通過總結(jié)可以提升自己的思考能力和分析能力。要注重總結(jié)的邏輯性，讓讀者在閱讀過程中能夠清晰地理解和把握論述的條理。以下是一些值得借鑒的總結(jié)樣本，供大家參考和學習。
培訓心得發(fā)朋友圈篇一
在如今競爭激烈的社會中，越來越多的家庭意識到幼兒教育的重要性。為了讓孩子在起跑線上占據(jù)優(yōu)勢，很多家長選擇將孩子送進幼兒園接受專業(yè)化的培訓。幼兒園培訓不僅能提供系統(tǒng)的學習計劃，還能培養(yǎng)孩子的社交能力、生活技能和健康習慣，讓幼兒全面發(fā)展。
第二段：培訓對小朋友的影響
幼兒園培訓對小朋友的影響不僅僅是知識的吸收和學習能力的提升，更重要的是對品格和人格的培養(yǎng)。通過與其他孩子的互動和與老師的交流，孩子們學會了分享、尊重他人、合作等重要的品質(zhì)。在培訓過程中，他們也能夠?qū)W會與人溝通并表達自己的想法，增強自信心。同時，通過參與各類活動和游戲，不僅培養(yǎng)了孩子們的動手能力和創(chuàng)造力，還讓他們養(yǎng)成了良好的生活習慣，如整潔、自理能力等。
第三段：小朋友在幼兒園培訓中的成長
在幼兒園培訓的過程中，小朋友們漸漸從依賴家人轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⒆灾鞯膫€體。他們開始學會自己穿衣、梳洗、吃飯等，這些經(jīng)歷讓他們在生活技能方面有了很大的提升。同時，他們也逐漸學會了與人交往，建立起了友誼和社交圈，這對日后的個人發(fā)展非常重要。在和老師的互動中，小朋友們也學會了遵守紀律和規(guī)則，從而增強了自我管理的能力。
第四段：家長對幼兒園培訓的心得體會
家長們對于幼兒園培訓的心得體會也是十分重要的。他們發(fā)現(xiàn)，隨著孩子的參與和培訓的不斷深入，孩子的成長和進步是顯而易見的。培訓不僅提高了孩子們的學習能力，還幫助他們樹立了正確的價值觀和人生觀。許多家長表示，通過幼兒園培訓，他們對自己孩子的未來更加有信心，并且對教育的重要性也有了更深刻的理解。
第五段：幼兒園培訓的不足和改進
雖然幼兒園培訓有著許多積極的效果，但也存在一些不足之處。一些家長認為培訓內(nèi)容過于注重學業(yè)，忽略了藝術(shù)、體育等課程的發(fā)展；有些培訓機構(gòu)的質(zhì)量不穩(wěn)定，教師素質(zhì)參差不齊。為了提高培訓的質(zhì)量，培訓機構(gòu)需要更加注重教師的培養(yǎng)和培訓內(nèi)容的全面性，給孩子提供更多元化的學習機會。
總結(jié)：在幼兒園培訓中，小朋友們不僅能夠?qū)W習知識，還能夠培養(yǎng)自信、責任感、合作能力等重要的品質(zhì)，同時也能夠提高生活技能和社交能力。家長們通過觀察孩子的成長和自身的體會發(fā)現(xiàn)，幼兒園培訓對孩子們的發(fā)展有著積極的影響。然而，培訓也存在一些不足之處，需要不斷的改進和提高。幼兒園培訓應(yīng)該關(guān)注孩子的全面發(fā)展，同時保證教師素質(zhì)的穩(wěn)定和培訓內(nèi)容的多元化。
培訓心得發(fā)朋友圈篇二
隨著社交媒體的普及，朋友圈已成為了很多人展示自我、交際發(fā)展的平臺。而在朋友圈中如何呈現(xiàn)最佳的自我的形象，如何做好社交互動？這都成為了許多人追求的目標。近日，我參與了一次朋友圈培訓課程，對于朋友圈如何打造自我形象、展現(xiàn)自我的技巧和方法等方面有了新的認識和理解，下面我將根據(jù)個人的體驗與感受，總結(jié)出來一些心得與體會。
首先，我們需要關(guān)注自身的朋友圈觀點。要真實、自然、有趣并有自己獨特的所長。沒有標準的“好”的朋友圈，也不存在能滿足所有人喜好的“人人喜歡”的情況。關(guān)鍵是要找到自己的定位并真實堅持不懈地去表達，還要有獨特的亮點，增加粉絲的留存和聚攏。人的興趣點是各不相同的，因此我在個人的朋友圈中增加了個人閱讀和收藏的內(nèi)容，增加更多好友和我有共同關(guān)注點的粉絲，并讓我的展示得到更多的關(guān)注。
其次，在發(fā)布內(nèi)容時要注意質(zhì)量。大家都不喜歡看重復枯燥的內(nèi)容，要不斷提升消息的信息量和價值，充分展現(xiàn)自己的能力和專業(yè)性。我在平常生活中會學習專業(yè)分析工具，將自己的經(jīng)驗與所學知識結(jié)合，寫出高質(zhì)量、有價值的觀點和思考，并將它分享在我的朋友圈中。同時也要注意圖片、文字、視頻、動畫等多媒體信息的選擇和搭配，提升朋友圈質(zhì)量和價值。
再次，注意互動與關(guān)懷?；邮桥笥讶χ凶铌P(guān)鍵的一點，它不僅能讓我們與更多朋友互動，還能讓我們從朋友圈中獲得更多的知識和價值。我會找到好感度較高的好友發(fā)私信，了解朋友的情況、興趣以及學習情況等，與朋友保持更緊密的聯(lián)系和交流，拉近我們的關(guān)系。此外，還需回復好友的評論，與好友有更多的互動，同時也需要有關(guān)心與關(guān)懷，及時與好友再次聯(lián)系和交流。
最后，需要提高個人的平臺曝光率。我們需要做好朋友圈的互動和關(guān)注，比如與其他用戶關(guān)注、點贊和評論，將自己的朋友圈曝光速度提高，將擁有更多的互動。此外，還可以將自己的朋友圈綁定到其他的社交媒體平臺上，拓寬自己的展示和曝光范圍，讓自己的影響力更加的廣泛。
朋友圈并不是一個真正意義上的社交場所，但在這里真實展現(xiàn)自我，并與好友進行真正的互動和交流，是一種積極的生活態(tài)度和發(fā)展方向。朋友圈培訓課程，對于我進一步理解和認識朋友圈的重要性和發(fā)展方向，提高了自身的能力與素質(zhì)，幫助我在未來的生活中更好地感知和利用社交平臺。希望通過這次總結(jié)，能給更多的未來培訓帶來參考和啟迪，繼續(xù)推動我們社交平臺的積極發(fā)展。
培訓心得發(fā)朋友圈篇三
最近，我參加了一期關(guān)于朋友圈運營的培訓課程，通過這幾天的學習和實踐，我深刻地體會到了朋友圈運營的重要性。在這篇文章中，我將分享我對朋友圈運營的理解和一些心得體會。
第二段：朋友圈運營的核心
朋友圈運營不僅僅只是發(fā)一些圖片和文字，更多的是通過精心策劃和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引和留住讀者，建立起穩(wěn)定的粉絲群體。在課程中，我們學習了許多關(guān)于運營思路和策略的知識，尤其重要的是培養(yǎng)獨特的運營思維。一個成功的朋友圈運營者必須具備深入了解讀者需求的能力，了解他們的興趣和愛好，才能發(fā)布針對性強的內(nèi)容，持續(xù)吸引讀者的關(guān)注。
第三段：內(nèi)容創(chuàng)作的重要性
在朋友圈運營中，內(nèi)容創(chuàng)作是非常關(guān)鍵的一環(huán)。除了高質(zhì)量的文字和圖片外，視頻和音頻也能帶來更多的關(guān)注。學習期間，老師給我們分享了許多創(chuàng)作技巧和經(jīng)驗，如如何構(gòu)思標題和文案，如何運用圖片和色彩搭配等。我發(fā)現(xiàn)，好的內(nèi)容并不只是要創(chuàng)造新穎和獨特的東西，更要緊密關(guān)聯(lián)到讀者的需求和現(xiàn)實生活中的話題。
第四段：互動和關(guān)系維護的重要性
除了內(nèi)容創(chuàng)作，與讀者的互動和關(guān)系維護同樣重要。在朋友圈中，及時回復讀者的評論和私信，與他們進行互動交流，是建立起良好關(guān)系的關(guān)鍵。這樣的互動不僅能增加讀者對我們的認同感，也能獲得更多的粉絲和轉(zhuǎn)發(fā)。另外，我們還學習到了如何進行個性化的關(guān)系維護，通過私信或電話等方式，對讀者進行一對一的溝通和關(guān)懷，從而建立起更深入的連接。
第五段：個人反思與展望
通過這期培訓，我深刻地認識到了朋友圈運營的廣闊和潛力。我在實踐中不斷地調(diào)整和改進自己的內(nèi)容創(chuàng)作和互動策略，開始有了一定的影響力和粉絲群體。但同時，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足，比如在內(nèi)容創(chuàng)作上還需加強創(chuàng)意和思考，互動策略上還需更加細致周到。未來，我將繼續(xù)積極參與各種培訓和學習，不斷充實自己，提升自己的朋友圈運營能力。
總結(jié)：
通過這次朋友圈運營的培訓，我對于運營的重要性和技巧有了更深入的了解。從內(nèi)容創(chuàng)作到互動和關(guān)系維護，每一個環(huán)節(jié)都是成功運營的關(guān)鍵。我深刻認識到，良好的內(nèi)容和互動能夠帶來更多的關(guān)注和認可，而個性化的關(guān)系維護則能夠建立更為穩(wěn)定和深入的粉絲群體。未來，我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的朋友圈運營能力，為讀者帶來更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和服務(wù)。
培訓心得發(fā)朋友圈篇四
自從新冠疫情爆發(fā)后，許多學校關(guān)閉，孩子們開展線上學習。然而，許多家長認為線上學習效果不是很好，他們希望孩子可以參加培訓課程。陪同小朋友參加培訓，不僅是為了照顧和保護孩子，更重要的是，了解他們的學習進展和需求。在我最近的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)這是一個有意義的過程，可以為我的孩子找到適合他們的輔導資源。
第二段：提高認識
小學生的學習需求不同于青少年、大學生和成年人的需求，因此我們需要比他們做更多的準備工作。家長可以通過對一些學習資源的了解，以找到適合孩子的培訓班，并且需要與孩子共同選擇班級。在此過程中，家長可以了解孩子的興趣愛好、學習能力和學習偏好。只有通過對孩子的充分了解，才能找到最適合他們的培訓。因此，家長陪同孩子參加培訓班，是一種學習過程。
第三段：提高學習質(zhì)量
家長應(yīng)積極參與孩子的培訓過程。但是，這并不意味著家長應(yīng)該坐在課桌旁監(jiān)管孩子。相反，家長應(yīng)該尊重教師和孩子之間的關(guān)系，鼓勵孩子積極參與，以達到學習目標。在課下，家長還可以為孩子提供輔導和指導，幫助孩子回顧課程內(nèi)容。正如成年人一樣，小學生也需要有支持和鼓勵，以便在學習過程中保持動力和興趣。
第四段：建立有效的溝通
參加培訓不僅僅是關(guān)于學術(shù)成績，同時也是關(guān)于孩子的成長和發(fā)展。因此，與培訓的老師和其他家長建立有效的溝通是至關(guān)重要的。透過與老師的談話，可以了解孩子在學習過程中的表現(xiàn)和需求。這可以幫助家長有效地協(xié)助孩子在學習方面進行優(yōu)化。
第五段：總結(jié)
陪伴孩子參加培訓班，不僅是幫助孩子掌握知識的有效方式，更重要的是增強家長與孩子的關(guān)系。 在這個過程中，我們需要了解孩子的需求并尊重孩子的學習過程。有效溝通和支持是協(xié)助孩子學習的關(guān)鍵。通過這種方式，家長和孩子可以在孩子的教育過程中共同成長和發(fā)展，從而培養(yǎng)出有品德、有才華、人格完善的優(yōu)秀小公民。
培訓心得發(fā)朋友圈篇五
我曾聽到這樣一個說法，“生命的質(zhì)量不是用你所擁有的財富來衡量的，而是你所擁有的朋友和他們對你的欣賞、支持和愛意。”有朋友就是一種幸福，而在如今的社交媒體時代，朋友圈成了我們交友的主要方式之一。了解朋友圈營銷技巧對于我們個人和企業(yè)而言都至關(guān)重要。我最近參加了一次朋友圈培訓班，學習了很多有助于提升朋友圈營銷水平的技巧和方法，下面是我的總結(jié)與心得。
第二段：認知提升
在這次朋友圈培訓課程中，我了解到了許多前所未聞的認知提升技巧。有時候我們并不需要比別人多上幾分鐘的時間，而是需要掌握如何高效利用這幾分鐘。我們要注意自己的語言表達和思維方式，爭取使自己能夠在短時間內(nèi)廓清思路，較快地做出決策。此外，我們還要學會排除干擾因素，讓自己集中精力，更快地完成工作。
第三段：內(nèi)容創(chuàng)作
在營銷中，內(nèi)容創(chuàng)作是至關(guān)重要的一環(huán)。好的營銷不光有一個美麗的包裝，而且還需要有一個好的內(nèi)核。因此，我們在朋友圈營銷時也不能忽視內(nèi)容創(chuàng)作。在培訓課程中，老師教授我們從創(chuàng)意和策略兩個角度來思考如何創(chuàng)作內(nèi)容，并通過吸取別人的優(yōu)點，結(jié)合自身特色來作出最優(yōu)化的創(chuàng)意。
第四段：營銷方法
除了內(nèi)容創(chuàng)作以外，營銷方法也同樣重要。在朋友圈這個平臺中，轉(zhuǎn)發(fā)、點贊和評論是我們最常用的營銷工具。我們需要學會如何把產(chǎn)品或服務(wù)置于轉(zhuǎn)發(fā)的文本內(nèi)容中，并盡可能多地凸顯產(chǎn)品/服務(wù)的特色和優(yōu)勢。同時也要學會與粉絲互動，及時回復留言，做好用戶服務(wù)。抓住每一個有利的營銷時機，通過打造良好的品牌形象來提高消費者的信任度和滿意度。
第五段：總結(jié)回顧
總的來說，這次朋友圈培訓課程讓我受益匪淺。不僅加深了我對朋友圈營銷的認知，也讓我學會了更多的營銷技巧和方法。同時，這次課程還讓我認識了一些同行業(yè)的優(yōu)秀人才，與他們交流共同進步。最重要的是，這次課程提高了我的自信心，讓我更有信心和能力去探索企業(yè)的營銷策略并推廣自己的品牌。
總之，朋友圈營銷作為一種新型的營銷方式，其潛力無限。想要獲得更好的營銷效果，我們需要不斷學習更新的營銷技巧，并把這些技巧應(yīng)用于實踐中，提高自己的創(chuàng)意水平，拓展自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，讓朋友圈成為您的營銷利器。
培訓心得發(fā)朋友圈篇六
樂高作為一種非常受歡迎的玩具，一直以來都備受大家的喜愛。而針對小朋友的樂高培訓也在最近幾年成為一種熱門課程，讓小朋友們能夠在玩中學習，無形中培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造力和思維能力。在這篇文章中，我將分享我的樂高培訓心得體會。
首先，參加樂高培訓是一次了不起的體驗。在過去的培訓中，我經(jīng)歷了許多有趣的挑戰(zhàn)，例如自行設(shè)計并構(gòu)建模型，使用樂高元素拼湊出各種形態(tài)，鍛煉了我的動手能力和創(chuàng)造力。在這個過程中，我學會了從生活和周圍的環(huán)境中找到設(shè)計靈感，不斷持續(xù)的嘗試和調(diào)整，直到達到最終的設(shè)計效果。
其次，樂高培訓的老師教授了我許多重要的知識和技能。通過老師設(shè)計的各種不同挑戰(zhàn)，我能夠?qū)W習到不同的樂高元素的作用和特性，了解它們?nèi)绾闻鋵徒M合，進而能夠用自己的想象力設(shè)計創(chuàng)建出與眾不同的模型。除此之外，老師還會教授一些基本的物理學原理、工程學知識和一個人需要具備的解決問題的能力等。這些都使我更加全面、有系統(tǒng)地學習知識和技能。
第三，樂高培訓的過程中發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢。在挑戰(zhàn)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢，比如對于美感的把握、顏色搭配的能力和靈活的構(gòu)造能力等。當我遇到一些不易構(gòu)建的挑戰(zhàn)時，我利用這些強項來性地解決問題，同時，也意識到并努力克服各種劣勢。這種培訓讓我解決問題的能力和思維能力更上一層樓，也讓我自信和勇氣不斷提升。
第四，參加樂高培訓是一種高效的學習方式。在每次練習中，由于需要實際構(gòu)建和設(shè)計各種模型，我需要不斷思考并嘗試，當我遇到問題時，就會和同學討論和交流解決方法。通過這種實踐和交流，我不僅能夠?qū)W會新的知識和技巧，而且還能夠與同齡人建立友誼和合作關(guān)系。
最后，在樂高培訓中我得到了很多的樂趣。在整個樂高培訓過程中，我從中獲得了許多樂趣，所有的玩樂都是在有意義地學習和嘗試，這是一個很好的平衡。培訓讓我不僅能夠放松，還能夠?qū)W到知識，非常適合忙碌的小學生。
總之，參加樂高培訓是一種非常有意義的體驗。在這個過程中，我獲得了豐富的知識和技能、建立了新的關(guān)系，同時也獲得了愉悅和樂趣。這個培訓過程將讓每個孩子受益清長，能夠從玩中學習，在將來的生活中受益匪淺。
培訓心得發(fā)朋友圈篇七
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪
一 終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義
二 臺上一分鐘臺下十年功
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我
六點學習感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動力
四 學員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時刻反省促提高
七 同學友情是寶貴的資源
八 選準機構(gòu)也比較重要
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法。化培訓力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的 企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應(yīng)用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應(yīng)該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓心得發(fā)朋友圈篇八
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓的重要性
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓的價值
培訓的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓的經(jīng)驗和教訓
培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓的感悟和收獲
通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要。總體而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學習和發(fā)展
通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
培訓心得發(fā)朋友圈篇九
1、保護環(huán)境是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)。
2、不要當失去時才后悔，不要當火起時才潑水。
3、愛心獻人民，安全送萬家
4、人人防火，樹樹平安；時時防火，國泰民安。
5、消防從細節(jié)做起，平安需你我營造。
6、消防設(shè)施別亂動，撲救火災有大用。
7、火災來臨不要慌，學好消防小知識；手捂口鼻弓著身，時時生命放第一。
8、熄滅手中的.火焰，讓青春延續(xù)；點燃心中的火焰，讓夢想燃燒。
9、家庭防火多注意，煤氣電源勤檢查。
10、消防連萬家，平安你我他。
11、勿忘火警119，危險時刻真朋友。
12、用火不預防，失火就遭殃。
13、依法治火，利國利民。
14、關(guān)注消防，珍愛生命。
15、消防設(shè)施別亂動，撲救火災有大用。
16、大風天火險高，防火意識要提高。
17、學一點消防知識，多一份安全保障。
18、群策群力參與消防安全，同心同德打造和諧中原。
19、校園之大，難擋一把火燎；生命之重，難抵一次火災；為你我安全，拒絕玩火。
20、提前熟悉逃生通道，酌情拉響安全警報。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十
2、鐵路道口險情多，停車、了望再通過！
3、讓一讓道路通暢，讓一讓安全有保障，讓一讓心情更舒暢
4、進一步將受到譴責，退一步將得到尊重
5、交通法規(guī)在心中，交通安全在手中
6、人行橫道車讓人，各種車道人讓車
7、祝您一路平安！
8、要遵守交規(guī)，不要亂行亂停
9、恪守交規(guī)，法律為您生命護航
10、要做英雄人，不開“英雄”車
11、珍愛生命不要翻越護欄
12、謹慎駕駛，保證安全
13、多拉快跑，兇多吉少
14、交通事故不長眼，你兇他就險
15、出行時，切記系上交通法規(guī)這條安全帶
16、各行其道，安全可靠
17、創(chuàng)造良好交通環(huán)境。
18、行人過馬路不能斜穿、也勿猛跑
19、掙金山，掙銀山，交通安全是靠山
20、安全開車是大事，文明走路非小節(jié)
21、騎車上路別著急，爭、超、搶道不安全
22、不開帶病車上路
23、行人一生平安，行車一路平安
24、遵章守規(guī)連你我，道路暢通有保障
25、交通法規(guī)就是您生命之友！
26、騎好車、走好路、安全伴您每一步
27、遵守交通信號，遵守交通標志，遵守交通標線
28、樹立文明意識，搞好交通秩序
29、違規(guī)就是交通事故的禍根，僥幸就是交通事故的隱患
30、良藥苦口利于病，交通規(guī)則利于行
31、路好車好安全最好，慢行快行平安才行
32、要講究交通公德，遵守交通法規(guī)
33、車鈴車閘齊全，維系您的安全
34、遵守交規(guī)得平安，道路暢通保安全
35、騎車搶行一秒，危險增加十分
36、交通安全拋腦后，交通事故在前頭
37、您保持車況良好，車容整潔
38、交通安全就在我心中！
39、加強綜合治理，保障交通的安全
40、學齡前兒童上街需要有成年人帶領(lǐng)
41、穿馬路，跨護欄，少公德，多危險
42、上有老，下有小，出了交通事故不得了
43、宣傳交通法規(guī)，提高交通文明意識
44、最大的浪費就是事故，最大的節(jié)約就是安全
45、行橫道就是您橫過馬路的安全帶！
46、人行道車莫占，車行道人莫鉆
47、您就是河源的客人，您就是遵章守規(guī)的楷模
48、酒后開車，危險萬分！
49、行經(jīng)路口要觀望，拐彎示意要禮讓
50、勿以快慢論英雄，安全行車最光榮
51、你走，我走，大家走，安全意識心中有；你讓，我讓，大家讓，安全行路有保障。
52、帶一分小心上路，攜一團溫馨回家。
53、邁文明步子，行安全車子，做謙讓君子，享平安日子。
54、來也平安，去也平安，來去平安，父母心安。
55、有一種叮嚀叫滴灑莫沾，有一種感覺叫望眼欲穿，有一種期盼叫一路平安，有一種溫馨叫合家團圓。
56、安全是父母的寄托，安全是妻子的企盼，安全是朋友的`祝福，安全是兒女的心愿。
57、要讓愛車跑，車況要良好；開車別太快，系好安全帶；出門要提前，堵車心不煩；行車要禮讓，路口多張望；夜行勤變燈，車距要適中；時刻想安全，平安永相伴。
58、讓我們忠誠地守衛(wèi)交流安全，一天又一天；讓我們執(zhí)著地追逐幸福，一年又一年；溫馨是永遠的伴侶，平安是共同的心愿。
59、車漫漫，路漫漫，握好手中方向盤；情相伴，愛相伴，繃緊交通安全帶。
60、方向盤重又圓，安全法記心間，酒色氣全不沾，疲勞車更不玩，保安全重如山，日月年幸福連。
61、騎車搶行一秒，危險增加十分。
62、為安全減載減速，為幸福加油加力。
63、你我讓讓，生活通暢；大家等等，平安吉祥。
64、飆車少年往前沖，死神緊追不放松。
65、遵章守法，各行其道。
66、不追不跑不打鬧，平平安安到學校。
67、一人出車全家念，一人平安全家福。
68、文明交通?？葱校熊嚢踩囟Y讓。
69、搶行爭道人格差，文明出行人人夸。
70、千里之行，慎于足下。
71、開車打手機，事故盯上你。
72、走上人行橫道線，生命安全有保障。
73、人生美好，步步小心。
74、你讓我讓讓出溫馨，你搶我搶搶出禍端。
75、文明出行更妙曼，安全有序才養(yǎng)生。
76、天堂有路禮先行，地府無門切莫闖。
77、但愿人長久，一路共平安。
78、你讓我讓，路路通暢。
79、但愿人長久，千里路暢通！
80、大意行車一回多，謹慎駕駛千趟少。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十一
培訓畢業(yè)朋友圈文案（精選60句）
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家對文案都再熟悉不過了吧，文案對人們的思維是有一定的感性作用的。那發(fā)什么樣的文案才不會爛大街呢？下面是小編幫大家整理的培訓畢業(yè)朋友圈文案（精選60句），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、你用才智和學識取得今天的收獲，又以明智和果敢接受明天的挑戰(zhàn)。學友，我欽佩你的一往無前精神。
2、希望你們在新的人生道路上。有新的開始，新的起點，一路順風，多回學?？纯矗@里有你們美好的回憶。
3、“悟已往之不諫，知來者之可追”。相信你一定能用勤勞的汗水，凈化自己的心靈，從而改弦易轍，去非從善。
4、花開花落，四年的時間，并不長。此時的我們，又佇立在十字路口，也只有此時的我們，才真正嘗到別離的滋味。
5、我們匆匆告別，走向各自的遠方，沒有言語，更沒有眼淚，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中發(fā)出深沉的共鳴。
6、生活已經(jīng)向我們敞開了胸襟，朋友，讓我們勇敢地迎上前去，去盡情地體驗它無邊無際的壯闊，無窮無盡的幽深吧！
7、幾年的相聚，情深，幾年的相守，情真，幾年的相知，情濃，幾年的相處，/情重，馬上要畢業(yè)了，送上我真誠的祝福，愿你我同學情永不變，祝你前程似錦，萬事順意。
8、畢業(yè)了，讓我們揮手再見，說一聲珍重，道一聲祝福，感謝彼此曾經(jīng)的美好回憶，珍藏彼此真摯的友情，愿你前程似錦！
9、飛揚的青春用熱情譜寫著年華，瑰麗的歲月用真心鐫刻著友誼，璀璨的人生用執(zhí)著裝點著未來，祝心想事成，前程似錦！
10、秋天的碩果不屬于春天的賞花人，而是屬于春天的耕耘者，你在生命的春天播下創(chuàng)造的種子，必將迎來金色的生命的秋天。
11、沉著、堅韌，是駱駝的精神。讓我們也像這大漠的跋涉者，一步一個腳印地，一步一個腳印地，永遠昂首闊步，永遠滿懷信心！
12、山?？梢宰韪舯舜?，卻阻隔不了我的思念，距離可以拉開你我，卻拉不開真摯的情誼，時間可以淡忘過去，卻忘不了永遠的朋友。
13、采擷一串串的夢，學校的嬉戲，回想起是那么絢麗；而成長的`追逐，竟已一躍而過。世間的塵囂喧擾，似乎沉寂，但愿我們不忘過往。
14、青澀歲月結(jié)伴行，歡聲笑語總不停；你我情誼似水深，年年歲歲不忘懷；畢業(yè)之時送祝福，祝一切順利，前程似錦，天天快樂喜洋洋！
15、六月飛揚著你火熱的青春；六月鐫刻著你真心的友誼；六月收獲著你燦爛的笑容；六月裝點著你美好的未來。祝你心想事成，一帆風順。
16、同窗整四載，酸甜苦辣咸，無知變有知，少年成青年。此時各天涯，往事刻心間，再過二十年，你我功滿園，建設(shè)咱祖國，神通個顯現(xiàn)。
17、輕輕地，我們走了，正如我們輕輕地來。揮一揮手，作別青青的校園。我們在這里留下燦爛的笑容，在這里，祝福你未來的日子更精彩。
18、相識不易，相知不棄；共擔風雨，共享甜蜜；畢業(yè)之際，祝福給你，相隔千里，永不忘記，隨時惦記，經(jīng)常聯(lián)系，無論何地，愿你甜蜜。
19、張開翱翔的翅膀，追逐理想；蕩起快樂的雙槳，迎接希望。帶著理想，舉起希望，攜著堅強，勇敢前往通向成功的大道上！愿心如所想！
20、大學是不變的莊園，我們都只是過客。無論是風云還是坎坷，拋開外面的繽紛，留下的都只是生活，過去的不用太執(zhí)著，放開手為未來一搏。
21、揮揮手再見，記憶留在昨天，分離就在眼前，祝順風，祝平安，祝美好愿望都實現(xiàn)。不要眼淚，不要離愁，友誼不會畢業(yè)，真情將永駐心頭。
22、祝福我們，祝福所有的`經(jīng)歷。感謝父母，感謝每一位老師。祝福所有畢業(yè)的兄弟姐妹，愿我們以后更加堅強，我們的路更長更廣，一路走好。
23、帶著理想，展翅飛翔；點亮希望，揚帆起航；畢業(yè)了，請帶上堅強，帶上歡樂，帶上我的祝福，大膽地往前闖，愿你馬到功成！祝平安幸福！
24、柳絮依依百般惆悵，同窗數(shù)載手足情長，昔日往事永記于心，畢業(yè)在即唯有珍重；思念過去，展望未來，祝同窗的你以后一切都好！常聯(lián)系！
25、六月的天空晴朗，畢業(yè)的鐘聲敲響，不舍可愛的同窗，難忘尊敬的師長，作別熟悉的面龐。邁向成功的殿堂，踏著前進的曙光，迎接明日的輝煌。
26、畢業(yè)之際把手牽，相對無語淚漣漣，眼神深深互凝望，勝似再多的語言，友情拴住你和我，天南地北線不斷，臨別送上千萬福，重中之重身體??！
27、遇見你是我的緣，相識相知成美談，朝夕相處三春過，殷殷情誼積心田，人生自古傷別離，畢業(yè)時刻在眼前，拂去離愁祝福送，前程似錦美夢圓！
28、我們偶然相遇，然后各自離去，踏上永遠不歸的路。路過湖泊，路過森林，路過沙漠，路過人們的城堡和花園，路過幸福。真心祝福：一路走好！
29、畢業(yè)季，已來到；畢業(yè)照，多燦爛；畢業(yè)酒，喝個夠；畢業(yè)志，永銘記。祝福你，好朋友，未來路，多平坦，一帆順，事事順，鴻鵠志，能圓滿！
30、柳蔭下握別心懷惆悵，同窗數(shù)載情深意長，千種思緒涌上心房，生活的小舟又將起航，六月畢業(yè)季，愿友情化為奮進的力量！早日實現(xiàn)心中的夢想！
31、那時年少懵懂，如今處事知懂；那會容易沖動，當前成熟穩(wěn)重；那年脾氣很沖，現(xiàn)在情緒可控。同窗幾年卻得分別，畢業(yè)了，只能道聲，朋友，珍重。
32、大學四年，是我最美好的時光；同窗四年，是我最幸運的福分。感謝你陪我的走過秋冬春夏，嬉笑怒罵。愿你畢業(yè)后工作順利，前程似錦，一帆風順！
33、喜悅的時候我依然會來為你報聲平安，煩惱的時候我依然會來為你分擔，如果能夠再相見，仍然還是我來買單，同窗的你，愿我的祝福時時與你相伴！
34、經(jīng)歷過坎坷，方知什么是快樂，經(jīng)歷過挫折，方可不懼怕折磨，人生縱有太多崎嶇與苦樂，擁有自信照樣瀟灑過，畢業(yè)后祝你笑看人生，自信瀟灑行。
35、手拉手握成紀念，肩并肩站成勇敢，心貼心生出溫暖，愛連愛匯成永遠。親愛的朋友，畢業(yè)是友誼的起點，愿未來彼此掛牽，互相惦念，情意一線牽。
36、畢業(yè)的腳步越來越近，離別的氣氛愈來愈濃，悲痛的心情更加忐忑，扣人心弦的時刻，近在咫尺，敞開心扉，坦然面對！畢業(yè)了，揮手道別，揚帆遠航！
37、向天空，展開你翱翔的翅膀；向海洋，揚起你快樂的雙槳；朝著理想，向著希望，帶著激情，攜著堅強，勇敢地前進吧！祝畢業(yè)后一帆風順，心想事成。
38、千言萬語，訴不盡對你的綿綿依戀；千山萬水，隔不斷彼此的縷縷情緣；千絲萬縷，祈不完要你幸福的陣陣心愿。畢業(yè)了，我的伙伴，記得永遠幸福哦。
39、大學畢業(yè)了，是幸福的；步入社會了，是辛苦的。送禮物，是庸俗的；送祝福，是給力的。祝你：什么都有，就是不能有?。皇裁炊紱]，就是不能沒錢！
40、一股春風化作細雨滋潤萬棵桃李竟開顏，一句良言猶如烙印銘刻百名學子爭優(yōu)先，一顆衷心化作情絲報答千斤師恩永不忘。一片丹心誠愿您：常青萬年！
41、親愛的同學，大學四年我們一起走過。如今畢業(yè)了，只想把你的名字，化作一片汪洋，把我的心化作小船，讓你帶上。愿畢業(yè)以后前程似錦，一帆風順！
42、往事像天上繽紛多姿的云彩，涂抹著美麗的畫面，卻最終被流浪的風兒吹去。六月畢業(yè)季，讓我用不變的心來刻劃我們的記憶，如果有一天你愿意記起。
43、熟悉的校園小路上，曾經(jīng)有我們一起走過的身影；朝夕相處過的教室里，留下了我們共同戰(zhàn)斗的汗水。朋友一生一起走，那些日子不再有，畢業(yè)了，珍重！
44、教室里，課桌留下了回憶，黑板記錄了情誼；操場上，籃板記錄了快意，球網(wǎng)記錄了情意。畢業(yè)了，縱使千般不舍，也唯有把記憶珍惜，愿我們繼續(xù)努力！
45、走過的路，愛過的人，品過的味，流過的淚，笑過的美，都在時間的河流中沉淀，在斑駁的記憶中保存了。四年飛逝，畢業(yè)分別，愿你前程似錦，心想事成！
46、大學四年，朝夕相處，指點江山，激揚文字，藍天白云，綠樹青草，春夏秋冬，喜怒哀樂，時光飛逝，記憶永存，畢業(yè)揮手再見，愿你鵬程萬里！前程似錦！
47、走過塵煙沸騰的沙漠，走過重重疊疊的坎坷，才明白人生最寶貴的財富是經(jīng)歷，最值得擁有的品格是執(zhí)著，酷愛生命，酷愛生活，祝畢業(yè)后人生幸福永遠灑脫！
48、學哥學姐：是你們親自接我們?nèi)胄?，又帶領(lǐng)我們?nèi)谌肓撕Ｂ氝@個大家庭，三年里你們留下的回憶會繼續(xù)伴我們成長，希望你們一路走好，創(chuàng)造自己美好的未來。
49、畢業(yè)了，請收拾悲傷的情緒，請釋放離別的憂愁，因為我們永遠是朋友。走向社會，這又是新的開始，新的挑戰(zhàn)，愿你以后工作順利，前途無量！記得常聯(lián)系！
50、一千多個日夜求學，一千多個日夜迷茫，一千多個日夜終出頭，畢業(yè)找工作，愿你定位好自己，找到理想工作，賺取開心果實，贏取同事好感，生活日日上進。
51、你是快樂的，我就是幸福的，為你付出的，所有都是值得的。相同的感受，超高的默契度，在校園的每個角落，我們都是最閃亮的組合。愿你的夢想展翅高飛。
52、六月畢業(yè)季，合影留念，是誰已淚水漣漣。我們不要弱柳拂風，我們渴望金戈鐵馬，縱橫馳騁，自有豪情壯志在我胸。祝我親愛的同窗，瀟灑揮手，相約輝煌！
53、我們相聚幾年，歡聲笑語總不停止；畢業(yè)我們分離，友誼將我們心相系；空間將我們阻隔，祝福讓我們不孤寂；馬上各奔東西，期待他日重逢，祝你前程似錦！
54、因為你的離去，七月是愁緒籠罩的季節(jié)；因為新的開始，七月是揚帆啟航的季節(jié)。更廣闊的天空等你去翱翔！更精彩的夢想等你去搏擊！畢業(yè)了，朋友一路走好。
55、畢業(yè)時節(jié)，我們從五湖四海來，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么崗位，讓我們繼續(xù)填好人生的履歷表，交出事業(yè)的優(yōu)秀答卷，為母校的旗幟增輝添彩。
56、人生真是有點不可思議，許多事情在之后回想起來總是那么神奇，大學的生活即將結(jié)束，無論你今后身在何處，我將永遠祝福你，相信總有一天我們會再度重逢。
57、道一聲再見，愿我們?nèi)蘸笤傧嘁姡坏酪宦曊渲?，愿你踏上幸福路；道一聲離別，愿你一切都順利；道一聲祝福，愿你前程似錦鴻圖展；同學，畢業(yè)后也要常聯(lián)系喲。
58、編織一個個美麗的夢想，一起把它們實現(xiàn)的開心過往，深深將我們的心捆綁，即使畢業(yè)分離也會牢固一如既往。畢業(yè)了，朋友，我們的心一直會在一起，愿你快樂！
59、畢業(yè)雖是一首離歌，但絕不是悲歌，讓我們拋棄分別得忐忑，擁抱新的選擇，祝你畢業(yè)快樂，擁有美麗的未來，同時你還有燦爛的過去，還有我們這些一輩子的好友！
60、畢業(yè)通告：不許傷心，傷心罰款一毛；不許落淚，落淚罰款五角；畢業(yè)來臨之際，只許祝福前途更美好，以免傷感情緒蔓延，特此通告。謹祝：前程似錦，恭喜畢業(yè)！。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十二
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內(nèi)成為管理培訓領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關(guān)愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應(yīng)該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十三
1、救火難，防火易；學會防火，大家之利。
2、遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
3、每個單位要依法做好消防安全管理工作。
4、安全防火，人人有責。
5、消防安全防微杜漸，星星之火，可以燎原。
6、普及消防知識，強化消防宣傳。
7、消防消防，消災重防；猶如三餐，長念莫忘。
8、小孩玩火需制止，自防自救靠教養(yǎng)。
9、朋友抽煙要牢記，煙頭未熄勿丟棄。
10、防火人人抓，幸福美滿你我他。
11、搞好防火工作，做好自防自救。
12、安全生產(chǎn)，企業(yè)的頭等大事。
13、加強消防法制教育，提高全民消防安全素質(zhì)。
14、消防設(shè)施常維護，要用時候顯功夫。
15、如果一簇火苗足以燃盡生命，那么幾次的演習就能為自己爭取一條生命。
16、堵塞消防通道，將“作繭自縛”；出門忘關(guān)電器，恐“火燒連營”。
17、“災”字下面藏著火，責任連著你和我。
18、安全用火，校園紅火；安全用火，自然不“火”。
19、煙頭雖小，禍患無窮。
20、人人參與環(huán)保，共創(chuàng)和諧綠色家園。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十四
1、建立消防安全組織，明確消防安全責任。
2、安全用火，幸福你我。
3、微微火光，摧毀家園；好好利用，照亮人生。
4、火災無情，防火先行。
5、消防安全責任重，平安校園靠大家。
6、單位做好消防安全工作，社會穩(wěn)定人民平安。
7、社區(qū)是我家，消防靠大家
8、提高消防安全意識，增強自救互助能力。
9、任何單位和個人都不得占用防火間距，不得堵寒消防通道
10、學校興于文明，隱患險于未明，防火一刻不停，警鐘不可失靈。
11、火災遠離家庭，幸福平安一生。
12、用電先用心，災禍不留情。
13、煙霧起不要急，濕毛巾捂口鼻。
14、讓火災遠離家庭，讓火災遠離社區(qū)
15、貫徹消防法規(guī)，保障經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
16、堅持依法治火，保衛(wèi)沈城平安。
17、火紅外套掩不住你奪命本性，寧靜校園拒絕你肆虐的熱情。
18、勿忘火警，危險時刻真朋友。
19、全民動員學消防，和諧社會奔小康。
20、火災無情，防火先行。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十五
2019年12月6日、7日，關(guān)于“新時期建設(shè)工程造價管控與結(jié)算疑難問題解析”的專題培訓已結(jié)束,本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝領(lǐng)導安排的此次學習活動，感謝劉教授的精彩授課。此次的培訓學習，使我的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。
結(jié)算，在整個成本管理環(huán)節(jié)中屬于后端，是動態(tài)成本轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H成本的一個過程。在這個過程中，既可能出現(xiàn)問題，也可能發(fā)現(xiàn)問題。
俗話說，以終為始，以合同為對象，終點就是結(jié)算。將我們在結(jié)算中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、提煉，并在以后的項目管理之初予以重視和針對性投入，就能避免問題重犯，從而一個項目比一個項目做得更好。
劉教授的每一堂課都讓我有許多收獲，加之與不同單位的同行們聚集一堂相互交流，較全面的提高了自己的理解能力。參加本期培訓讓我有以下幾方面的收獲：
關(guān)于“造價管控”方面
1、綜合單價中風險范圍、幅度劃分以及工程價差調(diào)整問題:簽訂合同時一定要注意風險包含的范圍，不可出現(xiàn)一切風險等字樣。
2、固定總價模式下工程量清單錯漏問題。
3、清單計價下投標報價與不平衡報價問題。
4、計日工、總承包服務(wù)費、工程變更、清標等問題。
5、人工費調(diào)整、材料價差調(diào)整問題：主要包括基準單價與材料消耗量確定、認質(zhì)認價、信息價缺失與失真等。
關(guān)于“計價糾紛”方面：
1、不具備施工資質(zhì)的個人，工程造價不能計取管理費
2、實際施工人可以要求法院參照業(yè)主大合同進行造價鑒定
3、可以依據(jù)承包人與發(fā)包人的造價鑒定結(jié)果主張工程款
4、雙方均不申請造價鑒定，法院可以根據(jù)進度款比例推定工程總造價
關(guān)于“合同價款疑難問題”方面：
1、施工企業(yè)與其設(shè)立的項目部負責人簽訂的有關(guān)內(nèi)部協(xié)議，約定免除施工企業(yè)對外承擔責任的條款，不具有對外效力，不能約束第三人。
2、固定價合同中，非因承包人原因?qū)е鹿て谘诱`時，承包人可根據(jù)人工費調(diào)整文件要求發(fā)包人賠償。
3、材料漲價：承包人有權(quán)請求法院適用情勢變更原則對主材價格進行調(diào)差。適用情勢變更的前提有兩個：一是不可預見，二是確有重大損失。
4、掛靠情形下實際施工人不能越過被掛靠單位直接向合同相對方主張工程款。
面對激烈的市場競爭，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上實現(xiàn)成本最低化以及利益最大化是建筑企業(yè)占領(lǐng)市場的主要手段。造價控制在實現(xiàn)建筑企業(yè)長足發(fā)展中起著重要的作用。管理是一個循環(huán)，把結(jié)算這個造價控制的后端做好了，下一個項目的造價控制就可以在前端有的放矢、更進一步。
培訓心得發(fā)朋友圈篇一
在如今競爭激烈的社會中，越來越多的家庭意識到幼兒教育的重要性。為了讓孩子在起跑線上占據(jù)優(yōu)勢，很多家長選擇將孩子送進幼兒園接受專業(yè)化的培訓。幼兒園培訓不僅能提供系統(tǒng)的學習計劃，還能培養(yǎng)孩子的社交能力、生活技能和健康習慣，讓幼兒全面發(fā)展。
第二段：培訓對小朋友的影響
幼兒園培訓對小朋友的影響不僅僅是知識的吸收和學習能力的提升，更重要的是對品格和人格的培養(yǎng)。通過與其他孩子的互動和與老師的交流，孩子們學會了分享、尊重他人、合作等重要的品質(zhì)。在培訓過程中，他們也能夠?qū)W會與人溝通并表達自己的想法，增強自信心。同時，通過參與各類活動和游戲，不僅培養(yǎng)了孩子們的動手能力和創(chuàng)造力，還讓他們養(yǎng)成了良好的生活習慣，如整潔、自理能力等。
第三段：小朋友在幼兒園培訓中的成長
在幼兒園培訓的過程中，小朋友們漸漸從依賴家人轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⒆灾鞯膫€體。他們開始學會自己穿衣、梳洗、吃飯等，這些經(jīng)歷讓他們在生活技能方面有了很大的提升。同時，他們也逐漸學會了與人交往，建立起了友誼和社交圈，這對日后的個人發(fā)展非常重要。在和老師的互動中，小朋友們也學會了遵守紀律和規(guī)則，從而增強了自我管理的能力。
第四段：家長對幼兒園培訓的心得體會
家長們對于幼兒園培訓的心得體會也是十分重要的。他們發(fā)現(xiàn)，隨著孩子的參與和培訓的不斷深入，孩子的成長和進步是顯而易見的。培訓不僅提高了孩子們的學習能力，還幫助他們樹立了正確的價值觀和人生觀。許多家長表示，通過幼兒園培訓，他們對自己孩子的未來更加有信心，并且對教育的重要性也有了更深刻的理解。
第五段：幼兒園培訓的不足和改進
雖然幼兒園培訓有著許多積極的效果，但也存在一些不足之處。一些家長認為培訓內(nèi)容過于注重學業(yè)，忽略了藝術(shù)、體育等課程的發(fā)展；有些培訓機構(gòu)的質(zhì)量不穩(wěn)定，教師素質(zhì)參差不齊。為了提高培訓的質(zhì)量，培訓機構(gòu)需要更加注重教師的培養(yǎng)和培訓內(nèi)容的全面性，給孩子提供更多元化的學習機會。
總結(jié)：在幼兒園培訓中，小朋友們不僅能夠?qū)W習知識，還能夠培養(yǎng)自信、責任感、合作能力等重要的品質(zhì)，同時也能夠提高生活技能和社交能力。家長們通過觀察孩子的成長和自身的體會發(fā)現(xiàn)，幼兒園培訓對孩子們的發(fā)展有著積極的影響。然而，培訓也存在一些不足之處，需要不斷的改進和提高。幼兒園培訓應(yīng)該關(guān)注孩子的全面發(fā)展，同時保證教師素質(zhì)的穩(wěn)定和培訓內(nèi)容的多元化。
培訓心得發(fā)朋友圈篇二
隨著社交媒體的普及，朋友圈已成為了很多人展示自我、交際發(fā)展的平臺。而在朋友圈中如何呈現(xiàn)最佳的自我的形象，如何做好社交互動？這都成為了許多人追求的目標。近日，我參與了一次朋友圈培訓課程，對于朋友圈如何打造自我形象、展現(xiàn)自我的技巧和方法等方面有了新的認識和理解，下面我將根據(jù)個人的體驗與感受，總結(jié)出來一些心得與體會。
首先，我們需要關(guān)注自身的朋友圈觀點。要真實、自然、有趣并有自己獨特的所長。沒有標準的“好”的朋友圈，也不存在能滿足所有人喜好的“人人喜歡”的情況。關(guān)鍵是要找到自己的定位并真實堅持不懈地去表達，還要有獨特的亮點，增加粉絲的留存和聚攏。人的興趣點是各不相同的，因此我在個人的朋友圈中增加了個人閱讀和收藏的內(nèi)容，增加更多好友和我有共同關(guān)注點的粉絲，并讓我的展示得到更多的關(guān)注。
其次，在發(fā)布內(nèi)容時要注意質(zhì)量。大家都不喜歡看重復枯燥的內(nèi)容，要不斷提升消息的信息量和價值，充分展現(xiàn)自己的能力和專業(yè)性。我在平常生活中會學習專業(yè)分析工具，將自己的經(jīng)驗與所學知識結(jié)合，寫出高質(zhì)量、有價值的觀點和思考，并將它分享在我的朋友圈中。同時也要注意圖片、文字、視頻、動畫等多媒體信息的選擇和搭配，提升朋友圈質(zhì)量和價值。
再次，注意互動與關(guān)懷?；邮桥笥讶χ凶铌P(guān)鍵的一點，它不僅能讓我們與更多朋友互動，還能讓我們從朋友圈中獲得更多的知識和價值。我會找到好感度較高的好友發(fā)私信，了解朋友的情況、興趣以及學習情況等，與朋友保持更緊密的聯(lián)系和交流，拉近我們的關(guān)系。此外，還需回復好友的評論，與好友有更多的互動，同時也需要有關(guān)心與關(guān)懷，及時與好友再次聯(lián)系和交流。
最后，需要提高個人的平臺曝光率。我們需要做好朋友圈的互動和關(guān)注，比如與其他用戶關(guān)注、點贊和評論，將自己的朋友圈曝光速度提高，將擁有更多的互動。此外，還可以將自己的朋友圈綁定到其他的社交媒體平臺上，拓寬自己的展示和曝光范圍，讓自己的影響力更加的廣泛。
朋友圈并不是一個真正意義上的社交場所，但在這里真實展現(xiàn)自我，并與好友進行真正的互動和交流，是一種積極的生活態(tài)度和發(fā)展方向。朋友圈培訓課程，對于我進一步理解和認識朋友圈的重要性和發(fā)展方向，提高了自身的能力與素質(zhì)，幫助我在未來的生活中更好地感知和利用社交平臺。希望通過這次總結(jié)，能給更多的未來培訓帶來參考和啟迪，繼續(xù)推動我們社交平臺的積極發(fā)展。
培訓心得發(fā)朋友圈篇三
最近，我參加了一期關(guān)于朋友圈運營的培訓課程，通過這幾天的學習和實踐，我深刻地體會到了朋友圈運營的重要性。在這篇文章中，我將分享我對朋友圈運營的理解和一些心得體會。
第二段：朋友圈運營的核心
朋友圈運營不僅僅只是發(fā)一些圖片和文字，更多的是通過精心策劃和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引和留住讀者，建立起穩(wěn)定的粉絲群體。在課程中，我們學習了許多關(guān)于運營思路和策略的知識，尤其重要的是培養(yǎng)獨特的運營思維。一個成功的朋友圈運營者必須具備深入了解讀者需求的能力，了解他們的興趣和愛好，才能發(fā)布針對性強的內(nèi)容，持續(xù)吸引讀者的關(guān)注。
第三段：內(nèi)容創(chuàng)作的重要性
在朋友圈運營中，內(nèi)容創(chuàng)作是非常關(guān)鍵的一環(huán)。除了高質(zhì)量的文字和圖片外，視頻和音頻也能帶來更多的關(guān)注。學習期間，老師給我們分享了許多創(chuàng)作技巧和經(jīng)驗，如如何構(gòu)思標題和文案，如何運用圖片和色彩搭配等。我發(fā)現(xiàn)，好的內(nèi)容并不只是要創(chuàng)造新穎和獨特的東西，更要緊密關(guān)聯(lián)到讀者的需求和現(xiàn)實生活中的話題。
第四段：互動和關(guān)系維護的重要性
除了內(nèi)容創(chuàng)作，與讀者的互動和關(guān)系維護同樣重要。在朋友圈中，及時回復讀者的評論和私信，與他們進行互動交流，是建立起良好關(guān)系的關(guān)鍵。這樣的互動不僅能增加讀者對我們的認同感，也能獲得更多的粉絲和轉(zhuǎn)發(fā)。另外，我們還學習到了如何進行個性化的關(guān)系維護，通過私信或電話等方式，對讀者進行一對一的溝通和關(guān)懷，從而建立起更深入的連接。
第五段：個人反思與展望
通過這期培訓，我深刻地認識到了朋友圈運營的廣闊和潛力。我在實踐中不斷地調(diào)整和改進自己的內(nèi)容創(chuàng)作和互動策略，開始有了一定的影響力和粉絲群體。但同時，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足，比如在內(nèi)容創(chuàng)作上還需加強創(chuàng)意和思考，互動策略上還需更加細致周到。未來，我將繼續(xù)積極參與各種培訓和學習，不斷充實自己，提升自己的朋友圈運營能力。
總結(jié)：
通過這次朋友圈運營的培訓，我對于運營的重要性和技巧有了更深入的了解。從內(nèi)容創(chuàng)作到互動和關(guān)系維護，每一個環(huán)節(jié)都是成功運營的關(guān)鍵。我深刻認識到，良好的內(nèi)容和互動能夠帶來更多的關(guān)注和認可，而個性化的關(guān)系維護則能夠建立更為穩(wěn)定和深入的粉絲群體。未來，我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的朋友圈運營能力，為讀者帶來更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和服務(wù)。
培訓心得發(fā)朋友圈篇四
自從新冠疫情爆發(fā)后，許多學校關(guān)閉，孩子們開展線上學習。然而，許多家長認為線上學習效果不是很好，他們希望孩子可以參加培訓課程。陪同小朋友參加培訓，不僅是為了照顧和保護孩子，更重要的是，了解他們的學習進展和需求。在我最近的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)這是一個有意義的過程，可以為我的孩子找到適合他們的輔導資源。
第二段：提高認識
小學生的學習需求不同于青少年、大學生和成年人的需求，因此我們需要比他們做更多的準備工作。家長可以通過對一些學習資源的了解，以找到適合孩子的培訓班，并且需要與孩子共同選擇班級。在此過程中，家長可以了解孩子的興趣愛好、學習能力和學習偏好。只有通過對孩子的充分了解，才能找到最適合他們的培訓。因此，家長陪同孩子參加培訓班，是一種學習過程。
第三段：提高學習質(zhì)量
家長應(yīng)積極參與孩子的培訓過程。但是，這并不意味著家長應(yīng)該坐在課桌旁監(jiān)管孩子。相反，家長應(yīng)該尊重教師和孩子之間的關(guān)系，鼓勵孩子積極參與，以達到學習目標。在課下，家長還可以為孩子提供輔導和指導，幫助孩子回顧課程內(nèi)容。正如成年人一樣，小學生也需要有支持和鼓勵，以便在學習過程中保持動力和興趣。
第四段：建立有效的溝通
參加培訓不僅僅是關(guān)于學術(shù)成績，同時也是關(guān)于孩子的成長和發(fā)展。因此，與培訓的老師和其他家長建立有效的溝通是至關(guān)重要的。透過與老師的談話，可以了解孩子在學習過程中的表現(xiàn)和需求。這可以幫助家長有效地協(xié)助孩子在學習方面進行優(yōu)化。
第五段：總結(jié)
陪伴孩子參加培訓班，不僅是幫助孩子掌握知識的有效方式，更重要的是增強家長與孩子的關(guān)系。 在這個過程中，我們需要了解孩子的需求并尊重孩子的學習過程。有效溝通和支持是協(xié)助孩子學習的關(guān)鍵。通過這種方式，家長和孩子可以在孩子的教育過程中共同成長和發(fā)展，從而培養(yǎng)出有品德、有才華、人格完善的優(yōu)秀小公民。
培訓心得發(fā)朋友圈篇五
我曾聽到這樣一個說法，“生命的質(zhì)量不是用你所擁有的財富來衡量的，而是你所擁有的朋友和他們對你的欣賞、支持和愛意。”有朋友就是一種幸福，而在如今的社交媒體時代，朋友圈成了我們交友的主要方式之一。了解朋友圈營銷技巧對于我們個人和企業(yè)而言都至關(guān)重要。我最近參加了一次朋友圈培訓班，學習了很多有助于提升朋友圈營銷水平的技巧和方法，下面是我的總結(jié)與心得。
第二段：認知提升
在這次朋友圈培訓課程中，我了解到了許多前所未聞的認知提升技巧。有時候我們并不需要比別人多上幾分鐘的時間，而是需要掌握如何高效利用這幾分鐘。我們要注意自己的語言表達和思維方式，爭取使自己能夠在短時間內(nèi)廓清思路，較快地做出決策。此外，我們還要學會排除干擾因素，讓自己集中精力，更快地完成工作。
第三段：內(nèi)容創(chuàng)作
在營銷中，內(nèi)容創(chuàng)作是至關(guān)重要的一環(huán)。好的營銷不光有一個美麗的包裝，而且還需要有一個好的內(nèi)核。因此，我們在朋友圈營銷時也不能忽視內(nèi)容創(chuàng)作。在培訓課程中，老師教授我們從創(chuàng)意和策略兩個角度來思考如何創(chuàng)作內(nèi)容，并通過吸取別人的優(yōu)點，結(jié)合自身特色來作出最優(yōu)化的創(chuàng)意。
第四段：營銷方法
除了內(nèi)容創(chuàng)作以外，營銷方法也同樣重要。在朋友圈這個平臺中，轉(zhuǎn)發(fā)、點贊和評論是我們最常用的營銷工具。我們需要學會如何把產(chǎn)品或服務(wù)置于轉(zhuǎn)發(fā)的文本內(nèi)容中，并盡可能多地凸顯產(chǎn)品/服務(wù)的特色和優(yōu)勢。同時也要學會與粉絲互動，及時回復留言，做好用戶服務(wù)。抓住每一個有利的營銷時機，通過打造良好的品牌形象來提高消費者的信任度和滿意度。
第五段：總結(jié)回顧
總的來說，這次朋友圈培訓課程讓我受益匪淺。不僅加深了我對朋友圈營銷的認知，也讓我學會了更多的營銷技巧和方法。同時，這次課程還讓我認識了一些同行業(yè)的優(yōu)秀人才，與他們交流共同進步。最重要的是，這次課程提高了我的自信心，讓我更有信心和能力去探索企業(yè)的營銷策略并推廣自己的品牌。
總之，朋友圈營銷作為一種新型的營銷方式，其潛力無限。想要獲得更好的營銷效果，我們需要不斷學習更新的營銷技巧，并把這些技巧應(yīng)用于實踐中，提高自己的創(chuàng)意水平，拓展自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，讓朋友圈成為您的營銷利器。
培訓心得發(fā)朋友圈篇六
樂高作為一種非常受歡迎的玩具，一直以來都備受大家的喜愛。而針對小朋友的樂高培訓也在最近幾年成為一種熱門課程，讓小朋友們能夠在玩中學習，無形中培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造力和思維能力。在這篇文章中，我將分享我的樂高培訓心得體會。
首先，參加樂高培訓是一次了不起的體驗。在過去的培訓中，我經(jīng)歷了許多有趣的挑戰(zhàn)，例如自行設(shè)計并構(gòu)建模型，使用樂高元素拼湊出各種形態(tài)，鍛煉了我的動手能力和創(chuàng)造力。在這個過程中，我學會了從生活和周圍的環(huán)境中找到設(shè)計靈感，不斷持續(xù)的嘗試和調(diào)整，直到達到最終的設(shè)計效果。
其次，樂高培訓的老師教授了我許多重要的知識和技能。通過老師設(shè)計的各種不同挑戰(zhàn)，我能夠?qū)W習到不同的樂高元素的作用和特性，了解它們?nèi)绾闻鋵徒M合，進而能夠用自己的想象力設(shè)計創(chuàng)建出與眾不同的模型。除此之外，老師還會教授一些基本的物理學原理、工程學知識和一個人需要具備的解決問題的能力等。這些都使我更加全面、有系統(tǒng)地學習知識和技能。
第三，樂高培訓的過程中發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢。在挑戰(zhàn)的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢，比如對于美感的把握、顏色搭配的能力和靈活的構(gòu)造能力等。當我遇到一些不易構(gòu)建的挑戰(zhàn)時，我利用這些強項來性地解決問題，同時，也意識到并努力克服各種劣勢。這種培訓讓我解決問題的能力和思維能力更上一層樓，也讓我自信和勇氣不斷提升。
第四，參加樂高培訓是一種高效的學習方式。在每次練習中，由于需要實際構(gòu)建和設(shè)計各種模型，我需要不斷思考并嘗試，當我遇到問題時，就會和同學討論和交流解決方法。通過這種實踐和交流，我不僅能夠?qū)W會新的知識和技巧，而且還能夠與同齡人建立友誼和合作關(guān)系。
最后，在樂高培訓中我得到了很多的樂趣。在整個樂高培訓過程中，我從中獲得了許多樂趣，所有的玩樂都是在有意義地學習和嘗試，這是一個很好的平衡。培訓讓我不僅能夠放松，還能夠?qū)W到知識，非常適合忙碌的小學生。
總之，參加樂高培訓是一種非常有意義的體驗。在這個過程中，我獲得了豐富的知識和技能、建立了新的關(guān)系，同時也獲得了愉悅和樂趣。這個培訓過程將讓每個孩子受益清長，能夠從玩中學習，在將來的生活中受益匪淺。
培訓心得發(fā)朋友圈篇七
培訓師培訓心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的培訓師培訓心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓師培訓心得優(yōu)秀5篇】，供你選擇借鑒。
四點寶貴啟迪
一 終生學習是對包括培訓師在內(nèi)每一個人的要求，尤其是對培訓師本身更具有現(xiàn)實意義
二 臺上一分鐘臺下十年功
關(guān)于這一點，在前面的企業(yè)培訓師是不容易做的中已有闡述，我們還可以找到無數(shù)成功者的事例來證明，像梁玉柱劉羚王囤等老師，我們看到的是他們在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
三 做事先做人
四 挑戰(zhàn)自我才能實現(xiàn)自我
六點學習感悟
一 投入是基本的要求
二 立即行動是關(guān)鍵
三 興趣是最大的動力
四 學員是最好的老師
五 苦練是最佳的捷徑
六 時刻反省促提高
七 同學友情是寶貴的資源
八 選準機構(gòu)也比較重要
我在報名之前咨詢過5個以上的機構(gòu)，每一個機構(gòu)都信誓旦旦，保證多多但是在經(jīng)過一番比較之后，我選擇了廣州市紅日人力資源培訓學校主要基于以下幾點考慮，供有意參加企業(yè)培訓師及其他職業(yè)鑒定類培訓的朋友們參考：
最后，感謝廣東省企業(yè)培訓師項目組，感謝廣州市紅日人力資源培訓學校!感謝我們教給我們漁具的梁玉柱劉羚王囤劉建宇明等培訓師老師!
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法。化培訓力為和生產(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練?！痹囅?，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
一、企業(yè)培訓師不是單純從事培訓工作的 企業(yè)培訓師究竟是做什么的?
在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃，寫個講義，上個課嘛。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù)。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。按照教材的定義：培訓師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。
我們看看教材中關(guān)于制定培訓總體計劃、開發(fā)培訓項目、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材、教師任用資格與培訓評估、指導培訓工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓技術(shù)應(yīng)用、教學活動的組織管理、教學活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的。
按照老師的概括，企業(yè)培訓師的本質(zhì)職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓的管理者。
弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用，增強培訓師自信心、調(diào)動培訓師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。
二、企業(yè)培訓師不是那么容易做的
通過這幾天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設(shè)備的能力;學習能力強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。
企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩口子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最基本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗，現(xiàn)場操作演示能力，對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)驗。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須了解培訓相關(guān)的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的基本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關(guān)知識和技能技巧，并能熟練運用于實踐。同時，還必須了解有關(guān)經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，特別需要掌握工商企業(yè)管理的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述等人力資源開發(fā)相關(guān)的知識、工具、能力。
僅僅從前面這些膚淺的體會中，我們已不難感受企業(yè)培訓師要學的東西、掌握的技能、熟練運用的工具實在是不少，這就意味著做培訓師并不容易，做一名優(yōu)秀的培訓師就更難。
三、企業(yè)培訓師的前景光明但道路是曲折的
廣東廣播大學副院長邱培彪表示，雖然準入制度是企業(yè)培訓師的趨勢之一，但是準入制度管不住企業(yè)內(nèi)部的培訓師，尤其是一些舍不得花錢培養(yǎng)培訓師的企業(yè)，因此，國家應(yīng)出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范。邱院長說這話是針對“企業(yè)無法管理”憂慮而言的。
我個人認為，就算國家出臺專門政策，對企業(yè)內(nèi)部的培訓師也進行管理規(guī)范，這也無多大的現(xiàn)實意義。你總不能像現(xiàn)在的生產(chǎn)許可證制度一樣，你企業(yè)不具備多少個培訓師國家就不允許你開業(yè)。就算是這樣，像現(xiàn)在的若干行業(yè)的生產(chǎn)許可、衛(wèi)生許可等等，其約束作用是相當有限的。而且就當前現(xiàn)實看，持證上崗的企業(yè)培訓師未必是企業(yè)的必備要件。
第二，外請培訓師有點啃雞肋的感覺。有兩個關(guān)鍵：一是提高一個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，不是簡單的一次兩次哪怕是若干次系列化的培訓就可以解決的，這是一個常識問題。哪怕你再深入調(diào)研，你開發(fā)的課程針對性再強，如果企業(yè)的相關(guān)配套政策跟不上，那也是收效甚微。還有就是一個企業(yè)本身的文化，要想借助培訓師一己之力進行再造的話，幾乎是一個美麗的神話。不培訓，“要馬兒跑，又不給馬兒吃草”;愿意為部分員工或管理人員提供培訓或是把培訓作為獎勵;頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，為了培訓而培訓，沒有系統(tǒng)。第二是除非長期跟蹤合作，再深入的調(diào)研也難以做到貼近企業(yè)的實際，因為企業(yè)所處的內(nèi)部外部環(huán)境是不斷變化的，而我們現(xiàn)在企業(yè)界對培訓界的看法多數(shù)是“就像做軟件一樣，頂多我修改一兩個組件就足以應(yīng)付”。
第三點憂慮來自我們做培訓師的本身。這里我僅僅站在做企業(yè)內(nèi)部培訓的角度談個人看法。當前，除了外資、合資企業(yè)和一些大型，以及像軟件、電信、大中型餐飲娛樂等行業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)都還沒有專門的培訓部門及培訓師，特別是當前活躍的民營企業(yè)中的制造型企業(yè)更是如此。做培訓的多半是兼職，我本人就是主管品質(zhì)，僅僅是因為品管需要用到培訓這么一種方式。在這種情況下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都會在時間、精力等等多個方面難以把提高自己的培訓能力放在重要位置，更不要說是放在首要位置。個人如此，企業(yè)亦然。
所幸，國家已經(jīng)重視而且成效初顯，企業(yè)認識不斷提高且需求激增。這使我們看到了希望，也由此有了信心。雖然難度很大，當我相信我們通過這次培訓，已經(jīng)開始了“萬里長征”的第一步，有了老師教給我們的漁具，再通過我們自身的不懈努力，我們就一定可以做合格的培訓師進而成長成為優(yōu)秀的培訓師。
我在公司不是專職的培訓工作者，但作為負責部門培訓的管理人員，應(yīng)該掌握培訓的相關(guān)知識。所以為了能系統(tǒng)學習培訓知識、掌握更多的培訓技能技巧、開闊培訓視野，考取企業(yè)培訓師資格證，更重要的是為了真正提高員工素質(zhì)及工作能力，為公司出力。我與公司簽訂了培訓協(xié)議，報取萬里培訓學校的企業(yè)培訓師培訓班。
本次的培訓老師按授課時間順序依次為褚莉莉、趙瑞銀、王穎莉、陸兆章老師，他們都各有特點，使我印象深刻，在他們身上學習到了很多知識，他們是我培訓方面的啟蒙老師，也是今后學習的榜樣。
我們利用周末時間，共進行了四個月的培訓學習，收獲頗多，主要有以下五點心得體會：
一、培訓需從崗位需求出發(fā)。
之前我一直在思考企業(yè)培訓實效性差的原因，通過培訓使我找到了最根本的答案，那就是培訓要先做培訓調(diào)研，了解需求，找到員工能力與崗位素質(zhì)能力、員工素質(zhì)與公司要求間的差距，然后深入挖掘該崗位優(yōu)秀員工的做法及經(jīng)驗，梳理總結(jié)后有針對的對該崗位進行理論與實踐培訓，著重技能培訓，而不是一味的采取機械宣貫式培訓，這樣才能真正提高培訓的實效性，真正提高員工的工作能力。
二、培訓師需具備優(yōu)秀能力。
1、授課流程清晰，層次分明，主要有開場白、目錄、每段過門、每段正文、每段總結(jié)、結(jié)尾等。
2、語言表達要簡潔、明了，儀表儀態(tài)要適合培訓。
3、要選擇與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的互動手段，如做問答、做練習、做游戲、看電影、情景模擬、角色扮演等。這樣可以提高學員的接受度，以致提高培訓效果。
4、要學會控場技巧，也要學會如何應(yīng)對處理緊急局面。
三、學習需態(tài)度謹慎、思路清晰。
1、在學習中需掌握全書結(jié)構(gòu)，將所有內(nèi)容的框架刻在腦子里，如，崗位職務(wù)描述、人員素質(zhì)測評、項目開發(fā)、課程開發(fā)、教材開發(fā)、培訓質(zhì)量管理、培訓評估、現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用等，并逐一進行消化吸收。
2、學習的思路需清晰，在對待方案設(shè)計時要掌握設(shè)計思路及模板應(yīng)用，重要的是要聯(lián)系工作實際開展。
3、注重學習方法與記憶技巧，快速、深刻的記住重點知識。
4、掌握考試技巧，借鑒以往經(jīng)驗。
5、做事要肯付出時間與辛苦，認真對待每一天，完成學習目標。
四、培訓需知識淵博，現(xiàn)身說法。
在每個崗位上都要積極思考、盡職盡責，不斷總結(jié)經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富、知識淵博的培訓師，可以現(xiàn)身說法，這樣才更能吸引學員的注意力與好奇心，讓學員敬佩培訓師的經(jīng)歷與能力，激發(fā)學員的學習興趣，以利培訓效果的提高。
五、培訓需熟練掌握各類培訓工具。
例如，學習ppt制作新方法，使用褚老師傳授的方法，將一個word版教材變成幻燈片形式，只需兩分鐘。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解決了以往制作ppt費時、費力的困擾，可以在較短的時間內(nèi)作出一份優(yōu)美的幻燈片課件。
除了學習以上知識與技巧，在今后的工作中還要不斷充電學習，更重要的是要勤于練習，修煉成一名優(yōu)秀的培訓師，為企業(yè)(部門)做好參謀和培訓。
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導,使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓心得發(fā)朋友圈篇八
培訓在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，它不僅可以提升個人的技能和知識，還可以激發(fā)自身的潛能和動力。我最近參加了一次培訓，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這次培訓給我?guī)淼膯l(fā)和收獲。
第一段：培訓的重要性
培訓是一個持續(xù)學習和發(fā)展的過程，它可以讓個人在不同層面上取得進步。通過培訓，我們可以學習新的技能和知識，提升自己的競爭力。此外，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能和機會，激發(fā)內(nèi)在的動力和熱情。在這次培訓中，我明白了培訓對個人和組織的重要性，它可以使我們在不同的領(lǐng)域中取得更好的成果。
第二段：培訓的價值
培訓的價值在于它可以提供適應(yīng)市場和社會發(fā)展需求的能力。通過培訓，我們可以了解最新的技術(shù)和行業(yè)趨勢，從而提供更好的服務(wù)和創(chuàng)新。此外，培訓還可以改善個人的溝通和領(lǐng)導能力，增強個人的自信心和團隊協(xié)作能力。在這次培訓中，我不僅學到了許多實用的工作技巧，還提升了自己的自信，成為一個更好的團隊成員。
第三段：培訓的經(jīng)驗和教訓
培訓不僅帶來了知識和技能的提升，而且也教會我們?nèi)绾慰朔щy和挑戰(zhàn)。在這次培訓中，我遇到了許多挑戰(zhàn)，例如時間限制、工作壓力和溝通問題。然而，通過培訓，我學會了如何管理時間，處理壓力，并提高溝通效果。這些經(jīng)驗和教訓對我以后的工作和生活都非常有幫助。
第四段：培訓的感悟和收獲
通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我意識到自己在很多方面都有提升的空間，需要不斷學習和發(fā)展。其次，我明白了合理規(guī)劃時間，提前做好準備的重要性。此外，我還學會了如何與他人合作和溝通，這對建立良好的工作關(guān)系至關(guān)重要。總體而言，這次培訓為我?guī)砹苏鎸嵉某砷L和個人突破。
第五段：未來的學習和發(fā)展
通過這次培訓，我明白了學習和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。雖然培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@，但我還有很多的學習和提升的空間。因此，我計劃在未來繼續(xù)參加培訓，不斷學習和發(fā)展自己。我相信通過持續(xù)的學習和努力，我可以在個人和職業(yè)方面取得更大的成就。
總結(jié)：
通過這次培訓，我意識到培訓對個人和組織的重要性，它可以提供知識和技能的提升，激發(fā)內(nèi)在的潛能和動力。培訓的價值在于其能夠提供適應(yīng)市場需求和社會發(fā)展的能力，并提高個人的溝通和領(lǐng)導能力。通過培訓，我們可以學到許多實際的技巧和方法，從而在工作和生活中取得更好的成果。盡管培訓過程中會有挑戰(zhàn)和困難，但通過克服它們，我們可以獲得更多的經(jīng)驗和教訓。通過培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，明白了未來的學習和發(fā)展的重要性。在未來，我將繼續(xù)參加培訓，不斷提升自己，取得更大的突破和成就。
培訓心得發(fā)朋友圈篇九
1、保護環(huán)境是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)。
2、不要當失去時才后悔，不要當火起時才潑水。
3、愛心獻人民，安全送萬家
4、人人防火，樹樹平安；時時防火，國泰民安。
5、消防從細節(jié)做起，平安需你我營造。
6、消防設(shè)施別亂動，撲救火災有大用。
7、火災來臨不要慌，學好消防小知識；手捂口鼻弓著身，時時生命放第一。
8、熄滅手中的.火焰，讓青春延續(xù)；點燃心中的火焰，讓夢想燃燒。
9、家庭防火多注意，煤氣電源勤檢查。
10、消防連萬家，平安你我他。
11、勿忘火警119，危險時刻真朋友。
12、用火不預防，失火就遭殃。
13、依法治火，利國利民。
14、關(guān)注消防，珍愛生命。
15、消防設(shè)施別亂動，撲救火災有大用。
16、大風天火險高，防火意識要提高。
17、學一點消防知識，多一份安全保障。
18、群策群力參與消防安全，同心同德打造和諧中原。
19、校園之大，難擋一把火燎；生命之重，難抵一次火災；為你我安全，拒絕玩火。
20、提前熟悉逃生通道，酌情拉響安全警報。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十
2、鐵路道口險情多，停車、了望再通過！
3、讓一讓道路通暢，讓一讓安全有保障，讓一讓心情更舒暢
4、進一步將受到譴責，退一步將得到尊重
5、交通法規(guī)在心中，交通安全在手中
6、人行橫道車讓人，各種車道人讓車
7、祝您一路平安！
8、要遵守交規(guī)，不要亂行亂停
9、恪守交規(guī)，法律為您生命護航
10、要做英雄人，不開“英雄”車
11、珍愛生命不要翻越護欄
12、謹慎駕駛，保證安全
13、多拉快跑，兇多吉少
14、交通事故不長眼，你兇他就險
15、出行時，切記系上交通法規(guī)這條安全帶
16、各行其道，安全可靠
17、創(chuàng)造良好交通環(huán)境。
18、行人過馬路不能斜穿、也勿猛跑
19、掙金山，掙銀山，交通安全是靠山
20、安全開車是大事，文明走路非小節(jié)
21、騎車上路別著急，爭、超、搶道不安全
22、不開帶病車上路
23、行人一生平安，行車一路平安
24、遵章守規(guī)連你我，道路暢通有保障
25、交通法規(guī)就是您生命之友！
26、騎好車、走好路、安全伴您每一步
27、遵守交通信號，遵守交通標志，遵守交通標線
28、樹立文明意識，搞好交通秩序
29、違規(guī)就是交通事故的禍根，僥幸就是交通事故的隱患
30、良藥苦口利于病，交通規(guī)則利于行
31、路好車好安全最好，慢行快行平安才行
32、要講究交通公德，遵守交通法規(guī)
33、車鈴車閘齊全，維系您的安全
34、遵守交規(guī)得平安，道路暢通保安全
35、騎車搶行一秒，危險增加十分
36、交通安全拋腦后，交通事故在前頭
37、您保持車況良好，車容整潔
38、交通安全就在我心中！
39、加強綜合治理，保障交通的安全
40、學齡前兒童上街需要有成年人帶領(lǐng)
41、穿馬路，跨護欄，少公德，多危險
42、上有老，下有小，出了交通事故不得了
43、宣傳交通法規(guī)，提高交通文明意識
44、最大的浪費就是事故，最大的節(jié)約就是安全
45、行橫道就是您橫過馬路的安全帶！
46、人行道車莫占，車行道人莫鉆
47、您就是河源的客人，您就是遵章守規(guī)的楷模
48、酒后開車，危險萬分！
49、行經(jīng)路口要觀望，拐彎示意要禮讓
50、勿以快慢論英雄，安全行車最光榮
51、你走，我走，大家走，安全意識心中有；你讓，我讓，大家讓，安全行路有保障。
52、帶一分小心上路，攜一團溫馨回家。
53、邁文明步子，行安全車子，做謙讓君子，享平安日子。
54、來也平安，去也平安，來去平安，父母心安。
55、有一種叮嚀叫滴灑莫沾，有一種感覺叫望眼欲穿，有一種期盼叫一路平安，有一種溫馨叫合家團圓。
56、安全是父母的寄托，安全是妻子的企盼，安全是朋友的`祝福，安全是兒女的心愿。
57、要讓愛車跑，車況要良好；開車別太快，系好安全帶；出門要提前，堵車心不煩；行車要禮讓，路口多張望；夜行勤變燈，車距要適中；時刻想安全，平安永相伴。
58、讓我們忠誠地守衛(wèi)交流安全，一天又一天；讓我們執(zhí)著地追逐幸福，一年又一年；溫馨是永遠的伴侶，平安是共同的心愿。
59、車漫漫，路漫漫，握好手中方向盤；情相伴，愛相伴，繃緊交通安全帶。
60、方向盤重又圓，安全法記心間，酒色氣全不沾，疲勞車更不玩，保安全重如山，日月年幸福連。
61、騎車搶行一秒，危險增加十分。
62、為安全減載減速，為幸福加油加力。
63、你我讓讓，生活通暢；大家等等，平安吉祥。
64、飆車少年往前沖，死神緊追不放松。
65、遵章守法，各行其道。
66、不追不跑不打鬧，平平安安到學校。
67、一人出車全家念，一人平安全家福。
68、文明交通?？葱校熊嚢踩囟Y讓。
69、搶行爭道人格差，文明出行人人夸。
70、千里之行，慎于足下。
71、開車打手機，事故盯上你。
72、走上人行橫道線，生命安全有保障。
73、人生美好，步步小心。
74、你讓我讓讓出溫馨，你搶我搶搶出禍端。
75、文明出行更妙曼，安全有序才養(yǎng)生。
76、天堂有路禮先行，地府無門切莫闖。
77、但愿人長久，一路共平安。
78、你讓我讓，路路通暢。
79、但愿人長久，千里路暢通！
80、大意行車一回多，謹慎駕駛千趟少。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十一
培訓畢業(yè)朋友圈文案（精選60句）
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家對文案都再熟悉不過了吧，文案對人們的思維是有一定的感性作用的。那發(fā)什么樣的文案才不會爛大街呢？下面是小編幫大家整理的培訓畢業(yè)朋友圈文案（精選60句），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、你用才智和學識取得今天的收獲，又以明智和果敢接受明天的挑戰(zhàn)。學友，我欽佩你的一往無前精神。
2、希望你們在新的人生道路上。有新的開始，新的起點，一路順風，多回學?？纯矗@里有你們美好的回憶。
3、“悟已往之不諫，知來者之可追”。相信你一定能用勤勞的汗水，凈化自己的心靈，從而改弦易轍，去非從善。
4、花開花落，四年的時間，并不長。此時的我們，又佇立在十字路口，也只有此時的我們，才真正嘗到別離的滋味。
5、我們匆匆告別，走向各自的遠方，沒有言語，更沒有眼淚，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中發(fā)出深沉的共鳴。
6、生活已經(jīng)向我們敞開了胸襟，朋友，讓我們勇敢地迎上前去，去盡情地體驗它無邊無際的壯闊，無窮無盡的幽深吧！
7、幾年的相聚，情深，幾年的相守，情真，幾年的相知，情濃，幾年的相處，/情重，馬上要畢業(yè)了，送上我真誠的祝福，愿你我同學情永不變，祝你前程似錦，萬事順意。
8、畢業(yè)了，讓我們揮手再見，說一聲珍重，道一聲祝福，感謝彼此曾經(jīng)的美好回憶，珍藏彼此真摯的友情，愿你前程似錦！
9、飛揚的青春用熱情譜寫著年華，瑰麗的歲月用真心鐫刻著友誼，璀璨的人生用執(zhí)著裝點著未來，祝心想事成，前程似錦！
10、秋天的碩果不屬于春天的賞花人，而是屬于春天的耕耘者，你在生命的春天播下創(chuàng)造的種子，必將迎來金色的生命的秋天。
11、沉著、堅韌，是駱駝的精神。讓我們也像這大漠的跋涉者，一步一個腳印地，一步一個腳印地，永遠昂首闊步，永遠滿懷信心！
12、山?？梢宰韪舯舜?，卻阻隔不了我的思念，距離可以拉開你我，卻拉不開真摯的情誼，時間可以淡忘過去，卻忘不了永遠的朋友。
13、采擷一串串的夢，學校的嬉戲，回想起是那么絢麗；而成長的`追逐，竟已一躍而過。世間的塵囂喧擾，似乎沉寂，但愿我們不忘過往。
14、青澀歲月結(jié)伴行，歡聲笑語總不停；你我情誼似水深，年年歲歲不忘懷；畢業(yè)之時送祝福，祝一切順利，前程似錦，天天快樂喜洋洋！
15、六月飛揚著你火熱的青春；六月鐫刻著你真心的友誼；六月收獲著你燦爛的笑容；六月裝點著你美好的未來。祝你心想事成，一帆風順。
16、同窗整四載，酸甜苦辣咸，無知變有知，少年成青年。此時各天涯，往事刻心間，再過二十年，你我功滿園，建設(shè)咱祖國，神通個顯現(xiàn)。
17、輕輕地，我們走了，正如我們輕輕地來。揮一揮手，作別青青的校園。我們在這里留下燦爛的笑容，在這里，祝福你未來的日子更精彩。
18、相識不易，相知不棄；共擔風雨，共享甜蜜；畢業(yè)之際，祝福給你，相隔千里，永不忘記，隨時惦記，經(jīng)常聯(lián)系，無論何地，愿你甜蜜。
19、張開翱翔的翅膀，追逐理想；蕩起快樂的雙槳，迎接希望。帶著理想，舉起希望，攜著堅強，勇敢前往通向成功的大道上！愿心如所想！
20、大學是不變的莊園，我們都只是過客。無論是風云還是坎坷，拋開外面的繽紛，留下的都只是生活，過去的不用太執(zhí)著，放開手為未來一搏。
21、揮揮手再見，記憶留在昨天，分離就在眼前，祝順風，祝平安，祝美好愿望都實現(xiàn)。不要眼淚，不要離愁，友誼不會畢業(yè)，真情將永駐心頭。
22、祝福我們，祝福所有的`經(jīng)歷。感謝父母，感謝每一位老師。祝福所有畢業(yè)的兄弟姐妹，愿我們以后更加堅強，我們的路更長更廣，一路走好。
23、帶著理想，展翅飛翔；點亮希望，揚帆起航；畢業(yè)了，請帶上堅強，帶上歡樂，帶上我的祝福，大膽地往前闖，愿你馬到功成！祝平安幸福！
24、柳絮依依百般惆悵，同窗數(shù)載手足情長，昔日往事永記于心，畢業(yè)在即唯有珍重；思念過去，展望未來，祝同窗的你以后一切都好！常聯(lián)系！
25、六月的天空晴朗，畢業(yè)的鐘聲敲響，不舍可愛的同窗，難忘尊敬的師長，作別熟悉的面龐。邁向成功的殿堂，踏著前進的曙光，迎接明日的輝煌。
26、畢業(yè)之際把手牽，相對無語淚漣漣，眼神深深互凝望，勝似再多的語言，友情拴住你和我，天南地北線不斷，臨別送上千萬福，重中之重身體??！
27、遇見你是我的緣，相識相知成美談，朝夕相處三春過，殷殷情誼積心田，人生自古傷別離，畢業(yè)時刻在眼前，拂去離愁祝福送，前程似錦美夢圓！
28、我們偶然相遇，然后各自離去，踏上永遠不歸的路。路過湖泊，路過森林，路過沙漠，路過人們的城堡和花園，路過幸福。真心祝福：一路走好！
29、畢業(yè)季，已來到；畢業(yè)照，多燦爛；畢業(yè)酒，喝個夠；畢業(yè)志，永銘記。祝福你，好朋友，未來路，多平坦，一帆順，事事順，鴻鵠志，能圓滿！
30、柳蔭下握別心懷惆悵，同窗數(shù)載情深意長，千種思緒涌上心房，生活的小舟又將起航，六月畢業(yè)季，愿友情化為奮進的力量！早日實現(xiàn)心中的夢想！
31、那時年少懵懂，如今處事知懂；那會容易沖動，當前成熟穩(wěn)重；那年脾氣很沖，現(xiàn)在情緒可控。同窗幾年卻得分別，畢業(yè)了，只能道聲，朋友，珍重。
32、大學四年，是我最美好的時光；同窗四年，是我最幸運的福分。感謝你陪我的走過秋冬春夏，嬉笑怒罵。愿你畢業(yè)后工作順利，前程似錦，一帆風順！
33、喜悅的時候我依然會來為你報聲平安，煩惱的時候我依然會來為你分擔，如果能夠再相見，仍然還是我來買單，同窗的你，愿我的祝福時時與你相伴！
34、經(jīng)歷過坎坷，方知什么是快樂，經(jīng)歷過挫折，方可不懼怕折磨，人生縱有太多崎嶇與苦樂，擁有自信照樣瀟灑過，畢業(yè)后祝你笑看人生，自信瀟灑行。
35、手拉手握成紀念，肩并肩站成勇敢，心貼心生出溫暖，愛連愛匯成永遠。親愛的朋友，畢業(yè)是友誼的起點，愿未來彼此掛牽，互相惦念，情意一線牽。
36、畢業(yè)的腳步越來越近，離別的氣氛愈來愈濃，悲痛的心情更加忐忑，扣人心弦的時刻，近在咫尺，敞開心扉，坦然面對！畢業(yè)了，揮手道別，揚帆遠航！
37、向天空，展開你翱翔的翅膀；向海洋，揚起你快樂的雙槳；朝著理想，向著希望，帶著激情，攜著堅強，勇敢地前進吧！祝畢業(yè)后一帆風順，心想事成。
38、千言萬語，訴不盡對你的綿綿依戀；千山萬水，隔不斷彼此的縷縷情緣；千絲萬縷，祈不完要你幸福的陣陣心愿。畢業(yè)了，我的伙伴，記得永遠幸福哦。
39、大學畢業(yè)了，是幸福的；步入社會了，是辛苦的。送禮物，是庸俗的；送祝福，是給力的。祝你：什么都有，就是不能有?。皇裁炊紱]，就是不能沒錢！
40、一股春風化作細雨滋潤萬棵桃李竟開顏，一句良言猶如烙印銘刻百名學子爭優(yōu)先，一顆衷心化作情絲報答千斤師恩永不忘。一片丹心誠愿您：常青萬年！
41、親愛的同學，大學四年我們一起走過。如今畢業(yè)了，只想把你的名字，化作一片汪洋，把我的心化作小船，讓你帶上。愿畢業(yè)以后前程似錦，一帆風順！
42、往事像天上繽紛多姿的云彩，涂抹著美麗的畫面，卻最終被流浪的風兒吹去。六月畢業(yè)季，讓我用不變的心來刻劃我們的記憶，如果有一天你愿意記起。
43、熟悉的校園小路上，曾經(jīng)有我們一起走過的身影；朝夕相處過的教室里，留下了我們共同戰(zhàn)斗的汗水。朋友一生一起走，那些日子不再有，畢業(yè)了，珍重！
44、教室里，課桌留下了回憶，黑板記錄了情誼；操場上，籃板記錄了快意，球網(wǎng)記錄了情意。畢業(yè)了，縱使千般不舍，也唯有把記憶珍惜，愿我們繼續(xù)努力！
45、走過的路，愛過的人，品過的味，流過的淚，笑過的美，都在時間的河流中沉淀，在斑駁的記憶中保存了。四年飛逝，畢業(yè)分別，愿你前程似錦，心想事成！
46、大學四年，朝夕相處，指點江山，激揚文字，藍天白云，綠樹青草，春夏秋冬，喜怒哀樂，時光飛逝，記憶永存，畢業(yè)揮手再見，愿你鵬程萬里！前程似錦！
47、走過塵煙沸騰的沙漠，走過重重疊疊的坎坷，才明白人生最寶貴的財富是經(jīng)歷，最值得擁有的品格是執(zhí)著，酷愛生命，酷愛生活，祝畢業(yè)后人生幸福永遠灑脫！
48、學哥學姐：是你們親自接我們?nèi)胄?，又帶領(lǐng)我們?nèi)谌肓撕Ｂ氝@個大家庭，三年里你們留下的回憶會繼續(xù)伴我們成長，希望你們一路走好，創(chuàng)造自己美好的未來。
49、畢業(yè)了，請收拾悲傷的情緒，請釋放離別的憂愁，因為我們永遠是朋友。走向社會，這又是新的開始，新的挑戰(zhàn)，愿你以后工作順利，前途無量！記得常聯(lián)系！
50、一千多個日夜求學，一千多個日夜迷茫，一千多個日夜終出頭，畢業(yè)找工作，愿你定位好自己，找到理想工作，賺取開心果實，贏取同事好感，生活日日上進。
51、你是快樂的，我就是幸福的，為你付出的，所有都是值得的。相同的感受，超高的默契度，在校園的每個角落，我們都是最閃亮的組合。愿你的夢想展翅高飛。
52、六月畢業(yè)季，合影留念，是誰已淚水漣漣。我們不要弱柳拂風，我們渴望金戈鐵馬，縱橫馳騁，自有豪情壯志在我胸。祝我親愛的同窗，瀟灑揮手，相約輝煌！
53、我們相聚幾年，歡聲笑語總不停止；畢業(yè)我們分離，友誼將我們心相系；空間將我們阻隔，祝福讓我們不孤寂；馬上各奔東西，期待他日重逢，祝你前程似錦！
54、因為你的離去，七月是愁緒籠罩的季節(jié)；因為新的開始，七月是揚帆啟航的季節(jié)。更廣闊的天空等你去翱翔！更精彩的夢想等你去搏擊！畢業(yè)了，朋友一路走好。
55、畢業(yè)時節(jié)，我們從五湖四海來，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么崗位，讓我們繼續(xù)填好人生的履歷表，交出事業(yè)的優(yōu)秀答卷，為母校的旗幟增輝添彩。
56、人生真是有點不可思議，許多事情在之后回想起來總是那么神奇，大學的生活即將結(jié)束，無論你今后身在何處，我將永遠祝福你，相信總有一天我們會再度重逢。
57、道一聲再見，愿我們?nèi)蘸笤傧嘁姡坏酪宦曊渲?，愿你踏上幸福路；道一聲離別，愿你一切都順利；道一聲祝福，愿你前程似錦鴻圖展；同學，畢業(yè)后也要常聯(lián)系喲。
58、編織一個個美麗的夢想，一起把它們實現(xiàn)的開心過往，深深將我們的心捆綁，即使畢業(yè)分離也會牢固一如既往。畢業(yè)了，朋友，我們的心一直會在一起，愿你快樂！
59、畢業(yè)雖是一首離歌，但絕不是悲歌，讓我們拋棄分別得忐忑，擁抱新的選擇，祝你畢業(yè)快樂，擁有美麗的未來，同時你還有燦爛的過去，還有我們這些一輩子的好友！
60、畢業(yè)通告：不許傷心，傷心罰款一毛；不許落淚，落淚罰款五角；畢業(yè)來臨之際，只許祝福前途更美好，以免傷感情緒蔓延，特此通告。謹祝：前程似錦，恭喜畢業(yè)！。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十二
此次培訓對我來說是一次洗禮、一次震撼、也是一次破繭而出的這六天五夜的學習、生活，不僅讓我在心靈上得到震撼，知識上有收獲，能力上有提高，觀念上真正領(lǐng)悟了職業(yè)生涯規(guī)劃對個人、家庭、企業(yè)、社會和國家的意義，而且在辦班思路、培訓方法、細節(jié)把握、心理引導、團隊合作、工具運用等方面均有很多感觸和收獲。此次培訓的主要收獲有以下幾個方面：
在培訓中我們觀看了失去雙臂的任吉美的自強不息的生活、工作錄像，與殘奧會火炬手孫長亭進行了交流，和來自汶川災區(qū)的失去右臂的14歲的李丹同學的共同學習，他們樂觀、積極的心態(tài)給了我很大的震撼，使我充分認識要有更高的追求，要實現(xiàn)人生的價值，要有強烈的責任感和使命感。程社明老師在汶川災區(qū)的行動、感受以及在培訓班上對價值觀的闡述和對人生的感悟深深地打動著我，也讓我重新審視自己，我做得如何？我能否做得更好。
2、明確了個人的發(fā)展方向和目標
通過對需求理論、生命周期、人生階段、五種年齡、職業(yè)成功的多樣性、內(nèi)外職業(yè)生涯理論、終生學習理論等知識的學習我明確了自己所處的階段、應(yīng)該努力的方向。把眼光從職位、工資、待遇等外職業(yè)生涯轉(zhuǎn)為能力、技能、意識、觀念等內(nèi)職業(yè)生涯方面。在了解目標訂立的9大要素以及職業(yè)生涯規(guī)劃的具體應(yīng)用后，我給自己擬定了近期、中期、長期的奮斗目標，即在三年內(nèi)成為管理培訓領(lǐng)域的專家，打造一支積極主動、精簡高效的培訓團隊，致力于將管理理論轉(zhuǎn)化為實際執(zhí)行力。
3、提高了分析問題、解決問題的能力在培訓中穿插了很多的管理知識和操作方法，如看板討論法相關(guān)流程、三三法總結(jié)經(jīng)驗、職業(yè)化和終生學習的有關(guān)理論、十條重要的職場觀念、12種有效工作方法等。這些課程的學習解決了我很多平時存在的.問題，如不要推卸責任，、正確思考問題和運用能力等內(nèi)容讓我明辦了很多道理，對我公司的企業(yè)文化也有了更好的理解。對于接受工作問職責、準備工作學經(jīng)驗、請示工作說方案、實施工作求效果、匯報工作說結(jié)果、總結(jié)工作改流程、交接工作將道德、回顧工作談感受、布置工作定標準、關(guān)心下級問過程、批評幫助擺事實、表揚鼓勵夸人品這些有效工作方法能夠提高我的工作績效和水平。
4、了解了潛能的有關(guān)理論
潛能是指一個人自身雖然目前還看不出但可能存在的能力，它在目標實現(xiàn)的過程中逐步顯現(xiàn)成型，反過來又幫助目標的實現(xiàn)。我們可以利用設(shè)定合理的目標、提高自己的信心等方式加強自己的潛能轉(zhuǎn)化。提高自己的能力和解決問題的辦法。通過突破潛能的練習，我更堅定了自己的信心，我一定能夠完成我的目標，實現(xiàn)我的理想，我一定能夠把潛能開發(fā)工作落實到培訓中。
5、提升了培訓技能
這次培訓中對培訓師的培訓非常到位，既有培訓師技能的講解與示范，也有每日一練的教學安排，還安排了天津交廣臺的主持人譚艷、為我們作了2個專題的講授和演練，通過角色扮演、案例分析、體驗式的培訓方法，使我對課前的準備、教學內(nèi)容的把握、講課的技巧、語音語調(diào)、體態(tài)語言均有很大的提高。
職業(yè)生涯在人生發(fā)展中占有絕對重要的地位，是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱職務(wù)的變動為標志，以滿足需求為目標的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷。通過外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的交替發(fā)展，來實現(xiàn)自身價值。通過確定方向、明確目標、努力實踐來提升自己的職業(yè)化水平、提高企業(yè)的核心競爭力。職業(yè)生涯的成功要有強烈的愿望、明確的方向、具體的目標、有效的方法、大膽的實踐。
2、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)
職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價潛能、實現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個性化、開放性、主動性、可操作性等特點，作為心理合同，必須先要激發(fā)個人愿望，再制定個人目標，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實施方案，通過學習、實踐、評價來實現(xiàn)個人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
3、明確了開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的方法
開展職業(yè)生涯開發(fā)與管理，首先應(yīng)進行理念宣貫，明確潛能的作用和激發(fā)方法，引入職業(yè)化和內(nèi)外職業(yè)生涯概念，提出“要”和“給”的理念，人生發(fā)展周期的概念，通過案例分析和概念闡述，利用價值觀念激發(fā)個人愿望，再通過系統(tǒng)觀念介紹如何進行職業(yè)生涯開發(fā)與管理，最后對職場經(jīng)驗和有效工作方法進行介紹，提高對職業(yè)生涯的控制能力。職業(yè)生涯開發(fā)與管理必須符合三個特點：個人要有需求、開發(fā)要有方法、實施要有系統(tǒng)。
1、團隊管理
培訓班采取團隊管理模式，充分利用團隊間的競爭激發(fā)學員的學習熱情。從團隊的溝通、共同愿景的建立、矛盾的處理、領(lǐng)導藝術(shù)、任務(wù)分配、有效激勵等方面體驗了團隊合作的美妙感覺。通過每天的團隊排名、愛心大使、團隊關(guān)愛、團隊認同、團隊合作、團隊競賽、團隊表演等方式使大家充分融入團隊，在團隊中開放自我、提升自我、積極主動、創(chuàng)造佳績。
2、培訓內(nèi)容引入和有效鏈接
此次培訓組織非常嚴密，每一個環(huán)節(jié)都緊張有序，從報道開始就進入了高度緊張和高速進步的階段。培訓內(nèi)容引入有趣、合理、對主題的支持性強。各培訓內(nèi)容間聯(lián)系緊密，通過案例、游戲、講演、視頻、提問、啟發(fā)等多種方式始終緊緊抓住學員的注意力，培訓效果非常好。在今后的培訓中我們也應(yīng)該積極探討如何加強培訓內(nèi)容的有趣性和說服力，對課程的各個環(huán)節(jié)也要仔細研究認真準備。
3、心理引導
在培訓班中大量運用了心理引導的技巧，用愛貫徹始終、用認同強化信念、用信念改善行為，讓學員逐步打開心靈的壁壘，融入到這個集體中。我們在培訓中也要考慮心理引導的作用，讓學員們感受到我們的真誠，使講課變?yōu)槿松^的展示、自我價值的感動、知識的傳播、愛心的傳遞。
4、注重細節(jié)
此次培訓讓我在心靈上得到震撼、知識上有所收獲、觀念上有所轉(zhuǎn)變、能力上迅速提高、也收獲了很多的友誼，是一次心靈之旅，也是自我價值的極大提高，讓我更有勇氣做我自己，為自己、為家人、為朋友、為同事、為企業(yè)干好自己的工作、創(chuàng)出自己的事業(yè)。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十三
1、救火難，防火易；學會防火，大家之利。
2、遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
3、每個單位要依法做好消防安全管理工作。
4、安全防火，人人有責。
5、消防安全防微杜漸，星星之火，可以燎原。
6、普及消防知識，強化消防宣傳。
7、消防消防，消災重防；猶如三餐，長念莫忘。
8、小孩玩火需制止，自防自救靠教養(yǎng)。
9、朋友抽煙要牢記，煙頭未熄勿丟棄。
10、防火人人抓，幸福美滿你我他。
11、搞好防火工作，做好自防自救。
12、安全生產(chǎn)，企業(yè)的頭等大事。
13、加強消防法制教育，提高全民消防安全素質(zhì)。
14、消防設(shè)施常維護，要用時候顯功夫。
15、如果一簇火苗足以燃盡生命，那么幾次的演習就能為自己爭取一條生命。
16、堵塞消防通道，將“作繭自縛”；出門忘關(guān)電器，恐“火燒連營”。
17、“災”字下面藏著火，責任連著你和我。
18、安全用火，校園紅火；安全用火，自然不“火”。
19、煙頭雖小，禍患無窮。
20、人人參與環(huán)保，共創(chuàng)和諧綠色家園。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十四
1、建立消防安全組織，明確消防安全責任。
2、安全用火，幸福你我。
3、微微火光，摧毀家園；好好利用，照亮人生。
4、火災無情，防火先行。
5、消防安全責任重，平安校園靠大家。
6、單位做好消防安全工作，社會穩(wěn)定人民平安。
7、社區(qū)是我家，消防靠大家
8、提高消防安全意識，增強自救互助能力。
9、任何單位和個人都不得占用防火間距，不得堵寒消防通道
10、學校興于文明，隱患險于未明，防火一刻不停，警鐘不可失靈。
11、火災遠離家庭，幸福平安一生。
12、用電先用心，災禍不留情。
13、煙霧起不要急，濕毛巾捂口鼻。
14、讓火災遠離家庭，讓火災遠離社區(qū)
15、貫徹消防法規(guī)，保障經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
16、堅持依法治火，保衛(wèi)沈城平安。
17、火紅外套掩不住你奪命本性，寧靜校園拒絕你肆虐的熱情。
18、勿忘火警，危險時刻真朋友。
19、全民動員學消防，和諧社會奔小康。
20、火災無情，防火先行。
培訓心得發(fā)朋友圈篇十五
2019年12月6日、7日，關(guān)于“新時期建設(shè)工程造價管控與結(jié)算疑難問題解析”的專題培訓已結(jié)束,本人切實的感覺到了自身的提高，在此感謝領(lǐng)導安排的此次學習活動，感謝劉教授的精彩授課。此次的培訓學習，使我的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了提高，進一步增強了學習理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。
結(jié)算，在整個成本管理環(huán)節(jié)中屬于后端，是動態(tài)成本轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H成本的一個過程。在這個過程中，既可能出現(xiàn)問題，也可能發(fā)現(xiàn)問題。
俗話說，以終為始，以合同為對象，終點就是結(jié)算。將我們在結(jié)算中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、提煉，并在以后的項目管理之初予以重視和針對性投入，就能避免問題重犯，從而一個項目比一個項目做得更好。
劉教授的每一堂課都讓我有許多收獲，加之與不同單位的同行們聚集一堂相互交流，較全面的提高了自己的理解能力。參加本期培訓讓我有以下幾方面的收獲：
關(guān)于“造價管控”方面
1、綜合單價中風險范圍、幅度劃分以及工程價差調(diào)整問題:簽訂合同時一定要注意風險包含的范圍，不可出現(xiàn)一切風險等字樣。
2、固定總價模式下工程量清單錯漏問題。
3、清單計價下投標報價與不平衡報價問題。
4、計日工、總承包服務(wù)費、工程變更、清標等問題。
5、人工費調(diào)整、材料價差調(diào)整問題：主要包括基準單價與材料消耗量確定、認質(zhì)認價、信息價缺失與失真等。
關(guān)于“計價糾紛”方面：
1、不具備施工資質(zhì)的個人，工程造價不能計取管理費
2、實際施工人可以要求法院參照業(yè)主大合同進行造價鑒定
3、可以依據(jù)承包人與發(fā)包人的造價鑒定結(jié)果主張工程款
4、雙方均不申請造價鑒定，法院可以根據(jù)進度款比例推定工程總造價
關(guān)于“合同價款疑難問題”方面：
1、施工企業(yè)與其設(shè)立的項目部負責人簽訂的有關(guān)內(nèi)部協(xié)議，約定免除施工企業(yè)對外承擔責任的條款，不具有對外效力，不能約束第三人。
2、固定價合同中，非因承包人原因?qū)е鹿て谘诱`時，承包人可根據(jù)人工費調(diào)整文件要求發(fā)包人賠償。
3、材料漲價：承包人有權(quán)請求法院適用情勢變更原則對主材價格進行調(diào)差。適用情勢變更的前提有兩個：一是不可預見，二是確有重大損失。
4、掛靠情形下實際施工人不能越過被掛靠單位直接向合同相對方主張工程款。
面對激烈的市場競爭，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上實現(xiàn)成本最低化以及利益最大化是建筑企業(yè)占領(lǐng)市場的主要手段。造價控制在實現(xiàn)建筑企業(yè)長足發(fā)展中起著重要的作用。管理是一個循環(huán)，把結(jié)算這個造價控制的后端做好了，下一個項目的造價控制就可以在前端有的放矢、更進一步。