報告可用于向上級匯報工作進展、向同事分享項目成果，或向公眾傳達特定信息。對于復雜的問題或主題，可以使用圖表或圖像等輔助工具，以幫助讀者更好地理解和理解信息。接下來我們一起來看看一份優(yōu)秀報告的范例，從中學習和借鑒經驗。
局長述職述廉報告篇一
尊敬的上級領導：
本人x年x月參加工作，曾在縣紀委擔任過副科級紀檢員，20xx年xx月至今，擔任縣水務局局長?，F將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、任職以來履行崗位職責，落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防*情況。
一是加強組織協調和監(jiān)督檢查，認真履行紀檢組落實黨風廉政建設的監(jiān)督責任。加強對民主生活會、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查，堅持集體決策重大事項、干部任免、重大水利項目安排和大額度水利資金使用等重要問題，切實做好各項黨內民主監(jiān)督工作。
二是以規(guī)范權力運行為立足點，從源頭杜絕了*現象。重點圍繞招投標管理、水利工程建設管理、資金管理和干部管理等領域，查找風險點并簽訂自我防范風險承諾書，完善制度、減少人為因素，確保權力運行規(guī)范，從源頭上有效地預防*現象發(fā)生。
三是加強廉政教育學習，從思想上防止*的發(fā)生。組織縣水務系統全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，結合水務部門的實際，在機關支部會上共同探討和學習了《廉政與人生》這一課題;組織全體干部職工觀看了《焦裕祿》、《云中崗亭》等具有教育意義的影視作品，對干部進行經常性的廉政教育。
二、組織協調所在單位領導班子履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反*工作情況。
協助局黨組切實落實黨風廉政建設責任制，每年年初與下屬各單位簽訂黨風廉政建設責任書;與班子成員及黨員干部股室長簽訂黨風廉政承諾書，把反腐倡廉建設與推進全縣水利改革發(fā)展結合起來，統一部署，統籌推進。同時，監(jiān)督單位一把手認真履行第一責任人職責，并在廉潔自律上以身作則，率先垂范;監(jiān)督班子其他成員對所分管的股室及下屬單位的業(yè)務工作是否與黨風廉政建設工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。切實擔負起檢查與監(jiān)督的責任。
三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況。
近幾年來水務部門項目多，資金大，因此在抓好廉政風險防控管理工作的基礎上，加大了對項目的招投標、項目施工、工程質量及項目資金支付等方面的監(jiān)督管理力度。每個項目都設有項目責任單位及項目負責人，項目建設資金設立專戶，按資金管理規(guī)定的開支范圍，實行按進度支付，做到?？顚Ｓ?。為確保資金安全，項目資金支付時，先由財政相關股室對工程進度量進行核定，再由項目技術負責人簽屬意見、分管項目法人審核、單位負責人同意后，由紀檢組長確認支付，單位主要負責人對支出不直接簽字審批。另外，嚴格控制“三公”經費的支出，對公車管理、招待費支出等都制定了切實可行的管理制度，并且嚴格按制度執(zhí)行。去年1-9月“三公”經費是50多萬元，而今年同期只有30萬元不到，同期比下降了近50%。
在維護群眾權益上，重點加強對水利項目的監(jiān)督檢查，每項工程的建設過程中都會安排3-5名水利工程技術人員專門負責項目技術指導和質量監(jiān)督，同時邀請當地村民在現場監(jiān)督工程質量，堅決查處和糾正擠占、截留、挪用等問題。在加強作風建設上，深化了機關作風與效能建設的“四結合”：
三是與推進年度水利中心工作相結合，四是與黨的群眾路線教育實踐等活動相結合，相互推動，相互提升。
五、本人在執(zhí)行中央和省市縣有關領導干部廉潔自律等廉潔從政各項規(guī)定的情況。
本人嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，把自己置于黨組織的監(jiān)督之下。多年來，無任何違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等情況。嚴格按照上級廉潔自律的有關規(guī)定辦事，不搞特殊化;生活上不鋪張浪費，不講排場、不講闊氣，淡泊名利。自任現職以來從未出國出境，也沒有辦理過出國(境)證件。辦公用房是局里統一安排與紀檢監(jiān)察室共用的，面積大約12平米。參加工作以來，無論是在縣紀委還是在水務局，從未享受過單位的福利分房和其他單位的集資建房。本人20xx年xx月離異現在是單身，兒子一直跟我一起生活，今年18歲，現讀高三。
父母均已在幾年前過世不存在大操大辦事項。本人的名義上有2套住房一間門面，一套是x年和前夫共同購買的面積為90平米的商品房，當時價格大約是萬，房產戶名是我，離婚時雙方達成協議，房子歸兒子所有，雙方只有居住權;另一套是為了方便照顧到讀書的兒子和2個外甥，于20xx年與妹妹、妹夫合伙在購買的、面積為120平米的住房，當時價格17萬，首付7萬多由妹妹妹夫支付，另10萬以我的名義在建設銀行辦理按揭的，房產戶名是我;一間是20xx年母親出資以我的名義購買并說明是贈送給我兒子的商鋪，面積大約40平米，價格10萬左右。
本人除工資年收入三萬四左右、每年的下鄉(xiāng)加班出差補助三千左右、年終獎按縣里的規(guī)定是四千外，還有門面收入1萬2左右，基本可以供兒子上學和日常生活費的開支。20xx年在公積金貸款五萬、20xx建行按揭購房款十萬，每月需支付1800元左右貸款本息。
六、個人存在的問題及整改措施。
(一)存在的問題：一是作為縣水務局紀檢組長，監(jiān)督上不夠嚴格，有些沒有很好的執(zhí)行到位，在日常工作管理上重人情，有管理不嚴、不到位的現象，對分管的部門，原則性不夠強，批評下屬怕得罪人，存在老好人的思想;二是觀察問題、分析問題、處理問題的能力還有待進一步加強;三是工作方法還欠妥，心太直、性太急;四是政治素養(yǎng)、業(yè)務水平有待進一步提高。
(二)整改措施：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質，強化進取認識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風;二是加強對局機關和下屬單位的監(jiān)督檢查，每月定期組織督查組進行明察暗訪，創(chuàng)新工作方法;三是多開干部職工座談會，多與群眾交流，對群眾提出的意見和建議，及時提交黨組會研究拿出整改措施，并抓好整改落實、及時反饋工作;四是切實把紀檢監(jiān)察工作與水利工程項目建設、生態(tài)水利建設緊密結合，真正滿足群眾的需求。
述職人：
20xx年x月x日。
局長述職述廉報告篇二
圍繞“一手抓防非、一手抓穩(wěn)定”，切實做到了非典防治和推進民政工作兩不誤。我們在嚴密做好本系統預防控制的同時，加強了對社區(qū)防非救助工作的指導，筑起牢固防線，社區(qū)在防非過程中探索出來的“兩份告知書、四方約束力”工作法，得到了省、市領導的高度贊揚，以出色的成績經受住非典的嚴峻考驗，得到了全社會和居民群眾更廣泛的認同。在預防“非典”期間，我們還按照抗災救災程序，加大了對困難群眾生活救助力度，廣泛開展了社會捐贈捐助，把在“非典”期間造成生活困難的家庭及時納入最低生活保障予以救助，較好地履行了民政職能。
(二)抗洪救災工作扎實有效
今年入夏以來，我區(qū)遭受大面積洪澇災害，受淹面積大，房屋受損倒塌多，抗洪救災又成為今年我區(qū)民政工作的一項突擊性內容。災情發(fā)生后，我局及時啟動防汛救災應急方案，快速反應，沉著應對。建立了24小時汛期救災值班制度，災情核查日報制度，認真做好災情核查和上報工作。災情發(fā)生當天，局長室即組織幾個調查組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村組，深入受災群眾家中調查了解災情。災情穩(wěn)定后，又全面展開災后救助工作，一方面積極向上級民政部門上報我區(qū)受災情況，申請專項救災經費，另一方面積極籌措資金，組織開展抗洪救災社會募捐活動，累計投入各類救災資金36萬元，用于妥善安置受災群眾生活和災后建房工作。全區(qū)完成首批救災建房52戶，確保了受災群眾在入冬前安全入住，維護了社會的穩(wěn)定。
(三)創(chuàng)建省級社區(qū)建設示范區(qū)活動深入開展
今年，通過創(chuàng)建省級社區(qū)建設示范區(qū)活動，全區(qū)社區(qū)建設工作得到了整體推進和提升。在創(chuàng)建工作中，我們以抓社區(qū)硬件設施改造為突破口，提升社區(qū)形象，列入今年改造計劃的17個社區(qū)，在我局積極指導和協調下，各街道、社區(qū)通過財政支持、社會贊助、社區(qū)自籌、內部調劑等途徑籌集資金350萬元，用于社區(qū)硬件設施的改造，目前已全部完成。全區(qū)已累計有31個社區(qū)居委會辦公活動用房超過160m2，達到省級社區(qū)建設示范社區(qū)標準，完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的70%的任務。
與硬件設施相配套，社區(qū)軟件臺帳資料也按統一標準進行整理完善，獲得省社區(qū)建設示范區(qū)檢查驗收組的充分肯定。社區(qū)服務進一步拓展，今年元月，成立了區(qū)社區(qū)服務中心，開通了社區(qū)服務求助熱線，接受求助2800人次，通過求助熱線這一信息平臺，實現了社區(qū)服務項目區(qū)、街、社區(qū)三級縱向和社會單位橫向聯網，服務水平得到進一步提升。
社區(qū)志愿者服務蓬勃開展，登記注冊人數已達1000多人，志愿者隊伍進一步壯大。區(qū)社區(qū)服務志愿者協會被授予“省十大先進志愿者服務集體”稱號，最近又被評為全國社區(qū)志愿者先進單位。社區(qū)社會化服務平臺作用逐步顯現，社會服務、社會救助和社會保障工作在社區(qū)得到有效開展。我區(qū)的社區(qū)殘疾人工作受到了省、市有關部門的肯定，并順利通過了省“社區(qū)殘疾人工作示范區(qū)”的驗收。通過努力，我區(qū)被評為省級社區(qū)建設示范區(qū)，東關、汶河街道和八大家社區(qū)被評為省級示范街道和社區(qū)。荷花池社區(qū)居委會主任伏正予同志榮獲了“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”稱號，我本人也榮獲“省社區(qū)建設先進個人”稱號。
(四)草危房改造工程全面完成
農村草危房改造是今年省、市政府交辦的為農村農民所辦的八件實事之一，也是一項全社會關注的民生工程，任務緊迫，責任重大。局領導一班人對這項工作予以高度重視，成立專門班子，制定工作計劃，逐層分解，落實到戶，精心組織實施。做到嚴把“三關”，一是把好核查建檔關。對全區(qū)草危房貧困戶調查摸底，反復核查，對列入改造計劃的45戶實行一戶一檔，公開透明，接受群眾監(jiān)督;二是把好資金落實關。對市、區(qū)二級政府撥出的每戶4000元專款，我們積極爭取籌集到位并及時下撥。組織全區(qū)機關部門和45戶草危房貧困戶結對幫扶，加強了建房過程中資金的使用管理，確保專款專用;三是把好督查驗收關。對改造過程中建房質量、建房進度進行跟蹤督查，局領導班子和分管科室負責人經常深入到戶，現場研究解決建房過程中的實際問題和矛盾，對建成房屋按照省政府文件精神進行逐戶逐項檢查驗收。我區(qū)的草危房改造工程于10月份在全市率先全面完成，贏得了群眾的贊譽。
(五)招商引資任務圓滿完成
招商引資工作是今年面臨的一個新課題，也是全區(qū)工作的重點，全局上下在加速廣陵經濟跨越式發(fā)展的基礎上形成共識，既為全區(qū)經濟發(fā)展作貢獻，又積極探索民政福利經濟發(fā)展的新途徑。在招商引資上，舉全局之力，貫穿于全年工作的始終。制定全年招商引資計劃，逐層分解，落實到人;加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的合作，充分利用其資源包裝老年公寓和公益性公墓項目，積極引進社會力量興辦社會福利事業(yè);對招商引資項目實行了領導班子掛鉤承包。經過全局上下的共同努力，今年招商引資工作實現了合同利用外資50萬美元，實際利用外資21萬美元，引進民資1378.75萬元，均超額完成區(qū)政府下達的招商引資指標任務，并為明年招商引資工作積累了經驗，積蓄了后勁。
局長述職述廉報告篇三
現將2006年以來區(qū)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。
一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等52家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才211名，其中為公有制企業(yè)引進152名，本科以上的53名。
二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓，與區(qū)科技局聯合開設了2期計算機培訓班，52人參加了培訓；組織全區(qū)426名機關干部分3批進行了普通話培訓和水平測試；組織20人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試14人，省中、高級計算機考試150人、全國職稱外語等級考試12人及省中、高級職稱外語考試15人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料583份，其中高級7份、中級120份、初級456份；為653人辦理了專業(yè)技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘70人。
三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務中心的.服務功能，積極拓展人事代理服務范圍和項目，提高服務質量，全年，共為189人新辦檔案代理、組織關系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協調，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。
二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境
06年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。
二是推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步下放了事業(yè)單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配制度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等6家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
三是推進事業(yè)單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業(yè)制度為目標，使之真正成為‘自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統主要負責人座談，要求各事業(yè)單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規(guī)，并進行調查摸底，匯總有關人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統的大眾影劇院、衛(wèi)生系統的廣陵中醫(yī)院作為產權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產權關系和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業(yè)管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構編制管理
公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。
一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒布十周年紀念活動，在全區(qū)范圍內開展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷220份，回收率99%，合格率100%。深入開展“人民滿意公務員”評選活動，3名同志分別被授予省“人民滿意公務員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了1期初級公務員任職培訓班，72名初級公務員參加了任職培訓并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關753人、事業(yè)單位3056人參加了考核。
局長述職述廉報告篇四
盡管八年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風廉政建設方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：
在工作方面，一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經費不足，導致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識與當前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現象時有發(fā)生。
二是對環(huán)保隊伍整體素質的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關12人中，50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當中，有7個是復退軍人，第一學歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎偏差，且好學精神欠缺。
大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務知識知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術語都不能掌握和理解，不能獨立開展業(yè)務工作，工作時講外行話的現象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進。三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現在：對環(huán)保第一審批權制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經濟，常存在對建設項目降低環(huán)保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴厲，有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現象，對個別領導打招呼或干預的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。
在廉政建設和個性修養(yǎng)方面，一是學習不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學，又明確了分管領導和站所負責人負責指導和培訓，寄希望于自覺和各負其責，而輕視了督抓落實，所以，學習制度執(zhí)行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業(yè)務水平的提高;二是下基層服務、指導、調研不夠。本人作為單位的主要負責人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務不夠;進企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務，深入調研少，與企業(yè)加強聯系不夠密切，對企業(yè)關心不夠到位。三是對工作太過追求完美，把關過嚴，沒有很好地處理工作與人際關系，影響了工作積極性的調動。
由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴謹的個性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財務管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設，嚴格強調按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權，結果不僅被人誤解為“把權”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。
四、整改措施
局長述職述廉報告篇五
各位領導、同志們：
今年是我人生又一新的起點，步入新的工作環(huán)境，結識新的朋友與大家共事的一年。今年三月，根據組織的安排被交流到××××國稅局工作。根據局黨組的分工，組織上安排我協助楊局長分管稅收管理和稅政綜合兩個科室業(yè)務。一年來，在市局和××××區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班長的帶領下，團結共事，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上級交給的各項工作任務?，F就一年來學習、思想、工作情況述職如下。
一、認真學習，牢固樹立勤政為民思想。
自己雖然在副局長的崗位上工作了十年，自己始終沒有放松學習，總感覺跟不上日益社會發(fā)展的需要。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。特別是到××××工作以來，工作環(huán)境、接觸的業(yè)務范圍復雜程度，都發(fā)生了深刻的變化，接觸的業(yè)務相當廣泛，自己所掌握的業(yè)務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業(yè)務學習是適應工作的前提條件，尤其是稅政業(yè)務更需要準確掌握政策界限。自己系統地研讀了增值稅、所得稅業(yè)務書籍，并針對當前增值稅管理中存在的征管漏洞先后撰寫了《對委托加工產品稅收政策應進行調整》和《對商貿流通企業(yè)增值稅一般納稅人注銷后稅務處理的探討》等調研文章，深受有關領導的重視。
在學習業(yè)務的同時又重溫了黨的第十六次全國代表大會的報告，以及xx屆四中全會精神。對“三個代表”思想有了深刻的認識和理解。“三個代表”重要思想的本質在于堅持執(zhí)政為民。我們稅務機關是稅收行政執(zhí)法部門，稅收涉及到千家萬戶，既涉及到國家利益又涉及到廣大納稅人的利益。它體現著國家的稅收政策，社會的公平，稅務人員必須執(zhí)法為民，立黨為公，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待我們的事業(yè)，要牢固樹立我們的職權來源于人民，根植于人民，權力的運用必須堅持執(zhí)法為民，全心全意為人民服務的思想。
“三個代表”的理論，體現了黨的宗旨。我們所從事的稅收工作，只是社會分工的差別，是黨、是社會、是人民給予了我們的權力，作為稅務工作者更應該珍惜這種權力，我們絲毫沒有超越這種權力的資本，更不能也不允許我們利用手中的權力，來為自己、為他人謀取私利。相反，我們應該用我們的權力，來為廣大人民群眾謀利，為納稅人服務。正如所指出的那樣：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事?！蔽覀儗W習貫徹“三個代表”重要思想，就必須樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念。努力做好本職工作，用我們自己的實際行動，來踐行“三個代表”的重要思想。
二、一年來的工作。
按照黨局組的分工，我協助楊局長分管稅政綜合、稅收征管兩個科室包聯三分局工作。我所分管的科室和包聯的分局，在局黨組的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行各項稅收政策，嚴格按照局黨組制定的工作計劃安排組織實施，逐項地抓好落實。
稅收征管工作以加強稅收征管為突破口，不斷提高征管質量。一是強化戶籍管理，積極開展加大清漏和稅源監(jiān)控力度。主要是采取稅管員競爭上崗制度和納稅人分類管理制度;二是完善各項稅收管理制度，做到崗責清晰、制度完善、責任明確、目標一致;三是加強申報率和入庫率的管理，鞏固和完善新型城區(qū)征管改革成果;四是認真貫徹執(zhí)行落實稅收優(yōu)惠政策，將黨的溫暖落實到位。截止到月末轄區(qū)內共享受稅收優(yōu)惠政策的個體工商業(yè)戶戶，其中：下崗職工享受稅收優(yōu)惠政策戶;銷售農產品享受稅收優(yōu)惠政策戶。五是稅收綜合征管軟件按時、按質、按量、按要求完成，為明年上線打下了堅實基礎。
稅政綜合管理逐步向規(guī)范化、制度化、精細化、科學化方向邁進。稅政綜合管理工作，在認真貫徹執(zhí)行稅收政策的前提下主要抓了以下幾方面工作。一是建立健全各項規(guī)章制度，××××稅政是今年新成立的業(yè)務科室，新科室成立伊始就建立了規(guī)章制度明確了各個崗位職責，建立了流轉稅、所得稅業(yè)務臺帳，并納入責任目標管理;二是抓好增值稅一般納稅人年審，提高增值稅一般納稅人管理質量。對轄區(qū)內戶增值稅一般納稅人和戶臨時增值稅一般納稅人進行了年審。通過年審保留了戶增值稅一般納稅人和戶臨時增值稅一般納稅人資格，對通過年審稅負明顯偏低的戶增值稅一般納稅人及時轉交納稅評估進行評估檢查處理;三是加強出口退(免)稅管理，及時辦理退(免)抵手續(xù);四是加強所得稅匯算清繳，確保稅款及時足額入庫。檢查匯總繳納企業(yè)戶，查補稅款萬元;就地繳納企業(yè)戶，查補稅款萬元;五是搞好稅收資料調查工作，掌握稅元變化，為領導決策提供依據。六是加強福利企業(yè)管理，把稅收優(yōu)惠政策落到實處。對符合福利企業(yè)要求的戶企業(yè)退還增值稅稅款萬元，真正地把國家的稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位。
三分局工作，以抓班子、帶隊伍、強化稅收征管基礎工作入手，嚴格按照局黨組的安排部署，出色地完成了各項工作任務。
三、加強班子團結，努力做好各項工作。
了我，我認為我們的班子是團結向上、勇于創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗的班子，是一支能帶領廣大干部、職工艱苦創(chuàng)業(yè)的班子。我們這支隊伍也是特別能戰(zhàn)斗、有較高政治、業(yè)務素質的隊伍。所有這些我想都來自于我們班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一年來，我認為在班長的帶領下，團結共識、求同存異比較出色的完成了上級下達的各項工作任務。我作為班子成員之一，能夠識大體、顧大局，維護國稅局的形象，維護一把手的權威，維護一班人的利益。我們的班子從抓職工思想政治工作入手，圍繞著依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的總體思路，狠抓落實，增強廣大職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力。一年來我們的工作取得了長足的發(fā)展。這些成績的取得凝聚著班子成員的汗水，凝結著班長的心血。我們之所以取得好的成果，這與大家的努力奮斗、班子成員相互支持密切合作是分不開的。我認為我們班子成員與大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分。我們只有努力工作才能對得起黨的多年的培養(yǎng)教育，對得起組織的重托，同志們的信任。在這方面我是這么想的，在實際工作中也是這樣做的。
協調好關系，努力做好各項工作。作為一名副局長，我認為是找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威。在實際工作中能協調方方面面的關系，盡量避免失誤。我分管稅政和征管工作，他與其他科、室、所、分局工作密不可分，相互間的工作協調非常重要，在協調各有關科、室、分局特別是直屬征收局關系上，自己能主動協調，沒有因為領導不力而影響工作。在協調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協調好、把事情辦好，把工作做實。達到領導放心、群眾滿意。
充分發(fā)揮科室負責人的作用，調動他們的積極性、創(chuàng)造性。我負責的科、分局，各自有其職責范圍，如何發(fā)揮在各自的職權范圍內的作用，是做好各項工作的前提條件。對各職能部門的管理，我是放權不攬權。該由誰辦理的事情，就由誰在其職權范圍內辦理，從未以領導自居發(fā)號施令。在一些原則問題上決不讓步，并尊重他們的勞動成果。一年來，我分管的科室，從領導到職工干勁十足，熱情高漲，較好地完成了各項工作任務。
四、廉潔自律，做一名合格的公務員。
廉生威，勤生績。這是先人為官扼守的信條。作為一名共產黨員，黨的干部應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘我們手中的權力是黨和人民給予的，運用手中的權力就要更好的為人民服務。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應盡義務，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地。廉潔從政更是社會主義市場經濟發(fā)展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和四條禁令。為稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。
總之，一年來自己在班長的帶領下，在廣大職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，借此述職之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各位同事，表示衷心的感謝!但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性;思考問題帶有片面性;處理問題帶有極端性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、人民滿意的公務員。
述職人：
20xx年xx月xx日。
局長述職述廉報告篇六
人是要有點精神的，干工作更是如此。面對不斷發(fā)展的新形勢，我和局領導一班人充分認識到，只有不斷加強隊伍的思想作風建設，才能在實踐中錘煉出一種昂揚奮發(fā)、開拓創(chuàng)新的精神風貌，才能培養(yǎng)和塑造出一支廉潔奉公、不斷進取的民政干部隊伍，才能上為黨和政府分憂，下為百姓解愁，圓滿完成黨和政府交給我們的重任，不辜負人民群眾的期望。
抓隊伍的思想作風建設首先要從抓班子自身建設做起，在班子建設上，我們倡導和樹立了四種意識：
一是樹立表率意識。從我做起，從班子每個成員做起，在思想上、作風上、工作上勇當全局的排頭兵，局領導一班人在各項工作中都能夠做到謀劃在先、實踐在前，知民情、解民意、謀民利。如在今年夏季洪災期間，局領導班子成員能身先士卒，不怕吃苦，帶頭在齊腰深的水中訪貧問苦，調查研究，核實災情，幫助群眾解決困難，得到了群眾的稱贊。又如今年創(chuàng)建社區(qū)建設示范城區(qū)抓硬件改造工作中，為了抓質量、抓進度、促效果，局長室同志與區(qū)領導一道，冒著炎夏的酷暑，騎自行車走遍了全區(qū)40多個社區(qū)搞調查研究，不但促進了社區(qū)建設工作，而且極好的樹立了黨和政府在社區(qū)、群眾中的形象，密切了干群關系。
二是樹立廉潔意識。我們把加強黨風廉政建設作為領導班子思想建設的重要抓手，全面落實黨風廉政責任制，貫徹執(zhí)行黨員干部從政準則，重點放在“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”等廉潔自律有關規(guī)定落實和執(zhí)行上，堅持教育為先，從思想上增強領導班子成員的責任意識和自律意識，增強抵制腐敗思想侵蝕的抗體;強化制度建設，加強接待、行政收費、民政經費審計管理，如接待上實行了“對等對口、從儉從簡、預報預批”制度，婚姻登記、社團、收養(yǎng)等嚴格按物價部門核定的標準收費，針對民政經費門類多、政策性強的特點，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政經費審計檢查。
堅持和健全民主集中制，在重大問題決策、重要工作部署、大額資金使用、干部人事任免等方面，集體研究，民主決策，有效地預防了腐敗的滋生。嚴格責任查究，把黨風廉政建設列入全局年度工作目標，實行一崗雙責，班子成員既對本人及分管范圍內的民政工作實績負責，又對廉政勤政情況負責，年終目標考核，既述職又述廉，局中層一級干部考核參照此執(zhí)行，正常開展黨內民主生活，對工作和作風上暴露出的一些不好的苗頭，及時敲打，防微杜漸，做到干干凈凈做人、清清白白做事。如退役士兵安置工作是一項政策性、服務性、群體性都很強的工作，工作難度大，群眾期望值高，找關系托人辦事的也多，局長室針對這項工作的特殊性，專門召開會議，約法三章，明確紀律，要求安置工作做到“三公”，因此，今年的安置沒有出現一起違規(guī)違紀現象，也未出現一起因違規(guī)安置引起的上訪事件。自律帶動了他律，今年全局無一起違法違紀事件發(fā)生。
三是樹立有為意識。領導一班人分工明確，績效掛鉤，做到各就其位、各司其職，在各自分管的工作中能夠做到善于謀事、勤于實踐，靠前指揮到一線，解決問題在基層。如在今年為農村貧困群眾解決草危房改造工作中，局領導多次冒著酷暑，調查研究，核實情況，深入到農民家中，了解草危房改造的進度和建房質量，確保黨和政府為民辦的實事辦好、好事辦實。班子成員的身體力行，在全局興起一股調查研究的好風氣，今年社區(qū)建設、救災救濟、優(yōu)撫安置、民間組織管理等方面都在積極探索的基礎上取得富有建設性的成果。特別是關于社區(qū)建設工作中存在的突出問題和需要市委、市政府解決的建議和辦法，得到了市委、市政府領導的高度重視和肯定。
四是樹立大局意識。相互補臺，好戲連臺。局長室一班人做到分工不分家，全局一盤棋，相互補臺，共謀發(fā)展，重大問題集體研究、民主決策，突擊性工作團結協作，擰成一股繩，打好殲滅戰(zhàn)，體現了良好精神風貌。在做好本系統業(yè)務工作的同時，能夠顧全大局，按區(qū)委、區(qū)政府的要求，支持做好全區(qū)工作，如協助有關部門做好接待上級來我區(qū)開展的各項調研和視察工作;抽調人員幫助人大、政協、政府做好選舉、整理檔案、抗擊非典、抗洪救災、乞討人員救助管理等工作，并得到相關部門的好評。班子自身建設的加強，聚變成推進民政工作發(fā)展的強大合力，全局上下都能把智慧和力量凝聚到工作中，成為全面完成今年各項目標任務的根本所在。
歲末回首，一年來工作任務十分繁重，我和局領導一班人能夠始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，始終保持求真務實的工作作風，精誠團結，各司其職，協調配合，形成合力，通過全局各部門科室的共同努力，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領導、民政科同志的大力支持下，較好地完成了全年目標任務。今年，我局被省民政廳授予“全省民政工作先進單位”;老齡工作被省老齡委授予“全省老齡工作先進單位”;殘疾人工作被評為市殘聯系統“目標管理先進單位”，獲得全國第六屆殘運會揚州賽區(qū)“愛心民心單位”;抗洪救災、檔案管理等工作受到了區(qū)政府的表彰。此外，還有一批同志因工作出色，受到省、市、區(qū)有關單位的表彰。成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，離不開有關部門的大力配合，離不開社會各界的廣泛支持，離不開全局同志的辛勤努力。
我們盡管取得了一些成績，但對照民政工作面臨的新形勢和人民群眾對我們的要求，我們工作還有許多地方需要進一步改進和加強，這就需要我們一是要注重學習，認真學習領會好十六大和十六屆三中全會精神，堅持與時俱進。二是要注重適應，不斷適應新形勢，分析新情況，解決新問題，實現新發(fā)展。三是要注重為民，把“以民為本，為民服務”作為民政工作的第一要事，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。四是要注重作用，進一步發(fā)揮民政工作的穩(wěn)定作用，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出新的貢獻。
展望2004年，民政工作任重而道遠，十六屆三中全會給民政工作帶來了新的機遇、新的動力，也給新的一年民政工作提出新的要求。寒燈催臘盡，曉角喚春歸。這其中，飽含著黨和政府以及人民群眾對我們的期望。新的一年，我們惟有揚鞭自奮，才能不辜負自己肩負的使命。最后，用一句話與同志們共勉：讓我們與時俱進，努力做得更好。
述職人：
20xx年xx月xx日
2015局長述職述廉報告(三)
局長述職述廉報告篇七
(一)雙語教育。一是統一了學前“雙語”教材，規(guī)范了學前雙語硬件設施和軟件設施的配套管理，截止目前，學前雙語幼兒數已達到5388(4—6歲)名，少數民族學前幼兒基本都接受到了雙語教育。二是針對雙語教師緊缺：通過開展了雙語教師跟班培訓﹑崗前教材教法培訓、同課異構教學活動，督促其參加hsk﹑mhk考試等活動,有效提高現有雙語教師教學方法及漢語水平。三是幼小銜接：對已接受學前兩年雙語教育的幼兒,做好幼小銜接,保證其完全入小學起始雙語班級.為穩(wěn)步推進雙語教學,根據我縣實際,基本普及小學一二年級模式一教學。四是大力開展雙語師資培訓，努力提升“雙語”教師整體素質。
(二)財務工作。(1)及時合理審核各學校預算、決算報表，匯總2012年教育系統預算、決算報表，工資、人事信息。按月審核各類用款計劃。(2)加強中小學收費管理，嚴格執(zhí)行學校各項收費政策，杜絕各種亂收費行為的發(fā)生;(3)認真組織指導中小學校編制年度教育經費預決算，協同財政部門加強預算執(zhí)行和財會人員管理工作。(4)加強對各中小學固定資產的清查、核實工作(5)嚴格執(zhí)行國家有關財務支出規(guī)定和收支兩條線規(guī)定，加強教育經費管理;及時足額撥付生均公用經費，保證學校正常運轉。(6)統籌考慮，妥善安排。做好財務審計工作。
(三)成教工作。一是根據上級文件精神制定2009—2013年第四個五年管理周期繼續(xù)教育實施辦法。加強繼續(xù)教育培訓的組織管理，嚴格執(zhí)行考核實施辦法，根據學員的實際培訓情況及考核結果發(fā)放繼續(xù)教育證書和計算機培訓證書。做好2012—2013學年寒假的繼續(xù)教育和計算機培訓前期工作。二是加大民辦幼兒園整頓力度，嚴格審查各項辦學條件，民辦教育管理不斷得到規(guī)范。三是積極組織少數民族hsk等級考試，hsk達標率不斷提高。四是完成了中小學教師專業(yè)理論考核工作，共有420名中小學教師參加考試。四是針對2012年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場村掃盲工作、農牧民科技文化培訓組建領導機構小組情況進行督導檢查。
(四)普教工作。一是審定、分配、發(fā)放212年春秋兩季全縣中小學校免費課本。共計2000名學生享受到了免費課本，享受率達到100%。二是認真完成a1指標建黨和全縣匯總工作。按時完成全縣2012——2013學年教育事業(yè)統計報表的統計、匯總和上報工作。三是認真執(zhí)行《自治縣中小學校學籍管理規(guī)定》，按照要求辦理各學校轉入、轉出審查手續(xù)。四是認真組織開展中小學的各種各樣的活動，規(guī)范中小學校體育衛(wèi)生工作。五是加強學校的衛(wèi)生防疫、健康教育等工作，確保師生的身心健康、生命安全。
(五)活動中心工作。認真開展形式多樣的文藝活動，豐富學生的業(yè)余生活。
2012年，本人政治理論水平及道德修養(yǎng)的提高與培養(yǎng)，不斷強化自身業(yè)務能力、提升工作水平，堅持以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，積極進取，恪盡職守、努力工作，較為圓滿的完成了各項工作任務。
述職人：本站
20xx年xx月xx日
2015局長述職述廉報告(二)
局長述職述廉報告篇八
根據區(qū)委辦、政府辦《關于x年全區(qū)黨風廉政建設責任制考核內容的通知》隆辦發(fā)[]53號文件精神，按照區(qū)紀委三屆三次全會和區(qū)黨風廉政建設責任制工作的要求，結合隆陽區(qū)招商局的實際，我就我一年來黨風廉政建設工作情況述職如下：
一、加強學習、認真落實黨風廉政建設責任制
一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。學習中央、省、市、區(qū)委關于黨風廉政建設的精神，積極參與“解放思想大討論”活動，學習黨章，中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—x年工作規(guī)劃》，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真貫徹落實區(qū)紀委三屆三次全會和全區(qū)黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作和黨建工作結合起來，注重制度建設和工作創(chuàng)新，在對外招商引資、經濟合作和便民服務工作中，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度，帶頭踐實社會主義榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想防線。抓單位黨風廉政建設工作，分別與二級班子簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級的自律建設工作。
二、加強班子建設，提高整體戰(zhàn)斗力
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好隊伍，就不能開創(chuàng)工作的新局面。今年9月區(qū)委、政府將我局班子配齊就位后，局長辦公會議及時研究制定完善了各項規(guī)章制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論決定，日常工作例會研究等工作原則，有效地避免了個人說了算的一言堂行為，并在工作中要求班子成員進一步增強政治意識 、大局觀念和憂患意識，既要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，又要堅持黨的優(yōu)良傳統和作風，牢記“兩個務必”，堅持清正廉潔，以良好的自身形象為全體干部職工做好表率。為此，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓局領導班子成員的思想、紀律、作風建設，使班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷提高。
一是強化理論修養(yǎng)，用先進理論武裝頭腦，在不斷提高從政治高度觀察和處理問題的能力上下功夫。堅持科學發(fā)展觀統領全局，把加強黨建同實際工作有機結合起來，有的放矢地解決實際問題。
二是堅持黨內生活原則，在不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。在班子建設中，我始終本著保持成員之間堅持原則，相互支持的同志關系，帶頭堅持民主集中制，充分調動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，切實開展有益的批評和自我批評，達到了團結—批評—團結的目的。
三是自覺貫徹黨的群眾路線，在不斷提高民主決策和科學決策的能力上下功夫，要求自己和班子成員要站在科學發(fā)展的高度牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去的路線，用健全制度來保證決策的科學性、規(guī)避決策失誤的風險。四是在班子中倡導樹立全局觀念，正確處理好事關全局的重大關系;做到謀大事、抓重點、攬大局，用發(fā)展的觀點來正確對待前進道路上遇到的困難和問題，鼓勵大膽闖、大膽試。五是認真執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。時刻自重、自省、自警、自勵，幾年來局班子成員及二級班子成員均未出現違紀違法現象，為做好各項工作提供了有力的保證。
三、不斷強化自律意識，努力勤政廉政
一個人的錯誤的形成往往有一個過程，而一旦到了發(fā)現錯誤的時候才加以糾正，可能為時已晚，重要的還是靠自省，做到防微杜漸。因此，一年來，自己認真貫徹執(zhí)行“兩個條例”，嚴格執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”，自覺遵守領導干部廉潔自律五條紀律和云南省公務員八條禁令，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，時刻牢記自己的責任和身份，經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的要求，在工作中不僅要勤政而且還要廉政，在自律方面絲毫不敢懈怠。
四、存在的問題
回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是班子成員和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強;二是廣泛開展談心、交心不夠;三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
五、下一步工作打算
在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公和執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的言行更加符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范，符合科學發(fā)展的要求。不斷深化嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，做到勤政廉政，忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，永葆共產黨人的政治本色，當好排頭兵，為進一步開創(chuàng)招商引資工作新局面做出應有貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日
局長述職述廉報告篇九
今年我的分工是分管系統內資產運營工作和千人聯千企、安全生產。聯系產業(yè)指導科?，F將一年來的工作及落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。
(一)資產管理和營運工作。
一是完成了20xx年度內部職工承包經營工作。今年的內部職工承包經營工作與往年相比有其特殊性，主要是過去三年各承包經營主體未能完成承包任務，普遍存在虧損或者是未能達到經營主體的理想效益。為做好今年的內部職工承包經營工作，我?guī)ьI科室和資產經營部共同調研并進行科學測算，向局黨組提出承包指標供參考決策。特別是對存在多人競爭的經營庫站，采取競標的方式，力求公開、公正和公平。
二是完成了20xx年前三年承包經營遺留問題的處理和后三年承包經營的結賬工作。20xx年因體制變革，雖然對前三年的經營承包規(guī)定時點進行關賬并進行審計，但庫存糧食未能如期核實，后期經營又在繼續(xù)，承包主體與資產經營部未能結清承包款及其他款項，導致多種問題的出現。再加上后三年又未能對審計中提出的問題進行解決，以致拖到今年成為遺留問題。20xx年后三年的承包經營，因多種因素的制約，承包主體只繳納了年承包額的一半，“五險一金”還有拖欠。為解決這些問題，局黨組多次召開會議，研究解決問題的措施。
根據黨組的意見，我?guī)ьI一班人分別多次做相關責任人的工作，及時收繳各種應繳未繳款，較好地完成了任務。積極推進丁堰糧庫工程建設。丁堰糧庫工程是“十二五”規(guī)劃的重點工程，因建設方對業(yè)主方付款信心不足，施工進度明顯滯后。為推進該工程進度，積極游說建設方，加快速度建設。目前，主體倉庫已基本結束，附屬工程辦公大樓主體也已結束，力爭年底完成工程并交付使用。
三是完成丁堰鎮(zhèn)糧站地塊搬遷清理工作。為糧食產業(yè)轉型升級，盤活閑置資產，局黨組和丁堰鎮(zhèn)政府協議，對丁堰鎮(zhèn)糧站地塊進行搬遷和清理。在局黨組的堅強領導下，在丁堰鎮(zhèn)政府的大力支持下，在全局上下和資產經營部的共同努力下，用50天的時間，順利完成了搬遷和清理任務。不僅盤活了閑置資產，而且支持了丁堰鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設。
四是完成了金谷大廈置換店面房的拍賣工作。為了使金谷大廈置換店面房能夠拍出理想價格，多次與拍賣行協商，通過多種媒體加大宣傳力度，擴大公眾知曉面，力求有更多的人參與競爭，使店面房的市場價格最大化。經過多方面的努力，金谷大廈置換店面房的拍賣工作取得圓滿成功。
五是積極推進和實施“雙百工程”。根據省、南通市糧食局實施“雙百工程”的意見，我局制定了“雙百工程”20xx年至20xx年實施規(guī)劃。將糧食儲備庫創(chuàng)建省級糧食倉儲引領企業(yè)，同時，將即將建成并投入使用的丁堰糧庫和張黃港糧庫計劃在明年創(chuàng)建糧食倉儲升級企業(yè)，通過創(chuàng)建糧食倉儲升級和引領企業(yè)，充分挖掘企業(yè)的內在動力，不斷提高企業(yè)的裝備水平，淘汰落后產能，提升企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)轉型升級。目前，我市糧食儲備庫通過創(chuàng)建糧食倉儲引領企業(yè)，稻谷冷藏技術的廣泛運用，大幅度提高了糧食倉儲水平。
(二)千人聯千企。
今年負責掛聯地處東陳鎮(zhèn)的南通市龐蓉包裝材料有限公司和市旭日包裝紙業(yè)有限公司。堅持每月過問掛聯工作，每月都到企業(yè)了解生產經營情況。主動為企業(yè)服務，了解企業(yè)困難在哪里，原因是什么，難度有多大，需要什么具體幫助，盡心盡力為企業(yè)解決實際問題。
督促掛聯人員堅持每月到掛聯企業(yè)服務一次以上，及時了解反饋企業(yè)生產經營中碰到的實際問題，想方設法幫助企業(yè)化解發(fā)展中遇到的困難，切實把企業(yè)的事當成本單位事來辦，遇到問題不推諉不扯皮，努力將掛聯活動的各項任務落到實處，確保掛鉤企業(yè)高效運行、快速發(fā)展。
由于努力推進掛聯工作，保證了掛聯企業(yè)各項目標任務的完成。兩家企業(yè)在整體宏觀經濟不太景氣的大背景下，生產經營狀況依然保持了良好的發(fā)展勢頭。
(三)安全生產。
建立完善安全生產網絡。全系統年初就建立了“橫向到邊、縱向到底”的安全生產網絡，所屬各單位主要負責人為第一責任人，安全生產網延到各班組，責任明確。堅持“一崗雙職”和安全例會制度。按照“抓生產必須抓安全”的要求，進一步明確安全生產責任。堅持安全生產例會制度，及時布置安全工作重點。加大安全隱患檢查整改力度。要求各單位認真加大隱患整改力度。抓好安全生產月和安全生產“三項行動”落實工作。我都能及時部署，召開會議，確保全局安全形勢平穩(wěn)。
認真學習，在思想上構筑牢反腐防線。我能認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，通過電視、廣播、報紙、網絡等多途徑、多渠道的學習了解新形勢下黨內反腐倡廉的新動態(tài)、新要求、新規(guī)定、新制度以及新成果。自覺筑牢思想防線，做到議事講原則，遇事講規(guī)矩，處事講正氣，堅持原則，秉公辦事，積極參與黨組決策，發(fā)表觀點。對屬于下屬單位決策的事項，多提建議不干預，不在一切公務活動中謀取個人利益，時刻繃緊廉政這根弦。帶頭弘揚正氣，樹立新風，抵制歪風邪氣。面對不解甚至責難，淡定自然，以笑應對，做到自警、自省、自勵、自重，處處嚴格要求自己，堅守做人的道德底線，與同事相處，保持高姿態(tài)，真誠做人，真情待人，以寬廣的胸懷和應有的覺悟待人做事。
按照市法制宣傳工作領導小組辦公室統一部署，并按規(guī)定完成了所有學習科目和學時，并把所學知識運用到工作實際中，對促進本人依法行政、依法辦事起了積極的作用，增強自己依法行政的能力。
首先做到堅持自查，防控在先，根據各個重大節(jié)日，重要活動及敏感時期，開展不定期的排查活動，對排查出的種類問題和隱患進行分類、梳理，會同有不穩(wěn)定因素的單位研究制定相應的解決辦法和化解措施。其次，認真做好信訪工作。針對職工多次上訪做好信訪接待工作，重點以宣講糧改政策和資產清理的規(guī)定，開展深入的思想工作，化解矛盾。依據政策能解決的問題，及時落實解決。無法解決的問題及時進行思想疏導，逐步化解矛盾，求得職工的理解，確保全局各項工作的穩(wěn)定發(fā)展。
在局黨組的正確領導下，充分發(fā)揮團隊精神，做到分工不分家，到位不越位，工作取得了一些成績，但與上級領導的要求還有差距：一是業(yè)務學習不深不透，缺少系統性;二是工作創(chuàng)新不夠。在來年的工作中，我將不斷努力，力爭取得新的成績。
局長述職述廉報告篇十
20xx年，在市委市府的正確領導下，在各兄弟單位的支持下，本人認真貫徹落實精神;落實黨風廉政建設責任制;落實市委市府的決策部署，踐行科學發(fā)展觀，破解發(fā)展難題，以經濟建設為中心，切實加強反腐敗工作，努力使我市房管各項工作同步進行，協調發(fā)展。
一、加強理論和業(yè)務學習，切實提高自身和黨員干部廉潔自律的自覺性
我局是負責管理我市房地產市場的職能部門，涉及的法律法規(guī)很多，只有過硬的思想素質和業(yè)務素質，才能確立廉潔自律的自覺性，才能保證依法行政的法律意識。我在抓干部職工學習過程中，無論是政治學習還是業(yè)務學習，我都模范帶頭，做到有計劃、有檢查、有考評。在抓學習的過程中做到“三結合”，即集中學習與平時自學相結合;學習黨的知識及政策法規(guī)與業(yè)務知識相結合;理論學習與工作實踐相結合。我先后組織大家學習《物權法》、《房地產管理法》、《商品房預售管理條例》等法律法規(guī)，特別是認真學習黨的精神，還有針對性派人外出參加各類專業(yè)培訓班，提高大家的專業(yè)水平和管理水平。通過抓學習，促使大家樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀、權力觀”。我深有體會“只有學法才能懂法，只有懂法才能依法，只有依法才能合法”，依法行政貫穿我工作的全過程，也是我對全體干部職工的行為要求。
二、加強民主集中制的建設，切實提高民主決策、科學決策的水平
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹與執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。我自從任房管局黨支部書記、局長以來，始終把班子建設放在首位，堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路。在貫徹落實黨的民主集中制及各項重大問題的民主決策方面，我的做法是堅持“溝通在會議前，決策在會議中，落實在會議后”。狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即“抓制度、抓教育、抓落實、抓班子”。一是抓好民主決策的制度建設，以建立健全相關的制度作保障，規(guī)范完善貫徹與執(zhí)行民主集中制的工作機制，分工明確、責任清晰;二是抓思想教育，通過抓班子思想教育，提高班子執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念、紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。三是抓落實。凡是通過班子研究決定的事，我?guī)ь^執(zhí)行，率先垂范。近年來凡是經班子集中決策的事宜沒有出現半途而廢或執(zhí)行不了的現象。四是抓班子建設。近年來，房管局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們執(zhí)行集體領導下個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，增加班子協調合拍程度。凡要求班子做到的我先做到，凡要求干部職工做到的班子先做到。我局在工程建設，干部任免，大額資金使用等問題都是通過班子集體研究，集體決策。
三、加強機關作風建設，切實提高干部職工勤政為民的意識
我局是與群眾密切相關的窗口單位，房管工作直接服務經濟，服務群眾，直接關系群眾的切身利益，因此，機關作風建設，一直是我們常抓不懈的工作重點，我們的工作就是為群眾服務，為群眾辦實事，在任何時候都要做到“權為民掌、權為民用”，要求正確行使權力。我局加強勤政廉政建設，提高機關人員的責任意識和形象意識，堅持做好“四個一”，即：說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件事、接待好每一個服務對象。堅持好“四個不讓”，即不讓需辦理的業(yè)務在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓房管局的形象在我這里受到影響。認真做到“四心”，即誠心對待來辦事群眾，耐心解答群眾問題，細心審核行政事項，專心做好本職工作。要求做到“手續(xù)齊全抓緊辦、手續(xù)未全指導辦、重點事項加急辦”，對規(guī)模企業(yè)需辦理證件的實行特事特辦，對老弱病殘人不能到現場簽約的采取預約上門服務。僅去年，我局進企業(yè)服務70次，下鄉(xiāng)入戶250人次。20xx年，行政服務中心房管局服務窗口連續(xù)十二個月被評為“紅旗窗口”，市機關作風效能測評我局每月都評為先進，我局連續(xù)三年被評為吳川市“標兵窗口單位”，去年還被評為“省建設系統精神文明建設標兵單位”。
四、加強崗位職責履行，切實開創(chuàng)房產管理工作新局面
作為一局之長，我認真做好本職工作，努力把我市的房地產管理工作推上一個新臺階。近年來，隨著我市經濟的發(fā)展，房地產業(yè)得到快速發(fā)展，已成為了我市國民經濟和社會發(fā)展的重要支柱產業(yè)。據不完全統計，20xx年，我市共完成房地產開發(fā)投資13多億元，新開工商品房面積約60多萬平方米，批準預售商品房面積40多萬平方米，新建商品房銷售量1985套，二手房交易量365宗，交易面積7萬多平方米。我局協助稅務部門征收房地產稅約5000多萬元，超額完成我市下達給我局協征稅任務。去年，我局共辦理房地抵押登記650宗，涉及的貨款金額20多億元，有力支持我市地方經濟建設。在做好房地產市場監(jiān)管與調控的同時，我局還努力實施我市保障性住房工作，到20xx年止，共建設廉租住房117套，引導企事業(yè)單位建設公共租賃住房638套，城市棚戶區(qū)改造400多戶，現有6萬多平方米城市棚戶區(qū)改造項目正動工建設，發(fā)放廉租住房租賃補貼100多戶，實現中低收入住房困難家庭應保盡保，為我市經濟協調和諧發(fā)展作出應有貢獻。
五、加強廉潔自律，切實提高拒腐防變能力
在工作中，我深知“打鐵還須自身硬”的道理，在抓好各項工作的同時，十分注重搞好自身的廉潔自律工作，凡要求同志們做到的，自己必須首先做到。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線。不利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動;不利用職權和職務影響為配偶、子女經商辦企業(yè)或從事中介活動提供方便;不借選拔任用干部之機謀取私利;不以權謀私建私房;嚴格按規(guī)定執(zhí)行住房、公務用車、通信費用標準。
六、自身存在的問題
一是堅持學習，自覺學習還不夠。日常工作中有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不夠強。在理論學習上還不夠用心，與房地產管理有關的知識就學，與房地產管理聯系不緊的就較少去學。在學習上搞實用主義，有時憑經驗靠老本部署工作。二是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，主動性和創(chuàng)造性不夠強，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。以上這些問題，還有待于今后工作中加以克服和改進。
20xx年，本人得到市委市政府的親切關懷，在局班子的大力配合下，在其他兄弟單位的支持下，本人在各方面都取得了進步，同時也清醒地認識到與市委市政府的要求相比仍有一些差距，今后本人將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按市委市政府確定的思路和目標，團結拼搏，為我市經濟發(fā)展作出應有貢獻。
局長述職述廉報告篇十一
20xx年，很平淡，也很充實;很辛苦，也很快樂?；叵肫饋?，主要做了以下幾方面的工作：
一、實心實意當參謀
作為中共xx市委群眾工作部副部長、xx市信訪局黨組副書記、副局長，我深知自己的一項重要工作就是當好黨組一班人、當好黨組書記、局長的參謀和助手。我是這樣想的，也是這樣做的。
一年來，自己作為局班子成員的一員，作為書記、局長的助手，從參謀的角度來說，可以說是盡職盡責、盡心如力的。
當好參謀的第一要素，我認為是信任。相信黨組一班人的智慧高于自己的智慧，相信書記、局長的智慧高于自己的智慧。所以任何事情、任何時候我都是首先認真傾聽，聽聽黨組一班人、聽聽書記、局長的意見。認真領會他們的意見要領，仔細分析他們意見的正誤，反復權衡他們意見的利弊。
當好參謀的第二要素，我認為是誠懇。相信黨組一班人，相信書記、局長，當然不是全盤接受，更不是全盤否定。那么作為一個助手，對黨組一班人的意見、對書記、局長的意見，是贊成還是反對并不重要，重要的是在發(fā)表這個贊成或反對意見時的態(tài)度是否誠懇。發(fā)表贊成意見時不要覺得自己是在支持某一個人，發(fā)表反對意見時不要覺得自己在反對某一個人，發(fā)表新的意見時千萬不能站在自己的私利角度，始終只是贊成或反對某一個觀點，始終只是從有利于工作、有利于團結的角度出發(fā)。
當好參謀的第三要素，我認為是認真。參謀意見，看起來是參謀，但很多時候可能影響領導的思想，甚至可能左右領導的思想。參謀意見的好與壞，很多時候直接決定事情的成敗得失。所以參謀在提參謀意見時一定得認真再認真。要思前想后，要借古論今，要反復比較，要仔細琢磨。
當好參謀的第四要素，我認為是智慧。要當好一個參謀，前三條都具備了，不智慧的人也參謀不出的意見來。充其量只能是參謀出的意見方向正確，但不是意見。
我在信訪局，分管的工作比較多，黨群、zd、辦公室都是我在分管。所以參謀的角色有比較明顯的體現。大到局里大的方向性的文件的出臺、迎接中央、省市的檢查，小到一個具體的接訪事件、一次具體的小組活動，我都能盡職盡責、盡心如力當好參謀。我當參謀的原則是顧全大局、顧及細節(jié)、顧慮后果。參謀時，市委、市政府的總體決策，就是大局，單位形象的展示就是大局，我在給黨組一班人進言時，或給書記局長建議時會充分考慮市委政府的總體決策，充分考慮單位的整體形象;但是細節(jié)決定成敗，當參謀的人不能不考慮細節(jié)，本來領導就是抓宏觀的，如果當參謀的人再不深入，不顧及細節(jié)的話，那容易出錯，所以我當參謀時會再三考慮一些細節(jié);任何一件事情、任何一次活動，你總得考慮后果。正因為考慮這方方面面，所以很多時候要研究一項什么工作，或要出臺一項什么文件，或要迎接一次什么檢查，我都相當仔細，我會主動構思出方案向書記局長匯報，再個別征求班子成員的意見，最后在黨組會上提出來，這樣既有利于正確方案的產生，又有利于班子團結。
一年來，日常工作不說，信訪局出臺內部文件30余號，迎接各級檢查20余次，大大小小的活動10余次，每次我都能做到“提金點子，做好樣子”。
二、全心全意搞服務
我這里講的服務主要指的是三個方面的服務，一是對人民群眾的服務，二是對市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的服務，三是對本單位同志的一些服務。
眾所周知，群眾工作部也好，信訪局也好，我們的工作都是一線的，都是直接跟人民群眾打交道的。信訪人，不管有理沒理，但起碼一點，來的時候，他自認為是有理的，所以是帶著不滿來的。我作為一名工作人員，能充分理解群眾的感受，能換位思考。不管來訪者提的問題委婉還是直接，真實還是虛假;不管來訪者的態(tài)度平靜還是激烈，方法妥當還是欠缺，我都能夠理解。都能做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，一句好言相勸”，然后按照我們的工作要求，該解釋的解釋，該說服的說服，該引導的引導，該教育的教育，該調解的調解，做到絕對的優(yōu)質服務。我的目標是做到讓上訪群眾“帶著怨氣而來，帶著服氣而去”。
信訪工作的特殊性決定了，我們除了為人民群眾服務以外，還要對各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)服務，比如幫助上訪人聯系各單位，幫助各單位聯系上訪人;比如協助各單位接訪人員接訪勸返;比如重大疑難信訪事項的調處等等過程中，我們都存在著對各單位的服務。那么我在這個過程中，自始至終能做到依法公正、熱情周到。
對本單位的同志的服務，主要是指辦公室工作這一塊，我們單位辦公室職能較多，上傳下達、文字處理、對外聯系、后勤服務等都歸口辦公室管理，所以說單位同事的醫(yī)保、社保、工傷、住房公積金的辦理等，各股室的文件打印，一些福利待遇的落實等服務工作，我總能盡自己的能力使領導和同志們滿意。
麻雀雖小，肝膽俱全。我們單位工作人員雖然不多，但工作量卻很大。也正因為人員不多，所以工作量很大。我們的工作，不管是對內還是對外，對上還是對下，反正都是兩個字“服務”。
一年來，我局接待來信來訪達三萬多人次，與全市各單位打交道平均不少于6次，局里的干部職工加起來只有20人，服務量、工作量可想而知，還連續(xù)五年在衡陽市處于先進行列，其服務質量也是可想而知的。那么我們的辦公室所起的作用也是可想而知的。
三、廉潔自律做表率
信訪崗位雖不是肥缺，但如不能自律的話也會滋生不廉潔的念頭。畢竟的話總是跟人在打交道，不是跟產品在打交道。
本人一年來，始終能以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，以一個黨的干部的標準來嚴格要求自己，既能加強廉潔自律方面的理念學習，也能在實踐中嚴格要求自己。一年來，沒有收受任何個人和單位的紅包禮金，沒有信訪人接受任何形式的請吃，兩次拒收信訪人的紅包禮金。
本人一年來也有很多做得不夠的地方，比如理論學習不夠系統，不夠深入;工作熱度偶有松懈;向組織的匯報太少等。在以后的工作中，我將揚長避短，努力做一名人民群眾喜愛、組織信任的干部。
局長述職述廉報告篇十二
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
各位領導，各位委員代表、同志們，大家好：
我于201年1月經組織安排擔任市安全生產監(jiān)督管理局局長，兼任市安全生產委員會辦公室主任。在市安監(jiān)局工作以來，我勤奮學習，積極工作，秉公辦事，廉潔自律，不但思想政治得到提高，而且工作業(yè)務得到進步，單位各項工作同時得到加強。現將本人履行職責和落實黨風廉政建設責任制等方面情況報告如下：
一、加強學習，提高綜合素質和依法行政能力
我始終堅持以學理論、強素質、促提高為指導思想，認真學習領會十九大會議精神及習總書記對安全生產的重要批示精神，還根據新時期安全生產工作的需要，認真學習安全生產基礎理論、法律法規(guī)、行政管理等知識，不斷提升自己依法行政能力。
一是政治理論水平有新的提高。對安全生產工作理論、法律法規(guī)等有了比較系統地掌握。
二是執(zhí)行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，在事關方向、原則問題上立場堅定、觀點明朗、態(tài)度堅決。
三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。本人在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。把干部職工擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性，有力地推動了全局工作的順利開展。
二、勤政廉政，樹立良好的公仆形象
今年來，我抓住全市開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動和政風行風評議這一契機，深刻領會中央八項規(guī)定實質，并從自身上查找“四風”問題，彌補不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。
一是加強機構建設和制度建設。把黨風廉政工作和隊伍建設工作作為本局第一要務來抓，成立了黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設責任制，明確了目標及責任。
二是認真開展機關效能建設活動及政風行風評議工作。大力開展對本局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律。
三是結合支部學習促進黨建工作。強化干部職工的宗旨觀念和服務意識，充分發(fā)揮了黨員愛崗敬業(yè)的先進模范帶頭作用。
四是廉潔自律、勤儉節(jié)約。作為單位主要領導，我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，經常深入基層、企業(yè)檢查工作，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀私，嚴格規(guī)范自身的行政行為，樹立良好的公仆形象。
三、求真務實，認真履行崗位職責
安全生產責任重于泰山，我本著為人民群眾生命財產高度負責的態(tài)度，時刻繃緊安全生產這根弦，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，牢固樹立“紅線”意識，建立健全各項制度，開展“安全生產月”、“打非治違”、“隱患排查治理”、“安全生產大檢查”等活動，有效遏制了重特大事故發(fā)生。201年以來，全市各類生產安全事故逐年下降，除了較大以上道路交通事故超湛江市下達控制指標以外，其他各類安全事故控制指標均在湛江市下達的目標以內，確保了全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
(一)周密部署安全生產工作，做到防患于未然。根據實際，對全市安全生產工作進行周密部署，科學制訂年度工作計劃，每季度定期組織召開全市安全生產工作會議，總結工作情況，認真排查存在安全隱患，部署整改工作。尤其是在夏、秋季汛期，組織對可能由自然災害引發(fā)生產安全事故的隱患進行排查，加強對區(qū)域內重大危險源和重大安全隱患監(jiān)控，對存在重大事故隱患的企業(yè)單位進行公示曝光，有效震懾了安全生產違法行為，遏制了安全生產事故的發(fā)生。
(二)積極開展安全生產專項行動，及時消除事故隱患。認真貫徹落實上級安全生產工作會議精神，扎實開展 “打非治違”、安全生產大檢查等各項行動，以“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求狠抓安全生產各項措施落實，部署開展重點行業(yè)領域隱患排查治理專項行動，特別是吸取“12·29”較大道路交通事故的教訓，以鐵腕整治交通運輸安全，遏制了交通事故多發(fā)勢頭;開展“清剿火患”行動鞏固治理成果，全市消防安全形勢穩(wěn)定良好;開展建設領域安全施工專項治理，加強了對建筑施工場所尤其是重點工程項目的施工安全監(jiān)督檢查。深刻吸取吉林“6·3”和江蘇“8·2”事故教訓，組織開展對全市水產、制冷企業(yè)、危險化學品、粉塵爆炸危險場所、煙花爆竹和非煤礦山等行業(yè)領域，從業(yè)單位進行徹底的檢查。在安全生產檢查督查專項行動中，全市共出動檢查人員7821人次，檢查各類生產、經營企業(yè)3913家次，各類場所465個，排查隱患5104處，已整改5093處，整改率99.8 %。對其中的12處目前難以整改的隱患,都采取了限期整改或掛牌督辦等措施。
(三)全面推進安全生產標準化建設，提升企業(yè)管理水平。本人高度重視標準化工作，積極組織有關部門、相關企業(yè)和安全評價機構負責人召開會議，商討安全標準化工作，多次深入企業(yè)推動安全標準化建設工作。我市工礦商貿標準化達標企業(yè)任務為4家，到目前為止，已完成企業(yè)標準化達標建設15家，超過湛江下達指標的275%。危險化學品企業(yè)91家全部達標。同時，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，目前已完成職業(yè)危害申報企業(yè)104家。
(四)加強安全生產宣傳教育，切實提高安全生產意識。一是積極開展宣傳。每年的安全生產月，市安委辦都牽頭組織開展了形式多樣的安全宣傳咨詢活動，努力營造全社會關心、支持和參與安全生產工作的濃厚氛圍。二是加強教育培訓。強化從業(yè)人員全員安全生產知識培訓，切實提高企業(yè)管理人員安全管理水平和從業(yè)人員的安全操作技能。兩年來，我局共舉辦各類人員培訓班19期，培訓人員3583人。其中：舉辦制糖企業(yè)崗前培訓8期，培訓人員2392人;舉辦非煤礦山、煙花爆竹、危化品及特種作業(yè)人員等培訓班11期，培訓人員1191人。
(五)強化應急管理工作，不斷提升應急處置能力。一是組織修編了《市生產安全事故應急救援預案》、《市危險化學品生產安全事故應急救援預案》，有效整合全市應急救援資源，加強各類預案之間的銜接，進一步完善了預案的針對性和可操作性。二是健全完善風險預警機制，認真組織開展重大危險源普查登記、分級分類、檢測檢驗和安全評估，建立重大危險源動態(tài)數據庫，加強與氣象部門的配合協調，建立防范自然災害引發(fā)事故災難的協調聯動和預警機制。三是指導督促高危企業(yè)、人員密集場所、中小學校等定期開展應急救援演練。據統計，兩年來，全市舉行各類應急救援演練197次，不斷提高了突發(fā)事故的應急處置和自救互救能力。
四、存在問題
本人履職盡責，在主持市安監(jiān)局全面工作中付出了很大的努力，也取得了一定的成績，但與科學發(fā)展觀的要求相比，與新時期安全生產工作的要求相比，與群眾的期待相比，還有一定差距和不足。主要表現在“三個不夠”：
三是工作創(chuàng)新意識不夠。局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動無行動的狀態(tài)。如對如何抓好全市安全生產工作辦法不多，尚未做到全覆蓋、零容忍，遏制安全生產事故發(fā)生。
五、今后的努力方向
(一)進一步加強學習，提高自身素質。增強學習的自覺性?？朔愿纱鷮W、以干擠學的現象，確保每天學習一個小時以上，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。增強學習的系統性，深入學習黨的十九大會議精神和黨的群眾路線方針政策重要內容的基礎上，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。以解決工作和思想中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，有針對性地加強學習，增強學習的實效性，切實提高用理論知識解決復雜矛盾和問題的能力。
(二)進一步改進工作作風，推動安全生產工作取得成效。堅持講實話、辦實事、求實效，用腳踏實地的工作態(tài)度，以認真負責、高效務實的工作作風，積極推進安全生產工作。一是貫徹落實中央、省、湛江市和市委、市政府的安全生產工作決策部署，積極開展“九打九治”打非治違專項行動和安全生產大檢查活動。二是牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，夯實安全生產的思想基礎，實現安全與發(fā)展的有機統一。三是堅持預防為主，切實抓好隱患排查治理，繼續(xù)深化重點行業(yè)領域安全專項整治。四是堅持落實責任，不斷強化企業(yè)主體責任、政府部門監(jiān)管責任和屬地管理責任。五是堅持依法治理，持續(xù)依法嚴厲打擊非法違法行為，規(guī)范生產經營建設秩序。六是強化基層建設，打牢安全生產基礎。
(三)進一步保持清正廉潔，樹立良好形象。一是自覺接受組織部門和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守《廉政準則》和“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、 廉潔奉公、干干凈凈地做好各項本職工作。三是不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受監(jiān)督。四是加強對安監(jiān)局全體干部職工和家屬的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，失之于軟，樹立勤政廉潔的良好形象。
謝謝大家!
述職人：
20年月日
局長述職述廉報告篇十三
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監(jiān)督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。
我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務?，F將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。
一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責
就業(yè)和社會保障是憲法和有關法律法規(guī)賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業(yè)和社會保障擺在了經濟社會發(fā)展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持下，做了一些工作。
(一)落實政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
我主持了市再就業(yè)工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業(yè)目標細化分解到全市*個責任單位。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協調”的職能作用，先后與市總工會、婦聯、工商聯、統戰(zhàn)部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。
根據中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到*月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔保基金，發(fā)放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。
我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業(yè)*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業(yè)培訓*.*萬人。
我多次與有關部門負責人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統計考核辦法》。在堅持暢通*條就業(yè)主渠道的基礎上，重點引導下崗失業(yè)人員在第三產業(yè)和民營經濟領域再就業(yè)。*-*月，全市新增就業(yè)崗位*.*萬個，勞動力市場發(fā)布就業(yè)崗位信息*.*萬條(個)，受理求職登記*.*萬人次，為*.*萬人次提供了職業(yè)指導，推薦就業(yè)*.*萬人次，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)*.*萬人。
(二)按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。
按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規(guī)劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于*年底啟動了基本醫(yī)療保險。今年又組織專班，廣泛調研，數易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。
我主持制定了《流動就業(yè)人員繳費窗口辦理基本養(yǎng)老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，企業(yè)分流人員接續(xù)率達*.*%;提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽核等環(huán)節(jié)。調整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養(yǎng)老保險在職參保*.*萬人，對參保范圍內*.*萬離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率*%;失業(yè)保險參保已達*.*萬人;基本醫(yī)療保險參保*.*萬人。
根據國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規(guī)劃，去年，我提議并經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務信息系統集中管理，實現了網絡互通互聯、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。
(三)開展困難群體幫扶，努力兌現《工作報告》對市民的承諾。
去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難群體服務窗口，市、區(qū)聯手，整體聯動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業(yè)指導等援助服務。實行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內為其推薦一個崗位。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《工作報告》為民辦實事的承諾，我組織市、區(qū)勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的*人實現了再就業(yè)，到*月底，達到*人。
根據全市“三車”整治工作的統一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統協調市、區(qū)相關部門，籌集崗位*萬余個，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證*本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)*.*萬人。
(四)認真落實社區(qū)建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓和就業(yè)推薦等工作。會同有關部門加快社區(qū)勞動保障信息網絡建設工作。
二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關系雙方合法權益
任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：
(一)加強學習，不斷增強法律意識。*年，我到任不久，在局系統倡導并主持了為期*個月的勞動保障法律法規(guī)知識講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，組織了*期行政執(zhí)法人員培訓班，組織干部職工參加了wto法律知識學習考試。今年，組織全系統*多人參加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。
(二)建立制度，落實環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。一是抓公開環(huán)節(jié)。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。全局統一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度，設立了執(zhí)法機構監(jiān)督協調員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復議和行政訴訟案件。
(三)積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。*年，開展了非法使用童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位*戶，清退童工*人。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當年養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為，*-*月共督促用人單位為*人補發(fā)了拖欠的工資*.*萬元。
(四)認真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對全局*個執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項執(zhí)法權限進行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市里規(guī)定計劃數的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。
三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督
我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會布置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。代表建議走訪率*%，回復率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確?！焙汀皩嵤┰倬蜆I(yè)工程”分列榜首和第三名。
落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。去年*月，市十屆人大常委會第*次主任會議，聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關部門提出了改進辦法和措施。調整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%;將門診重癥病種擴大到*種。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續(xù)共*項。
逐步擴大定點醫(yī)療機構和定點藥店的范圍，全市定點醫(yī)療機構已達*家，定點藥店*家。為進一步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調*元，定點醫(yī)療機構的定額結算標準提高*元。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結算軟件進行了調整改進，逐步解決了高峰期系統死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經委員會領導、委員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導并督促我們改進工作。
四、勤政廉政，加強作風建設，不斷增強公仆意識
作為部門主要負責人，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯系點和干部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。
工作中，我既敢于負責，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。
我比較注重個人及行業(yè)作風建設，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經常直接處理信訪件。今年*-*月，我局信訪量達*.*萬人(件、次)，月均*.*萬人(件、次)。我在系統內倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成為大家的共識。今年，為進一步推動作風建設，我主持訂立了系統職業(yè)道德準則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。
我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網站，向社會公布了有關法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，并開展了社會保險網上查詢服務。
今年*-*月，按照省、市統一部署，我主持開展了全系統行風評議工作。聘請了*名行風監(jiān)督員，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見表》*余份，召開座談會*個，收集意見*條并進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。
五、存在的困難、問題和下步努力方向
雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業(yè)發(fā)展上看，當前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢仍然嚴峻;建立獨立于企事業(yè)單位之外的完善的社會保障體系還將經歷一個復雜而較長的過程，社?；鸬膰乐厝笨谶€會持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善;現有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現在：
一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調多，督促落實不夠。三是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解思想狀況還不夠。
在今后的工作中，我將從以下方面努力：
(一)認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會保障權利。
(二)進一步加強法制建設，做好勞動保障地方立法的準備工作，按照《武漢市行政執(zhí)法責任制工作條例》的要求，不斷完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法隊伍素質，堅持依法行政。
(三)增強公仆意識，堅持以人為本，牢記群眾利益無小事。制訂政策，開展工作，用人民群眾的切身感受作為檢驗工作的標準，上為黨和政府分憂，下為百姓排憂解難。
(四)深入基層，調查研究，抓好工作，帶好隊伍，努力展現政府機關良好的精神風貌。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，*年來，我感受最深的是勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力大。雖然盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點肯定不少，懇請各位多提寶貴意見，我將以此為契機和動力，爭取新的更大進步。
述職人：
20xx年xx月xx日
局長述職述廉報告篇十四
20xx年，本人在地委、行署領導的正確領導下，在局班子成員和全體干部職工的關心支持下，緊密圍繞地區(qū)中心工作，加強理論學習，增強政治素養(yǎng)，帶好干部隊伍，務實履職干事，自律清廉為民?，F述職述廉如下，不妥之處請同志們批評指正。
作為一名黨員干部，我始終堅信，只有堅定理想信念，才能不斷增強為安全生產事業(yè)不懈奮斗的思想保證。堅定的理想信念，來源于不斷加強學習、提高素養(yǎng)。
一是加強自身學習。認真學習領會黨的十九大精神，認真研究習近平總書記、李克強總理等中央領導同志的一系列講話論述，特別是對習近平總書記告誡全黨“空談誤國，實干興邦”、“抓鐵有痕，踏石留印”的重要指示以及關于安全生產人命關天，“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”有了更深地理解，堅信只有埋頭實干、務求實效才能扎實做好每一項安全生產工作，只有樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，才能全力保障人民群眾生命財產安全。
一年來，利用局黨組、黨支部集體學習和平時的自學，還深入學習了地委委員(擴大)會議以及自治區(qū)、地區(qū)的重要文件、重大決議、決定和部署等一系列加快推動xx發(fā)展的新思想、新理念、新要求，有針對性地學習了現代經濟、科技、社會管理和安全生產理論，促進知識更新，豐富知識儲備，不斷提高了理論素養(yǎng)和政策水平，不斷提高了科學謀劃、駕馭推動工作的能力。
二是抓好干部隊伍學習。堅持把黨性鍛煉、政德教育放在干部隊伍學習的首位，每周定期組織全體干部職工學習各項決策文件和業(yè)務知識，以最新的理論武裝干部職工的頭腦，并抽時間為全體干部職工進行專題講課，積極引導廣大黨員干部學習、把握和遵循新時期干部為人處事和從政所需具備的道德知識和道德規(guī)范，為提高工作質量和服務水平奠定堅實的理論基礎。
三是強化黨性意識。自覺遵守黨章和黨的組織原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終與地委、行署保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行地委、行署的各項決策部署。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真履行反恐維穩(wěn)第一責任，在大是大非問題上始終保持清醒，自覺維護民族團結，堅決維護社會穩(wěn)定，組織開展以“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”等內容的民族團結教育活動，切實加強維穩(wěn)值班安保等工作，始終做到了旗幟鮮明、態(tài)度明確、立場堅定、行動堅決。同時，積極做好防范重特大事故工作，為維護地區(qū)社會大局穩(wěn)定提供堅實的安全生產保障。
我始終高度重視自身及全局干部職工的作風建設，堅持以優(yōu)良作風凝聚安全監(jiān)管隊伍的團結力、戰(zhàn)斗力。
一是堅持民主集中，創(chuàng)造和諧氛圍。嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，凡屬“五重一大”事項，都堅持經過集體討論通過再做決定。營造團結和諧氛圍，主動與班子成員加強思想交流，增進理解信任，增強了班子的整體合力。在工作和生活中做到公道正派，關心愛護每一名同志，凝聚人心，團結隊伍，增強了全局干部職工的集體觀念和大局意識，形成了團結協作、愛崗敬業(yè)的良好風氣。
二是注重調查研究，力求工作實效。把重心下沉到基層企業(yè)一線，深入實際調查研究，力行實干，務求實效。今年以來，深入大明礦業(yè)、和鑫礦業(yè)、紅石礦業(yè)、亞克斯公司、雅滿蘇礦業(yè)等大型礦山企業(yè)，重點就加快推進安全標準化、安全避險“六大系統”建設、企業(yè)安全文化建設等提出對策，做好安全指導服務。利用督查檢查的機會，走訪調研安全生產基礎薄弱的中小企業(yè)，了解掌握企業(yè)安全生產現狀，研究有針對性的監(jiān)管措施，促進中小企業(yè)提高安全管理水平。
三是加強作風建設，樹立良好形象。堅持說實話、辦實事，忠于事業(yè)，勤奮工作。對工作敢于擔當、敢抓敢管，對不負責任、作風飄浮的干部敢于正面批評，堅決抵制各種不良作風。針對安全監(jiān)管任務艱巨繁重的實際，在局機關積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關效能建設等活動，著力培養(yǎng)安全監(jiān)管隊伍愛崗敬業(yè)、實干進取的優(yōu)良作風。修訂完善局各項工作制度，進一步明確工作標準、要求，提高工作執(zhí)行力。嚴格落實各項規(guī)定，要求安監(jiān)系統人員做到依法行政，秉公辦事，樹立公正執(zhí)法的良好形象。努力改進機關文風、會風，倡導說實話、開短會，倡行求真實干之風。
緊緊圍繞地委、行署關于加強安全生產工作的一系列決策部署和重要指示，創(chuàng)新思路，積極做好安全生產服務保障工作，推動地區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
(一)積極推動安全生產責任落實。組織籌備地區(qū)安全生產工作會議，及時將地區(qū)工作部署和安全生產控制指標，分解落實到各縣(市)、地區(qū)各有關部門和企業(yè)。針對不同時期安全生產特點，提請地委、行署及時召開安全生產形勢分析會議和各類專題會議，研究工作措施，分解落實責任。組織班子成員對47家安全生產目標管理責任書簽約單位按季度進行督查，對發(fā)現的問題及時提出整改意見。定期報告和通報安全生產指標控制情況，強化控制指標的全程監(jiān)控，推動安全生產責任落實。
(二)持續(xù)不間斷地組織開展了“全覆蓋、嚴執(zhí)法、見實效”安全生產大檢查活動。充分發(fā)揮安全生產綜合監(jiān)管職能，聯合各部門對道路交通、煤礦、非煤礦山、人員密集場所、危險化學品、民用爆炸物品等所有行業(yè)領域;重大節(jié)假日、“7、5”敏感時期等重點時段進行了認真細致全面檢查，鐵腕嚴執(zhí)法、拉網全覆蓋、嚴查徹改各類事故隱患，并組織開展“回頭看”活動，對沒有檢查到的企業(yè)和整改不徹底的隱患進行“補課”，確保整改落實到位，促進了地區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。截至目前，查處隱患612xx條，整改61150條，整改率99、8%;責令停產整頓企業(yè)2家，關閉5家。
(三)組織深入開展了企業(yè)安全生產基礎建設年活動。
一是嚴格高危行業(yè)安全生產許可證的審核發(fā)放和動態(tài)監(jiān)管，對礦山企業(yè)和采掘施工隊伍，嚴格把好審核認證和備案關，及時提醒企業(yè)換發(fā)相關證照，加強動態(tài)監(jiān)管。
二是穩(wěn)步推進安全生產標準化達標工作，在非煤礦山、煤礦、危險化學品、工貿行業(yè)大力推行安全標準化創(chuàng)建工作。
三是推進地下開采礦山安全避險“六大系統”建設工作。
四是積極開展安全示范企業(yè)創(chuàng)建工作，嚴格創(chuàng)建標準，認真組織實施。在開展安全生產示范縣鄉(xiāng)村“三個一”創(chuàng)建活動中，安排組織對地區(qū)362名街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安監(jiān)人員開展業(yè)務培訓。
五是加強職業(yè)安全健康管理工作。已完成職業(yè)健康申報建檔企業(yè)734家，占申報任務的112、3%。
六是加強中小企業(yè)安全管理。在亞克斯公司組織召開現場會，推進企業(yè)開展班組建設，目前班前安全教育已全面開展;在對全地區(qū)中小企業(yè)底數調查的基礎上，組織制定了《xx地區(qū)關于加強中小企業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作的通知》，進一步加強中小企業(yè)安全監(jiān)管。
(四)堅持服務與監(jiān)管并重，不斷提升安全生產監(jiān)管服務水平。組織執(zhí)法人員主動貼上去，靠前服務，積極為企業(yè)提供安全生產政策法規(guī)咨詢、培訓教育、證照辦理、項目建設“三同時”、隱患排查治理等方面的指導和服務，不斷提升企業(yè)的本質安全化程度。
一是積極指導督促新入駐企業(yè)建立安全生產責任制，成立安全生產機構，建立健全各項規(guī)章制度，督促企業(yè)加大安全生產投入，改善安全生產條件。
二是深入開展職工三級安全教育，規(guī)范非煤礦山等高危行業(yè)招工和勞動管理，協調培訓機構，在具備培訓條件的企業(yè)開展現場培訓，對外來企業(yè)招用本地農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員，減免培訓費用。
三是對非煤礦山、危險化學品等審批業(yè)務進一步簡化審批程序，縮短辦理時限。
四是進一步完善地區(qū)重特大事故應急救援預案，開展應急資源普查，儲備必要的應急救援裝備和物資;加大非煤礦山、煤礦應急救援隊伍、裝備建設，配置必要的應急救援設施，不斷提高突發(fā)事故應急處置能力。
(五)努力營造安全生產社會氛圍。緊緊圍繞地區(qū)經濟社會發(fā)展大局和安全生產中心工作，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，深入開展了主題咨詢日、“雅礦杯”安全文化長廊、應急演練周、“安全連著你我他”專題文藝匯演、演講比賽等“安全生產月”系列活動。積極引導各主流媒體圍繞主題策劃了新聞、專題、公益廣告等各類宣傳節(jié)目。
專題組織學習習近平等中央領導同志的批示和講話精神，強化安全生產底線思維教育;在xx日報開辟“安全伴我行”專欄，協調各縣(市)、各行業(yè)部門、企業(yè)大力開展安全生產宣傳教育活動。通過開展安全科普知識競賽、“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建及職業(yè)病防治周活動等，積極推進企業(yè)安全文化建設。廣泛開展安全文化進企業(yè)、校園、社區(qū)、農村和家庭活動，提高全社會安全生產意識。
在地委、行署的關心支持和大家的共同努力下，今年地區(qū)安全生產形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定好轉。20xx年1-10月，各類事故起數同比下降26、09%;死亡人數同比持平;受傷人數和經濟損失同比分別下降15、79%和25、16%。煤礦、消防等重點行業(yè)領域無死亡事故。各行業(yè)領域事故控制指標均控制在自治區(qū)考核指標范圍以內，地區(qū)安全生產形勢呈現“三降一平”，總體平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。
這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是局領導班子成員大力支持的結果，是全體職工共同奮斗的結果，我作為局長，只是盡了應盡的責任，起到明確思路、制定目標、完善措施、抓好落實的作用。
我始終高度重視黨風廉政建設，一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則。在思想上，堅決構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線，牢固樹立廉潔從政、服務群眾的思想。在工作中，我始終把群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持廉潔行政，從不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾心目中的形象。
在生活上，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權謀私利。在加強安全監(jiān)管隊伍黨風廉政建設方面，深入推進懲治和預防腐敗體系各項制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，要求各科室、直屬單位特別是承擔行政許可審批和事故調查處理的科室和單位，結合各自工作職責，認真分析查找易發(fā)生問題的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，提出防范措施。強化警示教育，使干部職工進一步認識到黨風廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強防腐的能力。
雖然在安全監(jiān)管方面作了一些工作，取得了一定的成績，但是距離組織上的要求還有一定的差距：地區(qū)安全生產形勢依然嚴峻，安全生產基礎仍然薄弱，安全生產整體水平相對滯后;面對地區(qū)跨越發(fā)展的新形勢，各項工作還需要進一步加強改進和探索創(chuàng)新;由于突發(fā)事務較多，有些工作任務沒有按照計劃完成，有時不能靜下心來搞好調查研究。對于存在的問題，要在今后的工作中進一步改進。
新的一年即將到來，面對地區(qū)全力推進跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務的新形勢，面對艱巨繁重的安全生產新任務，我深感自己擔負的責任更加重大，我要始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，加強學習，勤奮工作，努力為地區(qū)安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉、保障地區(qū)經濟社會發(fā)展大局作出自己的貢獻。
局長述職述廉報告篇十五
一年來，在區(qū)委、人大、政府、政協和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、推薦和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深化衛(wèi)生改革，推進體制機制創(chuàng)新，開創(chuàng)了xx衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新局面，較好地履行了崗位職責?，F述職如下：
1、堅定信念，提高政治素養(yǎng)
一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央持續(xù)高度一致，與區(qū)委、區(qū)政府持續(xù)高度一致，時刻把政治素養(yǎng)放在第一位，牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業(yè)重于一切的價值觀、黨性高于一切的自律觀、服務先于一切的公仆觀、原則大于一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠于職守，敬業(yè)奉獻，勇于進取，奮發(fā)有為。
2、加強學習，提高執(zhí)政潛力
除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發(fā)展觀和黨的十九大精神，又學習了中、省、市關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實胡錦濤同志對黨風廉政建設職責制工作的重要指示和“四個親自”要求，提高自己的政策水平和依法行政潛力，撰寫的“關于我區(qū)實施基本藥物制度的調研報告”被區(qū)委政研室采用。
3、忠于職守，推進事業(yè)發(fā)展
一年來，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發(fā)展為第一要務，咬定發(fā)展不放松，埋頭實干，扎實工作。
三是緊密團結局黨委一班人，充分發(fā)揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局干部職工尤其是中層骨干的工作用心性、主動性和創(chuàng)造性，集中精力抓好疾病控制、項目工作、民生工程、衛(wèi)生改革、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健和懲防體系建設等幾件大事，并取得可喜成績(在班子述職中已有敘述，那里不再重復)。
4、勤政廉潔，自覺履行職責
我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員，務必時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設職責制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，務必服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放松對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關系或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在行政審批上，嚴格依法行政，規(guī)范行政行為，建立約束監(jiān)督機制;在理財時，帶頭嚴格執(zhí)行各項財經制度，不私帳公報;在職業(yè)道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業(yè)不正之風。二是過好金錢關。作為衛(wèi)生局長，近年來，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨前所未有的機遇，衛(wèi)生項目多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終持續(xù)共產黨員清正廉潔的浩然正氣。三是過好苦樂關。今年時值醫(yī)改三年目標的最后一年，醫(yī)改工作進入關鍵期和深水區(qū)，醫(yī)改目標務求全面實現，個性是基本藥物制度的全面鋪開、一費制和績效工資制的實施難度較大，我一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養(yǎng)，領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。
人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。
1、學習不夠深入細致。當前工作形勢對領導干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業(yè)務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
2、解放思想力度不夠大。隨著新醫(yī)改的逐步推進，人們對醫(yī)療衛(wèi)生保健需求不斷增長的，應對出現的新狀況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發(fā)展的要求。
3、創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現的新狀況、新問題潛力還需加強，理論知識不夠系統。
4、下基層調研時間較少。雖然也明白下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。
針對以上問題，在今后的工作中，我將以科學發(fā)展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際狀況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
1、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習黨的十九大精神，貫徹執(zhí)行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發(fā)展觀，用以指導自己的工作;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，用心學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和潛力。把學習和工作結合起來，透過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質量推進各項工作。
2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入村社、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決衛(wèi)生改革發(fā)展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。
3、勇于進取，善于創(chuàng)新。牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要好處，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創(chuàng)新衛(wèi)生管理體制、機制性的全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新的辦醫(yī)模式。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新狀況、新問題，研究和創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性的開展工作，實現衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新跨越。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改善，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中奮進，持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到衛(wèi)生改革與發(fā)展的洪流中，和大家一齊團結奮斗，發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的奮斗目標，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新局面。
謝謝大家!
局長述職述廉報告篇十六
20xx年5月17日，我到統計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。
毛主席說，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。
作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。
我的用人觀念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;2、給每個人平等的發(fā)展機會;3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置;4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養(yǎng)速度;5、鐵打的營盤流水的兵，統計人才多，要流動起來，去占領更多的部門，擴大影響;6、公開、民主、競爭、擇優(yōu)選人，任人唯賢;7、關心人，團結人，要有成人之美。
關心人，改變人，如何改?給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。
給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反復倡導和灌輸的理念：1、“新統計”時代：面對經濟形勢復雜多變，統計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統計時代;2、“大統計”：不僅要做統計，更要管統計，統計的觸角已延伸到每個經濟單元，織好統計網，齊心協力，搞好統計;3、“統計人”：統計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統計人品牌，有專業(yè)、懂經濟，自覺、自信，有尊嚴;4、“快樂統計”：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創(chuàng)新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。
給人能力，就是通過教育、培訓、鍛煉，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置;2、在方式方法上，通過上下聯動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳;3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養(yǎng)。走進中國臺灣，開闊視野。新進人員業(yè)務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果;4、在經費投入上，舍得投入，不惜血本。
給人實惠，涉及干部職工的切身利益。陽光工資后，如何提高福利，得到實惠?1、實惠不光是物質的，更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數同志看到希望、看到機會，看到發(fā)展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調;開展競聘，12 人競爭正科，有6人提拔，占50%;10人競爭副科，有4人提拔，占40%;有正科4人轉任，有4人進入市后備干部庫。2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環(huán)境優(yōu)美，辦公條件優(yōu)良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數是高的。3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機會和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力;在這里，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會;在這里，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養(yǎng)和自由安排。
作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。
半年來，我通過盡快熟悉干部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經過調研和思考，在工作中形成了實施“七大項目建設”抓手，并取得初步成效。
一、“大統計”建設?！叭粠煲换?，以制定出臺加強和改進統計工作實施意見為龍頭，抓好部門統計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統計、企業(yè)統計三個基層統計基礎，重視發(fā)展社會中介統計，抓好名錄庫和信息化建設。
二、“大數據”建設。抓好數據的大生產，確保真實、準確、及時;講究數出有據，把關數據的關聯性、匹配性、邏輯性。利用現有數據進行深加工，開發(fā)數據成果。
三、“大服務”建設。抓好“六個強化”，強化經濟運行分析與研判力度，強化統計點評功能，強化統計綜合評價考核職能，強化統計特色服務，強化統計服務民生功，強化統計咨詢服務。
四、“大創(chuàng)新”建設。抓住“三大改革”，完善“企業(yè)一套表”制度全面順利實施，做好城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作，積極啟動探索文化產業(yè)統計方法。
五、“大宣傳”建設。創(chuàng)新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾發(fā)布統計信息，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞發(fā)布的信息量和覆蓋面;繼續(xù)完善統計新聞發(fā)布會制度。召開了2次經濟運行新聞發(fā)布會;繼續(xù)完善“麗水統計”政務微博更新維護機制，通過微博發(fā)布各類經濟信息;強化政府信息公開工作。
六、“大教育”建設。如上。
七、“大執(zhí)法”建設。主要是“三個加大”，進一步加大統計法制宣傳，進一步加大統計執(zhí)法和檢查力度，進一步規(guī)范統計執(zhí)法行為。
重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規(guī)定。
工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以后的工作不斷努力，加以改進。
局長述職述廉報告篇十七
按照組織的要求和工作需要，我于20xx年10月從中和西鎮(zhèn)調到民政局工作，任總支書記、局長。在這一年的學習和工作實踐中，在同事的幫助下，我從對民政業(yè)務的一知半解，一個“門外漢”，逐步進入角色，心里充滿了對民政工作的熱愛，充滿了對做好工作的信心與激情?？偟膩碚f，在這一年里，我認真堅守了“以民為本，為民解困，為民服務”的民政工作宗旨，本著科學管理、文明服務、規(guī)范運作的工作方針，認真踐行年初做出的承諾，全心全意為民政對象服務。工作中取得了一定成績，得到了上級民政部門的肯定，20xx年，我旗民政局被自治區(qū)民政廳評為全區(qū)民政宣傳工作先進集體，我個人被市民政局提名為國家民政部最高獎“孺子?！豹勌崦蜻x人，因在民政部門工作年限不夠的原因未能入選。這些成績的取得更加堅定了我做好工作的信心和決心?，F將我一年來工作、思想、廉政等方面情況匯報如下：
一、20xx年工作情況。
民政局作為政府的重要職能部門和窗口單位，承擔著社會保障和社會穩(wěn)定機制的職能作用，每一項業(yè)務都與人民群眾的利益息息相連。20xx年，旗民政局重點抓了以下幾項工作：
(一)強化組織，狠抓社會救助工作。
1、城鎮(zhèn)低保工作。20xx年，全旗共評審確定城鎮(zhèn)低保對象共計1306戶，2527人，城鎮(zhèn)低保保障標準在20xx年基礎上提高了20元，達到420元。截至目前，累計發(fā)放城鎮(zhèn)低保資金940.9萬元。今年，我旗城鎮(zhèn)低保標準為420元/月、人。根據物價上漲因素，適時增發(fā)食品物價補貼。元月份，根據《xx區(qū)財政廳、民政廳關于做好春節(jié)前城鄉(xiāng)困難群眾一次性生活補貼工作的通知》精神，對城市居民最低生活保障對象一次性發(fā)放生活補貼每人150元。6月份，根據《xx市人民政府關于進一步穩(wěn)定市場物價的意見》(鄂府發(fā)[20xx]9號)文件精神，對城市低保對象每人每月補貼30元，補貼時間為八個月。10月份，根據《xx市人民政府會議紀要》(〔20xx〕63號)文件精神，對城市低保對象每人每月補貼60元，補貼時間為4個月。所有資金全部實行“一卡通”發(fā)放，確保資金能安全、及時發(fā)放到保障對象手中。
2、農村低保工作。今年，我旗農村保障標準為3600元/年、人。并按照《xx區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)xx區(qū)農村牧區(qū)居民最低生活保障工作規(guī)程的通知》精神，實施了分類施保，根據低保戶的困難程度分為a、b、c三類，即：a類補助標準定為每人每年3600元;b類補助標準定為每人每年3000元;c類補助標準定為每人每年1300元。元月份，根據《xx區(qū)財政廳、民政廳關于做好春節(jié)前城鄉(xiāng)困難群眾一次性生活補貼工作的通知》精神，對農村牧區(qū)最低生活保障對象一次性發(fā)放生活補貼每人100元。6月份，根據《xx市人民政府關于進一步穩(wěn)定市場物價的意見》(鄂府發(fā)[20xx]9號)文件精神，對農村牧區(qū)低保對象每人每月補貼25元，補貼時間為六個月。目前，通過網上審批，確定保障對象5080戶，11377人。占全旗農業(yè)人口的4.%，截止第三季度，通過“一卡通”累計發(fā)放資金1999.1萬元。
3、五保供養(yǎng)工作。今年，我旗集中供養(yǎng)標準定為6300元/年、人;分散供養(yǎng)標準定為4000元/年、人。元月份，根據《xx區(qū)財政廳、民政廳關于做好春節(jié)前城鄉(xiāng)困難群眾一次性生活補貼工作的通知》精神，對農村牧區(qū)五保對象發(fā)放一次性生活補貼每人100元。目前，通過網上審批，確定五保對象1088人。其中：集中供養(yǎng)230人;分散供養(yǎng)858人。截止第三季度，通過“一卡通”累計發(fā)放資金338.1萬元?；窘鉀Q了五保對象的生活困難問題。
4、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。20xx年，按照新出臺《旗城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》規(guī)定，救助對象為城鄉(xiāng)低保戶、特困戶、五保戶。并且取消了起付線，擴大了封頂線，放寬了救助病種。截止第三季度，共救助城鄉(xiāng)醫(yī)療對象404人，通過“一卡通”發(fā)放救助資金210萬元。
5、貧困大學生救助工作。今年，我旗貧困大學生救助主要采取以下措施：一是生源地貼息貸款;二是出具貧困證明，爭取學校補助與助學貸款;三是對特殊困難的貧困生采取政府倡導、社會互助，結隊幫扶等政策，多渠道予以救助;四是旗財政對“當年新錄取的貧困大學生(重點是城鄉(xiāng)低保戶家庭)，本科生一次性補助3000元，?？粕淮涡匝a助20xx元?！苯衲旯簿戎毨Т髮W生164人，通過“一卡通”發(fā)放救助金41.2萬元，使城鄉(xiāng)特困家庭的大學生基本得到了救助，沒有因家庭貧困而輟學的。
6、敬老院建設工作。近年來，我旗敬老院建設主要利用撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后閑置的鄉(xiāng)政府、學校房產進行改擴建，標準低、規(guī)模小，按照《xx區(qū)民政廳、財政廳關于上報20xx年敬老院建設自治區(qū)補助備選項目的通知》(內民政社救[20xx]54號)文件要求，今年，對全旗敬老院服務功能進行整合，提升了服務檔次和水平，撤消了白泥井鎮(zhèn)敬老院，對展旦召敬老院、吉格斯太敬老院進行了改擴建。目前，我旗現有的7所敬老院，各項制度健全，各種款項都實行專戶管理，?？顚Ｓ?，定時公布并接受紀檢、監(jiān)察、審計等部門的督促和檢查，實現了“陽光操作”，真正把黨和政府的溫暖落實到了實處。
7、城鄉(xiāng)低保邊緣困難群眾臨時救助工作。20xx年，我旗根據《xx市人民政府辦公廳轉發(fā)xx區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)自治區(qū)城鄉(xiāng)居民臨時生活救助實施辦法的通知的通知》的規(guī)定，及《旗城鄉(xiāng)困難家庭臨時救助實施方案》(達政辦發(fā)[20xx]133號)，精神，共救助低保邊緣家庭855戶，通過“一卡通”發(fā)放救助資金77萬元。
8、救災工作。20xx年，我旗全境遭受了百年不遇的嚴重干旱，為妥善解決災民基本生活問題，截止目前，撥付蘇木鎮(zhèn)、街道自然災害救濟補助費410萬元，全部通過“一卡通”發(fā)放。
(二)盡職盡責，做好雙擁優(yōu)撫安置工作。
1、優(yōu)待撫恤工作。認真貫徹《軍人撫恤優(yōu)待條例》文件精神，我旗義務兵家屬群眾優(yōu)待金實行以旗統籌、統一標準兌現方式，今年城鎮(zhèn)兵家屬群眾優(yōu)待金4800元/年，農村兵家屬群眾優(yōu)待金8800元/年，農牧區(qū)義務兵家屬優(yōu)待金統一實行“一卡通”發(fā)放。繼續(xù)落實優(yōu)撫對象撫恤補助自然增長機制，從20xx年10月1日起，調整了部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準，從而提高了優(yōu)撫對象生活保障水平。優(yōu)撫對象撫恤補助實行“一卡通”發(fā)放。認真貫徹落實《旗撫恤補助優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》。
2、安置工作。今年我旗應安置71人，其中城鎮(zhèn)兵51人，高原兵5人，傷殘軍人1人，榮立二等功1人，十年以上士官13人，繼續(xù)實行政府安置就業(yè)、自謀職業(yè)與企業(yè)雙向選擇相結合的安置辦法，年底前全面完成年度安置任務。
3、雙擁慰問工作。八一期間，按照旗委、政府的安排和部署，我旗對部分建國前老復員軍人、傷殘軍人、烈屬、困難優(yōu)撫對象進行了走訪慰問。慰問駐軍單位及光榮院。慰問重點優(yōu)撫對象83人。共發(fā)放慰問金49000元。
4、退役士兵培訓工作。今年我旗對退役士兵繼續(xù)實行“兩免”培訓，即上學免筆試和面試的考試考核，免一切學雜費，學員學滿頒發(fā)國家承認的大專學歷，今年接收退役士兵108人，參加培訓96人(已獲大專學歷5人),參訓率為96%，基本實現了士兵培訓的增員擴面和應培盡培。
5、60周歲退伍軍人發(fā)放補助工作。根據民政部、財政部《關于給部分農村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助的通知》的規(guī)定，自20xx年8月1日起，對部分農村牧區(qū)籍退役士兵按每服一年義務兵役，每人每月發(fā)給10元老年生活補助。補助范圍為年齡60周歲以上、未享受到國家定期撫恤補助的農村牧區(qū)籍退役士兵。嘎查村(社區(qū))—蘇木鎮(zhèn)(街道)民政辦—達旗民政局三級審核共確定符合條件退伍士兵62人。
(三)固本強基，不斷加強基層民主政治建設。
圍繞“四個民主”的要求，結合新農村建設和開展難點村治理工作，全面開展了村務公開和民主管理，指導和加強了村委會各組織配套建設，健全了村民議事和村民民主理財制度，完善了村級各項規(guī)章制度，進一步提升村務公開和民主管理工作的整體質量，通過加強領導，明確責任，健全機制，為村務公開和民主管理的深入開展提供堅強的組織保障。20xx年，按照內村發(fā)[20xx]1號文件要求，以精品移民小區(qū)和村民自治模范村為重點，進一步推行“四權四制”運行機制和村級事務契約化管理模式，深入宣傳貫徹《村民委員會組織法》，全面開展“難點村”治理工作。與依法治旗領導小組辦公室和國土資源局聯合舉辦了蘇木鎮(zhèn)、嘎查村干部法律培訓班，對全旗8個蘇木鎮(zhèn)干部、嘎查村兩委班子成員進行了培訓，提高了嘎查村兩委主要領導領導的政策理論水平。
加強社區(qū)規(guī)劃建設，制定了規(guī)劃實施方案，今年確定了錫尼街道王貴移民新村、工業(yè)街道召北社區(qū)2個標準化社區(qū)建設,目前2個項目的主體工程已完成。對原有城市社區(qū)職能進行重新規(guī)劃，將5個街道工委重新劃分為6個街道辦事處，對13個社區(qū)居委會進行重新合理劃分，增設為26個社區(qū)。目前，此項工作已得到自治區(qū)政府的審批，街道社區(qū)區(qū)劃變更工作正在落實當中，通過這一改革，必將進一步加強我旗城市社區(qū)的管理與建設，使全旗城市社區(qū)建設管理水平步入新的健康的發(fā)展軌道。
(四)監(jiān)督并重，進一步做好社會行政事務管理工作。
一是依法為3045對婚姻當事人辦理了結婚登記，為540對婚姻當事人辦理了離婚登記，還對婚姻登記軟件進行了功能升級，全部實行微機化管理，增加了ca認證，提高了辦證速度，現在辦理一起結婚登記，由原來的十風分鐘減少到只需3分鐘。為24名收養(yǎng)當事人辦理了收養(yǎng)登記手續(xù)。婚姻、收養(yǎng)登記合格率均達到100%，檔案健全規(guī)范。
二是嚴格貫徹執(zhí)行《社會團體管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，對20xx年6月30日前登記的18個社會團體、14個農村牧區(qū)專業(yè)經濟協會和16家民辦非企業(yè)單位進行了年檢，年檢合格率達到95%以上。20xx年，新登記社會團體4個，農村牧區(qū)專業(yè)經濟協會2個，民辦非企業(yè)單位7個。20xx年，通過多方調處，解決了8起邊界糾紛，避免了群體性事件的發(fā)生，維護了社會的穩(wěn)定。三是完成了公益性公墓的立項審批工作，因地制宜、循序漸進，逐步打造具有地域人文特點的、與現代喪葬文明相適應的、高起點的園林式陵園。目前，我旗王愛召乾安人文紀念園公墓建設項目已通過主管部門的審批，項目建設已落地并全面開工建設，預計明年10月1日前，項目一期工程初步完工并投入運營，結束了我旗沒有正規(guī)的科學合理規(guī)劃的公墓的歷史，將極大地方便群眾，同時也為地方經濟建設提供良好的服務。
另外，長期以來，我旗境內缺少規(guī)范化的殯儀服務場所，群眾在居民區(qū)內操辦喪事，在自家設靈堂，屋外和通道內擺放花圈，長時間的祭吊活動，甚至24小時隨時播放哀樂，深夜燃放爆竹，哭泣祭典，嚴重影響周圍居民生活和休息;辦喪事的車輛沿路燃放爆竹、撒紙錢，對城市交通帶來擁堵，對城市環(huán)境造成污染。由于沒有統一規(guī)范的殯葬用品市場和殯葬服務場所，我旗樹林召鎮(zhèn)大街小巷，以至小區(qū)門口，到處都有殯葬用品網點，靈車滿街跑、隨處停放，給和諧文明的城市建設，增填了許多不和諧不文明的氣氛。因而，實施規(guī)范化的殯儀服務成為城市發(fā)展的必然需求，是城市配套功能中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。我旗初步設想在城郊合理地段建設一處殯儀服務中心，為群眾喪事活動提供全方位服務，同時將殯葬用品網點全部遷入，統一管理。盡快組建殯葬執(zhí)法監(jiān)察大隊，對殯葬活動進行監(jiān)管。目前，殯儀服務中心建設項目正處于選址和前期準備階段。
(五)其他工作。
黨務、綜合治理、維護穩(wěn)定、社會管理服務創(chuàng)先、精神文明與黨風廉政建設、普法、計劃生育工作、信息化及電子政務均按各項目標責任制的要求，分別成立了組織機構，實行了專人負責，制定了工作計劃，層層分解各項目標責任制，做到各項目標責任制有領導、有步驟、有督查、有考核、有總結，有活動，各項目標化工作全面實施。
二、廉政自律，不斷加強自身修養(yǎng)和鍛煉。
民政工作事關黨和政府的形象，事關群眾切身利益。許多資金都是惠民資金，是用于弱勢群體生活救助的救命錢，這些錢必須花好用好。因此，民政局領導班子一直以來把落實黨風廉政責任制的要求擺在工作的首要位置，在思想上絲毫不敢懈怠，時刻把自己的舉動置于組織和群眾的監(jiān)督之下，不斷加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉。認真遵守組織紀律，嚴格按照中央和區(qū)、市、旗委關于領導干部廉潔從政工作的有關規(guī)定辦事，堅持從小事抓起，從點滴做起，帶頭反對和抵制利用公款大吃大喝和鋪張浪費，始終做到不該吃的不吃，不該要的不要，不該拿的不拿，不該去的地方不去。定期開展黨風廉政民主評議、領導班子廉潔自律專題民主生活會，提高班子整體素質，自覺做到廉潔勤政。在財務開支、干部任用、用車、住房等敏感問題上，堅持按原則、按規(guī)定辦事，集體研究決定，增加透明度。在生活上公私分明，不搞特殊。始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。
回顧一年來的工作，我深深體會到，民政部門任何一點成績的取得，都離不開旗委、政府的正確領導，離不開人大、政協的監(jiān)督支持，離不開各部門各單位和社會各界的大力幫助，也離不開民政系統廣大干部職工的辛勤努力，我本人及領導班子全體只是做了份內的工作，做了一點應該做的事情，不足之處還有很多，與上級的要求也有一定差距。特別是對業(yè)務知識的學習掌握得還不夠深、不夠透;工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后，我將帶領民政局領導班子繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神，不斷改進工作方法，提高領導水平，認真履行黨員領導干部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，更新觀念，發(fā)揚成績，糾正缺點，扎實干事，為全旗經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
局長述職述廉報告篇十八
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據市委組織部有關要求，現將20年學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職述廉如下：
一、政治思想學習情況
為協助局主要領導開展好煤礦、非煤礦山安全監(jiān)管工作，進一步提高自己的領導能力和工作水平，加強了政治理論和業(yè)務知識的學習。一方面認真學習黨的各項方針、政策，堅定政治信念。中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定和省委十屆七次全會精神，學習了陳堅書記在全市貫徹學習黨的xx屆四中全會及省委十屆七次全會精神培訓班上的講話，深刻理解“四個堅定不移”的豐富內涵，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀引領工作，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系，把黨的需要擺在首位，樹立起“八榮八恥”的道德標桿，同時把搞好安全生產工作與“加強黨的執(zhí)政能力”聯系起來，通過學習提高了政治素質，增強了黨性，提升了看問題的高度，使自己的工作能力和領導水平有了進一步的提高;另一方面加強相關知識的學習，努力提高業(yè)務技能。認真學習國家有關安全生產的法律法規(guī),正確把握國家關于安全生產工作的相關規(guī)定,積極向班子領導請教和向同志們學習，珍惜每一次培訓機會，參加了國家人事部門組織由省人事廳、省委黨校主辦的、應對突發(fā)事件專題培訓班，學習了省應急管理實踐與探索、突發(fā)事件應急管理、戰(zhàn)術危機和戰(zhàn)略危機管理、食品藥品公共突發(fā)事件應急管理、領導干部的媒體溝通藝術、公共交通突發(fā)事件應急管理、衛(wèi)生應急與案例分析、突發(fā)公共事件健康教育與心理干預、負面新聞的媒體應付與傳播控制等課程，開展了新聞發(fā)布會的模擬演練。加強自學，努力彌補自己在安全生產執(zhí)法監(jiān)察和在消防安全、道路交通、尾礦庫、非煤礦山等方面的不足，在應急救援現場向局長和同志們學習應急處置方法和程序，通過不斷的不同形式的學習，自己的業(yè)務技能和業(yè)務工作水平有了一定的提高。
二、履行工作職責情況
針對安全生產工作的長期性，結合安順實際，突出階段安全工作重點，組織安排分管的相關工作，完成了年度工作任務。在“安全月”宣傳活動、季度綜合檢查、專項檢查、節(jié)假日以及汛期,按照省、市布置的工作重點，開展了煤礦、非煤礦山安全專項整治，煤礦安全質量標準化、非煤礦山安全標準化，三項行動，統籌安排重點檢查工作，和監(jiān)管全市煤礦、非煤礦山安全的同志們一起完成了全年的目標任務。
(一)嚴格非煤礦山安全設施設計審查，組織開展非煤礦山安全設施設計評審。調整和規(guī)范了非煤礦山申請安全設施設計審查的要求和程序，解決礦山存在的突出問題，按時批復非煤礦山開工建設和及時辦理安全生產許可證，使非煤礦山合法建設和生產，為地方經濟的發(fā)展注入了新的活力，支持了新農村建設和小城鎮(zhèn)建設。
(二)摸清底數，分類監(jiān)管。編制了煤礦、非煤礦山、冶金有色、尾礦庫基本情況表格，摸清了底數，針對企業(yè)的安全現狀和危險因素，實行分類監(jiān)管。
(三)組織開展煤礦安全專項整治，按照擬定的煤礦監(jiān)管計劃，加強煤礦安全基礎管理，切實開展煤礦隱患排查治理工作。組織制定煤礦安全專項整治工作方案，按照制定的季度監(jiān)管計劃完成對煤礦的監(jiān)管，共檢查煤礦26對次。下井幫助煤礦解決瓦斯治理的難題。煤礦事故大幅下降，占下達指標的47.2%，煤礦百萬噸死亡率1.88，比下達的控制數3.95低2.07。
(四)深化非煤礦山安全整治，深入開展非煤礦山安全生產隱患排查治理工作。認真開展執(zhí)法檢查，制定了檢查方案，檢查非煤礦山企業(yè)36處;組織開展機械通風專項整治，制定了地下礦山井工開采強制實行主扇通風的工作方案;加強對尾礦庫的督促檢查，對不履行建設項目“三同時”和不具備安全條件的，責令停止使用。
(五)指導和帶領救護隊完成多次搶險任務，發(fā)揮其在事故搶險救災中的重要作用。礦山企業(yè)發(fā)生事故自己能夠及時趕赴事故地點,下井偵察事故現場，根據現場的情況和相關人員一起研討救援方案,制定救援步驟,落實領導意見，并督察協調各相關部門相互配合,積極實施救援工作，制定技術方案，成功完成了三次搶險救援任務，在事故救援現場帶頭下井偵察。在省委黨校學習期間，聞訊區(qū)柏秧林煤礦發(fā)生重大透水事故，積極請戰(zhàn)，直接趕赴現場下井，在現場駐守15天，直至元月十七日搶險工作結束。在亞隴煤礦煤與瓦斯突出事故中，親自下井偵察并制定救援方案，直到完成救援任務。
三、廉潔自律情況
學習落實《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等四個反腐倡廉重要法規(guī)文件，嚴格遵守中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的規(guī)定，沒有利用職務的便利謀取不正當的利益，嚴格遵守安監(jiān)系統九條紀律的規(guī)定。感悟“為政以德”，修身立德為勤政廉政基礎的古訓，本作要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕不做，做到自重、自省、自警、自勵。在做人做事上，能站在一定的高度，以大局全局為重，常以“心系人民群眾安全，肩負生產安全重擔”來警醒自己。始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。按照“一崗雙責”的要求，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。
四、存在的不足和改進方向
1、深入非煤礦山調研不夠。對全市552家非煤礦山的安全狀況還不能做到了如指掌，目前全市非煤礦山安全管理薄弱、安全生產的基礎條件較差，從指導幫助此類礦山提高安全水平這個角度上講我做得還不夠。今后進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，按照市委二屆八次擴大會議要求，加強對民營經濟的服務力度，多深入基層，多搞調查研究，多指導幫助，一步一個腳印，扎扎實實地去做，努力提升非煤礦山安全生產水平。
2、進一步提升領導水平和對外協調能力。要通過學習，進一步提高領導水平，提高明辨是非的能力，透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、學習不夠深入。自己在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
謝謝大家!
述職人：
20年月日
局長述職述廉報告篇十九
尊敬的上級領導：
一年來，我緊緊圍繞水務局中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：
一、職責履行情況
(一)堅持學習，提高自身素質
為完成好局各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高素質和能力水平的手段。采取集中學習和個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的方法，系統地學習了“三個代表”重要思想、十九大精神以及中央、省、州、縣關于廉政建設的有關規(guī)定，提高了自己的思想政治素質。一年來，通過認真學習,進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實的基礎。
(二)開拓創(chuàng)新，理清工作思路
我始終堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化不斷創(chuàng)新項目管理工作思路。
一是抓基層調研，提供決策參考。我堅持不定期深入基層各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村或通過電話方式，積極主動地把水利需求調查研究工作做在前面，切實掌握涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村生產生活中的困難和問題，為局領導出謀劃策、拾遺補缺。一年來，在局領導的帶領下，先后多次下鄉(xiāng)入村走訪活動，并形成了全縣水利需求調查報告和工作總結。
二是抓項目建設管理：第一做好項目前期申報工作，積極與發(fā)改、財政等項目管理部門對接，及時與上級水務部門銜接掌握國家資金投向，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村實際調研全縣農區(qū)和牧區(qū)水利建設需求，對群眾反映的問題及時登記。
(三)強化建設，樹立一流形象
我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，樹一流形象。
一是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合局班子開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與全局保持高度一致，以自己的一言一行維護水務局的形象。
二是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年來，我堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
二、廉潔自律情況
任現職以來，我自覺遵守黨的紀律，自覺增強法制觀念，常思人民的養(yǎng)育之恩，常想集體的扶助之恩，常念組織的培養(yǎng)之恩,在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。具體做到了：
一是廉政自律。規(guī)定不準做的我絕對不做，要求達到的我力爭達到，不違章、不違紀、不違法。
二是經住了考驗。管住了自己的手、嘴、腿，不以領導身份自居，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。
三是愛崗敬業(yè)。始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現自身的價值。
四是力爭做表率。始終努力實踐“三個代表”、“三嚴三實”重要思想。時時事事，處處胸懷大局，常懷報國之志，常思食民之祿，嚴格自律，清正廉潔，一心為公，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，為同事們帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護水務的形象。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足：
一是業(yè)務知識學習不夠深入，政治學習抓的不緊，缺乏系統性。
二是對新形勢下如何進一步做好項目管理工作研究不夠。在今后的工作中，我將更進一步以求真務實的精神，以熱情誠懇的態(tài)度，認真做好每一項工作。
述職人：
20xx年x月x日
局長述職述廉報告篇二十
各位領導、同志們:
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領導下，自己圍繞中心，服務大局，履行職責，扎實工作，以滿腔的工作熱情、良好的精神狀態(tài)，在分管部門大力配合下，拓展新思路，采取新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了領導賦予的各項工作任務?，F在，我從三個方面將工作述職如下:
一、今年工作的回顧
(一)加強思想政治素質建設，防腐倡廉、攻難克堅。
一年來，自己自覺以“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，用“科學發(fā)展觀”指導實踐，從而達到在思想上同黨的方針政策保持一致，行動上同區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略決策保持一致，工作上同全局的部署要求保持一致，自律上同黨風廉政的規(guī)定準則保持一致。這期間認真學習貫徹領導干部廉潔自律各項規(guī)定和各項要求，做到在實踐中學習，在學習中實踐，不斷提高黨性修養(yǎng)、履行職責能力，筑牢拒腐防變的思想防線和道德底線，使自己能夠站在全局的高度看待問題。如拆遷工作事關市區(qū)重點工程建設，在局領導的全程指導下，組織拆遷辦及相關科室，在拆遷辦主任張景春的帶領下，全體拆遷工作人員嚴格按照《拆遷管理規(guī)定》和拆遷安置方案，順應形勢，不斷開拓，加班加點地進行行政裁決，使拆遷工作達到了平穩(wěn)有序，順利推進，為全區(qū)拆遷進度起到了決定性的作用;尤其在宜興埠、天穆兩地的拆遷工作，組織由四個房管站站長帶隊，全體人員發(fā)揚埋頭苦干、無私奉獻的工作精神，掌握法規(guī)，依據程序，入戶調解、耐心說服，第一個完成了今年的拆遷任務，得到了區(qū)領導的好評。
(二)不斷提升自身和領導能力，為政府做勁、建精品工程。
學習理論的目的是指導實踐。所以，在深刻學習理論的基層上，我注重運用科學發(fā)展觀的觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，使自身能力和領導水平不斷得到提高。在實際工作中，我作為班子的一名成員，積極發(fā)揮好助手作用，勇挑重擔，為房管局出力，為區(qū)政府做勁。如政許可中心建設是區(qū)重點工程，按照局領導班子的重要部署，確立起建設精品工程的目標。一是在工程管理人員高迎春等的協助下，抓關鍵點、抓細節(jié)，堅持施工過程的監(jiān)督、指導，并恪守“安全無小事、質量是生命”的原則，施工過程中沒發(fā)生一例安全事故，行政中心于20xx年10月竣工。其優(yōu)質的質量獲得xx市建筑行業(yè)獎項海河杯。二是根據區(qū)領導要求，依據“在保質保量的基礎上降低成本”的指導思想，我們多方調研，各項材料公開招投標，使整體工程造價預算成本每平米2994元，降至實際成本每平米2685元，為政府節(jié)約了1400萬元的工程資金。
(三)深入探討服務創(chuàng)新，團結協作、安居惠民。
多年的工作證明，只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現問題，為局領導決策提供科學、準確的依據，房管服務才能有的放矢。房管科依據市局和局領導班子的工作要求，一是做好危房查堪的布置和督促工作，并對全區(qū)公有住房屋修繕進行監(jiān)督和指導，確保我局公有房屋居住安全。二是組織實施房管站辦公網絡化。為強化內業(yè)管理，經多方調研，各房管站引進房管管理軟件，并開始錄入信息。該系統實施后，提高了房管站經營管理效率，降低了運行成本;在對五個房管站的管理上，我在著重抓好制度建設的同時，經常深入基層所了解實際情況，并拿出相應的指導意見，在房管站全體人員的共同努力下，出色地完成了今年的各項任務，使隊伍建設和服務質量上取得了雙豐收;在加強服務監(jiān)督上，我們按照年度計劃，各房管站按時召開每年兩次的社會監(jiān)督員座談會，并現場解決落實監(jiān)督員提出的問題，把關系到居民居住難題落實到實處，保障房管服務口碑不倒、形象常新。尤其突出的是，在學習實踐活動中，依據科學發(fā)展觀和局領導“解決一個懶字，突出一個勤字、讓群眾得實惠”的指導思想，開發(fā)智慧，挖掘潛能，并在節(jié)約上下功夫，由以往大中修外包形式，轉變成由站職工自己能干的自己干。在站技術條件不具備的大修工程，組織房管科、房管站負責人現場勘查，制定方案，然后組建由房管科和站負責人組成的工程招標小組，公開對外進行招投標。這些舉措的實施，不僅為我局節(jié)約了大量資金，同時也增強了職工愛站責任意識。
(四)強化黨風廉政建設，體現民主、真心幫扶。
在落實黨風廉政建設上，我認真遵守領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，廉潔奉公，帶頭堅持民主集中制原則。在分管的部門工作中，凡遇重點工作、財務開支等重大事項，均上班子會集體討論決定。在雙聯工作中，我局與中河頭聯村幫扶，按照局領導班子“真幫實扶、突出特色、實惠于民”的要求，幾年來，可以講，為中河頭村基礎設施及村建設上夯實了良好的基礎。尤其今年村班子換屆選舉中，經常和駐村聯絡員到村了解情況、協調工作，使村班子換屆平穩(wěn)渡過。根據村要求，我們對村中個別特困戶進行了點對點的幫扶，利用暑期，既滿足了村中三名大學生參與社會實踐的愿望，又解決了他們的部分學費問題。今年下半年，根據村要求，協調有關部門，依據區(qū)關于發(fā)展高效農業(yè)蔬菜大棚項目的優(yōu)惠政策，選定300畝土地作為先期發(fā)展190座大棚，現60座大棚已具備實施條件，建成后，預計每畝大棚每年至少可為村民增收2-3萬元。此舉將有力帶動中河頭村經濟發(fā)展，為保障村民致富開辟新路。
二、工作中存在的不足
一年來，所分管的工作雖然取得了一定的成績，但站在發(fā)展的目標要求上，還存在著相應的不足:
(一)工作的積極性、主動性和協調性有待提高，工作向縱深方向開展的力度還需要進一步加大。
(二)工作中攻堅克難，狠抓落實的力度不夠。在以后工作中要努力做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。
(三)基層調查研究要繼續(xù)深入。雖然任職以來經常深入基層，為群眾辦了一些應干的事，但了解和掌握履行職責的情況、資料有限，對問題的深入分析和研究還有一定差距，今后需在準確性、針對性上提高和加強。
三、明年黨風廉政工作的具體措施
(一)堅持不懈抓學習，自覺用科學發(fā)展觀指導實踐，用反腐倡廉理論和廉潔自律規(guī)定規(guī)范行為，增強用科學理論指導工作實踐的本領，增強全面準確貫徹落實黨的路線、方針和政策的自覺性。
(二)加強廉政意識、防微杜漸要求。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，堅持民主集中制原則，進一步貫徹落實《實施綱要》，更好地發(fā)揮好決策參謀助手作用。
(三)轉變工作作風，深入基層，調查研究。今后對分管部門的工作及時了解、及時查看，及時總結經驗教訓，達到以點帶面，指導全局工作的目的。
以上匯報如有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
謝謝大家!
局長述職述廉報告篇一
尊敬的上級領導：
本人x年x月參加工作，曾在縣紀委擔任過副科級紀檢員，20xx年xx月至今，擔任縣水務局局長?，F將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：
一、任職以來履行崗位職責，落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防*情況。
一是加強組織協調和監(jiān)督檢查，認真履行紀檢組落實黨風廉政建設的監(jiān)督責任。加強對民主生活會、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查，堅持集體決策重大事項、干部任免、重大水利項目安排和大額度水利資金使用等重要問題，切實做好各項黨內民主監(jiān)督工作。
二是以規(guī)范權力運行為立足點，從源頭杜絕了*現象。重點圍繞招投標管理、水利工程建設管理、資金管理和干部管理等領域，查找風險點并簽訂自我防范風險承諾書，完善制度、減少人為因素，確保權力運行規(guī)范，從源頭上有效地預防*現象發(fā)生。
三是加強廉政教育學習，從思想上防止*的發(fā)生。組織縣水務系統全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，結合水務部門的實際，在機關支部會上共同探討和學習了《廉政與人生》這一課題;組織全體干部職工觀看了《焦裕祿》、《云中崗亭》等具有教育意義的影視作品，對干部進行經常性的廉政教育。
二、組織協調所在單位領導班子履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反*工作情況。
協助局黨組切實落實黨風廉政建設責任制，每年年初與下屬各單位簽訂黨風廉政建設責任書;與班子成員及黨員干部股室長簽訂黨風廉政承諾書，把反腐倡廉建設與推進全縣水利改革發(fā)展結合起來，統一部署，統籌推進。同時，監(jiān)督單位一把手認真履行第一責任人職責，并在廉潔自律上以身作則，率先垂范;監(jiān)督班子其他成員對所分管的股室及下屬單位的業(yè)務工作是否與黨風廉政建設工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。切實擔負起檢查與監(jiān)督的責任。
三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況。
近幾年來水務部門項目多，資金大，因此在抓好廉政風險防控管理工作的基礎上，加大了對項目的招投標、項目施工、工程質量及項目資金支付等方面的監(jiān)督管理力度。每個項目都設有項目責任單位及項目負責人，項目建設資金設立專戶，按資金管理規(guī)定的開支范圍，實行按進度支付，做到?？顚Ｓ?。為確保資金安全，項目資金支付時，先由財政相關股室對工程進度量進行核定，再由項目技術負責人簽屬意見、分管項目法人審核、單位負責人同意后，由紀檢組長確認支付，單位主要負責人對支出不直接簽字審批。另外，嚴格控制“三公”經費的支出，對公車管理、招待費支出等都制定了切實可行的管理制度，并且嚴格按制度執(zhí)行。去年1-9月“三公”經費是50多萬元，而今年同期只有30萬元不到，同期比下降了近50%。
在維護群眾權益上，重點加強對水利項目的監(jiān)督檢查，每項工程的建設過程中都會安排3-5名水利工程技術人員專門負責項目技術指導和質量監(jiān)督，同時邀請當地村民在現場監(jiān)督工程質量，堅決查處和糾正擠占、截留、挪用等問題。在加強作風建設上，深化了機關作風與效能建設的“四結合”：
三是與推進年度水利中心工作相結合，四是與黨的群眾路線教育實踐等活動相結合，相互推動，相互提升。
五、本人在執(zhí)行中央和省市縣有關領導干部廉潔自律等廉潔從政各項規(guī)定的情況。
本人嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，把自己置于黨組織的監(jiān)督之下。多年來，無任何違反規(guī)定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等情況。嚴格按照上級廉潔自律的有關規(guī)定辦事，不搞特殊化;生活上不鋪張浪費，不講排場、不講闊氣，淡泊名利。自任現職以來從未出國出境，也沒有辦理過出國(境)證件。辦公用房是局里統一安排與紀檢監(jiān)察室共用的，面積大約12平米。參加工作以來，無論是在縣紀委還是在水務局，從未享受過單位的福利分房和其他單位的集資建房。本人20xx年xx月離異現在是單身，兒子一直跟我一起生活，今年18歲，現讀高三。
父母均已在幾年前過世不存在大操大辦事項。本人的名義上有2套住房一間門面，一套是x年和前夫共同購買的面積為90平米的商品房，當時價格大約是萬，房產戶名是我，離婚時雙方達成協議，房子歸兒子所有，雙方只有居住權;另一套是為了方便照顧到讀書的兒子和2個外甥，于20xx年與妹妹、妹夫合伙在購買的、面積為120平米的住房，當時價格17萬，首付7萬多由妹妹妹夫支付，另10萬以我的名義在建設銀行辦理按揭的，房產戶名是我;一間是20xx年母親出資以我的名義購買并說明是贈送給我兒子的商鋪，面積大約40平米，價格10萬左右。
本人除工資年收入三萬四左右、每年的下鄉(xiāng)加班出差補助三千左右、年終獎按縣里的規(guī)定是四千外，還有門面收入1萬2左右，基本可以供兒子上學和日常生活費的開支。20xx年在公積金貸款五萬、20xx建行按揭購房款十萬，每月需支付1800元左右貸款本息。
六、個人存在的問題及整改措施。
(一)存在的問題：一是作為縣水務局紀檢組長，監(jiān)督上不夠嚴格，有些沒有很好的執(zhí)行到位，在日常工作管理上重人情，有管理不嚴、不到位的現象，對分管的部門，原則性不夠強，批評下屬怕得罪人，存在老好人的思想;二是觀察問題、分析問題、處理問題的能力還有待進一步加強;三是工作方法還欠妥，心太直、性太急;四是政治素養(yǎng)、業(yè)務水平有待進一步提高。
(二)整改措施：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質，強化進取認識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風;二是加強對局機關和下屬單位的監(jiān)督檢查，每月定期組織督查組進行明察暗訪，創(chuàng)新工作方法;三是多開干部職工座談會，多與群眾交流，對群眾提出的意見和建議，及時提交黨組會研究拿出整改措施，并抓好整改落實、及時反饋工作;四是切實把紀檢監(jiān)察工作與水利工程項目建設、生態(tài)水利建設緊密結合，真正滿足群眾的需求。
述職人：
20xx年x月x日。
局長述職述廉報告篇二
圍繞“一手抓防非、一手抓穩(wěn)定”，切實做到了非典防治和推進民政工作兩不誤。我們在嚴密做好本系統預防控制的同時，加強了對社區(qū)防非救助工作的指導，筑起牢固防線，社區(qū)在防非過程中探索出來的“兩份告知書、四方約束力”工作法，得到了省、市領導的高度贊揚，以出色的成績經受住非典的嚴峻考驗，得到了全社會和居民群眾更廣泛的認同。在預防“非典”期間，我們還按照抗災救災程序，加大了對困難群眾生活救助力度，廣泛開展了社會捐贈捐助，把在“非典”期間造成生活困難的家庭及時納入最低生活保障予以救助，較好地履行了民政職能。
(二)抗洪救災工作扎實有效
今年入夏以來，我區(qū)遭受大面積洪澇災害，受淹面積大，房屋受損倒塌多，抗洪救災又成為今年我區(qū)民政工作的一項突擊性內容。災情發(fā)生后，我局及時啟動防汛救災應急方案，快速反應，沉著應對。建立了24小時汛期救災值班制度，災情核查日報制度，認真做好災情核查和上報工作。災情發(fā)生當天，局長室即組織幾個調查組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村組，深入受災群眾家中調查了解災情。災情穩(wěn)定后，又全面展開災后救助工作，一方面積極向上級民政部門上報我區(qū)受災情況，申請專項救災經費，另一方面積極籌措資金，組織開展抗洪救災社會募捐活動，累計投入各類救災資金36萬元，用于妥善安置受災群眾生活和災后建房工作。全區(qū)完成首批救災建房52戶，確保了受災群眾在入冬前安全入住，維護了社會的穩(wěn)定。
(三)創(chuàng)建省級社區(qū)建設示范區(qū)活動深入開展
今年，通過創(chuàng)建省級社區(qū)建設示范區(qū)活動，全區(qū)社區(qū)建設工作得到了整體推進和提升。在創(chuàng)建工作中，我們以抓社區(qū)硬件設施改造為突破口，提升社區(qū)形象，列入今年改造計劃的17個社區(qū)，在我局積極指導和協調下，各街道、社區(qū)通過財政支持、社會贊助、社區(qū)自籌、內部調劑等途徑籌集資金350萬元，用于社區(qū)硬件設施的改造，目前已全部完成。全區(qū)已累計有31個社區(qū)居委會辦公活動用房超過160m2，達到省級社區(qū)建設示范社區(qū)標準，完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的70%的任務。
與硬件設施相配套，社區(qū)軟件臺帳資料也按統一標準進行整理完善，獲得省社區(qū)建設示范區(qū)檢查驗收組的充分肯定。社區(qū)服務進一步拓展，今年元月，成立了區(qū)社區(qū)服務中心，開通了社區(qū)服務求助熱線，接受求助2800人次，通過求助熱線這一信息平臺，實現了社區(qū)服務項目區(qū)、街、社區(qū)三級縱向和社會單位橫向聯網，服務水平得到進一步提升。
社區(qū)志愿者服務蓬勃開展，登記注冊人數已達1000多人，志愿者隊伍進一步壯大。區(qū)社區(qū)服務志愿者協會被授予“省十大先進志愿者服務集體”稱號，最近又被評為全國社區(qū)志愿者先進單位。社區(qū)社會化服務平臺作用逐步顯現，社會服務、社會救助和社會保障工作在社區(qū)得到有效開展。我區(qū)的社區(qū)殘疾人工作受到了省、市有關部門的肯定，并順利通過了省“社區(qū)殘疾人工作示范區(qū)”的驗收。通過努力，我區(qū)被評為省級社區(qū)建設示范區(qū)，東關、汶河街道和八大家社區(qū)被評為省級示范街道和社區(qū)。荷花池社區(qū)居委會主任伏正予同志榮獲了“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”稱號，我本人也榮獲“省社區(qū)建設先進個人”稱號。
(四)草危房改造工程全面完成
農村草危房改造是今年省、市政府交辦的為農村農民所辦的八件實事之一，也是一項全社會關注的民生工程，任務緊迫，責任重大。局領導一班人對這項工作予以高度重視，成立專門班子，制定工作計劃，逐層分解，落實到戶，精心組織實施。做到嚴把“三關”，一是把好核查建檔關。對全區(qū)草危房貧困戶調查摸底，反復核查，對列入改造計劃的45戶實行一戶一檔，公開透明，接受群眾監(jiān)督;二是把好資金落實關。對市、區(qū)二級政府撥出的每戶4000元專款，我們積極爭取籌集到位并及時下撥。組織全區(qū)機關部門和45戶草危房貧困戶結對幫扶，加強了建房過程中資金的使用管理，確保專款專用;三是把好督查驗收關。對改造過程中建房質量、建房進度進行跟蹤督查，局領導班子和分管科室負責人經常深入到戶，現場研究解決建房過程中的實際問題和矛盾，對建成房屋按照省政府文件精神進行逐戶逐項檢查驗收。我區(qū)的草危房改造工程于10月份在全市率先全面完成，贏得了群眾的贊譽。
(五)招商引資任務圓滿完成
招商引資工作是今年面臨的一個新課題，也是全區(qū)工作的重點，全局上下在加速廣陵經濟跨越式發(fā)展的基礎上形成共識，既為全區(qū)經濟發(fā)展作貢獻，又積極探索民政福利經濟發(fā)展的新途徑。在招商引資上，舉全局之力，貫穿于全年工作的始終。制定全年招商引資計劃，逐層分解，落實到人;加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的合作，充分利用其資源包裝老年公寓和公益性公墓項目，積極引進社會力量興辦社會福利事業(yè);對招商引資項目實行了領導班子掛鉤承包。經過全局上下的共同努力，今年招商引資工作實現了合同利用外資50萬美元，實際利用外資21萬美元，引進民資1378.75萬元，均超額完成區(qū)政府下達的招商引資指標任務，并為明年招商引資工作積累了經驗，積蓄了后勁。
局長述職述廉報告篇三
現將2006年以來區(qū)人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。
一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度
堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。
一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等52家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關單位深入到中國醫(yī)科大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才211名，其中為公有制企業(yè)引進152名，本科以上的53名。
二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓，與區(qū)科技局聯合開設了2期計算機培訓班，52人參加了培訓；組織全區(qū)426名機關干部分3批進行了普通話培訓和水平測試；組織20人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試14人，省中、高級計算機考試150人、全國職稱外語等級考試12人及省中、高級職稱外語考試15人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料583份，其中高級7份、中級120份、初級456份；為653人辦理了專業(yè)技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘70人。
三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務中心的.服務功能，積極拓展人事代理服務范圍和項目，提高服務質量，全年，共為189人新辦檔案代理、組織關系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協調，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。
二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境
06年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。
一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。
二是推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步下放了事業(yè)單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配制度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等6家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。
三是推進事業(yè)單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業(yè)制度為目標，使之真正成為‘自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統主要負責人座談，要求各事業(yè)單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的文件以及法律法規(guī)，并進行調查摸底，匯總有關人員結構、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統的大眾影劇院、衛(wèi)生系統的廣陵中醫(yī)院作為產權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產權關系和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業(yè)管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。
三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構編制管理
公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。
一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒布十周年紀念活動，在全區(qū)范圍內開展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷220份，回收率99%，合格率100%。深入開展“人民滿意公務員”評選活動，3名同志分別被授予省“人民滿意公務員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了1期初級公務員任職培訓班，72名初級公務員參加了任職培訓并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關753人、事業(yè)單位3056人參加了考核。
局長述職述廉報告篇四
盡管八年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風廉政建設方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：
在工作方面，一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經費不足，導致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識與當前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現象時有發(fā)生。
二是對環(huán)保隊伍整體素質的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關12人中，50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當中，有7個是復退軍人，第一學歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎偏差，且好學精神欠缺。
大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務知識知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術語都不能掌握和理解，不能獨立開展業(yè)務工作，工作時講外行話的現象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進。三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現在：對環(huán)保第一審批權制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經濟，常存在對建設項目降低環(huán)保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴厲，有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現象，對個別領導打招呼或干預的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。
在廉政建設和個性修養(yǎng)方面，一是學習不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學，又明確了分管領導和站所負責人負責指導和培訓，寄希望于自覺和各負其責，而輕視了督抓落實，所以，學習制度執(zhí)行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業(yè)務水平的提高;二是下基層服務、指導、調研不夠。本人作為單位的主要負責人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務不夠;進企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務，深入調研少，與企業(yè)加強聯系不夠密切，對企業(yè)關心不夠到位。三是對工作太過追求完美，把關過嚴，沒有很好地處理工作與人際關系，影響了工作積極性的調動。
由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴謹的個性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財務管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設，嚴格強調按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權，結果不僅被人誤解為“把權”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。
四、整改措施
局長述職述廉報告篇五
各位領導、同志們：
今年是我人生又一新的起點，步入新的工作環(huán)境，結識新的朋友與大家共事的一年。今年三月，根據組織的安排被交流到××××國稅局工作。根據局黨組的分工，組織上安排我協助楊局長分管稅收管理和稅政綜合兩個科室業(yè)務。一年來，在市局和××××區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班長的帶領下，團結共事，開拓創(chuàng)新，較好地完成了上級交給的各項工作任務?，F就一年來學習、思想、工作情況述職如下。
一、認真學習，牢固樹立勤政為民思想。
自己雖然在副局長的崗位上工作了十年，自己始終沒有放松學習，總感覺跟不上日益社會發(fā)展的需要。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。特別是到××××工作以來，工作環(huán)境、接觸的業(yè)務范圍復雜程度，都發(fā)生了深刻的變化，接觸的業(yè)務相當廣泛，自己所掌握的業(yè)務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業(yè)務學習是適應工作的前提條件，尤其是稅政業(yè)務更需要準確掌握政策界限。自己系統地研讀了增值稅、所得稅業(yè)務書籍，并針對當前增值稅管理中存在的征管漏洞先后撰寫了《對委托加工產品稅收政策應進行調整》和《對商貿流通企業(yè)增值稅一般納稅人注銷后稅務處理的探討》等調研文章，深受有關領導的重視。
在學習業(yè)務的同時又重溫了黨的第十六次全國代表大會的報告，以及xx屆四中全會精神。對“三個代表”思想有了深刻的認識和理解。“三個代表”重要思想的本質在于堅持執(zhí)政為民。我們稅務機關是稅收行政執(zhí)法部門，稅收涉及到千家萬戶，既涉及到國家利益又涉及到廣大納稅人的利益。它體現著國家的稅收政策，社會的公平，稅務人員必須執(zhí)法為民，立黨為公，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待我們的事業(yè)，要牢固樹立我們的職權來源于人民，根植于人民，權力的運用必須堅持執(zhí)法為民，全心全意為人民服務的思想。
“三個代表”的理論，體現了黨的宗旨。我們所從事的稅收工作，只是社會分工的差別，是黨、是社會、是人民給予了我們的權力，作為稅務工作者更應該珍惜這種權力，我們絲毫沒有超越這種權力的資本，更不能也不允許我們利用手中的權力，來為自己、為他人謀取私利。相反，我們應該用我們的權力，來為廣大人民群眾謀利，為納稅人服務。正如所指出的那樣：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事?！蔽覀儗W習貫徹“三個代表”重要思想，就必須樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念。努力做好本職工作，用我們自己的實際行動，來踐行“三個代表”的重要思想。
二、一年來的工作。
按照黨局組的分工，我協助楊局長分管稅政綜合、稅收征管兩個科室包聯三分局工作。我所分管的科室和包聯的分局，在局黨組的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行各項稅收政策，嚴格按照局黨組制定的工作計劃安排組織實施，逐項地抓好落實。
稅收征管工作以加強稅收征管為突破口，不斷提高征管質量。一是強化戶籍管理，積極開展加大清漏和稅源監(jiān)控力度。主要是采取稅管員競爭上崗制度和納稅人分類管理制度;二是完善各項稅收管理制度，做到崗責清晰、制度完善、責任明確、目標一致;三是加強申報率和入庫率的管理，鞏固和完善新型城區(qū)征管改革成果;四是認真貫徹執(zhí)行落實稅收優(yōu)惠政策，將黨的溫暖落實到位。截止到月末轄區(qū)內共享受稅收優(yōu)惠政策的個體工商業(yè)戶戶，其中：下崗職工享受稅收優(yōu)惠政策戶;銷售農產品享受稅收優(yōu)惠政策戶。五是稅收綜合征管軟件按時、按質、按量、按要求完成，為明年上線打下了堅實基礎。
稅政綜合管理逐步向規(guī)范化、制度化、精細化、科學化方向邁進。稅政綜合管理工作，在認真貫徹執(zhí)行稅收政策的前提下主要抓了以下幾方面工作。一是建立健全各項規(guī)章制度，××××稅政是今年新成立的業(yè)務科室，新科室成立伊始就建立了規(guī)章制度明確了各個崗位職責，建立了流轉稅、所得稅業(yè)務臺帳，并納入責任目標管理;二是抓好增值稅一般納稅人年審，提高增值稅一般納稅人管理質量。對轄區(qū)內戶增值稅一般納稅人和戶臨時增值稅一般納稅人進行了年審。通過年審保留了戶增值稅一般納稅人和戶臨時增值稅一般納稅人資格，對通過年審稅負明顯偏低的戶增值稅一般納稅人及時轉交納稅評估進行評估檢查處理;三是加強出口退(免)稅管理，及時辦理退(免)抵手續(xù);四是加強所得稅匯算清繳，確保稅款及時足額入庫。檢查匯總繳納企業(yè)戶，查補稅款萬元;就地繳納企業(yè)戶，查補稅款萬元;五是搞好稅收資料調查工作，掌握稅元變化，為領導決策提供依據。六是加強福利企業(yè)管理，把稅收優(yōu)惠政策落到實處。對符合福利企業(yè)要求的戶企業(yè)退還增值稅稅款萬元，真正地把國家的稅收優(yōu)惠政策貫徹落實到位。
三分局工作，以抓班子、帶隊伍、強化稅收征管基礎工作入手，嚴格按照局黨組的安排部署，出色地完成了各項工作任務。
三、加強班子團結，努力做好各項工作。
了我，我認為我們的班子是團結向上、勇于創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗的班子，是一支能帶領廣大干部、職工艱苦創(chuàng)業(yè)的班子。我們這支隊伍也是特別能戰(zhàn)斗、有較高政治、業(yè)務素質的隊伍。所有這些我想都來自于我們班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一年來，我認為在班長的帶領下，團結共識、求同存異比較出色的完成了上級下達的各項工作任務。我作為班子成員之一，能夠識大體、顧大局，維護國稅局的形象，維護一把手的權威，維護一班人的利益。我們的班子從抓職工思想政治工作入手，圍繞著依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的總體思路，狠抓落實，增強廣大職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力。一年來我們的工作取得了長足的發(fā)展。這些成績的取得凝聚著班子成員的汗水，凝結著班長的心血。我們之所以取得好的成果，這與大家的努力奮斗、班子成員相互支持密切合作是分不開的。我認為我們班子成員與大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分。我們只有努力工作才能對得起黨的多年的培養(yǎng)教育，對得起組織的重托，同志們的信任。在這方面我是這么想的，在實際工作中也是這樣做的。
協調好關系，努力做好各項工作。作為一名副局長，我認為是找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威。在實際工作中能協調方方面面的關系，盡量避免失誤。我分管稅政和征管工作，他與其他科、室、所、分局工作密不可分，相互間的工作協調非常重要，在協調各有關科、室、分局特別是直屬征收局關系上，自己能主動協調，沒有因為領導不力而影響工作。在協調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協調好、把事情辦好，把工作做實。達到領導放心、群眾滿意。
充分發(fā)揮科室負責人的作用，調動他們的積極性、創(chuàng)造性。我負責的科、分局，各自有其職責范圍，如何發(fā)揮在各自的職權范圍內的作用，是做好各項工作的前提條件。對各職能部門的管理，我是放權不攬權。該由誰辦理的事情，就由誰在其職權范圍內辦理，從未以領導自居發(fā)號施令。在一些原則問題上決不讓步，并尊重他們的勞動成果。一年來，我分管的科室，從領導到職工干勁十足，熱情高漲，較好地完成了各項工作任務。
四、廉潔自律，做一名合格的公務員。
廉生威，勤生績。這是先人為官扼守的信條。作為一名共產黨員，黨的干部應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘我們手中的權力是黨和人民給予的，運用手中的權力就要更好的為人民服務。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應盡義務，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地。廉潔從政更是社會主義市場經濟發(fā)展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和四條禁令。為稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。
總之，一年來自己在班長的帶領下，在廣大職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，借此述職之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各位同事，表示衷心的感謝!但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性;思考問題帶有片面性;處理問題帶有極端性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、人民滿意的公務員。
述職人：
20xx年xx月xx日。
局長述職述廉報告篇六
人是要有點精神的，干工作更是如此。面對不斷發(fā)展的新形勢，我和局領導一班人充分認識到，只有不斷加強隊伍的思想作風建設，才能在實踐中錘煉出一種昂揚奮發(fā)、開拓創(chuàng)新的精神風貌，才能培養(yǎng)和塑造出一支廉潔奉公、不斷進取的民政干部隊伍，才能上為黨和政府分憂，下為百姓解愁，圓滿完成黨和政府交給我們的重任，不辜負人民群眾的期望。
抓隊伍的思想作風建設首先要從抓班子自身建設做起，在班子建設上，我們倡導和樹立了四種意識：
一是樹立表率意識。從我做起，從班子每個成員做起，在思想上、作風上、工作上勇當全局的排頭兵，局領導一班人在各項工作中都能夠做到謀劃在先、實踐在前，知民情、解民意、謀民利。如在今年夏季洪災期間，局領導班子成員能身先士卒，不怕吃苦，帶頭在齊腰深的水中訪貧問苦，調查研究，核實災情，幫助群眾解決困難，得到了群眾的稱贊。又如今年創(chuàng)建社區(qū)建設示范城區(qū)抓硬件改造工作中，為了抓質量、抓進度、促效果，局長室同志與區(qū)領導一道，冒著炎夏的酷暑，騎自行車走遍了全區(qū)40多個社區(qū)搞調查研究，不但促進了社區(qū)建設工作，而且極好的樹立了黨和政府在社區(qū)、群眾中的形象，密切了干群關系。
二是樹立廉潔意識。我們把加強黨風廉政建設作為領導班子思想建設的重要抓手，全面落實黨風廉政責任制，貫徹執(zhí)行黨員干部從政準則，重點放在“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”等廉潔自律有關規(guī)定落實和執(zhí)行上，堅持教育為先，從思想上增強領導班子成員的責任意識和自律意識，增強抵制腐敗思想侵蝕的抗體;強化制度建設，加強接待、行政收費、民政經費審計管理，如接待上實行了“對等對口、從儉從簡、預報預批”制度，婚姻登記、社團、收養(yǎng)等嚴格按物價部門核定的標準收費，針對民政經費門類多、政策性強的特點，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道民政經費審計檢查。
堅持和健全民主集中制，在重大問題決策、重要工作部署、大額資金使用、干部人事任免等方面，集體研究，民主決策，有效地預防了腐敗的滋生。嚴格責任查究，把黨風廉政建設列入全局年度工作目標，實行一崗雙責，班子成員既對本人及分管范圍內的民政工作實績負責，又對廉政勤政情況負責，年終目標考核，既述職又述廉，局中層一級干部考核參照此執(zhí)行，正常開展黨內民主生活，對工作和作風上暴露出的一些不好的苗頭，及時敲打，防微杜漸，做到干干凈凈做人、清清白白做事。如退役士兵安置工作是一項政策性、服務性、群體性都很強的工作，工作難度大，群眾期望值高，找關系托人辦事的也多，局長室針對這項工作的特殊性，專門召開會議，約法三章，明確紀律，要求安置工作做到“三公”，因此，今年的安置沒有出現一起違規(guī)違紀現象，也未出現一起因違規(guī)安置引起的上訪事件。自律帶動了他律，今年全局無一起違法違紀事件發(fā)生。
三是樹立有為意識。領導一班人分工明確，績效掛鉤，做到各就其位、各司其職，在各自分管的工作中能夠做到善于謀事、勤于實踐，靠前指揮到一線，解決問題在基層。如在今年為農村貧困群眾解決草危房改造工作中，局領導多次冒著酷暑，調查研究，核實情況，深入到農民家中，了解草危房改造的進度和建房質量，確保黨和政府為民辦的實事辦好、好事辦實。班子成員的身體力行，在全局興起一股調查研究的好風氣，今年社區(qū)建設、救災救濟、優(yōu)撫安置、民間組織管理等方面都在積極探索的基礎上取得富有建設性的成果。特別是關于社區(qū)建設工作中存在的突出問題和需要市委、市政府解決的建議和辦法，得到了市委、市政府領導的高度重視和肯定。
四是樹立大局意識。相互補臺，好戲連臺。局長室一班人做到分工不分家，全局一盤棋，相互補臺，共謀發(fā)展，重大問題集體研究、民主決策，突擊性工作團結協作，擰成一股繩，打好殲滅戰(zhàn)，體現了良好精神風貌。在做好本系統業(yè)務工作的同時，能夠顧全大局，按區(qū)委、區(qū)政府的要求，支持做好全區(qū)工作，如協助有關部門做好接待上級來我區(qū)開展的各項調研和視察工作;抽調人員幫助人大、政協、政府做好選舉、整理檔案、抗擊非典、抗洪救災、乞討人員救助管理等工作，并得到相關部門的好評。班子自身建設的加強，聚變成推進民政工作發(fā)展的強大合力，全局上下都能把智慧和力量凝聚到工作中，成為全面完成今年各項目標任務的根本所在。
歲末回首，一年來工作任務十分繁重，我和局領導一班人能夠始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，始終保持求真務實的工作作風，精誠團結，各司其職，協調配合，形成合力，通過全局各部門科室的共同努力，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領導、民政科同志的大力支持下，較好地完成了全年目標任務。今年，我局被省民政廳授予“全省民政工作先進單位”;老齡工作被省老齡委授予“全省老齡工作先進單位”;殘疾人工作被評為市殘聯系統“目標管理先進單位”，獲得全國第六屆殘運會揚州賽區(qū)“愛心民心單位”;抗洪救災、檔案管理等工作受到了區(qū)政府的表彰。此外，還有一批同志因工作出色，受到省、市、區(qū)有關單位的表彰。成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，離不開有關部門的大力配合，離不開社會各界的廣泛支持，離不開全局同志的辛勤努力。
我們盡管取得了一些成績，但對照民政工作面臨的新形勢和人民群眾對我們的要求，我們工作還有許多地方需要進一步改進和加強，這就需要我們一是要注重學習，認真學習領會好十六大和十六屆三中全會精神，堅持與時俱進。二是要注重適應，不斷適應新形勢，分析新情況，解決新問題，實現新發(fā)展。三是要注重為民，把“以民為本，為民服務”作為民政工作的第一要事，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。四是要注重作用，進一步發(fā)揮民政工作的穩(wěn)定作用，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出新的貢獻。
展望2004年，民政工作任重而道遠，十六屆三中全會給民政工作帶來了新的機遇、新的動力，也給新的一年民政工作提出新的要求。寒燈催臘盡，曉角喚春歸。這其中，飽含著黨和政府以及人民群眾對我們的期望。新的一年，我們惟有揚鞭自奮，才能不辜負自己肩負的使命。最后，用一句話與同志們共勉：讓我們與時俱進，努力做得更好。
述職人：
20xx年xx月xx日
2015局長述職述廉報告(三)
局長述職述廉報告篇七
(一)雙語教育。一是統一了學前“雙語”教材，規(guī)范了學前雙語硬件設施和軟件設施的配套管理，截止目前，學前雙語幼兒數已達到5388(4—6歲)名，少數民族學前幼兒基本都接受到了雙語教育。二是針對雙語教師緊缺：通過開展了雙語教師跟班培訓﹑崗前教材教法培訓、同課異構教學活動，督促其參加hsk﹑mhk考試等活動,有效提高現有雙語教師教學方法及漢語水平。三是幼小銜接：對已接受學前兩年雙語教育的幼兒,做好幼小銜接,保證其完全入小學起始雙語班級.為穩(wěn)步推進雙語教學,根據我縣實際,基本普及小學一二年級模式一教學。四是大力開展雙語師資培訓，努力提升“雙語”教師整體素質。
(二)財務工作。(1)及時合理審核各學校預算、決算報表，匯總2012年教育系統預算、決算報表，工資、人事信息。按月審核各類用款計劃。(2)加強中小學收費管理，嚴格執(zhí)行學校各項收費政策，杜絕各種亂收費行為的發(fā)生;(3)認真組織指導中小學校編制年度教育經費預決算，協同財政部門加強預算執(zhí)行和財會人員管理工作。(4)加強對各中小學固定資產的清查、核實工作(5)嚴格執(zhí)行國家有關財務支出規(guī)定和收支兩條線規(guī)定，加強教育經費管理;及時足額撥付生均公用經費，保證學校正常運轉。(6)統籌考慮，妥善安排。做好財務審計工作。
(三)成教工作。一是根據上級文件精神制定2009—2013年第四個五年管理周期繼續(xù)教育實施辦法。加強繼續(xù)教育培訓的組織管理，嚴格執(zhí)行考核實施辦法，根據學員的實際培訓情況及考核結果發(fā)放繼續(xù)教育證書和計算機培訓證書。做好2012—2013學年寒假的繼續(xù)教育和計算機培訓前期工作。二是加大民辦幼兒園整頓力度，嚴格審查各項辦學條件，民辦教育管理不斷得到規(guī)范。三是積極組織少數民族hsk等級考試，hsk達標率不斷提高。四是完成了中小學教師專業(yè)理論考核工作，共有420名中小學教師參加考試。四是針對2012年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場村掃盲工作、農牧民科技文化培訓組建領導機構小組情況進行督導檢查。
(四)普教工作。一是審定、分配、發(fā)放212年春秋兩季全縣中小學校免費課本。共計2000名學生享受到了免費課本，享受率達到100%。二是認真完成a1指標建黨和全縣匯總工作。按時完成全縣2012——2013學年教育事業(yè)統計報表的統計、匯總和上報工作。三是認真執(zhí)行《自治縣中小學校學籍管理規(guī)定》，按照要求辦理各學校轉入、轉出審查手續(xù)。四是認真組織開展中小學的各種各樣的活動，規(guī)范中小學校體育衛(wèi)生工作。五是加強學校的衛(wèi)生防疫、健康教育等工作，確保師生的身心健康、生命安全。
(五)活動中心工作。認真開展形式多樣的文藝活動，豐富學生的業(yè)余生活。
2012年，本人政治理論水平及道德修養(yǎng)的提高與培養(yǎng)，不斷強化自身業(yè)務能力、提升工作水平，堅持以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，積極進取，恪盡職守、努力工作，較為圓滿的完成了各項工作任務。
述職人：本站
20xx年xx月xx日
2015局長述職述廉報告(二)
局長述職述廉報告篇八
根據區(qū)委辦、政府辦《關于x年全區(qū)黨風廉政建設責任制考核內容的通知》隆辦發(fā)[]53號文件精神，按照區(qū)紀委三屆三次全會和區(qū)黨風廉政建設責任制工作的要求，結合隆陽區(qū)招商局的實際，我就我一年來黨風廉政建設工作情況述職如下：
一、加強學習、認真落實黨風廉政建設責任制
一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。學習中央、省、市、區(qū)委關于黨風廉政建設的精神，積極參與“解放思想大討論”活動，學習黨章，中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—x年工作規(guī)劃》，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真貫徹落實區(qū)紀委三屆三次全會和全區(qū)黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作和黨建工作結合起來，注重制度建設和工作創(chuàng)新，在對外招商引資、經濟合作和便民服務工作中，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度，帶頭踐實社會主義榮辱觀，筑牢拒腐防變的思想防線。抓單位黨風廉政建設工作，分別與二級班子簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級的自律建設工作。
二、加強班子建設，提高整體戰(zhàn)斗力
沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好隊伍，就不能開創(chuàng)工作的新局面。今年9月區(qū)委、政府將我局班子配齊就位后，局長辦公會議及時研究制定完善了各項規(guī)章制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論決定，日常工作例會研究等工作原則，有效地避免了個人說了算的一言堂行為，并在工作中要求班子成員進一步增強政治意識 、大局觀念和憂患意識，既要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，又要堅持黨的優(yōu)良傳統和作風，牢記“兩個務必”，堅持清正廉潔，以良好的自身形象為全體干部職工做好表率。為此，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓局領導班子成員的思想、紀律、作風建設，使班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力不斷提高。
一是強化理論修養(yǎng)，用先進理論武裝頭腦，在不斷提高從政治高度觀察和處理問題的能力上下功夫。堅持科學發(fā)展觀統領全局，把加強黨建同實際工作有機結合起來，有的放矢地解決實際問題。
二是堅持黨內生活原則，在不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。在班子建設中，我始終本著保持成員之間堅持原則，相互支持的同志關系，帶頭堅持民主集中制，充分調動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，切實開展有益的批評和自我批評，達到了團結—批評—團結的目的。
三是自覺貫徹黨的群眾路線，在不斷提高民主決策和科學決策的能力上下功夫，要求自己和班子成員要站在科學發(fā)展的高度牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去的路線，用健全制度來保證決策的科學性、規(guī)避決策失誤的風險。四是在班子中倡導樹立全局觀念，正確處理好事關全局的重大關系;做到謀大事、抓重點、攬大局，用發(fā)展的觀點來正確對待前進道路上遇到的困難和問題，鼓勵大膽闖、大膽試。五是認真執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。時刻自重、自省、自警、自勵，幾年來局班子成員及二級班子成員均未出現違紀違法現象，為做好各項工作提供了有力的保證。
三、不斷強化自律意識，努力勤政廉政
一個人的錯誤的形成往往有一個過程，而一旦到了發(fā)現錯誤的時候才加以糾正，可能為時已晚，重要的還是靠自省，做到防微杜漸。因此，一年來，自己認真貫徹執(zhí)行“兩個條例”，嚴格執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”，自覺遵守領導干部廉潔自律五條紀律和云南省公務員八條禁令，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，時刻牢記自己的責任和身份，經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的要求，在工作中不僅要勤政而且還要廉政，在自律方面絲毫不敢懈怠。
四、存在的問題
回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是班子成員和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強;二是廣泛開展談心、交心不夠;三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
五、下一步工作打算
在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公和執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的言行更加符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范，符合科學發(fā)展的要求。不斷深化嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，做到勤政廉政，忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，永葆共產黨人的政治本色，當好排頭兵，為進一步開創(chuàng)招商引資工作新局面做出應有貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日
局長述職述廉報告篇九
今年我的分工是分管系統內資產運營工作和千人聯千企、安全生產。聯系產業(yè)指導科?，F將一年來的工作及落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。
(一)資產管理和營運工作。
一是完成了20xx年度內部職工承包經營工作。今年的內部職工承包經營工作與往年相比有其特殊性，主要是過去三年各承包經營主體未能完成承包任務，普遍存在虧損或者是未能達到經營主體的理想效益。為做好今年的內部職工承包經營工作，我?guī)ьI科室和資產經營部共同調研并進行科學測算，向局黨組提出承包指標供參考決策。特別是對存在多人競爭的經營庫站，采取競標的方式，力求公開、公正和公平。
二是完成了20xx年前三年承包經營遺留問題的處理和后三年承包經營的結賬工作。20xx年因體制變革，雖然對前三年的經營承包規(guī)定時點進行關賬并進行審計，但庫存糧食未能如期核實，后期經營又在繼續(xù)，承包主體與資產經營部未能結清承包款及其他款項，導致多種問題的出現。再加上后三年又未能對審計中提出的問題進行解決，以致拖到今年成為遺留問題。20xx年后三年的承包經營，因多種因素的制約，承包主體只繳納了年承包額的一半，“五險一金”還有拖欠。為解決這些問題，局黨組多次召開會議，研究解決問題的措施。
根據黨組的意見，我?guī)ьI一班人分別多次做相關責任人的工作，及時收繳各種應繳未繳款，較好地完成了任務。積極推進丁堰糧庫工程建設。丁堰糧庫工程是“十二五”規(guī)劃的重點工程，因建設方對業(yè)主方付款信心不足，施工進度明顯滯后。為推進該工程進度，積極游說建設方，加快速度建設。目前，主體倉庫已基本結束，附屬工程辦公大樓主體也已結束，力爭年底完成工程并交付使用。
三是完成丁堰鎮(zhèn)糧站地塊搬遷清理工作。為糧食產業(yè)轉型升級，盤活閑置資產，局黨組和丁堰鎮(zhèn)政府協議，對丁堰鎮(zhèn)糧站地塊進行搬遷和清理。在局黨組的堅強領導下，在丁堰鎮(zhèn)政府的大力支持下，在全局上下和資產經營部的共同努力下，用50天的時間，順利完成了搬遷和清理任務。不僅盤活了閑置資產，而且支持了丁堰鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設。
四是完成了金谷大廈置換店面房的拍賣工作。為了使金谷大廈置換店面房能夠拍出理想價格，多次與拍賣行協商，通過多種媒體加大宣傳力度，擴大公眾知曉面，力求有更多的人參與競爭，使店面房的市場價格最大化。經過多方面的努力，金谷大廈置換店面房的拍賣工作取得圓滿成功。
五是積極推進和實施“雙百工程”。根據省、南通市糧食局實施“雙百工程”的意見，我局制定了“雙百工程”20xx年至20xx年實施規(guī)劃。將糧食儲備庫創(chuàng)建省級糧食倉儲引領企業(yè)，同時，將即將建成并投入使用的丁堰糧庫和張黃港糧庫計劃在明年創(chuàng)建糧食倉儲升級企業(yè)，通過創(chuàng)建糧食倉儲升級和引領企業(yè)，充分挖掘企業(yè)的內在動力，不斷提高企業(yè)的裝備水平，淘汰落后產能，提升企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)轉型升級。目前，我市糧食儲備庫通過創(chuàng)建糧食倉儲引領企業(yè)，稻谷冷藏技術的廣泛運用，大幅度提高了糧食倉儲水平。
(二)千人聯千企。
今年負責掛聯地處東陳鎮(zhèn)的南通市龐蓉包裝材料有限公司和市旭日包裝紙業(yè)有限公司。堅持每月過問掛聯工作，每月都到企業(yè)了解生產經營情況。主動為企業(yè)服務，了解企業(yè)困難在哪里，原因是什么，難度有多大，需要什么具體幫助，盡心盡力為企業(yè)解決實際問題。
督促掛聯人員堅持每月到掛聯企業(yè)服務一次以上，及時了解反饋企業(yè)生產經營中碰到的實際問題，想方設法幫助企業(yè)化解發(fā)展中遇到的困難，切實把企業(yè)的事當成本單位事來辦，遇到問題不推諉不扯皮，努力將掛聯活動的各項任務落到實處，確保掛鉤企業(yè)高效運行、快速發(fā)展。
由于努力推進掛聯工作，保證了掛聯企業(yè)各項目標任務的完成。兩家企業(yè)在整體宏觀經濟不太景氣的大背景下，生產經營狀況依然保持了良好的發(fā)展勢頭。
(三)安全生產。
建立完善安全生產網絡。全系統年初就建立了“橫向到邊、縱向到底”的安全生產網絡，所屬各單位主要負責人為第一責任人，安全生產網延到各班組，責任明確。堅持“一崗雙職”和安全例會制度。按照“抓生產必須抓安全”的要求，進一步明確安全生產責任。堅持安全生產例會制度，及時布置安全工作重點。加大安全隱患檢查整改力度。要求各單位認真加大隱患整改力度。抓好安全生產月和安全生產“三項行動”落實工作。我都能及時部署，召開會議，確保全局安全形勢平穩(wěn)。
認真學習，在思想上構筑牢反腐防線。我能認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，通過電視、廣播、報紙、網絡等多途徑、多渠道的學習了解新形勢下黨內反腐倡廉的新動態(tài)、新要求、新規(guī)定、新制度以及新成果。自覺筑牢思想防線，做到議事講原則，遇事講規(guī)矩，處事講正氣，堅持原則，秉公辦事，積極參與黨組決策，發(fā)表觀點。對屬于下屬單位決策的事項，多提建議不干預，不在一切公務活動中謀取個人利益，時刻繃緊廉政這根弦。帶頭弘揚正氣，樹立新風，抵制歪風邪氣。面對不解甚至責難，淡定自然，以笑應對，做到自警、自省、自勵、自重，處處嚴格要求自己，堅守做人的道德底線，與同事相處，保持高姿態(tài)，真誠做人，真情待人，以寬廣的胸懷和應有的覺悟待人做事。
按照市法制宣傳工作領導小組辦公室統一部署，并按規(guī)定完成了所有學習科目和學時，并把所學知識運用到工作實際中，對促進本人依法行政、依法辦事起了積極的作用，增強自己依法行政的能力。
首先做到堅持自查，防控在先，根據各個重大節(jié)日，重要活動及敏感時期，開展不定期的排查活動，對排查出的種類問題和隱患進行分類、梳理，會同有不穩(wěn)定因素的單位研究制定相應的解決辦法和化解措施。其次，認真做好信訪工作。針對職工多次上訪做好信訪接待工作，重點以宣講糧改政策和資產清理的規(guī)定，開展深入的思想工作，化解矛盾。依據政策能解決的問題，及時落實解決。無法解決的問題及時進行思想疏導，逐步化解矛盾，求得職工的理解，確保全局各項工作的穩(wěn)定發(fā)展。
在局黨組的正確領導下，充分發(fā)揮團隊精神，做到分工不分家，到位不越位，工作取得了一些成績，但與上級領導的要求還有差距：一是業(yè)務學習不深不透，缺少系統性;二是工作創(chuàng)新不夠。在來年的工作中，我將不斷努力，力爭取得新的成績。
局長述職述廉報告篇十
20xx年，在市委市府的正確領導下，在各兄弟單位的支持下，本人認真貫徹落實精神;落實黨風廉政建設責任制;落實市委市府的決策部署，踐行科學發(fā)展觀，破解發(fā)展難題，以經濟建設為中心，切實加強反腐敗工作，努力使我市房管各項工作同步進行，協調發(fā)展。
一、加強理論和業(yè)務學習，切實提高自身和黨員干部廉潔自律的自覺性
我局是負責管理我市房地產市場的職能部門，涉及的法律法規(guī)很多，只有過硬的思想素質和業(yè)務素質，才能確立廉潔自律的自覺性，才能保證依法行政的法律意識。我在抓干部職工學習過程中，無論是政治學習還是業(yè)務學習，我都模范帶頭，做到有計劃、有檢查、有考評。在抓學習的過程中做到“三結合”，即集中學習與平時自學相結合;學習黨的知識及政策法規(guī)與業(yè)務知識相結合;理論學習與工作實踐相結合。我先后組織大家學習《物權法》、《房地產管理法》、《商品房預售管理條例》等法律法規(guī)，特別是認真學習黨的精神，還有針對性派人外出參加各類專業(yè)培訓班，提高大家的專業(yè)水平和管理水平。通過抓學習，促使大家樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀、權力觀”。我深有體會“只有學法才能懂法，只有懂法才能依法，只有依法才能合法”，依法行政貫穿我工作的全過程，也是我對全體干部職工的行為要求。
二、加強民主集中制的建設，切實提高民主決策、科學決策的水平
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹與執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。我自從任房管局黨支部書記、局長以來，始終把班子建設放在首位，堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的思路。在貫徹落實黨的民主集中制及各項重大問題的民主決策方面，我的做法是堅持“溝通在會議前，決策在會議中，落實在會議后”。狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即“抓制度、抓教育、抓落實、抓班子”。一是抓好民主決策的制度建設，以建立健全相關的制度作保障，規(guī)范完善貫徹與執(zhí)行民主集中制的工作機制，分工明確、責任清晰;二是抓思想教育，通過抓班子思想教育，提高班子執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念、紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。三是抓落實。凡是通過班子研究決定的事，我?guī)ь^執(zhí)行，率先垂范。近年來凡是經班子集中決策的事宜沒有出現半途而廢或執(zhí)行不了的現象。四是抓班子建設。近年來，房管局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們執(zhí)行集體領導下個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，增加班子協調合拍程度。凡要求班子做到的我先做到，凡要求干部職工做到的班子先做到。我局在工程建設，干部任免，大額資金使用等問題都是通過班子集體研究，集體決策。
三、加強機關作風建設，切實提高干部職工勤政為民的意識
我局是與群眾密切相關的窗口單位，房管工作直接服務經濟，服務群眾，直接關系群眾的切身利益，因此，機關作風建設，一直是我們常抓不懈的工作重點，我們的工作就是為群眾服務，為群眾辦實事，在任何時候都要做到“權為民掌、權為民用”，要求正確行使權力。我局加強勤政廉政建設，提高機關人員的責任意識和形象意識，堅持做好“四個一”，即：說好每一句話、接好每一個電話、辦好每一件事、接待好每一個服務對象。堅持好“四個不讓”，即不讓需辦理的業(yè)務在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓房管局的形象在我這里受到影響。認真做到“四心”，即誠心對待來辦事群眾，耐心解答群眾問題，細心審核行政事項，專心做好本職工作。要求做到“手續(xù)齊全抓緊辦、手續(xù)未全指導辦、重點事項加急辦”，對規(guī)模企業(yè)需辦理證件的實行特事特辦，對老弱病殘人不能到現場簽約的采取預約上門服務。僅去年，我局進企業(yè)服務70次，下鄉(xiāng)入戶250人次。20xx年，行政服務中心房管局服務窗口連續(xù)十二個月被評為“紅旗窗口”，市機關作風效能測評我局每月都評為先進，我局連續(xù)三年被評為吳川市“標兵窗口單位”，去年還被評為“省建設系統精神文明建設標兵單位”。
四、加強崗位職責履行，切實開創(chuàng)房產管理工作新局面
作為一局之長，我認真做好本職工作，努力把我市的房地產管理工作推上一個新臺階。近年來，隨著我市經濟的發(fā)展，房地產業(yè)得到快速發(fā)展，已成為了我市國民經濟和社會發(fā)展的重要支柱產業(yè)。據不完全統計，20xx年，我市共完成房地產開發(fā)投資13多億元，新開工商品房面積約60多萬平方米，批準預售商品房面積40多萬平方米，新建商品房銷售量1985套，二手房交易量365宗，交易面積7萬多平方米。我局協助稅務部門征收房地產稅約5000多萬元，超額完成我市下達給我局協征稅任務。去年，我局共辦理房地抵押登記650宗，涉及的貨款金額20多億元，有力支持我市地方經濟建設。在做好房地產市場監(jiān)管與調控的同時，我局還努力實施我市保障性住房工作，到20xx年止，共建設廉租住房117套，引導企事業(yè)單位建設公共租賃住房638套，城市棚戶區(qū)改造400多戶，現有6萬多平方米城市棚戶區(qū)改造項目正動工建設，發(fā)放廉租住房租賃補貼100多戶，實現中低收入住房困難家庭應保盡保，為我市經濟協調和諧發(fā)展作出應有貢獻。
五、加強廉潔自律，切實提高拒腐防變能力
在工作中，我深知“打鐵還須自身硬”的道理，在抓好各項工作的同時，十分注重搞好自身的廉潔自律工作，凡要求同志們做到的，自己必須首先做到。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線。不利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動;不利用職權和職務影響為配偶、子女經商辦企業(yè)或從事中介活動提供方便;不借選拔任用干部之機謀取私利;不以權謀私建私房;嚴格按規(guī)定執(zhí)行住房、公務用車、通信費用標準。
六、自身存在的問題
一是堅持學習，自覺學習還不夠。日常工作中有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不夠強。在理論學習上還不夠用心，與房地產管理有關的知識就學，與房地產管理聯系不緊的就較少去學。在學習上搞實用主義，有時憑經驗靠老本部署工作。二是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，主動性和創(chuàng)造性不夠強，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。以上這些問題，還有待于今后工作中加以克服和改進。
20xx年，本人得到市委市政府的親切關懷，在局班子的大力配合下，在其他兄弟單位的支持下，本人在各方面都取得了進步，同時也清醒地認識到與市委市政府的要求相比仍有一些差距，今后本人將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按市委市政府確定的思路和目標，團結拼搏，為我市經濟發(fā)展作出應有貢獻。
局長述職述廉報告篇十一
20xx年，很平淡，也很充實;很辛苦，也很快樂?；叵肫饋?，主要做了以下幾方面的工作：
一、實心實意當參謀
作為中共xx市委群眾工作部副部長、xx市信訪局黨組副書記、副局長，我深知自己的一項重要工作就是當好黨組一班人、當好黨組書記、局長的參謀和助手。我是這樣想的，也是這樣做的。
一年來，自己作為局班子成員的一員，作為書記、局長的助手，從參謀的角度來說，可以說是盡職盡責、盡心如力的。
當好參謀的第一要素，我認為是信任。相信黨組一班人的智慧高于自己的智慧，相信書記、局長的智慧高于自己的智慧。所以任何事情、任何時候我都是首先認真傾聽，聽聽黨組一班人、聽聽書記、局長的意見。認真領會他們的意見要領，仔細分析他們意見的正誤，反復權衡他們意見的利弊。
當好參謀的第二要素，我認為是誠懇。相信黨組一班人，相信書記、局長，當然不是全盤接受，更不是全盤否定。那么作為一個助手，對黨組一班人的意見、對書記、局長的意見，是贊成還是反對并不重要，重要的是在發(fā)表這個贊成或反對意見時的態(tài)度是否誠懇。發(fā)表贊成意見時不要覺得自己是在支持某一個人，發(fā)表反對意見時不要覺得自己在反對某一個人，發(fā)表新的意見時千萬不能站在自己的私利角度，始終只是贊成或反對某一個觀點，始終只是從有利于工作、有利于團結的角度出發(fā)。
當好參謀的第三要素，我認為是認真。參謀意見，看起來是參謀，但很多時候可能影響領導的思想，甚至可能左右領導的思想。參謀意見的好與壞，很多時候直接決定事情的成敗得失。所以參謀在提參謀意見時一定得認真再認真。要思前想后，要借古論今，要反復比較，要仔細琢磨。
當好參謀的第四要素，我認為是智慧。要當好一個參謀，前三條都具備了，不智慧的人也參謀不出的意見來。充其量只能是參謀出的意見方向正確，但不是意見。
我在信訪局，分管的工作比較多，黨群、zd、辦公室都是我在分管。所以參謀的角色有比較明顯的體現。大到局里大的方向性的文件的出臺、迎接中央、省市的檢查，小到一個具體的接訪事件、一次具體的小組活動，我都能盡職盡責、盡心如力當好參謀。我當參謀的原則是顧全大局、顧及細節(jié)、顧慮后果。參謀時，市委、市政府的總體決策，就是大局，單位形象的展示就是大局，我在給黨組一班人進言時，或給書記局長建議時會充分考慮市委政府的總體決策，充分考慮單位的整體形象;但是細節(jié)決定成敗，當參謀的人不能不考慮細節(jié)，本來領導就是抓宏觀的，如果當參謀的人再不深入，不顧及細節(jié)的話，那容易出錯，所以我當參謀時會再三考慮一些細節(jié);任何一件事情、任何一次活動，你總得考慮后果。正因為考慮這方方面面，所以很多時候要研究一項什么工作，或要出臺一項什么文件，或要迎接一次什么檢查，我都相當仔細，我會主動構思出方案向書記局長匯報，再個別征求班子成員的意見，最后在黨組會上提出來，這樣既有利于正確方案的產生，又有利于班子團結。
一年來，日常工作不說，信訪局出臺內部文件30余號，迎接各級檢查20余次，大大小小的活動10余次，每次我都能做到“提金點子，做好樣子”。
二、全心全意搞服務
我這里講的服務主要指的是三個方面的服務，一是對人民群眾的服務，二是對市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的服務，三是對本單位同志的一些服務。
眾所周知，群眾工作部也好，信訪局也好，我們的工作都是一線的，都是直接跟人民群眾打交道的。信訪人，不管有理沒理，但起碼一點，來的時候，他自認為是有理的，所以是帶著不滿來的。我作為一名工作人員，能充分理解群眾的感受，能換位思考。不管來訪者提的問題委婉還是直接，真實還是虛假;不管來訪者的態(tài)度平靜還是激烈，方法妥當還是欠缺，我都能夠理解。都能做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，一句好言相勸”，然后按照我們的工作要求，該解釋的解釋，該說服的說服，該引導的引導，該教育的教育，該調解的調解，做到絕對的優(yōu)質服務。我的目標是做到讓上訪群眾“帶著怨氣而來，帶著服氣而去”。
信訪工作的特殊性決定了，我們除了為人民群眾服務以外，還要對各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)服務，比如幫助上訪人聯系各單位，幫助各單位聯系上訪人;比如協助各單位接訪人員接訪勸返;比如重大疑難信訪事項的調處等等過程中，我們都存在著對各單位的服務。那么我在這個過程中，自始至終能做到依法公正、熱情周到。
對本單位的同志的服務，主要是指辦公室工作這一塊，我們單位辦公室職能較多，上傳下達、文字處理、對外聯系、后勤服務等都歸口辦公室管理，所以說單位同事的醫(yī)保、社保、工傷、住房公積金的辦理等，各股室的文件打印，一些福利待遇的落實等服務工作，我總能盡自己的能力使領導和同志們滿意。
麻雀雖小，肝膽俱全。我們單位工作人員雖然不多，但工作量卻很大。也正因為人員不多，所以工作量很大。我們的工作，不管是對內還是對外，對上還是對下，反正都是兩個字“服務”。
一年來，我局接待來信來訪達三萬多人次，與全市各單位打交道平均不少于6次，局里的干部職工加起來只有20人，服務量、工作量可想而知，還連續(xù)五年在衡陽市處于先進行列，其服務質量也是可想而知的。那么我們的辦公室所起的作用也是可想而知的。
三、廉潔自律做表率
信訪崗位雖不是肥缺，但如不能自律的話也會滋生不廉潔的念頭。畢竟的話總是跟人在打交道，不是跟產品在打交道。
本人一年來，始終能以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，以一個黨的干部的標準來嚴格要求自己，既能加強廉潔自律方面的理念學習，也能在實踐中嚴格要求自己。一年來，沒有收受任何個人和單位的紅包禮金，沒有信訪人接受任何形式的請吃，兩次拒收信訪人的紅包禮金。
本人一年來也有很多做得不夠的地方，比如理論學習不夠系統，不夠深入;工作熱度偶有松懈;向組織的匯報太少等。在以后的工作中，我將揚長避短，努力做一名人民群眾喜愛、組織信任的干部。
局長述職述廉報告篇十二
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
各位領導，各位委員代表、同志們，大家好：
我于201年1月經組織安排擔任市安全生產監(jiān)督管理局局長，兼任市安全生產委員會辦公室主任。在市安監(jiān)局工作以來，我勤奮學習，積極工作，秉公辦事，廉潔自律，不但思想政治得到提高，而且工作業(yè)務得到進步，單位各項工作同時得到加強。現將本人履行職責和落實黨風廉政建設責任制等方面情況報告如下：
一、加強學習，提高綜合素質和依法行政能力
我始終堅持以學理論、強素質、促提高為指導思想，認真學習領會十九大會議精神及習總書記對安全生產的重要批示精神，還根據新時期安全生產工作的需要，認真學習安全生產基礎理論、法律法規(guī)、行政管理等知識，不斷提升自己依法行政能力。
一是政治理論水平有新的提高。對安全生產工作理論、法律法規(guī)等有了比較系統地掌握。
二是執(zhí)行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，在事關方向、原則問題上立場堅定、觀點明朗、態(tài)度堅決。
三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。本人在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。把干部職工擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性，有力地推動了全局工作的順利開展。
二、勤政廉政，樹立良好的公仆形象
今年來，我抓住全市開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動和政風行風評議這一契機，深刻領會中央八項規(guī)定實質，并從自身上查找“四風”問題，彌補不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與黨組織保持一致，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務實的理念。
一是加強機構建設和制度建設。把黨風廉政工作和隊伍建設工作作為本局第一要務來抓，成立了黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設責任制，明確了目標及責任。
二是認真開展機關效能建設活動及政風行風評議工作。大力開展對本局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設，嚴肅了工作紀律。
三是結合支部學習促進黨建工作。強化干部職工的宗旨觀念和服務意識，充分發(fā)揮了黨員愛崗敬業(yè)的先進模范帶頭作用。
四是廉潔自律、勤儉節(jié)約。作為單位主要領導，我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，經常深入基層、企業(yè)檢查工作，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的禮物，不以權謀私，嚴格規(guī)范自身的行政行為，樹立良好的公仆形象。
三、求真務實，認真履行崗位職責
安全生產責任重于泰山，我本著為人民群眾生命財產高度負責的態(tài)度，時刻繃緊安全生產這根弦，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，牢固樹立“紅線”意識，建立健全各項制度，開展“安全生產月”、“打非治違”、“隱患排查治理”、“安全生產大檢查”等活動，有效遏制了重特大事故發(fā)生。201年以來，全市各類生產安全事故逐年下降，除了較大以上道路交通事故超湛江市下達控制指標以外，其他各類安全事故控制指標均在湛江市下達的目標以內，確保了全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
(一)周密部署安全生產工作，做到防患于未然。根據實際，對全市安全生產工作進行周密部署，科學制訂年度工作計劃，每季度定期組織召開全市安全生產工作會議，總結工作情況，認真排查存在安全隱患，部署整改工作。尤其是在夏、秋季汛期，組織對可能由自然災害引發(fā)生產安全事故的隱患進行排查，加強對區(qū)域內重大危險源和重大安全隱患監(jiān)控，對存在重大事故隱患的企業(yè)單位進行公示曝光，有效震懾了安全生產違法行為，遏制了安全生產事故的發(fā)生。
(二)積極開展安全生產專項行動，及時消除事故隱患。認真貫徹落實上級安全生產工作會議精神，扎實開展 “打非治違”、安全生產大檢查等各項行動，以“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求狠抓安全生產各項措施落實，部署開展重點行業(yè)領域隱患排查治理專項行動，特別是吸取“12·29”較大道路交通事故的教訓，以鐵腕整治交通運輸安全，遏制了交通事故多發(fā)勢頭;開展“清剿火患”行動鞏固治理成果，全市消防安全形勢穩(wěn)定良好;開展建設領域安全施工專項治理，加強了對建筑施工場所尤其是重點工程項目的施工安全監(jiān)督檢查。深刻吸取吉林“6·3”和江蘇“8·2”事故教訓，組織開展對全市水產、制冷企業(yè)、危險化學品、粉塵爆炸危險場所、煙花爆竹和非煤礦山等行業(yè)領域，從業(yè)單位進行徹底的檢查。在安全生產檢查督查專項行動中，全市共出動檢查人員7821人次，檢查各類生產、經營企業(yè)3913家次，各類場所465個，排查隱患5104處，已整改5093處，整改率99.8 %。對其中的12處目前難以整改的隱患,都采取了限期整改或掛牌督辦等措施。
(三)全面推進安全生產標準化建設，提升企業(yè)管理水平。本人高度重視標準化工作，積極組織有關部門、相關企業(yè)和安全評價機構負責人召開會議，商討安全標準化工作，多次深入企業(yè)推動安全標準化建設工作。我市工礦商貿標準化達標企業(yè)任務為4家，到目前為止，已完成企業(yè)標準化達標建設15家，超過湛江下達指標的275%。危險化學品企業(yè)91家全部達標。同時，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，目前已完成職業(yè)危害申報企業(yè)104家。
(四)加強安全生產宣傳教育，切實提高安全生產意識。一是積極開展宣傳。每年的安全生產月，市安委辦都牽頭組織開展了形式多樣的安全宣傳咨詢活動，努力營造全社會關心、支持和參與安全生產工作的濃厚氛圍。二是加強教育培訓。強化從業(yè)人員全員安全生產知識培訓，切實提高企業(yè)管理人員安全管理水平和從業(yè)人員的安全操作技能。兩年來，我局共舉辦各類人員培訓班19期，培訓人員3583人。其中：舉辦制糖企業(yè)崗前培訓8期，培訓人員2392人;舉辦非煤礦山、煙花爆竹、危化品及特種作業(yè)人員等培訓班11期，培訓人員1191人。
(五)強化應急管理工作，不斷提升應急處置能力。一是組織修編了《市生產安全事故應急救援預案》、《市危險化學品生產安全事故應急救援預案》，有效整合全市應急救援資源，加強各類預案之間的銜接，進一步完善了預案的針對性和可操作性。二是健全完善風險預警機制，認真組織開展重大危險源普查登記、分級分類、檢測檢驗和安全評估，建立重大危險源動態(tài)數據庫，加強與氣象部門的配合協調，建立防范自然災害引發(fā)事故災難的協調聯動和預警機制。三是指導督促高危企業(yè)、人員密集場所、中小學校等定期開展應急救援演練。據統計，兩年來，全市舉行各類應急救援演練197次，不斷提高了突發(fā)事故的應急處置和自救互救能力。
四、存在問題
本人履職盡責，在主持市安監(jiān)局全面工作中付出了很大的努力，也取得了一定的成績，但與科學發(fā)展觀的要求相比，與新時期安全生產工作的要求相比，與群眾的期待相比，還有一定差距和不足。主要表現在“三個不夠”：
三是工作創(chuàng)新意識不夠。局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動無行動的狀態(tài)。如對如何抓好全市安全生產工作辦法不多，尚未做到全覆蓋、零容忍，遏制安全生產事故發(fā)生。
五、今后的努力方向
(一)進一步加強學習，提高自身素質。增強學習的自覺性?？朔愿纱鷮W、以干擠學的現象，確保每天學習一個小時以上，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。增強學習的系統性，深入學習黨的十九大會議精神和黨的群眾路線方針政策重要內容的基礎上，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。以解決工作和思想中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，有針對性地加強學習，增強學習的實效性，切實提高用理論知識解決復雜矛盾和問題的能力。
(二)進一步改進工作作風，推動安全生產工作取得成效。堅持講實話、辦實事、求實效，用腳踏實地的工作態(tài)度，以認真負責、高效務實的工作作風，積極推進安全生產工作。一是貫徹落實中央、省、湛江市和市委、市政府的安全生產工作決策部署，積極開展“九打九治”打非治違專項行動和安全生產大檢查活動。二是牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，夯實安全生產的思想基礎，實現安全與發(fā)展的有機統一。三是堅持預防為主，切實抓好隱患排查治理，繼續(xù)深化重點行業(yè)領域安全專項整治。四是堅持落實責任，不斷強化企業(yè)主體責任、政府部門監(jiān)管責任和屬地管理責任。五是堅持依法治理，持續(xù)依法嚴厲打擊非法違法行為，規(guī)范生產經營建設秩序。六是強化基層建設，打牢安全生產基礎。
(三)進一步保持清正廉潔，樹立良好形象。一是自覺接受組織部門和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守《廉政準則》和“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、 廉潔奉公、干干凈凈地做好各項本職工作。三是不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受監(jiān)督。四是加強對安監(jiān)局全體干部職工和家屬的教育、管理、監(jiān)督，決不能失之于寬，失之于軟，樹立勤政廉潔的良好形象。
謝謝大家!
述職人：
20年月日
局長述職述廉報告篇十三
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監(jiān)督，聽取意見，改進工作的難得機會，對于進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。
我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務?，F將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。
一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責
就業(yè)和社會保障是憲法和有關法律法規(guī)賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業(yè)和社會保障擺在了經濟社會發(fā)展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持下，做了一些工作。
(一)落實政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
我主持了市再就業(yè)工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業(yè)目標細化分解到全市*個責任單位。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協調”的職能作用，先后與市總工會、婦聯、工商聯、統戰(zhàn)部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。
根據中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到*月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔保基金，發(fā)放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。
我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業(yè)*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業(yè)培訓*.*萬人。
我多次與有關部門負責人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進再就業(yè)結合起來，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統計考核辦法》。在堅持暢通*條就業(yè)主渠道的基礎上，重點引導下崗失業(yè)人員在第三產業(yè)和民營經濟領域再就業(yè)。*-*月，全市新增就業(yè)崗位*.*萬個，勞動力市場發(fā)布就業(yè)崗位信息*.*萬條(個)，受理求職登記*.*萬人次，為*.*萬人次提供了職業(yè)指導，推薦就業(yè)*.*萬人次，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)*.*萬人。
(二)按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。
按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規(guī)劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于*年底啟動了基本醫(yī)療保險。今年又組織專班，廣泛調研，數易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。
我主持制定了《流動就業(yè)人員繳費窗口辦理基本養(yǎng)老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，企業(yè)分流人員接續(xù)率達*.*%;提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規(guī)范了失業(yè)保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽核等環(huán)節(jié)。調整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養(yǎng)老保險在職參保*.*萬人，對參保范圍內*.*萬離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率*%;失業(yè)保險參保已達*.*萬人;基本醫(yī)療保險參保*.*萬人。
根據國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規(guī)劃，去年，我提議并經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務信息系統集中管理，實現了網絡互通互聯、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。
(三)開展困難群體幫扶，努力兌現《工作報告》對市民的承諾。
去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難群體服務窗口，市、區(qū)聯手，整體聯動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業(yè)指導等援助服務。實行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內為其推薦一個崗位。組織街道、社區(qū)對困難群體進行了摸底調查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《工作報告》為民辦實事的承諾，我組織市、區(qū)勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)愿望的*人實現了再就業(yè)，到*月底，達到*人。
根據全市“三車”整治工作的統一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統協調市、區(qū)相關部門，籌集崗位*萬余個，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證*本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)*.*萬人。
(四)認真落實社區(qū)建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓和就業(yè)推薦等工作。會同有關部門加快社區(qū)勞動保障信息網絡建設工作。
二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關系雙方合法權益
任職以來，在貫徹執(zhí)行《勞動法》、《武漢市行政執(zhí)法責任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：
(一)加強學習，不斷增強法律意識。*年，我到任不久，在局系統倡導并主持了為期*個月的勞動保障法律法規(guī)知識講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，組織了*期行政執(zhí)法人員培訓班，組織干部職工參加了wto法律知識學習考試。今年，組織全系統*多人參加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。
(二)建立制度，落實環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。一是抓公開環(huán)節(jié)。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。全局統一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級執(zhí)法監(jiān)督制度，設立了執(zhí)法機構監(jiān)督協調員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復議和行政訴訟案件。
(三)積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調抓重點、抓規(guī)范，并通過專項執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。*年，開展了非法使用童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位*戶，清退童工*人。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當年養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為，*-*月共督促用人單位為*人補發(fā)了拖欠的工資*.*萬元。
(四)認真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對全局*個執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項執(zhí)法權限進行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市里規(guī)定計劃數的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。
三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督
我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會布置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。代表建議走訪率*%，回復率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確?！焙汀皩嵤┰倬蜆I(yè)工程”分列榜首和第三名。
落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。去年*月，市十屆人大常委會第*次主任會議，聽取了我市基本醫(yī)療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關部門提出了改進辦法和措施。調整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%;將門診重癥病種擴大到*種。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續(xù)共*項。
逐步擴大定點醫(yī)療機構和定點藥店的范圍，全市定點醫(yī)療機構已達*家，定點藥店*家。為進一步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調*元，定點醫(yī)療機構的定額結算標準提高*元。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結算軟件進行了調整改進，逐步解決了高峰期系統死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經委員會領導、委員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導并督促我們改進工作。
四、勤政廉政，加強作風建設，不斷增強公仆意識
作為部門主要負責人，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯系點和干部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。
工作中，我既敢于負責，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。
我比較注重個人及行業(yè)作風建設，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經常直接處理信訪件。今年*-*月，我局信訪量達*.*萬人(件、次)，月均*.*萬人(件、次)。我在系統內倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成為大家的共識。今年，為進一步推動作風建設，我主持訂立了系統職業(yè)道德準則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。
我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網站，向社會公布了有關法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，并開展了社會保險網上查詢服務。
今年*-*月，按照省、市統一部署，我主持開展了全系統行風評議工作。聘請了*名行風監(jiān)督員，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見表》*余份，召開座談會*個，收集意見*條并進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。
五、存在的困難、問題和下步努力方向
雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業(yè)發(fā)展上看，當前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢仍然嚴峻;建立獨立于企事業(yè)單位之外的完善的社會保障體系還將經歷一個復雜而較長的過程，社?；鸬膰乐厝笨谶€會持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善;現有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現在：
一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調多，督促落實不夠。三是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解思想狀況還不夠。
在今后的工作中，我將從以下方面努力：
(一)認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業(yè)和社會保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會保障權利。
(二)進一步加強法制建設，做好勞動保障地方立法的準備工作，按照《武漢市行政執(zhí)法責任制工作條例》的要求，不斷完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法隊伍素質，堅持依法行政。
(三)增強公仆意識，堅持以人為本，牢記群眾利益無小事。制訂政策，開展工作，用人民群眾的切身感受作為檢驗工作的標準，上為黨和政府分憂，下為百姓排憂解難。
(四)深入基層，調查研究，抓好工作，帶好隊伍，努力展現政府機關良好的精神風貌。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，*年來，我感受最深的是勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力大。雖然盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點肯定不少，懇請各位多提寶貴意見，我將以此為契機和動力，爭取新的更大進步。
述職人：
20xx年xx月xx日
局長述職述廉報告篇十四
20xx年，本人在地委、行署領導的正確領導下，在局班子成員和全體干部職工的關心支持下，緊密圍繞地區(qū)中心工作，加強理論學習，增強政治素養(yǎng)，帶好干部隊伍，務實履職干事，自律清廉為民?，F述職述廉如下，不妥之處請同志們批評指正。
作為一名黨員干部，我始終堅信，只有堅定理想信念，才能不斷增強為安全生產事業(yè)不懈奮斗的思想保證。堅定的理想信念，來源于不斷加強學習、提高素養(yǎng)。
一是加強自身學習。認真學習領會黨的十九大精神，認真研究習近平總書記、李克強總理等中央領導同志的一系列講話論述，特別是對習近平總書記告誡全黨“空談誤國，實干興邦”、“抓鐵有痕，踏石留印”的重要指示以及關于安全生產人命關天，“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”有了更深地理解，堅信只有埋頭實干、務求實效才能扎實做好每一項安全生產工作，只有樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，才能全力保障人民群眾生命財產安全。
一年來，利用局黨組、黨支部集體學習和平時的自學，還深入學習了地委委員(擴大)會議以及自治區(qū)、地區(qū)的重要文件、重大決議、決定和部署等一系列加快推動xx發(fā)展的新思想、新理念、新要求，有針對性地學習了現代經濟、科技、社會管理和安全生產理論，促進知識更新，豐富知識儲備，不斷提高了理論素養(yǎng)和政策水平，不斷提高了科學謀劃、駕馭推動工作的能力。
二是抓好干部隊伍學習。堅持把黨性鍛煉、政德教育放在干部隊伍學習的首位，每周定期組織全體干部職工學習各項決策文件和業(yè)務知識，以最新的理論武裝干部職工的頭腦，并抽時間為全體干部職工進行專題講課，積極引導廣大黨員干部學習、把握和遵循新時期干部為人處事和從政所需具備的道德知識和道德規(guī)范，為提高工作質量和服務水平奠定堅實的理論基礎。
三是強化黨性意識。自覺遵守黨章和黨的組織原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終與地委、行署保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行地委、行署的各項決策部署。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，認真履行反恐維穩(wěn)第一責任，在大是大非問題上始終保持清醒，自覺維護民族團結，堅決維護社會穩(wěn)定，組織開展以“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”等內容的民族團結教育活動，切實加強維穩(wěn)值班安保等工作，始終做到了旗幟鮮明、態(tài)度明確、立場堅定、行動堅決。同時，積極做好防范重特大事故工作，為維護地區(qū)社會大局穩(wěn)定提供堅實的安全生產保障。
我始終高度重視自身及全局干部職工的作風建設，堅持以優(yōu)良作風凝聚安全監(jiān)管隊伍的團結力、戰(zhàn)斗力。
一是堅持民主集中，創(chuàng)造和諧氛圍。嚴格落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則，凡屬“五重一大”事項，都堅持經過集體討論通過再做決定。營造團結和諧氛圍，主動與班子成員加強思想交流，增進理解信任，增強了班子的整體合力。在工作和生活中做到公道正派，關心愛護每一名同志，凝聚人心，團結隊伍，增強了全局干部職工的集體觀念和大局意識，形成了團結協作、愛崗敬業(yè)的良好風氣。
二是注重調查研究，力求工作實效。把重心下沉到基層企業(yè)一線，深入實際調查研究，力行實干，務求實效。今年以來，深入大明礦業(yè)、和鑫礦業(yè)、紅石礦業(yè)、亞克斯公司、雅滿蘇礦業(yè)等大型礦山企業(yè)，重點就加快推進安全標準化、安全避險“六大系統”建設、企業(yè)安全文化建設等提出對策，做好安全指導服務。利用督查檢查的機會，走訪調研安全生產基礎薄弱的中小企業(yè)，了解掌握企業(yè)安全生產現狀，研究有針對性的監(jiān)管措施，促進中小企業(yè)提高安全管理水平。
三是加強作風建設，樹立良好形象。堅持說實話、辦實事，忠于事業(yè)，勤奮工作。對工作敢于擔當、敢抓敢管，對不負責任、作風飄浮的干部敢于正面批評，堅決抵制各種不良作風。針對安全監(jiān)管任務艱巨繁重的實際，在局機關積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關效能建設等活動，著力培養(yǎng)安全監(jiān)管隊伍愛崗敬業(yè)、實干進取的優(yōu)良作風。修訂完善局各項工作制度，進一步明確工作標準、要求，提高工作執(zhí)行力。嚴格落實各項規(guī)定，要求安監(jiān)系統人員做到依法行政，秉公辦事，樹立公正執(zhí)法的良好形象。努力改進機關文風、會風，倡導說實話、開短會，倡行求真實干之風。
緊緊圍繞地委、行署關于加強安全生產工作的一系列決策部署和重要指示，創(chuàng)新思路，積極做好安全生產服務保障工作，推動地區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
(一)積極推動安全生產責任落實。組織籌備地區(qū)安全生產工作會議，及時將地區(qū)工作部署和安全生產控制指標，分解落實到各縣(市)、地區(qū)各有關部門和企業(yè)。針對不同時期安全生產特點，提請地委、行署及時召開安全生產形勢分析會議和各類專題會議，研究工作措施，分解落實責任。組織班子成員對47家安全生產目標管理責任書簽約單位按季度進行督查，對發(fā)現的問題及時提出整改意見。定期報告和通報安全生產指標控制情況，強化控制指標的全程監(jiān)控，推動安全生產責任落實。
(二)持續(xù)不間斷地組織開展了“全覆蓋、嚴執(zhí)法、見實效”安全生產大檢查活動。充分發(fā)揮安全生產綜合監(jiān)管職能，聯合各部門對道路交通、煤礦、非煤礦山、人員密集場所、危險化學品、民用爆炸物品等所有行業(yè)領域;重大節(jié)假日、“7、5”敏感時期等重點時段進行了認真細致全面檢查，鐵腕嚴執(zhí)法、拉網全覆蓋、嚴查徹改各類事故隱患，并組織開展“回頭看”活動，對沒有檢查到的企業(yè)和整改不徹底的隱患進行“補課”，確保整改落實到位，促進了地區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。截至目前，查處隱患612xx條，整改61150條，整改率99、8%;責令停產整頓企業(yè)2家，關閉5家。
(三)組織深入開展了企業(yè)安全生產基礎建設年活動。
一是嚴格高危行業(yè)安全生產許可證的審核發(fā)放和動態(tài)監(jiān)管，對礦山企業(yè)和采掘施工隊伍，嚴格把好審核認證和備案關，及時提醒企業(yè)換發(fā)相關證照，加強動態(tài)監(jiān)管。
二是穩(wěn)步推進安全生產標準化達標工作，在非煤礦山、煤礦、危險化學品、工貿行業(yè)大力推行安全標準化創(chuàng)建工作。
三是推進地下開采礦山安全避險“六大系統”建設工作。
四是積極開展安全示范企業(yè)創(chuàng)建工作，嚴格創(chuàng)建標準，認真組織實施。在開展安全生產示范縣鄉(xiāng)村“三個一”創(chuàng)建活動中，安排組織對地區(qū)362名街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安監(jiān)人員開展業(yè)務培訓。
五是加強職業(yè)安全健康管理工作。已完成職業(yè)健康申報建檔企業(yè)734家，占申報任務的112、3%。
六是加強中小企業(yè)安全管理。在亞克斯公司組織召開現場會，推進企業(yè)開展班組建設，目前班前安全教育已全面開展;在對全地區(qū)中小企業(yè)底數調查的基礎上，組織制定了《xx地區(qū)關于加強中小企業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作的通知》，進一步加強中小企業(yè)安全監(jiān)管。
(四)堅持服務與監(jiān)管并重，不斷提升安全生產監(jiān)管服務水平。組織執(zhí)法人員主動貼上去，靠前服務，積極為企業(yè)提供安全生產政策法規(guī)咨詢、培訓教育、證照辦理、項目建設“三同時”、隱患排查治理等方面的指導和服務，不斷提升企業(yè)的本質安全化程度。
一是積極指導督促新入駐企業(yè)建立安全生產責任制，成立安全生產機構，建立健全各項規(guī)章制度，督促企業(yè)加大安全生產投入，改善安全生產條件。
二是深入開展職工三級安全教育，規(guī)范非煤礦山等高危行業(yè)招工和勞動管理，協調培訓機構，在具備培訓條件的企業(yè)開展現場培訓，對外來企業(yè)招用本地農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員，減免培訓費用。
三是對非煤礦山、危險化學品等審批業(yè)務進一步簡化審批程序，縮短辦理時限。
四是進一步完善地區(qū)重特大事故應急救援預案，開展應急資源普查，儲備必要的應急救援裝備和物資;加大非煤礦山、煤礦應急救援隊伍、裝備建設，配置必要的應急救援設施，不斷提高突發(fā)事故應急處置能力。
(五)努力營造安全生產社會氛圍。緊緊圍繞地區(qū)經濟社會發(fā)展大局和安全生產中心工作，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，深入開展了主題咨詢日、“雅礦杯”安全文化長廊、應急演練周、“安全連著你我他”專題文藝匯演、演講比賽等“安全生產月”系列活動。積極引導各主流媒體圍繞主題策劃了新聞、專題、公益廣告等各類宣傳節(jié)目。
專題組織學習習近平等中央領導同志的批示和講話精神，強化安全生產底線思維教育;在xx日報開辟“安全伴我行”專欄，協調各縣(市)、各行業(yè)部門、企業(yè)大力開展安全生產宣傳教育活動。通過開展安全科普知識競賽、“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建及職業(yè)病防治周活動等，積極推進企業(yè)安全文化建設。廣泛開展安全文化進企業(yè)、校園、社區(qū)、農村和家庭活動，提高全社會安全生產意識。
在地委、行署的關心支持和大家的共同努力下，今年地區(qū)安全生產形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定好轉。20xx年1-10月，各類事故起數同比下降26、09%;死亡人數同比持平;受傷人數和經濟損失同比分別下降15、79%和25、16%。煤礦、消防等重點行業(yè)領域無死亡事故。各行業(yè)領域事故控制指標均控制在自治區(qū)考核指標范圍以內，地區(qū)安全生產形勢呈現“三降一平”，總體平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。
這些成績的取得，是上級正確領導的結果，是局領導班子成員大力支持的結果，是全體職工共同奮斗的結果，我作為局長，只是盡了應盡的責任，起到明確思路、制定目標、完善措施、抓好落實的作用。
我始終高度重視黨風廉政建設，一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則。在思想上，堅決構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線，牢固樹立廉潔從政、服務群眾的思想。在工作中，我始終把群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持廉潔行政，從不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾心目中的形象。
在生活上，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權謀私利。在加強安全監(jiān)管隊伍黨風廉政建設方面，深入推進懲治和預防腐敗體系各項制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，要求各科室、直屬單位特別是承擔行政許可審批和事故調查處理的科室和單位，結合各自工作職責，認真分析查找易發(fā)生問題的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，提出防范措施。強化警示教育，使干部職工進一步認識到黨風廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強防腐的能力。
雖然在安全監(jiān)管方面作了一些工作，取得了一定的成績，但是距離組織上的要求還有一定的差距：地區(qū)安全生產形勢依然嚴峻，安全生產基礎仍然薄弱，安全生產整體水平相對滯后;面對地區(qū)跨越發(fā)展的新形勢，各項工作還需要進一步加強改進和探索創(chuàng)新;由于突發(fā)事務較多，有些工作任務沒有按照計劃完成，有時不能靜下心來搞好調查研究。對于存在的問題，要在今后的工作中進一步改進。
新的一年即將到來，面對地區(qū)全力推進跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務的新形勢，面對艱巨繁重的安全生產新任務，我深感自己擔負的責任更加重大，我要始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，加強學習，勤奮工作，努力為地區(qū)安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉、保障地區(qū)經濟社會發(fā)展大局作出自己的貢獻。
局長述職述廉報告篇十五
一年來，在區(qū)委、人大、政府、政協和上級主管部門的領導下，在局黨委委員、班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產黨員和國家公務員的要求、標準嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、推薦和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)深化衛(wèi)生改革，推進體制機制創(chuàng)新，開創(chuàng)了xx衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新局面，較好地履行了崗位職責?，F述職如下：
1、堅定信念，提高政治素養(yǎng)
一年來，我始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央持續(xù)高度一致，與區(qū)委、區(qū)政府持續(xù)高度一致，時刻把政治素養(yǎng)放在第一位，牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業(yè)重于一切的價值觀、黨性高于一切的自律觀、服務先于一切的公仆觀、原則大于一切的自律觀。牢記“兩個務必”，加強榮辱觀學習，自覺做到忠于職守，敬業(yè)奉獻，勇于進取，奮發(fā)有為。
2、加強學習，提高執(zhí)政潛力
除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。既全面系統學習了科學發(fā)展觀和黨的十九大精神，又學習了中、省、市關于進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，認真落實胡錦濤同志對黨風廉政建設職責制工作的重要指示和“四個親自”要求，提高自己的政策水平和依法行政潛力，撰寫的“關于我區(qū)實施基本藥物制度的調研報告”被區(qū)委政研室采用。
3、忠于職守，推進事業(yè)發(fā)展
一年來，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發(fā)展為第一要務，咬定發(fā)展不放松，埋頭實干，扎實工作。
三是緊密團結局黨委一班人，充分發(fā)揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局干部職工尤其是中層骨干的工作用心性、主動性和創(chuàng)造性，集中精力抓好疾病控制、項目工作、民生工程、衛(wèi)生改革、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健和懲防體系建設等幾件大事，并取得可喜成績(在班子述職中已有敘述，那里不再重復)。
4、勤政廉潔，自覺履行職責
我常常告訴自己，要做一名群眾滿意的公務員，務必時刻注意“自重、自省、自警、自勵”，自覺履行黨風廉政建設職責制，過好”三關”。一是過好權力關。權力是黨和人民賦予的，務必服務社會，造福人民。我始終正確看待和行使手中的權力，從不敢放松對自己的約束，在用人上，不搞裙帶關系或任人唯親;在公務活動中，勤政奉公，不假公濟私;在行政審批上，嚴格依法行政，規(guī)范行政行為，建立約束監(jiān)督機制;在理財時，帶頭嚴格執(zhí)行各項財經制度，不私帳公報;在職業(yè)道德方面，帶頭恪盡職守，抵制行業(yè)不正之風。二是過好金錢關。作為衛(wèi)生局長，近年來，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨前所未有的機遇，衛(wèi)生項目多，直接參與經濟活動機會多，我總是確立正確的價值取向，警惕拜金主義的影響，自覺做到不見利忘義，不見利忘紀，不慷公家之慨超標準開支經費，話費報銷不超標，公務用車不超標，公務接待不超標，出差住宿不超標，車輛耗油不超標，堵塞奢華之風，做到了“常在河邊走就是不濕鞋”，始終持續(xù)共產黨員清正廉潔的浩然正氣。三是過好苦樂關。今年時值醫(yī)改三年目標的最后一年，醫(yī)改工作進入關鍵期和深水區(qū)，醫(yī)改目標務求全面實現，個性是基本藥物制度的全面鋪開、一費制和績效工資制的實施難度較大，我一心撲在工作上，雖然感覺辛苦，但我想到組織的培養(yǎng)，領導的信任，群眾的期盼，總是以苦為榮，竭盡全力工作，以之報答黨，報答人民。
人無完人，我在工作中也還存在許多不足和不盡人意之處，請大家多提寶貴意見。
1、學習不夠深入細致。當前工作形勢對領導干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習，還是業(yè)務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
2、解放思想力度不夠大。隨著新醫(yī)改的逐步推進，人們對醫(yī)療衛(wèi)生保健需求不斷增長的，應對出現的新狀況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經濟意識不夠強烈，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發(fā)展的要求。
3、創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經驗，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現的新狀況、新問題潛力還需加強，理論知識不夠系統。
4、下基層調研時間較少。雖然也明白下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾接觸較少。
針對以上問題，在今后的工作中，我將以科學發(fā)展觀為指導，從切實提高自身素質入手，結合工作實際狀況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現工作的新跨越。
1、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習黨的十九大精神，貫徹執(zhí)行黨章，開展社會主義榮辱觀教育，增強和落實科學發(fā)展觀，用以指導自己的工作;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，用心學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。還要認真虛心地向各級領導，向全體機關干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和潛力。把學習和工作結合起來，透過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質量推進各項工作。
2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入村社、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決衛(wèi)生改革發(fā)展的實際問題上，放到研究解決群眾關心的看病難看病貴的緊迫問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。
3、勇于進取，善于創(chuàng)新。牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要好處，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞工作中心，深入思考創(chuàng)新衛(wèi)生管理體制、機制性的全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新的辦醫(yī)模式。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的新狀況、新問題，研究和創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性的開展工作，實現衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新跨越。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改善，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一齊在開拓中前進，在前進中奮進，持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到衛(wèi)生改革與發(fā)展的洪流中，和大家一齊團結奮斗，發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府提出的奮斗目標，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新局面。
謝謝大家!
局長述職述廉報告篇十六
20xx年5月17日，我到統計局擔任局長和書記，主持全面工作。新人新崗位，我常常在思考：我能為新單位做些什么，能帶去什么，把單位帶到那里去。
毛主席說，作為單位的一把手，主要是考慮兩件事：用好人，出好思路。
作為書記，要選好人，用好人，更要改變人。
我的用人觀念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;2、給每個人平等的發(fā)展機會;3、用人所長，人盡其用，各盡其能，不靠邊，不打冷宮，不閑置;4、年輕人年齡也是個寶，更要加快培養(yǎng)速度;5、鐵打的營盤流水的兵，統計人才多，要流動起來，去占領更多的部門，擴大影響;6、公開、民主、競爭、擇優(yōu)選人，任人唯賢;7、關心人，團結人，要有成人之美。
關心人，改變人，如何改?給人實惠是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。而我，努力爭取在三方面都有所給與和改變。
給人觀念，主要是解放思想，更新觀念。我在各種場合、各種形式、大會小會，反復倡導和灌輸的理念：1、“新統計”時代：面對經濟形勢復雜多變，統計任務越來越重，壓力越來越大，地位越來越高，作用越來越大，我們所處全新的統計時代;2、“大統計”：不僅要做統計，更要管統計，統計的觸角已延伸到每個經濟單元，織好統計網，齊心協力，搞好統計;3、“統計人”：統計是個大家庭，要維護大集體的榮譽，作為統計人品牌，有專業(yè)、懂經濟，自覺、自信，有尊嚴;4、“快樂統計”：環(huán)境氛圍的輕松愉快和諧，工作著是美麗的，沒壓力的。努力營造平等、自由、快樂，開明、創(chuàng)新、健康、包容、和諧的人文環(huán)境。
給人能力，就是通過教育、培訓、鍛煉，提高全體人員的素質和能力。人是最活躍的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三個提高的基礎和關鍵。主要做法：1、在思想認識上，把提高水平和能力，作為重點工作來抓，放在重要的位置;2、在方式方法上，通過上下聯動，以會帶訓，外出參觀，集體培訓和個人學習等多種形式的組合拳;3、在工作安排上，重點安排了中高層次人員走進浙大，提高理論修養(yǎng)。走進中國臺灣，開闊視野。新進人員業(yè)務知識培訓，掌握實務。請省局領導給全員授課等三次大型的教育培訓活動，取得良好的效果;4、在經費投入上，舍得投入，不惜血本。
給人實惠，涉及干部職工的切身利益。陽光工資后，如何提高福利，得到實惠?1、實惠不光是物質的，更需要的是發(fā)展前途。讓絕大多數同志看到希望、看到機會，看到發(fā)展的空間，才能提振精神，釋放活力。今年10位副縣級領導中，有2人提拔進入，有1人內部提拔，有2人上正調、副調;開展競聘，12 人競爭正科，有6人提拔，占50%;10人競爭副科，有4人提拔，占40%;有正科4人轉任，有4人進入市后備干部庫。2、工作環(huán)境美好是另一種形式的福利，在這里，工作是快樂的，沒壓力的，領導是開明的，關心下屬的，同事相處是親密的，不設防的，辦公環(huán)境優(yōu)美，辦公條件優(yōu)良，辦公設備先進，文化娛樂活動豐富的，精神是富有的，幸福指數是高的。3、還有一種間接福利，在這里，有更多的機會和平臺亮相和鍛煉，提高水平和能力;在這里，享有更多的外出學習、培訓、考察、參觀、掛職的機會;在這里，工作沒風險，時間有彈性，享受更多的療養(yǎng)和自由安排。
作為局長，要出好思路，抓住重點，落實到位。
半年來，我通過盡快熟悉干部，熟悉情況，進入角色，盡心履職。經過調研和思考，在工作中形成了實施“七大項目建設”抓手，并取得初步成效。
一、“大統計”建設?！叭粠煲换?，以制定出臺加強和改進統計工作實施意見為龍頭，抓好部門統計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統計、企業(yè)統計三個基層統計基礎，重視發(fā)展社會中介統計，抓好名錄庫和信息化建設。
二、“大數據”建設。抓好數據的大生產，確保真實、準確、及時;講究數出有據，把關數據的關聯性、匹配性、邏輯性。利用現有數據進行深加工，開發(fā)數據成果。
三、“大服務”建設。抓好“六個強化”，強化經濟運行分析與研判力度，強化統計點評功能，強化統計綜合評價考核職能，強化統計特色服務，強化統計服務民生功，強化統計咨詢服務。
四、“大創(chuàng)新”建設。抓住“三大改革”，完善“企業(yè)一套表”制度全面順利實施，做好城鄉(xiāng)住戶調查一體化改革工作，積極啟動探索文化產業(yè)統計方法。
五、“大宣傳”建設。創(chuàng)新形式，通過電視、報紙、樓宇電視媒體等渠道向社會公眾發(fā)布統計信息，針對社會公眾關心的熱點和民生問題，擴大新聞發(fā)布的信息量和覆蓋面;繼續(xù)完善統計新聞發(fā)布會制度。召開了2次經濟運行新聞發(fā)布會;繼續(xù)完善“麗水統計”政務微博更新維護機制，通過微博發(fā)布各類經濟信息;強化政府信息公開工作。
六、“大教育”建設。如上。
七、“大執(zhí)法”建設。主要是“三個加大”，進一步加大統計法制宣傳，進一步加大統計執(zhí)法和檢查力度，進一步規(guī)范統計執(zhí)法行為。
重視抓好黨風廉政建設，個人沒有違反廉潔自律的有關規(guī)定。
工作的各個方面都還存在不足，跟要求相比有距離，在以后的工作不斷努力，加以改進。
局長述職述廉報告篇十七
按照組織的要求和工作需要，我于20xx年10月從中和西鎮(zhèn)調到民政局工作，任總支書記、局長。在這一年的學習和工作實踐中，在同事的幫助下，我從對民政業(yè)務的一知半解，一個“門外漢”，逐步進入角色，心里充滿了對民政工作的熱愛，充滿了對做好工作的信心與激情?？偟膩碚f，在這一年里，我認真堅守了“以民為本，為民解困，為民服務”的民政工作宗旨，本著科學管理、文明服務、規(guī)范運作的工作方針，認真踐行年初做出的承諾，全心全意為民政對象服務。工作中取得了一定成績，得到了上級民政部門的肯定，20xx年，我旗民政局被自治區(qū)民政廳評為全區(qū)民政宣傳工作先進集體，我個人被市民政局提名為國家民政部最高獎“孺子?！豹勌崦蜻x人，因在民政部門工作年限不夠的原因未能入選。這些成績的取得更加堅定了我做好工作的信心和決心?，F將我一年來工作、思想、廉政等方面情況匯報如下：
一、20xx年工作情況。
民政局作為政府的重要職能部門和窗口單位，承擔著社會保障和社會穩(wěn)定機制的職能作用，每一項業(yè)務都與人民群眾的利益息息相連。20xx年，旗民政局重點抓了以下幾項工作：
(一)強化組織，狠抓社會救助工作。
1、城鎮(zhèn)低保工作。20xx年，全旗共評審確定城鎮(zhèn)低保對象共計1306戶，2527人，城鎮(zhèn)低保保障標準在20xx年基礎上提高了20元，達到420元。截至目前，累計發(fā)放城鎮(zhèn)低保資金940.9萬元。今年，我旗城鎮(zhèn)低保標準為420元/月、人。根據物價上漲因素，適時增發(fā)食品物價補貼。元月份，根據《xx區(qū)財政廳、民政廳關于做好春節(jié)前城鄉(xiāng)困難群眾一次性生活補貼工作的通知》精神，對城市居民最低生活保障對象一次性發(fā)放生活補貼每人150元。6月份，根據《xx市人民政府關于進一步穩(wěn)定市場物價的意見》(鄂府發(fā)[20xx]9號)文件精神，對城市低保對象每人每月補貼30元，補貼時間為八個月。10月份，根據《xx市人民政府會議紀要》(〔20xx〕63號)文件精神，對城市低保對象每人每月補貼60元，補貼時間為4個月。所有資金全部實行“一卡通”發(fā)放，確保資金能安全、及時發(fā)放到保障對象手中。
2、農村低保工作。今年，我旗農村保障標準為3600元/年、人。并按照《xx區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)xx區(qū)農村牧區(qū)居民最低生活保障工作規(guī)程的通知》精神，實施了分類施保，根據低保戶的困難程度分為a、b、c三類，即：a類補助標準定為每人每年3600元;b類補助標準定為每人每年3000元;c類補助標準定為每人每年1300元。元月份，根據《xx區(qū)財政廳、民政廳關于做好春節(jié)前城鄉(xiāng)困難群眾一次性生活補貼工作的通知》精神，對農村牧區(qū)最低生活保障對象一次性發(fā)放生活補貼每人100元。6月份，根據《xx市人民政府關于進一步穩(wěn)定市場物價的意見》(鄂府發(fā)[20xx]9號)文件精神，對農村牧區(qū)低保對象每人每月補貼25元，補貼時間為六個月。目前，通過網上審批，確定保障對象5080戶，11377人。占全旗農業(yè)人口的4.%，截止第三季度，通過“一卡通”累計發(fā)放資金1999.1萬元。
3、五保供養(yǎng)工作。今年，我旗集中供養(yǎng)標準定為6300元/年、人;分散供養(yǎng)標準定為4000元/年、人。元月份，根據《xx區(qū)財政廳、民政廳關于做好春節(jié)前城鄉(xiāng)困難群眾一次性生活補貼工作的通知》精神，對農村牧區(qū)五保對象發(fā)放一次性生活補貼每人100元。目前，通過網上審批，確定五保對象1088人。其中：集中供養(yǎng)230人;分散供養(yǎng)858人。截止第三季度，通過“一卡通”累計發(fā)放資金338.1萬元?；窘鉀Q了五保對象的生活困難問題。
4、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。20xx年，按照新出臺《旗城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》規(guī)定，救助對象為城鄉(xiāng)低保戶、特困戶、五保戶。并且取消了起付線，擴大了封頂線，放寬了救助病種。截止第三季度，共救助城鄉(xiāng)醫(yī)療對象404人，通過“一卡通”發(fā)放救助資金210萬元。
5、貧困大學生救助工作。今年，我旗貧困大學生救助主要采取以下措施：一是生源地貼息貸款;二是出具貧困證明，爭取學校補助與助學貸款;三是對特殊困難的貧困生采取政府倡導、社會互助，結隊幫扶等政策，多渠道予以救助;四是旗財政對“當年新錄取的貧困大學生(重點是城鄉(xiāng)低保戶家庭)，本科生一次性補助3000元，?？粕淮涡匝a助20xx元?！苯衲旯簿戎毨Т髮W生164人，通過“一卡通”發(fā)放救助金41.2萬元，使城鄉(xiāng)特困家庭的大學生基本得到了救助，沒有因家庭貧困而輟學的。
6、敬老院建設工作。近年來，我旗敬老院建設主要利用撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后閑置的鄉(xiāng)政府、學校房產進行改擴建，標準低、規(guī)模小，按照《xx區(qū)民政廳、財政廳關于上報20xx年敬老院建設自治區(qū)補助備選項目的通知》(內民政社救[20xx]54號)文件要求，今年，對全旗敬老院服務功能進行整合，提升了服務檔次和水平，撤消了白泥井鎮(zhèn)敬老院，對展旦召敬老院、吉格斯太敬老院進行了改擴建。目前，我旗現有的7所敬老院，各項制度健全，各種款項都實行專戶管理，?？顚Ｓ?，定時公布并接受紀檢、監(jiān)察、審計等部門的督促和檢查，實現了“陽光操作”，真正把黨和政府的溫暖落實到了實處。
7、城鄉(xiāng)低保邊緣困難群眾臨時救助工作。20xx年，我旗根據《xx市人民政府辦公廳轉發(fā)xx區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)自治區(qū)城鄉(xiāng)居民臨時生活救助實施辦法的通知的通知》的規(guī)定，及《旗城鄉(xiāng)困難家庭臨時救助實施方案》(達政辦發(fā)[20xx]133號)，精神，共救助低保邊緣家庭855戶，通過“一卡通”發(fā)放救助資金77萬元。
8、救災工作。20xx年，我旗全境遭受了百年不遇的嚴重干旱，為妥善解決災民基本生活問題，截止目前，撥付蘇木鎮(zhèn)、街道自然災害救濟補助費410萬元，全部通過“一卡通”發(fā)放。
(二)盡職盡責，做好雙擁優(yōu)撫安置工作。
1、優(yōu)待撫恤工作。認真貫徹《軍人撫恤優(yōu)待條例》文件精神，我旗義務兵家屬群眾優(yōu)待金實行以旗統籌、統一標準兌現方式，今年城鎮(zhèn)兵家屬群眾優(yōu)待金4800元/年，農村兵家屬群眾優(yōu)待金8800元/年，農牧區(qū)義務兵家屬優(yōu)待金統一實行“一卡通”發(fā)放。繼續(xù)落實優(yōu)撫對象撫恤補助自然增長機制，從20xx年10月1日起，調整了部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準，從而提高了優(yōu)撫對象生活保障水平。優(yōu)撫對象撫恤補助實行“一卡通”發(fā)放。認真貫徹落實《旗撫恤補助優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》。
2、安置工作。今年我旗應安置71人，其中城鎮(zhèn)兵51人，高原兵5人，傷殘軍人1人，榮立二等功1人，十年以上士官13人，繼續(xù)實行政府安置就業(yè)、自謀職業(yè)與企業(yè)雙向選擇相結合的安置辦法，年底前全面完成年度安置任務。
3、雙擁慰問工作。八一期間，按照旗委、政府的安排和部署，我旗對部分建國前老復員軍人、傷殘軍人、烈屬、困難優(yōu)撫對象進行了走訪慰問。慰問駐軍單位及光榮院。慰問重點優(yōu)撫對象83人。共發(fā)放慰問金49000元。
4、退役士兵培訓工作。今年我旗對退役士兵繼續(xù)實行“兩免”培訓，即上學免筆試和面試的考試考核，免一切學雜費，學員學滿頒發(fā)國家承認的大專學歷，今年接收退役士兵108人，參加培訓96人(已獲大專學歷5人),參訓率為96%，基本實現了士兵培訓的增員擴面和應培盡培。
5、60周歲退伍軍人發(fā)放補助工作。根據民政部、財政部《關于給部分農村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助的通知》的規(guī)定，自20xx年8月1日起，對部分農村牧區(qū)籍退役士兵按每服一年義務兵役，每人每月發(fā)給10元老年生活補助。補助范圍為年齡60周歲以上、未享受到國家定期撫恤補助的農村牧區(qū)籍退役士兵。嘎查村(社區(qū))—蘇木鎮(zhèn)(街道)民政辦—達旗民政局三級審核共確定符合條件退伍士兵62人。
(三)固本強基，不斷加強基層民主政治建設。
圍繞“四個民主”的要求，結合新農村建設和開展難點村治理工作，全面開展了村務公開和民主管理，指導和加強了村委會各組織配套建設，健全了村民議事和村民民主理財制度，完善了村級各項規(guī)章制度，進一步提升村務公開和民主管理工作的整體質量，通過加強領導，明確責任，健全機制，為村務公開和民主管理的深入開展提供堅強的組織保障。20xx年，按照內村發(fā)[20xx]1號文件要求，以精品移民小區(qū)和村民自治模范村為重點，進一步推行“四權四制”運行機制和村級事務契約化管理模式，深入宣傳貫徹《村民委員會組織法》，全面開展“難點村”治理工作。與依法治旗領導小組辦公室和國土資源局聯合舉辦了蘇木鎮(zhèn)、嘎查村干部法律培訓班，對全旗8個蘇木鎮(zhèn)干部、嘎查村兩委班子成員進行了培訓，提高了嘎查村兩委主要領導領導的政策理論水平。
加強社區(qū)規(guī)劃建設，制定了規(guī)劃實施方案，今年確定了錫尼街道王貴移民新村、工業(yè)街道召北社區(qū)2個標準化社區(qū)建設,目前2個項目的主體工程已完成。對原有城市社區(qū)職能進行重新規(guī)劃，將5個街道工委重新劃分為6個街道辦事處，對13個社區(qū)居委會進行重新合理劃分，增設為26個社區(qū)。目前，此項工作已得到自治區(qū)政府的審批，街道社區(qū)區(qū)劃變更工作正在落實當中，通過這一改革，必將進一步加強我旗城市社區(qū)的管理與建設，使全旗城市社區(qū)建設管理水平步入新的健康的發(fā)展軌道。
(四)監(jiān)督并重，進一步做好社會行政事務管理工作。
一是依法為3045對婚姻當事人辦理了結婚登記，為540對婚姻當事人辦理了離婚登記，還對婚姻登記軟件進行了功能升級，全部實行微機化管理，增加了ca認證，提高了辦證速度，現在辦理一起結婚登記，由原來的十風分鐘減少到只需3分鐘。為24名收養(yǎng)當事人辦理了收養(yǎng)登記手續(xù)。婚姻、收養(yǎng)登記合格率均達到100%，檔案健全規(guī)范。
二是嚴格貫徹執(zhí)行《社會團體管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，對20xx年6月30日前登記的18個社會團體、14個農村牧區(qū)專業(yè)經濟協會和16家民辦非企業(yè)單位進行了年檢，年檢合格率達到95%以上。20xx年，新登記社會團體4個，農村牧區(qū)專業(yè)經濟協會2個，民辦非企業(yè)單位7個。20xx年，通過多方調處，解決了8起邊界糾紛，避免了群體性事件的發(fā)生，維護了社會的穩(wěn)定。三是完成了公益性公墓的立項審批工作，因地制宜、循序漸進，逐步打造具有地域人文特點的、與現代喪葬文明相適應的、高起點的園林式陵園。目前，我旗王愛召乾安人文紀念園公墓建設項目已通過主管部門的審批，項目建設已落地并全面開工建設，預計明年10月1日前，項目一期工程初步完工并投入運營，結束了我旗沒有正規(guī)的科學合理規(guī)劃的公墓的歷史，將極大地方便群眾，同時也為地方經濟建設提供良好的服務。
另外，長期以來，我旗境內缺少規(guī)范化的殯儀服務場所，群眾在居民區(qū)內操辦喪事，在自家設靈堂，屋外和通道內擺放花圈，長時間的祭吊活動，甚至24小時隨時播放哀樂，深夜燃放爆竹，哭泣祭典，嚴重影響周圍居民生活和休息;辦喪事的車輛沿路燃放爆竹、撒紙錢，對城市交通帶來擁堵，對城市環(huán)境造成污染。由于沒有統一規(guī)范的殯葬用品市場和殯葬服務場所，我旗樹林召鎮(zhèn)大街小巷，以至小區(qū)門口，到處都有殯葬用品網點，靈車滿街跑、隨處停放，給和諧文明的城市建設，增填了許多不和諧不文明的氣氛。因而，實施規(guī)范化的殯儀服務成為城市發(fā)展的必然需求，是城市配套功能中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。我旗初步設想在城郊合理地段建設一處殯儀服務中心，為群眾喪事活動提供全方位服務，同時將殯葬用品網點全部遷入，統一管理。盡快組建殯葬執(zhí)法監(jiān)察大隊，對殯葬活動進行監(jiān)管。目前，殯儀服務中心建設項目正處于選址和前期準備階段。
(五)其他工作。
黨務、綜合治理、維護穩(wěn)定、社會管理服務創(chuàng)先、精神文明與黨風廉政建設、普法、計劃生育工作、信息化及電子政務均按各項目標責任制的要求，分別成立了組織機構，實行了專人負責，制定了工作計劃，層層分解各項目標責任制，做到各項目標責任制有領導、有步驟、有督查、有考核、有總結，有活動，各項目標化工作全面實施。
二、廉政自律，不斷加強自身修養(yǎng)和鍛煉。
民政工作事關黨和政府的形象，事關群眾切身利益。許多資金都是惠民資金，是用于弱勢群體生活救助的救命錢，這些錢必須花好用好。因此，民政局領導班子一直以來把落實黨風廉政責任制的要求擺在工作的首要位置，在思想上絲毫不敢懈怠，時刻把自己的舉動置于組織和群眾的監(jiān)督之下，不斷加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉。認真遵守組織紀律，嚴格按照中央和區(qū)、市、旗委關于領導干部廉潔從政工作的有關規(guī)定辦事，堅持從小事抓起，從點滴做起，帶頭反對和抵制利用公款大吃大喝和鋪張浪費，始終做到不該吃的不吃，不該要的不要，不該拿的不拿，不該去的地方不去。定期開展黨風廉政民主評議、領導班子廉潔自律專題民主生活會，提高班子整體素質，自覺做到廉潔勤政。在財務開支、干部任用、用車、住房等敏感問題上，堅持按原則、按規(guī)定辦事，集體研究決定，增加透明度。在生活上公私分明，不搞特殊。始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。
回顧一年來的工作，我深深體會到，民政部門任何一點成績的取得，都離不開旗委、政府的正確領導，離不開人大、政協的監(jiān)督支持，離不開各部門各單位和社會各界的大力幫助，也離不開民政系統廣大干部職工的辛勤努力，我本人及領導班子全體只是做了份內的工作，做了一點應該做的事情，不足之處還有很多，與上級的要求也有一定差距。特別是對業(yè)務知識的學習掌握得還不夠深、不夠透;工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后，我將帶領民政局領導班子繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神，不斷改進工作方法，提高領導水平，認真履行黨員領導干部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，更新觀念，發(fā)揚成績，糾正缺點，扎實干事，為全旗經濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
局長述職述廉報告篇十八
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據市委組織部有關要求，現將20年學習、思想、工作作風、廉潔自律、存在的不足和缺點等方面的情況述職述廉如下：
一、政治思想學習情況
為協助局主要領導開展好煤礦、非煤礦山安全監(jiān)管工作，進一步提高自己的領導能力和工作水平，加強了政治理論和業(yè)務知識的學習。一方面認真學習黨的各項方針、政策，堅定政治信念。中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定和省委十屆七次全會精神，學習了陳堅書記在全市貫徹學習黨的xx屆四中全會及省委十屆七次全會精神培訓班上的講話，深刻理解“四個堅定不移”的豐富內涵，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀引領工作，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系，把黨的需要擺在首位，樹立起“八榮八恥”的道德標桿，同時把搞好安全生產工作與“加強黨的執(zhí)政能力”聯系起來，通過學習提高了政治素質，增強了黨性，提升了看問題的高度，使自己的工作能力和領導水平有了進一步的提高;另一方面加強相關知識的學習，努力提高業(yè)務技能。認真學習國家有關安全生產的法律法規(guī),正確把握國家關于安全生產工作的相關規(guī)定,積極向班子領導請教和向同志們學習，珍惜每一次培訓機會，參加了國家人事部門組織由省人事廳、省委黨校主辦的、應對突發(fā)事件專題培訓班，學習了省應急管理實踐與探索、突發(fā)事件應急管理、戰(zhàn)術危機和戰(zhàn)略危機管理、食品藥品公共突發(fā)事件應急管理、領導干部的媒體溝通藝術、公共交通突發(fā)事件應急管理、衛(wèi)生應急與案例分析、突發(fā)公共事件健康教育與心理干預、負面新聞的媒體應付與傳播控制等課程，開展了新聞發(fā)布會的模擬演練。加強自學，努力彌補自己在安全生產執(zhí)法監(jiān)察和在消防安全、道路交通、尾礦庫、非煤礦山等方面的不足，在應急救援現場向局長和同志們學習應急處置方法和程序，通過不斷的不同形式的學習，自己的業(yè)務技能和業(yè)務工作水平有了一定的提高。
二、履行工作職責情況
針對安全生產工作的長期性，結合安順實際，突出階段安全工作重點，組織安排分管的相關工作，完成了年度工作任務。在“安全月”宣傳活動、季度綜合檢查、專項檢查、節(jié)假日以及汛期,按照省、市布置的工作重點，開展了煤礦、非煤礦山安全專項整治，煤礦安全質量標準化、非煤礦山安全標準化，三項行動，統籌安排重點檢查工作，和監(jiān)管全市煤礦、非煤礦山安全的同志們一起完成了全年的目標任務。
(一)嚴格非煤礦山安全設施設計審查，組織開展非煤礦山安全設施設計評審。調整和規(guī)范了非煤礦山申請安全設施設計審查的要求和程序，解決礦山存在的突出問題，按時批復非煤礦山開工建設和及時辦理安全生產許可證，使非煤礦山合法建設和生產，為地方經濟的發(fā)展注入了新的活力，支持了新農村建設和小城鎮(zhèn)建設。
(二)摸清底數，分類監(jiān)管。編制了煤礦、非煤礦山、冶金有色、尾礦庫基本情況表格，摸清了底數，針對企業(yè)的安全現狀和危險因素，實行分類監(jiān)管。
(三)組織開展煤礦安全專項整治，按照擬定的煤礦監(jiān)管計劃，加強煤礦安全基礎管理，切實開展煤礦隱患排查治理工作。組織制定煤礦安全專項整治工作方案，按照制定的季度監(jiān)管計劃完成對煤礦的監(jiān)管，共檢查煤礦26對次。下井幫助煤礦解決瓦斯治理的難題。煤礦事故大幅下降，占下達指標的47.2%，煤礦百萬噸死亡率1.88，比下達的控制數3.95低2.07。
(四)深化非煤礦山安全整治，深入開展非煤礦山安全生產隱患排查治理工作。認真開展執(zhí)法檢查，制定了檢查方案，檢查非煤礦山企業(yè)36處;組織開展機械通風專項整治，制定了地下礦山井工開采強制實行主扇通風的工作方案;加強對尾礦庫的督促檢查，對不履行建設項目“三同時”和不具備安全條件的，責令停止使用。
(五)指導和帶領救護隊完成多次搶險任務，發(fā)揮其在事故搶險救災中的重要作用。礦山企業(yè)發(fā)生事故自己能夠及時趕赴事故地點,下井偵察事故現場，根據現場的情況和相關人員一起研討救援方案,制定救援步驟,落實領導意見，并督察協調各相關部門相互配合,積極實施救援工作，制定技術方案，成功完成了三次搶險救援任務，在事故救援現場帶頭下井偵察。在省委黨校學習期間，聞訊區(qū)柏秧林煤礦發(fā)生重大透水事故，積極請戰(zhàn)，直接趕赴現場下井，在現場駐守15天，直至元月十七日搶險工作結束。在亞隴煤礦煤與瓦斯突出事故中，親自下井偵察并制定救援方案，直到完成救援任務。
三、廉潔自律情況
學習落實《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等四個反腐倡廉重要法規(guī)文件，嚴格遵守中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的規(guī)定，沒有利用職務的便利謀取不正當的利益，嚴格遵守安監(jiān)系統九條紀律的規(guī)定。感悟“為政以德”，修身立德為勤政廉政基礎的古訓，本作要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕不做，做到自重、自省、自警、自勵。在做人做事上，能站在一定的高度，以大局全局為重，常以“心系人民群眾安全，肩負生產安全重擔”來警醒自己。始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。按照“一崗雙責”的要求，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，努力做到勤政廉政。
四、存在的不足和改進方向
1、深入非煤礦山調研不夠。對全市552家非煤礦山的安全狀況還不能做到了如指掌，目前全市非煤礦山安全管理薄弱、安全生產的基礎條件較差，從指導幫助此類礦山提高安全水平這個角度上講我做得還不夠。今后進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，按照市委二屆八次擴大會議要求，加強對民營經濟的服務力度，多深入基層，多搞調查研究，多指導幫助，一步一個腳印，扎扎實實地去做，努力提升非煤礦山安全生產水平。
2、進一步提升領導水平和對外協調能力。要通過學習，進一步提高領導水平，提高明辨是非的能力，透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、學習不夠深入。自己在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
謝謝大家!
述職人：
20年月日
局長述職述廉報告篇十九
尊敬的上級領導：
一年來，我緊緊圍繞水務局中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務?，F將一年來履行職責情況和廉潔從政情況報告如下：
一、職責履行情況
(一)堅持學習，提高自身素質
為完成好局各項工作任務，我始終堅持把加強學習作為提高素質和能力水平的手段。采取集中學習和個人自學相結合，學習與撰寫心得體會相結合的方法，系統地學習了“三個代表”重要思想、十九大精神以及中央、省、州、縣關于廉政建設的有關規(guī)定，提高了自己的思想政治素質。一年來，通過認真學習,進一步提高了貫徹黨的路線、方針、政策和落實黨風廉政建設目標責任制的自覺性，為做好各項工作打下了堅實的基礎。
(二)開拓創(chuàng)新，理清工作思路
我始終堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化不斷創(chuàng)新項目管理工作思路。
一是抓基層調研，提供決策參考。我堅持不定期深入基層各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村或通過電話方式，積極主動地把水利需求調查研究工作做在前面，切實掌握涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村生產生活中的困難和問題，為局領導出謀劃策、拾遺補缺。一年來，在局領導的帶領下，先后多次下鄉(xiāng)入村走訪活動，并形成了全縣水利需求調查報告和工作總結。
二是抓項目建設管理：第一做好項目前期申報工作，積極與發(fā)改、財政等項目管理部門對接，及時與上級水務部門銜接掌握國家資金投向，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村實際調研全縣農區(qū)和牧區(qū)水利建設需求，對群眾反映的問題及時登記。
(三)強化建設，樹立一流形象
我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，樹一流形象。
一是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合局班子開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與全局保持高度一致，以自己的一言一行維護水務局的形象。
二是愛崗敬業(yè)講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年來，我堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
二、廉潔自律情況
任現職以來，我自覺遵守黨的紀律，自覺增強法制觀念，常思人民的養(yǎng)育之恩，常想集體的扶助之恩，常念組織的培養(yǎng)之恩,在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。具體做到了：
一是廉政自律。規(guī)定不準做的我絕對不做，要求達到的我力爭達到，不違章、不違紀、不違法。
二是經住了考驗。管住了自己的手、嘴、腿，不以領導身份自居，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。
三是愛崗敬業(yè)。始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現自身的價值。
四是力爭做表率。始終努力實踐“三個代表”、“三嚴三實”重要思想。時時事事，處處胸懷大局，常懷報國之志，常思食民之祿，嚴格自律，清正廉潔，一心為公，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，為同事們帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護水務的形象。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足：
一是業(yè)務知識學習不夠深入，政治學習抓的不緊，缺乏系統性。
二是對新形勢下如何進一步做好項目管理工作研究不夠。在今后的工作中，我將更進一步以求真務實的精神，以熱情誠懇的態(tài)度，認真做好每一項工作。
述職人：
20xx年x月x日
局長述職述廉報告篇二十
各位領導、同志們:
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領導下，自己圍繞中心，服務大局，履行職責，扎實工作，以滿腔的工作熱情、良好的精神狀態(tài)，在分管部門大力配合下，拓展新思路，采取新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了領導賦予的各項工作任務?，F在，我從三個方面將工作述職如下:
一、今年工作的回顧
(一)加強思想政治素質建設，防腐倡廉、攻難克堅。
一年來，自己自覺以“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，用“科學發(fā)展觀”指導實踐，從而達到在思想上同黨的方針政策保持一致，行動上同區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略決策保持一致，工作上同全局的部署要求保持一致，自律上同黨風廉政的規(guī)定準則保持一致。這期間認真學習貫徹領導干部廉潔自律各項規(guī)定和各項要求，做到在實踐中學習，在學習中實踐，不斷提高黨性修養(yǎng)、履行職責能力，筑牢拒腐防變的思想防線和道德底線，使自己能夠站在全局的高度看待問題。如拆遷工作事關市區(qū)重點工程建設，在局領導的全程指導下，組織拆遷辦及相關科室，在拆遷辦主任張景春的帶領下，全體拆遷工作人員嚴格按照《拆遷管理規(guī)定》和拆遷安置方案，順應形勢，不斷開拓，加班加點地進行行政裁決，使拆遷工作達到了平穩(wěn)有序，順利推進，為全區(qū)拆遷進度起到了決定性的作用;尤其在宜興埠、天穆兩地的拆遷工作，組織由四個房管站站長帶隊，全體人員發(fā)揚埋頭苦干、無私奉獻的工作精神，掌握法規(guī)，依據程序，入戶調解、耐心說服，第一個完成了今年的拆遷任務，得到了區(qū)領導的好評。
(二)不斷提升自身和領導能力，為政府做勁、建精品工程。
學習理論的目的是指導實踐。所以，在深刻學習理論的基層上，我注重運用科學發(fā)展觀的觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，使自身能力和領導水平不斷得到提高。在實際工作中，我作為班子的一名成員，積極發(fā)揮好助手作用，勇挑重擔，為房管局出力，為區(qū)政府做勁。如政許可中心建設是區(qū)重點工程，按照局領導班子的重要部署，確立起建設精品工程的目標。一是在工程管理人員高迎春等的協助下，抓關鍵點、抓細節(jié)，堅持施工過程的監(jiān)督、指導，并恪守“安全無小事、質量是生命”的原則，施工過程中沒發(fā)生一例安全事故，行政中心于20xx年10月竣工。其優(yōu)質的質量獲得xx市建筑行業(yè)獎項海河杯。二是根據區(qū)領導要求，依據“在保質保量的基礎上降低成本”的指導思想，我們多方調研，各項材料公開招投標，使整體工程造價預算成本每平米2994元，降至實際成本每平米2685元，為政府節(jié)約了1400萬元的工程資金。
(三)深入探討服務創(chuàng)新，團結協作、安居惠民。
多年的工作證明，只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現問題，為局領導決策提供科學、準確的依據，房管服務才能有的放矢。房管科依據市局和局領導班子的工作要求，一是做好危房查堪的布置和督促工作，并對全區(qū)公有住房屋修繕進行監(jiān)督和指導，確保我局公有房屋居住安全。二是組織實施房管站辦公網絡化。為強化內業(yè)管理，經多方調研，各房管站引進房管管理軟件，并開始錄入信息。該系統實施后，提高了房管站經營管理效率，降低了運行成本;在對五個房管站的管理上，我在著重抓好制度建設的同時，經常深入基層所了解實際情況，并拿出相應的指導意見，在房管站全體人員的共同努力下，出色地完成了今年的各項任務，使隊伍建設和服務質量上取得了雙豐收;在加強服務監(jiān)督上，我們按照年度計劃，各房管站按時召開每年兩次的社會監(jiān)督員座談會，并現場解決落實監(jiān)督員提出的問題，把關系到居民居住難題落實到實處，保障房管服務口碑不倒、形象常新。尤其突出的是，在學習實踐活動中，依據科學發(fā)展觀和局領導“解決一個懶字，突出一個勤字、讓群眾得實惠”的指導思想，開發(fā)智慧，挖掘潛能，并在節(jié)約上下功夫，由以往大中修外包形式，轉變成由站職工自己能干的自己干。在站技術條件不具備的大修工程，組織房管科、房管站負責人現場勘查，制定方案，然后組建由房管科和站負責人組成的工程招標小組，公開對外進行招投標。這些舉措的實施，不僅為我局節(jié)約了大量資金，同時也增強了職工愛站責任意識。
(四)強化黨風廉政建設，體現民主、真心幫扶。
在落實黨風廉政建設上，我認真遵守領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，廉潔奉公，帶頭堅持民主集中制原則。在分管的部門工作中，凡遇重點工作、財務開支等重大事項，均上班子會集體討論決定。在雙聯工作中，我局與中河頭聯村幫扶，按照局領導班子“真幫實扶、突出特色、實惠于民”的要求，幾年來，可以講，為中河頭村基礎設施及村建設上夯實了良好的基礎。尤其今年村班子換屆選舉中，經常和駐村聯絡員到村了解情況、協調工作，使村班子換屆平穩(wěn)渡過。根據村要求，我們對村中個別特困戶進行了點對點的幫扶，利用暑期，既滿足了村中三名大學生參與社會實踐的愿望，又解決了他們的部分學費問題。今年下半年，根據村要求，協調有關部門，依據區(qū)關于發(fā)展高效農業(yè)蔬菜大棚項目的優(yōu)惠政策，選定300畝土地作為先期發(fā)展190座大棚，現60座大棚已具備實施條件，建成后，預計每畝大棚每年至少可為村民增收2-3萬元。此舉將有力帶動中河頭村經濟發(fā)展，為保障村民致富開辟新路。
二、工作中存在的不足
一年來，所分管的工作雖然取得了一定的成績，但站在發(fā)展的目標要求上，還存在著相應的不足:
(一)工作的積極性、主動性和協調性有待提高，工作向縱深方向開展的力度還需要進一步加大。
(二)工作中攻堅克難，狠抓落實的力度不夠。在以后工作中要努力做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。
(三)基層調查研究要繼續(xù)深入。雖然任職以來經常深入基層，為群眾辦了一些應干的事，但了解和掌握履行職責的情況、資料有限，對問題的深入分析和研究還有一定差距，今后需在準確性、針對性上提高和加強。
三、明年黨風廉政工作的具體措施
(一)堅持不懈抓學習，自覺用科學發(fā)展觀指導實踐，用反腐倡廉理論和廉潔自律規(guī)定規(guī)范行為，增強用科學理論指導工作實踐的本領，增強全面準確貫徹落實黨的路線、方針和政策的自覺性。
(二)加強廉政意識、防微杜漸要求。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，堅持民主集中制原則，進一步貫徹落實《實施綱要》，更好地發(fā)揮好決策參謀助手作用。
(三)轉變工作作風，深入基層，調查研究。今后對分管部門的工作及時了解、及時查看，及時總結經驗教訓，達到以點帶面，指導全局工作的目的。
以上匯報如有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
謝謝大家!