時(shí)間管理是一種非常重要的技能，它可以幫助我們更高效地完成任務(wù)。如何處理人際關(guān)系，建立和諧的社交網(wǎng)絡(luò)？這里有一些寫作示范
法律工作體會(huì)篇一
隨著國(guó)家法律的日臻完善，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為也越來(lái)越受到法律的約束和規(guī)范，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)也是越來(lái)越大。為了實(shí)現(xiàn)并達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)目的，企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)往來(lái)，都是通過(guò)合同關(guān)系進(jìn)行。明確相互的權(quán)利與義務(wù)，在平等的條件下簽訂合同，建立民事法律關(guān)系。因此，企業(yè)的管理、決策、運(yùn)行，都是在法律的框架下進(jìn)行的。此時(shí)，合同管理對(duì)企業(yè)的生存顯得尤其重要。如果企業(yè)對(duì)法律的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足、預(yù)測(cè)不夠的話，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的“量”甚至可能是很嚴(yán)重。
應(yīng)該說(shuō)，法律法規(guī)的存在及法律將產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性作用，在平常，極不為人所發(fā)現(xiàn)。相對(duì)企業(yè)的有形生產(chǎn)力來(lái)講，法律卻是企業(yè)發(fā)展道路上的無(wú)形的“生產(chǎn)力”，如果在某些特定的時(shí)刻使用得當(dāng)，也將可以為企業(yè)創(chuàng)造巨額利潤(rùn)。就公司在建項(xiàng)目工程法律維權(quán)方面，我想說(shuō)三個(gè)問(wèn)題。
在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方面，現(xiàn)在，我聽(tīng)到最多的兩個(gè)字是：索賠！目前，公司的業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，在海外的拓展也占有一席之地。業(yè)務(wù)的拓展和不斷的擴(kuò)張，成績(jī)斐然，有目共睹，公司的跨越式發(fā)展也是指日可待。但是，還是不得不說(shuō)，在這里面，公司也付出了較多的代價(jià)。有些項(xiàng)目因?yàn)闃I(yè)主方的原因，以至工程建設(shè)延期工期，甚至停工，直接造成公司的各項(xiàng)成本激增，直接影響到公司的產(chǎn)值。當(dāng)然，為了建立良好的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，公司不會(huì)走到和業(yè)主方對(duì)簿公堂的地步。但是，我們還是要在法律的框架內(nèi)，要積極為索賠做一些準(zhǔn)備工作。比如，工程相關(guān)資料的收集。將所有因?yàn)闃I(yè)主方合同違約的資料等物證收集，如工作聯(lián)系單，工程簽證單等，以文字的形式，詳細(xì)記錄在何時(shí)何地、因何原因、延誤工期所造成何種損失、損失金額數(shù)據(jù)計(jì)算，以及工程的事實(shí)簽證量應(yīng)是多少，一一記錄，再由業(yè)主方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。這將會(huì)成為日后工程款結(jié)算提供文字依據(jù)。有此為依據(jù)，在公司利益受到損害，需要與業(yè)主方談判協(xié)商時(shí)，在法律的框架內(nèi)，這些依據(jù)將會(huì)為公司在談判時(shí)占據(jù)有利的位置，在談判桌上，合理合法，有理有據(jù)，據(jù)理力爭(zhēng)，為爭(zhēng)取合法的收益提供了法律保障。
在各個(gè)項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程中，各種客觀原因的出現(xiàn)，與分包方的種種矛盾隨之也凸現(xiàn)出來(lái)，主要表現(xiàn)在：分包方的農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題；分包方中途違約退場(chǎng)等等。在拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題上，往往是以農(nóng)民工尋求項(xiàng)目部解決的方式來(lái)表達(dá)訴求。而某些中途違約退場(chǎng)的分包方為了得到相應(yīng)利益，則會(huì)以民事訴訟的方式來(lái)表達(dá)訴求。此時(shí)，如何妥善解決此類問(wèn)題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)？在農(nóng)民工討要工資時(shí)，項(xiàng)目部最終都是以代付農(nóng)民工工資的方式來(lái)解決。這里面就存在一個(gè)法律問(wèn)題，那就是在代付農(nóng)民工工資時(shí)，必須獲得分包方的“授權(quán)”。反之，如果沒(méi)有分包方的授權(quán)行為，分包方完全可以不予認(rèn)可。而某些分包方中途退場(chǎng)違約的行為發(fā)生后，作為發(fā)包方，一定要嚴(yán)格按照合同約定，同做好相應(yīng)的資料證據(jù)收集工作。何時(shí)何地，因何原因，實(shí)際已完成的工作量，應(yīng)扣除的違約金等等，相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料應(yīng)全部收集完整，為訴訟提供充足的證據(jù)。以上只是發(fā)生在公司各個(gè)項(xiàng)目其中兩種典型的個(gè)案，但也是目前在各項(xiàng)目普遍存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題的凸現(xiàn)，就要求了我們?cè)诠こ探ㄔO(shè)中，必須嚴(yán)格的執(zhí)行合同的約定，依照合同約定，履行合同義務(wù)。如此，才能有效的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)上，法律意識(shí)及對(duì)法律的認(rèn)知，實(shí)事求事的說(shuō)，項(xiàng)目范圍內(nèi)，還是有一定的盲區(qū)。每個(gè)項(xiàng)目部都在因業(yè)主方某種原因延誤工期時(shí)，都會(huì)在大會(huì)小會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)：發(fā)出工作聯(lián)系單，作為依據(jù)。但是，相關(guān)的人員私底下都會(huì)議論：“發(fā)了工作聯(lián)系單又起不到一丁點(diǎn)作用，等于沒(méi)發(fā)?！睉B(tài)度的淡漠，就會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，如：工作聯(lián)系單未發(fā)、發(fā)出去的聯(lián)系單因?yàn)闆](méi)有及時(shí)有效的歸整而遺失、又或者是在代付農(nóng)民工工資時(shí)無(wú)分包方授權(quán)行為等等。很多人認(rèn)為，做這些資料都是無(wú)用功，浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)這是對(duì)法律認(rèn)識(shí)的一種無(wú)知。當(dāng)這些資料真正成為法庭上的證據(jù)、能起著決定性作用的時(shí)候，才會(huì)感嘆：噢，原來(lái)這些資料這么重要！
還有一個(gè)問(wèn)題值得提出來(lái)，那就是項(xiàng)目管理層缺乏一定的法律常識(shí)，不能讀懂合同的法律約束力，更不能很好的利用這種法律約束力。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：某人因工程款問(wèn)題在某項(xiàng)目工程所在地起訴項(xiàng)目部。
這是看似很簡(jiǎn)單的例子，很多人會(huì)覺(jué)得，這會(huì)有什么問(wèn)題嗎？其實(shí)不然！這里面就兩個(gè)重要的問(wèn)題，作為該項(xiàng)目部完全可以因?yàn)檫@兩個(gè)問(wèn)題，要求受理民事訴訟的當(dāng)?shù)胤ㄔ厚g回訴訟。這兩個(gè)問(wèn)題是：在我公司各個(gè)項(xiàng)目與分包方簽訂合同時(shí)，都有一個(gè)爭(zhēng)端解決的管轄。即：各項(xiàng)目一般都是在合同內(nèi)約定爭(zhēng)端的解決在株洲市人民法院。其次，作為個(gè)人，與該項(xiàng)目沒(méi)有合同關(guān)系，項(xiàng)目的所有合同關(guān)系存在于單位與單位之間，個(gè)人訴訟無(wú)效，法院應(yīng)予駁回。所以，在工程建設(shè)中，項(xiàng)目管理層應(yīng)該更多的熟悉法律常識(shí)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)，在平時(shí)的工作中就注意積累相關(guān)資料等作為依據(jù)，利用好法律，更好的為公司的項(xiàng)目工程建設(shè)服務(wù)。
未雨綢繆才能防范于未然，等到事出后再去追悔，是每個(gè)企業(yè)都不愿意看到的事。熟悉并掌握一定的法律知識(shí)，這將同樣能成為公司在建各項(xiàng)目的“生產(chǎn)力”，同樣能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。提前感知企業(yè)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范項(xiàng)目的管理，嚴(yán)格按照合同約定，履行合同雙方的義務(wù)和權(quán)利，如此，才能最大限度的維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
法律維權(quán)，刻不容緩！
法律工作體會(huì)篇二
保密工作是國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要保障，加強(qiáng)保密工作是全社會(huì)的責(zé)任。近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和各類信息的泄露，保密工作的重要性愈發(fā)凸顯。為此，國(guó)家制定了一系列保密工作法律法規(guī)，加強(qiáng)了保密工作的管理和監(jiān)管，下面是我的關(guān)于“保密工作法律法規(guī)心得體會(huì)”的一些思考。
第一段：概述。
作為一名工作人員，我們被要求必須記住“保密是職責(zé)，泄密是罪責(zé)”這個(gè)重要的原則。保密工作法律法規(guī)的制定和實(shí)施是為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)密信息的管理和保護(hù)。法律法規(guī)的理念無(wú)疑是為了保證國(guó)家的安全和社會(huì)的穩(wěn)定，加強(qiáng)保密工作不能僅僅是口號(hào)，而應(yīng)該貫穿在我們的思想和行動(dòng)中。
國(guó)家和企業(yè)之所以會(huì)采取這些法規(guī)措施，是因?yàn)樗鼈兡鼙Ｗo(hù)政府和企業(yè)內(nèi)部的各種機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全，在國(guó)際社會(huì)及其它這些機(jī)構(gòu)和組織面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，為其爭(zhēng)取最大的利益。這些法規(guī)一定程度上能夠保護(hù)國(guó)家機(jī)密，防止泄露，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)加強(qiáng)了我們對(duì)保密工作的責(zé)任意識(shí)。
保密法在保護(hù)國(guó)家機(jī)密信息的整個(gè)管理過(guò)程中，從信息等級(jí)劃定和管理、信息的密級(jí)劃分和變更、信息的限制性使用和傳輸、信息泄密的追究和查處和公民和組織的承擔(dān)救濟(jì)責(zé)任5個(gè)方面對(duì)國(guó)家機(jī)密信息加強(qiáng)了保護(hù)。此外，網(wǎng)絡(luò)安全法、電子商務(wù)法等在保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全和電子商務(wù)秩序等方面做出了更為細(xì)致合理的規(guī)定。
第四段：個(gè)人應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任。
我們作為一名公民，在保密工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，加強(qiáng)自我教育，增強(qiáng)保密意識(shí)，切實(shí)履行保密工作的重要責(zé)任。在工作中，嚴(yán)格遵守保密工作法律法規(guī)，堅(jiān)守信任、謹(jǐn)慎處理和保密誠(chéng)信等原則，絕不能泄密，不能利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施侵害他人合法權(quán)益的行為。
第五段：總結(jié)。
保密工作法律法規(guī)的出臺(tái)，使我們更明確地意識(shí)到保守秘密的重要性。尤其在社交媒體高度發(fā)達(dá)，信息傳播的速度之快，更加需要我們強(qiáng)化保密意識(shí)，擴(kuò)大保密教育的宣傳，避免信息的泄露和帶來(lái)的不良影響。我們要對(duì)有價(jià)值的信息提高保密意識(shí)，防止個(gè)體或機(jī)構(gòu)惡意利用信息對(duì)他人造成影響，保證國(guó)家和社會(huì)的穩(wěn)定和安全。只有當(dāng)我們履行好“保密是職責(zé)，泄密是罪責(zé)”的原則，才能更好地保護(hù)自己、企業(yè)和國(guó)家的安全。
法律工作體會(huì)篇三
第一段：引入法律事務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性（200字）。
法律事務(wù)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)而復(fù)雜的職業(yè)，對(duì)從業(yè)者的知識(shí)儲(chǔ)備、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力提出了較高的要求。在我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了法律事務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。無(wú)論是處理訴訟案件、起草法律文件還是協(xié)助調(diào)解糾紛，都需要對(duì)法律法規(guī)和法律程序有著熟練的理解和把握。同時(shí)，法律事務(wù)工作也需要從業(yè)者具備較為全面的法律知識(shí)和敏銳的洞察力，因?yàn)榉墒聞?wù)工作往往涉及到各種問(wèn)題和利益沖突，解決方案需要考慮到法律、道德、實(shí)際等多個(gè)方面的因素。
在學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的過(guò)程中，我積累了一些方法和技巧，幫助我更好地完成工作任務(wù)。首先，了解法律原則和相關(guān)法律文書(shū)的基礎(chǔ)知識(shí)是必要的。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，我可以更好地理解法律法規(guī)，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。其次，注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累也是學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的關(guān)鍵。通過(guò)參與實(shí)際案例的研究和處理，我可以將理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，提高應(yīng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力也是學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的重要一環(huán)。在與客戶、律師、法院等相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)時(shí)，我注重傾聽(tīng)和理解對(duì)方的需求，尋求共識(shí)和解決方案。
通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸形成了自己的學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的心得和方法，并取得了一些成果。我在學(xué)習(xí)法律法規(guī)和法律程序方面盡力保持著敏感度，不斷關(guān)注相關(guān)政策和法規(guī)的變化，為客戶提供最新的法律咨詢和建議。同時(shí)，我注重刻苦鉆研實(shí)際操作技巧，尤其是起草法律文件和處理訴訟案件的技巧。通過(guò)不斷實(shí)踐和反思，我成功地起草了一份符合法律要求并取得良好效果的法律文件，并幫助律師順利處理了多起復(fù)雜的訴訟案件。這些成果的取得，使我對(duì)自己的學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的信心和熱情得到了進(jìn)一步的提升。
盡管在學(xué)習(xí)和工作中取得了一些成果，但我也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)法律事務(wù)工作需要對(duì)各類法律文書(shū)和規(guī)范有著較高的熟練度，這對(duì)我識(shí)字能力的要求較高。其次，處理復(fù)雜案件需要對(duì)各方的需求進(jìn)行全面的分析和權(quán)衡，對(duì)問(wèn)題的分析和解決能力有著更高的要求。此外，法律事務(wù)工作涉及到多方合作，需要與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行協(xié)調(diào)，這對(duì)我的溝通和協(xié)商能力提出了較高的要求。面對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的能力，以更好地完成法律事務(wù)工作。
第五段：展望未來(lái)發(fā)展和總結(jié)（300字）。
學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我深感自己在這方面還有很大的提升空間。未來(lái)，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的專業(yè)水平。我計(jì)劃參加更多的培訓(xùn)和研討會(huì)，與業(yè)界專家交流和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和視野。同時(shí)，我也將注重實(shí)際操作的能力，加強(qiáng)案例研究和應(yīng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的能力的提升。最后，我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，在未來(lái)的日子里，我定能成為一位優(yōu)秀的法律事務(wù)工作者，為社會(huì)、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
總結(jié)：學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作需要具備全面的法律知識(shí)和綜合能力，需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)、靈活思維和敏銳判斷，我們可以在法律事務(wù)工作中取得更好的成績(jī)。盡管道路上充滿困難和挑戰(zhàn)，但只要保持熱情和信心，不斷發(fā)展和進(jìn)步，我們定能成為優(yōu)秀的法律事務(wù)工作者。
法律工作體會(huì)篇四
法律援助中心好幾年了，這些年來(lái)，我們法律援助中心學(xué)踐發(fā)展觀，實(shí)踐法律助工作，全面提高法律援助工作水準(zhǔn)，夯實(shí)基礎(chǔ)根基、構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)體系，與時(shí)俱進(jìn)，勇于開(kāi)拓，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺(tái)階?，F(xiàn)談一些工作的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”，確保法律援助有序推進(jìn)。
實(shí)踐法律援助服務(wù)，必須樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民、圍繞中心、服務(wù)大局、全心全意為弱勢(shì)群體服務(wù)的理念，提供優(yōu)質(zhì)、高效、負(fù)責(zé)、快捷的法律援助。重點(diǎn)抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”推進(jìn)。
(一)主動(dòng)匯報(bào)，贏得支持。國(guó)務(wù)院頒布的《法律援助條例》明確規(guī)定了法律援助是國(guó)家行為、政府責(zé)任，是司法行政機(jī)關(guān)的重要職能。因此，區(qū)法援中心以其政府為民辦實(shí)事的新窗口，開(kāi)展以人為本的惠民法律援助工作，并納入和建立完善的社會(huì)保障體系來(lái)通盤實(shí)施。區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子把法律援助工作當(dāng)做民心工程去構(gòu)筑，定期向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)工程進(jìn)展情況，依照《法律援助條例》和《xx省法律援助實(shí)施辦法》贏得全力支持。在07至08兩年間，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別兩次視察區(qū)法律援助中心，實(shí)地查看了xx區(qū)法律援助大廳、xx街道官房社區(qū)法律援助點(diǎn)和xx鎮(zhèn)法律援助站的建設(shè)情況，詳細(xì)詢問(wèn)了法律援助機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題等情況，認(rèn)真檢查了法律援助案件卷宗等相關(guān)資料，聽(tīng)取了司法局局長(zhǎng)xx代表區(qū)政府所做的法律援助工作匯報(bào)。對(duì)在法律援助工作中取得的成果給予了充分的認(rèn)可和肯定。
通過(guò)視察、檢查和匯報(bào)，讓區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)了解法律援助工作重要性的同時(shí)，也得到了區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和高度重視。當(dāng)場(chǎng)拍板區(qū)政府在原撥款的基礎(chǔ)上，追加3萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)比xx年翻一番的目標(biāo)，并將其納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。
(二)主動(dòng)協(xié)調(diào)，互相銜接。從深入推進(jìn)法律援助工作的目的出發(fā)，調(diào)動(dòng)社會(huì)間、部門間、縱橫間的積極性、互助性、連貫性，區(qū)法律援助中心妥善解決，法律援助工作與公、檢、法及工會(huì)、婦聯(lián)、勞動(dòng)等相關(guān)部門之間法律援助聯(lián)絡(luò)部門的工作銜接配合，調(diào)動(dòng)了其各自潛能和挖掘其自身資源，形成合力，擔(dān)負(fù)起共同維護(hù)弱勢(shì)群體合法權(quán)益。如：區(qū)法院為法律援助工作實(shí)行了在立案、辦案以及減、緩、免費(fèi)用等方面，為其開(kāi)辟了法律援助的“綠色通道”。
(三)主動(dòng)介入，依法接訪。xx年3月，我們?cè)谌新氏乳_(kāi)展了法律援助律師介入信訪工作，同時(shí)設(shè)立了司法援助室，以高度的政治責(zé)任心和豐富的法律知識(shí)，引導(dǎo)上訪人群走逐級(jí)程序，依法維權(quán)。幾年來(lái)，區(qū)法律援助中心指派程士達(dá)律師進(jìn)入信訪工作以來(lái)，主動(dòng)參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、轉(zhuǎn)制企業(yè)、養(yǎng)老及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好法律顧問(wèn)，依法有效地化解了眾多困擾政府與百姓之間的矛盾，參與區(qū)信訪聽(tīng)證會(huì)12次、論證會(huì)120次、復(fù)查案件204件，真正起到了為政府分憂，為群眾解難，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到積極的作用，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
(四)主動(dòng)服務(wù)，注重實(shí)效。幾年來(lái)，區(qū)法律援助中心共指派各類法律援助案件278件。其中，民事案件151件、行政案件3件、刑事案件124件，結(jié)案率100%。在承辦民事、行政法律援助案件中，主要是請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬，請(qǐng)求給予工資待遇及人身?yè)p害賠償為主。律師、法律工作者在辦案訴訟過(guò)程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作，維護(hù)了弱勢(shì)群體合法權(quán)益，先后為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失210余萬(wàn)元。在承辦刑事法律援助案件中，主要以區(qū)法院指定為主，區(qū)法律援助中心批準(zhǔn)率為100%。援助對(duì)象主要有未成年人、聾啞人、限制責(zé)任人等，案件主要有搶劫、盜竊、故意傷害等。在承辦刑事案件過(guò)程中，援助律師通過(guò)閱卷、會(huì)見(jiàn)被告人了解案件情況，通過(guò)庭審辯護(hù)，維護(hù)了受援人的合法權(quán)益。區(qū)法律援助中心共指派刑事辯護(hù)案件124件，其中具有從輕、減輕或解除刑事處罰的辯護(hù)意見(jiàn)全部采納105件，占全部刑事案件的84%，部分采納案件19件，占結(jié)案數(shù)的16%。
二、創(chuàng)新四個(gè)機(jī)制，全面提高法律援助工作水準(zhǔn)。
(一)法援工作機(jī)制創(chuàng)新。為使法律援助工作規(guī)范管理，有序運(yùn)行，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)法律援助工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，先后制定了一系列相互銜接制約的工作制度。首先規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。從進(jìn)一步完善法律援助案件的受理、審查、指派以及對(duì)法律援助辦案質(zhì)量入手出臺(tái)了《法律援助值班制度》、《重大疑難案件請(qǐng)示匯報(bào)制度》、《重大案件討論制度》、《檔案管理制度》、《業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》等多項(xiàng)制度。做到承諾上墻，援務(wù)公開(kāi)。這些制度的建立和實(shí)施，不僅加強(qiáng)了全體法律援助人員的責(zé)任心，而且進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)全區(qū)法律援助工作的強(qiáng)化管理。其次自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，區(qū)法援中心主動(dòng)參與xx區(qū)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，積極參加區(qū)糾風(fēng)辦開(kāi)展的“百姓評(píng)議科所隊(duì)”活動(dòng)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。通過(guò)一系列制度的建立和完善，有效地保證了全區(qū)法律援助工作的規(guī)范運(yùn)作，法律援助的社會(huì)滿意率達(dá)到了95%以上，連續(xù)三年區(qū)法律援助中心在全區(qū)開(kāi)展“百姓評(píng)議科所隊(duì)”活動(dòng)中榮獲先進(jìn)單位稱號(hào)。
(二)法援管理機(jī)制創(chuàng)新。為了完善法律援助工作機(jī)制，暢通法律援助渠道，擴(kuò)大法律援助范圍，我們著手建立健全了法律援助信息庫(kù)，以確保迅速、準(zhǔn)確、高效的掌握全區(qū)法律援助對(duì)象。對(duì)此，區(qū)法律援助中心要求各法律援助工作站，對(duì)本地區(qū)法律援助對(duì)象的基本情況進(jìn)行重新細(xì)致的調(diào)查摸底。通過(guò)近三個(gè)月的工作，統(tǒng)計(jì)全區(qū)法律援助對(duì)象低保戶、五保戶、殘疾人、低保邊緣戶等共計(jì)105671人，占全區(qū)總?cè)藬?shù)的24.7%。從而做到底數(shù)清和有針對(duì)性地提供法律服務(wù)。目前全區(qū)法律援助工作站、點(diǎn)建立法律援助信息庫(kù)達(dá)到100%。在幾年的工作中，我們還做到了“四個(gè)統(tǒng)一”。即：統(tǒng)一下發(fā)文件，統(tǒng)一標(biāo)志牌匾，統(tǒng)一規(guī)范法律援助聯(lián)絡(luò)站、點(diǎn)公示服務(wù)板，統(tǒng)一制作簿冊(cè)。
(三)法援宣傳機(jī)制創(chuàng)新。為了加大《法律援助條例》的宣傳力度，提高法律援助公眾知曉率，積極開(kāi)展法律援助宣傳工作，我們做到了：第一，根據(jù)群眾的實(shí)際需要宣傳法律。2007年初，區(qū)司法局在深入農(nóng)村調(diào)研中，針對(duì)農(nóng)民提出“把法律知識(shí)印成掛圖張貼在家中”的建議，緊緊抓住農(nóng)村春節(jié)期間喜歡張貼年畫的習(xí)俗，我們利用一個(gè)月的時(shí)間，于春節(jié)前夕籌資數(shù)萬(wàn)元，印刷了與農(nóng)民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的春夏秋冬四季農(nóng)村法制年畫7萬(wàn)張，免費(fèi)發(fā)給農(nóng)戶。年畫設(shè)計(jì)精美，集欣賞性、藝術(shù)性、法制性為一體，涉及《法律援助條例》等法規(guī)21部。在迎春送福的同時(shí)，把法律知識(shí)和法律咨詢熱線電話送到千家萬(wàn)戶，使農(nóng)民足不出戶就能詳和喜慶地走進(jìn)法律服務(wù)的便捷通道，這一形式深受農(nóng)民的歡迎。第二，開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)。實(shí)踐證明，開(kāi)展豐富多彩，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行法律援助宣傳，效果更加明顯。如：區(qū)司法局、中興街道辦事處聯(lián)合舉辦的以“弘揚(yáng)法治精神，建設(shè)和諧家園”為主題的“12.4”大型法制文藝演出。以自編、自導(dǎo)、自演的形式把法律援助等法律知識(shí)融入三句半、小品之中，通過(guò)文藝活動(dòng)載體宣傳法律援助，真正做到法律援助宣傳家喻戶曉、人人皆知。第三，以案例宣傳法律援助。區(qū)法律援助中心把近幾年來(lái)全區(qū)眾多法律援助案件的精選，編寫《xx區(qū)法律援助案例選編》。這些典型案例，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)社會(huì)貧弱群眾的關(guān)懷和愛(ài)護(hù);反映了群眾對(duì)依法維護(hù)自身權(quán)益的需求和呼喚;展現(xiàn)了我區(qū)廣大法律援助工作者扶貧助弱的責(zé)任感和使命感。共印刷2萬(wàn)冊(cè)發(fā)放到相關(guān)部門和人民群眾。第四，利用法律宣傳日、宣傳周、宣傳月，營(yíng)造宣傳教育氛圍。為充分發(fā)揮《法律援助條例》宣傳日的品牌效應(yīng)，全區(qū)每年都在城鄉(xiāng)繁華地帶、集貿(mào)市場(chǎng)舉行有區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加的大型宣傳活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放數(shù)萬(wàn)份宣傳資料，懸掛橫幅、舉辦講座、座談、咨詢會(huì)等形式宣傳法律援助條例，讓廣大群眾更加了解法律援助。各法律援助聯(lián)絡(luò)部、站、點(diǎn)利用法律援助宣傳日、宣傳周、宣傳月，采取多種形式進(jìn)行法律援助宣傳。如：中興街道中興社區(qū)，利用法律知識(shí)傳閱袋、法制學(xué)校、法制專欄、法制漫畫、法律知識(shí)考試等8種形式宣傳法律援助條例，深受廣大居民的歡迎。第五，開(kāi)展法律援助下鄉(xiāng)入村入戶系列活動(dòng)。在全區(qū)范圍內(nèi)，開(kāi)始賦予新的內(nèi)容“十百千萬(wàn)”(數(shù)十法律工作者，進(jìn)入百個(gè)村;化解千矛盾;普法萬(wàn)戶人)工程。與農(nóng)民面對(duì)面、膝促膝、心貼心的零距離接觸宣傳，讓農(nóng)民身邊有懂法的人，足不出村就能獲得法律援助，并以為農(nóng)戶排憂解難為出發(fā)點(diǎn)，真心援助弱勢(shì)群體，真誠(chéng)提供法律援助。這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已為農(nóng)民講法制課150場(chǎng)次，開(kāi)展法律咨詢百余次，走訪千余戶村民家庭，與其進(jìn)行了座談走訪，入戶解答法律問(wèn)題1200人次，指派法律援助案件15件。
(四)非訴訟機(jī)制創(chuàng)新。開(kāi)展非訴訟法律援助工作延伸到基層，猶如雪中送炭。當(dāng)村民出現(xiàn)糾紛時(shí)，法律援助主動(dòng)介入，防止矛盾激化，可以避免非訴訟案件升級(jí)為訴訟案件。為了達(dá)到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，從源頭上消除和化解農(nóng)村的各類矛盾，以及辦案降低成本，促進(jìn)社會(huì)和諧，在開(kāi)展非訴訟法律援助工作，我們以司法所為依托，在其安排下，由區(qū)法律援助中心指派，具體承辦非訴訟法律援助案件，按照法律援助的受理范圍、條件，對(duì)案件事實(shí)比較清楚，爭(zhēng)議不大，能夠及時(shí)清結(jié)的非訴訟法律援助案件就可以代理。在推進(jìn)過(guò)程中我們一是關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)司法局開(kāi)展非訴訟法律援助工作意見(jiàn)》下發(fā)基層各單位。二是制定了非訴訟法律援助辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范印制了非訴訟法律援助的卷宗，受到了省、市司法廳局的認(rèn)可與好評(píng)。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)根基、構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)體系。
(一)著重網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。幾年來(lái)，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了法律援助工作站17個(gè)，統(tǒng)一工作標(biāo)識(shí)，明確工作職責(zé)和工作制度，開(kāi)展非訴訟法律援助工作，為群眾提供“近距離”服務(wù);在村和社區(qū)建立了法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)168個(gè)，開(kāi)展法律援助宣傳，幫助群眾申請(qǐng)法律援助，為群眾提供“零距離”服務(wù);在區(qū)工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等九個(gè)部門建立了法律援助聯(lián)絡(luò)部，積極發(fā)揮橫向法律援助聯(lián)絡(luò)部作用，鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量參與法律援助工作，成立區(qū)法律援助宣講團(tuán)、志愿者，為群眾提供志愿者服務(wù);形成了全區(qū)縱橫交錯(cuò)，法律援助三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系。為法律援助進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、服務(wù)社會(huì)打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，區(qū)司法局與區(qū)婦聯(lián)開(kāi)通“婦女兒童維權(quán)熱線”，與區(qū)教育局聯(lián)合開(kāi)通“青少年維權(quán)熱線”，專門為全區(qū)婦女兒童、青少年和家庭困難者答疑解惑。實(shí)現(xiàn)了即時(shí)援助、就近援助，以援助介入案件，以調(diào)解解決矛盾，更好地實(shí)現(xiàn)了對(duì)弱勢(shì)群體權(quán)益的有力保障，從而形成了以區(qū)法律援助中心為樞紐，以律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦為基礎(chǔ)的法律援助組織網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)了法律援助向深度和廣度發(fā)展。
(二)注重硬件建設(shè)。的深入人心，法援工作量日益擴(kuò)大，法律咨詢?nèi)藬?shù)不斷增加，這成了法援中心所面臨的新問(wèn)題。為適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要，我局把成立法律援助服務(wù)大廳做為民心工程抓好落實(shí)，2007--2009年先后投資6萬(wàn)余元，建立了法律援助服務(wù)大廳、購(gòu)買了電腦、辦公桌椅、檔案柜、電子屏幕等，由原來(lái)借用的30平方米辦公室，擴(kuò)展為196平方米的法律援助服務(wù)接待大廳，20平方米老年人、殘疾人接待室，大廳設(shè)法援接待部、案件審查部、案件審批部，制定和完善了律師、法律工作者輪值等10多項(xiàng)制度，并制作各種揭示板。為百姓提供了更加專業(yè)、便捷、優(yōu)質(zhì)的“一站式”法律咨詢，法律援助服務(wù)，為法律援助中心工作的開(kāi)展，提供了充足的物質(zhì)保障。同時(shí)，為了提高對(duì)法律援助案件的辦案質(zhì)量監(jiān)督，我們還組織部分人員到區(qū)法院旁聽(tīng)援助案件的庭審和對(duì)結(jié)案卷宗進(jìn)行評(píng)審，以及對(duì)部分受援人進(jìn)行回訪等。通過(guò)以上措施對(duì)法律援助案件進(jìn)行跟蹤調(diào)查，區(qū)法律援助中心連續(xù)三年達(dá)到法律援助案件無(wú)作為為零和投訴案件為零的目標(biāo)。2007年12月13日，省法律援助中心xxx主任來(lái)我區(qū)檢查工作，對(duì)我區(qū)法律援助工作給予高度贊揚(yáng)。
(三)側(cè)重素質(zhì)建設(shè)。法律援助是一項(xiàng)新生事物，是政府行為，法律援助站(點(diǎn))工作人員的素質(zhì)直接代表政府為群眾辦實(shí)事的形象。因此，我們注重抓一個(gè)隊(duì)伍和發(fā)揮兩個(gè)作用。一個(gè)隊(duì)伍，就是加強(qiáng)對(duì)法律援助聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，因?yàn)榉稍?lián)絡(luò)站點(diǎn)工作人員素質(zhì)的高低，直接影響法律援助工作的開(kāi)展。所以，為盡快提高法律援助隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，不斷強(qiáng)化對(duì)基層站(點(diǎn))工作人員和法律援助服務(wù)人員的培訓(xùn)，我們每年都舉辦1—2次培訓(xùn)，聘請(qǐng)區(qū)法院和司法局的干警講解《民事訴訟法》和《法律援助條例》、《xx省法律援助實(shí)施辦法》及如何開(kāi)展我區(qū)非訴訟法律援助工作等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年不少于2次法律援助培訓(xùn)并列入年底千分考核評(píng)比來(lái)抓，提高法律援助工作人員整體素質(zhì)。發(fā)揮兩個(gè)作用，就是一是發(fā)揮司法所的作用。因?yàn)樗痉ㄋL(zhǎng)既熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)，又知曉黨和政府的方針政策，更有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有利于開(kāi)展法律援助工作，二是發(fā)揮律師、法律服務(wù)所作用。為有效深入開(kāi)展“雙百”活動(dòng)，我局印制了“構(gòu)建和諧法律服務(wù)聯(lián)系卡”1萬(wàn)張，通過(guò)社區(qū)發(fā)放到經(jīng)濟(jì)困難家庭、孤寡老人、未成年人等需要法律幫助的百姓手中，這些人員可以隨時(shí)與之對(duì)接的律師、法律服務(wù)工作者免費(fèi)進(jìn)行法律咨詢，遇有符合法律援助條件的案件，律師、法律服務(wù)工作者可協(xié)助當(dāng)事人向區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，一張小小的法律援助聯(lián)系卡片充當(dāng)了連接當(dāng)事人、律師所、法律服務(wù)所和法律援助中心的橋梁，使有困難的群眾得到切實(shí)有效的幫助。如：xx街道官房社區(qū)發(fā)生一起鄰里糾紛，社區(qū)干部調(diào)解不成，便通過(guò)法律援助聯(lián)系卡找到湖西法律服務(wù)所主任xx。他即刻來(lái)到社區(qū)，了解到系二樓居民因停水忘記關(guān)自來(lái)水開(kāi)關(guān)，結(jié)果將樓下居民宅沖了，雙方因賠償問(wèn)題達(dá)不成協(xié)議產(chǎn)生糾紛，xx主任對(duì)此耐心講解相關(guān)的法律規(guī)定，并用心勸導(dǎo)，使得雙方心平氣和，達(dá)成了協(xié)議，受害方得到了300元的賠償，雙方當(dāng)事人均表示滿意。另外我區(qū)還舉行了聘請(qǐng)法律援助志愿者儀式，聘者們都是農(nóng)村土地承包、醫(yī)療事故、糾紛的專家和勞動(dòng)仲裁、農(nóng)民工維權(quán)，民事、行政審判的仲裁、審判法律專業(yè)人員和人民調(diào)解、法律援助有經(jīng)驗(yàn)的老司法所長(zhǎng)。通過(guò)他們有特長(zhǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并持有愿意參加社會(huì)公益活動(dòng)的熱情愿望，兩年來(lái)，為我區(qū)法律援助宣傳，法律咨詢，特別是開(kāi)展非訴訟法律援助工作做出了積極貢獻(xiàn)。
這些年來(lái)，區(qū)法律援助中心全面貫徹國(guó)務(wù)院《法律援助條例》、《xx省法律援助實(shí)施辦法》，認(rèn)真落實(shí)市法律援助中心工作安排，堅(jiān)持勇于探索、立足創(chuàng)新、循序漸進(jìn)、逐步完善的指導(dǎo)思想，始終把法律援助中心建設(shè)成為貧者、弱者之家，青少年維權(quán)陣地，下崗職工保護(hù)傘，以建設(shè)精神文明窗口為目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)法律援助工作，在維護(hù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，先后榮獲xx市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)創(chuàng)建“平安家庭”優(yōu)秀示范單位、xx市殘聯(lián)“殘疾人維權(quán)示范崗”先進(jìn)單位、xx市司法局“法律援助先進(jìn)集體”等殊榮，法律援助工作規(guī)范化建設(shè)已步入正軌，受到了國(guó)家司法部檢查考評(píng)組的褒獎(jiǎng)。
以上是我們xx區(qū)法律援助中心在加強(qiáng)法律援助工作建設(shè)上的幾點(diǎn)做法，雖然我區(qū)法律援助工作取得了一定的成績(jī)，但是距市局的要求，同其他兄弟區(qū)相比，還有許多差距。今后，我們將與時(shí)俱進(jìn)，勇于開(kāi)拓，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺(tái)階。
法律工作體會(huì)篇五
法律工作是維護(hù)社會(huì)公平正義和法制秩序的重要工作。作為從事法律工作的一員，我深知自己的職責(zé)和使命。在我從事法律工作的過(guò)程中，我深刻感受到了法律工作對(duì)保障社會(huì)公平正義和維護(hù)法制秩序的重要性。在不斷地實(shí)踐和探索中，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：認(rèn)清法律工作的重要性。
法律工作是保障社會(huì)公平正義和維護(hù)法制秩序的重要工作。在法律出現(xiàn)的任何領(lǐng)域，都需要法律工作人員對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。在每個(gè)地方，每個(gè)領(lǐng)域，法律都扮演著保護(hù)公民合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義和法制秩序的重要角色。只有深刻認(rèn)識(shí)到這種重要性，才能真正做好法律工作。
第三段：加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)。
要做好法律工作，必須加強(qiáng)自身的專業(yè)技能培訓(xùn)。只有不斷提升自己的專業(yè)水平，才能更好地為公民提供專業(yè)的法律服務(wù)。作為法律從業(yè)者，必須與時(shí)俱進(jìn)，了解最新的法律法規(guī)和司法解釋，及時(shí)更新自己的法律知識(shí)，以便更好地為公眾服務(wù)。
第四段：堅(jiān)持獨(dú)立公正的原則。
法律工作者必須堅(jiān)持獨(dú)立公正的原則。在處理每一個(gè)案件時(shí)，必須嚴(yán)格遵守法律程序，保持專業(yè)的態(tài)度和精湛的技能。不論案件的來(lái)龍去脈、影響力大小，法律工作者都要始終如一地遵循法律規(guī)定，依法辦事，堅(jiān)持公正處理每一個(gè)案件，維護(hù)社會(huì)公平正義和法制秩序。
第五段：加強(qiáng)合作，提高綜合素質(zhì)。
法律工作者必須加強(qiáng)合作，提高綜合素質(zhì)。在法律工作的過(guò)程中，需要與其他職能部門建立有效的協(xié)作和溝通機(jī)制，互相支持、互相促進(jìn)。不僅僅局限于自己的專業(yè)范疇，還要拓寬視野和手段，在其他領(lǐng)域積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于社會(huì)。
結(jié)束語(yǔ)：
在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了法律工作的重要性。只有深入理解法律的精神和宗旨，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，堅(jiān)持獨(dú)立公正的原則，加強(qiáng)合作，提高綜合素質(zhì)，才能更好地為社會(huì)提供專業(yè)的法律服務(wù)。讓我們一起肩負(fù)起維護(hù)法律秩序的重要責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)公平正義而不懈努力。
法律工作體會(huì)篇六
保密工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，對(duì)于任何一個(gè)組織或個(gè)人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。為了讓保密工作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，國(guó)家出臺(tái)了許多相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)此我有了一些心得體會(huì)。
首先，保密法律法規(guī)具有普遍適用性。這些法律法規(guī)不僅適用于各級(jí)政府機(jī)關(guān)，還適用于企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)人等不同組織和群體。無(wú)論是哪種組織或個(gè)人，只要涉及到保密工作就必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)。這就要求每個(gè)人都必須對(duì)保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，以保證自己在保密工作中的合法性和規(guī)范性。
其次，保密法律法規(guī)的適用范圍非常廣泛。在保密工作中，不但要遵守保密法律法規(guī)，還要遵守其他相關(guān)的法律法規(guī)。比如，保密工作涉及到國(guó)家秘密，就要遵守有關(guān)國(guó)家秘密保護(hù)的法律法規(guī)；涉及到商業(yè)秘密，就要遵守有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)。在具體的保密工作中，還要考慮到相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、商標(biāo)法等。只有對(duì)不同領(lǐng)域的法律法規(guī)有一定的了解和掌握，才能做到合法合規(guī)。
第三，保密工作需要注意法律法規(guī)的變動(dòng)。法律法規(guī)是隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展不斷變化的，因此在保密工作中也需要不斷關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新和修訂。只有及時(shí)了解、掌握有關(guān)法律法規(guī)改變的情況，才能更好地保護(hù)好涉密信息，合法合規(guī)完成保密工作。
第四，保密法律法規(guī)要與工作實(shí)踐相結(jié)合。在具體的保密工作中，要考慮到法律法規(guī)的具體要求和實(shí)際操作之間的關(guān)系，將法律法規(guī)融入到具體的工作流程和細(xì)節(jié)中，這樣才能真正做到合法合規(guī)。同時(shí)，還要加強(qiáng)員工的法律意識(shí)和保密意識(shí)教育，讓每個(gè)人都深刻認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性和合法性，做到知法懂規(guī)、守法用法。
最后，保密工作需要建立完善的保密制度和管理體系。保密工作需要有嚴(yán)格的流程和管理制度，保密文件、涉密信息的存儲(chǔ)、傳遞、使用等都要有詳細(xì)的規(guī)范，避免出現(xiàn)不必要的信息泄露。此外，還要建立專業(yè)的保密團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)涉密信息的全面保護(hù)。
總之，保密工作法律法規(guī)的重要性不言而喻。只有遵守法律法規(guī)，才能有效保護(hù)涉密信息的安全，保證國(guó)家、企事業(yè)單位的安全和穩(wěn)定，保障社會(huì)的和諧發(fā)展。希望每個(gè)人都能對(duì)保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，在具體的保密工作中做到具體問(wèn)題具體分析，合法合規(guī)地完成好涉密信息的保護(hù)工作。
法律工作體會(huì)篇七
法律工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，需要法律人員具備深厚的法律知識(shí)和專業(yè)技能。在法律工作中，常常遇到各種各樣的案例，這些案例給我們提供了很好的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。在實(shí)踐中，我們能夠?qū)W到許多道理和技巧，這些成為我們以后更好地工作的經(jīng)驗(yàn)和資本。本文將結(jié)合自身的工作實(shí)踐，分享一些法律工作案例心得體會(huì)。
第二段：深入分析案例
在工作中，我們需要認(rèn)真分析案例中的具體事實(shí)和涉及的法律條款，逐步理清案件線索。同時(shí)，我們還需要注意案件的切入點(diǎn)和重點(diǎn)，要深入挖掘案件中的核心問(wèn)題，清晰明確要解決的問(wèn)題是什么。只有深入分析案件，才能提高解決問(wèn)題的精準(zhǔn)度和效率。
第三段：注重協(xié)作與配合
在處理案件中，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作非常關(guān)鍵。每個(gè)人都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)揮自己所學(xué)所長(zhǎng)，積極參與討論，提出實(shí)際可行的建議。需要做到互相支持，尊重討論意見(jiàn)，并且保持良好的溝通和合作，這樣才能快速高效地解決問(wèn)題，得到良好的效果。
第四段：注重時(shí)間管理
法律工作通常時(shí)間緊任務(wù)重，需要我們合理分配時(shí)間，安排工作進(jìn)度。為了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，我們需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，根據(jù)任務(wù)的重要性和緊迫性進(jìn)行合理安排，做到事無(wú)巨細(xì)，避免耽誤重要工作，確保任務(wù)能夠如期完成。
第五段：總結(jié)
在法律工作中，我們需要認(rèn)真的分析案例，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合，強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理，這些方面的案例心得經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們的工作有很大的啟發(fā)作用。了解法律案例心得，可以提升我們的工作效率，讓我們清晰明確如何解決各種問(wèn)題。只有經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的法律人員，更好地完成自己的工作并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
法律工作體會(huì)篇八
法制教育對(duì)于種子是陽(yáng)光，對(duì)于樹(shù)林是水，對(duì)于稻田是肥料……而對(duì)于我們少年兒童,是走上到的殿堂的梯子。
法制教育是不可忽視的。所以，學(xué)好法制教育就是學(xué)會(huì)做人，就像“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”一樣，它教會(huì)我們遵守守則;它教會(huì)我們不要迷戀電子游戲機(jī);它教會(huì)我們不吸煙;它教會(huì)我們不喝酒;它教會(huì)我們不打人;它教會(huì)我們不小偷小摸。
一件件血淋淋的事實(shí)顯示，青少年犯罪已越來(lái)越成為全社會(huì)不容忽視的問(wèn)題。我們學(xué)校在這方面狠抓宣傳力度，專門請(qǐng)一些法律專家來(lái)為同學(xué)們開(kāi)座談會(huì)，每星期上一節(jié)法律課，增強(qiáng)廣大學(xué)生的法律意識(shí);組織學(xué)習(xí)出一些專題手抄報(bào)，寫有獎(jiǎng)?wù)魑?，開(kāi)展主題班會(huì);學(xué)校廣播也向大家介紹法律知識(shí)。
總而言之，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，法律是一個(gè)國(guó)家的根本，國(guó)無(wú)法則不能立足于世界，更不用說(shuō)在世界上建立自己的威信。無(wú)論是一個(gè)單位，還是一個(gè)人，都要以法為重。鄧小平爺爺更是在1986年指出：加強(qiáng)法制重要是進(jìn)行教育，根本問(wèn)題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學(xué)、中學(xué)都要進(jìn)行法制教育。因此，我們每位中、小學(xué)生都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做一個(gè)知法、懂法、守法的好學(xué)生。
法律工作體會(huì)篇九
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程。《勞動(dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過(guò)激烈的爭(zhēng)論，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問(wèn)題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
我院每年都參加全國(guó)各地組織的大型招聘會(huì)，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識(shí)、德”四個(gè)方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧?dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對(duì)其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無(wú)效，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）。或者對(duì)已有的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊(cè)，人手一冊(cè)，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?duì)于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過(guò)一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開(kāi)本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請(qǐng)仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過(guò)，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長(zhǎng)短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過(guò)兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號(hào)文}，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時(shí)工作制。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門對(duì)實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無(wú)效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書(shū)時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒(méi)有法律規(guī)定的九種情形（見(jiàn)試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書(shū)面申請(qǐng)，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好），在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長(zhǎng)一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)。通知書(shū)上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，只需提前三十天履行書(shū)面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的），勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來(lái)說(shuō)，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（3）非過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書(shū)面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無(wú)效。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，十五日為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒(méi)有規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須調(diào)入檔案，對(duì)于學(xué)院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
法律工作體會(huì)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你們好。很高興也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次寶貴的機(jī)會(huì)與大家交流關(guān)于學(xué)法的一些心得體會(huì)。在前一階段的學(xué)習(xí)中，我主要是從法律的歷史淵源以及總體框架入手，了解了中國(guó)的法律體系的相關(guān)知識(shí)，下面我對(duì)我這一階段學(xué)習(xí)的情況做一個(gè)總結(jié)，重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自己學(xué)法的一些心得體會(huì)，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。
我國(guó)的法律歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的歷史，由于處于奴隸社會(huì)，所以當(dāng)時(shí)的法律神權(quán)色彩極為強(qiáng)烈，到后來(lái)的封建社會(huì)，重刑、嚴(yán)刑思想占了法律體系的主導(dǎo)地位，法律逐步走向殘酷，例如我們都知道的中國(guó)歷史上最嚴(yán)酷的死刑－凌遲，就出現(xiàn)在這一時(shí)期的宋朝，到清末變法，標(biāo)志著中國(guó)近代法律的開(kāi)始，這一階段的法律主要體現(xiàn)了廢除舊法，提倡男女平等的思想。而在我們所處的當(dāng)代，我們所說(shuō)的法律，用通俗的話講就是為了維護(hù)正常的社會(huì)秩序，保障正常的人身權(quán)利、自由，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益而制定的一種約束性的、規(guī)范性的、懲戒性的條文。由此可見(jiàn)，法律與我們的日常生活是息息相關(guān)的。
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)與世界交往的日益頻繁，加上我國(guó)自主擇業(yè)以及流動(dòng)人口的激增，矛盾的發(fā)生與日俱增，不可避免的出現(xiàn)了各種因矛盾而導(dǎo)致的糾紛、損害和訴訟，要合理的、合程序的、合乎規(guī)范的來(lái)解決各種各樣的的問(wèn)題，就必須依靠法律手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。
為解決社會(huì)中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，也為了更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，自九屆全國(guó)人大以來(lái)，全國(guó)人大及其常委會(huì)共制定了近６０件法律和有關(guān)法律問(wèn)題的決定，其中構(gòu)成有中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的７個(gè)法律部門中基本的、主要的法律大多已制定出來(lái)。這７個(gè)法律部門是：憲法及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)法、刑法、訴訟與非訴訟程序法?？梢哉f(shuō)我國(guó)現(xiàn)行法律體系主要就是有這七種部門的法律構(gòu)成，但是在談到對(duì)我國(guó)法律體系所應(yīng)包含的具體內(nèi)容時(shí)，社會(huì)上卻存在分歧，主要有以下兩種觀點(diǎn)：
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，我國(guó)的法律體系應(yīng)該只包括憲法和法律，不包括其它規(guī)范性文件，也就是說(shuō)法律體系只應(yīng)當(dāng)是由法律規(guī)范所構(gòu)成的體系。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為：我國(guó)的法律體系不僅包括憲法和法律、行政法規(guī)，還包括地方性法規(guī)、民族自治地方的自治條例和單行條例等規(guī)范性文件。
我國(guó)的立法法對(duì)這個(gè)問(wèn)題作了合理的解釋：他的主要意思就是說(shuō)，法律的制定是為了創(chuàng)設(shè)權(quán)利義務(wù)規(guī)范，而行政法規(guī)的制定則是為實(shí)現(xiàn)法律所創(chuàng)設(shè)的規(guī)范服務(wù)。由此可以看出，我國(guó)的法律體系，只能是由法律規(guī)范所構(gòu)成，一般意義上的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等規(guī)范，不能看作是國(guó)家法律體系的組成部分。
通過(guò)近期的學(xué)習(xí)，我收獲很多，能夠?qū)ξ覈?guó)法律制度建設(shè)的現(xiàn)狀有一個(gè)客觀清醒的認(rèn)識(shí)。體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)，第一：我覺(jué)得對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，我們應(yīng)該注意時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)法律，不要等要用法律的時(shí)候才意識(shí)到自己法律知識(shí)不足，出現(xiàn)那種書(shū)到用時(shí)方恨少的尷尬局面。第二：我們學(xué)法的目的是為了懂法，而懂法的目的就是為了學(xué)會(huì)用法。這就需要我們領(lǐng)會(huì)法的實(shí)質(zhì)，理解法的內(nèi)涵精髓。我覺(jué)得在學(xué)習(xí)法律的時(shí)候，完全可以聯(lián)系自身實(shí)際，結(jié)合自身體會(huì)，加以通讀、領(lǐng)會(huì)和貫穿。雖然有些法律條文不需要一字不落的背下來(lái)，但是個(gè)中脈絡(luò)要領(lǐng)會(huì)清楚。同時(shí)還需要我們?nèi)粘Ｉ钪卸嗦?tīng)多看、多觀察、多積累。第三，就是：學(xué)法重要，普法更重要！在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的權(quán)利受到了侵犯，卻不懂的用法來(lái)保護(hù)自己，只得忍氣吞聲，影響了正常的生活和工作秩序；還有的人意氣用事，感情為先，觸犯了法律還振振有詞；更有甚者，視法律為兒戲，肆意踐踏。這就要求我們每一個(gè)人應(yīng)該從自身做起，利用自己學(xué)法所擁有的知識(shí)向他人宣傳，引導(dǎo)他人自覺(jué)學(xué)習(xí)法律，只有人人都懂法，社會(huì)主義社會(huì)才會(huì)沿著和諧社會(huì)的道路更快更健康的發(fā)展。
尤其是今年年底，我市縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大將面臨換屆選舉，其中就要用到《選舉法》、《組織法》等多部法律知識(shí)，我覺(jué)得這對(duì)我們這些工作人員來(lái)說(shuō)是一個(gè)契機(jī)，也是一次考驗(yàn)，我們應(yīng)該在干好工作的基礎(chǔ)上，充分利用空閑時(shí)間，有計(jì)劃有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，在換屆選舉工作正式開(kāi)始之前，最大限度的把準(zhǔn)備工作做好，我覺(jué)得是不是可以從以下三個(gè)方面去做：
第一，盡快熟悉換屆選舉工作的程序，這其中最好的辦法就是查找并學(xué)習(xí)往年換屆的相關(guān)資料，熟悉整套工作的流程，將程序搞明白之后，根據(jù)自己的理解畫一個(gè)流程圖，這樣就對(duì)以后的工作進(jìn)度一目了然，做到心中有數(shù)。
第二，對(duì)換屆選舉工作所涉及的法律，我們不應(yīng)該僅僅局限于單純的看，而是應(yīng)該將法律脈絡(luò)和所涉及的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的辦法有條理的整理出來(lái)，記錄到筆記本上，在日后工作中多學(xué)多看，這樣才可以加深對(duì)法律的理解。
搬往年做法而導(dǎo)致工作失誤的現(xiàn)象，也只有這樣才可以真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手！
法律工作體會(huì)篇十一
第一段：
在當(dāng)今社會(huì)，法律與日常生活息息相關(guān)，對(duì)于我們每一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)，習(xí)慣遵守法律不僅能夠維護(hù)自身的合法權(quán)益，也是踐行公民責(zé)任的重要體現(xiàn)。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我也逐漸認(rèn)識(shí)到了法律的重要性。在實(shí)踐中，我深深感受到了法律對(duì)于社會(huì)治理與司法公正的重要作用，同時(shí)也不斷反思自己是否在法律框架內(nèi)行事，并嘗試從中獲得心得體會(huì)。
第二段：
法律意識(shí)的培養(yǎng)需要始于兒童時(shí)期，它關(guān)乎到未來(lái)的成長(zhǎng)與發(fā)展。我們可以從小事做起，例如小學(xué)時(shí)期的“小衛(wèi)士”志愿服務(wù)，邀請(qǐng)警察來(lái)校開(kāi)展講座等，讓孩子們了解法律的基本概念與實(shí)際應(yīng)用，激發(fā)他們對(duì)于法律的興趣，同時(shí)也有利于塑造健全的人格與思維模式。 在我的學(xué)生時(shí)代，我也參加了不少法律知識(shí)普及活動(dòng)，并與同學(xué)一同開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐，通過(guò)具體案例掌握法律的基本精神，懂得如何維護(hù)自己與他人的權(quán)益。
第三段：
在日常生活中，遇到法律問(wèn)題也并非難事。有些問(wèn)題可以通過(guò)自我學(xué)習(xí)來(lái)解決，例如懂得如何處理租房合同、如何應(yīng)對(duì)債權(quán)債務(wù)糾紛等等。我們可以通過(guò)自行查詢相關(guān)法律條款、案例解決方法、公共服務(wù)團(tuán)隊(duì)教育等渠道來(lái)增強(qiáng)自己的法律素養(yǎng)，同時(shí)也培養(yǎng)了解決問(wèn)題的能力，掌握正確的價(jià)值體系和行為規(guī)范。
第四段：
盡管我們?cè)谏钪锌赡芤庾R(shí)到法律的重要性，但對(duì)于法律意義的深層次理解，卻需要通過(guò)更高級(jí)別的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)獲得。例如，在高中階段，我們應(yīng)注重學(xué)習(xí)有關(guān)法律的基本原理和法治思想，提高自身素養(yǎng)和意識(shí)，并加強(qiáng)參與法律實(shí)踐、法律援助、公正合理的審判等相應(yīng)實(shí)踐活動(dòng)的能力。在進(jìn)行大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)，我們可以通過(guò)選修法律課程、參加模擬法庭、司法實(shí)習(xí)等活動(dòng)，深化對(duì)法律的認(rèn)識(shí)與理解。
第五段：
總之，法律心得體會(huì)需要從實(shí)踐中不斷積累。在家庭、社區(qū)、工作單位等不同領(lǐng)域的實(shí)踐中鍛煉自身的法律素養(yǎng)，力求“做到最好，做到最好”，努力踐行公民責(zé)任，從而推進(jìn)法治建設(shè)的全面發(fā)展，為鞏固和發(fā)展社會(huì)主義法治建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。雖然這個(gè)過(guò)程可能并不容易，需要付出不少心血和精力，但每一份努力都會(huì)讓我們更接近完善的法治社會(huì)，讓我們的生活變得更加美好。
法律工作體會(huì)篇十二
法律是一盞明燈，時(shí)刻為大家?guī)?lái)光明；法律是一堵防火墻，時(shí)刻保護(hù)我們不受傷害；法律是一口警鐘，時(shí)刻提醒我們不能逾越法律的界限。今天讓我們一起走進(jìn)《青少年法律讀本》，學(xué)法、懂法、用法，享受法律給我們的保障。
在《青少年法律讀本》中，有很多經(jīng)典案例：比如青少年因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間沉溺于打網(wǎng)絡(luò)游戲，把父母給的學(xué)費(fèi)花得精光，因此搶劫了別人財(cái)物的例子?？戳诉@個(gè)案例，我深有感觸。當(dāng)今的社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)，電腦，手機(jī)等現(xiàn)代化數(shù)字設(shè)備給我們帶來(lái)了便捷，豐富了我們的生活，但同時(shí)，對(duì)我們青少年的自控能力也提出了更高的要求，如何控制自己不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，沉浸在虛幻的.網(wǎng)絡(luò)世界中，這需要我們經(jīng)得起誘惑，在家庭、學(xué)校的正確引導(dǎo)下，不斷提高自身的控制力，運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)工具。
這本法律讀本，讓我收獲了更多的法律知識(shí)。俗話說(shuō)得好，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。它告訴我們?nèi)说某砷L(zhǎng)環(huán)境主要來(lái)自于家庭、學(xué)校、社會(huì)，要靠自己努力，法律的約束，才能不染上搶劫、群毆、勒索等違法犯罪行為。已滿16周歲的人犯罪，就應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因不滿16周歲不予刑事處罰的，法律會(huì)責(zé)令他的家長(zhǎng)或者監(jiān)督人加以管教，在必要時(shí)，也可以由政府收容管教。我感受到了法律對(duì)我們青少年的幫助，我們更要從身邊每一件小事做起，在法制陽(yáng)光的沐浴下，快樂(lè)成長(zhǎng)。
同學(xué)們，讓我們一起努力，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的好少年吧！
法律工作體會(huì)篇十三
法律是人類社會(huì)的基石，是維護(hù)公平正義的工具。而法律是由大量的法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)組成的，對(duì)于每一個(gè)公民來(lái)說(shuō)，了解法律是一項(xiàng)必要的素養(yǎng)。讀了敖德薩的《法律》一書(shū)，讓我對(duì)法律有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。下面我將從法律的定義、法律的作用、法律的執(zhí)行、法律的適用以及對(duì)法律的尊重等方面進(jìn)行闡述。
首先，法律是對(duì)人們社會(huì)行為規(guī)范的總稱?！斗伞芬粫?shū)中，敖德薩將自己對(duì)法律的理解與觀點(diǎn)作了詳細(xì)的闡述，他認(rèn)為法律具有一定的客觀性和普遍性。法律作為社會(huì)公認(rèn)的行為規(guī)范，旨在維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義，確保人們的合法權(quán)益。通過(guò)了解和遵守法律，每個(gè)人都能夠更好地融入社會(huì)并保護(hù)自己的合法權(quán)益。
其次，法律的作用是保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義。法律的存在和實(shí)施，能夠起到維護(hù)公民權(quán)益、保護(hù)社會(huì)安定和預(yù)防犯罪等作用。在法律的指引下，人們的行為會(huì)受到約束和規(guī)范，從而減少犯罪行為的發(fā)生，保護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。例如，道路交通法規(guī)的制定和執(zhí)行，有效地維護(hù)了交通秩序并保護(hù)了行人和駕駛?cè)说陌踩?BR> 然后，法律的執(zhí)行是法律生效的重要環(huán)節(jié)。法律只有在得到有效執(zhí)行的情況下，才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值和作用。而法律的執(zhí)行需要依靠法律機(jī)關(guān)和公民的共同努力。法律機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查、審理和處罰。而公民則要積極參與到法律的執(zhí)行中，保護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平與正義。只有在法律的嚴(yán)格執(zhí)行下，社會(huì)秩序和公平正義才能真正得到維護(hù)。
此外，法律的適用是保證公平正義的關(guān)鍵。法律具有普遍性和適用性，它要適用于所有的公民，不論其身份、職業(yè)、社會(huì)地位等。法律在適用過(guò)程中需注意平等原則，不得歧視和偏袒任何一方，并提供公正的裁決。只有在正確適用法律的前提下，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平正義和法律的威嚴(yán)。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該了解和尊重法律，遵守法律，并將其視為一種保護(hù)自己和他人的工具。
最后，對(duì)法律的尊重是每個(gè)公民的基本義務(wù)。法律不僅僅是對(duì)人們行為的規(guī)范，更是人與人之間的信任紐帶。法律的尊重不僅體現(xiàn)了對(duì)法律的尊重，更是對(duì)自己和他人的尊重。只有在尊重法律的前提下，社會(huì)秩序才能得到維護(hù)，公民的合法權(quán)益才能得到保護(hù)。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該始終遵守法律，用自己的行動(dòng)傳遞對(duì)法律的尊重，并共同建設(shè)一個(gè)公平、和諧的社會(huì)。
綜上所述，通過(guò)閱讀《法律》這本書(shū)，我對(duì)法律有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。法律是社會(huì)基石，是保障公平正義的工具。我們每個(gè)人都應(yīng)該了解、尊重和遵守法律，將法律作為維護(hù)自己權(quán)益的武器，積極參與到法律的執(zhí)行中，共同建設(shè)一個(gè)更加公平正義的社會(huì)。
法律工作體會(huì)篇十四
作為一名中學(xué)生，我們很快會(huì)接觸社會(huì)，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)法律是迫在眉睫的。中國(guó)是一個(gè)法治社會(huì)，因此我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律，了解法律，運(yùn)用法律。
在中國(guó)，不同年齡的人，有不同的需求，有不同的法律約束，例如：《憲法》、《刑法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《國(guó)際法》、《國(guó)際私法》、《勞動(dòng)法》等。目前，和我們聯(lián)系最緊密的是《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)。
法律對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是神圣的，誰(shuí)都是不能觸犯的.，不論是學(xué)生、大人、國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人，他們都必須遵守國(guó)家的法律，我們每一個(gè)人在遇到種種危險(xiǎn)時(shí)或其它事情時(shí)，都要用法律維護(hù)自己的合法利益不受傷害。
所以，我們?cè)谖辗芍R(shí)的同時(shí)還要懂得有自制力。在面對(duì)沖突的時(shí)候，要懂得克制住自己的脾氣;在面對(duì)金錢誘惑的時(shí)候，要懂得克制住自身的貪念。只有這樣，學(xué)習(xí)法律才有真正的意義。
通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)生進(jìn)一步提高了自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)了師生的法治觀念和法律素質(zhì)。我在學(xué)習(xí)中也獲益匪淺、感觸頗多，下面就個(gè)人學(xué)習(xí)所得談幾點(diǎn)體會(huì)：
1、樹(shù)立正確的學(xué)法態(tài)度;
2、懂得法律的重要性;
3、多看報(bào)紙雜志，關(guān)注社會(huì)現(xiàn)象，積極參加法制宣傳活動(dòng);
4、應(yīng)養(yǎng)成先思考后行動(dòng)的行為習(xí)慣;
5、學(xué)會(huì)分析事物的因果關(guān)系。
法律工作體會(huì)篇一
隨著國(guó)家法律的日臻完善，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為也越來(lái)越受到法律的約束和規(guī)范，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)也是越來(lái)越大。為了實(shí)現(xiàn)并達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)目的，企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)往來(lái)，都是通過(guò)合同關(guān)系進(jìn)行。明確相互的權(quán)利與義務(wù)，在平等的條件下簽訂合同，建立民事法律關(guān)系。因此，企業(yè)的管理、決策、運(yùn)行，都是在法律的框架下進(jìn)行的。此時(shí)，合同管理對(duì)企業(yè)的生存顯得尤其重要。如果企業(yè)對(duì)法律的風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足、預(yù)測(cè)不夠的話，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的“量”甚至可能是很嚴(yán)重。
應(yīng)該說(shuō)，法律法規(guī)的存在及法律將產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性作用，在平常，極不為人所發(fā)現(xiàn)。相對(duì)企業(yè)的有形生產(chǎn)力來(lái)講，法律卻是企業(yè)發(fā)展道路上的無(wú)形的“生產(chǎn)力”，如果在某些特定的時(shí)刻使用得當(dāng)，也將可以為企業(yè)創(chuàng)造巨額利潤(rùn)。就公司在建項(xiàng)目工程法律維權(quán)方面，我想說(shuō)三個(gè)問(wèn)題。
在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方面，現(xiàn)在，我聽(tīng)到最多的兩個(gè)字是：索賠！目前，公司的業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，在海外的拓展也占有一席之地。業(yè)務(wù)的拓展和不斷的擴(kuò)張，成績(jī)斐然，有目共睹，公司的跨越式發(fā)展也是指日可待。但是，還是不得不說(shuō)，在這里面，公司也付出了較多的代價(jià)。有些項(xiàng)目因?yàn)闃I(yè)主方的原因，以至工程建設(shè)延期工期，甚至停工，直接造成公司的各項(xiàng)成本激增，直接影響到公司的產(chǎn)值。當(dāng)然，為了建立良好的長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，公司不會(huì)走到和業(yè)主方對(duì)簿公堂的地步。但是，我們還是要在法律的框架內(nèi)，要積極為索賠做一些準(zhǔn)備工作。比如，工程相關(guān)資料的收集。將所有因?yàn)闃I(yè)主方合同違約的資料等物證收集，如工作聯(lián)系單，工程簽證單等，以文字的形式，詳細(xì)記錄在何時(shí)何地、因何原因、延誤工期所造成何種損失、損失金額數(shù)據(jù)計(jì)算，以及工程的事實(shí)簽證量應(yīng)是多少，一一記錄，再由業(yè)主方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。這將會(huì)成為日后工程款結(jié)算提供文字依據(jù)。有此為依據(jù)，在公司利益受到損害，需要與業(yè)主方談判協(xié)商時(shí)，在法律的框架內(nèi)，這些依據(jù)將會(huì)為公司在談判時(shí)占據(jù)有利的位置，在談判桌上，合理合法，有理有據(jù)，據(jù)理力爭(zhēng)，為爭(zhēng)取合法的收益提供了法律保障。
在各個(gè)項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程中，各種客觀原因的出現(xiàn)，與分包方的種種矛盾隨之也凸現(xiàn)出來(lái)，主要表現(xiàn)在：分包方的農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題；分包方中途違約退場(chǎng)等等。在拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題上，往往是以農(nóng)民工尋求項(xiàng)目部解決的方式來(lái)表達(dá)訴求。而某些中途違約退場(chǎng)的分包方為了得到相應(yīng)利益，則會(huì)以民事訴訟的方式來(lái)表達(dá)訴求。此時(shí)，如何妥善解決此類問(wèn)題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)？在農(nóng)民工討要工資時(shí)，項(xiàng)目部最終都是以代付農(nóng)民工工資的方式來(lái)解決。這里面就存在一個(gè)法律問(wèn)題，那就是在代付農(nóng)民工工資時(shí)，必須獲得分包方的“授權(quán)”。反之，如果沒(méi)有分包方的授權(quán)行為，分包方完全可以不予認(rèn)可。而某些分包方中途退場(chǎng)違約的行為發(fā)生后，作為發(fā)包方，一定要嚴(yán)格按照合同約定，同做好相應(yīng)的資料證據(jù)收集工作。何時(shí)何地，因何原因，實(shí)際已完成的工作量，應(yīng)扣除的違約金等等，相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料應(yīng)全部收集完整，為訴訟提供充足的證據(jù)。以上只是發(fā)生在公司各個(gè)項(xiàng)目其中兩種典型的個(gè)案，但也是目前在各項(xiàng)目普遍存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題的凸現(xiàn)，就要求了我們?cè)诠こ探ㄔO(shè)中，必須嚴(yán)格的執(zhí)行合同的約定，依照合同約定，履行合同義務(wù)。如此，才能有效的規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)上，法律意識(shí)及對(duì)法律的認(rèn)知，實(shí)事求事的說(shuō)，項(xiàng)目范圍內(nèi)，還是有一定的盲區(qū)。每個(gè)項(xiàng)目部都在因業(yè)主方某種原因延誤工期時(shí)，都會(huì)在大會(huì)小會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)：發(fā)出工作聯(lián)系單，作為依據(jù)。但是，相關(guān)的人員私底下都會(huì)議論：“發(fā)了工作聯(lián)系單又起不到一丁點(diǎn)作用，等于沒(méi)發(fā)?！睉B(tài)度的淡漠，就會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，如：工作聯(lián)系單未發(fā)、發(fā)出去的聯(lián)系單因?yàn)闆](méi)有及時(shí)有效的歸整而遺失、又或者是在代付農(nóng)民工工資時(shí)無(wú)分包方授權(quán)行為等等。很多人認(rèn)為，做這些資料都是無(wú)用功，浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)這是對(duì)法律認(rèn)識(shí)的一種無(wú)知。當(dāng)這些資料真正成為法庭上的證據(jù)、能起著決定性作用的時(shí)候，才會(huì)感嘆：噢，原來(lái)這些資料這么重要！
還有一個(gè)問(wèn)題值得提出來(lái)，那就是項(xiàng)目管理層缺乏一定的法律常識(shí)，不能讀懂合同的法律約束力，更不能很好的利用這種法律約束力。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：某人因工程款問(wèn)題在某項(xiàng)目工程所在地起訴項(xiàng)目部。
這是看似很簡(jiǎn)單的例子，很多人會(huì)覺(jué)得，這會(huì)有什么問(wèn)題嗎？其實(shí)不然！這里面就兩個(gè)重要的問(wèn)題，作為該項(xiàng)目部完全可以因?yàn)檫@兩個(gè)問(wèn)題，要求受理民事訴訟的當(dāng)?shù)胤ㄔ厚g回訴訟。這兩個(gè)問(wèn)題是：在我公司各個(gè)項(xiàng)目與分包方簽訂合同時(shí)，都有一個(gè)爭(zhēng)端解決的管轄。即：各項(xiàng)目一般都是在合同內(nèi)約定爭(zhēng)端的解決在株洲市人民法院。其次，作為個(gè)人，與該項(xiàng)目沒(méi)有合同關(guān)系，項(xiàng)目的所有合同關(guān)系存在于單位與單位之間，個(gè)人訴訟無(wú)效，法院應(yīng)予駁回。所以，在工程建設(shè)中，項(xiàng)目管理層應(yīng)該更多的熟悉法律常識(shí)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)，在平時(shí)的工作中就注意積累相關(guān)資料等作為依據(jù)，利用好法律，更好的為公司的項(xiàng)目工程建設(shè)服務(wù)。
未雨綢繆才能防范于未然，等到事出后再去追悔，是每個(gè)企業(yè)都不愿意看到的事。熟悉并掌握一定的法律知識(shí)，這將同樣能成為公司在建各項(xiàng)目的“生產(chǎn)力”，同樣能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。提前感知企業(yè)所存在的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范項(xiàng)目的管理，嚴(yán)格按照合同約定，履行合同雙方的義務(wù)和權(quán)利，如此，才能最大限度的維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
法律維權(quán)，刻不容緩！
法律工作體會(huì)篇二
保密工作是國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要保障，加強(qiáng)保密工作是全社會(huì)的責(zé)任。近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和各類信息的泄露，保密工作的重要性愈發(fā)凸顯。為此，國(guó)家制定了一系列保密工作法律法規(guī)，加強(qiáng)了保密工作的管理和監(jiān)管，下面是我的關(guān)于“保密工作法律法規(guī)心得體會(huì)”的一些思考。
第一段：概述。
作為一名工作人員，我們被要求必須記住“保密是職責(zé)，泄密是罪責(zé)”這個(gè)重要的原則。保密工作法律法規(guī)的制定和實(shí)施是為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)密信息的管理和保護(hù)。法律法規(guī)的理念無(wú)疑是為了保證國(guó)家的安全和社會(huì)的穩(wěn)定，加強(qiáng)保密工作不能僅僅是口號(hào)，而應(yīng)該貫穿在我們的思想和行動(dòng)中。
國(guó)家和企業(yè)之所以會(huì)采取這些法規(guī)措施，是因?yàn)樗鼈兡鼙Ｗo(hù)政府和企業(yè)內(nèi)部的各種機(jī)密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全，在國(guó)際社會(huì)及其它這些機(jī)構(gòu)和組織面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，為其爭(zhēng)取最大的利益。這些法規(guī)一定程度上能夠保護(hù)國(guó)家機(jī)密，防止泄露，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)加強(qiáng)了我們對(duì)保密工作的責(zé)任意識(shí)。
保密法在保護(hù)國(guó)家機(jī)密信息的整個(gè)管理過(guò)程中，從信息等級(jí)劃定和管理、信息的密級(jí)劃分和變更、信息的限制性使用和傳輸、信息泄密的追究和查處和公民和組織的承擔(dān)救濟(jì)責(zé)任5個(gè)方面對(duì)國(guó)家機(jī)密信息加強(qiáng)了保護(hù)。此外，網(wǎng)絡(luò)安全法、電子商務(wù)法等在保護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全和電子商務(wù)秩序等方面做出了更為細(xì)致合理的規(guī)定。
第四段：個(gè)人應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任。
我們作為一名公民，在保密工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，加強(qiáng)自我教育，增強(qiáng)保密意識(shí)，切實(shí)履行保密工作的重要責(zé)任。在工作中，嚴(yán)格遵守保密工作法律法規(guī)，堅(jiān)守信任、謹(jǐn)慎處理和保密誠(chéng)信等原則，絕不能泄密，不能利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施侵害他人合法權(quán)益的行為。
第五段：總結(jié)。
保密工作法律法規(guī)的出臺(tái)，使我們更明確地意識(shí)到保守秘密的重要性。尤其在社交媒體高度發(fā)達(dá)，信息傳播的速度之快，更加需要我們強(qiáng)化保密意識(shí)，擴(kuò)大保密教育的宣傳，避免信息的泄露和帶來(lái)的不良影響。我們要對(duì)有價(jià)值的信息提高保密意識(shí)，防止個(gè)體或機(jī)構(gòu)惡意利用信息對(duì)他人造成影響，保證國(guó)家和社會(huì)的穩(wěn)定和安全。只有當(dāng)我們履行好“保密是職責(zé)，泄密是罪責(zé)”的原則，才能更好地保護(hù)自己、企業(yè)和國(guó)家的安全。
法律工作體會(huì)篇三
第一段：引入法律事務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性（200字）。
法律事務(wù)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)而復(fù)雜的職業(yè)，對(duì)從業(yè)者的知識(shí)儲(chǔ)備、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力提出了較高的要求。在我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了法律事務(wù)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。無(wú)論是處理訴訟案件、起草法律文件還是協(xié)助調(diào)解糾紛，都需要對(duì)法律法規(guī)和法律程序有著熟練的理解和把握。同時(shí)，法律事務(wù)工作也需要從業(yè)者具備較為全面的法律知識(shí)和敏銳的洞察力，因?yàn)榉墒聞?wù)工作往往涉及到各種問(wèn)題和利益沖突，解決方案需要考慮到法律、道德、實(shí)際等多個(gè)方面的因素。
在學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的過(guò)程中，我積累了一些方法和技巧，幫助我更好地完成工作任務(wù)。首先，了解法律原則和相關(guān)法律文書(shū)的基礎(chǔ)知識(shí)是必要的。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，我可以更好地理解法律法規(guī)，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。其次，注重實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累也是學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的關(guān)鍵。通過(guò)參與實(shí)際案例的研究和處理，我可以將理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，提高應(yīng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力也是學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的重要一環(huán)。在與客戶、律師、法院等相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)時(shí)，我注重傾聽(tīng)和理解對(duì)方的需求，尋求共識(shí)和解決方案。
通過(guò)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸形成了自己的學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的心得和方法，并取得了一些成果。我在學(xué)習(xí)法律法規(guī)和法律程序方面盡力保持著敏感度，不斷關(guān)注相關(guān)政策和法規(guī)的變化，為客戶提供最新的法律咨詢和建議。同時(shí)，我注重刻苦鉆研實(shí)際操作技巧，尤其是起草法律文件和處理訴訟案件的技巧。通過(guò)不斷實(shí)踐和反思，我成功地起草了一份符合法律要求并取得良好效果的法律文件，并幫助律師順利處理了多起復(fù)雜的訴訟案件。這些成果的取得，使我對(duì)自己的學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作的信心和熱情得到了進(jìn)一步的提升。
盡管在學(xué)習(xí)和工作中取得了一些成果，但我也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)法律事務(wù)工作需要對(duì)各類法律文書(shū)和規(guī)范有著較高的熟練度，這對(duì)我識(shí)字能力的要求較高。其次，處理復(fù)雜案件需要對(duì)各方的需求進(jìn)行全面的分析和權(quán)衡，對(duì)問(wèn)題的分析和解決能力有著更高的要求。此外，法律事務(wù)工作涉及到多方合作，需要與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)行協(xié)調(diào)，這對(duì)我的溝通和協(xié)商能力提出了較高的要求。面對(duì)這些困難和挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的能力，以更好地完成法律事務(wù)工作。
第五段：展望未來(lái)發(fā)展和總結(jié)（300字）。
學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我深感自己在這方面還有很大的提升空間。未來(lái)，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的專業(yè)水平。我計(jì)劃參加更多的培訓(xùn)和研討會(huì)，與業(yè)界專家交流和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和視野。同時(shí)，我也將注重實(shí)際操作的能力，加強(qiáng)案例研究和應(yīng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的能力的提升。最后，我相信通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，在未來(lái)的日子里，我定能成為一位優(yōu)秀的法律事務(wù)工作者，為社會(huì)、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
總結(jié)：學(xué)習(xí)法律事務(wù)工作需要具備全面的法律知識(shí)和綜合能力，需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)、靈活思維和敏銳判斷，我們可以在法律事務(wù)工作中取得更好的成績(jī)。盡管道路上充滿困難和挑戰(zhàn)，但只要保持熱情和信心，不斷發(fā)展和進(jìn)步，我們定能成為優(yōu)秀的法律事務(wù)工作者。
法律工作體會(huì)篇四
法律援助中心好幾年了，這些年來(lái)，我們法律援助中心學(xué)踐發(fā)展觀，實(shí)踐法律助工作，全面提高法律援助工作水準(zhǔn)，夯實(shí)基礎(chǔ)根基、構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)體系，與時(shí)俱進(jìn)，勇于開(kāi)拓，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺(tái)階?，F(xiàn)談一些工作的心得體會(huì)，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”，確保法律援助有序推進(jìn)。
實(shí)踐法律援助服務(wù)，必須樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民、圍繞中心、服務(wù)大局、全心全意為弱勢(shì)群體服務(wù)的理念，提供優(yōu)質(zhì)、高效、負(fù)責(zé)、快捷的法律援助。重點(diǎn)抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”推進(jìn)。
(一)主動(dòng)匯報(bào)，贏得支持。國(guó)務(wù)院頒布的《法律援助條例》明確規(guī)定了法律援助是國(guó)家行為、政府責(zé)任，是司法行政機(jī)關(guān)的重要職能。因此，區(qū)法援中心以其政府為民辦實(shí)事的新窗口，開(kāi)展以人為本的惠民法律援助工作，并納入和建立完善的社會(huì)保障體系來(lái)通盤實(shí)施。區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子把法律援助工作當(dāng)做民心工程去構(gòu)筑，定期向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)工程進(jìn)展情況，依照《法律援助條例》和《xx省法律援助實(shí)施辦法》贏得全力支持。在07至08兩年間，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別兩次視察區(qū)法律援助中心，實(shí)地查看了xx區(qū)法律援助大廳、xx街道官房社區(qū)法律援助點(diǎn)和xx鎮(zhèn)法律援助站的建設(shè)情況，詳細(xì)詢問(wèn)了法律援助機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題等情況，認(rèn)真檢查了法律援助案件卷宗等相關(guān)資料，聽(tīng)取了司法局局長(zhǎng)xx代表區(qū)政府所做的法律援助工作匯報(bào)。對(duì)在法律援助工作中取得的成果給予了充分的認(rèn)可和肯定。
通過(guò)視察、檢查和匯報(bào)，讓區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)了解法律援助工作重要性的同時(shí)，也得到了區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和高度重視。當(dāng)場(chǎng)拍板區(qū)政府在原撥款的基礎(chǔ)上，追加3萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)比xx年翻一番的目標(biāo)，并將其納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。
(二)主動(dòng)協(xié)調(diào)，互相銜接。從深入推進(jìn)法律援助工作的目的出發(fā)，調(diào)動(dòng)社會(huì)間、部門間、縱橫間的積極性、互助性、連貫性，區(qū)法律援助中心妥善解決，法律援助工作與公、檢、法及工會(huì)、婦聯(lián)、勞動(dòng)等相關(guān)部門之間法律援助聯(lián)絡(luò)部門的工作銜接配合，調(diào)動(dòng)了其各自潛能和挖掘其自身資源，形成合力，擔(dān)負(fù)起共同維護(hù)弱勢(shì)群體合法權(quán)益。如：區(qū)法院為法律援助工作實(shí)行了在立案、辦案以及減、緩、免費(fèi)用等方面，為其開(kāi)辟了法律援助的“綠色通道”。
(三)主動(dòng)介入，依法接訪。xx年3月，我們?cè)谌新氏乳_(kāi)展了法律援助律師介入信訪工作，同時(shí)設(shè)立了司法援助室，以高度的政治責(zé)任心和豐富的法律知識(shí)，引導(dǎo)上訪人群走逐級(jí)程序，依法維權(quán)。幾年來(lái)，區(qū)法律援助中心指派程士達(dá)律師進(jìn)入信訪工作以來(lái)，主動(dòng)參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、轉(zhuǎn)制企業(yè)、養(yǎng)老及基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好法律顧問(wèn)，依法有效地化解了眾多困擾政府與百姓之間的矛盾，參與區(qū)信訪聽(tīng)證會(huì)12次、論證會(huì)120次、復(fù)查案件204件，真正起到了為政府分憂，為群眾解難，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到積極的作用，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
(四)主動(dòng)服務(wù)，注重實(shí)效。幾年來(lái)，區(qū)法律援助中心共指派各類法律援助案件278件。其中，民事案件151件、行政案件3件、刑事案件124件，結(jié)案率100%。在承辦民事、行政法律援助案件中，主要是請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬，請(qǐng)求給予工資待遇及人身?yè)p害賠償為主。律師、法律工作者在辦案訴訟過(guò)程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力工作，維護(hù)了弱勢(shì)群體合法權(quán)益，先后為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失210余萬(wàn)元。在承辦刑事法律援助案件中，主要以區(qū)法院指定為主，區(qū)法律援助中心批準(zhǔn)率為100%。援助對(duì)象主要有未成年人、聾啞人、限制責(zé)任人等，案件主要有搶劫、盜竊、故意傷害等。在承辦刑事案件過(guò)程中，援助律師通過(guò)閱卷、會(huì)見(jiàn)被告人了解案件情況，通過(guò)庭審辯護(hù)，維護(hù)了受援人的合法權(quán)益。區(qū)法律援助中心共指派刑事辯護(hù)案件124件，其中具有從輕、減輕或解除刑事處罰的辯護(hù)意見(jiàn)全部采納105件，占全部刑事案件的84%，部分采納案件19件，占結(jié)案數(shù)的16%。
二、創(chuàng)新四個(gè)機(jī)制，全面提高法律援助工作水準(zhǔn)。
(一)法援工作機(jī)制創(chuàng)新。為使法律援助工作規(guī)范管理，有序運(yùn)行，我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)法律援助工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，先后制定了一系列相互銜接制約的工作制度。首先規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。從進(jìn)一步完善法律援助案件的受理、審查、指派以及對(duì)法律援助辦案質(zhì)量入手出臺(tái)了《法律援助值班制度》、《重大疑難案件請(qǐng)示匯報(bào)制度》、《重大案件討論制度》、《檔案管理制度》、《業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》等多項(xiàng)制度。做到承諾上墻，援務(wù)公開(kāi)。這些制度的建立和實(shí)施，不僅加強(qiáng)了全體法律援助人員的責(zé)任心，而且進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)全區(qū)法律援助工作的強(qiáng)化管理。其次自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，區(qū)法援中心主動(dòng)參與xx區(qū)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，積極參加區(qū)糾風(fēng)辦開(kāi)展的“百姓評(píng)議科所隊(duì)”活動(dòng)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。通過(guò)一系列制度的建立和完善，有效地保證了全區(qū)法律援助工作的規(guī)范運(yùn)作，法律援助的社會(huì)滿意率達(dá)到了95%以上，連續(xù)三年區(qū)法律援助中心在全區(qū)開(kāi)展“百姓評(píng)議科所隊(duì)”活動(dòng)中榮獲先進(jìn)單位稱號(hào)。
(二)法援管理機(jī)制創(chuàng)新。為了完善法律援助工作機(jī)制，暢通法律援助渠道，擴(kuò)大法律援助范圍，我們著手建立健全了法律援助信息庫(kù)，以確保迅速、準(zhǔn)確、高效的掌握全區(qū)法律援助對(duì)象。對(duì)此，區(qū)法律援助中心要求各法律援助工作站，對(duì)本地區(qū)法律援助對(duì)象的基本情況進(jìn)行重新細(xì)致的調(diào)查摸底。通過(guò)近三個(gè)月的工作，統(tǒng)計(jì)全區(qū)法律援助對(duì)象低保戶、五保戶、殘疾人、低保邊緣戶等共計(jì)105671人，占全區(qū)總?cè)藬?shù)的24.7%。從而做到底數(shù)清和有針對(duì)性地提供法律服務(wù)。目前全區(qū)法律援助工作站、點(diǎn)建立法律援助信息庫(kù)達(dá)到100%。在幾年的工作中，我們還做到了“四個(gè)統(tǒng)一”。即：統(tǒng)一下發(fā)文件，統(tǒng)一標(biāo)志牌匾，統(tǒng)一規(guī)范法律援助聯(lián)絡(luò)站、點(diǎn)公示服務(wù)板，統(tǒng)一制作簿冊(cè)。
(三)法援宣傳機(jī)制創(chuàng)新。為了加大《法律援助條例》的宣傳力度，提高法律援助公眾知曉率，積極開(kāi)展法律援助宣傳工作，我們做到了：第一，根據(jù)群眾的實(shí)際需要宣傳法律。2007年初，區(qū)司法局在深入農(nóng)村調(diào)研中，針對(duì)農(nóng)民提出“把法律知識(shí)印成掛圖張貼在家中”的建議，緊緊抓住農(nóng)村春節(jié)期間喜歡張貼年畫的習(xí)俗，我們利用一個(gè)月的時(shí)間，于春節(jié)前夕籌資數(shù)萬(wàn)元，印刷了與農(nóng)民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的春夏秋冬四季農(nóng)村法制年畫7萬(wàn)張，免費(fèi)發(fā)給農(nóng)戶。年畫設(shè)計(jì)精美，集欣賞性、藝術(shù)性、法制性為一體，涉及《法律援助條例》等法規(guī)21部。在迎春送福的同時(shí)，把法律知識(shí)和法律咨詢熱線電話送到千家萬(wàn)戶，使農(nóng)民足不出戶就能詳和喜慶地走進(jìn)法律服務(wù)的便捷通道，這一形式深受農(nóng)民的歡迎。第二，開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)。實(shí)踐證明，開(kāi)展豐富多彩，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行法律援助宣傳，效果更加明顯。如：區(qū)司法局、中興街道辦事處聯(lián)合舉辦的以“弘揚(yáng)法治精神，建設(shè)和諧家園”為主題的“12.4”大型法制文藝演出。以自編、自導(dǎo)、自演的形式把法律援助等法律知識(shí)融入三句半、小品之中，通過(guò)文藝活動(dòng)載體宣傳法律援助，真正做到法律援助宣傳家喻戶曉、人人皆知。第三，以案例宣傳法律援助。區(qū)法律援助中心把近幾年來(lái)全區(qū)眾多法律援助案件的精選，編寫《xx區(qū)法律援助案例選編》。這些典型案例，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)社會(huì)貧弱群眾的關(guān)懷和愛(ài)護(hù);反映了群眾對(duì)依法維護(hù)自身權(quán)益的需求和呼喚;展現(xiàn)了我區(qū)廣大法律援助工作者扶貧助弱的責(zé)任感和使命感。共印刷2萬(wàn)冊(cè)發(fā)放到相關(guān)部門和人民群眾。第四，利用法律宣傳日、宣傳周、宣傳月，營(yíng)造宣傳教育氛圍。為充分發(fā)揮《法律援助條例》宣傳日的品牌效應(yīng)，全區(qū)每年都在城鄉(xiāng)繁華地帶、集貿(mào)市場(chǎng)舉行有區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加的大型宣傳活動(dòng)。通過(guò)發(fā)放數(shù)萬(wàn)份宣傳資料，懸掛橫幅、舉辦講座、座談、咨詢會(huì)等形式宣傳法律援助條例，讓廣大群眾更加了解法律援助。各法律援助聯(lián)絡(luò)部、站、點(diǎn)利用法律援助宣傳日、宣傳周、宣傳月，采取多種形式進(jìn)行法律援助宣傳。如：中興街道中興社區(qū)，利用法律知識(shí)傳閱袋、法制學(xué)校、法制專欄、法制漫畫、法律知識(shí)考試等8種形式宣傳法律援助條例，深受廣大居民的歡迎。第五，開(kāi)展法律援助下鄉(xiāng)入村入戶系列活動(dòng)。在全區(qū)范圍內(nèi)，開(kāi)始賦予新的內(nèi)容“十百千萬(wàn)”(數(shù)十法律工作者，進(jìn)入百個(gè)村;化解千矛盾;普法萬(wàn)戶人)工程。與農(nóng)民面對(duì)面、膝促膝、心貼心的零距離接觸宣傳，讓農(nóng)民身邊有懂法的人，足不出村就能獲得法律援助，并以為農(nóng)戶排憂解難為出發(fā)點(diǎn)，真心援助弱勢(shì)群體，真誠(chéng)提供法律援助。這項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已為農(nóng)民講法制課150場(chǎng)次，開(kāi)展法律咨詢百余次，走訪千余戶村民家庭，與其進(jìn)行了座談走訪，入戶解答法律問(wèn)題1200人次，指派法律援助案件15件。
(四)非訴訟機(jī)制創(chuàng)新。開(kāi)展非訴訟法律援助工作延伸到基層，猶如雪中送炭。當(dāng)村民出現(xiàn)糾紛時(shí)，法律援助主動(dòng)介入，防止矛盾激化，可以避免非訴訟案件升級(jí)為訴訟案件。為了達(dá)到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，從源頭上消除和化解農(nóng)村的各類矛盾，以及辦案降低成本，促進(jìn)社會(huì)和諧，在開(kāi)展非訴訟法律援助工作，我們以司法所為依托，在其安排下，由區(qū)法律援助中心指派，具體承辦非訴訟法律援助案件，按照法律援助的受理范圍、條件，對(duì)案件事實(shí)比較清楚，爭(zhēng)議不大，能夠及時(shí)清結(jié)的非訴訟法律援助案件就可以代理。在推進(jìn)過(guò)程中我們一是關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)司法局開(kāi)展非訴訟法律援助工作意見(jiàn)》下發(fā)基層各單位。二是制定了非訴訟法律援助辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。三是規(guī)范印制了非訴訟法律援助的卷宗，受到了省、市司法廳局的認(rèn)可與好評(píng)。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)根基、構(gòu)建法律援助網(wǎng)絡(luò)體系。
(一)著重網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。幾年來(lái)，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了法律援助工作站17個(gè)，統(tǒng)一工作標(biāo)識(shí)，明確工作職責(zé)和工作制度，開(kāi)展非訴訟法律援助工作，為群眾提供“近距離”服務(wù);在村和社區(qū)建立了法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)168個(gè)，開(kāi)展法律援助宣傳，幫助群眾申請(qǐng)法律援助，為群眾提供“零距離”服務(wù);在區(qū)工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等九個(gè)部門建立了法律援助聯(lián)絡(luò)部，積極發(fā)揮橫向法律援助聯(lián)絡(luò)部作用，鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量參與法律援助工作，成立區(qū)法律援助宣講團(tuán)、志愿者，為群眾提供志愿者服務(wù);形成了全區(qū)縱橫交錯(cuò)，法律援助三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系。為法律援助進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、服務(wù)社會(huì)打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，區(qū)司法局與區(qū)婦聯(lián)開(kāi)通“婦女兒童維權(quán)熱線”，與區(qū)教育局聯(lián)合開(kāi)通“青少年維權(quán)熱線”，專門為全區(qū)婦女兒童、青少年和家庭困難者答疑解惑。實(shí)現(xiàn)了即時(shí)援助、就近援助，以援助介入案件，以調(diào)解解決矛盾，更好地實(shí)現(xiàn)了對(duì)弱勢(shì)群體權(quán)益的有力保障，從而形成了以區(qū)法律援助中心為樞紐，以律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦為基礎(chǔ)的法律援助組織網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)了法律援助向深度和廣度發(fā)展。
(二)注重硬件建設(shè)。的深入人心，法援工作量日益擴(kuò)大，法律咨詢?nèi)藬?shù)不斷增加，這成了法援中心所面臨的新問(wèn)題。為適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要，我局把成立法律援助服務(wù)大廳做為民心工程抓好落實(shí)，2007--2009年先后投資6萬(wàn)余元，建立了法律援助服務(wù)大廳、購(gòu)買了電腦、辦公桌椅、檔案柜、電子屏幕等，由原來(lái)借用的30平方米辦公室，擴(kuò)展為196平方米的法律援助服務(wù)接待大廳，20平方米老年人、殘疾人接待室，大廳設(shè)法援接待部、案件審查部、案件審批部，制定和完善了律師、法律工作者輪值等10多項(xiàng)制度，并制作各種揭示板。為百姓提供了更加專業(yè)、便捷、優(yōu)質(zhì)的“一站式”法律咨詢，法律援助服務(wù)，為法律援助中心工作的開(kāi)展，提供了充足的物質(zhì)保障。同時(shí)，為了提高對(duì)法律援助案件的辦案質(zhì)量監(jiān)督，我們還組織部分人員到區(qū)法院旁聽(tīng)援助案件的庭審和對(duì)結(jié)案卷宗進(jìn)行評(píng)審，以及對(duì)部分受援人進(jìn)行回訪等。通過(guò)以上措施對(duì)法律援助案件進(jìn)行跟蹤調(diào)查，區(qū)法律援助中心連續(xù)三年達(dá)到法律援助案件無(wú)作為為零和投訴案件為零的目標(biāo)。2007年12月13日，省法律援助中心xxx主任來(lái)我區(qū)檢查工作，對(duì)我區(qū)法律援助工作給予高度贊揚(yáng)。
(三)側(cè)重素質(zhì)建設(shè)。法律援助是一項(xiàng)新生事物，是政府行為，法律援助站(點(diǎn))工作人員的素質(zhì)直接代表政府為群眾辦實(shí)事的形象。因此，我們注重抓一個(gè)隊(duì)伍和發(fā)揮兩個(gè)作用。一個(gè)隊(duì)伍，就是加強(qiáng)對(duì)法律援助聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，因?yàn)榉稍?lián)絡(luò)站點(diǎn)工作人員素質(zhì)的高低，直接影響法律援助工作的開(kāi)展。所以，為盡快提高法律援助隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，不斷強(qiáng)化對(duì)基層站(點(diǎn))工作人員和法律援助服務(wù)人員的培訓(xùn)，我們每年都舉辦1—2次培訓(xùn)，聘請(qǐng)區(qū)法院和司法局的干警講解《民事訴訟法》和《法律援助條例》、《xx省法律援助實(shí)施辦法》及如何開(kāi)展我區(qū)非訴訟法律援助工作等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年不少于2次法律援助培訓(xùn)并列入年底千分考核評(píng)比來(lái)抓，提高法律援助工作人員整體素質(zhì)。發(fā)揮兩個(gè)作用，就是一是發(fā)揮司法所的作用。因?yàn)樗痉ㄋL(zhǎng)既熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)，又知曉黨和政府的方針政策，更有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有利于開(kāi)展法律援助工作，二是發(fā)揮律師、法律服務(wù)所作用。為有效深入開(kāi)展“雙百”活動(dòng)，我局印制了“構(gòu)建和諧法律服務(wù)聯(lián)系卡”1萬(wàn)張，通過(guò)社區(qū)發(fā)放到經(jīng)濟(jì)困難家庭、孤寡老人、未成年人等需要法律幫助的百姓手中，這些人員可以隨時(shí)與之對(duì)接的律師、法律服務(wù)工作者免費(fèi)進(jìn)行法律咨詢，遇有符合法律援助條件的案件，律師、法律服務(wù)工作者可協(xié)助當(dāng)事人向區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，一張小小的法律援助聯(lián)系卡片充當(dāng)了連接當(dāng)事人、律師所、法律服務(wù)所和法律援助中心的橋梁，使有困難的群眾得到切實(shí)有效的幫助。如：xx街道官房社區(qū)發(fā)生一起鄰里糾紛，社區(qū)干部調(diào)解不成，便通過(guò)法律援助聯(lián)系卡找到湖西法律服務(wù)所主任xx。他即刻來(lái)到社區(qū)，了解到系二樓居民因停水忘記關(guān)自來(lái)水開(kāi)關(guān)，結(jié)果將樓下居民宅沖了，雙方因賠償問(wèn)題達(dá)不成協(xié)議產(chǎn)生糾紛，xx主任對(duì)此耐心講解相關(guān)的法律規(guī)定，并用心勸導(dǎo)，使得雙方心平氣和，達(dá)成了協(xié)議，受害方得到了300元的賠償，雙方當(dāng)事人均表示滿意。另外我區(qū)還舉行了聘請(qǐng)法律援助志愿者儀式，聘者們都是農(nóng)村土地承包、醫(yī)療事故、糾紛的專家和勞動(dòng)仲裁、農(nóng)民工維權(quán)，民事、行政審判的仲裁、審判法律專業(yè)人員和人民調(diào)解、法律援助有經(jīng)驗(yàn)的老司法所長(zhǎng)。通過(guò)他們有特長(zhǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并持有愿意參加社會(huì)公益活動(dòng)的熱情愿望，兩年來(lái)，為我區(qū)法律援助宣傳，法律咨詢，特別是開(kāi)展非訴訟法律援助工作做出了積極貢獻(xiàn)。
這些年來(lái)，區(qū)法律援助中心全面貫徹國(guó)務(wù)院《法律援助條例》、《xx省法律援助實(shí)施辦法》，認(rèn)真落實(shí)市法律援助中心工作安排，堅(jiān)持勇于探索、立足創(chuàng)新、循序漸進(jìn)、逐步完善的指導(dǎo)思想，始終把法律援助中心建設(shè)成為貧者、弱者之家，青少年維權(quán)陣地，下崗職工保護(hù)傘，以建設(shè)精神文明窗口為目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)法律援助工作，在維護(hù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，先后榮獲xx市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)創(chuàng)建“平安家庭”優(yōu)秀示范單位、xx市殘聯(lián)“殘疾人維權(quán)示范崗”先進(jìn)單位、xx市司法局“法律援助先進(jìn)集體”等殊榮，法律援助工作規(guī)范化建設(shè)已步入正軌，受到了國(guó)家司法部檢查考評(píng)組的褒獎(jiǎng)。
以上是我們xx區(qū)法律援助中心在加強(qiáng)法律援助工作建設(shè)上的幾點(diǎn)做法，雖然我區(qū)法律援助工作取得了一定的成績(jī)，但是距市局的要求，同其他兄弟區(qū)相比，還有許多差距。今后，我們將與時(shí)俱進(jìn)，勇于開(kāi)拓，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，積極贏得各方支持，努力把我區(qū)法律援助工作推上新臺(tái)階。
法律工作體會(huì)篇五
法律工作是維護(hù)社會(huì)公平正義和法制秩序的重要工作。作為從事法律工作的一員，我深知自己的職責(zé)和使命。在我從事法律工作的過(guò)程中，我深刻感受到了法律工作對(duì)保障社會(huì)公平正義和維護(hù)法制秩序的重要性。在不斷地實(shí)踐和探索中，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：認(rèn)清法律工作的重要性。
法律工作是保障社會(huì)公平正義和維護(hù)法制秩序的重要工作。在法律出現(xiàn)的任何領(lǐng)域，都需要法律工作人員對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。在每個(gè)地方，每個(gè)領(lǐng)域，法律都扮演著保護(hù)公民合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義和法制秩序的重要角色。只有深刻認(rèn)識(shí)到這種重要性，才能真正做好法律工作。
第三段：加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)。
要做好法律工作，必須加強(qiáng)自身的專業(yè)技能培訓(xùn)。只有不斷提升自己的專業(yè)水平，才能更好地為公民提供專業(yè)的法律服務(wù)。作為法律從業(yè)者，必須與時(shí)俱進(jìn)，了解最新的法律法規(guī)和司法解釋，及時(shí)更新自己的法律知識(shí)，以便更好地為公眾服務(wù)。
第四段：堅(jiān)持獨(dú)立公正的原則。
法律工作者必須堅(jiān)持獨(dú)立公正的原則。在處理每一個(gè)案件時(shí)，必須嚴(yán)格遵守法律程序，保持專業(yè)的態(tài)度和精湛的技能。不論案件的來(lái)龍去脈、影響力大小，法律工作者都要始終如一地遵循法律規(guī)定，依法辦事，堅(jiān)持公正處理每一個(gè)案件，維護(hù)社會(huì)公平正義和法制秩序。
第五段：加強(qiáng)合作，提高綜合素質(zhì)。
法律工作者必須加強(qiáng)合作，提高綜合素質(zhì)。在法律工作的過(guò)程中，需要與其他職能部門建立有效的協(xié)作和溝通機(jī)制，互相支持、互相促進(jìn)。不僅僅局限于自己的專業(yè)范疇，還要拓寬視野和手段，在其他領(lǐng)域積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于社會(huì)。
結(jié)束語(yǔ)：
在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了法律工作的重要性。只有深入理解法律的精神和宗旨，加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，堅(jiān)持獨(dú)立公正的原則，加強(qiáng)合作，提高綜合素質(zhì)，才能更好地為社會(huì)提供專業(yè)的法律服務(wù)。讓我們一起肩負(fù)起維護(hù)法律秩序的重要責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)公平正義而不懈努力。
法律工作體會(huì)篇六
保密工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，對(duì)于任何一個(gè)組織或個(gè)人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。為了讓保密工作更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，國(guó)家出臺(tái)了許多相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)此我有了一些心得體會(huì)。
首先，保密法律法規(guī)具有普遍適用性。這些法律法規(guī)不僅適用于各級(jí)政府機(jī)關(guān)，還適用于企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)人等不同組織和群體。無(wú)論是哪種組織或個(gè)人，只要涉及到保密工作就必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)。這就要求每個(gè)人都必須對(duì)保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，以保證自己在保密工作中的合法性和規(guī)范性。
其次，保密法律法規(guī)的適用范圍非常廣泛。在保密工作中，不但要遵守保密法律法規(guī)，還要遵守其他相關(guān)的法律法規(guī)。比如，保密工作涉及到國(guó)家秘密，就要遵守有關(guān)國(guó)家秘密保護(hù)的法律法規(guī)；涉及到商業(yè)秘密，就要遵守有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律法規(guī)。在具體的保密工作中，還要考慮到相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、商標(biāo)法等。只有對(duì)不同領(lǐng)域的法律法規(guī)有一定的了解和掌握，才能做到合法合規(guī)。
第三，保密工作需要注意法律法規(guī)的變動(dòng)。法律法規(guī)是隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展不斷變化的，因此在保密工作中也需要不斷關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新和修訂。只有及時(shí)了解、掌握有關(guān)法律法規(guī)改變的情況，才能更好地保護(hù)好涉密信息，合法合規(guī)完成保密工作。
第四，保密法律法規(guī)要與工作實(shí)踐相結(jié)合。在具體的保密工作中，要考慮到法律法規(guī)的具體要求和實(shí)際操作之間的關(guān)系，將法律法規(guī)融入到具體的工作流程和細(xì)節(jié)中，這樣才能真正做到合法合規(guī)。同時(shí)，還要加強(qiáng)員工的法律意識(shí)和保密意識(shí)教育，讓每個(gè)人都深刻認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性和合法性，做到知法懂規(guī)、守法用法。
最后，保密工作需要建立完善的保密制度和管理體系。保密工作需要有嚴(yán)格的流程和管理制度，保密文件、涉密信息的存儲(chǔ)、傳遞、使用等都要有詳細(xì)的規(guī)范，避免出現(xiàn)不必要的信息泄露。此外，還要建立專業(yè)的保密團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)涉密信息的全面保護(hù)。
總之，保密工作法律法規(guī)的重要性不言而喻。只有遵守法律法規(guī)，才能有效保護(hù)涉密信息的安全，保證國(guó)家、企事業(yè)單位的安全和穩(wěn)定，保障社會(huì)的和諧發(fā)展。希望每個(gè)人都能對(duì)保密法律法規(guī)有一定的了解和掌握，在具體的保密工作中做到具體問(wèn)題具體分析，合法合規(guī)地完成好涉密信息的保護(hù)工作。
法律工作體會(huì)篇七
法律工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，需要法律人員具備深厚的法律知識(shí)和專業(yè)技能。在法律工作中，常常遇到各種各樣的案例，這些案例給我們提供了很好的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。在實(shí)踐中，我們能夠?qū)W到許多道理和技巧，這些成為我們以后更好地工作的經(jīng)驗(yàn)和資本。本文將結(jié)合自身的工作實(shí)踐，分享一些法律工作案例心得體會(huì)。
第二段：深入分析案例
在工作中，我們需要認(rèn)真分析案例中的具體事實(shí)和涉及的法律條款，逐步理清案件線索。同時(shí)，我們還需要注意案件的切入點(diǎn)和重點(diǎn)，要深入挖掘案件中的核心問(wèn)題，清晰明確要解決的問(wèn)題是什么。只有深入分析案件，才能提高解決問(wèn)題的精準(zhǔn)度和效率。
第三段：注重協(xié)作與配合
在處理案件中，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作非常關(guān)鍵。每個(gè)人都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)揮自己所學(xué)所長(zhǎng)，積極參與討論，提出實(shí)際可行的建議。需要做到互相支持，尊重討論意見(jiàn)，并且保持良好的溝通和合作，這樣才能快速高效地解決問(wèn)題，得到良好的效果。
第四段：注重時(shí)間管理
法律工作通常時(shí)間緊任務(wù)重，需要我們合理分配時(shí)間，安排工作進(jìn)度。為了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，我們需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，根據(jù)任務(wù)的重要性和緊迫性進(jìn)行合理安排，做到事無(wú)巨細(xì)，避免耽誤重要工作，確保任務(wù)能夠如期完成。
第五段：總結(jié)
在法律工作中，我們需要認(rèn)真的分析案例，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合，強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理，這些方面的案例心得經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們的工作有很大的啟發(fā)作用。了解法律案例心得，可以提升我們的工作效率，讓我們清晰明確如何解決各種問(wèn)題。只有經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的法律人員，更好地完成自己的工作并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
法律工作體會(huì)篇八
法制教育對(duì)于種子是陽(yáng)光，對(duì)于樹(shù)林是水，對(duì)于稻田是肥料……而對(duì)于我們少年兒童,是走上到的殿堂的梯子。
法制教育是不可忽視的。所以，學(xué)好法制教育就是學(xué)會(huì)做人，就像“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”一樣，它教會(huì)我們遵守守則;它教會(huì)我們不要迷戀電子游戲機(jī);它教會(huì)我們不吸煙;它教會(huì)我們不喝酒;它教會(huì)我們不打人;它教會(huì)我們不小偷小摸。
一件件血淋淋的事實(shí)顯示，青少年犯罪已越來(lái)越成為全社會(huì)不容忽視的問(wèn)題。我們學(xué)校在這方面狠抓宣傳力度，專門請(qǐng)一些法律專家來(lái)為同學(xué)們開(kāi)座談會(huì)，每星期上一節(jié)法律課，增強(qiáng)廣大學(xué)生的法律意識(shí);組織學(xué)習(xí)出一些專題手抄報(bào)，寫有獎(jiǎng)?wù)魑?，開(kāi)展主題班會(huì);學(xué)校廣播也向大家介紹法律知識(shí)。
總而言之，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，法律是一個(gè)國(guó)家的根本，國(guó)無(wú)法則不能立足于世界，更不用說(shuō)在世界上建立自己的威信。無(wú)論是一個(gè)單位，還是一個(gè)人，都要以法為重。鄧小平爺爺更是在1986年指出：加強(qiáng)法制重要是進(jìn)行教育，根本問(wèn)題是教育人，法制教育要從娃娃抓起，小學(xué)、中學(xué)都要進(jìn)行法制教育。因此，我們每位中、小學(xué)生都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做一個(gè)知法、懂法、守法的好學(xué)生。
法律工作體會(huì)篇九
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學(xué)院舉辦、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程。《勞動(dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過(guò)激烈的爭(zhēng)論，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實(shí)施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問(wèn)題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào)。
我院每年都參加全國(guó)各地組織的大型招聘會(huì)，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。在人才的引進(jìn)與選拔上，應(yīng)從其“才、學(xué)、識(shí)、德”四個(gè)方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧?dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對(duì)其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無(wú)效，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新員工報(bào)到后，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）。或者對(duì)已有的規(guī)章制度、重大事項(xiàng)決定匯編成冊(cè)，人手一冊(cè)，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?duì)于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)合同訂立時(shí)間的選擇
簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同，或是報(bào)到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過(guò)一個(gè)月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開(kāi)本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位將處于不利地位。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年，仲裁不再收費(fèi)，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請(qǐng)仲裁。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過(guò)，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、試用期的約定
試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長(zhǎng)短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過(guò)兩個(gè)月。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在試用期期間，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán)，那么單位必須與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位。
4、工作時(shí)間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號(hào)文}，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制、綜合工作制和不定時(shí)工作制。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話，尚需取得勞動(dòng)行政部門對(duì)實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對(duì)于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實(shí)際情況，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無(wú)效條款。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份，單位兩份，勞動(dòng)者一份。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書(shū)時(shí)，需有本人簽字，以視為送達(dá)。未送達(dá)者，視為未簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同，除勞動(dòng)者沒(méi)有法律規(guī)定的九種情形（見(jiàn)試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同。如果提出，應(yīng)使其出具書(shū)面申請(qǐng)，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間，工作表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、人品較好），在續(xù)訂時(shí)，合同期限的約定最好能長(zhǎng)一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)。通知書(shū)上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，只需提前三十天履行書(shū)面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的），勞動(dòng)者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來(lái)說(shuō)，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（2）過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí)，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（3）非過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。
（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金。另外，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時(shí)，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當(dāng)中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除合同書(shū)面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)。未經(jīng)郵寄送達(dá)，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無(wú)效。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，十五日為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒(méi)有規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須調(diào)入檔案，對(duì)于學(xué)院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
法律工作體會(huì)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你們好。很高興也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次寶貴的機(jī)會(huì)與大家交流關(guān)于學(xué)法的一些心得體會(huì)。在前一階段的學(xué)習(xí)中，我主要是從法律的歷史淵源以及總體框架入手，了解了中國(guó)的法律體系的相關(guān)知識(shí)，下面我對(duì)我這一階段學(xué)習(xí)的情況做一個(gè)總結(jié)，重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自己學(xué)法的一些心得體會(huì)，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。
我國(guó)的法律歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，最早的一部法律可以追溯到夏朝，距今已有四千多年的歷史，由于處于奴隸社會(huì)，所以當(dāng)時(shí)的法律神權(quán)色彩極為強(qiáng)烈，到后來(lái)的封建社會(huì)，重刑、嚴(yán)刑思想占了法律體系的主導(dǎo)地位，法律逐步走向殘酷，例如我們都知道的中國(guó)歷史上最嚴(yán)酷的死刑－凌遲，就出現(xiàn)在這一時(shí)期的宋朝，到清末變法，標(biāo)志著中國(guó)近代法律的開(kāi)始，這一階段的法律主要體現(xiàn)了廢除舊法，提倡男女平等的思想。而在我們所處的當(dāng)代，我們所說(shuō)的法律，用通俗的話講就是為了維護(hù)正常的社會(huì)秩序，保障正常的人身權(quán)利、自由，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益而制定的一種約束性的、規(guī)范性的、懲戒性的條文。由此可見(jiàn)，法律與我們的日常生活是息息相關(guān)的。
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)與世界交往的日益頻繁，加上我國(guó)自主擇業(yè)以及流動(dòng)人口的激增，矛盾的發(fā)生與日俱增，不可避免的出現(xiàn)了各種因矛盾而導(dǎo)致的糾紛、損害和訴訟，要合理的、合程序的、合乎規(guī)范的來(lái)解決各種各樣的的問(wèn)題，就必須依靠法律手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。
為解決社會(huì)中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，也為了更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，自九屆全國(guó)人大以來(lái)，全國(guó)人大及其常委會(huì)共制定了近６０件法律和有關(guān)法律問(wèn)題的決定，其中構(gòu)成有中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的７個(gè)法律部門中基本的、主要的法律大多已制定出來(lái)。這７個(gè)法律部門是：憲法及憲法相關(guān)法、民法商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)法、刑法、訴訟與非訴訟程序法?？梢哉f(shuō)我國(guó)現(xiàn)行法律體系主要就是有這七種部門的法律構(gòu)成，但是在談到對(duì)我國(guó)法律體系所應(yīng)包含的具體內(nèi)容時(shí)，社會(huì)上卻存在分歧，主要有以下兩種觀點(diǎn)：
一種觀點(diǎn)認(rèn)為，我國(guó)的法律體系應(yīng)該只包括憲法和法律，不包括其它規(guī)范性文件，也就是說(shuō)法律體系只應(yīng)當(dāng)是由法律規(guī)范所構(gòu)成的體系。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為：我國(guó)的法律體系不僅包括憲法和法律、行政法規(guī)，還包括地方性法規(guī)、民族自治地方的自治條例和單行條例等規(guī)范性文件。
我國(guó)的立法法對(duì)這個(gè)問(wèn)題作了合理的解釋：他的主要意思就是說(shuō)，法律的制定是為了創(chuàng)設(shè)權(quán)利義務(wù)規(guī)范，而行政法規(guī)的制定則是為實(shí)現(xiàn)法律所創(chuàng)設(shè)的規(guī)范服務(wù)。由此可以看出，我國(guó)的法律體系，只能是由法律規(guī)范所構(gòu)成，一般意義上的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等規(guī)范，不能看作是國(guó)家法律體系的組成部分。
通過(guò)近期的學(xué)習(xí)，我收獲很多，能夠?qū)ξ覈?guó)法律制度建設(shè)的現(xiàn)狀有一個(gè)客觀清醒的認(rèn)識(shí)。體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)，第一：我覺(jué)得對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，我們應(yīng)該注意時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)法律，不要等要用法律的時(shí)候才意識(shí)到自己法律知識(shí)不足，出現(xiàn)那種書(shū)到用時(shí)方恨少的尷尬局面。第二：我們學(xué)法的目的是為了懂法，而懂法的目的就是為了學(xué)會(huì)用法。這就需要我們領(lǐng)會(huì)法的實(shí)質(zhì)，理解法的內(nèi)涵精髓。我覺(jué)得在學(xué)習(xí)法律的時(shí)候，完全可以聯(lián)系自身實(shí)際，結(jié)合自身體會(huì)，加以通讀、領(lǐng)會(huì)和貫穿。雖然有些法律條文不需要一字不落的背下來(lái)，但是個(gè)中脈絡(luò)要領(lǐng)會(huì)清楚。同時(shí)還需要我們?nèi)粘Ｉ钪卸嗦?tīng)多看、多觀察、多積累。第三，就是：學(xué)法重要，普法更重要！在現(xiàn)實(shí)生活中，有很多不懂法的人，例如有的人明明自身的權(quán)利受到了侵犯，卻不懂的用法來(lái)保護(hù)自己，只得忍氣吞聲，影響了正常的生活和工作秩序；還有的人意氣用事，感情為先，觸犯了法律還振振有詞；更有甚者，視法律為兒戲，肆意踐踏。這就要求我們每一個(gè)人應(yīng)該從自身做起，利用自己學(xué)法所擁有的知識(shí)向他人宣傳，引導(dǎo)他人自覺(jué)學(xué)習(xí)法律，只有人人都懂法，社會(huì)主義社會(huì)才會(huì)沿著和諧社會(huì)的道路更快更健康的發(fā)展。
尤其是今年年底，我市縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大將面臨換屆選舉，其中就要用到《選舉法》、《組織法》等多部法律知識(shí)，我覺(jué)得這對(duì)我們這些工作人員來(lái)說(shuō)是一個(gè)契機(jī)，也是一次考驗(yàn)，我們應(yīng)該在干好工作的基礎(chǔ)上，充分利用空閑時(shí)間，有計(jì)劃有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，在換屆選舉工作正式開(kāi)始之前，最大限度的把準(zhǔn)備工作做好，我覺(jué)得是不是可以從以下三個(gè)方面去做：
第一，盡快熟悉換屆選舉工作的程序，這其中最好的辦法就是查找并學(xué)習(xí)往年換屆的相關(guān)資料，熟悉整套工作的流程，將程序搞明白之后，根據(jù)自己的理解畫一個(gè)流程圖，這樣就對(duì)以后的工作進(jìn)度一目了然，做到心中有數(shù)。
第二，對(duì)換屆選舉工作所涉及的法律，我們不應(yīng)該僅僅局限于單純的看，而是應(yīng)該將法律脈絡(luò)和所涉及的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的辦法有條理的整理出來(lái)，記錄到筆記本上，在日后工作中多學(xué)多看，這樣才可以加深對(duì)法律的理解。
搬往年做法而導(dǎo)致工作失誤的現(xiàn)象，也只有這樣才可以真正成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手！
法律工作體會(huì)篇十一
第一段：
在當(dāng)今社會(huì)，法律與日常生活息息相關(guān)，對(duì)于我們每一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)，習(xí)慣遵守法律不僅能夠維護(hù)自身的合法權(quán)益，也是踐行公民責(zé)任的重要體現(xiàn)。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我也逐漸認(rèn)識(shí)到了法律的重要性。在實(shí)踐中，我深深感受到了法律對(duì)于社會(huì)治理與司法公正的重要作用，同時(shí)也不斷反思自己是否在法律框架內(nèi)行事，并嘗試從中獲得心得體會(huì)。
第二段：
法律意識(shí)的培養(yǎng)需要始于兒童時(shí)期，它關(guān)乎到未來(lái)的成長(zhǎng)與發(fā)展。我們可以從小事做起，例如小學(xué)時(shí)期的“小衛(wèi)士”志愿服務(wù)，邀請(qǐng)警察來(lái)校開(kāi)展講座等，讓孩子們了解法律的基本概念與實(shí)際應(yīng)用，激發(fā)他們對(duì)于法律的興趣，同時(shí)也有利于塑造健全的人格與思維模式。 在我的學(xué)生時(shí)代，我也參加了不少法律知識(shí)普及活動(dòng)，并與同學(xué)一同開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐，通過(guò)具體案例掌握法律的基本精神，懂得如何維護(hù)自己與他人的權(quán)益。
第三段：
在日常生活中，遇到法律問(wèn)題也并非難事。有些問(wèn)題可以通過(guò)自我學(xué)習(xí)來(lái)解決，例如懂得如何處理租房合同、如何應(yīng)對(duì)債權(quán)債務(wù)糾紛等等。我們可以通過(guò)自行查詢相關(guān)法律條款、案例解決方法、公共服務(wù)團(tuán)隊(duì)教育等渠道來(lái)增強(qiáng)自己的法律素養(yǎng)，同時(shí)也培養(yǎng)了解決問(wèn)題的能力，掌握正確的價(jià)值體系和行為規(guī)范。
第四段：
盡管我們?cè)谏钪锌赡芤庾R(shí)到法律的重要性，但對(duì)于法律意義的深層次理解，卻需要通過(guò)更高級(jí)別的學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)獲得。例如，在高中階段，我們應(yīng)注重學(xué)習(xí)有關(guān)法律的基本原理和法治思想，提高自身素養(yǎng)和意識(shí)，并加強(qiáng)參與法律實(shí)踐、法律援助、公正合理的審判等相應(yīng)實(shí)踐活動(dòng)的能力。在進(jìn)行大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)，我們可以通過(guò)選修法律課程、參加模擬法庭、司法實(shí)習(xí)等活動(dòng)，深化對(duì)法律的認(rèn)識(shí)與理解。
第五段：
總之，法律心得體會(huì)需要從實(shí)踐中不斷積累。在家庭、社區(qū)、工作單位等不同領(lǐng)域的實(shí)踐中鍛煉自身的法律素養(yǎng)，力求“做到最好，做到最好”，努力踐行公民責(zé)任，從而推進(jìn)法治建設(shè)的全面發(fā)展，為鞏固和發(fā)展社會(huì)主義法治建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。雖然這個(gè)過(guò)程可能并不容易，需要付出不少心血和精力，但每一份努力都會(huì)讓我們更接近完善的法治社會(huì)，讓我們的生活變得更加美好。
法律工作體會(huì)篇十二
法律是一盞明燈，時(shí)刻為大家?guī)?lái)光明；法律是一堵防火墻，時(shí)刻保護(hù)我們不受傷害；法律是一口警鐘，時(shí)刻提醒我們不能逾越法律的界限。今天讓我們一起走進(jìn)《青少年法律讀本》，學(xué)法、懂法、用法，享受法律給我們的保障。
在《青少年法律讀本》中，有很多經(jīng)典案例：比如青少年因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間沉溺于打網(wǎng)絡(luò)游戲，把父母給的學(xué)費(fèi)花得精光，因此搶劫了別人財(cái)物的例子?？戳诉@個(gè)案例，我深有感觸。當(dāng)今的社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)，電腦，手機(jī)等現(xiàn)代化數(shù)字設(shè)備給我們帶來(lái)了便捷，豐富了我們的生活，但同時(shí)，對(duì)我們青少年的自控能力也提出了更高的要求，如何控制自己不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，沉浸在虛幻的.網(wǎng)絡(luò)世界中，這需要我們經(jīng)得起誘惑，在家庭、學(xué)校的正確引導(dǎo)下，不斷提高自身的控制力，運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)工具。
這本法律讀本，讓我收獲了更多的法律知識(shí)。俗話說(shuō)得好，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。它告訴我們?nèi)说某砷L(zhǎng)環(huán)境主要來(lái)自于家庭、學(xué)校、社會(huì)，要靠自己努力，法律的約束，才能不染上搶劫、群毆、勒索等違法犯罪行為。已滿16周歲的人犯罪，就應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。因不滿16周歲不予刑事處罰的，法律會(huì)責(zé)令他的家長(zhǎng)或者監(jiān)督人加以管教，在必要時(shí)，也可以由政府收容管教。我感受到了法律對(duì)我們青少年的幫助，我們更要從身邊每一件小事做起，在法制陽(yáng)光的沐浴下，快樂(lè)成長(zhǎng)。
同學(xué)們，讓我們一起努力，爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的好少年吧！
法律工作體會(huì)篇十三
法律是人類社會(huì)的基石，是維護(hù)公平正義的工具。而法律是由大量的法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)組成的，對(duì)于每一個(gè)公民來(lái)說(shuō)，了解法律是一項(xiàng)必要的素養(yǎng)。讀了敖德薩的《法律》一書(shū)，讓我對(duì)法律有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。下面我將從法律的定義、法律的作用、法律的執(zhí)行、法律的適用以及對(duì)法律的尊重等方面進(jìn)行闡述。
首先，法律是對(duì)人們社會(huì)行為規(guī)范的總稱?！斗伞芬粫?shū)中，敖德薩將自己對(duì)法律的理解與觀點(diǎn)作了詳細(xì)的闡述，他認(rèn)為法律具有一定的客觀性和普遍性。法律作為社會(huì)公認(rèn)的行為規(guī)范，旨在維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義，確保人們的合法權(quán)益。通過(guò)了解和遵守法律，每個(gè)人都能夠更好地融入社會(huì)并保護(hù)自己的合法權(quán)益。
其次，法律的作用是保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義。法律的存在和實(shí)施，能夠起到維護(hù)公民權(quán)益、保護(hù)社會(huì)安定和預(yù)防犯罪等作用。在法律的指引下，人們的行為會(huì)受到約束和規(guī)范，從而減少犯罪行為的發(fā)生，保護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。例如，道路交通法規(guī)的制定和執(zhí)行，有效地維護(hù)了交通秩序并保護(hù)了行人和駕駛?cè)说陌踩?BR> 然后，法律的執(zhí)行是法律生效的重要環(huán)節(jié)。法律只有在得到有效執(zhí)行的情況下，才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值和作用。而法律的執(zhí)行需要依靠法律機(jī)關(guān)和公民的共同努力。法律機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查、審理和處罰。而公民則要積極參與到法律的執(zhí)行中，保護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平與正義。只有在法律的嚴(yán)格執(zhí)行下，社會(huì)秩序和公平正義才能真正得到維護(hù)。
此外，法律的適用是保證公平正義的關(guān)鍵。法律具有普遍性和適用性，它要適用于所有的公民，不論其身份、職業(yè)、社會(huì)地位等。法律在適用過(guò)程中需注意平等原則，不得歧視和偏袒任何一方，并提供公正的裁決。只有在正確適用法律的前提下，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平正義和法律的威嚴(yán)。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該了解和尊重法律，遵守法律，并將其視為一種保護(hù)自己和他人的工具。
最后，對(duì)法律的尊重是每個(gè)公民的基本義務(wù)。法律不僅僅是對(duì)人們行為的規(guī)范，更是人與人之間的信任紐帶。法律的尊重不僅體現(xiàn)了對(duì)法律的尊重，更是對(duì)自己和他人的尊重。只有在尊重法律的前提下，社會(huì)秩序才能得到維護(hù)，公民的合法權(quán)益才能得到保護(hù)。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該始終遵守法律，用自己的行動(dòng)傳遞對(duì)法律的尊重，并共同建設(shè)一個(gè)公平、和諧的社會(huì)。
綜上所述，通過(guò)閱讀《法律》這本書(shū)，我對(duì)法律有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。法律是社會(huì)基石，是保障公平正義的工具。我們每個(gè)人都應(yīng)該了解、尊重和遵守法律，將法律作為維護(hù)自己權(quán)益的武器，積極參與到法律的執(zhí)行中，共同建設(shè)一個(gè)更加公平正義的社會(huì)。
法律工作體會(huì)篇十四
作為一名中學(xué)生，我們很快會(huì)接觸社會(huì)，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)法律是迫在眉睫的。中國(guó)是一個(gè)法治社會(huì)，因此我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律，了解法律，運(yùn)用法律。
在中國(guó)，不同年齡的人，有不同的需求，有不同的法律約束，例如：《憲法》、《刑法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《國(guó)際法》、《國(guó)際私法》、《勞動(dòng)法》等。目前，和我們聯(lián)系最緊密的是《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)。
法律對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是神圣的，誰(shuí)都是不能觸犯的.，不論是學(xué)生、大人、國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人，他們都必須遵守國(guó)家的法律，我們每一個(gè)人在遇到種種危險(xiǎn)時(shí)或其它事情時(shí)，都要用法律維護(hù)自己的合法利益不受傷害。
所以，我們?cè)谖辗芍R(shí)的同時(shí)還要懂得有自制力。在面對(duì)沖突的時(shí)候，要懂得克制住自己的脾氣;在面對(duì)金錢誘惑的時(shí)候，要懂得克制住自身的貪念。只有這樣，學(xué)習(xí)法律才有真正的意義。
通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)生進(jìn)一步提高了自己的法律意識(shí)，增強(qiáng)了師生的法治觀念和法律素質(zhì)。我在學(xué)習(xí)中也獲益匪淺、感觸頗多，下面就個(gè)人學(xué)習(xí)所得談幾點(diǎn)體會(huì)：
1、樹(shù)立正確的學(xué)法態(tài)度;
2、懂得法律的重要性;
3、多看報(bào)紙雜志，關(guān)注社會(huì)現(xiàn)象，積極參加法制宣傳活動(dòng);
4、應(yīng)養(yǎng)成先思考后行動(dòng)的行為習(xí)慣;
5、學(xué)會(huì)分析事物的因果關(guān)系。