diǎn)不適應(yīng)，可能是我還沒有準(zhǔn)備好的緣故吧！不過無論怎樣，我都要快速地進(jìn)入現(xiàn)階段的角色，爭取早日適應(yīng)并投入到工作中去。
通過這次培訓(xùn)，除了讓我對(duì)xx銀行的基本業(yè)務(wù)有了一定的了解，并且對(duì)一些基本業(yè)務(wù)能操作外，我覺得自已居很多方面的收獲也是挺多的。如：為人處事方面，交際能力的提高，未來的職業(yè)規(guī)劃等等。作為一名一直生活在單純的、美好的大學(xué)校園里的我來說，這次培訓(xùn)無疑成為了我踏入社會(huì)前的一痤燈塔，指明我以后的前進(jìn)方向，讓我在競爭激烈的職場中少走一些彎路。
而在這次培訓(xùn)的過程里，我也深深地體會(huì)到，如果我們把在大學(xué)里學(xué)到的知識(shí)與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起。這樣，我們就能具備較強(qiáng)處理基本實(shí)務(wù)的能力和較為系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，這能使我們成為一名真正的專業(yè)性人才。我想，這也是我們這次培訓(xùn)的真正目的吧！這次培訓(xùn)，我真的學(xué)會(huì)了許多東西，可以說受益匪淺。
首先，我覺得學(xué)校和單位的一個(gè)很大的不同點(diǎn)就是，進(jìn)入社會(huì)后，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，在工作崗位上，我們要用我們強(qiáng)烈的責(zé)任感來對(duì)待每一項(xiàng)工作，必須做到對(duì)自已的崗位負(fù)責(zé)，對(duì)自已辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。還有就是，在銀行，職員的工作態(tài)度是尤為重要的，如：對(duì)待客戶的態(tài)度，我們要用敬語，如：您好，請簽字！您好，請慢走！其次，與客戶傳遞資料時(shí)必須要起立并且雙手接送，最后，對(duì)于客戶的一些問題和咨詢，我們必須耐心地解答。
其次，我覺得工作后，每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自已的職業(yè)道德和努力提高自已怕職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。這一點(diǎn)，是我從給我們培訓(xùn)的老師那里體會(huì)到的。比如：有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自已認(rèn)識(shí)的人，我們也會(huì)要求對(duì)方出示證件，但當(dāng)對(duì)方有所微詞時(shí)，我們也要耐心地去解釋為什么，并且我們必須要這樣做。還有，我還學(xué)到了，在真正的工作中，我們一定要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，這樣，我們才能在我們的工作崗位上有所發(fā)展。最后，在這次培訓(xùn)中，我覺得在以后的實(shí)際工作中，學(xué)歷雖然很重要，但個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力也是很重要的，如果這兩項(xiàng)能力得到發(fā)展，那么，也許會(huì)使我們以后的工作會(huì)更順利些。
通過這一個(gè)多月的培訓(xùn)，我深感自已怕不足，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，虛心求教。我相信，自已會(huì)在以后的工作中更加地得心應(yīng)手，表現(xiàn)得更加地出色。不管在什么地方，任何崗位，我都會(huì)努力工作，努力實(shí)現(xiàn)自已的夢想。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
第一段：引言（100字）
最近，我有幸參加了一場關(guān)于銀行法律的宣講會(huì)。這次宣講使我對(duì)銀行法律有了更深入的了解，也讓我意識(shí)到銀行法律在銀行業(yè)中的重要性。在這次宣講中，我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)也收獲了不少心得和體會(huì)。
第二段：銀行法律的重要性（200字）
在宣講中，講師詳細(xì)介紹了銀行法律的重要性。銀行法律起到維護(hù)金融秩序和保護(hù)金融市場的作用。它規(guī)范了銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，保護(hù)了客戶的合法權(quán)益，維護(hù)了金融市場的穩(wěn)定運(yùn)行。沒有法律的保護(hù)，銀行無法正常運(yùn)營，金融市場也會(huì)陷入混亂。
第三段：銀行法律的應(yīng)用和挑戰(zhàn)（300字）
在宣講中，講師重點(diǎn)介紹了銀行法律在實(shí)際應(yīng)用中的挑戰(zhàn)。由于銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和變化性，銀行法律不斷需要進(jìn)行修訂和完善。同時(shí)，銀行業(yè)務(wù)中存在著各種風(fēng)險(xiǎn)，如信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等，這也對(duì)銀行法律的適用提出了更高的要求。銀行在開展業(yè)務(wù)時(shí)，要遵循法律的規(guī)定，并加強(qiáng)內(nèi)部的合規(guī)管理，以應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
第四段：銀行法律宣講的收獲（400字）
通過這次宣講，我對(duì)銀行法律有了更全面的認(rèn)識(shí)。首先，我了解到銀行法律不僅包括銀行業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，還包括相關(guān)的法律理論和判例。只有全面了解這些內(nèi)容，才能更好地應(yīng)對(duì)各類法律風(fēng)險(xiǎn)。其次，我學(xué)到了如何在實(shí)際工作中遵守銀行法律，如何處理各類法律糾紛。這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有著重要的指導(dǎo)意義。此外，宣講中講師分享了一些實(shí)際案例，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到銀行法律在保護(hù)客戶利益和維護(hù)金融秩序方面的作用。這些收獲將對(duì)我的工作產(chǎn)生積極的影響。
第五段：對(duì)未來的展望和總結(jié)（200字）
通過這次宣講，我意識(shí)到銀行法律在銀行業(yè)中的應(yīng)用越來越重要。我相信，隨著金融市場的不斷發(fā)展，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性也會(huì)增加，對(duì)銀行法律的需求將會(huì)越來越高。因此，我決定進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)銀行法律的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中提高自己的法律素養(yǎng)。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和努力，將來能夠成為一名出色的銀行法律專業(yè)人士，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過這次銀行法律宣講，我深刻認(rèn)識(shí)到了銀行法律的重要性和挑戰(zhàn)。我也收獲了對(duì)銀行法律的更全面的認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信在工作中，只有遵守銀行法律，加強(qiáng)合規(guī)管理，才能確保銀行業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，保護(hù)客戶利益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。我將努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用銀行法律知識(shí)，為銀行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
第一段：培訓(xùn)目的和內(nèi)容介紹（200字）
近年來，由于金融市場不斷發(fā)展和金融業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新，銀行和金融機(jī)構(gòu)面臨著越來越多的法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)挑戰(zhàn)。針對(duì)這一情況，我所工作的銀行組織了一次銀行法律專題培訓(xùn)，旨在提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)水平，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的金融法律環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了金融法律法規(guī)、合同管理、金融洗錢防控、合規(guī)審計(jì)等多個(gè)方面。
第二段：培訓(xùn)收獲和體會(huì)（300字）
通過這次培訓(xùn)，我對(duì)金融法律法規(guī)有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。培訓(xùn)中，教師講解了各種金融法律法規(guī)的內(nèi)容和適用范圍，引導(dǎo)我們了解不同法律文件的實(shí)質(zhì)和意義。同時(shí)，通過案例分析和互動(dòng)討論，我們進(jìn)一步了解了金融法律實(shí)踐中的具體問題和解決方法。此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了合同管理和金融洗錢防控的重要性，教授了相關(guān)的操作技巧和工作流程。通過學(xué)習(xí)和研討，我深刻認(rèn)識(shí)到法律合規(guī)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的重要性，也增強(qiáng)了自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
第三段：培訓(xùn)方法和效果評(píng)價(jià)（300字）
這次培訓(xùn)采用了多種靈活的教學(xué)方法，如講座、案例分析、小組討論等。這種方法既使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，也提高了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和參與度。特別是小組討論環(huán)節(jié)，讓我們有機(jī)會(huì)與同事們共同研究和解決實(shí)際問題，相互學(xué)習(xí)和交流。培訓(xùn)效果顯著，不僅幫助我鞏固了專業(yè)知識(shí)，還提高了法律操作能力和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。我可以更加熟練地應(yīng)用法律知識(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，并且在合規(guī)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)防范方面有了更多的經(jīng)驗(yàn)和思路。
第四段：培訓(xùn)體驗(yàn)和展望（200字）
通過這次培訓(xùn)，我不僅從中獲得了專業(yè)知識(shí)，也拓寬了視野和思維方式。培訓(xùn)中，我們與來自其他銀行和金融機(jī)構(gòu)的同行進(jìn)行了廣泛的交流和互動(dòng)，了解了其他單位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例教訓(xùn)。這種交流對(duì)我們的工作和職業(yè)發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用，為我們提供了跨界學(xué)習(xí)和合作的機(jī)會(huì)。未來，我希望能夠在實(shí)際工作中更加積極主動(dòng)地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，加強(qiáng)與法律部門的溝通和合作，共同推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展。
第五段：總結(jié)和提升（200字）
總之，這次銀行法律專題培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和組織都有著重要的意義。通過培訓(xùn)，我提高了自己的法律素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，也提升了合規(guī)管理和業(yè)務(wù)操作能力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和進(jìn)步是一個(gè)不斷迭代的過程，需要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和探索。因此，我將繼續(xù)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化和更新，不斷完善自己的專業(yè)知識(shí)和能力，為銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
注：此五段式文章僅供參考，具體內(nèi)容和長度可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
春寒漸漸退去，桃花姍姍而至。二十余天的培訓(xùn)快要結(jié)束了，我坐在技偵樓三層的圖書館里，范文寫作看著心得體會(huì)的標(biāo)題，一時(shí)間萬千思緒奔涌，不知道從何處下筆。翻閱幾十頁的培訓(xùn)筆記，一位位前輩的聲音在耳邊回響。我想對(duì)各位在繁忙工作中擠出時(shí)間來為我們授課的領(lǐng)導(dǎo)、老師們說聲謝謝，想對(duì)為我們**定、安排培訓(xùn)課程的黨組領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝，想對(duì)陪著我們聽講每一節(jié)課的培訓(xùn)科王科長說聲謝謝，是你們贈(zèng)予我這樣一份沉甸甸的財(cái)富。二十天前，我對(duì)檢察院的了解還只限于書本上的法條，而領(lǐng)導(dǎo)、老師們通過面對(duì)面的生動(dòng)解說，不僅介紹了檢察院的整體部門設(shè)置、各處室工作流程和環(huán)節(jié)，而且無私地傳授給我們珍貴的工作經(jīng)驗(yàn)、禮儀規(guī)范和為人處世的道理。如果說二十天前的我還是一個(gè)檢察工作的門外漢，那么現(xiàn)在我相信自己已經(jīng)邁過那道門檻，面對(duì)一個(gè)嶄新的天地。我一定不會(huì)忘記這二十余個(gè)匆匆而過的日夜，不會(huì)忘記技偵樓二層那個(gè)舒適明亮的會(huì)議室，因?yàn)槲覚z察工作的第一個(gè)腳印就源自那里。
我把我的體會(huì)和感想整理為三個(gè)部分，匯報(bào)如下：
報(bào)考平谷檢察院之前，我從沒有來過平谷，卻吃過朋友帶給我的平谷大桃，甘甜味美的桃子下肚，齒有余香。范文大全初到平谷，呼吸到清新的空氣，聽著別具特色的一二聲互換的方言，平谷給我的第一印象直觀而濃烈。在培訓(xùn)的第二天，我們觀看了原區(qū)委書記秦書記的區(qū)情報(bào)告****短片，對(duì)這片土地有了更為深刻的了解：__年，平谷的gdp在x各區(qū)縣中名列倒數(shù)第三，而gdp增速卻排名正數(shù)第二；平谷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，但常年雄踞x市果品產(chǎn)量第一，同時(shí)擁有生態(tài)旅游的天然資源優(yōu)勢和“西連首都機(jī)場、東連黃渤海港”的區(qū)位優(yōu)勢；平谷正處在一個(gè)艱難爬坡的時(shí)期，正以清醒的認(rèn)識(shí)、穩(wěn)定的心態(tài)逐步加快發(fā)展的腳步。短片最吸引我一段話莫過于秦書記對(duì)于“龍馬精神”的新解：“龍是神游云端之物，代表遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)；而馬是腳踏實(shí)地的動(dòng)物，代表踏實(shí)的工作作風(fēng)。將二者結(jié)合到一起，就沒有完不成的任務(wù)?！蔽以敢赃@樣的“龍馬精神”自勉，把平谷作為自己的第二故鄉(xiāng)，扎根于斯，服務(wù)于斯，志存高遠(yuǎn)，埋頭苦干，交出一份理想的成績單，為自己的未來，也為這塊蘊(yùn)含著無窮潛力的土地。
思想?yún)R報(bào)范文平谷是一個(gè)有300多個(gè)行政村和社區(qū)的遠(yuǎn)郊區(qū)，農(nóng)村土地面積和農(nóng)民人口數(shù)量都占據(jù)了全區(qū)相當(dāng)大的比例，在培訓(xùn)中，許多領(lǐng)導(dǎo)和老師結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，如何在具體工作中掌握同農(nóng)村干部、農(nóng)民群眾接觸的方式和方法。我曾服務(wù)于通州區(qū)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)永樂店鎮(zhèn)農(nóng)村基層，近三年來與村兩委班子成員、村民百姓打交道，做一些瑣碎而繁復(fù)的工作，他們既是我在工作上的老師，也教給我很多最基本的做人道理。農(nóng)民群體有突出的優(yōu)點(diǎn)，也有顯而易見的局限性，其優(yōu)點(diǎn)在于生性淳樸、易于滿足；其局限性則體現(xiàn)在較為重視一己利益，缺少大局觀和廣闊的視野。在平谷區(qū)這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū)，只有樹立扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的決心，才能用心體會(huì)，找到與農(nóng)民溝通交流的捷徑，才能順利開展檢察工作。
農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定離不開城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在資源配置方面的支持，同樣也離不開****職能部門和司法機(jī)關(guān)發(fā)揮其應(yīng)有作用。平谷區(qū)檢察院獨(dú)創(chuàng)的“法**村長”**度在全區(qū)、全市乃至全國推廣施行，“法**村長”們把職責(zé)定位在“法律知識(shí)的宣傳員、入黨申請書咨詢員，化解矛盾糾紛的調(diào)解員、指導(dǎo)員，輿情的信息員”這“五大員”上，一方面把檢察工作關(guān)口向矛盾糾紛的源頭環(huán)節(jié)前移、將法律監(jiān)督職能向農(nóng)村延伸；另一方面為農(nóng)民群眾送去專業(yè)的法律指導(dǎo)，為新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行和農(nóng)村秩序的穩(wěn)定保駕護(hù)航。我在擔(dān)任村官助理期間也曾為村里的法律服務(wù)室工作，為村委會(huì)、村辦企業(yè)和村民百姓提供民事方面的法律服務(wù)，但工作范圍相對(duì)而言較狹窄，同時(shí)由于自身能力不足，對(duì)涉農(nóng)法律規(guī)范不熟悉，又缺少**度建設(shè)的支持，常常是邊學(xué)邊干邊琢磨，走過不少彎路。我相信在“法**村長”已有的經(jīng)驗(yàn)指引下，我們檢察院將繼續(xù)細(xì)化和完善這一先進(jìn)**度，繼續(xù)擴(kuò)大“法**村長”隊(duì)伍，為一方百姓造福。
“檢察院是做什么的?”我許多高中同學(xué)在得知我進(jìn)入新崗位時(shí)，都疑惑地這么問我。我高中學(xué)理科，我的同學(xué)大都就讀于理工科院校、而后就職于公司企業(yè)，他們可能明白法官、律師是做什么的，卻不清楚檢察院的職能。公訴一處的梁處長在授課時(shí)也談到她在農(nóng)村的經(jīng)歷，許多村民稱呼她為“梁法官”。由此可見我們國家目前在公民法律素養(yǎng)這一環(huán)節(jié)，離全面建設(shè)法治社會(huì)的目標(biāo)還有一定的差距，也同樣說明，我們檢察院的法律監(jiān)督職能在現(xiàn)階段還未完全展開，檢察院作為司法檢察機(jī)關(guān)在百姓群眾中的形象還未完全樹立。經(jīng)過這段時(shí)間的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn)，即便是對(duì)于受過法學(xué)本科專業(yè)知識(shí)教育的我而言，對(duì)“檢察院是做什么的”這一看似簡單的問題，仍然存在了一些盲區(qū)甚至是誤區(qū)。在學(xué)習(xí)中，我對(duì)人民檢察院的職能和基層檢察工作的內(nèi)容又增加了如下新的認(rèn)識(shí)：
首先，人民檢察院是保障****公信力的最后防線。公信力是****的影響力與號(hào)召力，它體現(xiàn)了****工作的權(quán)威性、民主程度、服務(wù)程度和法治建設(shè)程度，同時(shí)也反映著人民群眾對(duì)****的滿意度和信任度。檢察院承擔(dān)著打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪的重任，要把國家工作人員隊(duì)伍中的蠅營狗茍之徒清除出去，從而起到打造廉潔****、凈化社會(huì)風(fēng)氣的作用。
第二，檢察院的法律監(jiān)督職能需要拓寬。檢察院的法律監(jiān)督職能，是人民檢察院區(qū)別于其它國家機(jī)關(guān)的本質(zhì)特征，是人民檢察院行使檢察權(quán)、開展各項(xiàng)檢察工作的基本法律依據(jù)。****審判的案件中，民行案件占75%以上，現(xiàn)在百姓對(duì)司法不公和司法****的意見，多集中在一些民行案件審判中出現(xiàn)的人情案、關(guān)系案乃至徇私舞弊、枉法裁判現(xiàn)象。多年來檢察院的工作重心和資源配置大都集中在在公訴、偵監(jiān)、自偵等傳統(tǒng)部門，民、行檢察力量明顯不足，民行檢察職能也不為民眾所熟知。隨著檢察**度改革的深入，檢察機(jī)關(guān)對(duì)民事審判、行政訴訟活動(dòng)實(shí)行法律監(jiān)督的范圍、程序和措施都應(yīng)該得到進(jìn)一步完善，同時(shí)還應(yīng)體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)參與公益訴訟、調(diào)解監(jiān)督等內(nèi)容，以更好的實(shí)現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督職能。
第三，作為基層檢察院的工作人員，我們應(yīng)該怎么做?己身不正則不能正人，“只有做好自己，才能監(jiān)督好別人”。檢察官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，潔身自律，努力提高自身的個(gè)人素質(zhì)，職業(yè)道德，法律修養(yǎng)，牢記忠誠、公正、清廉、文明的職業(yè)道德準(zhǔn)則，使法律在檢察工作中能夠嚴(yán)格貫徹。此外，作為身處法律監(jiān)督工作最前沿的基層檢察工作人員，我們面對(duì)瑣碎而復(fù)雜的工作情況，更應(yīng)該時(shí)刻注意自己的言行，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立司法人員的良好形象；同時(shí)還要一切從百姓的貼身利益出發(fā)，為群眾解決實(shí)際問題，不使“為人民服務(wù)”成為一句空話。
作為一名檢察新兵，下周我就要走進(jìn)新的處室，投入正式的檢察工作。我很快要穿上檢服，佩上檢徽，成為檢察官隊(duì)伍中的一員。我仍有一些差距和不足，需要我更勤奮、更努力去填補(bǔ):
我將努力提高我的法律專業(yè)素養(yǎng)，勤學(xué)多問。鄭檢在授課時(shí)曾就不起訴的程序問題向我們提問，幾個(gè)簡單的問題卻把我們問住了，相關(guān)的司法解釋都背過記過，卻沒有熟悉到信手拈來的程度。一個(gè)問題，在司法考試的試卷上答錯(cuò)了，或許對(duì)成績的影響只是一分兩分；但在檢察工作中出了錯(cuò)，帶來的后果很可能沉重得我無法承擔(dān)。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)錘煉，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)技能。
我將盡快融入新的工作環(huán)境，營造融洽和諧的工作氛圍。新的單位每一個(gè)同事都將是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)和對(duì)象，尤其是一些工作時(shí)間長、應(yīng)對(duì)實(shí)際問題經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，作為一名新兵，我應(yīng)該以謙遜的態(tài)度積極向身邊的同事請教，逐漸熟悉業(yè)務(wù)情況、學(xué)習(xí)和借鑒工作方法，同時(shí)也要在生活上和大家互幫互助，融洽相處，為營造一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體出一份力。
我將全面開發(fā)自己的潛力，鍛煉自己的才能，多思考、多讀書、多練筆、多表達(dá)，成為新時(shí)期合格的檢察官?；蛟S我不是最優(yōu)秀的，我的身上還有許多差距和不足，但我不會(huì)放棄每一個(gè)能使自己得到鍛煉、獲得成長的機(jī)會(huì)，我將時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀檢察官的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，向最優(yōu)秀的行業(yè)榜樣看齊。
二零零一年的初秋，我來到x，來到政法大學(xué)的校園，稚氣未脫、****滿懷地誦讀法大的入學(xué)誓詞：“……揮法律之利劍，持正義之天平；除人間之邪惡，守政法之圣潔；積人文之底蘊(yùn)，昌法治之文明……”
二零一零年的春日，我終于就要穿上深色帥氣的檢服，站在司法工作的一線陣地上，誓言猶錚錚在耳畔，熱血仍滾沸在心頭，或許我不會(huì)成為一個(gè)振臂一呼而應(yīng)者云集的英雄，但我堅(jiān)信，我將是一名恪盡職守、勇往直前的士兵。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
第一段：引言（100字）
銀行法律合規(guī)年是銀行業(yè)在法律合規(guī)方面進(jìn)行檢查和自查的重要年度。在這一年中，銀行機(jī)構(gòu)需要對(duì)自身的合規(guī)制度和流程進(jìn)行全面梳理、完善和落實(shí)，以確保公司行為合法合規(guī)，維護(hù)行業(yè)聲譽(yù)和客戶利益。在這一次年度的檢查中，我深刻體會(huì)到了持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，并對(duì)銀行法律合規(guī)工作有了更加深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
第二段：合規(guī)意識(shí)的覺醒（200字）
銀行法律合規(guī)年過程中，每個(gè)員工都被要求參與，這讓我感受到了合規(guī)意識(shí)在整個(gè)行業(yè)中的覺醒。在日常工作中，我們始終將合規(guī)作為第一要?jiǎng)?wù)，從最基礎(chǔ)的金融法律知識(shí)學(xué)習(xí)開始，逐步了解各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握處理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧。通過大量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們逐漸樹立了正確的合規(guī)觀念，提高了合規(guī)意識(shí)，使得合規(guī)工作能夠貫穿于業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
第三段：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)（300字）
在銀行法律合規(guī)年中，我們面對(duì)了眾多的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。作為一家銀行機(jī)構(gòu)，我們經(jīng)常面臨著各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，例如反洗錢、反恐怖融資、內(nèi)幕交易等。這些風(fēng)險(xiǎn)既有內(nèi)部自身的問題，也有來自外部機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)。在這一年中，我們不僅加強(qiáng)了內(nèi)部流程的規(guī)范，完善了風(fēng)險(xiǎn)管理體系，同時(shí)也加強(qiáng)了與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和合作機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)作。通過全面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和快速的責(zé)任追蹤，我們提高了合規(guī)防控能力，有效避免了各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：合規(guī)工作的創(chuàng)新與進(jìn)步（300字）
銀行法律合規(guī)年的過程中，我們在合規(guī)工作中不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。面對(duì)復(fù)雜多變的合規(guī)環(huán)境，我們積極采取科技手段，應(yīng)用監(jiān)管科技和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的精確識(shí)別和快速響應(yīng)。我們還加強(qiáng)與第三方機(jī)構(gòu)的合作，共享信息資源，共同開展反洗錢等合規(guī)工作。同時(shí)，我們注重內(nèi)外部的全員培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力水平，提升了銀行機(jī)構(gòu)整體的合規(guī)水平。
第五段：合規(guī)工作的總結(jié)與展望（300字）
銀行法律合規(guī)年的結(jié)束僅僅意味著一個(gè)階段的完成，對(duì)于我們而言，合規(guī)工作永遠(yuǎn)是持之以恒的任務(wù)?；厥走^去一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)加大合規(guī)力度，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控，不斷完善內(nèi)控體系和監(jiān)管機(jī)制，為客戶提供更安全、更可靠的銀行服務(wù)。同時(shí)，我們也需要借鑒其他行業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)國際合作，共同應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。
結(jié)論：（100字）
通過銀行法律合規(guī)年的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)意識(shí)的重要性以及合規(guī)工作的復(fù)雜性。只有持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)的意識(shí)和能力，銀行機(jī)構(gòu)才能有效應(yīng)對(duì)各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障自身的合法合規(guī)，保護(hù)客戶利益和行業(yè)聲譽(yù)。我相信，在全體員工的共同努力下，銀行法律合規(guī)工作會(huì)取得更大的進(jìn)步和成就。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中最重要的組成部分，銀行和法律問題無疑是近年來備受矚目的話題。本文從自己的實(shí)踐出發(fā)，就此發(fā)表心得體會(huì)，分五段式進(jìn)行探討。
第一段： 了解銀行運(yùn)營模式，是防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵
銀行的本職工作是吸收存款、發(fā)放貸款， 通過資產(chǎn)負(fù)債管理使得銀行的資產(chǎn)回報(bào)最大化，而負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)得到最小化。在銀行的運(yùn)營模式中，存貸利差是銀行的核心收入來源。保證存貸利差值在安全的范圍內(nèi)，就是銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)。因此，銀行職員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，遵循市場規(guī)則，科學(xué)合理地制定銀行經(jīng)營策略，以確保銀行運(yùn)營的順利和穩(wěn)健。
第二段：法律是銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的最基礎(chǔ)要素
隨著金融行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，各種金融業(yè)務(wù)層出不窮，金融風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出越來越大的趨勢。因此，法律意識(shí)的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)控制方法的研究是銀行工作人員必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。法律制度是保障金融安全和防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的最重要的要素。銀行工作人員需要具備法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)法律制度的研究和了解，深入分析銀行業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的法律問題，將法律風(fēng)險(xiǎn)控制融入到日常的銀行工作中，保證銀行業(yè)務(wù)的順利運(yùn)行。
第三段：普及金融知識(shí)，助力銀行員工更好地工作
市場經(jīng)濟(jì)條件下，銀行的特殊地位決定了它承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和應(yīng)對(duì)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。傳播和普及金融知識(shí)，增強(qiáng)銀行員工的金融素養(yǎng)是保障銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要途徑。銀行員工應(yīng)具備的金融知識(shí)包括：基本的法律法規(guī)、貨幣政策、貨幣市場基礎(chǔ)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)際操作技能等方面。廣泛普及金融知識(shí)和這些技能的培養(yǎng)，能夠在很大程度上提高銀行員工的思維水平和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。
第四段：高效的內(nèi)部控制也是銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)重要手段
銀行在內(nèi)部管理上必須強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部凈控制，規(guī)范銀行各種業(yè)務(wù)流程，以保證銀行經(jīng)營的順利和穩(wěn)健。一個(gè)高效的內(nèi)部控制體系可以幫助銀行識(shí)別和解決內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)建立和調(diào)整相應(yīng)的防范機(jī)制。這樣不僅可以降低整體風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營效率，還可以有效地防范銀行的內(nèi)部腐敗現(xiàn)象。 銀行要加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，建立較為完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，從而保障銀行的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：結(jié)語
總之，金融行業(yè)的健康發(fā)展，需要銀行職員持續(xù)加強(qiáng)自身的法律法規(guī)宣傳學(xué)習(xí)，并逐步提高自身的法律素養(yǎng)。這樣才能更好地做好金融風(fēng)險(xiǎn)管理工作，保障銀行的穩(wěn)定運(yùn)營。同時(shí)，優(yōu)化內(nèi)部控制機(jī)制，普及金融知識(shí)，提高工作經(jīng)驗(yàn)，都是銀行員工提升素質(zhì)、能力，為國家的經(jīng)濟(jì)安全和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)的重要途徑。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
為全面提高自身的綜合素質(zhì)和法制觀念、法律意識(shí)，更好防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，保證我部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。我充分利用“四法”頒布和實(shí)施的契機(jī)，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)和貫徹銀行業(yè)“三法”；認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)頒布的文件和規(guī)章；現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一是按步驟、分層次的全方位開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》和《行政許可證法》頒布以來，我從自身實(shí)際出發(fā)，研究制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)方案，并采取多種措施確保學(xué)習(xí)效果。從總行到支行、從宣傳到學(xué)習(xí)、從學(xué)習(xí)到考核全方位地對(duì)本部全體職工進(jìn)行系統(tǒng)的法制培訓(xùn)，使全體員工真正做到學(xué)法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增強(qiáng)依法治行的意識(shí)和自覺性。首先，我把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門科室和支行，特別是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全營業(yè)部干部員工人手一冊，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工行和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型營業(yè)部的要求，開展學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。每周組織星期二和星期四兩個(gè)晚上進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，并安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行銀行法的問題討論活動(dòng)；我部也結(jié)合本部的實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，我能認(rèn)真做到先學(xué)一步，率先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強(qiáng)考核力度。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，總行在7月份組織了一次《銀行業(yè)監(jiān)管法規(guī)》知識(shí)的考試，我部員工都能進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)，考試情況良好，達(dá)到了考試的目的，加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的理解和掌握，同時(shí)也為基層行作出了榜樣。我部根據(jù)實(shí)際情況在三季度組織員工進(jìn)行了各種形式的測試，使員工系統(tǒng)地掌握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責(zé)。
二是廣泛開展自我教育。法律法規(guī)的能否正確落實(shí)，關(guān)鍵要靠每個(gè)員工能否在心里深處形成一種認(rèn)同感。為了把法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)日?；?、經(jīng)常化，我行在開展大規(guī)模的'集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的同時(shí)，積極引導(dǎo)員工開展自學(xué)和自我教育。我行制定的《員工行為規(guī)范行為手冊》已經(jīng)成為每個(gè)員工最受歡迎的讀物，我通過長期來的學(xué)習(xí)形成了一種良好的習(xí)慣，那就是時(shí)不時(shí)地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。我甚至隨時(shí)放在案頭或身邊，作為解決問題的必備工具。我通過學(xué)習(xí)，并與本部員工互相交流自己的心得并通過科室會(huì)議反應(yīng)自己的意見和建議。寫學(xué)習(xí)體會(huì)已經(jīng)成為時(shí)下每個(gè)員工的一個(gè)普遍共識(shí)，有的學(xué)習(xí)體會(huì)還在本行的簡報(bào)上進(jìn)行了刊登，作為員工經(jīng)驗(yàn)交流的范本。通過交流和自我教育加深了他們對(duì)法律的理解和自我監(jiān)督。學(xué)法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺行為。
三是做到學(xué)用結(jié)合。學(xué)法的目的是為了用法，真正做到“學(xué)以致用”。結(jié)合三法的實(shí)施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會(huì)計(jì)方面內(nèi)控制度管理制度并組織全體員工學(xué)習(xí)。并組織員工學(xué)習(xí)典型案例，通過典型案例剖析，分析違法違紀(jì)、經(jīng)濟(jì)糾紛造成損失的原因，增強(qiáng)員工學(xué)法守法的自覺性。并根據(jù)監(jiān)管部門的要求，對(duì)每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，做到有據(jù)可依。通過各種活動(dòng)的開展，在全體員工中形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。我部員工積極利用所學(xué)法律知識(shí)為客戶解答不同的業(yè)務(wù)法律問題。
四是感恩上帝，是服務(wù)理念升華。每一個(gè)銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì),感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他服務(wù)的機(jī)會(huì),使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機(jī)會(huì);同時(shí)，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺(tái)。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù),才能樹立“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，才能真正做到用心為客戶服務(wù)，才能真正地服好務(wù)。服務(wù)文化是以服務(wù)價(jià)值觀為核心、以客戶滿意為目標(biāo)、以形成全員共同的價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設(shè)不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務(wù)文化灌輸活動(dòng)，促使員工通過參加這些活動(dòng)建立習(xí)慣性的服務(wù)行為方式?；顒?dòng)的內(nèi)容包括系列服務(wù)培訓(xùn)、銀行內(nèi)部的服務(wù)活動(dòng)等。這些活動(dòng)既建樹了服務(wù)理念，又使員工身體力行其中，培養(yǎng)了服務(wù)意識(shí)，養(yǎng)成了服務(wù)行為習(xí)慣。把服務(wù)要求升華為服務(wù)自覺，把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習(xí)慣，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風(fēng)格，讓服務(wù)核心價(jià)值深入人心，同時(shí)不斷吸收其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進(jìn)理念和做法，經(jīng)過長時(shí)間的錘煉，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動(dòng)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
近日，我閱讀了一份《銀行法律制度匯編》，其中包含了銀行法律制度的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和司法解釋等內(nèi)容。通過閱讀這份資料，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了銀行法律制度的重要性以及應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其知識(shí)和應(yīng)用的學(xué)習(xí)和了解。在此，我想分享我的一些體會(huì)。
首先，銀行法律制度是保障銀行業(yè)運(yùn)營秩序的基石。當(dāng)今社會(huì)，銀行業(yè)是金融體系的重要組成部分，銀行作為重要的信用中介機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)牽涉范圍廣、操作復(fù)雜多樣。因此，銀行法律制度的完善和規(guī)范，是保障銀行業(yè)運(yùn)營順利進(jìn)行的根本保障。比如，銀行在吸收存款、發(fā)放貸款、代理理財(cái)?shù)确矫姹仨氉袷亍吨腥A人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國民間融資管理?xiàng)l例》等法規(guī)。只有嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)，銀行才能確保其業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。
其次，了解銀行法律制度對(duì)掌握金融知識(shí)與技能有益。閱讀《銀行法律制度匯編》的過程中，我發(fā)現(xiàn)其中很多法規(guī)和規(guī)定并不僅僅局限于銀行的業(yè)務(wù)操作，而是涉及到金融知識(shí)和技能的掌握。比如，關(guān)于不良貸款的處理，需要了解貸款審批與風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)；關(guān)于網(wǎng)絡(luò)交易安全，需要了解安全技巧與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等要點(diǎn)。只有深入學(xué)習(xí)銀行法律制度，才能跟緊時(shí)代步伐，擴(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，為未來發(fā)展打下基礎(chǔ)。
再次，銀行法律制度的實(shí)施需要加強(qiáng)監(jiān)管。望文生義，銀行法律制度具有約束性。但這必須依靠監(jiān)管機(jī)構(gòu)的全面監(jiān)管與監(jiān)督。在我國金融業(yè)監(jiān)管體制中，中國銀監(jiān)會(huì)是銀行業(yè)監(jiān)管的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)各種業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管和管理，確保銀行的穩(wěn)定、安全、合規(guī)運(yùn)營。因此，銀行法律制度的實(shí)施還必須在監(jiān)管機(jī)構(gòu)的積極參與之下才能真正得以落實(shí)。
最后，銀行法律制度的完善需要產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)。銀行業(yè)作為金融服務(wù)行業(yè)的一種形式，其經(jīng)營和管理也蘊(yùn)含著金融專業(yè)人才的培養(yǎng)。而這些專業(yè)人才，既需要具備金融基礎(chǔ)知識(shí)，又需要掌握相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。銀行法律制度是產(chǎn)業(yè)內(nèi)的“底線”，只有輪廓顯明，方能激發(fā)人才的全面發(fā)展。只有將制度學(xué)習(xí)納入人才培養(yǎng)計(jì)劃之中，才能逐步穩(wěn)步推進(jìn)銀行法律制度的完善和應(yīng)用。
總之，在閱讀《銀行法律制度匯編》的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行法律制度對(duì)于行業(yè)的重要意義。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)銀行法律制度知識(shí)，更好地運(yùn)用制度促使工作創(chuàng)新與發(fā)展。同時(shí)，也希望相關(guān)企業(yè)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等多方面共同協(xié)作，推動(dòng)銀行法律制度的進(jìn)一步完善。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
在現(xiàn)代社會(huì)中，銀行和法律是不可分割的兩個(gè)部分。銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可缺的組成部分，而法律則是約束經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要手段。在這兩者的交互作用中，我們可以發(fā)現(xiàn)很多有趣的現(xiàn)象，也能夠得到很多有益的啟示。在這篇文章中，我將分享我在銀行、法律中的心得體會(huì)。
第二段：銀行中的體會(huì)
作為一個(gè)銀行工作多年的人，我深刻地感受到了銀行業(yè)對(duì)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。通過銀行，人們能夠?qū)崿F(xiàn)資金的快速流動(dòng)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，在銀行工作中，我們還需要具備高度的責(zé)任感和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。銀行業(yè)是一個(gè)高度監(jiān)管的行業(yè)，我們需要時(shí)刻以客戶的利益為本，保證資金安全。在這個(gè)過程中，我們不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，還需要不斷學(xué)習(xí)成長，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場和法律環(huán)境。
第三段：法律中的體會(huì)
作為一個(gè)理法系的學(xué)生，我在學(xué)習(xí)法律的過程中感受到了它的無窮魅力。法律在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著非常重要的角色，它是約束各種行為的準(zhǔn)則。在法律的框架下，我們可以更好地維護(hù)公正和公平，也能夠保證社會(huì)的穩(wěn)定和繁榮。同時(shí)，在法律實(shí)踐中，我們還需要學(xué)會(huì)如何調(diào)整自己的思維方式，理性地分析并解決問題。只有掌握了這些方法和技巧，才能夠更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的法律環(huán)境。
第四段：銀行和法律的互動(dòng)
銀行和法律之間的互動(dòng)是非常密切的。作為一名銀行從業(yè)人員，我們需要時(shí)刻關(guān)注法律法規(guī)的變化，遵守所有的相關(guān)規(guī)定，確保自己的工作符合法律規(guī)定。在處理涉及法律的問題時(shí)，我們還需要與律師等專業(yè)人員緊密聯(lián)系，共同解決問題。銀行和法律的互動(dòng)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，要想做好工作，不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，還需要具備細(xì)心的態(tài)度和積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)成長，以適應(yīng)日新月異的市場和法律環(huán)境。
第五段：結(jié)論
銀行和法律是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的兩個(gè)部分。在銀行和法律這兩個(gè)領(lǐng)域中，我們需要時(shí)刻關(guān)注市場和法律環(huán)境的變化，掌握有效的技巧和方法，以更好地維護(hù)自己和客戶的利益。在這個(gè)過程中，我們需要不斷學(xué)習(xí)成長，增強(qiáng)自我修養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)市場和法律環(huán)境的變化。銀行和法律的交織讓我深刻認(rèn)識(shí)到，我們要做好工作，不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，還需要具備高度的責(zé)任感和使命感，以促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心和主要體系，而法律是銀行運(yùn)營中的重要保障和約束。作為銀行行業(yè)從業(yè)人員，我們需要深入了解銀行的法律法規(guī)，全面掌握銀行運(yùn)營的法律知識(shí)和技能，同時(shí)對(duì)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)和反思。以下是我在銀行工作中的一些心得體會(huì)。
第一段：法律規(guī)范銀行行為
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其運(yùn)營活動(dòng)必須遵守各種法律規(guī)范。例如《中華人民共和國銀行法》等政策法規(guī)對(duì)銀行機(jī)構(gòu)的設(shè)立、許可、監(jiān)管、處罰都做出了詳細(xì)的規(guī)定。因此，銀行從業(yè)人員必須全面掌握各種銀行法律法規(guī)，加強(qiáng)自己的法律意識(shí)，遵守各項(xiàng)規(guī)定，確保銀行業(yè)務(wù)的順利開展。
第二段：合理運(yùn)用法律糾紛解決機(jī)制
在銀行運(yùn)營過程中，與客戶之間的爭議和糾紛時(shí)有發(fā)生。這時(shí)，合理運(yùn)用法律糾紛解決機(jī)制顯得尤為重要。銀行從業(yè)人員應(yīng)該在爭議和糾紛發(fā)生時(shí)，果斷采用法律保護(hù)措施，通過法律途徑解決問題，以維護(hù)銀行利益和客戶權(quán)益。在糾紛中，銀行從業(yè)人員首先要保持冷靜并保證信息的真實(shí)和準(zhǔn)確，在此基礎(chǔ)上，合理運(yùn)用法律條文和解決機(jī)制，妥善處理問題。
第三段：銀行保密制度的重要性
銀行保密制度是銀行目前最重要的制度之一，也是保障客戶利益和維護(hù)銀行信譽(yù)的重要手段。在銀行運(yùn)營過程中，銀行從業(yè)人員必須要嚴(yán)格遵守保密制度，保護(hù)客戶個(gè)人和商業(yè)信息的安全。同時(shí)，銀行從業(yè)人員要始終牢記自身職業(yè)操守，在處理客戶信息時(shí)，勤勉盡責(zé)，保證客戶信息的機(jī)密性和完整性。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
銀行從業(yè)人員需要在工作中與同事緊密合作，通過分工協(xié)作、信息共享、互相監(jiān)督等方式，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，共同完成工作目標(biāo)。在協(xié)作過程中，銀行從業(yè)人員不僅需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，還需要具備開放的思維，注重取長補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
第五段：道德修養(yǎng)和職業(yè)操守
銀行從業(yè)人員要時(shí)刻保持道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。銀行行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的道德要求非常高，從業(yè)人員身上必須具備敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、保密審慎等優(yōu)秀品質(zhì)，切實(shí)維護(hù)銀行機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和形象。銀行從業(yè)人員除了具備良好的職業(yè)操守外，還要踐行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
總之，銀行從業(yè)人員必須深入領(lǐng)會(huì)銀行法律法規(guī)，全面掌握銀行運(yùn)營的法律知識(shí)和技能，加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提升自身綜合素質(zhì)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己，才能更好地適應(yīng)市場競爭和快速變化的金融業(yè)環(huán)境，為銀行機(jī)構(gòu)的發(fā)展和客戶利益的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
工行鎮(zhèn)江丹徒支行營業(yè)部曲云霞同志進(jìn)行18年來，一直從事柜面工作。正如無數(shù)工行女職員一樣，她臉上展現(xiàn)著巾幗不讓須眉的活力。她將三尺柜臺(tái)當(dāng)做自己的有力陣地，用真情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)傳遞給每一位用戶，用合規(guī)操作嚴(yán)格規(guī)定自己，形成了一道亮麗的風(fēng)光線。她全年的業(yè)務(wù)量居支行前茅，無一筆風(fēng)險(xiǎn)事故出現(xiàn)，榮獲省分行“合規(guī)標(biāo)兵”個(gè)人榮譽(yù)頭銜，是當(dāng)之無愧的合規(guī)標(biāo)兵和學(xué)習(xí)的榜樣。
每個(gè)季度，曲云霞的個(gè)人業(yè)務(wù)量總是列居支行前茅，同時(shí)她的各項(xiàng)考核指標(biāo)均能超額完成。她經(jīng)常總是早早地來到網(wǎng)點(diǎn)，準(zhǔn)備好每天工作所需的必要章、證，隨著網(wǎng)點(diǎn)大門的開啟，用飽滿、熱情的服務(wù)接待客人；對(duì)于業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)，她總能耐心解決，給用戶一個(gè)滿意的解答；她能做到令行禁止，用推進(jìn)的內(nèi)控機(jī)制武裝自己，合規(guī)高效地申請業(yè)務(wù)。同時(shí)，針對(duì)新入行人員，她手把手指導(dǎo)新學(xué)員的業(yè)務(wù)技能，傳授業(yè)務(wù)和合規(guī)知識(shí)，提升新學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。
她將自己的崗位視為個(gè)人發(fā)展及工行發(fā)展保障的“螺絲釘”，正是這一顆顆小小的螺絲釘，才能確保工行“大機(jī)器”高速運(yùn)轉(zhuǎn)。在銀產(chǎn)業(yè)激烈的競爭浪潮中，離不開每一個(gè)崗位的勤懇敬業(yè)、勤勉奉獻(xiàn)。
她將自己工作上經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為“道”與“德”的追求：“道”是指工作方式，如果沒有恰當(dāng)?shù)姆绞剑蜁?huì)迷失方向，只有自己瞄準(zhǔn)方向，找準(zhǔn)定位，合規(guī)操作，愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地干業(yè)績，才能為工行事業(yè)的興旺提供動(dòng)力；“德”是指工作態(tài)度，她從來沒將自己的崗位視為一份“領(lǐng)工資”的工作，而是嚴(yán)肅看待、勤勉奉獻(xiàn)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得用戶信任、有優(yōu)異的業(yè)績獲得朋友認(rèn)可、用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮鳡幃?dāng)合規(guī)標(biāo)兵，她出眾的服務(wù)和細(xì)致的操作獲得了高度的認(rèn)同，榮獲了20__年度市級(jí)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有非常重要的作用。然而，由于金融行業(yè)的特殊性和風(fēng)險(xiǎn)性，銀行業(yè)務(wù)往往受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限制。為了確保銀行業(yè)務(wù)合法合規(guī)，并加強(qiáng)對(duì)銀行行為的監(jiān)管，各國紛紛出臺(tái)了一系列的銀行法律法規(guī)。通過參與銀行法律合規(guī)的年度工作，我深深感受到了法律合規(guī)工作的重要性和意義。
第二段：重視法律合規(guī)對(duì)銀行的意義
法律合規(guī)工作對(duì)銀行來說，具有重要的意義和作用。首先，銀行法律合規(guī)工作能夠明確銀行的經(jīng)營邊界，防范風(fēng)險(xiǎn)，確保銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。其次，法律合規(guī)工作可以為銀行提供合理的風(fēng)控管理制度和相關(guān)社會(huì)責(zé)任。再次，銀行法律合規(guī)工作對(duì)于提升銀行的形象和信譽(yù)有著重要的作用，有助于增強(qiáng)投資者和消費(fèi)者的信任感。綜上所述，法律合規(guī)工作對(duì)于銀行業(yè)來說，具有舉足輕重的地位。
第三段：銀行法律合規(guī)年度工作的體會(huì)
在參與銀行法律合規(guī)年度工作的過程中，我深刻感受到了工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。首先，銀行法律合規(guī)需要豐富的專業(yè)知識(shí)和法律常識(shí)，涉及的內(nèi)容繁多。其次，銀行法律合規(guī)工作常常需要面對(duì)各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)和法律挑戰(zhàn)。最后，銀行法律合規(guī)工作需要與各級(jí)政府機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門保持緊密合作，需要不斷了解政策和法律的變化。在這個(gè)過程中，我收獲了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也更加堅(jiān)定了法律合規(guī)工作的重要性。
第四段：銀行法律合規(guī)年度工作的不足和改進(jìn)
盡管銀行法律合規(guī)年度工作已經(jīng)取得了一些成績，但也存在一些不足之處。首先，銀行法律合規(guī)工作在某些情況下過于重視程序，忽視了實(shí)際效果和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次，在一些細(xì)節(jié)和操作層面上，銀行法律合規(guī)工作存在一定的盲區(qū)和漏洞。最后，銀行法律合規(guī)工作中的一些規(guī)章制度和法律框架可能不夠完善和健全。為了改進(jìn)這些不足，銀行需要加強(qiáng)內(nèi)部法律合規(guī)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不斷加強(qiáng)員工的法律素質(zhì)和能力，完善內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)監(jiān)控機(jī)制。
第五段：總結(jié)
通過參與銀行法律合規(guī)年度工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了法律合規(guī)工作對(duì)于銀行的重要性和意義。銀行法律合規(guī)不僅是銀行內(nèi)部運(yùn)營的基石，也是保障金融市場穩(wěn)定和健康發(fā)展的重要因素之一。盡管銀行法律合規(guī)工作存在一些不足，但通過不斷的改進(jìn)和提升，我們可以更好地履行法律合規(guī)職責(zé)，為銀行業(yè)帶來更加安全可靠和可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
銀行法律制度匯編是銀行領(lǐng)域內(nèi)的一項(xiàng)重要法律體系，旨在規(guī)范銀行業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，維護(hù)銀行業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。作為一名銀行從業(yè)者，學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編，對(duì)于提升自身素質(zhì)、深化對(duì)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)具有重要意義。在學(xué)習(xí)的過程中，我深感其深?yuàn)W性與實(shí)用性，獲得了很多啟示與感悟。
第二段：深刻認(rèn)識(shí)銀行法律制度匯編的重要性
銀行法律制度匯編涉及到銀行業(yè)的法律規(guī)范、制度設(shè)計(jì)、合規(guī)管理等諸多方面，要求我們對(duì)于銀行業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有較為深入的了解和掌握。同時(shí)，銀行業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性也極具挑戰(zhàn)性，需要從業(yè)者有高超的技能和敏銳的洞察力。因此，學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編可以增強(qiáng)從業(yè)者的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升自身能力和競爭力。
第三段：學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編的收獲
通過學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編，我對(duì)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、反洗錢合規(guī)、信貸合同等諸多方面有了更加全面和深入的了解。其中，反洗錢合規(guī)是當(dāng)前銀行業(yè)務(wù)面臨的重大難題之一，學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定以及實(shí)際操作方法，可以幫助從業(yè)者更好地應(yīng)對(duì)并化解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
此外，學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編還可以幫助從業(yè)者建立正確的職業(yè)道德和價(jià)值觀。銀行業(yè)務(wù)相對(duì)于其他行業(yè)而言具有較高的風(fēng)險(xiǎn)和誘惑性，而法律規(guī)定和制度要求我們始終遵循合規(guī)、誠信經(jīng)營的準(zhǔn)則，維護(hù)銀行業(yè)的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展。
第四段：切實(shí)將銀行法律制度匯編應(yīng)用于實(shí)踐
將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐是學(xué)習(xí)的最終目的。在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，我始終將銀行法律制度匯編的相關(guān)規(guī)定融入到具體工作流程中，保證操作的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性。例如，在審批信貸業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格按照合同約定、審批標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等進(jìn)行審核，切實(shí)保障銀行資產(chǎn)的安全性和客戶利益的合法性。
第五段：未來展望
銀行法律制度匯編是不斷發(fā)展和完善的，隨著監(jiān)管政策的變化和新型金融業(yè)務(wù)的涌現(xiàn)，銀行從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識(shí)。未來，我將繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，為銀行業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防控做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望銀行行業(yè)的監(jiān)管部門、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界能夠加強(qiáng)對(duì)銀行法律制度匯編的宣傳和普及，共同促進(jìn)銀行業(yè)的健康發(fā)展。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
銀行法律制度匯編是銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須掌握的法律基礎(chǔ)知識(shí)之一，也是金融領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化管理的必要條件之一。我在學(xué)習(xí)這本匯編的過程中，深感其內(nèi)容豐富、案例詳實(shí)、知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)，于是我實(shí)踐出真知，深有感悟。在此，我將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：銀行法律制度匯編的價(jià)值
一方面，銀行法律制度匯編可以為銀行從業(yè)人員提供必要的基礎(chǔ)知識(shí)，幫助其更好的進(jìn)行業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，為金融機(jī)構(gòu)的穩(wěn)健經(jīng)營性發(fā)揮重要作用。另一方面，匯編內(nèi)詳細(xì)介紹了法律法規(guī)，減少了銀行業(yè)務(wù)操作中的違法風(fēng)險(xiǎn)，更好地維護(hù)了銀行金融秩序和市場法規(guī)的權(quán)威性，也建立了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制體系。
第三段：銀行法律制度匯編的內(nèi)容
銀行法律制度匯編內(nèi)容詳實(shí)，具體包括：銀行業(yè)務(wù)管理方針、銀行業(yè)務(wù)操作法律法規(guī)、銀行業(yè)務(wù)合同模板、銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)則、銀行業(yè)務(wù)操作案例分析、常見法律維權(quán)事宜等多個(gè)方面。其中，銀行業(yè)務(wù)操作法律法規(guī)涉及到銀行存款業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、銀行匯兌業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等多個(gè)方面。這些知識(shí)點(diǎn)涵蓋廣度和深度，為銀行從業(yè)人員提供了充足的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)銀行經(jīng)營具有重要價(jià)值。
第四段：學(xué)習(xí)銀行法律制度匯編的方法
銀行法律制度匯編學(xué)習(xí)方法大致有兩種：系統(tǒng)學(xué)習(xí)和針對(duì)性學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)指銀行從業(yè)人員對(duì)整本銀行法律制度匯編內(nèi)容進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，包括讀書筆記、概念梳理、重點(diǎn)摘記等，將整本匯編中的知識(shí)體系化，達(dá)到全面學(xué)習(xí)的目的。針對(duì)性學(xué)習(xí)則是就職業(yè)務(wù)和工作實(shí)際需要，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，突出指導(dǎo)實(shí)踐和規(guī)范工作的目的。個(gè)人認(rèn)為，無論哪種學(xué)習(xí)方式，在學(xué)習(xí)過程中要著重把握重點(diǎn)和難點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)做運(yùn)用和分析，才能把知識(shí)真正落地，產(chǎn)生實(shí)際效益，否則僅僅是字面上的理解，很難幫助業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制。
第五段：總結(jié)
總的來說，銀行法律制度匯編作為銀行業(yè)務(wù)從業(yè)人員必須掌握的法律基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于銀行的運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)控制有著至關(guān)重要的作用。學(xué)好銀行法律制度匯編，對(duì)于提高從業(yè)人員法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，保障銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和金融市場穩(wěn)定發(fā)展，都具有深遠(yuǎn)的意義。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)、提高，積極探究，進(jìn)一步從理論到實(shí)踐，提高我在金融領(lǐng)域的專業(yè)能力。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
第一段：引言（150字）
近日，我有幸參加了一場關(guān)于銀行法律的宣講會(huì)議，這次經(jīng)歷讓我受益匪淺。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，涉及法律問題頗多。宣講會(huì)上，專業(yè)人士詳細(xì)講解了銀行法律的相關(guān)知識(shí)，我深深感受到合規(guī)經(jīng)營的重要性以及法律對(duì)銀行的指導(dǎo)作用。以下是我對(duì)此次宣講的心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)意識(shí)（250字）
此次宣講會(huì)強(qiáng)調(diào)了銀行內(nèi)部合規(guī)的意義和建立合規(guī)文化的重要性。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到合規(guī)意識(shí)的重要性。銀行作為金融行業(yè)的核心機(jī)構(gòu)，每一位銀行從業(yè)人員都應(yīng)牢記自己的法律責(zé)任，時(shí)刻以客戶和社會(huì)的利益為重。合規(guī)并不僅僅是一種表面的形式主義，而是要在經(jīng)營的每個(gè)環(huán)節(jié)都保持合規(guī)意識(shí)，并落實(shí)到具體的業(yè)務(wù)操作中。只有這樣，銀行才能更好地服務(wù)社會(huì)、取得長期發(fā)展。
第三段：規(guī)范金融服務(wù)操作（300字）
在宣講會(huì)中，我們還詳細(xì)學(xué)習(xí)了銀行金融服務(wù)操作的法律法規(guī)。這讓我更深刻地認(rèn)識(shí)到金融服務(wù)操作的規(guī)范性和重要性。銀行從業(yè)人員在進(jìn)行各類操作時(shí)，都應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保操作合法、透明、公正。同時(shí)，宣講會(huì)還強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，需要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的管控，確保金融服務(wù)的安全性和穩(wěn)定性。這也要求每位從業(yè)人員在業(yè)務(wù)操作過程中高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決各種潛在風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：加強(qiáng)金融基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)（300字）
銀行法律宣講會(huì)還對(duì)金融基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了深入講解。從金融體系的概念到金融市場、金融工具的分類及特點(diǎn)，使我對(duì)銀行的運(yùn)營方式和金融產(chǎn)品有了更全面的了解。同時(shí)，對(duì)于法律法規(guī)中的相關(guān)術(shù)語和條款也有了更深入的認(rèn)識(shí)。這有助于提高自己對(duì)銀行法律的理解和適應(yīng)能力，也將為今后的工作中提供更好的支持。
第五段：營造良好金融法治環(huán)境（200字）
銀行作為金融機(jī)構(gòu)，它的法律執(zhí)行和法治環(huán)境的健全與否直接關(guān)系到整個(gè)金融體系的運(yùn)行和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。宣講會(huì)中，我們強(qiáng)調(diào)了每個(gè)從業(yè)人員都應(yīng)積極參與銀行法律的宣傳和教育，共同為營造良好的金融法治環(huán)境貢獻(xiàn)力量。只有這樣，才能更好地保護(hù)金融服務(wù)的安全性和客戶利益，也能夠保障整個(gè)金融體系的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。因此，我將積極傳播宣講會(huì)所學(xué)，推動(dòng)身邊的人更加了解銀行法律，共同營造一個(gè)法治環(huán)境更加健全的金融行業(yè)。
總結(jié)（100字）
通過這次宣講會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了銀行法律的重要性和運(yùn)用的必要性。加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)意識(shí)、規(guī)范金融服務(wù)操作、學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)以及營造良好金融法治環(huán)境，都是銀行從業(yè)人員應(yīng)該重視和努力做到的。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)銀行法律相關(guān)知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，為銀行業(yè)的發(fā)展和金融法治環(huán)境的健全做出貢獻(xiàn)。
銀行法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
隨著金融市場的日益發(fā)展和金融風(fēng)險(xiǎn)的層出不窮，銀行法律合規(guī)工作變得日益重要。作為銀行從業(yè)人員，我有幸在過去一年中深入?yún)⑴c了銀行法律合規(guī)工作，并有些心得和體會(huì)。在這里，我將就銀行法律合規(guī)的重要性、我所了解與經(jīng)歷的主要問題以及對(duì)未來的展望進(jìn)行探討。
首先，銀行法律合規(guī)的重要性在于確保銀行合法經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，必須遵守國家法律法規(guī)并履行合規(guī)義務(wù)，否則將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)和后果。因此，銀行法律合規(guī)是確保銀行正常運(yùn)作和保護(hù)客戶利益的基礎(chǔ)。只有在法律合規(guī)的基礎(chǔ)上，銀行才能夠獲得客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和社會(huì)的信任，從而取得更大的競爭優(yōu)勢。
其次，我在銀行法律合規(guī)工作中發(fā)現(xiàn)兩個(gè)主要問題：信息安全和金融犯罪防范。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，信息安全成為銀行面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)，黑客攻擊、數(shù)據(jù)泄露等問題屢見不鮮。銀行在信息安全方面面臨的主要挑戰(zhàn)在于技術(shù)的快速迭代速度和不斷進(jìn)化的黑客技術(shù)。其次，金融犯罪也是銀行法律合規(guī)工作的一個(gè)重大問題。洗錢、內(nèi)幕交易、欺詐等金融犯罪行為時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重威脅金融市場的穩(wěn)定。因此，在銀行法律合規(guī)工作中，信息安全和金融犯罪防范必須成為重中之重。
對(duì)于信息安全和金融犯罪防范問題，銀行法律合規(guī)工作還需要加強(qiáng)監(jiān)管和改善內(nèi)部控制。一方面，銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，提高信息安全和金融犯罪的防范能力。銀行應(yīng)建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制機(jī)制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，進(jìn)一步提高信息安全保障和金融犯罪的防范能力。另一方面，監(jiān)管部門也需要加強(qiáng)對(duì)銀行的監(jiān)管，提高監(jiān)管水平和力度，加大對(duì)信息安全和金融犯罪的打擊力度。只有通過監(jiān)管和內(nèi)部控制的雙管齊下，才能夠更好地保護(hù)銀行和客戶的利益，維護(hù)金融市場的穩(wěn)定。
最后，對(duì)于未來的展望，我認(rèn)為銀行法律合規(guī)工作還需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。面對(duì)日益復(fù)雜的金融市場和不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，銀行需要不斷提高法律合規(guī)的能力和水平。銀行可以通過引入科技手段來加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理，例如人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)。此外，銀行還需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高從業(yè)人員的法律合規(guī)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。只有通過不斷創(chuàng)新和提高，銀行才能不斷適應(yīng)變化的金融環(huán)境，提升自身的核心競爭力。
總之，銀行法律合規(guī)是銀行正常經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。在我所了解與經(jīng)歷的銀行法律合規(guī)工作中，信息安全和金融犯罪防范是當(dāng)前的主要問題。為了解決這些問題，銀行需要加強(qiáng)監(jiān)管和改善內(nèi)部控制。對(duì)于未來發(fā)展，銀行還需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，提高法律合規(guī)的能力和水平。銀行法律合規(guī)工作的關(guān)鍵在于合規(guī)意識(shí)的樹立和科技手段的運(yùn)用，這樣才能更好地保護(hù)銀行和客戶的利益，提升銀行的核心競爭力。