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職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇一
尊敬的單位領導：
本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。
我明白領導一向想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。
特此撰筆這樣一份給領導，就是期望領導能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關退休政策，給我適當?shù)陌才?，允許我的內(nèi)退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我必須努力工作，為單位職好最后一趟班。
申請人：
申請日期：
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇二
乙方：_________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費（大寫）_________元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規(guī)定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按
國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
_________年____月____日_________年____月____日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇三
單位名稱：（以下簡稱甲方）
員工姓名：
身份證號：（以下簡稱乙方）
根據(jù)1993年第111號國務院令的有關規(guī)定，結合目前的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發(fā)，同意為乙方辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)。為保障乙方內(nèi)部退養(yǎng)后的基本生活，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、乙方已符合內(nèi)部退養(yǎng)條件，并申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
二、乙方內(nèi)部退養(yǎng)的生活費和補貼
1、鑒于甲方今年的經(jīng)濟承受能力，乙方自內(nèi)部退養(yǎng)之月起享受甲方給予的內(nèi)退補貼，補貼標準為每月xxxx元，且乙方享受的內(nèi)退補貼至正式退休之月止。
2、乙方內(nèi)部退養(yǎng)的月度應發(fā)生活費和內(nèi)退補貼之和按規(guī)定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之后低于上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。
3、乙方的生活費和內(nèi)退補貼自內(nèi)部退養(yǎng)之月起至正式退休之月止由甲方按月發(fā)放。
三、社會保險費和住房公積金的繳納
1、按照上海市規(guī)定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發(fā)生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。
2、乙方在辦理內(nèi)部退養(yǎng)當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)，次年以后以乙方的月度應發(fā)生活費和內(nèi)退補貼之和為繳費基數(shù)，年度內(nèi)工資收入與生活費、內(nèi)退補貼并存的，按照全年之和的月平均數(shù)為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于上海市規(guī)定當年最低繳費基數(shù)的按上海市當年最低繳費基數(shù)執(zhí)行。
3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數(shù)的調整時點按照上海市的.有關規(guī)定進行。
四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內(nèi)退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。
五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應為乙方辦理退休手續(xù)，并從乙方領取養(yǎng)老金之月起停發(fā)生活費和內(nèi)退補貼。如辦理正式退休時計算養(yǎng)老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。
六、本協(xié)議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內(nèi)容按本協(xié)議執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：
20xx年x月xx日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇四
內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)乙方實際情況和甲方關于內(nèi)部退養(yǎng)的制度規(guī)定，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。
三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行。
四、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協(xié)議。
五、乙方對在崗工作期間經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任。
六、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議或按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
七、內(nèi)退生活費待遇如下：
1、內(nèi)部退養(yǎng)期間生活費按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行；
2、月內(nèi)退生活費應發(fā)：元；
4、生活費調整由省公司根據(jù)有關政策研究決定。
八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協(xié)議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。
九、協(xié)議內(nèi)退內(nèi)容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（簽章）；乙方（簽名、按手?。?BR> 法定代表人或委托代理人（簽章）
年月日年月日
注：本協(xié)議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇五
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就內(nèi)部退養(yǎng)事宜簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議期限
協(xié)議期從_______年___月__日起至乙方符合法定退休年齡的時間止。
第二條內(nèi)部退養(yǎng)待遇
1．年齡規(guī)定退養(yǎng)者
（1）工齡以下的，按在職工作的％發(fā)放生活費；
（2）工齡20～24年的，按在職工作的％發(fā)放生活費；
（3）工齡25～29年的，按在職工作的％發(fā)放生活費；
（4）工齡30年以上的，按在職工作的％發(fā)放生活費。
2．按工齡規(guī)定退養(yǎng)者不受年齡限制的，按在職工資的％發(fā)放生活費。
3．乙方的補貼等與甲方退休人員同等對待，遇工資調標整時按在職人員同等對待。乙方至法定年齡，辦理退休手續(xù)。
第三條人員類別
乙方申請內(nèi)退的，一經(jīng)批準，簽訂本協(xié)議，人員類別不改變，享受待遇不改變（除總體發(fā)放標準外），也不再提供上崗機會。
第四條乙方義務
乙方不應在社會上從事有損于甲方集團利益的工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)生活費和補貼。
第五條有關福利
甲方給乙方繳納購房公積金、養(yǎng)老保險及失業(yè)保險和醫(yī)療保險，并按有關規(guī)定從生活費中扣除應由個人承擔的部分。
第六條違約責任
當事人一方如不履行本協(xié)議義務或履行本協(xié)議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產(chǎn)生的費用、開支、額外責任，以及協(xié)議履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立協(xié)議時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
第七條保密義務
一方對因本次協(xié)議而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第八條補充與變更
1．本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
2．除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第九條協(xié)議附件
1．本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）甲方的營業(yè)執(zhí)照和乙方的身份證復印件及相關的各種法律文件。
2．任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第十條不可抗力
1．在本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
2．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決
1．本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2．本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十三條條款獨立性
如本協(xié)議包含的某一條款或某些條款無論在任何方面由于任何原因被認為無效、非法或不可執(zhí)行，則這種無效性、非法性或不可執(zhí)行性將不影響本協(xié)議中任何其它條款及整個協(xié)議的有效性。法律另有明確規(guī)定的除外。
第十四條通知
1．本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2．前款中的”實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十五條協(xié)議的解釋
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，并非對標題所屬條款進行定義、限制、解釋或描述，不影響標題所屬條款的意思。
第十六條生效條件
1．本協(xié)議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
2．本協(xié)議—式份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇六
甲方：
乙方：
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的`有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(大寫) 元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(或授代理人簽字)
乙方：(簽字)
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇七
（用人單位）：
根據(jù)《進一步加強合同化員工內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[20xx]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的變更，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的.有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方（章）： 委托代理人：
年 月 日
乙 方： 年 月 日
鑒證機關（章）： 鑒證人：
年 月 日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇八
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)國家內(nèi)退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
2．雙方按元/月的標準足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止
乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的`權利和義務
1．乙方在退養(yǎng)期間享受公司規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方在內(nèi)退期間不得要求公司提供任何工作崗位；
3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經(jīng)營活動；
4．內(nèi)退期間乙方在外從事兼職活動中發(fā)生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。
五、協(xié)議的解除
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、其他事項
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》
甲方（蓋章）乙方（簽字）
甲方法定《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》
代表人（簽字）年月日年月日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇九
尊敬的校領導：
本人宋連芝，生于19xx年6月11日，現(xiàn)工作于順山小學，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結節(jié)、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)的相關條件，現(xiàn)特提出申請，真誠希望校領導能夠依據(jù)相關規(guī)定結合本人的實際情況予以批準。
此致
申請人：
20xx年10月15日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十
乙方：
根據(jù)市政府、市工業(yè)合作聯(lián)社的相關政策，結合本企業(yè)實際，依照規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)《西安市大眾木器廠內(nèi)部退養(yǎng)的規(guī)定》，乙方提出申請，自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按《西安市大眾木器廠內(nèi)部退養(yǎng)的規(guī)定》標準支付內(nèi)退工資。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方享領的內(nèi)退工資可以根據(jù)上級政策，結合企業(yè)經(jīng)濟狀況進行相應調整。
四、內(nèi)退工資從20xx年開始計算，直至辦理正式退休手續(xù)即自行終止，享領內(nèi)退工資的職工，必須在規(guī)定時間里簽訂書面內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，超過規(guī)定時間，則從簽訂時間次月開始領取。
五、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整到相應工資檔次。
六、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲、乙雙方按照法定比例及企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，按照上級文件享受調資及企業(yè)福利，連續(xù)計算工齡。
八、企業(yè)不干涉內(nèi)退人員在外從事其他工作，內(nèi)退人員在外工作中發(fā)生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等概由其本人負責，企業(yè)不承擔任何責任。
九、本協(xié)議在執(zhí)行期間如遇國家及上級政策調整，不影響內(nèi)退人員享受企業(yè)改革改制的相關政策。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十一、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加開印章之日起有效。
本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
20xx年x月xx日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十一
甲方名稱：****公司
法定代表人：***
乙方姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以保護雙方的合法權益。
第一條根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。
第二條內(nèi)部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至年月乙方達到法定退休年齡止。
第三條內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費。
第四條乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費按內(nèi)退時社保關系所在地計算正常退休人員養(yǎng)老金標準計發(fā)，計算公式如下：
內(nèi)部退養(yǎng)月生活費=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金。
第五條現(xiàn)石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內(nèi)部退養(yǎng)月生活費低于****元，則按****元執(zhí)行。
第六條乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。
第七條內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數(shù)按乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)前的繳費基數(shù)一次性核定，不再調整。
其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中代扣代繳。
第八條內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據(jù)國家相關政策調整養(yǎng)老金時，甲方應參照執(zhí)行，為乙方調整內(nèi)部退養(yǎng)月生活費。
第九條乙方不得泄露甲方的技術及商業(yè)機密，對違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。
第十條乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的`經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中扣除。
第十一條乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。
第十二條內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。
第十三條內(nèi)部退養(yǎng)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終
止雙方的勞動合同及內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
第十四條乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險待遇。乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。
第十五條乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。
內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內(nèi)部退養(yǎng)人員管理機構并辦理登記備案手續(xù)。
第十六條乙方為共產(chǎn)黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。
第十七條乙方達到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續(xù)轉交社保關系所在地經(jīng)辦機構最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。
第十八條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。
（本頁為協(xié)議簽署頁）
甲方：**************公司（蓋章）
法定代表人：（蓋章）
委托代理人：（簽名）
乙方：（簽名）
年月年月日日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十二
一、協(xié)議期限：
20xx年x月xx日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2、內(nèi)部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；
4、乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；
三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調整，不能返崗工作；
四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《深水集團內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽字：
20xx年x月xx日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十三
本協(xié)議雙方當事人：
配偶：_____________身份證號：_____________。
工作單位：_____________。
住址：_____________。
配偶：_____________身份證號：_____________。
工作單位：_____________。
住址：_____________。
經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，甲方自愿將自己擁有產(chǎn)權的一套房屋之產(chǎn)權轉讓給乙方，雙方就房屋產(chǎn)權轉讓相關事宜達成以下合同條款，以資共同遵守：
第一條轉讓房屋的基本情況。
轉讓房屋(以下簡稱該房屋)為_____________機電建筑安裝公司職工家屬樓，位于__________________________，共一棟層。該房屋為_____________，建筑面積_____________。(其中實得建筑面積_____________，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_____________)。
第二條轉讓價格。
雙方商定該房屋轉讓價格分兩部分：第一部分為按_____________機電建筑安裝公司職工全額集資建房建房合同(合同編號_____________)包含的房產(chǎn)價款(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)__________________________整。
第二部分為乙方付給甲方的房屋產(chǎn)權轉讓費(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)_____________整。
本合同價款大小寫不一致時，以大寫為準。
第三條付款方式。
1、乙方于本合同簽訂之日向甲方一次性付款(人民幣)_____________元整。大寫(人民幣)_____________整。
(其中_____________元為甲方向其單位所繳納首付房款;_____________元為該房屋轉讓費)。
2、甲方與單位購房合同(合同編號_____________)中的第二次按揭款(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)拾_____________元整及利息、第三次付款均由乙方承擔。
3、當乙方將按揭款項繳納完畢后，如銀行退還購房合同，甲方將購房合同交由乙方保管。
4、甲方向乙方出具轉讓費收款憑據(jù)及購房合同復印件。
第四條甲方承諾。
1、甲方負責樓房竣工后領回進戶門鑰匙交給乙方終身受權。
2、產(chǎn)權過戶之前，該房屋產(chǎn)權歸乙方所有，甲方向其單位繳納首付款收據(jù)交由乙方保管。
甲方負責辦理房產(chǎn)權轉入乙方的法定手續(xù)。
3、本合同簽訂以后，辦理房屋產(chǎn)權證、房屋過戶手續(xù)及后期產(chǎn)生的一切費用均由乙方承擔。
4、甲方保證自己對該轉讓房屋擁有產(chǎn)權處分權，轉讓該房屋不存在法律上的糾紛。
5、甲方保證該房屋不涉及第三方權利。
第五條雙方責任。
1、甲乙雙方樓房產(chǎn)權轉讓后，由于火災、水災、地震等非人力不可抗拒因素造成的一切損失，后果由乙方承擔。
2、甲方因任何理由違約，除全額退還乙方原交所有購房款、轉讓費、裝修費及產(chǎn)生的相關手續(xù)費用外，再一次性向乙方交納違約金10萬元。
甲方未付清所有退款及違約賠償款之前，該房屋產(chǎn)權仍歸乙方所有。
3、乙方因任何理由違約，一次性向甲方交納違約金10萬元。
第六條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商，協(xié)商達成一致后，簽訂補充合同，補充合同和本合同具有同等法律效力;協(xié)商未達成一致的，可依據(jù)法律程序解決。
第七條本合同自甲、乙雙方及雙方配偶共同簽字后即日起生效;簽訂合同時，雙方須出具雙方及配偶身份證原件。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十四
甲方：
乙方：
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(大寫)元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護城市信用社的'信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(或授代理人簽字)。
乙方：(簽字)。
協(xié)議簽訂日期：年月日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十五
甲方：
乙方：
因甲方企業(yè)改制，根據(jù)上級文件《xxxxxxx》（沈勞社發(fā)[20xx]10號）規(guī)定，經(jīng)乙方申請，雙方達成以下協(xié)議：
一、離崗退養(yǎng)時間：
自20xx年月日起直至乙方達到法定退休年齡，經(jīng)勞動行政管理部門審核批準退休手續(xù)為止。
二、離崗退養(yǎng)期間待遇：
1、工資待遇按照本人檔案工資加各項政策性補貼加企業(yè)規(guī)定的`補貼（企業(yè)規(guī)定的補貼按在崗期間工作職務計算：中層正職以上的300元/月·人、中層副職200元/月·人、曾經(jīng)任過中層但離崗退養(yǎng)時不擔任中層職務的100元/月·人、其他職工50元/月·人）作為本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資。本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資不足沈陽市職工最低工資標準的，按沈陽市職工最低工資標準保底。本待遇從本協(xié)議簽訂之次月起執(zhí)行。如遇沈陽市職工最低工資標準提高時，離崗退養(yǎng)保底工資標準隨之提高。
2、離崗退養(yǎng)期間仍享受各項社會保險待遇，達到法定退休年齡，企業(yè)為其辦理正式退休手續(xù)，退休待遇享受即時的國家規(guī)定。
三、乙方在離崗退養(yǎng)期間要經(jīng)常與主管部門聯(lián)系，中共黨員要按規(guī)定交納黨費和參加組織生活。
四、乙方在離崗退養(yǎng)期間要嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如發(fā)生違法、違規(guī)事件，責任由本人承擔。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
附：乙方書面申請
甲方（公章）：
.乙方（簽字）：
20xx年月日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十六
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務。
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權利和義務。
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。
五、協(xié)議的解除。
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。
六、其他事項。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章）______________。
乙方（簽字）________。
甲方法定代表人或。
委托代理人（簽字）________。
________年______月______日。
______年____月____日。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十七
我礦于6月實施了《關于加強企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。該規(guī)定實施以來，對精干職工隊伍，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)競爭力，保護老職工利益等方面起到了積極的推動作用。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工收入不斷提高，現(xiàn)有勞動力分布狀況矛盾加劇以及國家有關政策的變化，原規(guī)定已不能完全適應現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的要求。根據(jù)上級有關文件精神，結合企業(yè)實際情況，在廣泛征求意見的基礎上，特制定本辦法。
1、堅持效益優(yōu)先。各單位應根據(jù)本單位勞動力的構成和需求狀況，把效益放在首位。要進行科學合理的定崗定編，精減人員，對精減下來的富余人員中年齡偏大且符合內(nèi)退條件的職工方可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。
2、確保內(nèi)部退養(yǎng)職工的合法權益。正確處理好內(nèi)部退養(yǎng)職工與在崗職工之間的'利益關系，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費待遇與本單位在崗職工收入掛鉤，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
公司所屬單位的富余人員中距國家法定退休年齡不足五年（男職工周歲及以上，符合國家規(guī)定提前退休條件的男職工周歲及以上；女工人周歲及以上，符合國家規(guī)定提前退休條件的女工人40周歲及以上；年6月20日前轉為干部的女職工必須在50周歲及以上，年6月20日后聘干的女職工在履行解聘程序后可視同女工人）的全民合同制職工可以申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)。
經(jīng)職工本人書面申請，單位批準，報集團公司勞動工資部統(tǒng)一審批。今后辦理內(nèi)部退養(yǎng)在每年6月、12月集中辦理。基層各單位對提出內(nèi)退申請的職工應當經(jīng)過集體研究，并對上報集團公司審批的職工按照企務公開的要求進行公示。
企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費由三部分組成：
1、基本生活費。按職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)時所在單位上年度地面在崗職工月平均工資和全集團公司上年度地面在崗職工月平均工資平均數(shù)的計發(fā)。
2、年功津貼。按實際工齡每年元標準計發(fā)，工作年限不滿一年的按一年計算。從事井下工作滿9年的職工按實際從事井下工作年限，每年增加元計發(fā)。
3、專項補貼。住房補貼、建房互助金、書刊費、洗理費、女工衛(wèi)生費可繼續(xù)執(zhí)行，其中書刊費仍執(zhí)行規(guī)定的標準。
各單位可根據(jù)本單位地面在崗職工收入水平和經(jīng)濟承受能力，對基本生活費部分在范圍內(nèi)上、下浮動。內(nèi)部退養(yǎng)生活費總額最低不得低于市區(qū)最低工資標準。
五、其他規(guī)定。
1、富余人員中符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工，本人沒有書面申請的，不得辦理內(nèi)部退養(yǎng)，納入待崗管理，發(fā)給待崗生活費。
2、對稀缺專業(yè)技術人員、特殊工種和勞動力相對緊張的生產(chǎn)一線崗位、集團公司以上（含集團公司）勞動模范可推遲辦理內(nèi)部退養(yǎng)或不實行內(nèi)部退養(yǎng)，具體專業(yè)、工種、崗位由各單位根據(jù)實際情況集體研究確定。
3、本辦法實施后，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費待遇采取新老辦法逐步過渡的方式執(zhí)行，過渡期至底止。本辦法實施前已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的職工，原生活費待遇高于按本辦法計算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費標準部分可予以保留，逐步向新辦法過渡；按本辦法計算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費高于原生活費待遇110部分，過渡期內(nèi)按一定比例逐年保留，保留，20保留，年保留。過渡期內(nèi)辦理內(nèi)部退養(yǎng)的職工，均按照新老辦法，自元月起，取消新老辦法對比，直接按本辦法規(guī)定計算內(nèi)部退養(yǎng)待遇。
4、本辦法實施后，各單位要合理測定本單位內(nèi)部退養(yǎng)職工基本生活費部分的基準比例。今后每年元月份對內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費標準進行調整，屆時由各單位依據(jù)勞動工資部公布核定的基數(shù)，結合本單位實際進行調整，并上報審批后執(zhí)行。
5、內(nèi)部退養(yǎng)職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金，個人繳納部分仍由個人正常繳納。
6、內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費增加部分在各單位工效掛鉤工資總額中列支并相應核增計劃指標。
六、各單位應根據(jù)本辦法精神，結合本單位實際，制定具體的實施細則，報集團公司批準后執(zhí)行。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十八
（用人單位）：
根據(jù)《進一步加強合同化員工內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[20xx]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的變更，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方（章）：委托代理人：
乙方：年月日。
鑒證機關（章）：鑒證人：
內(nèi)部審計報告。
餐廳內(nèi)部開會記錄。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十九
尊敬的領導：
我于20__年8月10日成為公司的試用員工，到20__年8月10日試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、熱情友好的同事關系，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在公司我的工作主要是檔案和統(tǒng)計。這兩個月我的工作如下：
首先是檔案管理，在所學理論基礎上結合公司檔案管理的實際情況制定檔案管理的相關制度。目前除日常檔案接受、借閱工作之外，我根據(jù)檔案分類大綱為公司每份檔案編碼并建立電子檔案檢索系統(tǒng)。使公司檔案工作走上規(guī)范、科學管理的道路。在檔案管理方面，今后工作目標是建立規(guī)范的檢索體系便于利用，開發(fā)檔案信息資源為公司決策提學供習幫網(wǎng)助。
其次是統(tǒng)計，主要負責__、__物業(yè)、經(jīng)紀公司的報表填報工作。填報表是一項細致活，同時采集數(shù)據(jù)時要和多個部門交流溝通。在這期間遇到過一些不懂的問題，感謝公司同事耐心解答。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正;但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我入職工作的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我進入社會的第一份工作，這2個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
20__年__月20日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇二十
甲方(用人單位)：
乙方：
根據(jù)《進一步加強合同化員工內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》(勞處發(fā)[20______________]13號文件)，以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的變更，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方(章)：委托代理人：
乙方：年月日。
鑒證機關(章)：鑒證人：
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇一
尊敬的單位領導：
本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。
我明白領導一向想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。
特此撰筆這樣一份給領導，就是期望領導能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關退休政策，給我適當?shù)陌才?，允許我的內(nèi)退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我必須努力工作，為單位職好最后一趟班。
申請人：
申請日期：
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇二
乙方：_________
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費（大寫）_________元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規(guī)定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按
國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
_________年____月____日_________年____月____日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇三
單位名稱：（以下簡稱甲方）
員工姓名：
身份證號：（以下簡稱乙方）
根據(jù)1993年第111號國務院令的有關規(guī)定，結合目前的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發(fā)，同意為乙方辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)。為保障乙方內(nèi)部退養(yǎng)后的基本生活，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、乙方已符合內(nèi)部退養(yǎng)條件，并申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
二、乙方內(nèi)部退養(yǎng)的生活費和補貼
1、鑒于甲方今年的經(jīng)濟承受能力，乙方自內(nèi)部退養(yǎng)之月起享受甲方給予的內(nèi)退補貼，補貼標準為每月xxxx元，且乙方享受的內(nèi)退補貼至正式退休之月止。
2、乙方內(nèi)部退養(yǎng)的月度應發(fā)生活費和內(nèi)退補貼之和按規(guī)定扣除個人應承擔的社會保險費和住房公積金之后低于上海市當年職工最低月工資標準的，由甲方予以補足。
3、乙方的生活費和內(nèi)退補貼自內(nèi)部退養(yǎng)之月起至正式退休之月止由甲方按月發(fā)放。
三、社會保險費和住房公積金的繳納
1、按照上海市規(guī)定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發(fā)生活費中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。
2、乙方在辦理內(nèi)部退養(yǎng)當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)，次年以后以乙方的月度應發(fā)生活費和內(nèi)退補貼之和為繳費基數(shù)，年度內(nèi)工資收入與生活費、內(nèi)退補貼并存的，按照全年之和的月平均數(shù)為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于上海市規(guī)定當年最低繳費基數(shù)的按上海市當年最低繳費基數(shù)執(zhí)行。
3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數(shù)的調整時點按照上海市的.有關規(guī)定進行。
四、乙方若出國定居、死亡，甲方停止支付生活費、內(nèi)退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。
五、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。甲方應為乙方辦理退休手續(xù)，并從乙方領取養(yǎng)老金之月起停發(fā)生活費和內(nèi)退補貼。如辦理正式退休時計算養(yǎng)老金個人繳費須繳到當年年底的，其費用由乙方承擔。
六、本協(xié)議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的附件，相關內(nèi)容按本協(xié)議執(zhí)行。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：
20xx年x月xx日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇四
內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)乙方實際情況和甲方關于內(nèi)部退養(yǎng)的制度規(guī)定，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。
三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行。
四、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協(xié)議。
五、乙方對在崗工作期間經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任。
六、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議或按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
七、內(nèi)退生活費待遇如下：
1、內(nèi)部退養(yǎng)期間生活費按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行；
2、月內(nèi)退生活費應發(fā)：元；
4、生活費調整由省公司根據(jù)有關政策研究決定。
八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協(xié)議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。
九、協(xié)議內(nèi)退內(nèi)容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方（簽章）；乙方（簽名、按手?。?BR> 法定代表人或委托代理人（簽章）
年月日年月日
注：本協(xié)議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇五
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就內(nèi)部退養(yǎng)事宜簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議期限
協(xié)議期從_______年___月__日起至乙方符合法定退休年齡的時間止。
第二條內(nèi)部退養(yǎng)待遇
1．年齡規(guī)定退養(yǎng)者
（1）工齡以下的，按在職工作的％發(fā)放生活費；
（2）工齡20～24年的，按在職工作的％發(fā)放生活費；
（3）工齡25～29年的，按在職工作的％發(fā)放生活費；
（4）工齡30年以上的，按在職工作的％發(fā)放生活費。
2．按工齡規(guī)定退養(yǎng)者不受年齡限制的，按在職工資的％發(fā)放生活費。
3．乙方的補貼等與甲方退休人員同等對待，遇工資調標整時按在職人員同等對待。乙方至法定年齡，辦理退休手續(xù)。
第三條人員類別
乙方申請內(nèi)退的，一經(jīng)批準，簽訂本協(xié)議，人員類別不改變，享受待遇不改變（除總體發(fā)放標準外），也不再提供上崗機會。
第四條乙方義務
乙方不應在社會上從事有損于甲方集團利益的工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)生活費和補貼。
第五條有關福利
甲方給乙方繳納購房公積金、養(yǎng)老保險及失業(yè)保險和醫(yī)療保險，并按有關規(guī)定從生活費中扣除應由個人承擔的部分。
第六條違約責任
當事人一方如不履行本協(xié)議義務或履行本協(xié)議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產(chǎn)生的費用、開支、額外責任，以及協(xié)議履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立協(xié)議時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。
第七條保密義務
一方對因本次協(xié)議而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第八條補充與變更
1．本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
2．除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本協(xié)議生效后的立法）或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第九條協(xié)議附件
1．本協(xié)議附件包括但不限于：
（1）各方簽署的與履行本協(xié)議有關的修改、補充、變更協(xié)議；
（2）甲方的營業(yè)執(zhí)照和乙方的身份證復印件及相關的各種法律文件。
2．任何一方違反本協(xié)議附件的有關規(guī)定，應按照本協(xié)議的違約責任條款承擔法律責任。
第十條不可抗力
1．在本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。
2．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條爭議的解決
1．本協(xié)議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2．本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條權利的保留
任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十三條條款獨立性
如本協(xié)議包含的某一條款或某些條款無論在任何方面由于任何原因被認為無效、非法或不可執(zhí)行，則這種無效性、非法性或不可執(zhí)行性將不影響本協(xié)議中任何其它條款及整個協(xié)議的有效性。法律另有明確規(guī)定的除外。
第十四條通知
1．本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2．前款中的”實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本協(xié)議中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十五條協(xié)議的解釋
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，并非對標題所屬條款進行定義、限制、解釋或描述，不影響標題所屬條款的意思。
第十六條生效條件
1．本協(xié)議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在協(xié)議正本上加蓋騎縫章。
2．本協(xié)議—式份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇六
甲方：
乙方：
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的`有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(大寫) 元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(或授代理人簽字)
乙方：(簽字)
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇七
（用人單位）：
根據(jù)《進一步加強合同化員工內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[20xx]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的變更，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的.有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方（章）： 委托代理人：
年 月 日
乙 方： 年 月 日
鑒證機關（章）： 鑒證人：
年 月 日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇八
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)國家內(nèi)退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
2．雙方按元/月的標準足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止
乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的`權利和義務
1．乙方在退養(yǎng)期間享受公司規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方在內(nèi)退期間不得要求公司提供任何工作崗位；
3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經(jīng)營活動；
4．內(nèi)退期間乙方在外從事兼職活動中發(fā)生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。
五、協(xié)議的解除
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、其他事項
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》
甲方（蓋章）乙方（簽字）
甲方法定《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》
代表人（簽字）年月日年月日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇九
尊敬的校領導：
本人宋連芝，生于19xx年6月11日，現(xiàn)工作于順山小學，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結節(jié)、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)的相關條件，現(xiàn)特提出申請，真誠希望校領導能夠依據(jù)相關規(guī)定結合本人的實際情況予以批準。
此致
申請人：
20xx年10月15日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十
乙方：
根據(jù)市政府、市工業(yè)合作聯(lián)社的相關政策，結合本企業(yè)實際，依照規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)《西安市大眾木器廠內(nèi)部退養(yǎng)的規(guī)定》，乙方提出申請，自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按《西安市大眾木器廠內(nèi)部退養(yǎng)的規(guī)定》標準支付內(nèi)退工資。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方享領的內(nèi)退工資可以根據(jù)上級政策，結合企業(yè)經(jīng)濟狀況進行相應調整。
四、內(nèi)退工資從20xx年開始計算，直至辦理正式退休手續(xù)即自行終止，享領內(nèi)退工資的職工，必須在規(guī)定時間里簽訂書面內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，超過規(guī)定時間，則從簽訂時間次月開始領取。
五、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整到相應工資檔次。
六、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲、乙雙方按照法定比例及企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，按照上級文件享受調資及企業(yè)福利，連續(xù)計算工齡。
八、企業(yè)不干涉內(nèi)退人員在外從事其他工作，內(nèi)退人員在外工作中發(fā)生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等概由其本人負責，企業(yè)不承擔任何責任。
九、本協(xié)議在執(zhí)行期間如遇國家及上級政策調整，不影響內(nèi)退人員享受企業(yè)改革改制的相關政策。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十一、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加開印章之日起有效。
本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
20xx年x月xx日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十一
甲方名稱：****公司
法定代表人：***
乙方姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以保護雙方的合法權益。
第一條根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。
第二條內(nèi)部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至年月乙方達到法定退休年齡止。
第三條內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費。
第四條乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費按內(nèi)退時社保關系所在地計算正常退休人員養(yǎng)老金標準計發(fā)，計算公式如下：
內(nèi)部退養(yǎng)月生活費=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金。
第五條現(xiàn)石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內(nèi)部退養(yǎng)月生活費低于****元，則按****元執(zhí)行。
第六條乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。
第七條內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數(shù)按乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)前的繳費基數(shù)一次性核定，不再調整。
其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中代扣代繳。
第八條內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據(jù)國家相關政策調整養(yǎng)老金時，甲方應參照執(zhí)行，為乙方調整內(nèi)部退養(yǎng)月生活費。
第九條乙方不得泄露甲方的技術及商業(yè)機密，對違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。
第十條乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的`經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費中扣除。
第十一條乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。
第十二條內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。
第十三條內(nèi)部退養(yǎng)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終
止雙方的勞動合同及內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
第十四條乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險待遇。乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。
第十五條乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。
內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內(nèi)部退養(yǎng)人員管理機構并辦理登記備案手續(xù)。
第十六條乙方為共產(chǎn)黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。
第十七條乙方達到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續(xù)轉交社保關系所在地經(jīng)辦機構最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。
第十八條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。
（本頁為協(xié)議簽署頁）
甲方：**************公司（蓋章）
法定代表人：（蓋章）
委托代理人：（簽名）
乙方：（簽名）
年月年月日日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十二
一、協(xié)議期限：
20xx年x月xx日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2、內(nèi)部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；
4、乙方的福利待遇與甲方退休員工一致；
三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調整，不能返崗工作；
四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《深水集團內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽字：
20xx年x月xx日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十三
本協(xié)議雙方當事人：
配偶：_____________身份證號：_____________。
工作單位：_____________。
住址：_____________。
配偶：_____________身份證號：_____________。
工作單位：_____________。
住址：_____________。
經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，甲方自愿將自己擁有產(chǎn)權的一套房屋之產(chǎn)權轉讓給乙方，雙方就房屋產(chǎn)權轉讓相關事宜達成以下合同條款，以資共同遵守：
第一條轉讓房屋的基本情況。
轉讓房屋(以下簡稱該房屋)為_____________機電建筑安裝公司職工家屬樓，位于__________________________，共一棟層。該房屋為_____________，建筑面積_____________。(其中實得建筑面積_____________，公共部位與公用房屋分攤建筑面積_____________)。
第二條轉讓價格。
雙方商定該房屋轉讓價格分兩部分：第一部分為按_____________機電建筑安裝公司職工全額集資建房建房合同(合同編號_____________)包含的房產(chǎn)價款(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)__________________________整。
第二部分為乙方付給甲方的房屋產(chǎn)權轉讓費(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)_____________整。
本合同價款大小寫不一致時，以大寫為準。
第三條付款方式。
1、乙方于本合同簽訂之日向甲方一次性付款(人民幣)_____________元整。大寫(人民幣)_____________整。
(其中_____________元為甲方向其單位所繳納首付房款;_____________元為該房屋轉讓費)。
2、甲方與單位購房合同(合同編號_____________)中的第二次按揭款(人民幣)_____________元整，大寫(人民幣)拾_____________元整及利息、第三次付款均由乙方承擔。
3、當乙方將按揭款項繳納完畢后，如銀行退還購房合同，甲方將購房合同交由乙方保管。
4、甲方向乙方出具轉讓費收款憑據(jù)及購房合同復印件。
第四條甲方承諾。
1、甲方負責樓房竣工后領回進戶門鑰匙交給乙方終身受權。
2、產(chǎn)權過戶之前，該房屋產(chǎn)權歸乙方所有，甲方向其單位繳納首付款收據(jù)交由乙方保管。
甲方負責辦理房產(chǎn)權轉入乙方的法定手續(xù)。
3、本合同簽訂以后，辦理房屋產(chǎn)權證、房屋過戶手續(xù)及后期產(chǎn)生的一切費用均由乙方承擔。
4、甲方保證自己對該轉讓房屋擁有產(chǎn)權處分權，轉讓該房屋不存在法律上的糾紛。
5、甲方保證該房屋不涉及第三方權利。
第五條雙方責任。
1、甲乙雙方樓房產(chǎn)權轉讓后，由于火災、水災、地震等非人力不可抗拒因素造成的一切損失，后果由乙方承擔。
2、甲方因任何理由違約，除全額退還乙方原交所有購房款、轉讓費、裝修費及產(chǎn)生的相關手續(xù)費用外，再一次性向乙方交納違約金10萬元。
甲方未付清所有退款及違約賠償款之前，該房屋產(chǎn)權仍歸乙方所有。
3、乙方因任何理由違約，一次性向甲方交納違約金10萬元。
第六條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商，協(xié)商達成一致后，簽訂補充合同，補充合同和本合同具有同等法律效力;協(xié)商未達成一致的，可依據(jù)法律程序解決。
第七條本合同自甲、乙雙方及雙方配偶共同簽字后即日起生效;簽訂合同時，雙方須出具雙方及配偶身份證原件。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十四
甲方：
乙方：
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。
二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(大寫)元。
三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項規(guī)章制度，維護城市信用社的'信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。
十、乙方對在崗時經(jīng)辦的業(yè)務負有相應的經(jīng)濟和法律責任，對在崗時牽涉經(jīng)濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：(蓋章)。
法定代表人：(或授代理人簽字)。
乙方：(簽字)。
協(xié)議簽訂日期：年月日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十五
甲方：
乙方：
因甲方企業(yè)改制，根據(jù)上級文件《xxxxxxx》（沈勞社發(fā)[20xx]10號）規(guī)定，經(jīng)乙方申請，雙方達成以下協(xié)議：
一、離崗退養(yǎng)時間：
自20xx年月日起直至乙方達到法定退休年齡，經(jīng)勞動行政管理部門審核批準退休手續(xù)為止。
二、離崗退養(yǎng)期間待遇：
1、工資待遇按照本人檔案工資加各項政策性補貼加企業(yè)規(guī)定的`補貼（企業(yè)規(guī)定的補貼按在崗期間工作職務計算：中層正職以上的300元/月·人、中層副職200元/月·人、曾經(jīng)任過中層但離崗退養(yǎng)時不擔任中層職務的100元/月·人、其他職工50元/月·人）作為本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資。本人離崗退養(yǎng)應發(fā)工資不足沈陽市職工最低工資標準的，按沈陽市職工最低工資標準保底。本待遇從本協(xié)議簽訂之次月起執(zhí)行。如遇沈陽市職工最低工資標準提高時，離崗退養(yǎng)保底工資標準隨之提高。
2、離崗退養(yǎng)期間仍享受各項社會保險待遇，達到法定退休年齡，企業(yè)為其辦理正式退休手續(xù)，退休待遇享受即時的國家規(guī)定。
三、乙方在離崗退養(yǎng)期間要經(jīng)常與主管部門聯(lián)系，中共黨員要按規(guī)定交納黨費和參加組織生活。
四、乙方在離崗退養(yǎng)期間要嚴格遵守國家法律、法規(guī)，如發(fā)生違法、違規(guī)事件，責任由本人承擔。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
附：乙方書面申請
甲方（公章）：
.乙方（簽字）：
20xx年月日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十六
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務。
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權利和義務。
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。
五、協(xié)議的解除。
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。
六、其他事項。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章）______________。
乙方（簽字）________。
甲方法定代表人或。
委托代理人（簽字）________。
________年______月______日。
______年____月____日。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十七
我礦于6月實施了《關于加強企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。該規(guī)定實施以來，對精干職工隊伍，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)競爭力，保護老職工利益等方面起到了積極的推動作用。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工收入不斷提高，現(xiàn)有勞動力分布狀況矛盾加劇以及國家有關政策的變化，原規(guī)定已不能完全適應現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的要求。根據(jù)上級有關文件精神，結合企業(yè)實際情況，在廣泛征求意見的基礎上，特制定本辦法。
1、堅持效益優(yōu)先。各單位應根據(jù)本單位勞動力的構成和需求狀況，把效益放在首位。要進行科學合理的定崗定編，精減人員，對精減下來的富余人員中年齡偏大且符合內(nèi)退條件的職工方可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。
2、確保內(nèi)部退養(yǎng)職工的合法權益。正確處理好內(nèi)部退養(yǎng)職工與在崗職工之間的'利益關系，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費待遇與本單位在崗職工收入掛鉤，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
公司所屬單位的富余人員中距國家法定退休年齡不足五年（男職工周歲及以上，符合國家規(guī)定提前退休條件的男職工周歲及以上；女工人周歲及以上，符合國家規(guī)定提前退休條件的女工人40周歲及以上；年6月20日前轉為干部的女職工必須在50周歲及以上，年6月20日后聘干的女職工在履行解聘程序后可視同女工人）的全民合同制職工可以申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)。
經(jīng)職工本人書面申請，單位批準，報集團公司勞動工資部統(tǒng)一審批。今后辦理內(nèi)部退養(yǎng)在每年6月、12月集中辦理。基層各單位對提出內(nèi)退申請的職工應當經(jīng)過集體研究，并對上報集團公司審批的職工按照企務公開的要求進行公示。
企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費由三部分組成：
1、基本生活費。按職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)時所在單位上年度地面在崗職工月平均工資和全集團公司上年度地面在崗職工月平均工資平均數(shù)的計發(fā)。
2、年功津貼。按實際工齡每年元標準計發(fā)，工作年限不滿一年的按一年計算。從事井下工作滿9年的職工按實際從事井下工作年限，每年增加元計發(fā)。
3、專項補貼。住房補貼、建房互助金、書刊費、洗理費、女工衛(wèi)生費可繼續(xù)執(zhí)行，其中書刊費仍執(zhí)行規(guī)定的標準。
各單位可根據(jù)本單位地面在崗職工收入水平和經(jīng)濟承受能力，對基本生活費部分在范圍內(nèi)上、下浮動。內(nèi)部退養(yǎng)生活費總額最低不得低于市區(qū)最低工資標準。
五、其他規(guī)定。
1、富余人員中符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工，本人沒有書面申請的，不得辦理內(nèi)部退養(yǎng)，納入待崗管理，發(fā)給待崗生活費。
2、對稀缺專業(yè)技術人員、特殊工種和勞動力相對緊張的生產(chǎn)一線崗位、集團公司以上（含集團公司）勞動模范可推遲辦理內(nèi)部退養(yǎng)或不實行內(nèi)部退養(yǎng)，具體專業(yè)、工種、崗位由各單位根據(jù)實際情況集體研究確定。
3、本辦法實施后，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費待遇采取新老辦法逐步過渡的方式執(zhí)行，過渡期至底止。本辦法實施前已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的職工，原生活費待遇高于按本辦法計算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費標準部分可予以保留，逐步向新辦法過渡；按本辦法計算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費高于原生活費待遇110部分，過渡期內(nèi)按一定比例逐年保留，保留，20保留，年保留。過渡期內(nèi)辦理內(nèi)部退養(yǎng)的職工，均按照新老辦法，自元月起，取消新老辦法對比，直接按本辦法規(guī)定計算內(nèi)部退養(yǎng)待遇。
4、本辦法實施后，各單位要合理測定本單位內(nèi)部退養(yǎng)職工基本生活費部分的基準比例。今后每年元月份對內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費標準進行調整，屆時由各單位依據(jù)勞動工資部公布核定的基數(shù)，結合本單位實際進行調整，并上報審批后執(zhí)行。
5、內(nèi)部退養(yǎng)職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金，個人繳納部分仍由個人正常繳納。
6、內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費增加部分在各單位工效掛鉤工資總額中列支并相應核增計劃指標。
六、各單位應根據(jù)本辦法精神，結合本單位實際，制定具體的實施細則，報集團公司批準后執(zhí)行。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十八
（用人單位）：
根據(jù)《進一步加強合同化員工內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[20xx]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的變更，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方（章）：委托代理人：
乙方：年月日。
鑒證機關（章）：鑒證人：
內(nèi)部審計報告。
餐廳內(nèi)部開會記錄。
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇十九
尊敬的領導：
我于20__年8月10日成為公司的試用員工，到20__年8月10日試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、熱情友好的同事關系，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在公司我的工作主要是檔案和統(tǒng)計。這兩個月我的工作如下：
首先是檔案管理，在所學理論基礎上結合公司檔案管理的實際情況制定檔案管理的相關制度。目前除日常檔案接受、借閱工作之外，我根據(jù)檔案分類大綱為公司每份檔案編碼并建立電子檔案檢索系統(tǒng)。使公司檔案工作走上規(guī)范、科學管理的道路。在檔案管理方面，今后工作目標是建立規(guī)范的檢索體系便于利用，開發(fā)檔案信息資源為公司決策提學供習幫網(wǎng)助。
其次是統(tǒng)計，主要負責__、__物業(yè)、經(jīng)紀公司的報表填報工作。填報表是一項細致活，同時采集數(shù)據(jù)時要和多個部門交流溝通。在這期間遇到過一些不懂的問題，感謝公司同事耐心解答。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正;但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我入職工作的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我進入社會的第一份工作，這2個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：
20__年__月20日
職工內(nèi)部退養(yǎng)申請書篇二十
甲方(用人單位)：
乙方：
根據(jù)《進一步加強合同化員工內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》(勞處發(fā)[20______________]13號文件)，以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內(nèi)容的變更，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方(章)：委托代理人：
乙方：年月日。
鑒證機關(章)：鑒證人：