優(yōu)秀就業(yè)局工作心得體會(huì)范文（22篇）

    總結(jié)心得體會(huì)可以讓我們更加深入思考自己的學(xué)習(xí)和工作方式，提高效率和質(zhì)量。寫心得體會(huì)時(shí)，可以用清晰簡潔的語言來表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。閱讀這些心得體會(huì)范文，可以幫助我們拓寬思路，提高寫作能力。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇一
    近日，我參加了由就業(yè)局長舉辦的全局講話，圍繞著就業(yè)政策和未來的就業(yè)方向，我收獲頗豐，深受啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我從別人的演講中獲得的一些重要的信息，并探討它們?cè)谖覀兊娜粘９ぷ髦械膽?yīng)用。
    第二段：就業(yè)政策的解讀。
    在世界經(jīng)濟(jì)衰退和疫情的雙重沖擊下，就業(yè)形勢(shì)變得越來越嚴(yán)峻，就業(yè)政策也變得更加重要。在講話中，就業(yè)局長詳細(xì)解讀了當(dāng)前的就業(yè)政策和戰(zhàn)略，并提出了一些創(chuàng)新性的思路。例如，鼓勵(lì)有效利用社會(huì)保障基金鼓勵(lì)民間投資，培養(yǎng)新型勞動(dòng)力，加強(qiáng)技能和職業(yè)教育培訓(xùn)等。這些政策的實(shí)施將增強(qiáng)人才流動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力。
    第三段：未來的就業(yè)方向。
    在不斷變化的現(xiàn)狀中，就業(yè)市場(chǎng)也不再是過去的樣子。與此同時(shí)，人工智能和自動(dòng)化引發(fā)的工作變革也對(duì)就業(yè)產(chǎn)生了新的挑戰(zhàn)。因此，就業(yè)局長在演講中強(qiáng)調(diào)了未來的就業(yè)方向，如數(shù)字化、智能化、綠色經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)等方面。這些機(jī)會(huì)在未來將有更多的空間，對(duì)于尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的人，走在未來的路上會(huì)更容易。
    第四段：培養(yǎng)新的創(chuàng)新型人才。
    就業(yè)局長強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)新的創(chuàng)新型人才需要的能力和素質(zhì)，如領(lǐng)導(dǎo)、管理、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作和溝通等。他提到，這些能力和素質(zhì)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下至關(guān)重要，也是企業(yè)和員工能夠生存和發(fā)展的核心。這表明，未來的就業(yè)市場(chǎng)在很大程度上取決于人才的能力和素質(zhì)。所以我們需要學(xué)會(huì)擁抱變化和培養(yǎng)自己的技能和能力。
    第五段：結(jié)論。
    在就業(yè)局長的全局講話中，他不僅提出了未來就業(yè)的趨勢(shì)和機(jī)會(huì)，更關(guān)鍵的是他強(qiáng)調(diào)了如何在這樣的狀況下有效利用資源和創(chuàng)造機(jī)會(huì)。他的講話，增強(qiáng)了我對(duì)未來就業(yè)市場(chǎng)的信心。因此，未來的成功往往來源于對(duì)趨勢(shì)的準(zhǔn)確把握和意識(shí)。我們需要常懷創(chuàng)新和開拓的精神，并跟上變化，才能在就業(yè)市場(chǎng)上抓住更多機(jī)會(huì)。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇二
    在當(dāng)前的社會(huì)中，法律法規(guī)對(duì)于人們的生活起著舉足輕重的作用。為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，我市就業(yè)局近日組織了一場(chǎng)關(guān)于民法典的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過參與此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我深切體會(huì)到了民法典對(duì)于促進(jìn)就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展具有重要意義，以下是我的心得體會(huì)。
    首先，我感受到民法典為勞動(dòng)者提供了更有力的保護(hù)。民法典明確了勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)范圍，并規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。尤其值得一提的是，勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休假制度以及工資待遇等具體問題都在民法典中有所規(guī)定，這為平衡雇主與員工之間的利益關(guān)系提供了更加明確的法律依據(jù)。作為勞動(dòng)者，我很欣喜地看到自己的權(quán)益將得到更加有效的保護(hù)，這也將進(jìn)一步提高勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。
    其次，民法典的出臺(tái)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也具有積極意義。民法典為企業(yè)提供了更加明確的法律環(huán)境，使得企業(yè)在招聘、用工等方面更加規(guī)范化。此前，企業(yè)可能面臨與員工之間的合同爭議等問題，而民法典的出臺(tái)將能夠更好地解決這些問題，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。此外，民法典的出臺(tái)也促進(jìn)了企業(yè)對(duì)人才的需求逐漸提升，吸引了更多人才投身于創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展壯大。在這一點(diǎn)上，民法典的出臺(tái)對(duì)于我市就業(yè)環(huán)境的改善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)具有重要意義。
    再次，民法典的出臺(tái)提高了勞動(dòng)者和用人單位之間的和諧關(guān)系。民法典明確規(guī)定了勞動(dòng)契約的內(nèi)容和法律效力，使得勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)定可靠。通過明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，避免了勞動(dòng)關(guān)系中的信息不對(duì)稱和利益分配不公的問題。這將有利于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，減少雇傭爭議的發(fā)生，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。作為勞動(dòng)者，我很高興地看到自己與用人單位之間的合作關(guān)系將更加和諧，這將為個(gè)人的發(fā)展提供更加良好的環(huán)境。
    最后，民法典的出臺(tái)還強(qiáng)化了用人單位的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。在民法典的規(guī)定下，用人單位將更加注重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極履行更多的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在招聘時(shí)將注重公平公正，不歧視任何個(gè)人，不違法限制就業(yè)。在崗位管理中，用人單位將更加關(guān)心員工的職業(yè)健康和安全，提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。這將進(jìn)一步提升用人單位的社會(huì)形象，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    綜上所述，民法典的出臺(tái)對(duì)促進(jìn)就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展具有重要意義。它為勞動(dòng)者提供了更加有效的權(quán)益保護(hù)，為企業(yè)發(fā)展提供了更加穩(wěn)定的法律環(huán)境，提高了勞動(dòng)關(guān)系的和諧程度，同時(shí)也強(qiáng)化了用人單位的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。相信在民法典的引導(dǎo)下，我市的就業(yè)環(huán)境將越來越好，勞動(dòng)者的權(quán)益得到更加有效的保護(hù)，企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展得到更好的推動(dòng)，用人單位的社會(huì)責(zé)任得到更好的履行，共同推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)的繁榮與進(jìn)步。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇三
    按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我積極參加了作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)，在我局認(rèn)真組織并進(jìn)行了理論實(shí)踐學(xué)習(xí)，使自己對(duì)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，通過學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)和討論，自己深有感觸，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有以下幾個(gè)方面認(rèn)識(shí)與體會(huì)：
    一、要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性。
    我們黨歷來高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對(duì)這一問題更是反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次作出重要部署。2月13日，省委、省政府召開了在全省開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)電視電話動(dòng)員大會(huì)，2月26日，我縣召開了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，在我縣召開的全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，縣委副書記___同志就干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講了意見，縣委書記___同志就干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作了重要講話。這充分體現(xiàn)了黨中央、各級(jí)政府堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。我們一定要緊密聯(lián)系環(huán)保工作的實(shí)際，聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)開展這一活動(dòng)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇四
    20xx年的就業(yè)局工作，是解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的作風(fēng)題目、從而進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)貴州與全國同步進(jìn)進(jìn)全面小康社會(huì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要。下面是本站小編為大家收集整理的20xx就業(yè)局工作。
    心得體會(huì)。
    歡迎大家閱讀。
    三年來，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“突出政務(wù)，管好事務(wù)，搞好服務(wù)”的要求和局黨組提出的“文明高效、依法行政、服務(wù)企業(yè)、保障社會(huì)”指導(dǎo)思想，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為職工服務(wù)方向，充分發(fā)揮“參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)”作用，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重點(diǎn)，服從大局需要，服務(wù)中心工作，積極參與局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)政務(wù)和事務(wù)管理活動(dòng)。特別是機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后，在辦公室人員銳減任務(wù)倍增的情況下，我身兼數(shù)崗，任勞任怨，一如既往地愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，服務(wù)于勞動(dòng)保障事業(yè)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。我主抓的文秘、信息宣傳、督查督辦、目標(biāo)協(xié)調(diào)、檔案管理等工作成績突出，我局連年被市委、市政府及有關(guān)部門評(píng)為先進(jìn)單位。我本人也多次被評(píng)為局優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀黨員，被省委辦公廳評(píng)為全省督查工作先進(jìn)工作者，被市委、市政府評(píng)為全市社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)工作者、全市政協(xié)提案辦理工作先進(jìn)工作者，分別被市委辦、市政府辦評(píng)為全市信息工作先進(jìn)工作者、督查工作先進(jìn)工作者，被市人事局、市政府法制辦評(píng)為全市政府法制工作先進(jìn)個(gè)人。這些榮譽(yù)無疑都是領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心支持幫助的結(jié)果，也是辛勤汗水的結(jié)晶。我深切的體會(huì)到，工作能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的首肯和稱道才真正是對(duì)我的最高獎(jiǎng)賞。
    一、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，積極發(fā)揮參謀助手作用。我始終把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)放在突出位置，較好地發(fā)揮參謀助手作用，時(shí)常注重在“參”字上下功夫，在“謀”字上花力氣，力求參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。首先，在工作上能夠區(qū)分輕重緩急，抓主要矛盾，積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、提建議、想辦法?！胺彩骂A(yù)則立、不預(yù)則廢”，對(duì)年度的工作，應(yīng)抓哪些重點(diǎn)，有哪些困難，上級(jí)部署的工作如何結(jié)合我市勞動(dòng)部門實(shí)際抓好落實(shí)，都能及早考慮，提出建議，做到未雨綢繆，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。二是積極為市委、市政府、上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的提供信息服務(wù)。為搞好信息工作，專門召開了信息宣傳工作會(huì)議，出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)信息工作的意見，實(shí)行了信息工作目標(biāo)責(zé)任制和通報(bào)制度，信息工作取得明顯成效;三是認(rèn)真做好文稿起草和審核把關(guān)工作，提高以文輔政水平。在起草公文時(shí)，注意把起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話和文件作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)、當(dāng)好參謀助手的一項(xiàng)重要工作，對(duì)文稿起草工作精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，能把上級(jí)工作安排與有關(guān)文件精神和我市實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，并進(jìn)行深入思認(rèn)真研究，這樣既體現(xiàn)了上級(jí)的意圖，使文稿具有針對(duì)性、指導(dǎo)性，又能夠提出一些切實(shí)可行的可操作性的對(duì)策措施，大大提高了文稿質(zhì)量;在審核公文時(shí)，對(duì)所有公文都嚴(yán)格按照‘審思路、審政策、審可行性、審程序、審文字”的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法進(jìn)行嚴(yán)格審核，一方面力戒政策翻版的贗品稿件，另一方面杜絕粗制濫造的半成品或劣質(zhì)品，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的公文做到堅(jiān)決不發(fā)，狠抓文字質(zhì)量關(guān)，提高了辦文質(zhì)量。
    三年來，審核制發(fā)政策性文件*余件，起草領(lǐng)導(dǎo)講話及重要材料*余份，發(fā)布勞動(dòng)信息*多期，向上級(jí)報(bào)送各類業(yè)務(wù)信息近千條，從未出現(xiàn)過任何質(zhì)量問題，切實(shí)做到了以文輔政的目的。四是能夠及時(shí)圍繞工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)組織調(diào)查研究，提出對(duì)策建議。五是在收文辦理、請(qǐng)示報(bào)告處理、文件校核、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理等工作中，積極提出處理預(yù)案。同時(shí)，也能擺正自己的位置，注重做到了到位不越位，幫忙不添亂，把工作的主動(dòng)性與參謀助手作用有機(jī)地結(jié)合起來，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、提高決策效率發(fā)揮了重要作用。
    二、注重實(shí)效，做到督促檢查工作制度化、經(jīng)?；６酱贆z查工作是保證重大決策得到落實(shí)的重要手段，是辦公室的一項(xiàng)重要工作職能。一年來，把督促檢查作為一項(xiàng)工作制度來抓，堅(jiān)持日常督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合，督促檢查與調(diào)查研究相結(jié)合，提高了督促檢查的針對(duì)性和時(shí)效性。一是堅(jiān)持和進(jìn)一步完善工作制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)批示登記催辦制度和重要文件、重要工作部署催查辦制度，對(duì)納入督查范圍的事項(xiàng)，實(shí)行了定期督辦，并建立定期通報(bào)制度。為確保重點(diǎn)工作落到實(shí)處，提供了良好的工作機(jī)制。二是堅(jiān)持行之有效的督查手段，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。如緊扣工作的主題，督查大事;緊貼工作的中心，督查急事;緊隨工作的各項(xiàng)活動(dòng)督查難事;緊跟領(lǐng)導(dǎo)的意圖督查常事。在勞動(dòng)保障的各項(xiàng)工作中，強(qiáng)化督促檢查力度，采取多種督查手段，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是查辦件的辦結(jié)質(zhì)量進(jìn)一步提高。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)批辦、批轉(zhuǎn)的查辦事項(xiàng)，做到了“有批必查，有查必果，有果必報(bào)”。三年共接辦市人大代表建議、政協(xié)委員提案54件，在時(shí)間短、辦理質(zhì)量要求高的情況下，為了達(dá)到代表和委員們的滿意，我在有關(guān)部門、科室初步答復(fù)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過查閱大量的政策資料，去偽存真，結(jié)合實(shí)際增刪、修改、反復(fù)提煉，確定答復(fù)意見后，屢次三番上門造訪代表、委員直到他們滿意后，以我局正式文件予以答復(fù)。做到了限時(shí)內(nèi)如期辦結(jié)，代表委員滿意率為*%。
    三、把握全局，建立健全綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)制。協(xié)調(diào)服務(wù)是貫穿于辦公室工作各個(gè)方面的一項(xiàng)重要任務(wù)?！吧厦媲l線，下面一根針”。為使機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的工作井然有序地開展，做好協(xié)調(diào)工作是辦公室工作至關(guān)重要的一環(huán)。三年來，我始終注意把綜合協(xié)調(diào)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，使之逐步制度化、規(guī)范化。注重做到：對(duì)上主動(dòng)與黨委政府辦公室加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，并努力辦好事務(wù);對(duì)外積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各單位搞好與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，爭取這些部門的支持和配合;對(duì)內(nèi)做好本機(jī)關(guān)各單位和上下級(jí)勞動(dòng)保障部門的溝通協(xié)調(diào)工作，較好地保證了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)有序地開展，工作效率和質(zhì)量都有了明顯提高。
    行了勞動(dòng)行政執(zhí)法責(zé)任制，完善了行政執(zhí)法監(jiān)督制度，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法行為。認(rèn)真辦理行政復(fù)議案件，積極做好行政案件應(yīng)訴工作，切實(shí)樹立了勞動(dòng)行政執(zhí)法的良好形象，推進(jìn)了勞動(dòng)管理法制化。
    總之，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，我在工作上取得了一定的成績，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。但是還應(yīng)當(dāng)清醒地看到，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如：在綜合協(xié)調(diào)上，遇事協(xié)調(diào)多，預(yù)先協(xié)調(diào)少;在為領(lǐng)導(dǎo)參謀建議上，一般性參謀建議多，想大事，出大主意少;在信息宣傳上，反映動(dòng)態(tài)多，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型少;在法制建沒依法行政上，掌握法律、法規(guī)尚不夠全面，開展行政復(fù)議、行政訴訟工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、準(zhǔn)備不足等等，所有這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展和辦公室工作的需要，都必須在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。在以后的工作中，我仍將以高昂的斗志、飽滿的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中去，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展盡心盡力。
    在全黨深進(jìn)展開以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的作出的重要部署。群眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路，展開黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要使全黨同道牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以良好作風(fēng)把人民群眾凝聚在一起，就是要把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值尋求深深植根于全黨同道的思想和行動(dòng)中，它既是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重要舉措，也是解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的作風(fēng)題目、從而進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)貴州與全國同步進(jìn)進(jìn)全面小康社會(huì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要。
    就業(yè)部分是服務(wù)部分，同時(shí)也是直接面對(duì)群眾的政府重要職能部分，擔(dān)負(fù)著為城鎮(zhèn)登記失業(yè)職員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、失地農(nóng)民等群體提供各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的職責(zé)，直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定。最近幾年來，不計(jì)其數(shù)就業(yè)工作陣線的黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、頑強(qiáng)拼搏，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、和諧與穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)，但不可否認(rèn)的是，情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)“四風(fēng)”的題目、宗旨意識(shí)和群眾觀念淡漠的題目、“門難進(jìn)、臉丟臉、話刺耳、事難辦”的不良作風(fēng)等題目仍然不同程度地存在，影響了各級(jí)就業(yè)部分工作職員的形象。
    黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)展開以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了實(shí)踐活動(dòng)的文件、資料，凝聽了專家領(lǐng)導(dǎo)們的講課，重溫了黨章黨史和入黨誓辭。通過學(xué)習(xí)，我深深感到：堅(jiān)持群眾線路是我們黨的生命之基、氣力之源、成功之本，結(jié)合就業(yè)工作實(shí)際，針對(duì)存在的題目，應(yīng)當(dāng)如何展開好群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)呢?我有以下幾點(diǎn)想法：
    第一，擺正本身位置，夯實(shí)做好群眾工作的思想基礎(chǔ)。黨的提出“以人為本、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，強(qiáng)調(diào)“每個(gè)我黨員都要把人民放在心中最高位置”，提出“只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人”的觀念，必須認(rèn)真履行“情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所有”的宗旨理念，這是黨員干部服務(wù)人民、保持與人民群眾“血肉聯(lián)系”的根本所在。機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民、問需于民，常常深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾，認(rèn)真展開調(diào)查研究，真誠聆聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，做到知民情、解民憂、熱民心。要把服務(wù)基層、服務(wù)群眾的態(tài)度和業(yè)績作為考核干部工作的重要指標(biāo)。
    第二，要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，建立高效、清正廉潔的部分形象。走群眾線路是機(jī)關(guān)干部接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力的根本之路。只有務(wù)實(shí)重行，多進(jìn)群眾的門，多知群眾的情，多解群眾的憂，多辦群眾的事，才能走好群眾線路。要改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，進(jìn)步調(diào)查研究質(zhì)量，精簡會(huì)議，減少各種慶典、表彰活動(dòng);要著力轉(zhuǎn)變政府職能，清算、精簡審批事項(xiàng)，簡化審批程序，著力打造服務(wù)型政府;要大力整治干部作風(fēng)，嚴(yán)厲查處推委扯皮、不作為、亂作為及吃、拿、卡、要等行為，不空談、重實(shí)干、求實(shí)效，努力辦好觸及基層群眾親身利益的實(shí)事，贏得群眾百姓的信任和擁戴。
    今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指導(dǎo)下，以及全區(qū)目標(biāo)單位的共同努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市就業(yè)工作會(huì)議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和三項(xiàng)要點(diǎn)開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)決落實(shí)就業(yè)工作實(shí)名制;二是主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放;三是落實(shí)政策，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。各項(xiàng)主要目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，現(xiàn)將。
    半年工作總結(jié)。
    如下。
    一、全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“過半”。
    截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標(biāo)的80.55%;幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標(biāo)的69.93%;扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3825人次，占年度目標(biāo)的85%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)527人，占年度目標(biāo)的52.7%。形成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報(bào)市人社局審核后實(shí)施。
    二、主要工作和措施。
    (一)以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題，開展系列服務(wù)活動(dòng)促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局審時(shí)度勢(shì)，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會(huì)。本次招聘會(huì)線上線下邀請(qǐng)到了聯(lián)邦快遞(中國)、卓爾、華中數(shù)控等數(shù)千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供管理、技術(shù)、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達(dá)7000余個(gè)。本次招聘會(huì)突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，分為線上線下兩個(gè)渠道。此次招聘會(huì)目的是為供需雙方搭建有利平臺(tái)，形成品牌效應(yīng)。做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)配置，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    (二)以“第五屆武漢大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽”活動(dòng)為契機(jī)，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會(huì)保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場(chǎng)、相關(guān)高校、企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵(lì)大學(xué)生參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的服務(wù)平臺(tái)。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對(duì)硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實(shí)際情況，審時(shí)度勢(shì)開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎(chǔ)，也是響應(yīng)國家“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的有力舉措。
    (三)主動(dòng)作為，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放落實(shí)。與區(qū)財(cái)政局、民政局積極溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門支持，擴(kuò)大貸款范圍和數(shù)額。結(jié)合我區(qū)財(cái)政相對(duì)困難的實(shí)際，我們做了大量工作，爭取兄弟部門的理解。針對(duì)去年小額貸款審批時(shí)限長、放款慢等問題，今年更換了擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)，并獲得了區(qū)政府的批準(zhǔn)和財(cái)政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎(chǔ)。
    (四)落實(shí)政策，重點(diǎn)援助，完成就業(yè)精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并執(zhí)行《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號(hào))文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策。對(duì)市內(nèi)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，符合享受政策的人員，均可接受辦理。上半年，全區(qū)有靈活就業(yè)人員超過1.3萬余人次領(lǐng)取到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，支付社保補(bǔ)貼資金1800余萬元;二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。去年我區(qū)有15個(gè)社區(qū)達(dá)到零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”的目標(biāo)要求，今年將在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和提高。
    (五)統(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實(shí)名制落到實(shí)處。依據(jù)市局《關(guān)于實(shí)行就業(yè)工作實(shí)名制管理的通知》要求，我區(qū)及時(shí)召開會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)通知精神，并制定措施抓落實(shí)。一是將通知要求及時(shí)傳達(dá)到社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動(dòng)服務(wù)工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)實(shí)名制落實(shí)的具體責(zé)任人，劃分職責(zé)、明確分工。三是積極學(xué)習(xí)市局文件精神，統(tǒng)一各類實(shí)名制報(bào)表填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)與報(bào)送日期。四是區(qū)級(jí)部門定期檢查評(píng)比，形成長效機(jī)制。
    三、存在的問題。
    (一)結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，大多數(shù)有實(shí)力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。上半年全區(qū)僅靈活就業(yè)人數(shù)達(dá)1.3萬余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無。
    合同。
    無保險(xiǎn)，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
    (二)街道編制體制改革暫無定論，一定程度上影響隊(duì)伍干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動(dòng)保障工作，還承擔(dān)著其他大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動(dòng)服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動(dòng)，一名工作人員好不容易剛剛對(duì)勞動(dòng)保障工作有所熟悉，就又離開了勞動(dòng)保障工作崗位，更迭頻繁，導(dǎo)致工作隊(duì)伍不穩(wěn)定，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效的開展，致使勞動(dòng)保障工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)一名工作人員服務(wù)的對(duì)象就是兩三千人，工作量大，工作標(biāo)準(zhǔn)高，不允許出現(xiàn)差錯(cuò)，任務(wù)較重。而且目前街道機(jī)構(gòu)改革正在開展，人員安置暫無定論，一定程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項(xiàng)資金中解決，收入較低，而且沒有規(guī)范的工資晉升機(jī)制，過低的收入嚴(yán)重影響了勞動(dòng)保障工作人員的工作積極性，致使工作人員工作不安心。
    (三)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款更換金融機(jī)構(gòu)后，抓手仍然不足。今年我們私下做了大量工作，雖然更換擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)的建議獲得了批準(zhǔn)，但由于長期以來受資金不足的限制，再加上各區(qū)與擔(dān)保公司、合作銀行的具體合作細(xì)節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放工作還有很對(duì)具體困難需要解決。
    (四)就業(yè)工作實(shí)名制的標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。就業(yè)工作實(shí)名制是一項(xiàng)服務(wù)大眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權(quán)益，促進(jìn)民生。但在實(shí)際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、服務(wù)對(duì)象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的取得與實(shí)際情況或多或少有點(diǎn)出入。我們將在實(shí)際操作中不斷糾正和完善。
    四、下一步工作思路。
    (一)加強(qiáng)就業(yè)工作信息化建設(shè)。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們積極向區(qū)人資局黨委匯報(bào)，爭取支持，通過5次協(xié)調(diào)會(huì)，已經(jīng)確定我區(qū)就業(yè)信息平臺(tái)的硬件配置要求與軟件項(xiàng)目構(gòu)成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進(jìn)度，確保信息化建設(shè)保質(zhì)保量按時(shí)完成。
    (二)協(xié)調(diào)銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目標(biāo)的完成。在前期大量工作的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)主動(dòng)作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，積極協(xié)調(diào)擔(dān)保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，逐步摸索出一套適合硚口特點(diǎn)的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目標(biāo)。
    (三)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)扶持政策。切實(shí)將《關(guān)于武漢市社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)問題的處理意見》(武人社函〔20xx〕28號(hào))文件精神落到實(shí)處，加大對(duì)社區(qū)專干的培訓(xùn)力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強(qiáng)社區(qū)宣傳，做好上門服務(wù)，確保復(fù)核享受條件的居民一人不漏。
    (四)以“互聯(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動(dòng)”為主題，搞好用工對(duì)接服務(wù)。扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的銜接作用，主動(dòng)走出去，靠上前，根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。社區(qū)專干加大宣傳力度，形成品牌效應(yīng)，做好企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接。
    (五)切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進(jìn)就業(yè)工作的開展打下基礎(chǔ)。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇五
    通過開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，使我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，在當(dāng)前這個(gè)時(shí)刻的極端重要性和緊迫性。因?yàn)橐粋€(gè)人只有有了良好的作風(fēng)，才會(huì)擁有一腔的浩然正氣，才不會(huì)倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會(huì)被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進(jìn)，才能夠不屈不撓地為國家、為社會(huì)建功立業(yè)。盡管自己只是一個(gè)一般干部，而越是在面對(duì)困難的時(shí)候，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實(shí)地做好艱苦細(xì)致的工作，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定，共克時(shí)艱。
    通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是我們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的好機(jī)會(huì)，也是我們不斷完善自己、增長知識(shí)和才干的好機(jī)會(huì)。我將按照干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案的要求，積極學(xué)習(xí)，深入思考，及時(shí)總結(jié)，大膽實(shí)踐，學(xué)習(xí)和掌握新形勢(shì)下做好群眾工作和本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動(dòng)的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強(qiáng)的和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。
    堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹_在中央紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話、同時(shí)要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理和法律知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學(xué)習(xí)教育貫穿于機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)始終。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識(shí)，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時(shí)候都必須不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。
    二、堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義和自由主義。
    官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風(fēng)、破壞干群關(guān)系，我們必須堅(jiān)決地反對(duì)。當(dāng)前我們干部作風(fēng)上存在的嚴(yán)重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現(xiàn)得十分突出?？朔倭胖髁x、形式主義和自由主義作風(fēng)，要從加強(qiáng)教育、提高覺悟入手，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起。我們黨員干部要深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究和指導(dǎo)工作及解決問題，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)黨員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮先鋒模范作用。
    三、養(yǎng)成潔身自好和謹(jǐn)言慎行的生活作風(fēng)。
    我們要自覺置身于組織和群眾的監(jiān)督之下、置于法制的約束之下。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。
    四、要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)干部的職責(zé)。
    無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。
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    五、深刻領(lǐng)會(huì)，將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。
    通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。任勞任怨、細(xì)致周到將每一項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)，不斷提高工作效率，工作質(zhì)量。因此，我們要從點(diǎn)滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
    黨的作風(fēng)建設(shè)既是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，我將利用作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)這一契機(jī)，積極投入到作風(fēng)建設(shè)中去，直面缺點(diǎn)，完善自我。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展;在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇六
    黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，直接關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明，有了好的路線方針政策，還必須有好的作風(fēng)，必須真抓實(shí)干，才能推動(dòng)黨的事業(yè)不斷前進(jìn)。因此，作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是始終保持黨的先進(jìn)性的重要保證。近年來，塔西河鄉(xiāng)黨委在作風(fēng)建設(shè)上主要從以下幾方面進(jìn)行了積極嘗試，并取得了初步成效。
    一、在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。
    作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我始終堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，以“干”字當(dāng)頭，以“實(shí)”字領(lǐng)先，一切以“實(shí)”字為出發(fā)點(diǎn)、一切以“實(shí)”字為中心，對(duì)于各項(xiàng)工作，都要求自己能夠走在前、干在前，表現(xiàn)出極大的工作責(zé)任心，在干中贏得威信，以自身的人格力量感召班子成員。在班子建設(shè)方面，主要是圍繞打造“四型班子”，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。
    一是打造“學(xué)習(xí)型”班子。深入開展“三多”活動(dòng)，即每個(gè)班子成員要多讀一兩本專著，多寫一兩篇調(diào)研文章，多記一兩本筆記，為廣大干部切實(shí)樹立勤奮學(xué)習(xí)的表率。二是打造“團(tuán)結(jié)型”班子。要求班子成員做到“五要五不要”，即要謙虛不要驕傲，要理解不要誤解，要支持不要拆臺(tái)，要民主不要霸道，要信任不要猜疑。嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。三是打造“務(wù)實(shí)型”班子。圍繞年初確定的工作任務(wù)和措施，要求班子成員做到“三實(shí)四變”，即：思想上求實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上落實(shí);變居高臨下為現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，變指手畫腳為言傳身教，變文山會(huì)海為督辦落實(shí)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。四是努力打造“創(chuàng)新型”班子。要求班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變工作思路和工作方式，用改革的觀念指導(dǎo)工作，用創(chuàng)新的魄力推動(dòng)工作，具體做到“三干”，即以身作則帶頭干，團(tuán)結(jié)互助協(xié)作干，艱苦奮斗扎實(shí)干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
    二、在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)方面。
    一是加大黨員干部教育培訓(xùn)力度。通過開展黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部集中培訓(xùn)、“三會(huì)一課”、開辦黨員干部“夜校”、馬背“送學(xué)”等多種方式，提高廣大黨員干部的綜合素質(zhì)。二是切實(shí)發(fā)揮黨員干部模范作用。首先是采取從在職村干部、致富能手、創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵中發(fā)展黨員，以黨員創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。其次是開展黨員“提諾”、黨組織“審諾”、黨員簽名“定諾”、公開“承諾”、黨員“踐諾”、民主“評(píng)諾”和種養(yǎng)示范、典型宣講等活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員在生產(chǎn)生活中的先鋒模范作用。
    在制度建設(shè)方面。
    一是建立健全各項(xiàng)制度。以制度建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)和切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立和完善了《塔西河鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》、《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》、《鄉(xiāng)村干部考核管理制度》、《鄉(xiāng)信訪排查接待制度》、《鄉(xiāng)“為民服務(wù)全程代辦制”工作程序》、《鄉(xiāng)“三公開”工作制度》、《集中采購制度》、《農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理制度》和《機(jī)關(guān)后勤接待管理暫行辦法》等一系列制度，形成規(guī)范高效的工作機(jī)制。
    二是規(guī)范政府采購和公務(wù)接待。對(duì)機(jī)關(guān)站所、村級(jí)各類辦公等設(shè)施一律由鄉(xiāng)政府集中采購，規(guī)范管理。對(duì)各類公務(wù)接待一律改在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)接待室接待，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約開支，實(shí)現(xiàn)多贏。
    一是切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”和“勤廉雙述”制度。要求班子成員在做好分管工作的同時(shí)，通過上廉政課、開展廉政談話、落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制和干部廉政檔案等工作制度，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。在半年、年終的述職工作中，要求各級(jí)干部對(duì)照自身實(shí)際公開進(jìn)行勤政、廉潔自律等方面的述廉工作，廣泛接受各界監(jiān)督，促進(jìn)各級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)。
    二是采取多種措施，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。首先是堅(jiān)持兩個(gè)“必講”。即：逢會(huì)必講作風(fēng)建設(shè)、逢人必講優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，以好的干部作風(fēng)優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境。其次是開展以和諧機(jī)關(guān)為主題的“五型機(jī)關(guān)”(學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、服務(wù)型)創(chuàng)建活動(dòng)。下決心、動(dòng)真格對(duì)機(jī)關(guān)干部工作崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，形成人盡其才、才盡其用的工作局面。三是以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，在會(huì)議室和干部辦公室懸掛廉政字畫，機(jī)關(guān)顯要位置進(jìn)行每周廉政提示，營造廉政文化氛圍，確定廉政文化示范村，開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。四是全面實(shí)施“六民”工程，使“六民”工程成為各黨支部、各單位學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的根本落腳點(diǎn)，求智于民、問計(jì)于民、施德于民。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇七
    在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，就業(yè)問題是極其緊迫的一個(gè)問題。特別是在疫情影響下，不僅原有的就業(yè)難度增加，同時(shí)也有一些新人群涌入就業(yè)市場(chǎng)。解決就業(yè)問題也成了諸多政府部門關(guān)注的焦點(diǎn)。
    第二段：讓“就業(yè)情懷”回到我們的心中。
    在所謂的“3+2+1”人才培育計(jì)劃中，將一些專業(yè)設(shè)置為“熱門人才專業(yè)”，但是局長在演講中提到，這樣是非常危險(xiǎn)和錯(cuò)誤的。應(yīng)當(dāng)回到“就業(yè)情懷”的本質(zhì)，真正根據(jù)社會(huì)就業(yè)需求進(jìn)行人才和專業(yè)方向的設(shè)計(jì)。
    第三段：需要的不是數(shù)量，而是高質(zhì)量的就業(yè)。
    想要就業(yè)不只是一個(gè)數(shù)字游戲，也不是一味地依靠“規(guī)?；蜆I(yè)”的方式解決，既要數(shù)量，更要質(zhì)量。要注重企業(yè)需求，強(qiáng)調(diào)技術(shù)實(shí)踐、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育等，來提高年輕人適應(yīng)市場(chǎng)需求和技術(shù)要求的能力。
    第四段：社會(huì)責(zé)任是就業(yè)機(jī)構(gòu)的擔(dān)當(dāng)。
    “能解決就業(yè)問題、讓市民就業(yè)穩(wěn)定、讓社會(huì)溫馨安定”是局長講話中的核心理念。從社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)出發(fā)，提供更加全面、科學(xué)、便利的就業(yè)服務(wù)，幫助更多的人士解決就業(yè)問題，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    第五段：加強(qiáng)合作，為更多的人服務(wù)。
    為了讓更多的人從就業(yè)機(jī)構(gòu)獲益，就業(yè)機(jī)構(gòu)也需要加強(qiáng)與其他領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和合作，從政府和企業(yè)的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓整個(gè)就業(yè)服務(wù)體系更加完備和高效。同時(shí)也需要更多的教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與其中，讓學(xué)校的教育與應(yīng)用實(shí)踐更加緊密結(jié)合，讓學(xué)生具備更多就業(yè)技能和實(shí)踐能力,從而提高就業(yè)質(zhì)量。
    總之，由于現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展速度非常快，就業(yè)問題是一個(gè)長期而緊急的問題。我們不能只關(guān)注數(shù)量，更要關(guān)注質(zhì)量和創(chuàng)新，尋找適合市場(chǎng)需求的專業(yè)和人才，并為他們提供更加全面科學(xué)的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，需要更多的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與就業(yè)服務(wù)，提高學(xué)生實(shí)踐能力和就業(yè)技巧。最后，我們應(yīng)該充分發(fā)揮我們的社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)合作，為更多的人帶來更多的幫助和服務(wù)。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇八
    就業(yè)是社會(huì)的重要議題，直接關(guān)系到國家的發(fā)展和民眾的福祉。近日，在民法典的修訂過程中，就業(yè)局的相關(guān)條款引起了廣泛關(guān)注。作為一名大學(xué)生，我對(duì)就業(yè)局這一部分條款有著濃厚的興趣，并從中獲得了一些心得體會(huì)。以下，我將按照五段式的結(jié)構(gòu)，分析就業(yè)局在民法典中的意義、爭議和未來發(fā)展方向。
    首先，就業(yè)局作為民法典的一部分，包含了關(guān)于就業(yè)權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。這體現(xiàn)了國家對(duì)就業(yè)問題的高度重視。正如《憲法》第四十一條所規(guī)定的那樣，國家鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)勞動(dòng)者就業(yè)。通過明確規(guī)定就業(yè)權(quán)利和義務(wù)，就業(yè)局為勞動(dòng)者提供了更多的保障和權(quán)益，為勞動(dòng)者進(jìn)一步爭取到更好的就業(yè)條件提供了法律依據(jù)。同時(shí)，就業(yè)局還穩(wěn)定了社會(huì)就業(yè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)了勞動(dòng)市場(chǎng)的監(jiān)管，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    然而，就業(yè)局的相關(guān)條款也引發(fā)了一些爭議。有人認(rèn)為，民法典對(duì)就業(yè)問題的規(guī)定過于寬泛，缺乏具體操作性，可能導(dǎo)致相關(guān)權(quán)益的保障不到位。例如，在雇傭合同方面，只是簡單規(guī)定了雇傭合同的訂立、變更和解除程序，沒有進(jìn)一步規(guī)定勞動(dòng)者福利的具體細(xì)則，這使勞動(dòng)者在合同履行過程中可能會(huì)面臨利益被侵害的風(fēng)險(xiǎn)。而且，一些人擔(dān)憂就業(yè)局的規(guī)定可能過于歧視性，對(duì)特定群體的保障可能不夠完善，需要更進(jìn)一步的改善。
    針對(duì)以上爭議，我認(rèn)為在未來的發(fā)展中，就業(yè)局可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步完善。首先，就業(yè)局可以加強(qiáng)與其他相關(guān)法律法規(guī)的銜接，避免重復(fù)規(guī)定和法律沖突，確保就業(yè)局的規(guī)定更加具體和可操作性。其次，就業(yè)局應(yīng)該進(jìn)一步明確和細(xì)化勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者在工作中享有平等的待遇和福利。同時(shí)，就業(yè)局應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)雇主和勞動(dòng)者雙方權(quán)益的平衡，避免過度偏袒一方，從而構(gòu)建更加公平和和諧的就業(yè)關(guān)系。
    此外，我認(rèn)為就業(yè)局在民法典中的未來發(fā)展還需要注重對(duì)就業(yè)環(huán)境的監(jiān)管和改善。當(dāng)前，隨著科技的快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)的興起，就業(yè)形勢(shì)面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，就業(yè)局應(yīng)該密切關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)的變化，適時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)定，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，就業(yè)局還可以加強(qiáng)對(duì)失業(yè)者的幫扶和職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的就業(yè)能力和競爭力。
    綜上所述，就業(yè)局作為民法典的一部分，對(duì)于國家和勞動(dòng)者來說具有重要意義。就業(yè)局的規(guī)定為勞動(dòng)者提供了更多的保障和權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧做出了貢獻(xiàn)。然而，就業(yè)局的相關(guān)條款也存在爭議，需要在未來的發(fā)展中不斷完善和改進(jìn)。通過加強(qiáng)與其他相關(guān)法律的銜接，明確和細(xì)化勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)措施，監(jiān)管和改善就業(yè)環(huán)境，就業(yè)局有望進(jìn)一步為社會(huì)提供更加公平和高效的就業(yè)保障。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇九
    全面加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和起著重要的保障作用，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部是不是都利用好了這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，教育干部、凝聚隊(duì)伍、提高素質(zhì)了呢?是真抓實(shí)干，還是敷衍了事;是帶頭學(xué)習(xí)，還是虛張聲勢(shì)?這些都表現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)，是我們黨一貫高度重視的大問題。常言道：小處見精神。作風(fēng)也是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。對(duì)于一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，群眾不一定看你報(bào)告做得怎樣有高度深度，平時(shí)口號(hào)喊得有多響亮，調(diào)子唱得有多高，往往一些細(xì)小的言行，卻能真正顯現(xiàn)出他的作風(fēng)和精神品質(zhì)。就拿學(xué)習(xí)而言，_在中紀(jì)委第七次會(huì)議上發(fā)表的重要講話中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的第一條就是：要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。而我們?cè)S多同志在每年的年終或整頓剖析材料里都有這么一句話：“學(xué)習(xí)不夠”!的確，現(xiàn)在隨著工商管理工作職能的轉(zhuǎn)變，工作繁忙、任務(wù)重，生活節(jié)奏快，許多領(lǐng)導(dǎo)干部無暇顧及學(xué)習(xí)。因此，有人認(rèn)為“學(xué)習(xí)不夠”是小事，無關(guān)痛癢。事實(shí)上，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)夠不夠，反映出領(lǐng)導(dǎo)干部有無從主觀上提高自身道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的愿望，也反映出領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備較高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。我們認(rèn)為，“學(xué)習(xí)不夠”絕非細(xì)節(jié)，更不是小節(jié)，而是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取心和事業(yè)心的反映。
    學(xué)習(xí)可以豐富道德內(nèi)涵。古語云：修己以安人。我們只有不斷學(xué)習(xí)，汲取精華，使自己真正具備深厚的道德修養(yǎng)，才能贏得群眾的信任，擔(dān)負(fù)起為人民服務(wù)的重任;學(xué)習(xí)可以提高執(zhí)政能力。全黨上下都在提倡不斷加強(qiáng)和提高執(zhí)政能力，而作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和執(zhí)政水平;學(xué)習(xí)可以不斷創(chuàng)新思維。創(chuàng)新需要良好的文化修養(yǎng)做前提，荀子在《勸學(xué)》中也說：學(xué)不可以已。這就提示領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能破除陳舊的思想觀念，樹立科學(xué)發(fā)展觀。
    學(xué)習(xí)是無止境的，學(xué)習(xí)絕不是裝點(diǎn)門面或往臉上貼金，更不是可有可無的小節(jié)。我們經(jīng)?？吹揭恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部的書柜里放著《詞海》、《史記》，放著《資治通鑒》、《二十四史》，可你看了多少呢?恐怕當(dāng)你想起它們的時(shí)候，它們已是滿身的灰塵了。只有真心去學(xué)習(xí)，才不至于“慕浮名而不務(wù)潛修，慕虛榮而不甘枯淡”。如果說一次“學(xué)習(xí)不夠”還情有可原，但每次都說“學(xué)習(xí)不夠”，從此來掩飾其他方面的缺點(diǎn)，那就絕非是細(xì)節(jié)、是小事了。
    作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻不要忘記自己的身份，一舉一動(dòng)都要用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。正向_提倡的那樣：要勤奮好學(xué)，學(xué)以致用;要心系群眾，服務(wù)人民;要真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效;要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;要顧全大局，令行禁止;要發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事;要秉公用權(quán)，廉潔從政;要生活正派，情趣健康。樹立良好的作風(fēng)，就要從細(xì)節(jié)抓起。要從細(xì)小的問題入手，培養(yǎng)良好作風(fēng)。只有在作風(fēng)上過硬，才能經(jīng)得起任何考驗(yàn)，永遠(yuǎn)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，使我們的工商事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十
    就業(yè)是一個(gè)社會(huì)中的重要問題，影響著每個(gè)人的生活質(zhì)量和社會(huì)穩(wěn)定。民法典的頒布實(shí)施，為就業(yè)局提供了新的法律保障和指導(dǎo)。從中我們可以得到一些心得體會(huì)。
    首先，民法典明確了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。在就業(yè)過程中，雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)益關(guān)系是十分重要的。民法典規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)，包括合同訂立、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休假等方面。這使得勞動(dòng)者在就業(yè)過程中能夠更加明確自己的權(quán)益，保護(hù)自己的利益。同時(shí)，民法典也對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)進(jìn)行了規(guī)定，提醒勞動(dòng)者要遵守合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。這種以法律形式確立的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，能夠在就業(yè)局中起到引導(dǎo)和規(guī)范的作用。
    其次，民法典為就業(yè)局提供了公平公正的訴訟環(huán)境。在就業(yè)糾紛處理中，民法典明確了法院對(duì)于勞動(dòng)爭議案件的處理方式和程序。它規(guī)定了勞動(dòng)爭議案件的訴訟主體、管轄權(quán)和證據(jù)負(fù)擔(dān)等問題，保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益。同時(shí)，民法典還規(guī)定了勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)，使得就業(yè)局民事案件能夠更加及時(shí)、簡便地解決。這種公平公正的訴訟環(huán)境，為勞動(dòng)者提供了維權(quán)的有效途徑，使得就業(yè)局中的爭議得到了更好的解決。
    第三，民法典鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)局的發(fā)展。民法典通過對(duì)商事行為的規(guī)制，提供了更加穩(wěn)定的商業(yè)環(huán)境和更加簡化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)程序。它規(guī)定了公司設(shè)立、出資、經(jīng)營和盈利分配等問題，給予企業(yè)家更多的自由和便利。這種鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍，會(huì)促使越來越多的人進(jìn)入就業(yè)局，從而推動(dòng)就業(yè)局的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮。
    第四，民法典倡導(dǎo)公平競爭，提升就業(yè)局的效率。在就業(yè)局中，競爭是不可避免的，而公平競爭是保證就業(yè)局高效運(yùn)行的關(guān)鍵。民法典規(guī)定了禁止壟斷和不正當(dāng)競爭行為，保護(hù)了市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的利益。這種公平競爭的環(huán)境，能夠激發(fā)就業(yè)局中的創(chuàng)新和活力，使得就業(yè)局能夠更加高效地提供服務(wù)。
    最后，民法典規(guī)范了用工行為，維護(hù)就業(yè)局的穩(wěn)定。民法典對(duì)用工過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，如招聘、錄用、解聘等。它要求用人單位公平公正地招聘員工，對(duì)于員工性別、年齡、婚姻狀況等情況，不得歧視。民法典對(duì)于用工關(guān)系的終止也有明確規(guī)定，保障了員工的合法權(quán)益。這種規(guī)范的用工行為，能夠維護(hù)就業(yè)局的穩(wěn)定，避免過度流動(dòng)和不公平待遇的問題。
    總之，民法典的頒布實(shí)施為就業(yè)局提供了新的法律保障和指導(dǎo)。它明確了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)，為就業(yè)局提供了公平公正的訴訟環(huán)境。同時(shí)，它鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)局的發(fā)展，并倡導(dǎo)公平競爭，提升就業(yè)局的效率。最后，民法典規(guī)范了用工行為，維護(hù)就業(yè)局的穩(wěn)定。在實(shí)踐中，我們需要深入研究和理解民法典的相關(guān)內(nèi)容，正確應(yīng)用和遵守其中的規(guī)定，為促進(jìn)就業(yè)局的健康發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十一
    1、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足全局工作需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，該購置的一定先經(jīng)局長審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是認(rèn)真做好車輛調(diào)度、使用和管理。我局工作事務(wù)繁多，需要用車的地方很多，在辦公室合理調(diào)度下，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)和其它各科室的公務(wù)用車，保證了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置、落實(shí)和接待。不管是全市就業(yè)工會(huì)會(huì)議、全體干部職工會(huì)議、局長辦公會(huì)議、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議、各類再就業(yè)援助活動(dòng)還是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、精心組織、有序運(yùn)作，確保萬無一失。
    2、嚴(yán)謹(jǐn)做好文秘工作。一是認(rèn)真做好各類公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認(rèn)真做好各級(jí)各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對(duì)急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時(shí)報(bào)送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時(shí)送達(dá)并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實(shí)處。今年以來，共制定出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)市勞動(dòng)就業(yè)管理局2009年工作要點(diǎn)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對(duì)接活動(dòng)的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好安全工作的通知》等31個(gè)政務(wù)文件，制定出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)市勞動(dòng)就業(yè)局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案的'通知》、《關(guān)于我局黨支部委員會(huì)換屆選舉有關(guān)問題的請(qǐng)示》、《關(guān)于成立市勞動(dòng)就業(yè)管理局婦委會(huì)的請(qǐng)示》、《關(guān)于我局工會(huì)委員會(huì)換屆選舉及任職情況的請(qǐng)示》等8個(gè)黨務(wù)文件。
    完成就業(yè)網(wǎng)跨年度數(shù)據(jù)備份更新，維護(hù)社區(qū)平臺(tái)電腦設(shè)備正常運(yùn)行。意識(shí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書管理程序、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)證書管理程序制作完成投入使用。舉辦四屆“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘周”，并受到省廳好評(píng)。完成“安徽省就業(yè)勞務(wù)信息發(fā)布窗口”的安裝和信息加載工作并于八月一日上線運(yùn)行。完成“金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓(xùn)，并于九月一日開始運(yùn)行。完成我市“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫系統(tǒng)”開發(fā)，并于十二月一日上線運(yùn)行。
    明年工作思路：配合省廳完成金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分軟件相關(guān)模塊的實(shí)施工作。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人力資源和人才交流市場(chǎng)網(wǎng)路資源整合、信息系統(tǒng)互聯(lián)互通和整體貫通。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)創(chuàng)建，做好相應(yīng)軟件的開發(fā)工作。
    截至到12月15日,共出版##就業(yè)報(bào)93期，今年1-12月15日，共出版##就業(yè)報(bào)21期，其中彩版兩期，##就業(yè)報(bào)上每期用稿約２０篇，今年共用稿近420篇。每期報(bào)紙均能及時(shí)地分發(fā)、外寄。1—12月份。省市級(jí)以上媒體共用稿223篇，其中中國勞動(dòng)保障報(bào)用稿7篇，中央人民廣播電臺(tái)刊用信息2篇，安徽日?qǐng)?bào)用稿2篇，安徽勞動(dòng)保障雜志用稿16篇，##日?qǐng)?bào)、晨刊、廣播電視報(bào)等用稿160篇，xx人民廣播電臺(tái)用稿36篇。
    明年工作思路：
    1、制訂信息考核制度，增加各科室責(zé)任感，提高信息上報(bào)量。
    2、重點(diǎn)加強(qiáng)就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)情況宣傳，例如小額貸款事例，創(chuàng)業(yè)成功事例等。建立宣傳信息隊(duì)伍。就業(yè)局內(nèi)部每個(gè)科室確定一名信息員。與三區(qū)一縣聯(lián)系，確定一名信息員。每個(gè)街道配備一名信息員。依托市新聞媒體，向省級(jí)以上媒體發(fā)稿，以增加發(fā)稿成功率。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十二
    人文學(xué)院xx年度畢業(yè)生就業(yè)工作匯報(bào)xx年，在學(xué)校黨委和上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人文學(xué)院高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)有為的精神面貌，圓滿完成學(xué)生就業(yè)工作。現(xiàn)將xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
    xx年，我院共有畢業(yè)生158人。其中，公共事業(yè)管理專業(yè)32人，社會(huì)工作專業(yè)28人,公共事業(yè)管理（文秘）專業(yè)98人。截止xx年1月，我院共聯(lián)系20家用人單位來我校參加雙選會(huì)、為12家用人單位舉辦小型專場(chǎng)招聘會(huì)，共計(jì)為畢業(yè)生提供就業(yè)招聘崗位二百余個(gè)。我院xx屆畢業(yè)生總協(xié)議就業(yè)率為99.37%，全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計(jì)劃西部計(jì)劃1人。
    1、工作責(zé)任明確、派遣耐心細(xì)致——讓學(xué)校滿意
    我院黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視就業(yè)工作，一直將其作為學(xué)院的重點(diǎn)工作來抓，并作為重要內(nèi)容列入年度工作計(jì)劃。在定期研究我省有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢(shì)、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院具體情況，制定詳細(xì)的就業(yè)工作計(jì)劃。明確要求從深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧校園的角度來充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。畢業(yè)生就業(yè)工作是全員參與工程，是“一把手”工程，要把就業(yè)工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程、一項(xiàng)全局性工作來抓。黨政聯(lián)席會(huì)4次召開專題會(huì)議研究布置就業(yè)工作，院分管領(lǐng)導(dǎo)7次召開專題會(huì)議部署就業(yè)工作，及時(shí)掌握學(xué)生的就業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)實(shí)際對(duì)就業(yè)工作做出調(diào)整。早在xx年我們修訂了《關(guān)于加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，強(qiáng)調(diào)了就業(yè)工作在我院發(fā)展中的地位和作用，明確了就業(yè)工作和專業(yè)學(xué)科建設(shè)的關(guān)系。xx年根據(jù)形勢(shì)的變化，調(diào)整為由張?jiān)A、華學(xué)成共同擔(dān)任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由輔導(dǎo)員、專業(yè)教師共同指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的制度，加強(qiáng)了就業(yè)工作的評(píng)估和考核。幾年來，該《意見》已成為人文學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件，確保了我院就業(yè)工作指導(dǎo)思想的高度統(tǒng)一和工作的有效延續(xù)。
    在畢業(yè)生離校的最后階段，我們做到耐心、深入、細(xì)致的完成畢業(yè)生的派遣工作，發(fā)揮畢業(yè)生黨員的作用，嚴(yán)謹(jǐn)辦理畢業(yè)生的檔案裝寄，就業(yè)單位及畢業(yè)生信息核對(duì)，派遣證及派遣費(fèi)的發(fā)放等離校工作，努力做到按時(shí)保質(zhì)保量，使畢業(yè)生能夠滿意離校。我院畢業(yè)生離校期間，秩序井然，無一例不文明行為的發(fā)生。
    2、全程就業(yè)指導(dǎo)、調(diào)整就業(yè)心態(tài)——讓學(xué)生滿意
    繼續(xù)深入開展大學(xué)生涯導(dǎo)航工程活動(dòng)，通過組織專題輔導(dǎo)報(bào)告、舉辦“大學(xué)生學(xué)（職）業(yè)生涯設(shè)計(jì)規(guī)劃大獎(jiǎng)賽”，填寫“大學(xué)生生涯導(dǎo)航手冊(cè)”等活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生目標(biāo)，具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)和理念，全面提升綜合素質(zhì)。
    金融危機(jī)時(shí)期我院畢業(yè)生的就業(yè)也出現(xiàn)了新的變化。在特殊的形勢(shì)下，不少學(xué)生產(chǎn)生了心理失衡，有悲觀的，也有盲目樂觀的。針對(duì)這種情況，我們進(jìn)行就業(yè)情況摸底，及時(shí)平衡學(xué)生就業(yè)心態(tài)。對(duì)那些立志考研或考公務(wù)員的同學(xué)，學(xué)院積極創(chuàng)造各種有利的學(xué)習(xí)、生活條件，多方聯(lián)系學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、兄弟學(xué)院，克服困難專門商借，安排了考研教室，為學(xué)生考研、考公工作提供良好的保障。同時(shí)，根據(jù)學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況和學(xué)生的個(gè)人能力，采取個(gè)別談話等形式，幫助他們找準(zhǔn)自己的位置，平衡就業(yè)心態(tài)。
    另一方面，學(xué)院根據(jù)各個(gè)專業(yè)的不同特色，具體問題具體分析，通過就業(yè)指導(dǎo)講座、就業(yè)指導(dǎo)專欄、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)技巧全面細(xì)致的`指導(dǎo)。邀請(qǐng)校友回校作創(chuàng)業(yè)勵(lì)志報(bào)告，邀請(qǐng)專家教授作成長成才報(bào)告，邀請(qǐng)知名企業(yè)老總做教育指導(dǎo)報(bào)告。學(xué)院還通過召開學(xué)生大會(huì)、主題班會(huì)以及對(duì)個(gè)別學(xué)生談心等方式，介紹畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)、政策和方針，讓每一位畢業(yè)生知曉與當(dāng)年的就業(yè)情況有關(guān)的信息，改善部分畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)的現(xiàn)狀，使每個(gè)畢業(yè)生做到居安思危。xx年，我院為畢業(yè)生開設(shè)專場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)講座4次。由于我們實(shí)施了全程就業(yè)指導(dǎo)，充分重視對(duì)學(xué)生就業(yè)思想、就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)能力的教育，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，對(duì)學(xué)生求職面試的方式和技巧進(jìn)行適時(shí)而正確的指導(dǎo)，我院的就業(yè)工作進(jìn)步顯著，取得較高就業(yè)率。
    3、通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿意
    在新形勢(shì)下我院主動(dòng)出擊，不斷開拓新市場(chǎng)。依據(jù)有關(guān)文件精神，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子利用各種機(jī)會(huì)、場(chǎng)合，調(diào)動(dòng)全院教職員工，發(fā)揮他們?cè)谙嚓P(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力，向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生。充分利用校友資源，與他們?nèi)〉枚喾轿宦?lián)系，通過校友在不同的領(lǐng)域進(jìn)行宣傳、推薦工作。xx年，學(xué)院共邀請(qǐng)了20家單位來校參加雙選會(huì)、12家用人單位來校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，并在原有16家固定就業(yè)基地的基礎(chǔ)上新增就業(yè)基地1個(gè)，進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時(shí)在xx畢業(yè)生就業(yè)工作中，注重企業(yè)回訪工作。通過回訪一方面了解畢業(yè)生該企業(yè)的具體情況，另一方面更準(zhǔn)確的了解企業(yè)的需求。根據(jù)企業(yè)和學(xué)生的雙方面的具體情況，進(jìn)行有針對(duì)性的推薦、建議工作，使招聘單位和學(xué)生都節(jié)省了時(shí)間和精力，并提高了招聘單位對(duì)我院就業(yè)工作的滿意度。
    為確保信息的暢通，我院建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)供求信息發(fā)布制度。有專人瀏覽校招生就業(yè)網(wǎng)公布的畢業(yè)生詳細(xì)信息，同時(shí)利用教職工個(gè)人社會(huì)關(guān)系，全方位、多渠道收集需求信息。及時(shí)開展就業(yè)宣傳工作，并通過飛信等方式及時(shí)向畢業(yè)生傳達(dá)，將有關(guān)就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定在畢業(yè)生就業(yè)工作中貫徹落實(shí)。xx年，我院為畢業(yè)生公布需求崗位數(shù)二百多個(gè)。同時(shí)，對(duì)于在外實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，我們也通過網(wǎng)絡(luò)、電話等可行渠道在第一時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息傳遞給他們，既使實(shí)習(xí)生的就業(yè)工作不受影響，又保證其實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。
    4、注重人文關(guān)懷、關(guān)注“雙困”家庭——讓家長滿意
    學(xué)院針對(duì)不同畢業(yè)生的面試、就業(yè)協(xié)議簽署等工作開展個(gè)性化指導(dǎo)，有針對(duì)性地做好每一位畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，提高錄用率。注重加強(qiáng)與用人單位之間的交流和溝通，主動(dòng)向用人單位介紹畢業(yè)生的基本情況，幫助促成就業(yè)意向。對(duì)于那些因就業(yè)能力低、成績不理想，特別是那些在就業(yè)過程中信心不足、與多家用人單位有過面試而未被錄用的同學(xué)，學(xué)院及時(shí)跟蹤，在幫助減緩他們的就業(yè)心理壓力，樹立必勝的信心的同時(shí)積極向用人單位推薦，做好協(xié)調(diào)工作，真正關(guān)心和幫助他們落實(shí)工作。
    1、畢業(yè)生就業(yè)渠道還需進(jìn)一步拓展。我院近幾年的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，雖然全院上下積極開展市場(chǎng)調(diào)查、及時(shí)掌握個(gè)人信息，力爭將我院畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持高位。但就業(yè)的困難依然存在，不少畢業(yè)生對(duì)此仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，特別是準(zhǔn)備升學(xué)的同學(xué)對(duì)面對(duì)考研的困難仍準(zhǔn)備不足，一旦落榜就不適應(yīng)，再去謀職就很困難，很容易喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。部分同學(xué)不能客觀的看待就業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念仍會(huì)是一個(gè)不變的主題。
    2、就業(yè)指導(dǎo)還存在著資源利用不合理，力量分散的情況。部分輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師的就業(yè)指導(dǎo)工作觀念、技術(shù)、能力還有待于提高。
    3、部分老師對(duì)待就業(yè)指導(dǎo)工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認(rèn)為學(xué)生就業(yè)工作就是學(xué)工人員的事情，與教學(xué)無關(guān)的想法，需要學(xué)院進(jìn)一步動(dòng)員和調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性。
    1、堅(jiān)持生涯規(guī)劃指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育相耦合。
    2、提升就業(yè)服務(wù)的水平與質(zhì)量，擴(kuò)大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道，加強(qiáng)就業(yè)信息甄別、篩選，加強(qiáng)校園招聘管理，提高就業(yè)信息的針對(duì)性和實(shí)效性。
    3、加強(qiáng)就業(yè)教育和指導(dǎo)工作，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，提高求職信、個(gè)人簡歷等求職材料的撰寫能力，加強(qiáng)求職筆試、面試的能力和技巧訓(xùn)練。創(chuàng)新形式，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座、報(bào)告會(huì)等，提升就業(yè)指導(dǎo)和教育的效果。
    成績屬于過去，關(guān)鍵還要把握未來。在xx年的就業(yè)工作中，我們學(xué)院將堅(jiān)定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續(xù)堅(jiān)持過去工作中形成和積累的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷探索更加貼近學(xué)生、更加高效實(shí)務(wù)的工作方法，在確保就業(yè)率領(lǐng)先的前提下，狠抓就業(yè)質(zhì)量，通過不懈的努力，不斷提升同學(xué)們的就業(yè)滿意度。
    人文學(xué)院
    xx年2月28日
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十三
    第一段：引言（100字）。
    作為一名準(zhǔn)備從事月嫂工作的人員，我報(bào)名參加了就業(yè)局舉辦的月嫂培訓(xùn)課程。在這段時(shí)間里，我獲得了豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了成為一名合格的月嫂所需要具備的技能和品質(zhì)，進(jìn)一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
    第二段：專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用（300字）。
    在培訓(xùn)課程中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了嬰兒護(hù)理、新生兒健康管理、母嬰營養(yǎng)知識(shí)等專業(yè)知識(shí)。通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，我對(duì)嬰兒的護(hù)理和健康管理有了更深入的了解。例如，在學(xué)習(xí)了寶寶的洗護(hù)技巧后，我學(xué)會(huì)了如何給嬰兒洗澡、按摩和做各種嬰兒皮膚護(hù)理。這些知識(shí)和技能的掌握，為我成為一名專業(yè)的月嫂打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    第三段：溝通能力和人際關(guān)系的培養(yǎng)（300字）。
    一個(gè)優(yōu)秀的月嫂需要與寶寶建立良好的親密關(guān)系，同時(shí)也需要與父母、家庭成員建立良好的人際關(guān)系。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了溝通技巧，還進(jìn)行了實(shí)踐訓(xùn)練。通過與同學(xué)合作完成一些團(tuán)體項(xiàng)目，我更加明白了溝通的重要性。同時(shí)，我學(xué)會(huì)了尊重和傾聽他人意見，并且能夠更好地處理人際關(guān)系，這對(duì)我成為一名合格的月嫂非常重要。
    第四段：職業(yè)道德和心理素質(zhì)的培養(yǎng)（300字）。
    在培訓(xùn)過程中，我們還學(xué)習(xí)了職業(yè)道德和心理素質(zhì)的培養(yǎng)。作為一名月嫂，要保持積極樂觀的心態(tài)，并具備良好的耐心和責(zé)任心。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一些心理素質(zhì)的訓(xùn)練和案例討論，在實(shí)踐中鍛煉了心理承受能力和應(yīng)對(duì)壓力的能力。這讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足，并且讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性。
    第五段：展望與總結(jié)（200字）。
    通過參加就業(yè)局的月嫂培訓(xùn)課程，我不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還提高了溝通能力和人際關(guān)系。更重要的是，我明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并且學(xué)會(huì)了如何培養(yǎng)職業(yè)道德和心理素質(zhì)。我相信，只要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，并不斷地提升自己，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的月嫂。我將會(huì)珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，在未來的工作中發(fā)揮我的專業(yè)能力和個(gè)人特長，為新生兒和家庭帶來更好的服務(wù)。
    （總字?jǐn)?shù)：1200字）。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十四
    第一段：引言（+背景介紹）
    就業(yè)局作為黨員的重要陣地，肩負(fù)著推動(dòng)就業(yè)工作、促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展的重大使命。作為一名就業(yè)局黨員，我深感責(zé)任重大。在黨組織的引領(lǐng)和教育下，我不斷提高政治站位，加強(qiáng)學(xué)習(xí), 并盡己所能為就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)。下面，我將依次分享我作為一名就業(yè)局黨員的心得體會(huì)。
    第二段：明確職責(zé)，立足本職工作
    作為一名就業(yè)局的黨員，我深感為人民服務(wù)是我的職責(zé)所在。在日常工作中，我時(shí)刻牢記自己是一名黨員，始終保持工作的積極性和主動(dòng)性。通過深入了解崗位職責(zé)，傾聽群眾需求，我努力提高服務(wù)水平，全力做好各項(xiàng)工作。我深入調(diào)研，廣泛傾聽，深了解用人需求，積極引導(dǎo)企業(yè)招聘，提供就業(yè)信息，疏導(dǎo)矛盾，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
    第三段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)
    在黨的教育指導(dǎo)下，我明確了自己作為黨員的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我堅(jiān)持每天堅(jiān)持讀書、學(xué)習(xí)新知識(shí)，及時(shí)了解就業(yè)政策變化和市場(chǎng)需求情況。同時(shí)，我還參加各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流會(huì)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。通過這些學(xué)習(xí)，我得以更好地理解職業(yè)介紹與咨詢、勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的工作，并能夠更好地為群眾提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。
    第四段：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉過硬作風(fēng)
    作為黨員，我更加注重黨性修養(yǎng)，始終保持清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)。在工作中，我注重公平公正地處理每個(gè)人的就業(yè)需求，維護(hù)每位求職者的合法權(quán)益。我始終堅(jiān)守黨員的底線和原則，不受任何私利的影響，始終做到清正廉潔。同時(shí)，我也要求自己時(shí)刻保持黨員應(yīng)有的黨性修養(yǎng)，主動(dòng)關(guān)心群眾、熱心幫助他人，以身作則，帶動(dòng)身邊同事也認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
    第五段：加強(qiáng)交流合作，提升工作效能
    作為就業(yè)局黨員，我認(rèn)識(shí)到只有通過與他人的良好合作和積極交流，才能更好地工作。我與同事們建立了良好的協(xié)作關(guān)系，共同探討思路，解決問題。我們通過互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提升工作效能。同時(shí)，我還積極參與黨組織組織的各類活動(dòng)，并與社會(huì)各界建立聯(lián)系，以推動(dòng)更多資源的共享與合作，為就業(yè)工作注入更多活力。
    結(jié)論段：總結(jié)全文，展望未來
    就業(yè)局黨員的身份給予了我更多的責(zé)任和使命。在工作中，我始終保持黨員的身份和職責(zé)，錘煉自身修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，努力為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，為推進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，為建設(shè)更加普惠、公平、有活力的就業(yè)環(huán)境而努力奮斗。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十五
    隨著現(xiàn)代家庭對(duì)月嫂需求的增加，我報(bào)名參加了就業(yè)局舉辦的月嫂培訓(xùn)班。在這個(gè)為期一個(gè)月的培訓(xùn)過程中，我不僅學(xué)到了專業(yè)的月嫂知識(shí)和技能，還收獲了很多對(duì)職業(yè)發(fā)展和人生態(tài)度的思考。以下是我對(duì)就業(yè)局月嫂培訓(xùn)的心得體會(huì)。
    第一段：培訓(xùn)前期準(zhǔn)備。
    在參加培訓(xùn)之前，我進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備工作。首先，我研究了就業(yè)局的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容，了解了培訓(xùn)的目標(biāo)和要求。接著，我查閱了相關(guān)的專業(yè)書籍和資料，加深了對(duì)月嫂職業(yè)的了解。我還與一些已經(jīng)從事月嫂工作的朋友進(jìn)行了交流，聽取他們的經(jīng)驗(yàn)和建議。這些準(zhǔn)備工作為我更好地適應(yīng)培訓(xùn)提供了基礎(chǔ)。
    第二段：課程內(nèi)容的收獲。
    培訓(xùn)期間，我參加了一系列課程，包括嬰幼兒護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)、母乳喂養(yǎng)等。這些課程的內(nèi)容非常實(shí)用，涵蓋了我所需要掌握的基本知識(shí)和技能。在嬰幼兒護(hù)理方面，我學(xué)會(huì)了如何給嬰兒洗澡、更換尿布、喂養(yǎng)等基本操作。在產(chǎn)后康復(fù)方面，我學(xué)到了一些幫助產(chǎn)婦恢復(fù)身體的方法，比如產(chǎn)后按摩和飲食調(diào)理。在母乳喂養(yǎng)方面，我了解了母乳的重要性以及一些解決哺乳問題的方法。通過這些課程的學(xué)習(xí)，我對(duì)月嫂職業(yè)的要求更加清晰，也更加自信地面對(duì)了將來的工作。
    第三段：培訓(xùn)過程的互動(dòng)與交流。
    培訓(xùn)期間，我與其他參訓(xùn)人員進(jìn)行了深入的互動(dòng)與交流。我們?cè)谏险n的同時(shí)互相交流經(jīng)驗(yàn)、分享心得，增進(jìn)了對(duì)別人經(jīng)歷的理解。我注意到每個(gè)人都有自己的特長和不足，通過交流，我學(xué)習(xí)到了很多其他人的成功經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取了寶貴的教訓(xùn)。而且，這些互動(dòng)與交流也讓我結(jié)交了一些同行業(yè)的朋友，在今后的工作中能夠相互支持和合作。
    第四段：實(shí)踐環(huán)節(jié)的體驗(yàn)與收貨。
    在培訓(xùn)的最后一個(gè)星期，我們進(jìn)行了一周的實(shí)踐環(huán)節(jié)。我有幸選擇了一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的月嫂作為我的指導(dǎo)人員。在她的帶領(lǐng)下，我親身參與了一些家庭的月嫂工作。這一周的實(shí)踐經(jīng)歷讓我對(duì)月嫂工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，也更好地適應(yīng)了實(shí)際工作環(huán)境。在實(shí)踐的過程中，我遇到了很多問題和挑戰(zhàn)，但通過與指導(dǎo)人員的交流和反思，我學(xué)會(huì)了更好地解決這些問題。這一周的實(shí)踐讓我感受到了月嫂工作的實(shí)際情況，并為我將來的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
    第五段：對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的展望。
    通過參加就業(yè)局的月嫂培訓(xùn)，我充實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，也拓寬了自己的就業(yè)渠道。我意識(shí)到，月嫂這個(gè)職業(yè)不僅有很好的發(fā)展前景，也給予了我很多機(jī)會(huì)與人溝通交流。未來，我將積極應(yīng)用在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能，為家庭帶來專業(yè)的服務(wù)。希望通過自己的努力，我能夠成為一名優(yōu)秀的月嫂，并在這個(gè)職業(yè)中不斷成長和進(jìn)步。
    總結(jié)：
    參加就業(yè)局月嫂培訓(xùn)的這一個(gè)月，我在專業(yè)知識(shí)和技能方面得到了很多提升。培訓(xùn)的課程內(nèi)容實(shí)用且有深度，互動(dòng)與交流讓我受益匪淺。實(shí)踐環(huán)節(jié)則讓我更好地適應(yīng)了實(shí)際工作環(huán)境和提升了解決問題的能力。展望未來，我對(duì)月嫂職業(yè)充滿了信心，相信自己能夠在這個(gè)職業(yè)中取得更好的發(fā)展。同時(shí)，我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，為更多家庭提供專業(yè)的服務(wù)。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十六
    第一段：介紹月嫂培訓(xùn)的背景和目的（200字）。
    就業(yè)局月嫂培訓(xùn)是為了滿足社會(huì)對(duì)于專業(yè)養(yǎng)育服務(wù)人員的需求而設(shè)立的一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活壓力的增加，更多的家庭開始需要專業(yè)的月嫂來照顧新生兒和產(chǎn)婦。而月嫂作為一種新興的職業(yè)，要求從業(yè)人員具備一定的知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)不同客戶的需求和照顧新生兒的常見問題。因此，就業(yè)局月嫂培訓(xùn)旨在提供專業(yè)的知識(shí)和技能培訓(xùn)，幫助學(xué)員成為合格的月嫂，并為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
    第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)踐體驗(yàn)（300字）。
    在就業(yè)局月嫂培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了各種關(guān)于育嬰和照顧產(chǎn)婦的知識(shí)和技能。從基礎(chǔ)的嬰兒護(hù)理技巧，到更復(fù)雜的嬰兒喂養(yǎng)和健康管理，我們通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作逐漸掌握了這些技能。尤其是在模擬實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們有機(jī)會(huì)通過互相模擬來熟悉和掌握各種常見情況下的應(yīng)對(duì)策略，如嬰兒哭鬧、吐奶等。這種實(shí)踐讓我們更加有信心應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中可能遇到的挑戰(zhàn)，并提供了與其他學(xué)員交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
    第三段：師資力量和學(xué)習(xí)氛圍（300字）。
    就業(yè)局月嫂培訓(xùn)計(jì)劃聘請(qǐng)了一批有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的導(dǎo)師來指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)。導(dǎo)師們不僅授課生動(dòng)有趣，還樂于解答我們的問題和疑慮。他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和親切的學(xué)習(xí)氛圍為我們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。我們也學(xué)習(xí)到了一些與導(dǎo)師之間的合作和團(tuán)隊(duì)精神，因?yàn)樵律┑墓ぷ魍ǔＰ枰c家庭的其他成員和醫(yī)護(hù)人員緊密合作。這種學(xué)習(xí)氛圍和教學(xué)方式使我們對(duì)自己提高專業(yè)技能和為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力充滿信心。
    第四段：就業(yè)機(jī)會(huì)和未來發(fā)展（300字）。
    就業(yè)局月嫂培訓(xùn)不僅提供了培訓(xùn)課程，還為我們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，通過與合作的機(jī)構(gòu)和家庭搭建了就業(yè)渠道。畢業(yè)后，我們可以選擇成為機(jī)構(gòu)的月嫂，也可以在家庭中為客戶提供服務(wù)。無論選擇哪種方式，都有很大的發(fā)展?jié)摿ΑＨ缃?，更多的家庭開始意識(shí)到月嫂的重要性，因此需求正在不斷增加。同時(shí)，隨著我們經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提高，我們可以通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升自己，并在這個(gè)行業(yè)中有更大的發(fā)展空間。
    第五段：總結(jié)與展望（200字）。
    通過參加就業(yè)局月嫂培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)的知識(shí)和技能，也結(jié)識(shí)了很多志同道合的同學(xué)和導(dǎo)師。這個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃為我提供了一個(gè)成長的平臺(tái)，使我對(duì)此職業(yè)有了更深入的了解和熱愛。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平，為客戶提供更好的服務(wù)。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠在月嫂行業(yè)取得更大的成就，并為更多家庭帶來福祉和幸福。
    （總字?jǐn)?shù)：1300字）。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十七
    在xxx市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標(biāo)的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標(biāo)的63％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班13期，已培訓(xùn)了812人，完成全年目標(biāo)的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項(xiàng)工作：
    一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。
    勞動(dòng)力市場(chǎng)上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢5350人次以上。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會(huì)。
    落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
    二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對(duì)性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計(jì)劃的86％。
    三是針對(duì)海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)就業(yè)競爭能力弱勢(shì)群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
    四是政府出資免費(fèi)培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計(jì)算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對(duì)下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了xx年市局先進(jìn)單位。
    一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對(duì)象不錯(cuò)不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對(duì)符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
    二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
    自去年開展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)制度。對(duì)社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對(duì)29個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。
    在七月份在上級(jí)部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動(dòng)力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個(gè)社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺(tái)建設(shè)登上一個(gè)新臺(tái)階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)“新三化”建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
    一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對(duì)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動(dòng)關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項(xiàng)基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有126戶企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺(tái)，各項(xiàng)工作正在進(jìn)一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
    就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保今年各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作：
    （一）、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)。在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對(duì)我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
    （二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì)氛圍。要大力宣傳今年出臺(tái)的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
    協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
    （四）、進(jìn)一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
    （六）、切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十八
    （一）工作完成情況
    1、就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)4545人，任務(wù)指標(biāo)4500人，完成全年任務(wù)的101%；新增就業(yè)人數(shù)4806人，任務(wù)指標(biāo)4800人，完成全年任務(wù)的'100。1%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3264人，任務(wù)指標(biāo)3200人，完成全年任務(wù)的102%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1300人，任務(wù)指標(biāo)1300人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3。9%。
    2、職介工作：職業(yè)介紹人數(shù)9215人，任務(wù)指標(biāo)9200人，完成全年任務(wù)的100。1%；介紹成功人數(shù)3952人，任務(wù)指標(biāo)3950人，完成全年任務(wù)的100。1%；城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)2120人，任務(wù)指標(biāo)20xx人，完成全年任務(wù)的106%；農(nóng)村貧困人口勞務(wù)輸出172人，任務(wù)指標(biāo)170人，完成全年任務(wù)的101%。
    3、培訓(xùn)工作：截至目前，舉辦各類培訓(xùn)班8個(gè)，完成各類培訓(xùn)405人。其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人；職業(yè)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)學(xué)員347人。（其中：舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女62人，就業(yè)困難人員30人；舉辦中式面點(diǎn)師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人。其中農(nóng)村貧困家庭婦女48人，就業(yè)困難人員95人；舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人。其中農(nóng)村貧困人員16人；舉辦養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。）
    4、小額擔(dān)保貸款工作：第一期為41名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款335萬元，第二期為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款590萬元。全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款925萬元（任務(wù)800萬）。
    5、失業(yè)保險(xiǎn)工作：全年共收繳失業(yè)保險(xiǎn)金405萬元，任務(wù)指標(biāo)318萬元，完成全年任務(wù)的127。4%。并為626人發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金31萬元。
    （二）業(yè)務(wù)工作
    1、出臺(tái)專項(xiàng)政策，全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。為全面激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，由我局負(fù)責(zé)起草，經(jīng)市政府八屆十九次常務(wù)會(huì)議討論出臺(tái)了《xx市推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實(shí)施意見》（同政發(fā)[xxxx號(hào)）?！兑庖姟吩谔嵘齽?chuàng)業(yè)能力、降低創(chuàng)業(yè)門檻、落實(shí)貸款貼息、發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)助及營造社會(huì)環(huán)境等方面，為大學(xué)生、引進(jìn)人才和本地人才三類創(chuàng)業(yè)群體提供了全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策性強(qiáng)、覆蓋面廣、可操作性強(qiáng)。
    2、對(duì)接崗位供需，我市用工招聘洽談常態(tài)化。為了滿足新形勢(shì)下的企業(yè)用工需求，xxxx年截至目前，就業(yè)局聯(lián)合市扶貧辦、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等部門舉辦了7場(chǎng)招聘洽談活動(dòng)，提供各類崗位2160余個(gè)，參會(huì)人員2570余人，達(dá)成就業(yè)意愿人數(shù)806人，發(fā)放各類宣傳名冊(cè)6700余份。
    3、社保補(bǔ)貼擴(kuò)面，擴(kuò)大惠民政策受益群體。我市社保補(bǔ)貼發(fā)放范圍一直圍繞國有企業(yè)和集體企業(yè)中“4555”人員。為使國家就業(yè)政策最大限度惠及民生，4月18日，經(jīng)xx市人民政府第八屆一二零次市長辦公會(huì)審議通過：將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)“4555”參保人員納入社保補(bǔ)貼范圍。xxxx年，共為1474人發(fā)放社保補(bǔ)貼286。01萬元。其中，擴(kuò)面新增受益630人。
    4、調(diào)整培訓(xùn)方向，助力就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。xxxx就業(yè)局在培訓(xùn)工作中結(jié)合就業(yè)形勢(shì)的變化及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方向，舉辦各類培訓(xùn)班8個(gè)，完成各類培訓(xùn)405人，培訓(xùn)全程實(shí)名制管理。其中，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員58人；舉辦育嬰員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人；舉辦中式面點(diǎn)師培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)143人；舉辦電子商務(wù)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)54人；舉辦養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。
    5、強(qiáng)化扶貧幫困，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準(zhǔn)扶貧工作中與xx鎮(zhèn)新街村結(jié)成幫扶對(duì)子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學(xué)、小額擔(dān)保貸款、低保、入養(yǎng)老院等問題，幫助貧困戶研究增收項(xiàng)目，并于中秋、元旦、春節(jié)對(duì)貧困戶進(jìn)行走訪慰問。與此同時(shí)，我局還承擔(dān)著全市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）扶貧工作，起草制定了《xx市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)促脫貧工作方案》和《xx市人力資源和社會(huì)保障局新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)實(shí)施方案》。一是開展“兩次調(diào)查”。9月18日，我局制定了專項(xiàng)表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了第一次就業(yè)、培訓(xùn)意愿調(diào)查。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)上報(bào)情況，登記有就業(yè)意愿人員34人，其中貧困勞動(dòng)力10人；有培訓(xùn)意愿人員21人，其中貧困勞動(dòng)力8人；無創(chuàng)業(yè)意愿人員；勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移貧困人員238人；新型城鎮(zhèn)化綜合試點(diǎn)帶動(dòng)轉(zhuǎn)移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）精準(zhǔn)扶貧工作時(shí)指出：要將已脫貧貧困戶納入就業(yè)意愿調(diào)查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調(diào)查。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，外出就業(yè)意愿的47人，有培訓(xùn)意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個(gè)平臺(tái)”。針對(duì)有就業(yè)意愿農(nóng)村貧困人員與用工企業(yè)接觸困難這一實(shí)際，我局搭建了招聘洽談平臺(tái)舉辦了四場(chǎng)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)，共計(jì)提供各類崗位1520個(gè)，城鄉(xiāng)參會(huì)人員1130人，達(dá)成就業(yè)意向380余人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放招聘信息傳單3800余份。三是勞務(wù)（轉(zhuǎn)移）輸出促轉(zhuǎn)移。我局把勞務(wù)輸出作為促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要渠道，充分利用xx對(duì)俄口岸城市這一優(yōu)勢(shì)，積極與域內(nèi)外建立勞務(wù)聯(lián)系，深入挖掘用工崗位，開展勞務(wù)輸出。截至目前，我市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困人口246人。四是“送崗下鄉(xiāng)”促就業(yè)。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動(dòng)深入樂業(yè)鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、三村鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)開展“精準(zhǔn)扶貧，送崗下鄉(xiāng)”活動(dòng)。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇十九
    近日，我有幸參加了由就業(yè)局舉辦的科長講壇。講壇上，就業(yè)局的科長以其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深邃的思考，給我們帶來了一場(chǎng)精彩的講座。通過此次講座，我收獲頗豐，對(duì)于就業(yè)局的發(fā)展思路和未來發(fā)展有了更深入的了解。
    首先，就業(yè)局科長從行業(yè)發(fā)展的背景和趨勢(shì)入手，向我們分析了當(dāng)前就業(yè)局面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他指出，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)形勢(shì)變得更加復(fù)雜多樣。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的萎縮和新興產(chǎn)業(yè)的崛起使得就業(yè)局在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面面臨著前所未有的困難。然而，他也表示，在挑戰(zhàn)之中蘊(yùn)藏著無限的機(jī)遇，只有著眼未來，緊跟時(shí)代步伐，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
    其次，就業(yè)局科長講解了就業(yè)局的發(fā)展思路和策略。他強(qiáng)調(diào)，就業(yè)局要立足于實(shí)際，緊密結(jié)合市場(chǎng)需求，調(diào)查分析市場(chǎng)動(dòng)向，為就業(yè)提供科學(xué)有效的指導(dǎo)。他提出了三個(gè)重要的發(fā)展策略：一是加大對(duì)技術(shù)培訓(xùn)的投入，提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭力；二是積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，培育具有競爭力的企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；三是加強(qiáng)與高校的合作，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度?？崎L還強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)合作的重要性，通過與其他相關(guān)部門互通信息、合作共享資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而更好地促進(jìn)就業(yè)局的發(fā)展。
    然后，就業(yè)局科長向我們?cè)敿?xì)介紹了就業(yè)局正在開展的一些具體工作。他提到，就業(yè)局正積極推進(jìn)“就業(yè)服務(wù)中心”建設(shè)，為廣大求職者提供全方位的就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。此外，他還強(qiáng)調(diào)了就業(yè)局在推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的努力。他表示，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)增長的關(guān)鍵，就業(yè)局將積極支持創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目資金支持，助力創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。通過這些具體的工作措施，就業(yè)局科長向我們展示了就業(yè)局在實(shí)踐中的成果和富有成效的舉措。
    最后，就業(yè)局科長給我們帶來了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。他強(qiáng)調(diào)，作為就業(yè)局的干部，要勇于創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)和思考，在新的形勢(shì)下找準(zhǔn)定位，適應(yīng)變革發(fā)展。他還提到，要注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力，共同推動(dòng)就業(yè)局的發(fā)展。最重要的是，科長強(qiáng)調(diào)了正確看待就業(yè)壓力和挑戰(zhàn)的態(tài)度。他說，困難和挫折是常態(tài)，只有積極面對(duì)，才能不斷突破自我，取得更好的成績。
    通過這次科長講壇，我深刻地感受到就業(yè)局科長忠誠于職業(yè)，勤奮敬業(yè)的精神風(fēng)貌。他們總是保持著敏銳的洞察力和判斷力，善于抓住問題的本質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)，找到解決問題的辦法。作為一名普通員工，我深受鼓舞，將在今后的工作中，用科長們的精神激勵(lì)著自己，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和為就業(yè)局貢獻(xiàn)力量而不懈努力。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇二十
    人文學(xué)院xx年度畢業(yè)生就業(yè)工作匯報(bào)xx年，在學(xué)校黨委和上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人文學(xué)院高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)有為的精神面貌，圓滿完成學(xué)生就業(yè)工作。現(xiàn)將xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
    xx年，我院共有畢業(yè)生158人。其中，公共事業(yè)管理專業(yè)32人，社會(huì)工作專業(yè)28人,公共事業(yè)管理（文秘）專業(yè)98人。截止xx年1月，我院共聯(lián)系20家用人單位來我校參加雙選會(huì)、為12家用人單位舉辦小型專場(chǎng)招聘會(huì)，共計(jì)為畢業(yè)生提供就業(yè)招聘崗位二百余個(gè)。我院xx屆畢業(yè)生總協(xié)議就業(yè)率為99.37%，全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計(jì)劃西部計(jì)劃1人。
    1、工作責(zé)任明確、派遣耐心細(xì)致——讓學(xué)校滿意
    我院黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視就業(yè)工作，一直將其作為學(xué)院的重點(diǎn)工作來抓，并作為重要內(nèi)容列入年度工作計(jì)劃。在定期研究我省有關(guān)學(xué)生就業(yè)工作文件、分析就業(yè)形勢(shì)、確定工作方針、部署就業(yè)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院具體情況，制定詳細(xì)的就業(yè)工作計(jì)劃。明確要求從深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧校園的角度來充分認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。畢業(yè)生就業(yè)工作是全員參與工程，是“一把手”工程，要把就業(yè)工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程、一項(xiàng)全局性工作來抓。黨政聯(lián)席會(huì)4次召開專題會(huì)議研究布置就業(yè)工作，院分管領(lǐng)導(dǎo)7次召開專題會(huì)議部署就業(yè)工作，及時(shí)掌握學(xué)生的就業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)實(shí)際對(duì)就業(yè)工作做出調(diào)整。早在xx年我們修訂了《關(guān)于加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，強(qiáng)調(diào)了就業(yè)工作在我院發(fā)展中的地位和作用，明確了就業(yè)工作和專業(yè)學(xué)科建設(shè)的關(guān)系。xx年根據(jù)形勢(shì)的變化，調(diào)整為由張?jiān)A、華學(xué)成共同擔(dān)任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由輔導(dǎo)員、專業(yè)教師共同指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的制度，加強(qiáng)了就業(yè)工作的評(píng)估和考核。幾年來，該《意見》已成為人文學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件，確保了我院就業(yè)工作指導(dǎo)思想的高度統(tǒng)一和工作的有效延續(xù)。
    在畢業(yè)生離校的最后階段，我們做到耐心、深入、細(xì)致的'完成畢業(yè)生的派遣工作，發(fā)揮畢業(yè)生黨員的作用，嚴(yán)謹(jǐn)辦理畢業(yè)生的檔案裝寄，就業(yè)單位及畢業(yè)生信息核對(duì)，派遣證及派遣費(fèi)的發(fā)放等離校工作，努力做到按時(shí)保質(zhì)保量，使畢業(yè)生能夠滿意離校。我院畢業(yè)生離校期間，秩序井然，無一例不文明行為的發(fā)生。
    2、全程就業(yè)指導(dǎo)、調(diào)整就業(yè)心態(tài)——讓學(xué)生滿意
    繼續(xù)深入開展大學(xué)生涯導(dǎo)航工程活動(dòng)，通過組織專題輔導(dǎo)報(bào)告、舉辦“大學(xué)生學(xué)（職）業(yè)生涯設(shè)計(jì)規(guī)劃大獎(jiǎng)賽”，填寫“大學(xué)生生涯導(dǎo)航手冊(cè)”等活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生目標(biāo)，具備正確的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)和理念，全面提升綜合素質(zhì)。
    金融危機(jī)時(shí)期我院畢業(yè)生的就業(yè)也出現(xiàn)了新的變化。在特殊的形勢(shì)下，不少學(xué)生產(chǎn)生了心理失衡，有悲觀的，也有盲目樂觀的。針對(duì)這種情況，我們進(jìn)行就業(yè)情況摸底，及時(shí)平衡學(xué)生就業(yè)心態(tài)。對(duì)那些立志考研或考公務(wù)員的同學(xué)，學(xué)院積極創(chuàng)造各種有利的學(xué)習(xí)、生活條件，多方聯(lián)系學(xué)校的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、兄弟學(xué)院，克服困難專門商借，安排了考研教室，為學(xué)生考研、考公工作提供良好的保障。同時(shí)，根據(jù)學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況和學(xué)生的個(gè)人能力，采取個(gè)別談話等形式，幫助他們找準(zhǔn)自己的位置，平衡就業(yè)心態(tài)。
    另一方面，學(xué)院根據(jù)各個(gè)專業(yè)的不同特色，具體問題具體分析，通過就業(yè)指導(dǎo)講座、就業(yè)指導(dǎo)專欄、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策和就業(yè)技巧全面細(xì)致的指導(dǎo)。邀請(qǐng)校友回校作創(chuàng)業(yè)勵(lì)志報(bào)告，邀請(qǐng)專家教授作成長成才報(bào)告，邀請(qǐng)知名企業(yè)老總做教育指導(dǎo)報(bào)告。學(xué)院還通過召開學(xué)生大會(huì)、主題班會(huì)以及對(duì)個(gè)別學(xué)生談心等方式，介紹畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢(shì)、政策和方針，讓每一位畢業(yè)生知曉與當(dāng)年的就業(yè)情況有關(guān)的信息，改善部分畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)缺乏正確認(rèn)識(shí)的現(xiàn)狀，使每個(gè)畢業(yè)生做到居安思危。xx年，我院為畢業(yè)生開設(shè)專場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)講座4次。由于我們實(shí)施了全程就業(yè)指導(dǎo)，充分重視對(duì)學(xué)生就業(yè)思想、就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)能力的教育，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，對(duì)學(xué)生求職面試的方式和技巧進(jìn)行適時(shí)而正確的指導(dǎo)，我院的就業(yè)工作進(jìn)步顯著，取得較高就業(yè)率。
    3、通暢信息渠道、搭建校企橋梁——讓用人單位滿意
    在新形勢(shì)下我院主動(dòng)出擊，不斷開拓新市場(chǎng)。依據(jù)有關(guān)文件精神，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子利用各種機(jī)會(huì)、場(chǎng)合，調(diào)動(dòng)全院教職員工，發(fā)揮他們?cè)谙嚓P(guān)專業(yè)、行業(yè)的影響力，向有關(guān)單位推薦畢業(yè)生。充分利用校友資源，與他們?nèi)〉枚喾轿宦?lián)系，通過校友在不同的領(lǐng)域進(jìn)行宣傳、推薦工作。xx年，學(xué)院共邀請(qǐng)了20家單位來校參加雙選會(huì)、12家用人單位來校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，并在原有16家固定就業(yè)基地的基礎(chǔ)上新增就業(yè)基地1個(gè)，進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時(shí)在xx畢業(yè)生就業(yè)工作中，注重企業(yè)回訪工作。通過回訪一方面了解畢業(yè)生該企業(yè)的具體情況，另一方面更準(zhǔn)確的了解企業(yè)的需求。根據(jù)企業(yè)和學(xué)生的雙方面的具體情況，進(jìn)行有針對(duì)性的推薦、建議工作，使招聘單位和學(xué)生都節(jié)省了時(shí)間和精力，并提高了招聘單位對(duì)我院就業(yè)工作的滿意度。
    為確保信息的暢通，我院建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)供求信息發(fā)布制度。有專人瀏覽校招生就業(yè)網(wǎng)公布的畢業(yè)生詳細(xì)信息，同時(shí)利用教職工個(gè)人社會(huì)關(guān)系，全方位、多渠道收集需求信息。及時(shí)開展就業(yè)宣傳工作，并通過飛信等方式及時(shí)向畢業(yè)生傳達(dá)，將有關(guān)就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定在畢業(yè)生就業(yè)工作中貫徹落實(shí)。xx年，我院為畢業(yè)生公布需求崗位數(shù)二百多個(gè)。同時(shí)，對(duì)于在外實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，我們也通過網(wǎng)絡(luò)、電話等可行渠道在第一時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息傳遞給他們，既使實(shí)習(xí)生的就業(yè)工作不受影響，又保證其實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。
    4、注重人文關(guān)懷、關(guān)注“雙困”家庭——讓家長滿意
    學(xué)院針對(duì)不同畢業(yè)生的面試、就業(yè)協(xié)議簽署等工作開展個(gè)性化指導(dǎo)，有針對(duì)性地做好每一位畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作，提高錄用率。注重加強(qiáng)與用人單位之間的交流和溝通，主動(dòng)向用人單位介紹畢業(yè)生的基本情況，幫助促成就業(yè)意向。對(duì)于那些因就業(yè)能力低、成績不理想，特別是那些在就業(yè)過程中信心不足、與多家用人單位有過面試而未被錄用的同學(xué)，學(xué)院及時(shí)跟蹤，在幫助減緩他們的就業(yè)心理壓力，樹立必勝的信心的同時(shí)積極向用人單位推薦，做好協(xié)調(diào)工作，真正關(guān)心和幫助他們落實(shí)工作。
    1、畢業(yè)生就業(yè)渠道還需進(jìn)一步拓展。我院近幾年的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，雖然全院上下積極開展市場(chǎng)調(diào)查、及時(shí)掌握個(gè)人信息，力爭將我院畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持高位。但就業(yè)的困難依然存在，不少畢業(yè)生對(duì)此仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，特別是準(zhǔn)備升學(xué)的同學(xué)對(duì)面對(duì)考研的困難仍準(zhǔn)備不足，一旦落榜就不適應(yīng)，再去謀職就很困難，很容易喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。部分同學(xué)不能客觀的看待就業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念仍會(huì)是一個(gè)不變的主題。
    2、就業(yè)指導(dǎo)還存在著資源利用不合理，力量分散的情況。部分輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師的就業(yè)指導(dǎo)工作觀念、技術(shù)、能力還有待于提高。
    3、部分老師對(duì)待就業(yè)指導(dǎo)工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認(rèn)為學(xué)生就業(yè)工作就是學(xué)工人員的事情，與教學(xué)無關(guān)的想法，需要學(xué)院進(jìn)一步動(dòng)員和調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性。
    1、堅(jiān)持生涯規(guī)劃指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育相耦合。
    2、提升就業(yè)服務(wù)的水平與質(zhì)量，擴(kuò)大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道，加強(qiáng)就業(yè)信息甄別、篩選，加強(qiáng)校園招聘管理，提高就業(yè)信息的針對(duì)性和實(shí)效性。
    3、加強(qiáng)就業(yè)教育和指導(dǎo)工作，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，提高求職信、個(gè)人簡歷等求職材料的撰寫能力，加強(qiáng)求職筆試、面試的能力和技巧訓(xùn)練。創(chuàng)新形式，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座、報(bào)告會(huì)等，提升就業(yè)指導(dǎo)和教育的效果。
    成績屬于過去，關(guān)鍵還要把握未來。在xx年的就業(yè)工作中，我們學(xué)院將堅(jiān)定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續(xù)堅(jiān)持過去工作中形成和積累的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷探索更加貼近學(xué)生、更加高效實(shí)務(wù)的工作方法，在確保就業(yè)率領(lǐng)先的前提下，狠抓就業(yè)質(zhì)量，通過不懈的努力，不斷提升同學(xué)們的就業(yè)滿意度。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇二十一
    xx年是經(jīng)濟(jì)高速增長和金融危機(jī)并存的年代，對(duì)于富康花園來說也是極為不平凡的一年，從新年的堵管事件、業(yè)主的抱怨，到管理處改善薄弱的環(huán)節(jié)，贏得業(yè)主的好評(píng)，真實(shí)的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結(jié)如下：
    一、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用，導(dǎo)致新年期間富康花園小區(qū)13棟209房被污水入浸，污水延伸到一樓商鋪，給業(yè)主和商家都造成了很大的損失，管理處工作人員忙得不可開交，業(yè)主也是抱怨?jié)M腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下，經(jīng)一個(gè)多禮拜的努力，此事終于得到了圓滿的解決，業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞。
    二、市場(chǎng)環(huán)境的變化，導(dǎo)致我們管理處秩序維護(hù)員短缺，給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn)，由于人員的不足，致使兩戶住戶的門鎖被撬，雖未損失什么貴重物品，但說明了人員穩(wěn)定的重要性。管理處上報(bào)公司，經(jīng)對(duì)工資和人員做了相應(yīng)的調(diào)整后，小區(qū)到目前為止，沒有再發(fā)生過上述問題，確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。
    三、蝶戀花西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達(dá)三年之久，造成業(yè)主對(duì)管理處的抱怨，也帶來了消防隱患，經(jīng)管理處多次協(xié)商、調(diào)節(jié)，并借用執(zhí)法部門的整治時(shí)機(jī)，成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道，還提高了對(duì)消防的認(rèn)識(shí)。此舉得到了業(yè)主的好評(píng)，消除了安全隱患。
    四、人員緊缺，招聘時(shí)不能擇優(yōu)錄取，有些員工私心較重，素質(zhì)不過硬，給公司的聲譽(yù)帶來了一些負(fù)面的影響，經(jīng)管理處與業(yè)主溝通，雖能得到理解，但是不可否認(rèn)，這種行為應(yīng)該胎死腹中，不能盟發(fā)。否則將會(huì)給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強(qiáng)員工的素質(zhì)培訓(xùn)，提高個(gè)人的榮辱觀，體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價(jià)值。
    五、管理處積極響應(yīng)公司的號(hào)召，制定有償服務(wù)價(jià)格表，并率先在富康花園實(shí)施，雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思，但經(jīng)過溝通后，都欣然接受了這一事實(shí)。到目前為止運(yùn)行壯況良好，此舉不是為了增加公司的收入，而是規(guī)范了物業(yè)管理服務(wù)的范圍。確認(rèn)了業(yè)主和物管各自的責(zé)任。
    六、小區(qū)已成立8年之久，加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞，管理處就按照年前制定的操作流程，歷時(shí)一年的流程操作，現(xiàn)已無任何問題，管網(wǎng)暢通，還給了小區(qū)業(yè)主一個(gè)舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境，得到了公司和業(yè)主的好評(píng)。
    七、因?yàn)橛辛藊年成功分亨芒果的經(jīng)驗(yàn)，xx年我們?cè)诿⒐墓芾砗头窒淼倪^程中都做的得心應(yīng)手，讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié)?？葱^(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴，讓我們深深的感觸到，只有真心的付出，才會(huì)收獲滿意的微笑。物業(yè)管理藝術(shù)的決巧就是看我們?cè)鯓尤ス蠢铡?BR>    八、樓宇天臺(tái)的年久失修，暴露出了安全隱患，管理處工作人員扛著沉重的焊機(jī)，攀爬于每個(gè)樓道，經(jīng)一個(gè)禮拜的努力，終于劃上了圓滿的句號(hào)。小區(qū)東西門的破損和當(dāng)初的設(shè)計(jì)不合理，讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦，管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié)，投入大量的人力物力，進(jìn)行改建，讓以前的過關(guān)變成了現(xiàn)在的回家，也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務(wù)的本質(zhì)。
    九、小區(qū)單元樓的`門禁系統(tǒng)，是業(yè)主與管理處之間的畔腳石，多年來一直得不到有效的解決。管理處與業(yè)主進(jìn)行反復(fù)的溝通，得到了大多數(shù)業(yè)主的認(rèn)同，并同意由管理處牽頭進(jìn)行聯(lián)系，共商門禁改造計(jì)劃。此工程到目前為止，已成功的完成兩棟樓宇的改造，投入使用后運(yùn)行良好。管理處對(duì)已安裝好的業(yè)主進(jìn)行了回訪，得到的答復(fù)是：“我家小孩到晚上9點(diǎn)了還到樓下去按自家的對(duì)講機(jī)，讓我們?cè)诩衣爩?duì)講里面發(fā)出來的音樂，笑死人了”。
    由于受社會(huì)大環(huán)境的影響，富康花園管理處在13年進(jìn)行了人員精減，由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人，這對(duì)于我們來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，以前的成績擺在那兒，并不能以精減了人員為借口，從而降低服務(wù)質(zhì)量，這樣就沒辦法得到業(yè)主的認(rèn)可，經(jīng)過大家的共同努力，用實(shí)際行動(dòng)給出了答案。清潔衛(wèi)生保持原來的標(biāo)準(zhǔn);治安情況比去年好，全年共發(fā)生兩起治安事件，立案一宗;由于對(duì)綠化沒有什么投入，也只能維持原狀。業(yè)主投訴率明顯降低，管理處工作就略顯清閑。
    縱觀本年度，我們的工作雖小有收獲，但是也還存在著許多的不足，希望接下來在公司的正確引導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，讓我們向著正確的、穩(wěn)固的方向發(fā)展，使我們的服務(wù)質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。
    xx年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德;積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實(shí)事;基本完成了xx年度的工作任務(wù)。
    以下是xx年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項(xiàng)具體工作。
    (1)定期對(duì)社區(qū)殘疾人進(jìn)行了走訪服務(wù)，共計(jì)走訪服務(wù)129人次，電話問詢服務(wù)63人次。
    (2)為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請(qǐng)。
    (3)1月6日，“春節(jié)”前夕，市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā);為他送去了新年的祝福及助殘金。
    (4)3月10日，我社區(qū)邀請(qǐng)馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“x市殘疾人聯(lián)合會(huì)、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)班中參加的學(xué)員都學(xué)到了不少的知識(shí)，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識(shí)。
    (5)5月11日，我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓(xùn)班”，對(duì)該殘疾兒童的康復(fù)起到了很大的幫助。
    (6)5月15日，第19個(gè)法定的“全國助殘日”前夕，為在全社會(huì)營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，構(gòu)建和諧社會(huì);在x市中街，x市殘聯(lián)、x市東寧街各社區(qū)、以及x市各相關(guān)部門聯(lián)合設(shè)立了咨詢宣傳臺(tái);以期通過此次宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高和豐富殘疾人的康復(fù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)，從而進(jìn)一步提高全社會(huì)積極參與營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動(dòng)的標(biāo)語口號(hào)是“扶殘助殘，有你有我”;在此次宣傳活動(dòng)中，我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關(guān)宣傳材料200余份。
    以上是我社區(qū)xx年度的殘疾人工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)檢查，有缺點(diǎn)和不足之處請(qǐng)給予批評(píng)指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務(wù)。
    xx年，我社區(qū)殘疾人工作在市殘聯(lián)、街道民政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德;積極地開展工作，盡力為社區(qū)殘疾人辦好事、做實(shí)事;基本完成了xx年度的工作任務(wù)。
    以下是xx年度我社區(qū)殘協(xié)所做的幾項(xiàng)具體工作。
    (1)定期對(duì)社區(qū)殘疾人進(jìn)行了走訪服務(wù)，共計(jì)走訪服務(wù)129人次，電話問詢服務(wù)63人次。
    (2)為5名社區(qū)貧困殘疾人辦理了醫(yī)保申請(qǐng)。
    (3)1月6日，“春節(jié)”前夕，市殘聯(lián)走訪了我社區(qū)的貧困殘疾人黃文發(fā);為他送去了新年的祝福及助殘金。
    (4)3月10日，我社區(qū)邀請(qǐng)馮麗等3名殘疾人參加了由市殘聯(lián)和市就業(yè)局共同開辦的“x市殘疾人聯(lián)合會(huì)、就業(yè)局一傳十代百暨創(chuàng)辦你的企業(yè)”殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)班中參加的學(xué)員都學(xué)到了不少的知識(shí)，為他們今后的自主創(chuàng)業(yè)提供了必要的知識(shí)。
    (5)5月11日，我社區(qū)殘疾兒童樸奕擇的母親參加了由市殘聯(lián)舉辦的“腦癱兒童家長培訓(xùn)班”，對(duì)該殘疾兒童的康復(fù)起到了很大的幫助。
    (6)5月15日，第19個(gè)法定的“全國助殘日”前夕，為在全社會(huì)營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，構(gòu)建和諧社會(huì);在x市中街，x市殘聯(lián)、x市東寧街各社區(qū)、以及x市各相關(guān)部門聯(lián)合設(shè)立了咨詢宣傳臺(tái);以期通過此次宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高和豐富殘疾人的康復(fù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)，從而進(jìn)一步提高全社會(huì)積極參與營造關(guān)心、幫助、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。我社區(qū)此次宣傳活動(dòng)的標(biāo)語口號(hào)是“扶殘助殘，有你有我”;在此次宣傳活動(dòng)中，我社區(qū)向群眾散發(fā)了相關(guān)宣傳材料200余份。
    以上是我社區(qū)xx年度的殘疾人工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)檢查，有缺點(diǎn)和不足之處請(qǐng)給予批評(píng)指正，我們將繼續(xù)努力工作，為社區(qū)殘疾人更好的服務(wù)。
    就業(yè)局工作心得體會(huì)篇二十二
    （一）預(yù)計(jì)到20xx年底重點(diǎn)工作完成情況
    1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬人，完成市全年任務(wù)的128%。其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)08萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)026萬人，分別完成市全年任務(wù)的100%、104%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在42%。
    2、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)212萬人，完成市全年任務(wù)的1804%。
    3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7900人，完成市全年任務(wù)的101%。
    4、小額擔(dān)保貸款。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款23億元，完成市全年任務(wù)的230%。
    （二）工作措施
    1、借力造勢(shì)，強(qiáng)力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是將就業(yè)工作納入政府目標(biāo)責(zé)任考核管理。年初，配合市委、市政府目標(biāo)辦，及時(shí)將各項(xiàng)就業(yè)工作指標(biāo)分解到縣區(qū)政府和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，實(shí)行季度督查，年終考核。二是繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民工程。報(bào)請(qǐng)市創(chuàng)業(yè)富民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開2013年1-4月全市創(chuàng)業(yè)富民工作調(diào)度會(huì)。
    2、項(xiàng)目管理，落實(shí)重點(diǎn)工作責(zé)任制。制定了“農(nóng)家樂”農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)工作方案、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)組建工作方案等一系列重點(diǎn)工作項(xiàng)目方案，明確項(xiàng)目名稱、工作內(nèi)容、工作要求、完成時(shí)限、保障措施、項(xiàng)目牽頭責(zé)任人和配合科室單位。
    3、科學(xué)研判，實(shí)施“一網(wǎng)五點(diǎn)”動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。針對(duì)部分企業(yè)“招工難”問題，主動(dòng)跟蹤，及時(shí)監(jiān)測(cè)，建立企業(yè)空崗動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工需求。我市對(duì)全市7個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的用工情況綜合調(diào)研，在60家重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立用工需求動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)點(diǎn)。今年以來，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業(yè)實(shí)施招工服務(wù)計(jì)劃，通過舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)放宣傳材料，將就業(yè)政策、就業(yè)崗位、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)送到勞動(dòng)者手中，促進(jìn)勞動(dòng)者就近就地與重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接。
    4、貼近服務(wù)，深入開展公共就業(yè)系列活動(dòng)。一是開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)，共舉辦招聘會(huì)48場(chǎng)，提供就業(yè)崗位2494條次，264名求職者與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。二是開展“2013春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，共舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民專場(chǎng)招聘會(huì)30場(chǎng)，發(fā)放春風(fēng)卡、崗位信息等各類宣傳資料14萬份，提供就業(yè)崗位38168個(gè)次，累計(jì)為5萬余名求職者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，推薦10619名勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是開展退役士兵招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5326個(gè)，簽訂就業(yè)意向491人，其中退役士兵411人。四是開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5120個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生崗位2993個(gè)，簽訂就業(yè)意向861人，其中高校畢業(yè)生375人。五是實(shí)施困難人員就業(yè)援助計(jì)劃，根據(jù)每位困難人員的自身素質(zhì)、求職意愿、培訓(xùn)要求等實(shí)際情況制訂了一份援助計(jì)劃，簽訂一份服務(wù)承諾。共對(duì)1856名有就業(yè)愿望的困難人員實(shí)行“一對(duì)一”就業(yè)幫扶。
    5、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民工程。一是全程服務(wù)助推創(chuàng)業(yè)。面向城鄉(xiāng)各類有創(chuàng)業(yè)意愿的對(duì)象開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供項(xiàng)目推介、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等服務(wù)，基本形成城區(qū)有創(chuàng)業(yè)孵化基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、村有創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)的格局，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)得到更好發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。二是全面推行“政銀?！焙献餍☆~擔(dān)保貸款“整貸直發(fā)”工作模式。新增注入小額貸款擔(dān)保資金2000萬元（市、縣財(cái)政各1000萬元），貸款人由原來公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、房產(chǎn)抵押給予擔(dān)保，降低至企業(yè)一般工作人員也可做擔(dān)保。開辟了專門婦女貸款綠色通道，集中受理，集中推薦審批。
    （三）存在問題
    2、基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋城鄉(xiāng)，但存在與事業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)的矛盾。機(jī)構(gòu)、人員和手段，還不適應(yīng)服務(wù)范圍由城鎮(zhèn)向農(nóng)村延伸、服務(wù)內(nèi)容逐步拓展增加的需要。
    （一）工作目標(biāo)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)35萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)4000人，困難就業(yè)人員再就業(yè)2000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在42%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)118萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3600人；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款1億元。
    （二）工作措施
    1、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度。在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)政策落實(shí)年活動(dòng)，加強(qiáng)工作部署、督促、檢查與評(píng)估，狠抓政策落實(shí)，著力解決好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體政策落實(shí)的問題，充分釋放政策促進(jìn)就業(yè)的潛力和效力。針對(duì)政策落實(shí)中的薄弱環(huán)節(jié)，指導(dǎo)各級(jí)就業(yè)服務(wù)部門進(jìn)一步完善操作方法，暢通落實(shí)渠道。逐步將政策審批權(quán)限向基層下移，加強(qiáng)信息管理，加快政策落實(shí)。
    2、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的'就業(yè)。完善就業(yè)信息監(jiān)測(cè)平臺(tái)建設(shè)，做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析和就業(yè)形勢(shì)的研判。按照“信息準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)監(jiān)控”的要求，認(rèn)真做好“職業(yè)信息分析”、“失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控”、“重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控”以及“省級(jí)工業(yè)園企業(yè)監(jiān)控”等監(jiān)控和分析工作，不斷健全完善功能完備、信息充足、高效快捷的農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫，扎實(shí)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)，完善基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，使所有服務(wù)對(duì)象都能夠享受到政策支持和滿意服務(wù)。
    3、增強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)效果。以服務(wù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工、統(tǒng)籌推動(dòng)各類群體就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)一組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、退役士兵就業(yè)招聘周、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群提供高效的就業(yè)服務(wù)。
    4、加強(qiáng)各項(xiàng)就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫建設(shè)。一是不斷強(qiáng)化“企業(yè)用工崗位數(shù)據(jù)庫”建設(shè)，確保市級(jí)人力資源市場(chǎng)新增會(huì)員制用工單位300家，企業(yè)用工會(huì)員制單位累計(jì)達(dá)到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不斷完善用工需求分析制度，實(shí)現(xiàn)全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)用工信息互通、資源共享。二是對(duì)全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)年齡段內(nèi)勞動(dòng)力情況開展逐戶摸底登記，繼續(xù)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)，全面掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、技能特長、就業(yè)愿望、就業(yè)狀況的基本情況，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是全面開展企業(yè)勞動(dòng)用工備案，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，逐步實(shí)現(xiàn)全市企業(yè)用工情況實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)管理。
    5、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。健全市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高公共就業(yè)服務(wù)功能。建設(shè)覆蓋全市的就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測(cè)網(wǎng)，實(shí)對(duì)各類勞動(dòng)者就業(yè)狀況、享受政策和接受服務(wù)信息的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，完善失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度，做好就業(yè)需求預(yù)測(cè)工作。繼續(xù)抓好全省公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化試點(diǎn)工作，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)“招聘求職e通”信息化系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)搭建企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職的網(wǎng)上對(duì)接平臺(tái)。
    6、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地“轉(zhuǎn)型升級(jí)”。加強(qiáng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)一條待、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)等創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)，培育一批示范性創(chuàng)業(yè)基地。進(jìn)一步規(guī)范已建創(chuàng)業(yè)孵化基地的管理服務(wù)，不斷提升基地的吸納、承載、孵化功能。