通過總結我們可以發(fā)現問題所在，找到解決問題的方法，并在今后的工作和學習中避免類似的錯誤。寫總結時，要注重反思和總結的價值，從中汲取經驗和教訓。推薦給大家?guī)灼偨Y范文，希望能對大家的寫作有所幫助。
公司員工培訓會主持詞篇一
各位員工,大家好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.
請配合我做好以下三件事：
1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態(tài).
2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時; 3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!
大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
同志們：
同時，也為大家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業(yè)發(fā)展的`道路上取得更大的進步。
我們非常榮幸地邀請到山東行政學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問有限公司高級講師王譽凱老師來給大家授課。
首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!
王老師理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富，在教育學、心理學和企業(yè)管理方面均有深入研究，尤其對企業(yè)人才管理技能培訓很有創(chuàng)見，曾為南方電網、完達山乳業(yè)、通用汽車等多家知名企業(yè)進行員工培訓，具有豐富的授課經驗。
王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時間來為大家作培訓講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機會，認真學習，深刻領會。
在此，我強調三條紀律，一是請同志們認真做好課堂筆記，系統(tǒng)、全面地掌握培訓內容;二是請大家關閉手機或把手機調到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機;三是不要早退，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。
為確保本次培訓班取得預期效果，下面我提幾點要求： 一是提高認識，切實增強學習積極性。
當前，集團公司承擔著整合全市水務資源，完善水務投融資平臺建設，打好水城、供水、污水“三大會戰(zhàn)”的繁重任務，隨著集團公司經營范圍、業(yè)務領域的不斷擴大，許多新問題、新情況不斷涌現，企業(yè)對員工的素質要求越來越高。
面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。
只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務。
為此，我們要進一步轉變觀念，提高認識，切實增強學習主動性、積極性、緊迫感，既要加強學歷教育，更要注重不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質，努力成為懂技術、善經營、會管理的復合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質人才，盡早適應集團公司快速發(fā)展和提高人才隊伍素質的要求。
二是明確目標，切實提高基層管理水平。
基層管理是企業(yè)管理工作的基礎，通過這次培訓，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經營管理水平、團隊協調能力及妥善解決問題的能力，并充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐,創(chuàng)造性開展基層管理工作奠定基礎。
三是結合實際，切實發(fā)揮理論指導作用。
要認真學習、深刻領會本次培訓的講課內容，善于總結，積累提高。
在今后的日常工作中，要堅持從實際出發(fā)，用理論來指導實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學以致用、方法創(chuàng)新、成效突出，努力實現培訓課程“短期受訓、長期受益”目標。
最后，祝大家能學有所成，并將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今后的工作中去，為提升企業(yè)管理效率和促進集團公司的改革發(fā)展作出更大貢獻!
預祝此次培訓圓滿成功，謝謝大家!
公司員工培訓會主持詞篇二
聯誼活動是促進公司員工彼此感情交流一種方式，通過聯誼，讓彼此更加的熟悉和了解，下面是公司員工聯誼會主持詞，歡迎查看閱讀。
甲：與會的尊敬工們：
乙：在座的可愛朋友們：
合：大家好!
甲：我叫xxx
乙：我叫xxx
合：我們向大家致敬禮了——(深深的行鞠躬禮……)
甲：我們倆曾經是老搭檔了，今天由我倆來主持這場聯誼會;
乙：很高興在此能重新合作，希望能給工友帶來欣喜與歡樂!
甲：首先，我們先介紹一下出席本次聯誼會的各位工友，他們分別是——(宣讀與會人員名單)
乙：其次，我們要介紹一下本次聯誼會的主要議程——(宣布議程安排)
甲：作為此次活動的發(fā)起和聯絡人，我很感激得到了許多在鄭的工友們的熱烈響應;
乙：作為此次聯誼的組織和策劃者，我很感謝諸位能親自參加今天的工友聯誼聚會。
甲：本次聯誼會之所以能夠如期舉辦，得益于部分熱心工友的傾情投入與贊助;
乙：這場聯誼會的最大特點就是我們不分男女老少職務高低都肩膀頭一般兒高。
甲：憶當年，我們風華正茂，是xx將我們凝聚;
乙：想當初，我們意氣風發(fā)，是xx把我們錘煉;
合：看今朝，我們飽經風霜，是社會將我們篩選!
乙：在我們的企業(yè)徹底破產的時候，我們像一粒粒浮萍，被生活命運的驅使四處尋找各自的歸宿。
甲：有幸的是，我們曾同在一個鍋里耍勺子;
乙：不幸的是，我們又同被某種分別相隔離。
合：萬幸的是，我們竟同在這座省城又重逢!
甲：在xx，我們不約而同奉獻了各自的青春年華;
乙：在省城，我們千辛萬苦尋找到各自的新的寄托。
合：是命運，再次使我們在這里意外的相逢、相聚!
甲：這是一個機遇，一種在新的環(huán)境下續(xù)寫新交情的機遇;
乙：這是一種挑戰(zhàn)，一種在新的歷史中創(chuàng)造新生活的挑戰(zhàn)。
甲：面對機遇，我們應該倍加珍惜;
乙：面對挑戰(zhàn)，我們理應眾志成城。
甲：新的生活需要新的機會和技能;
乙：新的征程需要新的動力與友朋。
甲：原來的你我，也許早已經陌生;
乙：如今的你我，自然更需要共贏。
甲：昨天，我們要把擔負的工廠任務努力完成;
乙：今天，我們要把已經的陌生重新變?yōu)樵偕?
合：明天，我們要把以往的友誼變成新的友情!
甲：如果說：童年是一場夢——讓我們懂得了暢想;
乙：那自然：青年是一首詩——讓我們學會了吟唱;
甲：壯年就是一部小說——讓我們閱盡了悲歡;
乙：中年就是一篇散文——讓我們感受了冷暖;
甲：老年就是一套哲學——讓我們體驗著沉穩(wěn);
乙：暮年就是一幀風景——讓我們品味著子孫!
甲：人生各個時期都有不同的體驗，奠定了多種多樣的實踐基礎;
乙：人生各個階段都有特殊的意境，構成了多姿多彩的心路歷程。
甲：朝氣蓬勃時，我們在xx曾經播種下好感，收獲過愛情;
乙：風華正茂中，我們在xx也曾創(chuàng)造過榮譽，組織了家庭。
甲：是愛情，使我們告別了青澀，成就了為人父母的自豪;
乙：是友誼，使我們建立了關聯，締結了成為朋友的驕傲!
甲：xx是個大學校，教會了我們許多自立人生的技藝;
乙：xx是個大熔爐，灌注了我們許多頑強不息的秉性。
甲：愛情之花，結出的是幸福之果;
乙：友誼之釀，儲存的是美酒醇香。
甲：轉眼間，我們經歷了太多的酸甜苦辣;
乙：猛回首，我們飽嘗了太多的'悲歡離合。
甲：昔日，我們是單打獨斗，向命運仰起高昂的頭;
乙：如今，我們是帶家攜口，向子孫俯下慈善的首。
甲：以前，我們曾經使用年輕而靈巧的手為社會紡紗織布;
乙：現在，我們還要使用有力而成熟的手為世人溫情奉獻。
甲：無情的歲月，催皺了我們曾經容光煥發(fā)的容顏;
乙：有情的銀發(fā)，點綴著我們已經飽經風霜的臉龐。
甲：往昔的年輕沖動早已變成為持成穩(wěn)重;
乙：而今的反復歷練業(yè)已體現出樂觀達成。
甲：昔日的工友有些已經變成了事業(yè)有成的老板;
乙：原來的職員如今早已成為了搏擊市場的雄鷹。
甲：即便是退休在家，也都在為生活辛勤奉獻;
乙：即便是忙碌在外，也都在為追求不怕熬煎。
甲：不管以前的路是否平坦，未來的路將仍艱難;
乙：無論以往的事是否順利，將來的事亦有風險。
甲：回憶既往，我們因與你們曾經為伴而感到無限感慨;
乙：展望未來，我們會與你們再次為伍而倍感激情澎湃。
甲：握一下曾經熟悉的手，讓工友間強有力的電流重新疏通;
乙：道一聲早已久違的好，讓工友間最真摯的感情再度激靈。
甲：也許，我們今天仍在關注的是部分昨日的問題;
乙：但是，我們未來仍需關注許多共同面臨的話題。
甲：以前我們更多的合作場所是工廠和車間;
乙：以后我們更多的合作場所是城市或家庭。
甲：讓拿慣工具的手化為互贈溫暖的手;
乙：叫并肩勞作的人化為熱情幫助的人。
甲：俗話說得好：他鄉(xiāng)遇故知，溫情一聲三冬暖;
乙：古語說得妙：久旱逢甘霖，滋潤兩合四季喧!
甲：一個人的困難由多個人分擔，份量就會減輕多半;
乙：一個人的成功由多個人分享，份量就會得到倍增。
甲：一輩子為工友，可能會帶來三輩子親;
乙：一陣子成摯友，可能會形成永恒的情。
甲：同心協力、傾情相助曾是我們xx的光榮傳統(tǒng);
乙：團結友愛、扶老愛幼正是我們未來的光榮任務。
甲：讓已經形成的感情紐帶變?yōu)榫喗Y新友誼的彩色飄帶;
乙：讓重新搭上的通信聯絡變?yōu)榛ネㄐ掠嵪⒌臒峤j管線。
甲：擁有大好春光還需百花齊放;
乙：擁有溫馨家庭也需更多盛景。
甲：炫耀財富，只會讓人在眼熱中獲得虛榮;
乙：炫耀知識，則會讓人在敬佩中獲得滿足。
甲：炫耀歷史，只會讓人在感嘆中獲得唏噓;
乙：炫耀友情，定會讓人在羨慕中獲得激動。
合：但不論炫耀什么，都不如驕傲地炫耀xx工友們的長久團結和友誼!
甲：我們相信：首屆的重逢定會重啟新的里程;
乙：我們祝愿：下屆的歡聚定會品味新的成功!
甲：遺憾的是：今日的首次聯誼有些人未能如期前來;
乙：希望的是：來日的再次聚會會有更多的工友加入。
合：讓我們攜手并肩：
甲：繼承昔日的xx光榮傳統(tǒng);
乙：開創(chuàng)未來的xx與榮共榮!
合：真誠謝謝大家……(共同向大家深深一鞠躬)
公司員工培訓會主持詞篇三
同志們：
今天，集團公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓班，主要目的就是通過系統(tǒng)的、有針對性的學習培訓，進一步提升集團公司基層管理人員和業(yè)務骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和管理水平，同時，也為大家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更大的進步。
我們非常榮幸地邀請到xx學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈xx企業(yè)管理顧問有限公司高級講師xx老師來給大家授課。首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝！
王老師理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富，在教育學、心理學和企業(yè)管理方面均有深入研究，尤其對企業(yè)人才管理技能培訓很有創(chuàng)見，曾為xx電網、xx乳業(yè)、xx汽車等多家知名企業(yè)進行員工培訓，具有豐富的授課經驗。王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時間來為大家作培訓講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機會，認真學習，深刻領會。在此，我強調三條紀律，一是請同志們認真做好課堂筆記，系統(tǒng)、全面地掌握培訓內容；二是請大家關閉手機或把手機調到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機；三是不要早退，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。
為確保本次培訓班取得預期效果，下面我提幾點要求：一是提高認識，切實增強學習積極性。當前，集團公司承擔著整合全市水務資源，完善水務投融資平臺建設，打好水城、供水、污水“三大會戰(zhàn)”的繁重任務，隨著集團公司經營范圍、業(yè)務領域的不斷擴大，許多新問題、新情況不斷涌現，企業(yè)對員工的素質要求越來越高。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務。為此，我們要進一步轉變觀念，提高認識，切實增強學習主動性、積極性、緊迫感，既要加強學歷教育，更要注重不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質，努力成為懂技術、善經營、會管理的復合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質人才，盡早適應集團公司快速發(fā)展和提高人才隊伍素質的要求。
二是明確目標，切實提高基層管理水平。基層管理是企業(yè)管理工作的基礎，通過這次培訓，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經營管理水平、團隊協調能力及妥善解決問題的能力，并充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐，創(chuàng)造性開展基層管理工作奠定基礎。
三是結合實際，切實發(fā)揮理論指導作用。要認真學習、深刻領會本次培訓的講課內容，善于總結，積累提高。在今后的日常工作中，要堅持從實際出發(fā)，用理論來指導實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學以致用、方法創(chuàng)新、成效突出，努力實現培訓課程“短期受訓、長期受益”目標。
最后，祝大家能學有所成，并將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今后的工作中去，為提升企業(yè)管理效率和促進集團公司的改革發(fā)展作出更大貢獻！
預祝此次培訓圓滿成功，謝謝大家！
公司員工培訓會主持詞篇四
親愛的xx家人們，大家早上好！
在這激情x月，生機盎然的美好季節(jié)，在公司領導的正確帶領下，我們迎來了又一屆新人崗前培訓班，在這里我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。請允許我做一個簡單地自我介紹，我叫xx，是這次培訓的服務負責人，很高興能和大家共同度過培訓的美好時光，大家如果有什么需要，可隨時聯系我。
剛才大家看到的我們xx的問好方式，“好、很好，擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子里也這樣回應我，讓我們一起來試一下，好不好？親愛的潤達家人們，大家早上好！，好，大家都做得非常棒。
你從家人的期盼中走來，帶著對未來的追求，讓人生從這里插上翅膀，接下來讓我們來共同了解我們的具體培訓時間和內容安排，培訓時間中間休息15分鐘，廁所就在樓梯口左手邊第一個，同時我們?yōu)榇蠹覝蕚淞思儍羲?，方便大家飲用，中午如果有不回去的可以在會議室休息，如果愿意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝。大家對培訓安排還有不明白的嗎，如果沒有的話我們接著往下進行。
俗話說“無規(guī)矩，不成方圓”我們這次的培訓也一樣，接下來讓我們共同學習一下培訓紀律，培訓紀律學完了，相信大家都能認真遵守。
親愛的家人們，不管你曾經多么平凡還是多么耀眼，這里將是你人生又一起點，又一次挑戰(zhàn)，又一次機遇，在未來三天的時間里希望大家都能學有所成，學有所獲，在開始我們正式培訓之前，希望大家配合我做好以下三件事情：
1、將你的手機調至靜音、震動或關閉狀態(tài)；
2、愛講悄悄話的朋友請暫時忍耐一會；
3、培訓期間請不要隨意走動，以免影響他人。大家都準備好了嗎？下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經理xx先生，來給大家具體介紹xx公司。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝我們的xx。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，在xx大家不僅學習做事更會學到如何做人，做一個正直、感恩、孝順父母，幫助身邊同事、朋友的人，在這里你會真正認識自己、了解自己，真正實現自己的人生價值。今天上午的培訓就到此結束，請帶好自己的隨身物品。
公司員工培訓會主持詞篇五
女1：女士們
男2：先生們
女2：親愛的朋友們
(合)大家晚上好!(鞠躬)
男1：新年的腳步近了，碩果累累的20**年即將成為溫暖的回憶。
女1：我們已經張開雙臂，準備迎接充滿希望和激情的20**年。
男2：能和各位朋友共同度過一年美好的時光，我們感到萬分高興。
女2：我們感謝一年來您給予xxx(企業(yè)名)的支持與關懷。
男1：我們還要向朋友們獻上真誠的祝福，祝你們——
(男1、男2合)新年好運、萬事順達!
女1：在新的一年里，愿我們——
(女1女2合)同心牽手，共同進步!
(合)溫暖20**，激情20**聯歡晚會現在開始!(男2女2下)
男1：xx(女1名字)，馬上就要過春節(jié)了，你過年都有什么愿望?
女1：穿新衣，戴新帽，全家團圓吃年夜飯。
男1：光想著自己啊?除此之外呢?
女1：過年還要有一個歡樂的氣氛，愿中國大地到處充滿歡樂!
男1：這還差不多!下面就請大家欣賞舞蹈《大地飛歌》，表演者xxx
男2：喜慶的舞蹈給我們送來了紅火火的春天、紅火火的歌。有一
位舞林高手也不甘寂寞，看他給我們帶來了什么?下面請欣賞《唯舞獨尊》，表演者xxx。
女2：謝謝舞林高手給我們帶來的熱舞勁歌!說起《三國》大家肯
男1：光看節(jié)目沒意思，新年要給大家新驚喜!
女1：啥驚喜啊?
男1：抽大獎!下面我們有請公司領導xxx為大家抽出三等獎的幸運觀眾。
男2：恭喜獲獎的朋友們!看節(jié)目、抽大獎只是前奏，我們還有好東西送給大家。接下來請欣賞《幸福三部曲》，表演者xxx。
女2：能參加這次聯歡會真是太幸福了，覺得像做夢一樣。不過，看了下面的節(jié)目，您就真的像做夢一樣了。請欣賞魔術，表演者xxx。
女1：現實生活也許是堅硬的，但理想讓我們堅強。每個人都有美好的夢想，下面讓我們一起展開《隱形的翅膀》，去擁抱明天!
男1：既然展開了隱形的翅膀，我們就舞動火熱的青春吧。請欣賞現代舞《情熱》。
男2：激動人心的時刻又要到來了。
女2：下面請公司領導xxx為我們抽出今天的二等獎幸運觀眾。
男1：獎是越抽越大，好運也越來越多。那就讓我們的夢想再飛得高一些?！讹w得更高》，演唱者xxx.
女1：盡管20**年讓我們依依不舍，但是誰也不能留下歲月的腳步，那就讓我們?yōu)t灑的舞步迎接嶄新的20**年吧!請欣賞爵士舞《迎新》，表演者xxx.
女2：20**年，我們的青春節(jié)奏會更加歡快，我們的身體會更加健康。請欣賞健美操，表演者xxx。
男2：讓我算算誰會是一等獎的獲得者呢?(掐指做算命狀)唉，還真算不出來!但是我今天請到了高人，讓我們有請“諸葛亮”，請欣賞小品《再會諸葛》，表演者xxx.
女1：我的心在砰砰跳!
男1：只因大獎要來到!
女1：下面我們有請公司領導xxx為我們抽出一等獎的幸運觀眾!
男1：有請!
男2：得大獎的朋友千萬要小心，別把肚皮笑破。
女2：笑破了也沒關系，今天咱有《本草綱目》。
男2：好!讓我們一起欣賞歌舞《本草綱目》，表演者xxx。
男1：精彩的節(jié)目真是讓人大開眼界，印度的朋友也不請自來。下面請欣賞印度歌舞《飛天》，表演者xxx。
女1：過年了，最大的愿望就是和家人團聚，一起包餃子，看春晚，放鞭炮。下面請欣賞小品《我的家》，表演者xxx。
男2：出來打拼，工作中有磕磕絆絆，生活中有苦辣酸甜，心中的滋味是五味俱全。下面我們就一起欣賞京劇《唱臉譜》，表演者xxx。
女2：(做暈倒狀)我的心要跳出來了，快扶我一把。
男1：什么事啊?至于嗎?
女2：下面要抽特等獎啦!
男1：(做暈倒狀)哎呦，你快扶我一把吧!
女2：下面我們有請公司領導xxx為我們抽出特等獎!
男2：有國才有家，泱泱中華是我們共同的家，讓我們共同祝愿祖國繁榮昌盛，中華民族復興強大。請欣賞民族舞《愛我中華》。表演者xxx。
男1：快樂的時光總是顯得那么短暫。
女1：美好的回憶我們將永遠珍藏!
男2：各位領導，朋友們
女2：溫暖20**，激情20**年聯歡會到此結束。祝大家——
(合)新年快樂，萬事如意!再見!
公司員工培訓會主持詞篇六
親愛的同事們、朋友們大家好!
(掌聲)
光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的2015年是值得我們回味的一年，德圣集團自2005年成立以來，已走過了十年的風雨歷程，這一年，德圣集團的每一天都在變化，都在前進。2015年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。
在整個市場遭遇經濟寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團開封團隊也在逐漸壯大。
我是咱們公司人事專員。。很榮幸能走進德圣集團這個大家庭，更加榮幸能擔任本次培訓大會的主持人，來到這個團隊，使我深刻感覺到公司領導對于招聘、培訓工作的重視。
關心，令我十分感激。在此我代表德圣集團開封團隊，對各位領導以及全體員工的到來表示衷心的感謝。
(鼓掌)
下面請--------為大家作開班講話，大家歡迎。
非常感謝-----的致辭，“聽君一席話，勝讀十年書”，剛剛-----的致辭又給每一位德圣人注入了一股新的動力，促使我們每一個人以更加沉著，自信的心態(tài)來迎接新一年的機遇和挑戰(zhàn)。
下面再讓我們以熱烈的掌聲有請-------- 發(fā)表會議致辭。
下面請-------------給大家講話，大家歡迎。
會上剛才----、-----、----領導分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分體現了各級領導對本次培訓的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大員工寄予厚望，對于我們辦好這次培訓乃至今后開展各項工作都具有十分重要的指導意義。
大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。
本次培訓為期 ?天，本次培訓的主題是“----------”。
本次培訓---------------
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的-----和------x位老師。x位老師具有豐富的業(yè)務指導和授課經驗，是在座全體員工的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的員工都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，切實做到學有所獲，學而能用。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下幾點課堂紀律：首先每天要保證按時到場，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，遵守課堂培訓紀律；其次請煙民們不要吸煙，把手機設到振動或靜音位置。
為了體現我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意；最后請注意保持會場衛(wèi)生清潔。
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主
持人xx!上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現在的狀態(tài)好不好!
經過一上午的培訓，我們對----有所了解，----又給我們進行了的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。但是在坐的各位有很多是新員工，可能對一些----和-------有很多不懂和不太明白的，那么現在有請xx ?老師對-------------做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。鼓掌歡迎。
感謝------給我們帶來的關于------------課程的精彩講解，希望在座的每位員工把今天所學的學以致用，讓我們把熱烈的掌聲再次送給------! 今天-----帶來的都是對大家來說非常實用的課程，-------------那么下面有-----老師給我們帶來-------的`精彩講解。
--------講的好不好!精不精彩!既然我們的老師講了這么精彩的課程，那么我們大家肯定有很多好的想法和建議，或者還有什么不明白的問題，下面就以學校結成小組自由討論，有問題的同學可以向在場老師咨詢，提問。
新年讓我們有更多的憧憬，新年讓我們蓄勢待發(fā)
值此之際，恭祝德圣集團開封團隊中流擊水乘風破浪航程順
百舸爭流，再創(chuàng)輝煌占鰲頭
公司員工培訓會主持詞篇七
按照公司董事會的年度培訓計劃，顏文華董事長委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓。為盡可能提升本次培訓效果，公司組織購買了《建設工程監(jiān)理服務指南》一書、組織編寫了《監(jiān)理工作手冊》常用法律法規(guī)一書。
楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設工程監(jiān)理服務指南》及公司新發(fā)書中新規(guī)范、行為標準，并對工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則編制提出應更詳細、更具有針對性的要求;針對當前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現象”，提出應注重合同簽訂的風險規(guī)避，并從費用、時間和內容等方面進行合同風險評審;對施工組織設計和專項方案，應注重其規(guī)范性、技術性、完整性等方面的審查，把好質量和安全關，做到先驗收合格后施工;對監(jiān)理工作階段性總結是必不可少的一項關鍵性工作，作為現場監(jiān)理的關鍵人員應引起高度重視。
胡耀華副總重點通報了20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調監(jiān)理的產品是服務，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數據說話的。建筑實體質量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導工作得力，實體質量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。
強調必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設工程監(jiān)理服務指南》《監(jiān)理工作手冊》內容，結合原已發(fā)放的《質量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務水平將得到較大的提高。
最后強調，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料?，F決定在項目(預)竣工驗收報審時設一程序，沒有達到相關要求的，公司不加蓋相關資料的章，以保證應交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務手冊工作管理到位。
通過該期學習，所有學員都表示培訓有針對性，可操作性和指導性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學習的內容資料下發(fā)，以便指導日常工作。
湖南雁城建設咨詢有限公司
公司員工培訓會主持詞篇八
定期對員工進行培訓有助于加深員工對工作的理解，那怎么寫培訓活動的會議記錄呢?下面是愛匯小編給大家整理的公司員工培訓會議范文，供大家閱讀!
時間：20xx年5月28日下午14:30～16:30
地點：培訓科四樓會議室
主持人：王剛
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發(fā)現，個別區(qū)隊證夾內存在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現類似問題，扣全員培訓0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區(qū)隊個別培訓管理員反應較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現此類問題，培訓科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執(zhí)行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業(yè)務技能的重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學生要積極參與進來。
培訓科
20xx年5月31日
按照公司董事會的年度培訓計劃，顏文華董事長委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓。為盡可能提升本次培訓效果，公司組織購買了《建設工程監(jiān)理服務指南》一書、組織編寫了《監(jiān)理工作手冊》常用法律法規(guī)一書。
楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設工程監(jiān)理服務指南》及公司新發(fā)書中新規(guī)范、行為標準，并對工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則編制提出應更詳細、更具有針對性的要求;針對當前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現象”，提出應注重合同簽訂的風險規(guī)避，并從費用、時間和內容等方面進行合同風險評審;對施工組織設計和專項方案，應注重其規(guī)范性、技術性、完整性等方面的審查，把好質量和安全關，做到先驗收合格后施工;對監(jiān)理工作階段性總結是必不可少的一項關鍵性工作，作為現場監(jiān)理的關鍵人員應引起高度重視。
胡耀華副總重點通報了20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調監(jiān)理的產品是服務，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數據說話的。建筑實體質量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導工作得力，實體質量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。
強調必須非常熟練掌握新發(fā)的.《建設工程監(jiān)理服務指南》《監(jiān)理工作手冊》內容，結合原已發(fā)放的《質量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務水平將得到較大的提高。
最后強調，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料?，F決定在項目(預)竣工驗收報審時設一程序，沒有達到相關要求的，公司不加蓋相關資料的章，以保證應交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務手冊工作管理到位。
通過該期學習，所有學員都表示培訓有針對性，可操作性和指導性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學習的內容資料下發(fā)，以便指導日常工作。
會議時間 xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)
會議地點 總部會議室
參加人員 xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
會議主持人 xxx
會議記錄人 xxx
會議內容
一、會議目的
目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著集團戰(zhàn)略的擴張，在培訓方面的提升，今后對于打造我們自己的企業(yè)大學，培訓系統(tǒng)更加的完善，以及采用什么形式更加有效、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業(yè)部，根據我們目前的現狀各抒己見，一起研究探討。
二、會議分享
針對本次會議研討，總結以下幾個方面：
1、培訓專員職能
門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對于培訓課程質量、課程協調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。
措施：
1、將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內訓師，包括課程開發(fā)的督促、課程質量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專員的權利擴充擴大，真正發(fā)揮他們的作用。
2、由培訓中心統(tǒng)一管理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。為其設置特定的職業(yè)發(fā)展通道。
3、后期可以在區(qū)域安排培訓線上的培訓經理，區(qū)域百貨超市各一個，專職培訓管理，負責組織管理，定期組織區(qū)域講師課程研討、內訓師提升訓練等。
2、培訓資源
1)講師：目前集團一共有400多名內訓師，真正經常上課和上課上得不錯的內訓師只有70多名，師資力量太少。
2、以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件制作、授課安排、課后跟蹤)。
3、關于講師的評選，增加獎項的設置(單項獎)，同時可以增加講師的專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。
2)課程：目前課程質量對大多數學員還比較適合，對經理級深度不夠;課程的可復制性不強，試講沒有很好的開展，后期跟新不夠，導致整體課程的質量不高。
措施：1、制作標準化的統(tǒng)一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資料)。
談，確保學員了解課程內容、確保講師知悉學員需求。
3)論壇：論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來。
措施：1、豐富論壇活動，增加積分兌換項目與拍賣項目(采用積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發(fā)帖回帖)。
2、也可以將外訓學分制的考試放進論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。
3、網站論壇風格的定期切換。
4)在線學習
措施：目前集團的在線學習還沒有正式開展，只是在論壇和網站上上傳了一些學習的視頻和資料，針對學分制，可以將在線學習加入，現場教學的同時增加在線一些內容的補充。
3、評審委員會
目前的評審委員會都是由總部事業(yè)部高層領導組成，由于工作時間和專業(yè)的局限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。
措施：1、增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業(yè)經理加入)，負責講師課程的開發(fā)研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數量的保證。
4、培訓形式
集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現一般。 措施：1、增加培訓實踐環(huán)節(jié)的比重，要充分研究理論課程與實踐環(huán)節(jié)的有效結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐;學分制、技術學院等其余培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。
2、同時還可以增加視頻學習、在線學習，學習完在線考核等等。
5、培訓基地
目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。
措施：1、要打造自己的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的后勤。可考慮申請將無錫大統(tǒng)華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。
2、完善現有基地(無錫八佰伴、鎮(zhèn)江八佰伴)配套建設，添置必要培訓設備。布置渲染整體培訓氛圍。
公司員工培訓會主持詞篇九
工作中的職場禮儀是指導協調個人和團體在社會交往過程中，實施有利于相互處理關系的言行舉止。我們的工作是需要和各個專業(yè)、各位同事努力配合去完成的，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事，你要在請求別人幫助的時候表達對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意，禮儀并不局限于職場，他是一個人精神風貌及素質的體現，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜愛。
背景音樂...
這是一部關于創(chuàng)業(yè)、奮斗、友誼、夢想的電影，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來，我們都會有##的日子，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現，但在通往夢想的道路上收獲了成功。
夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰(zhàn)斗的勇氣和決心，夢想鼓舞著我們百折不撓，永不放棄!
在生活中，我充分的感受到了公司以人為本、勞資和諧、快樂工作、享受生活的職業(yè)健康方針。
在呵護下成長，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨居的單調乏味，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工準備了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣、風格多變的文娛活動，充實著我的業(yè)余生活，豐富著我們的精神世界。
公司員工培訓會主持詞篇十
親愛的家人們，大家早上好!
在這激情五月，生機盎然的美好季節(jié)，在公司領導的正確帶領下，我們迎來了又一屆新人崗前培訓班，在這里我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。請允許我做一個簡單地自我介紹，我叫，是這次培訓的服務負責人，很高興能和大家共同度過培訓的美好時光，大家如果有什么需要，可隨時聯系我。
剛才大家看到的我們問好方式，“好、很好，擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子里也這樣回應我，讓我們一起來試一下，好不好?親愛的潤達家人們，大家早上好!，好，大家都做得非常棒。
你從家人的期盼中走來，帶著對未來的追求，讓人生從這里插上翅膀，接下來讓我們來共同了解我們的具體培訓時間和內容安排，培訓時間中間休息15分鐘，廁所就在樓梯口左手邊第一個，同時我們?yōu)榇蠹覝蕚淞思儍羲奖愦蠹绎嬘?，中午如果有不回去的可以在會議室休息，如果愿意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝。大家對培訓安排還有不明白的嗎，如果沒有的話我們接著往下進行。
俗話說“無規(guī)矩，不成方圓”我們這次的培訓也一樣，接下來讓我們共同學習一下培訓紀律，培訓紀律學完了，相信大家都能認真遵守。
3、培訓期間請不要隨意走動，以免影響他人。大家都準備好了嗎?下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經理程金峰先生，來給大家具體介紹xx公司?！屛覀冊俅我詿崃业恼坡暩兄x我們的。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，在xx大家不僅學習做事更會學到如何做人，做一個正直、感恩、孝順父母，幫助身邊同事、朋友的人，在這里你會真正認識自己、了解自己，真正實現自己的人生價值。今天上午的培訓就到此結束，請帶好自己的隨身物品。
公司員工培訓會主持詞篇十一
各位優(yōu)秀的學員大家上午好，我們的課程在3分鐘后準時開始，請大家提前做好準備，把手機調到靜音或關閉狀態(tài)，課程進行期間，請各位不要來回走動、吸煙以免影響身邊優(yōu)秀伙伴的學習，謝謝各位的配合！
各位優(yōu)秀的學員，我們的課程在5秒后準時開始，大家跟我一起進入倒計時5,4,3,2,1,!掌聲有請主持人，掌聲有請！
掌聲響起來，財富自然來。
謝謝各位的掌聲。首先來問候一下，尊敬的某某總，及各位朋友大家上午好！我發(fā)現當我向大家問好時，有人用好字回應，誘人用點頭微笑回應，有人用掌聲回應。我們企業(yè)如此優(yōu)秀，相信大家肯定來自一流的團隊。一流的團隊有一流的士氣和狀態(tài)，當我再次向大家問好時，大家用整齊響亮的好，yes!來回應我，這個好不僅是帶給企業(yè)每一個人，同時帶給你的親朋好友，祝他們身體好，心情好，一切都好，好不好？……問候一次，大家早上好！非常棒，一流的掌聲送給自己。
真誠的友誼來自第一時間的自我介紹。我是來自聚成集團廈門分公司的某某某。非常榮幸跟隨在王老師身邊學習，同時能夠認識在做優(yōu)秀的朋友，希望大家在認識我的這一刻有一份更好的心情和狀態(tài)。謝謝！
各位，我們今天有這樣好的學習成長機會，我們首先要感謝誰？誰對，我們非常熱愛學習，同時我們的領導也非常關注我們的成長，我們的林總為了爭取這次學習的機會他們前期付出了很多，讓我們也把最感恩的掌聲送給他們！
我們既然抽出寶貴時間和精力投入到今天的學習，肯定希望學有所或，物超所值！再次我們要做到以下配合：1，再次確認一下手機有沒有調到靜音或關閉狀態(tài)，其次，課程進行期間，請各位不要交頭接耳來回走動，以免影響身邊優(yōu)秀伙伴的學習！能夠做到以上幾點的，我們掌聲通過！
接下來請允許我隆重介紹一下今天的主辦單位和主講嘉賓，請隨我看大屏幕。
都說老師臺上的激-情，來源于大家熱烈的掌聲！讓我們全體起立，用最熱烈的掌聲有請某某某老師，掌聲有請！
公司員工培訓會主持詞篇十二
b：秀的精英伙伴們
合：大家上午好!
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場!
a：生命的綠洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要陽光的普照，
a：雨后的天空需要絢麗的彩虹b：冰峰的日子需要溫暖的問候
a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!
b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：
a、這是一個花紅柳綠的春天，b、這是一個朝氣蓬勃的春天，
a、在這萬物復蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，
b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，
a、新的開始、新的挑戰(zhàn)b、新的起點、新的機遇
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!
合：現在開始!
a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌
b、大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌
a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造團隊，今天，我們在這里舉行xx集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產品，核酸知識鞏固加強等方面內容，并且為大家提供交流學習的機會!
b、俗話說的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水禱就了明天的輝煌
a：迎接挑戰(zhàn)
b：超越夢想
合：團結奮斗，一起飛翔!
a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員!
公司員工培訓會主持詞篇一
各位員工,大家好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.
請配合我做好以下三件事：
1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態(tài).
2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時; 3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!
大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
同志們：
同時，也為大家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業(yè)發(fā)展的`道路上取得更大的進步。
我們非常榮幸地邀請到山東行政學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問有限公司高級講師王譽凱老師來給大家授課。
首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!
王老師理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富，在教育學、心理學和企業(yè)管理方面均有深入研究，尤其對企業(yè)人才管理技能培訓很有創(chuàng)見，曾為南方電網、完達山乳業(yè)、通用汽車等多家知名企業(yè)進行員工培訓，具有豐富的授課經驗。
王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時間來為大家作培訓講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機會，認真學習，深刻領會。
在此，我強調三條紀律，一是請同志們認真做好課堂筆記，系統(tǒng)、全面地掌握培訓內容;二是請大家關閉手機或把手機調到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機;三是不要早退，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。
為確保本次培訓班取得預期效果，下面我提幾點要求： 一是提高認識，切實增強學習積極性。
當前，集團公司承擔著整合全市水務資源，完善水務投融資平臺建設，打好水城、供水、污水“三大會戰(zhàn)”的繁重任務，隨著集團公司經營范圍、業(yè)務領域的不斷擴大，許多新問題、新情況不斷涌現，企業(yè)對員工的素質要求越來越高。
面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。
只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務。
為此，我們要進一步轉變觀念，提高認識，切實增強學習主動性、積極性、緊迫感，既要加強學歷教育，更要注重不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質，努力成為懂技術、善經營、會管理的復合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質人才，盡早適應集團公司快速發(fā)展和提高人才隊伍素質的要求。
二是明確目標，切實提高基層管理水平。
基層管理是企業(yè)管理工作的基礎，通過這次培訓，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經營管理水平、團隊協調能力及妥善解決問題的能力，并充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐,創(chuàng)造性開展基層管理工作奠定基礎。
三是結合實際，切實發(fā)揮理論指導作用。
要認真學習、深刻領會本次培訓的講課內容，善于總結，積累提高。
在今后的日常工作中，要堅持從實際出發(fā)，用理論來指導實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學以致用、方法創(chuàng)新、成效突出，努力實現培訓課程“短期受訓、長期受益”目標。
最后，祝大家能學有所成，并將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今后的工作中去，為提升企業(yè)管理效率和促進集團公司的改革發(fā)展作出更大貢獻!
預祝此次培訓圓滿成功，謝謝大家!
公司員工培訓會主持詞篇二
聯誼活動是促進公司員工彼此感情交流一種方式，通過聯誼，讓彼此更加的熟悉和了解，下面是公司員工聯誼會主持詞，歡迎查看閱讀。
甲：與會的尊敬工們：
乙：在座的可愛朋友們：
合：大家好!
甲：我叫xxx
乙：我叫xxx
合：我們向大家致敬禮了——(深深的行鞠躬禮……)
甲：我們倆曾經是老搭檔了，今天由我倆來主持這場聯誼會;
乙：很高興在此能重新合作，希望能給工友帶來欣喜與歡樂!
甲：首先，我們先介紹一下出席本次聯誼會的各位工友，他們分別是——(宣讀與會人員名單)
乙：其次，我們要介紹一下本次聯誼會的主要議程——(宣布議程安排)
甲：作為此次活動的發(fā)起和聯絡人，我很感激得到了許多在鄭的工友們的熱烈響應;
乙：作為此次聯誼的組織和策劃者，我很感謝諸位能親自參加今天的工友聯誼聚會。
甲：本次聯誼會之所以能夠如期舉辦，得益于部分熱心工友的傾情投入與贊助;
乙：這場聯誼會的最大特點就是我們不分男女老少職務高低都肩膀頭一般兒高。
甲：憶當年，我們風華正茂，是xx將我們凝聚;
乙：想當初，我們意氣風發(fā)，是xx把我們錘煉;
合：看今朝，我們飽經風霜，是社會將我們篩選!
乙：在我們的企業(yè)徹底破產的時候，我們像一粒粒浮萍，被生活命運的驅使四處尋找各自的歸宿。
甲：有幸的是，我們曾同在一個鍋里耍勺子;
乙：不幸的是，我們又同被某種分別相隔離。
合：萬幸的是，我們竟同在這座省城又重逢!
甲：在xx，我們不約而同奉獻了各自的青春年華;
乙：在省城，我們千辛萬苦尋找到各自的新的寄托。
合：是命運，再次使我們在這里意外的相逢、相聚!
甲：這是一個機遇，一種在新的環(huán)境下續(xù)寫新交情的機遇;
乙：這是一種挑戰(zhàn)，一種在新的歷史中創(chuàng)造新生活的挑戰(zhàn)。
甲：面對機遇，我們應該倍加珍惜;
乙：面對挑戰(zhàn)，我們理應眾志成城。
甲：新的生活需要新的機會和技能;
乙：新的征程需要新的動力與友朋。
甲：原來的你我，也許早已經陌生;
乙：如今的你我，自然更需要共贏。
甲：昨天，我們要把擔負的工廠任務努力完成;
乙：今天，我們要把已經的陌生重新變?yōu)樵偕?
合：明天，我們要把以往的友誼變成新的友情!
甲：如果說：童年是一場夢——讓我們懂得了暢想;
乙：那自然：青年是一首詩——讓我們學會了吟唱;
甲：壯年就是一部小說——讓我們閱盡了悲歡;
乙：中年就是一篇散文——讓我們感受了冷暖;
甲：老年就是一套哲學——讓我們體驗著沉穩(wěn);
乙：暮年就是一幀風景——讓我們品味著子孫!
甲：人生各個時期都有不同的體驗，奠定了多種多樣的實踐基礎;
乙：人生各個階段都有特殊的意境，構成了多姿多彩的心路歷程。
甲：朝氣蓬勃時，我們在xx曾經播種下好感，收獲過愛情;
乙：風華正茂中，我們在xx也曾創(chuàng)造過榮譽，組織了家庭。
甲：是愛情，使我們告別了青澀，成就了為人父母的自豪;
乙：是友誼，使我們建立了關聯，締結了成為朋友的驕傲!
甲：xx是個大學校，教會了我們許多自立人生的技藝;
乙：xx是個大熔爐，灌注了我們許多頑強不息的秉性。
甲：愛情之花，結出的是幸福之果;
乙：友誼之釀，儲存的是美酒醇香。
甲：轉眼間，我們經歷了太多的酸甜苦辣;
乙：猛回首，我們飽嘗了太多的'悲歡離合。
甲：昔日，我們是單打獨斗，向命運仰起高昂的頭;
乙：如今，我們是帶家攜口，向子孫俯下慈善的首。
甲：以前，我們曾經使用年輕而靈巧的手為社會紡紗織布;
乙：現在，我們還要使用有力而成熟的手為世人溫情奉獻。
甲：無情的歲月，催皺了我們曾經容光煥發(fā)的容顏;
乙：有情的銀發(fā)，點綴著我們已經飽經風霜的臉龐。
甲：往昔的年輕沖動早已變成為持成穩(wěn)重;
乙：而今的反復歷練業(yè)已體現出樂觀達成。
甲：昔日的工友有些已經變成了事業(yè)有成的老板;
乙：原來的職員如今早已成為了搏擊市場的雄鷹。
甲：即便是退休在家，也都在為生活辛勤奉獻;
乙：即便是忙碌在外，也都在為追求不怕熬煎。
甲：不管以前的路是否平坦，未來的路將仍艱難;
乙：無論以往的事是否順利，將來的事亦有風險。
甲：回憶既往，我們因與你們曾經為伴而感到無限感慨;
乙：展望未來，我們會與你們再次為伍而倍感激情澎湃。
甲：握一下曾經熟悉的手，讓工友間強有力的電流重新疏通;
乙：道一聲早已久違的好，讓工友間最真摯的感情再度激靈。
甲：也許，我們今天仍在關注的是部分昨日的問題;
乙：但是，我們未來仍需關注許多共同面臨的話題。
甲：以前我們更多的合作場所是工廠和車間;
乙：以后我們更多的合作場所是城市或家庭。
甲：讓拿慣工具的手化為互贈溫暖的手;
乙：叫并肩勞作的人化為熱情幫助的人。
甲：俗話說得好：他鄉(xiāng)遇故知，溫情一聲三冬暖;
乙：古語說得妙：久旱逢甘霖，滋潤兩合四季喧!
甲：一個人的困難由多個人分擔，份量就會減輕多半;
乙：一個人的成功由多個人分享，份量就會得到倍增。
甲：一輩子為工友，可能會帶來三輩子親;
乙：一陣子成摯友，可能會形成永恒的情。
甲：同心協力、傾情相助曾是我們xx的光榮傳統(tǒng);
乙：團結友愛、扶老愛幼正是我們未來的光榮任務。
甲：讓已經形成的感情紐帶變?yōu)榫喗Y新友誼的彩色飄帶;
乙：讓重新搭上的通信聯絡變?yōu)榛ネㄐ掠嵪⒌臒峤j管線。
甲：擁有大好春光還需百花齊放;
乙：擁有溫馨家庭也需更多盛景。
甲：炫耀財富，只會讓人在眼熱中獲得虛榮;
乙：炫耀知識，則會讓人在敬佩中獲得滿足。
甲：炫耀歷史，只會讓人在感嘆中獲得唏噓;
乙：炫耀友情，定會讓人在羨慕中獲得激動。
合：但不論炫耀什么，都不如驕傲地炫耀xx工友們的長久團結和友誼!
甲：我們相信：首屆的重逢定會重啟新的里程;
乙：我們祝愿：下屆的歡聚定會品味新的成功!
甲：遺憾的是：今日的首次聯誼有些人未能如期前來;
乙：希望的是：來日的再次聚會會有更多的工友加入。
合：讓我們攜手并肩：
甲：繼承昔日的xx光榮傳統(tǒng);
乙：開創(chuàng)未來的xx與榮共榮!
合：真誠謝謝大家……(共同向大家深深一鞠躬)
公司員工培訓會主持詞篇三
同志們：
今天，集團公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓班，主要目的就是通過系統(tǒng)的、有針對性的學習培訓，進一步提升集團公司基層管理人員和業(yè)務骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和管理水平，同時，也為大家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更大的進步。
我們非常榮幸地邀請到xx學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈xx企業(yè)管理顧問有限公司高級講師xx老師來給大家授課。首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝！
王老師理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富，在教育學、心理學和企業(yè)管理方面均有深入研究，尤其對企業(yè)人才管理技能培訓很有創(chuàng)見，曾為xx電網、xx乳業(yè)、xx汽車等多家知名企業(yè)進行員工培訓，具有豐富的授課經驗。王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時間來為大家作培訓講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機會，認真學習，深刻領會。在此，我強調三條紀律，一是請同志們認真做好課堂筆記，系統(tǒng)、全面地掌握培訓內容；二是請大家關閉手機或把手機調到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機；三是不要早退，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。
為確保本次培訓班取得預期效果，下面我提幾點要求：一是提高認識，切實增強學習積極性。當前，集團公司承擔著整合全市水務資源，完善水務投融資平臺建設，打好水城、供水、污水“三大會戰(zhàn)”的繁重任務，隨著集團公司經營范圍、業(yè)務領域的不斷擴大，許多新問題、新情況不斷涌現，企業(yè)對員工的素質要求越來越高。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務。為此，我們要進一步轉變觀念，提高認識，切實增強學習主動性、積極性、緊迫感，既要加強學歷教育，更要注重不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質，努力成為懂技術、善經營、會管理的復合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質人才，盡早適應集團公司快速發(fā)展和提高人才隊伍素質的要求。
二是明確目標，切實提高基層管理水平。基層管理是企業(yè)管理工作的基礎，通過這次培訓，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經營管理水平、團隊協調能力及妥善解決問題的能力，并充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐，創(chuàng)造性開展基層管理工作奠定基礎。
三是結合實際，切實發(fā)揮理論指導作用。要認真學習、深刻領會本次培訓的講課內容，善于總結，積累提高。在今后的日常工作中，要堅持從實際出發(fā)，用理論來指導實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學以致用、方法創(chuàng)新、成效突出，努力實現培訓課程“短期受訓、長期受益”目標。
最后，祝大家能學有所成，并將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今后的工作中去，為提升企業(yè)管理效率和促進集團公司的改革發(fā)展作出更大貢獻！
預祝此次培訓圓滿成功，謝謝大家！
公司員工培訓會主持詞篇四
親愛的xx家人們，大家早上好！
在這激情x月，生機盎然的美好季節(jié)，在公司領導的正確帶領下，我們迎來了又一屆新人崗前培訓班，在這里我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。請允許我做一個簡單地自我介紹，我叫xx，是這次培訓的服務負責人，很高興能和大家共同度過培訓的美好時光，大家如果有什么需要，可隨時聯系我。
剛才大家看到的我們xx的問好方式，“好、很好，擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子里也這樣回應我，讓我們一起來試一下，好不好？親愛的潤達家人們，大家早上好！，好，大家都做得非常棒。
你從家人的期盼中走來，帶著對未來的追求，讓人生從這里插上翅膀，接下來讓我們來共同了解我們的具體培訓時間和內容安排，培訓時間中間休息15分鐘，廁所就在樓梯口左手邊第一個，同時我們?yōu)榇蠹覝蕚淞思儍羲?，方便大家飲用，中午如果有不回去的可以在會議室休息，如果愿意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝。大家對培訓安排還有不明白的嗎，如果沒有的話我們接著往下進行。
俗話說“無規(guī)矩，不成方圓”我們這次的培訓也一樣，接下來讓我們共同學習一下培訓紀律，培訓紀律學完了，相信大家都能認真遵守。
親愛的家人們，不管你曾經多么平凡還是多么耀眼，這里將是你人生又一起點，又一次挑戰(zhàn)，又一次機遇，在未來三天的時間里希望大家都能學有所成，學有所獲，在開始我們正式培訓之前，希望大家配合我做好以下三件事情：
1、將你的手機調至靜音、震動或關閉狀態(tài)；
2、愛講悄悄話的朋友請暫時忍耐一會；
3、培訓期間請不要隨意走動，以免影響他人。大家都準備好了嗎？下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經理xx先生，來給大家具體介紹xx公司。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝我們的xx。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，在xx大家不僅學習做事更會學到如何做人，做一個正直、感恩、孝順父母，幫助身邊同事、朋友的人，在這里你會真正認識自己、了解自己，真正實現自己的人生價值。今天上午的培訓就到此結束，請帶好自己的隨身物品。
公司員工培訓會主持詞篇五
女1：女士們
男2：先生們
女2：親愛的朋友們
(合)大家晚上好!(鞠躬)
男1：新年的腳步近了，碩果累累的20**年即將成為溫暖的回憶。
女1：我們已經張開雙臂，準備迎接充滿希望和激情的20**年。
男2：能和各位朋友共同度過一年美好的時光，我們感到萬分高興。
女2：我們感謝一年來您給予xxx(企業(yè)名)的支持與關懷。
男1：我們還要向朋友們獻上真誠的祝福，祝你們——
(男1、男2合)新年好運、萬事順達!
女1：在新的一年里，愿我們——
(女1女2合)同心牽手，共同進步!
(合)溫暖20**，激情20**聯歡晚會現在開始!(男2女2下)
男1：xx(女1名字)，馬上就要過春節(jié)了，你過年都有什么愿望?
女1：穿新衣，戴新帽，全家團圓吃年夜飯。
男1：光想著自己啊?除此之外呢?
女1：過年還要有一個歡樂的氣氛，愿中國大地到處充滿歡樂!
男1：這還差不多!下面就請大家欣賞舞蹈《大地飛歌》，表演者xxx
男2：喜慶的舞蹈給我們送來了紅火火的春天、紅火火的歌。有一
位舞林高手也不甘寂寞，看他給我們帶來了什么?下面請欣賞《唯舞獨尊》，表演者xxx。
女2：謝謝舞林高手給我們帶來的熱舞勁歌!說起《三國》大家肯
男1：光看節(jié)目沒意思，新年要給大家新驚喜!
女1：啥驚喜啊?
男1：抽大獎!下面我們有請公司領導xxx為大家抽出三等獎的幸運觀眾。
男2：恭喜獲獎的朋友們!看節(jié)目、抽大獎只是前奏，我們還有好東西送給大家。接下來請欣賞《幸福三部曲》，表演者xxx。
女2：能參加這次聯歡會真是太幸福了，覺得像做夢一樣。不過，看了下面的節(jié)目，您就真的像做夢一樣了。請欣賞魔術，表演者xxx。
女1：現實生活也許是堅硬的，但理想讓我們堅強。每個人都有美好的夢想，下面讓我們一起展開《隱形的翅膀》，去擁抱明天!
男1：既然展開了隱形的翅膀，我們就舞動火熱的青春吧。請欣賞現代舞《情熱》。
男2：激動人心的時刻又要到來了。
女2：下面請公司領導xxx為我們抽出今天的二等獎幸運觀眾。
男1：獎是越抽越大，好運也越來越多。那就讓我們的夢想再飛得高一些?！讹w得更高》，演唱者xxx.
女1：盡管20**年讓我們依依不舍，但是誰也不能留下歲月的腳步，那就讓我們?yōu)t灑的舞步迎接嶄新的20**年吧!請欣賞爵士舞《迎新》，表演者xxx.
女2：20**年，我們的青春節(jié)奏會更加歡快，我們的身體會更加健康。請欣賞健美操，表演者xxx。
男2：讓我算算誰會是一等獎的獲得者呢?(掐指做算命狀)唉，還真算不出來!但是我今天請到了高人，讓我們有請“諸葛亮”，請欣賞小品《再會諸葛》，表演者xxx.
女1：我的心在砰砰跳!
男1：只因大獎要來到!
女1：下面我們有請公司領導xxx為我們抽出一等獎的幸運觀眾!
男1：有請!
男2：得大獎的朋友千萬要小心，別把肚皮笑破。
女2：笑破了也沒關系，今天咱有《本草綱目》。
男2：好!讓我們一起欣賞歌舞《本草綱目》，表演者xxx。
男1：精彩的節(jié)目真是讓人大開眼界，印度的朋友也不請自來。下面請欣賞印度歌舞《飛天》，表演者xxx。
女1：過年了，最大的愿望就是和家人團聚，一起包餃子，看春晚，放鞭炮。下面請欣賞小品《我的家》，表演者xxx。
男2：出來打拼，工作中有磕磕絆絆，生活中有苦辣酸甜，心中的滋味是五味俱全。下面我們就一起欣賞京劇《唱臉譜》，表演者xxx。
女2：(做暈倒狀)我的心要跳出來了，快扶我一把。
男1：什么事啊?至于嗎?
女2：下面要抽特等獎啦!
男1：(做暈倒狀)哎呦，你快扶我一把吧!
女2：下面我們有請公司領導xxx為我們抽出特等獎!
男2：有國才有家，泱泱中華是我們共同的家，讓我們共同祝愿祖國繁榮昌盛，中華民族復興強大。請欣賞民族舞《愛我中華》。表演者xxx。
男1：快樂的時光總是顯得那么短暫。
女1：美好的回憶我們將永遠珍藏!
男2：各位領導，朋友們
女2：溫暖20**，激情20**年聯歡會到此結束。祝大家——
(合)新年快樂，萬事如意!再見!
公司員工培訓會主持詞篇六
親愛的同事們、朋友們大家好!
(掌聲)
光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的2015年是值得我們回味的一年，德圣集團自2005年成立以來，已走過了十年的風雨歷程，這一年，德圣集團的每一天都在變化，都在前進。2015年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。
在整個市場遭遇經濟寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團開封團隊也在逐漸壯大。
我是咱們公司人事專員。。很榮幸能走進德圣集團這個大家庭，更加榮幸能擔任本次培訓大會的主持人，來到這個團隊，使我深刻感覺到公司領導對于招聘、培訓工作的重視。
關心，令我十分感激。在此我代表德圣集團開封團隊，對各位領導以及全體員工的到來表示衷心的感謝。
(鼓掌)
下面請--------為大家作開班講話，大家歡迎。
非常感謝-----的致辭，“聽君一席話，勝讀十年書”，剛剛-----的致辭又給每一位德圣人注入了一股新的動力，促使我們每一個人以更加沉著，自信的心態(tài)來迎接新一年的機遇和挑戰(zhàn)。
下面再讓我們以熱烈的掌聲有請-------- 發(fā)表會議致辭。
下面請-------------給大家講話，大家歡迎。
會上剛才----、-----、----領導分別為我們做了開班講話和重要發(fā)言，它充分體現了各級領導對本次培訓的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大員工寄予厚望，對于我們辦好這次培訓乃至今后開展各項工作都具有十分重要的指導意義。
大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今后各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。
本次培訓為期 ?天，本次培訓的主題是“----------”。
本次培訓---------------
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的-----和------x位老師。x位老師具有豐富的業(yè)務指導和授課經驗，是在座全體員工的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的員工都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，切實做到學有所獲，學而能用。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下幾點課堂紀律：首先每天要保證按時到場，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，遵守課堂培訓紀律；其次請煙民們不要吸煙，把手機設到振動或靜音位置。
為了體現我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意；最后請注意保持會場衛(wèi)生清潔。
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主
持人xx!上午的培訓大家的狀態(tài)都非常好!那現在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動聽的聲音告訴我，現在的狀態(tài)好不好!
經過一上午的培訓，我們對----有所了解，----又給我們進行了的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。但是在坐的各位有很多是新員工，可能對一些----和-------有很多不懂和不太明白的，那么現在有請xx ?老師對-------------做一個系統(tǒng)的講解大家掌聲有請溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。鼓掌歡迎。
感謝------給我們帶來的關于------------課程的精彩講解，希望在座的每位員工把今天所學的學以致用，讓我們把熱烈的掌聲再次送給------! 今天-----帶來的都是對大家來說非常實用的課程，-------------那么下面有-----老師給我們帶來-------的`精彩講解。
--------講的好不好!精不精彩!既然我們的老師講了這么精彩的課程，那么我們大家肯定有很多好的想法和建議，或者還有什么不明白的問題，下面就以學校結成小組自由討論，有問題的同學可以向在場老師咨詢，提問。
新年讓我們有更多的憧憬，新年讓我們蓄勢待發(fā)
值此之際，恭祝德圣集團開封團隊中流擊水乘風破浪航程順
百舸爭流，再創(chuàng)輝煌占鰲頭
公司員工培訓會主持詞篇七
按照公司董事會的年度培訓計劃，顏文華董事長委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓。為盡可能提升本次培訓效果，公司組織購買了《建設工程監(jiān)理服務指南》一書、組織編寫了《監(jiān)理工作手冊》常用法律法規(guī)一書。
楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設工程監(jiān)理服務指南》及公司新發(fā)書中新規(guī)范、行為標準，并對工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則編制提出應更詳細、更具有針對性的要求;針對當前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現象”，提出應注重合同簽訂的風險規(guī)避，并從費用、時間和內容等方面進行合同風險評審;對施工組織設計和專項方案，應注重其規(guī)范性、技術性、完整性等方面的審查，把好質量和安全關，做到先驗收合格后施工;對監(jiān)理工作階段性總結是必不可少的一項關鍵性工作，作為現場監(jiān)理的關鍵人員應引起高度重視。
胡耀華副總重點通報了20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調監(jiān)理的產品是服務，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數據說話的。建筑實體質量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導工作得力，實體質量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。
強調必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設工程監(jiān)理服務指南》《監(jiān)理工作手冊》內容，結合原已發(fā)放的《質量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務水平將得到較大的提高。
最后強調，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料?，F決定在項目(預)竣工驗收報審時設一程序，沒有達到相關要求的，公司不加蓋相關資料的章，以保證應交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務手冊工作管理到位。
通過該期學習，所有學員都表示培訓有針對性，可操作性和指導性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學習的內容資料下發(fā)，以便指導日常工作。
湖南雁城建設咨詢有限公司
公司員工培訓會主持詞篇八
定期對員工進行培訓有助于加深員工對工作的理解，那怎么寫培訓活動的會議記錄呢?下面是愛匯小編給大家整理的公司員工培訓會議范文，供大家閱讀!
時間：20xx年5月28日下午14:30～16:30
地點：培訓科四樓會議室
主持人：王剛
參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：
一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發(fā)現，個別區(qū)隊證夾內存在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現類似問題，扣全員培訓0.5分/人次;超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。
二、區(qū)隊個別培訓管理員反應較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現此類問題，培訓科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。
三、培訓科將嚴格執(zhí)行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。
四、實操培訓工作是提高員工業(yè)務技能的重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續(xù)執(zhí)行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。
五、手機培訓系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關人員給予罰款。
六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。
七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。
八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。
九、6月份組織對培訓系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學生要積極參與進來。
培訓科
20xx年5月31日
按照公司董事會的年度培訓計劃，顏文華董事長委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓。為盡可能提升本次培訓效果，公司組織購買了《建設工程監(jiān)理服務指南》一書、組織編寫了《監(jiān)理工作手冊》常用法律法規(guī)一書。
楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設工程監(jiān)理服務指南》及公司新發(fā)書中新規(guī)范、行為標準，并對工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則編制提出應更詳細、更具有針對性的要求;針對當前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現象”，提出應注重合同簽訂的風險規(guī)避，并從費用、時間和內容等方面進行合同風險評審;對施工組織設計和專項方案，應注重其規(guī)范性、技術性、完整性等方面的審查，把好質量和安全關，做到先驗收合格后施工;對監(jiān)理工作階段性總結是必不可少的一項關鍵性工作，作為現場監(jiān)理的關鍵人員應引起高度重視。
胡耀華副總重點通報了20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調監(jiān)理的產品是服務，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數據說話的。建筑實體質量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導工作得力，實體質量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。
強調必須非常熟練掌握新發(fā)的.《建設工程監(jiān)理服務指南》《監(jiān)理工作手冊》內容，結合原已發(fā)放的《質量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務水平將得到較大的提高。
最后強調，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料?，F決定在項目(預)竣工驗收報審時設一程序，沒有達到相關要求的，公司不加蓋相關資料的章，以保證應交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務手冊工作管理到位。
通過該期學習，所有學員都表示培訓有針對性，可操作性和指導性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學習的內容資料下發(fā)，以便指導日常工作。
會議時間 xxxx年xx月xx日(13:15—16:00)
會議地點 總部會議室
參加人員 xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
會議主持人 xxx
會議記錄人 xxx
會議內容
一、會議目的
目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發(fā)生的效果和效用也不是很理想，隨著集團戰(zhàn)略的擴張，在培訓方面的提升，今后對于打造我們自己的企業(yè)大學，培訓系統(tǒng)更加的完善，以及采用什么形式更加有效、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業(yè)部，根據我們目前的現狀各抒己見，一起研究探討。
二、會議分享
針對本次會議研討，總結以下幾個方面：
1、培訓專員職能
門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對于培訓課程質量、課程協調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。
措施：
1、將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內訓師，包括課程開發(fā)的督促、課程質量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專員的權利擴充擴大，真正發(fā)揮他們的作用。
2、由培訓中心統(tǒng)一管理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。為其設置特定的職業(yè)發(fā)展通道。
3、后期可以在區(qū)域安排培訓線上的培訓經理，區(qū)域百貨超市各一個，專職培訓管理，負責組織管理，定期組織區(qū)域講師課程研討、內訓師提升訓練等。
2、培訓資源
1)講師：目前集團一共有400多名內訓師，真正經常上課和上課上得不錯的內訓師只有70多名，師資力量太少。
2、以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件制作、授課安排、課后跟蹤)。
3、關于講師的評選，增加獎項的設置(單項獎)，同時可以增加講師的專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。
2)課程：目前課程質量對大多數學員還比較適合，對經理級深度不夠;課程的可復制性不強，試講沒有很好的開展，后期跟新不夠，導致整體課程的質量不高。
措施：1、制作標準化的統(tǒng)一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資料)。
談，確保學員了解課程內容、確保講師知悉學員需求。
3)論壇：論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來。
措施：1、豐富論壇活動，增加積分兌換項目與拍賣項目(采用積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發(fā)帖回帖)。
2、也可以將外訓學分制的考試放進論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。
3、網站論壇風格的定期切換。
4)在線學習
措施：目前集團的在線學習還沒有正式開展，只是在論壇和網站上上傳了一些學習的視頻和資料，針對學分制，可以將在線學習加入，現場教學的同時增加在線一些內容的補充。
3、評審委員會
目前的評審委員會都是由總部事業(yè)部高層領導組成，由于工作時間和專業(yè)的局限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。
措施：1、增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業(yè)經理加入)，負責講師課程的開發(fā)研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數量的保證。
4、培訓形式
集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現一般。 措施：1、增加培訓實踐環(huán)節(jié)的比重，要充分研究理論課程與實踐環(huán)節(jié)的有效結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐;學分制、技術學院等其余培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。
2、同時還可以增加視頻學習、在線學習，學習完在線考核等等。
5、培訓基地
目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。
措施：1、要打造自己的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的后勤。可考慮申請將無錫大統(tǒng)華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。
2、完善現有基地(無錫八佰伴、鎮(zhèn)江八佰伴)配套建設，添置必要培訓設備。布置渲染整體培訓氛圍。
公司員工培訓會主持詞篇九
工作中的職場禮儀是指導協調個人和團體在社會交往過程中，實施有利于相互處理關系的言行舉止。我們的工作是需要和各個專業(yè)、各位同事努力配合去完成的，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事，你要在請求別人幫助的時候表達對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意，禮儀并不局限于職場，他是一個人精神風貌及素質的體現，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜愛。
背景音樂...
這是一部關于創(chuàng)業(yè)、奮斗、友誼、夢想的電影，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來，我們都會有##的日子，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現，但在通往夢想的道路上收獲了成功。
夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰(zhàn)斗的勇氣和決心，夢想鼓舞著我們百折不撓，永不放棄!
在生活中，我充分的感受到了公司以人為本、勞資和諧、快樂工作、享受生活的職業(yè)健康方針。
在呵護下成長，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨居的單調乏味，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工準備了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣、風格多變的文娛活動，充實著我的業(yè)余生活，豐富著我們的精神世界。
公司員工培訓會主持詞篇十
親愛的家人們，大家早上好!
在這激情五月，生機盎然的美好季節(jié)，在公司領導的正確帶領下，我們迎來了又一屆新人崗前培訓班，在這里我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。請允許我做一個簡單地自我介紹，我叫，是這次培訓的服務負責人，很高興能和大家共同度過培訓的美好時光，大家如果有什么需要，可隨時聯系我。
剛才大家看到的我們問好方式，“好、很好，擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子里也這樣回應我，讓我們一起來試一下，好不好?親愛的潤達家人們，大家早上好!，好，大家都做得非常棒。
你從家人的期盼中走來，帶著對未來的追求，讓人生從這里插上翅膀，接下來讓我們來共同了解我們的具體培訓時間和內容安排，培訓時間中間休息15分鐘，廁所就在樓梯口左手邊第一個，同時我們?yōu)榇蠹覝蕚淞思儍羲奖愦蠹绎嬘?，中午如果有不回去的可以在會議室休息，如果愿意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝。大家對培訓安排還有不明白的嗎，如果沒有的話我們接著往下進行。
俗話說“無規(guī)矩，不成方圓”我們這次的培訓也一樣，接下來讓我們共同學習一下培訓紀律，培訓紀律學完了，相信大家都能認真遵守。
3、培訓期間請不要隨意走動，以免影響他人。大家都準備好了嗎?下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經理程金峰先生，來給大家具體介紹xx公司?！屛覀冊俅我詿崃业恼坡暩兄x我們的。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，在xx大家不僅學習做事更會學到如何做人，做一個正直、感恩、孝順父母，幫助身邊同事、朋友的人，在這里你會真正認識自己、了解自己，真正實現自己的人生價值。今天上午的培訓就到此結束，請帶好自己的隨身物品。
公司員工培訓會主持詞篇十一
各位優(yōu)秀的學員大家上午好，我們的課程在3分鐘后準時開始，請大家提前做好準備，把手機調到靜音或關閉狀態(tài)，課程進行期間，請各位不要來回走動、吸煙以免影響身邊優(yōu)秀伙伴的學習，謝謝各位的配合！
各位優(yōu)秀的學員，我們的課程在5秒后準時開始，大家跟我一起進入倒計時5,4,3,2,1,!掌聲有請主持人，掌聲有請！
掌聲響起來，財富自然來。
謝謝各位的掌聲。首先來問候一下，尊敬的某某總，及各位朋友大家上午好！我發(fā)現當我向大家問好時，有人用好字回應，誘人用點頭微笑回應，有人用掌聲回應。我們企業(yè)如此優(yōu)秀，相信大家肯定來自一流的團隊。一流的團隊有一流的士氣和狀態(tài)，當我再次向大家問好時，大家用整齊響亮的好，yes!來回應我，這個好不僅是帶給企業(yè)每一個人，同時帶給你的親朋好友，祝他們身體好，心情好，一切都好，好不好？……問候一次，大家早上好！非常棒，一流的掌聲送給自己。
真誠的友誼來自第一時間的自我介紹。我是來自聚成集團廈門分公司的某某某。非常榮幸跟隨在王老師身邊學習，同時能夠認識在做優(yōu)秀的朋友，希望大家在認識我的這一刻有一份更好的心情和狀態(tài)。謝謝！
各位，我們今天有這樣好的學習成長機會，我們首先要感謝誰？誰對，我們非常熱愛學習，同時我們的領導也非常關注我們的成長，我們的林總為了爭取這次學習的機會他們前期付出了很多，讓我們也把最感恩的掌聲送給他們！
我們既然抽出寶貴時間和精力投入到今天的學習，肯定希望學有所或，物超所值！再次我們要做到以下配合：1，再次確認一下手機有沒有調到靜音或關閉狀態(tài)，其次，課程進行期間，請各位不要交頭接耳來回走動，以免影響身邊優(yōu)秀伙伴的學習！能夠做到以上幾點的，我們掌聲通過！
接下來請允許我隆重介紹一下今天的主辦單位和主講嘉賓，請隨我看大屏幕。
都說老師臺上的激-情，來源于大家熱烈的掌聲！讓我們全體起立，用最熱烈的掌聲有請某某某老師，掌聲有請！
公司員工培訓會主持詞篇十二
b：秀的精英伙伴們
合：大家上午好!
a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場!
a：生命的綠洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要陽光的普照，
a：雨后的天空需要絢麗的彩虹b：冰峰的日子需要溫暖的問候
a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!
b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：
a、這是一個花紅柳綠的春天，b、這是一個朝氣蓬勃的春天，
a、在這萬物復蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，
b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，
a、新的開始、新的挑戰(zhàn)b、新的起點、新的機遇
b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場!
合：現在開始!
a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌
b、大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌
a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造團隊，今天，我們在這里舉行xx集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產品，核酸知識鞏固加強等方面內容，并且為大家提供交流學習的機會!
b、俗話說的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b：今天的汗水禱就了明天的輝煌
a：迎接挑戰(zhàn)
b：超越夢想
合：團結奮斗，一起飛翔!
a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員!