報(bào)告的結(jié)構(gòu)通常包括引言、目的陳述、背景介紹、方法、結(jié)果、討論和結(jié)論等部分。在撰寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中要注重邏輯清晰和語(yǔ)言流暢，以確保報(bào)告易于理解。下文列舉了一些成功報(bào)告的例子，希望能夠激發(fā)大家創(chuàng)作出更好的報(bào)告。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇一
尊敬的xx主任：
您好!?工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。?在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的`關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。?在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇二
尊敬的先生/女士：
茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期___年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾地向您報(bào)告，由于一位好朋友的熱情邀請(qǐng)，加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，請(qǐng)您允許我一個(gè)月后離職，謝謝您！
在立恒度過(guò)了4個(gè)月的時(shí)間，我從一個(gè)甫離校門的計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，成為了一名具備一定專業(yè)知識(shí)和能力的出納人員。是我們單位，是x總的辛苦培育、耐心教導(dǎo)，以及王組長(zhǎng)的誨人不倦，才使得我具備了現(xiàn)在的財(cái)務(wù)知識(shí)和能力，我發(fā)自內(nèi)心地感謝單位、感謝x總、感謝x哥！
回顧這x個(gè)月的工作歷程，我在學(xué)習(xí)的過(guò)程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯(cuò)誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟(jì)上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)、負(fù)責(zé)的形象，甚至還給x處、x總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬(wàn)分慚愧。但我不是一個(gè)得過(guò)且過(guò)的人，在更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)中，在不斷的總結(jié)歸納中，在一個(gè)個(gè)失誤的鋪墊下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和監(jiān)督下，我慢慢成長(zhǎng)著，越來(lái)越專業(yè)，工作越來(lái)越熟練，所犯錯(cuò)誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們！
雖然也算個(gè)勤奮的人，但我不敢自認(rèn)為聰明，甚至覺(jué)得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的；聽(tīng)著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語(yǔ)、不認(rèn)識(shí)憑證、不會(huì)打收據(jù)、不懂得流程，更不會(huì)電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時(shí)的我就是財(cái)務(wù)處、出納組的一個(gè)負(fù)擔(dān)。有些灰心，但我使勁學(xué)著，聽(tīng)著，模仿著。因?yàn)槲也幌牍钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，不想白費(fèi)了x總的諄諄教導(dǎo)，不敢無(wú)視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過(guò)著，懂得的漸漸多起來(lái)，會(huì)的漸漸多起來(lái)，能獨(dú)立操作的漸漸躲起來(lái)，所犯的錯(cuò)誤漸漸少起來(lái)，對(duì)自己的不自信漸漸消失了?，F(xiàn)在，我頗有些自豪了，因?yàn)樵谖沂掷?，可以是偌大的單位的?cái)務(wù)工作有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強(qiáng)大的自信。所以，我的第一份工作，單位不僅給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我以之為家，在社會(huì)落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實(shí)踐歷練中明白，只要認(rèn)真去學(xué)、去做，沒(méi)有學(xué)不成、辦不好的事！所以，更要感謝單位、感謝財(cái)務(wù)部門，感謝x總、感謝師傅！
無(wú)奈，在我謹(jǐn)慎的考慮我人生的選擇，職場(chǎng)的選擇時(shí)，我還是相信如果我能從事與我所學(xué)專業(yè)知識(shí)有關(guān)的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場(chǎng)生涯。念及此，殊感抱歉，請(qǐng)單位，請(qǐng)x總諒解。再一次感謝您！
回顧近來(lái)的日子，我對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)可為差強(qiáng)人意。雖還是間或犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)誤，但我用勤奮、敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、不求回報(bào)的精神和態(tài)度，為單位，為財(cái)務(wù)出納崗位做出了一些貢獻(xiàn)，自感內(nèi)心無(wú)愧。因?yàn)椋乙恢卑炎鍪庐?dāng)做做人一樣來(lái)做的。
請(qǐng)x總能諒解我的選擇，準(zhǔn)許我于x月x日離職。再一次感謝您的培養(yǎng)與教導(dǎo)，謝謝您！
愿單位業(yè)績(jī)蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在酒店工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時(shí)間推移，越來(lái)越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請(qǐng)！
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感某總一直以來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?BR> 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒(méi)離開(kāi)酒店之前，我還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來(lái)的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
辭職
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇五
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。
兩年時(shí)間，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長(zhǎng)成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。
衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對(duì)我的指導(dǎo)、幫助和愛(ài)護(hù)。
兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。
此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。
畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。
離開(kāi)令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個(gè)令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。
少年時(shí)代我就喜歡法律，敬佩那些維護(hù)公平、匡扶正義的律師，夢(mèng)想自己也有機(jī)會(huì)身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當(dāng)事人辯護(hù)。
但是高考填報(bào)志愿時(shí)屈從了父母意見(jiàn)，報(bào)考了更為熱門的金融學(xué)。
這是我第一次與法律夢(mèng)想擦肩而過(guò)。
然而內(nèi)心的法律夢(mèng)卻沒(méi)有停止，于是經(jīng)過(guò)一番努力進(jìn)入**政法大學(xué)拾起了久違的法律書(shū)籍。
可是，畢業(yè)時(shí)基于對(duì)現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對(duì)自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢(mèng)想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛(ài)一份職業(yè)才會(huì)全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時(shí)達(dá)到在快樂(lè)中投入工作，在工作中體會(huì)快樂(lè)的境界。
我認(rèn)定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂?duì)繅?mèng)繞、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請(qǐng)辭去公務(wù)員職務(wù)，去探索下一個(gè)未知的人生旅程。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：http:///
20××年12月1日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。
本人在20xx年x月xx日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許! 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
此致
敬禮!
辭職人：×××
時(shí)間：×年 × 月 × 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。
在文明辦工作的一年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的'時(shí)間。
一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。
經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。
在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
辭職人：http:///
20××年12月1日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此刻的自己在進(jìn)入酒店以后看著熟悉的環(huán)境也會(huì)不禁發(fā)出感慨，如果可以的話我還是非常希望自己能夠長(zhǎng)久地堅(jiān)持自己的夢(mèng)想并在酒店工作下去的，但是考慮到自己個(gè)人的一些原因?qū)е挛乙呀?jīng)不再適合在這里繼續(xù)工作下去的因素，所以我打算在遞上這份辭職信以后便按照正式的程序從酒店離職。
還記得當(dāng)初的自己是因?yàn)樵诰频曜鍪虑诳於活I(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)的，在工作了這么長(zhǎng)時(shí)間我也鄙夷過(guò)那些選擇離職的酒店員工，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的我看來(lái)他們無(wú)一不是因?yàn)椴荒艹钥嘁约跋訔壘频甏龅投x開(kāi)的，如此好高騖遠(yuǎn)且不遠(yuǎn)從基層做起的員工又怎么能夠在將來(lái)有所成就呢?只不過(guò)當(dāng)時(shí)的自己可能沒(méi)有想到將來(lái)的某一天我會(huì)成為那個(gè)被人唾棄的離職員工吧，其實(shí)以酒店的工作環(huán)境來(lái)說(shuō)我過(guò)去可是將其當(dāng)成自己的第二個(gè)家來(lái)看待的，這也足以可見(jiàn)我對(duì)酒店的工作投入了多么大的精力以及深厚的情感，而這美好的一切都將隨著這次的離職申請(qǐng)而化作虛無(wú)的泡沫。
這次離職的主要原因還是因?yàn)槲夷赣H的身體不好以及父親下崗的事件，其實(shí)我的母親在早年為了照顧我便已落下了比較嚴(yán)重的病根，本來(lái)想著等我工作穩(wěn)定以后就能夠和父親一起合力賺錢給母親看病，誰(shuí)知道還沒(méi)有等到那一天的到來(lái)母親身上的病就開(kāi)始復(fù)發(fā)了，而父親雖然一直在外地打工但他的年齡的確已經(jīng)算是非常大了，他的下崗對(duì)于我們家的狀況來(lái)說(shuō)實(shí)在是一個(gè)難以接受的沉重打擊，為了照顧病重的母親以及安撫下崗的父親，我只好先辭職回家并找一份離家比較近的工作來(lái)照顧他們。
還有一點(diǎn)不得不說(shuō)的是自己從事酒店服務(wù)業(yè)工作以來(lái)是得不到家里的支持的，因?yàn)樵谟H戚們的眼中一直有著酒店員工等同于清潔工的陳舊觀念，也正因?yàn)槿绱嗣看芜^(guò)年回家面對(duì)那些混的不錯(cuò)的親戚總有種差距感，也許是這些原因綜合起來(lái)造就了我想要離職的堅(jiān)定決心，正是因?yàn)檫@次離職的請(qǐng)求是經(jīng)過(guò)我的深思熟慮才會(huì)希望領(lǐng)導(dǎo)不要拒絕，既然我選擇了這樣去做必定是因?yàn)樽约阂呀?jīng)沒(méi)有了繼續(xù)工作下去的熱情。
盡管前路迷茫但我心中的滿腔熱血并沒(méi)有因此而消亡下去，我相信經(jīng)過(guò)自己將來(lái)的努力必定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己想要完成的一番事業(yè)，而我此刻的離職不過(guò)是為了以后的發(fā)展積累更多的經(jīng)驗(yàn)罷了，只不過(guò)自己的任性妄為不可避免的是給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了不少的困擾。
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xx。
20xx年x月x日。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇七
市、區(qū)各部委辦局、事業(yè)單位、各縣人事局、在寧部屬事業(yè)單位、駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位：
執(zhí)行。
一、實(shí)施范圍及對(duì)象。
(一)凡本市市、區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和在寧的部屬事業(yè)單位(國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的除外)，以及駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位的全體工作人員均實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(二)全體工作人員包括國(guó)家干部、聘用制干部、固定工人、勞動(dòng)合同制工人和計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工。
(三)本著統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，1994年列入首批統(tǒng)籌的范圍和對(duì)象為：
1.本市市、區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和工資關(guān)系由本市代管的中央部屬事業(yè)單位，以及駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位中的勞動(dòng)合同制工人(含執(zhí)行國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工)、聘用制干部。
2.本市市、區(qū)所屬自收自支事業(yè)單位(包括集體事業(yè)單位)和工資關(guān)系由本市代管的中央部屬自收自支事業(yè)單位以及駐寧部隊(duì)所屬自收自支事業(yè)單位的全體職工。
(四)其他單位和人員逐步展開(kāi)。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源及籌集標(biāo)準(zhǔn)。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國(guó)家、集體、個(gè)人三者共同承擔(dān)，按照“以支定收、略有節(jié)余、留有部分積累”的原則統(tǒng)一籌集。
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源按下列渠道列支：國(guó)家機(jī)關(guān)及全額撥款的事業(yè)單位在行政事業(yè)費(fèi)中列支;差額撥款的事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)按照差額比例，分別在財(cái)政和自有資金中解決;自收自支事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)在創(chuàng)收收入中列支，稅前提取。
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)一籌集標(biāo)準(zhǔn)，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。自收自支事業(yè)單位依據(jù)全部在職工作人員工資總額和離退休人員費(fèi)用兩項(xiàng)之和的23繳納;聘用制干部和勞動(dòng)合同制工人由單位按其工資總額的23繳納;在職職工個(gè)人按照本人工資額的1繳納。
(四)職工工資總額的組成項(xiàng)目，以蘇政發(fā)[1994]3號(hào)文及省、市工資管理部門出臺(tái)的各種工改答復(fù)口徑為準(zhǔn)。具體組成項(xiàng)目如下：
國(guó)家機(jī)關(guān)：干部實(shí)行的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資;技術(shù)工人實(shí)行的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、獎(jiǎng)金;普通工人實(shí)行的崗位工資和獎(jiǎng)金。機(jī)關(guān)工人獎(jiǎng)金占工資構(gòu)成的30。
事業(yè)單位：職員實(shí)行的職務(wù)工資和崗位目標(biāo)管理津貼，專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和津貼;技術(shù)工人實(shí)行的技術(shù)等級(jí)工資和崗位津貼;普通工人實(shí)行的等級(jí)工資和津貼。上述津貼部分在自收自支事業(yè)單位中占工資構(gòu)成的50。
工資總額還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行的職務(wù)崗位津貼;工改后保留的綜合補(bǔ)貼和各種保留外掛工資。
實(shí)行“工效掛鉤”和工資總額包干的事業(yè)單位，其工資總額應(yīng)以市、區(qū)人事局工資計(jì)劃部門核定的工資總額為準(zhǔn)。
各單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由開(kāi)戶銀行按時(shí)代為扣繳，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由各單位在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，并按季向南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處(以下簡(jiǎn)稱市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處)繳納。
(五)原未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同制工人(含執(zhí)行國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工)、非在職聘用制干部，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)從參加工作之日起補(bǔ)交至1993年12月底，補(bǔ)交部分由單位按1993年12月本人工資額的15一次性繳納，個(gè)人部分免交。
(六)合同制工人和非在職聘用制干部投保年限必須滿15年以上，對(duì)到達(dá)法定退休年齡投保繳費(fèi)不足15年的，只能按其在職期間繳費(fèi)每滿一年一次性發(fā)給相當(dāng)于本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資3個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。執(zhí)行國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，到達(dá)法定退休年齡投保繳費(fèi)不足15年的，也按上述規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
(七)原在勞動(dòng)部門參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位合同制工人，自本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行之日起一律劃轉(zhuǎn)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處投保，其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由市勞動(dòng)局根據(jù)寧政發(fā)[1994]184號(hào)文件規(guī)定劃轉(zhuǎn)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處管理。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收繳和撥付。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行按季收繳，全額結(jié)算，差額撥付。各單位在每季度的首月10號(hào)前填報(bào)本單位上季度的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)算表，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在10日內(nèi)審定結(jié)束，開(kāi)出委托收款憑證，委托各單位所在開(kāi)戶銀行代為扣繳或劃撥，扣繳部分存入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。
(二)各單位應(yīng)按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)逾期不繳的按日加收應(yīng)繳納數(shù)額的5‰。滯納金。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)者，處以3倍于冒領(lǐng)金額的罰款。滯納金和罰金委托各單位開(kāi)戶銀行收繳，并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
(三)各單位可根據(jù)自身的經(jīng)。
濟(jì)實(shí)力，從自有資金中提取一部分為本單位職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。亦鼓勵(lì)職工參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的本金和利息記入職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，所有權(quán)歸個(gè)人，離退休(職)時(shí)由本人或法定受益人選擇一次或分次領(lǐng)取。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)保險(xiǎn)基金及利息，不得進(jìn)行社會(huì)調(diào)劑。
(四)離退休(職)人員基本養(yǎng)。
老金的支付項(xiàng)目和計(jì)發(fā)比例，根據(jù)國(guó)家、省、市歷年來(lái)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。具體如下：
1.參加1993年工資套改的離退休(職)人員(含按蘇人四[1994]18號(hào)文模擬套改的離休干部)基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目以蘇政發(fā)[1994]3號(hào)文及省、市工改答復(fù)口徑為準(zhǔn)。
2.未參加1985年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包括離退休(職)前的標(biāo)準(zhǔn)(等級(jí))工資、工齡津貼、職務(wù)崗位津貼、國(guó)發(fā)(1989)82號(hào)文增資、蘇人八[1994]25號(hào)文增發(fā)的退休補(bǔ)助費(fèi)、副食價(jià)格補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實(shí)行的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼。
3.參加1985年工資套改但未參加1993年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包括：離退休(職)前的基本職務(wù)工資、工齡津貼、職務(wù)崗位津貼、國(guó)發(fā)[1989]82號(hào)文增資、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實(shí)行的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼。
上述離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文、國(guó)發(fā)[1982]62號(hào)文、蘇人四[1986]26號(hào)文、蘇人八[1994]25號(hào)文，蘇政發(fā)[1994]3號(hào)文及有關(guān)政府文件所確定的計(jì)發(fā)離退休(職)費(fèi)的比例。
離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金仍由各單位代為發(fā)放。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理。
(一)單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，實(shí)行專項(xiàng)儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金屬于全體參加投保的在職職工和離退休(職)人員所有，任何單位和個(gè)人不得擅自動(dòng)用或挪作他用。對(duì)存入銀行專戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，按人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。積累基金的一部分可以購(gòu)買國(guó)家債券等，結(jié)余部分實(shí)行財(cái)政專戶存儲(chǔ)，確保其保值增值。
(二)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為職工建立《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，按期填寫(xiě)繳費(fèi)情況并代為保管?！堵毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》作為離退休(職)時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，流動(dòng)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移。
(三)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、撥付、管理等工作，可按規(guī)定從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中提取3管理服務(wù)費(fèi)，主要用于必要的行政和業(yè)務(wù)開(kāi)支，不計(jì)征稅費(fèi)。
(四)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處的財(cái)務(wù)管理，接受市財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督。
五、其他。
(一)自本細(xì)則實(shí)施之日起，各單位到市、區(qū)人事局計(jì)劃部門審批工資基金時(shí)，必須先審查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算憑證，否則不予批準(zhǔn)工資基金計(jì)劃。
(二)職工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原單位與離退休(職)人員的隸屬關(guān)系不變，其政治、生活、醫(yī)療和未列入養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)補(bǔ)貼等待遇不變，仍由原單位負(fù)責(zé)。
(三)為確保離退休(職)人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會(huì)物價(jià)、工資增長(zhǎng)和離退休費(fèi)用的變化情況適時(shí)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集比例、支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(四)單位成建制改組、合并、解體時(shí)，應(yīng)依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在發(fā)生債務(wù)時(shí)，不得用養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做抵押或償還債務(wù)，其離退休(職)人員應(yīng)隨同在職職工由單位主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一合理劃轉(zhuǎn)，并報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處，同時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。新建單位自發(fā)工資之日起，必須按寧政發(fā)[1994]184號(hào)文規(guī)定，為本單位人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(五)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處有權(quán)核查參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)帳目、報(bào)表、工資總額及基本養(yǎng)老金的發(fā)放情況，被核查單位應(yīng)予配合，據(jù)實(shí)提供有關(guān)資料。
(六)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，有權(quán)向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處查詢本單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記載情況，職工和離退休(職)人員有權(quán)向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處和所在單位查詢本人各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納和領(lǐng)取情況，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處或單位應(yīng)予提供方便。
(七)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作由縣人事局負(fù)責(zé)，接受市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的對(duì)象必須是男年滿六十周歲、女干部年滿五十五周歲、女工人年滿五十周歲的離退休(職)人員。
(九)本細(xì)則實(shí)施后，對(duì)須領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休(職)人員，在辦理離退休(職)手續(xù)時(shí)，須將有關(guān)審批資料報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處，經(jīng)審核認(rèn)可后，方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(十)本細(xì)則實(shí)施過(guò)程中如遇國(guó)家、省人事部門另有統(tǒng)一規(guī)定的，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
(十一)本實(shí)施細(xì)則從1994年1月1日起實(shí)行。
(十二)本實(shí)施細(xì)則由南京市人事局負(fù)責(zé)解釋。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇八
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
________有限責(zé)任公司。
特別提示：
制作辭退通知書(shū)的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的.原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書(shū)，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書(shū)將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?BR> 企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)如何制作與送達(dá)?
關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書(shū)，并有效地向勞動(dòng)者送達(dá)，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問(wèn)題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動(dòng)合同，或終止員工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書(shū)，將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動(dòng)合同解除或終止文書(shū)適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇九
茲證明：姓名代茂，身份證號(hào)碼為430105199102056135，與本單位解除聘用合同關(guān)系，因此20xx年報(bào)考的四大員證同意調(diào)到其他單位工作。四大員證分別為：安全員，證號(hào)：10104090527；材料員，證號(hào)：10105090498；質(zhì)檢員，證號(hào)：10103090523；施工員，證號(hào)：10101090542。其工作調(diào)動(dòng)，對(duì)本單位不造成影響，在本單位工作期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒(méi)有違反相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范，同意調(diào)到其他單位工作。特此證明！
長(zhǎng)沙市城建職業(yè)中專學(xué)校
年月日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇十
用人單位（甲方）：
勞動(dòng)者（乙方）：身份證號(hào)：
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書(shū)面確認(rèn)。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險(xiǎn)、福利補(bǔ)償）共人民幣_(tái)_____元。乙方收款時(shí)應(yīng)向甲方出具收條。
5、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
6、本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動(dòng)行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開(kāi)甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
____年__月__日____年__月__日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇十一
解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))。
企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：
(企業(yè)公章)。
____年__月__日乙方簽字：
____年__月__日備注：
1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無(wú)效。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些1.以事實(shí)為依據(jù)。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的`企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響。
2.體面。
現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。
3.堅(jiān)決。
勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇十二
乙方：xx
身份證號(hào)：xx
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方：
乙方：
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇十三
甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
企業(yè)名稱：____
注冊(cè)地址：____
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名：____
性別：____?
年齡：____????
籍貫：____
職稱/資格：____?
身份證號(hào)碼：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因?____原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____
(企業(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字：____
____年__月__日
通知用人單位。
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單位解聘報(bào)告書(shū)篇十四
xx先生(女士):。
您與本公司于年月日簽訂/續(xù)訂的。
勞動(dòng)合同。
因您具有下列第項(xiàng)情形根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的規(guī)定決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司。
規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、xx;。
2、xx;。
3、xx。
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇一
尊敬的xx主任：
您好!?工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。?在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的`關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。?在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇二
尊敬的先生/女士：
茲聘任____________________為我單位工程部助理工程師。聘期___年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
__________有限公司
________________年____月____日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾地向您報(bào)告，由于一位好朋友的熱情邀請(qǐng)，加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，請(qǐng)您允許我一個(gè)月后離職，謝謝您！
在立恒度過(guò)了4個(gè)月的時(shí)間，我從一個(gè)甫離校門的計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，成為了一名具備一定專業(yè)知識(shí)和能力的出納人員。是我們單位，是x總的辛苦培育、耐心教導(dǎo)，以及王組長(zhǎng)的誨人不倦，才使得我具備了現(xiàn)在的財(cái)務(wù)知識(shí)和能力，我發(fā)自內(nèi)心地感謝單位、感謝x總、感謝x哥！
回顧這x個(gè)月的工作歷程，我在學(xué)習(xí)的過(guò)程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯(cuò)誤。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟(jì)上的處罰，也損害了我們組先前慣有的精細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)、負(fù)責(zé)的形象，甚至還給x處、x總的臉上抹了灰。一想至此，不由感到萬(wàn)分慚愧。但我不是一個(gè)得過(guò)且過(guò)的人，在更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)中，在不斷的總結(jié)歸納中，在一個(gè)個(gè)失誤的鋪墊下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和監(jiān)督下，我慢慢成長(zhǎng)著，越來(lái)越專業(yè)，工作越來(lái)越熟練，所犯錯(cuò)誤也不再出現(xiàn)了。感謝你們！
雖然也算個(gè)勤奮的人，但我不敢自認(rèn)為聰明，甚至覺(jué)得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的；聽(tīng)著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術(shù)語(yǔ)、不認(rèn)識(shí)憑證、不會(huì)打收據(jù)、不懂得流程，更不會(huì)電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時(shí)的我就是財(cái)務(wù)處、出納組的一個(gè)負(fù)擔(dān)。有些灰心，但我使勁學(xué)著，聽(tīng)著，模仿著。因?yàn)槲也幌牍钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，不想白費(fèi)了x總的諄諄教導(dǎo)，不敢無(wú)視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過(guò)著，懂得的漸漸多起來(lái)，會(huì)的漸漸多起來(lái)，能獨(dú)立操作的漸漸躲起來(lái)，所犯的錯(cuò)誤漸漸少起來(lái)，對(duì)自己的不自信漸漸消失了?，F(xiàn)在，我頗有些自豪了，因?yàn)樵谖沂掷?，可以是偌大的單位的?cái)務(wù)工作有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，我是其中的一部分。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強(qiáng)大的自信。所以，我的第一份工作，單位不僅給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我以之為家，在社會(huì)落腳，更讓我收獲了自信，讓我在實(shí)踐歷練中明白，只要認(rèn)真去學(xué)、去做，沒(méi)有學(xué)不成、辦不好的事！所以，更要感謝單位、感謝財(cái)務(wù)部門，感謝x總、感謝師傅！
無(wú)奈，在我謹(jǐn)慎的考慮我人生的選擇，職場(chǎng)的選擇時(shí)，我還是相信如果我能從事與我所學(xué)專業(yè)知識(shí)有關(guān)的工作，我將取得更大的成就，活的更大的心理滿足，造就更成功的職場(chǎng)生涯。念及此，殊感抱歉，請(qǐng)單位，請(qǐng)x總諒解。再一次感謝您！
回顧近來(lái)的日子，我對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)可為差強(qiáng)人意。雖還是間或犯?jìng)€(gè)小錯(cuò)誤，但我用勤奮、敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)、不求回報(bào)的精神和態(tài)度，為單位，為財(cái)務(wù)出納崗位做出了一些貢獻(xiàn)，自感內(nèi)心無(wú)愧。因?yàn)椋乙恢卑炎鍪庐?dāng)做做人一樣來(lái)做的。
請(qǐng)x總能諒解我的選擇，準(zhǔn)許我于x月x日離職。再一次感謝您的培養(yǎng)與教導(dǎo)，謝謝您！
愿單位業(yè)績(jī)蒸蒸日上，愿您健康永生相伴！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在酒店工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時(shí)間推移，越來(lái)越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請(qǐng)！
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感某總一直以來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?BR> 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒(méi)離開(kāi)酒店之前，我還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來(lái)的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝公司大展宏圖！
辭職
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇五
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。
兩年時(shí)間，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長(zhǎng)成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。
衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對(duì)我的指導(dǎo)、幫助和愛(ài)護(hù)。
兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。
此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。
畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。
離開(kāi)令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個(gè)令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。
少年時(shí)代我就喜歡法律，敬佩那些維護(hù)公平、匡扶正義的律師，夢(mèng)想自己也有機(jī)會(huì)身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當(dāng)事人辯護(hù)。
但是高考填報(bào)志愿時(shí)屈從了父母意見(jiàn)，報(bào)考了更為熱門的金融學(xué)。
這是我第一次與法律夢(mèng)想擦肩而過(guò)。
然而內(nèi)心的法律夢(mèng)卻沒(méi)有停止，于是經(jīng)過(guò)一番努力進(jìn)入**政法大學(xué)拾起了久違的法律書(shū)籍。
可是，畢業(yè)時(shí)基于對(duì)現(xiàn)今法律行業(yè)前途的悲觀，對(duì)自己法律職業(yè)能力的懷疑，再次與法律夢(mèng)想失之交臂。
興趣是最好的老師，只有熱愛(ài)一份職業(yè)才會(huì)全心全意的撲在工作上，殫精竭慮的謀求提高工作技能，同時(shí)達(dá)到在快樂(lè)中投入工作，在工作中體會(huì)快樂(lè)的境界。
我認(rèn)定法律職業(yè)就是這樣一份令我魂?duì)繅?mèng)繞、奮不顧身的工作。
基于以上原因我申請(qǐng)辭去公務(wù)員職務(wù)，去探索下一個(gè)未知的人生旅程。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：http:///
20××年12月1日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。
現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。
本人在20xx年x月xx日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許! 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!
此致
敬禮!
辭職人：×××
時(shí)間：×年 × 月 × 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。
在文明辦工作的一年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的'時(shí)間。
一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。
經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。
在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
辭職人：http:///
20××年12月1日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
此刻的自己在進(jìn)入酒店以后看著熟悉的環(huán)境也會(huì)不禁發(fā)出感慨，如果可以的話我還是非常希望自己能夠長(zhǎng)久地堅(jiān)持自己的夢(mèng)想并在酒店工作下去的，但是考慮到自己個(gè)人的一些原因?qū)е挛乙呀?jīng)不再適合在這里繼續(xù)工作下去的因素，所以我打算在遞上這份辭職信以后便按照正式的程序從酒店離職。
還記得當(dāng)初的自己是因?yàn)樵诰频曜鍪虑诳於活I(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)的，在工作了這么長(zhǎng)時(shí)間我也鄙夷過(guò)那些選擇離職的酒店員工，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的我看來(lái)他們無(wú)一不是因?yàn)椴荒艹钥嘁约跋訔壘频甏龅投x開(kāi)的，如此好高騖遠(yuǎn)且不遠(yuǎn)從基層做起的員工又怎么能夠在將來(lái)有所成就呢?只不過(guò)當(dāng)時(shí)的自己可能沒(méi)有想到將來(lái)的某一天我會(huì)成為那個(gè)被人唾棄的離職員工吧，其實(shí)以酒店的工作環(huán)境來(lái)說(shuō)我過(guò)去可是將其當(dāng)成自己的第二個(gè)家來(lái)看待的，這也足以可見(jiàn)我對(duì)酒店的工作投入了多么大的精力以及深厚的情感，而這美好的一切都將隨著這次的離職申請(qǐng)而化作虛無(wú)的泡沫。
這次離職的主要原因還是因?yàn)槲夷赣H的身體不好以及父親下崗的事件，其實(shí)我的母親在早年為了照顧我便已落下了比較嚴(yán)重的病根，本來(lái)想著等我工作穩(wěn)定以后就能夠和父親一起合力賺錢給母親看病，誰(shuí)知道還沒(méi)有等到那一天的到來(lái)母親身上的病就開(kāi)始復(fù)發(fā)了，而父親雖然一直在外地打工但他的年齡的確已經(jīng)算是非常大了，他的下崗對(duì)于我們家的狀況來(lái)說(shuō)實(shí)在是一個(gè)難以接受的沉重打擊，為了照顧病重的母親以及安撫下崗的父親，我只好先辭職回家并找一份離家比較近的工作來(lái)照顧他們。
還有一點(diǎn)不得不說(shuō)的是自己從事酒店服務(wù)業(yè)工作以來(lái)是得不到家里的支持的，因?yàn)樵谟H戚們的眼中一直有著酒店員工等同于清潔工的陳舊觀念，也正因?yàn)槿绱嗣看芜^(guò)年回家面對(duì)那些混的不錯(cuò)的親戚總有種差距感，也許是這些原因綜合起來(lái)造就了我想要離職的堅(jiān)定決心，正是因?yàn)檫@次離職的請(qǐng)求是經(jīng)過(guò)我的深思熟慮才會(huì)希望領(lǐng)導(dǎo)不要拒絕，既然我選擇了這樣去做必定是因?yàn)樽约阂呀?jīng)沒(méi)有了繼續(xù)工作下去的熱情。
盡管前路迷茫但我心中的滿腔熱血并沒(méi)有因此而消亡下去，我相信經(jīng)過(guò)自己將來(lái)的努力必定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己想要完成的一番事業(yè)，而我此刻的離職不過(guò)是為了以后的發(fā)展積累更多的經(jīng)驗(yàn)罷了，只不過(guò)自己的任性妄為不可避免的是給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了不少的困擾。
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xx。
20xx年x月x日。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇七
市、區(qū)各部委辦局、事業(yè)單位、各縣人事局、在寧部屬事業(yè)單位、駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位：
執(zhí)行。
一、實(shí)施范圍及對(duì)象。
(一)凡本市市、區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和在寧的部屬事業(yè)單位(國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的除外)，以及駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位的全體工作人員均實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(二)全體工作人員包括國(guó)家干部、聘用制干部、固定工人、勞動(dòng)合同制工人和計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工。
(三)本著統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，1994年列入首批統(tǒng)籌的范圍和對(duì)象為：
1.本市市、區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)和工資關(guān)系由本市代管的中央部屬事業(yè)單位，以及駐寧部隊(duì)所屬事業(yè)單位中的勞動(dòng)合同制工人(含執(zhí)行國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工)、聘用制干部。
2.本市市、區(qū)所屬自收自支事業(yè)單位(包括集體事業(yè)單位)和工資關(guān)系由本市代管的中央部屬自收自支事業(yè)單位以及駐寧部隊(duì)所屬自收自支事業(yè)單位的全體職工。
(四)其他單位和人員逐步展開(kāi)。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源及籌集標(biāo)準(zhǔn)。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國(guó)家、集體、個(gè)人三者共同承擔(dān)，按照“以支定收、略有節(jié)余、留有部分積累”的原則統(tǒng)一籌集。
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源按下列渠道列支：國(guó)家機(jī)關(guān)及全額撥款的事業(yè)單位在行政事業(yè)費(fèi)中列支;差額撥款的事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)按照差額比例，分別在財(cái)政和自有資金中解決;自收自支事業(yè)單位(含集體事業(yè)單位)在創(chuàng)收收入中列支，稅前提取。
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)一籌集標(biāo)準(zhǔn)，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。自收自支事業(yè)單位依據(jù)全部在職工作人員工資總額和離退休人員費(fèi)用兩項(xiàng)之和的23繳納;聘用制干部和勞動(dòng)合同制工人由單位按其工資總額的23繳納;在職職工個(gè)人按照本人工資額的1繳納。
(四)職工工資總額的組成項(xiàng)目，以蘇政發(fā)[1994]3號(hào)文及省、市工資管理部門出臺(tái)的各種工改答復(fù)口徑為準(zhǔn)。具體組成項(xiàng)目如下：
國(guó)家機(jī)關(guān)：干部實(shí)行的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資;技術(shù)工人實(shí)行的崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資、獎(jiǎng)金;普通工人實(shí)行的崗位工資和獎(jiǎng)金。機(jī)關(guān)工人獎(jiǎng)金占工資構(gòu)成的30。
事業(yè)單位：職員實(shí)行的職務(wù)工資和崗位目標(biāo)管理津貼，專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和津貼;技術(shù)工人實(shí)行的技術(shù)等級(jí)工資和崗位津貼;普通工人實(shí)行的等級(jí)工資和津貼。上述津貼部分在自收自支事業(yè)單位中占工資構(gòu)成的50。
工資總額還包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行的職務(wù)崗位津貼;工改后保留的綜合補(bǔ)貼和各種保留外掛工資。
實(shí)行“工效掛鉤”和工資總額包干的事業(yè)單位，其工資總額應(yīng)以市、區(qū)人事局工資計(jì)劃部門核定的工資總額為準(zhǔn)。
各單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由開(kāi)戶銀行按時(shí)代為扣繳，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由各單位在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，并按季向南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處(以下簡(jiǎn)稱市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處)繳納。
(五)原未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同制工人(含執(zhí)行國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工)、非在職聘用制干部，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)從參加工作之日起補(bǔ)交至1993年12月底，補(bǔ)交部分由單位按1993年12月本人工資額的15一次性繳納，個(gè)人部分免交。
(六)合同制工人和非在職聘用制干部投保年限必須滿15年以上，對(duì)到達(dá)法定退休年齡投保繳費(fèi)不足15年的，只能按其在職期間繳費(fèi)每滿一年一次性發(fā)給相當(dāng)于本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資3個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。執(zhí)行國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，到達(dá)法定退休年齡投保繳費(fèi)不足15年的，也按上述規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
(七)原在勞動(dòng)部門參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位合同制工人，自本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行之日起一律劃轉(zhuǎn)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處投保，其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由市勞動(dòng)局根據(jù)寧政發(fā)[1994]184號(hào)文件規(guī)定劃轉(zhuǎn)到市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處管理。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收繳和撥付。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行按季收繳，全額結(jié)算，差額撥付。各單位在每季度的首月10號(hào)前填報(bào)本單位上季度的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)算表，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在10日內(nèi)審定結(jié)束，開(kāi)出委托收款憑證，委托各單位所在開(kāi)戶銀行代為扣繳或劃撥，扣繳部分存入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。
(二)各單位應(yīng)按時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)逾期不繳的按日加收應(yīng)繳納數(shù)額的5‰。滯納金。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)者，處以3倍于冒領(lǐng)金額的罰款。滯納金和罰金委托各單位開(kāi)戶銀行收繳，并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
(三)各單位可根據(jù)自身的經(jīng)。
濟(jì)實(shí)力，從自有資金中提取一部分為本單位職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。亦鼓勵(lì)職工參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的本金和利息記入職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，所有權(quán)歸個(gè)人，離退休(職)時(shí)由本人或法定受益人選擇一次或分次領(lǐng)取。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)保險(xiǎn)基金及利息，不得進(jìn)行社會(huì)調(diào)劑。
(四)離退休(職)人員基本養(yǎng)。
老金的支付項(xiàng)目和計(jì)發(fā)比例，根據(jù)國(guó)家、省、市歷年來(lái)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。具體如下：
1.參加1993年工資套改的離退休(職)人員(含按蘇人四[1994]18號(hào)文模擬套改的離休干部)基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目以蘇政發(fā)[1994]3號(hào)文及省、市工改答復(fù)口徑為準(zhǔn)。
2.未參加1985年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包括離退休(職)前的標(biāo)準(zhǔn)(等級(jí))工資、工齡津貼、職務(wù)崗位津貼、國(guó)發(fā)(1989)82號(hào)文增資、蘇人八[1994]25號(hào)文增發(fā)的退休補(bǔ)助費(fèi)、副食價(jià)格補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實(shí)行的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼。
3.參加1985年工資套改但未參加1993年工資套改的離退休(職)人員基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目包括：離退休(職)前的基本職務(wù)工資、工齡津貼、職務(wù)崗位津貼、國(guó)發(fā)[1989]82號(hào)文增資、1993年工改增發(fā)的平均增資額和已實(shí)行的各項(xiàng)津、補(bǔ)貼。
上述離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文、國(guó)發(fā)[1982]62號(hào)文、蘇人四[1986]26號(hào)文、蘇人八[1994]25號(hào)文，蘇政發(fā)[1994]3號(hào)文及有關(guān)政府文件所確定的計(jì)發(fā)離退休(職)費(fèi)的比例。
離退休(職)人員的基本養(yǎng)老金仍由各單位代為發(fā)放。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理。
(一)單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處在銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，實(shí)行專項(xiàng)儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金屬于全體參加投保的在職職工和離退休(職)人員所有，任何單位和個(gè)人不得擅自動(dòng)用或挪作他用。對(duì)存入銀行專戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，按人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。積累基金的一部分可以購(gòu)買國(guó)家債券等，結(jié)余部分實(shí)行財(cái)政專戶存儲(chǔ)，確保其保值增值。
(二)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為職工建立《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，按期填寫(xiě)繳費(fèi)情況并代為保管?！堵毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》作為離退休(職)時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，流動(dòng)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移。
(三)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、撥付、管理等工作，可按規(guī)定從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中提取3管理服務(wù)費(fèi)，主要用于必要的行政和業(yè)務(wù)開(kāi)支，不計(jì)征稅費(fèi)。
(四)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處的財(cái)務(wù)管理，接受市財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門的監(jiān)督。
五、其他。
(一)自本細(xì)則實(shí)施之日起，各單位到市、區(qū)人事局計(jì)劃部門審批工資基金時(shí)，必須先審查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算憑證，否則不予批準(zhǔn)工資基金計(jì)劃。
(二)職工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)后，原單位與離退休(職)人員的隸屬關(guān)系不變，其政治、生活、醫(yī)療和未列入養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)補(bǔ)貼等待遇不變，仍由原單位負(fù)責(zé)。
(三)為確保離退休(職)人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放，可根據(jù)社會(huì)物價(jià)、工資增長(zhǎng)和離退休費(fèi)用的變化情況適時(shí)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集比例、支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(四)單位成建制改組、合并、解體時(shí)，應(yīng)依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在發(fā)生債務(wù)時(shí)，不得用養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做抵押或償還債務(wù)，其離退休(職)人員應(yīng)隨同在職職工由單位主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一合理劃轉(zhuǎn)，并報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處，同時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。新建單位自發(fā)工資之日起，必須按寧政發(fā)[1994]184號(hào)文規(guī)定，為本單位人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(五)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處有權(quán)核查參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)帳目、報(bào)表、工資總額及基本養(yǎng)老金的發(fā)放情況，被核查單位應(yīng)予配合，據(jù)實(shí)提供有關(guān)資料。
(六)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，有權(quán)向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處查詢本單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的記載情況，職工和離退休(職)人員有權(quán)向市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處和所在單位查詢本人各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納和領(lǐng)取情況，市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處或單位應(yīng)予提供方便。
(七)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作由縣人事局負(fù)責(zé)，接受市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(八)享受基本養(yǎng)老金待遇的對(duì)象必須是男年滿六十周歲、女干部年滿五十五周歲、女工人年滿五十周歲的離退休(職)人員。
(九)本細(xì)則實(shí)施后，對(duì)須領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離退休(職)人員，在辦理離退休(職)手續(xù)時(shí)，須將有關(guān)審批資料報(bào)市機(jī)關(guān)事業(yè)社保處，經(jīng)審核認(rèn)可后，方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(十)本細(xì)則實(shí)施過(guò)程中如遇國(guó)家、省人事部門另有統(tǒng)一規(guī)定的，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
(十一)本實(shí)施細(xì)則從1994年1月1日起實(shí)行。
(十二)本實(shí)施細(xì)則由南京市人事局負(fù)責(zé)解釋。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇八
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。
________有限責(zé)任公司。
特別提示：
制作辭退通知書(shū)的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的.原因而被辭退的，對(duì)造成公司損失的，公司有權(quán)追究員工的責(zé)任，要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員，公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補(bǔ)償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書(shū)，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，該通知書(shū)將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。
辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?BR> 企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)如何制作與送達(dá)?
關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書(shū)，并有效地向勞動(dòng)者送達(dá)，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問(wèn)題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動(dòng)合同，或終止員工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書(shū)，將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動(dòng)合同解除或終止文書(shū)適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇九
茲證明：姓名代茂，身份證號(hào)碼為430105199102056135，與本單位解除聘用合同關(guān)系，因此20xx年報(bào)考的四大員證同意調(diào)到其他單位工作。四大員證分別為：安全員，證號(hào)：10104090527；材料員，證號(hào)：10105090498；質(zhì)檢員，證號(hào)：10103090523；施工員，證號(hào)：10101090542。其工作調(diào)動(dòng)，對(duì)本單位不造成影響，在本單位工作期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒(méi)有違反相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范，同意調(diào)到其他單位工作。特此證明！
長(zhǎng)沙市城建職業(yè)中專學(xué)校
年月日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇十
用人單位（甲方）：
勞動(dòng)者（乙方）：身份證號(hào)：
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書(shū)面確認(rèn)。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險(xiǎn)、福利補(bǔ)償）共人民幣_(tái)_____元。乙方收款時(shí)應(yīng)向甲方出具收條。
5、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
6、本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動(dòng)行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開(kāi)甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
____年__月__日____年__月__日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇十一
解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))。
企業(yè)名稱：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：
(企業(yè)公章)。
____年__月__日乙方簽字：
____年__月__日備注：
1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無(wú)效。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些1.以事實(shí)為依據(jù)。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的`企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響。
2.體面。
現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。
3.堅(jiān)決。
勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。
單位解聘報(bào)告書(shū)篇十二
乙方：xx
身份證號(hào)：xx
乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方：
乙方：
20xx年x月x日
單位解聘報(bào)告書(shū)篇十三
甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
企業(yè)名稱：____
注冊(cè)地址：____
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名：____
性別：____?
年齡：____????
籍貫：____
職稱/資格：____?
身份證號(hào)碼：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因?____原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____
(企業(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字：____
____年__月__日
通知用人單位。
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單位解聘報(bào)告書(shū)篇十四
xx先生(女士):。
您與本公司于年月日簽訂/續(xù)訂的。
勞動(dòng)合同。
因您具有下列第項(xiàng)情形根據(jù)《公司勞動(dòng)合同管理制度》第條第款的規(guī)定決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。
1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反公司。
規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責(zé)任。
7.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、xx;。
2、xx;。
3、xx。
以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
特此通知。
通知方(簽名或蓋章)。