通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決的方法。寫總結(jié)需要注重細(xì)節(jié)和具體的例子，以增加總結(jié)的可信度和可讀性。接下來將展示一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。
學(xué)生管理教育心得篇一
學(xué)生管理教育是每位教師都必須面對和解決的難題，也是教育工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在長期的教學(xué)過程中，我深感學(xué)生管理教育的重要性。經(jīng)過不斷的實(shí)踐與總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得與體會。
首先，建立良好的師生關(guān)系至關(guān)重要。作為一名教育工作者，必須曉之以情、動之以意，用自己的真情實(shí)意去關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生。我發(fā)現(xiàn)，只有與學(xué)生建立起良好的師生關(guān)系，才能使學(xué)生不僅僅是被動接受教育的對象，而是真正投入到學(xué)習(xí)中來。因此，我常常鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)，互相尊重并學(xué)會傾聽別人的意見。在平等的交流中，師生之間的阻礙會被消除，學(xué)生尊重教師，教師也會更加尊重學(xué)生。這樣的師生關(guān)系無疑會對學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
其次，注重學(xué)生的個性差異。每個學(xué)生都有不同的性格、能力和興趣愛好，教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的個體差異，多樣化的進(jìn)行教育管理。有些學(xué)生喜歡聽故事，那我們可以為他們編寫寓教于樂的課件；有些學(xué)生對功課的興趣不高，那我們可以結(jié)合他們喜歡的東西，如運(yùn)動、音樂等，來調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性。同時，我們還要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、合作精神和解決問題的能力，通過讓學(xué)生參與討論、小組合作、實(shí)踐操作等多種教學(xué)方式，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)。
再次，加強(qiáng)班級管理的有效手段。班級管理是學(xué)生管理教育中的重要環(huán)節(jié)，只有確保班級的安全、和諧和良好的學(xué)習(xí)氛圍，才能讓學(xué)生在良好的環(huán)境中健康成長。因此，我認(rèn)為加強(qiáng)班級管理是確保學(xué)生管理教育有效實(shí)施的關(guān)鍵。我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主管理意識，鼓勵他們主動參與班級管理，通過組織班級會議、班級建設(shè)活動，讓學(xué)生在班級中具有一定的話語權(quán)和決策權(quán)，進(jìn)而培養(yǎng)他們的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
最后，注重教師自身的學(xué)習(xí)充電。教師要想有效地進(jìn)行學(xué)生管理教育，就必須不斷提高自身的教育水平和能力素質(zhì)。只有通過自身的不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在實(shí)踐中更好地應(yīng)對學(xué)生管理教育中的各種挑戰(zhàn)和問題。因此，我鼓勵自己積極參加各種培訓(xùn)、研討會，與其他教師交流學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的教育理論知識和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以更好地推動學(xué)生管理教育的有效實(shí)施。
總之，學(xué)生管理教育是教師工作的重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)復(fù)雜多樣的任務(wù)。通過建立良好的師生關(guān)系、注重學(xué)生的個性差異、加強(qiáng)班級管理和提高教師自身的能力素質(zhì)，我們可以有效地開展學(xué)生管理教育工作，使學(xué)生獲得更好的教育成果。同時，作為教育工作者，我們還要時刻關(guān)注教育改革的新思想、新理念和新方法，不斷創(chuàng)新和完善學(xué)生管理教育工作，以適應(yīng)時代的需求和學(xué)生的成長。
學(xué)生管理教育心得篇二
能夠參加到_年湖南省高校心理健康教育負(fù)責(zé)人研修班的學(xué)習(xí)，我感到非常幸運(yùn)。因此，除了周五需要值班外，從周一至周四都在空閑時間去聽了各位專家老師的講座，這個過程中我是受益匪淺的。不僅學(xué)習(xí)到了更多的專業(yè)知識，還拓寬了視野。在這短短的4天的培訓(xùn)中，我卻對其中的很多觀點(diǎn)都印象深刻和感興趣。
在第一天的培訓(xùn)中，我對席老師的幾個觀點(diǎn)印象比較深刻。第一，小孩子是玩出來的，要注重小孩子的各種感官的訓(xùn)練，形成感覺統(tǒng)合。在接觸心理學(xué)之前，我對這個觀點(diǎn)沒有認(rèn)識和想法，但是在此之后，我非常認(rèn)可這個觀點(diǎn)。不管是在今后的教學(xué)中還是對待自己的孩子方面，我們都要注重感官功能的開發(fā)，有助于身心健康的發(fā)展。第二，我們所面對的問題是適應(yīng)社會生活的功能性過程。遇到問題不逃避而是面對它是我們選擇成長和變得更加強(qiáng)大的過程，這是符合心理彈性的概念范疇之內(nèi)。第三，學(xué)校應(yīng)該注重積極教育。有研究者發(fā)現(xiàn)，幸福者會發(fā)展得更好。積極教育不僅是有益于學(xué)生內(nèi)心感受，而且對于個體未來的發(fā)展也是很有必要的。第四，發(fā)展教育咨詢有三項(xiàng)重點(diǎn)工作：課程、實(shí)踐和督導(dǎo)。其中課程對于學(xué)校教育很重要是可以理解的，它是學(xué)校教育的基礎(chǔ)和重中之重。但是實(shí)踐和督導(dǎo)是很多的學(xué)校心理健康教育工作中都沒有看到其中重要性。實(shí)踐出真知，理論上的專業(yè)知識學(xué)得再好也需要經(jīng)歷實(shí)踐的檢驗(yàn)!督導(dǎo)是所有咨詢師都需要和應(yīng)該進(jìn)行的，它不僅能促進(jìn)咨詢師咨詢能力的提升，而且可以幫助咨詢師進(jìn)行疏解負(fù)面信息，維持心理咨詢師的心理健康。只有心理健康的咨詢師才能更好地促進(jìn)來訪者的心理健康。
在第二天的培訓(xùn)中，我對李媛老師的一些觀點(diǎn)也有很多感想。第一，心理健康教育不是獨(dú)立王國，而是與學(xué)校其他工作相融合的。在李老師的整個講述的過程中，這個觀點(diǎn)穿插在其中，處處的工作都顯示了這個理念，如她們學(xué)校的電子科技很厲害，于是便充分利用這個人力、物力資源，利用大數(shù)據(jù)了解學(xué)生的心理狀況，開發(fā)學(xué)校心理健康教育app，拓寬學(xué)生尋求心理幫助或是成長的途徑，是一種很便利的方式。第二，學(xué)校心理咨詢的目標(biāo)應(yīng)該是有效解決學(xué)生思想、心理和行為問題，注重方式方法創(chuàng)新，分層分類開展心理健康教育工作，發(fā)展性和預(yù)防性相結(jié)合。雖然我們需要明確工作開展的大方向，但是我們還是要隨機(jī)應(yīng)變，對具體問題做具體的應(yīng)對。針對問題/矛盾變化展開工作，不能一成不變。第三，尋找心理健康教育的資源，形成育人合力。李老師根據(jù)他們學(xué)校的特色提出了她們發(fā)掘出來的她們學(xué)校的資源，如教務(wù)處的課程與學(xué)分資源、文化素質(zhì)中心的老師與學(xué)生資源、圖書館的心理學(xué)書籍推薦、后勤集團(tuán)的園林科等、學(xué)工內(nèi)部資源和教育重點(diǎn)項(xiàng)目、校醫(yī)院的資料資源合作、與校外資源合作以及咨詢機(jī)構(gòu)的兼職咨詢師等。當(dāng)然不一定每個高校都可以開發(fā)出這些資源，但是我們都可以積極發(fā)現(xiàn)自己學(xué)校的資源，讓心理教育工作的資源更加豐富，推動心育工作的發(fā)展，切實(shí)提高學(xué)生心理素質(zhì)。第四，不斷總結(jié)模型，強(qiáng)調(diào)機(jī)制了解?？偨Y(jié)和反思是我們做任何事情都需要做到的，不僅僅是心理健康教育工作。形成模型之后，我們可以更好地運(yùn)用和供人借鑒。行為需要有依據(jù)，我們不僅需要理論基礎(chǔ)，也需要理解其背后的原理，只有這樣我們才能更加靈活地運(yùn)用它。第五，游戲沒有錯，學(xué)生打游戲也是沒有錯的，但是如果無法控制自己的玩游戲的投入，那么你玩游戲就是存在問題的。這其中就涉及到自控力和自律的問題，只有當(dāng)自己能夠隨時進(jìn)入又能隨時出來的時候，我們的這種沉迷才是健康、適宜的。
在第三天的培訓(xùn)中，我聽了關(guān)于精神障礙診斷標(biāo)準(zhǔn)的問題。對于這個內(nèi)容，我最為印象深刻的一點(diǎn)就是我們是心理咨詢師，對于心理咨詢范圍內(nèi)的內(nèi)容要熟練地掌握，而對于需要轉(zhuǎn)介到心理治療的情況我們應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地把握其界限，這也就要求我們了解心理治療內(nèi)容中的一些診斷標(biāo)準(zhǔn)。雖然我們不能夠做出診斷，但是對于可以鑒別是否需要轉(zhuǎn)介。遇到以下幾種來訪者情況，我們需要及時轉(zhuǎn)介。1.具有自殺意念或是自殺嘗試;2.中度以上的焦慮、抑郁等障礙;3.間斷反復(fù)發(fā)作、持久的焦慮或抑郁障礙;4.伴精神病性障礙的抑郁障礙;5.近期嚴(yán)重社會應(yīng)激，喪失或情感創(chuàng)傷。這五種情況我們需要爛熟于心。若延誤病情可能會帶來嚴(yán)重的后果，不論是對咨詢師還是來訪者。這些需要轉(zhuǎn)介的情況要靈活運(yùn)用則還有賴于我們對于常見的精神障礙的診斷標(biāo)準(zhǔn)的了解，同時我們還可以借助一些簡易量表來輔助判斷，如phq-9心理健康量表、gad-7廣泛焦慮量表、抑郁癥狀量表和焦慮癥狀量表等。
在第四天的培訓(xùn)中，我聽了岳曉東老師和徐凱文老師的講座，他們都闡述了心理咨詢上的知識和觀點(diǎn)。我收獲到了幾個印象深刻的點(diǎn)。首先，更加詳細(xì)地了解到了精神障礙的內(nèi)容，還了解到了各個流派對于心理咨詢的觀點(diǎn)與技術(shù)，對不同的來訪者可以采用不同的方法，也可以多種方法融合使用，關(guān)鍵是需要適合該來訪者。其次，徐凱文老師對于多重咨詢關(guān)系的問題進(jìn)行了闡述，雖然我現(xiàn)在還不是老師，但是我的職業(yè)目標(biāo)是老師，那么老師在做咨詢的時候就是具有雙重身份的，也就和來訪者既是咨訪關(guān)系也是師生關(guān)系，在這樣的多重關(guān)系下，我們需要做的不是被這個所束縛，而是發(fā)現(xiàn)更多的有利于解決來訪者問題的資源。最后，對于咨詢中的倫理關(guān)系，我今天也深刻地意識到他的重要性，雖然目前還沒有遇到過法律糾紛，但是還是需要嚴(yán)肅而慎重地看到這個問題，我們要提高專業(yè)知識、盡力去幫助來訪者，也要學(xué)會保護(hù)自己，只有這樣我們的咨詢之路才能走得更遠(yuǎn)。
短短四天的學(xué)習(xí)，我感覺自己收獲了很多的干貨，也感受到了，原來有這么多的心理學(xué)研究者和熱愛者在發(fā)展著心理學(xué)，在心理健康做出自己的努力，這種努力和熱情也深深地感染到了我，讓我對于學(xué)校心理健康教育有了更多的期待和向往，希望自己能夠繼續(xù)前進(jìn)，不斷地打好基礎(chǔ)，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為一位有想法、有熱情的心理學(xué)學(xué)習(xí)者、工作者。
學(xué)生管理教育心得篇三
管理教育是指通過培養(yǎng)和提高個人管理能力，使其具備良好的管理技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教育活動。作為一名參與和研究管理教育多年的教育者，我深知管理教育的重要性和挑戰(zhàn)性。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會，下面將結(jié)合我的經(jīng)歷，以五段式的模式，分享我的管理教育心得體會。
第一段：了解學(xué)員需求
管理教育的核心是服務(wù)學(xué)員。管理教育并不是簡單地將書本知識灌輸給學(xué)員，而是要結(jié)合學(xué)員的實(shí)際需求，提供符合其特點(diǎn)和興趣的管理培訓(xùn)項(xiàng)目。作為教育者，我注重與學(xué)員的溝通和了解，通過聽取他們的愿望和期望，逐步制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計劃。只有深入了解學(xué)員需求，才能真正滿足他們的學(xué)習(xí)需求，提高教育的有效性。
第二段：啟發(fā)式教學(xué)方法
傳統(tǒng)的教學(xué)方法往往是單向的灌輸式教育，學(xué)生只是被動接受知識，缺乏主動性和創(chuàng)造性。而在現(xiàn)代管理教育中，啟發(fā)式教學(xué)方法逐漸被引入。啟發(fā)式教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，鼓勵學(xué)生積極參與和主動探索。在我的管理教育實(shí)踐中，我嘗試使用案例分析、問題解決和小組討論等啟發(fā)式教學(xué)方法，通過激發(fā)學(xué)生的思維和參與，培養(yǎng)他們的管理能力和解決問題的能力。
第三段：實(shí)踐與反思
管理教育必須與實(shí)踐相結(jié)合，否則只停留在理論層面的知識很難為學(xué)員所接受和應(yīng)用。在我的管理教育課程中，我注重引導(dǎo)學(xué)員積極參與實(shí)際案例的討論和分析，能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的理論知識。同時，我也鼓勵學(xué)員在實(shí)踐中不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時調(diào)整自己的管理策略。實(shí)踐和反思的過程是培養(yǎng)學(xué)員自我約束和思考能力的重要途徑，也是管理教育取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
現(xiàn)代管理越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，因此培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識和合作能力成為管理教育的重要目標(biāo)。在我的管理教育實(shí)踐中，我注重通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作項(xiàng)目和角色扮演等活動，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作意識和能力。團(tuán)隊(duì)活動不僅可以加強(qiáng)學(xué)員之間的交流和信任，還能夠鍛煉學(xué)員的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。通過團(tuán)隊(duì)合作培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)精神，能夠更好地適應(yīng)未來復(fù)雜多變的管理環(huán)境。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展
管理教育并不是一個短期的過程，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程。作為教育者，我始終鼓勵學(xué)員在畢業(yè)后繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的管理能力和素質(zhì)。管理知識和管理技能是不斷更新和演進(jìn)的，在學(xué)員畢業(yè)后仍需不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。同時，我也鼓勵學(xué)員進(jìn)行交流和合作，通過分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，提升整個管理教育的水平和質(zhì)量。
總結(jié)：
管理教育的實(shí)踐中，了解學(xué)員需求、啟發(fā)式教學(xué)方法、實(shí)踐與反思、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是重要的內(nèi)容和方法。通過深入了解學(xué)員需求，采用啟發(fā)式教學(xué)方法，鼓勵學(xué)員積極參與實(shí)踐和反思，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，并持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能夠取得良好的管理教育效果。作為管理教育者，我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多具備優(yōu)秀管理能力的人才做出更多貢獻(xiàn)。
學(xué)生管理教育心得篇四
學(xué)生管理教育是每位教育工作者必須面對和解決的問題，而教育學(xué)習(xí)心得則是從實(shí)踐中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在我的學(xué)生管理教育工作中，我深深體會到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。通過與學(xué)生的互動和思考，我逐漸理解了學(xué)生管理的重要性，認(rèn)識到了學(xué)生個體差異的存在，而積極引導(dǎo)學(xué)生并給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和支持，是我在學(xué)生管理教育中的首要任務(wù)。同時，我也深刻認(rèn)識到了培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和以學(xué)生為中心的教育理念的必要性。在今后的工作中，我將更加注重關(guān)注學(xué)生的個體差異，并以學(xué)生為導(dǎo)向，為每位學(xué)生提供個性化的教育引導(dǎo)和支持。
首先，我意識到學(xué)生管理的重要性。學(xué)生是教育的主體，而學(xué)生管理是教育工作的重要環(huán)節(jié)。作為一名教師，我不能僅僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，更應(yīng)著眼于學(xué)生的全面發(fā)展。因此，我注重與學(xué)生的溝通和交流，尊重每位學(xué)生的個體差異，關(guān)心學(xué)生的成長和健康。例如，在課堂教學(xué)過程中，我會以學(xué)生為中心，輪流給每位學(xué)生機(jī)會進(jìn)行展示，提高學(xué)生的自信心和表達(dá)能力。同時，在教育管理方面，我也設(shè)立了學(xué)生管理小組，給予學(xué)生參與學(xué)校管理的機(jī)會和責(zé)任感，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力。
其次，我深切體會到了學(xué)生個體差異的存在。每個學(xué)生都有著不同的興趣愛好、學(xué)習(xí)習(xí)慣和性格特點(diǎn)，這就需要我對學(xué)生進(jìn)行細(xì)致入微的觀察，了解每位學(xué)生的需求和問題。例如，在教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生對數(shù)學(xué)類科目不感興趣，學(xué)習(xí)成績欠佳，為了引發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，我采用了趣味性、生活性和實(shí)踐性的教學(xué)方法，結(jié)合實(shí)際情況設(shè)置問題，增加學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)踐性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。通過這種方式，不僅提高了學(xué)生對數(shù)學(xué)的興趣，也提高了他們的學(xué)習(xí)成績。
同時，教育學(xué)習(xí)心得也讓我深入思考了培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力的問題。學(xué)生的學(xué)習(xí)能力決定了他們未來的發(fā)展和競爭力，而自主學(xué)習(xí)能力是學(xué)生終身受益的重要技能。在教育中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，提高他們的自主學(xué)習(xí)意識。例如，在課堂上，我鼓勵學(xué)生獨(dú)立思考，提問并解答問題，讓學(xué)生在探索中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性。同時，在學(xué)生管理方面，我鼓勵學(xué)生參加各種學(xué)科競賽和社會實(shí)踐活動，提高他們的綜合素質(zhì)和自主學(xué)習(xí)能力。
最后，我的教育學(xué)習(xí)心得也讓我深刻認(rèn)識到了以學(xué)生為中心的教育理念的必要性。傳統(tǒng)的教育模式往往是以教師為中心，強(qiáng)調(diào)知識的傳授，忽視了學(xué)生的需要和發(fā)展。然而，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教育的真正目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。因此，我在教育中更加注重以學(xué)生為中心的教育理念，在教學(xué)過程中尊重學(xué)生的興趣和需求，注重培養(yǎng)學(xué)生的探究精神和創(chuàng)新意識。同時，我也鼓勵學(xué)生積極參與學(xué)校管理和決策，培養(yǎng)他們的民主意識和團(tuán)隊(duì)合作能力。
總之，學(xué)生管理教育學(xué)習(xí)心得的體會讓我更加深入地理解了學(xué)生管理的重要性，認(rèn)識到了學(xué)生個體差異存在的現(xiàn)實(shí)，同時也讓我思考了如何培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和以學(xué)生為中心的教育理念的問題。在今后的工作中，我將更加注重關(guān)注學(xué)生的個體差異，以學(xué)生為導(dǎo)向，為每位學(xué)生提供個性化的教育引導(dǎo)和支持，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，努力營造一個以學(xué)生為中心的教育環(huán)境。
學(xué)生管理教育心得篇五
“蹇蹇三事，師師百僚”，人的一生，多遇良師是何其有幸的事情。_年9月26日和27日，我有幸參加了鄭州大學(xué)教育學(xué)院心理健康教育培訓(xùn)班，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，我吸收了很多新的心理健康理論，增長了很多心理輔導(dǎo)知識。感受的風(fēng)采，聆聽教授的真言，我感悟良多。
26日，為我們授課的是鄭州大學(xué)心理學(xué)系心理學(xué)教授葛操，他是心理學(xué)博士，_年勞動部首批國家心理咨詢師培訓(xùn)師，河南省人力資源與社會保障廳心理咨詢師考試鑒定專家。葛操教授首先給我們分享了《對心理健康教育和心理咨詢的幾點(diǎn)思考》，接著給我們講解了“傾聽技術(shù)”、“共情”、“eft”情緒釋放技術(shù)等知識點(diǎn)。葛操教授的授課給我印象深刻的有兩點(diǎn)，一是在講授傾聽技術(shù)時，我不禁想到了李鎮(zhèn)西老師的“傾聽是心靈的水珠，能折射出純潔而熱情的光芒”那句名言，此刻我深深的明白了：傾聽是一種自我修養(yǎng)，傾聽是一種愛的教育手段，傾聽是一種設(shè)身處地的共情方式。二是心理學(xué)中的“eft”情緒釋放技術(shù)本是讓學(xué)生覺得生冷酸澀的理論，但葛教授深入淺出的講解、活靈活現(xiàn)的現(xiàn)場互動卻使得這次授課淺顯易學(xué)，讓大家感覺是很實(shí)用的一種放松方式，讓人倍感愉悅。
在今后的工作中、生活中，我們要學(xué)會傾聽，掌握傾聽技巧，設(shè)身處地的體驗(yàn)他人內(nèi)心情感，與之共情，“陪著他”，“理解他”，“溫暖他”，而不能憑借自己的知識和經(jīng)驗(yàn)去簡單的理解事情，用所謂的標(biāo)貼去影響他人、改變他人，這樣只會適得其反。
27日，為我們授課的是鄭州大學(xué)教育學(xué)院的楊敏齊副教授和許慧教授，楊敏齊副教授給我們講解的課題是《認(rèn)知療法在中小學(xué)生心理健康問題中的運(yùn)用》，許慧教授給我們分享了積極心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)的主要內(nèi)容。楊教授給我們分析了認(rèn)知治療的理論依據(jù)，讓我們對“抑郁癥”、“焦慮障礙”、“驚恐障礙”、“社交障礙”等原來不太熟悉的名詞有了一定的認(rèn)識。給我印象最深的應(yīng)該是許慧教授傳遞給我們的賞識教育，這讓我第一次聽到“習(xí)得性贊賞”理論，該理論溫暖而又深刻，讓我明白了“愛系心田，須口言明。”許慧教授的一言一行都在生動詮釋著“腹有詩書氣自華”，參訓(xùn)老師在潤物細(xì)無聲的氛圍里感受到了心理學(xué)的魅力和力量。
這次心理健康教育培訓(xùn)雖說只有短短的兩天，但各位教授分享給我們的心理健康學(xué)知識，各位教授的風(fēng)采都給我們留下了深刻的印象。今后，在工作和生活中，我將不斷踐行心理健康理論，用賞識教育去關(guān)愛學(xué)生，用“共情”方式靜心聆聽學(xué)生的心聲，用“eft情緒釋放技術(shù)”去指導(dǎo)學(xué)生減壓，用積極心理學(xué)去貫穿教學(xué)，讓學(xué)生在心理健康、身體健康、精神健康的環(huán)境中茁壯成長。
學(xué)生管理教育心得篇六
從教以來，我越來感到教師的責(zé)任重大，教育工作的艱巨性，班主任的重要性。班級是學(xué)生成長的一個環(huán)境，班級是學(xué)校教育和管理的基本單位，也是班主任進(jìn)行教育工作的依靠力量和組織保證。良好的班集體對每個學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。影響著學(xué)生的一生，在創(chuàng)建良好的班集體的過程中，我談一談自己的體會。
一、確立班集體的奮斗目標(biāo)
班集體的共同奮斗目標(biāo)，是班集體的理想和前進(jìn)的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標(biāo)，就會失去前進(jìn)的動力。所以，一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，這個目標(biāo)應(yīng)是遠(yuǎn)期、中期、近期目標(biāo)的結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程會產(chǎn)生遞次激勵效應(yīng)，形成強(qiáng)大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，制定出本班的奮斗目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)班集體奮斗目標(biāo)的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
想當(dāng)初建班時，我說過這樣一段開場白：歡迎你成為平中的一員，191班是我們共同的家，我們要熱愛這個班集體，讓191班成為你輝煌人生的起點(diǎn)，創(chuàng)造平中歷史的奇跡。樹立學(xué)生的集體榮譽(yù)感。一個星期以后，個別學(xué)生存在一些問題，查找原因，大都是破罐破摔，沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，對自己缺乏信心。針對此情況，我找同學(xué)談心，及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，讓他們以此為起點(diǎn)，邁好初中第一步，確定第一個目標(biāo)，塑造一個新的自我。在升入初二以后，發(fā)現(xiàn)少數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)有松懈，及時提出“不讓一個學(xué)生掉隊(duì)”。掀起新的學(xué)習(xí)高潮。
二、培養(yǎng)正確輿論和良好的班風(fēng)
一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風(fēng)去影響、制約每個學(xué)生的心理，規(guī)范每個學(xué)生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在扶正壓邪，獎善懲惡的過程中，輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此，班內(nèi)要注意培養(yǎng)正確的集體輿論，善于引導(dǎo)學(xué)生對班級生活中一些現(xiàn)象進(jìn)行議論、評價，形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風(fēng)氣。
初一入學(xué)，我們就進(jìn)行了入規(guī)教育，以《中學(xué)生日常行為規(guī)范》, 《平遙中學(xué)學(xué)生十不準(zhǔn)》, 《平遙中學(xué)學(xué)生一日行為規(guī)范》為指針，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺形成良好的行為規(guī)范，樹立榜樣。一段時期后，班內(nèi)學(xué)風(fēng)很濃，凝聚力強(qiáng)，學(xué)生都有較遠(yuǎn)大的理想，可是“傲”氣很重，都看重“大事”，不注重自己身邊發(fā)生的小事，不屑于做小事。如：放學(xué)后窗戶沒關(guān)就走了，大白天六個管燈全開著卻不以為然，等等。針對這種情況，我組織開展了《勿以善小而不為，勿以惡小而為之》的班會，會上對小事該不該管進(jìn)行了辯論，還列舉同學(xué)身邊發(fā)生的小事造成的危害，最后得出結(jié)論：“千里之行、始于足下;千里之堤，潰于蟻穴”?！耙晃莶粧撸我話咛煜隆?。同學(xué)們還在班會上倡議班會之后班內(nèi)成立一志愿團(tuán)，定期為學(xué)校、社會做好事，產(chǎn)生很好的效果。有了正確的輿論和良好的班風(fēng)，就會無形的支配集體成員的行為和集體生活，是一種潛移默化的教育力量。
三、實(shí)行班級管理民主化、細(xì)致化
有句話說：“抓在細(xì)微處，落在實(shí)效中”，班主任工作只有細(xì)致入微，才能使班級管理見成效，而在細(xì)致管理基礎(chǔ)上還應(yīng)充分發(fā)揮民主。班主任要有意識的讓學(xué)生參與管理，創(chuàng)設(shè)各種表現(xiàn)機(jī)會，充分調(diào)動全班每個同學(xué)的積極性，形成民主管理氣氛使學(xué)生自我表現(xiàn)心理得到滿足，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強(qiáng)。幾年來，在班內(nèi)實(shí)行“分級管理制”。一級管理：五名班委，負(fù)責(zé)全班各大項(xiàng)工作的監(jiān)督總結(jié)。二級管理：兩組班團(tuán)干部輪流負(fù)責(zé)班內(nèi)大小事務(wù)，三級管理：科代表，負(fù)責(zé)各學(xué)科的學(xué)習(xí)情況，及時輔助任課教師的工作。每個學(xué)生都是班內(nèi)小主人，收到了很好的民主激勵效應(yīng)。
學(xué)生管理教育心得篇七
第一段：引言（200字）
管理教育是指通過教學(xué)和培訓(xùn)，將管理知識和技能傳授給管理人員和學(xué)生，幫助他們掌握有效的管理方法和策略。作為一名管理教育者，我深深體會到了管理教育的重要性和挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我積累了一些心得體會，下面我將分享其中的幾點(diǎn)。
第二段：提供實(shí)踐環(huán)境（200字）
管理教育最有效的方法之一是提供實(shí)踐環(huán)境。只有理論知識是不夠的，學(xué)生需要在真實(shí)的場景中將知識應(yīng)用到實(shí)踐中。為此，我經(jīng)常組織實(shí)踐項(xiàng)目，讓學(xué)生親身參與管理實(shí)踐。例如，在市場營銷課程中，我引導(dǎo)學(xué)生制定市場調(diào)研計劃，并在實(shí)際公司中進(jìn)行調(diào)研。通過這種方式，學(xué)生能夠更好地理解和應(yīng)用管理知識，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作（200字）
管理教育的另一個重要方面是培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力。管理工作常常需要團(tuán)隊(duì)合作，所以學(xué)生需要學(xué)會與他人合作并有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。為此，我會將學(xué)生分成小組，讓他們合作完成一系列管理任務(wù)。在這個過程中，學(xué)生不僅可以提高個人溝通技巧和協(xié)作能力，還能夠?qū)W習(xí)到如何有效地管理沖突和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢。這種團(tuán)隊(duì)合作的練習(xí)對于培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力也是非常有效的。
第四段：注重個性發(fā)展（200字）
管理教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識和技能，還要注重他們的個性發(fā)展。每個人都有自己的個性特點(diǎn)和優(yōu)勢，作為教育者，我們應(yīng)該幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的個性優(yōu)勢。通過個性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，我?guī)椭鷮W(xué)生了解自己的興趣和目標(biāo)，并根據(jù)他們的個性特點(diǎn)提供相應(yīng)的建議和支持。這樣，學(xué)生能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并在管理領(lǐng)域中找到適合自己的位置。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展（200字）
管理教育需要不斷學(xué)習(xí)和自我發(fā)展。管理領(lǐng)域的知識和技能在不斷變化和更新，作為管理教育者，我們也需要跟上時代的步伐。為了與最新的管理趨勢和理論保持接軌，我會參加各類管理培訓(xùn)和研討會，與其他專業(yè)人士進(jìn)行交流和討論。我還會不斷研究和閱讀相關(guān)的書籍和文章，擴(kuò)大自己的知識面和見識。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能更好地傳授給學(xué)生有價值的管理知識和技能。
結(jié)論（200字）
管理教育的心得體會是：提供實(shí)踐環(huán)境、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力、注重個性發(fā)展、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展。通過這些方法和策略，我們能夠幫助學(xué)生培養(yǎng)出色的管理能力，使他們更好地適應(yīng)和應(yīng)對現(xiàn)實(shí)生活和工作中的管理挑戰(zhàn)。作為一名管理教育者，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才而努力。
學(xué)生管理教育心得篇八
父母的言行,父母與孩子一起的成長,父母對孩子潛移默化的教育就是最好的一種教育方式。下面是本站小編整理管理教育孩子經(jīng)驗(yàn)心得的范文，歡迎閱讀!
父母是孩子永遠(yuǎn)的老師，必須不斷學(xué)習(xí)。而在育兒教子的過程中，孩子的成長也會不斷帶給你新的體會。父母影響著子女，子女也同樣影響著父母，這不是一個簡單的互動過程，在9年的育兒過程中，我有幾點(diǎn)粗略的體會。
一、 首先教孩子學(xué)會愛、學(xué)會做人。
日本一位著名的思想家就說：'教育就是授人獨(dú)立，自尊之道，并開拓、躬行實(shí)踐之法。'說明做事得先做人，人格的魅力要勝過任何地位和金錢，所以首先注重的是對孩子人格的培養(yǎng)，做人要大氣，不要太計較利益，對人要有愛心，善于寬待別人，做個情商豐富的人;取得成績不要驕傲，碰到困難不要?dú)怵H，樹立與人為善，以誠取勝，樂觀向上的人格。
二、 從小事做起，培養(yǎng)良好的習(xí)慣。
有人說：'優(yōu)秀是一種習(xí)慣。'因?yàn)槿绻麑W(xué)習(xí)習(xí)慣好了，學(xué)起來就比較輕松，并且學(xué)習(xí)效果好，所以我要求孩子做完作業(yè)再玩，做作業(yè)的時候認(rèn)真做，玩的時候也要痛快地玩;有個好的生活習(xí)慣將會終生受益，自己感覺好，別人也喜歡。因而我從小鍛煉孩子學(xué)做一些力所能及的事情，同時注意培養(yǎng)其待人接物、衛(wèi)生等習(xí)慣。
三、 提供鍛煉的機(jī)會，增強(qiáng)自信心。
不要總以為孩子小，太多事情做不好，或不放心他做。當(dāng)遇到困難時，可以提示孩子動動腦筋，也可以鼓勵他實(shí)踐，通過鍛煉使孩子獲得自信，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的意志力。有時候要設(shè)置一些小小障礙，放手讓孩子去解決，培養(yǎng)孩子獨(dú)立做事，獨(dú)立處理問題的能力，能力的培養(yǎng)對孩子將來有很大的幫助。永遠(yuǎn)記得兒子第一次過馬路的事情，那是上學(xué)期的事情，雖然我兒子已經(jīng)8歲多了。永遠(yuǎn)忘不了他過馬路時那種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、小心翼翼的神態(tài)，也忘不了從6樓的陽臺看見汽車駛到他旁邊時心快蹦出來的心情，更忘不了兒子回到家那一刻自豪地說：'媽媽，我回來了，我自己會過馬路了!'眼睛寫滿了自信，當(dāng)然也忘不了我當(dāng)時激動地緊緊抱著他說：'兒子，你真棒!你真的長大了，謝謝你。'因?yàn)槟且淮危莾鹤咏虝覍W(xué)會放手，才能飛得更高。
四、 言傳身教，把握時機(jī)
孩子成長的過程，其實(shí)很多的言行是仿效父母的，因此做父母的在孩子面前要注意自己的言行。要經(jīng)常給予孩子鼓勵和幫助，有進(jìn)步應(yīng)肯定，遇到挫折要疏導(dǎo)，幫他分析道理，找出問題所在，以鍛煉孩子心理承受能力和心理平衡能力，在困難面前不低頭的堅強(qiáng)意志和性格。教育孩子的時候也要看時間和場合，把握好時機(jī)，別傷了孩子的自尊心。今年，我兒子上三年級了，和其他人一樣，英語科成了最頭痛的學(xué)科。第一次上課回來，老師要求背誦課文，由于沒讀好單詞，又跟不上錄音機(jī)讀的速度，有點(diǎn)找不著北，急得只想哭，時間很晚了，該睡覺了，有點(diǎn)想放棄了。我及時鼓勵孩子說：'兒子，不用怕，有媽媽在，我和你一起讀。'于是我跟他一起讀單詞，教他讀課文，跟他講課文的內(nèi)容，還與英語老師經(jīng)常溝通。一段時間下來，兒子終于入了門，不怕英語了。這次成功不但使孩子不再對學(xué)英語怵頭，而且培養(yǎng)了孩子克服困難，戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。
五、 放飛心情，留點(diǎn)玩的空間
孩子是童真的，玩是孩子的天性，玩也是鍛煉，玩也能玩出智慧，玩還可以培養(yǎng)孩子的社交能力和素質(zhì)，留給孩子一定玩的時間。我會在節(jié)假日帶孩子到郊外旅游，或遠(yuǎn)途，或附近的公園，或爬山，或做運(yùn)動，讓他放飛心情，增加知識面，減輕壓力，創(chuàng)新思維。愉快的心情，將帶給孩子生活上，學(xué)習(xí)上更多的收益。
成長是一種殷切的期望，成長是一種美好的心情。
隨著孩子步入小學(xué)，家長的煩惱也隨之而來，如何幫助孩子順利度過從幼兒園階段到小學(xué)階段呢?我覺得除了幫助孩子快速適應(yīng)小學(xué)生活外，更重要的是調(diào)整好我們自己的心態(tài)。 第一、快樂的學(xué)習(xí)，找到學(xué)習(xí)的感覺。
?？吹揭恍┘议L聚到一起，開口就問：你家孩子這次考了多少分，在班里排第幾等等諸如此類的話。我個人覺得對于剛進(jìn)入小學(xué)的孩子，讓他們找到學(xué)習(xí)所帶來的快樂才是最重要的，對于分?jǐn)?shù)和名次不要過分追求，以免給孩子造成過大的壓力。有句老話：地是別人的好，娃是自家的好?，F(xiàn)在很多家長在一起就是拼娃，拼不過的回家就拿孩子出氣，認(rèn)為孩子不爭氣，其實(shí)就是在朋友面前丟了面子。前兩天碰到位朋友，開口就問：“你家孩子在班里當(dāng)班長了嗎?”我回答沒有，她說：“怎么沒選上呀，我家孩子在他們班是正班長，老師選的，”說完非常開心，一副你不如我的架勢。我想這個家長的心態(tài)就不好，攀比心太重，這勢必會影響到她的孩子，對于孩子漫長的學(xué)習(xí)之路是不利的。
女兒上學(xué)前就嚷著要當(dāng)班長，要當(dāng)?shù)谝慌傧汝?duì)員。因?yàn)楦绺缡前嚅L，是第一批少先隊(duì)員;哥哥成了女兒心目中的楷模。成為小學(xué)生的女兒沒能如愿當(dāng)上班長，心里很難過。她的哥哥安慰她說：“妹妹，你已經(jīng)很棒了，比哥哥強(qiáng)百倍;哥哥剛?cè)雽W(xué)的時候什么班委都不是，三年級我才被選為班長，一直到現(xiàn)在?？墒悄阒绬?我最想當(dāng)?shù)檬求w育委員，可至今都沒能如愿，你比我強(qiáng)，當(dāng)上了體育委員，多鍛煉人呀?！迸畠郝犃耍_心的笑了?，F(xiàn)在開學(xué)兩周了，女兒每天都激情飽滿，活力四射。她每天都堅持跳50個跳繩和20個仰臥起坐，她開心的告訴我：“媽媽，我太喜歡當(dāng)體育委員了?！蔽抑琅畠赫业搅松蠈W(xué)所帶來的快樂。
第二、課外書是個無盡的寶藏。
女兒的愛好很廣，其中之一就是喜歡讀書。有朋友問我如何教會孩子大量識字，并能自主讀書，我將朋友帶進(jìn)孩子的臥室，靠墻的書架上擺滿了兒童書籍，如今許多家庭現(xiàn)代化家電應(yīng)有盡有，而孩子的課外書卻少的可憐，原因有三點(diǎn)：第一、課內(nèi)書還來不及看，還買課外書。第二、買了許多課外書(課外輔導(dǎo)教材)，這樣的書有幾個孩子愛看。第三、怕花錢，買玩具、買零食舍得，花錢買一本孩子喜歡的書卻心疼。所以，請爸爸媽媽們不要把課外書看成是一種負(fù)擔(dān)，這樣只會讓孩子體會到學(xué)習(xí)的痛苦，而不是學(xué)習(xí)的樂趣。請我們的爸爸媽媽現(xiàn)在就動手重新裝飾孩子的臥室吧，讓孩子睜開眼睛就可以看到書，隨手就可以摸到書，讓我們的孩子愛上讀書，愛上學(xué)習(xí)。
第三、從孩子愛勞動做起。
女兒上學(xué)后，我不在為她洗襪子和短褲，而是由女兒自己洗。女兒非常喜歡洗，常常是泡沫快把她淹沒了，每每是半小時之久才能洗完;此時，衛(wèi)生間一片狼藉，但是女兒非常開心，拿著雪白的襪子讓我欣賞。周末是大掃除的日子，女兒負(fù)責(zé)用抹布擦拭家里所有的家具。女兒干的很認(rèn)真，夠不著的地方，她會踩著椅子擦。常聽一些家長抱怨孩子在家什么也不干，說一下動一下，我想是我們的爸爸媽媽把孩子愛勞動的天性抹殺了。其實(shí)通過勞動可以讓孩子脫離父母的呵護(hù)，讓孩子越變越勤快，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。有些活動表面上看來似乎與學(xué)習(xí)無多大關(guān)系，可實(shí)際上，可能在情緒、心理方面會對學(xué)習(xí)起到間接的促進(jìn)作用。
第四、做孩子的心理醫(yī)生——勤溝通，細(xì)觀察。
“勤溝通”是家長發(fā)現(xiàn)孩子心理問題的最主要渠道。但提到“溝通”，很多家長卻非?？鄲赖卣f：“我問一句她應(yīng)一句，這那里是溝通，簡直就是審訊!”我想同孩子溝通主要是引導(dǎo)孩子談?wù)撘恍┯腥さ氖虑椋睾⒆拥脑捪蛔泳痛蜷_了，學(xué)校里發(fā)生的事情她都愿意和你分享。還有就是認(rèn)同孩子的情緒。當(dāng)孩子因?yàn)橐患虑榍榫w激動或沮喪時，不要馬上說教，講大道理，而要先站在孩子的立場，等孩子情緒平穩(wěn)，然后再慢慢講解。
以上就是我教育孩子的
心得體會
。
非常感謝邱老師給我這個機(jī)會讓我談?wù)勗诮逃⒆又杏龅降膯栴}。這里我先介紹一下我教育孩子的幾點(diǎn)體會。
一：怎樣讓孩子愛上閱讀。
從小我就讓他有意識的讓他多接觸書，周末假期帶他去書店，引導(dǎo)孩子閱讀那些對成長有利，能夠長知識的讀物。在家閱讀時間，我也總是拿本讀物，和他一起看書。
但是在閱讀初期，大概是我功利心太強(qiáng)，往往讓他把文中的好詞好句都劃下來，遇到不認(rèn)識的字也要求他自己查
字典
，閱讀完后就會迫不及待的問他文中的內(nèi)容，想知道他看進(jìn)去多少。由于當(dāng)時他識字量不多，往往會在閱讀時被不斷的打擾，破壞了他的興趣，干脆就不想看書了，一拿起書就說頭疼，讓我讀給他聽。
后來，我改變了做法，在孩子看書時鼓勵他有不認(rèn)識的字沒關(guān)系，只要能看懂就行，如果有些生字影響了理解或者在作品中是關(guān)鍵字，可以問家長，完后也不刻意問他看了些什么。這樣就讓他覺的看書很便捷，閱讀起來有親松感。漸漸的，孩子就對閱讀產(chǎn)生濃厚的興趣，看書的速度也越來越快，而且他會覺的很享受閱讀的這一過程。所以我覺的孩子讀書是水到渠成的事，眼前可能看不出什么但只要讀的足夠多，豐厚底蘊(yùn)遲早會在孩子身上顯現(xiàn)出來。
二：給孩子充足的自由空間
孩子很喜歡看電視玩電腦游戲，我一般采取不強(qiáng)制不讓他玩，但讓他學(xué)會自我控制。到時間可以玩，玩的時間得事先講好，到時間必須自己關(guān)掉。養(yǎng)成習(xí)慣后，他做的比較好，一般能自己安排好時間學(xué)習(xí)和休息。
我家小區(qū)有很多與他同齡的小朋友，在他完成學(xué)習(xí)任務(wù)后，我經(jīng)常鼓勵他去找他們玩或邀請他們到我們家來做客，我想兒子和他們玩能提升他的社會交際能力，還會懂得怎樣謙讓與分享。
三：多與老師交流，配合學(xué)校教育
教育孩子不應(yīng)該僅僅是學(xué)校老師的責(zé)任，作為家長更應(yīng)該責(zé)無旁貸，所以我會經(jīng)常與老師聯(lián)系，孩子在學(xué)校的情況，通過每天檢查他的作業(yè)，并附上
評語
，及時反饋給老師，這樣相互溝通，孩子才能得到更全面的教育。
看到孩子一點(diǎn)一滴的成長與進(jìn)步是快樂的，望子成龍是每個家長的心愿，但我覺的作為父母千萬不可變成了拔苗助長，孩子能幸福平安的成長本身就是一種成功!
學(xué)生管理教育心得篇九
周五收到劉老師的短信，請家長周末利用空余時間寫一篇育兒經(jīng)驗(yàn)。呵呵，說實(shí)在的，收到這個短信，我還是很頭疼的，育兒經(jīng)驗(yàn)實(shí)在不知道有還是沒有，也不知道自己這些年對待孩子的教育是否正確。孩子剛出生時，自己是信心滿滿的，覺得自己肯定可以教育好孩子，讓孩子向自己想象的那樣去發(fā)展，也買了很多育兒的書籍。但是，有時候會發(fā)覺，實(shí)際要按照書中所教那樣去教育孩子，還是有一定的難度的，畢竟每個孩子是不同的;而且育兒也要家庭成員都要配合這個舉動，相信這個理念，家中如果有人不配合，那一定是難上加難。
茜茜在家里是很活潑，好動的孩子，喜歡唱歌，跳舞，但是比較膽小，是個慢熱型的孩子，所以我提倡盡量帶孩子多去和外面的人接觸，多帶她接觸大自然。
在她兩歲前時，根本就是害怕見到陌生人，見到陌生人就是死死的抱著媽媽不會松手的，正好我們住的附近新開了一個早教中心——真寶貝，這個早教中心周二到周日每天早上10：00都有一個小時的親子游戲，由于當(dāng)時住得近，也可以叫奶奶每天都帶她去參加這個親自游戲，剛開始一個月到二個月，茜茜都是不會和任何人互動的，看到老師也會不好意思，會躲起來，但是她還是很喜歡那里的氛圍，可以玩游戲，還有滑滑梯和波波池可以玩，到了二個多月，茜茜開始有了變化，老師可以帶她單獨(dú)去玩，而且會有勇氣敢坐到老師的旁邊和老師一起跳舞，雖然還是比較敏感，但是我覺得這對她來說是心理上的一次挑戰(zhàn)，媽媽覺得她已經(jīng)做得很好了。
今年過年前，我們從布吉搬家到寶安，過完年，就讓茜茜直接讀了創(chuàng)業(yè)二村幼兒園，孩子剛上幼兒園，作為媽媽是最擔(dān)心的，因?yàn)樗翘貏e膽小，敏感的孩子，就特別怕孩子不適應(yīng)幼兒園的生活，離開了家人到一個陌生的環(huán)境會哭鬧，可以讓我吃驚的是，第一天送茜茜上幼兒園，看著那么多的新生都圍著老師在哭，她竟然沒有哭，當(dāng)然我們之前也有和她做過思想工作的，我和她說，到了幼兒園，就是自己和老師，小朋友一起玩，媽媽去上班，下午會來接她回家，她答應(yīng)了，到了幼兒園她真的沒有哭。這個情況對于媽媽來講，真的是很吃驚的，同時也知道孩子其實(shí)自我的內(nèi)心調(diào)節(jié)功能是挺強(qiáng)大的。
一天和爸爸帶她在新安公園玩，那天公園里正好搭了個舞臺，我和茜茜說：“茜寶你去那個舞臺上表演一個節(jié)目好嗎?”茜茜在家里也是經(jīng)常給大家表演節(jié)目的，本來以為她會別扭，會不要去，沒有想到，她竟然一口就答應(yīng)了，但是有個條件是，媽媽和爸爸也要上去表演一個節(jié)目，呵呵!她站在舞臺上面，下面也有一些在游玩的人正坐在那休息，她竟然很大聲的說“大家好，我叫童麟茜，我今年3歲，我現(xiàn)在給大家表演一個節(jié)目，名字叫青蛙呱呱呱”然后就開始大聲的唱了，這又給媽媽一個大大的驚喜!(那天媽媽把這段給錄了下來了哦)
當(dāng)然這些只是生活中的點(diǎn)滴，茜茜大部分的時間還是表現(xiàn)得內(nèi)向，膽小，害羞，但是媽媽感覺得到她的一點(diǎn)點(diǎn)的改變，我知道茜茜是需要鼓勵的，是需要通過慢慢的熟悉周圍的環(huán)境，在她感覺熟悉的環(huán)境下來表現(xiàn)自己的，所以只要給她一定的時間，她一定可以做到的!
學(xué)生管理教育心得篇十
系統(tǒng)管理是一項(xiàng)不可或缺的工作，尤其是在如今的信息化社會中，更加需要有專業(yè)的系統(tǒng)管理人員來保證信息系統(tǒng)的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。而系統(tǒng)管理教育則是讓學(xué)生了解和應(yīng)用系統(tǒng)管理的知識，培養(yǎng)他們成為一名優(yōu)秀的系統(tǒng)管理員。在我的學(xué)習(xí)過程中，我逐漸感悟到了系統(tǒng)管理教育的重要性，下面將詳細(xì)闡述我的體會和感受。
第二段：系統(tǒng)管理知識的學(xué)習(xí)
在學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理教育的過程中，我深刻感受到了系統(tǒng)管理知識的豐富性和復(fù)雜性，它涵蓋了計算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等多方面的知識。但是只有系統(tǒng)管理員全面掌握這些復(fù)雜的知識才能夠更好地保障信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
第三段：實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性
與理論知識相比，實(shí)踐環(huán)節(jié)同樣重要。通過實(shí)踐操作，我們才能更好地掌握系統(tǒng)管理的實(shí)用技能。因此，系統(tǒng)管理教育的實(shí)踐環(huán)節(jié)尤為重要。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，學(xué)生可以通過模擬各種場景和問題，學(xué)習(xí)和掌握相應(yīng)的解決方案和技巧。同時，在實(shí)際工作中，也能更好地應(yīng)用和運(yùn)用所學(xué)的理論知識和實(shí)踐技能，提升自己的實(shí)踐能力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)
系統(tǒng)管理員不僅需要具備豐富的技術(shù)知識，更需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。在系統(tǒng)管理教育中，經(jīng)常會設(shè)置實(shí)踐項(xiàng)目，需要同學(xué)們組成小組進(jìn)行合作。這樣的活動能夠幫助我們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流和解決問題的能力。當(dāng)在實(shí)踐工作中遇到問題時，我們能夠主動尋求他人的幫助和建議，避免陷入盲目猜測和做出錯誤決策的尷尬局面。
第五段：總結(jié)和反思
雖然系統(tǒng)管理教育中知識量大且復(fù)雜，但是只有充分學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能夠真正掌握并應(yīng)用。同時，通過團(tuán)隊(duì)合作，能夠更好地鍛煉和提高自己的協(xié)作能力和實(shí)踐能力。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力不斷學(xué)習(xí)，提高自己的技能和能力，成為一名優(yōu)秀的系統(tǒng)管理員。
學(xué)生管理教育心得篇十一
管理教育是培養(yǎng)和提升管理者的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的教育過程。在我接受管理教育的過程中，不僅學(xué)到了許多管理知識和技能，也收獲了很多寶貴的心得體會。以下是我對管理教育的心得體會。
首先，管理教育的核心是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。在管理崗位上，一個優(yōu)秀的管理者需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，做出正確的決策，并推動團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大。而領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)需要學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。在我的管理教育過程中，我們通過案例分析、模擬演練等形式，學(xué)習(xí)了各種領(lǐng)導(dǎo)力理論和實(shí)踐技巧。我們也被鼓勵在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了一個優(yōu)秀的管理者需要具備堅定的信念和正確的價值觀，同時也需要善于傾聽和溝通，能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作和關(guān)系。
其次，管理教育注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力。在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作已成為一種不可或缺的工作方式。優(yōu)秀的管理者要能夠帶領(lǐng)一個充滿活力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。在我的管理教育過程中，我們進(jìn)行了大量的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，學(xué)習(xí)了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通、合作和決策。我們還開展了一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和理解。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到要建立一個高效的團(tuán)隊(duì)，除了具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力外，還需要有良好的團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神，通過有效的激勵和獎勵機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和參與度。
第三，管理教育重視自我管理和自我提升。在一個快速變革的時代，管理者需要不斷地提升自己的知識和技能，適應(yīng)新的管理需求和挑戰(zhàn)。在我的管理教育過程中，我們積極學(xué)習(xí)和掌握了一系列的自我管理技能，如時間管理、壓力管理、決策管理等。我們也被鼓勵參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷開拓新的領(lǐng)域，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我明白了提升自己的能力和素質(zhì)是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思。只有不斷追求進(jìn)步，才能在競爭激烈的管理崗位上占有一席之地。
第四，管理教育強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和變革。在當(dāng)今社會，創(chuàng)新和變革是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的管理者需要具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠及時調(diào)整戰(zhàn)略和運(yùn)營模式，適應(yīng)市場的變化和需求。在我的管理教育過程中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了創(chuàng)新理論和方法，了解了一些創(chuàng)新的成功和失敗案例。我們也被鼓勵提出自己的創(chuàng)新點(diǎn)子，并著手實(shí)施。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)識到創(chuàng)新和變革是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，只有勇于創(chuàng)新和變革，才能迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
最后，管理教育注重道德和社會責(zé)任的培養(yǎng)。一個優(yōu)秀的管理者不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益和利潤，還要注重道德和社會責(zé)任。在我的管理教育過程中，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)社會責(zé)任理論和實(shí)踐，并進(jìn)行了一些社會公益活動。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到道德和社會責(zé)任是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石，只有以良好的道德和社會責(zé)任為指導(dǎo)，企業(yè)才能贏得社會的尊重和信任。
綜上所述，管理教育不僅是一種知識的傳授和技能的培養(yǎng)，更是一種素質(zhì)的培養(yǎng)和人格的塑造。通過管理教育的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深切體會到一個優(yōu)秀的管理者需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力和自我管理能力，也要勇于創(chuàng)新和變革，并注重道德和社會責(zé)任。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)堅持這些管理教育的心得體會，不斷提升自己的管理能力和綜合素質(zhì)。
學(xué)生管理教育心得篇十二
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，管理教育作為培養(yǎng)企業(yè)管理人才的重要途徑，日益受到人們的重視。作為一名管理教育的學(xué)員，我深深感受到管理教育給我?guī)淼母淖兒蛦l(fā)。在這次學(xué)習(xí)過程中，我與眾多優(yōu)秀的教授、企業(yè)家的交流與學(xué)習(xí)，不僅提升了我的管理能力，更改變了我的思維方式和人生觀。以下是我在管理教育中的一些體會和心得。
首先，管理教育幫助我更好地理解企業(yè)管理的重要性。在課堂上，教授們不僅講解企業(yè)管理的相關(guān)理論知識，更通過案例分析和實(shí)踐演練，讓我深入了解了企業(yè)管理的整體性和復(fù)雜性。我開始意識到，優(yōu)秀的管理者需要具備廣泛的知識和技能，并且能夠運(yùn)用這些知識和技能來解決實(shí)際問題。只有通過科學(xué)的管理手段，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，管理教育的學(xué)習(xí)不僅是為了提升自己的職場能力，更是為了能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，管理教育教會了我如何與他人合作和溝通。在管理教育中，我有機(jī)會與來自不同行業(yè)和背景的學(xué)員一起學(xué)習(xí)和合作。在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，我學(xué)到了與他人合作的重要性以及如何有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。每個人都有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，通過與他人合作，我能夠從他人身上獲取新的思路和靈感。同時，管理教育也讓我認(rèn)識到溝通是管理者最重要的技能之一。只有通過良好的溝通，才能夠更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作，并使工作效率最大化。
第三，管理教育教會了我如何從戰(zhàn)略的角度看待問題。在課堂上，教授們通過案例分析和實(shí)踐演練，教給我們?nèi)绾沃贫ㄆ髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施戰(zhàn)略。從前，我在解決問題時常常只從眼前的利益出發(fā)，沒有考慮到長期發(fā)展的影響。但是通過管理教育的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了從整體的視角看問題，考慮到不同因素的相互關(guān)系和影響。只有從戰(zhàn)略的角度思考和決策，才能夠使企業(yè)順利地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
第四，管理教育強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性。在課堂上，教授們講解企業(yè)管理的理論知識，并通過案例分析來加深學(xué)生的理解。然而，理論只是學(xué)習(xí)的一部分，真正的知識和能力還需要通過實(shí)踐來積累和提升。在管理教育中，我有機(jī)會參觀企業(yè)，實(shí)地考察，了解企業(yè)的運(yùn)作和管理模式。同時，我還參與了一些企業(yè)項(xiàng)目，通過實(shí)際操作和實(shí)踐來鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。這種實(shí)踐的機(jī)會讓我更深入地了解了企業(yè)管理的實(shí)際操作，提升了我的實(shí)踐能力和解決問題的能力。
最后，管理教育讓我意識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程。在這次學(xué)習(xí)過程中，我不僅學(xué)到了管理方面的知識和技能，更學(xué)到了如何學(xué)習(xí)和思考的方法。管理教育尤其強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法，教會我們?nèi)绾尾粩嗟貙W(xué)習(xí)和成長。管理教育并不只是為了在一時一地提高我們的能力，更是為了培養(yǎng)我們終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和思維方式。只有不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能夠在不斷變化的環(huán)境中保持競爭力。
綜上所述，管理教育給我?guī)砹松羁痰母淖兒蛦l(fā)。通過管理教育的學(xué)習(xí)，我更好地理解了企業(yè)管理的重要性，學(xué)會了與他人合作和溝通，從戰(zhàn)略的角度看待問題，注重實(shí)踐的重要性，同時也認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程。希望在今后的工作和生活中，我能夠?qū)⑦@些體會和心得應(yīng)用到實(shí)際中，不斷提升自己的管理能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)生管理教育心得篇十三
以前發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生在課堂上控制不住自己的情緒，思想開小差或者做小動作，隨便講話，影響課堂紀(jì)律，降低聽課效率的話。就會以正面教育為主，如采用語言，肢體，表情、物質(zhì)等鼓勵學(xué)生，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。也常常樹立身邊的榜樣讓學(xué)生改正習(xí)慣。還有就是努力提高課堂藝術(shù)，讓自己的課上得生動活躍些，學(xué)生喜歡學(xué)了，課堂效率就會大大提高。但孩子畢竟是孩子，他們的注意力是短暫的，所以我偶爾也會急躁，嚴(yán)厲批評調(diào)皮搗蛋的學(xué)生。
參與了本主題的研討學(xué)習(xí)后，我提高了認(rèn)識，班主任不僅要管好自己的課堂教學(xué)，還要協(xié)調(diào)好任課老師的工作。做到既不越權(quán)，又要加強(qiáng)和任課老師的溝通交流。不斷地及時地協(xié)調(diào)自己和任課老師、任課老師與學(xué)生、自己與學(xué)生的關(guān)系，使之處于和諧的互動狀態(tài)。教師具備對教學(xué)內(nèi)容的管理能力是課堂管理成功的核心。
要求、基本概念、基本理論的系統(tǒng)弄通，使學(xué)生獲得系統(tǒng)的科學(xué)知識，認(rèn)識客觀事物的運(yùn)動規(guī)律。精備，即抓住每一節(jié)課的重點(diǎn)和難點(diǎn)，做到突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。同時備課時還要處理好教與學(xué)的關(guān)系，切實(shí)做到有的放矢。從內(nèi)容傳輸中的管理看，在講課過程中，教師要注意講究課的結(jié)構(gòu)的合理性，根據(jù)學(xué)生實(shí)際、教材內(nèi)容采用適當(dāng)教學(xué)方法，靈活地、創(chuàng)造性地組織教學(xué)，創(chuàng)設(shè)學(xué)生積極、主動參與的課堂氛圍。
學(xué)生管理教育心得篇十四
為減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，近日，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出把握作業(yè)育人功能、嚴(yán)控書面作業(yè)總量、提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量等十條要求，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)的育人功能。通過對《通知》的學(xué)習(xí)我認(rèn)為學(xué)校要想真正做好“減負(fù)30條"的落實(shí)，應(yīng)該從以下幾個方面來考慮。
學(xué)校和全體教職工都要提高對于“教育部發(fā)布十條作業(yè)管理新規(guī)”的認(rèn)識，要明確這是“遵循教育規(guī)律，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，推進(jìn)育人方式改革，開展素質(zhì)教育，促進(jìn)中小學(xué)生健康成長，培養(yǎng)德智體美勞全面開展的社會主義建設(shè)者和接班人”的時代要求,要把“減負(fù)30條”放在頭腦里思考，落實(shí)到具體的教育教學(xué)行動中，在具體的教育教學(xué)行動中不斷改善。學(xué)校要擔(dān)負(fù)起學(xué)校的責(zé)任，每一名教職工要擔(dān)負(fù)起個體的責(zé)任，要有底線思維，對于不允許出現(xiàn)的行為堅決予以杜絕。
要做到減負(fù)不減質(zhì)，重要環(huán)節(jié)在教師。要真正落實(shí)好，要更好的向課堂教學(xué)要效率，進(jìn)一步落實(shí)好面向全體分層教學(xué)，對于教師的要求不是低了，而是更高了。
基于此，每一名教師都要從根本功、閱讀、寫作、反思等方面拓展知識面，提升教育教學(xué)能力，最好有一項(xiàng)比擬拿手的小手藝（如攝影、畫畫、吟詠、歌唱、運(yùn)動等），生活的、工作的讓學(xué)生和家長有向心力。
把精研教學(xué)從提升能力單獨(dú)列出來，要做好老中青教師隊(duì)伍的結(jié)合，有決心有方法克服現(xiàn)有模式下存在的'集體備課不正規(guī)、備課有效性低、課堂準(zhǔn)備不充分、聽課評課流于形式等缺乏，建設(shè)好各學(xué)科教研組長、語文數(shù)學(xué)年級備課組長隊(duì)伍，發(fā)揮好教學(xué)骨干的示范引領(lǐng)作用。
分層設(shè)計作業(yè)，縱然存在諸多困難，仍然要積極加以探索推行,對有需要又不愿意接收分層作業(yè)的學(xué)生特別是家長擺事實(shí)講道理，做好交流溝通工作，學(xué)生分層選擇作業(yè)采取以學(xué)科教師為主與以家長（學(xué)生）為輔相結(jié)合的方式。
鼓勵全體教師在教育教學(xué)工作中百花齊放，根據(jù)自身特長形成自身特色，鼓勵學(xué)?？剖?，特別是級部善于尋找發(fā)現(xiàn)身邊的好做法,選推先進(jìn)典型，對好做法及時予以認(rèn)可和推薦，對具有普適性的經(jīng)驗(yàn)予以推廣。
減負(fù)不減質(zhì)，任重而道遠(yuǎn)。
作業(yè)為什么會成為讓學(xué)生甚至家長苦惱的存在？作業(yè)功能的異化是一個重要的原因。為減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，近日，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出把握作業(yè)育人功能、嚴(yán)控書面作業(yè)總量、提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量等十條要求，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)的育人功能。
做為我們教師，吃透兩頭備好每一堂課，使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得扎實(shí)，既不增加負(fù)擔(dān)，又能提高課堂教學(xué)效率，以到達(dá)減員提質(zhì)的最終目標(biāo)。為學(xué)生減負(fù)，短時間內(nèi)老師是要增加自身壓力，去鉆研教材，去認(rèn)真?zhèn)湔n，去研究教法，但是假設(shè)能長期堅持下去,對每一位老師都是一個提高和進(jìn)步，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要精心研究，深入抓好課堂教學(xué)常規(guī)管理，組織教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自身各方面的知識，天文、地理、歷史、文學(xué)，方方面面的知識，老師都需要精心設(shè)計教案，把提高備課能力作為貫徹“減負(fù)”工作的切入口。強(qiáng)化’'集體備課”工作，實(shí)行同年級為教研備課單位，切實(shí)提高集體備課的質(zhì)量，因?yàn)閭浜谜n是提高課堂效率的前提。保證“減負(fù)”與“提質(zhì)”應(yīng)成為教師努力追求的工作目標(biāo)。留給學(xué)生的作業(yè)，教師們精挑細(xì)選，努力先做、全做，做到心中有底，提高家庭作業(yè)的有效性。
當(dāng)然“減負(fù)"不僅要減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也要努力實(shí)現(xiàn)減輕教師的負(fù)擔(dān)。在備課中也留給教師擁有自我支配、主開工作的空間。老師們的教案也應(yīng)該具有自己的特色：有的教師喜歡站在“巨人"的肩膀上，以一份優(yōu)秀教案為參考，去粗存精，尋找到自己學(xué)生的切合點(diǎn)，修改完善；有的教師喜歡修改自己的老教案，注重反思自己的經(jīng)驗(yàn)，在自己原有備課根底上不斷完善、升華；有的教師喜歡在教科書上圈圈畫畫；有的教師喜歡在電腦上寫教案，因這修改很方便，真正實(shí)現(xiàn)有效備課?？墒菍W(xué)校大多不敢這樣放手,還是考慮到：怕到時過不了上級統(tǒng)一規(guī)定模式的檢查關(guān)，只得重走老路，教師備課還是不管有效無效、只要完成上級統(tǒng)一模式的備課任務(wù)就行。
學(xué)生管理教育心得篇十五
管理教育是培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)管理者所需的知識、技能和態(tài)度的過程。作為一名學(xué)習(xí)管理教育的學(xué)生，我在這段時間中收獲了很多。在這篇文章中，我將分享我對管理教育的體會和心得，包括管理教育的重要性、學(xué)習(xí)方法的選擇、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的能力、以及將管理教育與日常實(shí)踐相結(jié)合的重要性。
首先，我認(rèn)為管理教育的重要性不可忽視。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要具備一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。管理教育能夠?yàn)閷W(xué)生提供必要的知識和技能，幫助他們成為未來的管理者。管理教育還能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決問題的能力，使他們能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中做出正確的決策。
其次，選擇合適的學(xué)習(xí)方法對于管理教育的有效性非常重要。每個人都有自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格，因此找到適合自己的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。對我而言，我發(fā)現(xiàn)通過參加案例分析和小組討論來學(xué)習(xí)管理教育非常有效。通過和同學(xué)們討論和分享觀點(diǎn)，我能夠更深入地理解管理理論，并將其應(yīng)用到實(shí)際問題中。此外，參觀企業(yè)和實(shí)習(xí)也是一種很好的學(xué)習(xí)方式，能夠?qū)⒗碚撝R與實(shí)踐相結(jié)合，加深對管理的理解。
第三，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的能力是管理教育中的重要組成部分。作為一名管理者，領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的。在管理教育中，學(xué)生們通過參與不同的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和活動，學(xué)習(xí)如何領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。通過這一過程，我們能夠了解到每個人在團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé)，并學(xué)會溝通和協(xié)作的技巧。這些能力不僅對于個人的發(fā)展有益，也有助于他們在未來的職業(yè)生涯中取得成功。
最后，將管理教育與日常實(shí)踐相結(jié)合是十分重要的。在管理教育中學(xué)到的知識和技能應(yīng)該能夠應(yīng)用到實(shí)際生活和工作中。通過參加實(shí)習(xí)和項(xiàng)目實(shí)踐，學(xué)生們能夠?qū)W(xué)到的理論應(yīng)用到實(shí)際問題中，并通過實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)來加深對管理的理解。此外，學(xué)生們還應(yīng)該積極參與社會實(shí)踐和志愿活動，從中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理的經(jīng)驗(yàn)。只有將管理教育與實(shí)踐相結(jié)合，才能真正成為優(yōu)秀的管理者。
總結(jié)而言，管理教育是一門非常重要的學(xué)科，它能為學(xué)生提供必要的知識和技能，培養(yǎng)他們成為未來的管理者。選擇合適的學(xué)習(xí)方法、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的能力，以及將管理教育與實(shí)踐相結(jié)合，是成功學(xué)習(xí)管理教育的重要因素。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到管理教育對于我個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，并將在未來的工作中不斷努力將所學(xué)的知識應(yīng)用到實(shí)踐中。
學(xué)生管理教育心得篇一
學(xué)生管理教育是每位教師都必須面對和解決的難題，也是教育工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在長期的教學(xué)過程中，我深感學(xué)生管理教育的重要性。經(jīng)過不斷的實(shí)踐與總結(jié)，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得與體會。
首先，建立良好的師生關(guān)系至關(guān)重要。作為一名教育工作者，必須曉之以情、動之以意，用自己的真情實(shí)意去關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生。我發(fā)現(xiàn)，只有與學(xué)生建立起良好的師生關(guān)系，才能使學(xué)生不僅僅是被動接受教育的對象，而是真正投入到學(xué)習(xí)中來。因此，我常常鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)，互相尊重并學(xué)會傾聽別人的意見。在平等的交流中，師生之間的阻礙會被消除，學(xué)生尊重教師，教師也會更加尊重學(xué)生。這樣的師生關(guān)系無疑會對學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
其次，注重學(xué)生的個性差異。每個學(xué)生都有不同的性格、能力和興趣愛好，教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的個體差異，多樣化的進(jìn)行教育管理。有些學(xué)生喜歡聽故事，那我們可以為他們編寫寓教于樂的課件；有些學(xué)生對功課的興趣不高，那我們可以結(jié)合他們喜歡的東西，如運(yùn)動、音樂等，來調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性。同時，我們還要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、合作精神和解決問題的能力，通過讓學(xué)生參與討論、小組合作、實(shí)踐操作等多種教學(xué)方式，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)。
再次，加強(qiáng)班級管理的有效手段。班級管理是學(xué)生管理教育中的重要環(huán)節(jié)，只有確保班級的安全、和諧和良好的學(xué)習(xí)氛圍，才能讓學(xué)生在良好的環(huán)境中健康成長。因此，我認(rèn)為加強(qiáng)班級管理是確保學(xué)生管理教育有效實(shí)施的關(guān)鍵。我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主管理意識，鼓勵他們主動參與班級管理，通過組織班級會議、班級建設(shè)活動，讓學(xué)生在班級中具有一定的話語權(quán)和決策權(quán)，進(jìn)而培養(yǎng)他們的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
最后，注重教師自身的學(xué)習(xí)充電。教師要想有效地進(jìn)行學(xué)生管理教育，就必須不斷提高自身的教育水平和能力素質(zhì)。只有通過自身的不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在實(shí)踐中更好地應(yīng)對學(xué)生管理教育中的各種挑戰(zhàn)和問題。因此，我鼓勵自己積極參加各種培訓(xùn)、研討會，與其他教師交流學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的教育理論知識和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以更好地推動學(xué)生管理教育的有效實(shí)施。
總之，學(xué)生管理教育是教師工作的重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)復(fù)雜多樣的任務(wù)。通過建立良好的師生關(guān)系、注重學(xué)生的個性差異、加強(qiáng)班級管理和提高教師自身的能力素質(zhì)，我們可以有效地開展學(xué)生管理教育工作，使學(xué)生獲得更好的教育成果。同時，作為教育工作者，我們還要時刻關(guān)注教育改革的新思想、新理念和新方法，不斷創(chuàng)新和完善學(xué)生管理教育工作，以適應(yīng)時代的需求和學(xué)生的成長。
學(xué)生管理教育心得篇二
能夠參加到_年湖南省高校心理健康教育負(fù)責(zé)人研修班的學(xué)習(xí)，我感到非常幸運(yùn)。因此，除了周五需要值班外，從周一至周四都在空閑時間去聽了各位專家老師的講座，這個過程中我是受益匪淺的。不僅學(xué)習(xí)到了更多的專業(yè)知識，還拓寬了視野。在這短短的4天的培訓(xùn)中，我卻對其中的很多觀點(diǎn)都印象深刻和感興趣。
在第一天的培訓(xùn)中，我對席老師的幾個觀點(diǎn)印象比較深刻。第一，小孩子是玩出來的，要注重小孩子的各種感官的訓(xùn)練，形成感覺統(tǒng)合。在接觸心理學(xué)之前，我對這個觀點(diǎn)沒有認(rèn)識和想法，但是在此之后，我非常認(rèn)可這個觀點(diǎn)。不管是在今后的教學(xué)中還是對待自己的孩子方面，我們都要注重感官功能的開發(fā)，有助于身心健康的發(fā)展。第二，我們所面對的問題是適應(yīng)社會生活的功能性過程。遇到問題不逃避而是面對它是我們選擇成長和變得更加強(qiáng)大的過程，這是符合心理彈性的概念范疇之內(nèi)。第三，學(xué)校應(yīng)該注重積極教育。有研究者發(fā)現(xiàn)，幸福者會發(fā)展得更好。積極教育不僅是有益于學(xué)生內(nèi)心感受，而且對于個體未來的發(fā)展也是很有必要的。第四，發(fā)展教育咨詢有三項(xiàng)重點(diǎn)工作：課程、實(shí)踐和督導(dǎo)。其中課程對于學(xué)校教育很重要是可以理解的，它是學(xué)校教育的基礎(chǔ)和重中之重。但是實(shí)踐和督導(dǎo)是很多的學(xué)校心理健康教育工作中都沒有看到其中重要性。實(shí)踐出真知，理論上的專業(yè)知識學(xué)得再好也需要經(jīng)歷實(shí)踐的檢驗(yàn)!督導(dǎo)是所有咨詢師都需要和應(yīng)該進(jìn)行的，它不僅能促進(jìn)咨詢師咨詢能力的提升，而且可以幫助咨詢師進(jìn)行疏解負(fù)面信息，維持心理咨詢師的心理健康。只有心理健康的咨詢師才能更好地促進(jìn)來訪者的心理健康。
在第二天的培訓(xùn)中，我對李媛老師的一些觀點(diǎn)也有很多感想。第一，心理健康教育不是獨(dú)立王國，而是與學(xué)校其他工作相融合的。在李老師的整個講述的過程中，這個觀點(diǎn)穿插在其中，處處的工作都顯示了這個理念，如她們學(xué)校的電子科技很厲害，于是便充分利用這個人力、物力資源，利用大數(shù)據(jù)了解學(xué)生的心理狀況，開發(fā)學(xué)校心理健康教育app，拓寬學(xué)生尋求心理幫助或是成長的途徑，是一種很便利的方式。第二，學(xué)校心理咨詢的目標(biāo)應(yīng)該是有效解決學(xué)生思想、心理和行為問題，注重方式方法創(chuàng)新，分層分類開展心理健康教育工作，發(fā)展性和預(yù)防性相結(jié)合。雖然我們需要明確工作開展的大方向，但是我們還是要隨機(jī)應(yīng)變，對具體問題做具體的應(yīng)對。針對問題/矛盾變化展開工作，不能一成不變。第三，尋找心理健康教育的資源，形成育人合力。李老師根據(jù)他們學(xué)校的特色提出了她們發(fā)掘出來的她們學(xué)校的資源，如教務(wù)處的課程與學(xué)分資源、文化素質(zhì)中心的老師與學(xué)生資源、圖書館的心理學(xué)書籍推薦、后勤集團(tuán)的園林科等、學(xué)工內(nèi)部資源和教育重點(diǎn)項(xiàng)目、校醫(yī)院的資料資源合作、與校外資源合作以及咨詢機(jī)構(gòu)的兼職咨詢師等。當(dāng)然不一定每個高校都可以開發(fā)出這些資源，但是我們都可以積極發(fā)現(xiàn)自己學(xué)校的資源，讓心理教育工作的資源更加豐富，推動心育工作的發(fā)展，切實(shí)提高學(xué)生心理素質(zhì)。第四，不斷總結(jié)模型，強(qiáng)調(diào)機(jī)制了解?？偨Y(jié)和反思是我們做任何事情都需要做到的，不僅僅是心理健康教育工作。形成模型之后，我們可以更好地運(yùn)用和供人借鑒。行為需要有依據(jù)，我們不僅需要理論基礎(chǔ)，也需要理解其背后的原理，只有這樣我們才能更加靈活地運(yùn)用它。第五，游戲沒有錯，學(xué)生打游戲也是沒有錯的，但是如果無法控制自己的玩游戲的投入，那么你玩游戲就是存在問題的。這其中就涉及到自控力和自律的問題，只有當(dāng)自己能夠隨時進(jìn)入又能隨時出來的時候，我們的這種沉迷才是健康、適宜的。
在第三天的培訓(xùn)中，我聽了關(guān)于精神障礙診斷標(biāo)準(zhǔn)的問題。對于這個內(nèi)容，我最為印象深刻的一點(diǎn)就是我們是心理咨詢師，對于心理咨詢范圍內(nèi)的內(nèi)容要熟練地掌握，而對于需要轉(zhuǎn)介到心理治療的情況我們應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地把握其界限，這也就要求我們了解心理治療內(nèi)容中的一些診斷標(biāo)準(zhǔn)。雖然我們不能夠做出診斷，但是對于可以鑒別是否需要轉(zhuǎn)介。遇到以下幾種來訪者情況，我們需要及時轉(zhuǎn)介。1.具有自殺意念或是自殺嘗試;2.中度以上的焦慮、抑郁等障礙;3.間斷反復(fù)發(fā)作、持久的焦慮或抑郁障礙;4.伴精神病性障礙的抑郁障礙;5.近期嚴(yán)重社會應(yīng)激，喪失或情感創(chuàng)傷。這五種情況我們需要爛熟于心。若延誤病情可能會帶來嚴(yán)重的后果，不論是對咨詢師還是來訪者。這些需要轉(zhuǎn)介的情況要靈活運(yùn)用則還有賴于我們對于常見的精神障礙的診斷標(biāo)準(zhǔn)的了解，同時我們還可以借助一些簡易量表來輔助判斷，如phq-9心理健康量表、gad-7廣泛焦慮量表、抑郁癥狀量表和焦慮癥狀量表等。
在第四天的培訓(xùn)中，我聽了岳曉東老師和徐凱文老師的講座，他們都闡述了心理咨詢上的知識和觀點(diǎn)。我收獲到了幾個印象深刻的點(diǎn)。首先，更加詳細(xì)地了解到了精神障礙的內(nèi)容，還了解到了各個流派對于心理咨詢的觀點(diǎn)與技術(shù)，對不同的來訪者可以采用不同的方法，也可以多種方法融合使用，關(guān)鍵是需要適合該來訪者。其次，徐凱文老師對于多重咨詢關(guān)系的問題進(jìn)行了闡述，雖然我現(xiàn)在還不是老師，但是我的職業(yè)目標(biāo)是老師，那么老師在做咨詢的時候就是具有雙重身份的，也就和來訪者既是咨訪關(guān)系也是師生關(guān)系，在這樣的多重關(guān)系下，我們需要做的不是被這個所束縛，而是發(fā)現(xiàn)更多的有利于解決來訪者問題的資源。最后，對于咨詢中的倫理關(guān)系，我今天也深刻地意識到他的重要性，雖然目前還沒有遇到過法律糾紛，但是還是需要嚴(yán)肅而慎重地看到這個問題，我們要提高專業(yè)知識、盡力去幫助來訪者，也要學(xué)會保護(hù)自己，只有這樣我們的咨詢之路才能走得更遠(yuǎn)。
短短四天的學(xué)習(xí)，我感覺自己收獲了很多的干貨，也感受到了，原來有這么多的心理學(xué)研究者和熱愛者在發(fā)展著心理學(xué)，在心理健康做出自己的努力，這種努力和熱情也深深地感染到了我，讓我對于學(xué)校心理健康教育有了更多的期待和向往，希望自己能夠繼續(xù)前進(jìn)，不斷地打好基礎(chǔ)，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為一位有想法、有熱情的心理學(xué)學(xué)習(xí)者、工作者。
學(xué)生管理教育心得篇三
管理教育是指通過培養(yǎng)和提高個人管理能力，使其具備良好的管理技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教育活動。作為一名參與和研究管理教育多年的教育者，我深知管理教育的重要性和挑戰(zhàn)性。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會，下面將結(jié)合我的經(jīng)歷，以五段式的模式，分享我的管理教育心得體會。
第一段：了解學(xué)員需求
管理教育的核心是服務(wù)學(xué)員。管理教育并不是簡單地將書本知識灌輸給學(xué)員，而是要結(jié)合學(xué)員的實(shí)際需求，提供符合其特點(diǎn)和興趣的管理培訓(xùn)項(xiàng)目。作為教育者，我注重與學(xué)員的溝通和了解，通過聽取他們的愿望和期望，逐步制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計劃。只有深入了解學(xué)員需求，才能真正滿足他們的學(xué)習(xí)需求，提高教育的有效性。
第二段：啟發(fā)式教學(xué)方法
傳統(tǒng)的教學(xué)方法往往是單向的灌輸式教育，學(xué)生只是被動接受知識，缺乏主動性和創(chuàng)造性。而在現(xiàn)代管理教育中，啟發(fā)式教學(xué)方法逐漸被引入。啟發(fā)式教學(xué)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，鼓勵學(xué)生積極參與和主動探索。在我的管理教育實(shí)踐中，我嘗試使用案例分析、問題解決和小組討論等啟發(fā)式教學(xué)方法，通過激發(fā)學(xué)生的思維和參與，培養(yǎng)他們的管理能力和解決問題的能力。
第三段：實(shí)踐與反思
管理教育必須與實(shí)踐相結(jié)合，否則只停留在理論層面的知識很難為學(xué)員所接受和應(yīng)用。在我的管理教育課程中，我注重引導(dǎo)學(xué)員積極參與實(shí)際案例的討論和分析，能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的理論知識。同時，我也鼓勵學(xué)員在實(shí)踐中不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時調(diào)整自己的管理策略。實(shí)踐和反思的過程是培養(yǎng)學(xué)員自我約束和思考能力的重要途徑，也是管理教育取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
現(xiàn)代管理越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，因此培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識和合作能力成為管理教育的重要目標(biāo)。在我的管理教育實(shí)踐中，我注重通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作項(xiàng)目和角色扮演等活動，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作意識和能力。團(tuán)隊(duì)活動不僅可以加強(qiáng)學(xué)員之間的交流和信任，還能夠鍛煉學(xué)員的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。通過團(tuán)隊(duì)合作培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)精神，能夠更好地適應(yīng)未來復(fù)雜多變的管理環(huán)境。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展
管理教育并不是一個短期的過程，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程。作為教育者，我始終鼓勵學(xué)員在畢業(yè)后繼續(xù)深造和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的管理能力和素質(zhì)。管理知識和管理技能是不斷更新和演進(jìn)的，在學(xué)員畢業(yè)后仍需不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。同時，我也鼓勵學(xué)員進(jìn)行交流和合作，通過分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，提升整個管理教育的水平和質(zhì)量。
總結(jié)：
管理教育的實(shí)踐中，了解學(xué)員需求、啟發(fā)式教學(xué)方法、實(shí)踐與反思、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是重要的內(nèi)容和方法。通過深入了解學(xué)員需求，采用啟發(fā)式教學(xué)方法，鼓勵學(xué)員積極參與實(shí)踐和反思，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，并持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能夠取得良好的管理教育效果。作為管理教育者，我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多具備優(yōu)秀管理能力的人才做出更多貢獻(xiàn)。
學(xué)生管理教育心得篇四
學(xué)生管理教育是每位教育工作者必須面對和解決的問題，而教育學(xué)習(xí)心得則是從實(shí)踐中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在我的學(xué)生管理教育工作中，我深深體會到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。通過與學(xué)生的互動和思考，我逐漸理解了學(xué)生管理的重要性，認(rèn)識到了學(xué)生個體差異的存在，而積極引導(dǎo)學(xué)生并給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和支持，是我在學(xué)生管理教育中的首要任務(wù)。同時，我也深刻認(rèn)識到了培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和以學(xué)生為中心的教育理念的必要性。在今后的工作中，我將更加注重關(guān)注學(xué)生的個體差異，并以學(xué)生為導(dǎo)向，為每位學(xué)生提供個性化的教育引導(dǎo)和支持。
首先，我意識到學(xué)生管理的重要性。學(xué)生是教育的主體，而學(xué)生管理是教育工作的重要環(huán)節(jié)。作為一名教師，我不能僅僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，更應(yīng)著眼于學(xué)生的全面發(fā)展。因此，我注重與學(xué)生的溝通和交流，尊重每位學(xué)生的個體差異，關(guān)心學(xué)生的成長和健康。例如，在課堂教學(xué)過程中，我會以學(xué)生為中心，輪流給每位學(xué)生機(jī)會進(jìn)行展示，提高學(xué)生的自信心和表達(dá)能力。同時，在教育管理方面，我也設(shè)立了學(xué)生管理小組，給予學(xué)生參與學(xué)校管理的機(jī)會和責(zé)任感，培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力。
其次，我深切體會到了學(xué)生個體差異的存在。每個學(xué)生都有著不同的興趣愛好、學(xué)習(xí)習(xí)慣和性格特點(diǎn)，這就需要我對學(xué)生進(jìn)行細(xì)致入微的觀察，了解每位學(xué)生的需求和問題。例如，在教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生對數(shù)學(xué)類科目不感興趣，學(xué)習(xí)成績欠佳，為了引發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，我采用了趣味性、生活性和實(shí)踐性的教學(xué)方法，結(jié)合實(shí)際情況設(shè)置問題，增加學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)踐性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。通過這種方式，不僅提高了學(xué)生對數(shù)學(xué)的興趣，也提高了他們的學(xué)習(xí)成績。
同時，教育學(xué)習(xí)心得也讓我深入思考了培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力的問題。學(xué)生的學(xué)習(xí)能力決定了他們未來的發(fā)展和競爭力，而自主學(xué)習(xí)能力是學(xué)生終身受益的重要技能。在教育中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，提高他們的自主學(xué)習(xí)意識。例如，在課堂上，我鼓勵學(xué)生獨(dú)立思考，提問并解答問題，讓學(xué)生在探索中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性。同時，在學(xué)生管理方面，我鼓勵學(xué)生參加各種學(xué)科競賽和社會實(shí)踐活動，提高他們的綜合素質(zhì)和自主學(xué)習(xí)能力。
最后，我的教育學(xué)習(xí)心得也讓我深刻認(rèn)識到了以學(xué)生為中心的教育理念的必要性。傳統(tǒng)的教育模式往往是以教師為中心，強(qiáng)調(diào)知識的傳授，忽視了學(xué)生的需要和發(fā)展。然而，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教育的真正目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。因此，我在教育中更加注重以學(xué)生為中心的教育理念，在教學(xué)過程中尊重學(xué)生的興趣和需求，注重培養(yǎng)學(xué)生的探究精神和創(chuàng)新意識。同時，我也鼓勵學(xué)生積極參與學(xué)校管理和決策，培養(yǎng)他們的民主意識和團(tuán)隊(duì)合作能力。
總之，學(xué)生管理教育學(xué)習(xí)心得的體會讓我更加深入地理解了學(xué)生管理的重要性，認(rèn)識到了學(xué)生個體差異存在的現(xiàn)實(shí)，同時也讓我思考了如何培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和以學(xué)生為中心的教育理念的問題。在今后的工作中，我將更加注重關(guān)注學(xué)生的個體差異，以學(xué)生為導(dǎo)向，為每位學(xué)生提供個性化的教育引導(dǎo)和支持，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，努力營造一個以學(xué)生為中心的教育環(huán)境。
學(xué)生管理教育心得篇五
“蹇蹇三事，師師百僚”，人的一生，多遇良師是何其有幸的事情。_年9月26日和27日，我有幸參加了鄭州大學(xué)教育學(xué)院心理健康教育培訓(xùn)班，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，我吸收了很多新的心理健康理論，增長了很多心理輔導(dǎo)知識。感受的風(fēng)采，聆聽教授的真言，我感悟良多。
26日，為我們授課的是鄭州大學(xué)心理學(xué)系心理學(xué)教授葛操，他是心理學(xué)博士，_年勞動部首批國家心理咨詢師培訓(xùn)師，河南省人力資源與社會保障廳心理咨詢師考試鑒定專家。葛操教授首先給我們分享了《對心理健康教育和心理咨詢的幾點(diǎn)思考》，接著給我們講解了“傾聽技術(shù)”、“共情”、“eft”情緒釋放技術(shù)等知識點(diǎn)。葛操教授的授課給我印象深刻的有兩點(diǎn)，一是在講授傾聽技術(shù)時，我不禁想到了李鎮(zhèn)西老師的“傾聽是心靈的水珠，能折射出純潔而熱情的光芒”那句名言，此刻我深深的明白了：傾聽是一種自我修養(yǎng)，傾聽是一種愛的教育手段，傾聽是一種設(shè)身處地的共情方式。二是心理學(xué)中的“eft”情緒釋放技術(shù)本是讓學(xué)生覺得生冷酸澀的理論，但葛教授深入淺出的講解、活靈活現(xiàn)的現(xiàn)場互動卻使得這次授課淺顯易學(xué)，讓大家感覺是很實(shí)用的一種放松方式，讓人倍感愉悅。
在今后的工作中、生活中，我們要學(xué)會傾聽，掌握傾聽技巧，設(shè)身處地的體驗(yàn)他人內(nèi)心情感，與之共情，“陪著他”，“理解他”，“溫暖他”，而不能憑借自己的知識和經(jīng)驗(yàn)去簡單的理解事情，用所謂的標(biāo)貼去影響他人、改變他人，這樣只會適得其反。
27日，為我們授課的是鄭州大學(xué)教育學(xué)院的楊敏齊副教授和許慧教授，楊敏齊副教授給我們講解的課題是《認(rèn)知療法在中小學(xué)生心理健康問題中的運(yùn)用》，許慧教授給我們分享了積極心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)的主要內(nèi)容。楊教授給我們分析了認(rèn)知治療的理論依據(jù)，讓我們對“抑郁癥”、“焦慮障礙”、“驚恐障礙”、“社交障礙”等原來不太熟悉的名詞有了一定的認(rèn)識。給我印象最深的應(yīng)該是許慧教授傳遞給我們的賞識教育，這讓我第一次聽到“習(xí)得性贊賞”理論，該理論溫暖而又深刻，讓我明白了“愛系心田，須口言明。”許慧教授的一言一行都在生動詮釋著“腹有詩書氣自華”，參訓(xùn)老師在潤物細(xì)無聲的氛圍里感受到了心理學(xué)的魅力和力量。
這次心理健康教育培訓(xùn)雖說只有短短的兩天，但各位教授分享給我們的心理健康學(xué)知識，各位教授的風(fēng)采都給我們留下了深刻的印象。今后，在工作和生活中，我將不斷踐行心理健康理論，用賞識教育去關(guān)愛學(xué)生，用“共情”方式靜心聆聽學(xué)生的心聲，用“eft情緒釋放技術(shù)”去指導(dǎo)學(xué)生減壓，用積極心理學(xué)去貫穿教學(xué)，讓學(xué)生在心理健康、身體健康、精神健康的環(huán)境中茁壯成長。
學(xué)生管理教育心得篇六
從教以來，我越來感到教師的責(zé)任重大，教育工作的艱巨性，班主任的重要性。班級是學(xué)生成長的一個環(huán)境，班級是學(xué)校教育和管理的基本單位，也是班主任進(jìn)行教育工作的依靠力量和組織保證。良好的班集體對每個學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。影響著學(xué)生的一生，在創(chuàng)建良好的班集體的過程中，我談一談自己的體會。
一、確立班集體的奮斗目標(biāo)
班集體的共同奮斗目標(biāo)，是班集體的理想和前進(jìn)的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標(biāo)，就會失去前進(jìn)的動力。所以，一個良好的班集體應(yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo)，這個目標(biāo)應(yīng)是遠(yuǎn)期、中期、近期目標(biāo)的結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程會產(chǎn)生遞次激勵效應(yīng)，形成強(qiáng)大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應(yīng)結(jié)合本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，制定出本班的奮斗目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)班集體奮斗目標(biāo)的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
想當(dāng)初建班時，我說過這樣一段開場白：歡迎你成為平中的一員，191班是我們共同的家，我們要熱愛這個班集體，讓191班成為你輝煌人生的起點(diǎn)，創(chuàng)造平中歷史的奇跡。樹立學(xué)生的集體榮譽(yù)感。一個星期以后，個別學(xué)生存在一些問題，查找原因，大都是破罐破摔，沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，對自己缺乏信心。針對此情況，我找同學(xué)談心，及時發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，讓他們以此為起點(diǎn)，邁好初中第一步，確定第一個目標(biāo)，塑造一個新的自我。在升入初二以后，發(fā)現(xiàn)少數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)有松懈，及時提出“不讓一個學(xué)生掉隊(duì)”。掀起新的學(xué)習(xí)高潮。
二、培養(yǎng)正確輿論和良好的班風(fēng)
一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風(fēng)去影響、制約每個學(xué)生的心理，規(guī)范每個學(xué)生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在扶正壓邪，獎善懲惡的過程中，輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此，班內(nèi)要注意培養(yǎng)正確的集體輿論，善于引導(dǎo)學(xué)生對班級生活中一些現(xiàn)象進(jìn)行議論、評價，形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風(fēng)氣。
初一入學(xué)，我們就進(jìn)行了入規(guī)教育，以《中學(xué)生日常行為規(guī)范》, 《平遙中學(xué)學(xué)生十不準(zhǔn)》, 《平遙中學(xué)學(xué)生一日行為規(guī)范》為指針，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺形成良好的行為規(guī)范，樹立榜樣。一段時期后，班內(nèi)學(xué)風(fēng)很濃，凝聚力強(qiáng)，學(xué)生都有較遠(yuǎn)大的理想，可是“傲”氣很重，都看重“大事”，不注重自己身邊發(fā)生的小事，不屑于做小事。如：放學(xué)后窗戶沒關(guān)就走了，大白天六個管燈全開著卻不以為然，等等。針對這種情況，我組織開展了《勿以善小而不為，勿以惡小而為之》的班會，會上對小事該不該管進(jìn)行了辯論，還列舉同學(xué)身邊發(fā)生的小事造成的危害，最后得出結(jié)論：“千里之行、始于足下;千里之堤，潰于蟻穴”?！耙晃莶粧撸我話咛煜隆?。同學(xué)們還在班會上倡議班會之后班內(nèi)成立一志愿團(tuán)，定期為學(xué)校、社會做好事，產(chǎn)生很好的效果。有了正確的輿論和良好的班風(fēng)，就會無形的支配集體成員的行為和集體生活，是一種潛移默化的教育力量。
三、實(shí)行班級管理民主化、細(xì)致化
有句話說：“抓在細(xì)微處，落在實(shí)效中”，班主任工作只有細(xì)致入微，才能使班級管理見成效，而在細(xì)致管理基礎(chǔ)上還應(yīng)充分發(fā)揮民主。班主任要有意識的讓學(xué)生參與管理，創(chuàng)設(shè)各種表現(xiàn)機(jī)會，充分調(diào)動全班每個同學(xué)的積極性，形成民主管理氣氛使學(xué)生自我表現(xiàn)心理得到滿足，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強(qiáng)。幾年來，在班內(nèi)實(shí)行“分級管理制”。一級管理：五名班委，負(fù)責(zé)全班各大項(xiàng)工作的監(jiān)督總結(jié)。二級管理：兩組班團(tuán)干部輪流負(fù)責(zé)班內(nèi)大小事務(wù)，三級管理：科代表，負(fù)責(zé)各學(xué)科的學(xué)習(xí)情況，及時輔助任課教師的工作。每個學(xué)生都是班內(nèi)小主人，收到了很好的民主激勵效應(yīng)。
學(xué)生管理教育心得篇七
第一段：引言（200字）
管理教育是指通過教學(xué)和培訓(xùn)，將管理知識和技能傳授給管理人員和學(xué)生，幫助他們掌握有效的管理方法和策略。作為一名管理教育者，我深深體會到了管理教育的重要性和挑戰(zhàn)。在過去的幾年里，我積累了一些心得體會，下面我將分享其中的幾點(diǎn)。
第二段：提供實(shí)踐環(huán)境（200字）
管理教育最有效的方法之一是提供實(shí)踐環(huán)境。只有理論知識是不夠的，學(xué)生需要在真實(shí)的場景中將知識應(yīng)用到實(shí)踐中。為此，我經(jīng)常組織實(shí)踐項(xiàng)目，讓學(xué)生親身參與管理實(shí)踐。例如，在市場營銷課程中，我引導(dǎo)學(xué)生制定市場調(diào)研計劃，并在實(shí)際公司中進(jìn)行調(diào)研。通過這種方式，學(xué)生能夠更好地理解和應(yīng)用管理知識，培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。
第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作（200字）
管理教育的另一個重要方面是培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力。管理工作常常需要團(tuán)隊(duì)合作，所以學(xué)生需要學(xué)會與他人合作并有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。為此，我會將學(xué)生分成小組，讓他們合作完成一系列管理任務(wù)。在這個過程中，學(xué)生不僅可以提高個人溝通技巧和協(xié)作能力，還能夠?qū)W習(xí)到如何有效地管理沖突和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢。這種團(tuán)隊(duì)合作的練習(xí)對于培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力也是非常有效的。
第四段：注重個性發(fā)展（200字）
管理教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識和技能，還要注重他們的個性發(fā)展。每個人都有自己的個性特點(diǎn)和優(yōu)勢，作為教育者，我們應(yīng)該幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮自己的個性優(yōu)勢。通過個性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，我?guī)椭鷮W(xué)生了解自己的興趣和目標(biāo)，并根據(jù)他們的個性特點(diǎn)提供相應(yīng)的建議和支持。這樣，學(xué)生能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并在管理領(lǐng)域中找到適合自己的位置。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展（200字）
管理教育需要不斷學(xué)習(xí)和自我發(fā)展。管理領(lǐng)域的知識和技能在不斷變化和更新，作為管理教育者，我們也需要跟上時代的步伐。為了與最新的管理趨勢和理論保持接軌，我會參加各類管理培訓(xùn)和研討會，與其他專業(yè)人士進(jìn)行交流和討論。我還會不斷研究和閱讀相關(guān)的書籍和文章，擴(kuò)大自己的知識面和見識。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，才能更好地傳授給學(xué)生有價值的管理知識和技能。
結(jié)論（200字）
管理教育的心得體會是：提供實(shí)踐環(huán)境、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力、注重個性發(fā)展、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展。通過這些方法和策略，我們能夠幫助學(xué)生培養(yǎng)出色的管理能力，使他們更好地適應(yīng)和應(yīng)對現(xiàn)實(shí)生活和工作中的管理挑戰(zhàn)。作為一名管理教育者，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)水平，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才而努力。
學(xué)生管理教育心得篇八
父母的言行,父母與孩子一起的成長,父母對孩子潛移默化的教育就是最好的一種教育方式。下面是本站小編整理管理教育孩子經(jīng)驗(yàn)心得的范文，歡迎閱讀!
父母是孩子永遠(yuǎn)的老師，必須不斷學(xué)習(xí)。而在育兒教子的過程中，孩子的成長也會不斷帶給你新的體會。父母影響著子女，子女也同樣影響著父母，這不是一個簡單的互動過程，在9年的育兒過程中，我有幾點(diǎn)粗略的體會。
一、 首先教孩子學(xué)會愛、學(xué)會做人。
日本一位著名的思想家就說：'教育就是授人獨(dú)立，自尊之道，并開拓、躬行實(shí)踐之法。'說明做事得先做人，人格的魅力要勝過任何地位和金錢，所以首先注重的是對孩子人格的培養(yǎng)，做人要大氣，不要太計較利益，對人要有愛心，善于寬待別人，做個情商豐富的人;取得成績不要驕傲，碰到困難不要?dú)怵H，樹立與人為善，以誠取勝，樂觀向上的人格。
二、 從小事做起，培養(yǎng)良好的習(xí)慣。
有人說：'優(yōu)秀是一種習(xí)慣。'因?yàn)槿绻麑W(xué)習(xí)習(xí)慣好了，學(xué)起來就比較輕松，并且學(xué)習(xí)效果好，所以我要求孩子做完作業(yè)再玩，做作業(yè)的時候認(rèn)真做，玩的時候也要痛快地玩;有個好的生活習(xí)慣將會終生受益，自己感覺好，別人也喜歡。因而我從小鍛煉孩子學(xué)做一些力所能及的事情，同時注意培養(yǎng)其待人接物、衛(wèi)生等習(xí)慣。
三、 提供鍛煉的機(jī)會，增強(qiáng)自信心。
不要總以為孩子小，太多事情做不好，或不放心他做。當(dāng)遇到困難時，可以提示孩子動動腦筋，也可以鼓勵他實(shí)踐，通過鍛煉使孩子獲得自信，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的意志力。有時候要設(shè)置一些小小障礙，放手讓孩子去解決，培養(yǎng)孩子獨(dú)立做事，獨(dú)立處理問題的能力，能力的培養(yǎng)對孩子將來有很大的幫助。永遠(yuǎn)記得兒子第一次過馬路的事情，那是上學(xué)期的事情，雖然我兒子已經(jīng)8歲多了。永遠(yuǎn)忘不了他過馬路時那種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、小心翼翼的神態(tài)，也忘不了從6樓的陽臺看見汽車駛到他旁邊時心快蹦出來的心情，更忘不了兒子回到家那一刻自豪地說：'媽媽，我回來了，我自己會過馬路了!'眼睛寫滿了自信，當(dāng)然也忘不了我當(dāng)時激動地緊緊抱著他說：'兒子，你真棒!你真的長大了，謝謝你。'因?yàn)槟且淮危莾鹤咏虝覍W(xué)會放手，才能飛得更高。
四、 言傳身教，把握時機(jī)
孩子成長的過程，其實(shí)很多的言行是仿效父母的，因此做父母的在孩子面前要注意自己的言行。要經(jīng)常給予孩子鼓勵和幫助，有進(jìn)步應(yīng)肯定，遇到挫折要疏導(dǎo)，幫他分析道理，找出問題所在，以鍛煉孩子心理承受能力和心理平衡能力，在困難面前不低頭的堅強(qiáng)意志和性格。教育孩子的時候也要看時間和場合，把握好時機(jī)，別傷了孩子的自尊心。今年，我兒子上三年級了，和其他人一樣，英語科成了最頭痛的學(xué)科。第一次上課回來，老師要求背誦課文，由于沒讀好單詞，又跟不上錄音機(jī)讀的速度，有點(diǎn)找不著北，急得只想哭，時間很晚了，該睡覺了，有點(diǎn)想放棄了。我及時鼓勵孩子說：'兒子，不用怕，有媽媽在，我和你一起讀。'于是我跟他一起讀單詞，教他讀課文，跟他講課文的內(nèi)容，還與英語老師經(jīng)常溝通。一段時間下來，兒子終于入了門，不怕英語了。這次成功不但使孩子不再對學(xué)英語怵頭，而且培養(yǎng)了孩子克服困難，戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。
五、 放飛心情，留點(diǎn)玩的空間
孩子是童真的，玩是孩子的天性，玩也是鍛煉，玩也能玩出智慧，玩還可以培養(yǎng)孩子的社交能力和素質(zhì)，留給孩子一定玩的時間。我會在節(jié)假日帶孩子到郊外旅游，或遠(yuǎn)途，或附近的公園，或爬山，或做運(yùn)動，讓他放飛心情，增加知識面，減輕壓力，創(chuàng)新思維。愉快的心情，將帶給孩子生活上，學(xué)習(xí)上更多的收益。
成長是一種殷切的期望，成長是一種美好的心情。
隨著孩子步入小學(xué)，家長的煩惱也隨之而來，如何幫助孩子順利度過從幼兒園階段到小學(xué)階段呢?我覺得除了幫助孩子快速適應(yīng)小學(xué)生活外，更重要的是調(diào)整好我們自己的心態(tài)。 第一、快樂的學(xué)習(xí)，找到學(xué)習(xí)的感覺。
?？吹揭恍┘议L聚到一起，開口就問：你家孩子這次考了多少分，在班里排第幾等等諸如此類的話。我個人覺得對于剛進(jìn)入小學(xué)的孩子，讓他們找到學(xué)習(xí)所帶來的快樂才是最重要的，對于分?jǐn)?shù)和名次不要過分追求，以免給孩子造成過大的壓力。有句老話：地是別人的好，娃是自家的好?，F(xiàn)在很多家長在一起就是拼娃，拼不過的回家就拿孩子出氣，認(rèn)為孩子不爭氣，其實(shí)就是在朋友面前丟了面子。前兩天碰到位朋友，開口就問：“你家孩子在班里當(dāng)班長了嗎?”我回答沒有，她說：“怎么沒選上呀，我家孩子在他們班是正班長，老師選的，”說完非常開心，一副你不如我的架勢。我想這個家長的心態(tài)就不好，攀比心太重，這勢必會影響到她的孩子，對于孩子漫長的學(xué)習(xí)之路是不利的。
女兒上學(xué)前就嚷著要當(dāng)班長，要當(dāng)?shù)谝慌傧汝?duì)員。因?yàn)楦绺缡前嚅L，是第一批少先隊(duì)員;哥哥成了女兒心目中的楷模。成為小學(xué)生的女兒沒能如愿當(dāng)上班長，心里很難過。她的哥哥安慰她說：“妹妹，你已經(jīng)很棒了，比哥哥強(qiáng)百倍;哥哥剛?cè)雽W(xué)的時候什么班委都不是，三年級我才被選為班長，一直到現(xiàn)在?？墒悄阒绬?我最想當(dāng)?shù)檬求w育委員，可至今都沒能如愿，你比我強(qiáng)，當(dāng)上了體育委員，多鍛煉人呀?！迸畠郝犃耍_心的笑了?，F(xiàn)在開學(xué)兩周了，女兒每天都激情飽滿，活力四射。她每天都堅持跳50個跳繩和20個仰臥起坐，她開心的告訴我：“媽媽，我太喜歡當(dāng)體育委員了?！蔽抑琅畠赫业搅松蠈W(xué)所帶來的快樂。
第二、課外書是個無盡的寶藏。
女兒的愛好很廣，其中之一就是喜歡讀書。有朋友問我如何教會孩子大量識字，并能自主讀書，我將朋友帶進(jìn)孩子的臥室，靠墻的書架上擺滿了兒童書籍，如今許多家庭現(xiàn)代化家電應(yīng)有盡有，而孩子的課外書卻少的可憐，原因有三點(diǎn)：第一、課內(nèi)書還來不及看，還買課外書。第二、買了許多課外書(課外輔導(dǎo)教材)，這樣的書有幾個孩子愛看。第三、怕花錢，買玩具、買零食舍得，花錢買一本孩子喜歡的書卻心疼。所以，請爸爸媽媽們不要把課外書看成是一種負(fù)擔(dān)，這樣只會讓孩子體會到學(xué)習(xí)的痛苦，而不是學(xué)習(xí)的樂趣。請我們的爸爸媽媽現(xiàn)在就動手重新裝飾孩子的臥室吧，讓孩子睜開眼睛就可以看到書，隨手就可以摸到書，讓我們的孩子愛上讀書，愛上學(xué)習(xí)。
第三、從孩子愛勞動做起。
女兒上學(xué)后，我不在為她洗襪子和短褲，而是由女兒自己洗。女兒非常喜歡洗，常常是泡沫快把她淹沒了，每每是半小時之久才能洗完;此時，衛(wèi)生間一片狼藉，但是女兒非常開心，拿著雪白的襪子讓我欣賞。周末是大掃除的日子，女兒負(fù)責(zé)用抹布擦拭家里所有的家具。女兒干的很認(rèn)真，夠不著的地方，她會踩著椅子擦。常聽一些家長抱怨孩子在家什么也不干，說一下動一下，我想是我們的爸爸媽媽把孩子愛勞動的天性抹殺了。其實(shí)通過勞動可以讓孩子脫離父母的呵護(hù)，讓孩子越變越勤快，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。有些活動表面上看來似乎與學(xué)習(xí)無多大關(guān)系，可實(shí)際上，可能在情緒、心理方面會對學(xué)習(xí)起到間接的促進(jìn)作用。
第四、做孩子的心理醫(yī)生——勤溝通，細(xì)觀察。
“勤溝通”是家長發(fā)現(xiàn)孩子心理問題的最主要渠道。但提到“溝通”，很多家長卻非?？鄲赖卣f：“我問一句她應(yīng)一句，這那里是溝通，簡直就是審訊!”我想同孩子溝通主要是引導(dǎo)孩子談?wù)撘恍┯腥さ氖虑椋睾⒆拥脑捪蛔泳痛蜷_了，學(xué)校里發(fā)生的事情她都愿意和你分享。還有就是認(rèn)同孩子的情緒。當(dāng)孩子因?yàn)橐患虑榍榫w激動或沮喪時，不要馬上說教，講大道理，而要先站在孩子的立場，等孩子情緒平穩(wěn)，然后再慢慢講解。
以上就是我教育孩子的
心得體會
。
非常感謝邱老師給我這個機(jī)會讓我談?wù)勗诮逃⒆又杏龅降膯栴}。這里我先介紹一下我教育孩子的幾點(diǎn)體會。
一：怎樣讓孩子愛上閱讀。
從小我就讓他有意識的讓他多接觸書，周末假期帶他去書店，引導(dǎo)孩子閱讀那些對成長有利，能夠長知識的讀物。在家閱讀時間，我也總是拿本讀物，和他一起看書。
但是在閱讀初期，大概是我功利心太強(qiáng)，往往讓他把文中的好詞好句都劃下來，遇到不認(rèn)識的字也要求他自己查
字典
，閱讀完后就會迫不及待的問他文中的內(nèi)容，想知道他看進(jìn)去多少。由于當(dāng)時他識字量不多，往往會在閱讀時被不斷的打擾，破壞了他的興趣，干脆就不想看書了，一拿起書就說頭疼，讓我讀給他聽。
后來，我改變了做法，在孩子看書時鼓勵他有不認(rèn)識的字沒關(guān)系，只要能看懂就行，如果有些生字影響了理解或者在作品中是關(guān)鍵字，可以問家長，完后也不刻意問他看了些什么。這樣就讓他覺的看書很便捷，閱讀起來有親松感。漸漸的，孩子就對閱讀產(chǎn)生濃厚的興趣，看書的速度也越來越快，而且他會覺的很享受閱讀的這一過程。所以我覺的孩子讀書是水到渠成的事，眼前可能看不出什么但只要讀的足夠多，豐厚底蘊(yùn)遲早會在孩子身上顯現(xiàn)出來。
二：給孩子充足的自由空間
孩子很喜歡看電視玩電腦游戲，我一般采取不強(qiáng)制不讓他玩，但讓他學(xué)會自我控制。到時間可以玩，玩的時間得事先講好，到時間必須自己關(guān)掉。養(yǎng)成習(xí)慣后，他做的比較好，一般能自己安排好時間學(xué)習(xí)和休息。
我家小區(qū)有很多與他同齡的小朋友，在他完成學(xué)習(xí)任務(wù)后，我經(jīng)常鼓勵他去找他們玩或邀請他們到我們家來做客，我想兒子和他們玩能提升他的社會交際能力，還會懂得怎樣謙讓與分享。
三：多與老師交流，配合學(xué)校教育
教育孩子不應(yīng)該僅僅是學(xué)校老師的責(zé)任，作為家長更應(yīng)該責(zé)無旁貸，所以我會經(jīng)常與老師聯(lián)系，孩子在學(xué)校的情況，通過每天檢查他的作業(yè)，并附上
評語
，及時反饋給老師，這樣相互溝通，孩子才能得到更全面的教育。
看到孩子一點(diǎn)一滴的成長與進(jìn)步是快樂的，望子成龍是每個家長的心愿，但我覺的作為父母千萬不可變成了拔苗助長，孩子能幸福平安的成長本身就是一種成功!
學(xué)生管理教育心得篇九
周五收到劉老師的短信，請家長周末利用空余時間寫一篇育兒經(jīng)驗(yàn)。呵呵，說實(shí)在的，收到這個短信，我還是很頭疼的，育兒經(jīng)驗(yàn)實(shí)在不知道有還是沒有，也不知道自己這些年對待孩子的教育是否正確。孩子剛出生時，自己是信心滿滿的，覺得自己肯定可以教育好孩子，讓孩子向自己想象的那樣去發(fā)展，也買了很多育兒的書籍。但是，有時候會發(fā)覺，實(shí)際要按照書中所教那樣去教育孩子，還是有一定的難度的，畢竟每個孩子是不同的;而且育兒也要家庭成員都要配合這個舉動，相信這個理念，家中如果有人不配合，那一定是難上加難。
茜茜在家里是很活潑，好動的孩子，喜歡唱歌，跳舞，但是比較膽小，是個慢熱型的孩子，所以我提倡盡量帶孩子多去和外面的人接觸，多帶她接觸大自然。
在她兩歲前時，根本就是害怕見到陌生人，見到陌生人就是死死的抱著媽媽不會松手的，正好我們住的附近新開了一個早教中心——真寶貝，這個早教中心周二到周日每天早上10：00都有一個小時的親子游戲，由于當(dāng)時住得近，也可以叫奶奶每天都帶她去參加這個親自游戲，剛開始一個月到二個月，茜茜都是不會和任何人互動的，看到老師也會不好意思，會躲起來，但是她還是很喜歡那里的氛圍，可以玩游戲，還有滑滑梯和波波池可以玩，到了二個多月，茜茜開始有了變化，老師可以帶她單獨(dú)去玩，而且會有勇氣敢坐到老師的旁邊和老師一起跳舞，雖然還是比較敏感，但是我覺得這對她來說是心理上的一次挑戰(zhàn)，媽媽覺得她已經(jīng)做得很好了。
今年過年前，我們從布吉搬家到寶安，過完年，就讓茜茜直接讀了創(chuàng)業(yè)二村幼兒園，孩子剛上幼兒園，作為媽媽是最擔(dān)心的，因?yàn)樗翘貏e膽小，敏感的孩子，就特別怕孩子不適應(yīng)幼兒園的生活，離開了家人到一個陌生的環(huán)境會哭鬧，可以讓我吃驚的是，第一天送茜茜上幼兒園，看著那么多的新生都圍著老師在哭，她竟然沒有哭，當(dāng)然我們之前也有和她做過思想工作的，我和她說，到了幼兒園，就是自己和老師，小朋友一起玩，媽媽去上班，下午會來接她回家，她答應(yīng)了，到了幼兒園她真的沒有哭。這個情況對于媽媽來講，真的是很吃驚的，同時也知道孩子其實(shí)自我的內(nèi)心調(diào)節(jié)功能是挺強(qiáng)大的。
一天和爸爸帶她在新安公園玩，那天公園里正好搭了個舞臺，我和茜茜說：“茜寶你去那個舞臺上表演一個節(jié)目好嗎?”茜茜在家里也是經(jīng)常給大家表演節(jié)目的，本來以為她會別扭，會不要去，沒有想到，她竟然一口就答應(yīng)了，但是有個條件是，媽媽和爸爸也要上去表演一個節(jié)目，呵呵!她站在舞臺上面，下面也有一些在游玩的人正坐在那休息，她竟然很大聲的說“大家好，我叫童麟茜，我今年3歲，我現(xiàn)在給大家表演一個節(jié)目，名字叫青蛙呱呱呱”然后就開始大聲的唱了，這又給媽媽一個大大的驚喜!(那天媽媽把這段給錄了下來了哦)
當(dāng)然這些只是生活中的點(diǎn)滴，茜茜大部分的時間還是表現(xiàn)得內(nèi)向，膽小，害羞，但是媽媽感覺得到她的一點(diǎn)點(diǎn)的改變，我知道茜茜是需要鼓勵的，是需要通過慢慢的熟悉周圍的環(huán)境，在她感覺熟悉的環(huán)境下來表現(xiàn)自己的，所以只要給她一定的時間，她一定可以做到的!
學(xué)生管理教育心得篇十
系統(tǒng)管理是一項(xiàng)不可或缺的工作，尤其是在如今的信息化社會中，更加需要有專業(yè)的系統(tǒng)管理人員來保證信息系統(tǒng)的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。而系統(tǒng)管理教育則是讓學(xué)生了解和應(yīng)用系統(tǒng)管理的知識，培養(yǎng)他們成為一名優(yōu)秀的系統(tǒng)管理員。在我的學(xué)習(xí)過程中，我逐漸感悟到了系統(tǒng)管理教育的重要性，下面將詳細(xì)闡述我的體會和感受。
第二段：系統(tǒng)管理知識的學(xué)習(xí)
在學(xué)習(xí)系統(tǒng)管理教育的過程中，我深刻感受到了系統(tǒng)管理知識的豐富性和復(fù)雜性，它涵蓋了計算機(jī)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等多方面的知識。但是只有系統(tǒng)管理員全面掌握這些復(fù)雜的知識才能夠更好地保障信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
第三段：實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性
與理論知識相比，實(shí)踐環(huán)節(jié)同樣重要。通過實(shí)踐操作，我們才能更好地掌握系統(tǒng)管理的實(shí)用技能。因此，系統(tǒng)管理教育的實(shí)踐環(huán)節(jié)尤為重要。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，學(xué)生可以通過模擬各種場景和問題，學(xué)習(xí)和掌握相應(yīng)的解決方案和技巧。同時，在實(shí)際工作中，也能更好地應(yīng)用和運(yùn)用所學(xué)的理論知識和實(shí)踐技能，提升自己的實(shí)踐能力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)
系統(tǒng)管理員不僅需要具備豐富的技術(shù)知識，更需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。在系統(tǒng)管理教育中，經(jīng)常會設(shè)置實(shí)踐項(xiàng)目，需要同學(xué)們組成小組進(jìn)行合作。這樣的活動能夠幫助我們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流和解決問題的能力。當(dāng)在實(shí)踐工作中遇到問題時，我們能夠主動尋求他人的幫助和建議，避免陷入盲目猜測和做出錯誤決策的尷尬局面。
第五段：總結(jié)和反思
雖然系統(tǒng)管理教育中知識量大且復(fù)雜，但是只有充分學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能夠真正掌握并應(yīng)用。同時，通過團(tuán)隊(duì)合作，能夠更好地鍛煉和提高自己的協(xié)作能力和實(shí)踐能力。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力不斷學(xué)習(xí)，提高自己的技能和能力，成為一名優(yōu)秀的系統(tǒng)管理員。
學(xué)生管理教育心得篇十一
管理教育是培養(yǎng)和提升管理者的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的教育過程。在我接受管理教育的過程中，不僅學(xué)到了許多管理知識和技能，也收獲了很多寶貴的心得體會。以下是我對管理教育的心得體會。
首先，管理教育的核心是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。在管理崗位上，一個優(yōu)秀的管理者需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，做出正確的決策，并推動團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大。而領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)需要學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。在我的管理教育過程中，我們通過案例分析、模擬演練等形式，學(xué)習(xí)了各種領(lǐng)導(dǎo)力理論和實(shí)踐技巧。我們也被鼓勵在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了一個優(yōu)秀的管理者需要具備堅定的信念和正確的價值觀，同時也需要善于傾聽和溝通，能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作和關(guān)系。
其次，管理教育注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力。在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作已成為一種不可或缺的工作方式。優(yōu)秀的管理者要能夠帶領(lǐng)一個充滿活力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。在我的管理教育過程中，我們進(jìn)行了大量的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目，學(xué)習(xí)了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通、合作和決策。我們還開展了一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和理解。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到要建立一個高效的團(tuán)隊(duì)，除了具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力外，還需要有良好的團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神，通過有效的激勵和獎勵機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和參與度。
第三，管理教育重視自我管理和自我提升。在一個快速變革的時代，管理者需要不斷地提升自己的知識和技能，適應(yīng)新的管理需求和挑戰(zhàn)。在我的管理教育過程中，我們積極學(xué)習(xí)和掌握了一系列的自我管理技能，如時間管理、壓力管理、決策管理等。我們也被鼓勵參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷開拓新的領(lǐng)域，提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我明白了提升自己的能力和素質(zhì)是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思。只有不斷追求進(jìn)步，才能在競爭激烈的管理崗位上占有一席之地。
第四，管理教育強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和變革。在當(dāng)今社會，創(chuàng)新和變革是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。一個優(yōu)秀的管理者需要具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠及時調(diào)整戰(zhàn)略和運(yùn)營模式，適應(yīng)市場的變化和需求。在我的管理教育過程中，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了創(chuàng)新理論和方法，了解了一些創(chuàng)新的成功和失敗案例。我們也被鼓勵提出自己的創(chuàng)新點(diǎn)子，并著手實(shí)施。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)識到創(chuàng)新和變革是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，只有勇于創(chuàng)新和變革，才能迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
最后，管理教育注重道德和社會責(zé)任的培養(yǎng)。一個優(yōu)秀的管理者不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益和利潤，還要注重道德和社會責(zé)任。在我的管理教育過程中，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)社會責(zé)任理論和實(shí)踐，并進(jìn)行了一些社會公益活動。通過這樣的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到道德和社會責(zé)任是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石，只有以良好的道德和社會責(zé)任為指導(dǎo)，企業(yè)才能贏得社會的尊重和信任。
綜上所述，管理教育不僅是一種知識的傳授和技能的培養(yǎng)，更是一種素質(zhì)的培養(yǎng)和人格的塑造。通過管理教育的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深切體會到一個優(yōu)秀的管理者需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力和自我管理能力，也要勇于創(chuàng)新和變革，并注重道德和社會責(zé)任。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)堅持這些管理教育的心得體會，不斷提升自己的管理能力和綜合素質(zhì)。
學(xué)生管理教育心得篇十二
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，管理教育作為培養(yǎng)企業(yè)管理人才的重要途徑，日益受到人們的重視。作為一名管理教育的學(xué)員，我深深感受到管理教育給我?guī)淼母淖兒蛦l(fā)。在這次學(xué)習(xí)過程中，我與眾多優(yōu)秀的教授、企業(yè)家的交流與學(xué)習(xí)，不僅提升了我的管理能力，更改變了我的思維方式和人生觀。以下是我在管理教育中的一些體會和心得。
首先，管理教育幫助我更好地理解企業(yè)管理的重要性。在課堂上，教授們不僅講解企業(yè)管理的相關(guān)理論知識，更通過案例分析和實(shí)踐演練，讓我深入了解了企業(yè)管理的整體性和復(fù)雜性。我開始意識到，優(yōu)秀的管理者需要具備廣泛的知識和技能，并且能夠運(yùn)用這些知識和技能來解決實(shí)際問題。只有通過科學(xué)的管理手段，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，管理教育的學(xué)習(xí)不僅是為了提升自己的職場能力，更是為了能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，管理教育教會了我如何與他人合作和溝通。在管理教育中，我有機(jī)會與來自不同行業(yè)和背景的學(xué)員一起學(xué)習(xí)和合作。在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，我學(xué)到了與他人合作的重要性以及如何有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。每個人都有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，通過與他人合作，我能夠從他人身上獲取新的思路和靈感。同時，管理教育也讓我認(rèn)識到溝通是管理者最重要的技能之一。只有通過良好的溝通，才能夠更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作，并使工作效率最大化。
第三，管理教育教會了我如何從戰(zhàn)略的角度看待問題。在課堂上，教授們通過案例分析和實(shí)踐演練，教給我們?nèi)绾沃贫ㄆ髽I(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施戰(zhàn)略。從前，我在解決問題時常常只從眼前的利益出發(fā)，沒有考慮到長期發(fā)展的影響。但是通過管理教育的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了從整體的視角看問題，考慮到不同因素的相互關(guān)系和影響。只有從戰(zhàn)略的角度思考和決策，才能夠使企業(yè)順利地應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。
第四，管理教育強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性。在課堂上，教授們講解企業(yè)管理的理論知識，并通過案例分析來加深學(xué)生的理解。然而，理論只是學(xué)習(xí)的一部分，真正的知識和能力還需要通過實(shí)踐來積累和提升。在管理教育中，我有機(jī)會參觀企業(yè)，實(shí)地考察，了解企業(yè)的運(yùn)作和管理模式。同時，我還參與了一些企業(yè)項(xiàng)目，通過實(shí)際操作和實(shí)踐來鞏固和應(yīng)用所學(xué)知識。這種實(shí)踐的機(jī)會讓我更深入地了解了企業(yè)管理的實(shí)際操作，提升了我的實(shí)踐能力和解決問題的能力。
最后，管理教育讓我意識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程。在這次學(xué)習(xí)過程中，我不僅學(xué)到了管理方面的知識和技能，更學(xué)到了如何學(xué)習(xí)和思考的方法。管理教育尤其強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法，教會我們?nèi)绾尾粩嗟貙W(xué)習(xí)和成長。管理教育并不只是為了在一時一地提高我們的能力，更是為了培養(yǎng)我們終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和思維方式。只有不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能夠在不斷變化的環(huán)境中保持競爭力。
綜上所述，管理教育給我?guī)砹松羁痰母淖兒蛦l(fā)。通過管理教育的學(xué)習(xí)，我更好地理解了企業(yè)管理的重要性，學(xué)會了與他人合作和溝通，從戰(zhàn)略的角度看待問題，注重實(shí)踐的重要性，同時也認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程。希望在今后的工作和生活中，我能夠?qū)⑦@些體會和心得應(yīng)用到實(shí)際中，不斷提升自己的管理能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)生管理教育心得篇十三
以前發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生在課堂上控制不住自己的情緒，思想開小差或者做小動作，隨便講話，影響課堂紀(jì)律，降低聽課效率的話。就會以正面教育為主，如采用語言，肢體，表情、物質(zhì)等鼓勵學(xué)生，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。也常常樹立身邊的榜樣讓學(xué)生改正習(xí)慣。還有就是努力提高課堂藝術(shù)，讓自己的課上得生動活躍些，學(xué)生喜歡學(xué)了，課堂效率就會大大提高。但孩子畢竟是孩子，他們的注意力是短暫的，所以我偶爾也會急躁，嚴(yán)厲批評調(diào)皮搗蛋的學(xué)生。
參與了本主題的研討學(xué)習(xí)后，我提高了認(rèn)識，班主任不僅要管好自己的課堂教學(xué)，還要協(xié)調(diào)好任課老師的工作。做到既不越權(quán)，又要加強(qiáng)和任課老師的溝通交流。不斷地及時地協(xié)調(diào)自己和任課老師、任課老師與學(xué)生、自己與學(xué)生的關(guān)系，使之處于和諧的互動狀態(tài)。教師具備對教學(xué)內(nèi)容的管理能力是課堂管理成功的核心。
要求、基本概念、基本理論的系統(tǒng)弄通，使學(xué)生獲得系統(tǒng)的科學(xué)知識，認(rèn)識客觀事物的運(yùn)動規(guī)律。精備，即抓住每一節(jié)課的重點(diǎn)和難點(diǎn)，做到突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。同時備課時還要處理好教與學(xué)的關(guān)系，切實(shí)做到有的放矢。從內(nèi)容傳輸中的管理看，在講課過程中，教師要注意講究課的結(jié)構(gòu)的合理性，根據(jù)學(xué)生實(shí)際、教材內(nèi)容采用適當(dāng)教學(xué)方法，靈活地、創(chuàng)造性地組織教學(xué)，創(chuàng)設(shè)學(xué)生積極、主動參與的課堂氛圍。
學(xué)生管理教育心得篇十四
為減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，近日，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出把握作業(yè)育人功能、嚴(yán)控書面作業(yè)總量、提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量等十條要求，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)的育人功能。通過對《通知》的學(xué)習(xí)我認(rèn)為學(xué)校要想真正做好“減負(fù)30條"的落實(shí)，應(yīng)該從以下幾個方面來考慮。
學(xué)校和全體教職工都要提高對于“教育部發(fā)布十條作業(yè)管理新規(guī)”的認(rèn)識，要明確這是“遵循教育規(guī)律，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，推進(jìn)育人方式改革，開展素質(zhì)教育，促進(jìn)中小學(xué)生健康成長，培養(yǎng)德智體美勞全面開展的社會主義建設(shè)者和接班人”的時代要求,要把“減負(fù)30條”放在頭腦里思考，落實(shí)到具體的教育教學(xué)行動中，在具體的教育教學(xué)行動中不斷改善。學(xué)校要擔(dān)負(fù)起學(xué)校的責(zé)任，每一名教職工要擔(dān)負(fù)起個體的責(zé)任，要有底線思維，對于不允許出現(xiàn)的行為堅決予以杜絕。
要做到減負(fù)不減質(zhì)，重要環(huán)節(jié)在教師。要真正落實(shí)好，要更好的向課堂教學(xué)要效率，進(jìn)一步落實(shí)好面向全體分層教學(xué)，對于教師的要求不是低了，而是更高了。
基于此，每一名教師都要從根本功、閱讀、寫作、反思等方面拓展知識面，提升教育教學(xué)能力，最好有一項(xiàng)比擬拿手的小手藝（如攝影、畫畫、吟詠、歌唱、運(yùn)動等），生活的、工作的讓學(xué)生和家長有向心力。
把精研教學(xué)從提升能力單獨(dú)列出來，要做好老中青教師隊(duì)伍的結(jié)合，有決心有方法克服現(xiàn)有模式下存在的'集體備課不正規(guī)、備課有效性低、課堂準(zhǔn)備不充分、聽課評課流于形式等缺乏，建設(shè)好各學(xué)科教研組長、語文數(shù)學(xué)年級備課組長隊(duì)伍，發(fā)揮好教學(xué)骨干的示范引領(lǐng)作用。
分層設(shè)計作業(yè)，縱然存在諸多困難，仍然要積極加以探索推行,對有需要又不愿意接收分層作業(yè)的學(xué)生特別是家長擺事實(shí)講道理，做好交流溝通工作，學(xué)生分層選擇作業(yè)采取以學(xué)科教師為主與以家長（學(xué)生）為輔相結(jié)合的方式。
鼓勵全體教師在教育教學(xué)工作中百花齊放，根據(jù)自身特長形成自身特色，鼓勵學(xué)?？剖?，特別是級部善于尋找發(fā)現(xiàn)身邊的好做法,選推先進(jìn)典型，對好做法及時予以認(rèn)可和推薦，對具有普適性的經(jīng)驗(yàn)予以推廣。
減負(fù)不減質(zhì)，任重而道遠(yuǎn)。
作業(yè)為什么會成為讓學(xué)生甚至家長苦惱的存在？作業(yè)功能的異化是一個重要的原因。為減輕學(xué)生過重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，近日，教育部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育學(xué)校作業(yè)管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確提出把握作業(yè)育人功能、嚴(yán)控書面作業(yè)總量、提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量等十條要求，切實(shí)發(fā)揮好作業(yè)的育人功能。
做為我們教師，吃透兩頭備好每一堂課，使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得扎實(shí)，既不增加負(fù)擔(dān)，又能提高課堂教學(xué)效率，以到達(dá)減員提質(zhì)的最終目標(biāo)。為學(xué)生減負(fù)，短時間內(nèi)老師是要增加自身壓力，去鉆研教材，去認(rèn)真?zhèn)湔n，去研究教法，但是假設(shè)能長期堅持下去,對每一位老師都是一個提高和進(jìn)步，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要精心研究，深入抓好課堂教學(xué)常規(guī)管理，組織教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自身各方面的知識，天文、地理、歷史、文學(xué)，方方面面的知識，老師都需要精心設(shè)計教案，把提高備課能力作為貫徹“減負(fù)”工作的切入口。強(qiáng)化’'集體備課”工作，實(shí)行同年級為教研備課單位，切實(shí)提高集體備課的質(zhì)量，因?yàn)閭浜谜n是提高課堂效率的前提。保證“減負(fù)”與“提質(zhì)”應(yīng)成為教師努力追求的工作目標(biāo)。留給學(xué)生的作業(yè)，教師們精挑細(xì)選，努力先做、全做，做到心中有底，提高家庭作業(yè)的有效性。
當(dāng)然“減負(fù)"不僅要減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也要努力實(shí)現(xiàn)減輕教師的負(fù)擔(dān)。在備課中也留給教師擁有自我支配、主開工作的空間。老師們的教案也應(yīng)該具有自己的特色：有的教師喜歡站在“巨人"的肩膀上，以一份優(yōu)秀教案為參考，去粗存精，尋找到自己學(xué)生的切合點(diǎn)，修改完善；有的教師喜歡修改自己的老教案，注重反思自己的經(jīng)驗(yàn)，在自己原有備課根底上不斷完善、升華；有的教師喜歡在教科書上圈圈畫畫；有的教師喜歡在電腦上寫教案，因這修改很方便，真正實(shí)現(xiàn)有效備課?？墒菍W(xué)校大多不敢這樣放手,還是考慮到：怕到時過不了上級統(tǒng)一規(guī)定模式的檢查關(guān)，只得重走老路，教師備課還是不管有效無效、只要完成上級統(tǒng)一模式的備課任務(wù)就行。
學(xué)生管理教育心得篇十五
管理教育是培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)管理者所需的知識、技能和態(tài)度的過程。作為一名學(xué)習(xí)管理教育的學(xué)生，我在這段時間中收獲了很多。在這篇文章中，我將分享我對管理教育的體會和心得，包括管理教育的重要性、學(xué)習(xí)方法的選擇、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的能力、以及將管理教育與日常實(shí)踐相結(jié)合的重要性。
首先，我認(rèn)為管理教育的重要性不可忽視。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要具備一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。管理教育能夠?yàn)閷W(xué)生提供必要的知識和技能，幫助他們成為未來的管理者。管理教育還能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決問題的能力，使他們能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中做出正確的決策。
其次，選擇合適的學(xué)習(xí)方法對于管理教育的有效性非常重要。每個人都有自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格，因此找到適合自己的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。對我而言，我發(fā)現(xiàn)通過參加案例分析和小組討論來學(xué)習(xí)管理教育非常有效。通過和同學(xué)們討論和分享觀點(diǎn)，我能夠更深入地理解管理理論，并將其應(yīng)用到實(shí)際問題中。此外，參觀企業(yè)和實(shí)習(xí)也是一種很好的學(xué)習(xí)方式，能夠?qū)⒗碚撝R與實(shí)踐相結(jié)合，加深對管理的理解。
第三，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的能力是管理教育中的重要組成部分。作為一名管理者，領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的。在管理教育中，學(xué)生們通過參與不同的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和活動，學(xué)習(xí)如何領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)。通過這一過程，我們能夠了解到每個人在團(tuán)隊(duì)中的角色和職責(zé)，并學(xué)會溝通和協(xié)作的技巧。這些能力不僅對于個人的發(fā)展有益，也有助于他們在未來的職業(yè)生涯中取得成功。
最后，將管理教育與日常實(shí)踐相結(jié)合是十分重要的。在管理教育中學(xué)到的知識和技能應(yīng)該能夠應(yīng)用到實(shí)際生活和工作中。通過參加實(shí)習(xí)和項(xiàng)目實(shí)踐，學(xué)生們能夠?qū)W(xué)到的理論應(yīng)用到實(shí)際問題中，并通過實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)來加深對管理的理解。此外，學(xué)生們還應(yīng)該積極參與社會實(shí)踐和志愿活動，從中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理的經(jīng)驗(yàn)。只有將管理教育與實(shí)踐相結(jié)合，才能真正成為優(yōu)秀的管理者。
總結(jié)而言，管理教育是一門非常重要的學(xué)科，它能為學(xué)生提供必要的知識和技能，培養(yǎng)他們成為未來的管理者。選擇合適的學(xué)習(xí)方法、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的能力，以及將管理教育與實(shí)踐相結(jié)合，是成功學(xué)習(xí)管理教育的重要因素。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到管理教育對于我個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，并將在未來的工作中不斷努力將所學(xué)的知識應(yīng)用到實(shí)踐中。