總結(jié)可以幫助人們更好地回顧過去，為未來的學(xué)習(xí)和工作繪制出更明確的計(jì)劃。在撰寫總結(jié)時，要注意結(jié)構(gòu)的合理性，以及文字的準(zhǔn)確性和流暢性。雖然這些總結(jié)范文只是個別案例，但它們?nèi)匀荒芙o我們帶來一些啟示和反思。
筆試面試協(xié)議班篇一
相信和不少朋友一樣，有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)成為senior后就開始了面試別人的經(jīng)歷。我在最初這個階段只是按照自己的想象把”找到基礎(chǔ)好的程序員“，”找到算法能力優(yōu)秀的程序員“，”找到有android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員“等作為面試的目標(biāo)。但是，實(shí)際的經(jīng)歷告訴我，尤其是按“基礎(chǔ)好”，“算法好”這些目標(biāo)招到的人最終效果并不好。比如，有的面試者基礎(chǔ)知識和算法掌握情況不錯，進(jìn)程、線程、內(nèi)存等概念清晰，基本的hash，二叉樹，快速排序等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法也比較熟悉，但是進(jìn)公司后在實(shí)際工作中表現(xiàn)得很糟糕。后來，我才發(fā)現(xiàn)原來是我的面試目標(biāo)出了問題，我原先的面試方法更像是大學(xué)的算法或操作系統(tǒng)期末考試，按照這種方法讓許多并不合適的人通過了面試，同時也可能錯過了許多合適的人。
后來，我的反思是，從公司的角度講，面試的根本目的是找到“能夠干好工作”的人，而“高學(xué)歷”，“算法好”，“基礎(chǔ)好”，“有經(jīng)驗(yàn)”這些都是表象而不是根本，它們并不能直接和“工作好”劃等號。
【方法】。
目標(biāo)明確了，但接下來的問題是假設(shè)面試者是一個黑盒系統(tǒng)，“工作好”不是直接可觀測變量，你所能直接觀測的變量是基礎(chǔ)、算法、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、性格、談吐、年齡等等。所以，實(shí)際上，你只能從“基礎(chǔ)好”，“算法好”等可以直接觀測的量去推測“工作好”的概率，這就是一個在“x好“條件下"工作好“的條件概率問題：p(工作好|x好)。
根據(jù)這個模型，面試所應(yīng)該考察哪些方面就很明顯了，那就是選擇那種最具有區(qū)分性的方面來考察。比如，考察面試者的體型特征沒有太大意義，因?yàn)閜(工作好|高)，p(工作好|矮)，p(工作好|胖)，p(工作好|瘦)的概率都差不多;所以，體型特征不具有區(qū)分性，這不是面試所應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容。
面試官應(yīng)當(dāng)結(jié)合職位的要求明確哪些因素具有比較好的區(qū)分性。比如，如果要招一名技術(shù)門檻比較高的3d游戲引擎開發(fā)工程師，面試者a具有3d游戲引擎開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，但是在基礎(chǔ)知識和算法面試方面表現(xiàn)一般;面試者b相反，基礎(chǔ)知識和算法面試表現(xiàn)很好，但沒有游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而你只能選擇其一。你選誰呢?其實(shí)，這就是兩個條件概率問題p(工作好|經(jīng)驗(yàn)好，基礎(chǔ)一般，算法一般)和p(工作好|沒經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)好，算法好)。這個問題就留給面試官來判斷了，就我個人而言，對于技術(shù)門檻較高需要技術(shù)積累的職位，經(jīng)驗(yàn)更加說明問題，因此，我更傾向于面試者a。
下面，我再結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)談?wù)剬γ嬖囍谐Ｒ姺矫娴目捶ā?BR> 【算法】。
但是，就個人經(jīng)驗(yàn)來看，我所接觸過的絕大多數(shù)開發(fā)職位而言，算法都不適合作為考察面試者優(yōu)劣的主要因素。對于普通的非算法性開發(fā)職位，考察面試者的算法就相當(dāng)于考察他打乒乓球好不好一樣，與目標(biāo)“工作好”的相關(guān)性太低。就我個人的經(jīng)驗(yàn)來看，差不多p(工作好|算法好)=50%，也就是算法面試沒有太大的區(qū)分性。
甚至，還有一種很不好的情況特別多地出現(xiàn)在算法好的面試者身上，我稱之為“只磨刀，不砍柴”。什么意思呢?有類人只對什么a*算法，異步編程，jvm類加載機(jī)制這種純技術(shù)問題感興趣，對實(shí)現(xiàn)用戶需求毫無興趣。這類人看起來有一定的技術(shù)能力，但是對公司來講貢獻(xiàn)十分有限，甚至不如技術(shù)一般但認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。所以，一旦遇到面試者算法好，我就特別留意考察會不會是這種“只磨刀，不砍柴”的人。
另外，雖然我個人不了解google和ms，但我對于其特別重視考察算法能力的面試策略是持懷疑態(tài)度的。即使在這樣的世界級大公司，算法雖然重要，但可以想象在項(xiàng)目實(shí)施過程所遇到的各種各樣問題中，算法問題絕大多數(shù)時候不會是主要瓶頸，沒有到那種需要每個人都是算法高手的情況。實(shí)際上，絕大多數(shù)項(xiàng)目真正難點(diǎn)并不是一兩個算法瓶頸，甚至也不是單點(diǎn)的技術(shù)瓶頸，而是系統(tǒng)性的組織、協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)、開發(fā)問題，有大量的看起來不是那么有技術(shù)含量的臟活累活，也有許多問題是由于信息不足，并不是技術(shù)能力強(qiáng)就能克服這些困難。一個團(tuán)隊(duì)最好優(yōu)勢互補(bǔ)，有人算法強(qiáng)，有人業(yè)務(wù)分析能力強(qiáng)，有人擅長后端服務(wù)，有人擅長前端界面，有人聰明，有人踏實(shí)，這是最好的。如果按照“算法好”的單一標(biāo)準(zhǔn)選材，必定會把許多優(yōu)秀的人才拒之門外。
補(bǔ)充：在更多地了解了google和facebook等一流公司的面試細(xì)節(jié)之后，我對這個問題的認(rèn)識有了一定的改變，實(shí)際上這些公司在面試過程中并不完全強(qiáng)調(diào)技巧性很強(qiáng)的算法，而是更加注重編碼(coding)能力，只是在進(jìn)行編碼測試的過程中往往是通過一些簡單算法題來進(jìn)行的。我對于這種面試方法越來越欣賞，并且也作為了我們公司面試過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，因?yàn)榫幋a能力的測試是十分必要的，它有著知識性問題無法取代的作用，如果一個面試者連“判斷一個字符串是否是另一個字符串的子串”這樣的題目都無法正確并快速地實(shí)現(xiàn)，那么基本上可以直接排除了。我這里所強(qiáng)調(diào)的是不必考察高難度的算法問題，并非不重視編碼能力測試，請讀者不要誤解。
【基礎(chǔ)】。
基礎(chǔ)面試是指考察諸如指針使用、進(jìn)程線程概念等基礎(chǔ)知識的面試，十分類似于大學(xué)期末考試題。我曾經(jīng)以為基礎(chǔ)面試十分重要，但是現(xiàn)在不這么看了。在工作中基礎(chǔ)的確是重要的，但是在面試過程中，它必須具有區(qū)分性才有意義，也就是說p(工作好|基礎(chǔ)好)的概率要高，那么考察指針使用，進(jìn)程線程區(qū)別這樣的基礎(chǔ)題目才有它的意義。我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是，基礎(chǔ)面試并不具有很好的區(qū)分性，和算法一樣，差不多p(工作好|基礎(chǔ)好)=50%。同時，基礎(chǔ)面試是最容易準(zhǔn)備的，中國人有長期的應(yīng)試教育經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)備幾個把玩指針題目太容易了。
我曾經(jīng)遇到過這樣的面試者，他的c語言基礎(chǔ)和編譯、鏈接等原理掌握得非常好，給我留下了深刻的印象，我給的面試結(jié)論是：知識面不寬，只會c語言，但基礎(chǔ)很扎實(shí)，建議錄用。后來的事情證明了那個結(jié)論的前半部分是對的，但是”建議錄用“錯了。他在實(shí)際工作中表現(xiàn)得一塌糊涂，不理解需求，不理解整體架構(gòu);同時，上班時間不是花在項(xiàng)目上，而是花在閱讀諸如《程序員的自我修養(yǎng)》之類的書籍上。最后，這位同事由于長期“不出活”離開了公司。
筆試面試協(xié)議班篇二
其實(shí)這次tcl的面試沒什么非凡的，無非是筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個環(huán)節(jié)，而且他們的hr并沒有給我留下很深的印象。不過還是要反省一下自己這次的表現(xiàn)：
1、理論基礎(chǔ)還是不夠。筆試的內(nèi)容都是專業(yè)知識，但是我拿到題目之后腦袋里面一片空白。
筆試面試協(xié)議班篇三
答案：(1)按照國家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。
(2)根據(jù)市場貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。
(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作。
(4)嚴(yán)格庫房管理，確保庫款安全。
(5)宣傳愛護(hù)人民幣，做好反假-幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫存現(xiàn)金占壓，提高經(jīng)濟(jì)效益。
(7)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊和各種違法活動。
2、出納工作管理制度有哪些？
答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時，并堅(jiān)持以下基本制度：
(1)“四雙”制度；(2)分管制度；(3)復(fù)核制度；
(4)“雙先”制度；(5)登記制度；(6)日清日結(jié)制度；
(7)交接制度；(8)查庫制度；(9)報(bào)告制度；
(10)達(dá)標(biāo)上崗制度；
3、簡述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：
答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運(yùn)”的基本規(guī)定。
(1)雙人臨柜。堅(jiān)持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(2)雙人管庫。是指所有設(shè)置庫房的營業(yè)單位，必須選配兩名政治責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔(dān)任庫房管理工作。做到同進(jìn)同出，相互監(jiān)督。
(3)雙人守庫。是指庫房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強(qiáng)，對工作高度負(fù)責(zé)的人員看守。
(4)雙人押運(yùn)。是指現(xiàn)金、有價(jià)證券的調(diào)撥運(yùn)送，必須由兩名以上專職安全保衛(wèi)人員共同押運(yùn)，確保安全。
“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門的一項(xiàng)最基本的'制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級營業(yè)單位無論在何種情況下，都必須認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。
4、簡述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：
答案：(1)錢賬分管。是指錢、賬由會計(jì)、出納分開管理，會計(jì)管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會計(jì)部門負(fù)責(zé)記賬，出納部門負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金及實(shí)物的收付、整點(diǎn)和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達(dá)到賬款、賬實(shí)相符。(2)收付分開。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對外營業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實(shí)物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。
5、什么是出納復(fù)核制度？
答案：指一切現(xiàn)金實(shí)物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責(zé)明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準(zhǔn)確及時。
6、什么是出納“雙先”制度？
答案：即現(xiàn)金(實(shí)物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實(shí)物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時，要嚴(yán)格順序操作，避免發(fā)生差錯。
(1)現(xiàn)金(實(shí)物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實(shí)物)時先由出納部門將現(xiàn)金(實(shí)物)收妥后，憑證才能傳遞會計(jì)部門憑以記賬。
(2)現(xiàn)金(實(shí)物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實(shí)物)時，先由會計(jì)部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度？
答案：(1)指辦理現(xiàn)金和實(shí)物收付、轉(zhuǎn)移時，必須逐筆序時記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時反映收入或付出的現(xiàn)金(實(shí)物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項(xiàng)的券別張數(shù)和金額。
8、什么是出納日清日結(jié)制度？
答案：每日營業(yè)終了，出納部門要辦理結(jié)賬，核對庫存現(xiàn)金和實(shí)物，與會計(jì)部門庫存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進(jìn)行核對，保證賬款、賬實(shí)相符。
9、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動，現(xiàn)金或有價(jià)證券的出入庫、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫房鑰匙、業(yè)務(wù)公章、槍-支-彈-藥等重要物品換人經(jīng)管時，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當(dāng)面交接清楚，手續(xù)嚴(yán)密，記錄在案，有據(jù)可查。
筆試面試協(xié)議班篇四
2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？
3.年終獎是如何計(jì)算繳納個人所得稅的？
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計(jì)處理？
6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算？所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整？
7.你為什么離開以前的公司？
8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）
10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）
其實(shí)，在各種會計(jì)面試場合，有一些會計(jì)面試常見問題，比如會計(jì)招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗(yàn)者（尤其是會計(jì)專業(yè)大學(xué)生）往往成為硬傷。
11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？
15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會？
17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會計(jì)理論知識哪個更重要？
20、你會做兩套賬嗎？
1，會計(jì)的6大基本要素是什么？
資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入
2，會計(jì)的3大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出就是為了取得多個會計(jì)期間收益而發(fā)生的支出（如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出）
收益性支出就是為了取得本會計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 （水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等）
一般而言，資本性支出在發(fā)生時應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？
不會出現(xiàn)負(fù)值。/在錯誤的情況下
6，新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
新會計(jì)準(zhǔn)則的`重要變化及其影響
講座提綱
1、對會計(jì)基本準(zhǔn)則進(jìn)行了重大修訂
2、會計(jì)要素的計(jì)量可應(yīng)用“公允價(jià)值”
3、存貨一律使用“先進(jìn)先出”法
4、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不能轉(zhuǎn)回
5、債務(wù)重組收益計(jì)入營業(yè)外收入
6、資產(chǎn)置換又能產(chǎn)生利潤
7、合并報(bào)表側(cè)重實(shí)體理論
8、投資性房產(chǎn)計(jì)價(jià)有可選擇性
9、證券投資按交易所市價(jià)計(jì)價(jià)
10、研究與開發(fā)費(fèi)用分別對待
11、股份支付會計(jì)處理有新規(guī)定
12、所得稅會計(jì)處理發(fā)生變化
7，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？
這個問題太廣泛了，大家可以上網(wǎng)查下。我當(dāng)時的回答是：企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
9，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。
11，賬務(wù)處理程序有哪幾種？
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
12，對于成本控制你怎么看待？
這個大家查吧，我的回答太爛了。
13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
14，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
這個就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
15，你會做假賬嗎？
我會在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
16，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價(jià)。
18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
19，你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要？
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會計(jì)職業(yè)中。
1，會計(jì)的6大基本要素是什么？
2，會計(jì)的3大報(bào)表是什么？
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？
5，新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？
8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
11，對于成本控制你怎么看待？
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
14，你會做假賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
18，你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要？
問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。
b.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。
問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)？
a.很震驚，因?yàn)槔习鍖ξ宜闶呛苄刨?，我就如同他的左右手一樣?BR> b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d。
筆試面試協(xié)議班篇五
今天星期二，我上禮拜四回到上海的，期間也有面試電話，但是沒什么合適的，今天有個公司面試，我看坐車還算是比較方便的了，所以就去了，丁丁地圖太忽悠人了，說九號線出了地鐵口走五分鐘就到目的地的了，我坐748再轉(zhuǎn)九號線，結(jié)果出了地鐵口走了很遠(yuǎn)才到。
由于走錯了路，還是遲到了一點(diǎn)，說九點(diǎn)半的，結(jié)果我九點(diǎn)五十左右到達(dá)的，前臺說快點(diǎn)，人家都已經(jīng)開始了，結(jié)果我就上了樓，來到了一個隔出來的很小的會議室，里面坐了七個人，有人在填表格，有人就干坐在那，開始我還以為那就是面試官，后來才知道也是來面試的，加我一個總共是八個，我就趕緊坐下來也填表格。
由于我是最后來的，所以我填表格的速度也很快，因?yàn)槲遗聛聿患鞍?，然后就有兩個女的進(jìn)來了，這時我已經(jīng)填了一大半了，她們倆坐在門口的位置上說，你們先來一下自我介紹吧，比如說我是愛看書的某某，你要復(fù)述前兩個人的愛好的與名字，比如愛打球的張某某，愛畫畫的李某某，我是愛什么的...，很奇怪的介紹，不知道大家緊張還是怎么回事，很多人都不記得前兩個人的愛好，或者是不記得名字，搞得我也很緊張，所以我就提醒自己什么都別記，記住我前面兩個人的愛好名字就行，結(jié)果我確實(shí)做到了。
然后那兩個女的又說好了，大家也有個認(rèn)識了，下面大家用兩分鐘時間自我介紹一下，于是一個個的輪著來，我緊張的一口氣就把自己介紹完了，句子都沒停頓的，不知道她們有沒有發(fā)現(xiàn)我的緊張，再后來又玩了個什么游戲，她們問如果給你一根火柴，不可以折斷，你要怎么變成三角形，什么答案都有啊。然后又是兩分鐘的工作經(jīng)驗(yàn)介紹，這里面有個男的說他去大公司上過班，還做過什么韓國客戶代表，還自己和朋友創(chuàng)過公司，另一個男的說他出國待過三年，不過他不是很自信有點(diǎn)自卑，還有女的說自己之前是外貿(mào)主管，有的說自己是英語口譯，哇我一聽，心涼的半截，首先集體面試是我第一次，其次他們的條件一個個這么優(yōu)秀，那我不是沒戲了，后來想想反正也沒經(jīng)歷過這陣仗，權(quán)當(dāng)做是來長見識的吧，后來反而不緊張了。
那兩個女孩子出去一會又進(jìn)來了，手里拿著一張紙，報(bào)出了四個名字，沒報(bào)道名字的先回去等通知，當(dāng)然我流了下來，名單上有我，這并不意外，這些人當(dāng)中也許我不是最優(yōu)秀的，但是我有信心比其中幾個還是要有優(yōu)勢的，不過當(dāng)時我并沒想過還能繼續(xù)下下輪面試。
題目是如果其中一個人說的是假話，那么是誰偷的。
a,甲b，乙c，丙d,丁e，推斷不出來。
我當(dāng)時比較急，直接選了e，后來等我知道答案后，重新思考了下這個問題，其實(shí)很簡單，我當(dāng)時怎么就那么笨呢。
題目都答完了，去了之前的小會議室，一個外貿(mào)經(jīng)理給我面試的，她一進(jìn)來就是英語，我傻眼了，說實(shí)話我英語很是一般，還好她說的我基本都能聽懂，但是本人詞匯量有限，回答的我自己覺得不盡人意啊。
第三輪到樓下一個男經(jīng)理那里面試，跟他聊了很多，還比較輕松，感覺他對我的表現(xiàn)還比較滿意，然后他又帶我去了那個大會議室，讓那個女經(jīng)理給我面試，那個女經(jīng)理不知道是不是老板，因?yàn)樗粋€人用一個大辦公室，估計(jì)官比較大吧，女經(jīng)理說她還有份題目沒做呢，于是又拿了卷子給我，又是一堆問答題，什么你為什么做外貿(mào)啊等等之類的問題，填好了女經(jīng)理開始給我面試了，她微笑起來很親切，所以我一點(diǎn)也不緊張，表現(xiàn)的也還行，談完之后她說你可以做最后一份筆試了，請寫出你想努力工作的50個理由，這個時候已經(jīng)十二點(diǎn)了，天啊，五十個理由，哪有這么多啊，我說想不出來怎么辦啊，她說那就不可以進(jìn)入下一輪了，于是我埋頭費(fèi)力的寫下了50個理由，估計(jì)花了快十分鐘的時間，然后我就出去吃午飯了。
筆試面試協(xié)議班篇六
企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段，下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會馬到成功的。
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?
有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。
2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰?
有人曾答得很好：”教我們廣告營銷的`教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多“。
6、你能為我們公司帶來什么呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：”我已經(jīng)接受過microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作“。
7、最能概括你自己的三個詞是什么?
可以根據(jù)情況這樣說：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?BR> 8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)。
”我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階“應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。
9、你對加班有什么看法?
這是針對”工作熱忱“而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班“較有利。總之，盡量誠實(shí)回答，如果你說了”是“而實(shí)際上卻不想，那么你會被人一直盯住。
10、你對我公司有什么認(rèn)識?
因?yàn)檫€沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說”銷售額是多少多少"之類。
筆試面試協(xié)議班篇七
答案：(1)按照國家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。
(2)根據(jù)市場貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。
(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作。
(4)嚴(yán)格庫房管理，確保庫款安全。
(5)宣傳愛護(hù)人民幣，做好反假-幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫存現(xiàn)金占壓，提高經(jīng)濟(jì)效益。
(7)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊和各種違法活動。
2、出納工作管理制度有哪些？
答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時，并堅(jiān)持以下基本制度：
(1)“四雙”制度；(2)分管制度；(3)復(fù)核制度；
(4)“雙先”制度；(5)登記制度；(6)日清日結(jié)制度；
(7)交接制度；(8)查庫制度；(9)報(bào)告制度；
(10)達(dá)標(biāo)上崗制度；
3、簡述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：
答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運(yùn)”的基本規(guī)定。
(1)雙人臨柜。堅(jiān)持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(2)雙人管庫。是指所有設(shè)置庫房的營業(yè)單位，必須選配兩名政治責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔(dān)任庫房管理工作。做到同進(jìn)同出，相互監(jiān)督。
(3)雙人守庫。是指庫房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強(qiáng)，對工作高度負(fù)責(zé)的人員看守。
(4)雙人押運(yùn)。是指現(xiàn)金、有價(jià)證券的調(diào)撥運(yùn)送，必須由兩名以上專職安全保衛(wèi)人員共同押運(yùn)，確保安全。
“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門的一項(xiàng)最基本的制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級營業(yè)單位無論在何種情況下，都必須認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。
4、簡述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：
答案：(1)錢賬分管。是指錢、賬由會計(jì)、出納分開管理，會計(jì)管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會計(jì)部門負(fù)責(zé)記賬，出納部門負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金及實(shí)物的收付、整點(diǎn)和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達(dá)到賬款、賬實(shí)相符。(2)收付分開。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對外營業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實(shí)物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。
5、什么是出納復(fù)核制度？
答案：指一切現(xiàn)金實(shí)物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責(zé)明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準(zhǔn)確及時。
6、什么是出納“雙先”制度？
答案：即現(xiàn)金(實(shí)物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實(shí)物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時，要嚴(yán)格順序操作，避免發(fā)生差錯。
(1)現(xiàn)金(實(shí)物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實(shí)物)時先由出納部門將現(xiàn)金(實(shí)物)收妥后，憑證才能傳遞會計(jì)部門憑以記賬。
(2)現(xiàn)金(實(shí)物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實(shí)物)時，先由會計(jì)部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度？
答案：(1)指辦理現(xiàn)金和實(shí)物收付、轉(zhuǎn)移時，必須逐筆序時記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時反映收入或付出的現(xiàn)金(實(shí)物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項(xiàng)的券別張數(shù)和金額。
8、什么是出納日清日結(jié)制度？
答案：每日營業(yè)終了，出納部門要辦理結(jié)賬，核對庫存現(xiàn)金和實(shí)物，與會計(jì)部門庫存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進(jìn)行核對，保證賬款、賬實(shí)相符。
9、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動，現(xiàn)金或有價(jià)證券的出入庫、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫房鑰匙、業(yè)務(wù)公章、槍-支-彈-藥等重要物品換人經(jīng)管時，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當(dāng)面交接清楚，手續(xù)嚴(yán)密，記錄在案，有據(jù)可查。
一、單項(xiàng)選擇（每題2分）
1、 出納人員不得擔(dān)任以下哪些工作（）
a、辦理稅務(wù)申報(bào) b、登記固定資產(chǎn)卡片
c、稽核、會計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬的登記 d、現(xiàn)金收付
2、 根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，支票的提示付款期限是（）銀行匯票的提示付款期限（）商業(yè)匯票的最長付款期限（）
a、自出票日起6個月
b、自出票日起1個月
c、自出票日起15日
d、自出票日起10日
3、某單位于2015年3月20日簽發(fā)一張現(xiàn)金支票，根據(jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，該支票的“出票日期”正確填寫方法為（）
a、2015年3月20日
b、貳零壹零年叁月貳拾日
c、貳零壹零年零叁月貳拾日
d、貳零壹零年零叁月零貳拾日
4、根據(jù)票據(jù)法律支付規(guī)定，支票的下列記載事項(xiàng)中，可由出票人授權(quán)補(bǔ)記的是（）
a、收款人名稱 b、付款人名稱 c、出票日期 d、出票人簽章
5、根據(jù)《支付結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于收款人根據(jù) 購銷合同發(fā)貨后，委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng)，付款人向銀行承認(rèn)付款費(fèi)結(jié)算方式是（）
a、匯兌結(jié)算方式
b、信用證結(jié)算方式
c、委托收款結(jié)算方式
d、托收承付結(jié)算方式
6、下列各項(xiàng)中不屬于“一般存款賬戶”使用范圍的有（）
a、辦理借款轉(zhuǎn)存
b、辦理借款歸還
c、辦理現(xiàn)金支取
d、辦理現(xiàn)金繳存
7、某單位因購銷業(yè)務(wù)收到b公司一張出票人為a公司，收款人為b公司500萬的銀行匯票，如需將此筆貨款轉(zhuǎn)入銀行存款，應(yīng)做以下哪種方法處理（）
a、在“被背書人”處加蓋單位預(yù)留印鑒
b、無須加蓋單位預(yù)留印鑒，直接填寫銀行進(jìn)賬單要求銀行入賬。
c、在提票人提示銀行付款處加蓋單位預(yù)留印鑒。
a、營業(yè)外支出
b、待處理財(cái)產(chǎn)損益
c、管理費(fèi)用
d、其它應(yīng)收款
9、根據(jù)支付結(jié)算制度相關(guān)規(guī)定，單位從其銀行結(jié)算賬戶支付給個人銀行結(jié)算賬戶的款項(xiàng)，每筆超過（），應(yīng)向其開戶銀行提供相關(guān)付款依據(jù)。
a、1萬元 b、5萬元 c、10萬元 d、20萬元
10、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，單位在開了銀行結(jié)算賬戶日起（b）后，方可利用該辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。
a、1日 b、3日 c、5日 d、7日
二、多項(xiàng)選擇（每題3分）
1、 出納的工作權(quán)限包括（）
a、 收付職能 b、反映職能 c、監(jiān)督職能 d、管理職能
2、 根據(jù)支付結(jié)算法律制度規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可以辦理現(xiàn)金支付的'是（）
a、 一般存款賬戶 b、臨時存款賬戶 c、基本存款賬戶 d、個人存款賬戶
3、 下列存款人中，可以申請開立基本存款賬戶的是（）
a、 非法人企業(yè) b、異地常設(shè)機(jī)構(gòu) c個體工商戶 d、事業(yè)單位
4、 下列賬戶的開立，需要經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的是（）
a、 個人銀行存款賬戶 b、一般存款賬戶 c、基本存款賬戶 d、臨時存款賬戶
5、 根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》的規(guī)定，各單位對銀行賬戶的管理應(yīng)遵守以下原則（）
a、自愿選擇賬戶原則 b、守法原則
c、一個單位可以開立多個基本戶原則 d、銀行不墊款原則、
6、根據(jù)支付結(jié)算法律制度規(guī)定，下列存款人中，可以申請開立基本存款賬戶的有（）
a、非法人企業(yè) b、異地常設(shè)機(jī)構(gòu) c、個體工商戶 d、事業(yè)單位
7、下列有關(guān)在票據(jù)簽章效力的表述中，正確的是（）
a、出票人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，票據(jù)無效。
b、承兌人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定的簽章的效力。
c、保證人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定的簽章的效力。
d、背書人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，起簽章無效，但不影響其前手符合規(guī)定的簽章的效力。
8、會計(jì)檔案的保管期限分為（）
a、5年 b、10年 c、15年 d、25年
9、根據(jù)《會計(jì)檔案管理方法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于會計(jì)檔案的有（）
a、信貸計(jì)劃 b會計(jì)檔案銷毀清冊 c、輔助賬 d、銀行余額調(diào)節(jié)表
10、出納的工作職能包括（）
a、收付職能 b、反映職能 c、監(jiān)督職能 d、管理職能
三、判斷題(每題1分)
1、 通過轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算收款人賬戶為異地賬戶的勞務(wù)費(fèi)用，銀行是否會受理。（）
2、 一個單位只能開一個基本賬戶。（）
3、 銀行匯票可以用于轉(zhuǎn)賬，填明“現(xiàn)金”字樣的匯票可以用于支取現(xiàn)金。（）
4、 銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額繳存款項(xiàng)的，承兌銀行可以向持票人拒
絕付款。（）
5、 單位卡不得透支，但是可以支取現(xiàn)金。（）
6、 單位的財(cái)務(wù)專用章和法人章均可由出納或會計(jì)人員保管。（）
7、 原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)由出具單位重開或更正，更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。（）
8、 企業(yè)編制銀行余額調(diào)節(jié)表的作用是將企業(yè)賬面余額和銀行賬面余額調(diào)平。（）
9、 一張?jiān)紤{證所列的支出需要兩個以上的單位共同負(fù)擔(dān)是，應(yīng)當(dāng)有保存該原始憑證的
單位將復(fù)印件提供給其他負(fù)擔(dān)的單位。（）
10、 支票背書轉(zhuǎn)讓是由被背書人在票據(jù)背面簽章，記載被背書人的名稱和背書日期（）
四、簡答題（第小題5分）
第2 / 3頁
元。經(jīng)查明存在以下未達(dá)賬項(xiàng)：
（1） 銀行代收公司票據(jù)款項(xiàng)50800元并已入賬，但未通知該公司。
（2） 銀行代付該公司水電費(fèi)2000元，公司尚未收到付款通知。
（3） 公司送存銀行轉(zhuǎn)賬支票金額5800元，銀行尚未入賬。
（4） 銀行直接扣除人民幣賬戶管理費(fèi)用200元，公司尚未入賬。
根據(jù)以上未達(dá)賬項(xiàng)，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
2、2月25日甲企業(yè)對現(xiàn)金進(jìn)行清查
（1）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺900元，請寫相關(guān)出會計(jì)分錄。
（2）經(jīng)查上述短缺現(xiàn)金中，由出納人員責(zé)任造成的短缺200元，應(yīng)由其賠償。其余700元無法查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)計(jì)入管理費(fèi)用。請寫出相關(guān)會計(jì)分錄。
3月10日，甲企業(yè)清查小組再次對現(xiàn)金進(jìn)行清查
（3）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盈余800元，請寫相關(guān)會計(jì)分錄
（4）經(jīng)查明，上述現(xiàn)金盈余中500元是出納在支付某公司運(yùn)費(fèi)是少付了，應(yīng)補(bǔ)付。另外300元無法查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)作收益處理。請寫出相關(guān)會計(jì)分錄。
筆試面試協(xié)議班篇八
可以說，趨勢科技是今年校園招聘開始的最早的公司之一了。
10月15號，就收到了趨勢的筆試通知。懷著激動的心情，參加了人生第一次筆試。試題是全英文的，分兩部分，第一部分是45分鐘的iq和eq題，這部分對我來說比較容易，平時看的多，做的很順利。第二部分是技術(shù)題，120分鐘，涵蓋了c,c++，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)(特別是tcp/ip)等知識，還有幾道科技短文閱讀。
由于好久沒碰過英語，很多關(guān)鍵的英語單詞忘了意思，嚴(yán)重影響了我的發(fā)揮?？脊僬f兩周以內(nèi)等面試通知。我也沒放在心上。
一個星期后，收到了趨勢的面試電話，通知我去地鐵大廈參加面試。當(dāng)然很高興啦。后來發(fā)現(xiàn)，同去筆試的幾個兄弟都沒收到面試通知，嘿嘿，看來我發(fā)揮的還不錯嘛。當(dāng)天下午，我就買了一件比較象樣的衣服，畢竟是人生的處女面啊。晚上上網(wǎng)了解了下趨勢科技，網(wǎng)絡(luò)安全方面做的比較好的一個公司，新浪，hotmail用的都是趨勢的產(chǎn)品。我們校園網(wǎng)的殺毒軟件用的也是趨勢的。趨勢的待遇很好，聽說有8000左右一個月，流口水ing。
很準(zhǔn)時,10:30,我被叫進(jìn)去開始面試了.面試官是個四十出頭的很和藹先生,穿的也很隨便,也許這就是趨勢的企業(yè)文化?整個面試過程感覺還不錯，技術(shù)問題基本都答上來了，一些開放性的問題答的也還可以，只是我有點(diǎn)緊張,感覺得出我地聲音有點(diǎn)顫抖.
下面我簡單羅列下我碰到的問題:。
1。簡單介紹一下你做的項(xiàng)目。
2。sturct和class的區(qū)別。
3。虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別，作用。
4。有沒有碰到過內(nèi)存泄漏，怎么解決。
5。老師對你的評價(jià)。
6。你認(rèn)為哪個老師比較牛，為什么?
7。同學(xué)們怎么評價(jià)你的，你同學(xué)認(rèn)為你哪方面比較牛?
8。平時有什么興趣和愛好。
8。簡單談?wù)勀銓厔莸目捶ā?BR> 走出地鐵大廈,我還是很自信的.回到宿舍后突然我發(fā)現(xiàn)我那裝簡歷的檔案袋沒拿,我頓時后悔起來,這是一個很嚴(yán)重的錯誤，從這個小小的疏忽，可以看出我的緊張，大意。這在工作中是萬萬要不得的.我想,就憑這一點(diǎn),我是無望進(jìn)入二面了.結(jié)果如我所料,沒有收到下一輪的面試通知.這次失敗的面試給了我慘痛的教訓(xùn),以后無論做什么事,都要小心謹(jǐn)慎。
筆試面試協(xié)議班篇九
必勝客-公司介紹屋頂作為餐廳外觀顯著標(biāo)志的必勝客，如今已是全球最大的比薩專賣連鎖企業(yè)。在遍布世界各地一百多個國家,每天接待超過4,00萬位顧客,烤制1,70多萬個比薩餅。必勝客已在營業(yè)額和餐廳數(shù)量上，迅速成為全球第一的比薩連鎖餐廳企業(yè)。必勝客公司屬于世界最大的餐飲集團(tuán)-百勝全球餐飲集團(tuán)，目前百勝餐飲集團(tuán)在全球100多個國家擁有超過32,500家的連鎖餐廳，是全球餐飲業(yè)多品牌集合的領(lǐng)導(dǎo)者。
在進(jìn)一步加強(qiáng)在大城市布局的同時，必勝客開始大舉進(jìn)軍中國的中小城市。據(jù)了解，必勝客把中國市場分為4個層次：上海、北京、廣州等大城市屬于一線市場;南京、杭州、合肥、濟(jì)南等省會城市屬于二線市場;蘇州、常州、溫州、寧波、金華、湖州、嘉興等地級市屬于三線市場;而余姚、常熟等縣級市屬于四線市場。必勝客華東市場總經(jīng)理童若鳴曾對媒體透露，隨著中國中小城市的迅速崛起以及居民消費(fèi)水平的顯著提高，必勝客開始將市場拓展的觸角伸向中小城市，特別是以縣級市為代表的“四線市場”，以提高必勝客在中國市場的覆蓋率和滲透率。
據(jù)介紹，必勝客在中國的連鎖店全部采取直營模式，開設(shè)一家連鎖店的投資大約在500萬元人民幣左右。從1958年美國年輕的卡尼兄弟以一間只有25個座位、像小屋(hut)一樣的比薩餐廳開始創(chuàng)業(yè)至今，短短47年，必勝客已發(fā)展成為世界最大的比薩連鎖店體系，在全球90多個國家和地區(qū)擁有1.35萬家分店，25萬名員工，每天向超過400萬名顧客提供170多萬個比薩。
必勝客屬于百勝餐飲集團(tuán)。百勝集團(tuán)是世界上最大的餐飲集團(tuán)，在全球100多個國家和地區(qū)擁有超過3.3萬家連鎖店和84萬名員工。旗下?lián)碛锌系禄?、必勝客、塔可鐘等世界知名餐飲品牌，分別在烹雞、比薩、墨西哥風(fēng)味食品及海鮮餐飲領(lǐng)域名列全球第一。
筆試面試協(xié)議班篇十
答：按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類型的不同，將數(shù)據(jù)模型劃分為層次模型、網(wǎng)狀模型和關(guān)系模型，
2、結(jié)構(gòu)與聯(lián)合有和區(qū)別?
答：(1).結(jié)構(gòu)和聯(lián)合都是由多個不同的數(shù)據(jù)類型成員組成,但在任何同一時刻,聯(lián)合中只存放了一個被選中的成員(所有成員共用一塊地址空間),而結(jié)構(gòu)的所有成員都存在(不同成員的存放地址不同)。
3、什么是預(yù)編譯,何時需要預(yù)編譯?
答：預(yù)編譯又稱為預(yù)處理,是做些代碼文本的替換工作。處理#開頭的指令,比如拷貝#include包含的文件代碼，#define宏定義的替換,條件編譯等，就是為編譯做的預(yù)備工作的`階段，主要處理#開始的預(yù)編譯指令，預(yù)編譯指令指示了在程序正式編譯前就由編譯器進(jìn)行的操作，可以放在程序中的任何位置。
1、總是使用不經(jīng)常改動的大型代碼體。
2、程序由多個模塊組成，所有模塊都使用一組標(biāo)準(zhǔn)的包含文件和相同的編譯選項(xiàng)。在這種情況下，可以將所有包含文件預(yù)編譯為一個預(yù)編譯頭。
4、描述內(nèi)存分配方式以及它們的區(qū)別?
答：1)從靜態(tài)存儲區(qū)域分配。內(nèi)存在程序編譯的時候就已經(jīng)分配好，這塊內(nèi)存在程序的整個運(yùn)行期間都存在。例如全局變量，static變量。
棧內(nèi)存分配運(yùn)算內(nèi)置于處理器的指令集。
5、局部變量能否和全局變量重名?
答：能，局部會屏蔽全局。要用全局變量，需要使用“::”
6、如何引用一個已經(jīng)定義過的全局變量?
答、可以用引用頭文件的方式，也可以用extern關(guān)鍵字，如果用引用頭文件方式來引用某個在頭文件中聲明的全局變量，假定你將那個變量寫錯了，那么在編譯期間會報(bào)錯，如果你用extern方式引用時，假定你犯了同樣的錯誤，那么在編譯期間不會報(bào)錯，而在連接期間報(bào)錯。
7、全局變量可不可以定義在可被多個.c文件包含的頭文件中?為什么?
答、可以，在不同的c文件中以static形式來聲明同名全局變量。
可以在不同的c文件中聲明同名的全局變量，前提是其中只能有一個c文件中對此變量賦初值，此時連接不會出錯。
8、語句for(;1;)有什么問題?它是什么意思?
答、和while(1)相同，無限循環(huán)。
9、do??while和while??do有什么區(qū)別?
答、前一個循環(huán)一遍再判斷，后一個判斷以后再循環(huán)。
筆試面試協(xié)議班篇十一
最后就是性格測試和職業(yè)傾向測試（這部分不費(fèi)什么時間）。我做完大概也就一個半小時。
申論兩題，材料就是有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的，第一題要求概括主要內(nèi)容，200字內(nèi)。第二題以大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向?yàn)橹黝}寫1000字文章。
匯報(bào)完畢，希望對筆試的孩子們有點(diǎn)用處。
感覺還不錯，很多吉林大學(xué)啊，西南財(cái)大江西財(cái)大的人過來筆試?？偣捕俣嗳斯P試嘿嘿。
筆試面試協(xié)議班篇十二
題型一：(市場研究，廣州)。
10個行測題(3分/個)基本分析題(40)。
1、保利地產(chǎn)在某地要拿一塊地，要先進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，假設(shè)你作為項(xiàng)目調(diào)研負(fù)責(zé)人，該如何安排你的計(jì)劃?(20)。
2、某10月房地產(chǎn)成交套數(shù)與推廣費(fèi)用的詳單(見下，記不太清了)。然后給出11月份計(jì)劃66套，50萬推廣費(fèi)用，試分析。(20)。
綜合分析題(30)。
材料1：xx年國家刺激計(jì)劃，放松信貸等，房地產(chǎn)迎來繁榮;國家“限購”、“限買“，房地產(chǎn)市場交易量萎縮。
材料2：房地產(chǎn)政策宏觀微調(diào)，趨緊趨嚴(yán)。
材料3：溫家寶等人有關(guān)房地產(chǎn)政策的講話。
1、論述房地產(chǎn)市場走勢與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的關(guān)系?
2、嘗試對當(dāng)前(還是未來，記不清了)房地產(chǎn)市場的前景進(jìn)行研判。
題型二：(營銷，北京/上海)。
名詞解釋市場營銷、4p，品牌定位，定價(jià)方法，swot，整合營銷傳播材料分析。
強(qiáng)生紙尿褲研發(fā)生產(chǎn)的營銷案例：
1.從營銷的角度分析。
1.中國好聲音的營銷。
2.如果收視率下降，怎么提高。
題型三：(土建類，武漢)。
選擇題(10題，每題2分)第一題印象深刻，是壓桿的臨界力在什么桿端支承條件下最大。簡答題(5題，每題10分)。
a、框架結(jié)構(gòu)抗震構(gòu)造措施。
b、四控兩管一協(xié)調(diào)。
案例分析(3題，共50分))。
a、關(guān)于工期、費(fèi)用補(bǔ)償?shù)?20分)。
b、模板施工方案的，跟預(yù)留洞口有關(guān)，還有三寶、四口(20分)。
c、構(gòu)造柱的作用，和兩個施工單位的比較，哪個合適?(10分)。
題型四：(建筑崗，南京)。
選擇題主要是規(guī)范類的簡答題(3道)。
第一題是構(gòu)造，差不多就是連線題。
第二題談?wù)剬υO(shè)計(jì)管理者和建筑設(shè)計(jì)師差別的理解。
第三題為控制成本提高產(chǎn)品品質(zhì)從技術(shù)層面給出建議。
作圖題(2道)。
1.畫聯(lián)排別墅的組合方式。
2.做一個18層住宅的典型平面圖(給出三個指定戶型要求)。
題型五：(重慶)。
題型六：(財(cái)務(wù)崗，2hour)。
土地增值稅;收入的計(jì)算;會計(jì)分錄;財(cái)務(wù)比率計(jì)算。
主營業(yè)務(wù)利潤、營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤的計(jì)算。
給出財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行簡單的財(cái)務(wù)比率計(jì)算。
遞延所得稅和所得稅費(fèi)用的計(jì)算。
題型七：(保利商業(yè))。
題型八：(地產(chǎn)代理，廣州)。
簡答題：
1.主管拿來一份前任做的表讓你交給總經(jīng)理，結(jié)果里面有錯，被總經(jīng)理批，你該怎么做。選擇并解釋為什么。(a.辯解;b.交給主管;c.拿回去核對)。
2.最崇拜的人，與你的相似之處。如沒有，請介紹你自己。
問答題：
3.影響商品房價(jià)格的因素。
5.蘋果的'成功(技術(shù)集成與創(chuàng)新)對房地產(chǎn)企業(yè)的啟示。
6.詳細(xì)描述怎樣完成一個項(xiàng)目的前期調(diào)研。
材料題：
7.對國八條之一關(guān)鍵條款的看法。
8.對國家宏觀調(diào)控政策的看法。
題型九：(營銷類)。
選擇題(15道)考營銷一些基本知識和保利相關(guān)的簡答題：
1.買房者購房決策形成的過程。
2.談?wù)勀銓F(tuán)購、通貨膨脹和微博營銷的看法和認(rèn)識。
題型十：(投資管理崗，上海，120min)。
選擇題(10題*2分)。
簡單題(共四題*15分，每題不得少于200字)。
1.你為什么選擇房地產(chǎn)?你認(rèn)為房地產(chǎn)是處于青年、壯年、中年還是老年?結(jié)合國家政策和房地產(chǎn)發(fā)展前景加以說明。
2.a描述一下人生中遇到的最大的挫折，自己是如何克服的?b你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?3.房地產(chǎn)需求量可以計(jì)算嗎，如果可以請給出算法。
案例分析(20分)。
4.5%，銀行利率6.5%要求算出在盈虧平衡點(diǎn)時我司可接受的最高土地價(jià)格。
題型十一：(營銷類，廣州)。
簡答題(試卷上標(biāo)明：不是名詞解釋，用流利清晰的話作答，6分一個)。
1.市場定位。
2.把房地產(chǎn)市場進(jìn)行市場細(xì)分。
3.家庭有哪些生命周期階段，有什么消費(fèi)特征，怎么根據(jù)不同的家庭生命周期制定營銷策略。
4.蘋果熱銷，為什么蘋果的品牌如此有吸引力。
5.說說你的理解和看法：非誠勿擾，膠囊公寓，世博會。
案例分析(30分)。
1.根據(jù)材料寫公關(guān)通稿。
3.房地產(chǎn)經(jīng)營中危機(jī)公關(guān)有什么重要作用?應(yīng)該注意什么?
筆試面試協(xié)議班篇十三
總體來說廣發(fā)的題目還是比較簡單的，比起工行一丟丟業(yè)務(wù)題，我真實(shí)神馬都不知道前面部分的綜合知識和后面英語部分是分開計(jì)時的。廣發(fā)總共考2個半小時，我只記得英語部分好像是35分鐘吧，做到后面我已經(jīng)眼睛發(fā)澀很痛，本身經(jīng)期，然后頭也痛，整個人暈乎乎，英文單詞感覺一個也看不進(jìn)去，后面越做越吃力，感覺要看不下去了，時間也不夠了，索性亂選，然后也臨近考試結(jié)束了。我發(fā)現(xiàn)很多人在我開始做英語10分鐘左右就提交試卷離場了，這速度老娘在想她難道10分鐘就做完了嗎，，可能是英語大神，像我這種學(xué)渣渣做題慢不說，很多都不會，注定當(dāng)炮灰，貢獻(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)考場經(jīng)驗(yàn)，雖然沒什么內(nèi)容，也算是記錄下自己的廣發(fā)筆試吧，畢竟在廣發(fā)實(shí)習(xí)過，對廣發(fā)還是很有感情的!
筆試面試協(xié)議班篇十四
游戲測試流程，游戲測試定位，游戲測試?yán)斫?黑盒白盒那些)，游戲測試缺陷管理工具，業(yè)務(wù)流程，功能測試時你的想法和改進(jìn)的意見。(一定要想改進(jìn)意見呀，這個被無數(shù)次驗(yàn)證過的真理，改進(jìn)意見是你的一個學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考和搜集資料解決問題能力的一個反饋。)。
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識：tcp/ip，數(shù)據(jù)庫查詢與優(yōu)化，socket，心跳包(內(nèi)存調(diào)度，web插件，括號里是騰訊那邊問的)，進(jìn)程線程(這兩個我一直只會用，對于他們原理一直覺得自己把握得不夠準(zhǔn)確。)至于對計(jì)算機(jī)語言的原理要求，比如編譯器，長連接與短鏈接什么時候用，這些，考察你的積累，不懂的話稍微百度一下，起碼能有個概念。這些我也不是很深入，問到我也只能泛泛的說，b+樹，紅黑樹，排序算法。腳本語言，并且用腳本語言自己開發(fā)的測試工具，或者做過的project，注意這一部分要詳細(xì)準(zhǔn)備，會讓你增色不少。(網(wǎng)易對于技術(shù)的要求非常高，所以這個一定得自己仔細(xì)想好，將學(xué)習(xí)工作中自己做的project,給別人用到的，用后的反饋這些都得詳細(xì)如實(shí)闡述，至少要讓面試官看你覺得你是會的)。lr?算了吧，游戲行業(yè)lr用的真不多，有那時間修改lr還不如自己寫一個合適自己項(xiàng)目的。玩過什么游戲，好了這個就是考察你對游戲認(rèn)識度的一個問題了，玩游戲跟設(shè)計(jì)游戲它是完全不一樣的兩個東西，希望好好思考這個問題，通常你玩游戲玩得比較有深度對游戲的理解度有多深，這個就是個考察點(diǎn)。給個啟發(fā)點(diǎn)，就是游戲數(shù)值，可以由這個點(diǎn)來發(fā)散(劇情之類的自己能把握的也可以好好準(zhǔn)備)。這里還是要強(qiáng)調(diào)一下玩游戲的重要性，作為一家游戲公司，只要你回答：不怎么玩游戲。那結(jié)果就是直接over。
邏輯題:網(wǎng)上自己找找準(zhǔn)備吧，我面試的時候基本沒有遇到邏輯題，大部分都一直在討論技術(shù)，因?yàn)槲覀冇懻摷夹g(shù)還有理解都非常開心，所以這個話題一直都不舍得換。成功例子，失敗例子，好了這個就是與人合作的時候必然會發(fā)生的事，準(zhǔn)備好你的小故事，過往經(jīng)歷中真實(shí)的，典型的例子，一定要是真實(shí)的，否則借題發(fā)揮的面試官很容易就考察得出真?zhèn)?，反而不利于自己的印象。解釋進(jìn)入網(wǎng)易公司的原因，其實(shí)也是職業(yè)發(fā)展的一個自我的想法，好好查查網(wǎng)易公司的成績與發(fā)展方向，自己與公司之間的關(guān)系，能夠互惠互利的地方。(我自己還準(zhǔn)備了一些知識點(diǎn)，雖然最后沒問到，覺得有必要的同學(xué)可以了解下;游戲引擎，是什么，有什么用，市面上有幾代hashmapa星算法linux的一些簡單知識)技術(shù)面到此結(jié)束，總的來說，還是相談甚歡的。并且之后面試官比較明確的暗示我offer很快就可以下來，極少數(shù)情況下還要hr面。
hr面試上面說到我第二天接到hr面試通知，當(dāng)時老實(shí)說心里有點(diǎn)慌，因?yàn)楫吘沟玫搅艘恍┌凳救缓缶谷慌龅搅恕皹O少數(shù)情況”懷著緊張不安的心情4天之后去了hr面試?yán)蠈?shí)說我覺得hr面的時候我回答得并不好，只是把之前面試說的內(nèi)容的概要又重復(fù)了一遍，整個hr面試都處于緊張與心理落差中，當(dāng)時心里想，可能要沒戲。最后就是問有無女朋友，是否打算在廣州長期發(fā)展等客氣的問題，相約了這個星期出結(jié)果，后來改口說這一兩天就給我結(jié)果，然后就把我送出去了。然后經(jīng)過了2天的等待煎熬，到了2天之后的晚飯時間還沒有消息，我都已經(jīng)從心里覺得可能希望不大了，然后花了一段時間平復(fù)心情，畢竟是看緣分的事嘛。然后跟女朋友去吃晚飯的時候接到hr電話給offer，瞬間激動得無以復(fù)加。當(dāng)天晚上還激動得一宿沒睡著。呵呵，就結(jié)果而言還是好的。然后來網(wǎng)上還愿，發(fā)發(fā)面經(jīng)希望能有些幫助給有心人。畢。
離職原因個人職業(yè)規(guī)劃對游戲測試的理解玩過什么游戲以及有什么心得測試技術(shù)。
筆試面試協(xié)議班篇十五
參考答案：
測試經(jīng)驗(yàn)越多，測試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時間累積的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年累積測試經(jīng)驗(yàn)，按如何做好測試工程師的要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測試任務(wù)。
優(yōu)勢在于我對測試堅(jiān)定不移的信心和熱情，雖然經(jīng)驗(yàn)還不夠，但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。
2、你為什么想離開目前的職務(wù)?
參考答案：
3、你對我們公司了解有多少?
參考答案：
4、你找工作時，最重要的考慮因素為何?
參考答案：工作的性質(zhì)和內(nèi)容是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
5、為什么我們應(yīng)該錄取你?
參考答案：您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
6、請談?wù)勀銈€人的最大特色。
參考答案：我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
7、一個測試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)和技能?
參考答案：
參考答案：
參考答案：
10、在即將完成這次筆試前，您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會?(可以包括軟件測試、過程改進(jìn)、軟件開發(fā)或者與此無關(guān)的其他方面)。
參考答案：
11、為什么選擇測試這行?
參考答案：
它是一個新興的行業(yè)，有發(fā)展?jié)摿?，而且很鍛煉人，需要掌握更多的技能，比做開發(fā)要更難。
為什么值得他們公司雇用?如果我雇用你，你能給部門帶來什么貢獻(xiàn)?
如果明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎。
如果你接到一個客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會怎么處理。
你覺得什么樣的人最難相處。
為什么值得他們公司雇用?
幫助公司提高軟件質(zhì)量和測試部門的技術(shù)水平。
如果我雇用你，你能給部門帶來什么貢獻(xiàn)?
分享我的測試經(jīng)驗(yàn)和測試技能，提高測試部門技術(shù)水平。
如何從工作中看出你是個自動自覺的人。
自動自覺范圍太廣。
1.工作成果。
2.工作質(zhì)量。
12、你的工作通常能在時限內(nèi)完成嗎.(我想問一下就是她問這個問題的動機(jī)是什么)。
參考答案：
在有足夠的資源和合理的工作量的情況下，完全可以按時完成，并能比一般人做的更好。
13、通常你對于別人批評你會有什么樣的反應(yīng)。
參考答案：有錯即改，無錯勉之。
14、如果明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎?
參考答案：
15、如果你接到一個客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會怎么處理?
參考答案：
弄清楚客戶為什么抱怨?是怎么樣的.問題?
如果是客服問題，提交客服部門解決。
如果是質(zhì)量問題，分析原因，下一版本改進(jìn)。
17、你在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?
參考答案：
分析這個問題是用來了解你的計(jì)劃能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對你的安排。
評論這種回答屬于令人反感的一類。首先，當(dāng)有人想了解你的目標(biāo)時，“將來的某個時候”這種通俗說法并不奏效。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，而且也是不合理的。最后，認(rèn)為做計(jì)劃可笑，看不起這個問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會失敗。
正確回答從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時間。
評論這個問題沒有回答得過分具體(那樣可能會產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動和向上提升的愿望，表明你是一個有靈活性的人。
18、你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
參考答案：
分析面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機(jī)，看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作。
錯誤回答我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。
評論除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題：它表明求職者會對副總裁以下的職位不感興趣。
正確回答在上大學(xué)四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。
評論這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。
筆試面試協(xié)議班篇十六
筆試面試是每一個應(yīng)聘者在拿到面試通知之后都要面對的一個優(yōu)勝劣汰的環(huán)節(jié)。在這個過程中，筆試和面試的表現(xiàn)都會直接影響到應(yīng)聘者最終能否順利通過面試，從而拿到心儀的工作。在經(jīng)歷了一系列的面試及筆試過程之后，我深刻感覺到自己應(yīng)該總結(jié)一些關(guān)于筆試和面試的心得體會，以幫助更多的應(yīng)聘者更好地應(yīng)對這一過程。
第一段：筆試的準(zhǔn)備。
一場良好的筆試需要充分準(zhǔn)備，我通過多次考試的失敗變得更加注重筆試的準(zhǔn)備了。首先，準(zhǔn)備資料和參考書目資料非常重要。在參加筆試前，需要根據(jù)面試通知中的考試內(nèi)容來加強(qiáng)自身的基礎(chǔ)知識與技能，并通過多種途徑獲取相關(guān)知識資料。其次，在考試前要做到充分的休息，保證精力集中。
第二段：筆試的心態(tài)。
在筆試考試中，良好的心態(tài)至關(guān)重要。正確的心理引導(dǎo)能夠改變我們的心態(tài)，從而幫助我們克服考試中的緊張情緒，提高我們的應(yīng)試成績?？荚嚂r要保持冷靜、穩(wěn)定的心態(tài)，尤其是遇到不懂的題目時，不要急躁，要中斷一下，靜下心來認(rèn)真思考，因?yàn)榭荚囘^程往往是考察我們的能力，耐心是很重要的。
第三段：面試的技巧。
面試通常包括筆試以及與招聘方進(jìn)行的面談。在面試中，正確的言行舉止將更有可能使我們得到面試官的認(rèn)可，因而最終得到這份工作。在面試中，我們要正確回答面試官的問題，盡量發(fā)揮自己的實(shí)力與特長。另外，面試時一定要注意細(xì)節(jié)，例如著裝要得體、品行大方得體，讓面試官看到我們的專業(yè)、穩(wěn)定與自信。
第四段：面試的態(tài)度。
應(yīng)聘者在面試中的態(tài)度可能會決定他們是否能夠成功獲得同意就業(yè)武漢匯成科技有限公司的機(jī)會。臨場面試時要主動表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，同時認(rèn)真對待面試官的問題，以此展示自己的性格與潛質(zhì)。如果面試官和應(yīng)聘者有意見不一樣，應(yīng)該尊重面試官的想法，合理地解釋自己的觀點(diǎn)。
面試結(jié)束后的反思對于下次的面試要求會有很大幫助。我們可以從面試中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更好地改進(jìn)自己的弱點(diǎn)。同時回顧自己在面試過程中的表現(xiàn)，會讓我們更好地了解自己的真實(shí)實(shí)力和優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)并充分利用自身的優(yōu)勢，以此更準(zhǔn)確地進(jìn)行下一次應(yīng)試準(zhǔn)備。
總之，筆試及面試是求職招聘過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，正確的心態(tài)、積極的態(tài)度和充分的準(zhǔn)備是取得職位的基礎(chǔ)。希望我的親身經(jīng)歷對大家有所幫助，希望更多的應(yīng)聘者能夠克服自己在求職過程中的困難，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
筆試面試協(xié)議班篇十七
“哎呀，你玩我！”我沖著左眼叫，別以為我瘋了，其實(shí)，最近，我在和左眼pk。
第一p：
地點(diǎn)：家里。
時間：20xx年1月3日。
我邊吃著薯?xiàng)l邊上著創(chuàng)網(wǎng)，突然，我看見了精華。因此，我高興得又蹦又跳。突然，我的左眼一片模糊，原來左眼早就準(zhǔn)備了一枚超級核彈。右眼立刻給我報(bào)個“平安”，我立刻知道大事不妙。立刻拿起眼藥水，一滴下去，我的眼舒服多了，左眼的核彈立刻爆炸，左眼也被炸得體不成膚。雖然戰(zhàn)事成功，但是左眼是在我的體內(nèi)。因此，我安慰了一下“叛軍”――左眼，并表揚(yáng)了右眼一番。
第一回合，我方勝！
第二p：
地點(diǎn)：公園。
時間：20xx年1月5日。
“誰說外面光線不足的，我早上也可以在公園邊散步邊看書?。 蔽业靡庋笱蟮卣f，完全不知道真實(shí)情況，而且繼續(xù)說，“明天，我試一試?！保ㄗ笱郏汉呛?，不知道事實(shí)情況就別說，不要拿我來開這個玩笑，我可是“判徒”哦）次日清晨，我穿好衣服，準(zhǔn)備就緒，拿著兩本《課堂內(nèi)外?創(chuàng)新作文》跑進(jìn)了公園。
到一張桌子，說道：“你攻我，我得收拾殘局，讓傷口盡快愈好?！比缓笞銎鹧郾＝〔?，然后有順序地?cái)?shù)著，1、2、3、4……“終于做完了！”我看看前方，我的左眼沒事了。哈哈?。。。。。。。?BR> 第二回合，我方大獲全勝。
第三p：
地點(diǎn)：教室。
時間：20xx年1月6日。
“現(xiàn)在評價(jià)試卷，請大家，把目光集中到黑板?！崩蠋熣f道“嗯！”大家異口同聲地說。我把目光瞟向黑板，只見黑板的字時而清晰，時而模糊?！鞍。俊彪y道左眼又在作怪，我鎮(zhèn)定自若，急中生智，想了兩個辦法，但又被否認(rèn)了。一：做眼保健操。老師會責(zé)怪我不聽評價(jià)。二：滴眼藥水。不，老師也會責(zé)怪我，說我考了第一，很驕傲，不聽評獎，自以為是?！趺磿@樣，真是氣死我了，該死的眼睛，看你下課怎么整我。
下課后，我立刻做起眼保健操，并滴了眼藥水，這才感到舒服了一點(diǎn)，同時傷也愈了。
第三回合，雙方打平。
打了整整七七四十九天，（呵呵，很夸張吧）這場戰(zhàn)爭終于了結(jié)了。我方雖然經(jīng)常打勝戰(zhàn)，但勝戰(zhàn)歸勝戰(zhàn)，我方也損失慘重，敵方也一樣，所以最后結(jié)果是雙方打平了。（我：啊？怎么打平）。
筆試面試協(xié)議班篇十八
剛剛從武大回來，趁熱回憶下題目，給以后的xdjms參考。順便攢人品~~前一段果斷是rp不足啊。。。
話說網(wǎng)易沒有要簽保密協(xié)議，但是管得很嚴(yán)，考試時包要上交，走的時候草紙什么都不能帶走。
第一題是填空，忘記是幾個了，10個左右的樣子。
第二題是選擇，8個。
這兩題考的內(nèi)容都是很基礎(chǔ)，也算是常見考點(diǎn)了，只怪我復(fù)習(xí)的不夠好。。。
第三、四兩題選做一個。
第三題是一個程序改錯題。
第四題是給了一段實(shí)現(xiàn)“誤賣贖回”功能的程序，讓你寫出輸出結(jié)果，然后說一下這個贖回機(jī)制。
我果斷選了第四題。。。
第五題是說游戲里有種稀有怪物，很小的幾率刷新，每次刷新都是雌雄一對，血量是1-100隨機(jī)。玩家可以控制自己的攻擊傷害也是1-100.傷害高于血量，怪會死亡(另外一只還是可以打的)，傷害低于怪物血量，怪會恢復(fù)滿血，傷害等于血量，就可以成功收服此寶寶;受到一定次數(shù)的攻擊，兩只寶寶都會消失。問至少設(shè)置這個次數(shù)為多少，可以保證極聰明的玩家只要遇見此怪物就一定能夠收服而不會消失。(其實(shí)就是讓你做最聰明的玩家，求至少要攻擊幾次就一定能夠收服寶寶)。
第六、七兩題選一個寫。
第六題是一道數(shù)學(xué)證明題，要求用數(shù)學(xué)歸納法證明。我一直覺得數(shù)學(xué)歸納法就是把邏輯捋順了照條件寫，不算很難。
第七題是個阿凡提什么的題，因?yàn)闆]時間，選了第六題就沒細(xì)看這道。應(yīng)該是個推理題。
第八題是假設(shè)項(xiàng)目組開發(fā)了一個對比兩個xls文檔改動的軟件，你的qa組老大讓你設(shè)計(jì)些增加用戶體驗(yàn)的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。
第九題是《大話2》里新增道具小喇叭，描述了下具體用法，讓你寫出測試點(diǎn)。
第十題是個python開發(fā)的一個什么方法的資料，題目全英的，就像給你看個英文資料，給個例子，讓你實(shí)現(xiàn)個別的類似的功能。
第十一題是一道編程題，不難。就是說地圖上有m只怪物，每個怪物之間的距離不能小于n，設(shè)第i個怪物坐標(biāo)就是p=(xi，yi)。寫一個程序驗(yàn)證怪物距離的正確性。但是要考慮算法復(fù)雜度。(其實(shí)我還是水人，只是覺得這個題對于真的看了書的，這算是個基礎(chǔ)題)。
對了，這些大題，總是要求不超過100字啊，不超過300字啊，這樣。還超過了就不給分。
總共就這些，也不知道答得怎么樣，還好聽到別的同學(xué)考完也是說覺得題目很奇葩，都不知道該怎么寫，我心里有了些許安慰。
筆試面試協(xié)議班篇十九
1994年。
中國廣東。
錢智民，董事長。
發(fā)展核電,造福人類。
電子電器。
電力。
279.9億元。
中國廣東核電集團(tuán)有限公司是我國唯一以核電為主業(yè)、由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè)。1994年9月注冊成立，注冊資本102億元人民幣。中國廣東核電集團(tuán)是由核心企業(yè)――中國廣東核電集團(tuán)有限公司和20多家主要成員公司組成的國家特大型企業(yè)集團(tuán)。
中國廣東核電集團(tuán)現(xiàn)擁有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期近400萬千瓦的核電裝機(jī)容量。嶺澳核電站二期、遼寧紅沿河核電站、陽江核電站、福建寧德核電站超過1000萬千瓦核電機(jī)組正在建設(shè)或開展前期工作;在發(fā)展風(fēng)電、水電等清潔能源領(lǐng)域取得積極進(jìn)展。截至8月底，大亞灣核電站、嶺澳核電站一期累計(jì)實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)電量超過2510億千瓦時，中廣核集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)到約633.7億元人民幣，凈資產(chǎn)約279.9億元人民幣，與1994年成立時的凈資產(chǎn)32.4億人民幣相比增長近9倍，有效地實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。
中國廣東核電集團(tuán)自成立以來，始終堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量第一”的方針，以打造同行業(yè)金牌棟梁企業(yè)為目標(biāo)，在成功建設(shè)大亞灣核電站的基礎(chǔ)上，通過將已投產(chǎn)核電站產(chǎn)生的效益作為資本金投入開發(fā)新的核電項(xiàng)目，形成了“以核養(yǎng)核，滾動發(fā)展”的良性循環(huán)機(jī)制;以從法國引進(jìn)的百萬千瓦核電機(jī)組為基礎(chǔ)、結(jié)合多項(xiàng)重大技術(shù)改進(jìn)形成了具有自主品牌的中國改進(jìn)型壓水堆核電技術(shù)方案――cpr1000;培養(yǎng)了一支專業(yè)化的核電站運(yùn)營管理、工程管理和技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍;建立了與國際接軌的核電生產(chǎn)運(yùn)行、工程建設(shè)、科技研發(fā)和人才培養(yǎng)體系，在核電站運(yùn)行、維修、技術(shù)支持、安全監(jiān)督、質(zhì)量管理等方面達(dá)到了世界先進(jìn)水平。
筆試面試協(xié)議班篇二十
1、最高明的騙子可能在某個時刻欺騙所有的人，也可能在所有的時刻欺騙某一些人，但絕對不可能在所有的時刻欺騙所有的人。
按照上述說法，以下哪一項(xiàng)是不正確的?(d)。
a.一個人可能在某個時段受騙。
b.騙人的人也可能被騙。
c.一個人可能在任何時刻都不受騙。
d.不存在某一時刻，所有人都受騙。
2、公司有人建議，只要員工都在承諾書上簽字承諾不遲到。公司就取消上下班打卡制度，如果有人遲到那么所有員工的當(dāng)月獎金均被扣除。公司采納了建議，結(jié)果還是有員工遲到，但是，員工小劉仍拿到了當(dāng)月獎金從這段文字可以推出：(c)。
a.小劉從未遲到過。
b.其他員工沒有拿到獎金。
c.公司有人沒在承諾書上簽字。
d.遲到的人不是該公司的正式員工。
筆試面試協(xié)議班篇一
相信和不少朋友一樣，有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)成為senior后就開始了面試別人的經(jīng)歷。我在最初這個階段只是按照自己的想象把”找到基礎(chǔ)好的程序員“，”找到算法能力優(yōu)秀的程序員“，”找到有android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員“等作為面試的目標(biāo)。但是，實(shí)際的經(jīng)歷告訴我，尤其是按“基礎(chǔ)好”，“算法好”這些目標(biāo)招到的人最終效果并不好。比如，有的面試者基礎(chǔ)知識和算法掌握情況不錯，進(jìn)程、線程、內(nèi)存等概念清晰，基本的hash，二叉樹，快速排序等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法也比較熟悉，但是進(jìn)公司后在實(shí)際工作中表現(xiàn)得很糟糕。后來，我才發(fā)現(xiàn)原來是我的面試目標(biāo)出了問題，我原先的面試方法更像是大學(xué)的算法或操作系統(tǒng)期末考試，按照這種方法讓許多并不合適的人通過了面試，同時也可能錯過了許多合適的人。
后來，我的反思是，從公司的角度講，面試的根本目的是找到“能夠干好工作”的人，而“高學(xué)歷”，“算法好”，“基礎(chǔ)好”，“有經(jīng)驗(yàn)”這些都是表象而不是根本，它們并不能直接和“工作好”劃等號。
【方法】。
目標(biāo)明確了，但接下來的問題是假設(shè)面試者是一個黑盒系統(tǒng)，“工作好”不是直接可觀測變量，你所能直接觀測的變量是基礎(chǔ)、算法、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、性格、談吐、年齡等等。所以，實(shí)際上，你只能從“基礎(chǔ)好”，“算法好”等可以直接觀測的量去推測“工作好”的概率，這就是一個在“x好“條件下"工作好“的條件概率問題：p(工作好|x好)。
根據(jù)這個模型，面試所應(yīng)該考察哪些方面就很明顯了，那就是選擇那種最具有區(qū)分性的方面來考察。比如，考察面試者的體型特征沒有太大意義，因?yàn)閜(工作好|高)，p(工作好|矮)，p(工作好|胖)，p(工作好|瘦)的概率都差不多;所以，體型特征不具有區(qū)分性，這不是面試所應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容。
面試官應(yīng)當(dāng)結(jié)合職位的要求明確哪些因素具有比較好的區(qū)分性。比如，如果要招一名技術(shù)門檻比較高的3d游戲引擎開發(fā)工程師，面試者a具有3d游戲引擎開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，但是在基礎(chǔ)知識和算法面試方面表現(xiàn)一般;面試者b相反，基礎(chǔ)知識和算法面試表現(xiàn)很好，但沒有游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而你只能選擇其一。你選誰呢?其實(shí)，這就是兩個條件概率問題p(工作好|經(jīng)驗(yàn)好，基礎(chǔ)一般，算法一般)和p(工作好|沒經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)好，算法好)。這個問題就留給面試官來判斷了，就我個人而言，對于技術(shù)門檻較高需要技術(shù)積累的職位，經(jīng)驗(yàn)更加說明問題，因此，我更傾向于面試者a。
下面，我再結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)談?wù)剬γ嬖囍谐Ｒ姺矫娴目捶ā?BR> 【算法】。
但是，就個人經(jīng)驗(yàn)來看，我所接觸過的絕大多數(shù)開發(fā)職位而言，算法都不適合作為考察面試者優(yōu)劣的主要因素。對于普通的非算法性開發(fā)職位，考察面試者的算法就相當(dāng)于考察他打乒乓球好不好一樣，與目標(biāo)“工作好”的相關(guān)性太低。就我個人的經(jīng)驗(yàn)來看，差不多p(工作好|算法好)=50%，也就是算法面試沒有太大的區(qū)分性。
甚至，還有一種很不好的情況特別多地出現(xiàn)在算法好的面試者身上，我稱之為“只磨刀，不砍柴”。什么意思呢?有類人只對什么a*算法，異步編程，jvm類加載機(jī)制這種純技術(shù)問題感興趣，對實(shí)現(xiàn)用戶需求毫無興趣。這類人看起來有一定的技術(shù)能力，但是對公司來講貢獻(xiàn)十分有限，甚至不如技術(shù)一般但認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。所以，一旦遇到面試者算法好，我就特別留意考察會不會是這種“只磨刀，不砍柴”的人。
另外，雖然我個人不了解google和ms，但我對于其特別重視考察算法能力的面試策略是持懷疑態(tài)度的。即使在這樣的世界級大公司，算法雖然重要，但可以想象在項(xiàng)目實(shí)施過程所遇到的各種各樣問題中，算法問題絕大多數(shù)時候不會是主要瓶頸，沒有到那種需要每個人都是算法高手的情況。實(shí)際上，絕大多數(shù)項(xiàng)目真正難點(diǎn)并不是一兩個算法瓶頸，甚至也不是單點(diǎn)的技術(shù)瓶頸，而是系統(tǒng)性的組織、協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)、開發(fā)問題，有大量的看起來不是那么有技術(shù)含量的臟活累活，也有許多問題是由于信息不足，并不是技術(shù)能力強(qiáng)就能克服這些困難。一個團(tuán)隊(duì)最好優(yōu)勢互補(bǔ)，有人算法強(qiáng)，有人業(yè)務(wù)分析能力強(qiáng)，有人擅長后端服務(wù)，有人擅長前端界面，有人聰明，有人踏實(shí)，這是最好的。如果按照“算法好”的單一標(biāo)準(zhǔn)選材，必定會把許多優(yōu)秀的人才拒之門外。
補(bǔ)充：在更多地了解了google和facebook等一流公司的面試細(xì)節(jié)之后，我對這個問題的認(rèn)識有了一定的改變，實(shí)際上這些公司在面試過程中并不完全強(qiáng)調(diào)技巧性很強(qiáng)的算法，而是更加注重編碼(coding)能力，只是在進(jìn)行編碼測試的過程中往往是通過一些簡單算法題來進(jìn)行的。我對于這種面試方法越來越欣賞，并且也作為了我們公司面試過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，因?yàn)榫幋a能力的測試是十分必要的，它有著知識性問題無法取代的作用，如果一個面試者連“判斷一個字符串是否是另一個字符串的子串”這樣的題目都無法正確并快速地實(shí)現(xiàn)，那么基本上可以直接排除了。我這里所強(qiáng)調(diào)的是不必考察高難度的算法問題，并非不重視編碼能力測試，請讀者不要誤解。
【基礎(chǔ)】。
基礎(chǔ)面試是指考察諸如指針使用、進(jìn)程線程概念等基礎(chǔ)知識的面試，十分類似于大學(xué)期末考試題。我曾經(jīng)以為基礎(chǔ)面試十分重要，但是現(xiàn)在不這么看了。在工作中基礎(chǔ)的確是重要的，但是在面試過程中，它必須具有區(qū)分性才有意義，也就是說p(工作好|基礎(chǔ)好)的概率要高，那么考察指針使用，進(jìn)程線程區(qū)別這樣的基礎(chǔ)題目才有它的意義。我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是，基礎(chǔ)面試并不具有很好的區(qū)分性，和算法一樣，差不多p(工作好|基礎(chǔ)好)=50%。同時，基礎(chǔ)面試是最容易準(zhǔn)備的，中國人有長期的應(yīng)試教育經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)備幾個把玩指針題目太容易了。
我曾經(jīng)遇到過這樣的面試者，他的c語言基礎(chǔ)和編譯、鏈接等原理掌握得非常好，給我留下了深刻的印象，我給的面試結(jié)論是：知識面不寬，只會c語言，但基礎(chǔ)很扎實(shí)，建議錄用。后來的事情證明了那個結(jié)論的前半部分是對的，但是”建議錄用“錯了。他在實(shí)際工作中表現(xiàn)得一塌糊涂，不理解需求，不理解整體架構(gòu);同時，上班時間不是花在項(xiàng)目上，而是花在閱讀諸如《程序員的自我修養(yǎng)》之類的書籍上。最后，這位同事由于長期“不出活”離開了公司。
筆試面試協(xié)議班篇二
其實(shí)這次tcl的面試沒什么非凡的，無非是筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個環(huán)節(jié)，而且他們的hr并沒有給我留下很深的印象。不過還是要反省一下自己這次的表現(xiàn)：
1、理論基礎(chǔ)還是不夠。筆試的內(nèi)容都是專業(yè)知識，但是我拿到題目之后腦袋里面一片空白。
筆試面試協(xié)議班篇三
答案：(1)按照國家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。
(2)根據(jù)市場貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。
(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作。
(4)嚴(yán)格庫房管理，確保庫款安全。
(5)宣傳愛護(hù)人民幣，做好反假-幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫存現(xiàn)金占壓，提高經(jīng)濟(jì)效益。
(7)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊和各種違法活動。
2、出納工作管理制度有哪些？
答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時，并堅(jiān)持以下基本制度：
(1)“四雙”制度；(2)分管制度；(3)復(fù)核制度；
(4)“雙先”制度；(5)登記制度；(6)日清日結(jié)制度；
(7)交接制度；(8)查庫制度；(9)報(bào)告制度；
(10)達(dá)標(biāo)上崗制度；
3、簡述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：
答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運(yùn)”的基本規(guī)定。
(1)雙人臨柜。堅(jiān)持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(2)雙人管庫。是指所有設(shè)置庫房的營業(yè)單位，必須選配兩名政治責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔(dān)任庫房管理工作。做到同進(jìn)同出，相互監(jiān)督。
(3)雙人守庫。是指庫房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強(qiáng)，對工作高度負(fù)責(zé)的人員看守。
(4)雙人押運(yùn)。是指現(xiàn)金、有價(jià)證券的調(diào)撥運(yùn)送，必須由兩名以上專職安全保衛(wèi)人員共同押運(yùn)，確保安全。
“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門的一項(xiàng)最基本的'制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級營業(yè)單位無論在何種情況下，都必須認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。
4、簡述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：
答案：(1)錢賬分管。是指錢、賬由會計(jì)、出納分開管理，會計(jì)管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會計(jì)部門負(fù)責(zé)記賬，出納部門負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金及實(shí)物的收付、整點(diǎn)和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達(dá)到賬款、賬實(shí)相符。(2)收付分開。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對外營業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實(shí)物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。
5、什么是出納復(fù)核制度？
答案：指一切現(xiàn)金實(shí)物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責(zé)明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準(zhǔn)確及時。
6、什么是出納“雙先”制度？
答案：即現(xiàn)金(實(shí)物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實(shí)物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時，要嚴(yán)格順序操作，避免發(fā)生差錯。
(1)現(xiàn)金(實(shí)物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實(shí)物)時先由出納部門將現(xiàn)金(實(shí)物)收妥后，憑證才能傳遞會計(jì)部門憑以記賬。
(2)現(xiàn)金(實(shí)物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實(shí)物)時，先由會計(jì)部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度？
答案：(1)指辦理現(xiàn)金和實(shí)物收付、轉(zhuǎn)移時，必須逐筆序時記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時反映收入或付出的現(xiàn)金(實(shí)物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項(xiàng)的券別張數(shù)和金額。
8、什么是出納日清日結(jié)制度？
答案：每日營業(yè)終了，出納部門要辦理結(jié)賬，核對庫存現(xiàn)金和實(shí)物，與會計(jì)部門庫存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進(jìn)行核對，保證賬款、賬實(shí)相符。
9、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動，現(xiàn)金或有價(jià)證券的出入庫、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫房鑰匙、業(yè)務(wù)公章、槍-支-彈-藥等重要物品換人經(jīng)管時，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當(dāng)面交接清楚，手續(xù)嚴(yán)密，記錄在案，有據(jù)可查。
筆試面試協(xié)議班篇四
2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？
3.年終獎是如何計(jì)算繳納個人所得稅的？
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計(jì)處理？
6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算？所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整？
7.你為什么離開以前的公司？
8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）
10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）
其實(shí)，在各種會計(jì)面試場合，有一些會計(jì)面試常見問題，比如會計(jì)招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗(yàn)者（尤其是會計(jì)專業(yè)大學(xué)生）往往成為硬傷。
11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？
15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會？
17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會計(jì)理論知識哪個更重要？
20、你會做兩套賬嗎？
1，會計(jì)的6大基本要素是什么？
資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入
2，會計(jì)的3大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出就是為了取得多個會計(jì)期間收益而發(fā)生的支出（如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出）
收益性支出就是為了取得本會計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 （水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等）
一般而言，資本性支出在發(fā)生時應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？
不會出現(xiàn)負(fù)值。/在錯誤的情況下
6，新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
新會計(jì)準(zhǔn)則的`重要變化及其影響
講座提綱
1、對會計(jì)基本準(zhǔn)則進(jìn)行了重大修訂
2、會計(jì)要素的計(jì)量可應(yīng)用“公允價(jià)值”
3、存貨一律使用“先進(jìn)先出”法
4、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不能轉(zhuǎn)回
5、債務(wù)重組收益計(jì)入營業(yè)外收入
6、資產(chǎn)置換又能產(chǎn)生利潤
7、合并報(bào)表側(cè)重實(shí)體理論
8、投資性房產(chǎn)計(jì)價(jià)有可選擇性
9、證券投資按交易所市價(jià)計(jì)價(jià)
10、研究與開發(fā)費(fèi)用分別對待
11、股份支付會計(jì)處理有新規(guī)定
12、所得稅會計(jì)處理發(fā)生變化
7，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？
這個問題太廣泛了，大家可以上網(wǎng)查下。我當(dāng)時的回答是：企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
9，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。
11，賬務(wù)處理程序有哪幾種？
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
12，對于成本控制你怎么看待？
這個大家查吧，我的回答太爛了。
13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
14，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
這個就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
15，你會做假賬嗎？
我會在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
16，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價(jià)。
18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
19，你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要？
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會計(jì)職業(yè)中。
1，會計(jì)的6大基本要素是什么？
2，會計(jì)的3大報(bào)表是什么？
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值？
5，新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？
6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？
8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
11，對于成本控制你怎么看待？
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
14，你會做假賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
18，你認(rèn)為會計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要？
問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。
b.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。
問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)？
a.很震驚，因?yàn)槔习鍖ξ宜闶呛苄刨?，我就如同他的左右手一樣?BR> b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d。
筆試面試協(xié)議班篇五
今天星期二，我上禮拜四回到上海的，期間也有面試電話，但是沒什么合適的，今天有個公司面試，我看坐車還算是比較方便的了，所以就去了，丁丁地圖太忽悠人了，說九號線出了地鐵口走五分鐘就到目的地的了，我坐748再轉(zhuǎn)九號線，結(jié)果出了地鐵口走了很遠(yuǎn)才到。
由于走錯了路，還是遲到了一點(diǎn)，說九點(diǎn)半的，結(jié)果我九點(diǎn)五十左右到達(dá)的，前臺說快點(diǎn)，人家都已經(jīng)開始了，結(jié)果我就上了樓，來到了一個隔出來的很小的會議室，里面坐了七個人，有人在填表格，有人就干坐在那，開始我還以為那就是面試官，后來才知道也是來面試的，加我一個總共是八個，我就趕緊坐下來也填表格。
由于我是最后來的，所以我填表格的速度也很快，因?yàn)槲遗聛聿患鞍?，然后就有兩個女的進(jìn)來了，這時我已經(jīng)填了一大半了，她們倆坐在門口的位置上說，你們先來一下自我介紹吧，比如說我是愛看書的某某，你要復(fù)述前兩個人的愛好的與名字，比如愛打球的張某某，愛畫畫的李某某，我是愛什么的...，很奇怪的介紹，不知道大家緊張還是怎么回事，很多人都不記得前兩個人的愛好，或者是不記得名字，搞得我也很緊張，所以我就提醒自己什么都別記，記住我前面兩個人的愛好名字就行，結(jié)果我確實(shí)做到了。
然后那兩個女的又說好了，大家也有個認(rèn)識了，下面大家用兩分鐘時間自我介紹一下，于是一個個的輪著來，我緊張的一口氣就把自己介紹完了，句子都沒停頓的，不知道她們有沒有發(fā)現(xiàn)我的緊張，再后來又玩了個什么游戲，她們問如果給你一根火柴，不可以折斷，你要怎么變成三角形，什么答案都有啊。然后又是兩分鐘的工作經(jīng)驗(yàn)介紹，這里面有個男的說他去大公司上過班，還做過什么韓國客戶代表，還自己和朋友創(chuàng)過公司，另一個男的說他出國待過三年，不過他不是很自信有點(diǎn)自卑，還有女的說自己之前是外貿(mào)主管，有的說自己是英語口譯，哇我一聽，心涼的半截，首先集體面試是我第一次，其次他們的條件一個個這么優(yōu)秀，那我不是沒戲了，后來想想反正也沒經(jīng)歷過這陣仗，權(quán)當(dāng)做是來長見識的吧，后來反而不緊張了。
那兩個女孩子出去一會又進(jìn)來了，手里拿著一張紙，報(bào)出了四個名字，沒報(bào)道名字的先回去等通知，當(dāng)然我流了下來，名單上有我，這并不意外，這些人當(dāng)中也許我不是最優(yōu)秀的，但是我有信心比其中幾個還是要有優(yōu)勢的，不過當(dāng)時我并沒想過還能繼續(xù)下下輪面試。
題目是如果其中一個人說的是假話，那么是誰偷的。
a,甲b，乙c，丙d,丁e，推斷不出來。
我當(dāng)時比較急，直接選了e，后來等我知道答案后，重新思考了下這個問題，其實(shí)很簡單，我當(dāng)時怎么就那么笨呢。
題目都答完了，去了之前的小會議室，一個外貿(mào)經(jīng)理給我面試的，她一進(jìn)來就是英語，我傻眼了，說實(shí)話我英語很是一般，還好她說的我基本都能聽懂，但是本人詞匯量有限，回答的我自己覺得不盡人意啊。
第三輪到樓下一個男經(jīng)理那里面試，跟他聊了很多，還比較輕松，感覺他對我的表現(xiàn)還比較滿意，然后他又帶我去了那個大會議室，讓那個女經(jīng)理給我面試，那個女經(jīng)理不知道是不是老板，因?yàn)樗粋€人用一個大辦公室，估計(jì)官比較大吧，女經(jīng)理說她還有份題目沒做呢，于是又拿了卷子給我，又是一堆問答題，什么你為什么做外貿(mào)啊等等之類的問題，填好了女經(jīng)理開始給我面試了，她微笑起來很親切，所以我一點(diǎn)也不緊張，表現(xiàn)的也還行，談完之后她說你可以做最后一份筆試了，請寫出你想努力工作的50個理由，這個時候已經(jīng)十二點(diǎn)了，天啊，五十個理由，哪有這么多啊，我說想不出來怎么辦啊，她說那就不可以進(jìn)入下一輪了，于是我埋頭費(fèi)力的寫下了50個理由，估計(jì)花了快十分鐘的時間，然后我就出去吃午飯了。
筆試面試協(xié)議班篇六
企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段，下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會馬到成功的。
1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?
有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。
2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰?
有人曾答得很好：”教我們廣告營銷的`教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多“。
6、你能為我們公司帶來什么呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：”我已經(jīng)接受過microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作“。
7、最能概括你自己的三個詞是什么?
可以根據(jù)情況這樣說：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?BR> 8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)。
”我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階“應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。
9、你對加班有什么看法?
這是針對”工作熱忱“而問的，當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班“較有利。總之，盡量誠實(shí)回答，如果你說了”是“而實(shí)際上卻不想，那么你會被人一直盯住。
10、你對我公司有什么認(rèn)識?
因?yàn)檫€沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說”銷售額是多少多少"之類。
筆試面試協(xié)議班篇七
答案：(1)按照國家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。
(2)根據(jù)市場貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。
(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作。
(4)嚴(yán)格庫房管理，確保庫款安全。
(5)宣傳愛護(hù)人民幣，做好反假-幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫存現(xiàn)金占壓，提高經(jīng)濟(jì)效益。
(7)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊和各種違法活動。
2、出納工作管理制度有哪些？
答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時，并堅(jiān)持以下基本制度：
(1)“四雙”制度；(2)分管制度；(3)復(fù)核制度；
(4)“雙先”制度；(5)登記制度；(6)日清日結(jié)制度；
(7)交接制度；(8)查庫制度；(9)報(bào)告制度；
(10)達(dá)標(biāo)上崗制度；
3、簡述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：
答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“雙人臨柜，雙人管庫，雙人守庫，雙人押運(yùn)”的基本規(guī)定。
(1)雙人臨柜。堅(jiān)持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(2)雙人管庫。是指所有設(shè)置庫房的營業(yè)單位，必須選配兩名政治責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔(dān)任庫房管理工作。做到同進(jìn)同出，相互監(jiān)督。
(3)雙人守庫。是指庫房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強(qiáng)，對工作高度負(fù)責(zé)的人員看守。
(4)雙人押運(yùn)。是指現(xiàn)金、有價(jià)證券的調(diào)撥運(yùn)送，必須由兩名以上專職安全保衛(wèi)人員共同押運(yùn)，確保安全。
“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門的一項(xiàng)最基本的制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級營業(yè)單位無論在何種情況下，都必須認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。
4、簡述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：
答案：(1)錢賬分管。是指錢、賬由會計(jì)、出納分開管理，會計(jì)管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會計(jì)部門負(fù)責(zé)記賬，出納部門負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金及實(shí)物的收付、整點(diǎn)和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達(dá)到賬款、賬實(shí)相符。(2)收付分開。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對外營業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實(shí)物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。
5、什么是出納復(fù)核制度？
答案：指一切現(xiàn)金實(shí)物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責(zé)明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準(zhǔn)確及時。
6、什么是出納“雙先”制度？
答案：即現(xiàn)金(實(shí)物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實(shí)物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時，要嚴(yán)格順序操作，避免發(fā)生差錯。
(1)現(xiàn)金(實(shí)物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實(shí)物)時先由出納部門將現(xiàn)金(實(shí)物)收妥后，憑證才能傳遞會計(jì)部門憑以記賬。
(2)現(xiàn)金(實(shí)物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實(shí)物)時，先由會計(jì)部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度？
答案：(1)指辦理現(xiàn)金和實(shí)物收付、轉(zhuǎn)移時，必須逐筆序時記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時反映收入或付出的現(xiàn)金(實(shí)物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項(xiàng)的券別張數(shù)和金額。
8、什么是出納日清日結(jié)制度？
答案：每日營業(yè)終了，出納部門要辦理結(jié)賬，核對庫存現(xiàn)金和實(shí)物，與會計(jì)部門庫存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進(jìn)行核對，保證賬款、賬實(shí)相符。
9、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動，現(xiàn)金或有價(jià)證券的出入庫、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫房鑰匙、業(yè)務(wù)公章、槍-支-彈-藥等重要物品換人經(jīng)管時，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當(dāng)面交接清楚，手續(xù)嚴(yán)密，記錄在案，有據(jù)可查。
一、單項(xiàng)選擇（每題2分）
1、 出納人員不得擔(dān)任以下哪些工作（）
a、辦理稅務(wù)申報(bào) b、登記固定資產(chǎn)卡片
c、稽核、會計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬的登記 d、現(xiàn)金收付
2、 根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，支票的提示付款期限是（）銀行匯票的提示付款期限（）商業(yè)匯票的最長付款期限（）
a、自出票日起6個月
b、自出票日起1個月
c、自出票日起15日
d、自出票日起10日
3、某單位于2015年3月20日簽發(fā)一張現(xiàn)金支票，根據(jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，該支票的“出票日期”正確填寫方法為（）
a、2015年3月20日
b、貳零壹零年叁月貳拾日
c、貳零壹零年零叁月貳拾日
d、貳零壹零年零叁月零貳拾日
4、根據(jù)票據(jù)法律支付規(guī)定，支票的下列記載事項(xiàng)中，可由出票人授權(quán)補(bǔ)記的是（）
a、收款人名稱 b、付款人名稱 c、出票日期 d、出票人簽章
5、根據(jù)《支付結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于收款人根據(jù) 購銷合同發(fā)貨后，委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng)，付款人向銀行承認(rèn)付款費(fèi)結(jié)算方式是（）
a、匯兌結(jié)算方式
b、信用證結(jié)算方式
c、委托收款結(jié)算方式
d、托收承付結(jié)算方式
6、下列各項(xiàng)中不屬于“一般存款賬戶”使用范圍的有（）
a、辦理借款轉(zhuǎn)存
b、辦理借款歸還
c、辦理現(xiàn)金支取
d、辦理現(xiàn)金繳存
7、某單位因購銷業(yè)務(wù)收到b公司一張出票人為a公司，收款人為b公司500萬的銀行匯票，如需將此筆貨款轉(zhuǎn)入銀行存款，應(yīng)做以下哪種方法處理（）
a、在“被背書人”處加蓋單位預(yù)留印鑒
b、無須加蓋單位預(yù)留印鑒，直接填寫銀行進(jìn)賬單要求銀行入賬。
c、在提票人提示銀行付款處加蓋單位預(yù)留印鑒。
a、營業(yè)外支出
b、待處理財(cái)產(chǎn)損益
c、管理費(fèi)用
d、其它應(yīng)收款
9、根據(jù)支付結(jié)算制度相關(guān)規(guī)定，單位從其銀行結(jié)算賬戶支付給個人銀行結(jié)算賬戶的款項(xiàng)，每筆超過（），應(yīng)向其開戶銀行提供相關(guān)付款依據(jù)。
a、1萬元 b、5萬元 c、10萬元 d、20萬元
10、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，單位在開了銀行結(jié)算賬戶日起（b）后，方可利用該辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。
a、1日 b、3日 c、5日 d、7日
二、多項(xiàng)選擇（每題3分）
1、 出納的工作權(quán)限包括（）
a、 收付職能 b、反映職能 c、監(jiān)督職能 d、管理職能
2、 根據(jù)支付結(jié)算法律制度規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可以辦理現(xiàn)金支付的'是（）
a、 一般存款賬戶 b、臨時存款賬戶 c、基本存款賬戶 d、個人存款賬戶
3、 下列存款人中，可以申請開立基本存款賬戶的是（）
a、 非法人企業(yè) b、異地常設(shè)機(jī)構(gòu) c個體工商戶 d、事業(yè)單位
4、 下列賬戶的開立，需要經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的是（）
a、 個人銀行存款賬戶 b、一般存款賬戶 c、基本存款賬戶 d、臨時存款賬戶
5、 根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》的規(guī)定，各單位對銀行賬戶的管理應(yīng)遵守以下原則（）
a、自愿選擇賬戶原則 b、守法原則
c、一個單位可以開立多個基本戶原則 d、銀行不墊款原則、
6、根據(jù)支付結(jié)算法律制度規(guī)定，下列存款人中，可以申請開立基本存款賬戶的有（）
a、非法人企業(yè) b、異地常設(shè)機(jī)構(gòu) c、個體工商戶 d、事業(yè)單位
7、下列有關(guān)在票據(jù)簽章效力的表述中，正確的是（）
a、出票人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，票據(jù)無效。
b、承兌人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定的簽章的效力。
c、保證人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定的簽章的效力。
d、背書人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，起簽章無效，但不影響其前手符合規(guī)定的簽章的效力。
8、會計(jì)檔案的保管期限分為（）
a、5年 b、10年 c、15年 d、25年
9、根據(jù)《會計(jì)檔案管理方法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于會計(jì)檔案的有（）
a、信貸計(jì)劃 b會計(jì)檔案銷毀清冊 c、輔助賬 d、銀行余額調(diào)節(jié)表
10、出納的工作職能包括（）
a、收付職能 b、反映職能 c、監(jiān)督職能 d、管理職能
三、判斷題(每題1分)
1、 通過轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算收款人賬戶為異地賬戶的勞務(wù)費(fèi)用，銀行是否會受理。（）
2、 一個單位只能開一個基本賬戶。（）
3、 銀行匯票可以用于轉(zhuǎn)賬，填明“現(xiàn)金”字樣的匯票可以用于支取現(xiàn)金。（）
4、 銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額繳存款項(xiàng)的，承兌銀行可以向持票人拒
絕付款。（）
5、 單位卡不得透支，但是可以支取現(xiàn)金。（）
6、 單位的財(cái)務(wù)專用章和法人章均可由出納或會計(jì)人員保管。（）
7、 原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)由出具單位重開或更正，更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。（）
8、 企業(yè)編制銀行余額調(diào)節(jié)表的作用是將企業(yè)賬面余額和銀行賬面余額調(diào)平。（）
9、 一張?jiān)紤{證所列的支出需要兩個以上的單位共同負(fù)擔(dān)是，應(yīng)當(dāng)有保存該原始憑證的
單位將復(fù)印件提供給其他負(fù)擔(dān)的單位。（）
10、 支票背書轉(zhuǎn)讓是由被背書人在票據(jù)背面簽章，記載被背書人的名稱和背書日期（）
四、簡答題（第小題5分）
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元。經(jīng)查明存在以下未達(dá)賬項(xiàng)：
（1） 銀行代收公司票據(jù)款項(xiàng)50800元并已入賬，但未通知該公司。
（2） 銀行代付該公司水電費(fèi)2000元，公司尚未收到付款通知。
（3） 公司送存銀行轉(zhuǎn)賬支票金額5800元，銀行尚未入賬。
（4） 銀行直接扣除人民幣賬戶管理費(fèi)用200元，公司尚未入賬。
根據(jù)以上未達(dá)賬項(xiàng)，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
2、2月25日甲企業(yè)對現(xiàn)金進(jìn)行清查
（1）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺900元，請寫相關(guān)出會計(jì)分錄。
（2）經(jīng)查上述短缺現(xiàn)金中，由出納人員責(zé)任造成的短缺200元，應(yīng)由其賠償。其余700元無法查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)計(jì)入管理費(fèi)用。請寫出相關(guān)會計(jì)分錄。
3月10日，甲企業(yè)清查小組再次對現(xiàn)金進(jìn)行清查
（3）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盈余800元，請寫相關(guān)會計(jì)分錄
（4）經(jīng)查明，上述現(xiàn)金盈余中500元是出納在支付某公司運(yùn)費(fèi)是少付了，應(yīng)補(bǔ)付。另外300元無法查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)作收益處理。請寫出相關(guān)會計(jì)分錄。
筆試面試協(xié)議班篇八
可以說，趨勢科技是今年校園招聘開始的最早的公司之一了。
10月15號，就收到了趨勢的筆試通知。懷著激動的心情，參加了人生第一次筆試。試題是全英文的，分兩部分，第一部分是45分鐘的iq和eq題，這部分對我來說比較容易，平時看的多，做的很順利。第二部分是技術(shù)題，120分鐘，涵蓋了c,c++，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)(特別是tcp/ip)等知識，還有幾道科技短文閱讀。
由于好久沒碰過英語，很多關(guān)鍵的英語單詞忘了意思，嚴(yán)重影響了我的發(fā)揮?？脊僬f兩周以內(nèi)等面試通知。我也沒放在心上。
一個星期后，收到了趨勢的面試電話，通知我去地鐵大廈參加面試。當(dāng)然很高興啦。后來發(fā)現(xiàn)，同去筆試的幾個兄弟都沒收到面試通知，嘿嘿，看來我發(fā)揮的還不錯嘛。當(dāng)天下午，我就買了一件比較象樣的衣服，畢竟是人生的處女面啊。晚上上網(wǎng)了解了下趨勢科技，網(wǎng)絡(luò)安全方面做的比較好的一個公司，新浪，hotmail用的都是趨勢的產(chǎn)品。我們校園網(wǎng)的殺毒軟件用的也是趨勢的。趨勢的待遇很好，聽說有8000左右一個月，流口水ing。
很準(zhǔn)時,10:30,我被叫進(jìn)去開始面試了.面試官是個四十出頭的很和藹先生,穿的也很隨便,也許這就是趨勢的企業(yè)文化?整個面試過程感覺還不錯，技術(shù)問題基本都答上來了，一些開放性的問題答的也還可以，只是我有點(diǎn)緊張,感覺得出我地聲音有點(diǎn)顫抖.
下面我簡單羅列下我碰到的問題:。
1。簡單介紹一下你做的項(xiàng)目。
2。sturct和class的區(qū)別。
3。虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別，作用。
4。有沒有碰到過內(nèi)存泄漏，怎么解決。
5。老師對你的評價(jià)。
6。你認(rèn)為哪個老師比較牛，為什么?
7。同學(xué)們怎么評價(jià)你的，你同學(xué)認(rèn)為你哪方面比較牛?
8。平時有什么興趣和愛好。
8。簡單談?wù)勀銓厔莸目捶ā?BR> 走出地鐵大廈,我還是很自信的.回到宿舍后突然我發(fā)現(xiàn)我那裝簡歷的檔案袋沒拿,我頓時后悔起來,這是一個很嚴(yán)重的錯誤，從這個小小的疏忽，可以看出我的緊張，大意。這在工作中是萬萬要不得的.我想,就憑這一點(diǎn),我是無望進(jìn)入二面了.結(jié)果如我所料,沒有收到下一輪的面試通知.這次失敗的面試給了我慘痛的教訓(xùn),以后無論做什么事,都要小心謹(jǐn)慎。
筆試面試協(xié)議班篇九
必勝客-公司介紹屋頂作為餐廳外觀顯著標(biāo)志的必勝客，如今已是全球最大的比薩專賣連鎖企業(yè)。在遍布世界各地一百多個國家,每天接待超過4,00萬位顧客,烤制1,70多萬個比薩餅。必勝客已在營業(yè)額和餐廳數(shù)量上，迅速成為全球第一的比薩連鎖餐廳企業(yè)。必勝客公司屬于世界最大的餐飲集團(tuán)-百勝全球餐飲集團(tuán)，目前百勝餐飲集團(tuán)在全球100多個國家擁有超過32,500家的連鎖餐廳，是全球餐飲業(yè)多品牌集合的領(lǐng)導(dǎo)者。
在進(jìn)一步加強(qiáng)在大城市布局的同時，必勝客開始大舉進(jìn)軍中國的中小城市。據(jù)了解，必勝客把中國市場分為4個層次：上海、北京、廣州等大城市屬于一線市場;南京、杭州、合肥、濟(jì)南等省會城市屬于二線市場;蘇州、常州、溫州、寧波、金華、湖州、嘉興等地級市屬于三線市場;而余姚、常熟等縣級市屬于四線市場。必勝客華東市場總經(jīng)理童若鳴曾對媒體透露，隨著中國中小城市的迅速崛起以及居民消費(fèi)水平的顯著提高，必勝客開始將市場拓展的觸角伸向中小城市，特別是以縣級市為代表的“四線市場”，以提高必勝客在中國市場的覆蓋率和滲透率。
據(jù)介紹，必勝客在中國的連鎖店全部采取直營模式，開設(shè)一家連鎖店的投資大約在500萬元人民幣左右。從1958年美國年輕的卡尼兄弟以一間只有25個座位、像小屋(hut)一樣的比薩餐廳開始創(chuàng)業(yè)至今，短短47年，必勝客已發(fā)展成為世界最大的比薩連鎖店體系，在全球90多個國家和地區(qū)擁有1.35萬家分店，25萬名員工，每天向超過400萬名顧客提供170多萬個比薩。
必勝客屬于百勝餐飲集團(tuán)。百勝集團(tuán)是世界上最大的餐飲集團(tuán)，在全球100多個國家和地區(qū)擁有超過3.3萬家連鎖店和84萬名員工。旗下?lián)碛锌系禄?、必勝客、塔可鐘等世界知名餐飲品牌，分別在烹雞、比薩、墨西哥風(fēng)味食品及海鮮餐飲領(lǐng)域名列全球第一。
筆試面試協(xié)議班篇十
答：按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類型的不同，將數(shù)據(jù)模型劃分為層次模型、網(wǎng)狀模型和關(guān)系模型，
2、結(jié)構(gòu)與聯(lián)合有和區(qū)別?
答：(1).結(jié)構(gòu)和聯(lián)合都是由多個不同的數(shù)據(jù)類型成員組成,但在任何同一時刻,聯(lián)合中只存放了一個被選中的成員(所有成員共用一塊地址空間),而結(jié)構(gòu)的所有成員都存在(不同成員的存放地址不同)。
3、什么是預(yù)編譯,何時需要預(yù)編譯?
答：預(yù)編譯又稱為預(yù)處理,是做些代碼文本的替換工作。處理#開頭的指令,比如拷貝#include包含的文件代碼，#define宏定義的替換,條件編譯等，就是為編譯做的預(yù)備工作的`階段，主要處理#開始的預(yù)編譯指令，預(yù)編譯指令指示了在程序正式編譯前就由編譯器進(jìn)行的操作，可以放在程序中的任何位置。
1、總是使用不經(jīng)常改動的大型代碼體。
2、程序由多個模塊組成，所有模塊都使用一組標(biāo)準(zhǔn)的包含文件和相同的編譯選項(xiàng)。在這種情況下，可以將所有包含文件預(yù)編譯為一個預(yù)編譯頭。
4、描述內(nèi)存分配方式以及它們的區(qū)別?
答：1)從靜態(tài)存儲區(qū)域分配。內(nèi)存在程序編譯的時候就已經(jīng)分配好，這塊內(nèi)存在程序的整個運(yùn)行期間都存在。例如全局變量，static變量。
棧內(nèi)存分配運(yùn)算內(nèi)置于處理器的指令集。
5、局部變量能否和全局變量重名?
答：能，局部會屏蔽全局。要用全局變量，需要使用“::”
6、如何引用一個已經(jīng)定義過的全局變量?
答、可以用引用頭文件的方式，也可以用extern關(guān)鍵字，如果用引用頭文件方式來引用某個在頭文件中聲明的全局變量，假定你將那個變量寫錯了，那么在編譯期間會報(bào)錯，如果你用extern方式引用時，假定你犯了同樣的錯誤，那么在編譯期間不會報(bào)錯，而在連接期間報(bào)錯。
7、全局變量可不可以定義在可被多個.c文件包含的頭文件中?為什么?
答、可以，在不同的c文件中以static形式來聲明同名全局變量。
可以在不同的c文件中聲明同名的全局變量，前提是其中只能有一個c文件中對此變量賦初值，此時連接不會出錯。
8、語句for(;1;)有什么問題?它是什么意思?
答、和while(1)相同，無限循環(huán)。
9、do??while和while??do有什么區(qū)別?
答、前一個循環(huán)一遍再判斷，后一個判斷以后再循環(huán)。
筆試面試協(xié)議班篇十一
最后就是性格測試和職業(yè)傾向測試（這部分不費(fèi)什么時間）。我做完大概也就一個半小時。
申論兩題，材料就是有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的，第一題要求概括主要內(nèi)容，200字內(nèi)。第二題以大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向?yàn)橹黝}寫1000字文章。
匯報(bào)完畢，希望對筆試的孩子們有點(diǎn)用處。
感覺還不錯，很多吉林大學(xué)啊，西南財(cái)大江西財(cái)大的人過來筆試?？偣捕俣嗳斯P試嘿嘿。
筆試面試協(xié)議班篇十二
題型一：(市場研究，廣州)。
10個行測題(3分/個)基本分析題(40)。
1、保利地產(chǎn)在某地要拿一塊地，要先進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，假設(shè)你作為項(xiàng)目調(diào)研負(fù)責(zé)人，該如何安排你的計(jì)劃?(20)。
2、某10月房地產(chǎn)成交套數(shù)與推廣費(fèi)用的詳單(見下，記不太清了)。然后給出11月份計(jì)劃66套，50萬推廣費(fèi)用，試分析。(20)。
綜合分析題(30)。
材料1：xx年國家刺激計(jì)劃，放松信貸等，房地產(chǎn)迎來繁榮;國家“限購”、“限買“，房地產(chǎn)市場交易量萎縮。
材料2：房地產(chǎn)政策宏觀微調(diào)，趨緊趨嚴(yán)。
材料3：溫家寶等人有關(guān)房地產(chǎn)政策的講話。
1、論述房地產(chǎn)市場走勢與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的關(guān)系?
2、嘗試對當(dāng)前(還是未來，記不清了)房地產(chǎn)市場的前景進(jìn)行研判。
題型二：(營銷，北京/上海)。
名詞解釋市場營銷、4p，品牌定位，定價(jià)方法，swot，整合營銷傳播材料分析。
強(qiáng)生紙尿褲研發(fā)生產(chǎn)的營銷案例：
1.從營銷的角度分析。
1.中國好聲音的營銷。
2.如果收視率下降，怎么提高。
題型三：(土建類，武漢)。
選擇題(10題，每題2分)第一題印象深刻，是壓桿的臨界力在什么桿端支承條件下最大。簡答題(5題，每題10分)。
a、框架結(jié)構(gòu)抗震構(gòu)造措施。
b、四控兩管一協(xié)調(diào)。
案例分析(3題，共50分))。
a、關(guān)于工期、費(fèi)用補(bǔ)償?shù)?20分)。
b、模板施工方案的，跟預(yù)留洞口有關(guān)，還有三寶、四口(20分)。
c、構(gòu)造柱的作用，和兩個施工單位的比較，哪個合適?(10分)。
題型四：(建筑崗，南京)。
選擇題主要是規(guī)范類的簡答題(3道)。
第一題是構(gòu)造，差不多就是連線題。
第二題談?wù)剬υO(shè)計(jì)管理者和建筑設(shè)計(jì)師差別的理解。
第三題為控制成本提高產(chǎn)品品質(zhì)從技術(shù)層面給出建議。
作圖題(2道)。
1.畫聯(lián)排別墅的組合方式。
2.做一個18層住宅的典型平面圖(給出三個指定戶型要求)。
題型五：(重慶)。
題型六：(財(cái)務(wù)崗，2hour)。
土地增值稅;收入的計(jì)算;會計(jì)分錄;財(cái)務(wù)比率計(jì)算。
主營業(yè)務(wù)利潤、營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤的計(jì)算。
給出財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行簡單的財(cái)務(wù)比率計(jì)算。
遞延所得稅和所得稅費(fèi)用的計(jì)算。
題型七：(保利商業(yè))。
題型八：(地產(chǎn)代理，廣州)。
簡答題：
1.主管拿來一份前任做的表讓你交給總經(jīng)理，結(jié)果里面有錯，被總經(jīng)理批，你該怎么做。選擇并解釋為什么。(a.辯解;b.交給主管;c.拿回去核對)。
2.最崇拜的人，與你的相似之處。如沒有，請介紹你自己。
問答題：
3.影響商品房價(jià)格的因素。
5.蘋果的'成功(技術(shù)集成與創(chuàng)新)對房地產(chǎn)企業(yè)的啟示。
6.詳細(xì)描述怎樣完成一個項(xiàng)目的前期調(diào)研。
材料題：
7.對國八條之一關(guān)鍵條款的看法。
8.對國家宏觀調(diào)控政策的看法。
題型九：(營銷類)。
選擇題(15道)考營銷一些基本知識和保利相關(guān)的簡答題：
1.買房者購房決策形成的過程。
2.談?wù)勀銓F(tuán)購、通貨膨脹和微博營銷的看法和認(rèn)識。
題型十：(投資管理崗，上海，120min)。
選擇題(10題*2分)。
簡單題(共四題*15分，每題不得少于200字)。
1.你為什么選擇房地產(chǎn)?你認(rèn)為房地產(chǎn)是處于青年、壯年、中年還是老年?結(jié)合國家政策和房地產(chǎn)發(fā)展前景加以說明。
2.a描述一下人生中遇到的最大的挫折，自己是如何克服的?b你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?3.房地產(chǎn)需求量可以計(jì)算嗎，如果可以請給出算法。
案例分析(20分)。
4.5%，銀行利率6.5%要求算出在盈虧平衡點(diǎn)時我司可接受的最高土地價(jià)格。
題型十一：(營銷類，廣州)。
簡答題(試卷上標(biāo)明：不是名詞解釋，用流利清晰的話作答，6分一個)。
1.市場定位。
2.把房地產(chǎn)市場進(jìn)行市場細(xì)分。
3.家庭有哪些生命周期階段，有什么消費(fèi)特征，怎么根據(jù)不同的家庭生命周期制定營銷策略。
4.蘋果熱銷，為什么蘋果的品牌如此有吸引力。
5.說說你的理解和看法：非誠勿擾，膠囊公寓，世博會。
案例分析(30分)。
1.根據(jù)材料寫公關(guān)通稿。
3.房地產(chǎn)經(jīng)營中危機(jī)公關(guān)有什么重要作用?應(yīng)該注意什么?
筆試面試協(xié)議班篇十三
總體來說廣發(fā)的題目還是比較簡單的，比起工行一丟丟業(yè)務(wù)題，我真實(shí)神馬都不知道前面部分的綜合知識和后面英語部分是分開計(jì)時的。廣發(fā)總共考2個半小時，我只記得英語部分好像是35分鐘吧，做到后面我已經(jīng)眼睛發(fā)澀很痛，本身經(jīng)期，然后頭也痛，整個人暈乎乎，英文單詞感覺一個也看不進(jìn)去，后面越做越吃力，感覺要看不下去了，時間也不夠了，索性亂選，然后也臨近考試結(jié)束了。我發(fā)現(xiàn)很多人在我開始做英語10分鐘左右就提交試卷離場了，這速度老娘在想她難道10分鐘就做完了嗎，，可能是英語大神，像我這種學(xué)渣渣做題慢不說，很多都不會，注定當(dāng)炮灰，貢獻(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)考場經(jīng)驗(yàn)，雖然沒什么內(nèi)容，也算是記錄下自己的廣發(fā)筆試吧，畢竟在廣發(fā)實(shí)習(xí)過，對廣發(fā)還是很有感情的!
筆試面試協(xié)議班篇十四
游戲測試流程，游戲測試定位，游戲測試?yán)斫?黑盒白盒那些)，游戲測試缺陷管理工具，業(yè)務(wù)流程，功能測試時你的想法和改進(jìn)的意見。(一定要想改進(jìn)意見呀，這個被無數(shù)次驗(yàn)證過的真理，改進(jìn)意見是你的一個學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考和搜集資料解決問題能力的一個反饋。)。
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識：tcp/ip，數(shù)據(jù)庫查詢與優(yōu)化，socket，心跳包(內(nèi)存調(diào)度，web插件，括號里是騰訊那邊問的)，進(jìn)程線程(這兩個我一直只會用，對于他們原理一直覺得自己把握得不夠準(zhǔn)確。)至于對計(jì)算機(jī)語言的原理要求，比如編譯器，長連接與短鏈接什么時候用，這些，考察你的積累，不懂的話稍微百度一下，起碼能有個概念。這些我也不是很深入，問到我也只能泛泛的說，b+樹，紅黑樹，排序算法。腳本語言，并且用腳本語言自己開發(fā)的測試工具，或者做過的project，注意這一部分要詳細(xì)準(zhǔn)備，會讓你增色不少。(網(wǎng)易對于技術(shù)的要求非常高，所以這個一定得自己仔細(xì)想好，將學(xué)習(xí)工作中自己做的project,給別人用到的，用后的反饋這些都得詳細(xì)如實(shí)闡述，至少要讓面試官看你覺得你是會的)。lr?算了吧，游戲行業(yè)lr用的真不多，有那時間修改lr還不如自己寫一個合適自己項(xiàng)目的。玩過什么游戲，好了這個就是考察你對游戲認(rèn)識度的一個問題了，玩游戲跟設(shè)計(jì)游戲它是完全不一樣的兩個東西，希望好好思考這個問題，通常你玩游戲玩得比較有深度對游戲的理解度有多深，這個就是個考察點(diǎn)。給個啟發(fā)點(diǎn)，就是游戲數(shù)值，可以由這個點(diǎn)來發(fā)散(劇情之類的自己能把握的也可以好好準(zhǔn)備)。這里還是要強(qiáng)調(diào)一下玩游戲的重要性，作為一家游戲公司，只要你回答：不怎么玩游戲。那結(jié)果就是直接over。
邏輯題:網(wǎng)上自己找找準(zhǔn)備吧，我面試的時候基本沒有遇到邏輯題，大部分都一直在討論技術(shù)，因?yàn)槲覀冇懻摷夹g(shù)還有理解都非常開心，所以這個話題一直都不舍得換。成功例子，失敗例子，好了這個就是與人合作的時候必然會發(fā)生的事，準(zhǔn)備好你的小故事，過往經(jīng)歷中真實(shí)的，典型的例子，一定要是真實(shí)的，否則借題發(fā)揮的面試官很容易就考察得出真?zhèn)?，反而不利于自己的印象。解釋進(jìn)入網(wǎng)易公司的原因，其實(shí)也是職業(yè)發(fā)展的一個自我的想法，好好查查網(wǎng)易公司的成績與發(fā)展方向，自己與公司之間的關(guān)系，能夠互惠互利的地方。(我自己還準(zhǔn)備了一些知識點(diǎn)，雖然最后沒問到，覺得有必要的同學(xué)可以了解下;游戲引擎，是什么，有什么用，市面上有幾代hashmapa星算法linux的一些簡單知識)技術(shù)面到此結(jié)束，總的來說，還是相談甚歡的。并且之后面試官比較明確的暗示我offer很快就可以下來，極少數(shù)情況下還要hr面。
hr面試上面說到我第二天接到hr面試通知，當(dāng)時老實(shí)說心里有點(diǎn)慌，因?yàn)楫吘沟玫搅艘恍┌凳救缓缶谷慌龅搅恕皹O少數(shù)情況”懷著緊張不安的心情4天之后去了hr面試?yán)蠈?shí)說我覺得hr面的時候我回答得并不好，只是把之前面試說的內(nèi)容的概要又重復(fù)了一遍，整個hr面試都處于緊張與心理落差中，當(dāng)時心里想，可能要沒戲。最后就是問有無女朋友，是否打算在廣州長期發(fā)展等客氣的問題，相約了這個星期出結(jié)果，后來改口說這一兩天就給我結(jié)果，然后就把我送出去了。然后經(jīng)過了2天的等待煎熬，到了2天之后的晚飯時間還沒有消息，我都已經(jīng)從心里覺得可能希望不大了，然后花了一段時間平復(fù)心情，畢竟是看緣分的事嘛。然后跟女朋友去吃晚飯的時候接到hr電話給offer，瞬間激動得無以復(fù)加。當(dāng)天晚上還激動得一宿沒睡著。呵呵，就結(jié)果而言還是好的。然后來網(wǎng)上還愿，發(fā)發(fā)面經(jīng)希望能有些幫助給有心人。畢。
離職原因個人職業(yè)規(guī)劃對游戲測試的理解玩過什么游戲以及有什么心得測試技術(shù)。
筆試面試協(xié)議班篇十五
參考答案：
測試經(jīng)驗(yàn)越多，測試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時間累積的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年累積測試經(jīng)驗(yàn)，按如何做好測試工程師的要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測試任務(wù)。
優(yōu)勢在于我對測試堅(jiān)定不移的信心和熱情，雖然經(jīng)驗(yàn)還不夠，但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。
2、你為什么想離開目前的職務(wù)?
參考答案：
3、你對我們公司了解有多少?
參考答案：
4、你找工作時，最重要的考慮因素為何?
參考答案：工作的性質(zhì)和內(nèi)容是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
5、為什么我們應(yīng)該錄取你?
參考答案：您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
6、請談?wù)勀銈€人的最大特色。
參考答案：我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
7、一個測試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)和技能?
參考答案：
參考答案：
參考答案：
10、在即將完成這次筆試前，您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會?(可以包括軟件測試、過程改進(jìn)、軟件開發(fā)或者與此無關(guān)的其他方面)。
參考答案：
11、為什么選擇測試這行?
參考答案：
它是一個新興的行業(yè)，有發(fā)展?jié)摿?，而且很鍛煉人，需要掌握更多的技能，比做開發(fā)要更難。
為什么值得他們公司雇用?如果我雇用你，你能給部門帶來什么貢獻(xiàn)?
如果明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎。
如果你接到一個客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會怎么處理。
你覺得什么樣的人最難相處。
為什么值得他們公司雇用?
幫助公司提高軟件質(zhì)量和測試部門的技術(shù)水平。
如果我雇用你，你能給部門帶來什么貢獻(xiàn)?
分享我的測試經(jīng)驗(yàn)和測試技能，提高測試部門技術(shù)水平。
如何從工作中看出你是個自動自覺的人。
自動自覺范圍太廣。
1.工作成果。
2.工作質(zhì)量。
12、你的工作通常能在時限內(nèi)完成嗎.(我想問一下就是她問這個問題的動機(jī)是什么)。
參考答案：
在有足夠的資源和合理的工作量的情況下，完全可以按時完成，并能比一般人做的更好。
13、通常你對于別人批評你會有什么樣的反應(yīng)。
參考答案：有錯即改，無錯勉之。
14、如果明知這樣做不對，你還會依主管的指過去做嗎?
參考答案：
15、如果你接到一個客戶抱怨的電話，你確知無法解決他的問題，你會怎么處理?
參考答案：
弄清楚客戶為什么抱怨?是怎么樣的.問題?
如果是客服問題，提交客服部門解決。
如果是質(zhì)量問題，分析原因，下一版本改進(jìn)。
17、你在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?
參考答案：
分析這個問題是用來了解你的計(jì)劃能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對你的安排。
評論這種回答屬于令人反感的一類。首先，當(dāng)有人想了解你的目標(biāo)時，“將來的某個時候”這種通俗說法并不奏效。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，而且也是不合理的。最后，認(rèn)為做計(jì)劃可笑，看不起這個問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會失敗。
正確回答從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時間。
評論這個問題沒有回答得過分具體(那樣可能會產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動和向上提升的愿望，表明你是一個有靈活性的人。
18、你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
參考答案：
分析面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機(jī)，看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作。
錯誤回答我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。
評論除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題：它表明求職者會對副總裁以下的職位不感興趣。
正確回答在上大學(xué)四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。
評論這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。
筆試面試協(xié)議班篇十六
筆試面試是每一個應(yīng)聘者在拿到面試通知之后都要面對的一個優(yōu)勝劣汰的環(huán)節(jié)。在這個過程中，筆試和面試的表現(xiàn)都會直接影響到應(yīng)聘者最終能否順利通過面試，從而拿到心儀的工作。在經(jīng)歷了一系列的面試及筆試過程之后，我深刻感覺到自己應(yīng)該總結(jié)一些關(guān)于筆試和面試的心得體會，以幫助更多的應(yīng)聘者更好地應(yīng)對這一過程。
第一段：筆試的準(zhǔn)備。
一場良好的筆試需要充分準(zhǔn)備，我通過多次考試的失敗變得更加注重筆試的準(zhǔn)備了。首先，準(zhǔn)備資料和參考書目資料非常重要。在參加筆試前，需要根據(jù)面試通知中的考試內(nèi)容來加強(qiáng)自身的基礎(chǔ)知識與技能，并通過多種途徑獲取相關(guān)知識資料。其次，在考試前要做到充分的休息，保證精力集中。
第二段：筆試的心態(tài)。
在筆試考試中，良好的心態(tài)至關(guān)重要。正確的心理引導(dǎo)能夠改變我們的心態(tài)，從而幫助我們克服考試中的緊張情緒，提高我們的應(yīng)試成績?？荚嚂r要保持冷靜、穩(wěn)定的心態(tài)，尤其是遇到不懂的題目時，不要急躁，要中斷一下，靜下心來認(rèn)真思考，因?yàn)榭荚囘^程往往是考察我們的能力，耐心是很重要的。
第三段：面試的技巧。
面試通常包括筆試以及與招聘方進(jìn)行的面談。在面試中，正確的言行舉止將更有可能使我們得到面試官的認(rèn)可，因而最終得到這份工作。在面試中，我們要正確回答面試官的問題，盡量發(fā)揮自己的實(shí)力與特長。另外，面試時一定要注意細(xì)節(jié)，例如著裝要得體、品行大方得體，讓面試官看到我們的專業(yè)、穩(wěn)定與自信。
第四段：面試的態(tài)度。
應(yīng)聘者在面試中的態(tài)度可能會決定他們是否能夠成功獲得同意就業(yè)武漢匯成科技有限公司的機(jī)會。臨場面試時要主動表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，同時認(rèn)真對待面試官的問題，以此展示自己的性格與潛質(zhì)。如果面試官和應(yīng)聘者有意見不一樣，應(yīng)該尊重面試官的想法，合理地解釋自己的觀點(diǎn)。
面試結(jié)束后的反思對于下次的面試要求會有很大幫助。我們可以從面試中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更好地改進(jìn)自己的弱點(diǎn)。同時回顧自己在面試過程中的表現(xiàn)，會讓我們更好地了解自己的真實(shí)實(shí)力和優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)并充分利用自身的優(yōu)勢，以此更準(zhǔn)確地進(jìn)行下一次應(yīng)試準(zhǔn)備。
總之，筆試及面試是求職招聘過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，正確的心態(tài)、積極的態(tài)度和充分的準(zhǔn)備是取得職位的基礎(chǔ)。希望我的親身經(jīng)歷對大家有所幫助，希望更多的應(yīng)聘者能夠克服自己在求職過程中的困難，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
筆試面試協(xié)議班篇十七
“哎呀，你玩我！”我沖著左眼叫，別以為我瘋了，其實(shí)，最近，我在和左眼pk。
第一p：
地點(diǎn)：家里。
時間：20xx年1月3日。
我邊吃著薯?xiàng)l邊上著創(chuàng)網(wǎng)，突然，我看見了精華。因此，我高興得又蹦又跳。突然，我的左眼一片模糊，原來左眼早就準(zhǔn)備了一枚超級核彈。右眼立刻給我報(bào)個“平安”，我立刻知道大事不妙。立刻拿起眼藥水，一滴下去，我的眼舒服多了，左眼的核彈立刻爆炸，左眼也被炸得體不成膚。雖然戰(zhàn)事成功，但是左眼是在我的體內(nèi)。因此，我安慰了一下“叛軍”――左眼，并表揚(yáng)了右眼一番。
第一回合，我方勝！
第二p：
地點(diǎn)：公園。
時間：20xx年1月5日。
“誰說外面光線不足的，我早上也可以在公園邊散步邊看書?。 蔽业靡庋笱蟮卣f，完全不知道真實(shí)情況，而且繼續(xù)說，“明天，我試一試?！保ㄗ笱郏汉呛?，不知道事實(shí)情況就別說，不要拿我來開這個玩笑，我可是“判徒”哦）次日清晨，我穿好衣服，準(zhǔn)備就緒，拿著兩本《課堂內(nèi)外?創(chuàng)新作文》跑進(jìn)了公園。
到一張桌子，說道：“你攻我，我得收拾殘局，讓傷口盡快愈好?！比缓笞銎鹧郾＝〔?，然后有順序地?cái)?shù)著，1、2、3、4……“終于做完了！”我看看前方，我的左眼沒事了。哈哈?。。。。。。。?BR> 第二回合，我方大獲全勝。
第三p：
地點(diǎn)：教室。
時間：20xx年1月6日。
“現(xiàn)在評價(jià)試卷，請大家，把目光集中到黑板?！崩蠋熣f道“嗯！”大家異口同聲地說。我把目光瞟向黑板，只見黑板的字時而清晰，時而模糊?！鞍。俊彪y道左眼又在作怪，我鎮(zhèn)定自若，急中生智，想了兩個辦法，但又被否認(rèn)了。一：做眼保健操。老師會責(zé)怪我不聽評價(jià)。二：滴眼藥水。不，老師也會責(zé)怪我，說我考了第一，很驕傲，不聽評獎，自以為是?！趺磿@樣，真是氣死我了，該死的眼睛，看你下課怎么整我。
下課后，我立刻做起眼保健操，并滴了眼藥水，這才感到舒服了一點(diǎn)，同時傷也愈了。
第三回合，雙方打平。
打了整整七七四十九天，（呵呵，很夸張吧）這場戰(zhàn)爭終于了結(jié)了。我方雖然經(jīng)常打勝戰(zhàn)，但勝戰(zhàn)歸勝戰(zhàn)，我方也損失慘重，敵方也一樣，所以最后結(jié)果是雙方打平了。（我：啊？怎么打平）。
筆試面試協(xié)議班篇十八
剛剛從武大回來，趁熱回憶下題目，給以后的xdjms參考。順便攢人品~~前一段果斷是rp不足啊。。。
話說網(wǎng)易沒有要簽保密協(xié)議，但是管得很嚴(yán)，考試時包要上交，走的時候草紙什么都不能帶走。
第一題是填空，忘記是幾個了，10個左右的樣子。
第二題是選擇，8個。
這兩題考的內(nèi)容都是很基礎(chǔ)，也算是常見考點(diǎn)了，只怪我復(fù)習(xí)的不夠好。。。
第三、四兩題選做一個。
第三題是一個程序改錯題。
第四題是給了一段實(shí)現(xiàn)“誤賣贖回”功能的程序，讓你寫出輸出結(jié)果，然后說一下這個贖回機(jī)制。
我果斷選了第四題。。。
第五題是說游戲里有種稀有怪物，很小的幾率刷新，每次刷新都是雌雄一對，血量是1-100隨機(jī)。玩家可以控制自己的攻擊傷害也是1-100.傷害高于血量，怪會死亡(另外一只還是可以打的)，傷害低于怪物血量，怪會恢復(fù)滿血，傷害等于血量，就可以成功收服此寶寶;受到一定次數(shù)的攻擊，兩只寶寶都會消失。問至少設(shè)置這個次數(shù)為多少，可以保證極聰明的玩家只要遇見此怪物就一定能夠收服而不會消失。(其實(shí)就是讓你做最聰明的玩家，求至少要攻擊幾次就一定能夠收服寶寶)。
第六、七兩題選一個寫。
第六題是一道數(shù)學(xué)證明題，要求用數(shù)學(xué)歸納法證明。我一直覺得數(shù)學(xué)歸納法就是把邏輯捋順了照條件寫，不算很難。
第七題是個阿凡提什么的題，因?yàn)闆]時間，選了第六題就沒細(xì)看這道。應(yīng)該是個推理題。
第八題是假設(shè)項(xiàng)目組開發(fā)了一個對比兩個xls文檔改動的軟件，你的qa組老大讓你設(shè)計(jì)些增加用戶體驗(yàn)的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。
第九題是《大話2》里新增道具小喇叭，描述了下具體用法，讓你寫出測試點(diǎn)。
第十題是個python開發(fā)的一個什么方法的資料，題目全英的，就像給你看個英文資料，給個例子，讓你實(shí)現(xiàn)個別的類似的功能。
第十一題是一道編程題，不難。就是說地圖上有m只怪物，每個怪物之間的距離不能小于n，設(shè)第i個怪物坐標(biāo)就是p=(xi，yi)。寫一個程序驗(yàn)證怪物距離的正確性。但是要考慮算法復(fù)雜度。(其實(shí)我還是水人，只是覺得這個題對于真的看了書的，這算是個基礎(chǔ)題)。
對了，這些大題，總是要求不超過100字啊，不超過300字啊，這樣。還超過了就不給分。
總共就這些，也不知道答得怎么樣，還好聽到別的同學(xué)考完也是說覺得題目很奇葩，都不知道該怎么寫，我心里有了些許安慰。
筆試面試協(xié)議班篇十九
1994年。
中國廣東。
錢智民，董事長。
發(fā)展核電,造福人類。
電子電器。
電力。
279.9億元。
中國廣東核電集團(tuán)有限公司是我國唯一以核電為主業(yè)、由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的中央企業(yè)。1994年9月注冊成立，注冊資本102億元人民幣。中國廣東核電集團(tuán)是由核心企業(yè)――中國廣東核電集團(tuán)有限公司和20多家主要成員公司組成的國家特大型企業(yè)集團(tuán)。
中國廣東核電集團(tuán)現(xiàn)擁有大亞灣核電站和嶺澳核電站一期近400萬千瓦的核電裝機(jī)容量。嶺澳核電站二期、遼寧紅沿河核電站、陽江核電站、福建寧德核電站超過1000萬千瓦核電機(jī)組正在建設(shè)或開展前期工作;在發(fā)展風(fēng)電、水電等清潔能源領(lǐng)域取得積極進(jìn)展。截至8月底，大亞灣核電站、嶺澳核電站一期累計(jì)實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)電量超過2510億千瓦時，中廣核集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)到約633.7億元人民幣，凈資產(chǎn)約279.9億元人民幣，與1994年成立時的凈資產(chǎn)32.4億人民幣相比增長近9倍，有效地實(shí)現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。
中國廣東核電集團(tuán)自成立以來，始終堅(jiān)持“安全第一，質(zhì)量第一”的方針，以打造同行業(yè)金牌棟梁企業(yè)為目標(biāo)，在成功建設(shè)大亞灣核電站的基礎(chǔ)上，通過將已投產(chǎn)核電站產(chǎn)生的效益作為資本金投入開發(fā)新的核電項(xiàng)目，形成了“以核養(yǎng)核，滾動發(fā)展”的良性循環(huán)機(jī)制;以從法國引進(jìn)的百萬千瓦核電機(jī)組為基礎(chǔ)、結(jié)合多項(xiàng)重大技術(shù)改進(jìn)形成了具有自主品牌的中國改進(jìn)型壓水堆核電技術(shù)方案――cpr1000;培養(yǎng)了一支專業(yè)化的核電站運(yùn)營管理、工程管理和技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍;建立了與國際接軌的核電生產(chǎn)運(yùn)行、工程建設(shè)、科技研發(fā)和人才培養(yǎng)體系，在核電站運(yùn)行、維修、技術(shù)支持、安全監(jiān)督、質(zhì)量管理等方面達(dá)到了世界先進(jìn)水平。
筆試面試協(xié)議班篇二十
1、最高明的騙子可能在某個時刻欺騙所有的人，也可能在所有的時刻欺騙某一些人，但絕對不可能在所有的時刻欺騙所有的人。
按照上述說法，以下哪一項(xiàng)是不正確的?(d)。
a.一個人可能在某個時段受騙。
b.騙人的人也可能被騙。
c.一個人可能在任何時刻都不受騙。
d.不存在某一時刻，所有人都受騙。
2、公司有人建議，只要員工都在承諾書上簽字承諾不遲到。公司就取消上下班打卡制度，如果有人遲到那么所有員工的當(dāng)月獎金均被扣除。公司采納了建議，結(jié)果還是有員工遲到，但是，員工小劉仍拿到了當(dāng)月獎金從這段文字可以推出：(c)。
a.小劉從未遲到過。
b.其他員工沒有拿到獎金。
c.公司有人沒在承諾書上簽字。
d.遲到的人不是該公司的正式員工。