總結可以幫助我們更好地理解過去的經驗和教訓，避免再次犯錯?？偨Y應該體現(xiàn)個人的思考和反思，具有一定的深度和見解?？偨Y范文的多樣性能夠啟發(fā)我們的思考和寫作靈感。
找工作紙質簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：47kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職
應聘職位：會計：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：會計助理
工作描述：主要從事單據(jù)審核，記賬，編制會計憑證，發(fā)票及憑證的歸檔及管理，財務報表的編制與分析.費用核算，應付賬款，往來帳務處理.合同審核.系統(tǒng)維護.其他由上級交代的事務.
離職原因：公司性質：所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：服務員
工作描述：從事柜臺服務.幫助顧客點餐，配餐，呈遞餐飲，收銀等工作。在kfc讓我學會了微笑著面對每一個人，學會了有條不紊的處理碰到的事件，鍛煉了臨時應變能力，在kfc它讓我體會到了什么是團隊精神.體會到團隊精神對一個企業(yè)來說是多么重要的一件事.
離職原因：畢業(yè)了并找到與自己理想的工作志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學
專業(yè)一：財會與審計專業(yè)二：
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長工作細心,有耐心,且熱于從工作中學習新知識，學東西快.工作效率高，能熟悉運用e_cel、word、access等辦公軟件.
詳細個人自傳
本人出生于沿海地區(qū)，故從小對海有特別的迷戀，喜歡吃海產，喜歡到海邊，或是散步，或是嬉戲.所有與海有關的都喜歡.問我的家鄉(xiāng)在哪?它是我國的經濟特區(qū)之一---美麗而富饒的汕頭.
本人畢業(yè)于華南農業(yè)大學，在校期間，積極參加校內活動.熱愛班集體，團結同學，與同學間建立良好友善的同窗情誼.在校期間本人也投身社會生活，在kfc兼職工作.增加社會閱歷，鍛煉獨立精神，體會勞動帶來的成就與快樂.從中體會父母養(yǎng)育子女的辛苦，是我更體諒父母工作的辛苦.畢業(yè)后，本人積極尋找工作，于20__年3月被屈臣氏錄取，在公司擔任會計助理職務，主要從事會計記賬，編制憑證，會計報表，分析財務報表等工作.在公司，本人參加了e_cel、英語等培訓，從中學習到很多東西并運用于實際工作中，使工作高效，優(yōu)質的完成.
在以后的道路上，本人會繼續(xù)努力學習，不斷提升自我能力，不斷完善自我水平.我始終相信天道酬勤，付出的努力終究會得到回報.
找工作紙質簡歷篇二
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
個人的簡歷寫作技巧：
1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯(lián)絡，有照片更好。
2、求職目標：簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。
3、資格：簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調、管理、訓練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數(shù)大學生來講，就業(yè)經歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。
6、所學課程：列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。
7、附件：包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
找工作紙質簡歷篇三
目前所在：白云區(qū)年齡：39
戶口所在：順德區(qū)國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：162cm
體重：55kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：副總經理
工作年限：13職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山
工作經歷
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：副總經理
工作描述：全面負責公司的內部管理，從日常到工作流程，到操作規(guī)范。并出臺了相關的管理制度方案，有效的提升的工作效率及員工的積極性，改變了原來的采購混亂，費用開支過大的問題。執(zhí)行了物流激勵薪酬方案之后，員工的積極性大大的得到了提升，原來15個人的部門縮減到10個人，人員成本降低的同時，工作的出錯率下降了90%，從09年10月份開始執(zhí)行到現(xiàn)在出貨出錯情況僅有一次，而原來每月都有3-6次被客戶投訴發(fā)少了或發(fā)多了的情況。并成立了內q制度，使得產品質量得到了不同程度的提升。由原來每月因質量問題退換貨運輸費用多達幾千元到現(xiàn)在每月因質量問題退換貨的僅有幾百元，有一個月僅有幾十元錢。
離職原因：求發(fā)展
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：副總經理
工作描述：2008年5月至2009年8月任副總經理，主要負責公司財務、行政、人事管理。
主要業(yè)績：建立了有效的績效考核，通過遠程管理在公司總部進行了全面的員工管理及工作管理。使公司原本由于人員分散難以管理的問題得到了解決，能有效的撐控到各地市員工的工作情況及工作進展，及時解決員工存在的問題。組織策劃公司的聯(lián)歡活動，慶典活動，員工聚餐活動有力的加強了員工的凝聚力。
2007年3月至08年5月任行政經理，主要負責公司行政、人事管理;
業(yè)績：建立了有效的人事流程及行政流程，完善了員工的入職培訓，讓新員工在加入到公司的第一天就感受到了公司的人文關懷及公司的管理流程，能讓員工迅速的進入到工作狀態(tài)。完善員工的入職、轉正、提升、離職的流程，大大規(guī)范了公司的人事管理，員工對公司的滿意度得到了很大的提升。
離職原因：尋求更大的發(fā)展
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位：董事長助理兼行政經理
工作描述：主要負責公司生產、品管、銷售、行政部門的改革整頓和管理工作。經過一段時間改革整頓后使得公司面貌煥然一新，生產由原來的毫無依據(jù)到后來可以在出貨之后當產品存在質量問題被客戶反饋回來后能夠查到真正的質量疑點發(fā)生在那個環(huán)節(jié)，同時開展評比先進班組考核，使得產品的生產成本下降了56%。制訂了全面銷售管理規(guī)程，激發(fā)了銷售人員的積極性和主動性，由原來銷售人員可來可不來的觀念到每天準時8點半上班，并每周六下午召開銷售例會。銷售額由原來的1000多萬逐年上升到5000多萬、7500多萬、9000多萬，2005年突破了1個億的歷史記錄。行政部門的工作由原來的無據(jù)可循到出臺了一系列制度后，改變了原來員工工作時間隨心所欲的思想，真正做到獎勤罰懶，填補了行政部門工作雜亂無章的空白。公司在得到有力的改革整頓后從原來的3條生產線擴大到現(xiàn)在12條生產線，人員由50多人擴大到現(xiàn)在的200多人。
行政方面負責公司人事、后勤、行政工作，進一步完善公司的行政制度、人員招聘制度、人員考核制度、公司薪酬制度，為公司引進了大批高人才打下了基礎。
離職原因：生小孩
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
擔任職位：文員、辦公室主任
工作描述：1997年10至1998。11任文員，主要負責研究所的日常工作，協(xié)助所長。
1998。12至2002。1負責全所的行政、辦公室事務、生活后勤等工作。在這期間，我根據(jù)技術開發(fā)工作和技術人員的特點，科學地制訂并有效實施了內部事務管理及生活后勤制度，制訂了開發(fā)人員與輔助開發(fā)人員的考核制度，激發(fā)了員工的積極性和主動性，使公司在一年里就投產了新產品達到327個品種，當年新產品貢獻率達到47%，銷售額增長了2000多萬元。同時，我還起草了《配方管理制度》、《新產品開發(fā)程序》、《樣品發(fā)放管理》等管理制度，編寫了《員工手冊》，使研究所的管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、條理化。
離職原因：尋求更大的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)??
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)??
工作能力及其他專長
本人熟練掌握辦公室操作軟件和網絡知識，工作細膩，有責任心，能主動制定工作計劃，操作方案和較好的完成工作任務。本人還具備工作熱情和耐性，在工作中遇到的困難，能主動和別人交流、請教、學習，盡努力填補自己的不足之處。在工作或生活中能不斷思考，對自己的工作有一定的展望和期待，有一定的大局觀念。
我的信念：以勤奮對待工作，以敬業(yè)對待公司;以忠誠對待老板，以自信對待自己
找工作紙質簡歷篇四
1、字體要規(guī)范。在編寫個人簡歷時字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。
2、字號要舒適。在選擇字號上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡歷用4號，如何如果簡歷超過2頁a4紙張，可以用5號字體。
3、注意斷行和空格。紙質版簡歷，一定要注意段落設置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡歷的時候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時候容易出現(xiàn)自動換行狀況，會影響簡歷的整體閱讀效果。
4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術不斷精進，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散hr對簡歷文字的'注意力。
找工作紙質簡歷篇五
性別：男。
出生年月：_x年08月03日。
所在地區(qū)：邢臺。
學歷:本科。
專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
最高學歷：本科最高學歷學校：_科技學院。
時間：20_年7月至20_年7月。
教育情況描述：
20_進入_科技學院，在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
工作經歷：
20_年9月----20_年__代理業(yè)務經理。
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調能力，有責任感。
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責任感的男孩，籃球，曾是學院系隊成員，交誼舞，曾經參加過單位表演比賽。在學校期間曾經也是個風云人物，經常出現(xiàn)在學校學生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲;院優(yōu)秀學生會干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學生等。
找工作紙質簡歷篇六
，，現(xiàn)在的這份是紙質簡歷，那么要怎樣寫紙質呢，可以這樣寫，用word做好一份個人簡歷模板表格再打印出來，再用手寫字，那么就是紙質簡歷。
求職意向
人才類型：
應屆畢業(yè)生
應聘職位：
機電工程師
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東省機械技師學院
專 業(yè) 一：
機電一體化
語言能力
其它外語能力：
國語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
個人自傳
本人性格開朗、樂觀上進、有強烈的責任感、忠誠正直、與人交往友善、善解人意、有良好的`身體素質、吃苦耐勞、承受能力強、工作認真、具有較強的適應能力、紀律性強。有團體合作精神，能承受一定的壓力。在學校四年，讓我的組織協(xié)調能力、管理能力有大大的提升，使我具備良好的心理素質，曾多年獲得優(yōu)秀學生及獎學金。
找工作紙質簡歷篇七
姓名：
性別：女
年齡：34歲
民族：漢族
工作經驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州溫嶺市
求職意向
希望崗位：其他類-其他類
尋求職位：貿易/進出口類
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州
期望工資：/月(可面議)
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：面議
工作目標/發(fā)展方向：希望能有更好的發(fā)展機會
教育經歷
實踐經驗
時間：20__年06年4月到20__年12月
公司：寧波__日用品有限公司
公司性質：民營/私營公司
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：跟單
工作描述：
1、尋找開發(fā)新款產品及供應商;
2、議價，跟蹤，質控，成本分析;
3、下訂單，監(jiān)督生產，確保準時交貨;
4、客戶溝通，供應商關系協(xié)調;
時間：20__年10月到20__年10月
公司：__創(chuàng)工藝品有限公司
公司性質：私營
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：業(yè)務
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次國內外參展經歷
2.接單，監(jiān)督生產，協(xié)調生產中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
時間：20__年2月到目前
公司：臺州__工具
公司性質：私營
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：業(yè)務
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次參展經歷
2.接單，監(jiān)督生產，協(xié)調生產中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
自我評價
性格開朗、獨立，熟悉外貿各項流程，在工作中能夠吃苦耐勞，有著較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。有外企工作經歷。
找工作紙質簡歷篇八
民族：漢族年齡：28
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會計電算化
主修專業(yè)：財經類政治面貌：團員
畢業(yè)院校：福州黎明學院畢業(yè)時間：20__年6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：150cm體重：43公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)：會計，財務，出納期望薪水：20__-3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福州黎明學院(20__年9月-20__年6月)
專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：龍巖五菱汽車銷售服務有限公司(20__年4月-至今)
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：
職位名稱：材料會計
工作描述：一、對每一批新到配件進行清點，檢查配件是否缺損、數(shù)量是否準確;對采購的配件按先后順序及時入庫，確保帳、實相符;對于新增配件按車型進行編制入庫。
二、做每日銷售報表，統(tǒng)計當天配件銷售款，對銷售的配件及時出庫。
三、每月配合財務對倉庫配件進行盤點、對賬，對一些賬實不符的配件進行調帳，提高賬實相符的準確率。
四、每月月初完成與往來供應商、兄弟公司以及七個網點的對賬，保證往來賬目準確無誤。
五、根據(jù)維修工單，配合維修技師進行配件的領用
公司名稱：鑫鴻益國際貿易有限公司(20__年7月-20__年4月)
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：
職位名稱：出納
工作描述：(1)每日現(xiàn)金的收付管理，以及銀行存款收付結算業(yè)務的辦理。
(2)審核每日的銷售清單，做每日經營匯總表、收入付出明細日報表以及現(xiàn)金、銀行日記賬。
(3)負責費用的報銷、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理。
(4)辦公用品和物資領用的管理。
(5)協(xié)助會計處理日常財務工作。
(6)月末與客戶的往來對賬，確保賬實相符以及催款業(yè)務。
公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20__年12月-20__年6月)
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質：
職位名稱：生產統(tǒng)計
工作描述：(1)統(tǒng)計產品生產量和損耗情況，計算產品生產平方數(shù)和損耗平方數(shù)，編制產品生產日報表和損耗明細報表。
(2)負責原材料出入庫以及不合格產品的管理。
(3)輔助材料的成本核算，生產員工工作效率的統(tǒng)計。
(4)月末盤點原材料、半成品和產品庫存，編制半成品盤點表和原材料盤點表。
自我評價
自我評價：性格活潑開朗，做事認真細致，有責任心，勤奮好學。有會計的專業(yè)知識，實際的操作能力，做過整套手工記賬實訓、參加沙盤模擬實訓，會計電算化軟件憶能達實訓以及用友軟件實訓，取得會計從業(yè)資格證等相關證書。熟練應用word、e_cel、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動，給您一份滿意的答卷。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
找工作紙質簡歷篇九
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
找工作紙質簡歷篇十
性別：男。
年齡：35。
身高：175。
學歷：大專。
工作年限：10。
居住區(qū)域：上海。
戶口所在地：安徽。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經理，區(qū)域/渠道)|房地產。
期望月薪：3500。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經理)|房地產。
工作經歷。
時間地區(qū)、學校或單位專業(yè)。
20__-20__安徽__保健品公司業(yè)務員。
20__-20__上海中天置地經紀人，主管。
20__-20__上海博友園房地產主管。
20__-20__西柏坡溫泉房上海售樓處經理。
教育經歷。
自我描述。
自我評定本人熱愛房地產，會把自己的一生獻給房地產，無論是經驗和資源，都有一定的積累，自己最大的優(yōu)點就是善于與人溝通，主動出擊，并且會把感情投入到自己銷售的東西，我個人覺得，做房地產就2點：
1、專業(yè)。
2、服務。
找工作紙質簡歷篇十一
身高：172cm婚姻狀況：未婚
體重：55kg現(xiàn)居城市：廣州
戶籍：廣州性別：男
民族：漢族政治面貌：團員
工作經歷
2006.9--2010.3廣東省中山林立精密有限公司(外商獨資)
工作職位：倉庫職員
離職原因：個人覺得沒有發(fā)展空間
工作描述：
本人9月1日進廠與4月分調職入倉庫材料倉工作收發(fā)材料和來材料收入庫大概過了一年半的時間成品倉因出貨人手不夠調職入成品倉,主要負責生產線入庫的收取,整理貨架和成品,還有每周的出貨。
求職意向
月薪要求：面議期望職位：倉管希望工作地區(qū)：廣東希望就職行業(yè)：倉管求職方式：全職職業(yè)狀態(tài)：一周內工作能力及專長。
本人于209月1日入職廣東省中山市林立公司，從最普通的員工做起，后經干部提攜做了物料員經過半年后倉庫人員見我工作勤快認真，正直倉庫缺人之即將我調望倉庫學習和工作，林立公司倉庫是材料倉和成品倉材料倉主要是管供應商來材料的接受手續(xù)和根據(jù)生管員發(fā)下來的生產計劃書供應生產線生產問題!在此工作崗位我做了1年半，后因成品倉出貨需要調入成品倉工作，時間1年半，在林立公司總共工作了3年零6個月對于倉庫的操作流程很是熟悉，也有了一定的經驗，當然在工作的期間能學到很多東西，林立公司用的系統(tǒng)是tre系統(tǒng)，本人期間學著操作過，能完成一些納庫出庫的事情!離職原因是我覺得在此公司我的發(fā)展空間不大，故而辭職，希望能在網上能找到心儀的工作，本人能吃苦耐勞，如果您{貴公司}認為我和要求請聯(lián)系，謝謝。
教育背景
2001.9--2004.5湖北省隨州市文峰中學倉庫工作其它
聯(lián)系方式固定電話：無手機：無
找工作紙質簡歷篇十二
姓名：
目前所在：越秀區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：汕頭。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：家教。
工作年限：1。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)，海珠區(qū)，天河區(qū)。
工作經歷。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務/教育/培訓。
擔任職位：家教老師。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)：國際貿易實務。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的溝通能力、人際交往能力，掌握了一定的英語口語，熟練掌握計算機office軟件。
在校期間擔任團委學生會生活部副部長，有一定的組織領導能力。在工作中，自己的溝通交際能力不斷地得到了提高，也讓自己的領導組織能力得到了鍛煉。最重要的是，從中增強了自己的團隊合作精神。
個人自傳。
本人畢業(yè)于廣州大學經濟管理系。獲得全國公共英語二級證書、全國計算機一級證書、英語a級證書、跟單證。在所學的學科中，比較擅長管理學、市場營銷、國際貿易實務、國際結算、外貿單證實務、報關與報檢實務、外貿函電等。
本人的座右銘是：命運掌握在自己手中，堅持就是勝利。
找工作紙質簡歷篇十三
求職意向。
希望職位：人力資源經理/主管薪酬/績效經理/主管/專員招聘經理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿、單雙休、社保。
期望月薪：面議。
自我評價。
工作經歷。
溫州珮娜服飾有限公司(pit女裝)。
2016年08月—2017年12月[1年4個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經理/主管。
工作描述：崗位職責：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;。
3、負責部門日常管理事宜，監(jiān)督指導部門招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作;。
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;。
5、負責建立和完善部門的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;。
7、完成上級領導安排的其它事項。
溫州市新派服飾有限公司。
2013年03月—2016年08月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：薪酬/績效經理/主管/專員。
工作描述：1、制定公司各部門績效考核體系;。
2、制定各部門績效考核指標體系及編制績效考核表。
3、完成績效考核各種報告、文件的草擬、下發(fā)等工作。
4、負責公司各部門員工績效考核工作的協(xié)助、跨進及考核結果的匯總;。
6、協(xié)助各部門之間動作關系，提供正確的有關績效考核信息和建議;。
7、對晉升人員進行考核，以核定是否能夠晉升;。
8、領導分配的其他工作及相關績效相關工作;。
備注：并兼培訓崗位。
1、制定公司培訓計劃。
2、公司內部培訓計劃安排實施。
3、外部培訓需表信息收集，安排培訓計劃實施。
4、培訓效果評估、及培訓機構評估等工作。
溫州鐵人輕工電子有限公司。
2012年01月—2013年02月[1年1個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：招聘專員/助理。
2、負責勞動合同簽定和續(xù)定的審核工作;。
3、辦理員工辭職、離職手續(xù);。
4、員工異動的審核(包括員工轉正、調資、晉升);。
5、做好人事檔案、人事統(tǒng)計及外調工作;。
6、接待和解決有關勞動人事方面的咨詢和申訴;。
7、管理人員績效考核匯總;。
8、負責員工社會保險的相關事務;。
9、根據(jù)公司工資政策，核對員工基本工資資料，報上級審批;。
10、依照核定批準的資料，準確核算員工工資及其他費用，保證工資的正常發(fā)放;。
11、編制工資費用匯總表、勞動工資各類報表、人員增減情況及其他報表;。
12、完成上級交辦的其他工作。
浙江圣邦科技有限公司。
2010年07月—2012年01月[1年6個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：人力資源專員/助理。
教育培訓。
麗水職業(yè)技術學院(2008年09月-2011年06月)。
學歷教育|物流管理|大專畢業(yè)證書。
相關描述：
溫州瀚德培訓學校(2014年06月-2014年08月)。
技能培訓|三級人力資源管理師|結業(yè)證書。
相關描述：
相關技能。
助理物流師|熟練|24個月英語|一般全國三級。
證書榮譽。
找工作紙質簡歷篇十四
工作經驗：6-10年婚姻情況：未婚。
院校：華南農業(yè)大學主修：生物工程。
學歷：本科電腦水平：熟練英語：cet6。
求職意向。
工作職位：客戶服務經理/主管外匯交易專員。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：希望從事銀行金融類及其相關職位,喜歡有挑戰(zhàn)的工作.
培訓教育。
2008年07月畢業(yè)。
華南農業(yè)大學本科生物工程。
技能專長。
10年客戶服務工作經驗。
工作經歷。
2017年02月-2017年09月(7個月)。
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司佛山分公司/壽險規(guī)劃師。
工作內容：1.量身定做為客戶提供適當?shù)娜藟郾ｋU產品;。
2.作為佛山分公司的第一批員工，主要負責招聘工作;。
離職原因：身體健康原因。
2015年12月-2016年12月(1年)。
深圳仁威金融服務有限公司廣州分公司/客服主管。
工作內容：1.統(tǒng)籌公司客服熱線的接聽;。
3.新入職同事培訓，安排在職員工新產品培訓等;。
4.招聘和完成部門同事kpi;。
5.處理各種投訴。
離職原因：公司轉換營運策略成為貸款代理公司，原來的團隊解散。
2014年06月-2015年11月(1年5個月)。
廣州星耀廣告有限公司/客戶服務經理。
2.將公司的設計和策劃方案展示給客戶,并解決客戶疑慮;。
3.參加客戶的銷售會議,提出合適的建議;。
4.運用各種新媒體以達到客戶的宣傳目的.
離職原因：對平面設計不擅長，到達職業(yè)瓶頸。
2008年08月-2013年05月(4年9個月)。
匯豐環(huán)球客戶服務(廣東)有限公司佛山分公司/金融服務副經理。
工作內容：1.監(jiān)視每日客服熱線的各項kpi值達標;。
2.組織團隊建設，團隊激勵方案以完成部門的銷售目標;。
3.監(jiān)聽客服同事的電話錄音,確保服務質量;。
4.根據(jù)電話量編制更表,安排年假;。
5.制定業(yè)績考核細則并負責完成同事的年中和年終績效評估;。
6.制作月,季度,年銷售報表并對比分析;。
7.處理客戶投訴;。
8.負責部門的合規(guī)文件的歸檔，并且監(jiān)督每位同事遵守銀行的合規(guī)守則.
離職原因：部門解散，個人想多元化發(fā)展。
自我評價。
樂觀開朗,喜歡挑戰(zhàn)新事物,具有高度責任感和團隊精神.
8年的客戶服務經驗,對電話銷售,客戶服務與客服中心管理有自己的獨到見解.
找工作紙質簡歷篇十五
幾十年來，找工作都有一個原則：保持簡歷表精簡，盡量不長過一頁。一頁有系統(tǒng)、不卑不亢的簡歷表較容易吸引雇主注意。
然而，互聯(lián)網正危及單頁簡歷的生存空間，就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一樣?？瞻?、精煉及簡單動詞已不合時宜。現(xiàn)在最適宜用名詞及形容詞，包括計算機程序的名稱。
計算機數(shù)據(jù)庫負責篩選求職者?，F(xiàn)時透過互聯(lián)網發(fā)放電郵申請職位的人士數(shù)以百萬計，雇主不可能看完所有申請。
想雇主找到并閱讀你的簡歷，簡歷表一定要包括一些重要字眼。當你詳述你的就業(yè)史時，最好寫下特定的職位名稱，并詳列出所需技巧。
雖然紙張簡歷與網申簡歷有相同的目的，但兩者無論在結構和表達技巧方面都有重要的分別。首先，你會發(fā)現(xiàn)網申簡歷長得多，打印出來常會占四至五頁。通常網申簡歷會詳列出申請人的成就與技能，但不一定以完整句子寫出。
網申簡歷亦提供完整的背景資料，列如網站連結，讓雇主可以更明白申請人以前工作的公司。網申簡歷更可能包括「關鍵詞」部份，特別方便計算機搜尋，盡量使最多雇主可以搜尋到這份簡歷表。
現(xiàn)在很多求職者會保存兩個版本的簡歷表：一份用作網上求職，另一份用作實際面試。然而，人力資源專家亦同意網申簡歷將成大勢。
編寫新式的履歷當然需要新方法。
網申簡歷建議：求職者需要注意清晰表達的好處。盡量言簡意賅，準確地形容過往的工作經驗。例如，與其說你在一家餐廳工作，不如清楚說出你的職銜。
網申簡歷建議：將重要字眼如「e-commerce」及「customerserviceskills」等放入網上履歷是個好主意。她指出：「如果你某方面的能力比較弱，不要嘗試使用花言巧語或多余數(shù)據(jù)來補救。很多畢業(yè)生列出四至五個大學講師作推薦人，其實是多余的。
最近一個二十四歲的畢業(yè)生改寫他的履歷，把「ranexperiments」改成「researched」，結果一個計算機搜尋器找到他的履歷，在短短數(shù)月內將他引入保健行業(yè)。
網申簡歷建議：描述工作經驗的時候，也要小心用字。例如填寫「management」一詞可能是危險的，因為如果想聘請經理的雇主鍵入「manager」，那你就會錯失了被搜尋到的機會。對數(shù)據(jù)庫有認識的求職者則會兩者皆輸入。
網申簡歷建議：在電子深淵里，超長的文字段落容易流失。而且不同軟件程序間的翻譯如果處理得不當，會將列點格式和粗體變成怪獸字體。
網申簡歷建議：額外的數(shù)據(jù)不一定有幫助。很多公司仍然重視郵寄申請信遠超于網上申請信，因為郵寄申請反映申請者對職位比較有興趣。求職者人數(shù)大大上升，因為互聯(lián)網使書寫履歷的過程更方便快捷。drake每天便收到數(shù)百封申請信。計算機搜尋系統(tǒng)幫助公司決定面見哪些申請者、選擇哪些申請者。換言之，你的履歷表越容易出現(xiàn)在公司的搜尋名單中，理論上你越大機會獲得面試。
找工作紙質簡歷篇十六
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：
1、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的`工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
找工作紙質簡歷篇十七
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經歷介紹應把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務，所需要的'技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。我們經常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。
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名人教你寫簡歷
找工作紙質簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：160cm
誠信徽章：未申請體重：47kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職
應聘職位：會計：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：會計助理
工作描述：主要從事單據(jù)審核，記賬，編制會計憑證，發(fā)票及憑證的歸檔及管理，財務報表的編制與分析.費用核算，應付賬款，往來帳務處理.合同審核.系統(tǒng)維護.其他由上級交代的事務.
離職原因：公司性質：所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：服務員
工作描述：從事柜臺服務.幫助顧客點餐，配餐，呈遞餐飲，收銀等工作。在kfc讓我學會了微笑著面對每一個人，學會了有條不紊的處理碰到的事件，鍛煉了臨時應變能力，在kfc它讓我體會到了什么是團隊精神.體會到團隊精神對一個企業(yè)來說是多么重要的一件事.
離職原因：畢業(yè)了并找到與自己理想的工作志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學
專業(yè)一：財會與審計專業(yè)二：
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長工作細心,有耐心,且熱于從工作中學習新知識，學東西快.工作效率高，能熟悉運用e_cel、word、access等辦公軟件.
詳細個人自傳
本人出生于沿海地區(qū)，故從小對海有特別的迷戀，喜歡吃海產，喜歡到海邊，或是散步，或是嬉戲.所有與海有關的都喜歡.問我的家鄉(xiāng)在哪?它是我國的經濟特區(qū)之一---美麗而富饒的汕頭.
本人畢業(yè)于華南農業(yè)大學，在校期間，積極參加校內活動.熱愛班集體，團結同學，與同學間建立良好友善的同窗情誼.在校期間本人也投身社會生活，在kfc兼職工作.增加社會閱歷，鍛煉獨立精神，體會勞動帶來的成就與快樂.從中體會父母養(yǎng)育子女的辛苦，是我更體諒父母工作的辛苦.畢業(yè)后，本人積極尋找工作，于20__年3月被屈臣氏錄取，在公司擔任會計助理職務，主要從事會計記賬，編制憑證，會計報表，分析財務報表等工作.在公司，本人參加了e_cel、英語等培訓，從中學習到很多東西并運用于實際工作中，使工作高效，優(yōu)質的完成.
在以后的道路上，本人會繼續(xù)努力學習，不斷提升自我能力，不斷完善自我水平.我始終相信天道酬勤，付出的努力終究會得到回報.
找工作紙質簡歷篇二
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
個人的簡歷寫作技巧：
1、基本情況：姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯(lián)絡，有照片更好。
2、求職目標：簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。
3、資格：簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
4、成就描述：將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調、管理、訓練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經歷：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數(shù)大學生來講，就業(yè)經歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。
6、所學課程：列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。
7、附件：包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
找工作紙質簡歷篇三
目前所在：白云區(qū)年齡：39
戶口所在：順德區(qū)國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：162cm
體重：55kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：副總經理
工作年限：13職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山
工作經歷
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：副總經理
工作描述：全面負責公司的內部管理，從日常到工作流程，到操作規(guī)范。并出臺了相關的管理制度方案，有效的提升的工作效率及員工的積極性，改變了原來的采購混亂，費用開支過大的問題。執(zhí)行了物流激勵薪酬方案之后，員工的積極性大大的得到了提升，原來15個人的部門縮減到10個人，人員成本降低的同時，工作的出錯率下降了90%，從09年10月份開始執(zhí)行到現(xiàn)在出貨出錯情況僅有一次，而原來每月都有3-6次被客戶投訴發(fā)少了或發(fā)多了的情況。并成立了內q制度，使得產品質量得到了不同程度的提升。由原來每月因質量問題退換貨運輸費用多達幾千元到現(xiàn)在每月因質量問題退換貨的僅有幾百元，有一個月僅有幾十元錢。
離職原因：求發(fā)展
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位：副總經理
工作描述：2008年5月至2009年8月任副總經理，主要負責公司財務、行政、人事管理。
主要業(yè)績：建立了有效的績效考核，通過遠程管理在公司總部進行了全面的員工管理及工作管理。使公司原本由于人員分散難以管理的問題得到了解決，能有效的撐控到各地市員工的工作情況及工作進展，及時解決員工存在的問題。組織策劃公司的聯(lián)歡活動，慶典活動，員工聚餐活動有力的加強了員工的凝聚力。
2007年3月至08年5月任行政經理，主要負責公司行政、人事管理;
業(yè)績：建立了有效的人事流程及行政流程，完善了員工的入職培訓，讓新員工在加入到公司的第一天就感受到了公司的人文關懷及公司的管理流程，能讓員工迅速的進入到工作狀態(tài)。完善員工的入職、轉正、提升、離職的流程，大大規(guī)范了公司的人事管理，員工對公司的滿意度得到了很大的提升。
離職原因：尋求更大的發(fā)展
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位：董事長助理兼行政經理
工作描述：主要負責公司生產、品管、銷售、行政部門的改革整頓和管理工作。經過一段時間改革整頓后使得公司面貌煥然一新，生產由原來的毫無依據(jù)到后來可以在出貨之后當產品存在質量問題被客戶反饋回來后能夠查到真正的質量疑點發(fā)生在那個環(huán)節(jié)，同時開展評比先進班組考核，使得產品的生產成本下降了56%。制訂了全面銷售管理規(guī)程，激發(fā)了銷售人員的積極性和主動性，由原來銷售人員可來可不來的觀念到每天準時8點半上班，并每周六下午召開銷售例會。銷售額由原來的1000多萬逐年上升到5000多萬、7500多萬、9000多萬，2005年突破了1個億的歷史記錄。行政部門的工作由原來的無據(jù)可循到出臺了一系列制度后，改變了原來員工工作時間隨心所欲的思想，真正做到獎勤罰懶，填補了行政部門工作雜亂無章的空白。公司在得到有力的改革整頓后從原來的3條生產線擴大到現(xiàn)在12條生產線，人員由50多人擴大到現(xiàn)在的200多人。
行政方面負責公司人事、后勤、行政工作，進一步完善公司的行政制度、人員招聘制度、人員考核制度、公司薪酬制度，為公司引進了大批高人才打下了基礎。
離職原因：生小孩
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
擔任職位：文員、辦公室主任
工作描述：1997年10至1998。11任文員，主要負責研究所的日常工作，協(xié)助所長。
1998。12至2002。1負責全所的行政、辦公室事務、生活后勤等工作。在這期間，我根據(jù)技術開發(fā)工作和技術人員的特點，科學地制訂并有效實施了內部事務管理及生活后勤制度，制訂了開發(fā)人員與輔助開發(fā)人員的考核制度，激發(fā)了員工的積極性和主動性，使公司在一年里就投產了新產品達到327個品種，當年新產品貢獻率達到47%，銷售額增長了2000多萬元。同時，我還起草了《配方管理制度》、《新產品開發(fā)程序》、《樣品發(fā)放管理》等管理制度，編寫了《員工手冊》，使研究所的管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、條理化。
離職原因：尋求更大的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：行政管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)??
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)??
工作能力及其他專長
本人熟練掌握辦公室操作軟件和網絡知識，工作細膩，有責任心，能主動制定工作計劃，操作方案和較好的完成工作任務。本人還具備工作熱情和耐性，在工作中遇到的困難，能主動和別人交流、請教、學習，盡努力填補自己的不足之處。在工作或生活中能不斷思考，對自己的工作有一定的展望和期待，有一定的大局觀念。
我的信念：以勤奮對待工作，以敬業(yè)對待公司;以忠誠對待老板，以自信對待自己
找工作紙質簡歷篇四
1、字體要規(guī)范。在編寫個人簡歷時字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。
2、字號要舒適。在選擇字號上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡歷用4號，如何如果簡歷超過2頁a4紙張，可以用5號字體。
3、注意斷行和空格。紙質版簡歷，一定要注意段落設置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡歷的時候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時候容易出現(xiàn)自動換行狀況，會影響簡歷的整體閱讀效果。
4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術不斷精進，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散hr對簡歷文字的'注意力。
找工作紙質簡歷篇五
性別：男。
出生年月：_x年08月03日。
所在地區(qū)：邢臺。
學歷:本科。
專業(yè)：酒店管理。
婚姻狀況：未婚。
聯(lián)系電話：
最高學歷：本科最高學歷學校：_科技學院。
時間：20_年7月至20_年7月。
教育情況描述：
20_進入_科技學院，在校期間經老師同學信任，有幸曾擔任班長，團支書系，院學生會部長，有較強的組織能力。
工作經歷：
20_年9月----20_年__代理業(yè)務經理。
在校期間學習努力刻苦，經常參加系院的，體育，文藝等各項活動，老師領導都給予好評。工作期間不怕苦，不怕臟，努力干好本職工作的同時，還參加單位組織的籃球賽，交誼舞等活動。
個人素質：
富有挑戰(zhàn)和競爭意識，勤奮、能吃苦。
自我激勵，學習認真，有很好的自學能力。
有很好的團隊精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調能力，有責任感。
自我評價：
我是一個充滿自信心且具有高度責任感的男孩，籃球，曾是學院系隊成員，交誼舞，曾經參加過單位表演比賽。在學校期間曾經也是個風云人物，經常出現(xiàn)在學校學生會工作，體育文藝活動中。人多的地方就有我。曾獲;院優(yōu)秀學生會干部，山東省優(yōu)秀畢業(yè)生，入黨積極分子，系班優(yōu)秀五好學生等。
找工作紙質簡歷篇六
，，現(xiàn)在的這份是紙質簡歷，那么要怎樣寫紙質呢，可以這樣寫，用word做好一份個人簡歷模板表格再打印出來，再用手寫字，那么就是紙質簡歷。
求職意向
人才類型：
應屆畢業(yè)生
應聘職位：
機電工程師
教育背景
畢業(yè)院校：
廣東省機械技師學院
專 業(yè) 一：
機電一體化
語言能力
其它外語能力：
國語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
個人自傳
本人性格開朗、樂觀上進、有強烈的責任感、忠誠正直、與人交往友善、善解人意、有良好的`身體素質、吃苦耐勞、承受能力強、工作認真、具有較強的適應能力、紀律性強。有團體合作精神，能承受一定的壓力。在學校四年，讓我的組織協(xié)調能力、管理能力有大大的提升，使我具備良好的心理素質，曾多年獲得優(yōu)秀學生及獎學金。
找工作紙質簡歷篇七
姓名：
性別：女
年齡：34歲
民族：漢族
工作經驗：10年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：
戶口：浙江臺州溫嶺市
求職意向
希望崗位：其他類-其他類
尋求職位：貿易/進出口類
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州
期望工資：/月(可面議)
到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：面議
工作目標/發(fā)展方向：希望能有更好的發(fā)展機會
教育經歷
實踐經驗
時間：20__年06年4月到20__年12月
公司：寧波__日用品有限公司
公司性質：民營/私營公司
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：跟單
工作描述：
1、尋找開發(fā)新款產品及供應商;
2、議價，跟蹤，質控，成本分析;
3、下訂單，監(jiān)督生產，確保準時交貨;
4、客戶溝通，供應商關系協(xié)調;
時間：20__年10月到20__年10月
公司：__創(chuàng)工藝品有限公司
公司性質：私營
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：業(yè)務
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次國內外參展經歷
2.接單，監(jiān)督生產，協(xié)調生產中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
時間：20__年2月到目前
公司：臺州__工具
公司性質：私營
行業(yè)：貿易/進出口
部門：業(yè)務部
職位：業(yè)務
工作描述：
1.獨立開發(fā)客戶有多次參展經歷
2.接單，監(jiān)督生產，協(xié)調生產中出現(xiàn)的問題
3.出貨，單證工作
自我評價
性格開朗、獨立，熟悉外貿各項流程，在工作中能夠吃苦耐勞，有著較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。有外企工作經歷。
找工作紙質簡歷篇八
民族：漢族年齡：28
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會計電算化
主修專業(yè)：財經類政治面貌：團員
畢業(yè)院校：福州黎明學院畢業(yè)時間：20__年6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：150cm體重：43公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)：會計，財務，出納期望薪水：20__-3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：福州黎明學院(20__年9月-20__年6月)
專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：龍巖五菱汽車銷售服務有限公司(20__年4月-至今)
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：
職位名稱：材料會計
工作描述：一、對每一批新到配件進行清點，檢查配件是否缺損、數(shù)量是否準確;對采購的配件按先后順序及時入庫，確保帳、實相符;對于新增配件按車型進行編制入庫。
二、做每日銷售報表，統(tǒng)計當天配件銷售款，對銷售的配件及時出庫。
三、每月配合財務對倉庫配件進行盤點、對賬，對一些賬實不符的配件進行調帳，提高賬實相符的準確率。
四、每月月初完成與往來供應商、兄弟公司以及七個網點的對賬，保證往來賬目準確無誤。
五、根據(jù)維修工單，配合維修技師進行配件的領用
公司名稱：鑫鴻益國際貿易有限公司(20__年7月-20__年4月)
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質：
職位名稱：出納
工作描述：(1)每日現(xiàn)金的收付管理，以及銀行存款收付結算業(yè)務的辦理。
(2)審核每日的銷售清單，做每日經營匯總表、收入付出明細日報表以及現(xiàn)金、銀行日記賬。
(3)負責費用的報銷、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理。
(4)辦公用品和物資領用的管理。
(5)協(xié)助會計處理日常財務工作。
(6)月末與客戶的往來對賬，確保賬實相符以及催款業(yè)務。
公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20__年12月-20__年6月)
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質：
職位名稱：生產統(tǒng)計
工作描述：(1)統(tǒng)計產品生產量和損耗情況，計算產品生產平方數(shù)和損耗平方數(shù)，編制產品生產日報表和損耗明細報表。
(2)負責原材料出入庫以及不合格產品的管理。
(3)輔助材料的成本核算，生產員工工作效率的統(tǒng)計。
(4)月末盤點原材料、半成品和產品庫存，編制半成品盤點表和原材料盤點表。
自我評價
自我評價：性格活潑開朗，做事認真細致，有責任心，勤奮好學。有會計的專業(yè)知識，實際的操作能力，做過整套手工記賬實訓、參加沙盤模擬實訓，會計電算化軟件憶能達實訓以及用友軟件實訓，取得會計從業(yè)資格證等相關證書。熟練應用word、e_cel、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動，給您一份滿意的答卷。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
找工作紙質簡歷篇九
2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現(xiàn)一些問題造成錯位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。
找工作紙質簡歷篇十
性別：男。
年齡：35。
身高：175。
學歷：大專。
工作年限：10。
居住區(qū)域：上海。
戶口所在地：安徽。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經理，區(qū)域/渠道)|房地產。
期望月薪：3500。
期望從事職業(yè)：銷售(銷售經理)|房地產。
工作經歷。
時間地區(qū)、學校或單位專業(yè)。
20__-20__安徽__保健品公司業(yè)務員。
20__-20__上海中天置地經紀人，主管。
20__-20__上海博友園房地產主管。
20__-20__西柏坡溫泉房上海售樓處經理。
教育經歷。
自我描述。
自我評定本人熱愛房地產，會把自己的一生獻給房地產，無論是經驗和資源，都有一定的積累，自己最大的優(yōu)點就是善于與人溝通，主動出擊，并且會把感情投入到自己銷售的東西，我個人覺得，做房地產就2點：
1、專業(yè)。
2、服務。
找工作紙質簡歷篇十一
身高：172cm婚姻狀況：未婚
體重：55kg現(xiàn)居城市：廣州
戶籍：廣州性別：男
民族：漢族政治面貌：團員
工作經歷
2006.9--2010.3廣東省中山林立精密有限公司(外商獨資)
工作職位：倉庫職員
離職原因：個人覺得沒有發(fā)展空間
工作描述：
本人9月1日進廠與4月分調職入倉庫材料倉工作收發(fā)材料和來材料收入庫大概過了一年半的時間成品倉因出貨人手不夠調職入成品倉,主要負責生產線入庫的收取,整理貨架和成品,還有每周的出貨。
求職意向
月薪要求：面議期望職位：倉管希望工作地區(qū)：廣東希望就職行業(yè)：倉管求職方式：全職職業(yè)狀態(tài)：一周內工作能力及專長。
本人于209月1日入職廣東省中山市林立公司，從最普通的員工做起，后經干部提攜做了物料員經過半年后倉庫人員見我工作勤快認真，正直倉庫缺人之即將我調望倉庫學習和工作，林立公司倉庫是材料倉和成品倉材料倉主要是管供應商來材料的接受手續(xù)和根據(jù)生管員發(fā)下來的生產計劃書供應生產線生產問題!在此工作崗位我做了1年半，后因成品倉出貨需要調入成品倉工作，時間1年半，在林立公司總共工作了3年零6個月對于倉庫的操作流程很是熟悉，也有了一定的經驗，當然在工作的期間能學到很多東西，林立公司用的系統(tǒng)是tre系統(tǒng)，本人期間學著操作過，能完成一些納庫出庫的事情!離職原因是我覺得在此公司我的發(fā)展空間不大，故而辭職，希望能在網上能找到心儀的工作，本人能吃苦耐勞，如果您{貴公司}認為我和要求請聯(lián)系，謝謝。
教育背景
2001.9--2004.5湖北省隨州市文峰中學倉庫工作其它
聯(lián)系方式固定電話：無手機：無
找工作紙質簡歷篇十二
姓名：
目前所在：越秀區(qū)。
年齡：21。
戶口所在：汕頭。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：家教。
工作年限：1。
職稱：
求職類型：
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)，海珠區(qū)，天河區(qū)。
工作經歷。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務/教育/培訓。
擔任職位：家教老師。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：
畢業(yè)日期：20__-06
專業(yè)：國際貿易實務。
語言能力。
英語：良好。
粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有一定的溝通能力、人際交往能力，掌握了一定的英語口語，熟練掌握計算機office軟件。
在校期間擔任團委學生會生活部副部長，有一定的組織領導能力。在工作中，自己的溝通交際能力不斷地得到了提高，也讓自己的領導組織能力得到了鍛煉。最重要的是，從中增強了自己的團隊合作精神。
個人自傳。
本人畢業(yè)于廣州大學經濟管理系。獲得全國公共英語二級證書、全國計算機一級證書、英語a級證書、跟單證。在所學的學科中，比較擅長管理學、市場營銷、國際貿易實務、國際結算、外貿單證實務、報關與報檢實務、外貿函電等。
本人的座右銘是：命運掌握在自己手中，堅持就是勝利。
找工作紙質簡歷篇十三
求職意向。
希望職位：人力資源經理/主管薪酬/績效經理/主管/專員招聘經理/主管。
工作類型：全職。
目前月薪：保密。
其它要求：提供食宿、單雙休、社保。
期望月薪：面議。
自我評價。
工作經歷。
溫州珮娜服飾有限公司(pit女裝)。
2016年08月—2017年12月[1年4個月]。
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè)職位：人力資源經理/主管。
工作描述：崗位職責：
1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;。
3、負責部門日常管理事宜，監(jiān)督指導部門招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作;。
4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;。
5、負責建立和完善部門的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;。
7、完成上級領導安排的其它事項。
溫州市新派服飾有限公司。
2013年03月—2016年08月[3年5個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：薪酬/績效經理/主管/專員。
工作描述：1、制定公司各部門績效考核體系;。
2、制定各部門績效考核指標體系及編制績效考核表。
3、完成績效考核各種報告、文件的草擬、下發(fā)等工作。
4、負責公司各部門員工績效考核工作的協(xié)助、跨進及考核結果的匯總;。
6、協(xié)助各部門之間動作關系，提供正確的有關績效考核信息和建議;。
7、對晉升人員進行考核，以核定是否能夠晉升;。
8、領導分配的其他工作及相關績效相關工作;。
備注：并兼培訓崗位。
1、制定公司培訓計劃。
2、公司內部培訓計劃安排實施。
3、外部培訓需表信息收集，安排培訓計劃實施。
4、培訓效果評估、及培訓機構評估等工作。
溫州鐵人輕工電子有限公司。
2012年01月—2013年02月[1年1個月]。
私營企業(yè)|電子/通訊/電器職位：招聘專員/助理。
2、負責勞動合同簽定和續(xù)定的審核工作;。
3、辦理員工辭職、離職手續(xù);。
4、員工異動的審核(包括員工轉正、調資、晉升);。
5、做好人事檔案、人事統(tǒng)計及外調工作;。
6、接待和解決有關勞動人事方面的咨詢和申訴;。
7、管理人員績效考核匯總;。
8、負責員工社會保險的相關事務;。
9、根據(jù)公司工資政策，核對員工基本工資資料，報上級審批;。
10、依照核定批準的資料，準確核算員工工資及其他費用，保證工資的正常發(fā)放;。
11、編制工資費用匯總表、勞動工資各類報表、人員增減情況及其他報表;。
12、完成上級交辦的其他工作。
浙江圣邦科技有限公司。
2010年07月—2012年01月[1年6個月]。
私營企業(yè)|生產/制造業(yè)/模具加工職位：人力資源專員/助理。
教育培訓。
麗水職業(yè)技術學院(2008年09月-2011年06月)。
學歷教育|物流管理|大專畢業(yè)證書。
相關描述：
溫州瀚德培訓學校(2014年06月-2014年08月)。
技能培訓|三級人力資源管理師|結業(yè)證書。
相關描述：
相關技能。
助理物流師|熟練|24個月英語|一般全國三級。
證書榮譽。
找工作紙質簡歷篇十四
工作經驗：6-10年婚姻情況：未婚。
院校：華南農業(yè)大學主修：生物工程。
學歷：本科電腦水平：熟練英語：cet6。
求職意向。
工作職位：客戶服務經理/主管外匯交易專員。
求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。
發(fā)展方向：希望從事銀行金融類及其相關職位,喜歡有挑戰(zhàn)的工作.
培訓教育。
2008年07月畢業(yè)。
華南農業(yè)大學本科生物工程。
技能專長。
10年客戶服務工作經驗。
工作經歷。
2017年02月-2017年09月(7個月)。
中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司佛山分公司/壽險規(guī)劃師。
工作內容：1.量身定做為客戶提供適當?shù)娜藟郾ｋU產品;。
2.作為佛山分公司的第一批員工，主要負責招聘工作;。
離職原因：身體健康原因。
2015年12月-2016年12月(1年)。
深圳仁威金融服務有限公司廣州分公司/客服主管。
工作內容：1.統(tǒng)籌公司客服熱線的接聽;。
3.新入職同事培訓，安排在職員工新產品培訓等;。
4.招聘和完成部門同事kpi;。
5.處理各種投訴。
離職原因：公司轉換營運策略成為貸款代理公司，原來的團隊解散。
2014年06月-2015年11月(1年5個月)。
廣州星耀廣告有限公司/客戶服務經理。
2.將公司的設計和策劃方案展示給客戶,并解決客戶疑慮;。
3.參加客戶的銷售會議,提出合適的建議;。
4.運用各種新媒體以達到客戶的宣傳目的.
離職原因：對平面設計不擅長，到達職業(yè)瓶頸。
2008年08月-2013年05月(4年9個月)。
匯豐環(huán)球客戶服務(廣東)有限公司佛山分公司/金融服務副經理。
工作內容：1.監(jiān)視每日客服熱線的各項kpi值達標;。
2.組織團隊建設，團隊激勵方案以完成部門的銷售目標;。
3.監(jiān)聽客服同事的電話錄音,確保服務質量;。
4.根據(jù)電話量編制更表,安排年假;。
5.制定業(yè)績考核細則并負責完成同事的年中和年終績效評估;。
6.制作月,季度,年銷售報表并對比分析;。
7.處理客戶投訴;。
8.負責部門的合規(guī)文件的歸檔，并且監(jiān)督每位同事遵守銀行的合規(guī)守則.
離職原因：部門解散，個人想多元化發(fā)展。
自我評價。
樂觀開朗,喜歡挑戰(zhàn)新事物,具有高度責任感和團隊精神.
8年的客戶服務經驗,對電話銷售,客戶服務與客服中心管理有自己的獨到見解.
找工作紙質簡歷篇十五
幾十年來，找工作都有一個原則：保持簡歷表精簡，盡量不長過一頁。一頁有系統(tǒng)、不卑不亢的簡歷表較容易吸引雇主注意。
然而，互聯(lián)網正危及單頁簡歷的生存空間，就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一樣?？瞻?、精煉及簡單動詞已不合時宜。現(xiàn)在最適宜用名詞及形容詞，包括計算機程序的名稱。
計算機數(shù)據(jù)庫負責篩選求職者?，F(xiàn)時透過互聯(lián)網發(fā)放電郵申請職位的人士數(shù)以百萬計，雇主不可能看完所有申請。
想雇主找到并閱讀你的簡歷，簡歷表一定要包括一些重要字眼。當你詳述你的就業(yè)史時，最好寫下特定的職位名稱，并詳列出所需技巧。
雖然紙張簡歷與網申簡歷有相同的目的，但兩者無論在結構和表達技巧方面都有重要的分別。首先，你會發(fā)現(xiàn)網申簡歷長得多，打印出來常會占四至五頁。通常網申簡歷會詳列出申請人的成就與技能，但不一定以完整句子寫出。
網申簡歷亦提供完整的背景資料，列如網站連結，讓雇主可以更明白申請人以前工作的公司。網申簡歷更可能包括「關鍵詞」部份，特別方便計算機搜尋，盡量使最多雇主可以搜尋到這份簡歷表。
現(xiàn)在很多求職者會保存兩個版本的簡歷表：一份用作網上求職，另一份用作實際面試。然而，人力資源專家亦同意網申簡歷將成大勢。
編寫新式的履歷當然需要新方法。
網申簡歷建議：求職者需要注意清晰表達的好處。盡量言簡意賅，準確地形容過往的工作經驗。例如，與其說你在一家餐廳工作，不如清楚說出你的職銜。
網申簡歷建議：將重要字眼如「e-commerce」及「customerserviceskills」等放入網上履歷是個好主意。她指出：「如果你某方面的能力比較弱，不要嘗試使用花言巧語或多余數(shù)據(jù)來補救。很多畢業(yè)生列出四至五個大學講師作推薦人，其實是多余的。
最近一個二十四歲的畢業(yè)生改寫他的履歷，把「ranexperiments」改成「researched」，結果一個計算機搜尋器找到他的履歷，在短短數(shù)月內將他引入保健行業(yè)。
網申簡歷建議：描述工作經驗的時候，也要小心用字。例如填寫「management」一詞可能是危險的，因為如果想聘請經理的雇主鍵入「manager」，那你就會錯失了被搜尋到的機會。對數(shù)據(jù)庫有認識的求職者則會兩者皆輸入。
網申簡歷建議：在電子深淵里，超長的文字段落容易流失。而且不同軟件程序間的翻譯如果處理得不當，會將列點格式和粗體變成怪獸字體。
網申簡歷建議：額外的數(shù)據(jù)不一定有幫助。很多公司仍然重視郵寄申請信遠超于網上申請信，因為郵寄申請反映申請者對職位比較有興趣。求職者人數(shù)大大上升，因為互聯(lián)網使書寫履歷的過程更方便快捷。drake每天便收到數(shù)百封申請信。計算機搜尋系統(tǒng)幫助公司決定面見哪些申請者、選擇哪些申請者。換言之，你的履歷表越容易出現(xiàn)在公司的搜尋名單中，理論上你越大機會獲得面試。
找工作紙質簡歷篇十六
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：
1、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的`工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
找工作紙質簡歷篇十七
首先，電子版簡歷更注重表達技巧。招聘方搜索簡歷時，往往都會通過一些重要的關鍵詞來搜索，比如說崗位名稱，求職意向等等。因此求職者在制作電子簡歷時，一定要包含這些關鍵詞，工作經歷介紹應把職位名稱寫清楚，并詳細說明這個職位的職務，所需要的'技能等等，這樣才能讓招聘方更快的找到你。如果是紙質簡歷，要求就沒那么高了，因為無法通過關鍵詞來搜索。
其次，電子版簡歷頁數(shù)更長，打破傳統(tǒng)的一頁紙簡歷要求。我們經常發(fā)現(xiàn)，如果把那些求職者的簡歷打印出來的話，遠遠不止一頁紙，有些甚至四五頁紙都不止。而當你面試的時候，遞上紙質簡歷時，簡歷往往都是一到兩頁紙。通常來說，電子版簡歷都會更加詳細的列出求職者的成績和個人技能，提供完整的教育背景資料，個人博客信息和網站信息等等，讓招聘方更加深入了解自己。電子版簡歷閱讀起來更加快捷，你可以不斷的變換你想要的關鍵詞來查找這些詞是否在簡歷中有出現(xiàn)。如果是紙質的簡歷，太長篇則讓人感覺厭煩，不想看，甚至需要花時間才能找到你的關鍵技能和亮點，而hr瀏覽簡歷的時間卻有限。寫個人簡歷最大的錯誤對初次寫個人簡歷的朋友來說，應該要讀一下。
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