總結是經驗的積累，將它寫下來，讓它更有價值、更有意義。寫總結時要注意條理清晰，邏輯嚴密，避免廢話和重復。希望以下總結范文能夠給大家提供一些思路和靈感，幫助大家寫出更好的總結。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇一
時間是如此的快從開學到現在我們衛(wèi)生部的工作也已經正常運行。在開學不久我們就把本學期的打掃衛(wèi)生情況做好了安排。衛(wèi)生部堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。2月份即將過去，在總結2月份的基礎上,3月份即將來臨。
恪盡職守，做好自己的本職工作。衛(wèi)委會議一定要通知及時、到位，加強衛(wèi)生保持的監(jiān)管力度。
我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，使我們衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好的服務，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。
組織學生參加學院的各項衛(wèi)生活動，落實衛(wèi)生規(guī)章制度，并做好衛(wèi)生工作的檢查和評比。
2月我們計劃了一個義務勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃干凈的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高并且參加活動積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的配合，報名的人數就達到111由于獎勵有限所以我們總共規(guī)定了25人，并且按照各班報名的人數做了一定的調整，按人數比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衛(wèi)委要衛(wèi)委報上該人的相關信息包括系部，年級，專業(yè)，班級，學號，電話。打掃衛(wèi)生主要安排在每周二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇二
貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》，積極配合區(qū)衛(wèi)生局和傳染病防治疾控中心，加強對學校食品衛(wèi)生和傳染病防控工作的行政管理，確保全區(qū)師生的身心健康，扎實的搞好我區(qū)學校衛(wèi)生工作。
二、及時轉發(fā)__省教育部辦公廳、衛(wèi)生廳的有關文件通知，根據文件精神落實各項工作，通過開會、檢查、評比，督促學校對衛(wèi)生工作的重要性和緊迫性的認識。
在制定計劃評估考核學校衛(wèi)生工作的同時，要求學校做到每學期有衛(wèi)生工作計劃目標，有動員，有部署，有檢查，層層抓落實，明確責任制。將任務落實到位，加強檢查督促，切實消除食品安全隱患，防止食物中毒事故發(fā)生。
按照文件要求，加強對學校食品衛(wèi)生飲用水衛(wèi)生和腸道傳染病防控工作的管理，學習領會學校衛(wèi)生工作電視電話會議，開展迎省運學校食品安全宣傳教育活動，積極配合市衛(wèi)生行政部門，組織針對學校幼兒園供餐單位專項整治工作督查，嚴格要求學校對學校食堂和學生集體用餐管理及小賣部的衛(wèi)生許可證管理和督查;同時加強學校周邊食品衛(wèi)生的整治，對不符合衛(wèi)生要求的學校幼兒園食堂進行期限整改和下發(fā)整改通知書。
四、加強學校傳染病防治管理和疫情報告制度。
1、按照教育部辦公廳20__年學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的通知，結合我區(qū)學校實際情況，我局切實做好學校常見病和傳染病的防控工作，制訂防控工作預案，密切配合區(qū)衛(wèi)生局、防疫站做好防控工作，并邀請區(qū)疾控中心專家來我局給全區(qū)68名衛(wèi)生學校聯(lián)絡員(包括校醫(yī))進行紅眼病的防控知識培訓，確保全區(qū)師生的身體健康和社會穩(wěn)定。
2、不定期的下鄉(xiāng)檢查。多次主動配合市教育局、市衛(wèi)生局、區(qū)疾控中心對我區(qū)中小學幼兒園學校常見病和傳染病防控工作的督查、查閱晨檢記錄、消毒等防控工作的相關材料，并實地了解晨檢制度的落實情況和因病缺勤登記工作情況，發(fā)現有問題的書面提出督查整改意見，及時抓好落實。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇三
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬定2012年財務工作計劃：
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息，提高服務質量，降低物流成本。
秉承“現金至尊”及“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強公司的財務管理工作，切實做好財務預測，財務控制和財務分析工作，提高公司的經濟效益。
目標和任務：
一、依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效。
率：
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制》等有關會計法。
律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度，內部審計制度和會計核算制度與方法。
2、加強會計管理職能，合理開展各部門的費用管理、稅。
收籌劃、收支控制、出納現金管理等工作。
3、做好會計檔案的管理工作。
二、加強公司的資金管理：
1、通過內部管理制度、合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。
2、通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網絡，即網上銀行結算。
3、加強公司的固定資產管理，應收賬款管理和在途資金。
管理。
第1頁。
三、
制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策：
1、制定全面預算，提全面、準確的經濟分析和建議為公。
司領導決策當好參謀。
2、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利。
用效率。
四、嚴格落實財務控制工作：
1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、信用控制、現金控制。
等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算，實現公司總體目標。
2、實施全方位財務控制控制機制，使財務控制工作滲透。
到公司組織管理的各個層次、業(yè)務的全過程，各個經營環(huán)節(jié)，覆蓋公司所有部門和崗位。
五、全面預算及分析：
根據公司目標及時利用財務業(yè)務、會計統(tǒng)計、市場等信息，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面客觀地評價公司公司財務活動的業(yè)績，認真做好預算的分析，分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
六、提高會計人員從業(yè)素質，定時做好工作計劃和工作總。
結：
1、實行崗位責任制，明確各會計人員的工作職責。
2、積極抓好會計人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水。
平。
3、完善獎懲制度，定時對會計人員進行工作考核和工作。
總結。
七、加強財務內部以及公司部門的溝通合作：
1、加強財務內部的溝通合作，形成“上傳下達”的信息。
交流。
2、加強財務部與公司管理層以及相關部門的工作聯(lián)系，嚴格貫徹對全面預算的跟蹤與執(zhí)行情況。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇四
09-10學上學期是不凡的一學期，我們衛(wèi)生部成員之間互幫互助、認真負責，積極配合學生會各兄弟部門，順利完成了院系領導下發(fā)的各項工作任務，使我們系的衛(wèi)生得到了院系領導的認可，使我們衛(wèi)生部的工作得到主席團的肯定，使我們衛(wèi)生部每個成員受益匪淺。在此感謝各位老師每位同學，因為這與老師的大力支持是分不開的、與每位同學的辛勤付出是分不開的?？傊覀冃l(wèi)生部在本學期工作方面有了長足的進展，先總結如下：
工作伊始，我們首先在學生會舉行的納新活動中招收了兩名新干事，是他們迅速融入個這個大家庭。召開衛(wèi)生部會議，改掉上學期不足的地方、改進工作方法、提高工作效率、嚴抓工作質量、制定衛(wèi)生部工作責任制，日反饋、日總結、日表揚為衛(wèi)生部每日三步曲，堅持“以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心”，采取“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，使本學期更好的服務每一位老師同學，使我們系衛(wèi)生更上一層樓為目標來積極開展工作。
第一：我們衛(wèi)生部是一個只看行動只為老師同學服務的部門，要求我們衛(wèi)生部成員少說多干、不怕吃苦、勤勞、盡職盡責、不求回報的工作去感染身邊的每一位同學。在工作中，我們早起晚歸對全系衛(wèi)生區(qū)進行檢查，以及每周三次檢查教室發(fā)現問題及時反饋;在本學期的“紀律、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、文明”月中認真工作積極配合其他部門使我們系的綜合水平上升了一大臺階;我們衛(wèi)生部認真負責打掃老師辦公室衛(wèi)生;曾多次統(tǒng)計教室走廊內公共財物損壞情況;與紀檢部合作對每周紀律衛(wèi)生好的班級進行頒發(fā)流動紅旗表揚;認真督促勤工儉學的同學;配合宣傳部把每班的衛(wèi)生成績及時公布每位同學;倡導節(jié)約用電用水......我們衛(wèi)生部在本學期進行了多種多樣的衛(wèi)生工作，取得的優(yōu)異成績。
第二:我們衛(wèi)生部不論在工作中還是在工作之余都可見到我們衛(wèi)生部成員的身影。如，我們衛(wèi)生部全體打掃了5天洗刷間;為了院領導的檢查我們衛(wèi)生部全體在放學后立即打掃樓梯走廊與衛(wèi)生間;我們衛(wèi)生部接到通知立即去幫社會實踐部搬貨，并有衛(wèi)生部成員幫實踐部賣貨;曾多次去院團委院、宿管委搬音響;在建行卡發(fā)放處維持紀律;我們部全體到商業(yè)街搬音響;為各班衛(wèi)生委員召開積極對待衛(wèi)生動員大會;曾多次打掃4108教室;在課下嚴抓隨便扔垃圾的同學，并且在教學樓下嚴抓往樓下扔垃圾的班級;掛條幅......使我們不成員豐富了經歷，鍛煉了能力。付出無所謂，因為我們有一顆責任心。
第三：我們衛(wèi)生部是一個舉行活動較少但參加活動較多的一個部門。我們衛(wèi)生部曾多次積極參加各部門的活動如，參加文體部乒乓球裁判、“明日之星”活動;多次參與實踐部清理教學樓周邊垃圾及在操場撿垃圾;參與院學生會“安全巡邏月”活動;參與院系籃球賽活動;參與組織部逃生演習活動;參與志愿者打掃學院衛(wèi)生活動;參與宿舍檢查活動......使我們衛(wèi)生部成員提高了綜合能力,積累了許多活動經驗,也豐富的課余文化。
綜上，我們衛(wèi)生部聯(lián)系老師與同學的橋梁，服從上級指示服務全體同學，不論在工作中、工作之余還是院系活動中我們衛(wèi)生部成員齊心協(xié)力、盡心盡責積極地參與各項工作，磨礪了我們部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態(tài)度，懷這一顆責任心去工作，杜絕了一些不文明現象。為我院老師提供了良好的工作環(huán)境為同學營造了舒適的學習生活環(huán)境。
對于工作當中我們衛(wèi)生部還存在一些不足：
1和老師交流較少2我們的工作并沒有嚴格的系統(tǒng)化。
3對各班衛(wèi)生委員開會教少4我們部舉辦的活動較少。
針對這些不足我們部會盡快拿出解決的方案。
一年來，我們始終朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每件事情。我們有過挫折但我們堅強的走過來了;我們有過歡喜但我們并不以此為傲!
一年的時光太匆匆但卻彌足珍貴，它讓我們成長，讓我們的工作日益完善!
一年來責任心伴著你我他，愿責任心永駐。成功的背后是汗水，只要人人對學院做一件小事那么學院一萬多學子就會把學院建設的更美好，讓我們從現在做起從小事做起。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇五
學校的衛(wèi)生工作是學校工作不可缺少的重要組成部分。衛(wèi)生工作關系到每個人的健康，為了讓大家從思想上重視起來，宣傳教育必須是首位。為此，xx年度學校根據實際情況制定出學校年度衛(wèi)生工作計劃，按照工作計劃結合實際情況開展衛(wèi)生工作。現將本年度工作主要的抓的幾項工作作已總結。
1、5月份完成對全校學生進行一次健康體檢，體檢項目按照規(guī)定進行，12月完成學生糞檢工作。對查出陽性體征學生及時做好反饋及復查工作，同時做好檢測分析與匯總。完成xx年學年度慢性疾病統(tǒng)計工作，全校共有14名學生分別患有哮喘、心臟病、胃潰瘍、糖尿病、慢性氣管炎。
2、做好常見病防治工作：利用多媒體、黑板報等宣傳工具每月及時提示學校衛(wèi)生防病預防注意事項。并將指導材料上傳至學校網絡供班主任開展健康教育，積極開展無煙活動宣傳。組織學生積極參加“學生拒吸第一支煙簽名”活動。
3、傳染病防治工作：
(1)今年是甲流傳染病暴發(fā)年，衛(wèi)生室每天堅持利用大廳電子顯示屏提示師生傳染病預防注意事項。
(2)做好每日安全、晨檢登記工作。對未到校學生做好排查及時掌握學生因病缺課原因。
(3)加強對各教室、樓層男女廁所的等專用教室的消毒以及通風等監(jiān)管工作。每天查看保暖桶清洗情況是否加蓋上鎖。確保師生安全飲水。
(4)做好查驗食堂6本臺帳記錄工作。
(5)完成新生入學預防接種卡上繳及保管工作。
(6)每天對食堂人員的身體狀況進行詢問，預防食物中毒事件發(fā)生，并做好記錄。同時每月對食堂從業(yè)人員開展業(yè)務知識培訓。以增強食堂人員抗病防毒意識，確保師生用餐安全。
(7)不定期對校的環(huán)境衛(wèi)生包括死角、食堂等安全衛(wèi)生進行檢查。
4、紅十字會工作：積極做好少兒住院互助基金和少兒醫(yī)療保障統(tǒng)計上繳理賠等工作，與大隊部攜手開展救護包扎等活動。
其他：
(1)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(學生)的統(tǒng)計上報等工作。
(3)做好預防甲流疫苗和季節(jié)性流感疫苗的統(tǒng)計上報工作。按照上級要求，積極做好預種前的宣傳動員工作。順利完成疫苗的接種工作，其間針對學生有頭痛，咽喉部適的現在，及時勸住其回家，避免傳染病在我校蔓延。
本年度由于全校師生的大力配合，衛(wèi)生工作得已順利開展，這里要感謝每月教職員工。希望在我們的共同努力下，我們的學校越辦越好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇六
寒假已經過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經過去了。我現在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。
上學期的問題。
由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：
1、工作經驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。
新學期的調整。
針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：
1、經過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調整自己，讓自己更好的發(fā)展。
2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現問題，并提出問題，提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。
新學期的計劃。
1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經常會出現一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。
3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到?，F將未來幾個月的。
工作計劃。
如下：
一、迎新生前后的工作。
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
三、舉行一定的活動。
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
時間是如此的快從開學到現在我們衛(wèi)生部的工作也已經正常運行。在開學不久我們就把本學期的打掃衛(wèi)生情況做好了安排。衛(wèi)生部堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。2月份即將過去，在總結2月份的基礎上,3月份即將來臨。
常規(guī)工作方面：恪盡職守，做好自己的本職工作。衛(wèi)委會議一定要通知及時、到位，加強衛(wèi)生保持的監(jiān)管力度。
我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，使我們衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好的服務，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。
組織學生參加學院的各項衛(wèi)生活動，落實衛(wèi)生。
規(guī)章制度。
開展豐富多彩的校園活動。
2月我們計劃了一個義務勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃干凈的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高并且參加活動積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的配合，報名的人數就達到111由于獎勵有限所以我們總共規(guī)定了25人，并且按照各班報名的人數做了一定的調整，按人數比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衛(wèi)委要衛(wèi)委報上該人的相關信息包括系部，年級，專業(yè)，班級，學號，電話。打掃衛(wèi)生主要安排在每周二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。
明媚陽光照大地，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰(zhàn)，在新的一學期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規(guī)的基礎上，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好，更出色，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時，勞動衛(wèi)生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執(zhí)行團總支老師和主席團的決定，為創(chuàng)造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!
回顧過去一學期我么倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩(wěn)度過。雖說在平時的工作中出現過很多不該出現的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來?；仡櫳习雽W期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績，但是也沒出現很大的錯誤。但是，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意!
展望新學期工作，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個方面做出努力：
一、常規(guī)工作。
1、從"嚴"字抓起，以"嚴"開頭。
由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時，為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片。
2、獎懲明確。
在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰。基于上半學期的經驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。
3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高。
勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。
4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識。
常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生部的"嚴"字首先從學生會內部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態(tài)度及方法。
二、工作。
勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為。通過上半年的工作讓我們認識到工作確實不好做，由于自己對還不熟悉，經驗不足上，半年工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。
上半學期因為xx級同學剛進入大學校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞動衛(wèi)生部的工作重心將轉移到公益基金會的發(fā)展上，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。
1、銳意進去，開拓創(chuàng)新。
公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發(fā)現公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則路將會越走越窄。因此，工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎上，努力創(chuàng)新，讓路越走越寬，越來越好。
2、多渠道、多方式的籌集資金。
公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內，只要我們能做，我們就會去做。
3、在設想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。
三、干事培養(yǎng)。
很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。在人員經過調整之后，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。
管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。
1、新干事，快速適應工作環(huán)境。
雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。
2、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權，著重培養(yǎng)接班人。
對于一個已經在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事情的能力。
四、活動。
這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十周年獻禮。
五、其他。
這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調遣和安排。
站在新的起點上，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇七
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到?，F將未來幾個月的工作計劃如下：
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇八
不知不覺中一個學期又要結束了.回顧大二第一學期我班團支部的工作，我們不僅僅完成了開學初制訂的工作計劃和目標，同時在團支書和團支部宣傳委員、組織委員的認真努力下，在全班同學的進取配合下，我們也取得了一些新的成果和經驗。但同時也不可否認在團支部的工作中我們還存在著許多問題，工作的方式還有待提高。
下頭將本學期的團支部工作總結如下：
一、暑期社會實踐總結
20__年暑假是我們進入大學以來第一次參加大學生暑期社會實踐活動。在學院的精心安排下，我們全班同學都進取投身到了這次活動中來，其中一部分同學還參加了學院組織的小分隊活動。學期初始，團支部對同學們的實踐情景進行了詳細的調查和研究，對同學們的實踐活動給予了總結。在這次團體活動中，我們班級實踐情景良好，全體同學都經過考核，無一人成績不及格。大家實踐的資料較為豐富，態(tài)度也比較認真。可是遺憾的是我班無一名同學成績到達優(yōu)秀等級，這說明我們的實踐進行的不夠深入，不夠徹底，在這方面還欠缺經驗。針對這個問題我們團支部進行了總結，認為由于實踐前對大家進行的培訓不夠細致，導致了同學們在實踐過程中沒有得到充分的鍛煉。所以在下次暑期社會實踐活動中我們要進一步擴大宣傳力度，豐富前期培訓資料，更好的指導大家完成實踐活動。同時充分調動同學的進取性，提高同學們的重視程度。
二、號召班級同學進取向黨組織靠攏
本學期團支部在班級中進取宣傳黨的思想和精神，鼓勵同學遞交入黨申請書向黨組織靠攏。到本學期末全班25名同學中已經有19名同學遞交了入黨申請書，成為。大部分同學能夠在團支部的監(jiān)督下及時遞交思想匯報，向黨組織匯報自我的思想情景。但還有6名同學沒有能夠成為向黨組織靠攏的一員，這是我們團支部工作上的不足，也是下學期要進取改善的地方。
三、黨校學習
在本學期的第3個月，我院舉辦了第一期分黨校的學習。本次黨校課程，我班在已經向黨組織遞交申請書的中，由全班同學公平選舉，最終推薦了六名優(yōu)秀的同學參加學習。本次黨校課程歷時一個月，六名同學除了在分黨校學習理論知識外還組織到雨花臺革命烈士紀念中心進行了參觀奉獻活動。在最終的結業(yè)考試中，總體上我班的六名分黨校學員成績優(yōu)秀，其中一人被評為優(yōu)秀學員。到本學期期末為止我班已經共計有9名同學參加了分黨校的學習。
四、發(fā)展黨員
本學期十月份，在院黨組織有發(fā)展意向的條件下，我們全班投票選出了三名已經參加黨校學習的的同學成為發(fā)展對象。并組織了群眾座談會。其中一名同學經過組織審查，其余兩名同學由于考察期不足一年，提議下學期發(fā)展。在十一月份，我們又召開了一次班會從8名參加黨校學習的中推舉出了6名成為新一期預備發(fā)展的對象，進入考察期。對于發(fā)展黨員的工作，我們團支部本著公平公正負責的態(tài)度，對于每一次推優(yōu)都作到公開聽取全班同學的意見，嚴格審核被推選上來的同學的思想情景。
五、活動組織
本學期我們沒有異常組織以團支部為單位的有教育意義參觀學習活動，但班級團體進行了一次秋游。我們游玩了棲霞山，欣賞了大自然的美麗景色，鍛煉了同學們的體魄。同時本學期在分黨校進行學習的六名同學來到雨花臺革命烈士紀念中心進行了參觀奉獻活動。十一月份我們建立了自我的班級博客，在網上有了自我的家，成為同學們溝通交流的好場所，為班級日志的建立增添了新的途徑。在期末來臨之際，我們組織了全班同學一齊聚餐，慶祝新年和寒假的到來，增進了同學們的團結和班級凝聚力。
六、工作缺點和不足
本學期班級團支部的工作雖然取得了一些成績，可是還存在著許多的缺點和不足。比如團支書、團支部宣傳委員和組織委員三人的工作配合不夠默契，工作方法有待改善。以團支部為單位的班級活動較少，缺乏對同學能夠起到教育或者啟迪的有意義的黨的活動。這些將成為我們下學期工作的重點。
期望在下學期在繼承以上的工作成績和經驗之外，我們團支部能夠得到進一步的完善和提高，把班級團支部的工作開展的更好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇九
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序對病人實施整體護理。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十
七一前，局直屬機關黨委認真組織了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨員先鋒崗評選推優(yōu)工作，下發(fā)了《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨員先鋒崗的通知》，一是下達了評選推薦指標，在基層上報推薦表之后進行了認真審核考評;二是對黨員先鋒崗組織了一次認真考評。從4月15日至19日對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位21個黨員先鋒崗進行了考評，并建立了黨員先鋒崗臺賬;三是召開了慶祝中國共產黨成立92周年暨總結表彰大會。6月27日，局黨委召開慶祝大會，對17個先進基層黨組織、56名優(yōu)秀共產黨員、13名優(yōu)秀黨務工作者、10個黨員先鋒崗進行了表彰。同時推薦到市直工委表彰的先進基層黨組織3個、優(yōu)秀共產黨員3名、優(yōu)秀黨務工作者2名。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十一
時間流逝，白駒過隙。轉眼間將要離我們而去，帶著祝福與期盼我們即將迎來__年。新的一年會有新的挑戰(zhàn)與收獲。
進入大學已經一學期了，進入學生會工作也有三個月了。從開始的面試到留在學生會秘書部工作，層層的選拔是對自己的肯定，也是對自己的鍛煉。有付出總會有回報的，在學生會我學到了很多東西。
秘書部是連接學生會內部的橋梁和紐帶，促進各部門之間、主席團與各部之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門。秘書部的工作職能主要為：
1、協(xié)助主席團工作，做好每次大型活動之前的工作準備;2、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3、負責學生會工作大記事，起草每項活動的策劃書、簡報、總結。
我部與學習部共同舉辦了“文明禮儀”辯論賽，在辯論賽的舉辦過程中我部成員負責統(tǒng)計參賽選手的名單，辯論賽當晚負責參賽選手的簽到和號碼牌的制作。賽后，對本次活動進行總結。平時例會主席講話前，對所有成員進行考勤、點名，已明確、加強學生會管理制度;會議通知，主席確定召開會議后，做好上傳、下達工作，發(fā)飛信通知其他學生會成員開會的時間地點;開會時，做好會議記錄，以便學期末的總結與評估。
在學生會工作的這幾個月，我的感受良多，學到了很多對自己有用的東西。在學生會的工作中讓我有機會接觸認識更多的朋友，使自己交友更廣也提高了自己的工作能力。在一定程度上鍛煉了自己，讓自己能更清楚的認識到自己的不足，并加以改正。在工作中，我學會了團結合作，團體的力量是巨大的，一個人，不管你能力有多強，沒有集體的配合你也是取得不了成功的。剛進秘書部時，一切都是新的事物，每個人都干勁十足，在整理檔案時，相互配合不好，一些小細節(jié)沒注意到，以至于出現許多錯誤，浪費了很多時間。在以后的工作中，大家要相互溝通，要相互配合，這樣才能按質按量完成任務。
在平時，各部門之間應該多溝通。學生會是一個大家庭，大家只有心往一處想，力往一處使，才能把系學生會發(fā)展的更好。平時的工作中，各部門應相互幫助，淡化部門與部門間的界限，共同努力把活動辦的更好。秘書部是主席團與各部門之間的紐帶，所以我們更應該與學生會各成員搞好關系，協(xié)調好各部門之間的關系，使各活動分工明確，每個人都能找到自己的位置，齊心協(xié)力，把各活動辦的更好。
在學生會工作的這半年也學到了以下這些經驗：
1、在一項任務下達之后我們要把前因后果進行分析，理清思路，分析好要做什么、怎么做。
2、要學會獨立，不能產生依賴心理，要今日事，今日畢。
3、學會堅持，遇到困難時，要勇敢的去戰(zhàn)勝并堅持到底。
在學生會這半年，我學到了許多知識，使自己得到了很大的鍛煉。__年，我會更加努力的去學習去工作，在學習與工作中認識自己的不足并加以改正，最大程度的鍛煉自己。相信明天會更好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十二
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末，即將結束學生會干部一職了，各項工作已經進入篇尾?；仡櫲温毱陂g，在院黨、團總支的關懷和指導下，我在各個方面都取得了比較好的成績。
思想方面
在這一學年中我向畢生的夢想(成為一名共產黨員)跨進了一大步，成功的取得了預備黨員資格。為此我積極學習了黨的先進性教育資料，并在團員意識教育中認真積極，堅持對學校的各項要求起到帶頭作用。為了豐富視野，我時常關注新聞報道，了解國家相關政策和國內外時事。_屆_全會開始以來我對會議的相關精神更是進行了認真的學習。我也發(fā)動部員向全院積極宣傳學習國家、__市以及學校的各種文件會議精神。作為一名主要學生干部，我深知自己必須要有很好的帶頭作用。
學習方面
本學年的課程已經全面進入專業(yè)課階段，我對待每一門課都非常認真，上課認真聽講，課后能及時的復習并完成作業(yè)。工作之余，我經常到圖書管看書。在論文的寫作方面得到了長足的進步，通過自己堅持不懈的努力，每學期都能拿到獎學金。此外我還學習了網頁制作等一些電腦運用技術。我始終相信學以至用的道理，所以我對各方面的知識都很注重，學習書本知識和他人經驗。我更相信通過自己的努力，將來有一個好的發(fā)展。
工作方面
宣傳部歷史以來的任務都比較重，自擔任副部長以來，工作就相對較多。但我相信做得越多學得就越多，所以我對待每一件工作都很認真，不管事情難易，我都能在規(guī)定時間內出色完成。
1.文稿：我負責文稿這塊。上任開始我就決定把我院的廣播稿做到學校的領頭羊。我院每一學期的稿件在數量和質量上都遠遠高過其它學院，在學校取得了良好的印象。發(fā)動部員積極動員全院同學向校內外刊物投稿，每期校報都有我院同學的文章，甚至大學周刊等雜志都有我院同學的身影。
2.展板、海報：展板和海報是我們宣傳學院各項大小活動的重要形式，其制作的好壞直接影響到學院的面子。在部里我協(xié)作這塊工作，我們學院的展板和海報在學校是的。對展板我們要求嚴格，必須做到工整、精美、明確才能放到學校展板地;對海報要求要做到樣式新穎、色彩鮮艷、數量眾多在學校各人流量大的地點粘貼。因此，我們的宣傳取得了很好的效果。
3.論文：我全面負責社會之窗，每學期的社會科學論文是社會之窗的主要任務，社會之窗的人員不多，但大家都很用心，經常往返各大圖書館以及上網查閱大量的文獻資料，每學期的任務都按時按量完成。對學院的學術工作作出了一定的貢獻。
再次，我和部長協(xié)作對宣傳部的分工明確，合理。在平時要求部員多學、多練、多做使大家都有了深厚的功底，以至于該做事的時候都很從容。
我院首屆和第_屆運動會，義務家教、寢室文化建設、校風學風建設、歌手大賽、歡送晚會和迎新晚會、迎新工作、化工杯足球賽以及新生杯籃球賽等活動的開展和效應在宣傳部的努力下都收到了很好的效果。我也在工作中得到了很好的鍛煉。
在課余時間或假日我經常到我院各宿舍的寢室中去，給各寢室的寢室文化建設從美觀和文化氣分氛方面給出自己的意見。同時了解其它同學的生活，了解他們的思想動態(tài)，以及收集一些他們對我工作的意見和建議，與其他同學搞好關系。我在其中得到了莫大的好處，他們的建議對我的工作起到很好的改進作用，也使我在他們心中有了較好的印象。
任職期間雖然我未在班委中任職，但我時刻關心我班的工作，積極支持班委工作，并提出自己的意見，與我班同學一起爭取到了很好的榮譽。
生活方面
我的生活因工作和學習變得充實。平時比較平凡，不講究穿著和吃喝。在寢室我以身作則，積極參加寢室文化建設，我將寢室冠以“良友居”的名號得到大家的推崇，并且以實際行動對寢室環(huán)境進行了整改。在閑暇時，看看書，打打球，上上網也是我生活的必修課。
社會實踐方面
學院每期一度的義務家教活動不論在學校還是社會都有很好的聲譽。這兩期我因各種因數雖然沒有參加，但在宣傳階段我還是不遺余力地和大家一起走上街頭，在向行人介紹的過程中，我遭遇過白眼、誤解甚至辱罵，可我沒有放棄，所有宣傳的同學都沒有放棄。從第一次開始我們逐漸變得成熟，這也是我適應社會的實踐。暑期我全力組織的社會調查更讓我的得到了不可多得的鍛煉機會。人物采訪，問卷制作、發(fā)放、收集、整理，報告寫作都從能力上使我上了一個臺階。
本學年的工作，在取得了一定成績的同時也表現出了一些不足，如與其它各部間開展的活動不多，自己的語言表達能力有待提高，成績不能在同學當中成為典型，專業(yè)知識不夠扎實。在以后的工作中，我一定會再接再厲，總結經驗，吸取教訓。我相信，在老師們的關懷指導下，通過自己的努力，我一定能取得更大的成功。
意見和建議
主要學生干部工作的好壞對學院的發(fā)展、榮譽有很大的影響。雖然即將離任，但我依然是化工學院的一份子，更是出于一種責任，對下_屆的學生干部提出幾點意見和建議：
1.主要學生干部作為黨團領導和各位老師的左右手，必須在思想上先進，保持正義，口正心直。
2.作為一名學生干部一定要有很強的大局意識，事事以大局為重，堅持個人利益服從集體利益。
3.作為主要學生干部一定要較強的協(xié)調能力，一定要協(xié)調好幾個關系：老師與干部的關系、干部與干部的關系、干部與普通同學的關系、老師和同學的關系。
4.學生干部要敢于創(chuàng)新，尤其是宣傳部的帶頭人，時時要以新的形式擺在大家的面前才不會被人遺棄。
5.學生干部要做事要塌實，細致，一步步走，一層層上。
6.學生干部要不怕苦怕累，迎難而上，堅決走在別人前頭。
以上的我對下屆學生干部所提出的意見，也是我在做學生干部期間悟出的一些心得，有所不妥，還請老師給予批評和指正?？傊?，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)帶好下_屆新成員，爭取取得更大的成績。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十三
20xx年，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“衛(wèi)生強區(qū)”建設為主線，按照年初“三外、三內、三重點”的工作思路，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推動衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，20xx年我區(qū)被浙江省人民政府命名為“浙江省衛(wèi)生強區(qū)”，被浙江省衛(wèi)生廳命名為“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”，標志著我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)綜合實力跨上新的臺階，同時被區(qū)委、區(qū)政府命名為北侖區(qū)宜居城區(qū)建設先進單位。在區(qū)統(tǒng)計局開展的專項調查中，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務滿意度達82.22分，比年初提高1.37分，位列所調查部門的第一名，區(qū)人民醫(yī)院滿意度調查為81.84分，比增加1.44分。一年來，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，國家基本藥物制度順利實施，公立醫(yī)院改革扎實推進，衛(wèi)生隊伍綜合素質有效提升，醫(yī)療服務能力和水平穩(wěn)步提高，公共衛(wèi)生服務體系不斷完善，社區(qū)衛(wèi)生服務內涵繼續(xù)深化，農民醫(yī)療保障水平逐年提高。
(一)隊伍建設不斷加強，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持和組織保障。
高素質的衛(wèi)生人才隊伍，是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎和保障。堅持“合理補充，對口培養(yǎng)，全面教育”的原則，加快人才隊伍建設。
1.著力建設一支能夠駕馭衛(wèi)事業(yè)科學發(fā)展的管理隊伍。
衛(wèi)生工作不僅僅是單純的技術性工作，還是重要的社會工作、民生工作、政治工作，因此，針對技術性干部較多的管理隊伍現狀，重視對管理干部的公共服務和社會管理能力建設，通過舉辦管理干部研究生班和建立管理人才選拔、使用、交流、監(jiān)督、教育和評價的機制，提高了管理者的素質，轉變了管理方式，提升了管理水平，管理干部隊伍的結構更趨合理，認同度更加提高，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。
2.努力培養(yǎng)一批高素質的衛(wèi)生人才隊伍。
一是以人才引進和招錄用為重點，增加衛(wèi)技人才總量，優(yōu)化人才隊伍結構。積極爭取各項政策支持，根據醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展的需要，積極做好中高級人才的引進工作，一年來共引進中、高級人才12人，其中主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師2人。積極做好衛(wèi)生人才招錄用工作，重點抓好省內外知名醫(yī)學院校研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生招錄用，以滿足等級醫(yī)院創(chuàng)建需求，堅持公開、公平、公正的原則，舉行了兩次大規(guī)模的招聘考試，共錄用衛(wèi)技人員149名，其中研究生及以上學歷12名。
二是以在職繼續(xù)教育和進修學習為抓手，提高人才隊伍綜合素質。依托上級醫(yī)學院校師資力量，采取合作辦班等形式，積極發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，開展各類在職學歷教育、培訓，與寧波大學的護理專升本辦班正式啟動，浙大醫(yī)學院臨床醫(yī)學研究生班和衛(wèi)生事業(yè)管理研究生班各完成11門、8門研究生課程的進修，完成社區(qū)醫(yī)生培訓100余名、社區(qū)護士崗位培訓106名;進一步加強繼續(xù)教育項目管理和二類學分動態(tài)管理，建立健全學分管理考核機制，成功舉辦2個省級繼續(xù)教育培訓班，承辦1個和1個省級繼續(xù)教育培訓班，組織了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，舉辦各類學術講座46次，受培訓教育6000余人次;組織了二批護理人員赴港、赴臺參加短期培訓，取得了良好的效果，依托浙醫(yī)一院、浙江省中醫(yī)院、寧大附屬醫(yī)院等合作醫(yī)院的資源，積極鼓勵醫(yī)務人員外出進修，一年來共安排外出進修醫(yī)務人員133名;積極做好衛(wèi)技人員職稱考試、醫(yī)師資格考試、超聲和檢驗崗位培訓考試，今年共有30名醫(yī)務人員晉升高級職稱，有222名醫(yī)務人員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)資格考試。
三是以提高醫(yī)務人員待遇為手段，調動醫(yī)務人員工作激情和熱情。積極做好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，爭取財政直接支持提高醫(yī)務人員收入，區(qū)財政每年增加4000元醫(yī)務人員補貼目前已達到14000元標準，今年財政收入超100億元之際財政又安排了每人8000元的獎金，應該說醫(yī)務人員的整體收入水平得到了較快提高;績效工資改革工作有序推進，從目前初步確定的方案來看，今后幾年醫(yī)務人員的收入還會有一個較大幅度的提升;各醫(yī)療單位都制定實施了不同方式的績效分配辦法，收入在向臨床一線、業(yè)務骨干等傾斜的同時，兼顧了不同崗位、不同職稱等其他群體的利益。
3.繼續(xù)規(guī)范廉潔從醫(yī)、從政行為。
一是認真落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作實施細則》的各項要求，堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。通過簽訂黨風廉政建設責任書等形式，落實局各科室和下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領導干部的責任。繼續(xù)抓好重大事項集體討論、公開招投標、政務院務公開等各項廉政工作。加強廉政教育和警示教育，組織局管干部及機關工作人員集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展黨員干部以及重點崗位人員的警示教育，各醫(yī)療單位組織觀看了《警鐘常鳴》廉政教育片。針對本系統(tǒng)發(fā)生的兩起違法違紀事件，及時召開各類會議，健全各類制度，規(guī)范行政行為，嚴格財務管理，舉一反三，吸取教訓。
二是加強醫(yī)德醫(yī)風建設。認真開展醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂治理工作，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，認真貫徹藥品集中采購政策和廉價藥物制度，規(guī)范醫(yī)用設備采購，組織專家對近1780余萬元的設備采購計劃進行評審，取得預期效果。認真開展了票據管理和收費專項檢查、“小金庫”專項督查，完成四家單位的領導干部離任審計。今年，全區(qū)醫(yī)務人員上繳“回扣”50人次8.3萬元、“紅包”44人次共11.9萬元、禮品禮金禮券上繳135人次，折合人民幣12.9萬元，被患者表揚120人次。
4.不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
按照中央和省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，積極組織全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是堅持活動的開展與推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結合，以創(chuàng)建服務型黨組織為切入點，豐富活動主題和載體建設，14家公立醫(yī)療機構及局機關共計522名黨員均制定黨員公開承諾書，區(qū)人民醫(yī)院、疾控中心和霞浦衛(wèi)生院三家單位被列為“北侖區(qū)第一批服務型黨組織示范基地”，局黨委成員均確定了相應的活動聯(lián)系點，以確保活動取得實效。二是充分發(fā)揮黨員在推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，系統(tǒng)內黨員隊伍不斷壯大，全年共發(fā)展黨員48名，嚴格黨員材料的審核制度，確保黨員素質。借助“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等提升優(yōu)質服務的創(chuàng)建工作為平臺，使職工服務意識大大增強，同時在全系統(tǒng)范圍內開展向鐘杏菊、“北侖名醫(yī)”、“護士”、“援川醫(yī)療隊員”學習活動，著重宣傳系統(tǒng)內優(yōu)秀黨員和服務明星的先進事跡，營造向先進典型人物和先進事跡學習的氛圍。三是系統(tǒng)內先進不斷涌現，鄉(xiāng)村名醫(yī)丁良翰、援川醫(yī)療隊和浙一醫(yī)院北侖分院簽約掛牌分別獲“感動港城、振奮北侖”新聞人物、新聞事件稱號，人民醫(yī)院顧世明獲省級勞動模范稱號，充分展示了衛(wèi)生工作者的良好形象，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動身邊鮮活的學習榜樣。
5.積極樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。
一是以文體活動為載體，培育積極進取、昂揚向上的衛(wèi)生文化。今年成功舉辦了“迎五四、慶世博，衛(wèi)生系統(tǒng)青年團員登山比賽”和由職工籃球比賽、游泳比賽、乒乓球比賽、田徑比賽四個項目組成的衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆職工運動會等多項賽事，活躍了系統(tǒng)的文化生活，增強職工的集體榮譽感和團隊凝聚力。各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步加強單位文化建設，區(qū)人民醫(yī)院開展了“品管圈”的創(chuàng)建，區(qū)第二人民醫(yī)院開展了“百日服務”及相關競賽活動，區(qū)中醫(yī)院開展了以“弘揚中醫(yī)文化，發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)”為主題的首屆醫(yī)院文化節(jié)活動，其他單位也舉辦了各種形式的文體活動。
二是以衛(wèi)生宣傳為抓手，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)正面形象。發(fā)揮北侖衛(wèi)生網和《北侖衛(wèi)生》的作用，大力宣傳衛(wèi)生各項工作，北侖衛(wèi)生網累計訪問量達892.4萬次，出版《北侖衛(wèi)生》12期，在電視臺推出《健康快遞》專欄，已播出3期，《北侖區(qū)人民醫(yī)院院報》獲寧波市優(yōu)秀企業(yè)報;做好政務信息公開，北侖之窗共錄用信息350余篇，浙江衛(wèi)生投稿40余篇，獲得浙江省衛(wèi)生信息工作二等獎、北侖區(qū)政務信息先進單位;成立了衛(wèi)生系統(tǒng)網絡輿論引導員隊伍，做好網絡輿論的正確引導。
三是以信訪、兩案答復為平臺，努力做好溝通，消除誤解。加強信訪工作動態(tài)管理，及時排摸信訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，未發(fā)生群體性上訪和越級上訪等重大信訪事件;及時答復區(qū)長、局長信箱，網上留言及來信、來電，共受理辦結各類投訴舉報84件，咨詢、建議189件,表揚及其他1件，做到件件有回復，事事有落實;認真做好兩案的辦理答復工作，共受理議案、提案28件，其中主辦件15件，協(xié)辦件13件，通過“三見面會”、“面對面溝通交流”等方式完成答復，被區(qū)政協(xié)評為20xx年政協(xié)提案辦理先進單位。
(二)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進，為衛(wèi)生事業(yè)增添發(fā)展活力和前進動力。
改革是時代的主旋律，是事業(yè)發(fā)展的必然要求。按照上級部門的要求，結合本地實際，各項醫(yī)改工作穩(wěn)步推進，取得了很大進展。
1.基本藥物制度得到穩(wěn)步實施。
根據省、市人民政府推進新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的統(tǒng)一部署，我區(qū)認真謀劃，精心組織，制訂出臺了《北侖區(qū)實施國家基本藥物制度暫行辦法》，20xx年2月25日起全面推行基本藥物制度，所有公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構均配備、使用307種國家基本藥物和150種省增補非基本藥物，并實施零差價銷售政策。目前區(qū)內各公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構配備國家基本藥物種類約264種(品規(guī)約846種)，省增補藥物135種(品規(guī)559種)，省中標藥品統(tǒng)一通過省級網絡采購平臺采購，基層醫(yī)療單位藥品采購供銷渠道得到進一步規(guī)范。該制度試行以來，全區(qū)醫(yī)療秩序平穩(wěn)，基層醫(yī)藥費用明顯下降，全區(qū)3到12月份累計使用基本藥物6266.51萬元，同比讓利5200萬元。公立社區(qū)衛(wèi)生服務機構(不含三家醫(yī)院)門診次均費用72.63元，同比下降12%，門診次均藥物費52元，同比下降22%，有力地緩解了“看病貴”問題，受到群眾的廣泛歡迎。
2.醫(yī)院合作得到繼續(xù)深化。
今年是北侖區(qū)人民醫(yī)院與浙一醫(yī)院全面合作的第二年，人民醫(yī)院在醫(yī)院管理、臨床技術、醫(yī)學教育、科研立項等方面有了重大轉變和突破,優(yōu)質醫(yī)療資源進一步向基層醫(yī)療機構輻射，人民醫(yī)院于去年初托管梅山鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，構建省、區(qū)、鄉(xiāng)三級合作網絡，人民醫(yī)院這種改革模式得到了市、區(qū)領導的高度肯定，寧波市市長毛光烈批示認為“北侖區(qū)人民醫(yī)院模式值得各縣(市、區(qū))借鑒”，市委常委、北侖區(qū)委書記陳利幸在去年12月16日現場調研時高度肯定了改革所取得的成績，并對今后的發(fā)展寄予厚望。20xx年，醫(yī)院門急診服務75.1萬人次，比09年增加12.9%;出院17748人次，比去年增加15.3%;住院手術6106人次，比去年增加29.9%。今年開展了11項新技術新項目，分娩鎮(zhèn)痛、術后鎮(zhèn)痛等多項無痛診療的應用比例已位于寧波市前列，6個重點學科、2個重點扶持學科建設初現成效，舉辦省級繼續(xù)教育培訓班2次，承辦繼續(xù)教育培訓項目2次、省級1次。召開首屆科教大會，鼓勵科研創(chuàng)新，獲省級科研項目7項，市級科研項目2項，省級繼續(xù)教育項目2項，北侖區(qū)科技進步獎1項。區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別與寧波大學附屬醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院深入合作，大大方便了患者，取得較好社會效益。
3.重大公共衛(wèi)生項目得到有序推進。
實施增補葉酸預防神經管缺陷，截止年底，全區(qū)共為1200名婦女發(fā)放葉酸7018瓶，目標人群增補葉酸知識知曉率達到91.2%;實施農村孕產婦住院分娩補助，全區(qū)共有552名農村孕產婦享受到了每人600元的分娩補助，發(fā)放補助金額33.12萬;全面啟動新一輪婦女健康促進工程，為30167名已婚育齡婦女開展了婦女病檢查，占全區(qū)已婚育齡婦女的42.7%;在大碶街道試點“兩癌”篩查，完成4423例并全部建檔，超額完成了市里20xx例的目標任務;一站式服務使婚孕檢率實現重大突破，通過強化宣傳教育，注重人性化服務及多項優(yōu)惠政策引導，婚孕期醫(yī)學檢查率呈現明顯上升的態(tài)勢，今年婚檢率達到74.77%，比去年上升23個百分點。
(三)醫(yī)院建設得到加強，衛(wèi)生服務能力不斷增強服務內涵不斷深化。
提高醫(yī)療機構服務水平是滿足人民群眾看病就醫(yī)的關鍵所在，通過抓基礎、抓質量、抓管理，不斷提升醫(yī)療服務能力，各項工作取得實質性進展。
1.加強基礎醫(yī)療質量管理，推動全區(qū)醫(yī)療服務水平的穩(wěn)步提高。
依托質控組織推進醫(yī)療質量的持續(xù)改進，加強質控組織建設，今年新建病歷管理、婦產科臨床、血液管理、藥事管理四大質控中心，區(qū)域內質控中心組織達到10個;發(fā)揮質控組織的專家力量，開展各級醫(yī)療機構的管理評價與監(jiān)督，推進全區(qū)醫(yī)療質量缺陷的不斷改進;制定《北侖區(qū)醫(yī)療質量控制中心考核標準》，促進區(qū)級質控組織指導院級質控組織工作的規(guī)范化和常態(tài)化。以競賽、評優(yōu)等活動為抓手，樹立醫(yī)療質量的爭優(yōu)意識，以“基礎醫(yī)療質量持續(xù)改進年”活動為契機，舉辦了區(qū)級病歷質量競賽，區(qū)人民醫(yī)院、霞浦衛(wèi)生院、協(xié)民醫(yī)院分別獲得各組第一名，有效推進規(guī)范化病歷書寫，病歷質控水平喜獲全市第一;開展第二輪護士評選活動，評選產生護理管理標兵6名、護士89名(五、四分別為10名、20名)，以先進為導向促進護理管理水平和護理基礎質量的提升。以培訓、繼續(xù)教育等為辦法，提高全區(qū)醫(yī)務人員的醫(yī)學理論水平，依托質控組織開展各類醫(yī)學理論培訓，區(qū)急診質控中心舉辦了北侖區(qū)急診急救培訓暨市級急診上崗證培訓班，編印了《急診醫(yī)師基本技術及技能手冊》，為廣大急診醫(yī)師日常工作提供了有效、方便、實用的指導。加強衛(wèi)生適宜技術的推廣和應用工作，使醫(yī)療技術向基層延伸，積極組織外出學習、邀請推廣單位專家培訓，在加強衛(wèi)生適宜技術培訓和推廣的同時，積極申報基層衛(wèi)生適宜技術示范基地，今年區(qū)人民醫(yī)院的急救衛(wèi)生適宜技術示范基地和區(qū)中醫(yī)院的中醫(yī)衛(wèi)生適宜技術示范基地分別被省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局確定為第二批衛(wèi)生適宜技術示范基地，填補了省級衛(wèi)生適宜技術示范基地的空白。
2.培育高端醫(yī)療服務能力，發(fā)揮醫(yī)療服務龍頭引領作用。
以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機推動綜合性醫(yī)院綜合服務能力的提升，按照衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、小港醫(yī)院全面啟動等級醫(yī)院創(chuàng)建工作，全面梳理存在的問題和不足，采取積極有效措施落實整改，力爭在新一輪等級醫(yī)院評審中實現規(guī)劃定位目標。加快推進重點學科建設，打造區(qū)域醫(yī)學學科龍頭，對首批10個醫(yī)學重點(扶持)學科開展中期評估工作，學科整體水平的提升受到寧波市評審專家的高度認可，在總結成效的基礎上，梳理了學科建設存在的問題，進一步明確了今后發(fā)展方向。加強科研投入和管理，科研水平進一步提高，今年區(qū)人民醫(yī)院科研立項取得較大突破，全年共有8個項目立項，另外區(qū)人民醫(yī)院、小港醫(yī)院、區(qū)疾控中心等幾家單位有9個項目申報了201x年北侖區(qū)自然科技基金。在積極申報科研課題的同時，進一步加強對已立項項目的管理，嚴格督促各項目負責單位及時完成科研結題工作，因病源和研究病例不足等原因造成延期的課題，已得到改觀，區(qū)人民醫(yī)院的4項課題今年順利通過區(qū)科技局驗收并申報科技進步獎項，區(qū)第二人民醫(yī)院的2項課題也已申報科研結題，等待驗收。
3.加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)醫(yī)學優(yōu)勢。
開展中醫(yī)藥基本現狀調查，摸清了我區(qū)中醫(yī)藥發(fā)展的家底。積極開展中醫(yī)藥發(fā)展調研，召開退休老中醫(yī)座談會，征求對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的意見和建議。在充分調研的基礎上，北侖區(qū)政府研究出臺了《北侖區(qū)關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》，從七大方面對期間發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的目標任務及具體保障措施作了周密部署，目前正抓緊研究制定中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的相關配套政策。
我區(qū)中醫(yī)院發(fā)展有著良好的基礎和社會環(huán)境，區(qū)人民醫(yī)院和第二人民醫(yī)院的中醫(yī)學科建設已有較高的水平，特別是第二人民醫(yī)院的中醫(yī)學科更有很濃厚的歷史底蘊，隨著中醫(yī)院的新建和發(fā)展，有可能形成中醫(yī)發(fā)展三足鼎立的局面，加上各中心的中醫(yī)特色科室的發(fā)展和民營醫(yī)院的有效補充，中醫(yī)藥服務網絡將會更加完善。新的北侖區(qū)中醫(yī)院的投入使用，改善了中醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境和發(fā)展空間，區(qū)中醫(yī)院開展與浙江省中醫(yī)院合作，并掛牌為浙江省中醫(yī)院北侖分院，省中醫(yī)院專家定期來北侖開展診療活動，同時積極加強醫(yī)院內涵建設，20xx年區(qū)中醫(yī)院門診達到58.3萬余人次，比09年增長13.5%，出院3926人次，比09年增長145.8%。積極推進中醫(yī)藥進社區(qū)活動，社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)服務能力明顯增強，社區(qū)衛(wèi)生服務機構中醫(yī)藥去年實現服務收入2566.61萬元，比09年增長45.3%。
4.規(guī)范醫(yī)療糾紛處置，努力構建和諧醫(yī)患關系。
深入開展“醫(yī)療隱患深入整治年”活動，以貫徹實施《浙江省醫(yī)療糾紛預防與處理辦法》及《侵權責任法》為契機，幫助醫(yī)務人員掌握相關法律、法規(guī)，規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，增強醫(yī)療安全預防為主的觀念。區(qū)醫(yī)調委全年受理糾紛投訴75起，成功調處63起，賠償(補償)金額111萬元，區(qū)衛(wèi)生局接待來人、來電投訴數68起，協(xié)調解決20起(其中行政調解1起)，大部分移交區(qū)醫(yī)調委等其他途徑進一步處理。根據寧波市衛(wèi)生局內部通報要求，整改落實重大醫(yī)療糾紛13起。
5.推進衛(wèi)生基本建設項目，增加醫(yī)療服務資源。
去年，區(qū)中醫(yī)院遷建項目和小港醫(yī)院門診樓項目投入使用，有效增加了醫(yī)療資源。北侖區(qū)人民醫(yī)院項目建設正穩(wěn)步推進，目前工程結構主體已基本完成，各項專業(yè)安裝工程有序實施，工程一期累計完成土建安裝投資概算43%，二期完成18.2%。區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建項目，已完成項目前期立項、土地征用、方案擴初會審等工作，預計20xx年上半年開工。戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生樓和梅山鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目前期工作已經順利啟動，預計20xx年一季度開工。
(四)公共衛(wèi)生服務能力顯著提升，逐步實現公平性和可及性。
使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的公共衛(wèi)生服務，是醫(yī)改五項內容中的重要一項，通過努力，我區(qū)的公共衛(wèi)生服務和衛(wèi)生應急處理能力取得明顯提高。
1.衛(wèi)生應急能力進一步提升。
以浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建為契機，推進衛(wèi)生應急能力建設。完善衛(wèi)生應急網絡，積極推動新碶、大碶、小港、柴橋、霞浦、戚家山六個街道的衛(wèi)生應急示范街道建設。完善衛(wèi)生應急隊伍，開展區(qū)級、街道兩級衛(wèi)生應急隊伍業(yè)務培訓和應急演練。充實應急物資，投入13萬余元對應急物資倉庫進行了升級改造并配齊各項應急物資，開發(fā)了衛(wèi)生應急指揮軟件系統(tǒng)。今年，我區(qū)共報告處置一般性突發(fā)公共衛(wèi)生事件1起，無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和死亡病例報告。120急救中心管理體制理順工作有序推進，獨立指揮平臺已投入使用，去年120急救中心共有效出車8700余次。
2.衛(wèi)生監(jiān)督履職能力不斷加強。
衛(wèi)生監(jiān)督裝備得到改善，今年投入46萬資金完善衛(wèi)生監(jiān)督設備裝備，通過技術培訓、舉行模擬演練等方式，強化設備的操作和使用。食品安全水平進一步提升，建立食品安全示范街9條，示范學校食堂18家，推廣實施五常法109家，1142名食品從業(yè)人員通過電子化培訓考試，市十小整規(guī)小餐飲總體整規(guī)符合率達到100%;開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑工作，共實施各類監(jiān)督檢查11800戶次，行政許可1524戶次，行政處罰28起，受理并查處群眾投訴舉報203起。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管成效顯著，對9家單位進行了建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，檢查職業(yè)危害企業(yè)232戶次、放射衛(wèi)生單位76戶次;在258家職業(yè)危害企業(yè)中推廣建立職業(yè)衛(wèi)生臺帳，開展工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價38家;制定北侖區(qū)職業(yè)危害監(jiān)控處置工作流程，通過職業(yè)病體檢發(fā)現職業(yè)禁忌人數112人并全部調離，發(fā)現疑似職業(yè)病人11人，確診6人。醫(yī)療市場監(jiān)管有效推進，開展中小醫(yī)療機構量化分級管理、醫(yī)療廢物管理、非法行醫(yī)及非法采供血監(jiān)督檢查，嚴格醫(yī)療機構年度校驗，完善醫(yī)療機構一戶一檔和非法行醫(yī)黑名單，出動執(zhí)法人員797人次、檢查相關單位653家次。
3.各項疾病防控措施得到有效落實。
積極做好各類傳染病防控，艾滋病免費咨詢檢測(vct)得到進一步落實,針對重點人群開展艾滋病監(jiān)測;手足口病防控工作扎實有效，報告手足口病741例，對病例集中的28所幼兒園采取班級停課10天的措施;設立兩個急性腸道傳染病重危病人搶救小組，開展急性腸道傳染病疫情應急演練;結核病查、治、管工作不斷完善，及時落實病例隨訪和服藥督導;認真開展流動人口土源性線蟲病監(jiān)測和兒童蟯蟲感染率調查。免疫規(guī)劃工作得到不斷加強，進一步推進接種門診建設，全區(qū)8個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的接種門診已按照市接種門診標準完成改造，其中大碶、小港街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過五接種門診評審;加強安全接種和疫苗冷鏈管理工作，全區(qū)醫(yī)療單位產科活產新生兒24小時內完成首針及時率96.05%，卡介苗及時接種率95.50%，15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率99.57%，全區(qū)兒童麻疹疫苗強化免疫接種率達99%以上。加強突發(fā)疫情處理和管理，法定傳染病報告和審核及時率均達到100%，全年報告甲類傳染病1例，乙類傳染病1393例，比上年同期上升2.20%，丙類傳染病2043例，比上年同期上升16.48%。健康教育和健康促進工作順利開展，大力開展社會性健康教育，借助區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二級講師團力量，深入農村傳播健康知識，受教約2.5萬余人次;積極拓展健康教育思路，開展省級健康教育促進示范企業(yè)和學校健康促進工作。有序推進慢性病綜合防治，認真做好慢病患病監(jiān)測報告管理和隨訪干預工作;開展社區(qū)精神衛(wèi)生防控工作，做好重性精神疾病患者排查，區(qū)人民醫(yī)院開設了精神科門診并由浙一專家定期坐診。
4.婦女兒童保健工作質量全面提升。
婦女保健質量不斷提高，健全婦產科質量管理體系，成立了婦產科醫(yī)療質控中心，新法接生率和住院分娩率繼續(xù)保持100%，孕產婦保健覆蓋率和系統(tǒng)管理率相比20xx年都有所增高，無孕產婦死亡發(fā)生。兒童保健管理不斷加強，繼續(xù)落實兒童健康保健優(yōu)惠措施，免費體檢人次比去年同期增加5391人次，其中流動人口兒童比去年同期增加3074人次，0—7歲兒童保健覆蓋率和0—2歲兒童保健覆蓋率分別達到96.91%和94.29%。做好體弱兒分級管理和先天性心臟病專病管理工作，全年共篩查兒童1334名，診斷為體弱兒的有75人。積極推進預防艾滋病母嬰傳播工程，繼續(xù)開展孕產婦hiv免費檢測項目，發(fā)現2例hiv感染孕婦，及時進行了終止妊娠手術。
(五)社區(qū)衛(wèi)生和農村衛(wèi)生有效提高，進一步鞏固了衛(wèi)生服務的基層基礎。
1.社區(qū)衛(wèi)生服務工作再上新臺階。
社區(qū)衛(wèi)生服務網絡進一步健全，全面啟動村衛(wèi)生室標準化建設，目前已有15家村衛(wèi)生室開展標準化建設，其中11家通過標準化驗收。以創(chuàng)建為載體推進社區(qū)衛(wèi)生服務內涵建設，春曉、梅山通過省級規(guī)范化城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建，成為全市首家省級規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建全覆蓋的區(qū);創(chuàng)建市社區(qū)衛(wèi)生服務站6家，其中五1家、四2家，“站”創(chuàng)建率累計達到20%。社區(qū)衛(wèi)生服務功能不斷拓展，推進“多位一體”電子健康檔案動態(tài)管理，實現雙向轉診網格化服務，逐步實現檢查資源共享，今年各社區(qū)衛(wèi)生服務中心上轉并由綜合性醫(yī)院接收病員454名，下轉接收病員2171名，隨訪率達到100%。積極開展社區(qū)殘疾人康復工作，將殘疾人社區(qū)康復工作納入基層社區(qū)衛(wèi)生服務工作計劃、工作職責和年度考核指標。社區(qū)責任醫(yī)生制度不斷深化，127支責任醫(yī)生團隊的作用日益明顯。社區(qū)衛(wèi)生服務機構門急診量占全區(qū)公立醫(yī)療機構門急診總量的74%。
2.新型農村合作醫(yī)療不斷完善。
新農合保障水平逐步提高，有效減輕了群眾的就醫(yī)負擔。20xx年度全區(qū)參合181983人，應參合人口參合率達到97.97%，參合率連續(xù)4年保持在96%以上;新農合門診、住院、生育醫(yī)療保障、中醫(yī)藥診療和基本藥物等補償比例水平大平幅提升，全區(qū)門診統(tǒng)籌補償人次共達到84.52萬人次，支付補償資金2404.35萬元，人均補償28.45元，受益人次較去年同期增長23.85%，住院補償14767人次，支付補償金5164.60萬元，人均補償3497.39元;共為67111名參合群眾實施免費健康體檢，第三輪體檢率達到37.57%;全區(qū)獲農村生育醫(yī)療保障補助累計230人次，補助資金18.6萬元;補償金額和受益人數較去年都有了顯著增長，實現區(qū)內住院定點醫(yī)療機構補償費用實時結算。平穩(wěn)完成了新農合運營模式的轉變，妥善解決跨年度、跨政策周期積壓案件的處理;開展了針對全區(qū)新農合門診定點醫(yī)療機構的專項業(yè)務督查工作，對四家嚴重違規(guī)單位做出了暫停其定點資格1至2個月不等的處理決定;廣泛征集意見，以投票的形式確定了下一周期新農合業(yè)務承辦機構，確保我區(qū)新農合工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。
3、愛國衛(wèi)生成果得到鞏固。
愛國衛(wèi)生工作有序推進，提升城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌。今年，新碶、大碶、小港街道以及白峰、春曉鎮(zhèn)開展市級衛(wèi)生街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))復評，全區(qū)共有16個行政村和18家單位申報各級衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位，區(qū)愛衛(wèi)辦通過明查、暗訪，認真調研指導，各創(chuàng)建部門加大綜合治理力度，力爭100%通過;加強農村水廠水站管理，通過對村級水站制度建設、管理人員培訓、水質檢測等方面的監(jiān)督檢查，確保農村用水安全;抓好抓實病媒生物防制工作，今年我區(qū)除市場化運作的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))外，投入除“四害”藥物經費約21萬元。
(六)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌做好其他衛(wèi)生工作。
1.獻血用血工作更加有序。
進一步加強獻血志愿者隊伍建設，積極籌劃我區(qū)首個獻血屋建設，做好特殊季節(jié)獻血和保障上海世博會血液工作。開展多種形式的無償獻血宣傳、宣講活動，成功舉辦“飛揚青春?樂于奉獻”文藝晚會，發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，在全市中率先實現廣播電視宣傳獻血知識每天兩次以上，在全市高校中建立首個固定獻血知識宣傳窗。全年共完成無償獻血5444人次，獻血量1862.6升，機采血小板200人次，捐獻血小板量2120u，醫(yī)療治療用血618人，用血量912.6升，開展自體輸血165例。榮獲浙江省無償獻血先進區(qū)，寧波市獻血管理先進單位。加強臨床用血管理，不斷強化科學合理用血，北侖區(qū)人民醫(yī)院獲臨床用血管理先進單位。
2.紅十字工作創(chuàng)新發(fā)展。
北侖區(qū)紅十字會的體制得到進一步理順，圓滿召開了北侖區(qū)紅十字會第三次會員代表大會。有效組織救災活動，共募得各類捐款304.28萬元，積極開展“博愛送萬家”活動，建立志愿者基地。大力弘揚紅十字精神，共有72份血樣加入到中華骨髓庫，4位遺體(角膜)捐獻志愿者完成了捐獻登記，并有一位遺體捐獻志愿者實施了捐獻，榮獲“寧波市造血干細胞捐獻工作優(yōu)秀組織獎”;認真開展救護培訓與急救知識普及，全區(qū)執(zhí)有紅十字會救護培訓師資證者達77人，我區(qū)紅十字宣講員代表隊獲“寧波市防災減災知識競賽”一等獎，并作為寧波市的代表隊參加了全國防災減災知識大賽。
3.衛(wèi)生數字化建設不斷推進。
今年建立了以區(qū)人民醫(yī)院為支點，上聯(lián)浙醫(yī)一院、下聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的省、縣(區(qū))、鄉(xiāng)三級醫(yī)療服務網絡，同時和梅山、霞浦兩個社區(qū)開展遠程放射和遠程心電會診試點，在社區(qū)進行放射影像和心電檢查，20xx年，已完成雙向轉診下轉2048人，比去年同期增加11.8%，上轉108人，比去年同期增加45.9%。20xx年5月以來，已開展遠程教學31次，遠程會診22例，遠程影像會診40人次，遠程心電會診438人次。投入27.5萬余元項目資金，完成新農合區(qū)內住院定點醫(yī)療機構實時結報軟件系統(tǒng)的升級與開發(fā)，區(qū)內住院定點醫(yī)療機構實時結報制度正式實施，大大縮短了住院費用結報時間，簡化了結報流程;籌劃整合網絡資源，建立衛(wèi)生信息網絡平臺，涵蓋局機關和各直屬單位的協(xié)同辦公系統(tǒng)已完成測試并正常運轉。
4.安全生產工作成效顯著。
以簽訂安全生產工作責任書的方式落實安全生產責任，定期召開安全生產工作例會，加大安全生產宣傳教育和培訓力度，共開展安全生產教育培訓11場次，組織演練18場次，檢查督查96人次，隱患整改率100%，“環(huán)滬護城河”安保工作任務得到了有效落實。被區(qū)安委會評為安全生產管理工作先進單位，四家醫(yī)療單位通過了區(qū)級“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建。
二、統(tǒng)一思想，把握形勢，切實擔負起衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的光榮使命。
衛(wèi)生工作是振興經濟的重要力量，是改善民生的重要內容，是維護穩(wěn)定的重要保障，隨著經濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾更加注重身心健康和生活質量，對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了更高要求，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展任務十分艱巨。如何推進衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展，進一步提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意度，科學謀劃好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，需要統(tǒng)一思想、把握形勢，在以下幾點形成共識。
(一)深刻認識期間我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得的成績，增強改革與發(fā)展的信心。
期間，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)得到了科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，居民健康素質的主要指標不斷提高，衛(wèi)生服務體系不斷完善，衛(wèi)生資源總量不斷增長，醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、農村衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生等工作取得了顯著成績，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利推進，并被省人民政府命名為“衛(wèi)生強區(qū)”，被省衛(wèi)生廳命名為“社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)”、“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”。
一是資源總量得到跨越增長。期間衛(wèi)生事業(yè)經費投入10.82億元，比“十五”期間增長4.4倍;公共衛(wèi)生中心、婦保院、中醫(yī)院、小港醫(yī)院等基本建設項目順利投入使用，人民醫(yī)院、二院等項目有序推進，末，衛(wèi)生資產總值達到6.46億元，比“十五”末增長1.4倍，住院床位達到1680張，比“十五”末增長112%，執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1323名、執(zhí)業(yè)護士1000名，分別比“十五”末增長72%、102%，其中高級職稱醫(yī)務人員達到130名，比“十五”增長271.43%。按戶籍人口計，末每千人床位數、每千人醫(yī)師數、每千人護士數分別達到4.8張、3.78人、2.86人，比“十五”末分別增加97.4%、60%、89.4%。
二是惠民政策得到不斷深入。新型農村合作醫(yī)療受益面和受益水平不斷提高，參合率持續(xù)穩(wěn)定在95%以上，末，籌資水平達到每人每年380元，是“十五”末的7.6倍，住院有效費用報銷率達到50.83%，是“十五”的2.06倍，累計有7.5萬人次得到住院報銷，累計報銷金額1.95億元，人均報銷2616.05元，門診有效報銷率達到33%，有力緩解了“看病貴”。累計有31.3萬人次享受了免費健康體檢，組織實施農村巡回醫(yī)療380天次，服務3.77萬人次。
三是公共衛(wèi)生服務均等化得到明顯提高。公共衛(wèi)生應急處置能力不斷提高，120急救中心網絡得到完善，有效應對了“甲流感”、“手足口病”等重大公共衛(wèi)生事件;“三大類十二項”基本公共衛(wèi)生服務得到有效落實，甲乙類法定傳染病發(fā)病率得到控制，艾滋病、結核病等疾病防治得到重視，慢性非傳染性疾病防治得到加強，國家免疫規(guī)劃工作得到深化，婦女兒童保健管理水平得到提高，實現了無孕產婦死亡，衛(wèi)生監(jiān)督能力得到提升，衛(wèi)生監(jiān)督網格化管理作為寧波模式在全國得到推廣，愛國衛(wèi)生工作得到鞏固，無償獻血工作得到推進;重大公共衛(wèi)生項目全面啟動實施，艾滋病、結核病等重大疾病防治得到進一步重視，“兩癌”篩查在大碶街道試點，精神病管理進一步加強，孕齡婦女補服葉酸全面實施，婚檢一站式服務有效提升了婚檢率。
四是社區(qū)衛(wèi)生服務體系逐步完善。全面完成9家社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉型并成功創(chuàng)建為浙江省規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心，建成75家標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站，15家社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建為寧波市社區(qū)衛(wèi)生服務站，其中五5家，村衛(wèi)生室標準化建設正式啟動。全面推廣實施社區(qū)責任醫(yī)生制度，建成127支社區(qū)責任醫(yī)生團隊，社區(qū)責任醫(yī)生數達到295人，社區(qū)責任護士101名。社區(qū)衛(wèi)生服務功能不斷拓展，電子健康檔案動態(tài)管理逐步推進，實行雙向轉診網格化服務，放射、心電圖等檢查通過網絡實現資源共享。
五是醫(yī)療服務能力得到有效提升。積極探索公立醫(yī)院改革，區(qū)人民醫(yī)院全面委托浙醫(yī)一院管理，浙醫(yī)一院專家和管理人員長駐北侖，合作兩年以來人民醫(yī)院的管理、臨床技術、醫(yī)療教育科研等取得重大突破，并輻射帶動全區(qū)醫(yī)療服務水平，這項改革實現了群眾滿意、職工滿意、政府滿意，20xx年全區(qū)新農合外流病人同期減少7個百分點，區(qū)二院、區(qū)中醫(yī)院也分別開展了與上級醫(yī)院的多種形式的合作。強化內涵提升醫(yī)療服務能力，建成10個質控中心加強基礎醫(yī)療質量管理，推進10個重點學科建設并發(fā)揮學科的引領帶動作用，科研得到進一步重視，“十五”期間擁有區(qū)級科研16項、市級科研4項、廳級科研9項。加強人才建設提升醫(yī)療服務能力，期間引進中、高級人才45人，招聘錄用衛(wèi)技人員1059名，晉升高級職稱110人，積極鼓勵引導醫(yī)務人員外出進修學習，相繼主辦和承辦省級繼續(xù)教育項目5次、4次，衛(wèi)生人才隊伍結構逐年優(yōu)化、整體素質不斷提高。20xx年全區(qū)醫(yī)療機構門診服務人次達到432.66萬，出院人次達到4.16萬，比“十五”末分別增長110%和88%。
(二)深刻認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，增強憂患意識和責任意識。
一是醫(yī)療資源總量不足、結構不合理問題仍然存在。醫(yī)療資源總量仍然不足，期間我區(qū)醫(yī)療資源大幅增加，但是每千人口所擁有的床位數、執(zhí)業(yè)醫(yī)師數和執(zhí)業(yè)護士數與寧波六區(qū)相比仍然比較低;醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均衡，資源主要集中在中心城區(qū)，特別是優(yōu)質醫(yī)療資源，隨著國家基本藥物制度的實施，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療服務能力出現削弱;人才隊伍結構不合理，學科帶頭人、中高級職稱人員及護理人員所占比例偏低，中青年醫(yī)務人員占較大比重，個別醫(yī)療機構的人才梯隊逐步出現問題，人才隊伍總體素質與群眾需求仍然存在較大差距。
二是醫(yī)療服務能力仍然是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的短腿。這幾年，我區(qū)醫(yī)療服務能力整體發(fā)展很快，但是群眾多層次多樣化的醫(yī)療需求仍然難以滿足，特別是高端醫(yī)療需求，據新農合統(tǒng)計，20xx年有38.46%的新農合住院病人選擇到上級醫(yī)療機構就醫(yī)。學科建設水平總體還比較低，還沒有市級重點學科，科研能力和水平還偏低。要充分認識到醫(yī)療服務能力的提升有其自身的發(fā)展規(guī)律，需要我們堅定信心和決心，用科學發(fā)展的思路去加快推進。
三是人口總量和結構變化及社會工業(yè)化、城市化對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了新的要求。外來人口的增加和流動帶來了一系列的醫(yī)療衛(wèi)生問題，目前我區(qū)婦兒保健、計劃免疫等公共衛(wèi)生服務中外來人口所占比例達到近75.3%，同時增加了輸入性傳染病的隱患。老齡人口的增加，勢必增加醫(yī)療需求的總量，同時在醫(yī)療服務提供中需增加對老年醫(yī)療、康復等醫(yī)療資源的投入。隨著臨港大工業(yè)的發(fā)展，工業(yè)化可能帶來的職業(yè)衛(wèi)生、意外傷害等疾病將不斷增加，重、?；て髽I(yè)潛在的安全隱患所可能帶來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件不可忽視，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力提出了更高的要求。
四是疾病譜變化和突發(fā)事件帶來新的挑戰(zhàn)。隨著居民生活水平提高和生活方式改變，慢性非傳染性疾病成為影響健的主要因素，糖尿病、高血壓等慢性疾病和腫瘤發(fā)病率上升，精神疾病發(fā)病率明顯增加;同時傳染性疾病仍是重要的公共衛(wèi)生問題，艾滋病等重大傳染病的防控形勢不容樂觀，一些新出現的傳染病嚴重威脅著人民群眾的身體健康與生命安全，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展將面臨更大的挑戰(zhàn)。
(三)深刻認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的目標和任務，增強緊迫感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府提出期間，我區(qū)經濟社會發(fā)展要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，以提升人民生活品質為目標，率先全面建成更高水平的小康社會。衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展關系到人民群眾的幸福，關系到經濟發(fā)展和社會和諧，是十分重大的民生問題。健康水平是衡量人民生活品質的提升的重要指標之一，期間，我們要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的目標要求謀劃好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
一要把提高人民群眾的健康水平作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的總目標。期間，要進一步提高衛(wèi)生強區(qū)建設水平，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，基本醫(yī)療保障水平明顯提高，醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善，衛(wèi)生服務的公平性和可及性有效改善，醫(yī)療資源總量增加、結構進一步優(yōu)化，醫(yī)療服務能力和水平大幅提升，居民健康素質的主要指標保持全市。
二要圍繞人民群眾需求推進“六大戰(zhàn)略任務”的實施。以科學發(fā)展為主題，以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以群眾滿意為評價標準，切實轉變衛(wèi)生發(fā)展方式，逐步建立起與人民群眾需求和經濟社會發(fā)展相適應的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。
實施全民健康促進工程。完善新型農村合作醫(yī)療，爭取期間年人均籌資達到900元，政策范圍內的住院補償比例達到70%;穩(wěn)步推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，提高服務績效和均等化水平，推動“兩癌”篩查、國家免疫規(guī)劃等重大公共衛(wèi)生項目實施;進一步深化實施國家基本藥物制度，完善相關制度和政策。
實施公共衛(wèi)生強化工程。進一步加強疾病防治能力建設，疾病預防控制主要能力建設和業(yè)務指標繼續(xù)保持全市，加大重大傳染病、新發(fā)傳染病的防控力度，加強慢性非傳染性疾病防治;進一步提升婦幼保健服務能力，婦幼保健主要工作指標繼續(xù)保持全市先進水平;進一步提高衛(wèi)生應急綜合能力建設，完善急救網絡，應急綜合能力爭取達到衛(wèi)生應急示范區(qū)能力和水平;進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設，理順衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督管理模式，不斷打造衛(wèi)生監(jiān)督工作亮點;進一步推進愛國衛(wèi)生工作，鞏固衛(wèi)生創(chuàng)建成果;進一步推動獻血、用血管理，穩(wěn)定擴大無償獻血隊伍。
實施基層衛(wèi)生服務體系完善工程。進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心布局設置和規(guī)范化建設，適時做好大碶街道、春曉鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心遷建工作，完成白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的改擴建工作;進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網底建設，適當調整和完善社區(qū)衛(wèi)生服務站，推進村衛(wèi)生室標準化和一體化建設;進一步完善社區(qū)衛(wèi)生管理體制，科學核定人員編制，完善財政補償機制，實施績效工資制度，建立社區(qū)衛(wèi)生服務新的績效考核評價體系。
實施衛(wèi)生科技創(chuàng)強工程。構建衛(wèi)生人才支撐平臺，完善人才隊伍建設的長效機制，提升衛(wèi)技人員綜合素質，培養(yǎng)一批學科帶頭人，創(chuàng)新人才使用和管理機制;構建科教興衛(wèi)支撐平臺，培育一批重點優(yōu)勢學科，力爭創(chuàng)建15個區(qū)級重點學科、2個市級重點學科及1個省級共建學科，完成各類醫(yī)學科研項目30個以上;構建衛(wèi)生信息支撐平臺，逐步建立完善區(qū)域衛(wèi)生信息數據中心與衛(wèi)生信息服務平臺，加快數字化醫(yī)院建設。
實施區(qū)級公立醫(yī)院優(yōu)化工程。進一步完善區(qū)級公立醫(yī)院布局設置，提升醫(yī)療服務能力，力爭區(qū)人民醫(yī)院通過三級乙等綜合性醫(yī)院評審，北侖二院、北侖中醫(yī)院和小港醫(yī)院達到二級乙等醫(yī)院水平，積極籌劃濱海新城醫(yī)院建設;推動公立醫(yī)院改革，完善公立醫(yī)院法人治理結構，深化和拓展區(qū)人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院合作，優(yōu)化柔性引才機制;促進區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源的優(yōu)化整合，發(fā)揮綜合性醫(yī)院的輻射帶動作用，探索建立消毒供應中心等各類專業(yè)中心。
實施中醫(yī)藥服務能力提升工程。完善中醫(yī)院服務網絡，促進中醫(yī)院進社區(qū)工作，積極創(chuàng)建省級中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū);加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，實施中醫(yī)“三名”、“三進”計劃，促進中醫(yī)藥高層次人才和基層中醫(yī)藥人才成長。
同時，我們要繼續(xù)加強民營醫(yī)療機構健康發(fā)展，積極扶持開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院建設，推進其它民營醫(yī)療機構規(guī)范發(fā)展，使其在我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
三、突出重點，強化措施，努力開創(chuàng)全區(qū)衛(wèi)生工作新局面。
(一)、抓教育，上臺階，著力提升衛(wèi)生隊伍綜合素質。
1.加強人才隊伍建設。
圍繞人才培養(yǎng)、吸引和使用三大環(huán)節(jié)，完善人才引進和培養(yǎng)政策，采取四項措施提高衛(wèi)技人員整體素質。一是引進招聘充實一批，多措并舉加大人才引進和招聘力度，特別是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的中、高級衛(wèi)技人才引進力度，爭取引進10名中高級職稱、招聘80名畢業(yè)生。要加強與相關部門的溝通協(xié)調，妥善解決社區(qū)衛(wèi)生服務機構的編制問題，爭取每年招錄一定數量的衛(wèi)技人員，形成合理的人才梯隊;二是進修培訓提高一批，努力為在職人員提供學習進修平臺，發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，加強對現有衛(wèi)生專業(yè)人員的培訓，分類分批派員到區(qū)級醫(yī)院、上級醫(yī)院進修，要繼續(xù)實施優(yōu)秀醫(yī)務人員和管理人員赴臺、赴港短期進修培訓;三是柔性引才使用一批，積極推進“柔性引才”對口合作戰(zhàn)略，依托上級合作醫(yī)院的優(yōu)質資源，廣泛開展學術交流、技術指導，不斷提升醫(yī)療技術水平;四是保障待遇穩(wěn)定一批，要結合我區(qū)實際研究實施績效工資改革，強化考核制度，要充分調動醫(yī)務人員的積極性。
加強各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子能力建設，在提高衛(wèi)技人員素質的同時，要進一步重視管理干部的培養(yǎng)，加強后備干部選拔力度，要把有高度的責任心和事業(yè)心、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹堪才诺焦芾韻徫慌囵B(yǎng)。
2.積極開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是要繼續(xù)鞏固衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)成果，組織各類評先評優(yōu)活動的開展，開展向省創(chuàng)先爭優(yōu)典范鐘杏菊及系統(tǒng)內優(yōu)秀共產黨員、名醫(yī)學習活動，進一步激發(fā)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員的生機活力。二是要著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年和迎接黨的xx大召開，開展文藝匯演和先進表彰等系列活動，提高廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)。三要不斷加強衛(wèi)生宣傳工作，使衛(wèi)生宣傳信息工作影響逐步擴大。
3.繼續(xù)抓好黨風行風建設。
進一步落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系20xx-201x年工作實施細則》的各項要求。堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。規(guī)范各項制度，認真開展醫(yī)藥回扣專項治理年活動，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，不斷深化行業(yè)作風專項整治和民主評議行風活動。積極開展群眾滿意站、所創(chuàng)建工作，提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意度。
(二)、抓龍頭，上等級，著力促進綜合性醫(yī)院發(fā)展。
1.推進各項基本項目建設。
一要加快人民醫(yī)院建設進度，爭取今年底投入使用;二要抓好區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生樓、梅山鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目等項目建設工作。
2.強化重點學科和科研項目建設。
一要開展10個重點學科建設終期評估驗收，確保重點學科建設取得成效;二要謀劃下一周期重點學科建設，培育申報市級重點學科;三要推進科研項目建設，營造濃厚的科研氛圍，依托浙醫(yī)一院，區(qū)人民醫(yī)院要積極申報省市科研項目，區(qū)二院、小港醫(yī)院和中醫(yī)院在科研項目立項中要有新的突破。
3.夯實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。
一要充分發(fā)揮質控組織作用，開展各項專項檢查，提高基礎醫(yī)療質量;二要繼續(xù)強化各醫(yī)療單位和廣大醫(yī)務工作者醫(yī)、教、研相結合的理念，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍;三要開展臨床路徑試點工作，規(guī)范醫(yī)療行為;五要實施綜合防控，加強預防，規(guī)范處置。
4.充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。
根據《北侖區(qū)關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》(侖政[20xx]66號)來看，未來幾年我區(qū)對中醫(yī)工作的重視力度和經費投入規(guī)模是空前的，我們要認真研究制訂年度中醫(yī)藥工作的目標和計劃，加強對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)人力、物力、財力的投入力度，努力提升中醫(yī)藥醫(yī)療服務質量，切實保障各項工作任務和措施的有效落實，使中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢明顯發(fā)揮。
5.全力以赴做好等級醫(yī)院評審工作。
實施醫(yī)院等級評審對全面提高醫(yī)院管理水平、樹立服務品牌、加快醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。今年首先在確保北侖區(qū)人民醫(yī)院成功創(chuàng)建三級乙等綜合性醫(yī)院，同時要積極推進北侖二院、北侖中醫(yī)院和小港醫(yī)院創(chuàng)建二級乙等工作。
(三)、抓改革、求實效，著力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
1.認真編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
要根據北侖區(qū)的實際情況，結合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，科學研究編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并扎實推進實施，要發(fā)揮規(guī)劃的導向引領作用。
2.積極穩(wěn)妥推進國家基本藥物制度實施。
要結合我區(qū)實際，創(chuàng)新思路，積極穩(wěn)妥推進國家基本藥物制度實施，一要積極爭取財政補助政策的到位，確保醫(yī)療機構正常運行;二要加強監(jiān)管，科學確定區(qū)可增補藥品品種和品規(guī)，規(guī)范基本藥物采購使用，保證群眾切實得到實惠;三要妥善解決北侖二院、北侖中醫(yī)院、小港醫(yī)院實施中出現的問題;四要加強宣傳，合理引導，及時緩解、消除改革中出現的矛盾糾紛。
3.繼續(xù)穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革。
一要進一步完善深化人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院的合作，不斷總結改革的基本經驗;二要探索各醫(yī)療單位與醫(yī)學院校、上級醫(yī)院多種合作模式，繼續(xù)深化區(qū)第二人民醫(yī)院與寧大醫(yī)學院附屬醫(yī)院的合作，區(qū)中醫(yī)院與省中醫(yī)院、寧波一院的合作;三要發(fā)揮合作的醫(yī)療資源輻射帶動作用，依托信息化技術開展遠程會診、遠程放射等工作，帶動全區(qū)醫(yī)療水平的快速提升;四是進一步推進以服務質量、服務數量、群眾滿意度為主要指標的績效改革，增強公立醫(yī)院的內部活力。
4.繼續(xù)鞏固提高新農合保障水平。
繼續(xù)鞏固提高新農合保障水平，切實減輕群眾就醫(yī)負擔，一要落實區(qū)政府關于xx年新農合實施意見，將籌資標準提高至445元，對14歲以下農村兒童先天性心臟病和白血病提高報銷額度(提高至70%)，基本藥物門診報銷比例提高到40%;二要增加定點醫(yī)療機構，將符合條件的村衛(wèi)生室和部分民營醫(yī)療機構納入定點范圍，方便群眾就醫(yī);三要方便住院報銷，縮短報銷時間，開展區(qū)外市內醫(yī)院住院費用實時結報工作試點;四要加強基金監(jiān)管，開展每年不少于6次的專項檢查，確?；鸢踩?五要抓實參合農民健康體檢，完成年度體檢任務，并建立規(guī)范化電子健康檔案，加強動態(tài)健康管理;六要制定實施《北侖區(qū)新型農村合作醫(yī)療附加意外傷害保險暫行辦法》;七要繼續(xù)加強宣傳引導，確保參合率目標穩(wěn)定在95%以上。
(四)、抓服務，上水平，著力完善公共衛(wèi)生服務體系。
1.深化基本公共衛(wèi)生服務項目實施。
一是要繼續(xù)加強深化高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病社區(qū)規(guī)范化管理，以慢性病俱樂部為平臺，以健康教育為抓手，提高居民健康水平，爭取20xx年爭創(chuàng)2-3家省、市級慢性非傳染性疾病管理示范點;二要繼續(xù)落實國家免疫規(guī)劃工作，重點要做好流動人口免疫規(guī)劃;三要繼續(xù)強化兒童保健和孕產婦保健工作，做好孕前優(yōu)生檢測、高危孕產監(jiān)測、新生兒疾病篩查等。
2.推進重大公共衛(wèi)生服務項目實施。
一要加強重點傳染病防控，采取有效措施重點抓好艾滋病、結核病、2號病等防控工作;二要推進對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助;三要深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查工作，爭取全區(qū)完成宮頸癌篩查40%，繼續(xù)在大碶開展“兩癌”篩查試點，爭取完成5000人次;四要完善婚檢一站式管理，強化婚檢宣傳，實現明年婚檢率再上新臺階;五要強化重性精神疾病管理治療。
3.提高公共衛(wèi)生服務能力。
一要進一步完善120急救中心管理體制，提高急救指揮能力和水平;二要完善應急體系建設，構建區(qū)、街道兩級應急體系，重點加強村級公共衛(wèi)生聯(lián)絡員培訓，要推進基層公共衛(wèi)生聯(lián)絡員工作的制度化和規(guī)范化，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病的應急能力;三要加強應急指揮中心的內涵建設，改善裝備水平，推進應急管理信息平臺建設，開展應急演練，提高應急實戰(zhàn)能力。
4.提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。
一要積極做好管理職能可能調整的相關準備工作，主要牽涉到職業(yè)病防治管理職能移交、衛(wèi)生監(jiān)督所餐飲行業(yè)食品衛(wèi)生監(jiān)管職能與藥監(jiān)局綜合協(xié)調職能的對調;二要積極爭取衛(wèi)生監(jiān)督分所體制的理順，主要解決監(jiān)督分所的編制、經費問題;三要積極強化基礎，抓重點、出亮點，進一步深化完善衛(wèi)生監(jiān)督網格化管理，提高現場執(zhí)法信息化裝備，規(guī)范重大活動保障，開展各項專項整治。
5.鞏固愛國衛(wèi)生工作各項成果。
一要以各級、各類衛(wèi)生創(chuàng)建為主要抓手，努力提高衛(wèi)生創(chuàng)建工作質量，鞏固全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))市級衛(wèi)生街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成果，杜絕衛(wèi)生狀況回潮現象;二要繼續(xù)扎實推進“億萬農民健康促進行動”和“美麗鄉(xiāng)村”工作，拓寬工作思路，不斷提高全民健康意識;三是要加強對村級水站的技術指導和除四害工作的日常監(jiān)測管理，努力改善人居環(huán)境，為衛(wèi)生城市、文明城區(qū)建設服務。
(五)、抓內涵，上質量，著力提高社區(qū)衛(wèi)生服務能力。
1.繼續(xù)完善衛(wèi)生系統(tǒng)信息網絡平臺。
加強硬件建設，規(guī)范軟件系統(tǒng)，優(yōu)化、整合現有資源，發(fā)揮三級醫(yī)療服務網絡優(yōu)勢，方便群眾看病就醫(yī);適時推進“智慧衛(wèi)生”項目建設，進一步優(yōu)化“兩網一線”工程，完善衛(wèi)生系統(tǒng)自動化協(xié)同辦公系統(tǒng)的下延工作，實現一網多用、資源共享，提高衛(wèi)生信息質量。
2.完善基層衛(wèi)生服務網絡。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十四
第一條為加強和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預防控制專家委員會工作，切實發(fā)揮專家委員會決策咨詢作用，提高政府決策水平，促進疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展，制定本辦法。
第二條根據疾病預防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要，衛(wèi)生部設立疾病預防控制專家委員會(以下簡稱專家委員會)。
第三條專家委員會成員主要由國內衛(wèi)生領域的專家學者組成，根據需要可吸納社會學、經濟學、法學等其他領域的專家學者。
第四條專家委員會的宗旨是發(fā)揮多學科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，在研究制訂疾病預防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預防控制重點等工作中，發(fā)揮咨詢作用，提高決策水平，推動疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展。
第五條專家委員會在決策咨詢活動中應當遵守科學嚴謹、客觀公正、實事求是的原則。
第六條衛(wèi)生部人事司負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等進行審核，酌情報部機構編制審核領導小組審核，并負責年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預防控制局負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等提出初步意見，推薦負責人，對專家委員會業(yè)務工作進行指導與監(jiān)督，配合人事司進行年度審查。
第二章組織機構。
第七條專家委員會下設疾病預防控制管理、艾滋病與性病防治、結核病麻風病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個專家分委會。分委會內可依情況設專業(yè)組。
第八條專家委員會的主要職責:。
(三)參與重大疾病預防控制項目等的實施與技術指導;。
第九條專家委員會設主任委員1名，副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會成員中產生。
第十條專家委員會及各分委會分別設秘書2名，其中1名原則上從主任委員單位中產生。
第三章委員。
第十一條專家委員會成員應當具備的條件:。
(一)具有良好的業(yè)務素質和職業(yè)道德;。
(三)身體健康，年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。
第十二條專家委員會成員享有以下權利:。
(二)在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個人意見和建議;。
(三)遵照有關規(guī)定，優(yōu)先獲取疾病預防控制相關資料;。
(四)可自愿退出專家委員會。
第十三條專家委員會成員應當承擔的義務:。
(一)遵守國家有關法律法規(guī)和專家委員會管理辦法;。
(二)積極發(fā)揮特長，參加專家委員會的各項活動;。
(四)除許可和接受委托工作以外，不得以衛(wèi)生部專家的名義作個人宣傳。
第十四條各專家分委會管理實行聘任制，專家聘任有效期為3年，可以連續(xù)聘任。
第十五條對有以下情形之一的專家委員會成員，予以除名:。
(一)違反國家法律、法規(guī)和本管理辦法;。
(二)未經專家委員會許可，以專家委員會的名義或代表專家委員會組織任何活動;。
(三)無正當理由在1個聘任期內累計2次缺席專家委員會會議;。
(四)無正當理由，在聘任期內拒絕承擔工作任務;。
(五)在以專家委員會成員名義參加的活動中，違反規(guī)定收受報酬或其他禮品。
第四章議事規(guī)則。
第十六條專家分委會可根據本辦法制定分委會活動規(guī)則，約定工作任務和工作程序等。專家分委會活動規(guī)則應當報衛(wèi)生部疾病預防控制局備案。
第十七條專家委員會應當每年至少召開一次工作會議，審議各分委會的年度工作報告及有關重大問題，并將審議情況向衛(wèi)生部報告。各分委會在每年年終需向專家委員會報送本年度工作總結和下一年度工作計劃。工作計劃經專家委員會和衛(wèi)生部同意后即可實施。
第五章附則。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十九條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇一
時間是如此的快從開學到現在我們衛(wèi)生部的工作也已經正常運行。在開學不久我們就把本學期的打掃衛(wèi)生情況做好了安排。衛(wèi)生部堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。2月份即將過去，在總結2月份的基礎上,3月份即將來臨。
恪盡職守，做好自己的本職工作。衛(wèi)委會議一定要通知及時、到位，加強衛(wèi)生保持的監(jiān)管力度。
我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，使我們衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好的服務，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。
組織學生參加學院的各項衛(wèi)生活動，落實衛(wèi)生規(guī)章制度，并做好衛(wèi)生工作的檢查和評比。
2月我們計劃了一個義務勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃干凈的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高并且參加活動積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的配合，報名的人數就達到111由于獎勵有限所以我們總共規(guī)定了25人，并且按照各班報名的人數做了一定的調整，按人數比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衛(wèi)委要衛(wèi)委報上該人的相關信息包括系部，年級，專業(yè)，班級，學號，電話。打掃衛(wèi)生主要安排在每周二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇二
貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》、《食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》，積極配合區(qū)衛(wèi)生局和傳染病防治疾控中心，加強對學校食品衛(wèi)生和傳染病防控工作的行政管理，確保全區(qū)師生的身心健康，扎實的搞好我區(qū)學校衛(wèi)生工作。
二、及時轉發(fā)__省教育部辦公廳、衛(wèi)生廳的有關文件通知，根據文件精神落實各項工作，通過開會、檢查、評比，督促學校對衛(wèi)生工作的重要性和緊迫性的認識。
在制定計劃評估考核學校衛(wèi)生工作的同時，要求學校做到每學期有衛(wèi)生工作計劃目標，有動員，有部署，有檢查，層層抓落實，明確責任制。將任務落實到位，加強檢查督促，切實消除食品安全隱患，防止食物中毒事故發(fā)生。
按照文件要求，加強對學校食品衛(wèi)生飲用水衛(wèi)生和腸道傳染病防控工作的管理，學習領會學校衛(wèi)生工作電視電話會議，開展迎省運學校食品安全宣傳教育活動，積極配合市衛(wèi)生行政部門，組織針對學校幼兒園供餐單位專項整治工作督查，嚴格要求學校對學校食堂和學生集體用餐管理及小賣部的衛(wèi)生許可證管理和督查;同時加強學校周邊食品衛(wèi)生的整治，對不符合衛(wèi)生要求的學校幼兒園食堂進行期限整改和下發(fā)整改通知書。
四、加強學校傳染病防治管理和疫情報告制度。
1、按照教育部辦公廳20__年學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的通知，結合我區(qū)學校實際情況，我局切實做好學校常見病和傳染病的防控工作，制訂防控工作預案，密切配合區(qū)衛(wèi)生局、防疫站做好防控工作，并邀請區(qū)疾控中心專家來我局給全區(qū)68名衛(wèi)生學校聯(lián)絡員(包括校醫(yī))進行紅眼病的防控知識培訓，確保全區(qū)師生的身體健康和社會穩(wěn)定。
2、不定期的下鄉(xiāng)檢查。多次主動配合市教育局、市衛(wèi)生局、區(qū)疾控中心對我區(qū)中小學幼兒園學校常見病和傳染病防控工作的督查、查閱晨檢記錄、消毒等防控工作的相關材料，并實地了解晨檢制度的落實情況和因病缺勤登記工作情況，發(fā)現有問題的書面提出督查整改意見，及時抓好落實。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇三
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬定2012年財務工作計劃：
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息，提高服務質量，降低物流成本。
秉承“現金至尊”及“企業(yè)價值最大化”的理財觀念，不斷加強公司的財務管理工作，切實做好財務預測，財務控制和財務分析工作，提高公司的經濟效益。
目標和任務：
一、依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效。
率：
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制》等有關會計法。
律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度，內部審計制度和會計核算制度與方法。
2、加強會計管理職能，合理開展各部門的費用管理、稅。
收籌劃、收支控制、出納現金管理等工作。
3、做好會計檔案的管理工作。
二、加強公司的資金管理：
1、通過內部管理制度、合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。
2、通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網絡，即網上銀行結算。
3、加強公司的固定資產管理，應收賬款管理和在途資金。
管理。
第1頁。
三、
制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策：
1、制定全面預算，提全面、準確的經濟分析和建議為公。
司領導決策當好參謀。
2、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利。
用效率。
四、嚴格落實財務控制工作：
1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、信用控制、現金控制。
等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算，實現公司總體目標。
2、實施全方位財務控制控制機制，使財務控制工作滲透。
到公司組織管理的各個層次、業(yè)務的全過程，各個經營環(huán)節(jié)，覆蓋公司所有部門和崗位。
五、全面預算及分析：
根據公司目標及時利用財務業(yè)務、會計統(tǒng)計、市場等信息，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面客觀地評價公司公司財務活動的業(yè)績，認真做好預算的分析，分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮應有的作用。
六、提高會計人員從業(yè)素質，定時做好工作計劃和工作總。
結：
1、實行崗位責任制，明確各會計人員的工作職責。
2、積極抓好會計人員職業(yè)道德素質培訓，提高服務水。
平。
3、完善獎懲制度，定時對會計人員進行工作考核和工作。
總結。
七、加強財務內部以及公司部門的溝通合作：
1、加強財務內部的溝通合作，形成“上傳下達”的信息。
交流。
2、加強財務部與公司管理層以及相關部門的工作聯(lián)系，嚴格貫徹對全面預算的跟蹤與執(zhí)行情況。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇四
09-10學上學期是不凡的一學期，我們衛(wèi)生部成員之間互幫互助、認真負責，積極配合學生會各兄弟部門，順利完成了院系領導下發(fā)的各項工作任務，使我們系的衛(wèi)生得到了院系領導的認可，使我們衛(wèi)生部的工作得到主席團的肯定，使我們衛(wèi)生部每個成員受益匪淺。在此感謝各位老師每位同學，因為這與老師的大力支持是分不開的、與每位同學的辛勤付出是分不開的?？傊覀冃l(wèi)生部在本學期工作方面有了長足的進展，先總結如下：
工作伊始，我們首先在學生會舉行的納新活動中招收了兩名新干事，是他們迅速融入個這個大家庭。召開衛(wèi)生部會議，改掉上學期不足的地方、改進工作方法、提高工作效率、嚴抓工作質量、制定衛(wèi)生部工作責任制，日反饋、日總結、日表揚為衛(wèi)生部每日三步曲，堅持“以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心”，采取“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，使本學期更好的服務每一位老師同學，使我們系衛(wèi)生更上一層樓為目標來積極開展工作。
第一：我們衛(wèi)生部是一個只看行動只為老師同學服務的部門，要求我們衛(wèi)生部成員少說多干、不怕吃苦、勤勞、盡職盡責、不求回報的工作去感染身邊的每一位同學。在工作中，我們早起晚歸對全系衛(wèi)生區(qū)進行檢查，以及每周三次檢查教室發(fā)現問題及時反饋;在本學期的“紀律、衛(wèi)生、安全、環(huán)保、文明”月中認真工作積極配合其他部門使我們系的綜合水平上升了一大臺階;我們衛(wèi)生部認真負責打掃老師辦公室衛(wèi)生;曾多次統(tǒng)計教室走廊內公共財物損壞情況;與紀檢部合作對每周紀律衛(wèi)生好的班級進行頒發(fā)流動紅旗表揚;認真督促勤工儉學的同學;配合宣傳部把每班的衛(wèi)生成績及時公布每位同學;倡導節(jié)約用電用水......我們衛(wèi)生部在本學期進行了多種多樣的衛(wèi)生工作，取得的優(yōu)異成績。
第二:我們衛(wèi)生部不論在工作中還是在工作之余都可見到我們衛(wèi)生部成員的身影。如，我們衛(wèi)生部全體打掃了5天洗刷間;為了院領導的檢查我們衛(wèi)生部全體在放學后立即打掃樓梯走廊與衛(wèi)生間;我們衛(wèi)生部接到通知立即去幫社會實踐部搬貨，并有衛(wèi)生部成員幫實踐部賣貨;曾多次去院團委院、宿管委搬音響;在建行卡發(fā)放處維持紀律;我們部全體到商業(yè)街搬音響;為各班衛(wèi)生委員召開積極對待衛(wèi)生動員大會;曾多次打掃4108教室;在課下嚴抓隨便扔垃圾的同學，并且在教學樓下嚴抓往樓下扔垃圾的班級;掛條幅......使我們不成員豐富了經歷，鍛煉了能力。付出無所謂，因為我們有一顆責任心。
第三：我們衛(wèi)生部是一個舉行活動較少但參加活動較多的一個部門。我們衛(wèi)生部曾多次積極參加各部門的活動如，參加文體部乒乓球裁判、“明日之星”活動;多次參與實踐部清理教學樓周邊垃圾及在操場撿垃圾;參與院學生會“安全巡邏月”活動;參與院系籃球賽活動;參與組織部逃生演習活動;參與志愿者打掃學院衛(wèi)生活動;參與宿舍檢查活動......使我們衛(wèi)生部成員提高了綜合能力,積累了許多活動經驗,也豐富的課余文化。
綜上，我們衛(wèi)生部聯(lián)系老師與同學的橋梁，服從上級指示服務全體同學，不論在工作中、工作之余還是院系活動中我們衛(wèi)生部成員齊心協(xié)力、盡心盡責積極地參與各項工作，磨礪了我們部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態(tài)度，懷這一顆責任心去工作，杜絕了一些不文明現象。為我院老師提供了良好的工作環(huán)境為同學營造了舒適的學習生活環(huán)境。
對于工作當中我們衛(wèi)生部還存在一些不足：
1和老師交流較少2我們的工作并沒有嚴格的系統(tǒng)化。
3對各班衛(wèi)生委員開會教少4我們部舉辦的活動較少。
針對這些不足我們部會盡快拿出解決的方案。
一年來，我們始終朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每件事情。我們有過挫折但我們堅強的走過來了;我們有過歡喜但我們并不以此為傲!
一年的時光太匆匆但卻彌足珍貴，它讓我們成長，讓我們的工作日益完善!
一年來責任心伴著你我他，愿責任心永駐。成功的背后是汗水，只要人人對學院做一件小事那么學院一萬多學子就會把學院建設的更美好，讓我們從現在做起從小事做起。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇五
學校的衛(wèi)生工作是學校工作不可缺少的重要組成部分。衛(wèi)生工作關系到每個人的健康，為了讓大家從思想上重視起來，宣傳教育必須是首位。為此，xx年度學校根據實際情況制定出學校年度衛(wèi)生工作計劃，按照工作計劃結合實際情況開展衛(wèi)生工作。現將本年度工作主要的抓的幾項工作作已總結。
1、5月份完成對全校學生進行一次健康體檢，體檢項目按照規(guī)定進行，12月完成學生糞檢工作。對查出陽性體征學生及時做好反饋及復查工作，同時做好檢測分析與匯總。完成xx年學年度慢性疾病統(tǒng)計工作，全校共有14名學生分別患有哮喘、心臟病、胃潰瘍、糖尿病、慢性氣管炎。
2、做好常見病防治工作：利用多媒體、黑板報等宣傳工具每月及時提示學校衛(wèi)生防病預防注意事項。并將指導材料上傳至學校網絡供班主任開展健康教育，積極開展無煙活動宣傳。組織學生積極參加“學生拒吸第一支煙簽名”活動。
3、傳染病防治工作：
(1)今年是甲流傳染病暴發(fā)年，衛(wèi)生室每天堅持利用大廳電子顯示屏提示師生傳染病預防注意事項。
(2)做好每日安全、晨檢登記工作。對未到校學生做好排查及時掌握學生因病缺課原因。
(3)加強對各教室、樓層男女廁所的等專用教室的消毒以及通風等監(jiān)管工作。每天查看保暖桶清洗情況是否加蓋上鎖。確保師生安全飲水。
(4)做好查驗食堂6本臺帳記錄工作。
(5)完成新生入學預防接種卡上繳及保管工作。
(6)每天對食堂人員的身體狀況進行詢問，預防食物中毒事件發(fā)生，并做好記錄。同時每月對食堂從業(yè)人員開展業(yè)務知識培訓。以增強食堂人員抗病防毒意識，確保師生用餐安全。
(7)不定期對校的環(huán)境衛(wèi)生包括死角、食堂等安全衛(wèi)生進行檢查。
4、紅十字會工作：積極做好少兒住院互助基金和少兒醫(yī)療保障統(tǒng)計上繳理賠等工作，與大隊部攜手開展救護包扎等活動。
其他：
(1)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(學生)的統(tǒng)計上報等工作。
(3)做好預防甲流疫苗和季節(jié)性流感疫苗的統(tǒng)計上報工作。按照上級要求，積極做好預種前的宣傳動員工作。順利完成疫苗的接種工作，其間針對學生有頭痛，咽喉部適的現在，及時勸住其回家，避免傳染病在我校蔓延。
本年度由于全校師生的大力配合，衛(wèi)生工作得已順利開展，這里要感謝每月教職員工。希望在我們的共同努力下，我們的學校越辦越好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇六
寒假已經過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經過去了。我現在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。
上學期的問題。
由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：
1、工作經驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質疑。
2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。
3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。
新學期的調整。
針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：
1、經過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調整自己，讓自己更好的發(fā)展。
2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現問題，并提出問題，提高自己的工作能力。
3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。
新學期的計劃。
1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經常會出現一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。
2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。
3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。
4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到?，F將未來幾個月的。
工作計劃。
如下：
一、迎新生前后的工作。
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
三、舉行一定的活動。
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
時間是如此的快從開學到現在我們衛(wèi)生部的工作也已經正常運行。在開學不久我們就把本學期的打掃衛(wèi)生情況做好了安排。衛(wèi)生部堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。2月份即將過去，在總結2月份的基礎上,3月份即將來臨。
常規(guī)工作方面：恪盡職守，做好自己的本職工作。衛(wèi)委會議一定要通知及時、到位，加強衛(wèi)生保持的監(jiān)管力度。
我們會在工作中改進，在改進中工作，不斷努力，發(fā)揚優(yōu)點，克服困難，彌補不足，使我們衛(wèi)生部的工作上升到一個更高的高度，能全心全意的為同學們更好的服務，為廣大師生的生活貢獻我們的力量。
組織學生參加學院的各項衛(wèi)生活動，落實衛(wèi)生。
規(guī)章制度。
開展豐富多彩的校園活動。
2月我們計劃了一個義務勞動的活動將九個無人打掃的教室承包的方式承包出來，教師主要集中在科技樓。計劃安排到具體班級的具體人來負責打掃，打掃干凈的給與一定的德育分獎勵。主要安排的是在班級中德育分不高并且參加活動積極性不高的同學。該通知一下達就得到了各班的配合，報名的人數就達到111由于獎勵有限所以我們總共規(guī)定了25人，并且按照各班報名的人數做了一定的調整，按人數比例。大致是報名的每班一人報的多的就一班兩人。我們在通知衛(wèi)委要衛(wèi)委報上該人的相關信息包括系部，年級，專業(yè)，班級，學號，電話。打掃衛(wèi)生主要安排在每周二的中午。希望能夠借這個活動提高他們參與活動的積極性。
明媚陽光照大地，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰(zhàn)，在新的一學期里我們勞動衛(wèi)生部將緊跟主席團的步伐，在立足常規(guī)的基礎上，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭把勞動衛(wèi)生部的工作做得更好，更出色，把勞動衛(wèi)生部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時，勞動衛(wèi)生部全體成員將認真貫徹黨總支老師的意見，執(zhí)行團總支老師和主席團的決定，為創(chuàng)造第十屆學生會新的輝煌而不懈努力!
回顧過去一學期我么倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動衛(wèi)生部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩(wěn)度過。雖說在平時的工作中出現過很多不該出現的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來?；仡櫳习雽W期勞動衛(wèi)生部的工作可以用中規(guī)中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績，但是也沒出現很大的錯誤。但是，對全體勞動衛(wèi)生部成員來說，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意!
展望新學期工作，我們勞動衛(wèi)生部將從以下幾個方面做出努力：
一、常規(guī)工作。
1、從"嚴"字抓起，以"嚴"開頭。
由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時，為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動衛(wèi)生部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片。
2、獎懲明確。
在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰。基于上半學期的經驗教訓，在這學期中，對宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照一月一次的標準來進行，宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。
3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高。
勞動衛(wèi)生部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動衛(wèi)生部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。
4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識。
常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動衛(wèi)生部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動衛(wèi)生部的"嚴"字首先從學生會內部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態(tài)度及方法。
二、工作。
勞動衛(wèi)生部成員都非常清楚公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動衛(wèi)生部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為。通過上半年的工作讓我們認識到工作確實不好做，由于自己對還不熟悉，經驗不足上，半年工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動衛(wèi)生部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。
上半學期因為xx級同學剛進入大學校園，所以勞動衛(wèi)生部把工作重心放在常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞動衛(wèi)生部的工作重心將轉移到公益基金會的發(fā)展上，勞動衛(wèi)生部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。
1、銳意進去，開拓創(chuàng)新。
公益基金會到第十屆學生會已走過三年的時光，三年來，公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發(fā)現公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則路將會越走越窄。因此，工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動衛(wèi)生部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎上，努力創(chuàng)新，讓路越走越寬，越來越好。
2、多渠道、多方式的籌集資金。
公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動衛(wèi)生部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內，只要我們能做，我們就會去做。
3、在設想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。
三、干事培養(yǎng)。
很遺憾，勞動衛(wèi)生部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動衛(wèi)生部的工作。在人員經過調整之后，勞動衛(wèi)生部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會一視同仁，盡自己的努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。
管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動衛(wèi)生部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動衛(wèi)生部每一個干事都有能力，有資格去勝任下一屆部長是我的希望，更是我的責任。
1、新干事，快速適應工作環(huán)境。
雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境，接手勞動衛(wèi)生部的工作是首要任務。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。
2、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權，著重培養(yǎng)接班人。
對于一個已經在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事情的能力。
四、活動。
這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十周年獻禮。
五、其他。
這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調遣和安排。
站在新的起點上，勞動衛(wèi)生部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇七
衛(wèi)生部本著服務同學、幫助老師的宗旨，承擔著院里的衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、治理工作，并配合學校進行每周一次的校衛(wèi)生檢查。新一屆學生會的成立，面臨著新的挑戰(zhàn)與機會，在這個起點上能否取得良好發(fā)展對以后的衛(wèi)生工作將會產生重要影響。我部除了做好本職工作以外，還將配合其他部門承辦實踐活動及完成各項任務，盡努力做到?，F將未來幾個月的工作計劃如下：
9月份，大一新生將入校。衛(wèi)生部的首要工作便是協(xié)助學生會其他部門，確保完成迎新的各項任務，例如貼床號標簽、迎接新生、以及新生入住后各班宿舍、床位號及姓名的統(tǒng)計，衛(wèi)生檢查員名單的確定及其工作安排。
衛(wèi)生檢查工作是我部最重要同時也是最辛苦的工作，通過與新任副部及衛(wèi)生檢查員的配合，我們將在繼承原有工作模式的基礎上，積極創(chuàng)新，保證有條不紊地按計劃進行檢查，其中：
(1).每周一至周五，我們會組織衛(wèi)生部成員進行不定時間、不定宿舍的抽查，檢查結果將整理上報并公示，以促使同學們養(yǎng)成自覺保持宿舍衛(wèi)生的良好習慣。同時，為了避免應付檢查的情況發(fā)生，我部落實了嚴格的獎懲政策，針對抽查到的宿舍那些未起床、未疊被、存在違章電器的宿舍或同學，將扣除一定的德育分，以此督促他們進行整改。
(2).每周四下午一點半進行衛(wèi)生例檢，衛(wèi)生部成員分成若個小組分別到不同宿舍樓檢查衛(wèi)生。例檢時檢查員除了要做好記錄工作，還要指出宿舍衛(wèi)生中存在的問題并督促改正。隨后由副部及干事將各宿舍成績以樓號為單位匯總起來，制成表格，于每周日晚七點之前在b區(qū)宣傳欄上公示，通過這種方式是同學們能夠及時了解所在班級和宿舍的衛(wèi)生情況，并與優(yōu)秀宿舍進行比較，找出差距，以便以后改正。
(3).每周日晚六點召開全院各班衛(wèi)生委員例會，總結一周以來的衛(wèi)生檢查工作，對出現的問題和不足及時進行反饋。對學校檢查成績突出的宿舍舍長加1.2分、其他成員加0.8德育分，對于成績落后的宿舍除了進行通報批評外，舍長扣2分、其他成員扣1分德育分作為懲罰，通過這種方式來提高同學們的衛(wèi)生意識，進而使我院的衛(wèi)生成績得到提升。
在搞好衛(wèi)生工作的同時，我部也會協(xié)助其他部門組織策劃院級活動，如宿舍diy、"宿舍幫幫幫"等。希望能在活動中拉近與同學及與各部門之間的距離，順利的的完成任務。
展望未來，我們還有很長的路要走，許多地方存在不足需要加以改進。但是我們相信，只要我們付出更多的努力，一定能將我院的衛(wèi)生成績提高到一個新的高度。請相信，我們一定會在自己的崗位上做出更優(yōu)異的成績!
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇八
不知不覺中一個學期又要結束了.回顧大二第一學期我班團支部的工作，我們不僅僅完成了開學初制訂的工作計劃和目標，同時在團支書和團支部宣傳委員、組織委員的認真努力下，在全班同學的進取配合下，我們也取得了一些新的成果和經驗。但同時也不可否認在團支部的工作中我們還存在著許多問題，工作的方式還有待提高。
下頭將本學期的團支部工作總結如下：
一、暑期社會實踐總結
20__年暑假是我們進入大學以來第一次參加大學生暑期社會實踐活動。在學院的精心安排下，我們全班同學都進取投身到了這次活動中來，其中一部分同學還參加了學院組織的小分隊活動。學期初始，團支部對同學們的實踐情景進行了詳細的調查和研究，對同學們的實踐活動給予了總結。在這次團體活動中，我們班級實踐情景良好，全體同學都經過考核，無一人成績不及格。大家實踐的資料較為豐富，態(tài)度也比較認真。可是遺憾的是我班無一名同學成績到達優(yōu)秀等級，這說明我們的實踐進行的不夠深入，不夠徹底，在這方面還欠缺經驗。針對這個問題我們團支部進行了總結，認為由于實踐前對大家進行的培訓不夠細致，導致了同學們在實踐過程中沒有得到充分的鍛煉。所以在下次暑期社會實踐活動中我們要進一步擴大宣傳力度，豐富前期培訓資料，更好的指導大家完成實踐活動。同時充分調動同學的進取性，提高同學們的重視程度。
二、號召班級同學進取向黨組織靠攏
本學期團支部在班級中進取宣傳黨的思想和精神，鼓勵同學遞交入黨申請書向黨組織靠攏。到本學期末全班25名同學中已經有19名同學遞交了入黨申請書，成為。大部分同學能夠在團支部的監(jiān)督下及時遞交思想匯報，向黨組織匯報自我的思想情景。但還有6名同學沒有能夠成為向黨組織靠攏的一員，這是我們團支部工作上的不足，也是下學期要進取改善的地方。
三、黨校學習
在本學期的第3個月，我院舉辦了第一期分黨校的學習。本次黨校課程，我班在已經向黨組織遞交申請書的中，由全班同學公平選舉，最終推薦了六名優(yōu)秀的同學參加學習。本次黨校課程歷時一個月，六名同學除了在分黨校學習理論知識外還組織到雨花臺革命烈士紀念中心進行了參觀奉獻活動。在最終的結業(yè)考試中，總體上我班的六名分黨校學員成績優(yōu)秀，其中一人被評為優(yōu)秀學員。到本學期期末為止我班已經共計有9名同學參加了分黨校的學習。
四、發(fā)展黨員
本學期十月份，在院黨組織有發(fā)展意向的條件下，我們全班投票選出了三名已經參加黨校學習的的同學成為發(fā)展對象。并組織了群眾座談會。其中一名同學經過組織審查，其余兩名同學由于考察期不足一年，提議下學期發(fā)展。在十一月份，我們又召開了一次班會從8名參加黨校學習的中推舉出了6名成為新一期預備發(fā)展的對象，進入考察期。對于發(fā)展黨員的工作，我們團支部本著公平公正負責的態(tài)度，對于每一次推優(yōu)都作到公開聽取全班同學的意見，嚴格審核被推選上來的同學的思想情景。
五、活動組織
本學期我們沒有異常組織以團支部為單位的有教育意義參觀學習活動，但班級團體進行了一次秋游。我們游玩了棲霞山，欣賞了大自然的美麗景色，鍛煉了同學們的體魄。同時本學期在分黨校進行學習的六名同學來到雨花臺革命烈士紀念中心進行了參觀奉獻活動。十一月份我們建立了自我的班級博客，在網上有了自我的家，成為同學們溝通交流的好場所，為班級日志的建立增添了新的途徑。在期末來臨之際，我們組織了全班同學一齊聚餐，慶祝新年和寒假的到來，增進了同學們的團結和班級凝聚力。
六、工作缺點和不足
本學期班級團支部的工作雖然取得了一些成績，可是還存在著許多的缺點和不足。比如團支書、團支部宣傳委員和組織委員三人的工作配合不夠默契，工作方法有待改善。以團支部為單位的班級活動較少，缺乏對同學能夠起到教育或者啟迪的有意義的黨的活動。這些將成為我們下學期工作的重點。
期望在下學期在繼承以上的工作成績和經驗之外，我們團支部能夠得到進一步的完善和提高，把班級團支部的工作開展的更好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇九
1.參加晨會，床頭交接班。
2.負責本組病人健康教育、人院評估及一般患者記錄。
3.負責完成本組病人的各項治療和護理。
4.熱情接待病人，對分管病人做到“十知道”。
5.加強巡視，應用護理程序對病人實施整體護理。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十
七一前，局直屬機關黨委認真組織了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨員先鋒崗評選推優(yōu)工作，下發(fā)了《關于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨員先鋒崗的通知》，一是下達了評選推薦指標，在基層上報推薦表之后進行了認真審核考評;二是對黨員先鋒崗組織了一次認真考評。從4月15日至19日對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位21個黨員先鋒崗進行了考評，并建立了黨員先鋒崗臺賬;三是召開了慶祝中國共產黨成立92周年暨總結表彰大會。6月27日，局黨委召開慶祝大會，對17個先進基層黨組織、56名優(yōu)秀共產黨員、13名優(yōu)秀黨務工作者、10個黨員先鋒崗進行了表彰。同時推薦到市直工委表彰的先進基層黨組織3個、優(yōu)秀共產黨員3名、優(yōu)秀黨務工作者2名。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十一
時間流逝，白駒過隙。轉眼間將要離我們而去，帶著祝福與期盼我們即將迎來__年。新的一年會有新的挑戰(zhàn)與收獲。
進入大學已經一學期了，進入學生會工作也有三個月了。從開始的面試到留在學生會秘書部工作，層層的選拔是對自己的肯定，也是對自己的鍛煉。有付出總會有回報的，在學生會我學到了很多東西。
秘書部是連接學生會內部的橋梁和紐帶，促進各部門之間、主席團與各部之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門。秘書部的工作職能主要為：
1、協(xié)助主席團工作，做好每次大型活動之前的工作準備;2、學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3、負責學生會工作大記事，起草每項活動的策劃書、簡報、總結。
我部與學習部共同舉辦了“文明禮儀”辯論賽，在辯論賽的舉辦過程中我部成員負責統(tǒng)計參賽選手的名單，辯論賽當晚負責參賽選手的簽到和號碼牌的制作。賽后，對本次活動進行總結。平時例會主席講話前，對所有成員進行考勤、點名，已明確、加強學生會管理制度;會議通知，主席確定召開會議后，做好上傳、下達工作，發(fā)飛信通知其他學生會成員開會的時間地點;開會時，做好會議記錄，以便學期末的總結與評估。
在學生會工作的這幾個月，我的感受良多，學到了很多對自己有用的東西。在學生會的工作中讓我有機會接觸認識更多的朋友，使自己交友更廣也提高了自己的工作能力。在一定程度上鍛煉了自己，讓自己能更清楚的認識到自己的不足，并加以改正。在工作中，我學會了團結合作，團體的力量是巨大的，一個人，不管你能力有多強，沒有集體的配合你也是取得不了成功的。剛進秘書部時，一切都是新的事物，每個人都干勁十足，在整理檔案時，相互配合不好，一些小細節(jié)沒注意到，以至于出現許多錯誤，浪費了很多時間。在以后的工作中，大家要相互溝通，要相互配合，這樣才能按質按量完成任務。
在平時，各部門之間應該多溝通。學生會是一個大家庭，大家只有心往一處想，力往一處使，才能把系學生會發(fā)展的更好。平時的工作中，各部門應相互幫助，淡化部門與部門間的界限，共同努力把活動辦的更好。秘書部是主席團與各部門之間的紐帶，所以我們更應該與學生會各成員搞好關系，協(xié)調好各部門之間的關系，使各活動分工明確，每個人都能找到自己的位置，齊心協(xié)力，把各活動辦的更好。
在學生會工作的這半年也學到了以下這些經驗：
1、在一項任務下達之后我們要把前因后果進行分析，理清思路，分析好要做什么、怎么做。
2、要學會獨立，不能產生依賴心理，要今日事，今日畢。
3、學會堅持，遇到困難時，要勇敢的去戰(zhàn)勝并堅持到底。
在學生會這半年，我學到了許多知識，使自己得到了很大的鍛煉。__年，我會更加努力的去學習去工作，在學習與工作中認識自己的不足并加以改正，最大程度的鍛煉自己。相信明天會更好。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十二
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末，即將結束學生會干部一職了，各項工作已經進入篇尾?；仡櫲温毱陂g，在院黨、團總支的關懷和指導下，我在各個方面都取得了比較好的成績。
思想方面
在這一學年中我向畢生的夢想(成為一名共產黨員)跨進了一大步，成功的取得了預備黨員資格。為此我積極學習了黨的先進性教育資料，并在團員意識教育中認真積極，堅持對學校的各項要求起到帶頭作用。為了豐富視野，我時常關注新聞報道，了解國家相關政策和國內外時事。_屆_全會開始以來我對會議的相關精神更是進行了認真的學習。我也發(fā)動部員向全院積極宣傳學習國家、__市以及學校的各種文件會議精神。作為一名主要學生干部，我深知自己必須要有很好的帶頭作用。
學習方面
本學年的課程已經全面進入專業(yè)課階段，我對待每一門課都非常認真，上課認真聽講，課后能及時的復習并完成作業(yè)。工作之余，我經常到圖書管看書。在論文的寫作方面得到了長足的進步，通過自己堅持不懈的努力，每學期都能拿到獎學金。此外我還學習了網頁制作等一些電腦運用技術。我始終相信學以至用的道理，所以我對各方面的知識都很注重，學習書本知識和他人經驗。我更相信通過自己的努力，將來有一個好的發(fā)展。
工作方面
宣傳部歷史以來的任務都比較重，自擔任副部長以來，工作就相對較多。但我相信做得越多學得就越多，所以我對待每一件工作都很認真，不管事情難易，我都能在規(guī)定時間內出色完成。
1.文稿：我負責文稿這塊。上任開始我就決定把我院的廣播稿做到學校的領頭羊。我院每一學期的稿件在數量和質量上都遠遠高過其它學院，在學校取得了良好的印象。發(fā)動部員積極動員全院同學向校內外刊物投稿，每期校報都有我院同學的文章，甚至大學周刊等雜志都有我院同學的身影。
2.展板、海報：展板和海報是我們宣傳學院各項大小活動的重要形式，其制作的好壞直接影響到學院的面子。在部里我協(xié)作這塊工作，我們學院的展板和海報在學校是的。對展板我們要求嚴格，必須做到工整、精美、明確才能放到學校展板地;對海報要求要做到樣式新穎、色彩鮮艷、數量眾多在學校各人流量大的地點粘貼。因此，我們的宣傳取得了很好的效果。
3.論文：我全面負責社會之窗，每學期的社會科學論文是社會之窗的主要任務，社會之窗的人員不多，但大家都很用心，經常往返各大圖書館以及上網查閱大量的文獻資料，每學期的任務都按時按量完成。對學院的學術工作作出了一定的貢獻。
再次，我和部長協(xié)作對宣傳部的分工明確，合理。在平時要求部員多學、多練、多做使大家都有了深厚的功底，以至于該做事的時候都很從容。
我院首屆和第_屆運動會，義務家教、寢室文化建設、校風學風建設、歌手大賽、歡送晚會和迎新晚會、迎新工作、化工杯足球賽以及新生杯籃球賽等活動的開展和效應在宣傳部的努力下都收到了很好的效果。我也在工作中得到了很好的鍛煉。
在課余時間或假日我經常到我院各宿舍的寢室中去，給各寢室的寢室文化建設從美觀和文化氣分氛方面給出自己的意見。同時了解其它同學的生活，了解他們的思想動態(tài)，以及收集一些他們對我工作的意見和建議，與其他同學搞好關系。我在其中得到了莫大的好處，他們的建議對我的工作起到很好的改進作用，也使我在他們心中有了較好的印象。
任職期間雖然我未在班委中任職，但我時刻關心我班的工作，積極支持班委工作，并提出自己的意見，與我班同學一起爭取到了很好的榮譽。
生活方面
我的生活因工作和學習變得充實。平時比較平凡，不講究穿著和吃喝。在寢室我以身作則，積極參加寢室文化建設，我將寢室冠以“良友居”的名號得到大家的推崇，并且以實際行動對寢室環(huán)境進行了整改。在閑暇時，看看書，打打球，上上網也是我生活的必修課。
社會實踐方面
學院每期一度的義務家教活動不論在學校還是社會都有很好的聲譽。這兩期我因各種因數雖然沒有參加，但在宣傳階段我還是不遺余力地和大家一起走上街頭，在向行人介紹的過程中，我遭遇過白眼、誤解甚至辱罵，可我沒有放棄，所有宣傳的同學都沒有放棄。從第一次開始我們逐漸變得成熟，這也是我適應社會的實踐。暑期我全力組織的社會調查更讓我的得到了不可多得的鍛煉機會。人物采訪，問卷制作、發(fā)放、收集、整理，報告寫作都從能力上使我上了一個臺階。
本學年的工作，在取得了一定成績的同時也表現出了一些不足，如與其它各部間開展的活動不多，自己的語言表達能力有待提高，成績不能在同學當中成為典型，專業(yè)知識不夠扎實。在以后的工作中，我一定會再接再厲，總結經驗，吸取教訓。我相信，在老師們的關懷指導下，通過自己的努力，我一定能取得更大的成功。
意見和建議
主要學生干部工作的好壞對學院的發(fā)展、榮譽有很大的影響。雖然即將離任，但我依然是化工學院的一份子，更是出于一種責任，對下_屆的學生干部提出幾點意見和建議：
1.主要學生干部作為黨團領導和各位老師的左右手，必須在思想上先進，保持正義，口正心直。
2.作為一名學生干部一定要有很強的大局意識，事事以大局為重，堅持個人利益服從集體利益。
3.作為主要學生干部一定要較強的協(xié)調能力，一定要協(xié)調好幾個關系：老師與干部的關系、干部與干部的關系、干部與普通同學的關系、老師和同學的關系。
4.學生干部要敢于創(chuàng)新，尤其是宣傳部的帶頭人，時時要以新的形式擺在大家的面前才不會被人遺棄。
5.學生干部要做事要塌實，細致，一步步走，一層層上。
6.學生干部要不怕苦怕累，迎難而上，堅決走在別人前頭。
以上的我對下屆學生干部所提出的意見，也是我在做學生干部期間悟出的一些心得，有所不妥，還請老師給予批評和指正?？傊?，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)帶好下_屆新成員，爭取取得更大的成績。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十三
20xx年，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“衛(wèi)生強區(qū)”建設為主線，按照年初“三外、三內、三重點”的工作思路，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推動衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，20xx年我區(qū)被浙江省人民政府命名為“浙江省衛(wèi)生強區(qū)”，被浙江省衛(wèi)生廳命名為“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”，標志著我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)綜合實力跨上新的臺階，同時被區(qū)委、區(qū)政府命名為北侖區(qū)宜居城區(qū)建設先進單位。在區(qū)統(tǒng)計局開展的專項調查中，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務滿意度達82.22分，比年初提高1.37分，位列所調查部門的第一名，區(qū)人民醫(yī)院滿意度調查為81.84分，比增加1.44分。一年來，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，國家基本藥物制度順利實施，公立醫(yī)院改革扎實推進，衛(wèi)生隊伍綜合素質有效提升，醫(yī)療服務能力和水平穩(wěn)步提高，公共衛(wèi)生服務體系不斷完善，社區(qū)衛(wèi)生服務內涵繼續(xù)深化，農民醫(yī)療保障水平逐年提高。
(一)隊伍建設不斷加強，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強有力的智力支持和組織保障。
高素質的衛(wèi)生人才隊伍，是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎和保障。堅持“合理補充，對口培養(yǎng)，全面教育”的原則，加快人才隊伍建設。
1.著力建設一支能夠駕馭衛(wèi)事業(yè)科學發(fā)展的管理隊伍。
衛(wèi)生工作不僅僅是單純的技術性工作，還是重要的社會工作、民生工作、政治工作，因此，針對技術性干部較多的管理隊伍現狀，重視對管理干部的公共服務和社會管理能力建設，通過舉辦管理干部研究生班和建立管理人才選拔、使用、交流、監(jiān)督、教育和評價的機制，提高了管理者的素質，轉變了管理方式，提升了管理水平，管理干部隊伍的結構更趨合理，認同度更加提高，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。
2.努力培養(yǎng)一批高素質的衛(wèi)生人才隊伍。
一是以人才引進和招錄用為重點，增加衛(wèi)技人才總量，優(yōu)化人才隊伍結構。積極爭取各項政策支持，根據醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展的需要，積極做好中高級人才的引進工作，一年來共引進中、高級人才12人，其中主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師2人。積極做好衛(wèi)生人才招錄用工作，重點抓好省內外知名醫(yī)學院校研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生招錄用，以滿足等級醫(yī)院創(chuàng)建需求，堅持公開、公平、公正的原則，舉行了兩次大規(guī)模的招聘考試，共錄用衛(wèi)技人員149名，其中研究生及以上學歷12名。
二是以在職繼續(xù)教育和進修學習為抓手，提高人才隊伍綜合素質。依托上級醫(yī)學院校師資力量，采取合作辦班等形式，積極發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，開展各類在職學歷教育、培訓，與寧波大學的護理專升本辦班正式啟動，浙大醫(yī)學院臨床醫(yī)學研究生班和衛(wèi)生事業(yè)管理研究生班各完成11門、8門研究生課程的進修，完成社區(qū)醫(yī)生培訓100余名、社區(qū)護士崗位培訓106名;進一步加強繼續(xù)教育項目管理和二類學分動態(tài)管理，建立健全學分管理考核機制，成功舉辦2個省級繼續(xù)教育培訓班，承辦1個和1個省級繼續(xù)教育培訓班，組織了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，舉辦各類學術講座46次，受培訓教育6000余人次;組織了二批護理人員赴港、赴臺參加短期培訓，取得了良好的效果，依托浙醫(yī)一院、浙江省中醫(yī)院、寧大附屬醫(yī)院等合作醫(yī)院的資源，積極鼓勵醫(yī)務人員外出進修，一年來共安排外出進修醫(yī)務人員133名;積極做好衛(wèi)技人員職稱考試、醫(yī)師資格考試、超聲和檢驗崗位培訓考試，今年共有30名醫(yī)務人員晉升高級職稱，有222名醫(yī)務人員參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師)資格考試。
三是以提高醫(yī)務人員待遇為手段，調動醫(yī)務人員工作激情和熱情。積極做好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，爭取財政直接支持提高醫(yī)務人員收入，區(qū)財政每年增加4000元醫(yī)務人員補貼目前已達到14000元標準，今年財政收入超100億元之際財政又安排了每人8000元的獎金，應該說醫(yī)務人員的整體收入水平得到了較快提高;績效工資改革工作有序推進，從目前初步確定的方案來看，今后幾年醫(yī)務人員的收入還會有一個較大幅度的提升;各醫(yī)療單位都制定實施了不同方式的績效分配辦法，收入在向臨床一線、業(yè)務骨干等傾斜的同時，兼顧了不同崗位、不同職稱等其他群體的利益。
3.繼續(xù)規(guī)范廉潔從醫(yī)、從政行為。
一是認真落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作實施細則》的各項要求，堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。通過簽訂黨風廉政建設責任書等形式，落實局各科室和下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領導干部的責任。繼續(xù)抓好重大事項集體討論、公開招投標、政務院務公開等各項廉政工作。加強廉政教育和警示教育，組織局管干部及機關工作人員集中學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展黨員干部以及重點崗位人員的警示教育，各醫(yī)療單位組織觀看了《警鐘常鳴》廉政教育片。針對本系統(tǒng)發(fā)生的兩起違法違紀事件，及時召開各類會議，健全各類制度，規(guī)范行政行為，嚴格財務管理，舉一反三，吸取教訓。
二是加強醫(yī)德醫(yī)風建設。認真開展醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂治理工作，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，認真貫徹藥品集中采購政策和廉價藥物制度，規(guī)范醫(yī)用設備采購，組織專家對近1780余萬元的設備采購計劃進行評審，取得預期效果。認真開展了票據管理和收費專項檢查、“小金庫”專項督查，完成四家單位的領導干部離任審計。今年，全區(qū)醫(yī)務人員上繳“回扣”50人次8.3萬元、“紅包”44人次共11.9萬元、禮品禮金禮券上繳135人次，折合人民幣12.9萬元，被患者表揚120人次。
4.不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
按照中央和省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，積極組織全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是堅持活動的開展與推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結合，以創(chuàng)建服務型黨組織為切入點，豐富活動主題和載體建設，14家公立醫(yī)療機構及局機關共計522名黨員均制定黨員公開承諾書，區(qū)人民醫(yī)院、疾控中心和霞浦衛(wèi)生院三家單位被列為“北侖區(qū)第一批服務型黨組織示范基地”，局黨委成員均確定了相應的活動聯(lián)系點，以確保活動取得實效。二是充分發(fā)揮黨員在推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，系統(tǒng)內黨員隊伍不斷壯大，全年共發(fā)展黨員48名，嚴格黨員材料的審核制度，確保黨員素質。借助“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等提升優(yōu)質服務的創(chuàng)建工作為平臺，使職工服務意識大大增強，同時在全系統(tǒng)范圍內開展向鐘杏菊、“北侖名醫(yī)”、“護士”、“援川醫(yī)療隊員”學習活動，著重宣傳系統(tǒng)內優(yōu)秀黨員和服務明星的先進事跡，營造向先進典型人物和先進事跡學習的氛圍。三是系統(tǒng)內先進不斷涌現，鄉(xiāng)村名醫(yī)丁良翰、援川醫(yī)療隊和浙一醫(yī)院北侖分院簽約掛牌分別獲“感動港城、振奮北侖”新聞人物、新聞事件稱號，人民醫(yī)院顧世明獲省級勞動模范稱號，充分展示了衛(wèi)生工作者的良好形象，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動身邊鮮活的學習榜樣。
5.積極樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象。
一是以文體活動為載體，培育積極進取、昂揚向上的衛(wèi)生文化。今年成功舉辦了“迎五四、慶世博，衛(wèi)生系統(tǒng)青年團員登山比賽”和由職工籃球比賽、游泳比賽、乒乓球比賽、田徑比賽四個項目組成的衛(wèi)生系統(tǒng)第二屆職工運動會等多項賽事，活躍了系統(tǒng)的文化生活，增強職工的集體榮譽感和團隊凝聚力。各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步加強單位文化建設，區(qū)人民醫(yī)院開展了“品管圈”的創(chuàng)建，區(qū)第二人民醫(yī)院開展了“百日服務”及相關競賽活動，區(qū)中醫(yī)院開展了以“弘揚中醫(yī)文化，發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)”為主題的首屆醫(yī)院文化節(jié)活動，其他單位也舉辦了各種形式的文體活動。
二是以衛(wèi)生宣傳為抓手，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)正面形象。發(fā)揮北侖衛(wèi)生網和《北侖衛(wèi)生》的作用，大力宣傳衛(wèi)生各項工作，北侖衛(wèi)生網累計訪問量達892.4萬次，出版《北侖衛(wèi)生》12期，在電視臺推出《健康快遞》專欄，已播出3期，《北侖區(qū)人民醫(yī)院院報》獲寧波市優(yōu)秀企業(yè)報;做好政務信息公開，北侖之窗共錄用信息350余篇，浙江衛(wèi)生投稿40余篇，獲得浙江省衛(wèi)生信息工作二等獎、北侖區(qū)政務信息先進單位;成立了衛(wèi)生系統(tǒng)網絡輿論引導員隊伍，做好網絡輿論的正確引導。
三是以信訪、兩案答復為平臺，努力做好溝通，消除誤解。加強信訪工作動態(tài)管理，及時排摸信訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，未發(fā)生群體性上訪和越級上訪等重大信訪事件;及時答復區(qū)長、局長信箱，網上留言及來信、來電，共受理辦結各類投訴舉報84件，咨詢、建議189件,表揚及其他1件，做到件件有回復，事事有落實;認真做好兩案的辦理答復工作，共受理議案、提案28件，其中主辦件15件，協(xié)辦件13件，通過“三見面會”、“面對面溝通交流”等方式完成答復，被區(qū)政協(xié)評為20xx年政協(xié)提案辦理先進單位。
(二)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進，為衛(wèi)生事業(yè)增添發(fā)展活力和前進動力。
改革是時代的主旋律，是事業(yè)發(fā)展的必然要求。按照上級部門的要求，結合本地實際，各項醫(yī)改工作穩(wěn)步推進，取得了很大進展。
1.基本藥物制度得到穩(wěn)步實施。
根據省、市人民政府推進新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的統(tǒng)一部署，我區(qū)認真謀劃，精心組織，制訂出臺了《北侖區(qū)實施國家基本藥物制度暫行辦法》，20xx年2月25日起全面推行基本藥物制度，所有公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構均配備、使用307種國家基本藥物和150種省增補非基本藥物，并實施零差價銷售政策。目前區(qū)內各公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構配備國家基本藥物種類約264種(品規(guī)約846種)，省增補藥物135種(品規(guī)559種)，省中標藥品統(tǒng)一通過省級網絡采購平臺采購，基層醫(yī)療單位藥品采購供銷渠道得到進一步規(guī)范。該制度試行以來，全區(qū)醫(yī)療秩序平穩(wěn)，基層醫(yī)藥費用明顯下降，全區(qū)3到12月份累計使用基本藥物6266.51萬元，同比讓利5200萬元。公立社區(qū)衛(wèi)生服務機構(不含三家醫(yī)院)門診次均費用72.63元，同比下降12%，門診次均藥物費52元，同比下降22%，有力地緩解了“看病貴”問題，受到群眾的廣泛歡迎。
2.醫(yī)院合作得到繼續(xù)深化。
今年是北侖區(qū)人民醫(yī)院與浙一醫(yī)院全面合作的第二年，人民醫(yī)院在醫(yī)院管理、臨床技術、醫(yī)學教育、科研立項等方面有了重大轉變和突破,優(yōu)質醫(yī)療資源進一步向基層醫(yī)療機構輻射，人民醫(yī)院于去年初托管梅山鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心，構建省、區(qū)、鄉(xiāng)三級合作網絡，人民醫(yī)院這種改革模式得到了市、區(qū)領導的高度肯定，寧波市市長毛光烈批示認為“北侖區(qū)人民醫(yī)院模式值得各縣(市、區(qū))借鑒”，市委常委、北侖區(qū)委書記陳利幸在去年12月16日現場調研時高度肯定了改革所取得的成績，并對今后的發(fā)展寄予厚望。20xx年，醫(yī)院門急診服務75.1萬人次，比09年增加12.9%;出院17748人次，比去年增加15.3%;住院手術6106人次，比去年增加29.9%。今年開展了11項新技術新項目，分娩鎮(zhèn)痛、術后鎮(zhèn)痛等多項無痛診療的應用比例已位于寧波市前列，6個重點學科、2個重點扶持學科建設初現成效，舉辦省級繼續(xù)教育培訓班2次，承辦繼續(xù)教育培訓項目2次、省級1次。召開首屆科教大會，鼓勵科研創(chuàng)新，獲省級科研項目7項，市級科研項目2項，省級繼續(xù)教育項目2項，北侖區(qū)科技進步獎1項。區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院分別與寧波大學附屬醫(yī)院、浙江省中醫(yī)院深入合作，大大方便了患者，取得較好社會效益。
3.重大公共衛(wèi)生項目得到有序推進。
實施增補葉酸預防神經管缺陷，截止年底，全區(qū)共為1200名婦女發(fā)放葉酸7018瓶，目標人群增補葉酸知識知曉率達到91.2%;實施農村孕產婦住院分娩補助，全區(qū)共有552名農村孕產婦享受到了每人600元的分娩補助，發(fā)放補助金額33.12萬;全面啟動新一輪婦女健康促進工程，為30167名已婚育齡婦女開展了婦女病檢查，占全區(qū)已婚育齡婦女的42.7%;在大碶街道試點“兩癌”篩查，完成4423例并全部建檔，超額完成了市里20xx例的目標任務;一站式服務使婚孕檢率實現重大突破，通過強化宣傳教育，注重人性化服務及多項優(yōu)惠政策引導，婚孕期醫(yī)學檢查率呈現明顯上升的態(tài)勢，今年婚檢率達到74.77%，比去年上升23個百分點。
(三)醫(yī)院建設得到加強，衛(wèi)生服務能力不斷增強服務內涵不斷深化。
提高醫(yī)療機構服務水平是滿足人民群眾看病就醫(yī)的關鍵所在，通過抓基礎、抓質量、抓管理，不斷提升醫(yī)療服務能力，各項工作取得實質性進展。
1.加強基礎醫(yī)療質量管理，推動全區(qū)醫(yī)療服務水平的穩(wěn)步提高。
依托質控組織推進醫(yī)療質量的持續(xù)改進，加強質控組織建設，今年新建病歷管理、婦產科臨床、血液管理、藥事管理四大質控中心，區(qū)域內質控中心組織達到10個;發(fā)揮質控組織的專家力量，開展各級醫(yī)療機構的管理評價與監(jiān)督，推進全區(qū)醫(yī)療質量缺陷的不斷改進;制定《北侖區(qū)醫(yī)療質量控制中心考核標準》，促進區(qū)級質控組織指導院級質控組織工作的規(guī)范化和常態(tài)化。以競賽、評優(yōu)等活動為抓手，樹立醫(yī)療質量的爭優(yōu)意識，以“基礎醫(yī)療質量持續(xù)改進年”活動為契機，舉辦了區(qū)級病歷質量競賽，區(qū)人民醫(yī)院、霞浦衛(wèi)生院、協(xié)民醫(yī)院分別獲得各組第一名，有效推進規(guī)范化病歷書寫，病歷質控水平喜獲全市第一;開展第二輪護士評選活動，評選產生護理管理標兵6名、護士89名(五、四分別為10名、20名)，以先進為導向促進護理管理水平和護理基礎質量的提升。以培訓、繼續(xù)教育等為辦法，提高全區(qū)醫(yī)務人員的醫(yī)學理論水平，依托質控組織開展各類醫(yī)學理論培訓，區(qū)急診質控中心舉辦了北侖區(qū)急診急救培訓暨市級急診上崗證培訓班，編印了《急診醫(yī)師基本技術及技能手冊》，為廣大急診醫(yī)師日常工作提供了有效、方便、實用的指導。加強衛(wèi)生適宜技術的推廣和應用工作，使醫(yī)療技術向基層延伸，積極組織外出學習、邀請推廣單位專家培訓，在加強衛(wèi)生適宜技術培訓和推廣的同時，積極申報基層衛(wèi)生適宜技術示范基地，今年區(qū)人民醫(yī)院的急救衛(wèi)生適宜技術示范基地和區(qū)中醫(yī)院的中醫(yī)衛(wèi)生適宜技術示范基地分別被省衛(wèi)生廳和省中醫(yī)藥管理局確定為第二批衛(wèi)生適宜技術示范基地，填補了省級衛(wèi)生適宜技術示范基地的空白。
2.培育高端醫(yī)療服務能力，發(fā)揮醫(yī)療服務龍頭引領作用。
以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機推動綜合性醫(yī)院綜合服務能力的提升，按照衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、小港醫(yī)院全面啟動等級醫(yī)院創(chuàng)建工作，全面梳理存在的問題和不足，采取積極有效措施落實整改，力爭在新一輪等級醫(yī)院評審中實現規(guī)劃定位目標。加快推進重點學科建設，打造區(qū)域醫(yī)學學科龍頭，對首批10個醫(yī)學重點(扶持)學科開展中期評估工作，學科整體水平的提升受到寧波市評審專家的高度認可，在總結成效的基礎上，梳理了學科建設存在的問題，進一步明確了今后發(fā)展方向。加強科研投入和管理，科研水平進一步提高，今年區(qū)人民醫(yī)院科研立項取得較大突破，全年共有8個項目立項，另外區(qū)人民醫(yī)院、小港醫(yī)院、區(qū)疾控中心等幾家單位有9個項目申報了201x年北侖區(qū)自然科技基金。在積極申報科研課題的同時，進一步加強對已立項項目的管理，嚴格督促各項目負責單位及時完成科研結題工作，因病源和研究病例不足等原因造成延期的課題，已得到改觀，區(qū)人民醫(yī)院的4項課題今年順利通過區(qū)科技局驗收并申報科技進步獎項，區(qū)第二人民醫(yī)院的2項課題也已申報科研結題，等待驗收。
3.加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)醫(yī)學優(yōu)勢。
開展中醫(yī)藥基本現狀調查，摸清了我區(qū)中醫(yī)藥發(fā)展的家底。積極開展中醫(yī)藥發(fā)展調研，召開退休老中醫(yī)座談會，征求對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的意見和建議。在充分調研的基礎上，北侖區(qū)政府研究出臺了《北侖區(qū)關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》，從七大方面對期間發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的目標任務及具體保障措施作了周密部署，目前正抓緊研究制定中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的相關配套政策。
我區(qū)中醫(yī)院發(fā)展有著良好的基礎和社會環(huán)境，區(qū)人民醫(yī)院和第二人民醫(yī)院的中醫(yī)學科建設已有較高的水平，特別是第二人民醫(yī)院的中醫(yī)學科更有很濃厚的歷史底蘊，隨著中醫(yī)院的新建和發(fā)展，有可能形成中醫(yī)發(fā)展三足鼎立的局面，加上各中心的中醫(yī)特色科室的發(fā)展和民營醫(yī)院的有效補充，中醫(yī)藥服務網絡將會更加完善。新的北侖區(qū)中醫(yī)院的投入使用，改善了中醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境和發(fā)展空間，區(qū)中醫(yī)院開展與浙江省中醫(yī)院合作，并掛牌為浙江省中醫(yī)院北侖分院，省中醫(yī)院專家定期來北侖開展診療活動，同時積極加強醫(yī)院內涵建設，20xx年區(qū)中醫(yī)院門診達到58.3萬余人次，比09年增長13.5%，出院3926人次，比09年增長145.8%。積極推進中醫(yī)藥進社區(qū)活動，社區(qū)衛(wèi)生服務中心的中醫(yī)服務能力明顯增強，社區(qū)衛(wèi)生服務機構中醫(yī)藥去年實現服務收入2566.61萬元，比09年增長45.3%。
4.規(guī)范醫(yī)療糾紛處置，努力構建和諧醫(yī)患關系。
深入開展“醫(yī)療隱患深入整治年”活動，以貫徹實施《浙江省醫(yī)療糾紛預防與處理辦法》及《侵權責任法》為契機，幫助醫(yī)務人員掌握相關法律、法規(guī)，規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，增強醫(yī)療安全預防為主的觀念。區(qū)醫(yī)調委全年受理糾紛投訴75起，成功調處63起，賠償(補償)金額111萬元，區(qū)衛(wèi)生局接待來人、來電投訴數68起，協(xié)調解決20起(其中行政調解1起)，大部分移交區(qū)醫(yī)調委等其他途徑進一步處理。根據寧波市衛(wèi)生局內部通報要求，整改落實重大醫(yī)療糾紛13起。
5.推進衛(wèi)生基本建設項目，增加醫(yī)療服務資源。
去年，區(qū)中醫(yī)院遷建項目和小港醫(yī)院門診樓項目投入使用，有效增加了醫(yī)療資源。北侖區(qū)人民醫(yī)院項目建設正穩(wěn)步推進，目前工程結構主體已基本完成，各項專業(yè)安裝工程有序實施，工程一期累計完成土建安裝投資概算43%，二期完成18.2%。區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建項目，已完成項目前期立項、土地征用、方案擴初會審等工作，預計20xx年上半年開工。戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生樓和梅山鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目前期工作已經順利啟動，預計20xx年一季度開工。
(四)公共衛(wèi)生服務能力顯著提升，逐步實現公平性和可及性。
使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的公共衛(wèi)生服務，是醫(yī)改五項內容中的重要一項，通過努力，我區(qū)的公共衛(wèi)生服務和衛(wèi)生應急處理能力取得明顯提高。
1.衛(wèi)生應急能力進一步提升。
以浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建為契機，推進衛(wèi)生應急能力建設。完善衛(wèi)生應急網絡，積極推動新碶、大碶、小港、柴橋、霞浦、戚家山六個街道的衛(wèi)生應急示范街道建設。完善衛(wèi)生應急隊伍，開展區(qū)級、街道兩級衛(wèi)生應急隊伍業(yè)務培訓和應急演練。充實應急物資，投入13萬余元對應急物資倉庫進行了升級改造并配齊各項應急物資，開發(fā)了衛(wèi)生應急指揮軟件系統(tǒng)。今年，我區(qū)共報告處置一般性突發(fā)公共衛(wèi)生事件1起，無重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和死亡病例報告。120急救中心管理體制理順工作有序推進，獨立指揮平臺已投入使用，去年120急救中心共有效出車8700余次。
2.衛(wèi)生監(jiān)督履職能力不斷加強。
衛(wèi)生監(jiān)督裝備得到改善，今年投入46萬資金完善衛(wèi)生監(jiān)督設備裝備，通過技術培訓、舉行模擬演練等方式，強化設備的操作和使用。食品安全水平進一步提升，建立食品安全示范街9條，示范學校食堂18家，推廣實施五常法109家，1142名食品從業(yè)人員通過電子化培訓考試，市十小整規(guī)小餐飲總體整規(guī)符合率達到100%;開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑工作，共實施各類監(jiān)督檢查11800戶次，行政許可1524戶次，行政處罰28起，受理并查處群眾投訴舉報203起。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管成效顯著，對9家單位進行了建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收，檢查職業(yè)危害企業(yè)232戶次、放射衛(wèi)生單位76戶次;在258家職業(yè)危害企業(yè)中推廣建立職業(yè)衛(wèi)生臺帳，開展工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價38家;制定北侖區(qū)職業(yè)危害監(jiān)控處置工作流程，通過職業(yè)病體檢發(fā)現職業(yè)禁忌人數112人并全部調離，發(fā)現疑似職業(yè)病人11人，確診6人。醫(yī)療市場監(jiān)管有效推進，開展中小醫(yī)療機構量化分級管理、醫(yī)療廢物管理、非法行醫(yī)及非法采供血監(jiān)督檢查，嚴格醫(yī)療機構年度校驗，完善醫(yī)療機構一戶一檔和非法行醫(yī)黑名單，出動執(zhí)法人員797人次、檢查相關單位653家次。
3.各項疾病防控措施得到有效落實。
積極做好各類傳染病防控，艾滋病免費咨詢檢測(vct)得到進一步落實,針對重點人群開展艾滋病監(jiān)測;手足口病防控工作扎實有效，報告手足口病741例，對病例集中的28所幼兒園采取班級停課10天的措施;設立兩個急性腸道傳染病重危病人搶救小組，開展急性腸道傳染病疫情應急演練;結核病查、治、管工作不斷完善，及時落實病例隨訪和服藥督導;認真開展流動人口土源性線蟲病監(jiān)測和兒童蟯蟲感染率調查。免疫規(guī)劃工作得到不斷加強，進一步推進接種門診建設，全區(qū)8個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的接種門診已按照市接種門診標準完成改造，其中大碶、小港街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過五接種門診評審;加強安全接種和疫苗冷鏈管理工作，全區(qū)醫(yī)療單位產科活產新生兒24小時內完成首針及時率96.05%，卡介苗及時接種率95.50%，15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種率99.57%，全區(qū)兒童麻疹疫苗強化免疫接種率達99%以上。加強突發(fā)疫情處理和管理，法定傳染病報告和審核及時率均達到100%，全年報告甲類傳染病1例，乙類傳染病1393例，比上年同期上升2.20%，丙類傳染病2043例，比上年同期上升16.48%。健康教育和健康促進工作順利開展，大力開展社會性健康教育，借助區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二級講師團力量，深入農村傳播健康知識，受教約2.5萬余人次;積極拓展健康教育思路，開展省級健康教育促進示范企業(yè)和學校健康促進工作。有序推進慢性病綜合防治，認真做好慢病患病監(jiān)測報告管理和隨訪干預工作;開展社區(qū)精神衛(wèi)生防控工作，做好重性精神疾病患者排查，區(qū)人民醫(yī)院開設了精神科門診并由浙一專家定期坐診。
4.婦女兒童保健工作質量全面提升。
婦女保健質量不斷提高，健全婦產科質量管理體系，成立了婦產科醫(yī)療質控中心，新法接生率和住院分娩率繼續(xù)保持100%，孕產婦保健覆蓋率和系統(tǒng)管理率相比20xx年都有所增高，無孕產婦死亡發(fā)生。兒童保健管理不斷加強，繼續(xù)落實兒童健康保健優(yōu)惠措施，免費體檢人次比去年同期增加5391人次，其中流動人口兒童比去年同期增加3074人次，0—7歲兒童保健覆蓋率和0—2歲兒童保健覆蓋率分別達到96.91%和94.29%。做好體弱兒分級管理和先天性心臟病專病管理工作，全年共篩查兒童1334名，診斷為體弱兒的有75人。積極推進預防艾滋病母嬰傳播工程，繼續(xù)開展孕產婦hiv免費檢測項目，發(fā)現2例hiv感染孕婦，及時進行了終止妊娠手術。
(五)社區(qū)衛(wèi)生和農村衛(wèi)生有效提高，進一步鞏固了衛(wèi)生服務的基層基礎。
1.社區(qū)衛(wèi)生服務工作再上新臺階。
社區(qū)衛(wèi)生服務網絡進一步健全，全面啟動村衛(wèi)生室標準化建設，目前已有15家村衛(wèi)生室開展標準化建設，其中11家通過標準化驗收。以創(chuàng)建為載體推進社區(qū)衛(wèi)生服務內涵建設，春曉、梅山通過省級規(guī)范化城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建，成為全市首家省級規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建全覆蓋的區(qū);創(chuàng)建市社區(qū)衛(wèi)生服務站6家，其中五1家、四2家，“站”創(chuàng)建率累計達到20%。社區(qū)衛(wèi)生服務功能不斷拓展，推進“多位一體”電子健康檔案動態(tài)管理，實現雙向轉診網格化服務，逐步實現檢查資源共享，今年各社區(qū)衛(wèi)生服務中心上轉并由綜合性醫(yī)院接收病員454名，下轉接收病員2171名，隨訪率達到100%。積極開展社區(qū)殘疾人康復工作，將殘疾人社區(qū)康復工作納入基層社區(qū)衛(wèi)生服務工作計劃、工作職責和年度考核指標。社區(qū)責任醫(yī)生制度不斷深化，127支責任醫(yī)生團隊的作用日益明顯。社區(qū)衛(wèi)生服務機構門急診量占全區(qū)公立醫(yī)療機構門急診總量的74%。
2.新型農村合作醫(yī)療不斷完善。
新農合保障水平逐步提高，有效減輕了群眾的就醫(yī)負擔。20xx年度全區(qū)參合181983人，應參合人口參合率達到97.97%，參合率連續(xù)4年保持在96%以上;新農合門診、住院、生育醫(yī)療保障、中醫(yī)藥診療和基本藥物等補償比例水平大平幅提升，全區(qū)門診統(tǒng)籌補償人次共達到84.52萬人次，支付補償資金2404.35萬元，人均補償28.45元，受益人次較去年同期增長23.85%，住院補償14767人次，支付補償金5164.60萬元，人均補償3497.39元;共為67111名參合群眾實施免費健康體檢，第三輪體檢率達到37.57%;全區(qū)獲農村生育醫(yī)療保障補助累計230人次，補助資金18.6萬元;補償金額和受益人數較去年都有了顯著增長，實現區(qū)內住院定點醫(yī)療機構補償費用實時結算。平穩(wěn)完成了新農合運營模式的轉變，妥善解決跨年度、跨政策周期積壓案件的處理;開展了針對全區(qū)新農合門診定點醫(yī)療機構的專項業(yè)務督查工作，對四家嚴重違規(guī)單位做出了暫停其定點資格1至2個月不等的處理決定;廣泛征集意見，以投票的形式確定了下一周期新農合業(yè)務承辦機構，確保我區(qū)新農合工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。
3、愛國衛(wèi)生成果得到鞏固。
愛國衛(wèi)生工作有序推進，提升城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌。今年，新碶、大碶、小港街道以及白峰、春曉鎮(zhèn)開展市級衛(wèi)生街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))復評，全區(qū)共有16個行政村和18家單位申報各級衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位，區(qū)愛衛(wèi)辦通過明查、暗訪，認真調研指導，各創(chuàng)建部門加大綜合治理力度，力爭100%通過;加強農村水廠水站管理，通過對村級水站制度建設、管理人員培訓、水質檢測等方面的監(jiān)督檢查，確保農村用水安全;抓好抓實病媒生物防制工作，今年我區(qū)除市場化運作的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))外，投入除“四害”藥物經費約21萬元。
(六)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，統(tǒng)籌做好其他衛(wèi)生工作。
1.獻血用血工作更加有序。
進一步加強獻血志愿者隊伍建設，積極籌劃我區(qū)首個獻血屋建設，做好特殊季節(jié)獻血和保障上海世博會血液工作。開展多種形式的無償獻血宣傳、宣講活動，成功舉辦“飛揚青春?樂于奉獻”文藝晚會，發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，在全市中率先實現廣播電視宣傳獻血知識每天兩次以上，在全市高校中建立首個固定獻血知識宣傳窗。全年共完成無償獻血5444人次，獻血量1862.6升，機采血小板200人次，捐獻血小板量2120u，醫(yī)療治療用血618人，用血量912.6升，開展自體輸血165例。榮獲浙江省無償獻血先進區(qū)，寧波市獻血管理先進單位。加強臨床用血管理，不斷強化科學合理用血，北侖區(qū)人民醫(yī)院獲臨床用血管理先進單位。
2.紅十字工作創(chuàng)新發(fā)展。
北侖區(qū)紅十字會的體制得到進一步理順，圓滿召開了北侖區(qū)紅十字會第三次會員代表大會。有效組織救災活動，共募得各類捐款304.28萬元，積極開展“博愛送萬家”活動，建立志愿者基地。大力弘揚紅十字精神，共有72份血樣加入到中華骨髓庫，4位遺體(角膜)捐獻志愿者完成了捐獻登記，并有一位遺體捐獻志愿者實施了捐獻，榮獲“寧波市造血干細胞捐獻工作優(yōu)秀組織獎”;認真開展救護培訓與急救知識普及，全區(qū)執(zhí)有紅十字會救護培訓師資證者達77人，我區(qū)紅十字宣講員代表隊獲“寧波市防災減災知識競賽”一等獎，并作為寧波市的代表隊參加了全國防災減災知識大賽。
3.衛(wèi)生數字化建設不斷推進。
今年建立了以區(qū)人民醫(yī)院為支點，上聯(lián)浙醫(yī)一院、下聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的省、縣(區(qū))、鄉(xiāng)三級醫(yī)療服務網絡，同時和梅山、霞浦兩個社區(qū)開展遠程放射和遠程心電會診試點，在社區(qū)進行放射影像和心電檢查，20xx年，已完成雙向轉診下轉2048人，比去年同期增加11.8%，上轉108人，比去年同期增加45.9%。20xx年5月以來，已開展遠程教學31次，遠程會診22例，遠程影像會診40人次，遠程心電會診438人次。投入27.5萬余元項目資金，完成新農合區(qū)內住院定點醫(yī)療機構實時結報軟件系統(tǒng)的升級與開發(fā)，區(qū)內住院定點醫(yī)療機構實時結報制度正式實施，大大縮短了住院費用結報時間，簡化了結報流程;籌劃整合網絡資源，建立衛(wèi)生信息網絡平臺，涵蓋局機關和各直屬單位的協(xié)同辦公系統(tǒng)已完成測試并正常運轉。
4.安全生產工作成效顯著。
以簽訂安全生產工作責任書的方式落實安全生產責任，定期召開安全生產工作例會，加大安全生產宣傳教育和培訓力度，共開展安全生產教育培訓11場次，組織演練18場次，檢查督查96人次，隱患整改率100%，“環(huán)滬護城河”安保工作任務得到了有效落實。被區(qū)安委會評為安全生產管理工作先進單位，四家醫(yī)療單位通過了區(qū)級“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建。
二、統(tǒng)一思想，把握形勢，切實擔負起衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的光榮使命。
衛(wèi)生工作是振興經濟的重要力量，是改善民生的重要內容，是維護穩(wěn)定的重要保障，隨著經濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾更加注重身心健康和生活質量，對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了更高要求，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展任務十分艱巨。如何推進衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展，進一步提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意度，科學謀劃好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，需要統(tǒng)一思想、把握形勢，在以下幾點形成共識。
(一)深刻認識期間我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得的成績，增強改革與發(fā)展的信心。
期間，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)得到了科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，居民健康素質的主要指標不斷提高，衛(wèi)生服務體系不斷完善，衛(wèi)生資源總量不斷增長，醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、農村衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生等工作取得了顯著成績，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利推進，并被省人民政府命名為“衛(wèi)生強區(qū)”，被省衛(wèi)生廳命名為“社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)”、“浙江省衛(wèi)生應急示范區(qū)”。
一是資源總量得到跨越增長。期間衛(wèi)生事業(yè)經費投入10.82億元，比“十五”期間增長4.4倍;公共衛(wèi)生中心、婦保院、中醫(yī)院、小港醫(yī)院等基本建設項目順利投入使用，人民醫(yī)院、二院等項目有序推進，末，衛(wèi)生資產總值達到6.46億元，比“十五”末增長1.4倍，住院床位達到1680張，比“十五”末增長112%，執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1323名、執(zhí)業(yè)護士1000名，分別比“十五”末增長72%、102%，其中高級職稱醫(yī)務人員達到130名，比“十五”增長271.43%。按戶籍人口計，末每千人床位數、每千人醫(yī)師數、每千人護士數分別達到4.8張、3.78人、2.86人，比“十五”末分別增加97.4%、60%、89.4%。
二是惠民政策得到不斷深入。新型農村合作醫(yī)療受益面和受益水平不斷提高，參合率持續(xù)穩(wěn)定在95%以上，末，籌資水平達到每人每年380元，是“十五”末的7.6倍，住院有效費用報銷率達到50.83%，是“十五”的2.06倍，累計有7.5萬人次得到住院報銷，累計報銷金額1.95億元，人均報銷2616.05元，門診有效報銷率達到33%，有力緩解了“看病貴”。累計有31.3萬人次享受了免費健康體檢，組織實施農村巡回醫(yī)療380天次，服務3.77萬人次。
三是公共衛(wèi)生服務均等化得到明顯提高。公共衛(wèi)生應急處置能力不斷提高，120急救中心網絡得到完善，有效應對了“甲流感”、“手足口病”等重大公共衛(wèi)生事件;“三大類十二項”基本公共衛(wèi)生服務得到有效落實，甲乙類法定傳染病發(fā)病率得到控制，艾滋病、結核病等疾病防治得到重視，慢性非傳染性疾病防治得到加強，國家免疫規(guī)劃工作得到深化，婦女兒童保健管理水平得到提高，實現了無孕產婦死亡，衛(wèi)生監(jiān)督能力得到提升，衛(wèi)生監(jiān)督網格化管理作為寧波模式在全國得到推廣，愛國衛(wèi)生工作得到鞏固，無償獻血工作得到推進;重大公共衛(wèi)生項目全面啟動實施，艾滋病、結核病等重大疾病防治得到進一步重視，“兩癌”篩查在大碶街道試點，精神病管理進一步加強，孕齡婦女補服葉酸全面實施，婚檢一站式服務有效提升了婚檢率。
四是社區(qū)衛(wèi)生服務體系逐步完善。全面完成9家社區(qū)衛(wèi)生服務中心轉型并成功創(chuàng)建為浙江省規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心，建成75家標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站，15家社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建為寧波市社區(qū)衛(wèi)生服務站，其中五5家，村衛(wèi)生室標準化建設正式啟動。全面推廣實施社區(qū)責任醫(yī)生制度，建成127支社區(qū)責任醫(yī)生團隊，社區(qū)責任醫(yī)生數達到295人，社區(qū)責任護士101名。社區(qū)衛(wèi)生服務功能不斷拓展，電子健康檔案動態(tài)管理逐步推進，實行雙向轉診網格化服務，放射、心電圖等檢查通過網絡實現資源共享。
五是醫(yī)療服務能力得到有效提升。積極探索公立醫(yī)院改革，區(qū)人民醫(yī)院全面委托浙醫(yī)一院管理，浙醫(yī)一院專家和管理人員長駐北侖，合作兩年以來人民醫(yī)院的管理、臨床技術、醫(yī)療教育科研等取得重大突破，并輻射帶動全區(qū)醫(yī)療服務水平，這項改革實現了群眾滿意、職工滿意、政府滿意，20xx年全區(qū)新農合外流病人同期減少7個百分點，區(qū)二院、區(qū)中醫(yī)院也分別開展了與上級醫(yī)院的多種形式的合作。強化內涵提升醫(yī)療服務能力，建成10個質控中心加強基礎醫(yī)療質量管理，推進10個重點學科建設并發(fā)揮學科的引領帶動作用，科研得到進一步重視，“十五”期間擁有區(qū)級科研16項、市級科研4項、廳級科研9項。加強人才建設提升醫(yī)療服務能力，期間引進中、高級人才45人，招聘錄用衛(wèi)技人員1059名，晉升高級職稱110人，積極鼓勵引導醫(yī)務人員外出進修學習，相繼主辦和承辦省級繼續(xù)教育項目5次、4次，衛(wèi)生人才隊伍結構逐年優(yōu)化、整體素質不斷提高。20xx年全區(qū)醫(yī)療機構門診服務人次達到432.66萬，出院人次達到4.16萬，比“十五”末分別增長110%和88%。
(二)深刻認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，增強憂患意識和責任意識。
一是醫(yī)療資源總量不足、結構不合理問題仍然存在。醫(yī)療資源總量仍然不足，期間我區(qū)醫(yī)療資源大幅增加，但是每千人口所擁有的床位數、執(zhí)業(yè)醫(yī)師數和執(zhí)業(yè)護士數與寧波六區(qū)相比仍然比較低;醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均衡，資源主要集中在中心城區(qū)，特別是優(yōu)質醫(yī)療資源，隨著國家基本藥物制度的實施，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療服務能力出現削弱;人才隊伍結構不合理，學科帶頭人、中高級職稱人員及護理人員所占比例偏低，中青年醫(yī)務人員占較大比重，個別醫(yī)療機構的人才梯隊逐步出現問題，人才隊伍總體素質與群眾需求仍然存在較大差距。
二是醫(yī)療服務能力仍然是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的短腿。這幾年，我區(qū)醫(yī)療服務能力整體發(fā)展很快，但是群眾多層次多樣化的醫(yī)療需求仍然難以滿足，特別是高端醫(yī)療需求，據新農合統(tǒng)計，20xx年有38.46%的新農合住院病人選擇到上級醫(yī)療機構就醫(yī)。學科建設水平總體還比較低，還沒有市級重點學科，科研能力和水平還偏低。要充分認識到醫(yī)療服務能力的提升有其自身的發(fā)展規(guī)律，需要我們堅定信心和決心，用科學發(fā)展的思路去加快推進。
三是人口總量和結構變化及社會工業(yè)化、城市化對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了新的要求。外來人口的增加和流動帶來了一系列的醫(yī)療衛(wèi)生問題，目前我區(qū)婦兒保健、計劃免疫等公共衛(wèi)生服務中外來人口所占比例達到近75.3%，同時增加了輸入性傳染病的隱患。老齡人口的增加，勢必增加醫(yī)療需求的總量，同時在醫(yī)療服務提供中需增加對老年醫(yī)療、康復等醫(yī)療資源的投入。隨著臨港大工業(yè)的發(fā)展，工業(yè)化可能帶來的職業(yè)衛(wèi)生、意外傷害等疾病將不斷增加，重、?；て髽I(yè)潛在的安全隱患所可能帶來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件不可忽視，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力提出了更高的要求。
四是疾病譜變化和突發(fā)事件帶來新的挑戰(zhàn)。隨著居民生活水平提高和生活方式改變，慢性非傳染性疾病成為影響健的主要因素，糖尿病、高血壓等慢性疾病和腫瘤發(fā)病率上升，精神疾病發(fā)病率明顯增加;同時傳染性疾病仍是重要的公共衛(wèi)生問題，艾滋病等重大傳染病的防控形勢不容樂觀，一些新出現的傳染病嚴重威脅著人民群眾的身體健康與生命安全，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展將面臨更大的挑戰(zhàn)。
(三)深刻認識衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的目標和任務，增強緊迫感和使命感。
區(qū)委、區(qū)政府提出期間，我區(qū)經濟社會發(fā)展要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，以提升人民生活品質為目標，率先全面建成更高水平的小康社會。衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展關系到人民群眾的幸福，關系到經濟發(fā)展和社會和諧，是十分重大的民生問題。健康水平是衡量人民生活品質的提升的重要指標之一，期間，我們要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的目標要求謀劃好衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
一要把提高人民群眾的健康水平作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的總目標。期間，要進一步提高衛(wèi)生強區(qū)建設水平，基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，基本醫(yī)療保障水平明顯提高，醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善，衛(wèi)生服務的公平性和可及性有效改善，醫(yī)療資源總量增加、結構進一步優(yōu)化，醫(yī)療服務能力和水平大幅提升，居民健康素質的主要指標保持全市。
二要圍繞人民群眾需求推進“六大戰(zhàn)略任務”的實施。以科學發(fā)展為主題，以醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以群眾滿意為評價標準，切實轉變衛(wèi)生發(fā)展方式，逐步建立起與人民群眾需求和經濟社會發(fā)展相適應的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。
實施全民健康促進工程。完善新型農村合作醫(yī)療，爭取期間年人均籌資達到900元，政策范圍內的住院補償比例達到70%;穩(wěn)步推進基本公共衛(wèi)生服務均等化，提高服務績效和均等化水平，推動“兩癌”篩查、國家免疫規(guī)劃等重大公共衛(wèi)生項目實施;進一步深化實施國家基本藥物制度，完善相關制度和政策。
實施公共衛(wèi)生強化工程。進一步加強疾病防治能力建設，疾病預防控制主要能力建設和業(yè)務指標繼續(xù)保持全市，加大重大傳染病、新發(fā)傳染病的防控力度，加強慢性非傳染性疾病防治;進一步提升婦幼保健服務能力，婦幼保健主要工作指標繼續(xù)保持全市先進水平;進一步提高衛(wèi)生應急綜合能力建設，完善急救網絡，應急綜合能力爭取達到衛(wèi)生應急示范區(qū)能力和水平;進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設，理順衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督管理模式，不斷打造衛(wèi)生監(jiān)督工作亮點;進一步推進愛國衛(wèi)生工作，鞏固衛(wèi)生創(chuàng)建成果;進一步推動獻血、用血管理，穩(wěn)定擴大無償獻血隊伍。
實施基層衛(wèi)生服務體系完善工程。進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心布局設置和規(guī)范化建設，適時做好大碶街道、春曉鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心遷建工作，完成白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的改擴建工作;進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網底建設，適當調整和完善社區(qū)衛(wèi)生服務站，推進村衛(wèi)生室標準化和一體化建設;進一步完善社區(qū)衛(wèi)生管理體制，科學核定人員編制，完善財政補償機制，實施績效工資制度，建立社區(qū)衛(wèi)生服務新的績效考核評價體系。
實施衛(wèi)生科技創(chuàng)強工程。構建衛(wèi)生人才支撐平臺，完善人才隊伍建設的長效機制，提升衛(wèi)技人員綜合素質，培養(yǎng)一批學科帶頭人，創(chuàng)新人才使用和管理機制;構建科教興衛(wèi)支撐平臺，培育一批重點優(yōu)勢學科，力爭創(chuàng)建15個區(qū)級重點學科、2個市級重點學科及1個省級共建學科，完成各類醫(yī)學科研項目30個以上;構建衛(wèi)生信息支撐平臺，逐步建立完善區(qū)域衛(wèi)生信息數據中心與衛(wèi)生信息服務平臺，加快數字化醫(yī)院建設。
實施區(qū)級公立醫(yī)院優(yōu)化工程。進一步完善區(qū)級公立醫(yī)院布局設置，提升醫(yī)療服務能力，力爭區(qū)人民醫(yī)院通過三級乙等綜合性醫(yī)院評審，北侖二院、北侖中醫(yī)院和小港醫(yī)院達到二級乙等醫(yī)院水平，積極籌劃濱海新城醫(yī)院建設;推動公立醫(yī)院改革，完善公立醫(yī)院法人治理結構，深化和拓展區(qū)人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院合作，優(yōu)化柔性引才機制;促進區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源的優(yōu)化整合，發(fā)揮綜合性醫(yī)院的輻射帶動作用，探索建立消毒供應中心等各類專業(yè)中心。
實施中醫(yī)藥服務能力提升工程。完善中醫(yī)院服務網絡，促進中醫(yī)院進社區(qū)工作，積極創(chuàng)建省級中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū);加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，實施中醫(yī)“三名”、“三進”計劃，促進中醫(yī)藥高層次人才和基層中醫(yī)藥人才成長。
同時，我們要繼續(xù)加強民營醫(yī)療機構健康發(fā)展，積極扶持開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院建設，推進其它民營醫(yī)療機構規(guī)范發(fā)展，使其在我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
三、突出重點，強化措施，努力開創(chuàng)全區(qū)衛(wèi)生工作新局面。
(一)、抓教育，上臺階，著力提升衛(wèi)生隊伍綜合素質。
1.加強人才隊伍建設。
圍繞人才培養(yǎng)、吸引和使用三大環(huán)節(jié)，完善人才引進和培養(yǎng)政策，采取四項措施提高衛(wèi)技人員整體素質。一是引進招聘充實一批，多措并舉加大人才引進和招聘力度，特別是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的中、高級衛(wèi)技人才引進力度，爭取引進10名中高級職稱、招聘80名畢業(yè)生。要加強與相關部門的溝通協(xié)調，妥善解決社區(qū)衛(wèi)生服務機構的編制問題，爭取每年招錄一定數量的衛(wèi)技人員，形成合理的人才梯隊;二是進修培訓提高一批，努力為在職人員提供學習進修平臺，發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的作用，加強對現有衛(wèi)生專業(yè)人員的培訓，分類分批派員到區(qū)級醫(yī)院、上級醫(yī)院進修，要繼續(xù)實施優(yōu)秀醫(yī)務人員和管理人員赴臺、赴港短期進修培訓;三是柔性引才使用一批，積極推進“柔性引才”對口合作戰(zhàn)略，依托上級合作醫(yī)院的優(yōu)質資源，廣泛開展學術交流、技術指導，不斷提升醫(yī)療技術水平;四是保障待遇穩(wěn)定一批，要結合我區(qū)實際研究實施績效工資改革，強化考核制度，要充分調動醫(yī)務人員的積極性。
加強各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子能力建設，在提高衛(wèi)技人員素質的同時，要進一步重視管理干部的培養(yǎng)，加強后備干部選拔力度，要把有高度的責任心和事業(yè)心、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹堪才诺焦芾韻徫慌囵B(yǎng)。
2.積極開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是要繼續(xù)鞏固衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)成果，組織各類評先評優(yōu)活動的開展，開展向省創(chuàng)先爭優(yōu)典范鐘杏菊及系統(tǒng)內優(yōu)秀共產黨員、名醫(yī)學習活動，進一步激發(fā)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員的生機活力。二是要著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年和迎接黨的xx大召開，開展文藝匯演和先進表彰等系列活動，提高廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)。三要不斷加強衛(wèi)生宣傳工作，使衛(wèi)生宣傳信息工作影響逐步擴大。
3.繼續(xù)抓好黨風行風建設。
進一步落實《北侖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系20xx-201x年工作實施細則》的各項要求。堅持“一把手”負總責和“一崗雙責”制度。規(guī)范各項制度，認真開展醫(yī)藥回扣專項治理年活動，加大查處力度，嚴格規(guī)范和加強“六項制度”的運行和監(jiān)管，不斷深化行業(yè)作風專項整治和民主評議行風活動。積極開展群眾滿意站、所創(chuàng)建工作，提高群眾對衛(wèi)生工作的滿意度。
(二)、抓龍頭，上等級，著力促進綜合性醫(yī)院發(fā)展。
1.推進各項基本項目建設。
一要加快人民醫(yī)院建設進度，爭取今年底投入使用;二要抓好區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生樓、梅山鄉(xiāng)衛(wèi)生院改擴建項目等項目建設工作。
2.強化重點學科和科研項目建設。
一要開展10個重點學科建設終期評估驗收，確保重點學科建設取得成效;二要謀劃下一周期重點學科建設，培育申報市級重點學科;三要推進科研項目建設，營造濃厚的科研氛圍，依托浙醫(yī)一院，區(qū)人民醫(yī)院要積極申報省市科研項目，區(qū)二院、小港醫(yī)院和中醫(yī)院在科研項目立項中要有新的突破。
3.夯實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。
一要充分發(fā)揮質控組織作用，開展各項專項檢查，提高基礎醫(yī)療質量;二要繼續(xù)強化各醫(yī)療單位和廣大醫(yī)務工作者醫(yī)、教、研相結合的理念，營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍;三要開展臨床路徑試點工作，規(guī)范醫(yī)療行為;五要實施綜合防控，加強預防，規(guī)范處置。
4.充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。
根據《北侖區(qū)關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》(侖政[20xx]66號)來看，未來幾年我區(qū)對中醫(yī)工作的重視力度和經費投入規(guī)模是空前的，我們要認真研究制訂年度中醫(yī)藥工作的目標和計劃，加強對發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)人力、物力、財力的投入力度，努力提升中醫(yī)藥醫(yī)療服務質量，切實保障各項工作任務和措施的有效落實，使中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢明顯發(fā)揮。
5.全力以赴做好等級醫(yī)院評審工作。
實施醫(yī)院等級評審對全面提高醫(yī)院管理水平、樹立服務品牌、加快醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。今年首先在確保北侖區(qū)人民醫(yī)院成功創(chuàng)建三級乙等綜合性醫(yī)院，同時要積極推進北侖二院、北侖中醫(yī)院和小港醫(yī)院創(chuàng)建二級乙等工作。
(三)、抓改革、求實效，著力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
1.認真編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
要根據北侖區(qū)的實際情況，結合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，科學研究編制衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并扎實推進實施，要發(fā)揮規(guī)劃的導向引領作用。
2.積極穩(wěn)妥推進國家基本藥物制度實施。
要結合我區(qū)實際，創(chuàng)新思路，積極穩(wěn)妥推進國家基本藥物制度實施，一要積極爭取財政補助政策的到位，確保醫(yī)療機構正常運行;二要加強監(jiān)管，科學確定區(qū)可增補藥品品種和品規(guī)，規(guī)范基本藥物采購使用，保證群眾切實得到實惠;三要妥善解決北侖二院、北侖中醫(yī)院、小港醫(yī)院實施中出現的問題;四要加強宣傳，合理引導，及時緩解、消除改革中出現的矛盾糾紛。
3.繼續(xù)穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革。
一要進一步完善深化人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院的合作，不斷總結改革的基本經驗;二要探索各醫(yī)療單位與醫(yī)學院校、上級醫(yī)院多種合作模式，繼續(xù)深化區(qū)第二人民醫(yī)院與寧大醫(yī)學院附屬醫(yī)院的合作，區(qū)中醫(yī)院與省中醫(yī)院、寧波一院的合作;三要發(fā)揮合作的醫(yī)療資源輻射帶動作用，依托信息化技術開展遠程會診、遠程放射等工作，帶動全區(qū)醫(yī)療水平的快速提升;四是進一步推進以服務質量、服務數量、群眾滿意度為主要指標的績效改革，增強公立醫(yī)院的內部活力。
4.繼續(xù)鞏固提高新農合保障水平。
繼續(xù)鞏固提高新農合保障水平，切實減輕群眾就醫(yī)負擔，一要落實區(qū)政府關于xx年新農合實施意見，將籌資標準提高至445元，對14歲以下農村兒童先天性心臟病和白血病提高報銷額度(提高至70%)，基本藥物門診報銷比例提高到40%;二要增加定點醫(yī)療機構，將符合條件的村衛(wèi)生室和部分民營醫(yī)療機構納入定點范圍，方便群眾就醫(yī);三要方便住院報銷，縮短報銷時間，開展區(qū)外市內醫(yī)院住院費用實時結報工作試點;四要加強基金監(jiān)管，開展每年不少于6次的專項檢查，確?；鸢踩?五要抓實參合農民健康體檢，完成年度體檢任務，并建立規(guī)范化電子健康檔案，加強動態(tài)健康管理;六要制定實施《北侖區(qū)新型農村合作醫(yī)療附加意外傷害保險暫行辦法》;七要繼續(xù)加強宣傳引導，確保參合率目標穩(wěn)定在95%以上。
(四)、抓服務，上水平，著力完善公共衛(wèi)生服務體系。
1.深化基本公共衛(wèi)生服務項目實施。
一是要繼續(xù)加強深化高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病社區(qū)規(guī)范化管理，以慢性病俱樂部為平臺，以健康教育為抓手，提高居民健康水平，爭取20xx年爭創(chuàng)2-3家省、市級慢性非傳染性疾病管理示范點;二要繼續(xù)落實國家免疫規(guī)劃工作，重點要做好流動人口免疫規(guī)劃;三要繼續(xù)強化兒童保健和孕產婦保健工作，做好孕前優(yōu)生檢測、高危孕產監(jiān)測、新生兒疾病篩查等。
2.推進重大公共衛(wèi)生服務項目實施。
一要加強重點傳染病防控，采取有效措施重點抓好艾滋病、結核病、2號病等防控工作;二要推進對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產婦分娩住院補助;三要深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查工作，爭取全區(qū)完成宮頸癌篩查40%，繼續(xù)在大碶開展“兩癌”篩查試點，爭取完成5000人次;四要完善婚檢一站式管理，強化婚檢宣傳，實現明年婚檢率再上新臺階;五要強化重性精神疾病管理治療。
3.提高公共衛(wèi)生服務能力。
一要進一步完善120急救中心管理體制，提高急救指揮能力和水平;二要完善應急體系建設，構建區(qū)、街道兩級應急體系，重點加強村級公共衛(wèi)生聯(lián)絡員培訓，要推進基層公共衛(wèi)生聯(lián)絡員工作的制度化和規(guī)范化，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病的應急能力;三要加強應急指揮中心的內涵建設，改善裝備水平，推進應急管理信息平臺建設，開展應急演練，提高應急實戰(zhàn)能力。
4.提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。
一要積極做好管理職能可能調整的相關準備工作，主要牽涉到職業(yè)病防治管理職能移交、衛(wèi)生監(jiān)督所餐飲行業(yè)食品衛(wèi)生監(jiān)管職能與藥監(jiān)局綜合協(xié)調職能的對調;二要積極爭取衛(wèi)生監(jiān)督分所體制的理順，主要解決監(jiān)督分所的編制、經費問題;三要積極強化基礎，抓重點、出亮點，進一步深化完善衛(wèi)生監(jiān)督網格化管理，提高現場執(zhí)法信息化裝備，規(guī)范重大活動保障，開展各項專項整治。
5.鞏固愛國衛(wèi)生工作各項成果。
一要以各級、各類衛(wèi)生創(chuàng)建為主要抓手，努力提高衛(wèi)生創(chuàng)建工作質量，鞏固全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))市級衛(wèi)生街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成果，杜絕衛(wèi)生狀況回潮現象;二要繼續(xù)扎實推進“億萬農民健康促進行動”和“美麗鄉(xiāng)村”工作，拓寬工作思路，不斷提高全民健康意識;三是要加強對村級水站的技術指導和除四害工作的日常監(jiān)測管理，努力改善人居環(huán)境，為衛(wèi)生城市、文明城區(qū)建設服務。
(五)、抓內涵，上質量，著力提高社區(qū)衛(wèi)生服務能力。
1.繼續(xù)完善衛(wèi)生系統(tǒng)信息網絡平臺。
加強硬件建設，規(guī)范軟件系統(tǒng)，優(yōu)化、整合現有資源，發(fā)揮三級醫(yī)療服務網絡優(yōu)勢，方便群眾看病就醫(yī);適時推進“智慧衛(wèi)生”項目建設，進一步優(yōu)化“兩網一線”工程，完善衛(wèi)生系統(tǒng)自動化協(xié)同辦公系統(tǒng)的下延工作，實現一網多用、資源共享，提高衛(wèi)生信息質量。
2.完善基層衛(wèi)生服務網絡。
學生會衛(wèi)生部門工作總結篇十四
第一條為加強和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預防控制專家委員會工作，切實發(fā)揮專家委員會決策咨詢作用，提高政府決策水平，促進疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展，制定本辦法。
第二條根據疾病預防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要，衛(wèi)生部設立疾病預防控制專家委員會(以下簡稱專家委員會)。
第三條專家委員會成員主要由國內衛(wèi)生領域的專家學者組成，根據需要可吸納社會學、經濟學、法學等其他領域的專家學者。
第四條專家委員會的宗旨是發(fā)揮多學科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢，在研究制訂疾病預防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預防控制重點等工作中，發(fā)揮咨詢作用，提高決策水平，推動疾病預防控制事業(yè)科學發(fā)展。
第五條專家委員會在決策咨詢活動中應當遵守科學嚴謹、客觀公正、實事求是的原則。
第六條衛(wèi)生部人事司負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等進行審核，酌情報部機構編制審核領導小組審核，并負責年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預防控制局負責對專家委員會的設立、變更、撤銷等提出初步意見，推薦負責人，對專家委員會業(yè)務工作進行指導與監(jiān)督，配合人事司進行年度審查。
第二章組織機構。
第七條專家委員會下設疾病預防控制管理、艾滋病與性病防治、結核病麻風病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個專家分委會。分委會內可依情況設專業(yè)組。
第八條專家委員會的主要職責:。
(三)參與重大疾病預防控制項目等的實施與技術指導;。
第九條專家委員會設主任委員1名，副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會成員中產生。
第十條專家委員會及各分委會分別設秘書2名，其中1名原則上從主任委員單位中產生。
第三章委員。
第十一條專家委員會成員應當具備的條件:。
(一)具有良好的業(yè)務素質和職業(yè)道德;。
(三)身體健康，年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。
第十二條專家委員會成員享有以下權利:。
(二)在參與決策咨詢過程中充分發(fā)表個人意見和建議;。
(三)遵照有關規(guī)定，優(yōu)先獲取疾病預防控制相關資料;。
(四)可自愿退出專家委員會。
第十三條專家委員會成員應當承擔的義務:。
(一)遵守國家有關法律法規(guī)和專家委員會管理辦法;。
(二)積極發(fā)揮特長，參加專家委員會的各項活動;。
(四)除許可和接受委托工作以外，不得以衛(wèi)生部專家的名義作個人宣傳。
第十四條各專家分委會管理實行聘任制，專家聘任有效期為3年，可以連續(xù)聘任。
第十五條對有以下情形之一的專家委員會成員，予以除名:。
(一)違反國家法律、法規(guī)和本管理辦法;。
(二)未經專家委員會許可，以專家委員會的名義或代表專家委員會組織任何活動;。
(三)無正當理由在1個聘任期內累計2次缺席專家委員會會議;。
(四)無正當理由，在聘任期內拒絕承擔工作任務;。
(五)在以專家委員會成員名義參加的活動中，違反規(guī)定收受報酬或其他禮品。
第四章議事規(guī)則。
第十六條專家分委會可根據本辦法制定分委會活動規(guī)則，約定工作任務和工作程序等。專家分委會活動規(guī)則應當報衛(wèi)生部疾病預防控制局備案。
第十七條專家委員會應當每年至少召開一次工作會議，審議各分委會的年度工作報告及有關重大問題，并將審議情況向衛(wèi)生部報告。各分委會在每年年終需向專家委員會報送本年度工作總結和下一年度工作計劃。工作計劃經專家委員會和衛(wèi)生部同意后即可實施。
第五章附則。
第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十九條本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。