教育是人類進步的基石，它不僅是知識的傳授，更是人格的培養(yǎng)。在寫總結時，我們應該有目標和重點，避免冗余和廢話。以下是小編為大家整理的一些美食推薦，希望能讓大家品味到不同地方的美食文化和風味。
穩(wěn)崗承諾書篇一
根據(jù)省、市、市運河集團及公司關于疫情防控最新要求，本人將堅決貫徹落實疫情防控各項工作要求，并承諾如下：
1、春節(jié)離杭期間，不前往有新增本土陽性病例的設區(qū)市及疫情中高風險地區(qū)；不前往非出行審批地點外的區(qū)、縣、市（縣級市）逗留、游玩。
2、春節(jié)請假期間，不到人員密集場所、不參加含有聚集性疫情省份人員參加的活動；
6、嚴格遵守外出所在地疫情防控部門要求。
再次承諾，本人如未嚴格落實《關于進一步明確春節(jié)期間出行要求的通知》及相關文件規(guī)定主動如實報告?zhèn)€人信息以及瞞報、謊報疫情防控相關信息，并由此造成惡劣影響和損失的`，本人愿意按照法律法規(guī)及疫情防控等相關規(guī)定承擔責任、接受處罰。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇二
為有效遏制新冠肺炎疫情傳播、蔓延，做到有效隔離、科學防治，為自己、家人、社會負責，為打贏新冠肺炎疫情防控攻堅戰(zhàn)盡心盡力。在此，我鄭重承諾：
一、認真學習新冠肺炎疫情防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠。
二、如實向單位（學校）報告本人及共同居住成員往返湖北、重慶等重點疫區(qū)的詳細情況，前往其他地區(qū)或留居本市的動向情況，與重點或高發(fā)疫情地區(qū)返回人員接觸情況，與確診病例或疑似病例接觸情況，身體健康情況等信息。
三、堅決服從政府決策，若本人及共同居住成員是從重點疫區(qū)返回或與重點疫區(qū)人員有密切接觸經(jīng)歷，按要求自覺落實14天居家隔離觀察。每天三次體溫監(jiān)測，做到“兩不”（不外出、不接受外來的探視），注意個人衛(wèi)生，保持房間通風，做到生活用品與其他人員分開，且用后消毒。
四、不聚餐、聚會，不串門，不聚集，不扎堆。嚴格遵照上級疫情防控工作的各項要求；嚴格遵照家庭——學校“兩點一線”的'活動軌跡；督促共同居住成員做好衛(wèi)生防護并減少外出。
五、一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結膜炎等癥狀，立即告知醫(yī)務人員，在監(jiān)護人員陪同下，佩戴口罩到醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
六、保證所報信息的真實性，不瞞報、緩報、謊報、亂報，如有違反，愿自覺承擔相關法律責任及黨紀政紀處分。
此承諾書一式兩份，承諾本人和所在單位（學校）各留存一份。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇三
1.全面、如實向學校報告本人、孩子及共同居住的.家庭成員旅居情況，積極配合學校進行信息摸排。
2.遵守開學返校前孩子不得離煙的'防控要求；孩子確需離煙須經(jīng)縣市區(qū)教育主管部門同意。
3.及時為孩子注冊健康通行碼。
4.如實填寫《煙臺市學校師生健康備檔卡》，將孩子及共同居住的家庭成員的身體狀況如實上報，不讓孩子帶病到校。
5.按學校要求每天做好孩子上學前體溫檢測，配合學校做好孩子每日健康報告。
6.發(fā)現(xiàn)孩子在家有疑似癥狀，主動向班主任報告，及時送孩子到定點醫(yī)院就診。
7.加強對走讀孩子的教育，確保“點對點”往返家庭與學校，不到人群聚集的地方，做好自我防護。
8.按照居家隔離標準嚴格自律并管理好走讀孩子與共同生活的家人，不到人群聚集的地方，不參加聚會聚餐等社交活動，減少接觸和傳播風險。
9.要正確佩戴口罩，回家后及時按要求洗手消毒。給孩子樹立一個好榜樣，培養(yǎng)孩子良好衛(wèi)生習慣。
10.主動學習疫情防控知識，不信謠、不造謠、不傳謠。
我們一定嚴格遵守上述承諾，否則將承擔相應的法律責任。
孩子姓名：
家長簽字：
20xx年5月18日。
穩(wěn)崗承諾書篇四
在疫情防控期間，進入公司前特此承諾以下事項：
一、本人承諾自愿返崗，遵守各項法律法規(guī)和公司相關疫情防控管理規(guī)定，在公司期間增強安全意識，提高防護意識，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。
二、本人聲明身體健康無異常，無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內。
三、本人聲明自當日進入公司前溯15天內，本人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。
四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關系人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。
五、本人知道國家關于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調查、防護隔離、消毒等疫情防控處置措施。
六、本人承諾所提供的'所有信息保證真實，絕無隱瞞。
本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴格遵守；信守承諾，如果違反，自愿承擔責任。
承諾人：
時間：20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇五
本人承諾：
1、本人及家庭成員沒有接觸過新型冠狀病毒確診病人，疑似病人及其密切接觸者；
2、本人及家庭成員沒有出入新型冠狀病毒感染疫區(qū)；
3、本人申報與疫情有關的`信息屬實，不存在緩報、瞞報、漏報；
4、如本人上述承諾不實，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的`，愿意承擔相應的責任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇六
為切實筑牢新冠肺炎疫情防控線，守護全體職工的生命安全和身心健康，保障院內各項工作有序開展，我鄭重承諾：
1、堅決服從有關法律法規(guī)和我院各項管理制度及管控措施。
2、自覺提高防護意識，切實做好個人保護。戴口罩、勤洗手、多通風，不串崗，保持環(huán)境衛(wèi)生。上下班“兩點一線”，不去和工作生活無關的場所，不接觸無關的.人員，不聚集。上下班途中，盡量選擇安全的交通工具并切實做好自我防護。
3、積極學習新冠肺炎相關防護措施、疫情防控指南，如實和正面地向他人宣傳和交流新冠肺炎疫情防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠。
4、每日兩次體溫測量，并如實匯報自己或同住家屬是否有體溫異常、干咳、胸悶等異常情況。
5、本人已詳細閱讀以上承諾條款，若因個人違反有關規(guī)定或瞞報、謊報造成不良后果的，責任由我本人承擔。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇七
縣疫情防控指揮部：
本人系職工身份證號碼：，本人申請返崗，現(xiàn)承諾如下：
1、本人沒有被診斷肺炎確診病例或疑似病例；
2、本人沒有與肺炎確診病例或疑似病例密切接觸；
4、本人過去14天沒有去過疫情重點地區(qū)（確診病例累計超過500例的省份）；
5、本人沒有被留驗站集中隔離觀察或留觀后已解除醫(yī)學觀察；
6、本人目前沒有發(fā)熱、咳嗽、乏力、胸悶等癥狀；
7、本人到后將嚴格按照觀察要求及時限，落實觀察。
本人對以上提供的健康相關信息的真實性負責，如因信息不實引起疫情傳播和擴散，愿承擔由此帶來的全部法律責任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇八
尊敬的領導：
本人在任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批復。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
穩(wěn)崗承諾書篇九
按照省人社廳等4部門《關于印發(fā)甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的通知》(甘人社通〔〕103號)、《關于甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的補充通知》(甘人社通〔2015〕224號)等文件精神，結合我市工作實際，現(xiàn)就進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作，制定如下實施方案。
一、實施范圍。
武威市境內的各類企業(yè)均可申請享受補貼。
二、實施時間。
自1月1日起實施，按國家規(guī)定執(zhí)行到底。
三、實施步驟。
1、宣傳布置。9月10日前制訂方案并召開部門協(xié)調會，明確部門職責。同時做好政策宣傳，一是結合失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，組織召開縣、區(qū)相關部門和重點企業(yè)培訓會;二是在武威市人力資源和社會保障信息網(wǎng)上對相關政策進行宣傳。
2、工作實施。20符合條件的企業(yè)在月30日之前完成申報工作，2015年及之后符合條件的企業(yè)原則上在次年9月30日前完成申報工作，相關部門根據(jù)程序審核撥付。
3、工作總結?？h區(qū)人社局每年將穩(wěn)崗位補貼情況進行總結，并形成總結報告，報送市人社局，市人社局匯總后報省人社廳。相關補貼審核資料由人社部門分級收集整理、歸檔保管。
四、申報條件。
申報企業(yè)必須同時符合以下3個條件：
1、上年度依法參加失業(yè)保險且足額繳納失業(yè)保險費;。
2、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(4%);。
3、企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。
上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末參保人數(shù))×100%。
上年度裁員人數(shù)以上年度參保減少人數(shù)為基數(shù)，扣除因勞動合同期滿、調出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員情形。申報企業(yè)對本企業(yè)裁員率的真實性和合法性負責。
五、補貼標準。
2015年補貼標準：上年度未裁員或裁員率低于2%(含2%)的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%;裁員率在2%至3%(含3%)的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%;裁員率在3%至4%(含4%)的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%;裁員率高于4%的，不給予穩(wěn)崗補貼。
以后年度補貼標準根據(jù)省上要求執(zhí)行。
六、申報材料。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，須提交以下資料：
1、用人單位不裁員或少裁員承諾書;。
5、《武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申請表》(附件1、2或3);。
6、《企業(yè)上年度離職人員花名冊》(附件4);。
7、企業(yè)上年度失業(yè)金繳費憑據(jù);。
8、首次申報須提供營業(yè)執(zhí)照原件及加蓋公章的復印件。
七、申報程序。
1、申請。中央、省屬企業(yè)持申報材料向省人社廳、省社保局申請，市屬企業(yè)持申報材料向市人社局、市就業(yè)局申請，縣區(qū)屬企業(yè)持申報材料向縣區(qū)人社局、縣區(qū)經(jīng)辦機構提出申請。同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補貼，次年申報上年度補貼，過期不予受理。
2、受理及審核。縣區(qū)屬企業(yè)經(jīng)縣區(qū)人社部門和社保經(jīng)辦機構審核后，報市人社局、市就業(yè)局復審。市屬企業(yè)直接由市人社局、市就業(yè)局審核。
人社部門審核用工人數(shù)和裁員率，社保經(jīng)辦機構審核參保人數(shù)和失業(yè)保險費繳納情況。
審核結果在武威市人力資源和社會保障信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示無異議的，送市財政局復核。
3、復核與撥付。市財政局在收到相關資料后進行復核。經(jīng)復核無異議的，將補貼資金從失業(yè)保險基金財政專戶撥付到失業(yè)保險基金支出戶，市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機構將補貼資金撥付到企業(yè)開戶銀行。
八、工作措施。
1、精心組織，明確責任。各有關部門要密切配合、認真履職，切實做好補貼審核、公示工作，并建立完善補貼發(fā)放臺賬，要切實把補貼資金用在職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出上，切實發(fā)揮政策穩(wěn)定崗位、預防失業(yè)的作用。
2、規(guī)范操作，嚴格管理?？h、區(qū)人社局要按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃。各部門要認真落實受理、審核、公示等環(huán)節(jié)的工作職責，嚴格按照補貼申報、撥付程序，加強監(jiān)管，規(guī)范操作，確保基金有效使用和支付可持續(xù)。
3、跟蹤監(jiān)測，開展評估。市、縣、區(qū)就業(yè)(社保)局要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，適時開展政策效果評估。按時填報《武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況表》(附件5)，并于每一季度第一個月5日前(遇節(jié)假日順延)將市屬企業(yè)、本縣、區(qū)上季度穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況報送市人社局。
各企業(yè)負責申報材料的真實性，不得弄虛作假，偽造材料，騙取、套取補貼，如有違反，將按有關法規(guī)嚴肅追究當事人的責任。
附件：
1、武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申請表;。
2、武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審核表(市屬企業(yè));。
3、武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審核表(縣區(qū)企業(yè));。
4、企業(yè)上年度離職人員花名冊;。
5、武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況表。
下載：附件相關表格(附件1、2或附件1、3正反雙面打印)。
拓展閱讀：
廣州市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施辦法【2】。
為進一步發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的功能和作用，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳、發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟和信息化委員會《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(粵人社發(fā)〔2015〕54號)和省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的.通知》(粵人社函〔2015〕1812號)精神，結合本市實際，制定本實施辦法。
一、實施范圍。
在本市參加了失業(yè)保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。穩(wěn)崗補貼政策適用于實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等所有符合申領條件的企業(yè)。
二、申領條件。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時具備以下條件：依法在本市參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
“裁員率”是指該企業(yè)年領取失業(yè)保險金總人數(shù)與年平均失業(yè)保險參保人數(shù)之比。其中：“年領取失業(yè)保險金總人數(shù)”是指1月份領取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1月至12月份領取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和;“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的平均值。
三、審核流程。
(一)符合條件的本市企業(yè)于每年6月30日前向失業(yè)保險參保所屬區(qū)社保經(jīng)辦機構提出上一年的穩(wěn)崗補貼申請，提供《廣州市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》(附件1)。
2014年符合條件的，可于206月30日前提出申請，經(jīng)審核通過后給予補發(fā)。
(二)區(qū)社保經(jīng)辦機構收到企業(yè)申請后，在5個工作日內進行審核。具體審核申報企業(yè)是否依法參加并足額繳納失業(yè)保險費，審核企業(yè)年領取失業(yè)保險金總人數(shù)，計算企業(yè)的裁員率是否滿足發(fā)放條件。
(三)經(jīng)審核確定補貼企業(yè)名單和補貼金額后，區(qū)社保經(jīng)辦機構在門戶網(wǎng)站或服務大廳公示相關信息，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個自然日。
(四)公示結束后5個工作日內，區(qū)社保經(jīng)辦機構在業(yè)務系統(tǒng)錄入相關數(shù)據(jù)、辦結審核業(yè)務，并將審核表進行歸檔。同時，區(qū)社保經(jīng)辦機構編制本區(qū)《廣州市___區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報匯總表》(附件2)，報廣州市社會保險基金管理中心匯總以用于發(fā)放。
四、資金管理。
(一)補貼標準。對符合上述實施范圍和申領條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上自然年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
(二)資金用途。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
(三)會計核算。穩(wěn)崗補貼納入統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金預算管理，并憑相關資料和憑證在“其他促進就業(yè)支出”科目核算。
(四)劃撥流程。市社會保險基金管理中心每年根據(jù)審核通過的本市穩(wěn)定崗位補貼應發(fā)金額，一次性專項向市財政局提出用款申請計劃，市財政局于5個工作日內核撥資金至市社保中心開設的基金支出戶。市社保中心收到資金后，將穩(wěn)崗補貼對應劃撥至企業(yè)的銀行賬戶。
五、組織實施。
(一)加強組織領導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過程中一項重要政策。各區(qū)相關部門要高度重視，要加強協(xié)調配合、各司其職，督促企業(yè)在實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能過程中采取切實有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。
(二)加強輿論宣傳。各區(qū)相關部門要利用政府門戶網(wǎng)站、新聞傳媒、信息公開等多種方式加大社會宣傳，讓企業(yè)了解相關政策，以便符合條件企業(yè)及時進行申請領取。
六、附則。
本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期5年。按《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(粵人社發(fā)〔2015〕54號)的規(guī)定，當本市上年失業(yè)保險基金滾存結余不具備一年以上支付能力時，本市停止發(fā)放穩(wěn)崗補貼;當本市失業(yè)保險基金滾存結余重新具備一年以上支付能力，于次年恢復發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
穩(wěn)崗承諾書篇十
在疫情防控期間，進入公司前特此承諾以下事項：
一、本人承諾自愿返崗，遵守各項法律法規(guī)和公司相關疫情防控管理規(guī)定，在公司期間增強安全意識，提高防護意識，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。
二、本人聲明身體健康無異常，無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內。
三、本人聲明自當日進入公司前溯15天內，本人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。
四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關系人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。
五、本人知道國家關于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調查、防護隔離、消毒等疫情防控處置措施。
六、本人承諾所提供的所有信息保證真實，絕無隱瞞。
本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴格遵守；信守承諾，如果違反，自愿承擔責任。
承諾人：
時間：20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇十一
記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市對企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策進行調整，企業(yè)穩(wěn)崗補貼范圍由原來的化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類企業(yè)(執(zhí)行省里規(guī)定的50%的發(fā)放標準)，擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)(將發(fā)放標準由省確定的30%提高到40%)。
此外，申報流程也進一步簡化。符合條件的企業(yè)于每年度5月底前，將穩(wěn)崗補貼申請材料報送參保繳費地的縣(市)區(qū)或市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構，縣(市)區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構收到企業(yè)申報材料后，于10個工作日內報送市社保局失業(yè)保險處(市中區(qū)站前路9號，濟南政務服務中心二樓社保服務大廳29號窗口)。符合條件的企業(yè)于12月31日前申報。其中，未取得上年度足額繳納失業(yè)保險費證明的企業(yè)，上報材料時只報送稽核申請。
申請條件。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;。
企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;。
企業(yè)上年度未裁員或裁員率低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;。
企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。
申報材料。
申請報告(包括企業(yè)基本情況、所屬類型、補貼項目、裁員人數(shù)和原因等);。
穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申請審批表;。
社會保險經(jīng)辦機構所屬稽核部門出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費證明;。
企業(yè)在銀行開立的基本賬戶證明等。
濟南市12月1日起至12月31日申報穩(wěn)崗補貼。
今天起，市社保局開始接收參保單位申報度穩(wěn)崗補貼的有關材料。凡在濟南市依法足額繳納社會保險且在上年度未裁員或裁員率低于2.14%的企業(yè)均在該補貼發(fā)放范圍，可在月底前向參保繳費所在縣(市)區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險科或市社保局失業(yè)保險處報送申請材料。
據(jù)了解，該補貼根據(jù)山東省人社廳、財政廳《關于做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》規(guī)定，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%發(fā)放。
發(fā)放穩(wěn)崗補貼主旨是鼓勵企業(yè)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納社會保險費，補貼政策施行時間為20至，本月開始申報的是年的穩(wěn)崗補貼。
市社保局工作人員介紹：企業(yè)是否具備申領穩(wěn)崗補貼資格，主要考核三大條件。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;二是企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;三是企業(yè)上年度未裁員或裁員率(裁員率等于上年度裁員人數(shù)除以上年末職工人數(shù)，裁員人數(shù)不包括非企業(yè)原因解除、終止勞動合同的人員)低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(2014年末濟南市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.14%)。
目前，市社保局已開始受理符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗補貼申請，有關企業(yè)只需在于12月31日前，向參保繳費地的縣(市)區(qū)或市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構報送申請材料即可。市社保局將對符合條件的企業(yè)及補貼金額，在市人力資源社會保障局及濟南市社會保險事業(yè)局門戶網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督。
報送材料包括申請報告(內容主要包括企業(yè)基本情況、所屬類型、補貼項目、上年度期初期末職工人數(shù)、裁員人數(shù)和原因、穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果、勞動合同簽定履行情況，失業(yè)保險參保人數(shù)和繳費情況等)，穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申請審批表(濟南市社保局網(wǎng)站下載)，稽核部門出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費證明(未取得上年度足額繳納失業(yè)保險費證明的企業(yè)，上報材料時，只報送稽核申請，稽核后依規(guī)領取該證明)，企業(yè)在銀行開立的基本賬戶證明等。
符合條件企業(yè)沒有在規(guī)定時間內申請上年度穩(wěn)崗補貼的，視為放棄申請資格。起至20，每年的1至5月為穩(wěn)崗補貼申報期，市社保局將在每年穩(wěn)崗補貼申報期內向廣大企業(yè)發(fā)布申請信息。
[濟南穩(wěn)崗補貼]。
穩(wěn)崗承諾書篇十二
重慶市人力資源和社會保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟和信息化委員會四部門聯(lián)合出臺的《關于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(渝人社發(fā)〔〕45號)。
二、實施范圍。
對采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。補貼政策主要適用以下企業(yè)：
(一)實施兼并重組企業(yè)。指按國務院《關于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》(國發(fā)〔〕14號)和市政府《關于推動企業(yè)兼并重組的意見》(渝府發(fā)〔〕118號)等相關規(guī)定，在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權發(fā)生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)。指按國務院《關于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)〔〕41號)和市政府《關于化解產(chǎn)能過剩矛盾的實施意見》(渝府發(fā)〔2014〕3號)等相關規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國務院《關于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)〔〕7號)等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
(四)經(jīng)國務院、市政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
三、基本條件。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時具備以下條件：
(一)符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;。
(二)依法參加失業(yè)保險并足額繳納上年度失業(yè)保險費;。
(三)上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;。
(四)企業(yè)財務制度健全，管理運行規(guī)范。
四、補貼標準。
對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
五、申報時間。
每年5月30日前申報上年度穩(wěn)崗補貼，每年6月30日前完成當年穩(wěn)崗補貼工作。
六、申報程序。
(一)認定與申請。符合條件的企業(yè)，可向行業(yè)主管部門申請類型認定。行業(yè)主管部門對企業(yè)進行類型認定，并出具《企業(yè)類型認定證明》。企業(yè)持證明向參保地所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請，同時提交《重慶市穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申報審核表》。
(二)受理與審核。區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出受理意見，并提交同級人力社保部門審核。區(qū)縣(自治縣)人力社保部門將審核結果(包括企業(yè)名單和補貼金額等信息)，在人力社保部門門戶網(wǎng)站進行公示，時間不少于5個工作日。公示無異議的，送同級財政部門復核。
(三)復核與撥付。經(jīng)復核無異議的，財政部門將補貼資金直接撥付到企業(yè)在銀行開設的賬戶。符合條件的企業(yè)，每年可申請一次穩(wěn)崗補貼。
各區(qū)縣(自治縣)在上年度重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率公布后參照執(zhí)行。
七、資金使用。
實施穩(wěn)崗補貼所需資金，從失業(yè)保險基金中列支。補貼資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出。
八、執(zhí)行時間。
穩(wěn)崗補貼政策自1月1日起實施，按國家規(guī)定執(zhí)行到底。符合條件的，可在20提出申請并享受穩(wěn)崗補貼。
穩(wěn)崗承諾書篇十三
昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼(簡稱穩(wěn)崗補貼)將于今年5月開始申報，符合條件的企業(yè)到時記得及時申報。
從市人力資源和社會保障局獲悉，由于度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率預計在4月下旬公布，因此20穩(wěn)崗補貼申請時間為5月1日至7月31日。全市符合條件的企業(yè)可按規(guī)定時間申報，符合補報、穩(wěn)崗補貼的企業(yè)可以與20度一并申報(必須注明補報年度)，逾期不再受理。我市社保部門受理企業(yè)申請后，將分年度登記、造冊，并按實際公布的各年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率標準進行審核，根據(jù)企業(yè)申報情況分批次進行，原則上每月審核、公示一批，公示結果無異議的及時發(fā)放待遇，力爭全市在10月底前全面完成年底穩(wěn)崗補貼的審核和發(fā)放。
企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼應符合哪些條件?又該如何申報?市人力資源和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科相關負責人介紹，一是依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費，二是上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，只要同時具備以上兩個條件的我市所有企業(yè)均可申請穩(wěn)崗補貼。達到申報條件的企業(yè)將按申請企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。每年申報時，企業(yè)提供《惠州市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(一式4份)，到參保所在地社保部門提出申請，社保部門根據(jù)審定的補貼金額一次性撥付到企業(yè)賬戶。穩(wěn)崗補貼主要用于企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
據(jù)市人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2016年底，我市通過審批申請度穩(wěn)崗補貼的企業(yè)共有1066家，共發(fā)放補貼5696萬元，受惠職工人數(shù)達60多萬人。
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穩(wěn)崗承諾書篇十四
根據(jù)《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(粵人社發(fā)〔20**〕54號)和《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(粵人社函〔20**〕1812號)文件精神，結合本市實際，制定本實施辦法。
一、實施范圍。
在本市參加失業(yè)保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
二、基本條件。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：
1.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;。
2.已在本市各級人力資源社會保障部門就業(yè)服務機構辦理勞動用工備案;。
3.上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
“裁員率”是指年領取失業(yè)保險金總人數(shù)(含領取一次性失業(yè)保險金人數(shù))與年平均參保人數(shù)之比。
其中：“年領取失業(yè)保險金總人數(shù)”是指1月份領取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和。
“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。
20**年本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%，20**年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.45%。
以后年度裁員率按汕頭市統(tǒng)計局公布的上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率適時調整。
三、申請材料。
申請書內容應清楚說明企業(yè)的生產(chǎn)情況、用工情況、參保情況和裁員情況等;。
(2)《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》(一式三份，見附件1);。
(3)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復印件;。
(4)企業(yè)上年度1-12月地稅部門的社保費征繳證明原件及復印件;。
(5)企業(yè)社會保險登記證原件及復印件;。
(6)企業(yè)用工備案手冊原件及復印件。
四、申請程序。
(一)申請時間。
符合條件企業(yè)應于每年6月30日前提出穩(wěn)崗補貼申請。
20**、20**年符合條件的企業(yè)，可于9月30日前提出申請。
(二)信息校核。
每年符合條件的企業(yè)應填寫《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》，備齊申請材料，并將《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》分別送至參保地的社會保險經(jīng)辦機構、人力資源社會保障部門就業(yè)服務機構進行信息校核。
社會保險經(jīng)辦機構、人力資源社會保障部門就業(yè)服務機構分別對企業(yè)填寫的《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》有關申報信息進行校核，加具審核意見。
(三)材料提交。
企業(yè)完成信息校核后，應按規(guī)定時間內向參保地人力資源社會保障部門提交已校核的《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》及申請材料。
對材料不齊或有疑問的，人力資源社會保障部門可要求企業(yè)補正。
材料不齊或逾期未補正的，視為放棄當次申請資格。
市直企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請由市就業(yè)服務管理中心受理。
區(qū)(縣)企業(yè)的申請由各區(qū)(縣)人力資源社會保障部門受理。
(四)資格審核。
市、區(qū)(縣)人力資源社會保障部門負責對管轄企業(yè)申報信息進行審核，對符合穩(wěn)崗補貼申請條件的企業(yè)給予批準，并核定企業(yè)穩(wěn)崗補貼的金額。
(五)結果公示。
經(jīng)審核批準確定的補貼企業(yè)及補貼金額，各級人力資源社會保障部門應通過門戶網(wǎng)站等形式進行公示，接受社會監(jiān)督。
公示時間不少于7天。
公示結束后，區(qū)(縣)人力資源社會保障部門應填寫《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審核情況表》(見附件2)上報市人力資源社會保障部門(須同時報送紙質版及電子版)。
公示及上報工作原則上在每年8月底前完成。
(六)資金撥付。
市人力資源社會保障部門匯總全市補貼企業(yè)及補貼金額后，擬定穩(wěn)崗補貼資金撥付計劃，連同《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼資金撥付審批表》(見附件3)等送市財政部門，市財政部門根據(jù)市人力資源社會保障部門審定的補貼企業(yè)名單和補貼金額，按照基金撥付程序及時將補貼資金撥付到社會保險經(jīng)辦機構。
社會保險經(jīng)辦機構收到撥付的補貼資金后，及時將補貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。
補貼資金撥付工作原則上在每年10月底前完成。
五、補貼標準。
對符合基本條件的申報企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。
六、資金管理。
穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
穩(wěn)崗補貼納入本市失業(yè)保險基金預算管理，并憑相關資料和憑證在“其他促進就業(yè)支出”科目核算。
七、實施期限。
穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行至12月31日。
范文：
關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施辦法【2】。
各縣區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化主管部門、高新區(qū)管委會，市級各參保企業(yè)：
為貫徹落實省人力資源和社會保障廳、財政廳、發(fā)展和改革委員會、工業(yè)和信息化廳《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(陜人社發(fā)[]30號)精神，更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，結合我市實際，現(xiàn)就做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作制定本實施辦法：
一、政策范圍。
對以來，在調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構過程中，采取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍，并保證不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
補貼政策主要適用以下企業(yè)：
(一)實施兼并重組企業(yè)。
指按國務院《關于促進企業(yè)兼并重組的意見》(國發(fā)[2010]27號)規(guī)定，在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權發(fā)生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經(jīng)濟行為企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)。
指按國務院《關于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)[]41號)和省政府《關于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的實施意見》(陜政發(fā)〔〕9號)等規(guī)定的化解產(chǎn)能過剩企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。
指按國務院《關于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)[2010]7號)和陜西省淘汰落后產(chǎn)能工作協(xié)調領導小組辦公室《關于下發(fā)我省淘汰落后產(chǎn)能工作方案的通知》(陜淘辦發(fā)〔2013〕3號)等規(guī)定的淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。
(四)中小企業(yè)。
指按工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[]300號)劃分的企業(yè)。
(五)其他行業(yè)、企業(yè)。
指經(jīng)國務院和省政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
二、基本條件。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。
三、補貼項目、標準及期限。
(一)補貼項目及標準。
1、對符合穩(wěn)崗補貼政策范圍和基本條件的企業(yè)，每年可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關項目支出。
同一企業(yè)同一年度內只能享受一次穩(wěn)崗補貼。
2、符合失業(yè)調控政策的企業(yè)，可繼續(xù)按照安康市人社局、財政局轉發(fā)省人社廳、省財政廳《關于進一步做好失業(yè)調控工作的通知》(安人社發(fā)[2011]347號)規(guī)定的標準和程序執(zhí)行。
3、同時符合穩(wěn)崗政策和失業(yè)調控政策的企業(yè)，可同時申報穩(wěn)崗補貼和調控補貼，但補貼總額不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
(二)補貼期限。
穩(wěn)崗補貼政策從20**年開始執(zhí)行到20底結束，共7年。
四、工作流程。
穩(wěn)崗補貼采取年度一次性申報、相關部門共同審核、按年度撥付的辦法。
20**年符合條件的，可在7月底前一并提出申請。
此后，每年6月底前提出申請。
(一)資格認定。
申報享受補貼的企業(yè)填寫《安康市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審批表》(附件1)，向同級發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化等行業(yè)主管部門提出申請，由主管部門依據(jù)本實施辦法第二條政策規(guī)定范圍，對企業(yè)是否符合政策范圍進行資格認定。
中省駐安企業(yè)、行業(yè)單位的資格認定由市發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局負責。
(二)申報資料。
經(jīng)主管部門認定符合條件的企業(yè)，攜帶以下資料到本企業(yè)失業(yè)保險參保對應的失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請穩(wěn)崗補貼。
1、安康市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審批表。
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;。
3、補貼職工花名冊(含電子版);。
4、企業(yè)穩(wěn)定崗位采取的具體措施;。
6、上年度養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險繳費憑證;。
7、開戶銀行名稱、賬號;。
8、規(guī)定的其他資料。
(三)審核程序。
1、在縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構參保的企業(yè)，經(jīng)行業(yè)主管部門資格認定后向縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出補貼申請，縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出補貼意見，經(jīng)同級人社行政部門初審同意后，由縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構向市社會保險經(jīng)辦中心提交補貼資料審核后，再由市社會保險經(jīng)辦中心提交市人社行政部門審定。
2、在市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構參保的企業(yè)，經(jīng)行業(yè)主管部門資格認定后向市社會保險經(jīng)辦中心提出補貼申請，市社會保險經(jīng)辦中心審核并提出補貼意見后，提交市人社行政部門審定。
3、市人社行政主管部門會同市財政部門，對市社會保險經(jīng)辦中心提交的全市企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金進行聯(lián)審，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額的次日起，在市人社部門機關網(wǎng)站公示相關信息，接受社會監(jiān)督。
公示時間為5個工作日。
(四)資金撥付。
公示無異議的，由市財政部門根據(jù)確定的全市企業(yè)補貼數(shù)額向市社會保險經(jīng)辦中心撥付補貼總資金。
市本級企業(yè)由市社保中心直接撥付到企業(yè)賬戶，縣區(qū)企業(yè)由市社保中心分別向縣區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構撥付，縣區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構及時將補貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶，列“其他費用-穩(wěn)定崗位補貼”支出。
社保補貼采取先交后補的辦法，由企業(yè)在正常繳費后，將穩(wěn)崗補貼直接劃入企業(yè)賬戶。
五、組織領導。
(一)加強組織協(xié)調。
失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是國家產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過程中一項重要政策，各縣區(qū)要高度重視，加強組織領導，明確職責分工。
發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化等行業(yè)主管部門負責審查本轄區(qū)企業(yè)類型、產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)營管理規(guī)范和環(huán)保政策落實等情況;人社部門負責牽頭、協(xié)調、監(jiān)督、檢查政策落實情況，審查企業(yè)裁員、參保繳費及補貼金額審核(審查企業(yè)裁員、參保繳費及提出補貼意見，由市縣區(qū)失業(yè)保險工作經(jīng)辦機構具體核實);市財政部門負責撥付補貼資金，并對補貼資金使用情況實施監(jiān)管。
各部門要密切配合，各司其職，通力做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗工作。
(二)強化基金管理。
市人社部門要按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定使用計劃，加強監(jiān)管，跟蹤問效，簡化手續(xù)，規(guī)范流程，確?；鸢踩?。
對有弄虛作假、截留、挪用等行為的企業(yè)，撤銷其享受補貼資格并收回撥付的補貼資金，并按照有關規(guī)定對企業(yè)及相關責任人予以處罰;構成犯罪的，依法追究其法律責任。
(三)加強跟蹤監(jiān)測。
市、縣區(qū)失業(yè)保險工作經(jīng)辦機構要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)全部納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時掌握崗位變化動態(tài)和職工隊伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補貼政策效果，及時上報補貼資金落實情況。
財政部門要對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要的經(jīng)費保障，以確保工作的順利開展。
(四)做好統(tǒng)計上報。
市社會保險經(jīng)辦中心將全市企業(yè)享受穩(wěn)崗補貼資金撥付后，要做好穩(wěn)崗補貼相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，于每年9月20前，按照《安康市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼資金使用情況匯總表》(附件2)要求，據(jù)實填寫有關內容報市人社行政主管部門蓋章后上報省人社廳。
穩(wěn)崗承諾書篇十五
xx社會保險事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立?，F(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售;工程機械設備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經(jīng)營。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。
公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響，各經(jīng)營項目出現(xiàn)了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩(wěn)定崗位措施如下：
有效提高了公司的經(jīng)營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質量和效益。
二、加強技能培訓，推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據(jù)國家頒發(fā)的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風。積極倡導“經(jīng)營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對節(jié)能降耗、降本減費的關鍵環(huán)節(jié)，動員全體員工深挖細找生產(chǎn)過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金x萬元。如獲批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。
妥否，請批示!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
穩(wěn)崗承諾書篇一
根據(jù)省、市、市運河集團及公司關于疫情防控最新要求，本人將堅決貫徹落實疫情防控各項工作要求，并承諾如下：
1、春節(jié)離杭期間，不前往有新增本土陽性病例的設區(qū)市及疫情中高風險地區(qū)；不前往非出行審批地點外的區(qū)、縣、市（縣級市）逗留、游玩。
2、春節(jié)請假期間，不到人員密集場所、不參加含有聚集性疫情省份人員參加的活動；
6、嚴格遵守外出所在地疫情防控部門要求。
再次承諾，本人如未嚴格落實《關于進一步明確春節(jié)期間出行要求的通知》及相關文件規(guī)定主動如實報告?zhèn)€人信息以及瞞報、謊報疫情防控相關信息，并由此造成惡劣影響和損失的`，本人愿意按照法律法規(guī)及疫情防控等相關規(guī)定承擔責任、接受處罰。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇二
為有效遏制新冠肺炎疫情傳播、蔓延，做到有效隔離、科學防治，為自己、家人、社會負責，為打贏新冠肺炎疫情防控攻堅戰(zhàn)盡心盡力。在此，我鄭重承諾：
一、認真學習新冠肺炎疫情防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠。
二、如實向單位（學校）報告本人及共同居住成員往返湖北、重慶等重點疫區(qū)的詳細情況，前往其他地區(qū)或留居本市的動向情況，與重點或高發(fā)疫情地區(qū)返回人員接觸情況，與確診病例或疑似病例接觸情況，身體健康情況等信息。
三、堅決服從政府決策，若本人及共同居住成員是從重點疫區(qū)返回或與重點疫區(qū)人員有密切接觸經(jīng)歷，按要求自覺落實14天居家隔離觀察。每天三次體溫監(jiān)測，做到“兩不”（不外出、不接受外來的探視），注意個人衛(wèi)生，保持房間通風，做到生活用品與其他人員分開，且用后消毒。
四、不聚餐、聚會，不串門，不聚集，不扎堆。嚴格遵照上級疫情防控工作的各項要求；嚴格遵照家庭——學校“兩點一線”的'活動軌跡；督促共同居住成員做好衛(wèi)生防護并減少外出。
五、一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結膜炎等癥狀，立即告知醫(yī)務人員，在監(jiān)護人員陪同下，佩戴口罩到醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
六、保證所報信息的真實性，不瞞報、緩報、謊報、亂報，如有違反，愿自覺承擔相關法律責任及黨紀政紀處分。
此承諾書一式兩份，承諾本人和所在單位（學校）各留存一份。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇三
1.全面、如實向學校報告本人、孩子及共同居住的.家庭成員旅居情況，積極配合學校進行信息摸排。
2.遵守開學返校前孩子不得離煙的'防控要求；孩子確需離煙須經(jīng)縣市區(qū)教育主管部門同意。
3.及時為孩子注冊健康通行碼。
4.如實填寫《煙臺市學校師生健康備檔卡》，將孩子及共同居住的家庭成員的身體狀況如實上報，不讓孩子帶病到校。
5.按學校要求每天做好孩子上學前體溫檢測，配合學校做好孩子每日健康報告。
6.發(fā)現(xiàn)孩子在家有疑似癥狀，主動向班主任報告，及時送孩子到定點醫(yī)院就診。
7.加強對走讀孩子的教育，確保“點對點”往返家庭與學校，不到人群聚集的地方，做好自我防護。
8.按照居家隔離標準嚴格自律并管理好走讀孩子與共同生活的家人，不到人群聚集的地方，不參加聚會聚餐等社交活動，減少接觸和傳播風險。
9.要正確佩戴口罩，回家后及時按要求洗手消毒。給孩子樹立一個好榜樣，培養(yǎng)孩子良好衛(wèi)生習慣。
10.主動學習疫情防控知識，不信謠、不造謠、不傳謠。
我們一定嚴格遵守上述承諾，否則將承擔相應的法律責任。
孩子姓名：
家長簽字：
20xx年5月18日。
穩(wěn)崗承諾書篇四
在疫情防控期間，進入公司前特此承諾以下事項：
一、本人承諾自愿返崗，遵守各項法律法規(guī)和公司相關疫情防控管理規(guī)定，在公司期間增強安全意識，提高防護意識，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。
二、本人聲明身體健康無異常，無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內。
三、本人聲明自當日進入公司前溯15天內，本人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。
四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關系人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。
五、本人知道國家關于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調查、防護隔離、消毒等疫情防控處置措施。
六、本人承諾所提供的'所有信息保證真實，絕無隱瞞。
本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴格遵守；信守承諾，如果違反，自愿承擔責任。
承諾人：
時間：20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇五
本人承諾：
1、本人及家庭成員沒有接觸過新型冠狀病毒確診病人，疑似病人及其密切接觸者；
2、本人及家庭成員沒有出入新型冠狀病毒感染疫區(qū)；
3、本人申報與疫情有關的`信息屬實，不存在緩報、瞞報、漏報；
4、如本人上述承諾不實，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的`，愿意承擔相應的責任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇六
為切實筑牢新冠肺炎疫情防控線，守護全體職工的生命安全和身心健康，保障院內各項工作有序開展，我鄭重承諾：
1、堅決服從有關法律法規(guī)和我院各項管理制度及管控措施。
2、自覺提高防護意識，切實做好個人保護。戴口罩、勤洗手、多通風，不串崗，保持環(huán)境衛(wèi)生。上下班“兩點一線”，不去和工作生活無關的場所，不接觸無關的.人員，不聚集。上下班途中，盡量選擇安全的交通工具并切實做好自我防護。
3、積極學習新冠肺炎相關防護措施、疫情防控指南，如實和正面地向他人宣傳和交流新冠肺炎疫情防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠。
4、每日兩次體溫測量，并如實匯報自己或同住家屬是否有體溫異常、干咳、胸悶等異常情況。
5、本人已詳細閱讀以上承諾條款，若因個人違反有關規(guī)定或瞞報、謊報造成不良后果的，責任由我本人承擔。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇七
縣疫情防控指揮部：
本人系職工身份證號碼：，本人申請返崗，現(xiàn)承諾如下：
1、本人沒有被診斷肺炎確診病例或疑似病例；
2、本人沒有與肺炎確診病例或疑似病例密切接觸；
4、本人過去14天沒有去過疫情重點地區(qū)（確診病例累計超過500例的省份）；
5、本人沒有被留驗站集中隔離觀察或留觀后已解除醫(yī)學觀察；
6、本人目前沒有發(fā)熱、咳嗽、乏力、胸悶等癥狀；
7、本人到后將嚴格按照觀察要求及時限，落實觀察。
本人對以上提供的健康相關信息的真實性負責，如因信息不實引起疫情傳播和擴散，愿承擔由此帶來的全部法律責任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇八
尊敬的領導：
本人在任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批復。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
穩(wěn)崗承諾書篇九
按照省人社廳等4部門《關于印發(fā)甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的通知》(甘人社通〔〕103號)、《關于甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的補充通知》(甘人社通〔2015〕224號)等文件精神，結合我市工作實際，現(xiàn)就進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作，制定如下實施方案。
一、實施范圍。
武威市境內的各類企業(yè)均可申請享受補貼。
二、實施時間。
自1月1日起實施，按國家規(guī)定執(zhí)行到底。
三、實施步驟。
1、宣傳布置。9月10日前制訂方案并召開部門協(xié)調會，明確部門職責。同時做好政策宣傳，一是結合失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，組織召開縣、區(qū)相關部門和重點企業(yè)培訓會;二是在武威市人力資源和社會保障信息網(wǎng)上對相關政策進行宣傳。
2、工作實施。20符合條件的企業(yè)在月30日之前完成申報工作，2015年及之后符合條件的企業(yè)原則上在次年9月30日前完成申報工作，相關部門根據(jù)程序審核撥付。
3、工作總結?？h區(qū)人社局每年將穩(wěn)崗位補貼情況進行總結，并形成總結報告，報送市人社局，市人社局匯總后報省人社廳。相關補貼審核資料由人社部門分級收集整理、歸檔保管。
四、申報條件。
申報企業(yè)必須同時符合以下3個條件：
1、上年度依法參加失業(yè)保險且足額繳納失業(yè)保險費;。
2、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(4%);。
3、企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。
上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末參保人數(shù))×100%。
上年度裁員人數(shù)以上年度參保減少人數(shù)為基數(shù)，扣除因勞動合同期滿、調出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員情形。申報企業(yè)對本企業(yè)裁員率的真實性和合法性負責。
五、補貼標準。
2015年補貼標準：上年度未裁員或裁員率低于2%(含2%)的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%;裁員率在2%至3%(含3%)的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%;裁員率在3%至4%(含4%)的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%;裁員率高于4%的，不給予穩(wěn)崗補貼。
以后年度補貼標準根據(jù)省上要求執(zhí)行。
六、申報材料。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，須提交以下資料：
1、用人單位不裁員或少裁員承諾書;。
5、《武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申請表》(附件1、2或3);。
6、《企業(yè)上年度離職人員花名冊》(附件4);。
7、企業(yè)上年度失業(yè)金繳費憑據(jù);。
8、首次申報須提供營業(yè)執(zhí)照原件及加蓋公章的復印件。
七、申報程序。
1、申請。中央、省屬企業(yè)持申報材料向省人社廳、省社保局申請，市屬企業(yè)持申報材料向市人社局、市就業(yè)局申請，縣區(qū)屬企業(yè)持申報材料向縣區(qū)人社局、縣區(qū)經(jīng)辦機構提出申請。同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補貼，次年申報上年度補貼，過期不予受理。
2、受理及審核。縣區(qū)屬企業(yè)經(jīng)縣區(qū)人社部門和社保經(jīng)辦機構審核后，報市人社局、市就業(yè)局復審。市屬企業(yè)直接由市人社局、市就業(yè)局審核。
人社部門審核用工人數(shù)和裁員率，社保經(jīng)辦機構審核參保人數(shù)和失業(yè)保險費繳納情況。
審核結果在武威市人力資源和社會保障信息網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示無異議的，送市財政局復核。
3、復核與撥付。市財政局在收到相關資料后進行復核。經(jīng)復核無異議的，將補貼資金從失業(yè)保險基金財政專戶撥付到失業(yè)保險基金支出戶，市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機構將補貼資金撥付到企業(yè)開戶銀行。
八、工作措施。
1、精心組織，明確責任。各有關部門要密切配合、認真履職，切實做好補貼審核、公示工作，并建立完善補貼發(fā)放臺賬，要切實把補貼資金用在職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出上，切實發(fā)揮政策穩(wěn)定崗位、預防失業(yè)的作用。
2、規(guī)范操作，嚴格管理?？h、區(qū)人社局要按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃。各部門要認真落實受理、審核、公示等環(huán)節(jié)的工作職責，嚴格按照補貼申報、撥付程序，加強監(jiān)管，規(guī)范操作，確保基金有效使用和支付可持續(xù)。
3、跟蹤監(jiān)測，開展評估。市、縣、區(qū)就業(yè)(社保)局要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，適時開展政策效果評估。按時填報《武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況表》(附件5)，并于每一季度第一個月5日前(遇節(jié)假日順延)將市屬企業(yè)、本縣、區(qū)上季度穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況報送市人社局。
各企業(yè)負責申報材料的真實性，不得弄虛作假，偽造材料，騙取、套取補貼，如有違反，將按有關法規(guī)嚴肅追究當事人的責任。
附件：
1、武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申請表;。
2、武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審核表(市屬企業(yè));。
3、武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審核表(縣區(qū)企業(yè));。
4、企業(yè)上年度離職人員花名冊;。
5、武威市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況表。
下載：附件相關表格(附件1、2或附件1、3正反雙面打印)。
拓展閱讀：
廣州市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施辦法【2】。
為進一步發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的功能和作用，根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳、發(fā)展和改革委員會、經(jīng)濟和信息化委員會《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(粵人社發(fā)〔2015〕54號)和省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的.通知》(粵人社函〔2015〕1812號)精神，結合本市實際，制定本實施辦法。
一、實施范圍。
在本市參加了失業(yè)保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。穩(wěn)崗補貼政策適用于實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等所有符合申領條件的企業(yè)。
二、申領條件。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時具備以下條件：依法在本市參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
“裁員率”是指該企業(yè)年領取失業(yè)保險金總人數(shù)與年平均失業(yè)保險參保人數(shù)之比。其中：“年領取失業(yè)保險金總人數(shù)”是指1月份領取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1月至12月份領取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和;“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的平均值。
三、審核流程。
(一)符合條件的本市企業(yè)于每年6月30日前向失業(yè)保險參保所屬區(qū)社保經(jīng)辦機構提出上一年的穩(wěn)崗補貼申請，提供《廣州市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》(附件1)。
2014年符合條件的，可于206月30日前提出申請，經(jīng)審核通過后給予補發(fā)。
(二)區(qū)社保經(jīng)辦機構收到企業(yè)申請后，在5個工作日內進行審核。具體審核申報企業(yè)是否依法參加并足額繳納失業(yè)保險費，審核企業(yè)年領取失業(yè)保險金總人數(shù)，計算企業(yè)的裁員率是否滿足發(fā)放條件。
(三)經(jīng)審核確定補貼企業(yè)名單和補貼金額后，區(qū)社保經(jīng)辦機構在門戶網(wǎng)站或服務大廳公示相關信息，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個自然日。
(四)公示結束后5個工作日內，區(qū)社保經(jīng)辦機構在業(yè)務系統(tǒng)錄入相關數(shù)據(jù)、辦結審核業(yè)務，并將審核表進行歸檔。同時，區(qū)社保經(jīng)辦機構編制本區(qū)《廣州市___區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報匯總表》(附件2)，報廣州市社會保險基金管理中心匯總以用于發(fā)放。
四、資金管理。
(一)補貼標準。對符合上述實施范圍和申領條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上自然年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
(二)資金用途。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
(三)會計核算。穩(wěn)崗補貼納入統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金預算管理，并憑相關資料和憑證在“其他促進就業(yè)支出”科目核算。
(四)劃撥流程。市社會保險基金管理中心每年根據(jù)審核通過的本市穩(wěn)定崗位補貼應發(fā)金額，一次性專項向市財政局提出用款申請計劃，市財政局于5個工作日內核撥資金至市社保中心開設的基金支出戶。市社保中心收到資金后，將穩(wěn)崗補貼對應劃撥至企業(yè)的銀行賬戶。
五、組織實施。
(一)加強組織領導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過程中一項重要政策。各區(qū)相關部門要高度重視，要加強協(xié)調配合、各司其職，督促企業(yè)在實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能過程中采取切實有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。
(二)加強輿論宣傳。各區(qū)相關部門要利用政府門戶網(wǎng)站、新聞傳媒、信息公開等多種方式加大社會宣傳，讓企業(yè)了解相關政策，以便符合條件企業(yè)及時進行申請領取。
六、附則。
本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期5年。按《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(粵人社發(fā)〔2015〕54號)的規(guī)定，當本市上年失業(yè)保險基金滾存結余不具備一年以上支付能力時，本市停止發(fā)放穩(wěn)崗補貼;當本市失業(yè)保險基金滾存結余重新具備一年以上支付能力，于次年恢復發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
穩(wěn)崗承諾書篇十
在疫情防控期間，進入公司前特此承諾以下事項：
一、本人承諾自愿返崗，遵守各項法律法規(guī)和公司相關疫情防控管理規(guī)定，在公司期間增強安全意識，提高防護意識，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。
二、本人聲明身體健康無異常，無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內。
三、本人聲明自當日進入公司前溯15天內，本人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。
四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關系人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)，也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。
五、本人知道國家關于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定，積極配合公司人員采取調查、防護隔離、消毒等疫情防控處置措施。
六、本人承諾所提供的所有信息保證真實，絕無隱瞞。
本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴格遵守；信守承諾，如果違反，自愿承擔責任。
承諾人：
時間：20xx年xx月xx日。
穩(wěn)崗承諾書篇十一
記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市對企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策進行調整，企業(yè)穩(wěn)崗補貼范圍由原來的化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類企業(yè)(執(zhí)行省里規(guī)定的50%的發(fā)放標準)，擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)(將發(fā)放標準由省確定的30%提高到40%)。
此外，申報流程也進一步簡化。符合條件的企業(yè)于每年度5月底前，將穩(wěn)崗補貼申請材料報送參保繳費地的縣(市)區(qū)或市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構，縣(市)區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構收到企業(yè)申報材料后，于10個工作日內報送市社保局失業(yè)保險處(市中區(qū)站前路9號，濟南政務服務中心二樓社保服務大廳29號窗口)。符合條件的企業(yè)于12月31日前申報。其中，未取得上年度足額繳納失業(yè)保險費證明的企業(yè)，上報材料時只報送稽核申請。
申請條件。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;。
企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;。
企業(yè)上年度未裁員或裁員率低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;。
企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。
申報材料。
申請報告(包括企業(yè)基本情況、所屬類型、補貼項目、裁員人數(shù)和原因等);。
穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申請審批表;。
社會保險經(jīng)辦機構所屬稽核部門出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費證明;。
企業(yè)在銀行開立的基本賬戶證明等。
濟南市12月1日起至12月31日申報穩(wěn)崗補貼。
今天起，市社保局開始接收參保單位申報度穩(wěn)崗補貼的有關材料。凡在濟南市依法足額繳納社會保險且在上年度未裁員或裁員率低于2.14%的企業(yè)均在該補貼發(fā)放范圍，可在月底前向參保繳費所在縣(市)區(qū)就業(yè)辦失業(yè)保險科或市社保局失業(yè)保險處報送申請材料。
據(jù)了解，該補貼根據(jù)山東省人社廳、財政廳《關于做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》規(guī)定，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%發(fā)放。
發(fā)放穩(wěn)崗補貼主旨是鼓勵企業(yè)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納社會保險費，補貼政策施行時間為20至，本月開始申報的是年的穩(wěn)崗補貼。
市社保局工作人員介紹：企業(yè)是否具備申領穩(wěn)崗補貼資格，主要考核三大條件。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;二是企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;三是企業(yè)上年度未裁員或裁員率(裁員率等于上年度裁員人數(shù)除以上年末職工人數(shù)，裁員人數(shù)不包括非企業(yè)原因解除、終止勞動合同的人員)低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(2014年末濟南市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.14%)。
目前，市社保局已開始受理符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗補貼申請，有關企業(yè)只需在于12月31日前，向參保繳費地的縣(市)區(qū)或市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構報送申請材料即可。市社保局將對符合條件的企業(yè)及補貼金額，在市人力資源社會保障局及濟南市社會保險事業(yè)局門戶網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督。
報送材料包括申請報告(內容主要包括企業(yè)基本情況、所屬類型、補貼項目、上年度期初期末職工人數(shù)、裁員人數(shù)和原因、穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果、勞動合同簽定履行情況，失業(yè)保險參保人數(shù)和繳費情況等)，穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申請審批表(濟南市社保局網(wǎng)站下載)，稽核部門出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費證明(未取得上年度足額繳納失業(yè)保險費證明的企業(yè)，上報材料時，只報送稽核申請，稽核后依規(guī)領取該證明)，企業(yè)在銀行開立的基本賬戶證明等。
符合條件企業(yè)沒有在規(guī)定時間內申請上年度穩(wěn)崗補貼的，視為放棄申請資格。起至20，每年的1至5月為穩(wěn)崗補貼申報期，市社保局將在每年穩(wěn)崗補貼申報期內向廣大企業(yè)發(fā)布申請信息。
[濟南穩(wěn)崗補貼]。
穩(wěn)崗承諾書篇十二
重慶市人力資源和社會保障局、市財政局、市發(fā)展和改革委員會、市經(jīng)濟和信息化委員會四部門聯(lián)合出臺的《關于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(渝人社發(fā)〔〕45號)。
二、實施范圍。
對采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。補貼政策主要適用以下企業(yè)：
(一)實施兼并重組企業(yè)。指按國務院《關于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》(國發(fā)〔〕14號)和市政府《關于推動企業(yè)兼并重組的意見》(渝府發(fā)〔〕118號)等相關規(guī)定，在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權發(fā)生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)。指按國務院《關于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)〔〕41號)和市政府《關于化解產(chǎn)能過剩矛盾的實施意見》(渝府發(fā)〔2014〕3號)等相關規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按國務院《關于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)〔〕7號)等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
(四)經(jīng)國務院、市政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
三、基本條件。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時具備以下條件：
(一)符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;。
(二)依法參加失業(yè)保險并足額繳納上年度失業(yè)保險費;。
(三)上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;。
(四)企業(yè)財務制度健全，管理運行規(guī)范。
四、補貼標準。
對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
五、申報時間。
每年5月30日前申報上年度穩(wěn)崗補貼，每年6月30日前完成當年穩(wěn)崗補貼工作。
六、申報程序。
(一)認定與申請。符合條件的企業(yè)，可向行業(yè)主管部門申請類型認定。行業(yè)主管部門對企業(yè)進行類型認定，并出具《企業(yè)類型認定證明》。企業(yè)持證明向參保地所在區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請，同時提交《重慶市穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼申報審核表》。
(二)受理與審核。區(qū)縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出受理意見，并提交同級人力社保部門審核。區(qū)縣(自治縣)人力社保部門將審核結果(包括企業(yè)名單和補貼金額等信息)，在人力社保部門門戶網(wǎng)站進行公示，時間不少于5個工作日。公示無異議的，送同級財政部門復核。
(三)復核與撥付。經(jīng)復核無異議的，財政部門將補貼資金直接撥付到企業(yè)在銀行開設的賬戶。符合條件的企業(yè)，每年可申請一次穩(wěn)崗補貼。
各區(qū)縣(自治縣)在上年度重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率公布后參照執(zhí)行。
七、資金使用。
實施穩(wěn)崗補貼所需資金，從失業(yè)保險基金中列支。補貼資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓及技能提升培訓等相關支出。
八、執(zhí)行時間。
穩(wěn)崗補貼政策自1月1日起實施，按國家規(guī)定執(zhí)行到底。符合條件的，可在20提出申請并享受穩(wěn)崗補貼。
穩(wěn)崗承諾書篇十三
昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼(簡稱穩(wěn)崗補貼)將于今年5月開始申報，符合條件的企業(yè)到時記得及時申報。
從市人力資源和社會保障局獲悉，由于度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率預計在4月下旬公布，因此20穩(wěn)崗補貼申請時間為5月1日至7月31日。全市符合條件的企業(yè)可按規(guī)定時間申報，符合補報、穩(wěn)崗補貼的企業(yè)可以與20度一并申報(必須注明補報年度)，逾期不再受理。我市社保部門受理企業(yè)申請后，將分年度登記、造冊，并按實際公布的各年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率標準進行審核，根據(jù)企業(yè)申報情況分批次進行，原則上每月審核、公示一批，公示結果無異議的及時發(fā)放待遇，力爭全市在10月底前全面完成年底穩(wěn)崗補貼的審核和發(fā)放。
企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼應符合哪些條件?又該如何申報?市人力資源和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)保險科相關負責人介紹，一是依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費，二是上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，只要同時具備以上兩個條件的我市所有企業(yè)均可申請穩(wěn)崗補貼。達到申報條件的企業(yè)將按申請企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。每年申報時，企業(yè)提供《惠州市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件(一式4份)，到參保所在地社保部門提出申請，社保部門根據(jù)審定的補貼金額一次性撥付到企業(yè)賬戶。穩(wěn)崗補貼主要用于企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
據(jù)市人力資源和社會保障局數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至2016年底，我市通過審批申請度穩(wěn)崗補貼的企業(yè)共有1066家，共發(fā)放補貼5696萬元，受惠職工人數(shù)達60多萬人。
更多。
穩(wěn)崗承諾書篇十四
根據(jù)《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(粵人社發(fā)〔20**〕54號)和《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(粵人社函〔20**〕1812號)文件精神，結合本市實際，制定本實施辦法。
一、實施范圍。
在本市參加失業(yè)保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
二、基本條件。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：
1.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;。
2.已在本市各級人力資源社會保障部門就業(yè)服務機構辦理勞動用工備案;。
3.上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
“裁員率”是指年領取失業(yè)保險金總人數(shù)(含領取一次性失業(yè)保險金人數(shù))與年平均參保人數(shù)之比。
其中：“年領取失業(yè)保險金總人數(shù)”是指1月份領取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和。
“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。
20**年本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%，20**年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.45%。
以后年度裁員率按汕頭市統(tǒng)計局公布的上年末本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率適時調整。
三、申請材料。
申請書內容應清楚說明企業(yè)的生產(chǎn)情況、用工情況、參保情況和裁員情況等;。
(2)《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》(一式三份，見附件1);。
(3)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復印件;。
(4)企業(yè)上年度1-12月地稅部門的社保費征繳證明原件及復印件;。
(5)企業(yè)社會保險登記證原件及復印件;。
(6)企業(yè)用工備案手冊原件及復印件。
四、申請程序。
(一)申請時間。
符合條件企業(yè)應于每年6月30日前提出穩(wěn)崗補貼申請。
20**、20**年符合條件的企業(yè)，可于9月30日前提出申請。
(二)信息校核。
每年符合條件的企業(yè)應填寫《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》，備齊申請材料，并將《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》分別送至參保地的社會保險經(jīng)辦機構、人力資源社會保障部門就業(yè)服務機構進行信息校核。
社會保險經(jīng)辦機構、人力資源社會保障部門就業(yè)服務機構分別對企業(yè)填寫的《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》有關申報信息進行校核，加具審核意見。
(三)材料提交。
企業(yè)完成信息校核后，應按規(guī)定時間內向參保地人力資源社會保障部門提交已校核的《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報表》及申請材料。
對材料不齊或有疑問的，人力資源社會保障部門可要求企業(yè)補正。
材料不齊或逾期未補正的，視為放棄當次申請資格。
市直企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請由市就業(yè)服務管理中心受理。
區(qū)(縣)企業(yè)的申請由各區(qū)(縣)人力資源社會保障部門受理。
(四)資格審核。
市、區(qū)(縣)人力資源社會保障部門負責對管轄企業(yè)申報信息進行審核，對符合穩(wěn)崗補貼申請條件的企業(yè)給予批準，并核定企業(yè)穩(wěn)崗補貼的金額。
(五)結果公示。
經(jīng)審核批準確定的補貼企業(yè)及補貼金額，各級人力資源社會保障部門應通過門戶網(wǎng)站等形式進行公示，接受社會監(jiān)督。
公示時間不少于7天。
公示結束后，區(qū)(縣)人力資源社會保障部門應填寫《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審核情況表》(見附件2)上報市人力資源社會保障部門(須同時報送紙質版及電子版)。
公示及上報工作原則上在每年8月底前完成。
(六)資金撥付。
市人力資源社會保障部門匯總全市補貼企業(yè)及補貼金額后，擬定穩(wěn)崗補貼資金撥付計劃，連同《汕頭市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼資金撥付審批表》(見附件3)等送市財政部門，市財政部門根據(jù)市人力資源社會保障部門審定的補貼企業(yè)名單和補貼金額，按照基金撥付程序及時將補貼資金撥付到社會保險經(jīng)辦機構。
社會保險經(jīng)辦機構收到撥付的補貼資金后，及時將補貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。
補貼資金撥付工作原則上在每年10月底前完成。
五、補貼標準。
對符合基本條件的申報企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。
六、資金管理。
穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
穩(wěn)崗補貼納入本市失業(yè)保險基金預算管理，并憑相關資料和憑證在“其他促進就業(yè)支出”科目核算。
七、實施期限。
穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行至12月31日。
范文：
關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施辦法【2】。
各縣區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化主管部門、高新區(qū)管委會，市級各參保企業(yè)：
為貫徹落實省人力資源和社會保障廳、財政廳、發(fā)展和改革委員會、工業(yè)和信息化廳《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(陜人社發(fā)[]30號)精神，更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，結合我市實際，現(xiàn)就做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作制定本實施辦法：
一、政策范圍。
對以來，在調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構過程中，采取技能培訓、轉崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍，并保證不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。
補貼政策主要適用以下企業(yè)：
(一)實施兼并重組企業(yè)。
指按國務院《關于促進企業(yè)兼并重組的意見》(國發(fā)[2010]27號)規(guī)定，在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權發(fā)生轉移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經(jīng)濟行為企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)。
指按國務院《關于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的指導意見》(國發(fā)[]41號)和省政府《關于化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾的實施意見》(陜政發(fā)〔〕9號)等規(guī)定的化解產(chǎn)能過剩企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。
指按國務院《關于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)[2010]7號)和陜西省淘汰落后產(chǎn)能工作協(xié)調領導小組辦公室《關于下發(fā)我省淘汰落后產(chǎn)能工作方案的通知》(陜淘辦發(fā)〔2013〕3號)等規(guī)定的淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。
(四)中小企業(yè)。
指按工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[]300號)劃分的企業(yè)。
(五)其他行業(yè)、企業(yè)。
指經(jīng)國務院和省政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
二、基本條件。
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。
三、補貼項目、標準及期限。
(一)補貼項目及標準。
1、對符合穩(wěn)崗補貼政策范圍和基本條件的企業(yè)，每年可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關項目支出。
同一企業(yè)同一年度內只能享受一次穩(wěn)崗補貼。
2、符合失業(yè)調控政策的企業(yè)，可繼續(xù)按照安康市人社局、財政局轉發(fā)省人社廳、省財政廳《關于進一步做好失業(yè)調控工作的通知》(安人社發(fā)[2011]347號)規(guī)定的標準和程序執(zhí)行。
3、同時符合穩(wěn)崗政策和失業(yè)調控政策的企業(yè)，可同時申報穩(wěn)崗補貼和調控補貼，但補貼總額不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
(二)補貼期限。
穩(wěn)崗補貼政策從20**年開始執(zhí)行到20底結束，共7年。
四、工作流程。
穩(wěn)崗補貼采取年度一次性申報、相關部門共同審核、按年度撥付的辦法。
20**年符合條件的，可在7月底前一并提出申請。
此后，每年6月底前提出申請。
(一)資格認定。
申報享受補貼的企業(yè)填寫《安康市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審批表》(附件1)，向同級發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化等行業(yè)主管部門提出申請，由主管部門依據(jù)本實施辦法第二條政策規(guī)定范圍，對企業(yè)是否符合政策范圍進行資格認定。
中省駐安企業(yè)、行業(yè)單位的資格認定由市發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局負責。
(二)申報資料。
經(jīng)主管部門認定符合條件的企業(yè)，攜帶以下資料到本企業(yè)失業(yè)保險參保對應的失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請穩(wěn)崗補貼。
1、安康市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報審批表。
2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;。
3、補貼職工花名冊(含電子版);。
4、企業(yè)穩(wěn)定崗位采取的具體措施;。
6、上年度養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險繳費憑證;。
7、開戶銀行名稱、賬號;。
8、規(guī)定的其他資料。
(三)審核程序。
1、在縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構參保的企業(yè)，經(jīng)行業(yè)主管部門資格認定后向縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出補貼申請，縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出補貼意見，經(jīng)同級人社行政部門初審同意后，由縣區(qū)級失業(yè)保險經(jīng)辦機構向市社會保險經(jīng)辦中心提交補貼資料審核后，再由市社會保險經(jīng)辦中心提交市人社行政部門審定。
2、在市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構參保的企業(yè)，經(jīng)行業(yè)主管部門資格認定后向市社會保險經(jīng)辦中心提出補貼申請，市社會保險經(jīng)辦中心審核并提出補貼意見后，提交市人社行政部門審定。
3、市人社行政主管部門會同市財政部門，對市社會保險經(jīng)辦中心提交的全市企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金進行聯(lián)審，確定補貼企業(yè)名單和補貼數(shù)額的次日起，在市人社部門機關網(wǎng)站公示相關信息，接受社會監(jiān)督。
公示時間為5個工作日。
(四)資金撥付。
公示無異議的，由市財政部門根據(jù)確定的全市企業(yè)補貼數(shù)額向市社會保險經(jīng)辦中心撥付補貼總資金。
市本級企業(yè)由市社保中心直接撥付到企業(yè)賬戶，縣區(qū)企業(yè)由市社保中心分別向縣區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構撥付，縣區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構及時將補貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶，列“其他費用-穩(wěn)定崗位補貼”支出。
社保補貼采取先交后補的辦法，由企業(yè)在正常繳費后，將穩(wěn)崗補貼直接劃入企業(yè)賬戶。
五、組織領導。
(一)加強組織協(xié)調。
失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是國家產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過程中一項重要政策，各縣區(qū)要高度重視，加強組織領導，明確職責分工。
發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化等行業(yè)主管部門負責審查本轄區(qū)企業(yè)類型、產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)營管理規(guī)范和環(huán)保政策落實等情況;人社部門負責牽頭、協(xié)調、監(jiān)督、檢查政策落實情況，審查企業(yè)裁員、參保繳費及補貼金額審核(審查企業(yè)裁員、參保繳費及提出補貼意見，由市縣區(qū)失業(yè)保險工作經(jīng)辦機構具體核實);市財政部門負責撥付補貼資金，并對補貼資金使用情況實施監(jiān)管。
各部門要密切配合，各司其職，通力做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗工作。
(二)強化基金管理。
市人社部門要按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定使用計劃，加強監(jiān)管，跟蹤問效，簡化手續(xù)，規(guī)范流程，確?；鸢踩?。
對有弄虛作假、截留、挪用等行為的企業(yè)，撤銷其享受補貼資格并收回撥付的補貼資金，并按照有關規(guī)定對企業(yè)及相關責任人予以處罰;構成犯罪的，依法追究其法律責任。
(三)加強跟蹤監(jiān)測。
市、縣區(qū)失業(yè)保險工作經(jīng)辦機構要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)全部納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時掌握崗位變化動態(tài)和職工隊伍穩(wěn)定情況，定期分析穩(wěn)崗補貼政策效果，及時上報補貼資金落實情況。
財政部門要對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要的經(jīng)費保障，以確保工作的順利開展。
(四)做好統(tǒng)計上報。
市社會保險經(jīng)辦中心將全市企業(yè)享受穩(wěn)崗補貼資金撥付后，要做好穩(wěn)崗補貼相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，于每年9月20前，按照《安康市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼資金使用情況匯總表》(附件2)要求，據(jù)實填寫有關內容報市人社行政主管部門蓋章后上報省人社廳。
穩(wěn)崗承諾書篇十五
xx社會保險事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立?，F(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售;工程機械設備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經(jīng)營。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。
公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響，各經(jīng)營項目出現(xiàn)了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩(wěn)定崗位措施如下：
有效提高了公司的經(jīng)營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質量和效益。
二、加強技能培訓，推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據(jù)國家頒發(fā)的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風。積極倡導“經(jīng)營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對節(jié)能降耗、降本減費的關鍵環(huán)節(jié)，動員全體員工深挖細找生產(chǎn)過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金x萬元。如獲批準，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。
妥否，請批示!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。