合同是商業(yè)交易中作為雙方合法權(quán)益保護(hù)的有力手段。合同的簽訂需要雙方對(duì)合同內(nèi)容的充分理解和明示。合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)定各方在某項(xiàng)業(yè)務(wù)或交易中的權(quán)利和義務(wù)。編寫合同之前，務(wù)必認(rèn)真分析和明確各方需求和目標(biāo)。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。
合同交貨期限篇一
擔(dān)保合同是指為了使債務(wù)人履行其債務(wù)在債權(quán)人，約定當(dāng)債務(wù)人不履行或無法履行債務(wù)時(shí)，以一定方式保證債權(quán)人債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的協(xié)議，它是一種重要的民事合同。那么擔(dān)保合同的期限有多久呢？本文為大家?guī)頁?dān)保合同期限的法律知識(shí)，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
【保證擔(dān)保最長期限】關(guān)于擔(dān)保也會(huì)過期嗎?
“我愿以個(gè)人的全部資產(chǎn)，為70萬借款提供擔(dān)保。如果他還不了錢，這筆錢我來還!”這本是擔(dān)保人白紙黑字寫下的“保證”，債主也指望借款人還不起錢時(shí)，可以由擔(dān)保人來還錢，可他的“算盤”最后卻落空了。
擔(dān)保也會(huì)過期嗎?法官解釋，本案中當(dāng)事人未約定擔(dān)保期限，而法律明文規(guī)定，這種情況下，擔(dān)保期限只有半年?？蓚魇窃谶^了還款期限1年多才提起訴訟的，已明顯超過了擔(dān)保期限。
律師說，這種情況是擔(dān)保合同里的“低級(jí)錯(cuò)誤”，其實(shí)是可以避免的。當(dāng)事人應(yīng)如何避免?我們邀請(qǐng)法律界的人士來支招。
【事件實(shí)錄】
70萬的擔(dān)保落空
10月24日，晉江男子張某因經(jīng)商資金周轉(zhuǎn)困難，向石獅商人林某借款100萬元。借款到期后，張某只還了30萬元，打算延期支付剩下的70萬元。
為此，雙方協(xié)商后決定，由張某的親戚陳某出面作擔(dān)保，將70萬元借款期限延長至6月15日。在保證書中，陳某寫明，“本人愿以個(gè)人全部資產(chǎn)，為70萬元借款提供連帶責(zé)任保證，保證范圍為70萬元本金、相應(yīng)的利息及實(shí)現(xiàn)債權(quán)所需費(fèi)用。若借款人屆時(shí)不能按期還本付息，本人愿代借款人支付上述保證范圍內(nèi)的債務(wù)”。
不過，在70萬元借款延期到期后，張某未能償還本息，陳某也未履行連帶擔(dān)保責(zé)任。今年2月5日，林某將張某及陳某告上法庭，要兩人還錢。
不過，石獅法院近日一審判張某償還70萬元本息，并認(rèn)定擔(dān)保過期，判陳某免擔(dān)保責(zé)任。
各方說法
未約定保證期限，半年就會(huì)過期
法院審理認(rèn)為，雖然陳某自愿為借款作擔(dān)保，并自愿按連帶責(zé)任保證方式承擔(dān)保證責(zé)任。但是，林某并沒有和擔(dān)保人陳某約定保證期限，也就是擔(dān)保期限。根據(jù)我國《擔(dān)保法》規(guī)定，保證人與債權(quán)人未約定保證期限的.，擔(dān)保期限為借款期限屆滿之日起六個(gè)月，超過這個(gè)期限，保證人可免除保證責(zé)任。
“也就是說，林某應(yīng)自206月16日起六個(gè)月內(nèi)，即年12月16日之前要求保證人陳某承擔(dān)保證責(zé)任，但他卻在今年2月5日才對(duì)其提起訴訟，已明顯超過保證期限，所以應(yīng)免他的保證責(zé)任?！敝鲗彿ü偃缡钦f。
合同交貨期限篇二
甲方：
法人代表：
乙方:
身份證號(hào)碼：
一.工作崗位義務(wù)：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場(chǎng)開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5--10 %營業(yè)額。
二.個(gè)人待遇1工資待遇：
乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，
計(jì)算方法為：報(bào)酬基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計(jì)算方法如下：超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1―50萬以下按____%提成、1―50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。
三、乙方權(quán)力
a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。
b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報(bào)銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，(不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金)。
d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。
四、乙方職責(zé)
1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng);
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
六、雙方義務(wù)：在合同期內(nèi)
(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。
七.違約責(zé)任：如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
醫(yī)院乙方: ____________________
地址:
身份證號(hào):
________年____月____日
________年____月____日
合同交貨期限篇三
人才是企業(yè)的核心力量，人才的穩(wěn)定是企業(yè)生存的根基。適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)是企業(yè)活力的源泉。要穩(wěn)定，還是流動(dòng)，是企業(yè)面對(duì)員工要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇。無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，對(duì)于企業(yè)，對(duì)于員工以及對(duì)于企業(yè)留住人才會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響?企業(yè)hr應(yīng)當(dāng)如何處理無固定期限勞動(dòng)合同問題?本期藍(lán)白沙龍請(qǐng)來了華東理工大學(xué)法學(xué)院劉金祥副教授和上海某知名金融機(jī)構(gòu)的資深hr陳小萍女士，就無固定期限勞動(dòng)合同和企業(yè)留住人才問題展開討論。
對(duì)無固定期限合同《勞動(dòng)法》有何規(guī)定
劉先生：《勞動(dòng)法》第2條第2款規(guī)定：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。另外，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》的規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致，無論是初次就業(yè)，還是由固定工轉(zhuǎn)制，都可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
陳女士：雖然勞動(dòng)法規(guī)定了必須簽訂此種勞動(dòng)合同的情況，但企業(yè)在實(shí)際操作中還是有靈活操作的空間。如對(duì)于一些核心員工，隨時(shí)達(dá)成一致就可簽訂此種合同。而對(duì)于工作滿1年，企業(yè)愿意繼續(xù)留用，但又不愿簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，就存在一個(gè)矛盾。一方面企業(yè)想用，另一方面不通過訂立此種勞動(dòng)合同就違法，這在客觀上影響到了這些老職工的繼續(xù)就業(yè)能力。
無固定期限合同真的是“鐵合同”嗎
劉先生：這是一種誤解。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不存在所謂的終身合同。無固定期限勞動(dòng)合同也可以解除。它與有固定期限勞動(dòng)合同有不同的解除條件，后者作為預(yù)見性很強(qiáng)的合同，非經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致不得解除。用人單位在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下可以解除無固定期限勞動(dòng)合同，但不能解除有固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于企業(yè)的利弊，有利面是增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)的勞資關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定。弊處在于此種勞動(dòng)合同過于剛性。勞動(dòng)者只要提前3天通知用人單位即可解除此合同，而用人單位則必須按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除。由此企業(yè)解雇員工的權(quán)力、用人的靈活性將會(huì)受到一定限制。因此企業(yè)一般不愿簽訂此種合同。
陳女士：可以說，簽訂此種勞動(dòng)合同增加了員工就業(yè)的穩(wěn)定感，帶來員工心理上“企業(yè)興我興，企業(yè)辱我辱”的積極效應(yīng)。但“員工就此進(jìn)入‘保險(xiǎn)箱’”的認(rèn)識(shí)是有誤的，如同劉先生所言，無固定期限勞動(dòng)合同并非不可解除。對(duì)于企業(yè)的利弊，有利面在于能穩(wěn)定企業(yè)的員工隊(duì)伍，人才的非頻繁流動(dòng)也間接降低了企業(yè)的用工管理成本。弊處則在于員工的流動(dòng)減少，相應(yīng)地企業(yè)活力也將降低，對(duì)企業(yè)的長足發(fā)展不利。同時(shí)，從無固定期限勞動(dòng)合同約束力的角度看，由于立法上存在對(duì)于勞動(dòng)者保護(hù)的傾斜性，勞動(dòng)者有“辭職權(quán)”這個(gè)尚方寶劍，對(duì)勞動(dòng)者并沒有約束力;但對(duì)企業(yè)來說，則具有較強(qiáng)的約束力。這對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)的人力資源配置產(chǎn)生了一定的限制。
勞動(dòng)合同立法對(duì)勞動(dòng)者傾向性保護(hù)
劉先生：例如按《勞動(dòng)合同法》草案的規(guī)定，有固定期限勞動(dòng)合同終止，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我個(gè)人認(rèn)為這種傾向性可能會(huì)導(dǎo)致新的“勞資”失衡，其結(jié)果對(duì)企業(yè)和員工不一定帶來立法者預(yù)想的有利影響。用人單位的用工數(shù)量依賴于市場(chǎng)需求，以法律手段硬性要求用人單位和勞動(dòng)者訂立這種勞動(dòng)合同，用人單位必定難以消化這么多勞動(dòng)者。這不僅未能起到保護(hù)勞動(dòng)者利益的效果，還可能會(huì)引發(fā)勞資關(guān)系的對(duì)抗和惡化。因此對(duì)于這種市場(chǎng)行為，法律不宜干預(yù)。
陳女士：《勞動(dòng)合同法》草案中有多處體現(xiàn)。我個(gè)人認(rèn)為勞動(dòng)法立法過多地?cái)U(kuò)大勞動(dòng)者的權(quán)利會(huì)使企業(yè)在用人時(shí)產(chǎn)生一定的約束，影響企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，從而影響企業(yè)在市場(chǎng)上的總體競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工而言也不利于高素質(zhì)的、健康的整體隊(duì)伍的形成。因此立法者在立法過程中應(yīng)當(dāng)尋找企業(yè)與員工之間權(quán)益的平衡點(diǎn)，使無固定期限勞動(dòng)合同在運(yùn)用過程中更為合理。
合同交貨期限篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應(yīng)在每月5日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;。
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的xx年不再償付。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：崗位(工種)工作。
第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條：
每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;。
第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。
第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;。
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。
(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;。
甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
第二十七條有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
需要裁減人員xx年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。
給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;。
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;。
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。
第三十條有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;。
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條年月日后勞動(dòng)合同終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
年月日年月日。
合同交貨期限篇五
合同編號(hào)：_____________
股權(quán)轉(zhuǎn)讓居間合同范本
委托人(甲方)：_____________
標(biāo)的公司：________________
_____________
居間人(乙方)：_____________
簽訂地點(diǎn)：________________
股權(quán)轉(zhuǎn)讓居間合同
甲方(委托方)：________________
住所地：________________
法定代表人：________________
電話：________________
乙方(居間方)：________________
住所地：________________
法定代表人：________________
電話：________________
鑒于：_________________
1、甲方因獲知乙方能夠提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息并協(xié)助甲方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，現(xiàn)委托乙方尋找、介紹股權(quán)轉(zhuǎn)讓出資方，而乙方亦獲知甲方的上述意愿。
2、甲乙雙方共同確認(rèn)：_________________甲方同意委托乙方尋找，介紹出資方，乙方同意接受委托，雙方簽訂正式合同并嚴(yán)格履行，以達(dá)到雙方目的。
雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商訂立如下合同條款，以期共同恪守履行。
第一條：_________________標(biāo)的公司的股東組成及資產(chǎn)情況
上海________________有限公司：______________
上海________________有限公司：______________
第二條：_________________委托事項(xiàng)
1、甲方委托乙方尋找或介紹出資方，乙方接受甲方委托。
2、乙方應(yīng)盡力為甲方尋找或介紹出資方，并盡可能促成出資方與甲方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，甲方委托乙方協(xié)助股權(quán)轉(zhuǎn)讓的數(shù)額為不低于________________元人民幣，受讓股權(quán)比例為兩標(biāo)的公司_________________%的股權(quán)。
第三條：_________________居間人的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方接受委托時(shí)甲方應(yīng)出示營業(yè)執(zhí)照等合法資格證明。
2、乙方在履行本合同的過程中，可以向第三方表明其為甲方的居間人，并可以向第三方介紹甲方控股標(biāo)的公司的相關(guān)情況。
3、乙方認(rèn)真完成甲方的委托事項(xiàng)，即按照合同第一條規(guī)定的內(nèi)容為甲方尋求機(jī)會(huì)，并為甲方與相關(guān)對(duì)方當(dāng)事人簽署合同或協(xié)議提供聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù)。
4、乙方在代理甲方的委托事項(xiàng)過程中，因甲方過錯(cuò)造成損失時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、甲方應(yīng)配合乙方與意向公司的談判;
6、甲方應(yīng)按協(xié)議要求向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。
第四條：_________________居間報(bào)酬、費(fèi)用及支付方式
乙方傭金，此傭金的有關(guān)稅款及居間費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓款全部到位之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付傭金。
除本條規(guī)定的傭金外，乙方不得向甲方索取任何形式的報(bào)酬。
2、若乙方未能促成第三方與甲方簽署出資合同，乙方無權(quán)要求甲方支付傭金或任何形式的居間費(fèi)用。
第五條：_________________違約責(zé)任
若甲方未能按時(shí)支付傭金，則自應(yīng)支付之日起，每逾期一天，按未支付金額的萬分之三向乙方支付逾期付款違約金。
第六條：_________________保密
甲乙雙方保證在對(duì)討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料預(yù)以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露商業(yè)秘密的全部和部分內(nèi)容，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。否則需要承擔(dān)對(duì)方因此而造成的一切直接損失以及間接損失(包括律師費(fèi)等訴訟相關(guān)費(fèi)用)。
第七條：_________________合同的生效、解除及管轄法院
1、本合同經(jīng)甲方乙方簽字、蓋章后生效。
2、發(fā)生下列情形之一，甲方或乙方需要通過書面形式通知對(duì)方解除本合同。
1)本合同有效期為________________，期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的。
2)甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同的;
3)因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
4)國家政策法規(guī)調(diào)整致使本合同履行可能違法的;
6)當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
7)當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
3、因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向________________方所在地人民法院提起訴訟。
第八條：_________________雙方承諾
1、乙方應(yīng)本著誠信、專業(yè)、高效的職業(yè)精神為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
2、甲方為所提供的一切資料負(fù)責(zé)，并保證其真實(shí)性、完整性和合法性;
3、甲方不應(yīng)要求乙方做出有違強(qiáng)國家和行業(yè)法律、法規(guī)的事情。
第九條：_________________本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
法定代表人：_____________或
委托代理人：_____________
乙方：_____________
法定代表人：_____________或
委托代理人：_____________
合同交貨期限篇六
用人單位名稱： 法定代表人：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：聯(lián)系電話：
注：本花名冊(cè)一式兩份。
勞動(dòng)合同、錄用備案和參加社會(huì)保險(xiǎn)職工花名冊(cè)
單位名稱（蓋章）：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：?jiǎn)挝簧鐣?huì)保險(xiǎn)代碼：填表日期： 年月日
單位負(fù)責(zé)人： 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：?jiǎn)挝蛔?cè)地址： 單位經(jīng)營地址： 說明：
1、本名冊(cè)由用人單位填寫，一式三份；區(qū)就業(yè)中心、區(qū)社保所、用人單位
2、用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用之日起七日內(nèi)持被錄用人員的就業(yè)登記證、錄用登同書到區(qū)就業(yè)中心辦理錄用登記備案手續(xù)。
3、戶籍為本區(qū)外的，所在街道填寫區(qū)外，所在社區(qū)為空，否則按本區(qū)實(shí)際
戶籍所在街道和社區(qū)填寫。 各一份；
記表、錄用花名冊(cè)和勞動(dòng)合
合同交貨期限篇七
勞動(dòng)合同期限 - 期限分類
勞動(dòng)合同期限根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
無固定期限勞動(dòng)合同制度的主要作用是建立***、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，這不僅是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的一種保護(hù)，而且也是對(duì)用人單位長期利益的一種保護(hù)。由于之前很多用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同短期化，企業(yè)的短期化行為造成勞動(dòng)者的短期化行為，使勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)沒有歸屬感，缺乏信任，造成企業(yè)人才隊(duì)伍不穩(wěn)定，有“培養(yǎng)一個(gè)，跳槽一個(gè)”的現(xiàn)象。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，能夠留住人才，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的互信，增強(qiáng)員工的忠誠度，有利于建立***、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。而且勞動(dòng)合同法較《勞動(dòng)法》給了企業(yè)更大的解除合同的法定理由。按照《勞動(dòng)法》用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，才可以裁減人員。
勞動(dòng)合同法除延續(xù)《勞動(dòng)法》以上規(guī)定外，增加了兩種用人單位可以裁減人員的情形：（1）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（2）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。同時(shí)，勞動(dòng)合同法放寬了用人單位裁減人員的程序要求?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，用人單位裁減人員的，都應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 《勞動(dòng)合同法》將《勞動(dòng)法》以上規(guī)定內(nèi)容調(diào)整為，用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的.，才應(yīng)當(dāng)按照以上規(guī)定的程序執(zhí)行；裁減人員不足二十人且占企業(yè)職工總數(shù)不足百分之十的，無須按照以上規(guī)定的程序執(zhí)行。由以上可見，企業(yè)完全沒有必要的勞動(dòng)合同法生效前突擊裁員，突擊裁員也不會(huì)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
勞動(dòng)合同期限 - 期限確定
勞動(dòng)合同期限合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿?？傊?dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動(dòng)合同的期限。
科學(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的長期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。
第一，單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”這就是說，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。
第二，勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長不得超過六個(gè)月。《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”。具體來說就是，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月（半年）以下的，試用期不得超過15天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長不超過30天；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
第三，資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金（物）的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國勞動(dòng)法明令禁止的；另一種是要求提供擔(dān)保人來承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動(dòng)者可以本著自愿的原則提供。
第四，試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人。《勞動(dòng)法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動(dòng)合同，無須提供任何理由。
合同交貨期限篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對(duì)方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方
姓名：
性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱
證件號(hào)碼
家庭住址
郵政編碼
現(xiàn)居住地址
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。其試用期為：個(gè)月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
依照《崗位說明書》
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請(qǐng)單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng);維護(hù)甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單;
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、違法行為等，被甲方解聘時(shí)，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦?duì)甲方及其他第三方的任何賠償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對(duì)甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān)。
(十一)乙方需對(duì)與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé).如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟(jì)處罰)，直至解除勞動(dòng)合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：
違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯(cuò)誤的
乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的;
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;
乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚?dān)刑事責(zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴(yán)重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財(cái)、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)的崗位員工在約定工作期間業(yè)績(jī)不能達(dá)標(biāo)的。
b)受到客戶投訴三次以上的。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡(jiǎn)歷中存有虛假信息的。
(八)勞動(dòng)合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場(chǎng)所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報(bào)到：
(一)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場(chǎng)所報(bào)到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場(chǎng)所報(bào)到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達(dá)甲方。如乙方已將書面通知送達(dá)部門而未及時(shí)送達(dá)甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動(dòng)合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟(jì)損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補(bǔ)甲方的損失時(shí)還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時(shí)，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財(cái)物，配合財(cái)務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔(dān)。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費(fèi)用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補(bǔ)充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達(dá)：
(三)以掛號(hào)郵件遞送時(shí)，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個(gè)工作日為準(zhǔn);
(四)以電子郵件方式傳送時(shí)，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)以短信方式傳送時(shí)，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊(cè)》、《公司獎(jiǎng)懲管理制度》、《崗位說明書》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績(jī)效考核制度、工資確認(rèn)單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
本人正楷簽字人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20xx年xx月xx日
合同交貨期限篇九
無固定，與固定相對(duì)應(yīng)，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么，在哪些情形下可以訂立無固定呢?法律是有規(guī)定的，接下來就讓我們一起看看無固定的有關(guān)知識(shí)。
《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，以下情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位簽訂無固定。
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致;。
2、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
4、連續(xù)訂立二次固定，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定。
其中，第一種為雙方協(xié)商一致方可簽訂。而2-4中情形只要?jiǎng)趧?dòng)者提出要求簽訂無固定，用人單位沒有選擇權(quán)，就應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定。如果用人單位不簽訂的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位與其簽訂無固定。最后一種情形是法律直接推定用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者簽訂了無固定，雙方的權(quán)利義務(wù)直接適用無固定的規(guī)定。
無固定只是期限長短不確定，而不是沒有終止時(shí)間。
合同交貨期限篇十
乙方為設(shè)立新公司之需要，向甲方申請(qǐng)借款，并承諾待____________新材料有限公司成立后，將_______萬元的股份(占_______%)作為質(zhì)押，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條借款用途：該萬元(萬元)借款僅作為乙方投入到_____________新材料有限公司的注冊(cè)資金。
第二條借款金額人民幣(大寫)捌佰萬元整。
第三條借款利率借款利息為千分之______，利隨本清，如遇國家調(diào)整利率，按新規(guī)定計(jì)算。
第四條借款和還款期限。
2。還款時(shí)間為_______年______月______日以前。
第五條乙方承諾在_____________新材料公司成立以后，將乙方所有的位于_____________經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的土地使用權(quán)及地上建筑物(土地權(quán)證號(hào)為：_______________)注入_____________新材料有限公司。
第六條還款資金來源及還款方式。
第七條保證條款。
1。在_____________新材料有限公司成立后，乙方以其所持有的該公司的萬元的股份作為質(zhì)押，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權(quán)處理質(zhì)押股份。乙方到期如數(shù)歸還貸款的，質(zhì)押權(quán)消滅。
2。乙方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。
3。乙方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。
第八條違約責(zé)任。
一、乙方的違約責(zé)任。
1。乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權(quán)收回全部借款。并按總借款額的________%承擔(dān)違約金。
2。乙方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定減收利息。
二、甲方的違約責(zé)任。
甲方未按期提供借款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給乙方違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算應(yīng)與加收乙方違約金相同。
第九條合同爭(zhēng)議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，應(yīng)提交杭州仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁是終局，對(duì)雙方均有約束力。
第十條其他。
本合同非因法律規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方依照法律規(guī)定要求變更或解除本借款合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用書面形式通知其他當(dāng)事人，并達(dá)成書面協(xié)議。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同各方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：_______貿(mào)易有限公司。
代表：___________________。
乙方：_______建材有限公司。
代表：___________________。
_______年______月______日。
合同交貨期限篇十一
甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。
第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方xxx崗位(工種)工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
第五條、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月xxxx元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于xxxx元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更。
第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動(dòng)用工合同。
第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時(shí)間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本勞動(dòng)用工合同。第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿，勞動(dòng)用工合同即為終止。
雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。
第二十二條、訂立無固定期限勞動(dòng)用工合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)用工合同自行終止。
八、違約責(zé)任與賠償。
第二十三條、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向通川區(qū)提起訴訟。
十、其他。
第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
合同交貨期限篇十二
郵編：__________________________________。
身份證/護(hù)照/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：______________。
聯(lián)系電話：______________________________。
委托/法定代理人：_______________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
乙方(買方)：__________________________。
國籍：__________________________________。
性別：__________________________________。
出生年月：______________________________。
郵編：__________________________________。
身份證/護(hù)照/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：______________。
聯(lián)系電話：______________________________。
委托/法定代理人：_______________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方購買甲方預(yù)售的《________________》商品房事宜，訂立本合同。
第一條甲方通過土地使用權(quán)出讓/轉(zhuǎn)讓/劃撥方式取得________區(qū)/縣______________________地塊土地使用權(quán)，并依法進(jìn)行了土地使用權(quán)登記取得房地產(chǎn)權(quán)證，證書號(hào)為：______________________土地面積為：_____________，土地用途為：_______________。
甲方經(jīng)批準(zhǔn)，在該地塊上投資建造《_________________》(暫定名/現(xiàn)定名)商品房，主體建筑物的建筑結(jié)構(gòu)為________結(jié)構(gòu);建筑物地上層數(shù)為______層，地下層數(shù)為______層。
上述商品房已具備《上海市房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓辦法》規(guī)定的預(yù)售條件，__________________________局已批準(zhǔn)上市預(yù)售(預(yù)售許可證編號(hào)：___________________)。
第二條乙方向甲方購買_____________路___________《_____________》_______幢(號(hào))______層_______室(以下簡(jiǎn)稱該房屋)，政府批準(zhǔn)的規(guī)劃用途為_______________。
據(jù)甲方暫測(cè)該房屋建筑面積為__________平方米，其中套內(nèi)建筑面積為__________平方米、公用分?jǐn)偨ㄖ娣e為__________平方米。該房屋建筑層高為_________米。
該房屋建筑設(shè)計(jì)及平面圖見本合同附件二;該房屋建筑結(jié)構(gòu)、裝修及設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件三;該房屋相關(guān)情況說明(抵押關(guān)系、資料關(guān)系、相鄰關(guān)系及小區(qū)平面布局)見本合同附件四;該房屋《前期物業(yè)管理服務(wù)合同》、《使用公約》或有關(guān)承諾書見本合同附件五。
第三條乙方購買該房屋，每平方米房屋建筑面積單價(jià)(不包含房屋全裝修價(jià)格)為人民幣_(tái)__________元。
(大寫)：__________________________。
根據(jù)甲方暫測(cè)的房屋建筑面積，乙方購買該房屋的總房?jī)r(jià)款(不包含房屋全裝修價(jià)格)暫定為人民幣_(tái)________元。
(大寫)：__________________________。
該房屋全裝修總價(jià)為人民幣_(tái)_________元。
(大寫)：__________________________。
第四條乙方購買該房屋的總房?jī)r(jià)款(含附件三中裝修、設(shè)備價(jià)格)是指該房屋和相應(yīng)比例的土地使用權(quán)的總價(jià)格。本合同約定的總房?jī)r(jià)款除該房屋建筑面積的暫測(cè)與實(shí)測(cè)不一致的原因外，不在作變動(dòng)。
第五條在該房屋交付時(shí)，房屋建筑面積以上海市房屋土地資源管理局認(rèn)定的測(cè)繪機(jī)構(gòu)實(shí)測(cè)面積為準(zhǔn)，如甲方暫測(cè)面積與實(shí)測(cè)面積不一致時(shí)，除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外按下列約定處理：
1.按該房屋每平方米建筑面積單價(jià)計(jì)算多退少補(bǔ);。
2.甲方同意當(dāng)暫測(cè)面積與實(shí)測(cè)面積的誤差超過+_____%(包括_____%)，不向乙方收取超過部分的房?jī)r(jià)款;甲方同意當(dāng)暫測(cè)面積與實(shí)測(cè)面積的誤差超過-_____%(包括-_____%)，乙方有權(quán)單方面解除本合同。乙方行使甲方解除權(quán)時(shí)，必須在雙方簽署《房屋交接書》之時(shí)或之前提出，否則視為放棄該項(xiàng)權(quán)利。
第六條簽訂本合同時(shí)，該房屋建設(shè)工程建設(shè)到_______________。乙方應(yīng)當(dāng)按本合同約定時(shí)間如期足額將房款價(jià)解入甲方的預(yù)售款監(jiān)管帳戶(預(yù)收款監(jiān)管機(jī)構(gòu)：________________、帳戶名稱_______________、帳號(hào)：___________________)。預(yù)收款按政府規(guī)定監(jiān)管使用。
乙方的付款方式和付款期限由甲乙雙方在附件一中約定明確。
第七條乙方若未按本合同約定的時(shí)間付款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金按逾期未付款額的日萬分之__計(jì)算，違約金自本合同的應(yīng)付款期限之第二天起算至實(shí)際付款之日止。逾期超過_____天后，甲方有權(quán)選擇下列第____種方案追究乙方責(zé)任：
壹、甲方有權(quán)單方面解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為總房?jī)r(jià)款的_____%，甲方有權(quán)在乙方已支付的房?jī)r(jià)款中扣除乙方應(yīng)支付的賠償金額，剩余房款退還給乙方。如乙方已支付的房?jī)r(jià)款不足賠償?shù)?，甲方有?quán)追索。
甲方如行使解除合同權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方。
貳、______________________________。
第八條簽訂本合同后，甲方不得擅自變更該房屋的建筑設(shè)計(jì)(見附件二)，確需變更的應(yīng)當(dāng)征得乙方書面同意并報(bào)規(guī)劃管理部門審核批準(zhǔn)，在獲得批準(zhǔn)之日起_____天內(nèi)與乙方簽訂本合同變更協(xié)議。
甲方未征得乙方同意擅自變更該房屋的建筑設(shè)計(jì)，乙方有權(quán)單方面解除本合同。
第九條甲方不得擅自變更已經(jīng)與乙方約定的小區(qū)平面布局(見附件四)，確需變更的應(yīng)當(dāng)征得乙方書面同意。
甲方未征得乙方同意變更小區(qū)的平面布局，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)，如不能恢復(fù)的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付總房?jī)r(jià)款的_____%違約金。
第十條該房屋的交付必須符合下列第_____種方案所列條件：
壹、辦理了房地產(chǎn)初始登記手續(xù)，取得新建商品房房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證);甲方對(duì)該房屋設(shè)定的抵押已注銷;甲方已按規(guī)定繳納了物業(yè)維修基金。
貳、取得了《住宅交付使用許可證》;甲方對(duì)該房屋設(shè)定的抵押已注銷;甲方已按規(guī)定繳納了物業(yè)維修基金;甲方承諾在_______年____月____日前辦理房地產(chǎn)初始登記手續(xù)，取得新建商品房房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證)，如到時(shí)不能取得商品房房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證)，乙方有權(quán)單方面解除本合同。
叁、____________________________。
第十一條甲方定于_________年______月______日前將該房屋交付給乙方，除不可抗力外。
第十二條甲方如未在本合同第十一條約定期限內(nèi)將該房屋交付乙方，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按乙方已支付的房?jī)r(jià)款日萬分之_____計(jì)算，違約金自本合同第十一條約定的最后交付期限之第二天起算至實(shí)際交付之日止。逾期超過_____天，乙方有權(quán)選擇下列第____種方案追究甲方責(zé)任：
壹、乙方有權(quán)單方面解除本合同。
貳、___________________________。
第十三條該房屋符合本合同第十條約定的交付條件后，甲方應(yīng)在交付之日前______天書面通知乙方辦理交付該房屋的手續(xù)。乙方應(yīng)在收到該通知之日起______天內(nèi)，會(huì)同甲方對(duì)該房屋進(jìn)行驗(yàn)收交接。房屋交付的標(biāo)志為__________________。
在驗(yàn)收交接時(shí)，甲方應(yīng)出示符合本合同第十條約定的房屋交付條件的證明文件，因該房屋用途為____________用房，甲方應(yīng)向乙方提供《_____________________質(zhì)量保證書》和《_____________________使用說明書》。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方要求提供實(shí)測(cè)面積的有關(guān)資料。
甲方如不出示和不提供前款規(guī)定的材料，乙方有權(quán)拒絕接收該房屋，由此而產(chǎn)生的延期交房的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第十四條在甲方辦理了新建商品房房地產(chǎn)初始登記手續(xù)、取得了房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證)后______日內(nèi)，由甲、乙雙方簽署本合同規(guī)定的《房屋交接書》?！斗课萁唤訒纷鳛檗k理該房屋過戶手續(xù)的必備文件。
甲、乙雙方在簽署《房屋交接書》之日起______天內(nèi)，由雙方依法向____________交易中心辦理價(jià)格申報(bào)、過戶申請(qǐng)手續(xù)、申領(lǐng)該房屋的房地產(chǎn)權(quán)證(小產(chǎn)證)。
第十五條該房屋的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自該房屋交付之日起由甲方轉(zhuǎn)移給乙方。如乙方未按約定的日期辦理該房屋的驗(yàn)收交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)出書面催告書一次。乙方未按催告書規(guī)定的日期辦理該房屋的驗(yàn)收交接手續(xù)的，則自催告書約定的驗(yàn)收交接日之第二日起該房屋的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)移由乙方承擔(dān)。
第十六條甲方保證在向乙方交付該房屋時(shí)該房屋沒有甲方設(shè)定的抵押權(quán)，也不存在其它產(chǎn)權(quán)糾紛和財(cái)務(wù)糾紛。如房屋交付后出現(xiàn)與甲方保證不相一致的情況，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十七條甲方交付的該房屋系驗(yàn)收合格的房屋。如該房屋的裝修、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到本合同附件三約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方按實(shí)際的裝修、設(shè)備與約定的裝修、設(shè)備差價(jià)__倍給予補(bǔ)償。如主體結(jié)構(gòu)不符合本合同附件三約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)單方面解除本合同。
雙方商定對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，委托本市有資質(zhì)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)并以該機(jī)構(gòu)出具的書面鑒定意見為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。
第十八條該房屋交付后，乙方認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)不合格的，可以委托本市有資質(zhì)的建筑工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)。經(jīng)核驗(yàn)，確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的，乙方有權(quán)單方面解除本合同。
第十九條乙方行使本合同條款中約定的單方面解除本合同權(quán)利時(shí)，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方的書面通知起______天內(nèi)將乙方已支付的房?jī)r(jià)款(包括利息，利息按中國人民銀行公布的同期存款利率計(jì)算)全部退還乙方，并承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為總房?jī)r(jià)款的___%，在退還房?jī)r(jià)款時(shí)一并支付給乙方。
前款及本合同其他條款所稱已支付的房?jī)r(jià)款是包括乙方直接支付的和通過貸款方式支付的房?jī)r(jià)款。
第二十條甲方交付該房屋有其他工程質(zhì)量問題的，乙方在保修期內(nèi)有權(quán)要求甲方除免費(fèi)修復(fù)外，還須按照修復(fù)費(fèi)的___倍給予補(bǔ)償。
雙方商定對(duì)該房屋其他工程質(zhì)量問題有爭(zhēng)議的，委托本市有資質(zhì)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)并以該機(jī)構(gòu)出具的書面鑒定意見為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。
第二十一條自該房屋驗(yàn)收交接之日起，甲方對(duì)該房屋負(fù)責(zé)保修。保修范圍和保修期由甲乙雙方參照國務(wù)院分布的《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及《上海市房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓辦法》規(guī)定在本合同附件五中約定。
第二十二條甲方已選聘_____物業(yè)公司對(duì)該房屋進(jìn)行前期物業(yè)管理，并與其簽訂了《前期物業(yè)管理服務(wù)合同》(見附件五)。因該房屋規(guī)劃用途為_________用房，甲乙雙方已簽訂了《___________使用公約》(見附件五)。
第二十三條乙方購買的房屋及其相應(yīng)占有的土地使用權(quán)不可分離。自該房屋的房地產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移之日起，甲方與________簽訂的土地使用權(quán)出讓/轉(zhuǎn)讓合同中約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)移給乙方。
第二十四條本合同項(xiàng)下乙方享有的權(quán)益(房屋期權(quán))，乙方可以依法轉(zhuǎn)讓、抵押。乙方依法行使上述權(quán)利時(shí)，甲方應(yīng)予協(xié)助。
第二十五條本合同一方按照本合同約定向另一方送達(dá)的任何文件、回復(fù)及其他任何聯(lián)系，必須用書面形式，且采用掛號(hào)郵寄或直接送達(dá)的方式，送達(dá)本合同所列另一方的地址或另一方以本條所述方式通知更改后的地址。如以掛號(hào)郵寄的方式，在投郵后(以寄出的郵戳為準(zhǔn))第_____日將被視為已送達(dá)另一方，如以直接送達(dá)的方式送達(dá)，則于另一方簽收時(shí)視為已送達(dá)。
第二十六條該房屋買賣過程中所發(fā)生的稅費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲、乙雙方各自承擔(dān)。
第二十七條本合同的補(bǔ)充條款、附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的部分。本合同補(bǔ)充條款、補(bǔ)充協(xié)議與正文條款不相一致的，以補(bǔ)充條款、補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
本合同的未盡事宜及本合同在履行過程中需變更的事宜，雙方應(yīng)通過訂立變更協(xié)議進(jìn)行約定。
第二十八條甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)各自的權(quán)利和義務(wù)清楚明白，并愿按本合同約定嚴(yán)格履行，如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本合同約定要求索賠。
第二十九條本合同自雙方簽字/____________公證處公證之日起生效。雙方商定本合同生效之日起____日內(nèi)由甲方/乙方/雙方負(fù)責(zé)向房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理本合同登記備案手續(xù)。
若責(zé)任方逾期不辦理登記備案手續(xù)造成另一方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十條本合同登記備案后，如發(fā)生協(xié)議解除本合同的事實(shí)時(shí)，在事實(shí)發(fā)生之日起30天內(nèi)雙方持解除合同的書面文件到________房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理注銷本合同登記備案的手續(xù)。
甲方或乙方依據(jù)本合同有關(guān)條款的約定單方解除本合同的，甲方或乙方應(yīng)憑單方面解除合同的書面通知的送達(dá)憑據(jù)單方面到房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理注銷本合同登記備案的手續(xù)。
第三十一條甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，選定下列第____種方式解決：(不選定的劃除)。
壹、向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。
貳、依法向人民法院起訴。
第三十二條本合同壹式______份，均具有同等效力。其中甲、乙雙方各執(zhí)______份__________各執(zhí)壹份。
附件一。
付款方式和付款期限。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
附件二。
該房屋建筑設(shè)計(jì)及平面圖。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
附件三。
該房屋建筑結(jié)構(gòu)、裝修及設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
附件四。
該房屋相關(guān)情況(抵押、租賃、相鄰及小區(qū)平面局)。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
附件五。
該房屋《前期物業(yè)管理服務(wù)合同》、《使用公約》或有關(guān)承諾書。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
補(bǔ)充條款。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
補(bǔ)充條款。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
法定代表人的。
法定代理人簽署：____________。
本合同登記備案情況注記。
甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂的本合同，已予登記備案。
經(jīng)辦人：__________________________。
房地產(chǎn)交易管理所：(章)__________。
______________年_______月_______日。
房屋交接書。
________年_____月_____日甲、乙雙方對(duì)___________室(_________車位)進(jìn)行驗(yàn)收交接，雙方確認(rèn)：
1.甲方交付給乙方的房屋為_______________________室(_________車位)。該房屋的實(shí)測(cè)建筑面積為_________平方米(相應(yīng)占有的土地使用分?jǐn)偯娣e為_________平方米)，實(shí)測(cè)建筑面積的測(cè)繪機(jī)構(gòu)為上海市房屋土地資源管理局認(rèn)定的________________。新商品房房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)(大產(chǎn)證)：____________________________。
2.該房屋的總房?jī)r(jià)款為人民幣_(tái)_____________元。(大寫)：__________________。
乙方已付清全部房?jī)r(jià)款/乙方已付人民幣_(tái)______________元。(大寫)：______________________。
甲方已開具發(fā)票/收據(jù)給乙方。
3.___________________________________。
本交接書由甲、乙雙方簽字生效。
甲方簽字：__________乙方簽字：__________。
日期：______________日期：______________
本合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓書。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方向乙方轉(zhuǎn)讓本合同(指甲方為購買正在建造的______________室商品房，于______年____月____日與____________公司簽訂的商品房預(yù)售合同，該預(yù)售合同已登記備案)權(quán)益達(dá)成如下約定：
第一條關(guān)于轉(zhuǎn)讓價(jià)款的約定。
第二條關(guān)于權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)移的約定。
第三條關(guān)于房屋交付的約定。
甲方已征得/書面通知________________公司_____將已預(yù)購的____________室商品房轉(zhuǎn)讓給乙方。待房屋交付時(shí)，乙方憑本合同權(quán)益書即可與__________________公司辦理房屋交接手續(xù)。如不能辦理房屋交接手續(xù)，則有甲方承擔(dān)責(zé)任。
本合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓書自雙方簽字/經(jīng)________公證處公證之日起生效。
甲方簽字：__________乙方簽字：__________。
日期：______________日期：_____________
合同交貨期限篇十三
《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：如果勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里的勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)合同的所有形式，當(dāng)然也包括無固定期限的勞動(dòng)合同。因?yàn)闊o固定期限勞動(dòng)合同只是在期限方面有別于其它勞動(dòng)合同，但它仍然是勞動(dòng)合同，具有法律所規(guī)定的一切勞動(dòng)合同的屬性。因此，只要違反《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，無固定期限的勞動(dòng)合同也可以解除。
另外，被追究刑事責(zé)任包括緩期執(zhí)行，緩期執(zhí)行是量刑的一種，被緩期執(zhí)行者仍是罪犯，不享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利。因此，公司與您解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是充分的。
合同交貨期限篇十四
公司地址：_____________。
郵編：_____________。
法定代表人：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
乙方：_____________。
性別：_____________。
出生年月：_____________。
文化程度：_____________。
籍貫：_____________。
身份證號(hào)碼：_____________。
戶口所在地：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
備注：
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;。
2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;。
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴(yán)密。
合同編號(hào)：_____________。
簽約地址：寧海。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_____________。
固定期限：自_____________起至_____________止。
無固定期限：自_____________年_____________月_____________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____________年_____________月_____________日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為_____________天。
第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過2個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。
第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的`物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________乙方________________。
代表人：________________代表人：________________。
____年____月____日____年____月____日。
合同交貨期限篇十五
無固定，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定也同樣能夠解除。
由于缺乏對(duì)無固定制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無固定一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動(dòng)者把無固定視為護(hù)身符，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無固定。另一方面，用人單位則將無固定看成了終身包袱，想方設(shè)法逃避簽訂無固定的法律義務(wù)。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立無固定的，不受勞動(dòng)者的工作年限限制。在第（2）、（3）、（4）種情形下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位沒有選擇權(quán)，必須簽訂無固定。實(shí)踐中用人單位應(yīng)當(dāng)注意：
1、在勞動(dòng)者符合法定三種情形時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者訂立固定，勞動(dòng)者也默認(rèn)接受，但時(shí)隔數(shù)月或者數(shù)年，突然要求公司從該固定期限合同訂立之日開始每月支付兩倍工資，從法律規(guī)定看，其主張是可以成立的，因?yàn)閯趧?dòng)者并沒有提出過訂立固定，用人單位本應(yīng)當(dāng)主動(dòng)訂立無固定。
2、勞動(dòng)者口頭要求訂立固定，用人單位依勞動(dòng)者的意思訂立，但履行一段時(shí)間后，勞動(dòng)者反悔，要求用人單位支付兩倍工資，如果用人單位不能舉證系勞動(dòng)者提出的訂立固定，則面臨支付兩倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)策：當(dāng)勞動(dòng)者符合上述情形的，訂立合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)證據(jù)意識(shí)，實(shí)踐中建議以書面形式向勞動(dòng)者征詢需訂立哪種類型的合同，如勞動(dòng)者同意訂立固定或主動(dòng)提出訂立固定的，用人單位一定要保留勞動(dòng)者同意的書面證據(jù)，避免事后被勞動(dòng)者利用而導(dǎo)致用工成本增加的風(fēng)險(xiǎn)。
無固定，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動(dòng)合同。這里簽訂無固定需符合三個(gè)條件，即在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出申請(qǐng)。三個(gè)條件缺一不可，實(shí)踐中當(dāng)勞動(dòng)者符合連續(xù)工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定時(shí)，用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法達(dá)到簽訂無固定的目的。由于勞動(dòng)法在無固定制度設(shè)計(jì)上的缺陷，無固定簽訂率極低，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長遠(yuǎn)發(fā)展均有不利影響。
（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定。
（2）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
（3）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
（4）連續(xù)訂立二次固定，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
合同交貨期限篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對(duì)方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方。
姓名：
性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼。
或者其他有效證件名稱。
證件號(hào)碼。
家庭住址。
郵政編碼。
現(xiàn)居住地址。
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其試用期為：個(gè)月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
依照《崗位說明書》。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請(qǐng)單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng);維護(hù)甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單;。
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、違法行為等，被甲方解聘時(shí)，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦?duì)甲方及其他第三方的任何賠償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對(duì)甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān)。
(十一)乙方需對(duì)與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé).如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟(jì)處罰)，直至解除勞動(dòng)合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;。
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：
違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯(cuò)誤的。
乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;。
乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;。
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚?dān)刑事責(zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴(yán)重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財(cái)、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)的崗位員工在約定工作期間業(yè)績(jī)不能達(dá)標(biāo)的。
b)受到客戶投訴三次以上的'。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡(jiǎn)歷中存有虛假信息的。
(八)勞動(dòng)合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場(chǎng)所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報(bào)到：
(一)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場(chǎng)所報(bào)到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場(chǎng)所報(bào)到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達(dá)甲方。如乙方已將書面通知送達(dá)部門而未及時(shí)送達(dá)甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動(dòng)合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟(jì)損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補(bǔ)甲方的損失時(shí)還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時(shí)，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財(cái)物，配合財(cái)務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔(dān)。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費(fèi)用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補(bǔ)充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達(dá)：
(三)以掛號(hào)郵件遞送時(shí)，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個(gè)工作日為準(zhǔn);。
(四)以電子郵件方式傳送時(shí)，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)以短信方式傳送時(shí)，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊(cè)》、《公司獎(jiǎng)懲管理制度》、《崗位說明書》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績(jī)效考核制度、工資確認(rèn)單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
本人正楷簽字人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：
合同交貨期限篇一
擔(dān)保合同是指為了使債務(wù)人履行其債務(wù)在債權(quán)人，約定當(dāng)債務(wù)人不履行或無法履行債務(wù)時(shí)，以一定方式保證債權(quán)人債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的協(xié)議，它是一種重要的民事合同。那么擔(dān)保合同的期限有多久呢？本文為大家?guī)頁?dān)保合同期限的法律知識(shí)，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
【保證擔(dān)保最長期限】關(guān)于擔(dān)保也會(huì)過期嗎?
“我愿以個(gè)人的全部資產(chǎn)，為70萬借款提供擔(dān)保。如果他還不了錢，這筆錢我來還!”這本是擔(dān)保人白紙黑字寫下的“保證”，債主也指望借款人還不起錢時(shí)，可以由擔(dān)保人來還錢，可他的“算盤”最后卻落空了。
擔(dān)保也會(huì)過期嗎?法官解釋，本案中當(dāng)事人未約定擔(dān)保期限，而法律明文規(guī)定，這種情況下，擔(dān)保期限只有半年?？蓚魇窃谶^了還款期限1年多才提起訴訟的，已明顯超過了擔(dān)保期限。
律師說，這種情況是擔(dān)保合同里的“低級(jí)錯(cuò)誤”，其實(shí)是可以避免的。當(dāng)事人應(yīng)如何避免?我們邀請(qǐng)法律界的人士來支招。
【事件實(shí)錄】
70萬的擔(dān)保落空
10月24日，晉江男子張某因經(jīng)商資金周轉(zhuǎn)困難，向石獅商人林某借款100萬元。借款到期后，張某只還了30萬元，打算延期支付剩下的70萬元。
為此，雙方協(xié)商后決定，由張某的親戚陳某出面作擔(dān)保，將70萬元借款期限延長至6月15日。在保證書中，陳某寫明，“本人愿以個(gè)人全部資產(chǎn)，為70萬元借款提供連帶責(zé)任保證，保證范圍為70萬元本金、相應(yīng)的利息及實(shí)現(xiàn)債權(quán)所需費(fèi)用。若借款人屆時(shí)不能按期還本付息，本人愿代借款人支付上述保證范圍內(nèi)的債務(wù)”。
不過，在70萬元借款延期到期后，張某未能償還本息，陳某也未履行連帶擔(dān)保責(zé)任。今年2月5日，林某將張某及陳某告上法庭，要兩人還錢。
不過，石獅法院近日一審判張某償還70萬元本息，并認(rèn)定擔(dān)保過期，判陳某免擔(dān)保責(zé)任。
各方說法
未約定保證期限，半年就會(huì)過期
法院審理認(rèn)為，雖然陳某自愿為借款作擔(dān)保，并自愿按連帶責(zé)任保證方式承擔(dān)保證責(zé)任。但是，林某并沒有和擔(dān)保人陳某約定保證期限，也就是擔(dān)保期限。根據(jù)我國《擔(dān)保法》規(guī)定，保證人與債權(quán)人未約定保證期限的.，擔(dān)保期限為借款期限屆滿之日起六個(gè)月，超過這個(gè)期限，保證人可免除保證責(zé)任。
“也就是說，林某應(yīng)自206月16日起六個(gè)月內(nèi)，即年12月16日之前要求保證人陳某承擔(dān)保證責(zé)任，但他卻在今年2月5日才對(duì)其提起訴訟，已明顯超過保證期限，所以應(yīng)免他的保證責(zé)任?！敝鲗彿ü偃缡钦f。
合同交貨期限篇二
甲方：
法人代表：
乙方:
身份證號(hào)碼：
一.工作崗位義務(wù)：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場(chǎng)開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5--10 %營業(yè)額。
二.個(gè)人待遇1工資待遇：
乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，
計(jì)算方法為：報(bào)酬基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計(jì)算方法如下：超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1―50萬以下按____%提成、1―50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。
三、乙方權(quán)力
a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用。
b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報(bào)銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，(不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金)。
d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。
四、乙方職責(zé)
1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng);
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
六、雙方義務(wù)：在合同期內(nèi)
(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。
七.違約責(zé)任：如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
醫(yī)院乙方: ____________________
地址:
身份證號(hào):
________年____月____日
________年____月____日
合同交貨期限篇三
人才是企業(yè)的核心力量，人才的穩(wěn)定是企業(yè)生存的根基。適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)是企業(yè)活力的源泉。要穩(wěn)定，還是流動(dòng)，是企業(yè)面對(duì)員工要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇。無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，對(duì)于企業(yè)，對(duì)于員工以及對(duì)于企業(yè)留住人才會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響?企業(yè)hr應(yīng)當(dāng)如何處理無固定期限勞動(dòng)合同問題?本期藍(lán)白沙龍請(qǐng)來了華東理工大學(xué)法學(xué)院劉金祥副教授和上海某知名金融機(jī)構(gòu)的資深hr陳小萍女士，就無固定期限勞動(dòng)合同和企業(yè)留住人才問題展開討論。
對(duì)無固定期限合同《勞動(dòng)法》有何規(guī)定
劉先生：《勞動(dòng)法》第2條第2款規(guī)定：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。另外，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》的規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致，無論是初次就業(yè)，還是由固定工轉(zhuǎn)制，都可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
陳女士：雖然勞動(dòng)法規(guī)定了必須簽訂此種勞動(dòng)合同的情況，但企業(yè)在實(shí)際操作中還是有靈活操作的空間。如對(duì)于一些核心員工，隨時(shí)達(dá)成一致就可簽訂此種合同。而對(duì)于工作滿1年，企業(yè)愿意繼續(xù)留用，但又不愿簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，就存在一個(gè)矛盾。一方面企業(yè)想用，另一方面不通過訂立此種勞動(dòng)合同就違法，這在客觀上影響到了這些老職工的繼續(xù)就業(yè)能力。
無固定期限合同真的是“鐵合同”嗎
劉先生：這是一種誤解。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不存在所謂的終身合同。無固定期限勞動(dòng)合同也可以解除。它與有固定期限勞動(dòng)合同有不同的解除條件，后者作為預(yù)見性很強(qiáng)的合同，非經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致不得解除。用人單位在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下可以解除無固定期限勞動(dòng)合同，但不能解除有固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于企業(yè)的利弊，有利面是增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)的勞資關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定。弊處在于此種勞動(dòng)合同過于剛性。勞動(dòng)者只要提前3天通知用人單位即可解除此合同，而用人單位則必須按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除。由此企業(yè)解雇員工的權(quán)力、用人的靈活性將會(huì)受到一定限制。因此企業(yè)一般不愿簽訂此種合同。
陳女士：可以說，簽訂此種勞動(dòng)合同增加了員工就業(yè)的穩(wěn)定感，帶來員工心理上“企業(yè)興我興，企業(yè)辱我辱”的積極效應(yīng)。但“員工就此進(jìn)入‘保險(xiǎn)箱’”的認(rèn)識(shí)是有誤的，如同劉先生所言，無固定期限勞動(dòng)合同并非不可解除。對(duì)于企業(yè)的利弊，有利面在于能穩(wěn)定企業(yè)的員工隊(duì)伍，人才的非頻繁流動(dòng)也間接降低了企業(yè)的用工管理成本。弊處則在于員工的流動(dòng)減少，相應(yīng)地企業(yè)活力也將降低，對(duì)企業(yè)的長足發(fā)展不利。同時(shí)，從無固定期限勞動(dòng)合同約束力的角度看，由于立法上存在對(duì)于勞動(dòng)者保護(hù)的傾斜性，勞動(dòng)者有“辭職權(quán)”這個(gè)尚方寶劍，對(duì)勞動(dòng)者并沒有約束力;但對(duì)企業(yè)來說，則具有較強(qiáng)的約束力。這對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)的人力資源配置產(chǎn)生了一定的限制。
勞動(dòng)合同立法對(duì)勞動(dòng)者傾向性保護(hù)
劉先生：例如按《勞動(dòng)合同法》草案的規(guī)定，有固定期限勞動(dòng)合同終止，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我個(gè)人認(rèn)為這種傾向性可能會(huì)導(dǎo)致新的“勞資”失衡，其結(jié)果對(duì)企業(yè)和員工不一定帶來立法者預(yù)想的有利影響。用人單位的用工數(shù)量依賴于市場(chǎng)需求，以法律手段硬性要求用人單位和勞動(dòng)者訂立這種勞動(dòng)合同，用人單位必定難以消化這么多勞動(dòng)者。這不僅未能起到保護(hù)勞動(dòng)者利益的效果，還可能會(huì)引發(fā)勞資關(guān)系的對(duì)抗和惡化。因此對(duì)于這種市場(chǎng)行為，法律不宜干預(yù)。
陳女士：《勞動(dòng)合同法》草案中有多處體現(xiàn)。我個(gè)人認(rèn)為勞動(dòng)法立法過多地?cái)U(kuò)大勞動(dòng)者的權(quán)利會(huì)使企業(yè)在用人時(shí)產(chǎn)生一定的約束，影響企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，從而影響企業(yè)在市場(chǎng)上的總體競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工而言也不利于高素質(zhì)的、健康的整體隊(duì)伍的形成。因此立法者在立法過程中應(yīng)當(dāng)尋找企業(yè)與員工之間權(quán)益的平衡點(diǎn)，使無固定期限勞動(dòng)合同在運(yùn)用過程中更為合理。
合同交貨期限篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇。
1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應(yīng)在每月5日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;。
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
(六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。
5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的xx年不再償付。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任：崗位(工種)工作。
第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條：
每天不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;。
第五條甲方因工作需要，可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十條乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。
第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第十九條乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。
第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十二條乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;。
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的;。
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;。
(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;。
甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
第二十七條有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
需要裁減人員xx年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個(gè)月通知。
給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付廣告費(fèi)等費(fèi)用;。
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;。
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
4、本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。
第三十條有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;。
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;。
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條年月日后勞動(dòng)合同終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
第三十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
年月日年月日。
合同交貨期限篇五
合同編號(hào)：_____________
股權(quán)轉(zhuǎn)讓居間合同范本
委托人(甲方)：_____________
標(biāo)的公司：________________
_____________
居間人(乙方)：_____________
簽訂地點(diǎn)：________________
股權(quán)轉(zhuǎn)讓居間合同
甲方(委托方)：________________
住所地：________________
法定代表人：________________
電話：________________
乙方(居間方)：________________
住所地：________________
法定代表人：________________
電話：________________
鑒于：_________________
1、甲方因獲知乙方能夠提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息并協(xié)助甲方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，現(xiàn)委托乙方尋找、介紹股權(quán)轉(zhuǎn)讓出資方，而乙方亦獲知甲方的上述意愿。
2、甲乙雙方共同確認(rèn)：_________________甲方同意委托乙方尋找，介紹出資方，乙方同意接受委托，雙方簽訂正式合同并嚴(yán)格履行，以達(dá)到雙方目的。
雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商訂立如下合同條款，以期共同恪守履行。
第一條：_________________標(biāo)的公司的股東組成及資產(chǎn)情況
上海________________有限公司：______________
上海________________有限公司：______________
第二條：_________________委托事項(xiàng)
1、甲方委托乙方尋找或介紹出資方，乙方接受甲方委托。
2、乙方應(yīng)盡力為甲方尋找或介紹出資方，并盡可能促成出資方與甲方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，甲方委托乙方協(xié)助股權(quán)轉(zhuǎn)讓的數(shù)額為不低于________________元人民幣，受讓股權(quán)比例為兩標(biāo)的公司_________________%的股權(quán)。
第三條：_________________居間人的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方接受委托時(shí)甲方應(yīng)出示營業(yè)執(zhí)照等合法資格證明。
2、乙方在履行本合同的過程中，可以向第三方表明其為甲方的居間人，并可以向第三方介紹甲方控股標(biāo)的公司的相關(guān)情況。
3、乙方認(rèn)真完成甲方的委托事項(xiàng)，即按照合同第一條規(guī)定的內(nèi)容為甲方尋求機(jī)會(huì)，并為甲方與相關(guān)對(duì)方當(dāng)事人簽署合同或協(xié)議提供聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù)。
4、乙方在代理甲方的委托事項(xiàng)過程中，因甲方過錯(cuò)造成損失時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、甲方應(yīng)配合乙方與意向公司的談判;
6、甲方應(yīng)按協(xié)議要求向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。
第四條：_________________居間報(bào)酬、費(fèi)用及支付方式
乙方傭金，此傭金的有關(guān)稅款及居間費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓款全部到位之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付傭金。
除本條規(guī)定的傭金外，乙方不得向甲方索取任何形式的報(bào)酬。
2、若乙方未能促成第三方與甲方簽署出資合同，乙方無權(quán)要求甲方支付傭金或任何形式的居間費(fèi)用。
第五條：_________________違約責(zé)任
若甲方未能按時(shí)支付傭金，則自應(yīng)支付之日起，每逾期一天，按未支付金額的萬分之三向乙方支付逾期付款違約金。
第六條：_________________保密
甲乙雙方保證在對(duì)討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料預(yù)以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露商業(yè)秘密的全部和部分內(nèi)容，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。否則需要承擔(dān)對(duì)方因此而造成的一切直接損失以及間接損失(包括律師費(fèi)等訴訟相關(guān)費(fèi)用)。
第七條：_________________合同的生效、解除及管轄法院
1、本合同經(jīng)甲方乙方簽字、蓋章后生效。
2、發(fā)生下列情形之一，甲方或乙方需要通過書面形式通知對(duì)方解除本合同。
1)本合同有效期為________________，期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的。
2)甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同的;
3)因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
4)國家政策法規(guī)調(diào)整致使本合同履行可能違法的;
6)當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
7)當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;
3、因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向________________方所在地人民法院提起訴訟。
第八條：_________________雙方承諾
1、乙方應(yīng)本著誠信、專業(yè)、高效的職業(yè)精神為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
2、甲方為所提供的一切資料負(fù)責(zé)，并保證其真實(shí)性、完整性和合法性;
3、甲方不應(yīng)要求乙方做出有違強(qiáng)國家和行業(yè)法律、法規(guī)的事情。
第九條：_________________本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：_____________
法定代表人：_____________或
委托代理人：_____________
乙方：_____________
法定代表人：_____________或
委托代理人：_____________
合同交貨期限篇六
用人單位名稱： 法定代表人：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：聯(lián)系電話：
注：本花名冊(cè)一式兩份。
勞動(dòng)合同、錄用備案和參加社會(huì)保險(xiǎn)職工花名冊(cè)
單位名稱（蓋章）：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：?jiǎn)挝簧鐣?huì)保險(xiǎn)代碼：填表日期： 年月日
單位負(fù)責(zé)人： 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：?jiǎn)挝蛔?cè)地址： 單位經(jīng)營地址： 說明：
1、本名冊(cè)由用人單位填寫，一式三份；區(qū)就業(yè)中心、區(qū)社保所、用人單位
2、用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用之日起七日內(nèi)持被錄用人員的就業(yè)登記證、錄用登同書到區(qū)就業(yè)中心辦理錄用登記備案手續(xù)。
3、戶籍為本區(qū)外的，所在街道填寫區(qū)外，所在社區(qū)為空，否則按本區(qū)實(shí)際
戶籍所在街道和社區(qū)填寫。 各一份；
記表、錄用花名冊(cè)和勞動(dòng)合
合同交貨期限篇七
勞動(dòng)合同期限 - 期限分類
勞動(dòng)合同期限根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
無固定期限勞動(dòng)合同制度的主要作用是建立***、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，這不僅是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的一種保護(hù)，而且也是對(duì)用人單位長期利益的一種保護(hù)。由于之前很多用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同短期化，企業(yè)的短期化行為造成勞動(dòng)者的短期化行為，使勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)沒有歸屬感，缺乏信任，造成企業(yè)人才隊(duì)伍不穩(wěn)定，有“培養(yǎng)一個(gè)，跳槽一個(gè)”的現(xiàn)象。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，能夠留住人才，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的互信，增強(qiáng)員工的忠誠度，有利于建立***、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。而且勞動(dòng)合同法較《勞動(dòng)法》給了企業(yè)更大的解除合同的法定理由。按照《勞動(dòng)法》用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，才可以裁減人員。
勞動(dòng)合同法除延續(xù)《勞動(dòng)法》以上規(guī)定外，增加了兩種用人單位可以裁減人員的情形：（1）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（2）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。同時(shí)，勞動(dòng)合同法放寬了用人單位裁減人員的程序要求?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，用人單位裁減人員的，都應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。 《勞動(dòng)合同法》將《勞動(dòng)法》以上規(guī)定內(nèi)容調(diào)整為，用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的.，才應(yīng)當(dāng)按照以上規(guī)定的程序執(zhí)行；裁減人員不足二十人且占企業(yè)職工總數(shù)不足百分之十的，無須按照以上規(guī)定的程序執(zhí)行。由以上可見，企業(yè)完全沒有必要的勞動(dòng)合同法生效前突擊裁員，突擊裁員也不會(huì)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
勞動(dòng)合同期限 - 期限確定
勞動(dòng)合同期限合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿?？傊?dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動(dòng)合同的期限。
科學(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的長期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。
第一，單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”這就是說，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。
第二，勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長不得超過六個(gè)月。《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”。具體來說就是，勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月（半年）以下的，試用期不得超過15天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長不超過30天；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期最長不得超過60天；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
第三，資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，一種是以收取保證金（物）的形式，一種是以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。第一種是我國勞動(dòng)法明令禁止的；另一種是要求提供擔(dān)保人來承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動(dòng)者可以本著自愿的原則提供。
第四，試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人。《勞動(dòng)法》規(guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動(dòng)合同，無須提供任何理由。
合同交貨期限篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對(duì)方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方
姓名：
性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱
證件號(hào)碼
家庭住址
郵政編碼
現(xiàn)居住地址
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。其試用期為：個(gè)月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
依照《崗位說明書》
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請(qǐng)單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng);維護(hù)甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單;
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、違法行為等，被甲方解聘時(shí)，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦?duì)甲方及其他第三方的任何賠償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對(duì)甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān)。
(十一)乙方需對(duì)與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé).如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟(jì)處罰)，直至解除勞動(dòng)合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：
違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯(cuò)誤的
乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的;
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;
乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚?dān)刑事責(zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴(yán)重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財(cái)、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)的崗位員工在約定工作期間業(yè)績(jī)不能達(dá)標(biāo)的。
b)受到客戶投訴三次以上的。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡(jiǎn)歷中存有虛假信息的。
(八)勞動(dòng)合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場(chǎng)所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報(bào)到：
(一)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場(chǎng)所報(bào)到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場(chǎng)所報(bào)到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達(dá)甲方。如乙方已將書面通知送達(dá)部門而未及時(shí)送達(dá)甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動(dòng)合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟(jì)損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補(bǔ)甲方的損失時(shí)還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時(shí)，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財(cái)物，配合財(cái)務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔(dān)。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費(fèi)用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補(bǔ)充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達(dá)：
(三)以掛號(hào)郵件遞送時(shí)，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個(gè)工作日為準(zhǔn);
(四)以電子郵件方式傳送時(shí)，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)以短信方式傳送時(shí)，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊(cè)》、《公司獎(jiǎng)懲管理制度》、《崗位說明書》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績(jī)效考核制度、工資確認(rèn)單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
本人正楷簽字人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20xx年xx月xx日
合同交貨期限篇九
無固定，與固定相對(duì)應(yīng)，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么，在哪些情形下可以訂立無固定呢?法律是有規(guī)定的，接下來就讓我們一起看看無固定的有關(guān)知識(shí)。
《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，以下情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位簽訂無固定。
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致;。
2、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
4、連續(xù)訂立二次固定，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定。
其中，第一種為雙方協(xié)商一致方可簽訂。而2-4中情形只要?jiǎng)趧?dòng)者提出要求簽訂無固定，用人單位沒有選擇權(quán)，就應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定。如果用人單位不簽訂的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位與其簽訂無固定。最后一種情形是法律直接推定用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者簽訂了無固定，雙方的權(quán)利義務(wù)直接適用無固定的規(guī)定。
無固定只是期限長短不確定，而不是沒有終止時(shí)間。
合同交貨期限篇十
乙方為設(shè)立新公司之需要，向甲方申請(qǐng)借款，并承諾待____________新材料有限公司成立后，將_______萬元的股份(占_______%)作為質(zhì)押，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條借款用途：該萬元(萬元)借款僅作為乙方投入到_____________新材料有限公司的注冊(cè)資金。
第二條借款金額人民幣(大寫)捌佰萬元整。
第三條借款利率借款利息為千分之______，利隨本清，如遇國家調(diào)整利率，按新規(guī)定計(jì)算。
第四條借款和還款期限。
2。還款時(shí)間為_______年______月______日以前。
第五條乙方承諾在_____________新材料公司成立以后，將乙方所有的位于_____________經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的土地使用權(quán)及地上建筑物(土地權(quán)證號(hào)為：_______________)注入_____________新材料有限公司。
第六條還款資金來源及還款方式。
第七條保證條款。
1。在_____________新材料有限公司成立后，乙方以其所持有的該公司的萬元的股份作為質(zhì)押，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權(quán)處理質(zhì)押股份。乙方到期如數(shù)歸還貸款的，質(zhì)押權(quán)消滅。
2。乙方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。
3。乙方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。
第八條違約責(zé)任。
一、乙方的違約責(zé)任。
1。乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款，甲方有權(quán)收回全部借款。并按總借款額的________%承擔(dān)違約金。
2。乙方提前還款的，應(yīng)按規(guī)定減收利息。
二、甲方的違約責(zé)任。
甲方未按期提供借款，應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù)，付給乙方違約金。違約金數(shù)額的計(jì)算應(yīng)與加收乙方違約金相同。
第九條合同爭(zhēng)議的解決方式。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，應(yīng)提交杭州仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁是終局，對(duì)雙方均有約束力。
第十條其他。
本合同非因法律規(guī)定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方依照法律規(guī)定要求變更或解除本借款合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用書面形式通知其他當(dāng)事人，并達(dá)成書面協(xié)議。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同各方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：_______貿(mào)易有限公司。
代表：___________________。
乙方：_______建材有限公司。
代表：___________________。
_______年______月______日。
合同交貨期限篇十一
甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。
第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方xxx崗位(工種)工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
第五條、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月xxxx元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于xxxx元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更。
第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動(dòng)用工合同。
第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時(shí)間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本勞動(dòng)用工合同。第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿，勞動(dòng)用工合同即為終止。
雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。
第二十二條、訂立無固定期限勞動(dòng)用工合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)用工合同自行終止。
八、違約責(zé)任與賠償。
第二十三條、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向通川區(qū)提起訴訟。
十、其他。
第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
合同交貨期限篇十二
郵編：__________________________________。
身份證/護(hù)照/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：______________。
聯(lián)系電話：______________________________。
委托/法定代理人：_______________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
乙方(買方)：__________________________。
國籍：__________________________________。
性別：__________________________________。
出生年月：______________________________。
郵編：__________________________________。
身份證/護(hù)照/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：______________。
聯(lián)系電話：______________________________。
委托/法定代理人：_______________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方購買甲方預(yù)售的《________________》商品房事宜，訂立本合同。
第一條甲方通過土地使用權(quán)出讓/轉(zhuǎn)讓/劃撥方式取得________區(qū)/縣______________________地塊土地使用權(quán)，并依法進(jìn)行了土地使用權(quán)登記取得房地產(chǎn)權(quán)證，證書號(hào)為：______________________土地面積為：_____________，土地用途為：_______________。
甲方經(jīng)批準(zhǔn)，在該地塊上投資建造《_________________》(暫定名/現(xiàn)定名)商品房，主體建筑物的建筑結(jié)構(gòu)為________結(jié)構(gòu);建筑物地上層數(shù)為______層，地下層數(shù)為______層。
上述商品房已具備《上海市房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓辦法》規(guī)定的預(yù)售條件，__________________________局已批準(zhǔn)上市預(yù)售(預(yù)售許可證編號(hào)：___________________)。
第二條乙方向甲方購買_____________路___________《_____________》_______幢(號(hào))______層_______室(以下簡(jiǎn)稱該房屋)，政府批準(zhǔn)的規(guī)劃用途為_______________。
據(jù)甲方暫測(cè)該房屋建筑面積為__________平方米，其中套內(nèi)建筑面積為__________平方米、公用分?jǐn)偨ㄖ娣e為__________平方米。該房屋建筑層高為_________米。
該房屋建筑設(shè)計(jì)及平面圖見本合同附件二;該房屋建筑結(jié)構(gòu)、裝修及設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件三;該房屋相關(guān)情況說明(抵押關(guān)系、資料關(guān)系、相鄰關(guān)系及小區(qū)平面布局)見本合同附件四;該房屋《前期物業(yè)管理服務(wù)合同》、《使用公約》或有關(guān)承諾書見本合同附件五。
第三條乙方購買該房屋，每平方米房屋建筑面積單價(jià)(不包含房屋全裝修價(jià)格)為人民幣_(tái)__________元。
(大寫)：__________________________。
根據(jù)甲方暫測(cè)的房屋建筑面積，乙方購買該房屋的總房?jī)r(jià)款(不包含房屋全裝修價(jià)格)暫定為人民幣_(tái)________元。
(大寫)：__________________________。
該房屋全裝修總價(jià)為人民幣_(tái)_________元。
(大寫)：__________________________。
第四條乙方購買該房屋的總房?jī)r(jià)款(含附件三中裝修、設(shè)備價(jià)格)是指該房屋和相應(yīng)比例的土地使用權(quán)的總價(jià)格。本合同約定的總房?jī)r(jià)款除該房屋建筑面積的暫測(cè)與實(shí)測(cè)不一致的原因外，不在作變動(dòng)。
第五條在該房屋交付時(shí)，房屋建筑面積以上海市房屋土地資源管理局認(rèn)定的測(cè)繪機(jī)構(gòu)實(shí)測(cè)面積為準(zhǔn)，如甲方暫測(cè)面積與實(shí)測(cè)面積不一致時(shí)，除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外按下列約定處理：
1.按該房屋每平方米建筑面積單價(jià)計(jì)算多退少補(bǔ);。
2.甲方同意當(dāng)暫測(cè)面積與實(shí)測(cè)面積的誤差超過+_____%(包括_____%)，不向乙方收取超過部分的房?jī)r(jià)款;甲方同意當(dāng)暫測(cè)面積與實(shí)測(cè)面積的誤差超過-_____%(包括-_____%)，乙方有權(quán)單方面解除本合同。乙方行使甲方解除權(quán)時(shí)，必須在雙方簽署《房屋交接書》之時(shí)或之前提出，否則視為放棄該項(xiàng)權(quán)利。
第六條簽訂本合同時(shí)，該房屋建設(shè)工程建設(shè)到_______________。乙方應(yīng)當(dāng)按本合同約定時(shí)間如期足額將房款價(jià)解入甲方的預(yù)售款監(jiān)管帳戶(預(yù)收款監(jiān)管機(jī)構(gòu)：________________、帳戶名稱_______________、帳號(hào)：___________________)。預(yù)收款按政府規(guī)定監(jiān)管使用。
乙方的付款方式和付款期限由甲乙雙方在附件一中約定明確。
第七條乙方若未按本合同約定的時(shí)間付款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金按逾期未付款額的日萬分之__計(jì)算，違約金自本合同的應(yīng)付款期限之第二天起算至實(shí)際付款之日止。逾期超過_____天后，甲方有權(quán)選擇下列第____種方案追究乙方責(zé)任：
壹、甲方有權(quán)單方面解除本合同，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為總房?jī)r(jià)款的_____%，甲方有權(quán)在乙方已支付的房?jī)r(jià)款中扣除乙方應(yīng)支付的賠償金額，剩余房款退還給乙方。如乙方已支付的房?jī)r(jià)款不足賠償?shù)?，甲方有?quán)追索。
甲方如行使解除合同權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方。
貳、______________________________。
第八條簽訂本合同后，甲方不得擅自變更該房屋的建筑設(shè)計(jì)(見附件二)，確需變更的應(yīng)當(dāng)征得乙方書面同意并報(bào)規(guī)劃管理部門審核批準(zhǔn)，在獲得批準(zhǔn)之日起_____天內(nèi)與乙方簽訂本合同變更協(xié)議。
甲方未征得乙方同意擅自變更該房屋的建筑設(shè)計(jì)，乙方有權(quán)單方面解除本合同。
第九條甲方不得擅自變更已經(jīng)與乙方約定的小區(qū)平面布局(見附件四)，確需變更的應(yīng)當(dāng)征得乙方書面同意。
甲方未征得乙方同意變更小區(qū)的平面布局，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)，如不能恢復(fù)的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付總房?jī)r(jià)款的_____%違約金。
第十條該房屋的交付必須符合下列第_____種方案所列條件：
壹、辦理了房地產(chǎn)初始登記手續(xù)，取得新建商品房房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證);甲方對(duì)該房屋設(shè)定的抵押已注銷;甲方已按規(guī)定繳納了物業(yè)維修基金。
貳、取得了《住宅交付使用許可證》;甲方對(duì)該房屋設(shè)定的抵押已注銷;甲方已按規(guī)定繳納了物業(yè)維修基金;甲方承諾在_______年____月____日前辦理房地產(chǎn)初始登記手續(xù)，取得新建商品房房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證)，如到時(shí)不能取得商品房房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證)，乙方有權(quán)單方面解除本合同。
叁、____________________________。
第十一條甲方定于_________年______月______日前將該房屋交付給乙方，除不可抗力外。
第十二條甲方如未在本合同第十一條約定期限內(nèi)將該房屋交付乙方，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按乙方已支付的房?jī)r(jià)款日萬分之_____計(jì)算，違約金自本合同第十一條約定的最后交付期限之第二天起算至實(shí)際交付之日止。逾期超過_____天，乙方有權(quán)選擇下列第____種方案追究甲方責(zé)任：
壹、乙方有權(quán)單方面解除本合同。
貳、___________________________。
第十三條該房屋符合本合同第十條約定的交付條件后，甲方應(yīng)在交付之日前______天書面通知乙方辦理交付該房屋的手續(xù)。乙方應(yīng)在收到該通知之日起______天內(nèi)，會(huì)同甲方對(duì)該房屋進(jìn)行驗(yàn)收交接。房屋交付的標(biāo)志為__________________。
在驗(yàn)收交接時(shí)，甲方應(yīng)出示符合本合同第十條約定的房屋交付條件的證明文件，因該房屋用途為____________用房，甲方應(yīng)向乙方提供《_____________________質(zhì)量保證書》和《_____________________使用說明書》。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方要求提供實(shí)測(cè)面積的有關(guān)資料。
甲方如不出示和不提供前款規(guī)定的材料，乙方有權(quán)拒絕接收該房屋，由此而產(chǎn)生的延期交房的責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第十四條在甲方辦理了新建商品房房地產(chǎn)初始登記手續(xù)、取得了房地產(chǎn)權(quán)證(大產(chǎn)證)后______日內(nèi)，由甲、乙雙方簽署本合同規(guī)定的《房屋交接書》?！斗课萁唤訒纷鳛檗k理該房屋過戶手續(xù)的必備文件。
甲、乙雙方在簽署《房屋交接書》之日起______天內(nèi)，由雙方依法向____________交易中心辦理價(jià)格申報(bào)、過戶申請(qǐng)手續(xù)、申領(lǐng)該房屋的房地產(chǎn)權(quán)證(小產(chǎn)證)。
第十五條該房屋的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自該房屋交付之日起由甲方轉(zhuǎn)移給乙方。如乙方未按約定的日期辦理該房屋的驗(yàn)收交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)出書面催告書一次。乙方未按催告書規(guī)定的日期辦理該房屋的驗(yàn)收交接手續(xù)的，則自催告書約定的驗(yàn)收交接日之第二日起該房屋的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任轉(zhuǎn)移由乙方承擔(dān)。
第十六條甲方保證在向乙方交付該房屋時(shí)該房屋沒有甲方設(shè)定的抵押權(quán)，也不存在其它產(chǎn)權(quán)糾紛和財(cái)務(wù)糾紛。如房屋交付后出現(xiàn)與甲方保證不相一致的情況，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十七條甲方交付的該房屋系驗(yàn)收合格的房屋。如該房屋的裝修、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到本合同附件三約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方按實(shí)際的裝修、設(shè)備與約定的裝修、設(shè)備差價(jià)__倍給予補(bǔ)償。如主體結(jié)構(gòu)不符合本合同附件三約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)單方面解除本合同。
雙方商定對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，委托本市有資質(zhì)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)并以該機(jī)構(gòu)出具的書面鑒定意見為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。
第十八條該房屋交付后，乙方認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)不合格的，可以委托本市有資質(zhì)的建筑工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)。經(jīng)核驗(yàn)，確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的，乙方有權(quán)單方面解除本合同。
第十九條乙方行使本合同條款中約定的單方面解除本合同權(quán)利時(shí)，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方的書面通知起______天內(nèi)將乙方已支付的房?jī)r(jià)款(包括利息，利息按中國人民銀行公布的同期存款利率計(jì)算)全部退還乙方，并承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為總房?jī)r(jià)款的___%，在退還房?jī)r(jià)款時(shí)一并支付給乙方。
前款及本合同其他條款所稱已支付的房?jī)r(jià)款是包括乙方直接支付的和通過貸款方式支付的房?jī)r(jià)款。
第二十條甲方交付該房屋有其他工程質(zhì)量問題的，乙方在保修期內(nèi)有權(quán)要求甲方除免費(fèi)修復(fù)外，還須按照修復(fù)費(fèi)的___倍給予補(bǔ)償。
雙方商定對(duì)該房屋其他工程質(zhì)量問題有爭(zhēng)議的，委托本市有資質(zhì)的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)并以該機(jī)構(gòu)出具的書面鑒定意見為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。
第二十一條自該房屋驗(yàn)收交接之日起，甲方對(duì)該房屋負(fù)責(zé)保修。保修范圍和保修期由甲乙雙方參照國務(wù)院分布的《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》及《上海市房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓辦法》規(guī)定在本合同附件五中約定。
第二十二條甲方已選聘_____物業(yè)公司對(duì)該房屋進(jìn)行前期物業(yè)管理，并與其簽訂了《前期物業(yè)管理服務(wù)合同》(見附件五)。因該房屋規(guī)劃用途為_________用房，甲乙雙方已簽訂了《___________使用公約》(見附件五)。
第二十三條乙方購買的房屋及其相應(yīng)占有的土地使用權(quán)不可分離。自該房屋的房地產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)移之日起，甲方與________簽訂的土地使用權(quán)出讓/轉(zhuǎn)讓合同中約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)移給乙方。
第二十四條本合同項(xiàng)下乙方享有的權(quán)益(房屋期權(quán))，乙方可以依法轉(zhuǎn)讓、抵押。乙方依法行使上述權(quán)利時(shí)，甲方應(yīng)予協(xié)助。
第二十五條本合同一方按照本合同約定向另一方送達(dá)的任何文件、回復(fù)及其他任何聯(lián)系，必須用書面形式，且采用掛號(hào)郵寄或直接送達(dá)的方式，送達(dá)本合同所列另一方的地址或另一方以本條所述方式通知更改后的地址。如以掛號(hào)郵寄的方式，在投郵后(以寄出的郵戳為準(zhǔn))第_____日將被視為已送達(dá)另一方，如以直接送達(dá)的方式送達(dá)，則于另一方簽收時(shí)視為已送達(dá)。
第二十六條該房屋買賣過程中所發(fā)生的稅費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲、乙雙方各自承擔(dān)。
第二十七條本合同的補(bǔ)充條款、附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的部分。本合同補(bǔ)充條款、補(bǔ)充協(xié)議與正文條款不相一致的，以補(bǔ)充條款、補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
本合同的未盡事宜及本合同在履行過程中需變更的事宜，雙方應(yīng)通過訂立變更協(xié)議進(jìn)行約定。
第二十八條甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)各自的權(quán)利和義務(wù)清楚明白，并愿按本合同約定嚴(yán)格履行，如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本合同約定要求索賠。
第二十九條本合同自雙方簽字/____________公證處公證之日起生效。雙方商定本合同生效之日起____日內(nèi)由甲方/乙方/雙方負(fù)責(zé)向房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理本合同登記備案手續(xù)。
若責(zé)任方逾期不辦理登記備案手續(xù)造成另一方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十條本合同登記備案后，如發(fā)生協(xié)議解除本合同的事實(shí)時(shí)，在事實(shí)發(fā)生之日起30天內(nèi)雙方持解除合同的書面文件到________房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理注銷本合同登記備案的手續(xù)。
甲方或乙方依據(jù)本合同有關(guān)條款的約定單方解除本合同的，甲方或乙方應(yīng)憑單方面解除合同的書面通知的送達(dá)憑據(jù)單方面到房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理注銷本合同登記備案的手續(xù)。
第三十一條甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，選定下列第____種方式解決：(不選定的劃除)。
壹、向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。
貳、依法向人民法院起訴。
第三十二條本合同壹式______份，均具有同等效力。其中甲、乙雙方各執(zhí)______份__________各執(zhí)壹份。
附件一。
付款方式和付款期限。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
附件二。
該房屋建筑設(shè)計(jì)及平面圖。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
附件三。
該房屋建筑結(jié)構(gòu)、裝修及設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
附件四。
該房屋相關(guān)情況(抵押、租賃、相鄰及小區(qū)平面局)。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
附件五。
該房屋《前期物業(yè)管理服務(wù)合同》、《使用公約》或有關(guān)承諾書。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
補(bǔ)充條款。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
補(bǔ)充條款。
(粘貼處)(雙方騎縫簽字或蓋章)。
法定代表人的。
法定代理人簽署：____________。
本合同登記備案情況注記。
甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂的本合同，已予登記備案。
經(jīng)辦人：__________________________。
房地產(chǎn)交易管理所：(章)__________。
______________年_______月_______日。
房屋交接書。
________年_____月_____日甲、乙雙方對(duì)___________室(_________車位)進(jìn)行驗(yàn)收交接，雙方確認(rèn)：
1.甲方交付給乙方的房屋為_______________________室(_________車位)。該房屋的實(shí)測(cè)建筑面積為_________平方米(相應(yīng)占有的土地使用分?jǐn)偯娣e為_________平方米)，實(shí)測(cè)建筑面積的測(cè)繪機(jī)構(gòu)為上海市房屋土地資源管理局認(rèn)定的________________。新商品房房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)(大產(chǎn)證)：____________________________。
2.該房屋的總房?jī)r(jià)款為人民幣_(tái)_____________元。(大寫)：__________________。
乙方已付清全部房?jī)r(jià)款/乙方已付人民幣_(tái)______________元。(大寫)：______________________。
甲方已開具發(fā)票/收據(jù)給乙方。
3.___________________________________。
本交接書由甲、乙雙方簽字生效。
甲方簽字：__________乙方簽字：__________。
日期：______________日期：______________
本合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓書。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方向乙方轉(zhuǎn)讓本合同(指甲方為購買正在建造的______________室商品房，于______年____月____日與____________公司簽訂的商品房預(yù)售合同，該預(yù)售合同已登記備案)權(quán)益達(dá)成如下約定：
第一條關(guān)于轉(zhuǎn)讓價(jià)款的約定。
第二條關(guān)于權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)移的約定。
第三條關(guān)于房屋交付的約定。
甲方已征得/書面通知________________公司_____將已預(yù)購的____________室商品房轉(zhuǎn)讓給乙方。待房屋交付時(shí)，乙方憑本合同權(quán)益書即可與__________________公司辦理房屋交接手續(xù)。如不能辦理房屋交接手續(xù)，則有甲方承擔(dān)責(zé)任。
本合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓書自雙方簽字/經(jīng)________公證處公證之日起生效。
甲方簽字：__________乙方簽字：__________。
日期：______________日期：_____________
合同交貨期限篇十三
《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：如果勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里的勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)合同的所有形式，當(dāng)然也包括無固定期限的勞動(dòng)合同。因?yàn)闊o固定期限勞動(dòng)合同只是在期限方面有別于其它勞動(dòng)合同，但它仍然是勞動(dòng)合同，具有法律所規(guī)定的一切勞動(dòng)合同的屬性。因此，只要違反《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，無固定期限的勞動(dòng)合同也可以解除。
另外，被追究刑事責(zé)任包括緩期執(zhí)行，緩期執(zhí)行是量刑的一種，被緩期執(zhí)行者仍是罪犯，不享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利。因此，公司與您解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是充分的。
合同交貨期限篇十四
公司地址：_____________。
郵編：_____________。
法定代表人：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
乙方：_____________。
性別：_____________。
出生年月：_____________。
文化程度：_____________。
籍貫：_____________。
身份證號(hào)碼：_____________。
戶口所在地：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
備注：
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;。
2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;。
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫，以示唯一嚴(yán)密。
合同編號(hào)：_____________。
簽約地址：寧海。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_____________。
固定期限：自_____________起至_____________止。
無固定期限：自_____________年_____________月_____________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____________年_____________月_____________日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為_____________天。
第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過2個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。
第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的`物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________乙方________________。
代表人：________________代表人：________________。
____年____月____日____年____月____日。
合同交貨期限篇十五
無固定，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定也同樣能夠解除。
由于缺乏對(duì)無固定制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無固定一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動(dòng)者把無固定視為護(hù)身符，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無固定。另一方面，用人單位則將無固定看成了終身包袱，想方設(shè)法逃避簽訂無固定的法律義務(wù)。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立無固定的，不受勞動(dòng)者的工作年限限制。在第（2）、（3）、（4）種情形下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位沒有選擇權(quán)，必須簽訂無固定。實(shí)踐中用人單位應(yīng)當(dāng)注意：
1、在勞動(dòng)者符合法定三種情形時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者訂立固定，勞動(dòng)者也默認(rèn)接受，但時(shí)隔數(shù)月或者數(shù)年，突然要求公司從該固定期限合同訂立之日開始每月支付兩倍工資，從法律規(guī)定看，其主張是可以成立的，因?yàn)閯趧?dòng)者并沒有提出過訂立固定，用人單位本應(yīng)當(dāng)主動(dòng)訂立無固定。
2、勞動(dòng)者口頭要求訂立固定，用人單位依勞動(dòng)者的意思訂立，但履行一段時(shí)間后，勞動(dòng)者反悔，要求用人單位支付兩倍工資，如果用人單位不能舉證系勞動(dòng)者提出的訂立固定，則面臨支付兩倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)策：當(dāng)勞動(dòng)者符合上述情形的，訂立合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)證據(jù)意識(shí)，實(shí)踐中建議以書面形式向勞動(dòng)者征詢需訂立哪種類型的合同，如勞動(dòng)者同意訂立固定或主動(dòng)提出訂立固定的，用人單位一定要保留勞動(dòng)者同意的書面證據(jù)，避免事后被勞動(dòng)者利用而導(dǎo)致用工成本增加的風(fēng)險(xiǎn)。
無固定，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動(dòng)合同。這里簽訂無固定需符合三個(gè)條件，即在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出申請(qǐng)。三個(gè)條件缺一不可，實(shí)踐中當(dāng)勞動(dòng)者符合連續(xù)工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定時(shí)，用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法達(dá)到簽訂無固定的目的。由于勞動(dòng)法在無固定制度設(shè)計(jì)上的缺陷，無固定簽訂率極低，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長遠(yuǎn)發(fā)展均有不利影響。
（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定。
（2）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
（3）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
（4）連續(xù)訂立二次固定，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
合同交貨期限篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對(duì)方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方。
姓名：
性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼。
或者其他有效證件名稱。
證件號(hào)碼。
家庭住址。
郵政編碼。
現(xiàn)居住地址。
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其試用期為：個(gè)月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
依照《崗位說明書》。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請(qǐng)單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請(qǐng)或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請(qǐng)和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng);維護(hù)甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單;。
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、違法行為等，被甲方解聘時(shí)，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦?duì)甲方及其他第三方的任何賠償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對(duì)甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān)。
(十一)乙方需對(duì)與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé).如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟(jì)處罰)，直至解除勞動(dòng)合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;。
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：
違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯(cuò)誤的。
乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;。
乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;。
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚?dān)刑事責(zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴(yán)重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財(cái)、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)的崗位員工在約定工作期間業(yè)績(jī)不能達(dá)標(biāo)的。
b)受到客戶投訴三次以上的'。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡(jiǎn)歷中存有虛假信息的。
(八)勞動(dòng)合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場(chǎng)所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報(bào)到：
(一)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場(chǎng)所報(bào)到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場(chǎng)所報(bào)到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達(dá)甲方。如乙方已將書面通知送達(dá)部門而未及時(shí)送達(dá)甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動(dòng)合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟(jì)損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補(bǔ)甲方的損失時(shí)還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時(shí)，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財(cái)物，配合財(cái)務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔(dān)。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費(fèi)用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補(bǔ)充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達(dá)：
(三)以掛號(hào)郵件遞送時(shí)，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個(gè)工作日為準(zhǔn);。
(四)以電子郵件方式傳送時(shí)，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)以短信方式傳送時(shí)，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊(cè)》、《公司獎(jiǎng)懲管理制度》、《崗位說明書》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績(jī)效考核制度、工資確認(rèn)單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
本人正楷簽字人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：