心得體會是通過對自己經(jīng)驗的反思，使自己不斷進步的途徑之一。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要認真思考的問題。以下是小編為大家準備的一些心得體會參考材料，希望對大家的寫作有所幫助。
紀律督察部工作心得體會篇一
紀律工作是現(xiàn)代管理中的重要組成部分，它能夠有效地維護企業(yè)的安全、穩(wěn)定和發(fā)展。作為企業(yè)的員工，我們不僅要時刻遵守企業(yè)的紀律規(guī)定，還要切實貫徹執(zhí)行。在我所任職的企業(yè)，我認真學(xué)習(xí)紀律工作的相關(guān)知識，并且付諸實踐。在這個過程中，我深刻認識到紀律工作對我們的意義和價值，深化了我對紀律工作的理解，提升了我的紀律意識。在此，我想與大家分享我的體會和體驗。
紀律工作可以說是企業(yè)管理的基石。一方面，它可以規(guī)范員工的行為，加強員工的自我約束，從而提高員工的素質(zhì)和工作效率。另一方面，它可以保護企業(yè)的資源和財產(chǎn)，維護企業(yè)的形象和聲譽。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳播速度極快，一旦企業(yè)出現(xiàn)不良事件，可能會引起巨大的影響和損失。而紀律工作的存在，就可以有效地預(yù)防和化解此類事件，保障企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。
在企業(yè)中，我們不僅要遵守制度，還要親力親為、不斷完善。作為一名員工，我努力履行自己的職責(zé)，時刻保持警醒，嚴格自律。例如，我經(jīng)常參加企業(yè)組織的各種培訓(xùn)和會議，不僅是為了學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，更是為了深化對企業(yè)紀律的認識和理解，及時發(fā)現(xiàn)和解決紀律問題。此外，我還積極參與企業(yè)的各項紀律行動，例如白色行動、食品安全整治等，以實際行動踐行紀律工作。
通過實踐，我深刻認識到紀律工作的啟示。首先，它要求我們始終保持誠信、敬業(yè)、負責(zé)的態(tài)度，做一個合格的職業(yè)人。其次，它提醒我們企業(yè)管理中的法治觀念和組織紀律的作用，讓我們明白只有建立良好的紀律體系，才能保障企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。最后，它告訴我們要時刻保持清醒的頭腦，及時發(fā)現(xiàn)和解決紀律問題，不斷提高自身的紀律素養(yǎng)。
第五段：結(jié)語。
紀律工作是企業(yè)管理的重要組成部分，它需要我們每一位員工時刻保持警醒、嚴格自律。通過實踐，我感受到了紀律工作的重要性和光榮，也更加深入地認識到了紀律工作的意義和價值。在今后的工作生活中，我將更加注重紀律工作，積極落實企業(yè)的規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也呼吁更多的員工加強對紀律工作的理解和重視，共同維護企業(yè)的和諧、安全和發(fā)展。
紀律督察部工作心得體會篇二
第一段：引言（100字左右）。
紀律是軍隊建設(shè)重要的組成部分，也是維護軍隊正常秩序的基石。作為軍隊中的一名普通士兵，我深刻認識到紀律工作的重要性。在日常訓(xùn)練和生活中，只有嚴格執(zhí)行紀律，才能確保我們的部隊能夠有效地執(zhí)行各項任務(wù)，保持高度的戰(zhàn)備狀態(tài)。今天，我想分享一下我在紀律工作方面的一些心得體會。
第二段：守紀律覺悟（200字左右）。
守紀律需要有自覺自愿的意識。在軍隊中，每個人都要遵守嚴格的規(guī)定，不得有任何違反紀律的行為。我們要認識到，只有遵守紀律，才能保護自己和他人的安全，保障部隊的戰(zhàn)斗力和形象。在實際訓(xùn)練中，我時刻保持警醒，遵守訓(xùn)練時間、作息安排等各項紀律，對嚴格執(zhí)行課目紀律，深刻認識到守紀律不僅僅是對自己的負責(zé)，更是對部隊的負責(zé)。
第三段：執(zhí)行紀律細節(jié)（200字左右）。
執(zhí)行紀律需要注重細節(jié)。軍隊的紀律不僅體現(xiàn)在士兵的服從執(zhí)行命令上，更體現(xiàn)在士兵的生活作息與儀容儀表上。我們在日常生活中要注意保持衛(wèi)生環(huán)境的整潔，保持宿舍的清潔與整齊，對于個人的儀容儀表也要始終保持一定的標準。有耐心嚴格的教官，對我們紀律工作的細節(jié)加以講解，并嚴格要求我們在生活中落實執(zhí)行，這些細節(jié)也成為一種精神習(xí)慣，極大的提升了我們的思想工作能力。
第四段：強化紀律意識（300字左右）。
強化紀律意識需要加強思想工作。作為軍人不僅需要遵守軍紀、服從命令，還需要清楚認識到紀律的重要性。因此，我們要從思想上樹立正確的紀律意識，強化自我約束能力。在日常的思想工作中，上級要始終保持清晰的指導(dǎo)、以身作則，帶領(lǐng)下級悟道紀律，鼓舞信心，增強士兵的紀律思想。通過不斷的思想?yún)R報、情感訴說等形式，來培養(yǎng)我們的立場、意識和思想特點。
第五段：結(jié)論（200字左右）。
以上是我在紀律工作方面的一些心得體會。紀律工作是軍隊管理重中之重，對于一個士兵來說，全面堅守紀律，時刻保持警惕，是我們應(yīng)該始終牢記的。紀律工作并非一朝一夕能夠立竿見影的成效，需要我們不斷強化意識，積極進取，在日常訓(xùn)練和生活中，嚴守紀律，不斷提升自己的思想品德和戰(zhàn)斗力，為我們完成各項任務(wù)起到了重要的保障作用。
紀律督察部工作心得體會篇三
第一段：引入工作紀律的重要性（200字）
工作紀律是工作中必不可少的一項要素。它是每個人在工作崗位上必須遵守的規(guī)則和條例，旨在保證工作的效率、質(zhì)量和秩序。工作紀律不僅與個人的職業(yè)發(fā)展密不可分，也關(guān)系到整個團隊以及企業(yè)的成長和發(fā)展。在我自己的工作經(jīng)歷中，我深切體會到遵守工作紀律的重要性，做出如下的心得體會。
第二段：保持良好的職業(yè)道德（200字）
在工作中，保持良好的職業(yè)道德是工作紀律的基礎(chǔ)。職業(yè)道德涵蓋了誠信、勤奮、責(zé)任等方面，這些品質(zhì)是從事任何職業(yè)都不可或缺的。作為一名職業(yè)人士，我始終堅持以誠信為本，遵守承諾，不夸大實力。勤奮工作，不推卸責(zé)任，對自己的工作負責(zé)任，對團隊的利益負責(zé)任。在遵守職業(yè)道德的同時，我也向身邊的同事傳遞這些價值觀，共同維護良好的工作紀律。
第三段：嚴格遵守工作規(guī)章制度（200字）
工作紀律還包括嚴格遵守工作規(guī)章制度。每個崗位都有其相應(yīng)的工作規(guī)章制度，這些規(guī)章制度是對工作流程、細節(jié)和安全等方面的規(guī)定。在我自己的工作中，我深刻體會到只有遵守這些規(guī)定，才能確保工作的順利進行。我嚴格按照工作規(guī)章制度的要求，嚴禁將個人感情和情緒帶入工作，嚴禁違規(guī)操作，確保工作安全。只有在遵守規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，才能保證工作的有序進行。
第四段：建立良好的時間管理能力（200字）
良好的時間管理能力是保持工作紀律的關(guān)鍵。在工作中，我們需要根據(jù)工作的重要性和緊急程度來合理安排時間。我在工作中采用番茄工作法，將工作劃分為25分鐘的時間塊，每個時間塊結(jié)束后休息5分鐘，這種時間管理方法幫助我提高了工作效率，避免了拖延癥。我還養(yǎng)成了每天早上先做最重要、最緊急的任務(wù)的習(xí)慣，這樣可以確保能夠集中精力、高效完成工作。通過良好的時間管理，我能夠更好地遵守工作紀律，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：積極踐行工作紀律，為個人和團隊發(fā)展做出貢獻（200字）
積極踐行工作紀律，不僅能提高個人的工作表現(xiàn)，也能為團隊和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。我始終保持對工作的熱情和責(zé)任心，主動完成任務(wù)，積極參與團隊合作。我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己，與團隊成員共同進步。工作紀律的踐行不僅令我個人獲益匪淺，也推動了團隊的發(fā)展和壯大。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持工作紀律的踐行，全力以赴，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：工作紀律是工作中必備的要素，直接關(guān)系到個人和團隊的成長和發(fā)展。遵守職業(yè)道德，嚴格遵守工作規(guī)章制度，建立良好的時間管理能力，積極踐行工作紀律，都是保持工作紀律的重要途徑。只有不斷踐行工作紀律，我們才能在工作中取得更好的成績，并為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
紀律督察部工作心得體會篇四
紀律是組織的生命線，也是企業(yè)發(fā)展的保障。作為一名組織中的一員，遵守紀律、遵守規(guī)章制度，是必不可少的責(zé)任和義務(wù)。本文將就我的工作實踐中感悟到的紀律工作心得體會從以下幾個方面進行探討。
二、加強自身約束。
作為一名員工，首先要懂得約束自己。遵守紀律和規(guī)章制度，首先是要求自己的每一個行為，確保自己做任何事情都遵守紀律。我一直堅持遵守公司規(guī)定的上下班時間、出差、請假等事項，一方面，維護了公司的正常秩序，一方面，也建立了自己的公信力，為今后工作在公司中打下了基礎(chǔ)。
三、維護部門紀律。
在工作中，保持部門紀律的規(guī)范是一項值得重視的工作。嚴格執(zhí)行部門內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程是維護部門紀律的有效手段。我時常檢查部門同事們的工作執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的地方，并及時提醒加以改正，這樣可以促進部門紀律的建立和維護，保障部門能夠正常的運轉(zhuǎn)。
四、處理違紀事件。
在工作中，偶爾會出現(xiàn)一些違紀事件，需要有人來處理。這時，如果沒有嚴格的處理措施，違紀行為就容易得逞，這將嚴重破壞工作秩序。作為一個組織員工，如果遇到類似事件，我們應(yīng)該根據(jù)公司規(guī)定，對于違紀行為嚴肅處理，遵循公正公平原則。只有這樣，才能維護公司的聲譽，促進工作秩序和利益的最大化。
五、加強紀律教育。
一名好的組織員工應(yīng)該有守紀律、講規(guī)矩的自覺意識。促進行業(yè)規(guī)范、提高員工紀律性，必須加強教育，讓員工形成約束自己，服從規(guī)章制度的有意識和自覺。所以，我們在員工培訓(xùn)中，始終把守紀律、講規(guī)矩作為重要內(nèi)容，以此增強員工的紀律意識，在工作中做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。只有這樣，才能保證每個員工的行為合法合規(guī)，以正確的方式保障工作的高效和有序。
六、結(jié)尾。
紀律工作是經(jīng)營管理的重要組成部分，任何一個組織，都必須包括了管理規(guī)范和遵守紀律，方能立于不敗之地，保持長足發(fā)展。作為一名組織成員，我們要時刻牢記職業(yè)操守、遵守法律法規(guī)，通過自我約束、部門監(jiān)管、處理違規(guī)行為、加強教育等方面，營造出一種清新、和諧、規(guī)范的工作氛圍，為企業(yè)提供更好的服務(wù)和發(fā)展。
紀律督察部工作心得體會篇五
工作紀律是保障工作有效順利進行的重要支撐，它以規(guī)范、有序的方式組織工作，不僅能提高工作效率，還能增強團隊合作力和凝聚力。在我多年的工作生涯中，我深刻體會到了工作紀律的重要性，并從中汲取到了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。在此，我想分享一下我對工作紀律的心得體會。
二、遵循規(guī)章制度
在工作中，遵循規(guī)章制度是建立良好工作紀律的基礎(chǔ)。這意味著我們要遵守公司的制度、政策，按照組織的安排履行職責(zé)，做到工作有序、井然有序。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)只有遵循規(guī)章制度，才能使工作環(huán)節(jié)井然有序，減少工作中的混亂和錯誤。我學(xué)會了主動了解公司制度，嚴格按照制度要求辦事，這樣我能更好地處理工作任務(wù)，提高工作效率。
三、確立明確目標
工作紀律不僅僅是按部就班的完成工作，還包括在完成工作的過程中確立明確的目標。只有明確了目標，才能更快地找到解決問題的辦法，更有針對性地開展工作。在我以往的工作中，我養(yǎng)成了在工作之前，先確定具體目標和計劃的習(xí)慣。這樣，我可以更清楚地知道自己要做什么，以及如何去做。而且，當(dāng)我在工作中遇到困難時，我也可以通過目標的調(diào)整和修改來應(yīng)對挑戰(zhàn)。
四、保持高效率
保持高頻率工作是一個人工作紀律的體現(xiàn)。要想保持高效率，首先要制定合理的工作計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。其次，要善于利用時間，合理安排工作順序和分配時間，避免時間上的浪費。最后，要提早預(yù)見問題并制定解決方案，避免工作中的停滯和耽誤。在我豐富的工作經(jīng)驗中，我意識到保持高效率是個人工作紀律的內(nèi)在要求。只有高效率，才能在工作中勝任各項任務(wù)，并超越他人，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
五、良好溝通與合作
一個團隊的工作紀律不僅僅體現(xiàn)在個人，更重要的是團隊之間的工作紀律。良好的溝通與合作是團隊順利開展工作的基石。只有溝通暢通，團隊成員之間相互配合，才能確保工作的高效順利進行。在我多年的工作經(jīng)驗中，我經(jīng)歷了許多團隊合作的經(jīng)歷，豁然開朗，明白了良好的溝通與合作對工作的重要性。我學(xué)會了傾聽他人的意見建議，并與團隊成員密切配合，解決問題。
結(jié)語
工作紀律是保障工作順利進行的關(guān)鍵。通過遵循規(guī)章制度、確立明確目標、保持高效率和良好溝通與合作，我們能夠建立起良好的工作紀律，提高工作效率，促進團隊的協(xié)作和凝聚力。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷總結(jié)工作紀律的心得體會，提升自己的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
紀律督察部工作心得體會篇六
近年來，紀律督察部門的工作重要性日益凸顯。作為國家監(jiān)督機構(gòu)之一，紀律督察部門負責(zé)監(jiān)督公職人員遵守(XXXXXXX)等法律法規(guī)，控制腐敗的蔓延，并促進了政府的透明度。近期，我在紀律督察部工作，多年來我積累了一些心得和體會，愿與大家分享。
首先，紀律督察工作的核心在于調(diào)查工作。因此，調(diào)查能力和調(diào)查素質(zhì)是督察部門成敗的關(guān)鍵。在調(diào)查過程中，我們需要高度的責(zé)任心和執(zhí)著精神，同時也需要一定的基礎(chǔ)知識，比如法律法規(guī)、調(diào)查技巧以及相關(guān)專業(yè)知識。在此基礎(chǔ)上，我們要深入調(diào)查，確保每一項調(diào)查都全面、準確地反映出實際情況。
其次，督察工作中需要建立有效的溝通渠道。我們要充分發(fā)揮溝通的作用，建立良好的人際關(guān)系，增進信任和理解，實現(xiàn)督察工作與被督察對象之間的雙向溝通。溝通不僅在調(diào)查階段非常重要，在后期督促整改過程中也是相當(dāng)必要的。經(jīng)常與被督察對象相互溝通交流，可以幫助他們更好地理解整改措施并避免不必要的誤解和誤解。
再次，督察工作中需要把握好信息公開的度。我們需要將重點信息及時公開公正，并做好信息披露的工作。首先，我們要確保公開信息的真實性和可靠性，讓公眾能夠真實地了解政府工作的進展和成果。其次，我們還要尊重個人權(quán)利，嚴格保護信息安全和隱私，確保信息公開和個人隱私之間的平衡。
最后，督察工作必須堅持問題導(dǎo)向。在工作中不斷深入探究問題，在督促整改上下功夫。我們不僅需要發(fā)現(xiàn)問題，更需要督促整改，引導(dǎo)被督察對象全面落實整改措施。這是督察工作的最終目的，目的是推動形成有效的監(jiān)管機制和內(nèi)部管理機制，堅決打贏腐敗防治的關(guān)鍵戰(zhàn)役。
綜上所述，作為一名紀律督察工作者，要時刻繃緊工作紀律與質(zhì)量的弦，始終保持高度的責(zé)任感和使命感。唯有不斷加強學(xué)習(xí)和探索，進一步完善紀律督察機制，才能更好地服務(wù)于人民，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻一份力量。
紀律督察部工作心得體會篇七
遵守財經(jīng)紀律是黨政機關(guān)一項重要職責(zé)。黨政機關(guān)能否模范遵守財經(jīng)紀律，關(guān)系到是不是貫徹黨的十八大精神及“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，關(guān)系到是不是忠于職守、履行職責(zé)，關(guān)系到能不能對黨和國家負責(zé)、對法律負責(zé)、對人民負責(zé)，更關(guān)系到市場經(jīng)濟秩序能否健康發(fā)展。近年來，我縣紀檢監(jiān)察機關(guān)在接待群眾來信來訪等工作中，發(fā)現(xiàn)了一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人，為謀取小單位、“小團體”或少數(shù)人的不正當(dāng)利益，在經(jīng)濟活動中違反了國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度，侵害了國家和職工及人民群眾的利益，不同程度地擾亂了財經(jīng)秩序，損害了黨政機關(guān)在群眾中的良好形象，引發(fā)了群眾對本部門領(lǐng)導(dǎo)的不滿。如：財經(jīng)法制觀念不強，財務(wù)管理不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全，會計基礎(chǔ)工作薄弱;固定資產(chǎn)管理不到位，債權(quán)債務(wù)多年未進行清理;轉(zhuǎn)移單位非稅收入、擅自處臵國有資產(chǎn);違規(guī)開設(shè)銀行帳戶，資金帳外管理，私設(shè)帳外帳、“小金庫”;隨意擴大開支范圍、提高開支標準;極個別單位將行政資金轉(zhuǎn)入單位工會賬戶，違規(guī)發(fā)放現(xiàn)金福利等違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象仍不同程度地存在。上述問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位及個別工作人員身上，但對我們的干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)所造成了很壞的影響，必須引起各級黨組織的高度關(guān)注和重視。
一、要增強執(zhí)行財經(jīng)紀律的自覺性
財經(jīng)紀律是“高壓線”，是不能碰的，碰了非死即傷。財經(jīng)紀律的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，歸納起來，大致有以下三個方面：一是黨員干部在從事現(xiàn)金管理方面的紀律;二是在執(zhí)行工資、福利等方面的紀律;三是在維護國家財政收入以及在嚴格財政支出方面的紀律。這些都是規(guī)范各相關(guān)主體參與經(jīng)濟活動的行為準則，是從源頭上預(yù)防和治理腐化的重要措施，也是經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容和保障措施。違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象還時有發(fā)生，有些問題的性質(zhì)還較為嚴重，值得警惕、警覺、警醒。
突出表現(xiàn)在一些單位財經(jīng)法制觀念不強，財務(wù)管理不力，內(nèi)部控制制度不健全，滯留甚至擠占挪用專項資金用于彌補行政經(jīng)費不足、超范圍違規(guī)列支資金用于發(fā)放職工獎金和津補貼、違規(guī)收費、非稅收入未納入專戶管理、未執(zhí)行政府采購、招待費普遍超標、資產(chǎn)管理不嚴等;政府投資項目執(zhí)行招投標制度不規(guī)范，隨意變更設(shè)計、增加或減少建設(shè)內(nèi)容，無設(shè)計方案“搞了再說”與邊施工邊設(shè)計“邊搞邊說”現(xiàn)象較為突出;有的建設(shè)項目工程管理和執(zhí)行項目概(預(yù))算不嚴格，仍然存在著虛增工程量、高估冒算，或隨意變更工程擴大投資規(guī)模的現(xiàn)象等。
上述問題的發(fā)生，暴露了少數(shù)單位與干部財經(jīng)法紀觀念淡薄;在管理制度方面存在漏洞，一些管理措施不夠嚴密，在審核監(jiān)督方面還不到位。所以，必須首先自己要增強財經(jīng)紀律意識、規(guī)范財經(jīng)行為、加強財經(jīng)管理、遵守財經(jīng)紀律，在工作中既要能干事、干成事、干好事，又要避免發(fā)生錯誤、后悔終生。
二、要知悉問題發(fā)生的主要原因
諸如以上違規(guī)違紀問題的存在，有其一定的普遍性和隱蔽性，也有其復(fù)雜性和頑固性，究其原因，既有體制機制方面的缺陷，也有制度建設(shè)滯后的因素;既有領(lǐng)導(dǎo)思想性的，也有干部素質(zhì)上的;既有監(jiān)管不到位的漏洞，也有查處力度不夠的原因。
(一)法律意識欠強。有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對本單位的財務(wù)管理十分重視，但卻很少有人了解財務(wù)基本原理，一定程度上影響了對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。一些單位特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對依法管理財務(wù)工作重視不夠，缺乏依法理財?shù)淖杂X性，對財務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)不夠熟知，造成違法違紀問題甚至個別惡性案件的發(fā)生。一些單位會計信息失真，不合規(guī)票據(jù)列支、超限額支付現(xiàn)金、大額支出沒有明細、規(guī)避采購、擴大開支范圍、超限額列支招待費等;少數(shù)單位虛列支出套取資金等違紀違規(guī)問題屢禁不止。
(二)內(nèi)控機制缺失。大部分單位未建立起完善的財務(wù)管理內(nèi)部控制和制約機制，財務(wù)不公開，經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項失去有效監(jiān)督。一些單位財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識欠缺，操作能力不強，支出不審查、不把關(guān)，沒有給單位領(lǐng)導(dǎo)起到很好的“參謀助手”作用。少數(shù)財務(wù)人員不具備財務(wù)管理人員的基本條件和素質(zhì)，無證上崗，違規(guī)操作，不會記賬，甚至亂記賬;還有一些財務(wù)人員工作責(zé)任心不強，賬務(wù)記載不及時，科目設(shè)臵不規(guī)范，沒有履行好自己應(yīng)盡的職責(zé)。
(三)查處力度不夠。對違規(guī)違紀問題查處不嚴，打擊不力，特別是處理事和處理人相脫節(jié)，側(cè)重檢查處理單位，很少追究個人責(zé)任，未能引起直接責(zé)任人的高度重視，使一些問題得不到有效解決，各項監(jiān)督檢查沒有起到應(yīng)有的鞭策和警示作用。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行財經(jīng)紀律的模范
黨政機關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部違反財經(jīng)紀律的問題屢禁不止，究其原因是多方面的，既有主觀因素也有客觀原因。我認為，主觀因素是導(dǎo)致違紀發(fā)生的主要原因。因此，我們應(yīng)當(dāng)從提高認識、加強教育、強化監(jiān)督等方面入手，建立教育、監(jiān)督等相結(jié)合的機制，既要從嚴治標，更要著力治本。
一是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員遵守財經(jīng)紀律的意識。思想是行動的先導(dǎo)，治理黨政機關(guān)違反財經(jīng)紀律問題，首先要對問題有一個清醒的認識。通過多種教育形式，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)違紀問題有深刻的認識，了解違紀違規(guī)問題是貪腐滋生的溫床，它給貪腐、賄賂官員的人提供物質(zhì)支持，給收受他人賄賂的人提供“借口”。違規(guī)違紀的低成本復(fù)發(fā)，對遵紀守法者起了反面的示范和效仿作用，對不良社會風(fēng)氣起了推波助瀾的作用。所以說，只有對問題的產(chǎn)生原因和危害有了充分認識，我們的監(jiān)督機關(guān)才能有針對性地研究對策，我們的黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部才能牢固筑起思想的堤防，為模范遵守財經(jīng)紀律打下基礎(chǔ)。
二是加強遵守財經(jīng)紀律的教育。“萬事之源，以人為本”，違規(guī)違紀問題產(chǎn)生和復(fù)發(fā)大多是人為故意的。總書記指出：
教育抓好了，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了，可以有力地防范和減少違規(guī)違紀問題的發(fā)生。這一精辟論述一針見血，抓住了根本。對領(lǐng)導(dǎo)干部，要從對黨的事業(yè)和人民利益負責(zé)的政治高度，從保護和關(guān)心干部成長的人性化角度，加強干部廉政教育和法紀培訓(xùn)，增強干部的法律意識和法制觀念，提高依法辦事的水平和能力。黨政機關(guān)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)成為遵守財經(jīng)紀律的模范，起到率先垂范的作用。無論是科級干部、還是人財物管理人員，都應(yīng)擺正國家、集體和個人的利益關(guān)系;應(yīng)加強財經(jīng)法紀知識的學(xué)習(xí)，知道哪些應(yīng)該做，應(yīng)該堅持;哪些不能做，做了會有什么后果，涉及經(jīng)濟利益的事要三思而后行。對本部門、本單位的財務(wù)和經(jīng)營管理人員，要加強職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。
三是強化遵守財經(jīng)紀律的監(jiān)督。要使黨政機關(guān)模范遵守財經(jīng)紀律，加強監(jiān)督檢查至關(guān)重要。要建立預(yù)警機制，構(gòu)建分工明確、責(zé)任具體、協(xié)調(diào)配合的監(jiān)督檢查體系，做好日常監(jiān)督。對違規(guī)違紀問題較多性質(zhì)嚴重的單位，要重點檢查、跟蹤監(jiān)督。對掌握資金量大，社會影響面廣的黨政機關(guān)，要定期組織各相關(guān)部門聯(lián)合檢查，絕不留監(jiān)督盲點和空白。嚴格要求各黨政機關(guān)切實履行職責(zé)，確保內(nèi)控制度落到實處。惟有這樣，才能減少或杜絕黨政機關(guān)違規(guī)違紀問題的發(fā)生，進而實現(xiàn)黨政機關(guān)模范遵守財經(jīng)紀律，凈化經(jīng)濟環(huán)境。
四是嚴肅查處違紀案件，維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。近年來，由于紀律教育工作比較薄弱，有些單位和部門抓業(yè)務(wù)開拓時間多，抓黨紀政紀、法紀教育時間少，致使少數(shù)黨員干部法紀觀念淡漠，甚至成了“法盲”。再加上制度不完善，執(zhí)行不力，組織約束、監(jiān)督查處力度不夠，少數(shù)干部拜金主義、享樂主義思想抬頭，把追求物質(zhì)利益、團體利益、個人利益擺到了不恰當(dāng)?shù)奈慌Z等等，為此，出現(xiàn)了形式多樣的違反財經(jīng)紀律的案件，嚴重損害了國家財經(jīng)紀律的尊嚴。維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，除了抓教育，提高認識之外，還必須將是否自覺遵守財經(jīng)紀律作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容之一，經(jīng)常檢查黨員干部遵守財經(jīng)紀律的情況，把問題糾正在萌芽狀態(tài)。對違反財經(jīng)紀律的案件要嚴肅查處，對有關(guān)責(zé)任人要給予嚴肅的黨紀政紀處分，觸犯刑律的要移交司法部門處理，不搞“下不為例”，把黨中央“黨要管黨”的原則和“從嚴治黨”的方針落到實處。
責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴格執(zhí)行國家各項法規(guī)和財會制度，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，既做執(zhí)行命令的模范，又要做遵守紀律的模范，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
為了認真貫徹局紀律作風(fēng)教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風(fēng)，促進做好工作，通過認真學(xué)習(xí)，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
一、堅持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛xx思想以及鄧xx理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，才能具備一定的發(fā)展能力，具備熱情為客戶服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的律己意識，因此，我們要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
二、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)
斗力。因此，我們應(yīng)再次認識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風(fēng)整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為公司發(fā)展作出一點貢獻。
通過 “開展干部紀律作風(fēng)整頓活動”大會及學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題 開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的`本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作風(fēng)還不夠扎實，僅對公司里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
三、 強化工作作風(fēng)，不斷進取，踏實地做好每一項工作
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
四、強化宗旨意識和服務(wù)意識
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務(wù)意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
五、努力樹立新形象
要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴格要求自己，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。
總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握市公司工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成發(fā)展的各項目標任務(wù)上來，堅持用學(xué)習(xí)整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展而不懈努力。
紀律督察部工作心得體會篇八
電子通信工程系督察部工作總結(jié)時間過得很快，不知不覺大一第一學(xué)期已經(jīng)快要結(jié)束了，而學(xué)生會的工作也已告一段落，在過去的這幾個月時間里，學(xué)生會的工作讓我受益匪淺，通過認真的督察部工作，我對我們部的工作范圍和職責(zé)有了進一步的了解，還對督察部的工作有了一定意義上的看法和建議，雖然有一些并不是好的。
在大一上學(xué)期的幾個月里，我們督察部與學(xué)生會各部門密切配合，參與了我們電子系學(xué)生會的各項活動，保證了活動的順利進行。真正做到了只要有需要，就有我們部門的身影。
在今年開學(xué)初的迎新晚會上，我們督察部、安全部和文藝部密切配合，組織人員進場并維持了會場的紀律，使迎新晚會順利進行，以積極的態(tài)度工作，使本次晚會圓滿落下帷幕。
在十一月份的魅力女生活動中，我們部和安全部配合女生部成功的組織了此次活動，并且我們督察部還有一個美女被選上了魅力女生，算是我們督察部的一個小小的榮譽吧。讓我們部的幾個大男生都小小的高興了一把。
題。通過我們調(diào)查和結(jié)合創(chuàng)意宿舍的活動的情況發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)同學(xué)對教室衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生還是比較重視的。
創(chuàng)意宿舍的活動中雖然我們沒有去幫忙但是也了解了一些，活動中學(xué)生會成員本著公平公正的原則對各個宿舍進行了評選，讓我搞到高興的是我們宿舍還很榮幸的被評為創(chuàng)意宿舍二等獎，并給與了獎勵。
在這幾次活動中，使我們學(xué)生會干事成員充分的展現(xiàn)了自己的能力，同時獲得了豐富的經(jīng)驗，為明年的工作和活動提供了幫助。我們一定要不斷地完善自己提高自己，讓自己更上一層樓，為整個學(xué)生會貢獻自己的一份力量，為我系同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活添加一份色彩，為我系同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。
電子通信工程系督察部干事：王威2011年12月13日星期二。
紀律督察部工作心得體會篇九
一.本學(xué)期部門活動總結(jié)：
1.剛開學(xué)不久，為豐富新生的課余活動，讓他們盡快融入九職融入自律！與其他部門一起組織去南山公園游玩。
2.換屆后不久，為增加部門凝聚力加深內(nèi)部人員的交流，經(jīng)部門人集體同意，組織了一次農(nóng)家樂活動。
3.組織本部門參加自律內(nèi)部的籃球比賽。
二.本學(xué)期部門會議總結(jié)：
本學(xué)期共開過20次部門例會，六次大例會！以下為較重要得幾次例會：
1.部門第一次例會，aa學(xué)長布置了四項任務(wù)，（1）寫一份面試感言，（2）寫一份工作規(guī)劃；（3）寫一份自我定位；（4）重新準備一份個人簡歷。這是部門第一次例會亦是大家第一次熟悉交流的例會！這么多新面孔都將是以后的同事，工作伙伴！我們大二也做了自我介紹！
人員吃苦耐勞的品質(zhì)！
3.部門第八次例會，這次不是一次例會，而是與活動的一次交流會，兩個部門的同學(xué)在同一間教室里，自由交流，演講！增進了彼此之間的了解！拉近了，部門與部門之間的距離！
4.部門第九次例會，實際上是一場a學(xué)長的經(jīng)驗交流會，是臨時召開的，這一次學(xué)長將他自己的經(jīng)歷經(jīng)驗講給我聽！讓我們受益匪淺！
5.自律第四次大例會上提出改革的問題，會議上宣布了換屆之后的任命，由x老師，z老師出席會議。x老師親自主持！老師注重強調(diào)了，作為一個學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備的三個意識！主動參與意識，責(zé)任意識，奉獻意識。并且對我們提出了幾點希望與建議！重點說明了，這是個競爭的時代，能者上，庸者下！禁止尸位素餐?。?BR> 6.督察部第十五次例會，在這次例會中，我們就是過程中要還是結(jié)果重要！這本就是個先有雞還是先有蛋的問題！但是我還是認為，有了結(jié)果才能坦然的面對過程！在沒有結(jié)果的時候，結(jié)果就是目標是方向！是最重要的！當(dāng)有了結(jié)果之后，無論成敗，都要坦然一笑！努力過就不會后悔！所以過程才是最重要的！總結(jié)：
在一個學(xué)期的會議中大家積極發(fā)言踴躍參與，因為我們是學(xué)生，我們的會議是舞臺不是一言堂！所以，在這里大家都能盡情參與，心有多大舞臺就有多大！
三.個人感悟。
首先在這里我要向老師說一聲對不起！我因為要參加第二屆江西省科技創(chuàng)新大賽，所以很少能去學(xué)工處幫忙！與同學(xué)的交流也比較少！猶記，換屆的時候我都是從工廠跑過來的，一身的機油味！沒有準備，進去了，我很緊張，雖然下面坐的都是熟悉的不能再熟悉的面孔！我本身也意外，沒想到我最后還是當(dāng)上了部長！所以我就更因該把督察部做好做大！不然對不起某些人！也對不起自己的良心！當(dāng)比賽結(jié)束的那一天！我就有事沒事的去學(xué)工處看看，我和宣傳部部長是一個班的是好兄弟！我們一起去！因為我們心里面對老師的辦公室還是有點心悸的，害怕老師在辦公有事，不好敲門打擾！所以一般都會在第一個辦公室打個招呼，說我們在會議室，有事就叫我們！所以我們還要學(xué)的有很多！
點！但是太鋒芒畢露了！也太被動了，太懶惰了！他們是方的是牙膏，我總要想方設(shè)法的把他們磨圓，擠出來！但是還是有些人一如既往！所以到后來老師總說學(xué)工處沒人！這是我們大二的錯！也請老師相信我再改，我會做的更好！我們這屆大二是最沒用的一屆，能力沒有上屆的強，才華沒有下屆的多！我只能說我們會努力！不求改變他人但求改變自己！
我想對自律來說我是一個老人，可我認為他還是太散了，做事的效率，統(tǒng)一性都不高！沒有一個完善的制度！是他最大的弱點！可惜我能力不做還沒有一個解決辦法！如果能把大二的定期聚在一切討論商量我想應(yīng)是能夠出一個好方案的，我們何不給大二的也設(shè)立一個會議制度，為何，我們總是給大一的開會？說他們不足和不對！我們呢？誰給我們來做這些事？只有我們自己！自律自律！先律己再律人！嚴于律己，寬于待人?。∫驗閻圻^，所以慈悲；因為懂得，所以寬容??！我都是過來人！他們要做的，我們要先要求自己做到??！最后希望自律明年會更好！
紀律督察部工作心得體會篇十
IT行業(yè)是一個高速發(fā)展、競爭激烈的行業(yè)，要在這個行業(yè)中取得成功，不僅需要良好的技術(shù)素質(zhì)，還需要嚴守紀律。在我的多年從業(yè)經(jīng)驗中，我深感紀律對于一個IT人員的重要性。紀律是IT工作的靈魂，它能夠保證我們的工作高效、有序地進行。在實踐中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，遵守公司規(guī)章制度是IT工作紀律的第一要務(wù)。在公司中，有一系列的規(guī)章制度，如上班時間、加班政策、項目管理制度等等。我們作為IT人員，應(yīng)該嚴格遵守這些規(guī)定。例如，準時上班是對自己和團隊負責(zé)的表現(xiàn)，只有保持良好的出勤紀律，才能夠保證項目的順利進行。此外，遵守加班政策也非常重要，合理的安排工作和休息時間，不僅能夠提高工作的效率，還能夠保證身心健康。
其次，保護公司和客戶的利益是IT工作紀律的核心。作為IT人員，我們接觸到很多機密信息和核心系統(tǒng)，這就要求我們嚴守信息安全，不能泄露公司和客戶的數(shù)據(jù)。此外，我們還需要尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得盜用他人的作品。只有保護公司和客戶的利益，才能夠獲得他們的信任，進一步發(fā)展事業(yè)。
再次，保持學(xué)習(xí)和進取精神是IT工作紀律的重要組成部分。IT行業(yè)變化快速，新技術(shù)層出不窮。只有不斷學(xué)習(xí)，掌握最新技術(shù)，才能夠適應(yīng)市場需求的變化，保持競爭力。我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的熱情，積極參加培訓(xùn)和交流活動，與同行們分享經(jīng)驗，共同進步。
另外，團隊合作是IT工作紀律的重要體現(xiàn)。作為一個IT人員，我們很少是獨立工作的，更多的時候是需要與團隊一起合作完成任務(wù)。團隊合作需要我們具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和合作精神。我們應(yīng)該與團隊成員保持良好的關(guān)系，相互支持、相互幫助，共同完成工作，達成團隊目標。
最后，保持積極的工作態(tài)度也是IT工作紀律的重要體現(xiàn)。IT工作常常面臨著各種挑戰(zhàn)，比如項目進度緊張、問題難以解決等等。只有保持積極的態(tài)度，不畏艱難，才能夠克服困難，順利完成工作。我們應(yīng)該將工作作為一種責(zé)任和使命來對待，用心投入，努力進取，不斷追求卓越。
綜上所述，紀律是IT工作的靈魂，對于一個IT人員來說，嚴守紀律非常重要。遵守公司規(guī)章制度、保護公司和客戶的利益、保持學(xué)習(xí)和進取精神、團隊合作以及保持積極的工作態(tài)度，這些都是IT工作紀律的重要組成部分。只有在遵守紀律的基礎(chǔ)上，我們才能夠取得成功，不斷成長，為IT行業(yè)做出更大的貢獻。
紀律督察部工作心得體會篇十一
職位配置與崗位職責(zé)：
審計。
對各子公司財務(wù)工作的定期例行檢查（日常評估），包括定期抽盤、抽檢。對各子公司日常運營的常規(guī)審計，包括離職審計、年終績效審計等。對各子公司運營中的出現(xiàn)的突出問題進行立項審計。
督察。
收集員工的投訴、檢舉信息，并調(diào)查、核實。
巡查公司采購、銷售、后勤保障等環(huán)節(jié)的漏洞和舞弊行為。
對采購、工程物料的立項審計（審價）。
法務(wù)。
服務(wù)于各子公司在經(jīng)營中的法律需求。
輔導(dǎo)各子公司的合同管理工作進一步規(guī)范化和制度化。
審查各子公司既有制度的合法性，對現(xiàn)有制度的完善提出改進意見。檢查各子公司對既有制度的執(zhí)行情況。
參與常規(guī)審計和立項審計。
日常評估。
定期檢查——形成報告（審計底稿/督察表格/工作臺帳）——反饋至被檢查單位或個人。
常規(guī)審計。
立項審計。
1、堅持原則，實事求是，不枉不縱；
2、嚴守秘密，保護公司秘密和投訴人信息；
3、嚴于律己，不得收受、卡要任何財物；
4、先調(diào)查再反饋；
紀律督察部工作心得體會篇十二
隨著科技的不斷進步和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，IT行業(yè)成為一個熱門行業(yè)，各種互聯(lián)網(wǎng)公司崛起，IT從業(yè)人員也越來越多。然而，IT工作與其他行業(yè)一樣，需要嚴格的紀律和高度的自律才能取得優(yōu)秀的成績。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻理解到了IT工作紀律的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。
首先，IT工作的高度依賴性和連續(xù)性要求我們保持良好的工作紀律。在IT行業(yè)，項目的進展常常需要團隊協(xié)作和緊密配合，任何一個人的遲到或者失誤都可能對整個項目產(chǎn)生嚴重的影響。因此，我們需要嚴格遵守工作的時間要求，準時到崗，保證工作效率和質(zhì)量。同時，我們需要保持良好的溝通和協(xié)作，及時解決問題和提供幫助，確保項目的順利進行。
其次，IT工作紀律的重要一環(huán)是嚴謹?shù)木幊桃?guī)范和標準。在編寫代碼的過程中，遵循規(guī)范的代碼可以大大提高代碼的可讀性和可維護性，減少后期的調(diào)試和修復(fù)工作。編程規(guī)范還可以提高代碼的效率和安全性，降低系統(tǒng)風(fēng)險。因此，我們在編寫代碼的時候，要遵循公司和業(yè)界的編程規(guī)范，注意命名、縮進、注釋等規(guī)范，保證代碼的質(zhì)量和可維護性。
另外，IT工作紀律還包括保守客戶隱私和保密工作信息。在IT行業(yè)，我們接觸到大量的客戶和用戶信息，而這些信息往往是敏感且涉及隱私的。因此，我們需要保證客戶信息的安全，嚴格遵守公司關(guān)于客戶隱私保護的規(guī)定。同時，我們還需要保密公司內(nèi)部的工作信息，尤其是涉及商業(yè)機密和商業(yè)競爭的信息，避免泄漏帶來的損失。保守客戶隱私和遵守保密的工作紀律是我們作為IT從業(yè)者的基本職業(yè)操守。
最后，IT工作的快節(jié)奏和高強度要求我們保持良好的工作習(xí)慣和生活規(guī)律。IT行業(yè)的日新月異，新技術(shù)層出不窮，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)和工具。然而，過度工作和不合理的工作安排可能導(dǎo)致工作疲勞和身心健康問題。因此，我們要定期休息和調(diào)整自己的工作和生活節(jié)奏，保持良好的工作習(xí)慣和生活規(guī)律，提高工作的效率和質(zhì)量。
總結(jié)起來，IT工作紀律是IT從業(yè)者必須遵守的準則和要求。保持良好的工作紀律，能夠提高工作效率、質(zhì)量和團隊協(xié)作，使我們在競爭激烈的IT行業(yè)脫穎而出。因此，我們需要嚴格遵守工作時間要求、遵循編程規(guī)范、保守客戶隱私和保密工作信息，同時保持良好的工作習(xí)慣和生活規(guī)律。只有做好這些，我們才能在IT行業(yè)中立足并不斷取得進步。
紀律督察部工作心得體會篇十三
通過參加市委舉辦的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，聆聽了市委領(lǐng)導(dǎo)所作的幾場精彩的輔導(dǎo)報告，使我對“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵和要求有了更深刻的理解，對踐行“三嚴三實”的要求、做一名“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的干部更加提高了認識、增強了責(zé)任感，更加明確了努力的方向。結(jié)合自己從事紀檢監(jiān)察工作的崗位職責(zé)作深入思考，最主要的就是要緊緊抓住落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任這個“牛鼻子”，牢牢堅守黨風(fēng)廉政建設(shè)這塊“主陣地”，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，推動全市法院系統(tǒng)進一步形成正風(fēng)肅紀反腐的整體合力，為實現(xiàn)“在每一個司法案件中都感受到公平正義”的總體目標提供堅強的紀律保證。以下就法院系統(tǒng)如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任談幾點認識和打算：
一、明確目標要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，持之以恒地推動中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”、“十個不準”等鐵規(guī)禁令，堅決整治法院隊伍在紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，堅決防止和糾正不正之風(fēng)，堅決懲治和預(yù)防司法腐敗。通過不懈努力，確保班子不出問題、隊伍不出問題、案件不出問題，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實擔(dān)負人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，實行分級管理，明確監(jiān)管重點，加強責(zé)任追究。認真履行對基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的協(xié)管監(jiān)督責(zé)任，綜合運用參加民主生活會、述職述廉、責(zé)令檢討、廉政約談等方式，切實加強對各基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”的協(xié)管監(jiān)督。切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，切實把紀檢監(jiān)察部門的工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)上來。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨組加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促中院機關(guān)各部門（庭室）及基層法院落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員在各部門尤其是辦案一線的優(yōu)勢和作用，深入抓好協(xié)助落實、日常教育和監(jiān)督檢查工作。紀檢監(jiān)察干部要加強自身建設(shè)，恪盡職守，提高能力，作好表率。全體干警都要自覺摒棄與己無關(guān)的思想、滿不在乎的態(tài)度和麻痹僥幸的心理，牢固樹立責(zé)任與權(quán)力并重、作風(fēng)與業(yè)務(wù)并重、紀律與實績并重的理念，自覺增強全局意識、責(zé)任意識、規(guī)范意識、作風(fēng)意識，嚴以律己，謹慎用權(quán)，防微杜漸，潔身自好，共同維護法院公正高效廉潔的整體形象。要完善考評機制，強化責(zé)任追究。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核評價機制，每年對基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子和中院各部門（庭室）領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況進行一次專項考核。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核在機關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)績效考核中的重要地位，加大考核評價意見在干部選任、表彰獎勵工作中的權(quán)重。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，對腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”工作機制，對不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)滋生蔓延或?qū)覍页霈F(xiàn)問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、堅持從嚴教育，始終警鐘長鳴 把黨風(fēng)廉政教育作為首要環(huán)節(jié)、常規(guī)工作和必修課題，堅持不懈地對全體干警開展思想理論教育、黨性黨風(fēng)教育、黨紀條規(guī)教育、形勢政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育，引導(dǎo)廣大干警進一步認清加強紀律作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要性、緊迫性，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，始終保持高尚的精神追求、嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守、良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式，自覺遵守國家法律和人民法院的各項紀律規(guī)定，自覺維護法律尊嚴和法官榮譽，堅決守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。注重并加強法院廉政文化建設(shè)，圍繞廉政主題開展一系列文化教育活動，以生動活潑的文化形式反映黨風(fēng)廉政建設(shè)這一主題，深入傳播廉政理念、弘揚廉政精神、培養(yǎng)廉政品格、營造廉政氛圍，通過潛移默化的作用和影響，引導(dǎo)和幫助廣大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，在全市法院系統(tǒng)進一步形成風(fēng)清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風(fēng)尚。不斷改進思想教育方式，高度關(guān)注廣大干警的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)在少數(shù)干警身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、潛在性問題，有針對性地開展紀律作風(fēng)教育。大力倡導(dǎo)積極的思想斗爭，引導(dǎo)廣大干警大膽開展批評與自我批評，同時要通過個別談心、提醒勸誡等教育方式，幫助具有小毛病的干警及時糾正錯誤、改進不足。
三、堅持從嚴管理，深化正風(fēng)肅紀
秉持“嚴管就是厚愛”和“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，杜絕“重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕隊伍管理”和“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，切實把對干警的關(guān)愛融入到嚴格的管理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂觀的思想、時緊時松的現(xiàn)象和好人主義的風(fēng)氣，使每一位干警都自覺成為司法尊嚴、法院聲譽和法官形象的維護者、捍衛(wèi)者。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，切實履行“一崗雙責(zé)”，認真落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》各項內(nèi)容，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，也要管好紀律作風(fēng)。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)同審判業(yè)務(wù)、年度工作任務(wù)緊密結(jié)合，一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財、物、案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，強化監(jiān)督管理，形成長效機制。始終堅持黨管干部的原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，切實擔(dān)負好用人責(zé)任，著力防范選人用人中的不正之風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要完善以干部管理部門為主、紀檢監(jiān)察部門全程參與的用人監(jiān)督機制。強化制度約束，堅持用制度管權(quán)、管人、管事。進一步完善財務(wù)報銷審批程序，完善會風(fēng)文風(fēng)和規(guī)范表彰管理制度，完善厲行節(jié)約反對浪費制度，完善公務(wù)接待、公務(wù)出差、公車管理制度，堅決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)；嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“五個嚴禁”、“十個不準”、“八小時以外行為禁令”、任職回避、防止內(nèi)部干擾、防止利益沖突等制度規(guī)定，確保制度剛性運行；著力解決“四風(fēng)”和“六難三案四頑癥”問題，堅決反對任何形式的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問題。建立、完善和堅持重大事項請示報告制度，著力強化組織觀念、紀律觀念和程序觀念，時刻置個人于組織的監(jiān)督管理之中。
四、堅持從嚴監(jiān)督，促進廉潔司法
廣泛關(guān)注的案件和當(dāng)事人反映存在違反廉政作風(fēng)規(guī)定的案件進行回訪，對當(dāng)事人提出的意見要記錄在案、處置反饋和梳理分析。認真落實首辦首問責(zé)任制，各辦案業(yè)務(wù)部門對來電、來信或者來人咨詢、辦理業(yè)務(wù)，首問首辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和程序，認真登記、及時辦理或引導(dǎo)、幫助聯(lián)系、給予答復(fù)解釋。認真落實關(guān)于在審判執(zhí)行工作中防止人情案、關(guān)系案、金錢案問題的暫行規(guī)定，建立和落實錯案責(zé)任倒查問責(zé)制度。規(guī)范和深化廉政風(fēng)險防控工作，建立和完善廉政風(fēng)險防控機制和管理網(wǎng)絡(luò)，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防范管理長效機制。深入落實廉政檔案制度，及時了解和掌握監(jiān)督對象尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，使其成為反映干警廉潔自律狀況和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)日常性考核的重要載體，為干部考核獎懲、評先評優(yōu)、提拔任用提供真實準確的廉政審查意見。全面深化司法公開，強化對權(quán)力運行的外部監(jiān)督。以信息化建設(shè)為抓手，著力推進審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設(shè)，積極完善其互動功能、服務(wù)功能和便民功能，增進公眾對司法的了解、信賴和監(jiān)督。深入落實人民法院司法巡查工作和審務(wù)督察工作的兩個暫行規(guī)定，將強化內(nèi)部監(jiān)督與促進審判工作緊密結(jié)合起來，根據(jù)不同時期不同問題，定期、不定期地對基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、司法業(yè)務(wù)建設(shè)、司法隊伍建設(shè)情況進行巡查，對基層法院及本院各部門及其工作人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵章守紀、改進作風(fēng)的情況進行督察，使巡查、督察工作成為紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責(zé)的有力抓手和有效載體。要突出經(jīng)常性、針對性和實效性，著眼于存在問題的發(fā)現(xiàn)和糾正，注重整改落實和通報，強化誡勉督導(dǎo)和警示。
國土資源局例行督察心得體會 按照北京督察局土地例行督察工作總體要求，2011年3月23日開始對北京市豐臺區(qū)進行例行督察。作為土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸參加了此次例行督察工作。屈指算來，我們已經(jīng)工作了20多天，在這段時間的工作中不論是工作上還是生活中作為第一次參加例行督察工作的我都有很多深刻的認識和體會，下面談一下我的感受與大家共同分享。
一、土地例行督察工作的必要性
土地例行督察工作是土地督察工作的重要組成部分，通過 “批、供、用、補、查”等方法和手段對各級政府和國土資源管理部門土地利用和管理工作進行全面梳理和核查，土地例行督察工作是發(fā)現(xiàn)地方政府土地利用和管理中存在問題的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情況的方式之一。記得北京督察局蔡可軍專員在北京市豐臺區(qū)例行督察動員講話中曾形象的比喻“土地例行督察是對土地利用和管理工作的全面體檢”，這個比喻形象而又深刻的反應(yīng)了土地例行督察工作的重要性和必要性。我來自內(nèi)蒙古自治區(qū)的首府呼和浩特市，2010年國家土地督察北京局對我市進行了土地例行督察工作，通過對土地利用和管理工作的全面督查和落實整改意見等工作，從根本上提高了政府和市、縣及國土資源管理部門嚴格執(zhí)行各項土地政策的意識和能力，特別是市政府各級領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)用地的意識明顯增強，工作中的影響是潛移默化的，而受到的效果是十分明顯的。
二、工作中的感受和想法 (一)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)
土地例行督察工作的重要性決定了該項工作的專業(yè)性、嚴肅性。因為是對土地利用和管理的全面核查，因此業(yè)務(wù)范圍涉及土地征轉(zhuǎn)、土地供應(yīng)、地籍管理、土地登記、執(zhí)法檢查等各個層次和方面，因此對督察參加人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平有很高的要求。因抽調(diào)的人員所從事的工作側(cè)重點為不同的各個方面，所以很難對所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作開始之初，蔡可軍專員、韓瓊處長、張靖和馬曙光兩位主任有針對性的對參加督察人員進行了培訓(xùn)指導(dǎo)，另外將督察業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)進行了系統(tǒng)的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在開展具體的每項工作之前都先進行溝通，研究具體的問題;工 作中所有人員密切配合，認真研究，蔡專員、韓處長也親自參加到工作中，經(jīng)常對所有人員的各項專項工作審核情況進行核查，對存在的問題能做到及時指出、使我們及時改正;每一專項工作結(jié)束前，都組織召開情況匯總分析會，所有人員對問題進行總結(jié)、歸納、梳理。感觸最深的是在圖斑核查中，蔡專員、韓處長都親自帶頭，深入到小組中，與我們一起認真核對每一個圖斑，準確掌握每一個圖斑的位置、變化情況，一天下來我們都跑的腰酸背痛，而蔡專員、韓處長還要掌握各組情況、安排布置其他工作，在領(lǐng)導(dǎo)認真、嚴謹工作作風(fēng)的帶動下，我們的工作積極性也都有了顯著提高，利用四天時間圓滿完成了300多個圖斑的外業(yè)核查任務(wù)。
(二)精細的工作管理 細節(jié)決定成敗、細節(jié)也能反映工作的好壞。參加此次例行督察工作讓我對這句話有了更深刻的認識，督察局幾位領(lǐng)導(dǎo)工作認真，從各個細微的工作入手，充分謀劃、統(tǒng)籌安排，使工作取得了很好的階段性成果。印象最深的有以下幾件事：第一件就是小組組建之初，蔡專員、韓瓊處長親自組織召開了臨時黨支部、臨時團支部的成立大會，確定了兩個支部的支部委員和人員分工，雖然是臨時抽調(diào)的短短一兩個月，但使所有黨、團員都能時時處在各自的組織中，能用組織的紀律和要求時時嚴格要求自己，而且還安排了很多具體的活動內(nèi)容。第二件事就是學(xué)習(xí)韋壽增先進事跡的活動，按照統(tǒng)一安排，我們國土系統(tǒng)開展了學(xué)習(xí)韋壽增先進事跡的活動。接到通知后蔡專員親自收集相關(guān)材料，并親自組織大家學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)了韋壽增先進事跡后，蔡專員又結(jié)合現(xiàn)在的工作談了自己的認識和體會，并對我們提出了具體的要求，使這項學(xué)習(xí)活動受到了很好的學(xué)習(xí)效果。第三件是我們抽調(diào)的人員來自華北五省，飲食習(xí)慣各不相同，局里幾位領(lǐng)導(dǎo)在每次吃飯中都征求每個人的意見，盡量安排適合所有人口味的飯菜，保證每個人都能吃好、休息好。雖然是看似普通的幾件小事，但通過這幾件小事可以充分反映出督察局工作的認真程度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，幾件小事可以以小見大反應(yīng)出督察局整體的工作風(fēng)貌。
(三)精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)的工作態(tài)度
工作還在繼續(xù),目前北京市豐臺區(qū)的土地例行督查工作已接近尾聲,我們?yōu)閰⒓佣讲爝@一光榮而又神圣的工作而感到自豪。“敢于自查，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我們各項工作中都應(yīng)堅持的基本原則，是我們參加這一工作獲得的寶貴的人生財富。
社會主義法治理念教育“依法治國”專題 學(xué)習(xí)心得
方略實施的重要使命，必須把依法從嚴治警作為公安工作的基本方針，切實做到依法履行職責(zé)、依法管理隊伍、依法提供保障。全體公安民警要養(yǎng)成自覺尊重法律、維護法律權(quán)威、嚴格依法辦事的思想意識，提高法律素養(yǎng)，堅持嚴格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺接受監(jiān)督。
如果我們公安民警不能嚴格依法履行職能，如果執(zhí)法過程中存在的一些問題不能得到及時有效地解決，將極大地影響到黨和政府的形象、影響到人民群眾的利益，影響到法律的權(quán)威和執(zhí)法的效能。這就要求民警做到：一是準確把握依法治國理念的深刻內(nèi)涵，做到法律面前人人平等，樹立和維護法律權(quán)威，嚴格依法辦事；二是努力實踐依法治國理念對政法工作的基本要求，進一步提高法律素養(yǎng)，堅持嚴格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺接受監(jiān)督。
加強公安民警依法治國理念的教育，應(yīng)抓好“法制公安”建設(shè)。依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，公平正義是社會主義法治的重要目標。公安民警是執(zhí)法主體，執(zhí)法水平的高低直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接關(guān)系到依法治國方略的實施，直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)，抓好“法制公安”建設(shè)顯得尤為重要。
要看執(zhí)法；群眾評公安，關(guān)鍵評執(zhí)法。當(dāng)前，導(dǎo)致公安執(zhí)法問題突出的原因是多方面的，但根本原因是一些領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法理念擺位不正、認識不高、重視不夠、抓法不力。要解決這些問題，需要我們牢固樹立“三民”理念。一是親民執(zhí)法理念。在執(zhí)法活動中，廣大民警不僅要把自己當(dāng)作“警”，更要把自己當(dāng)作“民”，對人民群眾熱情一些、親和一些、友善一些，時刻牢記執(zhí)法為民，時刻做到不忘人民。二是護民執(zhí)法理念。所謂護，不僅是指保護人民群眾生命財產(chǎn)不受傷害，也包括保護人民群眾的精神、心靈不受到傷害。三是信民執(zhí)法理念?！靶拧痹谥袊幕}里占有非常重要的位置。對人民警察而言，信民就是取信于民，不僅是親民、護民的策略問題，更是執(zhí)法為民的戰(zhàn)略問題。
查為主要內(nèi)容的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。要進一步理順法制監(jiān)督、黨紀政紀監(jiān)督、督察監(jiān)督、審計監(jiān)督、控告申訴監(jiān)督等內(nèi)部監(jiān)督部門的關(guān)系，形成強有力的內(nèi)部監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效。要進一步完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作的各項制度，嚴肅監(jiān)督紀律，把內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作納入法制化軌道。通過強有力的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作，確保公安機關(guān)及廣大民警嚴格、公正、文明執(zhí)法。
第三、建設(shè)“法制公安”，要在執(zhí)法水平上求高。隨著依法治國進程的加快，社會對公安執(zhí)法工作的要求愈來愈高、愈來愈嚴，公安工作面臨的新情況、新問題、新事物層出不窮，執(zhí)法隊伍素質(zhì)不強、執(zhí)法水平不高已成為制約公安機關(guān)踐行執(zhí)法為民思想的一個瓶頸問題。因此，要樹立“學(xué)習(xí)為本”理念，讓民警清醒地認識到不注重學(xué)習(xí)、不盡快提高自己的執(zhí)法水平，就不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，切實增強危機感和緊迫感；要注重教育培訓(xùn)實效，堅持自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，做到不拘形式，只求實效。在培訓(xùn)中強化民警的優(yōu)勝劣汰觀念，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強執(zhí)法責(zé)任心。要找準教育培訓(xùn)載體，以開展大練兵、大比武等活動為載體，提高民警的警務(wù)技能；以組織民警輪流參加法院庭審旁聽活動為載體，換位思考，提高辦案水平。同時，要積極開展執(zhí)法資格考試，以考促學(xué)，使隊伍的整體執(zhí)法素質(zhì)和水平有大的提高，真正解決好從警和服務(wù)的本領(lǐng)問題。
作為常年戰(zhàn)斗在執(zhí)法崗位上的公安民警，加強社會主義法制理念教育顯得尤為重要。我們一定要以該項教育活動為契機，不斷加強法律知識學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素養(yǎng)，牢固樹立“公正執(zhí)法、一心為民”的觀念，堅持嚴格依照法律規(guī)定辦事，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決杜絕執(zhí)法過程中存在的與法律法規(guī)不相適應(yīng)的行為。通過社會主義法制理念教育，進一步規(guī)范我們每個執(zhí)法者的每一項具體的行為，樹立公安機關(guān)人民警察的良好形象，從而提高黨和政府在人民群眾心目中的地位和威望。
余雪剛
公安民警集中紀律作風(fēng)整頓活動心得體會 通過近階段的集中紀律作風(fēng)整頓活動學(xué)習(xí)，自己在工作中如何做到清廉從警，增強拒腐防變的能力，確實有許多啟發(fā)。加強民警紀律作風(fēng)整頓活動，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是事關(guān)黨的生死存亡的大問題，也是公安隊伍道德建設(shè)，保護民警，加強公安隊伍建設(shè)的大問題。我們的每一個民警都要引以為鑒，務(wù)必引進高度重視，時刻敲響廉政警鐘！
我在工作實踐中體會到，如何正確行使好人民賦予我們手中權(quán)力，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談?wù)勛约喝齻€方面的體會和感想。一是提高認識。
關(guān)；第三，加強公安民警紀律作風(fēng)整頓活動是完成新時期新階段各項任務(wù)的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風(fēng)整頓活動，深入開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩(wěn)定，從而調(diào)動廣大人民群眾的積極性，順利完成經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的奮斗目標。二是管好自己。
三是接受監(jiān)督。
要正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，自覺地接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。分析我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的情況，從正反兩個方面看，實際上，監(jiān)督對我們公安民警能夠起到一種保護作用，有人在旁邊經(jīng)常提醒，有相應(yīng)的制度對我們有所約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長。
總之，通過近階段開展的紀律作風(fēng)整頓活動，使我進一步提高了對加強紀律作風(fēng)整頓活動的重要性和緊迫性的認識；增強了對平時加強學(xué)習(xí)，不斷提高識別力與執(zhí)政能力的決心；強化了維護黨紀國法與規(guī)章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的人民警察。
通過參加這次紀律作風(fēng)整頓活動，對于廣大公安民警公正執(zhí)法，嚴守黨紀國法，執(zhí)法為民具有重要意義。通過這一活動，我感觸很深，產(chǎn)生了一些想法。
一、加強學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
加強學(xué)習(xí)，與時俱進，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”會議精神，努力掌握其精神實質(zhì)和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。
二、堅持群眾觀點，樹立自覺接受監(jiān)督的意識
要樹立“三個高度負責(zé)”即：對黨委政府和人民群眾高度負責(zé)；對社會穩(wěn)定和法律正義高度負責(zé)；對公安隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負責(zé)。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細胞的生長。
三、加強制度建設(shè)，強化規(guī)范意識，完善權(quán)力運行機制 首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情，堅決不能去做。因此，必須抓好學(xué)習(xí)、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權(quán)，做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律。執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用
一要淡泊名利，正確對待權(quán)力和榮譽。要把人民賦予的權(quán)力看成一種責(zé)任，要把人民給予的榮譽當(dāng)成一種鞭策，更好地為人民用好權(quán)，做到公正執(zhí)法、執(zhí)法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持“兩個務(wù)必”，發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象。總之，只有通過認真的學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領(lǐng)?！绷疂嵤菑恼咚仨毦邆涞牡赖?。歷代有遠見的統(tǒng)治者，都十分重視官吏的廉潔問題，把廉潔問題看作是關(guān)系到政權(quán)鞏固、國家興衰的根本問題?！豆茏印つ撩瘛菲f：“國有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥?！?、“四維張則君令行”、“四維不張，國乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國家生存發(fā)展的根本道德。而四德之中，“廉”實際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關(guān)系到政權(quán)的存亡和國家的興衰。
我們黨也歷來重視廉政建設(shè)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全黨的一件大事來抓。早在革命時期毛澤篇5：2014年度警務(wù)督察工作總結(jié) 2014年度警務(wù)督察工作總結(jié) 2014年度，警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風(fēng)紀意識，強化干警紀律作風(fēng)養(yǎng)成，大力開展警務(wù)督察活動，強力推進各項業(yè)務(wù)工作，確保了警務(wù)督察工作的順利開展，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、大力開展警務(wù)督察工作
1、積極主動做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開展了對干警值班履行職責(zé)問題、警容風(fēng)紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結(jié)論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務(wù)督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
人員實行“隨機式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動中，隨機抽查個人學(xué)習(xí)筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學(xué)習(xí)，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動中，警務(wù)督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅持點名考勤制度，對積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評和通報。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。
三、嚴格警務(wù)管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權(quán)威
在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴格檢查干警警容風(fēng)紀，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務(wù)督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設(shè)
一是嚴格依照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務(wù)活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關(guān)的考察參觀活動；在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務(wù)用車管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風(fēng)”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。
五、積極開展警容風(fēng)紀學(xué)習(xí)教育專項活動
根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風(fēng)紀學(xué)習(xí)教育專項活動，為我所的完美轉(zhuǎn)型，夯實了思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。
（一）積極宣傳動員，提高思想認識
警容風(fēng)紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警 察政治素質(zhì)、文明程度、精神風(fēng)貌、紀律作風(fēng)和戰(zhàn)斗力的綜合反應(yīng)?！吨腥A人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規(guī)定: “人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風(fēng)紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風(fēng)紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權(quán)利更是義務(wù)。
（二）加強學(xué)習(xí)教育，增強警察意識
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學(xué)習(xí)日時間認真組織干警學(xué)習(xí)了《中華人民共和國警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風(fēng)紀管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務(wù)條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標志，警銜佩戴應(yīng)與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。
（三）加強隊列訓(xùn)練，嚴肅警容風(fēng)紀
在每周二、四上午。對全所干警進行 1 小時的隊列和內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。隊列訓(xùn)練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內(nèi)容；內(nèi)務(wù)訓(xùn)練主要包括著 裝、警禮、報告、日常養(yǎng)成等內(nèi)容。隊列訓(xùn)練由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。由警務(wù)督查室每天對訓(xùn)練進行現(xiàn)場 督察，開展現(xiàn)場考評，對訓(xùn)練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選依據(jù)。通過警容風(fēng)紀學(xué)習(xí)教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風(fēng)紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風(fēng)。
六、認真學(xué)習(xí)督察業(yè)務(wù)，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應(yīng)督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務(wù)督察人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，熟練掌握了有關(guān)國家的法律法規(guī)、勞教工作有關(guān)規(guī)定和警務(wù)管理與督察工作業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學(xué)習(xí)，向全省督察工作先進單位學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平，切實做好服務(wù)和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力?？傊?，通過開展警務(wù)督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應(yīng)有貢獻。
第10篇：包頭市土地例行督察工作心得體會包頭市土地例行督察工作心得體會是一篇關(guān)于工作體會的范文，由中國本站編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。
一、督察局領(lǐng)導(dǎo)的硬朗作風(fēng)給我留下了深刻印象
1、督察局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心地方發(fā)展，顧全大局的做法令我們敬佩。牛玨局長、高明主任、耿未名處長在土地例行督察工作過程中，他們時刻教導(dǎo)我們督察一定要嚴，“要敢于碰硬，不怕得罪人”。但同時，土地例行督察不是查個案，目的是規(guī)范地方土地利用管理，在查找問題督促整改到位的同時，更要促進地方人民政府提高依法管地用地意識和水平，促進地方經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。通過參與例行督察，使我對土地例行督察有了全新的認識，督察是手段，規(guī)范提高，促進發(fā)展才是目的。所以督察不可怕，我們應(yīng)該歡迎。
2、督察局領(lǐng)導(dǎo)同甘共苦的精神，給了我們很大的鼓舞。在土地例行督察期間，督察局的領(lǐng)導(dǎo)始終和工作人員同吃同住，一起辦公，特別是在固陽、達茂、白云礦區(qū)督察期間，吃住條件相對較差，風(fēng)沙很大，道路非?？部溃谌绱似D苦的條件下，牛玨局長、高明主任、耿處長等領(lǐng)導(dǎo)都與大家同吃住，一起辦公，令我們倍受感動，在精神上給了我們很大的鼓舞。
二、提高了個人業(yè)務(wù)能力，結(jié)識了許多同行的新朋友
1、提高了業(yè)務(wù)能力，增強了服務(wù)意識。土地督察是對土地政策執(zhí)行、土地規(guī)劃、耕地保護、土地供應(yīng)、土地執(zhí)法等土地利用管理的方方面面進行全部核查，業(yè)務(wù)覆蓋面廣，通過這次工作，使我對土地利用管理和衛(wèi)片圖斑核查有了全面的認識，業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識大大提高。
2、結(jié)識了很多新朋友，擴大了交際面。參加此次土地例行督察的人員有12名，來自于北京、天津、山西、河北省市的基層土地管理部門，這些兄弟們個個業(yè)務(wù)精湛，經(jīng)驗豐富，又都非常健談，他們幽默風(fēng)趣的工作態(tài)度、工作時的歡聲笑語至今時常浮現(xiàn)在我的腦海。經(jīng)過一個半月的合作，我們都成了無話不談的朋友，這將是我一生中重要的一筆財富。
通過這次例行督察，讓我增長了業(yè)務(wù)知識，提升了業(yè)務(wù)水平，對我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，讓我受益匪淺。感謝北京局督察五室的領(lǐng)導(dǎo)和成員對我的關(guān)心和培養(yǎng)！
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紀律督察部工作心得體會篇十四
日期：2010年12月22日
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期學(xué)生會的各項工作都已接近尾聲了,督察部作為電子系學(xué)生會的一個職能部門，在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心指導(dǎo)下;在全體學(xué)生會成員的支持下；在督察部全體成員的共同努力下，督察部的各項已初步形成自己的工作特色，有效地對學(xué)生會各部門及學(xué)生干部進行了監(jiān)督和檢查，進一步增強學(xué)生會干部的自我管理意識和端正學(xué)生干部的工作作風(fēng)；充分調(diào)動學(xué)生會干部的工作積極性；提高了各部門工作效率，使大家的工作態(tài)度發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，由被動變?yōu)榉e極主動的為同學(xué)和老師服務(wù)。督察部的各項工作已經(jīng)步入正軌并日益走向成熟。
正如在計劃中所說的“督察部，由于其工作的性質(zhì)，要確保出色地完成工作任務(wù)確實不是輕而易舉的事。對于檢查面臨著時間和人員問題。如何去分配時間和人員檢查，這些顯得特別困難。但是我們有信心去克服這些問題，我們會盡快把這些問題解決。”這些問題我們都克服了。我們制定了系統(tǒng)的、完善的學(xué)生干部日常工作考核制度并嚴格按照此制度對學(xué)生干部的日常工作和學(xué)生會各部工作進行全程考核（包括完成時間、完成數(shù)量、質(zhì)量）以便對學(xué)生干部在學(xué)生會期間為系所作的工作和工作中的表現(xiàn)公開公平的加以全面反映。
在學(xué)生會工作是非常辛苦，干事們往往會對工作失去熱情，導(dǎo)致部門人手短缺問題。為了針對這個問題，部長跟干事要換位思考，相互信任。
部長之間的聯(lián)系，我們應(yīng)該做到兩點：
（一）建立起同事關(guān)系解決各種問題，而絕不能過分領(lǐng)帶行關(guān)系去強制命令，（二）我們在工作中建立自己的誠信。做任何事情我們一定要走在前頭，對于分派的任務(wù)一定不要諸多推脫，要坦誠地接受對方的建議，做到?jīng)]有高低之分，共創(chuàng)部門的未來。
在檢查中，出現(xiàn)部長不以身作則，干事多次曠會等現(xiàn)象，我們都做到了妥善解決。在開始的一段時間，督察部進入工作較慢，第一是因為10號樓這邊的樓底沒做好，10級的學(xué)生干部沒有完全統(tǒng)計，無法查勤，一直無法開展工作。第二、是因為學(xué)生干部在剛開學(xué)時表現(xiàn)積極，我們?nèi)ゲ槎际菬o功而返，容易打消干事積極性，因此，我們工作在第8周才算正式開始，以前的全是準備。
在開始時，我也不知道具體怎么做，畢竟在干事時不是督察部的人員，一切都是從頭開始，干事不明白的事問我我得給他們解釋，這樣自己就會去思考，這樣就會把事情安排的更具體，慢慢的，一切步入正軌，我經(jīng)歷過那一段時期，我感覺自己進步很大，思維得到鍛煉，就跟我又做了一次干事一樣。
在一切步入正軌之后，我?guī)缀豕芩麄兞耍@是心里話，我把什么事做好他們就什么都學(xué)不到了，因此，我才知道我開始做的不對，什么事情都親歷親為，這樣干事就什么一無所知，明年他們做工作就還得從頭開始。雖然我不是天天跟著查勤了，但是偶爾我會跟著去，看看他們有沒有徇私情，畢竟督察部的工作性質(zhì)不同，我們不做到以身作則就沒有辦法去管理別人了。不管怎么說，這一學(xué)期我自認為做的很成功，學(xué)生干部沒有出現(xiàn)嚴重問題，問題都得到妥善解決。我做到了問心無愧。
看到生活部的星級宿舍評定，我想到了一個班級星級評定，給系里的所有班進行考勤，每月度進行評比，這樣會促進各班的競爭。更有益于發(fā)展具體的方案我還沒有想，這只是一個初步構(gòu)想，細節(jié)我會詳細推敲，寫出詳細的方案，第四學(xué)期實行。另外，明年解決學(xué)生會工作透明化的問題，讓全系同學(xué)監(jiān)督。
現(xiàn)在是最后時期了，我的大學(xué)生涯過了一半了，部長馬上就要卸任，不管多么艱難，這條路我要走下去，一如既往的走下去，走到最后。當(dāng)初選擇了這個，我不后悔，我學(xué)到了很多，認識了很多人，讓我的大學(xué)生涯很豐富。其實這一年多中得到了很多，還有好多的。
心得體會。
但是在紙上是無法體會的就讓我?guī)е切w會去更好的投入到下一階段的工作中吧。
日期：2010年12月22日
紀律督察部工作心得體會篇十五
IT工作紀律是每個從事IT行業(yè)的人都應(yīng)該具備的重要素質(zhì)之一。在這個信息化時代，IT行業(yè)的發(fā)展迅猛，工作紀律的遵守不僅可以提高工作效能，還能保證工作的順利開展。通過長期從事IT工作，我深刻體會到了遵守工作紀律的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：準時與有序
準時是工作紀律的基本要求，也是IT行業(yè)中最基本的要求之一。準時對于工作的順利開展至關(guān)重要，不僅能夠提高生產(chǎn)效率，還可以培養(yǎng)團隊合作精神。在我個人的工作中，我始終遵守著準時的原則，對于每天的工作任務(wù)進行明確計劃，確保每項任務(wù)都按時完成，這樣不僅提高了我的工作效率，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可。
第三段：自律與自我管理
IT工作正如其他行業(yè)一樣，需要高度的自律性和自我管理能力。個人的自律性體現(xiàn)在自覺遵守公司的規(guī)章制度和紀律要求，嚴格執(zhí)行工作計劃，并合理安排時間。而自我管理能力則要求我們能夠有良好的時間管理、項目管理和團隊管理能力。在我個人的工作中，我時刻保持著高度的自律性，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的自我管理能力，這為我在工作中取得了良好的成績。
第四段：嚴謹與精益求精
IT工作需要極高的嚴謹性，因為一個小小的錯誤可能導(dǎo)致整個系統(tǒng)的癱瘓，給公司帶來嚴重的損失。嚴謹性體現(xiàn)在我們對于工作要求的嚴格要求與精細化的執(zhí)行，一絲不茍地檢查每一個細節(jié)。此外，IT工作還需要我們保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和追求，只有不斷地學(xué)習(xí)和鉆研，才能使自己的技術(shù)水平不斷提高，為公司帶來更多的價值。
第五段：團隊協(xié)作與責(zé)任心
IT行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的行業(yè)，一個項目的成功離不開團隊的合作和配合。因此，團隊協(xié)作和責(zé)任心是IT工作紀律中不可或缺的一部分。作為一個IT從業(yè)人員，我們需要時刻踐行團隊協(xié)作精神，主動與他人合作，共同解決問題。同時，我們還需要對自己的工作負責(zé)，在工作中始終保持高度的責(zé)任心。只有這樣，才能保證項目的順利進行，取得最終的成功。
通過對IT工作紀律的心得體會和思考，我深刻認識到準時與有序、自律與自我管理、嚴謹與精益求精、團隊協(xié)作與責(zé)任心的重要性。在今后的工作中，我將始終堅持這些原則，不斷提升自己的工作紀律水平，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。同時，我也希望通過自己的努力和示范，激勵更多的IT人員遵守工作紀律，共同推動IT行業(yè)的發(fā)展。
紀律督察部工作心得體會篇十六
工作紀律是指在工作中遵守規(guī)章制度、遵循一定的工作流程和時間安排的行為規(guī)范。保持良好的工作紀律對于一個人的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在多年的工作實踐中，我深深地體會到了工作紀律的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，良好的工作紀律能夠提高工作效率。遵循一定的工作流程和時間安排，能夠使工作按部就班地進行，減少時間和精力的浪費，從而提高工作效率。例如，在我司的項目管理中，我們根據(jù)各個階段的工作要求，制定了詳細的工作計劃和時間節(jié)點，確保每項任務(wù)都能夠按時完成。每天早上，我們會開展短暫的工作例會，討論前一天的工作完成情況、今天的工作安排和遇到的問題，通過集思廣益，為后續(xù)工作提供方向。這樣的工作紀律不僅減少了工作重復(fù)和冗余，還使團隊成員的工作有條不紊、高效流暢。
其次，遵守工作紀律有助于形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。一個嚴守工作紀律的人，能夠自律自助，時刻保持專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。無論是對上級的工作安排，還是對同事的合作配合，都能夠始終如一地遵守工作規(guī)定，不懈怠、不拖延，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)。我有一位同事就是這樣一個例子。他從事財務(wù)工作多年，每天準時到崗，按時完成各項財務(wù)報表的編制和分析。他憑借著自己一絲不茍的工作紀律，積累了豐富的經(jīng)驗，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的尊敬，為自己的職業(yè)生涯鋪就了堅實的基礎(chǔ)。
再次，工作紀律使人們養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。只有在工作中嚴格遵循規(guī)章制度，循規(guī)蹈矩，才能夠培養(yǎng)出自覺遵守守時、守法規(guī)、守道德的生活態(tài)度。例如，我有個朋友一直堅持每天早上五點起床跑步，這讓我感到十分羨慕。他告訴我，當(dāng)初他為了能夠堅持這項習(xí)慣，他必須養(yǎng)成良好的工作紀律，提前安排好每天的工作和生活，才能保證自己有充足的時間鍛煉身體。通過工作紀律的培養(yǎng)，他不僅養(yǎng)成了堅持鍛煉的習(xí)慣，還掌握了更好地管理自己時間和生活的能力。
最后，工作紀律是個人職業(yè)發(fā)展的基石。在現(xiàn)代社會中，工作變得愈發(fā)復(fù)雜和競爭激烈。只有具備良好的工作紀律，才能夠在激烈的職場中取得成功。例如，我曾經(jīng)面試一位應(yīng)聘者，他的工作經(jīng)驗豐富，但是在面試中，我發(fā)現(xiàn)他對于項目管理的具體流程和步驟非常模糊，甚至有些混亂。這讓我對他的專業(yè)能力產(chǎn)生了懷疑。因為在我司，我們高度重視項目管理紀律，認為唯有堅持規(guī)范的工作紀律才能保證項目的成功。因此，我沒有錄用他，因為我相信，在沒有良好的工作紀律基礎(chǔ)上，一個職業(yè)發(fā)展道路很難走得遠。
綜上所述，良好的工作紀律是保持高效工作和形成良好職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。工作紀律有利于提高工作效率，建立良好的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣，并且是個人職業(yè)發(fā)展的基石。在不斷工作和探索中，我深刻認識到工作紀律對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性，并且時刻以此作為自己的動力和信念，保持良好的工作紀律，推動自己不斷進步。
紀律督察部工作心得體會篇一
紀律工作是現(xiàn)代管理中的重要組成部分，它能夠有效地維護企業(yè)的安全、穩(wěn)定和發(fā)展。作為企業(yè)的員工，我們不僅要時刻遵守企業(yè)的紀律規(guī)定，還要切實貫徹執(zhí)行。在我所任職的企業(yè)，我認真學(xué)習(xí)紀律工作的相關(guān)知識，并且付諸實踐。在這個過程中，我深刻認識到紀律工作對我們的意義和價值，深化了我對紀律工作的理解，提升了我的紀律意識。在此，我想與大家分享我的體會和體驗。
紀律工作可以說是企業(yè)管理的基石。一方面，它可以規(guī)范員工的行為，加強員工的自我約束，從而提高員工的素質(zhì)和工作效率。另一方面，它可以保護企業(yè)的資源和財產(chǎn)，維護企業(yè)的形象和聲譽。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳播速度極快，一旦企業(yè)出現(xiàn)不良事件，可能會引起巨大的影響和損失。而紀律工作的存在，就可以有效地預(yù)防和化解此類事件，保障企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。
在企業(yè)中，我們不僅要遵守制度，還要親力親為、不斷完善。作為一名員工，我努力履行自己的職責(zé)，時刻保持警醒，嚴格自律。例如，我經(jīng)常參加企業(yè)組織的各種培訓(xùn)和會議，不僅是為了學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，更是為了深化對企業(yè)紀律的認識和理解，及時發(fā)現(xiàn)和解決紀律問題。此外，我還積極參與企業(yè)的各項紀律行動，例如白色行動、食品安全整治等，以實際行動踐行紀律工作。
通過實踐，我深刻認識到紀律工作的啟示。首先，它要求我們始終保持誠信、敬業(yè)、負責(zé)的態(tài)度，做一個合格的職業(yè)人。其次，它提醒我們企業(yè)管理中的法治觀念和組織紀律的作用，讓我們明白只有建立良好的紀律體系，才能保障企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展。最后，它告訴我們要時刻保持清醒的頭腦，及時發(fā)現(xiàn)和解決紀律問題，不斷提高自身的紀律素養(yǎng)。
第五段：結(jié)語。
紀律工作是企業(yè)管理的重要組成部分，它需要我們每一位員工時刻保持警醒、嚴格自律。通過實踐，我感受到了紀律工作的重要性和光榮，也更加深入地認識到了紀律工作的意義和價值。在今后的工作生活中，我將更加注重紀律工作，積極落實企業(yè)的規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也呼吁更多的員工加強對紀律工作的理解和重視，共同維護企業(yè)的和諧、安全和發(fā)展。
紀律督察部工作心得體會篇二
第一段：引言（100字左右）。
紀律是軍隊建設(shè)重要的組成部分，也是維護軍隊正常秩序的基石。作為軍隊中的一名普通士兵，我深刻認識到紀律工作的重要性。在日常訓(xùn)練和生活中，只有嚴格執(zhí)行紀律，才能確保我們的部隊能夠有效地執(zhí)行各項任務(wù)，保持高度的戰(zhàn)備狀態(tài)。今天，我想分享一下我在紀律工作方面的一些心得體會。
第二段：守紀律覺悟（200字左右）。
守紀律需要有自覺自愿的意識。在軍隊中，每個人都要遵守嚴格的規(guī)定，不得有任何違反紀律的行為。我們要認識到，只有遵守紀律，才能保護自己和他人的安全，保障部隊的戰(zhàn)斗力和形象。在實際訓(xùn)練中，我時刻保持警醒，遵守訓(xùn)練時間、作息安排等各項紀律，對嚴格執(zhí)行課目紀律，深刻認識到守紀律不僅僅是對自己的負責(zé)，更是對部隊的負責(zé)。
第三段：執(zhí)行紀律細節(jié)（200字左右）。
執(zhí)行紀律需要注重細節(jié)。軍隊的紀律不僅體現(xiàn)在士兵的服從執(zhí)行命令上，更體現(xiàn)在士兵的生活作息與儀容儀表上。我們在日常生活中要注意保持衛(wèi)生環(huán)境的整潔，保持宿舍的清潔與整齊，對于個人的儀容儀表也要始終保持一定的標準。有耐心嚴格的教官，對我們紀律工作的細節(jié)加以講解，并嚴格要求我們在生活中落實執(zhí)行，這些細節(jié)也成為一種精神習(xí)慣，極大的提升了我們的思想工作能力。
第四段：強化紀律意識（300字左右）。
強化紀律意識需要加強思想工作。作為軍人不僅需要遵守軍紀、服從命令，還需要清楚認識到紀律的重要性。因此，我們要從思想上樹立正確的紀律意識，強化自我約束能力。在日常的思想工作中，上級要始終保持清晰的指導(dǎo)、以身作則，帶領(lǐng)下級悟道紀律，鼓舞信心，增強士兵的紀律思想。通過不斷的思想?yún)R報、情感訴說等形式，來培養(yǎng)我們的立場、意識和思想特點。
第五段：結(jié)論（200字左右）。
以上是我在紀律工作方面的一些心得體會。紀律工作是軍隊管理重中之重，對于一個士兵來說，全面堅守紀律，時刻保持警惕，是我們應(yīng)該始終牢記的。紀律工作并非一朝一夕能夠立竿見影的成效，需要我們不斷強化意識，積極進取，在日常訓(xùn)練和生活中，嚴守紀律，不斷提升自己的思想品德和戰(zhàn)斗力，為我們完成各項任務(wù)起到了重要的保障作用。
紀律督察部工作心得體會篇三
第一段：引入工作紀律的重要性（200字）
工作紀律是工作中必不可少的一項要素。它是每個人在工作崗位上必須遵守的規(guī)則和條例，旨在保證工作的效率、質(zhì)量和秩序。工作紀律不僅與個人的職業(yè)發(fā)展密不可分，也關(guān)系到整個團隊以及企業(yè)的成長和發(fā)展。在我自己的工作經(jīng)歷中，我深切體會到遵守工作紀律的重要性，做出如下的心得體會。
第二段：保持良好的職業(yè)道德（200字）
在工作中，保持良好的職業(yè)道德是工作紀律的基礎(chǔ)。職業(yè)道德涵蓋了誠信、勤奮、責(zé)任等方面，這些品質(zhì)是從事任何職業(yè)都不可或缺的。作為一名職業(yè)人士，我始終堅持以誠信為本，遵守承諾，不夸大實力。勤奮工作，不推卸責(zé)任，對自己的工作負責(zé)任，對團隊的利益負責(zé)任。在遵守職業(yè)道德的同時，我也向身邊的同事傳遞這些價值觀，共同維護良好的工作紀律。
第三段：嚴格遵守工作規(guī)章制度（200字）
工作紀律還包括嚴格遵守工作規(guī)章制度。每個崗位都有其相應(yīng)的工作規(guī)章制度，這些規(guī)章制度是對工作流程、細節(jié)和安全等方面的規(guī)定。在我自己的工作中，我深刻體會到只有遵守這些規(guī)定，才能確保工作的順利進行。我嚴格按照工作規(guī)章制度的要求，嚴禁將個人感情和情緒帶入工作，嚴禁違規(guī)操作，確保工作安全。只有在遵守規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，才能保證工作的有序進行。
第四段：建立良好的時間管理能力（200字）
良好的時間管理能力是保持工作紀律的關(guān)鍵。在工作中，我們需要根據(jù)工作的重要性和緊急程度來合理安排時間。我在工作中采用番茄工作法，將工作劃分為25分鐘的時間塊，每個時間塊結(jié)束后休息5分鐘，這種時間管理方法幫助我提高了工作效率，避免了拖延癥。我還養(yǎng)成了每天早上先做最重要、最緊急的任務(wù)的習(xí)慣，這樣可以確保能夠集中精力、高效完成工作。通過良好的時間管理，我能夠更好地遵守工作紀律，提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：積極踐行工作紀律，為個人和團隊發(fā)展做出貢獻（200字）
積極踐行工作紀律，不僅能提高個人的工作表現(xiàn)，也能為團隊和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。我始終保持對工作的熱情和責(zé)任心，主動完成任務(wù)，積極參與團隊合作。我也不斷學(xué)習(xí)和提升自己，與團隊成員共同進步。工作紀律的踐行不僅令我個人獲益匪淺，也推動了團隊的發(fā)展和壯大。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅持工作紀律的踐行，全力以赴，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：工作紀律是工作中必備的要素，直接關(guān)系到個人和團隊的成長和發(fā)展。遵守職業(yè)道德，嚴格遵守工作規(guī)章制度，建立良好的時間管理能力，積極踐行工作紀律，都是保持工作紀律的重要途徑。只有不斷踐行工作紀律，我們才能在工作中取得更好的成績，并為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
紀律督察部工作心得體會篇四
紀律是組織的生命線，也是企業(yè)發(fā)展的保障。作為一名組織中的一員，遵守紀律、遵守規(guī)章制度，是必不可少的責(zé)任和義務(wù)。本文將就我的工作實踐中感悟到的紀律工作心得體會從以下幾個方面進行探討。
二、加強自身約束。
作為一名員工，首先要懂得約束自己。遵守紀律和規(guī)章制度，首先是要求自己的每一個行為，確保自己做任何事情都遵守紀律。我一直堅持遵守公司規(guī)定的上下班時間、出差、請假等事項，一方面，維護了公司的正常秩序，一方面，也建立了自己的公信力，為今后工作在公司中打下了基礎(chǔ)。
三、維護部門紀律。
在工作中，保持部門紀律的規(guī)范是一項值得重視的工作。嚴格執(zhí)行部門內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程是維護部門紀律的有效手段。我時常檢查部門同事們的工作執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的地方，并及時提醒加以改正，這樣可以促進部門紀律的建立和維護，保障部門能夠正常的運轉(zhuǎn)。
四、處理違紀事件。
在工作中，偶爾會出現(xiàn)一些違紀事件，需要有人來處理。這時，如果沒有嚴格的處理措施，違紀行為就容易得逞，這將嚴重破壞工作秩序。作為一個組織員工，如果遇到類似事件，我們應(yīng)該根據(jù)公司規(guī)定，對于違紀行為嚴肅處理，遵循公正公平原則。只有這樣，才能維護公司的聲譽，促進工作秩序和利益的最大化。
五、加強紀律教育。
一名好的組織員工應(yīng)該有守紀律、講規(guī)矩的自覺意識。促進行業(yè)規(guī)范、提高員工紀律性，必須加強教育，讓員工形成約束自己，服從規(guī)章制度的有意識和自覺。所以，我們在員工培訓(xùn)中，始終把守紀律、講規(guī)矩作為重要內(nèi)容，以此增強員工的紀律意識，在工作中做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。只有這樣，才能保證每個員工的行為合法合規(guī)，以正確的方式保障工作的高效和有序。
六、結(jié)尾。
紀律工作是經(jīng)營管理的重要組成部分，任何一個組織，都必須包括了管理規(guī)范和遵守紀律，方能立于不敗之地，保持長足發(fā)展。作為一名組織成員，我們要時刻牢記職業(yè)操守、遵守法律法規(guī)，通過自我約束、部門監(jiān)管、處理違規(guī)行為、加強教育等方面，營造出一種清新、和諧、規(guī)范的工作氛圍，為企業(yè)提供更好的服務(wù)和發(fā)展。
紀律督察部工作心得體會篇五
工作紀律是保障工作有效順利進行的重要支撐，它以規(guī)范、有序的方式組織工作，不僅能提高工作效率，還能增強團隊合作力和凝聚力。在我多年的工作生涯中，我深刻體會到了工作紀律的重要性，并從中汲取到了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。在此，我想分享一下我對工作紀律的心得體會。
二、遵循規(guī)章制度
在工作中，遵循規(guī)章制度是建立良好工作紀律的基礎(chǔ)。這意味著我們要遵守公司的制度、政策，按照組織的安排履行職責(zé)，做到工作有序、井然有序。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)只有遵循規(guī)章制度，才能使工作環(huán)節(jié)井然有序，減少工作中的混亂和錯誤。我學(xué)會了主動了解公司制度，嚴格按照制度要求辦事，這樣我能更好地處理工作任務(wù)，提高工作效率。
三、確立明確目標
工作紀律不僅僅是按部就班的完成工作，還包括在完成工作的過程中確立明確的目標。只有明確了目標，才能更快地找到解決問題的辦法，更有針對性地開展工作。在我以往的工作中，我養(yǎng)成了在工作之前，先確定具體目標和計劃的習(xí)慣。這樣，我可以更清楚地知道自己要做什么，以及如何去做。而且，當(dāng)我在工作中遇到困難時，我也可以通過目標的調(diào)整和修改來應(yīng)對挑戰(zhàn)。
四、保持高效率
保持高頻率工作是一個人工作紀律的體現(xiàn)。要想保持高效率，首先要制定合理的工作計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。其次，要善于利用時間，合理安排工作順序和分配時間，避免時間上的浪費。最后，要提早預(yù)見問題并制定解決方案，避免工作中的停滯和耽誤。在我豐富的工作經(jīng)驗中，我意識到保持高效率是個人工作紀律的內(nèi)在要求。只有高效率，才能在工作中勝任各項任務(wù)，并超越他人，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
五、良好溝通與合作
一個團隊的工作紀律不僅僅體現(xiàn)在個人，更重要的是團隊之間的工作紀律。良好的溝通與合作是團隊順利開展工作的基石。只有溝通暢通，團隊成員之間相互配合，才能確保工作的高效順利進行。在我多年的工作經(jīng)驗中，我經(jīng)歷了許多團隊合作的經(jīng)歷，豁然開朗，明白了良好的溝通與合作對工作的重要性。我學(xué)會了傾聽他人的意見建議，并與團隊成員密切配合，解決問題。
結(jié)語
工作紀律是保障工作順利進行的關(guān)鍵。通過遵循規(guī)章制度、確立明確目標、保持高效率和良好溝通與合作，我們能夠建立起良好的工作紀律，提高工作效率，促進團隊的協(xié)作和凝聚力。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷總結(jié)工作紀律的心得體會，提升自己的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
紀律督察部工作心得體會篇六
近年來，紀律督察部門的工作重要性日益凸顯。作為國家監(jiān)督機構(gòu)之一，紀律督察部門負責(zé)監(jiān)督公職人員遵守(XXXXXXX)等法律法規(guī)，控制腐敗的蔓延，并促進了政府的透明度。近期，我在紀律督察部工作，多年來我積累了一些心得和體會，愿與大家分享。
首先，紀律督察工作的核心在于調(diào)查工作。因此，調(diào)查能力和調(diào)查素質(zhì)是督察部門成敗的關(guān)鍵。在調(diào)查過程中，我們需要高度的責(zé)任心和執(zhí)著精神，同時也需要一定的基礎(chǔ)知識，比如法律法規(guī)、調(diào)查技巧以及相關(guān)專業(yè)知識。在此基礎(chǔ)上，我們要深入調(diào)查，確保每一項調(diào)查都全面、準確地反映出實際情況。
其次，督察工作中需要建立有效的溝通渠道。我們要充分發(fā)揮溝通的作用，建立良好的人際關(guān)系，增進信任和理解，實現(xiàn)督察工作與被督察對象之間的雙向溝通。溝通不僅在調(diào)查階段非常重要，在后期督促整改過程中也是相當(dāng)必要的。經(jīng)常與被督察對象相互溝通交流，可以幫助他們更好地理解整改措施并避免不必要的誤解和誤解。
再次，督察工作中需要把握好信息公開的度。我們需要將重點信息及時公開公正，并做好信息披露的工作。首先，我們要確保公開信息的真實性和可靠性，讓公眾能夠真實地了解政府工作的進展和成果。其次，我們還要尊重個人權(quán)利，嚴格保護信息安全和隱私，確保信息公開和個人隱私之間的平衡。
最后，督察工作必須堅持問題導(dǎo)向。在工作中不斷深入探究問題，在督促整改上下功夫。我們不僅需要發(fā)現(xiàn)問題，更需要督促整改，引導(dǎo)被督察對象全面落實整改措施。這是督察工作的最終目的，目的是推動形成有效的監(jiān)管機制和內(nèi)部管理機制，堅決打贏腐敗防治的關(guān)鍵戰(zhàn)役。
綜上所述，作為一名紀律督察工作者，要時刻繃緊工作紀律與質(zhì)量的弦，始終保持高度的責(zé)任感和使命感。唯有不斷加強學(xué)習(xí)和探索，進一步完善紀律督察機制，才能更好地服務(wù)于人民，為實現(xiàn)“中國夢”貢獻一份力量。
紀律督察部工作心得體會篇七
遵守財經(jīng)紀律是黨政機關(guān)一項重要職責(zé)。黨政機關(guān)能否模范遵守財經(jīng)紀律，關(guān)系到是不是貫徹黨的十八大精神及“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，關(guān)系到是不是忠于職守、履行職責(zé)，關(guān)系到能不能對黨和國家負責(zé)、對法律負責(zé)、對人民負責(zé)，更關(guān)系到市場經(jīng)濟秩序能否健康發(fā)展。近年來，我縣紀檢監(jiān)察機關(guān)在接待群眾來信來訪等工作中，發(fā)現(xiàn)了一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人，為謀取小單位、“小團體”或少數(shù)人的不正當(dāng)利益，在經(jīng)濟活動中違反了國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度，侵害了國家和職工及人民群眾的利益，不同程度地擾亂了財經(jīng)秩序，損害了黨政機關(guān)在群眾中的良好形象，引發(fā)了群眾對本部門領(lǐng)導(dǎo)的不滿。如：財經(jīng)法制觀念不強，財務(wù)管理不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全，會計基礎(chǔ)工作薄弱;固定資產(chǎn)管理不到位，債權(quán)債務(wù)多年未進行清理;轉(zhuǎn)移單位非稅收入、擅自處臵國有資產(chǎn);違規(guī)開設(shè)銀行帳戶，資金帳外管理，私設(shè)帳外帳、“小金庫”;隨意擴大開支范圍、提高開支標準;極個別單位將行政資金轉(zhuǎn)入單位工會賬戶，違規(guī)發(fā)放現(xiàn)金福利等違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象仍不同程度地存在。上述問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位及個別工作人員身上，但對我們的干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)所造成了很壞的影響，必須引起各級黨組織的高度關(guān)注和重視。
一、要增強執(zhí)行財經(jīng)紀律的自覺性
財經(jīng)紀律是“高壓線”，是不能碰的，碰了非死即傷。財經(jīng)紀律的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，歸納起來，大致有以下三個方面：一是黨員干部在從事現(xiàn)金管理方面的紀律;二是在執(zhí)行工資、福利等方面的紀律;三是在維護國家財政收入以及在嚴格財政支出方面的紀律。這些都是規(guī)范各相關(guān)主體參與經(jīng)濟活動的行為準則，是從源頭上預(yù)防和治理腐化的重要措施，也是經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容和保障措施。違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象還時有發(fā)生，有些問題的性質(zhì)還較為嚴重，值得警惕、警覺、警醒。
突出表現(xiàn)在一些單位財經(jīng)法制觀念不強，財務(wù)管理不力，內(nèi)部控制制度不健全，滯留甚至擠占挪用專項資金用于彌補行政經(jīng)費不足、超范圍違規(guī)列支資金用于發(fā)放職工獎金和津補貼、違規(guī)收費、非稅收入未納入專戶管理、未執(zhí)行政府采購、招待費普遍超標、資產(chǎn)管理不嚴等;政府投資項目執(zhí)行招投標制度不規(guī)范，隨意變更設(shè)計、增加或減少建設(shè)內(nèi)容，無設(shè)計方案“搞了再說”與邊施工邊設(shè)計“邊搞邊說”現(xiàn)象較為突出;有的建設(shè)項目工程管理和執(zhí)行項目概(預(yù))算不嚴格，仍然存在著虛增工程量、高估冒算，或隨意變更工程擴大投資規(guī)模的現(xiàn)象等。
上述問題的發(fā)生，暴露了少數(shù)單位與干部財經(jīng)法紀觀念淡薄;在管理制度方面存在漏洞，一些管理措施不夠嚴密，在審核監(jiān)督方面還不到位。所以，必須首先自己要增強財經(jīng)紀律意識、規(guī)范財經(jīng)行為、加強財經(jīng)管理、遵守財經(jīng)紀律，在工作中既要能干事、干成事、干好事，又要避免發(fā)生錯誤、后悔終生。
二、要知悉問題發(fā)生的主要原因
諸如以上違規(guī)違紀問題的存在，有其一定的普遍性和隱蔽性，也有其復(fù)雜性和頑固性，究其原因，既有體制機制方面的缺陷，也有制度建設(shè)滯后的因素;既有領(lǐng)導(dǎo)思想性的，也有干部素質(zhì)上的;既有監(jiān)管不到位的漏洞，也有查處力度不夠的原因。
(一)法律意識欠強。有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對本單位的財務(wù)管理十分重視，但卻很少有人了解財務(wù)基本原理，一定程度上影響了對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。一些單位特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對依法管理財務(wù)工作重視不夠，缺乏依法理財?shù)淖杂X性，對財務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)不夠熟知，造成違法違紀問題甚至個別惡性案件的發(fā)生。一些單位會計信息失真，不合規(guī)票據(jù)列支、超限額支付現(xiàn)金、大額支出沒有明細、規(guī)避采購、擴大開支范圍、超限額列支招待費等;少數(shù)單位虛列支出套取資金等違紀違規(guī)問題屢禁不止。
(二)內(nèi)控機制缺失。大部分單位未建立起完善的財務(wù)管理內(nèi)部控制和制約機制，財務(wù)不公開，經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項失去有效監(jiān)督。一些單位財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識欠缺，操作能力不強，支出不審查、不把關(guān)，沒有給單位領(lǐng)導(dǎo)起到很好的“參謀助手”作用。少數(shù)財務(wù)人員不具備財務(wù)管理人員的基本條件和素質(zhì)，無證上崗，違規(guī)操作，不會記賬，甚至亂記賬;還有一些財務(wù)人員工作責(zé)任心不強，賬務(wù)記載不及時，科目設(shè)臵不規(guī)范，沒有履行好自己應(yīng)盡的職責(zé)。
(三)查處力度不夠。對違規(guī)違紀問題查處不嚴，打擊不力，特別是處理事和處理人相脫節(jié)，側(cè)重檢查處理單位，很少追究個人責(zé)任，未能引起直接責(zé)任人的高度重視，使一些問題得不到有效解決，各項監(jiān)督檢查沒有起到應(yīng)有的鞭策和警示作用。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行財經(jīng)紀律的模范
黨政機關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部違反財經(jīng)紀律的問題屢禁不止，究其原因是多方面的，既有主觀因素也有客觀原因。我認為，主觀因素是導(dǎo)致違紀發(fā)生的主要原因。因此，我們應(yīng)當(dāng)從提高認識、加強教育、強化監(jiān)督等方面入手，建立教育、監(jiān)督等相結(jié)合的機制，既要從嚴治標，更要著力治本。
一是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員遵守財經(jīng)紀律的意識。思想是行動的先導(dǎo)，治理黨政機關(guān)違反財經(jīng)紀律問題，首先要對問題有一個清醒的認識。通過多種教育形式，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)違紀問題有深刻的認識，了解違紀違規(guī)問題是貪腐滋生的溫床，它給貪腐、賄賂官員的人提供物質(zhì)支持，給收受他人賄賂的人提供“借口”。違規(guī)違紀的低成本復(fù)發(fā)，對遵紀守法者起了反面的示范和效仿作用，對不良社會風(fēng)氣起了推波助瀾的作用。所以說，只有對問題的產(chǎn)生原因和危害有了充分認識，我們的監(jiān)督機關(guān)才能有針對性地研究對策，我們的黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部才能牢固筑起思想的堤防，為模范遵守財經(jīng)紀律打下基礎(chǔ)。
二是加強遵守財經(jīng)紀律的教育。“萬事之源，以人為本”，違規(guī)違紀問題產(chǎn)生和復(fù)發(fā)大多是人為故意的。總書記指出：
教育抓好了，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了，可以有力地防范和減少違規(guī)違紀問題的發(fā)生。這一精辟論述一針見血，抓住了根本。對領(lǐng)導(dǎo)干部，要從對黨的事業(yè)和人民利益負責(zé)的政治高度，從保護和關(guān)心干部成長的人性化角度，加強干部廉政教育和法紀培訓(xùn)，增強干部的法律意識和法制觀念，提高依法辦事的水平和能力。黨政機關(guān)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)成為遵守財經(jīng)紀律的模范，起到率先垂范的作用。無論是科級干部、還是人財物管理人員，都應(yīng)擺正國家、集體和個人的利益關(guān)系;應(yīng)加強財經(jīng)法紀知識的學(xué)習(xí)，知道哪些應(yīng)該做，應(yīng)該堅持;哪些不能做，做了會有什么后果，涉及經(jīng)濟利益的事要三思而后行。對本部門、本單位的財務(wù)和經(jīng)營管理人員，要加強職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。
三是強化遵守財經(jīng)紀律的監(jiān)督。要使黨政機關(guān)模范遵守財經(jīng)紀律，加強監(jiān)督檢查至關(guān)重要。要建立預(yù)警機制，構(gòu)建分工明確、責(zé)任具體、協(xié)調(diào)配合的監(jiān)督檢查體系，做好日常監(jiān)督。對違規(guī)違紀問題較多性質(zhì)嚴重的單位，要重點檢查、跟蹤監(jiān)督。對掌握資金量大，社會影響面廣的黨政機關(guān)，要定期組織各相關(guān)部門聯(lián)合檢查，絕不留監(jiān)督盲點和空白。嚴格要求各黨政機關(guān)切實履行職責(zé)，確保內(nèi)控制度落到實處。惟有這樣，才能減少或杜絕黨政機關(guān)違規(guī)違紀問題的發(fā)生，進而實現(xiàn)黨政機關(guān)模范遵守財經(jīng)紀律，凈化經(jīng)濟環(huán)境。
四是嚴肅查處違紀案件，維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。近年來，由于紀律教育工作比較薄弱，有些單位和部門抓業(yè)務(wù)開拓時間多，抓黨紀政紀、法紀教育時間少，致使少數(shù)黨員干部法紀觀念淡漠，甚至成了“法盲”。再加上制度不完善，執(zhí)行不力，組織約束、監(jiān)督查處力度不夠，少數(shù)干部拜金主義、享樂主義思想抬頭，把追求物質(zhì)利益、團體利益、個人利益擺到了不恰當(dāng)?shù)奈慌Z等等，為此，出現(xiàn)了形式多樣的違反財經(jīng)紀律的案件，嚴重損害了國家財經(jīng)紀律的尊嚴。維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，除了抓教育，提高認識之外，還必須將是否自覺遵守財經(jīng)紀律作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容之一，經(jīng)常檢查黨員干部遵守財經(jīng)紀律的情況，把問題糾正在萌芽狀態(tài)。對違反財經(jīng)紀律的案件要嚴肅查處，對有關(guān)責(zé)任人要給予嚴肅的黨紀政紀處分，觸犯刑律的要移交司法部門處理，不搞“下不為例”，把黨中央“黨要管黨”的原則和“從嚴治黨”的方針落到實處。
責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴格執(zhí)行國家各項法規(guī)和財會制度，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，既做執(zhí)行命令的模范，又要做遵守紀律的模范，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)持續(xù)和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
為了認真貫徹局紀律作風(fēng)教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風(fēng)，促進做好工作，通過認真學(xué)習(xí)，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
一、堅持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛xx思想以及鄧xx理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，才能具備一定的發(fā)展能力，具備熱情為客戶服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的律己意識，因此，我們要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
二、嚴格紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)
斗力。因此，我們應(yīng)再次認識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
這次紀律作風(fēng)整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自己要在正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為公司發(fā)展作出一點貢獻。
通過 “開展干部紀律作風(fēng)整頓活動”大會及學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題 開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的`本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作風(fēng)還不夠扎實，僅對公司里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
三、 強化工作作風(fēng)，不斷進取，踏實地做好每一項工作
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
四、強化宗旨意識和服務(wù)意識
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務(wù)意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
五、努力樹立新形象
要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴格要求自己，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。
總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握市公司工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成發(fā)展的各項目標任務(wù)上來，堅持用學(xué)習(xí)整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展而不懈努力。
紀律督察部工作心得體會篇八
電子通信工程系督察部工作總結(jié)時間過得很快，不知不覺大一第一學(xué)期已經(jīng)快要結(jié)束了，而學(xué)生會的工作也已告一段落，在過去的這幾個月時間里，學(xué)生會的工作讓我受益匪淺，通過認真的督察部工作，我對我們部的工作范圍和職責(zé)有了進一步的了解，還對督察部的工作有了一定意義上的看法和建議，雖然有一些并不是好的。
在大一上學(xué)期的幾個月里，我們督察部與學(xué)生會各部門密切配合，參與了我們電子系學(xué)生會的各項活動，保證了活動的順利進行。真正做到了只要有需要，就有我們部門的身影。
在今年開學(xué)初的迎新晚會上，我們督察部、安全部和文藝部密切配合，組織人員進場并維持了會場的紀律，使迎新晚會順利進行，以積極的態(tài)度工作，使本次晚會圓滿落下帷幕。
在十一月份的魅力女生活動中，我們部和安全部配合女生部成功的組織了此次活動，并且我們督察部還有一個美女被選上了魅力女生，算是我們督察部的一個小小的榮譽吧。讓我們部的幾個大男生都小小的高興了一把。
題。通過我們調(diào)查和結(jié)合創(chuàng)意宿舍的活動的情況發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)同學(xué)對教室衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生還是比較重視的。
創(chuàng)意宿舍的活動中雖然我們沒有去幫忙但是也了解了一些，活動中學(xué)生會成員本著公平公正的原則對各個宿舍進行了評選，讓我搞到高興的是我們宿舍還很榮幸的被評為創(chuàng)意宿舍二等獎，并給與了獎勵。
在這幾次活動中，使我們學(xué)生會干事成員充分的展現(xiàn)了自己的能力，同時獲得了豐富的經(jīng)驗，為明年的工作和活動提供了幫助。我們一定要不斷地完善自己提高自己，讓自己更上一層樓，為整個學(xué)生會貢獻自己的一份力量，為我系同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活添加一份色彩，為我系同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。
電子通信工程系督察部干事：王威2011年12月13日星期二。
紀律督察部工作心得體會篇九
一.本學(xué)期部門活動總結(jié)：
1.剛開學(xué)不久，為豐富新生的課余活動，讓他們盡快融入九職融入自律！與其他部門一起組織去南山公園游玩。
2.換屆后不久，為增加部門凝聚力加深內(nèi)部人員的交流，經(jīng)部門人集體同意，組織了一次農(nóng)家樂活動。
3.組織本部門參加自律內(nèi)部的籃球比賽。
二.本學(xué)期部門會議總結(jié)：
本學(xué)期共開過20次部門例會，六次大例會！以下為較重要得幾次例會：
1.部門第一次例會，aa學(xué)長布置了四項任務(wù)，（1）寫一份面試感言，（2）寫一份工作規(guī)劃；（3）寫一份自我定位；（4）重新準備一份個人簡歷。這是部門第一次例會亦是大家第一次熟悉交流的例會！這么多新面孔都將是以后的同事，工作伙伴！我們大二也做了自我介紹！
人員吃苦耐勞的品質(zhì)！
3.部門第八次例會，這次不是一次例會，而是與活動的一次交流會，兩個部門的同學(xué)在同一間教室里，自由交流，演講！增進了彼此之間的了解！拉近了，部門與部門之間的距離！
4.部門第九次例會，實際上是一場a學(xué)長的經(jīng)驗交流會，是臨時召開的，這一次學(xué)長將他自己的經(jīng)歷經(jīng)驗講給我聽！讓我們受益匪淺！
5.自律第四次大例會上提出改革的問題，會議上宣布了換屆之后的任命，由x老師，z老師出席會議。x老師親自主持！老師注重強調(diào)了，作為一個學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備的三個意識！主動參與意識，責(zé)任意識，奉獻意識。并且對我們提出了幾點希望與建議！重點說明了，這是個競爭的時代，能者上，庸者下！禁止尸位素餐?。?BR> 6.督察部第十五次例會，在這次例會中，我們就是過程中要還是結(jié)果重要！這本就是個先有雞還是先有蛋的問題！但是我還是認為，有了結(jié)果才能坦然的面對過程！在沒有結(jié)果的時候，結(jié)果就是目標是方向！是最重要的！當(dāng)有了結(jié)果之后，無論成敗，都要坦然一笑！努力過就不會后悔！所以過程才是最重要的！總結(jié)：
在一個學(xué)期的會議中大家積極發(fā)言踴躍參與，因為我們是學(xué)生，我們的會議是舞臺不是一言堂！所以，在這里大家都能盡情參與，心有多大舞臺就有多大！
三.個人感悟。
首先在這里我要向老師說一聲對不起！我因為要參加第二屆江西省科技創(chuàng)新大賽，所以很少能去學(xué)工處幫忙！與同學(xué)的交流也比較少！猶記，換屆的時候我都是從工廠跑過來的，一身的機油味！沒有準備，進去了，我很緊張，雖然下面坐的都是熟悉的不能再熟悉的面孔！我本身也意外，沒想到我最后還是當(dāng)上了部長！所以我就更因該把督察部做好做大！不然對不起某些人！也對不起自己的良心！當(dāng)比賽結(jié)束的那一天！我就有事沒事的去學(xué)工處看看，我和宣傳部部長是一個班的是好兄弟！我們一起去！因為我們心里面對老師的辦公室還是有點心悸的，害怕老師在辦公有事，不好敲門打擾！所以一般都會在第一個辦公室打個招呼，說我們在會議室，有事就叫我們！所以我們還要學(xué)的有很多！
點！但是太鋒芒畢露了！也太被動了，太懶惰了！他們是方的是牙膏，我總要想方設(shè)法的把他們磨圓，擠出來！但是還是有些人一如既往！所以到后來老師總說學(xué)工處沒人！這是我們大二的錯！也請老師相信我再改，我會做的更好！我們這屆大二是最沒用的一屆，能力沒有上屆的強，才華沒有下屆的多！我只能說我們會努力！不求改變他人但求改變自己！
我想對自律來說我是一個老人，可我認為他還是太散了，做事的效率，統(tǒng)一性都不高！沒有一個完善的制度！是他最大的弱點！可惜我能力不做還沒有一個解決辦法！如果能把大二的定期聚在一切討論商量我想應(yīng)是能夠出一個好方案的，我們何不給大二的也設(shè)立一個會議制度，為何，我們總是給大一的開會？說他們不足和不對！我們呢？誰給我們來做這些事？只有我們自己！自律自律！先律己再律人！嚴于律己，寬于待人?。∫驗閻圻^，所以慈悲；因為懂得，所以寬容??！我都是過來人！他們要做的，我們要先要求自己做到??！最后希望自律明年會更好！
紀律督察部工作心得體會篇十
IT行業(yè)是一個高速發(fā)展、競爭激烈的行業(yè)，要在這個行業(yè)中取得成功，不僅需要良好的技術(shù)素質(zhì)，還需要嚴守紀律。在我的多年從業(yè)經(jīng)驗中，我深感紀律對于一個IT人員的重要性。紀律是IT工作的靈魂，它能夠保證我們的工作高效、有序地進行。在實踐中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，遵守公司規(guī)章制度是IT工作紀律的第一要務(wù)。在公司中，有一系列的規(guī)章制度，如上班時間、加班政策、項目管理制度等等。我們作為IT人員，應(yīng)該嚴格遵守這些規(guī)定。例如，準時上班是對自己和團隊負責(zé)的表現(xiàn)，只有保持良好的出勤紀律，才能夠保證項目的順利進行。此外，遵守加班政策也非常重要，合理的安排工作和休息時間，不僅能夠提高工作的效率，還能夠保證身心健康。
其次，保護公司和客戶的利益是IT工作紀律的核心。作為IT人員，我們接觸到很多機密信息和核心系統(tǒng)，這就要求我們嚴守信息安全，不能泄露公司和客戶的數(shù)據(jù)。此外，我們還需要尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得盜用他人的作品。只有保護公司和客戶的利益，才能夠獲得他們的信任，進一步發(fā)展事業(yè)。
再次，保持學(xué)習(xí)和進取精神是IT工作紀律的重要組成部分。IT行業(yè)變化快速，新技術(shù)層出不窮。只有不斷學(xué)習(xí)，掌握最新技術(shù)，才能夠適應(yīng)市場需求的變化，保持競爭力。我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的熱情，積極參加培訓(xùn)和交流活動，與同行們分享經(jīng)驗，共同進步。
另外，團隊合作是IT工作紀律的重要體現(xiàn)。作為一個IT人員，我們很少是獨立工作的，更多的時候是需要與團隊一起合作完成任務(wù)。團隊合作需要我們具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和合作精神。我們應(yīng)該與團隊成員保持良好的關(guān)系，相互支持、相互幫助，共同完成工作，達成團隊目標。
最后，保持積極的工作態(tài)度也是IT工作紀律的重要體現(xiàn)。IT工作常常面臨著各種挑戰(zhàn)，比如項目進度緊張、問題難以解決等等。只有保持積極的態(tài)度，不畏艱難，才能夠克服困難，順利完成工作。我們應(yīng)該將工作作為一種責(zé)任和使命來對待，用心投入，努力進取，不斷追求卓越。
綜上所述，紀律是IT工作的靈魂，對于一個IT人員來說，嚴守紀律非常重要。遵守公司規(guī)章制度、保護公司和客戶的利益、保持學(xué)習(xí)和進取精神、團隊合作以及保持積極的工作態(tài)度，這些都是IT工作紀律的重要組成部分。只有在遵守紀律的基礎(chǔ)上，我們才能夠取得成功，不斷成長，為IT行業(yè)做出更大的貢獻。
紀律督察部工作心得體會篇十一
職位配置與崗位職責(zé)：
審計。
對各子公司財務(wù)工作的定期例行檢查（日常評估），包括定期抽盤、抽檢。對各子公司日常運營的常規(guī)審計，包括離職審計、年終績效審計等。對各子公司運營中的出現(xiàn)的突出問題進行立項審計。
督察。
收集員工的投訴、檢舉信息，并調(diào)查、核實。
巡查公司采購、銷售、后勤保障等環(huán)節(jié)的漏洞和舞弊行為。
對采購、工程物料的立項審計（審價）。
法務(wù)。
服務(wù)于各子公司在經(jīng)營中的法律需求。
輔導(dǎo)各子公司的合同管理工作進一步規(guī)范化和制度化。
審查各子公司既有制度的合法性，對現(xiàn)有制度的完善提出改進意見。檢查各子公司對既有制度的執(zhí)行情況。
參與常規(guī)審計和立項審計。
日常評估。
定期檢查——形成報告（審計底稿/督察表格/工作臺帳）——反饋至被檢查單位或個人。
常規(guī)審計。
立項審計。
1、堅持原則，實事求是，不枉不縱；
2、嚴守秘密，保護公司秘密和投訴人信息；
3、嚴于律己，不得收受、卡要任何財物；
4、先調(diào)查再反饋；
紀律督察部工作心得體會篇十二
隨著科技的不斷進步和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，IT行業(yè)成為一個熱門行業(yè)，各種互聯(lián)網(wǎng)公司崛起，IT從業(yè)人員也越來越多。然而，IT工作與其他行業(yè)一樣，需要嚴格的紀律和高度的自律才能取得優(yōu)秀的成績。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻理解到了IT工作紀律的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。
首先，IT工作的高度依賴性和連續(xù)性要求我們保持良好的工作紀律。在IT行業(yè)，項目的進展常常需要團隊協(xié)作和緊密配合，任何一個人的遲到或者失誤都可能對整個項目產(chǎn)生嚴重的影響。因此，我們需要嚴格遵守工作的時間要求，準時到崗，保證工作效率和質(zhì)量。同時，我們需要保持良好的溝通和協(xié)作，及時解決問題和提供幫助，確保項目的順利進行。
其次，IT工作紀律的重要一環(huán)是嚴謹?shù)木幊桃?guī)范和標準。在編寫代碼的過程中，遵循規(guī)范的代碼可以大大提高代碼的可讀性和可維護性，減少后期的調(diào)試和修復(fù)工作。編程規(guī)范還可以提高代碼的效率和安全性，降低系統(tǒng)風(fēng)險。因此，我們在編寫代碼的時候，要遵循公司和業(yè)界的編程規(guī)范，注意命名、縮進、注釋等規(guī)范，保證代碼的質(zhì)量和可維護性。
另外，IT工作紀律還包括保守客戶隱私和保密工作信息。在IT行業(yè)，我們接觸到大量的客戶和用戶信息，而這些信息往往是敏感且涉及隱私的。因此，我們需要保證客戶信息的安全，嚴格遵守公司關(guān)于客戶隱私保護的規(guī)定。同時，我們還需要保密公司內(nèi)部的工作信息，尤其是涉及商業(yè)機密和商業(yè)競爭的信息，避免泄漏帶來的損失。保守客戶隱私和遵守保密的工作紀律是我們作為IT從業(yè)者的基本職業(yè)操守。
最后，IT工作的快節(jié)奏和高強度要求我們保持良好的工作習(xí)慣和生活規(guī)律。IT行業(yè)的日新月異，新技術(shù)層出不窮，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的技術(shù)和工具。然而，過度工作和不合理的工作安排可能導(dǎo)致工作疲勞和身心健康問題。因此，我們要定期休息和調(diào)整自己的工作和生活節(jié)奏，保持良好的工作習(xí)慣和生活規(guī)律，提高工作的效率和質(zhì)量。
總結(jié)起來，IT工作紀律是IT從業(yè)者必須遵守的準則和要求。保持良好的工作紀律，能夠提高工作效率、質(zhì)量和團隊協(xié)作，使我們在競爭激烈的IT行業(yè)脫穎而出。因此，我們需要嚴格遵守工作時間要求、遵循編程規(guī)范、保守客戶隱私和保密工作信息，同時保持良好的工作習(xí)慣和生活規(guī)律。只有做好這些，我們才能在IT行業(yè)中立足并不斷取得進步。
紀律督察部工作心得體會篇十三
通過參加市委舉辦的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，聆聽了市委領(lǐng)導(dǎo)所作的幾場精彩的輔導(dǎo)報告，使我對“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵和要求有了更深刻的理解，對踐行“三嚴三實”的要求、做一名“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的干部更加提高了認識、增強了責(zé)任感，更加明確了努力的方向。結(jié)合自己從事紀檢監(jiān)察工作的崗位職責(zé)作深入思考，最主要的就是要緊緊抓住落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任這個“牛鼻子”，牢牢堅守黨風(fēng)廉政建設(shè)這塊“主陣地”，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，推動全市法院系統(tǒng)進一步形成正風(fēng)肅紀反腐的整體合力，為實現(xiàn)“在每一個司法案件中都感受到公平正義”的總體目標提供堅強的紀律保證。以下就法院系統(tǒng)如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任談幾點認識和打算：
一、明確目標要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，持之以恒地推動中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”、“十個不準”等鐵規(guī)禁令，堅決整治法院隊伍在紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，堅決防止和糾正不正之風(fēng)，堅決懲治和預(yù)防司法腐敗。通過不懈努力，確保班子不出問題、隊伍不出問題、案件不出問題，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實擔(dān)負人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，實行分級管理，明確監(jiān)管重點，加強責(zé)任追究。認真履行對基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的協(xié)管監(jiān)督責(zé)任，綜合運用參加民主生活會、述職述廉、責(zé)令檢討、廉政約談等方式，切實加強對各基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”的協(xié)管監(jiān)督。切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，切實把紀檢監(jiān)察部門的工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)上來。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨組加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促中院機關(guān)各部門（庭室）及基層法院落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員在各部門尤其是辦案一線的優(yōu)勢和作用，深入抓好協(xié)助落實、日常教育和監(jiān)督檢查工作。紀檢監(jiān)察干部要加強自身建設(shè)，恪盡職守，提高能力，作好表率。全體干警都要自覺摒棄與己無關(guān)的思想、滿不在乎的態(tài)度和麻痹僥幸的心理，牢固樹立責(zé)任與權(quán)力并重、作風(fēng)與業(yè)務(wù)并重、紀律與實績并重的理念，自覺增強全局意識、責(zé)任意識、規(guī)范意識、作風(fēng)意識，嚴以律己，謹慎用權(quán)，防微杜漸，潔身自好，共同維護法院公正高效廉潔的整體形象。要完善考評機制，強化責(zé)任追究。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核評價機制，每年對基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子和中院各部門（庭室）領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況進行一次專項考核。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核在機關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)績效考核中的重要地位，加大考核評價意見在干部選任、表彰獎勵工作中的權(quán)重。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，對腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”工作機制，對不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)滋生蔓延或?qū)覍页霈F(xiàn)問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、堅持從嚴教育，始終警鐘長鳴 把黨風(fēng)廉政教育作為首要環(huán)節(jié)、常規(guī)工作和必修課題，堅持不懈地對全體干警開展思想理論教育、黨性黨風(fēng)教育、黨紀條規(guī)教育、形勢政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育，引導(dǎo)廣大干警進一步認清加強紀律作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要性、緊迫性，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，始終保持高尚的精神追求、嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守、良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式，自覺遵守國家法律和人民法院的各項紀律規(guī)定，自覺維護法律尊嚴和法官榮譽，堅決守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。注重并加強法院廉政文化建設(shè)，圍繞廉政主題開展一系列文化教育活動，以生動活潑的文化形式反映黨風(fēng)廉政建設(shè)這一主題，深入傳播廉政理念、弘揚廉政精神、培養(yǎng)廉政品格、營造廉政氛圍，通過潛移默化的作用和影響，引導(dǎo)和幫助廣大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力，在全市法院系統(tǒng)進一步形成風(fēng)清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風(fēng)尚。不斷改進思想教育方式，高度關(guān)注廣大干警的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)在少數(shù)干警身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、潛在性問題，有針對性地開展紀律作風(fēng)教育。大力倡導(dǎo)積極的思想斗爭，引導(dǎo)廣大干警大膽開展批評與自我批評，同時要通過個別談心、提醒勸誡等教育方式，幫助具有小毛病的干警及時糾正錯誤、改進不足。
三、堅持從嚴管理，深化正風(fēng)肅紀
秉持“嚴管就是厚愛”和“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，杜絕“重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕隊伍管理”和“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，切實把對干警的關(guān)愛融入到嚴格的管理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂觀的思想、時緊時松的現(xiàn)象和好人主義的風(fēng)氣，使每一位干警都自覺成為司法尊嚴、法院聲譽和法官形象的維護者、捍衛(wèi)者。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，切實履行“一崗雙責(zé)”，認真落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》各項內(nèi)容，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，也要管好紀律作風(fēng)。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)同審判業(yè)務(wù)、年度工作任務(wù)緊密結(jié)合，一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財、物、案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運行程序，強化監(jiān)督管理，形成長效機制。始終堅持黨管干部的原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，切實擔(dān)負好用人責(zé)任，著力防范選人用人中的不正之風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要完善以干部管理部門為主、紀檢監(jiān)察部門全程參與的用人監(jiān)督機制。強化制度約束，堅持用制度管權(quán)、管人、管事。進一步完善財務(wù)報銷審批程序，完善會風(fēng)文風(fēng)和規(guī)范表彰管理制度，完善厲行節(jié)約反對浪費制度，完善公務(wù)接待、公務(wù)出差、公車管理制度，堅決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)；嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“五個嚴禁”、“十個不準”、“八小時以外行為禁令”、任職回避、防止內(nèi)部干擾、防止利益沖突等制度規(guī)定，確保制度剛性運行；著力解決“四風(fēng)”和“六難三案四頑癥”問題，堅決反對任何形式的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問題。建立、完善和堅持重大事項請示報告制度，著力強化組織觀念、紀律觀念和程序觀念，時刻置個人于組織的監(jiān)督管理之中。
四、堅持從嚴監(jiān)督，促進廉潔司法
廣泛關(guān)注的案件和當(dāng)事人反映存在違反廉政作風(fēng)規(guī)定的案件進行回訪，對當(dāng)事人提出的意見要記錄在案、處置反饋和梳理分析。認真落實首辦首問責(zé)任制，各辦案業(yè)務(wù)部門對來電、來信或者來人咨詢、辦理業(yè)務(wù)，首問首辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和程序，認真登記、及時辦理或引導(dǎo)、幫助聯(lián)系、給予答復(fù)解釋。認真落實關(guān)于在審判執(zhí)行工作中防止人情案、關(guān)系案、金錢案問題的暫行規(guī)定，建立和落實錯案責(zé)任倒查問責(zé)制度。規(guī)范和深化廉政風(fēng)險防控工作，建立和完善廉政風(fēng)險防控機制和管理網(wǎng)絡(luò)，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防范管理長效機制。深入落實廉政檔案制度，及時了解和掌握監(jiān)督對象尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，使其成為反映干警廉潔自律狀況和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)日常性考核的重要載體，為干部考核獎懲、評先評優(yōu)、提拔任用提供真實準確的廉政審查意見。全面深化司法公開，強化對權(quán)力運行的外部監(jiān)督。以信息化建設(shè)為抓手，著力推進審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設(shè)，積極完善其互動功能、服務(wù)功能和便民功能，增進公眾對司法的了解、信賴和監(jiān)督。深入落實人民法院司法巡查工作和審務(wù)督察工作的兩個暫行規(guī)定，將強化內(nèi)部監(jiān)督與促進審判工作緊密結(jié)合起來，根據(jù)不同時期不同問題，定期、不定期地對基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、司法業(yè)務(wù)建設(shè)、司法隊伍建設(shè)情況進行巡查，對基層法院及本院各部門及其工作人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵章守紀、改進作風(fēng)的情況進行督察，使巡查、督察工作成為紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責(zé)的有力抓手和有效載體。要突出經(jīng)常性、針對性和實效性，著眼于存在問題的發(fā)現(xiàn)和糾正，注重整改落實和通報，強化誡勉督導(dǎo)和警示。
國土資源局例行督察心得體會 按照北京督察局土地例行督察工作總體要求，2011年3月23日開始對北京市豐臺區(qū)進行例行督察。作為土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸參加了此次例行督察工作。屈指算來，我們已經(jīng)工作了20多天，在這段時間的工作中不論是工作上還是生活中作為第一次參加例行督察工作的我都有很多深刻的認識和體會，下面談一下我的感受與大家共同分享。
一、土地例行督察工作的必要性
土地例行督察工作是土地督察工作的重要組成部分，通過 “批、供、用、補、查”等方法和手段對各級政府和國土資源管理部門土地利用和管理工作進行全面梳理和核查，土地例行督察工作是發(fā)現(xiàn)地方政府土地利用和管理中存在問題的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情況的方式之一。記得北京督察局蔡可軍專員在北京市豐臺區(qū)例行督察動員講話中曾形象的比喻“土地例行督察是對土地利用和管理工作的全面體檢”，這個比喻形象而又深刻的反應(yīng)了土地例行督察工作的重要性和必要性。我來自內(nèi)蒙古自治區(qū)的首府呼和浩特市，2010年國家土地督察北京局對我市進行了土地例行督察工作，通過對土地利用和管理工作的全面督查和落實整改意見等工作，從根本上提高了政府和市、縣及國土資源管理部門嚴格執(zhí)行各項土地政策的意識和能力，特別是市政府各級領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)用地的意識明顯增強，工作中的影響是潛移默化的，而受到的效果是十分明顯的。
二、工作中的感受和想法 (一)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)
土地例行督察工作的重要性決定了該項工作的專業(yè)性、嚴肅性。因為是對土地利用和管理的全面核查，因此業(yè)務(wù)范圍涉及土地征轉(zhuǎn)、土地供應(yīng)、地籍管理、土地登記、執(zhí)法檢查等各個層次和方面，因此對督察參加人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平有很高的要求。因抽調(diào)的人員所從事的工作側(cè)重點為不同的各個方面，所以很難對所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作開始之初，蔡可軍專員、韓瓊處長、張靖和馬曙光兩位主任有針對性的對參加督察人員進行了培訓(xùn)指導(dǎo)，另外將督察業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)進行了系統(tǒng)的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在開展具體的每項工作之前都先進行溝通，研究具體的問題;工 作中所有人員密切配合，認真研究，蔡專員、韓處長也親自參加到工作中，經(jīng)常對所有人員的各項專項工作審核情況進行核查，對存在的問題能做到及時指出、使我們及時改正;每一專項工作結(jié)束前，都組織召開情況匯總分析會，所有人員對問題進行總結(jié)、歸納、梳理。感觸最深的是在圖斑核查中，蔡專員、韓處長都親自帶頭，深入到小組中，與我們一起認真核對每一個圖斑，準確掌握每一個圖斑的位置、變化情況，一天下來我們都跑的腰酸背痛，而蔡專員、韓處長還要掌握各組情況、安排布置其他工作，在領(lǐng)導(dǎo)認真、嚴謹工作作風(fēng)的帶動下，我們的工作積極性也都有了顯著提高，利用四天時間圓滿完成了300多個圖斑的外業(yè)核查任務(wù)。
(二)精細的工作管理 細節(jié)決定成敗、細節(jié)也能反映工作的好壞。參加此次例行督察工作讓我對這句話有了更深刻的認識，督察局幾位領(lǐng)導(dǎo)工作認真，從各個細微的工作入手，充分謀劃、統(tǒng)籌安排，使工作取得了很好的階段性成果。印象最深的有以下幾件事：第一件就是小組組建之初，蔡專員、韓瓊處長親自組織召開了臨時黨支部、臨時團支部的成立大會，確定了兩個支部的支部委員和人員分工，雖然是臨時抽調(diào)的短短一兩個月，但使所有黨、團員都能時時處在各自的組織中，能用組織的紀律和要求時時嚴格要求自己，而且還安排了很多具體的活動內(nèi)容。第二件事就是學(xué)習(xí)韋壽增先進事跡的活動，按照統(tǒng)一安排，我們國土系統(tǒng)開展了學(xué)習(xí)韋壽增先進事跡的活動。接到通知后蔡專員親自收集相關(guān)材料，并親自組織大家學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)了韋壽增先進事跡后，蔡專員又結(jié)合現(xiàn)在的工作談了自己的認識和體會，并對我們提出了具體的要求，使這項學(xué)習(xí)活動受到了很好的學(xué)習(xí)效果。第三件是我們抽調(diào)的人員來自華北五省，飲食習(xí)慣各不相同，局里幾位領(lǐng)導(dǎo)在每次吃飯中都征求每個人的意見，盡量安排適合所有人口味的飯菜，保證每個人都能吃好、休息好。雖然是看似普通的幾件小事，但通過這幾件小事可以充分反映出督察局工作的認真程度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，幾件小事可以以小見大反應(yīng)出督察局整體的工作風(fēng)貌。
(三)精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)的工作態(tài)度
工作還在繼續(xù),目前北京市豐臺區(qū)的土地例行督查工作已接近尾聲,我們?yōu)閰⒓佣讲爝@一光榮而又神圣的工作而感到自豪。“敢于自查，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我們各項工作中都應(yīng)堅持的基本原則，是我們參加這一工作獲得的寶貴的人生財富。
社會主義法治理念教育“依法治國”專題 學(xué)習(xí)心得
方略實施的重要使命，必須把依法從嚴治警作為公安工作的基本方針，切實做到依法履行職責(zé)、依法管理隊伍、依法提供保障。全體公安民警要養(yǎng)成自覺尊重法律、維護法律權(quán)威、嚴格依法辦事的思想意識，提高法律素養(yǎng)，堅持嚴格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺接受監(jiān)督。
如果我們公安民警不能嚴格依法履行職能，如果執(zhí)法過程中存在的一些問題不能得到及時有效地解決，將極大地影響到黨和政府的形象、影響到人民群眾的利益，影響到法律的權(quán)威和執(zhí)法的效能。這就要求民警做到：一是準確把握依法治國理念的深刻內(nèi)涵，做到法律面前人人平等，樹立和維護法律權(quán)威，嚴格依法辦事；二是努力實踐依法治國理念對政法工作的基本要求，進一步提高法律素養(yǎng)，堅持嚴格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺接受監(jiān)督。
加強公安民警依法治國理念的教育，應(yīng)抓好“法制公安”建設(shè)。依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，公平正義是社會主義法治的重要目標。公安民警是執(zhí)法主體，執(zhí)法水平的高低直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接關(guān)系到依法治國方略的實施，直接關(guān)系到社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)，抓好“法制公安”建設(shè)顯得尤為重要。
要看執(zhí)法；群眾評公安，關(guān)鍵評執(zhí)法。當(dāng)前，導(dǎo)致公安執(zhí)法問題突出的原因是多方面的，但根本原因是一些領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法理念擺位不正、認識不高、重視不夠、抓法不力。要解決這些問題，需要我們牢固樹立“三民”理念。一是親民執(zhí)法理念。在執(zhí)法活動中，廣大民警不僅要把自己當(dāng)作“警”，更要把自己當(dāng)作“民”，對人民群眾熱情一些、親和一些、友善一些，時刻牢記執(zhí)法為民，時刻做到不忘人民。二是護民執(zhí)法理念。所謂護，不僅是指保護人民群眾生命財產(chǎn)不受傷害，也包括保護人民群眾的精神、心靈不受到傷害。三是信民執(zhí)法理念?！靶拧痹谥袊幕}里占有非常重要的位置。對人民警察而言，信民就是取信于民，不僅是親民、護民的策略問題，更是執(zhí)法為民的戰(zhàn)略問題。
查為主要內(nèi)容的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。要進一步理順法制監(jiān)督、黨紀政紀監(jiān)督、督察監(jiān)督、審計監(jiān)督、控告申訴監(jiān)督等內(nèi)部監(jiān)督部門的關(guān)系，形成強有力的內(nèi)部監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效。要進一步完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作的各項制度，嚴肅監(jiān)督紀律，把內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作納入法制化軌道。通過強有力的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作，確保公安機關(guān)及廣大民警嚴格、公正、文明執(zhí)法。
第三、建設(shè)“法制公安”，要在執(zhí)法水平上求高。隨著依法治國進程的加快，社會對公安執(zhí)法工作的要求愈來愈高、愈來愈嚴，公安工作面臨的新情況、新問題、新事物層出不窮，執(zhí)法隊伍素質(zhì)不強、執(zhí)法水平不高已成為制約公安機關(guān)踐行執(zhí)法為民思想的一個瓶頸問題。因此，要樹立“學(xué)習(xí)為本”理念，讓民警清醒地認識到不注重學(xué)習(xí)、不盡快提高自己的執(zhí)法水平，就不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，切實增強危機感和緊迫感；要注重教育培訓(xùn)實效，堅持自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，做到不拘形式，只求實效。在培訓(xùn)中強化民警的優(yōu)勝劣汰觀念，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強執(zhí)法責(zé)任心。要找準教育培訓(xùn)載體，以開展大練兵、大比武等活動為載體，提高民警的警務(wù)技能；以組織民警輪流參加法院庭審旁聽活動為載體，換位思考，提高辦案水平。同時，要積極開展執(zhí)法資格考試，以考促學(xué)，使隊伍的整體執(zhí)法素質(zhì)和水平有大的提高，真正解決好從警和服務(wù)的本領(lǐng)問題。
作為常年戰(zhàn)斗在執(zhí)法崗位上的公安民警，加強社會主義法制理念教育顯得尤為重要。我們一定要以該項教育活動為契機，不斷加強法律知識學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素養(yǎng)，牢固樹立“公正執(zhí)法、一心為民”的觀念，堅持嚴格依照法律規(guī)定辦事，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，堅決杜絕執(zhí)法過程中存在的與法律法規(guī)不相適應(yīng)的行為。通過社會主義法制理念教育，進一步規(guī)范我們每個執(zhí)法者的每一項具體的行為，樹立公安機關(guān)人民警察的良好形象，從而提高黨和政府在人民群眾心目中的地位和威望。
余雪剛
公安民警集中紀律作風(fēng)整頓活動心得體會 通過近階段的集中紀律作風(fēng)整頓活動學(xué)習(xí)，自己在工作中如何做到清廉從警，增強拒腐防變的能力，確實有許多啟發(fā)。加強民警紀律作風(fēng)整頓活動，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是事關(guān)黨的生死存亡的大問題，也是公安隊伍道德建設(shè)，保護民警，加強公安隊伍建設(shè)的大問題。我們的每一個民警都要引以為鑒，務(wù)必引進高度重視，時刻敲響廉政警鐘！
我在工作實踐中體會到，如何正確行使好人民賦予我們手中權(quán)力，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談?wù)勛约喝齻€方面的體會和感想。一是提高認識。
關(guān)；第三，加強公安民警紀律作風(fēng)整頓活動是完成新時期新階段各項任務(wù)的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風(fēng)整頓活動，深入開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩(wěn)定，從而調(diào)動廣大人民群眾的積極性，順利完成經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的奮斗目標。二是管好自己。
三是接受監(jiān)督。
要正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，自覺地接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。分析我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的情況，從正反兩個方面看，實際上，監(jiān)督對我們公安民警能夠起到一種保護作用，有人在旁邊經(jīng)常提醒，有相應(yīng)的制度對我們有所約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長。
總之，通過近階段開展的紀律作風(fēng)整頓活動，使我進一步提高了對加強紀律作風(fēng)整頓活動的重要性和緊迫性的認識；增強了對平時加強學(xué)習(xí)，不斷提高識別力與執(zhí)政能力的決心；強化了維護黨紀國法與規(guī)章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的人民警察。
通過參加這次紀律作風(fēng)整頓活動，對于廣大公安民警公正執(zhí)法，嚴守黨紀國法，執(zhí)法為民具有重要意義。通過這一活動，我感觸很深，產(chǎn)生了一些想法。
一、加強學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
加強學(xué)習(xí)，與時俱進，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”會議精神，努力掌握其精神實質(zhì)和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。
二、堅持群眾觀點，樹立自覺接受監(jiān)督的意識
要樹立“三個高度負責(zé)”即：對黨委政府和人民群眾高度負責(zé)；對社會穩(wěn)定和法律正義高度負責(zé)；對公安隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負責(zé)。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細胞的生長。
三、加強制度建設(shè)，強化規(guī)范意識，完善權(quán)力運行機制 首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀律的事情，堅決不能去做。因此，必須抓好學(xué)習(xí)、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權(quán)，做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律。執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用
一要淡泊名利，正確對待權(quán)力和榮譽。要把人民賦予的權(quán)力看成一種責(zé)任，要把人民給予的榮譽當(dāng)成一種鞭策，更好地為人民用好權(quán)，做到公正執(zhí)法、執(zhí)法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持“兩個務(wù)必”，發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象。總之，只有通過認真的學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領(lǐng)?！绷疂嵤菑恼咚仨毦邆涞牡赖?。歷代有遠見的統(tǒng)治者，都十分重視官吏的廉潔問題，把廉潔問題看作是關(guān)系到政權(quán)鞏固、國家興衰的根本問題?！豆茏印つ撩瘛菲f：“國有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥?！?、“四維張則君令行”、“四維不張，國乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國家生存發(fā)展的根本道德。而四德之中，“廉”實際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關(guān)系到政權(quán)的存亡和國家的興衰。
我們黨也歷來重視廉政建設(shè)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全黨的一件大事來抓。早在革命時期毛澤篇5：2014年度警務(wù)督察工作總結(jié) 2014年度警務(wù)督察工作總結(jié) 2014年度，警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風(fēng)紀意識，強化干警紀律作風(fēng)養(yǎng)成，大力開展警務(wù)督察活動，強力推進各項業(yè)務(wù)工作，確保了警務(wù)督察工作的順利開展，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、大力開展警務(wù)督察工作
1、積極主動做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開展了對干警值班履行職責(zé)問題、警容風(fēng)紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結(jié)論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務(wù)督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
人員實行“隨機式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動中，隨機抽查個人學(xué)習(xí)筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學(xué)習(xí)，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動中，警務(wù)督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅持點名考勤制度，對積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評和通報。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。
三、嚴格警務(wù)管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權(quán)威
在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴格檢查干警警容風(fēng)紀，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務(wù)督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設(shè)
一是嚴格依照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務(wù)活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關(guān)的考察參觀活動；在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務(wù)用車管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風(fēng)”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。
五、積極開展警容風(fēng)紀學(xué)習(xí)教育專項活動
根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風(fēng)紀學(xué)習(xí)教育專項活動，為我所的完美轉(zhuǎn)型，夯實了思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。
（一）積極宣傳動員，提高思想認識
警容風(fēng)紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警 察政治素質(zhì)、文明程度、精神風(fēng)貌、紀律作風(fēng)和戰(zhàn)斗力的綜合反應(yīng)?！吨腥A人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規(guī)定: “人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風(fēng)紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風(fēng)紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權(quán)利更是義務(wù)。
（二）加強學(xué)習(xí)教育，增強警察意識
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學(xué)習(xí)日時間認真組織干警學(xué)習(xí)了《中華人民共和國警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風(fēng)紀管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務(wù)條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標志，警銜佩戴應(yīng)與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。
（三）加強隊列訓(xùn)練，嚴肅警容風(fēng)紀
在每周二、四上午。對全所干警進行 1 小時的隊列和內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。隊列訓(xùn)練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內(nèi)容；內(nèi)務(wù)訓(xùn)練主要包括著 裝、警禮、報告、日常養(yǎng)成等內(nèi)容。隊列訓(xùn)練由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。由警務(wù)督查室每天對訓(xùn)練進行現(xiàn)場 督察，開展現(xiàn)場考評，對訓(xùn)練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選依據(jù)。通過警容風(fēng)紀學(xué)習(xí)教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風(fēng)紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風(fēng)。
六、認真學(xué)習(xí)督察業(yè)務(wù)，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應(yīng)督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務(wù)督察人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，熟練掌握了有關(guān)國家的法律法規(guī)、勞教工作有關(guān)規(guī)定和警務(wù)管理與督察工作業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學(xué)習(xí)，向全省督察工作先進單位學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平，切實做好服務(wù)和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力?？傊?，通過開展警務(wù)督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應(yīng)有貢獻。
第10篇：包頭市土地例行督察工作心得體會包頭市土地例行督察工作心得體會是一篇關(guān)于工作體會的范文，由中國本站編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。
一、督察局領(lǐng)導(dǎo)的硬朗作風(fēng)給我留下了深刻印象
1、督察局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心地方發(fā)展，顧全大局的做法令我們敬佩。牛玨局長、高明主任、耿未名處長在土地例行督察工作過程中，他們時刻教導(dǎo)我們督察一定要嚴，“要敢于碰硬，不怕得罪人”。但同時，土地例行督察不是查個案，目的是規(guī)范地方土地利用管理，在查找問題督促整改到位的同時，更要促進地方人民政府提高依法管地用地意識和水平，促進地方經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。通過參與例行督察，使我對土地例行督察有了全新的認識，督察是手段，規(guī)范提高，促進發(fā)展才是目的。所以督察不可怕，我們應(yīng)該歡迎。
2、督察局領(lǐng)導(dǎo)同甘共苦的精神，給了我們很大的鼓舞。在土地例行督察期間，督察局的領(lǐng)導(dǎo)始終和工作人員同吃同住，一起辦公，特別是在固陽、達茂、白云礦區(qū)督察期間，吃住條件相對較差，風(fēng)沙很大，道路非?？部溃谌绱似D苦的條件下，牛玨局長、高明主任、耿處長等領(lǐng)導(dǎo)都與大家同吃住，一起辦公，令我們倍受感動，在精神上給了我們很大的鼓舞。
二、提高了個人業(yè)務(wù)能力，結(jié)識了許多同行的新朋友
1、提高了業(yè)務(wù)能力，增強了服務(wù)意識。土地督察是對土地政策執(zhí)行、土地規(guī)劃、耕地保護、土地供應(yīng)、土地執(zhí)法等土地利用管理的方方面面進行全部核查，業(yè)務(wù)覆蓋面廣，通過這次工作，使我對土地利用管理和衛(wèi)片圖斑核查有了全面的認識，業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識大大提高。
2、結(jié)識了很多新朋友，擴大了交際面。參加此次土地例行督察的人員有12名，來自于北京、天津、山西、河北省市的基層土地管理部門，這些兄弟們個個業(yè)務(wù)精湛，經(jīng)驗豐富，又都非常健談，他們幽默風(fēng)趣的工作態(tài)度、工作時的歡聲笑語至今時常浮現(xiàn)在我的腦海。經(jīng)過一個半月的合作，我們都成了無話不談的朋友，這將是我一生中重要的一筆財富。
通過這次例行督察，讓我增長了業(yè)務(wù)知識，提升了業(yè)務(wù)水平，對我今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，讓我受益匪淺。感謝北京局督察五室的領(lǐng)導(dǎo)和成員對我的關(guān)心和培養(yǎng)！
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紀律督察部工作心得體會篇十四
日期：2010年12月22日
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期學(xué)生會的各項工作都已接近尾聲了,督察部作為電子系學(xué)生會的一個職能部門，在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心指導(dǎo)下;在全體學(xué)生會成員的支持下；在督察部全體成員的共同努力下，督察部的各項已初步形成自己的工作特色，有效地對學(xué)生會各部門及學(xué)生干部進行了監(jiān)督和檢查，進一步增強學(xué)生會干部的自我管理意識和端正學(xué)生干部的工作作風(fēng)；充分調(diào)動學(xué)生會干部的工作積極性；提高了各部門工作效率，使大家的工作態(tài)度發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，由被動變?yōu)榉e極主動的為同學(xué)和老師服務(wù)。督察部的各項工作已經(jīng)步入正軌并日益走向成熟。
正如在計劃中所說的“督察部，由于其工作的性質(zhì)，要確保出色地完成工作任務(wù)確實不是輕而易舉的事。對于檢查面臨著時間和人員問題。如何去分配時間和人員檢查，這些顯得特別困難。但是我們有信心去克服這些問題，我們會盡快把這些問題解決。”這些問題我們都克服了。我們制定了系統(tǒng)的、完善的學(xué)生干部日常工作考核制度并嚴格按照此制度對學(xué)生干部的日常工作和學(xué)生會各部工作進行全程考核（包括完成時間、完成數(shù)量、質(zhì)量）以便對學(xué)生干部在學(xué)生會期間為系所作的工作和工作中的表現(xiàn)公開公平的加以全面反映。
在學(xué)生會工作是非常辛苦，干事們往往會對工作失去熱情，導(dǎo)致部門人手短缺問題。為了針對這個問題，部長跟干事要換位思考，相互信任。
部長之間的聯(lián)系，我們應(yīng)該做到兩點：
（一）建立起同事關(guān)系解決各種問題，而絕不能過分領(lǐng)帶行關(guān)系去強制命令，（二）我們在工作中建立自己的誠信。做任何事情我們一定要走在前頭，對于分派的任務(wù)一定不要諸多推脫，要坦誠地接受對方的建議，做到?jīng)]有高低之分，共創(chuàng)部門的未來。
在檢查中，出現(xiàn)部長不以身作則，干事多次曠會等現(xiàn)象，我們都做到了妥善解決。在開始的一段時間，督察部進入工作較慢，第一是因為10號樓這邊的樓底沒做好，10級的學(xué)生干部沒有完全統(tǒng)計，無法查勤，一直無法開展工作。第二、是因為學(xué)生干部在剛開學(xué)時表現(xiàn)積極，我們?nèi)ゲ槎际菬o功而返，容易打消干事積極性，因此，我們工作在第8周才算正式開始，以前的全是準備。
在開始時，我也不知道具體怎么做，畢竟在干事時不是督察部的人員，一切都是從頭開始，干事不明白的事問我我得給他們解釋，這樣自己就會去思考，這樣就會把事情安排的更具體，慢慢的，一切步入正軌，我經(jīng)歷過那一段時期，我感覺自己進步很大，思維得到鍛煉，就跟我又做了一次干事一樣。
在一切步入正軌之后，我?guī)缀豕芩麄兞耍@是心里話，我把什么事做好他們就什么都學(xué)不到了，因此，我才知道我開始做的不對，什么事情都親歷親為，這樣干事就什么一無所知，明年他們做工作就還得從頭開始。雖然我不是天天跟著查勤了，但是偶爾我會跟著去，看看他們有沒有徇私情，畢竟督察部的工作性質(zhì)不同，我們不做到以身作則就沒有辦法去管理別人了。不管怎么說，這一學(xué)期我自認為做的很成功，學(xué)生干部沒有出現(xiàn)嚴重問題，問題都得到妥善解決。我做到了問心無愧。
看到生活部的星級宿舍評定，我想到了一個班級星級評定，給系里的所有班進行考勤，每月度進行評比，這樣會促進各班的競爭。更有益于發(fā)展具體的方案我還沒有想，這只是一個初步構(gòu)想，細節(jié)我會詳細推敲，寫出詳細的方案，第四學(xué)期實行。另外，明年解決學(xué)生會工作透明化的問題，讓全系同學(xué)監(jiān)督。
現(xiàn)在是最后時期了，我的大學(xué)生涯過了一半了，部長馬上就要卸任，不管多么艱難，這條路我要走下去，一如既往的走下去，走到最后。當(dāng)初選擇了這個，我不后悔，我學(xué)到了很多，認識了很多人，讓我的大學(xué)生涯很豐富。其實這一年多中得到了很多，還有好多的。
心得體會。
但是在紙上是無法體會的就讓我?guī)е切w會去更好的投入到下一階段的工作中吧。
日期：2010年12月22日
紀律督察部工作心得體會篇十五
IT工作紀律是每個從事IT行業(yè)的人都應(yīng)該具備的重要素質(zhì)之一。在這個信息化時代，IT行業(yè)的發(fā)展迅猛，工作紀律的遵守不僅可以提高工作效能，還能保證工作的順利開展。通過長期從事IT工作，我深刻體會到了遵守工作紀律的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：準時與有序
準時是工作紀律的基本要求，也是IT行業(yè)中最基本的要求之一。準時對于工作的順利開展至關(guān)重要，不僅能夠提高生產(chǎn)效率，還可以培養(yǎng)團隊合作精神。在我個人的工作中，我始終遵守著準時的原則，對于每天的工作任務(wù)進行明確計劃，確保每項任務(wù)都按時完成，這樣不僅提高了我的工作效率，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可。
第三段：自律與自我管理
IT工作正如其他行業(yè)一樣，需要高度的自律性和自我管理能力。個人的自律性體現(xiàn)在自覺遵守公司的規(guī)章制度和紀律要求，嚴格執(zhí)行工作計劃，并合理安排時間。而自我管理能力則要求我們能夠有良好的時間管理、項目管理和團隊管理能力。在我個人的工作中，我時刻保持著高度的自律性，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的自我管理能力，這為我在工作中取得了良好的成績。
第四段：嚴謹與精益求精
IT工作需要極高的嚴謹性，因為一個小小的錯誤可能導(dǎo)致整個系統(tǒng)的癱瘓，給公司帶來嚴重的損失。嚴謹性體現(xiàn)在我們對于工作要求的嚴格要求與精細化的執(zhí)行，一絲不茍地檢查每一個細節(jié)。此外，IT工作還需要我們保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和追求，只有不斷地學(xué)習(xí)和鉆研，才能使自己的技術(shù)水平不斷提高，為公司帶來更多的價值。
第五段：團隊協(xié)作與責(zé)任心
IT行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的行業(yè)，一個項目的成功離不開團隊的合作和配合。因此，團隊協(xié)作和責(zé)任心是IT工作紀律中不可或缺的一部分。作為一個IT從業(yè)人員，我們需要時刻踐行團隊協(xié)作精神，主動與他人合作，共同解決問題。同時，我們還需要對自己的工作負責(zé)，在工作中始終保持高度的責(zé)任心。只有這樣，才能保證項目的順利進行，取得最終的成功。
通過對IT工作紀律的心得體會和思考，我深刻認識到準時與有序、自律與自我管理、嚴謹與精益求精、團隊協(xié)作與責(zé)任心的重要性。在今后的工作中，我將始終堅持這些原則，不斷提升自己的工作紀律水平，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。同時，我也希望通過自己的努力和示范，激勵更多的IT人員遵守工作紀律，共同推動IT行業(yè)的發(fā)展。
紀律督察部工作心得體會篇十六
工作紀律是指在工作中遵守規(guī)章制度、遵循一定的工作流程和時間安排的行為規(guī)范。保持良好的工作紀律對于一個人的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在多年的工作實踐中，我深深地體會到了工作紀律的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，良好的工作紀律能夠提高工作效率。遵循一定的工作流程和時間安排，能夠使工作按部就班地進行，減少時間和精力的浪費，從而提高工作效率。例如，在我司的項目管理中，我們根據(jù)各個階段的工作要求，制定了詳細的工作計劃和時間節(jié)點，確保每項任務(wù)都能夠按時完成。每天早上，我們會開展短暫的工作例會，討論前一天的工作完成情況、今天的工作安排和遇到的問題，通過集思廣益，為后續(xù)工作提供方向。這樣的工作紀律不僅減少了工作重復(fù)和冗余，還使團隊成員的工作有條不紊、高效流暢。
其次，遵守工作紀律有助于形成良好的職業(yè)素養(yǎng)。一個嚴守工作紀律的人，能夠自律自助，時刻保持專業(yè)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。無論是對上級的工作安排，還是對同事的合作配合，都能夠始終如一地遵守工作規(guī)定，不懈怠、不拖延，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)。我有一位同事就是這樣一個例子。他從事財務(wù)工作多年，每天準時到崗，按時完成各項財務(wù)報表的編制和分析。他憑借著自己一絲不茍的工作紀律，積累了豐富的經(jīng)驗，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事的尊敬，為自己的職業(yè)生涯鋪就了堅實的基礎(chǔ)。
再次，工作紀律使人們養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。只有在工作中嚴格遵循規(guī)章制度，循規(guī)蹈矩，才能夠培養(yǎng)出自覺遵守守時、守法規(guī)、守道德的生活態(tài)度。例如，我有個朋友一直堅持每天早上五點起床跑步，這讓我感到十分羨慕。他告訴我，當(dāng)初他為了能夠堅持這項習(xí)慣，他必須養(yǎng)成良好的工作紀律，提前安排好每天的工作和生活，才能保證自己有充足的時間鍛煉身體。通過工作紀律的培養(yǎng)，他不僅養(yǎng)成了堅持鍛煉的習(xí)慣，還掌握了更好地管理自己時間和生活的能力。
最后，工作紀律是個人職業(yè)發(fā)展的基石。在現(xiàn)代社會中，工作變得愈發(fā)復(fù)雜和競爭激烈。只有具備良好的工作紀律，才能夠在激烈的職場中取得成功。例如，我曾經(jīng)面試一位應(yīng)聘者，他的工作經(jīng)驗豐富，但是在面試中，我發(fā)現(xiàn)他對于項目管理的具體流程和步驟非常模糊，甚至有些混亂。這讓我對他的專業(yè)能力產(chǎn)生了懷疑。因為在我司，我們高度重視項目管理紀律，認為唯有堅持規(guī)范的工作紀律才能保證項目的成功。因此，我沒有錄用他，因為我相信，在沒有良好的工作紀律基礎(chǔ)上，一個職業(yè)發(fā)展道路很難走得遠。
綜上所述，良好的工作紀律是保持高效工作和形成良好職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。工作紀律有利于提高工作效率，建立良好的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣，并且是個人職業(yè)發(fā)展的基石。在不斷工作和探索中，我深刻認識到工作紀律對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性，并且時刻以此作為自己的動力和信念，保持良好的工作紀律，推動自己不斷進步。