心得體會不僅要關(guān)注外在經(jīng)驗和感受，更要追求內(nèi)在的思考和領(lǐng)悟。怎樣寫一篇優(yōu)秀的心得體會呢？首先，要準確把握心得體會的含義和目的，明確自己要總結(jié)和概括的內(nèi)容；其次，要基于真實的個人經(jīng)歷和感悟，避免空洞和泛泛而談；同時，要條理清晰地表達自己的思考和收獲，提煉出主要觀點和觀點的支撐論據(jù)；此外，要注重語言的準確性和文筆的流暢性，使讀者能夠理解和共鳴；最后，要注意心得體會的個人性和主觀性，同時也要尊重他人的權(quán)益和觀點。小編精心為大家整理的心得體會范文，希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。
在組織部工作心得體會篇一
作為一個有幸加入組織部工作的人員，我深感責(zé)任重大。在這段時間里，我深入了解了組織部的職責(zé)、任務(wù)及工作方式，并通過實際工作體會到了其中的挑戰(zhàn)與收獲。在我看來，組織部工作是一項重要而繁瑣的工作，但也是一項讓人充實和快樂的工作。在這里，我將分享我的工作心得體會。
第二段：培養(yǎng)青年人才的使命
作為組織部工作人員，我們最重要的任務(wù)之一就是培養(yǎng)青年人才。年輕人是一個國家、一個組織的未來，他們需要我們的引導(dǎo)和幫助，以便能夠成長為棟梁之才。因此，在工作中，我們不僅要全面了解每個青年人的特長和潛力，還要為他們提供機會和平臺，讓他們能夠得到發(fā)展。我們要做好青年人才的選拔、培養(yǎng)和激勵工作，鼓勵他們在實踐中不斷成長，為組織的未來做出貢獻。
第三段：建立有效的組織機制
組織部工作的另一個重要方面是建立有效的組織機制。只有建立了合理的機制，我們才能確保工作順利進行，人才能充分發(fā)揮潛力。在我看來，組織機制的建設(shè)需要考慮到工作的實際需要和團隊成員的特點。我們可以通過制定詳細的工作計劃、設(shè)立評估指標和建立良好的溝通渠道來提高工作效率。另外，我們還應(yīng)該注重團隊協(xié)作，培養(yǎng)團隊意識和團隊精神，以便能夠更好地實現(xiàn)組織部的目標。
第四段：提高個人能力的重要性
作為組織部的工作人員，我們必須不斷提高自己的能力。只有具備足夠的知識和技能，我們才能更好地完成工作任務(wù)。在工作中，我們需要注重自我學(xué)習(xí)和自我提升。通過學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，我們可以了解工作的規(guī)律和方法。通過參與各種培訓(xùn)和交流活動，我們可以拓寬視野、拓展思路。此外，我們還應(yīng)該不斷積累實踐經(jīng)驗，提高解決問題的能力和應(yīng)變能力。只有不斷提高個人能力，我們才能更好地適應(yīng)工作的需要，為組織部的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)
組織部工作是一項富有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用心投入。通過這段時間的工作，我明白了在組織部工作中，我們不僅需要關(guān)注個體的成長和發(fā)展，也需要關(guān)注整個團隊的發(fā)展。我們要重視青年人才的培養(yǎng)，建立有效的組織機制，不斷提高個人能力。只有這樣，我們才能更好地完成組織部的職責(zé)和任務(wù)，為組織的發(fā)展和壯大做出貢獻。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，為組織部的發(fā)展貢獻出更多的力量。
在組織部工作心得體會篇二
第一段：引言（大約200字）
組織部作為黨和政府機構(gòu)中的重要部門，負責(zé)黨員干部選拔任用、干部考核評價、組織發(fā)展黨員等重要工作。在過去的三年中，組織部全體干部職工憑借著辛勤的努力，取得了顯著的成績。在今天，我將以三年工作心得體會為主題，總結(jié)組織部工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后的工作指明方向。
第二段：挑戰(zhàn)與機遇（大約300字）
近年來，我國面臨著嚴峻的國內(nèi)外形勢和任務(wù)，干部隊伍建設(shè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機遇。組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央關(guān)于人才隊伍建設(shè)的決策部署，積極探索創(chuàng)新工作機制和方法。我們高度重視黨員干部的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升，努力培養(yǎng)出一大批政治堅定、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的干部。同時，我們也深刻認識到組織部自身有待提升的問題，缺乏組織生活活躍性、組織方式單一等等，這些問題也成為我們今后工作的重點解決方向。
第三段：凝聚力與團隊建設(shè)（大約300字）
組織部的工作不僅依賴于每個人的努力，也離不開團隊的凝聚力和協(xié)作性。在過去的三年中，我們堅持培養(yǎng)和發(fā)展高素質(zhì)干部隊伍，不斷增強團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過召開座談會、組織學(xué)習(xí)和交流等多種形式，全面提升干部的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，共同營造了良好的工作氛圍。同時，我們也加強了與其他部門的溝通和協(xié)作，形成了合力，共同面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：深化改革與創(chuàng)新（大約300字）
在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)組織部存在一些工作方式、機制等問題。因此，我們以推動組織部改革為著力點，不斷探索和創(chuàng)新工作模式，不斷提高工作效率和質(zhì)量。我們在干部選拔任用中開展了嚴格的程序管理，注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才；加強了考核評價工作，豐富了評選標準和方法；優(yōu)化了組織發(fā)展黨員的程序和流程，提高了黨員隊伍的質(zhì)量。通過這些改革與創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，也為未來的工作積累了豐富的經(jīng)驗。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）
三年工作心得體會使我們深刻認識到，工作過程中的成績離不開正確的方向引領(lǐng)和不斷的改革與創(chuàng)新。組織部未來的工作需要進一步加強黨性修養(yǎng)，完善工作機制，建設(shè)專業(yè)化、高效化的團隊。我們將進一步加強與其他部門的協(xié)作，加強人才隊伍建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和效率，為黨和政府機構(gòu)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望通過我個人的努力和組織部的共同努力，推動組織部工作再上新臺階，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻！
在組織部工作心得體會篇三
三年來，組織部一直致力于深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強干部隊伍建設(shè)，推動組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。在這三年的工作中，我們不斷思考、總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善體制機制，取得了一系列顯著的成績。在此，我將結(jié)合自身工作實踐與經(jīng)驗，談?wù)勎覍τ诮M織部三年工作的心得體會。
二、改革創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量
改革是推動組織工作不斷前進的核心力量。三年來，我們緊跟黨中央的科學(xué)決策，積極探索改革創(chuàng)新的路徑。我們開展了干部考核制度改革，推行了能上能下、能任能免的用人機制，打破了機關(guān)干部“鐵飯碗”觀念。我們積極運用信息技術(shù)，建立了人事信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了干部檔案的電子化管理，提高了工作效率。通過這些改革創(chuàng)新舉措，我們大大提高了組織工作的質(zhì)量和效益。
三、加強干部培養(yǎng)，壯大干部隊伍
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，加強干部培養(yǎng)是組織工作的重要任務(wù)。在三年的工作中，我們加強了干部培訓(xùn)和選拔工作，提高了干部的整體素質(zhì)。我們開展了各類培訓(xùn)班，提供了廣闊的學(xué)習(xí)空間和機會，提升了干部的理論水平和政策水平。同時，我們注重選拔和培養(yǎng)年輕干部，通過實踐鍛煉和培養(yǎng)，使他們成為優(yōu)秀的接班人。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強干部培訓(xùn)和選拔工作，不斷壯大干部隊伍，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。
四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨風(fēng)廉政的風(fēng)清氣正
黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的形象和黨的事業(yè)的發(fā)展。在這三年的工作中，我們深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加大了對干部廉潔自律教育的力度，加強了黨員干部的監(jiān)督和管理。我們建立了健全的廉政檔案和違紀違法制度，依法嚴肅處理了一批腐敗分子，維護了黨的形象和黨風(fēng)廉政的風(fēng)清氣正。然而，我們也要清醒地認識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重道遠，還有很多問題和挑戰(zhàn)需要我們進一步面對和解決。
五、展望未來，堅定信心
回顧這三年的工作歷程，我們既有了成就，也有了經(jīng)驗教訓(xùn)。未來的工作中，我們應(yīng)當保持謙虛、勤奮的工作作風(fēng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更高的標準、更嚴的要求推動組織工作不斷發(fā)展。我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，不斷提升組織工作的科學(xué)性和針對性，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的初心使命，立足崗位、服務(wù)群眾、奮發(fā)進取，以更高水平、更嚴要求推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為黨和國家事業(yè)的繁榮昌盛作出新的更大的貢獻。我們堅信，經(jīng)過三年的努力，組織部一定能在不斷推進改革創(chuàng)新中迎來更美好的明天。
在組織部工作心得體會篇四
很榮幸能通過一次實習(xí)機會遇見組織部、走近組織部。一個月的實習(xí)生活讓我收獲頗多，受益匪淺。
細想政府部門組織大學(xué)生實習(xí)實踐的目的，無疑是希望大學(xué)生可以盡早走出象牙塔，積極融入社會。通過實習(xí)生活獲得學(xué)校所無法給予的技能，提前了解各行各業(yè)的工作性質(zhì)，為其將來進入社會、應(yīng)征工作打下基礎(chǔ)。誠然，通過一個月的工作，我感受到了同事之間的互幫互助，學(xué)習(xí)到了從未接觸的辦公技能，了解到了更多有用的黨務(wù)知識。最重要的是，我明白了作為一名組工干部的責(zé)任與擔(dān)當。
最美遇見你，同事互助暖人心。剛進入組織部時，我對一切的工作都并不了解。就這樣，懷著一顆忐忑的心開始了我的實習(xí)生活。本以為大家不會對一位實習(xí)生多加關(guān)心，但恰恰相反，每一位前輩都很熱情。關(guān)心的問候，友好的笑容，細心的教導(dǎo)……他們暖人的舉動，讓我放下顧慮，安心實習(xí)。此外，初次工作的我對很多事情都不熟悉，常常會犯些錯誤。但從來沒有人責(zé)怪或訓(xùn)斥，總是耐心地告訴我應(yīng)該怎么去完成，下次怎么做會更好。透過我的視角窺得組織部互助友愛的同事關(guān)系，使我明白上班不僅有繁忙的工作任務(wù)，也有和諧的同事關(guān)系。用溫暖沖淡工作的疲憊，用耐心面對工作的難題。在組織部的大家庭中收獲溫情滿滿，笑意盈盈。真誠待人，熱情待事是組織部教我的為人道理。
最美遇見你，辦公技能新提升。以前用到辦公軟件多是為了寫論文和解決簡單的學(xué)生會工作。然而這些簡單的運用并不能滿足上班過程中的一些工作任務(wù)，很多東西不得不從頭學(xué)起。第一次認真匯總各類表格，第一次熟練使用打印機，第一次仔細核對文件。實習(xí)期間，有了很多從前沒有的經(jīng)歷和體驗，也學(xué)習(xí)到了很多有用的辦公技能。每天在工作，每天在成長。從一無所知到收獲滿滿，從稚嫩忐忑到淡定穩(wěn)重，我的成長背后是每日的學(xué)習(xí)成果。在日復(fù)一日的工作中,不斷充實自己，獲取新知識，掌握新技能。樂于學(xué)習(xí),充實自我是組織部教我的處事方法。
最美遇見你，黨務(wù)知識更了解。除了日常的工作之外，我還會閱讀和學(xué)習(xí)辦公室里的黨內(nèi)刊物。大量的閱讀使我進一步了解黨的方針政策和最新動態(tài),切實感受到黨和國家為人民更好生活所做出的努力。脫貧攻堅、掃黑除惡等工作與人民生活息息相關(guān),這些工作都離不開基層組織建設(shè)支撐?；鶎咏M織建設(shè)是組織部的一項重點工作，上傳下達要做好，分析研究上級部門下達的工作任務(wù)，向下級部門提出落實要求并及時督辦,加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助群眾了解黨務(wù)工作，帶領(lǐng)群眾積極參與其中。目前，我是一名團員，這些知識在我以后的團課學(xué)習(xí)和入黨申請過程中將給我更多的幫助。深入基層，服務(wù)群眾是組織部教我的黨內(nèi)文化。
最美遇見你，肩負重任勇前行。區(qū)委組織部雖然只是區(qū)委工作部門中的一部分，卻也肩負重任，主要圍繞組織、干部、人才開展工作。為了更好地傳達政策，加班加點寫出相關(guān)文件;為了更好地聯(lián)系群眾，炎夏酷暑下鄉(xiāng)關(guān)切問候;為了更好地領(lǐng)會精神，定時定期組織學(xué)習(xí)會議。忙碌是組織部的日常，加班是組織部的付出。組織部的工作人員認真工作，埋頭做事，只為能落實黨的政策，更好的完成工作。勇?lián)厝危瑹o畏前行是組織部教我的責(zé)任擔(dān)當。
在組織部實習(xí)的一個月很短,卻給我留下了深刻的回憶。實習(xí)期間，我學(xué)到的不僅僅是工作的技能，還有為人處事的道理。方方面面都讓我對組織部心懷敬意?！澳挠惺裁礆q月靜好，只是有人替你負重前行?！苯M工干部牢記使命,勇于作為，活躍在基層前線，做好本職工作。以小見大，黨和國家的眾多工作人員都在各自的職位上奉獻自己，為人民服務(wù)，為建設(shè)更強大的中國而奮斗。正如黨的十九大報告指出，“要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的奮斗。”
山水一程,三生有幸。炎炎今夏，遇見最好的組織部，結(jié)緣更好的自己。
在組織部工作心得體會篇五
作為組織部人事工作的一份子，我一直在這個崗位上不斷努力著。在這個大環(huán)境下，人才是一個企業(yè)或組織最寶貴的財富。而作為人事工作的重要組成部分，我們需要努力去尋找、培養(yǎng)和管理人才。在人員不斷變化，競爭不斷激烈的背景下，我也有自己的一些收獲和體會。
第二段：加強溝通交流，做好員工服務(wù)
人事工作其實就是管理好團隊的工具箱，它里面有各種各樣的工具讓我們使用。如果這個工具箱里的工具不加以維護，那么我們在組織中的角色和價值就會大打折扣。人事工作要做好，就要加強溝通，了解和掌握組織中員工的情況，幫助他們解決問題，提高他們的工作效率。每位員工都應(yīng)該感受到我們的服務(wù)，我們要以工作去滿足他們的需求，這樣才能共同成長，達到雙贏的局面。
第三段：靈活運用各種人才激勵手段，提高員工士氣
人才的重要性已經(jīng)不言而喻，每一個優(yōu)秀的員工都是企業(yè)的后盾，給企業(yè)帶來無限的動力。在這個競爭激烈的市場中，員工的流動性越來越大，如何留住人才，提高員工的士氣成為了企業(yè)亟需解決的難題。于是各種各樣的人才激勵手段也應(yīng)運而生，如股權(quán)激勵、年終獎金等等。我們也應(yīng)該靈活運用各種人才激勵手段，為員工提供更好的福利，使他們覺得工作是一種享受，愿意在企業(yè)中長期發(fā)展。
第四段：重視員工培訓(xùn)，提升知識技能
人才市場在不斷變化，企業(yè)和員工的要求也在發(fā)生改變。這就意味著我們需要不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的知識技能水平。作為人事工作人員，我們需要推廣愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)，幫助員工克服不足，提升他們的知識技能。組織定期培訓(xùn)，進行知識分享，搭建溝通平臺，為員工提供更多的成長空間。只有這樣，員工才能更好地適應(yīng)和勝任更高職位的工作。
第五段：結(jié)語
人事工作是一個重要的組成部分，它是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要工具。每一個員工都是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，只有以員工為本，重視員工的個人發(fā)展，才能更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為組織部人事工作人員，我們要始終牢記“以人為本”的理念，不斷提升自己的知識技能，用心做好每一個員工的服務(wù)工作，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
在組織部工作心得體會篇六
第一段：介紹工作背景和目標（字數(shù)：200字）
作為組織部的一名干部，我一直以來都非常認真地履行著自己的職責(zé)，努力為組織部的工作做出積極的貢獻。在過去的一段時間里，我通過與同事的合作和不斷的努力，逐漸形成了一些工作心得和感悟。在這篇文章中，我將就我的工作經(jīng)驗進行總結(jié)和分享。
第二段：加強溝通與協(xié)作（字數(shù)：300字）
在組織部的工作中，良好的溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的。我始終堅持與同事保持密切的聯(lián)系，并且積極參與部門內(nèi)外的溝通活動。通過與同事的交流，我不僅學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，還培養(yǎng)了團隊合作的意識。同時，我也學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點，這有助于更好地推動工作的進展，并提高工作效率。
第三段：加強學(xué)習(xí)與自我提升（字數(shù)：300字）
作為一名組織部的工作人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和能力。在我的工作中，我始終將學(xué)習(xí)作為一項重要的任務(wù)來對待。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，并且與同事進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流。通過這些學(xué)習(xí)，我不斷提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使自己更好地適應(yīng)工作的需求和要求。
第四段：注重細節(jié)與精益求精（字數(shù)：200字）
在組織部的工作中，一個小細節(jié)的忽略可能會導(dǎo)致整個工作的失敗。因此，我一直堅持對工作的細節(jié)要求嚴格，并且對每一項任務(wù)都精益求精。我會在安排工作時提前考慮各種可能出現(xiàn)的問題和細節(jié)，確保工作的順利進行。同時，我也注重對工作結(jié)果的檢查和反思，通過不斷的改進和完善，提升工作的質(zhì)量和效率。
第五段：積極應(yīng)對挑戰(zhàn)與創(chuàng)新工作方式（字數(shù)：200字）
組織部的工作面臨著許多改革和發(fā)展的挑戰(zhàn)，我們需要及時調(diào)整工作方式，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。我始終保持積極的心態(tài)，勇于嘗試新的工作方式和方法。我參與了一些創(chuàng)新項目，并通過與同事的合作，取得了一些積極的成果。我相信，只有不斷創(chuàng)新和適應(yīng)變化，才能在工作中取得更大的成績。
總結(jié)：通過加強溝通與協(xié)作、加強學(xué)習(xí)與自我提升、注重細節(jié)與精益求精以及積極應(yīng)對挑戰(zhàn)與創(chuàng)新工作方式，我在組織部的工作中獲得了很多的心得和體會。這些經(jīng)驗不僅對自己的個人成長有著積極的影響，也對組織部的發(fā)展起到了一定的推動作用。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，為組織部的工作做出更大的貢獻。
在組織部工作心得體會篇七
開學(xué)至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當干事的時候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個月來，第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng)，不過現(xiàn)在i’mok。
團會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準備到開動員大會，從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備，每一步一個腳印，部分上下團結(jié)合作，甚好！！
這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當干事時只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，認真應(yīng)對，不抱怨，不消極，fighting！
在組織部工作心得體會篇八
組織部借調(diào)工作是指根據(jù)工作需要，調(diào)整人員的工作崗位，使之更好地發(fā)揮其潛力和能力。借調(diào)工作有助于提高人員的工作能力和素質(zhì)，增加部門之間的合作和協(xié)調(diào)，促進工作的順利進行。在我經(jīng)歷的組織部借調(diào)工作中，我深刻感受到了借調(diào)工作的目的和意義。
二、借調(diào)過程中的感悟
在借調(diào)工作的過程中，我體會到了一個人只有適應(yīng)變化，才能不斷成長和進步。起初，我對借調(diào)工作心存疑慮，擔(dān)心自己的能力無法適應(yīng)新的工作崗位。但經(jīng)過一段時間的努力，我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境，完成了交接工作并取得了初步的成績。這個過程中，我明白了借調(diào)工作的本質(zhì)就是在不斷適應(yīng)變化的過程中不斷提高自己，只有不斷學(xué)習(xí)和進步才能在工作中有更好的表現(xiàn)。
三、借調(diào)工作中的困難和挑戰(zhàn)
在借調(diào)工作中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，我需要快速了解新的工作內(nèi)容和要求，適應(yīng)新的工作環(huán)境；其次，在新的崗位上，我需要與新的同事進行合作和協(xié)調(diào)，建立起良好的工作關(guān)系。這些困難和挑戰(zhàn)都需要我付出更多的努力和時間去克服。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)，使我在工作中不斷成長，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，從中得到了提高。
四、借調(diào)工作帶來的收獲及對個人發(fā)展的影響
通過借調(diào)工作，我不僅學(xué)到了更多的知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的能力。借調(diào)工作帶給我的收獲不僅僅是工作上的成績和經(jīng)驗，更是對個人發(fā)展的推動和提升。通過借調(diào)工作，我認識到自己的不足和不完善之處，進一步明確了自己的發(fā)展方向和目標，并付諸實踐從中不斷反思和提高。借調(diào)工作對于個人的發(fā)展是一次非常有意義和寶貴的經(jīng)歷。
五、對組織部借調(diào)工作的建議和展望
根據(jù)我在借調(diào)工作中的經(jīng)歷和體驗，我對組織部借調(diào)工作有以下幾點建議：首先，嚴格把關(guān)借調(diào)人員的選擇，確保他們具備適應(yīng)新工作崗位的能力和素質(zhì)；其次，注重借調(diào)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們更快地適應(yīng)新的工作任務(wù)；再次，及時了解借調(diào)人員在新崗位上的工作情況和困難，提供必要的支持和幫助；最后，注重借調(diào)工作的總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施進行改進。展望未來，我相信組織部借調(diào)工作會更加完善，更加高效，為組織的發(fā)展和個人的成長都帶來更大的價值和意義。
總結(jié)起來，組織部借調(diào)工作對于個人的發(fā)展和組織的進步都具有重要的作用。借調(diào)工作的過程中，我們要積極適應(yīng)變化，主動學(xué)習(xí)和進步；面對困難和挑戰(zhàn)，我們要勇敢去面對和克服；在工作中，我們要不斷總結(jié)和改進，為組織部借調(diào)工作的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過借調(diào)工作，我們能夠更加全面地認識自己，提高自己，在工作中實現(xiàn)自己的價值和潛力。
在組織部工作心得體會篇九
開學(xué)至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當干事的時候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個月來，第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng)，不過現(xiàn)在i’m ok。
團會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準備到開動員大會，從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備，每一步一個腳印，部分上下團結(jié)合作，甚好!!
這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當干事時只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，認真應(yīng)對，不抱怨，不消極，fighting!!!
一、體會和感受
一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)，基層黨組織的建設(shè)，黨員信息的統(tǒng)計，文件的辦理，通知的傳達以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時間將從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你。“一個偉大的人，會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命?！彼裕M工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準則，要在經(jīng)常的加班加點中，把無數(shù)個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴謹?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時間中，“作風(fēng)嚴謹”這是我聽到的對組工干部最多的評價。在以前的工作中，我也自我標榜是一名工作嚴謹?shù)慕處煟搅私M織部，才真正領(lǐng)悟到嚴謹?shù)暮x，小到一個標點的修改，一份文件的裝訂，大到一個活動、一次會議的組織，都嚴格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴謹?shù)牟块T，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻都在以嚴格的標準要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責(zé)任?！柏?zé)任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊伍的思想有問題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會給百姓的生活乃至一個地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補的損失，“一個黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對于我們“管干部的干部”來說，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的方向
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣;再者進入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔，看到與自己資歷相當?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài)，第一要進一步樹立正確的人生觀和價值觀。要多想一想當初進組織部是為了什么?今天從事組織工作應(yīng)該干些什么?今后有朝一日如果離開了組織部門應(yīng)該留下點什么?我想，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無意;在工作之中日省日新，日勤日進，就能達到“進了組織部，天天有進步”了。第二要注重細節(jié)，注重小事。細節(jié)反映一個人的積淀和修養(yǎng)，決定一個人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部，應(yīng)該在平時的言談舉止、落實工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個細節(jié)，讓他人從你對細節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)，欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實，真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了，那就不簡單了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識的無限相比，個人的認知永遠是有限的，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，真正做到知之為知之，不知為不知。對于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。要沉下心來，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，做一個業(yè)務(wù)精通的行家里手，在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面，要以精益求精的態(tài)度投入工作，在八小時之外加班加點，通過自己的認真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓工作落實方面，要進行深入的思考，做艱苦細致的工作。要形成腳踏實地、勤于鉆研的工作作風(fēng)，對于工作中遇到的困難和問題，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，鍥而不舍地攻堅克難。通過自己的努力解決一個問題，推動一項工作，使業(yè)務(wù)能力得到一點提高，工作作風(fēng)得到一點轉(zhuǎn)變，都會帶來巨大的進步。
在組織部工作心得體會篇十
組織部是黨政機構(gòu)中極為重要的一個部門，負責(zé)干部選派、干部考核、黨員培訓(xùn)和組織紀律等工作。作為組織部門的一名工作人員，我深感責(zé)任重大。為此，我經(jīng)常參加組織部門的學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升自我專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
第二段：工作學(xué)習(xí)心得
在工作中，我深刻認識到組織部門所承擔(dān)的任務(wù)之重要性。一方面，組織部門必須在面對人才競爭激烈的現(xiàn)實壓力下，把握正確選派干部的標準和方法，避免用人失誤和犯錯；另一方面，組織部門還必須加強對干部人才的全方位考察和評價，注重細節(jié)與實踐，提升工作的針對性和實效性。在這個過程中，我不斷加強自己的學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)技能，努力提高自己的綜合素質(zhì)。
第三段：忠實執(zhí)行組織方針
組織部門的工作涉及黨的十八大和十八屆三中全會明確的方針，牢記這些是組織部門非常關(guān)鍵的工作準則之一。對于這些方針，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在正確的方向下致力于推進干部工作的高質(zhì)量發(fā)展。同時，忠實執(zhí)行組織方針也包括不斷深化自身改革，創(chuàng)新和完善制度，以提高干部管理的精細化和規(guī)范化水平。
第四段：遇到困難的解決思路
在工作中，難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。尤其是在干部選拔任用的過程中，常會遭遇一些復(fù)雜的情況和矛盾。對于這些情況，我總結(jié)出一套自己的解決思路：首先，在要求保證公正、透明的基礎(chǔ)上，堅決維護決策的權(quán)威和果斷性；其次，要求科學(xué)的方法與手段，根據(jù)實際情況靈活調(diào)整和改進工作方法；最后，要持之以恒，加強工作監(jiān)管，消除不良影響和行為。
第五段：結(jié)語
組織部門工作強調(diào)任務(wù)和責(zé)任，也要注重學(xué)習(xí)和反思。在未來的工作中，我將繼續(xù)認真貫徹落實組織部門的工作要求，堅持持之以恒的學(xué)習(xí)和提高，以更高的目標和更大的熱情為組織部門的服務(wù)精神不斷注入新的活力和動力，促進工作做得更好，為黨的建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
在組織部工作心得體會篇十一
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團委組織部工作了將近兩年?，F(xiàn)在對組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因為如此熟悉，才會“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長，這是一個短暫的蛻變過程。團委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的`工作紛繁復(fù)雜，少了兩個“靠山”，我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現(xiàn)問題必須及時想出對策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團支書溝通聯(lián)系，確保工作的及時下達。她們可以放棄晚自習(xí)時間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時間呆在機房電腦前匯總本學(xué)院團員信息，她們付出的太多太多??其實她們每個人都很優(yōu)秀，真的很感謝她們能堅持到現(xiàn)在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出!在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時“并肩作戰(zhàn)”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會離開組織部，而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團委而充實，因與你們結(jié)識而精彩!與此同時，也希望大團委發(fā)展越來越壯大，越走越遠。
在組織部工作心得體會篇十二
大學(xué)采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。此次學(xué)習(xí)時間雖短，但受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，簡單概括有以下四點：
一是珍惜機遇，把學(xué)習(xí)作為增長知識、提高素質(zhì)的良好機會。以前，雖然也參加過理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但是，像這次時間較長、層次較高的集中培訓(xùn)還是第一次，這是我人生中一次難得的學(xué)習(xí)機會，也是增長知識、提高素質(zhì)的重要平臺，對今后的工作和成長必將起到很大的教育和激勵作用。因此，學(xué)習(xí)期間，本人端正態(tài)度，集中精力，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。按照這次培訓(xùn)班要求，和所有同學(xué)一道，上課認真聽講，自覺做好筆記，課后加強交流，勤于思考總結(jié)。嚴格按照教學(xué)計劃，遵守課堂紀律，共同營造了一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
二是拓寬眼界，提高政治素養(yǎng)和理論水平。通過吳紅教授的《領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》、王超教授的《當前經(jīng)濟形勢與對策》、胡瓊教授的《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》課程學(xué)習(xí)，讓我大開眼界，拓寬思路、激活思維，提高了理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高了運用科學(xué)的思維方法分析、研究和解決實際問題的能力，提高了政治素養(yǎng)和理論水平。
三是通過培訓(xùn)，使我感到了責(zé)任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了組織對我們的關(guān)懷。短短七天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
四是增進了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是市級機關(guān)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英，年富力強，知識層次高，工作經(jīng)歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
通過此次培訓(xùn)，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
在組織部工作心得體會篇十三
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團委組織部工作了將近兩年?，F(xiàn)在對組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因為如此熟悉，才會“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長，這是一個短暫的蛻變過程。團委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜，少了兩個“靠山”，我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現(xiàn)問題必須及時想出對策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團支書溝通聯(lián)系，確保工作的及時下達。她們可以放棄晚自習(xí)時間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時間呆在機房電腦前匯總本學(xué)院團員信息，她們付出的太多太多？？其實她們每個人都很優(yōu)秀，真的`很感謝她們能堅持到現(xiàn)在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出！在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時“并肩作戰(zhàn)”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會離開組織部，而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團委而充實，因與你們結(jié)識而精彩！與此同時，也希望大團委發(fā)展越來越壯大，越走越遠。
團委組織部
在組織部工作心得體會篇十四
組織部是一個有主責(zé)主業(yè)的部門。在日常工作中，需要扮演著不同的角色，起到不同的作用。在過去一年里，我在組織部工作中學(xué)到了很多，也獲得了不少收獲和感悟。下面，我將分享我的工作學(xué)習(xí)心得體會。
二、如何做好日常工作
在組織部，主要職責(zé)是負責(zé)招聘及考核管理員工，加入公司的新員工，初始的技能培訓(xùn)，員工調(diào)薪及福利制度的設(shè)計等。通過工作實踐，我認識到了做好日常工作的關(guān)鍵。首先，要對領(lǐng)域的法規(guī)法律有清晰的認識，遵循政策方針。其次，要積極面對問題，敢于承擔(dān)職責(zé)，并及時妥善處理。最后，團隊配合協(xié)作也是成功的重要因素。
三、如何與員工溝通協(xié)調(diào)
對于處理員工問題時，我認為應(yīng)該做到以下四點。首先，必須要認真傾聽員工的情況，尊重員工立場。其次，對于員工問題及時回復(fù)，并給出可行的解決方案。第三是主動了解員工的需求，提供有效且實質(zhì)性的幫助。最后，積極解決員工面臨的問題，不斷改進自己的工作。
四、團隊合作
團隊合作是做好組織部工作的基石。首先，團隊成員應(yīng)該意識到他們各自的職責(zé)，共同努力實現(xiàn)公司的目標。其次，要保持溝通和協(xié)作，并確保不同職責(zé)之間的協(xié)調(diào)性。此外，我們還可以互相學(xué)習(xí)并提出新想法和解決方案，以更好地解決各種問題。
五、學(xué)習(xí)和提高
在組織部工作中，精通法規(guī)法律和相關(guān)技能也非常重要。通過不斷的學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高自己的專業(yè)水平。另外，了解對公司和員工的發(fā)展趨勢也是必須的，以便計劃和實施有效工作。同時，參與培訓(xùn)和其他方案，可以加強自身的領(lǐng)導(dǎo)力和整合能力。
總結(jié)
正如前面所述，在組織部工作中，日常工作、員工溝通、團隊合作和學(xué)習(xí)和提高是必須重視的因素。只有身體力行、不斷學(xué)習(xí)，我們才能更好地完成我們的職責(zé)并為公司做出更大的貢獻。同時，應(yīng)該認真聽取同事和上司的建議，積極改進自己的工作，不斷完善自己的理念和實踐。
在組織部工作心得體會篇十五
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團委組織部工作了將近兩年。現(xiàn)在對組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因為如此熟悉，才會“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長，這是一個短暫的蛻變過程。團委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜，少了兩個“靠山”，我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現(xiàn)問題必須及時想出對策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團支書溝通聯(lián)系，確保工作的及時下達。她們可以放棄晚自習(xí)時間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時間呆在機房電腦前匯總本學(xué)院團員信息，她們付出的太多太多。其實她們每個人都很優(yōu)秀，真的很感謝她們能堅持到現(xiàn)在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出！在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時“并肩作戰(zhàn)”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會離開組織部，而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團委而充實，因與你們結(jié)識而精彩！與此同時，也希望大團委發(fā)展越來越壯大，越走越遠。
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在組織部工作心得體會篇十六
20xx年十月我加入了院社聯(lián)成為了組織部里的一名成員。在社聯(lián)主席及部長的帶領(lǐng)下把工作進行得有條不紊。
上學(xué)期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)主席及院團委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)學(xué)生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的.發(fā)展?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
隊伍建設(shè)：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學(xué)作為新干事成為培養(yǎng)對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進行了一次簡單的由部長帶領(lǐng)的工作培訓(xùn)。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責(zé)了迎賓和機動組工作，女生負責(zé)了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
工學(xué)院社聯(lián)趣味運動會：此次運動會由我部門負責(zé)起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進行。最后的成果還是相當卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。
志愿者活動：
(1)我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學(xué)們保持清潔的好習(xí)慣。
(2)我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達我們的記念之心。
送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學(xué)生會共同合作完成。
為20xx級畢業(yè)生送別，我部門主要負責(zé)會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領(lǐng)導(dǎo)前來觀看表示非常成功?？墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問題，由于晚會結(jié)束時間稍晚，導(dǎo)致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯，但總體來看是值得肯定的。
陳龍校園音樂會：這次音樂會由于社聯(lián)內(nèi)部人員出現(xiàn)嚴重缺
下學(xué)期工作計劃：
一：招新：九月初對大一新生招新并進行培訓(xùn);
二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會;
三：組織籌劃工學(xué)院公益活動;
四：組織籌劃這學(xué)期趣味運動會;
五：配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。
在組織部工作心得體會篇十七
第一段：引言（100字）
借調(diào)工作是組織部的一項重要任務(wù)，通過借調(diào)其他單位的工作人員，可以實現(xiàn)資源的共享和互相學(xué)習(xí)的機會。在組織部借調(diào)工作的實踐中，我深感到借調(diào)工作在加強協(xié)作、促進發(fā)展、提高能力方面的重要性和價值。以下是我在借調(diào)工作中得到的一些心得體會。
第二段：加強協(xié)作（300字）
在借調(diào)工作中，我意識到加強協(xié)作是借調(diào)工作的核心要求。借調(diào)工作不同于一般的個體工作，而是需要與來自其他單位的工作人員協(xié)同合作。在與其他單位的同事共事的過程中，我學(xué)會了傾聽與溝通，尊重他人的意見和工作方式。同時，我也逐漸認識到只有通過合作與協(xié)作，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標并獲得更好的成果。這一心得也讓我明白，在今后的工作中，無論是借調(diào)還是正式任職，都需要注重團隊合作，加強協(xié)作能力。
第三段：促進發(fā)展（300字）
借調(diào)工作不僅提供了新的工作機會，還為個人的職業(yè)發(fā)展提供了更多的可能。在借調(diào)工作中，我有機會接觸到不同領(lǐng)域的工作內(nèi)容和知識，不斷拓寬自己的專業(yè)視野。此外，借調(diào)還可以通過不同單位之間的交流與學(xué)習(xí)，豐富自己的經(jīng)驗，并不斷完善自己的能力。這對于職業(yè)發(fā)展來說是非常有益的。在以后的工作中，我會積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
第四段：提高能力（300字）
借調(diào)工作是一個促進個人能力提高的契機。在借調(diào)的過程中，我面臨了各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正是這些困難鍛煉了我的能力。在解決問題的過程中，我不斷提高自己的思維能力和解決問題的能力。此外，借調(diào)工作還需要我們具備較高的工作能力和應(yīng)對突發(fā)情況的能力，在實踐中培養(yǎng)了我的應(yīng)變能力和工作能力。通過這次借調(diào)工作，我認識到自己的不足之處，明確了自身的發(fā)展方向，為今后更好地發(fā)展提供了動力。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次借調(diào)工作，我深刻體會到借調(diào)工作的重要性和價值。加強協(xié)作、促進發(fā)展和提高能力是我在借調(diào)工作中得到的寶貴的心得體會。今后，我將繼續(xù)努力，不斷拓寬自己的視野，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)未來工作的需求。同時，我也會將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給他人，與他人共同成長，為實現(xiàn)組織部的目標做出貢獻。通過借調(diào)工作，我相信在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的能力，為組織部的發(fā)展貢獻力量。
在組織部工作心得體會篇十八
開學(xué)至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當干事的時候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個月來，第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng)，不過現(xiàn)在i’mok。
團會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準備到開動員大會，從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備，每一步一個腳印，部分上下團結(jié)合作，甚好?。?BR> 這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當干事時只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，認真應(yīng)對，不抱怨，不消極，fighting?。?！
在“組織部長下基層”活動中，我掛點聯(lián)系萬安縣寶山鄉(xiāng)石龍村。三個月來，我三次深入村里蹲點調(diào)研，與干部群眾談心談話，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會診，為村組干部出謀劃策，石龍村目前出現(xiàn)一些可喜變化。在下基層調(diào)研過程中，通過與干部群眾接觸、交流，我感觸頗多，對組工干部特別是組織部長如何深入基層調(diào)研、服務(wù)基層群眾、創(chuàng)新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認識。
石龍村是一個比較偏遠的重點扶貧村，村委會距離寶山圩鎮(zhèn)8公里，距離縣城53公里。道路多是盤山公路，崎嶇難行。4月22日，借著縣里開展“三問四送”活動（問政于民、問需于民、問計于民；送政策、科技、文化、溫暖下鄉(xiāng)）的機會，我領(lǐng)著部機關(guān)“三問四送”服務(wù)隊，帶著4噸農(nóng)資、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過三個多小時的顛簸，第一次來到村里蹲點調(diào)研。
聽了群眾的發(fā)言，我感覺石龍村是一個“三多三少”的村：山多田少、人多錢少、資源多開發(fā)少，石龍村有許多問題需要解決，發(fā)展的問題是當務(wù)之急，群眾意愿也很高，關(guān)鍵是路子要走對。于是，我決定住下來，利用3天時間串門入戶，問政于民，問需于民，問計于民。
4月25日，石龍村召開村民代表大會。會上，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè)、調(diào)優(yōu)林果業(yè)、延長產(chǎn)業(yè)鏈、推進加工業(yè)”的`發(fā)展思路。向群眾明確我這次下基層活動的主要任務(wù)是：幫助發(fā)展油茶、畜牧產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動場所問題；幫助建好新農(nóng)村點，組建“一組兩會”，完善長效管理機制；幫助實施飲水工程，解決村民飲水難問題；幫助籌集資金，修通4、5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問題。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動的號角。
面對大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟發(fā)展，思路為先；思路對路，發(fā)展才有出路?；鶎痈刹咳罕姴蝗狈嵏煽喔删瘢捎谒麄兯刭|(zhì)不高，視野狹窄，結(jié)果導(dǎo)致他們?nèi)鄙侔l(fā)展思路，產(chǎn)業(yè)發(fā)展老是走老路。因此，組織部長下基層，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢，又能體現(xiàn)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的發(fā)展思路。二是推進發(fā)展送項目。項目產(chǎn)生效益，要利用各種渠道，幫助引進一些促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要為群眾實實在在解決問題。
目前，部里協(xié)助村里搭建好了村委會新辦公樓主體框架；已聯(lián)系林業(yè)部門，為石龍村實施了油茶低改項目；投資40多萬元新建飲水工程，村民喝上了放心水；籌集資金11萬元，正在開工修建4、5、6村小組的通村公路。
5月26日，我第二次來到石龍村。來之前，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來的，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，急需幫助和扶持，并邀請我實地察看和指導(dǎo)。
在返回的路上，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展、專業(yè)合作社如何建立、黨組織如何建設(shè)”的問題。我說，解決這個問題，關(guān)鍵要做到“四個好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術(shù)等各種難題，使肉牛養(yǎng)殖形成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定效應(yīng)，帶富一方群眾；二是培養(yǎng)好，做好能人的思想。
在組織部工作心得體會篇一
作為一個有幸加入組織部工作的人員，我深感責(zé)任重大。在這段時間里，我深入了解了組織部的職責(zé)、任務(wù)及工作方式，并通過實際工作體會到了其中的挑戰(zhàn)與收獲。在我看來，組織部工作是一項重要而繁瑣的工作，但也是一項讓人充實和快樂的工作。在這里，我將分享我的工作心得體會。
第二段：培養(yǎng)青年人才的使命
作為組織部工作人員，我們最重要的任務(wù)之一就是培養(yǎng)青年人才。年輕人是一個國家、一個組織的未來，他們需要我們的引導(dǎo)和幫助，以便能夠成長為棟梁之才。因此，在工作中，我們不僅要全面了解每個青年人的特長和潛力，還要為他們提供機會和平臺，讓他們能夠得到發(fā)展。我們要做好青年人才的選拔、培養(yǎng)和激勵工作，鼓勵他們在實踐中不斷成長，為組織的未來做出貢獻。
第三段：建立有效的組織機制
組織部工作的另一個重要方面是建立有效的組織機制。只有建立了合理的機制，我們才能確保工作順利進行，人才能充分發(fā)揮潛力。在我看來，組織機制的建設(shè)需要考慮到工作的實際需要和團隊成員的特點。我們可以通過制定詳細的工作計劃、設(shè)立評估指標和建立良好的溝通渠道來提高工作效率。另外，我們還應(yīng)該注重團隊協(xié)作，培養(yǎng)團隊意識和團隊精神，以便能夠更好地實現(xiàn)組織部的目標。
第四段：提高個人能力的重要性
作為組織部的工作人員，我們必須不斷提高自己的能力。只有具備足夠的知識和技能，我們才能更好地完成工作任務(wù)。在工作中，我們需要注重自我學(xué)習(xí)和自我提升。通過學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，我們可以了解工作的規(guī)律和方法。通過參與各種培訓(xùn)和交流活動，我們可以拓寬視野、拓展思路。此外，我們還應(yīng)該不斷積累實踐經(jīng)驗，提高解決問題的能力和應(yīng)變能力。只有不斷提高個人能力，我們才能更好地適應(yīng)工作的需要，為組織部的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)
組織部工作是一項富有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用心投入。通過這段時間的工作，我明白了在組織部工作中，我們不僅需要關(guān)注個體的成長和發(fā)展，也需要關(guān)注整個團隊的發(fā)展。我們要重視青年人才的培養(yǎng)，建立有效的組織機制，不斷提高個人能力。只有這樣，我們才能更好地完成組織部的職責(zé)和任務(wù)，為組織的發(fā)展和壯大做出貢獻。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，為組織部的發(fā)展貢獻出更多的力量。
在組織部工作心得體會篇二
第一段：引言（大約200字）
組織部作為黨和政府機構(gòu)中的重要部門，負責(zé)黨員干部選拔任用、干部考核評價、組織發(fā)展黨員等重要工作。在過去的三年中，組織部全體干部職工憑借著辛勤的努力，取得了顯著的成績。在今天，我將以三年工作心得體會為主題，總結(jié)組織部工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后的工作指明方向。
第二段：挑戰(zhàn)與機遇（大約300字）
近年來，我國面臨著嚴峻的國內(nèi)外形勢和任務(wù)，干部隊伍建設(shè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機遇。組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央關(guān)于人才隊伍建設(shè)的決策部署，積極探索創(chuàng)新工作機制和方法。我們高度重視黨員干部的能力培養(yǎng)和素質(zhì)提升，努力培養(yǎng)出一大批政治堅定、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的干部。同時，我們也深刻認識到組織部自身有待提升的問題，缺乏組織生活活躍性、組織方式單一等等，這些問題也成為我們今后工作的重點解決方向。
第三段：凝聚力與團隊建設(shè)（大約300字）
組織部的工作不僅依賴于每個人的努力，也離不開團隊的凝聚力和協(xié)作性。在過去的三年中，我們堅持培養(yǎng)和發(fā)展高素質(zhì)干部隊伍，不斷增強團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過召開座談會、組織學(xué)習(xí)和交流等多種形式，全面提升干部的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，共同營造了良好的工作氛圍。同時，我們也加強了與其他部門的溝通和協(xié)作，形成了合力，共同面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：深化改革與創(chuàng)新（大約300字）
在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)組織部存在一些工作方式、機制等問題。因此，我們以推動組織部改革為著力點，不斷探索和創(chuàng)新工作模式，不斷提高工作效率和質(zhì)量。我們在干部選拔任用中開展了嚴格的程序管理，注重發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才；加強了考核評價工作，豐富了評選標準和方法；優(yōu)化了組織發(fā)展黨員的程序和流程，提高了黨員隊伍的質(zhì)量。通過這些改革與創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，也為未來的工作積累了豐富的經(jīng)驗。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）
三年工作心得體會使我們深刻認識到，工作過程中的成績離不開正確的方向引領(lǐng)和不斷的改革與創(chuàng)新。組織部未來的工作需要進一步加強黨性修養(yǎng)，完善工作機制，建設(shè)專業(yè)化、高效化的團隊。我們將進一步加強與其他部門的協(xié)作，加強人才隊伍建設(shè)，提高工作的質(zhì)量和效率，為黨和政府機構(gòu)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望通過我個人的努力和組織部的共同努力，推動組織部工作再上新臺階，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻！
在組織部工作心得體會篇三
三年來，組織部一直致力于深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強干部隊伍建設(shè)，推動組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。在這三年的工作中，我們不斷思考、總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善體制機制，取得了一系列顯著的成績。在此，我將結(jié)合自身工作實踐與經(jīng)驗，談?wù)勎覍τ诮M織部三年工作的心得體會。
二、改革創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量
改革是推動組織工作不斷前進的核心力量。三年來，我們緊跟黨中央的科學(xué)決策，積極探索改革創(chuàng)新的路徑。我們開展了干部考核制度改革，推行了能上能下、能任能免的用人機制，打破了機關(guān)干部“鐵飯碗”觀念。我們積極運用信息技術(shù)，建立了人事信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了干部檔案的電子化管理，提高了工作效率。通過這些改革創(chuàng)新舉措，我們大大提高了組織工作的質(zhì)量和效益。
三、加強干部培養(yǎng)，壯大干部隊伍
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，加強干部培養(yǎng)是組織工作的重要任務(wù)。在三年的工作中，我們加強了干部培訓(xùn)和選拔工作，提高了干部的整體素質(zhì)。我們開展了各類培訓(xùn)班，提供了廣闊的學(xué)習(xí)空間和機會，提升了干部的理論水平和政策水平。同時，我們注重選拔和培養(yǎng)年輕干部，通過實踐鍛煉和培養(yǎng)，使他們成為優(yōu)秀的接班人。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強干部培訓(xùn)和選拔工作，不斷壯大干部隊伍，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。
四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨風(fēng)廉政的風(fēng)清氣正
黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的形象和黨的事業(yè)的發(fā)展。在這三年的工作中，我們深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，加大了對干部廉潔自律教育的力度，加強了黨員干部的監(jiān)督和管理。我們建立了健全的廉政檔案和違紀違法制度，依法嚴肅處理了一批腐敗分子，維護了黨的形象和黨風(fēng)廉政的風(fēng)清氣正。然而，我們也要清醒地認識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重道遠，還有很多問題和挑戰(zhàn)需要我們進一步面對和解決。
五、展望未來，堅定信心
回顧這三年的工作歷程，我們既有了成就，也有了經(jīng)驗教訓(xùn)。未來的工作中，我們應(yīng)當保持謙虛、勤奮的工作作風(fēng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更高的標準、更嚴的要求推動組織工作不斷發(fā)展。我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，不斷提升組織工作的科學(xué)性和針對性，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的初心使命，立足崗位、服務(wù)群眾、奮發(fā)進取，以更高水平、更嚴要求推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，為黨和國家事業(yè)的繁榮昌盛作出新的更大的貢獻。我們堅信，經(jīng)過三年的努力，組織部一定能在不斷推進改革創(chuàng)新中迎來更美好的明天。
在組織部工作心得體會篇四
很榮幸能通過一次實習(xí)機會遇見組織部、走近組織部。一個月的實習(xí)生活讓我收獲頗多，受益匪淺。
細想政府部門組織大學(xué)生實習(xí)實踐的目的，無疑是希望大學(xué)生可以盡早走出象牙塔，積極融入社會。通過實習(xí)生活獲得學(xué)校所無法給予的技能，提前了解各行各業(yè)的工作性質(zhì)，為其將來進入社會、應(yīng)征工作打下基礎(chǔ)。誠然，通過一個月的工作，我感受到了同事之間的互幫互助，學(xué)習(xí)到了從未接觸的辦公技能，了解到了更多有用的黨務(wù)知識。最重要的是，我明白了作為一名組工干部的責(zé)任與擔(dān)當。
最美遇見你，同事互助暖人心。剛進入組織部時，我對一切的工作都并不了解。就這樣，懷著一顆忐忑的心開始了我的實習(xí)生活。本以為大家不會對一位實習(xí)生多加關(guān)心，但恰恰相反，每一位前輩都很熱情。關(guān)心的問候，友好的笑容，細心的教導(dǎo)……他們暖人的舉動，讓我放下顧慮，安心實習(xí)。此外，初次工作的我對很多事情都不熟悉，常常會犯些錯誤。但從來沒有人責(zé)怪或訓(xùn)斥，總是耐心地告訴我應(yīng)該怎么去完成，下次怎么做會更好。透過我的視角窺得組織部互助友愛的同事關(guān)系，使我明白上班不僅有繁忙的工作任務(wù)，也有和諧的同事關(guān)系。用溫暖沖淡工作的疲憊，用耐心面對工作的難題。在組織部的大家庭中收獲溫情滿滿，笑意盈盈。真誠待人，熱情待事是組織部教我的為人道理。
最美遇見你，辦公技能新提升。以前用到辦公軟件多是為了寫論文和解決簡單的學(xué)生會工作。然而這些簡單的運用并不能滿足上班過程中的一些工作任務(wù)，很多東西不得不從頭學(xué)起。第一次認真匯總各類表格，第一次熟練使用打印機，第一次仔細核對文件。實習(xí)期間，有了很多從前沒有的經(jīng)歷和體驗，也學(xué)習(xí)到了很多有用的辦公技能。每天在工作，每天在成長。從一無所知到收獲滿滿，從稚嫩忐忑到淡定穩(wěn)重，我的成長背后是每日的學(xué)習(xí)成果。在日復(fù)一日的工作中,不斷充實自己，獲取新知識，掌握新技能。樂于學(xué)習(xí),充實自我是組織部教我的處事方法。
最美遇見你，黨務(wù)知識更了解。除了日常的工作之外，我還會閱讀和學(xué)習(xí)辦公室里的黨內(nèi)刊物。大量的閱讀使我進一步了解黨的方針政策和最新動態(tài),切實感受到黨和國家為人民更好生活所做出的努力。脫貧攻堅、掃黑除惡等工作與人民生活息息相關(guān),這些工作都離不開基層組織建設(shè)支撐?；鶎咏M織建設(shè)是組織部的一項重點工作，上傳下達要做好，分析研究上級部門下達的工作任務(wù)，向下級部門提出落實要求并及時督辦,加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助群眾了解黨務(wù)工作，帶領(lǐng)群眾積極參與其中。目前，我是一名團員，這些知識在我以后的團課學(xué)習(xí)和入黨申請過程中將給我更多的幫助。深入基層，服務(wù)群眾是組織部教我的黨內(nèi)文化。
最美遇見你，肩負重任勇前行。區(qū)委組織部雖然只是區(qū)委工作部門中的一部分，卻也肩負重任，主要圍繞組織、干部、人才開展工作。為了更好地傳達政策，加班加點寫出相關(guān)文件;為了更好地聯(lián)系群眾，炎夏酷暑下鄉(xiāng)關(guān)切問候;為了更好地領(lǐng)會精神，定時定期組織學(xué)習(xí)會議。忙碌是組織部的日常，加班是組織部的付出。組織部的工作人員認真工作，埋頭做事，只為能落實黨的政策，更好的完成工作。勇?lián)厝危瑹o畏前行是組織部教我的責(zé)任擔(dān)當。
在組織部實習(xí)的一個月很短,卻給我留下了深刻的回憶。實習(xí)期間，我學(xué)到的不僅僅是工作的技能，還有為人處事的道理。方方面面都讓我對組織部心懷敬意?！澳挠惺裁礆q月靜好，只是有人替你負重前行?！苯M工干部牢記使命,勇于作為，活躍在基層前線，做好本職工作。以小見大，黨和國家的眾多工作人員都在各自的職位上奉獻自己，為人民服務(wù)，為建設(shè)更強大的中國而奮斗。正如黨的十九大報告指出，“要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的奮斗。”
山水一程,三生有幸。炎炎今夏，遇見最好的組織部，結(jié)緣更好的自己。
在組織部工作心得體會篇五
作為組織部人事工作的一份子，我一直在這個崗位上不斷努力著。在這個大環(huán)境下，人才是一個企業(yè)或組織最寶貴的財富。而作為人事工作的重要組成部分，我們需要努力去尋找、培養(yǎng)和管理人才。在人員不斷變化，競爭不斷激烈的背景下，我也有自己的一些收獲和體會。
第二段：加強溝通交流，做好員工服務(wù)
人事工作其實就是管理好團隊的工具箱，它里面有各種各樣的工具讓我們使用。如果這個工具箱里的工具不加以維護，那么我們在組織中的角色和價值就會大打折扣。人事工作要做好，就要加強溝通，了解和掌握組織中員工的情況，幫助他們解決問題，提高他們的工作效率。每位員工都應(yīng)該感受到我們的服務(wù)，我們要以工作去滿足他們的需求，這樣才能共同成長，達到雙贏的局面。
第三段：靈活運用各種人才激勵手段，提高員工士氣
人才的重要性已經(jīng)不言而喻，每一個優(yōu)秀的員工都是企業(yè)的后盾，給企業(yè)帶來無限的動力。在這個競爭激烈的市場中，員工的流動性越來越大，如何留住人才，提高員工的士氣成為了企業(yè)亟需解決的難題。于是各種各樣的人才激勵手段也應(yīng)運而生，如股權(quán)激勵、年終獎金等等。我們也應(yīng)該靈活運用各種人才激勵手段，為員工提供更好的福利，使他們覺得工作是一種享受，愿意在企業(yè)中長期發(fā)展。
第四段：重視員工培訓(xùn)，提升知識技能
人才市場在不斷變化，企業(yè)和員工的要求也在發(fā)生改變。這就意味著我們需要不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的知識技能水平。作為人事工作人員，我們需要推廣愛崗敬業(yè)、不斷學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)，幫助員工克服不足，提升他們的知識技能。組織定期培訓(xùn)，進行知識分享，搭建溝通平臺，為員工提供更多的成長空間。只有這樣，員工才能更好地適應(yīng)和勝任更高職位的工作。
第五段：結(jié)語
人事工作是一個重要的組成部分，它是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要工具。每一個員工都是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，只有以員工為本，重視員工的個人發(fā)展，才能更好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。作為組織部人事工作人員，我們要始終牢記“以人為本”的理念，不斷提升自己的知識技能，用心做好每一個員工的服務(wù)工作，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
在組織部工作心得體會篇六
第一段：介紹工作背景和目標（字數(shù)：200字）
作為組織部的一名干部，我一直以來都非常認真地履行著自己的職責(zé)，努力為組織部的工作做出積極的貢獻。在過去的一段時間里，我通過與同事的合作和不斷的努力，逐漸形成了一些工作心得和感悟。在這篇文章中，我將就我的工作經(jīng)驗進行總結(jié)和分享。
第二段：加強溝通與協(xié)作（字數(shù)：300字）
在組織部的工作中，良好的溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的。我始終堅持與同事保持密切的聯(lián)系，并且積極參與部門內(nèi)外的溝通活動。通過與同事的交流，我不僅學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗，還培養(yǎng)了團隊合作的意識。同時，我也學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點，這有助于更好地推動工作的進展，并提高工作效率。
第三段：加強學(xué)習(xí)與自我提升（字數(shù)：300字）
作為一名組織部的工作人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和能力。在我的工作中，我始終將學(xué)習(xí)作為一項重要的任務(wù)來對待。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，并且與同事進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流。通過這些學(xué)習(xí)，我不斷提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，使自己更好地適應(yīng)工作的需求和要求。
第四段：注重細節(jié)與精益求精（字數(shù)：200字）
在組織部的工作中，一個小細節(jié)的忽略可能會導(dǎo)致整個工作的失敗。因此，我一直堅持對工作的細節(jié)要求嚴格，并且對每一項任務(wù)都精益求精。我會在安排工作時提前考慮各種可能出現(xiàn)的問題和細節(jié)，確保工作的順利進行。同時，我也注重對工作結(jié)果的檢查和反思，通過不斷的改進和完善，提升工作的質(zhì)量和效率。
第五段：積極應(yīng)對挑戰(zhàn)與創(chuàng)新工作方式（字數(shù)：200字）
組織部的工作面臨著許多改革和發(fā)展的挑戰(zhàn)，我們需要及時調(diào)整工作方式，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。我始終保持積極的心態(tài)，勇于嘗試新的工作方式和方法。我參與了一些創(chuàng)新項目，并通過與同事的合作，取得了一些積極的成果。我相信，只有不斷創(chuàng)新和適應(yīng)變化，才能在工作中取得更大的成績。
總結(jié)：通過加強溝通與協(xié)作、加強學(xué)習(xí)與自我提升、注重細節(jié)與精益求精以及積極應(yīng)對挑戰(zhàn)與創(chuàng)新工作方式，我在組織部的工作中獲得了很多的心得和體會。這些經(jīng)驗不僅對自己的個人成長有著積極的影響，也對組織部的發(fā)展起到了一定的推動作用。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，為組織部的工作做出更大的貢獻。
在組織部工作心得體會篇七
開學(xué)至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當干事的時候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個月來，第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng)，不過現(xiàn)在i’mok。
團會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準備到開動員大會，從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備，每一步一個腳印，部分上下團結(jié)合作，甚好！！
這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當干事時只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，認真應(yīng)對，不抱怨，不消極，fighting！
在組織部工作心得體會篇八
組織部借調(diào)工作是指根據(jù)工作需要，調(diào)整人員的工作崗位，使之更好地發(fā)揮其潛力和能力。借調(diào)工作有助于提高人員的工作能力和素質(zhì)，增加部門之間的合作和協(xié)調(diào)，促進工作的順利進行。在我經(jīng)歷的組織部借調(diào)工作中，我深刻感受到了借調(diào)工作的目的和意義。
二、借調(diào)過程中的感悟
在借調(diào)工作的過程中，我體會到了一個人只有適應(yīng)變化，才能不斷成長和進步。起初，我對借調(diào)工作心存疑慮，擔(dān)心自己的能力無法適應(yīng)新的工作崗位。但經(jīng)過一段時間的努力，我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境，完成了交接工作并取得了初步的成績。這個過程中，我明白了借調(diào)工作的本質(zhì)就是在不斷適應(yīng)變化的過程中不斷提高自己，只有不斷學(xué)習(xí)和進步才能在工作中有更好的表現(xiàn)。
三、借調(diào)工作中的困難和挑戰(zhàn)
在借調(diào)工作中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，我需要快速了解新的工作內(nèi)容和要求，適應(yīng)新的工作環(huán)境；其次，在新的崗位上，我需要與新的同事進行合作和協(xié)調(diào)，建立起良好的工作關(guān)系。這些困難和挑戰(zhàn)都需要我付出更多的努力和時間去克服。然而，正是這些困難和挑戰(zhàn)，使我在工作中不斷成長，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，從中得到了提高。
四、借調(diào)工作帶來的收獲及對個人發(fā)展的影響
通過借調(diào)工作，我不僅學(xué)到了更多的知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的能力。借調(diào)工作帶給我的收獲不僅僅是工作上的成績和經(jīng)驗，更是對個人發(fā)展的推動和提升。通過借調(diào)工作，我認識到自己的不足和不完善之處，進一步明確了自己的發(fā)展方向和目標，并付諸實踐從中不斷反思和提高。借調(diào)工作對于個人的發(fā)展是一次非常有意義和寶貴的經(jīng)歷。
五、對組織部借調(diào)工作的建議和展望
根據(jù)我在借調(diào)工作中的經(jīng)歷和體驗，我對組織部借調(diào)工作有以下幾點建議：首先，嚴格把關(guān)借調(diào)人員的選擇，確保他們具備適應(yīng)新工作崗位的能力和素質(zhì)；其次，注重借調(diào)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們更快地適應(yīng)新的工作任務(wù)；再次，及時了解借調(diào)人員在新崗位上的工作情況和困難，提供必要的支持和幫助；最后，注重借調(diào)工作的總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施進行改進。展望未來，我相信組織部借調(diào)工作會更加完善，更加高效，為組織的發(fā)展和個人的成長都帶來更大的價值和意義。
總結(jié)起來，組織部借調(diào)工作對于個人的發(fā)展和組織的進步都具有重要的作用。借調(diào)工作的過程中，我們要積極適應(yīng)變化，主動學(xué)習(xí)和進步；面對困難和挑戰(zhàn)，我們要勇敢去面對和克服；在工作中，我們要不斷總結(jié)和改進，為組織部借調(diào)工作的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過借調(diào)工作，我們能夠更加全面地認識自己，提高自己，在工作中實現(xiàn)自己的價值和潛力。
在組織部工作心得體會篇九
開學(xué)至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當干事的時候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個月來，第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng)，不過現(xiàn)在i’m ok。
團會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準備到開動員大會，從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備，每一步一個腳印，部分上下團結(jié)合作，甚好!!
這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當干事時只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，認真應(yīng)對，不抱怨，不消極，fighting!!!
一、體會和感受
一是平淡的工作。組織工作是平淡的，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)，基層黨組織的建設(shè)，黨員信息的統(tǒng)計，文件的辦理，通知的傳達以及來客的接待等等都是極其繁雜、極其瑣碎的。選擇了組織工作，就意味著你的工作時間將從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你。“一個偉大的人，會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命?！彼裕M工干部要有為黨為人民服務(wù)的道德準則，要在經(jīng)常的加班加點中，把無數(shù)個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。
二是嚴謹?shù)牟块T。在從事組織工作半年的時間中，“作風(fēng)嚴謹”這是我聽到的對組工干部最多的評價。在以前的工作中，我也自我標榜是一名工作嚴謹?shù)慕處煟搅私M織部，才真正領(lǐng)悟到嚴謹?shù)暮x，小到一個標點的修改，一份文件的裝訂，大到一個活動、一次會議的組織，都嚴格要求，不偏不倚。我心里經(jīng)常暗自感嘆，只有組織部，才是最嚴謹?shù)牟块T，也只有組工干部，才是最講程序，最講原則的干部。組工干部時刻想著“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻都在以嚴格的標準要求著自己，以平凡的工作展示著組工群體“可親、可敬、可信、可靠”的形象，從而做黨員的表率、做干部的表率、做群眾的表率。
三是重大的責(zé)任?！柏?zé)任重于泰山”，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識形態(tài)領(lǐng)域中的，組織工作做不好，用錯了一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員干部隊伍的思想有問題，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，而且會給百姓的生活乃至一個地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補的損失，“一個黨員就是一面旗幟”，人民群眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、黨的工作的。所以，對于我們“管干部的干部”來說，肩上的責(zé)任重大，素質(zhì)的要求也更高。
二、努力的方向
一是心態(tài)要淡然。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都比較受尊敬，很容易讓人滋生傲氣;再者進入了組織部工作，期望值也隨之增高，急著想要提拔，看到與自己資歷相當?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，從而逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。要克服這種浮躁的心態(tài)，第一要進一步樹立正確的人生觀和價值觀。要多想一想當初進組織部是為了什么?今天從事組織工作應(yīng)該干些什么?今后有朝一日如果離開了組織部門應(yīng)該留下點什么?我想，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，在名利面前寵辱不驚，去留無意;在工作之中日省日新，日勤日進，就能達到“進了組織部，天天有進步”了。第二要注重細節(jié)，注重小事。細節(jié)反映一個人的積淀和修養(yǎng)，決定一個人的工作成敗。作為組工干部特別是年輕的組工干部，應(yīng)該在平時的言談舉止、落實工作、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個細節(jié)，讓他人從你對細節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)，欣賞你的能力。自覺地把每一件小事做好做實，真正做到積小成大。如果把每一件簡單的事都做好了，那就不簡單了;如果把每一件平凡的事都做好了，那也就不平凡了。
二是工作要吃苦。與知識的無限相比，個人的認知永遠是有限的，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，真正做到知之為知之，不知為不知。對于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)。要沉下心來，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，做一個業(yè)務(wù)精通的行家里手，在文字綜合、文件起草、信息調(diào)研等方面，要以精益求精的態(tài)度投入工作，在八小時之外加班加點，通過自己的認真琢磨出一些“精品”;在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，抓工作落實方面，要進行深入的思考，做艱苦細致的工作。要形成腳踏實地、勤于鉆研的工作作風(fēng)，對于工作中遇到的困難和問題，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，鍥而不舍地攻堅克難。通過自己的努力解決一個問題，推動一項工作，使業(yè)務(wù)能力得到一點提高，工作作風(fēng)得到一點轉(zhuǎn)變，都會帶來巨大的進步。
在組織部工作心得體會篇十
組織部是黨政機構(gòu)中極為重要的一個部門，負責(zé)干部選派、干部考核、黨員培訓(xùn)和組織紀律等工作。作為組織部門的一名工作人員，我深感責(zé)任重大。為此，我經(jīng)常參加組織部門的學(xué)習(xí)交流活動，不斷提升自我專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
第二段：工作學(xué)習(xí)心得
在工作中，我深刻認識到組織部門所承擔(dān)的任務(wù)之重要性。一方面，組織部門必須在面對人才競爭激烈的現(xiàn)實壓力下，把握正確選派干部的標準和方法，避免用人失誤和犯錯；另一方面，組織部門還必須加強對干部人才的全方位考察和評價，注重細節(jié)與實踐，提升工作的針對性和實效性。在這個過程中，我不斷加強自己的學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)技能，努力提高自己的綜合素質(zhì)。
第三段：忠實執(zhí)行組織方針
組織部門的工作涉及黨的十八大和十八屆三中全會明確的方針，牢記這些是組織部門非常關(guān)鍵的工作準則之一。對于這些方針，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在正確的方向下致力于推進干部工作的高質(zhì)量發(fā)展。同時，忠實執(zhí)行組織方針也包括不斷深化自身改革，創(chuàng)新和完善制度，以提高干部管理的精細化和規(guī)范化水平。
第四段：遇到困難的解決思路
在工作中，難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。尤其是在干部選拔任用的過程中，常會遭遇一些復(fù)雜的情況和矛盾。對于這些情況，我總結(jié)出一套自己的解決思路：首先，在要求保證公正、透明的基礎(chǔ)上，堅決維護決策的權(quán)威和果斷性；其次，要求科學(xué)的方法與手段，根據(jù)實際情況靈活調(diào)整和改進工作方法；最后，要持之以恒，加強工作監(jiān)管，消除不良影響和行為。
第五段：結(jié)語
組織部門工作強調(diào)任務(wù)和責(zé)任，也要注重學(xué)習(xí)和反思。在未來的工作中，我將繼續(xù)認真貫徹落實組織部門的工作要求，堅持持之以恒的學(xué)習(xí)和提高，以更高的目標和更大的熱情為組織部門的服務(wù)精神不斷注入新的活力和動力，促進工作做得更好，為黨的建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
在組織部工作心得體會篇十一
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團委組織部工作了將近兩年?，F(xiàn)在對組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因為如此熟悉，才會“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長，這是一個短暫的蛻變過程。團委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的`工作紛繁復(fù)雜，少了兩個“靠山”，我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現(xiàn)問題必須及時想出對策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團支書溝通聯(lián)系，確保工作的及時下達。她們可以放棄晚自習(xí)時間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時間呆在機房電腦前匯總本學(xué)院團員信息，她們付出的太多太多??其實她們每個人都很優(yōu)秀，真的很感謝她們能堅持到現(xiàn)在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出!在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時“并肩作戰(zhàn)”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會離開組織部，而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團委而充實，因與你們結(jié)識而精彩!與此同時，也希望大團委發(fā)展越來越壯大，越走越遠。
在組織部工作心得體會篇十二
大學(xué)采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。此次學(xué)習(xí)時間雖短，但受益匪淺。通過此次培訓(xùn)，簡單概括有以下四點：
一是珍惜機遇，把學(xué)習(xí)作為增長知識、提高素質(zhì)的良好機會。以前，雖然也參加過理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。但是，像這次時間較長、層次較高的集中培訓(xùn)還是第一次，這是我人生中一次難得的學(xué)習(xí)機會，也是增長知識、提高素質(zhì)的重要平臺，對今后的工作和成長必將起到很大的教育和激勵作用。因此，學(xué)習(xí)期間，本人端正態(tài)度，集中精力，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。按照這次培訓(xùn)班要求，和所有同學(xué)一道，上課認真聽講，自覺做好筆記，課后加強交流，勤于思考總結(jié)。嚴格按照教學(xué)計劃，遵守課堂紀律，共同營造了一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
二是拓寬眼界，提高政治素養(yǎng)和理論水平。通過吳紅教授的《領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》、王超教授的《當前經(jīng)濟形勢與對策》、胡瓊教授的《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》課程學(xué)習(xí)，讓我大開眼界，拓寬思路、激活思維，提高了理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力，較好地把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高了運用科學(xué)的思維方法分析、研究和解決實際問題的能力，提高了政治素養(yǎng)和理論水平。
三是通過培訓(xùn)，使我感到了責(zé)任重大。在這次培訓(xùn)中，體現(xiàn)出了組織對我們的關(guān)懷。短短七天的學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自己。同時要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻，才能體現(xiàn)出自己的價值。
四是增進了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是市級機關(guān)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英，年富力強，知識層次高，工作經(jīng)歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。
通過此次培訓(xùn)，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
在組織部工作心得體會篇十三
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團委組織部工作了將近兩年?，F(xiàn)在對組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因為如此熟悉，才會“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長，這是一個短暫的蛻變過程。團委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜，少了兩個“靠山”，我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現(xiàn)問題必須及時想出對策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團支書溝通聯(lián)系，確保工作的及時下達。她們可以放棄晚自習(xí)時間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時間呆在機房電腦前匯總本學(xué)院團員信息，她們付出的太多太多？？其實她們每個人都很優(yōu)秀，真的`很感謝她們能堅持到現(xiàn)在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出！在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時“并肩作戰(zhàn)”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會離開組織部，而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團委而充實，因與你們結(jié)識而精彩！與此同時，也希望大團委發(fā)展越來越壯大，越走越遠。
團委組織部
在組織部工作心得體會篇十四
組織部是一個有主責(zé)主業(yè)的部門。在日常工作中，需要扮演著不同的角色，起到不同的作用。在過去一年里，我在組織部工作中學(xué)到了很多，也獲得了不少收獲和感悟。下面，我將分享我的工作學(xué)習(xí)心得體會。
二、如何做好日常工作
在組織部，主要職責(zé)是負責(zé)招聘及考核管理員工，加入公司的新員工，初始的技能培訓(xùn)，員工調(diào)薪及福利制度的設(shè)計等。通過工作實踐，我認識到了做好日常工作的關(guān)鍵。首先，要對領(lǐng)域的法規(guī)法律有清晰的認識，遵循政策方針。其次，要積極面對問題，敢于承擔(dān)職責(zé)，并及時妥善處理。最后，團隊配合協(xié)作也是成功的重要因素。
三、如何與員工溝通協(xié)調(diào)
對于處理員工問題時，我認為應(yīng)該做到以下四點。首先，必須要認真傾聽員工的情況，尊重員工立場。其次，對于員工問題及時回復(fù)，并給出可行的解決方案。第三是主動了解員工的需求，提供有效且實質(zhì)性的幫助。最后，積極解決員工面臨的問題，不斷改進自己的工作。
四、團隊合作
團隊合作是做好組織部工作的基石。首先，團隊成員應(yīng)該意識到他們各自的職責(zé)，共同努力實現(xiàn)公司的目標。其次，要保持溝通和協(xié)作，并確保不同職責(zé)之間的協(xié)調(diào)性。此外，我們還可以互相學(xué)習(xí)并提出新想法和解決方案，以更好地解決各種問題。
五、學(xué)習(xí)和提高
在組織部工作中，精通法規(guī)法律和相關(guān)技能也非常重要。通過不斷的學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高自己的專業(yè)水平。另外，了解對公司和員工的發(fā)展趨勢也是必須的，以便計劃和實施有效工作。同時，參與培訓(xùn)和其他方案，可以加強自身的領(lǐng)導(dǎo)力和整合能力。
總結(jié)
正如前面所述，在組織部工作中，日常工作、員工溝通、團隊合作和學(xué)習(xí)和提高是必須重視的因素。只有身體力行、不斷學(xué)習(xí)，我們才能更好地完成我們的職責(zé)并為公司做出更大的貢獻。同時，應(yīng)該認真聽取同事和上司的建議，積極改進自己的工作，不斷完善自己的理念和實踐。
在組織部工作心得體會篇十五
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在團委組織部工作了將近兩年。現(xiàn)在對組織部的工作可謂是輕車熟路，可能正是因為如此熟悉，才會“戀戀不舍”。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部干事，這是一個漫長的成長過程。用“漫長”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來在兩位部長的悉心教導(dǎo)下才逐漸掌握各項常規(guī)工作的技巧，學(xué)習(xí)過程通常是艱難而漫長，但又不乏樂趣。
20xx—20xx年擔(dān)任組織部部長，這是一個短暫的蛻變過程。團委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來又選了7個優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復(fù)雜，少了兩個“靠山”，我們只能自己動手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個整體思路，考慮工作開展過程中可能遇到的各種問題，若出現(xiàn)問題必須及時想出對策，這讓我的組織管理能力以及應(yīng)急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當然也離不開小孩兒們的付出。一旦有活動她們都會馬上與各年級團支書溝通聯(lián)系，確保工作的及時下達。她們可以放棄晚自習(xí)時間耐心的幫學(xué)長學(xué)姐重新填寫推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時間呆在機房電腦前匯總本學(xué)院團員信息，她們付出的太多太多。其實她們每個人都很優(yōu)秀，真的很感謝她們能堅持到現(xiàn)在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出！在組織部的兩年里，我覺著除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰(zhàn)友情”，與她們工作時“并肩作戰(zhàn)”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會離開組織部，而我們的友誼依然長存。
大學(xué)生活因身在團委而充實，因與你們結(jié)識而精彩！與此同時，也希望大團委發(fā)展越來越壯大，越走越遠。
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在組織部工作心得體會篇十六
20xx年十月我加入了院社聯(lián)成為了組織部里的一名成員。在社聯(lián)主席及部長的帶領(lǐng)下把工作進行得有條不紊。
上學(xué)期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)主席及院團委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)學(xué)生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的.發(fā)展?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
隊伍建設(shè)：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學(xué)作為新干事成為培養(yǎng)對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進行了一次簡單的由部長帶領(lǐng)的工作培訓(xùn)。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責(zé)了迎賓和機動組工作，女生負責(zé)了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
工學(xué)院社聯(lián)趣味運動會：此次運動會由我部門負責(zé)起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進行。最后的成果還是相當卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。
志愿者活動：
(1)我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學(xué)們保持清潔的好習(xí)慣。
(2)我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達我們的記念之心。
送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學(xué)生會共同合作完成。
為20xx級畢業(yè)生送別，我部門主要負責(zé)會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領(lǐng)導(dǎo)前來觀看表示非常成功?？墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問題，由于晚會結(jié)束時間稍晚，導(dǎo)致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯，但總體來看是值得肯定的。
陳龍校園音樂會：這次音樂會由于社聯(lián)內(nèi)部人員出現(xiàn)嚴重缺
下學(xué)期工作計劃：
一：招新：九月初對大一新生招新并進行培訓(xùn);
二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會;
三：組織籌劃工學(xué)院公益活動;
四：組織籌劃這學(xué)期趣味運動會;
五：配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。
在組織部工作心得體會篇十七
第一段：引言（100字）
借調(diào)工作是組織部的一項重要任務(wù)，通過借調(diào)其他單位的工作人員，可以實現(xiàn)資源的共享和互相學(xué)習(xí)的機會。在組織部借調(diào)工作的實踐中，我深感到借調(diào)工作在加強協(xié)作、促進發(fā)展、提高能力方面的重要性和價值。以下是我在借調(diào)工作中得到的一些心得體會。
第二段：加強協(xié)作（300字）
在借調(diào)工作中，我意識到加強協(xié)作是借調(diào)工作的核心要求。借調(diào)工作不同于一般的個體工作，而是需要與來自其他單位的工作人員協(xié)同合作。在與其他單位的同事共事的過程中，我學(xué)會了傾聽與溝通，尊重他人的意見和工作方式。同時，我也逐漸認識到只有通過合作與協(xié)作，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作目標并獲得更好的成果。這一心得也讓我明白，在今后的工作中，無論是借調(diào)還是正式任職，都需要注重團隊合作，加強協(xié)作能力。
第三段：促進發(fā)展（300字）
借調(diào)工作不僅提供了新的工作機會，還為個人的職業(yè)發(fā)展提供了更多的可能。在借調(diào)工作中，我有機會接觸到不同領(lǐng)域的工作內(nèi)容和知識，不斷拓寬自己的專業(yè)視野。此外，借調(diào)還可以通過不同單位之間的交流與學(xué)習(xí)，豐富自己的經(jīng)驗，并不斷完善自己的能力。這對于職業(yè)發(fā)展來說是非常有益的。在以后的工作中，我會積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
第四段：提高能力（300字）
借調(diào)工作是一個促進個人能力提高的契機。在借調(diào)的過程中，我面臨了各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正是這些困難鍛煉了我的能力。在解決問題的過程中，我不斷提高自己的思維能力和解決問題的能力。此外，借調(diào)工作還需要我們具備較高的工作能力和應(yīng)對突發(fā)情況的能力，在實踐中培養(yǎng)了我的應(yīng)變能力和工作能力。通過這次借調(diào)工作，我認識到自己的不足之處，明確了自身的發(fā)展方向，為今后更好地發(fā)展提供了動力。
第五段：總結(jié)（200字）
通過這次借調(diào)工作，我深刻體會到借調(diào)工作的重要性和價值。加強協(xié)作、促進發(fā)展和提高能力是我在借調(diào)工作中得到的寶貴的心得體會。今后，我將繼續(xù)努力，不斷拓寬自己的視野，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)未來工作的需求。同時，我也會將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給他人，與他人共同成長，為實現(xiàn)組織部的目標做出貢獻。通過借調(diào)工作，我相信在今后的工作中能夠更好地發(fā)揮自己的能力，為組織部的發(fā)展貢獻力量。
在組織部工作心得體會篇十八
開學(xué)至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責(zé)任。以前當干事的時候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個月來，第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應(yīng)，不過現(xiàn)在i’mok。
團會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準備到開動員大會，從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備，每一步一個腳印，部分上下團結(jié)合作，甚好?。?BR> 這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責(zé)任，當干事時只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務(wù)給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，認真應(yīng)對，不抱怨，不消極，fighting?。?！
在“組織部長下基層”活動中，我掛點聯(lián)系萬安縣寶山鄉(xiāng)石龍村。三個月來，我三次深入村里蹲點調(diào)研，與干部群眾談心談話，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會診，為村組干部出謀劃策，石龍村目前出現(xiàn)一些可喜變化。在下基層調(diào)研過程中，通過與干部群眾接觸、交流，我感觸頗多，對組工干部特別是組織部長如何深入基層調(diào)研、服務(wù)基層群眾、創(chuàng)新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認識。
石龍村是一個比較偏遠的重點扶貧村，村委會距離寶山圩鎮(zhèn)8公里，距離縣城53公里。道路多是盤山公路，崎嶇難行。4月22日，借著縣里開展“三問四送”活動（問政于民、問需于民、問計于民；送政策、科技、文化、溫暖下鄉(xiāng)）的機會，我領(lǐng)著部機關(guān)“三問四送”服務(wù)隊，帶著4噸農(nóng)資、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過三個多小時的顛簸，第一次來到村里蹲點調(diào)研。
聽了群眾的發(fā)言，我感覺石龍村是一個“三多三少”的村：山多田少、人多錢少、資源多開發(fā)少，石龍村有許多問題需要解決，發(fā)展的問題是當務(wù)之急，群眾意愿也很高，關(guān)鍵是路子要走對。于是，我決定住下來，利用3天時間串門入戶，問政于民，問需于民，問計于民。
4月25日，石龍村召開村民代表大會。會上，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè)、調(diào)優(yōu)林果業(yè)、延長產(chǎn)業(yè)鏈、推進加工業(yè)”的`發(fā)展思路。向群眾明確我這次下基層活動的主要任務(wù)是：幫助發(fā)展油茶、畜牧產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動場所問題；幫助建好新農(nóng)村點，組建“一組兩會”，完善長效管理機制；幫助實施飲水工程，解決村民飲水難問題；幫助籌集資金，修通4、5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問題。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動的號角。
面對大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟發(fā)展，思路為先；思路對路，發(fā)展才有出路?；鶎痈刹咳罕姴蝗狈嵏煽喔删瘢捎谒麄兯刭|(zhì)不高，視野狹窄，結(jié)果導(dǎo)致他們?nèi)鄙侔l(fā)展思路，產(chǎn)業(yè)發(fā)展老是走老路。因此，組織部長下基層，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢，又能體現(xiàn)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的發(fā)展思路。二是推進發(fā)展送項目。項目產(chǎn)生效益，要利用各種渠道，幫助引進一些促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要為群眾實實在在解決問題。
目前，部里協(xié)助村里搭建好了村委會新辦公樓主體框架；已聯(lián)系林業(yè)部門，為石龍村實施了油茶低改項目；投資40多萬元新建飲水工程，村民喝上了放心水；籌集資金11萬元，正在開工修建4、5、6村小組的通村公路。
5月26日，我第二次來到石龍村。來之前，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來的，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，急需幫助和扶持，并邀請我實地察看和指導(dǎo)。
在返回的路上，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展、專業(yè)合作社如何建立、黨組織如何建設(shè)”的問題。我說，解決這個問題，關(guān)鍵要做到“四個好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術(shù)等各種難題，使肉牛養(yǎng)殖形成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定效應(yīng)，帶富一方群眾；二是培養(yǎng)好，做好能人的思想。